人物访谈报告范文

2022-06-09 来源：其他范文收藏下载本文

推荐第1篇：人物访谈报告

人物访谈报告

一、前言

面对即将就业的我们，大学生职业生涯人物访谈无疑是向我们提供了一个职业思考和职业选择的良好平台，是大学生进行职业规划的一个重要环节，也是我们获取职业信息，了解当今职场状况的重要渠道，更是拓宽我们的职场人脉的便捷方法。

进行这次职业生涯人物访谈目的是使大学生了解和认识社会需求，职业需求和职业环境，拓宽大学生获取求职信息的通道，正所谓知己知彼，百战不殆，大学生只有在就业之前了解到足够的职业信息，才能够在以后就业的时候从容不迫，遇到问题才能迎刃而解。也可以借鉴被访者的生涯决策和职场感受，帮助自己进行职业选择；还可以结识职场人士，拓展求职人脉。通过人物访谈，还能正确认识到自己的优势和不足，从而在以后的学习生活中制定更加合理的学习计划。

二、内容

（一）访谈对象基本状况访谈对象：李祥

访谈时间：2015年3月21日访谈方式：电话访谈

李祥，男，大学本科毕业，已经从事IT行业多年，目前在一家软件公司就职，担任开发部的项目负责人，工作至今已经积累了丰富的经验，对于项目开发有着深入的认识，对于我们就业有着很好的指导作用。

（二）访谈记录

问题1：请问一下，你对于职业有什么定义？

我认为呢，职业就是我们在社会工作的谋生手段，我们在职场上工作，一是为了获得自己的生活来源，来养活自己和家庭，二是职业也是实现自己人生理想和个人价值的重要途径。问题2：你当时是怎么获得这份工作的？

在决定找工作而不是考研时，我就开始关注面试会的各种消息了，为了能得到大公司的offer还得去其他比较有名的学校，要懂得跟其他同学交换消息。然后就是积极准备笔试跟面试，要准备充分。我最后是通过了公司的笔试跟面试，挤下了很多名校学生才得到这个工作的。

问题3：我们都知道计算机行业是一个比较枯燥的职业，那么你喜欢自己的工作吗？

我喜欢自己的工作。高考考完之后由于自己美考好，报志愿也是没进过任何考虑胡乱报的，但是但我来到学校开始接触这个专业的各种知识时，我发现这就是我所感兴趣的专业，因为这个专业有无限的可能，只要你肯努力，肯钻研，你肯定能闯出自己的一片天。

问题4：在工作中你肯定会遇到许多困难，请问你是怎么克服的？

工作中遇到困难是不可避免的，任何工作都不可能做得一帆风顺。当遇到困难时首先要调整心态，不要乱了阵脚，更不要跟任何人赌气。只有心态平和才能冷静思考，想出解决问题的办法。然后找出问题的根源，了解其发生的原因，在自己不能独立解决时找其他人寻求帮助，不过最好是先能有自己的思考和理解。最后对症下药，不仅要解决该问题，还要尽量不让其再发生。

问题5：像我们这种即将毕业的大学生，能否胜任这份工作？

这份工作肯定是需要一定的相关工作经验的，不论是能力达标还是能力没达标的都需要经过相关工作的磨练才能做好这份工作。应届大学生千万不要眼高手低，从基础工作做起，一步一步打好基础，这样才能更加稳健，更加成熟，然后就是各种升职机会等着你。

问题6：担任这份工作需要什么知识和技能？

我觉得担任这份工作起码的就是要有丰富的项目经验和坚实的项目开发能力，在开发中我们会遇到各种各样的问题，我们要及时地解决，当然，还有管理能力，不论是人员还是进度的管理，都得有一定的把控能力。毕竟是一个负责人，要能时刻掌握项目开发。

问题:7：你觉得这份工作适合什么性格和品质的人？

我觉得做这份工作一定要有耐心，因为它比较枯燥，而且经常会遇到各种各样的问题，我们一定要静下心来，冷静的思考，认真的分析问题，找到解决问题的方法，而且做这份工作还要学会吃苦耐劳，我们经常会加班加点。

问题8：你觉得计算机这个行业未来发展前景怎么样？

计算机这个行业的发展速度是大部分行业比不了的。因为它已经渗透到生活中的方方面面，人们的吃穿住行都离不开计算机，因为计算机和互联网带来的便利已经改变了人们的生活方式。同时随着计算机自身的发展，其带来的可能也是无限的，人们将受益于此。

问题9：目前对于我们这些大三学生，有两个选择，一是就业，二就是考研，你觉得这两种选择哪个更好？

做这种选择对大三的学生来说应该是艰难的。毕业人数逐年增多所带来的就业压力让即将走出校门的大学生不敢出门也是情理之中的，或者想考研提升自己的能力进而提高自己的竞争力，这让考研成了一个不错的选择。但是在人潮中经过笔试面试去争取一个工作机会的社会压力和体验能让一初出茅庐的学生体验到更多，也能更快成熟。在工作中获取的经验也是对其极其有益的。所以这两个说不上孰好孰劣，关键是要自己做出合适自己的选择。

问题10：对于那些即将就业的学生，你对他们有什么好的建议吗？

千里之行始于足下，大学生千万不要眼高手低，一定要锻炼好自己的动手能力，毕竟工作不是在学校学习，特别对于我们这个行业，我们需要强硬的编程能力，你们要从底做起，多动手，多锻炼，不断地积累经验，才能成为一个合格的计算机人才，你们从现在起，就要多跟老师做一些项目，暑假的时候找个实习单位实习一下，以后找工作相对来说比较好找一点。

（三）感想与体会

在对李祥先生的访谈中，我们小组的每个成员都是受益良多，获益匪浅，这让我们对计算机这个行业发展和就业前景有了深入的认识，让我们了解计算机行业需要什么技能和品质的人才，让我们在剩下不多学校学习的时间里，可以针对自己的不足和缺点去弥补，更好的规划我们的学习时间，以致不会茫然无措，走太多的弯路，我们获得的心得体会主要有以下几点： 1）巩固专业知识，打下坚实的基础

目前计算机技术发展的很快，新技术也是层出不穷，，但是只要我们打好牢固的基础，等到我们再向上发展的时候，我们将会花费很少的精力，得到最好的结果，因此，我们要巩固好专业基础知识，以便我们能够更好地面对未来的变化。

2）注重实践，提高自己的编程能力

实践是检验真理的唯一标准，我们的认识都是从实践中产生的，作为计算机专业的学生，实践在我们的学习中是占非常重要的一部分，我们需要不断地编码，不断地参加项目开发，才能真正提高我们的编程能力，同时，在我们在编程的过程中，我们会遇到问题，然后找到方法解决它，我们会从解决困难中学到书本上学不到的知识，也可以在开发项目中学到经验。

3）要学会吃苦耐劳，摆正自己的心态

计算机行业的薪水虽然不错，但是他的工作强度和工作难度也是相当大的，因此，我们要学会吃苦耐劳的精神，不能因为遇到困难而气馁，我们要保持开朗乐观的心态，积极的面对生活，孟子曰：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”，因此，吃苦耐劳是一个人，尤其是青年人因该具备的品质，我们要做到拥有强壮的体魄和健康的心态。 4）要学会团结合作，善于经营人脉

在当今时代，团结合作是相当重要的，在我们计算机这个行业尤其显的如此的重要，几乎没有一款软件是一个人完成的，它们都是靠一个团队来一起开发完成的，一家企业要想在激烈的市场竞争中占得一席之地，必须发扬团队精神，孟子曾说：“天时不如地利，地利不如人和”，这说明了人和的重要性，团结协作是一切事业成功的基础，是立于不败之地的重要保证，同时我们要善于经营人脉，这样我们在以后的职业生涯中，会得到更多的资源和帮助，对我们以后的发展非常有利，所以我们要培养自己的待人处事能力及经营并维护好自己的人脉资源。

5）不要眼高手低，要学会从小事做起

当今大学生大多都是眼高手低，不愿脚踏实地的工作，不注重细节，我们都知道，“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海；骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍”，这告诫我们做大事都是从小事做起的，作为大学生，我们都憧憬将来能干一番大事业，但没有，我们从小学读书起，知识的点滴积累，就不会有我们现在的知识水平和个人能力，个人的成才是点滴的小事做起的，小事虽小，但却很重要，为了做成大事，我们必须从小事做起。

三、访谈总结

虽然本次人物访谈结束了，但是我们小组成员在本次访谈中实在是收获巨大，还需要我们慢慢品味，在这里非常感谢李祥先生接受我们的采访，感谢您对我们的提问作出热心的回答，您在我们就业之前给我们上了非常重要的一课，您让我们了解到了当前计算机行业的发展状况和发展前景，毕业生面临的就业形势和职场信息以及我们在应聘工作时的为人处事的道理，帮助我们建立自己的人生规划。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，我们要找到自己的目标，规划好自己的人生，我们要不断地改善自己，为自己的美好将来拼搏，为我们在职场能够如鱼得水而不懈奋斗！

推荐第2篇：人物访谈报告

大学生职业生涯规划人物访谈报告

学校：江苏师范大学院系：智慧教育学院专业：软件工程学号：15090050 姓名：王贤臣

前言

这次完成大学生职业生涯规划有关的生涯人物访谈，让我深刻的明白：要想获得具体职业生涯详情最有效的方法之一是对处在你最感兴趣职位的人进行信息访谈。在这次实践中我体会到了信息访谈是对自己非常有帮助的！

【一】访谈计划

访谈目的：

由于我是软件工程系的一名学生，我便找了一名现在在北京从事与计算机相关行业的亲戚进行了这次人物职业访谈，希望通过这次访谈进一步了解大学生应当如何去选择公司和职业，以及从一个软件高级工程师的角度对行业人才应具备能力的看法。从访谈中能够在他人的经验上，对自己今后可能会选择领域有一个大致的认识，并做好合理的规划，在大学的学习中不断对自我总结和提高，掌握过硬的能力，为面对将来所从事的职业打下坚实的基础。

【二】访谈提纲

研究现象：企业对计算机相关专业学生的用人需求

研究目的：获得该领域经验丰富人员对行业的一些看法和经验

【三】访谈进程

访谈时间：2017年5月27日访谈方式：微信访谈

访谈人: 王贤臣被访谈人：陆宁被访谈人简介：陆宁，毕业于北京大学。北京宏业科技公司总工程师，中国连锁信息专家，在商业自动化领域有20年的研究开发经验，有1000家连锁企业信息化改造的技术沉淀。座右铭：业精于专访谈内容：

问题1：全国范围内，无论是综合类院校，还是师范类院校，都开设了计算机相关专业。请问，在本科阶段，计算机相关专业的大学生应该从哪些方面培养提升我们的素质，为以后的就业做准备？

答：在我看来，最需要培养的、同时最重要的是学习能力。大学阶段，最重要的不是学习知识，而是培养、锻炼学习知识的能力，这对计算机专业尤为重要。计算机技术日新月异，几年前的知识、技术可能现在已经被淘汰了，大学生需要具备强大的学习能力，不断的学习，才能适应将来的职业发展要求。

问题2：您也刚刚在多年前毕业、择业、求职，现在工作也相对稳定，那本科生毕业如果去选择一家公司和工作岗位？在这方面，您有经验可以介绍下吗？答：在选择公司方面，要尽量选择一家管理规范的公司，一方面这些公司有较强的技术能力，有技术大牛，可以近距离学习；二方面这些公司有成熟先进的技术产品，可以养成好的技术规范；三方面这些公司有规范的管理流程制度，对管理能力的养成会有极大帮助；在选择岗位方面，刚毕业还是要定位于技术开发，技术能力是基础，将来可以根据自身能力特点选择继续做技术，还是转管理或销售岗位。记住，技术是一切的根本。

问题3：计算机技术人员相对于其他专业，需要哪些独特的个人品质，能力，习惯？或者说程序工程师必备的素质！答：我简单概括为以下几点：

1.会学习：计算机技术日新月异，范围宽广，一个人不可能精通所有技术，要有选择的学习，有重点的学习，高效率的学习。

2.会沟通：计算机工程是一个系统工程，无论是系统需求阶段还是设计、测试、上线阶段，都需要人与人之间的有效清晰沟通，沟通能力有缺陷的程序员不是一个好的程序员。3.能抗压：计算机工程项目都有时间工期要求，要求在规定的时间内保质保量的完成工作，抗压能力对一名合格的程序员来说很重要。

问题4：在学校期间，我是一个非常活跃的人，喜欢参加学校的一些挑战类活动，并且乐此不疲，但是在专业方面，我的能力较为薄弱一点。我想请问您，在活动和日常课程之间有怎样的看法，那我又应该如何去对待它们呢？

答：作为计算机专业的学生，用来吃饭的技术肯定是站在首要地位的，在校期间，计算机和数学相关的基础课程一定要学好，这对我们未来个人技术能力发展有很大的帮助。对于校园活动，支持但并不鼓励，这些活动对个人能力的提升肯定是毋庸置疑的，但是咱们首先要把专业课程学好，专业课程学好了，去休闲、娱乐下，参加些活动，这样不是更好吗?

【四】个人总结

1.端正学习态度，在日常学习中总结学习方法

能否在社会中生存，大学期间对自己的学习能力的培养是很重要的。很多人在大学期间没有目标，漫无目的的马虎学习，养成了错误的学习习惯。因此，明确自己的的目标并培养良好的学习习惯是十分有必要的。这次采访中，北京宏业科技公司总工程师陆宁给了我们一个明确的解释，在他看来，学习能力对一个软件工程师来说是占第一位的，在大学期间，一个聪明的计算机专业学生会有一个良好的职业生涯规划，培养个人的独特学习能力。然而，现在的我还没能够达到陆宁老师所提到的那个要求。所以，在未来的发展中，我们要做一个聪明的、会学习的学生，在日常的学习生活中锻炼自己的学习能力，学习之外适时地发展个人爱好，做一个学习的智者，成就智慧人生！

2.表达自己，在沟通中获得认可

陆老师在访谈中谈到，沟通能力有缺陷的程序员不是一个好的程序员。在程序员的日常工作中，无论是和项目领导谈技术需要还是和客户谈用户需求，良好的自我表达能力和沟通能力都是必不可少的。在日常生活中，我们计算机专业的学生，要勇敢的走出教室，走上舞台，踏入社会，去勇敢地表达自己，锻炼自己的表达能力和沟通能力，为今后进入社会、踏入职场打下坚实的基础。同时，在制作程序和设计代码时，我们要在心中进行思维构架，组织易于理解的、精准的语言去向别人解释我们的构想。这些能力都是我们日常学习生活中需要学习的，尝试表达自己，在和他人的沟通中成就自己！

3.阶段性挑战自己，在挑战中抗压

在现实生活中，很多大学生都不具备良好的心理素质，在面对一点点挫折时，便会不堪挫折而内心崩溃。这时候，我们计算机专业的学生便要为自己合理地安排任务，设立阶段性挑战，在确定目标和完成阶段性挑战的过程中成就自我的心理素质，培养自己的抗压能力。大学生职业生涯需要规划，更要经营，起点是自己，终点也是自己，确定好目标，在抗压中前行！

推荐第3篇：人物访谈报告

创业人物访谈报告

姓名：崔雪培

创业人物访谈报告

一访谈目的

创业对于即将步入社会的大学生非常重要，特别是高职高专院校毕业的学生，空有一身理论知识，没有经历过实践的验证，这成为应届毕业生就业一个很难跨越的路障。是找岗位就业，还是自主创业？这是一次重大的人生选择。其实，就业与创业都是实现自己理想的有效途径，在就业中可以创业，关键在于以什么样的气度和心态跨出这人生征途的第一步。

二访谈提纲

访谈对象李华女士

访谈人李冰

研究现象研究李华女士（化名）在创业路程上是如何应对挫折和困难的。

研究目的主要研究李华女士创业路程和主要经历，在现实社会中是否能够经受各种磨练，能否保持正确的生活观，正确的对待生活和未来。

研究对象李华女士

三访谈进程

以下是进行访谈的问题：

问：您何时进入时尚女鞋这个行业的呢？

答：我06年进入的。

问：那在创业初期有没有让你映象较为深刻的事情呢？

答：刚刚开始做，压力肯定非常的大啊。在初期肯定会碰到一些，但这些在行业里都是非常正常的一些事情。只要我们把心态放平衡一点相信能够做好就没有问题。

问：您是怎样选择进入红尔康这个女鞋品牌？

答：在义乌刚刚建成时，我们发现这有大量的学生，我们根据市场，发现义乌小商品城学生是主要消费群体，她们选择质量、个性的鞋子，而红尔康以其优质的质量及学生对其的亲赖是我选择了红尔康这个品牌。

问：时尚女鞋目前的市场状况是怎样的？

答：随着消费者的消费水平的逐步提高，她们对产品的要求也越来越高，对品牌的要求，对细节的要求也在逐步提高。竞争也越来越强了，仅义乌就有很多品牌鞋专卖店。

问：那您第一桶金是做时尚女鞋赚来的吗？

答：我就是一直从事时尚女鞋到现在。我热爱这个行业。

问：现在的业主都在说租金贵转让费高，您叱巨资在义乌黄金地段，如何解决资金这一方面的问题呢？

答：资金方面的压力肯定是有的，我们要把一件事情做好肯定要想尽一切办法，把这件事情做的更完美。

问：是什么样的原因使您有信心把它做好呢？

答：我认为做人做事首先是要有信心，有自信才能够把事情做好，也就是说，你一定要有信心。对自己有信心，对这个市场有信心，对这个牌子有信心，对这个团队有信心，这样子才会把事情做好。

问：您是如何想出来做事情的，您这个年龄正是相夫教子的年龄？答：我不管是男是女，我觉得应该活出自己的价值。所以，我出来做一些事业，但并没有说真正的事业做得很大，我们也只不过是一个区域代理而已。

问：一方面家人给了你很大的支持，另一方面团队给了你什么样的支持呢？

答：团队是一个企业的核心，他们能够团结，他们能够尽心尽力是一个企业的关键。

问：创业需要哪些条件呢？

答：我认为，要以人为本吧，这样我们的员工才会愿意付出更多。问：那如何积累人脉呢？

答：人脉其实就是从陌生到朋友的过程，凡事都一样。

问：您是如何看待成功的？

答：成功的定义是很广的，你要看是哪个方面的，对我来讲，一个人的人品好那就是成功的最首要条件，至于成功，每个人有不同的标准。

问：作为一个成功的创业者，您有什么经验要与我们分享呢?

