政策宣讲范文
推荐第1篇：政策宣讲
政策宣讲
为使全镇干部群众学习好、宣传好、落实好市委三届七次全会、县委十二届八次全委会精神，真正让党的惠民政策走进千家万户，惠及广大人民群众，南宾镇创新开展了以“落实三项活动，助推农业农村工作”为主题的惠农政策百人宣讲活动，收到良好效果。
一、主要做法
（一）人人上阵显能耐。一是加强队伍建设。建立了以镇党委书记为组长，镇长为副组长的惠农政策宣讲领导小组，抽调镇机关各办公室、村（社区）共100余名干部，组成全方位、多层次、广覆盖的惠农政策百人宣讲团。二是进行合理分工。由镇党政办公室负责编撰惠农政策宣传小册子，统筹协调惠农政策宣讲活动的开展；由镇社保所、农服中心、经发办、组织办、民政办、宣传办等办公室负责收集整理宣讲素材，配备政策指导员，开展惠农政策知识专题培训，改变过去惠农政策宣传“单打独斗”的局面。三是整合宣讲力量。引导全镇各办公室工作人员，村（社区）支部书记、村长（主任），全体班子成员主动参与惠农政策宣讲，积极构建人人都是宣讲员，个个都能进村入户宣讲惠农政策的“大宣讲”格局。
（二）村村组组全覆盖。积极创新宣讲形式，扩大宣讲范围，实现了村村组组全覆盖。一是实行镇主要领导包片、分管领导包村、宣讲员包组的惠农政策宣讲责任制，使惠农政策宣讲活动在全镇范围内大面积开展，确保宣讲活动全覆盖。二是充分利用农村乐队这一载体，把惠农政策编成快板、三对半、相声、小品等文艺节目，通过走村入户开展文艺演出的形式，以最鲜活的语言、最贴近群众的方式向农民群众宣传惠农政策。三是通过召开院坝会、居民小组会、座谈会和个别走访等形式进行宣讲，确保全镇所有群众都能听到惠农政策宣讲，详细了解惠农政策。四是组织退休干部、种养殖专业大户，组成惠农政策义务宣传队，以摆“龙门阵”的形式进村入户现身说法、言传身教，进行富有感染力的惠农政策宣讲。
（三）不误农时灯下讲。一是宣讲员利用下雨天农民不能上坡下田劳动、晚上农民收工回家的机会进行集中宣讲，有效避免了与农业生产时间的冲突，并强行规定晚上宣讲时间不能超过1个小时，确保农民有充足的休息时间。二是投入5万元，编印惠农政策宣传小册子1万余份，分发到农民群众手中，宣讲员深入农村宣讲时，结合宣传小册子的内容逐项逐条向农民群众进行详细解答，节约了时间，提高了宣讲效率，方便群众更有条理地掌握各项惠农政策。三是对惠农政策宣讲活动进行了严格的纪律规定，要求宣讲员晚上宣讲时，必须下班吃饭后出发，宣讲结束后立即返回，做到不扰民、不增加群众负担。
（四）督引结合求实效。一是组织开展惠农政策知识竞赛，由每个村（社区）精挑细选本村（社区）5位选手组成参赛队伍参加比赛，并将各村（社区）的比赛成绩作为年底考核的一项重要依据，激发农民群众学习惠农政策的积极性。二是在宣讲过程中，通过宣讲员对农民群众学习、掌握惠农政策的情况进行详细记载，并将农民学政策、掌握政策的情况与星级文明户评选挂钩，让惠农政策入脑、入心。三是组建惠农政策宣讲调查组，通过家访、入户调查、实地察看、问卷调查等形式，对惠农政策宣讲活动的开展情况进行明察暗访，确保全镇惠农政策农民知晓率达95%以上。四是建立惠农政策宣讲群众评议制度，让农民群众对宣讲员进行评议，并将群众评议结果作为干部年终评优评先的重要依据，推动惠农政策宣讲活动取得实效。
（五）讲帮结合解民忧。一是要求每个宣讲员在宣讲过程中，每人必须准备两个“民情日记本”，其中一个日记本用于记录农民群众对惠农政策的疑问，并将这些疑问作为今后宣讲的重点和难点，促进宣讲活动更贴近群众实际；另一个日记本用于记录在开展宣讲活动时农民群众反映的亟待解决的实际问题，便于在工作中引起重视，切实解决农民群众的实际困难。二是针对农民群众提出的村（社区）能够解决的实际困难，由宣讲员督促村（社区）干部面对农民群众当场拍板解决，不能当场解决的要作出承诺，限定解决时限，并将解决情况定期向镇党委、镇政府专题汇报。三是针对农民群众提出的村（社区）无法解决的实际困难，由镇党委政府认真梳理、讨论形成解决方案，制定行事历，责成相关办公室在规定的时限内解决，并定期督促检查各办公室的执行情况，确保农民群众的实际困难得到及时解决。
二、基本成效
自开展惠农政策百人宣讲活动以来，全镇宣讲场次达125场次，发放各种惠农政策宣传资料4万余份，受教育群众达5万余人次；全镇干部职工参加农村义务劳动500余人次，接受群众咨询5000余人次，收集群众反映的热点难点问题150余件，解决群众实际困难125个，宣讲活动取得明显成效。
（一）干部学习政策的积极性更高了。通过惠农政策百人宣讲活动的开展，已在全镇干部职工中掀起了一场学习惠农政策的热潮。一是全镇干部职工通过报刊、杂志、电视、网络等各种方式自觉关注惠农政策、了解惠农政策、掌握惠农政策，甚至部分干部将惠农政策宣传资料装入衣袋，随时研读。二是为了将惠农政策不失真、不走样地传达到农民群众中去，干部职工通过相互学习、相互借鉴、相互探讨，不拘一格向专业技术人员请教，努力把惠农政策弄懂学透，争当政策理论“万精油”，不断提高自己的理论修养和政策水平。三是干部职工通过参加惠农政策宣讲活动，积累了丰富的农村工作经验，能够采取喜闻乐见的方式和浅显易懂的语言，通过朴实而深入的宣讲风格向农民群众传达惠农政策。
（二）农民群众理解政策的能力更强了。自惠农政策百人宣讲活动开展以来，农民群众对惠农政策的认识更全面，理解、把握惠农政策更到位、更准确、更透彻，学会了从惠农政策中找致富“门道”，增加了从惠农政策中捕捉发展机遇的能力，为农民提供了致富途径，使惠农政策真正落到了实处。通过开展惠农政策百人宣讲活动，转变了对农村养老保险政策不理解的群众1000余人；全镇干部为联系村帮扶对象提供政策信息1000余条；积极协调农户万元增收农房抵押贷款近200万元，解决了50户200余人发展种植业、养殖业无启动资金的问题；全镇新增外出务工人员参加农村合作医疗3000余人；为农民提供务工信息3000余条，新增就业800余人。
（三）干部与农民群众的距离更近了。自惠农政策百人宣讲活动开展以来，通过面对面与农民群众对话交流，拉近了干部与农民群众的距离，农民群众的知心话更愿意和干部讲，按规定和政策办事的群众更多，支持城市、高速路、铁路建设的群众不断增加。比如，在违法建筑方面，主动配合拆除违章建筑18户5319.22平方米，主动停工200余户，主动拆卸塔吊33座。在石丰高速公路征地拆迁方面，主动拆除房屋50余户，搬迁名贵树种2000余株，在没有兑现土地补偿安置资金的情况下，提前将土地交付施工单位的拆迁户近200户，使石丰高速公路征地拆迁工作提前1个月完成了县高指办下达的目标任务。
三、有益启示
实施惠农政策宣讲，让党的惠民政策深入基层、家喻户晓、凝聚人心，已成为当前的一项重大民生任务。这次开展的惠农政策宣讲活动，为我镇今后惠农政策宣传工作提供了有益启示。
启示一：惠农政策宣传要深入百姓生活，用通俗易懂的语言贴近群众。惠农政策的宣传是增强党的政策观念，密切党群干群关系的需要。惠农政策宣传工作面对的是广大农民群众，只有干部深入基层，熟悉农民群众的生活习惯，用通俗易懂的语言，采取灵活多样的形式，站在农民群众的角度，体量农民群众的苦衷，急农民群众之所急，忧农民群众之所忧，才能走近群众、贴近群众，真正与农民群众打成一片、融为一体，党群干群关系才能更加密切，惠农政策宣讲活动就一定能够取得事半功倍之效。
启示二：惠农政策宣传要针对百姓期待，用为民谋利的行为激励群众。惠农政策的宣传是满足百姓期待，践行为民服务宗旨的需要。惠农政策的宣传，要结合农民群众面临的实际困难，以全心全意为民服务的思想观念，把农民群众的事当作自己的事，竭尽全力为民谋利，让农民群众真正感受到党和政府的关怀，使农民群众主动靠近党和政府，建立与农民群众的血肉联系，激励农民群众树立克服困难的信心和决心。
启示三：惠农政策宣传要适应百姓需求，用联系实际的讲解引导群众。惠农政策的宣传是支农惠农，加快农村经济发展的需要。惠农政策的宣传，不仅要让农民群众了解惠农政策、学习惠农政策，而且要让农民群众明白中央为什么要制定各种惠农政策，这些惠农政策能给农民群众带来什么好处。要掌握农民群众的真正需求，用联系实际的讲解，引导农民群众通过对惠农政策的理解和掌握，探索脱贫致富的渠道、农业增效的途径，努力实现增产增收，激发农民群众干事创业的积极性、主动性和创造性，切实推动农村经济社会又好又快发展。
启示四：惠农政策宣传要顺应百姓情绪，用发家致富的典型感染群众。惠农政策的宣传是顺应农民群众的思想情绪，维护社会稳定的需要。惠农政策的宣传，要用离农民群众思想最近、生活最近、实际最近的国家惠农政策和致富典型去说服人、教育人、感染人、鼓舞人，真正理顺农民群众的思想情绪，让广大农民群众凝聚起来，为加快农村发展提供稳定的思想环境和社会环境。
推荐第2篇：依法治国政策宣讲小结
依法治国政策宣讲小结
曾几何时，我们一直在为食不果腹而苦苦求索，在为解决温饱问题而殚精竭虑。迈入新世纪后，尤其是到最近几年，不仅“温饱”这个词汇几乎从人们的视野中消失，就连前几年十分流行的“小康”一词也鲜有人提及了。相反，几个更高层次的词汇——和谐、公平、民主、法治等，逐渐成了两会的热门词汇。尤其是在去年召开的十八街四中全会上，更是首次提出全面推进依法治国，总目标是建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。在新形势下我们势必加强学习才能更好的理解中央精神，执行中央政策。作为在校大学生，作为党和国家建设事业的接班人，我们有责任、也有义务自发做好政策宣传工作，故今年寒假，我借在家乡办补习班的机会，向一批在县高中就读的同学做了一下普法宣传。
此次宣讲的主要内容是《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，重点是《决定》的三个特点：
1、《决定》是全面推进我国依法治国的总纲。从中国特色社会主义理论体系研究的维度来理解十八届四中全会《决定》的意义，可以说《决定》是全面推进我国依法治国的总纲，它对推进我国依法治国作了全方位的论述和部署，这是十八届四中全会最大的亮点。
2、《决定》对全面推进依法治国背景下的党的领导作了全面而深入的论述。包括党的领导地位、坚持党的领导、加强和改善党的领导和党的领导与社会主义法治的关系等。这些论述是沉甸旬的、掷地有声，是党的建设理论的又一次创新。
3、党的十五大提出依法治国基本方略，现在又提全面推进依法治国，二者是一脉相承与时俱进的。今天我们正处在新的历史起点上，要全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦，全面深化改革、完善和发展中国特色社会主义制度，提高党的执政能力和执政水平，要求我们必须全面推进依法治国建设。十八届四中全会的《决定》对全面推进依法治国作出全方位的论述和重要部署。这无疑是依法治国，建设社会主义法治国家新的“里程碑”，或者说是依法治国的升级版。
事实证明，广大高中生是很热爱学习的，是很关心国家大事的，通过此次互动式宣讲，进一步提高了讲、听双方的理论水平，也使得依法治国观念更加深入人心。
推荐第3篇：资助政策宣讲策划书
资助政策宣讲策划书
一、活动背景：如今的中国，人民的生活水平也在不断的提高，教育体制也在不断的完善。然而，由于我国实际国情，我们还无法做到人人都能上大学这一目标。不少学生因为家庭经济原因选择了自己并不心仪的大学，有的甚至放弃了自己的大学梦。尽管国家实施了很多资助政策，但还是有很多人对此毫不知情。因此，让更多中学生特别是家庭贫困学生了解大学资助政策（包括助学金、助学贷款和奖学金），让他们不要放弃学业，继续为梦想而奋斗，憧憬美好生活显得尤为重要。另一方面，由于村里经济落后，学生们与外界接触较少，所以不能很好的认识到求学的意义及更高一级学校的生活学习，也不知道自己以后干什么，或许就是在家种种田或者到城里打打工。这极大的阻碍了当地教育事业的发展，辍学率也提高了。
二、活动目的：通过开展此次活动，让中学生和家长对大学以及大学的资助政策有进一步的了解，避免一些学生在选择学校和人生规划上有错误认识，让他们少走弯路，消除他们对大学高昂学费的担忧。同时，让他们知道大学生活的个性自由化，各种社团活动的丰富多彩，从而产生对大学的憧憬，坚定他们求学的信念，也让他们对毕业后择业有个初步的了解。
三、活动时间：略。
四、活动地点：云南省曲靖沾益县德泽中学。
五、活动流程：
（一） 前期准备：
1、制作调查问卷，并在学校开展调查。然后统计数据，分析记录。
2、工作组开始针对本次活动所需的器材、材料等进行准备。
（二） 前期宣传：有宣传小组设计相应的展板、横幅、宣传单、海报等。在学
校个宣传点进行海报、展板、传单等形式宣传，为宣讲会的开展做好充分的准备。
（三） 宣讲内容：
1、首先汇报在校内开展调查的结果。如中学生对资助政策情况的了解，对
此政策抱有的态度等。
2、介绍什么是资助政策，即为帮助全日制普通高校贫困家庭学生顺利入学
和完成学业，在党中央、国务院的高度重视和关心下，目前我国已经在高等学校建立起以绿色通道、国家助学贷款、奖助学金等为主体的资助贫困家庭学生的政策体系。并介绍此政策所涵盖的内容。
3、结合东华大学资助政策及亲身所受资助经历，向学弟学妹们讲述资助政
策所带来的好处及意义。
4、介绍中学生应如何申请困难资助，包括助学金、助学贷款、奖学金等。
5、总结。前途是光明的，道路是曲折的。祝学弟学妹顺利入学并完成学业。
（四）主持人宣讲演讲结束，邀请校领导给与点评，点评之后，主持人宣布讲座结束。
推荐第4篇：形式政策宣讲活动主持词
形式政策宣讲活动主持词
各位领导、同志们、青年朋友们：
大家上午好。
为贯彻党中央书记处对共青团工作的重要指示精神，落实团中央、团省委的全会部署，在全市基层干部、团员青年中进一步唱响“我与祖国共奋进”的主旋律，引导全市基层干部、广大团员青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，踊跃投身**市“十二五”建设的宏伟蓝图，在中国共产党建党90周年来临之际，市委宣传部、团市委决定集中一个月时间在全市范围内广泛开展“我与祖国共奋进”形势政策教育活动。本次形势政策教育活动得到了市委市政府的高度重视，市委宣传部、团市委专门组织成立了此次形势政策教育活动宣讲团，请到了有关领导、专家、优秀青联委员、企业家、青年代表为全市基层干部、团员青年开展多场形势政策报告，宣讲范围覆盖机关、企业、学校、农村等各方面。
今天，非常高兴能够在**镇举行“我与祖国共奋进”形势政策报告会,也非常荣幸地请到了市委宣传部副部长***同志为农村基层干部、团员青年做宣讲报告。下面，让我们以最热烈的掌声有请他做报告。
（***做报告）
“三农”工作一直是党和政府关注的重点，农村共青团工作也一直是共青团系统工作的重点。当前，随着经济社会 1
的加快发展和城乡统筹工作的不断深入，农村正在发生着翻天覆地的变化，农村共青团工作也出现了许多值得我们研究和重视的新问题。今天,也有许多党政领导、农村团干部和青年代表参加报告会,下面，我就如何做好当前农村共青团工作简单讲几点意见：
一、大力推进农村基层组织建设
一是要全面推进乡镇街道团组织格局创新工作。今年，团中央在全国范围内广泛开展了乡镇街道团组织格局创新工作，各地团组织特别是乡镇、街道团委要站在把团的基层工作的桥头堡推进到乡镇一级的高度，采取专兼职相结合、编制内外相结合的方式，配备副书记、委员，不断改善乡镇街道一级团组织工作的软硬件环境，通过创新工作载体，建立工作机制，丰富工作资源，不断拓宽联系青年的渠道，推动乡镇街道团组织发挥桥头堡作用。
二是要不断加强“党建带团建”工作。各级团组织要进一步深入学习贯彻全市基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会精神，紧紧抓住当前全党加强基层党建的契机，寻找共青团工作新的切入点，建立健全基层党建带团建领导责任、联席会议等制度，完善基层共青团工作保障、考核评价等机制，使团的基层组织网络覆盖全体青年，团的各项工作和活动影响全体青年，把广大青年凝聚到党团组织的周围，推动**市经济社会各项事业再上新台阶。
三是要强力推进农村专业合作组织团建。通过与农业部
门合作，培训农村专业合作组织青年专业人才，促进农村专业合作组织发展。加快农村专业合作组织建团进度，进一步扩大团的组织覆盖。明确农村专业合作组织中团组织的职责和任务，促进作用发挥。
