浙商银行校园招聘
推荐第1篇：浙商银行笔试真题(校园招聘)
给2015届的师弟师妹~~~
一、先从宣讲会说起吧，大约11月下旬中信开始校园招聘，同样是网申。。差不多12月开的宣讲会，要求打印网申简历现场投递简历，算是初面吧，人超级多，直接没挤进去。。。然后清场。。大家都出来按你报分行的位置排队，进去交简历+1分钟自我介绍。。。宣讲的时候lz就一直在门口等着，然后排的比较靠前，木怎么等。。。
2014年中信银行招聘笔试是第一次全国统考，分为两部分：专业测试和职业测试。。时间为三个小时吧
（1）专业测试，题型为单选、多选（漏选得一半的分，lz居然没看到！！粗了考场才听别人讲的，很傻叉的选了好多选项）、3-4篇阅读理解，题量很大，比较专业（有好多CPA会计的知识，交易性金融资产、持有至到期投资。。。还有增值税改营业税。。国际贸易（生产要素禀赋、李嘉图比较优势、关税真实保护税率。。。已经忘得差不多了），反正专业题还是蛮多的，而且考的很广，也有一定的深度，会计、国际贸易居多，当天下午考建行又遇到好多cpa会计的题，虽然lz考过会计而且考了60分，但是还是大脑空白，都不会。。有木有!!!顺便吐槽下建行的笔试，比中信更虐，多选一个不会，而且刚开始就有3分钟的认知测试，lz还没反应过来就跳过去了。。。唯一比较有把握的就是最后的4篇英语阅读理解。。。所以银行笔试还是得看平时积累啊，基本分为行测+专业+银行相关、时事等。但是笔试貌似不会刷很多人滴。。。
（2）职业能力测试：这部分是和专业测试分开的，需要通行证（准考证上有写，还有你的邮箱）。。打开后发现做过类似测评，就是北森测评，主要包括行测+性格测试。。。不是很难哇，但是好多数量关系都不会，貌似银行考试数量关系我就没做过，全蒙C。。 中信银行笔试复习可以去错.
二、二面，12月19号面试，17号晚上才收到，所以外地的同学注意啦！要时刻准备着！那天面试人不是很多，根据三面的情况，二面估计刷掉一半。。。这比例算是很低看看，也有这方面最新的笔试复习资料，效果不
了。。。二面分组进去，面试官4-5个吧，有个很慈祥的老爷爷。。偶说的时候会一直盯着他，也没有怎么紧张撒。分组进去，一组7-8个吧，先没人一分钟自我介绍，然后桌子上有无领导的题目、草稿纸和笔，不需要个人陈述，8分钟讨论，2-3分钟推选一人总结，题目比较短。。。然后就结束了。。感觉同组的人还是很厉害的，学校都不错。。而且看见好多镁铝
三、终面，差不多一周就发终面了，也就是传说中的高层面试，就是各分行行长面大约八九个的样子，会给你打分。。这次老爷爷也在。。。但是其他行长比较严肃哦。。有点小紧张。。也是分组进去，我们那组就没怎么刷人。。，貌似还是二面的那几个同学。。每组6-7个吧，开始还是1分钟自我介绍（lz还是把初面时候的自我介绍重复了一遍），然后面试官问一个问题，谁想好了谁回答。。
基本流程就是这样吧，然后时间刷刷刷~~~就定格在现在正写面经的lz，也是在等待着，实在觉得无聊的lz。。。
自从找工作就每天逛应届生，给我的帮助实在是很大，所以就写下来吧。。全是大白话。。大家凑活着看吧。。
从10月份就开始就开始找工作，虽然现在还木定下来，但是已经不像之前那么焦躁，那么不安，那么害怕了。。感谢关心我支持我的所有人。。
相信市场是有效的每个人都会找到属于自己的位置。。
推荐第2篇：浙商银行
“浙商银行”是经中国银监会批准设立的全国性股份制商业银行，全称为“浙商银行股份有限公司”，英文全称为“CHINA ZHESHANG BANK CO., LTD.”，英文简称“CZB”。浙商银行于2004年8月18日正式开业，总行设在杭州，办公地点位于美丽的西子湖畔（杭州市庆春路288号）。现有股东22家，注册资本100亿元，监管资本超过200亿元。
浙商银行前身为“浙江商业银行”，是一家于1993年在宁波成立的中外合资银行，2004年6月30日，经中国银监会批准，重组、更名、迁址，改制为现在的浙商银行。
浙商银行以“一体两翼”（即以公司业务为主体，小企业银行和投资银行业务为两翼）为市场和业务定位，沿着“在学习中发展，在发展中创新，在创新中领先，在领先中逐步做强做大”的路径，分步推进，逐步实现资本、规模、特色、质量和效益的协调与快速发展，逐步成为经营有方、富有特色、业绩优良、具有一定国际影响的国内一流商业银行。截至2010年末，浙商银行总资产2173亿元，各项存款1568亿元，各项贷款1130亿元，资本充足，资产质量上乘，经营效益优良。
浙商银行按照“沿着浙商投资路径布局”的机构发展思路，目前已在北京、天津、上海、江苏、山东、广东、重庆、四川、陕西、甘肃和浙江省内的所有省辖市和主要县（市）设立（筹建）了70余家分支机构，全国性机构体系初步形成；同时重视发展网上银行业务弥补物理网点的不足，全行电子银行渠道交易笔数已超过全部业务量的60%，电子银行业务先后荣获中国金融认证中心“2008年度中国网上银行功能创新奖”、“2009年度最佳网银安全奖”、“2010年中国网上银行最具发展潜力奖”和网易“2010年度电子银行潜力奖”等奖项。
浙商银行注重小企业和投资银行业务的培育和发展，特色开始显现。按照“专业化经营、近距离设点、高效率审批、多方式服务”的小企业银行业务经营方针，专门设立浙商银行小企业信贷中心和41家专营机构，创新开发了突破抵质押方式的“桥隧模式”、“联保贷款”、“村民保证贷”和“一日贷”、“三年贷”、“全额贷”等适合小企业主需要的特色产品，其中“小企业联保贷款”和“村民担保一日贷”分别于2009年和2010年获评中国服务小企业及三农“十佳特优金融产品”，“一日贷”产品还荣获中国银监会“银行业金融机构小企业金融服务特色产品”；浙商银行也连年荣获全国小企业金融服务先进单位、中国中小企业金融服务十佳机构等荣誉。按照“有效融合和发挥智力、渠道和资金优势，着力发展真正意义上的投资银行业务”的思路，2008年成功发行国内第一单中小企业信贷资产支持证券，2010年创新发行了引入内部分层增信结构和第三方回购机制的中小企业集合票据，突破和发展了牵头银团贷款、中小企业并购贷款、非金融企业短期融资券和中期票据主承销等多项特色投资银行业务。基于小企业业务和投资银行业务的有效结合和不断突破，浙商银行成为提供最多小企业融资服务模式的商业银行，即同时提供间接融资模式（银行贷款）、直接融资模式（在金融市场发行债券）和混合模式（信贷资产证券化）三种小企业融资服务模式。
浙商银行重视内部管理建设。建立了全面、统一的风险管理体系，实行了富有特色的风险监控官委派制度，资产质量持续保持上乘；成功投产了以业务流程再造和新核心系统服务化改造为重点的新一代柜面业务集中处理系统，成为国内第一家成功实践基于企业级服务导向架构（SOA）再造业务流程的银行；2006年在同业中率先全面实施了经济资本管理，建立了以经济增加值和经济资本回报率为核心的绩效考核体系；坚持“以工作业绩为本、以职业素养为先”的用人理念，加快人才的引进、培养和使用，实施青年员工培养计划，积极培育特色企业文化。
浙商银行积极履行社会责任。2004年成立时，即以资助“雏鹰起飞——浙商银行千名贫困学子助学计划”替代开业仪式；建立了浙商银行慈善基金，热心公益事业；“5•12”汶川大地震后，浙商银行以多种方式开展赈灾活动，专项援建并持续资助浙商银行（陕西）接官亭镇中心小学；五周年行庆之际，又将行庆专用款项捐赠给台湾地区“莫拉克”台风受灾同胞；爱心捐赠全国残疾人运动会；创建团中央青年就业创业见习基地；获评“劳动保障诚信单位”；积极支持体育事业，连续多年冠名浙商银行乒乓球俱乐部征战全国乒超联赛。
推荐第3篇：浙商银行
浙商银行 编辑
浙商银行，是经中国银监会批准设立的全国第十二家股份制商业银行，全称为“浙商银行股份有限公司”，英文全称为“CHINA ZHESHANG BANK CO., LTD.”，英文简称“CZB”。注册资本100亿元，总行设在杭州。2004年8月18日浙商银行正式开业。浙商银行前身为“浙江商业银行”，是一家于1993年在宁波成立的中外合资银行，2004年6月30日，经中国银监会批准，重组、更名、迁址，改制为现在的浙商银行。现有股东22家，注册资本100亿元，监管资本270亿元，其中21家是民营企业，民营资本占85.71%；最大的股东有三家。 公司名称浙商银行
外文名称CHINA ZHESHANG BANK CO., LTD 总部地点浙江省杭州市 成立时间2004年8月18日 经营范围金融机构
公司性质股份制商业银行 注册资金100亿元 目录
1基本概述编辑
浙商银行
本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。
“浙商银行”是经中国银监会批准设立的全国性股份制商业银行，全称为“浙商银行股份有限公司”，英文全称为“CHINA ZHESHANG BANK CO., LTD.”，英文简称“CZB”。浙商银行于2004年8月18日正式开业，总行设在杭州，办公地点位于美丽的西子湖畔（杭州市庆春路288号）。现有股东22家，注册资本100亿元，监管资本270亿元。
浙商银行按照“沿着浙商投资路径布局”的机构发展思路，已在北京、天津、上海、南京、苏州、济南、深圳、重庆、成都、西安、兰州、杭州、宁波、沈阳设立了14家一级分行，在无锡、嘉兴、湖州、衢州、丽水、温州、绍兴、义乌、台州、南通、德州、泰州设立了12家二级分行，在舟山设立了1家直属支行，一共90余家分支机构，全国性机构体系初步形成。同时重视发展网上银行业务弥补物理网点的不足，2011年成功投产了第三代网上银行和手机银行等电子银行业务系统，研发推广了电子银行汇票等新型电子银行结算产品，进一步增加了包括在线预约、第三方存管等在内的电子银行业务品种，持续提升服务品质，不断改善客户体验，全年电子银行渠道交易笔数已超过全部业务量的80%，先后荣获中国金融认证中心“2008年中国网上银行功能创新奖”、“2009年最佳网银安全奖”、“2010年中国网上银行最具发展潜力奖”、“2011年中国网上银行最佳客户服务奖”和网易“2010年度电子银行潜力奖”等奖项。
浙商银行实行“统一法人，授权经营，集约化管理”的制度。全行统一文化理念，统一形象标识，统一规章制度，统一业务系统，统一服务标准，统一财会核算。[1] 风险管理上，建立了全面、统一的风险管理组织体系，信用风险以垂直管理为主，市场风险和流动性风险以集中管理为主，合规风险、操作风险以网状控制为主；实行风险监控官委派制度，风险监控官由总行委派，对总行负责，主管派驻分支行和部门的风险管理，行使授信否决权和风险监督权。 内控管理上，按照流程银行建设目标，建立了符合监管要求和经营管理需要的内控组织体系、制度体系、授权体系、岗位责任体系、业务流程和管理流程体系、监督检查体系、内控管理评价体系。
信息系统管理上，成功投产了基于企业级SOA架构的新一代柜面业务集中处理系统，在国内第一家实现基于企业级SOA构建信息系统和再造业务流程。
绩效管理上，从2006年开始，在同业中率先全面实施经济资本管理，建立了以经济增加值和经济资本回报率为核心内容的绩效考核体系。
浙商银行积极履行社会责任。2004年成立时，即以资助“雏鹰起飞——浙商银行千名贫困学子助学计划”替代开业仪式,并形成了节约分支行开业款项用于资助希望小学、贫困学生、敬老院等公益事业的良好传统；建立了浙商银行慈善基金，热心公益事业；“5·12”汶川大地震后，浙商银行以多种方式开展赈灾活动，专项援建并持续资助浙商银行（陕西）接官亭镇中心小学；五周年行庆之际，又将行庆专用款项捐赠给台湾地区“莫拉克”台风受灾同胞；通过捐赠款项积极支持第八届全国残疾人运动会等方式，率先垂范并号召更多社会有识之士关心关爱弱势群体；创建团中央青年就业创业见习基地；获评“劳动保障诚信单位”；积极支持体育事业，连续五年冠名浙商银行乒乓球俱乐部征战全国男子乒超联赛，并在2011赛季勇夺冠军。荣获2011年“中国银行业协会年度社会责任践行奖”。 2简介编辑
浙商银行以“一体两翼”（即以公司业务为主体，小企业银行和投资银行业务为两翼）为市场和业务定位，沿着“在学习中发展，在发展中创新，在创新中领先，在领先中逐步做强做大”的路径，分步推进，逐步实现资本、规模、特色、质量和效益的协调与快速发展，逐步成为经营有方、富有特色、业绩优良、具有一定国际影响的国内一流商业银行。截至2011年末，浙商银行总资产3019亿元，各项存款2147亿元，各项贷款1490亿元，资本充足，资产质量上乘，经营效益优良。 3布局编辑
浙商银行按照“沿着浙商投资路径布局”的机构发展思路，已在北京、天津、上海、江苏、山东、广东、重庆、四川、陕西、甘肃10个省市和浙江省内全部省辖市设立（筹建）了近90家分支机构，全国性机构体系初步形成。 4特色编辑
按照“一体两翼”的市场与业务定位，浙商银行潜心探索小企业银行业务和投资银行业务等特色业务。
按照“专业化经营、近距离设点、高效率审批、多方式服务”的小企业银行业务经营方针，
浙商银行
加强小企业组织体系建设及制度与产品创新，特色竞争力初步显现：于2006年在业内设立了第一家小企业专营支行，已设立浙商银行小企业信贷中心和57家小企业专营机构，占全行机构总数的近70%；单独建立了一套适合小企业业务特点的制度体系和业务流程，创新开发了突破抵质押方式的“桥隧模式”、“联保贷款”、“村民保证贷”和“一日贷”、“三年贷”、“全额贷”、“便利贷”等适合小企业主需要的特色产品，2009年至2011年连续三年荣获中国银行业协会“服务小企业及三农十佳特色产品”，成为国内唯一一家连年荣获上述殊荣的商业银行；2011年末，单户500万元及以下小企业贷款余额占各项贷款的23.57%，近三年小企业贷款复合增长率达104.77%。
