会议要求范文
推荐第1篇：会议要求
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会议要求
一、会议发布
常规会议如无通知，按时参加即可。
临时会议由人事部负责通知到位。通知内容：时间、地点、参会人员、会议性质、需准备资料等。
如有事不能参加会议，需指定部门人员临时顶替自己出席。保证会议的完整性和延续性。
二、会议流程
A、人事部或会议召集人指定人员报应到人员与实到人员，缺勤人员原因。
B、人事部或会议召集人指定人员宣布会议开始
C、发言顺序
营销部----前厅部----餐饮部----客房部----保安部----工程部----采购部----财务部----质检部----人事部，总经理总结。
员工----领班----主管----经理总经理总结
如需要讨论，在总经理发言前由会议主持人提出。总经理批准进行。
D、发言内容
仅限于例行工作汇报；
自己或自己部门解决不了，需要其他部门配合或上级协调的事项。
E、发言流程：
大家上午／下午好!××部门×××汇报工作.
本期工作进度
需沟通和解决的事项
发言完毕，谢谢大家！
下一位发言人接着发言。
F、注意事项
每人发言不得超过3分钟，如内容过多，可将资料发于相关人员。或建议召开相关部门的研讨会议，另行解决。
发言人讲话时其他人不得打断。
未得会议主持人同意不得发言。
会议上未定的事项或不方便立时公布的事项，不得向参会人员以外的人事透露。
三、会议结束：
按顺序有序离开会场，将椅子归位，尽量不要发出声音。
会议记录人整理会议资料，需要的话和相关发言人确认。一天内将会议记录发于相关部门。
各部门要设专人将会议记录存档、保管。
质检部根据会议要求做专项检查。
四、会议纪律：
任何人不得迟到、早退、缺席。
进入会场前将手机调为静音。
如有违反，第一次警告；第二次表演节目；第三次降级。
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二、会议要求
1、会议应以团结、务实、高效为基本原则，以会议召开的必要性和有效性作为前提。
2、学生会各项会议召开，报主席或分管副主席批准方可进行，否则，所召开会议内容及决
定等一律无效。
3、会议主持人必须提前至少10分钟到场，主持接待及准备工作，拟好会议提纲和议程。
4、负责会议签到的办公室人员必须提前10分钟到场，做好会议现场准备工作。
5、与会人员必须提前至少5分钟出席会议，不得迟到，不得无故缺席，如有特殊情况提前
请假。
6、会议过程中，出席人员均须集中精神，做好会议记录，认真参与，积极讨论并且遵守会
议纪律。会后必须认真执行会议布置的各项决议和任务，切实履行工作职责。
三、会议纪律
1、凡与会者未能出席会议，必须事先以正当理由向主管副主席或者办公室主任书面请假，口头请假无效。如确实事出突然，不能会前书面请假，会后必须书面补假，由办公室统一记录在案。
2、凡迟到或未能参加会议的人员会后必须主动向会议主持者或者负责人了解会议内容并执行会议所布置与本人相关的决议和任务。
四、会议特殊情况处理规定
（1）与会成员无故缺席者每次扣2分，迟到者迟到十分钟扣1分，迟到超过十分钟视为缺席扣2分。
（2）会议召开通知到位后，确实需要请假的与会人员可请假，但每学期不得超过3次，且
每次请假扣0.2分。请假已满3次者，超过次数每次扣2分。
（3）学生会会议上的纪律由自律部负责大声喧哗者第一次警告时扣0.5分，第二次警告时
加扣1分，第三次警告时再加扣2分。同时，该部门考核综合分也作同样扣分处理。
（4）在会议上自律部干部秩序管理不力，该部门考核综合分扣0.2分。
（5）办公室人员需做好会议记录，严格监督签到表，若有出现不尽责现象，每次扣1分。
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会议要求
按领导要求，集团公司调度室今后工作从工作内容到形式都要程序化，规范化。根据我到调度处五年的工作经验和现在企业现代化管理的需要，将我们的工作归纳几条流程性意见，供大家参考，不妥之处，我们可以探讨。
一、工作程序化：
1、工作业务流程：
白班：每天接班后，对上班交待的重点问题做到心中有数，9.00时以前，调度零点班提斗、产量、进米、采煤机运行情况，并把各矿小班产量和小班计划进行合计，发现那个矿提斗少，要问明原因，并将室内卫生从沙发到调度台、前后地板通通搞一遍。11.00时前将白斑出勤、领导入井及零点班安装、撤除等重点工程进度、零点班小班小结和开拓工程进度调完，分别放置在各自的档案合内，这时桌面就剩台帐和循环图表。各矿综采、综放面检修、采煤机开气时间随时掌握。16.30以前调完白斑产量、原班结帐和采煤机运行情况（关于采煤机运行情况要灵活掌握，如领导近期非常关恒大公司5322采面和五龙矿3312面要随时调度，领导什么时候问，我们都要对答如流，不能卡壳，）下班前填好交接班记录。
夜班：接班后把需要填写的各种表格备齐，18.00时以后，一般伊马等小矿销量基本结完可先从小矿结帐，象五龙等大矿结帐比较晚，要求20.00时前全公司结完帐，包括生产日报、公司平衡日报、产销地存对比表（特殊情况除外），特别是对比表，一定要仔细核对，最大限度接近实际。公布产量前一定要核对好，避免差错，再公布二遍，白斑小结、重点工程调完，21.00时将产量、开拓情况电传省煤管局调度，这里需要强调一点填报产量时参照计划上报，当销量没有时，产量照报不误，节假日有计划检修除外，一定要掌握好尺度，不能超产。零点班1.00时前将四点班提斗、产量、进米、采煤机运行图表、零点班计划调完， 6.30时以前调完零点到早6.00时预计提斗、夜间装车（分点前和点后车）采煤机运行图表、重点工程情况、小班小结、零点班出勤、领导入井等情况，并把将室内卫生搞完。等领导到后，需要向领导说明的问题，必须先向姚总、许总、于处长汇报。特别是早晨这段时间，我们的精力要集中，陈总、刘总、吴总来时把日报及时送到领导手中，窗帘有阳光照射，影响领导座位时，要及时拉下。一句话：眼前事我们要会办，并要办好。
对于电视监控和瓦斯监测问题，领导多次强调，发生瓦斯报警时，放下手中一切工作，立即询问超限原因，处理措施，当达到向有关领导汇报数值时，按瓦斯监测管理办法有
关规定进行汇报。电视监控随时观测，除检修时间外，发现皮带不下货，立即询问原因，如果发生中断生产运行时间较长，要向姚总汇报。工作一定要主动。
二、日常要求
1、交接班时间：白斑7.50时，夜班16.50时（4.50）接班人员必须准时到调度台与交班人进行交接班，对临时发生情况、重点工程变化情况详细交接，两班人员必须重叠10分钟，即白斑17.00时（5.00）、夜班8.00时下班（特殊情况除外，家有事等交接清楚后可以提前走一会，也可以晚来一会，但必须与当班人员联系好）
2、交接班记录：以后记录一定要把当班需要向下班交待问题写在记录本上，不要写一句“生产情况见大表”或“见上栏”，过于形势化，一旦两班发生扯皮现象，以记录本为准，有事你没写上，是你上班的事，写上你没看是你下班的事。要做到有据可依。
3、替班：
如果谁有事需要一个、两个班，自己找人替班；如果有大事，临时安排倒紧班，我们调度处以前做得很好，以后要继续发扬传统，体现人性化。我们和睦相处，搞好团结，平时别人找你替班，你又困又伐，到你找别人时肯定不好使，
