学校工会工作职责
推荐第1篇：学校工会工作职责
学校工会委员会工作职责
一、贯彻落实上级工会及校党支部和行政的决议、工作要求，紧紧围绕学校的总体工作目标及中心工作，在校党支部的领导下，根据广大教职工群众的意愿，独立、自主地开展各种工作和活动。
二、组织教职工结合形势任务学习政治理论知识，对教职工进行党的路线、方针、政策教育，为实现\"科教兴国\"，为学校进一步的发展，以及开创工会工作的新局面贡献力量。
三、教育教职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，忠诚党的教育事业，教书育人，为人师表。为此，学校工会坚持以师德建设为核心，以升华素质教育为目标，推进教职工队伍素质工程。
四、指导和支持教职工代表大会行使职权，健全和完善教职工民主管理，推进民主政治建设。组织教职工参加学校的教育改革、管理改革和民主管理，提高教职工参政议政意识，发挥其当家作主人的积极性。
五、维护教职工的合法权益和民主权利。密切联系群众，听取和反映教职工的意见和要求。
六、根据工会章程，筹备召开教职工代表大会，并组织贯彻执行大会的决议，行使教代会工作机构职能，会同有关部门做好日常工作。
七、配合学校党政组织教职工开展群众性的“争先创优”活动。开展文明组室创建活动，营造文明、和谐的校园。
八、组织好群众性的，有益教职工身心健康的文、体活动，丰富和活跃教职工的文化生活，发挥会员的活动积极性。广泛开展群众性体育活动，不断提高教职工健康水平。
九、做好教职工群众的生活福利工作，解决日常福利和女教工的特殊要求，尤其是解决教职工的实际困难，诚心诚意为教职工说话、办实事。做好离退休教职工的退管工作。
十、维护女教职工的合法权益，针对女教工的特殊问题，做好保护工作。十
一、加强工会组织的建设，坚持工会民主制度，组织工会干部学习并研究工会理论和政策，进行调查研究，总结交流工会工作经验。积极参加工会干部培训活动，提高工会干部素质和工作水平。
十二、管好、用好工会经费，管好工会的财产及财务。十
三、做好计划生育工作。
工会工作制度
为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。
一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。
二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。
三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。
四、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。
五、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。
六、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。
七、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。
八、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。
九、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活。
工会主席工作职责
1、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，草拟并认真实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动，讨论、研究有关问题，指导工会小组工作。
2、在党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协同学校党、政有关部门有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，提高教职工的事业心、责任心。
3、依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政，民主管理学校,定期征求广大教师的意见和建议。
4、关心教职工生活和身体健康，负责协助和督促行政，努力解决影响教职工健康和安全的问题，办好教职工集体福利，开展丰富多彩的文体活动，搞好教职工困难补助，协助做好离退休教师和职工的工作。
5、维护女职工的合法权益，积极参与学校的各项工作,特别是年终考核与教师的职称晋升的量化评比工作,做好计划生育工作和女教职工的保健工作。
6、管好用好工会经费，帐目公开、民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办实事
7、抓好每年学校的职代会工作,认真审议校长的工作计划和总结,向学校提出合理化建议.
8、以身作则,以学校领导的标准严格要求自己,在工作中起模范带头作用.
9、完成上级工会和学校党组织交办的其他工作。
工会财务制度
财务管理的任务和职能是：执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制度，坚持勤俭办事业的方针，坚持为教职工服务，为工会事业服务的宗旨，科学地管理好、使用好学校工会各项经费，加强核算，提高财务管理水平，更好地为广大教职工服务，维护财经纪律，保护国家财产不受侵犯。
1、加强经费管理的计划性，在校工会主席领导下，每学年财务委员要制订好工会生活福利方面的专项工作计划，经工会委员会审定后执行。
2、按上级工会规定和校工会主席安排，管好、用好校工会经费，做到专款专用，建立、健全帐号、帐册，做好现金流水帐、银行来往帐、以及分类帐和凭证等工作，按时完成记帐、结算和经济分析。
3、财务管理由校工会主席一支笔负责，一切经费支出均统一由校工会主席审批后执行。
4、搞好财务监督，定期向工会经审委员联系。在经审委员的共同合作下，管好、用好工会经费，各种单据需有经办、验收(审核)签字，否则不得付款。
5、严格遵守现金管理制度，不定期进行所有现金检查。
6、外出采买物资，原则上应通过工会开户行进行，特殊情况下必须携带现款，须经工会主席同意。
7、出差借款及补助等事项，按有关财务管理制度办理。
8、严格支票管理，所有开支示须写明收款单位、全额、用途、规定项目和签发日期等，不得携带空白支票。
9、不定期检查库存现金，并接受经审委员的监督。
工会走访制度
一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。
二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。
三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职工的实际困难。
四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。
五、及时掌握职工动态，出面调解职工家庭矛盾，搞好家庭团结工作。
工会学习制度
为了更好地发挥工会组织的作用，建立工会正常工作秩序，使我校工会工作实现制度化、程序化、规范化，特制定本制度。
一、工会日常学习制度
（1）参加学校组织的政治理论学习。
（2）积极协助行政抓好会员业务和法律法规学习。
（3）学习的内容主要以党的方针政策、时事政治、上级工会与校党政文件、指示、通报、简报和业务专题讲座等。
二、专兼职工会干部培训和理论研讨学习制度
为适应各新时期工会工作的要求，不断提高工会专兼职干部的专业素质和理论水平，实现上级组织的要求：
1、学校工会委员会专兼职干部必须在上岗前进行培训。
2、根据我校的实际情况，实行两级培训制度。①学校工会委员积极参加学校工会培训班。
②学校工会主席负责培训工会小组组长，同时工会委员也参加学习培训。 ③培训必须有计划、有教材或讲稿，培训必须认真备课、讲课、讲课提纲应存档。 ④根据工会各个时期工作方针，工会职能，工会地位、作用，结合校工会的实际情况，每年召开一次专兼职工会干部理论政策学习研讨和工作经验交流会，以不断提高工会干部的理论政策水平和业务素质。
推荐第2篇：学校工会工作职责
学校工会工作职责
学校工会工作职责
一、根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》，在学校党组织和上级工会组织的领导下，与学校行政紧密合作，把全心全意依靠广大教职工办好学校落到实处。团结教育广大会员群众，努力把工会建成合格、模范职工之家。
二、认真履行工会四项社会职能（维护、建设、参与、教育），充分发挥工会组织是党组织联系群众“桥梁、纽带”的作用，协助党政组织发动教职工积极参与学校的民主管理、民主监督。发挥工会的特色和优势，依照“中国工会章程”独立自主地开展工作。
