美丽泗阳范文
推荐第1篇：美丽泗阳,我的家乡
美丽泗阳，我的家乡
泗阳县双语实验学校四（9）班陶静怡指导老师：孙巧梅
碧蓝的天空，小鸟自由飞翔；清澈的河水，鱼儿欢快戏游；和煦的阳光鲜花美丽绽放，清新的空气我们尽情呼吸……花草茂盛怡目养心，绿树盎然生机勃发，我们生活在美丽泗阳，我们幸福成长。
美丽的家园要我们共同保护，共同建设。我们不能再随意攀枝摘花，我们不能再任意践踏草坪，我们不能再随手乱丢垃圾……我们要随手关掉水龙头，水是生命之源，有的同学错误的认为我国水资源很丰富，其实，我国还有很多地方非常缺水，如，甘肃省全年降水量只有250毫米，但蒸发量却达到了2500毫米，生活在那里的人们许多人一年只能洗两三次澡，这是多么难受的事情呀。
森林是地球的卫士，她可以防风固沙，保持水土，涵养水源，净化空气，美化环境……但我们从电视上、报纸上经常看到有人用无情的斧头任意砍伐树木，毁坏森林，小鸟无家可归，空气不再新鲜，风沙四起，雾霾严重，人类的生存受到极大地威胁。近两天我国的东三省严重的大雾和雾霾天气，致使交通受阻，航班延误，学校停课，人们正在品尝着环境破坏带来的恶果。
近几年我们的泗阳变得越来越美丽了，宽阔的马路旁树木葱葱，鲜花盛开，一座座高楼拔地而起，一个个公园相继建成，美丽泗阳，生态家园。我们小朋友也要为家乡的建设贡献力量，我们不再乱丢垃圾，我们不能再践踏草坪，我们要节约用水，我们要随手关灯，我们要用我们的双手把我们的家乡建设得更美丽！
推荐第2篇：江苏省泗阳汽车站（优秀）
江苏省泗阳汽车站
泗阳顺风交通运输有公司限建立于2003年5月，地处江苏省北部地区“泗水古国、意杨之乡”的泗阳县城，位于泗阳县众兴镇淮海东路65号，其前身是江苏泗阳汽车运输总公司。
泗阳顺风交通运输有限公司是经国家交通部核准的国家道路运输二级资质和具有一级标准客运站的客运企业，主营长、短途旅客运输，兼营货运、快件托运、车辆维修保养等，公司占地面积80080平方米，总资产1.6亿余元，员工人数680余人,其中具有专业技术职称人员308人，设立了泗阳顺风城乡公交客运有限公司和泗阳顺风汽车修理有限公司2家子公司，下设客运总站、客运分公司、快客分公司、出租旅游分公司、快运分公司、来安站、汽配公司、加油站和运输服务中心等九个二级单位。
公司现有长、短途客运运营线路136条，运营长度12280公里，辐射浙、苏、皖、鲁、翼、京、沪等5省2市。公司拥有长、短途客运车辆400余辆，座位15086座，出租车100辆。公司为了旅客随时随地能买到车票，实现全省联网售票，并在全县各乡镇设立邮政购票网点。公司日发送旅客18000余人次，全年运送旅客流量为680万人次，安全行驶总里程6088万公里，是为乘客提供休息、餐饮、购物、小件寄存、行李存放等全方位服务的交通枢纽站，是泗阳县唯一一家拥有现代化客运管理水准的上规模的交通客运企业。
公司拥有先进的站场基础设施，布局合理有序；候车环境明亮、整洁、舒适；硬件设备也一应俱全；售票系统软件、LED显示屏、电子监控器、X光安检仪和车辆维修设备都全部配套完善，并对所有经营车辆都安装了GPS定位仪和实时监控设施。
公司围绕“以人为本、规范服务、求实创优、持续发展”的经营理念，注重各种管理及技能人才的培养和引进，严格按照“以岗定员、以岗定酬、优胜劣汰、择优录用”的用工原则，完善培训机制，规范用人管理体系，制定人才战略目标，使员工有广阔的发展空间和晋升阶梯，并积极创造“和谐、尊严、幸福”的岗位工作环境；部门有和谐的工作机制，员工有尊严的工作，给每位员工创造幸福的工作环境，使每个员工的才华都能得到淋漓尽致的发挥。
多年来，公司先后被省、市、县政府和行业部门等授予“文明单位”、“文明车站”、“道路运输安全生产合格单位”、“先进党总支”、“文明示范窗口”、“安全生产先进单位”、“价格诚信先进单位（A级）”、“AAA级信用单位”等一系列荣誉，2011年公司被省交通运输部门评定为AA级客运企业，被宿迁市安监局、交通局、公安局评定为客运企业“绿色”信誉等级，公司经营的泗宁班线被省交通厅认定为“江苏快客”的品牌，泗宁、泗淮、泗宿等客运班线被宿迁市社会综合治理委员会评为“十佳安全文明客运班线”， 公司下属的顺风修理有限公司被市运管部门评定为AA级信誉维修企业。
公司不仅为广大乘客提供“优质、安全、舒适、快捷”的服务，而且还积极参与社会慈善事业，为“四川汶山震灾、甘肃玉树灾区”伸出援助之手，纷纷捐款赈物，为泗阳县王集镇刘滩村捐资修建了乡村水泥路。
随着客运服务业的蓬勃发展，公司坚持“旅客至上、服务第一”的宗旨，将“一心为乘客、服务最光荣”的行业精神发扬光大，继续聚焦旅客需求，以专业、专心、专注的工作态度，不断创新服务，善尽社会责任，进一步满足城市发展和市民出行的需要，为努力实现人民群众满意的交通事业贡献力量。
企业精神：团结、奋进、求实、自强。
服务宗旨：旅客至上，服务第一。
服务方针：主动、热情、方便、及时。
岗位环境：和谐、尊严、幸福。
公司地址：江苏省泗阳县众兴镇淮海东路65号
企业网址：
公司邮箱：jysf@126.com
联系电话：0527--8528265085282762 （传真）
邮政编码：223700
推荐第3篇：泗阳铁路办工作总结
泗 阳 县 铁 路 办
2009年工作总结及2010年工作计划
今年以来，我县在市委、市政府的正确领导下，在省、市铁路办的关心指导下，紧密围绕我县铁路重大项目建设，有目标、有计划、有步骤的展开各项工作，取得了突出的工作成果。
一、2009年宿淮铁路泗阳段征地拆迁工作回顾
宿淮铁路于今年7月29日正式开工建设，对巩固提升我县交通枢纽地位、加快区域中心城市建设、带动相关产业发展具有历史性意义。泗阳段正线长22.43公里，涉及临河镇、众兴镇、八集乡。我县主要承担红线用地的征地拆迁、提供大型临时设施用地、筹措征地拆迁补偿费用配套资金、为工程施工创造良好外部环境等。截止目前，所有征地已全部交付给施工单位。全线需拆迁房屋206户，已拆迁190户，余下的16户均为环评线内猪圈厕所，不影响正常施工。回顾一年来的工作，我们主要做了以下几方面工作：
一是强化组织领导。我县成立了由县委书记赵深同志任组长，县委常委、副县长韩锋同志任常务副组长，相关部门领导为成员的宿淮铁路泗阳段建设领导小组。并迅速召开动员会议，分解工作任务，落实工作责任，明确沿线乡镇是征地拆迁工作的责任主体，乡镇一把手负总责。县委、县政府领导高度重视此项工作，多次专门听取工作汇报，并深入一 1
线进行调研，现场研究会办工作中的难点问题。强有力的组织领导确保了宿淮铁路泗阳段前期各项工作快速、有序推进。
二是深入宣传发动。通过在电视、报纸等媒体增设专栏、编发工作简报、张贴宣传标语、悬挂标语横幅等多种形式，全面深入地宣传宿淮铁路建设的重要意义，以及有关征地拆迁的法规政策。县铁路办和相关部门工作人员登门入户耐心细致地向被拆迁户了解情况，宣传政策，征求意见。深入细致地宣传，使大多数被征地拆迁户都能充分了解宿淮铁路建设的重要意义，积极配合调查工作，并按时交地搬迁。
三是规范操作程序。组织由交通、国土、建设和当地乡镇村相关工作人员参加的调查小组，分别登门入户对房屋、地面附着物和安置意愿进行调查。在调查中，要求所有拆迁调查工作人员必须佩戴《拆迁调查工作证》，且入户调查取证每组不得少于2人。在实施拆迁之前，将征地拆迁的相关政策文件和操作程序张榜公示，让拆迁户全面掌握政策，了解房屋拆迁程序。在相关乡镇设立公示栏，将被拆迁房屋的调查评估报告、征用土地面积以及补偿补助标准全部对外公示，接受社会和群众监督，确保各项调查结果“公正、公平、公开”。
四是严格落实措施。调查工作开始后，我县立即发布通告，停止和冻结征地拆迁范围内的一切建设活动，明令不得抢栽、抢种和抢建。为了保证调查数据的准确性，调查地过程中对房屋和重点地段的树木、坟墓等进行录像和照相，并
一户建立一档。调查结束后，又组织沿线乡镇、村，对调查的数据进行重新核实，确保数据详实、准确。所有调查结果由征地拆迁农户签字确认，有效避免了重项漏项现象发生，确保补偿标准、金额、丈量登记情况全流程台帐清晰。
五是积极协调地方关系，营造良好施工环境。加大对个别地方阻工、强买强卖等阻碍工程建设行为整治力度，主动协助工程建设部门办理各项行政许可手续，对相关的跨越方案提出改进完善意见，进一步保障施工安全，对部分路段交叉问题，我们采取改移、局部优化等措施，切实解决各项施工冲突，营造全面支持宿淮铁路建设的氛围。
二、2010年工作计划
县铁路办将密切跟踪宿淮铁路工程建设的进展，及时做好协调服务工作，为工程建设创建良好的施工环境；同时，县铁路办将继续研究解决征地拆迁遗留的特殊问题，保障被拆迁户的正当利益，化解社会矛盾；根据省、市铁路办的统一部署，县铁路办还将全面做好跟踪审计的配合工作，督导各乡镇做好资料完善，档案规范，问题整改工作，为迎接国家审计署的全面审计做准备，确保地方征地拆迁费用顺利计价入股。
宿淮铁路泗阳段建设领导小组办公室
二〇〇九年十一月二十日
推荐第4篇：泗阳信访研判制度
泗阳县建立信访信息分析研判例会制度
为增强信访工作的前瞻性和针对性，及时、准确、全面、有效地分析研判信访突出问题的成因、特点、发展态势，把可能引发越级上访、大规模集体上访及群体性事件的信访问题超前化解在初始状态，日前，泗阳县建立并实施信访信息分析研判例会制度。该制度着重从五个方面对信访信息分析研判工作进行了明确：一是在例会时间上，分别对县信访局、各乡镇、各部门在日常例会、特殊敏感时期例会以及出现重大信访问题时的例会时间上作出具体规定；二是在研判内容上，规定日常接访办信中掌握的信息、基层上报的信息、重大决策出台与实施可能产生的信访问题以及有关媒体舆情等作为分析研判的主要内容；三是在方式方法上，明确信访信息研判采用信访总体情况分析与个案分析相结合的方式进行；四是在组织形式上，明确了县联席办例会、县信访局例会、乡镇与部门例会、特殊时期例会、即时例会等五种例会形式；五是在结果运用上，明确分析研判的结果将主要运用于预警、交办、上报、应急、督办。（泗阳县信访局供稿）
推荐第5篇：泗阳12年基本公共卫生
泗阳县疾控中心2012年
基本公共卫生服务项目暨疾病预防控制
工作情况汇报
尊敬的市各位领导、各位专家：
首先，对各位领导和专家莅临我中心检查指导工作表示热烈的欢迎！你们的到来，既是对我们工作的考核和验收，更是给予我们极大的鼓舞和鞭策，必将推动我县基本公共卫生服务和疾病预防控制工作上一个新的台阶。下面就我县2012年基本公共卫生服务项目工作情况和疾病预防控制工作情况分别作简要汇报，敬请各位领导和专家指正。
一、基本情况
经区划调整，泗阳县辖19个乡、镇（街道）。总人口约103万人。
二、基本公共卫生服务（疾控中心承担7大类27项基本公共卫生服务项目健康运行。）
1、居民健康体检建档工作：
2012年，我们重点加强了居民健康体检建档工作。
国家基本公共卫生服务项目中，居民健康建档是基础，我们以老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点，在自愿的基础上，通过上门随访服务等形式，为辖区常住人口建立统
一、规范的居民健康档案，通过多次的督查来看，健康档案内容详实、填写较规范。截止2012年10月底已经建立电子健康档案累计为786274份，电子建档率92%；60岁老人电子化健康档案系统更新率80%以上。
2、健康教育
针对健康素养基本知识和技能及辖区重点健康问题等内容，我单位通过卫生宣传日等活动，为城乡居民提供健康教育宣传信息和健康教育咨询服务，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，开展健康知识讲座等健康教育活动。截止2012年10月底，我们和相关科室、相关 1 媒体开展传染病、慢性非传染性疾病的防治知识、健康生活方式等宣传与咨询活动，在县城闹市区开展宣传、咨询11次，设立咨询宣传台210台次，挂宣传主题横幅240余幅，发放宣传资料4万余份，发放各类宣传品3000余件。通过进行健康指导和干预，很大程度上改变了一些群众的不良卫生习惯，真正做到疾病从预防开始。
3、预防接种
为适龄儿童免费接种国家免疫规划疫苗，发现、报告预防接种中的疑似异常反应，并协助调查处理国家基本公共卫生服务项目预防接种工作的重点任务。为了做好此项工作，我们配备了《疫苗储存和运输管理规范》规定的冷藏设施、设备和冷链管理制度并按照要求进行疫苗的领发和冷链管理，保证疫苗质量。对预防接种的人员（具备执业医师、执业助理医师、执业护士或者乡村医生资格），进行了预防接种专业培训。今年1-10月份，儿童累计建卡10709人。各种疫苗接种率都达到国家规定的要求。通过接种使个体产生自动或被动免疫力，保护个体和人群不受病原因子的感染和发病。起到消除或消灭所针对的传染病的目的。
4、传染病防治
及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例，参与现场疫点处理；开展结核病、艾滋病等重点传染病防治知识宣传和咨询服务；配合专业公共卫生机构，对非住院结核病人、艾滋病病人进行治疗管理是国家基本公共卫生服务项目中传染病报告和处理服务的主要内容，截止2012年10月底，报告乙类传染病10种，共计955例，丙类传染病5种，共计507例，无甲类传染病报告，法定甲乙类传染病报告发病率为92.7/10万，报告审核传染病1462例，及时审核率100%；全县24个疫情网络直报单位，网络直报覆盖率达100%；收到传染病疫情预警信息71条，均能在2小时内及时调查核实上报有关信息，报告率达100%；每季度开展一次传染病疫情报告 2 管理工作抽查，共抽查37院次，传染病251例，已报告249例，传染病报告率为为99.2032%。为传染病的防控起到了积极的作用。
5、老年人健康管理
对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导是老年人健康管理的主要内容。在居民健康建档的一开始，我们就将老年人作为了重点人群来健康管理。截止2012年10月底，各乡镇已为辖区内65岁以上89877位老年人体检并建立了健康档案。通过健康知识宣传65岁以上老年人都能自愿接受体格检查。
6、慢性病管理
慢性病管理，主要是对高血压、2型糖尿病等慢性病高危人群进行健康指导。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压。对确诊高血压和糖尿病的患者进行登记管理，定期进行随访，并对他们进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。目前，我县各乡镇均开展对高血压、糖尿病病人随访及规范化管理工作。认真贯彻落实35岁以上人群首诊测血压制度,全县各乡、镇（街道）、村卫生室（社区服务站）对重点人群开展糖尿病、高血压等慢性病的筛检工作。对35岁以上确诊的高血压和糖尿病患者进行管理，规范管理率达95%。截止2012年10月低，共筛查并登记管理高血压病 17374人，糖尿病 2550人，恶性肿瘤948人。
7、重性精神疾病患者管理
重性精神疾病患者管理，我们的主要任务是对辖区内重性精神疾病患者进行登记管理；截止2012年10月，全县共发现重性精神病患者1645人，居民健康电子档案发现数为：1531人，登记建档：1531人，登记建档率：100％，随访管理：1377人，管理率：90％。
三、业务工作立面、认真履行职责，按省市疾控工作要点，全力推进我县疾病预防控制工作的开展
1、免疫规划工作取得显著成效，（10月16日到19日，省组织的免疫规划检查中，受到充分肯定）。
（1）、加强扩大免疫规划工作规范化管理，规范化门诊建设，各乡镇计免门诊按高标准进行布局、装修,确保每单位接种门诊规范、合理，年内已经完成了众兴镇卫生院的数字化门诊建设；疫苗计划与使用的管理，建立并使用疫苗进出库网络报告系统,报告率达100%，符合率达95%，同时开展各乡镇疫苗使用情况督查工作。
（2）、认真做好消除麻疹工作。根据省卫生厅要求，我县于2012年1月5-15日在全县范围内对8月龄至4周岁儿童开展麻疹疫苗强化免疫活动及5-6周岁开展查漏补种工作。本次强化免疫共接种适龄儿童64669人，接种率为98.07%，超过上级规定的接种率达95%的要求。
（3）、加强免疫规划门诊督导与疫苗相关传染病的主动监测，今年多次组织对乡镇卫生院的计划免疫门诊进行了督导。每旬定期进行主动监测。1-10份我县共监测发现AFP3例，疑似麻疹21例，确诊1例，对发生的麻疹病例及时采样、送检，麻疹散发病例标本采集率达95%。
（4）、加强预防接种，提高人群免疫水平。今年1-10月份，各种疫苗接种率均达到国家规定的要求。
（5）、强化并建全预防接种反应常规报告系统与制度，对乡镇开通副反应报告网络，要求各单位通过网络上报辖区内副反应病例。今年1-10月份共报告预防接种副反应186例，已完成预防接种副反应全年监测报告率0.5‰的指标。
2、传染病管理、网络直报、突发公共卫生事件应急处置能力进一步加强
根据工作需要，及时修订和完善传染病疫情监测、调查及处置方案。对重点防控的传染病如霍乱、手足口病等，开展调查处置工作。全县共报告乙类传染病10种，共计955例，丙类传染病5种，共计 4 507例，无甲类传染病报告，法定甲乙类传染病报告发病率为92.7/10万；报告审核传染病1462例，及时审核率100%；全县24个疫情网络直报单位，网络直报覆盖率达100%；收到传染病疫情预警信息71条，均能在2小时内及时调查核实上报有关信息，报告率达100%；每季度开展一次传染病疫情报告管理工作抽查，共抽查37院次，传染病251例，已报告249例，传染病报告率为为99.2032%。
（1）手足口病防治：
1-10月份全县共报告手足口病336例，均为普通病例，无重症病例，无死亡病例。根据疫情成立了手足口病防治领导小组和防控技术指导小组等。加强疫情监测与处理，对全县医疗卫生单位手足口病报告情况及时进行监测审核，实行24小时疫情值班。并按要求采集重症病例和聚集性病例标本，送检。多次和媒体联合开展手足口病防治宣传工作，和教育部门配合开展相关防控工作 ，指导病家和学校、幼儿园采取预防控制措施，教育幼儿养成良好的卫生习惯，要求幼儿园实行晨检制度，有效预防和控制手足口病的发生和流行。
（2）肠道传染病防治
制订并下发《泗阳县2012年霍乱防治工作计划》和《泗阳县霍乱防治应急预案》，成立相关组织；布置全县各乡镇和医疗机构，开展防控工作，同时对全县乡镇卫生院传染病防治人员和医疗机构肠道门诊医生进行肠道传染病防治目标和防治知识等一系列知识培训；医疗单位自4月1 日起规范设置肠道门诊，截止2012年10月31日，全县4-10月共登记腹泻病人10714人，采样送检1706人，送检率15.92%，人口检索率1.65‰。并开展外环境检测，下发消杀药品，为肠道传染病防治工作提供了充足的药品保障。有效控制肠道传染病疫情的发生，全年未发生病例。
（3）结核病防治
年初召开结核病防治工作会议，举办 “肺结核病人发现和管 5 理”、“结核病感染预防控制和职业安全防护技术”、“结核病防治规范化管理”培训班各一期，全县培训村医269人次；1—10月份，共发现结核病人374例，活动性肺结核病人370例，涂阳病人105例，初治涂阳病人104例，复治涂阳病人1例，涂阴病人265例，结核性胸膜炎4例；痰检人次数1385例；结核病防控总体到位率、筛查率、系统管理率、及时率、信息完整率均为100%，药品破损率为0%(0/0)。全年对19个乡、镇、街道集中督导5次，结防门诊督导600余次，填写乡级督导表114余张；乡镇督导村卫生室510余次；对免费药品，严格执行申领、入库、发放登记手续，保证了项目病人的治疗。
（4）性病、艾滋病防治
2012年新发现8例艾滋病感染者，累计列入管理32例病例中，县内管理29例，外地管理3例。严格按照国家及省市考核指标要求，及时进行流行病学调查和随访。对符合治疗条件的及时协调申请安排治疗，对感染者及艾滋病病人及时进行CD4细胞检测和治疗，并将随访情况及时进行网络直报。开展重点人群筛查，每月一次对看守所在押人员进行艾滋病抗体检测， 1-10月共采集样本541份，检测出2例阳性并经省疾控中心确认。
３、慢性非传染性疾病预防控制工作 2012年，我们重点加强了慢性病防控工作。
（1）加强慢病防治队伍建设，组织对全县19个乡镇（社区卫生服务中心）500多个村卫生室慢病医生进行业务培训，培训覆盖率达100%，全年共培训基层业务人员1450人次，全面提升基层慢病综合防治能力。
（2）居民健康档案的管理，我县常住人口为85.6万，建立电子健康档案累计为786274份，电子建档率92%；60岁老人电子化健康档案系统更新率80%以上。
（3）各乡镇均开展对高血压、糖尿病、重性精神病病人随访及 6 规范化管理工作，认真贯彻落实35岁以上人群首诊测血压制度，开展糖尿病、高血压等慢性病的筛检工作。：上半年65岁以上老人89877人已体检并录；全县登记高血压患者：40542人，糖尿病患者6123人，重性精神病患者1645人，登记建档率、管理率均达规范要求。
（4）慢性病早诊早治：结合我县实际，协助卫生局指导开展高血压、糖尿病、恶性肿瘤等慢性病病人的早期发现及治疗。开展慢病筛查和主动发现工作，并对筛查出的病人进行规范管理和治疗。今年共筛查高血压病 17374人，糖尿病 2550人，恶性肿瘤948人。
4、健康教育宣传工作扎实推进、成效显著
（1）、根据省市疾控工作要点，充分利用3.