所以我们平时就要处好关系，俗话说“一个好汉三个帮，一个犁杖三个桩”。要团结友爱，互相帮助。不要占用被人下矿时间，你不来，下矿人员替你坐台，不要有这个想法，我们要保证下矿次数，不辜负领导对我们的关怀。
4.关于汇报、通知等工作程序：
1）电话机的使用：向公司领导和处室领导通知会议时，用6555601电话；向领导汇报中断生产、瓦斯超限时，用6555602电话；发生死亡事故用6555119电话。向矿下发口头通知和调生产情况时一律用调度台电话，要车用6555605电话，接发传真、对外电话用2820063电话，其他事情用6555603电话。
2）接受上级传真电文涉及安全生产、会议通知时要做好登记，同时电话通知办公室来取，并要求办公室人员签字，今后我们不能给送，影响我们工作。下发传真和通知要在台帐通知栏记录，做到有据可查。
3）各矿采面平面图和接续表及周工作重点要按生产日报单位顺序装订，感到那个班那个装订，对没有按时间上报的单位，记录好，除罚款外，在季度检查评比时扣分。累计生产量没有累计数的单位，调度员随口说的单位也要扣分。检查标准要进一步细化，检查内容要符合实际。
5.下矿时间和次数要尽量保证，除跟于处长我们下矿外，你们自己可以跟着检查团下矿，也可以跟其他处室领导下矿，比如说：跟王处长、宛处长等下矿，我跟宛处长没少下井，也学到不少东西，回来后填信息反馈单、填入井登记。
6.坐台时间领导要求不要做到沙发上去，那不是我们作的地方，坐台时，除特殊情况如家里临时发生出除你办不了的事情外，一律不能去办与工作无关的事情，因为你做台熟悉情况，特别是陈总、刘总外出经常给调度室来电话，恰在此时你不在，别人不了解情况，不希望出现这种情况。
7.现在我们的调度员配置比较好，赵、张作集团公司调度有
七、八年，十来年的历史，经验比较丰富，经历“2.14”、“6.28”事故，有一定的坐台经验，值得枝江、国瑞学习，你们从五龙矿到公司调度室，又给调度室输送了“新鲜血液”，带来了许多好的做法，调情况比较细，问情况比较到位，我们平时要多交流。我们调度处的工作，需要我们大家来努力我们过去是一个团结的集体，今后要更加努力，我想在于处长、王处长的带领下，在以得到领导肯定工作的基础上，要再接再厉，开拓进取，工作再上一个台阶。
推荐第4篇：会议要求
会议要求：全体干部职工要以科学的态度，认认真真、踏踏实实学习十七届五中全会精神，把握精神实质，自觉指导工作实践。领导干部要坚持学在前、用在前,带头学习好、贯彻好十七届五中全会精神，带头深入基层,调查研究，抓好贯彻落实，做学习十七届五中全会精神的组织者、推动者和实践者。各股室、财政所要把学习贯彻党的十七届五中全会精神作为当前首要的政治任务，与“创先争优”活动结合起来，与加强领导班子和干部队伍建设结合起来，与落实党风廉政建设责任制结合起来，把学习十七届五中全会精神与推进当前工作紧密结合起来。一是要加大财政收入组织力度，确保完成全年收入任务，提高支出进度和质量。二是科学谋划“十二五”财政收入规划，把财政收入规划任务落实落细。三是以财政“两基”建设为突破口，以构建预算编制、预算执行、监督检查“三位一体”的财政科学化精细化管理体系为重点，加快建设科学、规范的公共财政管理体系，全面增强财政服务经济社会发展的能力和水平。
自治区党委七届九次全委
6月8日下午，自治区招商发展局组织局机关、各驻疆办事处、各企业联合会（商会）、特邀内地来疆投资重点企业召开会议，学习传达自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神。会上，党组书记、局长姚建新传达了自治区党委书记张春贤在自治区党委七届九次全委（扩大）会议上的讲话，并就贯彻落实会议精神作了安排部署，徐斌副局长传达了自治区党委副书记、自治区主席努尔•白克力在自治区党委七届九次全委（扩大）会议结束时的讲话。会议由伊力夏提副局长主持，党组成员纪检组长张春葆、副局长王建勇、副巡视员陈勇参加。gXs新疆招商网新疆维吾尔自治区招商发展局（经济技术协作办公室）
党组书记、局长姚建新强调指出，中央新疆工作座谈会是全面实现中央对新疆政策的重大举措，自治区党委七届九次全委（扩大）会议的召开，标志着我们新疆已进入了一个跨越式发展的新阶段，新一轮的发展高潮即将到来。学习和贯彻落实好会议精神，对我们进一步做好工作具有重要的指导意义，也是当前和今后一个时期最为重要的大事。他要求，一是要在学习上下功夫，把学习贯彻中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次全委(扩大)会议精神作为当前一项重要政治任务,深刻领会，吃透精神；二是要在落实上下功夫，要全方位宣传中央新疆工作座谈会精神，优化新疆投资环境，强化服务意识，提高服务水平，使更多的人了解中央支持新疆发展的政策措施，尽快修订和完善新疆投资优惠政策，为来疆投资者创造一个良好的发展环境，努力营造“迎商、亲商、安商、惠商 ”的社会氛围；三是要在解放思想、不断创新上下功夫，深入开展解放思想大讨论，转变思维方式，真正把思想认识进一步从那些不合适宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，激活科学跨越、后发赶超的信心和理念。办事处、商会都要以高昂的振奋的精神状态主动靠上去，认真配合，做好服务和衔接工作。gXs新疆招商网新疆维吾尔自治区招商发展局（经济技术协作办公室）
和田地委会议
为全面贯彻落实自治区七届九次全委（扩大）会议、地委工作会议精神，6月2日、3日，和田县在地委会议分会场认真学习讨论地委工作会议精神，就地委书记陈振山在地委工作会议上所做的重要讲话进行深入学习领会。县委书记侯建新，县委副书记、县长艾克白尔·阿不都卡的尔及各乡镇党委负责人参加了讨论。
地委书记程振山在参加和田县分组讨论时强调，进入新时期，站在新起点，全地区各族干部要抓住难得历史机遇，按照中央、自治区的要求和地委的部署，凝聚力量，坚持科学跨越发展，切实改善民生，乘势而上，把经济社会发展搞上去，把长治久安工作搞扎实，确保实现全面建设小康社会奋斗目标。在讨论中听取了和田县喀什塔什乡和朗如乡山区牧民搬迁情况汇报后，程振山要求，牧民异地搬迁能快则快，要有规划、高起点建设，确保山区牧民搬得下，稳得住，能致富。围绕如何贯彻落实好中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次全委（扩大）会议和地委工作会议精神，后发赶超，实现跨越式发展和长治久安，与大家展开热烈讨论。程振山指出，这次地委工作会议按照中央和自治区的要求，对和田未来5至10年经济社会发展作出重大安排部署，意义重大。全地区各族干部要担负起历史赋予的光荣使命，认真贯彻落实好会议精神，把每项工作都落到实处，加速经济跨越式发展。与会人员根据地委工作会议报告中关于加速经济跨越式发展、切实改善民生、加强基础设施建设、加强生态环境建设、加强宣传思想文化和民族团结工作、做好社会和谐工作、加强党的建设等七个方面畅所欲言，分别谈了自己的认识，为和田县今后的建设发展出谋划策。
