招聘要求范文
推荐第1篇：招聘要求
二、分店岗位任职要求及职责
1.销售经理 岗位要求：
．三年以上销售及销售团队管理经验； ．良好的个人形象、素质品德及职业素养； ．优秀口才与销售技巧，有良好的团队培训经验； ．勇于承担责任，具备优秀的拓展意识与魄力； ．能适应全国区域长期出差。 岗位职责：
．负责分店销售业务的探索； ．销售团队的管理和技能提升；
2.值班经理 ．最终目的提升分店的销售业绩。
岗位要求：
．身高要求：女160cm以上,男170cm以上
．大专以上学历，品貌端正，普通话标准,良好的服务意识； ．熟练使用电脑及办公设备；
．工作勤奋踏实，有相关的团队管理能力及经验；
．有一定英语口语会话基础，具有从事酒店前厅工作2年以上经验。 岗位职责：
．负责安排和协调前台接待员为客人提供接待、问询、租房、结账等服务；
．负责安排和协调酒店大堂的对客服务工作。及时处理酒店内的各种宾客关系问题。确保为宾客提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务； ．督导和培训前台接待员按标准流程实施和完成任务； ．安排和协调前台接待与酒店其他各岗的操作衔接工作； ．对酒店总经理负责。接受酒店总经理及酒店副总经理指派的任务。
3.客房领班 岗位要求：
．具有二年以上酒店客房部工作经验；熟练客房服务流程，并能指引和培训客房服务员； ．良好的个人素质，敬业踏实，能吃苦耐劳,良好的服务意识； 岗位职责：
．负责组织和安排对酒店客房及公共区域的清理、保洁、布置工作；
．负责组织和安排客房服务员对客人的服务工。确保酒店在清洁卫生及客房服务方面合符公司要求；为宾客提供干净的客房和环境及提供优质的服务。 ．督导和培训客房服务员按标准和流程实施和完成任务； ．组织和安排客房服务员与酒店其他各岗的操作衔接工作； ．对酒店总经理负责。接受酒店总经理及酒店副总经理指派的任务。 4.前台接待员岗位要求：
．身高：女158CM以上，男170CM以上； ．高中以上学历，五官端正，普通话标准； ．熟练使用电脑，有硬件维护经验者优先； ．工作勤奋，有进取心；
．英语口语流利者或有酒店前厅工作经验者优先。 岗位职责：
．负责为客人提供接待、问询、租房、结账等服务；
．负责酒店大堂的对客服务工作。确保为宾客提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务。确保所做的接待服务工作合符酒店要求；
．对值班经理负责。接受值班经理及酒店当值管理人员指派的任务。
5.客房服务员 岗位要求：
．一年酒店房务部工作经验，熟练客房服务流程； ．良好的的职业素质，敬业踏实，能吃苦耐劳； 岗位职责：
．负责酒店客房及相关公共区域的清理、保洁、布置工作；
．负责客房、楼层及相关区域的对客服务。确保所做的清洁卫生及客房服务工作合符酒店要求。为宾客提供干净的客房和环境及提供优质的服务； ．对客房领班负责。接受客房领班及酒店当值管理人员指派的任务。
6.PA（清洁服务员）
岗位要求： ．初中以上学历；
．良好的的职业素质，敬业踏实，能吃苦耐劳；
岗位职责：
．负责酒店客房及相关公共区域的清理、保洁、布置工作；
．负责客房、楼层及相关区域的对客服务；确保所做的清洁卫生及客房服务工作符合酒店要求。为宾客提供干净的客房和环境及提供优质的服务；
．对客房领班负责。接受客房领班及酒店当值管理人员指派的任务。
9.维修技师
岗位要求：
．具有二年以上独立的水电设备维修工作经验。 ．必须持有电工证
岗位职责： ．全面负责酒店一切事务、保养工作，并作好巡查记录：如管道系统、供电系统（变配电房除外）、供气、电视、电话、空调（中央空调除外）、厨房设备、餐厅设备、客房设备、零星的木泥漆工程的维修、保养工作，定时检查电梯、变配电、水泵、锅炉、中央空调、消防报警系统。
