消防武警委员会范文
推荐第1篇：武警委员会
第一条
为了规范和加强军队基层单位武警委员会（以下简称武警委员会）工作，根据《中国人民解放军政治工作条例》，制定本条例。
第二条
武警委员会是连队以及与其相当的基层单位实行政治民主、经济民主、军事民主，保障武警行使民主权利，开展群众性活动的组织，是党支部（基层党委）加强本单位建设、团结带领官兵完成各项任务的助手。
第三条
武警委员会在党支部（基层党委）领导和本单位首长指导下开展工作。
第四条
武警委员会实行集体领导，开展重要活动应当经集体讨论决定，必要时提交武警大会讨论。
第五条
武警委员会工作必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全面履行新世纪新阶段我军历史使命，大力弘扬听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统，动员和组织官兵为建设革命化、现代化、正规化军队做贡献。
第六条
武警委员会工作的基本任务是：围绕本单位中心任务组织官兵开展政治民主、经济民主、军事民主和其他群众性活动，在基层建设和完成任务中发挥参谋作用，在维护政策纪律和官兵正当权益中发挥监督作用，在密切官兵关系和军民关系中发挥桥梁作用。
第七条
武警委员会工作必须遵循的原则是：坚持党的领导，坚持围绕中心任务开展工作，坚持有组织有秩序地进行民主活动，坚持尊重官兵主体地位、发挥官兵主体作用，坚持维护单位集体利益和官兵正当权益，坚持继承优良传统与改革创新相结合。
第八条
武警委员会有对本单位战备训练、教育管理、后勤保障、武器装备管理等工作的建议权，
对士官选取和晋级、优秀士兵考学和保送入学、技术兵选拔培养、表彰奖励等涉及官兵切身利益事项提出人选的推荐权，对官兵履行职责、遵纪守法的监督权，对单位集体利益、官兵正当权益的维护权。
第九条
武警委员会必须适应加快中国特色军事变革、做好军事斗争准备的要求，着眼调动官兵的积极性主动性创造性、增强部队的创造力凝聚力战斗力，以提高组织开展民主活动能力为重点，加强自身建设，做到组织健全、制度落实、活动经常、作用明显。
第二章 组织设置与职责
第十条
连队、舰艇、飞行大队及与其相当的队、站、室、所、库等基层单位，应当设立武警委员会。
设立武警委员会必须经旅、团级单位政治机关批准。
第十一条
单位编制员额40人以上的，武警委员会一般由7人组成；不足40人的，由5人组成。每个排(分队)应当有委员1人。
第十二条
武警委员会委员由班、排（分队）推荐候选人，经党支部（基层党委）审查后，召开武警大会以无记名投票方式差额选举产生，报党支部（基层党委）批准。
武警委员会委员候选人数应当比应选人数至少多20%，武警大会到会人数必须超过应到会人数的4/5，候选人获得赞成票超过实到会人数半数的，始得当选。
武警委员会每届任期1年。委员出缺时，应当及时补选。
第十三条
武警委员会推选主任、副主任各1人，报旅、团级单位政治机关批准。主任一般由本单位副职首长担任，不设副职的由党支部（基层党委）委员担任。副主任由军政素质好、群众威信高的军官或者士官担任。委员主要由工作能力强、热心为群众服务的士兵、学员担任。
第十四条
武警委员会下设政治民主组、经济民主组、军事民主组，根据需要还可以设文娱体育组、
群众工作组。组长由武警委员会委员或者副主任兼任。组员一般为3人，由适合在该组工作的人员担任。40人以下的单位，组可以适当合并，组员可以相应减少。
第十五条
武警委员会履行下列主要职责：
（一）协助党支部（基层党委）和本单位首长组织开展我军民主传统教育；
（二）发动官兵出主意想办法，提出加强和改进本单位建设和工作的建议；
（三）组织官兵进行民主推荐，开展民主评议，选举出席武警代表会议代表；
（四）了解和反映官兵对领导的意见，协助解决官兵之间的矛盾，维护官兵正当权益；
（五）监督官兵遵纪守法情况，宣传好人好事，批评不良倾向；
（六）检查并公布本单位经费收支和公用物资保管使用情况；
（七）了解和反映官兵对伙食及其他物质文化生活的意见，审查食谱，提出改善的建议；
（八）发动官兵为完成以军事训练为中心的各项任务献计献策，开展群众性的比武竞赛活动；
（九）战时发动官兵开展军事民主，研究战术技术，做好心理防护，开展战评活动；
（十）组织开展群众性文娱体育活动，管好俱乐部活动室和文体器材；
（十一）协助党支部（基层党委）和本单位首长开展拥政爱民和军民共建活动，检查和维护群众纪律，做好来队家属工作。
政治民主组、经济民主组、军事民主组、文娱体育组、群众工作组按照任务分工，承办武警委员会的各项工作。
第十六条
编制士兵员额较多的司令机关、政治机关、后勤（联勤）机关、装备机关，以及独立执行任务的临时单位，根据需要可以设立武警委员会。武警委员会的组成、产生办法和职责参照本章规定执行。
第三章 主任与委员
第十七条
武警委员会主任是武警委员会日常工作的主持者，在党支部（基层党委）和本单位首长领导下，负责武警委员会全面工作，履行下列主要职责：
（一）主持召开武警委员会会议和相关武警大会；
（二）组织落实党支部（基层党委）有关决议和本单位首长指示；
（三）组织开展各项民主活动；
（四）了解和反映官兵的意见和建议，转达官兵的申诉和控告，维护官兵的正当权益；
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（五）领导武警委员会自身建设，与各委员和组员保持密切联系，交流情况，研究工作，指导和督促其履行职责；
（六）代表武警委员会向武警大会报告工作；
（七）加强与团支部的联系和协调；
（八）向党支部（基层党委）和本单位首长请示报告工作。
副主任协助主任工作，主任出缺时代行主任职责。
第十八条
武警委员会委员履行下列主要职责：
（一）参与和维护集体领导，参加武警委员会各项活动，对武警委员会讨论决定的事项积极发表意见；
（二）完成武警委员会赋予的任务，并接受检查监督；
（三）向武警委员会汇报工作，反映情况，提出意见和建议；
（四）支持主任、副主任和其他委员的工作，增进和维护武警委员会的团结；
（五）遵守武警委员会工作制度，监督主任、副主任和其他委员的工作。
担任武警委员会各组组长的委员，还应当组织本组完成各项任务。
第十九条
武警委员会主任与委员应当具备履行职责所需的下列素质能力：
（一）有坚定的政治信念，自觉用马克思主义中国化最新成果武装头脑，模范执行党的
路线方针政策和上级的命令指示；
（二）有严格的纪律观念，带头遵守国家的宪法法律和军队的法规制度，服从命令，听从指挥，严格在职责范围内开展工作；
（三）有良好的民主素质，熟悉我军民主传统，掌握开展政治民主、经济民主、军事民主的基本内容、方法和要求；
（四）有较强的组织协调能力，会组织开展群众性活动，会协调处理工作矛盾，会做思想工作，会依靠组织和群众开展工作；
（五）有过硬的思想作风，热爱武警委员会工作，乐于为官兵服务，坚持原则、公道正派，联系群众、团结同志。
第四章 民主活动
第二十条
对涉及本单位建设和工作的下列事项，武警委员会应当按照党支部（基层党委）的要求，组织官兵进行民主议事：
（一）贯彻落实《军队基层建设纲要》的年度工作计划；
（二）完成战备训练任务的措施；
（三）开展教育整顿和训练竞赛等活动的方案；
（四）完成有关军事行动任务的具体计划；
（五）其他需要进行民主讨论的事项。
武警委员会组织民主议事，应当根据党支部（基层党委）的要求，提前公布议题，以适当方式征求官兵意见和建议后，召开武警委员会会议集体讨论，并及时将议事结果报党支部（基层党委）。
党支部（基层党委）应当充分吸纳官兵合理的意见和建议，修订完善有关计划、措施和方案，并及时公布和反馈。
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第二十一条
对涉及官兵切身利益的下列事项，党支部（基层党委）决定由武警委员会推荐人选的，武警委员会应当组织官兵进行民主推荐：
（一）士官选取和晋级；
（二）优秀士兵考学和保送入学；
（三）骨干配备；
（四）技术培训；
（五）表彰奖励；
（六）毕业学员分配；
（七）困难人员救济；
（八）其他需要民主推荐的事项。
武警委员会就前款所列事项组织民主推荐，应当根据党支部（基层党委）的要求，提前公布拟向党支部（基层党委）推荐的人选名额、标准、条件和其他需要公开的情况。推荐人选一般先由班、排（分队）提名，再召开武警大会以无记名投票方式差额推选产生。应选人数在10人以上的，推荐人选数应当多于应选人数的30%；应选人数不足10人的，推荐人选数应当多于应选人数的40%；应选人数为1人的，推荐人选数为2人。
党支部（基层党委）应当在武警大会选出的推荐人选中研究确定该事项人选。个别因特殊情况需要在武警委员会选出的推荐人选以外确定人选的，必须报对该事项人选有审批权的上一级组织批准，并向武警大会作出解释。
第二十二条
对下列人员，武警委员会应当根据党支部（基层党委）的决定和要求，组织官兵进行民主评议：
（一）本单位首长；
（二）武警委员会主任、副主任；
（三）党支部（基层党委）认为需要民主评议的其他人员。
武警委员会组织民主评议，应当根据党支部（基层党委）的要求，采取动员教育、评议对象述职、民主测评等方法进行。评议结果应当以适当形式、在适当范围内公布。
上级党委、政治机关和党支部（基层党委）应当将评议结果作为对评议对象使用和奖惩的重要依据。对不满意票超过1/3的，进行批评教育；对不满意票超过半数的，按照有关规定作出组织处理。
第二十三条
对下列事项，武警委员会应当按照有关条令条例的规定和党支部（基层党委）的要求，组织官兵进行民主监督：
（一）军官履职尽责、廉洁自律等情况；
（二）军官、骨干文明带兵情况；
（三）官兵遵纪守法情况；
（四）涉及官兵切身利益问题的处理情况；
（五）经费收支情况；
（六）伙食管理情况；
（七）公用物资保管使用情况；
（八）其他需要民主监督的事项。
武警委员会应当在了解官兵意见和建议的基础上，每周审查一次食谱，每月检查一次经费收支情况，每季度检查一次公用物资保管使用情况，每半年组织官兵听取一次本单位首长维护纪律、实施奖惩的情况报告。
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武警委员会应当将有关民主监督情况及时向党支部（基层党委）和本单位首长汇报，并以适当方式、在适当范围内公布。
党支部（基层党委）和本单位首长对官兵反映的问题、提出的意见和建议，应当认真研究处理。对本单位能够解决的问题，应当尽快解决，至迟不超过1个月；本单位无力解决的问题，应当及时提请上级解决。
第二十四条
出席旅、团级单位武警代表会议代表，由武警委员会组织召开武警大会以无记名投票方式差额选举产生。
代表候选人的提名由班、排（分队）酝酿讨论，武警委员会根据多数官兵的意见，确定正式代表候选人名单，介绍代表候选人的情况，并在选举前至少提前5天予以公布。代表候选人名额应当多于应选代表名额1/3至1倍。
武警大会选举时，参加投票的人数超过本单位全体官兵的半数，选举有效。代表候选人获得参加投票的官兵过半数的选票时，始得当选。
获得过半数选票的代表候选人的人数超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人再次投票，以得票多的当选。
获得过半数选票的当选代表的人数少于应选代表名额时，不足的名额另行选举。另行选举时，根据在第一次投票时得票多少的顺序，按照本条第二款规定的差额比例，确定候选人名单。代表候选人以得票多的当选，但得票数不得少于实到会人数的1/3。
第二十五条
武警大会是开展民主活动、实现官兵民主权利的主要形式。
武警委员会每季度至少组织召开一次武警大会。武警大会必须有超过应到人数半数的人员到会方可举行，其中讨论推荐事项的，必须有超过应到人数4/5的人员到会；但驻地分散、难以按照规定人数召开武警大会的，可以由班、排（分队）组织讨论，提出意见，报武警委员会汇总。
武警大会由武警委员会负责记录。记录应当真实准确、详细完整，不得漏记、补记或者作假。讨论选举、推荐事项的会议记录，必须由3名以上士兵代表和武警委员会主任签字。
第二十六条
基层单位应当设立事务公开栏，一般每月公布一次有关情况，重大事项、重要情况应当及时公布。
第二十七条
官兵参与民主活动，应当严格按照规定办事，正确行使民主权利；敢于坚持原则，勇于批评和监督；相互尊重，平等参与，平等议事；坚决执行党支部（基层党委）的决议，服从命令，听从指挥，不搞自由主义和极端民主化。
