高级职称论文要求
推荐第1篇：高级职称论文要求
申报人提交的专业技术资格答辩论文应是对本人工作成果的阐述或自身业务经验的总结、提炼，同时也是向专家汇报本人工作能力和工作业绩的重点材料。为使专家更准确、全面的了解申报人专业技术水平，做出客观、公正的评价，申报人在撰写论文时应注意以下写作要求与编写规范：
一、基本要求
1、独立撰写
申报人可以提交为申报专业技术资格评审专门撰写的论文，也可以使用在技术业务刊物上发表过的论文，但必须是由申报人本人独立撰写，不能是与他人合作撰写，更不能抄袭、拼凑，甚至请他人代笔。论文要论述完整、独立成篇，不能是文章的摘要或其中部分章节。
2、专业一致
申报人提交论文的专业内容必须与本人申报的专业类别一致，也必须和本人工作岗位的专业性质相一致。
3、内容以阐述个人工作成果为主题
申报人提交的论文必须紧密结合自己的工作实际。论文的内容必须是申报人亲身实践或亲自完成的业务工作或技术项目，重点阐述本人在其中发现、解决疑难问题或重点技术应用、创新的过程。以技术工作为主的申报人要通过论文表述自己在某项技术工作中的解决实际问题的思路、方法、创新点和贡献。
4、时限要求
申报人提交的论文要反映出本人近几年取得的专业技术业务工作成果，因此论文必须是申报人在取得现有职称以后撰写的。
二、编写要求
1、论文正文字数在 5000 字左右，摘要字数在 400 至 500 字之间；
2、论文中引用的文字、数据应采取加注的方式，并在参考文献表中注明原作者、原文章名称、页码、日期；
3、论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期；
4、申报论文须用A4规格的纸打印3份（可双面打印），并按照编写格式中的项目顺序装订。
三、编写格式（关于申报论文的样式及字体、字号要求，请参考“申报论文范例”点击下载）。
论文应包含：
1、封面（包括标题、作者姓名、作者单位、课题的专业方向）；
2、摘要；
3、关键词；
4、目录；
5、绪论（说明研究背景、动机、意义和目的）；
6、论文主体；
7、结论及建议；
8、参考文献（应与正文中的加注对应）；
9、附录部分（包括正文部分没有使用、只使用了部分的与论文有关的重要数据和资料。诸如各类统计表、较复杂的公式推导、计算机打印输出件、术语符号的说明等，都可作为说明论文的有用信息置于附录中）；
10、封底。
推荐第2篇：高级职称论文发表要求
职称表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。下面是小编为大家精心推荐的高级职称论文发表要求，希望能够对您有所帮助。高级职称论文发表要求
一、基本要求
1、独立撰写
申报人员可以提交为申报专业技术资格评审专门撰写的论文，也可以使用在技术业务刊物上发表过的论文，但必须是由申报人员本人独立撰写，不能是与他人合作撰写，更不能抄袭、拼凑，甚至请他人代笔。宣传报道、会议发言稿、简报、资料介绍、考察报告、项目报告、教材、毕业论文、译文，参与编写的工作计划、章程、办法以及事务性、操作性的具体工作方案等材料均不属申报论文范畴。论文要论述完整、独立成篇，不能是文章的摘要或其中部分章节。
2、专业一致
申报人员提交论文的专业内容必须与本人申报的专业类别一致，也必须和本人现任工作岗位的专业相一致。
3、内容以阐述个人工作成果为主题
撰写论文时要理论联系实际，有一定的独到见解，应有具体详实的材料基础，论文应体现申报人员工作中积累的经验、分析解决问题的能力，具有一定的理论素养和技术水平。重点阐述本人在其中发现、分析、解决较复杂问题或新技术应用、创新的过程。
4、时限要求
申报人员提交的论文要反映出近几年取得的专业技术工作的成绩，论文必须是参加工作以后撰写的。
二、编写要求
1、论文正文字数在 3000 字左右，摘要字数在 400 至 500 字之间;
2、论文中引用的文字、数据应采取加注的方式，并在参考文献表中注明原作者、原文章名称、页码、日期;
3、论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期;
4、申报论文须用A4规格的纸打印(可双面打印)3份，并按照编写格式中的项目顺序装订。
三、编写格式(关于申报论文的样式及字体、字号要求，请参考页面下方“附件：申报论文范例”。)
论文应包含：
1、封面(包括标题、作者姓名、作者单位、课题的专业方向);
2、摘要;
3、关键词;
4、目录;
5、绪论(说明研究背景、动机、意义和目的);
6、论文主体;
7、结论及建议;
8、参考文献(应与正文中的加注对应);
9、附录部分(包括正文部分没有使用、只使用了部分的与论文有关的重要数据和资料。诸如各类统计表、较复杂的公式推导、计算机打印输出件、术语符号的说明等，都可作为说明论文的有用信息置于附录中);
10、封底。
四、撰写论文应避免以下现象
1、论文的题目太大，论文不结合自己的实际工作，只是泛泛的议论一些观点和问题，或是讲述众所周知的一些道理;
2、论文以介绍本人接触到的一些新知识、新概念、新方法为主，缺少对有关问题亲自实践和深入研究;
3、论文写成工作总结，简单罗列几年的工作项目;
4、把教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章，在文章中看不到个人的实践成果和观点;
5、论文缺乏时效性，论文内容所涉及的知识、理论、技术、数据等已被更新、替代，不再有参考价值，不能解释或不适用于目前行业发展的新情况、新问题。
推荐第3篇：评中学化学高级职称论文发表要求
评中学化学高级职称论文发表要求
对于中学化学老师来说要先掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格;具有主持和指导教育教学研究的能力，在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果，并广泛运用于教学实践等等，对于在职称评审中大家要了解当地的中小学化学老师职称评审文件事项，根据文件的要求来满足各个事项，那么对于你的评审来说就会容易很多了。评中学化学高级职称都要哪些规定? 中学化学杂志投稿论文
一、中学化学老师学历要求
获大学本科毕业以上学历，从事本专业技术工作，在高级教师岗位任教5年以上。并且具有相应的教师资格证。
二、中学化学老师工作要求
年均完成教学工作量280学时以上(其中实训指导课120学时以上)，并年均在企业实践不少于一个月时间，并且要求长期工作在教育教学第一线，为促进学生健康成长发挥了指导者和引路人作用，任教以来有5年以上班主任、辅导员工作经历，教书育人成果突出的人员，参加或作为指导教师参加省级以上政府及有关部门规划部署或举办的教学比赛、专业技能比赛等活动不少于2次，并取得优异成绩等等事项。
三、中学化学老师论文著作评中学化学高级职称论文发表联系期刊之家杨编辑微信LunwenFz 独立或作为第一作者在公开出版的学术期刊上发表本专业论文3篇以上,其中核心期刊1篇以上;或者独立或作为第一作者公开出版本专业学术专著1部以上，并在核心期刊发表本专业论文1篇以上等等，对于期刊中收录较好的刊物有很多，如：《中学化学》杂志就是不错的选择，杂志的读者群为中等学校师生，旨在成为“学化学的助手，教化学的参谋”。每期刊载的全部文章均以中学化学教材、课程标准为科学依据。文章力求深入浅出，通俗易懂，短小精练，生动活泼地普及科学技术知识。
推荐第4篇：高级职称论文鉴定
高级职称论文鉴定
经鉴定，该同志所选送的代表作属于本专业中学数学教学领域。该论文通过具体的解题例子，准确严谨的分析，深入的挖掘，得出较多的拓展结论，对中学排列组合的常见解题策略做了详尽的归纳总结。文章的典型结论对中学数学教师突破排列组合这一教学难点具有很大的参考价值，对优化数学课堂教学，减轻学生学业负担，全面提高教学质量有一定的贡献。这说明该教师对解题教学有很深入的钻研，对中学数学教学有很深入的研究，达到了较高的境界。文章语言简洁，表述规范，逻辑性强，源于实践并能指导实践，完全达到了中学高级教师应有的学术水平。
经鉴定，该同志所选送的代表作《排列组合的常用解题策略》属于本专业中学数学教学领域。论文聚焦课堂教学，从微观的方法论的角度来研究和探索了具体的解题技巧，总结解题的策略与原则，提炼解题的思想和方法。文章围绕怎样解、为什么这样解展开论述，反映了中学数学教学实践，有创新。论文对解题规律的引申和推广，对解题教学中培养学生的数学思维能力，提高数学教师课堂教学水平，有较高的参考价值和指导作用，具有推广意义，完全符合申报中学高级的要求。
推荐第5篇：高级职称论文鉴定收交材料要求
中学高级（小中高）论文鉴定收交材料要求
各单位:
由于今年职称评定标准的改变，论文鉴定的要求也与往年不同，现将论文报送的补充要求发给大家，请各职称负责人按以下要求核查你校参评教师的论文报送情况：
一、关于鉴定范围和篇数：
本次是中学高级教师（含小中高）职称的论文鉴定，中学一级教师和小学高级教师的论文鉴定另行通知，请每位参评论文鉴定的老师一定要认真学习徐教职称【2014】2号文，在鉴定范围里，获奖论文中市三等奖一律不收；省、市教育学会和省、市陶研会论文省
三、市二不予鉴定；二级学会论文一律不予鉴定。教师最多鉴定4篇，教研员最多鉴定6篇。
二、关于材料报送要求：
1、论文查重检测报告(简版报告全文标红报告)由教育局职称办统一查询，各单位一定要注意电子稿的报送要求：
(1)电子文稿需各单位对照原稿审核后统一汇总，电子文稿内容报送要求见附件4－1，4－2；申报材料均须与电子稿完全一致；否则责任自负。
(2)申报教师论文鉴定电子稿
A.每一个单位所有论文分两个文件夹报送，即文件夹1（发表论文）和文件夹2（获奖论文），不要每一个老师单独打包。
B.每一篇论文单独一个WORD文档报送，WORD文档命名标题为发表/之间用空格分开)。
请各位职称负责人一定严格按照要求报送，否则无法进行论文检查报告查询，
不能查询的一律不得上报。
(3)电子文稿一定要在2014年2月21日（星期五）下午5:00前发送到jyjzcb@163.com。
2、材料袋封面见附件5，可以打印后粘贴在档案袋上，封面所填内容应与袋内材料完全一致；
3、发表论文鉴定材料装订顺序：发表论文鉴定表、国家新闻出版总署查询页、知网等数据查询页、论文查重检测报告(简版报告全文标红报告)、论文原件；发表论文只要封面、封底、目录和本人的论文，其余内容可以撕掉。（论文查重检测报告在报送论文时装订）
4、获奖论文鉴定材料装订顺序：获奖论文鉴定表、论文查重检测报告(简版报告、全文标红报告)、获奖证书或颁奖文件、论文原件；（论文查重检测报告在报送论文时装订）。
5、需上报材料内容及要求：
(1)需上报电子汇总表内容：严格按照附件中的样表内容填写，与论文电子文稿同时上报。
(2)需上报纸质稿内容：汇总表(需负责人签字确认)、个人申报材料袋(和汇总表顺序一致)；
6、材料报送时间严格按照要求上报，不得推迟；报送地点：教育局职称办。
7、有不清楚的问题一定要咨询，联系电话89618373；135125719
219、论文评审费每人50元。
沛县教育局职称办
2014年2月18日
推荐第6篇：发表高级职称论文的要求有哪些
发表高级职称论文的要求有哪些？
发表高级职称论文的要求有哪些？
评选高级职称需要满足很多的条件，基本的条件之一就是职称论文发表发表的成功，但是职称论文的发表并不是那么容易成功的，更何况是高级职称论文！为了让发表路程更加顺利要了解发表高级职称论文的要求有哪些？
通常来说，高级职称对论文发表期刊的要求比评中级职称论文发表的期刊要高。期刊的级别高了肯定论文的质量也会提高的。据我所知一般评高级职称的话需要在核心期刊上发表的。
首 先，核心期刊的质量要求是比较高的。对送审的文章的专业性，思想性，前詹性以及创新要求会比较挑剔。投稿核心期刊应该注意论文撰写的质量。如果是工科核心 论文，那最基本应该附图表说明。另外，国内的核心期刊安排周期都是比较长的。也就是说你现在投稿的话，杂志社可能给你安排到明年七八月才可以见刊。这中间 有好几个月的间隔。
其次，国家级期刊发表对发表论文的要求偏低，但是也要求是正规的学术论文格式，具备可读性，科学性和严谨性。国家级论文发表投稿相对容易，但也经常出现投稿一个月没有消息回复的。具体看杂志社的办事效率。
一 般发表高级职称论文选择的期刊是核心期刊，对这种职称论文的质量要求很高，首先基本的职称论文要求要满足，论文具备可读性，科学性和严谨性，另外核心期刊 的出版周期比较长，所以投稿前要了解相关心仪的期刊发表的时间，然后提前几个月投稿。但是如果竞争力大，投稿人多，如果个人的优势有限稿子成功的概率很 小，论文质量虽然很关键，但是现在社会环境下你的资源也是很关键的。为了提高发表成功的概率，可以选择有实力的论文发表机构。
每一个期刊的发表要求也会有所差别，在写稿投稿前先要了解期刊的要求和基本事项再做准备。
推荐第7篇：高级经济师职称论文发表要求本选题目
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高级经济师考试论文网（郑密路文力教授）提醒您谨防假冒：曾经出现的骗局（已致全国多名学员上当受骗）：
一、百度链接类。百度链接“高级经济师考试网158”等关键词（经律师交涉、现已停止侵权）
全国学员找文力教授，都知道搜索其多年创造的品牌、关键词“高级经济师考试网1
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二、网站模拟类
某些网站讲“复习策略：至少提前半年复习、高级经济师考试的特点是简单、范围广、题量大、综合性强....”，其实都是文力教授2008年总结的。已致使很多学员上当受骗：误认为是文力教授在该网站辅导。
三、盗卖、私传类：
全国几个骗子盯上了文力教授。他们冒充学员购买资料，然后自己培训、转卖。2011年6人未留姓名、单位，已查出4个就是骗子。
【】受害人A1(河南新乡学员）反馈：
刘老师：熟人介绍的原题，和您给的资料一模一样，我上当了。我不是不相信您，只是觉得去年没有考过，今年正好熟人介绍，说他的熟人去年考过了，咨询一下，谁知道他很肯定说是原题。嗨，后悔晚矣，白白浪费了500元不说，心里感觉像是遇到了个骗子，很不是滋味。
刘老师： 是因为介绍，所以不太清楚那人的名字、单位、手机。只是知道他是我们当地的一位老师，去年考过了，今年好像还考，因为去年和今年都没有评审通过。
【】受害人A2(河南新乡学员）：（内容大同小异，略）
说明：律师查明：骗子是新乡某高校教师，其姓名、单位已经查出并通知其单位处理、启动法律程序。
【】受害人B1（河南郑州学员）反馈：
刘教授您好：我已经买了您的教材。听说有人也搞培训，而且“保过，不过退款”，就买了。买后发现跟您的完全相同。考试时发现整个考场都是用的您的教材。几位同事在其他5个考场，说的也是这种情况。
【】受害人B2（河南学员）反馈：（内容大同小异，略）
说明：律师查明：骗子是郑州某公司人员，2011年买过文力教授的教材，一男一女来的。但当时未留姓名、单位。其姓名、单位已查出。
【】受害人C（河南平顶山学员）反馈：我来郑州考试，住在考场附近的宾馆里，发现有人在卖教材（说是原题）。我看了，就是文力教授去年编的。宾馆里住的几乎都是考高级经济师的，他卖了几十人，获利至少2万，而且说是文力教授委托他卖的。他的长相我记得很清楚，我问了他的单位、姓名，而且还要了他的手机号，是......
