月会通知范文
推荐第1篇：月会主持词
月会主持词
各位伙伴、大家早上好、好、很好、非常好、明天会更好
朱磊：光阴似箭岁月如梭、很快我们即将走完2013年、迎接2014年的到来
陶波：这个月是2013年的终点、当然也是2014年的预热点、是2014年加油站
朱磊：站在这个端点回望20
13、我们创造了很多奇迹、也创造了新的销售业绩
陶波：这一年我们新增了机器人炒菜机、研发了很多受顾客喜爱的新产品
朱磊：这一年我们开启了多条顾客投诉渠道、大大提升了餐厅的顾客满意度
陶波：相信通过我们本月共同的努力、将会为2013年画上一个完美的句号
朱磊：大家好、我是来自中山二路餐厅经理朱磊
陶波：我是来自中山二路餐厅总厨陶波
朱磊；下面我们宣读一下今天的会议流程
陶波：宣读流程
首先有请我们毅总为大家做营运沟通
推荐第2篇：月会主持稿
月会主持稿
主持人：亲爱的集和家人大家下午好，
草长莺飞，生机盎然，又是一个崭新的春天，宁波集和4月份的月会借90这个宝地召开，我是本次月会主持人XXXX，在此，感谢大家的光临与90对我司的支持！谢谢！我们的启动会将在倒数5后正式开始。大家一起倒数
5、
4、
3、
2、
1、
为了让大家保持现有的激情，先请大家一起来跳一曲抓钱舞，（抓钱舞音乐响起）谁跳的越开谁今年的收入肯定是越高。（ 我看到了几位确实跳的不错，来有请上台一起）
对我们来说好的状态决定好的结果，当我再次向大家问好的时候，大家能用非常响亮而整齐的好，很好，非常好！来回应呢？问候句（亲爱的集和精英们大家下午好！）
一、重审下月会纪律，读下PPT，
好，现在进入我们月会的第一个环节新员工介绍，我们知道公司的发展离不开一只优秀的团队，团队里也一定离不开有新鲜的血液加入，能让我们越来越强大。
下面首先有请宁海区域的：华杨财、邬李斌
象山区域的：伊波
余姚区域的：毛晶晶
台州营业部的：李娇阳、方平、林峰、张浩锋（
（一起作好自我介绍后，再一起上台宣誓）
让我们用三次爱的鼓励来欢迎他们的加入，希望他们能给我们带来新的喜悦与奇迹
二、热情奔放的2012年已激情靠岸！充满无限生机的2013年已经扬帆起航！为了让我们与公司一起走的更远，下面是公司2013年新的晋升机制与薪酬机制，请大家都看仔细哦！这可跟我们的利益紧密相关哦！这中间有不明白的可以举手提出来
三、我们说成功者不仅心态要好，更要有一种锐不可挡的霸气，接下来是我们的团队士气展示环节，在这个环节中，我们将按部门进行士气展示环节，评选出优胜部门予以表彰，下面展示依次为：市区、象山、宁海、台州
下面我来公布我们的评分标准，满分100分，声音洪亮气势强盛40分，
团队创新富有激情40分，节奏紧凑过程流畅20分
现在让我们用雷鸣般的掌声，首先有请市区胡总为我们作团队展示（讲
好后鼓掌）
接下来有请下一位区域负责人练彭祥作团队展示（讲好后鼓掌）通报市区团队展示分
最后有请我们宁海杨海珍美女为我们做团队展示（讲好后鼓掌）
最后是我们压抽的部门，他们刚去年X月成立，在胡海罡经理的领导下，
在短短的时间里从一无所有到现在已经拥有X位同事，月按揭在X台的大部门，他们这边肯定会有我们可以学习的地方，请大家用力鼓掌欢迎
谢谢以上区域的精彩展示，一直努力做着团队领头羊，但我们知道团队
的目标都是在坐的各位同事相互配合来完成的，所以也离不开在坐的各位，谢谢大家。
获得本次士气展示最佳团队的是XXX部，让我们用掌声祝贺他们，同时
也要把掌声送给所有付出努力的我们（
哦！我在这里提个问题，大家知不知道5月与6月有什么节日吗？大家
知道是几号吗？答对有奖哦
对，5月12号母亲节、6月16号父亲节，呵呵，大家也应该看到我们的横幅了吧，对，为了爸爸妈妈的微笑是我们第二季度的主题，是我们努力的动力，是我们冲刺的目标。（发愿望纸）
下面请观赏90公司为我们的爸妈特别排演的节目。
观看节目以后，不知大家有没有什么愿望，在这个特别的日子里献给自己至亲的亲人，现在每个人手上应该已经有一张纸了，在这上面你可以写出你在第二季度里的五大愿望。（十分钟时间）
都写好了没有，现在有5个名额 ，哪个人先上来大声的告诉我们你的愿望是什么，由我们在坐的各位同仁帮你加持，你一定能达成你的愿望。
好，第一个
在这里你说的越响，就说明你的决心越大，你完成愿望的概率也越高。
我听了几位同事的愿望，真的很为你们的父母感到骄傲，希望在我们的加持下能达成你们的心愿。是啊，我们每个人都有自己这么美好的愿望，那我们怎么来实现呢？大家可以想想。
先看电影《阿甘正传》（22分钟止）
其实人都是因为有人在追，才会不断进步及自我超越，那我们是不是也是如此呢？我们应该感谢我们的竞争对手，感谢跟你PK的人，正是因为有了他们，我们才会不断的超越自我。
好，下面各位可以算下第二季度我们要达成我们的目标，我们需要挣多少钱，需要多少业务才能达成愿望，才能让生我养我的父母在这个节日奉献自己的一点孝心呢？
算好后写在上面，找好能让你进步的同事，谁第一个能上来大声的讲出来，那谁定能完成的，当然，公司为了感谢在坐的同事的父母，在这个特殊的日子里也会有一份大礼要献给你们的爸爸妈妈。（承诺，政策公布）
四、生日祝福
茂密的森林需要阳光普照，雨后的天空需要绚丽的彩虹，同样，集和的成长和发展更离不开每一位的努力与辛勤付出。轻轻一声祝愿，胜过千言万语，在这个阳光明媚的4月，也是我们几位家人诞生的日子，让我们有请×××美女，×××帅哥上台
多少年的风风雨雨我们一同走过，多少年春华秋实我们一同收获。在这里，我代表公司向他们表示衷心的感谢，并道一声生日快乐！同时，有请我们×××为他们送上精美的生日礼物。（合照）
5、结束
昨日的耕耘已化作今天的希望，今天的汗水祷就明天的辉煌，今天的启动在一片祝福声中结束，衷心的祝福大家身体健康，工作愉快，家庭幸福！
推荐第3篇：月会主持稿
11月月会主持稿
开始前五分钟：
各位，我们的会议将在5分钟后正式开始，请各位参会人员做好准备，检查手机是否调到振动或关机状态。
请大家回到座位上，我们的员工大会马上就要开始了！
伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们走过了忙碌而又多姿多彩的11月份，信心百倍地迎来了12月份。
11月，经过大家的共同努力，我们取得了良好的成绩，本次月会就是通过11月的工作，总结经验，吸取教训，完成新的一月确定的目标任务。现在我宣布：
美同鼎族2013年11月份月会，现在正式开始！
我是主持人！ 我是主持人
下面我们开始点名
好，下面我们来问个好，
各位美同的精英们：大家早上好！（好，很好，非常好，耶！）
看来我们是如此默契，用我们热烈掌声送给自己！
在11月份的30天里，我们通过全体同仁的共同努力，取得了骄人业绩，让我们为自己而骄傲，再次给自己掌声鼓励一下！
我们知道，一个公司的发展，离不开每一位员工的努力，本月我们美同又来了几位新人，正因为有了这些新鲜血液的注入，我们才能时刻保持着一种激情与活力，下面，让我们以热烈的掌声欢迎加入本公司的新人们上台跟大家做自我介绍！（新人上场音乐）
让我们再次以热烈的掌声送给我们这2位新人，同时也期望他们能快速的融入我们的团队，争取早日实现自己的梦想！(新人退场音乐）
一、下面我们来看一下11月份各门店的考勤（ppt宣读）
二、1.有付出就有收获，有收获就有奖励！下面又到了我们激动人心的颁奖时刻。每次月会，大家最期待的环节，就是颁奖的环节了，我们首先颁发的第一个奖项是门店亚军奖：这个奖项将花落谁家呢？它就是新花园一店店，他们上个月的业绩是61659，邀
请我们的代店上台领奖，同时有请我们的卢总为颁发奖牌，并穿上战袍，（颁奖音乐）请我们的代店发表获奖感言。。。
2.接下来我们将颁发的是门店冠军奖，大家猜猜是那个店这么牛呢？他就是新都市二店，他们做的业绩是95825，邀请上台领奖，同时有我们的为新都市二店颁发奖牌，并穿上战袍。（颁奖音乐）请发表获奖感言。。。
3.下面我来宣布一下11月份各门店的团奖，当然我们业绩做的越多，团奖就越多啦。（ppt宣读）
4.接下来颁发的是我们的个人业绩冠军奖，谁会是我们11月份业绩做的最高的人呢？邀请上台，由我们的高经理给冠军颁发奖品。价值（颁奖音乐）发表获奖感言。
5.独家委托奖颁发奖状50元现金 （颁奖音乐）发表感言
6.小蜜蜂奖，她就是我们公司上月战斗力指数最高带看量达到37个的.让我们以热烈的掌声欢迎他上台。有请上台为他颁奖。价值（颁奖音乐）发表感言
7.开盘王奖，房增最多的人我们掌声有请，同时有请我们上台为他颁发奖品（颁奖音乐）发表感言
8.提前转正奖 颁发奖状，200元现金请卢总颁奖（颁奖音乐）发表感言
世界上并没有工作努力的赏赐，所有的赏赐都是用来奖励有工作成果的人，今天的他们之所以能得到公司的奖励，是因为他们在这过去的一个月里拿出了最好的结果。
游戏环节
击鼓传花：传橙子，音乐停止，传到谁谁就上台参加游戏（击鼓传花音乐）
夹弹珠
游戏规则：共6人，分2个组，每组3人，每人身上绑个气球，先夹弹珠到，夹完弹珠后要将气球挤爆后另一人方可继续夹弹球，时间为3分钟，哪一队夹到杯子里的弹珠多那队获胜，当然获胜的有奖励，输的就要惩罚咯！（夹弹珠音乐）
能够取得业绩，不仅要感谢一线所有员工的辛勤付出，当然，更应该值得感谢的是，我们有一批优秀的领导人，我们的、及我们的各位店长.