三、根据《学校教职工代表大会暂行条例》的精神，负责学校教职工代表大会筹备、组织工作，并贯彻执行教代会的决议，承担教代会闭会期间工作机构的有关工作。
四、关心和维护教职工的合法权益，协助学校党政部门贯彻执行党的知识分子政策和其它各项政策、法规、法令，并及时向学校党政领导反映教职工的意见和要求。
五、配合学校党政部门做好“教书育人、管理育人、服务育人”工作。抓好市、区园丁和先进工作者的推荐工作，做好先进事迹、典型经验推广工作。
六、关心教职工业余文化生活，发挥工会宣传阵地和活动室的作用，积极组织和开展有益于身体健康的文体活动，促进学校精神文明和校园文化的建设。配合有关部门做好教职工健康保护工作。
七、在学校党支部的领导下，履行好监督职能，为搞好学校校务公开发挥积极的作用。
八、协同行政部门办好教职工集体福利事业，做好教职工疗休养工作及劳动安全保护工作。
九、开展女教职工工作，提高广大女教职工的整体素质，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。
十、加强工会自身的组织建设和思想建设，健全工会各级机构，遵守和健全工会各项工作和会议制度及工会换届选举工作。依法收好、管好、用好工会经费，充分发挥工会经费审查委员会的监督作用。
十一、做好工会日常管理。
十
二、完成党组织和上级工会交给的其它工作。
推荐第3篇：学校工会工作职责
江口县第三小学工会工作职责
1、在学校党支部领导下，协助行政领导做好教职工思想政治工作。向会员进行爱国主义、社会主义、集体主义、共产主义教育：加强社会主义法制教育和职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能的教育。
2、协助党政做好推荐、评选、表彰优秀教师、先进教育工作者；总结推广先进经验。开展社会主义劳动竞赛，教育教学改革，认真完成各项任务。
3、依法维护教职工的合法权益，促进学校民主管理和民主建设。参与学校民主管理。工会主席列席学校行政会议，参与学校重大问题决策前的调查研究，收集反映情况，征求会员意见等项事宜。
4、组织开展有益于会员身心健康的文化、体育、娱乐等文体活动，丰富教职工的精神文化生活。
5、关心会员的生活福利。协助和督促学校行政办好集体福利事业；开展会员互助互济活动，关心会员生活困难，协同行政做好离退休人员和会员家属工作。
6、负责收好、管好、用好工会经费。
7、加强工会组织建设，接收新会员，对会员进行工会基本知识的教育。
8、做好会员档案的登记整理工作。
9、要按照《劳动法》关心会员劳动条件的改善，维护会员在劳动中的安全和健康。向会员进行安全教育，督促行政解决影响师生健康和安全方面的问题。
10、完成校党、政和上级工会交办的其他工作。
江口县第三小学工会工作制度
为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐平安校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。
一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和县教育工会的决定，主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。
三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。
四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。
五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评先评优等工作。
六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。协助和督促学校行政方面做好女教工的安康保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每年组织全体教职工体检一次，女教工妇检一次。
七、与学校行政组织建立联系制度，参与协调、协商解决涉及教职工切身利益问题。
八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，接受县教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。
九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
十、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。江口县第三小学工会委员会工作职责
学校工会是党领导下的教职工自愿结合的工人阶级群众组织，是校党支部联系教职工群众的桥梁和纽带，是办学建校的重要社会支柱，是会员和教职工利益的代表。以“三个代表”重要思想为指导，以宪法为根本准则，按照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。坚持工会工作围绕中心、服务大局、全面履职、突出维护的原则，抓住“三个重要工程” 即以校务公开和完善教代会制度为主要内容的民主建设工程；以师德建设为主要内容的素质工程和医保、休养为重点的保障工程。
一、贯彻落实上级工会及校党支部和行政的决议、工作要求，紧紧围绕学校的总体工作目标及中心工作，在校党支部的领导下，根据广大教职工群众的意愿，独立、自主地开展各种工作和活动。
二、组织教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想，结合形势任务学习政治理论知识，对教职工进行党的路线、方针、政策教育，为实现\"科教兴国\"，为学校进一步的发展，以及开创工会工作的新局面贡献力量。
三、教育教职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，忠诚党的教育事业，教书育人，为人师表。为此，学校工会坚持以师德建设为核心，以升华素质教育为目标，推进教职工队伍素质工程。
四、指导和支持教职工代表大会行使职权，健全和完善教职工民主管理，推进民主政治建设。组织教职工参加学校的教育改革、管理改革和民主管理，提高教职工参政议政意识，发挥其当家作主人的积极性。
五、维护教职工的合法权益和民主权利。密切联系群众，听取和反映教职工的意见和要求。
六、根据工会章程，筹备召开教职工代表大会，并组织贯彻执行大会的决议，行使教代会工作机构职能，会同有关部门做好日常工作。
七、配合学校党政组织教职工开展群众性的“争先创优”活动。开展文明组室创建活动，营造文明、和谐的校园。
八、组织好群众性的，有益教职工身心健康的文、体活动，丰富和活跃教职工的文化生活，发挥会员的活动积极性。广泛开展群众性体育活动，不断提高教职工健康水平。
九、做好教职工群众的生活福利工作，解决日常福利和女教工的特殊要求，尤其是解决教职工的实际困难，诚心诚意为教职工说话、办实事。做好离退休教职工的退管工作。
十、维护女教职工的合法权益，针对女教工的特殊问题，做好保护工作。
十一、加强工会组织的建设，坚持工会民主制度，组织工会干部学习并研究工会理论和政策，进行调查研究，总结交流工会工作经验。积极参加工会干部培训活动，提高工会干部素质和工作水平。
十二、管好、用好工会经费，管好工会的财产及财务。十
三、做好计划生育工作。
江口县第三小学工会主席职责
一、工会主席是学校工会的法人代表，在上级教育工会和学校党支部的领导下，主持工会全面工作。
二、组织全体教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。紧紧围绕学校的中心工作，落实学校党政的决议，当好学校党政的助手和参谋。
三、组织好工会委员的分工和协作，定期或不定期召开校工会委员会和工会小组长会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，经常研究工运的理论和政策。制定工会工作计划，总结工会工作经验，不断提高学校工会的工作水平。
四、组织工会干部和教职工学习政治理论、业务知识和文化科学知识，教育教职工严格遵守国家政策、法令和学校的各项规章制度。廉洁奉公、忠于职守，充分发挥教职工的积极性。
五、发扬党的优良传统，密切联系群众，听取和收集各方面的意见。关心教职工生活，深入了解教职工生活状况，积极维护教职工的合法利益，及时向学校反映群众的合理要求、意见和困难，并配合学校帮助解决。
六、加强工会队伍的建设，调动工会干部的积极性，及时解决工会工作中的问题。
七、负责筹备教职工代表大会，并向大会报告工作，在教代会闭会期间，监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成教代会要求的各项工作。主持工会委员会的选举工作。
八、经常向党支部请示、汇报工会工作，主动接受党支部的领导，积极争取行政的支持。定期向上级工会和教职工报告工作，争取上级工会的指导，接受教职工的意见和建议，不断改进工作。