说明：由于各省大纲不同且每年变化，去年编的已经不适用于今年考试。骗子的行径不仅伤害广大考友、损害文力教授声誉，而且直接导致几十位参编教师罢工，让文力教授难以为继，祸害全国考友。已将其抓获。
【】受害人D（北京学员）反馈：（内容大同小异，略）
【】其他省市也出现了（山东、山西、安徽、江西、浙江„）：（内容大同小异，略）
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最牛学员都是无基础、忙碌、记不住，基本上都是当年最后一位学员。但不可效仿，仍要提前半年按老人纲复习，新大纲出台后只复习新增内容。
1.不要认为您无基础、别人有基础。最牛学员全无基础。既使有也全忘了。不信？您再考大学试试。相反，经济管理类硕士博士有基础，但考试失败者比比皆是。
2.不要认为您忙、别人不忙。参加高级经济师考试的都是单位、家庭的顶梁柱，都是忙得晕头转向。
3.不要认为您记不住、别人记得住。参加高级经济师考试的都是中老年人，有的即将退休，记忆力都不强。而且开卷笔试（河南、山东、北京、辽宁（正高）„）根本不需记忆。
4.不要认为考不上大学全是老师的责任。同一个班级、同一位老师、同样的教材，高考的结果是：有的考上大学，有的落榜。
所以，高级经济师考试合格的关键是：全面而准确的教材、正确的复习、答题策略。
请您思考：各省高级经济师考试大纲范围都大，都涉及至少30本教材（可浓缩到10本），最牛学员在1-15个小时是怎样复习的？考试策略是什么？（其实很简单，答案附后）
【】河南（副高开卷笔试）
2013年最牛学员：复习15小时考试合格。根据她的情况（忙碌、无基础、同年考高会、买我高经教材时离考试不足10天），建议她把主要精力放在高会上，高经教材只需走马观花的看一遍。她说只看了15个小时。指导她设计的4篇论文也是高经、高会兼顾。
2012年最牛学员：复习4天考试合格，郑州市农信社的，女，买教材时离考试仅4天。
2011年度牛学员：
1.复习1小时考试合格，省水利厅的，男，搞工程的，无基础。考试当天凌晨3:00买走并打印，上午8:30-11:00考试，除去打印、赶路时间，晚上既使不睡觉，复习时间最多1小时。
2.复习15小时考试合格，三门峡的，女，考试前一天19:00买的，上午8:30-11:00考试，除去打印、赶路时间，晚上既使不睡觉，复习时间最多15小时。
2005-2010年最牛学员：每年都有，但当时忘记录了。只记得哪年有位河南省交通厅的LT，男，考试前一天18:00买的，考试合格。
【】河南（正高答辩）：2012开始
【】山东（副高开卷笔试）：因不公布考试合格名单、只公布评审合格名单，无法计算学员合格率、更无法选出最牛学员。从学员评审合格率（85%）判断，学员考试合格率至少85%，因为考试合格才能参加评审。
【】北京（副高开卷笔试）：以前没想到选最牛学员
【】辽宁（副高闭卷涂卡）：以前没想到选最牛学员
【】辽宁（正高开卷笔试）：以前没想到选最牛学员
【】安徽（副高闭卷笔试）：以前没想到选最牛学员
【】江西（副高闭卷笔试）：以前没想到选最牛学员
【】浙江（副高答辩）：以前没想到选最牛学员
【】其他：以前没想到选最牛学员
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推荐第8篇：体育系统教练员高级职称论文发表要求[优秀]
2018年体育系统教练员高级职称论文发表要求
2018年体育系统教练员高级职称评审工作正在进行，对申报高级教练任职资格人员进行评审，晋升高级职称需要满足哪些条件呢，本文小编为您总结如下。 1．推荐评审函原件一份。 2．申报人员情况一览表一份。
3．《体育教练员职务申报表》一式四份，其中一份放入装订材料，其他三份不需装订。 4．输送和成绩证明表原件一份，加盖接收单位章、接收教练员须签名。
5．任现职以来能反映本人学术水平，在已取得ISSN或CN刊号的市级以上学术机构主编或主办的期刊上正式发表的两篇专业论文。职称论文发表，需要至少有一篇发表在体育类专业刊物上。论文复印件放入装订材料，原件另附。2018年体育系统教练员高级职称论文发表联系编辑微信 L u n w e n F z 6．高级教练员岗位培训合格证原件和复印件。
7．最高学历证书、一级教练职称证书、岗位聘书（或文件)原件和复印件各一份。 8．申报材料截止时间为2017年12月31日，其后取得的业绩成果、论文、学历（学位)证等，不作为评审的有效材料。
推荐第9篇：高级经济师职称论文发表
南京编审中心安排正规期刊发表论文
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（1）工程与科技系列杂志12种：《中国科技博览》《城市建设理论研究》《科技风》《建筑与文化》《现代装饰》《门窗》《中国房地产业》《商品与质量》《科技咨询导报》《科技资讯》
（2）中小学教育教学类杂志12种：《教育界》《课外阅读》《新课程学习》《读写算-教育教学》《中国科教创新导刊》《语文天地》初中《数理化解题研究》《语数外学习》教师《课堂内外》教师版《中学政史地》教研《数学学习与研究》《黑河学刊》
（3）经济或会计类期刊7种：《现代经济信息》《消费导刊》《现代商业》《中国城市经济》《中国经贸》《时代金融》《中国外资》《企业导报》
（4）政工系列杂志6种:《东方企业文化》，《管理观察》《办公室业务》《管理学家》《人力资源开发》《企业家天地》
（5）医药类杂志9种：《健康必读》《求医问药》《医药前沿》《心理医生》《按摩与康复医学》《糖尿病新世界》《中国健康月刊》《中国保健营养》《中外医疗》
（6）计算机或电子通讯类杂志6种：《中国电子商务》《计算机光盘软件应用》《电脑知识与技术》《信息与电脑》《中国传媒科技》《数字技术与应用》
（7）农业、农林、农机类杂志4种：《湖南农机》《北京农业》《当代畜牧》《科技致富向导》
（8）文化、艺术类期刊10种：《群文天地》《大众文艺》《大舞台》《东京文学》《音乐时空》《北方音乐》《黑龙江档案》《黑龙江史志》《旅游纵览》《当代体育科技》
以上刊物，正式出刊、公开发行，独立双刊号，在评定工程系列、经济系列、政工系列、群众文化系列、统计和会计系列、农艺和园艺系列、医师和教师等职称过程中，有效使用。
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（5）医药类杂志9种：《健康必读》《求医问药》《医药前沿》《心理医生》《按摩与康复医学》《糖尿病新世界》《中国健康月刊》《中国保健营养》《中外医疗》
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第11篇：高级要求
一、申报参评中学高级教师任职资格须具备的基本条件 (一)学历、资历要求
1、研究生获得博士学位后，从事中学教育教学工作2年以上。
2、研究生获得硕士学位后，取得中学一级教师任职资格并受聘中学一级教师职务5年以上。
3、大学本科毕业后，取得中学一级教师任职资格并受聘中学一级教师5年以上。
4、受聘中学一级教师职务期间取得与所任学科相应的本科及以上学历任职须满7年。
5、大学专科毕业，在贫困县、乡镇中学担任初中教师教龄满20年，取得中学一级教师任职资格并受聘中学一级教师8年以上。讲课成绩优秀、答辩成绩良好。 (二)其它要求
1、遵守宪法和国家法规，具有良好的思想政治素质和职业道德，认真履行《教师法》规定的职责和义务，为人师表，教书育人，敬业爱生，明礼诚信，勤学乐教，廉洁奉献。
2、师德考核合格，提供与申报职务相对应的教师资格证书。
3、1955年1月1日以后出生的教师提供普通话水平测试等级证书，语文教师的普通话水平须二级甲等以上。
4、提供相应的继续教育培训证书(档案)；校级干部按规定参加岗前培训和提高培训，提供校长岗位培训证书或提高培训证书。
5、提供参加计算机应用能力考试(四个以上模块)合格证。符合晋人职字[2005】118号文件规定的可免。
6、提供聘任现职以来近5年的年度(绩效)考核结果。正常晋升者须均在合格等次以上，破格晋升者，须有两个以上优秀等次。
7、城市学校教师提供到农村中小学任教(支教)的经历证明，以及受援学校所在地的县教育行政部门对支教教师出具的考核评价意见。
二、加大教育教学过程性内容评价比重，强化以教师工作业绩为主的评价体系。符合正常晋升的教师须提供如下材料。 (一)教育工作方面
1、积级参与学校教学组织与管理工作，任现职以来担任过班主任(提供班主任工作手册或工作记录、经验材料)、教研组长(提供教研组长工作记录)、年级组长(提供年级组长工作记录)、备课组长(提供备课组长工作记录)，或担任过3年以上学生社团的辅导教师(提供工作记录或相关经验材料)。从事上述工作尽职尽责、成绩突出，获得过校级以上表彰奖励。
2、积级参与学校学生管理工作和学生德育工作。在课堂教学中渗透德育教育，工作有思考、有实践、有成效。在学生心理健康教育、学习方法指导等方面有思考、有实践、有成效。在配合家庭教育、家庭合作方面有思考、有实践、有成效(须提供受家长、学生评价的相关材料)。任现职以来，所带班级、年级组、教研级、学校社团、课外活动小组或本人获得的校级以上表彰奖励的证明或证件。 (二)教学工作方面
1、具有所教学科系统、坚实的基础理论知识和专业知识，掌握所教学科的课程标准，胜任本学科各年级的教学。近年来担任过一次大循环(初一至高三’)或两次小循环(初一至初三或高一至高三)的教学工作，或连续担任三届以上毕业班的教学工作。能够根据课程改革及校本课程需要，开设选修课，独立指导学生开展实验、实习、社会实践和研究性学习(学校提供参评教师2009—2010学年度的课程安排表)。
2、提交任职以来的述职报告。要求教师对所教的最近一届毕业班学生的入学人数、毕业人数、中途转入(转出)人数、留级辍学人数有详实说明；教师本人对提高教学成绩、教学质量所做工作的具体描述；对教学业务能力优势与不足的客观分析和自我评价；今后努力的方向和采取的措施等(按附表要求填写)。
3、完成规定的教学工作量，提供近一学年的规范教案或教学设计，如系电子教案，须经学校核实确实为本人所写并加盖学校公章，提交近一年来的听课笔记和参加教研活动记录。
4、教学成绩显著。在教学过程中，根据课程标准要求，结合本学科发展的需要不断更新理念、充实教学内容；掌握现代化教学手段，应用科学的教学方法，注意培养学生的全面素质和综合能力，尤其是培养学生的创新精神和实践能力，促进学生全面发展；教学 态度认真严谨，教学经验丰富，教学效果好，在教学质量检测中成绩良好，所教学生对其教学评价良好，是学校公认的教学骨干(须提供学校教师、所带班级不少于10个学生的评价材料)。
5、积级参与教研、培训、教学观摩等活动，在学校或区域教师队伍建设中做出积极贡献。任现职以来，在县区级教学评比中评为优质课，或在各类教学竞赛中获得县区级以上的奖励，并提供获奖证书；在校级以上做教学研究课、示范课或学科讲座不少于2次，并获得好评(提供研究课、示范课教案或讲稿，课堂教学评价表和县区及上教研部门的证明等原始材料)。
6、积级参与课程改革，在国家课程以外的各类教学活动中勇于探索、富有成效。提供任现职以来，开设选修课(校本课程)并体现教师课程开发能力及重视实践能力培养的有关材料；或参与特长生的培养并体现教师对学生兴趣、爱好、特长的发现、培养、指导水平的有关材料。
(三)教研科研工作方面
1、提供一篇以上以教育教学实践与研究为基础，以正确的教育教学理论为指导，论点正确，论证充分，对所教学科教育教学工作具有普遍指导意义或借鉴作用的2000字左右的专业性论文(提供论文须在正式专业期刊上公开发表)；或经省高评委委托省级教育学会组织评审，获三等奖以上优秀论文；或未公开发表的论文，须经市级高评讲课答辩组三位专家集体鉴定(附论文鉴定书)；或提供正式出版发行，本人撰写2万字以上的论著、译著(若为教材、教参，必须是市以上教育主管部门组织编写并正式出版，本人撰写在2万字以上)；或经市级以上高评委学科组审查评价，并认可确属对所从事的教育教学工作有借鉴和参考作用的经验总结(附市级高评委学科组的评价意见表)。
2、提供一份以上教学案例。教学案例须符合要求，即须是教师与学生就某一具体教学过程相互作用的叙述，是以教学情景中出现的事件为基础所展开的课堂讨论载体，并有对教学研究价值的教学反思或观点阐述。案例须经省高评委审定达到合格以上(C等)。
3、课题研究报告和教改实验报告，须通过市级以上教育研究机构认定，并附成果认定证书。
4、任职以来，经学校安排，有计划地指导过2—3名青年教师，被指导者在教育教学等方面取得了明显成绩，提供能反应指导青年教师过程的原始材料，和近二学年的指导总结。
三、破格晋升
(一)对师德高尚，深受学生家长拥戴的好教师，或教学业务精湛，特别优秀的教师可破格晋升中学高级教师职务，破格分为破任期和破学历。
1、破任期晋升。须聘任中学一级教师职务前已具有本科及以上学历，任职满3年，或期间取得本科及以上学历，任职满5年者。
2、破学历晋升。须年龄45周岁以上，具有中专学历，专业工作年限满25年以上，或具有大专学历、专业工作年限满20年以上，聘任中学一级教师职务7年以上者。
3、破格晋升人员要求讲课、答辩双优，教学案例评价为A等。 (二)破格晋升除符合上述要求和正常晋升的其它要求外，还须具备以下条件中的两条：
1、在学科教学工作中起骨干示范作用，教学经验丰富，形成较为系统的教学体系和独特的教学风格，教育教学成绩显著。任职期间在市级以上范围的教学研究和教学交流活动中讲授示范课(提供教案与评价意见)或业务专题讲座(提供原始讲稿)两次以上。除至少有一篇由省高评委评为A等的教育教学案例外，还须提交5篇有关教育教学方面的材料，其中须有由正式期刊发表或省级学会评为一等奖的至少两篇论文，其他3篇可以是由正式出版杜出版的论著、经验总结、课题研究报告、教改实验报告，由教育主管部门组织编写并正式出版的教材或教参等。
2、任职期间获市级以上名师、师德标兵、教学能手、劳动模范、人民教师奖章或省部级以上表彰奖励的模范班主任、先进思想教育工作者、优秀少先队辅导员。
3、连续在农村初中任教15年以上，近五年来连年任毕业班课程，学生巩固率达95％以上，在严格执行学校学生作息制度、教学管理制度以及学生作业安排规定的前提下，所任学科学生毕业良好率和及格率不低于全县(市、区)平均成绩。或连续在农村初中担任班主任10年，学生巩固牢达95％以上，连续三届毕业生均分与良好率、及格率不低于全县(市、区)平均水平。
(三)小学(幼儿)高级教师申报评审中学高级教师职务，每个县(市、区)可在具备以下条件的教师中择优推荐1名。
1、具有大学专科以上学历，教龄在20年以上，任小学(幼儿)高教教师8年以上，在教学工作中形成较系统的教学体系和教学风格，任现职期间获得省教学能手称号，同时被授于山西省特级教师或获得省级以上教育系统模范、优秀教师、劳动模范以上荣誉者，可参加中学高级教师职务评审(驻地学校中的教师按属地原则，纳入所在县(市、区)统一推荐)。
2、在山区复式小学任教15年以上，小学高级教师任职8年以上，任小学高级教师以来学生入学率、巩固率均达100％，获市以上教学能手称号，同时获市以上名师、劳动模范荣誉一次以上，教育教学业绩特别突出者，由所在市写出专题推荐报告、可参加中学高级教师职务评审。
小学(幼儿)高级教师评中学高级教师职务晋升人员要求讲课、答辩双优，教学案例评价为A等。
四、非一线教师的评审
从事教学管理、电教、综合实践、仪器、教研、招生工作的非一线教师，参加中学高级教师职务评审，在具备中学高级教师任职资格基本条件的基础上，根据工作性质和特点，须符合下列要求：
1、校级领导干部申报评审中学高级教师专业技术职务任职资格必须具有本科学历，由学校主管部门提供写实性评价和推荐意见，以及当地教育行政部门关于其所在学校规范办学行为方面的评价意见。本人提交近一学年80节的听课笔记，任现职以来每年对本校教师所作的校本研训业务专题讲座8次以上的讲稿，分管工作的业绩(附证件和相关材料)，3000字以上的述职报告，教学管理案例3篇(经高评委学科组审核均在B等以上)。
提倡校级领导代课。校级领导代班代课的可按教师条件参加评审。教学工作量可按教师三分之一计算。
2、各级教研室人员申报评审中学高级教师专业技术职务任职资格必须具有本科及以上学历，并提供如下材料及证件：
省教研室教研人员：任职期间参与省级以上教育科研规划项目(课题)结题鉴定书和正在承担的研究项目(课题)立项通知书各一项，以及可表明申报者确系在研项目课题组主要成员的在研项目开题报告、项目分工、研究过程的有关记载。同时提交4篇省级以上期刊发表的专业性论文(至少有一篇在国家级的专业核心期刊发表)和40节以上的听课笔记。
市教研室教研人员：提供省教研室对其业务工作的评价意见一份，近一年来标有工作日期的教学调研记录，60节听课笔记及评价意见，不少于10篇教学实践指导型专题讲座(所提供的专题讲座稿中，必须有2篇以上附有做示范课，实验课的教学设计以及课后评议记录)，反映服务区域学科教学基本情况、主要问题及针对性教学策略建议的调研报告1份。