答：任何一个行业，在做任何事情时，都会遇到很多挫折，我们要做好心理准备，主要是以什么样的心态去面对它。

问：您认为创业元素什么是最重要的？

答：创业的元素主要是人，我认为最重要的不是钱，而是看人，有的人很有钱却不一定能做好，主要是天时地利人和，这样才能做好。

今天的访问到此就要结束了，非常感谢您能接受我的采访，祝您的事业更加红火！谢谢!

访谈总结

人生从来就是一个拼搏的过程，成功与失败都不是最重要的，重要的是一颗奋斗的心，享受奋斗的过程，人生才会更加充实。困难与挫折是生活的点缀，勇敢面对，一切都会解决的。

推荐第4篇：职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告

访谈主题：梦

学院名称: 管理学院专业: 公共事业管理班级: 公共事业管理二班姓名:******性别: 男学号: 2010****联系方式: 1829507****QQ: ***********

2013年3月26日

职业生涯人物访谈记录

附件：访谈问题清单

一、工作基本情况

1、学长，您是如何找到这份工作的？

2、对于考公务员面试，听说有时候有些暗箱操作，学长有没有什么经验？

3、那目前从事这职业的人需要具备什么样的教育和培育背景？

4、学长，那这个岗位对基层工作经历有要求吗？

5、行业内，单位对进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

7、您认为公务员的工作环境与其他职业相比，有什么特点？

6、平常你在工作方面都做些什么？

二、对工作的满意程度

1、据您所知，你从事的这个职业发展前景如何？

2、作为公务员的税务员这个职业的工作时间以及工作以外的生活是怎样的呢？

3、那您对于这份工作的待遇满意吗？

三、未来蓝图

1、学长，您之前做过职业生涯规划吗？公务员是不是您在您的职业规划中？

2、您今后有什么打算？有没有想过以后转行？

推荐第5篇：职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告

在“职业生涯人物访谈中”选择了著名的职业指导师王兴权进行访谈，了解了I行业的概况、中国IT行业发展现状、IT业的人力资源状况、引领走向IT业成功应具备的能力这些信息，找出自身知识、能力等方面素质的差距，确定发展目标，做出科学、合理的大学生涯规划，为今后在该领域就业创业打好基础。

IT行业概况

二十一世纪进入信息时代，席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带来了深刻的变革，信息产业已成为推动国家经济发展的主导产业之一。目前，中国软件产业还处于成长期，其市场潜力还远远没有挖掘出来。

就中国来说，IT产业在过去5年经历了年28％的增长速度，是同期国家GDP增长速度的三倍，对GDP增长的拉动作用已进一步增强，对我国国民经济增长的贡献率不断提高。2003年，我国IT全行业实现销售收入1.88万亿元，完成工业增加值4000亿元，利税总额1000亿元，IT产品出口额1421亿美元。软件与系统集成销售收入1600亿元，软件出口额20亿美元，创历史最好水平。IT产业占全国工业比重达到12.3％，占GDP的9.1％，成为第一大产业。

中国IT行业发展现状

从20世纪80年代算起中国信息产业已经度过了20多年的风风雨雨，2005年我国信息产业实现销售收入38411亿元，我国信息产业已跃居国民经济第一大产业。其中，IT市场规模已经达到2865亿元，预计到2008年，其规模将达6308亿元，成为国民经济中最富活力的领域之一。

国内IT业的整体水平不高，与IT产业对国民经济的重要意义不相称，尚需在各个方面予以提高。

具体表现在：

1.制造、配件加工等低端的IT主营业务占据主流。IT配件、电子元器件等技术含量较低、人员素质较差、EVA值和净资产收益率较低的IT制造类企业占据了IT上市公司的大多数。

2.高技术含量、前景广阔的行业(互联网、软件、IT服务贸易类)实力尚弱校这些企业人员素质高、劳动效率高、技术先进，但由于资产规模孝投资不足、借贷能力弱等劣势而丧失不少发展机会，难以成长为国内IT业的主流企业。

3.互联网等新兴行业存在大量低素质人员，而且在人员结构上存在\"中间小两头大\"的不合理状况，未来可能会严重影响这些企业的发展，尚需要在整体上提高水平。

4.规模大的公司集中于低端的制造类和垄断性的通信类，规模和资金不足是整个行业的通病。

5.整体上市公司的治理结构存在不少问题，独立董事不足，“一股独大”的现象普遍存在。

6.整体公司经营状况不佳，个别行业整体亏损(比如IT配件)，EVA值大部分为负值。对中国IT产业来说，未来的几年，将是更加重要的时期。传统的IT产业逐渐走向成熟，市场增长率有所降低；传统IT产业、通讯产业、互联网产业开始相互融合，新产品、新业务不断涌现，孕育着丰富的商机；网络游戏、搜索引擎火爆，电子政务和电子商务持续发展，拉动IT行业中上游继续增长，推动互联网新发展。历经泡沫轮回的互联网，盈利模式逐渐成型，2006年IT行业——进入上升通道，随着IT行业从业人员的大量涌入，企业将越来越看重那些“IT业软硬兼施的多面手”，随着互联网行业的再次崛起和新的网络商务

模式的形成，无疑为更多的IT人提供了良好的发展机会。

IT业的人力资源状况

计算机人才：需求每年增加100万!

据介绍，目前我国的计算机应用水平还处于初级阶段，现有计算机和信息技术设施的功能没有得到很好的开发和运用，比发达国家落后10－20年。随着我国软件业规模不断扩大，软件人才结构性矛盾日益显得突出。教育部关于紧缺人才的报告称，软件从业人员近60万人，其中专业人才约有34万人（其中高级人才4万人，中级人才20万人，初级人才10万人）。人才结构呈两头小中间大的橄榄型结构，不仅缺乏高层次的系统分析员、项目总设计师，也缺少大量的从事基础性软件开发人员。

缺乏高精尖人才与低层实战型人才

第一，在未来相当一段时间里，IT行业薪资高低将出现两级分化，IT人员走向会进一步细分。

第二，软件人才缺口最大。

热门的IT职业

电子商务项目管理\\电子商务顾问\\ERP（信息管理系统）销售人\\IT基础组织管理人员\\ＷＡＰ开发人员

IT行业收入情况

IT企业的薪酬结构构成

技术人员的薪酬结构构成情况：岗位工资68.1%,技能工资17.6%,各种津贴3.4%,奖金10.9%；

销售人员的薪酬结构构成情况：岗位工资30.8%,各种津贴14%,奖金14.1%,佣金33.2%,长期激励7.9%；

技术、销售以外人员的薪酬结构构成：岗位工资66.5%,各种津贴19.6%,奖金10.1%,长期激励3.8%。

谁在拿高薪

电信高级测试工程师（年薪20万）\\SP产品开发经理（年薪30万）\\手机研发经理（年薪31万）\\软件与系统集成领域的研发总监（年薪40万）\\网站财务总监（年薪50万）

IT行业名企介绍

提到IT，我们首先就会想到IBM、HP、INTEL、CISCO这样的大型跨国公司。这些企业技术实力雄厚，在所从事领域名列前茅；市场占有率高；员工发展前景好和福利高。如果能够将这些企业作为职业发展的起点无疑是无数学子梦寐以求的。

目前国际上公认的IT证书大盘点

微软专家认证\\Cisco专家认证\\3COM资格认证\\SCO资格认证\\Siemon资格认证NORDX/CDT资格认证\\AMP公司资格认证\\ADOBE资格认证\\Sun资格认证\\Oracle认证介绍CIW认证 \\ Lotus认证

十种能力指引IT人才走向成功

1.较强的应变能力

2.交流和发挥想象的能力

3.观察分析能力

4.开拓创新的能

5.一定的组织和表达能力

6.勇于承担责任和压力的能力

7.独特的业务专长能力

8.非凡的工作能力

9.与他人团结协作的能力

10.较强的可转移能力

通过这次访谈，我最大的感悟便是——冰火两重天的IT行业，专业才是王道。

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职业生涯人物访谈报告

访谈时间:2012年2月25日

访谈方式：当面采访

访谈人：陈梦思

被访谈人：英德社区医院护士领导者金护士长

职业生涯人物简介：现是英德社区医院护士长，在工作期间一直严格要求自己，经过不断的努力后成为了护士长。

访谈内容：

问题一：我想问一下您对护理行业有什么看法

答：护士的确不是一个轻松的活，也许很多跟我一样的护士们都感觉很累，但是我们都没想过放弃。我选择当护士，是我从小的梦想，我觉得能帮助病人恢复健康，那种感觉很好。

问题二：在一些传染性很强的病毒传播来临的时候，你是怎样工作的？你害怕过吗？有想过要辞职吗？

答：害怕肯定是有的，但看到病人痛苦的样子，就什么都忘了，辞职什么的就更没想过了。

问题三：你觉得做护士最重要是要做好什么？

答：护理病人时，我们一直要求自己做到三个心，那就是爱心，细心和责任心。我们在护理病人时，不能有一丝懈怠，不仅要照顾好病人的身体，其次也需要在心理上给病人鼓励，让他们早日战胜病魔。

问题四：在当护士的过程中，你得到了什么？

答：得到了心灵上的安慰，知道了怎么去照顾好病人的身心健康。

问题五：在做这份工作时，什么最成功，什么最具有挑战性？

答：最成功的就是完美的做完一天的工作，给病人解除痛苦，重新获得健康。最有挑战性的是给病人注射。有时候病人血管比较清楚，工作对我来说比较轻松。但是有时候还会遇上血管不好的病人，血管又细又不清楚，这就需要凭经验来打针，但我还是会紧张的；还有是有些时候遇上性格内向，或者脾气暴躁的病人，会比较麻烦一点。

问题六：在护士这个行业里，什么是你们一直追求的目标？

答：目标当然是想让病人早日康复啦。自己也想努力加油考取医生资格证。

问题七：平常在工作方面，每天都做些什么？

答：我每天上班之后会有一些固定的程序，接着给患者做晨间护理，查查房，看看病人的病情，有没有什么变化，做好记录。然后给病人注射、换药等。晚上要对病人进行晚间护理。医院里还会有安排值夜

班，那时会比较累的。有时候有个急诊的病人，还要做基本的处理，等第二天医生作进一步的诊断。但这也是对病人负责的表现。有时候还会有一些培训和考试，像上学一样。

通过对金护士长的访谈，以下是我的总结：

（1）作为一名大学生，要学会谦虚谨慎，对未来工作的最好准备就是学好专业基础知识，工作后我们再需要理论与实践相结合。

（2）护理专业的价值可以从三个方面来体现：1.是服务价值，服务价值的核心是态度。对工作负责的态度，对病人热情的态度，是难以用价格来衡量的服务价值;2.是知识价值.护士在工作中需不断学习、更新知识，在实践中观察积累，以深入浅出的话语解答病人的问题，树立护士的知识形象；3.是技术价值.护理服务是一种技术性服务，我们的服务对象可能会包容你的服务态度，却会挑剔你的护理技术，所以我们要练好操作,严格操作中的无菌原则。

（3）护理职业价值的核心，是提高人的健康水平，提高人的生活质量。

（4）护生在应聘过程中有专业地位低微感和改行意向，这不仅影响护生的身心健康，也不利于护理队伍的稳定和护理专业的发展。因此，护生必须不断修正和扩充其专业价值观，肩负专业责任与使命，以积极的职业态度投入学习和工作。同时，认真分析就业形势，及时调整就业心态，既不好高骛远，也不低估自己，找准真正适合自己的位置，乃是护理本、专科毕业生的当务之急。

（5）合理恰当的利用暑假时间，很好的实习或暑期工都能使你大受

裨益，但暑假还有其他事可做。或自己创业，或创建网站。尝试在各种各样的公司都经历经历。通过学校的成人教育或当地的社区大学，参与暑期课程，累计非学术性技巧如记账，商业网络，领导。广泛而明知地阅读——在开始日常的沙滩阅读之前，先看看你关于你所属意的行业的新文章。如果负担得起，去旅行——学习迅速适应陌生又不寻常的环境。

访谈中学到的东西太多，明白自己的不足。职业规划毕竟只是一个设想，充其量，只是一张空头支票，重要的是不断努力进取，脚踏实地，才能一步一步实现自己的目标。不经历风雨，怎么见彩虹，每个人都要克服自己的弱点，人生的坎坷很多，一个人要成功，必须要有勇气、有智慧、坚持不懈，持之以恒，要有天生我材必有用的信念。同学们，让我们共同努力，学好专业知识，与实践相结合，为我们的未来而奋斗，要相信乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海！

物理学院11物本1 陈梦思

推荐第7篇：职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告作者：建筑工程学院11风景园林1班姜钧文、刘伟

白驹过隙，转瞬间，大学中的第一个学期就在不经意中流逝了。我们都知道，大学是一个过渡期，一个从单纯简单的象牙塔走向纷繁复杂的社会的桥梁。而当今是一个信息时代，一个经济时代，光靠书本上的的知识是远远不够的，本来对于这个社会的了解就少之又少的我们，如何能够快速加深对这个社会的了解，明晰自己今后的职业生涯呢？我想，借鉴别人的经验是需要的，俗话说：以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失，别人走过的的路，前人总结的经验，都是非常宝贵的财富。而今年的寒假，我们就带着学习的态度采访了几位职场中的精英们，了解他们曾经的奋斗史.......漂泊异乡努力打拼的白领

说来也是机缘巧合，一次拨错的电话号码，让我认识了异乡打拼的小白领何黎。平时的QQ聊谈中，我们也是经常聊到大学生活和职场生涯。已经算是过来人的他，对于我的懵懂经常进行深刻的教导。虽然有时候也会感到很罗嗦，烦人，然而我的心里对他却是万分的感激，总结他的经验，我可以说是站在巨人的肩膀上远眺，比常人看得自然要远得多。这次的采访，我可以算是十分认真对他了解了一番。

他，一个初入职场的小青年。带着自己的梦想，离开家乡，来到了发展机会较多的大都市——杭州。对于一个刚离开校园，初入职场的年轻人来说，在这偌大的城市中，自己似乎太渺小，根本不会有人来关注你。然而，骨子里的不服输，让这个小青年没有放弃，坚持着自己曾经在校园里拥有的梦想，一步一个脚印，过程虽然艰辛，但只要有一个乐观的心态，一切问题都会迎刃而解。

访谈内容：

问：你是毕业于哪个大学？什么专业？觉着这个专业就业前景怎么样？

答:江苏大学，材料成型与控制工程。我当时上大学时就是奔着这个专业来的，未来的社会肯定是高科技占领高地，对于新材料等高科技技术肯定非常吃香的。诚然它的就业前景非常好，并且我们国家正在大力扶持高科技产业，目前我国这方面的人才还稀少，所以，只要你能认真学习，掌握一定的技能，就业前景是非常光明的。

问：现在你在下沙的一家外企做设计工程师，那这是你大学后的第一份工作吗？你当时自己怎么找的工作？对它还满意吗？作为80后，很多年轻人总喜欢频繁跳槽，你有尝试过吗？答：我当时大学毕业，在学校的招聘会上我就应聘上了一份国企做办公室的工作，工资2000多点，但做了一年，觉得这份工作实在太安逸了，并不适合我，不利于我的发展，所以，像其他年轻人一样，我果断选择了跳槽。当时在网上不断投简历，终于找到了一家外企，也就是现在的公司，成为了一名模具设计工程师。工资也涨了不少的同时，工作压力也大大加大了。在外企，竞争是非常激烈的，每个人只有兢兢业业，全身心投入才会有更好的发展。但是，对于这种工作状态我还是很享受的。年轻时，多累点，多学点，总是好事。

问：对于我们这些刚入大学的孩子们，老师总是让我们早早地对自己的职业生涯进行一定的规划，那你在大学时就已经有了很好的规划了吗？作为一个过来人，对我们这些学弟，学妹们，你有什么忠告吗?

