校园代理招聘范文
推荐第1篇：招聘校园代理方案
招聘校园代理方案
1.张贴海报、招聘广告
2.网络上招募
3.在各大院校开展讲座的时候可以把代理招聘简短介绍
4.借助以前的代理去发展些 把有意向的集中在一起，我们可以开展一个宣讲会
5.借助代理 他们中的可能是学生会的成员有本系或者本社团的qq大量人员好友 这样我们就可以加入 在里面发布招聘信息及课程培训信息（更加进一步促进招生）
6.咨询的学生来时 也可以询问他们是否有意向作代理
7.可以进入各个大学（本市）百度贴吧进行宣传招聘,同时也可发布些培训信息，为生源开辟另一途径
推荐第2篇：校园代理招聘启示
“大歌星”校园代理招聘启示大连万达集团旗下大歌星量贩式KTV即将于年底强势登陆常州万达广场。届时，将掀起一股全城K歌热潮。
北京大歌星投资有限公司成立于2010年6月，是万达集团继商业地产、高级酒店、文化产业、连锁百货之后的又一新兴产业。目前已在南宁、上海、宁波、哈尔滨、成都、西安、北京、苏州、沈阳、青岛、重庆、洛阳、南京、无锡、长春、包头、呼和浩特、济南、天津、宜昌、襄樊、广州、武汉、绍兴、福州、合肥等地开设31家量贩式KTV；并计划于2011年起每年拓展15家以上新店，到2012年底成为中国量贩式KTV第一品牌。
为配合“大歌星”开业前推广，现面向各大学校招聘校园代理，只要你有责任心、上进心，Come on，join us！为人生起航！为未来扬帆！ 主要工作：负责学生会员礼包的推广办理
学生礼包简介：会员卡一张（专享8.8折优惠，顾客生日有惊喜，活动特权），免唱券、小吃券、饮料券、爆米花券等5张总价值558元免费礼券。
工资周结，单笔提成25%，收入的高低取决于您的努力，上千不是梦，业绩优秀者更有优厚奖励。有意者请来电咨询。
联系人：周经理
18914344693
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推荐第3篇：校园代理招聘2
大学生校园代理招聘
万店网货超市，由青岛万店网货商贸有限公司创办，一个以“实体+网络”相结合的线下实体网货超市（即网货配货中心），网货超市经营童装、女装、饰品、创意家居、日用百货、箱包、小家电等几大类数万种产品的网货超市诞生，该网货超市主要面向网店卖家提供货源，一件代发货服务，专供全国数万家网店卖家网络代销服务。
为了万店网货超市招募大学实习生，特面向高校招募一批优秀校园代理！
职位描述：
1、负责校园市场推广，招募大学实习生，做广告宣传
任职要求：
1、对本校校园环境了解熟悉
2、性格外向，有良好的表达能力和沟通能力
3、能吃苦耐劳、有强烈的敬业精神和责任感
4、有过校园代理经验者、优秀学生、学生干部优先考虑、
薪资待遇：
1、底薪(1500元/月) +公司性质实习
2、表现优秀的首批校园代理转正后，价值3800元的电子商务工程师培训及赴清华大学参加电子商务学术交流的机会。并有机会获得笔记本电脑。 招聘时间：2011年11月1日——2011年12月31日 联系人：郭先生王小姐
联系方式：1369869722513792909206
联系地址：青岛经济技术开发区长江路恒丰银行北200米
推荐第4篇：寒假工校园代理招聘简章
寒假即将到来，上海徐越劳务为扩大业务，同时为在校大学生提供锻炼的机会，现真诚面向各地大中专院校招聘寒假工校园招工代理，要求做人真诚，踏实，有耐心。为保障代理利益，每个学校采取人数限制措施（招聘团队优先）。
个人要求:
(1)熟悉本学校或者附近学校，了解学校放假时间；
(2)能完成招聘信息的制作与发布；
(3)主要能通过派发广告的渠道招聘;
(4)个人精神面貌好、做事认真积极、有诚信、责任心。
招聘对象:
各高校初中、高中、技术、中专、大专、大学在校生或者老师，年满16岁以上，或有寒假工资源者（院校学生会或者社团领导干部，有自己的招生团队优先）
职位要求：在校园内发布招聘信息、如实传达招聘信息、统计应聘人员、应聘人员的管理等。
代理待遇：
与招收寒假工的人数成正比，人数越多，提成越多，保底4000以上的提成。待遇与你的工作态度、努力密不可分，高薪在于本人。 符合条件者请联系本人
1.报名代理后，我们将发给工厂招聘简章，委托书，合作协议书。
2.本公司希望与合作者建立长期合作关系，形成双赢，非诚勿扰。
3.为达成相互信任，代理可先到本公司（主要是上海苏州等地的企业）
考察，欢迎各学生代表，同行，学校领导，联系洽谈合作事宜，合作条件一切从优，互利共赢，欢迎各位同仁前来公司洽谈业务，交流心得。
联系人：范先生
联系电话：18816592021
推荐第5篇：英学国际教育校园代理招聘
英学国际教育校园代理招聘
英学教育科技（厦门）股份有限公司是一所以高端雅思培训为主的教育机构，由国际英语语言教育专家郭沛礽携国际雅思教育专家团队共同创办，总部设在中国厦门。
英学IELSA拥有以雅思教育专家为核心、资深外教与顶级中教为主导的师资团队，并在海外拥有自主教材研发中心，由众多国际雅思教育专家团队组成。中心依托英国领事馆文化教育处的政策导向，自主研发雅思系列教材；并根据雅思官方权威考试资讯，定期更新，时效性强，预测精准。以“一对一”小班制的教学模式，个性化、有针对性地为学员提供权威、专业、高效的雅思教学服务。
为了更好开发高校市场，让更多想要真正提升英语学习能力的同学了解到英学，我们近期将招募一批有能力的校园代理作为我公司的储备人才。
要求：
1.能够收集本院校有意向参加出国考试培训（如雅思、托福、GMAT、GRE等）的学生名单及联系方式。
2.协助英学国际教育举办各类讲座。
3.可以定期让更多的高校同学关注公司的微博、微信。
4.不定期在校园内粘贴海报、传单
5.定期提交工作汇报与总结。
6.党员、学生干部优先考虑。
报酬：
免费参与英学国际教育举办的各类活动。
优先获得英学国际教育提供的各类兼职机会。
优先获得在英学国际教育提供的实习机会。
优先获得英学国际教育雅思考官培训的机会。
根据业绩提供相应提成（根据个人能力而定，面试通过后会有专门的说明会）
招聘流程：
1.我方介绍公司及特色
2.应聘学生各自上台介绍自己（2分钟）
3.我方筛选合适学生
4.电话通知已经被确定的校代名单
5.正式签订校园代理协议
推荐第6篇：校园代理
校园代理，顾名思义，是在校园内代理销售商家机构所提供的商品、服务等，从而收取一定提成。校园代理一般为本校学生兼职。一般情况下，代理人员可以赚取一定利润，商家可以扩大销售面和增加销售额，在校学生也更加方便，算是一个三赢的局面。
目录
校园代理解释
校园代理协议的格式第一项 代理条件
第二项 订货和物流费的支付细则
校园代理营销策略校园代理解释
校园代理协议的格式 第一项 代理条件
第二项 订货和物流费的支付细则
校园代理营销策略
展开 编辑本段校园代理解释
随着高校的扩招，高校学生人数也在成倍的增加着。一般规模的大学在校生人数平均在8000人左右。学生们的吃穿用都蕴含着巨大的需求量。于是商家开始关注校园这个巨大的潜力消费群体，校园代理也随之而出。简言之，校园代理就是根据代理双方达成的协议，由在校学生代理销售被代理方商品、服务的行为。
