招聘表范文
推荐第1篇：工行招聘表[推荐]
中国工商银行深圳市分行2013年度校园招聘公告 中国工商银行通过持续努力和稳健发展，已经迈入世界领先大银行行列，成为全球市值最大、客户存款第一和盈利最多的上市银行，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力。2011年共荣获境内外知名媒体及中介机构颁发的“中国最佳银行”、“中国大学生最佳雇主品牌”等多项荣誉。
深圳市分行位于改革开放的先锋城市深圳。在这座美丽的生态园林海滨城市里，温暖宜人的亚热带湿润气候、国际一流的城市基础设施、毗邻港澳的区位优势、连接世界的客户资源、引领发展潮流的思想理念、丰富完善的社会保障体系，都为即将走出象牙塔的莘莘学子提供了职业生涯发展的理想天地。
一流的事业需要一流的人才，一流的人才渴望加盟一流的团队。深圳市分行5000余名员工竭诚欢迎具有团队精神、诚信踏实、创新进取、追求卓越的优秀青年，投身中国工商银行的改革发展事业，携手共创美好未来。
一、招聘机构
中国工商银行深圳市分行
二、招聘条件
（一）具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康。
（二）全日制普通高等院校2013年应届本科及以上学
历毕业生（统招统分）和初次就业的海外院校留学归国人员。其中：境内高校毕业生应当在2013年8月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；海外院校留学归国人员应当在2012年1月至2013年8月毕业，并且在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。
（三）具有良好的英语能力，相关条件如下：
1.大学本科毕业生，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。
2.硕士研究生及以上毕业生，须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。
3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平。
4.主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。
5.以上外语考试成绩及证书须在有效期内。
（四）海外院校留学归国人员的学历（学位）、外语水平等条件与全日制高等院校毕业生相同。
（五）熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。
（六）岗位专业要求：新招员工将主要从事柜面业务，专业要求为经济管理类、商务贸易类、财务财会类、法律类、公共管理类、税务税收类、统计类、审计类、基础理学类、电子信息类、交通工程类、航道港口类、土地管理类、建筑工程类、环境保护类、医药化工类、生物工程类、小语种专业、计算机类、软件工程类等。
三、招聘岗位
（一）银行业务类
（二）科技类
四、工作地点
广东省深圳市
五、招聘程序
（一）方式一：
1.网上报名。统一采取网上报名方式。报名时间为2012年9月24日－10月23日。请应聘者注册并登录我行统一招聘平台（job.icbc.com.cn），在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。
2.校园宣讲。我分行将于10月举办校园招聘宣讲会，现场接受简历（附件一）（请提前下载并填写报名表，同时贴好照片），现场投递简历的应聘者仍须进行网上报名。具体时间和行程见附件二。
3.资格审查。根据招聘条件对应聘者进行资格审查，审查通过者进入一面名单。
4.一面。
5.总行笔试。总行将于2012年11月中旬在全国38个城市组织统一笔试。请应聘者在申请职位时选择笔试城市意向。
6.二面。
7.体检和录用。
（二）方式二：
1.网上报名。同方式一。
2.资格审查。
3.总行笔试。
4.面试。
5.体检和录用。
六、相关说明
（一）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。
（二）经审核符合条件者，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信、电话或电子邮件等方式与应聘者联系。
（三）中国工商银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
七、联系方式
电子邮箱：szicbchr@sz.icbc.com.cn
联系电话：0755-82246246
推荐第2篇：业务员招聘面试评估表
2014业务员招聘面试评估表
1.请用两三分钟简单介绍自己？（热身问题，举止仪表）
2.你都我们公司了解有多少，为什么应聘这个岗位。你找工作最在乎的是什么？（面试工作准备，求职动机）
3.你的职业发展计划是什么？如何去实现你的这个计划？（上进心，自信心，进取心） 4.说说在以往的工作中由你负责或参与的，最令自己满意的一个具体事例？具体情况任务你是怎样完成。（工作实战经验）
5.当你接到客户的一通抱怨电话，而你确知无法立即解决他的问题，你会如何处理？（反应能力，应变能力）
6.你频繁地更换工作，我如何知道录用你后，你会不会很快地离职？领导和同事批评你时，你如和对待？（自我控制能力和情绪稳定性）
7.如果你被录用了，什么时候可以上班，期望薪水是多少。（直接性假如问题） 8.说下我这边的公司情况，
主要经营：画册，彩页，说明书，贴纸等纸类方面的印刷。
针对客户群体：深圳地区中小型企业。
业务开发客户途径：通过网络推广公司网站主动让客户找到你：公司提供客户资料，打电话开发客户或者直接到写字楼扫楼。
公司发展平台：欢迎年轻有为的人才来公司发展，创造愉悦的工作生活条件，不约束人的思想，让你们自由发挥，职位晋升平台。能者上。
薪水待遇：代表，底薪：1800业绩3万加2005万加30010万加600 超过10万以10万为单位递增600.
提成：20万以下3% ，20-50万4%，50万5%5%封顶。
其他福利：全勤奖100 ，工龄奖100 满半年交社保，包住不包吃，车费，话费报销。定期月底聚餐或参加户外活动等。
你还有什么问题？。
推荐第3篇：企业招聘面试评价表
企业招聘面试评价表
××公司招聘评价表
招聘职位：财务经理助理
编号：__________求职者姓名：__________评分时间：________年______月______日
评分要素 表达能力 敬业精神 分析判断能力 综合规划能力 组织协调能力 专业特殊素质———————————————————————————————————————————权重5%15%20%20%0%30%———————————————————————————————————————————
评分要素 表达能力 敬业精神分析判断能力 综合规划能力 组织协调能力 专业特殊素质———————————————————————————————————————————观 用词准确，能坚持原则，能通过表面资料 能敏锐地觉察企 能领会领导意图并 依各岗位特殊要察 完整流畅，自我要求高，抓住问题实质，业总体和各部门 能以妥当的方式贯 求的工作经验及要 层次清晰，责任心强， 把复杂问题、过 状况，工作计划 彻到各部门，善于业务技术平，点 有说服力 工作主动， 程或项目分解成 性强，能在复杂 利用和调用各种资有扩展和利用
技能承受压力， 组成部分并系统 的资料中分清主 源能发挥团体的作用 术知识的欲望，自愿去做更地加以考虑的能 次，系统地比较如财会电算
化、多的工作，力；或组织思路 不同的特征或
方资产管理采用适合组开阔，能从不同 面，合理地确定
织的目标、立场和角度分析 优先顺序，鉴别需求和优先问题，并提出解 时间序列，宏观性的方式行动决方案的能力把握问题，并
从总体上确定适
当的目标和任务指标
———————————————————————————————————————————要素得分
———————————————————————————————————————————评分标准好：9～7分中：6～4分差：3～1
———————————————————————————————————————————考官(就您感受最深的地方进行评价)
评价
意见考官签字：_______
——————————————————————————————————————————
自自我性格评价(对自己的性格进行客观公正的评价，在符合项前面打“√”)
我 □小心谨慎 □心地善良 □聪明伶俐 □善解人意 □有锋芒 □正直 □消极 □多疑评 □勇敢正义 □胆小怕事 □热心助人 □重色轻友 □有条理 □细致 □自信 □耿直价 □能言善语 □豪放不羁 □多愁善感 □自我决策 □有恒心 □勤奋 □随和 □宽
厚
□风趣幽默 □爱管闲事 □异想天开 □情绪不稳 □有个性 □负责 □诚实 □淡
泊
□理智冷静 □少言寡语 □处事洒脱 □思想开放 □有节制 □好学 □内向 □机
灵
□老实巴交 □有支配欲 □快言快语 □易动感情 □有自卑 □外向 □敏感 □求实
——————————————————————————————————————————自我优缺点评价
———————————————————————————————————————————优点：缺点：
———————————————————————————————————————————你认为自己适合干什么类型的工作?或你的职业定位?
