中国医学考试网
推荐第1篇：中国医学论坛报
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245120 2009 国际十大医学新闻
3.CT滥用 癌症逼近
在4月出版的《放射学》[Radiology 2009，251(1):175]杂志上，美国学者报告，31462例病人在过去22年内共接受了190712次CT扫描。其中约33%的病人接受了5次或5次以上CT扫描，5%的病人接受了超过22次的CT扫描，而有1%的病人接受了超过38次CT扫描。调查中7%的病人癌症危险比美国平均水平增加1%，对于接受辐射剂量最大的315例病人（1%），其癌症危险比平均水平增加12%。
5.心血管病一级预防： 阿司匹林利不大于弊？
6月，国际抗栓临床试验协作组（ATT）发表一项荟萃分析，共纳入阿司匹林一级预防试验6项和二级预防试验16项，对比长期使用阿司匹林与安慰剂对严重血管事件的预防作用。
结果显示，在二级预防试验中，阿司匹林可使严重血管事件显著减少。在一级预防试验中，阿司匹林使得严重血管事件的发生率降低（P=0.0001），主要归因于非致命性心肌梗死减少（P
2009国内十大医学新闻
1.国人吸烟所致死亡的3大主因锁定
1月，由中国医学科学院阜外心血管病医院顾东风教授等完成的研究显示，我国40～70岁人群中由吸烟所致死亡的前三大类疾病是：癌症、心血管疾病和呼吸道疾病。其论文在《新英格兰医学杂志》[N Engl J Med 2009，360（2）:150]作为特别报道刊出。
银杏叶制剂不能改善老年人认知功能
子代BMI与父母心血管病死亡率 更具相关性
英国和瑞典的一项队列随访研究纳入超过101万对母亲-子女配对和100万对父亲-子女配对，随访50年死亡率。结果发现，父母糖尿病、心血管疾病和肾癌相关死亡率与子代关系极为密切［子代体质指数（BMI）每增加1个标准差，母亲发生冠心病的风险比（HR）为1.15，父亲发生冠心病的HR为1.10］。子代BMI与母亲（HR＝1.12）和父亲（HR＝1.03）的肺癌、呼吸系统疾病死亡率呈正相关。父母心血管疾病死亡率与子代BMI值之间的联系（HR＝1.82）比其与自身BMI的联系更紧密（HR＝1.45）。论文发表于《英国医学杂志》（
病毒性脑炎合并抗生素相关性腹泻
病史摘要 患者男性，17岁。主因行为异常，言语异常18天，发作性抽搐10天收住入院。患者于入院20天前曾患感冒，后出现失眠，但未诉头痛。18天前患者出现言语混乱、幻视、幻听。14天前就诊于当地医院，被疑精神疾病，治疗不详。患者出院后仍表现为坐立不安、流涎。10天前患者接受“腰穿”检查，医师考虑为病毒性脑炎。否认家庭疾病遗传史及肿瘤史，否认结核病史，否认食物药物过敏史。
入院查体 呼吸20次/分，血压140/90 mmHg，心率92次/分，体温37.7℃，患者处于昏迷状态。
入院用药 20%甘露醇125 ml，静脉滴注，每6小时1次；更昔洛韦注射剂 0.5 g，静脉滴注，每天1次；地塞米松注射剂 20 mg，静脉滴注，每天1次；15%氯化钾注射剂 10 ml，静脉滴注，每天1次；头孢他啶注射剂 2 g，静脉滴注，每12小时1次。10天后，患者出现腹泻，5次/天。大便球杆比检验回报：多数革兰阳性杆菌，革兰阳性球菌，少数革兰阴性杆菌，极少数革兰阴性球菌。
诊断 病毒性脑炎；抗生素相关性腹泻。
处方 1.去甲万古霉素0.4 g×10，每次0.4 g，每8小时1次，鼻饲。2.地衣芽孢杆菌0.25 g×40，每次0.5 g，每天3次，鼻饲。
药师分析 患者因病毒性脑炎病程长，出现院内肺部感染，为此选择对革兰阴性菌敏感的头孢他啶治疗。头孢他啶主要作用于革兰阴性菌，导致肠道内革兰阳性菌增多，引起菌群失调。口服去甲万古霉素，在肠道不吸收，可以大量杀灭革兰阳性菌，加用微生态制剂地衣芽孢杆菌关性腹泻好转。
地衣芽孢杆菌用于治疗急慢性肠炎、痢疾及各种因素引起的肠道菌群失调、腹泻等。对慢性溃疡性非特异性结肠炎急性发作、伪膜性肠炎、肝硬变引起的腹泻、胀气有理想的治疗效果。该杆菌进入肠道后，可产生抗菌活性物质，杀灭致病菌；同时通过夺氧生物效应，使肠道缺氧，便于厌氧菌生长。该药对葡萄球菌、酵母样菌等致病菌有拮抗作用，对双歧杆菌、乳酸杆菌、拟杆菌、消化链球菌有促进生长作用，故可纠正肠道菌群失调。该杆菌还具有促进巨噬细胞非特异性吞噬作用。由于该杆菌不是肠道固有细菌，不能在肠道长期定植，停药后10天即可全部排出体外，故地衣芽孢杆菌仅起治疗作用而不会造成远期不良反应。该药勿与环丙氟哌酸合用。
结果 依据上述处方治疗5天后，患者排便次数减少为1次/天。[8710702]
（北京宣武医院 齐晓涟 丁建平供稿）
● 非禁食血甘油三酯浓度＞89 mg/dl人群缺血性卒中发生风险高于≤89 mg/dl者，且随甘油三酯浓度升高而渐升高
复苏后治疗
万智 唐万春
复苏后治疗是高级生命支持的重要部分，对减少血流动力学不稳定、多脏器衰竭所致早期死亡及脑损伤所致晚期死亡有重要意义，包括：① 加强循环、呼吸和神经系统支持，改善组织灌注；② 积极寻找并治疗导致心脏停搏的可逆性原因；③ 监测体温，积极治疗体温调节障碍和代谢紊乱。
■ 改善灌注
在复苏后治疗中，通过血流动力学监测、合理用药、通气支持等手段改善患者心、肺、脑和其他重要脏器的灌注非常重要。
循环支持 心肺复苏（CPR）中电除颤和肾上腺素使用与自主循环恢复后缺血-再灌注损伤可致心肌顿抑和复苏后心功能失常。复苏中、复苏后炎性介质和细胞因子增加也可能与左心功能失常有关。
为维持心脏指数、改善组织灌注，需要使用有创手段准确测量血流动力学参数，制定合理药物联合方案，对输液量和血管活性物质、正性肌力药、血管扩张药等精确定量，使血氧含量和氧输送保持正常水平，组织灌注达到最佳状态。目前对能提高患者生存率的理想血压或血流动力学参数尚无定论。
呼吸支持 自主循环恢复后，患者可能仍存在呼吸功能障碍,部分患者仍需要机械通气和高浓度吸氧。
复苏后血流恢复可导致脑组织一过性反应性充血，约持续10～30分钟，之后出现较长时间低血流状态。在此期间予高通气量治疗会导致脑血管收缩,进一步减少脑血流量，同时导致气道压力增高和内源性呼气末正压（PEEP）产生，使脑静脉压和颅内压增高、脑灌注压降低、脑血流减少。在低灌注期间，较少的血流(低携氧)与较高的氧代谢不匹配，脑缺血性损伤加重，神经系统预后恶化。
尽管尚无理想的自主循环恢复后通气支持指标，但高通气量可能加重脑缺血，因此推荐使用维持动脉二氧化碳分压（PaCO2）水平正常或稍高的通气量。
神经系统支持 自主循环恢复后，脑组织无复流现象在脑灌注压正常时亦可发生。有研究者认为，对无知觉患者应维持正常或稍高的平均动脉压,同时避免颅内压增高，以保证最佳脑灌注压。高温和抽搐可增加脑需氧量，故应治疗高热并考虑低温疗法，及时终止和控制抽搐并维持抗惊厥治疗，但关于复苏后是否常规预防抽搐尚待研究。
■ 纠正诱因
急性冠脉血栓事件可能是突发心脏停搏的主要诱因。最近发表的心脏停搏血栓溶解试验（TROICA）证实，溶栓不能提高冠脉血栓致心脏停搏患者的生存率。紧急冠脉造影和经皮冠脉介入治疗（PCI）可能是复苏早期有效治疗手段之一。
尽管众多大型随机研究证实，紧急PCI能有效治疗急性冠脉综合征，但这些研究往往未纳入心脏停搏CPR后自主循环恢复的患者。对该人群目前仍以非随机观察性研究为主。
马尔库索恩（Marcusohn）等回顾了25例发生院外心脏停搏、复苏后接受PCI的ST段抬高心肌梗死（STEMI）患者的病历，并进行前瞻性随访。
结果表明，18例患者（72%）入院时仍处于昏迷状态，只有2例患者Glasgow昏迷评分>5。入院时4例（16%）患者发生心源性休克。22例患者（88%）PCI获成功。患者入院、30天、半年、1年生存率分别为76%、76%、76%、72%。无严重神经系统功能损害的入院、30天、半年、1年生存率分别为68%、68%、68%、64%。研究者认为，对发生院外心脏停搏的STEMI患者，直接PCI成功率、患者短期和长期生存率较高。
本茨（Bendz）等纳入40例因STEMI发生院外心脏停搏、复苏后行直接PCI的患者与325例未发生心脏停搏、接受PCI的STEMI患者。
结果表明，前一组患者院内死亡率和2年死亡率均为27.5%，后一组患者院内死亡率为4.9%，2年死亡率为7.1%。出院2年后两组患者死亡率无显著性差异。研究者认为，因STEMI发生院外心脏停搏的患者复苏后接受直接PCI可获得较好远期预后。
莱蒂耶里（Lettieri）等前瞻性收集了2617例接受急诊PCI的STEMI患者（99例发生院外心脏停搏，2518例未发生）资料。
结果表明，发生与未发生院外心脏停搏者入院时心源性休克发生率分别为26%和5%（P
STEMI患者心脏停搏复苏后往往出现神经功能损害，PCI对其神经系统预后的影响不明。有研究提示自主循环恢复后意识恢复的患者经直接PCI后出院生存率与未发生心脏停搏的STEMI患者相似，而自主循环恢复但昏迷者，即使经PCI，其出院生存率明显较低、神经系统预后明显较差。
霍斯曼（Hosmane）等发现，在98例接受紧急血管造影和PCI、发生心脏停搏并复苏成功的STEMI患者中，64%生存出院，其中92%神经功能完全恢复。神经系统功能恢复的预测因素为自主循环恢复快、复苏后神经系统反应好或有反应、年轻。复苏后清醒患者生存率为96%，复苏后无反应者占59%，其中44%生存，生存者中88%神经功能完全恢复。研究者认为，STEMI患者复苏后，无论神志如何，都应考虑急诊冠脉造影和血管再通。
还有研究者认为紧急冠脉造影和PCI联合低温治疗有助于神经功能恢复。
■ 低温治疗
低温治疗对大脑具有多重保护效应，可同时作用于脑缺血级联损伤反应多个靶点。其主要机制包括保持脂质膜流动性、抑制破坏性酶反应、降低再灌注期间脑低灌注区氧需、抑制脂质过氧化、减轻脑水肿和细胞内酸中毒，减少脑缺血后神经元细胞凋亡和脑白质损伤，抑制星形胶质细胞增殖。
2005年国际CPR指南指出，对血流动力学稳定的心脏停搏复苏后患者，自发产生的轻度低温（＞33℃）无需复温。对院前和院内室颤所致心脏停搏，经复苏自主循环恢复后仍昏迷但血流动力学稳定者，应将体温降至32～34℃，并持续12～24小时。
动物研究表明，将诱导低温时间从自主循环恢复后提前到CPR过程中可显著提高生存率、改善神经系统评分，减轻肾上腺素对复苏后心脏和神经功能的影响。
扬诺普洛斯（Yannopoulos） 等发现，在CPR过程中开始低温治疗可显著减小心肌梗死面积，改善患者预后。
还有研究提示，如果在室颤发生前即开始诱导低温，可延迟室颤波振幅衰减，提高除颤成功率。当然，心脏停搏为突发性，预先低温治疗不现实，但总之越早越好。有研究者提出对院外心脏停搏患者行现场降温。布吕埃尔（Bruel）等发现，现场输注4℃生理盐水可安全有效诱导低温，但对患者预后的影响尚待研究。