编辑本段校园代理协议的格式
校园代理协议书甲方：XXXXXX乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国民法》、《中华人民共和国合同法》有关规定，本着平等、自愿、公平诚信原则，经友好协商，就乙方在 校园内代理甲方产品事宜达成如下：
第一项 代理条件
1、乙方销售区域：甲方授权乙方在目前就读的学校内销售甲方产品。
2、甲方责任与义务提供符合国家相关产品质量标准的优质产品。定期提供促销活动，并及时通知乙方。在乙方首次签订本协议时，甲方免收押金发放给乙方“XXXX”产品一套（见备注1）。
3、乙方责任与义务乙方在签订本协议时需要提供本人的身份证原件及学生证原件。乙方每月要向甲方汇报销售数据。乙方有权利在产品外观完好，没有超出产品保质期的情况下和甲方调换货品。
4、价格管理乙方有义务对所销售的甲方产品进行终端价格体系的维护工作，并接受甲方进行的价格调查（乙方所销售的甲方产品不得低于甲方所规定零售价的75%，甲方允许的特价和促销商品除外）。
第二项 订货和物流费的支付细则
1、订货甲方在签订本合同后，日常订货使用甲方统一的“校园代理产品订货单”。订货单须由乙方确认后视为有效订单。
2、货款结算与支付货款结算：甲方在乙方付款后3个工作日内发货。
3、交货方式：货物从甲方运往乙方所在地，乙方有权选择运输方式。运输过程中的费用由乙方承担。第三项 合同终止时的处理若合作双方任何一方在合作期间无法履行合作义务，或任何一方有违反本协议条款而无法调解时，另一方有权随时书面通知中止合作。本合同终止时，乙方应及时返还在签订本协议时从甲方免费领取的产品。第四项 有效期限本合同自甲乙双方签署之日起生效。有效期自 年 月 日至： 年 月 日 。第五项 协商事项
1、本协议未尽事项，甲乙双方应当友好协商加以解决。
2、本合同未尽事宜双方可以签订补充合同，作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。备注1:乙方免费领取的甲方产品明细：甲方：XXXXXX 乙方：法人代表（签章）： 电话：委托经办人： 签约地址：电话： 签约日期：签约地址：签约日期：
编辑本段校园代理营销策略
校园营销在中国方兴未艾，还存在着这样那样的问题，有些问题是客观存在的，有些则是由于营销推广的不足引起的。
一、客观存在的问题
1、高校有相对的独立性和特殊性，消费没有完全市场化，一般大众媒体辐射不到，这使得有些营销工作难以像大众市场那样充分展开，譬如某些广告限制在校园内发布、某些促销活动不允许在校园内举行；
2、高校较为分散，开展工作比较繁琐，某个新品上市时，可能需要逐个学校举行发布会才能产生效果，投入的人力和时间较多；
3、大学生一般没有固定收入，消费基本上是自主消费，自掏腰包，一定程度上制约了消费行为，尽管他们对品牌的消费欲望很高，有时受能力限制，也不得不退而求其次。
二、营销推广的问题
1、一般品牌的广告宣传活动主要在校外，没有针对校园市场单独开展，造成品牌在学生中的认知率较低，影响不足；
2、传统的广告公司对如何跟学生打交道不了解，很难采取针对性的推广措施，譬如学生白天都不在宿舍，只有晚上和周末才有人，若不清楚这些，要找到他们并不容易，另外学生们喜欢用短信沟通，这个习惯不见得广告公司会放在心上并利用起来；
3、在校园中进行的传播大都逃不出传统的营销手段，如散发产品广告、赞助活动什么的，企业像打散弹一样地向大学生们发出一些传播讯息，既无章法，又无创意，既抓不住他们的注意力，也抓不住他们的心，反倒有可能将他们从自己身边推开；
4、专门针对校园市场开发的产品和服务还不多，难以真正贴近大学生的实际需要，这一方面是因为没有开发年轻人市场的观念，另一方面是因为没有开发年轻人市场的能力；
5、企业缺乏长期发展的目光和战略，在开展校园活动时，大多数企业只注重单纯的促销产品，活动与活动之间各自为战，对品牌积累几乎毫无助益。
推荐第7篇：代理招聘合同书
甲方：_____________________技术有限公司
乙方：__________县_________开发有限公司
甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下：
一、劳务人员的提供及来源
1．根据甲方需要，乙方原则上____________个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员；
2．原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。
二、劳务人员的劳动关系
1．乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系；
2．劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。
三、劳务人员的教育培训
1．乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。
2．劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。
四、双方的管理责任
1．甲方的责任
--甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。工作时间的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加；
--甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前十天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资，支付方式同第五条；
--甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题（因身体原因经常请假或不能坚持正常加班）或品质问题（严重违纪、吵架打架、偷窃等）时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。
2．乙方的责任
--乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工证件办理、患病医治协助及个人或团队纠纷的处理等。乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满足劳务人员休息和生活的基本需求；
--乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。如果因用人不当造成严重后果，乙方应承担相应的经济赔偿责任和法律责任；
