争当尖兵范文
推荐第1篇：争当行业尖兵
争当行业尖兵
——四公司成渝项目部副经理杨海事迹
杨海同志1996年毕业到四公司工作至今15年来，先后参与了连云港新墟双绕工程、蓝烟铁路、蓝烟线电气化改造、永毫淮高速公路、绵遂高速公路、成渝客专线工程施工建设。工作兢兢业业，在组织的培养下，在领导和同事们的关心帮助下、在自身的不断努力下，他从一名普通的业务干部逐步成长为优秀的项目管理者。
感受家的温暖，确立主人的地位
还记得刚到单位报到的时候，一个个子不高，身材小巧的男陔让大家感觉是一个还没毕业的学生，对一切都有一种新鲜感。可是到工地不久，艰苦的生活环境和超强的工作压力彻底的击碎了杨海美丽的梦想。特别是走了几个工地，看到和自己一起来的纷纷离开了单位另谋出路，心中不免多了几分徬偟。是离开单位，另求新主还是坚守在这里？这个问题在杨海心中纠结了好长一段时间。每当这种状态，他脑海中涌现更多的是那一幕幕让他感动、温馨的画面。领导的关怀，同志的帮助，企业的温暖，成长的点点滴滴。那安全帽上中铁二局的图标，工作服上中铁二局的刺绣，不知不觉已融入了他的灵魂。几经斗争，他选择了留下，选择了坚守，选择了做中铁二局人。并且一直坚持到现在。
做行业的排头兵
干一行爱一行，干一行钻一行。这是杨海同志信奉的座右铭。今年1月杨海同志被聘为成渝项目部副总工程师，主抓项目架子队建设、材料核销和合同成本工作。
为了尽快探索架子队管理可行模式，根据局经理部统一安排，四公司将成渝项目作为架子队建设和管理的试点项目。并多次组成架子队建设专题研讨组到成渝项目研究架子队建设工作。架子队建设其核心之一就是架子队材料核销。为了尽快总结出架子队材料核销的完整资料，杨海同志经常深入工点，与施工作业班组、架子队管理人员探讨，收集详实的数据和第一手资料，并在此基础上，主编了《架子队管理资料》。为四公司和局成渝经理部在急需解决的架子队建设和管理问题方面提供了很多有益的参考资料。
架子队的过程管理中，针对成渝项目实际情况，通过与劳务班组签订补充协议、增加移动式发电机等机械设备、在隧道口增设小型喷射砼拌和站等一系列措施，解决了架子队管理中影响施工生产的一系列瓶颈问题。
另外，在架子队建设中逐步推行新设备新工艺和标准化工地建设。使用4台湿喷台车，并出台一系鼓励措施，促使劳务班组完成了从抵触到接受使用的理念转换。仰拱移动模架的使用中，通过现场研究，杨海结合施工进度要求和现场情况，提出在其他项目使用的仰拱移动模架基础上进行了改进的办法，目前也在成渝项目得到了良好运用。对成渝项目业主和局经理部高标准要求的标准化工地建设，采用项目部领导包保、部门、架子队和作业班组配合的方式齐抓共管，8个工点全部通过局指验收。
成渝项目的架子队建设工作，不论是制度建设还是现场施工组织管理，均走在了四公司架子队建设工作的前列。得到了各方面的好评。杨海本人也补评为四公司2012年度明星员工。
不断探索项目管理知识
成渝项目临建工程标准化建设要求较高，在临建设施建设上项目花费了大量成本投入，为保证项目利益，杨海同志主动加强与局经理部勾通，及时反映项目部在临建建设中投入的特殊成本费用，目前局经理部已下文明确我项目部临建成本总费用，经项目部对比析，可形成较大利润。针对局经理部对各子公司初步测算的成本单价，经分析部分不能满足项目部现场实际成本，他经常与局合同部、工程部联系勾通，争取他们的理解支持并结合实际情况对四公司成本单价作出修正。
在项目部内部部门工作协调中，他及时了解部门职员具体负责工作事项，认真听取各部门对工作的建议，加强部门之间资料传递和协调，督促相关部门落实执行公司和项目部相关管理规定。
在与各劳务班组勾通中，他及时收集各班组对项目部的管理建议、合同执行和验工计价中存在的问题，站在维护项目利益的高度上，针对各班组提出的问题及时向项目部领导反映，经项目部讨论后予以解决，对维护各班组对项目部的信任和工作协调起到了一定作用。
推荐第2篇：爱军习武争当精武尖兵
爱军习武争当精武尖兵
部队中常说：当兵不爱军，不算好军人；爱军不习武，不算尽义务。爱军，是指军人要热爱人民解放军这个战斗集体，处处关心军队建设，自觉维护军队荣誉；习武，是指军人要努力学习，刻苦训练，不断提高军事、政治和科学文化素质，掌握过硬的杀敌本领。“爱军习武”这四个字，鲜明地表达了和平建设时期革命军人的人生意义。英国军事家劳伦?休斯说过，军营是一所“综合大学”，士兵们在这里奋斗，学到这样那样的专业知识，直接或间接地各得其所……。但学习如何打仗，却是首要的必修课程。由此可见，爱军习武，是军人的天职，晓兵精武，是军人的第一特征。可以说，不懂军事，武艺不精，是不配军人这个称号的。总政治部颁发施行的《军人道德规范》，把爱军习武作为其中的一项重要内容，并提出了具体要求。
一、爱军习武的重要意义
（一）爱军习武是履行军人职责的需要。军事训练是伴随着战争的出现而产生，随着战争实践和武器装备的发展而发展的。原始社会晚期，原始人为了在部落之间的武力冲突中获胜，首领们常向属下传授角斗、射箭等技术，从那时开始，就有了军事训练的萌芽。随着阶级的出现，统治阶级为适应战争的需要，组建了军队，便有了以练习武艺为主要形式的军事训练。军事素质的高低、质量的好坏，直接关系到军队战斗力的强弱，关系到战争的胜败。我国古代伟大的军事家孙武就把“将熟有能？”“兵众熟强？”“士卒熟练？”作为判断谁胜谁负的七个条件中的三个。与孙武基本处于同一时代的伟大思想家孔子在这方面也有独到的见解：“以不教民战，是谓弃之”（让没有进行过训练的士卒参战，等于白白送死）。无产阶级革命导师恩格斯在《德国战争短评》一文中指出：“虽然民族热忱对战斗有巨大意义，但是如果缺乏训练和组织而仅凭热忱，任何人都不能打胜仗。”强调了军队必须经过严格的训练才有战斗力。事实就是这样。在我国历史上每一支能征善战的军队都是经过严格的训练摔打出来的。“撼山易，撼岳家军难！”的“岳家军”，抗倭劲旅“戚家军”之所以能在抗金和抗倭斗争中屡建奇功，原因之一是由于军队有优良的训练素质。现代战争的严酷性要求军事训练必须高标准、严要求。据外军计算，在现代战场上，一个达到等级运动员标准的士兵，其战场生存能力比普通士兵要高出30%。英阿马岛之战中，英海军陆战队远涉重洋，进入气候寒冷，沼泽密布，漠流纵横的地带作战，士兵背负50公斤的装具，徒步机动80余公里，横穿马岛北部难行地段，数次进行远距离奔袭，使阿军猝不及防，取得了重大胜利。这说明，在现代战争中，士兵的负荷、忍耐能力，对艰苦环境的适应和抗拒能力，仍是战争取胜的重要因素。
（二）爱军习武是形势所需。据统计，第二次世界大战后的37年里，世界上爆发了470余场局部战争，无战争的日子只有26天。从20世纪80年代至今，25年内爆发各种战争80余起。可见，世界形势并不太平，战争的危机时刻存在。我国周边安全也并不乐观，与印度有12万平方公里领土争议，与日本因在东海资源的开发问题上关系一直非常紧张，在南海海域，我国有30多个岛礁被越南、菲律宾等国家非法侵占，对我国的领土主权和海洋权益形成了严峻挑战。“台独”势力日益猖獗，挟洋自重，以武抗统，在分裂祖国的歧途上越滑越远，迫使我们不得不随时准备用武力维护国家统一。“藏独”、“疆独”以及“法轮功”邪教组织被反华势力所利用，企图分裂国家，否认党的领导，阴谋颠覆政权。在这些严峻形势面前，我们当代军人必须以高度的政治责任感和使命感，勤学苦练，肩负起党和人民赋予的神圣使命和光荣任务。
（三）爱军习武是增强军人素质和成长进步的基本方法。早在战国初期，军事家吴起就提出：“用兵之半，教戒为先。”也就是说，用兵作战的方法，军事训练是头一条。他强调将士应该刻苦学习杀敌本领，士兵只有学会各种技艺才可授予兵器，军官只有熟悉阵法和战法才可授予领兵打仗之权。在和平时期，训练是提高部队战斗力的基本途径，也是增强军人素质的基本方法。实践表明，军队的训练有双重目的，一是能够在一旦爆发的战争中歼灭敌人，赢得胜利；二是能够以强大的战斗力威慑敌人，保障和平。军事训练对军人的作用不言自明。对一个退出现役，参加地方经济建设的人来说，军事训练同样也能起到不可忽视的作用。据有关部门调查，深圳市已做出成绩的企业家有60%来自军营，上海市2004年考聘了300名公安干警，全部是训练有素的退伍兵；某团153名训练尖子回乡后，52人考聘为人武部干部，25人担任乡镇企业领导，49人担任公司骨干。所以军事训练的意义不光是军事领域，它对于社会其他领域的人才成长都有相当重要的作用。
从以上几个方面我们应该认清了爱军习武的重要意义，体味到“武艺练不精，不算合格兵”、“当兵不习武，不算尽义务”两句口号的深刻含义。为了使大家对爱军习武有进一步的认识，下面我结合课前的思想调查，把官兵在实际工作和生活中常见的几种错误认识在这里和大家一起分析一下。
二、走出爱军习武的思想误区
爱军习武是一个具有鲜明特色的口号。本来，军人从穿上军装那天起，就应该热爱军队，尚武精武，这是一个基本要求。但是随着形势的发展变化，特别是军营外部环境的影响，我们一些同志在思想上产生了一些误区。
1、“训练无用”。有的同志认为，军人在和平时期操枪弄炮的本事再大，服役期间不打仗用不上，转业退伍到地方更是派不上用场，当兵几年是“浪费青春”。这种认识是片面的。国家安全和经济建设依赖于具有强大战斗力的军队来保证，而军事训练正是和平时期提高军队战斗力的基本途径。表面上看，当兵几年，没有参加打仗，似乎操枪弄炮派不上用场。但必须看到，现在和平环境，正是由我们一代又一代的军人常备不懈，爱军习武换来的。因此，和平本身就是对军人的最高褒奖，也是军人操枪弄炮的最大价值所在。更何况对我们军人个人来说，操枪弄炮的军营生活并非毫无意义。恰恰相反，在军营操枪弄炮，是我们军人成才立业的重要一步。正是通过严格的教育训练，培养和锻炼了军人所特有的素质，像坚定的政治信念、良好的道德品质、精湛的军事技术、严谨的工作作风、严格的组织纪律以及较强的组织管理能力等等，这些军人特有的优秀素质，不仅是保卫祖国所需的，也是军人转业退伍到地方创业成才的无价之宝。据有关部门统计，自1995年以来，全军转业退伍军人当中，有12万人被评为优秀企业家，16万多人当了县级以上干部。许多转业退伍军人深有感触地说：“在部队生活几年，终身受益。”可见，操枪弄炮的军旅生活，不但不是浪费青春，恰恰是使青春年华闪光的重要途径。
2、“无所作为”。面对激烈的社会竞争，有的同志过于悲观，认为现在军地都非常重视学历，地方大学生在社会上都很难找到工作，自己只是一个高中生，有的甚至连初中也没毕业，不管是在社会还是在部队都不会有多大作为，干脆做一天和尚撞一天钟，进而不思进取。这种想法是非常有害的。我们应当看到“尺有所短、寸有所长”，每个人都有自己的长处和特点，只要充分挖掘、发挥自己的潜力，肯定会大有作为。北宋王安石曾说过：“不患人之不能，而患已之不勉。”意思是说不怕自己不能做到，就怕自己不努力争取。人的基础是有好坏之分，但这不是命中注定的，是可以通过主观努力来不断提高的。被军区授予“精武尖兵”荣誉称号的肖毅曾是我排的战士，他入伍后，由于体质弱先后当过通信员、公务员，但他认为作为一名军人，要有所作为，最好的平台就是训练场，通过申请，他最终返回步兵班，通过虚心学习、刻苦训练，练就了精湛的本领，经过层层选拔，随队参加了在爱沙尼亚举行的“爱尔纳突击”国际侦察兵比武，为国家和军队赢得了荣誉，他本人也被直接提升为干部。再比如，前几天，我刚接到一个电话，是我们连2004年退伍的江西籍战士李菁的父亲打来的，老人抑制不住心中的喜悦，对我说谢谢部队的各位首长，感谢连队对李菁的培养。原来今年江西南昌面向全市招收特警，李菁凭借在部队学到的军事技能和拼搏精神，在2320名选手中被选中。这些都是我们身边的例子，你还能说操枪弄炮就无所作为吗？
3、“当兵吃亏”。随着改革开放的不断深入，军地反差越来越大，个别同志心理也不平衡了，认为自己训练这么辛苦每月却只有几十元的津贴费、几百元的工资，觉得当兵吃亏，产生了“脱军装，奔小康”的想法，不安心部队工作，整天琢磨着如何经商、怎么挣钱等。那么，我们每名同志怎样看待这个问题呢？首先，我们应当认清自己肩负的责任。还是那句话说的好“和平是对军人最大的褒奖”，国家的富强，人民生活的改善是与我们刻苦训练、乐于奉献分不开的；同时，我们还应认识到，今天我们为别人站岗值勤，明天别人也同样为我们站岗值勤，打个比方，一个人按活90岁计算，当兵两年，那么还有88年是别人来替我们站岗训练，你能说吃亏吗。其次，要有个正确的比法。我们不能只考虑自己没房子、没票子。一方面，军人待遇并不低。我们要看到，党和政府在国家还不富裕的情况下，从政策上和经济上想尽办法优抚照顾军人。从85年到现在，第一年度战士的津贴从每月10元涨到现在的每月90元，有的从第三年开始就领上了数百元的工资，士官转业时可以领到数万元的住房公积金；军官的工资更不用说，基本上都能领到一千多元，高于全国职工人均收入水平。我们应该看到，在我国一些贫困地区，每年人均收入只有700元左右，还有一部分人没有解决温饱问题，一些儿童因贫穷上不了学，和他们比较，我们的待遇不低了。另一方面，国家培育一个战士需花费很大财力。据后勤有关部门提供的材料表明，一个服役期为二年的士兵，在伙食、津贴、服装、医疗、文体、水电、交通等方面的开支共需1万多元，一个二级士官在复员之前，共需国家财政支出近20多万元，这还不算各地政府给予的优抚金。我们仔细算一下这几笔帐，就会明白，党和国家对于我们军人的花费并不低。我们如果不珍惜在部队的大好时光，苦练军事本领，那才是最大的吃亏。
三、提高军事素质的基本方法
未来战争，更加激烈、残酷，既有“地、空、海、天、水下”的“五维一体”立体作战，也有短兵相接的白刃搏杀，要在未来战争中立于不败之地，必须在学习掌握高科技知识的同时，还要在平时严格训练，熟练掌握军事技能。新的历史条件下，我们要很好地掌握过硬的军事技能，必须有这么“三股劲”：
一是要有股“狠劲”。德国军事家克劳塞维茨曾说过：“在战争中任何丰功伟绩，几乎没有一件不是经过无限的劳累、艰辛和困苦才取得的。”革命战争年代，我们的前辈们靠小米加步枪打败了美式装备的国民党反动派，创造了双腿跑过汽车轮子等多个战争的奇迹，这中间不是训练又会是什么呢？现代战争同样如此，科索沃战争大家知道吗？在科索沃战争中，南联盟军队用常规武器成功地击落了美军F—117隐形飞机，当南联盟军民脚踏飞机残骸时，不无讽刺地说道：“对不起，不知道你是隐形的”。据有关资料介绍俄军在摄氏零下15度的情况下下水游泳，在零下30-40度的严寒中风餐露宿，以训练军队在严寒条件下作战和生存能力，美军也成立了“严寒地区试验中心”和“北方作战训练中心。”我们马上就要进行的冬季适应性训练，也是为了提高部队适应各种环境的作战能力。当前和平环境，我们就是要敢于向恶劣的环境条件挑战，冬练“三九”，夏练“三伏”，越是条件艰苦，越要吃大苦，越是环境恶劣，越要练精兵。
二是要有股“韧劲”。俗话说“满招损，谦受益。”学习军事技术也要有这种态度。在学习和训练中，我们要持之以恒，不达目的不罢休，切实防止浅尝辄止，做到困难面前不退缩；取得明显的进步，甚至超过周围的同志，应想到“百尺竿头更进一步”，防止小进则满，不能把成绩当本钱，努力向军事过硬的目标攀登。这些道理都不难明白，但真正掌握军事技术要舍得下一番苦功。有诗曰：“古人学问无遗力，少壮工夫老始成，纸上得来始学浅，绝知此事要躬行。”讲的就是这个道理。海湾战争中，以美国为首的多国部队，在“沙漠盾牌”行动的前一个月训练中，多国部队每个士兵平均射击近千发子弹，每日最少强行军37公里，训练的强度和吃苦的程度，是伊军的3倍以上，由此我们看到，美军在海湾战争中的胜利，不仅是胜在高技术装备上，更是胜在部队的军事素质和军事技能上。
