上班通知范文
推荐第1篇：按时上班通知
通
知
致公司全体同仁：
为了进一步加强公司基础管理工作，规范公司的管理，增强员工的劳动组织纪律和全局观念，结合本公司实际情况，特就有关事项规定如下：
一、员工必须严格遵守公司的上、下班作息时间，上班时间内认真履行各自岗位职责。早
上：9：00至12:00 午
休：12:00至2:30 下
午：2:30至6:00
二、上班时间不得擅自离岗，请假须有请假条。
三、对违反以上规定的公司员工，按情节轻重给予经济处罚，并从工资中扣除。
四、为了进一步控制成本、减少浪费和避免公司资产的流失，各部门每天在下班后必须关掉电脑、打印机和照明灯等的电源开关，并且锁好门窗。
格尔木富镁科技有限公司 2016年4月25日星期一
推荐第2篇：上班违纪通知
通知
2017年7月21日16时，我司员工AAAA、BBB、BBBB、DDDDD上班时间玩手机，严重违反了公司纪律。
为杜绝此类现象的发生，根据公司相关制度规定，将给予罚款处分(罚款金额各50元从6月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知！
AAAAAAAAAA有限公司
2017年7月27日
推荐第3篇：催促员工上班通知
通知
***员工：
根据我公司指纹打卡考勤系统显示，你于2013年10月31日无正常上下班打卡记录，且未履行请假手续，你在未经向公司请假批准的情况下，无故不到岗上班。违反了公司管理规章制度，2013年10月31至2013年11月19日按无故旷工处理，视自动放弃期间薪金。
根据你入职档案预留的联系电话多次联系也无法正常通知到你本人。为对你本人负责，现公司以书面通知你，限你于通知之日起7天内（节假日除外），即2013年11月29日8点回公司上班，逾期不上班的，公司将根据《中华人民共和国劳动法》自本通知发出之日起与你解除劳动关系。并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行处理。 特此通知
通知人：*****************公司 二○一三年十一月十九日
推荐第4篇：春节不上班通知
2018年春节将至，为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，公司一般都不上班的，本文为大家整理了春节不上班通知范文，仅供参考！
篇1：春节不上班通知范文
公司全体员工：
2018年春节来临之际，根据2018年春节不上班，具体的放假安排如下：
一、春节放假时间为：2018/02/11（周日/腊月廿十六）~2018/02/22（周四/正月初七）止，共计12天；
二、其中2018/02/16（周五/正月初一）~02/18（周日/正月初三）为国家法定假日；
2018/02/19（周一/正月初四）~02/20（周二/正月初五）为周末补休；
三、2018/02/23（周五/正月初八）正式上班，休假期间全体人员调班如下：
2018/02/12（周一）与2018/01/13（周六对调）
2018/02/13（周二）与2018/01/20（周六对调）
2018/02/14（周三）与2018/01/27（周六对调）
2018/02/15（周四）与2018/02/03（周六对调）
2018/02/21（周三）与2018/02/10（周六对调）
2018/02/22（周四）与2018/02/24（周六对调）
四、节假日期间为事故多发期，在节日期间出游、返乡的员工要注意旅途人身、钱财安全，假期结束后请按时返回公司。
公司祝全体员工新年快乐！
XXXXX
20XX年XX月XX日
篇2：春节不上班通知范文
尊敬的客户及合作伙伴们：