--劳务人员离职前乙方必须提前十天通知甲方，否则乙方将赔偿甲方该劳务人员半个月的基本工资（可以从未发放劳务人员的工资中扣罚，不足部分从甲方准备支付给乙方的其它管理费上扣除）。
五、费用及结算
1．甲方支付给乙方的费用
--劳务人员的劳务费用：基本工资（根据个人能力和服务年限不等，最低不低于________元）、福利补贴（每人每月________元）和加班工资；
--乙方的代理费用：每人每月________元，（不足一个月时按该实际天数核算）主要用于劳务人员的招聘解聘、住宿管理及其它相关费用等。
--税率费用：乙方支付劳务人员的劳务费用所涉及营业税________%、城市建设维护费（ ________%*____________%）、教育附加费（________%* ________ %），合计____________%。双方约定甲方承担________%，乙方承担________%。（管理费的税率？）
2．结算时间及结算方式
--双方每月________日以后的二个工作日以内完成劳务费用的结算。乙方在15日以后的第二个工作日将劳务人员的工资按甲方提供的明细如数打进劳务人员的工资卡中。
--甲方每月________日以后的第一个工作日将劳务费用的核算明细发邮件给乙方，乙方接到甲方确认的数据后，为甲方开具合法发票给甲方。甲方接到乙方的劳务发票后，将劳务费电汇到乙方设在工商银行淳安支行的特定账号：_____________（或支票？）。
六、违约责任
1．甲方承诺按照本合同条款支付乙方劳务费及其它相关费用，若有违背应承担每日万分之五滞纳金的罚款。
2．乙方在收到劳务费后如果没有在规定的时间内如数发放到劳务人员手中时，所涉及的经济赔偿和相关法律责任一律由乙方自行承担。
七、合同有效期及其它
1．本合同有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止。本合同无论是否续约，双方均需提前________天书面告知对方；
2．如甲方需要提前结束该合同时，必须在________天前书面通知乙方，否则要对乙方进行一定的经济赔偿，赔偿方式和金额同第四款第1项；
3．如乙方需要提前终止该合同时，必须在________天前书面通知对方，否则要对甲方进行一定的赔偿，赔偿方式和金额同第四款第1项；
4．因不可抗力因素（非人力控制的自然灾害）造成本合同无法履行时，本合同自然终止，双方互不追究责任；
5．本合同一式三份，甲、乙双方及银行各执一份；
6．本合同未尽事宜，双方协商后签订补充协议。
推荐第8篇：代理招聘协议
代理招聘协议
甲方：_____________
乙方：XX县劳动力市场
甲方委托乙方代理招聘人员，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：
一、委托
1．甲方同意委托乙方招聘各类人员等职位。
2．甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《用工需求表》；
二、人选确定
乙方应详细了解委托招聘职位的要求，分析背景资料，提供人员详细个人资料给甲方，待甲方确认其符合招聘职位条件后，甲乙双方共商面试的时间及地点。
三、面试
甲乙双方确定，乙方在劳动力市场提供场地。
四、权利与责任
1．乙方在其服务期内有责任为甲方保守有关企业商业秘密。
2．甲方不得以招聘或储备人才为名，而达到窃取人才知识的目的；
3．甲方不得利用候选人窃取其原工作单位之商业秘密，一切由此产生的不良后果及责任由甲方负责，乙方不承担任何责任。
4．被聘用人在试用期内因正常理由（工作能力、职业操守等）被甲方辞退或终止劳动合同，甲方不得以任何名义拒发试用期公司。
5．如因甲方公司工作调整等原因不再需要该岗位而将乙方推荐的人选进行调整，不管该人才是否过保用期乙方将视同推荐成功。
6．甲方不得将乙方推荐的候选人或其背景资料提供给他方。
7．乙方为甲方招聘，被聘用的人员，甲方要按时按月发放基本公司，如不能按时发放乙方有权利为甲方申诉。
13．甲乙双方合作后，乙方不得将甲方公司的人员作为猎取对象。
七、违约责任
1．甲乙双方应严格遵守本协议之条款，如有违约行为，甲乙双方一致同意按照《合同法》及相关法规执行 。
八、合同有效期
合同有效期为壹年，自签订之日起生效。
寻猎时间为______年______ 月______日至______年______月______日止。
九、其它
1．本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，
2．未尽事宜由双方友好协商解决；如协商不成，则向协议签订地仲裁机构提起仲裁。
甲方（签章）：________ 乙方（签章）：________
代表：________________ 代表：__
推荐第9篇：代理招聘合同范本
代理招聘合同范本
甲方：_________________乙方：广东招才通信息科技有限公司。
公司地址：______________公司地址：
联系方式：______________ 联系方式：18122385887.
甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、招聘内容。
鉴于甲方公司发展需要，特委托乙方为其代理招聘 岗位人员，对拟聘岗位的职责描述、人员要求、薪酬福利待遇等详见协议附件《 岗位说明》。
二、代理招聘费用支付方式。
乙方按照甲方要求为其招聘符合条件的员工，经过甲方面试合格
三、双方权利义务。
(一)甲方权利义务。
1、甲方需向乙方提供企业简介、营业执照副本以及所需人员《 岗位说明》，并确保所提供的材料的真实性。
2、在乙方为甲方招聘期间，双方应该互相配合合作，如乙方在招聘期间存在隐瞒、欺诈等行为，经核实属实，视乙方单方面违约，甲方有权终止协议。
3、根据本合同规定，及时、足额向乙方支付代理招聘费用。
4、乙方招聘的人员与甲方达成工作意向，签订协议后，甲方负责安排住宿培训等事宜。
5、根据本协议规定，如甲方满意乙方的服务，可以继续合作，并于本协议期满前一个月与乙方协商确定续签事宜，否则视为终止与乙方合作。
(二)乙方权利与义务。
1、乙方为甲方进行招聘宣传服务，不得对求职人员发布虚假信息。
2、乙方负责所招聘人才简历筛选、测评和初试等工作，并把符合《 岗位说明》内设条件的所有人选推荐给甲方。
3、严守保密条款，保证甲方和所选人才提供的信息不外泄。
4、凡乙方推荐并被甲方录用的所有候选人，乙方不得将该候选人推荐给其他单位(经甲方同意除外)。
5、乙方为甲方招聘的人员在培训中因个人原因未能按期参加全部培训主动提出离职或因为严重违纪等被辞退者，乙方应积极补足人员，并不另外在收取劳务费用。甲方不再继续支付给乙方已离职人员的后续费用。
6、对于乙方所提供的人员，从签订协议起15日个工作日内为公司对该人员的考察期，如确实因个人能力达不到工作需求被退回的人员，甲方不予支付代理招聘费用。
