表彰员工范文
推荐第1篇：员工表彰
“只是把工作做得比要求更好一点”
——记长三角集散中心班组长浦建新
“好，点名完毕，今天一共装了两万四千袋邮件，大家辛苦了，解散！”清晨6点，伴随着一缕朝阳，长三角集散中心夜间总值班长浦建新同志在将最后一袋邮件装上邮车后按照惯例点名，解散。在大多数人还在睡梦中时，结束了一夜的辛苦工作，迎着朝阳回家休息了。“干了十几年的夜班，早就习惯了，其实也没什么，只是把工作做的比要求更好一点。”当问起他的工作感想时，他微笑着答道。
浦建新同志是无锡邮政速递物流公司长三角集散中心的交换转运班长。他平时身先士卒、爱岗敬业、勇于奉献、关心职工，对工作具有强烈的责任感，精通业务知识，服从指挥调度，保质保量地完成赋予的各项工作任务。浦建新同志的口头禅是“把工作做的比要求的更好一点“，就凭着这样的信条，长三角集散中心的总包交换数量和处理质量都取得了双丰收，2010年被速递物流公司总部授予二十佳分拣班组荣誉称号，受到集团、总部、省邮政公司、省公司及兄弟公司领导的一致好评。
一、勇挑重担、超越一般
2011年春节前夕，随着各社会快递公司停业过年，邮政EMS的邮件量瞬间产生极大的增长。长三角日处理量峰值达到4万袋，超过了平时两倍之多。长三角集散中心面临着严峻的考验，若不能及时将这些邮件疏运，邮件将不断重复滚存，进入恶性循环。为了避免出现这一情况，给下一集散频次造成更大的压力，浦建新同志定下了一条原则，就是“不管多晚，一定要把当频次所有集散总包处理完毕！”。那段时间，他身先士卒，放弃所有周末及休假，加班加点，连续奋战，坚持在生产第一线带领长三角
集散中心员工们一起卸车、分堆、扫描、装车，确保当频次邮件能够顺利发运。连续工作16个小时以上是家常便饭。嗓子喊哑了，喝几口水继续指挥；手套磨破了，指头上裹上创可贴继续搬；眼睛犯困了，太阳穴上抹点风油精提提神。高负荷的体力劳动时长超过了平时的一倍，有时候他实在是太累了，在作业稍有间隙时竟然在邮袋中坐着就睡着了。浦建新同志忘我的工作极大地激励了所有员工，长三角全体职工团结一致，基本做到了旺季期间上行车到达后立即卸车，避免了由于车辆积压产生的恶性循环，未出现严重的邮件滚存积压，为长三角集散中心赢得了上级的表扬，为邮政速递物流赢得了社会的赞扬，为今后的业务发展赢得了客户的首肯。多家新闻媒体前来采访了长三角集散中心时，浦建新同志总是憨厚的说：“其实也没什么，就是把工作干的比要求的更好一点。”
二、真情关怀，硬汉柔肠
长三角集散中心在用工形式上采用了创新方式，以钟点工为主，这样节约了大量的用工成本，但同时也带来了流动性大，管理难度大的困难，浦建新同志把劳务工和钟点工一视同仁，都视为自己的亲人，生活上关心，工作上带头，以真心换真情，长三角集散中心的工作场地属于半开放式，工作环境较差，夏天炎热，冬天酷寒，所有员工不是冒着酷热就是顶着严寒在工作，浦建新同志总是与员工一起同甘共苦，在夏天的时候，最热的是车厢内，温度可以高达50摄氏度，满满的一个八吨车卸好大概需要20分钟左右，这是一项很辛苦的工作，稍有不慎就要中暑，但是他总是冲第一个，装完车全身总是大汗淋淋，他却还笑着跟大家说：
免费的桑拿浴！大家一听，顿时笑了，那份闷热的心情马上消散，因为他们有一个带着他们努力的好班长，一个关心他们的好大哥，平时工作即使再苦再累也没有人抱怨。有一次，长三角处理中心来了一批邮件，不规则件和大件重件较多，有员工脚被砸伤，浦建新同志亲自送受伤员工上医院，晚上陪夜，直到医生说没事才把受伤员工送回家，隔天再到员工家中探望安抚，让员工感到了企业的温暖，同时赢得员工对企业的信任和无限的支持。临近春节时，正是长三角处理量的高峰，大量的钟点工要求请假回家过年，平时和蔼可亲的浦班长这时候却眉头紧锁，他和每一个人单独谈心做工作：客户正在盼望着这些邮件，社会正在关注着这些邮件，履行企业社会责任的时刻到了！养兵千日、用兵一时，请大家跟家里打个招呼，务必拜托大家一起渡过高量期。经过20来天的奋战，完成了全部邮件的转发、疏运，根据总部调度令，大年30长三角集散中心二频次停止作业，浦建新同志这才恢复了往日的笑容，买了礼物，托人帮忙为迟回家的人买了车票，亲自开车将迟回家的员工一个一个送到了车站。一声声诚恳的抱歉、一句句真挚的问候感动了这些外地的职工，春节后，外地员工没有在家过完年就纷纷提早赶回来上班。
长三角集散中心作业都是在夜间，从一频次、二频次作业，到根据总部要求做好开三频次集散的准备，集散的夜间作业时间越来越长，由于长时间上夜班，家里一直没有办法照顾，家里只能几乎全扔给妻子，儿子是浦建新同志最愧疚的，当人家父母带
着子女周末去游园、泛舟的时候，浦建新同志正枕着朝阳刚刚入梦，当其他人家围坐在电视机前谈笑风生时，他正在办公室电脑屏幕前紧张的关注当晚会来多少总包，考虑如何调动分配人手。面对妻子偶尔的不解、儿子时常的埋怨，他总是耐心的解释到：“长三角集散中心是区域业务发展的基础，我只有把工作干的比要求的更好一点才能支撑好业务的发展”。通过耐心、细致的工作，妻子谅解了，儿子理解了，父亲的敬业精神成了儿子心中的偶像。
平凡中见伟大，自长三角集散中心转场以来，中心总包及时经转率，省内、省际邮件及时赶发率，总包扫描勾核率，违反发运计划率，信息发送准确率等关键指标长期处于较高水平，位列全省前茅，为江苏省“省内时限承诺服务”的顺利推行提供了坚实的保障，而这些成绩的取得，无不充斥着浦建新同志的汗水。浦建新同志正是在这平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，并一直以饱满的工作热情持续着他的事业。
推荐第2篇：员工表彰通报
员工表彰通报范文3篇
通报是党政机关、企事业团体用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况时所使用的公文文种。对于表彰性通报而言,其根本目的在于通过表彰先进个人或单位,来号召其他个人或单位 见贤思齐 ,从而推动全局工作的进步。本文是小编为大家整理的员工表彰通报范文，仅供参考。
员工表彰通报范文一：
物业公司各部门、属下各客户服务中心：
为全力配合及支持君华•硅谷样板房开放，xx年x月x日-3月
8日，中山***客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华•硅谷样板房如期开放。
上述事件反映出中山***客服中心环境卫生部员工团结协作、一
切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：
给予中山***环境卫生部全体员工通报表扬。
希望全体员工以中山***客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，
团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。
此通报
广州市***管理有限公司
xx年x月x日
员工表彰通报范文二：
各位员工：
本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。
希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。
好太太集团有限公司
xx年x月x日
员工表彰通报范文三：
各部门、各员工：
我们好莱客的产品通过技术研发和创新，获得了多项技术专利，经过了6年的努力，好莱客整体衣柜已经实现产品风格体系最丰富、价格覆盖最广、性价比最高的目标。好莱客已经成为中国整体衣柜行业发展的先导者和领军品牌。
在集团的年度总结表彰大会上，为鼓励先进、树立典型,经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报表彰，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取，为公司的发展做出贡献。
正因为有这些优秀员工的认真努力、兢兢业业的工作，才有了集团今日的辉煌与成功。这些优秀员工的品质是需要公司每一位员工进行学习的，相信有了每一位员工的努力，广东好太太集团会更上一层楼的。
再次表彰那些优秀员工!
xxx公司
xx年x月x日
推荐第3篇：首席员工表彰讲话稿
铸造xxx的企业之魂
——孙总在首席8年表彰大会上的讲话
尊敬的各位来宾、同志们：
在这个和风送暖、生机盎然的春日里，我们在这里隆重集会，召开XXXX年首席员工表彰大会，这是XXXX广大员工的一件大喜事，值得我们每一个人庆祝和自豪，感谢X市长和王主席对xxx的关心和支持，这也是对我们公司8年来首席员工评选活动的肯定，在此，我代表公司领导班子及全体员工，对各位领导和嘉宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向荣获 “首席职工”称号的个人致以崇高的敬意！
工人阶级既是新时期实现伟大中国梦的先锋，更是推动企业不断发展前进的主力军。自开展“首席员工”评聘工作的8年来，公司广大员工始终保持着“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的光荣传统，扎实工作，埋头苦干，在加快推进公司发展的同时，也培养出一大批人才，树立起一批比、学、赶、帮、超的标杆，由此带动公司整体素质实现全面提升。今天，我们对获得“首席员工”荣誉称号的人员进行表彰，就是对大家业务水平和所做贡献的充分肯定和褒奖，希望大家能够倍加珍惜今天的荣誉，同心同德，再接再厉，努力在新的征程上再立新功！
这8年来，是历经坎坷却又逆势有为的8年。面对经济环境更加复杂的新形势，我们历经风雨却又浴火重生。我们曾经面临无气可供，发展停滞的重重困难局面，我们的广大员工团结一致、众志成城，不断寻求新的出路和突破。通过大力推行首席员工的评选活动，团结激励广大员工的积极性，发扬艰苦奋斗、锐意进取的大无畏精神，开创了一片崭新的新局面。随着首席员工评选活动的开展，充分激发了蕴藏在员工中潜在的积极性、创造性，促进了企业效益连年增长，最近几年企业经济效益更是实现了连续三年翻番的好成绩。现有我们的总资产达到xxxx亿元，承担着xxx市31余万户城市居民及2000余家工商业用户的输供气任务。我们先后在汤阴县、内黄县、xxx县、滑县、浚县、南乐县、河北大名县和xxx新区分别设立子公司，实现了“以xxx为中心，辐射周边地区”的“1+9”战略目标。我们先后荣获全国建设系统精神文明建设先进单位、全国青年文明号、等300余项荣誉，目前我们已经成为XXX地区最具实力的天然气运营商。
这8年来，是传承积淀却又开花结果的8年。在“简单、坦诚、阳光”的组织氛围中，逐渐沉淀出了我们xxx独特企业文化，其核心内容就是五个尊重：尊重上级是天职，尊重同事是本份，尊重下级是美德，尊重客户是常识，尊重所有人是教养，首席员工制度的推行就是在具体实践中体现尊
重，尊重每一位员工的价值，就是企业文化的精华。它为普通工人规划了职业上升通道，肯定了员工在企业的重要地位，激发了员工的创造力、凝聚力、向心力，认同了员工渴望重用、不甘平庸的价值取向，形成了“人人争成才、岗位助成才、实践促成才”的良好环境。