———————————————————————————————————————————你还有其他什么要求?
———————————————————————————————————————————附件：个人简历和相关证件、证书等材料复印件
———————————————————————————————————————————以下由公司相关部门填写：
———————————————————————————————————————————人测评负责人签字：___________年月日
力面试人员评价
资□小心谨慎 □心地善良 □聪明伶俐 □善解人意 □有锋芒 □正直 □消极 □多疑源□勇敢正义 □胆小怕事 □热心助人 □重色轻友 □有条理 □细致 □自信 □耿直部□能言善语 □豪放不羁 □多愁善感 □自我决策 □有恒心 □勤奋 □随和 □宽厚评□风趣幽默 □爱管闲事 □异想天开 □情绪不稳 □有个性 □负责 □诚实 □淡泊价□理智冷静 □少言寡语 □处事洒脱 □思想开放 □有节制 □好学 □内向 □机灵意□老实巴交 □有支配欲 □快言快语 □易动感情 □有自卑 □外向 □敏感 □求实见面试负责人签字：___________年月日
————————————————————————————————————————用人
部门
评价
意见评价负责人签字：___________年月日
——————————————————————————————————————————附相关材料1.有笔试的，附笔试材料；2.面试笔录材料
——————————————————————————————————————————审批：
——————————————————————————————————————————部门
负责
人意见 用人部门负责人签字(盖章)：___________ 人力资源部负责人签字(盖章)：
_________年月日年月日
——————————————————————————————————————————公司
主管
领导
批示
———————————————————————————————————————————备
一、本表用钢笔或签字笔认真、如实填写。
注
二、人才引进程序简介：
1.审阅简历；
2.笔试(一般指研发人员，其他人员根据需要决定)；
3.面试；
4.审批；
5.寄发录用通知书；
6.签订三方协议书(应届毕业生)；
7.寄发报到通知(应届毕业生)；
8.报到。
——————————————————————————————————————————
文书要点
企业招聘面试评价表主要是由考官填写的、客观评价应聘者面试情况的文书。招聘企业可以根据自己的要求，设计面试问题、面试评价方式。通常对面试者的考评主要有以下五个方面：表达能力、分析判断能力、协调能力、综合能力和专业特殊能力，在面试时要根据应聘人员的反应和回答问题的方式等作出判断。
特别提示
制作企业面试评价表应当遵循实事求是的精神，如实、客观地记载面试者的各项情况，以作为企业是否录用的依据。需要注意的是：
(1)评分要素的设定。一般来说包括表达能力、敬业精神、判断能力、规划能力、协调能力以及企业对岗位的特殊要求等。各个企业、各个岗位要求不同，可以设定不同的项目。
(2)观察要点的设定。对每一个评分要素，考官都要考察面试人员的反应和应变能力。因此，对观察点的设定要求能够反映应聘者的特点。
(3)考官对面试者的评价意见。
(4)面试者的自我评价，优点和缺点要写清楚。
(5)企业招聘主管部门的意见。
推荐第4篇：校园招聘宣讲会问卷表
虹迪物流2013校园招聘调查问卷
亲爱的同学：
感谢您参加上海虹迪物流管理培训生的“校园招聘宣讲会”。为更好地了解您的求职需求，请您填写以下问卷。
姓名：专业：
QQ:电话：
1.您通过什么渠道获知虹迪物流2013校园招聘宣讲会？
○ 学校就业网 ○虹迪物流网站○51招聘网站○校内海报或传单 ○同学推荐 ○其它渠道
2.通过本次宣讲会是否对虹迪物流有了较全面的了解？
○非常了解○大致了解○一般○不了解
3.您是否向同学推荐本次宣讲会？（1分表示极其不愿意，10分表示非常愿意）
○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10
4.您申请虹迪物流管理培训生职位的意愿？（1分表示极其不愿意，10分表示非常愿
意）
○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10
5.如果虹迪物流给您发放录用offer,您来的可能性？（1分表示极其不愿意，10分表示非常愿意）
○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10
6.结合本次宣讲会，您认为物流行业有很好的发展前景吗？（1分表示没有发展前景，10分表示发展前景很好）
○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10
虹迪的企业文化：认真快乐，执着奋进
理念：价值源于专业，服务来自执着
7.您最关注哪些招聘信息？（请选择3个以内）
○企业发展历程 ○招聘计划和招聘时间 ○企业文化和故事○各部门介绍○活动信息（比如校园宣讲） ○职业发展路径介绍○人才选拔标准
○校友分享○企业相关培训○薪酬福利○企业所在的行业和产品服务○其他
8.您认为虹迪物流在以下哪些方面比较吸引您（请选择最主要的三项）
○良好的企业文化○对优秀人才的重视与培养○优厚的薪资福利
○良好的行业发展前景 ○行业的领军企业影响力量 ○其它
9.为了成为一名物流行业的专业项目经理人，您愿意花两三年的时间为此付出努力吗？包括可能承受现场一线较辛苦的工作环境。（1分表示极其不愿意，10分表示非常愿意）
○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10
10.如果您对虹迪物流校园招聘宣讲会有任何建议，请您留言
本问卷到此结束，再次感谢您的热心参与！
在宣讲会问答环节，您有什么问题想要询问？
推荐第5篇：校园招聘新员工试用期总结表
2011年校园招聘新员工试用期总结表
报批流程：编制：本人，审核：生产体验所在厂技术主管或质量主管，会签：部门指导老师（如果有），审批：部门长（未确定部门者为所在事业部运营部负责人，驻外业务人员为合资公司总经理），批准：人力资源部部长，分发：培训主管、生产体验厂技术主管、指导老师、部门或事业部人事责任人、部门领
导。
推荐第6篇：人事部年度招聘计划报批表
人事部年度招聘计划报批表 部门有 关情况 录用 部门 录用职位概况 职位名称 人数 专业 资格条件 考试方法和其它 考试方法 招考范围 招考对象 公司核定 的编制数 本年度缺 编人数 本年度计 划减员数 本年度拟 录用人数 备 注 年 月 日
推荐第7篇：临沂市事业编招聘职位表
(参考高校专业目录和回生源地报到毕业生情况编制，仅限本次招聘报考用)
1、建筑学、土木工程及相关专业：土木工程、工民建、建筑工程管理、工程监理、工程造价、工业与民用建筑、工程管理、工程测量、建筑设计技术、建筑工程技术、建筑环境与设备工程、建筑学、建筑工程与工程监理、城乡规划、城市规划、城镇规划、风景园林、历史建筑保护工程、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、给排水工程技术、给水排水工程、建筑电气与智能化、农业建筑环境与能源工程、建筑历史与理论、建筑设计与其理论、城市规划与设计、建筑技术科学、岩土工程、结构工程、市政工程、市政工程技术、供热供燃气通风及空调工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、景观建筑设计、城市规划、地下工程与隧道工程技术、基础工程技术、建筑环境与设备工程、建筑装饰工程技术、中国古建筑工程技术、室内设计技术、环境艺术设计、园林工程技术、景观建筑设计、地下工程与隧道工程技术、基础工程技术、建筑设备工程技术、供热通风与空调工程技术、建筑电气工程技术、楼宇智能化工程技术、建筑经济管理、城市燃气工程技术、水工业技术、消防工程技术。