代表们表示，要解放思想，牢固树立迎难而上，排难而进，敢为人先，敢于担当，敢于突破的信心。要以现代文化为引领，改进工作作风；以确保粮食安全为目标，切实抓好粮食生产；按照“绿色、特色、规模、品牌”的发展思路，以特色种植业为推手，努力在“一乡一品，特色富民”上寻求突破，加大核桃种植，实现核桃立县，核桃富民；以暖圈育肥和品种改良为重点，着力推进传统畜牧业向现代畜牧业转型，大力推进现代农牧业；立足新农村建设规划，把中央的支持、对口省市的支持和自治区的投入重点用于改善各族群众的生产生活条件，把民生大事办好、办实。千方百计增加就业岗位，加大就业再就业力度，全力拓宽农牧民增收渠道；要紧抓中央、自治区“十二五”期间加大对和田县投资力度的有利时机，加强基础设施建设；搞好民族团结，坚定不移地维护社会稳定，实现和田县跨越式发展和长治久安。
三）高度关注民生，社会事业全面发展。
师党委以“十件实事”为抓手，充分利用国家增加投资、拉动内需的政策，积极发展各项社会事业，不断改善民生。一是“两基”工作得到巩固和提高；学前“双语”教育和“双语”教学稳步推进；职业技术教育在提高劳动者素质和促进团场青年就业方面发挥了积极作用。二是进一步加大疾病预防、救治力度，重点做好甲型H1N1流感防控工作，并对全师5000多人接种了甲型H1N1流感疫苗；建立职工健康档案7526户，完成职工总户数的82%；新建连队卫生室3个。三是严格落实计划生育基本国策，全师人口出生率控制在16.02‰。四是认真做好就业和社会保障工作，2009年新增就业 2681人，转移富余劳动力4437人次，培训职工6667人次；扩大了失业保险支付范围，对团场上年承包亏损、生活特别困难的职工，按要求享受了失业保险待遇。五是积极开展扶贫帮困活动，2009年全师发放低保资金699万元，享受低保的家庭1376户、4440人；临时救济312户，资金9.4万元；下拨救灾
款200万元。六是加强基础设施建设。积极推进廉租房建设，计划新建廉租房1533户，已竣工880户，改善了团场职工住房条件；师部屯垦新区二期82.67亩建设用地的征迁工作已基本完成，主体建设项目正在逐步实施，后续65亩建设用地的征迁工作正在进行；新建、改建三级、四级以上等级公路100公里，新建通连公路和连队内部道路66公里，进一步优化了全师公路网络。七是继续加大对科技、文化方面的投入。全师共建立科技示范基地5个，培育科技示范户260户；师广播电视台获得国家广电总局批复；进一步提高广播电视覆盖率，解决了偏远连队职工群众看不到电视的问题。八是积极开展精神文明创建活动，师机关被国家文明委命名为全国精神文明创建先进单位；一牧场小学和国资公司被兵团文明委命名为兵团级文明单位。九是加强了对工会、妇联、团委、工商联、残联等工作的领导，积极发挥其桥梁纽带作用，为十四师经济社会发展做出了积极贡献。
（四）积极开展各项维稳工作，沉着应对乌鲁木齐“7·5”事件，社会保持和谐稳定。
全师各级在师党委领导下，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，重点围绕应对乌鲁木齐“7·5”事件、确保国庆安全，积极开展各项维稳工作。成立了十四师检察分院和十四师中级人民法院，进一步健全政法机构，壮大政法队伍；加大了维稳经费投入，完善各级技防设施；深入持久地开展对敌斗争，严厉打击和严密防范“三股势力”，依法打击各类刑事犯罪；加强集中整治，解决突出问题；深入开展平安创建活动；依法加强对宗教事务的管理；狠抓社会治安综合治理；加强对武装军事工作的领导，充分发挥民兵应急处突作用；积极开展矛盾纠纷排查、调处工作；认真落实安全生产责任制，通过一系列措施，有力维护了社会的和谐稳定。特别是乌鲁木齐“7·5”事件发生后，师党委坚决贯彻中央、自治区党委和兵团党委的各项重大决策部署，全力以赴做好了应对处置工作。一是加强领导，落实责任。乌鲁木齐“7·5”事件后，师党委在第一时间，成立了应急处突工作领导小组，启动了应急处突预案，落实了工作责任。截止目前，师党委共召开各类稳定会议100余次（其中师应急处突工作领导小组会议62次），通报情况，安排部署工作，做到了旗帜鲜明、态度坚决、行动迅速、措施有力，在确保辖区稳定的同时，积极参与了地方维稳工作。二是发挥民兵应急处突作用。全师民兵在第一时间迅速集结，承担了十四师辖区及和田市区共27个重要目标、12个执勤点的警戒、巡逻和执勤任务，共投入兵力1700多人，近6万人天，筑起了维稳钢铁长城。三是强化值班、巡逻和执勤制度。从7月6日起，全师上下坚持24小时值班、巡逻和执勤，并实行了领导带班制度和每日零报告制度；通过执勤和巡逻，深入开展了大清查、大排查工作。四是加强情报信息工作，掌握对敌斗争主动权。共收集上报各类情报信息和线索490多条，其中涉嫌从事非法宗教活动的信息和线索294条，涉嫌群体性上访的信息和线索83条，为打击犯罪、稳控局面发挥了重要作用。五是通过充分发挥广播、电视、报纸等新闻媒体主渠道作用，把握舆论导向；深入团场、连队，进连入户，面对面开展宣讲活动；进一步做好返乡学生的宣传教育工作；发掘民族团结先进典型，教育引导职工群众等多项措施，打牢了维护稳定的思想基础。六是在认真落实宗教事务管理各项措施的基础上，针对乌鲁木齐“7·5”事件，进一步加强了对宗教场所、宗教人士和宗教活动的管理。
（五）深入开展学习实践科学发展观活动，党的建设全面加强。
按照兵团党委的统一部署，我师分别从2009年3月和10月开展了第
二、三批学习实践科学发展观活动。全师8个基层党委、84个基层党支部、1378名党员分别参加了学习实践活动。在学习实践科学发展观活动中，始终坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员、教育干部，广大党员干部的政治意识、责任意识、大局意识不断增强，其中师党委中心组全年集中学习
18次，师党委常委深入各联系点进行调研，完成调研报告22篇。通过测评，第二批学习实践科学发展观活动群众满意度达97%以上。目前，第三批学习实践科学发展观活动即将结束。通过开展学习实践活动，全师各级领导班子和广大党员干部领导经济社会统筹发展的能力进一步提高，建立健全了推动十四师经济社会发展的长效机制和制度体系，达到了“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的目的。师党委以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，进一步加强了党的各项建设。
——领导班子和干部队伍建设不断加强。一是结合开展学习实践科学发展观活动，以高举旗帜、坚定信心、践行宗旨为根本，加强领导班子思想政治建设，增强了班子成员顾全大局、团结协作的自觉性，提高了推动科学发展、促进社会和谐的能力。二是坚持德才兼备、以德为先的用人标准，通过外调、内选，
进一步调整充实了国有企业和团场领导班子；完善了十四师政法体系，成立了师检察分院、中级法院和司法局三个党组。三是积极做好援疆干部以及选派干部挂职锻炼工作。与中建总公司互派干部9名；由援疆干部牵线搭桥，在四十七团建立了新疆第一所“民族团结红军小学”；欢送了兵团第四批9名挂职干部，迎来了第五批10名挂职干部。三是完善人才服务体系，加大人才引进力度，2009年从疆内外招聘大中专毕业生45人。四是继续规范干部人事档案管理工作，对全师300余名干部档案进行了整理和完善。五是积极落实老干部政治生活待遇，共受理离退休干部及遗孀来信、来访、来电35人次，已办结34件；围绕建国60周年，对老革命、老战士及遗孀进行了慰问，共慰问182人，发放慰问金18.2万元。
