厦门市公务员局
推荐第1篇：厦门市公务员面试时间
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厦门市2014年公务员面试时间
【厦门中公教育】为各位考生提供：厦门市2014年公务员面试地点；厦门市2014年公务员考试培训课程；
厦门市2014年公务员考试招考信息可以关注：厦门中公教育
我省2014年度考试录用公务员笔试公共科目成绩已经在福建省公务员考试录用网上公布，报考者可登陆该网站及时查询。现将有关事项说明如下：
一、本成绩中公布的考生排名是以总成绩高低进行排名的，未排除单科成绩达不到笔试
合格线报考者的情况，进入面试的报考者将在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中从高分到低分产生，经过资格复核后的面试名单和面试的时间、地点将在相关网站上公布，并由招录机关另行通知。
二、本成绩不包含少数民族报考者的加分信息。少数民族报考少数民族乡（镇）机关或各级政府民族事务部门的，请携带户口簿和身份证原件、复印件等材料于5月16日前到报考单位所在的设区市公务员局进行审核、确认。逾期不予办理加分手续。因少数民族报考者加分而引起的排名变化和进入面试的考生名单变化5月下旬将在福建省公务员考试录用网上公布。
三、本成绩已经对本次考试经被认定为违纪违规的人员做出了取消相应场次考试成绩的处理。上述考生若有疑义，可直接电话咨询0591-87828087。
四、《招考职位表》公布的需要进行专业科目考试的职位，需进行专业科目考试。专业科目考试由省公务员主管部门统一组织实施，考试内容及要求由招录机关确定。专业科目考试的时间安排将在近期公开。
五、根据福建省2014年度考试录用公务员的工作安排，省公务员主管部门对面试等工作的时间预安排如下：
1、5月14日—5月30日，面试资格复核、专业考试和公安系统的心理测试及人民警察职位的体能测试；
2、6月7日—6月15日，全省统一时间面试；
具体时间以各招录机关和各设区市公务员主管部门的通知为准。
六、省直机关（含省垂直管理系统）和平潭综合实验区的面试在福州举行，各设区市级及以下招录机关的面试在设区市政府所在地举行。请考生分别通过以下网站及时查询面试有关信息：
福建省公务员考试录用网（http:///）
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推荐第2篇：厦门市公务员资格复审时间
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厦门市2014年公务员资格复审时间
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一、本成绩中公布的考生排名是以总成绩高低进行排名
的，未排除单科成绩达不到笔试合格线报考者的情况，进入面试的报考者将在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中从高分到低分产生，经过资格复核后的面试名单和面试的时间、地点将在相关网站上公布，并由招录机关另行通知。
二、本成绩不包含少数民族报考者的加分信息。少数民族报考少数民族乡（镇）机关或各级政府民族事务部门的，请携带户口簿和身份证原件、复印件等材料于5月16日前到报考单位所在的设区市公务员局进行审核、确认。逾期不予办理加分手续。因少数民族报考者加分而引起的排名变化和进入面试的考生名单变化5月下旬将在福建省公务员考试录用网上公布。
三、本成绩已经对本次考试经被认定为违纪违规的人员做出了取消相应场次考试成绩的处理。上述考生若有疑义，可直接电话咨询0591-87828087。
四、《招考职位表》公布的需要进行专业科目考试的职位，需进行专业科目考试。专业科目考试由省公务员主管部门统一组织实施，考试内容及要求由招录机关确定。专业科目考试的时间安排将在近期公开。
五、根据福建省2014年度考试录用公务员的工作安排，省公务员主管部门对面试等工作的时间预安排如下：
1、5月14日—5月30日，面试资格复核、专业考试和公安系统的心理测试及人民警察职位的体能测试；
2、6月7日—6月15日，全省统一时间面试；
具体时间以各招录机关和各设区市公务员主管部门的通知为准。
六、省直机关（含省垂直管理系统）和平潭综合实验区的面试在福州举行，各设区市级及以下招录机关的面试在设区市政府所在地举行。请考生分别通过以下网站及时查询面试有关信息：
福建省公务员考试录用网（http:///）
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推荐第3篇：泉州公务员局
泉州市非公有制经济组织石材加工工程 专业技术职务任职资格评审工作实施意见
根据福建省人事厅、福建省工商联《关于进一步加强和完善非公有制专业技术职务任职资格评价工作的实施意见（试行）》（闽人发〔2005〕59号）等文件精神，结合我市石材产业实际情况，对我市非公制经济组织石材加工工程专业技术职务任职资格评审工作提出如下实施意见：
一、评审对象
凡在我市从事石材加工工作，具有一定技术专长，并符合相应任职条件的人员，均可申报参加评审。
二、资格名称
石材加工工程（石板材加工、石材修复、水刀拼花等）专业技术职务任职资格分为助理级和中级二个档次，名称分别为：助理工程师、工程师。
三、基本条件
申报评审石材加工工程专业技术职务任职资格的人员，应严格遵守国家的法律、法规、政策及行业行为，诚实守信，具有良好的职业道德。
四、正常晋升条件
（一）助理工程师
具备下列条件之一，可申报正常晋升助理工程师： 1．相关专业中专毕业，从事石材加工专业技术工作满4
- 1 相关专业学位或中专及以上毕业学历，并从事石材加工专业技术工作满1年。
五、破格晋升条件
对不具备规定学历、资历条件，但业绩突出、贡献大，取得大中专院校或经组织人事部门认定的产业人才培训机构本专业主要科目（大专三门、中专四门以上）进修培训结业证书，符合下列条件之一，可破格申报：
（一）助理工程师
1．初中毕业，从事石材加工专业技术工作满8年，并曾在乡镇级石材行业比赛中获三等及以上奖励，或在县级石材产业行业比赛中获优秀奖。
2．高中（职业高中或技工学校）毕业，从事石材加工专业技术工作满6年，并曾在乡镇级及以上石材产业行业比赛中获奖励。
3．从事石材加工专业技术工作满4年，且曾在乡镇级石材产业行业比赛中获一等奖或在县级及以上石材产业行业比赛中获三等及以上奖励。
4．曾在县级及以上石材产业行业比赛中获二等及以上奖励，或曾担任乡镇级及以上石材产业行业比赛评委。
5．已取得其它系列初级专业技术职务任职资格，并从事石材加工专业技术工作满1年，曾在乡镇级石材行业比赛中获三等及以上奖励或在县级及以上石材产业行业比赛中获奖。
- 3 要参与者（鉴定或立项书有署名）。
（7）参与设区市（厅）级技改和技术攻关项目，取得较好的经济效益和社会效益者（鉴定或立项书有署名）。
（8）产品在省级行业协会组织的评比中获最高奖的企业主要参与者（获奖证书有署名）。
（9）成果获得国家专利的主要参与者(专利证书有署名)。
（10）曾在县、设区市级石材产业行业比赛中获三等奖2次或二等及以上奖励1次。
（11）曾在省级石材产业行业比赛中获奖励，或曾在县级及以上石材产业行业比赛中担任评委。
（12）曾在石材产业地理标志或行业标准工作中担任主要起草人。
4．已取得其它系列中级专业技术职务任职资格，并从事石材加工专业技术工作满1年，曾在乡镇级石材行业比赛中获三等及以上奖励或在县级及以上石材产业行业比赛中获奖。
六、其它
（一）取得非专业中专及以上毕业学历的，应按前文规定相应增加从事石材加工专业技术工作年限2年，或取得组织人事部门认定的产业人才培训机构本专业主要科目进修培训结业证书、增加专业技术工作年限1年，或取得大中专院校本专业主要科目（大专三门、中专四门以上）进修培训
- 5
推荐第4篇：公务员局年终工作总结
2013年，在县委、县政府的正确领导和上级人事部门的直接指导下，以科学发展观统领人事人才工作全局，积极实施“人才强县”战略。
一、2013年工作总结
（一）推进载体建设，人才工作有新突破
成立了xxxx县专家服务基层工作站。引进了5名省内知名专家，分别与县宏电电瓷电器有限公司、洁源城市生活
垃圾无害化处理有限公司以及我县两家食品生产企业开展对接，取得了初步成效。成立了我县白樟镇农村实用人才服务站。将重点突出农业技术推广员、生产能手、经营能手和能工巧匠四支队伍建设，纳入全县各乡（镇）、村的农村实用人才公共服务网络。积极向市公务员局上报2013-2014年度我县紧缺急需人才引进，目前涉及3个领域，11个专业。
（二）健全机制，公务员管理水平持续提升
一是公务员考录工作有序推进。2013年招考政府系统公务员12名，及时对试用期满的23名新录用公务员进行考核、任职定级和登记。二是严格考核，激励先进。圆满完成2012年度政府系统副科级以下公务员及事业单位工作人员的考核工作，完成对2012年度考核优秀等次的49名公务员和连续三年考核优秀等次的16名公务员给予嘉奖和记三等功的奖励工作。三是加强面试考官队伍建设。选派3名干部参加公务员面试考官初任资格培训，充实我县公务员录用面试考官队伍。四是强化培训，提高素质。及时组织政府系统新录用的33名公务员参加市公务员初任培训；选派我局5名干部参加市“机关事业单位人事干部业务培训班”学习，进一步提高业务素质和工作能力。
（三）稳妥有序，人事制度改革继续深化
一是完善事业单位公开招聘及人事调配工作。2013年委托市公务员局面向社会公开招聘事业单位工作人员20人；组织公开招聘医疗卫生机构卫生技术人员81人，有效缓解卫技人员紧缺现状；采取考试的方式，选聘2名服务期满“三支一扶”高校毕业生和4名2013年度退役士官充实到我县事业单位；采取考试和考核的方式，完成对县环境监察大队等六家单位自收自支人员转为全额拨款选聘工作，较好解决了因机构改革遗留的历史问题。办理各类人员调动手续57人，其中调往县外6人，从县外调入9人，进一步优化了人才结构，推进人才资源合理配置。
二是深化工资收入分配制度改革。圆满完成了2012年度考核合格的政府系统机关工作人员年终一次性奖金、退休人员过节费、机关工作人员绩效管理奖等以及事业单位在职工作人员追加绩效总量审核工作；做好工资变动审批等日常管理工作，指导政府口机关事业单位对人事软件的运用。
三是强化专业技术人员队伍建设。2013年累计开出委托评审函20份，委托省、市各职称系列评审委员会为我县专技人员评审高级职称38人、中级职称115人；确认初级专业技术职务任职资格24名；严格事业单位岗位聘任审核管理，累计为我县878名专技人员办理岗位聘任手续。组织工勤人员353人参加继续教育培训，专业技术人员3223人参加公修课继续教育培训，工勤人员参加岗位技术等级考核66人。
（四）改革创新，人事服务水平不断提高
一是全力促进高校毕业生就业。继续落实完善“三支一扶”高校毕业生跟踪服务和管理工作，为我县服务期内的5名“三支一扶”高校毕业生统一办理社会保险，对期满“三支一扶”高校毕业生，根据相关政策，积极向县委、县政府建议拿出一定比例岗位考试招聘；积极推进大中专毕业生就业见习基地建设，今年共申报了xxxx县医院等4家见习基地，提供见习岗位58个，为我县大中专毕业生提供更多就业培训和实践渠道；积极为在我县就业的高校毕业生和新录用事业单位工作人员提供人事代理服务，截至目前，共办理人事代理781人次，新增人事代理协议133人次。
二是提高退休干部管理服务水平。严格到龄即退制度，2013年审批机关事业单位人员及企业干部退休221人；及时落实退休干部生活待遇，审批病故人员遗属抚恤金85人；调整遗属定期定额生活困难补贴502人，高龄补贴205人；年初组织走访慰问退休人员202人，拨出慰问金6.26万元；积极筹措资金2.8万元为乡镇退休干部活动室改善活动场所和条件。
三是做好军转安置工作。圆满完成了今年军转干部指令性安置1人的任务；4月份组织召开了由市、县相关部门领导、驻梅部队和县军转干部代表近50人参加的座谈会，有效促进交流；及时落实我县36名企业退休军转干部调整生活补贴标准。
四是统筹推进各项工作有序开展。认真做好信仿、督办等工作。今年共受理“12345”市民诉求件34件、群众来信来访10件、办理人大建议3件、政协提案8件、领导批办件99件；加大政务公开力度，加强人事部门子网站的日常维护和更新工作，公开政府信息26条，各类动态信
息128条；结合“四个万家”活动，认真做好白樟镇园头村和金沙溪头村两个挂钩村帮扶工作；积极协调落实招商引资任务，引进福建华建工程建设有限公司，实到资3480万元，完成任务数的116%。
二、2014年工作思路
（一）积极推进引才引智工作。会同县委组织部完善我县的人才政策体系，推进专家服务基层工作站和农村
实用人才服务站两个引才载体建设，摸清掌握农村实用人才状况，建立相应服务人才、用好人才以及留住人才的机制。利用市人才交流平台，推进紧缺急需人才引进工作，积极推进人才创新培优工程。
（二）强化公务员管理工作。完善公务员考核机制，推进绩效考核工作；健全公务员培训体系，积极与县委党校、县教师进修学校（县继续教育基地）等教育机构探讨创新公务员培训的方式和方法；继续完善公务员考录机制，2014年计划招收11名公务员和21名参照公务员法管理工作人员；加强公务员信息系统建设，加大公务员法宣传力度，积极探讨公务员遴选办法。
（三）深化人事制度改革。进一步加强事业单位岗位设置管理工作，健全和完善事业单位工作人员聘用制度；更加规范事业单位公开招聘工作，2014年计划公开招聘事业单位工作人员87人（其中卫技人员47人），计划选聘2014年度服务期满“三支一扶”高校毕业生2人；积极主动配合相关部门做好事业单位分类改革及相关工作，继续做好事业单位绩效工资工作，加快职称制度改革进度。
（四）促进人事人才服务工作。继续做好军转干部安置、服务、管理及相应工作和企业退休军转干部排扰解难、安定稳定工作；促进高校毕业生就业，更新离校未就业毕业生登记系统，推动人事人才公共服务全面发展，加强加强人事争议仲裁工作，提高政务公开、信息舆论建设、信访工作水平，提高退休干部管理服务水平和质量，全面实施知识更新工程，继续做好招商引资项目跟踪、服务和落实工作。
推荐第5篇：公务员局年度工作总结
2013年，在市委、市政府的正确领导下，我局紧紧围绕全市中心工作，贯彻实施《福州市中长期人才发展规划纲要》，狠抓海西引智试验区建设，推进闽都人才集聚工程，深化人事制度改革，人事人才各项全面落实，成效明显，为福州科学发展、跨越发展提供了有力的人才智力支撑，为全市安定有序、和谐稳定的大局作出了积极的贡献。现将2013年工作总结如下：
一、狠抓海西引智试验区和闽都人才集聚区建设，推进市场化和公共化人才服务，人才工作不断推进
1、海西引智试验区建设全面启动。一是形成组织领导体系。出台《关于建设中国福州海西引智试验区的意见》，提出三大目标任务、八大主要举措、三项工作保障，成为试验区建设纲领性文件。成立海西引智试验区建设领导小组，由市政府主要领导任组长，统一负责试验区建设、规划工作。成立全国首家外国人工作管理局（福州市台港澳专家管理办公室），统一归口管理来榕工作外国人，综合管理台港澳智力引进和台港澳专家工作；制定《台港澳专家证的认定办法及待遇》。二是完善引智工作平台。申报获批国家软件与集成电路人才国际培训（福州）基地，筹建中国国际人才市场福州分市场，筹备第十届中美工程技术研讨会。完成1.6万平方米的福州国际人才项目孵化器、福州留学人员创业园（闽侯园）主体建设，确定首批27家高新技术企业入驻留创园。三是开展重大人才项目活动。启动实施试验区“外专百人计划”等五项高端外国专家引智计划。开展外国专家福州行活动，邀请21名国家“外专千人计划”专家来榕讲座、技术指导；组织海外人才福建创业周活动，邀请122位海外博士来榕对接洽谈，68家企事业单位与46位博士达成对接意向；举行海外大师海西行、海外博士海西行“海洋经济人才与项目”对接洽谈会、福州市海外留学人员创业座谈会、国际猎头公司及境外人才机构座谈会等。全年来榕参加活动的海外高层次人才超过500人次，达成合作意向超100项。四是加大宣传推介力度。组团赴北美、南京、深圳等地开展引智试验区政策推介工作，制作《中国福州海西引智试验区》、《福州市高层次人才政策汇编》等宣传材料，不断扩大引智试验区影响。
2、闽都人才集聚区建设取得新进展。一是优化人才政策和环境。出台《福州市引进高层次优秀人才服务办法》、《福州市关于鼓励引荐高层次人才的奖励办法（试行）》等文件，进一步优化人才智力引进的政策环境。出台《福州市博士后工作管理服务办法》，举办博士后工作座谈会，开展博士后科研工作站申报工作，新增加企业博士后工作站2家。在闽清、罗源、永泰等县成立专家服务基层工作站。二是开展人才选拔和表彰。奖励第二批引进高层次优秀人才（团队）23人、1个团队730万元，配套奖励2012年获得省里表彰的20位海西高地领军人才、海西创业英才460万元。开展第三批引进高层次人才评审工作，确定表彰候选人22人。开展国家“千人计划”、省“百人计划”人选等高端人才推荐活动，2013年全市有2人入选国家“千人计划”，10人、9个团队入选省“百人计划”。三是加强人才培训和教育。开展专业技术人才访学进修活动，确定首批高层次专业技术人员赴国内外访学进修人员37人；组织5个团组81名高层次专业技术人才、企业管理人员赴境外培训。加强专业技术人员继续教育，组织专业技术人员网络培训4400余人，继续教育公共课培训60期培训8600人次；批准各基地继续教育办班128期，培训14800余人次；开展专技人员继续教育证书验证工作，审验近6万人。四是深化人才合作和共建。与省公务员局联合组织海外博士海西行、海外大师海西行、海外人才福建创业周等重大人才活动。与福建农林大学、福建师范大学、福州大学三所签约高校合作分别举办农业、经济、工程系列专业技术人员高级研修班，参训人员150余人。组织21家用人单位赴三明参加闽东北协作区第三届高层次人才交流大会，推进闽东北五市一区人事人才交流合作。规范专技人员下基层工作，全市累计有238名专业技术人员到基层服务，55名对口协作县专技人员到市属单位交流培训。