三是要有股“实劲”。前不久央视播放的电视剧《亮剑》我们大家都看了，其中有这样一个情节，部队在组织剌杀训练中，由于缺少护具，许多战士受了伤，团长李云龙在了解情况后，意味深长地说了句话，“告诉战士们，不要怕受伤，伤几根胫骨没关系，总比在战场上丢了性命强，要练剌杀，要以实战的状态练剌杀。”“不能因为训练缺少护具、几个战士受伤就停止训练，不然在战场上怎么取胜。”这是老一辈革命家在战火和硝烟中得出的宝贵的训练经验。我们要牢记“只有平时多流汗，战时才能少流血”的道理。和平时期，要扎扎实实，一步一个脚印搞训练，切忌“三级跳”。要一招一式按《大纲》要求搞训练，不搞花架子。当然，苦练并不等于蛮干，还应该尊重科学、注重巧练，苦练加巧练，才能提高训练效果。同时，要在严格的训练中培养英勇顽强的作风，我们每一名同志，在平时的工作、学习和生活中都要有意识地锻炼自己的意志和品格，牢固树立不畏强敌、善于斗争、敢于胜利的信心和勇气，自觉地把自己置身于热火朝天的训练生活中，真正成为一名军事过硬的精武尖兵。
同志们，我们的身上凝聚着练兵场上的热情，苦与乐中的忠诚，血与火中的勇敢，生与死中的坚定。为了打赢明天的战争，我们要用汗水、用热血、用生命去奉献、去拼搏、去抗争！目的只有一个，就是要用我们的实际行动，筑起一道钢铁长城。
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传承五四精神，争当时代尖兵
那是一个不朽的时代，承载着历史的沧桑与风雨；那是一个受尽屈辱的民族，五千年的荣耀被踩在脚下；那是一个风雨飘摇的国度，大国文明该何去何从？
“长梦千年何日醒，睡乡谁遣警钟鸣”？黎明的钟声敲醒了沉浸在大国梦中的中国人，无数的仁人志士高举“爱国、科学、民主”的大旗，用血肉之躯与黑暗抗争。还我河山，振兴中华，保卫民族独立与争取民主自由，把握时代的命运，粉碎黑暗和罪恶的枷锁。你们开天辟地的胆气开创了一个崭新的时代，你们不畏艰难的壮举引领了革命的潮流，你们牺牲奉献的精神挺起了民族的脊梁。你们用青春生命“冲决历史之桎梏，涤荡历史之积秽，新造民族之生命，挽回民族之危机”。正是有了你们抛头颅、洒热血的大无畏的时代精神，才有了承前启后的新民主主义革命，轰轰烈烈的社会主义革命和如火如荼的改革开放事业。
尽管“五四”的硝烟已经渐渐散去，但是那激荡青春的时代精神并没有远去，依然在一代代青年的身上继承、传播、发扬光大。参军之前，曾有人问我为何要舍弃地方闲逸的生活，到紧张劳累的军营耗度青春；参军之后，也有不少朋友问我在部队感觉值不值。以前自己并没有仔细考虑这方面的问题，只是感觉当兵扛枪，保家卫国是一个男人的责任。但是现在仔细回想，才深刻的感受到其中的意义：老一辈的革命先烈用青春和生命筑起新中国的基石，为我们创造了美好的新生活，作为新时代的青年，虽然没有经过战火硝烟的洗礼，没有经
过生与死的考验，但是流淌在我们身上英雄的血液却没有改变，理应擎起时代的大旗，紧循先烈的足迹，为国家安全和和平建设奉献自己的力量。
我们是五月的花海，
用青春拥抱时代。
我们是初升的太阳，
用生命点燃未来。
五四的火炬，
唤起了民族的觉醒。
壮丽的事业，
激励着我们继往开来。
我们要做大浪潮头最骁勇的弄潮儿
我们要做青春枝头最娇艳的花蕊
我们要做一只海燕，在暴雨中搏击苍穹
我们要做一峰骆驼，在茫茫戈壁里锤炼人生
穿岁月峰头，伴历史云烟，五四精神走过了90多年的风雨征程。五四运动至今，一代代优秀青年为民族复兴作出了卓越的贡献；循火红足迹，经坎坷征程，一代代优秀青年紧跟时代潮流，始终站在时代的峰顶浪尖！那一腔忠贞的热血！那一柱沸腾的青春！那一道涤荡千年的中国魂！薪火相传、亘古而今，将五四铸成一枚赤诚的徽章，让我们骄傲的戴在胸前。新时代的青年战友们，时代在召唤，让我们追寻先烈的足迹，用青春续写忠诚，用生命铸就辉煌，在新军事变革中
实现自己的价值。
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坚守荣誉“精神高地” 努力争当“管线尖兵”
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【教案类别】: 我军历史使命教育 【发布时间】: 2010-11-25 9:01:26
为增强当代革命军人核心价值观主题教育的针对性，前段时间，我就“如何对待荣誉、怎样争创荣誉”这个问题对全营官兵进行了一次问卷调查。结果显示，大部分同志都能正确看待荣誉，表示要靠自己的努力在本职岗位上去赢得荣誉、争创荣誉。但也有少数同志在认识上还存在一些偏差，主要有以下四种表现：①48%的同志认为，荣誉无非就是立功、受奖、考学、入党，要不要无所谓；②7%的同志认为自己的岗位太平凡，很难取得成绩获得荣誉；③52%的同志认为，荣誉受指标名额限制，担心付出之后得不到应有的回报；④还有24%的同志认为，现在这个社会，什么都得靠关系„„这些思想反映，引发了我的深思。今天这节课，我就围绕荣誉这个话题，从什么是军人荣誉、为什么要崇尚荣誉、怎样对待和争创荣誉这三个方面，和大家进行交流探讨。
一、什么是军人荣誉？
荣誉是基于人生观、价值观和世界观基础上的一种价值判断和价值追求。所谓军人荣誉，指的是国家和社会对军人业绩、贡献、品行与德性所给予的积极肯定的评价。它包含着两个方面的含义：一方面是指军人履行义务后得到社会的公认和褒奖，另一方面是指军人履行义务后在个人心理上产生的光荣感、自爱心和上进心。它强调以集体主义为基础，以服务人民为核心，以履行使命、无私奉献为前提，强调个人荣誉与集体荣誉相统
一、牺牲奉献与不计回报相统一。显而易见，军人荣誉是革命军人无限的价值追求，是至高无上的“精神高地”。那么到底如何理解军人荣誉的内涵呢？我想，我们可以从三个方面来理解：
（一）军人荣誉，体现了报效国家和服务人民的神圣职责。人世间有无数的荣誉，唯有军人的荣誉特别厚重。因为，它与国家的安宁紧密相联，与人民的幸福息息相关。我军是人民的军队，革命军人任何时候都要视国家和人民的利益高于一切，军人荣誉也必须鲜明地体现出对国家和人民的绝对忠诚。战火纷飞的年月，革命军人的荣誉，是视死如归，是临危不惧，是舍生忘死和义无反顾。白鸽鲜花的和平年代，军人的荣誉体现在熊熊烈火里奔走的身影中，体现在滔滔洪水中伟岸的脊梁上，体现在片片瓦砾上有力的双手里，体现在群众称赞的一口口“爱民井”、一条条“爱民路”上„„可以说，这些都是军人对国家和人民的高度责任感和赤诚之心，是军人荣誉之所以崇高和神圣的核心所在。2008年5月26日凌晨1：30分，我们分部奉命组建军区赴四川抗震救灾防疫队，当天上午就迅速飞赴北川羌族自治县重灾区。在80天的征战中，25名防疫队员以祖国召唤和群众疾苦为动力，不负重托、不辱使命、不惧艰险，确保了兄弟部队4500名官兵和防区800多平方公里“零疫情”，被当地群众誉为“挺进北川的钢铁防疫队”。他们用无愧于“新时期最可爱的人”的实际行动，书写了对祖国和人民的热爱，展现了对党和军队的忠诚，为军队这个光荣的集体争得了无限荣誉。
（二）军人荣誉，彰显着革命英雄主义和集体主义精神的耀眼光芒。在军人的字典里，“英雄”永远是最具魅力的字眼，革命英雄主义永远是鼓舞军人勇往直前的精神动力。这种革命英雄主义精神，是在集体奋斗中产生和发展的，是集体的英雄主义。对此，朱德同志早在1944年所写的《八路军新四军的英雄主义》一文中作过科学论述。他指出，革命的英雄主义必然是群众的英雄主义，真正体现集体主义精神，集体的力量才是真正伟大的力量，而个人的力量只是这个伟大力量中的“沧海一粟”。雷锋同志说，“力量从团结中来，荣誉从集体中来”。我认为，军队荣誉就像一面旗帜,展示着每支部队的战绩和荣誉,同时也包含着每一个英雄模范的光荣事迹。如“雷锋班”、“黄继光连”、“王海大队”、“李向群连”等响亮称号和荣誉,就像一道道长聚不散的光芒，展现着一个个用革命英雄主义精神和集体主义精神铸就的钢铁部队的“精、气、神”,造就了一个个时代典型和英雄人物，成为我们革命军人的无上追求。为加深理解，我们重温一段经典对白（视屏：钢七连新兵入伍宣誓的场景）。看到这里，我相信大家跟我的感受一样——激动！一种无与伦比的激动！这就是军人荣誉，闪耀着革命英雄主义和集体主义精神光芒的军人荣誉。
（三）军人荣誉，传承着第二生命和正义至上的忠贞气节。为荣誉而生，为荣誉而战，是千百年来优秀军人的本色和象征。我党早期主要领导人瞿秋白曾表示：“为中国革命牺牲，是最大的光荣。”无产阶级革命家王若飞说：“为了保全一个人的生命，而背叛了千万人的解放事业遭到千万人的唾弃，那活着还有什么意思？”电视剧《亮剑》中李云龙的表白，则更加令人心潮澎湃：“什么是军人？军人流血不流泪，要有和敌人拼命的气概，面对强敌连眉毛都不皱一下，军人的荣誉感比命都重要。”纵观我国历史，汉代霍去病“匈奴未灭，何以家为”的献身精神，宋朝文天祥“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的坚定气节，以及苏武宁死不降的民族正气„„这些都是视荣誉为生命，永葆坚贞不屈民族气节的生动写照。先烈精神耀千秋，传承当有后来人。这一个个流芳百世的人物和故事，体现着神圣国格，支撑着武德人格，是军人荣誉和尊严的升华，将激励我们勇往直前，战无不胜。通过刚才的讲述，大家应该对军人荣誉有了一个初步的感性认知。那么，我们为什么要崇尚荣誉呢？现在，我们一起来探讨第二个话题。
二、军人为什么要崇尚荣誉？
古往今来，荣誉一直为人们所赞美。事实证明，只有崇尚荣誉的军队，才能成为战无不胜的军队，只有崇尚荣誉的军人，才能成为不辱使命的军人。新形势下，新军事变革风起云涌，全球化浪潮波澜壮阔，使得当今的战争首先是不同文明、不同文化、不同价值观的较量，更需要我们把崇尚荣誉作为当代革命军人的特殊精神追求。
(一)崇尚荣誉，是弘扬我军光荣传统的重要保证。毛泽东同志有句名言：“发扬革命传统，争取更大光荣。”这句话深刻揭示了崇尚荣誉与发扬传统的内在关系。从我军的发展来看，我军军史就是由一个个英雄的雕像构成的长卷画廊，我军的光辉征程就是由英勇顽强的革命英雄主义精神铺就的红色地毯。土地革命战争时期颁发的红星奖章,记录着红军将士对革命战争的历史贡献;抗日战争中掀起的“争当抗日民族英雄”运动,创造了誓死保国的民族精神;解放战争中以“功劳证”、“功劳簿”、“功劳章”为标志的立功运动,催生了一批又一批人民功臣。可以说，没有对荣誉的崇尚，就没有一个个英雄的士兵、一场场胜利的战役，就没有对优良传统的传承和弘扬，就没有张思德、董存瑞、黄继光、邱少云、雷锋、苏宁、李向群、杨业功等这些耳熟能详、让我们肃然起敬的名字。我们只有确立崇尚荣誉的价值追求，才能让我军的传统之树长青，才能永葆革命军人的本色,才能为扎实履行新世纪新阶段历史使命打下坚实的思想基础、提供有力的精神保证。
(二)崇尚荣誉，是鼓舞士气激励斗志的强大力量。历史告诉我们，只要军人血管里流淌着崇尚荣誉的血液，就会为祖国而顽强战斗；只要军人心中激荡着崇尚荣誉的豪情，就会为人民而英勇献身。朱德同志曾形象地说过：“部队中人人精神振奋，你也想立功，我也想立功，这样就会打胜仗。”抗美援朝战争中，志愿军116师参谋长薛剑强烈士，在日记中这样写到：“谁都不愿死，谁都希望活，然而荣誉却有时推翻了这个规律，荣誉使人勇于和死神接近。”在荣誉之旗的感召下，战争年代，我军官兵一次次跨越生死界限，克服千难万险，向党和人民交出了一份份合格答卷。新的时期，荣誉同样是激励我们奋发进取、勇于牺牲的精神旗帜。每当有灾情险情发生，就会有军徽闪烁、军旗飘扬；每当执行急难险重任务，“塔山英雄团”、“硬骨头六连”等代表部队荣誉的旗帜总会迎风招展、格外醒目，无不令官兵热血沸腾、精神振奋，激励部队夺取了一个又一个胜利。由此可见，崇尚荣誉就是崇尚英雄、崇尚崇高、崇尚胜利，它是凝聚力量意志、激发战斗精神的强大动力。
(三)崇尚荣誉，是规范军人言行的基本准则。纵观古今中外，军队都极为推崇和重视荣誉，将崇尚荣誉视作军人必备的品质素养。荀子说：“人不知荣辱，乃不能成人。”闻名于世的美国西点军校，将“荣誉”作为校训的重要内容。德国著名军事家克劳塞维茨认为：“在一切高尚的感情中，荣誉心是人的最高尚的感情之一，是战争中使军队获得灵魂的生命力。”可以说，荣誉作为“美德的影子”，对于军人有着重要的鞭策和警醒作用，它能够告诉我们什么是光荣、什么是耻辱，什么能做、什么不能做。正因为这样，我们穿上这身军装，就意味着分享了军队的荣誉，就意味着有更多的责任和担当。正因为这样，我们的战友中才会有张华跳进粪坑舍身救老农、徐洪刚甘洒热血勇斗歹徒、孟祥斌用生命托起落水女青年等一件件闪耀着道德光芒的凛然义举。因此，当代革命军人把崇尚荣誉作为价值追求，就能够自觉用社会道德标准和军人道德规范来评价是非、规范言行、维护形象，就能够把正人生航向、走好人生之路。说到这里，可能有的战友会问，作为一名管线兵，我们除了日复一日扛管线、架管线，应该怎样创造荣誉呢？接下来，我们来谈谈应该怎样争创荣誉的话题。
三、我们应当怎样对待和争创荣誉？
如果说油料是现代战争的“血液”，那么，野战输油管线就是战争的“血管”。我们大队是联勤应急保障的重要力量，可谓使命光荣，责任重大。在我们大队组建短短的几年时间里，获得了一系列的荣誉。作为大队的一员，我们管线兵要争创荣誉，就要以争当“管线尖兵”为目标，在平时一岗一位、一言一行中不懈追求。
（一）甘于奉献，把淡泊名利作为追求荣誉的基本心态。追求荣誉与甘于奉献是一对双胞胎。淡泊名利、不计得失获得的荣誉，最值得人们尊敬。和我们同在粤北山区工作的高级工程师顾永顺同志，就是这样一个楷模。从1954年入伍，到现在70岁高龄，他在偏僻的曲江军械仓库一干就是52年。这期间，他有多次到大都市广州任职的机会，但他不图名、不图利、不图安逸和享受，毅然把科研事业之根扎在山沟，先后取得了近70项研究成果，有18项在全军推广使用，被授予“军区模范科技干部”荣誉称号，成为“全军搬运机械技术革新之王”。2007年，他光荣出席了全军英模代表大会，受到胡主席的亲切接见。大家试想一下，是什么原因让他在远离都市繁华、清贫得不能再清贫的山沟，战胜常人难以想象的艰难困苦，取得如此多的科研成果呢？我想，除了他对科研事业的热爱和执著之外，还有一个重要因素，那就是他那种淡泊名利的平和心态，让他在甘守清贫的同时守住了一名中国军人的无上荣誉。作为管线兵，我们要努力学习顾永顺同志视名利淡如水、看事业重如山的荣誉情怀,把多为大队作贡献作为自己的座右铭，化为在基层建功立业的无穷动力，用汗水书写灿烂的人生。
（二）增强本领，把精武强能作为赢得荣誉的基本途径。素质本领是建功立业、争取荣誉之基。当前，世界新军事变革的浪潮正拍打着每一座军营，战争形态和作战样式正发生革命性变化，我军建设也已站在一个新的历史起点上。作为联勤部队的一分子，我们要发展进步，建立新的功勋，就要像宗道辉、江旻舟那样，紧紧追随时代前进的步伐，努力学习掌握党的创新理论和现代军事知识，争当“爱军精武标兵”。三连二级士官熊繁荣，入伍时只有初中学历，但他对专业理论却有一种“钉子”似的钻研精神。大队大部分装备是俄式装备，他就买来俄文字典，对照说明书一个单词一个单词地翻译，一个部件一个部件地研究，硬是攻克了“洋设备”维修技术这个难关，被来大队观摩的俄罗斯专家冠以“装备通”的称谓。熊繁荣用他自身的体会告诉我们，一个崇尚荣誉的人，必是一个充满上进心的人，是一个敢于战胜自我、完善自我、超越自我的人。
（三）履职尽责，把平凡岗位作为创造荣誉的基本平台。俗话说，“当兵不习武，不算尽义务”，“武艺练不精，不算合格兵”。我们的岗位，不仅需要强健体魄，也需要专业技能和操作技术，在身体、专业、心理上都有较高的要求。当前，我们很多同志上进心都很强，追求荣誉的心情也很迫切，这种愿望是很好的。但是，有的同志好高骛远，小事不愿干，大事干不了，训练怕苦怕累，工作拈轻怕重。荣誉又岂能凭空而来？这方面，我们要向身边的四级士官徐方鑫学习，他凭着顽强的毅力和十三年如一日的刻苦精神，在平凡的岗位上成长为一名技术精湛的“士官工程师”，获得了“战士理论学习之星”、“三学标兵”和2次三等功、6次“优秀士兵”的众多荣誉。在他的身上，我们可以悟出这样一个道理：小岗位连着大使命，小角色肩负大责任，小兵也能创造出令人羡慕的荣誉。“青年士兵的楷模”向南林说得好：“军人生来为国家！即使我当不了将军，也要成为将军手中一把利剑！”只要我们在平凡的岗位上履好职尽好责，我想荣誉的大门对每个同志都是敞开的。