——基层组织建设和党员队伍建设取得新进展。一是不断加强基层民主政治建设。大力推行“两推一选”，对29个连队党支部班子进行了换届改选；坚持职工代表议事制度及党务、政务定期公开制度，建立党务公开栏46个；认真落实基层领导干部述职、述廉、述学和民主评议党员制度，各级党组织召开述职述廉会议91次，民主评议党员1300多人。二是建立基层党建联系点制度，落实党建责任制，全师107名副处以上领导干部与基层单位建立了挂钩联系点和联系户。三是积极开展“两级党建联创”和企业“四好领导班子”创建活动，同时把开展学习实践科学发展观活动与“四知四清四掌握”和“我为职工群众解难事”主题实践活动结合起来，丰富党建活动载体，不断提升基层党组织的凝聚力。四是抓好党员队伍建设，发展新党员72名。五是在加强党的基层组织和党员队伍建设的同时，以党建带团建、带工建、带妇建工作迈上新台阶。
——党风廉政建设和反腐倡廉工作不断深入。认真贯彻执行党风廉政建设责任制，2009年师、团共签订党风廉政建设责任书162份。深入开展党风廉政宣传教育活动，着力加强反腐倡廉制度建设，从源头上预防腐败。加大了对中央扩大内需项目的专项治理工作力度，认真开展治理“小金库”专项工作，查处账外违纪资金165万元。加大了对各级党、政领导干部违纪违法案件的查办力度，2009年共查办案件8起，挽回经济损失5.6万元。积极开展厉行节约活动，师、团全年同比减少支出151万元。
回顾过去的一年，成绩来之不易。这些成绩的取得，是中央、自治区党委、兵团党委以及和田地委、行署坚强领导、大力支持的结果；是和田各族人民、驻和各部队理解、关心、帮助的结果；是全师各级领导班子团结协作、群策群力的结果；是全师广大职工群众自强不息、顽强拼搏的结果。在此，我代表师党委向关心、支持十四师发展的和田地委、行署、驻和各部队、和田各族人民、社会各界人士，表示衷心地感谢！向为十四师发展付出艰辛努力的全师广大干部职工群众致以崇高的敬意！
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到工作中还存在一些不容忽视的问题。一是十四师整体规模还很小，与兵团其他师相比差距还很大，发展壮大的任务还很重。二是经济结构不合理的现状尚未得到根本改变。在三次产业结构中，二产比重小，特别是工业比重太小；在所有制结构中，非公有制经济比重小，缺少活力。三是农业产业化、新型工业化发展相对滞后，农业基础设施建设、科学技术运用和生产管理有待进一步加强。四是老团场特别是少数民族团场人多地少，资源短缺，发展压力大，新团场开发建设中面临的一些深层次问题亟待解决。五是在农牧团场改革方面，从职工反映的热点、难点问题来看，土地承包关系还需要进一步规范；红枣等大宗农产品收购环节上，关系需要进一步理顺。六是一些干部中存在的作风问题、腐败问题，在一定的程度上影响了党群干群关系。对这些存在的问题，在今后的工作中，我们必须高度重视并认真加以解决。
二、关于2010年的工作
2010年是实施“十一五”规划的最后一年，也是承前启后、衔接“十二五”规划的关键一年。做好今年的各项工作，对我们抢抓历史机遇、加快发展，全面完成“十一五”规划目标任务，顺利启动实施“十二五”规划，具有十分重要的意义。
2010年工作的指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、即将召开的中央新疆工作会议和兵团党委六届三次全委（扩大）会议精神，按照师第二次党代会要求，以科学发展观为指导，坚持率先在南疆三地州全面建成小康社会的发展目标不动摇，坚持以红枣为主的特色林果业发展战略不动摇，坚持走农业产业化和新型工业化道路不动摇，进一步理清思路，抢抓机遇，加快发展，改善民生，维护稳定，完成“十一五”目标，为“十二五”发展奠定坚实基础。
2010年经济社会发展主要目标：实现生产总值4.45亿元，同比增长15.7%，力争4.56亿元，同比增长18.1%,三次产业结构为49:20:31；社会固定资产投资总额2.55亿元，同比增长21.4%，力争2.8亿元，同比增长33.3%；社会消费品零售总额7000万元，同比增长5.6%；进出口总额2.15亿美元，力争3亿美元，同比增长3.4%；城镇居民人均可支配收入14295元，同比增长3.2%，力争15000元，同比增长8.3%；团场农牧工家庭人均纯收入5020元，同比增长9.1%，力争5155元，同比增长12%；新增就业1000人。
总的来看，今年我师经济社会发展面临的形势依然复杂，改革发展稳定的任务十分艰巨，完成以上目标有一定的压力，但机遇大于挑战。一是我国经济形势总体向好，国家将继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策；
推荐第5篇：会议纪律要求
关于严格会议纪律的规定
为严明会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效果，特作如下规定：
一、会议安排原则：小会服从大会、局部服从整体、临时会议服从例行会议。
二、严格参会制度：参会人员应准时到场。
三、加强会议纪律：
（一）会议召集人员提前10分钟入场，与会人员提前5分钟入场，不得无故迟到、早退；迟到早退者按违章予以处罚；
（二）因特殊情况确实无法参会的人员，应提前向会议召集领导报批。未经报批的从严追究；
（三）进入会场前，与会人员应按通知要求着装，做到衣冠整齐，精神饱满；会议期间要集中精力、认真听会，不得交头接耳；
（四）会议期间严禁吸烟；
（五）坐姿端正，不随意走动，不打瞌睡，不玩手机，不接打电话或做与会议无关的事情；手机关机或设置静音状态，手机每响一次或在会场接打电话一次罚款100元。
（六）与会人员不得泄露会议机密，并妥善保管会议材料；
（七）发言人员会前要做充分准备，要做到发言思路清晰、条理清楚、重点突出、表述明白；
（八）未经会议召集领导同意，不得安排他人代会。
推荐第6篇：会议纪律要求
会议纪律要求
为严明会议记录，维持会场秩序，保持会议的质量和效果，特将会议纪律及相关事宜要求如下：
（一）、小组会所有人员必须提前30分钟到达，做好会前定向，与会人员提前5分钟进入会场，各小组主持人清点、通报人数，各小组统一依次排座。
（二）、不得迟到、早退。因特殊情况确实无法参会人员，应提前向当期主持人和董事长请假，经批准后方可视为请假。
（三）、进入会场前，与会人员应统一着TA37的队服，佩戴标志，做到衣冠整齐，精神饱满。
（四）、会议期间要集中精力，认真聆听，积极投入，不得交头接耳，私开小会，坐姿要端正，不得随意走动，不允许打瞌睡，做与会议无关的事情。
（五）、会议期间严禁吸烟，手机关机或置静音状态，不接打电话，不玩手机或上网。
（六）、会议内容要“精”、“短”、“实”，严格按照流程进行。
（七）、发言人员在会前做好准备工作，发言要简明扼要，不讲与主题无关的内容，规定时间内未讲完需增加时间需举手申请，经主持人批准后方可继续发言。
（八）、讨论环节发言需举手申请，主持人批准方可发言，不允许七嘴八舌，发言不允许脏话，不允许攻击他人或恶语相向。
推荐第7篇：会议一般要求
一、会前准备：
