高温补贴通知范文

2022-07-29 来源：其他范文收藏下载本文

推荐第1篇：高温补贴通知

篇1：高温补贴通知

《关于做好防暑降温工作的》(简称《通知》)，要求用人单位依照有关向劳动者发放高温津贴。

《通知》要求，各地区要对存在高温作业的用人单位和容易导致高温中暑的高危人群进行全面排查，有针对性地指导各类用人单位做好防暑降温工作。用人单位要采取有效措施，加强高温作业劳动保护工作。用人单位主要负责人和有关管理人员要认真学习贯彻国家有关法律法规和《防暑降温措施管理》各项规定，明确本单位应履行的责任和义务，制定防暑降温责任制，将防暑降温责任落实到车间、班组和劳动者。加大防暑降温经费投入，改善作业条件，特别是要在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备，为高温作业劳动者提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品。

合理安排和调整作业时间。要按照《防暑降温措施管理办法》规定，结合作业特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间。日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点。

组织高温作业劳动者进行职业健康检查，对患有心肺脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。制定高温中暑应急预案并组织演练，根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。依照有关规定向劳动者发放高温津贴。

各级安全监管部门要认真履行综合监管职责，督促指导有关行业主管部门和企业做好防暑降温工作，加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查。各级人力资源社会保障部门要加强对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休息时间、夏季高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况。

各地区、各有关部门对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，要依法进行查处，责令用人单位认真整改，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。篇2：高温补贴通知《通知》正文内容如下：关于做好防暑降温工作的通知安监总厅安健〔2015〕63号

各省、自治区、直辖市及生产建设兵团安全生产监督管理局、卫生计生委(卫生局)、人力资源社会保障厅(局)、总工会：

目前，全国各地相继进入高温酷暑季节，一些地区连续出现高温天气。据气象部门和有关专家预测，2015年暑期部分地区可能出现异常高温天气。各有关部门和单位要立即行动起来，将防暑降温工作摆上重要日程，切实加强领导，对本地区防暑降温工作作出周密细致的安排部署。为切实做好高温季节防暑降温工作，现就有关事项通知如下：

一、全面排查，加强指导，督促落实用人单位防暑降温主体责任

各地区要对存在高温作业的用人单位和容易导致高温中暑的高危人群进行全面排查，有针对性地指导各类用人单位做好防暑降温工作。用人单位要落实防暑降温主体责任，采取有效措施，加强高温作业劳动保护工作。

(一)用人单位主要负责人和有关管理人员要认真学习贯彻国家有关法律法规和《防暑降温措施管理办法》各项规定，明确本单位应履行的责任和义务，制定防暑降温责任制，将防暑降温责任落实到车间、班组和劳动者。

(二)广泛开展防暑降温宣传教育，让每一位劳动者了解高温危害、后果及防护方法。对高温作业岗位劳动者，要进行一次专题培训，开展防暑降温典型案例警示教育活动，切实提高劳动者的自我防范意识和自救互救能力。

(三)加大防暑降温经费投入，改善作业条件，特别是要在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备，为高温作业劳动者提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品。

(四)合理安排和调整作业时间。要按照《防暑降温措施管理办法》规定，结合作业特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间。日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。

(五)组织高温作业劳动者进行职业健康检查，对患有心肺脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。

(六)制定高温中暑应急预案并组织演练，根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。(七)依照有关规定向劳动者发放高温津贴。

二、加大对用人单位防暑降温工作的监督管理力度

各级安全监管部门要认真履行综合监管职责，督促指导有关行业主管部门和企业做好防暑降温工作，加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查。要结合本地区实际，按照四不两直要求，在高温酷暑季节至少开展一次防暑降温暗查暗访活动，对防暑降温措施落实不到位、问题严重的，要严肃查处并予以公开曝光。各级卫生计生部门要切实加强职业健康检查机构和职业病诊断机构的管理和监督检查力度，为从事接触高温危害作业的劳动者提供职业健康检查、职业性中暑诊断及救治等医疗服务。对于确诊为职业性中暑和疑似职业性中暑的病例，医疗卫生机构要按规定上报职业病相关信息。