10.保安
岗位要求：
．男性，170CM以上，30岁以下； ．高中以上学历，退伍军人优先； ．吃苦耐劳者。
岗位职责：
．负责酒店日常安全保卫和消防工作。维护酒店治安秩序；
．做好消防工作的管理和防火检查。确保酒店客人和员工的生命财产安全； ．完成与酒店其他各岗的操作衔接，协助酒店做好相关的客人接待服务工作。 ．对酒店总经现负责。接受值班经理及酒店当值管理人员指派的任务。
11.店长 岗位职责：
．执行公司各项决议，主持酒店全面工作；安排、落实酒店各部门工作；确保酒店日常工作正常运转；
．确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作； ．定期向公司汇报工作，策划、落实酒店经营计划及成本控制工作； ．切实提高服务质量，确保每一位宾客的高满意度，维护公司品牌声誉； ．保证酒店标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施；
．保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标，保证现有资产的保值和增值。 12.店长助理 岗位职责：
．协助酒店总经理执行公司各项决议，按酒店总经理要求安排、落实酒店各部门工作。确保酒店日常工作正常运转； ．确保酒店安全无隐患；
．协助酒店总经理完成公司下达的经营指标及成本控制指标。参与酒店经营管理中的策划、实施、跟进、总结工作；
．培训、检查、督导酒店各部门员工；切实提高服务质量，确保每一位宾客的高满意度。确保酒店总经理的工作布置能完美实施，并确保取得良好效果。
推荐第2篇：招聘要求
岗位职责
1、热爱销售，能定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业。（有能力者条件可以放宽）。
2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
推荐第3篇：培训师招聘要求
公司业务不断增长，需诚聘以下人才：
如果你是一个有责任心的人！
如果你是一个感恩的人！
如果你乐于助人并把它当作一份有意义的事去做！
如果你想成就一份事业！
那么欢迎加入旻天，一起去体验激情，去跨越巅峰，
去创造一个阳光的未来！
迎着朝阳，在青山碧水之间 成就他人、
实现自我 与各行各业的精英们切磋交流
与一群年轻无极限的人共事
与一个年轻而有力量的团队共同进步
培训师（兼、专职）职责： 1.负责培训课程的教学实施；
2.参与部分培训课程的开发与设计。
要求： 1.大学专科以上学历，管理/教育等相关专业毕业优先考虑；
2.三年以上工作经验，具有培训工作经验者优先考虑；
3.喜爱户外活动，热爱培训事业，客座培训师要求能够
较为灵活和充裕地支配业余时间（如周
六、日）；
4.身体健康， 富于责任心、敬业精神及团队精神，
具有客户服务导向理念及较强的沟通能力（善于观察、
倾听和表达），自信，具有较强的适应性、影响力以
及学习能力；
拓展培训助理：
职责：
1、协助户外拓展培
训导师，确保各项拓展项目顺利进行；
2、负责培训项
目的后勤组织工作。工作地点： 广州职位要求：
1、热爱户外运动，愿意接受挑战；
2、形象健康，
口齿伶俐，观察力强，有良好的判断分析能力；
3、
良好的组织能力，风雨无惧，喜欢与阳光玩游戏；
2.一年以上工作经验，具有培训公司工作经验者优先考虑；
3.身体健康， 富于责任心、敬业精神及团队精神，
具有客户服务导向理念及较强的沟通能力（善于观察、
倾听和表达），自信，具有较强的适应性、影响力以
及学习能力；
推荐第4篇：区域经理招聘要求
区域经理招聘要求
基本要求：
1、大专以上学历，有一定销售工作经验；