第五章 工作制度
第二十八条
学习制度。武警委员会每季度集中学习一次，由主任或者副主任组织，委员和组员参加。主要学习我军民主传统和有关法规、上级指示等。
第二十九条
会议制度。武警委员会会议每月至少召开一次，本单位首长可以列席会议，主要研究制定和落实工作计划，安排阶段性工作，部署开展民主活动。武警委员会各组的会议根据需要
召开。武警委员会会议应当作记录。
第三十条
报告工作制度。武警委员会通常每半年向武警大会报告一次工作，重点是履行职责、自身建设情况，并听取官兵的批评和建议。
第三十一条
请示报告制度。武警委员会每月向党支部（基层党委）报告一次工作；遇有重要问题和情况，应当随时请示报告。各组应当及时向武警委员会请示报告工作。
武警委员会组织全体武警参加的活动，应当报本单位正职首长批准。
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第六章 战时工作
第三十二条
参战单位的武警委员会应当根据党支部（基层党委）的决定和首长的作战意图，围绕作战不同阶段的任务，适应战场环境变化，灵活开展工作。
第三十三条
在作战准备阶段，武警委员会应当做好下列工作：
（一）召开武警委员会会议，传达领会上级的命令、指示，分析官兵思想和战术技术情况，明确武警委员会各组的工作任务；
（二）组织官兵讨论落实作战计划的办法和措施，提出意见和建议；
（三）根据作战编成的调整变化情况，健全武警委员会组织；
（四）协助党支部（基层党委）和本单位首长进行战前动员，发动官兵积极参加临战训练，激发战斗精神，提高战术技术水平；
（五）协助党支部（基层党委）和本单位首长开展尊干爱兵、思想互助和心理疏导等活动，做好防间保密工作。
第三十四条
在作战实施阶段，武警委员会应当做好下列工作：
（一）协助党支部（基层党委）和本单位首长进行战场宣传鼓动，坚定官兵敢打必胜的信心；
（二）根据指挥关系变化和人员伤亡情况，迅速调整恢复武警委员会组织；
（三）发动官兵进行战斗互助和战斗间隙中的战评活动，开展群众性立功创模活动；
（四）协助党支部（基层党委）和本单位首长做好官兵心理防护，开展瓦解敌军工作；
（五）督促官兵执行战场纪律和群众纪律。
第三十五条
在作战结束阶段，武警委员会应当做好下列工作：
（一）召开武警委员会会议，根据党支部（基层党委）和本单位首长指示要求，对休整或者回撤归建期间工作提出意见和建议；
（二）发动官兵开展战评活动，总结作战中的经验教训；
（三）协助党支部（基层党委）和本单位首长开展评功评奖活动，做好评比中的思想工作；
（四）发动和组织官兵做好照顾伤病残人员、烈士善后等工作；
（五）协助党支部（基层党委）和本单位首长搞好庆功活动，宣传战斗英雄的模范事迹。
第七章 党组织、机关对武警委员会工作的领导
第三十六条
各级党组织、机关应当加强对武警委员会工作的领导，关心和支持武警委员会的工作。
旅、团级单位应当指定一名副政治委员或者政治部（处）负责人分管武警委员会的工作。
第三十七条
师级以上单位党委、机关领导武警委员会工作的主要内容和方法是：了解掌握基层民主建设状况，建立和完善基层民主制度，宣扬和表彰重大典型，研究解决有关重大问题。
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第三十八条
旅、团级单位党委、机关领导武警委员会工作的主要内容和方法是：
（一）将武警委员会工作纳入本单位全面建设规划，列入议事日程，结合半年和年度工作总结，分析武警委员会建设形势，提出指导性意见；
（二）指导武警委员会开展我军民主传统教育，帮助官兵增强民主意识和民主素质；
（三）支持和督促武警委员会正确行使职权，积极探索适应基层特点的民主活动形式，拓宽民主渠道，维护官兵正当权益；
（四）每年对武警委员会主任进行一次集中培训，指导党支部（基层党委）对武警委员会委员进行经常性的培养帮带；
（五）为基层单位武警委员会开展工作提供必要的条件，帮助解决工作中遇到的困难和问题；
（六）适时总结交流经验，表彰先进。
第三十九条
党支部（基层党委）领导武警委员会工作的主要内容和方法是：
（一）审查批准武警委员会工作计划和活动安排，听取工作汇报；
（二）组织指导武警委员会开展我军民主传统教育，引导官兵正确行使民主权利；
（三）根据上级要求和本单位实际，组织指导武警委员会开展民主活动；
（四）研究处理武警委员会反映的问题和建议；
（五）选准配强武警委员会工作骨干，加强经常性的培养；
（六）为武警委员会开展工作创造条件，及时解决困难和问题；
（七）督促武警委员会落实各项工作制度，加强自身建设；
（八）统筹协调武警委员会与团支部的工作。
第四十条
各级党组织、机关应当加强对本条例执行情况的检查和监督，并将执行情况作为讲评武警委员会工作和评比基层建设先进单位的重要依据。
对违反本条例的，党组织、机关应当及时给予批评教育，责令改正；情节较重，造成不
良影响和严重后果的，依照《中国人民解放军纪律条令》和有关规定，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，给予处分或者作出组织处理。
第八章 附 则
第四十一条
中国人民武装警察部队适用本条例。
第四十二条
本条例自发布之日起施行。
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消防指挥系十三队2013——2014学年
武警委员会工作总结
转眼间，大一即将结束。一年来，武警委员会在党支部的直接领导下，在政委和队长的指导下，紧紧围绕党支部的中心工作，组织全队学员积极开展了一系列政治民主、经济民主、军事民主和其他群众性活动，在队里建设和完成工作中发挥了积极作用，充分保证了队里的后勤保障工作井然有序的进行。下面我代表武警委员会成员对2013—2014学年近一年工作进行总结：
一、基本情况
第一届武警委员会成员由党支部直接任命组成。主任××，副主任××，学习组组长梅龙卉××，经济民主组组长××，政治民主组组长××。并选取××、×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××8名同志担任学科课代表，同时并设有学科辅导小组。
二、工作概述
武警委员会日常主要工作是积极配合党支部做好后勤保障和组织相关集体活动，为队里的建设出谋划策。学习组主要负责组织全队学员做好学习工作，上学期学习组在学员的辅导工作中做出了相当出色的贡献。经济民主组主要对队里的财务支出进行详细记录，让花的每一笔钱都有据可查，增加了财务支出的透明度。政治民主组主要负责收集学员的意见和建议，并积极向党支部进行汇报，由此使党支部更好的了解学员动态和开展各项工作。
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3、保障工作
上学期集训结束后，为规范学员队管理，武警委员会和区队骨干积极做好量化管理工作。在元旦晚会时，为演出人员积极做好后勤保障和演出服装购买工作。对教室和寝室需要维修的物品，积极做好上报维修工作。在三八妇女节，为我队女生购买水果，并和团支部一起组织了茶话会活动。
四、存在的问题
近一年来，武警委员会做了很多工作，也取得了一定成绩，但也存在一些问题，一是武警委员会成员缺乏沟通，没有完全发挥所有成员的工作积极性；二是活动不够经常，很多活动都是自发性的，缺乏严密组织，没有满足广大学员的兴趣爱好；三是学员积极性不高，对组织的活动缺乏热情和积极性，使有些活动不能顺利开展。
以上是武警委员会近一年来所开展的工作总结，在此向大家作一报告，也感谢每一名学员对武警委员会所开展工作的大力支持，希望以后更好的为大家服务，使武警委员会的工作更上一个台阶，今后更希望大家积极提取意见，我们会努力改正，争取和大家共同努力把十三队建设的更加和谐美好。
消防指挥系十三队武警委员会
2014年6月7日
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*****中队武警委员会
各小组职责
政治民主组职责：
1、对中队决定的重大问题进行监督，并发动官兵加以落实。
2、反映士兵的要求和意见，协肋调解官兵之间、士兵之间的矛盾。
3、对违法乱纪，侵占士兵利益的行为，及时向党支部和中队首长汇报，必要时可越级向上级反映。
军事民主组职责：
1、发动官兵为完成本单位担负的任务献计献策。
2、开展官兵互教、评教、评学，评比竞赛活动和技术革新活动。
3、发动官兵讨论执行作战命令，研究灭火战术，开展战评活动，群策群力完成作战任务。
经济民主组职责：
1、了解反映官兵对伙食的意见，研究改善的办法。
2、发动群众搞好农副业生产，增强中队经济收入。
3、定期检查公布帐目，实行经济公开，防止贪污盗窃、铺张浪费。群众工作组职责：
1、协助中队首长开展拥政爱民和军民共建社会主义精神文明活动。
2、检查群众纪律，及时处理驻地群众反应的问题；协助做好来队家属工作。
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武警委员会年终工作总结
尊敬的中队领导、亲爱的战友们：
正当全军上下学习“三个代表”的重要思想和积极适应中国特色新军事变革之即，又迎来了一年一度的年终工作总结。我受武警委员会的委托，向大会作工作报告，请审议。
一、一年来的主要工作和成绩
一年来，武警委员会在中队党支部的直接领导下，在队长和指导员的指导下，紧紧围绕党支部的中心工作，组织全中队的干部战士积极开展政治民主、军事民主、经济民主以及两用人才培训等，较好地发挥了武警委员会在中队建设和完成任务中的参谋作用，在维护政策纪律和战士利益上的监督作用，在密切官兵关系、警民关系上的桥梁作用，有效地促进了中队的全面建设。今年来，全中队共有10人受到嘉奖，2人次受总队表彰，2人自学取得大专文凭，30余人取得了函授中专文凭。
1、较好地行使了“四项权利”，增强了全中队官兵的主人翁精神，促进了中队的全面建设。一年来，武警委员会先后六次听取了军人大会对中队管理建设和对搞好伙食的意见，收集了十余条建议，对立功受奖人员进行评议，较好的发挥了武警委员会的职能作用，调动了官兵为中队做贡献的积极性，全中队上下关心中队建设，热爱集体，积极参与中队管理的风气。
2、开展思想互助活动，保证了连队的集中稳定。全中队成立了“三互”小组，发动大家做思想工作，开展“一人有难大家帮，一人有结众人解”活动，使干部战士思想问题及时得到解决。有两名同志因日常生活矛盾冲突，关系僵化， 通过周围同志调解和深入细致的确良思想工作，化解矛盾，增进了团结，有一名同志不安心工作，感到当兵是浪费了青春，工作不起劲，学习不感兴趣，思想骨干主动与他结成互助组，与他谈军人职责，战士的义务，人生的意义，使该同志较正了对当兵的错误认识，一年来，通过思想互助活动，使两名较为落后的同志，有了明显的进步，从而保证了连队的团结稳定。
3、开展军事民主，促进了军事训练水平的提高，每实施新的训练科目前，全连干部战士积极想办法，出主意，为完成科目献计献策，训练过程中，开展互教互学，评教评学，评比竞赛活动，先后有八十人余次受中队表彰和奖励，从而提高了训练的效果。在支队对自动步枪对隐显目标体验射击后，全中队的成绩不太理想，通过认真的分析，弄清了原因，训练中改变了过去过分强调操枪瞄准而忽视了心理因素对射击的重要影响，有针对性的加强在心理素质训练，在今年年终支队组织的实弹考核中中队取得了总评优秀的优异成绩，受到支队首长的好评。一年来，组织了三次较大的军事训练评比活动，树立了十多名各类训练尖兵，较好的调动了全中队人员的训练积极性，今年年终考核所训科目都达到优秀。
4、开展自家自建活动，连队物质文化生活有了较大的改善。全中队官兵在业余时
间发展农副业生产，种好一块菜地，中队共产蔬菜四千公斤，为中队结余伙食费近万元，使全连的物质生活有了较大改善，中队还维修完善了“三场四室”，干部战士能在舒适的环境中学习共同生活。
5、发挥文艺活动中的主力军作用，活跃了连队的文体生活，今年共组织了篮球赛、足球赛二十多场，拔河比赛十余次，周未组织大家观看了《武装特警》等几部体现当代军人无私奉献精神的优秀电视剧。武警委员会还对各类爱好进行了引导和辅助，增强了大家对文娱活动的兴趣，弹奏吉它，吹奏口琴，学习各种琴棋书画的人日益增多。
二、存在的问题