答：当时并没有，一直是很迷茫的。直到现在，有时也会迷茫的。但是迷茫的时候总有一些路是可以走的。我觉得，生活重要的在于理解，其实或许你现在所走的路，会与你人生的高度所需要的路程南辕北辙。每个人都有自己的路，不管你怎么样，相信一句话，也是曾经我听一个奥运冠军获奖说：其实这些年，我一直在努力。

问：职场生活并没大学校园那么惬意，那种心想事成的美事也不会在现实生活中上演。那么，

对于大多数像你这样，背井离乡，又初入职场打拼的年轻人，在工作和生活中都会遇到各式的困难与挫折，你都是怎么处理的呢？

答：人生，顺利是意外，挫折是常态。生活就是那样，随性，随心，随缘，随意，但是不要忘了积极的生活。就像我对你说的一样，just keep walking 。很多时候你遇到挫折后，你对生活的理解，才会更进一步。

引领时代潮流的成功人士在如今这个建筑行业你争我抢的年代，中鼎·和兴依然活跃在威海建筑行业的前沿，而他经理的传奇也被人们口口相传着。

或许在每个人心目中都梦想着能在某一天拥有一座属于自己的快乐“城堡”，但实际上又有几个人能将自己的梦想化作实际，而他却用自己的奋斗谱写了人生的童话，构筑了属于自己也属于父母的“港湾”。而他就是中鼎的总经理范振科。

在我的身体里流着梦想，坚持，憧憬血液却唯独没有放弃的基因----范振科

这一天微风轻抚，我来到了他的办公室，初次见到他，他和善的笑容瞬间将我的紧张扫除，心中微微感觉到眼前这个而立中年必然有一段传奇的奋斗史，采访后的结果也告诉我的猜测是正确的。

对于我的第一个或许每个人都会问的问题“你热爱你所从事的这个建筑行业吗？许多人认为建筑行业的前景不够明朗甚至充满不确定性那么究竟是什么原因让你坚持从事这个行业不放弃呢？”

他笑了却没有正面回答，只说了一句“我从来只坚持我爱的事情”。但只是这一句话就让我感受到了他对于自己从事的建筑行业有一份爱有一份坚持有一分憧憬。

紧接着好奇心驱使我问了他一句 “那是什么原因让你爱上建筑这个行业呢？”

他思索了一会说道：“没上大学之前对建筑业没多少理解，只是那时候家里不是什么富裕的家庭，当妈的常念叨要我长大以后好好学习凭自己的本事挣出来一套房子，所以心里就想自己将来一定要自己造房子出来那样就不用愁房价了，也一定会拥有自己的房子，于是上大学的时候就选择了建筑这个专业，慢慢的觉得其实建筑这个专业也还不错就读了研究生毕业后就应聘到中鼎做了个小包工头，那是包工头的待遇也不怎么好但为了心中的梦想还是坚持了下来，终于黄天不负有心人，现在我已经做到了经理的位置，可以自己造房子了，就这样。”

“原来如此，那你认为创业的起初印象最深刻的事情是什么呢？”

他的一番回答也让我感同身受，“那时候考上研究生是一件很厉害的事了所以应聘的时候倒也没有什么波折，到当了包工头之后，工人都不服自己，毕竟自己没什么实战经验，再加上年少轻狂吧觉得自己读书人跟他们不是一个阶层瞧不起他们，他们下工之后也不愿意和我多说几句话，隔阂很深，我心里那真不是滋味，所以一次在工地对于一个工人犯错之后我就破口大骂引起了工地不小的骚动，事后组织费了很大的力气才摆平了，自己也挺后悔的，学着去深入他们，了解他们，体谅他们，自己也学到了很多，想想这件事情的印象还比较深吧。”因为我是学风景园林专业跟建筑行业的关系也满深的，于是冒昧的问了一句“你认为我学的风景园林专业有前途吗，我都找不到方向呢？”

他笑了，说道：“现在就有了忧患意识不错不错，在我看来，风景园林专业现在还是蛮流行的，未来的前景应该也是不错的，其实最重要的是自己要学得好，否则即使将来国家社会需要这方面的人才，而你没有过硬的基础还是没人会雇佣你呀，你说是不是这个理”

“呵呵，那你认为中鼎的前景如何呢？明朗的还是曲折的？”

“有挫折对于一个企业来说也不一定是不好的消息呀，不是有句话叫‘吃一堑长一智’的吗，其实就我认为中鼎的未来会是明朗的。”

“为什么呐？”我咄咄逼人的问道

“理由很简单啊，我们以人民的利益为出发点呀，你不觉得吗，呵呵，建设百姓廉价又充满温暖的小家，不仅是中鼎的奋斗目标也是我曾经的期望呀，所以无论是和兴家居还是幸福小区的建设我们都是秉承着‘从人民的角度出发’的宗旨。我们完全有理由相信一个真正为百姓谋福祉的企业不会受到百姓的遗弃的。”

“如果用一句话形容你自己你会说什么呢？”

“在我的身体里流着梦想，坚持，憧

憬血液却唯独没有放弃的基因”

…………………..

采访心得

通过这次采访我们觉得虽然采访的人物是有限的，采访的时间是有限的，采访的内容也是有限的，但它的真正的意义或许就在于采访的收获是无限的，为什么这样说呢，因为它不仅使我们对自己的专业有了新的而且更全面的认识，也会使我们在将来自己就业或者创业的时候能够做到更好的针对自己的专业针对自己的特点来选择适合自己并且能够得到自己热爱终身坚持的职业，这样即使在我们即将告别这个世界的时候也不会有遗憾，不是有句话说的吗，有些东西或许现在的我们看不到它的价值，感受不到它给我们带来的一些改变，但我们仍然相信它会随着时间的积淀，化作一笔宝贵的财富，这样将来我们受益的就不会仅仅是一点点的了。

推荐第8篇：生涯人物访谈报告

《寻找我的引路人——生涯人物访谈报告》

一．目标职业生涯人物

姓名：**，工作单位及岗位：**市实验中学化学教师，职务或职称：

参加工作年限

二．目标职业生涯人物简介

**，毕业于**师范大学，曾获省级**称号。现任**市实验中学化学教师，

老师做事认真负责，有幽默感，深受学生尊崇。三．访谈过程简介访谈日期：2015年*月*日

1、你是如何找到这份工作的？

答：在毕业时，有学校来招聘教师，我所修的专业符合招聘条件，满足学校需求。经过面试后，获得工作。

2、目前行业内要求从事这份工作的人应具备什么样的教育和培训前提？

答：接受一般关于教育思维的培训以及其它熟悉学生工作的教育。

3、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好教师这份工作来讲是重要的？

答：首先要有耐心，面对学生要不厌其烦，要对学生有爱心。再者性格要外向，沟通能力要强，能够调节学生间的矛盾。

4、这项工作需要的的个人品质、性格和能力同别的类型工作的要求的有什么不同吗？

答：从一般的角度来说，可迁移技能都是相同的。其它专业技能需要你们进行相应的学习。

5、在教师行业内，咱们的学校会对刚进入该行业的新教师进行培训吗？会进行什么样的培训呢？

答：学校是会进行培训的。学校会组织一些有关教育的培训和其它一些综合性培训。比如说：学校会组织新老师听老教师授课，组织新、老教师交流，组织一些有关如何做好教师的讲座。

6、当初您在做教师工作时，做的成功的地方是什么？什么最具挑战性？

答：成功的地方是我能和学生成为朋友，不仅帮他们解决学习问题，还能帮他们解决生活烦恼。能和学生和好的沟通。最具挑战性的是让学生们去爱上学习、主动学习，调动他们学习的积极性。

7、作为一名教师管理方面需要做到哪些？

答：主要包括两方面：

一、对班级的总体管理；二是对班级中每个学生的个别指导。创新性教师在对班集体和学生管理时的中心原则是创设并维护一种易于是创造力得以表现

8、您所知，从事教师工作的人在单位或行业内的发展前景怎么样？

答：教师这个行业发展前景还是很不错的。我国的教师岗位每年都在新增，教师职业也在成为热门。在80年代教师跳槽，师范类院校招不满学生，教师职业很难吸引人们的目光。现如今随着各项教育政策的完善，教师职业开始备受亲睐。如2006年北京面向社会公开招聘教师，三天内竟有9万人应聘。上海、深圳等发达城市，教师一跃成为高薪白领一族。这一切都彰显了教师这个职业的美好前景。

9、作为一名教师需要满足什么招聘条件？

答：首先、你要热爱教育事业，品行端正，敬业爱生，教育教学和教育科研能力强；再者就是学历要求，需要你是本科生或研究生，最好在学校是表现突出。普通话要达到二级水平以上，具备某些特长会优先录取。应聘者也应具备较好沟通能力。

10、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其他渠道能帮助我们深入了解教师这个领域吗？

答：一些报纸或杂志，如《教学与研究》都可以帮你们了解这个行业，及其他有关教师的信息。你们平时利用网络可以多去关注一下有关教师的信息新闻等。

11、性别不同在教师这个行业工作的机会均等吗？是不是女生比男生更适合？

答：不会，总的来说是相同的，跟性格有关系，还有就是自己的价值追求，工作会因性格和能力的不同得到不同的分配。相对来说女生选择教师这个行业的较多一些。

12、你是如何看待该单位的组织文化及该领域的工作方式在将来的变化趋势的？

答：我们一直在争议应试教育，我们教育制度也在改革，但都是为了最高限度的给学生一些现代化的最实用、最有效的教育方式和教育资源。工作方式，呵呵，应该不会有大变化吧。四．访谈心得和职业认知略

访谈要求：

1、选择工作至少五年以上的人物作为目标人物；

2、每小组至少访谈两个人；

3、访谈问题要包括职业十项的全部内容，每项2.5分，访谈心得和职业认知5分，共30分；

4、建议用邮件或通讯软件进行联系和访谈，以不影响对方工作为前提；

5、不同小组不可重复选择访谈对象。报告集体要求：

文稿用word文件（页面A4），统一用宋体排版。页面设置

纸型：A4标准纸方向：纵向

页边距：左3cm 右2.5cm；上，下边距为默认值：上2.8cm 下2.5cm 页眉1.5cm，页脚1.5cm 正文行距：（多倍行距）1.25倍

字号：正文宋体四号，标题三号黑体加粗居中

封面要求：院系班级学号姓名小组访谈人物姓名

左侧装订:两个书钉

推荐第9篇：生涯人物访谈报告

生涯人物访谈报告

访谈者：xxx 被访谈者：程继英被访谈者职业：教师访谈方式：电话

背景资料：xx省xxx中中学教师，现任高中部某班班主任，此老师认真负责，有幽默感，深受学生尊崇。访谈内容记录：

为了今后能够在自身的职业上做的更出色，更好的适应自身工作环境和投入工作，在课余时间进行了一次生涯人物访谈，以下是本次访谈的内容及访谈得到的启示。我们读的是师范类专业，因此我们采访采访的对象是一位教师。问题

一、你是如何找到这份工作的？

答：在毕业时，有学校来招聘教师，我所修的专业符合招聘条件，满足学校需求。经过面试后，获得工作。

问题

二、目前行业内要求从事这份工作的人应具备什么样的教育和培训前提？

答：接受一般关于教育思维的培训以及其它熟悉学生工作的教育。

问题

三、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好教师这份工作来讲是重要的？

答：首先要有耐心，面对学生要不厌其烦，要对学生有爱心。再者性格要外向，沟通能力要强，能够调节学生间的矛盾。问题

四、这项工作需要的的个人品质、性格和能力同别的类型工作的要求的有什么不同吗？

答：从一般的角度来说，可迁移技能都是相同的。其它专业技能需要你们进行相应的学习。问题

五、在教师行业内，咱们的学校会对刚进入该行业的新教师进行培训吗？会进行什么样的培训呢？

问题

六、当初您在做教师工作时，做的成功的地方是什么？什么最具挑战性？

问题

七、作为一名教师管理方面需要做到哪些？

答：主要包括两方面：

一、对班级的总体管理；二是对班级中每个学生的个别指导。创新性教师在对班集体和学生管理时的中心原则是创设并维护一种易于是创造力得以表现的师生关系、同伴关系级班级风尚，使学生的创新潜能得到最充分的发挥。问题

八、据您所知，从事教师工作的人在单位或行业内的发展前景怎么样？

九、作为一名教师需要满足什么招聘条件？

问题

十、性别不同在教师这个行业工作的机会均等吗？是不是女生比男生更适合？

答：不会，总的来说是相同的，跟性格有关系，还有就是自己的价值追求，工作会因性格和能力的不同得到不同的分配。相对来说女生选择教师这个行业的较多一些。问题十

二、你是如何看待该单位的组织文化及该领域的工作方式在将来的变化趋势的？

答：我们一直在争议应试教育，我们教育制度也在改革，但都是为了最高限度的给学生一些现代化的最实用、最有效的教育方式和教育资源。工作方式，应该不会有大变化吧。访谈总结：

通过对程老师的访谈我了解到做一名教师应该具备的职能和经验。

首先要有坚定的职业理想。教师工作很辛苦。教师是奉献的代言人，作为一名教师要有事业心和责任感，这是教师素质进一步提高的力量源泉。所以我们一定要坚定理想甘于奉献。

二、要有丰富的知识结构。教师要精通自己所学专业，才能以此为基础对知识进行灵活的迁移，进行创造性教学。教师要具备多元合理的知识结构，要有丰富的科学知识，才能对创新性学生进行引导和启发。

三、各种教育能力，即有较高的教学监控能力。如教学能力、语言表达能力、教育想象力、观察力等。

四、应具备较强的管理艺术。能够对班级进行整体管理，对学生进行个别辅导。与学生建立一种良好的师生关系，形成良好的班级风气。同时也要有创新性的教育观。

感想：通过对大学生职业规划课程的学习，使我认识到要明确自己的理想，合理的规划自己的大学生涯，为自己的理想而奋斗，为自己的美好将来而努力。

此次访谈使我了解到作为一名教师应具备的素质，通过与自身的现状对比，我深深意识到自己距理想还有很大差距。在剩下的两年大学生活中，我要进行合理规划，认真学习专业知识，积极参加活动，锻炼自己的组织及管理能力，同时学习与人交际的技巧，提升自己与人沟通的能力。不断学习，为理想而奋斗，绝不荒废青春。

职业资讯方面：

教师职业具有一定的稳定性，每年有固定的两个假期，且薪水相对有保障，工作环境也比较好，所以，教师是大学生比较好的一个就业选择。目前，对于我们这个专业的在校大学生来说，想要成为一名老师，必须先考教育心理学，普通话过二乙以上，才能去考教师资格证。教师职业对教学经验要求高。就湖北省教师招聘来看，一般都要求有工作经验。但是，就这个职业来说，就业前景还是不错的。中国加入WTO后，随着产业结构的调整，将有数千万人需重新就业，有几亿在岗人员需要知识更新，另外，优异科教兴国的倡导，教育事业将有更大的发展，教师地位将进一步提高。

生涯经验方面：对于中文系的学生来说，教师确实是个不错的选择。我们针对这一点，对这个职位的不同阶段的几位工作者进行了采访。采访中，我们了解到很多。在技能要求方面，指导，口头表达，学习策略，阅读理解，积极倾听等都很重要，这就需要我们在大学时注重培养这些方面的能力。知识方面，作为中文系的学生大多数会选择从事语文老师，那么就得在语言表达能力和文字处理的能力方面下功夫，另外，教育学，心理学方面的知识也要重点掌握。当然，沟通协调能力也很重要。比如要学会处理班上同学打架吵架事件，关心学生心理健康等等。

