产品定制 范文
推荐第1篇：定制“非标”产品也有“标准”
震海办公家具
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2012/8/28
款式各异、颜色多样、价格合理，虽然可能存在些环保隐患，但大件板式家具的定制，仍最符合多数消费者的口味，也是目前市场上最易找到，价格对比较为明朗化的定制类别。 定制“非标”产品也有“标准”
定制范围：书柜、电视柜、书桌、床头柜等
款式各异、颜色多样、价格合理，虽然可能存在些环保隐患，但大件板式家具的定制，仍最符合多数消费者的口味，也是目前市场上最易找到，价格对比较为明朗化的定制类别。
不过，由于牵扯承重、安全与实用性等实质问题，这种属于“非标”范围的大件板式家具也因为具有一定“标准”及局限性，无法做出过于个性化的造型。比如，用18厘米厚的板材做柜体，每隔50厘米就必须再有一个纵向支撑点;而25厘米厚的板材则每隔80厘米就要有一个纵向支撑点。这么做是为了保证柜体承重能维持在标准范围之内，避免日后发生变形。但较为紧密的纵向隔断，也影响了柜体的美观性。
钢木结合家具：
灵巧通透可反复拆装几十次
定制范围：书柜、衣柜、电视柜等
钢木家具定制的出现比板式略晚，结构更坚固、造型感更强、风格更现代、视觉效果更通透、可反复拆装几十次是其最重要的五大优点。不过，价格较高、可进行定制品牌不多等因素也令其未得到相应的重视。
据了解，以钢架为主结构，再搭配颜色、花纹各异的板材，这种钢木结合家具除了节省空间、制造视觉上的通透外，还可根据居者不同时期不同需求，以及新家的实际情况进行拆装重组，更适合小户型使用。
风格家具定制：
尽量选专业品牌
定制范围：中式、美式、东南亚等颇具异域风情的家具
异域风情家具，如果在主流卖场里买，价格绝对低不了，这时，各种风格家具的定制正好能帮你的忙，只要别有过于不切实际的要求，多数基本款风格家具的定制价格还是可以接受的。不过，也正由于风格特色过于明显、突出，如果在结构、元素、色彩或配搭上出现失误，就会让人觉着不伦不类，不但失去原本定制的目的，还可能成了败笔。所以，做风格家具的定制时，尽量选择较专业的品牌，前期还应多看些资料，小心被忽悠。
大型衣帽间：
由需出发拒绝形式主义
定制范围：整体衣柜、步入式衣帽间等
衣帽间的定制早已不是新鲜事，但随着现在户型差异化越来越大，结构越来越复杂，有些衣帽间定制的小品牌，开始有些力不从心。定制一个大面积步入式衣帽间并不难，难的是为小空间做一个规划到位、设计合理又绝无浪费的储衣空间。“让衣帽间配合你的生活穿衣习惯”这是许多消费者明白，却常无法坚持的理念。裤挂、领带盒、首饰格，看着的确分工明确又好看，但如果你从没将这些东西整齐摆放的习惯，就不如做几个干净的小抽屉更实用。
推荐第2篇：定制产品委托加工合同
合作委托协议书
委托方：（以下简称甲方）被委托方：（以下简称乙方）
甲方委托乙方加工（），为维护甲乙双方的利益，经双方协商，就
有关代加工事宜达成如下协议，以供双方共同遵守。
第一条 代加工内容,数量，材质，规格，以预算为准。样式及颜色大致与效果图相像。施
工制作以施工图为准。 第二条 甲方责任
1．按计划委托乙方为其生产加工产品。
2．向乙方提供甲方生产授权委托手续
3．向乙方提供加工品款式、颜色、数量、技术要求、交货时间等。
4．负责向乙方提供商标、展柜标准图纸、样式颜色样品、施工工艺标准说明。
5．甲方有权对乙方的生产标准、产品质量进行检查监督，并提出意见和建议，并有权
6．甲方按照甲乙双方确定的样板和标准进行验收货品。
·本合同所签订的上述加工品的商标及图案文字为甲方所有，乙方不得为他人生产或提 供。
·甲方不得将乙方设计生产的样版提供给其他生产商。 第三条 乙方责任
1．严格按照甲方的委托内容及要求从事代加工活动。
2．确定的款式、数量、质量及生产期限等标准打版进行生产，生产标准符合第三方客户标准准和质量要求，不得以任何形式和理由改变标准和质量。
3．负责原材料的采购、验收、供应，并按照甲方确定的原材料质量要求进行。
4．严格管理甲方提供的商标、包装及印刷品，因乙方管理不善，造成甲方损失，应承担相应赔偿责任。
5．不得将甲方提供的款式用于其他生产。
6．严守甲方的商业秘密，如有违反罚款或停止合约。
7．对生产的产品实行三包，展柜保修期以安装验收之日起6个月。
第四条 付款方式及交货地点
甲方确定图纸预算后交与乙方，并于一星期内乙方支付总货款的_百分之五十_作为预付款，乙方制作的展柜安装结束经客户、甲方验收合格后，甲方留取此店面展柜总造价的百分之五作为质量保证金，其它剩余展柜款支付给乙方，交货地点。 利对乙方的质量缺陷、时间拖延给予处罚，严重时甲方有权停止此合约。
第五条 验收标准
展柜验收标准以甲方形象制作标准规范为验收标准，同时甲方现货验收，如验收质量或
第六条 违约责任
1．因乙方未按甲方要求的时间交货，每延期一天乙方应每天承担此批货总价2%的违约金；
2．如乙方擅自生产或销售甲方产品，一经查证，无论数量多少乙方应付甲方违约金，并追究乙方法律责任。
3．凡违反本合同之其他各项条款的，责任方应承担违约金。
4．甲、乙双方如有一方违约，除追究违约责任外，另一方有权终止本合同。
第七条 合同有效期限本委托加工合同期限为个月，自2011年月日至201 年
月日止，生产期限以甲方计划通知单确定为准。
第八条合同如遇争议，甲乙双方可协商解决，达不成协议的可向当地仲裁委员会申请仲裁。
第九条 本合同正本一式二份，经双方当地人代表签字盖章后生效。
第十条 其他未尽事宜另行订立。
甲方：____________ 乙方：____________
代表人：__________ 代表人：__________
日期：____________ 日期：____________
数量问题乙方应予以解决，或对乙方进行相应罚款处理。
推荐第3篇：厨房定制设备产品工艺标准规范
九、竞标人认为有必要提供的其它材料
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厨房定制设备产品工艺标准规范
一．产品结构制作要求
1、不锈钢板材
（1）厨房设备采用304#不锈钢材。 （2）不锈钢表面处理为4号磨沙光处理。
2、支架脚管 除了特别注明外，所有支掌脚管应用不少于直径50*1.5毫米不锈钢管造，脚与脚之间距离不能大于180厘米，所有脚管都应划一规格。
3、脚管横支架 除了特别注明外，所有脚管横支架应用直径38*1.5毫米厚不锈钢通造,横支架应与立脚管垂直并保持水平,除特别注明外,距地应为150毫米脚管支架完全焊接及磨平。
4、脚管的安装
（1）当设备要安装350毫米以上脚管时,脚管需要焊接在槽形补强撑上.补强撑再用单面焊接螺栓固定在设备下面,补强撑阔约50毫米,高25毫米,长度与设备长度相等。