感谢您一直以来对我们工作的鼎力支持！根据国务院办公厅放假通知安排，结合我司实际生产情况，现将我司2018春节不上班，具体的放假安排告知如下：
1.放假时间：
2018年2月12日至2月21日，共计十天。2月22日恢复正常工作。
2.生产安排：
1月31号前的订单，安排年前交货；1月31号后的订单将安排在节后发货，原材料订单可延迟接单至2月8号，可以节前发货。
因春节前生产紧张，交期都延长了交货时间，请大家在1月15号前将贵司采购计划发送至我司业务部，以便于我司安排生产，节前不再接收加急单！！
为了保障贵司的生产交期及生产安排不受影响，请大家尽快安排提前备货，以上给大家带来的不便敬请谅解！
伟思杰全体员工提前祝大家新年快乐，阖家幸福，万事如意！
XXXXX
20XX年XX月XX日
篇3：春节不上班通知范文
尊敬的客户及伙伴们：
在2018年春节即将来临之际，首先衷心感谢各位客户及各界朋友对我们过去一年来的支持与关注！其次告诉大家 我们春节期间不放假。
2018年春节放假安排如下：2018年2月9日— 2018年2月22日，共14天；
值此新年来临之际，向您献上最诚挚的祝福
XXXXX
20XX年XX月XX日
推荐第5篇：上班纪律重申通知
通知
全体员工：
为强化公司制度管理、严肃厂规厂纪，现就出勤、着装、佩戴厂牌、上班纪律特重申规定如下：
一、
二、公司所有员工（副总及以上除外）应提前10分钟到岗并刷考勤卡，二班所有员工（办公室人员除外)在工作区域、车间内都必须穿工作服佩戴厂或三班岗位须待接班者到岗并同意接班方可下班。牌，特殊工种须严格按操作规程着装防护。特殊工种着装后严禁串岗，更不得将特种装束当普通服装使用。
三、所有员工进出厂大门都必须佩戴厂牌，对没佩戴厂牌的员工，门卫有权拒绝出入，同时应接受门卫警务人员询问或检查。
四、
五、严禁酒醉者上岗，严禁续岗、睡岗、串岗、擅自离岗，严禁在岗时间内强化多层监督管理考核制度，坚持以教育为主处罚为辅的原则，实行以做与工作无关的私事(如上网聊天、看影视、玩游戏、玩手机、看小说等)。部门(车间) 监督考核为主，公司督查考评为辅的方法，从严从快地解决工作中的松弛现象。
六、考核：
1、迟到或早退10分钟以内按缺勤半天考勤，迟到或早退超过30分钟按旷工一天考勤，累计旷工三天予以开除。
2、违反着装规定的普通岗位每次罚款10元，特殊岗位每次罚款20元。上班、进出厂门不佩戴厂牌每次罚款10元。
3、酒醉上岗每次罚款100元，续岗、睡岗、串岗、离岗、在岗做与工作无关事每次罚款20元。
4、以上违规查处均由职能部门、部室、车间自行处理，月底统报综合管理委员会。公司领导巡查和公司组织检查的处罚、隐瞒包庇对事发人的处罚一律由事发单位行政负责人承担。
七、本通知即日起正式执行。
推荐第6篇：夏令时间上班的通知
夏令时间上班的通知
公司各部门：
因季节性变化，冬令时已经过去，公司为了对员工工作和生活有利，对冬令上下班时间进行更改，特调整到“夏令”时，望你们接到通知后，请认真执行，上下班时间调整为:
上午：8:30至12:00，下午：2:30至18:00
本通知从2015年6月1日起执行。
金达商贸城
行政部
二0一五年五月二十八日
推荐第7篇：上班打卡更改通知
通 知
关于进一步加强公司考勤管理，规范考勤程序的重要通知！为规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境。结合公司的实际状况,特制定本规定；
第一章 出勤
1、公司的工作时间：每周六个工作日，上班时间为8:00，下班时间为18:00点，中午休息1个小时(含就餐时间)。特殊岗位的工作时间可根据工作性质调整，需报总经理批准后由人事行政专员执行。
2、每天加班小时由各部门组长统一填写，月底将加班统计表呈交人事部门。