3、人事人才服务市场化和公共化运作迈出新步伐。一是组建福州人才市场。挂牌成立福州人才市场，招聘人员，建立制度，搭建企业运行框架。开展人才招聘、人才交流推荐、人才租赁、毕业生就业服务等业务，迈出人事人才服务市场化步伐。今年以来，与海峡人才市场联合举办海峡西岸招聘会97场，进场招聘企业6800余家次、提供岗位19.6万余个，进场求职者近23万人次。二是深化人事人才公共服务。组织各类公益招聘活动，包括举办高校毕业生系列公益性招聘会、高层次紧缺人才暨毕业研究生招聘会、福州市民营企业招聘周、第五届女大中专毕业生专场招聘会等，开展赴省内外高校招聘活动，参加人社部组织的高校毕业生网络招聘活动，累计提供岗位1.8万余个。做好人事代理工作，全年累计办理档案调入7000多份、调出近2450余份，办理毕业生报批1626人，新增人事代理单位11家，为重点企业上门提供人事代理服务。举办机关事业单位人事干部业务培训班2期，培训人事干部160余名。推动将非营利性民办高校纳入机关事业单位养老保险参保范围，提出试点意见上报市政府；支持驻榕央企人才队伍建设，与10家市直单位多次协商，酝酿出台实施细则。三是完善人事人才服务设施。基本完成市人才储备中心大楼整修及扩建工程，通过完善大楼设施和功能，提高了储备高层次人才能力。完成市人事考试中心保密室改造和市人事人才公共中心档案室扩容装修，升级改版市人事人才公共服务中心网站。
二、狠抓机关事业单位人员招考和管理，加强人事监管和创新，人事工作不断提升
1、公务员队伍建设持续推进。一是严格公务员考录。全省公务员统一招考首次由一年两次改为一年一次，有近5万人报名在榕参加2013年公务员招考笔试，约占全省总人数的三分之一。做好笔试、面试、体检、政审等各个环节工作，继续实行公务员招考面试向人大代表、政协委员和媒体开放，考录工作平稳有序进行，全市政府系统可录用526人，办理录用522人。组织近五年来我市首次公务员专项招考——地铁公安招考，计划招录200人，年内办理录用87人。做好公务员和参公人员日常登记工作，全年共登记749人。二是深化公务员考核。开展公务员岗位考核情况调研，督促指导各单位完善考核工作方案，强化结果应用。调查行政机关、事业单位在编不在岗人员情况，督促相关单位按照规定处理有关人事问题。初步建成公务员岗位考核信息平台并在12家单位试运行，根据各单位实际，做好平台使用推广工作。三是筹划公务员遴选。联合市委组织部出台《市级机关公开遴选公务员暂行办法》，明确了遴选的适用范围、资格条件、主要程序等，以进一步提升市直机关调配工作质量。做好准备工作，适时开展公务员遴选工作。四是开展公务员表彰。推荐的晋安区公安局副局长林新被国家授予“人民满意的公务员”称号；奖励在省市、重点项目和市五大战役中的有功人员，给连续三年年度考核被评定为优秀等次的186位公务员记三等功；给予市消防支队三坊七巷中队等三家单位记集体二等功或授予荣誉称号。推荐上报国家、省级系统先进单位 46 家、先进个人 113 人。五是完善公务员任用。办理市直机关、事业单位科级职数审核及任职资格审查367人，审核通过市建委、市公安局等6个单位40个职位的竞争上岗方案。六是加强公务员培训。与市法制办、市司法局联合全市市干部法律知识学习，3.1万余人参加网上学习与考试。在市直机关公务员中开展“加强与创新社会管理”课程培训。组织公务员初任培训班两期，培训2012年度新录用公务员352名。
2、事业单位人事制度改革持续深入。一是做好事业单位公开招聘工作。全年全市各类事业单位计划招聘6068名工作人员，其中普通岗位招聘1764人、教育卫生系统招聘4304人。已办理聘用手续3659人（市属572人），其中高层次、紧缺人才348人（市属107人）。重点加强招考方案审批把关，审核49家市直、县（市）区单位的综合招考方案和32家市属单位的面试方案，重点审核岗位条件设置，试卷出卷方式、考官选派、考场安排、监督部门参与等。举办教育系统专业考官培训班，培训考官1000余人，进一步提高面试考官素质。二是切实加强事业单位人员管理。完善事业单位岗位管理制度，落实按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理要求，批准1000余家事业单位岗位设置、变更方案，完成教育系统及其他208家单位完成第二轮岗位聘任，开展事业单位聘用制度推行情况总结评估工作。完善事业单位工作人员考核备案制度，督促各单位按规定处理在编不在岗、超假等人员。进一步规范机关事业单位工勤人员升级考核的报名、培训、考试等工作，组织1500余人报名参加今年工勤人员等级考核，9400多人进行网络继续教育培训。三是推进事业单位收入分配制度改革。落实、完善事业单位实施绩效工资的各项政策，探索医疗卫生事业单位、高等院校奖励性绩效工资分配实施办法。完成福州市职业技术学院绩效工资总量核定工作，调整市环境科学研究院等9家单位绩效工资总量，核定市属其他事业单位2012年绩效工资总量。
3、职称制度改革领域持续拓展。一是改革中小学教师职称制度。实行评聘结合、按岗推荐，统一中小学教师职称系列，设置正高级、高级、一级、二级、三级等5个教师等级，在职称评定中更加注重师德素养、教育教学业绩、一线实践经历。完成全市760家中小学校重新核岗，有8人首批获得中小学正高级职称，分别有272人、1041新获得中小学高级、中级职称。二是实行高校职称自主评聘。落实我省将高校专业技术职务评审权下放给高校、实行评聘合一的部署，推进高校自主评聘，指导闽江学院、福州职业技术学院、福州教育学院等三所市属高校制定专业技术职务聘任方案，由高校自主评审、自主聘任、按岗推荐、自主发证，人事部门加强监督。三是进一步完善职称评审制度。改革药监系统职称评定，由评审改为考试，全市有685人参加药监职称考试。首次由市里组织高级工艺美术师评审，评审采取技能展示、论文答辩、现场考核的办法进行，10人获得高级工艺美术师任职资格。完善职称工作公示制度，继续实行职称答辩办法，落实提交我市评委会评审的中、高级参评对象淘汰率原则上不低于15%—20%等要求。全年共委托省里评审502人，市里组织评审4074人，有623人新获得高级职称、1577人获得中级职称。继续开通职称评审绿色通道，新增4人通过特殊评审取得专业技术任职资格。加强评审组织建设，组织高级工艺师评委库，全市累计成立54个评委库，入库人员达4350人。向省里推荐体育系列高级评委专家8人。
4、人才中介机构管理更加严格。一是核发福州人才市场等4 家新增人才中介机构许可证，准予变更营业项目5家，全市人才中介机构已达27家。二是加强人才中介机构日常巡查，与人社、公安、工商等部门联合组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，对重点检查的4家人才中介机构存在的问题督促落实整改。三是开展人才中介机构年检工作，应参加2012年年检的22家人才中介机构，通过年检21家，注销许可证1家。
5、人事考试环境更加净化。一是与公安、教育、工商等六部门联合开展福州市人事考试环境综合治理专项行动，围绕打击团伙作弊，加强网络监管、查处作弊器材生产销售，治理考试培训市场，开展诚信教育等环节开展综合整治，净化人事考试工作环境。二是认真组织公务员招考、事业单位招聘及卫生资格、职称外语、计算机应用能力等各类人事考试，参考考生约7.7万人次。做好经济师、会计师、一级建造师、二级建造师、统计师等资格考试报名审核工作，通过2.7万人次。
推荐第6篇：案例0101公务员局
国家公务员局组建基本完成新增多项职能
新华网北京（2008年）８月４日电（记者谭浩）国家公务员局日前召开成立大会，这标志着国家公务员局组建基本完成，工作开始正式运行。
据人力资源和社会保障部副部长兼国家公务员局党组书记、副局长杨士秋介绍，该局为副部级单位，由人力资源和社会保障部管理，内设５个机构，分别是综合司、职位管理司、考试录用司、考核奖励司、培训与监督司。工作人员由原人事部公务员管理司和原人事部、劳动和社会保障部的部分人员组成，人员编制从原来的３１人增加到６０人，目前已全部到位。
根据国务院批准的国家公务员局主要职责内设机构和人员编制规定，国家公务员局是按照统筹公务员事务管理的要求设定的，从职位管理、考试录用、考核奖励到培训与监督，覆盖公务员事务管理的各个环节。新组建的国家公务员局进一步强化了加强对公务员的教育、管理和监督，统筹推进公务员队伍建设的职责：在原有促进公务员队伍建设的职能定位上，加强了公务员队伍建设的职能；在原有负责拟订国家公务员职位分类的基础上，加强了公务员分类管理职能，即拟订公务员职位分类标准和管理办法；在原有公务员培训职能的基础上，加强了培训管理等职能。
此外，按照公务员法的新规定和近几年公务员管理工作实际承担的新职责，国家公务员局还对原有职责作了进一步充实和完善，拓展了新的工作领域：
――增加了拟订新录用公务员试用期管理办法的职责。
――增加了拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法并组织实施和监督检查、负责参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作的职责。
――增加了拟订聘任制公务员管理办法并组织实施和监督检查，完善聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障聘任制公务员合法权益的职责。
――增加了拟订国家荣誉制度的职责，会同有关部门拟订国家荣誉制度草案并组织实施，负责公务员荣誉称号的授予。
――增加了拟订公务员日常登记管理办法、负责中央国家机关及其直属机构公务员登记工作的职责。
推荐第7篇：厦门市
厦门市2008～2009学年（下）期末质量检测 《中国古代诗歌散文欣赏》试题 (时间：150分钟；满分：150分)
一、积累与运用(29分) 1．根据课文内容，将下列名句补充完整。(13分) (1) 《书》曰：“满招损， 。
(2)袅袅兮秋风， 。(屈原《湘夫人》) (3) ，势拔五岳掩赤城。(李白《梦游天姥吟留别》) (4)人人尽说江南好， 。(韦庄《菩萨蛮》) (5)昆山玉碎凤凰叫， 。(李贺《李凭箜篌引》) (6) ，长使英雄泪满襟。(杜甫《蜀相》) (7)岩扉松径长寂寥， 。(孟浩然《夜归鹿门歌》) (8) ，凭轩涕泗流。(杜甫《登岳阳楼》) (9)秦人不暇自哀， ， ， 。 (杜牧《阿房宫赋》) (10)而浮生若梦， (李白《春夜宴从弟桃花园序》) (11)会桃花之芳园， 。(李白《春夜宴从弟桃花园序》) 2．文学常识填空(6分) (1)我国文学史向来以“风”“骚”并称，“风”“骚”分别指《 》、《 》。
(2)建安时期是文学的自觉时代，后人把建安诗歌这种建筑在慷慨情怀基础上的爽朗刚
健的风貌，称为“ ”。
(3)司马迁的《 》，被鲁迅称为“史家之绝唱，无韵之离骚”。 (4)李白的诗歌具有
的创作风格。
(5)意境是诗人的主观情思与 相交融而创造出来的浑然一体的艺术境界。 3．解释下列句中加点的词语。(4分) (1)三顾频烦天下计，两朝开济老臣心。
济：
(2)安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜? 安：
(3)岁暮阴阳催短景，天涯霜雪霁寒宵。
景：
(4)为国以礼，其言不让，是故哂之。
让： 4．解释下列各句中的“以”的意思。(4分) (1)东野云，汝殁以六月二日 以：
(2)垣墙周庭，以当南日
以：
(3)以吾一日长乎尔
以：
(4)如或知尔，则何以哉
以： 5．从句式看，下面不属倒装句的一项是(2分)( ) A．今画者乃节节而为之
B．不吾知也
C．浴于沂，风于舞雩 D．惟利是图
二、课内文言语段阅读(11分) 阅读课内文言文，回答文后6-8题。(11分) 妃嫔媵嫱，王子皇孙，辞楼下殿，辇来于秦。朝歌夜弦，为秦宫人。①明星荧荧，开妆镜也；绿云扰扰，梳晓鬟也；渭流涨腻，弃脂水也；烟斜雾横，焚椒兰也。雷霆乍惊，宫车过也；辘辘远听，杳不知其所之也。一肌一容，尽态极妍，缦立远视，而望幸焉。有不见者，三十六年。燕赵之收藏，韩魏之经营，齐楚之精英，几世几年，剽掠其人，倚叠如山。一旦不能有，输来其间。鼎铛玉石，金块珠砾，弃掷逦迤，秦人视之，亦不甚惜。
嗟乎!一人之心，千万人之心也。秦爱纷奢，人亦念其家。奈何取之尽锱铢，用之如泥沙?②使负栋之柱，多子南亩之农夫；架梁之椽，多于机上之女，钉头磷磷，多余在庾之粟粒；瓦缝参差，多于周身之帛缕；直栏横槛，多于九土之城郭；管弦呕哑，多于市人之言语。使天下之人，不敢言而敢怒。!独夫之心，日益骄固。戍卒叫，函谷举，楚人一炬，可怜焦土。 6．下列句子中加点词语的意义和用法，与现代汉语相同的一项是(3分)( ) A．楚人一炬，可怜焦土 B．江东虽小，地方千里
C．夫祸患常积于忽微 D．冠者五六人，童子六七人 7．下列各组句子中加点词的意义和用法相同的一组是(3分)( ) A．①杳不知其所之也 ②顷之，持一象笏至
B．①剽掠其人，倚叠如山 ②举以予人，如弃草芥
C．①秦爱纷奢人，人亦念其家 ②尔其无忘乃父之志
D．①使负栋之柱，多于南亩之农夫 ②又杂植兰桂竹木于庭
8．选文划线②句中写阿房宫的构件之多，又以百姓和他们的生活作比较对象，这样写有什么作用?(5分)
三、课内外诗歌赏析(27分) 9．阅读下面的词，回答后面的问题。(8分) 虞美人 李煜
春花秋月何时了?往事知多少。小楼昨夜又东风，故国不堪回首月明中。 雕栏玉砌应犹在，只是朱颜改。问君能有几多愁?恰似一江春水向东流。 (1)“春花秋月”是美景，作者为什么要追问它“何时了”?(4分) (2)“问君能有几多愁?恰似一江春水向东流。”请说说这个名句的表达特点及其效果。
(4分) 10．阅读下面唐诗，回答问题。(10分) 移家别湖上亭 戎昱
好是春风湖上亭，柳条藤蔓系离情。黄莺久住浑相识，欲别频啼四五声。
【注】戎昱，唐代诗人。荆南人，登进士第。卫伯玉镇荆南，辟为从事．建中中，为辰、虔二州刺史。集五卷，今编诗一卷。
(1)这首诗的体裁属于近体诗中的 ，题目中能涵盖全诗内容的词语是 。(2分) (2)作者是采用什么艺术手法来表达他对湖上亭依恋难舍的深厚感情的?请结合诗句具体分析。(3分) (3)古人写诗很讲究炼字，诗中的“系”和“啼”两个动词就用得准确传神，请分别作简要分析。(5分) 11．阅读下面这首宋诗，然后回答问题。(9分) 春日偶成 程颢
云淡风轻近午天，傍花随柳过前川。时人不识余心乐，将谓偷闲学少年。
①这首诗开头两句描画了一幅春景图。“图”中描画的景物(意象)有 (每种景物用二字短语概括) (4分) ②试结合诗句，从内容的角度赏析这首诗。(5分)
四、课内外文言语段阅读(23分) (一)阅读下面文言文，完成12—15题。(11分) 大铁椎传 [清]魏禧
大铁椎，不知何许人也，北平陈子灿省兄河南，与遇宋将军家。宋，怀庆青华镇人，工技击，七省好事者皆来学。人以其雄键，呼宋将军云。宋弟子高信之，亦怀庆人，多力善射，长子灿七岁，少同学，故尝与过宋将军。
时座上有健啖客，貌甚寝，右胁夹大铁椎，重四五十斤，饮食拱揖不暂去。柄铁折叠环复，如锁上练，引之长丈许。与人罕言语，语类楚声，扣其乡及姓字，皆不答。
既同寝，夜半，客曰：“吾去矣。”言讫不见。子灿见窗户皆闭，惊问信之。信之曰：客初志，不冠不袜，以蓝手巾裹头，足缠白布，大铁椎外，一物无所持，而腰多白金。吾与将军俱不敢问也。”子灿寐而醒，客则鼾睡炕上矣。
一日，辞宋将军曰：“吾始闻汝名，以为豪，然皆不足用。吾去矣!”将军强留之，乃曰：“吾数击杀响马贼，夺其物，故仇我。久居，祸且及汝，今夜半，方期我决斗某所。”宋将军欣然曰：“吾骑马挟矢以助战。”客曰：“止!贼能且众，吾欲护汝，则不快吾意。”宋将军故自负，且欲观客所为，力请客。客不得已，与偕行。将至斗处，送将军登空堡上，曰：“但观之，慎弗声，令贼知也。”
时鸡鸣月落，星光照旷野，百步见人。客驰下，吹鬻篥数声。顷之，贼二十馀骑四面集，步行负弓矢从者百许人。一贼提刀突奔客。客大呼挥椎，贼应声落马，马首裂。众贼环而进，客奋椎左右击，人马仆地，杀三十许人。宋将军屏息观之，股粟欲堕。忽闻客大呼曰：“吾去矣。”尘滚滚东向驰去。后遂不复至。
12．下列句中加点字解释错误的一项是(3分)( ) A．北平陈子灿省兄河南
省：探望。
B．故尝与过宋将军
过：访问。
C．时座上有健啖客
啖：谈话。
D．扣其乡及姓字，皆不答 扣：通“叩”，询问。 13．下列各组加点字的意义和用法不相同的一组是(3分)( ) A．如锁上练，引之长丈许 遽扑之，入石穴中
B．不冠不袜，以蓝手巾裹头 臣以险衅，夙遭闵凶 C．久居，祸且及汝一
若属皆且为所虏
D．夺其物，故仇我 臣从其计，大王亦幸赦臣。 14．下列省略句中补出的省略内容，解释错误的一项是(3分)( ) A．北平陈子灿省兄(于)河南
于：介词，到……(某地) B．故尝与(之)过宋将军 之：代词，他，指代大铁椎。
C．吾始闻汝名，以(之)为豪
之：代词，你，指宋将军。
D．客不得已，与(之)偕行
之：代词，他，指宋将军。 15．下列对《大铁锤传》的赏析，不正确的一项是(2分)( ) A．文章开头介绍宋将军的“工技击”“雄健”，是为了衬托大铁椎的勇武。用了以勇衬勇的表现手法。
B．文中描写了大铁椎的外貌和言行，表现了大铁椎身怀绝技，轻捷善战的个性特征。
C．宋将军“屏息观之，股栗欲堕”，说明他是一个胆小鬼。
D．“时鸡鸣月落，星光照旷野，百步见人。”这几句渲染了战前的肃杀气氛。 (二)阅读下面的文言文，完成16—20小题。(12分)
法正字孝直，扶风郿人也。建安初，正入蜀依刘璋，不任用，志意不得。益州别驾张松与正相善，忖璋不足与有为，常窃叹息。松于荆州见曹公还，劝璋绝曹公而自结先主。璋曰：“谁可使者?”松乃举正，正辞让，不得已而往。正既还，为松称说先主有雄略，密谋协规，愿共戴奉，而未有缘。后因璋闻曹公欲遣将征张鲁之有惧心也，松遂说璋宜迎先主，使之讨鲁，复令正衔命。正既宣旨，阴献策于先主曰：“以将军之英才，乘刘牧之懦弱；张松，州之股肱，以响应于内；然后资益州之殷富，冯天府之险阻，以此诚业，犹反掌也。”先主然之，溯江而西，与璋会涪。北至葭萌，南还取璋。