二、要全力促进农村青年就业创业
一是要切实推进农村青年小额贷款工作。要加强和金融机构的合作，形成“银团联动”的良性工作机制。通过开展农村青年信用示范户评定工作，加强对农村青年的诚信意识教育，推进农村信用环境和诚信体系建设。通过发放农村青年信用示范户小额信用贷款，积极为农村青年创业解决资金瓶颈，提供创业资源。
二是要扎实开展农村青年就业创业技能培训。联合农业部门、农劳办等开展农村青年创业培训、技能培训和农业科学技术普及活动，探索建立培训工作长效机制。要加强农村青年致富带头人培养，通过进一步挖掘、凝聚历年选树的农村青年致富带头人和创业成功的农村青年，拓展政策、信息、科技、融资等渠道，帮助其发展壮大。动员他们通过开展订单式培训，创建创业示范基地、见习基地等方式，示范带动农村青年就业创业。
三是要继续开展“送金融知识下乡”活动。通过与各金融机构合作，以推进农村青年小额贷款业务为主线，大力宣传普及存贷款、结算、银行卡、投资理财以及预防假币、抵制非法集资等金融知识，帮助农村群众提高金融风险意识、信
用意识和使用现代金融服务的能力，促进农村青年创业就业。
三、不断深化保护母亲河行动
保护母亲河行动是共青团系统长期以来一直坚持的一项品牌活动。各地团组织要把这项工作和城乡环境综合治理工作有机结合起来，坚持组织化动员和社会化动员相结合，以培育、引导青少年环保社团为主要方式，抓住植树节、世界水资源日等重大节庆，在青少年中广泛宣传生态文明意识，为建设资源节约型和环境友好型社会作贡献。
各位领导、各位同志、青年朋友们，今天的“我与祖国共奋进”形势政策报告会就到此结束。谢谢大家，散会。
推荐第5篇：形势政策教育宣讲材料
电仪公司形势教育材料
一、集团公司形势分析：
今年，集团公司将“十二·五”进入世界500强的目标提前到2012年实现，充分展现了集团公司进入世界500强的坚定信念和勇气，要实现这一目标，集团公司今年销售收入要达到1500亿元以上。集团2012年主要目标：冲刺世界500强，建设创新型企业。实现销售收入1500亿，利税费600亿；重点项目建设有序推进，基础管理向精细化迈进，科技创新取得新成果，强化安全生产和节能减排，职工收入稳步提高，党建和企业文化取得新成效。项目建设总体思路：以完善油气产业配套建设和结构调整为主线，抓紧油气产品优化升级，加快能源化工项目建设，强化工程质量管理。
（一）国际国内经济形势总体上不容乐观。从国际看，政局动荡、金融危机、军事冲突都可能对石油行业产生颠覆性影响、况且当前世界经济形势仍然严峻复杂，经济环境难以明显好转。特别是受欧洲主权债务危机、国际金融市场大幅度波动影响，欧美经济复苏缓慢，石油消费增长乏力，国际油价走势仍存在不确定性。从国内看，尽管经济运行总体平稳，但下行风险加大。国家已多次下调成品油进口关税，正在开展天然气价格形成机制改革试点，将对全国石油和天然气市场有所冲击，也将对集团公司产生重要影响。
（二）冲刺世界500强任务艰巨。根据集团发展现状，把“十二五”进入世界企业500强的目标提前到了2012年实现，这是集团公司的自我加压，其任务艰巨、使命光荣。从量上看，2011年世界500强企业的入围门槛为195亿美元。随着企业发展和重组兼并的加快，比2011年要净增264亿元，这是一个不小的增幅，需要付出更大的努
力。从质上看，集团公司的管理水平、创新能力、资本运营能力、国际化程度都与世界500强企业有较大差距。
（三）建设创新型企业任重而道远。创新性企业必须拥有自主知识产权的核心技术和知名品牌，具有良好的创新管理和创新文化，整体技术水平在同行业中居于先进地位，在市场竞争中具有明显优势和持续发展能力。同时在研发经费、文明专利量、新产品比重、劳动生产率等方面都有具体标准。
（四）企业运行的质量和效益有待提高。质量和效益使企业转变发展方式的根本，也是获取竞争优势的源泉。就集团公司而言，仍然存在着“重生产数量、轻质量效益”的情况。如非生产性投资比例过高，安全生产形势严峻，环保压力仍然较大等等。为此。集团公司把今年确定为“质量效益年”。加快推进企业由粗放式管理向精细化、集约化转变，努力实现发展质量最优化、综合效益最大化。
（五）干部素质和能力还不能适应企业快速发展需要。与世界企业500强和创新型企业的更高要求相比，干部相对缺乏世界眼光和国际化战略思维，缺乏创新意识和开拓精神；习惯凭经验办事、工作质量和效率低下，执行力不强等等。
当然，在看到困难的同时，我们也要看到企业发展的美好前景和战略机遇。一是石油行业优势仍然存在。随着国内经济由政策刺激转向自主增长，扩大内需、工业增长和汽车产业发展，都将有力带动石油消费量的刚性增长。二是企业生产运营能力显著提升。原油产量将继续稳中有增，油田基础设施日趋完善，抗灾害、抗风险能力大幅增
强。三是经营销售水平迈上了新台阶。经过金融危机以来的市场考验，集团营销体系更加健全，市场掌控能力增强，客户结构不断优化，终端销售网络建设快速推进，极大地提升了企业市场竞争力。集团公司也在今年将建成投产一批新项目，成为集团发展新的增长点。如炼化公司轻烃裂解、3个炼油厂汽柴油质量升级、定边盐化工、延长化工园区和西橡半钢子午轮胎项目年内开工。
二、公司形势分析：
2012年工作总纲：贯彻集团公司工作会议精神，按照集团“质量效益年”要求，扎实推进总承包特级资质申报和资质升级，落实管理对标和战略合作协议，全力开拓集团外和国际市场。推进信息化、加强标准化，完成“四定”和薪酬改革，强化绩效考核，加强班组建设。推进人才梯队，加强党建工作，以“党建促管理，党建强作风，党建带团建，党建进班组”，着力打造“装备一流，技术一流，作风一流，素质一流，管理一流”的国际化工程公司。
2012年公司面临的不利因素：一是，国内石化建设项目不足的局面没有改变，集团外大项目竞争加剧；二是，一批集团内、外项目基本结束，结转到上半年安装任务少，造成施工不平衡；三是，高水平项目管理、技术人才储备不足，人才缺乏的现状没有改观，PC总承包能力还有待提高。
有利因素：一是，公司知名度和社会影响力进一步提升，同一批知名企业签订战略协议；二是，形成一套完善的管控和绩效考核体系，管理水平得到提高，企业效益稳步提升；三是，靖边商品混凝土搅拌站、设备制造公司二期扩建项目投产，延伸了产业链，巩固了一批优秀协作企业，为项目建设提供坚强保障。
（一）确保公司重点项目建设目标
今年分公司涉及公司的建设项目11个，在建项目9个，从分公司整体施工项目形势来看，上半年施工任务较少，安塞华气天然气、商洛氟化工、四川中心油库、陕化节能减排、樊学油区地面工程等几个项目都是上一年结转工程，预计5月底将全部结束，产值约1600万元；目前还没有新开工的工程，3月初延炼球罐工程陆续开始施工，但工程量不大。
今年下半年靖边工业园区项目，是集团公司重点投资项目之一，也是我们公司承担的工作量最大的项目，同时也是技术含量较高的项目。我们电仪公司计划承担第一项目的DCC装置和其它两个装置的电仪施工任务和第二项目部的甲醇部分，第三项目部的锅炉房施工任务和第四项目部的全厂供电等施工任务。产值达八千多万，是机遇更是挑战。为了很好的完成这项工程，我们要提前做好准备工作。
（二）加强质量安全监管，提升文明施工水平
今年是集团公司“质量效益年”，公司要求各基层单位、项目部要严肃质量安全事故上报，全面推行《文明工地创建管理办法和图册》标准，加大对质量安全工作的投入力度。分公司为了做好安全质量管理工作，成立了质量安全科，通过公开招聘的方式补充了质量安全员队伍，进一步增强了分公司质量安全管理力量。年初，分公司按照公司质量安全工作会议精神，将安全责任目标分解下去，与各施工点负责人签订了安全目标责任书，并将责任细化分解到班组职工，形成了安全生产工作“千斤重担人人挑，每个人身上有指标”的局面。通过严格的安全责任目标考核，大家要更加重视质安工作。
（三）加强班组建设，提升施工能力
班组是施工企业的基本细胞，是施工任务的实施者。由于各种原因，基层单位班组建设滞后。为了青工技能更大程度地提高，人材机捆绑承包政策顺利实现，使党建进班组，让班组真正发挥施工生产中
的主力军作用，分公司今年组建了固定、工种搭配合理的成建制班组，将所有职工全部纳入班组，每个班组最少10人，最多25人。今年，分公司将在班组内全面开展质量安全、成本控制、绩效考核、技术进步、技能培训、企业文化等活动，也逐步会考虑把劳务分包政策引入班组承包。
（四）加强绩效考核，加快标准化
公司自去年在机关实行公司领导和部门重点目标考核以来，成果喜人，各项工作取得了较好的成绩。为加快基层单位管理细化，按照公司要求，今年将在分公司机关全面推行绩效考核工作，打破基层单位奖金分配“大锅饭”制度，加快一线职工技能鉴定工作，确保薪酬改革顺利进行。
（五）加快信息化进程
为了方便和各分公司的业务往来，减少办公成本，及时了解各施工项目的建设情况，公司从去年开始推行信息化建设工作。为了尽快让机关和施工一线学会使用信息化办公软件，分公司信息员组织对机关科室工作人员和各施工点技术员进行了软件实操培训，分公司信息化软件使用率不断提高。目前，分公司大部分需要审批的纸质报表已经开始使用信息化流程进行审批，今年新开发的电气仪表管理专项各施工点也已派技术员参加了培训，下半年将按照考核办法对各施工点信息化工作进行全面考核。
三、分公司形势分析
2012年，是公司实施“十
二、五”规划的承启之年，公司对做强做精电气仪表专业、提升专业技术水平方面提出了更高的要求。分公司全年下达生产指标 1.7亿元，比2011年增长23.2%。
⑴、要提前准备好施工力量，要在明年上半年把所有在建的其他
项目都干完。自己的主要施工力量，都要集中在靖边工业园区，计划自己的施工队伍人数要达到300多人，同时要考察选择好劳务分包和专业分包队，把这几年和我们电仪公司协作的分包队伍中整体素质较好的队伍引入到靖边工业园区施工，同时要挑选雇佣部分临时工，插入施工班组中施工，使电仪施工力量达到1000人左右。
⑵、要增添部分施工设备和调试设备，要按几个装置同时施的最大量来考虑，分批购置。主要增加小型吊车、载重车辆、电缆输送机和其他一些专用设备及部分电仪调试设备，为施工生产提供装备上的保证。
⑶、做好施工的组织准备工作，培训工作，主要是加快调试力量的培养，主要装置和配电部分由仪表的中控校接线调试由自己的力量施工，大量的桥架、配管、电缆敷设由劳务分包队伍施工。
对自己的施工力量也按照靖边工业园区的施工需要按新老搭配、技术力量基本平衡的原则，重新划分施工班组，电器仪表调试组的力量有加强，人员计划达到50人。
为了加强现场的各项管理工作，要增加管理力量，技术、质量安全、供应、财务等管理人员要达到50人。
⑷、要做好技术准备工作，要积极和项目部联系，搜集有关资料和图纸，要尽快熟悉各装置的工艺流程和特点，要外出考察学习了解现场的施工工艺特点和方法。
⑸、要加强职工培训工作，主要是加强对电器仪表调试力量的培养。
（6）、要求全体职工结合分公司开展的“领导我职工着想,职工为化建事业着想”活动，积极投身于施工生产中，为完成全年施工任务和公司的发展作出贡献。
为了紧跟公司发展步伐，满足分公司迅速发展对人才的需求，分公司将继续加强专业技术人才的培养，到2015年分公司的专业技术人才要达到120人，其中高级工程师达到6人，工程师达到30人，助理工程师达到84人，因此我们培养专业技术人才的任务十分紧迫。我们要继续加强对青年技术人员的培养，要把在小组锻炼1年以上的大中专毕业生根据个人的表现逐步选拔到技术管理岗位，给他们锻炼提高的机会。要采取外出培训和工作实践相结合的方式加快人才的培养，优化人才结构。经常检查指导青年技术人员的工作，尽快提高他们解决实际问题的能力和预决算水平，强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工工法、作业指导书的规范应用，抓关键施工的新技术、新工艺、新材料的推广和应用。积极拓展PLC、DCS控制系统开发业务，锻炼和培养一批有一定专业水平的仪表系统开发人员不断提高分公司石油化工装置、大型机组及大中型锅炉DCS系统开发调试能力。另外，还要组织人员参加国家级专业协会组织的电气仪表专业比武、比赛，并积极参加国家规范、标准的编制和修订工作，提高公司在国内同行业的知名度。
今年是集团公司质量效益年，分公司将继续加强对职工的安全意识教育，提高职工自觉遵守安全操作规程的自觉性，提高职工识别和排除安全隐患的能力。要培养出足够数量的专职和兼职安全员队伍，加大安全生产投入力度，配备好各类安全防护措施，杜绝各类安全事故的发生。分公司将培养出足够数量的专兼职质量安全员队伍负责质量安全工作，分包队伍质量安全工作也要派专人管理。
同志们！在冲刺世界500强、建设创新型企业的关键时期，我们不仅要有敢作敢为的勇气，更需要足智多谋、群策群力；不仅要有饱满的热情和充足的干劲，更需要知己知彼、头脑清醒。我们与“行业一流、国内领先”还有很大差距，2012年，公司各项生产经营指标又
上新台阶，对我们提出了新的要求，任务艰巨而光荣，作为化建职工，我们一定要倍加珍惜这来之不易的大好形势，增强忧患意识，在公司的正确领导下，努力拼搏，迎接挑战，为公司早日实现“装备一流、技术一流、作风一流、素质一流、管理一流”的国际化工程公司，为集团公司全力冲刺世界500强、建设创新型企业作出应有的贡献。
推荐第6篇：社会保险政策宣讲材料(精简)
2013年社会保险政策宣讲材料 社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度。劳动者因年老、患病、生育、伤残、死亡等原因丧失劳动能力和失业中断劳动，本人及其供养的亲属失去生活来源时，能够从国家和社会获得物质帮助。社会保险是民生之基。国家发展社会保险事业，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。 参加社会保险的政策规定 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备社会保险条款。 国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》、《工伤保险条例》规定，社会保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工。缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［2005］38号）及鲁政发［2006］92号文件等规定，各类企业及职工、民办非企业单位及职工、城镇个体工商户和灵活就业人员都要按规定参加企业职工基本养老保险。 《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》（国发［2009］32号）及《山东省人民政府关于开展新型农村社会养老保险试点的实施意见》鲁政发［2009］131号文件等规定，坚持政府主导和农村居民自愿相结合，引导农村居民普遍参保。 参加社会保险的范围 我区各类企业及其职工、民办非企业单位及其职工、城镇个体工商户及雇工和灵活就业人员。机关事业单位编外人员。户籍在我区、年满16周岁（不含在校学生）且未参加城镇职工基本养老保险的农村居民和不符合城镇职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，可在其户籍地参加城乡居民养老保险。 社会保险的险种 职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和城乡居民养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员目前只参加基本养老保险和基本医疗保险。 企业职工养老保险。我国现在实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制