目前低温治疗临床使用率并不高，据报告在美国、加拿大和欧洲仅为30%～60%，主要原因是低温治疗方法及降温技术问题。现有方法包括冰袋、装有循环冷却剂的冰毯、颈动脉冷却液体灌注、一侧颈动脉体外冷却血液灌注、有化学冷却作用的头盔、含-30℃溶液的冰帽及冰水鼻腔灌洗等。
近年研究发现，静脉输注2 L左右4℃生理盐水或乳酸林格液能有效降低体温，且不显著影响生命体征、电解质、凝血和呼吸功能等，简便、有效、安全，可能成为院前昏迷心脏停搏生存者“冷链”治疗重要的第一环。也有研究使用冷氧合全氟化碳行完全液体通气，既快速诱导低温，又改善通气和氧合。
目前关于低温治疗的研究层出不穷，但开始时间、诱导方法、最佳温度范围、维持时间尚待验证。[8711001]
(四川大学华西医院 万智 美国韦尔危重医学研究院 唐万春)
推荐第2篇：中国医学科学院先进集体事迹
中国医学科学院申报卫生外工作先进集体材料
中国医学科学院/中国协和医科大学（以下简称院校）国际合作处认真贯彻执行国家卫生外事指导方针，在卫生部、教育部、科技部发展规划战略指导下，围绕院校医学教育、科研、医疗中心任务，开展了积极有效、具备实质性的国际交流与合作。创造有利于医学科学发展和开展高水平国际合作的良好条件与环境，促进院校的可持续发展。并以院校医、教、研工作的协调稳定、持续发展为目标，促进院校的国际交流与合作；结合院校的综合优势，在科研、医疗和教学上发起具有自己特色的国际研究、合作规划；开展多元化国际合作项目。近年来，在处内人员紧缺、任务重的情况下，很好地完成了各项工作任务，得到院校领导及各方面的好评。
一、重大外事活动
美国中华医学基金会（CMB）75周年庆典活动于2004年7月9-12日在北京举行。受CMB总部委托，我院校承担了全部活动的筹备、组织及会务工作。此次参加庆典活动的中外来宾共有133人。吴仪副总理为活动发来了贺信。韩启德副委员长、卫生部、教育部、北京市政府领导应邀出席庆典活动开幕式。本次活动在院校领导的高度重视和领导下，在有关处室的配合下，国际合作处全体同志共同努力，克服了重重困难，圆满完成了庆典活动的各项活动。
根据我国卫生部安排，世界卫生组织总干事李钟郁博士于2004年4月20日来院校作了题为《China and World Health》的演讲，我处会同院校党政办公室负责会议的组织筹备和翻译工作。演讲安排得到卫生部及有关方面的好评。这次活动扩大了院校在世界卫生领域的影响，推动了院校同世界卫生组织间的交流与合作。
来自美国、墨西哥11所大学校长代表团于2004年10月14日访问院校。我处组织了各所院科研、外事管理人员和学生代表出席了与外宾的见面会。见面会气氛活跃，来宾饶有兴趣地回答了学生及与会人员提出的问题。
美国Princeton大学校长Sherley Tilghman女士一行于2004年10月28日来访，受到刘德培院校长的会见。我处协助中央电视台在院校组织工程中心实验室采访Sherley Tilghman女士工作，得到各方面好评。
二、美国中华医学基金会（CMB）项目
1999年，为了加强CMB项目归口管理，成立了CMB项目管理办公室及专家咨询委员会。
出台了《院校关于CMB项目管理暂行规定》和《CMB项目指南》。建立了院校CMB项目管理模式。
1999-至今，共获得CMB资助项目18个，资助金额达715万美圆，推动了院校医、教、研的发展。
2004年CMB资助与美国密执安大学医学院合作成立了中国协和医科大学教育与发展中心。中心的成立促进了院校医学教育研究与发展。
成功组织协调了CMB“全球医学教育基本要求项目” 在中国8所重点医学院校的开展。此项目得到我国教育部、卫生部领导的支持，对促进我国医学教育改革发挥了积极作用。
三、重要专项工作
1、国家外专局项目
在卫生部的大力支持下，院校获得国家外专局项目资助逐年增加。 2001-2005年，共获得国家外专局资助386元人民币。
2、继续开展了与美国哈佛医学院和南加州大学、香港大学医学院学生交换项目。该项目于2004年3月正式启动，执行期10年。每年各校互派4名学生进行2个月临床实习。
3、在我处积极认真地申请下，经上级主管部门的推荐和专家评审，美国中华医学基金会（CMB）M ROY SCHWARZ教授分别被国家外专局和北京市人民政府授予了2004年度“友谊奖”和\"长城友谊奖”的殊荣, 以表彰其在科技、教育、文化建设事业中做出的突出成绩和贡献。CMB主席来京出席了外专局举办的隆重的颁奖大会并参加了2004年建国55周年的国庆活动，受到国务院总理温家宝的接见。
4、与日本学术振兴会及熊本大学合作项目
自1995年中国医学科学院与日本学术振兴会正式签订交流协议以来，根据协议规定，双方设立事业委员会，每两年易地召开一次中日专家委员会联合会议，总结前两年的工作及制定下一年度交流的重点专业。 每年我院派出两名长期, 四名短期人员赴日进修。至2005年该协议已经执行十年。为了对上十年的合作进行总结，2005年4月我院举办了双方协议执行十周年庆典活动并召开小型研讨会，邀请曾利用协议资金赴日学习的学者进行专题报告，日本学术振兴会主席小野元之一行参加了此次活动。在我处全体人员的辛勤努力下，研讨会和庆祝活动取得了圆满成功，此次活动加深了我愿与日本学术振兴会的友谊，下5年的合作协议正在商讨中。我处还征集编写过去十年通过此项目赴日的研修员的赴日随想，以便和日方共同出版纪念画册。
日本熊本大学与我院已有二十年的交流合作关系，每年我院可派出两名人员赴熊本大学学习，专业不限，时间为一年。迄今为止，熊本大学已接收培训了我院年轻研究人员40多名，他们正作为骨干力量活跃在临床或基础研究领域。熊本大学也先后派出44名教授来我院参加学术交流活动。
5、艾滋病研究国际合作项目
由刘谦书记牵头的与美国AARON DIAMOND艾滋病研究中心何大一主任的艾滋病疫苗研究与开发项目实施进展顺利。 2003年11月11日接待了美国克林顿总统来访。国合处承担了对外联络、参与活动筹划、安排及翻译工作。此次活动极大地促进了中美双方在AIDS病防治领域的交流与合作，扩大了院校的影响。我处还承担了申报何大一教授成为工程院外籍院士工作，已得到工程院批准。
中国医学科学院(CAMS)与克林顿艾滋病行动计划(CHAI)经过中美双方近一年的多次接触和沟通，2004年4月29日，卫生部副部长王陇德与美国克林顿基金会代表Ira Magaziner先生在北京签署了中华人民共和国卫生部与美国克林顿基金会合作谅解备忘录。克林顿基金会艾滋病项目已经在非洲、亚洲和加勒比海地区18个国家开展了艾滋病治疗和关怀活动。此次与中国的合作，将在艾滋病治疗和关怀方面，为中国控制艾滋病的蔓延发挥重要作用。
四、国际研讨会
组织召开学术研讨会是我处重要工作任务之一。与协和医院联合举办了四次国际肠外肠内营养研讨会，来自中国、美国、日本、英国、法国、德国、瑞典、荷兰的著名专家学者到会并作报告。 2003年12月16-19日在北京举办了2003年第二届国际干细胞研究进展学术研讨会。包括来自欧洲及美国著名专家出席会议。本次会议展示了我国在干细胞组织工程领域的最新进展和科研成果，促进了我国这一领域的研究与应用。召开了“2004年北京国际心血管病论坛”和“第十四届世界心胸外科大会”等 ；目前，正与协和医院共同筹备将于今年9月年举行的“第五届妇科生殖内分泌国际研讨会”及与医药生物技术研究所联合举办的“肿瘤防治与治疗国际论坛”两个学术会议。
五．名誉或客座教授授予情况
2003—2004年共办理名誉教授申报和审批29人次，其中包括诺贝尔奖获得者，欧盟材料委员会主席等知名科学家。同时进行专题报告会5次。
六、外事工作管理
1、2004年3月15-16日，我处组织召开了“院校国际交流与合作研讨会”，与会代表共计75人。刘德培院校长、刘谦书记出席会议并讲话。会议就新时期外事工作的新思路及战略进行了研讨。邀请了科技部、卫生部、教育部国际合作司领导及有关专家作了专题报告；各所院外事部门介绍了本单位外事管理情况。会议取得了很好的成效。 2005年1月组织召开了全院系统的外事工作会议，加强了对国际合作政策研究和政策指导及宏观管理，完善办事程序及外事管理及报告制度。
2、国合处网页建设
根据院校网页制作的工作安排，进一步加强国合处信息管理，我处在年内建立了国际合作处网络数据库，包括交流信息、合作项目数据库以及图片档案、日常外事管理工作的数据库。经过设计、策划并修改，现网络数据库已基本建成并开通了处内局域网，完成了数据信息的录入和资源共享。
推荐第3篇：中国医学出生证明样本[版]
出生证明【1】
(注：将此证明打印后在出生地公安局户籍部盖章后拿到公证处公证，与医院出具的出生证明不同)
兹证明xx，女，于xxxx年(大写)x月x日在x省x市x县出生。xxx的父亲是xxx，xx的母亲是xxxx。
xx年xx月xx日
出生医学证明【2】
新生儿姓名 男 女
出生日期 年 月 日 时 分 出生地 省 市 县(区) 乡 出生孕(周) 周
健康状况 良好 一般 差 体重 克 身长 公分
母亲姓名 年龄 国籍 身份证号
父亲姓名
身份证号
出生地点分类 医院 妇幼保健院 接生机构名称
出生编号 签发日期 年
民族 家庭 其他 月 日 签发机构(盖专用章)
填表及办理出生证明须知
1、填表要求：新生儿姓名一栏可空项其余项目均需如实填写不得空项。父、母亲姓名需与身份证明、住院病历上的姓名一致，否则不能办理出生证明。职业、单位可简写或写无。父、母双方户口地址需与户口本上(第一页)地址一致。婴儿户口随父、随母请画圈。
2; 在您的孩子出生后20天之内务必办理出生证明，请提前起好并确定婴儿的名字。
3、需带证件如下：婴儿父、母双方的身份证原件(复印件及过期身份证均无效)、父母双方的户口本原件(集体户口和外地户口可带复印件)、生育服务证或结婚证(未婚者需婴儿父母写未婚申明)，另需带上出院通知单。
4、根据国家相关法规规定证件不齐不能办理出生证明。
5、办理出生证明需婴儿父母亲自办理。如婴儿父母不能亲自办理，委托他人代办需写一份委托书，并带齐双方证件。(婴儿父母只来一位办理即可)。出生证明打印好后婴儿姓名不能更改。
《出生医学证明》的作用：
1、证明在中华人民共和国境内的出生人口出生时的健康及自然状况;
2、证明出生人口的血亲关系;
3、作为新生儿获得国籍的医学依据;
4、作为户籍登记机关进行出生人口登记的医学依据;
5、作为新生儿依法获得保健服务的凭证;
6、为其他必须以《出生医学证明》为有效期限的事项提供依据。《出生医学证明》因遗失、被盗等丧失原始凭证的情况要求补发的，取得原签发单位有关出生医学记录证明材料后，向所在县(区)级以上卫生行政部门申请补发。县(区)级以上卫生行政部门接到申请后，经核实，情况属实的给予补发《出生医学证明》并加盖出生医学证明专用章。
推荐第4篇：中国医学协会1（版）
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推荐第5篇：中国医学伦理委员会研究进展