战友们，谁都渴望辉煌、谁都向往荣光。人生需要荣誉装点，军旅生涯更需要荣誉增辉。作为当代革命军人，我们只有自觉珍惜荣誉、积极追求荣誉、悉心呵护荣誉，才能坚守住军人荣誉这个“精神高地”，创造无愧于“管线尖兵”称号的精彩军旅人生。
推荐第5篇：化验室 “锻造技术尖兵,争当学习标杆”方案
化验室 “锻造技术尖兵，争当学习标杆”
主题教育方案
为深入学习宣传贯彻党的十八大精神，根据云电集团工字〔2013〕13号文关于《关于开展“中国梦 .劳动美”主题宣传活动的通知》，本着“凝聚正能量，提升精气神”，更好地为云电集团发展服务的宗旨，化验室分会结合《化验室优秀学习型班组评比方案》，决定在全车间开展“锻造技术尖兵，争当学习标杆”主题教育，现将有关事项通知如下：
一、组织领导 组长：AAA AAA
副组长：ZZZ、ZZZ 组员：QQQQ
二、总体要求
通过优秀学习型班组创建评比，转变员工心智模式，搭建员工“小讲台”， 激发员工争当学习标杆，坚守岗位成才的信心，锻造一流化验室新一代“技术尖兵”。
三、活动采取的方式
1、搭建“小讲台”，开展好主题班会。所属各工段一方面要按照车间统一安排，认真组织开展班组政治学习讨论活动，大力宣传党的十八大精神、中国梦的内涵实质、公司战略目标和美好前景、工厂主要工作任务等，鼓舞士气、凝聚力量，汇聚起追梦圆梦的正能量。其次要搭建班组“小讲台”。各工段每月至少安排一次有策划、内容丰
富的主题班会，或指定人员，或班员自愿担纲，登上“小讲台”主讲。主讲内容以各自岗位上存在的生产难题以及如何解决这类问题为主体方向，也可选择学习工段内部所需其他相关技术、管理知识等内容。活动由工段长严格把关，班组负责落实，工段长须亲自担纲至少当一次宣讲人，活动资料按党建特色活动归档收集。
2、开展好标准化操作评比暨技能大赛活动。今年9至10月份，车间将继续开展“标准化操作评比暨技能大赛”。各工段要紧密结合日检日清，对员工标准化操作进行督促检查。车间每月的标准化操作检查结果将计入“标准化操作评比暨技能大赛”结果中。全体员工应勇于“树标杆、展智慧、秀绝活”，积极投身“标准化操作评比暨技能大赛”，取的好成绩，展露好身手。
3、开展岗位技术总结征集（与优秀主题发言评比同时进行）评比活动。凡涉及岗位分析质量技术、班组建设管理、设备精细维护与管理等方面的经验总结、主题发言均可纳入评比。
四、活动结果运用
活动结果运用到工段学习型员工的评比和车间对工段组织绩效的考核评比。
1、工段班组每开设一次“小讲台”活动，工段班组组织绩效加1分。凡在“小讲台”开讲一次的员工，个人加1分。
2、工段班组员工参加标准化操作评比暨技能大赛获奖，每人次工段班组组织绩效加0.1分。获得好成绩的个人，获得名次的，一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。其余优秀奖加0.2分。
3、工段班组员工每上交一篇岗位技术总结征集，组织绩效加0.1分。个人加0.1分。
五、奖励办法
1、评选优秀学习型员工：车间年底汇总，对排名前8名的员工作为车间优秀学习型员工给与表彰。对积极参与活动的员工给与一定的奖励。
2、工段班组组织绩效的考评：车间年底汇总，汇总结果统一按《化验室优秀学习型班组评比方案》规定落实。
化验室分会 2013年5月8日
推荐第6篇：扛起先行先试大旗 争当转型跨越尖兵
扛起先行先试大旗 争当转型跨越尖兵
http://www.daodoc.com/ 黄河新闻网 2011-05-17 15:51:46
市委书记田喜荣在全市干部大会上的讲话，激荡起全市330万人民群众重振上党雄风的豪情壮志。
这个被称为对长治发展具有“里程碑”意义的讲话，为长治未来的发展勾画出宏伟的蓝图。面对光辉前景，面对发展良机，长治该怎么做？
市委书记田喜荣指出：“国家资源型经济转型综合配套改革试验区在我省设立，给我们提供了一个大胆探索、先行先试的大平台。世界上一切先进成果都可以引进消化吸收，我国其他试验区取得的所有成功经验都可以拿来为我所用。”
“先行先试”，这四个字给了我们无限的创造空间。用好了，就可以活力迸发、发展涌流。
先行先试，需要我们解放思想，扩大开放，敢闯敢创。 先行先试，需要思想大解放
牵牛要牵牛鼻子，发展要抓关键点。什么是长治的牛鼻子，什么是长治发展的关键点？市委书记田喜荣多次在会议、调研和接受媒体采访时讲，项目是加快发展的载体，是转型跨越的主体。没有项目，就没有发展；没有大项目，就没有大发展。抓发展必须突出抓项目，抓项目要求各级干部思想大解放。
解放思想，从来是社会巨大变革、巨大进步的先导。
改革开放30多年的生动实践一次次证明，长治的每一次重大突破、每一个重要进步，都是勇于解放思想、敢于改革突破的结果。思想的大解放、观念的大转变，始终是长治经济社会大发展的先导，始终是推动长治改革发展的力量源泉。
市委书记田喜荣在《讲话》中指出，“在新的起点上重振上党雄风、再造一个新长治，必须解放思想。要在解放思想中凝聚共识，锐意创新，勇于超越”。
解放思想的关键在哪里？用百姓的话讲就是“关键在主席台，根子在第一排。”只有领导干部率先解放思想，开阔视野、创新思维，才能破解经济社会发展中各种困难和问题。才能把过去的“不可能”变成“可能”，把以前的“办不到”变成“办得到”、“办得好”。才能带领广大党员群众振奋精神、鼓足干劲，充分释放智慧和潜能，推动长治各项事业实现全面发展。
当前，进一步解放思想，对长治来说，尤其具有紧迫性和现实性。 这是我市改变“欠发达”现状的客观需要。目前，我市处于欠发达地区中的落后地位仍没有改变，长期的落后或多或少在我们心里生成了一些阻碍思想解放的习惯性思维：依照传统观念和方法办事的倾向有余，开拓进取敢走新路的勇气不足。干什么事，总是先看看过去有没有，本本上写没写，上级领导讲没讲，相反，很少考虑要走别人没有走过的路；自己与自己比的倾向有余，与别人比、与外地先进比的上进心不足。坐井观天，只见一隅。总是满足于经济比过去好了，速度比过去快了，而看不见好中还有更好，快中还有更快，不知不觉在自我满足中拉下了更大的差距；等靠要的倾向有余，积极主动求发展的劲头不足。等领导提要求，靠外地创经验，要国家多支持，不重视发挥自身的主观能动性，不为“天下先”，不当“出头鸟”，什么时候都是在左顾右盼，等等看看，缺乏闯劲，不前不后。一言以蔽之，思想上的障碍仍然是深化改革和加快发展的最大障碍，思想观念上的差距仍然是我市同发达地区的最大差距，广大领导干部必须把解放思想置于万事之先。
这是领导干部转变精神状态的迫切需求。解放思想很大程度上是一场针对领导干部思想面貌和精神状态的“自我革命”。改革开放30多年来，长治的发展正处在一个重要的突破期。绝大多数干部，特别是领导干部精神面貌是很好的，但也有少数干部的精神状态与我市面临的艰巨任务格格不入。主要表现在政治化倾向有余，集中思想抓经济的精力不足。动不动就是这个评比，那个活动，好多领导都把时间花在了会议和名目繁多的应酬活动上，必然也就使集中精力抓经济受到了不同程度的影响。部分领导干部心浮气躁、好大喜功；部分领导干部眼界不宽、思路不活；部分领导干部“唱功”硬、“做功”差；部分领导干部用革命老区和贫困地区的光环掩盖不发展、不作为；部分领导干部固步自封，甘当庸官，顾虑重重，走一走、停一停、看一看，宁可不干、就怕干错。如此状态，岂能闯出大发展的新天地？岂能打开大发展的新局面？长治如若没有奋勇争先的斗志、敢冲敢闯的气魄、迎难而上的豪情、永不止步的毅力，那怎么行！长治的事业要进步，我们的精神状态怎能退步？“进，吾往也！”
这是我市凝聚合力促跨越的制胜法宝。对于长治这样一个地处内陆、经济欠发达的地区而言，从某种意义上说，解放思想远比挖了多少煤、发了多少电、修了多少路、盖了多少房更重要。思想的大门“关闭”，必将导致发展的道路“阻滞”。思想解放的空间，决定发展的空间。思想解放的“广度”，决定经济发展的“速度”和社会进步的“程度”。 然而，多少年来，我们的工作不“左”就“右”，不“右”就“左”，以致现在仍有不少或“左”或“右”的倾向。而科学发展观既不“左”又不“右”，完全适应中国国情，是我们兴国的良策，发展的统领。解放思想，最重要的就是要把思想统一到科学发展观上。怎么科学怎么干，坚定不移求发展。 因此，我们必须在解放思想中形成这样的共识——重振上党雄风。这既是在历届市委、市政府打下良好基础之上进行的的接力赛，又是在激烈市场竞争中自逼加压、奋力赶超、与兄弟市区同台竞技的锦标赛。要想在这场比赛中赛出成绩、赢得荣誉，必须不断解放思想，靠思想的大解放推动事业的大发展。
解放思想，何以才算作“解放”呢？还是邓小平同志讲过的标准，就是能做到“敢想、敢闯、敢试”。想别人没有想过的，闯别人没有闯过的，试别人没有试过的。唯书唯上，不叫解放思想，跟在别人后面爬行，也不叫解放思想。只有走在了别人的前面，干出别人没干过的业绩，而且是利国利民的业绩，才真正算作是解放了思想。
新阶段面临新形势、新挑战，必须确立新目标、新任务；孕育新突破、取得新作为。“十二五”是发展黄金期，也是矛盾凸显期。只有更加解放思想，长治才能飞越重重关山，实现转型跨越。
先行先试，需要对外大开放
工业强市、开放富市。对于一个地区而言，对外开放就是发展的主要动力，正如市委书记田喜荣所讲的：“哪里开放搞得好，哪里招商引资多，哪里就发展得快。”先行先试，需要进一步扩大对外开放。长治应该怎么办？
市委书记田喜荣在《讲话》中要求，“各级领导干部要牢固树立‘长治以外都是外’的意识”。字里行间，无不显现着长治发展机遇之难得、对外开放意识之强烈。
长治作为一个老工业基地，要重振雄风，需要做的事情很多，差距很大。我们没有任何骄傲自满的资本，没有任何固步自封的理由，更没有任何松劲陶醉的余地。要在比较中自我加压，向周边最好的城市学，与同领域最强的城市比，抓住发展机遇，增强对外开放意识，在困难中看到隐藏的希望，在转折中看到孕育的契机。要拿出真行动积极参加各种有效的招商引资活动。这就需要走出去、请进来，广交朋友、扩大信息、反复沟通、落实项目。在扩大对外开放中，要注重既要引资，又要引技，更要引智。不摆花架子，不搞虚套子，时刻做好项目推介准备，做到有客商能洽谈，有洽谈能对接，有对接能签约，有签约能落地。
大开放更需要放开眼界。不仅要看到全国，还要看到世界，把发展的眼光放在全国，放在世界。不仅要看到现在，更要看到将来，使发展的目标立足于现在，着眼于将来。要把眼光盯在高科技和高水平上。我们讲的转型发展，也就是要转变传统的生产方式，更多地引进和使用新的科学技术。有了高科技和高水平，才能在全球性的市场竞争中立于不败之地。有了大眼界，宽视野，我们才能摆脱落后文化影响，冲破传统思维束缚；彻底消除怕担风险思想支配下的不敢开放心态，消除“肥水不流外人田”思想支配下的不想开放心态，消除“宁当鸡头不做凤尾”思想支配下的不愿开放心态；破除农耕文化影响下的小富即安、稍进则满的自足意识，破除山老区落后地域环境影响下的强调客观、无所作为的自卑意识。
大开放就是大招商。大招商就是大引进，大合作。进入“十二五”时期，我市经济社会发展最鲜明的特点就是以前所未有的决心、前所未有的力度、前所未有的勇气，积极消除壁垒、不断创优环境、毅然敞开市门。最迫切的要求就是树立“发现即发展、开放即发展、招商即发展”的观念，变昔日无奈“走西口”为今天积极“走东口”。追求大发展，须有大项目。有了大项目，才有大企业、大效益、大回报。土里土气，小打小闹，永远也成不了大气候。惟有继续扩大开放、大规模招商引资，才是聚集有效投入的捷径；也只有引深对外开放、大力招商引资，才能使我市发展所需的一切得到可靠的支持和保证。
先行先试，扩大开放，说到底就是抓项目、抓发展，谋跨越。这就要求我们树立“尊商、爱商、安商、敬商”的理念，用更加开放的思维、更加开放的胸怀、更加开放的步骤、更加开放的措施，自觉走出市门、自觉引进合作伙伴；以资源换发展、以地下换地上、以产权换资金、以存量换增量、以市场换技术；借智成势、借势登高、借力兴业，在合作中发展，在多赢中提高，走出一条内陆欠发达落后地区借助外力、自我发展的新路。
先行先试，需要敢闯敢创
先行先试的“先”字，昭示着开拓创新，上下求索。
市委书记田喜荣在《讲话》中明确指出：“旗帜鲜明地鼓励创新、支持改革、善待挫折、宽容失败，更大力度推进发展思路、体制机制、政策措施的与时俱进，以创新的思路和举措破解发展难题，争创新的优势。”
鼓励创新之情，溢于言表。激励开拓之意，语重心长。
先行先试关键是“行”和“试”。重振上党雄风，长治等不及，长治慢不得。赶超发展，需要我们审时度势，需要我们敢“闯”敢“创”，需要我们逢山开路、遇水搭桥，需要我们有“风物长宜放眼量”的境界。
先行先试，要的就是一个“敢”字。敢于行动，该出手时就出手。对广大干部而言，就是“敢为天下先”，就是“跳起来摘桃子”，就是“挽着裤腿过河”。“敢”字当头，绝不是鼓励头脑发热，空想蛮干，而是要在实事求是的基础上，遵循客观规律，遵循科学发展观；只要符合科学发展观，“有条件要上，没有条件创造条件也要上。” 先行先试，要的就是一个“闯”字。正如邓小平所说，“看准了的，就要大胆地试，大胆地闯”。“没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，就干不出新的事业”。当前，我市迎来了转型跨越发展的黄金机遇期，但仍有许多难题需要破解，机遇依然稍纵即逝，发展依然时不我待。我们需要在把握好宏观大局的前提下，发扬“敢于第一个吃螃蟹”的冒险精神，突破思想的束缚、制度的樊篱、体制的枷锁，推动我市在新一轮赶超发展中率先崛起，成为全省建设国家综改试验区的排头兵。
先行先试，要的就是一个“宽”字。敢闯敢干，要允许失误、宽容失败，大力营造鼓励探索、支持创新的环境和氛围，营造敞开思想、言者无罪的制度环境。万事开头难，任何改革都会有利有弊，不可能一开始就尽善尽美，不可能一下子就解决所有的问题，但只要这个“新生事物”是在前进，是在“兴利除弊”，我们就应当予以支持和包容。
先行先试，要的就是一个“创”字。回首改革开放走过的历程，其中一脉相承的是敢为人先、敢冒风险、敢争一流、宽容失利的创新精神。环境氛围非常重要，如果风正气顺，一切先进的发展思维会异常活跃，有抱负的人会在开明包容的大环境中尽展创新才能；反之，消极落后的思想则会四处弥漫，想干事的人则会瞻前顾后，心存疑虑，放不开手脚。
勇于开拓，才能赢得先机。努力创新，才能把握主动。
正如市委书记田喜荣在讲话中所言：只要我们坚持解放思想，扩大开放，敢闯敢创，就一定能扛起先行先试大旗，在转型跨越的伟大实践中一马当先，率先发展。
国家综合配套改革试验区：它的设立是我国在经济社会发展的新阶段，在科学发展观的指导下，为促进地方经济社会发展而推出的一项新的举措。它是我国改革开放后继深圳等第一批经济特区后建立的第二批经济特区，亦即中国的“新特区”。
推荐第7篇：立足本职工作争当环保尖兵(环境监测站站长先进事迹)
立足本职工作争当环保尖兵
——**县环境监测站站长 ***
我，1974年出生，1995年加入中国共产党，1997年部队转业安置到***县环保局环境监理站工作，从普通职工做起，先后担任监理站副站长，监测站站长职务。