郑度说璋曰：“左将军①县军袭我，兵不满万，士众未附，野谷是资，军无辎重。其计莫若尽驱巴西、梓潼民内涪水以西，其仓廪野谷，一皆烧除，高垒深沟，静以待之。彼至，不过百日，必将自走。走而击之，则必禽耳。”先主闻而恶之，以问正。正曰：“终不能用，无可忧也。”璋果如正言，黜度，不用其计。
《中国古代诗歌散文欣赏》参考答案
一、积累与运用(29分) 1．(13分) (1)谦得益 (2)洞庭波兮木叶下
(3)大姥连天向天横 (4)游人只合江南老
(5)芙蓉泣露香兰笑 (6)出师未捷身先死
(7)惟有幽人自来去 (8)戎马关山北
(9)而后人哀之：后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也
(10)为欢几何 (11)序天伦之乐事 2．(6分) (1)诗经(或国风)离骚(2)建安风骨(3)史记(4)浪漫主义(5)客观景物
3．(4分)(1)扶助 (2)怎么 (3)影，日光 (4)谦让
4．(4分)(1)在 (2)用 (3)因为 (4)做、用
5．(2分)A
二、课内文言语段阅读(11分) 6．(3分)C(A可怜：古义为“可惜”；B地方：古义为“地方方圆”；D童子：古义为“少年，不到20岁的人”)
7．(3分)B(B项两个“如”都是“好像”的意思。A项“之”：到：助词。C项“其”： 他们的；一定，祈使语气。D项“于”：比；在。) 8． (4分)一方面是突出了阿房宫中的奢靡的生活，一方面是突山了老百姓的辛苦的劳作(2分)，两相对比(1分)，有很强的讽刺意味。 (1分)
三、课内外诗歌赏析(27分) 9．(1)(4分)春花美，秋月亮，但丝毫也唤不同亡国之君欣赏的兴趣；一年一度的春花秋月之意味着这种屈辱生活的延续罢了，这样的日子何时才是尽头呢?(内容大体正确就可得分) (2)(4分)以春水来比喻愁绪，把抽象的愁绪形象化，含蓄地显示出郁结已久的愁绪长流不断，无穷无尽，具体感人。这两句之间自问自答，极其简淡、自然、真切。“恰似一江春水向东流”，在卢韵上连绵起伏，读来亦如江水之流淌。(内容大体正确就可得分) 10．(10分) (1)七言绝句(七绝) 别(2分) (2)采用拟人化的手法，赋予柳条藤蔓、黄莺以人的情感，并使主客移位，巧妙而含 蓄地表达了诗人对湖上亭的依恋之情。(3分) (3)用“系”字既切合柳条藤蔓修长柔软的特点，义写出了柳条藤蔓牵衣拉裾的动作，表现它们依恋主人不忍主人离去的深情。(3分)用“啼”字既符合黄莺呜叫的特点，又似殷殷挽留、凄凄惜别，让人联想到离别的眼泪。(2分) 11．(9分)(1)淡云、轻风、丽日、红花、绿柳、碧水(写出4个即给满分4分)。
(2)这首诗描绘了风和日丽的春天景色。(1分)
一、二句写景：大空淡淡的白云、柔和的春风、和煦的阳光；地上红花、绿柳、碧水。上下辉映，生机盎然。(2分)
二、四句抒发春日郊游的愉快心情。“偷闲学少年”，平淡之中寓深意，表达了诗人怡然自得之情。(2分)
四、课内外文言语段阅读(23分) 12． C(啖：吃。) 13． B(B项“以”：介词，用；连词，因为。A项“之”代词，它。C项“且”：副词，将要。D项“其”代词，他的。) 14． B(之：代词，他，指陈子灿) 15． C(写宋将军“屏息观之，股栗欲堕”，是侧面衬托大铁椎。不能说宋将军是胆小鬼) 16．B(A．交好；C．超过：D．登上) 17．B(B项“而”：均相当“却”，连词，表转折关系。A项“为”： “对”，介词；“被”，介词，表被动。C项“于”：“向”，介词；“在”，介词。D项“以”：“凭借”，介词：“把”，介词。) 18．C(A．文中只说“正人蜀依刘璋，不任用，志意不得”，并未提及张松不被重用。 B．法正向刘备献策是在第二次见刘备时。D．法止并没有建议刘备带上黄忠出战。) 19．(6分) ①这以后依仗益州的丰富资源，凭借天府的险要地形，用这成就帝王大业，就像翻一下手掌那么容易了。
(“然”“资”“冯”各1分) ②刘备听说斤非常忌讳(担心)此事，去向法正询问对策。
(“闻”“恶”“之”各1分)
五、作文(60分)略
附参考译文：
法正字孝直，是扶风郡人。建安初年，法正到蜀郡投靠刘璋，不受重用，很不得志。益州别驾(州剌史助理)张松和法正交往甚好，他们揣度着，觉得不值得与刘璋共图大业，常常暗自叹息。张松到荆州拜见曹操后返回益州，劝说刘璋与曹操断绝关系，去结交刘备。刘璋问：“谁可以当使者?”张松就推荐了法正，法正推辞，但在刘璋的坚持下，他不得已去了。法正回来后，对张松称说刘备有雄才大略，他们秘密谋划，想一起拥戴事奉刘备，却一直没有机会。后来，因刘璋听说曹操要派遣将领征伐张鲁而心中害怕，张松就乘机劝说刘璋应当迎请刘备，让刘备去征讨张鲁。于是刘璋再次让法正领命出使。法正向刘备转达了刘璋的意图后，便暗地里向刘备献计说：“凭将军您的英雄才略，趁着现在刘璋懦弱无能，张松是州中的重要官员，可在内部接应，然后依仗益州的丰富资源，凭藉天府的险要地形，用这成就帝王大业，就像翻一下手掌那么容易了。”刘备认为他说得很对，就逆长江西上，和刘璋在涪地相会。刘备向北到葭萌去讨伐张鲁，后来回军向南攻打刘璋。
郑度劝刘璋说：“左将军刘备孤军深入来袭击我们，部下士兵不到一万人，军民还没有归附他，他只能用田野中的庄稼作为军粮，军队缺少必要的物资。对付他的最好办法，是把巴西和梓潼的百姓全部驱赶到涪水以西，将仓库中的粮食和田野的庄稼全都烧掉，增高壁垒，深挖战壕，按兵不动，等待他们到来。他们到这里，熬不过一百天，就一定会自行逃离。这时我们追击，就一定能抓获刘备。”刘备听说后很忌讳此事，向法正询问对策。法正说：“刘璋最终不会采纳郑度的计策，你不必忧虑。”刘璋果然像法正所说的那样，罢免了郑度，不采用他的计谋。
建安二十二年，法正劝刘备说：“曹操一出兵就降服了张鲁，平定了汉中，没有趁着这个形势夺取巴、蜀，却留下夏侯渊、张邻驻守汉中。如今估量夏侯渊、张邻的才智谋略，比不上我们的将领，发兵前往征讨，就一定能战胜他们。在战胜他们之时，我们就发展农业，积蓄粮食，寻找时机，上可以消灭敌寇，尊奉王室，中可以逐步占取雍州、凉州，拓展疆域，下可以坚守险要之地，作长久的打算。这大概是上天把良机赐给我们，时机不能错过啊。”刘备认同他的计策，就率领众将领进军汉中，法正也随同前往。刘备从阳平关向南渡过沔水，沿着山势逐渐向前推进，在定军山一带扎营。夏侯渊率兵来争夺此地。法正说：“可以攻击他了。”刘备命令黄忠率兵登上高处擂鼓呐喊进攻，大败夏侯渊的军队，夏侯渊等人被杀。曹操西征，听说了法正的计策，说：“我本来知道刘玄德不具备这样的谋略，一定是被人教授的。”
推荐第8篇：厦门市公务员局关于开展非师范类毕业生集中报到工作的通知
厦门市公务员局关于开展2011年非师范类毕业生集中报到工作的通知
各企事业单位、广大毕业生：
为方便用人单位和毕业生办理报到及介绍落户手续，市公务员局决定开展大中专毕业生和毕业研究生集中报到工作。现将有关事项通知如下：
一、办理时间
2011年7月18日至9月2日正常上班时间（每周三上午、周五上午人才交流会期间将集中办理单位预约报到，暂停对外办理相关业务。）
二、办理地点
市人才服务中心暨市人才市场交流大厅（湖滨东路319号二楼）毕业生集中报到窗口
三、报到业务
1、办理我市企事业单位经审核接收的普通大中专院校毕业生的就业报到手续。
2、办理厦门生源待就业非师范类毕业生（以下简称厦门生源待就业毕业生）待业报到手续。
四、已就业毕业生报到程序及材料要求
1、毕业生直接到用人单位报到就业。
2、用人单位人事干部统一收齐毕业生报到材料后按通知要求到集中报到窗口办理报到和介绍落户手续。
就业报到须提供的证件材料：毕业证书、报到证、户口迁移证（本市院校的提供集体户口页）原件。属双学士的，还须提供相应学位证书原件。
其中入学时未将户籍迁入院校或者户籍已从毕业院校迁回原籍或第三地的，直接持毕业证书、报到证办理报到手续，拟迁移户口的向经办人员说明情况，领取《毕业生就业情况登记表》办理户籍准迁相关手续。
本人自愿不通过毕业生接收方式迁移户籍的，报到时应提交个人声明，今后其户籍迁移自行解决。
3、事业单位编制内岗位接收的到单位主管部门办理转介绍就业手续，企业接收的到其委托人事代理的人才中心办理转介绍就业手续。
其中委托市人才服务中心人事代理的单位，集中报到期间可直接在市公务员局集中报到窗口办理；非集中报到期间，还须凭市公务员局审核签章的报到证，到市人才服务中心人事代理部开具介绍信。
4、需落户的凭经市公务员局审核签章的报到证复印件、户口迁移证（本市院校的提供集体户口页）、居民身份证、用人单位接收证明、用人单位营业执照副本原件和复印件（须加盖单位公章）及公安机关要求的其它材料到迁入地派出所办理落户手续，市、区人才服务中心代理单位接收的毕业生，还须提供人才服务中心开具的毕业生就业介绍信复印件。
5、经市公务员局签章的报到证由人事档案保管部门存入毕业生个人档案。
五、厦门生源待就业毕业生报到程序及材料要求
1、报到程序:厦门生源待就业毕业生按要求准备材料后直接到指定报到点办理待就业报到手续，并办理信息登记，领取《普通大中专院校厦门生源毕业生信息登记证》。入学前将户口迁入学校，需将户口迁入家庭所在地的，同时给予办理介绍落户手续。
2、材料要求：毕业证书、报到证、户口本、身份证、一寸标准照2张。其中，需办理落户的厦门生源待就业毕业生还须提供户口迁移证（本市院校的提供集体户口页）原件。
六、预约报到服务
1、为方便用人单位办理就业报到手续，集中报到期间将提供预约报到服务，预约报到办理时间为：周三上午和周五上午。
2、本年度接收10名以上毕业生的用人单位可提前通过“厦门人事网”账户内“集中报到预约”模块进行预约操作。
3、用人单位应按照预约条件及程序进行预约，凡未预约或不按预约时段办理的单位，预约时段内不予办理。
七、注意事项
1、用人单位人事干部要根据通知要求收齐相关证件材料统一办理。办理时应自觉维护现场秩序，不喧哗，不插队推挤。
2、介绍落户手续有效期为半年，用人单位和毕业生应及时到公安机关办理落户手续。
3、厦门生源待就业毕业生自毕业之日起一年内应及时办理信息登记手续，领取《普通大中专院校厦门生源毕业生信息登记证》，否则将视为无就业愿望，无法享受有关优惠待遇。非集中报到期间，厦门生源毕业生信息登记手续及待业介绍落户手续均在市人才服务中心大学生就业服务部办理。
4、厦门生源待就业师范类毕业生或到本市公办院校就业师范类毕业生的报到手续请根据教育主管部门的通知办理。
5、在办理报到过程中使用伪造、变造证件的，将停止其报到手续办理，撤销其接收手续，并由有关部门依法追究责任。
6、集中报到期间，市公务员局有关毕业生接收业务（包括职业见习业务）均在集中报到窗口办理。
二O一一年六月二十日
推荐第9篇：宁德市公务员局工作要点
宁人发„2011‟55号
关于印发《宁德市公务员局2011年工作要点》的通知
本局各科室、直属单位：
为了认真做好2011年人事工作，经研究决定，特印发《宁德市公务员局2011年工作要点》，请认真遵照执行。
二〇一一年三月十一日
主题词：工作要点 人事 通知
抄送：省公务员局，各县(市、区)人事局
宁德市公务员局办公室 2011年3月14日印发
1 宁德市公务员局2011年工作要点
2011年全市人事工作的总体要求是：贯彻党的十七届五中全会、省十一届人大四次会议、市二届人大六次会议、全市经济工作会议、全国人力资源和社会保障工作及全省人事工作等会议精神，围绕打好“五大战役”的部署，“讲大局、重民生、促发展、强服务”，立足服务推进环三战略实施、推动宁德跨越发展大局，以深入贯彻全国、全省人才工作会议精神，贯彻实施中长期人才发展规划纲要为主线，锐意改革，开拓创新，大干开局之年，为“十二五”开好局起好步做出积极的贡献。
一、着力实施中长期人才发展规划
1、推动实施人才发展体制机制创新和重大工程。以加强各类人才队伍建设、开发重点产业领域人才资源、构筑对台人才交流合作的重要平台为目标，着力抓好规划纲要提出的9项重大人才工程的组织实施，推动体制机制创新，提出切实可行的年度目标任务和具体措施，并抓好工作落实。把人才优先发展作为经济社会发展的重要任务和推动经济社会发展的有力支撑，纳入本地“十二五”经济社会发展规划。
2、大力落实《人才高地的若干意见》。贴近产、学、研主体，宣传并用好用足政策，增强人才政策的激励性，增强人才开发的实效性。加大贯彻落实《关于大力实施人才强市战略构筑环三人才高地的若干意见（试行）》工作力度，创新工作方式，构筑服务平台，积极推动人才支撑体系建设。
3、大力引进高层次人才和创新团队。编制年度紧缺急
2 需人才引进指导目录，实施“引才聚智千人计划”和普通高校本科以上学历毕业生就业绿色通道，继续组织用人单位赴省内外招聘高层次人才。努力培养、引进、集聚一批高层次创业创新人才和创新团队。继续做好高层次创业创新人才、海西产业人才高地、海西创业英才的申报工作，组织开展实施环三产业人才高地和创业英才的申报评审工作。充分发挥企业在创业创新人才培养和创新团队建设中的主体作用。会同组织部门继续做好“千人计划”和“福建引进高层次创业创新人才计划”申报工作。
4、大力培养领军人才。建立创业英才联系制度，做好跟踪服务，支持创业创新。做好国务院特殊津贴人员的申报工作，开展百千万人才工程人选选拔工作，组织青年高层次专业技术人才访学进修计划，提升专业素质和科研能力。做好博士后工作站的申报工作，力求博士后工作站有零的突破。
二、加强公务员队伍建设
5、加强公务员管理。开展公务员法实施五周年纪念活动，加强公务员法宣传，开展执法检查，推进公务员法实施及配套法规制度的落实。推进竞争上岗和公开选拔，加强对行政机关竞争上岗的指导。完善公务员任用制度，推进公务员分类管理。加强公务员及参照公务员法管理人员登记及备案工作，开展行政机关处科级非领导职务设置申报并加强管理，加强参照公务员法管理人员队伍的规范管理。
6、完善公务员考录相关制度。加强公务员考录工作研究，完善工作机制。加强考录政策法规的宣传，规范职位条
3 件设置，改进面试组织，完善相关制度，加强考官的培训和管理，确保考试安全和公平公正，提高考录工作的透明度和公信力。
7、推进公务员绩效考核奖惩培训工作。推进公务员绩效考核试点工作并总结经验，探索建立公务员绩效考核奖励制度。在创先争优活动中，继续深入开展“人民满意的公务员”活动，组织举办“优秀公务员”读书班。大力推进公务员四类培训，在公务员队伍中开展保密知识、职业道德、政府信息公开等培训，努力提高公务员队伍综合素质、管理水平和创新能力。
三、深化人事制度改革
8、深化事业单位人事制度改革。全面推进岗位设置管理，重点加强对县（市、区）属事业单位岗位设置管理工作的指导、检查和督促，确保市属事业单位100%以及县（市、区）属事业单位80%以上完成岗位设置入轨工作。继续完善岗位设置管理配套政策，探索事业单位竞聘上岗办法，做好特设岗位设置及聘用、单位编制职能调整后的岗位调整工作，强化岗位人员变动报备制度，实现规范有序的岗位动态管理。规范事业单位公开招聘，完善公开招聘工作政策。加强对公开招聘工作的指导监督，加强面试工作的规范化建设和面试考官队伍建设，坚持公开招聘工作“透明化”、“全覆盖”，接受社会监督，确保公开招聘工作健康有序进行。
9、推进工资收入分配制度改革。推进规范公务员津贴补贴和事业单位收入分配制度改革，统筹考虑机关和事业单位、在职和离退休人员的工资收入水平，进一步规范津补贴
4 管理，缩小县区间工资收入差距，加强对各类事业单位实施绩效工资的分类指导，做好绩效工资总量的核定。研究探索体现创新价值的分配激励机制，吸引更多高端人才来宁创业。加强工资管理信息化建设。
10、深化职称和人才评价制度改革。探索改革职称和人才评价体系，突出能力、业绩和社会贡献三要素。开展企业人才评价调研，加大职称工作服务企业力度，充分发挥职称的激励导向作用。加强评审组织建设，扩大评委选拔范围，规范评委选拔程序，加强对职称评审的监督检查。切实抓好考试考务重要环节的审核和监督检查。加强专业技术人员队伍素质与能力建设，在专业技术人员队伍中开展公共课程培训等继续教育。加强机关事业单位高技能人才队伍建设，组织机关事业单位工勤人员岗位升级考核与继续教育。
11、推进军转安置制度改革。按照《宁德市团职军队转业干部计划安置工作试行办法》，继续推行“阳光”安置办法，确保军转安置任务落实到位。改进军转干部培训方式，完成适应性培训任务。改进自主择业军转干部管理服务工作方式。完善企业军转干部解困维稳长效机制，探索建立解困维稳工作区域协调机制，确保企业军转干部总体稳定。
四、推进毕业生就业工作与智力引进
12、推进毕业生就业工作。坚持把高校毕业生就业摆在就业工作首位，把促进毕业生就业与优化人才资源配置结合起来，实施引导毕业生面向基层就业、扶持毕业生自主创业、就业见习、就业援助等方面更加积极的就业政策，大力引导毕业生面向基层和生产一线就业，继续实施“三支一扶”等
5 毕业生服务基层项目和基层紧缺人才补充计划，做好服务期满毕业生的就业服务工作，确保优惠政策落实到位。继续实施长期坚持在基层工作和“三支一扶”期满的优秀高校毕业生评选表彰活动。大力扶持高校毕业生自主创业，实施大学生创业引领计划，落实毕业生自主创业税收优惠等政策，为毕业生提供创业指导培训。强化毕业生就业公共服务，强化求职服务，开展“优质服务年”活动，举办毕业生招聘会和网络招聘会，为毕业生就业搭建平台；强化见习服务，做好见习基地建设、岗位征集、组织参加见习和发放生活补贴等工作；强化援助服务，帮助“双困”毕业生实现就业。
13、强化智力引进。创新引智工作机制，重点支持电子信息、先进装备制造、石化等主导产业以及新能源、新材料、生物技术等战略性新兴产业和现代农业、现代服务业、节能减排、提高自主创新能力等领域的引智项目。加强引智项目的跟踪和专项经费的管理，促进成果转化。加强出国（境）培训项目的管理，提高质量和效益。
五、统筹推进人事人才事业发展
14、加强依法行政能力建设。制定《全市人事系统法制宣传教育第六个五年规划》，开展依法行政教育，加强对执法人员的法律知识培训，为实施人才强市战略、构建和谐人事营造良好的法制环境。妥善处理行政复议、公务员申诉和人事争议仲裁案件。
15、加强人才市场服务体系建设。加强人才市场信息化建设，推进人才服务机构信息联网和资源共享。加强人才市场监管，推进人才市场信用体系和人才流动诚信体系建设，