按照“有效融合和发挥智力、渠道和资金优势，着力发展真正意义上的投行业务”的思路，突破发展了信贷资产证券化、非金融企业债务融资工具承销、保险资金投资基础设施独立监督人等投资银行业务：2008年，发行了国内第一单（也是唯一一单）中小企业信贷资产支持证券；2010年，作为国内首批单位，创新发行引入内部分层增信结构和第三方回购机制的中小企业集合票据；结合小企业信贷业务，浙商银行成为目前国内首家同时为中小企业提供直接、间接和混合三种融资模式的商业银行。近三年投行业务手续费类收入复合增长率达71.67%，荣获《证券时报》2010年“最具成长性银行投行”、2011年“最佳创新银行投行”等荣誉。[1] 5行名寓意编辑
行名含义
重组后浙江商业银行的名称为“浙商银行”。“浙商”为目前正在形成的专用名词，意为“浙江商人”。取名“浙商银行”，有如下几层含义：
●浙商力量：浙商银行作为浙江商人投资兴办的银行，具有浙江商人良好的经营理念、经营作风和经营业绩。 ●浙江品牌：“浙商银行”名称一目了然地使人知道是浙江商人兴办的银行，有利于银行借助浙江经济和金融的良好形象，在全国发展业务。 ●承前启后：“浙商银行”既是“浙江商业银行”的简称，表示对历史的承接，又是新的名称，表示未来的变化和发展。 标志寓意
◆浙商银行标志以玉琮与算盘为基本元素设计而成，融合稳健与灵动、儒雅与严谨、明礼与诚信、雍容与节俭，彰显浙商银行传承深厚的历史文化，继往开来，求实创新的理念。 ◆标志图案呈向上腾跃的姿态，象征浙商银行锐意进取，奋发向上；主题图案的黄色代表吉祥与丰裕，背景图案的红色则蕴含激情与希望。 ◆图案中的方形，意为“方行天下，至于海表”，表示浙商银行将不断扩展，名扬誉驰；六条通道象征浙商银行六合通达、规范有序；方框中的“一”寓意浙商银行追求卓越，争创一流。 标志设计
玉琮
● 古玉器名，被古人称为“六瑞”之一，方形，中有圆孔，意为天圆地方，是神权的象征，代表着地位与富有。
● 《周礼》记载：“以苍璧礼天，黄琮礼地”。汉代起，历代王朝都制定以璧、琮礼天地的制度，一直延续到清代。 ● 玉琮既是一种器具，同时也是良渚文化的代表，具有重要的历史价值和巨大的艺术魅力。 算盘
●中国古人发明的一种计算工具，历史上是各大票号商号必备之物，有人称之为中国第五大发明。 ●算盘见证了千年繁荣的商贸活动，表示着精打细算和守信有方。 6管理结构编辑
浙商银行全体股东组成股东大会作为最高权力机构，股东大会选举产生董事会和监事会，并由董事会聘请行长。
1.股东大会：是公司最高权力机构，享有重大决策和选择管理者的权力。
2.董事会：董事会有董事15人，其中独立董事3名。下设战略委员会、审计委员会、风险与关联交易控制管理委员会、提名与薪酬委员会。
3.监事会：监事会有监事10人，其中股东监事4人，外部监事2人，职工监事4人。下设提名委员会和监督委员会。
4.行长：负责组织经营班子，进行日常经营管理。7业务范围编辑
浙商银行为一家中资股份制商业银行，经银监会批准，并经登记机关核准，其经营范围为：
（一）吸收公众存款；
（二）发放短期、中期和长期贷款；
（三）办理国内外结算；
（四）办理票据承兑与贴现；
（五）发行金融债券；
（六）代理发行、代理兑付、承销政府债券；
（七）买卖政府债券、金融债券；
（八）从事同业拆借；
（九）买卖、代理买卖外汇；
（十）从事银行卡业务；
（十一）提供信用证服务及担保；
（十二）代理收付款项及代理保险业务；
（十三）提供保管箱服务；
（十四）经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务。本行经国家外汇管理局批准，可以经营结汇、售汇业务。 8企业文化编辑
愿景
到2020年左右，成为经营有方、富有特色、业绩优良、具有一定国际影响的国内一流商业银行。浙商银行使命：让每个客户从我们的金融服务中得到更多价值。 使命
更多的渠道：根据客户融资需求,为客户提供灵活快捷的融资渠道。
更高的效益：通过提高综合金融服务，帮助客户降低融资成本，增加收益。 更好的服务：通过建设顺畅、高效的服务链，让服务更加贴近市场和客户。 价值观
创造价值，追求更好。
通过优质的金融服务为客户创造价值，进而为组织创造价值，并从中实现员工自身的价值，三位一体，共同发展。
作为一家新兴的银行，始终追求更优的团队、更好的服务、更佳的效益，不断追赶同行、超越同行、领先同行。 精神
负责、勤奋、务实、大气。 9贷款业务编辑
浙商银行注重小企业和投资银行业务的培育和发展，特色开始显现。按照“专业化经营、近距离设点、高效率审批、多方式服务”的小 企业银行业务经营方针，专门设立浙商银行小企业信贷中心和41家专营机构，创新开发了突破抵质押方式的“桥隧模式”、“联保贷款”、“村民保证贷”和“一日贷”、“三年贷”、“全额贷”等适合小企业主需要的特色产品，其中“小企业联保贷款”和“村民担保一日贷”分别于2009年和2010年获评中国服务小企业及三农“十佳特优金融产品”，“一日贷”产品还荣获中国银监会“银行业金融机构小企业金融服务特色产品”;浙商银行也连年荣获全国小企业金融服务先进单位、中国中小企业金融服务十佳机构等荣
西安分行
西安市西大街311号
高新开发区支行
西安市雁塔区科技路259号 经济开发区支行
西安市未央区文景路3号
西安南二环支行 西安市南二环东段“天伦-御城龙脉北区”1号商业楼
推荐第4篇：浙商银行考试内容
浙商银行
按照“有效融合和发挥智力、渠道和资金优势，着力发展真正意义上的投行业务”的思路，突破发展了信贷资产证券化、非金融企业债务融资工具承销、保险资金投资基础设施独立监督人等投资银行业务：2008年，发行了国内第一单（也是唯一一单）中小企业信贷资产支持证券；2010年，作为国内首批单位，创新发行引入内部分层增信结构和第三方回购机制的中小企业集合票据；结合小企业信贷业务，浙商银行成为目前国内首家同时为中小企业提供直接、间接和混合三种融资模式的商业银行。近三年投行业务手续费类收入复合增长率达71.67%，荣获《证券时报》2010年“最具成长性银行投行”、2011年“最佳创新银行投行”等
荣誉。《浙商银行招聘考试一本通 》
一、2014年浙商银行招聘考试大纲详细介绍与分析。
二、浙商银行招聘考试历年真题试卷参考。
三、浙商银行招聘考试（杭州银行相关知识）。
四、浙商银行招聘考试（重点时事政治）。
五、浙商银行招聘考试行测讲义与习题。
六、浙商银行招聘考试公共基础讲义与习题。
六、浙商银行招聘考试申论讲义与习题。
七、浙商银行招聘考试经济讲义与习题。
八、浙商银行招聘考试金融测讲义与习题。
九、浙商银行招聘考试--视频课程与面试宝典。
十、2014浙商银行考试全套在线高清教学视频课程及讲义。
十一、2014年浙商银行考试全真模拟题试卷（10套）
下载地址：最需网论坛里面有打包下载。
内控管理上，按照流程银行建设目标，建立了符合监管要求和经营管理需要的内控组织体系、制度体系、授权体系、岗位责任体系、业务流程和管理流程体系、监督检查体系、内控管理评价体系。
信息系统管理上，成功投产了基于企业级SOA架构的新一代柜面业务集中处理系统，在国内第一家实现基于企业级SOA构建信息系统和再造业务流程。
推荐第5篇：工作总结浙商银行
浙商银行西南大学助学公益金工作总结
浙商银行西南大学助学公益金是由浙商银行股份有限公司重庆分行资助设立的，旨在帮助我校家庭经济困难的优秀学生顺利完成学业。浙商银行重庆分行于2011年8月与我校签订《浙商银行西南大学助学捐赠协议》，并举行了浙商银行重庆分行开行暨捐赠助学仪式，协议明确捐赠金额总计人民币100万元，捐赠对象共计200人，每人5000元，捐赠分三年实施，分别为2011年捐赠人民币50万元，捐赠对象为100人；2012年捐赠人民币25万元，捐赠对象为50人；2013年捐赠人民币25万元，捐赠对象为50人。
三年来，为认真履行浙商银行西南大学助学公益金实施办法，确保评选工作顺利完成，我校积极成立评审工作领导小组，进一步做好浙商银行助学公益金评审的宣传工作，秉承“公平、公正、公开、择优”的原则，经学生本人申请，学院初审推荐、助学中心审核，报学校奖助学金评审工作领导小组复核，最终确立入围学生名单，以确保浙商助学金真正惠及家庭经济困难学生。
现将浙商银行助学公益金设立三年以来的具体评审工作，总结并汇报如下：
一、高度重视，积极成立评审工作领导小组
学校高度重视浙商银行助学公益金评审工作，第一时间成立“助学公益金”评审工作领导小组，由校领导、校长办公室、纪委监察处、学生工作处、研究生工作部、助学中心、财务处等有关职能部门负责人各1名和浙商银行重庆分行代表2名组成，负责指导“助学公益金”的评审工作，各学院成立“助学公益金”评审小组，评审小组成员由学院党委副书记、辅导员、班主任、学生干部代表组成，负责本学院“助学公益金”的初步评审和监督。
二、有效部署，制定并规范申请及评审程序
为切实做好“浙商银行助学公益金”评审工作，根据浙商银行的有关要求，结合学校实际情况，经过多次调研讨论，制定了《浙商银行西南大学助学公益金管理办法》和《浙商银行西南大学助学公益金评分细则》。为了制定出科学、规范的实施管理办法，由校领导牵头，召集学生工作处、助学中心等职能部门负责人以及学院主管学生工作的党委副书记代表针对浙商银行西南大学助学公益金相关评选文件反复讨论，多次修改，不断规范。 与此同时，学校在全校范围内，通过向各个学院下发《浙商银行西南大学助学公益金管理办法》和《浙商银行西南大学助学公益金评分细则》等文件、借助校园网主页、学生处网页等宣传平台，广泛宣传并积极动员广大学生积极申报，扩大浙商银行西南大学助学公益金在师生中的影响力。
三、深入动员，召开“助学金”部署培训会
为了更好地做好浙商银行助学金的评审工作，学校专门召开由主管学生工作的学院党委副书记和负责资助工作的辅导员参加的部署培训会，就“浙商银行助学金”设立的意义、基本情况、申报条件和程序等环节对辅导员进行了详细、细致的介绍和讲解。并要求各学院高度重视、广泛宣传，严格按照“实施办法”规定认真组织申报，同时严格评审条件、规范评审程序、杜绝弄虚作假，严禁不正之风，确保整个评审工作公平、公正、公开、透明。
四、精心组织，认真开展助学金评审工作 1.评审小组：结合实际，分配名额
浙商银行重庆分行协议明确了捐赠金额总计人民币100万元，捐赠对象共计200人，捐赠分三年实施，分别为2011年捐赠人民币50万元，捐赠对象为100人；2012年捐赠人民币25万元，捐赠对象为50人；2013年捐赠人民币25万元，捐赠对象为50人。学校严格按照协议规定和评选要求，进行120%差额评定，按照各学院人数（除免费师范教育和国防生外）分配名额。 2.各个学院：认真组织，积极申报
各学院通过召开年级会或班会的形式让学生都了解浙商银行助学金，并严格按照“管理办法”要求，组织符合条件的学生积极申报，同时做好申报学生材料的初审工作，并以学院名义将推荐候选人材料及名单报学生处助学中心。 3.评审小组：严格审查，量化打分
每一学年的“浙商银行助学金”评审，学校都坚持公开、公正、公平、择优的原则，由西南大学助学中心组织初评小组对各学院推荐、通过资格审查的候选学生进行严格审查，按成绩（占50%）、家庭经济情况（占30%）、面试成绩（占20%）进行量化打分，总分以十分制计，按最终得分排名，实行差额评选。对候选人生源来自相同县域的，进行择优入围，确定初步入围候选人。 4.评审办公室：组织面试，多角度考察
办公室成立了由研工部负责人、学生处负责人、助学中心负责人、学院党委副书记代表、浙商银行代表等6人组成的“浙商银行助金”面试小组，对符合条件的候选人进行面试打分，对每名候选人进行3-5分钟面试，从思想道德素质、家庭经济情况、社会实践、学习成绩等方面进行面试考察、评分。 5.领导小组：确定受助学生名单
按照西南大学浙商银行助学金评分细则，在对学生成绩和家庭经济情况进行打分的基础上，结合学生面试评分，根据择优的原则，确定初步候选人，并报请浙商银行同意，最后确定庄珍珍等200名家庭经济困难、成绩优秀、勇于实践、综合表现突出学生获得此项助学公益金。 6.综合情况：受助学生情况分析
200名入选学生中，2010级-名，2011级-名，2012级-名。2013级-名，有&名女生，&名男生，少数民族学生&人，中共党员&人，成绩在本专业年级排名中前5名的有&人,占&%,成绩平均分均在80分以上,最高&分;在学校、年级、班级、社团等学生组织中担任社会工作的有&人,占&%,获得各种荣誉的有&人，占&%。他们热爱祖国、热爱教育事业、拥护党的领导，模范遵守国家法律和校纪校规，具有良好的品质和行为习惯；他们学习成绩优异，积极参加社会实践，热心社会工作，积极参与公益活动；乐于助人，乐于奉献，诚实守信，在学习、工作、生活等方面在同学中起到了模范带头和表率作用。
（1）180名入选学生中，2011级60名，2012级60名。2013级60名，有154名女生，26名男生，少数民族学生18人，中共党员26人，成绩在本专业年级排名第一的31人，占17.2%，前5名的有117人,占65%,成绩平均分均在80分以上,最高96分，在学校、年级、班级、社团等学生组织中担任社会工作的有,158人,占87.7%,获得各种荣誉的有85人，占47.2%，单亲的有15人，占8.3%，孤儿的有2人，占1.1%。获奖学生热爱祖国、热爱教育事业、拥护党的领导，模范遵守国家法律和校纪校规，具有良好的品质和行为习惯，对国家实行的免费师范生政策充满感激之情；他们学习成绩优异，积极参加社会实践，热心社会工作，积极参与公益活动；乐于助人，乐于奉献，诚实守信，在学习、工作、生活等方面在同学中起到了模范带头和表率作用。其中物理学院2011级杜政伟同学发明 “一种用光干涉法测量气体浓度装置” 实用新型专利一项，参与国家级大学生创新创业训练项目——乙酰胆碱酶在不同频率电磁波辐射下活性研究一项，发表论文7篇；物理学院2012级潘陈玉洁同学发明“一种自动门”实用新型专利一项。
