千里马简历范文

2022-08-30 来源：其他范文收藏下载本文

推荐第1篇：千里马很多

千里马很多，而伯乐不常有。你不能要求每个人都是伯乐，一眼就能识慧人。所以，有一份“千里马”的“资质证书”是非常重要的。唐骏为什么学历造假？这就很说明问题。学历是敲门砖，是一个门槛，如果没有，连门槛都过不了，还怎么进去发挥你的能力啊？在大部分企业尤其是机关事业单位，学历仍然是员工就职的硬性条件对于“能力与学历哪个更重要”这个问题，我认为不能笼统地下结论。因为如果是在政府部门，肯定是学历重要，因为在这里学历有助于你拿到高薪，有助于你升职。但如果是在企业或者自主创业，那么能力一般都比学历更重要。因为企业需要的是能为他创造价值的人。但是，能力可以通过学习慢慢积累，第一学历却无法改变。

1、研究生的就业优劣势就业优势：

1）在求职研究、教授等研究所和高校领域，无疑研究生处于绝对优势。

2）在求职事业单位、公务员领域，研究生学历受限少一些，即选择的职位余地更大一些。

3）在求职跨国企业、国有大中型企业领域，相对于本科生，整体而言，研究生的竞争优势略高一筹。不难发现，以上职业领域都是对学历的重视或要求更大一些。上述职业领域的特点是：高端职业领域，带有一定的专业性，且每年提供的职位数量有限，一句话“竞争超激烈”。研究生毕业生要想实现上述职业领域的就业必须具备一下几个特点：一是名校毕业，最起码是211院校；二是所学专业与社会接轨性强，即非偏僻专业；三是你必须拥有研究生学历背后优秀的综合素质。

近几年，随着各大高校研究生招生的扩张，使得研究生的数量在急剧增加，而质量的提升却并不大，这使得研究生在社会需求中处于“供大于求”的境地，这从2009年、2010年、2011年研究生的就业率，特别是研究生工作半年后的整体待遇水平，可见一斑。就业劣势：

1）在民营企业这类更重视能力而看轻学历的职业领域，研究生学历并没有任何竞争优势。

2）“高学历”随之带来的“高就业期望值”，如果不能正确看待、即换位思考，站在企业的角度看待学历，高学历带来的求职弊端也是显而易见的。

一句话，“研究生”对自己的学历必须要有正确的认识，一方面要认准对学历需求的就业领域，求职时尽量不要偏离上述就业领域；另一方面务必使自己在拥有“高学历”的同时，也拥有“高能力”，在中国当代社会“学历与能力通常不成正比关系”，但“学历与能力的正比关系是教育发展的方向和终极追求”。

2、本科生的就业优劣势就业优势：

1）随着中国市场化程度的进一步推进，由“重学历”到“重能力”是必然的趋势，如果中国的高等教育体质不进行改革，高学历在就业中的竞争优势将越来越少。本科毕业，在企业积累3年的工作经验与在高校读3年研究生相比，对学生自身的能力积累而言，前者远大于后者。况且，本科生毕业的年龄阶段23-25岁相对于研究生毕业的年龄阶段26-28岁而言，可塑性与培养潜力更强一些，这也是很多企业的HR所看重的。

2）整体而言，相对于研究生而言，本科生的就业期望更合理一些，更符合企业对“人力”的市场估值。且中国当前、以及今后的“精英”或“高管”来源趋势是“经验背后的能力”而非“理论背后的学历”，通过2011年国家公务员规定的调整（重视一线工作经验）可见端倪，在企业界更是早已如此.就业劣势：

1）整体高校毕业生数量“供大于求”，此时如果不能适时调整就业期望，很可能“毕业等于失业”。2011年，全国高校毕业生的数量是650万。2012年，全国高校毕业生的数量是680万。近几年的毕业生数量相对于中国经济增长速度（9-11%）所带来的就业岗位数量而言是远远超出的。所以，高校毕业生的“灵活就业”与“先就业，再择业”的就业趋势是必须的。2）在重视学历的传统就业领域，如政府机关、事业单位和国有企业，就业竞争处于劣势；3）在侧重于学术或技术研究的就业领域，本科学历所积累的理论知识稍显不足，故在竞争前期与高学历者相比处于竞争劣势。1.关键岗位提拔人才，其他条件一致时，显然研究生更具优势。2.知名企业（尤其外企）更加看重毕业生的出身，名校研究生更受青睐。3.总有一天你会走上领导岗位，这是学历是提拔的关键因素之一。这也就是为什么现在越来越多的领导人去读在职研究生的原因。举个例子：中信银行（广州）投资交易分析部，明确要求毕业生必须是211重点高校硕士研究生及以上学历；中国建设银行总部（北京）金融交易与分析部（博士站点），明确表示只招收国内985，211高校博士生，海外博士生必须有海外工作经历。

腾讯-麦可思2011届大学毕业生流向月度跟踪调查”以2011届硕士、本科及高职毕业生为调查对象，从2010年9月开始，通过跟踪调查实时了解其求职与进一步发展计划.1.腾讯-麦可思调查显示，从2010年9月

26日到12月24日，6.5%的被调查的2011届本科毕业生计划在国内就读研究生.调查发现，在被调查的计划国内读研的2011届本科毕业生中，排名第一的读研理由是为了“就业前景好”（36%）；其次为“想去更好的大学”（25%）；“职业发展需要”这一理由排名第三（19%）。超过半数的被调查者选择继续在国内读研的理由与就业期待相关。就业期待成为读研的主要原动力。专家观点

正如“是金子总会闪光”，但假如不幸是粒“沙子”，自然只能被大浪淘去，不能企望贴上个“金子”标签，便获得金子的待遇。基于以上视点，硕士生就业率不及本科，或许不必大而化之的全盘否定研究生教育的意义与价值。但由此也暴露出的研究生培养中的问题，最起码，无论是从教育的责任，还是大学的使命和学术声誉出发，“研究生教育”都不应穷得只剩“一纸文凭”。硕士生就业率的持续低下，背后折射的却是高等教育本身的困境。而对此困境，我们需要思考的更多,做的更多.尽管高校毕业生就业率“注水”早已不是新闻，社会并不相信就业率的统计数字，但“研究生就业率不如本科生”的消息还是被大肆传播，其背后暴露出研究生培养的问题值得深思。

不可否认，单纯的比较就业率数据，也许未必科学。对于研究生而言，除了就业，仍然有出国以及继续深造等诸多路径可选，就业之外的更多的选择，这些也的确可能影响到就业率数据本身，并引发误读。既然如此，仅仅因为研究生就业率不及本科生，便否定研究生教育的意义与价值，或许不无偏颇之处。然而，无论是研究生就业数据的尴尬，还是大学教师对于研究生就业前景的担忧，即便不必委身屈就与本科生PK，研究生就业问题，至少已不容回避

21世纪教育研究院院长杨东平还提到一点：不同的学校和不同的学科就业情况差别相当大。一些重点高校，尤其是“985”、“211”高校的研究生，其培养质量相对较高，就业问题并不突出，但是在宏观统计中，由于地方院校“占大头”，可能会拉了整个研究生就业率的后腿，毕竟，地方院校在研究生培养质量上相对较差，结构性的问题可能更突出。

对外经济贸易大学副教授李长安此前他看过一个有关教育收益率的调查，即每增加一年受教育年限收入增长的幅度。结果显示，本科生月薪大多分布在2500～3500元，平均为2767元；而66.2%的硕士生的起薪集中在3500～5500元，平均月薪为4317元。研究生就业收入要远远高于本科生。他不明白的是，收入这一重要的就业指标竟未放入一些研究生与本科生的就业情况对比之中。在李长安看来，考研升学已成为当下本科生毕业后的重要“出路”，乃至造就了本科生较高的就业率，人们对此并非不了解，而一旦谈及具体的就业率时，更多地只看整体，却很少细究其中工作签约的比率。

一直以来，高校就业率统计的科学性备受诟病，一个重要的原因就是高校对外公开的就业率往往是一个整体的数字，通过有限的信息，人们很难说清楚这个数字到底包含哪些具体的指标，其中的隐性就业和所谓的灵活就业，即“暂时找不到工作”的又占有多大比例。

教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心编著的《全国高校毕业生就业状况（2009～2010）》一书中的数据则显示，2009年的博士生、硕士生的就业率分别是79.9%和81.2%，均高于本科生的79.6%。与媒体所称“2009～2010年，硕士生的就业率甚至不及本科生”的说法也不相符。

在互联网上搜索发现，凡是提及“自2009年起，研究生的就业率连续3年不如本科生”的报道，大多是泛泛而谈，仅有少数提及了具体的就业率。

2011年9月发布的《河北省高校毕业生就业情况调查报告》是其中一份。但是并不足以成为“硕士生的就业率不及本科生”在全国范围内成立的有力证明。

北京大学教育学院的就业统计从北京大学教育学院发布的《2011年高校毕业生就业情况分析调查报告》来看，2011年高校毕业生就业落实率呈现出“两头高中间低”的特点：本科生为68.7%；博士生的落实率最高，为83.0%；硕士生为75.3%。这份来自北京大学教育学院的就业统计就与“研究生就业率不如本科生”的论断存在差异。

推荐第2篇：千里马中队工作总结

千里马中队工作总结

一学期的时间飞快的过去，这期我担任了三（5）中队（千里马中队）的中队辅导员工作，在学校的指导下，经过全体师生一学期的共同努力，同学们的集体意识和集体荣誉感明显真增强，同学之间团结友爱、刻苦学习、互相帮助、遵守纪律，逐步向一个具有较强凝聚力、核心力和向心力的班集体发展。在开展中队工作中，也积累了一些方法经验，现将本学期工作总结如下：

一、深入了解学生，搞活课堂教学。

我深入班级，每天早来晚走，与学生谈心，同时通过科任教师及家长，了解学生方方面面的表现。由于从一年级开始就担任本班教学工作，所以对全班同学的学习能力、学习状况有了更多了解。在长期接触中，我了解到：我们班的学生比较有个性，大部分的学生都有很强的接受能力，但自觉能力较差，男生女生好讲好动，较俏皮，而且懒惰，缺乏耐性。针对学生的个性特点，我在教学过程中作了一些应变措施，尽量提高课堂的气氛，在教学内容里增加一些有的话题，培养学生的学习兴趣，让他们集中精神听课。