九、积极做好离退休老同志工作，关心退休、离休教职工，协助党政做好退休、退养教职工的管理工作，保障离退休职工的合法权益，为老年教工提供优质服务。
十、完成党支部和上级工会交办的其他工作。
江口县第三小学工会精细化管理方案
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真落实学校教职工（工会会员）代表大会决议精神，加紧工会的建设和管理，规范工作程序，创新工作思路，全面提高工作效率，更好地为全体教职工服务，更好地履行工会的基本职能，全面提高教职工集体的凝聚力，推动学校民主建设的向前发展。
二、精细化管理思路
（一）工会工作职责
认真制定工会工作职责，明确工会委员及工会小组的工作任务，确保工会工作的落实，确保工会活动的顺利开展。具体职责有：
1.工会主席职责 2.组织委员职责 3.宣传委员职责 4.生活委员职责 5.财务委员职责 6.女职工委员职责 7.经费审查委员职责
（二）工会工作制度
认真制定工会各项工作制度，明确有关的时间、地点、对象及工作内容，力求实用、实际，易于操作。一方面要注意根据上级文件的要求，一方面要结合本校的实际，既要遵照法律法规，又要有自己的特色，使工会工作制度完善、科学、合理。具体制度有：
1.教职工代表大会工作制度 2.校务公开工作制度 3.慰问活动工作制度 4.岗位练兵活动工作制度 5.教职工文体活动工作制度 6.重大节日活动工作制度 7.财务管理工作制度
（三）教工文化建设 根据教（工）代会《工会工作报告》精神，加强教职工文化建设，创建富有特色的教职工文化品牌。
1.制度文化建设
通过制定工作职责和工作制度，建立起教工文化建设的保障机制，促进教工文化建设扎实有序地开展。
2.活动文化建设，
通过开展教职工活动，来拓展教工文化层面，引导教职工养成健康向上的兴趣爱好，构建繁荣活跃的教工文化氛围。
3.精神文化建设，
学校的教工精神是：团结、敬业、奉献、争先。要通过开展一些教育培训、征文、演讲及其他教职工喜闻乐见的活动，来丰富学校教工精神的内涵，提升教职工的政治思想素质和职业道德素质，塑造出学校教工的新形象。
三、精细化管理要求
1.要充分讨论，认真研讨，制定好工会工作职责和工会工作制度，并把制定好的职责制度汇编成册。
2.要结合均衡教育活动，开展一些教职工文化活动，既加强教职工的文化建设，又丰富和充实校庆内容，促进学校办学效益的不断提高。
3.要加强与学校各处室的协调与配合，使工会工作融入学校的整体工作中去，更好地发挥集体的力量，提高工作效率。
推荐第4篇：学校工会工作职责
禄丰县庙山小学工会组织机构
工会主席 ：陈竹艳
女工委员 ：李景兰
财务委员 ：郑子琴
工会经费审查委员会：(主任) 王子勤
（委员） 石永富
委员） 李景兰（
学校工会工作职责
1、在学校党支部领导下，协助行政领导做好教职工思想政治工作。向会员进行爱国主义、社会主义、集体主义、共产主义教育：加强社会主义法制教育和职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能的教育。
2、协助党政做好推荐、评选、表彰优秀教师、先进教育工作者；总结推广先进经验。开展社会主义劳动竞赛，教育教学改革，认真完成各项任务。
3、依法维护教职工的合法权益，促进学校民主管理和民主建设。参与学校民主管理。工会主席列席学校行政会议，参与学校重大问题决策前的调查研究，收集反映情况，征求会员意见等项事宜。
4、组织开展有益于会员身心健康的文化、体育、娱乐等文体活动，丰富教职工的精神文化生活。
5、关心会员的生活福利。协助和督促学校行政办好集体福利事业；开展会员互助互济活动，关心会员生活困难，协同行政做好离退休人员和会员家属工作。
6、负责收好、管好、用好工会经费。
7、加强工会组织建设，接收新会员，对会员进行工会基本知识的教育。
8、做好会员档案的登记整理工作。
9、要按照《劳动法》关心会员劳动条件的改善，维护会员在劳动中的安全和健康。向会员进行安全教育，督促行政解决影响师生健康和安全方面的问题。
10、完成校党、政和上级工会交办的其他工作。
学校工会工作制度
为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐平安校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。
一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和县教育工会的决定，主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。
三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。
四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。
五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评先评优等工作。
六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。协助和督促学校行政方面做好女教工的安康保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每年组织全体教职工体检一次，女教工妇检一次。
七、与学校行政组织建立联系制度，参与协调、协商解决涉及教职工切身利益问题。
八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，接受县教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。
九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
十、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。
工会主席职责
一、工会主席是学校工会的法人代表，在上级教育工会和学校党支部的领导下，主持工会全面工作。
二、组织全体教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。紧紧围绕学校的中心工作，落实学校党政的决议，当好学校党政的助手和参谋。
三、组织好工会委员的分工和协作，定期或不定期召开校工会委员会和工会小组长会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，经常研究工运的理论和政策。制定工会工作计划，总结工会工作经验，不断提高学校工会的工作水平。
四、组织工会干部和教职工学习政治理论、业务知识和文化科学知识，教育教职工严格遵守国家政策、法令和学校的各项规章制度。廉洁奉公、忠于职守，充分发挥教职工的积极性。
五、发扬党的优良传统，密切联系群众，听取和收集各方面的意见。关心教职工生活，深入了解教职工生活状况，积极维护教职工的合法利益，及时向学校反映群众的合理要求、意见和困难，并配合学校帮助解决。
六、加强工会队伍的建设，调动工会干部的积极性，及时解决工会工作中的问题。
七、负责筹备教职工代表大会，并向大会报告工作，在教代会闭会期间，监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成教代会要求的各项工作。主持工会委员会的选举工作。
八、经常向党支部请示、汇报工会工作，主动接受党支部的领导，积极争取行政的支持。定期向上级工会和教职工报告工作，争取上级工会的指导，接受教职工的意见和建议，不断改进工作。
九、积极做好离退休老同志工作，关心退休、离休教职工，协助党政做好退休、退养教职工的管理工作，保障离退休职工的合法权益，为老年教工提供优质服务。
十、完成党支部和上级工会交办的其他工作。
女职工委员会工作职责
一、在同级工会委员会的领导和上级工会女职工委员会的指导下，团结带领女职工发扬主人翁精神，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的、思想道德素质和文化业务素质，为创建和谐社会做出贡献。
二、围绕工会的中心工作，依照女职工的特点，制定工作计划， 组织女职工参与民主管理，负责女职工工作的研究，开展具有影响的 文体活动。加强女职工的培训，努力提高女职工科学文化技术素质。
三、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法 权益和特殊利益；鼓励女职工在工作岗位上建功立业。
四、负责女职工专项集体合同签订及履行监督，参与有关企业改革政策的研讨；参与工资平等协商工作；开展生育保险和女职工安康团体重大疾病互助保险工作。
五、协调处理有关女职工问题的上访、信访事宜。做好“金秋助 学”、单亲困难女职工的帮扶工作。