（2）脚管焊接在补强撑时,脚管顶部要加上套管装饰.当脚管是安装在活动连接套管内时,活动套管需焊接在补强撑上。
5、补强撑 所有工作面、工作台面、泻水板、洗碗台面等都需要安装补强撑，补强撑安装在台面中央，离两边距离不能超过750毫米。补强撑用1.0不锈钢板。
6、脚底调平用不锈钢子弹脚 所有脚管应安装不锈钢子弹脚底端调平。底端螺丝可调节40毫米范围的高低。底端不锈钢子弹脚需要与脚管紧密连接。
7、底层板
（1）层板用0.8~1.2毫米不锈钢造,当柜台下面装有固定底层板时,底层板应是38毫米高,12毫米折边成为槽形,4角剪切至与脚管配合,然后进行焊接,层板下面安装25毫米* 100毫米* 25毫米的槽型补强撑.（2）活动式底层板与固定式层板材料相同。4面38毫米高，12毫米折边成为槽形，4面亦需剪切至与脚管配合，层板下面安装25毫米 * 100毫米* 25毫米的补强撑。
8、星盆及泻水板
（1）层板用0.8~1.2毫米不锈钢造，整个水槽跟泻水坡顶的规格号及物料相同制造，并要焊接及打磨光滑。
（2）星盆所有水平及垂直采用方角及底部应向排水口倾斜。有多个隔槽的所有水槽应有双重的分隔板，槽之间相距不少于50毫米。
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（3）星盆下面与水槽距50毫米，再90毫米下折成50毫米并向后收尾。 （4）泻水板、防溅档及边缘应向水平及垂直角半径15.9毫米而成方角。
9、洗盆
（1）洗盆在台面上安装时，洗盆材料的厚度应与台面不锈钢厚度相同。洗盆周边应用电弧焊焊接在台面的开口上，多余的填焊料则需磨平使与台面平滑，台面上开孔安装15毫米的水龙头。 （2）底部折成斜向排水口及安装38毫米的排水配件。 （3）洗盆安装好后，需与台面作表处理，使纹理划一。
10、洗碟台
(1) 洗碟台除以下注明下，其它方面与泻水板做法相同。
(2) 洗碟台与洗碟机连接的地方需往下折25毫米，勾在洗碟机上，与洗碟机紧密连接，使水不能溢出洗碟台及洗碟机。
11、不锈钢台面
（1）不锈钢台面应采用1.5毫米不锈钢制作，NO.4不锈钢表面表处理。台面折成40毫米厚及有12毫米边，成为槽形。如果台面是与墙或其它较高的设备并排时，台面需折起90度高150毫米的挡板，档板厚25毫米，四边要封密。
（2）台面需为整块不锈钢，台面下用0.8毫米不锈钢板作补强撑，补强撑的做法如前文所述。
12、滑动拉门
（1）除特别注明外，滑动拉门用1.5毫米不锈钢作外壁，0.8毫米不锈钢作内壁。门需要安装平装式拉引手柄。门采用双层式构造，门厚12毫米，门采用吊装式滑轨，及不用工具就可以卸下，以便清理。
（2）双滑动拉门需要安装双滑轨，下面并安装有门的限位器，以防门在滑动时变位。
13、台柜\\挂墙柜 柜身用1.5毫米有锈钢造，底层板为固定式，中间有一块活动层板，层板两端的支架需牢固，门为滑动拉门，造法如前文所述。
14、电热汤池
（1）除以下注明外，电热汤池基本做法与洗盆相似。电热汤池低于台面深300毫米。采用发热管发热装置，电热控制系统采用带漏电保护的数控式温控系统，电热汤池需包括汤池盆，个数及尺寸将个别注明。
（2）电热汤池的最低操作温度为85℃以上。
15、中式炒炉
（1）中式炒炉采用燃油环保炉头。 （2）炒炉必须适合中国菜用。
（3）炒炉主架用50*50*4.0mm角铁造,必须坚固并能承载炒炉所有之附件,所有角铁架必须涂有足够之防锈漆,防锈漆需经过厨房设备顾问审批.
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(4)炒炉围板用1.2毫米厚不锈钢造,必须有足够之隔热设计.(5)炒炉面用1.5毫米厚进口不锈钢造，炉面下必须有足够之承托，以免炉面下陷，炒炉面向前倾斜，在前面有75毫米宽* 深集水槽,集水槽配有疏孔式隔滤.集水槽下面焊接有50直径排水口,排水接口数量及距离必须合理地分布. (6)每一个小炒炉头必须配有摇摆式冷水龙头、水盆、炸茜架。
（7）每个炉头必须设有燃烧室，燃烧定周围有足够的耐火砖隔热，燃烧室顶部装有铸铁环，铸铁环的直径必须与炒炉配合，使燃烧室的火焰不能喷出。燃烧室后部设有烧热水炉后室燃烧室，燃烧后的余热由通道通往烧热水炉后室，把后室内的水锅的水烧热，再排出。 （8）所有不锈钢围身板必须设计成容易卸下其维修容易。 （9）除燃油外的电磁炉设备须符合厂家执行标准。
17、中式蒸炉（柜）
（1）蒸炉及蒸柜采用电力发热。 （2）蒸炉必须能适合发放Ø550之蒸笼。
（3）蒸炉设计需要适合造中国菜使用，特别需要适合蒸米饭、海鲜、肉类及点心等。 （4）蒸炉主架用50*50*4.0mm角铁造，必须坚固并能承载水锅及蒸炉的一切配件，所有角铁架必须涂有足够之防锈漆。
（5）蒸炉身围板用1.5毫米厚进口不锈钢造,水胆用2.0毫米厚冷扎板造。
（6）炉面必须有足够之承托,以免炉面下陷,蒸炉面向前倾斜,在前面有75毫米宽*50毫米 深集槽,集水槽配有疏孔隔滤.集水槽下面焊有50直径排水接口,排水接口数量及距离必须合理地分配。
(7)所有不锈钢围身板必须设计成容易卸下使维修容易.二．产品制作工艺要求
1、目测 （1）当不锈钢设备遇上两项设备接触时，设备互相紧贴接触而无须施以焊接，接合位亦能坚固及稳定。当不锈钢设备要摺弯及弄曲时，设备要保持平滑齐整一致，所有突起损毁的外貌，施以打磨，使完成表面不留焊接或不存在曲涨痕迹，当不锈钢遇上切边剪口时，保持平直及把刺边磨去使之平滑，不伤害人体。当不锈钢设备遇到上斜位接合或凸起角位连接时，设备保持其外貌一致，不存在接位互相叠起之现象。 （2）所有厨具表面不出现焊接痕迹和砂眼存在，若出现焊接痕迹将不获接受。不锈钢在焊接处理后，完全避免可能出现锈蚀现象，螺栓及螺丝采用适当的工序焊接以避免产生炭化觉渍。在每个焊接位表面磨光以防锈蚀，底部适当地磨平或涂上金属色泽防锈漆料，避免氧化及锈蚀。
（3）所有外露的设备表面避免使用螺栓、螺丝及铆钉头。若要用螺栓及螺丝为隐藏式。 （1）焊接采用电弧焊或氩气焊，不允许采用其它焊接方式。焊条与金属本身成份相同，透
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2、焊接