24、4.
25、4.
26、12.1等卫生宣传日，健教科和中心相关科室及报社、电台、电视台等相关媒体联合开展传染病以及慢性非传染性疾病的防治知识、健康生活方式等宣传与咨询活动，在县城闹市区开展宣传、咨询11次，设立咨询宣传台210台次，挂宣传主题横幅240余幅，发放宣传资料4万余份，发放各类宣传品3000余件，接受咨询2000余人，受教育群众达5万人。同时，积极向新闻媒体投递宣传稿件，宣传疾控工作亮点和预防保健知识。通过进行健康指导和干预，很大程度上改变了一些群众的不良卫生习惯，真正做到疾病从预防开始。
（2）、认真开展基本公共卫生服务项目及亿万农民健康促进行动。全县设置健康教育宣传栏381个，并能做到定期更换，全县宣传栏更换4191期；户户获得健康教育资料，全县共发放健康防病等入户资料4期112万余份；乡村两级开展健康教育知识讲座1500余次；播放音像资料670余次；印发健康教育处方20余种。结合我县亿万农民健康促进行动实际情况，积极开展全民健康教育，争创亿万农民健康促进行动示范县。
（3）、学校健康教育。全县共中小学校130所，均开设健康教育课，开课率为100%。在教育主管部门的支持下，在全县各中小学开 7 展创建省铜牌“健康促进学校”，今年共申报学校6所等待验收，县实验小学开设健康教育长廊对学生进行健康教育，学生的知训知晓率90%以上、健康行为为行成率90%以上。
（4）、医院健康教育。全县医院做好门诊、病房的卫生宣传橱窗、宣传栏、黑板报、张贴卫生宣传画、《健康之窗》等并做到定期更换，二级以上医院门诊、病房均有健康教育处方15种以上，一级医院门诊与村卫生室健康教育处方12种。县人民医院自办《泗医报》，每期1500份，全年12期。以较大的篇幅刊登卫生防病、健康生活方式等知识，发放到每个病人的床头，让病人及其家属了解相关的健康知识。
（5）、健康素养监测与干预。制定了《泗阳县2012年城乡居民健康素养干预及效果评估工作方案》，全县共印刷《中国公民健康素养基本知识与技能66条》近30万份入户资料。结合创建国家卫生县城，在县广播电视台播放专题节目近40期、健康主题公园2个、健康教育“一条街”1个、城区公交站台广告位20余个，城区机关、企事业单位新建健康教育宣传栏240个等进行健康素养干预。在省市健康教育所指导下，在部分乡镇开展“公民健康素养66条”知识点监测，共调查500人，并将调查问卷进行数据双录入，报省健康教育所。
（6）、科普杂志发行。完成省市下达的《江苏卫生保健》600份、《健康之窗》460份的目标任务。
5、寄生虫病与地方病防治：
（1）全球基金疟疾项目工作有序开展，全县共发现4个疑似病例，通过核对资料， 4个病例资料都能做到有报告卡、有流调、规范服药和处方。进一步加强血检工作，1-10月份共血检7995人，抽片复片1140人，阳性0人，无漏检误检现象。对乡镇疟防工作进行督导31次，162个行政村。疟疾休止期根治4人，休根率达100%,全程服药率100%。按照泗阳县全球基金疟疾项目镜检质控技术督导 8 方案，对全县的疟疾镜检门诊进行了18次镜检质控技术督导，针对督导提出了存在问题及整改，并下发了督导通报。
﹙2﹚积极开展肠道蠕虫病监测工作，3月份制订下发了肠道蠕虫病监测方案，5-6月份对八集、高渡的小学和幼儿园小朋友开展了蛲虫调查工作，二个乡镇共调查528人，蛔虫阳性2人；9月份对李口、穿城及时完成了采样送样任务，2乡镇监测4个村共 570人，经检测结果阳性5人、阴性565人，阳性率为0.88%；10月份对穿城、八集、临河、城厢的部份学生开展蛔虫感染率调查，共测1221人，阳性6人，阳性率为0.49% 。
（3）碘缺乏病防治，1-10月份对全县二个层次的碘盐监测共8批次，其中加工厂7批，每一批次共有9份样品，合格率为100%。居民户定量检测，于
4、5月份对王集、穿城、三庄、高渡、新袁等5个乡镇共300户进行了碘盐监测。共采居民户食用盐300份，其中检测盐样份数300份，合格碘盐份数288份，不合格碘盐份数1份，非碘盐2份。碘盐合格率为：99.66%，非碘盐率0.67%，碘盐覆盖率99.66%，合格碘盐食用率99.66%。符合国家碘缺乏病消除标准。
（4）水氟监测，5月份和8月份对我县的40个国家定点监测水厂进行了水碘采样监测，分别对其出厂水和末稍水的水碘含量进行检测，其中枯水期共检测40个水厂的出厂水和末稍水共80份水样，其结果从12.79－114.57μg/L；丰水期水碘监测已于9月中旬结束，共检测40个水厂的出厂水和末稍水共80份水样，其结果范围从8.12－133.53μg/L。
6、卫生监测工作
（1）年初制定并下发了2012年卫生监测文件，并专门召开了卫生监测会议，全年共接受公共场所经营单位委托监测150余户，合格率达98%。为了提高食物中毒事件应急处理能力，及时制定了2012年食 9 物中毒事件应急处理预案及演练方案，进行了一次食物中毒演练。按预案要求，随时做好应急准备工作，全县未发生食物中毒事件。公共场所监测达400余户，县医院消毒质量采样共50份。全年各类从业人员体检共10153人，其中城区8139人，乡镇1320人。
（2）我县现有乡镇、村自来水厂180个。2012年按照省有关文件,监测点为45个,其中40个省级监测点，5个分散式供水点， 按省市工作目标及《生活饮用水卫生标准》GB5749-2006的要求，今年在枯水期对农村生活饮用水的出厂水、末梢水各做一次全分析，项目包括色度、浊度、PH、总硬度、铁、锰等共19项;枯水期共监测水样85份, 2份菌落总数不合格，合格率97%。（按小型水厂评价）其它检测项目均合格。
（3）公共场所卫生监测及食物中毒预防工作：年初制定并下发了2012年卫生监测文件，并专门召开了卫生监测会议，全年共接受公共场所经营单位委托监测150余户，合格率达98%。为了提高食物中毒事件应急处理能力，及时制定了2012年食物中毒事件应急处理预案及演练方案，进行了一次食物中毒演练。按预案要求，随时做好应急准备工作，全县未发生食物中毒事件。
（4）学校卫生：全县19个乡镇59所中小学均能按照方案要求开展因病缺课监测和每天网络直报工作。加强晨检制度，对因病缺课的学生及时报告并追访，有效控制传染病在学校的蔓延。
（5）、消毒质量监测与病媒生物监测工作：对全县的医疗机构、托幼机构进行了基本情况调查，建立档案。根据《传染病防治法》、《消毒质量管理办法》等有关法规，全年对县乡两级医疗机构消毒质量监测38户，采样360份，合格315份，合格率为87.5%。病媒生物开展监测，四害密度控制在全国卫生城市标准以下。
7、卫生应急处置
（1）制定预案，成立组织：根据去年制定预案的基础上，进一 10 步完善并举行多次应急演练，专门成立突发公共卫生事件应急处置的应急指挥室，明确职责，配备应急器械和个人防护物资。
（2）加强演练，提高应急处置能力：为了能够及时、科学、规范、有序开展突发公共卫生事件应急处置工作，提高应急队伍的实践技能，建立健全卫生应急处理机制，提高快速反应和应急处理能力，中心联合王集镇镇政府、药监局于2012年7月25日下午组织开展了一场细菌性中毒应急演练工作。通过演练，提高了对突发公共卫生事件的敏感性和快速反应能力，加强了突发公共卫生事件应急处置的疫情流调、消杀和检验之间的协调与配合，提高了应急处置队伍专业技术人员的实践技能，同时也提高了与医疗单位、患者所在单位等相互协调配合能力。
8、检验检测
制定理化，微生物实验室工作规范和实验室质控以及内部质量控制、剧毒、易燃、易爆、菌种、毒品等各种规章制度，规范检测行为。做好传染病、地方病、突发公共卫生事件应急采样及各项检测工作，为预防和控制重大传染病及加强公共卫生工作提供保证。
1、为加强霍乱的防治工作，目前共检测腹泻病人1882份，水及水产品霍乱弧菌监测40份。
2、落实艾滋病防制政策，对艾滋病检测初筛实验室实施免费检测工作，对辖区内监狱羁押、孕产妇、性病门诊人员等进行HIV抗体检测，计1986人份；省HIV质控5份，市HIV质控10份。
3、做好地方病防治工作，按要求对加工企业盐碘及居民户盐监测，共检测盐478份；做好降氟改水工作，检测水氟286份；水碘160份；尿碘106份。
4、为做好突发公共卫生事件的应急采样及检测工作，准备了应急采样箱，里面配备了常见食物中毒、水污染、呼吸道及肠道传染病等采样用物品。
5、加强食品及饮用水卫生检测工作，食品污染物监测43份，185项；水质检测理化355份4920项，微生物375份914项；对饮食服务行业从业人员进行体检，共体检了7515人次15030项，乡镇体检1027人次2054项；公共场所（公用具）780份2160项。
6、对辖区内的医院消毒质量检测工作（空气、手术器械、手物表面、消毒剂、消毒锅、污水等）共检测样品393份683项；托幼机构消毒质量监测56份，188项。
7、抗体检测：狂犬抗体36份，梅毒螺旋体抗体810份，丙肝抗体810份
省质控梅毒螺旋体抗体检测5份，10项；丙肝抗体检测4份，4项。
8、省、市理化、微生物检测质控4份21项。
9、科研、质量控制与信息报道工作
1-10月份，中心在省级以上学术期刊发表学术论文4篇。向省、市疾控中心、县卫生局、有关新闻媒体报送工作信息62条，被中国健康教育网、省疾控中心、市疾控中心网站以及《宿迁日报》泗阳版刊用57篇。
实验室资质认定、食品机构资质认定考核合格，受到省、市表彰。 林茂中荣获江苏省“2012年度卫生科普先进个人”荣誉称号。 尤文静荣获由县卫生局举办的“发扬杨树精神 弘扬落实文化”主题教育演讲比赛三等奖。
四、存在问题
（1）．单位力量薄弱，疾控中心人员编制少，专业技术人员不足
中心现有好多科室都严重缺员，同时能胜任传染病流调工作的人员太少，负责流行病的两个科室仅有6人，而编内只有3人。尤其是国家扩大免疫规划项目和慢病管理项目在我县正式实施以来，工作量 12 加大、面更广，人员的缺乏严重影响了疾病预防控制工作的质量。
（2）．经费严重不足，难以开展正常工作
今年财政仍未按有关政策落实人员经费，绩效工资及地方补，县财政仅补给一半，尚有一半需单位自筹。业务经费、公用经费都得不到时应有的保证，影响了中心工作的正常开展。
（3）、检验仪器设备老化，工作开展能力不强
化验室在已有的84台件中，基本上是2005年省财政集中配备的和之前自行购买的，多数设备老化，缺乏先进的看家仪器，限制了各项工作的开展。
5、下一步工作打算
（1）、提高思想认识，加强组织管理。进一步统一思想，提高认识，健全各项规章制度，明确分工，责任到人，严格工作制度，把工作任务落实到位，全力抓好各项工作全面开展。
（2）、强化工作措施，加强指导培训。一是进一步加强管理，严格绩效考核办法；二是进一步加对业务工作的培训和指导，加强乡、村分组督导，对督查中发现的问题及时整改；三是增强业务人员的工作积极性和责任心，使其全身心地投入到工作中；四是依据绩效考核办法，扎实开展工作，全力推进各项业务工作的开展，及时完善工作开展的相关资料，做到内容充实、完整、规范。
在今后的工作中，我们将逐步健全覆盖城乡居民的疾病预防控制体系，落实好国家扩大免疫规划、传染病防治和重大疫情处置工作，为群众提供安全、有效、方便的基本公共卫生服务，促进城乡基本公共卫生服务逐步均等化。
泗阳县疾病预防控制中心 2012年11月6日
推荐第6篇：泗阳电站竣工总结
泗阳沃达行新能源有限公司投资6MWp地面光伏电站项目
竣 工 总 结
二〇一四年十一月
一、工程概况
泗阳沃达行6MWp地面光伏电站项目，由泗阳沃达行新能源有限公司投资建设，监理单位为中电投电力工程有限公司监理分公司；施工单位：信息产业电子第十一设计研究院科技工程股份有限公司；设计单位：信息产业电子第十一设计研究院科技工程股份有限公司。
泗阳沃达行6MWp地面光伏电站项目,共6个区，分别由单晶硅和多晶硅组成，1~3区是单晶硅，组件13080片，每个区由14台汇流箱，由14；16回路两种汇流箱组成；4~6区是多晶硅，组件13380片，每个区由16台汇流箱，由10；14；16回路三种汇流箱组成，每区设有一台逆变器集装箱和一台箱式双分裂变压器。逆变器箱里面由2台逆变器和2台直流柜成套组成。
二、合同管理情况及施工依据 合同管理
我施工项目部按照合同和设计文件、技术标准进行施工，没有工程转包或非法分包现象，施工中加强工程质量管理和安全生产管理及合同工期管理。
1、进场设备情况：合同中所有机械、设备、材料按照合同规定的时间、数量、型号、规格及完好率均符合合同要求，且满足施工需要，在工程实施期间，所有机械、设备在工程师批准的情况下从未擅自撤离现场。
2、进场人员情况：合同中所有管理和技术人员在规定的时间进场，并根据施工需要加大了施工人员投入。施工依据
1、本项目的招标文件、投标书及中标通知书。
2、与本项目有关的各类工程承包合同。
3、政府批准的工程项目建设文件。
4、经审查批准的设计图纸、地勘报告及有关工程资料说明。
5、设计采用的有关图集、标准。
6、国家及有关行业制定的法律、法规、规范、规程、技术标准等。在合同执行期间，执行办、总监办和承包人之间围绕工程实施过程中发生的会议纪要、函电及文字记载以及监理工程师批准的各种技术方案、施工方案、设计变更、工程变更、施工技术要求及监理工程师发出的各种指令、签认的各种报表都是工程施工依据的补充。
三、施工项目部人员
为加强本工程的管理，公司精选一批技术水平高，专业能力强，质量意识高，对工作负责的管理人员组成项管部，并选择社会信誉好，劳务工素质操作水平高，善于流水交叉作用，且经常配合的劳务班组组成劳务施工队伍，根据工程特点结合项目的具体情况，实行三级管理，项目严格按照GB/T19001—2000标准建立质量管理体系，形成以全员质量管理为中心，以专业与对口管理相结合的科学管理体系。
四、进度控制及自检情况
1、充分发挥本企业的资金优势，保证资金供应。工程建设专款专用，本工程项目部单列帐户，由项目经理严格控制使用，甲方有权监督资金情况。
2、充分发挥公司职能部门的作用，保证各种材料的供应，以及劳动力的调配，以满足施工的需要，从而达到工期目的。
3、科学合理的安排工作：
（1）认真学习图纸，充分牢记图纸的内容，并做好施工组织设计和各工种各部位的技术交底工作，加强关键部位和项目的技术复核，做到不返工，提高作业效率。
（2）加强后期管理，使工程施工后期也能处于“有序受控”管理状态，落实好本工程施工组织设计，提出措施，大搞一次成优，全面完成任务 。抓好定货工作，该工程工期紧，材料供应是主要环节，对一些特殊材料加工周期长及外地供应材料提前核查图纸，提出计划及早定货，如：电器箱柜、卫生洁具、塑钢窗、瓷砖等材料，以免影响施工工期。
（3）做好现场文明施工管理和环保工作，避免因施工现场不文明或违反环保规定被停工。积极采用新技术，力争通过新技术应用缩短工期，降低成本。 （4）施工中注意：加强与建设单位、设计院、质检站联系，与上述单位密切合作，服从协调指挥，及时迅速施工中的各种问题，保证按计划施工。
五、搞好工期保证以下几个环节：
（1）建立强有力和项目班子，项目部配备具有多年施工同类建筑经验，技术基础扎实，指挥经验丰富的同志为项目经理；组织专业齐全配套的施工技术班子，强化项目部的工作，确保合同目标的实现。精选施工队伍，选择技术过硬、能吃苦、能打硬仗、勇于克服困难、思想素质提高的队伍及管理人员参与本工程施工。现场建立碰头会、例会制度，每日召开一次碰头会，由项目经理组织，项目经理部各业务人员、施工队长、工长参加，解决当天生产中需要解决的各种问题。每周一次例会，由工程总指挥召集，请建设单位工程监理参加、项目经理、各队队长、业务人员及有关的公司领导参加，解决碰头会解决不了的、影响施工进展的、需要指挥协调的必须通过例会加以解决的种种问题。 （2）优化方案，资金保证：优化方案：方案细致实用、合理先进，主体结构施工中插入各专业功能设施的预留、预埋；室内装修工程随主体紧跟上，室内装修工程施工中插入电气穿线，开关插座校正，设备、灯具、洁具安装；室外管网工程提前插入；屋面及外装修工程，尽可能提前插入施工，合理组织流水与穿插。
