外企简历范文
推荐第1篇：简历(外企)
基本信息
个人简历
性别： 出生年月： 身份证： 现所在地： 学历： 毕业年份： 手机/电话：
个人相片
姓名： 民族： 政治面貌： 户籍： 毕业学校： 专业名称： 工作经验：
(贴照片处)
求职意向 职位性质：
;
职位类别：
职位名称： 工作地区： 待遇要求： 到职时间：
技能专长 语言能力： 电脑水平：
;
教育培训
时间
教育背景：
所在学校
专业
工作经历
其他信息
自我评价：
推荐第2篇：外企应聘简历
到外企应聘如何准备英文简历
一份出色的Resume，是向外企求职的关键之一。不了解有关的常识和程式，不花费相当的心思来展示，以有纯正娴熟的英文功底，决不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸，毫无针对性和创造性的Resume中，你的那份若能让人眼睛一亮，成功的机会必将大大增加，以下我试着结合一个具体的例子给出说明和评述。
Balance Sheet：
基本方法选取适当的工作后，必须看清招聘广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、能力与兴趣逐一与之比较，作一张balance sheet.
例如，一则关于marketing management trainee和job requirement是这样写的：
We are looking for a competent person to fill the captioned position：University graduate majors in Marketing Management.Prepared to develop career in the commercial field
-outgoing personality
-Able to communicate with different levels
-Good knowledge in PC operations -Proficiency in written and spoken English/Mandarin
则你相应地考虑自己的qualification的选择和表述，如你可写（与上列各项对应）：
-University graduate with major in Marketing
-Having actively participated in Busine club\'s activities and learned accounting and management
-Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life-Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc
-Fluent in English and studied advanced level of Mandarin
这个方法的好处是可让求职者清楚了解该职位是否适合自己，而本身资料又是否切合要求，而且，明白了各项要求后，就可依据每一点在履历表上重点提
出自己在该方面的强项。突出卖点（point），将之放在最吸引别人的地方，使招聘者一眼可见，有利于present自己。
工作经验的陈述
工作经验是一份resume中令招聘者相当感兴趣的一项内容，善加措词是必不可忽视的要务。
刚毕业，何来工作经验？其实，客下读书时的兼职、实习、实践，以至所曾参加的一些课外活动－协助助出版学校刊物、举办活动，展览、宣传„„都可算是工作经验、不过，表达起来要有针对性地展开，列出那些与所找工作有关连的项目重点介绍，必要时更可使用summary的方式，给招聘者深入的了解。我手头这份材料的相关表这实在简陋呆板：
1996/7-1996/8 General Clerk, IBM
1995/7-1995/8 Account clerks, Manley Toy Trading
1994/6-1994/8Salesgirl,Esprit.
倘能换一种表述如：
Three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand different job aspects.
-As a General Clerk(IBM),Accounts clerk (Manley Toy Trading),I have learned how to prepare purchasing orders, place orders, handle accounting mattery, check voucher,...also(Salesgirl, Esprin)developing the technique of sellina, serving and stocking.
岂非能更好地突出个人工作经验，吸引招聘者的注意力！
Job Objective通常，一般求者只会在履历表开端简单地写上所应征的职位“Position Applied: Management Trainee”或“I am appling for...”其实，若懂得利用这小小空间写出自己的事业目标（job objective），能显示出你对该工作的热诚及憧憬，能令招聘者对你加倍留意。
比如这个不错的例子job objective To begin as a Marketing Management Trainee, with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm.
其实，这位外企人士所谈的关于准备RESUME的技巧，完全可以应用到中文简历上来。
Balance Sheet：
基本方法选取适当的工作后，必须看清招聘广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、能力与兴趣逐一与之比较，作一张balance sheet.
例如，一则关于marketing management trainee和job requirement是这样写的：
We are looking for a competent person to fill the captioned position：University graduate majors in Marketing Management.Prepared to develop career in the commercial field
-outgoing personality
-Able to communicate with different levels
-Good knowledge in PC operations -Proficiency in written and spoken English/Mandarin
则你相应地考虑自己的qualification的选择和表述，如你可写（与上列各项对应）：
-University graduate with major in Marketing
-Having actively participated in Busine club\'s activities and learned accounting and management
-Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life-Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc
-Fluent in English and studied advanced level of Mandarin
这个方法的好处是可让求职者清楚了解该职位是否适合自己，而本身资料又是否切合要求，而且，明白了各项要求后，就可依据每一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。突出卖点（point），将之放在最吸引别人的地方，使招聘者一眼可见，有利于present自己。
工作经验的陈述
工作经验是一份resume中令招聘者相当感兴趣的一项内容，善加措词是必不可忽视的要务。
刚毕业，何来工作经验？其实，客下读书时的兼职、实习、实践，以至所曾参加的一些课外活动－协助助出版学校刊物、举办活动，展览、宣传„„都可算是工作经验、不过，表达起来要有针对性地展开，列出那些与所找工作有关连的项目重点介绍，必要时更可使用summary的方式，给招聘者深入的了解。我手头这份材料的相关表这实在简陋呆板：
1996/7-1996/8 General Clerk, IBM
1995/7-1995/8 Account clerks, Manley Toy Trading
1994/6-1994/8Salesgirl,Esprit.
倘能换一种表述如：
Three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand different job aspects.
-As a General Clerk(IBM),Accounts clerk (Manley Toy Trading),I have learned how to prepare purchasing orders, place orders, handle accounting mattery, check voucher,...also(Salesgirl, Esprin)developing the technique of sellina, serving and stocking.
岂非能更好地突出个人工作经验，吸引招聘者的注意力！
Job Objective通常，一般求者只会在履历表开端简单地写上所应征的职位“Position Applied: Management Trainee”或“I am appling for...”其实，若懂得利用这小小空间写出自己的事业目标（job objective），能显示出你对该工作的热诚及憧憬，能令招聘者对你加倍留意。
比如这个不错的例子job objective To begin as a Marketing Management Trainee, with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm.
其实，这位外企人士所谈的关于准备RESUME的技巧，完全可以应用到中文简历上来。
推荐第3篇：外企求职简历
外企求职简历范文（英文版）
Chinese Name:linyuan
English Name: Eddy Zhang
(外企习惯以英文名字作为同事间的称呼，如果你有英文名字，将会首先给你的面试官一份亲切感。)
Sex: FEMale
Born: 6/12/86
University: zhongshan University
Major: Marketing
Addre: 388#, zhongshan University
Telephone: 1368****451
Email:
(不论你是肥环瘦燕，还是鹤立鸡群，“身高体重”的话题都不要在简历中提及。在西方文化中，“身高体重”属于特别隐私性的话题。另外，政治色彩越少越好，老外一般没有兴趣知道你的政治隐私。)
Job Objective:
A Position offering challenge and responsibility in the realm of consumer affairs or marketing.
Education:
2000-2004 Bejing University, College Of Commerce
Graduating in July with a B.S.degree in Marketing.
Fields of study include: economics, marketing, busine law, statistics, calculus,psychology, sociology, social and managerial concepts in marketing, consumer behavior, sales force management, product policy, marketing research and forecast,marketing strategies.
1994-2000 The No.2 Middle School of Xi\"an.
(第二部分教育背景必须注意:求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次写起。
Social Activities:
2000-2004 Secretary of the Cla League Branch.
1994-2000 Cla monitor.
Summer Jobs:
2002 Administrative Aistant in Sales Department of Xi\"an Nokia Factory.Responsible for public relations, correspondence, expense reports, record keeping, inventory catalog.
2003 Provisional employee of Sales Department of Xi\"an Lijun Medical Instruments & Equipment (Holdings) Company.Responsible for sorting orders, shipping arrangemeents, deliveries.
Hobbies:
Internet-surfing, tennis, travel.
English Proficiency:
College English Test-Band Six.Computer Skills:
Microsoft office, Adobe Photoshop, etc.