2、计算机及相关专业：计算机科学与技术、计算机应用技术、计算机网络、网络安全、网络工程、数据库技术、计算机软件、软件技术、软件工程、软件开发、信息科学、信息安全、信息管理与信息系统、信息与信息处理、计算机信息管理、计算机网络技术、计算机多媒体技术、计算机教育、电子信息工程、电子商务、应用电子技术、微电子学、光信息科学与技术、电子科学与技术、计算机控制、计算机系统维护、工业网络技术、通信技术、通信工程、计算机辅助设计与制造、电子信息科学与技术、计算机软件及应用、网络技术、网络构建技术、网络系统管理、数字媒体技术、数字媒体艺术、信息与计算科学、信息工程、计算机通信、计算机应用与维护、网络技术与信息处理、物联网工程、智能科学与技术、空间信息与数字技术、电子与计算机工程、计算机控制技术、计算机硬件与外设、图形图像制作、动漫设计与制作。
3、汉语言文学及相关专业：中文、汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、中国少数民族语言文学、应用语言学、对外汉语、中国语言文学、文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国语言文化、比较文学与世界文学、中国古代文学、中国现代文学、中国当代文学、中国现当代文学、中国古典文献学、古典文献学、应用语言学、文秘、秘书学、法律文秘、汉语、涉外秘书学、文秘教育、语言学及应用语言学、公共关系与文秘、涉外文秘与公共关系
4、食品科学与工程及相关专业：食品科学与工程、食品药品监督管理、食品质量与安全、粮食工程、乳品工程、酿酒工程、食品工程、食品检测与管理、食品生物技术、食品加工技术、食品营养与检测、食品科学、发酵工程、水产品加工与贮藏工程、食品卫生与营养学、葡萄与葡萄酒工程、食品营养与检验教育、烹饪与营养教育、粮油储存、食品卫生与检验、农产品质量与安全。
5、药学及相关专业：药学、中药学、药剂、药物制剂、药物制剂技术、临床药学、应用药学、药物制剂工艺、药物分析与检验、化学制药技术、生化制药技术、制药工程、化学制药、生物制药、药物分析技术、中草药栽培与鉴定、微生物与生化药学、中药资源与开发、药物分析、药事管理、药物化学、海洋药学、藏药学、蒙药学、中药制药。
6、生物科学及相关专业：生物科学、生物技术、生物信息学、生态学、生物医学工程、生物工程、化学工程与工业生物工程、应用生物科学、生物技术及应用、生物实验技术、生物化工工艺、微生物技术及应用、食品生物技术、生物科学与生物技术、生物信息学、生物化学与分子生物学、生物资源学、生物安全、动物生物技术、研究生生物学类专业。
7、生物工程及相关专业：生物工程、生物制药、化学工程与工业生物工程。
8、化学及相关专业：化学、无机化学、分析化学、应用化学、化学生物学、分子科学
与工程、材料化学、化学工程与工艺、能源化学工程、化学工程与工业生物工程、地球化学、生物化学与分子生物学、材料物理与化学、冶金物理化学、物理化学、高分子化学与物理、海洋化学、化学工程与技术、化学工程、化学工艺、生物化工、应用化学、工业催化、纺织化学与染整工程、皮革化学与工程、军事化学与烟火技术、林产化学加工工程、药物化学。
9、土地资源管理及相关专业：土地资源管理、人文地理学、地理信息系统、国土资源管理、土地整理工程管理、土地资源调查与评价、土地利用规划、地籍测绘与土地管理信息技术、地理信息系统与地图制图技术、地图学与地理信息系统。
10、测绘、测量及相关专业：测绘工程、测绘工程与仪器、测绘技术与仪器、地籍测绘与土地管理信息技术、遥感科学与技术、空间信息与数字技术、工程测量、工程测量技术、工程测量与监理、大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、大地测量与卫星定位技术、地利信息系统与地图制图技术、矿山测量。
11、地理信息科学及相关专业：地理信息科学、地理科学、自然地理与资源环境、人文地理与城乡规划、地理国情监测、地理学、自然地理学、人文地理学、地图学与地理信息系统、历史地理学、地图制图学与地理信息工程、地球信息与技术。
12、水利工程及相关专业：水利工程、水务工程、水利水电工程、水利水电工程管理、水利工程技术、水文与水资源、水文自动化测报技术、水信息技术、水政水资源管理、水利工程与管理、水利工程施工技术、水利水电建筑工程、灌溉与排水技术、港口航道与治河工程、河务工程与管理、水利水电工程管理、水务管理、城市水利、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程、水资源与海洋工程、港口海岸及治河工程、农田水利工程、农业水利工程、水利水电、水利工程监理、水电站动力设备与管理、机电设备运行与维护、机电排灌设备与管理、水土保持、水环境监测与分析。
13、电气工程及相关专业：电气工程、电气工程及其自动化、智能电网信息工程、光源与照明、电气工程与智能控制、能源与环境系统工程、新能源科学与工程、电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术。
14、环境科学及相关专业：环境科学、环境工程、环境生态工程、环境科学与工程、环保设备工程、资源环境科学、水质科学与技术、环境监测与治理技术、环境监测与评价、农业环境保护技术、资源环境与城市管理、城市检测与工程技术、水环境监测与保护、水环境监测与分析、城市水净化技术、室内检测与控制技术、工业环保与安全技术、环境规划与管理、农村能源与环境技术、能源与环境系统工程、生态学。
15、经济学、会计学及相关专业：经济学、经济统计学、财政学、税收学、金融学、金融工程、保险、保险学、投资学、国际经济与贸易、贸易经济、国民经济管理、资源与环境经济学、商务经济学、能源经济、金融数学、信用管理、金融工程、经济与金融、会计、会计学、财会、财务管理、会计电算化、财务会计、财政税收、审计学、财经管理、财务信息管理、金融与证券管理、会计与统计学、金融管理与实务、国际商务、投资与理财、统计学、市场营销、资产评估与管理、房地产经营管理、房地产经营与估价、电算化会计、会计与审计、商务管理、投资与理财、资产评估、财会电算化、贸易商务、流通商务、国际贸易、国际贸易实务、国际贸易与金融、人口资源与环境经济学、农林经济管理、农业经济管理、电子商务、会展经济与管理、理论经济学、理论经济学、政治经济学、经济思想史、经济史、西方经济学、世界经济学、人口、资源与环境经济学、应用经济学、国民经济学、区域经济学、产业经济学、国际贸易学、劳动经济学、数量经济学、国防经济。
16、水产养殖及相关专业：水产、水产养殖、水产养殖学、水产养殖技术、海洋渔业科学与技术、水族科学与技术、捕捞学、海洋捕捞技术、渔业资源、水生动植物保护、渔业综合技术。
17、图书馆学及相关专业：图书馆学、图书馆、图书档案学、图书档案管理、档案学、
档案管理、科技档案、信息资源管理、情报与档案管理、情报学。
18、文化管理及相关专业：文化管理、文化事业管理、文化产业管理、制片管理、媒介管理、艺术管理、设计策划与管理、影视学、电影学、影视美术设计、摄影、照明艺术、影视传播、戏剧传播、广播电视新闻学、戏剧文学、广电文学、影视编导、文艺编导、戏剧编导、舞蹈编导、音乐编导、节目制作、戏剧影视文学、文化市场管理、戏剧影视美术设计、文化市场经营与管理、公共事业管理（文化产业管理方向）。
19、音乐、舞蹈及相关专业：音乐、声乐、音乐学、舞蹈学、作曲、作曲理论、作曲与作曲技术、曲艺、戏曲、音乐教育、音乐表演、音乐科技与艺术、音乐工程、民族音乐、戏剧戏曲音乐、舞蹈编导、戏剧影视文学、音乐剧表演、艺术管理、舞蹈（表演）。
20、播音主持及相关专业：播音与主持、播音与主持艺术、主持与播音。
21、历史学及相关专业：历史学、考古学、博物馆学、文物保护技术、文物鉴定与修复、文物与博物馆学?史学理论及史学史、考古学及博物馆学、历史地理学、历史文献学、专门史、中国古代史、中国近现代史、世界史。
22、园林及相关专业：园林、风景园林、林学、森林保护、园林植物与观赏园艺、林学、林木遗传育种、森林培育、森林保护学、森林经理学、野生动植物保护与利用、水土保持与荒漠化防治。
23、法学及相关专业：法律、法学、法学理论、法律史、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学、诉讼法学、国际法学、军事法学、经济法、经济法学环境与资源保护法学知识产权、监狱学、法律事务、法律文秘、司法助理、司法警务、书记官、刑事执行、民事执行、行政执行、刑事侦查技术、司法鉴定技术、安全防范技术、司法信息技术、司法信息安全、国际公法、国际私法、国际经济法、劳动法学、社会保障法学、狱政学、刑事司法、涉外法律(事务)、律师(事务)、经济法律事务。