世界生物医学科学技术的迅猛发展及其在临床实践中的 快速应用，引发了一系列复杂棘手、影响广泛的难题,促使了 生命伦理学的产生和发展，将伦理理论应用于解决现实难题 的独特组织一-伦理委员会应运而生。伦理委员会其独一无 二的作用与旺盛的生命力促使这一组织在世界各国得到生机 勃勃的发展，我国也不例外。
1我国伦理委员会研究概况
1987年伦理委员会这个名词在中国首次提出丨1]，进一步 较生动的认识和讨论则始于1988年，是当时国内部分学者，如：李本富教授等去美国和日本交流访问丨21的结果。1988年 7月，协和医科大学张琚在“全国首届安乐死伦理、法律及社 会学术讨论会上,提交了〈医院伦理学委员会及其在我国建 立的设想》的论文丨31.从此拉开伦理委员会在中国实践的序 幕。1991年〈(医院伦理学委员会组织规则》在成都第六次全 国医学伦理学学术会议上发布实行丨\继之,同年天津市第 一中心医院、北京朝阳医院、北京协和医院等医院分别据此成 立了医院伦理学委员会。1998年卫生部制订了《涉及人体的 生物医学研究伦理审查办法》（式行）1999年，国家药品监 督局（SFDA)成立且于同年9月1日发布了《药品临床试验 管理规范》（（CP于2003年6月修订）卫生部2001年5月 出台了《关于人工辅助生殖技术的管理办法》也要求提供此 项服务的机构成立伦理委员会。这是国家从行政管理及法规 方面为伦理委员会的建立及工作做出了权威指导。自伦理委 员会这一名词的提出到在实践中边运作边探索，伦理委员会在我国走着一条跌宕起伏的道路，在取得不凡成绩的同时也 存在许多亟待解决的问题。同时，这一发展历程也展示了伦 理委员会其所具有的强大生命力及在规范生命科学的有序发 展和医学临床实践中发挥着独特而无可替代的重要地位。
自1991年第一篇以伦理委员会为题的学术论文发表后， 几乎以后每年保持了一定数量。时间从1989年~2005年， 得到论文数为65篇，在学术期刊全文、重要报纸、优秀博硕论 文、重要会议论文四大数据库以题目为“伦理委员会”,时间 从1979年?2005年进行跨库检索，得到文章数目70篇，其 中学术论文有65篇,来源于中国重要报纸全文数据库文章5 篇。又以关键词为“伦理委员会”从1979年~2005年进行了 跨库检索,得到文章数目37篇，其中有一篇硕士论文。以同 样的方法检索万方数据库得到的文章数目少且与其它二库检 索文章重复。剔除了不符合要求对国际伦理委员会的翻译 文章等汲重复文章,学术论文总数目为56篇。
学术论文是反映学术领域发展动向的一项重要指标。它 反映着学者们研究关注的热点也可以揭示出不同时期研究的 侧重点及认识的深入。如从文章发表数量的年限分布可以大 体上反映伦理委员会研究的一个概况以及研究的高峰期，自 从1991年到2005年除了 1992 199
3、199
6、1998年以外每年 都有论文发表。并且从文章发表数量的年限分布表（见表1) 中可以看出1995年、1997年、2004年、2005年是伦理委员会 研究的高峰期。
从文章发表的杂志分布表（见表2影响领域的广延，也 大量的文章仍分布于《中国医学伦理学》，但这已经不仅仅是 表明我国各界对伦理委员会实践与研究的参与度提高。虽说 伦理学家所关注的领域,它已经开始渗入相关的应用学科领从文章题目也可以看出对伦理委员会认识的渐进过程, 早期研究重在探讨医院伦理委员会对医德医风的建设方面的 作用。如1997年发表于《中国医学伦理学》的《加快医院伦 理委员会建设，为精神文明建设服务》、《从当前医德浊流谈 医院伦理委员会的重任》《医院伦理委员会与思想政治研究 会的关系》、《医院伦理委员会与病人权力的维护》等。而近期发表的文章则侧重于涉及人体试验的生物医学研究及药物 研究的伦理审查。如2004年发表于《中国临床药理学与治疗 学》的《临床试验的伦理审查:知情同意》《临床试验的伦理 审查：利益冲突》、《临床试验的伦理审查:招募受试者》等。
此外，2001年12月13日《健康报》刊登了《伦理委员会 的地位与作用》2003年10月28日报道了《呼唤医院伦理委 员会》2001年6月7日《中国高新技术产业导报跋表的《药 品临床试验与伦理委员会》中央电视台播出了上海曙光医 院伦理查房工作。这都表明着我国伦理委员会的宣传普及的 良好趋势。
2伦理委员会研究所取得的成果
2 1伦理委员会的内涵
在对伦理委员会内涵的界定上有两个阶段的认识过程;
1987年?1997年引进了医院伦理委员会这个概念，医院伦理 委员会是为指导和解决发生在保健机构内的伦理学难题而专 门设立的由多学科专业人员所构成的组织涨琚，1991年) 医院伦理委员会是在医院党政领导下的关于医学道德的咨 询、监督和群众性的自我教育组织（1995年《医院伦理学委员 会组织规则》)随着对伦理委员会认识的深入,其作用疆界 的扩增，影响领域的广延，1997年以后对这一概念的界定则 有了更广阔的视野。伦理委员会（生命伦理委员会）是某一 国家的政府或国际、国内医学组织、生命科技研究单位、卫生 保健机构和医院内建立的,对某些卫生政策与法规、重大科科开 活动、医疗实践中出现的难题，从伦理上加以咨询、论证、辩护 的组织。从这一概念可以将伦理委员会分为国际级、国家级、地区级、基层级。有学者文章中提出了建立跨越我国卫生部、科技部、药监局各司其职的局面的国家伦理委员会丨51.
2 2伦理委员会的产生背景
我国伦理委员会产生背景与其它国家伦理委员会的产生 背景既有相同之处也有其独特之处。相同之处在于世界生物 医学科学技术的迅猛发展及其在临床实践中的快速应用所引 发的伦理难题。独特之处是随着我国市场经济的建立，医疗 卫生体制改革过程的实施,对人们医德观念产生了深刻影响， 社会文明的发展与进步，患者的文化水平、法制观念、人权意 识不断提高，导致了医患关系矛盾的日益尖锐[6]。
2 3伦理委员会的性质
虽然伦理委员会在我国的名称不一，但对伦理委员会的 性质把握得却非常正确。伦理委员会是教育性、咨询性、义务 性及独立性组织丨71。其不是行政决策部门，但是可以影响决 策的部门，也不是权力机构，但却是权威机构。其依据一定的 伦理学原则来决策、指导和解决在医学发展和实践中的伦理 难题而设立的特殊机构，以维护人类的生存和健康利益，体现 医学科学的根本宗旨['
2 4伦理委员会的成员组成
伦理委员会成员组成的合理及规模的适当对于其功能的 有效发挥至关重要，学界参照国际惯例结合实际，对成员资 格、多样性、人数、任命等作了深入探讨,有效吸取了国外伦理 委员会运作经验及在中国运作的实际有利于伦理委员会工作 的国际化及现实操作性丨' 成员资格：对道德问题有兴趣， 有丰富的实际工作经验,在社会和群众中享有正直、公正的声 誉，并有一定的分析、判断、研究以及处理伦理问题的能力。 多样性：指成员组成应多学科、多部门和多元化，要涵盖有关 的知识专长，年龄和性别分布合理，有一定比例的法律、伦理 学、社会学、心理学等非生物医学专业人员，必要时社区代表、病人代表和特殊利益群体等外行人及独立顾问参与。人数： 可根据建立伦理委员会机构的大小及需要而定，最低5 ~7 人;委员会需要还可下设专门小组。任命:委员、主任委员选 择程序提名和选举，一致同意、多数通过或直接任命）任命 方式（负责任命机构名称及有关描述）任命相关事宜（任期、连任政策、委员更换制度等)委员更换制度:应实行按期按比例轮换以保持伦理委员会工作的连续性和专业水平，并不 断吸收新思想和新方法。中国目前一般委员任期2 ~3年，更 换比例大约2/3依机构的具体需要而定。
2 5伦理委员会与其他组织的关系
对我国伦理组织早期建设中出现的三种类型：一种行政 性医学伦理组织,如医德领导小组、医德委员会、纠风办公室; 一种群众监督组织：如医德医风群众监督员、监督岗;第三种 是医院伦理委员会,提出了将各种形式的上述组织改进，扶植 医院伦理委员会的建设，统一名称，加强领导，统一职能丨101。 1997年讨论了伦理委员会与思想政治研究会的联系与区 别[111.这种早期的探讨对于克服当时伦理委员会与其它相 关部门分工界限不清、任务不明等弱点,对于理清医院伦理委 员的认识与建设是有益的，当然，目前伦理委员会的功能早已 超越了建立初期对其医德建设功效的认识。
2 6伦理委员会的功能及意义
不同级别的伦理委员会其工作有不同的侧重点，其发挥 的功能也稍有不同。但目前在学界已形成共识，我国伦理委 员会在不同的层面发挥着其四项功能：①教育培训功能，②审 查监督功能,③咨询服务功能,④政策研究功能丨％另外还有 学者提出还有研究交流功能丨131。其意义：①有利于卫生政策 及法规的伦理上的论证,②有利于规范生命科学的有序发展， ③协调科学研究团体、社会、受试者各方利益的平衡，④促进 医患关系。
2 7伦理委员会研究的具体化
伦理委员会相关问题研究开始具体化、细致化，使得伦理 委员会的工作更具有实际操作性。有学者已探讨了 ARK 疗机构伦理委员会的职责和工作制度、成员结构和规模、操作 规程。针对于国家政策中的不足及AR医疗机构伦理委员 会实践中存在的问题丨14]，根据我国进入社会主义市场经济和 与国际惯例适当接轨的发展趋势要求，结合国情实际，加强研 究探索，制订相关伦理委员会操作标准或伦理指南。也有学 者就临床试验(药物与医疗器械的临床试验）进行了介绍[151 伦理委员会的标准操作规程、审查规程、审查中的问题如:知 情同意、招募受试者、利益冲突的讨论也不乏其文丨161.
2 8伦理委员会的立法探讨
有学者对伦理委员会的管理立法做出探讨，建议可在从 事试验性医疗行为的三级医院建立伦理委员会 ,对伦理委员 会的设置、审批与登记;伦理委员会的成员组成；伦理审查工 作程序以及法律责任提出个人见解丨对伦理委员会的管 理立法探讨比较罕见，但这却表明伦理委员会的重要性引起 了法律界的学者们的注意,开始加入对伦理委员会的研究中， 为其有效运作与发展独辟蹊径。
3 伦理委员会研究存在的问题
3.1缺乏对伦理委员会的实证性调查研究
伦理委员会自1991年就在天津、北京等地开展其实践发 展到如今估计全国近400家单位设定伦理委员会的局面已有近20年的历程。究竟伦理委员会发展的规模、运作情况如何？是否发挥着其应有的功能？为什么有些伦理委员会发挥 了其独有的功能,其成功的经验是什么？什么原因影响着伦 理委员会有效功能的发挥？有不少学者指出当前伦理委员会 操作不规范，其作用发挥的程度有限，甚至流于形式。但却从 来没有学者对伦理委员会的运作现状进行实证研究，既没有 地区级的调研更没有全国范围内的调研，究其原因一是调研 相当费时费力，二是有时需凭借国家政府部门的支持才能得 以实施，如对全国范围内的调研,药监局所管辖下的临床试验 伦理委员会的调研。但对于当前实证研究的空白，学界学者 们应至少可以力所能及地展开对地区级的调查。
3.2缺乏对中外伦理委员会较全面的综合性的比较 研究