推荐第6篇：浙商银行简介
浙商银行简介
“浙商银行”是经中国银监会批准设立的全国第十二家股份制商业银行，全称为“浙商银行股份有限公司”，英文全称为“CHINA ZHESHANG BANK CO., LTD.”，英文简称“CZB”。浙商银行于2004年8月18日正式开业，总行设在杭州，办公地点位于美丽的西子湖畔(杭州市庆春路288号)。现有注册资本270073万元，共有股东16家，其中15家民营股东占85.71%。
浙商银行前身为“浙江商业银行”，是一家于1993年在宁波成立的中外合资银行，2004年6月30日，经中国银监会批准，重组、更名、迁址，改制为现在的浙商银行。
浙商银行以服务优质中小企业为市场定位，按照“扬长避短，创造优势，虚实并举，有效管理，先进技术，优秀文化”的经营战略，“以公司业务为主体，小企业业务和投资银行业务为两翼”的“一体两翼”经营思路，沿着“在学习中发展，在发展中创新，在创新中领先，在领先中逐步做强做大”的路径，分步推进，逐步实现资本、规模、特色、质量和效益的协调与快速发展，逐步成为经营有方、富有特色、业绩优良、具有一定国际影响的国内一流商业银行。
浙商银行按照现代企业制度和金融监管的要求，建立了规范而有特色的公司治理结构；按照“统一法人，授权经营，集约化管理”的管理原则，统一文化理念，统一形象标识，统一规章制度，统一业务系统，统一服务标准，统一财会核算；按照“沿着浙商投资路径布局”的机构发展思路，已在天津、上海、南京、成都、西安、杭州、宁波、温州、绍兴、义乌等地设立了26家分支行（含筹）；按照“一体两翼”经营思路，致力探索和培育小企业业务，形成了“专业化经营、近距离设点、高效率审批、多方式服务”的业务特色，连续荣获200
6、2007年度全国小企业金融服务先进单位；建立了全面、统
一、垂直的风险管理体系，实行了富有特色的风险监控官委派制度，资产质量保持优良；在2006年率先全面实施了经济资本管理，建立了以经济增加值和经济资本回报率为核心的绩效考核体系；坚持“以工作业绩为本、以职业素养为先”的用人理念，积极培育特色企业文化。
截止2007年末，浙商银行总资产575亿元，一般性存款460亿元，各项贷款341亿元，不良贷款为0，资本利润率达到17.88%，主要相对经营指标和监管评级均居全国性商业银行中上水平。
浙商银行十分重视和积极履行社会责任，2004年成立时，即以资助“雏鹰起飞——浙商银行千名贫困学子助学计划”替代开业仪式；建立了浙商银行慈善基金，热心公益事业；“5·12”汶川大地震后，浙商银行及员工的捐款成为首批直接汇入灾区的款项；积极支持体育事业，组建浙商银行乒乓球俱乐部征战全国乒超联赛„
推荐第7篇：银行校园招聘
交通银行现面向境内外高等院校招聘2013年应届毕业生，有关事项公告如下：
一、招聘对象：境内外高等院校2013年应届全日制毕业生（含本科生、硕士研究生、博士研究生），在入职报到时取得国家认可的报到证、毕业证、学位证以及教育部门的学历认证等材料。
二、招聘岗位：总分行管理培训生岗位；总行IT类岗位；境内37家省直分行综合柜员、客户经理序列、信息技术、产品经理序列等岗位。
三、招聘人数：5500人。
四、应聘流程：简历投递、资格审核、机考、面试、体检和录用等环节。
详情将同步在各大高校就业网站、BBS发布，欢迎各位同学关注并投递简历！
【申请职位数量要求及筛选规则】
1.申请职位数量要求
非管培生职位：最多可申请一个总行职位和两个分行职位（省分行及其所辖行视为一行），同一行内只能选择一个职位；
管培生职位：最多可申请一家行的管培生职位。
2.申请多个职位的筛选规则
申请多个职位时，简历将在每个职位的简历筛选环节平行处理、具有同等机会，但如其中一个职位筛选通过后，其他职位的申请自动失效（直至该职位后续环节未通过时），应聘者需慎重选择投递职位。管培生职位优先筛选。
【招聘整体流程及时间安排】
一、简历投递：截止时间为2012年10月28日24时，部分分行可能提前至10月21日24时，请同学们尽早投递简历。
二、资格审核：时间为10月22日至10月30日，期间部分分行可能会安排面试预选，请注意查收相关信息。
三、统一机考：2012年11月17日下午，具体时间以准考证为准。
四、面试：11月下旬至12月中旬。
五、体检及录用：12月下旬至次年1月。
*【校园招聘】综合柜员（石家庄） 工作地点：石家庄市 招聘人数：38人
职位描述：
(1)办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行；
(2)做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
(4)了解各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作；
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
职位要求：
(1)应届全日制大学本科及以上学历，本科生年龄在25周岁以下，研究生年龄在28周岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
(3)大学英语四级及以上或TOEIC听读公开考试750分及以上；
(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；
(5)获得校级及以上奖励者优先；
(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(7)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定
河北省分行[本部]*【校园招聘】综合柜员（沧州） 工作地点：沧州市 招聘人数：7人职位描述：
(1)办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行；
(2)做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
(4)了解各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作；
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
职位要求：
(1)应届全日制大学本科及以上学历，本科生年龄在25周岁以下，研究生年龄在28周岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
(3)大学英语四级及以上或TOEIC听读公开考试750分及以上；
(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；
(5)获得校级及以上奖励者优先；
(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(7)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。*【校园招聘】综合柜员（邢台） 工作地点：邢台市 招聘人数：5人
职位描述：
(1)办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行；
(2)做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
(4)了解各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作；
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
职位要求：
(1)应届全日制大学本科及以上学历，本科生年龄在25周岁以下，研究生年龄在28周岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
(3)大学英语四级及以上或TOEIC听读公开考试750分及以上；
(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；
(5)获得校级及以上奖励者优先；
(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(7)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
唐山分行*【校园招聘】综合柜员 工作地点：唐山市 招聘人数：28人
职位描述：
(1)办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行；
(2)做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
(4)了解各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作；
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
职位要求：
(1)应届全日制大学本科及以上学历，本科生年龄在25周岁以下，研究生年龄在28周岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
(3)大学英语四级及以上或TOEIC听读公开考试750分及以上；
(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；
(5)获得校级及以上奖励者优先；
(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(7)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定
推荐第8篇：浙商银行南昌分行(筹)招聘73人启事
2018年浙商银行南昌分行（筹）招聘73人启事
江西华图提醒您：2018年浙商银行南昌分行（筹）招聘73人启事已公布，本次报名时间为即日起至2018年12月31日。
浙商银行股份有限公司(简称“浙商银行”)是经中国银监会批准的12家全国性股份制商业银行之一，总行设在浙江杭州，成立于2004年8月18日，并于2016年3月30日在香港联交所挂牌上市，股票代码“2016.HK”。
浙商银行成立至今，凭借符合中国商业银行发展方向的战略定位,市场化的灵活机制,独具特色的业务模式和高效稳健的运管能力，实现了资本、规模、特色、质量和效益的协调、快速发展，已成为一家基础扎实、增长迅速、效益优良、风控完善、团队精良、影响深远的优质商业银行。在英国《银行家》杂志2018年“全球银行业1000强”榜单中，浙商银行排名100位(以总资产计)，中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。
2018年4月10日，浙商银行香港分行正式开业，标志着浙商银行国际化战略布局迈出实质性的一步。从省内到省外，从境内到境外，初步形成线上线下互补发展的全国性机构网络架构。
近年来，浙商银行围绕打造最具竞争力全国性股份制商业银行和浙江省最重要金融平台“两最”总目标，积极推进全资产经营战略。截至2018年9月30日，总资产达到16,202.94亿元，较年初增长5.44%;客户存款余额9,587.27亿元，较年初增长11.40%，存贷款增速位居全国性股份制银行前列。截至2018年9月末实现归属于本行股东的净利润98.58亿元，同比增长8.85%。2017年末不良贷款率为1.15%，资产质量指标继续保持同业领先水平。浙商银行将紧紧围绕“两最”总目标，坚定不移地践行全资产经营战略，顺应互联网时代的发展趋势，加快结构调整，不断强化面向市场与客户体验导向的产品，打破资产、负债与服务，公司、同业、个人业务及产品的界限，把金融活动融合到客户的经营和生活中，打造具有特色竞争力的一流股份制商业银行。
浙商银行南昌分行近期已获中国银行保险监督管理委员会批准筹建。作为总行直属分行，设立南昌分行是浙商银行完善中西部布局的重要战略部署，也是打造浙商银行经营发展战略区域性平台的重要举措，更是江西省“招大引强”战略的重要之作。浙商银行南昌分行将贯彻落实总行“两最”总目标和全资产经营战略，开拓创新，全面服务地方经济发展，着力于打造成为江西省最具特色竞争力的一流股份制商业银行;将秉承“客户为先”的服务理念，依托“三大平台”、“涌金司库”等特色业务有效解决客户痛点难点，用专属的产品和专业的技能真诚服务于客户，致力于打造各类客户价值提升和企业流动性服务的首选银行;全力营造“灵活创新、务实协作、人本关爱” 的企业文化氛围，始终坚持“德为先、心胸宽、业务精、善学习”的员工管理理念，为每位员工构建良好的职业发展通道。 现因工作需要，浙商银行南昌分行(筹)面向社会诚聘银行业金融机构专业人才，诚挚欢迎勇于挑战、开拓创新的业内有识之士加盟浙商银行，携手共创美好未来!