（3）必须科学合理地安排工期，采用垂直运输设备，提高运输与浇筑速度，确保主体施工工期。以加快速度，以确保各施工工序之间的搭接要求。
六、个人心得：
在半成品出入库管理方面，由于此次工程构件较多，零部件较小，出入库数量核查方面工作需要严格把关。库房管理员在出库时对于数量级型号没有认真仔细的进行核查，导致施工现场构件数量不够准确，最终造成部分构件多加工，部分构件不够的情况发生。公司应对库房加强管理，出入库材料规格、型号、数量严格控制，避免由于库房出入库造成的运输、材料等其他损失发生。
在材料采购方面，工程材料类型较少。主要材料由专人负责，主要材料按时进厂，部分材料由于厂家发货原因及资金问题延时进厂。小的现场用螺栓，也是专人负责，由于螺栓数量较大，进厂出厂数量不够准确。导致现场用螺栓出现多次不够延误工期的情况发生。对于小的零星材料公司因加强管理，由专人负责的同时，库房管理员应协助核查，保证零星材料的出入准确无误。
在半成品加工与进场方面，由于构件要求，所有构件必须进行镀锌。我公司半成品到其他厂家进行镀锌加工，结算以重量方式结算，对于我们出厂半成品及最终成品的工程量上前期为进行严格把关，导致重量相差较大。发现问题后及时进行了核查，对于多出工程量最终结算进行处理。这样的情况公司由于经验不足前期未发现，通过此次事件公司加强了经验，以后再出现外加工情况杜绝这样问题的发生。 在现场安装方面，施工现场较大，零星构件多。对于公司安装人员施工造成了一定难度，施工人员数量较多，现场管理难度大。公司针对这样的情况指派王小朱作为公司现场管理人员专门负责，对现场构件数量，安装进度，材料进场情况进行协调。然而工作情况不够理想，现场构件未能与公司加工进行及时沟通，数量混乱，车间加工配合无法进行。现场螺栓与公司出库数量不符，多次进行螺栓不够情况。现场安装人员由于土建建设基础精度问题，导致我方施工难度加大，基础调平存在较大问题。现场安装未引起足够重视，导致安装质量较差。整体轴线与高差相差较大。在现在工程即将完工的情况下现场问题较多，需要进行调整解决。此次工程现场安装问题较多，公司应引起重视，对于以后这样情况的工程，现场管理一定要加强到位，避免现场施工的混乱。
总之，对于公司而言光伏发电工程是一个工程新接触工程，存在一定的问题是无可厚非的，但是也要引起公司足够重视，对于新领域的工程，我们没有接触过的工程公司应有一套可行性方案，从加工、制作、运输、安装全方面的进行管理控制，我公司无论怎样的工程、工地都做到高效率、高安全、高质量。确保公司发展的良性循环。
推荐第7篇：泗阳天诚汽车租赁
泗阳天诚汽车成立于2005年，是苏北地区汽车产业的领军企业。公司位于江苏省泗阳县国际汽配城，资本雄厚，专业技术队伍强，企业建制完整，规章制度健全。公司目前以二手汽车、汽车租赁、汽车维修美容、汽车副产业服务为一体的营销模式。公司董事长鲍俊雷先生求真务实，开拓进取，与时俱进。实施项目经验公司化、公开化、服务整体化，使公司的经营理念和管理模式紧密与国内、国际汽车服务行业的发展趋势接轨，公司业务量迅速得到提升。“结交天下朋友、以车会友”是我们的核心理念，以社会责任为己任的原则为泗阳经济建设作出贡献。我们的信念：致力于贡献社会，建立合作、诚信、创新机制，打造股东、客户及员工三方互惠、成长的共同体。
我公司的经营项目为：
一：汽车租赁
经营租赁车辆种类齐全，具有天籁、凯美瑞、GL
8、瑞风、奥迪A
6、帕萨特、捷达、得利卡、金龙大巴等一系列豪华车辆，根据客户不同需求提供各种优质车辆。也为各大企业单位、机关部门及社会团体提供机场接送、商务用车、礼车及旅游包车长期或短期的汽车租赁业务。
在提升硬件服务的同时，公司拥有一批经验丰富的管理人才和专业技术熟练的驾驶员，严格的管理制度，完善的租后跟踪服务。下属的汽车修理厂为本公司车辆质量和安全提供保证。为您提供舒适、安全、放心的车辆，使您享受到热情、周到、安全、舒适的优质服务。公司团队密切配合，合理分工，随时随地为您解除后顾之忧，真正做到“您只需一个电话，其它的我们来做”。目前，公司面向社会做到的服务承诺包括：提供整洁的、技术性能良好的、证照齐备、按政府规定或顾客需求投保的车辆。并提供定期的维修保养，24小时救援服务；车辆发生故障和意外时、及时提供替换车辆。是宿迁市为数不多的专业化汽车租赁服务公司，也是江苏省汽车租赁协会会员单位之一。二：二手车买卖
收购、销售、代购、代销、置换、委托寄卖、评估二手车。
为交易双方办理过户、转籍、上牌及汽车保险、信息咨询服务。
我公司常年高价收购旧机动车辆，由专业的高级汽车评估师以科学的检验方法和严格的程序检测，根据车况和市场行情如实定价。公司对收购的车辆，都会进行维护和整修，以保证车辆应有的质量。在经营过程中，我们将严格按本公司制定的收购、销售、程序进行。公平定价，诚信第一，热忱服务。我公司高中低档轿车一应俱全、多种价位的旧机动车供您选择。公司开展购车一条龙服务，真正做到了让客户：省时、省心、省力、省钱。凡在我公司购买二手车，享有一个月5000公里质量担保。
三：汽车维修、汽车美容改装
公司拥有5000平方米的国家一级汽车售后中心，最先进的汽车服务配套设施，是政府指定汽车维修单位。售后队伍：汽车维修技师2名，汽车维修高级工5名，国家金牌汽车装潢师3名。
四：酒后代驾、陪练、紧急汽车救援事故处理
公司市场服务部成立于2008年，部门队伍年轻，服务意识强。常年提供酒后代驾、驾驶培训、紧急汽车救援事故处理，得到地方司机的一致好评。荣获2008-2011年度江苏3.15质量诚信消费者信得过示范单位。
推荐第8篇：充满活力的泗阳来安小学
崛起中的来安小学
-----------赵杰响
在泗阳县来安街的东南角，有一处遗址，名叫“水月庵”。在上世纪初年，来安街的旺族赵姓街主为了扩大赵姓家族的地位，使子孙后代兴旺发达。于是决定兴办学堂，但由于兴办学校需要校社，一时半会又难以筹集资金。正在大家踌躇莫展之际，有人建议用水月庵作学校课堂。这一建议得到了大家的认可。于是泗阳县来安小学就这样办起来了。据说后来方圆5公里的大户人家都纷纷把子女送到来安小学念书。培养了一大批优秀学子，有旅居海外的、有港澳台的。
1939年，日寇侵占来安，水月庵遭拆毁，被改建成炮楼。今天，虽然水月庵难寻其迹，惟有庵后的一眼古井，仍然保持当年的旧貌。每当夏夜来临，老人带着孩子们树下纳凉，总忘不了讲述“水月庵”和仙姑下凡的故事。
一百年的风雨历程，几代人的艰辛创业。目前，学校拥有投资近三百万元的教学楼、办公楼、多媒体教室等设施；学校教学部、生活部、幼教部三区分明。学校占地30560平方米，建筑面积5638.4平方米，校园布局合理，是一个“春有花、夏有荫、秋有果、冬有青”的美丽校园。
学校以创办“充满活力的来安小学”为宗旨，全体教职工殷殷心血，孜孜追求，以学生成才，家长放心，社会满意为办学目标，自加压力，负重拼搏，在竞争中追求发展，在超越中锤炼特色，学校先后荣获“宿迁市示范学校”、宿迁市“留守儿童托管学校样板校”、市“安全文明校园”、县“青年文明号”、宿迁市首届“少先队工作示范学校”、县“绿色学校”、连续多年被县教育局评为教育科研先进学校，被县委表彰为“关心下一代工作”先进单位，中国青少年读写大赛优秀组织单位；2005年被江苏省教育学会和谐教育专业委员会挂牌为“和谐教育实验学校”，2008年11月又被定为“和谐教育基地学校”。 2009年，学校建起农耕教育博物馆，创建成泗阳县行知小学。打造农耕教育和行知文化的特色学校。被泗阳县命名为青少年德育教育基地，2010 年先后接待了省内外上万名参观者。江苏省教育厅、宿迁市委、市教委、泗阳县委、县政府、省内外好多新闻媒体的领导光临该校，参观学习、指导工作，对学校的工作都给予高度的评价，提高了学校的知名度。
而今走进来安小学，那种浓郁的现代化气息又围绕着你。当你徜徉在行知路上，挺拔的香樟用他们那因历史积淀而略带沧桑的声音会向你致意问好。他们诉说着来小的历史，也为来小的未来构想。蓝天、白云、香樟、行知文化园、农耕文化园、农耕亭、以及来安小学的吉祥物---“牛牛”。相互映衬，相互点缀，构成了来安小学一道亮丽的风景线。且听上课时从教学楼里传出的朗朗的读书声，还有大课间满布在操场上的欢笑声。不论是课堂同学们为一道数学题争得面红耳赤，还是汇操比赛中团结一致，勇夺第一。一百年厚重的历史凝结了无数来小人的辛勤汗水，铸就了“自己事自己做“的校训。在人们心目中，来小是历史、现在和未来的有机结合体：现代化的教学设施是现代社会发展的具体体现；而生活在来小中的辛勤园丁和莘莘学子不正在谱写着来小更加美好的未来吗？相信每一位来小人都深切地爱着这片知识的沃土，这个成长的乐园。来小的未来要靠他们去创造——用爱和汗水。他们正为来小续写更加绚丽的新篇章吧！
推荐第9篇：泗阳县市体育局交流材料
抓住重点、下沉重心 努力开创体育工作新局面
2010年，全县体育系统紧紧围绕体育强县的战略目标，深入贯彻落实科学发展观，解放思想、团结务实、开拓进取，各项工作取得了新的进步和成就。
（一） 健身服务体系逐步完善
“村村有体育场地”的目标已基本实现，全县16个行政乡镇建 有体育健身中心，全部创建为省级体育强镇。基本形成覆盖县城的健身网络，即城北的生态公园、城南的运河北岸和废黄河湿地、城东的泗塘河风光带健身路径、城西的西湖公园、城中的市民广场和电视塔，30条健身路径分布城区。建有1个体育总会、1个国民体质监测中心，18个体育协会。
（二）、体育设施建设稳步推进
“新四个一”工程全面开展，已建成面积5000平方米的全民健身中心和3000平方米的青少年活动中心，规划设计的体育中心总占地面积388亩，其中，投资1.3亿元，可容纳2万人的体育场已建成并投入使用；投资1.4亿元，容纳4000人的体育馆和容纳300人的游泳馆已于2010年9月底开工，计划2011年底主体基本竣工，届时县体育中心将成为集体育教学、训练、科研、竞赛、健身、会议、休闲娱乐、观光旅游于一体的现代化体育公园。
（三）、群众体育广泛开展
为全力推进全民健身长效化、制度化、生活化,我们积极构建“四个一”服务体系即开展一系列全民健身活动、建立一个全民健身网络、形成
1 一套全民健身制度、整合一批全民健身设施，做到周周有安排,月月有活动,段段有高潮,常年不断线。
一是巧抓节点,营造全民健身氛围。利用节假日开展丰富多彩的体育活动已经成为我县居民的节庆新方式和生活新理念。8月8日全民健身日组织市民、青少年体育俱乐部、体育协会等不同社会团体开展健康徒步走、交际舞、太极拳、腰鼓等21项体育活动,掀起了一个全民动员、全社会参与的热潮。县第二届全民运动会开幕式的举行，更是是我县体育发展历程中的又一亮点,全县居民、群众、机关干部、幼儿园小朋友、中小学生、企事业职工近万人参与了柔力球、太极拳、广场舞、双扇舞、市民广播操展示活动,市局臧局长和我县主要领导亲临现场参加了开幕式和展示活动。场面红火,气氛热烈,充分体现人们积极投身体育锻炼的热情,展示广大干部群众饱满的精神风貌、干事创业的热情与动力。
二是注重宣传,提升全民健身理念。我县充分利用新闻媒体、全民健身大众网站、辅导讲座等多种渠道传播科学的健身理念、知识、方法。新增了国家二级体育社会指导员近20名、三级体育社会指导员100名。2010年5月,我们举办全民健身大课堂活动。由我县优秀社会体育指导员周一峰等主讲,全县各乡镇代表积极参与,充分展示我县全民健身的优秀成果,也使“参与健身,追求健康”的观念深入人心。
三是组队参与赛事,激发全民健身热潮。我县坚持以活动带竞赛,以竞赛促活动,为健身队伍搭建交流、展示的平台。我县田径队参加省县组田径比赛荣获全省县市区第二赛区高中组团体总分第二名，团体总分第四名，并进入省甲级队。组队参加市阳光体育联赛并获得优异成绩。
四是进一步加强与各体育单项协会、各级工会、共青团、妇联、残联等部门的配合,广泛开展青少年、老年人、残疾人等各类人群健身活动。配
2 合妇联举办“三八”妇女运动会,协助残联搞好残疾人运功会,配合教育局开展青少年“阳光体育行动”,协助公安部门办好2010年公安系统第三届运动会等,使健身人群不断扩大。
四、业余训练不断开展
一是加强训练管理。在建立健全业余训练网络，建立选材、输送和奖励制度的基础上，加强教练员管理，并要求教练员在训练工作中必须做到意识超前，计划科学、系统，为科学训练打好基础，为我县业余训练培养较高水平的运动员提供条件。
二是抓好普及提高。以普及与提高为重点，以田径、乒乓、篮球队基础训练为抓手，以培养较高水平体育后备人才为已任，首先明确每位教练员日常带训队员在8名以上，参加省、市比赛取得好成绩；其次成立选材小组，建立运动员档案；2010年上半年，我县运动队在训人数达300余名，
二、三集中人数达160人，省注册确认人数近200名。为市业余体校输送了多名体秀运动员。2010年以来我县组队参加市以上比赛，团体和个人均取得了好成绩。
建有省传统体育项目学校2所：泗阳县实验小学女篮，王集小学男足、田径。全县常年坚持业余训练的总人数在1000人左右。
（四）体育赛事日趋活跃
以赛促建，为泗阳经济社会事业发展作贡献
一是以赛扬名。2010年我县承办了第五次全国摩托车越野赛分站赛；两次承办中超乒乓球比赛；五月份举办了楚汉争雄——象棋大师巅峰对决表演赛、2010年全国“金钓竿”钓鱼大奖赛；十月份国家“八一男篮”来泗为期十天封闭式训练。在赛事筹备阶段，我们通过在县内、市内、国内分层次、有节奏、广泛而深入地宣传报道，吸引了社会各界对本次赛会的
3 关注，提高了泗阳在国内的知名度和美誉度。赛事期间，新华社、中央电视台、中国青年报、中新社、中国体育报、人民网、华奥星空网、搜狐网、新浪网、北京电视台、北京有线电视台、江苏卫视、重庆卫视、扬子晚报等新闻媒体进行跟踪报道，不仅报道了比赛，更全方位地宣传了泗阳，使“泗水古国、杨树之乡、运河新城、宜居家园”这张名片走向了全国、走向了世界。
二是以赛招商。我县借助体育竞赛平台，以赛会商、以赛招商。比赛期间，我县深厚的文化底蕴、优良的生态环境、全新的城市形象和干部群众积极向上的精神风貌，给各方客人留下了深刻的印象。泗阳的政策优势、环境优势、资源优势、区位优势、人文优势得到了推介宣传，催生了巨大商机。摩托车越野赛期间，摩托车赛场以及周边开发项目已被香港投资商看中，正在积极洽谈中。摩托车赛期间，共有来自全国各地的20多家摩托车生产、销售企业参与了我县举行的名牌摩托车展销活动，累计销售摩托车900余辆。为做大相关产业，我县还在摩托车赛场北侧规划了占地90亩的汽摩配件市场，计划用5到10年的时间，建成集汽车、摩托车销售和物流于一体的产业基地。
三是以赛聚人气。通过举办全国摩托车越野锦标赛、全国乒乓球俱乐部超级联赛、八一队来泗封闭训练、楚汉争雄——象棋大师巅峰对决表演赛、2010年全国“金钓竿”钓鱼大奖赛，我县2005年开发的林海自驾游路线、中国杨树博物馆、洪泽湖旅游渡假村等景点的知名度进一步扩大，增强了泗阳旅游的吸引力，使泗阳绿色“氧吧”、民俗文化景点和优美生态环境成了都市人的向往之地，集聚了人气、商气。特别是林海自驾游路线各项节点工程的建设完成，吸引了大批客人来泗阳观光。
五、业余训练持续开展
一是加强训练管理。在建立健全业余训练网络，建立选材、输送和奖
4 励制度的基础上，加强教练员管理，并要求教练员在训练工作中必须做到意识超前，计划科学、系统，为科学训练打好基础，为我县业余训练培养较高水平的运动员提供条件。