三、1.那么接下来，让我们掌声有请 为大家做 11月份的工作总结及12月份计划，
感谢精彩总结计划，相信在的带领下，我们一定会做的更好
姐
刚才也对下个月我们公司的重点工作进行了部署与安排，在增强信心的同时，也让我们更加清晰了12月的工作方向，大家以热烈的掌声感谢高总！
人之所以努力是因为有目标，人之所以勤奋是因为有方向，人之所以执着是因为有希望，今天我们之所以快乐成长，是因为我们在美同人这个大家庭的平台上！
四、搜房帮培训
五、借今天的月会我们也给11月份生日的员工安排了生日会。他们分别是：请上台， 好，我们准备音乐，放一首生日快乐歌，（生日快乐歌） 请台下的兄弟姐妹们大声的为他们唱生日快乐歌，忠心地祝福他们，生日快乐!
切蛋糕
最后我祝愿大家在12月能取得更优异的业绩。
11月份月会到此结束，散会。
推荐第4篇：月会主持稿
公司内训主持人稿件
内训开始时间为上午8:30，结束时间为下午5:30
1、主持人宣导即将开始： 08：29
somush的各位家人们，
今天的内训课程将在一分钟后正式开始，
请各位家人们快速找到成功的位置就坐，调整好我们的状态和心情，提前做好准备。感谢您的配合，谢谢！
2、主持人上场：
somush的各位家人们，我们的内训课程将在十秒钟后正式开始，
各位想赚大钱、交好运的家人们请伸出您发财的右手跟我一同进入倒计时：
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 掌声有请帅气的主持人闪亮登场。
3、问好：
（掌声停止后）somush的各位精英家人们，大家早上好！我们都说一流的企业一定会有一流的员工，一流的员工一定会有一流的工作热忱与状态，此刻一流的状态就体现在我们是否可以保持一致，展示出我们精英家人的精神面貌和雷厉风行的士气！刚刚我们问好的回应还不算高亢统一，为了让我们达到标准一致，当我们再次问好的时候，我们都统一用“好、很好、非常好，YES”来回应。让我们回应的大声整齐和响亮，来祝愿我们自己越来越好， 祝愿somush的未来越来越好！大家说，这样好不好？那让我们再问候一次，亲爱的各位somush的精英家人们，
大家早上好！（好、很好、非常好，YES）为我们在这么短的时间内，可以达成如此默契和共识，把热烈掌声送给自己。
4、自我介绍：
良好的沟通和真诚的友谊来自于第一时间的自我介绍，我的名字叫赖金龙
非常高兴也非常荣幸走进somush这个大家庭，担任今天总结大会的主持人。首先请允许我代表我自己对somush各位卓越的精英们表示最诚挚的问候！感谢你们的信任，更感谢你们的支持由于配合！谢谢！（鞠躬）
5、宣布课堂纪律：
中国品绩管理创始人魏志勇老师说过，一个企业想要良性的可持续发展，公司内部就一定要有一个好的环境、文化和氛围。同样的，今天我们 花费了时间、精力和费用在这里共同学习和成长，我们就一定要为自己负责，为公司负责，为我们能真正学有所获，拥有一个好的学习环境和氛围负责，各位说是还是不是？所以接下来有几条课堂守则请大家多多配合。首先请大家拿出可爱的手机，将手机调至到震动或关闭静音的状态。五秒钟确认一下，希望一会响起的都是我们热烈的掌声，而不是手机铃声。其次，在课程进行期间请不要随意走动、吸烟，或与身边的家人讲话。再次我讲最高品质时，大家回应我静悄悄！来，以上三点能做到的家人们，请以掌声通过！
6、讲师塑造：
落后就要挨打一切为学习让路，因为知识改变命运。接下来我要隆重介绍一下，可以改变我们团队状态的这位主讲老师，这位氛围场能营造大师刘广袤先生，他将带领136期自动化18佳丽成员进行风采展示，有请他们出场，掌声在哪里？
再次为我们能有如此卓越的讲师为我们传播知识，来掌声送给自己。
7、他们做的好不好？好不好？我们要不要做？要不要做？是要还是一定要？一定要？一定要？女士们你们一定要什么？Do you understand gentleman? 和大家开了个玩笑，我们一点要什么是不是刘广袤老师交给我们的带动场能的方法！从入场到现在是不是都在带动，请用状态来回答我你们收到了吗？把感恩的掌声送给刘广袤老师和他的团队！好ok、最高品质。
行军打仗是不是有兵法，兵法是不是讲究变化，我们就这一招能不能适应现在变化的战场！能不能？是不是我们还要学习其他的知识，现在用热烈的掌声有请我们下一位实战派大师王一菲女式，为我们讲解业绩倍增之五率。
8、学习也是竞争 胜利靠团队 最具有团队的例子：
军队学校家庭宗教（连发型都一样）
战斗力学习力凝聚力 持久力
选组长 副组长 生活天使 学习天使 组织天使 纪律天使
家庭文化（归属力 凝聚力）聪明大宝 开心二宝 吉祥三宝 快乐四宝 富贵五宝 顺心六宝幸福七宝 热情八宝 善良九宝 圆满小宝……）
公布积分制度
三大作风是：诚心 专业 高效
每组队长写承诺书 达成第一名怎样？打不成第一名怎样？全组组员按手印，组长上场朗读
人在一起不是团队 心在一起才是团队
行动法门：制度是没有力量的 相信并做到才有力量
有请助教团米亚宣布比赛规则及评分规则
9、宣布午餐时间12:00--12:30及方式
10、亲爱的各位somush的精英家人们，大家中午好！（好、很好、非常好，YES）（一份耕耘一分收获）在我们训练前我送大家几句话）
凡事不在于你能不能，而在于你信不信（伸出你的右手拍拍你右边人的肩膀）
（只为成功找方法，不为失败找理由）
自我确认（我是最好的，我是最棒的，我是最努力的，我是最优秀的，我喜欢我自己！）
11、风采展示
最高品质--静悄悄！亲爱的各位somush的精英家人们，大家下午好！（好、很好、非常好，YES）我们说只有快乐的团队才是最具有战斗力的团队，只有快乐的团队才是最具有竞争力的团队，只有快乐的团队才是最具有影响力的团队。接下来体现我们快乐的时刻到了，拿出我们饱满的精神状态和热情，欢迎风采展示队伍上场，请各位家人们全体起立：....有请下一组，请我们的评审团评定打分，我们休息10分钟14:10分到场。
12、请讲师上场：
最高品质--静悄悄！亲爱的各位somush的精英家人们，大家下午好！（好、很好、非常好，YES），接下来将宝贵的时间留给重要的人物，让我们拿出家人的热情，掌声有请高级实战专家翟璐芳老师隆重登场！
13、最高品质--静悄悄！亲爱的各位somush的精英家人们，大家下午好！（好、很好、非常好，YES），如果说失败是成功子母，那总结便是成功之父，说明总结很重要。如果说赠人玫瑰，手留余香，说明分享很重要，如果说凡是预则立，不预则废，说明计划很总要。如果说多少新梦成虚幻，多少旧梦化云烟。雄心已在九霄外，壮志不改天地间。说明肯定和结果很总要。煽情环节。现在双手举过头顶掌声有请我们实战专家翟璐芳老师主持此环节。你们的掌声在哪里？
14、最高品质--静悄悄！亲爱的各位somush的精英家人们，大家下午好！（好、很好、非常好，YES），俗话讲业精于勤而荒于嬉，行成于思而敏于随，独乐不如众乐！大家好才是真的好！下面是我们的总结与分享环节。
15、结束语
最高品质--静悄悄！亲爱的各位somush的精英家人们，大家下午好！（好、很好、非常好，YES），光阴似箭，岁月如梭。又到了我们说再见的时刻了在这里我想起了一段词。
王国维《人间词话》说：“古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界。昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路，此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴，此第二境也。众里寻他干百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处，此第三境也。”虽然是谈成大事业、大学问的三个境界，面对人生的探索，竞也十分契合。从“望尽天涯路”的寻觅，经过“衣带渐宽终不悔”的执着，以至“蓦然回首”的体悟，人的一生，都是要经过这样的三种过程。同时现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在河上的桥梁。为了我们的目标与梦想，我们要怎么呀？行动！！
感谢各位老师精彩的课程和辛苦的付出！同时感谢亲爱的somush家人们的支持与配合与鼓励，今天的会议到这里就全部结束了，最后我祝愿亲爱的somush所有家人们身体好、事业好、家庭好、生活好，一切都辉煌美好！
推荐第5篇：月会工作总结
月会工作总结范文3篇
回顾这个月的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。由此作月会工作总结。以下是月会的工作总结的范文，欢迎阅读参考。
月会工作总结一：
回顾这个月的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将月工作总结如下：
一、主要工作情况
1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。
认真学习邓小平理论、\"三个代表\"重要思想和党的十六大精神，积极参加局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确\"三个代表\"要求是我党的立党之本，执政之基，力量之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。
2、加强业务学习，提高工作能力，努力开展实施工作计划，做好本职工作。
重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
3、勤奋干事，积极进取。
认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。
4、成绩斐然，争取长足进步。
几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。
二、存在不足
一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