县教研室教研人员：提供市教研室对其业务工作的评价意见一份，近一年标有工作日期的教学调研记录，80节听课笔记及评价意见，不少于8篇教学实践指导型专题讲座(所提供的专题讲座稿中，必须有两篇以上附有做示范课，实验课的教学设计以及课后评议记录)，反映服务区域学科教学基本情况、主要问题及针对性教学策略建议的调研报告1份。
3、电教、仪器、综合实践、招生服务、督导人员，初、高中学校教辅、学生心理咨询人员，理论研究等机构的专业人员，评聘中学高级教师专业技术职务任职资格必须具有相应的本科学历，根据本人从事专业和服务第一线教育教学活动的方式与特点，比照各级教研室人员提交以下材料：
省级机构的申报人员：提交所从事工作的项目研究成果及其鉴定书；在研项目立项通知书及相关记录；并须有4篇省级以上期刊发表的专业性论文(至少有一篇是国家级专业核心期刊发表)。
市、县、校级机构的申报人员，提交近一年来指导与服务基层第一线教育教学的调研记录分别为60、80和100次；任职以来本人开发与推广教育信息技术、改进教学设施与实验操作技术、开发教育教学资源、改善教育教学服务环境、研究论证地方性教育决策或教学策略建议等工作过程及其在服务区域所产生效果的书面报告、原始记录及有关证件。难以提供上述工作业绩实证材料的，则提交与所从事专业、工作特点相吻合、确有理论价值或实践指导意义、在省级以上刊物发表的论文4篇或省级以上出版社出版的2万字以上的论著。
符合中学高级教师评审条件，在社会力量举办的中学担任教师，参加教师专业技术职务评审，须附学校与个人签字的聘用协议。． ．
五、评审工作中的有关责任
学校校长(县区级中心校长)是推荐参评教师和客观评价教师的第一责任人，对学校教师提供的各类材料、证件、考核、写实性评价意见的真实性负责。如出现假材料，要追究校长的责任。
客观公正地评价同行同事，是广大教师的责任与义务。教师对推荐、评审工作有知情、监督、举报权。举报电话：0351—4051345；举报信箱：sxzcblijs@163.com。省高评委对举报者的单位姓名保密。
各市中级教师职务评审委员会除负责中级教师职务任职资格评审工作外，同时对申报参评高级教师职务任职资格的有关教师业绩、能力、知识及相关材料的真实性负责。市中评委必须认真细致地审阅每位推荐参加高级教师职务评审教师的有关材料，认真核实、考察其业绩、知识和能力水平，在保证准确无误的前提下写出审查评价意见。承担本市一线教师评审高级教师职务的讲课评价工作，并将讲课情况融入审查评价意见。
任现职期间有以下行为之一者不得推荐参加中学高级教师职务：
(1)无正当理由拒不接受和承担学校分配的教育教学任务，在校外组织补课，举办补学复习班；
(2)工作严重失职或在教育教学中有重大事故，或者屡出一般事故而无悔改表现；
(3)伪造学历、资历、荣誉证件，夸大工作业绩，剽窃他人成果； (4)任职期间无故旷课半月以上或因故请假连续半年以上； (5)未经省教育厅批准编写教辅资料，推销教辅资料、学具，组织未经省教育厅批准的考试竞赛；
(6)强迫在校学生假期、假日参加各种有偿补课或培训，体罚学生，不平等对待学生，以各种借口和手段驱使学生辍学、转学、退班、留级。
县(市、区)、市在确定推荐的教师名单通过网络、电视或其他有效途径公示三个工作日后，方可上报。发现评审材料失实，要追究有关人员的责任。对评审过程中的任何舞弊行为，都要进行严肃处理。
论文、论著必须是与自己所教学科相同或相近的学术性论文并在国家批准的期刊(出版社)发表(出版)；省级各教育学会(学术委员会)评选的论文，须附获奖证书和论文原件。论文集上发表的(不含学术会议)文章只供参考，不作为评审的依据。论文、论著的有关要求按照省人事厅晋人职字[2006)29号文件《山西省高级专业技术职务任职资格评审若干问题的说明》执行。
六、其它
1972年至1979年普通本科高校毕业的大学生，在评聘中学高级教师职务时，按本科学历对待。
申报评审高级职务教师的后取学历，所学专业须与现任教学科一致。
初、高中学校的校级领导、各级教研人员、电教、仪器实验、招生、破格和小学(幼儿)晋升中学高级教师申报评审人员，在省组织的学科组进行讲课(述职)。各市组织的讲课优秀比例不得超过百分之三十，差的比例不得低于百分之十。
第12篇：高级会计师职称论文写作要点？
高级会计师在学历和工作资历、外语、计算机技术、会计专业知识上，都有严格要求。他是我国会计专业技术职称中的高级会计专业技术资格。高级会计师须遵守中 华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德，对业务能力上应具有坚实的专业理论知识，掌握国内外现代的经济管理科学方法并了解发展趋势。有较高的政策理 论水平和丰富的经济工作实践经验，能够解决重要经济活动中的实际问题，提出有价值的政策性意见，在加强经济管理和提高经济效益、社会效益方面贡献显着。
学术论文是科学或者社会研究工作者在学术书籍或学术期刊上刊登的呈现自己研究成果的文章。学术论文往往强调原创性的工作总结，但当然也可以是对前人工作 总结的回顾及做出评价，后者也往往被称为综述性文章（Review）。学术论文的出版正在经历着重大变化，出现了从传统的印刷版到网络上电子格式的兴起。 论文中最重要的就是论点、论据和论证，所以在写作中，一定要对这三点加以重视。
编写论文的格式：封面（包括标题、作者姓名、作者单位、课题的专业方向）；目录；摘要；关键词；绪论（说明研究背景、动机、意义和目的）；论文主体；结论及建议；参考文献表（应与正文中的加注对应）；封底。
编写论文的要求：论文中引用的文字、数据应采取加注的方式，并在参考文献表中注明原作者、原文章名称、页码、日期；论文中引用的表格应在表格下面注释原 作者、原文章名称、页码、日期；申报论文须用A4纸单面打印、装订，并按照编写格式中的项目顺序装订；论文摘要字数在200－300字之间，正文字数在 3000－4000字左右。
论文题目：论高新技术企业在融资过程中的几个财务管理问题。
摘要：本文首先阐述了高新技术企业在融资活动中存在的几个主要问题；然后分析了产生问题的主、客观原因；最后提出了解决方法，以促进高新技术企业的健康发展。
论文主体：A.高新技术企业在融资过程存在的几个主要问题（融资不及时，融资规模小，贷款阻碍多，资金成本高）；B.产生上述问题的主客观原因；C.解决方法及建议。 原上草职称论文
第13篇：高级会计师职称论文选题指南
高级会计师职称论文选题指南
高级会计师论文选题指南之财务管理部分
1、上市公司股利政策实证研究
2、股权结构与公司治理
3、企业配股财务标准研究
4、资本成本决策研究
5、企业/企业集团财务管理体制研究
6、经营者薪酬计划
7、管理业绩评价体系
8、财务风险评价体系
9、企业营运能力分析体系
10、企业获利能力评价体系
11、企业财务危机预警体系
12、企业/企业集团财务战略研究
13、企业/企业集团财务政策研究
14、企业/企业集团投资政策研究
15、由某公司谈企业战略发展结构
16、企业集团母、子公司利益冲突与协调
17、企业投资决策科层结构体系研究
18、金融互换与资本结构
19、企业集团股利政策研究
20、关于投资财务标准研究
21、关于企业价值研究
22、预算管理与预算机制的环境保障体系
23、企业并构财务问题研究（题目宜具体化）
24、企业/企业集团存量资产重组研究
25、企业集团财务总监委派制研究
26、企业/企业集团财务控制体系
27、企业财务目标再认识
28、企业投资结构研究
29、关于财务的分层管理思想研究
30、企业表外融资的财务问题
31、战略（机构）投资者与公司治理
32、自由现金流量与企业价值评估
33、企业收益质量及其评价体系
34、企业信用政策研究
35、企业税收筹划
36、关于财务决策、执行、监督“三权”分立研究
37、关于内部转移价格研究
38、上市公司关联交易分析
39、上市公司财务报表分析
40、上市公司财务信息质量基础分析（题目宜具体化）
41、财务学科课程体系探讨
高级会计师论文选题指南之会计部分
1、关于会计理论结构的探讨
2、中外会计报告比较及启示
3、对我国具体会计准则的思考
4、关于会计信息真实性的思考
5、试论人力资源会计
6、关于会计政策的探讨
7、建立我国金融工具会计的探讨
8、关于商誉的会计思考
9、论会计的国家性和国际性
10、关于法定财产重估增值的研究
11、试论重组会计
12、现代企业制度的建立与会计监督
13、关于破产清算会计若干问题的思考
14、关于会计管理体制的研究
15、论会计目标
16、关于或有事项的研究
17、试论会计学科体系的构建
18、关于会计工作的法律责任
19、企业内部会计制度建设
20、上市公司信息披露
21、关于会计管理体制的探讨
22、会计人员职业道德
23、合并会计报表研究
24、企业并购会计研究
25、债务重组会计研究
26、会计准则和制度的经济后果研究
27、关于借款费用资本化的探讨
28、试论会计信息的公开制度
29、试论我国的会计准则体系
30、试论会计报告披露的范围
31、试论我国注册会计师制度面临的问题及对策
32、关于强化会计监督的思考
33、关于期货会计的探讨
34、试论会计环境
35、非货币交易会计研究
36、现代企业治理机制下的内部控制制度
37、减值会计研究
38、试论新《会计法》下的会计监督体系
39、新《会计法》对会计核算的要求
40、试论会计法律责任
41、股票期权会计研究
42、会计学专业课程体系研究
高级会计师论文选题指南之管理会计部分
1、变动成本法的应用研究
2、管理会计的假设前提与原则
3、投资决策分析方法
4、关于管理会计师及其职业道德研究
5、预算管理研究，业绩评价体系与方法研究
6、关于均衡计帐研究
7、关于ABC法的研究
8、责任会计的研究
9、关于投资项目决策的研究
10、标准成本的研究
11、战略管理会计研究
12、关于内部转移价格的研究
13、关于成本差异分析的研究
14、关于敏感性分析
15、关于成本控制方法
高级会计师论文选题指南之审计部分
1、论内部审计的独立性
2、论市场经济下审计的职能与作用
3、论审计在宏观经济调控中的地位与作用
4、论审计目标与审计证据的获取
5、论审计与经济监督系统
6、论我国审计组织体系的健全与发展
7、论我国审计体制的改革与完善
8、论审计的法制化、规范化建设
9、论审计执法与处罚力度的强化
10、论审计风险及其防范
11、比较审计初探
12、论经济效益审计
13、论国有资产保值增值审计
14、论现代企业制度下的内部审计
15、论财政同级审计
16、对验资中有关问题的探讨
17、对资产评估中有关问题的探讨
18、审计工作策略探讨
19、论内部控制系统审计（制度基础审计探讨）
20、论审计方式方法体系的完善
21、论企业集团内部审计制度的构建
22、论注册会计师的法律责任
23、论审计工作质量的控制与考核
24、论我国审计准则体系的完善
25、论我国注册会计师审计制度的发展与完善
26、新会计法实施后企业内部审计建设
27、独立审计准则研究（可选一个准则进行研究）
28、注册会计师专业课程体系研究
高级会计师论文选题指南之会计电算化部分
1、会计电算化系统的安全性分析
2、会计电算化系统的容错性及可操作性问题
3、会计电算化核算系统的子系统划分研究
4、会计电算化工作可能出现的问题及对策
5、会计电算化对会计工作方法的影响探讨
6、会计电算化对传统会计职能的影响研究
7、商业进销存系统模式研究
8、会计电算化的现状及发展趋势
9、网络会计研究
10、对计算机会计信息工作的审计
高级会计师论文选题指南之审计方向
1.注册会计师社会公信力缺失的成因及对策
2.浅析经济责任审计中的风险与防范
3.浅谈会计集中核算在预防职务犯罪中的作用及其完善
4.现代企业制度下的国家审计定位分析
5.注册会计师行业质量监督导向问题研究
6.走出企业内部审计的误区
7.有关审计职业基石的探讨
8.注册会计师的执业环境与审计风险的规避
9.固定资产投资效益审计探析
10.民营企业纳税审计策略浅析
11.审计质量控制对策
12.注册会计师行业有效信誉评价机制探析
13.关于审计失败若干问题的探讨
14.内部控制与注册会计师审计
15.企业内部会计控制失效的表现、原因与对策
16.注册会计师行业监管体制改革探讨
17.注册会计师法律责任探讨
18.开展内部控制审计的相关问题研究
19.现行企业内部控制制度的问题及对策
20.企业内部审计的现状与思考
21.会计与审计实务若干问题分析
22.财务报表审计的风险及其防范
23.论审计假设
24.审计失败的原因分析及防范措施
25.注册会计师审计风险研究
26.分析性复核的运用
27.公司清算的审计和会计问题
28.浅谈审计重要性与审计风险
29.内部审计在企业资产重组中的地位和作用
30.知识经济条件下的审计创新对策
31.现代企业制度下的内部审计
32.审计风险与防范的研究
33.完善我国审计监督体系的探讨
34.试论社会主义市场经济体制下的审计目标
35.论内部审计的独立性
36.论市场经济下审计的职能与作用
37.论审计在宏观经济调控中的地位与作用
38.论审计目标与审计证据的获取
39.论审计与经济监督系统
40.论我国审计组织体系的健全与发展
41.论我国审计体制的改革与完善
42.论审计的法制化、规范化建设
43.论审计执法与处罚力度的强化
44.论审计风险及其防范
45.比较审计初探
46.论经济效益审计
47.论国有资产保值增值审计
48.论现代企业制度下的内部审计
49.论财政同级审计
高级会计师论文选题指南之会计方向
1.会计收益质量及其评价
2.会计信息市场分析
3.刍议国际管理会计的几个问题
4.中小民营企业会计信息需求分析
5.会计政策选择研究及其评价
6.论我国会计信息质量特征体系的构建
7.财务会计目标理论的现实选择
8.上市公司报表粉饰新动向：手段、案例与启示
9.诸种文化对会计信息失真的影响
10.试探我国会计改革与发展中的缺失问题
11.从会计准则看我国文化与会计信息质量
12.和谐社会呼唤权益会计新理念
13.有关资产减值会计理论的探讨
14.行政事业单位部门预算改革与会计核算的协调
15.会计信息需求社会化与会计职能的扩展
16.会计信息产权分析
17.会计报表附注信息披露问题探析
18.如何构建我国财务会计概念框架
19.公允价值应用思考
20.企业价值、价值链的会计思考（上市公司信息披露与商业秘密保护）
21.治理会计信息造假，提高民营企业诚信的对策
22.会计环境对会计信息失真的影响
23.我国实证会计研究存在的问题与发展前途
24.治理上市公司会计信息故意故意性失真的对策
25.从公司会计欺诈案件反思会计和会计教育
26.会计准则建设的国际经验和中国的实践
27.会计信息失真的道德分析
28.商业伦理与会计诚信
29.经济全球化与中国会计发展问题的思考
30.论我国会计制度改革的不足与完善
31.允价值计量研究
32.对发展我国会计电算化工作的探讨
33.关于合并会计报表若干问题的探讨
34.关于会计诚信有关问题的研究
35.浅谈会计信息的披露
36.论会计行业与会计人员的监管
37.会计监督本质新探
38.电子商务中数字商品的会计核算
39.知识经济与会计创新
40.物价变动对会计的冲击及其对策
41.电子商务对会计的影响及对策
42.会计电算化有关问题研究
43.固定资产管理与核算初探
44.固定资产折旧理论与方法的研究
45.折旧的误区及本质
46.对折旧本质的认识
47.论快速折旧法
48.存货计价与核算的研究
49.应收账款的管理与核算
50.会计报表的编制与分析研究
51.上市公司财务报表分析
52.论会计原则在会计工作中的作用
53.论会计凭证的填制与审核
54.财会部门内部职责划分及其人员配备合理化的研究
55.企业会计政策的选择及原因分析
56.论我国会计准则的国际趋同
57.论会计的国际化与国家化
58.论会计假设
59.论历史成本计价原则
60.论财务会计报告的改革与发展
61.知识经济对财务会计的影响与对策研究
62.关于合并会计报表若干问题的探讨
63.会计人员的知识结构与能力框架研究
64.论知识经济下的财务会计报告模式
65.论会计监督
66.论社会环境对会计实务的影响
67.环境会计信息披露有关问题的研究
68.环境会计理论与实务的研究
69.知识经济对会计的挑战
70.对当前会计目标研究的思考
71.论会计核算的失真及治理
72.合伙企业会计初探
73.试论无形负债
74.预算会计发展的展望
75.我国事业单位会计改革初探
76.我国事业单位会计发展探讨
77.政府会计改革的思路
78.政府会计需要权责发生制吗
79.非营利组织会计核算体系建立的思考
80.非营利组织会计准则体系建设思考
81.民间非营利组织会计核算相关问题探讨
82.事业单位收入的核算内容
83.事业单位会计核算若干问题探讨
84.浅谈社会责任会计理论结构
85.略论市场经济与会计道德观念