这8年来，是不断完善却又精益求精的8年。我们自开展第一届首席员工评选以来，对评选方案不断进行完善。我们在开展优秀员工、首席员工评选的基础上，还延伸开展了优秀班组的评选，以促进班组建设水平的提高，放大班组的“烛光效应”。在评先的制度设计上还先后出台了专业技术和技能津贴等制度，从专业技术、职业技能和爱岗敬业三个方面设计职业发展通道，给予员工充分的发展空间。我们还开展了“十大影响公司发展事件”的评选，对年度业绩突出，为公司发展做出特殊贡献的部门进行奖励。8年我们共评选出首席员工
名，他们来自公司的各个部门、各个岗位。首席员工是先进代表的名词，是崇高精神的象征，是纯真人格的标志。在员工的心目中，首席员工是冲锋在前的排头兵，是攻坚克难的主力军，是xxx的一面旗帜。在他们的带领和影响下，公司员工持证上岗率达到100%，专业技能人才占员工总数50%以上。先后有30余人取得省、市级“技术能手”、“五一劳动奖章”、“创新能手”、“优秀高技能人才”等荣誉称号。
这8年来，是不断收获却又不断前进的8年。随着 “首席员工”的推行，我们身边也涌现出一大批让人感动的先进事迹。XXXXXXXX连续3年获得xxx市首席员工称号，他的焊接技术出神入化，他虽身患重病但始终带领抢修班成员日夜巡回在工作一线，被誉为“xx卫士”。客户服务部抄表班xxxx同样连续3年获得公司首席员工称号，她被小区的的老人称为“xxx”，凭着满腔热情和全身心的投入，繁重的抄表工作被完成的一丝不苟、有情有义。公司以她的姓名命名了“xxxxx班”，这样的例子在首席员工中还有很多，他们不仅仅代表了公司的形象，更是的一笔珍贵精神财富。他们在自己的平凡的岗位上默默的传递着点滴的感动，也传递着催人奋进的正能量。
往昔已展千重锦，来日更进百尺竿。2015年，将是xxx全力转型的关键一年，机遇与挑战并存，希望与困难同在，任务光荣而艰巨。“成为最受尊敬的燃气行业领导者”是我们集团的愿景，更是我们xxx人的远大目标和梦想。
劳动创造财富，奋斗谱写辉煌。同志们，在市委、市政府和XXX集团的坚强领导下，我们将继续保持优良传统，以更加自信和积极的心态，全情投入，勇于拼搏，迎接挑战，从辉煌走向另一个辉煌，去谱写更加绚丽辉煌的人生篇章，为把公司真正建设成为“本质安全型企业、开放和谐型企业、服务优秀型企业、管理规范型企业、发展创新型企业”贡献
更大的力量！
谢谢大家！
推荐第4篇：员工表彰会上的讲话
员工朋友们大家好！
这里隆重集会，今天。表彰先进，树立榜样，并举行“奏和谐乐章 展员工风采”主题文艺晚会，以此来欢庆 国际劳动节、喜迎 青年节，丰富员工业余文化生活，营造和谐氛围，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热情。首先，代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示衷心的感谢和节日的问候！
历时一个月，公司首次开展了绩效考核工作。采取自评与上级主管考核评价的方式，通过对工作态度、工作业绩、年度奖惩等内容的综合评定，549名在岗的一线员工和基层管理、专业级员工中，共有66名员工脱颖而出，其中，陈微文等18位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号，张永云等48位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，这里，代表公司经营班子，向获奖员工表示热烈的祝贺，向支持你工作的家属们表示衷心的感谢，同时，对你过去一年里为公司生产发展做出的突出贡献致以崇高的敬意！
但是公司在以吴向东总经理为核心的领导班子带领下，磷肥行业发展形势严峻。全体员工兢兢业业，克服诸多困难，取得了可喜的成绩：生产方面，自2月份硫酸更换锅炉顺利开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。月份磷酸二铵月产量突破5万吨，月份磷酸月产量创历史新高，并达产达标。4月份氟硅酸钠厂投料试生产，产品均达到优等品标准。月 日，磷酸二铵完成年度生产50.05万吨，提前两天圆满完成公司年度生产目标50万吨任务。其中年度硫酸完成60.94万吨，稀磷酸完成23.61万吨。企业管理方面， 月，公司启动了质量、环境、职业健康安全一体化贯标工作；月，分别以93.05分的好成绩顺利通过了危险化学品安全标准化”验收，以89分的好成绩圆满完成了清洁生产审核。
尤其离不开今天参加表彰的优秀员工及先进员工，这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力。中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀；中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师；既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同，职责有别，但他都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。这里，为公司能有这些优秀的员工感到骄傲和自豪，正是由于你优秀的表现，才有了公司越来越好的今天。希望所有的员工都以他为榜样，向他学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽责，自己的岗位上做出更大的贡献。
谈以下几点意见。针对绩效考核结果及绩效考核工作。
公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指挥棒”分解到各厂、部门，一是充分发挥绩效考核的导向作用。绩效考核的导向作用体现在两个方面。一方面。落实到每一位员工、体现到工作中，让每位员工都明确自己的职能；另一方面在公司范围内努力形成“想干事的有机会、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责备”良好氛围，营造公开、平等、竞争、有序的环境，促进全体员工自我激励、自我加压、自我成长，推动员工队伍建设。
科学、合理的设定绩效考核目标值，二是结合公司一体化管理体系。并持续改进绩效评价和考核方法，采取适宜的考核方法，建立和完善符合公司实际的绩效考核体系，力求使考核更为科学、合理、公平、公正，并客观、真实、全面地反映了工作业绩，并对考核全过程实施监督。
推荐第5篇：员工职业技能竞赛表彰通报
关于表彰公司
员工职业技能竞赛的通报
为深入贯彻落实公司二届二次职代会暨2010年工作会议精神，全面提高广大员工岗位技能水平,充分调动员工立足岗位学习技术、钻研业务、苦练本领的积极性和自觉性，检阅员工投身和谐示范矿区建设的整体技术实力，造就一支适应百年油田建设发展需要的素质过硬、技术精湛的知识型操作人才队伍。公司举办了“提素质 强技能”员工职业技能竞赛，通过技术培训、岗位练兵、技术竞赛等多种“学、做”形式，激发广大员工立足岗位、钻研技术，在公司范围内形成“练硬功、比技能、提素质、创效益、促发展”的浓厚氛围，为公司整体协调发展、构建和谐示范矿区做出贡献。 本次竞赛是公司党委和公司实施人才强企战略、提高企业核心竞争力的重要举措，是努力建设企业发展需要的高素质员工队伍的有效载体，为广大员工提供了施展才华、超越自我的空间和舞台，提高了广大员工对学习新知识，掌握新技能重要性的认识，全面促进全体员工素质的不断提升。 竞赛设立热力司炉工、维修电工、汽车驾驶员、电焊工、气焊工5个竞赛项目，通过基层单位推荐，公司随机抽取的方式，共有30家基层单位共计315名选手参与了竞赛。本次竞赛中，公司领导高度重视，基层单位大力支持，广大员工
积极参与，经过组织筹备、岗位练兵、基层选拔、公司竞赛、总结评比五个阶段，所有项目圆满结束，现将物业管理二公司“提素质 强技能”员工职业技能竞赛各竞赛工种成绩通报如下：
。。。。。。。
希望受到表彰的个人要发扬成绩，戒骄戒躁，多看、多问、多想、多学，努力钻研，勇于创新，争做新时期技术技能带头人。同时，各单位及广大员工要以他们为榜样，努力提高自身素质，为公司可持续发展做出更大的贡献。
单位
年月日
推荐第6篇：十优员工评选表彰办法
贵州能发电力燃料开发公司系统
“十优员工”评选表彰办法
1、编制目的和原则
1.1 为进一步实施人才战略，大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好环境和氛围，充分调动员工工作的主动性、积极性和创造性，倡导积极向上、团结和谐的企业文化，促进公司又好又快发展，特制定本办法。
1.2 系统各单位根据本办法的精神制定本单位的优秀员工评选办法（名额自行确定），每年评选一次。
1.3 公司系统优秀员工的评选工作每年进行一次。候选人为20名，在各单位的优秀员工中产生；公司系统优秀员工为10名（简称“十优员工”），在候选人中产生。
1.4 公司系统“十优员工”的评选工作在公司领导下，由公司党群工作部具体负责组织实施。
1.5 公司系统“十优员工”的评选工作坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持注重实绩、突出贡献的指导思想。
2、适应范围
2.1 本办法适用于公司系统各单位和公司本部。
3、职责 3.1 公司党群工作部负责公司系统“十优员工”的组织和管理。系统各单位相关部门及工会组织负责本单位“十优员工”候选人推荐及资格审查等相关工作。
3.2 公司党群工作部为本办法的主管部门，负责本办法的编制、修订、更改和解释。
4、管理规定 4.1 评选对象和条件
4.1.1 评选对象的劳动合同期为1年及以上且实际工作时间在1年及以上（含试用期）。
4.1.2 评选对象应具备良好的职业道德、专业技能、执行能力、学习能力、沟通能力和创新能力，具有良好的工作业绩。
4.1.3 在评选期间取得下列突出成绩之一者，可优先推荐：
4.1.3.1 获得国家部委、省科学技术进步三等奖以上（含三等奖）、省煤炭系统科技进步二等奖以上（含二等奖）的主要完成人员；
4.1.3.2 公司煤炭申报项目获得国家部委、省优秀设计奖、勘测奖的主要完成人员；
4.1.3.3 在煤炭开发利用上有重大贡献，成果达到省先进水平或填补了省内空白，被同行专家公认的学科带头人； 4.1.3.4 在煤矿生产中有重大发明、创新、解决了关键性的技术难题，在其成果向生产转化和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，取得显著经济效益或社会效益的；
4.1.3.5 在煤矿生产和技术推广中成绩突出，为企业增效、员工增收及煤炭企业产业结构调整中作出重大贡献的人员；
4.1.3.6 所从事的管理工作达到同行业先进水平，具有现代化管理知识和经验，并取得重大经济效益和社会效益的优秀管理人才；
4.1.3.7 在经营等其他领域作出突出贡献，取得显著经济效益和社会效益的人员。
4.1.4 中层及以上管理人员（部门副主任及以上职务）占推荐候选人的比例原则上不超过50％。
4.1.5 评选对象必须遵纪守法，有违反公司规章制度受到书面批评，或违纪违法受到处分的人员，不予参加评选。
4.1.6 发生人身死亡、重伤、重大未遂事故的直接责任的班组、部门的负责人和责任人，不予参加评选。
4.1.7 各类事假、病假（不包含工伤）等在评选年度内累计超过30天的员工，不予参加评选。
4.2 评选的组织