六、承担本单位女职工委员会的日常工作，完成上级工会女职工委员会的各项工作。
工会经审委员会工作职责
1、经费审查委员会代表工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。
2、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。
3、审查学校工会经费年度预算、决算的编制和执行,确保预算经费切实、可行，决算准确。
4、审查工会经费的收入状况，保证工会经费按时入帐，按时上解。审查工会经费的支出，监督工会经费的使用，确保经费的合理开支，防止挪用和浪费。提出工会经费使用和管理的建议和意见。
5、工会组织变动时或工会财务工作人员变动时，负责监督办理交接手续。
6、经费审查委员会要在年初向工会委员会通报上年度工会经费的使用情况，年末审查年度工会财务报告，并在“职代会”上向全体代表做经费审查报告，接受“职代会”的监督。
7、宣传国家的财经政策和工会的财务管理制度，坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的现象做斗争，保证工会经费的合理使用。
8．接受上级工会经费审查委员会的工作指导。
推荐第5篇：学校工会工作职责
学校工会工作职责
1.根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》，在学校党组织和上级工会组织的领导下，与学校行政紧密合作，把全心全意依靠广大教职工办好学校落到实处。团结教育广大会员群众，努力把工会建成合格、模范职工之家。
2.认真履行工会四项社会职能（维护、建设、参与、教育），充分发挥工会组织是党组织联系群众“桥梁、纽带”的作用，协助党政组织发动教职工积极参与学校的民主管理、民主监督。发挥工会的特色和优势，依照“中国工会章程”独立自主地开展工作。
3.根据《学校教职工代表大会暂行条例》的精神，负责学校教职工代表大会筹备、组织工作，并贯彻执行教代会的决议，承担教代会闭会期间工作机构的有关工作。4.关心和维护教职工的合法权益，协助学校党政部门贯彻执行党的知识分子政策和其它各项政策、法规、法令，并及时向学校党政领导反映教职工的意见和要求。 5.配合学校党政部门做好“教书育人、管理育人、服务育人”工作。抓好先进工作者的推荐工作，做好先进事迹、典型经验推广工作。
6.关心教职工业余文化生活，发挥工会宣传阵地和活动室的作用，积极组织和开展有益于身体健康的文体活动，促进学校精神文明和校园文化的建设。配合有关部门做好教职工健康保护工作。
7.在学校党支部的领导下，履行好监督职能，为搞好学校校务公开发挥积极的作用。8.协同行政部门办好教职工集体福利事业，做好教职工疗休养工作及劳动安全保护工作。
9.开展女教职工工作，提高广大女教职工的整体素质，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。
10.加强工会自身的组织建设和思想建设，健全工会各级机构，遵守和健全工会各项工作和会议制度及工会换届选举工作。依法收好、管好、用好工会经费，充分发挥工会经费审查委员会的监督作用。 11.做好工会日常管理。
xxxx中学
推荐第6篇：学校工会工作职责
学校工会工作责任
威宁县第六中学工会成立于2017年5月9日，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《贵州省工会条例》的有关规定，经自治县总工会2017年5月9日会议研究决定，同意成立威宁县第六中学工会。工会委员会人员构成为：王兴旺任工会主席、柯昌武任工会副主席、张倩楠任组织委员、陈龙任宣传委员、彭素任经审委员、姚永任安全生产委员、陈丽英任女工委员、女职工委员会由张洁、陈丽阳两位委员组成。威宁县第六中学工会工作职责为:
1、在学校党支部领导下，协助行政领导做好教职工思想政治 工作。向会员进行爱国主义、社会主义、集体主义、共产主义教育：加强社会主义法制教育和职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能的教育。
2、协助党政做好推荐、评选、表彰优秀教师、先进教育工作者；总结推广先进经验。开展社会主义劳动竞赛，教育教学改革，认真完成各项任务。
3、依法维护教职工的合法权益，促进学校民主管理和民主建设。参与学校民主管理。工会主席列席学校行政会议，参与学校重大问题决策前的调查研究，收集反映情况，征求会员意见等项事宜。
4、组织开展有益于会员身心健康的文化、体育、娱乐等文体活动，丰富教职工的精神文化生活。
5、关心会员的生活福利。协助和督促学校行政办好集体福利事业；开展会员互助互济活动，关心会员生活困难，协同行政做好离退休人员和会员家属工作。
6、负责收好、管好、用好工会经费。
7、加强工会组织建设，接收新会员，对会员进行工会基本知识的教育。
8、做好会员档案的登记整理工作。
9、要按照《劳动法》关心会员劳动条件的改善，维护会员在劳动中的安全和健康。向会员进行安全教育，督促行政解决影响师生健康和安全方面的问题。
10、完成校党、政和上级工会交办的其他工作。
推荐第7篇：1.学校工会工作职责
学校工会职责
校工会是工会会员代表大会的常设机构，也是校教职工代表大会的工作机构。其职责范围如下：
一、贯彻执行党和国家的有关方针、政策、法规和法令，按期召开工会会员代表大会和教职工代表大会，组织起草工作报告和换届选举等各项准备工作；组织贯彻执行代表大会的决议；指导、检查各分会开展工作；承担教代会闭会期间的日常工作。
二、根据上级工会的批示精神和学校的中心工作，结合实际情况，制定并落实工会年度和学期工作计划，督促、检查各分会执行、落实情况，定期总结、交流经验。
三、协助校党总支做好教职工的思想政治工作，经常分析教职工的思想动态，有针对性地在教职工中，特别是青年教职工中开展思想教育活动。
四、深入基层，听取群众意见，代表并维护会员和教职工的利益，及时向校领导和有关部门反映教职工的合理意见和要求，争取和支持有关部门为教职工多办实事，做好教职工集体福利工作。
五、积极开展“教书育人、服务育人、管理育人”的活动，负责组织评选、表彰“三育人”及工会工作先进个人和集体等评优工作。
六、履行工会“建设、参与、维护、教育”的社会职能，组织带领会员参与学校的民主管理、民主监督工作。
七、依法维护、保障妇女权益，做好女教职工的工作。
八、做好发展工会会员和组织关系的接、转、收缴会费工作；做好工会经费（包括会费）的预、决算和日常经费管理，定期向会员汇报经费使用情况。
九、负责组织教职工参加社会及校内各项有益的教育、文娱、体育等活动，搞好职工之家建设工作。
十、负责工会信访工作及文书、档案等的立卷归档工作。十
一、做好有关保密工作和工会的财产保管、安全保卫及防火工作。
十二、完成上级工会和校领导交办的其它工作。
推荐第8篇：工会工作职责
工会工作职责
1、执行会员（代表）大会的决议和上级工会的决定。
2、检查督促职工（代表）大会决议的执行。
3、帮助和指导职工与用人单位签订劳动合同、集体合同和工资集体协议。调解劳动争议。
4、组织职工开展劳动竞赛等群众性经济技术创新活动。
5、做好劳动模范的培养、评选和管理工作。
6、对职工进行思想政治教育，组织开展职工素质工程。
7、监督贯彻执行劳动安全卫生等方面法律法规，做好困难职工帮扶救助工作。
8、加强工会自身建设，做好会员会籍管理工作。
9、收好、管好、用好工会经费。
10、维护女职工的特殊利益。
推荐第9篇：工会工作职责
工会工作职责
1、根据党的路线、方针、政策，党在各个时期的中心任务和党的工作方针，以及上级工会和乡党委、政府的中心工作、任务，部署确定本乡工会工作任务；
2、负责云湖桥乡职工代表大会的日常工作，搞好工会的建设和改革；
3、听取和反映基层职工的意见和要求，关心职工生活，努力做好对特困、困难职工的帮扶工作，对有关职工利益的重大问题进行调查研究，切实维护职工的合法权益；
4、组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，指导机关、企事业单位工会会员参加本单位的民主管理和民主监督工作，参与涉及职工切身利益的有关措施和制度的制定，协助指导机关、企事业单位做好职工思想稳定工作，努力把矛盾解决在萌芽状态，解决在基层；
5、组织对本乡职工进行政治思想教育，开展科学、文化、技术、业务学习和丰富多彩的文娱体育活动，使职工成为“四有”新型劳动者；
6、办理上级工会组织和乡党委、政府交办的其他工作。
推荐第10篇：工会工作职责
工会工作职责
一、在党支部的领导下执行会员大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。
二、代表和组织职工依照法律规定通过职工大会和其它形式参加本单位民主管理、民主监督。