通过文献检索发现,到目前为止，对中美伦理委员会威 与国外伦理委员会）的比较研究只有三篇丨' 但这些研究不 够深入全面。伦理委员会并非中国土生土长,它是纯粹的舶 来品。首先在名称上:虽说我国对伦理委员会的性质认识非 常正确，但目前伦理委员会在我国名称不一，五花八门,从文 献检索中可看出虽已有学者指出了国外伦理委员会的两种类 型即：临床伦理咨询型（Healhcaee(HosPial) Ehical CmmiteeHEC)与研究审查型（InstitutOml Review Board RB)旦在引用外国文献及外文翻译上经常是混淆不清，张 冠李戴(如伦理委员会在美国又称为机构审查委员会；将医 学院校、科研机构等设立的伦理委员会的英文译为RB)对 我国伦理委员会重新界定是一个可进行探讨的问题，我国伦 理委员会运作模式需要向英、美一样分化为两个类型：各司其 职抑或综合发展？其二,美国作为伦理委员会的发源地，其 HEC可作为一种法律委托,辅助解决保健机构内的伦理难 题——特别是对是否放弃治疗的问题发挥了重要作用。RB 体系则自1974年建立，于1991年已形成较完备的管理体系， 此后不断的改进与完善,虽仍存在一些问题但却成功发挥其 作用，并已经改变了临床研究行为且建立了监督科学研究的 伦理标准,这一伦理标准非常成功以至于成为监督临床研究 的国际准则。对美国伦理委员会的历史发展、现状、运作体系 进行从始到今 由点及面的综合性深入研究 并对中美伦理委 员会进行比较研究具有非常意义。
3.3缺乏对伦理委员会运作实践中出现的具体问题 及解决方法的深入探讨
对于伦理委员会运作实践中的体会交流文章多是针对伦 理委员会章程、标准操作程序及审查程序的建设，伦理委员会 自身政策的建设是其工作顺利开展的基石，这种情况表明我 国伦理委员会处于发展初期。但有一些伦理委员会自从20 世纪90年代就已开展工作，虽然有学者指出了伦理委员会运 作中存在的问题，如①对伦理审查的目的、意义不是足够清 楚；②伦理委员会的构成不符合要求，缺少独立性；③有盲目 运用伦理准则或方法，忽视文化、心理的差异的倾向。这些影 响了伦理审查的效用，需要有针对性地加以改进。丨191如何促 进知情同意工作的完善？风险收益分析如何达到理想？如何 进行伦理委员会工作的自评体系？遗憾的是很少有人对伦理 委员会运作实践中出现的具体问题进行深入探讨。理论可以 指导实践,理论也来源于实践。伦理委员会理当因地制宜大 力开展研究交流功能，促进伦理审查工作,伦理查房等工作的完善。
3.4缺乏从较宏观的视角来探讨中国伦理委员会的建构
1999年已有学者指出了中国伦理委员会运作体系及管 理体系的缺陷是影响伦理委员会有效运作的重要因素。现在 又有学者呼吁中国伦理委员会体系的构建、伦理审查委员会 的制度化及能力建设。这是伦理委员会研究中一块未开垦的 无垠之地,亟待学者们大力耕坛。
推荐第6篇：中国医学创新》杂志征稿启示
《中国医学创新》杂志征稿启示 《中国医学创新》杂志是由中华人民共和国卫生部主管，《中国医学创新》杂志社编辑出版的国家级医学科技综合性学术期刊。本刊所发表文章已被“中国核心期刊（遴选）数据库”“中国知网”“中文科技期刊数据库”“龙源期刊网”收录，并全文录入“万方数据-数字化期刊群”电子版。
《中国医学创新》杂志国际刊号ISSN 1674-4985，国内统一刊号CN 11-5784/R，邮发代号：82-189）
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《中国医学创新》编辑部
推荐第7篇：中国医学科学院北京协和医院中华医学会
附件1 2010年中华医学科技奖获奖项目
一等奖8项
201001111 胶质瘤血管生成的细胞与分子机制研究
中国人民解军第三军医大学第一附属医院、复旦大学附属肿瘤医院 卞修武、平轶芳、黄缄、姚小红、蒋雪峰、余时沧、周志华、周烨、陈剑鸿、王清良、杨世昕、易良、肖华亮、张华蓉
201001140 角质形成细胞的免疫、病理生理功能及调控研究 中国医科大学附属第一医院 高兴华、陈洪铎、李远宏、赵玉铭、何春涤、肖汀、耿龙、王合、王官清、王岩、徐宏慧、吴严、李萍、夏立新、李久宏
201001066 人体免疫应答影响乙型肝炎临床转归及抗病毒疗效的研究 中国人民解放军第三○二医院、中国科学技术大学生命科学学院王福生、田志刚、施明、张政、福军亮、张纪元、陈黎明、孙汭、金磊、徐东平、邹正升、王慧芬、汤紫荣、魏海明、张冰 201001027 微创脊柱外科新技术的研究和应用
温州医学院附属第二医院、上海交通大学医学院附属新华医院 池永龙、徐华梓、王向阳、戴力扬、倪文飞、林焱、黄其杉、毛方敏
201001063 烧、创伤后免疫功能紊乱与严重脓毒症的基础和临床研究
中国人民解放军总医院第一附属医院、浙江大学医学院附属第一
1 医院、中国人民解放军第三军医大学野战外科研究所 姚咏明、方向明
、
梁华平、盛志勇、林洪远、舒强、陆家齐、董宁、徐祥、程宝莉、张立天、于燕、刘辉、蔺静、董月青
201001092 髓系白血病细胞分化相关信号转导途径及关键基因生物学功能的研究
上海交通大学医学院附属瑞金医院 童建华、贾培敏、陈竺、陈赛娟、朱琦、赵倩、肖澍、窦爱霞、李冬、潘晓蓉 201001086 脊髓损伤后膀胱功能重建的基础与应用研究
上海长征医院 侯春林、林浩东、衷鸿宾、徐镇、张世民、王金武、郑宪友、王剑火、钟贵彬、王诗波、刘明轩、徐瑞生
201001236 卵巢癌病变进展机制与阻遏策略研究及应用
浙江大医学院附属妇产科医院 谢幸、吕卫国、叶枫、陈怀增、虞和永、李晓、陈丽莉、傅云峰、万小云、王新宇、程蓓、陈亚侠
二等奖26项
201002024 重度骨量不足种植修复技术的研究与临床应用
北京大学口腔医学院 林野、王兴、李健慧、邱立新、邸萍、陈波、胡秀莲、王莺、张宇、毛驰
201002014 道地药材的道地性形成机理研究及应用
中国中医科学院中药研究所、天津大学、山东省分析测试中心、首都医科大学、中国医学科学院药用植物研究所 黄璐琦、郭兰萍、高文远、王晓、高伟、肖培根、王永炎、陈美兰、崔光红、袁庆军
2 201002232 感染性角膜病的应用基础研究及其临床应用
山东省眼科研究所 谢立信、史伟云、董晓光、翟华蕾、王宜强、赵靖、孙士营、钟文贤、胡建章、陈敏
201002088 前列腺癌雄激素非依赖和转移机制研究及个体化综合治疗
复旦大学附属肿瘤医院 叶定伟、张海梁、戴波、马春光、林国文、秦晓健、沈益君、朱一平、姚旭东、张世林
201002171 肿瘤分子影像诊断及疗效评估的实验与应用研究
华中科技大学同济医学院附属协和医院 张永学、兰晓莉、安锐、高再荣、曹卫、吴志坚、何勇、黄代娟、胡佳、谭旭波
201002041 高血压脑中风新的遗传和环境危险因素研究及其防治策略
中国医学科学院阜外心血管病医院 惠汝太、张伟丽、汪一波、樊晓寒、宋卫华、陈敬洲、孙凯、薛浩、白永怿
201002080 原发性肝癌放射治疗——实验研究与临床实践
复旦大学附属中山医院、国立台湾大学医学院附设医院肿瘤医学部 曾昭冲、成佳宪、汤钊猷、樊嘉、周俭、王斌梁、何健、王建华、张博恒、杜世锁
201002077 听觉器官微观结构数字建模与分析及其临床应用
复旦大学附属眼耳鼻喉科医院、复旦大学附属中山医院 张天宇、王正敏、戴培东、杨琳、倪玉苏、王克强、李树峰、迟放鲁、李华伟、谢友舟
3 201002170 人类重要病原微生物糖生物学与感染免疫
武汉大学、中国人民解放军第二军医大学 章晓联、戚中田、刘昱、潘勤、刘敏、罗凤玲、李冬青、赵平、汪付兵
201002051 强直性脊柱炎的综合治疗与病因研究
中国人民解放军总医院 黄烽、张江林、朱剑、杨春花、郭军华、邓小虎、王炎焱、赵征、赵伟、李晓兰
201002237 新发传染病的分子病理学和免疫学发病机制研究 北京大学基础医学院、北京大学生命科学学院 顾江、邓宏魁、王月丹、高子芬、宫恩聪、张波、谢志刚、陆敏、叶菊香、姚璐
201002050 我国广州管圆线虫病传播特征与监测技术的研究 中国疾病预防控制中心寄生虫病预防控制所、福建省疾病预防控制中心 周晓农、吕山、张仪、刘和香、李莉莎、杨坤、严延生、林金祥、胡铃、程由注
201002032 我国心脏性猝死的流行病调查及综合防治研究
中国医学科学院阜外心血管病医院 张澍、华伟、姚焰、陈柯萍、张林峰、浦介麟、王方正
201002142 Oddi括约肌功能异常与胆石形成的关系及防治对策
中国医科大学附属盛京医院 吴硕东、田雨、于宏、苏洋、孔静、范莹、金俊哲、张振海、田野、于浩
201002074 肝移植治疗乙型肝炎病毒相关性肝病的临床研究与推广应用
天津市第一中心医院 沈中阳、朱志军、邓永林、刘懿禾、孙丽莹、郑虹、潘澄、张雅敏、张建军、蒋文涛
4 201002185 上颈椎损伤和疾患的基础研究与临床应用
广州军区广州总医院 尹庆水、夏虹、吴增晖、马向阳、艾福志、章凯、王建华、刘娟、李凭跃、王智运
201002115 游离脂肪酸对糖尿病易感人群胰岛素抵抗形成和血管并发症的影响
河北省人民医院、山东省立医院、中国人民解放军白求恩国际和平医院 宋光耀、赵家军、朱旅云、陈树春、马慧娟、李萍、胡丽叶、赵晓云、马博清、霍丽梅
201002131 中国饮茶型氟中毒流行机制及防治措施研究
哈尔滨医科大学、四川省疾病预防控制中心、呼伦贝尔市地方病防治研究所 孙殿军、高彦辉、于光前、赵丽军、沈雁峰、刘运起、王丽华、石玉霞、张微、王伟
201002105 中医方剂药效物质基础分析方法的集成与应用
上海中医药大学 马越鸣、张宁、石荣、马秉亮、朱恩圆、吴家胜、王天明、郭忻、叶福媛、严东明
201002044 行为学仪器研制和前沿性神经药理学实验方法的建立及其应用、推广
中国医学科学院药物研究所、济南益延科技发展有限公司 张均田、杜冠华、徐炳忠、李晓峰、陈乃宏、屈志炜、胡金凤、张天泰、李锡明、高梅
201002118 同种异体肺移植治疗终末期肺病的基础与临床系列研究
南京医科大学附属无锡人民医院 陈静瑜、郑明峰、胡春晓、朱艳红、许萍、张稷、杨国仪、王春新、吴波、何毅军
5 201002207 转基因后的造血干细胞保护效应及血管生物学特性的研究
贵阳医学院、苏州大学附属第一医院、复旦大学附属华山医院 王季石、陈子兴、方琴、夏学鸣、陈剑、林果为、李建勇、周鑫莉、李栋博、肖芸
201002039 肥厚型心肌病致病基因与临床诊治系列研究
中国医学科学院阜外心血管病医院 乔树宾、惠汝太、宋云虎、华伟、袁建松、王虎、尤士杰、段福建、田月琴、张岩
201002007 计算机导航系统在脊柱外科的应用研究 北京积水潭医院 田伟、刘亚军、刘波、李勤、胡临、李志宇、袁强、张贵林、张波、行勇刚
201002103 医疗器械生物学评价标准和试验方法建立及应用
中国药品生物制品检定所、山东省医疗器械产品质量检验中心、东南大学、温州医学院、天津市泌尿外科研究所 奚廷斐、由少华、吕晓迎、吕建新、顾汉卿、冯晓明、吴平、王春仁、施燕平、黄炎 201002062 生物人工肝用细胞大规模培养生物反应器的研究和开发