(大多数外企对英语及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可单列说明。)
推荐第4篇：写好简历进外企
一、千万别哆哆嗦嗦
语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。
二、千万别搞错顺序
包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景（EDUCATION），必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次（学历）写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
三、切记把“技能”写清楚
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称，自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语（或其他语种）及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
推荐第5篇：写好简历进外企
写好简历进外企
2005-04-20英文简历按照中文简历写，准会被人骂“傻瓜”。英文简历是进入外企的“敲门砖”，人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力，所以，你一定要写好了，不马虎。
一、千万别哆哆嗦嗦
语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。
二、千万别搞错顺序
包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景（EDUCATION），必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次（学历）写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
三、切记把“技能”写清楚
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称，自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语（或其他语种）及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
推荐第6篇：外企求职简历中英文
尊敬的领导：
您好！hello!
首先请允许我向您致以真诚的问候和良好的祝愿！衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上！
first please allow me to extend the sincere regards and thegood wish to you! heartfelt thank you in spite of being very busy toglance through my this material, and wishes the expensive unitenterprise to be prosperous,
progrees day by day!
我是大学工程专业2007届毕业生，近期获知贵公司正在招聘人才，我希望能有机会到贵公司工作。
i am大学information project specialized 2,007 seionsof graduates, in the near future learned your firm is advertising forthe talented person, i hoped can arrive has the opportunity to yourfirm work.
在校期间，我勤奋学习专业知识，并为其投入了巨大的热情和精力.在认真学习课本知识的同时，我积极参加校内外的实践活动，并获得了一些成绩。如等方面。大学四年让我的 英语 水平有所进步,并顺利的通过了国家 英语 六级 考试 ,具备了一定的听、说、读、写能力,有阅读专业文献的英文功底.
in school period, i diligently study the specialized knowledge,
andinvested the huge enthusiasm and the energy for it while earnestlystudies the textbook knowledge, i positively participate in inside andoutside the school practice, and has obtained some result.Ifthe university four years let myenglish proficiency have progre, and smooth paed the
nationalenglish six levels of tests, had certainly certainly have listened to,to say, to read, write the ability, had the reading specializedliterature english foundation of basic skills
我具备较好的计算机知识和应用能力，能熟练掌握基本应用软件的使用，并能使用c、汇编、vb、html等语言进行编程。另外我还能运用multisim、protel、pspice、auto cad等专业软件进行相关工作,并多次参加了校内组织的工程实践.利用课余时间我学习了有关网页设计、平面设计以及视频采编的一些知识,能熟练运用网页三剑客制作网页,并能
用photoshop、acdsee等图像处理软件进行有关的设计工作,有使用adobe premiere pro软件编辑完整视频方案的经历.
i have the better computer knowledge and the application ability,
canskilled grasp the basic application software the use, and can uselanguage and so on c, aembly, vb, html carries on the programming.moreover i also can using multisim, protel, pspice, auto cad and so onspecialized software carry on the correlation work, and participatedin the project practice many times which in the school organizes ihave studied some knowledge using 课余时间 which the relatedhomepage design, the plane design as well as the video frequency picksarranges, can skilled manufacture the homepage using the homepagethree swordsmen, and can use picture proceing software and so onphotoshop, acdsee to carry on the related design work, has uses
adobepremiere the pro software editor complete video frequency plan theexperience
我渴望学有所用，渴望自己的知识能够得到实践的检验，更憧憬实践能够丰富我的工作经验和能力的美好未来。
my hope study has uses, to long for own knowledge can obtain
thepractice the examination, looked forward to the practice will be ableto enrich my work experience and the ability glorious future.
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我真诚地希望加盟贵公司，我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，与同事精诚合作，为贵单位的发展尽自己的绵薄之力。\"the great ambition can sometimes, directly link up the cloud sail toaid the sea\", i sincerely hoped alliance your firm, i surely can by befull warm and the tenacious disposition diligent work, with colleague精诚 cooperation, for the expensive unit\'\'\'\'s strength of developmentown meagre strength.
随信附上 简历 和其他材料一份，如需更深了解，期盼您的 面试 ！
along with letter enclosed resume and other material, if must a deeperunderstanding, hope for your interviewing!
推荐第7篇：应届生外企求职专业英语简历
Dan Brown
22 Temple Road, Folkestone, Kent CT17 3YU Date of Birth: 6th February, 1988.
Email: db@yahoo.co.uk Mobile: 0339005678 Tel: 0167534768
PROFILE
I am a motivated, adaptable and responsible graduate seeking an entry-level position in public relations which will utilise the organisational and communication skills developed during university.
My reliability, communication skills, responsibility and friendly nature are aets I would bring to the work.I have experience in project management and strong organisational and administrative skills with the ability to work independently and use my own initiative.I also have the ability to prioritise whilst under preure meeting tight deadlines.
EDUCATION
2006-2009 THE UNIVERSITY OF KENT
BA (Hons) English and Comparative Literary Studies.Upper Second Cla 2:1
Modules included:
Creative writing: individual writing project 68%.
Travel Writing 66%
Completed an independent diertation on Dickens.With only a weekly tutorial to supervise my
diertation I had to be extremely self-motivated.I set my own deadlines and targets, and became confident in taking direction from my tutors while developing their advice, though my own initiative, into new areas of studies that would be useful in my work.I gained excellent experience in the research, organization and presentation of a complex subject and attained first cla marks.
I was also called upon during the course to give seminar presentations as part of a team.This required the careful structuring and organization of ideas into a PowerPoint presentation.My forward planning was vital for progreive and well-paced delivery and this enabled me to develop excellent communication skills as well as developing a good working relationship within a team.
1999-2006 Folkestone High School
A-levels: English Literature: B, Claical Civilisations: B Theology: B
GCSE’s: 8 including Maths, ICT, French and Busine at grades A to C
WORK
September 2006-February 2009: Sales Adviser in the Cookware Department, BHS.
Weekend Sales Aistant, where my responsibilities included customer service, stock control, cash handling and opening store accounts.This work involved me in advising and aisting customers, coping with problems and unexpected situations and taking responsibility for cashing the tills at the end of the day.Summer 2006: Aviva Insurance, Folkestone, Kent
Interacted with managers and liaised with team members.Typical duties included composition of letters, organising presentations and liaising with clients.I learnt how to create, manage and update computer
databases and files more efficiently.I also increased my problem solving skills and time management when under preure.
Volunteer Work: I worked for the Folkestone Gazette where my role included telephoning members of the public to chase up stories, writing up articles and interviewing people.
Other jobs have also included: working in a pub, sometimes under preure in a busy team and dealing tactfully with occasionally difficult customers and aisting teachers at a primary school.
All of my work experiences have involved working within a team-based culture.This involved planning, organisation, co-ordination and commitment e.g., in retail, this ensured daily sales targets were met, a fair distribution of tasks and effective communication amongst all staff members.
SKILLS
Planning and
Organisation My biggest test of organisation was completing my diertation.It took me
months of in-depth research, compreing information and finally
displaying it to a standard I was happy with.I was extremely proud when
it was graded a 1st.
Whilst working as a retail supervisor level I was in charge of organising a team of 10 employees on their daily tasks and duties, and ensuring these
were performed with quality.
Persuading and
Influencing Working on the Kent Fashion Show I liaised with many high street retailers and used my persuasive skills to encourage them to release clothing lines
to the show.
During copious seminars throughout my three years at university I gained
experience in discuing and debating various topics and persuading others to make a transition to my way of thinking.
Computing skills I completed the ECDL course and am now proficient in all aspects of Microsoft Windows and Office including Word, Excel, Acce and
PowerPoint.I attended an evening course in QuarkXpre using an Apple PC and am able to type at 60wpm.
OTHER INFORMATION
Full, clean driving licence.
Able to speak some French and currently teaching myself spoken Japanese.
