再试一次 范文
推荐第1篇：再试一次 教案
再试一次
教学目标：
1.把握写作本文的意图，树立毕业求职的信心。
2.学习本文写作目的明确，取材详略得当，重点突出的写作特点。
3.把握“我”在“再试一次”中的坦诚申述与求职成功的联系。
学习重点
目标1，3
学习难点
目标
2教学程序：
一、信息传递
来源：各报、学院网
三湘都市报讯：“学生还没毕业，都被请去上班
三湘都市报讯：环保专业毕业生提前被“抢购”
红网讯：环保专业毕业生紧俏 180家企业提供岗位
红网讯：跟着国家发展方向选专业 读个好高职一样有出息
二、自学讨论（约 10分钟）
1、给下列加点字注音.
行囊()熹微()攫住()阴霾()刹那间()拙作（）
2、积累词语
五彩缤纷比比皆是荡然无存正襟危坐莫名其妙毕恭毕敬
3、自读课文,复述\"我\"的求职历。
跨进特区，满腔热情——开始求职，种种不顺——苦苦等待，在求生与求职中煎熬——委屈、伤心、彷徨无助，试图打道回府——打消回家念头再试一次，终获成功
三、交流提升.
1、简要分析\"我\"求职成功的原因。
明确：把握“我”在“再试一次”中的坦诚申述与求职成功的联系。
咬牙坚持，积极心态再去尝试
2、归纳本文的写作目的。
明确：端正求职的心态，树立求职的信心
3、文章围绕主题详写什么?略写什么?这样选材与表现文章主题有何联系？
明确：详写求职应聘的经过，略写结果。表现了“我”在“再试一次”中的坚持和坦诚申述，才得以求职成功，更突出文章主题。
四、拓展巩固 .
1、结合自己所学的专业和通过调查(如人才市场调查，师兄师姐们求职情况调查等)所得到的实际情况，设计一些应聘时经常遇到的问题，以小组为单位进行模拟应聘。
2、请阅读下列材料，并以\"我不帅(靓),可是我很优秀\"为题，写一篇求职面试时的讲话稿。某经营机构扩招女性秘书，要求才高貌美，一丑女前往应聘，总经理问丑女：“你没看清我们的招聘条件？”丑女答道：“看了。”总经理问：“那你为什么还要来应聘？”女方答道：“你如果聘用了我，即显得别出心裁，又显出人格的高尚，因为出绯闻的总在漂亮女秘书身上。何况，正是我貌不如人，会更加努力工作。”最后，丑女达到了自己的中聘目的。
推荐第2篇：再试一次(作文)
再试一次
亲爱的孩子：
妈妈看见你愁眉不展的样子，知道你一定又遇上不顺心的事了，是学习不称心，还是成绩不如意；是生活有麻烦，还是遇到了挫折？
其实很久以来你一直在失落：学习不称心时，你失落了；成绩不好时，你失落了；自己的付出没有得到回报时，你失落了„„你叹息着想要放弃，可是孩子，你曾经历过多少次失败？一百次？一千次？你又曾经付出多少心血而从未得到回报？会比天上的星星还多吗？孩子，当你面对一次又一次的失败而伤心，甚至打算放弃时，你是不是想过再试一次？
孩子，还记得你小时候的事吗？那时候，你经常在花园中骑车。那时的自行车是四个轮子的，骑着很安全。有一天，我对你说：“把你自行车后面辅助的两个轮子摘了，你得学习骑两轮车了。”我先让你坐了上去，让你骑，而我在后面帮你保持平衡。你上了车，小心翼翼地抓住把手，两条腿交替着蹬了起来。车子一摇一晃地，很不稳，突然，你的车把一抖，猛地撞向花坛，从车上摔了下来，疼得呲牙咧嘴。哭着说：“妈妈，我不上！坚决不上！我怕再摔下来！”当时我只是平静地对你说说：“不要怕，妈妈帮你，再试一次！” 结果你很快就学会了。
孩子，在每个人的世界里都会无法抗拒的有一些灰暗有一些朦胧有一些茫然，每个人也会不可避免地有一点沮丧有一点苦涩有一点寂寞，这是生命的本色，即使你有千万个理由要哭，你也要学会微笑。
孩子，你要知道学习不是游戏，成功也不会遥遥无期，只要你肯付出，只要你肯再试一次，你会惊喜地发现，原来自己可以做的更好。当自己的努力成绩得到大家的肯定时，你的脸上一定会有收获的微笑。
只要你可以，只要你愿意，再试一次又何妨？！
永远支持你的妈妈
2011年9月
推荐第3篇：再试一次,好吗？
再试一次，好吗
高中毕业后，我没有如愿盼来大学录取通知书，便报名参了军。在经历了那么多打击后，本来性格内向的我，对自己再也不敢抱有太大的信心。
入伍初，我把自己锁在苦闷和遗憾中，默默地工作、学习、训练，默默地生活，木然而无助。没想到，一次军训，却永远改变了我。
我担任那所大学的大一文科班教官，第一堂课是就职演说。为了能开好头，我花了一整天的时间背演说词，一大早就起床在空荡荡的教室里试讲。
演说正式开始了。我望一眼教室，里面坐满了和我差不多大的学生，见我进来，齐唰唰的目光一下子全聚到我身上。立刻，我的血往上涌，心跳加快，鼻尖上开始渗出细密的汗珠。坐在第一排的女班长，一声洪亮的“起立”，更是让我一下子乱了方寸，忘了开场白。我慌忙敬礼，招来一阵雷鸣般的掌声，这下我几乎晕眩了。人是容易囿于习惯的，对自己扮演的角色，如果有一天突然发生转变，总会有不同程序的不适应。要知道，以前我总是在台下当听众啊！