各级人力资源社会保障部门要加强对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休息时间、夏季高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况。

各级工会组织要代表劳动者就防暑降温措施与用人单位开展集体协商订立集体合同或防暑降温专项集体合同，督促用人单位落实防暑降温责任，积极组织开展送清凉等活动，切实维护劳动者安全健康权益。

各地区、各有关部门对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，要依法进行查处，责令用人单位认真整改，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。

国家有关部门将在《职业病防治规划(2009-2015年)》督查期间，对各地区防暑降温工作落实情况进行检查。请各省级安全监管部门将本地区防暑降温工作总结于2015年10月底前报送至国家安全监管总局职业健康司。

推荐第2篇：公司高温补贴通知

夏季炎热，由于劳动强度和天气原因，工作人员更容易中暑，公司会在夏季发放高温补贴或者防暑慰问药品，这是公司企业文化的表现形式之一，下面是这篇公司高温补贴通知范文

公司高温补贴通知范文一

关于发放XXX年高温补贴的通知

各部门、分部：

鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：

一、高温补贴发放时间：2008年7 ~ 9月，按月给发，发放标准均为每人每月50元。

二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。

说明：以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限(新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给)。

三、结合各部门的实际情况，建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销;发票填开的要求请向财务部门咨询)。

四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量)。在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。

如分部07年防暑药品仍有库存(在有效期以内)的，应尽快下发使用。

五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。

请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放。

特此通知

Xxxx公司

20XX年XX月XX日

公司高温补贴通知范文二

公司关于20XX年度

7、

8、9三个月高温补贴的通知

为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从2010年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：

一、发放对象：

1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);

2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)、驾驶员、出纳;

3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

二、发放标准：

1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;

2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴;

3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;

4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;

5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;

6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。

EE有限公司

二○XX年七月二日

推荐第3篇：夏季高温补贴通知

高温补贴

为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：

一、高温补贴的发放范围：

公司需要经常外出人员

销售部门（XXX、XX、XXX、XXX、XXX）工程部门（XXX、XXX、XXX）售后部门（XXX、XXX）

二、高温补贴的发放标准分为：200元/月·人

三、高温补贴的发放时间：6-8月

四、高温补贴的发放形式：以现金形式在6-8月份的工资中体现

五、其他情况说明：

1、当月请假(各类假期)合计超过10天(含)的，不予发放高温补贴。特此通知!

XXXXXXX工程有限公司 2016年7月17日

推荐第4篇：高温补贴的通知

关于2016年度

7、

8、9三个月

高温补贴的通知

各位员工：

为了做好夏季防暑降温工作，保障员工的身体健康和安全，公司决定对符合要求的员工发放相应高温补贴，具体标准和要求如下：

1、熔炼、牵引岗位补贴标准：实际上班天数*15元。

2、办公室、门卫、安检、食堂及车间8小时工作人员补贴标准：实际上班天数*8元。

3、车间其他岗位补贴标准：实际上班天数*10元。

4、辞工、被开除或扰乱公司正常生产秩序者不享受当月补贴。

以上规定自2016年7月1日实行，希望全体员工积极配合，安全、和谐的度过炎热的夏季。

特此通知！

xxxxxx公司 2016年6月23日

推荐第5篇：高温补贴发放通知

2018高温补贴发放通知

关于发放高温补贴的通知公司各单位：为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：

一、高温补贴的发放范围：炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。

二、高温补贴的发放标准：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根据现场工作环境分为三档)

三、高温补贴的发放时间：6-8月份。

四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在

6、

7、8月份的工资中兑现。

五、其他情况说明：

1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予;

2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。特此通知!xx煤焦有限公司二0一五年六月二十四日关于调整企业夏季高温津贴标准的通知各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位：为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，根据国家有关文件规定，决定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准，现就有关事项通知如下：