University of Kent Fashion Show.Established contacts with many high street retailers.Dealt closely with store managers and arranged clothing collection lines available to the fashion show.
I travelled independently through Australia,and Malaysia.I spent one year raising funds and organised the trip with three friends.The experience taught me how to use my initiative and be a team-player, how to
be self-sufficient, how to handle a large budget and to cope with unexpected situations.
CSLA Award Scheme.This involved planning and teaching children sporting exercises for a set number of hours each week.
A keen writer for the university magazine.As editor of the Student Union & Societies section I was responsible for liaising with the Sabbatical Officers to establish what information needed to be relayed to
the student body.
REFEREES
K.J.Rowling
School of English
University of Kent
Canterbury, CT2 7NF
Kent
Email: kjr999@kent.ac.uk
C.S.I.Hackett,ManagerBHS High Street FolkestoneCT17 5RU
推荐第8篇：北京外企管理顾问公司简历
个 人 简 历
自 我 评 价
思维严谨敏捷，办事效率高，条理性强，有较强的语言表达能力、沟通能力、协调能力；
富有团队合作精神。工作认真细致、周到，独立性强并具有创新精神，同时能够承受巨大的工作压力。 文笔流畅，具备商业文案写作功底及文字处理能力。熟悉行政事务的工作流程及对各类档案文件进行归类管理。
个人期望：希望公司能给予一个较大的充分表现个人才能的发展空间。
工 作 经 验
2003/03-至今 北京外企太和企业管理顾问有限公司
综合管理部行政经理
1、面管理公司各项行政事务，如：办公用品的采购、发放与库存管理；考勤的监督；会议场地的甄选与会议流程的梳理及经费控制；差旅预订于行程安排；重要客户的接待与后勤支持；
2、制定公司行政管理费用控制方案及成本分析与审核，平均每年为公司节省成本约10万元；
3、负责固定资产及低值易耗品的采购与规范管理；
4、主导公司网站、企业邮箱、招聘网站的管理及维护，期间曾兼任IT管理员一职，负责公司的IT管理及网络技术支持工作；
5、撰写、拟定各类行政管理制度、规范、流程及相关表格，保证公司的正规化管理；
6、协助部门总监处理与其他兄弟部门之间的沟通与协调工作，为公司业务的顺利开展保驾护航；
7、协助人力资源部进行招聘信息的发布与人才库的管理工作，同时配合该部门处理新员工及离职员工的相关行政工作。
8、对所属部门的员工进行岗前培训及工作督导，打造优秀的行政管理团队。
2001/01—2003/01：北京市时空通用生物有限公司
综合管理部
1.2.
3.
4.
5.行政助理协助行政经理处理公司各项行政事务，参与制定公司行政管理的长期目标，并负责计划的监督执行；协助行政经理制定念/季/月度行政预算，并对预算的执行情况进行监督； 主导公司内部各类行政管理手册机后勤服务指南的编制工作； 负责办公用品及办公设备的采购、发放与保管、维修； 协助人事部门记录、更新员工信息，处理与人员异动相关的行政事务；
6.
7.
8.
9.负责公司车辆的调度与维护管理；监督办公环境的美化与卫生清洁工作； 负责员工的日常行政管理以及档案的管理； 协助员工培训以及员工活动的统筹安排。
1999/10—2001/01：北京首都国际机场酒店管理公司 市场营销部
1) 市内宾馆销售 销售代表
2) 与市内各大酒店的关系维护与协调
3) 对外车辆派送服务的销售
4) 旅游咨询
语 言 能 力
英语良好
推荐第9篇：针对外企的简历技巧
针对外企的简历技巧
一、千万别哆哆嗦嗦
语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。
二、千万别搞错顺序
包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(EDUCATION)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
三、切记把“技能”写清楚
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称，自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品
自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
一览设计英才网
推荐第10篇：外企医药代表的简历
候选人资料
个人信息
姓
名：
性
别：男
年
龄：25（1985年11月19日） 婚姻状况：未婚 居 住 地：唐山
手机号码：
电子邮箱：
教育背景
2006.09—2010.06
河北联合大学
中药
本科
工作经历
2012.04–至今 公司
工作岗位：销售代表 工作地点：唐山 汇报对象：地区经理
工作职责：
负责的产品：阿法骨化醇软胶囊；
负责的科室：风湿科、骨科、肾内科、老年科等；
负责医院8家，其中三甲医院 4家（开滦医院、工人医院，唐山市中医院、唐山市人民医院）二甲医院4家；
处方医生80多人，VIP客户主要是风湿科，透析室。每日拜访量是8人；
2012年2季度指标达成率92%，2012年3季度指标达成率106%，2012年4季度指标达成率108%，2013年1季度指标达成率87%；
求职动机：向往外企的运营模式和学术，希望有更好的发展平台。
2010.03–2012.3 公司
工作岗位：销售代表 工作地点：保定 汇报对象：地区经理
工作职责：
负责的产品：恩替卡韦、甘草酸二氨肠溶胶囊、异甘草酸美注射液；
负责的科室：感染科、内科、肿瘤科、结核科、普外科、胸外科、血液科等；
负责医院4家，其中VIP医院1家(三甲医院1家；定州市人民医院；二甲医院3家)；
Chang Liu 0512-67616575
目标医生共100多人，VIP客户有15人，每日拜访量是10人；
2011年1季度指标达成率166.7%，2011年2季度指标达成率216.7%，2011年3季度指标达成率233.3%，2011年4季度指标达成率266.7%。 求职动机：为了今后的长期稳定发展，决定回老家唐山发展。
目前薪资 基本工资： 奖金： 补贴： 其他： 人民币税前3,450/月*12月 人民币3,000/M 人民币750/月*12月 无
Chang Liu 0512-67616575
第11篇：外企hr教你如何做简历
笔者从毕业后一直在外企作 HR,至今 6 年,现在一家美资的 500 强公司,不客气地说是比 较牛的公司, 说这个不是在炫耀什么.发这个帖主要目的是和大家交流一下求职和招聘的经 验,有 HR 的同仁也欢迎一起讨论,发表你们的看法. ._\' B* k- z7 \\/ T T\' e [ ; H) e( B$ G0 [- W8 W 先说我们的招聘渠道,一般是国内几个大的求职网站,列几个大家参考,51Job, Chi narHR,智联招聘,还有我们本地的招聘网站,这几个都不错,大家可以登录看看. # t6 Q3 S$ l# k# G 8 V5 u% n\" d+ [5 f8 Q- O 从这些网站收到的简历一般都会直接 link 到我们公司的招聘专门的邮箱,所有收到的 简历都会阅读的.即便有些没有直接 LINK 的, 我们也会有专门的人去把这些简历下载下来, 然后由专门的人比如我去一一挑选的.所以, 有些人同样的一份简历连续发好多次其实是完 全没有必要的,我很坦率地说,希望大家不要介意,这样其实不会为你加分的,因为我们确 实每天看很多简历,重复的绝不会去看第二遍,只会直接 delete 掉. % W/ N3 T7 [! L7 c* U9 } $ l+ i( @ H& M 另外提醒大家一点,尤其是有些应届毕业生,我知道你们现在找工作不容易,尤其想 找一些好的公司更不容易.但是像我们公司就不会要应届毕业生,我说的是本科,即便你再 优秀也不行.因为欧美公司一般是要求你来了就能工作的, 当然有些公司像微软什么的除外, 因为他们属于偏研发的比较多,我们是生产型的公司,确实是要求有工作经验的,而且一般 都是至少 4~5 年.所以,请大家注意,如果有些工作要求特别强调工作经验,而且至少 4, 5 年的话,应接毕业生就不要投了,因为这样的简历即便被我们挑上了,到 Hiring Mgr 那 里也过不去,而且他们会 Challenge 我们为什么把这种完全不符合要求的简历挑出来,你想 我们会这么做吗? # C5 i3 j1 ~1 k2 w+ h+ U 还有些人,我经常遇到的,就是同一个人同时投很多个职位.这样其实也不是很好.其实作为我们 HR,我们都是希望招聘的速度越快越好,因为我们是有 CycleTime 的,就是 说一个职位从 Open 到 Close 的时间越短越好,说明我们工作有效率,呵呵.所以,其实我 们看一个人的简历都是看他的主要方面, 也就是说他应聘哪个职位最有可能, 然后我们安排 相关的面试,绝不会因为你同时投了好几份简历,就增加面试机会,因为我们总是看你最擅 长的那个方面来推荐的.还有的人的做法更不可取,我最近就遇到过,因为我们是外企,所 以有些候选人就用英文名字,这个其实没所谓的,都可以,而且实际上我们在公司也都是叫 英文名的,但是他这个人用不同的英文名投了不同的位置,而且简历的内容也不同,我们在 初选简历的时候就完全发现不了. 6 W) \\4 ? m1 f; T! o, X .c( P- b; S.V% h 所以,