教室里一片寂静，我极力镇静自己，可脑子里所有的演说内容已变得模糊不清，什么也记不起来了。搜肠刮肚几十秒钟，才讲了几句话，连自己都知道是前言不搭后语，我知道我完了，脸涨得通红。我开始打退堂鼓：“同学们，其实我很想和你们共同生活一段时间，可我太糟糕了，连就职演说都讲不好，我不想耽误你们，我去请求换人„„”说完，我转身准备逃出去，逃出那种浑身被针刺般的难受与尴尬。
“教官，您等等！”坐在第一排的那个留短发、戴眼镜的女班长站了起来，“教官，再试一次，好吗？”她说。
“教官，你能行的，再试一次吧，我们相信你。”“是啊，教官，来吧。”后面的同学陆续站了起来。
然后，教室里又归于寂静。望着几十双真诚的眼睛，我将迈下讲台的一只脚收了回来。我想我再也不能逃离那三尺讲台，否则也许一生都找不回这么好的机会。接下来的演说，我如数家珍般讲得无比生动。从军人的苦到军人的乐，从百姓到士兵，一直讲到眼前他们这群大学生。教室里掌声一浪高过一浪。下课铃响时，我的就职演说达到了高潮„„
后来，那个女班长把她的军训日记送给我看，里面写道，从前她三次竞选班长，第一次上台演说一句话没说出来；第二次脸红心跳跑下台；第三次的时候，坐在一旁的班主任轻声对她说：“再试一次，好吧？”她才镇定下来，赢得了最热烈的掌声。
是啊，我们在岁月的河流中穿行，在经受挫折和失败后，逐渐成熟。成功固然是一种最理想的境界，但我们不是无师自通的全才，更不是一帆风顺任何机缘都能信手可得的天使，很多事需要我们尝试多次后才能成功。尤其是在面对困惑和挫折时我们需要试一次，再试一次。 “再试一次，好吗？”让我把这句简单却有效的话送给所有涉世之初的朋友们吧。
1、从文中找出能显示文章记叙顺序的语言标志。
2、用简单的语言概括文章叙述的事件。
3、给文章划分层次，并说明理由。
4、文章中人物描写非常简练而富有特色，请找出一例加以品析。
5、从文中摘出本文的主旨句。
6、读了这篇文章，你从中受到了哪些启示？
推荐第4篇：《何不再试一次》读后感
成功和失败有时往往只有一步之差，当读完《何不再试一次》一文后，我更加坚信了这一点。故事讲的是心理学家的一个有趣实验：将一条饥饿的鳄鱼和一些小鱼放在水族箱的两端， 中间用透明玻璃隔开。起初，鳄鱼总是以迅雷不及掩耳之势向小鱼发动进攻，一次、两次……若干次的进攻无效之后，鳄鱼不再徒劳，即便是后来把玻璃移开。就这样，鳄鱼放弃了最终的努力，直到最后活活饿死。
多么可悲的现实呀！也许我们会嘲笑鳄鱼的愚蠢，可是，当挫折接踵而至、失败如影随形的时候，又有多少人能迎刃而上，笑着迎接那失败后的成功呢？诺贝尔能——经历了数百次的失败后发明了炸药，成为“炸药之父”；谈迁能——跨越了绝望，重新振作，留下了传世佳作《国榷》；钱学森能——在克服重重障碍后，回到祖国的怀抱，振兴国家航天事业，获得“导弹之父的美誉……
也许我们总是羡慕他们面前的鲜花和掌声，而忽略了他们“再向前跨一步的”勇气。如果我们也能学习他们在失败面前“再迈一步“的精神，那么我们也能克服生活、学习中所遇到的困难、挫折，赢得属于我们自己的胜利，欣赏到一步之外的“独特风景”。这一点，我颇有深感。还清晰地记得去年的那次体能测试……
当得知体能测试的项目之一是立定跳远时，手心就莫名地冒出了汗水，因为跳远是我的弱项，那白色的达标线就像一条难以逾越的鸿沟，让我心寒。可是达标测试势在必行，我只好硬着头皮上了。一次，两次、三次……一天、两天、三天……眼看着别人一个个轻巧如燕地“飞”了过去，可我的脚上却始终像绑着两块大石头似的，费尽了全身气力，双脚却仍旧远远落在白线的这一边。转眼又过去几天，不达标的同学所剩无几，我着急地像热锅上的蚂蚁——团团直转。虽然落点在不断向前移动，可离目标还是有一步之遥，真的有心心灰意冷，怎么办？是放弃还是继续努力？放弃意味着这个阶段的努力就是徒劳，而继续努力也许还有希望。我咬紧牙关，在老师的指导下摆正姿势，一次又一次地徘徊于起跳点和终点线之间。终于，脚步落在了白线之外，周围是同学们的欢呼“羊鑫澜，你终于过了！”我猛然回头，发现自己真的站在了白线之外，简直不敢相信自己的眼睛，激动地我忘记了双腿的酸痛，高兴地跳了起来，原来一步之外竟然能让我如此激动。我庆幸自己这段日子的苦和累总算没有白费，我庆幸没有在关键时刻放弃努力，更庆幸自己尝到了“一步之外”的甜美。
同学们，在困难和挫折面前，请像我一样再勇敢地向前跨一步吧，我相信你也会和我一样体会到——一步之外，别有一番风景。
推荐第5篇：小学作文：再试一次
再试一次,必定成功
“再试一次,必定成功”这句话已经成为了我的座右铭,这句话怎么会成为我的座右铭的呢?这还有一段故事呢!
有一个小孩在一次火灾中被烧成重伤,虽然医院全力抢救脱离了生命危险,但下半身却没有了知觉,医生告诉孩子的妈妈,说他只能靠轮椅度日了.