二、学习优秀中队辅导员工作经验，抓好中队管理。

要做好中队工作，并不是件容易事，因为中队辅导员作繁杂、琐碎的事较多，如果掌握不好方法，会做很多重复性工作。

壹

魏书生老师曾说过，一件事有一百种做法。因此，我在工作之余反思教育，积累经验，总结工作，力求把每件事处理好。开学初，我与学生一起学习《小学生守则》《小学生日常行为规范》及《值周班长负责制》，组建了班干部集体，确立了值周班长轮流顺序，利用《怎样当好队干部部》主题中队会，教给学生明确工作的方法，并制定了奖惩措施。为了能充分调动学生的积极性，培养学生的各方面能力，我让每个值周队干在工作期间选择一项工作进行主抓，并让队干部协助期工作，这样既调动了学生工作的积极性，培养其工作的责任感又从中挖掘学生的潜力，培养了更多优秀的小干部。

三、言传身教，培养学生自主能力

现在的学生几乎都是独生子女，娇生惯养。而且留守儿童很多，在家里家长根本舍不得让孩子干活，因此在学校、在教室看见地上有纸，哪怕是踩上也不捡起来。每当这个时候，我就指使学生把地上的纸捡起来，放入垃圾桶。刚开始那段时间，学生还是你让我捡我就捡，你不吱声我也看不着，没有一点儿积极主动性，这时我就开始思索，怎样才能使学生人人关心班级，人人讲卫生呢？从这以后，我每天都早早来到学校，首先整理一下办公桌椅，发现地上有纸再也不喊学生了，而是自己把它捡起来。几天过后，有些同学看见地上有脏东西主动打扫干净，再也不用老师去指派了，对这些同学我及时的予以表扬，夸奖他们爱干净、讲卫生的优良品行，渐渐地全班同学都养成了这种良好的习惯，

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谁往地上扔一块纸屑，马上有人谴责他，大家都把破坏班级卫生看成是可耻的事。全班同学都有了为班争光的集体荣誉感。通过这件事我受到了启发：指派是被动的行为，不利于学生良好习惯的培养，要让学生真正养成好习惯，要用正确的方法去引导。

四、重视对后进生的教育工作

针对每一个学生的基础和特点，进行正确的指导和必要的帮助，使每个学生都能得到良好的充分的发展。由于本班男女生差不多，一部分男生不但难于管理，而且学习不刻苦，成绩也较差，所以利用课间、休息时间找他们谈心，深入细致地做他们的思想工作，让他们树立学习的信心和勇气，帮助他们制定学习计划，和划分学习小组，以“洋思兵教兵”的形式提高他们的学习成绩。

五、注重对中队辅导员工作的研究

经常向有经验的中队辅导员学习和向书本学习。工作中不断向有经验的中队辅导员请教，总结中队辅导员工作经验，用科学、合理、有效的方法指导中队工作，使中队工作不断焕发新的活力和有新的起色。

六、不断更新教育观念，努力提高自己的业务水平

国家己经实行新一轮的课程改革，启用课程标准，教学中必须有新的理念、运用新的教学方法，才能适应培养创新人材的需要，才能为学生的终身发展负责。重视学生的自我锻炼和个性发

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展，使全体学生的潜能得到最优的发挥，使每名学生都能得到应有的发展。只有过硬的业务能力，在学生面前才有威信，才有利于中队的管理。所以树立终身学习的思想，了解国内外最新的教育动态，努力提高自己的业务水平，为中队管理创造更有利的条件。

经过一学期的努力，中队工作取得了一定的成绩，但也还存在着一些问题，比如遇学生犯错误，有时比较急躁，和一部分学生沟通时间较少等等。这些问题，我会在以后的工作中不断改进，以提高自己的中队管理水平！

肆

推荐第3篇：千里马与伯乐

伯乐先于千里马：1伯乐比千里马重要，先有伯乐后有千里马。（世有伯乐然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有（韩语）2伯乐相马（传说中，天上管理马匹的神仙叫伯乐）第一个被称作伯乐的人本名孙阳，他是春秋时代的人，为楚王寻得千里马，将一个瘦弱的拉马作为战马，最后屡建战功。3当年的韩信，当初他投奔西楚霸王项羽时，并没有得到很打的重用呀。而只是给了他一个小小的官而已呀。并且，项羽还说，我项家军为什么要让你韩信来率领呢，我项家又不是没有能人了。由此可见，项羽并不是伯乐。而韩信可是正真的千里马呀。

千里马先于伯乐：1巧妇难为无米之炊2，伯乐也是千里马3，千里马不一定需要伯乐，毛遂自荐。4伯乐是因千里马而存在，没有千里马，伯乐就失去了存在的价值。5伯乐识得千里马，可伯乐又因千里马而出名。6我觉得可以以社会的需要为前提，千里马与伯乐，社会更需要谁，即谁为整个社会作出的贡献更大，谁就更重要。那么这样一来，辩题就会偏向千里马比伯乐更重要了。

推荐第4篇：千里马造就伯乐

千里马造就伯乐，没有千里马，那里蹦得出这么多所谓的相马者呢？所以伯乐识千里马生的，当然千里马重要

伯乐也只是帮助识别马而已，真正要靠的是马本身

伯乐者,相马人也!没有千里马如何有伯乐?

也就是说:没有千里马,伯乐就下岗了

任何事情都是相对的，没有伯乐可能就不会发现千里马。但是，如果没有了千里马哪里还有还需要伯乐？

是金子，总是会发光的。

在现如今的社会，很多“千里马”都是后期自己的努力形成的。

像中国英语第一人，李阳。在大学的生涯中，基本所有科目都是挂红灯的，没有人发现他在哪个方面有什么突出的地方，甚至被老师责骂，看不起。

但是，为了自己的尊严他拼命开始学习英语，每天早上去天台上大声的朗读单词，课文，不断的去听英美新闻，通过自己的不屑的努力，终于获得了成功。如果只是电话交流，没有人能听出来这是一个中国人说出来的英语。

在李阳的身上，全是自己努力的结果，没有高人的指点，更没有人帮助他发现他有这方面的才华。

只要通过自己的不屑努力，千里马也可以不需要伯乐！

是金子总要发光，伯乐只是催化，引荐作用。没他就是晚点发光，有就是早点。现实生活中，我们不过是路边随处可见的一粒沙子、一棵小草。尽管你的那粒沙子里可能蕴藏着世人追捧的金子，那棵小草也可能是贵重珍稀的医药异草。但在别人发现之前，我们注定要湮没在滚滚尘埃和匆匆而过的脚步中留下世人不屑一顾的酸涩和孤芳自赏。你看到珠宝玉石店里曾今和你同出一地的兄弟们稍加打磨便衣着光鲜地对你冷眼讽笑，而你，却要在石缝中仰面朝天，任烈日晒干泪水而后选择默默承受；你看到温室养分充足的花盆里和你几乎没有差别的小草隔着玻璃板享受阳光时的惬意模样，而你，却要在阴暗的水沟旁面对臭气并与蚊蚁相伴。如果你相信命运，那就相信命运对待每一个人都是公平的。石缝中，你也许可以亲眼见证一粒种子冲破土壤时的生命奇迹。水沟旁，你也许可以看到蝴蝶脱离蛹壳羽化飞天时的美丽。世间万物的生命都是平凡的，可是平凡并不意味着平庸，我们自有属于自己的美丽和快乐。借助风的力量，沙子可以日行万里，饱览壮丽山河，不管落到哪里，都是大地最忠诚的守护者；小草可以将自己的种子播撒到每一个角落，在来年，大地赐予腐败灵魂再次生命的时候，绿色会为我们给出最完美的定义。如果你是金子，又何必在乎表面的那层皮囊，不管身处何方，你永远都拥有最坚强的力量。如果你是珍草，又何必流年温室中的那份安逸，阳光下，你依旧会闪烁出最动人的光芒。如果你是千里马，又怎会需要伯乐的区区言辞来决定你的步伐。仰面长鸣，向生命的下一个目标策马奔驰。真正的千里马不需要所谓的伯乐。

推荐第5篇：寻千里马读后感

寻千里马读后感《寻千里马》这篇故事是《感动学生100个寓言故事》的其中一个。在这一百个故事中，这个故事令我印象最深。《寻千里马》主要讲述了伯乐善于相马，于是就写了一篇《相马经》。他的儿子想学相马本领，认为相马很简单，只要照着《相马经》上的描更多相关范文>>寻千里马读后感《寻千里马》这篇故事是《感动学生100个寓言故事》的其中一个。在这一百个故事中，这个故事令我印象最深。

《寻千里马》主要讲述了伯乐善于相马，于是就写了一篇《相马经》。他的儿子想学相马本领，认为相马很简单，只要照着《相马经》上的描述去找就可以了。伯乐语重心长地就：相马可不是一件简单的事，不是说说就能领会的，你想去实践一下也好，也许从中能得到启示。有一天，他儿子带着《相马经》就出发了。走了一个多月，经过了许多地方，终于在一个马市找到了并买了一匹和《相马经》上相似的千里马。他就高高兴兴地往家赶，可是没走过百里，马就倒地而死。这时他才明白出门前父亲说过的话。

这个故事让我想到了外婆种菜。在我家前院前有一块地，外婆在这里种了许多菜。有一天，我又看见外婆在种菜，看着她种菜这么简单，于是我也学着种起来，并告诉外婆这棵是我种的，不让外婆动我的菜，我要自己通过劳动获得结果。过了没几天，外婆种的菜郁郁葱葱，而我种的菜枯死了，于是我迷惑不解，就去问外婆。外婆对我说：种菜并不是简单的事，它的程序很复杂。首先要选好菜苗，菜苗的根不能断，然后挖坑也十分重要，坑不深不浅才行；还要经过浇水、施肥等环节，这里面有很多的科学。