6 落实信用信息记录发布制度，健全人才中介机构信用档案。出台监管办法，规范互联网人才中介服务。加强人才招聘会安全巡查和突发事件应急处置管理，确保顺利进行。继续推进农村人才服务站建设，健全农村人力资源服务体系。
16、做好退休干部管理服务工作。坚持到龄即退原则，做好退休审批工作，落实退休人员政治、生活待遇的有关工作。依托退休干部活动站等涉老组织开展适合老年人特点的各项文体活动。进一步发挥离退休专业技术人员作用。
17、加强公共服务平台建设。加快推进人事人才信息化建设，重点推进网上综合服务平台建设。健全信息咨询服务制度，做好政策解答和业务咨询工作。加大人事宣传工作力度，加强正面宣传，加强网络舆论的正确引导，确保重大政策措施顺利实施。
18、规范机关事业单位工作人员宏观调配秩序。对干部、职工调动工作进行规范，形成分类管理、分级审批、各负其责的严控机制，使干部、职工调配工作更加规范化、制度化，尽可能地服务于机关事业单位和流动的干部、职工。
六、加强人事系统自身建设
19、加强能力建设。深入开展创先争优活动，紧密联系环三发展实际与人事人才工作实际，开拓思路，积极创新，加大重要政策的调查研究力度，使人事人才工作更好地为环三区域开发与宁德崛起服务。深入开展创建学习型机关活动，加强人事干部的理论、政策和业务的学习，加强人事干部的业务培训，进一步促进人事干部拓宽思路、提升理论政策水平和业务工作能力。
7 20、加强作风建设。切实改进作风，进一步转变服务方式，改善服务质量，提高工作效能和服务水平，为干部群众和各类人才办好事、服好务。深入开展创建“优质服务窗口”活动，改进服务态度，认真做好群众办事的服务和来信来访的接待工作。推进政府信息公开和政务公开。
21、推进机关建设。加强机关制度建设，抓好制度的完善修订，切实强化制度的执行力建设。深化机关效能建设，以机关绩效评估为抓手，转变职能，改进服务，做好机关效能建设制度的落实，提高行政效率。认真开展创建党建工作先进单位、平安建设先进单位和市级文明单位活动，进一步做好计划生育工作责任制和社会治安综合治理责任制等制度的落实。
22、加强党风廉政建设和党的建设。贯彻中纪委六次全会精神，把以人为本、执政为民落实到队伍建设和党员廉政建设中，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，不折不扣落实党风廉政建设责任制等各项规定，加强反腐倡廉制度建设，规范权力运行，加强对重要岗位和重点环节的监督，深化民主评议政风行风活动，自觉接受监督，确保公平、公正、公开，保持和维护人事部门的良好形象。结合庆祝建党90 周年，深入开展创先争优和争做人民满意的公务员活动，深化人事系统党建“三级联创”。
推荐第10篇：交通运输局优秀公务员先进事迹
庄河市交通局姜殿伟同志先进事迹
姜殿伟，男，1958年11月18日出生，1976年7月参加工作，大学文化，中共党员，现任庄河市交通局综合运输科科长。
姜殿伟同志在思想上始终保持共产党员的先进性，在政治上坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，在行动上深入贯彻执行科学发展观，自觉地用正确理论指导自己的人生实践。他坚持全心全意为人民服务的宗旨，一心装着群众，为群众办实事、办好事；一心谋发展。他忘我工作，顾全大局，恪守职业道德，作风正派，品行端正，团结同志，在群众中享有较高的威望，得到干部群众的一致好评。
作风正派，业绩显著，工作成绩有目共睹。
姜殿伟同志立场坚定，思想端正，品德高尚，具有强烈的事业心和工作责任感，思想上不放松，不自满，高标准的严格要求自己，处处起到表率作用，以身作则，当好排头兵。姜殿伟同志忠于党、忠于人民、忠于祖国，一切听党指挥，坚持为党、为人民、为祖国，用好自己手中的权力。他在担任交通局综合运输科科长期间，创造性地开展交通管理工作，高质量地完成各项工作任务，为庄河文明城市建设做出了突出贡献。由于他工作努力，曾荣获大连市五一劳动奖章，两次荣获庄河市机关作风建设活动、“爱民敬业”先进个人，庄河市人大代表建议政协提案办理工作先进人人，他所在的科室，被评为“机关作风先进科室”。
工作积极，能力突出，综合素质高。
综合运输科工作繁杂，公交、场站、安全、运输、应急、数据统计等等，没有拼命的精神，没有不懈的干劲是很难完成工作任务的，为了更好地开展工作，姜殿伟同志不断加强法律法规学习，刻苦钻研业务。
在他的辛勤努力下，庄河的公交事业取得了长足的发展，城市公交已由1999年的2条线路、48台车、运营里程27.5公里，发展为现在的11条线路、198台车、运营里程211公里，更新公交站牌176块，策划安装新颖美观候车亭35组；为解决公交车没有公交枢纽站的难题，他四处奔走，各方协调，于2012年建成并投入使用庄河第一座占地2700㎡的汽车站公交枢纽站，为方便公交车调度、市民安全便捷乘换提供了保障；
他注重科学规划管理，科技创新，他大力推广智能化建设，通过建设客、货车辆GPS监控系统，实现行业管理部门、客、货运输企业对客、货车辆的远程监控与控制，提高了安全监管与应急反应处置能力。
安全工作重于泰山，从踏上这个岗位开始，他就勇于承担重任，迎接挑战，把最难最乱最累的活扛在肩上。他心系交通系统安全生产，对道路建设工程、场站安全管理、道路运输安全处处精心，组织实地督查指导等多种有力措施，认真开展安全生产大检查等专项行动，排除隐患，扎实推进交通系统安全生产工作开展，出色完成各项工作任务，既营造了良好的交通环境，又减少了事故的发生，交通系统的安全生产工作连续多年在全市和大连市局名列前茅，并作为典型在大连市交通系统推广经验，为庄河的交通运输安全管理工作做出了突出贡献。
他始终以交通系统“打非治违”工作为已任，经常加班加点，带领行业管理部门主动出击，严厉打击非法违法生产经营建设行为，整顿治理、关闭取缔非法违法和不符合安全生产条件的生产经营建设单位，切实解决影响和制约安全生产的突出问题，严格规范安全生产工作秩序，促进了全市交通行业安全生产形势稳定好转。
牢记宗旨，热情服务，做人民群众满意的公务人员
参加工作的第一天，姜殿伟同志就把“全心全意为人民服务”这一宗旨深深的烙印在脑海里。他作风正派，廉洁自律，始终保持良好形象。作为道路客运、城市公交的主管单位，手中握有一定的权力，但他从不擅用职权，秉公办事。面对求助群众，他却满腔热忱，尽其所能为群众排忧解难。
姜殿伟同志，立足岗位，勤奋学习，埋头苦干，以身作则，以其对交通事业的热爱与忠诚，以高度的责任感和使命感，认真履行职责，忘我工作，受到了上级领导的高度赞扬，为庄河市的交通事业做出了突出的贡献。
第11篇：市公务员局年度工作总结
市公务员局年度工作总结
20**年，全市人事系统坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话以及党十七届六中全会、省第九次党代会、市第四次党代会精神，全面落实中央和省、市人才工作会议精神，按照全省人事工作会议部署要求，紧紧围绕市委、市政府中心工作，积极实施人才强市战略，努力推进人事制度改革，大力加强人才队伍建设，加快构建人事人才公共服务体系，各项人事人才工作取得新成绩。
一、创新工作机制，大力加强人才队伍建设
（一）制定和组织实施人才政策。经过精心筹备，我市于今年1月4日召开了全市人才工作会议，对实施人才强市战略进行了部署。3月，市委、市政府正式印发了《XX市中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》及《关于加快武夷新区城镇建设和产业发展人才集聚的实施意见（试行）》、《关于海西绿色腹地产业创业创新团队及领军人才队伍建设的实施意见》和《XX市高层次人才享受市政府津贴实施意见》三个配套人才政策，进一步完善了我市人才政策体系。
（二）加强公务员队伍建设。一是严格公务员管理。出台了《关于进一步加强机关事业单位干部人事管理工作有关问题的通知》，对全市政府机关及事业单位人员在编不在岗情况进行调查核实。二是做好年度考核工作。进一步细化公务员年度考核等次的具体标准，充分发挥考核奖惩的导向作用。完成了机关事业单位年度考核审核工作。三是严格表彰和奖励审核。推荐上报全国、省表彰先进集体79个，先进个人147人。市直机关政府表彰或与部门联合表彰184个先进集体，462名先进个人。四是扎实开展XX市公务员绩效考核试点工作，进一步完善了考核实施方案，组织参加公务员绩效考核管理软件使用培训。
（三）抓好专业技术人才队伍建设。一是推进职称正常化评聘工作，认真做好各个系列（专业）任职资格评审工作，加强评委库建设。全年共审批确认专业技术资格4013人，其中高级432人，中级1874人，初级1707人。二是认真组织实施专业技术资格考试，共有871人通过考试取得各类执（职）业资格，审核批准324位企事业单位大、中专毕业生见习期满专业技术职务的确认工作。三是抓好专业技术人员培训教育，审批或联合下文举办继续教育培训班66个，其中高级研修班6个，培训人数达9000余人。四是探索开展技能实用人才荣誉称号评审工作。为保护和发展我市传统工艺，壮大实用人才队伍，提高企业产品知名度，促进地方特色产品的发展，我局制定了《关于开展地方传统工艺和特色产品制作技能实用人才荣誉称号评审工作的方案》，并由市政府办转发，在全市范围开展评审工作。我市传统工艺美术实用人才荣誉称号先按工艺和制茶两个系列，分为师级和特师级两个等级，分别由县级和设区市两级评审的方法来组织实施。目前已有武夷山、建阳、建瓯、松溪、政和等5个县（市、区）正在进行该项工作。抓好农村实用人才队伍建设，在XX市将口建立农村实用人才服务站。
（四）大力加强高层次人才队伍建设。一是新获批享受国务院政府特殊津贴专家人选2人，推荐省引进高层次创新团队2个、人才1人，组织上报高端外国专家项目3个，引智千人计划项目1个。下发了《关于组织开展海西绿色腹地产业创业创新团队及领军人才申报推荐工作的通知》，开展海西绿色腹地产业创业创新团队及领军人才评选，根据申报对象和行业门类组建两个评审组，实行行业主管部门和业内专家联审，对参评对象产值利税、科技成果、产品技术、行业地位、发展前景等方面进行评审，共评选推荐南孚电池等团队47个，上报市委人才领导小组和市委、市政府研究确定。制定了《XX市市属有关单位高层次人才享受市政府津贴评选办法》，根据文件规定符合市政府津贴条件可直接享受的共有76人。另外按部门和系列分别组建经贸、农林、工程、教育、卫生、文化新闻等7个评审组，依托主管部门开展业内评审，对参评对象的思想品德、工作实绩、专业水平、成果表彰、业内知名度等情况进行评审打分，并按得分高低进行依次排序，评选出拟入选对象122人，报经市政府103次常务会研究通过后，全面兑现了津贴政策。全年共发放各类人才津贴112.07万元。二是加强国内外智力引进工作。2011年国家引智项目获批立项16个，其中重点项目1个，示范推广项目1个，资助经费共计56万元；省重点引智项目获批立项7个，资助经费44万元。引智工作连续12年位居全省前茅。积极对接第九届“6.18”外国专家成果项目8个，总投资7242万元，是全省组织对接项目较多的地市之一。组织企业参加2011年海外留学博士海峡西岸行人才与项目对接活动，与7位博士进行项目对接洽谈。此外，还推荐上报福建闽航电子有限公司为国家级引进国外智力示范单位，新获批1家聘请外国专家单位资格单位。三是编制发布了《XX市2011年度紧缺急需人才引进指导目录》（含《武夷新区2011年紧缺急需人才引进指导目录》），涉及我市紧缺急需人才分布的15个重点产业或行业的33个领域573个专业，招聘引进紧缺急需专业人才48人。进一步引导人才向我市重点产业、行业、领域、项目、学科及地区流动，为重点项目建设和武夷新区开放、开发提供有力的人才支撑。
（五）主动开展服务企业、服务人才活动。积极拓展人才服务范围，开展了“服务企业年”活动，采取多项措施，服务企业发展。一是召开了全市企业人才工作座谈会，广泛听取企业对人才工作的意见和建议，交流探讨如何做好我市企业人才工作，推进企业人才队伍建设，更好地为我市企业发展提供人才支持。二是收集上级和我市的有关企业的人才政策，编印《XX市人才工作主要政策文件汇编》、《企业人才政策汇编》，免费发放给企业和市、县相关部门，以推动人才政策得到更好地落实。三是深入企业调研，了解企业人才需求和人才工作方面的建议和要求，为企业人才发展把脉，为企业排忧解难，有针对性地为企业提供普遍性和个性化的人才服务，促进企业人才的发展。四是针对企业反映人才落户难的问题，召集公安、经贸、计生等部门领导共同协商，出台了《关于规范机关事业单位录（聘）用人员户籍管理工作的通知》，采取在规模较大、人才较多的企业建立集体户的方式，方便企业人才落户；规模较小，未设立集体会的企业可将企业人才的户口落户在市人事人才公共服务中心的集体户。五是畅通人才招聘渠道。组织我市企业参加“闽东北五市高层次人才招聘会”和“福建省2012年大中专毕业生福州地区大学新校区专场招聘会”等市外大型人才招聘会。今年单独或联合有关部门举办了各类招聘会8场，为企业招聘人才2000多人。六是建立人才工作企业联系点。下发了《关于做好建立人才工作企业联系点工作的通知》，加强与重点企业的联系，实行“点对点”服务，经常深入企业走访、调查，掌握企业人才需求情况，提供日常人事人才政策咨询，及时协调解决出现的问题和困难。
二、严格依法依规，扎实做好群众关心的重点热点工作
（一）做好公务员招考和事业单位公开招聘工作。机关事业单位从社会补充公务员和工作人员坚持“凡进必考”原则，加强对用人单位编制、岗位聘用条件的审核，取消用人单位设置不符合岗位要求的条件，杜绝“因人设岗”、“量身定制”的现象出现。与市委组织部联合下发了《关于进一步规范公务员考试录用及事业单位公开招聘工作人员有关事项的通知》，进一步规范机关事业单位公开招考和招聘工作人员工作。同时严肃笔试面试纪律，加大监督力度，促进公平公正。目前从具有两年以上基层工作经历的人员中考录公务员的比例已达到90%以上，全年招录政府系统公务员321名，公安基层干警定向培养人员81名，公开遴选7名公务员（工作人员）到市直机关及参照公务员法管理事业单位工作。全市359个事业单位（含中小学校招聘教师）招聘工作人员871人；通过考核的办法，简化程序，为武夷学院和市第一医院等单位招聘紧缺专业人才55人。事业单位招聘考试首次向台湾学生开放；同时注重不断创新，科学编排和发布招聘岗位信息，扩大了专业报考范围，既方便了考生报考，又有效减少了岗位招不到人的问题。根据岗位工作实际，实行符合事业单位特点的笔试考试方式，创新公开招聘选拔评价内容和评价方法，最大限度做到择优选才。
（二）进一步推进机关事业单位收入分配改革。按照省上关于“根据经济发展和财力状况，可适当调整津贴补贴水平与标准”的精神，我局按照市领导的要求，结合南平实际，坚持实事求是，量力而行，综合平衡财政收支能力，在多次摸底测算和反复讨论的基础上，并参考其他设区市的做法，按照“同城、同性质、同职级、同待遇”的原则，提出调整提高方案，合理确定津贴补贴和绩效工资水平与标准。从2011年1月1日起，全市平稳顺利地同步调整了机关公务员和事业单位工作人员津贴补贴和绩效工资标准。对事业单位绩效工资，在分配中坚持多劳多得、优绩优酬的原则，向关键岗位、高层次人才、业务骨干和做出突出成绩的工作人员倾斜，充分发挥了绩效工资分配的激励导向作用。与市财政局联合下发了《关于完善市属经费自给事业单位增收节支和绩效工资的意见》，对市属经费自给、自主经营事业单位给予政策倾斜，进一步完善内部绩效工资分配机制。通过收入分配制度改革，进一步建立健全事业单位工作人员业绩与贡献相结合的分配激励机制，不断提高专业技术人员的收入水平，促进基层与事业单位的健康发展。
（三）抓好高校毕业生就业服务工作。一是认真贯彻落实上级有关高校毕业生就业工作的部署要求，以市政府名义印发了《XX市人民政府关于做好2011年高校毕业生就业工作的通知》，将工作任务分解细化到相关部门。二是认真组织实施高校毕业生基层就业项目。今年共征集“三支一扶”岗位137个，接收“三支一扶”高校毕业生90名，完成99名“三支一扶”高校毕业生的年度考核，63名服务期满人员考核工作；会同民政、农业等部门做好高校毕业生服务基层项目招募工作，招募43名服务社区工作者、招聘46名基层农技推广站工作人员。三是强化高校毕业生就业公共服务。全年举办了毕业生招聘会8场，通过南平人才网、人才市场橱窗栏发布招聘信息2000多条，共提供了1万多个岗位需求。认真做好未就业毕业生的求职登记，建立未就业毕业生信息库，登记200多位毕业生求职信息，为100多位高校毕业生提供就业帮扶服务。组织实施“3年1800名”就业见习计划工作，发布大中专毕业生就业见习基地37家，涉及机械、机电、化学、临床医学、护理等25个专业，提供就业见习岗位989个，有595名毕业生参加就业见习，被就业见习单位留用358人；同时积极向省公务员局、省财政厅申报22家见习单位448名高校毕业生就业见习补贴33.6万元。发布了《XX市大中专毕业生就业手续办理指南》，为毕业生办理就业手续提供方便，共有4606名闽北籍高校毕业生回原籍报到，占当年闽北籍高校毕业生总数的29.6%，比上年提高1.05个百分点。
三、坚持统筹兼顾，规范人事业务有序开展
（一）进一步完善事业单位岗位设置管理工作。根据中央和省上统一部署，我市2010年基本完成了全市事业单位岗位设置和岗位首次聘用工作。为进一步完善事业单位岗位设置管理规范运作，出台了《关于事业单位岗位调整和岗位续聘有关问题的通知》，在已设置的不同专业系列岗位的基础上，根据实际工作对人员结构的要求，按学科设置专业技术岗位，逐步实现专业技术人员队伍的科学优化配置。针对岗位设置后出现的新问题，及时调研，并下发《关于事业单位工作调动人员岗位职务聘用及部分新招聘人员试用期满后岗位聘用问题处理意见》。目前，我市的事业单位岗位设置管理工作已有了比较完善的配套政策，切实提高了主管部门在岗位调整工作的主动性和积极性。
（二）进一步规范市直机关事业单位人员流动调配工作。根据中央和省有关人事法规和政策的规定，联合市委组织部、编办、市财政局出台了《关于进一步规范市直机关事业单位科级及以下工作人员流动调配工作的会议纪要》。