三、今后努力方向
不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作。
月会工作总结二：
根据安排，现将七月份个人工作总结报告如下：
一、组织开展了七月份计划生育优质服务月活动
七月份是我县今年第二个集中优质服务月。这次服务月工作的效果，直接关系到全县今年计划生育率等主要指标的完成，也在一定程度上影响到明年上半年的工作的主动与被动，意义重大，非常重要。县委、县政府主要领导和分管领导对七月份工作非常重视，各乡镇党委、政府都能把做好服务月工作摆上重要位置，县人口计生委全体同志和全县计生一条线人员，都能积极工作，绝大多数乡镇的服务月工作都取得了预期的效果。
各乡镇的服务月工作从6月下旬已经开始，并取得了一些效果，但也出现进度、质量不平衡等问题，为了解决这些问题，进一步掀起服务月高潮，7月10日，在我委会议室召开了全县人口和计划生育工作大会，陆静林副县长到会并作了重要讲话，李主任通报了三月份服务月工作考核结果，对当前工作作了具体部署。
七月份雨水充沛，一个月里有三分之二的时间是阴雨天，加上高温天气持续时间长，给集中服务带来许多困难。但全县干群能战高温，抢晴天，积极投身服务月活动，狠抓进度，狠抓质量，狠抓重点，工作有声有色，并完成了序时进度。截止7月31日，全县应服务58925人，己服务57854人，服务率己达98.18%。在应服务对象中，有流出对象18504人，截止31日，己回乡面检和寄回\"避孕节育情况报告单\"17587人，服务率己达95.04%。目前，全县正在进行紧张的服务月扫尾阶段。
二、大力推行新型宫内节育器，吉尼环放置工作取得了突破性进展
一段时期以来，节育措施落实工作出现不少问题，一是有部份已经生育的妇女长期无措施，而在系统和帐册上均反映为已经有措施。二是一些有超生欲望的人私下取环，变成无措施，导致计外孕的大量发生，计外生育屡禁不绝。针对这些实际情况，结合上级要求，我县从本月开始，大力宣传新型iud的好处，在全县推行吉妮环。截止7月31日，全县己放置吉妮环667例，占下达任务数的190.03%，超过了任务数的90多个百分点。而且此项工作的推广，促进和带动了其他工作，有的乡镇借此机会，进一步加大征收社会抚养费力度，收到了良好的效果。
三、做好计划生育工作计划，狠抓计外孕处理，确保计划生育率等主要指标的完成
服务月的一项主要任务是查出并处理计划外怀孕，这是完成计划生育率指标的需要，也是平时工作的重要补充和补救。本月份我们继续采取下达计外孕处理任务的办法来推进此项工作，少数乡镇认为工作基础好，没有计外孕需要处理，我们认真分析形势，努力做好一些干部的思想工作，使他们认识到计外孕处理的重要性，从而增强工作的自觉性和主动性，努力达到县下达的任务要求。截止7月31日，全县共处理计外怀孕568例，与任务数相比，多出56例，全县仅有一个镇的计外孕处理率低于任务数的6个百分点，有11个乡镇区超额完成了任务，他们的工作有力地保证了今年计生率指标的完成，也为明年上半年的工作打下了坚实的基础。
在吉尼环放置和计外孕处理工作中，县指导站的许多同志付出了艰辛的劳动，作出了积极的贡献。他们加班加点，废寝忘食，不仅完成了工作任务，而且努力改进服务态度，着力提高服务质量，也收到了一定的经济效益，更重要的是赢得了全县人民的尊重和赞扬，得到了大家的好评。
四、其他一些重要工作
1、7月9日，陆县长亲自主持会办，处理两例计外孕问题，明确提出要求，落实责任，限期解决问题。
2、所有企事业和有关单位全面实行法人代表计生工作责任制，全县乡镇政府与企、事业单位等签订计生工作责任状500多份，为这些单位和部门的计生工作开展奠定了基础。
3、市人口计生委夏主任、韩主任来响，与我县主要领导商量在机构改革中确保计生工作机构、人员、经费落实等问题。
4、7月18日，市组织25人，到我县六套乡，对该乡10个村全部进行了一次出生、措施落实、性别比控制等方面的工作解剖调研。县分管领导亲自陪同市计生委两位副主任。
5、7月3日至6日，市对我县进行半年考核，先后检查了我县老舍乡尚圩村、化工区王商村、运河镇二套村和小尖镇郭庄村。据了解，市检查组对我县今年以来的计生工作表示满意。
6、县计生委和县计生协聘请陕西省两位教授来我县巡回演讲生殖健康科普知识，共在我县演讲14场，听众达1000多人次，据悉这是全国三八妇女健康万里行活动的一个组成部分，演讲收到了良好的效果
7、为迎接省\"三项经费\"检查和《两禁止决定》实施情况检查，县计生委统一制作了打击\"两非\"宣传板面和警示标志，发给乡镇和医疗卫生单位使用，并对社会抚养费征收资料和\"两非\"整治资料进行了重新审核过堂、装订归档，进一步做好了迎查的各项准备工作。
月会工作总结三：
回顾这个月的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将月工作总结如下：
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行\"补课\"，把一些文字工作带回家去写。
办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一月里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。
二、尽心尽责，做好本职工作
一个月来，我主要完成了一下工作：
1、文书工作严要求
1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。
2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。
3)编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考，办公会议结束后，及时整理会议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。
2、督办工作强力度
督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反溃。
3、内外宣传讲效果
宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好《xx报》协办的组稿工作，以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登，同时每月基本做到了有信息登报。
4、秘书工作。
秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中仔细、耐心。对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交，对总经理室交办的各类工作都及时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天我基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。
5、企业文化活动积极参与
积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。
面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
推荐第6篇：会通知
湛江大鹏公司文件
湛大鹏人字[2014]第 1 号
关于举行大鹏公司2014年迎春晚宴的通知
各部门：
2014年春节即将到来，为感谢大家一年的辛苦付出，总结一年工作的同时，更好地总结新的一年的各项工作，明确明年的工作方向和目标，表彰优秀员工及部门，增强各项目员工的交流与沟通，公司决定将于2014年1月15（？）日晚举办迎春晚宴，具体安排如下：
一、晚宴时间
2014年1月15日 （周三） 16：30-20：30。
二、晚宴地点 油库办公楼一楼大厅
三、参加人员
湛江大鹏石化、湛江中油大鹏、广东金晶能源、中星石化全体员工
四、乘车时间
请油库员工于16：00在港务局门口集合，中油大鹏员工15：40在泰华大厦楼下集合，乘坐大巴车前往库区参加年会。
二〇一四年元月十日
主题词： 迎春晚宴 通知 抄报：总经理室
抄送：公司各部门
推荐第7篇：会通知
MEMORANDUM
备 忘 录
致：各部门
呈送：总经理
由：行政人事部
抄送：各分公司、各门店 日期：2018年1月11日
编号：HR-001-2018 事由：关于年会节目征集通知
签批：
光阴荏苒，在忙忙碌碌中送走了2017年，新年的曙光已经扑面而来！无论明天路上多少荆棘坎坷，让我们伴随悠扬的新年钟声，携起手来，少一些埋怨多一些行动，坚定信心振奋精神扎实苦干，发挥我们所有的智慧和能量，奉献我们所有的激情和才华，再谱公司和个人发展的崭新篇章！
为了彰显企业文化亮点和精神风貌，展现各分公司、各门店，各部门员工多才多艺的一面，我们为大家准备了一个舞台、一场盛会，希望大家集思广益，发挥特长! 我们是社会的精英，更是生活中才艺的精英，秀出我们的才艺，演绎我们的精彩!勇气与才艺并存，睿智与激情碰撞! 希望各位集思广益，发扬爱屋旅居团结协作一贯作风，有特长的积极报名，有创意的及时提供!创意无限，让我们一起参与，一起见证，一起感动，共同期待我们自己的年度盛会。欢迎各位踊跃报名!惊喜无限，现将有关事宜通知如下：
一、节目征集的类型
1、歌唱类：各种演唱形式以及器乐伴唱、歌伴舞、传统戏曲选段等
2、舞蹈类：古典、现代、民族等形式不限。
3、乐器演奏类：民族或西洋现代器乐演奏。
4、语言类：小品、话剧、相声、朗诵等。
5、特长节目：魔术、武术、杂技等。
6、其他形式新颖、独具特色的创新类节目。
二、节目要求
1、参选节目须热情活泼、积极向上、形式多样，可结合时下流行元素及本公司的文化特色，打造“原创”或“山寨”精品。
2、每个节目时长不要超过8分钟。
三、节目征集时间 ：
1、2018年1月12日-2018年1月20日，请在1月20日之前务必确定节目单!