1、
2、明确会议主题 若会议内容较多，专业性、综合性较强（如专题讨论会、评审会等），需将会议材料提前发给与会人员知悉，与会人员要提前看材料并做好会议准备；各发言人员、单位进行工作汇报前准备好汇报材料。
3、
二、会中管理：
1、守时守纪。参会人员提前5-10分钟到场(根据会议要求而制定会议议程。例会及一般性会议不作要求。 定)，准时开始，准时结束。
2、每次会议必有结论，并形成会议决议（纪要），会议的各项决议要有具体执行部门及完成期限。没有确认的结论，可以另外再讨论，凡达成决议，则立即进入执行程序。
三、会后跟踪：
对于会议形成的决议及工作安排，要建立会后追踪程序，每项工作都要跟踪、稽核、检查，并及时汇报工作进展，确保会议精神落到实处。
推荐第8篇：会议纪律要求
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伊犁恒达机电设备有限责任公司
会议制度
1参加会议的人员会前认真做好各项准备工作，如自带相关材料和
笔记本、笔等。
2提前5分钟到会场进行签到，不得迟到、早退，更不得无故中途
离开。如因在外办公等特殊情况不能参会者须提前2小时向所在部门负责人或会务组织负责人请假。
3无正当理由迟到，早退每次处以10元的惩罚。
4无正当理由缺席每次处以20元的罚款。
5会议期间应将各自通讯工具调为无声或震动，任何人不得接听电
话或发短信，如遇紧急事情应到场外接听。如有违规，罚款10元。
6认真开会，做好记录。
7会议期间统一着工作服，衬衣扣子最多只能解开到第二颗，深色
皮鞋，深色袜子，违反一次罚款20元。
8会议期间不得有吸烟，吃口香糖，私聊，说笑，打瞌睡或做与会
议无关等违纪行为，违反一次罚款20元。
9会议发言应言简意赅，严肃认真，精简高效。
10 会议期间应注意倾听他人发言，充分尊重他人。严禁吵架行为发
生，若有违反，罚款20元。
11 会议结束后请整齐摆放桌椅，自行带离所用废弃物品（如纸杯、
纸屑等）。如有违反，罚款10元。
推荐第9篇：会议纪律要求
公司会议纪律要求
为严明会议纪律，维持会场秩序，确保会议的质量和效果，特将会议纪律强调如下：
一、参会人员务必按要求提前十分钟到达会场签到，不得迟到、早退。因特殊情况确实无法参会人员，应提前向会议主办科室分管领导请假，全局会议的，应向主要领导请假，经批准后方可视为请假。
二、会议期间要集中精力，认真聆听，作好笔记，不得交头接耳，私开小会，坐姿要端正，不得随意走动，不允许打瞌睡，做与会议无关的事情。
三、会议期间严禁吸烟，手机关机或置静音状态，不接打电话，不玩手机或上网。
四、会议有安排座次表的按座次表入座，未安排座次表的，向前向中间靠拢集中入座。
推荐第10篇：民主生活会会议要求
2012年度民主生活会会议要求
一、参会人员：校级领导（正副校长）、党（总）支部
委员。
二、会议议程
1.党（总）支部书记主持会议，简要通报会议的准备工
作，明确会议议程及发言顺序。
2.党（总）支部纪检委员对上年度民主生活会整改落实
情况进行说明。
3.党（总）支部副书记通报本次民主生活会收集的意见
和建议。
4.党（总）支部书记汇报学校领导班子民主生活会的自
查情况。
5.学校领导班子成员及党（总）支部委员逐个发言进行
批评与自我批评(即个人自我剖析)。
6.教育党工委领导发言
第11篇：公司最新会议要求
会议管理办法
公司全体员工:
为严明会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效果，特
将中心会议纪律及相关事宜要求重申如下：
一、会议安排原则：小会服从大会、局部服从整体、临时会议服从例
行会议。、
二、严格参会制度：参会人员应准时到场。需要专业负责人参加的会
议，未经主管领导同意，不得安排他人代会。
三、加强会议纪律：
（一）会议召集人员提前10分钟入场，与会人员提前5分钟入
场，不得无故迟到、早退；迟到早退者按考勤迟到或早退一次计算。
（二）因特殊情况确实无法参会的人员，应提前向上级领导
报批。无请假者按事假一天计算。
（三）进入会场前，与会人员应修整自己的仪表，做到衣冠
整齐，精神饱满；会议期间要求集中精力、认真听取发言，不得交头接耳开小会；
（四）会议期间严禁吸烟；
（五）坐姿端正，不随意走动；
（六）手机关机或设置静音状态，不接打电话，不玩手机或
上网；如必须接听电话，到会议室外接听。
（七）与会人员不得泄露会议机密，并妥善保管会议材料；
（八）会议内容要“精”、“短”、“实”。
四、会议记录：有会议组织者安排人员进行会议记录，会议记录需经过相关领导审批后，在会议结束后两天内上传QQ共享空间（节假日除外；会议涉及保密内容，不得公布）。
五、处罚：违反会议纪律者，公司根据情节的轻重做出（10元至开除）处罚。
六、本要求自发布之日起施行。
北京美佳盈装饰有限公司2010-11-18
第12篇：酒店管理层会议要求
文 章来源
莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8
酒店管理层会议要求
为促进各部门良性沟通，提供工作效率。故对管理层及各职能部门的每周会议作以下调整：
会议时间：每月8.18.28日（如遇节假日按总经办通知办准）
会议地点：暂订二楼鸿和厅
参会人员：各部负责人，楼面部长级及以上及各职能部门负责人
会议要求：准备茶水，不吸烟，电话可以振动也可以响铃离开会议室接听，休息管理人员必须前来参加会议
不同时节和活动需求请对会议内容进行增加，暂定各部门准备的相关内容如下
办公室：1.人员的招聘与流失（流失原因）2.员工宿舍的设备设施及卫生情况3.员工的出勤情况（如旷工、病假、事假人员的部门和日期）4.基层员工座谈会情况汇报
财务部：1.总营业额。2.平均每日营业额。3.总客流量。4.日平均客流量。5.人均消费
客户总监：1.对有数据的活动进行量化总结。2.周边同行的营销动向。3.个人目前销售额及完成率的百分比。4.个人目前订桌数及完成率的百分比
客户经理：1.个人目前销售额及完成率的百分比。2.个人目前订桌数及完成率的百分比
酒吧：1.果汁售卖扎数（4杯为1扎）周增长或减少的扎数。2.同比上升或下降的百分比。3.果汁售卖的总数。4.白酒销量前5名。5.红酒销量前5名。6.黄酒销量前2。7.软饮销量前2.7.近期水果的回货情况
出品部：1.热菜的前10位排行及后5位排行。2.凉菜的前5位及后3位
楼面部：1.人员的在编数量及岗位缺编情况。2.招聘与流失情况。3.有无休息三天以上的人员其岗位和姓名。4.仪容仪表不合格的人数及预期何时可以督促完成。5最新进来的服务员的工作天数及其姓名及其业务能力和工作状态。6.认为有何问题有待改善。
楼面部长：1.最近了解到基层员工的一些什么问题。2.有待去了解的员工是谁，姓名是什么。
传菜部：1.最新进员工对各项工作的熟悉程度。2.最新进人员对设备操作的熟悉程度。3.现有的各项设备工具是否运作正常、完好无损
保安部：1.守夜人员的安全检查汇报。2.防火防盗防偷的防范工作近期是如何进行的碰到什么样的阻碍。3客人在停车方面有何意见或不便
工程部：1.水电煤分别用量，约合人民币的价格。2.10天来为哪些部门解决了哪些工程（工程维修单为准）问题。3.目前还有哪些工程问题有待完成。4.