（三）做好退休人员的管理服务工作。认真落实退休人员“两项待遇”，完成了全市5996名离退休人员调整津贴补贴工作。积极开展有益退休人员身心健康的活动，如健康讲座，重阳节游园，门球、钓鱼、棋牌类比赛等。组织了庆祝建党90周年文艺晚会，参加了省上组织的建党90周年全省离退休干部书画、摄影展和“我的红色记忆”征文暨诗歌朗诵活动，取得一等奖4名，二等奖9名，三等奖13名的佳绩，我局同时获得二项活动的组织奖。
（四）抓好人事人才公共服务。做大做强人才市场，发挥市本级人才市场的示范辐射作用。拓展人事代理、人才派遣业务，全年新发展人事代理对象821人；新发展派遣单位8家，新增派遣人员708人；新接收毕业生档案4539份。为在企业工作的人事代理人员申报职称确认评审并通过69人。
（五）抓好信访、仲裁工作。按照信访工作规定认真做好群众来信来访、省长信箱、市长信箱、领导批示件的办理工作。全年共接到群众来信44件，受理网上信访56件，接待来访220多人次。做到件件有回音、事事有答复有落实。按时办理2件市人大代表建议和5件市政协委员提案答复工作。在人事争议仲裁中，以调解为主，全年受理5件争议案，其中调解结案4件，开庭审理1件。
（六）做好军转干部安置工作。全年接受军转干部档案34人，计划安置26人，自主择业8人，已全部落实接收单位。扎实做好自主择业军转干部的管理服务工作，按时发放退役金，免费提供各类招聘信息，办理创业扶持金。做好企业军转干部解困维稳工作，注重教育疏导，做好接访、下访、慰问和过细的思想政治工作，把矛盾化解在萌芽状态，切实维护企业军转干部队伍稳定。
（七）完成干部人事档案目标管理达标升级工作。市本级和XX县人事局按干部人事档案目标管理一级达标要求，已顺利通过省委组织部考评验收。市本级和10个县（市、区）人事干部档案全部实现达标管理目标。
（八）推进机关事业单位人员信息数据库。指导县（市、区）机关事业单位人员信息数据库建设，现已基本建成。市本级机关事业单位人员信息数据库稳定运行，加强人员、岗位管理，建立了机关事业单位岗位、人员变动动态管理机制。
四、强化服务意识，加强人事系统自身建设
（一）深入开展“创先争优”活动。一是开展争创全省人事系统“优质服务窗口”和市直单位“服务发展最佳科室（窗口）”活动，市人事人才公共服务中心被命名为市直单位第二批“党员优质服务示范窗口”；二是认真开展创先争优领导点评工作。局机关党委将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、工作现场点评、重点人事点评、个别谈话点评等形式，肯定了成绩，查找了问题，广大党员投身创先争优活动的自觉性和主动性进一步增强；三是开展第六轮创建党建工作先进单位活动，制定了实施方案，进行了动员部署，明确了责任分工，健全党建工作机制，以“走前头、作表率”为目标，着力服务中心，着力建设队伍、着力创先争优、着力贯彻《条例》，统筹推进机关党的建设各项工作，努力提高机关党的建设科学化水平。
（二）认真开展机关党的建设“三级联创”活动。积极主动向上级党委汇报党建工作开展情况，争取支持、指导和帮助，积极参加党建联系片“联动”。积极参加省公务员局组织的“三级联创”研讨会、人事系统党风廉政建设座谈会。加强与县（市、区）人事局业务和党建工作联系，召开党建工作交流座谈会，开展人事系统乒乓球赛，加强上下沟通、互联互动，及时解决工作存在的问题。推荐XX市公务员局等3个集体、李祥仁等9名个人参评2008—2011年全省人事系统先进集体和先进工作者。
（三）扎实开展“城乡互动、结对帮扶、三级联创”活动。我局与XX县九牧镇、石陂镇象口村和XX区大横镇常坑重建点挂钩帮扶，为九牧镇争取和协调资金14万元，为象口村争取了水利修复资金10万元。帮助XX区大横镇谢家窠重建点，协调和解决重建过程的资金困难等问题，顺利完成了灾后重建工作。向重建点捐赠了电视机、dvd机、电脑、科技书籍等，帮助建立“农家书屋”。
第12篇：局参照公务员管理实施方案
***[2012]*号
**县****局参照公务员法管理工作
实施方案
为确保我局参照公务员法管理工作的顺利实施，根据**施公办发
[2011]1号等文件要求，结合我局实际，制定本方案。
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府的总体部署及县有关文件精神，明确政策，精心组织，扎实推进我局事业单位参照公务员法管理工作的各项工作，进一步深化干部人事制度改革，提高参照公务员法管理事业单位人员队伍管理的科学化、民主化、法制化水平，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的参照公务员法管理事业单位人员队伍，为加快****事业发展、建设和谐**社会提供队伍支持和组织保证。
二、实施范围
本次实施范围为省公务员局批准的一家事业单位：**县****局。
三、工作任务
按照《公务员法》及其配套政策法规的规定，对列入参照公务员 - 1 -
法管理的事业单位，严格实行录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等各项公务员管理制度。按照依法办事、从严掌握，自上而下、先易后难，实事求是、稳慎处理，层层把关的原则和要求，做好参照公务员法管理事业单位工作人员登记、职务与级别确定、工资套改及事业单位参照《公务员法》管理等入轨运行工作。
（一）参照公务员法管理事业单位工作人员的登记工作
参照公务员法管理事业单位工作人员登记的对象与条件：依法履
行公职、使用全额拨款事业编制、由财政负担工资福利且在编在职的除工勤人员以外的工作人员。
不予登记的人员：目前在事业单位工勤岗位上的人员：2001年8
月14日以后的违规录（聘）干、“以工代干”人员；进入事业单位时明确从事工勤工作的人员。
参照公务员法管理事业单位工作人员登记工作，依据中央《公务
员范围规定》、《公务员登记实施办法》和省市有关规定进行。
参照公务员法管理事业单位工作人员登记工作，按照管理权限和
规定的条件、程序确定登记对象，经局党支部集体研究决定后，填写《公务员登记表》，报审核、审批机关。《参照公务员法管理事业单位人员登记表》作为确认公务员身份的依据装入个人档案。今后，新进入参照公务员法管理事业单位人员都要按照规定进行登记。
（二）职务与级别
参照公务员法管理事业单位人员的职务与级别，依据《公务员职
务与级别管理规定》、《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》和省有关规定确定。在核定的编制和职数限额内合理设置职位。
确定参照公务员法管理事业单位人员的职务，要在国家规定的机
构规格、职务序列和编制、职数限额内，按照职务的任职条件和程序进行。参照公务员法管理事业单位人员的级别根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定。
非领导职务根据工作需要设置，职务层次不得高于本单位或者所
在内设机构的机构规格，职数不得突破规定的比例限额。
对超出规定职数的，要采取措施，逐步消化，达到规定的领导和非领
导职务职数。
（三）工资套改
参照公务员法管理事业单位人员的工资套改工作，在完成参照公
务员法管理事业单位人员登记和职务与级别确定工作后，按照公务员工资制度改革实施办法进行。
（四）参照《公务员法》管理
参照《公务员法》管理工作，依据《参照〈中华人民共和国公务
员法〉管理的单位审批办法》和省市县有关要求进行。法律法规授权、具有公共事务管理职能、由国家财政负担工资福利的事业单位，经批准可以列入参照管理。对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理，不得实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。事业单位参照《公务员法》管理工作，按照统一政策、统筹考虑、逐级上报、逐个审批的办法办理。由**局提出申请，上报县公务员主管部门审核并经县委、县政府同意后，再报市公务员主管部门审批。
四、工作步骤
实施工作分三个阶段进行：
（一）准备阶段（6月10日至7月15日）
做好成立工作机构、培训工作骨干、加强调研和制定工作方案等
工作。**局成立以人事、办公室组成的工作专班，学习有关政策文件，对编制、人员等情况进行分析研究，制订**局参照公务员法管理事业单位的实施方案和参照公务员法管理事业单位人员登记工作方案。并报县领导小组办公室和公务员主管部门备案。
（二）实施阶段（7月16日至10月15日）
做好参照公务员法管理事业单位人员登记、职务与级别确定、工
资套改，按照管理权限和规定的程序履行审核、审批、备案等工作。按照参照公务员法管理规定的条件、权限和程序，实施参照管理单位的呈报、审批工作，认真做好参照人员的登记、职务和级别确定、工资套改等工作，并逐步实施公务员管理的各项制度。
（三）总结验收阶段（10月16日至10月31日）
做好自查、迎接检查验收、报送实施工作总结等工作。对贯彻实
施参照公务员法事业单位管理工作进行自查总结，重点检查是否按照
规定的范围、对象、条件和程序进行参照公务员法管理事业单位人员登记，是否在编制限额内按规定确定职务与级别，是否严格执行工资制度，是否严格执行各项配套政策法规等。并要及时对存在的问题进行纠正。
五、组织领导和工作措施
（一）切实加强领导。实施参照公务员法事业单位管理工作，由
局人事、办公室人员组成的专班具体落实，局党支部负总责。
（二）明确工作职责。工作专班在局党支部的领导下，认真做好
参照公务员法管理事业单位人员登记、职务与级别确定、工资套改的上报等工作。
（三）落实工作责任。要根据《公务员法》和中央及省、市、县
的有关规定，以高度负责的态度，有针对性地做好我局事业单位工作人员的思想政治工作，认真研究，层层把关，宣传解释政策，及时化解矛盾，确保参照公务员法管理事业单位工作人员稳定、单位稳定和社会稳定。
（四）严明工作纪律。要不折不扣地执行有关参公管理的各项规
定，要严格执行机构编制管理的规定，严格按照规定的职数配备干部。凡弄虚作假参加参照公务员法管理事业单位的工作人员，一律清退。并设立举报电话（***），接受社会监督。对违反《公务员法》实施工作纪律的行为，要坚决予以纠正，并依法追究相关责任人的责任。
二0一二年*月*日
主题词: 参公实施方案中共**县****局机关支部委员会2012年*月*日印发
（共印*份）
第13篇：某局公务员考核办法(式样)
XXX局公务员考核办法（式样）
第一章 总则
第一条 考核目的和依据（略） 第二条 考核原则和方法（略） 第二章 考核范围和对象
第三条 考核范围（明确本单位具体列入考核范围的科室和下属单位。）
第四条 考核对象（明确具体列入考核范围的人员。按干部管理权限，科级以下干部由人事部门负责考核。处级干部由市委组织部门负责考核。）
第五条 几类人员的处理（按《国家公务员考核规定(试行)》和《黑龙江省公务员考核实施细则(试行)》相关规定，主要明确本单位试用期未满、立案未结案、受处分、调任转任、挂职锻炼及无故不参加考核人员的具体处理意见。） 第三章 考核内容
第六条 考核内容（要包括德、能、勤、绩、廉各个方面。具体考核内容可根据本单位实际，在《黑龙江省公务员考核实施细则(试行)》量化内容基础上进行增减。）
第七条 考核标准
（按国家考核规定和省实施细则，结合本单位实际自行确定定性、定量考核标准。进行量化考核的，需明确具体量化项目和
1 各项目所占分值。） 第四章 考核组织领导
第八条 年度考核时，设立考核委员会负责考核组织工作，考核委员会可以下设若干考核小组。 第五章 考核方法和程序
第九条 考核方法（考核方法主要包括定性和定量如何结合、平时考核和定期考核如何操作、民主测评和领导评鉴各占比重等方面。特别是平时考核如何操作，要有具体的可操作性的规定。）
第十条 考核程序（按国家考核规定执行）
（例：
一、考核动员；
二、被考核人个人总结（述职）；
三、考核小组写出评语并提出考核等次建议；
四、考评委员会对考核评语、考核等次进行审核，确定考核等次；
五、部门负责人将考核结果以书面形式通知被考核人；
六、被考核人申请复核、申诉（如被考核人对自己的考核结果有异议，可以在十日内向考核机构申请复核。考核委员会或考核小组须在十日内提出复核意见，经领导同意后以书面形式通知申请复核者本人。如对复核意见仍然不服，可以依法提出申诉。） 第六章 考核结果的使用
（按国家考核规定予以明确。也可以根据本单位实际做出鼓励性或惩戒性规定）
第十一条 材料归档（考核材料及考核登记表由人事部门存档）。
2 第十二条 考核时间（实行弹性管理。平时考核可随时进行，年度考核每年进行一次，一般结合年终工作总结同步进行）。 第七章 相关要求
第十三条 国家公务员的年度考核是一项严肃认真的工作，是国家公务员制度的重要组成部分，是贯彻落实党的干部路线、方针、政策的重要手段，是加强国家机关勤政廉政建设的有效措施。因此，各级领导要高度重视，认真负责，精心组织，加强领导，切实做好思想政治工作，坚决制止徇私舞弊、弄虚作假的行为，保证此项工作的顺利进行。
第十四条 本暂行办法由XXX负责解释。
第14篇：云南省、湖南省公务员局主要职责
云南省公务员局主要职责
（一）会同有关部门起草公务员分类、录用、任免、登记、考核、奖励、惩戒、培训、辞职辞退等方面的地方性法规、政府规章草案，并组织实施和监督检查。
（二）会同有关部门拟订公务员职位分类标准和管理办法，完善公务员职务管理、职位交流、考核和奖惩制度，拟订具体的管理办法并组织实施。
（三）会同有关部门拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法、聘任制公务员管理办法，并组织实施和监督检查。负责行政机关所属事业单位工作人员参照公务员法管理的审核、审批工作。
（四）拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策并组织实施，依法对公务员实施监督。负责公务员信息统计管理工作。
（五）完善公务员考试录用制度，负责组织行政机关公务员、事业单位参照公务员法管理工作人员的考试录用工作。
（六）完善公务员申诉控告制度、聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。
（七）负责公务员培训工作，拟订公务员培训规划、计划和标准，负责组织省级行政机关和省以下垂直管理机关公务员培训工作。
（八）会同有关部门研究拟订省级荣誉制度、政府奖励制度；审核上报国家表彰奖励和以云南省人民政府名义奖励的人选，指导和协调政府奖励工作，审核以云南省人民政府名义实施的奖励活动。
（九）承办云南省人民政府、云南省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。
湖南省公务员局主要职责
（一）会同有关部门拟订全省公务员分类、录用、登记、考核、职务任免、职务升降、奖惩、培训、交流回避、辞职辞退、申诉控告等方面的政策规定，拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法，并组织实施和监督检查。
（二）拟订全省公务员行为规范、职业道德建设、能力建设和作风建设的政策并组织实施，拟订公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作。
（三）实施完善全省公务员考试录用制度，负责组织全省公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。
（四）完善全省公务员交流制度，拟订公务员调任、转任、挂职锻炼有关政策并组织实施，办理省直行政机关公务员及相关参照公务员法管理单位工作人员的调配、调任工作。
（五）完善公务员考核和培训制度，拟订公务员培训规划、计划和标准，指导全省公务员培训，组织协调省直机关公务员培训工作。
（六）实施完善全省公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。
（七）承办省人民政府任免工作人员的有关工作。
（八）会同有关部门组织实施国家荣誉制度和拟订省级荣誉制度、政府奖励制度，审核上报国家表彰奖励和以省政府名义表彰奖励的集体和个人，指导和协调全省政府奖励工作，审核以省政府名义实施的奖励项目，会同有关部门拟汀公务员惩戒政策。
（九）承办省人民政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。
第15篇：厦门市家电
厦门市家电、汽车摩托车下乡
农村流通网络升级改造奖励项目的操作办法
根据财政部、商务部办公厅《关于2009年度农村物流服务体系发展专项资金使用管理有关问题的通知》（财办建[2009]71号）和《关于下达2009年第一批支持商贸流通业发展有关资金的通知》（财建[2009]430号）精神制定本操作办法：
一、家电下乡销售网点设备改造奖励。
为鼓励销售网点软硬件设备更新改造，对符合条件且网点代垫直补工作完成较好的先进网点分别给予相应奖励。全市奖励销售网点总控制数100个，推荐基本条件如下：
（一）已经在区经贸部门备案，并于2009年11月23日前启动网点代垫直补工作，2009年有实现家电下乡产品销售截至11月23日家电下乡产品销售额在四万元人民币以上的网点；
（二）销售网点必须能为购买家电下乡产品的农民直接开具税务发票，并在发票上注明产品型号、价格、产品标识卡号、购买人姓名及身份证号等信息；
（三）销售网点应当在显著位置悬挂统一的“家电下乡指定店”标识，张贴统一的家电下乡产品公示栏和农民购买须知，在产品公示栏中明确公布该网点销售家电下乡产品的具
1 体型号和中标最高限价，设立专柜，并配备专销人员；
（四）销售网点必须具备销售信息审核录入系统条件，并能对购买农户实现网点代垫直补；
（五）销售过程中未发生家电下乡违规行为。
二、汽车、摩托车下乡销售网点信息报送体系建设奖励。为鼓励销售网点进行软硬件设备改造，加强信息体系建设，对符合条件的先进网点分别给予相应的奖励。推荐基本条件如下：
（一）属于汽车、摩托车下乡授权经销商的销售网点，已经市经发局备案，截止2009年11月23日有实现汽车下乡产品销售5辆以上、摩托车下乡产品销售10辆以上的网点；