三、参与协调劳动关系和调节劳动争议，与行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与单位签订劳动合同或其它协议并监督执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动。总结推广先进经验，做好先进工作者和劳动模范评选表彰、培养和管理工作。
五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行，协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活，依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。
七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
八、搞好工会组织建设、健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。
九、收好、管好、用好工会会费，管理好工会财产。
工会组织委员职责
一、经常向工会会员经会员权力和义务的教育。
二、抓好工会干部队伍建设，协助党组织按“四化”标准配备好工会领导班子。
三、总结交流工会工作先进经验，与有关部门一起做好工会干部和工会积极分子的表彰工作。
四、有计划地做好工会干部和工会积极分子的教育培训工作。
五、承办新会员入会手续，负责工会会员的会籍档案管理，办理会员组织关系，签发会员证，收缴会费。
六、负责召开工会委员会的具体准备工作。
工会宣传（文体）委员职责
一、围绕党支部的中心工作，抓好职工日常的思想政治教育。
二、配合有关部门抓好职工的学习，倡导立足本岗、自学成才，督促行政开办各类业余教育，提高职工队伍整体素质。
三、依靠工会积极分子，搞好政治宣传工作。
四、开展职工喜闻乐见的文体活动，发挥活动室作用，使职工思想政治工作深入科室。
五、参与职工教育管理工作，发挥民主监督作用，维护职工学习权利。
工会经济委员职责
一、组织职工努力完成所经济指标和工作任务，参与经济管理，维护职工在工作中的民主权力和物质利益。
二、发动和组织职工开展为本单位创效劳动竞赛。
三、协助行政总结先进经验，广泛开展群众性的合理化建议、技术革新、科研等活动。
四、做好“十一五”立功先进个人和劳动模范的评选和管理教育工作。
五、组织职工开展技术操作、安全操作、技术比赛等活动，搞好培训，提高职工的技能水平。
工会生活、福利委员职责
一、开展互助互济活动，做好职工困难补助工作，减少职工后顾之忧。
二、积极协助行政办好集体福利事业。
三、做好职工家庭访问工作，经常听取群众对生活方面的意见和要求，及时向工会委员会和行政反映，对合理的意见要及时加以解决。
四、协助行政加强对退休职工的管理服务工作，注意解决退休职工生活中的困难，及时制定相应的措施。
五、做好职工（家属）生、残、病、死的安抚工作。
工会财务委员职责
一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策及上级工会制定的各项财务规章制度，并结合本单位财务工作，制定各项具体的工会财务管理办法。
二、编报预决算，并依据工会委员会批准的预算制定增收节支措施，协助组织委员收好会费，督促行政及时足额拨交经费，根据批准的预算合理掌握支出。
三、及时办理各项财务收支，定期检查、分析财务收支状况，并定期向工会委员会和上级工会报告。
四、加强工会资产管理，定期清查资产，保证工会财产的安全完整。
五、定期向会员公布账目，接受会员监督，主动向经费市查委员会报告工作。
六、严格遵守财经纪律，按规定办理会计交接，管好会计档案。
第11篇：工会工作职责
工会主席职责
一、组织制定工会工作的各项制度、计划、方案和措施，积极组织实施；
二、依据《工会法》、《合同法》和工会章程，负责对工会委员会的综合管理、协调、指导工作；
三、负责主持召开工会内部办公会议和工会委员会议，组织工会工作人员和全体委员进行学习、培训，提高其思想业务素质；
四、负责工会经费收缴、管理、使用、审核和有关文件、文稿的审定工作；
五、负责对“劳模”、“先进工作者”的评选指导推荐、审核、表彰等工作；
六、完成党组织和上级工会交办的各项任务。
工会委员会工作职责
一执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会委员会的日常工作；
二、组织并代表职工参与本地区社会事务、经济和文化等重大活动，努力完成上级工会布置的各项工作；
三、指导本工会贯彻民主管理制度，协商解决涉及职工切身利益的问题，帮助和指导职工参与社会管理和经济建设；
四、积极参与调节矛盾争议，依法维护职工的合法权益，维护女职工的特殊利益；
五、组织和动员职工积极参加经济建设，开展各种劳动竞赛，充分调动职工的积极性；
六、对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义法律和职业道德教育，全面提高职工队伍素质；
七、抓好工会组织建设，做好组建工会，发展会员工作，不断壮大工会队伍；
八、关心职工生活，做好特困职工作，努力为职工办实事办好事，做好职工文化体育工作。
女职工委员会工作职责
一、贯彻执行党的路线、方针、政策。落实女职工委员会各项会议精神；
二、提高女职工整体素质，组织开展各类培训、交流和研讨活动，深化女职工建功立业工程、女职工素质提升工程和女职工爱心帮扶工程，做好女职工组织建设和权益维护工作；
三、充分利用工会优势，因地制宜开展各类活动和形式多样的服务工作，为女职工办实事、办好事；
四、关心女职工的身心健康，定期向女职工讲解保健知识，加强女职工保健工作；
五、总结女职工的先进典型，并宣传她们的典型事迹，做好评选和表彰工作。
工会经费审查委员会工作职责
一、经费审查委员会代表工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督；
二、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督工会组织。认真贯彻执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度；
三、审查工会经费收支、监督经费的使用，确保经费的合理开支，防止挪用和浪费；
四、监督工会财务，定期公开账目，实行财务公开；
五、工会组织变动时或工会财务工作人员变动时，负责监督办理交接手续；
六、经费审查委员会要在年初向工会委员会通报上一年度工会经费的使用情况，并在会员代表大会上向全体代表作经费审查报告；
七、认真宣传国家财经政策和财务管理制度。
八、接受上级工会经审委员会工作指导。
工会会员权利
一、选举权、被选举权和表决权；
二、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或者罢免工会工作人员，对工会工作进行监督；
三、对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；
四、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；
五、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励；
六、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
工会会员履行的义务
一、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识；
二、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；
三、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；
四、正确处理国家、集体、个人三者利益关心，向危害国家、社会利益的行为作斗争；
五、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；
六、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
第12篇：工会工作职责
《困难职工帮扶办法》实施细则
一、帮扶原则
1、坚持扶危济困、救急济难的原则，对家庭生活难以为继，因大病、意外危害造成的临时困难以及子女濒临失、辍学的困难职工予以帮扶。
2、对困难职工的资金、物资救助，以家庭为单位每年只限一次。
3、对困难职工发生的临时性、突发性灾害，本着快捷帮扶的原则，及时调查和救助。
二、帮扶范围 凡是具有市区户口的工会会员、家庭月人均收入不足100元以下的困难职工家庭（包括家庭在城镇定居两年以上、以工资收入为主要生活来源的农民工），具备下列条件之一的予以帮扶。
1、持有市政府发放的《特困职工家庭优待证》，基本生活难以为继的特困职工。
2、对享受城镇居民最低生活保障线后仍出现特殊困难的家庭。