南京大学医学院附属鼓楼医院、东南大学 丁义涛、施晓雷、顾忠泽、仇毓东、江春平、吴亚夫、周建新、徐庆祥、褚薛慧、顾劲扬
三等奖45项
201003119 急性呼吸窘迫综合征肺开放的临床进步
东南大学附属中大医院 邱海波、杨毅、黄英姿、郭凤梅、刘松桥、刘玲、杨从山、陈永铭
6 201003152 幽门螺杆菌感染的基础研究与临床防治
南昌大学第一附属医院 吕农华、谢勇、王崇文、祝荫、舒徐、周小江、龚燕峰、刘东升
201003133 腹腔镜脾切除手术的技术创新—免Endo-GIA二级脾蒂Ligasure两步离断法腹腔镜脾切除的临床应用
吉林大学第一医院 王广义、刘亚辉、杜晓宏、吕国悦、张平、王英超、刘凯、王蒙 201003122 胃癌的早期筛查及个体化治疗的遗传学策略研究
南京医科大学第一附属医院、南京医科大学 束永前、沈洪兵、殷咏梅、刘平、靳光付、王建、徐耀初、郭人花
201003172 花生四烯酸细胞色素P450表氧化酶与其代谢物EETs改善内皮功能与血管新生和促进肿瘤恶性表型的研究
华中科技大学同济医学院附属同济医院 汪道文、蒋建刚、王炎、陈琛、徐西振、李桂玲、汪道武、唐家荣
201003196 肿瘤基因治疗的基础和关键技术研究
中山大学肿瘤防治中心、广州达博生物制品有限公司 黄文林、刘然义、吴江雪、姜文奇、林旭滨、管忠震、吕跃、黄必军
201003145 新的白细胞分化抗原调节免疫应答的基础和应用研究
中国人民解放军第四军医大学 金伯泉、陈丽华、杨琨、方亮、张赟、徐竹蔚、庄然、张圆
201003060 低氧预适应的基础研究与应用前景
首都医科大学、首都医科大学宣武医院、内蒙古科技大学包头医学院、泰山医学院 吕国蔚、吉训明、邵国、张颜波、于顺、罗玉敏、薛明
7 201003181 药物转运体和受体遗传变异与药物反应差异和疾病易感性的机制研究 中南大学 刘洁、张伟、刘昭前、范岚、周淦、王连生、欧阳冬生、李智
201003120 炎症免疫机制在不稳定斑块形成及心肌缺血-损伤中的基础与临床研究 江苏大学附属医院、上海长征医院 严金川、吴宗贵、赵学、吴骏、梁春、王翠平、陈广华、龚杰
201003110 支气管哮喘气道炎症发生机制及临床防治研究
中国人民解放军第三军医大学第二附属医院 王长征、程晓明、林科雄、李琦、王彦、孙鲲、赖克方
201003018 原发性小血管炎发病机制和临床表型的研究
北京大学第一医院 赵明辉、陈旻、高莹、于峰、郭晓蕙、叶华、辛岗、邹万忠
201003035 北京地区血友病综合诊治和管理协作体系的建立及相关应用研究
中国医学科学院北京协和医院、首都医科大学附属北京儿童医院、首都医科大学附属北京朝阳医院、北京大学人民医院 赵永强、吴润晖、梁燕、郭扬、华宝来、陈丽霞、翁习生、陈永辉 201003210 癫痫的应用基础及临床研究
四川大学、浙江大学 周东、陈忠、汪颖、胡薇薇、周华、鄢波、吴欣桐、王爽 201003125 儿童与成人认知功能的脑机制及其临床应用研究
常州市第一人民医院、北京师范大学、中国科学院心理研究所 董选、王苏弘、罗跃嘉、任艳玲、杨伊林、牛亚南、王永清、陈杰
8 201003002 降低肝硬化上消化道出血病死率临床与基础系列研究
首都医科大学附属北京友谊医院、首都医科大学附属北京佑安医院、中国人民解放军第三○二医院 张澍田、杨永平、丁惠国、于中麟、冀明、吴咏冬、李宁、李鹏
201003212 炎症性肠病的发病机制和临床研究 四川大学华西医院、南昌大学第一附属医院 甘华田、欧阳钦、胡仁伟、白爱平、王玉芳、温忠慧、步宏、李甘地
201003021 我国丙型肝炎病毒感染的转归及核心抗原检测试剂的研发 北京大学人民医院、北京大学基础医学院、中国人民解放军军事医学科学院、北京大学第一医院、浙江大学 魏来、庄辉、张贺秋、徐小元、陈智、饶慧瑛、任芙蓉、王国华
201003079 细菌对喹诺酮类的质粒介导耐药机制及其耐药性的防治策略
复旦大学附属华山医院、浙江大学医学院附属第一医院、首都医科大学附属北京儿童医院、华南农业大学、安徽医科大学第一附属医院 王明贵、俞云松、沈叙庄、刘健华、熊自忠、徐晓刚、刘雅红、王爱华
201003099 中国儿童脑血管病临床与基础的研究
中国人民解放军总医院、首都医科大学附属北京儿童医院、中国医科大学附属盛京医院、武汉市儿童医院、北京大学第一医院 邹丽萍、王华、刘智胜、张月华、王航雁、张建、金洪、丁昌红
201003173 遗传代谢病高危筛查和综合诊疗体系的建立与应用
华中科技大学同济医学院附属同济医院 罗小平、王慕逖、宁琴、
9 梁雁、魏虹、方峰、周建华、林汉华
201003193 进展期胃癌外科治疗及应用基础研究
中山大学附属第一医院 何裕隆、蔡世荣、王昭、张常华、陈创奇、马晋平、崔冀、宋新明
201003187 数字医学技术在肝胆胰外科疾病诊断和治疗的临床研究
南方医科大学、华南师范大学 方驰华、全显跃、范应方、徐清振、潘家辉、钟世镇、唐雷、黄文华
201003012 出血性脑卒中规范化外科技术推广及其血肿扩大（HE）机制和临床预测研究
首都医科大学附属北京天坛医院、中国人民解放军总医院、复旦大学附属华山医院、卫生部卫生经济研究所 赵继宗、周定标、周良辅、王德江、王硕、季楠、张东、康帅
201003215 脑血管病防治的临床研究
四川大学华西医院 游潮、刘鸣、刘翼、贺民、周东、李进、陈茂君、王朝华
201003100 改善脑胶质瘤疗效的病理机制和临床研究
上海长征医院、复旦大学 陈菊祥、卢亦成、卢大儒、孙克华、丁学华、黄燕、胡国汉、骆纯
201003042 先天性大动脉转位外科治疗关键技术与临床应用研究
中国医学科学院阜外心血管病医院 胡盛寿、李守军、王旭、晏馥霞、刘晋萍、沈向东、闫军、李永青
201003126 冠状动脉旁路移植术治疗冠心病三支血管病变的临床研究
南京医科大学附属南京第一医院、济宁医学院附属医院 陈鑫、徐明、陈绪军、邱志兵、马黎明、史宏伟、穆心苇、蒋英硕
10 201003104 新生儿复杂先天性心脏病围生期的诊断和手术治疗
上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心 刘锦纷、仇黎生、徐志伟、王伟、陈会文、张玉奇、朱丽敏、朱铭
201003031 肾上腺外科疾病诊治标准体系的建立
中国医学科学院北京协和医院 李汉忠、曾正陪、罗爱伦、纪志刚、张玉石、毛全宗、肖河、严维刚
201003055 以Ki67基因为靶点的多种基因阻断技术治疗肾癌研究
徐州医学院附属医院、中国科学院上海生命科学研究院生物化学与细胞生物学研究所 郑骏年、刘新垣、徐为、李望、裴冬生、乔月华、王军起、孙晓青
201003174 骨关节损伤与恶性肿瘤骨侵润的分子机制及生物修复
华中科技大学同济医学院附属同济医院 陈安民、游洪波、李锋、郭风劲、田代实、娄朝晖、张树威、石晓兵
201003097 肠神经系统发育缺陷疾病基础与临床系列研究的应用
上海交通大学医学院附属新华医院 施诚仁、张忠德、潘伟华、沈涤华、杜勇、李仲荣、李明磊、吴晔明
201003001 医学影像存储与传输系统技术开发、临床验证及推广应用 首都医科大学宣武医院、上海岱嘉医学信息系统有限公司 李坤成、翁思跃、梁志刚、赵欣、杜祥颖、张阅红
201003070 中国人视网膜色素变性分子遗传学研究
天津市眼科医院、天津医科大学 赵堪兴、赵晨、李宁东、陆莎莎、王犁明、王擎、王乐今、张伟
11 201003197 眼遗传病：样本库的建立、致病基因定位和突变研究
中山大学中山眼科中心 张清炯、郭向明、肖学珊、贾小云、黎仕强、王攀峰、李疆
201003226 眼表上皮疾病的基础与临床研究 厦门大学医学院、中山大学中山眼科中心 刘祖国、李炜、梁凌毅、林辉、王华、虞东方、蒋爱华、张梅
201003163 中耳炎乳突炎和胆脂瘤的临床诊疗和基础研究
福建医科大学附属第一医院 易自翔、林昶、黄建民、叶胜难、张榕、杨劲松、程金妹、李志春
201003213 唇腭裂外科修复新理论与方法的研究
四川大学 石冰、蒙田、李杨、李盛、王炎、郑谦、文抑西、何星
201003123 减缓和改善皮肤光损伤的应用基础研究
南京医科大学第一附属医院 骆丹、许阳、缪旭、吴迪、陈斌、吉玺、徐丽贤、孙蔚凌
201003049 中国食物资源营养评价指标体系及应用研究
中国疾病预防控制中心营养与食品安全所、北京优识行视资讯中心 杨月欣、王竹、何梅、潘兴昌、门建华、杨晓莉、王国栋、杨晶明 201003230 代表性环境化学污染物致DNA损伤修复机制及相关基因多态性研究
深圳市疾病预防控制中心、中山大学公共卫生学院、南京医科大学公共卫生学院、广西医科大学公共卫生学院、广东医学院公共卫生学院 庄志雄、程锦泉、柯跃斌、纪卫东、刘起展、杨淋清、任泽舫、张文娟
12 201003048 艾滋病早期感染检测技术及检测策略应用研究
中国疾病预防控制中心性病艾滋病预防控制中心、云南省疾病预防控制中心、中国疾病预防控制中心妇幼保健中心、重庆市疾病预防控制中心、四川省疾病预防控制中心 蒋岩、陆林、肖瑶、姚均、潘品良、邱茂锋、王临虹、汪宁
201003076 基于证候病机肠易激综合征临床及生物学基础研究
上海中医药大学 谢建群、刘慧荣、吴大正、马贵同、袁建业、郑昱、薛筠、潘相学
201003132 治疗咽炎药物的研究
吉林大学 金向群、毋英杰、管清香、刘建璇、綦斌、郝秀华、赵呈呈、杨锦竹
卫生管理奖2项
201005154 中国艾滋病防治督导与评估体系构建与实施策略研究 安徽医科大学、中国疾病预防控制中心性病艾滋病预防控制中心 胡志、韩孟杰、秦侠、吕柯、胡虹、马颖、陈任、马英鹏 201005175 社区卫生服务机构收支两条线管理理论与实践研究
华中科技大学 姚岚、杨青、金生国、张彤、许宗余、刘利群、陈子敏、尤川梅
推荐第8篇：吉林人事考试网
吉林人事考试网-吉林国家公务员准考证打印入口
2015年国家公务员考试招考公告内容规定，报名成功并且确认缴费成功的吉林考区考生可于指定（未发布）期间，登录所选吉林考区考试机构网站下载打印准考证。打印中如遇问题，请与当地公务员考试机构联系解决。现为了避免考生在打印准考证时问题，吉林人事考试网特将部分准考证打印注意事项整理如下，供考生参考。请广大考生应关注2015年国考备考专题，及时获取最新的2015年国考资讯。2015年国考吉林考区准考证打印入口：http://gd.huatu.com/zt/2015guokao/
准考证打印注意事项：
1、姓名、照片、准考证号、考试地址等是否显示正确。
2、报考类别和考试科目时间是否对应。
3、首次打印前请先关闭上网助手一类屏蔽插件软件，再按提示安装打印插件，才能进行正常打印。
4、如果浏览器提示“打印控件未安装”，如果修改Internet安全级别无效，然后打印!