第一次叫他过来面试了,然后他没有成功回去了,然后过了几天另一个位置面 试他又来了,这次我们发现是同一个人,但我们不能因为这个就 Reject 这个人,然后 Hirin gMgr 在面试的时候发现实际情况和简历上写的完全不同,毫无疑问,他又 Fail 了,而且我 估计他永远没有机会了,即便他再换多少个名字也不行了.所以这里就引申一点,大家写简 历的时候还是尽量实事求是,当然适当的夸大也不是不可以,但是千万别夸大的太多,尤其 是毕业 2,3 年的一些人,你当然是有一些工作经验的,但是其实我们都知道你的那些工作 经验到底到哪个程度,所有夸大太多实在是不可取,即便是这样的简历通过了初选,但是经 过面谈,你其实是完全掩盖不了的,所以我们在面试一些人后经常得到的结论是:他不是干 过,他是看过.呵呵,所以大家适当夸大的,可以把 1 说成 2,但是千万别把 1 说成 5.其实作为应届毕业生,找对职业方向是第一位的,你一定要确定你未来做什么,而且 这个一旦确定将来就不容易变了, 当然不是说你就没有做别的行业的机会了, 而是说如果你 想在一个领域里做到比较 Profeional 的话, 一定要做的专注, 不要跳来跳去, 一会作质量, 一会做生产,一会又去跑去销售.........而且尤其是你一共就有 5,6 年工作经 验的话,看到这样的简历一般也没什么机会的. ( A; v\" h4 G) ]\' X7 P& e 应届毕业生的简历,一定要强调你在学校获过什么奖励,最好是优秀学生干部之类的, 如果你没获过什么奖励,那就写你参加过什么活动,如果你也没有参加过什么活动,就说说 你哪门专业课学的比较好,如果你专业课学的也不好,那就说说你有什么特长,如果你也没 什么特长,那....我实在不知怎么帮你了,你去应聘一个公司总要给人家公司一个录用 你的理由吧.如果你觉得这个理由还 OK 的话,那就写上试试.说不定 HR 或者 HiringMgr 有同好呢,呵呵,当然前提是人家肯接受应届毕业生. 3 a2 O! N$ n, E8 ?( Q# d$ F ) L, A& u0 w$ F9 d\' R 我不确定我的经验一定对你有用,因为人生其实充满太多的可能性了.但如果你想听 我的建议的话,我还是愿意和你分享一下的.说到迷惘,可能每个经历过那个 4 年的人都有 过,现在回顾一下,我觉得大学真的是一个学习知识吸收知识的好时候,这个是肺腑之言, 等到工作以后,你会发现,留给你读书的时间那么的少,或者你工作一天了,根本没有精力 与心情再去捧着一本书看了.可能现在劝大家读书,有人会觉得老土,但是经过这么多年的 工作,我实在是觉得一个人的知识积累太重要了,这个东西不是你一下子就会感觉到的,它 会通过各种方式表现出来,你的谈吐,你的气质,甚至你讲话的方式,所作的手势,可能你 自己都不觉
觉得, 但是有过一些经历的人一下子就可以察觉到.我说的读书不一定只是专业书, 当然,专业书读得越多越好,如果你将来确定要从事这个职业的话.其他的书,特别是一些 会影响你人生观世界观的书还是越早读越好,而且越多越好,所谓开卷有益啊,我以前不觉 得这个词有什么特别,年龄越大越觉得了,哈哈.说到这个词,想起一个名字,有个人叫陈 益卷,我小时候经常在作文选上看到这个名字,当时就觉得这个名字取得真好,听名字就觉 得人有气质,哈哈,这个人文章写得也好,现在好多年过去了,不知这个人在作什么了,用 现在的话说就是花痴了好久,哈哈.... c6 A 还有, 大学一定要做的事就是在条件允许的情况下到祖国的大好河山走一走, 去的地方 越多越好,国外就没必要了,因为父母的钱毕竟不是容易赚到的,我们还是以后利用出差的 机会游一游好了,呵呵.工作以后你会发现,虽然你每年都有少则几天,多则几周的年假, 但是总会发生各种各样的情况休不了的, 休的话也就是 3 天左右的, 再多自己就不好意思了.而几天的时间对于旅游来讲实在是太不够了.还有,如果你有条件的话,还是谈一场真正发 自内心的恋爱吧.理由就不详说了.... @- D7 V\' W 如果你确定自己未来的职业方向是外企的话,一定要把外语学的和专业课一样出色.好多人,尤其是理工科背景的人,专业非常出色,但是外语实在太差,白白的丧失了很多机 会,有时候我们作为 HR 真是在旁边干着急没办法啊.你要知道,在比较好的外企里,和老 外开电话会议是非常普通的事情, 公司里几乎每天都有国外的 Visitor, 工作上发邮件都是英 文,所有的 Report 都是英文,你英文不好的话绝对是寸步难行的,更别说什么发展了. ! V) p! v3 `\' O3 g9 ] 2 N5 m& b\" p) t; s V$ I+ t 说到外语,我多罗嗦两句.我每天看简历,几乎所有的人都说自己英语听说读写流利 或者熟练掌握什么的, 所以在这里也借这个机会和大家讨论一下你们理解的听说读写流利是 什么概念.我的理解,您都流利了,至少要可以连字成句吧,我们先不要求你没有什么语法 错误.可是有些 Candidates 来了,连个自我介绍都说不出来,再看简历上还写着听说读写 流利还有熟练掌握什么什么的,我那个汗啊.....所以遇到这种情况我都有受骗的感觉, 您说您英文不行吧,但是到外企面试,自我介绍这种常规问题总要稍微准备一下吧,所以这 种候选人基本上没什么机会进入下一轮面试的. # ]- n5 E2 R) X) ` \" G\" z5 E) N9 W$ q Z% h 接着说筛选简历的事啊.其实我们筛选简历速度很快的,一般我的习惯是先看应聘者 的年龄,这样就大概估计到他有几年的工作经验了,然后看他的学历,是大专还是大本,这 里说一下其实学校不是
我们最关注的问题,这可能也跟我们一般都招有工作经验的人有关, 因为其实有些人经过在职场上打拼几年后, 他的出身其实是不太重要的问题, 只要符合我们 的基本要求就 OK 了,我们更看重他的实际工作经验和毕业后走过几家什么样的公司.然后 就看他的工作经历了,一般都是先看跳过几家,都是做什么职位的,每家都待了几年,至于 每个职位具体的工作职责,HR 会看,但不是最关注的,因为我们其实最关注的问题是他以 往几家的公司是不是和我们是同行业的公司,产品和我们相差多少,因为即便是像 Finanac e 这样的岗位,因为产品不同,她所熟悉的工作经验也是不能完全 Copy 过来的,举个简单 例子,食品行业的 Fianance 和电子行业的 Finance 熟悉的成本核算完全不同,所以行业还 是非常重要的. / {1 p) u, A# F ) J8 j2 O& h5 i+ X5 y 刚才说到学历,这个符合我们的基本要求还是蛮重要的.像一般的 500 强的公司,一个 工程师的职位至少要求本科学历吧,其实我们前些天也专门讨论过这个问题,一个 Candida te 如果他工作经验非常丰富,但是就是大专学历,那我们考虑不考虑,说实话大家意见不 统一,但大家普遍的看法是,大专学历的话,先不说专业强不强,恐怕英文能过关的就比较 少,所以,看到了吧?说来说去英文真是一个硬伤啊.所以,还没有开始学英文的同志们, 想进外企的话,死磕英语吧. 1 n2 S- s8 T2 [4 L.X 其实简历初选的时候,我们很难在字面上看出来一个人的真实地英文水平的,我们其 实也不是硬性要求一定要中英文简历都有, 写招聘要求的时候是会要求的, 但绝不会仅仅因 为你没有英文简历就在第一关把你 Reject 掉的.其实说实话,因为我们每天面对大量的简 历,所以还是中文简历看的多些,当然也有些人可能是为了显示自己的英文水平吧,只投英 文简历,这个无所谓的,你只有英文的我们就只看英文的,呵呵.但我确实也发现过一些人 在没见面的时候就感觉英文不错,这个不是在看简历的时候发现的,而是在看 Cover Lette r 的时候发现的,而且经过我后面仔细再看 Resume, 他们一般都是有国外留学经历的,呵 呵,这个就没办法了, 人家有那个英语环境嘛, 所以, 总结一点就是, 如果你确实英文很好, 并且为了引起 HR 的注意,Cover Letter(就是你发简历时在邮件前面写的一些客气话)适 当的发挥一下吧,但别太长,否则没有几个 HR 有耐心看完的. # C7 y3 z% v5 s.j 如果你不能保证你的 CoverLetter 写了一定有好的效果,那建议还是几句带过好了,因 为这个实在不是重点.在看简历的时候,如果通过了英文 6 级,那一定要重点说明的,这个 是可以加分的项目,至于其它的一些英语考试,比如你考过雅思或者托福,那么如果你的成 绩