度，参加社会保险的劳动者每人都有一个终生不变的社会保障号码，并为其建立一个养老保险个人账户，个人账户的记账比例是8%。在职职工和退休人员死亡，其个人账户中的个人缴费部分可以继承或一次性支取。到达国家法定退休年龄且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年及以上的人员，办理退休手续，按月发给养老金；到达退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，经本人申请，可延长缴费至15年后，按实际年龄办理退休，并自办理退休手续的次月起领取养老金。养老金计发由基础养老金、个人账户养老金组成。对1995年12月前参加工作并缴费的人员，再发给过渡性养老金。退休后享受养老金的正常调整机制。到达退休年龄但缴费年限累计不满15年且不再继续缴费的人员，不发给基础养老金，其个人账户储存额一次性支付给本人，缴费年限每满一年再发给1个月本人指数化月平均工资，终止基本养老保险关系。参保人员因病或非因工死亡后，发给丧葬补助费、一次性救济费及供养直系亲属生活困难补助，在职职工由用人单位负责，退休人员由社会保险经办机构负责。 基本医疗保险。（分为：城镇职工医疗保险和城镇居民医疗保险） 城镇职工基本医疗保险：单位按工资基数6%的比例缴纳，职工个人按2%的比例缴纳，退休人员个人不缴费。职工个人缴纳部分（2%）全部记入医疗个人账户，45周岁以下的（含45周岁）从单位缴纳部分中再划入个人账户1.3%（个人账户共划入3.3%），45周岁以上的再划入1.7%（个人账户共划入3.7%），退休人员按养老金的4%划入个人账户。参保人员可以持医保卡在定点医疗机构和定点药店就医购药。参保人员住院，统筹基金起付标准为：一级医院200元；二级医院300元；三级医院600元。在起付标准以上的医疗费，从统筹基金中分段报销，起付标准至3万元的在
一、
二、三级医疗机构分别按90%、85%、80%报销，3至8万元（含8万）的按85%报销，8至12万元（含12万）的按90%报销。超过12万元属于大额医疗病救助范畴，从大额医疗救助金中按90%报销，最高限额32万元。门诊慢性病的起付标准为每年600元；异地就诊的需个人负担5%后再按相应的比例报销。参保人员退休时，缴纳基本医疗保险费男不满30年、女达不满25年最低缴费年限的（含视同缴费年限），须一次性补足上述年限的基本医疗保险费，才能享受退休人员的医疗保险待遇。 城镇职工基本医疗保险：城镇居民基本医疗保险基金筹集，由政府财政补助和居民个人缴费组成。少年儿童及在校学生个人缴费标准为每人每年20元；其他城镇居民个人缴费标准为每人每年130元。门诊统筹金，一般城镇居民按每人每年100元，少年儿童及在校学生按每人每年30元标准，建立居民医疗保险门诊统筹金。普通门诊报
销不设起付线，按30%报销，城镇居民每年报销限额100元，儿童学生每年报销限额30元；少年儿童及在校学生因无责任人意外伤害发生的门、急诊医疗费用，100元以上部分，报销比例为60%，一个年度内最高支付限额为1000元。一个医疗保险年度内，在
一、
二、三级医院的住院起付标准分别为200元、300元、600元，报销比例分别为70%、60%、50%，城镇居民的统筹基金最高支付限额为 5 万元，少年儿童及在校学生的统筹基金最高支付限额为6万元。超过限额至12万元以内的属于大额医疗救助，报销比例为40%。门诊大病每年的起付标准为 600 元，参保居民经医疗保险经办机构确认患有规定的门诊大病病种，在指定的定点医疗机构发生的符合报销范围的医疗费用，在起付标准以上部分，按50%比例报销，同一年度内参保居民发生的门诊大病医疗费和住院医疗费报销金额合并计算。 失业保险。企业职工缴纳失业保险费满1年以上的，可按规定享受失业保险待遇。为保证符合条件的职工享受失业保险待遇，用人单位必须与职工签订劳动合同，完善招工手续，建立健全职工档案。 工伤保险。企业职工参加了工伤保险，发生工伤时应按规定在规定的时间内上报工伤保险机构，申请工伤认定，鉴定伤残等级，享受应有的工伤保险待遇。企业未参加工伤保险，职工发生工伤后，其工伤保险待遇由企业负责。 生育保险。企业已参加生育保险，女职工符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术，并且连续足额缴费满1年以上的，可享受生育保险待遇，连续缴费不满一年的，其生育保险待遇由所在用人单位支付。参加生育保险男职工的配偶无工作单位，其生育符合计划生育政策规定的，按照生育医疗费用限额标准的50%享受生育补助金。 城乡居民养老保险。城乡居民养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分组成，个人缴费标准分为每年100元、200元、300元、400元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、3000元10个档次。参保人可自主选择缴费档次，一年缴一次，每次只能选择一个缴费档次，一次缴足。选择缴费400元（含400元）以下档次的，区财政给予补贴30元；选择缴费500元档次的，区财政补贴35元；选择缴费800元档次的，区财政补贴40元；选择缴费1000元（含1000元）以上档次的，区财政补贴45元。年龄49周岁至59周岁独生子女、双女绝育户父母参加城乡居民养老保险的，区财政给予每人每年50元的缴费补贴。60周岁以下的城乡重度残疾人员，市、区财政每年为其代缴100元养老保险费，市承担20元，区承担80元。60周岁以下的农村
五保供养人员由所在镇政府为其代缴最低缴费标准（100元）的养老保险费。年满60周岁的城乡居民，具备下列条件之一，可领取养老保险金：一是城乡居民养老保险制度实施时，已年满60周岁且未享受城镇职工基本养老保险、机关事业单位养老保险待遇的不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；二是城乡居民养老保险制度实施时，45周岁至59周岁的，应按年度缴费，累计缴费年限应不少于实际年龄到60周岁的剩余年数，允许补缴，但补缴后累计缴费年限不超过15年，补缴金额不再享受政府缴费补贴；三是45周岁（含）以下的，应按年度缴费，累计缴费年限不少于15年。重度残疾人可提前三年领取养老金，领取资格由区人力资源和社会保障部门会同有关部门确认。养老金待遇由基础养老金和个人帐户养老金组成（从2013年1月1日起，我区基础养老金调整为每人每月60元）。个人帐户养老金的月计发标准为个人帐户全部资金积累额（含个人缴费、政府补贴、村集体补助三项，和以上三项产生的利息）除以139。对于连续缴费15年以上的每增加一年缴费，加发基础养老金2元。即养老金待遇计算公式为：月领取养老金=个人帐户积累额÷139+基础养老金+加发的基础养老金。 社会保险费的缴纳 用人单位应于每年3月份申报下一年的缴费基数，经公示和职工签字后，报送社会保险经办机构审查备案，并于每月15日前缴纳当月的社会保险费；城镇个体工商户和灵活就业人员应在当年缴纳本年度的社会保险费。 社会保险的缴费基数 企业职工以本人上年度的工资收入为基数缴纳社会保险费，本人收入低于全省在岗职工平均工资60%的，按60%作为缴费基数（2013年最低缴费基数为2015元），高于全省在岗职工平均工资300%以上的部分不计入缴费基数；城镇个体工商户和灵活就业人员，按上年度全省在岗职工平均工资的60%－100%之间由个人自主选择。 社会保险的缴费比例 企业职工养老保险的缴费比例为26%，其中单位缴纳18%，个人缴纳8%，城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险的缴费比例为20%；医疗保险的缴费比例为8%，其中：单位缴纳6%，个人缴纳2%，个体劳动者全部由个人缴纳，个人（含退休人员）每月还需缴纳5元的大额医疗救助金；失业保险的缴费比例为1.5%，其中，单位缴纳1%，个人缴纳0.5%；工伤保险依行业性质分0.5%、1.0%、2.0%三类费率，由企业缴纳；生育保险的缴费比例为1.0%，由企业缴纳。
社会保险关系的转移接续 自2010年1月1日起，参保人员流动就业的，其基本养老保险关系可随同转移到新参保地，在各地的参保缴费年限合并计算，未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。 参加社会保险受理程序 企业应持营业执照、组织机构代码证、法人身份证原件及复印件到区社保处进行社会保险登记，携带参保职工身份证原件与复印件、2张近期一寸免冠照片和《招工花名册》，统一办理参保手续。城镇灵活就业人员需携带个人身份证原件与复印件、2张近期一寸免冠照片，个体劳动者还应持营业执照，办理参保手续，领取《职工养老保险手册》。过去在我区已参加社会保险的人员，可携带身份证和《职工养老保险手册》等材料直接到我处办理续保手续。 5
推荐第7篇：宣讲形势送政策总结
龙洋乡“宣讲形势送政策”活动总结
龙洋乡自2006年1月开展“宣讲形势送政策”活动以来，全乡共宣讲35场次，参加人数达2260余人，这次“宣讲形势送政策”活动我乡主要做了以下几方面工作：
一、成立组织，加强领导
这次“宣讲形势送政策”活动主要围绕建设社会主义新农村这一主题进行的，是学习贯彻党的十六届五中全会精神和省委十一届九次全会精神的重要举措，是实践“三个代表”重要思想的生动体现。为切实加强对“宣讲形势送政策”活动的领导，我乡成立了以党委书记为组长，分管领导具体抓，其他领导共同抓的良好局面，确保“宣讲形势送政策”活动取得实效。
二、明确重点，丰富内容
这次“宣讲形势送教育”活动要以紧紧围绕中央提出的“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体目标要求为重点，同时，结合我乡实际，不断丰富宣讲内容，一是广泛宣讲党的十六届五中全全精神作出的建设社会主义新农村的重大决策以及近几年出台的农村工作的中央1号文件精神；二是广泛宣讲建设社会主义新农村的重大意义、方针政策和美好蓝图；三是广泛宣讲省委十一届九次全会精神、市党代会精神、县委十二届九次全会和全县经济工作会议暨全县干部大会精神及全乡党员干部大会精神；四是广泛宣讲我乡各村广大农民群众的积极行动以及涌现出的先进人物和典型村。在宣讲过程中，我乡坚持“三贴近”原则，采取理论和实际相结合的方法，努力使各级党委、政府建设社会主义新农村的重大方略和决策家喻户晓、深入人心。
三、结合实际，提高成效
“宣讲形势送政策”活动是一项利民工程，我乡结合具体情况主要采取以下措施：一是结合理论中心组学习、干部夜学等载体进行宣讲，提高党员干部的宣讲能力；二是结合第三批先进性教育活动进行宣讲，利用党员开发各项活动时进行培训，使党员成为各村的宣讲骨干；三是结合乡召开各级会议时进行宣讲，如在2月27日召开全乡党员干部大会时，邀请县组织部部长陈立新前来讲课；四是结合“住村联心”活动进行宣讲，充分利用指导员走访农户这一有效形式进行宣传；五是利用各村“庆三八”活动时进行宣讲，如大田村在“三八”活动时，对她们进行了《茶叶市场分析》、《交通安全知识》和《新农村建设有关知识》等内容的培训，提高广大妇女的素质，充分发挥妇女在新农村建设中的主体作用；六是结合推进项目建设开展宣讲，如结合征地工作开展宣讲；七是结合现有的宣传媒体进行宣传，如广播、黑板报、村务公开栏等形式进行宣讲。
四、找出不足，努力改进
这次“宣讲形势送政策”活动虽告一段落，但我乡在该项活动中存在许多不足，如我乡在宣讲形式上、宣讲内容上没有足够的吸引力，以固有的模式和原有的载体进行宣讲，在这方面今后我乡将努力改进，使“宣讲形势送政策”活动出成效，使广大群众理解好、建设好社会主义新农村。
龙洋乡党委
二00六年三月二十八日
推荐第8篇：涉企惠企政策宣讲
涉企惠企政策宣讲
治理和规范涉企收费是整顿和规范经济秩序的重要任务，它对营造良好企业发展环境，推进企业转变发展方式，全面实现我市经济发展目标具有十分重要意义，同时也是维护企业生存发展，提高企业发展活力和竞争力，保障企业可持续发展的重要举措。李克强总理在主持召开国务院常务会议上明确提出:确定进一步减少和规范涉企收费、减轻企业负担，部署落实和加大金融对实体经济的支持，决定对国务院已出台政策措施落实情况开展全面督查，减少和规范涉企收费，看住向企业乱伸的手，是深化改革、简政放权、规范市场秩序的重要举措，对于降低经营成本、激励投资创业，意义重大。国务院办公厅印发了《关于进一步加强涉企收费管理减轻企业负担的通知》（国办发［2014］30号），要求从严审批涉企行政事业性收费和政府性基金项目，新设立收费项目必须依据有关法律、行政法规的规定；对没有法律、行政法规依据但按照国际惯例或对等原则确需设立的，要报国务院批准；要不断完善收费管理，加强与产业政策的协调配合，建立多层次监督体系，进一步强化事中和事后监管。在规范行政审批前置服务项目及收费方面，《通知》要求，对没有法律法规依据的行政审批前置服务项目一律取消。我们物价局作为收费管理的主管部门，清费、治乱、减负是我们长期坚持的工作重点。通过清理取消和整合规范，逐步减少涉企收费项目数量；建立支持小微企业的长效机制，将暂免管理类、登记类和证照类行政事业性收费改为长期措施，通过建立和实施涉企收费目录清单制度等措施，部署加强涉企收费管理工作，进一步减轻企业负担，从而激发企业特别是小微企业的活力。
2014年以来，我们共落实取消行政事业性收费项目15项，暂停征收的行政事业性收费项目59项，对小微企业免征的行政事业性收费9项，取消政府定价管理的经营服务性收费项目7项，放开政府定价管理的经营服务性收费项目49项。如：国土部门收取的征地管理费、工商部门收取的企业注册登记费、质检部门收取的组织机构代码证书收费、人社部门的社会保障IC卡工本费等。
那么，具体在涉企收费管理中，政府部门是如何管理的呢？既然是减负，为什么又要收费?如何区别哪些费用该交？哪些费用不该交呢？企业又该如何维权呢？下面，从三个方面加以论述：
一、涉企收费的种类和行为
1、概念
涉企收费就是涉及到企业的所有收费。
2、种类
涉企收费分为涉企行政事业性收费、实行政府定价管理的涉企经营服务性收费和涉企行政审批前置服务项目收费。其中涉企行政事业性收费共15个部门，25项收费；涉企经营服务性收费共12个部门，22项收费；涉企行政审批前置服务项目收费共13个部门，62项收费。
3、收费形式
涉企行政事业性收费开具的都是财政的非税票据，而实行政府定价管理的涉企经营服务性收费开具的都是税票。
4、收费单位涉及到企业的乱收费行为分9种：自立项目、超标准、扩大范围、分解项目重复收费，继续收取已取消或暂停征收的行政事业性收费，不执行各类优惠减免政策的收费行为；强制服务并收费，只收费不服务或少服务的收费行为，包括强制企业入会和参加各类会议、培训、评比等并收取费用；利用电子政务平台的违规收费行为；中介服务机构乱收费行为；水、电、气等网络型自然垄断行业企业的不合理收费行为；物流领域的不合理收费；商业银行服务乱收费行为；进出口环节乱收费行为；社会和企业反映的其他乱收费问题。
二、物价局落实涉企工作情况。
2015年市物价局认真贯彻落实市委、市政府优化经济发展环境，促进实体经济发展的决策部署，切实发挥价格收费监管职能，在降费减负方面出实招、硬招，提高企业获得感。
1、落实简政放权不打折扣。我局对2014年以来中央、省139个放开、取消、免征、停征行政事业性收费和经营服务性收费项目标准，全部在第一时间通过门户网站向社会公布，督促有关部门按照文件要求认真执行。据统计，上述政策落实后每年可减轻企业负担1.6亿元以上，其中市本级可为企业减轻负担4800多万元。如质检部门的计量检定、组织机构代码证书、产品质量监督检验等收费2015年暂停征收后，全市可直接为企业减轻负担3000万元。
2、深化价格改革主动作为。稳妥推进资源环境价格改革，顺利实现工商业用天然气同价，每年可减少企业支出2100多万元。按国家政策规定的时间节点，降低工商业用电价格，一般工商业用电价格每千瓦时降低6分，每年可为企业节约支出6000多万元。暂停征收电力城市公用事业附加，每年可减轻企业和居民负担6200多万元。
3、加强涉企收费清单管理。孝感市物价局共对外公布了《孝感市涉企行政事业性收费项目标准目录清单》、《孝感本级涉企行政审批前置服务项目收费清单》和《孝感市实行政府定价管理的涉企经营服务性收费清单》三个涉企收费清单。实行行政事业性收费清单以外无收费，经营服务性收费按清单规定价格执行。如省市有明确规定按规定执行。