一、招聘基本条件
(一)诚信、负责、沟通、合作良好;(二)从业记录和社会信用良好; (三)全日制大学本科及以上学历; (四)部门负责人年龄在43周岁以下，其他人员年龄在38周岁以下; (五)身体素质良好; (六)具备岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
二、招聘岗位及要求 点击查看附表
三、应聘须知
(一)报名方式：应聘者请登录浙商银行招聘门户网站，浏览“最新动态”栏目《浙商银行南昌分行(筹)招聘启事》，下载并填写《浙商银行南昌分行(筹)社会招聘应聘登记表》，并附本人身份证、最高学历学位证书、职称技能证书等相关证件扫描件，通过电子邮件发送至：请以“部门-岗位-姓名”为邮件主题。(二)报名截止日期：2018年12月31日。
(三)简历经初审合格者将通知面试，对应聘者信息我行将严格保密，所有资料恕不退还。
推荐第9篇：浙商银行企业文化 浙商银行笔试
浙商银行企业文化
浙商银行愿景：到2020年左右，成为经营有方、富有特色、业绩优良、具有一定国际影响的国内一流商业银行。
浙商银行使命：让每个客户从我们的金融服务中得到更多价值。
更多的渠道：根据客户融资需求,为客户提供灵活快捷的融资渠道。
更高的效益：通过提高综合金融服务，帮助客户降低融资成本，增加收益。
更好的服务：通过建设顺畅、高效的服务链，让服务更加贴近市场和客户。
浙商银行价值观：创造价值，追求更好。
通过优质的金融服务为客户创造价值，进而为组织创造价值，并从中实现员工自身的价值，三位一体，共同发展。
作为一家新兴的银行，始终追求更优的团队、更好的服务、更佳的效益，不断追赶同行、超越同行、领先同行。
浙商银行精神：负责、诚信、学习、专业、沟通、创新。
简介：
“浙商银行”是经中国银监会批准设立的全国性股份制商业银行，全称为“浙商银行股份有限公司”，英文全称为“CHINA ZHESHANG BANK CO., LTD.”，英文简称“CZB”。浙商银行于2004年8月18日正式开业，总行设在杭州，办公地点位于美丽的西子湖畔（杭州市庆春路288号）。现有股东22家，注册资本100亿元，监管资本207亿元。
浙商银行前身为“浙江商业银行”，是一家于1993年在宁波成立的中外合资银行，2004年6月30日，经中国银监会批准，重组、更名、迁址，改制为现在的浙商银行。
浙商银行以“一体两翼”（即以公司业务为主体，小企业银行和投资银行业务为两翼）为市场和业务定位，沿着“在学习中发展，在发展中创新，在创新中领先，在领先中逐步做强做大”的路径，分步推进，逐步实现资本、规模、特色、质量和效益的协调与快速发展，逐步成为经营有方、富有特色、业绩优良、具有一定国际影响的国内一流商业银行。截至2010年9月末，浙商银行总资产1941亿元（未经审计，下同），各项存款1448亿元，各项贷款1033亿元，资本充足，资产质量上乘，经营效益优良。
浙商银行按照“沿着浙商投资路径布局”的机构发展思路，目前已在北京、天津、上海、江苏、山东、广东、四川、陕西、甘肃和浙江省内的所有省辖市和主要县（市）设立（筹建）了60余家分支机构，全国性机构体系初步形成；同时重视发展网上银行业务弥补物理网点的不足，全行电子银行渠道交易笔数已超过全部业务量的60%，网上银行业务先后荣获中国金融认证中心“2008年度中国网上银行功能创新奖”、“2009年度最佳网银安全奖”和《金融界》“2009年网上银行最佳创新奖”等奖项。
浙商银行注重小企业和投资银行业务的培育和发展，特色开始显现。按照“专业化经营、近距离设点、高效率审批、多方式服务”的小企业银行业务经营方针，专门设立浙商银行小企业信
贷中心和37家专营机构，创新开发了突破抵质押方式的“桥隧模式”、“联保贷款”、“村民保证贷”和“一日贷”、“三年贷”等适合小企业主需要的特色产品，连续两年荣获全国小企业金融服务先进单位，2009年度获得中国中小企业金融服务十佳机构称号；按照“有效融合和发挥智力、渠道和资金优势，着力发展真正意义上的投资银行业务”的思路，2008年成功发行国内第一单中小企业信贷资产支持证券，2010年创新发行了引入内部分层增信结构和第三方回购机制的全国金额最大的中小企业集合票据，突破和发展了牵头银团贷款、中小企业并购贷款、非金融企业短期融资券和中期票据主承销等多项特色投资银行业务。基于小企业业务和投资银行业务的有效结合和不断突破，浙商银行成为提供最多小企业融资服务模式的商业银行，即同时提供间接融资模式（银行贷款）、直接融资模式（在金融市场发行债券）和混合模式（信贷资产证券化）三种小企业融资服务模式。
浙商银行重视内部管理建设。建立了全面、统一的风险管理体系，实行了富有特色的风险监控官委派制度，资产质量持续保持上乘；成功投产了基于企业级SOA架构的新一代柜面业务集中处理系统，成为国内第一家成功实践基于企业级SOA构建信息系统和再造业务流程的银行；2006年在同业中率先全面实施了经济资本管理，建立了以经济增加值和经济资本回报率为核心的绩效考核体系；坚持“以工作业绩为本、以职业素养为先”的用人理念，加快人才的引进、培养和使用，实施青年员工培养计划，积极培育特色企业文化。
浙商银行十分重视和积极履行社会责任。2004年成立时，即以资助“雏鹰起飞——浙商银行千名贫困学子助学计划”替代开业仪式；建立了浙商银行慈善基金，热心公益事业；“5•12”汶川大地震后，浙商银行以多种方式开展赈灾活动，专项援建并持续资助浙商银行（陕西）接官亭镇中心小学；2009年，又将五周年行庆仪式专用款项200万元捐赠给台湾地区“莫拉克”台风受灾同胞；创建了团中央青年就业创业见习基地；获得“中国残疾人运动会爱心企业”、“劳动保障诚信单位”等荣誉；积极支持体育事业，连续多年冠名浙商银行乒乓球俱乐部征战全国乒乓球超级联赛。
2009年浙商银行负责人谈招聘考试情况：
我行今年校园招聘笔试采用了全新的机考形式，对于本次笔试，有许多同学有不同程度的疑问，特此将本次笔试情况做如下说明，以解疑惑。
1.我行今年笔试采用的机试，且以主观题为主的全新模式，可以说是一种创新，实践的结果也比较让人满意，整个笔试总体进行的比较顺利，本次笔试相对于传统纸质试卷有一下优点：由于广大同学打字的速度我相信是一定比手写要快，所以只要同学们思路清晰，对知识点有充分了解，解答问题将会轻松而迅速。而且机试便于修改，卷面清爽，也有利于批改试卷。因此我行选用机试形式，希望同学们能够理解。
2.对于笔试内容，有很多同学反映太难，太专业，但是大部分同学都认同我行今年出的试卷都是相关科目的专业基础知识，我行注重应届毕业生的专业基础素质。本次的试卷，能比较有利地筛选出优秀的同学，也克服了笔试采用行测题，导致的区分度不够，针对性不强的问题，也希望大家能够理解。
3.关于本次笔试阅卷问题，很多同学怀疑我行如何阅卷，是否是通过关键字筛选等方式，实际情况是，我行组织了十几位博士和业务骨干成立阅卷专家组奋战两天两夜将所有2600多份试卷阅完，绝无所谓的关键词检索等手段，全部人工阅卷，认真负责地对每一份试卷每一道试题给出合理分数。所以对于阅卷，同学们不用担心，我们一定会给出一个公平合理的成绩。
4.很多同学很关心，笔试成绩什么时候能够出来，并且终面什么时候能够进行。阅卷已于昨天全部完成，今天我们将会对成绩进行汇总筛选，本科生和研究生共用一张试卷，在筛选时将会有所区别，实际的筛选情况还会综合多方面因素进行评定，请大家相信我们的工作。具体的时间安排请同学们多多关注我行招聘网站的最新动态，我们将会在第一时间通知大家最新的进展，非常感谢大家对于浙商银行的支持，希望大家都能找到理想的工作，美梦成真。
转载请注明出自应届生求职招聘论坛
2009年考试题（网上找的）：
一．简答题共5题，每题8分，必答：1x简述我国金融系统的组成？2x简述巴
塞尔新本钱以及谈的三大支柱？在本钱充沛率的计较中，新旧巴塞尔本钱以及谈有何不同？3x简述企业文化的效用？你心目中抱负的企业文化是啥子？4x在经济数值计数中，啥子是“剔掉价格因素”的同比增加？怎样计较？5x钱币政策的传导机制中，凯恩斯主义与钱币主义的比力？二．阐发题共5题，选答4题，每题10分：1x假定某银行的逾额筹办金严重，有一名信用杰出的客户来告贷，你是不是该简略的拒绝？要是筹算餍足客户的要求，有哪一些要领？2x机关1个交换，标题需要别人解答的题目是英文的，具体就不说了，在书上的例题上看过3x简述怎样提高银行的本钱充沛率？4x阐
发消费价格指数与GDP平减指数的不同？5x影响商品需求的因素有哪一些？
三．阐述题共5题，选答1题，每题20分：1x2009年10月16日，澳大利亚央行颁布揭晓加息，越日国际黄金价格上升，阐发此中的缘故原由？2x谈谈你对于神州房价的观念？3x2008年神州一度实行宽松的钱币政策，到如今，加息的预先期待增强，试阐发提高钱币供应量，对于短时间以及持久利率的影响？4x谈谈银行开展小企业银行存款营业的行患上通性？5x谈谈浙商银行可否复制目前世界上最强大的国家富国银行“企业通”的标准样式，为啥子？
推荐第10篇：浙商银行永乐理财
浙商银行“永乐理财”2号人民币理财产品说明书
一、风险提示
“永乐理财”2号人民币理财产品（以下简称本理财产品）为非保本浮动收益型理财产品。本说明书中的“预期年收益率”不代表本行对投资者收益的承诺，最终收益以实际支付为准。当市场发生极端重大变动或突发性事件时，投资者理财本金可能会有损失。本理财产品不适合风险偏好测评结果为谨慎型或稳健型的个人客户购买。投资者在评价和购买本理财产品时，应认真考虑下述各项风险因素：
（一）法律与政策风险
国家财政货币政策、税收政策、投资政策及相关法律、行政法规、部门规章的调整与变化可能会对信托项下信托财产的管理、运用和处分产生影响，从而影响信托财产的收益，进而影响理财计划的收益。
（二）信用风险。
在项目运行中，因市场或国家重大产业政策调整，导致国内房地产市场衰退，从而影响到土地出让价格，将对本项目产生投资风险。因此，该信托计划不能排除因政策影响而带来的系统性风险。
（三）利率风险
—1—
受国民经济运行状况和国家宏观政策的影响，在产品存续期间内，市场利率发生波动，可能使投资者投资本理财产品的收益水平相对降低。
（四）流动性风险
理财期间，投资人的理财资金不能提前赎回，可能因理财资金缺乏流动性而造成损失。
（五）其它风险
战争、*、地震或其他自然灾害等不可抗力因素的出现，将会严重影响经济的发展，可能导致信托财产损失，进而影响理财计划财产损失。
二、产品概况
本理财产品是浙商银行（以下简称本行）推出的非保本浮动收益型理财产品，本行按约定条件向客户支付本金和投资收益。理财产品募集资金用于投资北方信托投资有限责任公司（以下简称北方信托）设立的“天津宝天建设开发有限公司股权投资资金信托”。
理财产品要素如下：
（一）产品名称：“永乐理财”2号人民币理财产品，产品代码：090802。
（二）产品币种：人民币。
（三）产品规模：不超过8000万元。
（四）理财对象：个人客户和机构客户。
（五）申购起点金额：5万元（超过部分需以千元为单位累进）。
—2—
（六）发行期：2008年5月17日至6月2日，共17天。采用时间优先方式发行，额满停止发售。
（七）理财期限：一年，起息日2008年6月3日，到期日2009年6月3日。
（八）预期年收益率：7.8％。
本理财产品募集资金委托北方信托以1.68元/股的价格对天津宝天建设开发有限公司（以下简称宝天建设）进行股权投资，到期北方信托对外转让信托股权，天津市房地产开发经营集团有限公司（以下简称天房集团）承诺以1.812元/股的价格购买该股权，则信托财产实际投资年收益率不低于（1.812元－1.68元）÷1.68元=7.8%，天津房地产信托集团公司（以下简称房信集团）对天房集团购买北方信托股权的全部款项（即信托财产）提供连带责任保证担保，确保本理财产品投资者年收益率为7.8%可以实现。
（九）收益计算：理财收益＝本金×实际理财期限（天）×（实际运作年收益率-年管理费率）÷365。
（十）年管理费率：当实际运作年收益率小于、等于预期年收益率时，不收取管理费；当实际运作年收益率大于预期年收益率时，超过预期年收益率部分为年管理费率。
（十一）提前终止权：若该资金信托提前结束，本理财产品同时提前结束。客户无提前终止权。
（十二）理财收益和本金到期支付：理财收益和本金将在到期日起3个工作日内支付。到期日至资金到账日期间，客户资金不计利息。
—3—
（十三）资金证明：个人客户可办理代客理财委托资金证明（机构客户除外）。
（十四）质押与提前赎回：客户不能办理提前赎回，不能办理质押贷款。
（十五）税收规定：本行向客户支付的本理财产品的投资收益为未扣税收益，相关税款由客户自行缴纳，本行不代扣代缴，法律、法规或规章规定必须由本行代扣代缴的除外。
三、运作方式
本行作为单一委托人将理财产品募集资金委托给北方信托（受托人），受托人根据信托合同以及相关法律文本的约定，以自己的名义管理、运用和处分该资金，信托财产只限用于投资天津宝天建设开发有限公司股权，天津市房地产开发经营集团有限公司在信托计划到期前有权行使优先购买权购回信托股权。理财产品到期，本行按理财协议约定向投资者支付理财本金和收益。天津房地产信托集团公司（以下简称房信集团）对天房集团购买北方信托股权的全部款项（即信托财产）提供连带责任保证担保。