2、1月25进行节目初审及彩排
3、年会开始前一天进行第二次彩排
四、报名方式：
报名联系人：总公司人事主管李荣15103073624，微信同号，各门店统一报各店助理再统一报总公司。（各门店最少报2个节目），报名截止后策划整个晚会的流程
五、工作要求：
1、道具，服装自行准备，伴奏音乐由提前准备好于年会前一天考给李荣。
3、请各分司、各门店、各部门踊跃参与、积极报名。
六、年会场所红树林国际会议中心，时间暂定1月27日，详情会另行通知，敬请关注。
七、工作要求：
1、请各公司各位同仁积极动员，精心组织，积极排演，力求年会节目有更高的艺术水准;(如对年会的形式、节目内容有创意可推荐之处者，可及时联系行政部)
推荐第8篇：会通知
通 知
公司各部（站）：
针对公司2011年度举办职工年会筹备须做的相关工作，下发此通知，要求各部门认真对待，积极行动起来，务必于元月10日前完成并上报公司办公室。
一、优秀员工的初评
1、标准与要求：a、有团队合作精神 b、能遵守公司规章制度 c、工作责任心强 d、工作努力进步比较快
2、名额分配：渭南站6人
临潼站6人 工程部4人
西安销售部1人
渭南销售部1人
公司总部2人 共计20人
3、工作表现描述
对初评人员的工作情况要以文字形式，做一符合其日常表现的正确的综合描述。如果有特殊贡献或表现突出的员工，须附有事件或贡献的详细描述。
二、篮球队的组建 裁判：于林岗
临潼站和工程部组建一队10人 负责人：孙小宁 朱宝
渭南站、销售部和公司总部组建一队10人 负责人：桑平华 赵鹏
三、拔河比赛
要求临潼站、渭南站、工程部及销售部和公司总部各组建一队，每队10人，组织人为各部站领导或由各部站领导指派人员，销售和公司总部由刘学峰负责。
四、默契大比拼
分组同于拔河比赛，但要求全员参加。
五、象棋比赛
采取自愿报名办法，各部门负责人须将报名人员名单上报公司办公室。
六、其他比赛
届时临时决定。
以上参赛人员不得为留守值班人员。 另外，特别告知
1、要求全员参加，没有重大事项，禁止请休假；
2、各部门领导要高度重视，积极行动起来。 陕西中融交通建设有限公司 2012年元月4日
推荐第9篇：雷锋月通知
济南职业学院关于开展
第二届“传承雷锋精神”活动月的通知
各团总支：
“雷锋精神”是我们中华民族宝贵的精神财富，激励着一代又一代团员青年健康成长。当今社会“厉行节俭”已成时代新风尚，为纪念毛泽东同志题词“向雷锋同志学习”50周年，创建节约型校园，切实培养团员青年关爱他人、勤俭节约、奉献社会的优良品质，院团委决定于2013年3月集中开展第二届“传承雷锋精神”活动月。
活动主题：学雷锋精神 扬节俭之风 展青春风采 活动目的：
1.学习雷锋故事，弘扬雷锋精神，使雷锋精神代代相传；2.以创建节约型校园为契机，通过系列活动，大力宣传建设节约型校园理念，增强大学生勤俭节约意识，号召广大团员青年“厉行节俭”从自身做起，从小事做起；
3.展现志愿者风采，履行志愿者义务，做新时代大学生。具体活动安排：
一、开展丰富多彩的系列主题活动
1.利用广播站、共青团网站、微博等团属宣传阵地，在全院范围内开展“雷锋精神”、“创建节约型校园”的相关介绍及宣传工作；
1 2.3月初各团支部要开展“什么是雷锋精神”、“厉行节俭，我们如何学雷锋”为主题的团日活动。
二、“创建节约型校园”系列活动
1.团委、各团总支要利用宣传阵地开展“旧展板，新宣传”海报宣传展示活动，通过旧展板改造制作的宣传展板吸引同学们目光，在全院营造建设节约型校园的氛围；
2.在各团支部开展“创建节约型校园-你我义不容辞的责任”主题墙报比赛；（3月中下旬团委将组织各系部团总支书记进行评比）
3.指导各级学生组织开展“厉行节俭”方案、微视频、照片、宣传标语征集展示活动。
三、打造“青春飞扬 益暖彩石”志愿服务品牌项目 联合历城团区委，立足学校驻地彩石镇，成立针对志愿服务“孤寡老人、留守儿童”的服务队。组织大学生志愿者利用周末时间帮扶孤寡老人、留守儿童两个弱势群体，搭建一个包含志愿者、孤寡老人、留守儿童在内的新家庭，让他们能够互相“取暖”。
服务队组织志愿者定期走近空巢老人、留守儿童家中，通过叙往事、做农活、辅导学习等一系列活动让老人儿童在心灵上得到温暖，收获别样的亲情，给三方带来不同寻常的快乐时光与美好回忆，为我院打造精品志愿公益服务项目。
四、微博互动
响应上级团组织号召，积极利用新媒体平台弘扬雷锋精神，通过新浪微博、腾讯微博开设“新时期，我心目中的雷锋精神”、“今天，我们这样“微雷锋”、“创建节约型校园-你我义不容辞的责任”等关于学习雷锋精神的微话题讨论。号召各系部同学，将学院、身边生活中助人为乐、勤俭节约的感人感动瞬间通过写微博、晒照片、分享视频等形式深化学习雷锋精神精髓、扩大雷锋精神社会学习宣扬力度。
各团总支、团支部要积极展开讨论，发动广大团员青年参与到微话题讨论中来，各团支部组织微博转发评论不少于10条。
五、总结表彰
4月初，各系团总支进行活动月情况总结，并将总结材料及优秀集体和个人事迹材料（连同活动照片，影像资料等）于4月5日前发至团委邮箱。团委将根据活动成果，评选先进集体和个人进行表彰，同时纳入团总支成绩考核。
共青团济南职业学院委员会
二Ｏ一三年三月
推荐第10篇：月销售会发言稿
发言稿
元田的同人，中研的朋友们：大家下午好！
看到大家一张张熟悉的笑脸，让我非常的激动，今天，非常高兴能和大家一起为了一个共同的目标来到这里，我们要用我们的双手、我们的努力，把我们的团队打造成一流的团队，把元田公司创造为一流的企业。
首先，我要代表公司向会议的合作伙伴，中研公司的朋友们表示衷心的感谢，感谢他们帮助我们召开这样一个别开生面的月会，也感谢他们把中研的活力以及专业带到了我们元田的团队中。
同时，我们还要感谢组织和服务于本次会议的全体工作人员，是他们为我们准备了这么好的酒店，为我们请来了专业的合作团队，更要感谢他们付出的每一份心思和每一秒时间。
怎样让元田越走越坚实，除了有过硬的产品和良好的机制之外，高素质的营销人员更是重中之重。
我们现在是行业的龙头企业，武汉服装商会会长单位，湖北著名商标、湖北名牌、武汉著名商标、武汉名牌。并且我们正在申报“中国驰名商标”的称号。这一切的荣誉都是大家共同努力的结果。 去年全球面临经济危机的大局势下，很多服装公司，销售额下降，无活可做的时候，元田人用自己的团结、智慧、坚韧创造出元田、元田树两个品牌销售额翻番的好成绩，在刘总正确的领导下，我们不仅在武汉有一幢已具规模的生产大楼，CBD地段有一个时尚的总部，
还在八加一城市圈的“香城泉都”——咸宁新建起200亩的工业园区，是集工业、旅游、商学院、服装历史展馆为一体的新兴旅游工业园，正受着省、市领导的关注。这次温总理来湖北考察时，元田是为数不多的十家企业中的一份子，连温总理都夸我们的产业是时尚朝阳产业。
我希望通过这次月会给大家开一个好头，把月会的概念引入到平常的工作中，通过每一次学习，都能不断的提高，真正的把元田公司打造成一流的企业，把元田的团队建造成一流的团队，让元田的员工在企业里有一份安全感，责任感，更有一份自豪感。
最后预祝此次月会圆满成功！
第11篇：月会主持稿精品
月会主持稿
主持人：亲爱的集和家人大家下午好，
草长莺飞，生机盎然，又是一个崭新的春天，宁波集和4月份的月会借90这个宝地召开，我是本次月会主持人XXXX，在此，感谢大家的光临与90对我司的支持！谢谢！我们的启动会将在倒数5后正式开始。大家一起倒数
5、
4、
3、
2、
1、
为了让大家保持现有的激情，先请大家一起来跳一曲抓钱舞，（抓钱舞音乐响起）谁跳的越开谁今年的收入肯定是越高。（ 我看到了几位确实跳的不错，来有请上台一起）
对我们来说好的状态决定好的结果，当我再次向大家问好的时候，大家能用非常响亮而整齐的好，很好，非常好！来回应呢？问候句（亲爱的集和精英们大家下午好！）
一、重审下月会纪律，读下PPT，
好，现在进入我们月会的第一个环节新员工介绍，我们知道公司的发展离不开一只优秀的团队，团队里也一定离不开有新鲜的血液加入，能让我们越来越强大。
下面首先有请宁海区域的：XXX.XXX.XXX 象山区域的：XXX 余姚区域的：XXX 台州营业部的：XXX.XXX.XXX.XXX （一起作好自我介绍后，再一起上台宣誓）
让我们用三次爱的鼓励来欢迎他们的加入，希望他们能给我们带来新的喜悦与奇迹
二、热情奔放的2012年已激情靠岸！充满无限生机的2013年已经扬帆起航！为了让我们与公司一起走的更远，下面是公司2013年新的晋升机制与薪酬机制，请大家都看仔细哦！这可跟我们的利益紧密相关哦！这中间有不明白的可以举手提出来
三、我们说成功者不仅心态要好，更要有一种锐不可挡的霸气，接下来是我们的团队士气展示环节，在这个环节中，我们将按部门进行士气展示环节，评选出优胜部门予以表彰，下面展示依次为：市区、象山、宁海、台州
下面我来公布我们的评分标准，满分100分，声音洪亮气势强盛40分，团队创新富有激情40分，节奏紧凑过程流畅20分
现在让我们用雷鸣般的掌声，首先有请市区胡总为我们作团队展示（讲好后鼓掌）
接下来有请下一位区域负责人练彭祥作团队展示（讲好后鼓掌）通报市区团队展示分
最后有请我们宁海杨海珍美女为我们做团队展示（讲好后鼓掌）
最后是我们压抽的部门，他们刚去年X月成立，在胡海罡经理的领导下，在短短的时间里从一无所有到现在已经拥有X位同事，月按揭在X台的大部门，他们这边肯定会有我们可以学习的地方，请大家用力鼓掌欢迎