从部队转业到环保局工作后，为更快地适应新的工作岗位，我虚心向周围的同事请教学习，在工作之余不忘给自己充电，经常了解时事动态，把握党和国家的政策的新动向，不断学习环保专业知识，保证个人思想行为不掉队。在监理站工作期间，我牢记一名共产党员的职责和责任，不怕苦、不怕累，冲锋在第一线，经常带头下乡深入到乡村查办污染案件与违法排污企业。由于我县的工业底子薄，大的项目少，多数为零碎的、家庭小作坊式的小型企业，给我们的管理和清查带来了一定的困难，相应就加大了我们的工作强度。为了节省经费和往返时间，我经常是住在乡下的小店里，骑着摩托车下乡，冬天冻的发抖，骑一段路推一段路，夏天风刮雨淋，经常回来以后，满脸尘土，一说话只有眼睛和牙齿是白的，即便如此，我仍感觉自己似乎是有用不完的劲。由于工作成绩突出，2000年经民主推荐被单位任命为副站长。
担任环境监理站副站长职务后，我更加严格要求自己，从未接受过排污单位吃请或是收受礼金，更没有利用自己的职权为个人或他人谋取私利。我带领监理执法人员先后取缔了**乡**炼油厂、***制浆厂等十几家污染严重的非法排污企业，在
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我认真工作和严格的监督管理下，所管辖的区域内没有一家“十五小土”企业出现反弹,切实维护了群众环境权益。为让排污企业增强环境意识，我多次带领人员亲自上门，面对有些企业负责人的不理解甚至是恶语相向，我始终面带笑容，耐心讲解环保政策。“功夫不负有心人”，经过几年的努力，我与这些企业的负责人逐渐成了朋友，排污收费工作也得到他们的理解和支持，排污费征收数额有了明显提高，我个人也连年被单位评为先进工作者。
2005年5月，在局里举行的公开竞选中，我以全局多数票被推选为环境监测站站长。我始终这样认为：环境监测是一门科学。既然是科学，就来不得半点虚伪。面对站里基础设施落后和监测人员参差不齐，一日不学就掉队的局面，我一手抓业务知识学习和培训，一手抓实验室能力建设。经过组织人员参加省市业务培训，站里人员业务技能得到提高，实验室从当初不能开展项目的分析到现在具备了开展近十个项目的分析监测能力。作为环境监测站站长，我从没把自已当作领导，为保证环境监测数据真实性，采样监测经常是亲力亲为，带领人员对县域内的污染源进行定期、不定期的监测，建立污染数据档案，为环境管理和排污费征收及环境污染纠纷提供监测数据。2007年开展的全国第一次污染源普查中，我作为普查指导员，带领监测人员加班加点实地监测数据，核对检验，保证了普查数据的完整性、真实性，确保普查工作能够圆满按时完成，2010年我被评为\"河南省第一次全国污染源普查先进个人\"。2006年为**有限公司提供业务指导，主持完成了污水处理项目建设，使该公司治污设施改造升级，年创经济效益200
万元。2008年协助河南省农科院信息中心完成了**镇环境优美小城镇规划。为改善环境监测条件，抓住国家对中西部政策扶持的机遇，我与领导多方协调，积极努力，先后为环境监测站争取10万元的能力建设资金，50万元的大气自动站建设资金和95万元水质自动站建设资金，目前两站均已正式投入运行，能够实时提供准确的监测数据，为掌握我县环境污染状况奠定了基础。
在干好工作的同时，我还积极钻研理论研究。2010年，先后在省级正规刊物发表了《***》、《**》和《**》等3篇论文，参与的《**》课题，获得河南省科学技术三等奖。
环保工作任重道远，在平凡的岗位上我将默默耕耘，用实际行动践行一个共产党员在党旗下的铮铮誓词，把自己的青春奉献给所热爱的环保事业。
二○一二年六月一日
推荐第8篇：公安尖兵
忠诚铸就公安尖兵
“你的名字包含惊险，你的职责救人于危难。你对人民满怀深情，你让凶犯闻名胆寒。你每天训练冲击极限，你随时应对艰险挑战。你坦然面对生死考验，你的信念从未改变，当一名特警，无怨无悔！”
一首《特警之歌》，让公安特警这支略显神秘的队伍，走进亿万民众的视线。
特警这支特殊的公安队伍已历经6年峥嵘岁月。生死瞬间，拯救生命无数；危难关头，挽狂澜于既倒。6年来，他们用矫健的身手、过人的胆魄，一次次证明公安特警，不愧为公安尖兵！ 突出实战砺精兵
为了切实提高公安机关反恐、防暴和处置突发事件的能力，更好地维护国家安全和社会稳定，2005年，经中央批准，公安部决定在全国36个重点城市组建公安特警队。 6年来，党中央、国务院高度重视公安特警队伍的建设和发展。胡锦涛、温家宝、*和孟建柱等中央领导同志多次就公安特警队伍建设作出重要批示，并多次亲切慰问奋战在维稳处突和抢险救援第一线的公安特警队伍。2010年3月，郑州特警沈战东因连续工作、劳累过度牺牲在新疆维稳一线后，胡锦涛总书记专门作出重要指示，要求认真总结、大力弘扬沈战东同志先进事迹和崇高精神，建设一支特别能战斗的特警队伍。
6年来，为规范队伍建设，打造公安尖兵，公安部相继制定下发了公安特警队建设规范、装备配备标准、训练大纲等一系列规范性文件，初步形成了公安特警队建设标准体系。同时，各地公安特警队也不断细化完善指挥、勤务、管理、训练、装备、值班、后勤等规章制度，进一步提高了队伍规范化建设水平。
6年来，为切实提高公安特警队的实战训练水平和保障能力，公安部先后举办公安特警队指挥员培训班，召开反劫持处置工作座谈会、典型案例评析会，组织各种交流学习，并专门编写公安特警队训练教材。今年，公安部更是大力部署开展了全国公安特警队伍“大练兵”活动。各地公安特警队伍认真分析国内外实战案例，总结经验教训，积极研究战术战法，组织开展了跨区域拉动演练、比武竞赛等形式多样的练兵活动。
中央的关怀、社会的关爱，让这支年轻的队伍获得了巨大的发展动力。目前，全国已建成公安特警队900余支，总警力达4.8万余人。他们经过严格训练和实战历练，已经成为公安机关一支具有特殊技能、拥有特殊装备、能够快速反应、整建制跨区域调动，执行攻坚克难任务的精锐力量。 攻坚克难建奇功
“特别讲政治、特别守纪律、特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”，这五个“特别”，既是党中央、国务院对公安特警的殷切希望，也是对全国近5万名公安特警之“特”的精准诠释。6年来，这支年轻的队伍，用屡建奇功的战绩，生动诠释了这一个“特”字！
2008年5月12日，汶川地震。自公安特警队组建以来，首次大规模、远距离跨省调动。在公安部的统一指挥下，来自全国32个重点城市特警队的1万多名公安特警，分两个阶段赶赴四川地震灾区，参与抢险救灾、维护治安和服务群众工作。
当青海玉树被强烈地震摧得满目疮痍，当百年不遇的特大洪水袭击松花江畔，当甘肃舟曲被特大泥石流瞬间掩埋……灾难面前，公安特警队伍都是抗灾抢险的“急先锋”。
2008年，北京。整个城市沉浸在奥运盛会的欢乐氛围中。刚从四川灾区归建的哈尔滨、郑州、深圳公安特警队800名队员紧急增援，全力投入**地区和五棵松场馆群的安保工作。公安特警队伍战斗能力强、机动性强的优势，在奥运安保工作中展现得淋漓尽致。
几乎每一次举世瞩目的大型活动中，都活跃着公安特警们矫健的身影。
2008年以来，根据重大维稳处突和抢险救灾任务需要，公安部先后6次调动全国公安特警队，跨区域、整建制执行重大任务，共调用警力达2.6万余人次，异地执勤长达463天。各特警队在急、难、险、重任务中经受了重大考验。 事实上，更多时候，特警们要面对的是绑架、劫持以及严重的暴力刑事犯罪等与人民群众生命安全息息相关的案件。 2010年5月21日，成都市双流县一名5岁儿童和他的母亲被绑架。成都特警决定放弃使用武器，用自身基本功短时间内控制住犯罪嫌疑人。当晚9时，3名嫌疑人在屋内被特警迅速制服，人质被成功解救。
2005年以来，全国公安特警队共参与处置各类突发事件13.4万余起，担负大型活动安全保卫任务9.9万余次，处置涉枪涉爆等严重暴力犯罪5100多起；处置劫持人质案件700多起，成功解救人质930多人；参与治安巡逻2200余万人次，抓获各类违法犯罪嫌疑人54万余人。 青春赞歌写忠诚
在一张人体头部的CT照片上，颅骨左上方可以很清楚地看到鸡蛋大小的一个窟窿，这是手枪子弹穿透颅骨的痕迹。这张照片，清晰地记录着特警谭纪雄的那段惊险经历。 2009年6月3日上午，武汉大学行政楼内发生一起持枪劫持人质案件。湖北省武汉市公安局特警支队突击大队副大队长谭纪雄和战友火速赶赴现场参与战斗。
对峙。谈判。心理交锋持续了5个多小时，歹徒情绪亢奋，拉动枪栓疯狂叫嚣。现场指挥警官果断决策：由强攻特警扮成送饭厨师，进房伺机行动，解救人质，制伏持枪凶徒。 曾先后参与处置严重暴力案件20余起的谭纪雄主动请缨。他迅速换上厨师大褂，拎起饭囊，与两名队友一起走进屋内。等待，令人揪心的等待。突然，“叭叭”数声枪响，战友们飞快冲进房内，被眼前的景象惊呆了：压着被击毙凶徒的谭纪雄已倒地，头顶汩汩冒着鲜血，子弹从谭纪雄的左头顶穿入，击穿了他的颅骨。33岁的谭纪雄，再次用行动诠释了什么是“公安特警”。
特警，大多数“80后”的年轻人，又是一群行走在刀尖上的人。他们用流血与汗水证明自己对国家和人民的忠诚。 6年来，这支年轻的队伍，经历无数血与火的考验，赢得了无数荣誉。全国公安特警队共有16个集体被党中央、国务院、中央军委联合授予抗震救灾英雄集体荣誉称号，395个集体被授予省部级荣誉称号，1222个集体受到三等功以上奖励，1043名个人被授予中央和省部级荣誉称号，19861名个人受到三等功以上奖励。
站在新的历史起点上，全国公安特警队伍正按照“建设一支特别能战斗的特警队伍”的总要求，努力打造成忠诚可靠、英勇善战、敢打必胜的公安尖兵！
推荐第9篇：砺剑尖兵
向“砺剑尖兵”们学习
6月6日下午，由中国人民解放军第二炮兵政治部主办、我校协办的“砺剑尖兵”先进事迹报告会在崇实会堂举行。“砺剑尖兵”是指二炮党委首长给予在推进部队全面建设和军事斗争准备中，做出突出成绩和贡献的优秀青年官兵的至高荣誉。
报告团成员来自于二炮一至四届的砺剑尖兵，是第二炮兵优秀大学生干部和基层干部的杰出代表。他们有的从军队院校毕业，有的从地方大学毕业入伍，有的是国防生毕业入伍，他们在不同的单位、基层多个岗位摔打磨练，模范践行当代革命军人核心价值观，为部队建设作出了突出贡献。第二炮兵“砺剑尖兵”先进事迹报告会上，砺剑尖兵代表96164部队总工程师谭友文、96265部队特装管理科科长董世民、96315部队副部队长曾满军、96365部队技术营营长邢建军分别从不同侧面介绍了自已从军报国的奋斗足迹和心路历程，反映了二炮官兵坚定信念、勇挑重担、艰苦奋斗、砺剑报国的崇高志向和光辉品格。他们的事迹报告既有带兵经验的总结，也有学习成才的体会；既有主观认识的升华，也有客观情况的介绍；既有成就辉煌的喜悦，也有困苦艰辛的心酸。报告会事迹鲜活生动，情感朴实动人。
来校作报告的四名“砺剑尖兵”为：96164部队总工程师谭友文，他的演讲题目为“历练打赢本领、争当砺剑尖兵、在勇挑重担中书写精彩军旅生活”；96265部队装备部特装管理科科长董世民，他的演讲以“坚定从军志向、立足岗位建功、努力用知识和青春砺剑军营”为主题展开；96315部队副部队长曾满军，他从“知识报国、精武砺剑、忠诚践行当代革命军人核心价值观”展开演讲；96365部队技术营营长邢建军，他的报告主题为“理想催生飞翔翅膀、信息支撑精彩人生、用青春和汗水书写大漠砺剑的无限忠诚”。
谭友文一直保持勤学苦钻研精神，为编撰部队教材，他白天揣本笔记本进工厂。如今他已写完33本专业笔记。晚上，他在打水扫地间隙讨教专家，带上干粮和水研究电路图、查资料、写著作。他所编写的4本教材均被纳入部队专业使用教材，制作出的长6米、宽1米的总电路图得到专家的高度赞扬；他为专家拍板的导弹技术系统反复研究、一丝不苟，当爱人在医院分娩时自己却在攻关导弹技术难题；他鼓励国防生在成为基层军官干部后，要发扬勤学苦钻研和求实创新精神、树立高标准的军人素质。
董世民放弃工作的优厚待遇，一直坚持想成为国防弄潮儿的梦。他初入部队住宿条件简陋，但在闷热潮湿的小屋里钻研学习，写出20多万字的学习笔记；他在部队放平自己的心态，不自视清高，帮战士之所需，用自己的真挚纯朴的感情融入战士；他坚持自己动手给战士们上专业知识课，组织英语学习兴趣小组、多媒体学习小组等鼓励战士提高文化素质；他在军营中打造出战士的核心价值观。
曾满军拒绝了拥有打理千万资产公司的机会，毅然选择从军入伍。他在刚入伍时因自己学历高而好高骛远，不愿做小事。在一次民主测评后他认识到自己的错误，从此脚踏实地，从点滴小事做起，逐渐适应岗位要求；在带兵过程中，他注重士兵专业知识的学习，开办专业知识补习班，每周学习，每月讲座，每季度考试，并制作了400余张卡片辅助学习；他崇尚用科学方法带部队，坚持苦练与巧练相结合，严格要求的同时关心帮助士兵；他追求准确，敢于承担高危险系数的任务。在实弹发射现场发现差错后，冷静判断，最终成功排除障碍。
邢建军入伍后选择了在条件极其艰苦的西北大漠工作。边疆一眼望去全是戈壁，无草无木，只有设施不全的营房与漫天的黄沙。他白天挖渠、种树。营房没有书、手机、网络，
他晚上只能在的营房里忍受孤独。他有过放弃的念头，领导和他谈心后，他豁然开朗，不再消极，继续坚守自己的使命；他经历过三次新岗位，每一次都遇到不同的困难。但他每次都不断给自己充电，加班加点，快速适应新环境；他自学网络专业知识，了解各种产品的性能，开发出的局域网如今已在部队全面使用。08年开发的车辆、人员出入管理系统也已广泛推行。
我要大声赞美这些砺剑尖兵们！他们是一个平凡而敢作敢为的群体，在祖国社会主义建设事业中起着举足轻重的作用。中华民族勤劳勇敢、吃苦耐劳、乐于奉献、聪明机智、不怕困难的性格，在他们身上体现得尤为显著。无论在电视上，还是在现实中，只要看到他们的身影，我的心中就会升起由衷的敬佩之情。他们是我的骄傲，我要以他们为榜样，在以后的学习生活中吃苦耐劳，早日学成，好为人民为部队供自己的一份力量。
一个人的生命是有限的，但是，奉献是无限的；一个人的生命是短暂的，但是，人性的光辉是永恒的。他们的精神释放了万丈光芒！他们是中国军人的骄傲，中国军人不爱打仗，但也不怕打仗，在中国军人面前没有战胜不了的困难和敌人。谁不想过和平的生活，可天有不测风云，人有旦夕祸福。和平年代，当人民群众的生命财产受到威胁的时候，向他们这样的砺剑尖兵们又义无反顾地冲在了最前面，抗洪抢险、抗震救灾、森林扑火、抗击非典，哪里有困难，哪里有危险，哪里就有中国军人高大的身影，他们的英雄事迹感天动地。
中国军人，是一个了不起的群体，是一个值得我们用心来讴歌和赞美的群体。他们不仅是这个时代最可爱的人，他们还代表着中华民族有史以来所具有的全部的优良品德和大智大勇，他们才是中华民族傲立于世界之林的基石，他们才是保卫祖国安全统
一、维护社会稳定发展、保护人民生命财产安全最有力的保障，他们才是共和国真正的脊梁。
今天我在这里听了他们的汇报，了解到他们在恶劣的条件下依然严格要求自己，依然全心全意为人民服务，为部队建功立业，宁可自己受苦也要完成自己的伟大使命，他们是和平时期英雄，是我们在校国防生的英雄，是我们学习的榜样，我也要像他们那样，现在好好学习，日后在基层奉献自己，争做一名合格的军人。
绿色军营是新时代有志青年携笔从戎、知识报国的广阔天地，是共和国后备军官放飞梦想、建功立业的实践舞台，只要坚定理想信念，必将在军营中大有作为，取得优异成绩。
陈素
南区一连
学号：0807040227
推荐第10篇：森防尖兵
森防尖兵
嫩江县森林消防大队于2006年4月正式组建，经过两次扩编，现有人员573人。2011年8月县委批准成立党委，辖党支部7个，党员112名，积极分子58名。下设16个战斗中队，1个特勤中队。按照区域实施网格化管理，科学布防在全县五个乡(镇)、八个国营林场，兵力覆盖了三个重点火险区。
几年来，嫩江县森林消防大队始终坚持高标准要求、高质量建设，采取科学化管理，军事化训练，规范化操作，用铁的纪律打造了一支特别能吃苦、特别能战斗的队伍，成为了全市森防战线上的排头兵、先锋队。装备配置也居全省专业扑火队前列。拥有各种车辆93台；风力灭火机275台；风水灭火机15台；水泵13台；水枪220个；防护装备600套；对讲头盔83顶；发电机5台；手持对讲机79部；车载电台70部；背负式电台8部；指挥仪2部；罗盘19部；GPS定位仪57部，全面保障了森防工作的需要。同时，圆满的完成县委、县政府交办的工作任务。