有一天,天气很好,妈妈推着他到院子里呼吸新鲜的空气,而后,妈妈有事出去了,一股强烈的冲动在他的心底萌动:我一定要站起来!”他奋力地推开轮椅，然后拖着那无力的双腿，用双手在草地上匍匐前进，一步一步地，他终于爬到了篱笆墙边。接着，他用尽全身的力气，努力到抓住篱笆墙站了起来，并且试着拉住篱笆墙行走。为走几步，汗水从他的额头上滚滚流下，他停下来歇口气，咬紧牙，拖着双腿再次出发，直到篱笆墙的尽头。
自那以后，他身体恢复很快，先事慢慢站起来，渐渐可以独立行走了，最后一天，他竟然在院子了跑了起来。自此，他的生活与一般男孩再无两样，到他读大学的时候，还被选进了田径队。他是谁?他就是葛林康汉宁博士，他曾经跑出过全世界最好的成绩。
听了这个故事，你们也许想不到吧!是啊!是想不到一个小孩竟会有这样大的勇气和毅力。这实在令人想不到，对啊!也许，就再那一次之下，我们的梦想就变成了现实，不再虚有;也许，就在那一试之下，成功就会和你握手，享受生活的美丽。
推荐第6篇：《再试一次就成功》读后感
读《再试一次就成功》有感
女儿放寒假了，从外面买回一本书《再试一次就成功》，说是作业，老师要求家长一起读。当时想，既是老师推荐，当有可读之处。一见则为文章所吸引，一口气读完，每次感悟也不尽相同。
作者从身边的小事娓娓谈心，告诫引导女儿。想想自己也是一个女儿的家长，自己的女儿也在一步步地成长，有一些地方感同身受，与其说本书在教育孩子，对于家长来说，还不如说是教育家长。
一，要同孩子交朋友，让孩子能够在温馨的气氛中成长，愿意同家之长交流，谈自己的身边事。
二，要引导孩子正确的意识观。在成长的过程中，每个人都是一样的，都希望自己能够优秀，但都希望自己不要太辛苦付出。一切的一切都是在矛盾中。其实孩子并没有错，环境，人性使然。如何让孩子在纷杂的世界中，能够成为正直有用的人，才是我们家长该想方设法做的事，从小培养，现在就做。
三，不要让孩子感到无奈，无助，不要气馁，相信自己就行，相信自己下次会比上次好。只要进步，就会有收获；只要有进步，就会更快的进步。让孩子在潜移默化中有所长进。
俗话说，上行下效。拿着书，对照自己，对照女儿，将曾经经历过或相似的地方勾出来，共同多读几天，也能够给自己和女儿一个指导。没有经历的或女儿可能有的发展，提前给自己和女儿一个警示。想让女儿做好，自己首先要做到，做好。针对女儿的特点，有意识的
引导，像作者一样，应用不同的方法，便于让她接受。
希望女儿能够在快乐温馨的氛围中，健康幸福的成长。
推荐第7篇：再试一次就成功 2
《再试一次就成功》读书报告
2013级社会工作疏琦104042013016
一、作者简介
刘墉，号梦然，著名的美籍华人画家、作家。著有有声书《从跌倒的地方爬起来飞扬》、《在灵魂居住的地方》及励志书《再试1次就成功》、《超越自己》、《肯定自己》，文学经典作品《花痴日记》、《那条时光流转的小巷》，处世系列《人生的真相》、《不要累死你的爱》以及《刘墉山水写生画法（中英文版）》等文学、艺术作品七十余种。
二、作品简介
本书的书名有两层意思。一是我们成长的过程中总是会遇到这样那样的失败，失败了不要气馁，只要有“再试一次”的勇气和信心，你就能获得成功；二是在取得了已有的成功之后，我们总是容易安于现状。只有抱着“再试一次”的信念，我们才能不断超越自己，攀上新的成功高峰。享誉华文世界的刘墉最成功的角色是父亲，儿子刘轩是哈佛大学心理学博士，译著有多种；女儿刘倚帆15岁就获得了美国总统奖，被美国常春藤大学录取。他独特的教育理念和与众不同的教育方法备受推崇。书中刘墉以温情的笔触，娓娓道来的形式，将爱与责任糅杂在教育理念之中，将人情世故渗透在日常小事之中，潜移默化的影响子女的人生观和价值观。这是一本爱的百科书，大到谈成长、谈处世，小到谈美、谈考试，父爱之情跃然于纸面。
三、章节梗概
⑴第一章 谈自制
“自制”是我们来到这个世界，最要学的功课。平时，我们总是听到有人在说：我总是管不住自己。我每天下定决心，每天制定学习计划，可总是坚持不了几天。学习的重要性，竞争的压力，我也知道，可我就是做不到„„别说你做不到！自制其实是从一些不起眼的小事做起的，从这些小事中坚持下来，形成习惯，你会拥有无尽的宝藏。毕达哥拉斯说：“自制是世界上最强大的力量和财富。”
①谈自制——掌握时间
②谈自制——放下电话
③谈自制——守时
④谈自制——爱情
⑵第二章 谈处世
处世是一种艺术，是一种哲学，也是一种功夫。善处世者，无论在任何环境之下，常能逍遥自在，怡然自得，澹然自安，欣欣自乐。
①谈处世——小心诱惑
②谈处世——同理心
③谈处世——敬老
④谈处世——主动关怀
⑤谈处世——收敛
⑥谈处世——经验
⑦谈处世——理财
⑶第三章 谈美的呈现
每个人到这世上来，都要展现自己，展现自己的美丽、展现自己的能力、展现自己的特质。
①谈美的呈现——展现自己
②谈美的呈现——采光
③谈美的呈现——位置
④谈美的呈现——姿态
⑷第四章 谈记忆
我们总是埋怨自己的记忆力不好，记不住东西。在这章内容中谈论的就 是怎么分析自己的“记忆形式”。
①谈记忆——开发脑力
②谈记忆——间隔法
③谈记忆——画面记忆
④谈记忆——差异
⑤谈记忆——连锁法
⑸第五章 谈考试
作为学生的我们总是说“我们是考大的”。这句话有错吗？从小学到现在的大学，我们都要经历考试，难道不是考大的吗？我们要参加的考试并不少，那我们该如对待考试呢？。
①谈考试——成败
②谈考试——克服忧郁
③谈考试——运动
④谈考试——磨练
⑤谈考试——学与思
⑹第六章 谈成长
什么是成长？——学会用自己的价值观衡量，用自己的方式生活，用自己的方式成功，也用自己的方式失败。这就是成长。每一个人，在成长的过程中，都要学着去了解、去体会、去认知复杂的人性。成长这个过程中我们享受着爱与被爱的欢愉，享受着世间的真、善、美带给我们心灵的滋养；同时，我们也得面临种种复杂的人性，甚至是假、丑、恶的侵袭。辨别了，选择了，经历了„„于是，我们便真的成长。
①谈成长——残缺与完美
②谈成长——单一与丰富
③谈成长——爱与疼
④谈成长——公平
四、读后感
读了刘墉写给他女儿的书，会让人萌发一种斗志，一种不服输的冲劲，一种力争上游的勇气。于是，从中受到了不少的启发。
“有一天，每个人都说你没希望的时候，不要气馁，再试一次！很可能，你这一试，就成功了！”这是刘墉所著的《再试一次就成功》中最令我难忘的语句。成功，1000个人对它有1000种不同的理解，但通往成功的道路只有：坚持。 在成功之前不断地“再试一次”，对自己说，这一次也许就会成功，成功终会来到。“再试一次”是成功的钥匙，书中这样说：再试一次有两个意思，一是我们成长的过程中总是会遇到这样那样的失败,失败了不要气馁,只要有“再试一次”的勇气和信心,你就能获得成功;二是在取得了已有的成功之后,我们总是容易安于现状。只有抱着“再试一次”的信念,我们才能不断超越自己,攀上新的成功高峰。