24、城乡规划及相关专业：城乡规划、城市规划、城市规划设计、城镇规划、资源环境与城乡规划管理、人文地理与城乡规划、城市管理、城市管理与监察。
25、艺术设计及相关专业：艺术设计、艺术设计学、环境艺术设计、平面设计、工业设计、规划设计、服装设计、装潢艺术设计、装饰艺术设计、广告学、广告艺术设计、电脑美术设计、电脑动画设计、动漫设计与制作、广告设计与制作、视觉传达设计、视觉传达艺术设计、电脑艺术设计、产品设计、产品造型设计、图形影像制作、景观艺术设计、环境设计、环境艺术设计、动画设计、服装设计与工程、服装与服饰设计、服装艺术设计、公共艺术、工艺美术、数字媒体艺术、艺术与科技、美术学、书法学、绘画、中国画、雕塑、摄影、人物形象设计、雕塑艺术设计、广告设计与制作、多媒体设计与制作、珠宝首饰工艺及鉴定、雕刻艺术与家具设计、旅游工艺品设计与制作。
26、工程造价、工程监理及相关专业：工程造价、工程监理、工程管理、建筑工程管理、建筑工程与工程监理、建筑经济管理。
27、林学、林业工程、林业管理及相关专业：林学、园林、森林保护、森林保护学、农林经济管理、林业工程、森林工程、木材科学与工程、木材科学与技术、林产化工、林产化学加工工程、林业技术、园林技术、森林资源保护、野生植物资源开发与利用、野生动物保护、自然保护区建设与管理、森林生态旅游、林产化工技术、木材加工技术、森林采运工程、森林资源保护与游憩、野生动物与自然保护区管理、林木遗传育种、森林培育、森林经理学、野生动植物保护与利用、园林植物与观赏园艺、水土保持与荒漠化防治、林业经济管理。
28、道路桥梁工程技术及相关专业：道路桥梁工程、道路桥梁工程技术、道路桥梁与渡河工程。
29、农学及相关专业：农学、园艺、植物保护、茶学、植物科学与技术、种子科学与工程、设施农业科学与工程、种子生产与经营、农业资源与环境、野生动物与自然保护区管理、
水土保持与荒漠化防治、农业资源利用、农村区域发展、农业经济管理、农药学、应用生物科学、农林经济管理、农学作物领域、植物营养学、制药工程（农药方向）。林学、园林、森林保护、草业科学、烟草、应用生物科学、农艺教育、园艺教育、蚕学、蜂学、作物生产技术、植物生产技术、设施农业技术、观光农业、园艺技术、茶叶生产加工技术、中草药栽培技术、烟草栽培技术、植物检疫、农产品质量检测、作物学、作物栽培学与耕作学、作物遗传育种、园艺学、果树学、蔬菜学、茶学、农业资源利用、土壤学、植物营养学、植物病理学、农业昆虫与害虫防治、农药学、草业科学。
30、工商管理及相关专业：工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、劳动关系、体育经济与管理、财务会计教育、市场营销教育、行政管理、工商行政管理、人力资源管理、劳动与社会保障管理、工商企业管理、公共事务管理、公共事业管理、公共管理、连锁经营管理、会展策划与管理、企业管理、电子商务、物流管理、特许经营管理、房地产经营管理、国际企业管理、商务管理、酒店管理、旅游管理、商务策划管理。
31、新闻学及相关专业：新闻学、广播电视学、广告学、传播学、编辑出版学、网络与新媒体、数字出版、新闻传播学、广播电视新闻学、媒体创意、广播电视编导、新闻采编与制作。
32、服装设计与工程及相关专业：服装、服装设计与工程、服装与服饰设计、服装设计与工艺教育、纺织工程、非纺造材料与工程、纺织科学与工程、纺织材料与纺织品设计、纺织化学与染整工程。
33、畜牧学、兽医学及相关专业：畜牧学、兽医学、畜牧、兽医、畜牧兽医、饲料与动物营养、特种动物养殖、兽医医药、动物防疫与检疫、兽药生产与营销、动物科学、动物医学、动物药学、动植物检疫、动物遗传育种与繁殖、动物营养与饲料科学、草业科学、特种经济动物饲养、基础兽医学、预防兽医学、临床兽医学。
推荐第8篇：濠江区公开招聘新教师职位表
2011年濠江区公开招聘新教师职位表
招聘单位
濠江区教育局 濠江区教育局 濠江区教育局 濠江区教育局 濠江区教育局 濠江区教育局 濠江区教育局 濠江区教育局 濠江区教育局 濠江区教育局 濠江区教育局 濠江区教育局
濠江区教育局
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招聘职位 高中或初中教
师
高中或初中教
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高中或初中教
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高中或初中教
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高中或初中教
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高中或初中教
师 初中教师 初中教师 初中教师
初中教师
初中教师 初中教师 礐光职业技术学校教师 礐光职业技术学校教师
招招聘 聘科目 人数 英语 12 语文 10 数学 10 物理 5 生物 3 化学 5 历史 8 思想政治 5 信息技术 2 美术 4 体育 5 音乐
6
语文
6
数学 7 英语 7
艺术设计 1 舞蹈类
专业要求 英语教育或英语 汉语言文学 数学与应用数学 物理教育或物理 生物 化学 历史 思想政治 计算机类或教育技术学 美术 体育 音乐
专业不限
专业不限
专业不限
艺术设计 舞蹈类相关专业
学历要求
2009年至2011年普通高校全日制师范类本科及本科以上毕业生 2009年至2011年普通高校全日制非师范类本科及本科以上毕业生和师范类专科毕业生
2009年至2011年普通高校全日制本科及本科以上毕业生生源地要拟分配学校
求 本省 生源 本省 生源 本省 生源 本省 生源 本省 完全中学或初
生源 级中学
本省 生源 本省 生源 本省 生源 本省 生源 本省 达濠第三中学生源 三河中学本省 滨海中学生源 玉新中学本省 广澳中学东校
生源
区
限濠江区本区生源 限濠 三河中学江区滨海中学本区玉新中学生源 广澳中学东校
限濠区
江区本区生源
本省 生源 礐光职业技术
本省 学校
生源
推荐第9篇：长沙农村信用社考试招聘职位表
2018年长沙农村信用社考试招聘职位表
根据历年考试报名时间推算，2018年湖南农村信用社考试预计于10月下旬陆续开展报名工作。小伙伴们可以尽早准备复习咯~~~ 湖南省农村信用社联合社将同步于湖南省农村信用社联合社发布2018年湖南省农村信用社(农村商业银行)招聘员工公告，湖南中公预计2018年湖南农信社招录公告出时间于2017年10月20日左右发布，2018年湖南农信社报名时间于2017年10月22日左右，2018年湖南农村信用社(农村商业银行)笔试时间预计于2017年11月18日左右，届时，考生可登录湖南省农村信用社联合社进行查询。
参考：2017年湖南省农村信用社(农村商业银行)公告---点击查看 2017年湖南农信社招聘公告出时间：2016年10月20日 2017年湖南农村信用社网络报名：2016年10月21日至30日 2017年湖南农村信用社缴费时间：2016 年11月1日24:00 2017年湖南农信社考试准考证打印时间：2016年11月15日至18日24:00 2017年湖南农信社考试笔试时间：2016年11月19日 2017年湖南农信社考试笔试查分时间：2016年11月30日 2017年湖南农信社考试面试时间：2016年12月1日。
下面是长沙农村信用社考试资料：
湖南农信社面试中如何巧妙解决与同事之间的矛盾
在湖南农信社面试的人际关系类考题中，处理同事矛盾是一道坎，在具体工作中难免会与同事之间产生各种磕磕绊绊，不管是工作上的琐屑问题，还是极其隐晦的私人问题，都应该正确地处理好，因为人际关系问题的处理关系到湖南农信社通过群策群力落实相关决策的效率，也只有在团队中才能发挥出自己的特有价值，那么考生们在答题时应该如何处理同事间的矛盾呢?中公教育专家在此进行指点。
何为同事?相与共事、执掌同一事务的人，正所谓职责一样，分工不同而已。归根到底与同事相处需要明确核心目标这一前提，做好自己的本职工作为优先选