3、遭受意外灾害致使基本生活难以为继的困难职工家庭。
4、患大、危、重病（包括癌症、尿毒症、血液病、严重心脏病、瘫痪等疑难杂症）又未进入基本医疗保险统筹范围的困难职工，或年医疗费个人自付部分超过家庭当年全部收入的。
5、因生活难以为继造成子女辍学的困难职工家庭。
三、帮扶条件和标准
1、基本生活难以为继的。夫妻双方均在困难企业或一方在困难企业另一方没有工作，基本生活难以为继，根据家庭生活困难程度，实施帮扶。
2、意外灾害。困难职工家庭遭受意外灾害致使生活难以为继的，根据受灾程度，实施帮扶。一次性提供可维持基本生活的衣被、粮油等基本生活用品及慰问金。
3、大、危、重病。
医疗救助方式包括协调医疗机构（单位）减免或工会直接给予补助等，救助标准按省总“帮扶特困职工标准”及求助者当年医疗支出情况酌情给予救助。
4、助学救助 凡持有《特困职工家庭优待证》、低保证，有申请助学愿望的困难职工家庭子女，确因生活难以为继，子女面临失辍学的可予以救助。对当年考入大专院校的特困职工子女，按照当年省总工会“金秋助学”有关规定，一次性给予资助。
四、申请困难帮扶所需证件 困难职工根据申请帮扶的项目，需提供以下证明：户口簿、身份证、社区或街道办事处证明、单位工会证明、退休证、低保证、残疾证、入学通知书、患有大病、重病医院诊断证明、医疗费收据，代办人身份证等相关证明及复印件。
五、帮扶办理程序和审批手续 （1）对符合《办法》规定帮扶条件的困难职工，经办人按照申请人提供的必要证件和证明材料，填写《困难职工救助登记表》，将有关材料的复印件附后，按照救助程序履行审批手续。 （2）被救助人领取救助金和物品，需持有经办人按照审批程序办理的救助物品领取单，到中心“困难救助”专柜和“送温暖专供站”领取。审核、财会人员经复查符合手续后，方可发放救助金和救助物品。 （3）救助资金及物品由中心主任和主管领导审批后方可发放。
第13篇：工会工作职责
集团（公司）工会机构岗位职责
一、(集团)公司工会委员会基本职责
(集团)公司工会委员会是会员大会或者会员代表大会的常设机构,对其负责,接受会员监督。在会员大会或会员代表大会闭会期间负责日常工作，行使以下职权：
（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持集团工会的日常工作；
（二）代表和组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加(集团)公司民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行；
（三）帮助和指导职工与企业签订和履行劳动合同。代表职工与公司签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行；
（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动；
（五）组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作；
（六）对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和管理知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动；
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（七）协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事；
（八）维护女职工的特殊利益；
（九）加强工会组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作；
（十）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。
二、(集团)公司工会主席岗位职责
（一）负责召集公司工会委员会会议，主持工会日常工作；
（二）密切与职工的联系，促进公司与职工的沟通，反映职工的意见和要求，帮助职工解决实际困难，努力为职工服务；
（三）参加公司涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，代表职工和工会提出意见；
（四）以职工首席代表身份，代表和组织职工与公司进行平等协商、签订集体合同；
（五）代表和组织职工参与公司民主管理；
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（六）代表和组织职工依法监督公司执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为；
（七）主持或者参与公司劳动争议调解工作；
（八）代表公司工会委员会向会员大会或者会员代表大会报告工作；
（九）向上级工会反映公司工会工作重要信息；
（十）负责管理工会资产和经费。
三、（集团）工会副主席岗位职责
（一）协助（集团）公司工会主席开展工作，主持工会日常工作；
（二）召集公司工会委员会，传达上级工会和公司党委的有关指示文件，讨论研究贯彻实施办法；
（三）根据公司党委和上级工会的部署，主持制定公司工会工作计划，做好公司工会工作总结；
（四）负责职工代表大会和工会会员代表大会的筹备工作、会务工作及大会决议的贯彻执行；
（五）负责公司工会民主建设工作，配合有关部门做好厂务公开工作，与公司纪检监察部门一道做好厂务公开的检查、监督工作；
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（六）组织好公司工会工作人员的政治和业务学习，不断提高思想政治水平和工作能力，不断适应工会工作发展的需要；
（七）努力表达和维护职工的合法权益，教育和引导职工正确处理国家、公司和个人三者之间的关系；
（八）密切联系群众，做好调查研究工作。听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护职工合法权益；
（九）组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作；
（十）完成领导交办的临时性工作任务。
四、（集团）公司工会组织生活委员岗位职责
（一）负责（集团）公司工会的组织发展和建设工作，开展建设“职工之家和职工兴趣小组”活动，指导二级企业建立健全工会组织；
（二）负责公司机关工会的会籍管理,建立健全会员登记建卡、会员档案、会员会费收缴工作；
（三）做好会员大会或会员代表大会准备工作和各项组织统计工作，抓好各工会小组工作，安排好机关工会民主生活；
（四）做好劳模、工会积极分子、先进工会小组的评选和管理工作；
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（五）做好公司工会经费的上缴与回拨业务的管理工作。
（六）关心干部职工的生活，经常了解职工生活上的要求,尽量为他们排忧解难；
（七）做好机关职工生活福利工作；
（八）做好与上级工会的协调工作；
（九）协助公司行政做好民事调解工作；
（十）领导交办的其他工作。
五、（集团）公司工会经费审查委员岗位职责
（一）审查公司工会经费收支预决算和资产管理情况，监督贯彻执行国家财经政策、纪律和工会财务工作方针、制度；
（二）督促公司工会定期公布财务账目，报告财务收支情况，实行财务公开，发扬财务民主；
（三）检查公司工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况；
（四）宣传党和国家的财经方针、政策，同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家和工会资产现象进行斗争，对模范执行财经法纪、财务工作成绩显著的单位和个人，建议给予表扬、奖励；
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（五）深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对工会经费收支、资产管理提出改进意见和建议，促进完善各项财务制度；
（六）公司工会组织机构变动和财务、资产管理负责人工作调动时，负责监督做好交接工作；
（七）制定和完善工会经费审查监督制度；
（八）参与政府或上级工会规定的其他审查审计工作。
六、（集团）公司工会女工委员岗位职责
（一）维护女职工的合法权益和特殊利益；
（二）团结动员和组织女职工为经济建设和社会进步建功立业；
（三）向女职工宣传党和国家的大政方针,运用各种形式在女职工中开展自尊、自信、自立、自强为主要内容的“四自”教育，引导她们做有理想、有道德、有文化、守纪律的职工，提高女职工队伍的整体素质；
（四）加强女职工组织的自身建设；
（五）关心并尽力解决女职工的特殊困难，做好女职工的保健工作；