5、点击‘打印预览’可预览准考证样式。
6、打印机无所谓黑白或彩色，只要字迹清晰，照片能辨认即可。
7、如遇到网络繁忙，或考生电脑网速太慢而导致准考证上相片无法正常显示，请对网页进行刷新，直到能正常显示相片方可打印。或者避开网络高峰期，选择凌晨时段进行打印。
8、打印不分正反两面，直接打印成一张A4纸即可。
9、如考生无网上打印条件，可于打印准考证时间段内，直接到当地人事考试机构进行打印。
打印时如果遇到任何其他问题，考生可以及时咨询广东省的准考证打印咨询电话。
成功打印准考生证的考生，在接下来的时间里就是国考笔试前的准备了。考生须按照准考证上的时间准时参加笔试。 国家公务员考试行测答题技巧:最纠结的判断题
意图判断题作为国考和省考的重点及难点，可以说是言语理解与表达中考生最为纠结的题型之一。考生们普遍认为这类题型很难解答，其实主要原因还是对于此类题型掌握的不够透彻，下面华图广东公务员考试网将主要结合意图判断题的不同特点为考生们提供一些方法和技巧。首先，根据意图判断题当中题目的不同特点将其主要分为以下三类：
一、提出问题类
提出问题类主要指的是文段的重点内容是一个问题，但是却没有给出解决该问题的对策，因此需要我们选择一个正向的举措或者是一个呼吁的声音作为选项。
【例1】在国外，很多遗传、传染类疾病属于公民隐私范畴，而在我国，有些机构随意披露公民这些隐私的现象还相当普遍，法律对此还缺乏相关的规定和有效的保护，导致这些隐私被披露后无法获得司法救济。
通过这段话，作者想表达的是( )。
A.我国的有关机构应严格保护公民病情隐私
B.我国公民的个人隐私保护意识还比较薄弱
C.我国有关保护个人隐私的法律制度亟待完善
D.在医疗方面，我国和其他国家还有一定差距
显然，通过阅读文段，我们不难发现文段的重点内容讲述的是在我国，公民隐私被披露的现象还很普遍，这当然可以理解为一个问题。而文段中又没有提出解决该问题的对策，只只分析了产生该问题的原因，因此我们直接针对原因选对策即可，答案为C选项。
二、寓言故事类
寓言故事类，主要指的是文段的重点内容是一则寓言故事。针对于这样的文段，则需要我们选择一个寓意深刻的大道理，同时排除一些不结合文段或者表意肤浅的选项。那么究竟如何去选择一个深刻的道理呢?在这里我们主要涉及到一种对比的手法。所谓对比手法，顾名思义就是将两种事物或一事物的两个方面进行比较。众所周知，寓言故事通常都是一个比较短小精悍的故事，其中却蕴含着深刻的大道理。比如说针对于同一个问题，不同的人有不同的方法和策略，一个人方法得当取得了成功，一个人却因方法不当而失败，很显然就是告诉我们应该吸取成功人士的经验。我们来看一道例题：
【例2】.维特根斯坦是剑桥大学著名哲学家穆尔的学生。有一天，哲学家罗素问穆尔：“你最好的学生是谁?”穆尔毫不犹豫地说：“维特根斯坦。” “为什么?”“因为在所有学生中。只有他听课时总是露出一副茫然的神色，而且总有问不完的问题。”后来，维特根斯坦的名气超过了罗素。有人问：“罗素为什么会落伍?”维特根斯坦说：“他没有问题了。”
这段文字意在说明：
A.怀疑和提问是成功的秘诀
B.好奇心是研究的内在动力
C.得到赏识是成才的重要因素
D.发现问题是不断进步的前提
解析：通过阅读此则寓言故事，可知文段将罗素和维特根斯坦进行对比，分析了罗素最终落伍的原因就是因为他没有问题了，而维特根斯坦成功的原因则是源于他不断的发问，因此综合比较，答案为D，发现问题是不断进步的前提。
同时，我们知道寓言故事类题型要求考生选择寓意深刻的道理作为答案，但是如果选项中出现多个寓意深刻的道理，则需要排除虽寓意深刻，却与文段不相关的选项，同时排除表意肤浅的选项。
推荐第9篇：自贡人事考试网
自贡市人力资源和社会保障局
关于市属学校二O一一年下半年公开考试补充人员的
公 告
根据《自贡市事业单位补充工作人员暂行办法》（自委办„2007‟46号）文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经市委、市政府同意，自贡市市属学校二O一一年下半年将面向社会公开考试补充工作人员共75名，现将有关事项公告如下：
一、招考范围及对象
（一）招考范围：补充工作人员面向全国招考。
（二）招考对象：2012年7月31日前取得相应学历、学位证书，符合招考岗位要求的2012年应届高校毕业生和其他社会在职、非在职人员。
二、报考条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2、符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定；
3、身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
4、符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求，详见《自贡市市属学校二0一一年下半年公开考试补充工作人员岗位一览表》（附件1）。
凡招考条件中对年龄和工作经历有明确要求的，其计算时限截止时间为本次招考报名截止时间（即2011年11月13日）。
（二）有下列情况之一者不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
2、在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的；
3、有违法违纪正在接受审查的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、有法律法规规定不得聘用的。
三、招考名额
自贡市市属学校公开考试补充工作人员共计75名，具体招考单位及岗位名额、条件详见《自贡市市属学校二0一一年下半年公开考试补充工作人员岗位一览表》（附件1）。
四、报名
为拓宽用人单位的选才范围，方便考生报名参加公开招考，报名一律采取网上报名的方式进行。
（一）报名时间和网址
1、报名时间： 2011年11月9日至13日（13日截止到24：00时止）。 2、报名网站：自贡人事考试网（www.daodoc.com）。
无条件进行网上报名的考生，可在规定的报名时间内到自贡市人事考试评价中心进行网上报名。
（二）报名手续
报考者报名时须具有招考岗位所规定的具体条件和资格要求的各种证书和证明，包括身份证（旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件无效）、毕业证、学位证、相关资格证和有关证明等。
其中几种特殊报考对象，还须具备以下手续（相关手续须于资格复审截止时间即2011年12月9日前提供）：
1、报考者如系在职人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用合同的有效证明材料；
2、中小学教师报考，须征得单位所在区（县）教育行政主管部门书面同意；
3、委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续；
4、国家有其他特殊规定的，从其规定。
（三）报名、资格初审和缴费程序
1、选择岗位：报考者登录报名网站，认真阅读《招考公告》，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际选择符合报考条件和资格要求的岗位进行报名。对《自贡市市属学校二0一一年公开考试补充工作人员岗位一览表》中招考岗位所要求的报考条件和资格要求无法准确把握的，请按附件3联系市教育局人事科和相关学校后填报。报考人员只能选择一个学校中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、填报信息：报考者按照网络提示要求通过注册（请务必记住个人帐号和密码），如实准确填写《自贡市（区、县）事业单位招考工作人员报名表》（附件2）的各项内容。报考者所持的报名手续必须符合招考岗位的报考条件和资格要求，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，且调查属实的，市招考主管机关将按规定取消其报考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。报考者应在填报信息后的2日内登录报名网站查询是否通过资格初审。
3、上传照片：报考者在填写《自贡市（区、县）事业单位招考工作人员报名表》的同时按网络提示上传照片。照片为报考者近期免冠正面彩色照片（照片大小为10-30K，jpg格式，生活照、艺术照、大头贴、侧脸照、模糊照不合格）。
4、资格初审和照片审核：资格初审和照片审核时间为2011年11月10日至14日（14日截止到24：00时止）。
资格初审：资格初审由市教育局负责，市教育局根据报考者在网络上填报的《自贡市（区、县）事业单位招考工作人员报名表》，对照岗位的报考条件和资格要求，在网上进行资格初审，并在报考者报名后的1日内提出审查意见。对符合条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格初审不合格的，不能参加考试。
照片审核：市教育局根据报考者所传照片的质量在网上1日内进行审核并提出审查意见，对照片质量审查不合格的需说明理由并要求在审核期内重新上传。
5、缴费：经资格初审和照片审核合格的报考者，须按照省物价局、财政厅川价费„2003‟237号文件规定的标准进行网上缴费，笔试考务费每科人民币50元，两科共计人民币100元。报考者务于2011年11月16日（16日截止到24:00时止）前在网上缴费确认。在缴费最后期限内未缴费确认者，视为自动放弃报名参考。确认的具体程序按网络提示进行。进入面试且资格复审合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人人民币80元。
享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考者，可按以下程序减免笔试考务费用。在报名缴费时，报考者在缴费期内事先在网上预交笔试费用，待笔试结束后7天内凭以下手续到市人力资源和社会保障局人才规划开发流动科（20
8、219室）审核办理减免考试考务费用：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。
6、打印报名表：上传相片合格并缴费成功的报考者，应及时登陆自贡人事考试网（www.daodoc.com），按网络提示打印《自贡市（区、县）事业单位招考工作人员报名表》三份，供面试资格审查时使用。
7、打印准考证：资格初审合格、上传照片成功且已缴费的报考者，于2011年11月21日至11月25日登录自贡人事考试网，根据网页上提示打印准考证，或持本人有效居民身份证到市人事考试评价中心（地址：自贡市交通路1号，人才服务中心大楼二楼，联系电话：0813-2309549）打印准考证，并按准考证上规定的时间和地点、携带本人有效居民身份证（不含旧版临时身份证、过期身份证和身份证复印件）和准考证参加笔试（异地考生应提前一天到达考试地点）。特别提示：
1、报考者和用人单位务必在规定时间内完成报名、缴费和审核操作，否则，报名系统将按时自动关闭。
2、报考者在参考期间（笔试和面试时除外）务必保持通讯畅通，否则因通讯问题（如报考者联系电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上的，后果自负。
五、考试
考试分为笔试和面试，总成绩100分，其中：笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。笔试由市招考主管机关统一组织，面试由市教育局组织，市招考主管机关和市纪委（监察局）指导和监督。
（一）报考比例
根据《自贡市事业单位补充工作人员暂行办法》（自委办„2007‟46号）文件第十三条规定，每一个岗位实际参加考试的人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，低于3:1的，划定笔面试总成绩最低合格线，达到最低合格线的择优聘用，达不到最低合格线的不予聘用。
（二）笔试
笔试采取闭卷方式进行。
1、笔试科目：公共科目和专业科目两科，分别占总成绩的20%和40%。
2、笔试内容：
（1）公共科目为《公共基础知识》，具体测试法律、公文写作、公民道德建设、科技基础知识、省情市情、事业单位常识和时事政治。
（2）专业科目分为《教育专业基础知识》、《医学专业基础知识》、《管理类岗位基础知识》。《教育专业基础知识》，具体测试教育学原理、教育心理学、教师职业道德与基本礼仪、教育法规与政策。《医学基础知识》具体测试人体解剖学、生理学、药理学、病理学、诊断学和卫生法规与政策。《管理类岗位基础知识》具体测试管理学基础知识、办公自动化和职业能力倾向测验。每个招考岗位专业科目的具体测试内容详见《自贡市市属学校二O一一年下半年公开考试补充工作人员岗位一览表》（附件1）。
以上科目考试大纲以《自贡市人力资源和社会保障局关于修订发布自贡市事业单位补充工作人员考试大纲的公告》（自人社发„2011‟18号）为准，该大纲已在自贡人事考试网（www.daodoc.com）上发布。
3、政策性加分：按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发„2007‟16号）等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”在乡镇及以下基层单位服务期满且经服务所在地县以上团委（或人社局、教育局）考核合格的志愿者报考事业单位的，每服务满1周年，可享受笔试成绩（指公共科目笔试与专业科目笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分、最高不超过6分的政策性加分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通[2010]4号）规定加分。
申请加分的报考者，务于2011年11月17日至18日在工作时间持服务所在地县以上团委（或人社局、教育局）出具的证明、服务期满证书等材料原件及复印件到自贡市人力资源和社会保障局人才开发科（地址：自贡市自流井区交通路1号，联系电话：0813-2309563）进行审查。材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理，并不再享受加分政策，责任自负。加分结果将于2011年11月24日在自贡人事考试网（www.daodoc.com）公布。
4、笔试时间：2011年11月26日，其中上午8：00—9：30公共科目，10：00—12：00专业科目。
5、笔试地点：见《准考证》。
6、笔试成绩查询：考生可于2011年12月2日在自贡人事考试网（www.daodoc.com）上查询个人成绩，该成绩同时在市人力资源和社会保障局政务公开栏上公布。
7、笔试查分：需查分者可于2011年12月5日当天16:00前持本人有效居民身份证、准考证到市人事考试评价中心登记，2011年12月6日自贡人事考试评价中心公布查分结果，考生可于2011年12月6日在自贡人事考试网（www.daodoc.com）上查询个人成绩排名。
（三）面试
1、面试方案：面试由市教育局具体组织实施。市教育局须在笔试之前（即11月26日前）报送面试方案，市招考主管机关按照《中共自贡市委组织部、自贡市人事局关于市属事业单位补充人员的面试实施意见》（自人发„2005‟2号）进行审查，经审查同意的面试方案以及按公告规定确定的拟进入面试人员名单，将于12月6日通过自贡人事考试网和市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩（含政策性加分）高低排序，若笔试成绩相同，按笔试中的专业科目成绩排序，若专业科目成绩相同，则一并进入面试。
