调休通知范文
推荐第1篇：峰会调休通知
调休通知
全体员工：
因2016年G20杭州峰会将于9月4日至5日在杭州召开，为确保与会各国代表团顺利抵达和离杭返程，尽量减少对全市交通和市民出行的影响，总经办经讨论决定：
9月1日至9月7日，共7天放假。中：
2天为双休日：9月3日(星期六)、9月4日(星期日);
3天为调休：9月1日(星期四)上班调到8月28日(星期日)，9月6日(星期二)上班调到9月10日(星期六)，9月7日(星期三)上班调到9月11日(星期日) 请相互转告。
××公司
2016.8.11
推荐第2篇：停电调休通知
通知
各部门：
接供电局通知，公司将于2016年7月13日（周三）停电一天，为保证员工工时薪资，并结合公司实际生产情况，经公司领导决定：7月13日与8月1日调休，由此给员工带来的不便，敬请谅解！
请全体员工知悉并互相转告，谢谢！
办公室
2016年7月11日
推荐第3篇：停电调休通知
江阴诚公转印包装材料有限公司
CGZYGW-107-B-151221
停电调休通知 各部门：
接璜土镇供电所书面通知，园区内将于2015年12月25日（本周五）早6:30—晚上22：00全线停电。经管理层讨论决定，各部门工作安排调整如下：
1、行政办公人员12月25日（本周五）休息，12月26日（本周六）正常上班，12月27日（周日）调整为培训日。各部门如涉及对外事务的，必须提前做好协调工作，如有需要周五自行安排人员值班处理日常事务。
2、生产人员根据订单及实际情况，依据本部门的要求作出合理调整。
3、食堂因停电原因，当日只提供简单就餐，以炒饭或面条为主。请住宿人员提前签字确认用餐与否。 特此通知！
人 事 行 政 部
二0一五年十二月二十一日
推荐第4篇：停电调休通知
导语：公司停电了就不能正常进行工作，需要进行调休，下面是停电调休通知，欢迎参考!
停电调休通知(一)：
关于___月___日停电调休的通知因供电公司管理检修需要，20___年___月___日我公司将停电一天。故公司决定20___年___月___日(星期四)休息一天，上班时间调整为20___年___月22日(星期日)。
请各部门将停电调休通知及时通告相关部门和人员，防止对外工作联系出现耽误。
无锡飞龙机械有限公司
20___年___月17日
停电调休通知(二)：
各位师生：
因西安市供电局为学校带给第二电源，20___年___月___日(周六)南校区停电一天。经学校研究决定，原定___月___日(周六)正常上班调至___月___日(周日)正常上班，___月___日(周六)休息，___月___日(周六)的课程调至___月___日(周日)上。
请各部门根据调休安排，做好工作高速。请各学院通知到各位老师。
党政办公室
20___年___月___日
停电调休通知(三)：
因园区电网改造，2013年6月27日(周四)停电，故本公司放假一天，特此通知!
为此给您造成的不便深表歉意!期间如您有任何事情，请致电我们各区经理，或拨打我公司以下电话联系：XXXXXX
xxxx
20___年___月___日
停电调休通知(四)：
所属各单位(部门)：
因市供电局来所做高压继电保护试验，4月
21、22日全所分区停电。针对此事，我所本周休息时间调整如下：
___日(周六)正常上班，20日(周日)、21日(周一)、22日(周二)休息，其中21日、22日为停电事件休息日，各单位(部门)需安排人员在岗值班，保证临时事件和工作的处理。
各单位要做好放假期间的安全保卫、保密、防火、防盗、卫生等工作，加强对重点要害部门部位以及关键设施的安全保卫和防护，切实落实各项安全保密防范措施，有事及时报告(24小时值班电话：4432)，保证放假期间联系畅通。
所办公室
停电调休通知(五)：
各位员工：
您好，因工厂所在片区于本月16号(星期一)全天停电，当日放假，故12月15日(星期天)正常上班。
调休期间，业务、售后照常受理，有问题请发信息至QQ：xxxx(公司每一天会安排值班人员上线处理业务)感谢您的配合与大力支持，多谢!