7、乙方向甲方推荐的人员应保证其资料的真实性，经甲方面试不合格人员及培训期间被开除或者辞退人员，乙方不得安排其进行二次面试。如甲方发现有上述人员进行二次面试时，甲方将追究乙方相应的法律责任。
四、协议签订后，有效期为两年，甲、乙双方应按协议内容全面履行各自的义务，未尽事宜双方协商解决。如有补充协议与本协议有同等法律效力。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：(盖章) 乙方：(盖章)
甲方代表签字：______________乙方代表签字：_____________ ______年_____ 月______ 日 ______年_____ 月______ 日
广东招才通，劳务派遣、劳务外包、代理招聘。服务热线—400-7777-911。
推荐第10篇：代理招聘协议书
代理招聘协议书
甲方（委托方）：常州克罗德汽车电器有限公司
联系地址：常州市新北区龙虎塘镇新苑三路59号
联系电话：0086-519-89885205
联系人：
乙方（受托方）：
联系地址：
联系电话：
联系人：
甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。
一、甲方的权利和义务：
1、甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件。
2、甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力。
3、乙方输送员工必须符合甲方的招聘要求，必须与甲方签订劳动合同，确立劳动关系，若不签订相应合同，甲方不予录用
4、甲方对乙方输送的新进员工，一个月内新进员工经过筛选不符合要求的，或在提供人员过程中违反甲方厂纪厂规不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人选的权利，但应提前3天书面通知乙方
5、对乙方不履行合同的，甲方有权追求违约责任
二、乙方的权利和义务：
1、乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，并保证所推荐候选人的个人资料的真实性。
2、乙方须严格保管招聘人员的相关资料，除向招聘单位提供外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。
3、员工由乙方按照甲方的具体要求进行招聘，由甲方按照录用标准择优录取，乙方输
送的人员一经确定，甲乙双方应拟定输送清单，并签字、盖章，作为支付费用附件。乙方输送员工的管理服务费按每月月末实际在场人数计算，以上工作于每月5日前完成跟新确定。
4、对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；
5、法律法规规定的其他权利；
6、乙方应严格遵守劳动法规，并遵照甲方要求在限定时间内输送到位。
7、合同的变更、解除、终止和续订
甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。
三、收费标准：
1、收费标准：
（1）甲方按照180元/人服务费支付予乙方，履行协议前甲方须支付乙方总服务费的30%招聘宣传费用，剩余70%服务费在所招员工工作一个月期限到时一次性付清。
（2）如有特别原因确实需要延期支付，甲方应提前书面通知乙方并按照每天0.2%另行支付乙方相应的滞纳金。
（3）此协议所产生服务费用及其他成本费用与员工工资无关，所产生费用不应影响员工工资。
（4）其他约定：
四、其他条款：
1、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。
2、试用期内，因甲方更改应聘人的待遇和职位，导致被推荐者辞职，乙方不再承担推荐的责任，并不再返还甲方已支付的费用。
3、甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。
4、本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方均有权向当地有关部门提出仲裁。
5、本协议自签订之日起生效。本协议一式二份，双方各执壹份，签字并盖章后生效。
甲方（盖章）乙方（盖章）
或授权代表签字：或授权代表签字：
年月日年月日
第11篇：代理招聘协议
人力资源服务协议书
代理招聘
甲方：
乙方：XXXXXXXX有限公司
甲乙双方经友好协商，就乙方作为甲方的人力资源供应商向甲方提供人力资源服务事宜，根据中华人民共和国合同法及相关法律、法规，在互利合作的基础上达成协议如下：
1、服务内容
乙方代理甲方员工招聘服务
2、甲方必须：
（1）指定项目联络人负责，提出招聘计划。
（2）普通操作工人的招聘信息须分时段提供。
3、乙方必须：
（1）指定项目联络人负责协助客户制定招聘方案；
（2）具体执行招聘计划，配合客户需求；
（3）宣传资料设计制作；
（4）招聘广告信息发布、网站招聘信息发布；
（5）人才的初选、初试包括：简历接收、简历筛选、搜索人才库，遴选符合需求的人才接洽
面试；
（6）乙方须全力加派人手负责甲方招聘。
4、甲方保证
（1）甲方不得将乙方推荐的候选人或其他背景资料提供给他方，否则视为违约；
（2）甲方指定乙方为福建省区域总代理公司，负责甲方的一线员工招聘，乙方需满足甲方的人员需求，保证生产。
5、乙方保证
（1）具有为第三方提供人才服务的有效营业执照及人才中介许可证；
（2）在代理期限内，乙方应保证不以甲方和甲方相关工作人员的名义向应聘人员收取任何的
费用，否则，经查处属实，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方的责任，要求乙方 承担因此给甲方造成的损失；
（3）在协议期限内，乙方按照甲方每月发布之通知及具体要求发布招募信息。乙方未接到甲方当月需求前不得进行招募活动，因发布虚假信息给社会造成不良影响，甲方有权马上终止代理协议；
（4）在代理期限内，乙方保证不将在甲方公司工作的相关人员作为搜寻的对象，否则，经查处属实，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方责任。
6、服务费用及付款条件
（1）方式：工作满三个月代理费300元/人。收取方式：按三个月收取。员工工作满第一个
月收取代理费壹佰贰拾元，工作满第二个月收取代理费玖拾元，工作满第三个月收取代理费玖拾元。
（2）离职员工的当月代理费收取方式：离职人员当月工作不满一日的，甲方不支付代理费，
第二日开始，按天收取代理费（代理费=新进员工实际上班天数*5元/天），但以假使该员工当月工作满的应付代理费为上限。
（3）付款由乙方提供正式发票后，甲方应在15天内付给乙方代理费。
（4） A、面试方法：乙方提前约定时间到甲方的指定地点面试；
B、上下班方面：