哦，原来种菜和相马的道理是一样。其实一些看似简单的事情做起来却很难。

推荐第6篇：千里马房地产公司致辞

千里马房地产公司总经理张阳

在客户答谢会上的致辞

尊敬的各位来宾、女士们、先生们：

大家晚上好。

今天，我们怀着无比兴奋和喜悦的心情，在这里欢聚一堂，举行我们千里马房地产公司2009年客户答谢会。我代表公司对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

2009年不仅是我们千里马人挑战自我、超越自我的一年，2009年还是我们千里马人大获丰收的一年。我们有很多项目，一开盘就卖了两万套，我们在高新区的项目、在南坪的项目等等，开盘销售过亿，城市花园这个项目，开盘超过百万的业绩。除了业绩的增长，我们获得了“江苏省第三产业100强企业”、“房地产开发企业五十强”、“江苏省文明单位”、“AAA级重合同守信用企业”、“中国房地产诚信企业”称号，这也是业界、媒体等等对我们的认可。当然，我们今天取得的所有成绩，离不开公司全体人员的努力，更离不开各位业主的支持。我们坚信，我们一定会用最好的产品质量来回报各位业主的厚爱，请大家拭目以待。

公司在不断发展壮大的同时，也不忘回馈社会。面对突如其来的“5·12”地震灾害，充分体现了企业的爱心和社会的责任。捐款捐物、交纳“特殊党费”等累计捐赠超过1.3亿元。公司管理层也在参加中国互联网大会、中国经营大师

论坛等各种社会活动时积极捐款给灾区人民，以帮助灾区人民重建家园。

在即将到来的2010年，我们千里马人会继续坚持“以

人为本”，根据人民的需要，高起点规划、高品质设计、高质量施工、高效率运营自己的产品，通过自己优质的服务、良好的品质，让更多消费者买的放心，住的安心，住的舒心。

最后，在这星光熠熠的晚上，希望各位有更多的交流和沟通，并预祝大家在新的一年中，事业成功！同时希望各位继续关注千里马、支持千里马。预祝本次活动圆满成功，也预祝大家度过一个美好而愉快的夜晚！

谢谢各位！

推荐第7篇：千里马招聘会心得

致广东千里马人力资源有限公司的一封信

——面试任务

尊敬的吴老师：

您好，我是前天（4月11号）北亭广场应聘贵公司招聘顾问一职的同学，我叫***，很高兴能有这样一个机会接触广东千里马人力资源有限公司（以下简称千里马），并对向您表达我对千里马的认识与感受。

首先，千里马为全省企事业单位和各层次人才提供专业人力资源服务的省级人力资源公司。千里马首创5S人力资源服务模式标准化和首推人力资源整体解决方案智能专业化，还首创了国内按效果付费模式，并获得广大企事业单位的一致信赖和赞誉。目前，千里马以“广东人才网”、“千里马校园网” “千里马精英网”等三个网络平台，提供网络招聘、校园招聘、猎头服务、人才评价、人才培训、户口档案等六大服务。三个网络平台均内容丰富，信息更新也很快，链接很多，合作伙伴也很强劲。可见千里马一直在不断发展，相信其团队也是一个努力、拼搏、上进的团队。而这也是我想要加入的团队。

然后，说到4月11号北亭广场的这个招聘会，千里马精心打造的这样一个广东省最具规模影响力的行业专场招聘会，为用人单位和求职者提供了面对面交流的机会，而前来参加的企业和高校毕业生都很多，这样的一个室内校园招聘会，每周定期举办，的确风雨无阻，为完成广东省的就业指标出力不少。

但是，就我本人观察，本次招聘会存在以下几个不足：

1、路线不明。会场前面的大小路没有设指示牌或者任何宣传该招聘会的字样，而本身在大学城就很容易迷路，问路都靠运气，致使本人没能很快地找到目的地。

2、场内拥挤。有些人气高的用人单位前连排队的地方都没有。而出现这种情况有一部分原因是，千里马没有物尽其用，还有一些空旷的地方没有接受用人的摆摊。

3、没有分类。各个用人单位的性质，以及所处的行业不同，如果只是直接的铺位，而没有进行简单的分类的话，会给人很混乱的感觉。建议招聘会场中的同行企业应该放在一起，例如教育学校类的归为一堆，电信IT类的归为一类等。

4、洗手间供应不足。会场有那么多人，贵公司应该要想到洗手间的供应，而由于环境的限制，特别是女生洗手间早早就排起了长队，但是，也没有人上去二楼或是更高的楼层方便，我觉得这也是贵公司没有做好引导工作所致。

以上仅属于我的个人意见，有任何不成熟的地方，还请见谅。此致

敬礼

求职者：***

2015年4月13日

推荐第8篇：中等生也会是“千里马”

中等生也会是“千里马”

从参加工作的第一天开始，我就与班主任这项工作结下了不解之缘。18岁的我，一开始在众人的眼里，只是个“孩子王”。既要教好书、育好人，还要管理好班级，或许许多人对我都抱有一种质疑的目光，我也在心中打出了无数个问号：何为班主任？班主任该怎么当？如何当好班主任……我常常在内心一遍遍地问自己。

春去冬来，不知不觉我在班主任这个岗位上已整整工作了11年，深知要想做好班主任工作并非易事，而要想当好班主任，当一名优秀的班主任就更是难上加难了。全国优秀班主任任小艾说：“要让我们每一个学生真正在他的学生时代感受到人生最大的幸福。”这无疑对我们班主任又提出了更高的要求。

前几天读张万祥的《给年轻班主任的建议》一书，又一次深深触动了我的心灵，让我再一次深刻感受到班主任工作的艺术。要想做好它，光生搬硬套别人的经验是不行的，关键是要亲身实践、灵活运用，找准病因、对症下药，这样才能取得事半功倍的效果。

一次见到一位同事，和他聊起了自己的学生，问他一届学生送毕业给自己留下深刻印象的是哪些学生，他不假思索地说，当然是优秀的学生或是调皮捣蛋、平时最不让你省心的学生啰！是啊，正如书中所说：“说起班级管理，几乎所有的班主任都知道一句话：抓两头，带中间”，中等生一直以来都容易被老师和学生忽略。殊不知，这样的学生在班里其实是一个庞大的队伍，他们在班级各方面起着举足轻重的地位。但是，也正是因为这部分人平时在各方面表现平平，所以平时在竞选班干、评选“三好学生”、上课举手发言、参加各方面的活动等似乎都与他们无关。他们总是在心里想：就算我干了也干不到最好，反正老师也不会重视我，还不如省点心呢！可以说他们从不争名利，已“心如止水”了。就拿每学期末评选的“三好生”来说吧，每次似乎都是那几位同学，无论是无记名投票还是举手表决。因为这些学生已在其他学生心目中产生定势，即使有个别中等生平时表现好点，其他同学也不会关注到他们。久而久之，他们就会产生懈怠心理，放弃了自己追求上进的决心。

其实中等生也和其他所有的学生一样，他们也渴望进步，渴望得到老师的关注，渴望得到同学的帮助。只是一直以来他们都从不捣乱、安分守己，久而久之就变成了一个容易被忽视的群体。其实，这样的学生最好教育，只要我们稍微拉一拉他们，常常想到并关注他们，他们便会跃上枝头，飞进优等生的行列。

我班有位学生名叫xxx，平时不爱说话，各方面表现平平（当然类似的学生很多）。一次无意中我发现她画的画很漂亮，于是我就利用她这一优点，平常多与她交流，每一期的黑板报都由她带头组织，还把班级的门面——卫生区的检查工作交给她，让她推选一批学生和她一起管理好本班卫生区的卫生，我还特封他为“保洁小卫士”。一学期下来，我班在卫生、黑板报评比中都获得了非常优秀的成绩。而在她的带领下和她合作的同学们不仅工作上认真负责，学习成绩也提高了很多，浑身充满了自信，就连走路也昂首挺胸了。现在，我班的优等生队伍在扩大，中等生队伍在缩小，整个班风团结向上，好一派你追我赶的景象啊！

优等生、后进生我们平时都在抓，但中等生的作用可千万不容忽视，因为他们占据全班的绝大多数，他们的好与坏将直接影响着整个班级的各方面的发展。因此，别人常说两手都要抓，两手都要硬（即抓优等生和后进生）。而我则认为作为一个班主任要想管理好整个班级，应有孙悟空的本领，三手齐抓共管。特别对于中等生，应学会找他们的优点，多给他们表现的机会，增强他们的自信。因为他们大多只是缺乏自信，做事积极性不高，常常是没有伯乐来识得他们这样的“千里马”而已！所以我希望我们的班主任老师都能当一位伯乐，有着一双善于发现“千里马”的眼睛，因为中等生也隐藏着许多“千里马”！

推荐第9篇：寻千里马的读后感

《寻千里马》这篇故事是《感动学生100个寓言故事》的其中一个。在这一百个故事中，这个故事令我印象最深。

《寻千里马》主要讲述了伯乐善于相马，于是就写了一篇《相马经》。他的儿子想学相马本领，认为相马很简单，只要照着《相马经》上的描述去找就可以了。伯乐语重心长地就：“相马可不是一件简单的事，不是说说就能领会的，你想去实践一下也好，也许从中能得到启示。”有一天，他儿子带着《相马经》就出发了。走了一个多月，经过了许多地方，终于在一个马市找到了并买了一匹和《相马经》上相似的千里马。他就高高兴兴地往家赶，可是没走过百里，马就倒地而死。这时他才明白出门前父亲说过的话。

这个故事让我想到了外婆种菜。在我家前院前有一块地，外婆在这里种了许多菜。有一天，我又看见外婆在种菜，看着她种菜这么简单，于是我也学着种起来，并告诉外婆这棵是我种的，不让外婆动我的菜，我要自己通过劳动获得结果。过了没几天，外婆种的菜郁郁葱葱，而我种的菜枯死了，于是我迷惑不解，就去问外婆。外婆对我说：“种菜并不是简单的事，它的程序很复杂。首先要选好菜苗，菜苗的根不能断，然后挖坑也十分重要，坑不深不浅才行；还要经过浇水、施肥等环节，这里面有很多的科学。”