2、资格复审：由用人单位和市教育局根据招考公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格复审，拟进入面试的人员须于12月8日至12月9日两天内（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持报考岗位所需的各种证书原件和相关资料到市教育局进行资格复审。对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》；对审查不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员于2011年12月15日前（15日截止18:00时）进行资格审查，若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件或缺少相关证件以及没有按规定时间参加资格审查的，取消面试资格。因取消面试资格而产生的空额，不再递补。
3、面试时间：2011年12月24日—25日。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证参加面试。
4、面试地点：见《面试通知书》。
（四）考试总成绩计算
考试总成绩=公共科目×20%+专业科目×40% +政策性加分+面试成绩×40%
六、体检
面试后依据招考岗位及拟补充人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（如总成绩相同，按面试成绩高低排序，若面试成绩相同，再按笔试中的专业科目成绩高低排序）。体检人员名单由市招考主管机关通过自贡人事考试网、市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。体检由市招考主管机关商市教育局统筹安排，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发„2010‟19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检。
七、考核
考核由用人单位和市教育局具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考核。在职人员征求原所在单位意见；非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料；应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考核依据。考核后认为不符合聘用条件不予聘用的，报招考主管机关依次等额确定递补人员。
八、公示
市教育局确定拟补充人员后，报市招考主管机关统一在自贡人事考试网、自贡市人力资源和社会保障局局政务公开栏进行公示。公示内容为拟补充单位、岗位及岗位代码、姓名、性别、准考证号、考试总成绩及监督举报电话。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟补充人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经市招考主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由市招考主管机关依次等额确定递补人员。
九、审批及聘用
经笔试、面试、体检、考核、公示合格的拟聘用人员，由用人单位和市教育局按有关规定填写《自贡市事业单位考试补充工作人员审批表》一式三份，按管理权限报市人力资源和社会保障局审批，对审批同意的人员办理聘用手续。聘用人员如系在职人员，由用人单位和主管部门按程序向招考主管机关申报办理工作流动手续；如系非在职人员, 由用人单位和主管部门报招考主管机关审批后办理相关手续。其中，2012年应届高校毕业生必须于2012年7月31日前取得毕业证（要求有学位的，应同时获得学位证书）和招考岗位要求规定的资格证，超过规定时间未拿到毕业证书（学位证书）和资格证的，不予聘用。
拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从该次公开招考报名之日起，1年内取消其参加我市市属事业单位公开考试补充工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由招考主管机关取消其聘用资格，其在2年内不得参加我市市属事业单位的补充工作人员考试。因上述原因产生的空额不再递补。
十、纪律和监督
为保证我市市属学校考试补充工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。
欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：自贡市监察局驻市人力资源和社会保障局监察室 ：0813—8206591）。
十一、本公告由自贡市人力资源和社会保障局负责解释，各招考岗位的具体条件和资格要求请咨询各招考单位和市教育局。咨询电话：
自贡市人力资源和社会保障局人才开发科 0813—2309563
自贡市人事考试评价中心
0813—2309549 自贡市教育局人事科
0813—8125824
附件一市属事业单位公招职位表.xls
附件2 自贡市（区、县）事业单位招考工作人员报名表.doc 附件3 自贡市市属学校招考单位联系人及电话一览表.xls
二O一一年十一月一日
推荐第10篇：阜阳人事考试网
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阜阳人事考试网|阜阳人事人才网
阜阳人事考试院主要职责如下：
一、承担全市国家公务员、市直事业单位工作人员录用、招聘考试的考务工作;
二、指导全市事业单位工作人员招聘考试的考务工作;
三、依据有关规定，承担全市专业技术人员职称、职(执)业资格、职称外语、计算机应用能力考试的报名和考务工作;
四、依据有关规定，负责对人事考试违纪人员的处置工作;
五、承担全市有关人事考试结果的统计分析，人才测评和考试方面的调研工作;
六、承办市政府交办的其他事项。
中公教育培训报名热线：0556-5585658
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第11篇：六安人事考试网
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六安人事考试网|六安人才网
六安市考试指导办公室属于六安人社局下属事业单位。按照市人社局赋予的职能业务范围，开展正常的业务工作。
一、负责组织开展了职称外语和全国专业技术人员计算机应用能力考试，考务工作顺利圆满成功。
二、负责组织开展了职称和职业资格考试、考务工作顺利。
三、负责做好录取公务员、“三支一扶”、军转干部考试考务工作，并取得圆满成功。
四、负责组织开展42项考试后合格人员办证发证工作。
五、负责42项考试报名组织协调和报考信息汇总、核实及处理等项工作。
六、负责本市人事考试各项政策业务咨询和日常考试报名事务办理工作。
地址：六安市梅山中路48号军转干培训中心四楼
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联系电话：电话 0564-3334019,3331602
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第12篇：宣城市人事考试网
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宣城市人事考试网|宣称人民政府
宣城市人事考试中心简介
宣城市人事考试中心成立于2000年3月，是宣城市人社局直属的专门负责和组织各类人事考试的职能机构。
主要职能和业务：组织实施全市各类专业技术资格考试;承担全市各类执(职)业资格考试考务组织工作;组织实施全市考试录用国家公务员(机关工作人员)的各项考务工作;承办全市事业单位补充工作人员招聘考试及市直机关事业单位工勤人员的选调考试;组织实施全市机关事业单位工人技术等级晋升考试;为用人单位选拔人才提供快捷、高效的各类社会化考试服务;负责各类考试成绩的信息发布，颁发各类考试合格证书;为社会各界提供各类考试信息咨询服务。
2007年，我中心通过ISO9001：2000质量管理体系认证。随着人事制度改革的不断深入和发展，中心将紧紧围绕人事人才工作大局，用科学的人才观规划和指导人事考试工作，以“诚信、高效、务实、创新”为宗旨，努力为各级党政机关、企事业单位选拔和任用人才提供全方位的人事考试服务。
联系电话：0563-3036887 2719587
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地址：宣城市叠嶂西路27号 市人力资源和社会保障局院内
邮编：242000
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第13篇：宁夏人事考试网
宁夏人事考试网-宁夏国家公务员准考证打印入口
2015年国家公务员考试招考公告内容规定，报名成功并且确认缴费成功的宁夏考区考生可于指定（未发布）期间，登录所选宁夏考区考试机构网站下载打印准考证。打印中如遇问题，请与当地公务员考试机构联系解决。现为了避免考生在打印准考证时问题，宁夏人事考试网特将部分准考证打印注意事项整理如下，供考生参考。请广大考生应关注2015年国考备考专题，及时获取最新的2015年国考资讯。2015年国考宁夏考区准考证打印入口：http://gd.huatu.com/zt/2015guokao/
准考证打印注意事项：
1、姓名、照片、准考证号、考试地址等是否显示正确。
2、报考类别和考试科目时间是否对应。
3、首次打印前请先关闭上网助手一类屏蔽插件软件，再按提示安装打印插件，才能进行正常打印。
4、如果浏览器提示“打印控件未安装”，如果修改Internet安全级别无效，然后打印!
5、点击‘打印预览’可预览准考证样式。
6、打印机无所谓黑白或彩色，只要字迹清晰，照片能辨认即可。
7、如遇到网络繁忙，或考生电脑网速太慢而导致准考证上相片无法正常显示，请对网页进行刷新，直到能正常显示相片方可打印。或者避开网络高峰期，选择凌晨时段进行打印。
8、打印不分正反两面，直接打印成一张A4纸即可。
9、如考生无网上打印条件，可于打印准考证时间段内，直接到当地人事考试机构进行打印。
打印时如果遇到任何其他问题，考生可以及时咨询广东省的准考证打印咨询电话。
成功打印准考生证的考生，在接下来的时间里就是国考笔试前的准备了。考生须按照准考证上的时间准时参加笔试。
2015国家公务员申论热点预测:服务大厅莫成收发室
2015年国家公务员考试公告预计在10月中旬公布，11月中下旬考试。华图教育网小编把最近半年比较热门的申论测试点汇总，做出精准的分析，供考生备考使用。下面这篇文章是关于“很多一站式服务大厅实际上只是个收发室，审批流程、效率并没有优化提高”现象的问题解答。
以简政放权为突破口，加快推进政府职能转变，使之更适应市场经济发展的要求，这是改革发展的大势所趋。只有让那些阻碍市场经济健康有序发展的权和利经历割肉的痛苦，才能换得全社会的幸福
近日，笔者到某县的一站式政务服务大厅里，办事窗口一字排开，看似可以“一站”解决。仔细一问，窗口办事员只接收报批材料，没有“拍板权”，具体审批还在有关部门后台串联运转，审批完了，再在这里交付结果。群众反映，办事跑的趟数少了，但审批时长变化并不明显。
这样的服务大厅实际上只是个收发室，审批流程、效率并没有优化提高。
客观讲，一站式服务大厅真要一站式办结所有审批事项，从目前来看，确实要求过高。但优化流程、提高效率无疑应是下一步努力的方向。从基层反映的情况来看，要把简政放权“当头炮”打响，需要进一步做好的改革和工作还有不少。
修改完善相关法律法规首当其冲。简政放权要到位，前提是划清政府与市场及社会的边界。建立权力清单制度，完善立法明确边界，是顶层设计的当务之急。另一方面，一些具体行政审批事项涉及的相关法律法规如不加快修改完善，也很可能会拖改革的后腿。比如商事登记制度改革实施以来，对增强经济活力的“加法”甚至“乘法”效应日益显现，但前置审批事项过多日益成为一大掣肘，比如目前的《食品安全法》《消防法》等法律仍明确规定，前置审批许可后方可办理工商营业执照。
优化调整部门工作职责，部门之间加强横向和纵向 的协同合作，对于提高行政效能的重要性不言自明。比如电子口岸建设能极大提升通关便利化，但各地在推动中业务和 技术上缺乏统一标准，各部门共享的项目和内容有限，要真正实现“一个窗口、一个平台、一个网络”，通关实现“一次申报、一次查验、一次验放”，协同合作还有较长的路要 走。再比如，很多行政审批事项都由多个部门管理，要提高效率，各部门加强协同，改串联审批为并联审批，还大有潜力可挖。
用技术手段提升效率的潜力也很大。一些地方推行的“全程 办事代理”电子政务系统就是一个很好的例子。群众可以上网提交办理事项，网上追踪办理进程，并根据办理过程和结果对有关部门评价打分，哪个部门不及时或者限时办结，就会得到差评，结果跟考核挂钩。使用这种技术手段，谁还敢“吃拿卡要”、拖沓怠慢?
改革改到深处是利益。简政放权要更深入推进，更关键的恐 怕是政府部门要割更多的心头肉，放更多有利可图的权。现在剩下的一些阻碍市场活力的行政权力背后，利益格局往往更加错综复杂：审批事项附着的更多是部门的主要或核心利益，个人因手握审批权而存在的寻租空间越来越小，特别是一些权力，以部门“职能语言”表述甚至还有部门立法保 护，要割肉放弃，难度更是可想而知。
以简政放权为突破口，加快推进政府职能转变，使之更适应市场 经济发展的要求，这是改革发展的大势所趋。只有让那些阻碍市场经济健康有序发展的权和利经历割肉的痛苦，最终才能换得全社会的幸福。
这种割肉，需要自觉的全局意识和自我革命，但仅此还不够，自上 而下的强力推动，制度的笼子、法治的力量，都要发挥重要的推动作用。这方面，接下来还需要进一步加力。
第14篇：滁州人事考试网
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滁州人事考试网|滁州人事考试中心
滁州市人事考试中心
地 址： 滁州市凤凰西路183号
邮 编： 239000
电 话： 0550-3022253
传 真： 0550-3036032
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网 址：
第15篇：阜阳人事考试网
中公教育·给人改变未来的力量
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阜阳人事考试网是阜阳市的官方网站，网站公布的公务员、事业单位、教师招聘等公职考试信息敬请关注阜阳人事考试网http://fuyang.offcn.com。
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第16篇：徐水人事考试网
徐水人事考试网 | 徐水人才网 | 徐水人事局
“保定华图”全称“北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司保定分公司”，是“北京华图宏阳教育发展股份有限公司”的全资分公司。 保定华图创办于2008年，是集面授培训、网络培训、图书于一体，涉及国家公务员考试辅导、河北省公务员考试辅导；事业单位、选调生、村官、教师招聘、招警、军转干、特岗教师、三支一扶考试辅导；以及口才与沟通、会计等考试培训项目，是保定市公认的公职培训行业标准制定者和教育培训标杆企业。
保定华图无论公职培训，还是徐水县的事业单位、教师招考等考试培训，都发挥着重要的作用。保定华图为徐水县学员提供一流的产品、“五心级”的服务，帮助众多的考生实现了人生的理想，也创造了无数的行业奇迹。从而，在学员中流传着这样一句话“想考上你报考的岗位，就参加保定华图的培训班”！
徐水县劳动人事局
地址：河北省保定市徐水县永兴中路151号