再试一次，是不要放弃黑暗中的一丝叫做希望的光芒；再试一次，是帮助你走出困境的一剂叫做坚持的秘方；再试一次，是开启成功之门的一把叫做毅力的钥匙！失败的时候，不要气馁，用你伤心难过的时间再试一次吧！也许这次，你就看到了成功——因为成功，永远与你只有一步之遥。
成功并不是飘渺不可及的，也许一次考试的进步，就是一次成功。每一个大的成功都是由无数小小的成功组成的，而每个小小的成功背后，都有无数或大或小的失败，如果没有“再试一次”的勇气与毅力，成功永远都是可望不可及的。把一个大的困难分解成一个个小困难，一点点去克服，一点点地取得成功。在成功之前决不要放弃，再试一次。再试一次！再试一次！无数个“再试一次”后，就是你期望已久的成功。是的，因为成功，永远与你只有一步之遥！
五、总结
本书既有观念的提倡，也有实际的操作指导，具有极强的实用性。比如《谈考试》、《谈记忆》两章，既有考试方法指南，也有奇妙的记忆方法展现。同时该书也具有实尚的因素。这本书是以他的女儿为对象写的，而女孩子长大了都爱美，爱现，所以刘墉先生用了一个章节《谈美的呈现》，告诉青少年怎么拍照漂亮，怎么站比较美，怎么说话比较动人。 刘墉先生的作品以娓娓道来的形式，和风细雨的与读者交流，有时像师长，有时又像是朋友。诚挚的态度，睿智的头脑，平易近人的风格，语言幽默鲜活，一个个精彩的哲理融入巧妙的故事当中，既有说服力，也很容易让人接受。
成功并不是飘渺不可及的，也许一次考试的进步，就是一次成功。每一个大的成功都是由无数小小的成功组成的，而每个小小的成功背后，都有无数或大或小的失败，如果没有“再试一次”的勇气与毅力，成功永远都是可望不可及的。把一个大的困难分解成一个个小困难，一点点去克服，一点点地取得成功。在成功之前决不要放弃，再试一次。再试一次！再试一次！无数个“再试一次”后，就是你期望已久的成功。
六、好句摘抄
有一天，每个人都说你没希望的时候，不要气馁，再试一次！很可能，你这
一试，就成功了。
朋友之间讲义气，当朋友有难，当然应该救。但是救人也要有条件、有技巧。 后面要过瘾，前面就得牺牲。
在你爱别人之前，要先爱自己。因为你自己也是人，你连自己这个人都不能
爱，哪有资格去爱别人?
童话禁不起往下猜想，因为王子与公主常是两个世界的人。英雄禁不起时间
的考验，因为许多英雄都是老来失节。
我们要做的任何一件有竞争的事，最好都要有那未动手之前的战略和构想，
也就是事前的计划。
生命禁不起长久的思想，因为死亡总横在思想的尽头。
不要去轻视任何人，恰恰在这一点上，一些狂妄自大﹑出言不逊﹑不懂礼貌
的人却最不懂得，因此也就注定了他们的失败！
所以身为现代人，就好比开车，你除了自己守规矩，还得留意别人是否不守
规„„你必须保持高度的敏感，且常常设想别人的感觉，才可能过得愉快。——《冤枉》。
对已知的环境，做进一步想；对未知的环境，做退一步想。在人生的旅途上，
前进固然可喜，后退也未尝可悲，最重要的是：在前进时要知道自制，免得只能进而不能退；后退时则要知道自保，使得退却重整之后，能再向前行！——《进路与退路》。
然而，忧患意识却也能使涣散的人心振作起来，使淡忘的记忆清晰起来，使
迟疑的感觉敏锐起来„„当你有忧患意识之后，许多潜力都能获得发挥，你也能看得更深：更广：且计划得更长远！——《忧患意识》。
记住！上帝给每个人的时间都一样，但是每个人使用的效果却不同。如果你
没有崇高的理想，就不能战胜自己的惰性；无法战胜惰性，就很难把握时间！——《把握时间》。
美禁不起长久的凝视，因为美常在凝视中凋零。
每个人到这世上来，都要展现自己，展现自己的美丽，展现自己的能力，
展现自己的特质。
推荐第8篇：再试一次就成功读后感
再试一次就成功读后感
《再试一次,就成功》内容概要：本书的书名有两层意思，再试一次就成功读后感。一是我们成长的过程中总是会遇到这样那样的失败，失败了不要气馁，只要有“再试一次”的勇气和信心，你就能获得成功;二是在取得了已有的成功之后，我们总是容易安于现状。只有抱着“再试一次”的信念，我们才能不断超越自己，攀上新的成功高峰……
《再试一次,就成功》读后感，来自卓越网首页网友：在这一本书里面,谈了很多方方面面.特别是在教育子女方面.看了这书之后，还是受了很大启发.尤其是教育孩子.做父母的都有这样的感想，如今结了婚，生了子，教育的问题伴随责任一起到来。信息爆炸，社会理念变化，不知所措。原来的代沟可能在孩子出生20年左右出现，现在估计不能坐等年数的到来了。看刘墉的书能使你心境平静下来，他为你架起一座东西方家庭教育的桥梁，从日常生活的点滴开始到人生大的哲理，不但父母能明心，孩子也能接受和受到启发与教育。好书值得读。每回看他的书,都觉得感慨很多,书中很多道理是自己在生活中点点滴滴中摸索出来的,这样的过程却也付出了代价,很希望将来我的孩子看了他的书,能够少走些弯路.这本书我一定会推荐给周围那些还在上学的人看的.总会有收获的……
再试一次,就成功的读后感，来自当当网的网友：以往我看书都是一目十行，可是每当见到刘墉先生的书时，便只好一一阅览，细细品位其中的人生哲理。这本书是作者写给女儿小帆的，这样的美国高中生活，的确让人感受到巨大的压力。然而细想，却能从中发现中国高中生有些不足的地方。而且读了此书，也会让人萌发一种斗志，一种不服输的冲劲，一种力争上游的勇气。于是，从中受到了不少的启发。继而得出好书需细品的道理……
看了刘墉写的《再试一次，就成功》一书，对其中的一篇谈考试--作文印象很深，觉得很简单的道理让他说得很透彻，读后感《再试一次就成功读后感》。 写文章从“人地事时物”五条线去想，去发挥。人指从“人”的角度写，即人物。“地”指地点，“事”即是发生的事情，“时”即事情发生的时间，“物”即指发生事件时周围的事物。从这五条线展开想象的空间，就好象与别人说话一样，把“回家”这样一件很普通的事情叙述得很亲切，很动人。没有华丽的文字，没有虚假的描述。平平常常，娓娓道来，有的只是内心真实的感受，一句话，有真情。
在阅读《实用文摘》这本书的过程中，我觉得《再试一次》这篇文章很令人回味。它让我懂得了：成功是需要用辛勤的汗水来浇灌的。