3、上班打卡时间：
早上7:40-8:00 上午12:00-12:20 中午13:40-14:00 下午18:00-18:20 第二章 监督和管理
1、全体员工上下班必须打卡，由人事行政专员负责监督考勤。
2、员工因公、私事不能按时上下班打卡的，应当事先向其直属部门主管请假，事后向考勤人员补交请假条。
3、严禁私自代打卡行为，虚假登记考勤行为。
第三章 附则
1、本规定由行政人事部制定并负责解释
2、本规定适用于广州市佰旺橡胶制品有限公司所有员工
3、本规定自公布之日起生效
XXX有限公司
2015年5月9日
推荐第8篇：按时上班通知（版）
通 知
各电梯司机/清洁工：
近期出现个别员工上班迟到现象，先请大家遵守公司上班时间，如果迟到1次罚款50元，迟到2次罚款100元，迟到3次开除处理，望各位员工注意。
特此通知
广东元海资产物业投资管理有限公司顺德分公司
2013年9月2日
推荐第9篇：加强保安上班纪律通知
关于加强保安人员上班纪律的通知
全体保安人员：
为了加强公司的行政管理制度，提高保安人员上班纪律的严肃性及积极性，从现在起，对所有当班保安人员：
（1） 不穿保安制服上班的；处罚10元次／人； （2） 穿拖鞋上班的：处罚5元次／人； （3） 不打扫值班室内部及周围卫生的：处罚5元次／人；
（4） 值班室电暖器在8:00～18:00禁止使用，违反者处罚10元次／人；
请各位保安同志相互监督、严格执行。
特此通知
北海市鸿成海洋食品公司办公室
二0一三年元月二日
推荐第10篇：加强上班纪律的通知
关于进一步加强公司员工工作纪律的通知 考勤制度实行以来，绝大多数人员能自觉遵守，工作秩序良好。但近期部分员工工作纪律表现涣散；极少数同志不按时签到，存在迟到、早退现象；有的到岗后不及时签到等。为进一步加强工作纪律，结合公司实际，现就进一步加强员工上、下班工作纪律事项通知如下：
一、广大职工严格按照公司规定上下班，上班时应坚守工作岗位。工作时间禁止打牌、下棋、玩电脑游戏、看电影等与工作无关的娱乐活动，如发现以上娱乐活动，立即罚款200元，并收回电脑。
二、各部门负责人应加强本部门人员上班、下班纪律管理，确保工作正常有序进行。规定时间内未签到的按迟到处理，上班工作时间外出没有外出登记表由相关人员签字的按旷工处理。
三、员工请假时请假条按公司规定必须有相关人员签字后送办公室方可生效，否则按旷工处理。
四、公司所有工作人员，禁止在工作日及午间饮酒或饮用含有酒精的饮料，如有发现违反，部门经理负主要责任，当事人负直接责任。发现一次罚款200元，并通报批评，发现两次以上予以除名。
五、私家车辆进入公司后，放在指定位置（原大门处）整齐排好，按公司规定进出开箱检验。
河南七点半食品有限公司
2012年1月7日
第11篇：公司春节后上班通知
春节假期过后，很多行政都开始写上班通知，以下是小编整理的公司春节后上班通知，供参考。
公司春节后上班通知
1新老客户：
在度过了一个祥和、温馨、团聚的春节之后，阳光巴士全体员工已于20xx年2月7号(正月初八)正式上班，欢迎来电咨询办理相关业务。
新春伊始，阳光巴士全体员工也在此给您拜个晚年，恭祝马年行好运，财源马不停蹄，好运万马奔腾，事事马到成功!
阳光巴士
20xx年2月7日
公司春节后上班通知
2尊敬的客户：
新春伊始，万象更新。智能互动新媒体国际有限公司全体员工在此深深感谢您长期以来对我司的支持与厚爱!向您致以最诚挚的祝福和问候!在新的一年里，我司会更加努力，给您提供更优质的服务!
结合我司的具体状况，公司春节放假时间具体安排如下：
春节放假时间：2月7日(除夕五)——2月13日(农历正月初六)。2月14日(农历正月初七)恢复正常上班。
因放假给您带来的不便，深表歉意，望见谅!