86.对会计监督的几点看法
87.外币业务会计处理的若干问题
88.关于无形资产若干问题的探讨
89.关于会计理论结构的探讨
90.中外会计报告比较及启示
91.对我国具体会计准则的思考
92.对于我国金融工具会计的探讨
93.试论重组会计
94.关于破产清算会计若干问题的思考
95.债务重组会计研究
96.会计准则和制度的经济后果研究
97.关于借款费用资本化的探讨
98.试论会计信息的公开制度
99.试论我国的会计准则体系
100.试论会计报告披露的范围
101.试论我国注册会计师制度面临的问题及对策
102.关于期货会计的探讨
103.试论会计环境
104.非货币交易会计研究
105.减值会计研究
106.会计国际化的最终目标
107.我国会计国际化进程中需要经历的几个阶段
108.我国会计国际进程中需要注意的几个问题
109.国际会计协调中面临的困难
110.国际会计准则能够为世界接受吗？
111.如何健全和完善我国会计准则体系
112.新会计准则运用中的若干问题思考
113.某某会计准则执行中需要注意的问题
114.公允价值会计实践的理论透视
115.于信息社会环境的会计理性思考
116.新会计准则与盈余管理
117.预算会计发展对抑制腐败的功能初探
118.国新会计准则中公允价值的运用问题
119.计估计变更的动因分析
120.公司治理中的会计治理的核心地位
121.论会计诚信治理体系建设
122.于会计对象视角的产权价值运动分析
123.计信息的价值研究
124.论环境会计核算中的环境资产确认问题
125.计信息与管理者报酬激励契约研究
126.建立企业责任会计体系的研究
127.基金管理公司财税会计政策调查
128.税务会计原则和财务会计原则的比较与思考
129.交易成本与管理会计研究
130.中国会计准则研究的新成果
高级会计师论文选题指南之财务管理方向
1.国有企业财务管理中存在的问题及对策
2.我国上市公司资本结构优化问题简析
3.中小企业财务管理存在的问题及解决对策
4.预算管理在企业中的应用研究
5.解析企业内部控制制度的执行
6.新经济时代财务报告的发展趋势
7.网络环境下的财务管理
8.中国EVA研究现状之评析
9.公司治理结构下的盈余管理探析
10.国有企业资产重组有关问题的探讨
11.上市公司财务政策存在的问题及分析
12.浅讨企业纳税筹划的局限性及其改进
13.我国上市公司融资结构分析
14.我国企业负债经营现状及优化
15.上市公司虚假财务报告的成因剖析及治理对策
16.企业财务治理结构优化的对策分析
17.我国上市公司融资偏好多角度分析
18.中国上市公司资本结构的优劣分析
19.企业财务核心竞争力评价指标探讨
20.基于战略的企业绩效评价体系思考
21.影响财务报告质量的因素浅析
22.国有企业财务监控权配置研究
23.我国企业集团财务管理体制问题与对策研究
24.我国企业跨国并购风险分析及防范
25.纳税筹划对企业财务管理的影响
26.诚信理财塑造企业财务品牌
27.中外企业融资结构比较分析
28.财务管理目标与企业财务核心能力
29.浅谈业绩评价中的非财务指标
30.现代企业财务管理面临的问题及对策
31.上市公司财务报告粉饰防范体系研究
32.现代企业财务管理面临的问题及对策
33.关于我国公司会计报表指标体系若干问题的思考
34.企业内部控制制度的建立与完善
35.网上银行管理信息系统初探
36.加强会计电算化管理，促进网络财务的实现
37.上市公司股利政策分析
38.上市公司利润操纵分析与实证
39.内部会计监督制度的加强与完善
40.浅析中小企业财务管理现状
41.上市公司财务指标的分析和调整
42.会计信息的市场管制
43.论应收账款融资
44.优化公司治理结构下的企业会计内控制度
45.浅析影响我国管理会计应用的环境因素
46.成本控制若干问题的探讨
47.盈余管理初探
48.企业内部控制设计
49.论银行会计的内部控制
50.浅谈企业机会成本的控制
51.提高财务管理水平，完善企业激励机制
52.负债融资、偿债能力与筹资风险分析
53.上市公司信息披露制度有关问题的研究
54.上市公司利润操纵的实证分析
55.上市公司盈余管理的研究
56.上市公司筹资方式的研究
57.上市公司股利政策的研究
58.成本控制若干问题的探讨
59.作业成本法应用的研究
60.全面成本管理的研究
61.成本核算方法的探讨
62.加强企业成本费用管理的研究
63.成本与费用的控制方法
64.企业内部经济核算的研究
65.论企业内部银行
66.税收筹划的理论与方法
67.论我国某某税制改革
68.企业财务诊断方法的研究
69.财务风险的控制与防范
70.论财务信息的表外披露
71.中小企业筹资方式的研究
72.企业长期资金筹集方式的探讨
73.企业业绩评价体系研究
74.上市公司筹资方式的探讨
75.论资金成本在筹资决策中的作用
76.投资项目的可行性分析
77.投资决策评价方法的比较
78.论风险投资
79.论企业负债经营
80.企业购并中的财务问题
81.企业财务评价指标体系及其运用
82.提高企业经济效益措施与途径的探讨
83.论财务管理的理论结构
84.试论市场经济条件下企业财务管理的地位
85.成本管理目标与成本管理
86.略论质量成本管理
87.责任成本的核算与控制
88.建立成本预测方法体系构想
89.试论价值分析与成本降低
90.关于财务决策、执行、监督“三权”分立研究
91.上市公司关联交易分析
92.上市公司财务报表分析
93.上市公司财务信息质量基础分析（题目宜具体化）
94.管理会计的假设前提与原则
95.投资决策分析方法
96.关于管理会计师及其职业道德研究
97.预算管理研究，业绩评价体系与方法研究
98.关于均衡计帐研究
99.责任会计的研究
100.关于投资项目决策的研究
101.标准成本的研究
102.战略管理会计研究
103.关于内部转移价格的研究
104.关于成本差异分析的研究
105.关于敏感性分析
106.关于成本控制方法
107.企业/企业集团财务战略研究
108.企业/企业集团财务政策研究
109.企业/企业集团投资政策研究
110.由某公司谈企业战略发展结构
111.企业集团母、子公司利益冲突与协调
112.企业投资决策科层结构体系研究
113.企业集团股利政策研究
114.关于投资财务标准研究
115.关于企业价值研究
116.预算管理与预算机制的环境保障体系
117.企业并购财务问题研究（题目宜具体化）
118.企业/企业集团存量资产重组研究
119.企业集团财务总监委派制研究
120.企业/企业集团财务控制体系
121.企业财务目标再认识
122.企业投资结构研究
123.关于财务的分层管理思想研究
124.企业表外融资的财务问题
125.战略（机构）投资者与公司治理
126.自由现金流量与企业价值评估
127.企业收益质量及其评价体系
128.企业信用政策研究
129.论事业单位财务管理目标
130.政府财务管理方法探讨
131.非营利组织财务管理体系探讨
132.非营利组织财务分析方法探讨
133.事业单位固定资产管理探讨
134.加强和改善事业单位财务管理的方法探讨
135.如何加强行政事业单位国有资产管理
136.公司特征与公司社会责任信息披露
137.基于模块化的价值链会计研究
138.公司特征与困境公司绩效评价
139.基于EVA的企业并购定价模型研究
140.公司治理对财务控制的影响
141.内部控制系统研究
142.社会责任信息的质量与决策价值评价
143.避免亏损的盈余管理程度比较
144双重委托代理下的治理策略与内部控制
145.从财务视角审视上市公司可持续增长
146.可转换债券在公司连续融资中作用机理的研究
147.我国上市公司股权激励实施效果的研究
148.中国上市公司高额现金持有动因研究
149.多元化与资本成本的关系
150.中国上市公司资本结构的调整速度及其影响因素
151.论资本成本的计量及运用
152.基于产权行为研究的人力资源会计模式再造
153.智力资本信息披露困境评析
154.金融资产的计量问题研究
155.信息化生态环境下企业内部控制框架研究
156.高层管理当局薪酬与上市公司业绩的相关性研究
157.以企业资源为基础的会计要素研究
158.企业内部控制评价体系的构建
159.上市公司控制权转移预测研究
160.中国上市公司年度报告披露及时性实证研究
161.论企业核心能力信息的自愿披露
162.内部控制理论面临的困境及其出路
163.价值链内部控制模型研究
164.股权分置改革与流动性定价问题研究
165.平衡记分卡的理论与应用
166.财务困境成本理论与实证研究
167.我国上市公司信息披露违规的预警研究
168.内部资本市场效率问题研究
169.基于公司治理的信息披露舞弊预警研究
170.我国上市公司价值创造与价值损害的判定分析
171.内部资本市场存在性研究
172.我国上市公司股权结构与公司价值的理论分析
173.我国上市公司董事会独立性与公司价值的理论分析
174.我国上市公司的财务困境成本及其影响因素分析
175.基于价值创造和公司治理的财务状态分析与预测模型研究
176.我国上市公司资本结构影响因素实证研究
高级会计师论文选题指南之其他方向
1.会计电算化舞弊的审计方法
2.培养会计专业学生职业判断能力的思考
21
3.事业单位管理会计应用探析
4.论人力资本理论及其对传统会计的挑战
5.绿色资产和绿色费用的确认与计量
6.民间非盈利组织会计管理问题探讨
7.对现代管理会计创新与发展的几点认识
8.网络时代多元化会计信息系统的构建
9.绿色会计信息披露模式的构建
10.构建我国环境会计实施保障体系的设想
11.制定环境会计准则，加强环境成本核算
12.环境管理会计在我国企业应用的探讨
13.信用缺失与建立信用会计的探讨
14.试论管理会计的本质及应用研究的方向
15.刍议管理会计报告体系及特征
16.知识环境下的人力资源会计
17.对我国企业环境会计信息披露问题的探讨
18.电子商务对会计理论与实务的影响
19.试论电子商务的发展对财务报表的影响
20.会计电算化与网络财务研究
21.试论绿色会计
22.会计诚信有关问题的研究
23.论会计人员的职业道德
24.论会计行业与会计人员的监管
25.论会计人员的后续教育
26.论会计委派制
22
27.上市公司高管薪酬与公司业绩关系的研究
28.无形资产评估理论与实务的研究
29.企业整体价值评估方法的研究
30.谈国有资产保值增值的会计监督
31.会计信息市场论
32.或有事项的影响与控制
33.论会计信息的局限及其对策
一、会计部分
1、关于会计理论结构的探讨
2、中外会计报告比较及启示
3、对我国具体会计准则的思考
4、关于会计信息真实性的思考
5、试论人力资源会计
6、关于会计政策的探讨
7、建立我国金融工具会计的探讨
8、关于商誉的会计思考
9、论会计的国家性和国际性
10、关于法定财产重估增值的研究
11、试论重组会计
12、现代企业制度的建立与会计监督
13、关于破产清算会计若干问题的思考
14、关于会计管理体制的研究
15、论会计目标
16、关于或有事项的研究
17、试论会计学科体系的构建
18、关于会计工作的法律责任
19、企业内部会计制度建设 20、上市公司信息披露
21、关于会计管理体制的探讨
22、会计人员职业道德
23、合并会计报表研究
24、企业并购会计研究
25、债务重组会计研究
26、会计准则和制度的经济后果研究
23
27、关于借款费用资本化的探讨
28、试论会计信息的公开制度
29、试论我国的会计准则体系 30、试论会计报告披露的范围
31、试论我国注册会计师制度面临的问题及对策
32、关于强化会计监督的思考
33、关于期货会计的探讨
34、试论会计环境
35、非货币交易会计研究
36、现代企业治理机制下的内部控制制度
37、减值会计研究
38、试论新《会计法》下的会计监督体系
39、新《会计法》对会计核算的要求 40、试论会计法律责任
41、股票期权会计研究
42、会计学专业课程体系研究
二、财务管理部分
1、上市公司股利政策实证研究
2、股权结构与公司治理
3、企业配股财务标准研究
4、资本成本决策研究
5、企业/企业集团财务管理体制研究
6、经营者薪酬计划
7、管理业绩评价体系
8、财务风险评价体系
9、企业营运能力分析体系
10、企业获利能力评价体系
11、企业财务危机预警体系
12、企业／企业集团财务战略研究
13、企业／企业集团财务政策研究
14、企业／企业集团投资政策研究
15、由某公司谈企业战略发展结构
16、企业集团母、子公司利益冲突与协调
17、企业投资决策科层结构体系研究
18、金融互换与资本结构
19、企业集团股利政策研究 20、关于投资财务标准研究
21、关于企业价值研究
22、预算管理与预算机制的环境保障体系
23、企业并构财务问题研究（题目宜具体化）
24、企业／企业集团存量资产重组研究
25、企业集团财务总监委派制研究
24
26、企业／企业集团财务控制体系
27、企业财务目标再认识
28、企业投资结构研究
29、关于财务的分层管理思想研究 30、企业表外融资的财务问题
31、战略（机构）投资者与公司治理
32、自由现金流量与企业价值评估
33、企业收益质量及其评价体系
34、企业信用政策研究
35、企业税收筹划
36、关于财务决策、执行、监督“三权”分立研究
37、关于内部转移价格研究
38、上市公司关联交易分析
39、上市公司财务报表分析
40、上市公司财务信息质量基础分析（题目宜具体化）
41、财务学科课程体系探讨
三、管埋会计部分
1、变动成本法的应用研究
2、管理会计的假设前提与原则
3、投资决策分析方法
4、关于管理会计师及其职业道德研究
5、预算管理研究，业绩评价体系与方法研究
6、关于均衡计帐研究
7、关于ABC法的研究
8、责任会计的研究
9、关于投资项目决策的研究
10、标准成本的研究
11、战略管理会计研究
12、关于内部转移价格的研究
13、关于成本差异分析的研究
14、关于敏感性分析
15、关于成本控制方法
四、审计部分
1、论内部审计的独立性
2、论市场经济下审计的职能与作用
3、论审计在宏观经济调控中的地位与作用
4、论审计目标与审计证据的获取
5、论审计与经济监督系统
6、论我国审计组织体系的健全与发展
7、论我国审计体制的改革与完善
25
8、论审计的法制化、规范化建设
9、论审计执法与处罚力度的强化
10、论审计风险及其防范
11、比较审计初探
12、论经济效益审计
13、论国有资产保值增值审计
14、论现代企业制度下的内部审计
15、论财政同级审计
16、对验资中有关问题的探讨
17、对资产评估中有关问题的探讨
18、审计工作策略探讨
19、论内部控制系统审计（制度基础审计探讨） 20、论审计方式方法体系的完善
21、论企业集团内部审计制度的构建
22、论注册会计师的法律责任
23、论审计工作质量的控制与考核
24、论我国审计准则体系的完善
25、论我国注册会计师审计制度的发展与完善
26、新会计法实施后企业内部审计建设
27、独立审计准则研究（可选一个准则进行研究）
28、注册会计师专业课程体系研究
五、会计电算化部分
1、会计电算化系统的安全性分析
2、会计电算化系统的容错性及可操作性问题
3、会计电算化核算系统的子系统划分研究
4、会计电算化工作可能出现的问题及对策
5、会计电算化对会计工作方法的影响探讨
6、会计电算化对传统会计职能的影响研究
7、商业进销存系统模式研究
8、会计电算化的现状及发展趋势
9、网络会计研究
10、对计算机会计信息工作的审计
审计方向
1.注册会计师社会公信力缺失的成因及对策 2.浅析经济责任审计中的风险与防范
3.浅谈会计集中核算在预防职务犯罪中的作用及其完善
26
4.现代企业制度下的国家审计定位分析 5.注册会计师行业质量监督导向问题研究 6.走出企业内部审计的误区 7.有关审计职业基石的探讨
8.注册会计师的执业环境与审计风险的规避 9.固定资产投资效益审计探析 10.民营企业纳税审计策略浅析 11.审计质量控制对策
12.注册会计师行业有效信誉评价机制探析 13.关于审计失败若干问题的探讨 14.内部控制与注册会计师审计
15.企业内部会计控制失效的表现、原因与对策 16.注册会计师行业监管体制改革探讨 17.注册会计师法律责任探讨 18.开展内部控制审计的相关问题研究 19.现行企业内部控制制度的问题及对策 20.企业内部审计的现状与思考 21.会计与审计实务若干问题分析 22.财务报表审计的风险及其防范 23.论审计假设
24.审计失败的原因分析及防范措施 25.注册会计师审计风险研究 26.分析性复核的运用 27.公司清算的审计和会计问题 28.浅谈审计重要性与审计风险
29.内部审计在企业资产重组中的地位和作用 30.知识经济条件下的审计创新对策 31.现代企业制度下的内部审计 32.审计风险与防范的研究 33.完善我国审计监督体系的探讨