2、具有较强的公关、谈判、沟通能力，能独立解决销售中存在的问题；
3、有良好的职业道德素养和团队协作精神，能承受较大的工作压力；
4、工作积极主动、踏实严谨、吃苦耐劳，能够适应经常出差；
5、为人诚信、身体健康、形象气质良好；
6、有通信、电力行业销售经验优先考虑；
岗位描述：
主要负责公司参与的国家电网项目中标后的各项目具体的技术协议签订、商务合同签订、到货验收确认和回款工作跟踪。
推荐第5篇：首都机场招聘要求
首都空港贵宾服务管理有限公司实习生招收简章
一、公司简介
首都空港贵宾服务管理有限公司（首都机场集团公司要客部）是首都机场集团公司全资企业，是为党和国家领导人、外国元首、政府首脑及重要外宾抵离首都国际机场提供服务保障，向广大旅客提供问讯服务的专业机构。公司拥有50余年政务专包机、重要宾客进出港服务经验，1000余名专业服务人员。近几年来，公司在保障政务要客服务需求的前提下，采取会员制管理方式，向高端商务贵宾开放，竭诚为客户提供方便快捷、尊贵高雅的贵宾接待服务。公司将秉持倡行中国服务的使命，不断完善服务功能，提升服务品质，把公司打造成国际上品质卓越、功能完善、管理先进的贵宾服务运营商，将服务品牌推向世界。
我们诚邀您加入这个令人骄傲的团队，成为我们的一员。
二、招聘职位
（一）机场问讯大使
工作地点：北京首都国际机场航站楼
岗位职责：
1) 负责航站楼内旅客问讯服务工作；
2) 负责航站楼内设备设施的巡视以及故障的通报工作；
3) 负责为旅客中弱势群体提供必要的引导和帮助；
4) 负责旅客意见卡的收集工作；
5) 负责协助航站楼内启动应急预案时的旅客疏导和安抚工作；
6) 负责旅客暂存物品的发放工作；
7) 完成上级交办的其他工作。
（二）服务员
工作地点：北京首都国际机场航站楼
岗位职责：
1) 负责为客户查询航班信息，提醒登机；
2) 负责客人身份的确认、协助办理值机手续、托运、提取行李，为客人提供候机楼内的指引工作等；
3) 负责根据客户需求提供会员休息室内商务服务；
4) 负责维护服务环境的清洁卫生；
5) 负责检查服务区域安全消防情况、以及设备设施的合理使用情况，掌握安全防护工具的使用方法；
6) 完成上级交办的其他工作。
三、招收条件
如您符合以下要求，我们竭诚欢迎您加入我们的队伍：
性别：不限
年龄：女（18-20岁），男（18-23岁）
身高：女（165-172cm），男（178-182cm）
体重：女（50-55kg），男（67-75kg）
学历：国家承认的大专及以上学历
专业：不限
视力：双眼矫正视力不低于4.8（需能佩戴隐形眼镜）
工作经历：从事过民航相关岗位工作或有服务行业实习经历半年以上者可优先考虑。
其他要求：
1) 政审合格、诚实正派，热爱民航服务工作事业，具有良好职业道德修养，有责任感，无不良嗜好；
2) 具有较强的理解能力、沟通交流能力及语言组织能力、做事严谨认真、思维敏捷、抗压能力强、有亲和力；
3) 相貌端正、身体健康、无传染性疾病，能取得国家口岸工作人员健康证；
4) 普通话标准流利，吐字清晰、音色纯美，持国家普通话资格认证二级甲等以上者可优先考虑；
5) 英语日常对话流利，持国家公共英语三级证、日语二级证、韩语二级等相关国家承认的外语资格证者可优先考虑。
四、实习期待遇
1、实习生自岗前培训起即享受公司实习补助，并根据月度考核情况发放实习津贴，考核内容包含岗位要求、工作职责、工作表现、出勤情况等，具体发放标准为：
岗前培训期间：500元/月；
正式上岗后的前三个月：1150元/月；
正式上岗后的第四月起：1150元/月+500元/月（实习生奖励，根据日常工作表现进行分配）。
2、公司为实习生提供免费公寓、上下班免费接送班车、6元/天的餐费补助，此外，根据公司当年的经营状况为实习生发放过节费和其它奖励费用，以2011年度为例，月度平均发放500元左右。