它讲述了：有一个年轻人去微软公司的应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。见经理不解，他连忙解释道：“自己只是路过这里，就进来了。”经理感觉很新鲜，破例让他试一试。面试的结果出人意料，年轻人的表现很糟糕，他对总经理的解释是没有准备。总经理就随口应道：“等你准备好了再来试试。”一周后，年轻人又走进了微软公司的大门，这次他依然没有 成功。但是比起第一次，他的表现要好的多。总经理的回答依然同上一次一样：“等你准备好了再试。”这个年轻人先后5次走进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司重点培养对象。
这个故事告诉我们：屡败屡战的人虽败犹荣，失败者凭着坚强不屈的意志一次次挑战自己，这预示着成功在一步步向你靠近。只要你努力尝试，坚持不懈，成功之门就会为你打开。就像我们做题目一样，遇到难题一定要不气馁不放弃，坚持自己的能力，一定能胜利解决。
推荐第9篇：读《再试一次就成功》有感
《再试一次就成功》读后感
六年一班王楚婷
这几天我看了刘墉写的《再试一次就成功》，仔细回想了这本书的内容，他告诉我们两个道理：一是我们成长的过程中总会遇到这样那样的失败，失败不要气馁，只有“再试一次”的勇气和信心，你就能获得成功；二是取得了己有的成功之后，我们总是安于现状。只有抱着“再是一次”的信念,我们才能不断超越自己，攀上新的成功高峰。读过这本书之后让我想起了一个故事：在一次火灾中，一个男孩被烧成了重伤，虽保住了性命，但她的下半身已经没有了知觉，日后只能靠轮椅度日了。有一天，妈妈带男孩去呼吸空气，然后因有事离开了。一股强烈的念头冲进了他的脑海：我一定要站起来！她推开轮椅，拖着无力的双腿，向篱笆墙边爬去，并试着抓着篱笆墙行走，但还未走几步，汗水流落下来，她咬紧牙关拖着无力的双腿再次出发，直到篱笆墙的尽头。以后的每一天，他都来这里练习。渐渐地，他学会了走，后来的一天，他竟然能跑了，他还跑出过全世界最好的成绩——他就是葛林.康汉宁博士。
现在的世界是一个科技与能力共同进步的时代，不要因为那一点点的失败，也不要因为一而再再而三的失败，而放弃“再试一次”的决心，相信自己的能力，更要相信自己的实力。我们不要因为现在的优异生活，而失去了对更加美好的明天的向往。细细体味这本书，从而有一种不服输的冲劲，一种力争上游的勇气。
推荐第10篇：中学生议论文：再试一次,实用写作
云南瀓江县赵姝璇爱因斯坦是一个成功的物理学家，他发现了相对论，但他并不是一个成功的手工制作者。相信大家曾经听说过爱因斯坦制作小板凳的故事：他做的第一个小板凳很差，于是他重新做了一个。在认为它仍不够好后，他又再做了第三个。虽然这第三个小板凳还是十分粗陋，但跟前两次的制作相比却是进步了很多。在这不屈不挠的精神中，我们是否能学到些什么？挫折总是难免的，人的一生总会遇到许多挫折和打击。美学家朱光潜曾说：“正路并不一定就是一条平平坦坦的直路，难免会有些曲折和崎岖险阴，要绕一些弯，甚至难免误入歧途。”在经受了挫折后，我们能否从容面对挫折，勇于喊出“再试一次”呢？列宁说过：“你怕狼，就别到树林里去。”害怕挫折，不去尝试的人是永远体会不到成功的乐趣的。面对挫折，许多人退却了，再不敢越雷池一步，这是不明智的。试想：如果没有再试一次的信心，福楼拜能否在退稿19次后发表自己的成名作？如果没有再试一次的勇气，爱迪生能否在失败五千多次后发明出钨丝电灯泡？如果没有再试一次的胆量，居里夫人又能否在经历无数次失败后提炼出那一克镭？这些不都是他们在挫折之后“再试一次”的成果吗？此类事例，不胜枚举。敢于对挫折说“不”，这是他们成功的共同点。阿·托尔斯泰说过：“只有什么事也不干的人，才不至于犯错误，而这恰好是他最基本的错误。”止步不前的人，永远不会发现地球是圆的。再试一次代表的是一种永不言败的精神。尝试——失败——再尝试——再失败——再尝试„„这是一个向真理渐进的过程。永不言弃，继续尝试，是获得成功的先决条件。探索就像走过两座山头间凌空的铁索桥，一不小心就会跌入失败的深渊。但我们有理由相信：在经历了若干次的失败后，成功便会展现在眼前。诺贝尔就是这样的，所以他成功了。不过这个反复的过程却达数百次之多。须知，发现一个真理绝不会像发现树上的小鸟那样简单，这个过程往往会失败几百次，甚至上千次。但是，只要我们找准方向，抓牢铁索，那么终有一天会到达成功的顶峰的。
第11篇：作文 读《再试一次就成功》有感
“每个人到这世上来，都要展现自己，展现自己的美丽，展现自己的能力，展现自己的特质，作文 读《再试一次就成功》有感。”这是我在看完《再试一次就成功》这本书之后，印象最深刻的一句话。是的，“天生我材必有用，千金散尽还复来”，只有相信自己，展现自己的人，再试一次就成功。
这本书的作者是刘墉，在华文世界的刘墉最成功的角色就是父亲，他的儿子刘轩是哈佛大学心理学博士，译着有多种；女儿刘倚帆15岁就获得了美国总统奖，被美国常春藤大学录取。
看完这本书后的我，心境很平静，仔仔细细地再回想一下整本书的内容。它告诉了我两个道理：一是我们成长的过程中总是会遇到这样那样的失败，失败了不要气馁，只要有“再试一次”的勇气和信心，你就能获得成功；二是在取得了已有的成功之后，我们总是容易安于现状。只有抱着“再试一次”的信念，我们才能不断超越自己，攀上新的成功高峰……
这本书让我想起了曾经发生的一个故事：在一次火灾中，一个男孩被烧成重伤，虽然保住了性命，但是他的下半身没有了知觉，日后只能靠轮椅度日了。有一天，妈妈推着轮椅让男孩呼吸新鲜空气，然后有事离开了。一股强烈的冲动自他心里涌起：我一定要站起来！他推开轮椅，拖着无力的双腿，用双肘在草地上匍匐前进，他终于爬到了篱笆墙边，读后感《作文 读《再试一次就成功》有感》。 男孩用尽全身力气，努力地抓住篱笆站了起来，并试着抓住篱笆墙行走。还未走几步，汗水从额头滚滚而下，他停下来喘口气，咬紧牙关拖着双腿再次出发，直到篱笆墙的尽头。以后的每一天，男孩都要抓紧篱笆墙练习走路。但是一天天过去了，他的双腿还是软弱无力地垂着。男孩不甘心困于轮椅的生活，他握紧拳头告诉自己：在未来的日子里，一定要靠自己的双腿来行走。自打那以后，男子的身体恢复得很快。先是能够慢慢地站起来，扶着篱笆墙走上几步，渐渐地，他便可以独立行走了，后来有一天，他竟然在院子里跑了起来。从此以后，他与别的男孩子没什么两样了。到他读大学的时候，被选进了田径队。他就是葛林·康汉宁博士，他曾经跑出过全世界最好的成绩。
现在的世界是一个科技与能力共同进步的时代，不要因为那一点点的失败而失去信心，也不要因为一而再再而三的失败，而放弃再试一次的决心。相信自己的能力，更要相信自己的实力，我们是新一代的健康少年，不要因为现在的优异生活，而失去了对更加美好的明天的向往。我们要勇敢的向前冲，即使你已经一只脚迈向了成功，也不要因为一点点的成功而放弃了另一只脚以更大的步伐迈向终点。