项，在此基础上尽可能通过多种途径解决彼此矛盾。而往往很多人在面试答题中更侧重心理调节，忽略了吸引考官的措施，以此拉开与一般考生的差距。
准确地说，与同事相处无外乎四种环境：
1、公共场合，这种工作的环境对我们的主观能动性影响较大，确切地说没有留下太多可以交流的空间;
2、断续的休息时间，利用短暂的放松时间，更多的话语只能归结为套话与空话，而且并非能合理利用休息时间解决工作上的矛盾，毕竟在很多人眼中休息时间很重要;
3、下班时间，下班一起走，确实是不错的选择，双方都很轻松，可以通过多种方式缓解矛盾，解决问题，但如果不顺路，一味使用过于牵强;
4、周末单独相处，这个难度系数最大，难以保证双方能静下心来解决这些讳莫如深的问题。终上所述，具体对策显得尤为重要，在各种转换中寻求一个更加合乎常理的“姿态”，更能打动考官。
【面试真题】现在你的单位让你负责公共场所禁烟的事情，有的同事不配合，还在公共场所吸烟，你怎么办。
【中公解析】这道题难点在于抽烟是一把“双刃剑”，一方面，抽烟的人确实很多，大多是因为职业习惯与精神放松;另一方面，社会对于吸烟这一问题一直存在争议，大家都想去急迫地解决，但具体措施很难开展。对于这样一道现实感很强的题目，考生需要仔细审题：题干已经说得很清楚了，单位公共场所戒烟，这样的限制条件于情于理都说得通，而有些同事不配合，不代表不理解。此处给我们提供了这样一个思路——同事抽烟的时间，应该在休息时候，下班与周末都不可能在单位，而湖南农信社的休息时间往往是不固定的，具体沟通方式如下：
1、开会，这是最不推荐的一种方式，如果开会就能解决问题，领导需要你干什么?
2、张贴海报与发放宣传手册，这也是最常见的方式，但产生的费用如何报销?避实就虚的答法考官最反感，并未能解决人际关系的矛盾，而徒增后勤自寻烦恼;
3、一对一深入交流;事情简单却紧急，而单位人员不规律性很强，此矛盾也非几句话能解决;
4、邮件发通知，落实责任人，想法很好，但脱离了题干这一思路，此题侧重考查学生的人际交往能力。
那怎么办?其实答案就在题干中，材料为王，有些同事不配合，运用阳光心态，湖南农信社队伍中不配合人是少数，而且不能一味主观臆想，重点在于谈心，没有调查就没有发言权，为什么有的同事不配合?没有固定抽烟区?你问过其他同
事的感触了吗?配合的又有啥想法?归根到底，不配合的原因更多地是大家对公共场合的定义不明确，以往的习惯造就了惯性思维，禁止抽烟在于疏导而非堵。因此上面几种方法均可尝试，但要突出在大家抽烟的休息时间与其交流，一针见血地解决问题。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”中公教育专家希望考生多搜集相关信息，因为面试，看到了，讲到了，就是你的;看到了，忘记了，没考到，还是你的;看到了，命中了，却没深入挖掘，这就悲催了。。
更多湖南公务员笔试信息请访问：湖南公务员网。
推荐第10篇：湘西农村信用社考试招聘职位表
2018年湘西农村信用社考试招聘职位表
根据历年考试报名时间推算，2018年湖南农村信用社考试预计于10月下旬陆续开展报名工作。小伙伴们可以尽早准备复习咯~~~ 湖南省农村信用社联合社将同步于湖南省农村信用社联合社发布2018年湖南省农村信用社(农村商业银行)招聘员工公告，湖南中公预计2018年湖南农信社招录公告出时间于2017年10月20日左右发布，2018年湖南农信社报名时间于2017年10月22日左右，2018年湖南农村信用社(农村商业银行)笔试时间预计于2017年11月18日左右，届时，考生可登录湖南省农村信用社联合社进行查询。
参考：2017年湖南省农村信用社(农村商业银行)公告---点击查看 2017年湖南农信社招聘公告出时间：2016年10月20日 2017年湖南农村信用社网络报名：2016年10月21日至30日 2017年湖南农村信用社缴费时间：2016 年11月1日24:00 2017年湖南农信社考试准考证打印时间：2016年11月15日至18日24:00 2017年湖南农信社考试笔试时间：2016年11月19日 2017年湖南农信社考试笔试查分时间：2016年11月30日 2017年湖南农信社考试面试时间：2016年12月1日。
下面是长沙农村信用社考试资料：
湖南农信社面试：知己知彼方能取胜
第一、认清自我。正所谓知人者智，自知者明，了解别人很重要，但是了解自己更为重要。只有了解了自己才能清楚的知道自己的优缺点在哪里，简单来说，如果你发现你的微笑能有效拉近和对方的距离，那么考试时就要微笑，当然，这个优点我相信每个考生都有;再如，你发现一到正式场合，语言就不顺溜了，那么就要多锻炼了，找正式的场合练习表达，或跟读新闻，又如你发现自己热点储备很少，平时都不爱看新闻，对国家大事不关心，那么趁面试还没开始，赶紧看，最起码2016年的重点新闻是必须有所了解的，当然，要尽可能多的了解热点时事。总而言之，只有认清自己，才能扬长避短，取长补短。
第二、认清面试。要认清面试，一是要了解面试的本质，即人岗匹配，也就是说找到和岗位要求最匹配的人选，所以考生一定要展现出和拟任职位有关的知识、经验、能力、性格、价值观等，所有这就进一步要求考生要了解所报职位和单位的特点和要求，只有这样才能“投其所好”;二是要了解往年面试形式，面试流程，命题特点。考生可以通过登录当地的人事考试网阅读面试公告，搜集历年真题，一般都是近三年的真题，进行对比分析，从而进行有针对性的面试备考。做到了心中有数，才能保证备考的方向不错，才能有效备考，避免功夫白费，最终竹篮打水一场空。
面试在即，在激动紧张的时刻到来之前，各位考生一定要先知己知彼，把握好了第一步，就有了方向，有了方向就能制定出有效可行的计划，有了有效可行的计划还有什么理由不成功呢?最后祝愿每位考生都能准确有效的备考!。
第11篇：长沙农村信用社考试招聘职位表
长沙农村信用社2018考试招聘职位表
根据历年考试报名时间推算，2018年湖南农村信用社考试预计于10月下旬陆续开展报名工作。小伙伴们可以尽早准备复习咯~~~ 湖南省农村信用社联合社将同步于湖南省农村信用社联合社发布2018年湖南省农村信用社(农村商业银行)招聘员工公告，湖南中公预计2018年湖南农信社招录公告出时间于2017年10月20日左右发布，2018年湖南农信社报名时间于2017年10月22日左右，2018年湖南农村信用社(农村商业银行)笔试时间预计于2017年11月18日左右，届时，考生可登录湖南省农村信用社联合社进行查询。
参考：2017年湖南省农村信用社(农村商业银行)公告---点击查看 2017年湖南农信社招聘公告出时间：2016年10月20日 2017年湖南农村信用社网络报名：2016年10月21日至30日 2017年湖南农村信用社缴费时间：2016 年11月1日24:00 2017年湖南农信社考试准考证打印时间：2016年11月15日至18日24:00 2017年湖南农信社考试笔试时间：2016年11月19日 2017年湖南农信社考试笔试查分时间：2016年11月30日 2017年湖南农信社考试面试时间：2016年12月1日。
下面是长沙农村信用社考试资料：
湖南农信社面试备考之内容篇
口乃心之门户，考生的言语表达可以反映出其思想和对题目的理解。很多学生写申论能够行云流水，下笔如有神助，但是开口却内容空洞只能讲出只言片语，甚至答题时结结巴巴。那么对于考生来说，如何准备才能扩充内容，提高流畅性和语言的深度和高度? 一，草船借箭，借助公务文字。
公文辞藻，其最大的特点是庄重，准确，朴实，精炼，严谨，规范。通过合理的运用公文辞藻，可以让我们更加贴合考官的要求，更加符合所报岗位的身份。
因此，不论是在笔试还是面试当中，公文辞藻的合理运用可以体现出考生的专业性以及与岗位的匹配性，有助于考生脱颖而出，走向理想的岗位。
考生在笔试中写出公文辞藻并非难事，但是在面试时脱口而出却并非易事了。那么如何在面试中合理运用公文辞藻，让考生不只能妙笔生花，还能先声夺人。
第一是积累，任何一种学习都是一个过程，不是一蹴而就的。古人有云“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海”正是强调了积累在学习中的重要作用，面试的学习同样需要积累。中公教育面试与辅导专家建议考生平时多加积累相关的公文素材，多关注新闻热点，多看领导人发言，多练相关公文写作，多读新闻演讲稿件。集腋成裘，聚沙成塔，相信诸位考生在不断的积累中，能够厚积薄发，能够为自己的面试打下良好的基础。