34.试论社会主义市场经济体制下的审计目标
27
35.论内部审计的独立性
36.论市场经济下审计的职能与作用 37.论审计在宏观经济调控中的地位与作用 38.论审计目标与审计证据的获取 39.论审计与经济监督系统
40.论我国审计组织体系的健全与发展 41.论我国审计体制的改革与完善 42.论审计的法制化、规范化建设 43.论审计执法与处罚力度的强化 44.论审计风险及其防范 45.比较审计初探 46.论经济效益审计 47.论国有资产保值增值审计 48.论现代企业制度下的内部审计 49.论财政同级审计
会计方向
1.会计收益质量及其评价 2.会计信息市场分析
3.刍议国际管理会计的几个问题 4.中小民营企业会计信息需求分析 5.会计政策选择研究及其评价 6.论我国会计信息质量特征体系的构建 7.财务会计目标理论的现实选择
8.上市公司报表粉饰新动向：手段、案例与启示 9.诸种文化对会计信息失真的影响 10.试探我国会计改革与发展中的缺失问题 11.从会计准则看我国文化与会计信息质量 12.和谐社会呼唤权益会计新理念 13.有关资产减值会计理论的探讨
14.行政事业单位部门预算改革与会计核算的协调
28
15.会计信息需求社会化与会计职能的扩展 16.会计信息产权分析
17.会计报表附注信息披露问题探析 18.如何构建我国财务会计概念框架 19.公允价值应用思考
20.企业价值、价值链的会计思考
上市公司信息披露与商业秘密保护
21.治理会计信息造假，提高民营企业诚信的对策 22.会计环境对会计信息失真的影响 23.我国实证会计研究存在的问题与发展前途 24.治理上市公司会计信息故意故意性失真的对策 25.从公司会计欺诈案件反思会计和会计教育 26.会计准则建设的国际经验和中国的实践 27.会计信息失真的道德分析 28.商业伦理与会计诚信
29.经济全球化与中国会计发展问题的思考 30.论我国会计制度改革的不足与完善 31.公允价值计量研究
32.对发展我国会计电算化工作的探讨 33.关于合并会计报表若干问题的探讨 34.关于会计诚信有关问题的研究 35.浅谈会计信息的披露 36.论会计行业与会计人员的监管 37.会计监督本质新探
38.电子商务中数字商品的会计核算 39.知识经济与会计创新
40.物价变动对会计的冲击及其对策 41.电子商务对会计的影响及对策 42.会计电算化有关问题研究 43.固定资产管理与核算初探 44.固定资产折旧理论与方法的研究
29
45.折旧的误区及本质 46.对折旧本质的认识 47.论快速折旧法 48.存货计价与核算的研究 49.应收账款的管理与核算 50.会计报表的编制与分析研究 51.上市公司财务报表分析 52.论会计原则在会计工作中的作用 53.论会计凭证的填制与审核
54.财会部门内部职责划分及其人员配备合理化的研究 55.企业会计政策的选择及原因分析 56.论我国会计准则的国际趋同 57.论会计的国际化与国家化 58.论会计假设 59.论历史成本计价原则 60.论财务会计报告的改革与发展 61.知识经济对财务会计的影响与对策研究 62.关于合并会计报表若干问题的探讨 63.会计人员的知识结构与能力框架研究 64.论知识经济下的财务会计报告模式 65.论会计监督
66.论社会环境对会计实务的影响 67.环境会计信息披露有关问题的研究 68.环境会计理论与实务的研究 69.知识经济对会计的挑战 70.对当前会计目标研究的思考 71.论会计核算的失真及治理 72.合伙企业会计初探 73.试论无形负债 74.预算会计发展的展望 75.我国事业单位会计改革初探
30
76.我国事业单位会计发展探讨 77.政府会计改革的思路 78.政府会计需要权责发生制吗 79.非营利组织会计核算体系建立的思考 80.非营利组织会计准则体系建设思考 81.民间非营利组织会计核算相关问题探讨 82.事业单位收入的核算内容 83.事业单位会计核算若干问题探讨 84.浅谈社会责任会计理论结构 85.略论市场经济与会计道德观念 86.对会计监督的几点看法 87.外币业务会计处理的若干问题 88.关于无形资产若干问题的探讨 89.关于会计理论结构的探讨 90.中外会计报告比较及启示 91.对我国具体会计准则的思考 92.对于我国金融工具会计的探讨 93.试论重组会计
94.关于破产清算会计若干问题的思考 95.债务重组会计研究
96.会计准则和制度的经济后果研究 97.关于借款费用资本化的探讨 98.试论会计信息的公开制度 99.试论我国的会计准则体系 100.试论会计报告披露的范围
101.试论我国注册会计师制度面临的问题及对策 102.关于期货会计的探讨 103.试论会计环境 104.非货币交易会计研究 105.减值会计研究 106.会计国际化的最终目标
31
107.我国会计国际化进程中需要经历的几个阶段 108.我国会计国际进程中需要注意的几个问题 109.国际会计协调中面临的困难 110.国际会计准则能够为世界接受吗？ 111.如何健全和完善我国会计准则体系 112.新会计准则运用中的若干问题思考 113.某某会计准则执行中需要注意的问题 114.公允价值会计实践的理论透视
115..:基于信息社会环境的会计理性思考 116.新会计准则与盈余管理
117.预算会计发展对抑制腐败的功能初探
118我国新会计准则中公允价值的运用问题 119会计估计变更的动因分析 120.公司治理中的会计治理的核心地位 121.论会计诚信治理体系建设
: 122基于会计对象视角的产权价值运动分析 123会计信息的价值研究
124.论环境会计核算中的环境资产确认问题 125会计信息与管理者报酬激励契约研究
126.建立企业责任会计体系的研究 127.基金管理公司财税会计政策调查
128.税务会计原则和财务会计原则的比较与思考 129.交易成本与管理会计研究 130.中国会计准则研究的新成果
财务管理方向
1.国有企业财务管理中存在的问题及对策 2.我国上市公司资本结构优化问题简析 3.中小企业财务管理存在的问题及解决对策 4.预算管理在企业中的应用研究
32
5.解析企业内部控制制度的执行 6.新经济时代财务报告的发展趋势 7.网络环境下的财务管理 8.中国EVA研究现状之评析 9.公司治理结构下的盈余管理探析 10.国有企业资产重组有关问题的探讨 11.上市公司财务政策存在的问题及分析 12.浅讨企业纳税筹划的局限性及其改进 13.我国上市公司融资结构分析 14.我国企业负债经营现状及优化
15.上市公司虚假财务报告的成因剖析及治理对策 16.企业财务治理结构优化的对策分析 17.我国上市公司融资偏好多角度分析 18.中国上市公司资本结构的优劣分析 19.企业财务核心竞争力评价指标探讨 20.基于战略的企业绩效评价体系思考 21.影响财务报告质量的因素浅析 22.国有企业财务监控权配置研究
23.我国企业集团财务管理体制问题与对策研究 24.我国企业跨国并购风险分析及防范 25.纳税筹划对企业财务管理的影响 26.诚信理财塑造企业财务品牌 27.中外企业融资结构比较分析 28.财务管理目标与企业财务核心能力 29.浅谈业绩评价中的非财务指标 30.现代企业财务管理面临的问题及对策 31.上市公司财务报告粉饰防范体系研究 32.现代企业财务管理面临的问题及对策
33.关于我国公司会计报表指标体系若干问题的思考 34.企业内部控制制度的建立与完善 35.网上银行管理信息系统初探
33
36.加强会计电算化管理，促进网络财务的实现 37.上市公司股利政策分析 38.上市公司利润操纵分析与实证 39.内部会计监督制度的加强与完善 40.浅析中小企业财务管理现状 41.上市公司财务指标的分析和调整 42.会计信息的市场管制 43.论应收账款融资
44.优化公司治理结构下的企业会计内控制度 45.浅析影响我国管理会计应用的环境因素 46.成本控制若干问题的探讨 47.盈余管理初探 48.企业内部控制设计 49.论银行会计的内部控制 50.浅谈企业机会成本的控制
51.提高财务管理水平，完善企业激励机制 52.负债融资、偿债能力与筹资风险分析 53.上市公司信息披露制度有关问题的研究 54.上市公司利润操纵的实证分析 55.上市公司盈余管理的研究 56.上市公司筹资方式的研究 57.上市公司股利政策的研究 58.成本控制若干问题的探讨 59.作业成本法应用的研究 60.全面成本管理的研究 61.成本核算方法的探讨 62.加强企业成本费用管理的研究 63.成本与费用的控制方法 64.企业内部经济核算的研究 65.论企业内部银行 66.税收筹划的理论与方法
34
67.论我国某某税制改革 68.企业财务诊断方法的研究 69.财务风险的控制与防范 70.论财务信息的表外披露 71.中小企业筹资方式的研究 72.企业长期资金筹集方式的探讨 73.企业业绩评价体系研究 74.上市公司筹资方式的探讨 75.论资金成本在筹资决策中的作用 76.投资项目的可行性分析 77.投资决策评价方法的比较 78.论风险投资 79.论企业负债经营 80.企业购并中的财务问题 81.企业财务评价指标体系及其运用 82.提高企业经济效益措施与途径的探讨 83.论财务管理的理论结构
84.试论市场经济条件下企业财务管理的地位 85.成本管理目标与成本管理 86.略论质量成本管理 87.责任成本的核算与控制 88.建立成本预测方法体系构想 89.试论价值分析与成本降低
90.关于财务决策、执行、监督“三权”分立研究 91.上市公司关联交易分析 92.上市公司财务报表分析
93.上市公司财务信息质量基础分析(题目宜具体化) 94.管理会计的假设前提与原则 95.投资决策分析方法
96.关于管理会计师及其职业道德研究 97.预算管理研究，业绩评价体系与方法研究
35
98.关于均衡计帐研究 99.责任会计的研究
100.关于投资项目决策的研究 101.标准成本的研究 102.战略管理会计研究 103.关于内部转移价格的研究 104.关于成本差异分析的研究 105.关于敏感性分析 106.关于成本控制方法
107.企业／企业集团财务战略研究 108.企业／企业集团财务政策研究 109.企业／企业集团投资政策研究 110.由某公司谈企业战略发展结构 111.企业集团母、子公司利益冲突与协调 112.企业投资决策科层结构体系研究 113.企业集团股利政策研究 114.关于投资财务标准研究 115.关于企业价值研究
116.预算管理与预算机制的环境保障体系 117.企业并购财务问题研究(题目宜具体化) 118.企业／企业集团存量资产重组研究 119.企业集团财务总监委派制研究 120.企业／企业集团财务控制体系 121.企业财务目标再认识 122.企业投资结构研究
123.关于财务的分层管理思想研究 124.企业表外融资的财务问题 125.战略(机构)投资者与公司治理 126.自由现金流量与企业价值评估 127.企业收益质量及其评价体系 128.企业信用政策研究
36
129.论事业单位财务管理目标 130.政府财务管理方法探讨 131.非营利组织财务管理体系探讨 132.非营利组织财务分析方法探讨 133.事业单位固定资产管理探讨
134.加强和改善事业单位财务管理的方法探讨 135.如何加强行政事业单位国有资产管理 136.公司特征与公司社会责任信息披露 137.基于模块化的价值链会计研究 138.公司特征与困境公司绩效评价 139.基于EVA的企业并购定价模型研究 140.公司治理对财务控制的影响 141.内部控制系统研究
142.社会责任信息的质量与决策价值评价
143.避免亏损的盈余管理程度比较
144..双重委托代理下的治理策略与内部控制 145.从财务视角审视上市公司可持续增长
146.可转换债券在公司连续融资中作用机理的研究
147.我国上市公司股权激励实施效果的研究 148.中国上市公司高额现金持有动因研究 149.多元化与资本成本的关系
150.中国上市公司资本结构的调整速度及其影响因素 151.论资本成本的计量及运用
152.基于产权行为研究的人力资源会计模式再造 153.智力资本信息披露困境评析
154.金融资产的计量问题研究
155.信息化生态环境下企业内部控制框架研究
156.高层管理当局薪酬与上市公司业绩的相关性研究
157.以企业资源为基础的会计要素研究 158.企业内部控制评价体系的构建
159.上市公司控制权转移预测研究
37
160.中国上市公司年度报告披露及时性实证研究 161.论企业核心能力信息的自愿披露
162.内部控制理论面临的困境及其出路 163.价值链内部控制模型研究
164.股权分置改革与流动性定价问题研究
165.平衡记分卡的理论与应用 166.财务困境成本理论与实证研究
167.我国上市公司信息披露违规的预警研究 168.内部资本市场效率问题研究
169.基于公司治理的信息披露舞弊预警研究
170.我国上市公司价值创造与价值损害的判定分析
171.内部资本市场存在性研究
172..我国上市公司股权结构与公司价值的理论分析
173.我国上市公司董事会独立性与公司价值的理论分析
174.我国上市公司的财务困境成本及其影响因素分析
175.基于价值创造和公司治理的财务状态分析与预测模型研究 176.我国上市公司资本结构影响因素实证研究
1、加强和完善高校会计委派制的实践与探索
2、高校财务监督存在的问题与对策
3、高校总会计师制度设立后的职权分配与责任分担问题研究
4、高校财务报销方式变革引致的问题及对策
其他方向
1.会计电算化舞弊的审计方法
2.培养会计专业学生职业判断能力的思考 3.事业单位管理会计应用探析
4.论人力资本理论及其对传统会计的挑战 5.绿色资产和绿色费用的确认与计量 6.民间非盈利组织会计管理问题探讨
38
7.对现代管理会计创新与发展的几点认识 8.网络时代多元化会计信息系统的构建 9.绿色会计信息披露模式的构建 10.构建我国环境会计实施保障体系的设想 11.制定环境会计准则，加强环境成本核算 12.环境管理会计在我国企业应用的探讨 13.信用缺失与建立信用会计的探讨 14.试论管理会计的本质及应用研究的方向 15.刍议管理会计报告体系及特征 16.知识环境下的人力资源会计
17.对我国企业环境会计信息披露问题的探讨 18.电子商务对会计理论与实务的影响 19.试论电子商务的发展对财务报表的影响 20.会计电算化与网络财务研究 21.试论绿色会计
22.会计诚信有关问题的研究 23.论会计人员的职业道德 24.论会计行业与会计人员的监管 25.论会计人员的后续教育 26.论会计委派制
27.上市公司高管薪酬与公司业绩关系的研究 28.无形资产评估理论与实务的研究 29.企业整体价值评估方法的研究 30.谈国有资产保值增值的会计监督 31.会计信息市场论 32.或有事项的影响与控制 33.论会计信息的局限及其对策
发达国家企业融资模式比较研究
财务管理方向
39
集团化企业内部财务控制问题研究 财务管理方向
以平衡计分卡为核心的绩效评价体系研究 财务管理方向
中小企业融资问题研究 财务管理方向
×××企业应收账款风险控制方法研究 财务管理方向 ××公司财务风险识别与防范 财务管理方向 ××企业财务战略管理研究 ××企业财务战略优化研究
财务管理方向 财务管理方向
财务管理方向 ××企业集团财务管理模式选择研究
EVA与BSC在XX行业业绩评价中的应用探析 财务管理方向 EVA与传统财务分析指标的比较 财务管理方向 EVA与传统业绩评价方法结合问题研究 财务管理方向 EVA在管理层激励中的应用研究 财务管理方向 EVA在企业绩效评价中的作用研究 财务管理方向 EVA在企业集团业绩评价中的应用研究 财务管理方向
EVA在上市公司业绩评价中的运用——以xx公司为例 财务管理方向 EVA指标在薪酬激励中的应用分析 财务管理方向 MBO对财务的影响与信息披露 财务管理方向 Tobin’s Q在企业价值评估中的应用研究 XX财务案例研究 财务管理方向 XX企业成本和利润动因分析
财务管理方向
财务管理方向
Xx企业的价值链成本管理研究 财务管理方向 XX企业的资本结构决策问题研究
财务管理方向
财务管理方向 XX企业股权结构与公司治理问题研究 XX企业横向并购研究 财务管理方向 Xx企业集团财务控制的现状及其对策 XX企业融资渠道与资本预算研究 XX企业资本运营与产权结构优化
财务管理方向
财务管理方向 财务管理方向
XX企业纵向并购研究 财务管理方向 XX商业企业营运资本管理研究 财务管理方向 XX行业的管理会计与控制研究 财务管理方向 XX行业自主创新能力评价研究 财务管理方向
40
博弈论视角下企业融资问题研究 财务报表分析局限性的成因
财务管理方向
财务管理方向
财务分析在企业重组中的应用 财务管理方向 财务管理、管理会计与公司价值关系研究
财务管理方向
财务管理理论在企业上市中的应用 财务管理方向 财务管理信息化的具体实施模式创新研究 财务管理中的税收筹划问题研究