访谈心得与反馈：这次对老师的访谈也借机让我们对自己现在就读的专业和学习的目标进行了深度的思考。

虽然我们现在才大二，但严峻的就业形势逼迫我们不得不提前考虑以后的发展方向以及目标，一想到即将跨出校园走向社会，我们大多可能有些手足无措。很多人都是在做简历找工作时才发现自己无话可写，无证可上岗，很多早该准备的东西却没有，这些都提示我们应该早下手，在“埋头读书”时也要有时“抬起头来看路”！

（一）要重视自己的专业知识和通用工具知识（如英语、计算机等），去年我们的计算机老师告诉我们，现在你其实就是在写一份个人简历，努力在上面加上闪光点，所以无论是考证还是参加社会实践工作以及人际交往方面，都只是为完美以后的那份简历，

（二）要重视提高自己的工作技能。像上岗技能证书之类等。特别是教师证和普通话证书，你说你能力强，单位说单凭面试我怎么能确定呢？但你有相关证书就不同了，那证书是国家承认，同行认可的，他还会怀疑吗？

（三）重视自己的人际关系网络。一般来说关系网大体分3类。一类是核心关系：包括父母，最要好的朋友，他们是会全力以赴帮助你的人；另一类是较近的关系：如你的亲属，同学等。他们也可以提供给你较为广泛真实的职业信息，能够提供比较中肯的职业建议，也能够给予一定的直接或间接的帮助。还有一类是一般关系的，他们也可能提供一些职业信息和建议。因此你不但需要与各种关系保持经常联系，而且最好尽可能地进行“良性对话”。

（四）要重视实习、实践机会。在教师职业方面，经验是很重要的。很多学校招聘老师，首要条件就是要有工作经验。随着教育事业的发展，高校对学生的各方面能力要求都很高。所以我们一定要积极参加各种社会实践活动，丰富自己的阅历和经验。

问题1：老师，你是从事教师这一专业的，请问一下你为什么选择这个专业？

答：这个还得从我小学说起了，在我读小学的时候，我的成绩挺好的。所以在放学后，我时常留在教室里，用粉笔在黑板上写下老师讲过的一些内容，然后给成绩差的同学讲解。久而久之，我喜欢上了站在讲台上，给同学们讲解的那种感觉。因此，我选择了当教师。问题2：老师，在你的职业生涯中，对于当老师这一想法有动摇过吗？

答：这肯定是有的。在我上中学时，中学的某班主任就强烈建议我们长大后不要当老师。隐约记得他说过，当老师工资不高，而且学生也越来越叛逆了，老师有时候都管不住他们，他们还学会跟老师顶嘴了。那时候我也迷茫了。后来，这件事有跟我父母说了，我父母是比较支持教师这一职业的，他们觉得，教师这一职业很稳定，一个女孩子家，有份稳定的工作就好了。因此，我也下定决心了。

问题3：老师，你是如何找到这份工作的？

答：说实话，教师这一职业工作并不会难找，大多数是学校会安排，也有人去自己心仪的学校应聘。大学毕业后，我自己找了一间离家不是很远的中学，因为我是大学本科的，也蛮顺利地进入那间中学。开始了我的教师生涯。

问题4：老师，从现在的这个社会看，你觉得教师这个专业就业前景如何？

答：现代社会经济发展较快，像软件，网络这些专业，是很热门的，也变得越来越重要了。很多年轻人喜欢追求新鲜事物，对于教师这个专业也没什么兴趣。如今，教师这一专业是很欠缺人才的，所以教师这一专业的就业前景还是不错的。

问题5：老师，你认为这项工作需要具备什么样的素质、技能和经验？答：当代本科生，（平时）是家里最大的希望——成为有用之才。

1.进行过支教活动，有课堂实习的经验或实践的经验。

2.不怯场敢于在众人面前讲话，有比较标准的普通话。

3.如今很多学校都是使用电脑上课的，所以要有一般的计算机知

识。

4.有为人师表的素质和心态，人格健全，思想和生活方式健康

向上，热爱本职工作，爱护学生，有事业心和责任心，为人师表。

问题6：现在本科毕业，面临着深造和工作的抉择，老师，你有什么看法？

答：确实，现在的大学生毕业面临重大抉择，深造还是工作，现在还有很多同学选择创业。我觉得，考虑兴趣和专业还是比较重要的，搞研究或是工作，没有兴趣都是没法进行的，就感觉被逼着做事，效率就没有保障，更别提进展了，其次是专业，要是做与自己专业相关性较大的工作，入门快，反之困难就比较大，不过也不是说跨专业不好，还是看自己的兴趣。最好，还得看看自己的家庭状况。

问题7：老师，你满意你现在的工作吗？

答：这怎么说呢？我觉得，我对现在的工作是比较满意的。你想想，每天都能和学生相处，聊天，知道了他们的一些想法，帮助他们解决学习上或者心理上的问题。这时，我扮演的不仅仅是教师这一角色，还有朋友这一个角色。和学生一起上学，一起放学。我觉得我自己也回到了中学的时候，这种感觉很美好。问题8：你认为当老师最有成就的是什么？

答：最有成就的事？我觉得应该是我教过的学生，很多人离开学校后还是和我保持联系，和我聊一些他们碰到的事，我觉得我们更像是朋友。

问题9：老师，你对现在的大学生谈恋爱有什么看法？

答:现在在校的大学生都已经是成年人了，应该分得清什么是主要，什么是次要。应该能懂得处理爱情和学习之间的关系，所以，也没有什么对错之分。不像高中的时候，偷偷摸摸地怕老师知道。

谢谢老师能在百忙中抽出时间接受我的访谈，也十分感谢你的建议，谢谢！

总结此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。

我觉得，作为一个大学生，我们应该清楚我们该做什么，要做什么。上职业生涯规划课，从中我们了解了其实专业是多种多样的，既然我们选择了专业，那我们能做的便是全面了解专业知识，巩固专业基础，学有所成。认真做好职业生涯规划，是很有必要的。职业影响的是一生。

以下就我们参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：

（一）学好课程，掌握专业知识。

在课程的学习中，将政治理论课学好，多读一些社会科学、管理科学方面的书籍，这些课程更多是教你做人。在本专业的学习中，系统地学习和牢固地掌握本专业的知识，对所学专业现状和最新成就要有较深和广泛的了解，具有专业知识的提取、转换、迁移能力，这是大学生事业成功的必备条件。

（二）学好英语和电脑，熟练运用工具。

英语学习是大学学习的重要组成部分，通过全国统一的大学英语四级、六级等考试表示自己具备英语水平，外企对大学生的英语水平很高，尤其是纯熟的口语。所以，开口说英语，多多用英语。贵在坚持！

与此同时，还要多充实自己在电脑方面的技能。了解一些办公软件的操作，如Word处理文档，Excel处理数据等等。

（三）参加实践，理论联系实践。

在生活中或者学习上，多与人沟通，多参与活动，提高表达能力、人际交往能力和组织管理能力，需要我们用大量的实践来培养应变能力，还要有创新意识。我们可以通过勤工俭学和参加社团活动等等来提高各种能力，学会渔而不满足鱼。

（四）自我生涯准备

也有了责任，有了义务。我们要承担责任和履行义务。遵守大学规章制度，不做违法的事。热爱他人，还要珍惜自己。分清事情的主次，掌握专业知识，学会更好地融入社会，与他人相处。离家远了，还是与家人保持联系。争取做一个合格的大学生。

访谈目的：通过生涯人物访谈，正确认识自己的优势和不足，更好的了解教师这个职业，明确自己努力的方向和内容，使今后的人生道路更加精彩。

访谈内容：

问：请问您怎么看待教师这份工作？

答：教师很崇高，尤其是思想道德素质对社会意义重大；能够让学生走入社会、融入社会，社会价值较大；特别是，每三年我都会亲自送走一批带了三年的奔赴高考、追求卓越的孩子，我觉得很荣幸，作为教师是一种荣耀。

问：.您能简单介绍下您从大学到从事高中老师的经历吗？

答：我是大学毕业后分配到高中教师岗位上的，我本身也是师范学校毕业，我一直把教师这个职业当做了一种追求，我热爱数学，更热爱教师这份工作。

问：您在学生时代的有过职业目标吗？若有，是什么？

答：由于我的那个年代的影响，读大学包分配，那时只想以后做一个有用的人，没有很明确很具体的职业目标。

问：请问您认为老师这份职业给您带来的收获是什么？

答：主要是让我拥有了稳定的生活状态，丰富的精神追求，以及桃李满天下的成就感和满足感。

问：您在从事数年的教学工作中印象最深的事情是什么？

答：有两件事情让我印象深刻。一是2010年教师节，我班2008级学生给我叠了802只千纸鹤，802是当时我们班的班号，二是每逢节假日，能够收到众多的学生发来的祝福问候短信，感觉很幸福。

问：您觉得做一名高中老师需要什么样的素质？答：做一名高中老师需要具备很多素质，我觉得起码要具备这几种素质：一是要有爱心，这是首要的；二是要有耐心，才能教好学生；三是要有责任感，要对学生和自己负责；四是要有奉献精神；五是要有基本的教学能力；六是要有宽容之心。

问：您觉得如何才能做好高中教师这份工作？答：做好高中教师工作应该做到两点：（1）不断提高自己的教学能力水平，这是基础。（2）要学会用变化的观点去看待事物，除了不断更新自己的知识体系外，还要关注每一届学生的发展变化情况，以更好的进行教学工作。

问：您认为要做好这份工作，应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？

答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提，特别是教师这个职业。很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、乐观、热爱的态度慢慢习得的。

问：您觉得担任高中教师存在什么样的困难？

答：主要在于成长的压力。当一名高中教师，在教育、教学方面都有一定压力。我一直担任班主任，班级里有很多事情要处理，而且在思想上也要特别注重引导学生。

问：您对我选择做一名高中老师有什么建议吗？

答：你应该做到以下几点：一是要努力学习，达到当一名高中教师的基本条件；二是要培养自己的基本素质，能够胜任教师这份工作；三是要有优良的品德，德高为师，身正为范，当一名教师德行为先。

问：我的专业是信息与计算科学，学数学的，学校中的哪些课程对教师这个职业比较有帮助？答：总的来说是有帮助的，课堂上的知识远远不够，所以如果你想在这个行业有好的发展的话，就不能只局限于课堂上上的东西，要多动手，多实践，肯专研，踏实干，这样能学到的东西要比你课程上所能学到的多很多。

一、大学生职业生涯规划人物访谈总结

此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。通过与覃老师的交流，我了解到了从事教师所需要的基本素质，深化了对教师职业的认识，更加明确了自己今后的行动方向和轨迹。

通过访谈，首先，我了解到了现在很多有点名气的高中对招聘的教师的要求越来越高，单从学历水平来看，起初是本科，后来是硕士，加上其他著名高中对教师本科阶段所读的学校等要求，可见，从事教师越来越不是件简单的事情。其次，教师是供大于求的，教师的岗位竞争日益激烈，这与国家重视教育的发展、提高教师的待遇是分不开的。最后，从事教师应该具备一些基本的条件。除了目标学校的明确规定的应聘教师的条件外，正如覃老师讲的，教师应该具备爱心、耐心、责任感、奉献精神和业务能力。而爱心是首要的，因为教师作为一份不同于很多职业的特殊职业，在于教师的崇高和奉献，没有爱心的人即使走上了教师的工作岗位，也是很难有所作为的。相反，会因为不热爱这份职业而倍感痛苦。

在和覃老师交流过后，我感到自己的一些认识有所深化。一是更加坚定了选择教师作为未来自己的职业的信心。正如覃老师所讲的那样：教师是崇高的，是一种荣耀，实现了社会价值与自我价值的有机统一。二是教师并不是一份能够带来权力金钱的职业，从事教师的职业主要的收获是拥有稳定的生活状态、丰富的精神状态和享受桃李满天下的成就感和满足感。能够在每逢节假日之际，打开手机，看见众多的学生祝福短信是最大的幸福。三是作为一名高中教师也不是件容易的事情，除了走上岗位的困难，还有走上岗位后的成长的痛苦。

通过此次访谈，我学习到了很多东西。在访谈中，覃老师老师指出，我应该要想到职业道路上的各种困难，做好面对挫折的准备，要提出具体的应对措施。前途是光明的，道路是曲折的。我今后将从以下几方面努力，不断提高自己：

（1）努力学好专业知识。作为一名大学生，学习是天职，而且我以后打算从事高中数学教师职业，更加要求有扎实的专业理论基础。我要合理安排时间，努力学习，取得优异的成绩。（2）积极投身实践。在读书期间，除了基本的学习之外，我将积极参加各类学校之内和之外的活动，全面提升自己，因为从事教师工作不仅需要有知识文化，还需要口才、组织等综合素质。

（3）努力做一名富有爱心、德才兼备的高中教师。想要成为一名高中教师，首先必须要有一颗博爱之心，要有优良的品德，所谓德高为师，身正为范说的就是这个道理。其次是要培养自身基本的素质，达到成为高中教师的基本条件。身为一名教师，一定要不断提高自身的业务能力，还要用发展变化的观点，与时俱进，不断关注每一届学生的变化情况，同时不断更新自己的知识储备，养成终身学习的习惯。

通过此次生涯人物访谈，让我了解到了更多的关于教师职业的信息，让我知道了成为一名教师所需具备的能力和条件，也让我认识到了自身的不足，将有助于我及时制订合理的职业规划，为将来职业目标的实现打下基础。千里之行，始于足下，把握今天，成就未来。我坚信，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，只要我勤奋努力，朝着目标一步一步前进，职业目标终究会实现。

 我：老师，像我是学数学专业的，我觉得学数学很头疼，都有点不自信了。

 老师：呵呵，当然了。大学的数学不同于初、高中数学，大学的数学研究的是最初的东西，那必定是很深奥的。学数学，是一个人思维学习的过程。加强数学思维，对你以后从事数学教育会有很大的好处，只有数学思维敏捷，学生提问时才会转得比较快。思维，这就是高中老师和学生的不同。所以加油吧，没有什么是能无缘无故就能做好的，下点苦功。

 我：嗯，老师，我懂了，我会努力的。老师，你觉得现在以研究生身份毕业，会不会有很大的优势？因为我打算考研。

 老师：优势肯定多少都会有。现在很多高校的门槛都很高，要求是研究生学历以上毕业的，所以很多时候，那是一个硬性条件，没有也就相当于没有通行证一样。  我：那我为考研该做什么准备呢？

 老师：首先，你树立这个考研的想法是很好的，你要明确考研的具体流程，然后结合自己兴趣、能力，考虑清楚考什么方面的研究生。

 我：老师，就现在我们地区而言，每年招聘的数学教师多吗？

 老师：我给你看一下这是今年教育厅发下关于招聘数学教师的通知。

（打开网页，一起看了一下有一篇本地招聘教师的通知，数据显示，每一所示范性高校今年平均招聘2至3名数学教师）

 我：哇，老师，这名额还是满少的。那竞争肯定很激烈了吧。

老师：嗯，不过机会总是有的。像很多毕业大学生刚出来要求太高，自身能力又不是很强，就处于高不成低不就的处境。所以，面试的人中，也有一些类似于鱼目混珠的，但总的来说，竞争确实是很激烈的，你必须使自己比别人更优秀

推荐第10篇：职业生涯人物访谈报告

职业人物访谈

本次访谈时针对一位做建筑的行业人士的了解，从中体会职业发展的内涵。

一、访谈内容：

问：请问您当年怎么想到要从事这个行业的？

答：我父亲是建筑行业的，所以„„而且我本人是学画画的，也觉得搞建筑比较适合自己。

问：那现在你自己怎么看待这个工作？

答：(由我参与设计出来的)建筑像自己的孩子。我从一开始的单纯按照甲方的意图做设计到现在渐渐体现自己的意图，(有了很大的进步)。我想做一个设计，你首先要让自己满意，就像导演一部电影，首先要导演自己感动才能去感动别人。

问：这项工作需要什么样的个人品质、性格和能力？

答：首先这是个内涵博大的行业，牵扯到艺术、社会、历史、科技„„它是一个有很强艺术表现力的行业。另外建筑行业还可以创造、自由发挥自己的想法，而且想法多变，想从事这个行业最好有以上这些性格能力。问：想大学生活，你最大的收获是什么？

答：学到了很多理论性的东西，很大的丰富了自己的知识体系及内涵，接触了很多著名建筑师的作品，而且在大学打下了很好的建筑基础，为现在的工作提供了很大的方便，当然也使我现在设计时的思路非常丰富。