另一方面在这本书里面，有很多富有人生哲理性的话，细细体味的话，就会让人在心里最深处萌发一种斗志，一种不服输的冲劲，一种力争上游的勇气。让我们为了拥有更美好的明天和更加美好的未来而努力吧！！
初一:浮华落
第12篇：应聘失败过的公司,还能再试一次吗？
Can you get hired on the second (or third) try? 应聘失败过的公司，还能再试一次吗？
Dear Annie: A couple of years ago, I applied for a job at a company where I\'ve always wanted to work.At the time, they had a hiring freeze in effect, so I got nowhere.But now I hear through the grapevine that they\'ve started adding staff in the area where I would be working (brand management).So I\'m thinking about trying again.My question is, since they told me they would keep my information on file, should I aume they already have my resume, etc., or start over from scratch? I\'m sure lots of people apply for jobs there all the time, so I\'d appreciate any suggestions on how to move to the front of the line.— Mulligan
亲爱的安妮：几年前，我曾经申请过一个职位，那是一家我一直梦想进入的公司。后来由于该公司冻结招聘计划，事情不了了之。现在，我从小道消息得知，当初我应聘的这个部门（品牌管理）已经重启招聘。我想再试一试。我的问题是，当初他们说过会把我的信息存档，我是该假定他们早已有了我的简历等信息，还是一切从头再来？我知道现在很多人都在找工作，如何在竞争中占据优势，希望能听听您的建议，不胜感激。——附加一击
Dear Mulligan: First, aume nothing.\"If you applied two or three years ago, there is no guarantee that the same hiring managers or human resources people you contacted before are still there,\" notes Roy Cohen, a New York City career coach and author of The Wall Street Profeional\'s Survival Guide.\"Many companies have experienced so much turnover in the past few years that there is not much institutional memory anymore.So even if you got to the interview stage the last time around, you may now be having a completely new conversation.\"
亲爱的“附加一击”：首先，不要想当然。“如果你是两三年前申请的，很难保
证当初你联系的那位招聘经理或人力资源专员还在这家公司，”纽约职业顾问、《华尔街人士生存指南》（The Wall Street Profeional\'s Survival Guide）一书的作者罗伊•科恩表示。“很多公司过去几年的人员变动都很大。因此，即便上次你已经进入了面试环节，这次可能也要从头来过。”
Cohen says that several of his clients have recently succeeded at second or even third attempts to get hired by employers who had turned them down before.\"Always keep in mind that not being chosen for a particular job opening is often just a matter of numbers,\" he says.\"If there are three or four or six candidates and only one job, interviewers have to cull out even candidates they find really impreive.\"
科恩表示，最近他有几位客户以前遭到过拒绝，但最终却在第二次、甚至第三次应聘中获得了录用。“永远要记得，应聘未成往往只是个数字问题，”他说。“如果有3个、4个或6个应聘者同时竞争1个职位，面试人员就必须选出最令人印象深刻的那一位。”
Moreover, even if the right fit still isn\'t there on your second try, don\'t rule out a third.By staying in touch with people you meet during the application proce -- starting with inviting them to join your network on LinkedIn (LNKD) -- you can boost your chances of getting hired later, Cohen adds: \"The person they do hire may not work out, or a different opening may come along, so stay on their radar screen.People would usually much rather hire someone they\'re already familiar with than take a chance on an unknown quantity.\" 而且，即便第二次应聘再遭拒，也不见得就不能试第三次了。与应聘过程中认识的人保持联系，首先邀请他们加入你在商务社交网站LinkedIn上的圈子，这可以加大未来获聘的概率。科恩还说：“可能后来他们会发现录用的人不行，可能另外会新出现一个空缺，总之保持联系很重要。人们总是更倾向于聘用他们早已熟悉的人，而不是撞大运似地找一个他们一无所知的人。”