嫩江县森林消防大队从名不见经传到全省闻名的专业扑火队伍，嫩江人民见证着森防大队的跨越式发展。5年来，先后被国务院扑火前线总指挥部授予“扑火先进单位荣誉称号”,被省总工会授予黑龙江省“五一”劳动奖状，被黑河市人民政府授予“黑河市劳动模范集体”，多次被县委县政府评为扑火先进单位。原省委书记钱运录、原省长张左己、省长王宪魁等领导同志来嫩江视察时检阅了森防大队；原市委书记郝会龙、原市长张宪军和市委书记刘刚多次到森防大队检查工作；省市防火办领导多次看望了这支能打硬仗的队伍。
如今，他们又带着县委和政府的嘱托奔赴到防火一线，为我们守护浩瀚林海和美好家园。
第11篇：争做岗位尖兵倡议书
争做岗位尖兵倡议书
今天，我作为2010年度104名岗位尖兵的代表，感到十分的荣幸和自豪！集团公司给了我们如此崇高的荣誉和丰厚的奖励，既是对我们一年来辛勤工作的全面肯定，更是对我们来年工作的一种激励。在此，我代表本年度所有岗位尖兵向公司保证，在今后的工作中，我们一定率先与企业保持高度一致，倍加努力，创新工作，踏踏实实做人，认认真真做事，力争在各自岗位上再创新业绩，再铸新辉煌，为企业做出新的更大的贡献。
同时，我们也会做好榜样带好头，认真做好传、帮、带工作，用自己的一言一行去感染周围的同事，把自己的经验传授给更多的同事，指导帮助同事们练技能、提水平，帮带出更多的技术骨干，培养出更多的岗位尖兵，并激发大家的主人翁意识，为构建一流团队增砖添瓦。
最后，我代表所有的岗位尖兵向集团公司各岗位的全体同志们发出倡议：大家一定要快速行动起来，以更加饱满的热情，更加充足的干劲和拼劲，积极投身到公司“两项活动”中去，积极学业务、钻技术，提升自身素质；积极探讨交流，互帮互促，共同提高；积极参加技术比武、擂台赛，提高技能水平；在各自的工作层面上，比学习、争先进、比贡献、争一流，既要通过自身努力把“两项活动”开展不断推向纵深，推向更高水平，也要不断提高自身素质，以扎实的作风，拼搏的精神，用各自的聪明才智和辛勤努力，为企业圆满实现年度目标任务做出应有的贡献，为实现“打造百亿企业，构建一流团队”宏伟目标而建功立业！
2010年度全体岗位尖兵 2011年元月25日
第12篇：反贪尖兵__政法楷模
反贪尖兵
政法楷模
--松滋市人民检察院刘家场中心检察党支部书记贺青松主要事迹
贺青松同志是松滋市人民检察院刘场中心检察室党支部书记，从检十二年，他身先士卒，铲腐反贪，与犯罪分子斗智斗勇，先后查办了许多有影响，有震动的大案，打出了检察机关的赫赫声威，被誉为“反贪尖兵”；几年来，他扎根山区，心系群众，全力服务经济，维护稳定，被群众称赞为“我们的贴心人”；办案中，他公正执法，一身正气，带出了一支党和人民满意的“铁军”，受到了社会各届的赞誉。近几年，他先后多次被松滋市委，松滋市政法委评为“人民满意政法干警”，多次荣立三等功。
一，刻苦钻研，潜心实践
虽然毕业于中国政法大学，但贺青松从没放松过对知识的渴求和探索，总是有刻苦的学习不断充实自己。他充分认识到用理论武装自己的头脑是一名检察官最重要的素养。一方面他潜心学习政治理论，用正确的思想武装头脑，几年来，他写下了几十篇理论学习心得，记下了十多万字的读书笔记。另一方面刻苦学习法律知识，用理论指导办案实践，做到学用结合，他常说：“知识就是力量，你只有具备有相当深厚的法律知识，才能用法律的武器与犯罪分子斗智斗勇”。正是为了斗争的需要，他十分注重业务知识的学习，自费购买了各种法律书籍，定购了多种法律杂志，从无数的案例中学习办案知识，不断为自己充电。正是持之以恒的坚持，孜孜不倦的探求，他的理论水平得到了很大的提高，业务能力不断增强，在上级组织的业务竞赛的案件评比中，他多次被评为“业务骨干”，“办案能手”，所办案件多次被评为“精品案件”，被省，荆州市院收录为“侦查人才库”名录。
二，冲锋陷阵，屡建奇功
从跨进检察机关的大门那一刻起，贺青松就始终奋战在反贪办案的第一线，先后查办了一批有影响有震动的大案要案，哪里艰苦，贺青松就冲在最前头，哪里有大案，哪里就会出现他的身影。几年来，他先后承办案件60多件，抓获逃犯十余人，共为国家挽回经济损失一千多万元，使犯罪分子闻风丧胆，人民群众拍手称快。
2007年上半年，他带领干警查办了市华松公司有关人员贪污受贿窝案串案，经过筛选，他与战友们确定了以攻克刘某行贿案作为窝案的突破口的侦破方案。刚开始犯罪嫌疑人刘某要么缄口不语，要么避重就轻，审讯达十几个小时，案件却毫无进展，怎样攻克这个“硬骨头”？贺青松认真分析犯罪嫌疑人的性格特征，及时调整审讯方式，采取了以柔克刚的战术。他为刘某买来香烟，慢慢和他天南地北地拉家常，不经意中，刘某透露出曾经给某人送过5000元礼，使刘某以前编造的谎言露出了破绽。于是，贺青松和战友立即紧抓不放，展开凌厉的攻势，使刘某防不胜防，终于如实交待了其通过向电力，矿管，主管的乡镇领导等多人行贿，低价购得国有煤矿的重大犯罪事实，从而打开了案件的突破口，紧接着贺青松又带领干警一鼓作气，先后攻克了七件七人的贪污，贿赂窝案串案，为国家挽回了经济损失近一千万元。
2007年2月，贺青松承办了湖北461电厂总经理史某（正处级）受贿案。史某在当地可谓财大气粗，关系网众多，稍有不慎，就可能“打虎不成反被伤”。为了攻克这个“堡垒”，贺青松带领战友们从外围作了大量的秘密调查，查清了给史某行贿的众多人物中，胡某是一个关键角色。为此，擒获并突破胡某成为此案的关键。胡某是外地民营企业家，既是当地首富，更有政协常委的头衔做挡箭牌，为了抓获这个重要的行贿人，贺青松带领战友们忍饥挨冻，连续蹲守了七天七夜，由于胡某在地方上势力较大，为避免其拒捕，贺青松决定“引蛇出洞”，他得知电厂燃料部主任与胡某私交甚深，便假以该主任请他吃饭的方式将其引出并成功捕获，从而使案件迅速得到突破，终于一举查清了史某利用职务之便，大肆收受十多个煤贩子贿赂的重大犯罪事实，使史某受到了法律的严惩，该案也成为松滋市检察院建院以来首起成功查办的“正处级”贿赂案件，在社会上收到了良好的反响。
在办案中，贺青松总是冲锋在前，吃苦在先，摸线索，抓嫌犯，搞审讯，他总是身先士卒，去年他在承办省院交办的清江公司窝案串案中，先后独自承办三件案件，抓获犯罪嫌疑人6名。为了抓捕主要行贿人武汉“五月花”老总胡某，他和战友们头顶烈日，冒着37度的高温，忍着蚊虫叮咬，连续七天七夜苦苦蹲守，饿了吃一块面包，渴了喝瓶矿泉水，终于在胡某即将踏上飞往美国的飞机前，成功将其抓获归案，为清江系列案件的成功告破做出了突出贡献。在抓捕省院交办的汪某受贿案中的行贿人之一香港人王某时，他和战友们三天三夜兼程驱车四千公里，跨越鄂，湘，粤，闽，赣五省，长途奔袭，终将王某抓获到案，正因为他的执著，坚韧，吃苦耐劳，被战友们称为“拼命三郎”。
三，公正执法，文明办案
贺青松常说：“无情未必真豪杰”，他在办案中除了显示勇敢智慧外，更是充分利用人文关怀，做到以情动人，以理服人，以自身公正，文明形象感化他人。
在查办田某行贿案时，刚开始田某抵触情绪较大，即使在铁的证据面前，他也不开口说话，更是还多次以“绝食”来抗拒，贺青松和战友们经过对田某心理进行分析后，采取攻心策略，拉近和他的距离。当时贺青松从田某身份证上发现了他的生日就是当天，于是他大胆设计了为田某在看守所过生日的想法，在征得领导同意后，单独辟了一间审讯室，他为田某买来生日蛋糕，并从街上买来菜肴，真诚祝其生日快乐，并晓之以理，动之以情。看到这一切，田某大受感动，当声痛哭流涕，当即主动交待了自己的犯罪事实。
在承办“五月花”集团老总胡某的行贿案中，贺青松了解到胡玮弘是从卖小菜起家的女人，吃了不少苦，为此，在审讯中他没有同对方以审讯人和被审讯人的方式进行交流，而是先与对方谈家常，充分肯定了“五月花”的发展，壮大，肯定胡的创业精神，拉近了胡某的心理距离。刚到案时，胡某既不先脸，也不吃东西。贺青松特意从家中拿来了妻子的洗面奶，又给她买来面霜，化妆品（经监狱领导同意），终于打动了胡某的心，胡某交待了其向某正厅级干部行贿数百万的犯罪事实。
贺青松就是这样，在办案中倾情投入，对犯罪嫌疑人以情化人，尽显了当代检察官的风采，收到了较好的社会效果和法律效果。
四
爱岗敬业，心系群众。
在办案中，贺青松总是一身凛凛下气，他常说：“在原则面前没有情面可讲”。有一次某犯罪嫌疑人是他中学老师的一个熟人，老师找他说情，他说：“您是我的老师，个人有困难找我帮忙我都愿意，但唯独在办案上我不能徇私情！”在日常的工作中，他总是严格要求自己廉洁自律，要做一个廉政的检察官，多次拒绝犯罪嫌疑人委托的人送的钱，物，正因为他自己严格要求，他所在的刘家场检察室成为省，荆州市基层检察室的一面“红旗”。
对待检察事业，他更是全身心的投入，将之视为他的第二生命，因为反贪办案工作在时间上无规律性，经常性的通宵加班，长期地外出长途奔袭进行抓捕和调查取证工作等，他的个人问题一直没有解决好，年近三十多岁才成家，直到结婚的时候，婚期也是一拖再拖，一变又变，就在他举办婚礼的前一天晚上，他仍然在武汉为华松公司系列案件调查取证，直到第二天凌晨才回到松滋婚礼的现场，在他的妻子身怀六甲，即将临产时，他却在遥远的保康县驻扎了两个月，日审夜突地讯问原清江公司老总汪某受贿案的行贿人之一王昌华，在他的女儿呱呱坠地，妻子在医院冰冷的病床边需要最心爱的人的在旁呵护时，他却在千里之外的福建调查取证。。。。。。正是因为他公而忘私忘我的工作，才有了领导和同志的赞誉，也赢得了犯罪嫌疑人的尊敬，犯罪嫌疑人王某动情地说：“贺检察官太敬业了，如果我的公司有像他这样的员工，我就心满意足了”。
在工作中，贺青松总是心系群众，千方百计为群众解忧排难，想方设法为建设和谐社会不遗余力。在企业办案，他总是为企业着想，原湖北省水泥厂改制过程中，大量货款由业务员收回后不交账，导致流动资金短缺，运转不畅。贺青松和同事们了解情况后，主动上门服务，通过法律手段，帮助企业挽回损失近100万元，全部返给企业，用于给职工买断身份，办理保险和支付工资，解决了企业发展的事顾之忧，也治愈了企业职工的心病。据不完全统计，近二年来，贺青松和他所领导的中心检察室共为七家企业挽回经济损失近200万元，也都全部返还给了企业，且没向企业收取一分钱的办案经费，全部是“贴钱贴米”。
对待人民群众，贺青松总是侠骨柔肠，不遗余力的倾情相助。在刘家场工作两年多，贺青松和同事们多次深入到地处偏远的方家坪，黄土坪，双冲村扶贫帮困，并出资2万元帮助修建水塔，引水坝，解决当地群众人畜饮水问题。他还与4个特困户结成帮扶对子，帮助他们解决生产生活中的实际困难，逐步走上了小康之路。
刑天舞干戚，忠心铸检魂。贺青松在政法战线工作十二年，是不断学习的十二年，是迅速成长的十二年，是顽强拼搏的十二年，是屡建奇功的十二年，他用忠诚和奉献，正义和清廉，谱写了新时代政法干警壮丽人生。
第13篇：公卫尖兵申报材料
踏实工作，争做公卫尖兵
我是一名普通的防保医师，自2010年毕业以后一直从事预防保健工作，至今已有8年工作经验。8年来，我从一个初入社会的青涩少年成长为有丰富工作经验的全方位人才，与领导的提拔，同事的帮助和自身的努力是密不可分的。
2010年8月当我第一次接触预防保健科工作的时候，心中是失落的，觉得大材小用了。现在，经过多年的磨练，我的观念转变了，心性也变得成熟了，预防保健是一项伟大的工作，是一项功在未来的事业。
8年来，繁重的工作压力也使我产生了巨大的动力，2011年一次性通过公卫医师的考试，2016年更是一鼓作气通过了疾病控制中级考试。并于2014年正式加入了中国共产党，成为党组织的一员。扎实的工作基础让我在接手每项工作后都能找到适合的方法，达到事半功倍的效果。
预防保健科工作人员仅有3名，却要承担包括疾病控制、疫情报告、死因监测、计划免疫、卫生监督、健康教育等大部分公共卫生工作，而我作为唯一的本科生往往被“委以重任”，几乎每一项工作中都能看到我的身影。
疾病控制是一项艰巨而繁琐的工作，几年来，我单独或协助上级单位处理的大小疫情不下百次，有的是呼吸道的传染病，有的是肠道传染病，有的是自然疫源性传染病，我都会根据实际情况对病家或者学校提出针对性的防控措施，处理意见，没有出现过疫情扩大，也没有出现过突发公共卫生事件。
疾病控制工作是繁琐的，每处理一起疫情都要针对传播方式告知病人家属怎么隔离，怎么消毒、消毒液怎么配比、隔离期到什么时候.....疾病控制的工作人员是没有假期的，我假期里每天从床上爬起来的第一件事就是报表，查看疫情网，病例访视，然后才是我自己的事情，赶上突发疫情还要放弃休息时间赶赴现场进行疫情处理。
2015年4月份，辖区一集体单位爆发麻疹疫情，正值周末，接到上级单位通知以后我就迅速组织开展工作，联系单位领导，统计应种人数，领取疫苗，组织实施应急接种，时间紧，任务重。这期间也存在一定的问题，因为麻疹1例即算爆发疫情，好多工人不理解，而且面对接种麻疹以后的不良反应，好多工人拒绝接种，为了应急接种工作的顺利完成，我要认真做单位领导和员工的思想工作，向其解释麻疹的发病特点，流行形式，以及接种利弊，最后应急接种工作顺利完成。领导群众满意，疫情也没有扩大。
学校幼儿园传染病控制是我工作的又一重点。因为有教委管理，公立学校幼儿园工作比较好开展，相对来说私立幼儿园的传染病控制工作接比较难开展。北石槽镇目前有3三所私立幼儿园，因为地处昌平、怀柔、顺义交界，幼儿园的孩子除了有本辖区的还有来自昌平和怀柔的，所以管理起来也相对困难，而且幼儿园老师知识水平有限，流动性大，没有专人负责传染病管理，我每季度至少要对私立幼儿园进行一次现场督导，督导传染病管理工作，帮助他们制定传染病相关工作制度，培训老师传染病相关知识，协助他们开展查验接种证工作，赶上聚集疫情的时候要协助他们做好疫情处理，如要要停班或者停园处理，要帮助做好家长的思想工作，遇上难缠的家长要不急不恼，耐心做好解释工作，为什么需要在家隔离，为什么要隔离这么长时间等等。
结核病是一种呼吸道的传染病，因为传染性强，近几年区卫计委对结核病的重视越来越强，。结核治疗疗程长，6个月~1年，这导致病人的依从性差，结核药物的不良反应需要每日服用保肝药中和不良反应，这有造成没有医保的外地人成为最难管理的群体。
今年我收了一个涂“+”病人，外地人，公交车司机，卫生院取药，表现的特别配合，按时取药，绝对卧床休息，但2月末查痰结果显示肝功升高，涂片阳性，原来这两个月以来病人虽然每天服药但是因为要支付医药费，所以并没有完全休息，每天仍上半天工，了解这一情况以后，我就约谈了病人，认真了解病人的想法与难处，解答病人的疑虑，告知患者过度的劳累会影响治疗效果，导致耐药，而耐药肺结核较初治肺结核治疗要困难的多，做病人的思想工作，现在的休息是为了以后更好的工作和生活。病人沉默良久，表示一定会接受建议，遵医嘱治疗，争取早日康复。事后我跟病人建立了微信联系，时不时的了解病人服药情况，不良反应，现在3个月过去了，病人的复查结果一切正常，痰涂片也呈阴性，我打心里也为他感到高兴。
踏实的工作态度，突出的工作成绩，得到了院领导的认可和好评，连续几年考核均为优秀。今年，我所带领的结核志愿者团队还被题名为顺义区优秀团队参加市里考评。
老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记公卫医师的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
第14篇：《热血尖兵》电视剧观后感
《热血尖兵》电视剧观后感