切地焊接，不能有砂眼和裂缝等不完整的地方。焊缝坚固及有韧性。多余的填料必须磨平及磨光至焊接物本身的颜色一样。器具的工作面如工作台、泻水板、洗盆等，均焊接。如器具制造是超过一块不锈钢时，两件不锈钢必须碰口连接地焊接，及磨平处理。而不采用补底点焊，再填锡方式。 （2）所有焊接尽量在工厂内处理及作表面处理，花纹应磨平磨光处理与原来的不锈钢一样，减少在工地焊接，所有要在工地焊接的设备采用连续焊及磨平处理圆滑。磨平磨光方法将按以下的“磨平磨光”表面处理一节进行。焊线底部应涂以防锈漆处理，以防经焊接后发生锈蚀。 磨平、磨光、表面处理 （3）所有在表面能看见的焊接适当地磨平、磨光及作表面处理。如果焊缝由于在焊接时下沉，则整平及磨平，不能有高低点。在磨平时避免不锈钢过热变色。在工序处理时先粗磨平，再磨光及作最后花纹表面处理。 （4）所有由于不锈钢在加工时产生的折裂、锯齿边等问题都要磨平、磨光。在圆角的地方要磨平磨光圆滑。所有焊缝磨平后不能有重叠现象。
三、产品安装标准及规范
1、厨房设备中标人必须无条件遵守采购人所制定的施工现场管理制度，服从采购人现场管理人员的监督及协调管理。
2、厨房设备中标人（以下简称中标人）的工作范围。
（1）提供工程监督、物料、设备、检修及运输等服务，以完成图纸及成本规格说明所列整个厨房设备的安装工程。 （2）基于能安全操作设备，中标人需提供制造商建议使用的一切特殊配件。如果该等配件不属设备本身的一部分，也须另外提供，以便在工地安装。每一配件应加上标签，标明所属的设备项目。
（3）为准确连接管道、电力、抽气及冷冻装置，在厨房设备上应预留所需的洞孔、开口及（4）图纸所示尺寸是概略估计，若设备需摆放固定位置及占用固定空间，则需按工地实际（5）提供详细及符合比例的设备平面图、设备机电接点位置图及此工程与其他施工单位配管道槽。
情况来决定设备的实际尺寸。
合所需的图纸或资料。 （6）为方便运输，所有附角通道、层架、支架等不锈钢预制设备必须可以拆散，以便运进工地内。所有这类设备在出厂前必须能够安全装配组合，而在拆散托运前，每一部分必须清楚编号，并夹附装配指示和图示，以便重新装配。
（7）一切所需的实际尺寸及资料，以工地实际情况为准。
（8）负责提供其他单位所需的机电及技术资料，作为厨房工程的协调用途，以确保整项工程顺利进行。
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（9）厨房设备提供者需按照合同规定负责从其他施工单位所预留的接点连接燃料、电力、排水及地线到厨房设备，工程并包括提供所需的安装物料、配件及如隔器具、排水管、连接水管、开关阀、连接电燃和导线管等的附件。 （10）图纸及规格说明是表示整个系统及设备。虽然某些配备或附件未在图纸或说明中提及，但基于安全操作设备所需，其中标人仍有责任向业主提供准确所需的配备及附件，而不得索取额外费用。
（11）为业主员工提供培训及指导，以便熟练、安全操作厨房设备。 （12）呈交实际尺寸的图纸及操作和保养说明书。
1、所有有关耐火烟墙、厨房排水沟，瓷砖铺设工程及其它土建工程，均有其他施工单位负
四、配合其他施工单位的工作
责，但中标人必须负责提交一切所需的图纸及详细资料作为配合。
2、厨房位置的防火系统设计及安装工程由其他施工单位负责。
3、混凝土基台、铺砖或石台或凹陷地台，或地板与冷库间的混凝土堵缝工程属其他施工单位的工程范围，但厨房设备工程中标人仍需提供准确的资料及尺寸，清楚表示所有地台、底座及或凹陷地台的位置、大小及高度或深度，并负责设备最终可安装。
4、桌子、椅子、收银机、收银员用凳子、厨房其他用具及其他家具均不包括在此规格说明书内。由其他供应商负责供应的设备包括垃圾容器、煮食用具、碟和餐具，及一切食堂所需的营运器具。
五、施工图纸的交接与确认
1、成功投得厨房设备供应及安装工程的投标人需呈交以下图纸交业主审批： （1）1：150比例的厨房设备平面图需呈交业主代表、监理作最终审批及确认；
（2）提交每项设备的机电用量数据明细表，供业主机电工程师、监理审阅、参考、及作系（3）在收回已确认的平面图纸，该厨房设备中标人需呈交比例不少于1：150的机电接点统设计用；
位置图予业主机电工程师、监理，标示所需机电接点如冷水、热水、排水、气体、蒸气引人、蒸气冷凝回流、电力、冷凝水供及回流等的位置，以供有关机电承造商作施工安装。此外，若其他施工单位有需要，亦应提交详细标示所有砖台、凹陷地台的尺寸及所有墙壁及隔板位置的图纸，以供参考；
2、中标人责任上须紧密与业主代表、监理及其他施工单位进行工程协调，以避免有关土建及机电设施与厨房设备位置上产生冲突。
3、就有关供应的设备，中标人提供制造商的名字、设备说明书、功能资料、有保证的测试
4、在施工图纸及设备说明书经核准后，中标人应提供一套订装完整的经最后核准图纸及说分析、质量及其他需要的资料。以提交业主代表作书面确认后，才可进行订货或采购。 明书共三份，以作最后分发。
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六．管道系统的安装规范
1、一般事项
（1）图纸要标示管道的尺寸及位置，中标人应配合工地的实际情况及与其它施工单位协调配合而装置管道，而不得索取额外费用。管道系统应符合国际标准最新的压力管道系统规定。
（2）管道工程应完全符合下列要求：
①所有管道安装部分必须预留适当收扩空间，避免管道或相连接的设备受到不必要的压力。 ②所有设备及配件安装必须选用已核准的螺栓、垫圈、喉管凸线(螺纹接驳或焊接)及任何易于装拆的配件．直径2寸(50毫米)或以下的管道可用钢面螺纹活动接头．
（3）螺纹接驳喉管应符合下列要求: ①短接管---任何长度在3寸（75毫米）或以下的管道均视为短接管。所有附11/2寸及以下外纹牙的螺纹接管应属超重型。只可使用肩状短接管，密短接管将不可使用。
②螺纹必须磨平，螺丝缝口必须紧合，不得出现堵缝，可使用不会硬化的润滑剂。
2、动力装置及马达
（1）电力操作设备为国际Undcrwriters Laboratories Inc(UL)，核准名单上的设备，若不是在中国制造，则必须通过产地和国家类似的国家测试要求，并且符合国际国电机工程师学会（IEE）所颁布最新的规定。 （2）所有电机需要全封闭式，可无间断负载运转，用滚球轴承（小型时间控制电机除外---或会用套管轴承）。所有电机应有线圈以耐潮。若电机安装位置易受灰尘、油烟或其他类似物质影响时，应使用完全封闭式。在不超过其额定电流下，电机应有足够马力操作满载运行的机器。
（3）所有电机应按照施工草图所示资料及在工地所得资料提供。 （4）所有起动开关应包括在设备合同内。
（5）所有单相插电设备均需配备三芯软线，而三线插头亦应连设备提供。 （6）所有三相插电设备均需配备四芯软线，而四线插头亦应连设备提供。 （7）所有功率在750瓦以上的电机需配备安全过载保护。 （8）中标人提供设备上及在内的电线，包括开关制及指示灯等。
（9）若厨房设备需要用电热元件操作时，每个电热元件应分别连接控制开关及指示灯。对于备有三套热装置的单一元件，如热面板、保暖器或炉具等，该控制开关应有多重选择，包括高、中、低及关闭状态。 （10）功率在250瓦下的电机，需附有过热保护装置及手动开关。假如这些电机是安装在自动操作的设备上，则需采用磁式开关控制手动复位。