第二，表述多用短语，力求短实新。由于面试的特殊性，许多考生在此种环境压力下，很容易因紧张而出现词不达意，语言冗长，表达过于口语化等问题。针对此类问题，建议考生可以多用短句，化繁为简，使用对仗的手法，让语言显得更加专业。其实在政府报告或者领导人讲话、新闻报道中经常出现此类文学手法，它让言辞表现得更加工整，简洁，有力。
谨记凡事都有度，公文辞藻的运用固然能为面试锦上添花，但任何言辞都只是助力面试成功的工具，切不可丢失了面试的本质。
二，熟能生巧，多练多说多动口。
读和背是中国学生备考必备技能，但是如果提到开口说就让大家为难了。可是面试考场上除了一些规范用语，更需要考生在答题时能熟练而自然的表达自己的想法。所以“背”、“读”是心法守则，但是“说”才是能练成绝世武功的既定式。
对于一些不善表达的人怎么开口说?第一步，从熟悉的说起。给自己既定主体，规定时间，然后一遍遍的说，直到自己满意为止。当练习足够多，培养了自信，习惯于表达之后，第一步就算完成了。
第二步，找到历年的面试真题或者模拟题，回归到考题。根据湖南省的考勤，限定思考时间和答题时间，模拟答题流程开始答题。逐步进入答题状态。。
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第12篇：山东省烟草专卖局招聘职位表
山东银行考试网：www.daodoc.com
2016山东省烟草专卖局招聘职位表
2016年拟招聘106人，全部到17家地市级烟草专卖局(公司)所属的县、市局(分公司、营销部)基层一线岗位工作，具体情况如下：
(一)济南市烟草专卖局(公司)招聘9人：
客户经理(卷烟销售员)岗位9人：市场营销、工商管理、物流、法律、财会、计算机、烟草、文学等相关专业。
(二)青岛市烟草专卖局(公司)招聘9人：
客户经理(卷烟销售员)岗位9人：市场营销、工商管理、物流、法律、财会、烟草等相关专业。
(三)淄博市烟草专卖局(公司)招聘5人：
客户经理(卷烟销售员)岗位5人：市场营销、工商管理、物流、法律、财会、烟草等相关专业。
(四)枣庄市烟草专卖局(公司)招聘5人：
客户经理(卷烟销售员)岗位5人：市场营销、工商管理、物流、法律、财会、烟草等相关专业。
(五)东营市烟草专卖局(公司)招聘4人：
客户经理(卷烟销售员)岗位4人：市场营销、工商管理、物流、法律、财会、汉语言文学等相关专业。
(六)烟台市烟草专卖局(公司)招聘5人：
1.客户经理(卷烟销售员)岗位3人：市场营销及相关专业;2.专卖稽查员岗位2人：法学及相关专业。 (七)潍坊市烟草专卖局(公司)招聘12人：
1.客户经理(卷烟销售员)岗位5人：市场营销、工商管理等相关专业;2.烟叶生产技术员岗位5人：烟草、农学等相关专业; 3.专卖稽查员岗位2人：法律等相关专业。 (八)济宁市烟草专卖局(公司)招聘5人：
送货员岗位5人：物流、市场营销、工商管理、法律、财会、烟草等相关专业。 (九)泰安市烟草专卖局(公司)招聘5人：
山东农村信用社考试考前知识汇总
山东银行考试网：www.daodoc.com
客户经理(卷烟销售员)岗位5人：市场营销、工商管理、物流、法律、财会、烟草、计算机、文学等相关专业。
(十)威海市烟草专卖局(公司)招聘5人：
客户经理(卷烟销售员)岗位5人：市场营销、工商管理、物流、法律、财会、计算机、文秘、人力资源管理等相关专业。
(十一)日照市烟草专卖局(公司)招聘5人：
1.客户经理(卷烟销售员)岗位2人：市场营销、工商管理、财会、物流等相关专业;2.烟叶生产技术员岗位2人：烟草、财会等相关专业; 3.专卖稽查员岗位1人：法律、工商管理等相关专业。 (十二)莱芜市烟草专卖局(公司)招聘4人：
1.客户经理(卷烟销售员)岗位2人：市场营销、工商管理、文学等相关专业;2.送货员岗位2人：物流、市场营销、文学等相关专业。 (十三)临沂市烟草专卖局(公司)招聘12人：
1.客户经理(卷烟销售员)岗位6人：市场营销、工商管理、物流、法律、财会、烟草、计算机等相关专业;2.专卖稽查员岗位3人：法律、市场营销、工商管理、物流、财会、烟草、计算机等相关专业; 3.烟叶生产技术员岗位3人：烟草、市场营销、工商管理、物流、法律、财会、计算机等相关专业。
(十四)德州市烟草专卖局(公司)招聘6人：
1.客户经理(卷烟销售员)岗位2人：市场营销、工商管理、财会、法律、物流等相关专业;2.专卖稽查员岗位2人：法律、市场营销、工商管理、财会、物流等相关专业; 3.送货员岗位2人：物流、法律、市场营销、工商管理、财会等相关专业。 (十五)聊城市烟草专卖局(公司)招聘5人：
1.客户经理(卷烟销售员)岗位2人：市场营销、工商管理、物流、法律、财会、机械、建筑工程、烟草等相关专业;2.专卖稽查员岗位2人：法律、市场营销、工商管理、物流、财会、机械、建筑工程、烟草等相关专业;
山东农村信用社考试考前知识汇总
山东银行考试网：www.daodoc.com
3.送货员岗位1人：物流、市场营销、工商管理、法律、财会、机械、建筑工程、烟草等相关专业。
(十六)滨州市烟草专卖局(公司)招聘5人：
客户经理(卷烟销售员)岗位5人：市场营销、工商管理、物流、法律、财会、烟草等相关专业。
(十七)菏泽市烟草专卖局(公司)招聘5人：
送货员岗位5人：物流、法律、市场营销、工商管理、人力资源、财会、文秘、信息管理、计算机、经济管理等相关专业。 更多信息请访问山东国企招聘网
山东农村信用社考试考前知识汇总
第13篇：长沙农村信用社考试招聘职位表
长沙农村信用社考试招聘职位表2018年
根据历年考试报名时间推算，2018年湖南农村信用社考试预计于10月下旬陆续开展报名工作。小伙伴们可以尽早准备复习咯~~~ 湖南省农村信用社联合社将同步于湖南省农村信用社联合社发布2018年湖南省农村信用社(农村商业银行)招聘员工公告，湖南中公预计2018年湖南农信社招录公告出时间于2017年10月20日左右发布，2018年湖南农信社报名时间于2017年10月22日左右，2018年湖南农村信用社(农村商业银行)笔试时间预计于2017年11月18日左右，届时，考生可登录湖南省农村信用社联合社进行查询。
参考：2017年湖南省农村信用社(农村商业银行)公告---点击查看 2017年湖南农信社招聘公告出时间：2016年10月20日 2017年湖南农村信用社网络报名：2016年10月21日至30日 2017年湖南农村信用社缴费时间：2016 年11月1日24:00 2017年湖南农信社考试准考证打印时间：2016年11月15日至18日24:00 2017年湖南农信社考试笔试时间：2016年11月19日 2017年湖南农信社考试笔试查分时间：2016年11月30日 2017年湖南农信社考试面试时间：2016年12月1日。
下面是长沙农村信用社考试资料：
湖南农信社面试：巧妙应对人际类题目
农信社面试一般会考察考生各方面能力，比如是否能看到社会问题的本质，是否具备良好的沟通能力，是否能够适应单位的工作环境等等。前两者看的是考生的思维能力和表达能力，后者其实考查的是考生是否能够尽快熟悉工作环境从而尽快投入工作，而熟悉工作单位的人际环境其实也是重点之一，今天湖南农村信用社招聘网专家就为大家讲解人际类的题目如何应对。
一、答题方法简介
人际类的题目，答题方法可以采用主体分析法，看题目中涉及到哪几个主体，以及出现的矛盾和问题。用主体分析法答题可以使条理清晰同时内容也更加全面。
二、人际类题目的注意事项 (一)阳光原则
此类型题目中，总是出现一些贬义词来形容你的同事和领导，可谓是答题“陷阱”，这时候我们就要用阳光的心态看问题，比如说领导斤斤计较，我们在回答的时候就可以换个角度理解为领导要求严格，做事严谨。
(二)工作为重
在答人际类题目的时候，我们要注意机关单位的特性，在机关单位处理好人际关系是为了能够形成一个良好的工作氛围从而能更好地开展工作。所以，考生不要陷入误区，为了处理人际关系而处理人际关系，要确立正确的出发点即开展好工作。比如有一个项目你的同事都不愿意接手，你接手这个项目并且有了一定的气色，这时你的一位同事要参与到这个项目中来。那么这个时候，能为了处理好人际关系就把项目给你的同事吗?显而易见是不能的。你的同事是否有能力参与这个项目才是你要考虑的。一定要谨记，处理人际关系是为了工作服务的，要以工作为第一要务。