4、开展涉企收费专项整治。对建设、规划、房产、质监等部门和电力、金融以及中介服务行业开展涉企收费专项检查。近两年共查处涉企违规收费案件136 件，依法处罚 违规收费1200 多万元。
5、转变职能创新服务方式。政府定价目录大幅度“瘦身”，明确市级政府定价项目25项，县（市）级政府定价项目19项。政府定价范围主要限定在重要的公用事业、公益性服务和网络型自然垄断环节，做到目录之外无定价权。废止与现行法律法规和上级文件相抵触的价格文件193件。取消《行政事业性收费许可证》、《服务性价格监审证》和年度审验制度，停收非刑事案件价格鉴定费，每年减少全市企业负担 400余万元。
2016年我们将对涉企收费项目做进一步清理整顿，继续加大对涉企收费项目、标准的理顺、规范，缩小收费范围，减少收费项目，降低收费标准，给企业营造宽松的经济环境，切实减轻企业负担，坚决遏制各种乱收费，让企业能更好的发展。
1、进一步贯彻好国家和省取消和停止的收费政策，对落实情况开展督促检查。对保留的行政事业性收费和实行政府定价管理的经营服务性收费项目，按照省物价局关于实施普遍性降标，总体降幅30%左右的精神，确保政策落实到基层，让企业真正得到实惠。
2、进一步加强涉企收费管理。建立并完善联系企业制度，推行涉企收费清单公示制，增强收费政策透明度。2016年我们将继续完善涉企收费清单管理，定期发布减、免、缓、停涉企收费项目清单，全面实施涉企行政事业性收费、政府定价和指导价的涉企经营服务性收费清单管理。凡目录清单之外的涉企行政事业性收费，一律不得执行。
3、认真贯彻落实涉企收费政策。按照《省人民政府办公厅关于降低企业成本激发市场活力的意见》和《市人民政府关于降低企业成本促进实体经济发展的意见》等文件精神，进一步降低企业生产经营成本，激发市场活力，优化发展环境，促进经济平稳健康发展。我局将进一步降低企业用电价格、企业用气成本、规范金融机构收费行为。坚决落实市政府1号文件精神，政府定价和指导价的涉企经营服务性收费，一律按下限减半执行等优惠政策。
一是进一步降低涉企收费水平。孝感市物价局《关于进一步明确放开、取消、免征和停征行政事业性收费和经营服务性收费的通知》（孝价发）［2015］74号）文件对2014年以来中央、省139个放开、取消、免征、停征行政事业性收费和经营服务性收费项目标准进行明确，全部在第一时间通过门户网站向社会公布，督促有关部门按照文件要求认真执行。其中包含2015年《省财政厅省物价局省地方税务局关于取消和暂停征收部分涉企行政事业性收费和政府性基金项目的通知》（鄂财综发［2015］39号）文件中涉及到的49项行政事业性收费和政府性基金项目，执行时间自2015年10月1日起。
二是降低企业用电价格。按照《省物价局关于降低燃煤发电上网电价和一般工商业用电价格的通知》鄂价环资〔2016〕7号、《省物价局关于湖北电网2016年—2018年输配电价及有关事项的通知》鄂价环资〔2016〕38号和《省物价局关于取消化肥电价优惠及降低销售电价的通知》鄂价环资〔2016〕58号文件规定，我市落实降低全市大工业用电价格2.175分/千瓦时；全市一般工商业用电价格4分/千瓦时。2016年6月1日起全部执行到位。按2015年全市大工业用电量和一般工商业用电量测算，每年减轻企业负担1.355亿元。
三是扩大电力用房直接交易范围和规模。我市现已落实黄麦嶙化肥、应城新都化工、湖北双环化工、湖北福星钢丝绳等企业与发电企业自主协商确定电价，企业用电价格有一定幅度下降。
四是降低企业用气成本。按《省物价局关于转发国家发展改革委降低非居民用天然气门站价格及进一步推进价格市场化改革的通知》鄂价环资〔2015〕161号规定，从2015年11月20日起，我市非居民用天然气每立方米同步降低0.7元。按2015年全市非居民用天然气用气量测算，每年减轻企业负担0.6亿元。
五是降低高速公路收费标准。从6月1日起，全省高速公路通行费收费标准总体将降低10%左右，降低高速公路收费标准后，湖北省高速公路通行费收费标准在全国将处于较低水平。以目前执行0.44元/车公里收费标准的一型客车为例，降低收费标准后将按0.4元/车公里执行，按通行费、车流量或通车里程占比加权平均后收费标准约为0.5元/车公里。按湖北省现有通行费收入的规模测算，全年可降低社会通行成本约18亿元。
六、是加大电子不停车收费系统（ETC）推广应用力度。降低高速公路联网收费系统维管费。由车辆通行费清分后实际通行费收入的3‰降至2.5‰，该政策2016年4月落实到位，有利于减轻高速公路经营管理单位（企业）的负担。
延续对ETC客车5%优惠的政策，对使用通忂卡电子支付的货车用户给予10%优惠。据测算，预计全省客、货运输业将直接减少成本3.4亿元以上。同时将扩大ETC合作银行数量，增加一站式客服网点至2500个左右。现阶段暂只对本省籍车辆办理“通忂卡”。
七是严格落实通行费减免政策。对整车合法运输鲜活农产品的车辆、运输联合收割机（插秧机）的车辆等，严格落实“绿色通道”等减免费通行政策。据测算，预计2016年政策性减免金额将达33.81亿元，其中“绿色通道”政策减免23.14亿元，重大节假日减免10.59亿元，邮政车减免0.08亿元。
八是规范金融机构收费行为。开展对各银行业机构执行国家收费政策情况的全面清理检查，对发现的各种违规涉企收费行为，进行严厉查处，进一步减少金融机构的涉企乱收费行为。
九是清理规范进出口环节收费。按照中央公布的《涉企进出口环节经营服务收费目录清单》，进出口环节收费主要是船舶进出港靠离泊服务收费、港口设施保安费、货物港务费等3项。因定价权在省物价局，待省物价局出台具体的收费标准后，我市将迅速落实到位。凡未纳入实行政府定价管理的中央和地方收费目录清单的涉企进出口环节经营服务收费项目，均实行市场调节价，由交易双方协商确定收费标准。
4、进一步加大违价案件的查处力度。对不服务、少服务收费，强行收费，超标准、超范围收费和自定项目标准收费行为要严查重处，规范行为，维护企业利益。
三、企业如何针对“乱收费”进行维权
由于中央和地方政府十分重视减轻企业负担工作，收费检查工作也不断深入，涉企收费部门依法收费观念得到加强，收费行为得到规范，近年来，我市投诉举报量较前些年大幅度下降，但是，涉企收费仍然存在问题。一个重要的方面就是企业维权意识淡薄，主动性弱。一些政府的职能部门利用行政权力和强势地位乱收费，作为涉企收费的对象，企业既痛恨又无奈，由于是“被管理单位”，为了能够顺利经营发展，不得不忍气吞声，眼睁睁只能吃“哑巴亏”，对乱收费行为听之任之；另外，收费政策的透明度不高，宣传不到位，企业对于哪些收费是乱收费，哪些是合法收费并不了解，也给乱收费行为带来了可趁之机。
那么，在工作生活中，企业如何区别涉企乱收费又如何维权呢？这里，告诉大家一个最简单的甄别方法，就是以我局对外公布的《孝感市涉企收费清单》为准，“行政事业性收费清单以外无收费”，凡收费单位的收费项目在涉企行政事业性收费清单内的，就是合法收费，企业有权力也有义务依法缴纳；但是，如果没有在涉企行政事业性收费清单内的，企业可以拒绝缴纳，捍卫自己的权利。
对于收费单位有乱收费行为的，企业可采取“来电、来信、来访”三种形式向物价部门举报。“来电”就是拨打价格举报电话12358；“来信”就是给价格监督部门来信举报；“来访”就是亲自到价格监督部门进行直接举报。按照《中华人民共和国价格违法行为举报规定》，价格主管部门都会依法予以受理。
举报人应当提供以下内容：一是被举报人的名称、地址；二是被举报人违反价格法律、法规、规章或者规范性文件的事实及有关证据；三是举报人要求答复的，应当提供联系方式。
孝感市物价局
2016.7
推荐第9篇：学年资助政策宣讲主题班会
中职生资助政策宣讲主题班会
XX县职业教育中心养殖1701班 班主任：XXX
[班会主题]“资助政策、助我成长” [班会目的] １.让同学们知道目前我校学生能享受到的资助类别、金额及发放方式 ２.帮助同学们认清本专业、本班级学生可以申请的资助种类及申请流程 ３.给建档立卡户学生及家庭贫困学生指明更多种可以获取资助的途径 [班会重点] １.中职资助的类别、金额及发放方式 ２.中职资助的申请流程
３.建档立卡户学生另外可以申请的资助 [班会难点] 建档立卡户学生可以申请的资助种类及申请流程 [教学方法] 讨论法、谈话法、讲授法、演示法等 [教学过程]
一、本班级基本情况定位 学校名称：宜阳县职业教育中心 班级名称：养殖1701班 专业名称：畜牧兽医 专业类别：涉农专业
二、目前我校学生可以申请的资助种类
（一）免学费政策
1.免学费范围：公办中等职业学校全日制正式学籍
一、
二、三年级在校学生。对在职业教育行政管理部门依法批准、符合国家标准的民办中等职业学校就读的全日制正式学籍
一、
二、三年级学生，按照当地同类型同专业公办中等职业学校免除学费标准给予补助。
2.金额及发放方式：
免学费金额标准因专业而不同，我们养殖专业的学生每生每年可以享受1700元，分两次发放。每学期到帐850元。
（二）国家助学金
1.资助对象：中等职业学校全日制正式学籍
一、二年级在校涉农专业学生和非涉农专业家庭经济困难学生。2.资助比例：
（１）全日制正式学籍
一、二年级涉农专业学生全部纳入享受国家助学金范围。
（２）集中连片特困地区的农村学生（不含县城）全部纳入享受国家助学金范围。
（３）建档立卡贫困户子女全部纳入享受国家助学金范围。
（４）优先资助享受最低生活保障政策家庭子女、孤儿烈士子女、家庭经济困难的残疾学生、家庭经济困难的农村计划生育独生子女和双女结扎户家庭的学生、受艾滋病影响致困家庭子女，以及遭遇不可抗力及其它特殊情况造成人身及财产重大损失家庭子女。
3.金额及发放方式：
我们养殖专业为涉农专业，全员享受国家助学金。每生每年2000元。分两次发放。每学期到帐1000元。
（三）建档立卡户学生除可享受以上两项资助外还可享受以下资助 1.雨露计划扶贫政策：中职学校在校就读的建档立卡户学生可享受每生每年2000元的生活困难补助。连续补助两年（三年级学生毕业后不再享受）。
2.教育精准扶贫（县级财政兜底补助）：中职学校在校就读的建档立卡户学生可享受县财政给予的国家免学费后的学费剩余部分全额资助。由县教育精准扶贫办公室分两次（按学期）发放到学生的中职资助卡。我们班的建档立卡户学生每学期到帐850元。
三、资助审请流程
１.学生本人填写相应项目审请书、审请表。提交照片、复印件等资料； ２.学校汇总资料，提交电子文档等至上级主管部门。
３.经核实资料后，在学期中进行人员、资料检查无误的情况下，特定时间资助金额划拨到学生本人帐户或家庭种粮补贴帐户。
[会后反思] １.要让同学们明白资助的目的是帮助其完成学业，要存感恩之心。 ２.资助金的到帐时间由上级主管部分决定，学校无权干涉。 ３.要让学生学会勤俭节约，专款专用。
推荐第10篇：东莞机器换人政策宣讲预览
东莞机器换人政策宣讲预览
9月3日，市经信局在莞商学院经信局分院举办“机器换人”政策宣贯会，宣讲我市“机器换人”相关政策和专项资金申报指南。广东拓斯达科技股份有限公司应邀出席，由台籍高管阮明聪代表拓斯达在本次活动上分享公司“机器换人”的政策，及成功案例。
阮明聪代表拓斯达表示：拓斯达十分重视技术突破和“机器换人”工作，未来的核心方向是拓斯达积极响应政府“机器换人”的重要时期，通过继续技术创新和服务创新，助力制造业“机器换人”。将有效推动技术红利替代人口红利，提高技术贡献率和企业劳动生产率，加快研发适应更多行业的机器人，帮助制造业转型升级。公司高层高度重视，推进制造业“机器换人”和技术改造工作。广东拓斯达科技股份有限公司是中国整厂自动化第一品牌、国内领先机器人集成解决方案高新科技企业。拓斯达积极响应东莞市政府“机器换人”计划，推进东莞市工业机器人产业的发展。
拓斯达机器人凭借一支技术过硬、经验丰富的高级工程师核心研发团队和综合技术实力，其提供高智能、高稳定性、高品质安全的智能制造产品得到合作伙伴的高度认可，其自主研发的开放式伺服定位控制系统，实现高精度取出。微电脑控制系统, 全部自主研发,专门针对国内注塑机现状及安全保护措施不完善情况, 在控制器内增加了较多之完善安全保护功能, 为操作者及注塑机提供最完善的安全保护。此外可根据客户需求修改特殊程序, 以符合特殊模具及夹具之要求。可模拟操作员取出动作如牵引, 倒勾, 滑移，圆弧, 斜线甚至不规则的取出路径，能实现各种特殊动作, 如排列, 堆放, 计数, 抽样。技术达到行业先进水平。目前已经拥有富士康、富港电子、比亚迪汽车、青岛海尔、长城汽车等一批优质客户群。
拓斯达董事长吴丰礼表示：接下来拓斯达全面推进东莞市“机器换人”工作。并对拓斯达公司提出了几点工作要求：一是要高度重视技术改造和“机器换人”工作，完善工作机制，明确政策走向，落实组织公司各部分负责人，把工作抓好抓实;二是要继续全力协助东莞制造业企业，提倡“主动服务”式理念，即不再满足于被动维修的快捷，我们专门设立了售后服务电话回访制度。对售后服务的满意度全程追踪，同时我们建立了季度巡检和年度检修制度。主动帮助客户保养设备并找出需要改善的方面，然后协同研发部找出对策，使产品不断趋于完善。为企业 “机器换人”营造造良好的环境。继续努力实干，力争在全市范围内掀起一轮大力推动实施“机器换人”技术改造的工作热潮。
第11篇：民生政策宣讲站创建情况汇报
****民生政策宣讲情况汇报
为进一步推进学习型党组织建设，将党的各项民生政策及时宣传到基层群众中去，****党委政府坚持理论宣讲“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，创新理论宣讲新模式，在全镇设立民生政策宣讲站，打造了一条宣传群众、服务群众、教育群众、方便群众的政策法规宣传“绿色通道”。
一、主要做法
（一）加强领导，组织到位。一是注重宣讲队伍建设。建立了以镇党委书记为组长，镇长为副组长，镇农技站、兽医站等站所骨干为成员的民生政策宣讲领导小组，组成了一支全方位、多层次、广覆盖的民生政策宣讲团。二是进行合理分工。结合镇域实情，由镇党政办公室负责编印切合“三农”实际的民生政策宣讲教材，分发到农民群众手中，宣讲员入村宣讲时，结合宣讲教材内容向群众解疑释惑，节约了时间，提高了宣讲效率，方便群众更有条理地掌握各项民生政策，提高了宣讲的实效性。同时，统筹协调民生政策宣讲活动的开展；由镇老保所、农技站、经贸委、民政所等办公室负责收集整理宣讲素材，配备民生政策指导员，开展民生政策知识专题培训，改变过去民生政策宣讲“单打独斗”的局面。三是整合宣讲力量。引导全镇各站所骨干，村支部书记、主任等，主动参与民生政策宣讲，积极构建人人都是宣讲员，个个都能进村入户宣讲民生政策的“大宣讲”格局。
（二）营造氛围，扩大宣讲覆盖面。一是实行镇主要领导包片、分管领导包村、宣讲员包组的民生政策宣讲责任制，使民生政策宣讲活动在全镇范围内大面积开展，确保宣讲活动全覆盖。二是充分利用农村庄户剧团这一载体，把民生政策编成快板、三 1
句半等文艺节目，通过走村入户开展文艺演出的形式，以最鲜活的语言、最贴近群众的方式向农民群众宣传各项民生政策。三是积极创新宣讲形式，扩大宣讲范围，通过召开培训会、开展走访等形式进行宣讲，确保全镇群众都能听到惠农政策宣讲，详细了解各项民生政策。四是组织退休干部、种养殖专业大户，组成民生政策义务宣讲队，进村入户现身说法、言传身教，进行富有感染力的民生政策宣讲。五是发挥镇“党员110”服务体系作用，8个功能党支部在为群众办实事解民忧提供服务中，及时宣传各项民生政策，使群众进一步了解了政策，掌握了政策。
（三）健全制度，确保宣讲实效。一是宣讲员利用下雨天农民不能下田劳动、晚上农民收工回家等空闲机会进行集中宣讲，有效避免了与农业生产时间的冲突，并强行规定晚上宣讲时间不能超过1个小时，确保农民有充足的休息时间。二是完善民生政策宣讲通报、督导等各项日常管理制度，并对民生政策宣讲活动制定严格的纪律规定，要求宣讲员统筹安排宣讲时间，宣讲结束后立即返回，做到不扰民、不增加群众负担。三是建立民生政策宣讲群众评议制度，让农民群众对宣讲员进行评议，并将群众评议结果作为干部年终评优评先的重要依据，推动民生政策宣讲活动取得实效。
二、主要成效