4.2.1 评选开始，公司组织成立“十优员工”评审委员会，评审委员会的日常工作由公司党群工作部负责。 4.2.2 原则上按照各单位员工总人数的一定比例，由公司党群工作部拟订系统各单位“十优员工”候选人名额，对于生产、建设、经营成绩突出的单位，可适当增加推荐比例。“十优员工”候选人名额报评审委员会批准后，下发系统各单位“十优员工”候选人名额。
4.2.3 系统各单位采取公司举荐、群众举荐、民主评议、公开投票或个人自荐等方式，确定“十优员工”推荐候选人，填写《“十优员工”评比申报表》，个人撰写不少于1500字优秀事迹材料，经本单位审核并出具不少于300字的鉴定后，报公司党群工作部。
4.2.4 公司“十优员工”评审委员会对推荐人选进行综合评审。
4.2.5 公司党群工作部根据评审委员会的评审结果提出拟表彰人选，在公司系统各单位公示7天。公示期满未发现影响其评选资格问题的，报公司党政联席会或办公会审核批准。
4.2.6 “十优员工”及候选人的评选结果记入员工个人档案。
4.3 “十优员工”及候选人奖励
4.3.1 “十优员工”的奖励采取物质奖励和精神奖励相结合的方式进行。 4.3.2 公司系统“十优员工”及候选人由公司行政和工会命名表彰，评为“十优员工”的颁发贵州能发电力燃料开发公司系统“十优员工”荣誉证书，未评为“十优员工”的候选人评为提名奖，颁发贵州能发电力燃料开发公司系统“十优员工”提名奖荣誉证书。
4.3.3 对“十优员工”和提名奖人员，由公司党群工作部拟定物质和其它奖励方案，包括奖金和外出学习考察等，报公司领导批准后执行。
4.3.4 对连续3年及以上被评为“十优员工”的，具备升职条件的，原则上优先考虑升职；若不具备升职条件，本人岗级上升1岗，升岗期限为1年。
5、附则
5.1 公司系统“十优员工”的评选期从2008年开始。 5.2 《“十优员工”评比申报表》样表。
推荐第7篇：让年终表彰真正激励员工
让年终表彰真正激励员工
序言
1月17日，直缝分厂隆重召开2010年度年终总结表彰大会，会议结束后，总厂领导和参会员工都给予这次会议很高的评价。大家一致认为，本次大会是直缝分厂有史以来办得最为精彩、最为出色、最为成功的一次年终总结表彰暨新春联谊会。它改变传统的领导单向“读报告”形式，替之以员工为主体的自我展示，67名先进员工，10名“我们身边的榜样”成了会议的主角，大家在交流中读精神、读智慧、读真情，让身边事，感动身边人、鼓舞身边人、启发身边人，实现了企业与员工的双赢。
一、开展年终总结评比活动的背景及原因
一是企业文化创新形势的需要
随着市场经济的不断深入发展，企业之间的相互竞争激烈，特色优势的竞争就显得极为重要。由于年终总结评比是项集总结、表彰及聚餐为一体的系列活动，各个环节都打上了企业文化的烙印，推陈出新就显得非常必要。企业要做大做强，凝聚人心促发展，年终活动是一次最佳表现时机，具有重要的战略意义。从2008年开始，总厂对年终总结评比活动进行创意更新，分厂受此启发也进行探索尝试；特别是2010年分厂的生产形势、队伍建设及精神文明等方面都取得很好效果，也迫使分厂对年终总结工作水平作以提升，年终总结评比的形式面临着创新，以适应企业发展、员工认知的需要。
二是巩固企业竞争优势的需要
岁末年初，是企业盘点收益、评先选优、兑现各项承诺之时，在这个节骨眼上困扰分厂的往往是如何进行年终奖励和表彰，俗话说“众口难调”，哪种激励适合哪类员工，如何尽量使众多员工感到满意公平，使得优秀者来年更优秀，落后者得到警示，从而真正发挥激励作用，促进来年更好地发展，这可谓一门艺术。如何更好地将年终表彰和个性化激励措施相互结合，既维护分厂自身的利益，又顾及员工的心理需求，是我们一直探索的方向。印象深刻、快乐记忆的年终表彰不但可以表达分厂对员工在本年度劳动表现的肯定程度，激励他们努力工作，巩固分厂的竞争优势 ；还可以稳定部分思想摇摆、有心跳槽的员工；同时也为分厂赢得口碑，吸引更多潜在的优秀人才，使广大员工真正由“感动”转为“心动”、再由“心动”化为“行动”！ 三是分厂展示较高工作水平的需要
2010年对于直缝分厂是不平凡的一年，是充满挑战、充满激情的一年，也是我们克服困难、取得辉煌成绩的一年。走过2010，分厂在巨大压力下仍然涌现出了一批批优秀的员工和团队，他们勤奋、他们上进、他们以自身的努力证明了自己的价值，他们用心的诠释着榜样的力量。“奋斗伴随艰辛、成就来之不易”，这非同寻常的一年注定了分厂要对年终总结工作水平作以提升、充分展示分厂生产经营、党政建设等各方面取得的优异成绩，满足员工心理层面的需求，力求使年终表彰产生强大的激励效果，增加员工愿为企业效力的凝聚力，从而带动更多员工的积极性，由此形 成 “ 激励——努力——绩效提高—— 满意——再激励”的良性循环 。
二、年终活动的开展过程及效果
为创造性地开展生动活泼、富有特色的年终总结表彰活动，激发队伍活力，在魏书记的领导下，班子成员利用有限的时间积极筹备，紧密结合自身实际，精心设计活动主题。开展过程的各个环节我们群策群力，提了很多建设性的意见和方案。无论是会议主题、对联的编写，还是总结课件的制作，节目的策划创作，无一不凝聚着大家的智慧和心血，真正做到严谨细致、亮点纷呈。
一、大象而无形，谋定而后动
为了举办一个不一样的年会，分厂决定打破常规。“思维决定高度，创新决定出路”，今年领导对这次表彰活动给予了高度重视并提出打造分厂特色的具体要求。为此我们首次引进了很多新颖的表现形式和手段，最主要的是树立“企划”的思想。整个表彰活动由魏书记统一指导，统一协调，首先确定“用团队的绩效凸显个人，用典型引路带动团队”这一主题，有了主题，有了灵魂，接下来的骨骼、血肉、形象就活了。在书记的组织下成立7人专班进行策划安排，活动形式、人员职责、时间安排及活动效果都有明确要求：17号上午的总结表彰课件由郝邦彤、杜方静撰写总结词、沈沙制作和调试；会议现场的海报和十大榜样海报由杜方静负责摄像、撰辞、沈沙设计把关；会议颁发奖状由蔡晓坤负责；顾秀萍和张琴负责借绶带、买奖状和聚餐现场的布置；现场舞蹈的编舞由李红英负责，祝酒词由郝邦彤主笔，魏书记更是亲力亲为对每个细节监督把关„„每个人各负其责有序有效地进行，在活动形式及内容完成后进行演练、推敲和修改完善，力求完美，最终使会议的各个环节得以顺利、高效的进行。
二、企划无处不在，细节决定成败
评说一次会议开得好与不好，除了一些硬性指标外，最最关键的是会议上有什么“亮点”,而这次会议最大的“亮点”就是全方位的讲“企划”的理念引进到年会的各个部分、各个环节。而这个“大亮点”实际上是通过若干个“小亮点”实现的。
亮点一：巧用幻灯片，化平淡为神奇
今年大会幻灯的制作获得员工的一致好评，无论照片的拍摄和动画的制作都让人眼前一亮，更为重要的是这次幻灯片还扮演了隐形主持人的角色。在整个会议的策划中，赋予了幻灯片远比以往重要得多的任务和作用。比如说，会前，它提醒人们会场纪律，告之会议流程；会中它诠释、强化张主任报告的要点，在配上舒缓的背景音乐，充分吸引员工的注意力；颁奖中它形象地描述每一个榜样的特点，展示他们工作场景的照片，在配上激昂的上台音乐，可以说整个流程一气呵成，形式简单又功能强大；因此，这次会议尽管内容、环节比以前任何一次会议都要复杂、丰富，会前，我们有这样或那样的担心，然而实际的情况是，它也比前任何一次会议都要紧凑、流畅。这其中幻灯片的巧妙使用，可以说功不可没。事实证明，只要认真细致、准备充分，多进行调试和修改完善，就不会出现错误。这次幻灯片的制作，我们也积累了充分的经验，建立了信心。
亮点二：“我们身边的榜样”出炉了
参加今年年会的人一进宴会大厅门就会发现眼前一亮，不由自主地发出：“哇，太有创意了！”大理石方柱上贴的就是我们从67名先进中从十个层面优中选优，推出具有分厂特色的“我们身边的榜样”十大人物：他们是优秀外聘工曹亚运、巾帼标兵黄厚琴、杰出班长代表潘峰、技术精英周光洁、优秀党员康宁、技术能手邓通、创效之星焦长波、青工标兵何俞、精品卫士刘伟、管理先锋胡斌。这十个人物覆盖了分厂今年工作重点的全部领域，不仅强调优秀员工身份信息的典型性与代表性，而且评选结果重一线、看实绩、无争议。他们的事迹对同类员工乃至高层面的管理人员都产生启发和教育意义。为了让他们的事迹更具感染力和传播效应，让其他员工感受差距、学习榜样，我们创新性的为十大人物特制“2011年日历宣传海报”。海报的设计十分喜庆、醒目，大大的工作照旁附有正面照，中间是对他们的点评，下面是新年日历。这张海报不但起到宣传作用，还可以拿回家用或者收藏，他们的家人看到海报也会同样自豪。看到他们小心翼翼的揭掉海报，爱不释手，我们的内心也同样激动不已！
亮点三：不一样的颁奖仪式，不一样的颁奖词
今年我们有意识地借鉴了总厂“年度十大人物”颁奖中的许多有益的元素，将整个颁奖仪式设计成一个个小段落，小章节。当书记激情澎湃宣读为十大榜样精心撰写的颁奖词点评他们的特点，读出他们的名字、上台领奖时，场上场下群情振奋，掌声此起彼伏，响成一片欢乐的海洋。在那一时刻，所有人心里的情绪和节拍那么的一致，那么的和谐！看着他们一个个披绶带、拿奖状、领导颁奖时，人们都发自内心地为成功者欢呼，发自内心地为为自己是这个优秀团队的一员而骄傲。一种强烈的归属感，一种自豪感，油然而生！
殊不知在这一切效果的背后，为了打好这一仗，为新年开个好头，我们付出多少努力！这次年会从11日启动到17日召开，筹办时间不足一个星期。无论是整个年会的流程设计，还是各个环节的策划，无论是大会的总结、买奖状写奖状、幻灯制作、宣传海报制作、照片的拍摄还是晚会节目创作、场地的选择、宴会安排等等都由我们7名成员分工操办，涉及工作之复杂，人员之多，时间之紧均为历年来第一次，但大家心往一起想，劲往一处使，利用休息，加班加点的赶，考虑周全不放过任何一个细节。年终活动开展后，形式多样的活动载体，充分体现了分厂的特色，彰显了分厂文化底蕴的功底，更是营造出了积极向上、相互学习与提高的氛围，受到各级领导的称赞，得到员工广大员工的认可。当我们听到领导和员工言语中不时流露出对我们会议组织，对我们这个团队的赞赏、佩服和羡慕时，就觉得再苦再累也是值得的。
杜方静
直缝钢管分厂
推荐第8篇：员工表彰会加生日会主持词
员工表彰会加生日会主持词
男：群英荟萃，精兵猛将，此刻我们激情放飞。 女：豪情万丈，意气奋发，此刻我们梦想鼎沸。 男：尊敬的各位领导各位来宾
女：现场所有的家人们 伙伴们
合：大家下午好
男：我是主持人周XX 女：我是主持人夏XX 男：斗转星移 日月如梭，时间见证了盛元中天起伏的历程。 女：春华秋实 锦绣河山，历史书写了盛元中天华丽的篇章。 男：此刻我们相聚在这里，共同分享因努力付出而收获的喜悦 女：此刻我们相聚在这里，共同期待公司为我们准备的美酒佳肴
男 :我们的企业就是一棵参天大树，我们的员工就是这棵大树的根系，是他们扎根基层、深入土壤，克勤克俭、任劳任怨，才让这棵大树根深叶茂，并且不断茁壮成长! 女：在这些平凡的岗位上涌现了一批不平凡的人物，他们是企业的主力军，他们是企业文化的最好诠释者，他们为企业的发展壮大注入了燃油动力，发挥了强大的推动作用。是企业的骄傲，更是值得我们所有人学习的榜样。 男：此时此刻，我们怀着激动与振奋的心情迎来广东XXXX2017年五月份先进员工表彰大会。首先为大家介绍莅临本次会议的各位领导，他们是： 女：广东XXXX生物科技有限公司董事长 XXX先生 男：广东XXXX总顾问XXX 女：广东XXXX副总经理XXXX ……
男：以及XXXX各地市场的负责人，还有XXXX所有的伙伴们，欢迎你们 女 :我宣布，广东XXXX2017年5月份先进员工表彰大会
合 :现在开始!