非常好的话,比如托福 600 分以上,或者至少 580 以上的话,可以说明,如果你只是考 了个 500 出头,那就不建议说了.有的时候言多语失,写简历也是一样的. * l* _6 l5 S\' k; X x2 @& v 如果你英文方面也给 HR 留下了很好的印象, 而且所学专业和所经历的几家公司也都还 不错,那么你很有可能已经进入 HR 的视线了,她会把你的简历 DOWNLOAD 下来,和其他 几个也还不错的人选一起发给 HiringMgr,由他再选一次,如果他也感觉还好的话,就会有 人通知你面试了.英语的测试是贯彻整个面试过程的始终的.不管你要经历几次面试,每次都会有英语的 测试的.先说笔试.这个正规一些的公司一定会有的,而且会有英语的测试,一般是比较常 规的套路, 先让你做一个有关公司企业文化或者公司介绍的汉译英, 这个你如果对这个公司 完全不了解的话还是比较难的, 因为我们有些中文的词, 或者有的公司的产品比较偏, 呵呵, 怎么说呢,实在是用英文不好翻译,所以不用紧张,我们不要求你面面俱到,每个句子都翻 译的精准,其实只要大致意思对了就 OK,但是千万别犯低级错误,比如 is 和 was 不分,该 用过去式的用现在式,我们可以原谅你词汇量不大,或者有些拼写有微小的错误,但是这些 基本的语法可是基本功问题, 我们中国学生的强项啊, 这些错误如果犯的话会直接影响面试 者对你的印象分. & q& \\/ d7 \\1 Y+ k7 E( O2 n 还有一些常规问题,比如一些你个性方面的问题我们会要求你用英文答一下,这些都是 比较常用的词,你如果不知道的话,去网上搜一下吧,有很多的.但是千万不要因为你不 知道这个词,就随便写一个别的词,而且还是和你实际情况背道而驰的,因为很有可能后面 HR 会和你就你的个性问题展开讨论,因为 HR 一般比较了解你未来老板的好恶,呵呵,如 果驴唇不对马嘴就不好了. ) h% V\' K0 j+ }% s2 b ! w$ i\" i& u& Y/ }: p+ C 而且建议这方面的用词注意一下, 最好用专业一些的词汇, 有些词如果你从小学开始就 一直用,那么现在你是不是能换一种说法呢?我相信一定会有更好的表达方式的. n: G$ G8 p5 ]& |& o; 说实话啊,我前面已经说了,其实每个应聘者的简历我们都会看的,因为我们也不想 因为我们自己的问题错过了好的候选人而延误了 CycleTime, 如果你发到招聘邮箱而没有得 到回复的话,其实没什么必要再发到 HR 的个人邮箱了,因为基本上你是没什么希望了.这 个不是反感不反感的问题,如果你的个人条件优秀,HR 不会因为你直接发到她的邮箱就不 给你机会的,即使她有点不爽,这样等于是和她自己的业绩对着干,呵呵,反正我是不会这 样做的.但是,还是上面说的,专门招聘用的邮箱我们会仔细看的,请大家放心.呵呵. + c- j& P5 |% r# f7 c
第12篇：【精品】外企英文求职简历
Personal Resume
Name:Meimei Objective: xxxxx
Age：22
Living ：Atlanta
123-4567-7890
1234567@qq.com
EDUCATION
2017.01-2021.12UNIVERSITY OF ATLANTAAccounting Profeion Chartered Financial Analyst(level1), TOEIC(810),CET6(660) GPA：3.8/4.0, XX scholarship
EXPERIENCE2018.09-2019.06 XXX of Company Sales Chair
Created and edited presentationles pitch to be given during webinars, and provide d live-customer support during webinars
Manage recruitment strategy for sorority including designing marketing campaign to prospective pledges
Design themes for recruitment events that best reflected sorority?s brand
2019.09-2021.06
XXX of CompanyAdvertising Sales
Planned two web-seminars: prospected list of potential customers Built initial company relationship with each client
Gained direct sales experience through extensive training and client interaction
Conducted comprehensive market research and analysis of most recent data on he alth care systems and markets of 12 EU nations & Canada phar
HONORS
Second Prize of postgraduate Curricular Academic Competition Winner of
” Expo Knowledge Contest\"
third Prize of National College Students English speech contest
SKILLS
Fluent English in writing and speaking and pa the CET-6 NCRE Certificate, Grade 2 (C language), Office MS
第13篇：受外企推崇的行政助理简历
受外企推崇的行政助理简历
行政助理Executive Aistant简历
这份行政助理人员简历的简历中应聘者描述了自己的实际执行操作能力，和处理人际关系的沟通能力，同时列出了自己的工作经验(由于篇幅有限，工作经验部分只是列举几条)，同时该应聘者还有教学和社区服务经验，在简历的最后，还提到了自己的教育背景。BUSINESS SKILLS:
Word proceing: Microsoft Word
Other applications: PowerPoint, Microsoft Publisher, QuarkExpre, PhotoShop, Excel, Acce, File Maker Pro, Microsoft Outlook, Lotus Notes, Reference Manager
Writing ability (proposals, newsletters, presentations, resumes, cover letters)
Internet skills
Event coordination: trade shows, seminars, user conferences
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STRENGTHS:
Interpersonal skillsPresent, Executive Aistant to Director and to Research ScientistCreated prepre drafts for flyers, catalogs, order forms, and price lists
Managed digital image library
Formatted digital images for Website
Coordinated co-op program and produced credit memos
Wrote memos, presentations, and correspondence for Vice President
Maintained Excel sheets for budget, brand ID program, and retail mailer programMonitored invoices
Health Dialog, Inc., Boston, MA
Sept.1998-April 1999 Administrative Aistant for healthcare management firm
Edited and produced company newsletter
Maintained company database
Performed Internet research on health topics and competition
Reviewed and analyzed health videos
Created PowerPoint presentations
Fulfilled orders for videotapes
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TEACHING EXPERIENCE:
Taught in nursery school for 5 years and kindergarten for two years
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COMMUNITY SERVICE:
Prescription Parents, Inc.(a parent support group for parents of children with cleft lip/palate)Member (1981-present), President (1995-present, 1985-87), Secretary (1984-85), Newsletter Editor (1982-84, 1987-89), Corresponding Secretary (1989-1995)
Office for Children, Southern District Council, Former Member of Board of Directors------------------
EDUCATION:
1992-93 Katharine Gibbs School, Boston, MA.\"Entree\" Busine Program, Dean\'s List1971-75 Boston State College, Boston, MA.M.Ed.Early Childhood Education, Dean\'s List1967-71 Albertus Magnus College, New Haven, CT.B.A., major in English
行政秘书Secretary的英文求职信
一个优秀的求职者应该对所申请的公司有一定了解，包括它提出的各项要求。这份求职信的作者就针对要申请的这家化学公司特地在信中提到自己曾有在某化学公司工作过三年的经历，而且还突出了自己的英语水平，最后还附上简历，这种写法对求职是十分有利的。HRD Director
Shanghai Office
Rohn and Ha China Inc.