问：不管我们做哪一个行业都应该敬业，请问您是怎么看待敬业这个问题，您自己又是怎么做的？

答：敬业因该是一种信仰的态度，有时候你非常尊重自己从事的工作，就会很认真。

问：好的建筑总是灌注了设计者的诸多理念和想法，但作为一个普通人看到这个建筑的时候，可能只会感受到这个建筑给人感觉舒适与否或者美观与否，他们并不能完全了解设计者的所有初衷，那其实表明设计者和使用者对建筑存在一种理解偏差，对不对？

答：这种状况是肯定会有的，但是如果有足够的技术(条件)支撑，那么设计者的想法最终可能会变成一种艺术，艺术其实就是让人去感受的，所以好的建筑只要让人感受

1 好就可以了。高水平的建筑师会把使用者考虑进来，他总要想尽办法让使用者感觉舒服。

问：会不会遇到技术实现不了设计的时候？您怎么处理这种问题？

答：肯定是有实现不了的情况。那我会及时去调整这种状态，因为你自己头脑里的东西跟现实情况总会有一些差异，这个时候就需要调整，调整到跟现实更贴近更容易实现。因为对现实来讲，最好的东西是可以实现的设计，而头脑与现实发生碰撞也可以让我不断提高。

问：那会有遗憾吗？

答：当然有。大学时代的老师曾经说：\"建筑本身就是遗憾\"。任何想法在实现的时候都会打折扣。比如为开发商做设计的时候，你需要考虑业主的投入产出问题，在达到比较好状态的前提下你要尽量做到节省成本--本身这个世界就没有十全十美的事情吗。

问：那您在做建筑设计的前后期都做些什么呢？

答：现实的状况是：我要受开发商影响，替他省钱；后期我可能作为顾问的身份要去关注选材、颜色处理等等„„有些事情虽然不是必须做的，但我也会去做，我想这种责任感是每个建筑师必须有的。

问：那么请问您在事业中的某件事情上是否会有特别执着的时候？

答：这个问题有意思„„我想我可能在大的方向上会去做一些掌控，然后我会比较执著地追求我的目标，但是我不会去钻牛角尖，因为\"条条大路通罗马\"嘛！

问：对以后的工作有什么展望？

答：其实我的理想状态就是不做建筑。你可能很奇怪，因为我刚才说了我喜欢建筑。但我是希望在不以谋生为基础的状态上来做这件事情，我会找一片地，然后完完全全地在上面规划和实现我自己的想法,安静的环境下干自己喜欢的事情。

二、大学生职业生涯人物访谈总结报告

通过对刘先生的访谈，我学到很多。以下这些是我的总结：

（1）作为一个学建筑的学生，我们要对它怀有足够的兴趣，对待建筑要像对待自己最亲密的人一样。

（2）一定要有创新意识，在进行建筑设计时要在充分考虑到实际的基础上加入自己的思想，不能盲从大众的思想，要设计出自己的个性。要积极培养自己的独立意识，独立决策和执行的能力。

2 （3）对待工作我们一定要有执着的精神，我们不能遇到一点困难就放弃，我们要去努力的克服它，当然我们也不能钻了牛角尖，我们既要有执着的精神又要懂得适当的变通，使我们的作品既有新意有与现实相适应。

（4）注重提高自己的修养和内涵。建筑行业是一个内涵博大且有很强艺术表现力的行业，它牵扯到艺术、社会、历史、科技等方面的知识，我们必须全面的丰富自己才能让自己在这个领域走的更远。

（5）在我们开始某个建筑设计时，我们一定要有充足的准备，尽量去考虑清楚每一个方面，不能做出纯理论的空中楼阁。

（6）心态决定成败，细节铸就辉煌。摆正心态，对工作要严谨、认真、负责的面对这个行业，因为建筑不是我们哪一个人的事情，如果我们在工作中有所疏忽的话，很可能很多人都会为此失去生命。

然而，现实与理想总是有差别的，我们虽然明白自己所缺少的，但如果落不到实处，充其量只是一张空头支票，重要的是以规划为奋斗目标，不断努力进取，脚踏实地，才能实现所立下的目标。“辉煌面前，道不尽几番风雨，几经艰辛；成功背后，有谁知几多苦干，几多坚毅。”每个人都要克服自己的弱点，人最大的敌人是自己，一个人要成功，必须要有勇气，有气魄，不畏艰难，直面挑战，坚持不懈，持之以恒。面对机遇与挑战共存的时代，“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。

第11篇：职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告

洪旭

计本一班 20144040511

1一、前言

有人说过这么一句话：想到和得到中间还有两个字，那就是做到，只有做到才能得到。不经意间，大学生活即将过半，却发现自己一直处在一个迷茫的状态，对社会上的种种状况知之甚少，甚至连自己想要做什么，想要得到什么都很模糊，自己好像再用每天的学习来逃避现实。这个暑假见到了好多的朋友，有人已为人父母，有人也已开始赚钱养家，甚至自己的表弟表妹都已经有了工作或是自己创业。这给了我很大的震动，甚至有很强的挫败感。也让我好好的想了想自己的未来，我到底想要什么？我该怎么做？通过此次的生涯人物访谈让我收益匪浅！

二、访谈内容

（一）访谈一：

1.访谈人物：刘跃，毕业于上海交通大学，任职于南方。2.访谈方式：当面访谈 3.访谈问题：

（1）您是如何找到这份工作的？

答：其实对我来说找到这份工作还是蛮幸运的，开始我只是抱着试一下的心态在网上投了简历结果就被选中参加了面试，后来就顺利通过了。（2）我知道现在很多公司都很看重工作经验，您面试的时候公司有提到过吗？答:提到过，我大学期间课余时间还有寒暑假都有去做兼职，像家教，做销售，服务员等等，也和同学帮别人设计网页。所以面试的时候对于工作经验这方面他们对我还是比较满意的。其实你们大学期间也可以试着去做一些兼职，即使与专业无关，但是很能锻炼你们的人际交往能力。（3）目前，行业内对毕业大学生的证书有硬性要求吗? 答：不能说没有吧，英语四级是一个重要的门槛，当然证书并不代表你的实际工作能力，最重要的还是你的实际运用能力。（4）行业内从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？您认为如何才能做好这份工作？

答：对我来说，因为从事工作的时间才一年，经验也不是很足，我觉得不管是什么学历，能很好地掌握相关的理论知识并能很好地运用到实际工作中是最重要的，我觉得自己最弱的还是实践能力，所以学习期间要注意多动手实践。其实任何工作都需要一个人全身心投入，即使自己真的不喜欢这份工作，试着去接受它而不是要它来适应你，进入工作时要抱着一种开放、包容、谦虚的态度慢慢学习。

（5）从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？答：老实说，这份工作没有实现我的人生价值。我也刚大学毕业两年，也还算职场的一个新人吧，其实我最想的是自己有自己的一个软件公司，目前只是在为以后自己创业积累知识和经验，也算是在积累资本吧！家里面对我的工作挺满意的，他们就希望我有个稳定的工作。 4.访谈体会：

因为该访谈人物是父母朋友的孩子，所学专业和我一样相近，在竞争如此激烈的时代，他算是一个很幸运的人，没有在求职的过程中感受到太大的压力，而且他在学校的成绩也非常优异，大学期间他也很努力参加各种实践活动，对他的求职路打了很好的基础。或许在走出大学的那一刻我们会面临各种各样的困难和挫折，我们没有他那样幸运，但我们可以像他那样努力，不断完善和充实自己，机会总是留给有准备的人，如果我们能做好充分的准备，相信我的在今后的求职路上也会有所收获。良好的准备是踏入社会上的第一步，也是整个人生的重要一步，这是我最大的启发。

（二）访谈二: 1.访谈人物：陆经理，沈阳 2.访谈方式：电话访谈 3.访谈问题：

（1）我了解到您以前是在某个软件公司工作，工作环境和工资都还不错，您为什么选择辞职并选择自己创业呢？

答：大学毕业后我的目标是先找一份稳定的工作，刚开始各种条件也不是很好，就是为了让自己先安定下来才选择的工作，其实我一直想拥有属于自己的一番事业，以前网络没有现在那么好，就想先积累经验和资本在想其他的。工作了五六年后，自己的各方面能力有了很大的提升，而且创业资本也足够，就和几个朋友一起开了这家公司。（2）创业过程中您觉得您遇到最大的困难是什么？

答：其实这一路困难重重，让我印象最深刻的是公司创办初期，没有任何知名度，与其它公司根本没有竞争力，让我很苦恼，我们就自己到别人家门敲门“推销自己”，也做了一些小广告，从帮别人修电脑开始慢慢地开始帮别人做网页，公司慢慢地有了个样子，公司网站又被别人攻击，那段时间公司的运作收到了很大的影响，损失了很多。后来通过我们自己和其他朋友的努力才恢复。那段时间让我记忆深刻。

（3）您觉得目前大学生创业失败最重要的原因是什么?该怎样做？

答：现在创业难度比我们当时大很多，现在的市场竞争很激烈，可是很多大学生却没有一个很完整可行的创业计划，他们没有经历过残酷的市场冲击，很多东西都是靠自己想当然，到了市场以后全乱了，每个方面都没有自己想象的那么好，所以才会有那么多失败的案例。我觉得其实创业步进需要你的专业知识，对于一个企业的管理者最重要的还是市场的应变能力和决断力，你要不断完善自己的知识。到现在我还是比较赞同先工作再创业吧！ 4.访谈体会

世界上没有绝对理想的事情，必须学会面对现实，不管遇到什么困难自己都要去克服。端正自己的态度，未来的道路总是困难重重，正确的态度将有助我们去扫除困难。人际关系是我们一笔重要的财富，良好的人际关系有益于我们扩张人脉网络，也有益与塑造个人品质。

三、访谈总结

有人把大学比作一座象牙塔，我们进入了这里，享受着它所带来的一切，但总有一天要走出来，想在这个社会上安身立命，一份稳定的工作必不可少，然而，无数的大学生毕业之后走进社会，在应聘求职甚至于对自己的职业发展方向方面，都觉的迷茫，面对汹涌的社会大潮不知所措。一个重要原因在于，在大学期间，他们心中并没有为自己的未来做一个清晰明朗的、可量化的打算。职场就如同战场，不需要弱者！为此我必须不断完善自己的能力，不仅仅是自己的专业知识，还有各种管理经济等方面的知识，了解成功的人的故事并向他们学习。要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。大学是一个很好的交友平台，所谓“三人行则必有我师焉”，我要多交益友，向其好好学习，取对方指长处弥补自己的短处。当今社会人们很看重实践能力和工作经验，在大学期间，我要学着去做一些兼职，不仅能让自己多多接触社会，还能锻炼自己的人际交往能力。多多参加各种活动，丰富自己的生活。此次生涯人物访谈，作为一种获取职业信息的有效渠道，帮助我了解了的真实的社会就业现状，以及一些特殊信息，如潜在入职标准，核心素质要求，晋升路径以及工作者应具心态，等新颖信息。这些信息让我意识到了找到好工作所需具备的能力，有助于我及时制订合理的学习计划。从而为将来的竞争与就业垫好基石。

每个人都满怀憧憬，希望在较短的时间就能找到适合自己、服务社会的理想工作。这就要求我们要了解社会现状，尊重客观规律，择业前要对自身素质进行一次彻底的了解和评价，对自己的专业特长、兴趣爱好、为人处世的能力以及个人的理想志愿等做一次全面充分的分析，对自己将来的事业发展有一个确切的定位。同时，也要根据社会对人才的基本要求塑造自己。这样，才能使自己在人才市场中有的放矢，在竞争中处于不败之地。

第12篇：职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告

学院: 林学院专业班级: 14级园林一班姓名: 包建华学号: 181340008

一、前言

二、访谈内容

（一）访谈一：

1.访谈人物：张永祥当地林业局局长。 2.访谈方式：当面访谈 3.访谈问题：

（1）您是如何找到这份工作的？

答：我是大学毕业以后考了公务员，然后分配到林业厅，慢慢一步一步升到局长的。

（2）目前，行业内对毕业大学生的证书有硬性要求吗? 答：不能说没有吧，英语四级是一个重要的门槛，当然证书并不代表你的实际工作能力，最重要的还是你的实际运用能力。

（3）行业内从事林业工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？您认为如何才能做好林业工作？

答：对我来说，我觉得不管是什么学历，能很好地掌握相关的理论知识并能很好地运用到实际工作中是最重要的，我觉得自己最弱的还是实践能力，所以学习期间要注意多动手实践。其实任何工作都需要一个人全身心投入，即使自己真的不喜欢这份工作，试着去接受它而不是要它来适应你，进入工作时要抱着一种开放、包容、谦虚的态度慢慢学习。 (4)您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？

答：坚持。对于经验来说，都是需要用时间来培养的。坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近。

（5）您对我们大学生有什么建议吗？

答：在学业上，把自己的专业知识学好，无论什么专业，只要它存在就有它的价值，所以不要浑浑噩噩的度过大学时光。在生活中，要吃苦耐劳，用于实践，要知道实践出真知。 (6)男女工作者在这份工作上机会均等吗？答：现在的工作基本是男女平等的了。工作嘛，都是有能者居之。只要自己有这个实力就去勇敢拼搏，你就能够争取到自己想要的。

(7)刚参加工作时会有什么培训？

答：刚进入工作，公司会对企业文化和公司产品经行培训，而且产品推新的时候，也会有培训。 (8)平常在工作方面您每天都干些什么？

答：在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。根据最新的市场销售信息反馈，判断消费者的需求，定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势，从而确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。 (9)问:你们公司的工作氛围怎么样呢? 答:工作氛围是激情向上的，同时也充满了竞争。（10）问:你们公司在招聘员工时最看重什么? 答:就目前来说，她所从事的行业对应聘者所接受的教育或学历、培训是具有很严格的要求，一般都会优先考虑有工作经验和学历高的人。

4.访谈体会：

因为该访谈人物所从事工作和我专业一样相近，在竞争如此激烈的时代，他算是一个很幸运的人，没有在求职的过程中感受到太大的压力，而且他在学校的成绩也非常优异，大学期间他也很努力参加各种实践活动，对他的求职路打了很好的基础。或许在走出大学的那一刻我们会面临各种各样的困难和挫折，我们没有他那样幸运，但我们可以像他那样努力，不断完善和充实自己，机会总是留给有准备的人，如果我们能做好充分的准备，相信我的在今后的求职路上也会有所收获。良好的准备是踏入社会上的第一步，也是整个人生的重要一步，这是我最大的启发。

（二）访谈二: 1.访谈人物：张明，长安汽车厂员工，重庆青山工业。 2.访谈方式：电话访谈 3.访谈问题：

（1）我了解到您以前是在某个汽车配件厂工作，工作环境和工资都还不错，您为什么选择辞职并选择自己创业呢？

答：大学毕业后我的目标是先找一份稳定的工作，刚开始各种条件也不是很好，就是为了让自己先安定下来才选择的工作，其实我一直想拥有属于自己的一番事业，以前网络没有现在那么好，就想先积累经验和资本在想其他的。工作了五六年后，自己的各方面能力有了很大的提升，而且创业资本也足够，就和几个朋友一起开了这家公司。

（2）您觉得目前大学生创业失败最重要的原因是什么?该怎样做？

(3)问:你们公司内部员工的工资差距大吗? 答:在这个工作领域里初级职位和略高的级别职位的薪水一般是1000以上的，甚至更高，主要是由自己的工作能力和业务成绩决定收入水平的。

(4) 问:你们公司在进修和升迁的方面是怎么做的呢? 答:单位对刚进入所处行业的领域工作的员工一般都有对新员工进行专业知识的培训，高度希望员工在日后工作的业务能力方面有所提高，并且提供给员工展示自我的平台以及继续深造的机会，并且公司会根据员工的实际的表现调整职位、工资。”

（5）:你们公司最重视培养员工怎样的精神面貌啊? 答:他们公司相当重视的是塑造员工积极向上的精神面貌，培养员工良好的心态,以及高效的团队协,精神，要求每位员工都要投入最大的热情为客户服务。

（6）您认为现在您工作面临的最大的问题和挑战是什么呢? 答：面临的最大问题就是对业务还不熟悉，最具挑战的就是和不同的企业不同人的交流

（7）问:在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？

答：先实习，免费助人，能学到最多的知识，最有益于发展（8）问:在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？

答：努力与不努力 (9) 问:目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？

答：不讲究什么样的教育和培训背景；目标只有一个，能够帮助到来访者就OK! (10) 问:行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