（11）如控制开关是遥控操作（如安装在墙身上），则中标人需提供整套管线装配，并负责（12）根据业主机电工程师要求，需提供所有设备的电路图。
3、抽排风系统
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（1）抽排风管严格按照合同要求使用板材，机械接驳，厚度以合同规定为准，风管采用咬合方式组合，风管与风管采用法兰连接，法兰之间用3mm的防漏胶垫及玻璃胶密封。 （2）抽风柜全部采用环保静音型风柜，猪笼式扇心，运行低噪音，风量大，风压高，造型美观体积小。
七、法规、条例及规范
1、中标人必须遵守所有涉及国家及地方法律、条例、规范和规定，以及当地政府制订的法
2、中标人应在进行设备施工及安装工程前，应协助及帮助提交所有图纸方案，以确保符合规。
当地卫生部门要求及建筑规范。
八、操作指导及保养说明
1、中标人责任上应指导有关人员适当操作及妥善保养设备和配件。
2、中标人应提供设备保养说明书，呈交业主。
3、工程合签约后，中标人应就每项设备提供制造商建议的产品零件清单给业主，由业主方
4、中标人应提供每项设备的制造商代理公司及保养维修公司名称、地址及电话号码等资料，面保存，验收后移交后勤管理部门，作日后维修保养用参考。以便及时获得所需要的维修保养服务和零件。
九、质量保证
1、所有根据本工程合约所提供的物料、设备及工艺必须附有标准的保养说明。若任何因设备缺陷、物料不当、工艺欠佳或设计出现问题，中标人应免费维修并及时作出补救。补救工作也包括因上述问题而引致表面、物料及其他系统所遭受的损害。
2、在保养期内，若中标人收到监理或业主的法定代表书面通知设备任何部分故障时，应即时替换受影响的配件。
3、中标人应保证本规格说明书下所有项目生产完善、优质配件及良好工艺等。保证期为两年，由设备安装完成后开始运行日起计算。
广西源泉节能设备科技有限公司
2014年 05 月 8日
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推荐第4篇：定制完美家居产品 如何衔接装修流程!
定制完美家居产品如何衔接装修流程！
关键词：中国家，装修万事通
内容提示 ：定制产品可以满足业主的个性化需求，但也不能一味以个人喜好为参考依据，要首先保障产品的功能性。同时家具的风格要与居室内的设计风格协调一致。
家装公司开展定制家具及产品业务已有将近10年时间。如今，这些公司在为装修业主定制衣柜、木门、橱柜等产品时的工作流程已较简化。以橱柜产品为例，消费者在开工前定下橱柜样式及材质，家装公司至少上门测量两次。第一次测量需要业主、工长及水电工人和橱柜测量师在场，目的是为了根据业主实际需要调整厨房水电及初步的尺寸测量。这包括烟、灶的准确电源位置，以及洗碗机、洗衣机、软水、净水及冰箱的水电位置，避免日后使用时出现不必要的麻烦。
第二次测量则应该在厨房的墙、顶、地工程都已完工后，此时确定配套电器产品的精确尺寸及墙体的确切尺寸，确认水电位改造无误，家装公司提供加工图纸及最终报价。据了解，目前橱柜的生产周期一般是25至30天，实木材质的橱柜则需要45至60天。在安装完门、地板，开始保洁之前进行安装。
将产品风格融入居室氛围
家装公司从为客户整体设计居室时开始，就已经为他们考虑所使用的产品风格。保证了家中的每一处细节，都与居室内的整体环境协调统一。现在越来越多的家装公司已拥有自己的工厂，并且建起自己的研发体系和专门的产品部门，为产品提供规划和调研。从产品定位、价格到材质颜色等，家装公司的定制工作均与居室整体风格紧密相连。
与此同时，家装公司自主生产的家居产品具有很大的价格优势。家具企业在生产完产品以后，需要从工厂运送至各个代理商，再从代理商分发到各个销售网点，中间环节较多，价格自然有所上涨。但是家装公司自产自销的定制家具省去了中间环节，具备一定的价格优势。随着大部分家装公司提倡整体家居的概念，他们希望提供给客户一站式的服务。产品出现售后问题后不用消费者找厂家解决，家装公司的一站式服务就能为消费者解决。因此这更适合平时工作繁忙，没有更多时间到卖场货比三家的人群。
定制要求也需满足使用功能
虽然定制产品可以满足业主的个性化需求，但也不能一味以个人喜好为参考依据，要首先保障产品的功能性。同时家具的风格要与居室内的设计风格协调一致。
与此同时，定制产品的设计制作也都是在标准化流程的基础上完成的，因此在选择款式造型时，对于产品的特殊要求也要符合标准化的流程。相对于标准化产品，定制家具由于需要到现场测量后再进行制作加工，因此所需时间可能较长，需要耐心等待。
如果是在家装公司定制或购买其他品牌的家具产品，那么一定要与提供家具产品的公司签订合同，以确保产品发生售后问题时可以得到及时的解决。同时对板材质量、制作工艺、环保性能、安装送货等问题也需在购买前询问清楚。
推荐第5篇：从《私人定制》学习如何做好一款产品
从《私人定制》中学习如何做好一款产品
首先，我们从产品名称来说。如电影名所示，《私人订制》的产品名就是私人定制，就是根据用户的需求提供个性化的定制服务。关于这样的产品市面上基本已经有很多，小的有私人定制T恤、私人定制茶杯、私人定制鞋子等，大的有私人定制汽车、私人定制飞机、私人定制游艇等。
但问题是你产品的差异化在哪儿?从片中我们可以看出无论是范伟的官场梦、李诚儒的高雅梦、宋丹丹的有钱梦，所定制的均是一种短暂的有严重时效性的生活状态的体验。简单来说，冯小刚的私人定制定制的是生活，而我们平日里的私人定制定制的简单的物品。这一下子就把产品的层次拉高了一大截。
那么，用户群体又是谁呢?从剧中那个要找一个有钱爹的女孩中可以看出，价格不菲，从这个点上来看所面向的用户群体还是偏向于中高端的。毕竟，中高端才有更为稳定的经济基础，来做一场属于自己的私人定制“春梦”;中低端的各种屌丝只能做做白日梦，打打手枪了。
与此同时，还得来个响当当的口号，正如剧中的“成全别人，恶心自己”简单的来说就是把别人的快乐建立的自己的痛苦之上。口号这玩意儿，一方面便于对外传播，另一方面也适用于内部洗脑。想想 “一个神奇的网站”的58同城，“啥都有”的赶集网、“陪你Shopping一辈子的”Payeasy，“非一般的职场”的红桃网等等等等，都为其产品的传播起到了极其重要的作用。
接下来，就要开始干活了。
正如电影中所示，做一款产品需要愿望规划师、情境设计师、梦境重建师和心灵麻醉师。
所谓的愿望规划师可以简单的理解为产品战略层，就是了解清楚自己到底想要什么用户想要什么。对于私人定制这款产品来说最为直接的就是想要收入、口碑等等，而用户想要什么则根据用户的具体需求而定制，比如奥斯卡最俗大导想要大雅，而资深司机则想要当官。