依托镇综合文化中心、村文化大院、科技书屋等场所，在全镇设立25处“民生政策宣讲站”，精选熟悉农村工作的业务骨干组成民生政策宣讲团，开展进村庄、进地头、进农户的“菜单式”宣讲活动，及时快捷地为群众提供宣讲服务，受到了群众的广泛欢迎；发挥各村远程教育平台作用，在全镇63个村设立“民生政策宣讲”远程教育站点，发挥了网络宣传平台作用，实现了宣讲工作的便捷化；同时，设立“民生宣讲”流动站点，在集市、各
村要道等人口密集区，切实将新农合、新农保、计生、普法、科技等民生政策和法律法规及时宣讲到位，保障了宣讲工作的时效性。截至目前，全镇已开展宣讲活动50余场次，接受群众咨询达8000余人，收集群众反映的热点难点问题180余件，解决群众实际困难150个，宣讲活动取得了显著成效。
（一）干部学习政策的积极性进一步提高。通过民生政策宣讲活动的开展，在全镇干部中掀起了一场学习民生政策的热潮。一是全镇干部通过报刊、杂志、电视、网络等各种方式自觉关注民生政策、了解民生政策、掌握民生政策。二是为了将民生政策不失真、不走样地传达到农民群众中去，宣讲人员通过相互学习、相互借鉴、相互探讨等形式，努力把民生政策弄懂学透，争当政策理论的宣讲能手，不断提高自己的理论修养和政策水平。三是通过参加民生政策宣讲活动，积累了丰富的农村工作经验，能够采取喜闻乐见的方式和浅显易懂的语言，通过朴实而深入的宣讲风格向农民群众传达各项民生政策。
（二）农民群众理解政策的能力进一步增强。民生政策宣讲活动开展以来，群众对民生政策的认识更全面，理解、把握民生政策更到位、更准确、更透彻，学会了从民生政策中找致富“门道”，找解决问题的办法，增加了从民生政策中捕捉发展机遇的能力，为农民提供了致富途径，使民生政策真正落到了实处。通过开展宣讲活动，转变了对农村养老保险政策不理解的群众900余人，全镇干部为联系村帮扶对象提供政策信息1200余条。
（三）干群距离进一步拉近，关系进一步融洽。在民生政策宣讲中，通过面对面与农民群众对话交流，拉近了干部与农民群众的距离，农民群众的知心话更愿意和干部讲，按规定和政策办事的群众更多。
第12篇：走进青年形势政策宣讲活动总结
某某县走进青年形势政策宣讲活动总结
某某县团委在“感恩、自信、坚韧、担当、拼搏、奉献”的新疆青年时代精神指引下，为切实增强新形势、新任务下引导青年的针对性、适用性和普遍性，开展了以“走进青年弘扬新疆精神以现代文化引领各族青年”为主题的系列活动，通过走进农村、走进社区、走进学校、走进企业，深入田间地头，围绕着青年的思想教育、就业创业、身心健康、休闲娱乐、婚恋家庭等内容，以青年代表座谈会、走进青年面对面宣讲、组织专题讲座、观看电教片等形式，与青年面对面直接交流，了解到当代青年的现实问题。
1、搭建青年交流平台。某月某日，由县团委组织某某县赴河南省培训的#名大学生和#名社区青年，以“新疆青年时代精神座谈交流会”的形式，搭建了大学生和社区青年的交流平台，目的是为了学习“感恩、自信、坚韧，担当、拼搏、奉献”的“新疆青年的时代精神”以及谈论了如何用新疆青年时代精神指导我们今后的工作学习。大学生讲述了在内地见闻及学习心得，社区青年交流了创业经历，同时在座谈会后还组织大学生们认真学习了总书记“七一讲话精神”；某月某日，某某某团委书记XX一行在某某县齐齐霞镇开展了“走进青年”形势宣讲座谈会，与会青
年代表们结合自身学习、生活、工作和实践，畅谈了青年就业创业、成长成才方面存在的问题。
2、开展“走进青年志愿相伴”活动。某某县西部计划项目办在中秋节前夕组织西部计划大学生志愿者开展了“走进青年志愿相伴”为主题的座谈会，同时给志愿者带来了节日的祝福和慰问品。座谈会上，项目办就志愿者在开展志愿服务工作时，如何发挥专业特长、兢兢业业地为当地人民服务、奉献自己的爱心等问题以及来我县志愿服务时工作和生活中发现的问题进行讨论。
3、大力开展“弘扬时代精神唱响青春旋律”主题活动。通过开展主题活动，激励和引领全县各族团员青年，勇当某某建设的生力军，勇作某某效率的急先锋。全县共组建“农牧业现代化建设青年突击队”#支，“某某跨越式发展和长治久安预备队”#支。
4、开展“挂国旗、唱国歌、感国恩”庆国庆系列活动。以新中国成立#周年为契机，各级团组织认真开展了以“挂国旗、唱国歌、感国恩”为主题宣传活动，进一步激发全县各族团员青年热爱伟大祖国、建设美好家园的热情，展示全县青年蓬勃向上的精神风貌，抒发对祖**亲的无比热爱之情。
5、大力开展青年法制教育宣讲活动。深入开展了“维权岗
在行动”、“艾滋病预防青春红丝带1234行动”等活动，加强“青年维权岗”创建活动。大力开展“法律六进”活动和“青年法律塑形教育”宣讲活动，由公、检、法、司、教育等部门组建了一支巡回宣讲团，进入农村、社区、学校、企业为开展了#场次宣讲活动，使#名青年受教育，宣传了反暴力、讲法制、讲秩序内容，切实维护好各族青年的合法权益，积极探索建立预防青少年违法犯罪的有效机制。
6、认真开展“走进青年”面对面宣讲活动。各级团组织组建了#个工作组，组织宣讲#场次，参与受众人数#人。采取进村入户、进寺入校的办法开展面对面、一对一的宣讲活动。宣讲要重点突出党的民族宗教政策、新疆发展史、“乌鲁木齐7〃5事件、和田7.18事件以及喀什7.31事件”的真相以及新疆改革开放#年来取得的辉煌成就、等内容，通过宣讲使广大干部群众及时把思想认识和行动统一到中央对形势的分析判断和对工作的决策部署上来，统一到自治区、自治州党委和县委的重大部署安排上来。
7、开展重点青少年群体调研活动和“关爱”活动。各级团组织在面对面宣讲的同时开展了重点青少年群体调研工作，了解到全县闲散青少年#人、有不良行为青少年#人、流浪乞讨青少年#人、在押人员未成年子女#人、农村留守儿童#人，有案底记录
青少年#人。在“关爱行动”中，县团委启动了“关爱农民工子女”活动，动员志愿者与#所学校结成对子，开展长期帮扶活动；关心家庭贫困青少年，举办“助学基金”集中发放仪式，发放助学金#元，同时深入社区，为#名家庭贫困大学生发放助学金#元。某某县加大对团员青年的思想教育和引导，提高各族团员青年“坚定信念跟党走”的意识，真诚为青年办实事、办好事、解难事，让青年体会到团组织的存在，让团干部走进青年、走进青年生活、走进青年思想，引领青年认识党、理解党、热爱党、追随党，组织青年坚定大局意识，紧紧围绕党的中心工作，充分发挥团员青年在维护某某县政治安定、经济发展、民族团结、社会和谐中的生力军和突击队作用。
共青团某某县委员会
二〇一一年九月八日
第13篇：义乌海关规范小商品出口政策宣讲
义乌海关规范小商品出口政策宣讲
【直播实录】
【主持人】各位报关企业、货代协会负责人，大家上午好！为了进一步规范义乌小商品出口秩序，鼓励企业守法自律、优化海关监管服务，保障进出口贸易的安全和便利，今天我们在这里举行义乌海关进一步规范小商品出口政策宣讲会，主要是向大家通报近期相关工作开展情况及有关事项。(14:43:24)
出席今天宣讲会的海关有关部门人员有：
监管通关科科长 陈斌 监控查验科科长 袁霄卫
知识产权科、稽查核查科长 骆旭红 缉私科科长 朱旭伟
本次宣讲会共四项议程，现在开始第一项议程，首先请监控查验科袁霄卫科长介绍关于义乌—宁波转关施封系统应用情况。(14:44:26)
【袁霄卫】：跟各位报关行和货代企业通报一个情况，我们义乌—宁波转关施封系统即将正式上线运行。该系统主要是搭载在大通关平台上，跟各位没有操作层面上有太大的关系。该系统于4月30完成调试工作，目前正在试运行阶段，等到6月1日后，将正式上线运行。我们的转关转关将通过该系统进行信息流交换，解决了物流先到电子信息流后到的问题。(14:44:58)
请各位报关行届时准确无误的录入产品提单、航次号，如果信息有误，将导致无法上船。如果发现封制号有问题，请不要先做转关，马上做加载或者改配。及时核对信息，并将准确信息告知海关关员。如果在正式运行有什么问题，及时和义乌海关监控查验科联系。 (14:46:01)
【主持人】下面进行第二项议程，请监管通关科陈斌科长介绍规范申报有关注意事项。(14:46:27)
【陈斌】我就六个问题做具体介绍。一是规范申报问题。近期由于单量较大，报关质量普遍下降。报关单单面错误增多，如错别字问题，运抵国与目的国不一致问题，报关单与装箱单、发票数据不符等低级错误增多。要求各报关行交单前加强审核，确保单单一致再到海关交单。(14:47:29)
二是通关单问题，通关单数据与报关单数据不一致。1．通关单经营单位与报关单经营单位不一致。经营单位的中文名称一致，但是代码不一致；2．通关单内容与报关单内容数据不一致，通关单商品的数量大于报关单商品数量；3．通关单商品单位与报关单法定数量单位不一致，导致数据对比不成功。要求各报关行在做通关单时本着认真、负责的态度，确保提交的数据无误，减少通关单问题，提高通关效率。(14:48:12)
三是报关单修改问题。1．海关关员在审单中发现的错误，要求报关行修改的，需提交的的改单材料为《进出口报关单修改内部审批表》和《进出口货物报关单修改确认书》，即提交材料与统计改单一致。2．报关行在交单前自己已经发现报关单错误需要修改的，提交《进出口货物报关单修改/撤销申请表》。在接单环节，只要是海关关员审单发现错误要求修改的，提交的修改单证应与统计改单一致。目前大多数报关行分不清改单性质，在接单环节改单都只提交《进出口货物报关单修改/撤销申请表》，这是不规范的。(14:49:17)
四是报关单删单问题。目前删单理由都比较简单：客户解除订单，或是质量问题不出口。要求自即日起，删单理由要写充分，不能敷衍，海关会对删单理由加强审核。(14:49:44)五是转关问题。
1、转关工作量较大，仅仅做好锁号录入就需要大量的人力和时间，再加上完成企业贴黄条更改船名、航次等转关电子数据，一方面加大了转关岗位工作量，影响了转关速度，另一方面转关信息的多次录入及修改，增加了转关信息的差错率。建议企业今后更改船名、航次等转关数据，可以由我关再书面申请盖验讫后，到口岸完成更改。
2、盖章、退关、删申报单需要登记薄上登记，以便今后备查，少数企业经常忘记登记，建议今后先登记完毕后再受理。
3、部分长期未进场的单子还没有处理，建议企业及时处理这些单子。
4、海关每月对上个月已转关未核销的申报单进行清理，对长期未核销又未删除申报单的行为进行处理，建议企业加强对这方面的管理，及时处理这些申报单。
5、海关转关保证加载单子早上11：00完成，其余转关单子下午15：00前完成，为保证转关速度及录入准确率，期间希望企业不要打扰转关岗位的人员。除特殊情况外盖章、咨询等业务将在统一时间办理。(14:50:56)
六是申报时间问题。现在，报关企业普遍在下午四点后集中申报，容易造成数据拥堵，产生故障，在下午4：45左右开始集中刷号交单，容易造成叫号系统拥堵，要求各报关行将申报时间提前，减少拥堵现象，对交单迟的报关企业，海关将采取组合措施加强监管。(14:51:26)
【主持人】下面进行第三项议程，请知识产权科、稽查科骆旭红科长介绍知识产权有关工作内容。(14:51:53)
【骆旭红】目前知识产权案件呈现三个态势。一是整柜、半柜大的案件明显降低；二是案值平均数明显下降；三是国内的品牌，不知名品牌的侵权案件在提升。(14:53:22)
这也从另一方面说明了说明我们报关行的守法意识在加强，报关企业配合海关处罚的意识在加强，今年1—4月份差不多有一百多个案件，到目前为止未发生不配合处理的案件，显示了义乌海关对知识产权案件处理一系列管理办法效果明显。（14:54:27）
请各位报关行和货代企业注意几个问题。一是大家要加强知识产权保护意识，多和客户了解货物情况，多了解货物品牌；二是多向海关咨询，工作做到前面，对不清楚的情况，及时到我们知识产权科进行咨询；三是充分利用补充申报，在补充申报的时候将品牌报出来，有些案件是正品，但是在申报的时候没有申报出来，导致当做案件处理，移交到知识产权科发现时正品后又进行正常放行，浪费海关和报关行的人力资源。请大家注意这个几个问题。（14:56:12）
我们义乌海关知识产权下一步的工作计划也跟大家通报一下。一是我们前一阵子办了知识产权培训班，效果很好，让报关员了解了商标品牌知识，准备再搞一起权利人对货代企业的培训，精心挑选相关品牌， 加强报关和货代知识产权保护的意识。（14:57:27）
二是开发义乌知识产权综合管理系统，计划下半年投入使用，通过该系统将对案件信息将及时发布，以及大家可以通过该系统和海关进行沟通，加大信息共享力度。（14:58:15）
三是虽然目前个案平均案值下降，大的恶性案件下降，但是案发率还是居高不下，根据上级统一部署可能考虑加大处罚力度。请大家加强知识产权保护意识，不要做侵权违法的事情。（14:58:56）
如果在座企业有什么建议和意见，可以及时来我科沟通。（14:59:26）
【主持人】下面进行第四项议程，请缉私科朱旭伟科长介绍进一步加强行政案件处罚和行政处罚标准调整等事项。（14:59:53） 【朱旭伟】我们计划从下周开始加大行政案件处罚处罚力度，原因有三个：
一、贸易摩擦和贸易针对的问题。去年俄罗斯关闭市场、国家和总署都要求我们进一步加大管理力度；二是处罚平衡的要求，为了执法统一性。和宁波海关和上海海关相比，我们的处罚力度略小，从海关执法统一性来说要求提高处罚标准；三是世博安保的要求，要求我们作为世博安保护城河加大管理力度，提升处罚标准。（15:02:33）
具体处罚标准将届时公布通知大家。请大家做好宣传工作，也通知相关客户，做到渠道畅通，如果有问题及时到我关提出。提高处罚的目的也是为了小商品出口的规范，净化小商品出口环境，维护小商品形象，支持小商品健康长远发展，也符合大家持续发展的利益。谢谢大家。（15:05:23） 【主持人】促进小商品持续健康发展是我们的工作目标，也是我们工作的重中之重，各位业务科室科长介绍了我关规范小商品出口的工作情况以及下一步工作开展的计划。总体来说，就是需要大家和海关共同努力，推动小商品出口持续健康发展。（15:07:02）
第14篇：0518劳动合同法律法规、相关政策宣讲材料
劳动合同法律法规、政策及公司相关制度宣讲材料
一.解除劳动合同的几种方式
《劳动合同法》规定，解除劳动合同有以下两类：一是协商解除（第三十六条），二是单方解除。单方解除又分用人单位单方解除（第三十九条、第四十条、第四十一条）和劳动者单方解除（第三十七条和第三十八条）两种情形。
二.经济性裁员的法律依据
《劳动合同法》第四十一条对用人单位实施经济性裁员进行了规定：
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
三.协商解除劳动合同的法律依据
《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 四.用人单位支付经济补偿的法律规定 《劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
1
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。” 五.为什么法定经济补偿要分段计算
《劳动合同法》第九十七条规定：本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
第九十八条 本法自2008年1月1日起施行。
具体说：就是以《劳动合同法》实施日为界限，在2008年1月1日之前工作的人员，经济补偿要分成两段计算，即：在2008年1月1号之前的工作年限及经济补偿要按481号文件规定执行，之后的工作年限经济补偿要按《劳动合同法》的规定执行。
在2008年1月1日及以后工作的人员，经济补偿的计算不分段，即：依据《劳动合同法》的规定计算经济补偿。
六.计算2007年12月31日（含）以前工作年限经济补偿金的法律规定（按照481号文件规定执行）：
①协商解除劳动合同经济补偿金计算的法律规定： 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［1994］481号）第五条：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。（12个月单封条款）
②经济性裁员经济补偿计算的法律规定： 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［1994］481号）第九条：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。