“自XX年的《士兵突击》以后，近十年来的电视荧屏上，似乎很难有一部中国军旅剧可以像《太阳的后裔》这般瞬间引爆观众热议，迅速占领各大社交媒体的热点话题头条”。时隔十年，《士兵突击》的总制片人张谦又推出全新力作《热血尖兵》。以下是小编搜集并整理的有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助! 《热血尖兵》电视剧观后感
近日CCTV-1热播的青春励志军旅剧《热血尖兵》，以特种部队士兵的军营生活为主线，讲述了三个90后新兵从相识到生死与共的战友情，以及热血报国的励志故事。
青春与热血的军旅生活
作为军旅剧，“尖兵”四个字足以展现出其浓浓的军旅气息。而在军旅基础上，结合“90后”特点，又用紧凑的情节展现了青春的热血，这也成为了本剧的一大看点。
该剧中的三位主人公陆飞、司马战歌和张小武三个“90后”性格迥异，他们在军营里相识有着自己目的与想法。经历了军营的锤炼，三个年青人成为生死与共的亲密战友，并携手当上了特种兵。他们一展当下新生代军人的青春风采，用真情写下一支属于平凡战士的颂歌。
不一样的“90后”
在质疑声中成长的“90后”们已经步入社会，成为社会的新鲜力量。那么，“90后”们到底是追求个性、玩世不恭，还是同样有热血有担当，有追求有责任，《热血尖兵》或许会给观众一个答案。男主角们在行动和思想上都极具新时代热血男儿的特点与风貌，相信会引起年轻观众情感的共鸣，也能让观众对于“90后”有一个全新的认识。
少年强则中国强
剧中，网络天才张小武忍辱负重，隐藏身份，只为完成祖国赋予他的艰巨任务，通过军队的锤炼，发生了翻天覆地的改变，重塑自我，迎来了崭新的人生和使命。而陆飞与司马战歌亦是在事关任务成败、国家利益的危急关头，做出了作为中国军人的选择。正所谓，“少年强则中国强”，“兄弟团”在故事中励志报国的年轻军人形象，展现了当代中国军人不惧苦累、甘于奉献、忠诚报国的精神品质以及阳光、青春、热血的精神面貌。
《热血尖兵》电视剧观后感
据了解，《热血尖兵》最初的名字叫《特种部队之热血尖兵》，有意做成系列剧。在今年的SMG制播年会上，王磊卿提出了“季播剧战略”。欧美发达国家较多采用周播剧和季播剧方式，周播剧容易形成良性的商业运作模式。有市场头脑的编剧在做电视剧大结构时就会先做季播剧结构的考虑和设想。对于“季播剧”的新概念，张谦认为军旅题材同样适合做季播剧，但要以事件型的题材为主，一季讲一个完整的阶段性故事，如英剧《反击》、美剧《二十四小时》等。“目前在可表现的相关军事题材上有很大限制，建国以来的几次战争不能表现，不能有明确的假想敌，光是演习又不好看，所以电视剧中常见到正规部队打击武装毒贩的任务情节”。
事实上，军事题材的季播剧依然大有可为。正如军报评《太阳的后裔》时谈到：“这些年，随着履行国际义务的增多，中国军人在国际展示形象的机会越来越多，比如参加国际联合军演、维和护航、国际救援等等，同样给我们的军事影视创作提供了丰富素材”。军事题材电影《战狼2》就已经把故事发生背景完全拉到了非洲。
(3)军旅剧的传奇和宣教
作为一名电视剧界的老兵，张谦对观众心理深有洞察。在他看来，世界上有两种题材类型久盛不衰。“一个是离观众远，如军事、警匪、历史传奇、玄幻、科幻，对这种题材观众有强烈的好奇心和探究感，因为这是平常生活中所无法遭遇和见到的。另一个是离观众近，如成长、爱情、婚恋、生活喜剧等，因内容熟悉而有亲切感，因境遇相同而有共鸣感。就怕那种题材离观众不远也不近的剧，容易被观众冷淡”。与观众的距离感让军事题材产生了题材优势，但是光靠想象和间接汲取其他剧目是写不出好作品的，一部优秀的军旅剧必须去部队基层实际感受、采风，收集第一手创作素材。
《热血尖兵》在剧本创作过程中，编剧熊早前后走访了了广州军区、海军陆战旅、北京军区特种兵大队、第38集团军下属部队、朱日和训练基地蓝军旅等军队基层。
当下，电视剧市场发生了很大变化，很多传统的类型都面临很大压力。在中国，军旅题材有两个特色，一个是它的传奇性，人物身处一个特殊的情境之中，观众会比较好奇;另外一方面，它有很强的宣教色彩。以电影《战狼》为例，它凸显了传奇性，对教育意义的内容作了更好的表达方式，所以获得了市场认可。对此，张谦谈到：军旅题材的宣教功能是这个题材必不可少的，因为军人的使命本身就带有一定的形而上的精神意识，荣誉、国家、责任、服从、牺牲等，这是社会对军人这个特殊职业的要求。人性与这个职业是有一定程度的悖论的，但恰是在这方面表现好了能够刻画出最深刻的人性以及生命的价值与意义。
“但有一个认识多年来一直没有被我们所重视，影视首先是文艺作品，尤其军事题材我们要先遵照文艺规律去创作，用好的故事吸引观众、用好的人物形象打动观众，让观众爱看片子的同时宣教目的也就达到了。但若创作一开始就从如何宣传教育出发，忽视了影视作为文艺作品的本体性，其结果是文艺内容的吸引力减弱、宣传教育作用也随之不理想”。张谦称，不论是在内容还是风格上，《热血尖兵》在当代军事题材电视剧的创作上都做了一些创新，以期给观众不一样的体验。 《热血尖兵》电视剧观后感
从XX年的《军歌嘹亮》到今年的《热血尖兵》，历经14年之久，他所参与的电视剧数量十余部，数量虽少，难得的是部部都是精品，至今提起《幸福像花儿一样》《士兵突击》等剧，不只是行业人士，观众也都赞不绝口。张谦作为制作人的准则里，一直坚持着对精品的追求，数量倒是其次。
行内人才懂得门道，他们深知一部好的作品最不能缺少的就是一部好的剧本、好的内容。对此张谦深信不疑，“剧本创作必须有质感，光靠想象和间接汲取其他剧目是写不出原创好作品的，尤其对当代军事题材的剧本创作，我要求编剧必须去部队基层实际感受、采风，收集第一手创作素材。”《热血尖兵》的剧本创作过程中，熊早前后去了广州军区、海军陆战旅、北京军区特种兵大队、第38集团军下属部队、朱日和训练基地蓝军旅等。
当年《幸福像花儿一样》剧本创作前后经过了三年，拍摄周期72天。《士兵突击》剧本出来后因故搁置了四年，版权到张谦手上已经是XX年，隔年他和团队用了100天拍摄完成，这些优秀作品的诞生来的都相当不易。
部队体制改革，使得军事装备、人员、场地的协助拍摄工作越来越难了，再加上有些摄制组出过安全事故，使得许多部队单位对在军营里进行影视拍摄基本持拒绝态度。即使像张谦这类拥有多年拍摄经验的军旅题材制片人，都感到压力山大。这次多亏北京军区战友文工团的精诚合作与大力支持，《热血尖兵》得以克服种种困难顺利完成拍摄。
对于演员的选择，张谦也有着独到的眼光，《幸福像花儿一样》《士兵突击》《孤军英雄》《战旗》这些剧随着热播，也让王宝强、陈思成、邓超、孙俪、王雷这样的青年演员被观众所熟知。这部《热血尖兵》更是大胆起用新人王紫逸、张宁江、宣言，对此张谦有着自己的三条标准：
1、合适。演员能够与角色合二为一，这既是对戏负责，也是对付出长时间辛苦努力的演员负责。
2、演员人选要有对塑造角色的内心努力和积极态度，怀有艺术热情。
3、更多地倾向演员本色演出，演员本身气质与角色接近，起到保戏的作用。
对于《热血尖兵》里饰演三位男主的演员，张谦认为他们本身很有魅力，“王紫逸帅气、张宁江英气、宣言文艺气，他们又有多年积累的扎实的表演经验，剧中人物塑造的很成功。”
第15篇：攻坚克难的开拓尖兵
攻坚克难的开拓尖兵
——记微山昭阳煤矿掘三工区（2）班副班长矿际标兵苏侦龙
苏侦龙，今年四十刚出头，身高1米70左右，不胖也不瘦，给人的第一印象就是精明、能干、有力。他家来自江苏铜山县利国镇的农村，他来昭阳煤矿11年，在掘三工区（2）班副班长位置上一干就是10年，他驰骋煤海，吃苦耐劳，无怨无悔。2013年掘三工区（2）班在他的团结带领下，敢打敢拼，快速掘进，全年生产进尺近千米，工程质量一优品率达90%以上，安全上未发生任何人身伤害事故，以优异的成绩获得了“快速掘进班组”称号。今年2月，他在矿职代会上以最高票数当选为“矿际标兵”。
抓安全，以身作则安全唯一绝不违章
安全是煤矿“天”字号大事，是职工的最大福利。作为一名班组管理者，苏侦龙深知自己肩上担子的分量和责任。他说，每一项工作安排不仅仅关系的是工友的生命，而且还有工友身后那一个个家庭的幸福。因此，他将安全工作始终是放在了一切工作的首位，始终坚持“安全唯一”的理念。每年年初，他都根据矿上下发的一号安全文件要求，结合本班组工作实际组织工友们学习，并制定切实可行的安全制度，落实安全生产责任制、实行安全包保，做到人人有担子，个个有责任，严格要求工友做到自己不伤害自己，自己不伤害别人，自己不被别人伤害。他说，我这个人不偷懒，每天上班总能比其他工友提前半个小时下井，每天都要在现场多转转，多查查，敲敲帮，问问顶。他还说，在我们班组“安全”始终摆在头号的位置，坚决杜绝违章指挥、违章操作，始终坚持先安全再生产、不安全不生产、隐患不处理不开工的原则。他抓安全坚持原则，一丝不苟众人皆知。有一次他接班后，认真检查了工作面顶板情况，发现迎头下端头巷帮5米处岩石破碎，锚梁网变形严重，根据日常积累的经验，他认识到顶板不太好，有冒落的危险，“这可马虎不得”，他立即与带班人员联系，说明现场的情况，在与跟班区长和安监员认真对工作面进行观察后，决定超前放炮，等待顶板稳定后再行处理，由于采取措施得力，方法得当，避免了冒顶事故的发生。
自从他上任副班长以来，他所带的班组从未发生过轻伤以上人身伤害事故，过去一年也没有发生过碰破手脚的现象。
抓质量，严格工程考核实现动态达标
质量，是保证各项工作顺利进行的基础和前提。
苏侦龙说，以前我们施工的都是扶棚巷道，全岩巷，现在施工的工程都是锚梁网和锚网喷，对质量的要求也越来越高。为了保证工程质量，他从抓好每项工作的细节和安全管理入手，对每一项工程施工操作都落实详细计划和隐患排查整改措施，要求每个施工人员都要认真对照质量标准化标准，从严要求，一丝不苟，严格把关。在工程施工上，他做到了每天施工，每天检查，每天验收，认真检查每一张锚梁网搭接质量，用尺子认真测量每一根锚杆的档距；看巷道中线，测量巷道高度，测量巷道宽度，力求达到施工质量标准要求；对锚杆坚持一根一根检测抗拔力和锚固力，对发现不符合规格要求，不合格的工程，坚决要求返工整改，坚决做到推倒重来，努力实现工程质量动态达标，积极打造“精品工程”、“样板工程”，争创质量“金牌班组”。
抓生产，身先士卒不怕吃苦勇夺高产
苏班长说，我生在农村，长在农村，不怕吃苦。我在来昭阳煤矿之前，就在当地小煤窑干矿工，我对煤矿开采打眼、放炮、扶棚、钉道一整套的活，还是比较熟悉的，但现在不一样了，标准化的矿井开采，要求更严了，质量更高了，矿井开采水平也深了。我们干掘进不容易，干掘进班组长更不容易。在煤矿，干班组长，如果没有吃苦的精神，是干不了班组长的。如果没有班组长在前面带着大伙一起冲锋陷阵，身先士卒，是很难打到进尺，很难提高煤炭产量的。因此，他不但自己要在迎头领着工友干，还要善于组织，调动好全班组人员的积极性。有一阶段，在打掘进时，现场打上山，坡度大，淋水急，而且岩石特别坚硬，难以爆破，工作难度大。个别工友犯畏难情绪，有窝工、怠工现象，导致出勤不出力，出勤不正常，班组劳动效率下降。他就一个一个找到他们，跟他们谈心，劝他们正常上班，要不怕困难，勇于攻坚。很快，在他的努力下，全班组职工出勤正常了，干劲也足了，当月进尺超额完成，创造了单组单月进尺的记录。
2013年，矿在掘三工区组建“快速掘进班”，掘三（2）班义不容辞的承担了“快速掘进”的任务。在组织施工锚梁网、锚网喷工程阶段，矿上对工程质量、掘进进尺提出了严格的要求，掘三（2）班副班长苏侦龙带领班组员工在生产条件最苦、战线最长、劳动强度最大、断层最多、地质条件最复杂的困难面前，没有退缩，积极迎战。身为副班长的苏侦龙，只要他上班，在班前会上都提前安排好每个作业环节的人员，并交待好安全工作的注意事项。到迎头后首先检查上班次迎头的安全质量情况，发现隐患总是先处理好，然后再组织生产。在迎头打眼、挂网、喷浆他是样样亲自上，总是第一个担负起重任，上班一身汗、下班一身炭，哪里有困难他就会出现在哪里，从不叫苦叫累。用他自己的话说：“我虽然没有多高的文化，但我懂得怎么去做好工作，我会凭我一身力气、不怕吃苦的精神去带动每一位工友”。
抓组织，合理安排分工明确率先垂范
在任务分工上，苏侦龙会将掘进时的各道工序进行合理划分，把全组人员根据其特长进行合理分工，优化组合，使其各负其责，各尽其职，做到人人有事做，人人有活干，有效提高了工时利用率。在“快速掘进”这几个月里，虽然他们班现场的生产条件复杂多变，生产难度相当之大，但他所带的班组月月都能超计划完成矿下达的生产任务，安全效果好，工程质量优，多次赢得了矿上领导的好评。 “对于工区安排的任务能够积极主动地去完成。”这是工区领导对他的一致评价。多年来，他坚持“干工作就要干到最好”，一心扑在工作岗位上，每月出勤都在25天、26天以上，遇到人员少、任务重时是一天也不休息。去年6月份，正值矿组织“快速掘进”的关键时期，也是农村农忙时节，他为了不影响班组生产，他坚持不请假、不休息，天天在现场和工友们同上同下，奋战在一起。他“舍小家，顾大家”，没有因此耽误工区的生产进尺，为班里的员工带了个好头。 大家知道，在苏侦龙的身上有一种坚韧不拔的品格，越是面临艰苦条件、复杂环境，他的干劲就越足。去年，他班所负责的新工作面，战线长，路途远，现场条件艰苦，他没有畏难发愁，而是积极主动地去想办法克服困难，加强锚梁网、锚网喷的质量，在确保安全的前提下，努力多超产，多打进尺。在他的带领下员工干劲十足，他所带领的班是工区出勤多，完成任务好，质量标准高的班组。在去年班组长考核、“星级员工”考评中他得分最高，获得的奖金最多，夺得了头筹。
苏侦龙还善于动脑，善于观察，善于动手操作，常常围绕提高劳动效率和材料利用率进行技术革新，科学安排。他把“节约就是效益”的理念落实到行动上，加强对废旧材料的回收复用，坚持以旧换新，去年累计节约材料费用1.6万余元，为矿井安全生产创出了可观的效益。
一分耕耘一分收获，有付出才会有回报。他所获得荣誉就像雨后的彩虹一样从无缺席，他们班组先后多次赢得集团、矿“优秀班集体”、“优秀班组”、“安全先进班组”称号，他自己也多次获得矿“六好职工”、“优秀班组长”、“安全先进个人”和“星级员工”的荣誉。（卢岁炜）
第16篇：地税骨干征收尖兵
地税骨干 征收尖兵
短短两年的时间，××镇地税所的征管业户由700余户扩展到1200多户；完成税收由近300万元增长到580万元。其骄人的工作业绩，令人刮目相看。
近年来，××镇地税所坚持“以人为本、依法治税”的指导思想，树立“勇挑重担、争创一流”的工作意识，坚持走“抓班子、带队伍、树形象、保收入”的发展之路，注重创新，强化征管，有力地支持了××镇社会与经济的发展，被誉为“税收骨干、征收尖兵”。
带队——钢班子带出铁队伍
火车跑得快，全凭车头带。短短两年间，××镇地税所能取得如此突出的成绩，与他们拥有一个团结、务实、奋进的领导班子密不可分。
该所一班人认为，要想铸造一支敢打硬仗的地税铁军，必须先从政治思想教育这个“源头”抓起。为此，××所长始终将政治学习放在首位，常抓不懈，使班子成员在认识问题、分析问题、解决问题的能力上大大提高。通过加强学习，增强了做好本职工作的使命感和责任感，坚定了全心全意为社会服务、为纳税人服务的信念。在实际工作中，一班人更是响亮地叫出了“向我看齐！”的口号，即使手头工作再忙，××所长也坚持定期抽出时间，以一名普遍税务工作者的身份奔跑于一线，虚心听取纳税人的反映，开展专题工作调研。处处率先垂范，事事身先士卒，班子成员特别是××所长以一名合格税务工作者的榜样时时感染和激励着大家。
公生明，廉生威。塑造一支战斗力强、作风过硬的征税队伍，离不开强有力的廉政建设。该所一班人深知其中要害，对此常抓不放，丝毫不敢有半分懈怠。所里层层签订了党风廉政建设责任书，建立礼品登记制度，在关键问题上实行党纪廉政工作一票否决制，为每个人建立了廉政档案；同时设立了投诉电话和举报信箱，在社会各界聘请了6名廉政监督员，发放廉政情况反馈信，一旦发现问题，坚决处理，绝不留情。
征收——为国聚财当尖兵