董事长致辞
男：XXXX人坚韧不拔，风雨兼程，用信念与执着描绘了一幅绚丽多彩的画卷。 女：XXXX人披荆斩棘，砥砺前行，用心血和汗水浇筑了一个茁壮成长的基业。
男：这一切的一切都离不开我们盛元中天所有领导人的用心扶持，更离不开我们的大家长X董的睿智指引，在今天表彰大会的现场，首先让我们掌声有请XXXX生物科技有限公司董事长XXX先生为大会致辞
（单台） XXX总 女：让我们再一次掌声感谢我们的X董，他的一番话，像大海中的航行灯给我们指明了方向，给予了我们无限的动力。
接下来掌声有请XXXX中天总顾问，XXX杨总...........X总
男：再一次把感恩的掌声送给我们的X总.........接下来有请广东XXXX副总经理，XX总.......
（同台） 男：掌声再次送给XX总，也感谢以上所有领导的精彩致辞，再次把感恩的掌声送给他们！ 女：不积跬步 无以至千里，公司的每一步前进都离不开我们员工辛勤的付出 男：不积小流 无以成江河，企业的每一步成长都融入了各位伙伴奋斗的汗水 女：随着公司的壮大，涌现出了众多优秀的伙伴，他们在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹。 男：同样他们为公司建设添的每一块砖每一片瓦，都会被记录在盛元中天发展的史册上。 女：今天，我们相聚在这里，是为了肯定大家的努力，共同分享收获的这份喜悦！ 男：接下来就是激动人心的颁奖环节，首先颁发的是五月份优秀员工奖，
先进事迹奖XXX（HR）
女：与盛元中天结缘，是他牵红线；与企业文化牵手，是他搭鹊桥。员工是公司发展的优质矿，他勤于开采和沟通，并乐于帮助诸多新同事了解公司，坚定信念，继续前行，于无声处，我们为他的努力付出而称颂。
男：他是谁呢 他就是人事部XXX，接下来掌声有请颁奖嘉宾-广东XXXX人事部总监-XX先生为我们分享他的先进事迹.女：掌声有请获奖者，来自人事部的XXX上台领奖 男：有请徐总为获奖者颁奖
女：有请颁奖嘉宾与获奖者合影留念
男：有请颁奖嘉宾回坐休息，获奖者请留步 女：有请获奖者发表获奖感言 男：掌声欢送我们的XXX 女：让我们一起学习这份精神，做周而复始的工作，用标新创异的思想，扎根在XXXX这片土壤，签一份无怨无悔的契约
XXX（采购） 男：接下来颁发的第二位获奖者来自于采购部 ，她在大家眼中永远是那么的繁忙而又充实，奔波在公司与商家之间，乐此不疲；在材料城里，更是行走如风，无暇停歇。她对认质认价工作认真负责，永远把公司的利益放在第一位。
女: 她就是采购部的XXX 接下来掌声有请颁奖嘉宾-广东XXXX生采购部总监XXX女士为我们分享她的先进事迹.
男：掌声有请获奖者 来自于采购部的XXX上台领奖 女：有请X总为获奖者颁奖
男：有请颁奖嘉宾与获奖者合影留念
女：有请颁奖嘉宾回坐休息，获奖者请留步 男：有请XX发表一下此刻的感受 女： 掌声欢送我们的XX
XXX（生产）
女 ：
接下来颁发第三位获奖者来自生产部，一条普通的生产线，一个普通的生产车间，他做到了质量意识在心中，优质产品在手中，他坚守岗位，把自己的能力充分发挥在工作中，认真勤奋，吃苦耐劳，不断进取，有效改进自己和同事的工作方式，提高了产线生产效率。 男：他是谁呢
他就是生产部的XXX 掌声有请颁奖嘉宾-广东XXXX厂长XX先生为我们分享他的先进事迹
女：掌声有请获奖者 来自于生产部的XXX上台领奖
男：有请X厂长为获奖者颁奖
恭喜获奖者
获得荣誉证书和大红包......女：有请颁奖嘉宾与获奖者合影留念
男：有请颁奖嘉宾回坐休息，获奖者请留步 女：有请获奖者发表获奖感言 男：掌声欢送我们的XXX
XX （策划文案）
男：接下来第四位获奖者来自魔美事业部，她是一位才女，文字在她的手中灵动而自然，写出的一篇篇不蔓不枝，却不失情文并茂的文章，她用文字吸引了巨大的客户流量，她用文字助推了一场又一场的宣传与推广活动，并取得颇丰的成绩。她是谁呢？
女：掌声有请广东XXXX副总经理，广东XX生物科技有限公司董事长 XXX女士为第四位获奖者开奖.......男：掌声有请获奖者 来自于XX的XX上台领奖 女：有请X总为获奖者颁奖
男：有请颁奖嘉宾与获奖者合影留念
女：有请颁奖嘉宾回坐休息，获奖者请留步 男：有请获奖者发表获奖感言 女：掌声欢送我们的XX
敬业爱岗奖
女：先进的个人事迹值得赞扬，吃苦耐劳的团队同样值得标榜，接下来我们将颁发今晚的团队奖项，敬业爱岗奖！ 男：他们没有豪言壮语，他们没有丰功伟绩，但他们用行动，告诉了我们什么是主人翁精神。 女：他们任劳任怨，不辞劳苦，不计得失，并且无偿的配合着全公司所有部门的需求，把自己的工作当成了神圣的使命，同时以最高的标准把工作做到尽善尽美。
男：正是他们的热枕服务和真诚的奉献，让公司整体生产工作得以顺利开展，圆满完成， 女：接下来掌声有请颁奖嘉宾—广东XXXX厂长 -XX先生为获奖者开奖.......男：掌声有请获奖者 来自于生产设备部的全体成员上台接受表彰
他们是 XXX XXX XX XXX
XXX
XXX XXX XX 男：有请X厂长为获奖者颁奖
女：有请颁奖嘉宾与获奖者合影留念
男：有请颁奖嘉宾回坐休息，获奖者请留步 女：有请获奖者代表发表获奖感言 男：掌声欢送我们的设备部所有伙伴
功勋奖
男：在公司的宏伟蓝图里，离不开这样一群吃苦耐劳的伙伴们，更离不开这样一群功勋卓著的同事们！下面，我们将颁发今晚最后一个奖项，功勋奖！
女： 他们是坚守岗位的践行者，是与时俱进的改革者，更是继往开来的缔造者 男： 他们把企业文化装在心中，把责任扛在肩上 女： 他们把公司发展装在心中，把困难踩在脚下 男： 他们拼搏进取，信念坚定，
女： 他们带领团队一路感恩，一路创新，一路超越 男：接下来让我们掌声有请颁奖嘉宾-广东XXXX生物科技有限公司董事长-XXX先生为功勋奖获奖者开奖.女：掌声有请获奖者 来自生产质量部XXX，研发部XXX ，设备部XXX上台接受表彰 男：有请X董为几位获奖者颁奖 恭喜三位伙伴获得公司提供的（苹果7） 女：有请颁奖嘉宾与获奖者合影留念（摆好我们的荣誉奖品苹果7一起合照） 男：有请颁奖嘉宾回坐休息，获奖者请留步 女：有请获奖者发表获奖感言 男：掌声欢送我们的功勋奖伙伴 女：他们的功勋事迹将会被铭记！ 男：铭记他们对企业的的无限忠诚， 女：铭记他们对公司做出的突出贡献
男 :各位 ，让我们再次以热烈的掌声感谢公司领导给予我们的肯定和鼓舞（掌声）
女：今天，我们怀着期盼的心情登上这向往已久的舞台，这舞台洋溢着进步的喜悦，赞颂着精英们的成功。
男：今天，我们倍受鼓舞和振奋，相信我们优秀的伙伴和部门，在未来的日子里，一定会以更加饱满的激情，更火热的朝气，踏上征程，再创辉煌。
女：昨天所有的荣辱都已经成为过去，今天我们又回到统一的起跑线，
男：在新的起跑线上，机遇与挑战并存，面对责任与使命，我们定会努力拼搏，奋勇争先。（掌声）
生日宴
女：在今天这样一个特殊的日子里，我们不仅仅是表彰刚刚众多优秀的伙伴，同时也为一些特殊的人带来了一份神秘的礼物。
男：每一个人的出生都是上天赐予的一份惊喜，都是父母和家人的一份瑰宝，在父母的身边我们的每一场生日都有香甜的蛋糕和精美的礼物，更有父母和家人无限的祝福，
女：走上了工作岗位，不在父母身边，我们的生日可能也就是个特殊的日子，可以收到四处的电话短信祝福但极少感受到家的温情，而今天我们庆幸在盛元中天这样一个有以人为本的企业，一个充满爱的大家庭关心着每一位员工工作与生活的成长。 男：接下来我们将进入今晚最具温馨的生日会环节，让我们用热烈的掌声请出五月份的寿星们，他们是
XXX
XXXX
XXXXX
XXX
XXXX
XXXXX
XXXX
XXXX
XXX
XXXX 以上念到名字的同事请快速走到台上来，掌声欢迎他们！
男：在这个特别的时刻，公司也为每位伙伴准备了一份贴心的礼物，小小的礼物却承载着公司所有领导对大家的真心祝愿，祝愿每一位寿星能幸福安康，下面掌声有请 人事部徐总 上台为我们的寿星送上这份贴心的生日礼物
女： 有请X总与我们的寿星一起合影。有请徐总先行回坐休息，再次感谢X总
男：现场所有的家人们，让我们一起为他们送上生日的祝福，来我们所有人举起双手打着节拍，唱一首生日快乐歌，大家跟我一起来，祝你生日快乐.......(歌曲音乐
蛋糕点好蜡烛缓缓推出) 女：有请我们的寿星们围成一个圆，让我们一起闭上双眼，许上一个大大的生日愿望， 男：同时现场所有的伙伴们也一同许上一个共同的愿望，祝愿我们的公司越来越好，每一位伙伴工作顺利
女 : 好 寿星们许完愿望睁开我们的眼睛 让我们一起 吹蜡烛 321 祝愿我们所有人的心愿都能早日实现，
男：有请我们的寿星一起在蛋糕上切下幸福的第一刀，
(切蛋糕时）年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。让我们再次祝愿他们生日快乐，在未来的岁月里，甜蜜幸福，心想事成。 互动:
这么多人为我们一同过生日 吃着香甜的蛋糕的，此时此刻有什么感想 （公司为我们送来了祝福，我们也为公司送上几句祝福好不好）
男：由于时间关系，先让我们的寿星们端上蛋糕先行回坐，
女：想不想一起吃美味的蛋糕 肯定想
我也想啊！ 稍后晚餐时刻我们再一起品尝蛋糕 一起分享甜蜜的幸福。
男：今天我们所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。感谢公司提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个充满快乐和温情的生日会，让真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田; 女：让我们的友谊跟随着工作升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天!让我们再一次祝福寿星们在未来的岁月里，风调雨顺，平平安安。