二是抓好普及提高。以普及与提高为重点，以田径、乒乓、篮球队基础训练为抓手，以培养较高水平体育后备人才为已任，首先明确每位教练员日常带训队员在8名以上，参加省、市比赛取得好成绩；其次成立选材小组，建立运动员档案；2010年上半年，我县运动队在训人数达300余名，我县建有省传统体育项目学校2所：泗阳县实验小学女篮，王集小学男足、田径。全县常年坚持业余训练的总人数在1000人左右。
二、三集中人数达160人，省注册确认人数近200名。为市业余体校输送了多名体秀运动员。2010年以来我县组队参加市以上比赛，团体和个人均取得了好成绩。
（六）、体育成绩榜上有名
十七界省运会共获8枚奖牌；省县组田径比赛， 2010年位列团体总分第
四、金牌总数第四，高中组总分第二；省中学生田径比赛， 2010年高中部第六；市第二届运动会获田径团体总分第一；市第二届全民运动会获金牌数第一，团体总分第二；2010年市中小学生运动会，获初中组团体第一，职高组团体第一，小学组团体第三。
（七）体育产业逐年提高
认真贯彻落实省政府出台的《关于加快发展体育产业的实施意见》，勇敢探索体育产业的发展之路，努力发挥市场对体育产业的调节、促进作用，我县加大体彩宣传力度，十余次印发体彩宣传单万余张和张贴宣传标语100万条，多次组织各站点从业人员培训，提高销售知识面和业务能力，明确发行体彩的权利和义务，并会同县财政、公安、城管等部门积极做好体育
5 彩票和即开型奥运彩票销售兑奖工作。目前，我县共有体彩管理人员3名，设体彩站点８０家，站点从业人员140余名。全年体彩销售额已超3000万元。初步形成体育彩票销售为主，赛事开发、健身休闲、场馆服务为辅的多元体育产业链。
2010年我县体育事业取得了较好的发展，但也清醒地看到，与体育强县的要求还有差距，主要表现在重数量轻质量、重规模轻效益的现象还普遍存在，城乡体育发展不够均衡，竞技体育项目发展水平不均衡，具有我县特色的品牌赛事太单一。2011年我们将抓住薄弱环节，明确责任、重心下沉、从以下几个方面积极开展工作：
一、加强业余体校的软硬件建设。
1、人员编制不够：现有的教练员专业相对单一，以田径、乒乓球为主，其它项目稀缺。我们设想通过引进和借用两条途径来组建高水平教练员队伍，即：面向社会招聘与借用学校优秀体育教师相结合。在发展田径、乒乓球、篮球等传统运动项目的基础上，走“小、冷、偏”项目道路，在我市率先开创摔跤、网球、举重、跆拳道等新的奥运项目，力争短时间内实现体育工作的跨越、领先。
2、体校的硬件条件不够：按照星级体校标准应配置教室、教学设备、阅览室、科研医务室、科学选材室、食堂、浴室等，但目前这些都没有。我们想遵照县政府的批复意见，依托现有的体育场和在建的两馆为训练基地，教学区依托葛集中学、致远中学，泗阳初级中学，泗阳实验小学，双语学校，泗阳中学，把体教分开，但体校在体育场挂牌。
3、训练、管理经费不足：因经费不足，教练员、运动员的奖励机制未能得到落实，这在一定程度上影响了训练的积极性。
二、狠抓学校体育，加强体育教师队伍管理，为输送优秀运动员畅通渠道。
1、开展学校特色运动项目。
全县各校要结合本校实情，确定特色训练项目，要像王集小学的足球，实验小学的篮球那样都能正常训练，并保证每周有三次集中训练时间。
2、鼓励学校开展“体育节”活动。
组织学生和教职工的各种竞赛，丰富学生、教工的业余文化生活，增进学生之间、师生之间、教工之间的友谊和情感，达到提高学习、工作能力和增强体质的效果。
三、广泛开展群众体育活动、丰富活动内容、激发群众健身热情。
我县的乒乓球、羽毛球、象棋、围棋、元旦长跑、兴趣运动会、老年健身操展示、老年腰鼓队、太极拳等具有影响力的品牌活动是我县全民健身的传统项目，每年都能正常开展。但这些与省市体育工作考核要求还有较大差距，为确保我县在体育人口数量、体育活动数量和特色品牌数量等方面达到全市领先水平，全面推动群众体育活动实现新突破。
1.群众体育活动做到月月有主题，月月有活动。每月组织一次文体活动，让活动社会化、生活化、多样化、科学化、制度化，面向机关干部、企业职工等各类群体开展丰富多彩、形式多样的活动，以此培养全民健身的意识和热情，提升人民的生活品质。
2.扩大办赛规模，提高办赛层次。继续承办好全国摩托车越野锦标赛、全国乒乓球超级联赛、组建自己的摩托车队并参加比赛。
总之，我县体育工作取得了一定成绩，但与兄弟县区相比，还有一定差距，在今后工作中我们将加倍努力，为创建体育强县，开创泗阳体育工作新局面作出更大贡献。
泗阳县教育局 2011-2-16
(一)广泛开展群众体育，扩大基本公共体育服务覆盖面
1.全县经常参加体育锻炼的人数比例达到45％。
结合我县实际，制定全民健身实施计划，提出全民健身事业发展
8 的目标和具体措施，不断提高公民基本体育需求的保障水平。利用全民健身日、传统节假日，开展业余、自愿、多样的全民健身活动，每月组织一次文体活动，做到活动常态化，月月有主题，以此培养和带动全民健身的意识和热情。
打造传统特色品牌活动，举办精品名牌赛事。以乒乓球、羽毛球、象棋、围棋、元旦长跑、兴趣运动会、老年健身操展示、老年腰鼓队、太极拳等具有影响力的品牌活动为辐射点，带动影响全民参与健身活动，确保我县在体育人口数量、体育活动数量和特色品牌数量等方面达到全市领先水平，全面推动群众体育活动实现新突破。
2.城乡体育健身设施覆盖率达到95％，学校体育设施总体开放率100％；
加大对农村体育的投入，争取将农村体育纳入全面建设小康社会和社会主义新农村建设规划，逐步实现基本体育公共服务均等化。到2015年我县有3个乡镇建设1000平方米的体育健身活动中心、健身广场或体育公园。
推动各类学校在课余时间和节假日向学生开放体育设施，并在确保校园安全的前提下，积极创造条件向公众开放，“十二五”期间学校体育设施总体开放率100％。
推动各类体育协会组织向农村延伸，各乡镇建立1—3个老年体育协会。
3.国民体质各类人群测试合格率达92％，学生体质健康检测率达97％，合格率达100％，优秀率达20％；
9 充分发挥8月8日全民健身日的引导和示范作用，深入开展青少年阳光体育运动，积极推广校园足球、“冬季三项”等体育项目，坚持每天锻炼一小时。广泛开展职工体育活动，办好老年体育节，兴办妇女、残疾人体育活动，在全社会弘扬终身锻炼的精神。
4.每万人拥有社会体育指导员20名，各项体育协会等体育社团组织覆盖延伸到乡镇街道，全县体育社团总数达28个。
加大社会体育指导员培训力度，完善社会体育指导员信息管理系统。
5.城市社区“10分钟体育健身圈”基本形成。
(二) 完善体育人才培养系统，不断提高竞技体育综合实力
1.加大体育科研投入，加强体育人才培养。坚持科教优先，深入实施“科教兴体”、“人才强体”战略，坚持教育与训练、体育科研与运动实践相结合，努力建立体育基本现代化所需要的科技服务和教育教学体系，为体育事业发展提供坚实的人才保证和智力支持。充分发挥我县科教资源的优势,密切优秀运动队与宿迁市运动学校的联系,组织力量对重点项目和关键技术进行联合攻关。大胆引进先进的训练理论，不断改进训练手段和方法，加强技术创新，提高科技含量，提高训练质量。大力推进训、科、管一体化，优化管理体制，充实优秀人才，增强科技攻关能力，提高组织程度和综合管理效益。
2.努力做好后备人才输送工作，创建三星级业余体校。加大业余体校的经费投入，完成三星级业余体校建设，进一步
10 创新体教结合工作机制，促进业余体校与实验小学、双语实验小学、泗阳中学、致远中学等周边学校的资源整合，完善业余教练员工作考核体系。
充分发挥体育运动管理中心的组织领导作用。组建管理、训练队 伍，建立健全各项体制、机制，配齐、配强人员。制定科学合理的教练员、运动员训练补助的长效奖励机制，要在训练体系上，探索与市体校、省运动基地实现有效衔接，争取在2012年创建成体育强县。
3.调整发展战略，优化竞技体育项目。
突出重点项目，面向社会招聘高水平教练员，抽调有专项特长的体育教师担任教练员。打造品牌高地，把竞技体育做精做强，坚持“有所为有所不为”，继续做好田径、乒乓球、篮球等传统优势项目，积极打造摔跤、网球、举重、跆拳道等潜优势项目，力争优势项目继续保持，潜优势项目成为新的增长点，落后项目有新突破。
大力发展学校体育，建立校输送体育人才的奖励机制，纳入学校考核。继续打造学校品牌运动项目，（王集小学的小足球、实验小学的女篮、双语实验小学的乒乓球），鼓励学校开创特色项目，形成我县学校体育百花齐放百家争鸣的良好形势。到2015年，我县体育事业争取在全市、全省产生一定的影响，在省18届全运会上实现金牌零突破，争获1—3枚金牌。
4.扩大办赛规模，提高办赛层次。继续承办好全国摩托车越野锦标赛、全国乒乓球超级联赛、全省中小学生三门球比赛，积极承办各类新的省市级大型比赛，探索承办体育竞赛新模式和符合本地实际的运作方式，以赛扬名，使我县“泗水古国、意杨之乡、运河新城、宜
11 居家园”的这张名片走出家门，走向全国，走向世界。
(三)培育体育市场，提升体育产业发展水平
1．开创体育产业项目。统筹规划，结合实际，积极培育体育健身休闲、赛事开发、场馆服务、用品制造等产业群，形成多元的体育产业结构。
2.提升群众健身消费的理念,发展体育健身休闲和体育培训业。推进非基本公共服务市场化改革，积极引导大众体育消费，努力繁荣城乡体育市场。重点发展体育健身休闲市场，不断满足人们群众日益增长的多元化、多层次体育需求。努力拓展体育培训市场，鼓励、扶持体育项目培训机构，巩固乒乓球、羽毛球、篮球、游泳等培训成果。
3.拓展体育彩票市场。着力拓宽销售渠道，加强策划工作，加大宣传力度，努力培育新的销售增长点。加强体育彩票管理和销售队伍建设，不断提高管理水平和服务质量，确保体育彩票持续健康发展。
4.加强体育场馆经营。深化场馆管理体制改革，鼓励引导社会力量参与体育场馆运营管理，提高设施综合利用率和运营能力。积极打造以场馆为核心的体育产业集聚区，充分发挥场馆的集聚、辐射、引导、布局作用，增强持续发展能力。
5．打造奥林匹克健康公园，优化健身环境。依托生态公园，增加体育元素，将与体育馆、游泳馆、田径场和高尔夫练习场进行整合，打造出主题突出、环境优雅、品位高、功能全的奥林匹克健康公园。
(四)加快“新四个一”工程建设，提高体育设施对我县体育事业的促进作用
加快场馆建设速度，全面对群众开放，提高场馆管理维护水平和
12 使用效率。2012年底体育馆、游泳馆全部建成投入使用；城区新建小区和新铺绿地全部配套健身器材。进一步完善县、镇、(街道居民小区)、村三级体育场馆设施网络，优化空间布局，提高体育服务能力。
制定全县体育设施建设布局方案。认真实施《体育法》、《公共文化体育设施条例》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进新时期体育工作的意见》、《城市社区体育设施建设用地指标》以及省委、省政府《关于进一步加强体育工作加快体育强省建设的决定》，在新建住宅小区建设配套相应的体育健身设施，方便群众就地就近参加健身活动。充分利用城市广场、公园等公共场所和适宜的自然区域建设全民健身活动设施。
五、主要措施
(一)建立健全领导协调机构,加强对推行全民健身计划的领导
1.发挥各级政府的主导作用,有计划、有步骤地推进实施全民健身计划的各项工作。要高度重视体育事业发展，把体育工作纳入经济社会发展总体规划、全面建设小康社会目标内涵和科学发展评价考核体系。
2.建立健全各级全民健身工作委员会的领导协调机构,发挥其推行全民健身计划的领导协调作用,增强各组成部门履行职责的公信力。
(二)改革体育经费支出结构,增加对群众体育的投入
1.各级政府和体育行政部门,要改革体育事业经费的支出结构,建立全民健身专项资金,加大公共财政对群众体育的投入力度,保证群众体育事业费的增长随着人口和经济的增长而相应增加,保证体育彩票公益金的60%用于全民健身事业。加强对全民健身专项资金和体育彩
13 票公益金使用的监督检查。任何组织和个人不得挪用、克扣、乱用全民健身专项资金和体育彩票公益金。
2.积极拓宽投、融资渠道,按照“工业反哺农业、城市支持农村、企业回报社会”的机制,引导社会资金,形成合力,发展全民健身事业,构建全民健身体系。
(三)发挥基层体育组织的作用,提高基层体育组织和骨干队伍的服务能力
1.扶持各类体育协会、体育俱乐部、健身指导站等基层体育社团的发展,改善基层体育社团的工作条件,在人员、办公条件和活动经费等方面加大扶持力度,使其成为有组织章程,有专人负责,有办公地点,有活动经费,常年有特色活动的体育社会团体。鼓励兴办各种类型的群众性体育俱乐部。
2.与工商、园林等部门合作,利用体育设施,依托广场、公园等,建立不同类型的健身活动站(点)或晨(晚)练点等;与文化、教育等部门合作,利用文化馆(站)、学校体育设施等共建文化体育活动站(点)、青少年体育俱乐部等;与卫生防疫部门合作,建立居民体质测定点或健身指导站,开展体质测定和组织专家进行健康咨询活动。
3.充分发挥农村体育教师在农村群众体育活动中的骨干作用,与教育部门联合,定期表彰为农村体育工作做出突出贡献的乡镇中、小学体育教师。
(四)加强群众体育法制建设、科学研究和宣传工作,促进全民健身事业全面健康发展
1.加大执法力度,严肃查处违法侵占公共体育场地设施的行为。
2.发挥我县体育科研机构的作用,积极开展群众体育应用研究和开发推广健身新项目
3.发挥新闻媒体的作用,加强对全民健身、奥林匹克知识和法规制度的宣传,增强广大群众的健身意识。
(五)加强对外交流,更新思想观念,改进工作作风,提高工作效能
1..主动与群众体育发达的地区进行群众体育交流,拓展交流范围,丰富知识,提高群众体育骨干队伍的整体素质。
2.加强青少年体育、社区体育、农村体育、社会体育指导员等多方面的交流与合作,促进我县全民健身事业的健康发展。
（六）深化改革，培养人才，推动竞技体育可持续发展
1.不断推进竞技体育体制改革。进一步巩固以乒乓球项目为龙头，以县实验小学、王集小学等传统校为基础的竞技体育体制，推动业余训练效益布局改革，健全业余训练的衔接，强化优势项目的领头作用，逐步建立、完善与社会主义市场经济体制相适应、符合现代体育运动规律、依托社会、国家调控，有自我发展活力的竞技体育运行机制。
2.健全体育后备人才训练网络。五年期间，以体育传统项目学校管理为龙头，将相关中小学校纳入业余训练的网点，从而建立起“县代表队——传统学校——网点学校”层层衔接的体育后备人才训练网络。同时，按照“扩大初级、调整中级、加强高级、提高效益”的原则，在训练形式和层次方面，继续实行分级管理，扩大业余训练规模，鼓励多种形式的业余训练，逐步完善以县少体校为核心，体育传统学校、后备人才试点校及网点校层层衔接的业余训练网络体系。继续做大做强市队县办项目，巩固优势项目，发展新兴项目，振兴弱势项目；
15 继续加强对体育传统学校、后备人才试点校等网点学校的管理和效益布局，巩固体教结合成果。
泗阳县教育局 2011-2-16
推荐第10篇：泗阳医务人员服务礼仪大赛主持稿
泗阳医务人员服务礼仪大赛主持稿
一.开场词
男：尊敬的各位领导
女：各位来宾
合：大家下午好
男：欢迎大家来到泗阳县中医杯医务人员服务礼仪大赛比赛的现场.
女：我是主持人王x
男：我是主持人尤x
女：为切实提高我县医疗服务水平，有效提升卫生服务行业形象，深入开展卫生系统文明行业创建工作，经卫生局党委研究决定开展泗阳县医务人员服务礼仪大赛。 男：此次活动目的旨在通过生动活泼的艺术形式，使全县医务人员普遍受到一次深刻的教育，提高全县医务人员优质服务、礼仪服务的自觉性和主动性，切实提高服务质量，构建和谐的医患关系，为打造文明泗阳、和谐泗阳做出应有贡献。
女：下面由我非常荣幸的为大家介绍下出席本次比赛的各位评委，他们是县委书记......