（六）宣传婚姻法，协助做好计划生育工作。教育青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；
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（七）组织开展好“三八”、“五一”、“六一”活动；
（八）领导交办的其他工作。
七、（集团）公司工会宣传委员岗位职责
（一）围绕公司党委的中心工作和公司工会重点工作，开展各种宣传工作。利用公司网站、展板等载体，加强工会宣传阵地的建设；
（二）大力宣传公司内先进典型的先进事迹，弘扬爱企、敬业、无私奉献的精神，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育；
（三）负责制定工会工作计划和规划，做好工会宣传教育工作；
（四）协助集团，做好各项法律、法规的宣传教育工作；
（五）了解职工的工作情况和思想动态，协助集团文化建设。
（六）领导交办的其他工作。
八、（集团）公司工会文体委员岗位职责
（一）组织干部职工参加读书读报活动，鼓励干部职工自学成才；
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（二）做好宣传鼓动工作，充分开辟和利用宣传阵地，组织开展群众性文艺、体育活动。协助抓好各种兴趣小组工作，培养工会积极分子，充分发挥他们的骨干才能；
（三）协助办好“职工之家”、职工活动场所和职工图书室，负者职工活动室的管理和组织工作，建立健全活动器材使用的保管制度；
（四）组织开展适合干部职工不同年龄特点的体育活动和健身活动，安排组织好重大节日庆祝活动；
（五）领导交办的其他工作。
九、工会小组的主要职责和任务
（一）围绕公司中心工作和工会重点工作，开展劳动竞赛、合理化建议和技术革新等活动，加强安全生产检查，保证工作任务的完成；
（二）加强部室民主管理，做到工作任务、分配奖罚等民主公开；
（三）组织政治理论和科学文化技术学习，提高职工素质，创建文明部室；
（四）开展建设“职工小家”活动，强化工会小组建设，活跃工会小组工作，密切与职工群众的联系。
十、会员大会或会员代表大会的职权 (一)审议和批准工会委员会的工作报告；
8 (二)审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；
(三)选举工会委员会和经费审查委员会；
(四)听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议；
(五)撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员；
(六)讨论决定工会工作其他重大问题。十
一、职工代表大会或职工大会的职权
（一）听取和审议企业生产经营发展规划和年度计划、技术引进、基本建设等重大事项，企业改制、重组、破产、裁员实施方案以及财务预决算等方面的情况报告，提出意见和建议；
（二）审议通过涉及职工切身利益重大问题的方案和企业重要规章制度、集体合同草案等；
(三）监督企业贯彻执行国家有关劳动安全卫生等法律法规、实行厂务公开、履行集体合同和执行职代会决议、缴纳职工社会保险、处分和辞退职工的情况；
（四）选举产生董事会、监事会中的职工代表和参加平等协商的职工代表；
（五）法律法规、政策和企业规章制度规定及企业授权和集体协商议定的其他权利。
9 十
二、会员代表的基本职责
（一）模范执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和企业规章制度，努力完成生产（工作）任务；
（二）积极参加会员代表大会，认真听取工会委员会和经费审查委员会的工作报告，讨论和审议代表大会的各项议题，提出审议意见和建议；
（三）严肃负责地履行民主选举权利，做好各项民主选举工作；
（四）积极地提出奖惩和任免建议；
（五）经常保持与会员群众的密切联系，注意听取会员的意见和建议，并及时向工会委员会反映，热心为会员说话办事，积极为做好各项工作献计献策；
（六）积极宣传贯彻工会代表大会的决议精神，团结和带动会员群众完成会员代表大会提出的各项任务。
十
三、工会会员的权利、义务 工会会员享有以下权利：
（一）选举权、被选举权和表决权。
（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员；
（三）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；
（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；
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（五）享受工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇，享受工会给予的各种奖励；
（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。工会会员应履行以下义务：
（一）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识；
（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；
（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；
（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；
（五）维护工人阶级队伍的团结和工会组织的统一，发扬阶级友爱精神，搞好互助互济；
（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
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第14篇：工会工作职责
工会工作职责
工会的四项社会职能：维护职工的合法权益和民主权利：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有文化、有纪律的职工队伍。
一、各级工会组织要认真执行会员（代表）大会的决议和上级工会的决定，完成各项工作任务。
二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工（代表）大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工（代表）大会工作机构，负责其日常工作，检查、督促决议的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并执行监督。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）组合劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展积极向上的文体活动。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工现象做斗争。
八、搞好工会组织建设，做好新会员的吸纳、接收、管理、教育工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
第15篇：工会工作职责
饮马河中心学校工会工作职责
1、根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》，在学校党组织和上级工会组织的领导下，与学校行政紧密合作，把全心全意依靠广大教职工办好学校落到实处。团结教育广大会员群众，努力把工会建成合格、模范职工之家。
2、认真履行工会四项社会职能（维护、建设、参与、教育），充分发挥工会组织是党组织联系群众“桥梁、纽带”的作用，协助党政组织发动教职工积极参与学校的民主管理、民主监督。
3、关心和维护教职工的合法权益，及时向学校党政领导反映教职工的意见和要求。
4、配合学校党政部门做好“教书育人、管理育人、服务育人”工作。
5、关心教职工业余文化生活，发挥工会宣传阵地和活动室的作用，积极组织和开展有益于身体健康的文体活动，促进学校精神文明和校园文化的建设。配合有关部门做好教职工健康保护工作。
6、在学校党支部的领导下，履行好监督职能，为搞好学校校务公开发挥积极的作用。
7、协同行政部门办好教职工集体福利事业，做好教职工疗休养工作及劳动安全保护工作。
8、开展女教职工工作，提高广大女教职工的整体素质，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。
9、做好工会日常管理。
10、完成党组织和上级工会交给的其它工作
第16篇：工会工作职责
城关中学规章制度汇编
2004.