一年来，武警委员会做了很多工作，也取得了一定的成绩，但也存在一些问题，一是制度落实不够好，每季度没有向军人大会报告工作，每月的工作缺乏计划性，每周的活动缺乏安排；二是活动不够经常，很多活动都是自发性的，缺乏严密组织，没有满足广大官兵的兴趣爱好，有些组织建立了却因种种原因没有更好的开展工作；三是骨干的素质不高，培养工作没跟上，一些骨干不会组织活动，不善于发挥大家的作用，不具备一定的知识和技能，也没有进行培训，致使骨干的素质低，有些活动开展不起来。
以上是武警委员会一年来所开展的工作总结，在此向军人大会作一报告，如有不到之处，请大家批评指正。
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武警委员会二季度工作报告
同志们：
一、好的方面
（一）、三大民主在第二季度工作中能严格落实《武警委员会会议制度》，每月定时召开民主会议，研究总结四季度每月工作情况。
（二）、经济民主组能严格落实《伙食经济检查制度》，按期审核中队的各项开支情况，公布伙食帐目。老兵退伍后，经济民主组组长又进行改选，现由王飞任经济民主组组长。政治民主组能很好的做好年底退伍人员的思想工作，积极配合中队党支部，同时在退伍后又选出一名新同志担任政治民主组成员。
（三）、军事民主组在第二季度中，积极开展消防铁军攻坚组的全面训练，扎实推进官兵体能、技能和理论知识的提升。并制作了攻坚组训练档案，在每次的训练中都记录下攻坚组的成绩，总结经验。
（四）、第二季度开展了丰富的警营文化活动，尤其是五
一、周末期间均开展了篮球、足球、扑克比赛、象棋比赛等活动，丰富了官兵的节日文化生活，活跃了中队警营文化生活。
二、不足之处
（一）、四季度中的各项工作还存在组织人员不够细心，任务分工不够明确，组织人员时比较散漫。
（二）、对炊事员的监督不力，主要体现在给养员没有及时按制定周食谱。
三、明年的工作安排
1、武警委员会各小组要以德感中队中心工作为出发点，研究解决训练中的难点问题和提出合理建议，为中队建设出谋划策。
2、各小组要充分发挥各自的职能、监督官兵认真遵守特勤中队的制定的规章制度和领导的要求、干好自己的工作职能。
二0一0年七月三日
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季度工作汇报
同志们：
我受军人委员会的委托，现将我对军人委员会第一季度的工作情况向同志们作一下汇报：
在本季度的工作中，政治方面：我们按照支队要求学习党的十七大会议精神，继续深化学习“执法为民”，对新老同志加强教育引导，提高大家的政治素养，对同志进行我军民主传统和民主常识教育，使同志们增强民主观念，养成良好的民主作风。
经济民主方面：定期召开各项民主生活会，经常了解和反映官兵的伙食意见、研究改善方法、监督经费开支、维护财经纪律，这一季度没有挤占、克扣伙食费，中队没有出现干部侵占战士利益，士官侵占战士利益，以及干部、士官接受新同志等情况的发生。
军事民主方面：值班干部坚持跟班作业，与战士同操课。给予班长权利，激发训练骨干的训练积极性，活跃训练场气氛，极大的调动了同志们的积极性。另一方面在干部的主持下集体讨论执行作战情况，研究灭火战术，群力群策完成任务。
其他方面：活跃中队的文化生活，增进官兵的身心健康，积极组织军地两用人才地培训。经常性地组织课外学习和积极向上地文娱、体育活动，在“元旦”期间，中队组织开展
了篮球、乒乓球赛、象棋赛等有益地活动，中队因地制宜，从实际出发，开展文化娱乐活动，实行官兵同乐，密切了官兵关系。
以上是军人委员会第一季度的工作情况，请大家给予批评指正。
二〇一二年三月
推荐第7篇：武警本溪消防医院
武警本溪消防医院本溪消防医院历经20余年跨越式发展，现已形成集治疗、康复、预防、保健为一体的现代化综合性医院。医院设门诊部和住院部，具有一流设备，一流的环境，2009年被本溪市妇联授予“本溪市妇女健康普查基地”。
本溪消防医院拥有一批省内外临床经验丰富的专家坐诊，其中高级职称6名、中级职称30名。设有临床科室20余个。有急诊科、内儿科（胃肠消化科、心血管内科、老年病、高血压专科、神经内科、糖尿病专科）、外科（烧伤、泌尿、整形、肛肠）、妇科（妇科疾病、计划生育、不孕不育等）、中医科、皮肤科、耳鼻喉科、口腔科、软伤科、康复科、碎石科、整形美容科、医学检验中心、功能检测中心、医学影像中心、现代化手术室。烧烫伤科、妇产科、泌尿外科、胃肠科、医学整形美容科是我院重点学科。医院拥有一批省内外经验丰富的专家，建立起一支以烧伤科、妇产科、泌尿外科、胃肠科、医学整形美容科为主导的医疗精英队伍。同时还斥巨资引进宫腹腔镜系统、美国超导凝固刀、全能麻醉机、盆腔治疗仪、She\'s 无痛人流系统、飞利浦三维彩色超声诊断仪、前列腺腔道介入导融治疗系统、全自动生化分析仪、以及配套齐全的现代化层流净化手术室。
医院注重高品质的医疗服务，平价的治疗，深受百姓的好评。本溪消防医院始终坚持“一切以病人为中心”的服务宗旨，并承诺实践“六心服务”：用心倾听、耐心解答、精心治疗、细心照顾、热心服务、衷心祝福，让患者满意，让社会放心。
本溪市消防医院紧紧把握时代脉搏，与时俱进，军中名医汇集，共同铸造军民健康防护墙。本院以急诊科、内儿科、外科、中医科、皮肤科、耳鼻喉科、口腔科、软伤科、康复科、整形美容科、男科与妇科诊疗为重点。
在几十年的不断探索与发展中，本溪市消防医院已经成为一所集医疗、科研、预防、康复于一体的综合性医院，具有较高知名度和品位特色的医疗机构。医院拥有一批省内外经验丰富的专家，建立起一支以烧伤科、妇产科、泌尿外科、胃肠科、医学整形美容科为主导的医疗精英队伍。深刻体会以尊重、理解、关怀、服务为医院宗旨的全体医护人员，将以崭新的面貌为广大军民服务。
推荐第8篇：走进消防武警军营
走进军营
一、活动宗旨：
企业走进军营，来普及消防教育知识，提高三梯队成员军政素质，学习军人的优良作风，把“弘扬长征精神、传承铁一样的纪律，落实钢一般的意志”带回企业，并把这种作风运用到工作中去，一切行动听指挥，一切困难都不惧。让我们在互动中交流学习，了解部队严格的管理，亲身感受到军人们生活的简朴、训练的热情、思想的坚定、作风的顽强。增强学员”6S”意识。
二、活动策划组：
组长：于鹤
副组长：刘鹏
三、活动流程：
1、13：00，办公楼前集合，出发—高新区消防队；
2、观摩新式消防器材，学习消防器材的使用；
3、参观部队营区和战士宿舍内务；
4、在训练场实地观看官兵日常训练，并于部队干部战士交流；
5、锻炼团队协作能力的竞技游戏（消防战士与三梯队学院分为两组对抗）；
6、与官兵战士合影留念；
7、16：00 出发步行回单位。
四、活动时间安排：
2013年5月29日13：00-16：00
五、活动人员：
第三梯队全体人员、消防战士
六、主办单位：
鞍山森远路桥股份有限公司
推荐第9篇：武警消防考军校
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武警消防考军校
武警消防部队系中国人民武装警察部队序列的一个警种，是公安机关的重要职能部门，也是国家武装力量的重要组成部分。担负着公安消防保卫任务和应付突发事件的双重职能。
武警消防部队执行中国人民解放军的条令条例和供给标准，享受解放军的同等待遇。消防部队人员配额为国家兵役编制，人员工资服装生活费由国防经费支出，所需消防车辆及装备器材等消防业务经费由所在地方财政开支。
武警消防战士服役之后，可以根据自身条件，报考军事院校。
因为部队职能的特殊性以及军事管理制度的规定，武警消防战士在报考军校的时候需要有周详的复习计划以及备考安排。南京易军考学校为您提供专业的军考备考服务，让您的军校梦想能够一路顺畅。
易军考是南京地区的专业军考辅导机构。自2004年创立以来，致力于部队院校文化考试的专业军考补习。截止到2017年，已成功帮助1189位学员从普通士兵实现华丽转身，成为人民解放军军官。军考辅导范围涵盖海陆空、武警、消防边防、专升本、优秀士兵提干五大军考种类。发展至今，易军考已经形成教研并举的稳定发展模式，与此同时，我们正着力发展入驻部队、基地教学和军考在线辅导相结合的全方位立体式的教学辅导模式。
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推荐第10篇：森林消防武警个人工作总结
森林消防武警个人工作总结
一年的工作结束了，3月26日上山到727中队，5月2日转调到滨南中队。工作让我懂得了许多,学会了许多，也在磨练中成长了许多。经历了从未经历的苦，也感受了从未感受到欢乐！以下是一年中所工作的经历与感受总结！主要是从转调后到滨南的工作总结及感受。
春防，工作的开始。一个防期都在学习和适应生活中紧张的度过了，从告别市里的热闹景象到来到深山村屯的适应，同事们从彼此间的互不相识到大家彼此熟悉和了解。从对灭火机具的陌生与好奇到能熟练的操作任何机具，从散漫无章到紧张有序，都是大家以及我的深刻感受，也是一个防期来的主观变化，更是我们的成长过程与收获！但是工作中依然存在着缺点和弊端，比如说个别人的懒散吸引了许多人的目光，也影响到别人的工作热情。命令太多，让你不知所措。光让马跑料不及时的事实现象也影响到大家的生活情绪及工作动力！春防因为没有太多的火情火点，就没有动用我们中队，所以春防在6月15日结束了！
秋防，原本以为假期到9月15日才能上班，没想到8月6日接到通知到林业局集合，从这一天起我们又进入了紧张的秋防工作当中，全身心的投入进来，快速的收敛了放假期间的散漫及自由性。忘我的投入到火场当中。8月8日接到命令赶赴胜山火场，在队长的带领下经过5个小时的长途行驶于当日晚10点到达胜山，大家都已经身心疲惫了，匆匆的吃了点饭就在一个会议室的地板上休息了！休息了不到4个小时于8月9日凌晨3点匆匆起床了，赶赴火场。火场不远没多少时间就到达火点。开始了紧张的扑打当中，因为是地下火所以主要的工具是锹和水桶。大家分工明确拿锹挖隔离带的挖隔离带，拿桶打水的打水。因为紧张与兴奋大家都以忘记了饥饿一直干到下午两点才有了点吃的东西，可是大家谁都没有任何怨言，也没人发任何一点牢骚。
依然坚持在自己的岗位中继续干着！到了下午太阳更热了再加上地上都是火，大家身上全是汗，有种虚脱的感觉，我已记不清我到底喝了多少壶水，更不知道现在是几点了，也不知道什么是饥饿，只知道工作还没完成，还需要拖着疲惫的身躯坚持的拿起那把已经断了把的铁锹继续挖隔离带，因为你要知道你是做什么的，你的职责是什么。最后拿起灭火机吹，吹走上面已经燃烧过的灰尘物就能看到底下火了，再用水灌。当我们回到营地的时候我看看了时间已是晚上7点了，看看脸上身上好象洗了个黑泥浴，汗水和灰尘混合在一起盖在皮肤上根本看不到皮肤的颜色，更没有水去洗，匆匆的吃点面条就抓紧休息了。真的累了！剩下的几天里都是如此度过的，反复的清理和扑打。一直到8月15日才以无火无烟无味而告终了这场经历了8天7夜的地下火。
对这场火现在仍然记忆忧心，因为是第一次打火而且是地下火。在这次扑打中大家都学会很多的实战经验和野外生活的禁忌。比如地下火的主要扑打方法是挖隔离带和必不可少的水。生活主要是注意生活垃圾的存放和掩埋，注意节约粮食和用水，不可以独自行动，外出必须跟领导请示报告。这次也是让大家又学习了许多，长进了许多，感受了许多。其余的几次火场都为明火，主要扑打是以灭火机和水。慢慢的大家都以习惯了火场的工作和野外的生活，也没有以前的手忙脚乱和不知所措了，不少的缺点和不明白都已不存在。惟独叫人难忘的是六十里大沟那场火和嫩江卧都河这两场火。随着天越来越冷，加上气候干燥少雨，火越来越大，扑打时间越来越长，加上身上衣物越来越厚重，扑打也越来越累，越来越辛苦，越来越疲惫！
10月7日已经到达六十里大沟三天了，火势得到了控制，晚上刚刚睡觉想起来方便一下，一出帐篷震惊了，天空下起了鹅毛大雪，寒风咆哮着吹到身上直叫人打哆嗦。回到帐篷里钻进鸭绒被也没感觉到一丝暖意，可是想不了那么多，也顾不了那么多，疲惫以让你不想多说一句话，让你不去想任何事物了。天亮起来脚下以结了一层冰霜，但还是抓紧穿好衣物去烤烤火吃点东西，又开始了新的一天的工作，遛火线，穿着自己新买的棉鞋确实暖和了许多，可是昨晚下的雪今天没到中午都融化了，鞋上脚里化的都是水，回来的时候脚已冻的没了感觉，烤烤火，吃点东西，又钻进了那透亮的鸭绒被。就在这样的条件下经过大家的努力和领导正确的带领下又一次光荣的完成上级领导给予的任务。10月17日平生第一次做直升飞机，因为火场火情严峻急需调人，我们就直接用飞机了。直接把我们送到卧都河火场，一下飞机在塔头里，水直接到膝盖左右，现在已是深秋了，鞋和裤子都湿了，再加上秋风一吹，刺骨的感觉涌入心头。