仓库：1.各个供应商的回货及退货情况。2.有哪些原料酱料等10天内即将过期。
文 章来源莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8
第13篇：公司会议纪律要求
公司会议纪律
为严明会议记录，维持会场秩序，保持会议的质量和效果，特将会议纪律及相关事宜要求如下：
（一）、必须提前5分钟到达，做好会前定向，与会人员提前5分钟进入会场。
（二）、不得迟到、早退。因特殊情况确实无法参会人员，应提前向负责人请假，经批准后方可视为请假。迟到、早退一次罚款50元，缺席罚款100元。
（三）、进入会场前，与会人员应做到衣冠整齐，精神饱满。
（四）、会议期间要集中精力，认真聆听，积极投入，不得交头接耳，私开小会，坐姿要端正，不得随意走动，不允许打瞌睡，做与会议无关的事情。
（五）、会议期间严禁吸烟，手机关机或置静音状态，不接打电话，不玩手机或上网。
（六）、会议内容要“精”、“短”、“实”，严格按照流程进行。
（七）、发言人员在会前做好准备工作，发言要简明扼要，不讲与主题无关的内容，规定时间内未讲完需增加时间需举手申请后方可继续发言。
（八）、讨论环节发言需举手申请，负责人批准后方可发言，不允许七嘴八舌，发言不允许脏话，不允许攻击他人或恶语相向。
（九）、未经会议组织者许可，严禁随意将会议内容外泄，否则将视情节程度酌情给予一定的处罚。
第14篇：会议口译员的要求
会议口译议员的要求
众所周知，会议口译是一项跨语言、跨文化交流服务的高级专门职业，属于高端口译的范畴。口译员在会议中起着至关至关重要的作用，另外，口译就是用另一种语言将原话进行分析，并且将它译成听着能听懂的一种形式。会议口译要求译员能否以清晰流畅的语言把交谈者所要表达的思想准确无误的转述出去为中心思想，也是谈话或者会议能否顺利进行的关键点所在，那么对会议口译译员的要求有哪些呢，世纪英信翻译为大家介绍：
1、口译员记忆力超群
会议口译译员要具备短期超强的记忆力和长期记忆力。因为一般小型会议都是短期，要求译员短时间内记住并口译除讲话内容，译员的大脑要处在时刻飞速运转的状态，必须长期贮存大量的词汇、成语典故以及与该语言有关的相关内容，并且借助于口译记录这一辅助手段，有效的做好口译的工作。
2、口译员扎实的双语基本功
会议口译译员是否可以灵活应用自己的母语，译员必须要熟练掌握除本族语言以外的其他语言，这就要求会议译员必须具备扎实的两种或两种以上的语言，而且在听、说、读、写、译各个方面都达到相当高的水平，不仅如此，译员要掌握大量的翻译术语、习语、谚语、委婉语、诗句等一些词语的翻译方法。
3、口议员知识面的广泛性
会议口译译员应该具备丰富的百科知识，博览群书，积累知识，拓展知识面。对与该语言有关国家的文化背景、历史知识、地理风貌、风土人情、文学名著以及政治时事、经济贸易、外交政策等领域都应有所了解。
4、口议员必须具备的道德素养
会议议员必须讲究外事礼仪，社交礼节以及口译是否规范。译员在工作时，要忠实翻译，做到相关人士在讲话期间不插话、不抢译、不随便增减原文内容;把握好自我角色，不可喧宾夺主。总之，一个高级合格的口译员应该是一个仪表端庄、举止大方、态度和蔼、风度儒雅、言谈得体的外交家。
现在很多翻译的译员水平参差不齐，因此在选择翻译员时首先要选择公司实力，然后在考核译员的专业水平，世纪英信翻译会议口译译员以卓越的水平，每年为全国客户提供高端的翻译服务。
第15篇：班委会会议要求
班委会会议要求
班委会是班主任的视觉、听觉、嗅觉，也是学生自我管理的帮手。利用空当时间，班主任每周要召开一次班委会会议，即使用很短的时间收集很少的信息也值。
班委会会议上，各班委必须提出与职责有关的班级问题或个人感受，即使很小也要肯定，旨在培养他们遇事善思的良好习惯。班主任带头进行自我批评，带动各班委进行自我批评（失职或越位），之后，人人表态（失职后怎样自我处罚？）。
在班委会会议上，班主任通过正面诱导、艺术性鼓舞，及时疏导班委们的心结，消除他们的太多顾虑，放手为班级服务。
通过讨论，明确解决问题的方法，按各自职责分工落实，耐心指导，使他们的行动与职责紧密结合。
利用休息时间经常与班干部聚会、谈心，使每一位班干部成为班主任的贴心朋友，时刻为班级着想。班主任当好幕后人，班委会几乎应主持一切事务，如果需要，可推荐班干部参加校会，增进其责任心与自豪感。
班风的好坏直接取决于班干部的工作能力及其努力程度。如果班风不好，班主任一定成了孤家寡人。所以，什么会都可以少，唯独班委会会议不能少。开班委会会议时要通知督导室，让负责人做好会议记录，确保会议的实效性。如果到周末仍然没有召开会议，周日也要补开。
第16篇：教师会议纪律要求
靳村中学教师会议纪律要求
教师会议室学校或其职能部门向教职工传达学校的有关文件精神，布置、落实学校各项工作的主渠道。为明确会议要求，提高会议效率，确保会议精神的落实，特制定会议要求如下：
1.学校例会、集会及临时会议参加教师必须按通知要求参加会议。2.教师要准时参加会议，按规定的位置就坐，不迟到，不缺席，不早退。有特殊情况不能参加会议必须向会议主持人请假，经批准后方可离开，会后要主动向会议主持人了解会议精神。
3.会议时要保持会场安静，严禁交头接耳，应认真听取会议内容，领会会议精神，做好相关记录，不做与会议无关的事。
4.开会时不准带小孩入会场，不准随意在会场走动或外出，手机关闭或调到震动档，不准在会场内接听手机。5.保持会场卫生，会后及时带走抽屉内及地面杂物。 6.学生集体活动，集会相关教师要随自己所任教的班级跟班。 以上各条望各位教职员工严格遵守，若有违反，每次扣1分，会议迟到（早退）一次扣5元，无故缺席的每次扣20元。
汝阳县靳村乡初级中学
2009年8月23日
第17篇：语文教研会议要求
2013--2014学年度语文教研会议要求
本学年语文教研要求是：读好书、写好字、说好话、作好文。围绕上述目标，特提出如下要求：
一、钻研课标教材，提高教学效率。
通过认真钻研课标和教材，深入了解课标对识字写字、阅读、写作、口语交际和综合性学习五方面内容的要求，准确制定教学目标；读懂教材每一组、每一课的编排意图，做到对文本的深度解读。手写备课、电子版备课都必须从学生的服务于课堂教学，与课堂教学内容相吻合。
第一课时要求学生读通、读顺课文，了解课文大意，写好字。加强写字指导，教学过程不能只抓“写得对”，还要“写得好”，指导学生认真读帖，写规范、端正、整洁的楷体字。第二课时阅读教学要关注对学生读和写的有效指导，抓重点字、词、句、段，深入理解文章内容，学习作者的写作方法并尝试运用。使教学真正成为学生、教师、教科书编者、文本之间的对话过程。课堂教学中要关注学生对语言文字的运用，引导学生把话说完整，合理利用现代化教学媒介提高课堂教学效率。