1)、食宿：由甲方免费提供中餐，计件薪岗位有房补；
7、协议终止
（1）此协议有效期为年，从年月日起至年月日。
（2）双方均有权解除协议，但必须提前30天以书面形式通知另一方，经对方书面同意后，可以终止本协议。
8、知识产权及保密
（1）甲方提供的相关资讯的知识产权归甲方所有，乙方不得在本协议以外使用。
（2）本协议服务内容涉及一方业务机密部分，对方将自动遵循永久不透露原则负责保密。
9、争议的解决
任何与本协议有关的争议，可提交甲方所在地法院管辖。
10、本合同附录
附录一：招聘通知书
本合同附录是本合同的组成部分，具有同等的法律效力（相关通知书的传真件、电子邮件均有效）
11、本协议自双方盖章后生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：乙方：XXXX人才服务有限公司
日期：年月日日期：年月日
第12篇：代理招聘合同
代理招聘合同
甲方（单位名称）：
代表：
注册地址：
电话：
传真：
乙方（单位名称）：
代表：
注册地址：
传真：
就甲方委托乙方代理招聘事宜，在平等自愿、友好协商的情况下达成如下协议：
一、甲方的招聘简章：
1、岗位：
2、年龄：
3、性别：
4、人数：
5、文化程度：
6、地区限制：
招聘期限：年月日至年月日。 工资待遇：
1、基本工资：元/月（元/月） 工作时间：
二、四方义务：
1、负责提供招聘岗位的真实性，并保证其岗位的工资待遇与提供给乙方招聘信息一致。
2、乙方每成功派遣一人，甲方应向乙方支付元/每人的服务
费， 乙方对甲方提供的服务为有偿性商业服务。，
三、乙方义务：
1、严格按照甲方招聘人员要求代理招聘确保应聘人员材料的真实性。
2、确保甲方在招聘期限内招聘到合适的人选，并对四方进行跟踪服务。
四、违约责任：
甲方违约：
1、如甲方提供的招聘信息虚假，不真实，乙方将有权向
举报，甲方将受到一定的经济处罚甚至法律责任。
2、如果甲方对乙方提供的人员认可上岗后，拒绝支付服务费的，乙方将有
权起诉甲方，并保留解释权。
乙方违约：
1、如果乙方对甲方提供简单内容进行更改，造成应聘人员期望值过高，产
生纠纷，应由甲方承担完全责任。
2、如果乙方在提供给甲方的应聘人员过程中，出现有弄虚作假、夸大事实、
哄骗甲方现象，给甲方工作带来不便的，甲方将有权对乙方起诉，并保
留解释权。
3、如果乙方没有在限定招聘内按照招聘到工作人员，造成甲方生产延误的，
四乙方承担造成的经济损失。
五、争议解决：
因执行合同所引起的任何争议，由甲、乙双方友好协商解决。若不能解决，提交仲裁委员会仲裁，仲裁是终局的，对双方都具有约束力，仲裁费由败诉方承担。
六、其他：
本协议双方各执壹份，具有合同的法律效力。合同期限以甲方招聘人员期限
为准
甲方：乙方：
甲方代表：乙方代表：
日期：日期：
第13篇：代理招聘协议书
代理招聘协议书
甲方(用人单位)：__________乙方(代理人)：_____________。
办公地址：________________办公地址：_________________。
联系电话:_________________联系电话：_________________。
甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关人才， 经双方充分协商， 议定以下条款， 以便双方共同遵守。 就甲方委托乙方招聘事宜，经过双方平等自愿、友好协商，兹达成如下协议：
一、甲方的委托招聘事项：
招聘岗位：__________、____________、_____________ _______________。
招聘期限： ______ 年 ______ 月 ______日至 ______年 ______ 月 ________ 日。
一、甲方的权利和义务：
1、甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件。
2、甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性， 并与委托职位相当， 以便使该职位有较强的吸引力。
3、乙方输送员工必须符合甲方的招聘要求， 必须与甲方签订劳动合同， 确立劳动关系， 若不签订相应合同， 甲方不予录用
4、甲方对乙方输送的新进员工， 一个月内新进员工经过筛选不符合要求的， 或在提供人员过程中违反甲方厂纪厂规不符合要求的， 甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人选的权利， 但应提前 3 天书面通知乙方
5、对乙方不履行合同的， 甲方有权追求违约责任
二、乙方的权利和义务：
1、乙方须向甲方提供有效的营业执照副本复印件。
2、乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作， 并保证所推荐候选人的个人资料的真实性。
3、乙方须严格保管招聘人员的相关资料， 除向招聘单位提供外， 不得向任何无关人员泄露内容。 乙方须保守甲方机密， 以维护甲方的利益。
4、员工由乙方按照甲方的具体要求进行招聘， 由甲方按照录用标准择优录取， 乙方输送的人员一经确定， 甲乙双方应拟定输送清单， 并签字、盖章， 作为支付费用附件。
5、对甲方不履行合同的， 有权追究违约责任;
6、法律法规规定的其他权利;
7、乙方应严格遵守劳动法规， 并遵照甲方要求在限定时间内输送到位。
8、合同的变更、解除、终止和续订： 甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。 在合同履行期间， 未经对方同意， 任何一方不得变更解除; 若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同， 应及时通知对方， 双方通过协商， 对合同进行变更或解除。
三、收费标准：
1、收费标准： (1) 甲方按照 支付予乙方， 履行协议前甲方须支付乙方总服务费的 30%招聘宣传费用， 剩余 70%服务费在所招员工工作一个月期限到时一次性付清。 (2) 如有特别原因确实需要延期支付， 甲方应提前书面通知乙方并按照每天 0.2%另行支付乙方相应的滞纳金。 (3) 此协议所产生服务费用及其他成本费用与员工工资无关， 所产生费用不应影响员工工资。
四、其他条款：
1、未经乙方书面同意， 甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方， 否则该人选视同被甲方聘用。
2、试用期内， 因甲方更改应聘人的待遇和职位， 导致被推荐者辞职， 乙方不再承担推荐的责任， 并不再返还甲方已支付的费用。
3、甲乙双方应恪守行业规范和职业道德， 确保选拔程序的科学性和公正性。
4、本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题， 由甲乙双方协商解决。 若发生争议， 双方均有权向当地有关部门提出仲裁。