可是火头距离我们不到100米了，让你顾不了那么多，也想不了那么多，拿起装备和给养向山根跑去，然后燃烧隔离带。当我们自己没有人身危险之后，我们又拿起机具开始扑打火头。战友们干了整整一夜。早上回来的时候天已亮了，那时真是火烤胸前暖，风吹背后寒。没有休息大家又接到命令，转点。大家拿起所有机具和给养，背上自己的背囊，开始了艰辛的徒步转移。在gps的带领下我们走了4个多小时，大约7公里的山路。真想不到自己背着70多斤的装备，徒步走完了所有山路到达会合点。当我放下身上的装备的时候我转过身回头看了看，忍着脚的疼痛和浑身的疲惫，我想当你克服了一切的困难走过了泥泞迎接到了黎明的时候，没有什么不可能只要你坚持。没有什么办不到，只要你努力。没有什么做不好的，只要你用心！在嫩江的这些天里是最艰苦最难熬的，天气已经很冷，晚上不愿意钻进那冰冷的鸭绒被，早上天不亮就被冻醒，起来抓紧烤火，鸭绒被的下面都是冰，混身冻的都疼，特别是腰，不敢弯腰拿东西。帐篷在山坡上，每天早上起来后眼睛都被控的肿肿的，脑袋控的直迷糊。吃的给养省了再省，怕后备给养供应不上。大家看起来都消瘦许多，精神也疲惫了许多。可是工作一点没有落后，遛火线的时候仍然专注而用心。
10月27日，天下起了大雪，漫山遍野银装塑裹，这是这个冬季的第四场雪，也是最大的一场。因这场雪的到来我们结束了秋季的最后一场火。大家穿着已经刮破或烧破的扑火服，拖着疲惫的身躯，坐在车里慢慢的驶向中队营地。
一年的工作结束了，我在工作中学会了许多，也在工作中成长许多！在成长中成熟！在成熟中对生活及社会又有了新的认识和理解！这一年不论苦和累，还是乐与悲，我都依然如此的走过来了，而且是被许多人肯定并认可之后走过来的！一路走来我明白了人没有什么遭不了的罪和吃不了的苦，只有你享不了的福。没有克服不了的困难，只看你逃避不逃避困难。不论在什么岗位中都要仔细的去做你所应尽的义务，面对你所该面对的，承担你所该承担的。不要工作有困难就逃避就躲闪，应该勇敢面对和积极处理。生活中有麻烦和困难应该积极和领导沟通，不应该带有情绪的工作和消极抵抗。同事之间要互利互助`团结进取，不应该拉帮结伙`造谣声非。多做一些有益于自己和别人的事，不要勾心斗角`怨天尤人`骂天掘地`耿耿于怀，遇到一点差错和失误就推卸责任`寻找借口`开脱罪名，应该敢做敢当`勇于面对，勇于承担自己的错误和过失。
我们是一个特殊的群体，也工作在特殊的岗位上，你不知道在你遇到生命危险的时候谁会拉你一把，你也不知道在给养全无的时候谁会把自己仅有的一个馒头给你一半，所以我们需要用一颗平常心和互助心去对待身边的每一位同事和战友。
对于山上的困难和危险应该清醒的对待，困难是暂时的，危险也是不必恐惧的，用清醒的大脑面对周围的危险，听从领导的安排及指挥，用最科学最有效的方法去扑打，我想没有什么火灾是战胜不了的！
一年的工作完整的结束了，等待我们的是新的一年的工作的开始，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们应该发扬过去的优良作风，改过以前的毛病和弊端。深思自己的不足和错误，摆正自己的位置和观点，全身心的投入到下一个防期的工作中去！今天工作不努力，明天努力找工作！我相信我们只要做好本职工作，未来的路会很宽！就象一句话所说的：
如果你有智慧，请你使出来。
如果你愿意流汗，请你流。
但是你既没智慧也不愿意流汗，请离开！
第11篇：杭州市消防武警建筑工程消防验收
建筑工程消防验收
(一)建筑工程及装修工程消防验收申报条件：
1.已竣工的建筑工程经建设单位组织设计、施工、监理等单位进行初验合格后，由建设单位向公安消防机构提交要求组织消防验收的报告，并填报《建筑工程消防验收申报表》。
2.建筑自动消防设施检测报告。
3.消防给水、消防车道检查报告、试水报告。
4.消防工程施工企业的消防施工许可证复印件，并加盖企业印章。
5.建设单位组织设计、施工、监理单位消防安全质量验收合格的报告。
6.公安消防机构的审批文件，包括：建筑（内装修）工程设计防火审核意见书、建筑工程验收意见书及其它设计防火审核意见书等。
7.消防设计专篇及消防设计变更技术联系单。
8.消防产品、设备的产品确认单，且生产单位对其产品、设备的数量、型号进行确认并加盖企业印章；消防产品生产许可证明复印件、建筑防火材料、构件和消防产品质量检验报告、合格证明；装修工程验收时应提供装修材料检测报告。
9.地下及隐蔽工程验收记录；消防设施系统调试报告；施工单位出具的消防设施联动测试报告；
10.竣工图一套，包括： 建筑、水、电、暖通等各系统竣工图。
11.消防控制室值班人员名单及培训记录。
12.钢结构防火喷涂施工、检验记录及钢结构检测报告。
(二)审批期限：
建筑工程消防验收期限从受理之日起，公安消防机构应在5个工作日内进行消防验收，如图纸、资料不齐，应在受理后5个工作日内发出《补送资料通知书》，通知申报单位补送，审批期限从补齐图纸、资料之日起算。消防验收后公安消防机构应在2个工作日内，核发《建筑工程消防验收意见书》。符合消防设计简易审批程序的工程消防验收应在受理之日起2个工作日内办理。
（三）符合下列条件的建筑工程可分步实施消防验收：
1.申请验收的建筑部分与其他建筑部分防火完整、独立，可采取措施严格分隔。２.申请验收的建筑部分符合国家消防技术规范的要求，所有消防设施应完整好用。
３.当其它部分建筑施工时不影响使用部分的消防安全，不影响所有消防设施的使用。
４.建有严密的管理制度。
第12篇：武警江西省消防总队医院神经内科
武警江西省消防总队医院神经内科（心理科）
医院简介
武警江西省消防总队医院坐落于南昌市抚生路口168号，是中华人民共和国武警部队和江西省人民政府联合重点建设的综合性医院，是国家武警部队精神疾病诊疗基地，江西省医保定点单位，以公益公立为办院宗旨。
重点科室
神经内科（心理科）是医院的重中之重科室。院内常年由部队军医坐诊，并且特聘国家公立三甲医院专科教授会诊。院内现有硕士研究生导师2名，博士生3名，主任、副主任级别坐诊医师30多人，高、中级技术人员200余名。着力打造“质量上乘，服务双优”的医院品牌，以国际品质的医疗技术和高品质的人性化服务，全心服务于每一位患者。
作为部队医院，武警江西省消防总队医院严格执行国家标准收费。医院大厅设有有国家各项医疗药品收费标准展示牌，可供患者进行查询，公开透明的价格告示接受患者和社会各界的监督。
医院坚决杜绝乱收费、乱开药现象，专家根据患者病情采取合理疗法，既不加重患者及其家庭的经济负担，又严格执行”平价不平质，治疗有保障“的部队医院标准。
。
武警江西省消防总队医院与国内各大医院及多家著名医疗机构建立有长期协作关系，拥有一批来自北京、上海、广州、长沙等地的国内知名精神科专家，定期或不定期来院会诊，使患者不出省就能享受到全国最优质的医疗服务，成为华东地区精神疾病治疗的中坚力量，全心全意造福精神疾病患者，深受洪城民众的好评。
联系方式
医院官网： http:///
主治专家：胡主任康复热线：0791-86511933
专家QQ： 2469557855
地址：南昌市抚生路168号（江西省消防总队旁） 南昌大桥往南100米
乘车路线：市内8，27，229，301路到南昌大桥站202，204，206，211，219，
221，222，225，228，233，238路到抚生路口站下，即到江西省消防总队医院
第13篇：消防武警双拥慰问演唱会主持词
2013年度消防武警双拥慰问演唱会主持词
一、开幕
女主持：各位来宾，亲爱的朋友们，大家上午好。
男主持：欢迎大家来到县消防武警大院，参加八一双拥慰问演唱会， 愿大家在这里度过一个愉快温馨的上午。
女主持：这次向县消防武警双拥慰问演唱会，由县委宣传部、县工商联主办；由黎平红色文化节团承办；由
铭一传媒、掌上明珠等协办，有 开泰社区、阳光文艺、舞蹈班、三什村 的代表参加， 请用热烈掌声欢迎这些单位领导级代表的光临。
男主持：在这八一即将来临之际，在这阳光明媚的上午，请用最热烈掌声欢迎我们的县消防、武警官兵。
男女合：在此，我们向消防、武警官兵们，致以亲切的问候，表示崇高的敬意。
女主持：当橄榄绿渲染了你人生的色彩，当军号声吹响了你心中的赞歌，当嘹亮的口号震撼着你沉睡的心灵，当铮铮誓言注定你前行的方向，朋友，你就拥有了一个让人敬佩的名字---军人。
男主持：军人，是大地之子，是和平的保护神，是坚强和力量的化身，是人世间最可爱的人。
女主持：他们告别了生养他们的爹娘，告别了繁华的都市、清幽的乡村，告别了温柔可爱的他（她），来到党和人民最需要的地方。
男主持：战争年代，军人是一把钢枪，把愤怒的子弹射向敌人的胸膛。建设年代，军人是一块砖，一块瓦，建起一座座高楼大厦。和平年代，军人是一块盾牌，是幸福的保护神，保卫着和平阻挡着邪恶。
女主持：军人，奉献是你的品格，你把青春无悔地交给了橄榄绿。军人，坚定是你的信念，你把生命献给了伟大的祖国。今天，让我们为每一个军人，每一个钢铁战士送上真挚的祝福！
男主持：今天，让我们为每一个值得自豪的消防武警军人，为我们最可爱的人歌唱！
女主持：八一双拥慰问会演现在开始。请大家用热烈的掌声欢迎黎平红色文化团周泽群秘书长致开幕词；
男主持：请用热烈掌声欢迎县工商欧孟林主席讲话；
女主持：请大家用热烈的掌声欢迎黎平县消防、武警领导讲话。
二、开场
（一）、男主持：八一是灿烂的，因为有盛夏的阳光；八一是辉煌的，因为有军中奏响的乐章； 八十三年前的今天，南昌起义的第一声枪响，向世人宣告：中国人民解放军诞生了。人民军队从无到有，从弱到强，浴血奋战，屡摧强敌，历经八十三载，如今已成成为震撼世界的赫赫劲旅。祝你们节日快乐！军人不会忘记，我们不会忘记，红军进入黎平的日子，在这里召开了黎平会议，红军采纳了毛泽东西进军事战略路线，红军从胜利走向胜利，建立了新中国。在此，我们向全体消防官兵、武警官兵致以节日的热烈祝贺：祝你们节日快乐！下面有请黎平红色文化节团演唱《黎平会议新曙光》，掌声有请！
（二）、女主持：今天是个特别的日子，也是个开心的日子，所有朋友在今天与共和国军人一同度过自己生日，我们从四面八方欢聚在消防武警大院，放飞心情，歌一曲祖国军中的豪气，诵一贴友情的真诚，把最真最诚的祝福撒向每一位朋友的心间。下面有请欣赏红色娘子军连表演《红军队列》舞蹈，掌声有请！
（三）、男主持：在今天这个特别的日子里，让云儿捎上真诚的祝福，点缀每一个人甜蜜的梦想！让风儿带去激情快乐的歌声，伴随你缤纷的人生之旅！我们彼此带着一份灿烂的心情，带上那份真诚的祝福，带着对美好生活的憧憬，我们用歌声表达对美好未来的追求和向往，用优美的旋律凑出生命的乐章！ 为你美丽的人生喝彩！下面有请阳光文艺舞蹈班演出精彩的舞蹈节目《 》。掌声有请！
（四）、女主持：虽然我们来自五湖四海，彼此相隔千山万水，五彩缤纷的荧屏前我们仿佛近在呎尺，神奇的网络把我们的手牵到了一起！来吧，朋友！让我们沉浸在这幸福欢乐的海洋里，放飞你的心情、放飞你的梦想、放飞你的歌声，让梦幻的生活旋律奏起！让我们在欢庆八一军人的节日里高唱一曲！下面有请城关四小的同学们演唱《侗族大歌 》，掌声有请！
（五）、男主持：情感、用友谊诠释生命，在温馨的祝福和爱的友情中相聚永远。下面有请唱红南方都市珠江两岸的青年喜剧演员吴东平为大家表演小品《 》，掌声有请！
（六）、女主持：八月的心情是火热的，是歌，是梦、更是诗。正是这一副诗意盎然的画卷，和着阳光的旋律，伴着夏日的微风轻舞。歌声飞扬把心紧紧相连，你我因为这相聚而温心，因为这夏日的祝福而感动。请欣赏：小朋友的精彩舞蹈表演《 》，掌声有请！
（七）、男主持：黎平是一块红色的土地，有着光荣军爱民、民拥军的革命传统。红军在这里召开了黎平会议，是谁为红军带路，是谁在东门街欢迎红军，是谁为红军点火煮饭饭，是我们黎平群众。下面请欣赏歌剧《我为红军簸米忙》，掌声有请！
（八）、女主持：愉快的歌声将炽热的情感，托付给无垠的蓝天，微风告诉我，青草告诉我是军人烧红了天边的云彩，是你们唱醒了
第14篇：公安武警消防总队考试说明
考试说明
（一）心理素质测试。统一使用《公安民警职业心理能力测试》软件，对接收对象的性格、价值观、意志品质和气质等方面进行检测。按照公安部政治部规定，心理素质测试不合格者，直接淘汰。
（二）面试。主要了解接收对象的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往意识、自我情绪控制能力、入伍动机、行为举止和形象气质等。
（三）体能测试。主要测试接收对象的体质体魄和身体协调能力，作为能否适应部队工作需要的依据。最低达标成绩为60分合格线，体能测试3个项目中2项不合格者直接淘汰。