一、调整企业高温津贴发放标准高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

二、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

三、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监督检查重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工保护等情况，督促企业坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。同时，要把夏季防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，会同相关部门积极开展“送清凉送健康”等活动，以实际行动践行对职工的关爱。

四、执行时间本次调整高温津贴标准自20xx年6月1日起执行。浙江省人力资源和社会保障厅浙江省国家税务局浙江省地方税务局 20xx年6月23日

推荐第6篇：高温补贴发放通知

高温补贴发放通知，一般用中国南方地区，如广州、深圳，因为南方沿海城市夏季温度高于其他地区，所以会有高温补贴的做法。以下有两篇高温补贴发放通知，一起看看。有需要的朋友，可以参考下面由资料站提供的文章。

高温补贴发放通知一

关于发放2013年夏季高温津贴的通知

公司各单位：

为切实做好夏季防暑降温工作，保障职工的身体健康，根据国家有关规定，现将2013年夏季高温津贴发放办法通知如下：

一、发放范围：

（一）公司合同制职工及季节性临时工；

（二）离退休聘用人员；

（三）夏季防暑期间，因待岗、工伤、病休、学习等不在岗时间超过两个月以上者，暂不享受夏季防暑护品待遇，待上岗后按月发放，夏季防暑时间为

6、

7、8三个月。

二、发放标准：凡享受防暑护品的职工，每人按以下条款发放：

（一）施工一线工人按每人每月240元发放；施工现场管理岗位人员按每人每月160元发放。

（二）公司机关、太原基地管理人员、后勤管理人员按每人每月120元发放。

（三）各单位施工经理、施工（劳务）队长、调度、从事现场检查指导人员按施工现场管理岗位人员待遇发放。

（四）常年享受保健待遇的工种和夏季高温环境里工作的职工，可按外地施工待遇发放。

三、发放办法：

（一）各单位、各施工项目部必须做好施工人员夏季防暑保护工作，防暑保护设施一定要配备齐全，务求实效。

（二）发放人员按照2013年5月31日在册人员统计，由各单位造册，一式三份，经公司质量安全部安全科审批，各单位自行发放。

（三）各项目部施工人员的防暑护品，按公司规定的办法由项目部自行审批发放；其它各分（子）公司及在基地的各单位发放时，需造册报公司质量安全部安全科审批，在外地项目部的由项目部审批发放。

（四）因国外气候与国内差异较大，国外工程项目部夏季防暑时间及护品发放可参考公司的规定，经主管经理审批后实施。

质量安全部

2013年6月24日

高温补贴发放通知二 2014年高温补贴发放通知

致全体同事：

xx又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，根据xx省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》，现将公司高温补贴发放事宜通知如下：

自6月份开始发放2014年度高温津贴，发放周期为5个月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元标准与每月工资一同发放。请大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出时间，避免中暑，并注意饮食及个人卫生。

推荐第7篇：高温补贴发放通知

重庆永丰精锐气门有限公司管理部文件

管理[2016 ]043号

关于高温补贴发放通知

各部门：

炎热高温天气已到，公司领导为了感谢大家在炎热的天气一直坚守工作岗位，经研究决定，由往年的清凉饮料改发高温补贴，以示慰问大家辛苦的工作，相关事宜通知如下：

一、发放要求：日最高气温达到37℃以上（含37℃），以市气象主管部门所属地区的气象台站预警预报为准；销售业务人员以市气象局预警预报为准。

二、发放人员范围：全司在编在岗人员。

三、发放时间范围：9月15日前统一发放

7、8两月的高温补贴。

四、发放标准：一类人员每人每天10元、二类人员每人每天8元、三类人员每人每天5元：

一类人员包括：毛坏车间的成型车间、热处理车间、驾驶员、搬运工、销售业务人员、三楼插盘人员、电焊工、成品库及成品检验组(仅外观、包装人员)；

二类人员包括：其它各车间（含车间主任、副主任）、工具库、模具库、、半成品库、机电维修工、现场检验、检测人员（打表、气密、探伤、杆径检测）、清洁工、基建工、返工组人员；