财务管理方向
财务管理方向
财务核心竞争力研究 财务管理方向
财务集中管控体系体系的时间探讨 财务管理方向 财务危机防范与化解对策研究 财务管理方向 财务预算管理与企业管理创新 财务管理方向 财务战略风险评价方法的实证研究 财务管理方向 财务诊断问题研究 财务管理方向
财务管理方向
财务管理方向 创新型企业的财务评价研究
创新型企业员工激励机制存在问题及对策分析
创新型企业综合绩效评价体系研究 财务管理方向 创业板上市公司股权结构对盈余持续性的影响
财务管理方向
创业板上市公司股权异动的成因及对策研究 财务管理方向 创业板上市公司信息披露问题研究 财务管理方向 次贷危机背景下企业财务风险的防范策略研究 大股东控制下的定向增发和财富转移研究 大型集团公司集中整合财务管理模式研究 电子商务对财务会计的影响 独立董事的独立性研究
财务管理方向
财务管理方向 财务管理方向
财务管理方向
财务管理方向
杜邦分析体系视角下商业企业经营绩效评价 财务管理方向 多维视角下的上市公司价值创造研究 财务管理方向 多元化经营与上市公司经营业绩
财务管理方向
房地产开发项目的融资成本及风险分析 财务管理方向 房地产企业降低运营成本问题研究 财务管理方向 房地产企业纳税筹划问题研究 财务管理方向 房地产上市公司盈余质量研究 财务管理方向
41
房地产上市公司资本结构优化研究 财务管理方向 非财务指标在企业业绩评价体系中的运用研究 非营利组织财务风险管理研究 财务管理方向 非营利组织财务问题探讨 财务管理方向 风险投资的运作机制研究 财务管理方向 复合期权投资决策方法研究
财务管理方向
财务管理方向
高管薪酬激励与企业绩效的相关性研究 财务管理方向 高新技术产业化风险投资评估决策模型的研究 高新技术企业股权激励模式案例分析
财务管理方向
财务管理方向
高新技术企业业绩评价模式分析——以XX公司为例 财务管理方向 高新技术企业自主创新能力评价研究——以XX公司为例 财务管理方向 公司财务战略研究 财务管理方向
财务管理方向 公司财务治理问题研究
公司债券的融资问题研究 财务管理方向 公司治理评价指标体系研究
财务管理方向
公司治理与会计信息披露质量关系研究 财务管理方向 供应链成本控制研究 财务管理方向 供应链中的预算管理 财务管理方向 股利分配政策研究 财务管理方向
财务管理方向 股利政策与企业价值的关系研究 股票IPO定价策略研究
财务管理方向
股票期权与上市公司激励制度 财务管理方向 股票指数期货的投资策略研究 财务管理方向 股权分置改革与资本市场效率研究 财务管理方向 股权激励会计处理及经济后果研究 财务管理方向 股权激励会计研究 财务管理方向
财务管理方向 股权集中与股权制衡对大股东侵占行为的影响研究
股权性质、融资渠道和投资决策关系的问题研究 财务管理方向 关于战略管理会计基本架构的研究 财务管理方向 管理层持股与公司绩效的相关性研究
财务管理方向
管理层股权激励对公司行为的影响研究 财务管理方向
42
管理层收购中融资问题研究 管理会计技术方法演进研究
财务管理方向 财务管理方向
财务管理方向 管理会计与财务会计相融合的可行性分析
管理会计在某行业的应用研究 财务管理方向 管理会计在企业集团应用中存在的问题及对策 管理会计在企业经营中创造价值
财务管理方向
财务管理方向
财务管理方向 财务管理方向 管理者态度对预算参与效果影响研究 国有公司治理中的财务监督体制研究 国有企业绩效评价研究
财务管理方向
财务管理方向
财务管理方向 国有资本财务监管问题研究
国有资产管理存在的问题及对策 过度投资企业信息披露研究 环境管理会计问题研究
财务管理方向
财务管理方向
会计信息质量与公司治理结构问题研究 财务管理方向 会计信息质量与信贷融资可获性研究
财务管理方向
会计政策的选择对企业财务状况的影响 财务管理方向 机构投资者持股对盈余质量的影响研究 财务管理方向 机构投资者对上市公司治理的影响研究 财务管理方向 基于...的上市公司绩效评价研究 财务管理方向 基于...平衡计分卡应用研究 财务管理方向 基于ERP的企业集团集成化财务管理模式研究
财务管理方向
基于ERP的企业作业成本管理系统研究 财务管理方向 基于EVA的高科技产业上市公司绩效评价研究
财务管理方向
基于EVA的国有企业财务绩效评价体系构建 财务管理方向 基于EVA的企业并购定价模型研究 财务管理方向 基于EVA的企业成本管理模式探讨 财务管理方向 基于EVA的企业价值评估问题研究 财务管理方向 基于EVA的薪酬激励机制研究 财务管理方向 基于EVA的业绩评价研究 财务管理方向 基于EVA的中小企业板上市公司业绩评价实证研究 基于EVA的资本结构优化研究 财务管理方向
财务管理方向
43
基于财务视角的国有企业与政府关系演变研究 财务管理方向
基于公司治理的财务核心能力研究 财务管理方向 基于公司治理的财务控制研究 财务管理方向 基于管理层薪酬视角的上市公司盈余管理
财务管理方向
基于汇率变动视角的财务会计研究 财务管理方向 基于绩效导向的财务管理控制研究 财务管理方向 基于技术分析的证券市场投资策略研究 财务管理方向 基于价值链的企业财务流程研究 基于价值链的企业财务战略研究
财务管理方向 财务管理方向
财务管理方向 基于价值链的企业战略成本管理研究 基于价值链理论的管理会计研究 基于价值链理论的绩效评价研究
财务管理方向 财务管理方向
基于价值增长的预算控制研究 财务管理方向 基于经济增加值的企业绩效评价研究
财务管理方向
财务管理方向 基于可持续发展的企业诚信评价体系构建研究 基于可持续增长的公司财务预警研究
财务管理方向
财务管理方向 基于利益相关者的企业经营绩效评价研究 基于平衡计分卡的企业战略执行
财务管理方向
财务管理方向
财务管理方向 基于平衡计分卡的上市公司绩效评价研究
基于平衡计分卡的中小商业银行综合绩效评价研究 基于企业核心竞争力的战略管理会计研究 基于企业利益相关者的财务治理模式研究
财务管理方向 财务管理方向
基于企业生命周期的业绩评价指标体系设计 财务管理方向 基于企业生命周期理论的营运资本管理策略研究 财务管理方向 基于全流通市场的上市公司激励模式研究 基于生命周期理论企业融资战略问题研究 基于生命周期理论企业投资战略问题研究
财务管理方向 财务管理方向 财务管理方向
基于收付实现的杜邦财务分析体系改进研究 财务管理方向 基于投资者角度的的企业业绩评价指标体系的构建研究 基于现金流的上市公司财务风险预警研究 基于现金流量表的财务分析体系研究
财务管理方向
财务管理方向
财务管理方向
44
基于循环经济的环境成本控制研究 财务管理方向 基于战略的企业业绩评价体系研究 财务管理方向 基于战略视角的公司估值研究 财务管理方向 基于证券市场的融资战略研究 财务管理方向
基于主成分分析的XX行业创新能力评价研究 财务管理方向 基于组织成长规律的中小企业财务战略研究 财务管理方向 基于作业成本法的成本控制研究
财务管理方向
激励补偿机制与企业业绩评价 财务管理方向 集团公司财务风险与防范研究 财务管理方向 集团公司财务风险预警研究
财务管理方向
集团化企业财务管理模式研究 财务管理方向 集团化企业财务战略问题研究 财务管理方向 集团企业绩效评价体系构建问题研究 集团企业整体上市财务问题研究 集团型企业资金管理与控制研究 家族制企业可持续发展问题研究
财务管理方向
财务管理方向 财务管理方向 财务管理方向
财务管理方向 价值链分析在财务分析中的应用研究
价值链分析在战略成本管理中应用研究 财务管理方向 价值链会计研究 财务管理方向 金融衍生品在企业财务管理中的应用研究
财务管理方向
金融业上市公司资本结构主要影响因素研究 财务管理方向 经济价值增加值（EVA）――企业业绩评价新指标 财务管理方向 经理层股权激励对公司绩效影响问题研究
财务管理方向
经营风险和财务风险对盈余的影响 财务管理方向 经营现金流量的操纵与手段
财务管理方向
财务管理方向 开征物业税对房地产企业的财务影响分析 科学认识质量成本和质量利润的关系
财务管理方向
可转换公司债券融资成本研究 财务管理方向 可转换债券的投资价值研究 跨国并购绩效研究
财务管理方向
财务管理方向
跨国公司避税方法及对的借鉴 财务管理方向
45
跨国公司财务共享服务管理模式研究 财务管理方向
跨国公司财务管理策略
财务管理方向
跨国公司财务管理制度设计
财务管理方向
跨国公司财务欺诈的防范与治理 财务管理方向 跨国公司的供应链预算体系研究
财务管理方向
跨国公司平衡计分卡业绩考核体系研究 财务管理方向 跨国公司投融资过程中的外汇风险防范研究 财务管理方向 跨国关联企业产权定价
财务管理方向
利率类衍生工具在财务管理中的应用研究 财务管理方向
利润操纵现象的成因及对策
财务管理方向
论财务管理目标与资本结构优化 财务管理方向
论公司治理与会计控制
财务管理方向
论管理会计在企业管理中的地位
财务管理方向
论商业银行中间业务法律风险及其防范 财务管理方向 论战略管理会计在XX企业的运用 财务管理方向 民营企业财务管理存在的问题及对策分析 财务管理方向
民营企业集团财务控制研究
财务管理方向
民营企业集团财务内部控制体系研究
财务管理方向
民营企业借壳上市及资源整合分析 财务管理方向 民营上市公司控制权转移动因研究 财务管理方向
民营中小企业强化财务管理的对策研究（以某企业作为研究对象）内部管理业绩评价若干问题
财务管理方向
纳税筹划在财务管理中的集成化应用研究 财务管理方向
纳税人资产重组增值税政策研究
财务管理方向
平衡计分卡在XX企业的绩效测评研究 财务管理方向平衡计分卡在集团内部责任中心绩效评价之研究 财务管理方向平衡计分卡在企业绩效管理中的应用
财务管理方向
平衡计分卡在企业有效运用的分析 财务管理方向 期货市场投资策略研究
财务管理方向
企业并购财务风险及防范 财务管理方向 企业并购成本效应分析
财务管理方向
46
财务管理方向
企业并购的财务风险控制研究 财务管理方向 企业并购的财务效应分析 财务管理方向 企业并购的价值评估研究 财务管理方向 企业并购动因的理论与实证研究
财务管理方向
财务管理方向 企业并购过程中的财务风险控制问题研究 企业财务诚信体系建设问题研究 企业财务风险及其防范研究
财务管理方向
财务管理方向
财务管理方向 企业财务风险及其控制问题研究 企业财务风险控制研究
财务管理方向
企业财务风险预警与控制研究 财务管理方向 企业财务管理中的税收筹划应用问题研究 企业财务核心竞争能力的分析与评价 企业财务核心竞争能力研究
财务管理方向
财务管理方向
财务管理方向
企业财务激励机制与约束机制研究 财务管理方向 企业财务精细化研究 财务管理方向 企业财务竞争力的评价研究
财务管理方向
企业财务可持续发展研究 财务管理方向 企业财务投资战略研究
财务管理方向
企业绩效评价指标的研究 财务管理方向 企业集群化财务管理的措施研究
财务管理方向
财务管理方向 企业集团财务公司财务运作模式研究 企业集团财务管理模式问题研究
财务管理方向
财务管理方向 企业集团财务管理模式优化选择研究
企业集团财务控制与监督问题研究 财务管理方向 企业集团管理体制研究
财务管理方向
企业集团集权管理模式与分权管理模式研究 财务管理方向 企业集团利用网络技术实施财务集中控制的设想 财务管理方向 企业集团战略成本控制应用研究 企业集团战略成本控制应用研究
财务管理方向 财务管理方向
财务管理方向 企业家异质特征与最优融资契约安排
企业价值链内部成本管理研究 财务管理方向
47
企业兼并中的财务决策 企业经营风险控制研究
财务管理方向 财务管理方向
财务管理方向 财务管理方向 企业可持续发展的财务分析 企业跨国并购财务问题研究 企业跨国并购问题研究 企业纳税筹划理论研究
财务管理方向 财务管理方向
企业全面预算管理体系的构建 财务管理方向 企业融、投资中财务与会计问题研究 财务管理方向 企业融资过程中的税务筹划 企业融资战略研究
财务管理方向
财务管理方向
财务管理方向 企业收益分配过程中的税务筹划
企业税收筹划与负债筹资的相关性研究 财务管理方向 企业税务筹划理论及其在的运作研究 企业投资过程中的税务筹划
财务管理方向
财务管理方向
企业投资决策的实务期权方法研究 财务管理方向 企业投资中心业绩评价研究
财务管理方向
企业业绩评价非财务指标体系构建研究 财务管理方向 企业业绩评价模式比较分析
财务管理方向
企业营销成本控制的研究 财务管理方向 企业战略成本管理的应用研究 财务管理方向 企业资本结构战略管理研究
财务管理方向
企业资产重组风险及规避 财务管理方向
浅谈制造业财务信息化建设的基本要素 财务管理方向 嵌入期权债券的估值方法研究 财务管理方向 人力资本财务控制研究
财务管理方向
人力资本产权化对公司财务的创新要求 财务管理方向 认股权证融资成本研究
财务管理方向
财务管理方向 融资环境对企业资本结构决策的影响研究 融资模式效率比较研究
财务管理方向
商业企业财务预算管理体系的构建问题研究 财务管理方向 商业银行财务预警体系构建研究
财务管理方向
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商业银行成本效益管理研究 财务管理方向
商业银行个人理财业务的发展策略研究 财务管理方向 商业银行个人住房贷款信用风险问题研究 商业银行会计运营操作风险研究
财务管理方向
财务管理方向
财务管理方向 商业银行内部信用评价体系建设问题研究
上市公司IPO过程的财务包装问题研究 财务管理方向 上市公司IPO前的盈余管理研究
财务管理方向
财务管理方向 上市公司MBO前后绩效变化实证分析 上市公司并购策略研究
财务管理方向
财务管理方向 上市公司并购中的盈余管理行为研究 上市公司财务风险分析
财务管理方向
财务管理方向
财务管理方向 上市公司财务风险评估研究
上市公司财务监督体系的建立与完善 上市公司财务治理研究
财务管理方向
上市公司大股东过度投资行为研究 财务管理方向 上市公司敌意收购绩效的研究 财务管理方向
上市公司高管股权激励存在问题与对策分析 财务管理方向 上市公司股利分配政策问题研究 上市公司股利政策研究
财务管理方向
财务管理方向
上市公司股票投资价值理论与实证研究 财务管理方向 上市公司股权激励存在的问题与完善对策研究
财务管理方向
上市公司股权激励失效成因及完善 财务管理方向 上市公司股权激励实践存在问题与对策分析 财务管理方向 上市公司股权激励问题研究
财务管理方向
上市公司股权激励现状与问题分析 财务管理方向
上市公司股权激励效应分析——以XX公司为例 财务管理方向 上市公司股权结构变化对股利政策影响研究 财务管理方向 上市公司股权结构对公司绩效的影响研究
财务管理方向
财务管理方向 上市公司股权结构对股利政策选择的影响研究
上市公司股权结构优化与公司治理效率 财务管理方向 上市公司股权结构与治理结构研究 财务管理方向
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上市公司股权结构与组织绩效关系研究 财务管理方向 上市公司股权融资方式研究
财务管理方向
财务管理方向 上市公司会计信息失真的博弈分析和对策 上市公司会计英语管理问题研究 上市公司绩效发展趋势研究 上市公司绩效评价研究
财务管理方向
财务管理方向
财务管理方向
上市公司可转换债券融资研究 财务管理方向 上市公司控制权转移后业绩评价研究
财务管理方向
上市公司利润操纵行为的财务指标特征研究 财务管理方向 上市公司全面预算管理理论与实务研究 财务管理方向 上市公司融资模式创新研究 上市公司融资偏好问题研究 上市公司融资战略研究 上市公司投资价值研究
财务管理方向 财务管理方向
财务管理方向 财务管理方向
财务管理方向
财务管理方向 上市公司现金股利的变化及影响因素研究
上市公司现金股利政策行为及其影响因素分析 上市公司信息披露问题研究 上市公司业绩评价实证研究
财务管理方向 财务管理方向
上市公司盈余管理对中小股东利益影响研究 财务管理方向 上市公司盈余质量分析与评价研究 财务管理方向 上市公司再融资偏好与绩效关系研究
财务管理方向
上市公司再融资行为研究 财务管理方向 上市公司债务融资与公司价值研究 财务管理方向 上市公司治理结构对财务危机的影响研究 上市公司资本结构对公司价值的影响研究 上市公司资本结构优化问题研究
财务管理方向 财务管理方向
财务管理方向
上市公司资本结构与代理成本问题研究 财务管理方向 社会责任型投资研究 财务管理方向
施工企业财务管理现状及问题研究 财务管理方向 实物期权在项目投资中的应用研究 财务管理方向 实物期权在新产品开发中的应用研究
财务管理方向
50
第14篇：高级职称论文写作过程注意事项
高级职称论文写作过程注意事项