谢谢以上区域的精彩展示，一直努力做着团队领头羊，但我们知道团队的目标都是在坐的各位同事相互配合来完成的，所以也离不开在坐的各位，谢谢大家。
获得本次士气展示最佳团队的是XXX部，让我们用掌声祝贺他们，同时也要把掌声送给所有付出努力的我们（
哦！我在这里提个问题，大家知不知道5月与6月有什么节日吗？大家知道是几号吗？答对有奖哦
对，5月12号母亲节、6月16号父亲节，呵呵，大家也应该看到我们的横幅了吧，对，为了爸爸妈妈的微笑是我们第二季度的主题，是我们努力的动力，是我们冲刺的目标。（发愿望纸）
下面请观赏90公司为我们的爸妈特别排演的节目。
观看节目以后，不知大家有没有什么愿望，在这个特别的日子里献给自己至亲的亲人，现在每个人手上应该已经有一张纸了，在这上面你可以写出你在第二季度里的五大愿望。（十分钟时间）
都写好了没有，现在有5个名额 ，哪个人先上来大声的告诉我们你的愿望是什么，由我们在坐的各位同仁帮你加持，你一定能达成你的愿望。
好，第一个
在这里你说的越响，就说明你的决心越大，你完成愿望的概率也越高。
我听了几位同事的愿望，真的很为你们的父母感到骄傲，希望在我们的加持下能达成你们的心愿。是啊，我们每个人都有自己这么美好的愿望，那我们怎么来实现呢？大家可以想想。
先看电影《阿甘正传》（22分钟止）
其实人都是因为有人在追，才会不断进步及自我超越，那我们是不是也是如此呢？我们应该感谢我们的竞争对手，感谢跟你PK 的人，正是因为有了他们，我们才会不断的超越自我。
好，下面各位可以算下第二季度我们要达成我们的目标，我们需要挣多少钱，需要多少业务才能达成愿望，才能让生我养我的父母在这个节日奉献自己的一点孝心呢？
算好后写在上面，找好能让你进步的同事，谁第一个能上来大声的讲出来，那谁定能完成的，当然，公司为了感谢在坐的同事的父母，在这个特殊的日子里也会有一份大礼要献给你们的爸爸妈妈。（承诺，政策公布）
四、生日祝福
茂密的森林需要阳光普照，雨后的天空需要绚丽的彩虹，同样，集和的成长和发展更离不开每一位的努力与辛勤付出。轻轻一声祝愿，胜过千言万语，在这个阳光明媚的4月，也是我们几位家人诞生的日子，让我们有请×××美女，×××帅哥上台
多少年的风风雨雨我们一同走过，多少年春华秋实我们一同收获。在这里，我代表公司向他们表示衷心的感谢，并道一声生日快乐！同时，有请我们×××为他们送上精美的生日礼物。（合照）
5、结束
昨日的耕耘已化作今天的希望，今天的汗水祷就明天的辉煌，今天的启动在一片祝福声中结束，衷心的祝福大家身体健康，工作愉快，家庭幸福！
第12篇：3月份月会总结
重庆永华建筑工程有限公司
2012年度3月份月计划会工作总结
各位领导、各位同仁：大家好！
永华公司2012年3月份的月计划会今天在九曲河项目部顺利召开，非常感谢各位领导、各位同仁的到来，下面我代表九曲河项目部把工程施工情况做一简述，公司近期的一些人事等制度的改革做一简要说明，具体由办公室做阐述。
一、九曲河项目部的施工情况
1、完成情况：九曲河污水处理厂厂区土建工程经过一年的施工，至2012年2月底，主要完成了4座生物池和二沉池的主体施工、粗格栅及提升泵房±0.00m以下池壁的施工、2座预沉池主体、2座二沉池配水井池壁和1座建筑物部分，储泥池2座底板，建筑物部分综合楼、鼓风机房、车库机修间、配电间、加药间主体和墙体砌筑完毕，挡墙及回填完毕，脱水机房基础和满堂架完毕，接触池模板完成90%，细格栅底板钢筋完毕，工艺管道钢管安装160米，沟槽挖方300米。上述共计完成产值（合同内和合同外）约5025.45万元（其中合同外产值5049296.00元）。
2、3月计划：该工程春节复工后，根据重庆市创模的要求，业主对工期进行了调整，要求2012年4月30日必须通水，针对此情况，对厂区各单体建构筑物都做了具体的交接时间表，即至3月31日，厂区内所有的建构筑物除泵房配电间延后10天外，其余主体和综合楼的装修全部施工完毕（不含装修）。据此情况，为了保证通水，我
项目部也做了相应的调整，3月份工作具体如下：厂区内所有建构筑物有设计图纸的至月底主体全部完毕，（设计变更的除外，如细格栅、鼓风机房、脱水机房等），综合楼装修部分地砖、墙漆完成60%，水电安装完毕；二沉池的地砖完成2座，生物池的栏杆安装完毕，所有工艺管道完成3公里，相应的附属工程同步跟进，产值达700万。
3、质量和安全：针对目前工期紧任务重的情况下，项目部在保证工期的前提下，确保无质量事故和安全事故。2月份施工过程中未有出现质量和安全事故，3月份目标是确保无质量安全事故。
4、存在的问题解决办法：
（1）工期非常紧，任务非常重，安全和质量要求系数高：目前剩余的工程量和工期比较，已经是非常不合理的工期要求，工序的穿插交接非常多，影响面大，对于抢工期施工非常不利，尤其沟槽的挖方量大、地质条件不利（全部是岩石且挖深太深），对整个通水影响最大。针对此情况项目部采取合理安排工序的交接，增加机械设备和合理调配、全体人员坚守岗位、主要负责人亲临现场指导施工、材料计划前瞻性和采购及时性、在保证安全的前提下夜间加班施工等措施，来保证工程的顺利实施。
（2）工程技术人员的技术水平和能力缺乏：在目前这样抢工期的施工中，体现的特别突出，施工员对于现场的整体安排和调配、问题的及时解决、纠偏的处理等严重不足，部分工作不能做到提前量，导致班组工作不能连续甚至工人在等待安排工作，严重影响施工进度；另外工作中对于施工方法、工作的方式方法等也都需要改进和提
高；对此情况项目部采取技术部门在技术负责人的带领下增加技术交流和指导，多读图审图，同时技术负责人亲临现场指导施工。
（3）材料的及时性和准确性：材料的及时到位和进场的正确性对工期的影响非常大，目前在材料、机电等的采购、进场、维护等非常不足，及时性非常差，有的材料甚至春节前就提的计划节后施工中都不能到场，另外采购过程中对于所需材料不能做到合理计划，如出车采购时按照计划尽量一次性购进，但是现场进场是出去一次买一至二种材料，然后再出去，每天看似车非常忙，但是却没有满足施工生产需要，而且浪费很大。另外在采购中基本上是没钱不能拿货，不能办事，现在就是老客户材料部门也说必须现钱，作为一个材料采购员，能说会道是基本前提，不论采取什么方式拿回来东西是能力，可是这一点咱们的人又如何？对此情况一是项目部加强对材料计划提出和采购的管理，加强沟通和协调，二也需要公司材料部门加强管理和交流；三是在资金上希望公司给予一定的支持。
（4）目前整个团队的思想意识差，整体协作和协调能力不强，工作的热情度不高。如施工中班组急需等待施工员放线定位，但是又马上到中午吃饭时间了，在此情况下我们的人员是以自己吃饭休息为主，马上回来，不管班组急不急，而上班时班组都到现场等待，可是自己却没有到给指导施工，这样的思想意识怎么会提高生产效率；材料部门和工程部门合作协调差，对于工程部门的计划经常是不能及时进场，对于施工员的追问也是不理不睬；个人在工作中也是牢骚满腹，始终感觉公司不对、别人不对，这些思想意识严重影响了工程的施工
进度和工作效率。这些问题一是项目部加强管理和交流，二是公司在制度上、工资待遇和考核上进行约束，加强管理。这个在去年已试行，今年正式实行，下面的会议议程中就具体阐述。
二、公司的工作情况：
1、春节后，在2月份公司主要是分两部分进行，一是对项目部的复工后的工作进行全面的部署和指导，二是主要对公司的人事制度、工资体制、绩效考核做了具体的讨论和落实，三是对于收尾工程的工程结算和尾款处理。通过一个月的工作，上述三方面的工作已基本上落实并已付诸实施。
2、3月份公司主要工作：一是对公司的人事制度、工资制度、绩效考核等相应的制度发布和实施，并具体落实到每个人签字落实，对去年的考核进行公布，由办公室执行。二是重点招投标工作，这个需要经营预算部、市场开发部、技术工程部等几个部门的配合，具体根据公司的需要和工作安排进行部署。三是公司做好对项目部的服务和指导工作，加快工程的顺利实施，以确保通水。四是做好安全和质量管理，这个是目前形式下不容忽视的任务，出现任何的安全事故都是不可估量的损失，故此公司各部门也要做好对各项目部的质量安全管理和监督，发现问题及时整改，确保安全。
五、其他事项如财务等根据公司的具体要求落实执行。
上述是我对2月的工作简述和下月的计划于要求，不足之处请给与指正，谢谢！
宋鹏飞2012年3月4日
第13篇：骨科学习月会
2013年1月骨科会议
参加人员：xx主任医师，xx副主任医师，xx主治医师，xx住院医师，进修医师若干，全体护士人员。
主持人：xx
记录人：xx
会议内容：
传达院周会精神，加强管理，自我约束，创建优越环境
1、
2、
3、通报感染管理科关于上月全院感染情况的通报。组织全科人员认真学习手卫生知识。 存在院内会诊不及时的情况，间接增加了邀请会诊科室的医患矛盾，通过加强值班制度，每日设专人负责院内会诊，目前达到了普通会诊当日完成，急会诊10分钟完成。
4、控烟履约，我做表率”。
第14篇：月会主持词1
A:花海荡漾流光溢彩，金秋时节累累硕果
B:亲爱的各位来宾，各位朋友，女士们，先生们 合：大家好！
A一心有一份大海的气魄，一生有一份苍穹的广阔，跨艰难而含笑，历万险而傲然；
B跨越，分秒之内，或许颠覆一个世界；永恒，在每一个人的路上!