结束词：
男：朋友们，今天的晚会到这里即将结束了， 此刻，我们欢聚一堂，共享我们收获的累累硕果。 女：此刻，我们欢聚一堂，感受公司给予的绵绵关怀。
让我们展望未来，展望在以后的工作中我们心怀感恩，众志成城，再接再厉！
男：绽放光芒，借飞扬的歌声，吟唱难忘的岁月，凝聚心头对盛元中天不变的情节。 女：绽放光芒，让熟悉的旋律，演绎铭心的记忆，回荡情怀为盛元中天不改的真切。 男：在这里让我们真心的祝愿盛元中天欣欣向荣，蓬勃发展，成为世界最具活力的 行业NO.1! 女：朋友们，此刻2017年5月份先进员工表彰大会到此圆满结束! 男：再次感谢大家，
合：感谢（鞠躬）
男：接下来让我们移步XXX，公司领导为我们安排了丰盛的晚餐
女：有请我们前排领导先行退场，各部门同事有秩序退场
推荐第9篇：员工八月份表彰会上的致辞
在亚奇龙八月份表彰会上的讲话
尊敬的伊文先生，尊敬的的王总，朱院长，苏总监，各位领导，尊敬的丹尼尔博士，各位韩国专家，亲爱的同事们：
大家下午好。
初秋的京城，经历了盛夏的炎炎酷暑，经历了几十年不遇的暴雨的洗礼，一切又重回美好。这是一个美丽的季节，也必将是一个收获的季节。今天下午我们亚奇龙医疗整形医院季度表彰会如约而至。虽然我到亚奇龙上班不到一个月，与各位同事相比，我只是一个新员工；但我也想借此机会表达一下我的心声，做一个郑重的承诺。 首先我感谢亚奇龙各位领导对我的信任与厚爱，感谢亚奇龙整形医院同仁们的大力支持。感谢你们为我搭建了一个平台，让我有更多的机会，为大家服务，为亚奇龙的事业贡献绵薄之力。我将把今天作为人生旅途中的新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。
医疗整形美容行业对于我来说，是一个还有些陌生的行业，这种全新的挑战，让我倍感压力，但是万法同源、大道至简，十多年的职场生涯，十多年的摸打滚爬，让我对职业人有着最清楚的理解。央视广告词有这样的话：心有多大，舞台就有多大！十年磨一剑，我想，也许我需要的正是这样的舞台，也许我等的就是这样的机会！
干一行就得爱一行，弱水三千我只取一瓢饮，苦也罢，甜也罢，水深火热也罢，我都准备一饮而尽！在我的人生信念中，职业精神应该是敬业、乐业，喜欢这份工作并以此为荣，而我已经深深喜欢上这份工作；往事回眸，爱为何求？既然上天赋予我初生的花蕾，我就要让她绽放一生的光彩！成为亚奇龙人我深感荣幸！
大家都知道，在互联网的世界，谁有眼球谁便拥有了一切！我的使命就是要在互联网的世界里抓住客户的眼球，让优秀的亚奇龙事业薪火相传，就是要让优秀的亚奇龙医疗整形品牌名扬天下，就是要与在座的各位一起，同心同德、齐心协力，让我们优秀的亚奇龙整形医院、亚奇龙生物科技有限公司基业常青！通过我与全体同仁的共同努力，我们要让精湛一流的的亚奇龙整形美容技术，让精美一流的亚奇龙整形艺术，让亚奇龙最优质的服务，为顾客所喜爱，让所有的爱美人士，就象我一样，眼中只有亚奇龙！作为企划人，我信奉一句名言：“为优秀的吹牛者找好牛，为好牛找优秀的吹牛者”。 “众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”，而亚奇龙正是我一直寻觅的一条优秀而品质卓越的“好牛”。
短短不到一个月的时间，在亚奇龙我亲眼目睹了这里一流而人性化的管理，感受了浓浓的人文关怀和对顾客无微不至的真诚服务，感受了亚奇龙旺盛的员工士气以及昂扬向上的奋斗精神，感受了朱院长打造一流整形美容医院的决心与心态，见到了精湛的整形技术和一流的整形项目，见到了一流的整形美容专家团队；可我同时也感觉到作为京城整形美容界的高
1端品牌的亚奇龙的低调与保守；众多演艺界、文化界和商界的的明星大腕、知名达人构成了亚奇龙高端而优秀的客户群体，比起很多全国连锁的知名品牌，亚奇龙毫不逊色，可亚奇龙的宣传并不到位，品牌推广的力度也较小。一个有着良好信誉、能为顾客创造价值与服务的整形美容品牌就应该为顾客所知！为了亚奇龙的品牌拓展，我将扮演“优秀的吹牛者”的角色，我将高调宣传亚奇龙整形美容的国际化、完美服务、高端品质、尊荣体验。
我不是在说什么豪言壮语，“身为一个管理者，你不能成为一个中庸的、保守的、思虑周密的政策发音器，你必须具有些许狂人形象！”这个世界将属于那些有激情而有魄力的经理人。作为职业经理人，我们必须在医院意志、职业责任和个人意志三者间找到真正的平衡，我会和我的团队、我的朋友一起努力，追求胜利，追求成功，追求生命的精彩！
长期的职业生涯给我的感悟就是：保持奋发有为的劲头，就是一种品质、一种追求、一种境界，也是“想干事、能干事、干成事”的内在的要求。时代在巨变、职场在巨变、人生机会也瞬息万变。以不变求万变——不变的是自己的追求，是自己追求成功的意识和意志，是自己为企业创造价值的信念！成功其实就是不断超越自己，就是“做最好的自己”！只为成功找方法，莫为失败找借口，从十七年前我踏入职场的第一天起，我就是这样要求自己，永远不会改变！而唯一需要改变的是自己发现机会、捕捉机会以及咬定机会的能力。
喜欢看电视的人也许都知道《亮剑》，而我更信奉《亮剑》精神，职场上更需要这种精神——明知不敌，也要毅然亮剑！一息尚存，就要战斗不止！因为：一个具有亮剑精神的人总有过人的胆略，敢于为别人所不敢为，视困难为草芥！一个具有亮剑精神的员工总能遵守命令，为了完成任务，不惜一切代价，绝不退缩！一个具有亮剑精神的公司总能精诚团结，斗志昂扬，无往而不胜！美国的汽车业巨子艾柯卡说过这样一句名言：奋力向前，哪怕时运不济；永不绝望，哪怕天崩地裂！我将以此与全体同仁共勉！
今天，因为亚奇龙的伟大的事业，我们相聚在这里，我们了解亚奇龙，我们热爱亚奇龙，我们相信亚奇龙！一位哲人说过：“感觉上帝的存在，只有信仰他，感觉火炉的存在，只有靠近它！”相信亚奇龙，热爱亚奇龙，我走进了这个集体，走进了这个相亲相爱的大家庭！我愿意为亚奇龙的壮丽事业奉献我全部的热情与智慧！今天的亚奇龙与我们心目中的亚奇龙仍然有差距，但是只要信念永存，只要万众一心，只要把顾客放在心上，我们亚奇龙的事业就会再上新台阶！著名作家冰心老人曾有一句名言：成功的鲜花，人们惊羡她现时的明艳，然而她当初的芽儿却洒遍了牺牲的血雨，浸透了奋斗的泪泉！大家都明白，创业的故事总是精彩，创业的起步却很艰难！成功不会一帆风顺，但我相信“始终把顾客放在心上”的亚奇龙一定会走向辉煌的明天！
亲爱的同事们，我想大家都认可一个道理：今天的成就是明天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。作为一个职业人，你可以不聪明，但你绝对不能不努力。及时当勉励，岁月不待人！我们要做人群中的狮子，商
场上的雄鹰！用感恩的心做人，用智慧的心做事。以生意人的头脑思考，以创业者的心态工作。“只为成功找方法，莫为失败找借口”。不断积累各种工作上的经验，不断发展自己的专业能力与创意，对他人负责，对客户负责，充分积累职业人的全部智慧资本。用心使工作精彩，用力让玩乐灿烂；以专注而投入的方式对待工作，也以同样的方式对待玩乐，这是一个现代人的认知，也是一个时代的纯真！
各位同事，虽然我们一直身处医疗整形行业的最前沿，但我们必须明白：医疗整形行业永远不缺员工，真正缺少的是能为医院创造价值、自愿服从、配合领导带动员工去干事的人才；缺少心中装着客人，站在顾客的角度去为顾客服务的员工。只有员工的全力以赴，才有亚奇龙的基业长青！企业员工的天职就是创造利润！这个世界没有不赚钱的行业，只有不赚钱的企业和不赚钱的人！我在这里庄严承诺：我要勇于承担责任，我将视不能创造价值为最大耻辱！我将与亚奇龙的一线员工一起，为亚奇龙再创新的辉煌，以绿叶对花的情谊，努力服务好一线员工，甘当绿叶、甘为人梯，服务好亚奇龙的品牌推广，做好各种营销策划与品牌推广工作。 我的任务是：高调传递北京亚奇龙高端、安全的个性化美丽形体机构；宣传亚奇龙在业内良好的口碑，强化品牌差异化，突出亚奇龙品牌的美誉度。我将带领我的团队，通过各种资源与手段展示我们亚奇龙高端、正面及安全整形美容的品牌形象；展示亚奇龙人性化及整体和谐美，以及我们的专家为客户制定的量身定做的造美计划。十四年来，亚奇龙一直占据京城整形美容行业的高端，创下了响当当的金字招牌，我们没有去一味地进行规模扩张与升级，因为在质量安全与整形艺术上的精益求精，让我们赢得了广大高端客户的信赖，才有了我们今天的辉煌；但我们更要保持清醒，每一位员工要时刻记住，整形医院需要顾客只有一个原因：依赖顾客而生存！顾客拒绝我们有无数个理由，因为顾客有太多的选择！始终把顾客放在心上是亚奇龙整形医院发展的核心！过去如此，将来更要如此！否则，顾客凭什么要选择亚奇龙？明白了这一点，我们就有了前进的方向。
朋友们，同事们，艺术是无价的，也是永恒的，人类追求美丽与自信的脚步从未停止，也永远不会停止！而整形美容手术与技艺则是艺术表现的最高境界！亚奇龙的事业就是创造美、发现美、成就美的美丽事业，这是一个年轻的事业，也是一个恒久的事业！我们就是一群走在时尚美丽事业前沿的美丽使者！为了这份美丽时尚的事业，我们要万众一心，排除万难，努力实现亚奇龙新一轮的腾飞！扬帆远行正当时，而今迈步再跨越！
谢谢大家，我的发言到此结束。
（发言人：亚奇龙医疗整形（国际）品牌事业部总监 陈颖圣）
2012年8月27日下午于北京亚奇龙整形美容国际品牌事业部一楼大厅
推荐第10篇：关于员工表彰制度相关事宜
文号：1502HRD19
关于员工表彰制度相关事宜
为提高员工的工作积极性，及时表彰在服务过程中表现优秀的员工，在员工当中树立优秀典范，营造积极向上的工作氛围，为宾客提供更优质的服务，酒店设定了多项奖励制度，在此将服务中受到宾客提名表扬的奖励制度予以明确。
凡在服务过程当中受到宾客提名表扬的员工和部门都属于表彰的范围。