xxxx
20___年___月___日
推荐第5篇：年假调休通知
关于年假调休通知
亲爱的小伙伴们，感谢大家一路风风雨雨陪着公司走过来，为提高大家在岗时间的工作效率和工作积极性，做到劳逸结合。经公司领导研究决定，针对带薪年假调休做出如下规定：
1、根据公司相关规定针对在公司工作1年以上不满10年的员工给予5天的年假！
2、公司员工在不影响工作并征得部门主管同意的情况下，年假可以在春节一次性修完！
3、公司员工在不影响工作并征得部门主管同意的情况下，可分期在本年度工作日中适当调整分期休假！
4、调整休假期间当月不予扣除相关费用！
人 力 资 源 部
二0一四年九月二十二日
推荐第6篇：台风调休放假通知
休放假通知范文，欢迎大家参考!
台风调休放假通知范文一：
亲爱的客户、公司各部门：
据中山气象台31日发布台风黄色预警，预计8月1日夜间到2日早晨我市将有暴雨到大暴雨的降水过程，台风中心经过地区将有12级以上大风。为保障我们的生命财产安全，特做此通知：
明天(8月2日)调休一天，8月3日正常上班。
请大家积极做好安全防范工作，尽量杜绝或减少灾害天气造成的人员及财产损失。请各位准备这两天报名的同学通过网上报名或过几天天气好的时候再过来报名哦!
感谢您的支持!
XXX
2016年08月01日
推荐第7篇：国庆节放假调休通知
2016年国庆节放假调休通知
全体员工：
根据国务院关于2016年国庆节放假通知精神,结合公司工作实际，现将2016年国庆节放假的有关事宜通知如下：
一、放假调休时间：10月1日（星期六）至10月7日（星期五），共7天；10月8日（周六）、10月9日（周日）上班。
二、生产中心可根据实际生产情况安排休息;
三、各中心（部门）根据工作需要安排人员值班；物流中心做好发货工作安排;
四、各部门须在9月28日17:00前将值班人员名单报送行政部,否则签到不计入考勤;
五、假前各部门务必按照《消防安全用电通知》做好放假前的安全自查工作，关闭不使用的电器电源;
六、假期值班：
10月1日
***
10月2日
***
10月3日
***
10月4日
***
10月5日
***
10月6日
***
10月7日
***
若有重大事项和重大突发事件时应上报总部值班人员解决。
望各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作，不得影响生产、销售工作的正常运转。望家在外地的员工注意往返途中的交通安全。
行政部
2016年9月19日
推荐第8篇：春节放假调休通知
2018年春节放假调休通知出炉了，大家需要了解放假时间是哪天吗？下面一起去看看小编为你整理的2018年春节放假调休通知！
2018年春节放假通知
1全体同仁：
值此新春佳节来临之际，为让大家拥有一个快乐而充实的春节，根据国务院办公厅2018年春节放假安排，现公司领导决定，我司春节放假安排如下：
一、2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
二、假期因生产需要，需要加班人员必须于放假前填写加班申请单，经审批后方可加班;
三、假日期间，请各部门提前安排好值班和安全保卫工作，各部门负责人电话必须24小时保持畅通，经备必时之需。如遇重大突发事件，及时报告并妥善处置，确保员工度过愉快的春节。
行政人事部
20xx年xx月xx日
2018年春节放假通知
2全体同仁：
根据国家放假（2月15日-2月21日）相关规定，结合公司实际情况，现将振华微电子2018年“春节”放假事宜通知如下：
放假时间：2018年2月11日-2018年2月22日（共12天）,2月23日（初八）开始上班。
其中：2月10日、2月24日、25日正常上班。
人事行政部
2017年12月21日
2018年春节放假调休通知
3全体同事：
根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》以及公司人力资源管理制度的有关规定，结合公司的实际情况，经公司领导研究决定，2018年春节放假安排如下：
春节放假19天：2月7日-2月25日（初十）。
2月26日（星期
一、十一）上班。
其中：2月7日-9日、12日-15日为公司年休假；2月16日、17日、18日为国家法定假日；2月19日、20日补休2月17日、18日（法定假日）；2月21日-23日补休2017年3月12日、4月8日、9日的正常上班。
行政部
2017年12月21日