答：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供实习培训

4.访谈体会

该人物是我的一个叔叔，访谈之前我对他有很充分的了解，他的公司在我们家乡已是小有名气，一直很崇拜他。通过这次访谈让我看到成功的背后付出的汗水，通往成功的道路总是荆棘丛生的，再踏上这条路之前必须知道自己的目标在哪里并做好一切困难的准备，世界上没有绝对理想的事情，必须学会面对现实，不管遇到什么困难自己都要去克服。端正自己的态度，未来的道路总是困难重重，正确的态度将有助我们去扫除困难。人际关系是我们一笔重要的财富，良好的人际关系有益于我们扩张人脉网络，也有益与塑造个人品质。

三、访谈总结

职场就如同战场，不需要弱者！为此我必须不断完善自己的能力，不仅仅是自己的专业知识，还有各种管理经济等方面的知识，了解成功的人的故事并向他们学习。要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。大学是一个很好的交友平台，所谓“三人行则必有我师焉”，我要多交益友，向其好好学习，取对方指长处弥补自己的短处。当今社会人们很看重实践能力和工作经验，在大学期间，我要学着去做一些兼职，不仅能让自己多多接触社会，还能锻炼自己的人际交往能力。多多参加各种活动，丰富自己的生活。

此次生涯人物访谈，作为一种获取职业信息的有效渠道，帮助我了解了的真实的社会就业现状，以及一些特殊信息，如潜在入职标准，核心素质要求，晋升路径以及工作者应具心态，等新颖信息。这些信息让我意识到了找到好工作所需具备的能力，有助于我及时制订合理的学习计划。从而为将来的竞争与就业垫好基石。

第13篇：生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告

一、前言

有人说过这么一句话：想到和得到中间还有两个字，那就是做到，只有做到才能得到。不经意间，大学生活即将过半，却发现自己一直处在一个迷茫的状态，对社会上的种种状况知之甚少，甚至连自己想要做什么，想要得到什么都很模糊，自己好像再用每天的学习来逃避现实。我好好的想了想自己的未来，我到底想要什么？我该怎么做？通过此次的生涯人物访谈让我受益匪浅！

二、访谈内容

访谈一访谈人物：马威（William）

从事职业：2007年毕业于北方工业大学国际经济与贸易专业，北方工业大学英文商务谈判比赛全校第一，首都大学生商务英语谈判大赛最佳选手。曾获得包括汇丰银行和渣打银行在内的多家500强offer，曾任职与汇丰银行、智立方。2010年创业，28岁赚到人生第一个100万，现在公司年营业额1500万。

访谈日期：2015-05-22 访谈方式：微信群讲座

（1）老师您好，我想问一下英文面试面试官重点考察候选者哪几个方面？

答：第

一、外企讲究形象，干净整洁，着装专业；第

二、presentation就是做讲解，演示的能力，管培面试肯定会有这个环节，给你一个主题，团队讨论，然后做演讲，给结论；第

三、快速理解和学习能力，传递信息不能有误，接受新鲜事物要快；第

四、处理问题的能力，比如团队出现分歧，怎么协调沟通达成一致；我在雀巢的面试分享，面试官给你一个主题，是家庭教育重要，还是学校教育重要。这个环节叫free debate,一边五个人，然后pk，最后说服团队当中另外五个人，或者达成大家一致的答案和结果；第

五、非常重要，就是团队合作，不要太个人英雄主义；可能还会有压力测试，在你面对压力的时候，你做事情的时候会不会出现问题，心里承受能力怎么样。

（2）英文面试有哪些学生经常犯的错误？我们如何避免？答：你紧张，经历少，才会在关键时刻犯错误，比如突然短路了，说话结巴，更多情况，就是想的清楚，讲不出来。面试不是考试，我告诉你答案，你去背，然后就搞定了，更多的是你在大一到大四的积累，经历真的很重要。

（3）请问怎么应对压力测试？避免紧张情绪？

答：你毕业于第一次面试，就是你的第一次，当然紧张了，大二大三多去学校外面转转，经历经历就不紧张了，去找实习多经历一些面试就好很多了。

（4）请问，与领导小组推选leader的时候，别人都不主动和大家都很想当leader时，分别该怎么做？

答：总之就得当leader，大家上你也得上，不上你更得上。如果赶上整个小组都很强势，你就做好协调工作，就像刘邦一样。大学期间有些课程会安排小组讨论，然后选个代表上台讲解。这种机会不多，一定要争取上台。对于比较腼腆的同学，建议你们去参加学校话剧社，对你的展示能力和沟通能力一定会有很大提升。（5）在团队合作的过程中，你是组长，但是遇到比你有个人意见的组员，一个劲表达自己的意见，怎么hold住他？

答：给时间限制，或者你同时询问其他小组成员，有什么意见和想法，而且这种使劲表达的人，不注重团队，你不用hold他，面试官就直接让他out了。

（6）请问已经积累了一定的词汇量，但是口语表达什么却不太好，有什么方法或者方式可以提高口语交流的能力呢？

答：不要太在乎自己的发音是不是那么完美，表达流利就行。你看印度人，他们发音不行，但是沟通很清晰，要注意的就是表达逻辑。

访谈二

访谈人物：雷娟

从事职业：目前就职于远洋地产，任招聘经理一职，熟悉地产行业招聘业务，擅长招聘咨询、信息技术、资源整合、团队管理等

访谈日期：2015-05-27 访谈方式：微信群讲座

（1）请问地产公司HR招聘时看重应聘者哪些条件？答：沟通协调能力是地产行业从业人员非常重要的素质，地产由于其行业的特殊性，公司中无论哪个部门的员工都需要协调各方资源，企业内部的各个部门，企业外部的客户以及供应商都是地产行业从业者协调沟通的对象。所以良好的沟通协调能力，是地产行业从业者的基本素质。

（2）请问老师，我的专业不对口，进房地产行业会非常困难吗？答：地产行业中的某些岗位是对专业性要求较高的，例如工程，成本设计，如不具有相关专业的学习经验，或从业经验，作为一名应届毕业生是很难胜任的。但是地产行业中也有对于专业要求较低的岗位，例如营销，市场，运营；此类专业相对更看重应聘者的综合素质，以及相关的软性技能，如：逻辑推理，数据处理分析的能力等等。所以，如果有“专业不对口”困扰的同学，可以考虑专业性要求相对较低的岗位应聘。

（3）请问老师面试地产行业什么样的证书会加分？应聘者应当具备哪些能力来应对地产公司的工作？

答：房地产行业如果应聘专业类岗位相应的专业证书是加分项，但是大多地产行业相关专业证书都是需要一定的从业经验才可以考取的。如果应聘的地产公司为外资，或与外资企业有合作项目，那么具备相应的英语等级证书也是有帮助的。技能方面，如果是专业岗位，如设计，丰富的设计绘图相关软件的使用技能是会有加分的。能力方面，除了此前提到的沟通协调能力之外，较好的抗压能力，良好的组织能力都是地产行业所需要的。（3）请问简历如何使人印象深刻进入下一环节？

答：如果是自己制作的简历，要注意保证信息的完整性和条理性。尽量清晰、全面的展示自己。如果一页纸能够展示自己，简历尽量不要超过一页。

（4）房地产行业最有潜力的工作一般有哪些类？如果进不了房地产公司的主要部门，从销售开始做是否是更好的选择？答：地产行业的每一个岗位类别都是很有发展潜力的，个人的发展其实还是更依赖与每个人自己的努力和成长。目前看来任何一类岗位的员工都有机会做公司的管理层，工程、设计、营销、财务、人力资源等等，都有成功的先例。销售是一个很锻炼人的岗位，在销售岗位上工作需要承受较大的压力，但是同时也伴随着更快的成长加速度，从销售做起是个不错的选择。

访谈心得与反思：

（PS：本次访谈由于提问时间有限，没能问太多的问题。）

第14篇：职业生涯人物访谈报告

大学生职业发展与就业指导：

院专班姓名：田利诗学

职业生涯人物访谈报告

系：历史文化学院业：历史学

级：2014级历史学汉班

号：20141105682

2016年12月5日

大学生职业生涯规划与就业指导

——职业生涯人物访谈

访谈时间：2016年11月16日

访谈方式：面对面访谈被访谈人：李艳洁老师

访谈人：苗健田利诗

大学生职业生涯人数访谈报告

一、大学生职业生涯人物访谈记录

（1）访谈时间：2016年11月16日（2）访谈方式：面对面访谈（3）访谈人：苗健田利诗（4）被访谈人：李艳洁（5）被访谈人简介：

姓名：李艳洁性别：女民族：蒙古族

出生年月：1972年4月研究方向：中国社会史毕业院校：南开大学

获奖情况：第七届中青年教师教学技能大赛二等奖，2011年10月，内蒙古师范大学；第十二届教学成果二等奖，历史学专业“中学历史多媒体课件制作”课程建设，2014年12月，内蒙古师范大学。（6）访谈目的：

为了进一步了解教师行业，明确自己的职业生涯方向，规划大学生活。同时，通过访谈了解工作者的成功路程、经验，为自己迈步社会、走向工作岗位打下良好的基础，使未来的人生之路更加精彩。（7）访谈内容：

问题1.您为什么会选择教师行业？

答：其实不是我选择教师行业，是教师行业选择了我。当年我报考时候，师范专业是提前一批录取，我被录取了。由于当年全旗文科也很难考上大学，我考了全旗第二，至于考取什么学校似乎就变得不那么重要了，反正是考上了，全家人很高兴。

问题2.您喜欢您现在的工作吗？它对您的生活有什么影响？

答：还不错，是热爱。尽管当初不是我的选择，但是随着时间的流逝，随着历史知识的丰富，教师成了我身份的代言词。我也很享受教师这个身份，尽管有苦，也有不如意，但是它和我是同一个事情的样子。至于对生活的影响，它首先是我养家糊口的第一要务，到了今天这个年纪，感觉养家应该还是没有太大问题了。由于工作职责，每天备课，上课，科研，学生工作，以及其他杂事，几乎占据了我大部分时间。

问题3.据您所知，教师这一行业的发展前景怎样？

答：目前来看，从我们国家和西方先进国家情况来看，教师职业有广阔和稳定的前景。当然，随着社会发展，社会对教师的要求会随之提高，所以必须强大自己，才能适应社会对教师的要求。

问题4.您主张考研吗？你对目前的“考研热”现象是如何看待的？答：主张考研。理由有几个：当今对教师的学历要求已经增高，教育硕士比较普遍，不知道它突然这么火爆的原因是什么，但是达到了延长学生受教育的时限；某种意义上提高了教师的素质；既然没有办法改变高学历的要求，只好顺应社会需求，但是最好去攻读学术性的硕士，真正在知识结构上丰富自己，提升自己。

问题5.对于历史教学，如何提高课堂效率？

答：提高课堂效率的终极手段，就是教师必须有较高的学术素养，激发学生兴趣点，才能提高课堂效率，不要指望故弄玄虚地去追求形式的花样。

二、大学生职业生涯人物访谈总结

此次的大学生职业生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是对自我设计、自我规划、自我成就的探索性活动。我的职业规划总的来说是成为一名初中历史老师。这次访谈让我受益匪浅，以下就我参加这次活动所体悟到的一些感受和收获进行总结：

（一）明确生活目标，准确作出职业生涯规划。

很多人都说，努力很重要，有的时候选择也非常重要。在这个机遇与挑战并存册世界上，成功的道路有千千万万条，正所谓条条大路通罗马。但是有一点我们必须明确，路不是别人给的，而是自己选择的，一个选择铸就的是一个个不同的人生、不同的职业生涯，就像世界上没有两片一模一样的叶子一样。

面对“考研热”现象，应该根据自身条件和客观因素，作出读研或是就业的选择。不管你做出哪一种选择，都应该做出相应的准备，如果是就业，就应该拿到相应的教师资格证书和普通话证书，多多积累教学经验，通过招教考试；如果是考研，就应该广泛阅读学术经典，扩充知识面，认真学习英语，坚持不懈，争取通过考试，能够实现去读研的愿望。

（二）认清就业形势，掌握专业知识，培养教师职业技能和职业素养。中国的教育正在蓬勃发展，教育越来越被人重视，但是中低层的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。我们要充分利用在校学习时间不短夯实我们的额专业基础知识和提高自己的专业技能。在历史学专业的学习过程中，系统地学习和牢固地掌握本专业的知识，要有丰富的知识结构，对所学专业现状和最新成就要有较深和广泛的了解，具有专业知识的提取、转换、迁移能力。教师要通过自己所学专业，才能以此为基础对知识进行灵活的迁移，进行创造性教学。教师具备多元合理的知识结构，要有丰富的科学知识，才能对创新性学生进行引导和启发。正如李艳洁老师所说，在历史教学课堂上，提高课堂效率的终极手段，就是作为教师必须有较高的学术素养，激发和提高学生的兴趣，这才是为师的根本，教书育人。

（三）理论联系实际，积极投身于实践，全面发展。

获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取、而最重要最可靠最有价值的还是自己在时间中所获得的知识和经验等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。

作为一名师范生，在大学的四年里，除了要学习自己的所学专业外，还需培养自己表达能力和实践能力。可以通过参加讲课大赛，辩论赛等校园活动，后来你会发现时间特别锻炼人，提高自己的口头表达能力和思维能力，同时还能使我们的教态自然。这不仅丰富了我们的青春校园，还在这些丰富的活动中磨砺和打造自己。

（四）学会熟练运用多媒体教学工具。

在大学期间，我们应该丰富自己在电脑方面的技能，了解一些基础的办公软件的操作，如Word处理文档，Excel处理数据，Photoshop处理图像、Flash处理动画等等。

（五）培养良好的道德修养

榜样的力量是无穷的。教师要在教学中坚持为人师表，发挥榜样示范作用，以自己的一言一行和高尚的道德情操去影响和感染学生，去赢得学生的尊敬，不断提高教书育人的效果。教育家夸美纽斯指出：“教师的任务是用自己和榜样教育学生。”也就是说，身正方能影子不斜。特别是小学教师，在学生的心目中，老师是智慧的象征和人格的化身，教师的言行就是道德标准，教师的思想、言行、作风和品质，每时每刻都在影响着学生，对学生起着潜移默化的作用。所以要以身作则，为人师表。

“身教胜于言教”，这是在教育实践中得出的一般性结论。实践证明：教师的精神境界越高，道德品质越好，对工作的责任感越强，就越能在道德品质方面成为学生的表率，热情关怀学生的健康成长，使教师自身素质更上一层境界。我的职业目标是能够成为一名初中历史教师，这也是我应该要做到的。

（六）勤恳敬业，乐于奉献

教师的积极情绪、主动心态是身心健康的一种内驱力，能促使我们积极向上，不断进取。不仅如此，教师的良好心态还能给学生带来很大的影响，促进他们健康快乐地成长，最终达成教育教学目标，并形成良性循环。如今，由于社会对教师更高的要求，教师自身工作任务的繁重，工作压力的加大，使很多教师产生了对工作的厌烦情绪，对工作的热情不高，这在很大程度上影响了我们工作的质量，也不利于学生的发展与成长。作为教师，我们应该认识到这种现状对教师自身发展、对学生成长的不利，要学会克服自己工作中的困难，以积极乐观的态度看待自己的工作，努力去完成自己的教育教学任务，实现教师价值与学生成长的双赢。

（七）终身学习，拓宽知识

做为一名教师，应该活到老学到老，才能胜任这一富有挑战性的职业。陶行知先生的“要想给学生一碗水，教师必须要有一桶水。”的思想，虽然说了几十年，但在今天依然适用。社会的发展，知识的更新，课程的改革，都需要教师去不断的学习，在学习中不断的更新自己的思想观念，更新自己原有的知识结构，这样，教师才能去适应课程改革与学生发展的需要。因此，我们就要不断地给自己充电，把读书当成一种习惯，把学习看作一种乐趣，从各种渠道汲取新的营养，使自己变得更为睿智。在吸取新的知识、观念的过程中，还要善于反思、勤写笔记，注重积累，加强研究，以便真正有所提高，走向终身发展、不断进取的开拓之路。

通过这次的职业生涯人物访谈，给我的总体感觉是：教学行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力进行培养，使自己最终成为一名合格的教学人员。

附照片1：

附照片2：

第15篇：生涯人物访谈报告

生涯人物访谈报告

一、前言

回顾我们十几年的学习生涯，在大学之前我们为了考上一个好大学而努力学习，而在大学之后的漫长人生里我们将会一直学习如何在自己的工作岗位上寻找自身的价值。大学的四年里我们做的便是不断丰富自己，不提升自我，学习更多的专业知识，更多地了解学习的专业。然而如今的大学生越来越放纵自己，成天茫然自失，不知道自己今后的人生道路。先进的社会环境与就业前景都愈发艰难，如果不对自己进行定位，没有一个长期目标，盲目跟风是不可能寻得一个适合自己的职位。