二、科学布置作业，实现作业高效。
作业布置：关注学生的个体差异，依据学生学情布置作业，体现层次性、针对性，避免机械式重复作业。要求学生认真书写，出现错误及时订正，作业本保持整洁。
批改实效：要做到作业全批全改，及时批改、复批，有批改日期，做到使用正确的批改符号。
三、重视阅读背诵，提高习作水平。
重视学生阅读能力的培养，合理安排教研室下发的《小学生课外阅读书目》、《小
学生必背古诗》阅读、背诵时间，提倡师生同读一本书，指导学生学习积累、运用，做到阅读与习作相结合，提高学生的习作水平。魏红岩
第18篇：开学要求(会议发言稿)
开校要求（会议发言稿）
一、明确学校德育工作思路，形成健全人格教育新局面。
围绕着“以人为本、内涵发展”的德育工作理念，牢固树立“德育为首、德育优先”的原则，着力培养人格自尊、学习自主、行为自律、生活自理的学生，着力打造学校快乐德育这一特色品牌，着力解决校风学风建设中突出问题，不断增强学校德育工作实效性和针对性，实施健全人格教育，开创我校德育工作的新局面。
1、我校德育工作思路及德育工作定位：
学校“把德育工作做细、做实、做精”作为学校德育工作思路。即从学生主体出发，从学校实际出发，建立既有时代特征又有我校美术教育特色的快乐德育模式，努力为学生创设民主和谐、激励奋进的快乐成长环境，增强学生的德育素质，帮助学生养成健全的人格。
学校把“以人为本，内涵发展，让学生带着健全人格走出校园”作为我校德育工作的定位。新学期学校继续推进快乐德育，探索快乐德育新途径新方法，以创建株洲市快乐德育特色学校为契机，进一步推进落实快乐德育工作目标，实施健全人格教育，践行审美人生教育，实现臻和至美。
2、如何培养学生的健全人格，健全人格包括哪些能力？
健全人格教育，应包括三个层面：身体健康、心理健康、适应力。分析健全人格的主要特征，我希望同学们一定要培养以下五种能力：
（1）、合作能力和团队精神
根据哈佛大学就业指导小组调查结果表明,在数千名被解雇的雇员中,因人际关系不好而无法施展其长处的竟达90%之多。现代社会的飞速发展,各门学科的相互渗透,使得学生的合作越来越多,这就要求学生必须注重合作能力和团队精神的培养。
（2）、适应能力
心理学研究表明,能动地适应与改造现实环境是心理健康和人格健全的标准之一。一个人格健全者在困难面前,会在接受事实的基础上尽量去消除不利因素,促使事物向积极方面转化。
（3）、自信心
自信是成功的源泉。自信心的培养应做到以下几点:(1)学会了解并发现自己;(2)注重和自己比,不和别人比;(3)学会肯定并欣赏自己和他人;(4)学生通过恰当的方式,维护自己的尊严;(5)学会用恰当的方式拒绝别人的不合理要求;(6)对事不对人。
（4）、独断能力
现代社会的竞争日益激烈，人与社会、人与人之间的冲突和矛盾时有发生。如何独立而正确地处理和解决这些矛盾与冲突，是每个学生必须面对的问题。要解决这些问题就要求学生在校时要注重培养自己的独断能力。我们要注意这样几个方面:第一,识别问题,给问题下定义;第二,选择目标;第三,想出尽可能多解决方法并加以选择;第四,比较各种选择的利弊;第五,选择最佳的解决问题的方法。
（5）、真诚
真诚是成功的人际交往的基础。培养真诚在内容上分四种情况:对别人或别人的事物的好的看法;对别人或别人的事物的坏的看法;对自己或自己事物的好的看法;对自己或自己事物坏的看法。同时要在态度上,在语言信息、非语言信息、面部表情和肢体语言上表达真诚。
二、礼仪校园，从我做起，文明礼仪，强调的是“尊重为本”。千学万学学做真人，说的就是学习应先学做人，学做文明人， 清洁环境，文明校园，从我做起，从每一件小事做起，让文明礼仪之花在校园处处盛开。文明礼仪，强调的是“尊重为本”。想让别人尊敬你，首先就得尊敬别人。那些陋习，图的是一时之快，丢的是自己的人格和尊严。一个连自己都不尊重的人，别人还会尊重你吗？做一个懂得尊重别人和自然的人，一个拥有人文情怀的人，一个懂得遵纪守法、懂得做人的人才能赢得别人的尊重！校园才会文明和谐。
三、校纪班规，做人准则
良好的习惯是成材的基础，良好习惯也需要一定的规章制度约束而成。希同学们能时刻以学校的制度和安排为准则，听从领导和老师的指挥和管理（门卫和生活指导师）。无论是就餐、集会行进的路线，还是各种大型活动、升旗、午休、两操纪律，从思想上、行为上严格要求自己，做一名健康向上的学生。希望同学们时刻不忘习性的养成，从小事做起，从今天做起，从我做起让自己成为一个文明守纪，健康上进的合格的、好学生。
四、注意安全，珍爱生命
1、课间休息要安全，要做到文明休息不追跑、不大声喧哗。
2、上下楼道时要靠右行走，决不能相互嬉闹，以防挤压。
3、关窗锁门要自查
4、走出校门时的安全意识做到心中有交规，生命有保障。
这既是对自己的负责，更是对父母，对社会的负责，牢固树立安全第一的意识，提高自己的安全防范能力。同时善于与同学友好相处，不打架斗殴，不开危险的玩笑，不结交不三不四的人作朋友。不买路边小摊的食品和“三无”食品。
五、继续推进封闭式管理，确保学生身心安全
学校是为学生而存在，是为学生健康成长与发展而存在。那么，学生就是学校的主人，学生是主体。为创设安静、舒适、优美的育人环境，使学生形成纪律观念、规则意识和健全人格；使学生良好养成；使学生懂得敬畏和尊重，并学会如何与他人建立友善、积极、团结协作的关系。学校在尊重教育规律的基础下，立足学校实际，充分考虑学生追求自由、民主、平等的需要和远离诱惑干扰，净化身心，确保学生安全及家长的利益与呼声。特别是学校实施三年封闭管理以来，取得了喜人成绩：学业水平考试合格率93.3%；高考二本以上上线160余人。真正实现了“低进高出”办学目标。同时，学生素养、习惯、独立能力都得到明显提高等。我校继续实施封闭管理，进一步规范办学行为，提升教育质量，树立科学发展办学思想形成独特的校园文化。
六、突出“四大违纪”教育，对学生发展负责
1、哪四大违纪？打架斗殴，离家出走，谈情说爱，顶撞老师。
2、本学期将重点整治打架斗殴和谈情说爱违纪现象。打架斗殴性质：生命是平等的，你的生命与健康与同学们和老师的同样重要。打架斗殴危害：a、扰乱学校正常的教育、教学秩序，影响同学们正常的学习和生活，伤害同学间的感情。b、严重影响被害人的身心健康。c、给加害人的家庭造成巨大的经济负担。打架斗殴行为可能构成的罪名有两个：一个是“故意伤害罪”，另一个是“故意杀人罪”。谈情说爱：不是中学生这个阶段要做的事，容易分散学生学习精力，伤害同学间正常的同学、朋友感情，耽搁学业发展，影响前途，是极不负责任、极不理性的做法。
3、违反四大违纪会受到怎杨的处理？轻者，开除学籍，留校察看；严重者，勒令退学。