3、实习生在公司实习期间亦可享受公司相应的福利项目，如公司在员工生日当天按照100元标准进行慰问、三八妇女节按照每名女员工100元标准组织活动等。
4、公司为实习生统一发放工作服，根据工作需要办理隔离区证件，并根据航空业特点及所在部门工作要求，上班时间实行倒班制。实习期间，实习生需遵守公司的各项规章制度，不得擅自离岗，违反者视情节轻重，将暂停或终止实习，退回学校处理。
四、正式录用后待遇
1、实习期满后，根据实习生实习期表现和岗位实际需求，在实习生取得毕业证、个人自愿的基础上，择优录用为劳务派遣工，公司实行同岗同酬，对待员工一视同仁。公司为员工缴纳五险一金（社会保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金），员工工资水平由所在岗位的岗位工资、绩效工资、个人所获岗位资质的等级共同决定，平均水平可达3300元/月—3600元/月，表现突出者最高工资水平可达4300元/月（含年终奖，均为未扣除保险及公积金的税前金额，且会根据个人当月表现及绩效考核成绩，绩效部分有所浮动）。
2、除工资收入外，劳务派遣员工还可享受300元/月的餐费补助、200元/月的物业和取暖费。此外，公司将根据当年的经营状况，为员工发放过节费和其它奖励费用，以2011年为例，月度平均发放1500元左右。
3、公司为员工提供上下班接送的免费班车，为非京籍员工提供集体宿舍（住 宿费150元/月）。此外，员工在公司工作期间按照《首都空港贵宾服务管理有限公司员工福利标准》享受相应公司福利项目，如体检、生日慰问、结婚礼金（限晚婚）、女员工生育慰问、节假日活动等。
推荐第6篇：职业招聘要求
职业要求调查分析
09朝鲜语 王嘉文 090312009038 职业： 广告创意/设计或文案/策划类 专员/助理
招聘公司：
北京中广互动广告有限公司所属职位：文案/策划 广告客户专员/助理 上海卡芙广告有限公司所属职位：文案/策划
上海奥维思市场营销服务有限公司所属职位：文案/策划 广告创意/设计专员/助理 西美互动（北京）营销策划有限公司所属职位：公关经理/主管 广告创意/设计总监
招聘要求：（按出现频率大小排列）
1、大学或同等学历，较强的英语听说读写能力；
2、良好的表达和沟通能力，以及人际交往能力。
3、富有工作责任心及热情，能承受一定工作压力，勤恳踏实，仔细认真，具有团队精神；
4、具有广泛的知识、敏锐的洞察力，清晰的思路和独具匠心的创意；
5、具有良好的文案功底和较强的方案撰写能力，能独立完成策划方案；
6、1年以上相关工作经验；
7、熟练使用ppt、doc和xls等办公软件；初级Photoshop；
8、熟悉媒体，尤其是网络媒体环境；
该职业核心要求：
创意思维活跃及优秀的文字驾驭能力，人际交往与团队合作能力。
与本人所学专业的关系：
我是朝鲜语专业的学生，虽然看似与该职业没有多少关系，但我对广告和策划这方面很有兴趣，所以从大一下学期开始辅修新闻专业。主要选修了如：《广告学》、《广告设计与制作》、《传播学》、《品牌传播学》、《公共关系学》等与广告和品牌策划相关的课程。对广告和策划方面的工作有了一定的认识与了解，并具有与其相关的专业知识和专业技能，能很好的分析市场现有品牌、产品和竞争等各方面的状况信息，制定相应传播策略和计划；并能熟练使用Photoshop、Office等软件。在语言方面不仅精通韩语，还有较强的英语听说读写能力。个人认为比较具有创意性和创造力。思维活跃、喜欢天马行空但又具有较强的逻辑性，具有积极的工作态度，灵活思变的态度以及一定的抗压适应性。具有快速学习的能力，良好的责任心和团队合作能力。
推荐第7篇：网络管理员招聘要求
网络管理员招聘要求
共3个方面的要求
(1)服务器软件方面管理经验
.