三类人员包括：行政办公楼人员、保卫室、在线室、材料库、上帐室、金相化学分析室、品质部办公室人员、设备部文员。

五、发放方式：以部门为单位集中到财务部领取现金。

管理部

2016年8月4日

编制：张容华

审核：

批准：呈报：公司领导主送：各部门抄送：全体员工

推荐第8篇：高温补贴

1: 高温季节津贴的适用范围

上海市人力资源和社会保障局关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知

各有关委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区县人力资源和社会保障局，各有关用人单位：

根据卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发[2007]186号）要求，现就调整本市企业高温季节津贴标准有关事宜通知如下：

一、企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。

二、企业在发放劳动保护性质的高温季节津贴的同时，应继续做好夏季工作现场清凉饮料的供应。

三、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位参照执行。

四、本通知自2011年6月1日起施行，《关于本市企业高温季节津贴标准的通知》（沪劳保综发（2007）30号）同时废止。

企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。同时，企业也应做好高温季节工作现场清凉饮料的供应。不能因发放了高温季节津贴，而取消供应清凉饮料。沪人社综发（2011）43号 2: 高温季节津贴的发放标准

推荐第9篇：高温补贴

关于高温补贴的联系函

重庆安居古城华夏文化旅游发展有限公司：

我司承建的铜梁区安居古城乌木溪综合治理及乌木溪景观工程于2017年5月开始以来即进入高温作业，根据重庆市人社局规定：

1、从事室外作业(日最高气温达到35℃以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃(不含33℃)以下室内作业的人员，工作场所温度在33℃以上35℃以下的，高温补贴按每人每天不低于5元标准发放。

2、35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放。

3、40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的补贴(劳动者已经依法享受高温作业岗位津贴的除外) 高温补贴发放按照市气象局门户网发布的5-9月各区县35℃及以上的高温日数统计，综合平均按每人每天10元计算。乌木溪挡墙班组及杂工班18人，管理人员12人，共计30人，30人X10元/人.天X150天=45000元。望贵司接到联系函后立即安排发放为谢！

重庆XX建设有限公司

2017年8月9日

推荐第10篇：高温补贴

烈日下教学体育老师高温补贴不见影

省教育厅相关文件规定，体育老师按规定享受室外高温补贴，广州两年前已执行

2013-07-04 00:00:00 浏览量：498 评论（0）

字号：T T

摘要：盛夏烈日当空，体育老师上室外课是否享有高温补贴？近日，南山区一位体育老师发帖称，广州体育老师每年可领取900元的高温补贴费，可是深圳体育老师一直未享受到这方面的福利。

7月2日下午，宝安区一所中学两名体育老师正在上课。南都记者赵炎雄摄南都讯记者王丹丹盛夏烈日当空，体育老师上室外课是否享有高温补贴？近日，南山区一位体育老师发帖称，广州体育老师每年可领取900元的高温补贴费，可是深圳体育老师一直未享受到这方面的福利。而早在4年前《广东省人民政府关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》通知，体育教师按规定享受室外高温工作津贴，每年按半年计算。7月1日，南都记者就此事向深圳市教育局发去了采访函，但截至昨晚截稿时，仍未等来市教育局的回复。体育老师从未发过高温补贴南都记者采访了深圳多所学校体育老师和各区教育局，他们均证实深圳学校体育老师从未发过高温补贴。

罗湖翠园中学东晓校区体育组负责人郭小斌称，一般中学体育老师每周要上10-12节课，小学的课程安排更多，基本上都是室外课，一学期18周下来，每名体育老师要上近200节课。而深圳一般从4月份天气就开始炎热起来，这种炎热一般会持续到11月份左右。作为一名体育老师，每天头顶烈日在室外上课，却没有高温补贴，而广州从2011年起就给体育老师每年发900元高温补贴费。郭小斌和同事曾多次向教育主管部门申请高温补贴，但是都没有批下来。福田中学体育组负责人刘鸿称，通常一个夏天下来，大多数体育老师会全身晒脱皮。福田区教育局相关人士称，体育老师由于工作性质特殊，工作环境绝大多数是在室外进行，体育老师确实应该享受高温补贴。南山区教育局体卫艺处负责人也证实，一直以来深圳体育老师都没有高温补贴。省厅4年前就有相关规定