新年来临之际，谨祝您在新的一年里生意兴隆、万事如意、幸福安康!
20xx年2月5日
公司春节后上班通知3
新老客户：
新春伊始，石家庄大地探测技术有限公司全体员工感谢您过去对我们的支持。公司全体员工已于2017年2月4号（二月初八）正式上班，欢迎来电咨询办理相关业务。祝大家新年快乐，万事如意，阖家欢乐！
石家庄大地探测技术有限公司
第12篇：严肃上班纪律的通知
珠海市XX有限公司
关于进一步严肃上班纪律、严格考勤制度的通知
各部门领导，同事：
公司自从严格实行上、下班打卡制度以来，考勤纪律有所改观，但也存在迟到、早退、空岗等现象，现为加强公司各部门劳动纪律，提高工作效率，保证良好的工作秩序，形成有效的约束机制和激励机制，根据公司管理规章制度要求，现就进一步严肃劳动纪律的有关事宜通知如下：
一、严肃上班工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退，因故未打卡者需及时向行政部报备；严禁离岗、脱岗、串岗、空岗，无故离岗即为旷工；严禁上班时间在办公室吃早点、进行其他与工作无关的事情。
二、按照公司正常请假，调休，加班，出差程序，及时上交单据至行政部，作以考勤记录。考勤以单据为准，否则不予记录。
三、切实加强内部管理，各部门要认真抓好本部门环境整理、卫生保洁工作，做到窗明几净、内务整齐有序、办公设施整洁。
四、坚决服从领导统一安排和调度，绝不敷衍、搪塞或擅自做主，要坚决保证政令畅通、执行到位。
请各部门认真贯彻落实本通知精神，各分管领导切实加强督查，严肃工作纪律，严格规范管理，强化效能建设，进一步提高工作质量与水平，进一步提升企业形象。
特此通知
注：迟到早退现象频发者，将给予通报批评。情节严重者，将视情况给予处罚，取消年终评优资格。
行政部
二零一五年七月二十二日
第13篇：关于酒后上班处罚通知
关于***同志酒后上班的处罚通报
*年*月*日中午，***同志饮酒后上班，与职工发生矛盾，严重违反公司纪律，造成不良影响。经总经理办公会研究决定，对张庆贤进行扣罚一个月绩效奖金并给予全公司通报批评处分。
希望全体职工引以为戒，自觉遵守公司规章制度，树立良好工作作风。
第14篇：加强上班纪律的通知
关于进一步加强后勤线职工上下班纪律的
通知
————————☆———————考勤制度实行以来，绝大多数人员能自觉遵守，工作秩序良好。但近期部分员工工作纪律表现涣散；极少数同志不按时签到，存在迟到、早退现象；有的到岗后不及时签到等。为进一步加强工作纪律，结合公司实际，现就进一步加强后勤线人员上、下班工作纪律事项通知如下：
一、广大职工严格按照公司规定上下班，上班时应坚守工作岗位。工作时间禁止打牌、下棋、玩电脑游戏等与工作无关的娱乐活动。
二、每月21日行政办严格按照指纹考勤机进行后勤线人员考勤统计及工资核算，不签到的按未到岗处理。
三、各部门负责人应加强本部门上班纪律管理，确保工作正常有序进行。规定时间内未签到的（包括按时到岗未签到的）迟到人员，到行政办说明情况后，由行政办人员做考勤记录。
四、请假条必须由总经理签注后送行政办备案方可生效，否则按旷工处理。因公外出需经总经理同意后方可外出，原则上先签到后外出（特殊情况除外）。
栾川县圣瑞水泥有限公司
第15篇：关于上班纪律的通知
宏[莞]字第20111109001号
关于进一步严肃工作纪律的通知 致全体员工：
近期发现诸多员工无视公司纪律，在上班期间睡觉、玩手机、聊天等，为进一步加强公司基础管理工作，严肃工作纪律和工作作风，特就有关事项规定如下：
1、按时上下班，不得迟到、早退、旷工；
2、上班时间不得擅自离岗，请假有请假条，外出有放行条，出差有派车申请单；