近几年，税收基数不断膨胀，特别是面对去年前所未有的税收压力，该所领导果断提出了应对措施：向管理要效益，以创新促发展，克服单纯的任务观念，使税收征管从收入型向管理型转变。“三招”强税，至今还为地税人所津津乐道——
“一招”——重点企业搞监控。他们一改过去“眉毛胡子一把抓”的老办法，对年纳税额20万元以上的10户企业，按纳税情况、经济实力、社会信誉等方面，逐一排队，分类分级，实行重点税源监控管理。对其中的支柱税源企业，派人进厂监控；对骨干税源企业，按行业管理；对一般税源企业，按片指派专人监控。由此一来，摸清了企业底数，掌握了税基，了解了税收变化趋，使税收计划有依据，各项工作有的放矢，而且新税源也层出不穷。去年，仅10户企业入库税款就达150多2元，较XX年增收31万元。
“二招”——收入任务定责任。税收征管中“人”的因素是第一位的。为此，他们把各项计划、任务层层分解，落实到人，变季度考核为月度考核，内容涉及征收进度、征管质量、清欠等多个方面，并将考核结果与年终考评、职务晋升、奖惩挂钩。如此一来，人人身上有指标，个人肩上有担子，好坏与否直接关系到每个人的切身利益，大家的积极性和创造性被充分调动了起来。
“三招”——科技兴税出效益。该所广泛推行银行网点报税和网上报税方式。辅导纳税人在农村信用社办理地税纳税帐户，纳税人只要在银行存足税款就实现自动申报纳税，具备条件的企业通过互联网进入相应系统，足不出户便实现申报纳税，极大的方便了纳税人。目前，实行网点报税和网上报税的业户达到1200余户，占总纳税户的95%。
付出总有回报。“三招”强税，收到了非凡的成效。今年1-5月份，该所完成税收收入232万元，比去年同期增长18%。
服务——一枝一叶总关情
说办税服务厅是地税的“形象窗口”，是地税人素质的“展示窗口”，一点也不为。为擦亮“窗口”，该所在提高服务水平上，还真是下了一番功夫。
服务无小事。先说工作人员的着装，不仅要求统一整齐，而且还有一连串的“不”——不合身的不能穿，有污迹和破损的不能穿，工作装不能混穿……“穿着”还仅仅是第一步。走入大厅，你会发觉每位工作人员都是面带微笑，说一口标准的普遍话，开口必说“请”，对你碰到的难题，他们也会给予耐心解释和～回答。工作人员常说：“我们的服务就是要每一位纳税人都感受到亲人一样的温暖”。在大厅布置上，他们从小处着眼，营造一个让纳税人备感温馨舒适的环境。每当站在申报台前办理业务，纳税人总有一种说不出的舒适感。服务厅内，笔墨纸张、针线包、雨伞、老花镜、一次性水杯、各种报刊——凡是纳税人想到的，他们都想到了，有些想不到的，他们也想到了。
服务无止境。对纳税人而言，最大的希望莫过于办税的快捷和便利。办税大厅工作人员从减少环节入的，将税务登记、纳税申报、发票领购、报表发放、政策咨询融为一体，实行全方位“一条龙”服务。在办税时间上，实行限时工作制，每张税票打印限定在40秒之内，“来去匆匆”成了纳税人对办税服务的最好评价。一次，大厅工作人员正准备关门下班，恰巧此时，急需为外地客户开具发票的某单位派人赶来买发票。怎么办？工作人员二话没说，在最短时间内，办完了业务。
面对新世纪的召唤，矢志为国聚财，勇当税收尖兵的地税所必将乘势而上，再创地税事业发展的辉煌明天！
第17篇：地税骨干征收尖兵
地税骨干征收尖兵
短短两年的时间，××镇地税所的征管业户由700余户扩展到1200多户；完成税收由近300万元增长到580万元。其骄人的工作业绩，令人刮目相看。近年来，××镇地税所坚持“以人为本、依法治税”的指导思想，树立“勇挑重担、争创一流”的工作意识，坚持走“抓班子、带队伍、树形象、保收入”的发展之路，注重创新，强化征管
，有力地支持了××镇社会与经济的发展，被誉为“税收骨干、征收尖兵”。
带队——钢班子带出铁队伍
火车跑得快，全凭车头带。短短两年间，××镇地税所能取得如此突出的成绩，与他们拥有一个团结、务实、奋进的领导班子密不可分。
该所一班人认为，要想铸造一支敢打硬仗的地税铁军，必须先从政治思想教育这个“源头”抓起。为此，××所长始终将政治学习放在首位，常抓不懈，使班子成员在认识问题、分析问题、解决问题的能力上大大提高。通过加强学习，增强了做好本职工作的使命感和责任感，坚定了全心全意为社会服务、为纳税人服务的信念。在实际工作中，一班人更是响亮地叫出了“向我看齐！”的口号，即使手头工作再忙，××所长也坚持定期抽出时间，以一名普遍税务工作者的身份奔跑于一线，虚心听取纳税人的反映，开展专题工作调研。处处率先垂范，事事身先士卒，班子成员特别是××所长以一名合格税务工作者的榜样时时感染和激励着大家。
公生明，廉生威。塑造一支战斗力强、作风过硬的征税队伍，离不开强有力的廉政建设。该所一班人深知其中要害，对此常抓不放，丝毫不敢有半分懈怠。所里层层签订了党风廉政建设责任书，建立礼品登记制度，在关键问题上实行党纪廉政工作一票否决制，为每个人建立了廉政档案；同时设立了投诉电话和举报信箱，在社会各界聘请了6名廉政监督员，发放廉政情况反馈信，一旦发现问题，坚决处理，绝不留情。
征收——为国聚财当尖兵
近几年，税收基数不断膨胀，特别是面对去年前所未有的税收压力，该所领导果断提出了应对措施：向管理要效益，以创新促发展，克服单纯的任务观念，使税收征管从收入型向管理型转变。“三招”强税，至今还为地税人所津津乐道——
“一招”——重点企业搞监控。他们一改过去“眉毛胡子一把抓”的老办法，对年纳税额20万元以上的10户企业，按纳税情况、经济实力、社会信誉等方面，逐一排队，分类分级，实行重点税源监控管理。对其中的支柱税源企业，派人进厂监控；对骨干税源企业，按行业管理；对一般税源企业，按片指派专人监控。由此一来，摸清了企业底数，掌握了税基，了解了税收变化趋，使税收计划有依据，各项工作有的放矢，而且新税源也层出不穷。去年，仅10户企业入库税款就达150多2元，较2001年增收31万元。
“二招”——收入任务定责任。税收征管中“人”的因素是第一位的。为此，他们把各项计划、任务层层分解，落实到人，变季度考核为月度考核，内容涉及征收进度、征管质量、清欠等多个方面，并将考核结果与年终考评、职务晋升、奖惩挂钩。如此一来，人人身上有指标，个人肩上有担子，好坏与否直接关系到每个人的切身利益，大家的积极性和创造性被充分调动了起来。
“三招”——科技兴税出效益。该所广泛推行银行网点报税和网上报税方式。辅导纳税人在农村信用社办理地税纳税帐户，纳税人只要在银行存足税款就实现自动申报纳税，具备条件的企业通过互联网进入相应系统，足不出户便实现申报纳税，极大的方便了纳税人。目前，实行网点报税和网上报税的业户达到1200余户，占总纳税户的95。
付出总有回报。“三招”强税，收到了非凡的成效。今年1-5月份，该所完成税收收入232万元，比去年同期增长18。
服务——一枝一叶总关情
说办税服务厅是地税的“形象窗口”，是地税人素质的“展示窗口”，一点也不为。为擦亮“窗口”，该所在提高服务水平上，还真是下了一番功夫。
服务无小事。先说工作人员的着装，不仅要求统一整齐，而且还有一连串的“不”——不合身的不能穿，有污迹和破损的不能穿，工作装不能混穿……“穿着”还仅仅是第一步。走入大厅，你会发觉每位工作人员都是面带微笑，说一口标准的普遍话，开口必说“请”，对你碰到的难题，他们也会给予耐心解释和圆满回答。工作人员常说：“我们的服务就是要每一位纳税人都感受到亲人一样的温暖”。在大厅布置上，他们从小处着眼，营造一个让纳税人备感温馨舒适的环境。每当站在申报台前办理业务，纳税人总有一种说不出的舒适感。服务厅内，笔墨纸张、针线包、雨伞、老花镜、一次性水杯、各种报刊——凡是纳税人想到的，他们都想到了，有些想不到的，他们也想到了。
服务无止境。对纳税人而言，最大的希望莫过于办税的快捷和便利。办税大厅工作人员从减少环节入的，将税务登记、纳税申报、发票领购、报表发放、政策咨询融为一体，实行全方位“一条龙”服务。在办税时间上，实行限时工作制，
地税骨干征收尖兵
短短两年的时间，××镇地税所的征管业户由700余户扩展到1200多户；完成税收由近300万元增长到580万元。其骄人的工作业绩，令人刮目相看。近年来，××镇地税所坚持“以人为本、依法治税”的指导思想，树立“勇挑重担、争创一流”的工作意识，坚持走“抓班子、带队伍、树形象、保收入”的发展之路，注重创新，强化征管，有力地支持了××镇社会与经济的发展，被誉为“税收骨干、征收尖兵”。
带队——钢班子带出铁队伍
火车跑得快，全凭车头带。短短两年间，××镇地税所能取得如此突出的成绩，与他们拥有一个团结、务实、奋进的领导班子密不可分。
该所一班人认为，要想铸造一支敢打硬仗的地税铁军，必须先从政治思想教育这个“源头”抓起。为此，××所长始终将政治学习放在首位，常抓不懈，使班子成员在认识问题、分析问题、解决问题的能力上大大提高。通过加强学习，增强了做好本职工作的使命感和责任感，坚定了全心全意为社会服务、为纳税人服务的信念。在实际工作中，一班人更是响亮地叫出了“向我看齐！”的口号，即使手头工作再忙，××所长也坚持定期抽出时间，以一名普遍税务工作者的身份奔跑于一线，虚心听取纳税人的反映，开展专题工作调研。处处率先垂范，事事身先士卒，班子成员特别是××所长以一名合格税务工作者的榜样时时感染和激励着大家。
公生明，廉生威。塑造一支战斗力强、作风过硬的征税队伍，离不开强有力的廉政建设。该所一班人深知其中要害，对此常抓不放，丝毫不敢有半分懈怠。所里层层签订了党风廉政建设责任书，建立礼品登记制度，在关键问题上实行党纪廉政工作一票否决制，为每个人建立了廉政档案；同时设立了投诉电话和举报信箱，在社会各界聘请了6名廉政监督员，发放廉政情况反馈信，一旦发现问题，坚决处理，绝不留情。
征收——为国聚财当尖兵
近几年，税收基数不断膨胀，特别是面对去年前所未有的税收压力，该所领导果断提出了应对措施：向管理要效益，以创新促发展，克服单纯的任务观念，使税收征管从收入型向管理型转变。“三招”强税，至今还为地税人所津津乐道——
“一招”——重点企业搞监控。他们一改过去“眉毛胡子一把抓”的老办法，对年纳税额20万元以上的10户企业，按纳税情况、经济实力、社会信誉等方面，逐一排队，分类分级，实行重点税源监控管理。对其中的支柱税源企业，派人进厂监控；对骨干税源企业，按行业管理；对一般税源企业，按片指派专人监控。由此一来，摸清了企业底数，掌握了税基，了解了税收变化趋，使税收计划有依据，各项工作有的放矢，而且新税源也层出不穷。去年，仅10户企业入库税款就达150多2元，较2001年增收31万元。
“二招”——收入任务定责任。税收征管中“人”的因素是第一位的。为此，他们把各项计划、任务层层分解，落实到人，变季度考核为月度考核，内容涉及征收进度、征管质量、清欠等多个方面，并将考核结果与年终考评、职务晋升、奖惩挂钩。如此一来，人人身上有指标，个人肩上有担子，好坏与否直接关系到每个人的切身利益，大家的积极性和创造性被充分调动了起来。
“三招”——科技兴税出效益。该所广泛推行银行网点报税和网上报税方式。辅导纳税人在农村信用社办理地税纳税帐户，纳税人只要在银行存足税款就实现自动申报纳税，具备条件的企业通过互联网进入相应系统，足不出户便实现申报纳税，极大的方便了纳税人。目前，实行网点报税和网上报税的业户达到1200余户，占总纳税户的95。
付出总有回报。“三招”强税，收到了非凡的成效。今年1-5月份，该所完成税收收入232万元，比去年同期增长18。
服务——一枝一叶总关情
说办税服务厅是地税的“形象窗口”，是地税人素质的“展示窗口”，一点也不为。为擦亮“窗口”，该所在提高服务水平上，还真是下了一番功夫。
服务无小事。先说工作人员的着装，不仅要求统一整齐，而且还有一连串的“不”——不合身的不能穿，有污迹和破损的不能穿，工作装不能混穿……“穿着”还仅仅是第一步。走入大厅，你会发觉每位工作人员都是面带微笑，说一口标准的普遍话，开口必说“请”，对你碰到的难题，他们也会给予耐心解释和圆满回答。工作人员常说：“我们的服务就是要每一位纳税人都感受到亲人一样的温暖”。在大厅布置上，他们从小处着眼，营造一个让纳税人备感温馨舒适的环境。每当站在申报台前办理业务，纳税人总有一种说不出的舒适感。服务厅内，笔墨纸张、针线包、雨伞、老花镜、一次性水杯、各种报刊——凡是纳税人想到的，他们都想到了，有些想不到的，他们也想到了。
服务无止境。对纳税人而言，最大的希望莫过于办税的快捷和便利。办税大厅工作人员从减少环节入的，将税务登记、纳税申报、发票领购、报表发放、政策咨询融为一体，实行全方位“一条龙”服务。在办税时间上，实行限时工作制，[page_break]每张税票打印限定在40秒之内，“来去匆匆”成了纳税人对办税服务的最好评价。一次，大厅工作人员正准备关门下班，恰巧此时，急需为外地客户开具发票的某单位派人赶来买发票。怎么办？工作人员二话没说，在最短时间内，办完了业务。
面对新世纪的召唤，矢志为国聚财，勇当税收尖兵的地税所必将乘势而上，再创地税事业发展的辉煌明天！
第18篇：春运战场上的尖兵
亲爱的旅客朋友，当您背起行囊，满怀着喜悦踏上归乡列车的那一刻，您可曾想过牵引列车飞驰的火车司机，不论是在喧嚣的白昼，还是在静谧的深夜，为了您的旅途更加安全、舒适，他们都牢牢地坚守在自己的工作岗位，为实现“和谐铁路平安春运”的目标进行着不懈的努力。
2月2日11时30分，成都铁路局所属重庆北站1站台，重庆北开往攀枝花的K9455次旅客列车还有30多分钟就要开车了。
在韶山7型0045号机车驾驶室里，司机严勇正在用抹布仔细擦拭着驾驶台。重庆机务段重庆南运用车间春运添乘的指导司机李祖强说：“本来是单司机作业，但春运期间标准高、要求严，我们就趟趟添乘。”
11时45分，严勇做全列车制动试验。一会儿，重庆车辆段列检所驻站检查员高举小旗，示意试风正常。严勇便走下机车，对车钩连接状态、走行部闸瓦贴轮情况进行仔细检查。“客车安全必须万无一失，特别是春运期间，所以我们必须对各个细节严格把关。”他说。
“信号已好，准备开车。”11时55分，李祖强与严勇异口同声。李祖强告诉记者：“我们车间有600余名乘务员、6名指导司机，平时车间要求指导司机每月至少添乘10趟，可春运期间要求趟趟添乘，以便给安全、质量再加一把锁。”
“呜……”12时1分，K9455次列车在严勇的驾驶下，向成都进发。
12时4分，列车以52公里的时速通过井口隧道。“白灯无码，注意瞭望。”机车监控装置提醒着。
前一晚，严勇好好睡了一觉，8时不到便从黄桷坪坐公共汽车赶往江北折返段，11时前，他必须赶到那里出勤。11时6分，他和值班员张玉剑一起完成了出乘前所有的“工序”。李祖强介绍，司机休息好、机车检修好是基本要求，特别是机车信号、无线电、监控装置三大件，状态良好才允许出库。“注意道岔限速。”12时15分，监控装置提醒。严勇手比眼看、呼唤应答，集中精力小心驾驶。“我们要求乘务员必须坚持标准化作业，特别是对于限速，要求极严。”李祖强说。
严勇已经当了3年多电力机车司机，到成遂渝线路执乘一年多了，对成遂渝327公里线路的纵断面、21个站所的基本情况了如指掌。“春运前，我们车间做好了乘务员交路安排，加强了乘务员培训，并根据春运要求合理组织、调配上线人员，确保了春运期间人员充足。这条线是西南高铁线路，我们把最优秀的司机调整了过来。”李祖强介绍。“下太和一道停车。”12时55分，司机对讲机里传来呼唤。12时58分，列车停在下太和站，避让飞驰而来的“和谐号”动车组。15分钟过去后，严勇重新对列车制动装置进行简略试验。“本来要求超过20分钟才试风，但为了做好开车准备，我就提前做了。”严勇解释。