1.能够熟练操作window服务器(特别是windows2003服务器)，能够具备正确安装和配置服务器安全；
2.对iis与MSsqlServer安装配置管理非常熟悉
3.数据库日常管理、定期数据归档
4.能检查与处理针对企业网站及服务器的挂马，SQL注入，DDOS攻击，可以与程序员配合解决针对网页服务器及企业网站的各种不安全问题。
5.能利用工具对服务器系统进行性能监控，能分析服务器上网络应用的瓶颈并提出建议
6.熟悉系统补丁测试和安装，熟悉各类服务器漏洞的反向测试手段及工具。
7.能安装配置服务器的杀毒软件与软件防火墙，懂得设置各种防火墙策略。
(2)服务器硬件方面管理经验
1.熟悉网络知识，熟悉计算机软硬件维护，熟悉交换机及路由器设置；
2.持有MCSE或MCITP或CCNA/CCNP证书者且具有一定工作经验者优先录用
3.熟悉各种网络设备，对路由、交换、硬件防火墙等网络设备的安装配置熟悉；精通网络安全及防黑技巧
4.能独立对计算机硬件和网络的一般故障进行检测和排除；
(3)局域网管理经验
1.有公司局域网管理经验，可以提出并执行面向安全与便利的公司局域网管理方案，有局域网的防毒防马经验。
2.熟练掌握 Win2003 Server 域环境下的权限设置和策略的管理技巧。懂得使用各类局域网管理工具。
3.熟悉windows单机系统，负责机算机硬件管理维护
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网络管理员日常工作职责
.具体负责公司网页服务器机房硬件软件的建设、技术维护；
.负责维护网站中心机房服务器及其网络和办公局域网络安全；
.机房的软件硬件性能监控，提出各类建设要求，确保公司服务项目运转正常 .负责计算机中心机房的数据安全工作，严守公司及相关单位的秘密；
.参与企业信息化建设，提出合理化建议并参与系统的构建、维护或技术支持；.严防计算机病毒入侵，做好各种预防工作；
.为公司各部门提供工作IT相关的安装、维修维护和培训工作；
推荐第8篇：渣打银行招聘要求
渣打银行（北京分行）招聘实习生
部门：渣打银行北京分行-wholesale banking-韩国企业及金融客户部
职位：实习
人数：1- 非常抱歉，不过要求只要女生
工作内容：
团队日常事务（打印复印扫描）
各类客户业务（与客户沟通填单填指令）
银行内部事务（送达单据）
部门内部事务（财报分析，收益分析，信贷风险分析）
依据本人能力而定，是整个渣打最能够接触核心业务的实习岗位- 如同大半个实习员工
工作要求：
1。全职，必须保证一周5天（因为很多任务得连着几天完成,急事可请假），时间为3个月(2013年1月15日开始工作，但能提前来进行工作交接的同学优先，有200 页大本的实习生手册需要深入理解。)- 以北京的学生为主，主要考虑寒假需要一直上班，直至法定假日。如果能够保证时间的，外地学生也无不可。
2。需要具备一定财务会计和银行基本知识，时间充裕的研
一、二同学，本科生请止步（尤其是大四的童鞋，会跟毕设冲突的就等等其他的机会吧~）；（北邮的请注意~小私心~ ）
3。好学，洞察力，责任感（关键），细心，对数字敏感，抗压，性格开朗；
4。英文熟练，office软件能熟练掌握；沟通能力较好；
5。 对于有诚意，有坚定金融职业规划的同学来说是很好的机会；
6。由于工作地点在金台夕照，距离远的同学要有长途跋涉的心理准备 ^ ^；
7。工作内容难易度跨度较大，很多得同时完成，mult-task必须（之前有来一周就受不了走了）。
8.没有留任机会。
推荐第9篇：工行招聘要求
中国工商银行陕西省分行是工总行所属一级分行，下辖1个营业部（原西安市分行）、9个二级分行（地市行），近500个机构网点，服务网络覆盖全省。资金规模、经营实力和科技水平位居陕西省银行业前列。经营效益连续多年保持良好增长势头，具备较强的可持续发展能力。
近年来，中国工商银行陕西省分行强抓机遇，加强发展，不断提高综合服务水平和业务创新能力，各项业务步入又好又快发展轨道。中国工商银行陕西省分行将进一步发挥大型商业银行的综合优势，不断创新产品、拓宽渠道、改进方式、优化流程，努力增强核心竞争力，以全新的服务目标和更宽的服务视野全面提升服务水平和经营效益，加快向建设国际一流商业银行先进分行的目标迈进。
建设国际一流商业银行优秀分行，需要一流的人才支持。中国工商银行陕西省分行，诚挚欢迎全国优秀青年学子加盟，一展雄才，铸造辉煌的未来！
一、招聘机构
中国工商银行陕西省分行
二、招聘条件
（一）具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康。