1、口头表扬：
在接待服务当中的工作表现受到宾客的口头表扬和赞誉的，部门及时在本部门例会、酒店行政例会当中予以通报，同时报人力资源部进行内部宣传。对受到表扬的部门和个人，人力资源部记录在案，做为晋升、优秀评选的加分项目。
员工事迹突出虽未收到宾客的书面表扬信的，将参照奖励等级由总经理特别批准予以物质奖励。
2、书面表扬：
在接待服务当中的工作表现收到宾客的书面表扬的，将视事迹的突出性、活动接待的重要性等分别予以不同等级的物质奖励。
金奖：奖励现金200元同时参照口头表扬奖励办法予以精神奖励，满足以下条件任一，即可予以金奖表彰
（1） 在三级警卫任务以上VIP接待任务当中接收到的表扬； （2） 工作表现特别突出，服务事迹对大唐西市酒店的品牌形象起到良好的推动作用；
银奖：奖励现金100元，同时参照口头表扬奖励办法予以精神奖励，满足以下条件任一，即可予以银奖表彰 （1） 在日常服务当中接收到的表扬；
（2） 工作表现特别突出，服务事迹体现了一切以宾客为中心，周到贴心的服务表现。
以上妥否，请批示！
2015
人力资源部 年02月26日
第11篇：年会表彰公司老员工颁奖词
年会表彰公司老员工颁奖词
1.他于2001年5月来到，至今已有12年。他的关键词：“勤恳”——12年的坚守，足以让任何怀疑的目光变成肯定。“担当”——不依靠任何，他执着的臂膀也能成就中流砥柱。“快乐”——他用爽朗与乐观把家人的心窗一一打开。他复制着春风般的心情，忙着包装产品，忙着粘贴阳光，不断谱写生活最美的注脚！
2.她于2004年10月加入这个大家庭，至今已有8年9个月。扎根在这篇土壤，签一份无怨无悔的契约。技术部的工作需要极大的耐心和细致，而繁复的工作在她的梳理下变得顺畅与通达。她是众多幕后英雄中的一员，默默付出、身体力行，为技术部的新员工传递着无限的榜样力量！ 他于2005年8月来到，至今已有8年。在售后服务的工作中，他以客户满意为标准。在任职总经理助理期间，采购和外勤的工作，也许让他错过了很多假日，但却没有错过与优秀为伴。现如今他担任设计部经理，将再一次挖掘自己的无限潜能！他用聪慧与技巧、耐心与毅力告诉我们，客户中的感情链、工作中的流程链、同事中的沟通链，如何环环用情润滑，节节尽心相扣！ 她于2004年9月来到，至今已有9年。【年会表彰公司老员工颁奖词】年会表彰公司老员工颁奖词。心灵沉积着春日花开的悸动，眼中充满着梦想放飞的期待，但她深知一切始于足下的道理。从销售顾问开始做起，从店长到营销中心客服经理，再到营销中心总经理助理兼任综合办经理。她的优秀像春日的清风，给我们的团队以潜移默化的温馨。沧海一栗、心香一瓣，欣赏一朵金花这般妖娆地盛开！
3.她于2004年10月加入三峰这个大家庭，至今已有8年9个月。十五载发展云蒸霞蔚，她的坚持和努力见证了公司的龙腾虎跃。质检工作容不得半点马虎，责任是她的工作标杆，认真是她的做事风格，务实是她的工作态度！如此女中豪杰，曾荣获“优秀员工” 称号嘉奖，我们理应喝彩。 她于2004年10月加入这个大家庭，至今已有8年9个月。色漆打磨就是她的江湖，这一搏，就是8年。兢兢业业的态度决定了她的优秀，寄语这位来自铁岭的爽朗家人：精神抖擞、任劳任怨。她不仅是一位勤奋踏实的老员工，更用一点一滴诠释着什么叫与企业患难与共，什么叫与家人不离不弃。 他于2005年7月加入这个大家庭，至今已有8年。库房工作是辛劳的，其中的累，他当做一种快乐来体会。【年会表彰公司老员工颁奖词】文章年会表彰公司老员工颁奖词出自，此链接！。枯燥的岗位，因为有他的付出，融入了些色彩与生机。在这些苦着累着的日子里，他的优秀纯粹就是员工心目中最明亮亮、最暖呼呼、最红彤彤的引领。
4.她于2005年3月加入这个大家庭，至今已有8年4个月。无论是车间辛苦的打磨工作，还是产品质检的严格品控，她都用自己的一言一行证实着“淡泊却出色”这句话。她对待工作讲原则、有觉悟、重理性；对待同事很真诚、够交心、挺热情。她是大家庭里淘出的金子，方正质朴，却无愧荣膺优秀！大家眼中的她，一如秋日里的雁去云飘，是一道从容而又朴实的景致。
5.他于2002年3月来到，至今已有11年。注视他工作时的样子，犹如穿过车间的风，不事张扬却清新拂面。哪里有需要，哪里就有他灵巧闪现的身影，不倦的往返。欣赏这阵风，宛如他心灵散发的光辉，能够摇响后勤团队和谐的风铃，能够鼓涨前行的船帆！ 她于2005年3月加入这个大家庭，至今已有8年4个月。诚至柔，方可无所不化；心更宽，才能无私在胸。她是一个懂得感恩、知足常乐的人，从打磨到带领团队，从白茬到油磨工作，从包装到现在从事统计，她都用一点一滴诠释着对三峰的热爱。努力把每一事做到极致，做到完美是她的座右铭。博得了公司“优秀员工”和“优秀管理者”等礼赞称号。【年会表彰公司老员工颁奖词】颁奖词banjiangci.htm。 她于2005年3月加入这个大家庭，至今已有8年4个月。玉露点点晶莹，梅花朵朵傲雪。她从基层做起勤勤恳恳，她用自己的努力争取到3次晋升，现在的她已经是打磨车间的主任了。但她依旧内外兼修、表里如一，用行动向我们证明：每一次发奋努力的背后，必有加倍的赏赐，成功的关键在于一己之努力！ 她于2004年9月加入这个大家庭，至今已有8年10个月。星星之火，可以燎原。7年的车间打磨工作，已然使她成为了车间的技术精英。但工作中的她依旧任劳任怨，认为细节是决定成功的试金石，做起事丝毫马虎不得。正是工作上的“较真”态度，使她荣膺了“优秀员工”和“质量优秀奖”的称号，也使打磨车间的产品质量更进一筹！
第12篇：年会表彰公司老员工颁奖词
年会表彰公司老员工颁奖词
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1.他于2017年5月来到，至今已有12年。他的关键词：“勤恳”——12年的坚守，足以让任何怀疑的目光变成肯定。“担当”——不依靠任何，他执着的臂膀也能成就中流砥柱。“快乐”——他用爽朗与乐观把家人的心窗一一打开。他复制着春风般的心情，忙着包装产品，忙着粘贴阳光，不断谱写生活最美的注脚！ 2.她于2017年10月加入这个大家庭，至今已有8年9个月。扎根在这篇土壤，签一份无怨无悔的契约。技术部的工作需要极大的耐心和细致，而繁复的工作在她的梳理下变得顺畅与通达。她是众多幕后英雄中的一员，默默付出、身体力行，为技术部的新员工传递着无限的榜样力量！ 他于2017年8月来到，至今已有8年。在售后服务的工作中，他以客户满意为标准。在任职总经理助理期间，采购和外勤的工作，也许让他错过了很多假日，但却没有错过与优秀为伴。现如今他担任设计部经理，将再一次挖掘自己的无限潜能！他用聪慧与技巧、耐心与毅力告诉我们，客户中的感情链、工作中的流程链、同事中的沟通链，如何环环用情润滑，节节尽心相扣！ 她于2017年9月来到，至今已有9年。心灵沉积着春日花开的悸动，眼中充满着梦想放飞的期待，但她深知一切始于足下的道理。从销售顾问开始做起，从店长到营销中心客服经理，再到营销中心总经理助理兼任综合办经理。她的优秀像春日的清风，给我们的团队以潜移默化的温馨。沧海一栗、心香一瓣，欣赏一朵金花这般妖娆地盛开！ 3.她于2017年10月加入三峰这个大家庭，至今已有8年9个月。十五载发展云蒸霞蔚，她的坚持和努力见证了公司的龙腾虎跃。质检工作容不得半点马虎，责任是她的工作标杆，认真是她的做事风格，务实是她的工作态度！如此女中豪杰，曾荣获“优秀员工” 称号嘉奖，我们理应喝彩。 她于2017年10月加入这个大家庭，至今已有8年9个月。色漆打磨就是她的江湖，这一搏，就是8年。兢兢业业的态度决定了她的优秀，寄语这位来自铁岭的爽朗家人：精神抖擞、任劳任怨。她不仅是一位勤奋踏实的老员工，更用一点一滴诠释着什么叫与企业患难与共，什么叫与家人不离不弃。 他于2017年7月加入这个大家庭，至今已有8年。库房工作是辛劳的，其中的累，他当做一种快乐来体会。枯燥的岗位，因为有他的付出，融入了些色彩与生机。在这些苦着累着的日子里，他的优秀纯粹就是员工心目中最明亮亮、最暖呼呼、最红彤彤的引领。
4.她于2017年3月加入这个大家庭，至今已有8年4个月。无论是车间辛苦的打磨工作，还是产品质检的严格品控，她都用自己的一言一行证实着“淡泊却出色”这句话。她对待工作讲原则、有觉悟、重理性；对待同事很真诚、够交心、挺热情。她是大家庭里淘出的金子，方正质朴，却无愧荣膺优秀！大家眼中的她，一如秋日里的雁去云飘，是一道从容而又朴实的景致。
5.他于2017年3月来到，至今已有11年。注视他工作时的样子，犹如穿过车间的风，不事张扬却清新拂面。哪里有需要，哪里就有他灵巧闪现的身影，不倦的往返。欣赏这阵风，宛如他心灵散发的光辉，能够摇响后勤团队和谐的风铃，能够鼓涨前行的船帆！ 她于2017年3月加入这个大家庭，至今已有8年4个月。诚至柔，方可无所不化；心更宽，才能无私在胸。她是一个懂得感恩、知足常乐的人，从打磨到带领团队，从白茬到油磨工作，从包装到现在从事统计，她都用一点一滴诠释着对三峰的热爱。努力把每一事做到极致，做到完美是她的座右铭。博得了公司“优秀员工”和“优秀管理者”等礼赞称号。 她于2017年3月加入这个大家庭，至今已有8年4个月。玉露点点晶莹，梅花朵朵傲雪。她从基层做起勤勤恳恳，她用自己的努力争取到3次晋升，现在的她已经是打磨车间的主任了。但她依旧内外兼修、表里如一，用行动向我们证明：每一次发奋努力的背后，必有加倍的赏赐，成功的关键在于一己之努力！ 她于2017年9月加入这个大家庭，至今已有8年10个月。星星之火，可以燎原。7年的车间打磨工作，已然使她成为了车间的技术精英。但工作中的她依旧任劳任怨，认为细节是决定成功的试金石，做起事丝毫马虎不得。正是工作上的“较真”态度，使她荣膺了“优秀员工”和“质量优秀奖”的称号，也使打磨车间的产品质量更进一筹！
第13篇：年终总结暨表彰员工大会方案（版）