2018年春节放假调休通知
全体同事：
在2018年元旦及春节来临之际，首先向大家致以节日的问候及祝贺，祝大家节日快乐、合家幸福！根据国家节假日放假规定，同时考虑添翼教育工作情况，具体安排如下：
春节放假安排
2018年2月5日-2月24日，共20天，2月25日（农历初十）正式上班
放假期间给您带来的不便，敬请谅解。
行政部办公室
2017年12月21日
推荐第9篇：元旦放假调休通知
2013年“元旦”放假调休通知
各部（室）全体员工：
2013年元旦即将来临，根据国务院《关于修改》，结合本单位实际情况，经研究所领导决定2013年元旦假日调休的具体安排通知如下：
一、元旦：2013年1月1日至3日放假，共3天。2013年1月5日（星期六）、1月6日(星期日)为公休日按时上班。公休分别调至2013年1月2日(星期三)、1月3日（星期四）。
二、放假离开单位前卫生大扫除并检查安全隐患，关闭门窗、电源。
三、回家或外出旅游时应注意安全。
祝大家节日快乐！
推荐第10篇：关于三八妇女节放假调休通知
协和综字【2018】03号
关于“三八“妇女节放假的通知
各位同事：
值此“三八”国际妇女节来临之际，谨向辛勤工作在各岗位的女同胞们致以衷心的节日问候！
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》的有关规定，经公司研究决定给予所有女性员工放假半天（即3月8日下午13：00—17：00），请各部门根据工作情况安排女性员工调休。男同事照常上班。
特此通知，顺祝全体女同胞们永远美丽、健康、幸福、快乐！
公司行政人事部 二〇一八年三月七日
第11篇：关于调休的补充通知
关于调休的补充通知
1、调休人员的范围：副主管（不含）以下的月薪人员
2、调休的时间：仅限于周日的加班
3、调休的流程：如果周日要加班，须填写加班申请单，注明加班事由，加班时间，由部门负责人审批，并且必须打卡。周日的加班必须在一个月内调休完毕，如果超过1个月，人事行政部不受理调休申请，作员工自动放弃调休处理。
以上通知从2015年6月15日起试行。
第12篇：错峰用电调休通知
通知
全厂员工：
因收到广东电网东莞供电局的错峰用电轮休要求，我司将配合供电局做好以下错峰用电工作：
1.我司将决定全厂于2015年6月29日，7月6日、9日执行错峰轮休（即放假调休）；6月28日、7月5日、12日（均为星期日）照常上班。
2.如错峰轮休安排有变动，我司将再临时安排调动工作休息时间。
xxxx宣
2015年6月26日
第13篇：关于国庆调休的通知
关于2014年国庆调休的通知
经学校研究决定，2014年国庆调休如下：
高
一、高二年级：9月27日（周六）、28日（周日），分别补上10月6日（周一）、10月7日（周二）课，周六补上周一晚自习。9月30日(周二)下午提前至1点上两节课后放学。10月1—7日师生休假。10月7日（周二）晚自习正常。
高三年级：9月27日（周六）、28日（周日），分别补上10月6日（周一）、10月7日（周二）课，周六补上周一晚自习。9月30日(周二)下午提前至1点上两节课后放学。10月1—4日师生休假。10月5日（周日）自早自习开始正常上课。10月5日、6日、7日均按周六课表上课，三个下午最后两节课分别上周六课表的1-2节、3-4节、5-6节课。
郎溪中学教务处
2014年9月21日
第14篇：春节调休通知怎么写
春节就要来临，放假通知也陆续出来，以下是小编带来春节调休通知怎么写的相关内容，希望对你有帮助。
春节调休通知【1】
公司全体员工：
新春佳节即将来领，为使全体人员能够过上一个欢乐、祥和的春节，经公司研究决定，2016年公司春节放假安排如下：
1、公司统一安排放假时间为：20XX年2月6日(腊月二十八)—20XX年2月13日（正月初六），共8天，2月14日（正月初七）正常上班。
2、放假期间，请大家要注意人身安全，同时，公司要求所有员工必须在20XX年2月14日（正月初七）到达公司，确保能够正常上班，届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理，如遇非人为原因无法按时返回，请及时向综合办请假。
3、放假前公司所有车辆统一停放在公司车库，钥匙交由办公室保管。
4、放假期间值班人员要认真按照值班安排表做好春节期间的值班工作，确保公司厂区内的财产安全。
特此通知。
祝大家身体健康！节日快乐！合家欢乐!