（二）全日制普通高等院校2013年应届本科及以上学历毕业生（不含专升本、三本、各类成人教育、网络远程教育、自学考试、定向招生院校以及其他非全国统招毕业生）和初次就业的海外院校留学归国人员。其中：境内高校毕业生应当在2013年8月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；海外院校留学归国人员应当在2012年1月至2013年8月毕业，并且在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。
（三）具有良好的英语能力，相关条件如下：
1、大学本科毕业生，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。
2、硕士研究生及以上毕业生，须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。
3、英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平。
4、主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
5、以上外语考试成绩及证书须在有效期内。
（四）海外院校留学归国人员的学历（学位）、外语水平等条件与全日制高等院校毕业生相同。
（五）熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。
（六）具体专业要求
经济、金融、国际贸易、市场营销、财会、英语、法律、人力资源、计算机等银行相关专业。
三、招聘岗位
（一）银行业务类：在客服类、运行类岗位培养锻炼后，主要配置到专业类、销售类、管理类岗位。
（二）科技类：培养锻炼后配置到银行信息科技类岗位或与信息科技相关的专业类岗位。
四、工作地点
招录人员报到后先安排到中国工商银行信用卡电话服务中心（石家庄）实习，实习期满后，回到就业协议书中确定的工商银行陕西省分行所辖机构工作。
五、招聘程序
（一）报名。统一采取网上报名方式。具体报名时间为2012年9月24日－10月23日。请应聘者注册并登录我行统一招聘平台（job.icbc.com.cn），在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。
（二）资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，审查通过者进入笔试名单。
（三）笔试。总行将于2012年11月中旬在全国38个城市组织统一笔试。请应聘者在申请职位时选择笔试城市意向。
（四）面试、体检及录用等后续工作。由我行统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。
六、相关说明
（一）我行将于9月下旬至10月上旬在西安有关高校举办2013年度校园招聘宣讲会（具体时间、地点我行将通过有关渠道告知），欢迎广大青年才俊踊跃参加。
（二）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。
（三）经审核符合条件者，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信等方式与应聘者联系。
（四）中国工商银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
七、联系方式
电子邮箱：shanxizhaopin@xx.icbc.con.cn
联系电话：029-87602824
推荐第10篇：财务经理招聘要求
财务经理招聘要求
岗位职责：
1.负责公司财务报表；
2.负责制定公司财务管理各项制度，并领导、监督制度的实施和贯彻执行；
3.根据公司发展目标和运营计划，制定财务计划和管理指标；
4.负责预算编制管理工作，对收支、资金运作、财务查核、财务报表等数据进行分析；
5.负责公司财务审计和会计稽查工作；
6.加强日常财务管理和成本控制，为公司高层提供真实有效的会计信息资料；
7.完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1.财会、经济、管理等相关专业大专以上学历，会计师上岗证；2.有5年以上财务岗位工作经历，2年以上财务经理或主管工作经验； 3.熟悉国家颁布实施的各项财务法律法规、税法政策、制度； 4.熟悉应用办公软件，熟悉财务管理软件；
5.诚实守信，遵纪守法，勤奋、谨慎、具备良好的职业操守；6.熟练使用Excel、Word等办公软件，性格温和，做事稳重踏实。
第11篇：门卫招聘要求
门卫招聘要求：
1、工作内容：进出公司人员、车辆、物品管控，登记、出门证的检查；信件的登记及通知；
日常异常的处理；厂区巡逻；保持地面干净（门卫房外围）；门卫室内卫生的打扫；其它临时需要协助的事情；
2、男、45岁左右，初中以上学历，身体健康无不良嗜好；
3、试用期三个月，待遇1900-2400，另加白班饭补5元/班，夜班10元/班，合计200元左
右；单休（安排在周
五、周
六、周日集中休息）；