14时10分，K9455次列车在潼南站停车41分钟后发车。“春运期间，除了安全以外，我们特别把服务质量放在重要位置，高度重视春运服务，要求司机在旅客列车操纵中，突出安全正点、平稳操纵，提高客车舒适度。”李祖强说。“白灯无码，注意停车。”“注意前方限速。”15时，监控装置提醒。严勇口呼手指，目光专注前方，列车蜿蜒前行。李祖强指指佩戴的党徽侃侃而谈，“春运期间任务重、压力大，平时电力机车司机每月跑10趟，可春运期间至少要跑12趟。个别司机有情绪，为此我们车间加大了人文关怀和心理疏导力度，确保他们始终保持较好的春运工作状态。”李祖强说。
15时13分，K9455次列车在遂宁站停车。严勇说道：“对于机车乘务员来说，第一是责任心，第二是业务能力，第三是应变能力，有了这三样，就能基本确保„人车和谐‟„人人和谐‟。”
火车司机考试保春运
随着春运临近，南昌机务段连日来组织全段火车司机，开展以2011年春运相关知识和规章为主要内容的专项培训，并规定培训考试不合格者和无故不参加培训者，春运期间将不得上岗作业。
据悉，南昌机务段现有火车司机800多名，承担南昌铁路局管内130多对旅客列车牵引任务。为保证学习效果，南昌机务段规定火车司机在完成春运专项培训的学时后，必须考试，考试80分以上为合格。凡是没有参加培训或考试不合格者不得在春运期间上岗。
随着春运临近，南昌机务段连日来组织全段火车司机，开展以2011年春运相关知识和规章为主要内容的专项培训，并规定培训考试不合格者和无故不参加培训者，春运期间将不得上岗作业。
南昌机务段现有火车司机800多名，承担南昌铁路局管内130多对旅客列车牵引任务。面对即将开始的一年一度春运，该段把确保旅客列车安全平稳作为春运准备工作中的重点，在加强机车全面整治的同时，对全段火车司机进行春运专项培训，不仅组织火车司机重新学习常用《规章》、《行规》，还特别针对春运运行图变化学习相关要求，针对春运雨雪天气较多重点学习非正常行车办法，保证每一名火车司机都能够正确理解2011年春运行车及非正常行车规章条文的含义，严格执行相关规章制度。该段还根据去年底对火车司机平稳操纵的鉴定情况，安排指导司机对重点人员进行帮教，以提高他们的操纵水平，确保旅客列车安全。
为保证学习效果，南昌机务段规定火车司机在完成春运专项培训的学时后，必须进行考试，考试80分以上为合格。凡是没有参加培训或考试不合格者将不得在春运期间上岗。
瞧：铁路春运幕后的操作员
对于火车司机来说，虽然操作着“火车头”，他们的思想中只有敬业和服从。在今年的春运中，长沙机务段的8000名火车司机用行动证明了这一点。1月30日，京广线发生了一起意外事故，造成列车大面积晚点，运输秩序被打乱，该段机车交路和人员交路也产生变化。关键时候，广大机车乘务员顾全大局，听从统一指挥，克服一切困难，确保了列车安全。“司机”周该生在岳阳出乘后，突然肾结石发作，疼痛难忍，驻班指导司机吴勇立即送其去医院治疗,并准备安排人员去接替他的任务,但他心中始终放心不下心爱的机车，只是进行了简单的镇痛治疗后，揣上医生开的药,又坚持登上了机车。“学习司机”邓伟，2月2日计划走2154次，爱人的预产期也恰好在这一天，当得知运输秩序打乱、人员紧张，毫无怨言，抱着对工作的高度责任感，怀着对爱人的万般牵挂，毅然出乘，并安全正点的牵引列车到达目的地。2月4日下午3点，“党员司机”郭强准备值乘去娄底，在株洲出勤时，突然接到妻子食物中毒在医院抢救的消息，心急如焚。但为了不耽误列车，郭强放下焦虑的心，继续担当值乘任务，列车安全正点到达娄底站。
类似他们这样感人的事迹还有很多，他们用行动确保了一趟趟旅客列车的正点开出和平安到达。机车检修工：提供优良“装备”的后勤兵
机车检修工人被喻为提供优良“装备”的后勤兵。他们虽不曾与旅客见面，但那些在铁道线上牵引列车风驰电掣的火车头，却是他们对旅客做出的巨大保证。
长沙机务段每年春运段运输生产任务都要增加，今年，加开8对临客，该段牵引列车达131对。春运高峰期，最多一天加开的临客达到了10对，日平均用车超过114台次，在人员紧张的同时，检修工作也面临着严峻考验。
2月3日深夜，大约临近零点时分，检修车间行修分车间工长邓祝良接到报活，刚牵引2507次列车进长沙站的韶山8型138号电力机车左边闸瓦穿销突出，邓祝良拿上配件，领着工友立即赶到车站抢修。到机车旁后，用了不到3分钟就排除了故障。此时，开车信号正好开放，2507次列车正点发车。检修车间走行分车间工长李懿舍弃陪伴88岁高龄的奶奶过春节的心愿，春节七天坚守在工作岗位。大年初三，正在株洲客机折返段检修机车的李懿接到了奶奶去世的噩耗，在同事催促下，将工作处理妥当后匆匆赶回家，初四办完丧事后，又于当晚投入到工作中。
春运期间，该段成立了保供车、供好车突击队，加班加点、牺牲个人休息时间抢修机车。据不完全统计，春运以来，这些“幕后”的后勤兵们共抢修机车60余台次，修复临、碎活100余件。干部也要当“保镖”
万事俱备，不等于成功。要让旅客走得了、走得好，安全是决定因素。春运以来，长沙机务段的男性干部几乎全部投入到了春运第一线，他们与“大车”们一道共筑起了列车运行中的安全防线。
2月4日，一趟专运列车需要技术干部添乘，技术室电器工程师唐永忠主动请缨，其实当天自己身体不适，完全不要自告奋勇，但他还是与乘务员同出乘、同值乘、同退乘，共同确保列车的安全。春运期间，对长沙至广州、长沙至贵阳长大交路的列车，该段做到趟趟有干部添乘，协同乘务员确保列车安全。2月7日，长郴车队队虞建武添乘K186次旅客列车。13：43分，当列车通过朱亭站外分相区后，司机高国平发现操纵台显示屏上的“主断灯”灭，但无辅压，且劈相机和通风机均不工作。在虞建武的指导下，学习司机彭奎进入电器间，检查相关的电器及控制开关。在检查一切都正常后，司机降弓再升弓，可按压“主断合”及“主断分”扳键开关，仍不起作用。于是，机班又迅速采取降弓进行人工合主断的措施，终于，一切恢复正常，防止了1件机破事故，确保了K186次列车正点到达长沙站。据统计，春运以来，该段干部共添乘312人次，防止各类行车事故、机破事故和人身伤亡事故77起，为旅客的安全出行做出了重要贡献。
郑州机务段提高火车司机操纵水平确保春运期间优质服务
春运期间，郑州机务段把确保旅客列车的平稳操纵作为优质服务的重要内容来抓。组织操纵技术精湛的指导司机授课，分机型、分线路对火车司机进行平稳操纵业务的教育。在业务学习会上，该段客运车间各指导组请职工中的平稳操纵能手为其他司机介绍操纵经验，“兵教兵”的形式针对性强实用性好，颇受广大司机欢迎。要求各指导组干部添乘机车时必须对司机的平稳操纵提出指导意见，并
将司机操纵中存在的问题写在“添乘指导簿”上，下次添乘时落实上一次问题整改情况。
针对易发生操纵冲动的停车、起车，通过限速地点、电力机车通过分项绝缘等环节，除加强添乘指导外，还通过检索监控装置文件进行检查落实。督促司机正确使用制动机，尤其是停车、起车时平稳情况，尽量减少因列车冲动使旅客带来的不适感。组织管理人员在有关停车站抽查、检查司机停车对标情况，避免因对标不准而使旅客临时向车门移动而影响上下车的速度。郑州机务段已圆满完成7175趟旅客列车牵引任务。
让列车行驶更"淡定"
昆铁列车司机进行旅客列车平稳操纵练赛
"主任，我今天值乘K182次，请你上车'检阅'！"5月7日，在昆明铁路局昆明机务段调度大厅，正准备出乘的火车司机代艳波向车间主任发起了"挑战"。他所说的"检阅"，就是该段为了提升火车司机驾驶平稳、安全、正点的能力和水平，正在开展的为期2个月的旅客列车平稳操纵练赛。
练赛过程中，该段专门组成考评组，在列车尾部支起"冲动棒"，把列车"冲动"地点和"冲动"等级电话告知司机，列车终到后，针对"冲动"地点提出更有效的操纵方法，指导"大车"练就过硬本领，提高旅客列车的乘坐舒适度。
练赛在每一个作业停靠站进行靠标停车考核，以机车操纵端司机室侧窗为基准，以米为单位，机车越过或没到达指定停车位置，按照越过1米扣10分，没有到达1米扣5分依次减分，有效解决了停车随意性大的问题。
在平稳操纵比赛过程中，考官还人为遮挡列车速度表，让火车司机对列车运行速度进行估计，通过这种方式，提高机车乘务员对列车速度的精准掌握能力。
该段在旅客列车平稳练赛过程中，采取随机抽考、主动报名和全员比拼等方式。对鱼背型坡道、曲线半径小、桥隧多的区段有针对性地跟车，检验火车司机在复杂的线路条件下确保列车平稳的操作能力和水平。鼓励火车司机主动报名接受"检阅"，把检验情况及时反馈到本人，使其知道自己存在的问题，更好地改进操纵方法。
练赛中排名靠前的火车司机，需写出操纵手记，在学习会上和大家共同分享，达到人人提高的目的。
"过去我们操纵旅客列车只管机车不冲动，没有考虑到旅客乘坐的舒适度问题。现在，我希望我驾驶的列车，不仅杜绝'冲动'，还要持续保持'淡定'，确保安全、平稳、舒适。"火车司机刘荣强说。
安康机务段大车岗位践诺 旅客列车平稳操纵安全正点
始于1月8日的铁路春运时间过半，由于乌铁局火车司机岗位践诺，尽职尽责，实现了各次旅客列车趟趟平稳操纵，安全正点。
春运开始后，安康机务段客机运用车间确定了“确保安全，满足重点，平稳有序，良好服务”的工作目标，以行车规章、应知应会和应急处理能力、火车司机一次作业标准、历年春运期间机车惯性故障、行车典型事故案例、冬季行车安全注意事项和信息反馈流程为内容，对火车司机进行强化培训。选拔实际操纵满两年以上的火车司机49名担当临客乘务任务。
车间干部加强包保检查，重点车次、重点区段都有干部。共产党员发挥先锋模范作用，公开签字承诺，继而带动全体火车司机承诺：消灭严重违章违纪，确保春运期间安全。
火车司机自觉践诺，增强安全责任意识，一丝不苟地落实风雪雾天气行车办法、冬季列车操纵办法、长大坡道操纵、防动轮空转等安全措施，在库内或中间站严格盯控走行部检查，全方位控制好行车安全，无论是进出疆的图定旅客列车，还是春节假日期间的旅游观光列车，均做到了平稳操纵，安全正点，无任何不良反映，受到铁道部春运检查组的肯定和广大旅客的好评。
第19篇：尖兵的解释及造句
尖兵拼音
【注音】： jian bing
尖兵解释
【意思】：（１）行军时派出的担任警戒任务的分队。通常为一个班、一个排或一个连。（２）比喻工作上走在前面开创道路的人：我们是地质战线上的～。
尖兵造句
1、这些小尖兵毫不犹豫做出这样的牺牲，只因本能驱使它们勇往直前。
2、斯塔德迈尔是令人惊叹的进攻尖兵，贵为五次全明星球员，在前锋位置上，少有人出其右。
3、但也许他最大的成就，是从进攻尖兵转变成防守干将，从而赢得了两枚总冠军戒指。
4、米勒上士意识到分队长已被打成重伤，而且，作为特战分队的尖兵，他手里的一挺M249机枪有可能对游击队造成最大的伤亡。
5、幸好，1991年，布鲁斯在影片《终极尖兵》中的打斗角色终于使他重新找回了明星的感觉，这也使他保住了男星的头衔。
6、杭州作为数字城市的尖兵，其发展模式和体系将会促进全国其他城市数字化的发展。
7、最后本文得出RFID是IT“尖兵”的结论。
8、但刘向阳不愧为救援尖兵，真是“艺高人胆大”，参加过多次救援和演练的他很快下定决心：救！
9、你是茫茫车海里的义勇尖兵，我是沙丁鱼罐头里的郁卒小民。
10、毫无疑问，很多年轻的女性都受到这位科学尖兵的鼓舞，她们抛开心中的疑虑，就如罗曼当年漂亮地表现一样，奔向宇宙的星球。
11、在T细胞被送到战斗之前，这些免疫系统尖兵必须完成严格的学习过程。
12、阿拉莫尖兵（美国陆军第6特种侦查单位）是美国陆军第六集团军在二战太平洋战场的一支侦查部队。
13、一个家伙的工作就像尖兵、一个向导，所以他可以保留最后一张王牌。
14、戈塔尔人自由进入星系后，纷纷充当尖兵斥候或精锐的赏金猎头，因为以其先进的探测感官，猎物或目标将无所遁形。
15、我感觉这次修身养性的田间散步马上就要毁在两军对垒的地产尖兵手里了。
16、尖兵坦克也没汽油了。
17、涂装工程领域则是和利集团实施一体化解决方案，实现以科技服务为导向的尖兵力量。
18、我是否基督的尖兵？是否愿意跟随神的羔羊？
19、一队突击队员在军事行动开始之初担任尖兵。
20、于十个环保尖兵脚印选项中拿到三项的游客，可获一特别手鍊，使他们可预留一个营地位子，和参与露营活动的权利。
21、在工业过程自动控制系统中，电动执行机构是不可缺少的一部分，是保证控制系统可靠运行的“尖兵”。
第20篇：煤矿掘进尖兵事迹申报材料
他富有事业心和贡献心,工作扎实肯干,锐意改革,忠于职守,是我们学习的典范。他技术精湛，贡献突出，是队里的骨干。他为人忠厚，待人热情，孝敬父母，尊重领导，爱妻爱子爱职工，赢得了广大职工的赞誉。他就是河南神火煤电公司新庄煤矿开拓二队的一名掘进班长孙卫华。孙卫华同志，在我开拓二队担任班长职务以不来，在整个2005年度能够以邓小平理论和三
个代表重要思想为指导，认真学习党的十六届四中全会及五中全会的会议精神，带头落实矿上的各项管理规定。不畏困难，敢于登攀，以冲天的劲头干工作，杜绝了“三违”，克服了-700泵房、变电所、东西皮带巷水大瓦斯大的不利条件，领导其班组大干苦干，年度累积进尺243.5米，独占开拓二队班组年度进尺之熬头。为我矿全年进尺任务的完成打下了良好的基础，出色的完成了领导交给的生产任务。由于他本人有着较为突出的表现，完全符合我矿“掘进尖兵”的标准，经我队委会研究，决定推荐其为“掘进尖兵”。
另外有关其本人还有以下几个方面，促使了我队委会将目光投向了他。
孙卫华同志，平时沉默寡言，可在工作中却有着一股子韧劲。队领导交给的任务，均能躬亲力行，身先士卒，带领班组人员奋力拼搏，保证工程按质按量完成。这是一种责任心，一种对工作执着、认真的态度。他的一言一行均在体现着如毛泽东同志所说的，一个高尚的人，一个纯粹的人，一人脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。在我队开掘-700变电所时，由于是针对28平方米的大断面施工，面对水大、瓦斯大的作业环境，中间可谓困难重重。孙卫华同志通过总结多年的工作经验，协助技术员，改进打眼方式，适当改变炮眼布置。由于方法得当，很快就增大了循环进度，提高了工程质量。有力的保证了我队生产任务的完成。xiexiebang.com-http://www.daodoc.com/
孙卫华生产经验丰富，富有责任心和顽强的拼搏精神，同时又有着较高的学习能力。在掘进工作中，他总能认真学习作业规程和技术规范，掌握了一套系统的掘进知识。他带领职工忍受高温，如雨般挥洒汗水，将我队生产劳动掀向了一个又一个高潮。全年他累计出勤322个班，加班加点更不知有过多少。他一心扑在工作上，不计名利，不计报酬，实在是我队之典范。2005年9月份，他带的班在-700变电所施工。为了完成生产任务，他在井下边施工边琢磨掘进工艺，摸索大断面岩巷施工的合理方法。一个学习型的人，就是一个永远年轻的人，永远进步的人。我队有他这样的职工，在一定程度上促进了我队月度工程进尺、工程质量从一个台阶迈上一个更高的台阶。
因为孙卫华同志富有创新精神，又能脚踏实地做工作，我队让其担当了多次重任。有次矿上为我队添置了一台新耙岩机。可在运载到-700甩车场后，由于装载喷浆用料的矿车没有及时回收，杂七乱八拥于巷道，使得我队耙岩机无法前移。为了使耙岩机尽早投之使用，我队决定让在迎头施工的孙卫华组织富余人员，调运耙岩机。孙卫华果真不负重望，在极短的时间内，用人推，肩扛，绞车拉，将耙岩机移到了迎头。接着他又不顾个人的劳累，加班安装了耙岩机。对他来说，生产的需要就是无声的命令，再苦再累，他都能抛之脑后，什么休息、享受，他很少想过。不是吗，他的眼睛泛红，那是缺乏睡眠；他的一只手有些滞笨，是长期扶钻累的；他的脸上总是充满笑容，那是干共产主义事业其乐无穷。他就是这样一个人，不苟言语，可一定落实在行动上。真抓实干，出标准，创效益，树榜样都是他。
根据其自身较高的业务素质，在我队的突出贡献，和他为人处事坦荡兼有心怀祖国、克已爱人的高尚情怀，及年度无三违能够很好的树立“互保联保”、“自主保安”的意识。所以我们觉得我们没有理由不树立他为我们的榜样，是的，孙卫华——掘进尖兵。