通过学习《创新创业基础》课程，我对自己的性格与自己大致职业规划有了一定掌握，我懂得了要想在未来寻得一个自己满意的职位并实现人生价值是不简单的，我们需要提前制定一份可实行的职业规划。机遇和经验是求职过程不可或缺的重要因素，在抓住机遇后，适当寻求他人的经验可以帮助自己更好地发挥自身才能，所以我在课余时间完成本次《生涯人物职业访谈》的报告。从我自身学习的专业出发，在家人亲戚中寻找了三位从事与我的期望的职业相关的长辈，与他们进行了一系列访谈。

二、访谈内容访谈对象一：xxx 职业：施工项目经理 1.您是如何得到这份工作的？

答：我是通过他人介绍知道这工作的，见过老板后，觉得我能力不错就获得了这个工作。

2.从事建筑（规划）相关专业对女生最大的利与弊是什么？答：我认为女生从事建筑规划专业有利的方面是：女生心细，这点其实很重要，比如在完成相关建筑设计、预算造价、工程施工管理等，女生会因为性别原因，比男生完成得尽善尽美。

而不利的方面是：1.因为性别原因，女生从事这一行业对她们的体能是一种考验。 2.思维模式的不同会制约女生在这一领域取得更好的发展。放眼全球，能说的出口的女性优秀设计师、建筑师等几乎是凤毛麟角。

3.您认为具有什么样的个人品质或能力对工作来说最重要？答：我认为有以下几点：

1爱岗敬业技术全面，思路敏捷操作规范， 2.悟性强，有自知之明及其强大的自学能力， 3.恪守职业道德，尽最大努力提高工作质量和效率， 4.团结协作，顾全大局。

在工作中首先要要有责任心，能对自己负责的项目或者内容负责，全心对待。再是不断学习提高自己，在一段段工作经验中领悟自己的不足并不断完善自己，以便更好的完成工作。坚守职业道德也是一个职业人不可或缺的品质，要力求最低的消耗最大的效率。工作时要注重完成质量，每一个追求完美的要求都是提高自己能力的历练。最后工作时一定要有团体意识，任何事情都不会是一个人独自完成，需要每一个人的辛勤努力和付出。融入团队、团结团队、发展团队。

4.现在很多公司都看重工作经验，你认为它重要吗？

答：不可否认，一个有工作经验的职员比一个没有任何经验的人在企业或公司中发挥的作用要大很多。但是我们也应该理智而有发展的思维看待这个问题，所有企业都想得到有丰富实践工作经验的人，能为自身迅速高效地创造财富。但是试问我们每个人刚步入社会是否都具备相关的实践经验呢？答案是否定的，古人云：活到老学到老。人的一生都是不断学习不断进步的，所以我认为一个企业固然需要有工作经验的人，但应该建立更完善的人才储备制度，即选拔具备相关理论知识却又缺少实际经验的人进入企业加以培训，让他们得以成才。

5.您认为建筑（规划）相关专业现在存在的困难和前景如何？答：首先建筑类相关专业在近几年里，随着国民经济的发展，社会市场的繁荣，人民生活水平的提高，人们对居住环境需求水平的提高，其相关专业一直处于热门专业里面。尤其是其中建筑学专业的几个分支，像室内设计、园林设计、城市规划等的需求量更是大增，建筑学专业的学生一直是抢手货。但是能力是各大公司及设计院选取人才的最大考核点，现如今人才尤其竞争大，要想在众多竞争者立脚就一定要能力过硬，完备的专业知识及素养是必不可少的。如今，人才在大城市设计院相对饱和，竞争比较激励，中小型城市却很缺乏这样的人才。大家都爱往大城市跑，主要是因为小设计院的工程较为单一，没大项目，大院接的工程有大有小，种类繁多。当然，我国的建筑行业还相当不发达，还有很大的上升空间，这就要靠你们新生力量来改变市场，转换格局，让这一行业更加蓬勃发展。

访谈对象二：xxx 职业：建筑设计师

1.您认为做好本职工作应具备哪些知识技能和经验？

答：要做好本职工作，首先必须具备相应的专业理论知识。都说隔行如隔山是有道理的，举例说：在一个从事建筑施工的企业里，你让学习财务管理的去完成CAD制图是不现实的。至于工作经验，就是在从事相关后熟能生巧的过程。我们在实践工作中累积经验，在具体工作中经过摸索，总结出一系列有效理论。

2.您在工作中遇到过一些较大的困难是什么？您是如何克服的？答：其实见者设计专业工作中遇到的困难相当多，例如结构形式复杂，模型建立复杂，图纸反复修改等等。但是越是通过层层修改出的作品和计划才能更近人心。我平时就会参考类似建筑的结构案例，或者请教有着丰富工作经验的前辈。工作中有困难是正常的，但是一定要想办法去解决。

3.您工作的最大动力源泉是什么呢？

答;工作的最大动力源泉来自于对专业的热爱和对工作的认真负责的态度吧。这本来也是自己的人生梦想，所以在前进的中一点点改变自己并实现自身价值是一个很高兴的过程。也有一方面原因是家庭，想通过自己的努力让全家获得更舒适。

4.您喜欢你现在的工作吗？他对您的生活有什么影响？

答：当然喜欢啊，自己选择了这个专业，并有幸从事此专业。每天都为自己喜欢的事努力、学习、付出是很快乐的，工作并不都是枯燥无趣，在熬夜几个月后看着自己辛劳付出，留着自己汗水的图纸是很欣慰的，一张张图纸都是我的心血，是我劳动的结晶。

5.您觉得从事这份工作最大的收获是什么呢？

答：从事建筑设计最大的收获就是专业知识水平得到了极大的提升，说句矫情的话，那就是算实现了一半的人生价值吧。而且通过自己的双手设计出一栋栋建筑，看着他们从图纸到实体是一个开心的过程，虽然过程并不简单，但是我能克服一切麻烦和困难去完成它，这种毅力也是我的收获吧。

访谈对象三：xxx 职业：机电工程师

1.大家都知道做事的心态很重要，您认为野心和平常心哪个更能引领成功？

答：我们生活在一个浮躁的社会，首先你该明白成功的意义，我们每个人对成功的定义都不一样，权利、金钱、自由的生活或是家庭的眷念。在做事的时候，野心和平常心应该两者兼备，俗话说，“不想当将军的士兵不是好厨师”。一个人有野心，才有追求的目标，才有前进的方向。野心是做事的动力源泉，而在为这个目标奋斗的过程中，保持一颗平常心尤为重要。不以物喜，不以己悲，注重从每次的得失中进行总结，积累经验。

2.据您所致，有什么职业杂志或行业网站是推荐我们阅读以帮助我们深入了解本行业的？

答：建筑行业涉及规划、勘测、设计、施工、验收等各个阶段，其中涉及的学科杂志或期刊众多，需要寻找最适合自己的领域，并下功夫研究。

3.您认为性格对工作有什么影响？

答：很多人说，性格决定命运。同理，性格也决定你每天工作的心情。人在职场，工作和生活的压力是你必须要面对的。同样是一天，我该如何快乐度过，一个好的性格显得尤为重要。和领导、同事愉快相处，有效交流，让我能笑对各种压力。如果性格急躁，动则与人争吵的脸红耳赤；又或是内向腼腆，与周围的人缺少交流沟通，闷闷不乐，都不利工作发展。别让自己的换心情影响他人。

4.未来在工作方面有什么计划吗？

答：在建筑行业从业20多年，现在人到中年，工作方面短期计划就是把目前的城市综合体项目圆满完成，长期目标是在建筑行业再工作十年光荣退休。

5.您如何看待机遇？

答：从我们来到这个世上开始，我们无时不刻在想抓住机遇。但是天上不会掉馅饼，机遇也不是无处不在。我们在每天勤恳工作的同时，还要有一双善于发现机遇的眼睛。也许不经意间，机遇已悄悄从手边溜过。机遇是留给有准备的人，我们在平时工作中虚心学习，不耻下问，努力提高自身素质，在机遇来临时我们才不会错失良机。

6.您对现在的在校大学生有什么建议或忠告吗？

答：首先不管在学校还是今后步入职场，永远保持一个谦虚学习的态度。建筑规划行业不断涌现的新技术、新工艺以及新型材料的应用值得我们深入学习。其次，诚信做人，切忌投机取巧。“以天下之至诚应对天下之至伪，以天下之至拙应对天下之至巧”。无论什么年代，大道至简，都是一分耕耘一分收获。天才往往会困于天才，而脚踏实地的庸才却能运筹帷幄，臻至成功。最后，要懂得大处着眼小处着手。学习工作中脚踏实地，勤勤恳恳，以非常人的恒心与毅力，一步步从小事做起，日积月累，终成大器。

三、访谈总结

本次生涯人物访谈通过对我身边从事我向往职业的人进行对话问答，让我对未来想要从事的职业有了大致的了解，并解答了我目前的一些疑惑，让我能更详细、立体地认识建筑（规划）相关工作。职业生涯是一个人一生中职业变迁的一个过程，我们每个人从小到大接受的教育最终都是在为拥有一个畅通无阻的职业生涯打基础。这次的职业生涯人物的访谈让我深深的感受到了自己能力的不足以及对社会的认知是多么浅显。通过这次的职业生涯访谈，我进一步的了解了社会的需求、职业的需求以及一些对生活的认知。这是一次对未来拟定工作的探索性作业，也是对自己的初步定位和评价。

我得到的总结如下：

第一、重视和精通自己的专业知识，积累经验。在工作中会遇到各种困难，如如结构形式复杂，模型建立复杂等等。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。而刚刚从事结构设计的我们，既不够规范，又缺乏实际施工经验，理论与实践脱离。因此，我们在学生时期要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要精益求精。而且我们要肯问肯学，向具有丰富工作经验的前辈学习，亲临施工现场，获取实践经验，将设计与施工紧密结合。

第

二、对工作要严谨、认真，有高度的责任感。首先，不得以欺骗、贿赂等不正当手段取得注册证书。其次，从事建筑结构设计，必须具有高度的责任感，因为建筑设计的安全是第一位的，而结构设计的首要目的就是保证建筑结构的安全。其次规划也是需要考虑各种地理、人文、交通、自然等等。细节决定成败，只有严谨，认真，负责，才能将工作做到极致，才能为人们建造舒适，安全的安身立命之所。对于女生从事结构设计，尤其可以发挥其认真、细致的优点。

第三、健康的体魄和积极乐观的心态。建筑设计与规划，要创意，要严谨，要专注，是项累心、累身的脑力、体力活。欲先善其事，必先利其器。想要高效地完成工作，那么保持一份良好的心态，健康的体魄和充沛的精力显得尤为重要。

第四、学会做人，经营人脉。学会做人是我们大学生必修的一门课程。我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。人脉的重要性越来越凸显出来，斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自人脉。而对于工程师来说，一项工程并不是靠一个人完成的，因此团队的凝聚力必不可少，积极与人沟通，培养团队精神，协调好与队员的关系，更能积极推进工程的完成。

第五、培养自己的独立意识、决策力、执行力。有人分析，当代大学生都是从校门到校门，生活经历相当简单，受到的都是正面的、理想的教育，还没有社会化，社会经验十分缺乏，他们的思维方式、情感、意识带有较大的主观性、片面性，还难以独立客观地处理好各种事情。我们从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差。问题是人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。例如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。我们都已成年，很多事情自己完全有能力，可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。我们要学会掌控着自己的人生发展轨迹，学会自己决策和执行。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策力、执行力会有很大的提高，也会更加自信，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。成长都是孤独的，我们要在一个人学会独立的过程中不断成长，不断成熟。

第16篇：职业生涯人物访谈报告

生涯人物访谈报告

工商管理学院人力资源管理

访谈计划

选择访谈人物——设定访谈目的——列出访谈过程提纲——设定访谈问题——访谈总结

选择访谈人物：

薛老师

从事单位：山东财经大学当前职位：总务处正科

访谈方式：电话预约及面谈访谈日期：2016-04-18

访谈目的：

通过这次访谈进一步了解公务员以及事业编，教师编等类似岗位的发展前景，以及从事该专业方向的人物当前的生活、工作状况，从访谈中能够在他人的经验上不断对自我的总结和提高，使自己或他们有一个清晰的人生价值观，择业观，以积极地心态和态度去面对将来所从事的职业。

访谈过程提纲：

首先向老师阐述访谈的原因及目的；采访了解老师当前的日常工作生活情况；向老师询问当前行业薪资状况；

陈述个人的就业倾向以及就业准备工作；

请求老师对自己的职业生涯发展提出建设性意见；个人总结访谈过程和报告。

访谈问题及回答: 1.本人：老师你好，应生涯规划老师作业要求——《采访以为你将来打算从事的职业前辈》以及我个人对编制内的工作一直比较向往，所以打算采访你一些问题，请问您方便回答吗？

薛老师：小杜啊（本人因在薛老师办公司担任学生助理岗位，和老师比较熟，这也是我选择薛老师作为访谈人物的原因之），别说的这么严肃，有什么问题尽管问吧，我尽量解答你的疑问。

2.本人：嘻嘻，谢谢老师，老师的日常工作怎么样的？还有看老师平时工作好像很轻松，平时没事养养花，种种盆栽，我想问一下老师平时工作压力大吗？

薛老师：小杜啊，其实你这种想法是不对的，编制的工作情况远没有你想象的那么轻松和简单，我平常一般是早上七点多起床，然后吃完饭八点左右到学校上班，开展工作，一上午要处理各种日常工作和各个部门联系，上午的工作很繁重，一般到了下午三点左右才忙结束，而你就是下午三点多才来帮助我整理办公室卫生，所以那个时候刚好是我忙结束休息一下，所以我的工作远没有你想象的没那么轻松哦。不过事业编工作有一个显著的优点就是稳定有规律，生活节奏稳，节假日可以陪陪家人。

3.本人：哦哦，那看来是我误会薛老师了，抱歉了，老师。还有就是想问一下老师编制内晋升的机制是怎样的？有没有什么学习培训机会？

薛老师：一般来说，事业单位岗位设置中，管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。各等级职员岗位的基本任职条件规定：职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。各等级职员岗位的基本任职条件是：(1)三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;(2)四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;(3)七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。至于培训学习机会嘛，肯定是有的，不过不同编制机会不一样，我就不以一概全了，你可以下去自己百度一下。

4.本人：下面我想问一下事业编岗位的薪资收入状况是如何的呢？

薛老师：事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。还有事业单位岗位工资和薪级工资与岗位是挂钩的，岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求;对于薪级工资，不同岗位规定不同的起点薪级，根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定工作人员的薪级。

5.本人：恩，谢谢老师。老师，我正在准备国家公务员考试，笔试部分打算自己准备，不打算报考辅导班了，最近刚把行政职业能力测验复习结束，马上展开申论的复习了，可是对于应该报考的地方和职位还有些不太清楚，您能给我一些建议和指导意见吗？

薛老师：恩，你这个想法还是挺好的，报辅导班有利有弊，其实考公务员关键靠自制能力，笔试部分没必要报班，但是面试还是有必要报个辅导班的，比较辅导老师掌握了大量的职位信息，对你很有帮助。至于职位选择嘛，我觉得还是和专业相关的比较好，毕竟了解熟悉，便于开展工作，不至于难以下手，你是人力资源管理专业，可以试试个省市的人力资源社会保障部的职位，可能比较适合你，其他职业的岗位可能对你的专业有限制。

本人：恩，谢谢老师，我会认真考虑老师的建议的。

6本人：老师您对编制工作的体会跟感想是什么呢？

薛老师：怎么说呢？与其他工作相比，编制的工作虽然略有单调和无聊，缺乏挑战和刺激，但是胜在稳定和待遇比较好，所以说，各有优劣吧。总之无论什么岗位，都是要兢兢业业辛苦工作，只有这样，你才能得到认可。

本人：恩，老师说得对，毕竟天道酬勤嘛。那今天的采访就到此结束，谢谢老师的解答。

薛老师：见外了，见外了。不客气，能帮到你就好。

访谈总结

这次完成了大学生人生职业生涯规划有关的人物访谈，让我深刻的明白的，要想获得具体职业生涯详情最有效的方法之一是对处在你感兴趣职位的人进行信息访谈。在这次实践中我体会到了信息访谈是对自己非常有帮助的，因为老师很热忱并且喜欢自己从事的工作，从中让我得到：