男：让我们再次以热烈的掌声欢迎各位领导的到来。
男：接下来由我为大家介绍本次比赛的参赛团体，他们是
中医院代表队，县医院代表队，仁慈医院代表队，康达医院代表队、新袁医院代表队，王集医院代表队。让我们把掌声送给参赛选手们，祝愿他们在今晚的比赛中能够赛出风格赛出成绩！
女：下面有请县委 xx同志为本次比赛致辞，大家掌声欢迎。
男：感谢 xx同志 的精彩致辞。
女：下面我宣布,泗阳县中医杯医务人员服务礼仪大赛 合：现在，开始！
男：那在比赛正式开始之前，由我宣布下本次比赛的规则，本次比赛有为情景剧形式，内容健康积极向上，表演时间不得超过10分钟，人数不限。本次比赛设特等奖1名，一等奖2名，二等奖3名，颁发奖杯及奖金。 女：好 ，首先有请第一支代表队 中医院代表队，掌声欢迎
结尾词
男：感谢xx医院代表队精彩表演。那么比赛进行到这里呢，就全部结束了，让我们再次以热烈的掌声感谢所有代表队精彩表演
女：我们的比赛进入到了最为激动人心的时刻--颁奖时刻。
男：是啊 我们今天的各个奖项到底花落谁家呢，让我们来一一揭晓
女：下面我宣布特等奖为中医院代表队，一等奖为xx代表队。。。。。。。。。。。。。
男：有请泗阳县委书记xx为中医院代表队颁奖
女：祝贺中医院代表队，下面有请泗阳县。。。。。。为xx代表队颁奖
男：祝贺xx代表队，下面有请泗阳县。。。。。。为xx代表队颁奖
女：谢谢，让我们再一次把掌声送给各个获奖的代表队 男：那么今天的比赛到此结束，再次感谢所有的代表队，感谢所有的与会领导。
合：谢谢
第11篇：泗阳疾控中心职业卫生技术服务工作汇报
泗阳县疾控中心职业卫生技术服务工作汇报
尊敬的各位专家、各位领导、同志们：
大家好！上午好！我首先代表泗阳县疾控中心全体干部职工，对您们冒着严寒，在百忙之中放弃休息日抽出时间，来我们中心进行职业卫生技术服务资质现场评审，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
泗阳疾控中心，在县委县政府及局党委的正确领导下、在省、市疾控中心的帮助、关心及指导下，不断加强自身建设，完善各项管理制度，在职业健康监护、职业卫生技术服务等方面做了一些工作，也取得了一定的成绩。现将相关情况向各位领导、专家汇报如下：
一、基本情况
中心编制73人，现有工作人员79人，其中本科学历19人，大专学历15人，中专学历32人；在79名职工中，有66名专业技术人员，其中，高级职称4人，中级职称29人，初级职称33人。中心设有办公室、财务科、行政科、传染病防制科、免疫规划科、结核病防治科、寄生虫病（地方病）防治科、皮防科、慢性非传染性疾病防治科、卫生科、职业卫生科、健康教育科、检验科、质量管理科、预防医学门诊，共14个科室。新建的办公大楼已于09年10月投入使用，县疾控中心工作用房约6500 M2，其中实验室2300 M2，基本符合县级疾控中心的房屋建设标准。仪器设备达到卫生部规定的基本工作需要，实验室检测能力达到卫生部规定标准的96%，并多次通过省质量技术监督局、省市疾病预防控制中心组织的实验室的能力验证工作，获得国家碘缺乏病参比实验室优秀奖。具备为社会提供公正数据的能力，检测能力涉及食品、农产品、食品添加剂、食品容器包装材料、饮用水、纯净水、水源水、医院污水、净水剂、化妆品、作业场所职业危害因素、放射、公共场所及室内环境、消毒剂、杀虫药械及与健康相关的卫生用品、健康体检与门诊检测等6大类、16小类、共计214个项目卫生质量检测与评价工作。
二、加大投入，提高职业卫生技术服务能力。
为落实《国家职业病防治规划（2009-2015年）》、以及省卫厅和市卫生
1 的有关通知精神，根据《江苏省职业卫生服务机构审批工作程序》和相关配套文件，对照有关职业卫生技术服务机构建设标准、职业病健康监护机构建设标准，2013年中心进行了认真准备和卓有成效的工作，使中心在职业卫生检测、职业病健康监护工作得到了进一步提高。
1、加强基础设施建设，改善检验检测条件。2005年以来，中心先后投入大量资金，用于购置检测仪器设备，现拥有原子吸收分光光度计、原子荧光分光光度计、气相色谱仪、离子色谱仪、紫外分光光度计、全自动生化分析仪、500mA X光机以及职业卫生检测、公共场所监测和职业健康监护等仪器设备150多台（套）。2009年县财政又拨款120万元，用于中心实验室的内部装修，中心投入50多万元用于添置、更新职业卫生技术服务仪器设备，彻底改善了中心职业卫生检验条件。
2、加强质量管理，完善管理制度。中心实验室于1996年首次通过江苏省质量技术监督局的计量认证评审后。又分别于2001年、2006年、2009年和2012年通过省级计量认证复审。中心迁入新址办公后，对检验场所进行了科学规划，分别引进了建康检查管理软件、公共卫生监测软件，及时增添、更换检验与评价标准体系，制定了《职业健康检查质量管理制度》、《职业卫生技术服务质量管理制度》等专项制度；同时进一步完善检验检测仪器的作业指导书、使用维护管理制度，工作人员职责，使质量管理体系覆盖中心各项检验检测工作的需要。
3、加强人才建设，提高服务能力。在人才建设方面，通过内引外培，先后招聘本科以上公卫专业10多人，充实到中心各岗位，鼓励职工通过成人高考、函授、进修、培训班等多种形式学习。2003年至2013年9月共派出60余人次参加省疾控中心职业病防治所举办的职业卫生技术服务人员资格、职业病诊断与职业健康检查主检医师资格培训班。截止目前，取得职业卫生技术服务人员资格的9人，取得职业病诊断与职业健康检查主检医师资格的7人，包括尘肺，职业中毒（含物理因素、生物因素、职业肿瘤和其他职业病），职业放射性疾病，职业性眼、耳鼻喉、皮肤、口腔疾病，职业卫生（现场）五个专业。 中心副主任张桂平同志还被省卫生厅聘为江苏省职业病诊断鉴
2 定专家库成员（尘肺）。
三、科学规范，做好职业卫生技术服务工作。
多年来，我们一直积极主动与企业沟通，加强宣传，尽其所能，努力开展职业卫生工作，中心依据《职业病防治法》、《江苏省职业病防治条例》等有关职业卫生法规、标准，开展对接触职业病危害因素的劳动者进行健康检查，对产生职业病危害因素的工作场所进行卫生检测，并根据查出的具体问题，给予科学的合理化建议。
各位领导、各位专家：
目前我县的职业卫生技术服务工作尚处在启动阶段，职业卫生检测、职业病健康监护覆盖率较低,对中心来说，投入高收益低。但是，我们以保障劳动者身体健康和生命安全、促进和谐社会建设为目标，根据省、市相关文件精神，将职业卫生技术服务机构资质、职业健康监护机构资质申报列入2013年工作的重中之重，成立创建工作领导小组，组建资质申报办公室，抽调专业骨干，专人负责资质申报工作，现已完善了质量管理措施，添置必需设备，培训了业务人员，完成资质申报的各项准备工作。在该项工作中仍然存在很多问题和不足，恳请各位领导和专家，在评审过程中多多给予指导，提出批评意见。我们将虚心求教，诚恳接受，并以此次评审为契机，不断提高职业卫生服务的能力和水平。为全县人民的身体健康、保障劳动者的合法权益作出应有的贡献。
谢谢大家！
泗阳县疾病预防控制中心 2014年元月24日
第12篇：Y18泗阳仁慈医院参观实践
健康不打烊
———Y18-泗阳仁慈医院参观实践
2009年7月12日，虽然才是早上八点半，可是天气却异常炎热。我们全组同学齐聚地处泗阳桃源北路的泗阳仁慈医院，开始我们暑期社会实践医院行的第一天。
虽然医院刚上班不久，但里面已经是挤得水泄不通。泗阳仁慈医院很小，只是一家一级医院，但却是当地声誉最好的医院。我们在最初选择医院时，我们也曾考虑国去更大更健全的县人民医院，但最终还是选择了泗阳仁慈医院。因为这里条件虽然简陋，但却正符合我们暑期社会实践三下乡的初衷;这里病人多，声誉好，也正是我们学习怎样与病人交流沟通的好去处。
活动开展之前我们联系了仁慈医院的领导，院方也很高兴能够接待我们，同时他们也答应会尽全力协助我们活动的开展。九点钟我们等一切准备工作都做好以后，在仁慈医院护士长的带领之下开始第一次参观整个医院。
护士长首先总体向我们介绍了泗阳仁慈医院的发展历程，可谓几多艰辛几多汗水，但是能够取得今天的辉煌他们觉得付出的再多也值得。现在泗阳仁慈医院正在兴建新的院址，新的医院将会非常漂亮而且设施也会非常齐全。护士长邀请我们以后新医院建好以后一定要再来看看。接着她便带领我们到各个科室进行详细的参观。
我们先来到门诊部，这里人很多，医生也很忙。我们看到每位医生接受患者咨询时很耐心都很负责。这让我们对这里的医生立刻产生了好感。
我们来到内科。由于医院目前较小，将各种内科科室合并在两个房间里，条件稍显简陋。我们等了一会当里面没有多少病人时，我们便进去与医生们进行聊天沟通，向他们请教。医生们很友好地向我们介绍了刚刚一些病患的症状
以及治疗方法，同时我们也调查了一下来这看病比较集中常见的疾病有哪些。他们对我们非常热情，勉励我们从事医药事业要不怕苦，认真学习。他们还特别说到，医生要活到老，学到老，一天不学就会落后于医疗事业的发展，我们受益颇多。我们很融洽的交流了好一会，后来由于有病人前来我们便暂时告别了这里。
接着我们来到药房，由于我们小组大多是来自药学院的因此我们感觉格外亲切。药剂科主任亲切地接待了我们，并且给我们详细地介绍了他们配药送药的过程。我们小组中高年级的学长也都积极地询问一些专业方面的知识。除此之外，王主任还给我们分析了我们专业的就业形势并且给我们提了一些宝贵的建议。我们中两位学长当即就申请接下来的六天能够在药房实践，王主任也高兴地答应了他们的请求。
随后，我们一行又去了二楼，参观了彩超、B超、胃镜、肠镜等设备，在那里医生给我们详细讲解了操作的过程以及，并给我们展示了一些正常的和患病的内脏图片，结合我们所学的专业知识我们感觉受益匪浅。
接着我们来到放射科参观CT室。刚到CT室，我们统一换上蓝色的塑料鞋套，走进去。刚好有位患者在做CT检查。这是位七十多岁的老奶奶，身体消瘦、面容枯黄。过一会，做完检查。医生扶她坐起，说:\" 好了，您可以下来了。\"她仿佛没听见，目光呆滞，茫然地坐在那。医生又附在她耳边说了一次，她才仿佛 有了知觉，在医生的搀扶下走下仪器。我们组成员帮助医生扶着老奶奶走出了CT室。随后，放射科主任带我们走进隔壁的房间，向我们展示刚刚那位患者的检查结果，电脑上显示了头颅的断层剖面。医生为我们讲解各个剖面的图像，他说:\" 你们看这些沟回明显很深，这是年龄大，大脑萎缩了。\"然后医生告诉我们刚刚的老奶奶身体并没有什么大碍，只不过是年龄大了各种技能都有
所退化。 主任告诉我们，最适合做CT检查的病是脑部疾病。该项检查对人体会有点损伤，可以增加致癌的患病几率，还会杀伤白细胞，长时间积累在体内会增加心脑血管疾病的患病机率。当然，为了诊断比较严重的疾病，一次两次的检查对身体并无大碍。
接下来护士长带领我们继续参观了输液室、住院部，让我们与病患近距离接触，了解他们的病情以及看病情况。从中我们了解到他们当中好多人都是来自农村的朴实的农民，我们也向他们介绍国家卫生部近年来围绕解决“看病难”、“看病贵”问题。坚持为人民服务的宗旨，坚持政府承担公共卫生和维护群众健康权益的责任，维护医院的公益性质，从发挥政府保障群众基本医疗的主导作用、改革医疗服务体制、转换公立医疗机构运行机制、加强政府对医疗服务行业监管、大力发展农村和社区医疗卫生服务事业等诸多方面，积极研究探索 解决“看病难，看病贵”问题的具体措施。为此我们受到许多病患的表扬。
结束了医院的总体参观，我们开始详细分配接下来的实践内容。我们小分队一共分成五个小组，分别进入药房、儿科、内科、放射科以及检验科。我们跟随医生实践6天，了解各个科室的常规职能和学习一些工作经验。我们能够希望通过这种方式培养我们的专业素质和思想素质。
药房中，我们小组的成员负责协助药师们把药品上架，分类，同时要尽量在最短的时间内取药并且叮嘱病人食用方法。并且在每天下班前要进行药物清点，然后打扫药房。虽然每天都过的很累，但是感觉都很充实。
身处药房，开始我们总会有许多神秘神圣的感觉，医生救死扶伤过程中药物治疗可以说是必不可少的环节。病人或病人家属从我手中接过药物，看着他们积满希望的眼神，不禁热心地叮嘱他们药品的食用剂量等注意点，心中也感到些许欣慰。当然，身处医院也看到了人间疾苦，看到了病人家属湿红的眼眶，
看到了多数人面对治疗费皱起的眉头······每当此时，多想尽自己的绵薄之力，然而却又无能无力。所以这就敦促我们一定要认真学习专业知识将来服务社会服务人民。
在急诊中心，人很多，随处可见行走匆匆的人。我们小分队成员奔走于病患之间为他们送上帮助。有好多小孩子，他们中有上吐下泻的，有感冒发烧的，看着他们脸上痛苦的表情，就可以想见疾病折磨人的痛楚。在输液中心，我们经常能看到一个个婴儿，可怜头上嫩嫩的皮肤上正在打着点滴，感觉那么小的孩子被针扎着，也不能乱动，叫人看着都不忍心！这个时候就好想自己马上成为医务工作者，帮助他们减轻病痛，让他们尽快恢复健康。总是很想去帮助别人，因为我们觉得那将会是一件十分快乐的事，有意义有价值的事情，多么希望自己能快些掌握专业知识啊，早日服务于病患啊！
儿科室是一个忙碌的科室，夏季气温高，食物容易腐败，所以很容易引起胃肠不适，出现腹泻腹痛现象，特别是儿童，免疫力弱，当然感冒发烧对于儿童来说是常见的，他们似乎对打针吃药有抗性，所以来到医院很多小孩集体大合哭，他们不像大人一样对病痛能隐忍，他们会直接表达自己的内心感受！科室的医生也是我们的老师是与我们无话不谈的大好人，平时很关心我们的，也会给我们讲一些基础知识，虽然我们现在才大一很多东西都不懂，但是我们也会认真聆听的，在儿科室呆的几天我们懂得了作为一名医生不仅仅是是懂得用药，还需懂得使用语言，语言是一剂良药，特别是对于小孩子幼小心灵是很重要的，譬如说有的孩子怕打针吃药，你应该用语言来安慰他，其实有时候跟孩子讲道理是很有用的，这些小孩是国家的未来，所以做医生的更要负责任才行的，医生的职责就是诊治患者，救死扶伤，在面对没一个患者时，如何规范自
己的诊疗行为，则是关系到基本医疗质量的大事，看到这里的医生那么尽心尽责，作为学生的我们充满期待.
短短的一周的医院实践结束，终于可以喘一口气了。想想这么多天的忙碌，再想想每日辛苦战斗的医生，才知道从事医疗工作的不易。经过一周的社会实践，我们收获了很多。不仅仅是专业知识方面的收获，更多的是在如何为人民全心全意做贡献方面我们收获很大。
同时经过这一周的社会实践，我们也深刻地了解到“团队精神、共同合作”的重要性。每个人对每件事的看法不会是完全相同的，所以处理事情有分歧是很正常的，但随着大家相互的逐渐了解，分歧会慢慢减少，工作开展也会越来越顺利。只有大家的思想统一了，心往一处想，劲往一处使，工作才能顺利出色的完成。
在与医生、与患者的沟通中我们体会到做为一名医生的神圣与伟大。救死扶伤、悬壶济世是一个医生的天职。一名医生要有刻苦学习的精神，要视患者为亲人，这样的医生才能成就医生的崇高与伟大。小而为己，大而为人，也是90后精忠报国的使命。在今后的学习生活中，我们会铭记这段经历，让它成为人生道路上的重要财富，永远激励我们向前！
2009/7/18
第13篇：加快发展泗阳经济的研究
泗阳县加快发展总部经济的对策研究
“总部经济”是指某区域吸引企业将总部在该区域集群布局，将生产制造基地布局在具有比较优势的其它地区，而使企业价值链与区域资源实现最优空间耦合，以及由此对该区域经济发展产生重要影响的一种经济形态，是一种能够实现企业、总部所在区域、生产加工基地所在区域“三方”利益都得到增进的经济形态。作为产业分工高端环节，总部经济是城市从提高产业竞争力转向增强功能竞争力的必然趋势，是经济中心城市一种快速高效发展的模式，是调整产业结构、优化投资环境、提高城区综合服务功能的关键举措，越来越受到各方的重视。对于加快向全面迈进的泗阳县来说，大力发展总部经济是加快转变发展方式、提升核心竞争力的题中之义。本文在学习借鉴国内外先进城区基本经验基础上，紧密结合泗阳经济发展实际，阐明了泗阳县发展总部经济的重要性和紧迫性，提出了泗阳县发展总部经济的总体目标、重点领域及对策措施。
一、加快发展总部经济的重要性和紧迫性
作为新的经济形态，总部经济的发展符合落实科学发展观和构建和谐社会的客观要求，符合城市经济和市场经济的内在规律，符合提前实现全面小康的目标要求。
（一）发展总部经济是助推泗阳提前实现全面小康的现实举措。中共宿迁市委关于制定宿迁市国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议明确提出加快推进产业升级的内容。泗
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（三）发展总部经济是市场主体进一步做大做强的迫切需要。随着新型城市化的加快推进，泗阳的资源要素禀赋和城市功能要求发生了很大变化，土地资源越来越稀缺。发展总部经济，引导工业企业把产品的加工制造环节外移，而把总部留在泗阳，采取“总部—基地”分离的企业运作模式，可以使企业最大限度取得中心城区服务业发达、智力资源密集的优势，最大限度利用了生产基地土地、劳动力、能源等要素优势，形成产业配套，最大限度地降低成本，从而使市场主体进一步做大做强。
二、加快发展总部经济的总体要求和发展目标
“十二五”期间泗阳加快总部经济发展的总体要求和目标是：按照转变发展方式、推进转型升级的要求，加快构建符合发展要求、具有泗阳特色的总部经济政策体系、服务环境和推进机制，初步形成主导行业明确、空间布局科学、综合功能强大的总部经济发展格局。力争实现区域内总部数量明显增加、规模明显扩大、税收贡献明显提高，总部经济成为区域经济发展的重要业态，将泗阳打造成为宿迁总部经济的发展高地，为加快迈向现代化核心城区提供支撑。
（一）重点原则：
1.市场主导与政府引导相结合。遵循城市经济发展规律，强化企业主体地位，充分发挥市场配置资源的基础性作用。加大规划引导、政策扶持、资源倾斜力度，不断优化总部经济发展的软硬件环境。
2.功能培育与转型升级相结合。立足于提升城市综合服务
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宿迁市战略性新兴产业发展，着力培育节能环保、电子信息等新兴产业总部。
2.重点类型。根据总部企业承担的功能，重点培育综合型和销售、研发、结算、管理等职能型总部。鼓励企业设立综合型总部，承担企业决策管理、行政管理、资产管理、资金结算、研发、采购等总部职能。鼓励企业设立销售总部，进行市场开发、售后服务等。鼓励企业设立研发总部，进行研发活动、研发业绩管理等。鼓励企业设立结算总部，进行资金管理、投融资等。鼓励企业设立管理总部，进行战略决策、行政管理等。
3.重点区域。优化总部经济空间布局，努力打造优势总部基地。加快东部新城功能培育，重点发展金融服务、国际贸易和会展企业总部。加快和丰创意广场企业集聚，完善基础配套服务，努力培育研发设计、检验检测、工业设计等总部。加快城市综合体建设，突出规划引导、功能提升、资源整合，促进现代服务业和现代商贸业等总部集聚。加快存量资源盘活，积极打造特色楼宇，培育都市工业和建筑业总部。