第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。
用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。（保底条款）
具体说就是：经济补偿金是本段工作年限的补偿月数与月补偿标准的乘积。其中：
2 协商解除劳动合同：补偿月数是有一年补偿一个月，最多不超过12个月（封顶），月补偿标准是劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。
经济性裁员：补偿月数是每满一年补偿一个月，月补偿标准是职工解除劳动合同前十二个月的平均工资，但低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付（保底）。
七.2008年1月1日（含）及以后工作年限经济补偿计算的法律规定（按照《劳动合同法》规定执行，有三倍封顶的规定）：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 具体说就是：经济补偿金是本段工作年限的补偿月数与月补偿标准的乘积。 补偿月数是工作年限每满一年补偿一个月，工作年限6个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
月补偿标准是职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。对收入超三倍人员同时又有三倍和12个月封顶的规定，但2008年到现在还不到12年，因此目前没有12个月封顶的问题。
八.为什么要以2013年法人单位或集团公司职工平均工资作为计算2007年12月31日（含）以前工作年限经济补偿金的保底标准，5413元是怎么来的。
1.法律规定
481号文第十一条：
本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。
用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。
2.说明：
（1）月工资标准的确定
按481文规定，月工资是指职工本人解除劳动合同前十二个月的平均工资。由于集团公司工资支付方式的原因（月预支、年终结算），日常的月度工资不等于年度月平均工资。因此，不推荐职工选择解除劳动合同前十二个月的月平均工资。
由于集团公司2014年是扭亏脱困年，出现了较大的经济亏损，职工收入的变化也
3 较大，因此一般推荐选择2013年度职工收入。
职工个人也可以选择2014年月平均工资或解除劳动合同前十二个月的平均工资。但在计算经济补偿金时，按照对应原则确定集团公司职工月均工资水平和德阳市上年职工月平均工资标准。
（2）5413元的计算依据
根据集团公司2013年度经审计确认的《财务报表》中的当年工资总额的“提取数”（854107539.13元）除以当年平均在册职工人数（13148人）计算得出2013年集团公司职工月平均工资为5413元（保留到整数）。
九.部分职工提出10万元收入水平是什么概念？
2013年度集团公司财务报表中的《人工成本表》所列的“企业人工成本总额（不含劳务派遣费用）”为1307288498.14元，平均在册人数13148人计算，人均人工成本为99429元，接近人均10万元。《人工成本表》中统计的项目包括：工资总额（指全部职工工资总额854107539.13元，月人均5413元）、企业承担的社会保险（含补充保险）和住房公积金、福利费用、劳动保护费用、教育培训经费、工会经费等。
劳动合同法对经济补偿的标准明确为职工解除劳动合同前12个月的月平均工资。不是月人均人工成本的概念。就二重而言，公司职工月平均工资，是按照所有职工签单认可的工资收入汇总（工资总额）后计算的平均数。
十.离岗退养的政策依据
《国有企业富裕职工安置规定》（1993年4月20日国务院令第111号）第九条：“职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。”
十一.离岗退养、离岗休息、离岗休养的比较
1.离岗退养是集团公司根据《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）等政策的规定，于2014年6月经职代会联席会同意实施，将在2016年12月31日停止执行。
集团公司实施离岗退养办法，一是有国家政策支持依据；二是考虑到集团公司的经营困难情况，国资委给予了一次性国有资本金支持。
今后是否继续实施离岗退养政策，要根据当时企业自身的承受能力另行制定。 2.离岗休息是为了实现集团公司扭亏脱困的目标，对在2016年底前符合离岗退养条件且拟退养的人员实施的一个临时性办法。
集团公司实施离岗休息办法，主要是为了满足年度审计一次性计提辞退福利的会
4 计制度要求，以减轻2016年及以后年度此部分费用对利润目标的影响。
离岗休息办法的适用人员范围与2016年底前符合离岗退养条件的人员范围一致，没有扩大离岗退养人员的范围。
3.原离岗休养审议稿是公司针对此次审议的人员分流优化安置方案中未能竞聘上岗且符合一定条件的职工拟定的多一种选择性保护政策。它的适用条件是：①落聘无工作岗位或放弃岗位竞聘；②（2015年12月31日前）距法定退休年龄不足10年；③不愿与企业解除劳动合同；④愿与所在单位签订离岗休养协议的职工。
离岗休养既没有国家政策依据，也没有国家资金保障，所发生的费用全部由企业承担。因此，在集团公司无经济能力承担而需要争取国机集团支持的情况下，给予的生活费待遇只能与企业实际承受能力相适应。同时，该办法也不可能长期执行。
符合离岗休养条件的大部分职工，是集团公司的中坚力量。集团公司不提倡符合年龄条件的职工放弃岗位竞聘而办理离岗休养，离岗休养只是为竞聘落聘人员多提供的一种自愿选择方案。
十二.工龄满30年能否办理提前退养
《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》（国发[2000]42号）规定对工龄满30年职工可实行企业内部退养，但文件第二条已明确“国务院确定只选择辽宁省全省范围内进行完善城镇社会保障体系试点，其他省、自治区、直辖市自行决定是否进行试点，如决定试点，可确定1个具备条件的市进行试点”。经咨询德阳市人社局，其表示未接到在德阳市进行试点工作的相关通知。目前，对工龄满30年职工办理退养无政策支持。
十三.部分职工关心的360元是怎么回事（人员范围、1100元基数、社保缴纳情况）
原离岗休养审议稿中确定的离岗休养人员范围为针对落聘与放弃竞聘人员中极少数人群缺乏再就业能力，且不愿放弃国企身份的保护性政策。月生活费标准为1100元，以职工上月领取的工资或生活费，作为个人当月社会保险费和住房公积金的缴费基数，低于政府规定最低基数的按最低基数执行。离岗休养职工的生活费，在扣除个人应缴“五险一金”后，低于德阳市最低生活保障水平的，按德阳市最低生活保障水平执行（2014年标准为360元）。
部分职工理解为扣完拿到手就只有360元，对休养期间的生活严重担忧。
实际上按上述规定，在职工办理离岗休养的次月，缴费基数是按其办理前的基数继续缴纳，对于部分缴费基数较高的职工，可能会存在扣完后低于360元的情况（补足到360元支付）；待职工领取了离岗休养生活费后的次月，由于其生活费标准（1100元）已低于政府规定的最低基数，因此按最低基数扣完三险一金后，拿到手的工资在700元左右。而且以后年度德阳市最低生活保障标准也会调整，不会一直是360元的水
5平。
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第15篇：李万能 学习十九大政策宣讲心得体会
学习《十九大政策宣讲》心得体会
生化组：李万能
党的十九大，是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义发展关键时期召开的一次十分重要的大会，此次大会的主题是：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，承担着谋划决胜全面建成小康社会、深入推进社会主义现代化建设的重大任务，事关党和国家事业继往开来，事关中国特色社会主义前途命运，事关最广大人民根本利益。
在十九大报告中最引人瞩目的就是我国社会主要矛盾36年来首次发生变化，由“人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾”转化为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。这充分说明了过去的五年里我国的发展取得了长足的进步，国民对生活水平的期待已经不仅仅局限于对温饱的追求，而更多的转化为更高水平的新期待，国民的生活水平也随着不断攀升的经济发展水平而不断上升，由我国社会主要矛盾的新特点可见，人民群众的消费模式已经由生存型消费更多的转化为享受型消费，我们的工作在保证群众物质生活基本的同时也应当考虑到广大群众精神层面的建设和提升，对于文化生活的需求也越来越高，故而更要牢牢把好人民群众对美好生活的新期待。 对于人民生活水平的衡量标准不再只局限于衣食，作为最接近人民群众的基层工作者，最直接的为人民服务、为人民解决矛盾，更应该从以往对百姓温饱的关注上升到对其更高水平的物质及精神生活追求的关注，无论在幼儿教育、养老及医保等社会福利项目上应该发展更高水平的服务，例如社区养老服务中心的建设，可以模拟幼儿托管模式设立服务中心，实现社区养老食宿、保健、医疗、文娱等全方位的服务模式来解决独生家庭或失独家庭老人的养老问题以及医疗养护问题。
在十九大的报告中多次提及“人民”一词，人民的福祉就是工作的重中之重，作为一名共产党员正当怀着“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的使命感、“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的忧患感，担起一份使命和担当。作为最直接为人民服务的人民公仆，更应常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，真正地做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，积极响应总书记的号召不忘初心，牢记使命，永远与民众同呼吸、共命运、心连心，把人民对美好生活的向往作为工作努力的方向。
第16篇：打造乌海讲堂品牌 推动理论政策宣讲
打造乌海讲堂品牌 推动理论政策宣讲
王建民
理论政策宣讲是党的理论武装工作的重要组成部分。根据新时期新任务的要求，乌海市委宣传部按照自治区在全区开展的‚百团千人万场‛理论政策宣讲活动要求，依据市委政府的中心工作，紧紧围绕加快城市转型和经济转型、建设自治区西部中心城市这一核心任务开展理论政策宣讲工作，以推进理论政策宣讲下基层为突破口，打造乌海讲堂品牌，拓展乌海论坛载体，使经常性的理论宣讲工作成为践行‚三贴近‛，推进理论宣传基层化的有效途径，充分发挥了理论宣讲在统一思想、化解矛盾、凝聚力量、促进发展上的积极作用，为保持全市经济社会平稳较快发展、构建富裕文明和谐生态乌海,努力实现转型与富民的宏伟目标奠定了坚实的思想理论基础。
一、高度重视，加强领导，形成理论宣讲常态格局
乌海市的理论政策宣讲由市委宣传部、市委讲师团统一领导，建立了市、区、乡镇（街道）三级宣讲网络，整合有关单位的人才资源，负责本部门、本地区的宣讲工作，形成一级抓一级、层层抓落实的领导机制。为深入开展理论下基层活动，各部门单位分管领导亲自抓，确定本单位的理论骨干为宣讲员，加强对党的理论政策和相关行业知识政策的学习，并纳入全市宣讲体系进行宣讲。同时，要求各区、各部门、各单位及时将理论宣讲课题、宣讲人员及宣讲对象等情况上报市委宣传部，逐步建立和完善了理论宣讲长效机制，已形成常态理论宣讲格局。全市各区、各部门、各企事业单位将宣讲工作纳入自己的宣传工作中，涌现出了许多深受干部、群众喜爱和认可的宣讲骨干人才，产生了许多先进宣讲典型。在强大的宣讲力量带动下，乌海市的理论宣讲人才越来越多，理论宣讲范围越来越大，理论宣讲氛围越来越浓。‚经济转型、城市转型，打造自治区西部中心城市；魅力书法城、激情‘十二运’；‘全国文明城市’、‘国家园林城市’、‘国家环保模范城市’等十城联创新目标‛在政府机关、企事业单位、商场超市、社区村落、家家户户广泛传颂，理论宣讲的效果越来越明显，影响也越来越大。
二、打造乌海讲堂品牌，创造性地开展理论政策宣讲活动
根据自治区党委宣传部的要求，我们在全市范围内规范对各类形势政策报告会、讲座的管理，并成立了‚乌海讲堂‛，作为乌海市理论政策宣讲的长效机制和宣讲品牌。所属的三个区相应地成立‚阳光海勃湾大讲堂‛、‚和谐乌达大讲堂‛、‚活力海南大讲堂‛。市直及三区宣讲团在各部门单位的大力支持和配合下，以讲堂为载体，广泛开展理论政策进机关、企业、社区、军营、校园的活动，深受干部群众和老百姓的欢迎。海勃湾区充分利用‚阳光海勃湾大讲堂‛开展‚三请三讲‛活动，构建三级宣讲体系。‚三请三讲‛即请领导讲形势，请专家讲理论，请典型人物讲事迹，做到形势宣讲到位，政策宣讲到位。各镇、街道办事处充分利用‚市民学校‛，在基层党组织中开展‚社区书记讲党课‛活动，激发广大干部群众学习理论的积极性、主动性。乌达区创新思路，打造了‚和谐乌达‛理论学习大讲堂品牌，已经做到了互动式理论政策宣讲，别开生面的讲座深受基层群众的欢迎，也真正为老百姓解答了政策上的难题，理顺了情绪，化解了矛盾。海南区弘扬人文精神，发展公共文化，提升城市品位，理论宣讲讲堂定位为‚活力海南‛，并充分利用辖区各种有效资源，依托市民学校、远程教育平台，采取各种形式开展系列形式政策宣讲活动，把最新理论成果和惠民政策传达、渗透到社会的各个层面，让理论真正起到服务基层、指导实践、上情下达的作用。乌海市以‚乌海讲堂”为载体，在全市市直部门单位、企事业、社区、学校、军营等宣讲市情、区情、国情，书法城建设、区域中心城市建设等‚十城联创‛理念家喻户晓、深入人心，通过‚乌海讲堂”这一宣讲品牌的打造与推广，乌海市的理论宣讲影响力大增，理论政策宣讲凝聚人心、团结力量、促进发展的作用在乌海得到切实体现:2008年，乌海被命名为‚中国书法城‛， 2010年4月，凝聚了几届领导心血的黄河水利枢纽工程破土动工，城市综合服务功能明显提升，产业升级加快，多元发展、多级支撑的产业体系正在形成。
三、拓展载体，增强理论政策宣讲的层次和深度
2009年，在内蒙古自治区十二个盟市率先开办的《乌海论坛》，为全市各界建设乌海、发展乌海、宣传乌海提供了一个多功能研讨平台和宣讲阵地，乌海论坛开辟了‚乌海〃中国书法城建设高峰论坛‛，宣传扩大了乌海在全国的影响;‚乌海论坛〃2009生态和旅游论坛‛，讨论和研究了乌海市生态文明建设和旅游事业发展的现状和前景;我市还作为受邀典型，参加了 ‚2009中国（北京）特色文化街合作与发展高峰论坛‛。去年，我们下大力气办好关于乌海经济社会发展的论坛研讨，成功举办了首届国际书法产业博览会与国际书法文化论坛。2010年，在全市理论工作安排中开展‚大调研、大思考、大讨论‛活动，围绕落实科学发展观、构建和谐社会、推动‚两个转型‛、产业结构调整、资源环境保护、‚十城联创‛、建设内蒙古西部区域中心城市等重要课题，以及影响和制约我市科学发展的其他根本性问题组织中心组成员和部门负责人广泛开展调查研究。各区、各部门结合重点工作和部门实际，有针对性地确立课题开展调查研究，努力推出一批有创新意义、有决策参考价值的应用研究成果，并在此基础上适时召开《乌海论坛》研讨会。乌海论坛平台的搭建，活跃了针对我市市情的研究探讨，也极大地增强了理论政策宣讲的深度，提高了理论政策宣讲的层次和水平，为理论政策的宣讲打下了坚实的基础，注入了不竭的动力，也为乌海市实现两个转型搭建了多功能的宣讲阵地。
四、明确任务，讲求实效，扎实推进理论宣讲工作