A:岁月不居，天道酬勤！在过去的一月中，我们依靠自己的勤劳和智慧，打造金九银十的佳绩，再次刷新盛行的历史！ B真实、简单、快乐、激情、我们共同燃心为香，巅峰领跃！梦想从不止步！
A: 立足当下，承前启后；铭记历史，继往开来。
B：一棋，一天下，胜筹在握；奇迹，从来只在盛行手中！
A一曲歌唱出心中挚爱，一段舞跳出热血豪迈，一路上有你！ B:下面我宣布盛行集团2011年10月“xxxxxxxxx”主题月会现在开始！
合：有请舞王舞后闪亮登场！！
团队展示：
1.随着激情阳光的热舞，我们进入本场的团队展示环节，首先向我们飒爽而来的是（）项目组的战士们，他们的英姿告诉我们，他们是最棒的！
2.接下来接受在坐家人检阅的是（）项目组的精英们，铿锵的呐喊声向我们展示了他们永登高峰的勇气和信心！
3.欢迎鳞次栉比的（）项目组，整齐的队伍，矫健的步伐，像雄鹰冲破苍穹像猎豹捍卫疆土更像家人团结互爱
4.气势磅礴，臂膀伟岸，现在向我们展示的是（）项目组，他们的傲人佳绩，他们的纪律严明，永远是我们学习的楷模。
5.明亮的双眸绽放出你们永不言弃的信念，淡然的笑容灿烂出你们勤勤恳恳的心态，现在展现在大家面前的是（）项目组，大家以热烈的掌声和呐喊声告诉他们成功就在脚下，目标终会实现！
优秀员工：
你的付出是默默无闻的，而你的汗水确落地有声，你的帮助是不求任何回报的，而对方却把心给了你，送人玫瑰手有余香，接下来是我们身边天使授予表彰的时刻：
业务销售秘书司机财务
业务项目销冠：
（节目过度）咱们盛行的精英们牛不牛。是啊，咱们不仅有不怕虎的初生牛犊更有咱们一线业务战士勤勤恳恳是我的
盛行的拓荒牛，不仅多才多艺而且业绩更是没得说。他们是不是最棒的！好，接下来颁发业务部项目销冠，掌声欢迎（），有请。。颁奖。
销售项目销冠：
看咱们现场呐喊声欢呼声不断，我们可以感受到销售部的精英们已经安奈不住了，那么接下有请魏总为我们揭晓本月销售部的销售冠军花落谁家！
业务总销冠：
盛行的舞台就是这样，当你还沉醉在上一个惊喜的同时，下一个捷报已经揭晓：掌声有请（）荣获本月总销冠，有请。。颁奖。
业务冠军团队：
常言道，滴水离不开海洋的怀抱，同样海洋也离不开每一滴水的注入；没有优秀的个人只有优秀的团队。而真正的冠军团队就是这样演绎着种种优秀，记下来有请巨总 林总揭晓本月业务冠军团队的谜底！掌声有请！
分享。。。
引出节目
总销冠颁奖PK ：
感谢家人们认真筹备的精彩节目，使每一台的大会都有声有色，如果说每台大会是一场盛宴的话，那大家就是每道佳肴的主厨，再次掌声送给优秀的自己！
接下来的这个奖项我想大家都喜欢，是什么！
好，用我们最HI 的呐喊声热烈有请本月销售总冠军（）！有请雍盛花苑项目总监李刚李总颁奖！
主持PK收账。。
业务主管晋升：
借助大家的双手再次把祝福的掌声送给我的销冠，送给我们PK的勇士，祝愿他们在销售的路上越走越远，在盛行的路上越走越高！
盛行的舞台崇高而平凡，盛行的发展飞速而平稳，盛行的家人忙碌而平静，就是这样平凡，平稳，平静的处世态度，做事风格早就了又一批的优秀人才，掌声有请王总为我们揭晓本场业务主管的晋升名单。。。
销售经理晋升：
在团队中你是谈客户最多的，但不是为了自己，在团队中你是最晚下班的，但不是为了自己，在团队中你是，是你，团队中有太多你的身影，你的努力今天得到见证，掌声有请（）。恭喜。。在本月晋升为部门经理。有请创意盛行集团杜庆明杜总颁奖。
引出节目（打针）
销售冠军团队：
春种一粒粟，秋收万颗子。盛行有这样一群打拼的家伙，他们不问其他只求那份心中共同的梦想！今天他们收获了，今
天他们成功了，他们就是（）。荣获本月冠军团队！掌声有请。。。。。颁奖。。
结束：
A：唱不尽千古风流，演不尽万种风情
B：太多的美好记忆留给我们，有欢乐有感动，有一段又一段成长的日子。
A：一首老歌如此的亲切，想起了多少美好的岁月，留下了多少难忘的记忆。好歌就像生命的中最美好的坐标，提醒我们拥有一起走过的日子。
B：借着春潮当舞台，化作春风满人间
A：这一刻，我们祝福伟大的盛行，热情挥洒融化冰雪 B：这一刻，我们祝福所有的家人，在歌声中再出发收获新的耕耘。
A:让我们唱响共同的旋律：相亲相爱一家人。。。。。。。
第15篇：5月份月会主持词
5月份月会主持词
A：尊敬的各位领导
B：亲爱的百汇家人
合：大家晚上好！
A：回眸走过的五月，似乎就和着转热的天气一样，充满着热情与激动
B：5月1日，是劳动者的节日，我们体味劳动的艰辛与快乐 A：5月4日，历史上无数的中国青年用生命和呐喊唤起了民族的觉醒，今天，我们用青春，依托百汇，奉献社会
B：5月12日，是全天下母亲的节日，我们感恩母爱，从感恩中汲取力量，继续前行
A：5月17日，我们百汇医药迎来了五年一度的GSP认证，百汇五年来的工作得到了各位领导和专家的一致肯定，并顺利通过了GSP认证！
B：接下来，让我们走出回忆，用最热烈的掌声有请公司总经理李强先生讲话！
A：工作的本质就是服务他人，生活中有服务意识，赢得顾客对你来说就不是一件难事，成功看起来，是靠能力、机会取胜，其实就是看你有没有一颗为他人服务的心。当你能为一个人提供服务时，他就可能是你的顾客；当你能为一大堆人提供服务时，你就可能是一名领导；当你能为所有人提供服务时，你就有可能是以为成功人士！接下来，
让我们用最热烈的掌声有请5月份优秀服务之星上台领奖！ 他们是：
有请李总、杨总、秦总为他们颁奖！
B：有很多人会觉得迷茫，可能是因为你还没有找准自己的位置，对未来的的探索是找到自己的位置并持之以恒，深耕细作、坚持下来，将自己的能力补足，总会得到职业上的升华。探索不是东撞西撞，而是找到自己的位置，持之以恒。接下来，就让我们用最热烈的掌声有请5月份业务标兵上台领奖！
他们是：
有请李总、杨总、秦总为他们颁奖！
A：作为“最前线”的百汇人，当其他人在抱怨着上班不能坐着时，他们选择了坚持；当其他人在享受着下班的放松与惬意时，他们选择了发报纸；当其他人在因为琐事而黯然神伤时，他们依然选择了微笑。他们似夏日的浓荫、沙漠的清泉、春天的禾苗般充满了朝气和希望，给人以鼓舞和慰藉！接下来，就让我们用最热烈的掌声有请5月份第一批红旗优胜单位的店面上台领奖！他们是：
有请李总、杨总、秦总为他们颁奖！
有请店长发表获奖感言！
B：接下来，荣获5月份第二批红旗优胜单位的店面是：
有请李总、杨总、秦总为他们颁奖！
有请店长发表获奖感言！
Ａ：接下来，荣获５月份第三批红旗优胜单位的店面是：
有请李总、杨总、秦总为他们颁奖！
有请店长发表获奖感言！
Ｂ：接下来，荣获５月份第四批红旗优胜单位的店面是： 有请李总、杨总、秦总为他们颁奖！
有请店长发表获奖感言！
Ａ：各位店长和各店的商务员给他们的评语中，最长使用的是这几个词：工作认真主动、服务态度好、想店面所想，如果工作认证主动体现的是他们对待工作的态度，那么服务态度好则体现的是作为百汇的一员而有的一种为人处事的心态，想店面所想则是他们作为百汇这个大团队一员的合作精神——“没有完美的个人，只有完美的团队。”接下来，让我们用最热烈的掌声有请５月份红旗优胜单位的部门上台领奖！他们是：
有请李总、杨总、秦总为他们颁奖！
有请部门主管梁慧敏发表获奖感言！
Ｂ：誓言，不仅仅是一种高亢的旋律
Ａ：也是百汇人的力量源泉、精神动力
Ｂ：它让我们紧紧地围城了一个同心圆
Ａ：它让我们有了勇往直前、无坚不摧的力量
Ｂ：接下来，让我们用最热烈的掌声有请运营总监秦国勇先生带领大家宣誓！
Ａ：成绩永远都属于历史
Ｂ：未来依然充满着无限可能
Ａ：让我们继续同百汇一道 合：把梦想追逐，把理想放飞！
Ｂ：５月份月会到此结束，大家一路上多注意安全！
第16篇：7月份月会主持词
7月份月会主持词
A：尊敬的各位领导
B：亲爱的百汇家人
合：大家晚上好
A：今天是8月8号，半年的时光荏苒而过
B：今晚，我们将在这里细数上个月、上半年，业务精深、扎实肯干的技术标兵
A：以及心怀顾客、服务态度热情的优秀服务之星
Ｂ：让他们的精神成为我们的标杆和旗帜，
A：筑成我们百汇不断壮大、阔步向前的强大动力
Ｂ：接下来，还是让我们最热烈的掌声有请公司总经理李强先生讲话！ Ａ：他们，用语言和声音传递着热情和友谊，牢牢坚守在百汇微笑服务的第一线，他们是对外展示百汇风采的窗口，更是传递友谊的使者，接下来，首先让我们用最热烈的掌声有请在7月份获得优秀服务之星的使者们上台领奖！他们是：
禹都一 栗桂梅 沈培 吴大美 学苑店 卫艳玲 王怡卜 陈丹凤 杨宏萍圣惠店 杨雪 王三三铺安街 李斐南环店韩冰洁解北店 王燕鸽 李嫚 李海洋 黄河店 宋茜 唐樊媛 工农西陈晓文 槐东店 王新莹 卫碧晓 杨龙霞 李娜 李璐瑶
凤凰店 张梦茹 雷晓睿 东阜店 姚展采购商务部 吕文娟 于娇综合部 田硕 财务部 刘莎 仓库 薛鹏飞批发公司 靳晓静 曲颖 张增华
有请李总、杨总、秦总为他们颁奖！（在颁奖的过程中宣读：批发公司给三位优秀员工的评价是：张增华：工作不分分内分外，使批发公司在新绛的业务经常夺得头筹；曲颖：新绛的点击量大，但正确率总是100%；靳晓静：为保证库存，加班报货，保证价格，货比多家）
B：一次微笑容易，难得的是将微笑服务培养成我们自身一种习惯和一种修养，接下来，让我们用最热烈的掌声有请获得上半年度的优秀服务之星上台领奖！他们是：
采购商务李洁 吕文娟 于娇东阜店赵玉田
凤凰店吴迎霞工农西路店陈晓文 张慧 卢映竹槐东店吴乐槐中店韩晓丹
黄河店唐樊媛 宋茜解北店李嫚 李海洋 王燕鸽 郭瑞
老东街店 马冰丹 丁飞丽 武英芬 南环店韩冰洁 圣惠店 杨雪圣惠南路 雷亚磊 王茜西环店张云 何燕 张晓旭学苑店卫艳玲 杨宏萍禹都一店栗桂梅
综合部柏三虎批发公司董钊