职称分几种级别，高级职称是职称中最高级别，分正高级和副高级。职称(Profeional Title)最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质;就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
发表高级职称论文写作过程注意事项：
一、选题
选题是论文写作关键的第一步，直接关系论文的质量。常言说：“题好文一半”。对于临床护理人员来说，选择论文题目要注意以下几点：(1)要结合学习与工作实际，根据自己所熟悉的专业和研究兴趣，适当选择有理论和实践意义的课题;(2)论文写作选题宜小不宜大，只要在学术的某一领域或某一点上，有自己的一得之见，或成功的经验.或失败的教训，或新的观点和认识，言之有物，读之有益，就可以作为选题;(3)论文写作选题时要查看文献资料，既可了解别人对这个问题的研究达到什么程度，也可以借鉴人家对这个问题的研究成果。
需要指出，论文写作选题与论文的标题既有关系又不是一回事。标题是在选题基础上拟定的，是选题的高度概括，但选题及写作不应受标题的限制，有时在写作过程中，选题未变，标题却几经修改变动。
二、设计
设计是在论文写作选题确定之后，进一步提出问题并计划出解决问题的初步方案，以便使科研和写作顺利进行。护理论文设计应包括以下几方面：(1)专业设计：是根据选题的需要及现有的技术条件所提出的研究方案;(2)统计学设计：是运用卫生统计学的方法所提出的统计学处理方案，这种设计对含有实验对比样本的护理论文的写作尤为重要;(3)写作设计：是为拟定提纲与执笔写作所考虑的初步方案。总之，设计是护理科研和论文写作的蓝图，没有“蓝图”就无法工作。
三、实验与观察
从事基础或临床护理科学研究与撰写论文，进行必要的动物实验或临床观察是极重要的一步，既是获得客观结果以引出正确结论的基本过程，也是积累论文资料准备写作的重要途径。实验是根据研究目的，利用各种物质手段(实验仪器、动物等)，探索客观规律的方法;观察则是为了揭示现象背后的原因及其规律而有意识地对自然现象加以考察。二者的主要作用都在于搜集科学事实，获得科研的感性材料，发展和检验科学理论。二者的区别在于“观察是搜集自然现象所提供的东酉，而实验则是从自然现象中提取它所愿望的东西。”(巴甫洛夫语)因此，不管进行动物实验还是临床观察，都要详细认真.以各种事实为依据，并在工作中做好各种记录。
有些护理论文写作并不一定要进行动物实验或临床观察，如护理管理论文或护理综述等，但必要的社会实践活动仍是不可缺少的，只有将实践中得来的素材上升到理论，才有可能获得有价值的成果。
四、资料搜集与处理
资料是构成论文写作的基础。在确定选题、进行设计以及必要的观察与实验之后，做好资料的搜集与处理工作，是为论文写作所做的进一步准备。
论文写作资料可分为第一手资料与第二手资料两类。前者也称为第一性资料或直接资料，是指作者亲自参与调查、研究或体察到的东西，如在实验或观察中所做的记录等，都属
于这类资料;后者也称为第二性资料或间接资料，是指有关专业或专题文献资料，主要靠平时的学习积累。在获得足够资料的基础上，还要进行加工处理，使之系统化和条理化，便于应用。对于论文写作来说，这两类资料都是必不可少的，要恰当地将它们运用到论文写作中去，注意区别主次，特别对于文献资料要在充分消化吸收的基础上适当引用，不要喧宾夺主。对于第一手资料的运用也要做到真实、准确、无误。
五、论文写作提纲
拟写论文提纲也是论文写作过程中的重要一步，可以说从此进入正式的写作阶段。首先，要对学术论文的基本型(常用格式)有一概括了解，并根据自己掌握的资料考虑论文的构成形式。对于初学论文写作者可以参考杂志上发表的论文类型，做到心中有数;其次，要对掌握的资料做进一步的研究，通盘考虑众多材料的取舍和运用，做到论点突出，论据可靠，论证有力，各部分内容衔接得体。第三，要考虑论文提纲的详略程度。论文提纲可分为粗纲和细纲两种，前者只是提示各部分要点，不涉及材料和论文的展开。对于有经验的论文作者可以采用。但对初学论文写作者来说，最好拟一个比较详细的写作提纲，不但提出论文各部分要点、而且对其中所涉及的材料和材料的详略安排以及各部分之间的相互关系等都有所反映，写作时即可得心应手。
六、执笔写作
执笔写作标志着科研工作已进入表达成果的阶段。在有了好的选题、丰富的材料和详细的提纲基础上，执笔写作应该是顺利的，但也不可掉以轻心。一篇高质量的学术论文，内容当然要充实，但形式也不可不讲究，文字表达要精炼、确切，语法修辞要合乎规范，句子长短要适度。特别应注意的是，一定要采用医学科技语体，用陈述句表达，减少或避免感叹、抒情等语句以及俗言俚语，也不要在论文的开头或结尾无关联系党政领导及其言论或政治形势。
论文写作也和其他文体写作一样，存在着思维的连续性。因此，在写作时要尽量排除各种干扰，使思维活动连续下去，集中精力，力求一气呵成。对于篇幅较长的论文，也要部分一气呵成，中途不要停顿，这样写作效果较好。
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第15篇：高级会计师职称论文选题技巧
高级会计师职称论文选题技巧
技巧一:追逐行业热点
行业热点一般是行业内的新生事物,是职称论文创作选题中的永恒主题.一方面,行业热点处于业界的前沿,通常隐藏着有待深入研究的\"处女地\",从行业热点来选题更能体现文章的创新性和新颖性;另一方面,根据行业热点选题创作的文章也更受期刊杂志的青睐,相比非热点选题而言更容易被杂志刊用. 创作人在进行高级会计师职称论文选题时,可通过报刊、网络获取行业热点新闻、行业发展动向,具备一定的敏锐性,结合实务工作体会、自己感兴趣的领域从热点中挖掘出有价值的职称论文题目.比如当重新审视财政部会计司2015年工作要点时,\"政府会计改革\"、\"会计法规修订\"、\"管理会计体系\"、\"行政事业单位内控\"等一组鲜活的词汇就跃然纸上.行政事业单位的会计人员就可关注政府会计改革、内部控制建设等方面的内容,而企业会计人员则宜选择会计法规修订、管理会计体系构建等方面的内容.技巧二:突出文章亮点
有亮点就意味着文章有创新或新颖之处,有其刊发或存在的价值.在进行职称论文选题时,创作者要注意从纷繁复杂的文献资料中,找出前人研究的盲区或盲点,通过\"捡漏\"突出新创作文章的亮点,从而做到\"人无我有,人有我优\",这样文章创新就自然而然地出来了.以\"营改增\"为例,通过知网期刊数据库的检索,在2011年至2014年的4年间,各类期刊杂志共发表涉及\"营改增\"主题的文章有3753篇,可以说研究的领域涵盖\"营改增\"税制改革的方方面面,但如此海量的文章下是否就意味着已不存在研究的空间呢?答案是否定的.通过搜索,某核心期刊2015年第20期刊发的\"企业营改增过渡衔接期若干问题探讨\"一文,就填补了从过渡衔接期角度去解读企业的营改增关键工作的空白.技巧三:紧贴工作实务
较之学术论文和毕业论文,职称论文要体现创作人的工作业绩和管理能力,更应该与会计实务工作相结合,这其实也是会计实务工作者论文创作时的比较优势.在动笔之前,会计实务工作者通常会感到十分迷茫,不知道写什么、更不知道如何下笔.实际上,如果能够根据自身的工作经历,将自己工作中遇到的困难、困惑、经验、思考进行梳理和总结,并结合会计、经济、审计理论进行拔高,写下来就是一篇很好的文章.这既能避免抄袭等学术不端的行为,彰显自身的工作业绩和管理能力,又能为他人或同行提供借鉴. 以笔者为例,结合近几年实务工作中在财务标准化建设方面的探索,连续输出\"企业报账全流程标准化体系的构建及应用探究\"、\"报账员集中报账在企业中的应用\"、\"工程项目竣工决算财务标准化管理体系的构建及应用\"等多篇文章,虽然选题相对基础,但均能顺利得以发表.另外,部分省份还考量申报人是否有驾驭某个论文选题的能力,因此在论文选题时最好选择与自己工作经历匹配的实务论文,以免在职称评审时出现不必要的麻烦.技巧四:选题方向舍大求小
结合各省高级会计师职称评审对论文论著的要求,通常在职称论文的选题上未做特别的限制,论文题目在范围上亦可大可小.但从实务工作者的驾驭能力看,职称论文选题应考虑化小切口、从小着手,在论据上做深做实,避免虎头蛇尾、文不对题、大而空的情况出现.另外,高级会计师职称评审对论文的篇幅要求不高,通常是超过3000字即可,甚至有些省市规定2200字就能达到要求,这也在一定程度上限制了职称论文在选题上不能过大,否则很难找出足够的论点来支撑论文的题目.笔者在\"非法律主体下的财务建账问题研究\"一文选题时,为避免选题过大、在创作时受自身能力限制考虑不完整等问题,就在题目中加入\"问题\"两字,缩小题目的范围. 此外,还要结合投稿单位的关注方向.不同期刊杂志在定位上还是具有一定的倾向性,职称论文选题必须要满足相应杂志的风格.在创作时,创作人要清楚拟选定的题目是实务类还是理论类,后续拟采用规范研究方法还是实证研究方法等.
第16篇：湖北省卫生系统高级技术职称申报评审条件晋升要求｜湖北省卫生系统职称论文要求
9 2014年湖北省卫生系统高级技术职称申报评审条件晋升要求｜2013年湖北省卫生系统职称论文要
求
很多湖北的医疗同行都不知道晋升副高或者正高最权威的政策是什么，因此在评审的时候发现很多问题，不是这个没准备好就是那个没准备好，要么准备的没有按照规定要求，我的副高评审之路就颇为周折，论文准备了两年，专业课重考了一次，耽误了很多时间，现在发现网上搜的很多东西不真实，并不可信，我看了一下，关于湖北高级卫生职称评审的很多政策都是错的，有的是过期的，在此，我将最新的政策贴出来，供大家参考还有一些我个人评审过程中遇到的困难和解决方法，希望大家能留心阅读，最好能为同行们提供一定的帮助！
湖北省卫生系列临床医学专业高、中级专业技术职务任职资格评审条件（试行）
第一章 总 则
第一条
为了适应社会主义市场经济发展对专业技术人员队伍建设的要求，客观公正地评价卫生专业技术人员的能力和水平，使专业技术职务任职资格评审工作科学化、规范化、制度化，促使卫生事业的发展。根据《卫生技术人员职务试行条例》和职称评审经常化以来的有关政策，结合我省和护理专业的实际，制定本评审条件。
第二条
本条件适用于从事卫生系列护理专业的专业技术人员申报晋升高、中级专业技术职务任职资格的评审。
第三条
护理专业高、中级专业技术职务任职资格名称分别为主任护师、副主任11111 9 护师、主管护师。主任护师、副主任护师为高级专业技术职务，主管护师为中级专业技术职务。
第二章 任职资格条件
第四条
申报条件
一、申请评审专业技术职务任职资格的专业技术人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；认真履行岗位职责，积极完成本职工作，成绩显著；遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德；能够坚持正常工作，积极为社会主义现代化建设服务。
二、学历、资历要求
1、主任护师
具备下列条件之一者，可以申报评审主任护师任职资格：
（l）博士研究生毕业后，从事护理专业技术工作七年以上，取得副主任护师任职资格，并从事副主任护师工作五年以上；
（2）硕士研究生毕业后，从事护理专业技术工作十三年以上，取得副主任护师任职资格，并从事副主任护师工作五年以上；
（3）大学本科毕业后，从事护理专业技术工作十五年以上，取得副主任护师任职资格，并从事副主任护师工作五年以上；
（4）参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同的学历，从事护理专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得副主任护师任职资格，并在职后取得上述学历后从事副主任护师工作五年以上。
2、副主任护师
11111 9 具备下列条件之一者，可以申报评审副主任护师任职资格：
（1）博士研究生毕业后，取得主管护师任职资格，并从事主管护师工作二年以上；
（2）硕士研究生毕业后，从事护理专业技术工作八年以上，取得主管护师任职资格，并从事主管护师工作五年以上；
（3）大学本科毕业后，从事护理专业技术工作十年以上，取得主管护师任职资格，并从事主管护师工作五年以上；
（4）参加工作后取本得本专业或相近专业的上述相同学历，从事护理专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得主管护师任职资格，并在职后取得上述学历后从事主管护师工作五年以上。
3、主管护师
具备下列条件之一者，可以申报评审主管护师任职资格：
（1）博士研究生毕业后，或硕士研究生毕业后并从事护理专业技术工作三年以上，经考核合格可认定主管护师任职资格；
（2）获得双学士学位或研究生毕业后，从事护理专业技术工作三年以上，取得护师任职资格并从事护师工作二年以上；
（3）大学本科毕业后从事护理专业技术工作五年以上，或大学专科毕业后从事护理专业技术工作七年以上，取得护师任职资格并从事护师工作四年以上； （4）参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事护理专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得护师任职资格，并在职后取得上述学历后从事护师工作四年以上。
三、破格申报条件
11111 9
1、破格申报主任护师任职资格，应具备下列条件中的三条：
（1）在护理第一线工作，成绩显著，贡献突出，能解决本专业复杂疑难技术问题，并有所创新和突破，是省内有一定影响的本专业学科技术骨干，并在省护理学会专业委员会担任副主任委员以上职务或在市、州护理学会担任常务理事； （2）获国家科技奖或省（部）级科技奖二等奖以上的主要贡献者（前五名）； （3）在国际专业学术刊物上发表两篇以上或在国内，重要学术刊物上发表过三篇以上本专业有学术价值的论文；
（4）正式出版过二本以上（各不少于20万字）本专业有学术价值或实用价值的著作（任主编，不含副主编。）；
2、破格申报副主任护师任职资格，应具备下列条件中的三条：
（1）在护理第一线工作，有丰富的实际工作经验，业绩突出，能出色的解决本专业复杂技术难题，是省内有一定影响的本专业技术骨干，并在省护理学会专业委员会担任副主任委员以上职务或在市、州护理学会担任常务理事； （2）获省（部）级以上科技奖的主要贡献者（前五名）；或获市（厅）级科技奖二等奖以上的主要贡献者（前三名）；
（3）在国际专业学术会议上宣读交流论文三篇，或在国内重要学术刊物上发表过三篇以上本专业有学术价值的论文；
（4）正式出版过本专业有学术价值或实用价值的著作（不少于10万字，任主编，不含副主编）。
3、破格申报主管护师任职资格，应具备下列条件中的三条：
（1）在护理第一线工作，业绩突出，能独立解决本专业技术难题，是本单位主要技术骨干，并得到同行专家的认可；
11111 9 （2）获市（厅）级科技奖三等奖以上的主要贡献者（前三名）；
（3）在全国专业学术会议上宣读论文三篇；或在正式出版的学术刊物上发表过三篇以上本专业有学术价值的论文；
（4）有技术革新，获得国家专利证书；或有其它突出贡献，获得市（厅）级以上政府奖励者。
凡破格申报晋升专业技术职务任职资格的人员，在具备上述条件的同时，还必须参加由评委会组织的专家答辩。成绩合格者，方可提交评委会评审。各级评委会原则上不受理越级破格申报。
四、申报评审护理专业高、中级专业技术职务任职资格的专业技术人员，聘期内年度考核或任职期满考核为称职以上，其中，破格申报晋升的人员，在近两年年度考核中，至少有一次为优秀。
五、获取及处理信息的能力
1、掌握一门外语，达到湖北省职称改革工作领导小组办公室规定标准。
2、掌握计算机技能，达到湖北省职称改革工作领导小组办公室规定标准。第五条
评审条件
一、主任护师
1、专业理论水平
（1）系统掌握护理基础理论和各专业护理知识，掌握相关学科的基础理论。 （2）及时掌握护理专业国内外发展现状及趋势，并吸取最新科研成果应用于临床。
2、工作能力
（1）能够组织、指导护理专业全面业务技术工作，是护理专业或学科的学术、11111 9 技术带头人。
（2）坚持临床第一线工作，完成规定工作量，具有丰富的护理工作经验。 （3）熟悉常见病、多发病的诊断与治疗原则，并精通其护理业务，能熟练解决疑难疾病及新发现疾病的护理等重大技术问题。
（4）熟练掌握护理专业基本技术操作，并能了解或应用最新技术。 （5）有主持护理专业科学研究的能力，并有较强的论文撰写能力。 （6）积极承担教学任务，有培养和指导中级以上护理专业技术人员的能力。
3、业绩与成果
在副主任护师任期内，应具备下列条件之一：
（1）公开出版20万字以上的著作或译著一部（主编或副主编）； （2）在国际正式学术刊物上发表本专业论文一篇； （3）在重要学术刊物上发表本专业论文二篇；
（4）获省（部）级科技奖三等奖以上（等级内额定人员）；
（5）获市（厅）级科技奖二等奖以上的主要贡献省（等级内额定人员）； （6）任本、专科生通用教材的主编或副主编（4万字以上）；