四、信息披露
本理财产品的公开信息披露将通过本行网点、网站（www.daodoc.com）或其他适当的方式、地点进行，投资者应及时查看，以免因未及时获知信息而错过资金使用和再投资的机会。
信息披露的内容和时间约定如下：
—4—
（一）定期报告：按月报告。本行一般于每月初10个工作日内在网站“产品信息披露”中向客户提供截至上月末的理财产品运作情况报告，特殊情况下本行可适当推迟发布时间。
（二）重大事项披露：当本行认为已经、即将或可能对理财产品的全体投资者的利益产生重大不利影响的事项出现时，将通过网站或本行认为适当的其他方式进行公告。
五、理财产品相关方简介
（一）北方国际信托投资有限公司（简称：北方信托） 北方信托前身为天津经济技术开发区信托投资公司，于1987年10月经人民银行批准成立，后经天津银监局批准改制为大型国有股份制非银行金融机构，由泰达投资控股有限公司控股，隶属于天津滨海新区。公司注册资本10亿元，股东35家。北方信托是全国最早经营信托投资业务的公司之一，信托资质符合中国银监会的执业标准，内控制度完善，完善了本次理财产品的结构。
北方信托公司自成立以来，所有已结束的信托计划均按期向投资者进行了兑付，按时兑付率达到100％，且全部实现或超额实现信托计划预期收益率；所有存续的信托计划运行正常。
在本理财产品中, 北方信托作为受托人，将接受本行的委托,负责本理财产品募集资金的具体运用。
（二）天津宝天建设开发有限公司（简称：宝天建设） 宝天建设成立于2006年5月，法定代表人张勇，现为天房集团总经理。公司注册资本为人民币1亿元。公司主要经营业务为土地整理，市政配套投资、建筑管理。管理团队多为自天房集团抽调人员，具有专业的管理水平。
—5—
该企业是金地集团及天房集团为宝坻土地整理项目合资建立的项目公司，天房集团出资9000万元，持有公司90%的股份；金地集团出资1000万元，持有公司10%的股份。截至2007年末，宝天建设净资产为16496万元。
（三）天津市房地产开发经营集团（简称：天房集团） 天房集团成立于1981年，为国有独资房地产企业，法定代表人马鹤亭，注册资本人民币54008万元。公司为国家房地产开发一级企业，现资产总额73亿元。1993年通过定向募集发行股票成为天津市第一批股份制试点企业—天津市房地产发展（集团）股份有限公司。1999年公开发行A股，成功在上交所上市。天房集团主营业务为房地产开发的相关业务及国有资产的投资。公司经过多年努力，现已发展成为一个以房地产开发为主业，集实业投资、基础设施建设、科技、物流、物业管理、酒店于一身的综合性大型企业集团，在土地开发、城市建设、经营销售等方面具有丰富经验。目前，集团在岗职工1100多人，拥有十家控股子公司。
（四）天津市房地产信托集团公司（简称：房信集团） 房信集团是1993年组建的市属大型房地产企业集团。十年来，在市委、市政府的领导下，集团始终坚持以发展为主线，以房地产开发经营为重点，集房地产、科、工、贸、餐饮旅游为一体，实行多元化经营；拥有房地产开发、经营管理、物业管理、建筑施工、建设监理、装饰装修、供热服务、现代物流、酒店旅游、高科技产业十多个门类业务，50余家控股、参股及国内外合资、合作企业。房信集团为“天津宝天建设开发有限公司股权
—6— 投资资金信托”提供连带责任担保，可充分保证理财到期前信托股权的退出（信用增强措施）。
六、申购办法
（一）个人客户
个人客户持本人有效身份证件及在本行开立的商卡，并在商卡主账户内存有足额申购金额，填写《浙商银行人民币理财产品交易申请书/协议书（个人客户）》申购。
个人客户购买本理财产品前，须经过本行的风险偏好测评，并在《浙商银行个人理财客户风险偏好测评表》上签字确认。经评估不适合购买本理财产品的谨慎型、稳健型客户，如仍自愿购买的，须在协议书“客户主动要求购买产品确认”栏签字确认。
（二）机构客户
机构客户经办人持营业执照（副本）复印件（加盖公章）、法定代表人授权委托书（本行格式）、本人有效身份证件及在本行开立的存款账户，填写《浙商银行人民币理财产品交易申请书/协议书（机构客户）》申购。
本理财产品说明书的解释权归浙商银行总行所有。
—7—
第11篇：浙商银行不良资产管理办法
“浙商理财——信托投资”
（2007年第五期）人民币理财产品说明书
一、产品概况
“浙商理财——信托投资”（2007年第五期）人民币理财产品（以下简称本理财产品）是指浙商银行（以下简称“本行”）作为单一委托人将理财产品募集资金用于投资平安信托投资有限责任公司（以下简称“平安信托”）设立的“平安山西焦化股份有限公司A 股股权收益权投资资金信托”（以下简称“收益权信托”），并按约定条件向客户支付本金和投资收益的非保本浮动收益型理财产品。
理财产品要素如下：
（一）产品名称：“浙商理财——信托投资”（2007年第五期）人民币理财产品（以下简称本理财产品），产品代码：070716。
（二）产品币种：人民币。
（三）产品规模：不超过6800万元。
（四）理财对象：个人客户和机构客户。
—1—
（五）申购起点金额：5万元（超过部分需以千元为单位累进）。
（六）发行期：2007年10月17日——10月25日，共9天。采用时间优先方式发行，额满停止发售。
（七）理财期限：一年，起息日2007年10月26日，到期日2008年10月25日。
（八）预期年收益率：单笔认购金额50万元以下为6.1%，50万元（含）至100万元为6.2%，100万元以上（含）为6.3%。
（九）收益计算：理财收益＝本金×实际理财期限（天）×（实际运作年收益率-年管理费率）÷365。
（十）年管理费率：若实际运作年收益率小于、等于预期年收益率，年管理费率为零；若实际运作年收益率大于预期年收益率，年管理费率=实际运作年收益率-预期年收益率。
（十一）提前终止权：若收益权信托提前结束，本理财产品同时提前结束。客户无提前终止权。
（十二）质押与提前赎回：客户不能提前赎回，暂不能办理质押贷款。
（十三）资金证明：个人客户可办理代客理财委托资金证明。
—2—
（十四）税收规定：本行向客户支付的投资理财收益为未扣税收益，相关税款由客户自行缴纳，本行不承担代客户扣缴相关税款的责任，法律、法规或规章规定必须由本行代扣代缴的除外。
二、风险提示
本理财产品为非保本浮动收益型理财产品，客户应谨慎投资。本理财产品不适合风险偏好测评结果为谨慎型或稳健型的个人客户购买。
投资人在评价和购买本理财产品时，应认真考虑下述各项风险因素：
（一）法律与政策风险
国家财政货币政策、税收政策、投资政策及相关法律、行政法规、部门规章的调整与变化可能会对信托项下信托财产的管理、运用和处分产生影响，从而影响信托财产的收益，进而影响理财计划的收益。
（二）信用风险
—3—
信托到期后，信托财产未能按约定价格被回购，或通过二级市场无法变现该股权，将影响信托财产的收益，进而影响理财计划收益。
（三）利率风险
受国民经济运行状况和国家宏观政策的影响，在产品存续期间内，市场利率发生波动，可能使投资者投资本理财产品的收益水平相对降低。
（四）流动性风险
理财期间，投资人的理财资金不能提前赎回，可能因理财资金缺乏流动性而造成损失。
三、收益权信托简介
本理财产品募集资金用于投资平安信托设立的“收益权信托”。
杭州恒富通实业有限公司（以下简称恒富通公司）于2007年7月18日获得山西焦化股份有限公司（以下简称山西焦化）定向增发的800万A股，增发价格12.70元/股，投资总额为10160万元。该A股锁定期一年，自2007年7月18日至2008年7月18日止。
—4—平安信托与恒富通公司签订《股权收益权买卖合同》，以恒富通公司持有的800万股山西焦化A股设立股权收益权信托。恒富通公司承诺：在800万山西焦化增发A股可上市流通后至信托收益权期满期间按约定价格回购该股权，以保证股权收益权持有人的本金和收益，浙江天裕控股有限公司为收益权的回购提供连带保证责任。
若恒富通公司未能按照约定回购信托收益权，且天裕公司未能实现连带保证责任，则平安信托有权变现恒富通公司质押的股权，对信托投资人进行偿付。
四、理财产品相关方简介
（一）平安信托投资有限责任公司
平安信托投资有限责任公司成立于1996年７月２日，注册资本42亿元，控股平安证券、平安银行、平安置业、平安物业等机构，在物业投资、基建投资、股权投资等领域有着成熟经验，注册资本量居同业第一，在业内享有良好的声誉。2006年，平安信托被银监会评为国内首批九家A类（优秀）信托公司之一。
—5—
在本理财产品中，平安信托作为受托人，接受本行的委托,负责本理财产品募集资金的运作事宜。
（二）杭州恒富通实业有限公司（以下简称恒富通公司） 恒富通公司成立于2007年5月11日，注册资本人民币5000万元。其股东杭州天邦科技有限公司的控股公司为杭州市财开投资集团公司，股东杭州天恒实业有限公司为浙江天裕控股有限公司的子公司。恒富通公司主要依托杭州市财开投资集团公司进行股权投资、大宗商品的贸易等，其主要运作资金由杭州市财开投资集团公司提供。
（三）浙江天裕控股有限公司（以下简称天裕公司） 天裕公司为信托收益权的回购提供连带保证责任。天裕公司成立于2004年12月，注册资本人民币11000万元。股东包括杭州市财开投资集团公司、杭州汽轮股份有限公司、中大房地产集团有限公司、浙江新源控股有限公司。业务架构以城市基础设施建设和房地产开发为主，国内贸易和短期投融资为辅。
（四）山西焦化股份有限公司
山西焦化股份有限公司于1995 年由山西焦化集团有限公司独家发起募集设立，主要从事焦炭及相关化工产品的生产和销
—6— 售。1996 年8 月在上海证券交易所挂牌交易。公司2006年5月10日股权分置改革，国有股东承诺72个月不减持。公司是国家发改委批准的82家循环经济试点单位之一，是焦化行业的唯一入选单位。
公司非公开发行8000万股A股,投向150万吨/年焦炉扩建项目一期工程和20万吨/年甲醇项目。此次募集的资金投向被列入国家循环经济试点方案，山西省人民政府“十一五”规划和《山西省整顿改造提升焦化产业三年推进计划》。目前公司已经通过贷款完成大部分资金投入。
五、申购办法
（一）个人客户
个人客户持本人有效身份证件及在本行开立的商卡，并在商卡主账户内存有足额申购金额，填写《浙商银行人民币理财产品交易申请书/协议书（个人客户）》申购。
个人客户购买本理财产品前，须经过本行的风险偏好测评，并在《浙商银行个人理财客户风险偏好测评表》上签字确认。经—7—
评估不适合购买本理财产品的谨慎型、稳健型客户，如仍自愿购买的，须在协议书“客户主动要求购买产品确认”栏签字确认。
（二）机构客户
机构客户经办人持营业执照（副本）复印件（加盖公章）、法定代表人授权委托书（本行格式）、本人有效身份证件及在本行开立的存款账户，填写《浙商银行人民币理财产品交易申请书/协议书（机构客户）》申购。
本理财产品说明书的解释权归浙商银行总行所有。
—8—
第12篇：浙商银行收入证明
附件7
个人贷款收入证明书（2017年1.0版）
浙商银行：
兹证明
，身份证件类型（身份证、军官证、护照、其他请注明）
，证件号码
，其身份编制为（公务员、事业、企业正式、派遣制、临时、其他请注明）
编制员工，并且该员工：
1.现在我单位
部门任职，职务为
，职称为
。
2.已在我单位工作
年。 3.税后年收入人民币
元。
人事劳资部门联系人：
人事劳资部门联系电话：
我单位保证上述填写的内容是真实、无误的。
单位公章或人事劳资部门章：
年
月
日
第13篇：浙商银行不良资产管理办法
“方信理财”1号人民币理财产品说明书
一、产品概况
“方信理财”1号人民币理财产品（以下简称本理财产品）是浙商银行（以下简称“本行”）推出的保本浮动收益型理财产品，投资者本金有保障，并按照约定条件和实际投资收益情况向客户支付投资收益。理财产品募集资金用于购买“华融租赁融资租赁租金收益权信托”项下租金优先受益权。
理财产品要素如下：
（一）产品名称：“方信理财”1号人民币理财产品，产品代码：080801。
（二）产品币种：人民币。
（三）产品规模：不超过10000万元。
（四）理财对象：个人客户和机构客户。
（五）申购起点金额：5万元（超过部分需以千元为单位累进）。
（六）发行期：2007年12月19日至2008年1月3日，共16天。采用时间优先方式发行，额满停止发售。
—1—
（七）理财期限：24个月，起息日2008年1月4日，到期日2010年1月4日。
（八）预期年收益率：6.43%＋浮动利差。
本理财产品收益主要来源于租金收益权信托项下融资租赁项目的租金收入;租金收入参与新股申购产生的再投资收益以及存款利息，若出现新股申购暂停或收益率大幅降低的情况时，本理财产品再投资方向将作调整，购买有银行担保的信贷资产或金融租赁优先受益权。
理财存续期间，如遇中国人民银行调整同档次贷款基准利率，若高于理财起息日的同档次贷款基准利率，则不论调高次数多少，本理财产品一次性浮动利差为0.27%（从理财起息日起计算）；若低于理财起息日的同档次贷款基准利率，则本理财产品的浮动利差为零。
（九）收益计算：