男生测试项目：
1、1500米跑：8分30秒为最低达标成绩（60分），每15秒设为一个档次，分数相应调整5分，6分30秒（含）以内为满分100分；
2、立定跳远：1.8米为最低达标成绩（60分）,每增加1厘米得1分,2.2米（含）以上为满分；
3、俯卧撑：每分钟20个为最低达标成绩（60分），每增加一个得2分，40个（含）以上为满分。
女生测试项目：
1、800米跑：6分为最低达标成绩达标（60分），每10秒设为一个档次，分数相应调整5分，4分40秒（含）以内为满分100分；
2、立定跳远：1.6米为最低达标成绩（60分），每增加0.5厘米得1分；2.0米（含）以上为满分；
3、仰卧起坐：每分钟20个为最低达标成绩（60分），每增加一个得2分，40个（含）以上为满分。
（四）知识能力测试。由公安部政治部统一组织，设广东消防考点，考试科目包括行政职业能力测验和申论两科。主要内容：政治理论、法律知识、科技知识、公文写作知识和行政职业能力。
（五）体检。接收对象必须符合《中国人民解放军院校招收学员体格检查标准》。
第15篇：武警监狱消防哨位免维护型报警器
武警-监狱-消防哨位无线报警器免维护型使用说明书
一.功能介绍：
·武警-监狱-消防哨位无线报警器（以下简称：报警器）设有三个紧急按钮，分别代表3种不同的警情代码。（可订做为四个紧急按钮）
·报警器时的报警输出，输出时间可调。（1分钟、2分钟、4分钟） ·报警器增加遥控功能，可实现30米内遥控报警。（选配） ·报警器可装配备用电池组，供断电使用。（选配） ·可与YTB-9508TB系列的主机联网使用。 ·无线发射距离1000～8000米。（视环境而定）
二.部件名称
⑴天线
⑵运行指示灯
⑶发送指示灯 ⑷布防指示灯
⑸紧急按钮
⑹指示灯插座 ⑺报警开关信号时间选择
⑻编码按钮
⑼紧急按钮插座 ⑽报警时输出电压端口
⑾变压器插座
⑿备用电池插座 ⒀无线发射模块及天线连接端
三.使用方法：
⑴将报警器挂装于适当的地方，装上天线，交流电源插入市电，打开直流备用电源开关，根据用户需要，设定好报警时的输出时间1分钟、2分钟、4分钟（图示7）。 ⑵先对报警器与主机进行编码操作（详见主机说明书），是在主机设置在编码状态时，给报警器通电，运行指示灯闪亮后，按下报警器的编码按钮（图示8），主机发出一声响即编码成功。
⑶分机通电源运行指示灯闪亮，分机进入运行状态。根据不同警情发生按下相应的紧急按钮，分机发送指示灯闪亮，报警器即通过发射模块向主机发报警信号。主机收到信号后发出语音报警，并显示分机的地址编号和警情代码，报警器开关信号输出端口(图示10)，按所设定的时间输出开关信号。
⑷报警器采用周期发射的方式工作，发射2秒，间歇3秒，再发射2秒，为避免影响发射功率，发射期间，开关信号无输出。
⑸可选配遥控器，在有效范围内按遥控器对报警器的各警情进行遥控报警。 四.注意事项：
1.报警器在通电工作前，要先装好天线，以保护和维持报警器正常工作。2.报警器所编号码，主机要对此号码布防，当主机收到此号码的报警信号才能报警。 3.定期进行例行试验，发现故障及时排除，以免有警情不报警。
4.电源电压波动范围不得超过规定要求，方能保证报警器正常工作及机器的安全。5.定期检查内置直流备用电池（选配）是否正常，以免停电时不起报警作用。 6.当报警器出现周期性间歇报警时，可能是所连接的紧急按钮出现短路，应及时给予排除，恢复正常工作。
7.报警器安装的场所是高层钢筋水泥建筑、金属结构、地下室，采用较多的金属材料装修的场所时可能要影响发射信号传输效果，建议将发射天线引到室外，或采用室外天线（另购件）。
第16篇：武警消防部队五无创建活动实施方案
为进一步加强全省消防部队安全稳定工作，坚决预防和遏制重大责任事故和违法违纪案件发生，根据公安部消防局《关于深入推进公安消防部队安全工作“五无”创建活动的通知》（公消[2011]30号）精神，总队决定在全省消防部队扎实开展安全工作无亡人责任事故、无刑事案件、无自杀事件、无违反“五条禁令”、无严重违纪“五无”创建活动（以下简称“
五无”创建活动），现制定方案如下：
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，牢固树立安全发展理念，深入践行总书记“三句话”总要求，贯彻“重在治本、重在预防、重在建设”的指导思想，落实“两个经常性工作”，强化大局意识、责任意识、忧患意识，打牢安全工作基础，把握安全工作重点，开展安全专项活动，搭建安全文化平台，建立健全安全管理长效机制，实现全年“五无”工作目标，确保部队高度安全稳定，为圆满完成各项消防安全保卫任务提供有力保障。
二、组织领导
总队成立“五无”创建活动领导小组，人员组成如下：
三、活动时间
“五无”创建活动从1月1日起至12月31日止。
四、方法步骤
整个活动分动员部署、全面实施、总结评比三个阶段。
（一）动员部署阶段（1月1日至3月31日）
各单位要按照总队活动方案要求，结合条令条例学习、作风纪律教育整训和集中警示教育活动，以及本单位工作实际，制定详细的实施方案和推进表，细化活动内容，量化工作标准，确保创建活动按计划有序开展。要全警动员，全员参与，广大官兵特别是各级领导干部要充分认识开展“五无”创建活动的重要性和必要性，增强自觉参与创建活动的积极性和主动性，为全年“五无”创建活动夯实坚实的基础。
（二）全面实施阶段（4月1日至11月30日）
1、打牢安全工作七项基础。
一是组织机构健全。总队、支队级成立安全委员会，大队、中队级成立安全管理小组。基层单位建立健全群众性安全组织，经常开展安全竞赛、安全评比、安全自查与互查等群众性安全活动。
二是安全职责明确。建立健全安全管理责任制，逐级签订安全工作责任书。各级领导和各类人员职责明确，各部门按照分工各司其职、各负其责。
三是规章制度完善。执勤训练、营区、车辆、装备、网络等安全管理制度健全，奖惩激励机制和事故责任追究制度落实到位，事故报告和登记工作及时、准确、详实。总队有具体的实施方案，支队级以下单位有具体工作计划和措施。
四是安全教育落实。安全教育列入部队年度教育训练计划，总队每半年、支队级单位每季度、大队级以下单位每月组织不少于一次。针对形势变化、任务变换、装备更新、季节更替、环境改变、人员变动，以及出现倾向性安全问题等随机开展安全教育。
五是安全分析经常。总队每半年、支队级单位每季度、大队级以下单位每月至少进行一次综合分析。组织重大活动、执行危险性较大的任务时，预先进行专题分析，并针对可能发生的安全问题，明确工作重点，制定安全防范的对策措施。
六是安全检查到位。总队每半年、支队级单位每季度、大队级以下单位每月组织一次综合性安全检查,及时排查安全隐患。重大节日、组织重大活动、执行危险性较大的任务时，针对可能发生的安全问题，适时组织安全检查。安全检查有方案、有讲评。
七是安全措施严密。强化人防、技防、物防措施，重点时段、重点部位、重点环节管控有效。加强信息安全管理，没有发生“一机两用”和失泄密事件；定期对车辆及装备器材进行维护保养，车辆及器材装备完整好用；严格执行安全操作规程，确保执勤训练和灭火救援行动安全。
2、把握安全工作八个重点。
一是车辆安全管理。狠抓车辆安全管理制度落实，按照《公安消防部队车辆安全管理规定》要求，加强“八小时以外”、双休日和节假日的车辆安全管理；狠抓驾驶员队伍建设，组织现有驾驶员进行分期分批复训考核，切实增强驾驶员自觉遵章守纪意识，提高驾驶技术水平，从源头上杜绝无证驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶、私自出车或借用地方车辆、强行超车和带故障行车；狠抓车辆安全隐患排查整治，落实每周车场日制度，在季节变换、任务转换、节假日和重大活动等时机，集中开展车辆安全隐患排查整治活动，确保车辆运行万无一失，并将检查情况详细记录在案备查；狠抓私家车安全管理，探索建立私家车安全管理长效机制，逐一排查摸底，建立健全完备的私家车档案，并逐人签订保证书，定期对有私家车人员进行安全行车教育，严防干部驾驶私家车发生车辆交通事故。
二是执勤训练安全管理。突出灭火救援现场的安全管理，严格执行《公安消防部队作战训练安全要则》和《公安消防部队抢险救援勤务规程》，落实灭火救援现场警戒措
施和安全员制度，强化接警出动、火情侦察、作战行动等各个环节的安全管理；突出执勤训练中的安全管理，进一步完善执勤训练中的安全措施，科学合理安排训练内容、强度、时间和地点，严格落实干部跟班作业、训练前安全教育、训练中安全防范、训练后安全讲评等制度，加强对场地、设施、器材的安全检测，对容易出现安全隐患的部位和环节采取必要的保护措施；突出
官兵的安全训练到位，经常性组织官兵安全训练，使官兵掌握各类灾害事故处置规程和安全行动要求，熟悉车辆装备的适用范围、技术性能、操作规程和维护保养要求，提高官兵观察、分析、判断和处置险情的能力；突出个人防护装备配备齐全，配齐配强个人防护装备，严格落实个人防护装备保障措施和遂行作战制度，建立与医疗单位抢险救治协作机制，确保受伤官兵得到有效快速救治。
三是机关和大队安全管理。要严格机关、大队的管理，坚决防止“灯下黑”。突出重点环节、重点时段、重点部位的安全防范，严格落实请销假、查铺查哨、出入营门登记、车辆管理等制度，着力解决严下不严上、管教脱节、教养不一致、失控漏管、“四个秩序”不规范、“三松”等突出问题；在季节转换、恶劣天气、重大保卫任务等安全工作重点时期，机关通讯部门要以短信群发的形式向全体干部发布安全注意事项，提前做好安全工作提醒，防患于未然。
四是重点时段安全管理。加强夏季高温时段安全管理。高温天气容易造成人员情绪不稳定，注意力不集中，体能透支，身体疲劳。对此，各级领导要充分认识高温天气对部队官兵生理和心理的影响，结合夏季特点，加强组织领导，有针对性地做好夏季安全防事故工作。加强雨雪低温时段安全管理。通过备足御寒被装和防冻药物，预防冻伤事故；通过强化煤气、液化气、天然气管理，预防中毒事件；通过补充防滑防冻设施，控制车距、车速，预防车辆事故。加强“八小时”以外的管理。坚持把管理教育向八小时以外延伸，在思想上打牢基础，在管理上杜绝漏洞；充分发挥社会和家庭的监督约束作用，构筑拒腐防变的“第二道防线”；积极引导官兵八小时以外的行为，让健康活动占领官兵业余时间的思想行为阵地。
五是重大保卫安全管理。今年是建党九十周年，加上各类节假日和重要活动，消防安全保卫任务十分繁重。各单位要严格战备值班制度，务必保证各级各类执勤人员在岗在位。一旦发生较大火灾及其他灾害事故，各级值班领导要立即带领值班人员赶赴现场组织指挥。要加强对所属部队的值班人员在位、装备维护保养等战备制度落实情况的检查，督促部队做好执勤战备工作，发现问题及时处理。重大节日、重要活动或者其他特殊情况时，必须进行战备教育，并进入相应战备等级。
六是重点人员安全管理。强化重点人员的排查梳理，深入研判队伍管理状况，对家庭有变故、患精神疾病、思想上有包袱、生活中有不良行为、经常违规违章的官兵进行重点排查，纳入重点管理视线，建立重点人员档案；强化重点人员的管理教育，指定干部骨干负责重点人员的管理教育，实行一对一帮扶和领导干部逐级包片重点指导制度，逐级签订重点人员管理教育责任书，加大管理教育工作力度，切实做好转化工作；强化外借兵员的管理教育，要按照严格按照《公安消防部队兵员管理规定》，落实外借士兵管理，对机关和直属单位外借士兵要统一住宿、统一管理，外借到政府、公安机关的士兵要落实跟踪管教措施；
七是敏感时期安全管理。针对干部调整、入党、考学、学枝术、补退选等敏感时期，要避免因精力外移，情况不明，处置不力等导致事故案件发生，要提前制定工作方案，细化工作措施，突出抓好思想分析和引导，认真摸排每一名官兵的思想状况和工作生活环境，做好“两个经常性工作”，加强帮教管理，做到早介入、早防范、早处置，切实消除各类事故案件隐患。
八是小散远直单位管理。小散远直单位历来是事故案件高发区，最容易失控漏管。各级必须把加强小散远直单位管理摆到部队管理教育的重要位置，开展重点督察，确保这些单位时时、处处有人抓、有人管。小散远直单位多数都是为机关服务的保障单位，不管是领导的驾驶员，还是机关勤务人员都要一视同仁，从严管理，这是最大的关心和爱护。要严把小散远直单位的人员入口关，挑选政治可靠、思想稳定、心理健康的人员承担相应任务，要做到定期轮岗，及时调整。各级都要明确对小散远直单位的管理责任，严格落实分管领导和管理部门责任倒查和追究制度。