哦，原来种菜和相马的道理是一样。其实一些看似简单的事情做起来却很难。只有去实践才能出真知！

推荐第10篇：假如我是千里马

假如我是千里马——

那我要做一匹野马

说真的，我并不是那种习惯被人类惯养在马就里的普通马——我是一匹千里马！

我爱大自然，我向往自由，渴望着能够在一望无边的绿色海洋里自由自在的奔跑。

自然毕竟是我的故乡，所以我潜心准备着有一天可以逃离这个不属于我的世界，回归到我的故乡大自然的怀抱中。当然，其他的马驹们也和我一样，渴望着与自然拥抱，亲吻大自然。在一次夜深人静的寂静夜晚，我们冲开了那不堪一击的束缚，向我们的母亲奔去。

经过了长途的跋涉，来到一个美丽的深山老林，并打算长期住下去。

这里真的是一个很好的地方，山青，一眼望上去就是无边的绿，第一眼，我们就被这无边无际的海洋所彻底征服了，以至于每一匹马儿都赞不绝口。山间的一些地方还有清可见底的小溪，轻轻缓缓的伴随着哗哗的柔顺流水声从我们的身边一点点的流逝。

现在的生活真的可以说是赛过活神仙了，每天在这片海洋中，尽情被暖暖的阳关所沐浴，身心尽怡的享受着没有凡尘的空气。

每天都是在这山间的寂静通道上奔跑，让自己以前的遗憾全部弥补回来，或许这样也才能够完全的让自己的力道淋漓尽致的挥洒出来。我的生命就是在于奔跑，虽然可能漫无目的，但就是这种奔跑，可以让我彻头彻尾的远离这世间的庸俗，将我的心灵完全净化。跑到山顶，荡胸生曾云，决眦入归鸟。真的是会当凌绝顶，一览众山小。仰天长啸，唯自由永不老。

当饿了的时候，很自然的低下头，悠哉悠哉的吃着这遍地的纯天然无公害的草。有时这草上还挂着些不忍落到土壤里的露珠，草在这露珠的滋养下，翠色欲滴，嚼在嘴里不亦乐乎！

晚上更是个童话般的王国，夏天听着蝉鸣声，风还在为他们这些歌唱家伴奏，就是一首娓娓动听的音乐篇章。欢快的音符，点点闪烁的星辰，暖暖轻柔的晚风，一切都是那么的和谐，地球仿佛都在一片宁静的欢快中，悄然无声的转动着。我总是喜欢仰望星空，那无边无际的黑，或许也是一种纯洁，当然也会有繁星无意间华丽的点缀，让自己的思绪在这片海洋中自由的徜徉，像茶叶一样任凭在水中泡开，尽情的发散着自己的这份道不出的愉快。

我愿意就这样一直平凡的快乐的活下去，和那些其他的千里马们不同，我愿意平凡，就此一生安详度过。不愿沾惹那世间凡尘，任那些马儿们取得丰功伟绩的头衔和荣耀，毕竟我就只是我，一个平平常常的我，没有修饰，没有改变的我。

就这样活吧，我愿意用我的一生与平凡相伴，愿意永远和自然相依相偎永相随。

第11篇：关于千里马文言文翻译

文言文是古人交流的文字，时至今日很有研究的价值。下面小编带来的是，希望对你有帮助。

原文：

古之君人，有以千金求千里马者，三年不能得。涓人言于君曰：“请求之。“君遣之,三月得千里马。马已死，买其首五百金，反以报君。君大怒曰：“所求者生马，安事死马而捐五百金？“涓人对曰：“死马且买之五百金，况生马乎？天下必以王为能市马，马今至矣。“于是不能期年，千里之马至者三。

译文：

古代有一位国君，用千金的代价去买一匹千里马。三年的时间过去了，还是买不到千里马。

近侍对国君说：“您把买马的任务交给我吧！

君主派他出去了三个月，买到了千里马，可马已经是死的，他用五百两金子买了那匹马的头，返回报告君主。君主大怒,说：“要你买活马，为什么用五百两金子买死马？“近侍回答说：“死马都要用五百两金子买，何况活马呢？天下的人必然知道君主您会真心买马的，千里马现在快要到了。“

果然不出大臣所料.此后不到一年的时间，接连有好几个人领着千里马来见国君。国君也得到了梦寐以求的千里马。

寓意：

这则寓言通过大臣悬赏千金求马，而花了五百金的买一匹病马故事，而使国君达成心愿。找到了他日思夜想的千里马故事！其实这则寓言可以启发我们企业，人才就好比是千里马！现在企业经常说人才难寻，其实只要企业认定你所需人才的价值，发出悬赏，自然会有“千里马”被你寻到。

精诚所至，金石为开。

注释：

（1）君：国王；皇帝。君人：人君，国君。

（2）以：用

（3）涓人：国君的近侍，古代王侯宫中通报传达的人。

（4）请：请让我；请允许我。

（5）反：通“返“,返回。

（6）市：买。

（7）遣：派遣。

（8）年：一年。

（9）三：泛指多数。``与千金求千里马者``中的`千`意思相同

（10）或：有时

（11）安事：怎能

（12）且：尚且，姑且

（13）况：况且

（14）以......为：把......当做

（15）今：现在

（16）徐：徐淼

（9）陈：陈祎阳

第12篇：求千里马哲理故事

战国时期，燕国由于人才困乏，奸臣当道，有才之人被搁置不用，无才却只会献谗之辈倒是层出不穷。于是国家大乱，后来又被齐国打败，几乎亡国，从此，燕国一蹶不振，国君也因为忧心如焚而得了疾病，不久就驾崩。

燕昭王即位后，决心招揽人才，振兴国家，恢复往日的气象。

有一次，大夫郭隗晋见，昭王问他：“寡人想招揽人才，以振兴我大燕，你有什么好的建议吗？”

郭隗回答道：“这很简单，但不知大王肯不肯用臣的办法？”

昭王说：“是什么办法？你尽管说，只要是对国家有利，寡人就会采用。”

郭隗说：“如果大王想得到很多的贤才，就必须从国内或者朝庭的官员中选出一个小有名气的人，然后大王再亲自去登门拜访他，重视他，让天下人都听说知道您重用贤才，那么有才能的人才就会到您这里来了。”

燕昭王问：“那依你之见，寡人应该选拔谁呢?”

郭隗说：“大王您真的想让天下有才能的人到您这里来，首先应该从臣开始。让天下人知道，像我郭隗这样的人都得到您的重用，何况那些有才能的人呢?”

昭王好像还有些悟不透其中的道理，半晌不说话，在那里思考。郭隗为了说明这一道理，便给燕昭王讲述了一个故事：

从前有个国王，非常喜欢好马。他用千金高价想买一匹千里马，于是派人四处寻找。被派去的人寻找了3年，也没见到千里马的影子，国王非常失望。

有一天，一个打扫宫廷的小太监知道了这件事，就去见国王，说：“请让我去买好吗?我一定能买到千里马。”国王买马心切，就派他去了。

小太监只去3个月，便回来报告说千里马买到了。国王听了非常高兴，让小太监赶紧把千里马牵来看一看。小太监不慌不忙，把手里的包袱打开，拿出一个又脏又臭的死马头来，说这是花500金买的死千里马的头。

国王一看之后，当即雷霆大怒说：“我要的千里马是活马，你为什么给我买个死马头回来，还浪费了我500!”

当国王要治小太监欺君之罪时，小太监说道：“尊敬的大王请不要杀我，活千里马很快会有人给您送来了。”

国王问他为什么，小太监从容不迫地说：“大王您想，我们买死千里马头还花了500金，何况是活的千里马呢?这个消息传出去，天下人都知道您最爱好马，那谁有千里马能不往您这里送呢?所以我说千里马会很快有人给您送来的。”

国王一听很有道理，于是就没有治小太监的罪。果然，买死千里马头的消息传出去之后，不到一年的时间，就有人给国王送来3匹上等的千里马。

人生哲理：取信于人，就可以得到别人的信任。只要真心实意并付诸行动，就能够广招人才。

第13篇：真是千里马,何须等伯乐？

真是千里马，何须等伯乐？

有人说：如果刘备没有请诸葛亮出山，他就会老死隆中。孔明是千里马，刘玄德是伯乐，千里马一生的光耀全掌握在伯乐手中。人生的事业不正是靠伯乐吗？

不错！从某一方面讲，发现、挖掘千里马，确是伯乐的专利。但是实际生活中，千里马是远远多于伯乐的，有诗为证——“千里马常有，而伯乐不常有”。因此，成功不能完全依赖机遇和伯乐！

倘若的确有真才实学，一定能施展理想抱负；倘若真是人才，就不必等伯乐来发现自己。

毛遂自荐的故事家喻户晓，妇孺皆知。毛遂没有遇上人生中所谓的“伯乐”，但也红及一时，成了了不起的人物。因为他有真才实学，关键时刻派得上用场，善于推荐自己！

真才实学，自举自荐，有何不可？

波比是刚毕业的大四学生，主修酒店管理。尽管学识渊博，始终怀才不遇。一次一次出入在各酒店饭馆的应聘大门，她虽屡战屡败，但却愈战愈勇，终于等到了“咸鱼翻身”的那一天。她像往常一样平静地进入面试门，与往常不同的是，她今天手中抱着个透明无瑕的鱼缸，缸里没水，却有一条挣扎着的小鱼。考官惊讶“你想看着它死吗？”“鱼没有水会死的。”她神情恍惚的说。“这样它就能活了！”随着一声“哗”的冲击声，她已将准备好的清水“赐”给了鱼缸，小鱼马上就活蹦乱跳了。“你想干什么？”考官继续追问着。她注视着翩翩起舞的小鱼，平静地说“它在别人以为‘死定了’的逆境中拼命挣扎，没有守株待兔般等待‘水’的降临，它竟然活了！”考官在面试之后查看了波比的资料，“酒店管理专业系本科”她确是块好料，确是根好苗。不久，她便收到了录取通知书。她施展了自己的抱负，在属于自己的平凡岗位上