（二）销售网点必须能为购买汽车、摩托车下乡产品的农民开具税务发票，并在发票上按规定注明各项信息；
（三）销售网点必须认真执行经贸部门布置的销售报表，每月向市经发局报送报表和销售动态信息；
（四）销售过程中未发生汽车、摩托车下乡违规行为。
三、家电下乡维修服务网点设备改造奖励。
为鼓励维修服务网点加强设备改造，提升家电下乡售后服务工作，对符合条件的维修服务点分别给予相应的奖励，全市奖励维修点总控制数56个。网点申报时应提交申请表（附件3）并进行备案（属于家电下乡中标产品生产企业定
2 点售后服务点的，需出示定点协议书正本并提供复印件备案；属于家电下乡中标销售企业自有或特约维修服务点的，需出示特约维修服务协议书正本并提供复印件备案）。网点条件如下：
（一）属于家电下乡中标产品生产企业定点的售后服务维修点，具有定点协议；能按“三包”规定提供售后服务，有售后服务电话；能在5日内解决产品故障，5日内难以解决的应当提供备用机；能对所负责区域的乡村开展巡回维修服务和集中培训服务；
（二）属于家电下乡中标销售企业自有或特约的服务维修点，特约点具有家电下乡售后服务特约维修协议；必须能提供适合农民的售后服务，负责所售商品的安装调试、使用辅导，能满足用户服务要求，基本实现县市用户24小时之内、乡村用户48小时之内、偏远乡村72小时之内上门服务；
（三）售后维修服务过程中未发生家电下乡违规行为；
（四）属于供销社系统的农村综合维修中心符合条件的优先给予奖励。
四、家电下乡销售企业配送中心设施改造奖励。对家电下乡销售企业配送中心给予购买设备一次性奖励，全市总控制数为12个，每个中标销售企业只能报送1个项目，中标销售企业己有配送中心在福建省内其它地市申报的，不得在厦门进行二次申报。中标销售企业在全市范围
3 内确定1家配送中心到配送中心所在区进行申报，申报时应提供以下文件：销售企业中标家电下乡产品销售通知书复印件；家电下乡销售企业配送中心设施改造补助资金申请表（附件4）；项目改造内容介绍（应包括设备设施改造内容与项目实施时间等）。申报条件如下：
（一）应是家电下乡中标销售企业的一级物流配送中心，拥有仓库，可以直接把货送到经销商手中；
（二）能保证在家电下乡产品在24小时之内送到县级经销商手中，偏远地区不超过48个小时；
（三）产品配送过程中未发生家电下乡违规行为。
五、下乡家电企业申报需提供材料：
（一）企业申请文件。包括企业规模、连锁门店数量及分布区域、今年家电下乡开展以来的销售及售后服务维修等情况；
（二）企业法人营业执照复印件，地税、国税登记证复印件；
（三）企业相关资质证书复印件(销售网点和售后服务网点还须提供家电下乡中标企业加盟或连锁店及销售业绩证明文件)；
（四）项目建设改造方案，包括所购设备清单及数量等；
（五）其它要求材料（含附件表格）
（六）区经贸局、财政局初审推荐意见。
六、报废汽车回收拆解企业设备改造奖励。对报废汽车回收拆解企业拆解场设施设备改造升级给予不超过投资总额的50%的奖励。报废汽车回收拆解企业向市贸发局申报，申报时应提交《报废汽车回收企业资格认定书》复印件；年审合格的营业执照复印件；报废汽车回收企业设备设施改造补助资金申请表（附件5）；项目方案（应包括设备设施更新的必要性、可行性，投资内容与金额，监督管理措施，项目起止时间等）。申报条件如下：
（一）属于已经省经贸委报废汽车回收拆解资格认定的企业；
（二）组织机构、规章制度健全，运营规范，经营状况良好，遵守《报废汽车回收管理办法》，没有违法违规行为；
（三）报废汽车回收拆解企业、新建的报废汽车拆解场和收购站必须符合《报废汽车回收拆解企业技术规范》（GB22128-2008）和福建省报废汽车收购站与定点拆解场设立条件要求；
（四）制定了建设或升级改造实施方案，具有建设或改造所需的配套资金；
（五）履行企业义务，按时上报了报废汽车回收、拆解信息统计报表。
七、申报程序
家电下乡符合承办条件的企业应向所在区贸发局、财政
5 局提出申请。各区贸发局、财政局按照本通知有关要求，对企业申请进行认真初审后，于12月15日前择优推荐分别上报市贸发局(内贸处)、市财政局(企业处)。
报废汽车回收拆解企业于12月15日前向市贸发局申报。
汽车、摩托车下乡销售网点向市经发局申报。 附件：
1.项目申报明细表
2.厦门市家电下乡维修服务网点设施改造补助资金申请表
3.厦门市家电下乡销售企业配送中心设施改造补助资金申请表
第16篇：厦门市二手市场
1.万寿北里82-90号 阳台山站或将军将祠站
2.后埭溪路 新村站或奔马新村站
3.金山小区旁 国际山庄站或金山小区站
4.枋湖 双十中学枋湖校区(车管所)站[看到一个十字路走,再继续往前走即到]禾祥西路
97路 808路 48路奔马新村站下车 在万寿路，坐16路车到阳台山站，或者到将军祠站下车问问就知道了。
还有就是前埔新开了个旧货市场，是很大的，针对企业的。万寿是针对家庭和个人的
1.禾祥西路小不点二手交易市场 (主要是电器)
禾祥西路的太湖新城站下车对面就是
2.万寿二手市场(万寿是针对家庭和个人的餐桌椅、厨具等)
3路．12路．14路．16路．17路．18路．19路．21路．27路．32路．35路．51路．67路．809路812路车到\"将军祠站\"下车先走到万寿路口，往万寿宾馆方向走200米，到铁路道口立刻左转，即可看到旧货市场
3.金山旧货市场(餐饮类的二手货居多)
24路．99路．91路．523路车 到\"金山小区亚倍德站\"下车，往前方向走200米，即可看到金山旧货市场
4.前埔旧货市场
509路 530路车 到城市大学站下 往前走150米即可
5.后埭溪路旧货市场 县后旧货市场 塘边旧货市场
第17篇：厦门市政府工作报告
——2014年1月21日在厦门市第十四届人民代表大会第三次会议上
市长 刘可清
各位代表：
现在，我代表市人民政府向大会报告工作，请予审议，并请各位政协委员和其他列席人员提出意见。
一、去年工作回顾
2013年，在市委的正确领导下，我们认真贯彻落实党的十八大精神，大力推进综合配套改革，全力实施跨岛发展战略，科学编制美丽厦门战略规划，更加注重发挥优势、扬长避短，更加注重优化结构、提升质量，更加注重改善民生、维护稳定，更加注重转变观念、改进作风，较好完成全年各项任务。实现地区生产总值3018亿元，增长9.4%;财政总收入和地方级财政收入分别为825亿元和491亿元，增长11.6%和16%,财政总收入占生产总值比重上升至26.9%;城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别为41360元和15008元，增长10.1%和11.5%;居民消费价格指数低于全国全省平均水平;万元生产总值耗电、耗水分别下降1.6%和1.2%。
一年来主要工作和成效是:
(一)扎实推进优化升级，经济发展方式加快转变
现代服务业加快发展。第三产业增加值1558亿元，增长7.7%，占地区生产总值51.6%，三产税收比重55.5%。社会消费品零售总额975亿元，增长10.5%。举办展览184场、会议4146场，投洽会、医博会等成果丰硕，石材展、佛事用品展规模全球最大，成为中国会展名城。旅游人气居全国前列，“吃住行游购娱”六要素整体提升，接待国内外游客4664万人次，总收入621亿元，分别增长13.1%和15%。空港旅客吞吐量1975万人次，增长13.8%。港口集装箱吞吐量801万标箱，增长11.2%，增幅居全国沿海主要港口第二。全市金融机构本外币存、贷款余额分别为6381亿元和5844亿元，增长16.6%和14.4%。6家小额贷款公司开业，两岸股权交易中心成立。跨境人民币结算金额累计突破1300亿元，成为两岸人民币现钞调运主渠道。厦门石油交易中心交易额突破900亿元。国内首个游艇水上保税仓正式运营。文化产业增加值超过260亿元，增长20%。
先进制造业实力增强。规模以上工业企业达1664家，总产值4678亿元，增长13.1%，其中产值超百亿元企业8家、超十亿元企业63家。电子、机械两大支柱产业分别实现产值1837亿元和1196亿元，厦门成为触控屏组件全球最大研发生产基地。生物医药产值超过200亿元，增长30%。支持企业完成技改投资201.8亿元，增长15%。获评首批全国质量强市示范城市，主导或参与制定国家标准、行业标准57项，质量竞争力指数保持全国领先。
创新驱动能力不断提高。新认定高新技术企业104家，总数达820家。规上高新技术企业实现产值2099亿元，占规上工业总产值44.9%。设立先进复合材料产业技术研究院等科研机构，获批建设分子疫苗学和分子诊断学等10个国家和省重点实验室，135个项目获国家科技计划立项。建立卫星导航等12个产业创新联盟，路达工业被认定为国家级企业技术中心，金牌橱柜入选国家级工业设计中心。国家知识产权局在厦设立专利信息服务中心，全市发明专利授权8255件，每万人拥有发明专利9.17件，获评国家知识产权示范城市。1700多名海内外高层次人才申报“海纳百川”计划，已入选200名。
智慧名城创建取得实效。加快“三网融合”，推进政务、医疗、交通、教育等云计算应用，成为国家下一代互联网示范城市。与工信部、省政府共建中国软件名城。软件园二期入驻企业563家，实现收入318亿元，成为国家新型工业化产业示范基地。软件园三期核准入驻企业243家，起步区30万平方米研发楼建成投用。软件和信息服务业实现收入591.7亿元，增长28.3%。
(二)扎实推进跨岛发展，城乡一体统筹力度加大
基础设施建设克难而进。厦深铁路建成通车，厦门每天通行动车98对、普速列车14对，运送旅客超过10万人，东南沿海重要铁路枢纽地位更加凸显。从思明老城区到火车北站、全程31公里24个站点的地铁1号线正式开工。翔安机场选址得到空军总部认可，前期工作取得实质性进展。高崎机场4号航站楼基本竣工，海沧隧道连接线工程进展顺利。总投资57亿元、全长9.3公里的厦漳跨海大桥建成通车，本岛到漳州开发区车程缩短1小时。库容1.2亿立方米、向我市日供水50万立方米的长泰枋洋水利枢纽工程加快推进，工可和库区移民安置规划获批。扩建海沧、翔安、高殿水厂和集美污水处理厂。改造疏浚排洪沟、积水点60处，防洪排涝能力增强。建成6座加气站，促进汽车燃油改燃气。新建6个输变电工程，第4条220千伏线路进岛。全年完成重点项目投资863亿元，占全市固投近65%，超过年度目标14个百分点。
城市功能品位不断提升。岛外新城完成投资507亿元，增长19.7%。杏林湾商务营运中心投用，灵玲国际马戏城主体建成，方特梦幻王国开业。灌口、东孚、汀溪、新圩4个小城镇建设加快。拆除非法占地违法建设39.3万平方米，岛内主城区道路清洗覆盖面扩大。筼筜湖综合整治进展顺利，鼓浪屿申遗促进环境综合整治和风貌建筑保护利用。思明、海沧“美丽厦门共同缔造”试点取得实效。
“三农”工作体现更多实惠。建成现代设施农业近6500亩，新建“菜篮子”直控基地16个，累计达79个，猪肉、蔬菜自给率分别为40%和45%。银鹭、银祥、中盛等33家农业产业化龙头企业带动近8万农户，实现产值342亿元，增长12.9%。实施新村建设、老区山区村改造项目32个，建成村道48 公里、管沟36公里，配套路灯2000多盏、篮球场32个、户外健身设施61套，村容村貌明显改观。行政村通自来水率和农家书屋设置率均为100%，有线电视入户率99.6%。转移农村富余劳动力近2万人，农民财产性收入继续增加，人均纯收入保持全省第一。
(三)扎实推进改革开放，发展动力活力不断增强
综合配套改革持续深化。国家有关部委在厦开展20多项改革试点，综合配套改革试验土地专项方案获批，16项省级行政审批职权下放我市。启动商事登记制度改革，170项前置审批事项改为证照分离、宽进严管。实施营改增试点，减轻企业税负16亿元。改革医药卫生体制，全面取消公立医院药品加价。加强政府性债务管理，债务率控制在国家规定的安全范围之内。
外经外贸工作富有成效。实现进出口总额841亿美元，增长12.9%，其中出口524亿美元，增长15.3%，外贸综合竞争力稳居全国百强城市前5位。推进无纸化通关，提高了办事效率，降低了企业报批成本。建成5个外贸公共服务平台，出口基地范围从15类增至21类。设立境外网点65个，境外投资额6.4亿美元，带动出口超过20亿美元。实际利用外资18.7亿美元，增长5.5%，新批外商投资项目331个。
对外影响力进一步扩大。入选对外开放金牌城市，成为外籍人才眼中最具吸引力城市。成功举办国际海洋周、国际友城市长论坛、34国驻华外交官“厦门行”。与塔吉克斯坦首都杜尚别缔结友城。新增国际航线2条，总数达18条。授予16位外国专家白鹭友谊奖，爱乐乐团圆满完成“土楼南洋行”。同时，厦漳泉同城化稳步推进，援藏援疆援甘援宁等对口帮扶取得实效。
(四)扎实推进交流合作，对台前沿优势日益凸显
经贸合作更加紧密。实现对台进出口总额81亿美元，增长 5.8%。实际利用台资3.9亿美元，增长29.9%，新批台资项目138个(含第三地)。新增赴台投资项目8个，三安光电并购璨圆光电，成为大陆赴台投资最大项目。闽台云计算产业示范区揭牌。海西首家两岸合资证券投资基金管理公司成立，厦台跨境人民币结算代理清算协议签约银行增至28对56家。两岸贸易中心挂牌，67家企业和商协会入驻。台湾水果、大米等货物进口量稳居大陆首位。
直接往来更为便捷。开展两岸交通物流信息平台建设试点，设置两岸通信业务出入口，启用五通码头新通关大厅。来厦省外人员赴金门旅游由1日延至2日。厦门至台北、台中、高雄保持每周35个空中航班。厦金航线保持每日36个航班，全年运送旅客125.6万人次。
交流交往更趋活跃。第五届海峡论坛发布促进两岸交流合作政策措施31项，累计近200项，每届参会台胞均超万人，拓宽了交流领域，增强了合作实效。举办台交会、文博会、图交会等重大活动30多场，影响力进一步提升。“乡音之旅”地方戏剧交流团赴台巡演，增进基层民众的文化认同。新设15个两岸交流合作基地或办事机构，为扩大交流创造了条件。
(五)扎实推进民生改善，和谐社会构建成效明显
社会事业发展全面提速。新建公办幼儿园18所、中小学项目34个，分别增加学位5490个和11000个，进城务工人员随迁子女接受公办义务教育比例提高至82.5%。面向全国招聘中小学教师1464名，成立中高职集团化办学教育联盟，理工学院成为省重点建设高校。隆重纪念集美学校建校100周年，大力弘扬嘉庚精神。儿童医院、海沧医院二期、第二医院三期等项目进展顺利。继续稳定低生育水平。成功举办全国中小学生艺术展演、中国国际钢琴比赛，大型舞蹈《沉沉的厝里情》等获国家级奖项，引进中演、保利集团分别经营闽南大戏院和嘉庚剧院，建成自助图书馆55个，获评国家公共文化服务体系示范区、文化和科技融合示范基地。厦门卫视在全国9省市落地。表彰一批优秀社科成果。举办第19届市运会，在第12届全运会上获得7枚金牌，厦门国际马拉松连续7年获评国际田联路跑金牌赛事。全市各区连续3届获评省级双拥模范城。民族宗教、人防、海防、侨务、科普、气象、防震、档案、地方志、妇女儿童、青年、老龄、残疾人、慈善等工作，都取得新成效。
民生保障水平不断提高。为企业招聘好范文提供社保补贴，为就业困难人员开发公益性岗位，全年新增就业18万人。企业退休人员基本养老金上调310元，增量居全国首位。城乡居民医保财政补助标准提高至390元，高于国家标准。职工医保、城乡居民医保最高支付限额分别为50万元和45万元。143家村卫生所开通医保刷卡。厦门社保卡实现全省同城结算。岛外各区建成综合社会福利中心。新建5家养老机构，增加床位1510张。基本建成保障性住房1.4万套，动建1.1万套。完成首批特困家庭危房改造。更新和增投公交车240辆，新开或优化公交线路59条。水果和畜产品经农业部例行监测，合格率名列全国前茅。
社会治理能力持续提升。连续3届获评全国社会治安综合治理优秀城市，捧得“长安杯”。健全治安防控体系，刑事案件下降16%。大力排查化解信访积案，完善矛盾纠纷多元调解机制，建成行业性、专业性调委会282个。妥善处理快速公交放火案，及时救治伤员、安抚家属、侦破案件。建成网格化信息平台223个，城市社区实现全覆盖，成为全国社区治理和服务创新实验区。开展安全生产大检查和重点整治百日行动，总体状况持续好转。注册志愿者44万人，城市文明程度指数保持全国前列。
生态文明建设保持领先。完成4个国家级生态区创建，实现国家级生态镇全覆盖。治理水土流失1.7万亩，造林绿化2.1万亩，建成一批公园绿地，空气质量优良率93.4%，获评国家森林城市。海域清淤1850万立方米，成为首批国家级海洋生态文明建设示范区。在饮用水源地设立水质检测站点。汀溪水库水源保护区生猪退养全部完成。对全市雨污合流排放口实施截流集中处理。蝉联国家节水型城市。西部垃圾焚烧发电厂试运行，东部固废中心周边环境逐步改善。加强机动车尾气治理，成为全国首批十大低碳交通试点城市。
(六)扎实推进自身建设，行政效能水平有效提升
深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持“四下基层”，严格落实中央八项规定和国务院“约法三章”，市级会议、文件大幅减少，“三公”经费支出减少13.5%，清退办公用房2.6万平方米，机构编制得到有效控制。办理人大议案5件、建议272件，办理政协提案589件，满意率分别为98.2%和94.3%。提请人大审议法规草案6件，制定和修订规章3件，废止和宣布失效市政府规范性文件147件。精简市级行政审批事项96个，减少21.9%。647个审批服务事项进驻行政服务中心，71%办件实现即来即办，效能建设不断增强，连续3年绩效考评全省第一。强化监察、审计工作，加强廉政、法治建设，获评全国法治城市创建先进单位。
各位代表!面对复杂多变的外部环境和转型升级的内在压力，我们千方百计稳增长，坚定不移调结构，做到稳中有进、稳中有为，成绩来之不易。这是在市委坚强领导下，在人大代表、政协委员有效监督和大力支持下，全市人民齐心协力、艰苦奋斗的结果。在此，我谨代表市人民政府，向全市人民，向全体人大代表和政协委员、各民主党派、工商联、各人民团体、无党派人士、离退休老同志和社会各界人士，向中央和省驻厦单位、驻厦部队、武警官兵和公安干警，向来厦的投资者和劳动者，向关心支持厦门发展的港澳同胞、台湾同胞、海外侨胞和国际友人，表示衷心的感谢和崇高的敬意!