A：他们把专业的知识和微笑服务相结合，时刻身体力行，践行着百汇对河东父老的承诺，在不断提升自己的同时，也深得顾客的信赖，也正是他们这样一种学习专业知识的精神和良好的服务，让他们走上了今晚的领奖台，接下来，让我们用最热烈的掌声有请百汇医药7月份的销售标兵们上台领奖！他们是：
2013年7月份优秀销售之星
处方组禹西店张晓丽 张志霞凤凰店张晓苏
非处方组禹都店李琳禹西店王娇董晶综合组中银店郭慧 曹莲格潞村街段凤霞 刘肖娆中药组禹西店李焕 冯焱琳凤凰店李峰
非药品组禹都店周娟学苑店王怡卜南环店赵晓英收银组禹西店 樊晓霞 梁莹 凤凰店 王茹 张梦茹 解北店 卫茹 吕倩财务部董颖采购商务部 史跃霞综合部封碧霞运营中心 马慧 卫洒库房 薛丹丹 谢滨 张萍批发公司 李晓丹 有请李总、杨总、秦总为他们颁奖！(在颁奖过程中宣读：批发公司给李晓丹的评价是：李晓丹：开票速度快，准确率高，开票比武大赛的佼佼者。) B：会当凌绝顶，一览众山小。他们通过长达半年的付出与努力证明了自己，此时此刻，让我们用最热烈的掌声为他们鼓掌、为他们加油，他们就是获得上半年度的销售标兵们：
处方组 禹西路店张晓丽 张志霞禹都店 李琳
凤凰店 杨秀贾慧琴 闫晓竹 人民北路店 刘瑞
非处方 禹西店 董晶 王娇 老东街店 马冰丹 中银店 郭慧 学苑店 邓媛非药品 学苑店 王怡卜 人民北 令狐婷 凤凰店 郭育霞 老东街店 陈孟华收银组 凤凰店 李佳静 刘晶晶 禹西路店 樊晓霞梁莹
解北店 吕倩老东街店丁飞丽
中药组 禹西路店李焕凤凰店李慧荣
综合组 红旗东街店何佳敏刘蓓蓓
仓储部 孙红娟 曹娟运营中心 关宁 财务部 刘莎 批发公司 张增华A：同样的事业，同样的一个月，同样是一名员工，他们勾画出了别样的风
景。他们不一定比别人聪明，也不一定比别人优越，但他们热爱企业，责任心强，懂得将有限的时间用来更好地完成自己的职责。他们不惧困难，努力学习，用无可争辩的业绩征服他人，赢得尊重。接下来，让我们用最热烈的掌声有请获得7月份第一批红旗优胜单位的店面上台领奖，他们是： 有请李总、杨总、秦总为他们颁奖！
B：获得7月份第二批红旗优胜单位的店面是：
有请李总、杨总、秦总为他们颁奖！
A：获得7月份第三批红旗优胜单位的店面是：
有请李总、杨总、秦总为他们颁奖！
Ｂ：获得７月份第四批红旗优胜单位的店面是：
有请李总、杨总、秦总为他们颁奖！
A：接下来，要颁发的是在7月份的销售活动中表现优秀的店面： 鱼跃电子血压计：
销售第一名： 解放北路店奖励：鱼跃电子称1台
销售第二名： 禹西路店凤凰店奖励：鱼跃电水壶各1台
销售第三名： 人民路店奖励：美的电风扇1台
B：九安电子血压计：
第一名：闻喜店奖励：夏凉被一条，洁丽雅加厚浴巾两条 第二名：南环路店，人民路店奖励：洁丽雅加厚浴巾三条。第三名：红旗东街店，禹都大道店奖励：电热水壶三个。A：菊皇茶销售：
第一名：盐湖城店奖励现金：500元
第二名：禹都一分店奖励现金：300元
第三名：老东街店奖励现金：100元
门店开展最好店面：解放北路店奖励现金：100元
陈列奖：
第一名：学院路店奖励现金：200元
第二名：凤凰店奖励现金：100元
禹西店文飞奖励现金：100元
清华紫光销售第一名凤凰店奖励现金：500元 Ａ：面对繁杂的事务，面对同事你来我往的工作需求，他们怀着对工作的热情和激情，任劳任怨，默默无闻。凡事认真负责，小到准时上班，大到超负荷工作，没有理由和怨言，只有尽职与尽责，精准尽职地演绎着他们的角色。他们始终用行动证明着一切，用自己的责任感打动他人，这就是他们的魅力。接下里，让我们用最热烈的掌声有请获得７月份的优秀部门上台领奖！他们是：
有请李总、杨总、秦总为他们颁奖！
有请主管发表获奖感言！
Ａ：有一种信念，它时刻提醒着我们要为理想向前
B：有一种执着，它时刻告诉着我们要铭记着从前
A：我们一路走来，走过风、经过雨，但它我们从不曾忘记
Ｂ：因为它让我们携手同心，共励共勉
接下来，让我们用最热烈的掌声有请公司运营总监秦国哟先生带领大家宣誓！有请所有店长上台！
Ａ：日出日落，我们享受着一天的平凡与温馨 Ｂ：春华秋实，我们体味着收获的喜悦与渴望 A：此时此刻，让我们挥手与昨天的成绩作别 Ｂ：以一个百汇人应有的姿态去迎接秋的曙光 Ａ：７月份月会到底结束，大家一路上注意安全！
第17篇：四月份月会主持词
四月份月会主持词
A：尊敬的各位领导！
B：亲爱的百汇家人！
合：大家晚上好！
A：春风化雨，滋养着干渴的大地
B：微笑服务，呵护着焦灼的心灵
A：一个月的时光悄然滑过，让我们暂时驻足，为下一个目标积蓄能量
B：不知不觉中，60个月份已经写就，我们也将迎来五年一度的GSP认证
A:让我们全员行动、通力配合，把我们的工作做到极致，把百汇在健康事业的巅峰上推向一个新的高度
B：认真、严格、主动、高效，让我们共同燃心为香，用实际行动践行它们的真谛，全身心的投入到GSP认证中来，让百汇医药 合：深深扎根于每一位老百姓的心中
A：首先，让我们用最热烈的掌声有请公司总经理李强先生上台讲话！ Ｂ：应运营中心的要求，本次的月会将带领大家深入了解后台的工作， 劳动强度最大的应该是库房了，从早会开始就已经开始了忙碌的一天，在早会和调拨票出来的间隙，一般是上昨天拆的上百件的零货，上完零货，这时商务部的调拨票就会到他们每一个人的手中，每个人每天都会有上百个品种从他们的手上过，而当复核完所有的品种，也
已经早已过了下班的时间，在前段时间会长时间加班的情况下，他们也只会在门口的小卖部买几包方便面简单的垫补之后来完成他们肩上扛着的责任！首先，让我们把掌声献给库房的兄弟姐妹们，你们辛苦了！
接下来让我们用最热烈的掌声有请四月份优秀服务之星上台领奖！他们是：
有请李总、杨总、秦总为他们颁奖！
有请优秀服务之星代表发表获奖感言！
A：接下来，将带领大家走进财务部，在我看来财务部的工作，根据GSP的要求，进行购货渠道的规范，配合质管部卡住每一个资质不全的厂家，日常工作每天都在和数字打交道，如果一个收银员每天都在为和钱打交道而苦恼，而他们就相当于所有的收银员，而且要保证万无一失，每天下去收款就是他们的必修课，也为我们公司的良性运作提供了有力的保证！让我们把掌声送给他们！与此同时，也让我们用最热烈的掌声有请四月份标兵上台领奖！他们是：
有请李总、杨总、秦总为他们颁奖！
有请标兵代表发表获奖感言！
B：接下来，将由我带领大家走进采购商务，他们每天在我们库房上班之前就在飞快地敲打着调拨票，由此也便开始了他们一天指尖上的生活，同时，为了满足顾客的需求，他们有求必应，为顾客千方百计找到所需的药品，此外，还有更多的是为了保证所购药品的质量而做的各种努力，配合部门管好质量关！其实，他们的所做的工作还有很
多很多，只是无法用语言来表达，借此机会呢？也让我们把最热烈的掌声送给他们！
接下来，宣布四月份第一批红旗优胜单位的获得者——
让我们用最热烈的掌声有请他们上台领奖！
有请杨总、李总、秦总为他们颁奖！
有请店长发表获奖感言！
A：四月份第二批红旗优胜单位的店面是：
让我们用最热烈的掌声有请他们上台领奖！
有请李总、杨总、秦总为他们颁奖！
有请店长发表获奖感言！
B：四月份第三批红旗优胜单位的店面是：
让我们用最热烈的掌声有请他们上台领奖！
有请店长发表获奖感言！
A：四月份第四批红旗优胜单位的店面是：
让我们用最热烈的掌声有请他们上台领奖！
有请店长发表获奖感言！
B:此时此刻 ，或许大家也已经猜到了，接下来我们将进一步了解运营中心，对于大家印象比较深刻的应该是督导部了，可以说每天风里来雨里去的，只为了维护好咱们百汇医药在老百姓心目中的每一分；人力资源，挖空了心思的想让大家能百汇得到更大的收获，而组织着一场又一场的培训，因为他们想让大家得到真正自己想要的东西；企划部，积极为店面策划各种活动，商品部认真把好每一个新品进入百
汇的第一关，
在了解了之后，也希望大家在日后能更好配合他们的工作，真正积极投入到我们百汇这个大家庭中来！
接下来，就让我们用最热烈的掌声有请四月份红旗优胜单位的部门上台领奖！他们是：运营中心！
有请李总、杨总为他们颁奖！
有请主管秦国勇先生发表获奖感言！
A：总有一些话语在激励着我们继续前行
B：总有一些话语在不断的为我们注入着能量
Ａ：它们犹如启明星一样，在黑暗的夜空中为我们指引着方向 Ｂ：它们犹如激昂的音符，刻刻在我们的心头跳动
Ａ：接下里，让我们用最热烈的掌声有请运营总监秦国勇先生带领大家宣誓！有请各位店长上台！
Ｂ：时钟还在哒哒地转着，每一次拨动就是又一次的感召 Ａ：感召着我们带上自己的梦想赶快启程
B：最后，也预祝我们顺利通过GSP认证
A：祝愿我们的百汇百尺竿头更进一步
B：四月份月会到此结束，大家一路上注意安全！
第18篇：爱心会月工作总结
爱心会月工作总结
转眼间，来到爱心会已经一个月了，这一个月的工作，我受益匪浅，毫不夸张的说，比学校里学习的这三年收获的还要多。在学校里，学习的只是书本上的知识，而在这里，我学到手的是实际的本领。
首先，在这一个月的工作中，自己亲身经历到了许多帮助求助者的案例，例如得胜杀人案致两死一伤，会长接到消息后立即带领我们赶往医院看望受伤者。到达医院病房后，整个屋子都充斥着悲伤的气氛，受害者家属纷纷下跪感谢会长能够到来给他们提供帮助。长了这么大了，还是第一次亲眼目睹这种场景，内心受到了震撼，一方面是因为原来自己的身边也会发生这么可怕的事情，另一方面感受到了爱心会的影响力是如此之大，宣传的很好，让有困难的家庭可以及时得到救助。例如爱心一条街的活动，给宜宁的居民改善了生活条件，提高了生活水平，切切实实地帮助了家庭困难的居民，免费给他们发放爱心物资，让他们的生活得到改善，百姓们都非常高兴。还有海边环保，山上环保等等环保活动。当然助学的项目也非常的多，临近开学了，到爱心会求助的学生也多了，经过考察后，爱心会都给予了一定的帮助。