488 Wuning Rd (S), Shanghai
Dear Mr.Director,
I have learned from the newspaper that you are employing an administrative secretary.I am very much interested in this position.
I have worked as an administrataiv secretary for a chemical company in Shanghai for three years, so I have some understanding of the chemical industry.I graduated from the East China University of Technology, holding a bachelor degree.Having obtained certificates of CET-4 and CET-6, I find myself fluent in both spoken and written English.In adition, I am also quite familiar with computer skills.
Enclosed please find my resume.
Looking forward to your early reply.
Yours sincerely,
(signature)
Qian Xiaolu
第14篇：简历外企与国企的区别
国企和外企简历的区别及其写法（转）
个人信息
外企：简单的个人信息：姓名、性别、地址、email、电话、爱好
国企：丰富的个人信息：除了基本的联络信息，还要提供民族、身高、体重、政治面貌、婚否
教育经历
外企：学校、专业、学分绩、班级排名
国企：一般不需要提供学分绩，通常要求罗列主要的专业课程和成绩。对于研究生师从著名导师也是一个加分因素
实习经历
外企：简历中最重要的项目，根据应聘者过去的经历判断其是否具备需要的素质和能力，并判断其个性特征是否符合企业文化。要求用详细的文字或数字化的语言描述在实习中的具体工作及成果。一般不要求实习经历与申请职位有很强的关联度。
国企：与申请职位相关度很强的实习经历是一个重要的加分因素
校园活动
外企：作用略低于实习经历，只有校内活动的简历很难让外企满意。关注在某个职位上的工作而不是职位本身
国企：国企最为看重的部分。重要的学生干部会受到青睐。一般关注职位的高低，而不是具体工作内容
学术活动
外企：一般不看重，仅作为学习能力的一种印证
国企：十分关注，一般明确要求在简历中注明发表的论文、参与的学术研究项目。借此评价应聘者的专业素养和文字表达能力。有相关的学术论文发表会让企业产生极大的兴趣
奖励
外企：不仅关注奖励本身，更关注获得奖励的难易程度，比如在一个班级有多少人可以获得，评奖的标准是什么
国企：一般来说，奖励越多越好
语言风格
外企：通过细节的描写反映人的基本素质和综合能力，用词可以富有激情、领导、推动、发起等动作性词汇受欢迎
国企：踏实简朴的语言描述是申请职位相关的经历和能力，带有感情色彩和强调个人能力的词汇不受欢迎
结构要求
外企：基本固定的格式：联络信息、教育经历、工作经历、奖励、英语计算机水平
国企：格式不固定，不同的企业有不同的要求
篇幅要求
外企：一页最好
国企：一页或两页都可以
语言要求
外企：中英文简历都必须提供 国企：可以只提供中文简历
总之，国企喜欢的简历
格式美观大方，看起来舒服
内容全面，覆盖所有的重点内容
具有丰富的与申请职位相关的实践经验 展现应聘者深厚的专业能力
突出的文字水平
外企喜欢的简历
完善的教育经历，从国内外知名大学毕业 丰富的实践经历，拒绝书呆子 优秀的个人素质，具备领导的潜能 突出的性格品质.
第15篇：外企和国企简历的差别
个人信息
外企：简单的个人信息：姓名、性别、地址、email、电话、爱好
国企：丰富的个人信息：除了基本的联络信息，还要提供民族、身高、体重、政治面貌、婚否、家庭关系
教育经历
外企：学校、专业、学分绩、班级排名
国企：一般不需要提供学分绩，通常要求罗列主要的专业课程和成绩。当然，研究生师从著名导师，也是一个加分因素
实习经历
外企：简历中最重要的项目，根据应聘者过去的经历判断其是否具备需要的素质和能力，并判断其个性特征是否符合企业文化。要求用详细的文字或数字化的语言描述在实习中的具体工作及成果。一般不要求实习经历与申请职位有很强的关联度。
国企：与申请职位相关度很强的实习经历，特别是有过国企事业单位的经历（哪怕是街道办事处），是一个重要的加分因素
校园活动
外企：作用略低于实习经历，只有校内活动的简历很难让外企满意。关注在某个职位上的工作而不是职位本身
国企：国企最为看重的部分。重要的学生干部会受到青睐。特别关注职位的高低，而不是具体工作内容
学术活动
外企：一般不看重，仅作为学习能力的一种印证
国企：十分关注，一般明确要求在简历中注明发表的论文、参与的学术研究项目。借此评价应聘者的专业素养和文字表达能力。有相关的学术论文发表会让企业产生极大的兴趣奖励
外企：不仅关注奖励本身，更关注获得奖励的难易程度，比如在一个班级有多少人可以获得，评奖的标准是什么
国企：奖励越多越好
语言风格
外企：通过细节的描写反映人的基本素质和综合能力，用词可以富有激情、领导、推动、发起等动作性词汇受欢迎
国企：踏实简朴的语言描述是申请职位相关的经历和能力，带有感情色彩和强调个人能力的词汇不受欢迎
结构要求
外企：基本固定的格式：联络信息、教育经历、工作经历、奖励、英语计算机水平
国企：格式不固定，不同的企业有不同的要求
篇幅要求
外企：简明扼要，一页最好国企：一页或两页都可以
语言要求
外企：中英文简历都必须提供
国企：可以只提供中文简历
总之，国企喜欢的简历
格式美观大方，看起来舒服和“听话”内容全面，覆盖所有的重点内容具有丰富的与申请职位相关的实践经验展现应聘者深厚的专业能力突出的文字水平
外企喜欢的简历
完善的教育经历，从国内外知名大学毕业 丰富的实践经历，拒绝书呆子
优秀的个人素质，具备领导的潜能突出的性格品质，为企业带来鲜
第16篇：去外企求职简历要注意那些问题？
去外企求职简历要注意那些问题？.txt为什么我们在讲故事的时候总要加上从前？开了一夏的花，终落得粉身碎骨，却还笑着说意义。去外企求职简历要注意那些问题？
在英语国家(美国、英国、澳大利亚等)，他们喜欢干脆利落，开门见山，因此求职者应在履历开头就明确写出求职目标；同时他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物，因此，你应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字或你为原来所在工作部门赢得的利润额等等。当然写完所有这些，您的求职信最好控制在一页纸以内。
中国学生特别喜欢附上各种各样的证书以证明自己的能力，这一点在美国是可以被接受的，但所附证书一定要与你所申请的工作有关。在求职美国公司时，不要忘记在履历上尽可能详细地写明你的工作经验，所有可显示出你能力及实际经验的信息都将在美国公司的招聘中为你加重砝码。
最后，你最好在履历末尾写上：本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时，在面试过后，千万不要忘记写信给面试人，对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重，对他们来讲，这些都能显示出你的工作能力。
欧洲国家：慎谈年龄
在欧洲国家，人们非常看重年龄，认为某些职业是有年龄限制的。例如：你60岁时仍去申请销售一职，在欧洲几乎被认为是不可能的。因此，在对欧洲国家的面试中，你对年龄和经验最好应当谨慎。另外，在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯，例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试，若你的求职信不是手写的，有些公司甚至拒绝阅读。