酒泉鑫磊实业集团有限公司
20XX年2月6日
春节调休通知【2】
公司全体员工：
一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意！按照国家法定节假日放假安排，结合我司实际情况，2016年春节放假具体安排通知如下：
春节放假时间为：2月6日----2月15日共12天；2月15日（初八）为上班日。特此通知！
放假注意事项：
1.放假前，请各部门人员关好门窗、关闭电源及水龙头等；做好防火防盗的预防措施，并互相监督实施情况，确保安全，消除隐患！
2.假期期间，外出旅游或走亲访友的同事，注意财产及个人安全。按时返回上班，如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假!
最后衷心祝愿大家过个快乐、祥和的春节！
行政人事部
第15篇：关于春节放假调休通知
重庆森佳鑫实业有限公司
重森司 二○一七年一月十日
关于2017年春节放假调休通知
司属各项目、部门：
根据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》精神，结合本公司目前实际情况，有效配合2017年度《考勤管理制度》的推行，经公司研究决定，现将2017年春节放假调休事宜安排通知如下：
一、正常放假时间安排：
2017年1月27日(星期五)至2017年2月2日(星期四)放假，共7天，2017年2月3日(星期五)、2017年2月4日(星期六)、2017年2月5日(星期日)正常上班。
二、调休时间安排：
2017年1月11日（星期三）至2017年1月26日（星期四）十六天为司属项目、部门调休时间段。凡是在2017年1月11日以前有假期未休息的人员在此调休时间段进行调休，写调休审批单报行政人事部核查，情况属实予以调休，2017年2月6日之前的各种假期作废，2017年2月7日开始执行新的《考勤管理制度》。
三、放假调休期间，注意以下事项：
1、公司各项目、部门在放假调休前需妥善处理好各自的工作任务并做好工作安排；
2、在放假调休前各项目、部门在安全部的组织带领下进行全面安全检查，安全部做好安全检查记录，锁好门窗、切断无需持续供电的电源设备，妥善保管重要物品，提高安全意识，注意防火防盗；
3、放假调休期间，休假员工须全天候开机，保持手机畅通，以便紧急事务联络；各项目、部门负责人应作为主要责任人保证节假日期间相关紧急事务的协调处理，对于放假调休期间因紧急事务正常出勤的人员需填写《加班申请单》报行政人事部备案。
温馨提示：节假日期间路上行驶车辆较多、旅游景点游客拥挤，请各位同事在外出游玩时，随时注意人身及财产安全。
提前预祝大家节日快乐，阖家幸福！ 特此通知！
重庆森家鑫实业有限公司
二〇一七年一月十日
主题词：春节 放假 调休 通知 抄 送：各项目、部门
重庆森佳鑫实业有限公司行政人事部二〇一七年一月十日印发
第16篇：关于单双休调休通知2
关于单双休调休通知
从5月26日至9月25日期间，与生产有关的部门：品管部、制造部、采购课、仓库等部门根据生产淡旺季需要自行实施单/双休日，工资不变。期间的星期六累计休息时间，作为旺季星期日调休使用，累计到次年4月25日调休工资按照“少者不扣、多者加”的原则实施。（若遇生产需要加班，员工拒绝、推诿者扣除1倍工资）。
其余部门作息不变。
2013-05-20
第17篇：调休申请
调休申请
尊敬的领导：
本人因为工作需要，周一至周四（18年9月3日-18年9月6日）正常5点下班后继续处理未完成的工作，每天超过2小时。根据公司考勤制度第六章调休假规定“7.1普通员工加班超过一小时，可同等时间予以补休；主管人员加班超过2小时，可同等时间予以补休”，特申请周五调休4小时，望领导予以批准。
申请人：XXX
第18篇：调休申请书
调休申请书
我因春节期间回家车票只能抢到2月14日的，需向公司申请调休，将由2月14日调休至2月15日，共两天。由于春节前未写此申请，现补充调休申请，请批准。