同时，我们也清醒认识到，当前发展还存在不少困难和问题，主要是:地区生产总值、固定资产投资增速减缓，经济增长动力减弱;资源与环境硬约束日益趋紧，劳动力成本上升，转型发展压力增大;经济特区政策优势弱化，产业整体竞争力不强，特色化、差异化竞争优势尚未形成;公共服务和民生保障与人民群众的期待仍有差距，城市综合管理能力还需加强，停车难、交通拥堵现象亟需缓解;审批环节多、效率低的问题亟待改进，干部队伍“四风”方面问题还不同程度存在，工作水平和能力有待提高。我们要正视这些问题，认真加以解决。
二、努力为建设美丽厦门开好局起好步
2014年，是完成“十二五”规划的关键一年。市委十一届六次全会讨论通过的美丽厦门战略规划，把中央大政方针落实到厦门实践，把厦门建设发展融入到国家战略，明确提出两个百年愿景、五个城市目标、三大发展战略、十大行动计划和共同缔造方案。建设美丽厦门，是我市实现科学发展的战略抉择，是转型所需、使命所系、民心所盼。我们要强化规划引领、落实五位一体、坚持循序渐进、推进共同缔造，坚定不移地向着美丽中国的典范城市和展现中国梦的样板城市迈进!
政府工作总体要求是:全面贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会和习近平总书记系列讲话精神，坚持稳中求进、改革创新，以全面深化改革为动力，以建设美丽厦门为抓手，统筹推进稳增长、促转型、惠民生、控风险，着力提高发展的质量和效益，促进经济持续健康发展、社会和谐稳定。
经济社会发展主要预期目标为:地区生产总值增长10%左右，规模以上工业增加值增长11.5%，全社会固定资产投资增长15%，外贸出口总额增长11%，实际利用外资与上年持平，财政总收入和地方级财政收入分别增长10%和11%，城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别增长10%和11%，居民消费价格涨幅控制在3.5%以内，完成国家和省下达的节能减排任务。
实现上述目标，必须牢牢把握四项原则:一是坚持稳中求进，始终把质量和效益作为经济社会发展的基本取向，理性对待高速增长转向中高速增长的新常态，既以质量提升城市核心竞争力，又保持科学合理的增长速度，加快形成质量型增长、内涵式发展的良好态势;二是坚持改革创新，始终把先行先试作为经济特区的核心使命，以改革增创优势，以创新引领发展，加快建立系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，为科学发展提供强大的不竭动力;三是坚持民生优先，始终把为人民谋利益作为政府工作的出发点和落脚点，突出保障基本民生、底线民生、热点民生，切实提升基本公共服务均等化水平，让全体市民过上更加美好的幸福生活;四是坚持保护环境，始终把生态文明建设融入经济社会发展的各领域，进一步形成尊重自然、顺应自然、保护自然的良好氛围，建设地绿水净、天朗气清、惠风和畅的美丽家园。
重点做好八个方面工作:
(一)着力优化产业结构，进一步打造特区经济升级版
实现有质量、有效益、可持续的发展，根本途径是加快转变发展方式，关键是深化产业结构战略性调整。
大力发展现代服务业。启动会展中心四期建设，扩大展馆面积，为更多国内外大型展会提供平台，运用市场手段提升展会规模效益。围绕“大旅游”产业链，培育海峡旅游、滨海旅游和闽南文化旅游三大品牌，大力推进邮轮母港建设，争取列入邮轮旅游发展实验区，推动旅游业成为重要支柱产业。促进文化与会展、旅游、科技融合发展，重点扶持创意设计、影视动漫、数字内容等文化产业。加快建设东南国际航运中心，着重发展口岸物流、第三方物流、城际配送物流，推动区域物流联动发展。做强两岸股权交易中心，扩大两岸跨境人民币结算代理行清算群规模。筹备设立大陆首家两岸合资全牌照证券公司。支持金融产品创新，促进金融服务实体经济发展。做大厦门石油交易中心，培育输台中药材等大宗商品交易市场。鼓励承接离岸服务外包。加快打造总部经济集聚区，吸引更多总部企业落户。
加快发展先进制造业。继续支持工业技术改造，抓好一批重点技改项目，提高企业生产自动化水平。加强要素保障，鼓励有市场、有潜力的重点企业增资扩产。大力引进一批带动性强、效益好的龙头项目，提升产业配套能力，促进主导产业高端化、传统产业新型化、新兴产业规模化。推动企业管理现代化，提升企业整体素质和市场竞争力。整合工业园区，规划建设集美机械工业集中区三期，加快科技创新园、火炬同安基地、海沧生物医药园区等配套建设，促进优势产业集聚发展。
积极创建国家信息消费示范城市。完善信息基础设施，推进宽带厦门工程，实现4G网络基本覆盖。加快软件园三期建设，重点发展云计算、北斗卫星应用、大数据、电子商务等产业，引进智能终端生产企业。落实智慧名城行动计划，创新“以用兴业”发展模式，实施数字家庭、智慧社区、智能交通等示范工程，推广物联网技术，形成研发、生产、应用、服务“四位一体”产业体系。
加快建设创新型城市。构建以企业为主体的技术创新体系，重点支持产业化基地、科技孵化器、重大科技创新平台建设，吸引央企、跨国公司的研发机构落户。培育软件与信息技术、生物医药、新材料、节能环保等重点产业集群。促进创新要素向产业集聚，推动科技成果产业化，以科技创新引领产业转型升级。深入实施“海纳百川”人才计划，培养和引进高端技术研发、产业领军人才，营造尊重知识、尊重创造的良好氛围。
做精做优都市现代农业。抓好农业科技园、农民创业园建设，大力发展高科技种苗业、设施农业，提升农产品精深加工水平，拓展休闲农业与旅游农业。推动农业规模化生产经营，提高土地生产效益。培育扶持农业产业化龙头企业，带动更多本市及周边地区农户。
(二)着力全面深化改革，进一步增创特区发展新优势
弘扬敢闯敢试、先行先试精神，坚持创新体制机制与争取政策突破并举，深化综合配套改革，为特区发展增添动力。
深化行政管理体制改革。完成新一轮政府机构改革，优化机构设置、职能配置、工作流程。大幅减少行政审批事项，压缩和规范自由裁量权，推行并联审批，缩短审批时限。落实好商事登记制度改革后续工作，建立监管联动机制和问责制，优化营商环境，激发市场活力。整合职能相近的事业单位，逐步取消学校、科研院所、医院的行政级别。
加快经济领域改革。发展混合所有制经济，完善公司制股份制改革，推动国有企业在改制上市、兼并重组、项目投资过程中引入民间资本。改革国有资本授权经营体制，以管资本为主加强国有资产监管。推进投融资体制改革，优化市对区财政体制，防控政府性债务风险。扩大营改增试点。完善促进信息消费、战略性新兴产业发展的体制机制。
拓展社会领域改革。建立城乡基础设施一体化的建设和管理体制，促进优质公共资源向岛外和农村延伸。建立城乡统一的建设用地市场，健全农民权益保障机制。完善科技、文化、教育、医药卫生体制机制，深化就业和社保制度改革。加强政务诚信、商务诚信、社会诚信建设，逐步完善诚信体系。
(三)着力扩大对外开放，进一步提高开放型经济水平
以全球视野、双向思维，不断加快城市国际化步伐，推动开放朝着优化结构、拓展深度、提高效益方向转变。
争取设立自由贸易园区。整合优化海沧保税港区、象屿保税区、保税物流园区等海关特殊监管区。探索实施“一线放开，二线安全高效管住”监管模式，建立统一高效的口岸联检机制。对外商投资实行准入前国民待遇加负面清单管理模式，扩大服务业开放领域，加快形成高标准、便利化的投资贸易规则体系。
增创开放发展新优势。统筹全市招商资源，建立专业化招商引资机制。瞄准国内外技术和管理水平先进的企业，加大推介力度，发挥引资综合优势，实现吸引资金、技术、智力有机结合。支持企业开拓国际市场，做精做优重点出口产品。推动酒类、水果、进口仓储等公共服务平台建设。鼓励企业开展跨国经营，建立营销服务网络。加强与国外友城合作交流，组织开展各类对外经济文化活动，提升城市国际知名度。
以下提供2014政府工作报告相关文章阅读：
2014年巴中市政府工作报告
2014年阿坝州政府工作报告
2014年呼伦贝尔市政府工作报告
2014年中央政府工作报告
2014年郑州市政府工作报告
大力推进区域发展同城化。主动发挥推动、引领和服务作用，加快厦漳泉接壤区规划和项目对接，推进城际轨道交通等前期工作。探索异地共建产业园区新机制，加强产业对接，谋求差异发展。深化与对口支援地区经济技术合作。
(四)着力推进跨岛发展，进一步提升城市承载力宜居度
实施主体功能区战略，有效优化城市空间，加快解决城市化过程中面临的突出问题，提升城乡科学管理水平。
提升岛内拓展岛外。岛内按照降低开发强度、降低建设密度原则，实行最严格的建设规模控制，加快二产转移，推进功能疏解，提升环境品质。建好城市自行车道和慢行道，完善五缘湾、湖边水库等片区配套。岛外继续推进四大新城核心区起步区建设，加快聚集优质教育、卫生、文化等资源，力争公共服务设施建设取得新突破。
力推重大基础设施建设。地铁工程投资大、工期长、难度高，务必精心组织1号线的隧道开凿和站点设计，尽量减少施工对市民交通和生活影响。加快2号线、3号线和岛外环湾线前期工作，力争早日开工。统筹推进翔安机场立项报批、规划设计、填海造地。加快高崎机场4号航站楼装修工程。确保火车站改造如期竣工。全面建成厦成高速、海翔大道，加快建设海沧隧道、莲岳隧道、厦安高速互通、国道324改线工程。建成远海自动化码头，抓紧扩建厦门港主航道四期工程，启动海沧港南作业区前期工作，推动东渡港区1-4#泊位迁移。完成高集、马銮海堤开口改造。建成莲花水库。大力推进长泰枋洋水利枢纽工程移民安置点和引水隧洞建设，确保大坝按时动工。继续做好抽水蓄能电站前期工作，加快岛内高压线缆化进程。
增强防灾减灾能力。完善建成区防洪排涝功能，实施围里、岭兜等防涝改造。加强高层建筑、人员密集场所等重要区域火灾防控，建成新一代天气雷达，提高极端天气、地质灾害应对处置能力。细化各类灾害和突发事件应急预案，普及防灾减灾知识，提高自救互救能力。
加强城市精细化管理。搭建全方位数字城管平台，推进老旧管网升级改造，排除路面塌陷、管线破裂、燃气泄漏等安全隐患。进一步扩大道路清洗覆盖面。大力发展公共交通，试行换乘优惠，提高服务水平。综合治理违法建筑、占道经营、非法运输。逐步改造危旧房和预制板房。保护风景名胜、风貌建筑、古树名木，挖掘地域文化特质，提升历史文化街区。
提高新型城镇化水平。坚持城乡统筹、“四化”同步，抓好全市城镇化规划布局，完善小城镇建设试点，加快实现农业转移人口市民化。加强农村基础设施建设，改善农村生态环境、村容村貌，保护青山绿水，打造田园风光。构建农民收入来源多元机制，促进农民持续稳定增收。
(五)着力深化两岸融合，进一步发挥前沿平台作用
把握机遇、发挥优势，先行先试、主动作为，深入做好与台湾人民交流合作的各项工作。
增进经贸合作实效。加强与台湾自由经济示范区、金门免税岛的对接合作。加快建设两岸新兴产业和现代服务业合作示范区、两岸区域性金融服务中心、两岸贸易中心、闽台(厦门)文化产业园，着力引进台湾百大企业、创新型中小企业，促进两岸产业融合发展。
密切亲情纽带联系。常态化运营海峡邮轮航线，建设对台海运快件物流中心，吸引更多两岸民众和货物经厦往返。继续办好海峡论坛等重大活动，争取国家部委发布更多促进两岸交流合作政策措施，提升对台文化、教育、卫生等领域的合作实效。推进与台湾市县、基层之间交流往来，深化以宗亲、民俗为主要内容的民间亲情交流。加大对台资企业和创业项目的扶持力度，让台胞在厦门创业顺心、工作称心、生活舒心。
(六)着力促进公平均衡，进一步繁荣各项社会事业
围绕保住基本、确保公平、促进均衡、激发活力，提升公共服务水平，推动社会事业全面发展。
办好人民满意的教育。新建公办幼儿园20所、改扩建中小学53所，各增加学位5000个、23000个。健全随迁子女就学服务保障机制，完善农村义务教育学生营养膳食补助制度。推进素质教育，促进义务教育均衡发展。标本兼治减轻学生课业负担，促进青少年身心健康、体魄健壮。改进美育教学，提高学生审美和人文素养。促进普通高中多样化有特色办学。大力发展职业教育，增强服务产业能力。支持厦大、集大、理工、华大等高校内涵发展，加强重点学科和专业建设。
提高医疗卫生水平。支持社会资本兴办非营利性医疗机构，鼓励各类医疗机构开展多形式合作。推进五缘医院、翔安医院、集美新城医院等项目建设。新增一批基层医疗卫生站点。力争70%村卫生所能够提供中医药服务。基本建成健康医疗云平台，减少重复检查，有效为患者减轻痛苦、节省费用。做好人口计生工作，提高出生人口素质。
加快建设文化强市。大力发展公益性文化事业，实施文化惠民工程，倡导全民阅读，推动更多公共文化设施免费开放，健全覆盖城乡的公共文化服务体系。深化闽南文化生态保护实验区建设，继续推进鼓浪屿和闽南红砖民居申遗。繁荣发展哲学社会科学。鼓励创作更多文化精品。办好国际马拉松、厦金海峡横渡等重大赛会，加快水上运动中心二期等体育设施建设，促进全民健身和竞技体育同步发展。
扎实推进文明创建。培育和践行社会主义核心价值观，以新一轮文明城市创建为抓手，积极搭建群众广泛参与的活动平台，发挥道德典型引领作用，大力营造勤劳节俭、遵法守礼、敬老尊贤的社会风尚，提升城乡文明整体水平。壮大志愿者队伍，树立志愿服务品牌。整治出版物市场和校园周边环境，努力营造未成年人健康成长的社会氛围。落实优抚政策，推进军民融合发展，争创全国双拥模范城“九连冠”。
(七)着力保障改善民生，进一步维护社会和谐稳定
按照守住底线、突出重点、完善制度的思路，充分发挥社会政策托底功能，在保障民生和提升服务中加强社会建设。
多渠道促进就业创业。新增就业18万人。完善促进高校毕业生、农村转移劳动力、城乡困难人员、退役军人就业的体制机制。打造创业信息共享平台，扩大小额担保贷款发放范围，健全公共创业服务体系。推进职业培训和技能人才队伍建设，完善校企人才对接和劳务协作机制。加强劳动仲裁和劳动保障执法监察，构建和谐劳动关系。
全面增强社会保障能力。进一步完善基本养老、医疗、工伤、生育、失业保险政策。适时提高最低工资标准，全面推进工资集体协商。更好服务来厦劳动者，切实维护其合法权益。完善低保标准与物价上涨挂钩联动机制。发展养老服务业，支持新建扩建养老机构。加快保障性住房建设，健全准入和退出机制。加强粮食安全保障体系建设。推进“菜篮子”工程，新建一批直控基地。落实最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，保障农产品质量和食品药品安全。
维护社会安定稳定。健全社会治安防控体系，严厉打击各种刑事犯罪，建设平安厦门。做好废止劳教制度后续相关工作，健全社区矫正制度。严格落实安全生产责任制，深化道路交通安全专项整治，加强网络安全防控。完善社会稳定风险评估和突发公共事件应急处置机制，提高公共危机管理和风险管控能力。加强信访工作，建立畅通有序的诉求表达、矛盾调处、权益保障机制。统筹推进、突出重点，创建全国和谐社区建设示范城市。
(八)着力生态文明建设，进一步推动城市可持续发展
生态环境既是生产力，也是竞争力。我们要把生态文明建设摆在更加突出的位置，自觉推动绿色发展、循环发展、低碳发展。
全面促进资源节约。加快经济社会发展规划、土地利用总体规划、城市总体规划“三规合一”，促进发展目标、用地指标、空间坐标“三标衔接”，优化国土空间开发格局，注重节约集约用地。推动重点领域节能降耗，实施节能产品惠民工程，发展绿色建筑。推广清洁能源和清洁生产，促进循环经济发展。
切实保护和改善环境。实施生态保护与重大生态修复工程，扩大森林、湖泊、湿地面积，保护生物多样性。加强饮用水源地保护，推进流域综合整治，强化陆源入海污染物防控，加快岛外污水处理设施和管网建设。开展清洁空气行动，淘汰尾气超标车辆。做好工地防尘降噪，制止土方车、垃圾车跑冒滴漏。实施立体绿化，做好村头村尾、房前屋后、道路两侧、溪流两岸的绿化工作，加快建设一批城乡公园，积极创建国家生态市和生态园林城市。
完善生态文明制度。严格实行主要污染物总量减排目标责任制，严肃生态环保责任追究，实施生态文明考核办法。降低产业能耗，严守环保准入门槛，推行低碳产品认证制度，建立产业升级和环境升级并重的发展模式。
三、不断加强政府自身改革和建设
全面深化改革、建设美丽厦门，要求我们进一步解放思想、与时俱进，锐意进取、开拓创新，全面承担起时代、人民赋予的崇高使命和重大责任。
大力推进投资环境国际化。这是经济特区必须率先作为的使命所在，是建设现代化国际性港口风景旅游城市的必然要求。我们要以改革创新精神，加快完善现代市场体系，更好地发挥市场在资源配置中的决定性作用;以扩大开放措施，倒逼形成与国际接轨的体制机制;以优质高效服务，强化市场监管、规范市场秩序、消除市场壁垒、保护知识产权;以公正、开明、包容、诚信的价值取向，营造城市功能完善、法规制度健全、公共服务优良的投资发展环境。
大力推进治理体系和治理能力现代化。改变理念，创新方法，重点加快建立政府主导、社会协调、公众参与的社会治理模式，实现政府治理与社会自我调节、居民自治良性互动。强化街道社会服务和社区自我管理、自我服务职能，构建多元主体参与的基层社会治理体系。更加重视制度治理作用，把制度优势转化为工作实效，实现各项事务治理的规范化、程序化。
进一步加强民主法治建设。主动接受市人大及其常委会的法律监督、工作监督，重大决策出台前向人大报告，重要事项提请人大讨论决定。自觉接受市政协的民主监督，拓展协商民主形式，认真听取政协委员、各民主党派、工商联、各人民团体和各界人士的意见建议。畅通民主渠道，从各层次各领域扩大公民有序政治参与。加强政府立法前期工作，完善规范性文件、重大决策合法性审查机制，加强对行政执法的监督，不断提高科学决策、民主决策和依法决策水平。
切实提高政府执行力。坚持求真务实，坚决纠正“四风”，改进文风会风，少开会、开短会，开解决实际问题的会;少讲话、讲短话，讲群众听得懂、记得住、用得上的话;少发文、发短文、发简明扼要管用的文。坚持“四下基层”，持续开展党的群众路线教育实践活动，到全面深化改革的主战场、建设美丽厦门的第一线、服务人民群众的最前沿，去推动工作、解决问题。坚持主动作为，在矛盾面前敢于碰硬，在困难面前敢于进取，在挑战面前敢于担当。坚持狠抓落实，强力推进“马上就办、办就办好”，以治庸强素质、以治懒增效率、以治散正风气，踏石留印、抓铁有痕，确保决策部署一经做出，就一抓到底、抓出成效。
持之以恒建设廉洁政府。树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持自重、自省、自警、自励，克己奉公、勤勉尽责，做人民满意公仆。坚决贯彻中央八项规定，严明政治纪律，严守党纪国法，坚决落实厉行节约反对浪费等系列要求。坚持用制度管权管事管人，健全财务预算、核准和审计制度，严控“三公”经费支出和楼堂馆所建设。推进惩治和预防腐败体系建设，加大对重点领域的监管和风险防控，把权力关进制度的笼子里。加强行政监察，严肃查处各类违纪违法案件，切实做到干部清正、政府清廉、政治清明。
各位代表!梦想孕育奇迹，奋斗铸就辉煌。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委的坚强领导下，凝心聚力，真抓实干，为谱写好中国梦的厦门篇章，为开创厦门经济特区更加灿烂美好的明天而努力奋斗!