3、开展安全六项活动。
一是开展条令条例学习、作风纪律教育整训和集中警示教育活动。3至5月，通过整训作风、严明纪律、规范管理，着力解决有令不行、有禁不止、作风漂浮、工作不实、事故苗头多等问题，努力实现纪律严明、作风严谨、秩序正规、安全稳定的目标。通过集中警示教育，进一步筑牢官兵拒腐防变的思想防线，排查不同岗位的廉政风险点，解决一批群众和基层官兵反映强烈的突出问题，建立完善一批队伍监管制度，实现“思想受到根本触动、突出问题有效遏制、机制制度健全完善、队伍风气明显好转”的目标。通过这两项活动的开展，为全年“五无”创建活动夯实坚实的基础。
二是开展“新老兵互助”活动。3至5月，各单位要结合条令条例学习、作风纪律教育整训和集中警示教育，开展“新老兵互助”活动。3月中旬，新兵将被分配到各基层中队，逐步担负起执勤备战工作。各单位要加强组织领导，在情况掌握上下功夫；加强教育引导，在稳定思想上下功夫；加强条令学习，在严格管理上下功夫；加强科学组训，在素质提升上下功夫；加强安全防范，在事故预防上下功夫；加强责任落实，在严肃纪律上下功夫，确保新兵队伍稳定。
三是开展夏季安全防事故活动。6至8月，各单位要结合夏季特点，开展夏季安全防事故活动。要以车辆、训练、食物中毒、中暑、淹亡、雷击和触电等事故的预防为重点，切实做好安全事故的防范工作。夏季要尽量减少用车频次，保证驾驶员的睡眠和休息时间，注意劳逸结合，不开疲劳车。严禁官兵私自外出游泳，凡驻地附近有水域的单位要搞好水情调查，水情不明且无组织、无安全措施的不得组织开展游泳活动。加强营区用电、用气、用油设施管理，及时消除各类不安全因素。改善部队生活、卫生设施，做好防暑降温工作，同时，要严把食品采购关，严防购进和加工腐烂变质食品，防止食物中毒。
四是开展“百日安全会战”活动。9至11月，各单位要结合补退选工作特点，开展“百日安全会战”活动。要抓好补兵退伍和士官选取期间部队思想政治工作和行政管理工作。做到“五清、五早”，即选取走留态度清、伤病残情况清、户口变迁人员清、本人和家庭困难清、退伍工作难点和重点人员清；有病早治疗、评残早鉴定、变迁早联系、档案早清理、思想问题早掌握。
五是开展“车辆运行安全专项整治月”活动。12月，各单位要结合车辆管理工作特点，集中开展“车辆运行安全专项整治月”活动。要突出防范重点，彻底排查车辆安全隐患。重点开展交通事故专题学习教育、建立健全车辆技术档案、突出干部自购车辆管理、强化服役车辆性能检测、开展驾驶员技术复训考核、开展“红旗车驾驶员”评选活动。要强化工作措施，全面规范车辆运行秩序。各单位要结合本地实际，开展规范外出车辆运行秩序专项行动、警用车辆违规使用问题专项治理行动，采取点面结合、内外结合、军地结合、明暗结合的方法，从严整治外出车辆运行秩序，重点打击违法、违规悬挂武警消防号牌车辆、官兵非法使用违规车辆等。要巩固活动成效，不断健全车辆管理制度。重点从驾驶员和教练员挑选、驾驶员培训和管理教育、车辆动用和批准权限、车辆出场管理及维护、干部自购车辆管理及干部驾车要求等方面作出明确规定。
六是开展优秀“安全提示”和“安全课件”评选活动。为深入贯彻安全工作预防为主的思想，推进每日安全提示活动，实行安全提示常态化管理，支队每月、大队每周、中队每天要进行安全提示。各单位要积极发动全体官兵收集、征求优秀安全提示。安全提示可以是警句、标语、漫画、图片、影像、案例分析、安全心得、调研文章等形式。支队级单位每月进行一次“安全提示”收集评选活动，对好的安全提示，要适时在本单位信息网上发布，让其切实发挥安全提示作用，并每月选送1篇优秀安全提示报总队；总队每月从各单位上报的安全提示中评选出3篇优秀安全提示上总队信息网“通知通告”栏进行表彰。为加强安全教育，增强教育的针对性和时效性，帮助官兵树立安全意识，各单位要开展优秀“安全课件”评选活动。各大、中队每月要利用多媒体课件对官兵进行一次安全教育；各支队级单位要对所属单位安全课件进行收集、整理、评选，每季度向总队推荐1个优秀安全课件，并组织该课件制作人在本单位视频网上授课；总队每季度评选出3个优秀课件，并组织课件制作人在总队视频网上授课。其中，发生违纪事故或案件的单位必须在视频网上授课。该项工作，总队将纳入年终工作考评。
4、搭建四个安全文化平台。
各单位要充分发挥安全文化的导向、激励、凝聚等作用，全面培养、提升官兵安全文化素质、安全行为意识，形成“人人想安全、时时抓安全、事事讲安全、处处保安全”的安全工作新格局。
一是建立安全文化网络平台。各单位建立“五无”创建活动专栏，广泛征集评论和调研文章，宣传先进典型和优秀经验，定期曝光车辆违法违章及督察情况，集中反映各单位活动动态。
二是建立安全文化竞赛平台。各基层单位要合理利用营区积极开展安全文化建设主题板报制作、组织官兵开展安全演讲比赛、安全知识网上普考、安全管理征文比赛、“读安全书、唱安全歌”等活动，积极撰写安全活动信息报道充分调动官兵参与安全文化建设的主观能动性和积极性。
三是建立安全文化宣传平台。各单位做到灯箱上有安全标语、橱窗上有安全板报、墙壁上有安全口号、重要场所有安全提示、文化长廊有安全警句，时时、事事、处处提醒官兵重视安全、远离隐患。有条件的单位还可以安装车辆驾驶员安全语音提示系统，告诫驾驶员注意行车安全，控制车速。
四是建立安全文化警示平台。各单位要采取“请进来、走出去”的方式，邀请地方公安、交通、安监、保密等部门为官兵做专业讲座，聘请公安部门的谈判专家及院校心理学专家为辅导员，定期对官兵进行辅导。结合部队内外典型案例，适时开展警示教育。有条件的单位可以组织官兵到监狱、看守所等地进行实地参观，听取服刑人员现身说法，加大教育力度，切实提高官兵遵纪守法意识。通过多渠道、多模式、全方位的安全文化建设，全面提高官兵的安全素养。
5、建立健全五种安全管理长效机制。
一是建立安全风险评估机制。各单位要坚持把安全风险评估作为预防事故案件的科学方法和重要抓手，研究制定安全风险评估实施办法，切实建立符合本单位实际和职能要求的安全风险评估模式和机制，切实增强安全防范工作决策与实践的预见性、科学性。凡参加灭火抢险救灾，以及组织或执行大型比武性练兵、实兵实装实战演练、大型消防安全保卫等重大活动或危险性较大任务时，均应组织安全风险评估；凡组织业务训练、各类培训、装备测试等，必须严格按照有关操作规程和安全要求，经常组织风险评估，及时完善防范措施，有效规避和降低安全风险，确保万无一失。未经评估或评估出重大安全隐患和风险而问题没有解决的工作或活动不得组织实施。
二是建立安全风险抵押金机制。官兵向支队级单位缴纳一定数额的安全工作风险抵押金，抵押金实施单独管理，凡未发生事故、案件和违纪行为的部门、单位及其个人，抵押金全额返还；发生一般事故或者发生违纪行为，扣除单位和直接责任人员抵押金的50%，对负有领导责任和直接领导责任人员分别扣除抵押金的25%和40%；发生亡人、刑事案件、自杀、违反“五条禁令”、严重违纪事故的，扣除单位和直接责任人员全部抵押金，对负有领导责任和直接领导责任的责任人员分别扣除80%和100%。
三是建立安全提示常态化管理机制。各级安全工作负责人和安全员作为安全提示的第一负责人，要积极创新思路，结合本单位实际，从人员安排、形式运用、时段控制、重点跟进、后续落实等方面把安全提示做细、做实，确保安全提示能够贯穿到部队管理、执勤训练、灭火救援的每一个环节。
四是完善官兵心理健康教育培训机制。邀请心理专家、顾问适时到部队开展坐诊、巡诊、专题讲座、心理健康咨询等活动作为一项长期的工作坚持下去；建立和完善官兵心理健康定期普查制度、个人心理健康档案制度、心理健康教育、咨询、培训制度和对心理健康工作先进典型宣传、奖励的激励制度；建立评估机制，把心理健康教育纳入政治教育的总体目标，做到年有目标、季有计划、月有安排，保证心理健康教育的落实。通过以上措施，逐步形成领导重视，专家指导，政工干部负责，其他干部支持，家庭主动配合，战士积极参与的协调一致的心理健康教育机制。
五是完善部队管理警务督察机制。各单位要加强警务督察队伍建设，建立完善警务督察机制，适时开展警务督察活动。支队每季度、大队每月要对所属单位进行一次督察，重大活动或节假日前必须开展一次全面督查，对督察检查中发现的苗头和隐患，坚持“五不放过”原则（即问题不揭露不放过，原因不找准不放过，责任不查清不放过，处理不到位不放过，整改措施不落实不放过），及时予以整改和纠正，并通报所属部队。
（三）总结评比阶段（12月1日至12月31日）
各单位要结合实际，制定详细的考评细则，自行组织验收评比。总队将结合阶段性工作及日常督察对活动开展情况适时通报，并在年终对各支队级和上报的安全工作先进（标兵）单位进行检查验收和综合评定。对在活动中领导得力，工作落实好，干部骨干表率作用好，年内实现“五无”目标的单位，总队将依据《公安消防部队安全工作先进（标兵）单位表彰奖励暂行办法》等相关规定给予通报表彰；对预防事故案件工作不力，发生亡人责任事故、刑事案件、自杀事件、违反五条禁令、严重违纪的单位和个人，总队将依据《公安边防消防警卫部队事故行政责任追究暂行办法》等相关规定进行严肃处理。
五、工作要求
（一）认真研判形势，增强做好安全管理工作的责任感和紧迫感。从“五无”创建活动看，各单位创建活动开展得还不够平衡，有的单位安全形势分析不够、底数不清、判断不准，安全教育流于形式，经常性管理教育不够严格，安全防护意识不够强，安全隐患排查不仔细、不深入，规章制度和工作措施没有真正落实到位，事故苗头多等问题。对此，各单位要时刻保持清醒认识，认真研判安全管理形势，进一步增强责任感和紧迫感，自觉把安全工作纳入部队的整体建设，做到同规划、同部署、同推进。各级领导尤其是军政主官要切实履行安全管理“第一责任人”的责任，坚持“两手抓、两手都要硬”，切实担负起抓班子、带队伍的重大职责，把安全管理工作措施落实到位，促进部队安全发展。
（二）抓住防范重点，切实解决安全发展的突出问题。各单位要加强对安全工作重点、难点问题和新情况研究，积极探索把握安全工作特点规律，紧紧抓住突出问题的防范，深入排查安全隐患，切实做到底数清、情况明、措施实。要突出车辆交通事故的预防，加强私家车的管理，加强车勤人员的教育，抓好技能训练，严格落实各项规章制度，从根本上打牢预防车辆事故的基础。要结合敏感时期、敏感问题和重点人员的工作实际，严肃慎重、公平公正地处理问题，及时跟进“两个经常性工作”，化解各类矛盾，切实把各种苗头性、倾向性隐患问题解决在萌芽状态。
（三）完善管理制度，建立安全管理的长效机制。部消防局颁发的《公安消防部队安全管理规定》、《公安消防部队事故防范细则》、《公安消防部队事故报告与登记统计规定》，是消防部队安全管理的基本依据。各单位要采取多种形式，组织全体官兵认真学习，使官兵熟知规定基本内容，理解精神实质，增强官兵安全意识和遵章守纪观念。要依据安全管理相关规定，进一步完善安全分析预测、风险评估、检查监督、应急处置、调查处理和责任追究等安全机制，建立健全安全预案体系。要建立完善群众性安全组织体系，积极倡导安全文化建设，丰富安全文化的育人功能，增强安全文化的感染动力，拓展安全文化的融入渠道，努力营造全体官兵重安全、讲安全、抓安全的群防群治局面。要坚决贯彻执行公安部《公安边防消防警卫部队事故行政责任追究暂行办法》，进一步建立和完善预防事故和案件责任倒查制度，解决严重违纪案件、安全责任事故、责任倒查追究不到位的问题。
（四）强化检查督导，确保创建活动的工作成效。要着力发挥督察工作的督导指导作用，建立健全各个层次的督导网络，通过对基层部队实施全方位、动态性的明察暗访和监督指导，督促活动各项措施的落实。要坚持督察工作常态化，在抓好常规性、例行性检查的基础上，不定时、不间断地对基层部队管理教育工作情况进行明察暗访，跟踪问效。对发现的问题，实行通报和跟踪督办制度，做到件件有回声、事事有答复、处理有落实。各单位要派出工作组或督导组，对重点单位、重要岗位、核心部位、分散执勤点等组织排查，确保万无一失。各单位一定要根据总队创建活动的统一部署，全面强化部队管理教育和安全防事故工作，坚决预防和遏制重大责任事故和违法违纪案件的发生，确保部队高度安全稳定。
“五无”创建活动结束后，各单位要认真总结，进行评比表彰，将好的做法和措施上升为制度规范。12月15日前，各单位要将安全工作先进（标兵）单位和活动总结上报总队。
第17篇：医院与消防武警联谊晚会主持词
医院与消防武警联谊晚会主持词
医院与消防武警联谊晚会主持词
(女)各位领导,
（男）各位同事，
(女)消防支队的同志们
（合）大家好!