日本：切记“循规蹈矩”动及体育运动特长。对于日本招聘人来讲，人们喜欢那些曾从事过团体活动的人。同时，应聘日本公司，你最好在履历上最大限度地突出你所受的大学教育的细节。履历必须用日文书写，千万不要用英文。而且，日本人喜欢按时间顺序书写的履历，甚至可以从小学写起。经验对于日本人无关紧要，因为在公司以后的工作中就可学到；要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌，因为在这个崇尚礼貌的国家，这一点是基本的要求。这一点倒是与中国礼仪之邦的某些习惯相吻合。
多多为对方考虑
把履历寄给外国公司，要始终站在阅读你履历的人的立场上考虑问题，履历应当容易理解，且在文化上应为其所接受，一定要在履历中用你的经历向人力资源经理证明，你会很容易融入这间公司的。比如，你感兴趣的是IBM的某一个职位，一定要让人感受到你的稳重、严谨和协作精神；若你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个性。
如果要上网发履历，最好把履历表做成PDF格式，这样一般不会出现乱码和错误。可以使用一些网上流行的交流符号，最好先脱机校对一遍你对面试问题的答复，然后再发给雇主。和普通信件或履历一样，出现语法或拼写错误都会大大不利。注意“语气”，应当像面对公司的面试人员一样，显得稳健、有礼貌。
邮寄信件时也应注意小节，按要求填写对方要求在信封上说明的应征的职位或编号，以最大限度地方便用人单位。避免用单位信纸、信封回函或邮资已付的打印笺，这种侵占公司
利益的行为在面对西方公司的求职中会对你极为不利。
第17篇：外企HR最讨厌的10种简历
简历技巧1.“一旦你失业超过6个月，在企业看来，你几乎是不可被雇佣的。
因为我们会假设你未通过其他企业面试，所以我们不会雇佣你。”--辛西娅.夏比洛,原人力资源主管
简历技巧2.“当你在找工作的时候，你认识谁非常重要。
不论你的简历制作多棒或者你的工作经验多么丰富，最关键的还是人脉。”--医疗保健服务人力资源总监这样说道。
简历技巧3.“如果你正在已经确定的目标公司寻找工作机会，你最好彻底地避开人力资源部门。
去找这个公司你认识的人或者直接去找招聘经理。”--肖娜.默克，阿里巴巴人力资源专员。
简历技巧4.“应聘者会认为招聘人员读他们的申请信。
我已经有XX年没有读过任何一封申请信了。”--来自金融服务公司人力资源总监这样说道。文章转载自:www.daodoc.com 简历制作频道 原文地址:外企HR最讨厌的10种简历
简历技巧5.“我们会以你的电子邮件地址对你本人进行判断。
尤其是一些不太合适让人不理解的电子邮件地址，比如： kinkyboots101@hotmail.com(奇异靴@Hotmail.com)或者johnnyliketodrink@gmail.com(约翰喜欢喝酒@gmail.com)。”--Rich DeMatteo，来自费城的招聘顾问。
简历技巧6.“如果你已经五六十岁，不要把你毕业的年份写在简历里。”-人力资源专家，来自北卡罗来纳州的一家中等规模公司。
简历技巧7.”有一个你不知的秘密-必须一张纸搞定简历内容。
没有人会读两页的简历。“--来自金融服务公司人力资源总监这样说道。
简历技巧8.“我总是从下往上阅读简历。
对于我来说两页长的简历没有什么问题，如果是三页就让人喘不过气来了。”--Sharlyn Lauby, 人力资源顾问，来自佛罗里达劳德代尔堡。
简历技巧9.“大部分人使用关键词浏览简历的求职者跟踪系统。
让你的简历通过此系统筛选的秘密就是直接从职位描述中筛选出关键词，然后写入简历中。匹配度越高，你的简历才越有可能被挑选出并由真人阅读。”--Chris Ferdinandi，来自波士顿区人力资源专家。
简历技巧10.“简历完全不需要用颜色来吸引眼球。
当我看到有一点颜色的时候，我会憨笑了之。而当我看到大量颜色的时候，我开始发抖。紧接着起身直接扔掉你的简历，不再视其为一个有价值的简历。因为这份简历让人有种怪怪的感觉。”–Rich DeMatteo
第18篇：应聘外企岗位的英语简历写作技巧
应聘外企岗位的英语简历写作技巧
一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。这儿你就会问了：\"写得好，短时间他看不出来怎么办？\"不用担心，他们是可以看出来的，因为招聘人员每天干的就是这一行。
一、简历种类
1．中式
中式简历中，常包括政治面貌、性格及身高体重等。
如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没有必要让老外知道。
身高体重，向外资求职时，就不必写了，因为属于特别隐私性的内容，写了显得不了解国外文化。
性格是一个主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格， 因为它不是一个硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。
2．美式 （国际大公司中比较流行）
国际大公司中比较流行，一页纸，是我们重点参考的样式。美式简历书写格式也有十几种，有些书籍登载了上百种样本，但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流行的，如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样；同时，我们也参考了三个名牌学校：哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，这里主要以哈佛商学院的为主。
3．港式
香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。
4．英式
很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，这里不做过多评论。
二、简历写作技巧
1．招聘人员怎样鉴别简历？
写得好，当然要保留，如果其背景又是公司急需的， 可能马上就要见求职者；写得不好的，就会丢掉，实际上，连看都不看。任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历，如果写得太差，根本就不值得保留。因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对外行文质量不够；对内说件事情也说不清楚，公司肯定不要这样的人。大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面。即使不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。
2．YRIS。
Your resume is scanned, not read.(“YRIS”)。一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。这儿你就会问了：\"写得好，短时间他看不出来怎么办？\"不用担心，他们是可以看出来的，因为招聘人员每天干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：
第一，您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人就会觉得很难记。
第二，说明您对行文格式、专业写作形象还不熟悉。我们见到，美国很多职位很高的大老板，在看他的下属写的东西时，一点点小错，哪怕换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格，都能及时指出来，说明他们的眼很尖，速度很快，您要是怀疑的话，说明您对这个领域还很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。即使您进了这种公司，也要在这方面下工夫，否则，很难成为他们当中合格的一员。
另外，YRIS还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。