（1）实际真实的访谈进而明确自己的职业生涯目标（2）扩大你的职业人际关系网有利于将来的就业

（3）从访谈者中了解到很多相关的只是进而树立工作的信心（4）获取较新的较全面职业信息

（5）能够从访谈中确定自己的专业实力和不足

补充说明：由于是面谈，没有采用视频和录音，访谈报告是根据回忆老师回答写出来的，可能会有细微差别，但不影响大体内容，还请老师理解。

第17篇：生涯人物访谈报告

生涯人物访谈报告

访谈人物李芝

从事职业装饰设计师

访谈日期2014年3月30日访谈地点网络视频

职业咨询方面：

1、

工作性质、任务或内容

工作性质：在给定的建筑空间、结构条件下，根据使用功能的要求。重新确定平面布局和空间的造型。从美学的角度对室内各界面展开的装饰设计。如:室内色调的选择、界面的装饰、材料的选配、室内环魔的绿化、纺织物等的组织配置。

公司主要业务范围:家装设计和施工,兼平面广告业务及装饰设计人员培训。在家装方面有很长的设计理念,是广州市大型装饰有限公司。而我现在负责的主要是平面设计，在电脑上设计室内装修图。

2、

工作环境、工作地点

广州市美科装饰设计有限公司(MICO)，广州市天河区东圃二马路大埔商贸园12栋1001-1005单元。

3、

所需教育、训练或经验

基本能力是对设计的认知，人性化的理念，对施工技术要了解，色彩搭配，手绘和软件都会那是最好的，其实有很多从事这一行的，也有不少不会做什么效果图的。以及和客户的沟通能力，家装设计主要还是放在一个家庭功能性为最大目的以及让居住的人有一个舒适的环境。

4、

个人资格、技能

（1）取得本职业室内装饰设计员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业室内装饰设计师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）有中国设计师协会颁发的设计师证书，桌牌汗个人图章等，在各种大小设计大赛上获奖。（3）英语过了

四、六级。丰富的室内设计理论知识。（包含了国内外建筑史、各种室内外设计风格、人体工程学、色彩学、地理文化和民族风俗等等。）

（4）专业的室内设计技能，深厚的手绘与速写艺术表现技能。（包含了结构素描学、色彩构成学、手绘效果图速写技巧等方面的设计制作能力。）

（5）扎实的电脑辅助设计软件表现技能。（包含了电脑基础操作、AUTOCAD20

10、3DMAX200

9、VR、LIGHTSCAPE和PHOTOSHOP CS4等效果图辅助设计软件的运用手法和表现技巧。）

（6）良好的科学基础知识。（包含了人类心理学、工程学、市场营销学、市场经济学和社会公共关系学等相关方面的基础知识和实际应用能力怎么样。）

（7）不错的工程施工能力。（包含了施工材料、工程预算、工程报价、成本核算等方面的预算和管理能力。）

5、

收入或薪资范围、福利

实习时只有几百块，现在升为中级设计师之后有2500至3000左右，每完成一个大设计工程时还有分成。每个星期有双休，公司还包医疗保险和社会保险，补贴交通费，年末还有年终分红，节假日期间公司还组织旅游和聚会等。

6、

工作时间

早上9点到下午5点，已从事该行业3年了。

7、

第18篇：职业生涯人物访谈报告

得分:_______

职业生涯人物访谈报告

学院外国语学院班级 12级英师2班学号姓名

一.被访谈人基本信息

1.姓名: 王老师

2.年龄: 35

3.教育背景: 大学本科

4.职业: 教师

5.工作单位: 甘肃省永昌一中

6.访谈方式: 电话访谈

二.访谈内容

问题1：老师，你是从事教师这一专业的，请

问一下你觉教师这个职业怎么样? 你喜欢它吗?

答: 就我目前来看,这个职业是比较好的,我很喜欢他,因为我已经在这个岗位上干了10年了,早已习惯了这种忙忙碌碌的生活,所以总体来说我还是喜欢他的.老师这个职业虽然工资不是太高,但足以养家糊口,相比与普通家庭,还是比较比较好的.并且这个职业不是很累,假期足够让你好好休息放松了.同事当老I师是我以前的梦想,既然已经实现了,我就要努力把它干好.

问题2：老师，请问一下你为什么选择这个专业？

答:我记得我小时候,因为我学习很好,所以老师也

对我很好,老师们在讲台上讲得很好,那时候就想我长大了,一定要做个学识渊博的老师.上初中以后,我更加喜欢她了,因为教师的气质深深的影响着我.知道高考完,我盯着家里的压力,义无返顾的报了师大,成为了一名人民教师

问题3：老师，你认为干好教师这项工作需要具备什么样的素质、技能和经验？

答:

1.我认为当代大学生应该在假期进行过支教活动，这样有助于你的课堂实习的经验或实践的经验。

2.不怯场敢于在众人面前讲话，有比较标准的普话。

3.如今很多学校都是使用多媒体教学，所以当代大学生要有一顶的计算机知识。

4.作为一名教师,应该是学生的榜样,所以当代大学生必须有为人师表的素质和心态，思想品德和生活方式积极向上，热爱本职工作，爱护学生，有事业心和责任心.问题4：老师，你满意你现在的工作吗？

答：我觉得，我对现在的工作是比较满意的。你想想，我本来就喜欢这个职业,所以有很高的热情,而且我有一班优秀的学生,每天都能和他们相处，聊天，知道了他们的一些想法，帮助他们解决学习上或者心理上的问题,我觉得仿佛回到了学生时代.

问题5：老师，你对现在的大学生谈恋爱有什么看法？

答:现在在校的大学生都已经是成年人了，应该分得清什么是主要，什么是次要。应该能懂得处理爱情和学习之间的关系，所以也没有什么对错之分。因为他不像高中的时候，还是未成年，没有主见。但我建议大学生还是要处理好学习和恋爱的关系。

问题6：老师，在你的职业生涯中，对于当老师这一决定后悔过吗？

答：这肯定是有的。有时候看到一起的高中同学，开着跑车，住着大房子，也曾后悔过，因为当老师工资不高，不能支持那样的消费

而且学生也越来越叛逆了，老师有时候都管不住他们，他们还学会跟老师顶嘴了。那时候我也迷茫了。后来，这件事有跟我父母说了，我父母是比较支持教师这一职业的，他们觉得，教师这一职业很稳定，一个女孩子家，有份稳定的工作就好了。因此，我也下定决心了。

问题7：老师，从现在的这个社会状况看，你觉得教师的就业前景如何？

答：随着现代社会经济较快发展，软件，网络变得越来越普及,并且这些专业也越来越热门。很多年轻人喜欢追求新鲜事物，对于教师这个专业也没什么兴趣。如今，教师这

一专业是很欠缺人才的，这就是这几年国家为什么培养免费师范生的元婴,所以教师这一职业由国家的支持和保障,就业前景还是不错的。

问题8.老师,你认为刚毕业的大学生在工作中还欠缺什么?你有什么建议?

答:就我们学校目前刚来的那几位老师来看,我发现他们还有在大学中养成的坏习惯.还有就是他们缺乏工作经验,而且很没有耐心.所以我认为大学生教师应该重视师表,努力改正换习惯,,而且要有耐心,因为学生的接收知识的能力,是不同的,所以我们要有耐心.问题9：你认为当老师最有成就的是什么？

答：最有成就的事？我觉得应该是我教过的学生，很多人离开学校后还是和我保持联系，和我聊一些他们碰到的事，我觉得我们更像是朋友。

谢谢老师能在百忙中抽出时间接受我的访谈，也十分感谢你的建议，谢谢！

三.访谈心得

此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。

我觉得，作为一个大学生，我们应该清楚我们该做什么，要

做什么。上职业生涯规划课，从中我们了解了其实专业是多种多样的，既然我们选择了专业，那我们能做的便是全面了解专业知识，巩固专业基础，学有所成。认真做好职业生涯规划，是很有必要的。职业影响的是一生。

以下就我们参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：

（一）学好课程，掌握专业知识。

（二）学好电脑，熟练运用工具。

我们要多多充实自己在电脑方面的技能。了解一些办公软件的操作，如Word处理文档，Excel处理数据等等。因为现代教育已经趋向于多媒体教学,所以我们应该有很好的计算机知识,所以我们应该努力通过计算机2级考试,这是非常必要的.

（三）参加实践，理论联系实践。

在生活中或者学习上，多与人沟通，多参与活动，提高表达能力、人际交往能力和组织管理能力，需要我们用大量的实践来培养应变能力，还要有创新意识。我们可以通过勤工俭

学和参加社团活动等等来提高各种能力，学会渔而不是只满足于鱼。

（四）自我生涯准备

无论是在哪里，我们都会碰到形形色色的人，打交道是必须的。但是如何给人留下一个好的印象，这是一个值得关注的问题。掌握社交礼仪，与人会面时，着装要得体，微笑，留意自己的言行举止。在与他人的交往中，我们要真诚，尊重他人，当别人有困难时，伸出援助之手。时刻懂得感激别人，犯错了，要勇于承认错误。作为大学生，我们已不能像以前一样，纯白得像一张纸。作为成年人，我们也有了责任，有了义务。我们要承担责任和履行义务。遵守大学规章制度，不做违法的事。热爱他人，还要珍惜自己。分清事情的主次，掌握专业知识，学会更好地融入社会，与他人相处。离家远了，还是与家人保持联系。争取做一个合格的大学生。谢谢！

第19篇：职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告

姓名：时林英性别：女

籍贯：江西省

学校：桂林电子科技大学院系：信息科技学院专业：市场营销学号：1054110112

联系电话：13557535708 访谈时间：2011年8月3日

访谈人物：张女士

工龄：9年

现任职位：服装设计师

一、访谈内容：

问题：您是如何找到这份工作的呢？

回答：这个工作主要就是接近家里，比较方便，而且以前在外面锻炼出了经验，现在回来做事很适合，这份工作主要是在网上看见的来这边面试然后就过了。

问题：就现在的情况来说想成为服装设计师有什么要求呢？回答：这个首先是要求有技能的，如果有个很专业的老师教你，你一定会学的很快的，这个是硬性要求，然后就是要求自身对服装的灵感，以及包括对服装的见解，最后要符合你公司服装的风格，这个很重要的一个要求。

问题：你是拥有什么样的技能才得到这份工作的？

回答：我主要就是在应聘这一天拿出了以前绘制的作品出来的，然后就现场面试官给了一张设计打板图，我把它做出了一件裙子，就这样通过了面试。

问题：如果现在的青年也想要得到你这份工作，你有什么忠告呢？回答：这个你要根据自己的兴趣和才能来干这件事情，有些人比较有天分的，有些人比较努力，不管做什么重要的是恒心和努力，然后就要谦虚，不懂的要问，不管什么都要懂英语，因为也许会遇到很多国外的订单的要求，这样你就需要一定的语言功底，看的懂他们的要求是什么。

问题：您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢？回答：不管做什么事情就是你要很积极去完成，更重要的是团队合作，因为你需要跟好几个部门的人交流，要处理好人际关系，也就是teamwork，还有就是负责，因为是团队工作，可能会有些时候分工上不均，有的人多了，有的人少了，这就要求要有集体荣誉感，只有这样，才能做好工作。

问题：你是怎么每次都出色的完成任务的有什么经验吗？回答：谬赞了，要说经验就是任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。

问题：你平常在工作方面都做些什么呢？

回答：拿到订单，然后根据自己的理解完成订单的要求，最后交出成品让经理决定用哪个，最后交给车间主任，面布主任，裁板主任。然他们把样衣做出来。

问题：现在？那你刚开始的时候做的和现在不同吗？

回答：我刚开始的时候就是个打杂的，什么都做，还是从最开始做衣服开始的，后来慢慢学，自己尝试努力做，最后做到这种阶段的。问题：你认为这个行业需要什么样的职业素质？

回答：现在的信息交流这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，最新最时尚的信息。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。

问题：在您看来这份工作晋升的机会大吗？回答：我现在都老了，呵呵呵，我现在就只能做到这个位置了，将来如果有钱的话，我可以去做这方面的投资。

问题：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？

回答：主要是由于这个行业永远会存在的，永远是时尚潮流主导一切，谁掌握了，灵感，将来就是谁的天下。

问题：那一般毕业生刚开始工作工资是什么水平呢？

回答：说实话我都忘了当时是多少了。大概是一千左右吧。现在是翻了三四倍了。呵呵。

二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告

通过对王先生的访谈，我学到很多。以下这些是我的总结：（1）作为一名大学生，对未来工作的最好准备就是学好专业基础知识。因为不管以后从事怎样的职业和职位，专业知识的运用都是非常重要的。没有过硬的专业知识，是不可能在将来的工作中有稳定长远的发展的。

（2）学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。

学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展不是非常有利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力并经营好维护好自己已有的人脉资源。

（3）学好英语。

英语之过四级显然已经无法满足国际化的今天的需要了，只有懂的一个国家的语言才能了解一个国家的文化，才能在将来的职业生涯中不会遇到交流的基本困难，英语很重要，特别是英语现在作为一种国际交流的语言。要想有更好的发展，外企是一个很好的选择，但是语言交流很重要的。这也是基本条件。

（4）积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。获取知识和提高技能能不仅仅就是看书就够了；正所谓书上得来终觉浅，绝知此事要躬行。一定要在实践中获得，这样的东西自己才会比较深刻，然后有很多感悟的，而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等，实践出真知。实践也可以锻炼自己的才能，可以展示你的才华，也可以然自己知道自己的不足，需要改进的地方

（5）在大学里培养自己的创新意识。

不管是什么样的阶段，创新意识一直是企业寻找人才的时候看重的，我们找工作，无非是满足企业的需要，我们只有不断的创新才不会被时代淘汰掉，一定要紧跟时代的步伐，进行创新。胆大心细是将来职业的要求。

（6）注重提高自己的修养和内涵。

在学校里不仅仅要学习科学知识与技能，还有修炼自己的道德修养，这也是职业人的要求，我们的内涵是自己的有涵养的人有一种不一样的气质，在将来工作过成中会成为你的个人领导魅力。我们不管做什么事情一定要把握好人际关系，一定要做一个有修养的人，这样的人才会被别人接受，才会被社会接受。

（7）摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。

不管做什么事情刚开始的时候肯定不会是一帆风顺的，一定要受得住打击，在风雨中才能茁壮的成长，还有就是时刻关注自己职业将来的发展前景，要不然将来被时代给淘汰掉了，还不知道是什么原因。还有不管做什么事情一定要态度端正，不懂的就要问，为人要谦虚谨慎，不能什么事情都马马虎虎的过去，要知道自己想要得到什么并且知道努力的方向，要不然在职业发展中很难得到提升的空间，只有努力了付出了，你的老板上司才会赏识你，你的将来在公司才会有发展，不要什么事情就想着怎么去一步登天，不去踏踏实实努力，只有付出了汗水，将来的职业才会一步步得到提升，自己才有成长的空间。遇到挫折一定不能气馁，一定要分析原因，一定要谨记教训，下次不会再犯。

我们将来的职业一定会遇到很多的变数，现在就要学好各种技能，将来才能处事不惊，才能面对更多的风雨，将来的事业才会走的更顺畅一点的。一定要积极乐观的面对将来的而生活，不以物喜，不以己悲，要淡然面对的失。自己只有踏实肯干，将来总会有成功的一天，努力是成功的前提条件。要跟紧时代的发展潮流，相信努力才会有收获。

在生活中一定要学会自立，独立的生活学习，不管什么事情一定要学会承担，不是所有的事情父母都要帮自己担着，我们要学会自己去承担这一切，将来的天下是属于我们，但是也只属于努力过的我们这一代的。不要相信天下会掉馅饼，不管什么事情自己一定要去努力。只有努力过了将来才不会后悔。做人方面就要谦虚谨慎，一定要好好学习，积极乐观。这样生活好每一天的生活，感受职业带来的乐趣。感受生活带来的美好。

第20篇：职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告

学

院：

专业班级：

学

号：

姓

名：

指导老师：

完成时间：

访谈时间：2012.11.26

访谈方式：QQ访谈或面对面访谈访谈人：被访谈人：被访谈人简介：

访谈内容：

Q: 在工作岗位上，您每天都做些什么工作？是否满意这样的工作现状？

Q: 您是如何找到这份工作的？

Q: 您认为如何才能做好这份工作，应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？ Q: 据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？

Q: 您认为学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

Q: 关于大学毕业之后，就业或是考研的选择问题上，我有些迷茫，不知道您是否有好的建议？

Q: 您认为大学生到了企业后最需注意的是什么？

Q: 您认为什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是最重要的？ Q: 你对于一个有意愿进入该领域的大学生有哪些期望和要求？

访谈总结：

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人物访谈报告范文

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