三、加快推动总部经济发展的主要举措
推动总部经济发展，实现总部经济发展水平全市领先，泗阳县必须不断优化发展环境，强化政策落实，加快引进一批国内外企业总部，培育一批本地企业总部，进一步提升总部经济的核心竞争力。重点要抓好以下五方面的工作：
（一）进一步强化招大引强选优。更加注重产业导向与产出贡献，积极动员各街道、各部门全力开展总部经济招商。瞄准发达地区招商，积极承接功能辐射和产业转移，瞄准世界
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部经济基地建设，积极推动中央生态商务区和滨河CBD等功能性项目的开发建设和功能培育，着力吸引金融、航运物流、会展贸易类大企业大集团入驻，打造形成汇集三大产业的总部基地。重点做好银行总行或分行进驻工作，推动大宗商品交易平台建设，稳步扩大主体规模与能级。以功能区块和重点楼宇为依托，推进大平台和大企业互动发展，加快总部企业向重点区块、重点楼宇集聚，培育形成若干个功能配套完善、总部企业集聚明显、经济社会效益显著的总部基地。深入研究总部企业的投资及选址要求，引导开发商加快打造一批符合企业需求的高端商务楼宇，加快改造原工业厂房发展总部楼宇，不断完善配套设施，优化个性服务，提高楼宇品质，提升总部经济发展的载体建设水平。
（四）大力推动总部企业模式创新。围绕总部企业组织创新、技术创新和市场拓展三大能力提升，全力以赴推进企业转型升级，增强企业核心竞争力，夯实总部经济发展基础。加快推进大企业培育“1212”工程，增强组织创新能力，引导企业加快构建现代企业制度，积极推进企业上市步伐，重点抓好企业上市工作，鼓励优势企业以技术、品牌、资本为纽带开展兼并重组。增强技术创新能力，围绕创新型城区建设，抓好以现代服务业为主阵地的创新主体培育，以高新技术产业和高新技术服务业为主要领域，以提高企业创新研发能力为目的，推进总部企业申报国家高新技术企业和科技型企业，深入实施服务业创新试点、示范企业培育行动。增强市场拓展能力，坚持政府搭台、企业唱戏原则，引导企业根据市场变化适时调整发展战
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第14篇：泗阳双语实验学校五班感恩作文
在感恩中成长
泗阳双语学校 五（1）班姜灵菲
今年寒假，我读了一本关于感恩的书，就叫《感恩父母》。它让我非常感动。
母爱如水，总为我们注入温暖的汁液，她能给我们鼓励，给我们帮助，让我们在爱中成长，尝过会笑，会敬仰；父爱如山，给我支撑，让我不受伤害，父亲总希望能用严厉来让我们努力学习，我们总认为，父亲是严厉又庄重的，可如果你细读父爱，会痛，会珍惜。爸爸妈妈是我们的避风港湾，随时为我们遮风挡雨，支撑我们看尽人生路上的风风雨雨，在我困难时给予我们最及时的安慰。
其中一个小故事让我印象深刻，它叫《感恩的心》。一个天生失语的小女孩，
从小和妈妈相依为命。在她们贫穷的家里，妈妈每天辛苦工作回来后给她带一块小小的年 糕，是她最大的快乐。 有一天，下着很大的雨，已经过了晚饭时间了，妈妈却还没有回来。天，越来越黑，雨，越下越大，小女孩决定顺 着妈妈每天回来的路自己去找妈妈。当她看见妈妈的时候，妈妈手里拿一块小小的年糕倒在路旁，已经永远的离 开了她。 雨一直在下，小女孩也不知哭了多久。她知道妈妈再也不会醒来，现在就只剩下她自己。妈妈的眼睛为什么不闭上呢？她是因为不放心她吗？她突然明白了自己该怎样做。于是擦干眼泪，决定用自己的语言来告诉妈妈她一定会好好地活着，让妈妈放心地走„„小女孩就在雨中一遍一遍用手语做着这首《感恩的心》，泪水和雨水混在一起，从她小小的却写满坚强的脸
上滑过 „„“感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气做我自己。\"„„我们应该从小学会孝敬和热爱为我们日夜操劳的父母，并把这种美德推广到
尊敬所有的师长，做一个有道德的人。想一想多少个妈妈曾在灯下为我们织毛衣，洗衣服，多少个爸爸在为生活奔波忙碌。生活就是一面镜子，你哭他就哭，你笑 1
他就笑，你学会感恩，生活就会给你一片灿烂阳光，你不会感恩父母，生活就会乌云一片。我希望大家都能学会感恩，让我们的世界更美好！
指导老师：徐红梅
父母之爱伴我成长————读《父爱无声》有感
泗阳双语实验学校五（1）班刘嘉慕
今天，我在上网时无意中看到了一篇文章，讲述一个关于父爱的真实的故事。阅读后，我不禁流下了感动的泪水。这篇文章讲了一个完全印证那个题目为《父爱无声》的故事，我认为大爱无声、无声胜似有声。
文章讲了一个哑巴父亲和本文主人公，也就是这位哑巴父亲的女儿的故事。在辽宁铁岭工人街街头，几乎每天清晨或傍晚，都可以看到一个老头儿推着豆腐车卖豆腐，那个老头儿就是主人公的哑吧爸爸。他通过卖豆腐来养活他的儿女，并供他们上学。但是主人公从两三岁时就懂得了有一个哑吧爸爸是多么的屈辱，因此从小就恨她的哑巴父亲。上学后，每当别的孩子叫她“哑吧老三”（ 主人公在家中排行老三）时，她便会跑回家去，对着正在磨豆腐的父亲大骂，以此出气。
后来，主人公考上了大学，哑吧父亲头一次穿上姑姑为他缝制的蓝褂子，带着骄傲的笑容请遍父老乡亲庆贺主人公上大学。吃饭的时候，她哭了，当着大伙儿的面儿给父亲夹上几块猪肉，父亲眼睛里放出从未有过的光亮。毕业后，她去接父亲来城里享受女儿迟来的亲情，可就在坐着出租车回乡的途中，出了车祸。当被人们断定必死无疑时，是父亲将她抱起并拦住路旁一辆大汽车，请求司机送到医院抢救。最终她活过来了，但是有半个月成了“植物人”。当人们都对她失去了信心时，只有哑吧父亲，守在她的床边，坚定地等她醒来。他每天用粗糙的手小心地为她按摩，用不会发音的嗓子一个劲儿地哇啦哇啦地呼唤着她，半个月后她终于睁开眼睛。后来，主人公经过调养已成为一个正常人。哑吧父亲对主人公当年对他的歧视竟然没有丝毫的记恨。
看哪，这就是父母的爱，父母之爱每天都会在你的不经意间奏起那爱的交响。 看到这儿，你是否会觉得应该感恩父母呢？父母生你养你，为了你付出一切，你难道不该学会感恩吗？父母在下大雨时，冒雨赶来接你回家，即便淋湿了都无所谓，毫无怨言；父母在你生病时总是守在你的身边，给你买来好吃好玩的东西，几乎片刻不离开你；吃饭时，父母给你夹你喜欢吃的菜，直到看着你吃完后才离开；在你熟睡时，父母不知有多少次醒来看看你，给你盖被子。这一切的一切都是为了你，直到鬓角生出白丝。我的爸爸妈妈也是一样的。我想，我们应该替父
母干点力所能及的家务活，学会自理，努力学习，让父母减少每天的劳累，减少每天的操心，让他们高兴。
我们要学会感恩，感恩父母。感恩，它不止需要行动，更重要的是需要做到真心实意。简单地说，感恩便是感激，发自内心的感激。最后，我祝愿全天下的父母们身体健康，万事如意。
指导老师：徐红梅
学会感恩
—《真情故事》读后感
泗阳双语实验学校五（1）班陈雨琦
人生如诗，岁月如歌。人生岁月中总会有温馨的真情，在我们的心河慢慢深淀。让我们一生都在追忆、珍惜、感恩„„真情是河蚌腹中的一粒珍珠，是黑暗中燃烧的流泪红烛；真情是母亲的不休叮嘱，也是父亲指尖未燃尽的烟头；真情似火，可以燃尽心灵的一切杂念与抱怨，给人如金的品味；真情如桥，可以让人跨越心灵的距离，让彼此更加贴近。这是《真情故事》这本书带给每一位读者的深深感悟。
有一次爸爸给我买了一本书叫《真情故事》，我经过仔细的阅读，发现这本书让我学会了感恩。在这本书中有许多感人的故事令我感动！在这本书中有这么一个故事： 一根蜷曲了15年的大拇指，是另外的一根小小的第六指之所以存在的全部理由。爷爷为了让先天“六指”的孙子自信快乐地成长，牺牲了自己健康的拇指，为孙子的六指找到一个幸福存在的借口。读完故事，我为之肃然起敬。还有另一个故事让我感动：身患绝症的母亲用临终前写下的72封信，履行着一个母亲的责任，只为让女儿日后能健康快乐的成长。母爱的深沉穿越了生死的界限，它让我们知道：不管生命是否绚灿，母爱永远不打烊！
读了这本书，我的心被震撼了，但更多的是深思。我明白了：不知感恩的人将会麻木不仁，心灵空虚，落落寡合，孤独寂寞，他们的人生之路必然迷茫。相反的，懂得感恩的人将会心清气朗，内心充盈，高朋满座，欢歌笑语，他们的人生之路必然坦荡。只要学会感恩，幸福的成功将会向我们走来。我也想到了我自己，我要更多的帮助别人，学会感恩，善待身边的每一个人，大家一起努力，沐浴在爱的海洋里，共创美好的大家园。
一个个感人的故事，传递着一份份浓浓的真情。一位位平凡的人物，一次次感动着我。在书中你可以感受到每个故事中的份份真情。父母的爱，朋友的情，同学的真„„让我们的眼眸湿润，让我们的心灵震撼。因为当感恩的情怀灌注内心，世界将变得五彩缤纷，生活将变得充满激情，让我们每个人都怀着一颗感恩的心，去面对生活吧！
指导老师：徐红梅
在感恩中成长
——读《一颗父母心》有感
泗阳双语实验学校五（1）班朱心仪
父母的爱像一片阳光，让我们时刻感受到温暖；父母的爱像一股清泉，洗净你心灵的尘埃；父母的爱像一座高山，为我阻挡一切困难；父母的爱像一棵大树，在夏日为我撑起一片阴凉。读了《一颗父母心》后，我由衷的感到在我们接受父母无私的关怀后，首先，要怀着一颗感恩的心，去感恩父母，回报父母。
这个故事讲了有一天，一个太康犯人进了劳改农场，写信给父母，希望他们来看望他。父母接到信后，从百里之外一路奔波，赶去监狱。临走的时候，留给儿子一麻袋自己沿途乞讨来的馒头，他们感动了所有人，大家都说那不是馒头，是一袋沉甸甸的父母的心。
读完这篇文章，我感动的泪流满面。不要抱怨父母不够关心自己，不要抱怨父母没有让我们丰衣足食，他们已经付出了太多太多，我们是他们的心头肉，是他们一生的牵挂。他们对我们的爱，我们一辈子也报答不了！父母的一生可能是平凡的，平凡的让我们无法在别人面前炫耀，父母的一生可能是普通的，普通的像一块随处可见额鹅卵石，可是就是这样的双亲，当你跌倒的时候，扶你起来，教你站立，指引你一步步走向成功„„他们的那种比天高、比地厚、比海深的恩情，你我又能体会多少？报答了多少呢？
我下定决心，今后一定要学会感恩，在接受父母无私的关怀后，怀着一颗感恩的心，去感恩父母，回报父母！是的，母亲的爱，点燃了我们心中的希望；父亲的爱，鼓起了我们远航的风帆。让我们铭记父母的恩情，感恩父母，回报
父母吧！
指导老师：徐红梅
第15篇：泗阳土元养殖经验介绍
泗阳土元养殖的关键性技术
现如今土元养殖风起，好多人看中了土元养殖项目，盲目的去购买种苗，下面小李根据在霞康土元养殖基地购种摸索的几条养殖经验中教你养殖土元的方法。
土元养殖要从卵开始养殖，曾经买过母虫，拿回家老是死亡，不知道什么原因，最后查找资料才知道土元产过卵就会死亡，因此断定他们给的都是产过卵的，我依然没有灰心，成长的道路上不可能是一帆风顺的，总是布满坎坷，我继续在网上查找资料。
当搜到霞康土元养殖基地的时候，感觉他们说的比较合理，去考察了一下，基地也是实实在在的基地，正规养殖池，虽然失败过但是不想就此放弃，加上他们说的和我查找的资料基本吻合，我虽然心里比较忐忑，但还是决定购买一万块钱的种苗。
拿回家以后就是按照技术培训的方法按部就班的孵化，但还是出现了问题，螨虫大量滋生，于是打电话说明情况，原来是螨虫在高温高湿的环境中会大量滋生，但是这种方法也很好处理，连续换了几次锯末。控制好温度湿度，螨虫慢慢就少了，42天的时候小太阳开始大量出壳，我看到了希望，但是还是不敢大量投入，先拌好土，吧土元撒在里边，按照技术方法，我每天观察喂食，可是就是不见小土元长，一个月的时间才有绿豆大小，最后才知道前三个月长得比较慢，
我开始在里边给他加点营养，到了三个月后期，他就开始长，长得很快。
因为不懂技术，第一批我养了8个月才成熟，产过卵之后吧成虫收起来，第一次出售就净赚1万（去掉购种的钱，去掉买的设备的钱）看到了希望，我第二次在到公司购买了5万块钱的卵，因为有了一次养殖经验，这次养殖就方便多了，我自己也成为技术员，还带动了周围邻居一起养殖，要富一起富。现在我养殖2000平方，先这个规模到年底会50万左右的净收入。
下面根据自己的养殖经验我总结了几点：
1：土元养殖从卵孵化开始养殖
2管理简单；主要就是晚上喂食，不耽误其他事情，
3节省人力：一个人可以管理600平方
4周期短：一般就是6-7个月成熟。
8养殖前景好：因为是中药，在市场需求量比较大。
希望我的养殖经验可以帮到那些想养殖又害怕被骗的人。
第16篇：泗阳：干部人事档案工作实现“五化”
为进一步提升全县干部人事档案科学管理水平，有效地保护和利用档案资源，保持国家一级档案室标牌，泗阳县按照干部人事档案工作有关政策规定并结合本县实际，建立健全了干部人事档案目标管理工作的各项制度，完善和配套了档案保管的“六防”设施设备，积极采取有效措施，实现干部人事档案管理工作的“五化”目标。
一是硬件设施标准化。完善基础设施是搞好干部人事档案工作的前提。该县按照《干部档案工作条例》，统一档案管理硬件的标准，建立坚固的档案专用库房，配置标准的铁质档案柜，实现库房、阅档室、办公室、微机室四室分开。库房内设置空调、去湿、灭火等保管设备，并定期对库房的防火、防潮、防蛀、防盗、放光、防高温等设备设施进行检查、更新、维护，确保干部人事档案管理硬件标准化、科学化。
二是日常管理制度化。该县严格按照《档案法》和《干部档案工作条例》，对全县干部人事档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制。结合工作实际，始终在建章立制上下功夫，努力用新思路、新办法解决干部人事档案目标管理工作中遇到的新问题、新矛盾，促进全县干部人事档案目标管理工作形成长效机制。明确干部人事档案管理权限，建立健全干部人事档案保管保密制度、干部人事档案查（借）阅制度、档案材料收集保管制度、档案材料甄别归档制度、干部人事档案接收转递制度及档案工作人员职责等规章制度，确保干部人事档案日常管理制度化、系统化。
三是工作流程规范化。该县组织部综合干部科不仅负责保管全县机关工作人员及离退休人员档案，还承担全县干部人事档案管理宏观业务监督、检查、指导责任。他们积极发挥组织、协调、服务职能，加强宏观指导，根据工作实际印制统一的行政簿册，并编制干部人事档案查阅、借阅、转递以及档案材料收集、整理等工作流程图，做到档案材料收集齐全、鉴别准确，档案卷宗达到分类准确、编排有序、加工合理、目录清楚、装订整齐、精练实用的要求，确保干部人事档案工作流程规范化、严密化。
四是档案信息数字化。该县早在2006年就率先完成干部信息系统涉密网的搭建工作，将全县干部人事档案信息资源全部录入系统，实行档案信息工作专机、专人、专用制度，明确专人负责干部信息系统的管理和维护，对干部人事档案信息实行保密、数字化管理，实现干部档案信息的有效共享，为县委在干部选拔任用等工作提供方便、快捷、可靠的服务，确保干部人事档案利用工作数字化、高效化。
五是管理队伍专业化。该县组织部领导历来重视干部人事档案工作，加强干部人事档案管理工作队伍的建设，注重选拔政治上可靠、作风正派、责任心强的共产党员从事干部人事档案管理工作，并注意对他们的教育和培养，关心其工作和生活，充分发挥他们的积极性和创造性。县委组织部定期举办干部人事档案培训班，并采取以会代培、跟班学习、咨询指导等形
第17篇：建设文明靓丽宜居新泗阳
建设文明靓丽宜居新泗阳
——赵深同志在“四城同创”动员大会上的讲话
（2009年6月10日 ）
（根据录音整理）
同志们：
创建省级文明城市、省级卫生城市、省级园林城市和省级双拥模范县，是县十次党代会第二次会议定下的目标，也是泗阳建设现代化中等工贸生态城市的内涵要求。为筹备此次会议，县政府多次组织到江阴、如皋等地考察调研，本月5日，县党政联席会议对此进行了专题研究，并在组织机构、目标时限、措施要求等方面高度形成共识。今天的动员大会正式拉开了全县“四城同创”的帷幕。刚才，荣锦同志对“四城同创”工作进行了全面具体的部署，大家一起观看了兄弟县区创建经验专题片，建设局、文明办、民政局、卫生局、众兴镇等单位作了表态发言。希望大家对照要求、比照先进、按照部署认真抓好贯彻落实，迅速掀起创建热潮。下面，我就扎实推进“四城同创”工作，再强调三点意见。
一、从“学习实践科学发展观，建设文明靓丽新泗阳”的高度，充分认识开展“四城同创”的重大现实意义
环境卫生、城市形象、文明程度是一个城市综合竞争力的重要组成部分。开展“四城同创”活动，既是泗阳政治社会生活中的一件大事，也是全县百万人民的一件大事，是一项功在当代、利在长远的民生工程、德政工程，对于促进全县物质文明、精神文明、政治文明、社会文明、生态文明等“五个文明”建设，推动泗阳经济社会又好又快发展，具有重大意义。
首先，开展“四城同创”，是推动泗阳科学发展、跨越发展的重要举措。科学发展观的第一要义是发展，发展需要良好的环境来承载。当今世界，绿色GDP已成为发展的首选取向，“生态兴则文明兴，环境佳则发展快”早已成为人们耳熟能详的“潜规则”。一方面，我们的企业和产品走出国门、走向世界，必须要有一个良好的生产环境和生态环境，这是冲破“绿色壁垒”的必备条件；另一方面，泗阳要在新一轮发展中抢抓先机、赢得主动，必须更加注重社会文明和生态环境建设，不断为“紧盯大项目、干好大项目”提供更加有力的软硬环境支撑。开展“四城同创”，努力营造包容和谐的人文环境、优美舒适的宜居环境、优质高效的服务环境、安全稳定的社会环境，有助于树立新的城市形象，构筑新的发展优势，营造新的人居环境，培育新的人文精神，并与泗阳独特优越的政策、服务等“软环境”相衔接，全面形成新的发展“软实力”。泗阳有基础、有条件、有优势、有能力通过“四城同创”，进一步放大这几年积累的服务品牌、生态名牌、平安金牌等效应，深层次提高市民素质、基础配套、社会管理等水平，全方位打响“泗水古国、意杨之乡、新兴纺都、生态家园”城市名片，真正打造一个宜人居、宜创业、宜发展的现代化中等城市。
其次，开展“四城同创”，是加快“滨水城市”、“运河新城”建设的重要载体。建设现代化中等工贸生态城市，努力打造“滨水城市”、“运河新城”，是泗阳“跻身苏北第一方阵、加快建设全面小康”战略的主要抓手。现代化中等工贸生态城市，不仅要有现代化的经济，还要有与之相匹配的现代化的人；不仅要有中等城市的框架，而且要有中等城市的品位、形象、公共设施和文化内涵；不仅要有快速的经济发展速度，而且要有一流的生态环境和较高的生活质量。开展“四城同创”，就是要通过调整经济结构和优化生产力布局，走有泗阳特色的新型工业化道路，不断增强县域的综合竞争力；就是要通过正确处理发展与生态的关系，以最小的生态、环境代价谋求最大的经济社会发展，实现人与自然的和谐统
一、经济社会与生态环境的协调发展；就是要通过加快城市化进程，不断完善城市功能，提高城市绿化、美化、亮化水平，营造优美舒适的人居环境；就是要不断丰富人民群众的精神文化生活，促进人的全面发展。“四城同创”，不仅是“人”的需要，而且是发展的需要；不仅能够直接拉动投资、促进城市软件硬件建设，而且还能产生巨大的“裂变作用”，产生多方面的边际效应，推动泗阳和泗阳的城市建设实现真正意义上的跨越发展。综观周边，许多城市在创建活动方面已经走在了我县的前面，特别是苏南、苏中的一批县级城市目前已经成功跻身国家级行列。对照先进，我们深感形势严峻、压力千钧。我们一定要认清形势，坚定信心，下定决心，把“四城同创”作为泗阳未来3年城市建设的总纲和主抓手，举全县之力、集全民之智，迅速形成推进新一轮城市大开发、大建设的倒逼机制，全力推动“滨水城市”、“运河新城”建设不断取得新突破。