以下提供2014政府工作报告相关文章阅读：
第18篇：厦门市卫生局
附件：
厦门市卫生局、厦门市教育局关于2009年
厦门市学校食品和生活饮用水卫生专项整治工作方案
为保障全市师生身体健康和生命安全， 根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《学校卫生工作条例》、《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》的要求，经研究决定今年5月10日至6月10日全市范围开展食品和生活饮用水卫生专项整治工作。
一、整治目的
加强全市学校食品和生活饮用水卫生工作，切实保障广大师生的身体健康和生命安全。
二、整治时间
2009年5月10日至6月10日
三、整治范围和重点
全市各大中专院校、中小学、幼儿园，专项整治的重点是幼儿园和民办高校
四、整治的主要内容
（一）完善学校卫生工作组织机构和校长责任制，进一步明确校长是食品和生活饮用水卫生第一责任人，建立食品卫生组织机构，健全突发公共卫生事件报告流程和责任人，完善学生投诉渠道。
（二）食品卫生
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1、准入制度。学校要针对食堂外包经营准入制度进行自查，发现不符合要求的，应立即改正。
2、两证(食品卫生许可证、健康培训合格证)，食品卫生监督量化分级管理，违法添加非食用物质和滥用食品添加剂自查自纠。
3、食品原料采购索证、验收和台帐登记情况，采购和使用有毒有害、腐败变质、标识标签不全不清、超过保质期、未经检疫(或者检疫不合格)的食品原料加工成食品情况。
4、食堂的流程布局符合《食品卫生监督量化分级管理制度》和《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》的要求，超负荷运营情况。
5、餐具消毒以及检测报告合格率。
6、留样。
（三）生活饮用水卫生
对辖区内学校学生生活饮用水供水方式（自备水、市政供水、二次供水、分散式供水等方式）进行全面普查，规范学校生活饮用水卫生管理，建立健全卫生管理制度、应急预案。从业人员持有效健康证明上岗，水池定期消毒、水质定期检测、消毒产品许可批件等情况。采取“直饮水方式”的学校，直饮水设备应经过国家相关部门认证并出具合格证书，定期更换过滤设备，定期清洗管道，定期对设备进行检修。
五、工作安排
本着保障广大师生的身体健康和生命安全，着力建立长效监管机制，把监管与自律的各项措施有效结合并抓好落
实。利用1个月左右的时间，分三个阶段完成专项整治的任务和目标。
（一）自查自纠阶段 2009年5月10日--2009年5月14日
调查并掌握本辖区学校食堂数、食品卫生基本情况和生活饮用水卫生情况。对从业人员开展宣传培训，提高其安全意识，督促学校对开展自查自纠工作，要求规范食品和生活饮用水卫生工作。
（二）整顿阶段 2009年5月14日5月30日
1、采取有效措施，加大监督检查力度，按照《食品卫生监督量化分级管理制度》、《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》和《生活饮用水卫生规范》等的要求，对不达标的单位进行责令限期整改。
2、对经整改仍达不到要求的或者拒绝整改的进行曝光，对单位或个人进行查处。
（三）随机抽查阶段 2009年6月1日至6月10日 在2009年5月31日之前，各区卫生局、教育局，应分别将专项整治工作总结报市卫生局、市教育局。市卫生局和市教育局将于2009年6月1日至6月10日安排对各区专项整治开展情况进行明查暗访。对整改不到位的给予相应处罚。
第19篇：厦门市工商行政管理局
厦门市工商行政管理局
企业年检免审申报认定办法（试行）
厦工商企监〔2009〕1号
第一条 为引导和鼓励企业诚实守信、依法经营，根据《企业年度检验办法》、国家工商行政管理总局《关于对企业实行信用分类监管的意见》、省工商局《福建省工商行政管理局企业信用分类监管办法》、《福建省工商局关于印发企业年检免审申报认定办法（试行）的通知》及市委市政府促进民营经济发展的各项政策规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 年检免审是指企业登记机关在企业年度检验中，根据企业市场准入行为和经营行为的诚信守法状况以及日常监管信息，对符合本办法规定条件的企业免除审查程序的制度。
第三条 企业年检免审由企业自愿申报，企业登记机关依照本办法进行认定。
第四条 市、区企业登记机关为年检免审企业的认定机关，企业登记机关的年检部门具体负责企业年检免审的申报认定工作。
第五条 企业可根据本办法的规定申报年检免审企业，经认定的年检免审企业的年检免审期为一年。
第六条 具备下列条件的企业可申报年检免审资格：
（一）在本市登记注册，且连续经营二年以上；
（二）注册资（本）金全部到位：其中以非货币出资，应当办结财产权转移及工商登记备案手续；实行“分期缴资”的，应当完全缴清出资并办理完结相应的工商登记；
（三）遵纪守法，至申报年度连续二年以上无违反工商行政管理相关法律法规行为及被行政处罚的记录；
（四）经营状况良好；
（五）商事信誉高，并有相关优良记录。
第七条 申报年检免审企业的应提交下列材料：
（一）《企业年检免审申报审批表》（工商机关制式表格）；
（二）年检年度的财务报表；
（三）经营范围涉及企业登记前置许可经营项目的，应提交加盖企业印章的相关前置许可文件、证件的复印件；
（四）保证在年检免审期间，所持有的全部前置许可文件、证件合法有效的承诺书（工商机关制式表格）；
（五）加盖企业印章的营业执照副本复印件。
上述材料需提交复印件的，应当写明“本复印件与原件一致”并由企业加盖公章。
第八条 驰（著）名商标及“知名字号”持有企业、“守合同重信用”企业以及拥有其他优良记录的企业，申报时还应提交加盖企业印章的相关材料复印件。
第九条 企业申报年检免审，应当如实向认定机关提交有关材料，并对其提交材料的真实性负责。
第十条 企业应在每年1月1日至2月15日期间向认定机关申报年检免审。
第十一条 认定机关根据企业提交的申报材料，并结合市场主体准入行为和经营行为诚信守法状况以及其它信息，按照认真分析、综合评议、严格标准、体现公平的原则，对申报年检免审的企业进行审查，符合条件的，方可认定。
第十二条 下列企业不得认定为年检免审企业：
（一）股份有限公司（上市）；
（二）一人有限责任公司；
（三）因违法经营受到司法机关调查、追诉的企业；
（四）从事危险化学品、煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、娱乐场所、民用爆破器材等涉及人民生命财产安全及社会公共利益行业的企业；
（五）企业信用等级分类中被评为“基本守信”、“失信”、“严重失信”的企业；
（六）法定代表人被列入全国“法定代表人黑名单”的企业；
（七）实行“先照后证承诺登记制”、“告知承诺制”办理登记注册，尚未取得相关前置许可证或批准文件或虽取得相关前置许可证或批准文件但尚未办理工商变更登记的企业；
（八）经营产生严重亏损，资不抵债的企业；
（九）其它登记机关认为不宜认定为年检免审的企业。第十三条 认定年检免审的企业数量，不得超过认定机关应检企业总数的20%。
获得驰（著）名商标的企业、符合“守合同重信用”条件的企业及市、区工商局重点联系服务的企业申报时提交了相关证明文件的，在同等条件下优先认定。
第十四条 被确定为年检免审的企业应在法律规定的期间内参加企业年度检验。
免审企业应当采取网上年检的方式申报年检，同时向企业登记机关提交企业营业执照副本（原件）、年检报告书、企业年检指定代表或委托代理人证明等材料。
逾期未检的，自动取消其当年度年检免审资格。
第十五条 企业登记机关应当设立“绿色通道”，优先办理，对年检免审企业提交的年检材料免除审查程序，受理后直接在其营业执照副本上加盖年检戳记。
第20篇：厦门市简介
厦门市简介
厦门市地处福建省东南部,面对金门诸岛，与台湾宝岛和澎湖列
岛隔海相望,厦门岛、鼓浪屿、内陆九龙江北岸的沿海部分地区以及同安等组成，全市陆地面积1565平方公里，海域面积300多平方公里，是一个国际性海港风景城市。厦门属亚热带气候，温和多雨，年平均气温在21℃左右，夏无酷暑，冬无严寒。厦门港是一个条件优越的海峡性天然良港，其海岸线蜿蜒曲折，全长234公里，港区外岛屿星罗棋布，港区内群山四周环抱，港阔水深，终年不冻，是条件优越的海峡性天然良港，是我国东南沿海对外贸易的重要口岸。
厦门市人口173.67万人，常住人口249万人。由于地理环境和
历史背景的因素，拥有众多的归侨、侨眷及厦门籍侨胞和港、澳、台同胞。厦门市先后获得国家卫生城市、国家园林城市、国家环境保护模范城市、全国科教兴市先进城市、中国优秀旅游城市、全国创建文明城市工作先进城市、全国城市环境综合整治特别奖、全国十佳人居城市、国际花园城市、中国人居环境奖、联合国人居奖、全国文明城市、全国宜居城市榜首等荣誉称号。著名景点有：
鼓浪屿 一个面积1.91平方公里的小岛，是厦门旅游景点中最
具魅力的景观之一，是国家级重点风景名胜区，是厦门风景名胜的杰出代表，福建“十佳”风景区之首。全国35个王牌景点之一，2005年被国家权威地理旅游杂志《中国国家地理》评选为“中国最美的地
方”排名第一，有“音乐之岛”、“步行岛”、“万国建筑博览”等─1─
美称。
园博苑 面积6.76平方公里，其中水域面积占了全园面积的一半以上，是世界上独一无二的水上大观园。园博园以广阔的杏林湾水域为背景，由5个展园岛、4个生态景观岛和两个半岛组成，自然形成多岛结构、众星拱月的园在水上、水在园中的景观特点。建在主展馆东面内湖中的音乐喷泉，是华南片区规模最大、技术含量最高、视觉效果最华丽的大型音乐喷泉，配合激光表演、特色灯光和艺术喷火等高科技效果，为观众奉上大型视觉、听觉盛宴。 2100米长的园博大道从大门向大海深处延伸。说是大道，其实是一个带状景观公园，按照金木水火土的理念设计建造。园博大道把9个岛屿串成了一条独具南国特色的珍珠岛链，各地园区星罗棋布分散在园博大道两侧，游人置身其中就能领略到园博园别样的风情。园博园按中国古典园林流派，结合现代园林风格建造了北方园、江南园、岭南园、民族风情园、国际园、闽台园等10大园区，每个园区都有各自非常鲜明的特色。
集美学村集美是爱国侨领陈嘉庚先生的故乡，陈嘉庚倾资办学，为我国的教育事业做出了杰出的贡献，集美学村就是其重教兴学的真实写照。学村建筑融古今外建筑精华于一体，龙舟池、陈嘉庚故居、归来堂、鳌园、嘉庚公园等参观点就坐落在学村附近。鳌园集闽南石雕之大成，是我国石雕艺术的瑰宝。故居陈列品展示了陈嘉庚倾资兴学、报效祖国的生平事迹。在龙舟池畔还有鳄鱼园和航天城等参观点。
厦门海沧大桥 世界第
二、亚洲第一座特大型三跨全漂浮钢箱梁
悬索桥，也是厦门市历史上投资最大的交通工程项目，工程全长5926527米，主跨648米，海沧大桥设计通行能力为50000辆／日，行车时速为80公里／时，工程概算总投资287亿人民币。海沧大桥不仅是厦门与外届联系的又一重要通道，更是现代化厦门的重要标志，同时也是厦门新兴的旅游景点，其优美流畅的桥梁造型，轻巧独特锚、塔结构、与周围环境协调一致的桥梁色彩，轻柔的夜景效果等等，都将与厦门这座现代化国际性港口风景旅游城市相适应。大桥的建设也证明我们已达到世界造桥水平。
南普陀寺 闽南名刹，居于五老峰前。因寺内以奉祀观音为主，又位于浙江省普陀山之南，则称为南普陀寺。寺宇主体建筑：天王殿、大雄宝殿、藏经阁。南普陀同时也是全国佛教高等教育基地，著名的“闽南佛学院”就坐落于此。此外，南普陀素菜因严守素菜素料、素菜素做的工艺和坚持素菜素名的特色而闻名遐迩。
胡里山炮台 位于厦门南部海滨，始建于清朝光绪十七面（公元1891），是一座半地堡式海防工事。该炮台分东西两部分，东炮台尚存一门德国克虏伯兵工厂制造于1893年的火炮，炮身长13.13米，重50吨，有效射程达6460米，是世界海岸古炮中仅存最大的一门，已被载入吉尼斯记录。荣光宝藏博物馆院展出的收藏品有世界各国古枪炮、刀剑、盔甲和天然奇石共3850件。
环岛路 全长近30公里，其中彩色路面示范段长4公里，目前是国内唯一的彩色沥青路面。将大海、沙滩、绿地完美地融于一体，临海见海，有快、慢车道各两条，临海一侧有海韵台、玩月坡、数星园、椰风寨4个造型别致兼旅游服务和观赏于一体的建筑景观，
还有众多人文雕塑。环岛路被评为世界最美丽的海岸线之一。
万石植物园 位于厦门市东南隅的万石山下，占地面积227公顷。园内引种的各类植物5千多个品种，此外该植物园还有“太平石笑”、“万笏朝天”、“天界晓钟”等历史名景和“郑成功读书处”、“郑成功杀郑联处”等文物古迹。