而情境设计师就是产品范围层和结构层，当了解了用户的需求之后，通过设计具体的场景来帮用户实现目的。比如想当大官的资深司机，要设计一套又一套的做官场景，比如视察工厂、参加饭局等，只有在符合用户需求的场景之下，才能够真正的实现用户的需求。所有的产品都是一样，场景的设计是至关重要的，
否则再好的产品如果找不到适合的场景也是白搭。正如微软早在2001年就提出了平板电脑的概念，但问题是当时压根就没有适用于平板电脑的使用场景(移动化)，于是对于微软来说也是没有实际意义的，而时至今日平板电脑在苹果公司的带动下如日中天。
梦境重建师则可以理解为产品的框架层，在上述大量需求的基础之上进行有效整合和排序，同时根据需求本身进行导航、外界、信息的设计。就像想要做个有钱人的宋丹丹一样，在实现有钱梦的前提下，设立建立有钱人心态、体验有钱人生活这样的框架，让用户逐步的进入中来。
而心灵麻醉师则可视为产品的表现层，战略框架功能什么的都搞清楚了，但最终还需要通过具体的形式展现出来，赤裸裸的活生生的出现在用户的眼前，让用户能够真实的感觉到，并为之或感动或感伤。如做着廉政公署梦的小伙伴去大闹富豪女儿生日的现场一样，活生生的高大上环境，能走会动的各种名流，真实而又刺激的现场互动等等等，最终让用户实现了自己的需求。
当然，除此之外，还有三个地方也是要特别注意的。
一、偶尔有点良心。任何一款不赚钱的产品都是耍流氓。这是实话。如果连钱都赚不到，最终想你做什么都是白搭。但偶尔来点公益无疑对于产品本身也会有着极大的帮助，就如剧中小姑娘想要过一个土豪般的生日会以及宋丹丹的有钱梦一样，这对于产品好口碑的传播绝对具有不可估量的作用。关于这一点，当年加多宝直接向灾区捐款1个亿就是最好的例证。另外，QQ空间在404页面加入公益广告也是个非常好的例子，为QQ空间加分了不少。
二、瞬间来点反思。没有反思，就不会有进步。更何况在当今这个标榜快的世界里，你有时压根看不清一个人的生老病死，一款产品的兴衰更迭。所以，一定要适时的来反思。正如剧中最后的“对不起”篇1样。反思生命，才能让生命开出灿烂的花;反思产品，才能让产品结出丰盛的果。
三、时时刻刻自嘲。没有完善的产品，所以要时时刻刻的自嘲。正如葛大爷面对“如果你有一辆车你会捐吗”的时候大呼“不捐!因为我确实有一辆车”一样的自嘲。自嘲能够瞬间软化用户的心肠，同时也是再告诉自己和所有的人，没有最好，只有更好。
推荐第6篇：定制求职信
Send a customized cover letter with each resume you send out.
每次发送简历都要加上一封定制的求职信。
Your cover letter may make the difference between obtaining a job interview and having your resume ignored.Even if an employer doesn’t request a cover letter, it’s helpful to send one.
求职信将决定你是能得到面试机会还是让你的简历被石沉大海。即使雇主没有要求求职信，附上一封也会有所帮助的。
Target your cover letter.
有的放矢地制作求职信。
Take the job posting and list the criteria the employer is looking for.Then list the skills and experience you have.Either addre how your skills match the job in paragraph form or list the criteria and your qualifications.
将招聘广告上雇主想要招聘的职位和要求的相关技能列成一张清单。然后将你的经验和技能在另外一张清单上列出来。挑选一两点，分段阐述你的技能是如何符合该公司的职位要求的，或用一张清单来对比列出公司的标准和你的条件。
Don’t rehash your resume.
不要在求职信中重复你的简历。
Your cover letter should complement, not duplicate your resume.Expand on your resume and highlight your background as it relates to the job.
求职信应该是简历的补充而不是复制。求职信应该是补充并突出简历上与工作相关的背景资料。
推荐第7篇：定制机票
我都通过携程订的，流程如下：
1.上携程网，查询你要乘坐当天的航班班次。
2.致电携程客服电话（不建议通过网络直接预订，通过电话有人指引比较保险，何况携程的服务态度还是很好的）
如果你是第一次通过携程预订机票，你可以先申请让他们把你列为会员（登记手机号码、身份证号码等。建议你完成这个步骤，以后再订机票酒店什么的，省下来很多事情），完成会员登记后，向客服询问机票的具体情况等。如果某一个航班时间、价格都合适，就直接确认。
3.携程机票有两种付款方式：（1）直接刷信用卡，这种方式下，需要你又一张在有效期内的信用卡，你按照携程客服的指引，报卡号并通过电话输入信用卡密码（如有）就好了。（2）直接支付现金。这种情况下，携程会直接派人上门收钱。不过如果你赶时间，就不建议这么做了。
在完成预订机票后，你会收到携程发送的确认短信。
4.如何办理登机手续和安检
一般来说，你在去机场之前是不会拿到机票，而是由携程邮寄给你，因为你登机其实也不用机票，直接到机场相应窗口出示身份证件办理登机手续，领取登机牌、托运行李，然后安检就好了。
至于说登机和安检的注意事项吗？其实挺简单的。带好身份证，准时，别带违禁品，就这三点。（1）就准时的问题，关键是你需要提前多久到机场。这点因各地机场的安检、航班密集程度而定。例如在北京、广州、上海等一线城市，提前至少一个小时到机场还是必要的。因为在预订航班起飞前40分钟就不再办理登机手续了。而机场那么大，你第一次去不熟悉的话，一着急很容易找不到登机柜台的。
（2）违禁品嘛。这点也因地而定。火机肯定是不能够带上飞机的，其他的嘛.....反正就把握一点吧，在一线城市，想带超过50ml的液体上飞机，不保险。我上次从北京帮人带瓶香水，100ml，忘了托运，过安检的时候被人拦下来，结果给倒掉了一半......
P.S：其实你完全可以是自己直接找台电脑和打印机打登机牌的，或者让携程发类似于登机牌信息的东西给你，但是考虑到你初次搞这些，就不建议那么做了。因为事实上，如果你要托运行李，怎么都要去相应窗口的，没必要搞两次.
5.登机——这个就不用说了吧......