第三，开展“四城同创”，是打造和谐泗阳、宜居泗阳的重要抓手。“四城同创”的最终目的是提高人民群众生活质量和水平。近几年特别是近三年来，全县百万干群一起动手、整体参与泗阳的城市开发建设和整治管理，我们城市建成区面积扩大了3倍，城市化率提升了近10个百分点，城市的道路变宽了，环境变美了，河水变清了，市容变靓了，城市建设总体上已经进入了量的扩张与质的提升并重阶段。特别是目前全县财政收入已过10亿元，城镇居民可支配收入已近万元，县域经济已经站在了一个新的起点上。古人讲，“食必常饱，然后求美；衣必常暖，然后求丽”，随着经济社会快速发展，人民群众生活水平不断提高，势必会对环境质量、精神文化生活提出新的要求。但我们必须清醒地看到，当前我县的城市建设中，一些管理上的不到位和脏乱差现象使泗阳城市的整体形象受到了损害，人们精神认同上的某些缺失和不文明的陈旧陋习影响了城市整体文明进程，特别是乱倒乱丢、乱贴乱画、乱停乱放、乱建乱占等现象屡禁不止，已经成为城市管理的一大“顽疾”，深为人们所诟病。这一方面说明我们在城市管理上还有待加强，与广大人民群众的期盼、与现代化的高标准和高要求相比还有不少差距；另一方面也体现了我们开展“四城同创”的紧迫性和必要性。可以说，“四城同创”活动，是一项为民尽责、为民兴业、为民谋利、为民行政的实际行动，是全县当前最大的实事工程、民心工程、德政工程和投资环境工程，其中每一项创建任务、每一个指标，都是关乎发展、关乎民情、顺应民意。全县上下一定要从实践“三个代表”的高度，从“跻身苏北第一方阵、加快建设全面小康”的高度，从“立党为公、执政为民”的高度来看待创建工作，进一步统一思想认识，把“四城同创”作为当前和今后一个时期的重要工作任务，牢牢记在心上、紧紧抓在手上，一着不让抓紧抓细抓实抓好，努力把我们的家园建设得更加和谐文明、更为温馨美好、更具品位魅力。
二、以建设现代化中等工贸生态城市为目标，全力打造滨水城市、运河新城
建设现代化中等工贸生态城市是泗阳城市的目标定位，打造“滨水城市、运河新城”是彰显泗阳城市个性、特色、魅力的关键所在。开展“四城同创”的过程，就是加快城市建设、完善城市功能的过程，就是提升城市形象、营造环境优势的过程，就是优化人居条件、集聚发展要素的过程，其根本目的，就是为建设现代化中等工贸生态城市，打造“滨水城市、运河新城”服务。全县上下一定要按照科学规划、分步实施、循序推进的方针，认真对照创建标准，分年度制订创建计划，分阶段确定主攻目标和工作重点，确保年内三度蝉联省级双拥模范县，申报省级园林城市，2011年申报省级卫生城市和省级文明城市，力争通过5-10年的努力冲进“国家队”行列。
一要坚持规划引领，确保创建工作高水准。高标准、高水平搞好城市规划建设是开展“四城同创”的前提和基础，其要求只能更高不能降低，力度只能加强不能减弱，步伐只能加快不能放缓。以高
水
平
规
划
优
化
城
市
空间布局，高度重视城市设计和空间形态研究，突出前瞻性、体现高起点，本着对历史负责、对泗阳负责、对泗阳人民负责、对泗阳未来负责的态度，力争“运河新城”规划50年是先进、100年不落后。要结合“四城同创”测评体系标准，加快推进城乡规划县域全覆盖，重点加强城市轮廓线、道路景观、城市标志、水系景观、区域景观等各类专项规划编制，加快构建从总规到分区规划、专项规划、功能规划、详细规划、城市设计无缝对接的规划体系。要迅速提高城区主要节点、标志性建筑的建设和绿化品位，努力形成“一条街道一个风景，一栋建筑一个亮点”的城市景观。要进一步健全规划的评审、公示、执行制度，严格抓好建设红线、绿地绿线、水系蓝线、管网黑线、轨道橙线、文化紫线等“六线”的规划控制，确保一张蓝图管到底、建到底。特别是要做好城市的“水”文章。水是城市的脉，是泗阳城市的特色和优势，京杭运河、古黄河是穿城而过的两条区域性的河流，泗水河、包河等是泗阳历史的河、文化的河。今后泗阳城区所有的水系只能扩大、不能缩小，只能保护、不能破坏。以重点工程建设完善城市功能。要抓住国家实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策、各种建筑成本相对较低的有利时机，做到重点工程加快推进、城市组团加快连接、配套功能加快完善、个性特色加快打造，大规模、快节奏地推进城市建设。要狠抓泗阳大桥和运河四桥、京杭运河泗阳港、迎宾大道等重点工程建设进度，进一步提高城市通畅能力；要加快启动森林公园南段、大运河风光带等公共项目，进一步做美扮靓城市形象；要做好城区重点地段亮化工作，确保泗阳体育馆、职工活动中心等文体设施年内投入使用；要抓紧实施泗水河北段景观带，加快街头绿地、游园的改造会战，不断增加绿地、扩大绿量，为市民提供更多休闲空间；要牢固树立精品意识，坚持精益求精、精心建设、精雕细凿，确保每一项工程都能建得好、留得住、出精品。以功能
完
善提
升
城市
形
象
。要不断加大城市基础设施投入力度，加强配套服务功能完善，加快城乡环境形象改造，加紧城市内涵素质提升，切实增强城市的要素承载能力、资源吸聚功能、辐射带动作用，真正使我们的城市开发建设接近“帕累托最优状态”。要进一步整合力量，积极实施“拆迁-安置-就业-培训-上岗”的联动机制，精心组织、高效推进城区拆迁改造。要同步推进政策集成和衔接，落实“多方共赢”方案，推动房地产市场持续快速健康发展。
二要坚持建管并重，确保创建工作快推进。“四城同创”是一个互相融合、相辅相成的有机整体，创建省级文明城市是龙头，创建省级卫生城市、省级园林城市和省级双拥模范县，是创建省级文明城市的不同方面，必须统筹协调、梯次推进。坚决不能把“四城同创”简单地作为几项荣誉、几块牌子去争，作为一项孤立的活动、一般性的工作来对待，而要作为改善泗阳发展环境，增强城市综合竞争力的基础工作来做，作为统揽全县“五个文明”建设的龙头工程来抓，作为人民群众得实惠的“民心工程”来创，确保“四城同创”扎实有序推进。要找准突破口、重
点
推进
。狠抓薄弱环节，落实重点事项，要以文明城市创建为突破口，切实解决少数市民综合素质不高、主人翁意识不强、创建积极性不够、参与热情不浓等问题；要以强化城市管理为突破口，切实解决街道门面经营秩序混乱、农村公交车城区乱行乱停、管理人员不作为等突出问题；要以开展爱国卫生运动为突破口，重点整治城区沟渠河道、背街小巷、城郊结合部脏乱差现象；要以建设生态园林城市为突破口，着力解决中心城区绿地偏少，工厂小区绿化份量不足、品位不高，花境、大树等高品位绿化缺乏等问题；要以蝉联省级双拥模范县为突破口，着力解决军民共建活动内容形式不够丰富，参与对象不够广泛等问题。要狠抓创建进度，排定时间，明确责任，采取有效措施，逐一加以突破，确保在较短时间内将弱项抓强，强项抓实，实现软件硬件“双达标”，不断推进“四城同创”整体水平的全面提升。要坚持市场化、多元推进。开展“四城同创”项目多、任务重、投入大、运作难。要在财政投入、土地经营、向上争取的基础上，更多地通过市场融资、招商引资、经营城市资产等市场化方式筹集资金，走多元化投入、市场化运作、专业化经营、社会化管理的路子，为创建工作广纳财源。要创新运行机制，把创建工作与招商引资、项目投入、园区建设等结合起来，与各项职能工作结合起来，与解决人民群众的热点问题结合起来，建立城乡互动、干群互动、重点工作互动的运行格局。同时，要考虑泗阳实际，坚持长远规划、分步实施、量力而行、积极可为，确保“四城同创”稳步推进。要把握结合点、统筹推进。要始终围绕发展、服务发展、推动发展，切实找准“四城同创”与科学发展、与泗阳实际的结合点，把促进经济发展作为创建工作的根本着力点，把充分彰显泗阳特色作为创建工作的品牌来打造，确保好的更好、优的更优、特的更特、强的更强。创建工作中，既充分发挥泗水汉文化的文明优势，又不断充实丰富其时代内涵和地域特质；既充分彰显泗阳人勤恳守信、重情重义的独特禀性，又不断赋予文明健康、积极向上的生活方式和内在素质；既充分考量泗阳独一无二的杨树优势，又不断提高园林绿化设计与建设的品质；既高水准建设“滨水城市、运河新城”，又加快打造以“3+4”产业体系为主导的新兴制造业基地，以绿色有机农产品为主体的现代生态农业，以泗水古国、楚风汉韵、意杨之乡、生态家园为特色的生态旅游品牌，使泗阳真正走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展之路，实现物质文明、精神文明和生态文明共同发展。
三要坚持以人为本，确保创建工作惠民生。开展“四城同创”必须从实际出发，坚持走群众路线、打“人民战争”，出实招、办实事、求实效。要围绕创建依靠人民、创建惠及人民，通过兴办一批实事惠民工程，积极解决人民群众关心的热点难点问题，给广大群众不断带来看得见、摸得着的变化，使创建成效举目可望、伸手可及、亲身可享，使创建活动真正成为全民参与的社会工程、人民满意的民心工程。要打造优美生态环境。始终坚持生态优先战略不动摇，严格按照省建设厅对我县创建园林城市的反馈意见，坚持以构建布局结构合理、地域特色显著、生态效益良好的城市绿地系统为目标，以水系河道、特色公园、景观节点、生态廊道为重点，以乡土、适生植物为主要构成元素，全力抓好规划建绿、拆违增绿、拆墙透绿、破硬还绿工作，加快创建一批园林式居住区和园林式单位，努力实现季相分明、层次丰富、景观优美、生态效益显著、养护成本合理的城市园林建设模式。要结合创建国家环境优美乡镇、生态镇村等活动，扎实推进镇村“三清一绿”、“六清六建”、河道疏浚等环境整治和长效管理工程，真正使我们园林城市的创建具有实实在在的内涵。要坚持疏堵结合、惩教并举，对乱搭乱建、乱贴乱画要坚决打击、从严处理；对流动摊贩、马路市场、早点夜市等“五小行业”问题，采取“既要市容也要繁荣、既要交通也要流通”的办法，谋求改善市容市貌、解决困难群众生计、方便人民生活的多重效应。要推进舒适社区建设。加快建设一批品位较高的精品小区、一批配套完备的重点中心镇、一批田园风光式的集中居住点，不断完善农村区域供水、数字电视、公共交通、商贸物流等“四通”能力，进一步加强城乡一体垃圾收运处理、疾病卫生知识普及，尽快形成园林城市、卫生村镇、文明社区联袂并进新格局。要加快农民进城进镇
。顺应农村改革发展新要求、城镇化进程加快新趋势，按照“能进县城购房的不到乡镇、能进乡镇置业的不到集中点、能进集中点居住的不在自然村”原则，大力推进人口集聚、居住集中、开发集约，严格控制点外违章建房、县城控制区开发建设，确保今年城镇化率达到40%以上。要
不
断
提
高
市民素质。重视教育群众，要把创建工作和教育干部群众有机结合，通过深入开展创建工作，不断提高广大市民法治意识、文明意识、道德意识、卫生意识、环保意识和强烈的发展意识，充分激发干部群众建设家园、干好事业的激情与活力，在全县形成文明健康、团结和谐的良好发展和生活氛围。
三、加强组织领导，全面形成上下联动的强大合力 “四城同创”涉及城市建设的方方面面，工作内容广、目标要求高、创建任务重，是一项艰巨复杂的系统工程，不可能毕其功于一役，必须进一步加强领导、精心组织，明确分工、协调推进，确保各项工作落到实处、取得实效。
一要加强领导，强化责任落实。县“四城同创”工作总指挥部要切实担当起指挥职能，其常设办公室要实行集中人员、集中办公，全面抓好整个创建工作的统筹协调、统一会办、统一督查工作。各分指挥部负责具体落实，相关县级领导班子成员要对自己分管的条线、部门进行经常性的检查和指导。在泗阳，没有与“四城同创”工作无关的单位、无关的人。所有单位、部门都要结合各自工作职能，明确工作任务，建立健全“一把手”负总责的创建领导体系，亲自研究、亲自动员、亲自部署、亲自检查、亲自督促创建工作。要按照“六有”要求，层层细化工作方案，落实工作责任，确保每项创建任务、每件创建工作、每个创建主体都达到“六有”，即有目标、有步骤、有要求、有措施、有责任、有奖惩。
二要真抓实干，强化作风保证。要发扬求真务实的作风，通过创建活动的开展，树立机关“开拓、创新、务实、高效”的良好风貌，塑造市民“文明、开放、诚信、进取”的崭新形象。要发扬雷厉风行的作风，广大党员干部特别是领导干部要带头迅速贯彻县委、县政府的决定，对创建工作做到有部署、有落实，迅速行动，只争朝夕。要发扬动真碰硬的作风，各级领导干部要坚持敢抓敢管、敢破敢立，带头执行各项纪律、带头同违规行为作斗争，带头向陈规陋习宣战，带头不打招呼不说情。要引导群众正确处理好“小家”与“大家”、眼前与长远的关系，围绕一个目标，步调一致地贯彻落实各项创建措施，坚决杜绝推诿扯皮、阳奉阴违、我行我素、各行其是等现象发生。
三要营造氛围，强化舆论保证。创建活动的广度和深度，最终取决于人民群众的参与程度。要强劲造势，在全社会营造起浓厚的创建氛围，使创建工作成为各级领导的具体事和广大群众的心中事。新闻部门要发挥舆论宣传的主渠道作用，加大创建工作的宣传力度，扩大宣传覆盖面，通过跟踪调查、专题报道、典型宣传、后进曝光等专版专栏，做到报纸有文、电视有影、电台有声、网络有论，不断提高“四城同创”的知晓率、文明行为的形成率、建设管理的参与率。同时，要抓好环境宣传和社会宣传，充分发挥群众的首创精神，激发他们投身创建活动的自觉性、主动性和积极性，真正形成全党动员，全民参与的良好创建氛围。
四要加强督查，强化纪律保证。要将创建工作分年度列入县委、县政府百项重点工程、重点项目，与经济发展目标同步考核；要对照目标任务，建立健全例会制度、创建目标公示制度、红黄牌警告制度，狠抓工作进度和工作质量，敢抓敢管，敢于动真碰硬，变“软创”为“硬创”；要坚持完善书记、县长热线电话接听制度，人大代表、政协委员视察制度，社会舆论监督制度，合力推动“四城同创”稳步扎实开展。要强化督查督办，加强考核奖惩，对因主观能力不足导致创建工作推进不力的，一律让位；对因工作失职或不到位而严重影响创建进程的，一律实行责任追究；对为创建成功作出突出贡献的单位和个人要给予重奖，努力形成刚性要求与示范带动相互促进，检查评比与反馈整改相互配合的推进格局。
同志们，开展“四城同创”的意义重大、任务艰巨。让我们迅速行动起来，以昂扬的斗志、饱满的热情、科学的态度、实干的精神，同心同德，全力以赴，为夺取“四城同创”全面胜利，建设文明、靓丽、宜居新泗阳而努力奋斗！
第18篇：江苏省泗阳中等专业学校信息工程部学生会规章制度
江苏省泗阳中等专业学校信息部学生会规章制度
[日期：2012-9-20
来源：学生会 作者：胡爽
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第一章 总 则
江苏省泗阳中等专业学校信息部学生会是系部领导下的全心全意为同学服务的学生组织。主席团是学生会的最高权力机构,学生会下设纪检部、宿管部、卫生部。为了确保各部门的正常工作，对学生会成员科学管理，保障学生会成员的优化、廉洁,提高工作效率,同时使系部学生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境,根据往届系部学生会相关管理规定,制定该制度。
第二章
人事制度
一、成员
在系部学生会正式工作的所有同学,包括主席、副主席、各部部长、副部长以及成员均为信息部学生会的成员。.
二、权利和义务
1．学生会成员享有下列权利:
(1) 非因正当事由和非经条例规定程序不得被免职,辞退或者其他处分; (2) 获得履行职责所应有的权力; (3) 获得相关工作的荣誉;
(4) 获得不低于同职他人的正常权利; (5) 对学生会成员的工作提出建议; (6) 向上级部门提出建议。 2．学生会成员应履行下列义务:
(1) 严格遵守法律法规,遵守校纪校规;
(2) 努力学习,积极工作,在学习和工作上均成为表率;
(3) 密切联系同学,倾听同学意见,接受同学监督,全心全意为同学服务; (4) 维护学生会的安全、荣誉和利益; (5) 忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,服从命令; (6) 保守学生会工作秘密; (7) 公正廉洁,克己奉公。
三、录用
1 .信息部学生会部长必须经过竞选进入学生会工作。
2.每学年初依照公开,公正的原则，面向全体新生吸取品学兼优的学生进入学生会。该项工作由副主席具体负责。
3 .在系部学生会, 为了保证精力的投入和工作的顺利进行,原则上不得兼任系部其它学生组织的相关职务,特殊情况须提请主席团，由领导老师批准;
4 .新加入系部学生会成员,在新岗位上必须要经过试用，方能成为正式成员，试用期为一个月。
四、考核和任免
1.系部学生会考核由主席助理依照该制度（第四章）的相关规定具体负责实施，即时评定;
2.学生会成员的职务实行委任制和选举制相结合;
3.一般情况下, 系部学生会各部门部长和副部长通过竞选后任命,部门内其他成员由该部门部长任命,但须报请主席团同意,主席团的委任办法依然是通过竞选;
4.换届的学生会主席团先由学生代表大会选举，后经系部领导综合考察后产生;
5.系部学生会成员须向副主席注册备案,（由部长汇总给主席助理）否则不予认可为学生会成员;
6 .学生会成员有下列情形之一的,应当予以任职:
(1) 新录用人员(不含职务变更的人员)试用期满合格的; (2) 从其它部门调入学生会任职的; (3) 在学生会内部部门间转职任职的; (4) 晋升或者降低职务的; (5) 因其他原因职务发生变化的.
7.学生会成员有下列情形之一的,应当予以免职:
(1) 未经批准转换职位任职的; (2) 受到过校级处分的; (3) 不能继续胜任该职务的.
8.晋升或者降低职务,罢免职务,开除成员的,参照第六章之规定.
五、工作调动和退出
1 在担任学生会成员的工作期间,确须调整工作部门的,可直接向主席团提出申请,经批准后,由副主席具体操作;在工作期限内,确有原因须终止学生会工作的成员,要向所在部门部长提出书面申请,并说明具体原因,最终经部长批准后方可终止离职。
第三章
会议制度
一、会议通知
1.各部例会
各部例会时间由各部于学期初确定,报副主席备案。例会一经确定,如无变故,一般不另行通知,各相关人员按时到会；
2． 全体例会及非例行会议
全体例会及非例行会议由副主席负责通知到部长；
二、会议签到
会议开始前由副主席负责参会人员的签到,于会议前点名.
三、会议进行
1．参会人员应当严肃认真,不得大声喧哗及谈论与会议无关的内容; 2．不得翻阅与会议无关的书籍、报纸，不得做与会议无关的事; 3．会议由副主席做记录,会后进行存档。
四、请假及处罚
1．确有原因不能参会者,应在会前当面或电话请假，不得会后请假或口头请假。全体会议的请假信息应通知给主席助理后方可生效。
2．如出现会议应到人员无故缺席,将由主席团追究相关责任人; 3．具体处罚措施参看第六章之规定.