3．简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。
一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。比如说，你在简历中写了你会讲日语，小心碰上懂日文的人。凡是派到国外来的老外，有的人不一定会说中文，但会一两门外语的人大有人在，不定撞到什么人手上。
三、简历格式结构
包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。
如果已经有全职工作了，一定把工作经历放在前面（即“页眉部分之后”）； 如果您目前还是在校学生，应该把教育背景放在前面。
举个例子，一个美国商学院的毕业生，在一个很大的公司里工作了三年，不断得到提升，从未换过工作。由于新换了老板，他想换个工作，猎头让他把简历传过去，传过去后几天迟迟没有消息，他问为什么，猎头左找右找，终于在学生类的简历里找到了他的简历。原来，他用的是学生简历的格式，被当作了在校生。所以，作为在职人员，若把教育背景放在前面，人家会对你很不重视。
页眉部分
1．名字
有7种写法：
1) Yang LI
2) YANG LI
3) Yang Li
4) Yang Li (李阳)
5) Li, Yang
6) Li Yang
7) LI Yang
我们认为都有可接受的理由，或适用的场合，比如说第四种－Yang Li (李阳)，很方便招聘人员，尤其是人事部经理为中国人时。
第19篇：应聘外企如何不在简历上栽跟斗
应聘外企如何不在简历上栽跟斗
你有没有过这样的经历：天女散花般投了无数简历，终是杳无音讯；
或者是踌躇满志去面试，却等不到录用信。
…………
也许是你的简历不合格，抑或是面试细节上出了问题，导致了你的求职计划尚未进行，就先栽了个大跟斗。不要小看了你的简历和面试表现，那里面可是个万花筒，技巧层出不穷。如果你能牢牢把握住这两关，定能事半功倍。
让我们先来看看王小姐的例子：
在医药市场销售领域有丰富经验和优秀成绩的王小姐，最近正一门心思想往大型外企跳槽。她风风火火地来到职业咨询公司，扔下一份中文简历和求职信，要求“翻译”成英文版即可。职业顾问看了王小姐的简历后说：“我不能为你做这件事，这是对你负责。因为，这样的简历不合格。”
职业顾问分析说：“虽然你有很大的职业含金量，你却忽视了它的存在。”王小姐已经有了明确的职业发展方向：进入大型外资公司的医药销售领域发展。所以，现在最大的问题是如何跨进大型外企的门槛。然而，作为敲门砖的简历和求职信，都不到位。
首先，你的简历和求职信的风格，不符合外企的人力资源部门的标准和要求。
其次，你的中文简历、求职信本身不合格。格式、内容都不专业，缺乏针对性。
再次，英文的简历和求职信并不是单纯的中译英，它也需要语言上的技巧。
最后，专业的简历和求职信，要加上有效的面试沟通才能打动人事经理的心。
在职业顾问专业指导之后，王小姐恍然大悟：“原来这简历和面试里面，有那么多„花头‟，这下可真是受益匪浅。”当王小姐拿这包装后的简历，自信地来到心宜已久的公司，从容地与人力资源总监交流，不久就收到了该公司的录取通知书。
职业顾问所要告诉你的是：简历包装，面试技巧不容忽视。不要以为制作简历很简单，如果不注意其中细枝末节，你的简历往往被打入冷宫。比如：针对不同性质的用人单位，需要制作不同风格的简历。
去外企，简历上要突出相关工作经验、你的工作表现等；而国企更看重的是证书、考试成绩等。说这些是为了告诉你，简历需要体现专业性。简历包装，是本着实事求是的态度，旨在突出你的优势，回避弱项。
提炼你的职业含金量，使其吸引人事经理的目光。包装简历的专业性，可以显现你的个人素质，同时也表达了你对该公司的尊重，所以制作一份精美的简历，将有益于你的求职。
同样，面试技巧带给你的益处也是不言而喻的：通过面试，给用人单位留下最直接且最深刻的印象，这将直接影响你求职的成功与否。很多不重视面试细节的人，或许他有不错的条件，但是也许是他的衣着打扮、谈吐举止欠妥当；或者对该公司、该职务、该行业没有事先的了解和充分的估计；抑或是夸夸其谈，喋喋不休的、或是拘谨不安，结结巴巴的；还是在细节上不注意，说了不该说的话……这些例子总是以失败告终。究其原因，是因为没有经过面试技巧的强化训练。
比如：去国企，该如何穿着打扮，表现性格中的哪一面；到外企，又该如何。你必须敏锐地嗅到该应聘单位实地所感受到的不同的企业文化，老板的性格是怎样的，来及时调整自己。
再比如：在面试中如何回避自己的弱点，怎样凸现自己的优势。根据自己的求职意向，有针对性地凸现自己某些方面的优势。如何对付“凶神恶煞”型、“慈眉善目”型……的主考官等等。
职业顾问对你说：想要得到你所期望的工作，千万不要忘记检查一下你的简历制作地够不够专业，你有没有经过专业的一对一模拟面试的训练。这些都是必须掌握的，正所谓知己知彼，百战不贻。
第20篇：应聘外企如何不在简历上栽跟斗？
你有没有过这样的经历：天女散花般投了无数简历，终是杳无音讯；
或者是踌躇满志去面试，却等不到录用信。
…………
也许是你的简历不合格，抑或是面试细节上出了问题，导致了你的求职计划尚未进行，就先栽了个大跟斗。不要小看了你的简历和面试表现，那里面可是个万花筒，技巧层出不穷。如果你能牢牢把握住这两关，定能事半功倍。
让我们先来看看王小姐的例子：
在医药市场销售领域有丰富经验和优秀成绩的王小姐，最近正一门心思想往大型外企跳槽。她风风火火地来到职业咨询公司，扔下一份中文简历和求职信，要求“翻译”成英文版即可。职业顾问看了王小姐的简历后说：“我不能为你做这件事，这是对你负责。因为，这样的简历不合格。”
职业顾问分析说：“虽然你有很大的职业含金量，你却忽视了它的存在。”王小姐已经有了明确的职业发展方向：进入大型外资公司的医药销售领域发展。所以，现在最大的问题是如何跨进大型外企的门槛。然而，作为敲门砖的简历和求职信，都不到位。
首先，你的简历和求职信的风格，不符合外企的人力资源部门的标准和要求。
其次，你的中文简历、求职信本身不合格。格式、内容都不专业，缺乏针对性。
再次，英文的简历和求职信并不是单纯的中译英，它也需要语言上的技巧。
最后，专业的简历和求职信，要加上有效的面试沟通才能打动人事经理的心。
在职业顾问专业指导之后，王小姐恍然大悟：“原来这简历和面试里面，有那么多‘花头’，这下可真是受益匪浅。”当王小姐拿这包装后的简历，自信地来到心宜已久的公司，从容地与人力资源总监交流，不久就收到了该公司的录取通知书。
职业顾问所要告诉你的是：简历包装，面试技巧不容忽视。不要以为制作简历很简单，如果不注意其中细枝末节，你的简历往往被打入冷宫。比如：针对不同性质的用人单位，需要制作不同风格的简历。
去外企，简历上要突出相关工作经验、你的工作表现等；而国企更看重的是证书、考试成绩等。说这些是为了告诉你，简历需要体现专业性。简历包装，是本着实事求是的态度，旨在突出你的优势，回避弱项。
提炼你的职业含金量，使其吸引人事经理的目光。包装简历的专业性，可以显现你的个人素质，同时也表达了你对该公司的尊重，所以制作一份精美的简历，将有益于你的求职。
同样，面试技巧带给你的益处也是不言而喻的：通过面试，给用人单位留下最直接且最深刻的印象，这将直接影响你求职的成功与否。很多不重视面试细节的人，或许他有不错的条件，但是也许是他的衣着打扮、谈吐举止欠妥当；或者对该公司、该职务、该行业没有事先的了解和充分的估计；抑或是夸夸其谈，喋喋不休的、或是拘谨不安，结结巴巴的；还是在细节上不注意，说了不该说的话……这些例子总是以失败告终。究其原因，是因为没有经过面试技巧的强化训练。
比如：去国企，该如何穿着打扮，表现性格中的哪一面；到外企，又该如何。你必须敏锐地嗅到该应聘单位实地所感受到的不同的企业文化，老板的性格是怎样的，来及时调整自己。
再比如：在面试中如何回避自己的弱点，怎样凸现自己的优势。根据自己的求职意向，有针对性地凸现自己某些方面的优势。如何对付“凶神恶煞”型、“慈眉善目”型……的主考官等等。
职业顾问对你说：想要得到你所期望的工作，千万不要忘记检查一下你的简历制作地够不够专业，你有没有经过专业的一对一模拟面试的训练。这些都是必须掌握的，正所谓知己知彼，百战不贻。