申请人：
部门负责人意见：
审批领导人：
领导人意见：
第19篇：调休申请书
调休申请书，针对上班员工申请调休的范文怎么写呢？以下这篇关于公司员工调休申请书的范本。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
调休申请书：
行政人事部：
我是网络部的李xx，由于政府实施危房改造工程，得益于政策，需回老家签订相关房屋改建协议，现向人事部提出假期调休5天，剩余假期3天。 本人调休一事已经向部门领导提供了相关的书面稿告知，领导已经签字确认。为了遵行公司调休制度，现向行政人事部提出调休凭条申请。
关于调休的工作安排，本人已经通过文档发到了工作交接人的邮箱里，确保调休时间内本岗位的工作得以顺利开展，避免影响整个部门的工作。
望批准调休！
此致 敬礼
申请人：李xx
年月日
调休申请书的格式：
一般公司都印制的有调休申请表，如果没有，个人可以手写，和一般的其他申请格式相同，注明是什么时候什么原因调休至哪天。
找部门负责人和人力资源部相关负责人签字，就可以了。
以上这篇调休申请书为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。
第20篇：调休制度
员工调休规定
一、适用范围
适用于本公司所有员工；其中周末、国家法定节假日加班适用本规定。
二、加班原则
原则上不提倡加班加点，加班主要以临时、特殊情况下安排，但是国家法定节假日除外。要求提高工作效率，每位员工必须在规定工作时间内完成工作任务。
三、加班规定
加班系指在规定工作时间外，因工作需要经公司有关领导批准，必须继续工作，称为加班。
1、应急加班：正常工作日内因工作繁忙和紧急，需要在规定工作时间外继续工作，称为应急加班。
2、计划加班：因工作需要在周末或夜间继续工作的，经公司领导批准继续工作，称为计划加班。
3、规定加班：是指因公司业务、工作内容、公司性质特别而以公司规章制度规定的继续在国家法定节假日继续工作，称为规定加班。
四、加班时间的计算
工作日加班时间最多计4小时/天，即加班至夜晚十二点算半天；周末、国家法定节假日的加班时间最多计8小时/天，且每个月加班时间不得超过36小时，超过者按36小时计。
五、调休规定
加班补偿原则上以调休为主，以服从工作为前提，员工如需要调休，需提前填写《请假单》，向部门经理申请，由总经理、部门经理批准后方可调休。
公司实行调休制度，月调休总数为4天，周一至周日均可调休，当月发生的加班，必须当月安排调休，否则过期作废。
（1）调休需结合部门的工作安排，提前2天向部门经理递交申请，安排好交接工作后方可调休。
（2）当月调休天数当月内可以累计，累计不得超过4天，超过4天的按事假处理，当月有国家法定节假日的除外。国家法定节假日调休，与当月固定休息日不冲突，可累计于当月调休。未修完当月休息日者不可累积到下月，但生产部员工除外（生产部员工可累积3个月调休日期）中层以上管理者调休时应充分做好部门的工作安排，责任到人。 （3）部门内每日调休人数应有限定，即必须保证每天有80%的人员在岗，坚决杜绝部门在岗人数不足从而影响园区正常运营的情况发生。 （4）因工作特殊性，法定假日不统一休假但月内可调休相应天数，不调休者可计为加班发放当日工资。 （5）国家法定节假日加班调休与工资支付 加班调休
①员工加班后各部门首先安排调休，员工也可要求优先给予同等时间的调休，所在部门主管/经理须尽量在适当时间安排员工调休，调休最小单位为半天，不足半天的不能调休。
②员工也可要求将加班时间累积到一起调休，但调休时间最长原则上不得超过一周。具体调休时间由员工所在部门主管/经理安排。 ③国家法定节假日正常上班，且又不做调休的，公司会给予相应的工资补偿。
国家法定假日加班工资支付
员工加班会有相应的加班工资，其计算方法为：日基础工资/8×加班小时数（30分钟内不计为加班）。