其实，对于体育老师享有高温补贴广东省教育厅早有文件。昨日，南都记者从消息人士处拿到这份红头文件，广东省教育厅《关于的实施意见》(粤教体【2009】82号)通知，体育老师按规定享受室外高温补贴，每年按半年计算，各地教育行政部门可按照劳动部门规定或根据当地经济和物价水平，制定具体的补贴标准，兼职体育老师按50%执行。2009年8月7日省教育厅将文件转发给了各地级以上市教育局、各普通高校。2011年广州落实了该文件精神，对市属大中小学体育教师每年发放900元高温补贴费。

昨日，南都记者简单算了一笔账。根据文件规定，小学1-2年级每4-5个班配备1名体育老师，3-6年级每5-6个班配备1名体育老师；初中每4-6个班配备1名体育老师，高中每6-8个班配1名。根据此标准，一般每所学校至少配备六七名体育老师。据市教育局统计，2012年深圳市共有各级各类学校(含幼儿园)1856所，依此推测，深圳体育老师有近万名。

按照省人力资源和社会保障厅规定的高温补贴标准每人每月150元计算，每名体育老师每年可领900元高温补贴费。若这样算，深圳近万名体育老师一年下来的高温补贴费总计近900万元。

第11篇：公司高温补贴发放通知

公司高温补贴发放通知

>公司高温补贴发放通知

公司各部门、下属各子公司、各员工：

一、高温补贴的发放范围：

公司各部门、下属各子公司员工(含试用期员工、实习生)

二、高温补贴的发放标准分为： 130元/月·人

三、高温补贴的发放时间：6-9月

四、高温补贴的发放形式：以现金形式在

8、9月份的工资中兑现

五、其他情况说明：

1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予;

2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现，9月高温补贴在9月工资中兑现;

3、当月请假(各类假期)合计超过10天(含)的，不予发放高温补贴。

特此通知! >

二零一六年____月____日

第12篇：公司发放高温补贴通知

2015公司发放高温补贴通知

最新公司发放高温补贴通知

公司所属各单位：

为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司安全生产，确保职工身体健康，经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下：

一、发放范围：

每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。

二、发放标准及时间：

(一)中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月;其他员工发放标准为100元/月。

(二)发放时间为20____年6 -8月共3个月，逐月造表发放。

三、发放办法：

(一)各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。

(二)所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。

(三)各单位的借用人员(含试用)在借用单位发放。

人力资源处

二零____年____月____日

关于发放高温补贴的通知

公司各单位：

一、高温补贴的发放范围：

炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。

二、高温补贴的发放标准： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根据现场工作环境分为三档)

三、高温补贴的发放时间：6-8月份。

四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在

6、

7、8月份的工资中兑现。

五、其他情况说明：

1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予;

2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。

特此通知!

xx有限公司

二0一五年六月二十四日

第13篇：公司高温补贴发放通知

公司各部门、下属各子公司、各员工：

一、高温补贴的发放范围：

公司各部门、下属各子公司员工(含试用期员工、实习生)

二、高温补贴的发放标准分为： 130元/月·人

三、高温补贴的发放时间：6-9月

四、高温补贴的发放形式：以现金形式在8、9月份的工资中兑现

五、其他情况说明：

1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予;

2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现，9月高温补贴在9月工资中兑现;

3、当月请假(各类假期)合计超过10天(含)的，不予发放高温补贴。

特此通知!