5、本协议自签订之日起生效。本协议一式二份， 双方各执壹份， 签字并盖章后生效。
甲方(盖章):___________乙方(盖章):_______________ _____年_____月______日 _____年_____月______日 以上代理招聘协议书由广东招才通劳务派遣有限公司编辑整理。想了解代理招聘更多资讯请进广东招才通官网查看。
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第14篇：代理招聘协议书
代理招聘协议书
甲方(用人单位)______________
乙方(劳务派遣单位):______________ 办公地址:___________________
办公地址:______________________ 联系电话:___________________
联系电话:______________________ 甲方因工作需要,现委托乙方招聘相关人才,经双方充分协商,议定以下条款,以便双方共同遵守。就甲方委托乙方招聘事宜,经过双方平等自愿、友好协商,兹达成如下协议。
一、甲方的委托招聘事项
1.招聘期限:____年____月____日至____年____月____日.2.招聘人数及要求(略)
二、甲方的权利和义务
1.甲方应将招聘岗位描述、工作职责、工作地点、薪资福利、生活条件等用工基本信息和当期要求人数、男女比例、专业要求、到岗时间等具体用工计划以书面形式告知乙方,向乙方出具单位(企业)营业执照副本复印件和招聘委托书。
2.甲方需根据劳动政策法规及本合同的规定,切实保证乙方员工的合法权益。
3.甲方对乙方输送的新进员工,试用期内新进员工经过筛选不符合要求的,或在提供人员过程中违反甲方厂纪厂规不符合要求的,甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人选的权利,但应提前5天书面通知乙方。4.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后,必须在___个工作日内给出明确的录用意见,并用书面形式通知乙方。 5.对乙方不履行本协议的,甲方有权追究违约责任。
三、乙方的权利和义务
1.乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作,并保证所推荐候选人的个人资料的真实性。2.乙方不得将甲方提供的资料挪作它用,否则,由此产生的一切责任及经济损失由乙方承担。
3.员工由乙方按照甲方的具体要求进行招聘,由甲方按照录用标准择优录取,乙方输送的人员一经确定,甲乙双方应拟定输送清单,并签字、盖章,作为支付费用附件。
4.如果乙方推荐的候选人上岗后,试用期内被解聘或离职(甲方违约除外),甲方需在人才离岗后__日内向乙方提出书面要求,在甲方已支付乙方相关服务费后,乙方提供同等的免费服务.5.对甲方不履行本协议的,乙方有权追究违约责任.四,协议的变更、解除、终止和续订
甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间,未经对方同意,任何一方不得变更解除;若一方因国家重大政镜改变或不可抗力等因素不能履行协议,应及时通知对方,双方通过协商,对协议进行变更或解除。
五、招聘服务费用及预付定金
双方约定代理招聘服务费为:每人次___元。共___人次,计___元。在合同签定时,甲方预付定金___元给乙方。
六、招聘费用支付方式
1.按实际录用人数一次性结算支付给乙方(扣除预付定金)。2.录用人员车费由____承担。
3.双方面试和护送人员的差旅费用各自自行承担。
七、其他条款
1.未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
2.生效日期:本协议经甲、乙双方签字盖章和乙方收到定金时起生效。3.本协议一式二份,双方各执壹份。
甲方(盖章):
乙方(盖章): ___年___月___日
___年___月___日
第15篇：代理招聘协议书
代理招聘协议书
甲方： 乙方：
甲乙双方在平等自愿、互惠互利前题下，就用工代理招聘一事，达成如下委托协议。
一、甲方的权利及义务
1、
甲方为乙方提供真实、详细的招聘简章（包含公司简介、招聘条件、工作环境、用工时间、工作性质、工资待遇、吃住条件、福利及保险等）；
2、甲方在面试人员过程中，要如实讲述企业的基本情况、不能夸大其词；
3、人员到岗后，企业要一事同仁、不得以任何形式或方式收取费用、按月开资、不得拖欠工资；
4、甲方在乙方组织人员到岗后，不能以各种理由拒绝用工（甲方正常的用工管理除外）。如因此造成后果将由甲方完全负责。
5、甲方付给乙方的招聘费用是：员工入职满1周，第一次结算，每人400元/月，工作满1月，第二次结算，每人600元/月。（付款方式可转账或现金）
二、乙方的权利及义务
1、乙方根据甲方的用工信息（招聘简章）和要求，及时为甲方提供真实的就业人员；
2、乙方在得到就业人员的准确信息时，第一时间转告予甲方；
3、
乙方应严守职业道德和甲方的商业秘密；乙方不得将推荐给甲方的人才在合作期限内再推荐给第三方，更不得用“托儿”欺骗甲方，否则，造成甲方损失，乙方需承担相应责任。
三、其它
1、
协议执行期内，甲乙双方均不得随意变更或解除本协议。协议如有未尽事宜，须经双方共同协商，做出补充规定，补充规定于本协议具有同等法律效果。
2、
凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决，如经协商不能解决，甲乙双方均可通知对方以仲裁或诉讼方式解决。
四、本协议一式两份，签字盖章后生效。甲乙双方各持一份。
（招聘信息见招聘简章）
甲方：
甲方代表签字： 甲方公司章： 日期：
乙方：
乙方代表签字： 乙方公司章： 日期：
第16篇：校园代理协议书
校园代理协议书
甲方：
乙方：
为了实现优势互补，共同开发大学生市场的目的，本着互惠互利的原则，就乙方作为甲方的校园代理商事宜。甲乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则，在协商一致的基础上共同签订本协议，并遵照执行。 第一条 总则：
为维护甲,乙双方的合法权益,经双方协商,共同达成本协议书的全部之条款,并能共同守约执行。
（二）甲方委托乙方在甲方授权范围内，以甲方的名义开展宣传、销售工作，本协议及相关文件内容均不直接或间接构成甲方与乙方之间有雇主与雇员关系。第二条 合同形式
（一） 在本协议有效期内乙方可以甲方名义开展协议范围内的产品销售与推广工作。
（二）双方的合作形式为：
1.________乙方将顾客带至甲方店面购买产品，之后给乙方相应奖励。奖励数额根据产品与市场情况由甲方事先告知。
2.________甲方将每款产品的代理低价告知乙方，由乙方直接加价销售，所加价格扣除销售过程产生的直接成本（如刷卡手续费、发票税点等）后全部返还给乙方。