在这美好的夜晚,我们怀着万分喜悦的心情,一起迎来了《2006鹤壁医院与消防武警军民联谊晚会》。
(女)参加今天联谊会的领导有消防支队的×××、××××、×××二院的×××院长、×××书记等领导。
（男）还有消防支队的位官兵们及家属，二院的名全体职工们。
我代表二院的全体职工，向各位领导，各位来宾，表示热烈的欢迎并致以崇高的敬意。
（女）天时人事日相催
（男）冬至阳生春又来！
（女）今天，我们相聚在这里，欢聚一堂，载歌在舞。
（男）今天，我们相聚在这里，享受快乐，传递真情。
（女）这里给大家拜个晚年。祝大家新春如意！身体健康！工作顺利！生活美满！
（男）首先请二院张××院长祝词：
××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
我宣布《2006医院与消防武警军民春节联谊晚会》现在开始。
1.（女）：请大家欣赏消防支队的、××、××、××、强为我们带来的器乐合奏：（军营民谣）《军中绿花》
2、（男）屠洪刚以一首《霸王别姬》红遍大江南北，他的又一力作《精忠报国》使他名声在震。下面有请医务科长××为我们大家再次演绎《精忠报国》的豪情壮志。
3.（女）：王震，你去过茫茫大草原吗？
（男）没有。
（女）你知道草原的夜是什么样的？
（男）不知道。那你说是什么样的呀？
（女）哈，我也不知道。但你听完下面××歌曲后，你就会找到答案了。
（男）是吗？那就赶快有请××。
（女）好的，接下来我们欢迎带来了一首歌曲《草原之夜》。
4.（女）我发现一个问题，怎么前面几个节目都是你们男同胞的表演呀，是不是也该我们女同胞了。
（男）那好，接下来请欣赏妇科医师表演的舞蹈《毛主席的光辉》。
5.（女）大家说，××的舞蹈跳的好不好。
（男）这舞蹈跳的确实不错，但我们消防支队的小伙们歌唱的也不错呀。
（女）是吗？
（男）有请为我们带来歌曲《兄弟》。
6.（男）××把兄弟的情谊唱的是情真意切，那我们的爱情又会是什么呢？有请二院的导医××带来的歌曲《我爱的人和爱我的人》
7.（男）谢谢××的精彩表演。
（女）谢谢。
王震，你这么高的个头，平时一定爱好运动把？原创：xchen.cm.cn
（男）是呀。篮球、足球、跑步什么都喜欢。
（女）那你喜欢赛马吗？
（男）赛马？当然喜欢。我一直以来有个愿望，就是想亲身感受一下赛马的盛况。
（女）是吗？那你今天是来着了。现在就能满足你这个愿望。下面我们有请消防支队王剑峰表演的二胡独奏《赛马》。
8.（女）怎么样，听过《赛马》感觉如何？
（男）不错，不错。我好象真的来到辽阔的大草原，看到了热烈欢腾的赛马比赛，还看见了五颜六色的鲜花。
（女）是呀。春天到了，花儿也会开了。
由××为我们带了的歌曲《春天花会开》，请欣赏。
9.（女）谢谢。一首《春天花会开》唱出了春的灿烂、春的明快、更唱出了春的缠绵。但是，接下来的这个节目却是响当当硬功夫，我们有请消防支队××带来的武术表演：《中国功夫》。
10.（女）你看，消防支队带来的《中国功夫》怎么样？
（男）厉害，厉害，我有空还真的要去拜拜师，偷两招回来。
（女）啊，什么叫“偷两招回来”，我看你还是好好主持你的节目把？
（男）那我们有请××的带来的好听的歌曲《》。
11.（男）：张珂，刚才我们欣赏了一首动听的歌曲，接下来我们换个口味，来听一段戏怎么样？下面有请二院的××为大家带来的曲剧：赵王选段《人称我是相府的女老包》。请欣赏。
12.（男）张珂，你看我们的节目已经进行了一半，歌也唱了，戏也唱了，舞也跳了，武术也表演了，但我怎么感觉还是少点什么？
（女）少点什么？诶，我知道了，少相声，这么热闹的节目怎么能少了咱传统的相声表演呢？下面请看消防支队的××为我们带来的相声《训练标兵的故事》。
13.谢谢××的表演，听完了他们的相声，我们一起来欣赏几首经典的流行歌曲
《都是月亮惹的祸》内科医师、14《在回首》、15《丁香花》吉它弹唱16.《后来》
16.游戏：《观念的力量》
18.（
第18篇：支部会、队务会、武警委员会等
团组织工作制度
1.学习制度。团的委员会、团总支部委员会、团支部委员会应当每季度组织一次科学理论与业务知识学习。
2.会议制度。团的委员会、团总支部委员会会议，一般每季度召开一次。团支部（团总支部）书记会议，一般每年召开一次。
3.支部团员大会，每季度召开一次；团支部委员会会议，每月至少召开一次；团小组生活会，每月召开一次。
4.团日制度。团日主要用于进行团的教育、开展团的活动和过组织生活。 5.团的委员会、团总支部每半年至少集中组织一次主题团日活动。团支部每周安排半天过团日，必要时可以相对集中安排，但每月不得少于两次。
6.团课制度。团课主要是对团员、青年进行党的路线方针政策、党团基本知识、光荣传统和思想品德教育。 7.团的委员会、团总支部一般每半年集中上一次团课。团支部每月上一次团课。 8.报告工作制度。报告的主要内容是履行职责、自身建设情况和其他有关事项。团的委员会每年向本单位党的委员会和政治机关报告一次工作。团总支部每半年向团的委员会和本级党的委员会报告一次工作。团支部每半年或者按工作阶段，向上级团组织、党支部和支部团员大会报告工作。
9.民主生活制度。团的委员会、团总支部委员会、团支部委员会每年召开一次民主生活会，进行谈心交心，开展批评和自我批评。
10.团员教育评议制度。团支部每年对团员的思想、工作、作风建设进行一次评议。评议的具体内容和重点跟进本单位实际情况确定。
11.团籍注册制度。团支部每年对团员进行一次团籍注册。团员入伍、退役、调动和超龄离团时，应当及时进行团籍注册。
武警委员会工作制度
1.实行集体领导，重要活动经集体讨论决定，必要时提交全体军人大会讨论通过。
2.每月至少一次委员会会议，安排工作。
3.每半年向军人大会报告一次工作，听取批评和建议。4.每月至少检查一次伙食和经费开支情况，并公布账目。 5.组织全体军人活动必须经单位首长批准。
基层党委工作制度
1.学习制度。集中学习原则上每月不少于一次，每月撰写一篇心得体会，每半年撰写一篇调研文章。
2.会议制度。党委会一般每月召开一次，遇有重要情况可随时召开。 3.重大决策征求意见制度。党委研究决定重大问题应当广泛征求意见。
4.党委议训制度。根据形势任务和实战需要，每月或按阶段对部队执勤训练工作中的重大问题进行分析研究。
5.党委议教制度。每季度对部队思想政治教育进行一次分析研究。重大思想政治教育及时议教。
6.请示报告制度。对无权决定的事项或政策规定不够明确的事项，应及时向上级党委请示报告。对所属部队的重大行动、完成的重大任务、发生的重大事故案件和其他重要情况，必须迅速向上级党委报告。 7.民主生活会制度。每半年至少召开一次民主生活会，也可根据实际需要召开。遇有特殊情况不能按照规定时间召开的，必须报经上级党委同意。
8.述职述廉制度。党委班子及成员每年应结合工作进行一次述职述廉，委员的述职述廉报告报送大队党委、书记、副书记述职述廉报告报支队党委、纪委。
党的基层委员会讨论和决定的事项
1.党的路线方针政策，国家的宪法、法律，军队的法规制度和上级的决议、命令、指示的贯彻执行。
2.完成灭火救援、执勤训练和其他重大任务的措施。3.部队思想政治教育的研究、部署、总结和讲评。 4.消防监督工作中的重大问题。
5.年度经费预（预）算、重大基本建设、大宗物资采购、重要经费开支。6.所属单位党支部和基层建设状况的分析，加强党支部和基层建设的重要措施。 7.党员大会和党的基层委员会决议的贯彻执行情况，向上级党委的请示报告，向本级党员大会的报告。
8.干部的教育管理，骨干配备和人员调配，士兵考学、改选士官的意见。9.审批接受新党员和预备党员转正。 10．职权范围的奖惩工作。
11.警政警民关系中的重大问题。
12.其他必须由党的基层委员会讨论和决定的事项。
基层党支部组织生活制度
1.会议制度。支部党员大会每季度不少于一次；支部委员会根据需要召开；党小组会每月一次。做好会议记录。
2.党日制度。每周利用半天时间进行党的活动，必要时可相对集中使用，但每月不得少于两次。
3.党课制度。每月进行一次党课教育。
4.报告工作制度。支部委员会每半年或按工作阶段，向支部党员大会报告工作和自身建设情况。 5.民主生活会制度。每半年召开一次支部委员会或支部党员大会进行交心通气，开展批评与自我批评。
6.党员汇报制度。党员每两个月向党支部或党小组汇报一次思想和工作情况，遇有重要问题或外出时应及时汇报。
7.民主评议党员制度。每年至少一次对党员特别是干部党员的模范作用，采取党内和党外相结合的方法进行评议。
中队党支部讨论和决定的事项
1.党的路线方针政策，国家的宪法、法律，军队的法规制度和上级的决议、命令、指示的贯彻执行。
2.年度工作计划和完成重要工作任务的措施。3.部队管理中的重大问题。
4.重要经费开支、重要项目建设、重要物质的采购及使用。5.官兵思想状况分析和加强思想政治工作的措施。
6.骨干配备、人员调整，士官选取、推荐优秀士兵入学和学习专业技术。7.发展党员。 8.奖励和处分。
9.共青团和武警委员会的建设。
10.其他必须由中队党支部委员会讨论和决定的事项。
党员工作手册使用须知
1.本手册为党员专用。既证明党员身份，又记录党员参加组织生活情况、缴纳党费情况、党员流转情况。
2.本手册中“参加组织生活情况”应简要记录党员参加所在支部党的会议和组织活动情况；“党课学习记录”每月一次，应注明时间、地点、授课人、内容等；“党员思想汇报”内容为汇报思想和工作情况、基层大队、中队、为每两个月至少一次，机关为每季度至少一次。总队、支队党委成员的“三项记录”为参加所在支部的组织生活情况，此本不记录党委会内容。 3.妥为保存，不得涂改、抵押和转借他人。
4.党员在本支队内部调动时，转出和转入党组织书记要签章。党员本总队内部调动时，转出、转入单位支队政治处要签章。
5.党员无正当理由，连续6个月不参加组织生活或不缴纳党费，或不做党分配的工作，作自动退党处理。
第19篇：如何加强武警消防部队人才队伍建设[推荐]
如何加强武警消防部队人才队伍建设
发展是第一要务，人才是第一资源。在新的历史起点上推进消防事业新发展的征程中，加强消防部队人才队伍建设，不仅需要高端人才和领军人物，也需要大量与岗位需要相适应的普通人才，整体的优化才能实现最大效益。对此，科学制定消防部队人才建设与发展规划，坚持做到“五个拓展”，处理好“三个关系”，加紧
推进“四项工作”，切实加强消防部队人才队伍建设。