“拼”“赶”“超”“钻”不断向前！

我想说的是：看起来偶然的机遇其实是拼搏之后的必然结果。在这个世界上，取得成功的人，是那些努力去寻找他想要的机会的人！

真正的人才，不能依赖机遇和伯乐，也不需要倚仗某些人的赏识而成才！真是人才，就要敢于表现自己；真是千里马，何须等伯乐？

长山镇第二初级中学九年级三班刘潞

第14篇：挖掘人才中在千里马

1.唐代的韩愈在《杂说》里言：千里马常有，而伯乐不常有。中国当前的股市却恰恰相反，伯乐常有，而千里马不常有。

封闭式基金、开放式基金、私募基金、社保基金再加上券商及QFII，这些都是股市中的伯乐（至少从他们制定的投资理念看，他们应该担当起中国股市中伯乐的角色），他们每时每刻都拿着放大镜，在1200多家沪深股市中精挑细选，试图找出一两匹令他们中意的千里马，但选来选去却是封闭式基金选中了银广夏、券商选中了东方电子、私募基金选中了亿安科技，社保基金选中了中石化，这些被选中的所谓千里马们不但没有载上它们的主人驰骋一番，相反却狠狠地把它们的主人摔在了马下，使它们的主人备受伤害。记得小时候看一则古代笑话：父亲命儿子去寻找千里马，并指定了入选千里马的几条标准，即额头突出、腿部强壮、肚子滚圆、叫声洪亮。儿子按图所骥，结果领回来一只癞蛤蟆。中国股市诞生十几年来，类似上述笑话的例子可以说很多很多。中国股市中的伯乐相马虽然技艺不高但却擅长“造马”，明明是一只驽马，经过一些所谓伯乐的一番包装，摇身一变就能成为一匹为庄家效力的“千里马”。只可惜这些马儿一般都是短命，刚刚表演一番就呜呼哀哉，像中科创业之流，就是还没等“伯乐”谢幕，“千里马”就先毙命，弄得“伯乐”四处奔命。

2.不管有没有伯乐,千里马都要自己去表现自己,去让别人发现自己的优点，如果千里马不去表现,有伯乐也发现不了你，也不要白百的等待伯乐去发现自己,要自己做自己的伯乐千里马不一定需要伯乐,只要你去努力

3.伯乐与千里马应该是一种相辅相成的关系。首先，没有伯乐，千里马可能就会因为没有赏识而碌碌无为一生；伯乐也一样，没有千里马的话，他可能也只有在家里做一辈子的农民，更不要说流芳百世了！从另一种观点来说，因为千里马即使没有伯乐，它的主人还是会发现这匹马比别的马不一样的，中国有句老话，是金子在那里都会发亮。所以，是千里马成就是伯乐！让他流芳百世。千里马的作用更大！

4.正方：我方认为千里马重要。1.（快速）一个国家的发展虽然需要大批“有识之士”因为他们可以发现、培养人才，使一些怀才不遇的人有用武之地.2.但是（语气强烈，话锋一转）难道人才缺了伯乐就无法施展么？非也，那些自身素质条件较好的人完全（完全要语气重）可以施展自己的才华，努力寻找并抓住、好好利用那宝贵的机会！2.同时也可以做出惊人之举，使别人刮目相看！（经典范例参看成语〈一鸣惊人〉与〈毛遂自荐〉）

5.而离开伯乐并不意味着千里马的完全埋没,他仍然可能被不了解其真实实力的人任用,只不过是岗位更加平凡,产生大材小用的后果,但毕竟,千里马可以一定程度上发挥自己的潜能,一定程度上促进社会的发展.

6.我以为应该这样说：千里马自有其过人之处，伯乐只是通过千里马的表面现象，如毛色、牙齿等身体特征来判断是否千里马。判断千里马更好的方法是让千里马驰骋千里，让他做出千里马应有的事迹来。真正的天才，是靠展现自己的才华来赢得别人的尊重，毕竟，慧眼独具的伯乐很少，如果身怀绝技却不肯展现一番，只是痴痴等待伯乐来欣赏来提拔，那最后的结局多半是怀才不遇，困顿一生。

7.我认为，辩论的中心应该围绕“要勇于自我展示，等待伯乐是消极的做法”这一点来立论和陈述，如对方强调伯乐的重要性我们不必否认，但是要指出“千里马常有而伯乐不常有”这一点来说明，倘若不做必要的自我展示，最后只好“骈死槽枥之间”，永远也不能发挥自己的才能。

8.辩论之前最好找一些如“马说”等介绍千里马和伯乐的古文名句，取其可以为我所用的名句来增强文学色彩，再找些自我展示终成大业的现实例子来增强说服力，同时揣摩一下如果我是对方，我辩论时会从那里下手，然后找到对抗的思路。

盖茨有BOSS吗，我想他就是最好的例子了，自己创业，自己奋斗，不需要别人给自己施舍机会

9.“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”这句话是出自于文学家韩愈的《马说》。无可否认，作者此时所阐述的是识别人才的人和人才之间那种微妙关系，他们在很多时候似乎总一前一后出现，而且识别人才的人（伯乐）对于人才又决定性的作用。正因如此，当一个时代的“伯乐”稀少时，那么“千里马”不就要“骈死于槽枥之间”吗？这对于那些“千里马”来说多可悲呀！但是，这些“千里马”就只能依靠别人来找你吗？他们自己就不能站出来毛遂自荐吗？一个人才的悲哀莫过自己不具备这种精神啊！

10.你我都知道，“伯乐”是个人，一位你我一样的凡人，只不过他熟悉马，了解马罢了。仅此之外，他也没有特别之处，那么，作为你——一匹有日行千里能力的好马。你能把自己的光明前途全部寄托给伯乐吗？你敢保证，你认定的伯乐不会在芸芸众生的大世界里去找其他千里马吗？要知道，世上的千里马不是仅你一匹啊！与其做这样没有把握的选择，还不如自己把才美外现出来，尽管在有些“千里马”和“伯乐”眼中看来，那样做等于自傲，自以为是，但是，只要自己的作法对自己，对国家都有利，能让自己有奉献才能的机会，又怕别人说什么呢？好歹自己不枉上天给自己的恩泽，没浪费自己的才华！天底下的“千里马”们，你们何乐而不为？

10.一个时代的“伯乐”是有限的，而一个时代的“千里马”是数不清的，因此自然避免不了有大部分“千里马”没有被“伯乐”发现的可能了，那么既然不被发现，那些“千里马”们就一定祗辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间吗？答案不是唯一的，关键在于你自己的选择！

11.“千里马”们，在自己没被“伯乐”发现的时候，请你们抛开那份怕他人道长短的心理！做一个“走自己的路，让别人去说”的大智“千里马”吧！

12《马说》是韩愈的名篇之一，为我们阐述了“世有伯乐，然后有千里马”这一道理，抨击了当时统治者不能识别人才，埋没人才，摧残人才的现象。韩愈不平则鸣，《马说》中处处流露出他的愤慨，强调了伯乐对千里马的重要性，但是事过境迁，我认为现在则未必如此。封建社会里，有才华的人需要有人举荐才方可为官，不然，就只能回乡种地了或郁郁而死，而我们现在是一个开放的社会，伯乐就是大社会，千里马与伯乐在互相选择，而不单单是伯乐选择千里马。生活中就怕你没有才华。

13.我认为人首先是需要自己的努力才可以在社会中有一席之地。不要一味埋怨社会，埋怨无伯乐，仿佛自己多的是才华，而英雄无用武之地似的。譬如比尔.盖茨，他从小就对计算机感兴趣，后来，他考入哈佛大学，在大学三年级，他辍学并开办了微软公司，经过短短二十年的运作，微软成为世界五百强之首。比尔.盖茨通过自己的才华和努力，成为世界首富，他的成功不是仅仅靠的伯乐，他不需要伯乐的赏识同样也可以成功的。在旧金山附近的“硅谷”这片玉米地里，每天有很多电子公司赢利，但十家电子公司，一家赢利，两家亏损，七家倒闭，同时有许多新公司如雨后春笋般建立起来了。多么公平的社会啊！社会的准则就是优胜劣汰。

可能你要说这是外国而不是中国，可是我要说，在当代中国，思想意识、用人准则，都与国际已经接轨。经济高速发展，观念的不断更新，为很多有才能的人提供了广阔的背景，多少用人单位不惜重金抢进人才，这真是“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”啊！也许有人要说，在当今的中国要办事还得靠走后门，拉关系，庞大的关系网仍然存在。诚然，这是两千多年的封建社会遗留下来的，在某些时候某些地方仍然存在。但是我们不能一叶遮目，不见泰山。随着中国改革开放的深入和法制的完善，封建社会的余孽自会消失。我们有希望有信心！

古时的千里马是被关在笼子里，有人喂食物给你吃；而现在千里马，是在大森林里，和别的马抢食吃，千里马可以尽情发挥其一日千里的才能了，现在，一个没有束缚打破笼子的社会将会造就一个又一个的千里马。

但是在当今的社会那就不一定,要学会毛遂自荐,在不会像文中的马一样被埋没你知道吗?要敢于亮出自己哦!