三、主体答题法的实际运用 例题：
你刚刚来到单位，科室里有三位同事：小赵、小李和小孙。小赵经常对你指手画脚，小李对你私生活非常感兴趣，小孙特别热情，第一次见你就称兄道弟。你怎么处理和他们的关系? 【答题要点】
1.意义破题：以新人进入单位处理人际关系的重要性作为切入点 2.确定主体：小赵、小李、小孙 【参考答案】
作为一名新人，刚步入工作单位，应该尽快适应新的环境，处理好和同事的关系，尽快融入到这个集体当中去。
第一，无论周围的情况如何，周围的人对我的看法如何，我都要本着尊重同事、一视同仁、工作第一的原则，积极做好本职工作。
第二，对于小赵，他喜欢对我指手画脚，我应该以包容的心态看待，可能是因为他的工作经验比我丰富，想要在工作中多指导我，也可能是他本身性格的原因，喜欢给别人一些意见和建议。我想，只要他的做法不会耽误或影响我工作，对于他的有益见解，我都会虚心接受，并感谢他的帮助。
第三，对于小李，他对我的私生活感兴趣，我要感谢他对我的关心。但我在工作时应该尽量少谈及自己的私生活，在休息的时间或者下班之后我可以和小李多交流，谈谈大家都比较感兴趣的话题。
第四，对于小孙，他跟我称兄道弟，我要感谢他对我的友善和信任，但是在工作中我们就是同事关系，要注意保持一定的距离，不能让领导感觉有拉帮结派的倾向。
【中公专家点评】
人际类题目需要注意的就是内容要全面，和各个主体之间的矛盾和问题要处理清楚，并且记住出发点都是为了更好地开展工作，而且对于自己的身边的同事和同事之间的矛盾都要阳光地去看待。营造和谐愉悦的工作氛围，为单位创造更多价值。。
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第14篇：事业单位公开招聘工作人员政审表
附件
2事业单位公开招聘工作人员政审表
报考单位：职位代码：2014年月日
2、本表一式二份，第1页由考生本人填写，第2页由各相关单位填写。
3、需当地派出所填写是否有违法犯罪情况。
第15篇：事业单位公开招聘工作人员考核政审表
正阳县事业单位公开招聘工作人员考核政审表表一
说明：
1、填表时必须认真填写，如实反映情况，逐项填写清楚。
2、凡本表中未包括的项目，又需要加以说明的，可填在备注栏内。
3、考生学校意见可以摘录学籍档案记载。
正阳县事业单位公开招聘工作人员考核政审表表二
第16篇：阜阳太和县事业单位招聘142名职位表
【导读】安徽事业单位招聘网为您提供：2014年阜阳太和县事业单位公开招聘142人公告，欢迎加入安徽事业单位QQ群：119499091。更多信息请关注安徽人事考试网http://wuhu.offcn.com
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【2014年安徽事业单位网校课程，笔试+面试6680不过全退】
根据安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，经太和县委、县政府同意并报经阜阳市人力资源和社会保障局核准，太和县2014年公开招聘事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公正、竞争、择优。面向社会、公开招聘。
二、招聘办法和程序
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、统一笔试、资格复审、面试(部分岗位)、成绩合成、考察、体检、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘单位、岗位和招聘数量
本次共计划招聘事业单位工作人员142名(其中综合类事业单位9名、幼儿园教师60名、乡镇卫生院73名(具体岗位见附件1)。所招聘人员统一纳入编制内管理，工资待遇按事业单位工资制度执行。具体的招聘单位、岗位、招聘数量、资格条件等，在阜阳人事人才网()、太和县人事考试网()和太和县人力资源和社会保障局网(http://rsj.taihe.gov.cn/)上发布。本次招聘的考务及其他相关信息将陆续在太和县人事考试网和太和县人力资源和社会保障局网发布，敬请各位考生关注查询。
四、应聘人员资格条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届高校毕业生(乡镇卫生院部分岗位为中专)并符合招聘岗位条件的人员(报考幼儿园教师人员需取得幼儿教师资格证)，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“30周岁以下”为“1984年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘步骤
(一)报名及资格初审
1、报名方式和报名时间
本次招聘报名采用网络报名方式，报名网站为太和县人事考试网
()。报名人员提交报名申请的统一时间为2014年8月18日9:00至8月22日16:00，逾期不再补报。
2、网上报名流程
报考人员登录太和县人事考试网()进行报名，签署 “招聘诚信承诺书”，填写《太和县直事业单位公开招聘人员资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所招考岗位资格条件要求一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消报考资格。
3、报名确认
(1)、考生必须于个人报名24小时后至8月23日16:00前登录太和县人事考试网()查询是否通过资格初审。
(2)、如资格初审合格，请于8月24日16:00前通过太和县人事考试网
()按规定缴纳笔试考试费用，请考生及时开通工商银行或建设银行个人网银业务，并在规定时间内进行在线支付。根据根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，两科共90元。逾期不缴费者视为自动放弃报考。
(3)、报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例，幼儿园教师岗位应不低于1:2，其他岗位应不低于1:3，达不到开考比例的，将取消或相应减少该招聘岗位职数，对少数因专业紧缺确实难以形成竞争或招聘偏远工作岗位的，经市组织、人力资源社会保障部门同意，可降低比例开考。招考岗位被取消的考生可以改报其他岗位，时间为8月27日9:00至16:00，逾期视为自动放弃报考。
(4)、考生于9月11日至9月12日直接从太和县人事考试网()下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。
(二)、统一笔试
1、笔试科目和内容
为增加考试科学性，满足各招聘单位需求，2014年太和县事业单位公开招聘统考笔试采取“1+X”的考试模式，“1”为公共科目，即《综合知识1》或《综合知识2》，“X”为学前教育等8个专业科目(专业科目目录见附件2)。公共科目为必考科目，应聘综合类事业单位岗位、乡镇卫生院岗位的人员考《综合知识1》，应聘幼儿园教师的人员考《综合知识2》。
《综合知识1》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文写作、职业能力测试等，满分100分。
《综合知识2》内容主要包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养，满分100分。
专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等，满分100分。
2、笔试时间和地点
笔试时间：2014年9月14日上午：
8:00—9:30：《综合知识》
10:00—12:00：《专业基础知识》
笔试地点：考点设在太和县(具体地点见笔试准考证)。
3、笔试成绩
《综合知识》满分100分占40%，《专业基础知识》满分100分占60%，两项合计后为笔试成绩(保留两位小数)。
4、笔试结束后10个工作日内在太和县人事考试网()和太和县人力资源和社会保障局网公布笔试成绩。经查分程序后，确定面试入围人员名单或考察、体检人员名单。笔试成绩相同的，按《专业基础知识》成绩高低决定取舍。