（7）在护理工作中为开拓性贡献者，受到省（部）级以上政府的奖励。
11111 9
二、副主任护师
1、专业理论水平
（1）有较系统的护理基础理论和各专业护理知识，并掌握相关学科的基础理论。
（2）熟悉护理专业国内外发展现状及趋势，能吸取新的科研成果应用于临床。
2、工作能力
（1）能够指导护理专业全面业务技术工作。
（2）坚持临床第一线工作，完成规定工作量，具有较丰富的护理工作经验。 （3）了解常见病、多发病的诊断治疗原则，并熟练掌握其护理技术。 （4）护理专业基本技术及新技术操作熟练。
（5）有组织护理专业科学研究的能力，并有撰写较高水平论文的能力。 （6）积极承担教学任务，有培养和指导中级以下护理专业技术人员的能力。
3、业绩与成果
在主管护师任期内，应具备下列条件之一：
（1）公开出版10万字以上的著作或译著一部（本人撰写3万字以上）；
11111 9 （2）在国家级学术会议上宣读交流本专业论文二篇； （3）在重要学术刊物上发表本专业论文一篇； （4）在正式出版的学术刊物上发表本专业论文二篇；
（5）获市（厅）级科技奖三等奖以上的主要贡献者（等级内额定人员）； （6）本、专科生通用教材的主要参编者（本人编写3万字以上）； （7）在护理工作中有较突出的贡献者，受到市（厅）级以上政府的奖励。
三、主管护师
1、专业理论水平
（1）掌握护理专业基础理论和专业知识，熟悉相关学科的基础理论。 （2）了解护理专业国内先进技术，并能应用于临床。
2、工作能力
（1）坚持护理第一线工作，完成规定工作量，具有护理工作或某专科临床护理经验，熟练掌握本专业常见病、多发病护理。 （2）能独立处理一般疑难及危重病症的护理。 （3）护理专业基本技术及专科技术操作熟练。
（4）能承担教学任务，有管理病区及指导下级护理人员学习和工作的能力。
3、业绩与成果
在护师任期内，应具备下列条件之一：
（1）在全国专业学术会议上宣读交流论文一篇； （2）在正式出版的学术刊物上发表论文一篇； （3）在省（部）级学术会议上宣读交流论文二篇； （4）在市（厅）级学术会议上宣读交流论文三篇；
11111 9 （5）获市（厅）级科技奖三等奖以上的主要贡献者（等级内额定人员）； （6）本、专科生或中专生通用教材的参编者；
（7）在护理工作中成绩突出，受到县级以上政府的奖励。
第三章 附 则
第六条
基础、专业理论及技术操作的具体要求同医院分级管理的要求。 第七条
对承担研究生、本科生、专科生教学任务的护理专业技术人员，有关教学方面的具体要求，参照《湖北省高等学校教师高、中级专业技术职务任职资格评审条件（试行）》。
第八条
鉴于护理专业高等教育的现实状况，对在护理专业岗位上工作的大专毕业20年、中专毕业25年以上晋升副主任护师，或大专毕业25年、中专毕业30年以上晋升主任护师的人员，按破格人员申报，并在近几年内暂按正常条件评审。
第九条
学历指护理专业或相近专业学历。 第十条
学术论文均指第一作者的论文。
第十一条
对在乡镇医疗卫生单位工作的护理专业技术人员，在评审条件的掌握上可结合基层医疗卫生单位的实际适当的放宽。
第十二条
凡在五年内有以下情况之一者，不能参加高、中级专业技术职务任职资格评审：
1、工作严重失职，造成恶劣影响的；
2、考核不称职或连续二年考核为基本称职的；
3、伪造学历、资历，或申报业绩弄虚作假，剽窃他人成果的。第十三条
本条件由湖北省职称改革工作领导小组办公室负责解释。
11111 9 第十四条
本条件自下发之日起执行。
最后希望大家考试过关，论文发表，课题立项，专业组顺利，高评委顺利。 万恶的晋升制度！
我的这些经验不算什么光彩的经验，我也耻于介绍，但是这么多年，通过我坚持与妥协，有些话我不得不说，我的坚持是成就他人的伟业，所以，我写出来，您可以借鉴，可以参考，也可以不屑一顾。
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第17篇：河北省高级经济师评审申报条件及职称论文发表要求
河北高级经济师评审高级经济师评审条件高级经济师职称高级经济师条件高级经济师申报条件
河北省高级经济师评审条件及论文发表要求
评定标准：高级经济师须系统掌握经济专业的理论知识，对从事的专业领域有较深入的研究，熟悉相关专业知识，了解国内外现代化经济管理科学的理论、方法和发展趋势;熟悉有关经济法规，有较高的政策水平和丰富的经济专业工作经验，能主持大中型企业的经营管理、项目的筹建或从事学科重点课题的研究，独立解决重要经济活动的难题，在经济研究工作中取得有重大价值的成果，或在加强经济管理、提高经济效益和社会效益等方面业绩显著;公开发表、出版有较高水平的论文、著作;有培养和指导经济师工作的能力。
一、适用范围
本条件适用于从事工业、建筑、交通运输、商贸及服务业、金融、保险、房地产、人力资源管理、劳动工资管理及社会保障、旅游、财政管理、价格及经济管理等单位或部门从事经济专业工作的人员。
二、政治思想条件
遵守国家的法律和法规，具有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间，年度考核合格以上。
三、学历、资历条件
获博士学位，从事经济专业工作，取得经济师资格2年以上;或大学本科以上，从事经济专业工作，取得经济师资格5年以上。
四、外语、计算机条件
(一)较熟练掌握一门外语，参加全国职称外语统一考试，成绩符合规定要求;
(二)较熟练掌握计算机应用技术，参加全国或全省职称计算机考试，成绩符合规定要求。
五、专业技术工作经历(能力)条件
取得经济师资格后，具备下列条件之一：
(一)主持大中型企业的经营管理活动2年以上;
(二)作为骨干参与大、中型企业的经营管理活动3年以上;
(三)主持或作为骨干参与管理1项以上国家或省重点项目，或2项以上市重点项目的筹建、投产等全过程工作;
(四)从事经济专业研究，承担省(部)级重点课题2项以上，或市(厅)级重点课题
3项以上。
六、业绩成果条件
取得经济师资格后，具备下列条件中的二条：
(一)主持大中型企业的经营管理工作期间，连续2 年以上取得显著经济效益，或为扭亏增盈做出突出贡献;
(二)为大中型企业大幅度提高经营管理水平和决策水平作出主要贡献，并使企业
取得较好经济效益;
（三）主持或作为骨干参与筹建的重点项目投产后达到设计指标；
（四）从事经济研究工作，获国家奖或省（部）级
一、二等奖一项，或省（部）级三等奖、市（厅）级一等奖二项以上，或市（厅）级二等奖三项以上；
（五） 从事经济工作，对本专业有独到见解，提出有较高价值建议，对改进本单位（部门）工作，大幅度提高经济效益作出较大贡献，或对行业的经济活动有较大指导作用，产生显著经济、社会效益。
七、论文、著作条件
取得经济师资格后，公开发表、出版的本专业有较高水平的论文、著作或撰
写有较高价值的专业报告，具备下列条件之一：
（一）在正式出版社出版过有统一书号（ISBN）的经济或相关专业著作，本
人独立撰写5万字以上，或编写一个正式出版的经济或相关专业教材，本人独立撰写8万字以上；
（二）在有国内统一刊号（CN）的核心类报纸、期刊上或在有国际统一刊号
（ISSN）的国外报纸、期刊上发表2篇以上（每篇不少于2000字，下同）独立完成的论文、调查报告；
（三）在有国内统一刊号（CN）的非核心类报纸、期刊上发表3篇以上或在
省级新闻出版部门认定的有内部刊号的报纸、期刊上发表4篇以上独立完成的论文、调查报告。
八、破格条件
为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，做出突出贡献者，并取得经济师
资格2年以上，具备下列条件可破格申报：
（一）直接主持或参与主持过大中型企业主要经济工作，近几年来使企业有
较大幅度盈利或扭亏，做出突出成绩，被市（厅）级以上业务主管部门认定，并在正
式出版本专业省以上核心刊物上或相应级别的学术会议上发表过3篇以上独立撰写的有价值的学术经济论文或1部经济专著、译著、教材等（不少于15万字）；
（二）获得本专业省（部）级二等奖（额定人数前3名）以上项目的主要贡
献者，或获得过两次以上省（部）级三等奖（额定人数前3名）项目的主要贡献者。
附：正规发表渠道推荐
中国学术期刊网是国内权威的经济期刊发表平台。论文发表包发快发，提供论文写作指导。推荐期刊有：《经济研究导刊》、《商业时代》、《金融经济》、《财经界》、《中国经贸》、《中国城市经济》、《经济视角》、《中国外资》、《中国商贸》、《中国市场》、《中国商界》等。
责任编辑：王涛
第18篇：职称论文的字体要求
职称论文的字体要求：
通常在对职称论文的字体是有专门要求的
1、职称论文采取a4纸张，页边距左3cm,右1.5cm，上、下各2.5cm，行间距设置值为1.25；字符间距缩放100%，间距：标准。
2、字体要求：论文所用字体要求为宋体。
3、字号 ：第一层次题序和标题用小三号黑体字；第二层次题序和标题用四号黑体字；第三层次及以下题序和标题与第二层次同；正文用小四号宋体。
4、页眉及页码：职称论文各页均加页眉，采用宋体五号宋体居中。页码从正文开始在页脚用宋体小五号数字连续编排居中。
5、摘要及关键词 ：“摘要”二字采用三号字黑体、居中书写，“摘”与“要”之间空两格，内容采用小四号宋体。“关键词”三字采用小四号字黑体，顶格书写，一般为3—5个。
6、目录：“目录”二字采用三号字黑体、居中书写，“目”与“录”之间空两格，第一级层次采用小三号宋体字，其他级层次题目采用四号宋体字。
7、正文：全部标题层次应整齐清晰，相同的层次应采用统一的字体表示。第一级为“一”、“二”、“三”、等，第二级为“1.1”、“1.2”、“1.3”等，第三级为“1.1.1”、“1.1.2”等。
8、参考文献要另起一页，放在正文后，在文中要有引用标注。
9、标点符号 ：注意中英文标点符号的区别，不能混用。
第19篇：副高职称论文发表要求
职称评定大致可分为初级职称、中级职称、副高级职称和高级职称。而职称论文便是为了获得职称而撰写的论文。副高论文需要在职称评审前发表完拿到录用通知书和样刊。评副高职称需要发表论文要求有哪些?需要发什么样的论文?推荐阅读：《中国进出境动植检》以职称评定大致可分为初级职称、中级职称、副高级职称和高级职称。而职称论文便是为了获得职称而撰写的论文。副高论文需要在职称评审前发表完拿到录用通知书和样刊。
评副高职称需要发表职称论文要求有哪些?需要发什么样的论文?
对于具备规定学历、资历的副高级专业技术职务任职资格需论文2篇(申报医学科研副研究员须提供3篇);不具备规定学历，副高级专业技术任职资格需论文3篇(申报医学科研副研究员须提供4篇)。再如山西，要求如下具备下列条件之一：
(1)在国家级学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇。
(2)在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文二篇以上。基层专业技术人员可以减少一篇论文，但要求提供一篇能够完全反映本人任现职以来专业工作数量和质量的工作总结。投稿联系编辑扣10883103工作总结应包括专业技术人员完成的本专业工作的数量和质量。数量指标应从专业技术人员任现职以来的工作业绩数量来体现;专业工作质量应通过专业工作取得的效果、做出的贡献、社会、同行的认可程度来衡量。
(3)国家专业出版社出版的本专业科技着作一部，本人撰写部分不少于3万字，并同时在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。
(4)获省、部级科学技术奖三等及以上奖一项(为额定获奖人员，并有一级证书)或相关荣誉奖项，并同时在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。
你可以选择发表国家级论文一篇，或者升级论文2篇，或者国家级著作不少于3万字加一篇省级论文，或者获得一级证书等相关荣誉并发表省级论文一篇。升副高论文什么时候发表?要看你选择哪种方式了。国家级论文和省级论文发表所需时间差不多，3个月左右，长的则半年甚至一年，而职称评定时，有的要求必须通过数据库检索到，职称论文出刊后，几个数据库一般2个月后才能收录进去，因此，还有考虑2个月的收录时间。鉴于此，我们提醒您，发表职称论文，一定要首先明确职称评定时间，早做准备。一般情况下，提前一年做准备才是合理的。(至少提前半年开始沟通准备。)
因为发表论文对于作者晋升职非常重要，所以在期刊的选择上要慎重再慎重，现在很多假刊，套刊横行，让很多作者真假难辨，花了钱没评上职称，且错过评审时间。我们在此，给作者提供一些建议，在期刊选择的时候，做些参考。
职称评审中不仅要对你专业上的认知，对你工作上的经验以及工作能力，绩效上都是有一定的要求，有的行业还需要对学习能力以及外语计算机方面的信息都有一定的要求，最常见的就是对论文的要求很关键，应该创作几篇论文对评审比较容易一些呢，下面小编以建筑工程行业的高级职称评审中的论文条件为大家介绍一下有关这方面的信息：
通常情况下当取得工程师任职资格后只要具备下列条件之一就好：
(一)独立或作为主要编著者(前三名)，公开出版本专业著作1部以上;
(二)独立或作为第一作者在公开出版的学术期刊上发表本专业论文2篇以上;
(三)撰写本人直接承担项目的技术报告(包括：项目立项报告、可行性分析报告、科学实验报告、研究设计报告、技术论证报告等)3篇以上。
这其中要求的核心期刊发表具有本专业较高学术水平论文3篇以上，或在学术期刊发表本专业论文5篇以上(其中核心期刊2篇以上)，或出版本专业学术著作1部以上(独著10万字以上，合著的20万字以上且第一作者10万字以上);同时著作指具有ISBN书号的著作;公开出版的学术期刊是指经新闻出版部门批准，在我国境内出版的具有ISSN刊号和CN刊号的学术期刊;学术期刊不含增刊、特刊、专刊、专辑、论文集;核心期刊是指北京大学编制的“中文核心期刊要目总览”收录的期刊及三大检索论文。
由于不同行业所需要的论文专著的条件也就不同，所以有关你的行业的高级评审中的论文条件等事项可以咨询在线客服，他们会一一作答你的问题，小编预祝你的论文早日发表见刊早日能够评审成功!
第20篇：中级工程师职称论文要求
中级工程师职称论文要求
中级工程师职称评定条件是什么？初级，中级，高级工程师职称论文什么要求？职称评定的具体条件以及文件是怎样的？之前论文淘淘点卡姆撰写了《职称论文发表全攻略》、《论文发表骗子伎俩》、《代发表论文被骗经历》等，受到广大作者的欢迎，在这里我们在谈一谈中级职称论文要求的问题，希望要评中级工程师的朋友认真仔细阅读，但是由于不同省份，不同单位，对于具体的评判标准还有一些差别，因此，本文件仅供参考，参考之后早做准备，职称评定材料，相关资料，比如论文发表期刊，或者其他学术成果，越早准备越好。
一、中级工程师年限要求：
1、中专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员，再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。
2、大专毕业： 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员，再从事专业技术工作2年，可认定为助理工程师。
3、大学本科毕业： 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为助理工程师，再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中级)。
4、双学士学位获得者，可认定为助理工程师，再从事专业技术工作3年，可晋升工程师(中级)。
5、硕士学位获得者，在本专业工作1.5-3年，可认定为工程师(中级)
二、担任工程师职务，应具备下列条件：
1、具备下列部门之一的条件
⑴生产、技术管理部门
①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。
②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
⑵研究、设计部门
①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。
②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
2、获得博士学位后，经考察合格;获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右;获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上;大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上。
若仍然有其他疑问或者问题，可以去论文淘淘点卡姆上阅读更多资料。