2015年年终总结暨表彰员工大会方案
一、会议目的：
为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时对2015年工作进行总结、表彰先进。
二、会议主题：年终总结暨表彰大会
三、会议时间：2016年2月1日下午4点至5点（1个小时）
四、会议地点：公司办公大楼门口（如遇雨天另行确定）
五、与会人员：公司全体员工
六、会议主持人：曾军
七、会议方案： (一)会场布置
横幅标题：重庆永丰精锐气门有限公司2015年度工作总结暨表彰大会 具体准备：荣誉证书、授带、音响、麦克风、照相机。
（二）会议流程
1、主持人宣布：宣读会场纪律及开场白；
2、主持人宣布：由公司董事长致新年贺词；
3、主持人宣布：由总经理作2015年工作总结，及2016年工作目标规划；
4、主持人宣读2015年先进员工获奖名单(13人)：
5、总经理与董事长对先进个人进行颁奖；
6、先进员工代表讲话（邹永伦）；
7、董事长对获奖管理者颁奖；7.1颁发管理提升奖---邹永宏； 7.2颁发技术革新奖---设备部团队奖； 7.3颁发特殊贡献奖---王建清；
8、销售副总王建清发表获奖感言及重要讲话；
9、主持人总结会议结束语。
管理部 2016年1月27日
第14篇：总裁在员工表彰大会上的致辞
文章标题：总裁在员工表彰大会上的致辞
尊敬的各位领导、先生们、女士们、大家好;
今天，是古冶集团成长中的一个新起点。首先，我谨代表古冶，向前来参加“古冶集团二零零四年员工表彰会”的各位领导、分公司员工、新闻界朋友，以及一直以来支持古冶发展的朋友们，致以衷心的感谢！
寒暑交迭，万象更新，倏然间岁月
的年轮在不经意中又多划了一个圈。值此辞旧迎新的时刻，按照中国的传统习惯，人们总是免不了要为过去的一年做个系统的总结、回顾或者说是盘点，不论其形式如何，目的终归是期冀来年事业的与时俱进和兴旺发达。
随着我党第十六次全国代表大会胜利召开，大会提出的全面建设小康社会、开创建设有中国特色社会主义事业新局面的目标深入民心，催人奋进，激励和引领着全国各族人民在“三个代表”重要思想的正确指引下，同心同德，万众一心，为建设一个惠及十几亿人的更高水平的小康社会而不懈奋斗。
多年来，古冶人致力于铁矿采选和冶炼行业的振兴与发展，带头发家致富，带头进行产业结构调整，带头整合资源，走可持续发展道路……古冶人以其朴实的文化，严格的管理，过硬的技术，先进的设备，周到的服务，在激烈的市场竞争中，铸就了一个“古冶”品牌。
今天，古冶集团已经从一个小型乡镇企业发展成为集选矿、冶炼、铸造、采煤、商贸为一体的工贸型的集团企业。今后，古冶将坚定不移创新经营机制，提升企业管理水平，推进现代化企业管理进程；加大环境保护的投入力度，走可持续发展之路；上规模，在内涵上延伸，提高企业科技含量，做大做强。公司将一如既往地坚持“以人为本”的管理理念从“以人为本”到“以您的生活为本”，不仅展现了古冶长期以来贴近客户、了解客户和尊重客户的传统，还体现了古冶对满足客户个性化需求的不懈努力。
前路漫漫，任重而道远。创新永不止境，改革永无停滞。发展才是硬道理！唯有认真学习贯彻好十六大精神，紧紧抓住发展这个主题，革故鼎新，与时俱进，把发展作为公司的第一要务，坚持和深化改革，坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法，坚决革除一切影响发展的体制弊端，才能不断开创我公司改革发展的新局面。
值此岁末之际，谨祝全体默默奋斗在生产第一线的员工们新年身体健康，心想事成；祝我公司的各项事业日新月异，再创辉煌！
《总裁在员工表彰大会上的致辞》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读总裁在员工表彰大会上的致辞。
第15篇：表彰
青白江区实验小学2014-2015学年度关于先进班集体、先进个人的表彰决定
经老师和同学推荐，学校德育处少先队大队部共同审定，青白江区实验小学本年度获奖情况如下：
区优秀班级体：
二年级4班
三年级6班
四年级1班
五年级3班
六年级7班
区优秀学生干部：
李肇成6.3 沈新怡6.1 伍欣纯6.2 周以文6.8 范飞扬6.4 陈麓6.6 兰典6.7 区新三好：
覃诗芸6.1 夏欣6.1 黄懿婧6.2 陈明宇6.2 罗乙宁6.3 曾涵琳6.3 周乔瑞6.4 廖文馨6.4温佐豪6.5 王涵6.5 赖旭洋6.5 王勤6.6 龚正6.6弋子航6.7 刘翼兴6.7 牟洋6.8 曾镱蓝6.8 傅子萱6.8
优秀大队干部：
苏馨爽3.1 何艺萱3.1 李一可3.2 梁彦予3.2 杨云怡3.2 李欣怡 3.3 邹范骏荣3.3 张懿3.3 王一 3.4 黄晟哲3.4 吴定远3.4 刘乙卜3.5 曾子涵3.5 程浩博3.6 李仪霖3.6 曾仲麟3.6 李欣茹3.7 郭彬文3.7 邓喻熙3.8 张云天3.8唐鑫3.8
张予涵4.1 刘峻槐4.1 周已丁4.2 耿夕茼4.2 马朝阳4.3 肖梦婷4.3
陈文楷4.4 杨帅4.4 李书婷4.4 何欣奕4.5卿欣语4.5温馨怡4.5 杨森4.6 陈菲4.6 景绍程4.6 魏以晨4.7
刘岳坤4.7 张同鑫4.8 冯梦龙4.8 周昕玥4.8
蒋诗佳5.1 冯常可5.1 廖云添5.1
杨浩锐5.2 高宇彤5.2 张婉蕊5.2 李竟萌5.3文彧婕5.3 李逸凡 5.3
尹佳逸5.4陈宇欣5.4 邱梓桐5.5 郭一阳5.5 周梦媛5.6 庄梓艺5.6 张耀丹5.8 嘉瑞5.7 罗宏明5.7 干芸菲5.8 朱柯颖5.8
校新三好
王雨露1.1 黄芷涵1.1 黄瑞妍1.1 韩富礼1.2 李雪瑞1.2 虞驭喆1.2 万钰泽1.3 罗浩文1.3 赵梓丞1.3 姚宇飞1.4 陈诗意1.4 陈宇1.4 钟欣睿1.5 聂芳圆1.5 康安乔1.5 庄彦博1.6周子皓1.6蔡攀扬1.6 刘米瑞1.7冯佳昊1.7叶铭宸1.7 梁智文1.8 陈丞1.8 王子奇1.8。 龙湘仪2.1 张睿宸2.1 路言2.1 甘元杰2.2 李映霏2.2 曹馨允2.2 邱宇恒2.3 陈温耀2.3 涂鑫2.3 唐婧怡2.4 李玉涵 2.4 叶一洲2.4 葛紫曦2.5、李子铭2.5 黄梓贝拉2.5 冯云茜2.6蒋莹洁2.6 熊妍沁2.6 陈亦霖2.7 余沛然2.7王乐熙2.7 徐荣鲜2.8 胡馨文2.8 李文耀2.8 何艺萱3.1 苏馨爽3.1 刘湘媛3.1 何秋逸3.2 刘廷玉3.2 杨云伊3.2 刘钰衡3.3 肖雯3.3钟彦琦3.3 文锶嘉3.4 何佳妮3.4 朱子墨3.4 毛笛霓3.5 李柯宏3.5 刘乙卜3.5 李仪霖3.6 郑涵铄3.6 王斓璟3.6 郭彬文3.7 刘明 3.7王静怡3.7 钟乐褀3.8 蔡金戌3.8 谢志渊3.8 许雯嘉4.1刘峻槐4.1王岚4.1廖彬宇4.1 李诗琪4.2 万梦婷4.2 吴美辰4.2 张庭瑞4.2 钱璐4.3康成燚4.3张力尹4.3邓宜佳4.3 唐亦楠4.4 张天妹4.4 杨熙蕾4.4 曹鲡沣4.4 黄字珍4.5 罗晨夕4.5 王晗玎4.5 齐浩竣4.5 巫诗彤4.6 卢津晶4.6 李雯佳4.6 郭韵涵 4.6 陈礼柯4.7
秦国辅4.7 衡庆源4.7熊良屹4.7 陈澜鑫4.8刘陈璐4.8林峻峰4.8廖浩阅4.8 赵雨娜5.1 刘嘉芸5.1 刘禹豪5.1 朱文杰5.1 邹孟阳5.2 张文凯5.2 杨佳霖5.2 杜星妍5.2 郑艺展5.3 高晨昀5.3 夏涵琪5.3 赖心兰 5.3 邓力豪5.4 谢乔锦瑜5.4 张彦卓5.4 杨娉婷5.4 鲁子琳5.5 林景瑞 5.5 廖天5.5屿 兰海阳5.5 钟雨桐5.6 吴思雨5.6 沈思源5.6 钟书仪5.6 张婉5.7婷 张佩琳5.7 吕顺5.7 陈怡可5.7 王海琪5.8 冯启乐5.8 曾浩然5.8 何海鑫5.8 衡源6.1 沈凡皓6.1 李柯颖6.1 何运6.1 王雪祺6.2 廖雪茹6.2 赵瑞潇6.2刘洋亿6.2 谭睿莹6.3 古志翔6.3 黄岳涛6.3 刘家旺6.3 李源潮6.4 田睿卓6.4 谢丁典6.4 曾俊杰6.4 雷毅6.5王芷楠6.5文朱海6.5陈欣6.5 李扬6.6 洪鑫6.6 谭柯忆6.6 李骏翔6.6 何可钦6.7 王鑫尧6.7 陈一涟6.7 白荣6.7 杜冠宏6.8 黄鑫6.8 郭晓鹏6.8 陈昊涵6.8 郎廷姝6.8
校优秀学生干部：
冯希源1.1 蒋旭媛1.1 胡恒瑞1.1 刘碧瑶1.2 史子煊1.2 程杰帝1.2 邓翔文1.3 刘思言1.3 李佳潘1.3
吴诗琪1.4 赖怀1.4杰 李秋萱1.4 肖锶涵1.5 付雨桐1.5 李瑞锋1.5 康好奕1.6 胡柏锋1.6 邱鸣镝1.6 黄梓桐1.7 包佳棋1.7 邱佳宜1.7 郭馨文1.8 董振川1.8 黄俊鑫1.8
兰坤辰2.1 曹予惜2.1 肖婧涵2.1 刘莉2.2 李佳2.2 曾好2.2 吴悦心2.3 廖祖涛2.3 余雅钰2.3 曾文武2.4 肖祎涵2.4 卿子淇2.4 李佳红2.5 王昱天2.5 梁惠雯2.5 温雅妮2.6 姚雨杭2.6 姜子昱2.6 胡世平2.7 龚慧2.7 兰天毅2.7 陶柄羽2.8 喻紫宸2.8 程俊宏2.8 腾雨桐 3.1 方甦蕊3.1 黄煜昇3.1 杨文迪3.2 李一可3.2 梁彦予3.2 杜艺博3.3 吴逸可3.3 杨邱宇3.3 宋陈新3.4 钟一诺3.4郑羽茜3.4 袁艺菲3.5 曾子涵3.5刘昊3.5 程浩博3.6 曾仲麟3.6米司晨3.6 庄敏瑄3.7 曾天翔3.7 李欣茹 3.7 庞君琳3.8 郭玉辰3.8 廖严威3.8 杨知周4.1骆依璞4.1张予涵4.1 肖熠杨4.1 林可4.2唐资仪4.2 耿郅斌4.2 黄燚4.2 马朝阳4.3史雪佳4.3何佳阳4.3周科伶4.3 蒋雪妍4.4 陈文楷4.4 吴绍雯4.4 柏曼琦4.4 温欣怡4.5 刘成煜4.5 林缘梦4.5 卿鑫语4.5 陈菲4.6 钟韬 4.6杨森4.6 张儒艺4.6。