二零一*年____月____日

第14篇：关于高温补贴发放通知

关于高温补贴发放通知

各部门、各项目部：为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：

一、发放对象：

2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)、驾驶员、出纳;

3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

二、发放标准：

1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;

2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴;

4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;

5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;

第15篇：关于高温补贴的通知

中环建科文件

中人字

第16篇：关于公司高温补贴发放通知

关于公司高温补贴发放通知

公司钢板桩部门、各员工：

一、高温补贴的发放范围：

公司钢板桩部门员工（含试用期员工）

二、高温补贴的发放标准分为：100元/月/人

三、高温补贴的发放时间：8-9月

四、高温补贴的发放形式：以银行转账形式支付

8、9月份生活费时转账。

五、其他情况说明：

1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予；

2、自8月1日起不得报销饮料、水等相关费用（特殊原因除外）；

3、当月请假(各类假期)合计超过6天(含)的，按相应天数扣减高温补贴。

特此通知！

2016年07月29日

第17篇：公司发放高温补贴的通知

【通知一】

近日，国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会等四部门发布《关于做好防暑降温工作的通知》。《通知》指出，目前全国各地相继进入高温酷暑季节，一些地区连续出现高温天气。据预测，20xx年暑期部分地区可能出现异常高温天气。各有关部门和单位要对防暑降温工作作出周密细致的部署。

《通知》强调，各地区要对存在高温作业的用人单位和容易导致高温中暑的高危人群进行全面排查。用人单位要采取加大经费投入、改善作业条件、合理安排和调整作业时间、组织职业健康检查、发放高温补贴等措施，加强高温作业劳动保护工作。《通知》还要求，各地各部门要加大对用人单位防暑降温工作的监督管理力度。

【通知二】

公司所属各单位：

为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司安全生产，确保职工身体健康，经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下：

一、发放范围：

每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。

二、发放标准及时间：

(二)发放时间为20____年6 -8月共3个月，逐月造表发放。

三、发放办法：

(一)各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。

(二)所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。

(三)各单位的借用人员(含试用)在借用单位发放。

人力资源处

二零____年____月____日

第18篇：关于公司高温补贴发放通知

关于公司高温补贴发放通知

公司各部门、各位员工：

一、高温补贴的发放范围：

公司各部门、下属各子公司员工(含试用期员工、实习生)

二、高温补贴的发放标准分为： 177元/月·人

三、高温补贴的发放时间：6-8月

四、高温补贴的发放形式：以现金形式在

7、8月份的工资中兑现

五、其他情况说明：

1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予;

2、6月、7月高温补贴在7月工资中兑现，8月高温补贴在8月工资中兑现;

3、当月请假(各类假期)合计超过10天(含)的，不予发放高温补贴。

特此通知!

北大荒惠民（黑龙江）电子商务有限公司

2016年06月25日

第19篇：关于公司高温补贴发放通知

关于公司高温补贴发放通知

【篇1】公司各部门、下属各子公司、各员工：为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：

一、高温补贴的发放范围：公司各部门、下属各子公司员工(含试用期员工、实习生)

二、高温补贴的发放标准分为：130元/月·人

三、高温补贴的发放时间：6-9月

四、高温补贴的发放形式：以现金形式在

8、9月份的工资中兑现

五、其他情况说明：

1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予;

2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现，9月高温补贴在9月工资中兑现;

3、当月请假(各类假期)合计超过10天(含)的，不予发放高温补贴。特此通知!二零____年____月____日【篇2】各基层供销社、公司：为加强企业费用管理，统一高温补贴费发放标准，做好防暑降温工作，保障职工身心健康，促进各项工作顺利开展，根据企业现有经济状况及省人社厅《关于调整夏季高温津贴标准的通知》(闽人社文〔20**〕239号)文件通知精神，现将20**年高温补贴费发放标准规定如下，希遵照执行。

一、发放标准：每人每天8至10元，按实际出勤天数发放，但每月最高不得超过200元。

二、发放高温补贴费起止月份：每年5月1日至9月30日，计5个月。

三、发放办法：采取逐月发放办法，每月高温补贴费与次月工资一并发放。特此通知