加油!做出色的自己!~!~

14.人才多种多样，初出茅庐才华横溢者有之；在实践中经过一段时间磨练而成功者有之；大器晚成者有之；大智若愚者亦有之。人才的多样性要求人才选拔方法的多元性，对不同类型人才采取不同的选拔方式，这样才能使各类人才尽展才华，才尽其用。当然也要知马善用，不漂亮的马，不用来参加选美比赛；不能冲刺的马，就用来远足；无耐力的马，就用来短跑。千里马首先要提高自己的内在因素，加强自身锻炼，在默默无闻中塑造自己的人格，一旦有机会，就要抓紧，展现自己的才能，伯乐在市场地位中仍很重要，他起着要你不要的地位，决定你的价值，要在伯乐面前尽量发挥，让他看到你的优点。

15.是金子总会发光！当今世界所需要的人才不是单单能“致千里”，而且要善于发现机会、创造机会。如果当今世界的人才还都要等伯乐发掘，试问是伯乐常有还是千里马常有？韩愈的《马说》云曰：“千里马常有而伯乐不常有。” 如若“千里马”都要等伯乐，哪有那么多伯乐？因为这个,“千里马”就不能一展雄才的话，这种“千里马”如何能应对当今世界的激烈竞争？被发现了也无从适应.所以现在的“千里马”以不能再为伯乐所动掘，而要主动迎战挑战、踏上征程。伯乐的地位岌岌可危，伯乐也应加强锻炼，否则将会被千里马所淘汰，人才竞争这么激烈，我们都应加强自身的锻炼，否则必将淘汰。

16.辩论赛：内在因素（千里马）和机遇（伯乐）孰轻孰重

正方：机遇是成功的关键

反方：机遇不是成功的关键

正方一辩：首先我非常庆幸我们正反双方同学都抓住了这次机遇来到决赛赛场去实现我们对成功的渴望。让我明确提出我方观点：机遇是成功的关键。

„„现代汉语辞典把机遇解释为对人有利的时机、境遇和机会。在现在社会中，人们把科学工作者有计划有目的有意识的进行某项观察活动、实验时的偶然发现称之为机遇，„„由此可见，机遇是客观存在的一种事物，他是认识机遇、驾御机遇的总和；而成功是个人事先树立某个有价值的目标，而循序渐进使之成为现实的过程，显而易见，无论是树立目标还是实现目标都需要一个好的境遇即机遇。他贯穿了成功的全部过程，机遇具有偶然性、客观性和意识性。客观性是指机遇的存在不以人的好恶而改变；意外性是是指机遇通常出现在人民有意识有目的预知的活动之外的，„„机遇的时间性特别强，长则数载，短则稍纵即逝。„„伯乐相马的例子大家耳熟能详，千里马是有的，但是在伯乐出现之前没有人知道它是千里马，正是伯乐的出现，使人们知道千里马的存在，对千里马而言，这就是它成功的关键，也就是遇到了伯乐这个机遇。千里马常有而伯乐不常有啊！

可见机遇是成功的关键。因为他是一切其他因素产生效应的前提，如果没有机遇，纵使你有才华也不会有展现才华的舞台。„„常言道，人生的得失关键在于机遇的得失。„„快跑的未必能赢，力战的未必得胜，所临到众人的在乎当时的机遇！

反方一辩：首先我要指出对方一辩所犯的几处错误：他说我们坐在这里凭的是机遇，真的是这样吗？我们坐在这里凭的是我们有辩论的实力啊！其次，对方辩友似乎一直在说机遇对于成功是多么的重要，但是对成功来说重要的东西有很多啊，怎么见得机遇就是关键呢？显然对方辩友并没有说清楚。再次，对方辩友过分夸大了机遇的作用，请不要忘记，成功的主体

必须是人，对方辩友抛开成功的主体去谈成功未免可笑吧？

当今社会高速发展，无数的成功人士告诉我们机遇和实力是成功的？？。我们不得不承认机遇的重要性，机遇是我们展现自己、面向成功的关键，但是相对于机遇而言，实力是走向成功的通行证。成功=实力+机遇。二者共同促成了我们的成功，但机遇必须依托实力发挥作用。成功的路上，没有实力做基础，机遇便毫无意义。„„

首先，实力是发现机遇的眼睛。机遇无处不在，只是你看不看得见而已。„„

其次，实力是抓住机遇的双手。抓住机遇必须依靠实力，有很多人，他们的身边并不缺少机遇，但是他们却没有成功，究其原因，是因为他们在实力上低人一等。„„

再次，有实力的人不仅善于把握机遇而且善于创造机遇。„„当他们自身实力累积到一定程度的时候，机遇就会自动登门拜访。„„ 攻辩环节

正方二辩：既然你们的观点是事例是成功的关键，那么当一个人出生的时候，他是否具备实力？

反方二辩：不具备，但是同样的，他出生时不知道什么是机遇，他也不具备机遇。正方二辩：一个人成功之后是否就具备了你们所说的实力？

反方二辩：如果是真正的成功，他是具备实力的。

正方二辩：那么在请问，现在大森林里的猩猩和人猿是否还具备演变为人的能力？

反方二辩：最初参加比赛时有6支队伍，我们面对同样的机遇，为什么现在只剩下我们两支队伍争夺冠军呢？

反方二辩：爱迪生经过一千多次实验终于找到了钨做灯丝，请问这是他的实力还是机遇偶然的眷顾呢？

正方三辩：请问现在有很多大学生所学非所用，但是他们在新的岗位上取得了一次又一次的成功，为什么？

正方三辩：请问牛顿为什么能够发现万有引力定律？

反方三辩：对方辩友在立论时并没有清楚自己的概念，现在请你明确的告诉我们，什么是关键？

反方三辩：请问只有机遇会不会成功？只有实力会不会成功？（二者的答案显然都是否定的）既然只有机遇或只有实力都不能成功，你如何能证明机遇是成功的关键呢？

反方三辩：再请问对方辩友今天你为什么能够站在这里展示你过人的口才呢？

正方二辩：首先是有机遇，有了辩论赛，我才能展示自己。

反方三辩：也是就对方辩友承认了必须现有过人的口才了，那么再请问，苏格拉底一生从为参加过任何形式的辩论赛或者演讲，为什么他雄辩滔滔的口才能够为世人口口相传呢？

17.机遇相对不重要的实例驳倒没什么挑战性，就驳倒点机遇很重要的实例。以下是一些机遇很重要的论点和驳机遇很重要的论点。

没了机遇去奋斗，再多的奋斗也是盲目的，

抓住了机遇，然后去奋斗，心里就会有底，就会有很明确的目标，机遇是你奋斗的目标你无法把南非搞成IT发源地,也无法只靠奋斗就变成比尔盖子.

奋斗有作用,但他只是助推器,起决定的还是机遇.

1.战场上只有当机立断才能取得胜利，正所谓：机不可失，时不再来。难道在最佳时机被你们轻易地放弃的时候，你们不会为你们的优柔寡断、错失良机而自责吗？

2.有无数的创业者在辛苦奋斗，而成功的企业家只是少数，那是因为他们能够掌握市场经济

的精髓，在纷繁复杂的市场中抢抓机遇。试问：不懂得抓住市场机遇，只会埋头苦干、加班生产，那生产出来的产品如何转化为效益？

3.赤壁之战中，如果东风不来，那万事俱备又有什么用？

4.请问对方辩友：你们被推选到这个辩论台上来，被你们的同学和朋友寄以厚望，在你们平时辛勤努力的同时，难道你们不认为是学校、老师、同学们和在座的各位支持你们的人，为你们提供了一个展示才华的机遇吗？

5.“机遇属于每一个有准备的人”这句话正是说明了在埋头奋斗的同时要时刻注意掌握机遇。难道你们不认为，只顾低头努力，不会抬头看路，你们会浪费更多的机遇吗？

6.在我们正在进行的这场针锋相对的辩论中，你们不正是在努力地寻找我们的漏洞，寻找最佳的时机，试图反唇相讥吗？

驳

没了机遇去奋斗，再多的奋斗也是盲目的。这句话应该是这么说的没了目标去奋斗，再多的奋斗也是盲目的。不能把机遇等同于目标。

1.战场上只有当机立断才能取得胜利，这句前提是，你必须要有奋斗积攒来的实力，否则就是盲断。

2.不懂得抓住市场机遇，只会埋头苦干、加班生产，那生产出来的产品如何转化为效益？奋斗不等于说就是不懂得抓住市场机遇,每个成功的企业家哪个不是通过奋斗而来的,试问有哪个成功的企业家是在家空等机遇的.

3.赤壁之战中，如果东风不来，那万事俱备又有什么用?这句话可以换过来这么说.赤壁之战中，如果一事不备,那么东风来了又有什么用?

4.可以回答对方辩友的是,假如我平时不努力奋斗,那么学校、老师、同学们和在座的各位支持你们的人是断然不会给我这个站在这里发言的机遇的.

5.机遇属于每一个有准备的人,这句话正说明了,奋斗是机遇的基础,孰轻孰重,大家不言而喻.还有要重申的就是,奋斗不等于只顾低头努力，不会抬头看路。只顾低头努力，不会抬头看路那叫蛮干不叫奋斗。

6.在我们正在进行的这场针锋相对的辩论中，你们不正是在努力地寻找我们的漏洞，寻找最佳的时机，试图反唇相讥吗？试想我若是不经过准备，不经过奋斗，又怎么能找到对方的漏洞？

所以，机遇很重要，但奋斗更重要。

第15篇：假如我是一匹千里马

假如我是一匹千里马

一、假如我是千里马

千里马常有，而伯乐不常有。“这句话充分说明了伯乐之于千里马有多重要。如果我是千里马，我会等待，等待伯乐来认识我这匹宝驹。

也许会有人会嗤之以鼻，不同意我的论点。但是请看诸葛亮。学富五车，才高八斗，却为何隐于隆中？他不过是等待一个伯乐。当时天下大乱，诸侯各自称王争霸，但诸葛亮却不认为这些人是伯乐，或者说他们无才无德不配为伯乐，直到刘备的出现，“千里马”才横空出世，惊煞世人。同样的遭遇，钓鱼的姜子牙钓了个周文王，也是伯乐识马，也许你会认为这样等待太多消极。不过切记，“世有伯乐，然后有千里马”。若伯乐未到，就急切地展现自己，错过了伯乐，非但埋没了自己一身才干，还痛失良机，无法大展鸿途，岂不可惜。你这匹千里马，不如等待伯乐，因为是“金子总有发光的”。

可是，如果没有伯乐该如何？没有伯乐，这匹千里马真得老死于槽枥之间？“非也。没有伯乐的话，千里马就应当大力、大胆、大加宣扬，展现自我。在”不懂马者“面前展现自己，来获得机会，一展平生所学。