廖兴易4.7 康志望4.7
庄徳琴4.7
石文锴4.7 李一航4.8 何文博4.8 黎思彤4.8 杨婧怡4.8 葛欣怡5.1郑奕然5.1秦莜莜5.1曾芷瑶5.1 彭丹丹5.2 张桀5.2 梁欣悦5.2谭婉5.2 罗雪芸5.3 李静怡5.3 温瑞熙5.3 苏子涵5.3 何玉5.4 钟璐5.4 吴海瑜5.4 陈奕楠5.4 曾洋艺5.5 张亚秋5.5
周钰5.5 赵俊臣5.5 胡歆好5.6 杨堋5.6 张静怡5.6 罗小月5.6 陈济琪5.7 侯亿雯5.7 龚巍5.7 朱晨睿5.7 许麒5.8 周梓榆5.8 杨秋原5.8 何嘉琪5.8 刘嘉扬6.1 蒋周帅6.1
高志航6.1
张文睿6.1 方媛媛 6.2 魏康旭6.2张语嫣6.2 阳懿6.2 杨爽6.3赖奕阳6.3白玉龙6.3付雪珂6.3 弋子云6.4 何昊天6.4 夏霖睿6.4 白婧6.4 蒋雨葭6.5 刘滢潇6.5 秦诗懿6.5 温佐杰6.5 贺睿涵6.6 林青逸 6.6曾文博6.6 田文汐6.6 阳丰逸6.7 夏梓涵6.7 何韵琪6.7 叶键6.7。
何致力6.8 黄靖凯6.8 汪粲然6.8 刘怀扬6.8 兰雨桐6.8
优秀国旗手：
张恒源 蒋诗佳 杨添 邓力豪 吴海瑜 陈奕楠 张洪渊 李逸凡 邹孟阳 恭喜以上获奖班级及个人，让我们用热列的掌声为他们表示祝贺！
希望以上集体和个人再接再厉，再创新高，为其他集体和个人起好带头作用。希望其他集体和个人以他们为榜样，不断进步！
青白江区实验小学 德育处
少先队大队部
2015年5月27日
第16篇：关于季度先进员工的表彰申请（材料）
关于季度先进员工的奖励申请
为了鼓舞员工士气，提高员工工作积极性，树立班组内部先进员工， 树立榜样式优秀员工工作作风。综合管理中心针对碳纤维事业部、纳米事业部的主管级以下人员进行先进人员选拔并进行表彰奖励。
一、先进人员选拔的条件：
1、季度出勤率最高；
2、提出可行性对降低成本、改善质量的合理化建议最对；
3、该员工技能对客户、公司、班组贡献度及单独处理问题的能力满意度；
4、无违规违纪行为，执行力最强。
二、奖励办法：
1、各部门每季度最后月的25日提名一名先进员工，综合管理中心根据部门提供先进员工选拔条件的材料进行审核并张贴公示3天，对选拔员工无任何疑义确定为本季度的先进员工；
2、综合管理中心给予本季度先进员工奖励200元；
3、连续三个季度为先进员工提名为年度星级员工，年底奖励1000元。
4、各部门每季度上报1名工作业绩差的员工，直接上级要对业绩差的员工进行绩效面谈，面谈记录由综合管理中心存
档，该员工连续两个季度业绩无提升，公司给予辞退。 以上申请妥否，请批示！
综合管理中心 年 月 日
第17篇：关于表彰先进工作者、明星员工、明星班组的决定
关于表彰先进工作者、
明星员工、明星班组的决定
各位领导、各位同事：
2011年，在公司领导的带领下，*****以深入开展创先争优活动为主题，围绕“创建一个好班子、打造一支好队伍、形成一种好作风、运用一套好机制、实现一个好效益”积极开展工作。
2011年*****全体员工齐心协力搞生产，班组之间形成一股比学赶帮超的热潮，同时涌现出了一批优秀员工。经班组推荐，*****党委研究决定，授予***等3名同志“先进工作者”称号，授予***、***“明星班组”称号，授予***等17名同志“明星员工”称号，具体名单如下：
一、先进工作者（*名）
***、***、***
二、明星员工（*名）
***、***、***、***
三、明星班组（*个）
***、***
希望受到表彰的同志再接再厉，戒骄戒躁，继续保持先进带头作用。受到表彰的班组要进一步增强班组凝聚力和战斗力，引领全体员工奋勇争先、建功立业。希望大家向受到
表彰的员工学习，积极进取，为做出更大的贡献。
第18篇：公司领导在员工表彰大会上的发言
大家好！
今天能和xx的员工们在这里，共同庆祝，2013年先进集体、先进管理者、先进员工表彰大会。我非常高兴，真的非常高兴。首先我向在座的各位，还有生产线上工作的员工拜个早年，祝大家新年快乐，万事如意，全家幸福！
xx的今天是大家辛勤工作、共同努力是分不开的，可以说xx是个人企业，同时也是大家共同的企业。大家都知道，一个巴掌拍不响，众人拾柴火焰才会高。好的员工我们就要表扬。不光精神上表扬、口头上表扬，还要在大会上表扬。而且还要奖励，物质上奖励，金钱上奖励。只有这样做，才能把真正把先进树立起来，把榜样树立起来，也把企业的正气树立起来。现在我号召大家向你们学习。学习你们以厂为家，一切以企业为中心的精神，学习你们工作中精益求精、一丝不苟的精神，学习团结员工、顾全大局的精神。并把热烈的掌声送给你们。
xx发展了这么多年，从一个几十个人的小厂发展成一个大几百人的大厂，包括xx的xx纸业，有一千多号人。这都是大家共同努力的结果，企业家一个人做不了多少事，也顾不过来。好铁也打不了几个钉子。很多中层领导干部，普通员工跟我们干了这么多年，非常忠诚，也非常敬业。我们很少在公开场合表扬他们，但我们都记在心里了。我们非常看重结果，产量就是结果，每年基本都能完成任务，完成目标，这就是结果。质量也是结果，每年销售出去的产品没有可靠的质量是站不住脚的。当然也包括销售人员的努力。效益是最后的结果，没有效益的企业是没有前途的。大家都看到了，我们后来又在寿阳建了一个企业——强伟纸业，强伟纸业投产快两年了，现在生产也非常正常，也有了效益。我们说这些，就是要给大家树立一个信心——在xx工作是有前途的，只要你是金子，就不会埋没掉，就会发光，只要你是一个好员工，我们就能看到，我们看不到，还有下面很多领导干部也可以看到。表彰大会就是表彰这种类型的员工。这种员工很多，肯定不是就这几个。我相信大部分都是好员工，先进的名额不多，几百个人选三十来个人，还是太少。还有很多人没站在这里，但我在这里会肯定他们的成绩，肯定他们的辛勤工作。以后这类活动我们要扩大表彰名额，要让更多的人受到表彰，也就能带动更多的员工兢兢业业为企业工作。自然也就能为企业带来更大的效益。
企业和员工是双赢的。企业有效益，员工就会有前途，员工热爱企业，企业就能大发展。所以大家要转变思想，跟上形势，跟上这个时代。咱们要成为一个大企业，不是小打小闹，企业要有战略眼光，也要在细节的、琐碎的事情顺应民情民意，逐步提高员工福利待遇，保护员工爱厂如家的感情，要算大帐，不算小帐。说实在话，我真心感谢大家的付出，感谢大家这几年的辛勤工作，没有你们的努力就没有企业的今天，也就没有今天这么大的规模。做企业要有不服输的精神，再大的困难都不怕，迎难而上，有困难就要去克服，克服了就能继续前进。企业是永续经营的，不能停顿，停顿就是后退。这就是所谓的事业心。我们都应该有这个事业心，企业才会象雪球一样，越滚越大，大家才会有越来越多的收入，越来越多的好日子。
新年快到了，借这个机会，我代表老板，代表各位领导衷心地祝大家身体健康、工作进步、身心愉快、家庭幸福！也祝我们的企业蒸蒸日上，兴旺发达。
谢谢大家！
第19篇：员工在公司总结表彰大会上的发言稿
员工在公司总结表彰大会上的发言稿
各位领导、各位同事：
大家下午好！首先祝：大家新年快乐！身体健康！万事如意！
去年是我们公司质量工作推进最迅速的一年，首先改进了产品检验办法，采用了aql标准进行产品检验，化验室也开展霉菌化验，为产品质量提供有效依据，又顺利通过了iso9001：质量管理体系认证，通过认真贯彻该管理体系促使了我公司持续地改进产品质量和生产过程，实现产品质量的稳定和提高，保证客户的满意度。
以上的成绩与咱们一线辛勤工作的员工是分不开的，正因为你们默默的付出为我们公司的产品质量奠定了基础。从认真活一次面、捏一个荷叶夹、做一个杂粮包、烤一个喜饼、蒸一架产品、包装一袋产品的点点滴滴，才为我们的质量推进工作画了一个完美的句号。特别是那些在岗位上默默付出，爱厂如家，具有强烈质量意识且有责任心的同志们。
想到这里也要痛斥那些视质量如儿戏，质量意识淡薄的同志们，虽然质量工作推进迅速，但是从领班到员工，从员工到生产设备，从生产设备到产品，从产品到客户都存在不少质量问题，比如：去年喜饼背部出现铁钉问题、荷叶夹粘连问题、杂粮包多装少装问题等等质量问题。
为了适应社会发展趋势及公司的质量方针，我部门将定为质量年，从源头到客户，严把质量关，推行全员品管，制造优良产品，追求不断创新，确保客户满意。最后祝大家在新的一年工作顺利，万事如意！谢谢大家！
第20篇：在劳动竞赛表彰仪式上的发言(员工代表)
在劳动竞赛表彰仪式上的发言(员工代表)
尊敬的各位领导、各位工友们：
大家好，我是XX公司的XXX。今天，大家汇聚一堂，共同见证XX公司XXX项目劳动竞赛圆满落幕的这一美好时刻。作为此次劳动竞赛的参赛员工，我有幸获得了竞赛标兵的荣誉，并且做为获奖代表在这里发言，我感到非常荣幸，心情十分激动。
首先，感谢XX公司主办的此次劳动竞赛，为我们搭建了一个开拓视野、展示才能、学习借鉴、提升技能的广阔平台。其次，还要感谢此次劳动竞赛评委、裁判及其服务人员的辛勤工作和优质服务，为我们创造了一个公开、公平、公正的竞赛环境。
通过这次劳动竞赛，不仅使我们尽情展现了自我的技术与能力，更在提高技术水平的同时增进了参赛员工之间的友谊。竞赛中让我感触最深的就是，大家无论遇到什么样的困难，都没有退缩。很多事情，不是看到了希望才去坚持，而是坚持了才会看到希望。面对紧张的工期、繁重的施工任务、恶劣的天气条件，我们大家团结协作，携起手来，以坚韧的意志去克服困难、战胜困难，最终圆满的完成了劳动竞赛任务。
天道酬勤，学无止尽，劳动竞赛虽然已经圆满落幕，但这仅仅是一个开始。在今后的工作中，我们一定会立足本职岗位，扎扎实实做好本职工作，不断提高业务技能和综合素质，充分发扬比学赶超的竞赛精神，为助推钢结构施工生产贡献力量。
谢谢大家！