坚持“五个拓展”。首先由学历型向岗位型人才拓展。要改变传统的学历本位的人才价值取向，树立“凡是在工作岗位上有所作为、有所建树、有所贡献的人，都是人才，都是最宝贵的资源”的人才观，不唯学历，不唯资历，注重人才个性发展和综合素质的提高，把学历教育、实践锻炼、能力培养有机结合起来，全面推进岗位成才活动。其次由单一素质向综合素质拓展。打破专业界限，只要综合素质好，司、政、后、防均可轮岗任职，使干部达到本职专业精、相关专业通、其它专业懂的标准。第三由经验管理型向谋略型拓展。以改善知识结构为支撑，以提高谋略水平为重点，培养善谋略、懂指挥的管理型人才。第四由吃苦耐劳型向全面创新型人才拓展。既要强调吃苦耐劳的精神，坚定献身使命、不辱使命的理想信念；也要培养创新能力，尤其是在本职岗位上勇于突破陈规、敢冒敢试、创造性开展工作(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）的能力，努力在部队上下形成鼓励创新、支持实干、开拓进取的浓厚氛围。第五由少数拔尖向整体过硬拓展。既要培养领军人物，多出些高级专业技术人才，也要立足岗位实际，培养大量的岗位适应型人才，既要注重干部队伍建设，也要发挥士官骨干队伍的作用。逐步建成一支满足需要、结构合理、能力互补、整体作用发挥突出的人才队伍。
处理好“三个关系”。一是处理好思想政治素质与消防专业素质的关系。消防部队担负的任务具有很强的政治性和实践性，如果没有过硬的政治素质和顽强的战斗作风，就很难履行使命、完成任务。当前，打造一支“攻无不克、战无不胜、英勇顽强”的消防铁军，对官兵的科学文化素质和专业素质提出了更高的要求。因此，加强人才队伍建设，应当在进一步增强官兵思想政治素养的同时，把提高官兵科学文化素质和专业素质作为刻不容缓的战略任务来抓。要着眼提高部队战斗力，通过大抓学习、大抓培训、大抓岗位练兵，以及在完成各项任务中摔打磨炼，不断增强干部队伍的综合素质。二是处理好数量与质量的关系。人才建设最关键、最核心的是质量问题，抓人才建设任何时候都必须把质量放在第一位，都要把提高能力素质作为着力点。现在，有的单位在人才的引进、培养上，重数量不重质量，表面看“人才”不少，但真正能干事的却不多。有的抓人才培训，只看办了多少班、训了多少人，实际效果如何，关注得不够，把培训当成了单纯任务来完成。抓人才建设，必须强化质量意识。在人才的引进上，真正把有真才实学的人引进来，确保引进人才的质量。同时，在用人上要量事用才，防止“大马拉小车”、造成人才浪费。三是处理好通才与专才的关系。推进消防事业跨越式发展，不仅需要一批军政兼通、指技合一的通才，而且需要一大批精通专业技术的专才。从工作实际情况看，通才缺、专才少两个方面的问题都十分突出。这就需要在人才的培养上，既统筹兼顾、通盘来抓，又突出重点、有序推进。在通才的培养上，把基层指挥员、政工干部突出出来，下大力抓好编配、送学培训、岗位轮换、在职学习、结构优化等措施的落实。在专才的培养上，要把消防工程中的中、高级专业技术干部队伍作为重点突出出来，进一步加大引进、培养和保留工作的力度，尽快形成优秀的专业技术人才群体。
推进“四项工作”。适应新修订的《消防法》赋予公安消防部队应急救援法定职责的要求，大力加强消防专业人才队伍建设，提高消防队伍职业化水平。一是适当提高总队、支队消防高级专业技术职务比例，适当扩大专业技术岗位编配范围，适量扩大中高级士官的编配比例和编配范围，以最大限度地保留消防专业技术人才。二是畅通引进急需专业人才的渠道。有计划地从地方高校、科研单位、国有企事业单位中选拔一批急需专业技术人才，转现役到消防部队担任专业技术干部；从符合条件的地方高校毕业生、职业技术院校毕业生、企事业单位职工中选拔一批专业技术骨干，转现役到消防部队担任士官；参照解放军招收国防生的做法，从地方高校二三年级学生中，成批量地选拔急需专业生源确定为后备消防警官，在校期间组织实施军政训练，毕业后充实到基层消防部队。三是强化急需特殊专业人才的培训。加强与有关解放军院校商谈，以全脱产半年至1年的方式培养一批急需专业人才。四是大力推进总队培训基地建设。把总队培训基地建设成为集部队训练、培训、消防宣传、战勤保障、物资储备、灭火救援预备队等功能为一体的综合培训机构。同时继续推进公安消防部队指挥学院建设。
第20篇：武警消防部队后勤培训复习思考题目
武警消防部队后勤培训复习思考题目
2003-3-13 消防后勤：是通过筹划和运用人力、物力、财力从物质和技术方面保障同火灾作斗争需要的工作和组织。
2、消防后勤按专业分为哪些勤务？
可分为：财务勤务、审计勤务、装备勤务、物资勤务、给养勤务、被装勤务、运输勤务、油料勤务、营房勤务、卫生勤务、生产勤务等。
3、消防后勤特征有哪些？
特征有：（1）、军事性与服务性；（2）、社会性与依托性；
（3）、经济性与技术性；（4）、突发性与应急性；（5）、分散性与独立性；（6）、复杂性与多样性；（7）、地域性与季节性；（8）、稳定性与长远性。 因为：消防部队驻地稳定，消防后勤保障和基础设施建设具有稳定性，在规划建设上，要长远谋划，搞永久性建设，充分发挥消防后勤设施的利用率，更好地为消防部队战斗、训练、学习、生活服务。
5、培养未来高素质复合型消防后勤人才20条标准有哪些？ “德才表现20条标准”：信仰、忠诚、志向、勤奋、创造、精明、正派、公道、廉洁、贞操、信誉、勇敢、谦虚、知识、权力、智谋、专业、应变、文化、体力。
6、未来消防后勤发展趋向是什么？
发展趋向：（1）消防后勤保障体制社会化。（2）消防后勤供应标准化。（3）消防后勤管理正规化。（4）消防后勤建设规范化。（5）消防后勤装备现代化。（6）消防后勤决策程序化。
（7）消防后勤保障对象多样化。（8）消防后勤学术研究体系化。（9）消防后勤训练科学化。（10）消防后勤人员专业化。1
7、消防后勤的地位和作用有哪些？
（1）消防后勤是火场战斗的必然产物；（2）是消防部队工 作的重要组成部分；（3）是火场战斗力的物质基础；（4）是消防工作与国民经济的桥梁；（5）是领导关照的重点；（6）制约着消防工作和消防部队建设。
8、简述消防后勤制约着消防工作和部队建设。
一是制约着消防战略目标的确定；二是制约着消防战术的运用；三是制约着消防指挥员的决心；四是制约着火场战斗规模、进程和结局。
9、简述消防后勤建设的原则。
（1）消防后勤建设与消防部队建设要求相符合；（2）消防后勤建设与经济发展相适应；（3）消防后勤建设与消防后勤保障需要相一致；（4）消防后勤建设要着眼未来火灾特点。
10、简述消防后勤建设的主要内容。
消防后勤人才建设、消防后勤体制改革、消防后勤技术装备建设、消防后勤设施建设、消防后勤法规建设、消防后勤教育训练、消防后勤机关建设、消防后勤基层建设。
11、表述消防后勤保障的定义。
是指从物质和技术上保证消防部队建设和火场战斗所组织与实施的消防后勤各专业勤务活动。它是消防后勤的根本职能和主要工作任务。
12、简述消防后勤保障的内容。
（1）物资保障。是对消防部队使用物资的筹集、储备、供应的统称；（2）卫生保障。是运用医学科学技术保持和恢复消防部队有生力量的一种专业勤务；（3）技术保障。是使消防部队装备性能完好所采取的技术措施；（4）运输保障。是保障消防部队人员输送和物资运输的勤务。
13、简述消防后勤管理的地位和作用。
（1）消防后勤管理是提高消防部队战斗力的重要因素；（2）消防后勤管理在消防后勤保障能力中占有特殊重要的位置；（3）消防后勤管理是消防部队现代化建设的必然要求；（4）消防后
勤管理是提高经济效益的必要手段。
14、简述消防后勤管理的过程。
确定目标、进行决策、制定计划、组织协调、事实控制。
15、简述消防后勤改革的原则。
遵循规律、坚持方针的原则；立足国情、面向世界的原则；适应市场、兴利除弊的原则；改革创新、继承传统的原则；整体规划、分类实施的原则。
16、消防装备购置的特点是什么？
首先，消防装备是受国家消防主管部门指导的；其次，从经费上看消防装备购置具有“养兵在中央，装备在地方”的特点。
17、汽车技术维护的原则是什么？
预防为主、定期检测、强制维护。
18、经济责任审计个人述职的内容有哪些？
（1）被审计对象的姓名、职务、任职时间及其他自然概况；（2）接任时的“家底”经费物资情况；（3）任期财务管理经费收支情况，主要专项经费和预算外资金分配使用情况；（4）完成预算安排任务情况和有关事业成果；（5）经费结超及占款、实物资产、债权债务情况；（6）重要经济决策及其效果；（7）执行财经纪律制度和廉洁自律情况；（8）其他需要说明的问题。
19、学习财务管理应达到的“三懂三会”是什么？
三懂：懂财务管理常识、懂财务管理法规、懂财务管理艺术。三会：会审批经费支出、会看预决算报表、会分析改进本单位财务管理中存在的问题。
20、消防部队财务管理的原则是什么？
统一领导、按级负责、分工管理、财务归口。
21、《会计法》中为什么要把单位负责人规定为本单位财会工作的责任人？
（1）单位负责人的职责包括对本单位的财会工作负责；（2）单位负责人对本单位财会工作具有社会现实需要；（3）单位负责人的个人素质应具备管好本单位财会工作的能力因素；（4）与社会、国际接轨也应负责。
22、原始凭证的内容有哪些？
（1）原始凭证的名称；（2）填制凭证的日期；（3）接受凭证单位的名称；（4）经济业务的内容摘要；（5）经济业务的实物数量、规格（型号）、单价和金额；（6）填制单位的印鉴和填制人员签章；（7）采购社会商品的原始凭证还应有税务监制章。
23、什么是会计档案？
是指会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料等会计核算的专业材料，它是记录和反映经济业务的重要历史资料和证据。
24、财经纪律“十不准”的具体内容是什么？
不准自行改变全军统一的财务标准制度；不准虚报冒领经费、物资或截留挪用应上交经费；不准转移资金，私设小金库；不准搞非法经营活动；不准违反货币资金管理规定，出租出借银行账户；不准擅自搞计划外工程；不准擅自购买专控商品；不准私分滥发公款公物和用公款请客送礼，游山玩水；不准侵占士兵利益；不准乱摊产品成本和乱列营业外开支。
25、《中华人民共和国政府采购法》于2003年1月1日起施行。
26、预算外经费管理要求是什么？
一、合理创收，遵纪守法。
二、加强预测，讲求效益。
三、合理分配，及时收缴。
四、先收后支，使用得当。
五、计划管理，统筹安排。
27、武警消防部队基本建设程序要求是什么？
依次为：
一、项目建议书。
二、可行性研究报告。
以上两项在经费上体现为工程项目投资规模估算。
三、初步设计，在经费上体现为总概算。
四、施工图设计，在经费上体现为施工图预算。
五、年度投资计划，在经费上体现为投资指标。
六、开工报告，开工后，在经费上表现为基建支出。
七、竣工验收，在经费上体现为竣工决算。