4、上班时间：07：00-17：3007：00-19：00
17：30-05：00
22：30-08：00
第12篇：美工招聘要求
招聘网站美工
技术要求
能熟练运用Dreamweaver、PS、AI、CorelDraw、flash、Ae、会声会影，以上任意2个软件（有相关工作经验者优先录用）。
素质要求
团结互助，注重团队协作。为人诚实，言行一致。谦虚好学，有上进心。热爱设计，工作热情度高。忠于公司，集体荣誉感强。
第13篇：商业银行 招聘要求
九江银行高安支行柜员招聘要求
1、岗位职责：
1）做好柜面服务，办理支付结算业务；
2）严格执行支付结算制度，有效把控结算风险；
3）认真做好其他相关工作。
2、应聘条件：
1）25周岁以下，有银行柜面相关工作经验的可适当放宽；
2）大专及以上学历，财经、金融类专业优先；
3）具有良好的沟通能力、表达能力，形象好、气质佳；
4）有较强的敬业精神，品行端正、无不良行为记录。
第14篇：招聘要求.5.6
1、园林建筑工程师要求：
（1）具有大专以上，园林相关专业学历。
（2）具有两年以上的从事园林绿化经营管理工作资质或具有园林绿化专业初级以上技术职称（市政建造师证可以挂靠）。
（3）熟悉园林项目的建设流程，各分项工程的施工工艺和工程规范，具有独立的现场管控能力。
2、园艺师要求：
（1）年龄25岁—45岁
（2）具有园林园艺类相关证书。
（3）熟悉园林植物类型、品种特性和栽培、移植流程。
（4）熟悉园林，园艺的管理，防害技术。
（5） 具有相关专业者优先。
3、建筑工程师
（1）本科及以上学历；
（2）年龄28-40岁；
（3）3年以上工作经验；
（4）具有二级建造师证书者优先。
（5）具有独立管理项目的能力；
（6）具有优秀的职业素养，团队意识和良好的沟通与综合协调能力。
4、建筑预算师
（1） 大专以上学历；
（2） 年龄要求：28-45岁；
（3） 从事本专业预算编制及审核工作年限5年以上；能够熟练使用预算软件、
图形算量等相关办公软件；
（4） 熟悉国家和地方有关工程定额、收费标准、价格政策和工程招投标管理办
法；
（5） 具备良好的沟通、协调能力和较强的工作责任心和团队协作精神。
（6） 能够短期出差。
5、财务人员
（1） 男性，有3年以上工业行业经验。
（2） 有注册会计师证书的优先。
（3）女性已婚，中专以上学历，有会计证，费县附近。
6、车间操作工若干名：
两年以上石油化工行业经验者优先
第15篇：幼师招聘要求
深圳伯乐达职业介绍所幼师招聘要求
一、幼儿师范专业：
女性，身高1.55m以上，形象好，气质佳，应具备以下专业素质：
（1） 熟练使用钢琴及电子琴（边弹边唱）。
（2） 能唱儿歌。
（3） 能跳三舞（现代舞、民族舞、幼儿舞）。
（4） 能画基本的三种画（粉笔，铅笔，蜡笔）。
（5） 形象生动的讲述儿童故事。
（6） 熟悉儿童教育英语（日常用语，英语字母，英语
歌等）
（7） 音乐教育专业毕业生舞蹈基本功一定要好，能编
能舞更佳。
（8）美术专业：男女不限，男性1.68M以上，女1.55M
以上，形象好，气质佳，专业知识过关，擅长动物画、卡通画、简笔画及书法。热爱幼教事业。 薪资待遇：
收入在1000元到2500元不等。实习期:一般为
900-1600元，最低不低于900元，由用人单位购买养老保险、医疗保险、工伤保险及其它福利，寒暑假带薪假期。由用人单位包食宿（住校内宿舍）。
联系人：温先生QQ：1427525392
电话:15017917293
第16篇：网络营销招聘要求
职位:网络营销专员/网站营运专员
岗位要求：
1.计算机、营销、新闻、广告等专业，专科以上学历。
2懂得搜索引擎优化，能单独完成企业网站维护更新。
3.懂得博客，论坛，微博，网店，问答平台等操作，熟悉各大网站。
4,能对互联网环境熟悉，并且热爱互联网工作，有从事网站维护更新,网络编辑、网络推广工作经历更佳。
5.较强的理解沟通能力，较强的分析能力和语言表达能力，具有一定的文字功底。
负责工作:
1.负责搜索引擎优化，让企业和相关商品在搜索引擎中获得好的排名。
2.负责进行企业信息和产品的卖点的撰写。
3.负责企业网站推广，让更多的潜在客户到访网站。网站推广的主要工作主要包括搜索引擎营销、博客营销、软文推广等。
4 .对网络营销实施进行跟踪和营销效果的评估，以求达到广告的效果最佳。
5.负责企业网站以及网店的维护更新。
利用互联网资源将企业的品牌或产品推广出去，让更多的人知道企业的产品，为客户带来销售！
第17篇：实习生招聘要求
职位职能: 投资银行业务实习生（昆明）
岗位职责：（1）参与IPO项目、再融资项目、重大资产重组的尽职调查、项目材料撰写制作工作； （2）参与新三板项目的承做、中小企业私募债项目承做；
应聘条件： （1）云大、昆理工、云师大、云财大在读硕士研究生或本科高年级（ 2）专业：金融学、经济学、会计学、法学等相关专业（ 3）通过注册会计师（CPA）考试或通过司法资格考试优先