理财收益＝本金×实际理财期限（天）×（实际运作年收益率－年管理费率）÷365。
—2— 若实际运作年收益率小于等于7.12%，则年管理费率为零；若实际运作年收益率大于7.12%，则年管理费率为超过部分的30%。
（十）提前终止权：客户可在2009年1月3日至2009年1月5日期间，向本行申请提前终止。若客户申请提前终止的本金之和超过理财产品募集规模的40％时，本行将行使提前终止权，本理财产品提前全部终止。双方提前终止权行使日为2009年1月6日（实际理财期限计算到2009年1月5日），本行将于2009年1月9日向客户支付本金和投资收益（按以上收益计算方式）。提前终止行使权日至资金到账日期间，客户资金不计利息。
当本行认定市场变化不利于该理财产品运作的情况出现时，本行亦可提前结束理财产品。
（十一）理财收益和本金到期支付：
理财收益和本金将在到期日起3个工作日内支付。到期日至资金到账日期间，客户资金不计利息。
（十二）资金证明：客户可以办理代客理财委托资金证明（机构客户除外），但资金证明截止日不得超过资金证明开立日。
—3—
（十三）质押与提前赎回：客户不能办理提前赎回，不能办理质押贷款。
（十四）税收规定：本行向客户支付的本理财产品的投资收益为未扣税收益，相关税款由客户自行缴纳，本行不代客户扣缴相关税款，法律、法规或规章规定必须由本行代扣代缴的除外。
二、风险提示
本理财产品为保本浮动收益型理财产品。投资者在评价和购买本理财产品时，应认真考虑下述各项风险因素：
（一）政策风险
本理财产品募集资金主要投向租赁项目。国家宏观经济政策和产业政策的调整可能会影响承租人的经营管理活动，不排除在一定时期内对承租人经营环境和业绩产生不利影响的可能性。
（二）证券市场风险
本理财产品的再投资收益主要来源于沪、深证券交易所首发新股、增发新股的申购，并于上市后在二级市场上出售，实现价差盈利。由于证券市场存在系统风险，证券价格具有波动性，因此，本理财产品所申购的新股上市后存在跌破发行价的可能。
（三）信用风险
—4— 在本理财产品存续期限内，因国家政策、法规、行业和市场状况等不可控因素可能影响承租人及租赁公司的经营，进而影响对本理财产品本金和收益的按时偿还。
（四）利率风险
受国民经济运行状况和国家宏观政策的影响，在产品存续期间内，市场利率发生波动，可能使投资者投资本理财产品的收益水平相对降低。
（五）流动性风险。
本理财产品所面临的流动性风险主要是指理财期间，理财资金不能随时提前赎回，因理财资金缺乏流动性而可能给投资人造成损失。
三、理财产品相关方简介
（一）华融金融租赁股份有限公司（简称“华融租赁”） 华融金融租赁股份有限公司成立于1984年，前身为浙江省租赁有限公司，2001年经浙江省政府企业上市工作领导小组批准，以发起设立方式改制为股份有限公司，在浙江省工商行政管理局登记注册，注册资本5.16亿元，2007年8月21日更名为华融金融租赁股—5—
份有限公司。华融租赁公司是浙江省唯一一家经中国人民银行批准（现由银监会履行相关职责），按照《金融租赁公司管理办法》和其他有关规定持有《金融机构法人许可证》，主营融资租赁业务的非银行金融机构。2006年，华融租赁实际投放租赁本金30.11亿元，回笼租金13.72亿元，实现收入2.12亿元，实际利润总额4602万元，净利润4360万元，各项指标均符合监管要求。
截止2007年8月，华融租赁实际投放租赁本金40.1亿元，回笼租金14亿元，实现收入3.2亿元，已实现利润总额1.47亿元，实现净利润1.03亿元，各项指标均符合监管要求。
（二）中投信托有限责任公司（简称“中投信托”） 中投信托有限责任公司的前身为浙江省国际信托投资有限责任公司，成立于1979年，是全国最早经营信托投资业务的公司之一，也是浙江省首家获准重新登记的信托投资公司。
公司自2002年5月8日重新登记以来，截止目前，所有已结束的信托计划均按期向投资者进行了兑付，按时兑付率达到100％，且全部实现或超额实现信托计划预期收益率；所有存续的信托计划运行正常。
四、理财产品项目介绍
—6— 本理财产品募集资金用于购买“华融租赁融资租赁租金收益权信托”项下租金优先受益权。
华融租赁以稳健、信用良好的国有大中型企业以及知名企业客户作为租赁资产池资产的遴选标准将租赁资产交付信托，成立“华融租赁融资租赁租金收益权信托”，交付信托后租赁资产的收益归属于“华融租赁融资租赁租金收益权信托”，入池资产具有同质性和可预期的稳定现金流。本理财产品购买优先受益权，租赁公司拥有次级受益权。
“华融租赁融资租赁租金收益权信托”为本理财产品提供了内、外部信用增级措施：
（一）优先和次级受益权。通过受益权分层设计，在收益权信托的优先受益权项下的信托利益获得足额偿付前，次级受益权不参与信托财产分配，确保优先受益权的优先实现。
（二）超额资产支持。租赁资产池内的资产价值远大于银行理财的规模。
—7—
（三）华融租赁对信托计划项下的租金现金流承诺补足，投资者本金有保障。若信托项下当期租金缴收发生不足，则由华融租赁于每季末月的28日前按照约定承诺补足。
五、申购办法
（一）个人客户
个人客户持本人有效身份证件及在本行开立的商卡，并在商卡主账户内存有足额申购金额，填写《浙商银行人民币理财产品交易申请书/协议书（个人客户）》申购。
个人客户购买本理财产品前，须经过本行的风险偏好测评，并在《浙商银行个人理财客户风险偏好测评表》上签字确认。经评估不适合购买本理财产品的谨慎型客户，如仍自愿购买的，须在协议书“客户主动要求购买产品确认”栏签字确认。
（二）机构客户
机构客户经办人持营业执照（副本）复印件（加盖公章）、法定代表人授权委托书（本行格式）及本人有效身份证件，并填写《浙商银行人民币理财产品交易申请书/协议书（机构客户）》申购。
—8— 若机构客户在本行尚未开立存款账户，须先开立存款账户后再行申购。
本理财产品说明书的解释权归浙商银行总行所有。
—9—
第14篇：银行校园招聘需求
南京天梯天梯金融中心
下学期进入大四的学生，就要开始面对一轮一轮的校园招聘了。银行这样的好单位自然是大家竞争的焦点，想脱颖而出就得了解银行需要什么样的人？银行考试考什么？怎么准备？深入行业多年的天梯金融告诉你怎么应对。
银行需要什么人？
一般来说，银行招聘会因为地域、部门以及岗位的需要设定一定的范围和条件，如院校要求、专业要求、能力素质要求等，这在银行招聘公告中会有详细说明。或者也可以登录银招网查明。天梯金融培训招考教研组根据往年经验总结得出，总体来说，银行的招聘条件有4个，主要是学历、专业、外语、综合素质。
（1）学历要求：全日制普通高校应届本科及以上学历。（2）专业要求：管理类、计算机、会计学、法学类、经济学、语言类。（3）外语要求：本科毕业生全国大学生英语四级考试（CET_4）成绩在 425 分以上，硕士研究生以上毕业生全国大学生英语六级考试（CET_6）成绩在 425 分以上。（4）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。银行招聘考试考什么？
考试分为笔试和面试两部分。首先要通过笔试，才有机会面试。
笔试部分，涉及到微观经济学、宏观经济学、金融学概述、货币银行学、金融市场、银行业金融机构、会计、审计、财务管理、公共基础、法律、英语、行政能力测试。
需要提醒同学们是，银行校园招聘考试内容有个优势，就是考试内容规范化。能够有力促使择业大学生在平时学习中注重知识的积累，短时间内掌握更多的银行专业知识，提高自己的各项技能。
如何准备考试呢？
据了解，2014年银行招聘时间表已经出来了。各大商业银行校园招聘时间安排如下： 1）2013年10月份投简历，12月份中下旬考试，2014年1月份面试，6月上岗。 2）2014年的4月份（补招）投简历，5月份笔试，6月份面试，6月底上岗。
农信社招聘时间安排如下：
1）2013年11月份中旬在江苏人事考试网报名，12月份中旬考试。
以2009年中国工商银行、中国银行、中国农业银行、全国各省农村信用社为例，招聘总人数达到了5万多人，参加笔试的人数达到了20万人次。竞争激烈，时间有限！望报考银行的学生们加油努力！
天梯金融教育
第15篇：银行校园招聘流程
银行校园招聘流程
每年从11月份开始就进入网申时刻，来年4月左右还有一次补录。应聘者须登陆统一招聘平台，在线填写个人简历，进行职位申请。天梯金融培训中心提醒大家，简历须与列出的基本招聘条件100%符合，最好能有符合“优先录用”的条件。
经过初步的简历筛选，银行会通知合格者参加笔试。每家银行在考试形式、难度、内容上差异很大，总体上分为这六个部分。
（1）英语能力随着中国经济全球化，银行的服务越来越国际化，很多银行在国外建立分支机构，因此大型银行一般需要应聘者有一定的英语能力。英语考试的难度各银行不一，其中最难的是建行曾经考过的一篇阅读理解，摘自1996年6月份的LSAT(北美法学院入学考试)测试题，天梯银行培训的专家对它进行了翻译和深度解析。
（2）专业知识
银行的专业知识考核是分专业的，同学们可以根据自己的专业选择。但各银行由于业务特色不同，专业测试的侧重点也有所不同。我们天梯银行培训中心的专家通过大量的研究，把握了主要银行出题的特点。比如，银监会由于其管理职能，对宏观和货币银行的知识考察得特别多，其他银行也有不同的特点，在这里不一一详述。
（3）行政能力测试
总体来说，银行的行测难度低于公务员，但需要掌握一些解题的套路。
（4）关于本行
为了考察应聘者的诚意，银行普遍会考察应聘者对本行的了解。所以一定要适当做些功课。本行的业务、特色、获得的荣誉、重大事件等都是常考的题目。
（5）常识和时政
本来是考大家知识面的，没有办法复习的。但本机构经过研究，发现了四大规律，可以有效的帮助同学们缩小复习范围。
（6）性格测试
是对应聘者人格特质进行评价的一种方法，测试其性格与岗位是否吻合。为了考察应聘者的真实情况，许多银行引进了较先进的面试形式。主要有三种。结构化面试、无领导小组讨论、压力面试都有。给大家举一个例子，招商银行组织了一次无领导小组面试，先给一个议题小组讨论，讨论完了以后让应聘者当着所有人的面说推荐谁、该淘汰谁。在这种非常规情况下，进行一些准备、学习一些面试的技巧还是很有必要的。此外，银行的面试非常实际。除了一些常规性问题外，在面试中经常问到有关营销能力的问题。比如：你怎样争取客户，甚至有问你酒量的。
第16篇：银行校园招聘考试
银行招聘网：http:///
2015银行校园招聘考试
概述
2015银行校园招聘，是针对2015届毕业的大学生的校园招聘，于9月份拉开帷幕。各大银行陆续发布招聘公告，然后在全国高校进行宣讲，再经过“网申报名—笔试—面试—体检”的流程，顺利通过的学生即可签约进银行工作。 招聘流程
9-10月份在网上发布公告。次年3月发布春季招聘的公告。
10-11月校园宣讲。
11月中下旬报名截止，应聘者网上填写并提交简历，简历筛选结果及具体笔试安排通过短信，电话，邮件等方式通知。
11月下旬--12月上旬，组织笔试。
12月-1月，笔试合格者进入面试测评。由各机构具体安排组织面试测评时间。；。 面试通过，进入体检、背景核查等环节，体检、背景核查等合格的应聘者，签订协议。
招聘条件
（1）素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质
（2）专业，一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势，所以，如果你觉得你足够优秀，你就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。
（3）学历，硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。
（4）英语
四、六级。绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求，凭良心讲，如果因为没有通过英语
四、六级，计算机
一、二级等原因而失去一次工作机会，那是自己的原因。
其他标准，通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力等等，很多条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。
网申技巧
网申需填项目
1.职位申请2.个人基本信息
3.教育背景4.英语技能
5.计算机技能6.专业技能
7.奖励情况8.工作实习经历
9.社会实践10.其他信息
中公金融人名师总结的网申七大通关定律：
关键词原则：银行招聘中关于职位和要求的描述是最好的分析关键词的来源。 独特性原则：人无我有，人有我优。
相关性原则：在专业不对口的情况下，突出相关实践、培训和学习经历。 数字原则：精准的数字，如考试成绩、排名等会更加直观。
结果原则：以客观的业绩来显示自己能够胜任此项工作。
真实性原则：面试部分的背景调查会让虚假信息无处遁形。
简洁性原则：“内涵丰富”与“外表简洁”是HR及你都喜欢的简历
笔试复习
银行校园招聘笔试呈现出由总行统一组织考试，全国统考。笔试分为三大块内容：英语、行政能力测试和银行专业知识。英语重点在于平时的积累，而行测和专业知识是得分的关键。