同学们上一学期有些同学也受到学校的批评和处分，也有很多同学得到学校表扬。无论如何我们都应回到统一起跑线，忘记昨天的过错和荣誉。奋斗今天，坦然面对明天，从今天起争做校荣我荣，校衰我耻的高标准的十八中人，让我们脚踏实地一起努力、一起创造一个比昨天更美更亮的学校。最后，我祝愿各位领导、各位老师工作顺利、身体健康，祝愿全体同学身体健康、新学期有新进步
第19篇：项目部会议要求
永和家园三期（AB组团）项目部
关于会议的要求
一、监理例会
1、会议时间：每周二上午9:30分
2、参会人员：各栋号长、施工负责人（窦唯刚）、技术负责人（廖冕）、安全负责人（宋荣良）、资料负责人（邵菲菲）、质检员（杨光成）技术科（梁萧）安全科（袁望）。
3、会议纪律：不得无故缺席或迟到，有事需提前向项目部及监理公司请假，无故缺席罚款500元/次，迟到罚款200元/次。
4、各负责人做好会议发言。
5、技术科每周一要统计好各栋号的下周工作进度计划、及本周完成情况，并及时汇总，交资料室报监理公司，每月20日要编制下月进度计划，并交由资料室报监理公司。
6、资料室人员负责会议茶水及会后清理（前后十分钟）。
7、办公室（李洋）负责会议室电子设备检查调试，确保畅通（会前十分钟）。
二、项目部例会
1、会议时间：每周二下午15:30分。
2、参会人员：各栋号长、施工负责人、技术负责人、安全负责人、资料负责人、质检员、施工员、技术科、安全科、劳资科、资料室、学员等所有施工、管理人员。
3、会议纪律：不得无故缺席或迟到，有事需提前向项目部及监理公司请假，无故缺席罚款500元/次，迟到罚款200元/次。办公室（李洋）负责开罚单。
4、会议做好发言准备，各栋号长、施工员、安全员、办公室、劳资专员均要发言，汇报一周工作情况及下周工作安排。
5、技术科做好会议记录，整理会议纪要。
6、资料室人员负责会议茶水及会后清理（会前10分钟完成）。
7、办公室（李洋）负责会议室电子设备准备及检查，确保通畅（会议前10分钟完成）。
三、验收会议
1、会议时间：另行通知
2、参会人员：栋号长、施工负责人（窦维刚）、技术负责人（廖冕）、安全负责人（宋荣良）、资料负责人（邵菲菲）、质检员（杨光成）、技术科（王中华、梁萧）、安全科（袁望）。
3、会议做好发言准备，有技术负责人廖冕发言，项目部总结。
4、技术科及资料室提前做好会议签到，表格填写，并由技术科做好验收整改答复。（廖冕负责）
5、资料室人员负责会议茶水及会后清理（会前10分钟）各栋号自行准备简单水果，如果是公共部分验收，由办公室（李洋）负责准备水果或纪念品。
6、办公室（李洋）负责会议室电子设备调试及检查，确保畅通（会前10分钟完成）。
永和家园三期（AB组团）项目部
2013年4月24日
第20篇：最全的会议论文格式要求
会议论文格式要求
1、全文：Word2000或Word2003排版。论文标题：小二号字、黑体、居中。
2、作者署名：小四号字、楷体、居中；两个以上作者时，名字之间空2格。
3、中文摘要及关键词：小五号字、宋体，“摘要”和“关键词”加黑。关键词间空格隔开。
4、英文摘要：全部为Times New Roman字体；标题为小四号字、首字母大写，其余全小写；“作者姓名”五号字，汉语“姓名”译法采用“姓”前“名”后，在正文标题下的“作者姓名”为“姓”全部大写，“名”首字母大写，“名”为两个字时，中间加一短线，例如：ZHAI Hu-qu, LIU Xu, QU Dong-yu, GUO Yu-yuan, XU Shi-wei；摘要正文小五号字体，“Abstract”和“Key words”加黑，关键词间用“;”隔开。
5、首页脚注标识作者简介：注明第一作者姓名（出生年-），性别，民族（汉族可省略），职称，学历，学位及主要研究方向，电话，E-mail等。脚注一律用圈码，如①②③„。
6、量和单位：按国际标准中关于量和单位的规定和我国法定计量单位书写。数字和年份之间统一用“～”。计量单位要统一，采用国家标准规定的kg、hm2等。超过4位数的阿拉伯数字采用三位分节法，即在小数点左、右每三位数留出1/4字距的间隔。
7、正文：五号字、宋体；每段的首行缩进为两个汉字；两端对齐；正文单倍行距。
8、文中标题：
（1）一级标题：四号字、黑体、左对齐；用“1”、“2”、“3”„等表示序号；
（2）二级标题：小四号字、黑体、左对齐；用“1.1”、“1.2”、“1.3”„等表示；
（3）三级标题：五号字、黑体、左对齐；用“1.1.1”、“1.1.2”、“1.1.3”„等。
1 所有标题后空一格，写标题名。
9、图表要求：图表题黑体、小五号字。表一律用三线表。Excel作图要带数据源。图中所用文字一律用8号字（非“八号”字）。中文用宋体，英文、数字用Times New Roman。半栏图宽不超过7.5cm；通栏图宽不超过15.0cm；照片图需提供清晰照片。图按照在正文中出现的先后顺序来依次编号；随文排图、表；图设图序、图题；图题置于图形的下方。
10、参考文献编排格式：引用文献采用顺序编码制，著录顺序按在论文中所引用文献出现的先后连续编号。“参考文献”四字，四号黑体。
参考文献小五号字，中文为宋体，英文、数字用Times New Roman；两端对齐；用“[1]”、“[2]”、“[3]”„等表示序号。所有符号采用英文状态下半角格式。
（1）期刊：作者（列出所有作者，之间用“，”分开。下同）．题目．期刊名（全称，勿缩写，英文刊名应为斜体），年，（卷期）：起～止页．
（2）专著：著（编）者．书名．版次（初版省略）．出版地：出版者，出版年份：起～止页．
（3）论文集：作者．题目．见（In）：整本文集的主编姓名．论文集名．出版地：出版者，出版年：起～止页．
实例：
[1]BaKer R C.Microscopic Staining Techniques.London: Butterworths, 1963: 55～60.[2]钟增涛，沈其荣，冉 伟．旱作水稻与花生混作体系中接种根瘤菌对植株生长的促进作用．中国农业科学，2002，35（3）：303～308．
[3]Abell B C, Tagg R C, Push M.Enzyme catalyzed cellular transaminations.In: Round A F.ed.Advances in Enzymology.Vo1 2, (3rd Ed).New York: Academic Pre, 1954: 125～147.[4]徐云碧，朱立煌．分子数量遗传学．北京：中国农业出版社，1994：108～110． [5]竺可桢．对于今后黄土高原干旱和半干旱地区水土保持工作的几点感想．见： 2 竺可桢．竺可桢文集．北京：科学出版社，1979：385～387．