（三）乙方代理区域为：________。
（四）甲方支付给乙方相应报酬或奖励的周期为：（
）周结
（
）月结
（
）现结
（五）若乙方每三个月的销售额达到________元，甲方承诺给予额外奖励________元。
（六）乙方可以根据实际情况扩大代理需求。甲方根据乙方的实际情况作出评估，结果将于乙方提出的三个工作日回复乙方。 第三条 甲方权利
（一）有权修改各项管理办法和规章制度，随时对代理产品及其他待遇的有关规定进行修改与补充，并提前通知乙方。
（二）有权对乙方的代理活动进行监督、管理、检查，对乙方不正确的宣传、推广行为给予纠正，若乙方不配合甲方的相关要求，甲方可以随时中止本协议而不承担任何责任。
（三）甲方有权在乙方代理区域内另找代理。第四条 甲方义务
（一）甲方必须按时、按量给予乙方返点报酬。
（二）免费为乙方提供推广所需要的资料。
（三）甲方为乙方提供、免费的培训。
（四）甲方对所售产品承担质量保证和规定的售后服务责任。第五条 乙方权利
（一）在甲方授权范围内从事甲方授权的一切推广工作。
（二）要求甲方支付返点报酬与奖励。
（三）要求甲方提供有关证件和资料。
（四）要求甲方提供有关培训。
（五）享受甲方提供的有关待遇。第六条 乙方义务
（一） 应推动并协助所代理区域内开展如海报、展台、流动介绍等各种形式的宣传、促销 活动。
（二） 应遵守代理业务相关的规章制度。
（三） 应及时反馈代理区域内对代理的产品的试用、评价信息，并对甲方销售政策与推广方案提出可行的、合理的修改意见。
（四） 协助甲方对所经手产品进行售后服务和回访工作。
（五） 乙方应向甲方提交完整、真实的证件资料以供查验并提供必要的个人信息资料。第七条 协议解除与终止
（一） 甲乙双方均可以提前一周以书面（口头）通知的方式向对方提出解除本协议，双方清算完毕，本协议即行解除。
（二）若一方有下列情形之一的，对方可提出解除本协议：
1．一方违反本协议规定，并造成严重后果的；
2.合作过程中一方存在重大隐瞒与欺骗行为，致使合作无法继续的；3．一方出现违法行为的；
4．签订协议后乙方三个月无一笔销售记录的；
（三）协议终止有关事宜 本协议终止后，乙方应立即按规定与甲方办理交接手续，并不得再以甲方代理人名义从事任何活动。
第八条 违约责任
（一）乙方在代理协议终止后未经甲方许可仍以甲方名义从事相关活动，甚至扰乱销售市场的乙方应承担全部责任，包括但不限于向甲方及客户道歉、赔偿甲方名誉与经济损失等。
（二）甲方不履行协议义务或者违反协议规定，乙方有权提出解除本协议给乙方造成损失的，乙方有权要求赔偿损失。
（三）乙方违反本协议及甲方与代理业务相关规定，甲方有权变更授权范围或解除本协议。第九条 其他
（一）甲乙双方就本协议发生争议，应及时协商解决。协商不成时，双方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
（二）本协议自双方签章之日起生效，有效期为________月，期限届满钱一个月如双方均无异议，协议将自动延续至下一个月，但三个月内双方没有签署新的协议，双方合作关系自动失效。
（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议对外不作为任何身份证明。
（四）如果甲乙双方在订立本协议之前，曾订立相关的代理协议或聘用协议，双方同意在本协议生效后原协议自动终止。
（五）甲乙双方均应对本协议所有内容保密的义务。附加条款：
甲方单位：
甲方（签章）： 地址： 联系电话： E—mail： QQ： 日期：
乙方单位： 乙方（签章）： 地址： 联系电话： E—mail：
QQ： 日期：
第17篇：校园代理协议
校 园 代 理 协 议 书
甲方：佳宇文化传播有限公司
乙方：
根据国家相关法律条例，甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，并共同遵守履行。
一、合作内容：甲方依工作需要聘请乙方为甲方在校区的校园代理，负责该校区的兼职卡售卖工作
二、协议期限:自年月日起，至年月日止
三、甲方权利与义务
（一）甲方有权利制定统一的操作规范和管理办法
（二）甲方有义务为乙方提供工作指导和相应的工作支持，协助乙方开展各项工作
（三）乙方如不能胜任该工作，甲方有权利提前一周通知乙方，并解除该协议
（四）对于学校内部信息、资料等，乙方要予以严格保密，不可外泄；否则，甲方有权终止该协议，并要求乙方赔偿相关损失且甲方保留诉诸法律的权利
（五）甲方有义务给乙方提供各种宣传材料
四、乙方权利与义务
（一）乙方有权利在本协议规定内使用“**”品牌，负责该校区的招生宣传工作，具体工作如下：
①负责该校区宣传页发放与大海报张贴等工作
②负责接受学员咨询与报名
③流动性售卖兼职卡
④每周结算工资时必须交一份工作日志
（二）乙方有权利根据工作情况获取相应劳动报酬
（三）乙方有义务按时完成甲方布置的工作任务，不断提高自身素质、业务技能和工作绩效
（四）乙方有义务按照甲方的要求定期到学校开会，定期交工作总结
（五）在该协议生效期间，乙方不得从事同行业其他工作
（六）乙方在离开学校之前，须提前一个月通知甲方，并将有关甲方的一切资料全部交
回，不得以任何形式外泄或带离学校；否则，甲方将追究乙方法律责任，并要求乙方赔偿甲方相应损失
（七）乙方有义务维护甲方品牌形象，积极宣传、推广“**”品牌
（八）乙方有义务保存好甲方提供的图书、讲义、听课证和学员报名收据等，丢失者须
承担相应责任
四、待遇结算
（1）乙方将甲方所提供的80元一张的兼职卡，成功卖出1—3张将获得20元一张卡的
现金报酬，卖出3张以上将获得25元一张卡的现金报酬。
（2）乙方将甲方所提供的160元一张的兼职卡，成功卖出1—3张将获得40元一张的现
金报酬，卖出3张以上将获得50元一张卡的现金报酬。
五、该方案不尽之处，甲乙双方根据实际工作情况协商后可做调整
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份
甲方：（盖章）乙方：（签字）身 份 证 号 ：身 份 证 号 ：
年月日年月日
第18篇：校园代理协议
校园代理协议书
甲方：
地址：
联系电话：
乙方（姓名）：
学校名称：院系（专业）：
联系电话：QQ：
电子邮箱：
为了实现优势互补，共同开发大学市场的目的，本着互惠互利的原则，就乙方作为甲方的校园代理商事宜。甲乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则，在协商一致的基础上共同签订本协议，并遵照执行。
1.乙方申请成为甲方在校代理人，应满足如下要求：
a)思想品德优秀、诚实守信的在校大学生；
b)在不影响学习和生活的前提下兼职代理；
c)遵守甲方的代理政策及本协议的有关规定。