五大国有商业银行的笔试三块内容全覆盖，都需要做全面准备。部分股份制银行只考行政能力测试或银行专业知识。
与公务员有所不同，银行笔试考查的行政能力测试部门要求更高，因题量太大，同样的题目要求在更短的时间内完成，这就需要对行测部分做全面系统的复习。银行专业知识涉及的科目有：微观经济学、宏观经济学、金融学、货币银行学、国际银行学、国际经济学、财务管理、会计学、合同法、公司法、商业银行法、票据法、银行专业知识、国际贸易、国际结算、计算机等，此外还有一些科目会有较小范围的涉及，如公共管理、财政学等，总共涉及的课程有20余门，范围十分广泛，涉及的考点也较多，对考生准备提出较高的要求。
面试备战
银行面试有无领导面试和半结构化面试2种形式，中公金融人有很多银行面试备战技巧，可以参考下，准备充分、不要紧张就没问题。下面提供一些备考技巧，供备战2015银行校园招聘的同学参考：
自我介绍要简短，面试中碰到的第一个问题一般是：请你做一下自我介绍。其实这个问题并没有实际意义，从简历中主考官对你已有基本了解，他只是想借此引起话题，所以你只需用简洁明了的语言回答，突出重点，短而精炼，太长则令人生厌。
以真诚打动面试官，不要刻意夸大自己的经历或能力，一旦录用你，你就会很快露出马脚，即便想尽可能弥补，也会让你觉得辛苦异常，而且结果也未必能达到上司的要求，最后离开公司或者被开除出公司的可能性就会很大。
准备几个发生在自己身上的真实事件。千万不要认为面试官是让你\"随便说说\"，他们的真实目的是通过这些故事，进而了解你为人处世的态度和方式，或是成功和失败时的心态。所以在面试前准备几个发生在你身上的真实案例，让面试官尽可能地了解到你所具备的优秀品质。
第17篇：银行校园招聘编辑
银行校园招聘编辑
银行校园招聘主要以中、农、工、建、交五大银行其他商业银行，其招聘对象主要是各高校应届生毕业生。考试形式为机考，考试流程分为发布公告——宣讲会——网上报名——资格审查（网申阶段）——笔试通知——笔试——面试通知——面试---体检通知——录用签约——入行报到——开始工作。
目录1考试简介2招考基本说明? 招考对象
? 招考流程
3招考条件4招考时间5考试方式及内容6如何准备考试? 银行笔试准备
? 银行面试准备 7银行职业介绍? 银行金领职业
? 商业银行体系
? 五大行简介
8考试内容1考试简介编辑银行业在中国金融业中处于主体地位。银行是金融行业里面最为人熟知，也是最稳定的，所以成为众人追捧的的香饽饽。总之银行以其高收入、高地位、高稳定等特有的职业特点吸引着越来越多的高校人才，根据每年统计，每年招收新员工人数总计可达10万人，而投递简历的人次不低于100万，竞争异常激烈。可见银行的录用比例是非常之低的。真是“千军万马争过独木桥”。那么！如何在银行招聘笔试中脱颖而出呢? 2招考基本说明编辑招考对象
银行校园招聘面向各大高校应届毕业生公开招聘
招考流程
银行招聘考试流程一般分为出公告——宣讲会——报名——资格审查（网申阶段）——笔试通知——笔试——面试——入职体检——录用签约——入行报到——开始工作。
3招考条件编辑各地地区，各大银行的招聘条件各有不同，但总结起来无外乎以下几个基本条件：
1.素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质
2.专业，一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势，所以，如果你觉得你足够优秀，你就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。
3.学历，硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。
4.英语
四、六级。绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求，凭良心讲，如果因为没有通过英语
四、六级，计算机
一、二级等原因而失去一次工作机会，那是自己的原因。其他标准，通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力等等，很多条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。
4招考时间编辑银行招考的时间分成两个阶段，第一阶段，也是主要招聘季节，为每年的9到次年1月份，为招聘合同工的主力阶段；第二阶段，即春季补招，主要招聘年前未满的岗位和派遗制员工，时间在每年的3-6月。从重庆来看，近几年五大行招聘人数总计在1500左右，农商行招聘人数每年在1000人左右。当然，还有大量的飞驶特派遣制员工。
5考试方式及内容编辑笔试，当前工、农、中、建、交五大行已经实行了全国统考，即在统一的时间安排网申通过人员在指定地点参加机试，考试内容分为三到四块，分别是：行政能力测验、英语、专业课和心理测试，其他如浙商银行等也开始实行统考，可见统考是银行笔试的一种总体趋势。面试，一般由分行组织，分为一轮到二轮不等，采取的主要形式有结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试。只有通过面试之后，才有最大的可能性进入银行。最后的体检环节基本不刷人。
笔试考察内容：
一、英语（托业英语）
题型分布： 1）单选题 40道 2）完型填空 12道 3）阅读理解
时间： 48道共90题，60分钟
二、综合知识
题型分布：1）银行特色知识8道 2）时事题10道 3）行业知识（涵盖金融、计算机等） 时间：30分钟
三、行政职业能力测试
题型分布：1）言语理解题 21道 2）数字运算题 4道 3）思维策略5道 4）逻辑推理 14道 5）资料分析（3个图表、每组5题，共15道）
时间：60分钟
四、行为特制与职业兴趣测试
时间：单选90道20分钟
五、科技专业知识科技类考生加考30分钟
面试一般采用：无领导小组讨论 结构化面试 AC面试 角色扮演 面试软件 心理测试 情景模拟等方式。
6如何准备考试编辑银行笔试准备
银行校园招聘笔试呈现出由总行统一组织考试，全国统考。笔试分为三大块内容：英语、行政能力测试和银行专业知识。英语重点在于平时的积累，而行测和专业知识是得分的关键。 五大国有商业银行的笔试三块内容全覆盖，都需要做全面准备。部分股份制银行只考行政能力测试或银行专业知识。
与公务员有所不同，银行笔试考查的行政能力测试部门要求更高，因题量太大，同样的题目要求在更短的时间内完成，这就需要对行测部分做全面系统的复习。银行专业知识涉及的科目有：微观经济学、宏观经济学、金融学、货币银行学、国际银行学、国际经济学、财务管理、会计学、合同法、公司法、商业银行法、票据法、银行专业知识、国际贸易、国际结算、计算机等，此外还有一些科目会有较小范围的涉及，如公共管理、财政学等，总共涉及的课程有20余门，范围十分广泛，涉及的考点也较多，对考生准备提出较高的求。
银行面试准备
中资银行的面试一般分为两轮，一面和二面。一面主要是自我介绍和结构化面试，二面主要是无领导小组面试。由于是面对面的心理素质挑战，面试需要进行系统化训练。一方面可参考过来人的经验，可在应届生BBS上看往届生的面经；另一方面，购买一些面试书籍了解要点；最重要的，是要进行实战演练，此时可考虑参加某些专门针对银行的面试培训课程。 7银行职业介绍编辑银行金领职业
银行职业已经成为了一种金领职业，其主要特点是：收入高、工作稳、地位高。收入每年一般不会低于十万，享受较高的社会地位，是人人眼中的金领职业。但是也有工作繁忙，压力大的特点。对于应届毕业生来说，选择一份好的职业是一个良好的开端，很多人都将银行做为自己职业选择的首选，因为这是一份有付出有会有回报的职业，能够不断地推动人学习和进取，能够接触社会的主流高端人群，也能够为自己迅速带来财富的增加。其专业性要求也
意味着其高端性，主要招收的专业是：金融、经济、管理、财会，有些银行不区专业，所以很多理工专业也在招收之列。
银行的产品是金钱的各类衍生品，金钱的来源主要是存款，包括个人存款和单位存款。而金钱的去处主要是信贷或理财产品。银行利润来源于存贷差价和中间业务收费。监管银行的是银监会和各地银监局，中国人民银行进行利率、汇率等的管理。
银行岗位主要分为几个层面：业务与行政，业务部门的职业可以分为：对私和对公。对私主要从事的是个人业务，包括理财、代收代理、存取款、个人信贷等基本业务，对公主要做的是企事业单位业务，包括信贷、理财以及一些中间业务等。
当有走进银行之后，无论学历有多高，第一步往往是基层的柜员，通过实习期转正后，你有第一步选择的机会，这是银行工作的第一次分流，部分人员会进入对公部门，部分进入对私部门，还有一部门进入风险、稽核、财会、人事、行政等职能部门。进入各自部门之后的晋升路线是各自部门的层级领导，而对私与对公之间可以转换的，如果能够进入对公部门，服务大客户，对于银行从业人员来说无疑是前景甚好的一块踏板。在分行层面做的员工，其晋升顶端往往是支行行长，最好的可以做到分行的副行长，行长往往是由总行派驻的。
在员工竞争中，还有一类非常有活力的人群，即派遣制员工，他们没有银行的编制，而是受雇于第三方，在福利上与正式员工有较大差别，但是他们在薪资并无差别，并且因为靠绩效说话，他们往往能够拿到更多的收入，并且如果其绩效较好的话，每年都有转正的机会，这对于这些员工来说是极大的激励。
商业银行体系
1、中国的银行体系是什么？
中国的体系由中央银行、监管机构、自律组织和银行业金融机构组成。
1）货币当局——中国人民银行
2）监管当局——中国银行业监督管理委员会
3）自律组织——中国银行业协会
4）银行业金融机构——包括三大政策性银行、五大国有商业银行、13家股份制商业银行、农村信用社、各类城市商业银行、邮政储蓄银行等
五大行简介
一、五大行名称：
工（中国工商银行）、农（中国农业银行）、中（中国银行）、建（中国建设银行）、交（交通银行）
二、五大行与股份制银行的比较
五大行门槛：因招生量大，进入门槛相对较低，收入相对较低，但社会地位高，做好后往股份制银行或小贷公司、地方银行跳槽的机会较多。
股份制银行：招生量小，进入门槛较高，收入较高。但工作竞争压力大，比较累。但是对个人能力提升有较强的推动力。
三、五大行的收入状况
当前五大行的收入状况，新入行员工一年收入上十万，转正后达到中层可到50-60万/年。在重庆地区，收入较高的是农业银行、建设银行、交通银行。进入五大行后，其享受的社会地位较高，除与企业等大客户联系外，还会接触政府官员等客户。
四、当前招聘情况
银行职业已经成为越来越热门的职业，进入门槛也越来越高。全国层面上讲，每年银行业要招十万人左右，而投递简历想进入的人不下百万。放到重庆，每年也要招收三四千人，其中农商行招了1300人，五大行各招200-300人，其他商业银行招收人数在几十到一百之间不等。
但是由于高校扩招，特别是研究生扩招，当前进入银行的门槛越来越高，一般来说，要留在重庆主城区，需要是硕士学历，或者
211、985高校的学生，其他人员基本没有机会留在主城。但是这条通道也并不是堵死的，很多人是先进入区县银行，然后再通过个人能力提升调动到主城，这都是很有可能的。
五、招聘流程与招聘形式简介
银行招聘都进入了正规化的阶段，特别是五大行，都是网申——笔试——面试——体检的流程，而五大行的笔试甚至采取了全国统考的方式。
网申：首先要留意应届毕业生、中华英才网、智联招聘等各大求职网站，关注上面的招聘信息，银行的招聘信息一般会在此类网站的首页上发布。看到发布信息以后，可以通过其找到网申的地址，依次填写你的信息，提交即可。
如何做网申？
银行接收简历的方式包括网上申请、信函邮件、宣讲会现场接收等，各种方式的比例如下： 网上申请（68%）：网申网站包括银行官方网站，各大求职网站等。
信函邮寄（20%）
宣讲会、现场接收（8%）
其他（4%）
笔试：五大行已经实行统考，命题分成三个部分，即行政能力测试，英语和专业课，题量比较大，需要学生做较为系统的复习和较为认真的准备。特别是专业课，涉及到十多门课程，对于基础不牢或非科班的学生来说，就需要下大功夫学习或复习。
面试：有些银行是一面定终身，有些大银行则是两面甚至三面，面试的形式有结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试等三大类形式，以及辩论赛等一些衍生形式，目的是考察学生的表达能力，沟通能力以及应急应变能力等，是整个考试中最为重要最为关键的环节。对于面试的几大类形式，都是可以经过系统的准备做得更好，而完全不准备的学生胜算将降低很多，因为一般人在面对大量考官的面试时总会出现情绪的紧张，一紧张便容易出现大脑空白，发挥得不好，所以需要进行系统的训练。
多数银行招聘简历需要填写以下几方面的信息：
（1）个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、籍贯等
（2）教育经历：部分要求高中起
（3）社会活动经历：如社团、学生会等
（4）工作实习经历
（5）所获奖励：包括奖学金、各类荣誉等
（6）技能证书：包括外语、计算机等