推荐第8篇：服装设计定制
广州白云职业培训网
服装设计定制 课程编号：E111
课程名称：服装设计定制工高级技师考证班
培训内容：服装美学、心理学、服装品牌策划与产品开发、针、梭织服装设计、服装结构与立体裁剪、服装展示与推广，论文答辩，业绩追踪。
学习期：3个月
开班日期：随到随学（业余学习）
毕业发证：服装设计定制工高级技师
广州白云技师学院(广州白云工商高级技工学校）始创于1989年，是一所经广州市人民政府批准设立，由广州市人力资源和社会保障局主管的全日制国家级重点技工院校，是广东省高技能人才培养基地，广东省技师培养基地，已通过ISO9001：2008国际质量管理体系认证。现有在校学生近15000人。
学校立足于珠三角地区，面向全国招生，坚持“市场导向”，服务社会的办学宗旨，以“敢为人先，追求卓越”的进取精神，致力于培养社会生产、管理、服务一线急需的复合型高技能人才。
学院常年开设模具数控、汽车维修、电子通信、广告设计、建筑工程、工程造价、服装设计、会计、电子商务、物流管理、烹调、面点、皮具设计、美容美发、网络工程、计算机操作等160多个职业技术培训课程，为企业员工和职场人士提供最实用的培训方案。教学采用全日制、业余班等多种形式；培训层次涵盖
各行业从业资格证书初级、中级、高级、技师和高级技师等；培训教学课时足、质量高、内容新、师资强、效果佳。
办学23年来已为社会培养了20多万名中高级复合型技能人才，学员专业知识扎实，技能熟练，职业素养好，深受用人单位欢迎。白云学子已遍布珠三角地区各行各业，并已成为技术骨干。电话联系：020-36093333
QQ咨询：800070330
广州白云技师学院考证培训,火热招生中！！！
广州白云职业培训，广州白云技师学院是全国职业教育先进单位
推荐第9篇：定制合同
甲方：
乙方：
一、项目明细和制作要求：
1、定做物品是可以与手机联接且带语音提示的血压计、血糖测试仪及耳温计，以下称作：血压计、耳温计及血糖仪，是本合同的合同产品。
二、商务模式
乙方购买甲方的合同产品。乙方支付一定的保证金保证执行一定的数量，并根据生产合同产品的数量支付给甲方货款。
乙方为定做物品的最终使用者，乙方将利用定做物品搭配手机进行销售
1、项目酬金付款方式：
（1）甲方在合同签订后，乙方即付给甲方项目启动金每种品项人民币3万元；当甲方收到此款项后，项目正式启动；
（2）血压计单价： 70 元/台，耳温计 60元/台，血糖仪 50 元/台，试纸1.2元/片（含酒精棉、采血针），以上产品含简易包装，不含税，若要含税需增加17%，甲方会按市场行情及订单数量调整价格。
（3）产品经过测试达到乙方要求后，乙方向甲方下首次订单5K，并按照订单总价的30%预付订金；乙方可分批提货，但每次提货不能少于2000PCS，具体数量见订单，并于提货日当天付全款。项目启动金为数量交货至一万台时返回。
2、甲方向乙方保证对血压计、血糖仪、耳温计项目的全程跟进，支持软件升级等技术支持。
3、合同货币为人民币。付款方式为银行转账。
4、合同生效日：双方授权代表签字并盖章后，本合同生效双方签字并盖章日期中同一个或者后一个日期为合同生效日
5、收款日：甲方收到乙方或其委托公司的电汇或现金之日为收款日。
6、订单生效日：乙方应按双方约定下达订单，甲方收到预付款之收款日为订单生效日。
三、银行账户信息
甲方银行账户信息：
账 户 名：
开户银行：
卡号：
四、本合同自双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份
乙方：甲方：
签字： 签字：
地址地址：
电话：传真：电话：传真：
日期：年月日日期：年月日
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推荐第10篇：高端定制
塞纳佳人-中国高端定制婚礼的践行者
婚礼是人一生中最难忘的时刻，和心爱的人一起牵手走过红地毯，见证爱情的传承，每一对新人都希望拥有属于自己独一无二的婚礼。随着物质文化生活的丰富，流水线般一成不变的套系婚礼正在被新人们所抛弃，与众不同的高端定制婚礼开始流行。高端定制婚礼是指，根据客户的特定需求，从品质和形象设计着手为客户量身打造出具有浓郁个人专属风格的婚礼，是一种“一对一”式的高品质服务。
塞纳佳人作为中国高端定制婚礼的践行者之一，一直注重婚礼本身及婚礼产生的魅力的发现与探索，坚信创意定制才是王道，以卓越的前瞻设计和一贯的个性定制服务水准，为永远追求更高生活品质的尊贵客户尽心打造专属极致的服务，实现您关于婚礼的完美梦想，每一场盛宴，都将成为新人收藏的珍贵回忆。
塞纳佳人在京城首开“HP×2”服务理念先河，为客户打造“独一无二”的高端定制服务。从您选择塞纳佳人那一刻，我们将用超凡的创意、专业的服务、明星般的礼遇、浓浓的爱心，为每一场婚礼庆典植入专属DNA，让您的人生拥有一段不可复制的浪漫传奇。
独特的创意理念，塞纳佳人的资深创意团队，用心倾听新人诉求和美学期待，从灵感与经验的智慧中摘取闪耀的美学元素，与盛大雍容的整体风格完美结合，超前的策划理念，高度专业的手法融合顾客的一切浪漫设想，把不可能变为可能，把更多精彩呈现。
一流的服务团队，塞纳佳人联合全国化妆十强徐曼造型设计，为您全程服务，把美丽无限放大、让气质瞬间升华。百余名知名主持涵盖央视名嘴，让婚礼现场风趣、感人、温馨。央视摄影团队全程服务，加上强大的央视后期制作团队保驾护航，全面的记录覆盖、具体的细节捕捉、深入的人文倾注，让您的婚礼回忆隽永深长。
无暇的细节处理，塞纳佳人悉心、细致的安排婚礼的每一项所需和每一处细节，从宴会场地及灯光效果的铺展装置、婚礼流程的精彩环节和特别创意的巧妙安排，到新娘珠宝配饰与妆容造型甚至新人礼服的那一点轻微褶皱，每一环节精心梳理，无微不至，呈送完整的定制方案。
二十四小时贴心服务，塞纳佳人专业的客服人员为您提供24小时贴心服务。每一个细节都为您考虑周全，每一分一秒都为您尽心尽力。一对一婚礼顾问制服务，绝不单纯复制，与您携手创作曼妙画卷。
塞纳佳人“独一无二”的量身定制服务，真正专注于婚礼服务，将着重点放在“高端定制”上面，而不像其他婚庆公司打着高端旗号，以高价赚取利润，也不像套系婚礼服务收取套系外费用，真正从客户角度出发，为客户打造称心如意的定制婚礼。
塞纳佳人开启了婚嫁行业高端定制的全新时代，为每一对即将步入神圣殿堂的新人提供全新的高品质的一对一服务，定制专属于你们的婚礼,再现恋爱时刻,珍藏永恒浪漫!