徐水县人事考试网、徐水县人事考试中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责徐水县地区由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。 徐水县人事考试网、徐水县人事考试中心主要职能：
1、承担徐水县各类专业技术资格、执业资格考试的组织实施工作；
2、承担国家人事部组织的徐水县全国职称外语等级考试组织工作；
3、承担徐水县专业技术人员计算机应用水平考试的组织工作；
4、承担徐水县晋升高、中级专业技术职务不具备规定学历人员专业知识考试工作；
5、负责徐水县对承担有关专业技术资格考试、培训任务院校的资质进行审定；
6、承担徐水县公务员录用资格考试的组织工作；
7、承担徐水县公务员（含社招）录用考试及应届大、中专毕业生公务员录用资格考试的命题及组织工作；
8、承担徐水县机关、企事业单位干部选拔考试的命题工作。徐水县人事考试网、徐水县人事考试中心内设部门：
徐水县人事考试中心办公室：
主要负责党务、人事行政管理、财务管理等项工作，起草各类综合性文稿，审核对外行文（合同），负责业务宣传、编辑《人事考试工作通讯》，组织制定并监督执行中心内部各项规章制度，协调有关法律事务。
徐水县人事考试中心研究与发展处：
主要负责研究、拓展和承办国内外考试代理业务，研究国内外人事考试、人才测评及考试评价手段的发展状况，组织与有关机构的合作、交流，制定中心的中长期发展规划等有关工作。
徐水县人事考试中心命题处：
主要负责有关专业技术资格考试大纲、考试用书的编写及命题组织、试卷设计、试卷终审与校对工作，承担主观性试题阅卷标准的制定工作，负责资格考试试题试卷分析、题库建设等有关工作，开展资格考试的命题研究和有关专业技术资格考试专家委员会的具体工作。
徐水县人事考试中心考务处：
主要负责专业技术资格纸笔考试和有关考试的考务管理工作，负责资格考试考务信息的汇总、常规统计分析工作和考务信息的开发、管理，提出考试合格标准的建议，管理有关考试业务数据，建立考务规章及技术规范，监督检查考风考纪，负责资格考试试卷的承印、管理等工作。
徐水县人事考试中心信息技术处：
主要负责专业技术人员资格电子化考试的软件需求、开发、使用与管理，承办专业技术人员电子化考试的组织实施，负责人事考试网络建设及信息的管理、更新和安全，负责拟订设备配置方案、协调设备的购置、维护和管理等工作。
徐水县人事考试中心公务员考试与人才测评处：
主要负责中央国家行政机关公务员录用考试的具体事务性工作，面向社会开展各类考试、测评服务，组织开发考试题库，推广人才测评软件，管理人才测评和社会化考试专家队伍。
徐水县人事考试中心培训与教材发行处：
主要负责组织有关资格考试的大纲、考试用书和辅导教材的征订和发行，监督、检查有关出版、发行工作，负责我中心内部人员与人事考试系统人员业务素质建设，负责制定培训规划和组织实施有关培训。
目前，全国地（市）以上政府人事行政部门建立有专门的考试管理与服务机
构，形成了从国家到省（自治区、直辖市）、地（市）的考试管理服务网络。业务职能承担由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（从业、执业）资格考试，专业技术人员职称外语等级考试、计算机应用能力考试和国家公务员录用考试。
专业技术资格考试是指国家对专业技术人员的业务知识和实际能力的评价考试，实行全国统一组织、统一大纲、统一命题、统一合格标准，考试合格者颁发全国统一的专业技术资格证书。
职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。
从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准；执业资格是政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从业某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。执业资格通过考试方法取得。执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一考试。
专业技术人员职称外语等级考试和专业技术人员计算机应用能力考试，是与评聘专业技术职务相关的专项考试。
中央国家机关公务员录用考试是为中央党群机关和国务院各部门录用主任科员以下非领导职务的工作人员与国家公务员而设立的，此项考试实行分类分等、突出能力、定时定期的办法进行。
考试的考务管理运作。经过多年的实践，中心拥有一支经验丰富的考务管理队伍，具有较强的考务运作能力。一项考试所涉及的考试报名、试卷印制、考试实施、阅卷分析、证书发放等各个环节，都有相关的管理系统和规范的业务操作程序。
考试研究与考试信息技术开发。中心积极开展考试理论和考试技术方法的研究，采用项目反应理论建立了经济基础考试题库与公务员录用考试公共科目题库，努力提高考试质量。与此同时，中心还致力于人事考试的信息化建设工作，拥有“中国人事考试网”网站，开发了“人事考试管理信息系统”，不断加强网络信息技术在考试工作中的应用。
社会化考试服务与业务拓展。中心大力开展社会化考试与人才测评服务工作，为各级各类单位提供人员招聘、内部竞聘和院校招生的考试与测评服务，考试品种和规模逐年增加。
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第17篇：安庆人事考试网
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一、人事考试院(培训中心)机构主要职能(摘自庆编[2012]13号文件) ㈠按照国家、省、市对各类人事考试的统一要求，发布各类考试信息，并开展相关考试信息咨询服务工作;承担全市公务员招录考试和市直事业单位招聘考试 的相关工作;承担全市专业技术人员的资格、执(职)业资格、职称外语、计算机应用能力和全市机关、事业单位技术工人等级考试工作，为相关的专业考试提供技 术保障;开展社会化考试(人才测评)服务工作;组织培训考务人员;开展人事考试工作研究和试题库的开发、建设工作;协助落实市直有关单位人事考试考务管理 工作。
㈡承办公务员、军队转业干部和专业技术人员继续教育培训工作;协助行业主管部门开展专业技术人员继续教育专业课培训和人事培训基地建设;承办各类人 事考试、培训证书发放、登记工作，并将人员的相关信息纳入数据库管理;在政策规定范围内，开展人事考试考前培训和其他社会化培训业务。
㈢负责全市人事考试培训信息化建设工作，管理和维护安庆市人事考试培训网站。 ㈣完成市人力资源和社会保障局和省考院交办的其他工作任务。
二、内设科室主要职能 ㈠综合科
协助院领导处理日常工作;协调内部工作关系;拟制本院工作计划、工作总结和规章制度，并参与组织实施;负责文电处理、文书档案、对外联系和接待工 作;负责院职工的考勤和考核管理工作;负责设备和办公用品的添置、发放以及固定资产管理工作;负责考培资料的印制与征订工作;负责编制院年度经费预算和各 项资金收支等财务管理工作;负责院的人事、退休人员的服务管理工作;负责各类考试保密管理以及院日常安全保卫工作。
㈡专业技术人员考试科(考试一科) 承担全市专业技术人员资格考试和执(职)业资格考试、职称外语考试和计算机应用能力考试以及专业技术职务资格等考试工作，为相关的专业考试提供技术保障。
㈢公务员与社会化考试科(考试二科) 承担全市公务员招录考试、市直事业单位招聘考试的相关工作和机关事业单位技术工人等级考试工作;开展社会化考试服务与人才测评工作;协助落实市直有关单位人事考试考务管理工作。
㈣培训科
承办公务员、军队转业干部和专业技术人员继续教育培训工作;协助行业主管部门开展专业技术人员继续教育专业课培训和人事培训基地建设;承办机关事业 单位技术工人等级公务员考试辅导首先品牌
中公教育
安庆中公教育官网：anqing.offcn.com 安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）
咨询热线：0556-5585658 考试的培训和各类社会化培训工作;组织培训考务人员;在政策规定范围内，开展人事考试考前培训和其他社会化培训业务。
㈤信息科
按照国家、省、市对各类人事考试的统一要求，发布各类考试信息，并开展相关考试信息咨询服务工作;承办各类人事考试、培训证书发放、登记工作，并将 人员的相关信息纳入数据库管理;负责人事考试培训信息化建设和各类网络考试、远程培训的技术保障工作;负责人事考试工作研究和试题库的开发、建设工作;管 理和维护安庆市人事考试培训网站。
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第18篇：广西人事考试网
给人改变未来的力量
广西人事考试网
中公教育上海分校（http://sh.offcn.com/）摘自百度百科制作。
基本介绍
广西人事考试网是由广西人事考试中心运营，是广西壮族自治区人事厅直属事业单位，其前身为广西职称考试指导中心、广西干部考试中心，创建于1992年。十多年来，本中心在开展人事考试工作方面取得了显著成绩。人事考试从无到有，规模从小到大，现在已开展职称外语、监理工程师、价格鉴证师、注册建筑师、注册税务师、造价工程师、注册结构工程师、房地产评估师、房地产经纪人、企业法律顾问、执业药师、城市规划师、注册咨询工程师(投资)、国际商务师、计算机软件资格水平、外销员、出版专业、经济专业、质量专业、计算机应用能力等三十多种(类)专业技术资格考试和公务员录用考试。据不完全统计，十多年间，由本中心和有关专业主管部门、地市人事部门共同组织的各类人事考试达800多次，网上报考人数达400万人，其中有30万余人通过考试获得相应职称资格，20万余人通过考试被录用为国家公务员和机关工作人员，10万余人被吸收为国家公办教师。中心本着为经济建设、社会发展和考生服务的宗旨，对考试工作不断创新。强化内部管理，建立健全各种考试规章制度，严肃考风考纪，使人事考试工作不断朝着科学、公平、公正的方向发展，为广西经济建设和社会发展提供人才保障。2000年、2001年、2002年、2003年、2004年、2005年、2006年，本中心被国家人力资源和社会保障部人事考试中心评为\"全国人事考试工作先进单位\"。
职责
根据全国专业技术资格考试工作计划组织开展全区专业技术资格考试工作;组织实施全区性国家行政机关公务员录用考试考务工作;指导、协调开展各市人事考试业务;根据委托承办各类人事考试成绩合格证书的印制、发放;根据委托承办由我区命题的录用考试、资格考试和社会化考试试题的编制、审定，建立有关考试试题库;承办有关人事考试参考用书及资料的编印和发行;负责人事考试试卷的印刷、管理和阅卷评分的组织工作和考试成绩发布;为社会各类人士提供考试与测评服务。
办公地址：新竹路20号自治区人事厅办公区(科学活动中心1号楼)303室、金州路33号广西人才大厦329室
中公教育上海分校（http://sh.offcn.com/）摘自百度百科制作。
第19篇：淮北人事考试网
安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）咨询热线：0556-5585658
淮北人事考试网|淮北市人事考试中心
淮北市人事考试中心简介
淮北市人事考试中心成立于1997年，隶属于淮北市人力资源和社会保障局，现位于淮北市淮海中路28号科委六楼，主要承担国家政策性考试和本市公务员录用考试、事业单位招聘考试以及机关事业单位工人技术等级考试任务，并逐步拓展人才评价领域，开展社会化考试服务和人才测评业务。
其主要职责为：承担专业技术人员职称资格、执(职)业资格考试、职称外语、计算机应用能力考试和全市公务员录用考试、事业单位工作人员招聘考试以及机关、事业单位工人技术等级考试工作;开展社会化考试(人才测评)服务工作;负责各类人事考试结果的公布和统计分析;建立和管理考试信息库，开展网络建设;提供考试信息咨询和技术服务，开展人事考试科研;负责指导、协调各县、区人事考试工作;承办市人力资源和社会保障局交办的其他工作。
淮北市人事考试网站：
第20篇：中国医学科学院马景云先进个人事迹
中国医学科学院马景云申报卫生外事工作先进个人材料 马景云同志现任中国医学科学院/中国协和医科大学（以下简称院校）国际合作处处长。于1998年调入院校国际合作处先后担任美国中华医学基金会（CMB）项目官员、在华协调人、国际合作处副处长、处长工作。马景云同志具备较高的卫生外事工作政治素养及跨文化交流能力。工作中能够坚持原则，顾全大局，克服困难、创新工作。马景云同志的工作得到外宾及同行的广泛好评和肯定，为院校的国际交流与合作工作做出了突出贡献。
该同志热爱祖国，拥护中国共产党领导。带领全处同事认真贯彻执行国家
卫生外事指导方针，在卫生部、教育部、科技部发展战略规划指导下，围绕院校医学教育、科研、医疗中心任务，开展积极有效、具备实质性的国际交流与合作；以院校医、教、研工作的协调稳定、持续发展为目标，促进院校的国际交流与合作；结合院校的综合优势，在科研、医疗和教学上发起具有自己特色的国际研究、合作规划；开展多元化国际合作项目；在积极引进国（境）外技术、资金和管理经验等方面取得了一系列突出成绩。
一、美国中华医学基金会（CMB）工作
1、作为美国中华医学基金会(CMB)在华的总协调人和院校分管CMB项目
负责人，马景云同志积极宣传国家医学教育及卫生工作战略方针，为院校和国内13所受CMB资助大学最大限度地争取资金。配合CMB协调国内8所重点医学院校开展了“全球医学教育基本要求”项目。该项目取得了预期效果，得到我国国务院、教育部、卫生部领导的支持和肯定。为此，CMB出资在我校成立了医学教育与发展中心，极大地推动了学校医学教育的研究与发展。
2、组织成立了院校CMB项目管理办公室，出台了一系列项目申请与管理规定。1998年至今院校共获得CMB项目18项，资助金额达716美圆（5870万人民币）。
3、马景云同志还担任了“CMB项目管理改进”项目负责人。设计和建立了院校CMB项目的管理模式，编辑出版了《CMB项目管理指南》。这一模式在全国受CMB资助大学得以推广，受到CMB总部的好评。 项目执行期间，还举办了一系列培训班和研讨会，取得了良好的社会效益。
二、重大外事活动
1、受CMB总部委托，筹备组织了在北京举办的CMB成立75周年大型庆
典活动。出席此次活动的外宾共有133人，吴仪副总理为活动发来了贺信。韩启德副委员长、卫生部、教育部、北京市政府领导应邀出席庆典活动开幕式。在院校领导的高度重视和领导下，马景云同志带领国际合作处全体人员共同努力，克服了重重困难，圆满完成了庆典活动的各项活动。这次庆典的成功举办在我国医学教育界产生了积极影响，加强了CMB与我国医学教育与卫生界的交流与合作。
2、成功组织接待了美国前总统克林顿以及世界卫生组织总干事李钟郁博士、美国普林斯顿大学校长等知名人士来访，扩大了院校的国际影响。
3、成功举办了院校与日本学术振兴会合作十周年庆典及学术研讨会。
三、其他重大交流与合作项目
1、外专外教项目工作。2001-2005年，共获得国家外专局资助386元人民币。
2、继续开展了与美国哈佛医学院和南加州大学、香港大学医学院
学生交换项目。
3、与荷兰罗宁根大学等签署了合作备忘录。
四、SRAS期间的工作
能够坚守岗位、以身作则。带领全处同志发扬大无畏的精神，先后接待了美国NIH、戴蒙德AIDS研究中心、欧盟组织等外宾来访，组织了专家座谈会等。接受了美国、日本、委内瑞拉、西班牙政府等捐赠。
五、其他工作
1、为了加强院校国合处信息管理，建立了国际合作处网络数据库，包括交流信息、合作项目数据库以及图片档案、日常外事管理工作的数据库。经过设计、策划并修改，现网络数据库已基本建成并开通了处内局域网，完成了数据信息的录入和共享。
2、马景云同志在提高院校国际交流与合作层次与质量、争取国（境）外资金，加强项目顶层设计与规划，加强所属所院的协调、加强人员素质和队伍建设做出了努力和贡献。马景云同志自上任国合处副处长以来组织召开了国际合作研讨会及相关外事工作会议，邀请了国家科技部、教育部、卫生部国际合作司领导做了专题报告，得到了各方面的好评。