（7）学习成绩排名：一般会列一些主要课程
（8）发表论文/参与研究项目/研究成果等
（9）家庭情况：包括亲属关系，是否有亲属在银行工作等，有些银行需符合亲属规避条件。
（10）开放性问题
8考试内容编辑
1、中国的股份制商业银行有哪些？
截止目前，通过银监会批准成立的股份制商业银行共有13家，包括：中信银行、光大银行、华夏银行、广东发展银行、深圳发展银行、招商银行、上海浦东发展银行、兴业银行、民生银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行、平安银行。
这些银行在各地区也都会有校园招聘，但是没有商业银行招聘数量多，这类银行较五大行更为灵活，收入往往更高。
2、商业银行的部门有哪些？
总体来说，商业银行的部门分为：
（一）管理部门，行长办公室、行政事务部门、人力资源部、财务会计部门、法律部门等。
（二）业务部门，公司金融部、个人金融部、金融机构部、资金财务部。
（三）支持部门，信息科技部。
3、银行招聘的职位类型
（一）柜面业务类
指坐在柜台里面办理业务的员工。一般分为对公柜面（低柜）和对私柜面（高柜）。
1）对公柜面：专做公司业务，主要工作内容是开县和接收支票、本票、贷记凭证等，不接触现金，一般数额较大。
2）对私柜面：银行常见的储蓄柜台。
（二）客户营销类
发掘公司及个人潜力客户，维持客户关系，营销各类金融产品及服务，满足客户需求。分为对私客户经理和对公客户经理。
1）对私客户经理：即零售客户经理，主要工作内容是推销理财产品，做个人贷款等。
2）对公客户经理：主要做公司信贷业务。
（三）产品维持类
分析客户与市场需求，设计产品与服务方案，制定并开展营销活动。
（四）风险控制类
预防与控制信用风险、市场风险和操作风险，监测市场风险指标，管控运行风险，常与银监局、人民银行等部门打交道。
（五）信息科技类
开发和应用测试软件，安装和维护硬件系统，为银行办公提供后台支持。
4、银行的职业规划
总体来讲，银行工作是一种比较体面的职业，收入高，相对稳定，一般机构较为庞大，有较好的福利薪酬，只要具备了足够的实力，上升的空间很大。
对于有社会资源的人来说，走营销、市场路线非常好。而对于缺少社会资源的人来说，进入人力资源、计划财务和风险部门则非常不错，这些部门都具有很大的权力，但是需要的人脉资源相对较少。
一般来说，有管理、技术和市场三种发展路线。管理即走行政路线，如果你具有较高的综合管理能力，具有领导的潜质，可以选择走行政路线，从专业上来说不必很专，但需要博。技术指的是风险管理、产品开发、业务评审等，具有较强的专业性要求，适合专业能力较强的人。市场即客户经理岗位，适合有开拓精神，喜欢与人沟通的人，拥有一定的资源背景对这份工作会有较大的帮助。
5、银行招聘中“劳动合同制”和“劳务派遣制”有什么区别？
银行招聘的岗位性质决定了该岗位的级别以及稳定性，对应聘者来说，应首先了解所应聘的岗位性质。
一般来说，银行招聘的岗位性质可以分为两大类：劳动合同制和劳务派遣制。凡是和银行直接订立劳动关系的，就是劳动合同制员工，也就是大家所谓的正式工。而劳务派遣制员工是与劳务派遣公司订立合同，而劳务派遣公司再与银行订立合同的一种三方劳动关系。两者在福利、工资待遇以及社会保障方面会有些不同，稳定性要差，可以随时走人。
但是在岗期间，两者薪资福利差别并不是很大，只是工资的计算基础不一样，按工作量完成所得的资金是一致的。
6、银行的招聘流程。
1）、2012.9-2012.12网申
主要网申网站为各大银行官网、中华英才网、智联招聘、前程无忧、应届生求职网等 。
参加条件：
1、本科及以上应届毕业生；
2、主要专业：经济、金融、财会、工商、法律、英语、计算机以及部分理工专业；
3、大部分银行不限专业。
2）、2012.11-2013.1笔试（通过网申后）
笔试分专业科目和行政能力测试
专业科目：微观经济学、宏观经济学、货币银行学、金融学、国际金融学、会计学、财务管理、国际贸易、国际结算、法律、银行专业知识、计算机等
行政能力测试：言语理解、逻辑判断、数理推倒、基本常识、资料分析
3）、2012.12-2013.2面试（通过笔试后）
主要为结构化面试和无领导小组面试，部分银行有英语口语面试一般有两轮面试。
各大行启动校园招聘的时间一般在每年的9-12月以及次年的1月，一般在年前发OFFER
第18篇：浙商银行校园招聘法律类(本科、硕士)考试笔试真题+经验
浙商银行招聘考试笔试历年真题汇总整理
浙商银行考试题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“考佳卜资料网”上面找找，资料确实不错，都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！ 浙商银行笔试经验分享一： 简答题 必选
1.收入确认的条件，附有销售退回条件的收入如何确认 2.一人有限责任公司能为股东提供担保吗
3.准则规定，可计提减值的有哪些？哪些能够转回，为什么？
4.现金流量表里的投资活动与资产负债表里的投资项目，结合定义进行解释 5.或有事项定义，举例说明；或有事项的列报；或有负债什么时候确认为负债 分析题 6选4 1.杜邦分析的因素替换分析
2.所得税的计算，税率33% 利润是110万 （1）交易性金融资产账面40，期末55 （2）预计负债新增5万 求所得税费用
3.金融危机与公允价值，公允价值放大了金融机构资产价格波动效应，个体风险增加，怎样理解
4.期初未分配利润100，利润总额390万，允许抵扣的业务招待费20万，实际抵扣30万。
提取法定盈余公积和什么金，比例分别是10% 5% 做分录 提取任意盈余公积10万，做分录 向股东分配现金股利40万，做分录 求年末未分配利润
5.用账面投资收益选择投资项目，对大规模多元化企业是否合理 6.财务收益与会计收益的区别 论述题 5选1 我只记住了 对资本结构理论的发展进行论述，说出研究热点等
浙商银行笔试经验分享一：
一、简答题
1.流动性陷阱
2.什么是货币乘数，货币乘数的影响因素。
3.破产清偿的顺序
4.什么是常备借贷便利
5.蒙代尔不可能三角
二、分析题（6选4）
1.扩张性财政政策的制约因素，以及制约的原因
2.什么是利率市场化，我国实质性采取的措施什么的
3.楼市量价双跌的原因，用支持理论解释，预测未来1-2年的楼市情况，对商业银行有什么建议
4.凯恩斯“节俭导致贫穷恶性循环”，传统观点“节约是美德”，怎么解释这个不一致性
5.商业银行的理财产品收益率都比存款利率高，为什么。
6.一个经济学的计算题，经济学的不好没怎么仔细看，忘了
三、论述题（5选1）
1、楼市量价双跌的原因，对本行的建议
2、汽车反垄断为背景，回答关于垄断的一些问题（没答也就没怎么看）
3、利率市场化的问题（具体也忘了）
4、中国宽松信贷，是否在走日本金融危机的老路
什么是货币互换？中国与多国实行货币互换对于维持金融稳定有何意义？
浙商银行笔试历年真题精选：
73.以往的研究认为火山喷发会释放大量热量，引发全球变暖，但近日的研究发现，火山喷发不仅不会引发全球温度上升，还可以削弱全球变暖的影响。
以下哪项为真，最能支持上述结论？
A。研究表明，火山喷发时地下岩浆喷出地面，与空气接触产生氧化反应，引起局部温度升高
B。火山喷发能够抑制某种分解有机物的细菌，其分解的有机物中含有甲烷，甲烷是一种可燃性气体，可产生热量
C。火山喷发后会带来大规模的酸雨，酸雨能够在短期内降低火山区气温，但同时也引发了农作物的虫害
D。研究发现火山喷发物质——二氧化硫可与大气物质形成“水粒”并将阳光反射，减少对地面的热辐射，延缓全球变暖
74.随着人们的生活和工作逐渐进行高楼大厦，人们接触日光的机会变少，研究发现，日光是合成维生素D的必要条件，而维生素D是促进钙吸收的关键因素。因此有人得出结论：现代人更容患骨质疏松等因缺钙引起的疾病。
以下哪项为真，最能质疑上述结论？
A。骨质疏松疾病患者多晒太阳就可以缓解或治愈
B。现代人饮食结构中的含钙食品比以前丰富很多
C。口服维生素D片是添加了促吸收剂的合成配方
D。骨质疏松症患者接触日光的时长与其他人无异
75.随着手机和网络的普及，人们开始随时随地获取各种信息。但有研究认为，正是因为人们接触过多信息，导致想法增多，过多想法无法实现时，人们会利用各种信息填充大脑，让无法实现的想法所带来的焦虑暂时不进入脑海。
根据以上描述可以推出：
A。人们的想法增多导致人们随时随地地获取信息
B。人们的痛苦随着手机和网络越来越普及而增加了
C。人们的大脑有办法避开痛苦的事情
D。如果人们减少获取额外信息，就可以减少痛苦
76.R医院连续5年在C市举办的“我最满意的医院”调查中高居榜首，该医院负责人表示，这是由于该医院提供了比其他医院更加优质的导诊服务。
以下哪项为真，最能支持该医院负责人的观点？
A.C市各大医院都在导诊服务中投入了大量精力，力图提高导诊服务质量
B.C市“我最满意的医院”调查已开展20年，高居榜首的均是公立医院
C.C市共有200多家医院，并非所有的医院都参与了此次调查
D。与R医院医疗水平相当，但导诊服务不佳的排名均不如R医院
77.新学期伊始，研究生院发现有新生没有到教务处办理注册手续。
若该命题为真，则下列陈述不能确定真假的是：
Ⅰ所有新生都没有到教务处办理注册手续
Ⅱ所有新生都到教务处办理了注册手续
Ⅲ有的新生到教务处办理了注册手续
Ⅳ新生小明到教务处办理了注册手续
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ B.C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ D.
Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
第19篇：浙商银行小企业“一日贷
浙商银行小企业“一日贷”--房屋抵押一日贷
产品定义：
“房屋抵押一日贷”是以我行确定范围内自由住宅提供抵押的个人经营者贷款或者小企业法人贷款。在柜台受理，一般贷款审批、放款出账时间各为一个工作日，贷款金额最高不超过200万人民币。
产品特点：当天受理、当天审批、当天发放
■当天在网点柜面受理申请后，一个工作日内答复贷款额度、期限、利率等。■抵押登记办妥后，贷款进账时间半个工作日，最长一个工作日内完成。适用客户：
资金需求急，符合我行“房屋抵押一日贷”申请条件的个人经营者（个体经营户、小企业主）及小企业客户。
申办手续：
1、个人经营者：您与配偶一同带上身份证、结婚证、土地证、房产证、契证、从事经营的证明（如营业执照、纳税证明、摊位经营证等材料之一）到我行指定营业网点柜面既可申请。
2、小企业客户：请预先与我行网点确认贷款申办所需材料，并与我行要求到场的其他相关人员一同到我行指定营业网点柜面申请。
温馨提醒：
受理网点联系方式请咨询我行客服电话：95105665。
第20篇：银行校园招聘考试简章
2015年银行校园招聘
天梯金融培训中心
2015年银行校园招聘考试简章
天梯金融培训，权威的金融考试专业培训研究机构，多年的金融人才培训经验，我们已经掌握金融入门法则及职场提升密码。一如既往的，天梯在课程研发方面投入了大量的人力物力财力，一直走在金融行业培训的前沿，屹立不倒！
从全国来看，各大银行、农村信用社每年都向各高等院校以及社会招聘大量的工作人员，以2009年中国四大行、全国各省农村信用社为例，这些银行机构的招聘总人数达到了5万多人，而参加笔试的人数达到了20万人次，可见银行的录用比例是非常之低的。那么，如何在银行招聘笔试中脱颖而出呢？
天梯金融培训为报考银行的你，推出了银行招聘暑假班！
一、Training Features：
1、模块式课程设置：根据目前中外资银行的发展特点设置了课程模块，明确课程目标，注重课程实用性，强化课程实操技能；
2、基地教学实训：进入中资银行前在实训基地进行教学实践；
3、专业证书：国内银行相关从业人员证书,基金从业人员证书、理财规划师知识培训;
4、专业师资：笔试老师由银行金融领域享有较高知名度并有丰富教学经验的专业培训师任教；面试老师由国有银行人资部相关老师任课，针对性强。
5、入学筛选模式：先报名测试，通过方可入学，无忧报考各家银行。
6、退费保障：与学员签订协议，未成功入职协议所述职位，退还协议内所述培训费。
二、Training Objectives：
1、主要培养具有专业的金融素质与技能的银行业专业人才；
2、培养具有一定专业理论知识和实际操作能力具有较高素质的技能型银行卓越经理人；
3、培养具有良好综合素质的服务于中（外）资银行、投资银行、私人银行的复合性人才；
4、培训旨在提高银行业务开发能力，提高沟通技巧的能力。
四、Learning Content：
笔试课程
1、备考知识：金融知识概况、金融发展概述、经济学、金融法律知识、银行专业英语
2、实操应用：会计基础知识、（财政、财务、经济）审计、统计学原理、行测、申论
3、金融证书：银行从业资格证书、基金从业资格证书
面试课程
4、提升修养：金融面试课程、金融社交礼仪、个人形象设计、职业面妆课程
5、演练辅助: 察言观色心理学、演讲艺术、战略实操锻炼课