第11篇：定制书单
指尖的记忆
2009年
《平凡的世界》2009.7《鲁迅文集》2009.7
《赢在校园》2009.8《怎样读大学》2009.10《做个积极主动的人》2009.10
《怎样学篆刻》2009.10.28
《原本大学微言》2009.11
2010年
《蜗居》2010.1
《人类文明奥秘》2010.3
《日本文化模式与社会变迁》 2010
《人类群星闪耀时》 2010.7.18
《菊与刀》2010.7.27
《千年忧思》 2010.8.14
《快乐的人生》2010.8
《万历十五年》2010.9.25
《穆斯林的葬礼》2010.10.14
《新农村合作医疗知识问答》2010.10.26
《乞丐史》2010.11.4
《托尔斯泰读书笔记》2010.12
2010.12.4《篆刻篆书字典》2009.10.28《25年》2009.11《南怀瑾讲述》2009.11《十万个为什么医药卷》2010.2《厚黑学》2010.3《古中国简史》2010.5《人生若只如初见》2010.7.19《白鹿原》2010.8《反厚黑学》2010.8《名人传》2010.8《修辞学逻辑学》2010《少女杜拉的故事》2010.10.20《医学礼仪》2010.11《明朝那些事》2010.12.3《人类的群星闪耀时》
2011年
《历史深处的忧虑》林达 2011.1《真实的朝鲜》2011.1.24《文化苦旅》2011.1.26《丑陋的中国人》2011.1.26《挪威的森林》2011.2.13《当代大学生三农问题调查》2011.2.10
《中国城乡老年人社会活动和精神心理状况研究》2011.2.10《中国农村养老问题研究》2011.2.10
《农村社会养老保险政策分析与问题解答》 2011.2.10《活着》2011.4.8
《总统是靠不住的》林达2011.4.7《我也有一个梦想》林达2011.4.18
《围城》2011《如彗星划过夜空》 林达2011.4.20《农村合作经济组织发展与创新》2011.4.20《释梦》 2011.5.12《向世界最好的医院学管理》2011.5.12《中东风云人物》2011.7 《我的1976》2011.7《新中国纪事1949——1984》2011.7
《萧红小说名篇》2011.8《卓有成效的管理者》2011.8《蒋介石家族传下》2011.8《圣经故事》2011.8《李宗吾厚黑学》2011.7.31《巴金文集》2011.8
《南怀瑾选集十卷》2011.10《儒林外史》2011.10《红楼梦》2011.10《圣经》2011.10
《许三观卖血记》2011.11.09《中国哲学史》2011.11.09《扫起落叶好过冬》林达2011.12.18《一路走来一路读》林达2011.12.18
2012年
《中国历史十五讲》2012.1.7《社会学研究方法》2012.1.7《论人类不平等的起源》2012.1.7
《西方社会思想史》2012.1.7《社会契约论》2012.1.7《世界史近代史》2012.5.30《管理学—现代的观点》2012.6.14《了不起的盖茨比》2012.8.14《金蔷薇》2012.8.14《斯茨威格短篇小说》2012.8.14
《带一本书去巴黎》林达2012.8.21《动物农场》2012.9.2《九三年》2012.9.2《拜伦诗选》2012.10
《百年孤独》2012.10.9《我与地坛》2012.10.11《乡土中国》2012.1.72012.1.7《世界史古代史》2012.5.30《组织行为学》2012.6.14《苏菲的世界》2012.9.22012.9.2 2012.10.11 《生死疲劳》2012.11
《中国古代史上册》《西方哲学十五讲》 《命若琴弦》
《蒙田》2012.10.17《1984》2012.12《契诃夫短篇小说集》2012.12《白鹿原》2012.12 《穆斯林的葬礼》2012.12
2013年
《杂文选集2012》2013.1《活着的一百个理由》2013.1
《瓦尔登湖》2013.1《一个政客的画像》2013.1.22
《像自由一样美丽》林达 2013.4.3《西班牙旅行笔记》林达2013.7
《世界优秀短篇小说精选（毕业纪念版）》2013.7《克罗诺皮奥与法玛的故事》2013.7.27
《名人传》2013.8.9《南怀瑾选集第八卷》2013.9《巴乌斯托夫斯基选集》2013.9.18《尘埃落定》2013.10.4《奥勃洛莫夫》2013.10.25《霍乱时期的爱情》2013.11.11
《堂吉诃德》2013.11.11《阅读契诃夫》2013.11.17《日瓦戈医生》2013.12.082013.8《鱼王》2013.9.12《米格尔街》2013.9.29 《失明症漫记》2013.10.14《高老头》2013.11.14《看见》2013.11.25
《南怀瑾选集第一卷》
《第二十二条军规》2013.12.17 《杂文集2013》2013.12
第12篇：私人定制
私人定制
昨晚看了私人定制，这的确不是冯导最佳状态的作品，看完就觉得用俩字形容——“矛盾”。
开篇字幕就开始了“矛盾”，说三个故事都是虚构，还强调在生活中找不到的，有种此地无银三百两的感觉。观众自己会去评价找寻故事的真实与否，怎能如此的做作呢？是在引导、调戏观众还是自己不自信呢？有种水溢出水杯的意思，过了且多此一举。
到结尾的道歉环节，主题由前三个帮人圆梦（顺带调戏一下社会类型人物）突变为环保，但是——整个影片制作、选景等等都是弥漫着一股子奢侈风，处处都是金钱堆的，所以若是讲环保，怎会用一部非正能量的影片去讲述一个正能量的主题呢？到大自然面前去道歉时候最后又突然冒出愿不愿意捐钱出来，因为有一部真车而不捐让整个“美意”的结尾变成揭露虚伪，在揭人类自私虚伪假善人的同时导演你在哪个阵营里面呢？不矛盾？
在主体的三个故事演绎过程中，演员的表演时而出戏，这可能是戏中戏的缘故，也可能大家都疲惫了，把的关不严了。因为出戏不严谨变得有趣性的“矛盾”。
2013年的观影出现一种处处吐槽的景象，为首的是《天机-富山春居图》和《小时代》，在网络如此畅行情况下，形成一种不算好的风气：先观影再吐槽。若是在宣传期间不把影片吹的很玄乎是不是就降低吐槽呢？在出了影评后，冯导顺势发七条微博把影评人大骂特骂，登上头条，吸引观众的眼球，为正在上映的影片增加了商业筹码，增加了票房。
三个故事在说明什么我就不去写了。因为旨意过于明显，观众都懂。这片子的诞生是为还《1942》欠的债和人情，在影片下映后就有报道说剧本在没有打磨好前就拍摄了、在成片后自己人看着不太搞笑。一部严肃的喜剧片还是一部喜剧的严肃片呢？一部为了钱的商业片怎么去承担起教化人的责任呢？自己的底气就不够纯正啊。导演自己也自嘲了一把，自己俗的雅不起来，那干嘛要去雅呢？搞得影片四不像了，累。
最后总结一句话，先想象一下葛优在严肃的表情下，说出：“我们这是喜剧片，大家严肃点，都别笑”。
2014年3月15日星期六, 08:08:14
第13篇：开业纪念币定制
开业纪念币定制
开业纪念章定制，一般新店开张、公司开业、单位开业庆典都会送各种各样的礼品，送开业纪念品其一主要是为感谢前来观礼的各路朋友，其二是也能为了很好的宣传公司的品牌形象。那该选什么样的纪念品作为公司开业纪念品呢？
其主要为了让广大消费者能对其留下深刻印象，所以选择的礼品一定要有新意、有纪念意义，最好是定制的，独一无二的。送礼最好是送用不掉，送不掉，扔不掉，吃不掉的礼物。独一无二的、有创意的、有个性的礼物更佳。那么江苏中鼎盛泉贵金属有限公司认为开业纪念章定制是您的首选。