在这一个月的工作与学习中，也加深了我对爱心会的认识，以上列举的类似活动在我加入的这一个月中就不胜枚举，可想而知，在爱心会成立的这些年中，帮助过的人可以说是不计其数。爱心会的成员可以说有义工，也有求助者，义工们都非常积极踊跃的参加活动，求助者们也都得到了一定的帮助，爱心会就是一个温暖和谐的大家庭，很荣幸现在我是这个大家庭的一员，虽然我在财力方面暂时不能提供什么太大的帮助，但是我可以尽自己的力量去做一些有意义的事情，将万里爱心会的理念传递给身边的人，爱心传万里，让更多有爱心的人加入这个大家庭。
在这个月的工作中，我自身的素质和能力也都有所提高。让我最记忆深刻的一件事就是父亲节那天，会长因开车不方便接电话，由我代接，电话是会长的一个孩子打来的，祝会长节日快乐，当时因为不知道对方是谁，在询问的时候我就直接说了一句“你是谁啊”，挂电话之后，会长说那样是很不礼貌的，打电话要注意用语。当时真的感觉自己好笨啊，连接电话都做不好，不过同时也感觉到，我要学习的东西实在太多了，社会不同于学校，必须时时刻刻严格要求自己，不断地提高自身的素质，不论是说话还是打电话，都是有学问的，虽然我现在比刚开始的时候有进步，但是还是要不断地练习、实践。我觉得自己进步最大的地方就是性格有改变，平时在家、学校我都很内向，不怎么善于交流和表达的，但是来到爱心会以后，感觉自己和别人的交流变多了，人也变得比较活泼开朗了。不过，我感觉自己的提升空间还是很大的，在日后的工作中我还会继续努力，不断完善自己，要学会敢做、敢闯，提升自己的能力。
刚刚来到爱心会的时候，感觉很闲，但是现在不同了，在完成了领导交给的任务后，学会了自己找活干。在这段时间的工作中，我学习了许多实用的技能，打印机的使用，复印机的使用，单反相机的使用，视频的制作等等，虽然都是一些办公室基础技能，但是每一天都很开心、很充实。最重要的是，我学会了对待问题的态度，要千方百计想办法去解决，不要畏惧，只要坚持下去，问题一定会被消灭。
在今后的工作中，我会通过多看、多问、多学、多练来不断地提高自己的各方面技能，好好锻炼自己的语言表达能力，要学会说话，礼貌用语，时刻保持微笑；好好锻炼自己流畅的文字写作能力,现在的写作水平还远远不行，今后会加强练习；好好锻炼自己灵活的处理问题能力，处理问题的能力应该是我最需要加强的地方，现在可能是因为遇到的事情少，很多问题不知道该怎么去处理，但是我相信，在不断的经历，不断的学习，不断地积累后，我也会慢慢学会如何去应对、解决一个问题；好好锻炼自己有效的对外联系能力，我在今后的工作中要加强与义工们的联系，在活动时有机会的话要多于他们交谈，与他们之间建立友谊，因为一个活动能否顺利开展，关键是看有没有人支持，要多建立起一些人脉关系。我相信，在我不断地改变和努力下，我一定会克服所有困难，让自己有一个华丽的蜕变。我也相信，在我们的共同努力下，爱心会的明天会更好！
第19篇：月会会议流程
月会议进程
为了更好的接近员工的工作于生活，公司觉得每月月末最有一周周五下班前举行月度会议。
会议时间：每月最后一周周五下午五点 会议地点：苏总办公室 与会人员：帝欣全体员工 会议主题：帝欣月会议
一、会议进程: 1.各部门主管对各部门本月工作总结（总结内容可以为本月存在的问题，解决的办法、表现优秀的员工等等） 2.优秀员工评选。 3.员工畅所欲言 4.总经理总结。
二、优秀员工评选准则：
1.）由行政专员准备相关材料，进行现场评选，每月优秀员工三人，优秀主管一名。优秀员工由全体员工评选，票数最高的三人为本月优秀员工（若三人均为同一部门的，则后面两位则需从中评选一位。而第四名则进入本月优秀员工）优秀员工可获得100元奖励。优秀主管评选方式同上，优秀主管可获得200元奖励。 2.）优秀员工评选使用不记名方式，每人可选二人，多选着此票作废。
3.）优秀员工由行政统计，并现场随机推荐一位员工作监督，由总经理宣布评选结果，并给予奖励。
4.）行政给予优秀员工留影，并贴至公告栏，以此作为鼓励。5.）会议结束。
第20篇：月会分享稿
《把信送给加西亚》讲述的是1881年毕业于西点军校 美国军人罗文与美国陆军情报局一道完成了一项重要的军事任务——将美国总统的信送给古巴将军加西亚的故事。美国在与西班牙交战之时，古巴人民也正在为摆脱西班牙的残酷压迫和统治，为争取民族独立而战斗。美国总统急切地希望得到有关情报，他需要立即与古巴的起义军首领加西亚将军取得联系。然而，加西亚将军在古巴丛林的深山里，没有人知道他确切的藏身地点，无法带信给他。这时，美国情报局向总统推荐了年轻的陆军中尉罗文。受命于危难之际的罗文，长途跋涉，翻山越岭，穿过枪林弹雨，躲过明查暗检，历尽千辛万苦，最后终于把信交给了加西亚，胜利地完成了任务。
整个过程中自然有许多意想不到的偶然因素与个人的努力相关联，但是，在这位年轻中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。为了表彰他所做的贡献，美国陆军司令为他颁发了奖章，并且高度称赞他说：“我要把这个成绩看做是军事战争史上最具冒险性和最勇敢的事迹”。
《把信送给加西亚》的故事发生在一百多年前，书中没有漂亮的辞藻，没有离奇的故事情节。该书却成为了人类有史以来最畅销的图书之一。为什么会这样呢？是因为在这些质朴无华的叙述中倡导了一种精神——忠诚、责任、创造性的执行力。虽然不
但在读到这个故事时却让人产生共鸣。这种共鸣，源于人类对美好未来的期盼和追求，源于人类自强不息、坚韧不拔的奋斗精神。
读完这本书使我受益非浅，故事的内容虽然简单，但却是一个永不过时的故事，它向我们传达了优秀工作者必须具备的素质——敬业、忠诚、勤奋进取、认真负责、坚持不懈、创造性的执行力以及自信和良好的心态。我今天想利用这个机会讲讲我对这六点的认识
一、爱岗敬业。
敬业，首先要爱业。干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。而且，往往事业心比知识更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为能力和成绩。如书中所讲：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务。
二、关于忠诚。
正像书中所说，如果说智慧向金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。忠诚者不谈条件，不讲回报， 他们把“忠诚”看做一种责任、一种操守、一种人生最重要的品质。服从命令是军人的天职，罗文中尉就是怀着对自己祖国的热爱、对自己祖国的忠诚，完成了一个军人应该完成的任务，而且
没有丝毫退却。“职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让我们成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。”
三、在工作上要勤奋。
临渊慕鱼不如退而结网；只要我们尽心尽力、勤勤恳恳的去做了，就会成功。成功不是三分钟的热情所能实现的，也不是一时的冲动所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。我们要多学习多思考，多方面的充实自己，全方位的提高自己，跟上公司的步伐，做公司发展进程中的追随者，而不是公司的淘汰者。
四、要有迎难而上的气魄。
对待事情要有积极主动的态度，正如书中所说的 “要做就要做到最好，不要被动服从，而要主动开拓”。这本书告诉我：困难是工作中客观存在的，但如何去解决困难，面对困难，取决于每个人对工作的态度。责任可以促进能力的提升，“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”。因此，我们要有坚韧不拔、持之以恒的精神，不为任何干扰所动，不为任何困难所吓倒，勇于承担自己的这份职责，解决困难，面对困难。
五、坚定不移的执行。
执行力，也就是“抓落实”的能力。执行力强，具体表现在能够把上级安排的任务干得又好又快；执行力不强，再好的工作目标，再完美的工作计划，都只是一句空话。服从是执行的前提，
也是执行力的保证。即使再有才华的人，如果缺乏服从的心态，才华便不能为公司所用，也不能为自己创造价值。而才华有所欠缺但服从命令的人，潜下心来学习，在做事中锻炼出来，最终将成为真正有价值的人。
六、要保持自信和良好的心态。
这本书中我最喜欢的一个句话就是：“我相信世界上最美好的词就是自信”。要有“世上无难事，只要肯登攀”的意志，人生经受一些挫折失败在所难免，失败是成功之母。我们对待工作和任务要有自信，哪怕失败再重新做过，直至成功。良好的心态就是只讲奉献，不求索取，踏踏实实干事，坦坦荡荡做人，用良好的心态完成工作任务。要勇于超越自己，选择卓越，要比别人更执著，更敢于冒险，更敢于梦想，有更高的期望，我相信只有想了的人才会去做，做了的人才有希望成功。
《把信送给加西亚》这本书虽然出自于硝烟弥漫的战争年代，但是当今社会仍需要大批的能把信送给加西亚的人，公司需要千千万万的罗文在各个岗位上勤奋工作。只有付出才有回报，一个人只有具备了主动性，才能将许多的“不可能”变成“可能”，才能化腐朽为神奇，才能最终超越自我，实现自身价值。让我们在今后的工作中融入罗文精神，象罗文一样深爱自己的工作，把自己磨练成一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人！ 以上是我读书后的一点感触，在各位领导和同事面前班门弄斧了，谢谢大家！