（一）明确任务、提前策划、措施得力，宣讲工作有政策理论支撑、有计划、有准备、有落实。高度重视理论宣讲的前期铺垫工作，积极创造条件，为‚百团千人万场‛理论政策宣讲活动创造宣讲条件。加强宣讲员自身的学习，要求宣讲成员紧跟形势抓紧自学，为他们创造和提供开会培训、外出学习的机会，以提高认识能力和宣讲水平。同时，按照上级党委宣传部的要求，围绕形势政策，编写宣讲提纲，为干部群众提供最前沿的理论动态，把社会主义核心价值体系建设融入到各项事业中，收到了良好的实际效果。在各级党委党组中心组学习和全年的理论工作安排意见中明确宣讲工作任务，并纳入年终思想理论武装工作考核范围。四大班子领导在中心组学习中带头讲课，各级党委党组中心组成员亲自宣讲，特别是三区区委班子成员精心准备专题报告，以中心组扩大学习会的形式在全区干部中宣讲，对增强各级领导干部执行政策的自觉性和坚定性起到了很好的促进作用。同时，为了理顺情绪，推动工作，我市的市长针对分管工作正在开展面向市民的‚市长讲堂‛政策宣讲工作。各部门单位也在积极地寻找对策，搭建宣讲平台，起到了通过理论政策的学习和宣传推动各自工作的作用。
（二）联系实际，理论宣讲工作针对性和实效性增强，效果明显。今年的政策宣讲工作重点突出‚四个结合‛，着眼于理论对实践的指导，即马克思主义基本原理宣讲同党的创新理论成果相结合；构建社会主义核心价值体系宣讲同提高干部群众综合素质相结合；形势政策宣讲同市情区情、构建社会主义和谐社会相结合；深入学习实践科学发展观宣讲同全市中心工作同惠民政策的宣传相结合，使理论宣讲工作更加贴近基层、贴近实际、贴近群众。
（三）理论宣讲工作求“深”、求“新”、务“实”。一是宣讲内容上求‚深‛。围绕后金融危机以来我市经济发展中面临的突出矛盾和两个转型的问题，经济形势与民生问题，国情、区情、市情的再认识展开宣讲。二是宣讲形式上求‚新‛。我市及三区已经开始采用菜单式‚1+X‛模式开展宣讲。 ‚1‛是形势政策宣讲的必讲部分，‚X‛是不同宣讲人员针对不同宣讲对象的选讲部分，切实做到因人、因地、因时宣讲。同时，非常注重宣讲形式的灵活性。在理论进社区、进校园的宣讲中，乌达区已经能够做到现场提问，当场解达，宣讲气氛非常活跃，真正做到了根据宣讲对象的理论需求、联系干部群众关注的热点问题、结合市情和区情实际开展宣讲，并逐步加以完善和推进。三是宣讲效果上务‚实‛。理论宣讲工作要坚持正面宣传、团结稳定鼓劲的方针，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，努力使形势宣传教育的过程成为解疑释惑、凝聚力量、化解矛盾的过程，成为改进工作、解决问题的过程。
五、强化媒体作用，培育载体，扩大宣讲的声势和效应
我市各级新闻单位依据政府的中心工作，紧紧围绕加快城市转型和经济转型、建设自治区西部中心城市这一核心任务，通过开辟专题、专栏等多种形式，深入开展媒体理论宣传，为全市经济社会平稳较快发展营造了良好的理论氛围。特别是我市‚百团千人万场‛理论政策宣讲活动开展以来，市属主流媒体充分发挥舆论引导作用，积极为理论宣讲造势，营造了良好的活动氛围。《乌海日报》全方位、多角度，积极推进理论宣传工作向纵深开展。广播电视聚典型、推经验，深入宣传了各部门、各单位联系实际学理论情况。《乌海新闻网》创新思路，多渠道、多手段积极参与理论政策宣传工作,扩大了理论政策宣讲的声势和覆盖面,增强了宣传效果和社会效应。
六、整合资源，形成宣讲工作网络，为宣讲提供人才保障
从市直、三区抽调理论骨干，构建基层理论宣讲网络。紧密结合中央、自治区党委和乌海市委出台的重大政策，组织理论宣讲员深入机关、学校、社区、企业、村居等基层单位，通过专题讲座、座谈问答、个别走访等方式开展理论宣讲活动和形势政策教育。积极选派宣讲团成员分别参加各级各类专题辅导班、报告会和全区宣讲工作备课会，使宣讲团成员能够及时学习领会中央各次会议精神，为做好理论宣讲工作提供了根本保证。建立了全市理论研究骨干、理论宣讲骨干人才、专家数据库，以培养和发挥现有骨干人才作用为重点，把培养人才和使用人才紧密结合起来。采取培训、调研、学习交流等多种方式创新骨干人才的培养工作，特别是在学习培训方面开辟新的途径，丰富学习培训方式，充实培训内容，提升人才队伍素质，增强理论宣讲的吸引力和凝聚力，在为更好地适应理论宣传工作发展创造有利条件的同时，也增强了理论宣讲工作的活力。
（作者单位：乌海市委宣传部）
第17篇：新源县走进青年形势政策宣讲活动总结
新源县“走进青年”形势政策宣讲活动汇报材料
新源县团委在“感恩、自信、坚韧、担当、拼搏、奉献”的新疆青年时代精神指引下，为切实增强新形势、新任务下引导青年的针对性、适用性和普遍性，开展了以“走进青年弘扬新疆精神以现代文化引领各族青年”为主题的系列活动，通过走进农村、走进社区、走进学校、走进企业，深入田间地头，围绕着青年的思想教育、就业创业、身心健康、休闲娱乐、婚恋家庭等内容，以青年代表座谈会、走进青年面对面宣讲、组织专题讲座、观看电教片等形式，与青年面对面直接交流，了解到当代青年的现实问题。
1、搭建青年交流平台。7月21日，由县团委组织新源县赴江苏省培训的15名大学生和30名社区青年，以“新疆青年时代精神座谈交流会”的形式，搭建了大学生和社区青年的交流平台，目的是为了学习“感恩、自信、坚韧，担当、拼搏、奉献”的“新疆青年的时代精神”以及谈论了如何用新疆青年时代精神指导我们今后的工作学习。大学生讲述了在内地见闻及学习心得，社区青年交流了创业经历，同时在座谈会后还组织大学生们认真学习了总书记“七一讲话精神”；9月7日，自治区团委副书记袁民一行在新源县则克台镇开展了“走进青年”形势宣讲座谈会，与会青年代表们结合自身学习、生活、工作和实践，畅谈了青年就业创业、成长成才方面存在的问题。
2.开展“走进青年 志愿相伴”活动。新源县西部计划项目办在中秋节前夕组织西部计划大学生志愿者开展了“走进青年 志愿相伴”为主题的座谈会，同时给志愿者带来了节日的祝福和慰问品。座谈会上，项目办就志愿者在开展志愿服务工作时，如何发挥专 1
业特长、兢兢业业地为当地人民服务、奉献自己的爱心等问题以及来我县志愿服务时工作和生活中发现的问题进行讨论。
3、大力开展“弘扬时代精神 青春给力新源”主题活动。通过开展主题活动，激励和引领全县各族团员青年，勇当新源建设的生力军，勇作新源效率的急先锋。全县共组建“农牧业现代化建设青年突击队”11支，“新源跨越式发展和长治久安预备队”15支。
5、开展“挂国旗、唱国歌、感国恩”庆国庆系列活动。以新中国成立62周年为契机，各级团组织认真开展了以“挂国旗、唱国歌、感国恩”为主题宣传活动，进一步激发全县各族团员青年热爱伟大祖国、建设美好家园的热情，展示全县青年蓬勃向上的精神风貌，抒发对祖**亲的无比热爱之情。
6、大力开展青年法制教育宣讲活动。深入开展了“维权岗在行动”、“艾滋病预防青春红丝带1234行动”等活动，加强“青年维权岗”创建活动。大力开展“法律六进”活动和“青年法律塑形教育”宣讲活动，由公、检、法、司、教育等部门组建了一支巡回宣讲团，进入农村、社区、学校、企业为开展了11场次宣讲活动，使1030名青年受教育，宣传了反暴力、讲法制、讲秩序内容，切实维护好各族青年的合法权益，积极探索建立预防青少年违法犯罪的有效机制。
7、认真开展“走进青年”面对面宣讲活动。各级团组织组建了36个工作组，组织宣讲73场次，参与受众人数8025人。采取进村入户、进寺入校的办法开展面对面、一对一的宣讲活动。宣讲要重点突出党的民族宗教政策、新疆发展史、“乌鲁木齐7〃5事件、和田7.18事件以及喀什7.30、7.31事件”的真相以及新疆改革开放30年来取得的辉煌成就、等内容，通过宣讲使广大干
部群众及时把思想认识和行动统一到中央对形势的分析判断和对工作的决策部署上来，统一到自治区、自治州党委和县委的重大部署安排上来。
8、开展重点青少年群体调研活动和“关爱”活动。各级团组织在面对面宣讲的同时开展了重点青少年群体调研工作，了解到全县闲散青少年701人、有不良行为青少年66人、流浪乞讨青少年16人、在押人员未成年子女146人、农村留守儿童18人，有案底记录青少年450人。
在“关爱行动”中，县团委启动了“关爱农民工子女”活动，动员志愿者与2所学校结成对子，开展长期帮扶活动；关心家庭贫困青少年，举办“助学基金”集中发放仪式，发放助学金25000元，同时深入社区，为4名家庭贫困大学生发放助学金4000元。
新源县加大对团员青年的思想教育和引导，提高各族团员青年“坚定信念跟党走”的意识，真诚为青年办实事、办好事、解难事，让青年体会到团组织的存在，让团干部走进青年、走进青年生活、走进青年思想，引领青年认识党、理解党、热爱党、追随党，组织青年坚定大局意识，紧紧围绕党的中心工作，充分发挥团员青年在维护新源县政治安定、经济发展、民族团结、社会和谐中的生力军和突击队作用。
共青团新源县委员会
二0一一年十月二十日
第18篇：减负工作政策宣讲及学校要求.2
学习减负政策 规范教学行为
——学校减负政策学习材料汇总2014.2.19
利用开学首次勤思讲坛时间，与老师们共同学习市教委新出台的《义务教育学校减负六条规定》，以此端正我们的教学思想，明确教学方向，做好本职工作。
一.内容的学习（只涉及小学部分）1.控制学生在校时间。小学生每天在校学习时间不超过6小时。小学不得安排早、晚自习，保证学生午休时间。自愿参加托管班的学生，不得晚于17:00离校；初中学生每天在校学习时间不超过8小时。早晨到校时间不得早于7:30，周一至周五，每天下午第三节课后，学校可安排兴趣小组活动和社会实践活动，可根据学情实际适当安排自习和答疑，不得晚于17:30离校。
2.禁止节假日补课。要健全正常的学习辅导秩序，提倡教师为不同学习基础，不同补习要求的学生在校学习期间，进行个别义务辅导。国家规定的全年11个法定节日、双休日、寒暑假，全市中小学毕业年级、非毕业年级一律不准补课。
3.控制作业总量。学校要统筹协调，严格控制各学科学生家庭作业总量。小学
一、二年级不留家庭作业。
三、四年级家庭作业不得超过40分钟。
五、六年级家庭作业不得超过1小时。小学托管班时间要用于完成家庭作业。初中学生家庭作业总量不超过1.5小时。切实保证学生充足的休息和睡眠时间。
4.控制考试次数。小学一至三年级不举行任何形式的统一考试；从四年级开始，除语文、数学、外语每学期可举行1次全校统一考试外，不得安排其他任何统考。每门课每学期测试不超过2次。考试内容严禁超出课程标准。初中除学业水平考查、学业水平考试外，不举行市级统一考试。区县级质量检测每
学期不超过1次。学校要遵循教学规律，严格控制各学科测验次数，减轻学生课业负担和精神负担，克服以考代教。
5.规范教辅材料使用。要加强对中小学教辅资料的管理。每个学科可选择一种本市有关部门评议公告的教辅材料，购买教辅材料时要遵循家长自愿原则。除“一科一辅”之外，学校和教师不得再向学生推荐、推销其它教辅材料。
6.落实文体活动。要切实保障学生参加少先队、科技文体、社会实践等活动时间。落实每天两个大课间活动，要确保全体学生每天1小时体育活动时间。积极组织全体学生参加课外兴趣活动。义务教育阶段全面实施让每个学生至少学习掌握两项体育技能和一项艺术特长(简称体育、艺术2+1)项目，为学生终身发展奠定基础。
另外，在天津市2014年教育工作会议上特别提出“要严禁公办学校教师在社会教育培训机构有偿代课、搞家教，发现一个处理一个。在做课业负担“减法”的同时，要做好文体活动的“加法”，开齐开足音体美课程，开展丰富多彩的课外活动，把每天锻炼一小时的要求落到实处，促进学生全面健康成长。把学生的兴趣爱好、个性特长等纳入综合素质评价。要加强宣传引导，转变家长的教育观念，避免出现“校内减负，校外增辅”、“学校减负，家长增负”的现象。
二、对照规定，自律教学行为
1.确保在校时间六小时、托管班自愿
针对这一要求，我们在上周的组长会上提出了各组调整课表，托管班一律安排在下午最后
一、二节课的他要求，我们知道调整起来很困难，尤其是一二年级，涉及的教师多，课时多，但为了学校整体工作，还是在此拜托教师们予以支持与配合。此外在托管课上可以看孩子写作业，可以对个别学生进行作业
指导，一定别讲课。针对这一条请老师们关注其中的一个词“保证学生午休时间”，咱们在校吃饭的学生较多，吃完饭后可以让学生看看动画片、趴在桌上小憩一会，写作业是学生自愿行为，教师别强调。
2.针对教辅材料、控制作业量的问题：
坚决执行一科一辅，不推荐、不鼓励，更不能对某些教辅材料与以宣传。再次强调
一、二年级的练习册一律在校完成，绝不容许有在家写作业的现象发生。开学伊始，减负暗访随时存在，家长的意识也比较强，三科老师布置作业时一定要走走脑子，坚决杜绝重复性的抄写、罚写的现象，三科教师布置作业时别只想着自己的学科，要统筹兼顾，班主任一定要履行监控、衡量、调控的职责，把两张作业监控表格用好。希望老师们多多配合，因为学校任何一项工作的落实都要靠老师们来完成，在此拜托大家在这个关键时期一定要时时提醒自己、端正减负思想别违规，组内老师之间也互相有个关照。
3.减轻学习压力、控制考试次数
针对1~3年级不举行任何形式的统一考试，四~六年级举行一次全校统一考试的规定，我们取消第十周的勤思杯竞赛，但像我们的平日里默个词、做些题、进行个每周一练、每个单元一练，应该属于课后反馈，是可以进行的，针对每门课每学期测试不超过2次这句话，非统一性质的测试是可以的，只要不超过两次即可，这也就需要老师们改变咱们的一些教学用语，别总是说考试、测验了，可以是知识反馈等等。
4.保证学生每天一小时的体育活动时间。
针对这一点，我们调整了作息时间，保证了上下午大课间1小时的规定。从这一点的调整，我们也明显感受到这无形中就增加了正副班主任和体育老师的工作量，为此做了一点调整，体育老师的安排单独再讲，对于正副班主任，我们
做的调整是：两位老师上下午轮流顶班，这样就可以保证一个班的这两位教师可以一天中有一个短暂的休息，这一工作从三月份开始实施，请正副班主任协商好了顶班的安排，也拜托组长老师关注一下。
对于减负政策，希望老师们在学习中不断调整个人的教学行为，真正重视起来，提高我们个人的教学效率，本学期我们的教学活动在减负精神的指导下提高我们的课堂效率，除了人人作课之外，我们还将在五月份安排一次专家讲座，请市教研室主任就课堂教学模式进行讲座，这也是我们这学期教学工作的重点，希望老师们从现在开始积极投入到个人教学模式的研究、总结中来，让我们的课堂呈现出每一位教师自己独到的教学风格，吸引学生、提高效率、真正落实轻负高质的减负目标。
此外我们在5月份还将迎来区教研室的下校听课任务，希望我们的老师通过自己的课堂向教研员展示我们教师的教学风格。
第19篇：关于“大宣讲、促春耕”政策宣讲活动工作总结
今年春意浓浓的3月份，根据县委、县政府的统一部署，在木格乡党委、政府，县史志办及有关县直部门的支持下，通过县、乡派驻鹿坡村指导员的积极工作，紧紧围绕“保增长，保民生，保稳定”目标要求，进村入户，深入开展“大宣讲、促春耕”活动政策宣讲工作，取得良好效果。现总结如下：
一、工作开展情况及取得的效果
（一）精心组织，宣讲内容突出农村实用性，形式灵活多样。在县人大罗贞杯副主任为组长，木格乡党委书记吴伟红为副组长的县工作组领导和指导下，县乡两级派驻鹿坡村指导员和村支部书记认真分析受金融危机影响以来鹿坡村的经济发展形势后，在全村广泛开展了政策宣讲活动。 宣讲内容丰富，实用性强。注重鹿坡村民的实际意愿，急群众之所急，内容适合于鹿坡村当前发展经济形势的需要，进行分层次、多角度、有计划、有组织地开展工作。主要宣传党的十七届三中全会以来各级政府的一些支农惠农政策，中共中央国务院《关于20xx年农业稳定发展农民持续增长的若干意见》文件精神以及当前区、市、县出台相应的配套政策；为结合农村当前春耕实际，宣讲中还传授了关于农村实用新技术，如优质水果种植与管理新技术，塑盘育秧、编织袋隔层育秧等优质水稻育秧技术，水稻水气平衡、超级杂交水稻栽培技术以及背负式喷雾喷粉机使用技术。 宣讲形灵活多样。首先是组织村“两委”干部、党员、技术骨干、村校校长和全村32个生产小组长集中学习宣讲，让他们先掌握宣讲内容和技巧后，再分头深入到学校，各生产小组进行宣传和解读。其次是采取集中与个别走访相合的形式宣讲。对村民较集中的组、片，晚间易集中，采取集中进行讲解；村民较分散不易集中，针对一些春耕时节村民户外和独户居住的特殊情况，就以座谈会和个别走访相结合的形式讲解宣传。此外，还到田间地头现场传授新技术、指导和服务，发送学习资料、出板报等。 到3月底止，除联系县劳动服务中心、县水果办、乡服务中心等部门，本定在3月27日在村部联合举办水果种植与劳务输出等方面的生产生活技能培训班，由于春季雨水较多，路难行，无法按期举办外，共开展培训1期、宣讲5场，共有 1280人次参加，开展现场技术指导550多人次，接受群众咨询280人次。切实为村民送去了实实在在的生产新技术、新政策、新信息，一些支农惠农政策进一步落实到农村，对村民增产、增收，发展农村经济提供了技术保障。