反正，“千里马”之所以称为“千里马”，就是异于常人，所以有才能的你，不论是否有伯乐都不要放弃机会，展现自己，别让一肚子的学识烂在肚里，一身本领无处施展，最后“悲守穷庐”，“将复何及！”

假如我是千里马，我将不会守株待兔，等待着伯乐的出现。因为我自己就是伯乐。

假如我是千里马，我将不会因知音难觅。而归隐山林，过着形单影只的生活。因为我喜欢万马奔腾的恢弘气势。

假如我是千里马。我将不奉行“此处不留爷，自有留爷处”的信条，因为我时刻铭记“哪里跌倒，哪里爬起”的警戒。

假如我是千里马，我将不会惧怕平凡，因为我可以在平凡中“头悬梁，锥刺股”，蓄势待发，我要用完美去诠释我的不凡。

在21世纪，并不是缺少伯乐，而是千里马太多。在今天，竞争是残酷的，你若一直在等待伯乐，你将永远在原地踏步，你将永远不能起跑，那么又何来的冠亚军呢？我们绝不能输在起跑线上。我们能做的是发奋图强，埋头苦干，我们要做的是让完美的自己鹤立鸡群，让优秀的自己锋芒毕露，让全面的自己出类拔萃，这样才能吸引伯乐的目光。

“世有伯乐，然后有千里马”，这是错误的观点。假如我是千里马，我将会勇敢驰骋，去开创一片属于自己的天地。

第16篇：成都千里马工程机械职业培训学校

四川千里马工程机械职业培训中心位于成都市郫县红光镇现代工业港开发区，属于四川千里马沃特工程机械公司的下属机构。培训中心是专业从事挖掘机、装载机等工程机械驾驶操作人员技能培训、证件考核的机构。本中心坚持“服务客户、从严管理、优质教学、诚信做事”的办学原则；采取“为人民造福、为政府分忧、为社会服务”的办学理念。以积极、灵活、有效的教学方法，构建教学的教学体系，针对不同的专业，确立相应的教学计划和培训目标。

在职业培训过程中，始终坚持“以安全操作”为核心；以“理论实践相结合”为主导，加大实践教学的比例，提高学员的实际动手能力。

培训中心以准军事化管理的方法使学员具有遵守纪律，服从管理的良好品质；拥有不畏艰难、勇往直前、吃苦耐劳的坚强意志，使学员成为“理论精、技术强、敢拼搏”的精英型实用人才。

培训中心把毕业生的就业率和就业质量作为检验办学水准的重要标准，以“内抓教学质量、外拓就业市场”为教学方略。

本中心常年招生，随到随学，提供免费住宿。毕业颁发“特种行业操作证”和“职业资格等级证”。

培训中心规章制度健全、管理有序、由多年从事工程机械教学经验的老师从事理论教学和实操指导，不仅教会学员操作机械，还教学员维护保养安全知识。同时还教学员应聘技巧，如何处理各种工作关系等知识。

学校目前开办以下5个专业：

1、挖掘机培训班：学习液压挖掘机的安全操作规程以及日常维护保养、

构造和工作原理、技能训练及实操（行走，挖方，平整，装车，上下平板车等）。学习液压挖掘机的发动机、液压泵、主控阀、行走马达、旋转马达的原理及构造；故障判断；故障检修；故障排除等。

2、装载机培训班：学习各种型号的装载机的安全操作知识，在实际操作中的起步，推土、装车、整平、放料、移库、，行驶、转向等。学习各种工程的施工方法及常见故障的判断与排除。

3、叉车培训班：学习各种型号叉车驾驶、货架升降、装货、卸货、行驶、叉运转移、转向等操作知识。

4、混凝土泵车培训班：武汉千里马工程机械职业培训学校与三一重工校企合作，学习泵车工作原理、操作与维修，学成后定向安置到三一重工客户处就业。

5、汽车吊培训班：学习内容：理论课程A、学习汽车吊的主要部件，仪表与控制（如机械传动式，液力传动式），各种仪表的使用以及作用；

B、学习汽车吊的安全规则（如汽车吊操作前后的预热和冷却，操作注意事项，安全启动与操作，行驶交通规则等） C、学习汽车吊的维护措施以及保养方法

实践操作：学习汽车吊的支腿、起钩、抬臂、旋转、伸缩臂、转换大小钩等操作，基本构造和工作原理。免费推荐实习工作。

第17篇：千里马和驴的故事

白龙马随唐僧西天取经归来，名动天下，被誉为“天下第一名马”。

白龙马想念家乡，找驴，羊，牛等儿时伙伴玩，驴迫不及待询问成功秘诀，白龙马说：努力工作！

这时，驴委屈得嚎啕大哭：为什么自己这样努力工作却一无所获？白龙马说：“我去取经时大家也没闲着，甚至比我还忙还累。我走一步，你也走一步，只不过我目标明确，十万八千里我走了个来回，而你在磨房自己的小圈圈原地踏步。”驴愕然：什么是目标？

像驴一样勤奋，工作却原地踏步；像驴一样劳累，得到的却是皮鞭，这是很多职场人真实的体验和感受。其实，摆脱驴的命运，变身职场千里马得到赏识并重用，并不是没可能。看华为屌丝们的故事分享。你是否只做一样工作？

故事一：动物们要举行一场联谊会，领导秘书狐狸对驴说：“你的嗓门高，来曲独唱吧。”驴说：“我不去，我唱得很难听。”狐狸说：“那你去试试做主持人吧。”驴说：“我不去，我形象不好。”狐狸说：“那你干什么？”驴说：“我只拉磨。”狐狸说：“好，你就去拉磨吧。”

感悟：在职场，不能像驴一样只知埋头拉磨，除了本职工作，公司里的其他事情都应该尝试着主动去做。如果什么事都不去关心，什么情况都以本职工作为挡箭牌推托，久而久之，你就只能原地踏步。

你是否只耕耘不收获？

故事二：老虎下山视察，看到其他动物都在玩，而只有驴在拉磨。老虎顿时赞不绝口：“有这样勤奋的员工，是我们动物王国的幸事！”秘书狐狸对老虎说：“驴很勤奋没错，但是，磨上已经没有东西了，他还在拉磨，这不是制造假象吗？”老虎一看，果真如此，不禁摇头叹息。

感悟：驴子的勤劳毋庸置疑，没有功劳也有苦劳的结果，虽然让人不便指责，却让人叹息，在职场，你忙碌与否并不重要，老板看重的是你把工作做好了没有。与其劳而无功地超负荷工作，不如抽时间静下来思考如何提高效率，增加效益。你有无合作的胸襟？

故事三：驴发现墙头上有一簇青草，非常眼馋，可又够不到。这时，它发现墙角有把梯子，但驴怕搬来梯子后，需要羊帮忙扶梯子，青草要被羊分吃，便干叫了几声放弃了。

感悟：驴吃不到青草，不是它智力不行，而是它没有合作的胸襟。个人的才智、力量终究有限，要想有一番作为，需要合作伙伴。在与人合作之前，你就要有与人分享成果的准备。因为合作既包括工作，也包括分享。你是保值品？

故事四：年终大会上，驴又没被评上“劳模”。驴委屈地向秘书狐狸申诉：“为什么我最勤劳、最辛苦，却年年评不上先进？”狐狸笑着说：“是啊，你拉磨的本领无人能及，可是，我们已经改用机器拉磨了。”

感悟：时代在前进，公司在发展，如果固步自封，迟早会被淘汰。做个保值品其实并不难，只要你关注市场的发展方向，关心企业的需求，学习新的技能，那么，你不但是一个保值品，还是一个增值品！

第18篇：“千里马”商场开业宣传方案

千里马商铺策划方案

“千里马”商场开业宣传方案

一、背景陈述：

“千里马” 商铺潜力无限，商机尽显。他有得天独厚的地理优势，单就附近长江壹号而言，就可谓“近水楼台先得月”。长江壹号地处长江路9号，紧邻科大天平学院南侧，总建约100000平米，囊括商业广场，挑高SOH0公寓，是一个弥足珍贵的区位优势，产品优势集大卖场，餐饮，娱乐，观光等多功能于一体的高品质商业项目，它的诞生不仅繁荣整个长江路商圈，更辐射周边区域，成为最引领时尚风潮的一站式休闲购物广场。周边设施还有科大天平学院、木渎三小、瑞华双语学校、新区一中、新区外国语、金山小太阳幼儿园、中国银行、工商农业建行、明基医院（在建）、木渎医院、木渎邮局等。在这样优厚地理条件下，千里马商铺不旺都难！

二、商场宣传主题：

1、以\"绵绵千里情，浓浓潜力现\"为主题，进行开业前期的渲染造势。

2、通过下到全区五县市进行宣传及大型员工现场招聘活动，作为当地一个新闻的热点进行宣传炒作，营造出很好的“千里马”品牌效应和服务形象。

3、经过系列宣传攻势，在全区的消费者心目中，初步建立“千里马”品牌的知名度和好感度，促进、保证“千里马”在正式开业时一炮打响，并且以此为契机，吸引周边城市的消费者。

4、通过宣传，使“千里马”经营理念和品牌形象深入消费者，

5、通过宣传，吸纳更多的有识之士加盟到“千里马”，与“千里马”共创伟业。

6、着重宣传体现“千里马”的潜力性，为企业夺得社会效益的最大回报。

7、突显出群众性、参与性强的要点，把“千里马有奖知识答卷竞赛”活动推往一个高潮。

8、作为高新区上规模、上档次、多功能的商场行业，宣传“千里马”的品牌形象及影响。

9、做好“千里马”正式开业的庆典剪彩仪式等开业后系列活动的宣传预告及在开业当日将举办大型的“今生今世——盛世婚礼”8对新人集体婚礼活动和8对新人的征寻的广告宣传。

三、特别宣传活动：

1、“千里马”的员工军训活动：深入员工军训现场拍摄员工的军训画面，然后通过媒介播出或通过图片刊出，体现“千里马”员工的精神风貌和军事化管理的工作作风。

2、“千里马”员工业务培训：在员工的业务培训上将邀请业内知名专家讲课。

3、“千里马”工程进展现场报道活动：在“千里马”现场，以“最后备战？天，给苏州人民交上一份满意的答卷“为主题，举行员工、施工单位、装饰公司的百人签名大活动。以此造成社会热点，从而使“千里马”变成社会的时尚。