2(2)工会工作职责
一、贯彻执行《工会法》及上级有关工会工作的方针、
政策和规定。
二、负责做好教职工职业道德教育工作。
三、维护教职工合法权益，会同有关部门搞好职工福利。
四、筹备并开好职工代表大会。
五、发挥好民主议政和民主监督作用。
六、组织搞好教职工文体活动。
七、负责做好离、退、休老干部工作，定期走访、慰问老干部。
八、完成上级工会和学校党支部交办的其它工作任务。
（七）职代会工会主席职责
1、对学校各项工作执行情况实施监督；定期召开职工大会；向学校工作提出合理化的意见、建议；反映师生心声。
2、关心师生生活；参与重大事项决策；协调领导与教师，教师与教师之间的各种关系；化解矛盾纠纷；做好校班子与师生之间的桥梁。协调解决教师生活和工作中的困难，为教师排忧解难。
3、参与各项管理，做好各职能组织的助手。
4、负责一年一度“和睦家庭、贤内助”评选活动。
第17篇：工会工作职责
工会工作职责
1、在院党支部领导下，按照《工会章程》独立自主地开展工会工作。
2、遵照工会规定的基本任务开展工作，代表和组织职工参加医院的民主管理。
3、对员工进行政治思想教育，提高员工素质，引导员工树立“主人翁”责任感。
4、积极开展有益于员工群众身心健康的文体活动。
5、关心员工劳动条件的改善，维护员工在工作总的安全和健康。
6、承办“职代会”的日常工作，保障职工民主权利，维护女职工的特殊利益。
7、收好、用好工会经费，管理好工会财产。
8、坚持工会的民主制度和民主生活，接收新会员，对会员进行工会基本知识的教育。
9、每季度召开一次工会委员会议，研究布置工会工作及要求。
10、工会干部要与职工群众保持密切联系，有问题及时向领导反映，热心为群众办实事。
第18篇：工会工作职责
基层工会工作职责
一、贯彻落实科学发展观，主动、依法、科学维护职工群众的合法权益，建立和谐的劳动关系，推动改革，促进发展，确保和谐社会建设。履行维护、建设、参与、教育四项基本职能。
二、根据县局和上级党组的工作部署，制定工会工作计划；执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会决定，主持基层工会的日常工作。
三、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。所基层工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
四、参与协调劳动关系和调解劳动争议，协商解决涉及职工切身利益问题。
五、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、工作创新和团体协作活动，总结推广经验。做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
六、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习政治理论和业务管理知识，开展健康的文化体育活动。
七、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
第19篇：工会工作职责
工会工作职责
协助工会主席完成工会各项工作，负责工会日常事务管理和建档工作，其职责是：
1、负责管理工会各类文件、资料、档案。
2、按照上级工会的工作部署，结合分公司工作实际，编制分公司工会工作要点，并组织实施。
3、协助组长组织开展多种形式的劳动竞赛和群众合理化建议、技术革新、技术改造、岗位练兵、技术比武等活动。
3、负责上级工会组织的各项活动的具体实施。
4、听取和反映职工的意见、建议和要求，上情下达、下情上达。
5、负责工会系统有关先进或劳模评选材料上报和工会工作先进集体、先进个人的评比、表彰。
6、协助书记做好关心员工生活，组织员工疗养、健康体检和工会送温暖工作。
7、负责收好、管好、用好工会经费和会费收缴工作，按时上缴会费。
8、负责清查盘点工会固定资产和其它物资，建立台账，做到账物相符。
9、协助组长组织开展员工文化、娱乐、体育活动，丰富员工业余文化生活。
10、负责分公司女工工作。
11、完成领导临时交办的其它工作。
第20篇：工会工作职责
工会工作职责
1围绕党的中心工作，根据党委和上级工会的工作部署，制定工会工作计划、布置、检查指导工会各部门开展工作，发挥工会委员一班人作用。
2贯彻《教师法》、《教育法》和《工会法》，努力维护教职工合法权益，为群众说话办事，深入基层调查研究，听取教职工的意见、要求和建议，沟通领导与教职工的联系，做好上情下达，下情上达工作。
3会同有关部门积极开展 “教书育人、管理育人、服务育人”师表工程建设；做好其他有关先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作。
4按期召开工会会员代表大会，组织筹备工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，并向大会报告工作。做好新会员的接收和工会基本知识的教育。负责女教职工委员会工作。加强工会组织的自身建设，努力提高工会干部的综合素质。 5切实履行民主参与职能，组织和代表教职工参与学校民主管理和民主监督，充分发挥工会在民主渠道和教代会工作机构的作用；认真落实教代会的\"四项职权\"，教代会筹备工作和会务工作，以及闭会后教代会各工作委员会日常工作的开展。
6着力履行维护职能，发挥工会桥梁纽带作用，不断促进教职工工作、生活条件的改善。重视从源头上维护教职工的正当权益，参与学校有关改革与发展的重大问题讨论。
7组织好群众性文体活动，充分利用工会俱乐部的活动场所，配合有关部门搞好群众性的文化娱乐、体育活动，对工会组建的协会、团队要给予关心和支持，更好地丰富教职工的文体生活，使教职工在各项活动中陶冶情操，增长知识。关心群众生活，会同有关部门做好教职工集体福利工作。
8做好来信来访接待、文书档案管理等各项工作。收缴、管理和合理使用工会经费。