（二）统筹兼顾，把政策宣传和生产服务紧密结合起来，一边大力宣传党和政府的好政策，一边服务好春季农业生产，帮助农民群众解决生产生活中的各种困难和问题，促进农业增效、农民增收、农村发展。一是突出政策宣传，激发广大农民群众农业生产的热情；二是突出抓好春种春播工作，推动粮食生产和优势产业稳步发展；三是突出抓好农田水利基础设施建设，做好防灾减灾保春耕工作；四是突出抓好支农项目和惠农政策落实，调动农民生产积极性；五是突出抓好春季植树造林工作；六是突出抓好动物防疫工作，严密防控重大动物疫病；七是突出抓好农民技能培训，积极引导农民就业创业；八是突出抓好农资供应和市场监管，切实保护农民利益；九是突出抓好农村困难群众生产生活安排，确保农村和谐稳定。 目前，全村杂交稻已下种种公斤，调运农药吨，农地膜吨，各种化肥吨。已种植各种农作物亩，比上年同期增加亩；各项水利农田设施的维护率达80%以上。
二、存在的主要问题和对策建议
1、基础设施建设投入不足。木格至鹿坡公路全长16公里，是全村3700多群众与外界联系唯一村道。自去年修铺了路基，但年后工程中断，没有硬化。常驻年来，因自然灾害、老化失修水利严重。全村尚有过半群众盼望用上安全清洁水源。
2、村民种田积极性不高。化肥、农药等价格上涨，农产品价格不高，种田投入增加，收益却不大，甚至出现种田亏本现象，导致农民种田积极性不高。此外，种子、化肥、农药等农资制假现象时有发生，农户一旦由于种子出现质量问题而不能保证赔偿等问题也是村民种田积极性不高的原因。
3、产业结构调整和转换生产模式有一定困难。大量青壮劳力外流，守家的多是老人、妇女，儿童，劳力投入不足，对新技术接受能力较弱，影响春耕工作正常开展。此外，村内没有自己的规模企业，没有品牌，八角、茶叶、水果等农产品没有市场竟争力。
4、部分农户春耕生产资金尚有缺口。由于07年的冰冻灾害和去年的市场经济波动，本村主要的农产品八角，产量低、价格低的影响，依靠八角生产为经济来源的农户及部分承包较多耕地的农户春耕生产资金不足。
三、对策和建议 针对鹿坡村以上存在的实际问题，为做好下一步工作提出对策和建议：
1、加大政府投入，进一步改善鹿坡村基础设施条件。
第20篇：铜仁学院基层政策宣讲突击队实践总结报告
铜仁学院暑期“三下乡”基层宣讲突击
队实践总结报告
概述：参加暑期社会实践活动，是大学生提高自身综合素质的重要途径，在高校的思想政治理论实践教育当中，社会实践也是一种备受瞩目的活动形式，而 “基层政策”宣讲，对于提高同学们对政策的了解和与人沟通的技能，都有莫大的益处。我们将从开展社会实践活动的原因，开展社会实践活动的程序，基层政策宣讲的内容、策略、方针和方法，以及形势与政策宣讲的实际效果这几个方面来完成本次的实践报告。
一、实践前期准备：
“实践是检验真理的唯一标准”为了响应团中央、院团委的号召，提高本人的实践能力和综合素质，在大一下学期暑假期间参加了院团委主办的暑期三下乡实践活动。在活动开展之前，整个“基层政策宣讲”突击队队员在院团委、带队老师的指导下，积极开展活动的前期准备工作，把任务分配到每个人的头上。明确活动当中应该宣讲的各项政策，把需要的各项材料借助个相关单位、网络、图书馆等帮助下，准备好相关的宣传资料、手册和调查问卷。在学校所给予的活动经费的前提下，我们事先规划好活动的整个行程、路线、和活动开展的具体村民组，经费的预算和队员的生活以及交通的相关安排好之后，在老师的指导下，我们把具体的行程划分为七天：7月10日熟悉地方和与当地村委以及村民沟通和协商我们的活动目的以及在整个活动中需要他们提供的帮助，在协商中他们都答应能给我们尽可能的帮助。7月
11、12日进行十八大精神的宣讲和听取村民对党和国家在政策上的看法和对入党的认识。7月
13、14日进行“中国梦”的调研和听取村民的反映。7月
15、16日进行民生政策的宣讲，听取基层委员会对民生政策的宣传和实施的程度。在整个实践调研过程中，我们在进行政策宣讲之外，还对村民遇到的情况和在发展经济当中遇到的情况以及教育问题听取他们的反应和各方面的情况。在进行活动的同时，我们既要拍照、写通讯稿，同时还要发微博。既然是基层宣讲突击队，作为讲解员的我们，要具备这几个方面的素质。第一，自己要对所讲解的内容熟悉，如果自己都不清楚，想要向别人解释清楚，那几乎是不可能的，我们宣讲的东西都是时效性很强的东西，必须用最快的时间去熟悉；第二，我们针对的群体不是大学生，不是听课的学生，而是对许多情况都一无所知的普通群众，但是却渴望知识的人，他们或许并不会说普通话，甚至于由于工作或农活很忙，没有过多的时间来聆听，针对这类群体，必须改变满堂灌的习惯，要从实际出发，讲述他们迫切需要知道的东西；第三，讲解员要口齿清晰，发音准确，讲解员说的话别人听不懂，宣讲的效果一点都达不到。
二、马岩村的基本情况: 灯塔办事处马岩村于2007年由原漾头镇马岩村和共同村并村组成；位于锦江河两岸，东与漾头镇九龙村相接，南与茶园山，西与滑石乡三寨村，北与云长坪镇路腊村相邻，距铜仁市碧江区9公里，灯塔办事处4公里，九龙洞4公里，铜仁至麻阳公路穿越全村，水路交通便利；全村共有12个村民组，共777户，3457人，耕地面积1900亩，人均不足1亩地；2010年建立村党总支，村党总支下辖3个产业党支部，6个党小组，党员69名，现村支两委班子成员共9人，其中书记2人（区组织部下派一名），副书记1名，村主任1名，副主任3名，村委委员2名，平均文化水平在初中以上。马岩村党组织是省、市、区表彰的“五个好”基层党组织和省级先进基层党组织。村委全心全意为人民服务，抓好菜园子工程，养殖小区的建设。利用村里的丰富资源大力发展种植业、养殖业，积极开展乡村文化旅游，规范马岩市场的管理，竭尽所能地带领群众脱贫致富。现在该村有岩懂蔬菜基地，吴家湾香菇基地，半坡田养殖基地、落鹅的乡村旅游基地四大基地。马岩村是碧江区政府规划的30平方公里的工业园区部分驻地，入驻或即将入驻的有延伸至下木林，基础设施日益完善。阳光锰业、天龙啤酒厂、深凌集团等多家企业，灯塔大道近6年来，在区委、区政府的指导下，处党委、行政的领导下，马岩村围绕党建促发展，经济发展不断加快，农民增收致富明显，呈现和谐积极发展的态势，但离上级和群众的要求还有很大的差距。领导班子做好各项：在基础组织建设年活动中，以发展型党组织为抓手，以“一强双带（”强班子、带头致富、带领群众共同致富）为载体，在增活力、当先锋，创先争优促发展的基础上做工作。
三、活动开展的具体情况：
（一）、熟悉地方，与当地村委及村民熟悉阶段
7月19日，早上全队在大礼堂门口集合，吃过早餐过后，坐车来到马岩村，此次我们主要宣讲调研的村民组是岩董组、坳田董组、下木林组，前两个村民组主要发展的是大棚蔬菜。据村民介绍，该地的大棚蔬菜一共有500余亩。我们走进去一看，映入眼帘的就是一大片蔬菜大棚，大棚里面还有很多村民在移栽各种菜苗，有的蔬菜已是盛产季节，许多的果实已达到丰收阶段。据相关人员介绍，整个大棚蔬菜基地是铜仁市的蔬菜科普教育的示范基地，得到政府的大力支持，但是又出现销售方面不是很好，政府没能给菜农一个固定的蔬菜销售市场，菜农去市区销售蔬菜只能到处摆摊设点，遇到城管执法的就遭到追赶，有的城管还会把他们的蔬菜没收。
当我们来到岩董村民组组长中时，她非常热情的接待我们并向我们介绍了岩董组的相关情况。之后我们来到了坳田董村民组，我们介绍了去意后，他们都表示非常愿意配合并帮助我们的工作。熟悉完地方过后，我们就来到上木林组组长家，也是我们队员裴萍家，我们买来了蔬菜，她的家人非常热情，不仅欢迎我们的到来，还帮助我们做午餐。顿时我就像回到了家一样，感觉非常温暖。尽管是在烈日的照射下，队员们都本着以完成任务的基础上提高自身素质，锻炼自身的实践能力为目的，积极投身到活动中去，经过大家的努力，把当天的工作做完之后，全体动手，做好了午餐。到下午2点多，队员们都吃上了午餐，之后做完了相关工作，大家都显得有些疲惫的身心回到了学校。
（二）、十八大政策宣讲阶段：
7月11日至12日，是我们进行十八大政策宣讲阶段，带上事先准备好的宣传材料，吃过早餐，于早上9点到达马岩村岩董组。这两天我们的主要工作就是宣讲十八大精神和了解村民们对于党现在的作风问题的看法和对入党的认识等相关问题进行宣讲和调研。我们考虑到近期农活比较繁忙，我们就没有麻烦村民集中，而是选择我们去走家串户。由于我们是搞宣传的，很多村民开始对我们的身份持怀疑态度，对我们做工作带来一些不便。但是我们每到一家都细心的向他们解释我们的身份和目的，在取得他们的相信下进行我们政策的宣讲。我们事先来到岩董组组长家里，她非常配合我们的工作，在做十八大问卷调查的时候，我看见她对十八大非常的了解，相关问题她都能正确的选出来，比如说十八大新选举的中央委员有哪些，她都能正确选出来。经过了解才知道，原来组长她是党员，对党的相关会议精神她都很了解。接下来我们去的很多家村民，他们都表示对十八大不了解，甚至有的人表示根本没有听说过，这让我们很吃惊，这时对我们的工作带来了一些难度，但是经过我们详细的解释，他们也能配合我们做好相关的问卷调查和十八大精神的宣讲。在十八大内容宣讲时，我们主要对十八大的主要几个内容进行宣讲，其中包括:五年成绩和十年总结、中国特色社会主义、全面建成小康社会、加快转变经济发展方式、推进政治体制改革、推进社会主义强国建设、加强社会建设、大力推进生态文明建设、推进国防和军队现代化、推进祖国统
一、促进人类和平与发展、提高党的建设科学化水平等十二个主要内容进行宣讲。每到一处，对于不了解十八大的村民，我们队员都向他们详细的说明十八的相关精神，当说到贴近农民自身利益的时候，他们都非常愿意听我们讲述，我们用了两天的时间，把我们十八的宣讲工作和村民对村委、政府有什么想法和看法进行反映。针对我们的调研和他们的反映，我总结出如下加点：
① 很多的村民对十八大不了解，甚至不知道，党员了解的就比非党员了解的政策和会议精神了解得多，这就说明基层组织对十八大的精神宣讲不到位，不够深入，基层组织应该加大相关政策、精神的宣传力度，让村民全面的了解和掌握党和国家的政策。 ② 通过村民反映和我们的调研发现，大多数的村民都认为国家的政策是非常好的，但就是到了地方发生的歪曲现象，甚至有很多的人认为是“贪官太多了”，这得引起我们大家的反省和思考，为什么村民会那样认为，肯定是有贪官的现象才会有村民那样说。所以这个严重的问题还请相关部门介入调查。
③ 通过调研发现，村民组里面大多都是年迈的老人和小孩在家，青年人大多都外出务工。
④ 大多村民都对入党的问题都报着无所谓的态度，甚至还有对入党很反感的情况，可以看出很多村民对党的认识不够深入，还需我们基层组织加大教育和领导力度。
（三）、“中国梦”宣讲阶段：
7月13日至14日为中国梦宣调研阶段。中国梦，是习近平在当选总书记不久参观“复兴之路”展馆时对中国梦的诠释，他认为，实现中华民族伟大复兴就是中国最伟大的中国梦。他称到中华人民共和国成立100周年时全面建成小康社会，建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家目标一定能够实现。当我们深入调研时，村民们对习总书记所提的中国梦不是很了解，但是他们都希望中国能够强大、富强起来，希望我们不要忘记历史，全身心投入到国家的建设当中去。通过调研和交谈中我们发现，他们都有自己的“中国梦”，有大有小，有的人希望自己家人身体健康；有的人希望自己的儿子能尽快的取到媳妇；有的人希望自己的孩子学习成绩好，长大后能报答祖国；有的人希望自己工作顺利，地方经济能够不断的向前发展,人民能够不断走向富裕等等。这都是他们的心声，是他们迫切希望解决的问题。据了解，当地的马岩小学有虚设英语课，他们向学校反映，学校的回应是：“找不到英语老师”，这一问题有关部门应该重视。百年大计，教育为本，我们必须重视教育，提高我们国家的软实力，这样我们国家才能够不断的强大起来。这些都是他们心中的梦，都是他们迫切希望解决的问题，这些说出了他们的心声，相信我们全国各族人民团结一致，在以习近平总书记为代表的新一代领导集体的带领下，在中华人民共和国成立100周年时全面建成小康社会，建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。
（四）、民生政策和法律常识宣讲阶段：
7月15日至16日为民生政策和法律常识阶段。我们在进行民生政策宣讲的同时也对与村民们相关的法律常识进行宣讲。首先在民生政策宣讲期间，村民们都表示了解的还不够全面，对于很多的的具体民生，了解得不够全面，对于很多水利设施、乡村路等实施得比较完善，进家入户的道路基本都已经硬化，给村民的出行带来了许多方便。对于农村医保问题，自宣传那年起都积极响应政府的号召，参与农村医疗合作。在了解到政府关于灾害补助和危房改造的政策实施时，有村民表示1995年大水灾政府没有给予灾害补助。在危房改造时，有村民表示：“危房改造的政策都倾向于有关系的人家”，这些问题有人这样反映，我们也不知出现的这些问题的真实情况，我们只能如实的向学校反映情况和反映我们的成果。在进行法律常识宣讲的时候，我们主要对法律援助、人民调解法、社会保险法、人民调解法、婚姻法司法等常识进行宣讲。在宣讲过程中我们了解到，村民的法律意识比较浅薄，做很多事都是凭感觉去做，没有严格的依照法律程序办理。这也让我们意识到这种工作我们以后还得继续开展，普及法律常识，是我们义不容辞的责任，我们在相对落后的农村还得加大宣传力度，让法律走进千家万户。
对民生政策和法律常识宣讲阶段，可以总结出以下几点:
1、村民对国家的民生政策了解得不够深入，基层组织还得加大宣传和普及力度，让村民随时了解国家政策动向。
2、基层组织在相关政策实施阶段还存在一定的缺陷。
3、村民的法律意识比较淡薄，办理很多事件没有按照严格的法律程序办理，我们需要加大法律常识的宣传力度，并向村民说明掌握法律知识的重要性和迫切性。
四、实践总结
在为期一周的暑期三下乡实践过程中，我们收获了苦与乐，也给我们大家上了一堂很好的课。把我们学习中的理论结合到实践活动中去，切实的提高了我们的综合实践能力，这是一次心灵的洗礼和历练，让我们学会了很多在学校学不到的东西，在此我深深的感谢学校给我这样的机会，感谢当地村民和村委领导支持我们的工作。在整个政策宣讲过程中，我们在苦中收获很多快乐与经验。在活动开展过程中，尽管有很多的不顺利，在农户家会遇到有狗围攻，还有队友会受伤等等危险，但是我们都克服重重困难，在烈日的照射下，活动依然如火如荼的进行，虽然不时有人叫苦叫累，最终还是全部队友都坚持下来了。根据我的总结在马岩村几个村民组的一周宣讲和走访收获到很多，我们所走的几个村民组主要是发展大棚蔬菜，村民也有几个反映比较强烈的问题，具体如下：
1、关于党和国家政策方面，村民了解得不够全面，基层组织得加大宣传和普及力度。
2、关于法律常识方面，这是一个值得重视的问题，村民的法律意识很淡薄，很多问题他们都不能按照严格的法律程序办理，关于法律常识普及这一话题，我们有必要长期的向更落后的农村开展下去。
3、蔬菜销售方面，村民反映政府没有安排固定的销售场所，铜仁市区的菜市场他们挤不进场，他们只能选择在街道边摆摊。但是这又有一个问题，影响市容，有个别不城管不文明执法，强制性的没收他们的蔬菜。关于固定销售场所的问题，望有关部门能尽快确认问题的真实性并尽快解决。
4、关于教育的问题，教育乃兴国之本。有村民反映，马岩小学的英语课程是虚设，开课了没有老师上课，向学校反映说是找不到相应的老师，望相关教育部门能够尽快解决。
实践以充分证明，社会实践促进了大学生的全面发展。通过社会实践活动，我们从与人民群众的广泛接触、了解、交流中受到真切的感染和体验，从无数活生生的典型事例中受到深刻的启发和教育，使思想得到升华，社会责任感增强。在实践中 ，我们的人生观、价值观得到进一步的强化，提高了认识能力、适应能力和创新能力。