2.甲方授权乙方为（大学）的代理，授权日期至2012年月日。在授权期内，乙方在本校学生范围内以甲方代理人身份对思睿致远培训学校进行宣传推广等工作。
3.甲方每月给乙方若干张免费试听券，乙方负责将其发放给有参加试听意向的学生，若按时按量认真完成，甲方每月支付给乙方元的底薪。
4.甲方按照招收的学生的人数给乙方相应的提成，每招收一个学生提成元。若参加试听的学生凭试听券报名缴费，则额外给乙方元/人提成。
5.乙方的招生提成可以随时向甲方领取，甲方不得以任何理由拖欠乙方的提成费用。
6.为支持乙方的推广宣传活动，甲方向乙方免费提供所需的宣传资料、宣传海报、免费试听券等，另外，在双方达成协议的情况下还可赞助校园活动、开展讲座。
7.乙方应积极努力开展工作，遵守甲方代理业务相关的规章制度。在乙方代理期间，甲方有权对乙方的代理活动进行监督、管理、检查。如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除乙方的代理资格：
a)违反本合同规定，并造成严重后果；
b)对甲方有不诚实的欺骗行为；
c)在向学生推介思睿致远培训课程时采用欺诈、威逼等有违自愿原则的行为；d)在试听券使用方面若有滥竽充数等欺骗甲方行为；
e)有违乙方学校的相关校纪校规，对甲方造成负面影响的；
f)违反法律规定的其他情形。
8.乙方在推广中应明确双方为代理关系，不存在任何雇佣关系。
9.授权期满后，乙方代理资格自动终止，乙方不得再以甲方代理人名义从事任何活动。协
议期满经甲乙双方协商一致可续签。
10.本协议对外不作为任何乙方的身份证明。
11.若乙方因学习或者生活中的特殊原因，导致乙方无法继续为甲方提供代理活动，甲乙双方经协商后，可以提前终止本协议。
12.本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
签署人（签章）：签署人（签章）：
日期：
日期：
第19篇：校园代理合同
校园代理合同
甲方：
乙方（校园代理）：
性别：户籍地址：家庭住址： 紧急联系人：联系电话：与联系人关系：
经协商，甲方授权乙方为重庆市大学大学生分期付业务推广的校园代理。
甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，根据我国《合同法》等相关规定，就有关甲方委托乙方担任校园兼职代理一事，达成如下协议，共同遵守。
(一) 甲方责任与义务
1.甲方负责乙方的培训、考核、上岗、宣传资料的提供四块主要内容；
2.甲方负责乙方的后续工资计算发放；
3.甲方享有对本合同的最终解释权；
4.在后续工作中，乙方若有违规现象，甲方有权提出劝告、警告、直至终止委托协议；
5.每月组织代理会议，大家可以提意见，相互交流工作经验。
(二) 乙方责任与义务
1.关于乙方的不良行为责任。乙方不得与分期客户之间恶意串通或故意提供虚假资信证明等材料以骗取甲方与分期客户签订合同，而损害甲方的利益，如乙方发生以上行为，则甲方有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的全部损失，乙方同时应向甲方支付每单违约金￥2000元人民币；
2.关于乙方协助催款的义务。乙方应及时协助催款专员催促分期客户还款，如乙方的代理行为使甲方无法收回全部或部分货款，则甲方有权扣除尚未向乙方发放的提成，并要求乙方返还甲方由该合同已经向乙方发放的提成款；
3.关于乙方办公报销申请。乙方必须提前向甲方提出所有与业务相关的花费申请，经甲方同意后，乙方方能实施该花销，否则，甲方有权拒绝支付；
4.关于乙方及时打首付。乙方代替甲方与分期客户签订合同后，在3日内将分期客户缴纳的首付款汇款到甲方的指定账号，如有特殊情况可以再5日内汇款。乙方不得私自挪用分期客户缴纳的首付款，个人原因丢失首付将承担全部责任，并在5日内补清首付款；
如5日未交清，代理将承担双倍违约金；
5.关于乙方严格遵守合同规定。合同内容务必仔细审阅，签订
合同视为代理对于本合同规定已经了解掌握，如发现代理违反以上事项，按合同要求进行处理，所造成的一切法律后果由乙方承担。
(三) 试用期考核标准和待遇
1.甲方以提成的形式向乙方支付代理费用，即当乙方代理甲方与分期客户签订了合同后,试用期一个月，甲方按照每单客户80元提成支付给乙方，每月10-15日向乙方发放工资；
2.甲方提供宣传单页和海报，乙方负责宣传，代理试用期满经甲方确认乙方尽到宣传义务，甲方支付100元宣传经费和工资一起发放；
3.试用期达到5单客户，下月自动转正。成为正式代理后，公司提供经审核的费用报销，无偿提供宣传单页和海报供代理宣传。甲方按5单以下按照100元/单支付； 7单以下按照120元/单；10单以下按照150元/单；15单以上200元/单方式向乙方支付提成。
4.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方（签字）： 法人：代理人： 电话:电话：
身份证号：
日期：年月日日期：年月日
第20篇：校园代理协议书
校园代理协议书
甲方：
地址：
联系电话：
乙方（姓名）：学校名称：院系（专业）：所在宿舍：联系电话：Eamil：
为推广普通话，提高在校大学生的普通话口语水平，甲乙双方根据平等自愿的原则，在协商一致的基础上就代理一事达成如下协议：
1.乙方申请成为甲方产品代理人，应满足如下要求：
a) 必须是思想品德优秀、诚实守信的在校大学生；
b) 在不耽误学习和生活的前提下兼职代理销售甲方产品；
c) 遵守甲方的代理销售政策及本协议的有关规定。
2.甲方授权乙方为2008年月进行学习卡的推广销售。
3.畅言网普通话学习卡的市场零售价为10元/张，乙方从甲方购买价格为7元/张。甲方
在收到乙方订货款后向乙方提供学习卡。对于乙方未销售完的学习卡，在没有被使用过的情况下甲方无条件给乙方办理退货、退款。
4.为支持乙方的推广销售活动，甲方向乙方提供所需的宣传资料、试用学习卡以及和畅
言网有关的技术支持。
5.乙方应努力开展工作，遵守甲方代理业务相关的规章制度。在乙方代理期间，甲方有
权对乙方的代理活动进行监督、管理、检查。如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除乙方的代理资格：
a) 违反本合同规定，并造成严重后果；
b) 对甲方有不诚实的欺骗行为；
c) 在向用户推介学习卡时采用欺诈、威逼等有违自愿原则的行为；
d) 有违学校的相关校纪校规，对甲方造成负面影响的；
e) 违反法律规定的其他情形 。
6.
7.乙方在推广中应明确双方为代理关系，不存在任何雇佣关系。授权期满后，乙方代理资格自动终止，乙方不得再以甲方代理人名义从事任何活动。
协议期满经甲乙双方协商一致可续签。
8.本协议对外不作为任何乙方的身份证明。
9.本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：
签署人（签章）：
日期：
乙方：签署人（签章）：日期：