Annie Stevens, managing partner at Boston-based executive coaching firm
ClearRock, has also seen plenty of job seekers lately who have gotten hired on their second or third approach to a company.She offers these four suggestions:
波士顿高管培训公司ClearRock的董事总经理安妮•史蒂芬斯也见过很多求职者在第二次或第三次应聘时终获录用的情况。她给出了四点建议：
1.Emphasize what\'s different about you now.This is especially important if you end up meeting with the same interviewers you met last time.\"In your cover letter, on your resume, and during phone and in-person interviews, highlight specific new experience and skills you\'ve gained since then,\" Stevens says.Be sure and include any courses you\'ve taken or credentials you\'ve earned.
1.强调自己的成长。如果你又遇到了上回的面试官，这一点尤其重要。史蒂芬斯说：“在求职信、简历、电话和实地面试中，要突出上次应聘以来你新获得的经验和技能。”一定要反映你新学的课程或获得的资格证书。
2.Network in reverse.Use social media, and any industry contacts you have (from your previous jobs, for instance) to \"seek out people who work for your target employer, or who know someone who does,\" Stevens advises.\"Instead of leading you to the right job, as traditional networking does, reverse networking starts with the job and leads you to people who can help you get it.\" Insiders can tell you, for example, what aspects of your experience you should stre in an interview.They may even give you a referral.
2.逆向拓展人脉。通过社交媒体以及个人在业内的人脉关系（比如过去工作中认识的人），“找出在你目前应聘公司工作的员工，或认识这家公司某位员工的人。”史蒂芬斯建议。“逆向人脉拓展不同于通过传统的人脉关系，它不是要帮你找到合适的工作，而是从具体工作的职位出发，通过人脉拓展，找到能帮你成功拿到这份工作的人。”比如，内部人士可以告诉你，在面试中你应该强调哪部分经验。他们甚至能当你的推荐人。
3.Join the same profeional or volunteer group as the hiring manager.If you
already belong to a trade aociation where the hiring manager is also a member, make it a point not to skip any events where you might run into him or her.\"These kinds of functions provide a good, low-key way to get to know each other better,\" Stevens notes.
3.加入招聘经理所在的职业或志愿者团体。如果你早就参加了某个行业协会，而招聘经理也是该协会成员，就要留意别错过可能遇到他/她的任何活动。史蒂芬斯说：“这类活动是一个很好方式，可以潜移默化地加深彼此的了解。”
4.Share news that adds another dimension to your qualifications.\"Do something that will give you added recognition, such as writing an article for a trade publication or giving a speech at a conference, and share that information with the company,\" Stevens says.\"Continually remind them of the value you\'ll bring to the team.\"
4.及时分享能为你加分的信息。“做一些能为你加分的事情，比如为一家行业刊物撰写文章或者在一次会议上发言，将这些信息告知应聘公司，”史蒂芬斯表示。“不断提醒他们你能给整个团队带来的价值。”
In this as in so many other things, persistence -- \"but without pushing it to the point where it becomes annoying,\" says Roy Cohen -- often wins out.Good luck.