第四章
考核制度
一、总则
1． 系部学生会各部长的日常考核由主席助理负责执行；
2． 主席团实行评分制，初始分为0分，按照本章第二条内规定内容进行评分；
3． 每学期结点，记初始分，各学期分数不累加。
二、细则 1．会议出席
（1）全体例会和部长例会的出勤率由副主席直接统计； （2） 无故旷会一次扣2分，累计三次旷会开除学生会。迟到、早退一次扣1分，累计五次开除学生会；
（3） 会议召集人或主持人违反第二点的，扣分加倍； （4） 特殊情况不能参会，确须请假的，按相关规定请假
2．部门内部会议的情况，都由部门部长统计，但主席团仍作抽查，如发现包庇或失职现象，该部门部长扣2分，同时仍将追究当事人责任；
3．工作出色，成绩显著者，部门成员可由其他部门部长向主席团提出，由主席团决定是否对其加分，但加分最高不得超过5分；
4．在职期间，获得校级及校级以上荣誉者，由本人向主席团提出书面申请，经主席团批准后，加2-6分；
5．以书面形式对学生会工作提出实质性建议，认可并被采纳者，由主席团决定是否对其加分，但最高不得超过5分；
6．工作未完成或完成情况不佳者，由主席团决定是否对其部门部长扣分，但一次性扣分最高不得超过5分；如此情况累计出现三次者将开除出学生会。
7．以下情况应劝其自动退出学生会：
（1）一学期内有2门课程未通过者； （2）学期德育成绩不及格者； （3）在学生会工作明显不积极者；
（4）连续3个月综合评分累计低于60分者；
8．以下情况可直接将其从学生会中除名：
（1）故意损毁学生会公物，破坏学生会形象，污蔑学生会荣誉的；
（2）一学期内有3门或3门以上课程未通过者； （3）学年德育成绩不及格者；
（4）在学生会工作不服从管理，态度强硬，明显不积极者； （5）连续2个月综合评分低于零分者； （6）任职期间，提前解约或无故毁约的； （7）连续1周无故未至学生会工作者； （8）受到校级处分的；
9．违反其它各项者，扣1-3分，如与本章所列重复，参照本章标准执行； 10．以上各项，对于同一件事，可以重叠加分，但累积加分总分不得超过5分；
11．以上各项，对于同一件事，可以重叠扣分，但累积扣分不得超过5分；
12．部门内也可参照以上标准进行对干事的考核。
附1：人 员 考 核 细 则
一、思想、行为方面（40）
1．想上积极要求上进，积极向团组织靠拢，定期向团组织作思想汇报。对自己严格要求，自身素质高，树立为同学服务的思想。（10）
2．模范遵守学校的各种规章制度，在德、智、体、美、劳诸方面做出表率，在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象（10）
3．发现公共场合抽烟、酗酒、赌博等现象的，将按照学校规章制度严格处理，严重的由学生处处理，并取消期末各类先进评比资格（10）
4．要善于、敢于检讨自己，勇于开展批评以及自我批评，工作上责任心强，不感情用事，不以公为私，不为自己班级开“绿灯”。（10）
二、工作方面（60）
1．工作时要坚持原则，不回避问题，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情动人，不盲目武断，更不能与同学发生冲突（10）
2．工作认真负责，积极主动，要始终保持较高的工作热情和责任心（10） 3．有较强的组织性、纪律性，时间观念强，每次例会准时参加，开会时积极发言，不做与会议无关的事情，有事请假。（10）
4．做好自己的本职工作和每周的例行工作。（5）
5．及时提出工作中的缺点与不足，以及对学生会工作的建议，参与工作经验交流。（10%）
6．学习认真、成绩优良，做到学习工作两不误。（10）
7．学校、团委书、班级的各项工作和活动要主动关心，积极参加。（5） 以上规定，望学生会全体成员认真执行，自觉遵守。
第五章
档案管理制度
为了加强学生会工作的系统性和科学性，总结经验教训，为今后的学生会工作提供必须的依据，学生会将以加强学生会工作档案的管理，作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。
1．学生会的档案管理工作由主席助理负责，对学生会的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案及其形成的材料分类归档管理。为学生会的大型活动提供咨询，保障各项决策的科学性。
2．各部门的工作档案应由专人保管，凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档还须送一份至主席团助理处存档。
3．学生会档案分类为：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、学生会工作报告、社团章程、奖罚记录、奖品以及纪念品、重要书刊、报纸、其它；共十一类。
4．学生会各职能部门每学期内必须写一份详细的工作计划，每次大型活动和每学期末后交一份工作总结由主席助理存档。
5．“学生会成员履历表”和“学生会干部业绩档案”必须存档。
6．部长级别以上（含部长）的干部每学期必须交一份详细的述职报告，介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，并存入档案。
7．制度的解释权归学生会主席团。
第六章
奖惩制度
为了进一步调动学生会成员的工作积极性，充分发挥各成员才能，特制定奖惩措施如下：
一、奖励措施：
1．开展每学期“先进工作者”的评比，主要从助理、干事中选出，各部部长要实事求是地推荐，根据不同情况限定名额，宁缺勿滥，经审查批准后，在例会上给予公开表扬，年终评奖优先。
2．到期末各个部选出一名“优秀干事”，经审查批准后，颁布荣誉证书。 3．在期末从各个部长之间评出“先进工作者”，在例会上公开表扬并张榜公布。
二、惩罚措施 备案；
2．在校有打架、赌博、考试作弊等不良行为者，立即辞退；
3．成绩不达到要求者，写保证书、观察，本学期完后决定是否辞退； 4．在校内看到垃圾，故意不拾者，第一次提醒，第二次例会上公开点名批评，第三次辞退，并要督促其他成员。
5．破坏公物者（包括踏草坪、采花、折枝者）第一次警告，第二次例会公开批评，第三次辞退。
6．工作不积极，不负责者，第一次提醒，第二次警告，例会公开批评，第三次辞退。
7．开会无故迟到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公开批评，第三次辞退。 8．与同学发生冲突者，不管什么原因，第一次警告，公开批评，第二次辞退。 9．以上处分只在学生会内部实行，凡被处分的成员，在一段时间后表现良好，除“辞退”处分外，其他的可申请撤除，但情节严重者，如打架，斗殴、赌博等交由其班主任处理。
10．本条例解释权归镇江高职校学生会。
1．发现不佩戴校牌者，第一次当面提醒，第二次例会上公开点名批评，第三次
第七章
海报管理制度
一、海报由宣传部负责制作和管理。
二、提出时间
一般需绘制海报的部门部长请于海报张贴前3天向宣传部提出；有特殊要求的海报请提前5-6天提出。
第八章
附则
一、该制度的解释权归校学生会；
二、该制度已经由团委书及主席团通过，自公布之日起施行。
三、其它未尽事宜，有各部长及主席团研讨决定。
各 部 门 工 作 职 责
主席团
学生会主席团是学生会组织的首脑和核心，由广大同学选举德才兼备、品学兼优的学生
组成。设有学生会主席、副主席、主席助理（2名）。其主要职责为：
1.主持学生会全面工作，讨论决策学生会的工作方向和重大问题。主持统计和制定任期内的工作目标，递交学生会讨论认可后，成为今后工作的总纲领;学年初制定学年具体工作计划，使各部有明确具体的工作任务;定期组织召开工作会议，讨论解决工作中出现的各类具体问题，及时解决学生干部的思想问题，加强团结、协调一致，高质量完成学生会的工作。
2.督促检查各部工作的完成情况。定期检查各部的工作计划和工作总结，使其在计划和总结中，发扬成绩，找出缺点，不断提高工作层次和水平。及时督促各部工作的完成，帮助协调和解决遇到的问题和困难。
3.及时把广大同学的呼声和要求向上反映，同时把上级组织的支持，指导和帮助向下传达。
宣 传 部
通过各种宣传渠道，传递学生会工作信息，并根据形式需要，对学生进行有效的思想教育。其工作简介如下：
1.宣传政策及新学期的工作重点等。
2.负责学生会主办的各类活动的宣传工作和其它设计，承办落实工作。3.通过多种途径，报道校内动态，了解和反映广大同学的思想。 4.通过多种途径，向全校师生传递学生会工作信息，促进学生会和全体师生的联系与交流
5.培养实干的宣传干部队伍，充实和壮大宣传队伍，同时注意培养学生的宣传能力。
6.组织各种形式的文艺活动和重大节日或重要纪念日活动的宣传，组织创作反映大学生生活题材的节目，丰富同学们的课余文化生活，展现当代
大学生的精神面貌并积极有效的做好学校的各项宣传活动及时快速宣传校内信息，创建校园文明窗口，配合学生会各职能部门拟发所需通知、通报、海报等，真正发挥其宣传作用。（有绘画和毛笔字特长的同学优先）。
生 活 部
1.负责宿舍内务管理，协助校宿舍管理员做好管理工作，定期组织人员检查男生、女生宿舍的内务卫生，保证同学们生活环境的洁净。2.配合校学生会其他开展的各项检查和工作。
3.生活部工作的重点就是力图为学生解决切实问题，生活部以事无巨细的精神和无微不至的工作态度为同学们铺成了一条通向舒适生活的大道。
体 育 部
通过开展一系列的体育活动，丰富同学们的课余生活，增强学生的身体素质，提高学生的体育竞技能力。其工作简介如下：
1、体育部应发动、组织全校同学积极参加各种活动，组织各项体育竞赛，创造机会锻炼同学们的体育才能；引导同学们锻炼身体，增加体质，提高同学们对体育活动的兴趣。
2、不定期地组织与其他兄弟学校的友谊赛，加强同各学校间的联系。
3、协助其它部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。
学习部
1、通过组织多种形式的系列活动，营造良好的学术氛围，提高学生学习的积极性和主动性，加强学生的专业技能，为全校学生创造一个优良的学习环境。
2、其工作主要包括以下几个方面：
1).通过不同形式，组织各类学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动，促进良好的学术氛围的营造。
2).加强专业技能的训练，举办文化和学术专题讲座等活动。
3).为改善学习条件，促进学风建设，积极开展各项活动，协助学校创造良好的学习秩序。
外 联 部
1、增加同学与社会的直接接触机会，同时为同学们提供社会实践机会；
2、促进学校与外校进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流；
3、平时与兄弟学校密切联系，把各兄弟院校的成功的管理经验和优秀的活动引进学生会，为其他各职能部门提供信息支持；
5、每次活动做到有书面计划、书面总结；
6、发挥本部门特色，加强与其它部门与各系部的联系共同搞好学生工作；
文娱部
1、宗旨
满足同学们的文化需求，丰富同学们的业余文化生活，尽可能创造条件为同学们提供一个施展文艺才华的舞台。
2、工作细则
以同学们的需求放在工作的第一位，想同学之所想，听取同学的反映，贴近同学生活，为同学服务。
严格服从院领导的领导，按时按质按量完成校领导下达的任务。
明确文娱部内部的职责分工。由部长统一指挥调度，副部长和干事积极配合，使文娱部成为一个团结、高效的团体。定期举行工作例会，交流意见，制定下阶段工作计划：
策划组织好各项文艺活动，举办各种文艺晚会。发动同学广泛参与。及时挖掘、发现同学中具有文艺特长的人才以及文艺爱好者，充分发挥其作用为广大同学服务。加强与系部学生会各部门之间的联系。相互配合，开展工作。增加校际之间的交流，举办联谊活动。
第19篇：泗阳经济开发区学校现代化验收汇报材料
全力以赴 努力推进教育现代化
奋勇争先 实现教育事业新跨越
——泗阳经济开发区学校现代化验收汇报材料（新）
尊敬的各位专家、各位领导：
你们好!首先我代表泗阳经济开发区学校全体师生，对各位领导和专家的到来表示热烈的欢迎，同时也恳请各位领导和专家对我校的工作给予指导，下面我就学校创建教育现代化工作作简要汇报：
我校始建于2008年，占地79920平方米，生均23.38；建筑面积35050平方米，生均10.25，操场面积26737，生均7.28。在校生数3419人，76个班级，186名专任教师，本科生96人，专科90人，合格率100%；高一层次学历率100%；小学高级职称39人，中级以上职称占专任教师数21%。
几年来，学校先后获全国机器人团体比赛二等奖，江苏省第二届书画比赛组织金奖，江苏省“师陶杯”论文评比优秀组织奖，学校先后被命名为江苏省做中学实验学校、少儿剑桥英语培训基地、全国少儿计算机NIT培训考核基地、县先进单位、市三星级协会团体等荣誉称号。
一、创建主要工作
教育设施是教育现代化的基础。我校自创办之初，就高标准配置，接受创建任务后，更是积极投身到这一创建大潮之中，围绕目标，着眼高处，抓住细处，全面实施。
近期，我们加强校园文化建设，墙体彩绘、校园绿化、班级布置等工作全面出新，将校园全面维修出新。三年来，学校以“争创全省有名、苏北一流的科技特色学校”为办学追求，形成了“求真”的校训，倡导“思考＋微笑的校风；营造耐心＋唤醒的教风；鼓励参与＋发现的学风。学校坚持走内涵发展的道路，不断加强教育教学管理，高度重视德育工作，积极推进课程改革和教育信息化，办学水平逐年提升，在社会上赢得了良好的声誉。
目前，我校逐步实施教育现代化，配置了大量的现代教育技术设备，办学条件全部达到并超过小学办学条件二级标准。
目前，我校信息化建设共投入269.83万元。校园网络完善，校务办公、教师业务、电子备课、电子图书、图书管理等信息管理平台完备，使用正常。共建设网络计算机教室7个；配备各类计算机443台，其中：学生机350台，教师办公电脑93台，全校生机比为9.8：
1、师机比2:1，班级多媒体78间，班级覆盖率达100%。我校全部以光纤宽带形式接入学校，信息点分布到学校每一间教室和办公室，每一个教师的办公桌的校园网络。并建成了校园网，拥有教学资源150G，建有网络中心、电子监控、校园广播、配备9名专职计算机教师。
我校艺术功能室共投入30.52万元，建有儿童画教室、国画教室、写生教室、陶艺教室、电窑室、美术器材室、美术准备室、舞蹈教室、试唱教室、演奏教室、电子琴教室、音乐器材室、音乐准备室等共13个专用功能室（含陶艺2），各室内设施设备齐全，全部按照省教育现代化标准或超标准配备。
我校还注重体育工作，始终把提高学生身体素质、培养学生良好品质和健康 1
心理作为工作的出发点，让每位学生掌握多项运动技能。平时，利用大课间时间开展中低年级以跳绳、踢毽活动为主，中高年级以排球、篮球、跳长绳活动为主。冬季，根据教育局下发的文件以三项锻炼为主，并举行全校学生跳绳、踢毽、长跑比赛。
学校投入82.08万元用于增添体育设施。目前，学校有一片标准的400米塑胶环形跑道，两片标准的篮球场，八片小篮球场地，四片标准的排球场地，三片小足球场地，两条健身路径，十二张室外乒乓球台，五张室内乒乓球桌，还有各类体育教学器材。
我校图书室面积合计300平方米，有教师阅览室和学生阅览室，有和微机室合用的电子阅览室。共有图书75218余册，价值约56.3万元，生均22册，电子图书20万册。报刊资料种类共有80种，配备小学教育教学必须的工具书、教学参考书，数量100种能满足教学和科研的需要。
学校实现了办公自动化，网上备课，网上研讨，信息发布，在线报修，行政值班记录、卫生检查记录、班级评比情况等，皆可以利用网站进行发布与管理。
二《管理规范》执行情况
我校坚持“以人为本”，精细化学校的管理，规范办学行为，优化育人环境，提升学校可持续、和谐发展的能力。
教育内容是教育现代化的核心。我校严格按上级规定设置课程，开齐开足各门课程，严格执行课程计划，切实减轻学生过重的课业负担，确保学生每天在校活动总量不超过6小时，每天家庭作业量不超过1小时。合理安排学生体育活动时间，扎实开展阳光体育运动和课外文体活动，确保学生每天体育活动时间1小时，努力使校园成为学生学习生活的乐园。
经三年的努力，我校涌现出了一大批县市骨干教师。目前有江苏省特级教师2名，市学科带头人、骨干教师5人。市、县优质课教师30余人。
三、十六条标准指标达成度
1、九年义务教育巩固率达100%。
2、办学条件达到《江苏省小学基本办学条件标准》二类标准。
3、素质教育全面实施。学校开齐开足规定课程；对学生在校时间、作业量有明确的规定；有确保学生每天开展一小时体育锻炼的措施。
4、在岗教师全部具有相应的教师资格，教师综合素质普遍较高。
5、教育信息化建设全面达标。实现光纤连通，网上资源丰富、利用率高；建有校园网络、教学辅助系统和教育管理系统。
6、办学行为规范。教育法律法规普遍得到贯彻落实，符合《江苏省中小学管理规范》的要求；招生收费行为规范，无违规招生和乱收费现象。
7、学校安全保障体系完备。政府建立定期对校舍进行安全检查、维修的制度。校园周边环境无污染，无不健康、不安定因素。有健全的安全、卫生管理制度和应急机制。
四、学校特色打造
学校坚持以 “争创全省有名、苏北一流的科技特色学校”为办学特色。我们设立了科学仪器室、准备室一个，科学实验室三个，教学仪器设备总价值22.59万元，硬件设备满足小学阶段的所有演示实验和分组实验，基本达到教育现代化一类或二类标准。学校现有专职科学教师6人，兼职科学教师4人，均能胜任小学科学的实验教学。科学教师中有2 人为省优课教师2人，2人为县优课教师。
学校科技特色蔚然成风，车模、航模、机器人初步、机器人编程等科技兴趣
小组活动成绩斐然。学校以全面提高青少年科学素养为宗旨，以特色活动为平台，培养学生的创新精神与实践能力，积极按照“做中学”实验学校及省科技教育特色学校的标准积极开展科技教育。结合“新课程改革”，加强科技类研究型课程的建设，进一步编制完成校本课程，推进校本课程的建设。承办了第四届江苏省金钥匙《校园之间》电视竞技活动（第四赛区）活动；市小学科学研讨活动；县小学科学实验比赛活动等。参加了第22届江苏省金钥匙竞赛个人决赛及团体赛，第11届中国智能机器人大赛等活动，以活动促进我校的科技教育真正做到“参与、提高、发展”。
围绕学校的科技特色，学校还建有科学兴趣活动基地——少年科学院、流动科技展览馆（五楼）。在仪器设备上投入30余万元。采购科学探究仪器车模、航模制作材料、机器人初级、竞赛级设备，学校定期开展课程超市活动，已进行了两届校园科技节辐射面达100％。
我们将借创建教育现代化学校的东风，自强不息、争先创优，不断追求卓越，再铸我校新辉煌。我们也坚信在大家的共同努力下，我们一定会克服各种困难，大力推进教育现代化建设，全面提高教育教学质量，促进学校快速、和谐、可持续的发展，使学校管理更加成熟，步入科学化轨道，加快我们前进的步伐，谱写教育教学新篇章，为我县的教育增光添彩。
第20篇：泗阳三个抓好提升干部档案管理水平
泗阳三个抓好提升干部档案管理水平
近年来，泗阳县委组织部坚持以服务为中心，以提高干部人事档案管理水平为目标，不断提升干部人事档案管理工作的制度化、规范化和标准化。
抓好落实，强化干部档案管理责任。部领导高度重视干部档案管理工作，定期听取干部人事档案管理工作情况的汇报，加强对工作的督促检查。形成主要领导重视抓、分管领导负责抓、档案人员具体抓的良好局面。
抓好管理，提升干部档案信息质量。一是收集归档程序化。建立健全干部人事档案材料的收集归档程序，规范收集归档范围，及时收集整理，并按干部管理权限移交存档。做到归档材料完整真实、文字清晰、手续完备。二是档案收集专人化。实行档案专人收集制度，定期由专人向基层单位催要干部人事档案材料，确保干部信息的准确性和及时性。定期对干部人事档案进行集中审核、整理、装订，保证干部档案的规范化。
抓好服务，提升干部档案利用效率。一是干部档案管理信息化。为提供及时高效的干部人事档案信息服务，该县按照省委组织部统一要求，安装了新版组织人事干部信息管理系统，对全县科级以下干部的基本情况、职务、职级、学历、职称、工作学习简历、奖惩情况、年度考核情况、家庭成员情况等干部信息经严格审查、分类后再录入系统，并对变动的干部信息及时更新维护，确保了干部信息的准确性，提高了干部信息的质量和时效。二是干部档案目录数字化。为提高干部人事档案检索速度，该县将组织部负责管理的所有干部档案进行数字编号，并建立档案索引目录名册，有效地提高了档案查阅的效率。（综干科 徐立东）