3、上班时间禁止扎堆聊天、嬉笑打闹、大声喧哗；
4、上班时间禁止玩手机、煲私人电话，遇特殊情况应长话短说；
5、上班时间禁止睡觉、打瞌睡；
6、在生产区严禁抽烟，不得随地扔垃圾、吐痰等；
7、严禁发生打架、斗殴、偷盗行为，在公司范围内严禁聚众赌博；
8、上班时应按公司规定佩戴防护用品，做到穿工衣、戴口罩、戴帽子，男工不得留长发，女工不得将长发外露。
对违反以上工作纪律者，公司将给予通报批评，同时视情节严重处以10-200元的经济罚款，对于累计违反工作纪律三次者，按公司管理规定给予解除劳动关系。 特此通知，请各部门知悉！
管理部
2011年11月9日
第16篇：上班期间工作纪律的通知
关于重申上班期间工作纪律的通知
各公司、各部门：
为加强办公管理，提高工作效率，严肃劳动纪律，现重申《员工工作守则》和《员工行为 “十不准”》，请各公司、各部门领导以身作则，自觉遵守，认真监督保证工作纪律贯彻执行，提高工作整体效率。针对当前存在的问题，作如下补充规定：
1、因公外出工作，需及时办好外出登记手续，因故无法即时办理的，回来后应及时补办。凡未按时间顺序依次登记的，视为无效情节，按旷工论处。
2、上班时间，禁止聚集在一起议论、聊天，每发现一次，参与者每人罚款50元，当月发现3次以上的，扣罚当月薪酬的50%。
3、上班时间，严禁网聊、网购、玩游戏及浏览与业务、专业无关的材料，每发现一次，参与者每人罚款50元，当月发现3次以上的，扣罚当月薪酬的50%。屡教不改的，予以辞退。
4、在办公区域内，严禁吵闹斗殴、搬弄是非及大声接听电话，影响办公秩序。每发现一次，参与者每人罚款50元，当月发现3次以上的，扣罚当月薪酬的50%。
本规定从2014年1月2日起执行。
特此通知
附：《员工工作守则》、《员工行为 “十不准”》
福建XX集团
2014年1月9日
抄报：集团董事长、副总经理
第17篇：关于员工上班规定的通知
关于员工上班规定的通知
致：各部门 发文：人事部
时间:2018年3月20日
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为规范打卡及考勤管理，从即日起作如下要求：
1、行政及后勤部因岗位多因素，每个月打卡时间迟到总计不能超过30分钟，如果超过30分钟，多出的时间将以每分钟1元计算。
2、所有员工上班时间不得提前打卡，否则每次按10元1分钟进行处罚（特殊情况需由课长以上人员进行报备）。
3、员工早班和晚班都必须打四次卡（包括吃饭前后），漏打一次罚款5元。
4、上班时间不得私自办理个人私事，否则按50元1次进行罚款（特殊情况必须向课长以上人员请假并说明情况）。
5、各部门在人员编制齐全的情况下，每月休假必须休完，否则财务部将取消工资补助。休假时必须与领班错开。一般不存在加班，特殊情况须上报部门课长确定，否则视为无效。防损部在每班8名的情况不得加班，特殊情况须上报确定。
6、人事部对在职员工不得办理急辞工手续，因个人原因需要辞职的必须提前一个月到人事部办理备案，否则将按旷工处理，特殊情况必须凭有效证明，最快办理为7天。
万兴佳亿购物中心(崇阳店)
第18篇：关于严禁上班喝酒的通知
关于严禁上班喝酒的通知
公司各部门、各员工：
酒文化已在中国有五千多年的历史了，适量饮酒可以强生健体；但过度饮酒、酗酒会导致人精神失态、误事，甚至危及到生命，因此公司为了近一步加强安全管理及维护员工身心健康，创造一个良好的工作场所，特作如下通知：
1.任何人不得在工作时间、工作场所喝酒（除业务招待外），公司所有员工一律对待，不搞特权。
2.业务招待、聚会、聚餐要适量饮酒，切记酗酒误事。