这种事和其他事情一样，需要坚持不懈。罗伊•科恩说：“但也不要催得太紧，否则会让人感到不胜其烦，”这样通常都能成功。祝你好运。
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第13篇：应聘失败过的公司,还能再试一次吗？
Can you get hired on the second (or third) try? 应聘失败过的公司，还能再试一次吗？
Dear Annie: A couple of years ago, I applied for a job at a company where I\'ve always wanted to work.At the time, they had a hiring freeze in effect, so I got nowhere.But now I hear through the grapevine that they\'ve started adding staff in the area where I would be working (brand management).So I\'m thinking about trying again.My question is, since they told me they would keep my information on file, should I aume they already have my resume, etc., or start over from scratch? I\'m sure lots of people apply for jobs there all the time, so I\'d appreciate any suggestions on how to move to the front of the line.— Mulligan
亲爱的安妮：几年前，我曾经申请过一个职位，那是一家我一直梦想进入的公司。后来由于该公司冻结招聘计划，事情不了了之。现在，我从小道消息得知，当初我应聘的这个部门（品牌管理）已经重启招聘。我想再试一试。我的问题是，当初他们说过会把我的信息存档，我是该假定他们早已有了我的简历等信息，还是一切从头再来？我知道现在很多人都在找工作，如何在竞争中占据优势，希望能听听您的建议，不胜感激。——附加一击
Dear Mulligan: First, aume nothing.\"If you applied two or three years ago, there is no guarantee that the same hiring managers or human resources people you contacted before are still there,\" notes Roy Cohen, a New York City career coach and author of The Wall Street Profeional\'s Survival Guide.\"Many companies have experienced so much turnover in the past few years that there is not much institutional memory anymore.So even if you got to the interview stage the last time around, you may now be having a completely new conversation.\"
亲爱的“附加一击”：首先，不要想当然。“如果你是两三年前申请的，很难保
证当初你联系的那位招聘经理或人力资源专员还在这家公司，”纽约职业顾问、《华尔街人士生存指南》（The Wall Street Profeional\'s Survival Guide）一书的作者罗伊•科恩表示。“很多公司过去几年的人员变动都很大。因此，即便上次你已经进入了面试环节，这次可能也要从头来过。”
Cohen says that several of his clients have recently succeeded at second or even third attempts to get hired by employers who had turned them down before.\"Always keep in mind that not being chosen for a particular job opening is often just a matter of numbers,\" he says.\"If there are three or four or six candidates and only one job, interviewers have to cull out even candidates they find really impreive.\"
科恩表示，最近他有几位客户以前遭到过拒绝，但最终却在第二次、甚至第三次应聘中获得了录用。“永远要记得，应聘未成往往只是个数字问题，”他说。“如果有3个、4个或6个应聘者同时竞争1个职位，面试人员就必须选出最令人印象深刻的那一位。”
Moreover, even if the right fit still isn\'t there on your second try, don\'t rule out a third.By staying in touch with people you meet during the application proce -- starting with inviting them to join your network on LinkedIn (LNKD) -- you can boost your chances of getting hired later, Cohen adds: \"The person they do hire may not work out, or a different opening may come along, so stay on their radar screen.People would usually much rather hire someone they\'re already familiar with than take a chance on an unknown quantity.\" 而且，即便第二次应聘再遭拒，也不见得就不能试第三次了。与应聘过程中认识的人保持联系，首先邀请他们加入你在商务社交网站LinkedIn上的圈子，这可以加大未来获聘的概率。科恩还说：“可能后来他们会发现录用的人不行，可能另外会新出现一个空缺，总之保持联系很重要。人们总是更倾向于聘用他们早已熟悉的人，而不是撞大运似地找一个他们一无所知的人。”
Annie Stevens, managing partner at Boston-based executive coaching firm
ClearRock, has also seen plenty of job seekers lately who have gotten hired on their second or third approach to a company.She offers these four suggestions:
波士顿高管培训公司ClearRock的董事总经理安妮•史蒂芬斯也见过很多求职者在第二次或第三次应聘时终获录用的情况。她给出了四点建议：
1.Emphasize what\'s different about you now.This is especially important if you end up meeting with the same interviewers you met last time.\"In your cover letter, on your resume, and during phone and in-person interviews, highlight specific new experience and skills you\'ve gained since then,\" Stevens says.Be sure and include any courses you\'ve taken or credentials you\'ve earned.
1.强调自己的成长。如果你又遇到了上回的面试官，这一点尤其重要。史蒂芬斯说：“在求职信、简历、电话和实地面试中，要突出上次应聘以来你新获得的经验和技能。”一定要反映你新学的课程或获得的资格证书。
2.Network in reverse.Use social media, and any industry contacts you have (from your previous jobs, for instance) to \"seek out people who work for your target employer, or who know someone who does,\" Stevens advises.\"Instead of leading you to the right job, as traditional networking does, reverse networking starts with the job and leads you to people who can help you get it.\" Insiders can tell you, for example, what aspects of your experience you should stre in an interview.They may even give you a referral.
2.逆向拓展人脉。通过社交媒体以及个人在业内的人脉关系（比如过去工作中认识的人），“找出在你目前应聘公司工作的员工，或认识这家公司某位员工的人。”史蒂芬斯建议。“逆向人脉拓展不同于通过传统的人脉关系，它不是要帮你找到合适的工作，而是从具体工作的职位出发，通过人脉拓展，找到能帮你成功拿到这份工作的人。”比如，内部人士可以告诉你，在面试中你应该强调哪部分经验。他们甚至能当你的推荐人。
3.Join the same profeional or volunteer group as the hiring manager.If you
already belong to a trade aociation where the hiring manager is also a member, make it a point not to skip any events where you might run into him or her.\"These kinds of functions provide a good, low-key way to get to know each other better,\" Stevens notes.
3.加入招聘经理所在的职业或志愿者团体。如果你早就参加了某个行业协会，而招聘经理也是该协会成员，就要留意别错过可能遇到他/她的任何活动。史蒂芬斯说：“这类活动是一个很好方式，可以潜移默化地加深彼此的了解。”
4.Share news that adds another dimension to your qualifications.\"Do something that will give you added recognition, such as writing an article for a trade publication or giving a speech at a conference, and share that information with the company,\" Stevens says.\"Continually remind them of the value you\'ll bring to the team.\"
4.及时分享能为你加分的信息。“做一些能为你加分的事情，比如为一家行业刊物撰写文章或者在一次会议上发言，将这些信息告知应聘公司，”史蒂芬斯表示。“不断提醒他们你能给整个团队带来的价值。”
In this as in so many other things, persistence -- \"but without pushing it to the point where it becomes annoying,\" says Roy Cohen -- often wins out.Good luck.
这种事和其他事情一样，需要坚持不懈。罗伊•科恩说：“但也不要催得太紧，否则会让人感到不胜其烦，”这样通常都能成功。祝你好运。
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