其他要求：具有较高的组织协调能力和语言、文字表达能力；具有强烈的敬业精神和工作责任感；可以进行阶段性出差工作；对证券行业有较深入的研究和理解。
昆明办公室地点：民航路官渡广场附近
请将个人简历并附一张生活照，发送至 E-mail：13955569@qq.com或 pepezhang@hotmail.com
天风证券简介：
天风证券股份有限公司，是一家国有控股的全国性证券公司，总部设于武汉，注册资本25.4亿元，主要股东包括湖北省和武汉市国资委旗下的多家国有控股公司：武汉市国有资产经营有限公司、湖北省联合发展投资集团有限公司、武汉高科国有控股集团有限公司、湖北省科技投资集团有限公司等。
公司自成立起，始终坚持“诚信、稳健、创新、效率”的经营理念，倡导“勤奋、团结、真诚、坚毅”的企业文化，坚持客户利益至上的原则。目前，天风证券在北京、上海、浙江、四川、深圳、大连、昆明等地设有分公司，在多个省市设有三十余家办事机构和证券营业部，为全国广大客户提供专业细致的证券承销、财务顾问、资产管理、投资咨询、融资融券等服务。
2013年 天风证券获得证券时报举办的2013中国区优秀投行评选活动 “最佳并购重组项目”和“最佳债券承销项目”两个奖项。2014年在和讯网和中国证券市场研究设计中心(SEEC)等机构联合主办的“第十一届中国财经风云榜证券行业评选”中，天风证券蝉联中国“最具成长性券商”大奖。2014年《证券时报》主办的“投行创造价值”高峰论坛获得“2014年中国区最具成长型投行”、“2014年中国区最佳券商直投管理机构”“2014年中国区最佳财务顾问团队”、三项大奖。
第18篇：总账会计招聘要求
总账会计招聘要求
岗位职责：
1、负责依据会计准则、税务法规、管理所需，建立完善公司会计核算体系、完善核算制度、健全账务控制体系，正确设置会计科目和会计账簿,满足审计、税务、内部管理三方所需，并有效运行 持续改善；
2、负责公司全盘账务处理审核，审定各类帐务，总分、账账、账实相符，编制各类法定财务报表及集团合并报表所需关联交易报表附表；
3、正确解析各月资产 负债 损益 现金流量变动原因，报表波动分析；
4、进行财务预算的编制与合理性审核，执行预算管理程序，密切关注务预算与账务处理的差异，详细提供预算费用达成分析、费用合理性分析；
5、负责依据预算、费用控制度审核人工、成本、费用开支，处理人工、费用账务及时准确，特别是处理好待摊预提；
6、负责公司现金日记账、银行日记账等相关财务登记，保证日清月结并及时发送报表；
7、负责公司网银资金支付复核、定期核对银行帐实相符,编制余额调节表；
8、负责各种往来款：应收、应付、其他应收、其他应付的账务处理、管理及清理，对不按时办理结算的应查明原因，分清责任，防止坏账和呆账的发生；
任职资格：
1、财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历，有会计从业资格证书，3年以上手机通讯制造型企业财务工作经验；
2、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力，精通EXCEL、ERP；
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
第19篇：平面设计招聘要求
平面设计人员招聘要求
岗位要求：1.熟练掌握PS(photoshop)、AI(adobe illustrator)等设计软件，除平面设计软件外，会3D软件者优先；
2.有较强学习能力，对设计有自己的见解；
3.能独立完成设计任务；
3.细心、周到，能发现并解决现有工作中存在的问题；
4.重视团队合作；
5.有工作经验或优秀作品者优先考虑。
岗位职责：1.负责公司宣传资料的文案、设计、印刷；
2.负责公司CI的设计、更新、完善；
3.完成领导交给的任务；
4.根据企划部工作内容，协助各部门完成各项工作；
5.负责网站内容更新及网站维护；
6.负责与设计公司、广告公司、印刷厂等进行联系、沟通。
福利待遇：1.公司为每一位正式员工提供五险；
2.公司员工享受双休及法定节假日;
3.有意者请致电053187927298或发送简历至sdzszn@126.com。
第20篇：会计招聘要求
岗位职责：
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；
3、审查公司对外提供的会计资料；
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格：
1、会计相关专业，大专以上学历；
2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；
6、具有良好的沟通能力；
7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