3.各员工兼有举报、检举职权，切勿因关系而不报、瞒报，一经查实，无论严重，承担连带责任。
4.员工喝酒上班发生的一切行为由其自负，公司追究其所在班组、车间管理失职之责。
5.因酒失态影响工作，根据情节严重给予扣款300-500元，甚至除名处理。
6.对于员工发现自己同事在喝酒，不及时劝酒，且让其酗酒工作，给予扣款200元。
7.各车间、各班组不得让喝酒的员工进入工作场所，一经发现，严肃处理。
8.各员工要养成喝酒不上班，上班不喝酒的习惯。
浙江奥冠薄钢有限公司
2012年2月24日
第19篇：关于严格上班纪律的通知
关于严格上下班制度、严肃工作纪律的通知
公司各部门：
为加强公司规范化管理，严抓员工上班纪律管理，提高工作效率，提升公司形象，公司研究决定对上班纪律进一步明确，各部门负责人督促所有员工认真执行：
一、公司所有员工必须严格遵守工作时间：
上午8：00-11：30，下午14：00-17：30；每周休息一天，即周日休息。上班前,必须到值班处签到。待考勤机购回后，统一实行指纹考勤。
二、公司全体员工要进一步规范自己的行为，严肃工作纪律， 上班不迟 到、不早退。工作时间严禁玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、看电影、炒股等一些与工作无关的活动。
三、处理规定
未获批准或无正当理由迟到、早退、缺勤的，具体处罚规定如下：
1、迟到/早退 10 分钟以上 30 分钟以内，每次罚款 30 元； 迟到/早退 30 分钟以上 1 小时以内，每次罚款 50 元；
4、迟到/早退超过 1 小时（含 1 小时）算旷工半天；
2、当月累计迟到/早退（10 分钟以上）6 次及以上者，扣除当月一半工资；连续两月迟到/早退（10 分钟以上）6次及以上者，公司有权予以解聘，并不予以任何经济补偿；
3、缺勤1日的，每次罚款 200 元；当月累积缺勤3日及以上，扣除当月全部工资；连续无故缺勤3日及以上，或一年内累积无故缺勤6天以上者， 公司有权予以解聘，并不予任何经济补偿。
工作时间从事与工作无关的活动或上网做一些与工作无关的活动者，每次罚款100元，当月累计5次及以上者，公司有权予以解聘，并不予以任何经济补偿。（以上罚款直接从员工当月工资中扣除，不予以通知，望所有员工自觉遵守）
四、具体办法
公司所有员工均有保障工作正常秩序的责任与严格维护工作纪律的义务，对于不遵守规章制度的员工都有监督、检举的权力。具体工作由总经办负责人负责执行，分管领导监督，项目负责人审核。
上述规定自本通知下发之日起实施
特此通知
桐城市恒嘉投资发展有限公司
二○一一年十月二十一日
第20篇：禁止上班玩手机通知01
锡林浩特伟海假日酒店有限责任公司
关于严禁上班期间玩手机的通知
致：各部门
近期,经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍,给酒店的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：
一、各部门领导要做到以身作责，如发现领班、主管经理级以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚本人50元 ，所属部门领导将负连带责任，每人次分别连带处罚领班、主管、20元、经理（部长）30元。
三、各部门要切实加强对本员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。酒店也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
特此通知
伟海假日酒店
二零一三年十月月二十九日