4、在开业前期的宣传期间，自办一期“千里马”专刊（四开单页彩报），举办“千里马有奖知识答卷竞赛”活动，内容包括“千里马”的经营理念、简介、图片等。色彩鲜明、图文并茂、内容翔实、印刷精美。设置优厚的奖品以此激励起群众参与的热情。

四、新闻发布会：

1、第一次：-

时间：拟于11月下旬举行

内容：对“千里马”进行整体介绍，宣布正式开业信息。

目的：主要是通过新闻界向社会各界传递信息，对“千里马”进行整体形象宣传，提前将这一大型开业庆典告知大众，形成一个公众期待的焦点。

2、第二次：

时间：拟于12月中旬举行

内容：重点介绍“千里马”的实施进展，向新闻界透露开业庆典将举办系列重大活动。目的：为“千里马”开业拉响前奏并进行深入报道，为“千里马”提供强大宣传攻势。

五、宣传与媒介形式：

以平面印刷媒体（宣传册、海报等）、宣传车等传统媒介为主体，整合电视、报纸、广播、网络、户外广告等宣传途径；重点进行新闻、专题报道、软文宣传。“千里马” 广告宣传诉求在前期以理性、感性相结合，中期重理性诉求，末期侧重于感性。广告媒介选择的基本原则为：平面印刷媒体为主导，展开“千里马”功能和特色的宣传；户外媒体（巨幅布幔、广告牌、灯箱、横幅、T型旗、POP挂旗等）全面支持，渲染“千里马”气氛，扩大宣传影响面和持续力；电视媒体配合，进行“千里马”形象宣传；报纸媒体辅助，侧重于苏州全区的宣传和开业告之。

1、报纸：

可以选择《苏州日报》、《姑苏晚报》、《扬子晚报》《城市商报》等报纸宣传。开辟“千里马”专栏、专版，对“千里马”进行深入报道。广告形式以软广告为主，配合少量新闻炒作，投放收费低廉的通栏广告；

2、广播电台

充分利用苏州电台的热门直播节目，进行各种形式的采访报道。

3、由集团办公室出面协调，请求交警队，城管局同意“千里马宣传车”，组织3—4辆车在干将路、长江路、狮山路等地沿线进行宣传。宣传车具有时效长，流动性大，宣传面广的特点，并且比较经济，另外可以选择在市内跑的几条主要干线的公交车（如40

6、300、66

2、33等），做几台“千里马”的车身形象广告。

4、广告礼品

设计精美的适合于送给不同身份宾客的有宣传性质的广告小礼品（比如：T恤文化衫、明信片、打火机、领带、钥匙扣等等带有广告性质的小礼品）在相关活动中赠送。

5、网络广告

网络广告作为一种现代化的手段，可以进行广泛的宣传、报道。在《苏州人才网》、《高新区人才网》等网站发布招聘信息。可以建立“千里马”自己专门网站，与各大相关专业网站进行连接，进行广告推广，扩大传播力度，如：《苏州招商引资》、《苏州房地产资讯网》等。

6、手机和小灵通短信广告：

可以与苏州移动公司和联通公司、电信局联系，通过通讯网络不定期的发布“千里马”招聘

广告和开业时间的讯息。

内容：苏州高新区“千里马”商铺开业在即，现高薪诚聘有识之士加盟共创伟业，详情请电话咨询：·····

六、广告投放区域

——平面印刷广告：高新区、园区、吴中区、相城区（随宣传车出去宣传发送）

——户外广告：千里马现场、公交站台、火车站；

——报纸广告：公开发行的苏州报纸（如《苏州日报》、《姑苏晚报》、《扬子晚报》《城市商报》）；

七、资金预算

1． 3台宣传车租用费：5000元（200元/台/天）

2． 3台宣传车车身包装制作费：3000元（写真喷绘，1000元/台）

3．互联网发布费：2000元（先选择3家发布招聘广告及形象宣传）

4．通讯短信发布费：1000元（移动、联通、小灵通）

5． “千里马”宣传册：3000元（1万份，彩色铜版纸张印刷）

6．报纸： 10000元（中期阶段以后开始逐步投入）

7．广播电台：3000元（中期阶段以后开始逐步投入）

8．户外广告：5000元（高潮阶段开始投入）

9．公交车车身广告：5000元（中期阶段以后开始逐步投入）

10．广告小礼品：3000元（中期阶段开始购买制作）

11．其他：1万元（不可预见费用）

总计：50000元

一个成功的宣传推广，应整合运用广告、公关、POP、促销、DM等手段全方位立体传播。但目前根据“千里马”的财务状况及现阶段的工程进展情况，还不适合进行大规模的全面的广告宣传活动，因此“千里马”将在实践中去开拓自己的品牌与市场，“千里马”开业前初期阶段的宣传重点以组织宣传车下到县市边派发宣传资料宣传边进行大型的员工现场招聘，然后结合互联网进行“千里马”品牌形象和员工的招聘进行宣传，以相关报纸软文和电视新闻报道为辅，以顾客为传播的主要介质，突出以人为本的人性化的宣传策略。中期阶段以后的宣传可统一策划、统一口径、统一部署、分层负责、分步实施即“三统两分”的原则展开，采取点、线、面结合的方式，广泛利用电视、报刊、广播、网络、户外广告和商函、邮送广告、海报等媒体，再全方位地宣传 “千里马”的服务功能和设施，传达“千里马”的全新经营理念。开业前期的宣传在兼顾普遍的基础上将以消费能力强、消费潜力大、容易接受和尝试新鲜事物的中年和青年一族为重点

附件：“千里马“广告发布

“千里马”热切期盼慧眼伯乐

——潜力无限“钱”景广阔

“千里马” 商铺潜力无限，“钱”景广阔。他有得天独厚的地理优势，单就附近长江壹号而言，就可谓“近水楼台先得月”。长江壹号地处长江路9号，紧邻科大天平学院南侧，总建约100000平米，囊括商业广场，挑高SOH0公寓，是一个弥足珍贵的区位优势，产品优势集大卖场，餐饮，娱乐，观光等多功能于一体的高品质商业项目，它的诞生不仅繁荣整个长江路商圈，更辐射周边区域，成为最引领时尚风潮的一站式休闲购物广场。周边设施还有科大天平学院、木渎三小、瑞华双语学校、新区一中、新区外国语、金山小太阳幼儿园、中国银行、工商农业建行、明基医院（在建）、木渎医院、木渎邮局等。在这样优厚地理条件下，千里马商铺不旺都难！

选择“千里马”，是您的明智之举！热切期待您——慧眼伯乐！

第19篇：“千里马”商场开业宣传方案

千里马商铺策划方案

“千里马”商场开业宣传方案

一、背景陈述：

二、商场宣传主题：

1、以\"绵绵千里情，浓浓潜力现\"为主题，进行开业前期的渲染造势。

2、通过下到全区五县市进行宣传及大型员工现场招聘活动，作为当地一个新闻的热点进行宣传炒作，营造出很好的“千里马”品牌效应和服务形象。

4、通过宣传，使“千里马”经营理念和品牌形象深入消费者，

5、通过宣传，吸纳更多的有识之士加盟到“千里马”，与“千里马”共创伟业。

6、着重宣传体现“千里马”的潜力性，为企业夺得社会效益的最大回报。

7、突显出群众性、参与性强的要点，把“千里马有奖知识答卷竞赛”活动推往一个高潮。

8、作为高新区上规模、上档次、多功能的商场行业，宣传“千里马”的品牌形象及影响。

三、特别宣传活动：

2、“千里马”员工业务培训：在员工的业务培训上将邀请业内知名专家讲课。

千里马商铺策划方案

四、新闻发布会：

1、第一次：- 时间：拟于11月下旬举行

内容：对“千里马”进行整体介绍，宣布正式开业信息。

目的：主要是通过新闻界向社会各界传递信息，对“千里马”进行整体形象宣传，提前将这一大型开业庆典告知大众，形成一个公众期待的焦点。

2、第二次：

时间：拟于12月中旬举行

五、宣传与媒介形式：

1、报纸：

2、广播电台

充分利用苏州电台的热门直播节目，进行各种形式的采访报道。

6、300、66

2、33等），做几台“千里马”的车身形象广告。

4、广告礼品

5、网络广告

6、手机和小灵通短信广告：

可以与苏州移动公司和联通公司、电信局联系，通过通讯网络不定期的发布“千里马”招聘

千里马商铺策划方案

广告和开业时间的讯息。

内容：苏州高新区“千里马”商铺开业在即，现高薪诚聘有识之士加盟共创伟业，详情请电话咨询：·····

六、广告投放区域

——平面印刷广告：高新区、园区、吴中区、相城区（随宣传车出去宣传发送） ——户外广告：千里马现场、公交站台、火车站；

——报纸广告：公开发行的苏州报纸（如《苏州日报》、《姑苏晚报》、《扬子晚报》《城市商报》）；

七、资金预算

1． 3台宣传车租用费：5000元（200元/台/天）

2． 3台宣传车车身包装制作费：3000元（写真喷绘，1000元/台） 3．互联网发布费：2000元（先选择3家发布招聘广告及形象宣传） 4．通讯短信发布费：1000元（移动、联通、小灵通） 5． “千里马”宣传册：3000元（1万份，彩色铜版纸张印刷） 6．报纸： 10000元（中期阶段以后开始逐步投入） 7．广播电台：3000元（中期阶段以后开始逐步投入） 8．户外广告：5000元（高潮阶段开始投入）

9．公交车车身广告：5000元（中期阶段以后开始逐步投入） 10．广告小礼品：3000元（中期阶段开始购买制作） 11．其他：1万元（不可预见费用）

总计：50000元

千里马商铺策划方案

附件：“千里马“广告发布

“千里马”热切期盼慧眼伯乐

——潜力无限“钱”景广阔

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