(三)、资格复审
1、报考幼儿园教师岗位的，依招聘岗位根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照2：1比例确定各招聘岗位参加面试人员名单。
2、报考其他岗位的，根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照1：1比例确定各招聘岗位入围人员名单，不进行面试，直接进入考察、体检。
3、参加笔试被确定为面试和入围的人员需进行资格复审，请在规定时间内(关注太和县人事考试网通知)携带本人有效身份证、学历证书及招聘岗位所要求的其他证件原件和复印件、网上打印的《太和县直事业单位公开招聘人员资格审查表》、本人准考证，在职人员还须提供主管部门同意参加报考的介绍信，到所报考单位主管部门进行资格复审，资格复审合
格的由主管部门在资格审查表上盖章同意，资格复审不合格的取消其资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)、面试
报考幼儿园教师岗位的，参加面试，面试有关事项另行公告。
面试分值100分，设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
按照皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人80元标准收取面试费。
报考其他岗位的考生不进行面试。
因考生自动放弃面试出现缺额的，按有关规定在报考本招聘岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，各岗位在面试前三天的18:00后出现的缺额不再递补。
为确保招聘工作的公平、公正性，招聘工作应实行回避制度，回避制度按原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》有关规定实行回避制度。
(五)、成绩合成
报考幼儿园教师岗位的，笔试成绩×60%+面试成绩×40%为考生总成绩。
报考其他岗位的笔试成绩即为总成绩。
(六)、优惠政策
“服务基层项目”服务期满人员，按规定执行加分政策。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，按规定程序将其公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩各增加2分。
上述人员于2014年9月16日8：00-17：30(上班时间)，携带相关证书到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县政府综合楼四楼，联系电话：0558-8622731)申报加分事宜，逾期不予办理。
(七)、考察与体检
根据各招聘单位招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加考察、体检的人员，总成绩分数相同的，按笔试分数排序，笔试成绩再相同的，按专业基础知识成绩排序，因故出现人选缺额的，按高分到低分顺序递补。
考察由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察，并形成考察材料。对考察不合格的，根据缺额，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。
若出现总成绩并列的，以笔试成绩决定取舍，笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩决定取舍。
体检由县人社局(幼儿园教师由县教育局)统一组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检通用操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订及的通知》(人社部发[2010]19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)等规定执行。体检在县二级甲等以上医院进行，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用章。体检费用自理。对体检不合格的，根据缺额，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现总成绩并列的，以笔试成绩决定取舍，笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩决定取舍。
(八)、公示、聘用
考察、体检均合格的人员，在太和县人力资源和社会保障局和太和县人事考试网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。
对公示无异议人员，由主管局将拟聘用人员名单、考察材料、主管局同意的资格审查表及招聘岗位所要求的各种证书原件等相关材料，报送县人社局办理有关审核批准手续。
根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)精神，招聘单位须与新进人员签订聘用合同，并统一规范聘用合同文本。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同;试用期满考核不合格者，解除聘用关系。
六、注意事项
此次笔试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询服务和监督电话：
1、政策咨询电话： 0558-8662196(县教育局)
0558-8638005(县卫生局)
0558-8622731(县人社局)
2、监督电话： 0558-8623731(县纪检委)
0558-8622761(县人社局纪检组)
附件：
1、太和县2014年事业单位招聘岗位计划表.xls
2、专业科目目录.doc
中共太和县委组织部
太和县人力资源和社会保障局
2014年8月5日
更多内容请查看：安徽公务员考试网、芜湖人事考试网
第17篇：浙江特殊教育职业学院(筹)招聘岗位表
浙江特殊教育职业学院（筹）招聘岗位表
招聘
岗位
岗位
类别
等级 人
年龄
户籍
专业
学历/
学位
特殊教育教师 专业 技术 十级及以下
下 （1978年4月22日以后）
康复教师 专业 技术 十级及以下
下 （1978年4月22日以后） 1
不限
35周岁以
不限
康复医学与理疗学、运动医学、运动人体科学
硕士 研究生/
不限
硕士 1
不限
35周岁以
不限
特殊教育学
研究生/
不限
具有一年及以上从事特殊教育工作经历
专业技术资格或职业资格
其他条件 数 招聘
对象
第18篇：事业单位公开招聘工作人员政审考察表
**县事业单位公开招聘工作人员政审考察表
本表格一式三份，人社部门、用人单位、个人档案各存一份。
平昌县人力资源和社会保障局制
第19篇：贵州省农村信用社校园招聘专业类别表
附件
2招聘专业类别表
招聘职位专业要求为经济学、管理学、计算机、法学、文学、特长类、不限专业7个大类，具体如下：
1．经济学类：经济学、金融学、金融工程、保险、投资学、财政学、统计学、贸易经济、国际经济与贸易、商务经济学专业；
2．管理学类：会计学、审计学、财务管理、市场营销、工商管理、人力资源管理、农林经济管理、农业经济管理、劳动与社会保障专业；
3.计算机类：计算机科学与技术、计算机软件、软件工程、网络工程、电子信息科学与技术专业；
4.法学类：法学、经济法学、民商法学、治安学、国内安全保卫专业；
5.文学类：汉语言文学、汉语言、新闻学、广播电视新闻学、文秘专业；
6.特长类：有舞蹈、音乐、表演、篮球专长；
7．不限专业。
第20篇：《广宗县公开招聘城管执法人员岗位信息表》
招
聘招聘单岗位
位
广宗县
城市
城管管
执法理
大队 综
合执法局
拟招
岗位代
聘人
码
数
200
12002 2
2003
16
2004
30
学历
专科及以
上
专科及以
上
普通全日制中专以上及国家
承认的大专以上学历
不限
招聘条件
专业 环境监测、环
境工程、环境科学等相关专业。
汉语言文学、
文秘学、新闻学等相关专业 不限
不限
其他
广宗县户
籍（或广宗
生源地）
复退军人；广宗县户籍。