江苏中鼎盛泉贵金属有限公司（以下简称中鼎盛泉公司），坐落于六朝古都、历史文化名城南京。公司于2014年正式成立，注册资本金3000万元人民币。公司主营贵金属、金银制品、金银纪念品等产品的设计、生产、加工、销售。
这是南京湖南路商业步行街开业为他们定制 开盘纪念定做银条全套。 公司组织机构完善，设董事会、总经理、副总经理，下设财务部、物流部、采购部、设计部、生产部、银行事业部、集邮事业部、纪念品事业部、宣传部、礼品部等部门。
中鼎盛泉公司在追求经济效益的同时，更加注重社会效益。本着“淬炼精华、源于严瑾、贵在创新”的企业精神，发扬“个性、精艺、品味、文化”的产品理念，努力做到让消费者满意，让全社会放心。
第14篇：《私人定制》观后感
《私人定制》观后感
今天跑去看私人定制老实说是冲着白百合去滴。当初先去看了小说《失恋三十三天》，后来倍加期待电影版的《失恋三十三天》。可以说白百合就是我心中的黄小仙！所以之后对白百合倍加关注了，一直以来她都是小清新女神，用我舍长的话来说：“白百合不是漂亮的那个，但是是看的让人舒服的那个，舒服到让人喜欢。”
这次借《私人定制》里面百变多样的造型，让人看到了全新的白百合，真的是很大的惊喜！在范伟那一集，范伟作为一个司机想体验一下当官的感觉，“使劲腐败我我就是不妥协”，白百合演的白总要通过钱名画酒席各种诱惑范伟眼神示意，真的很有成熟魅惑的感觉！虽然穿的很端庄！那电眼砸吧滴，我是个女的都要心动了好吗！
下面进入正式讨论剧情讨论导演思路的环节！
事先说明本人的言论建立在目前没有充分了解电影名词的情况下！
首先我觉得吧贺岁片必然是要能够博大家一笑滴~这不能是冷门文艺片吧~只要专业人士懂就好就足够赢得叫好声的电影。贺岁贺岁，就像春晚一样，有压轴的意味。所以要走大众路线。走客流量，我相信贺岁片一定有很多投资商投资，所以一定要有一定资历的导演和演员来保证这个票房至少不赔本。但是叫好就难了，你不能只是搞笑，分量太轻，要有一些可以思考的东西在里面。但是你的言语又要够直白，让观众在短短几分钟就明白你在表达什么，这时候不可避免的就出现很多已经被普罗大众炒熟炒烂了的桥段，大家的会心一笑不是因为这个场景足够好笑而是因为大家都知道啊~
私人定制这部电影的桥段分为大致四个部分（个人分法，独家原创）：
part1 我们所不了解的世界和设身处地为他人着想
part2 我们每个人要追求着到底什么
part3 不要再羡慕暴发户or有钱人啦
part4 所有的道歉都建立在不损伤自己利益的前提下么
首先这种切割式，一段一个故事的分法大家可能都有点审美疲劳了。故事因为大家的理解不一，就会又厚薄不一的感觉~就像一块凹凸不平的蛋糕观感上就可能打低分。
很多人很喜欢最后一段道歉的部分觉得是四段中最意义深远的部分。我却觉得是四个演员葛优除外演技发挥最不出色的部分，这让沉重的话题变得单薄起来。
好吧，吐槽吐槽和电影一点干系都没有的怨念，关于这种一段一个故事我久远的回忆。
上小学的时候语文老师每周都要写一篇周记，周末干了什么啊之类的，有一天我们班一位调皮捣蛋的男生被表扬了因为他写的周记。老师当时有读，我觉得没啥啊，然后老师说该同学首个用了春夏秋冬来作为分段标志，每个段落都描写了一个季节他的感想很棒，说句实话那内容真的很渣！但是长大以后才懂得有的时候不需要你的内容有多厉害，只要你看起来你的卖点足够鲜明就够了，虽然最后策划做出来渣的跟什么一样。
回归正文
开始讨论剧情以前我不得不说一句；\"每一个故事葛优叔说的话都是爆点啊爆点！”
part1
我们每天都在议论贪官，这个故事给了我们一个全新的视角，如果我们是官我们能不贪吗？电影生动刻画了那些人用美色用钱去贿赂高官的过程。在白百合演白总在会所的那个片段和李小璐在泳池旁勾引的那个片段充分表现了她俩的演技之高超，高超的演员能还原生活的真实。这是我们普通人在日常生活中很难接触到的一个层面，我相信作为大导和名演员多多少少有接触过类似的场面，如何能够让观众投入，就需要这种场景的真实经验的还原，李小璐富有层次的勾引，先探寻高官的欲望，然后哭诉可怜，又劝解彼此有缘，被拆穿后脸红心不跳的说明自己的被迫，伪自杀，然后获得同情，丝丝入扣，请君入瓮。
范伟演的司机说了一句对的话“在我收钱以前，怕我的是他们（商人），在我收钱以后，是我怕他们。”但是他之所以可以拒绝的原因是因为他仅仅只是扮演官。
而且我们应该注意到所有贪官的背后“马秘书”功不可没，他们和商人关系良好，作为高官取信的对象和高官和商人联系的纽带。就像慈禧太后以前身边的大太监李连英一样。所以我觉得我们不单单去谴责高官更应该去完善这个制度，避免腐败滋生的土壤。而且也要避免不作为。葛优大叔的话作为亮点在篇末出现了“你不是贪官但是你什么也没做”。
part2
多少荒唐，一纸戏言。
大导演和弹棉花的换完血后，弹棉花的摇身一变成了导演，导演开始弹棉花，一切的起源只是追求雅。
最后只有导演一个人认为自己追求到雅了，周围的人却都觉得他毁了。
看的人也觉得大导演真的是个大傻瓜！白痴！包括我在内，我们戴着世俗的眼神去评判这一切，所以我们何时有一场说走就走的旅行？！何时能够坚持心中的所想呢然后去实践呢？！我们到底要追求什么是世俗标准里的成功还是能让我们快乐的事。
part3
最大的亮点就是葛优大叔对丹姐说：“那些身家100亿的人，每天都要考虑还银行一千四百多万的钱，像冬天穿了一件湿棉袄。”立身于这个世界，完全满足并享受自身所拥有的毕竟是少数，所以不要羡慕有钱人和富豪啦，他们有他们的烦心事。
part4
葛优大叔被问到有一百万有一千万有一亿的时候他都回答会捐掉，最后问有一辆车的时候，他说不会捐因为他真的有一辆车，看起来好像牛头不对马嘴，实际上确实对第四部分一个彻底的调侃。
以前看读者有一个故事，当地砍伐严重，很多农民都知道不应该+甚至假设他生活在城市他就会谴责农民不应该这样做，但是他们还这样做的原因是因为他们穷到根本不顾及后代怎么样了。李小璐白百合他们饰演的角色对人们对环境造成的污染感到抱歉，做出道歉，这是我们人人都会做的事。但是日常生活中我们怎么样呢？我们继续开车，继续开空调，工厂继续排放污染。因为真实的我们需要钱需要享受，这点明了我们精神的匮乏我们实际上吝啬于给予他人我们所拥有的，为他人改变自己所拥有的，这挺可悲的，但是却也不是无法改变的！
综上所述，我觉得今天花票票去看还是相当值得滴！
第15篇：定制窗帘合同范本
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。小编整理的关于定制窗帘合同，供参考！
甲 方：
地 址：
乙 方：
地 址：
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》，本着平等互利的原则，经友好商量，就窗帘购销事宜达成共识，签订本合同。
名 称 数 量 单 价 总 计
共计金额：
一、付款方式：
乙方安装完毕，甲方验收合格后，乙方需提供正式发票，甲方一次性付清。
二、乙方责任：
窗帘的类型、规格、颜色、材质、按甲方要求的样板进行生产，安装.于_______ 年__月__日前安装完毕。
三、甲方责任：
1、甲方须准时向乙方支付货款。
2、甲方订购后中途不得更改，如甲方中途更改，由此引起的损失由甲方增加等值经费与乙方。
3、乙方于约定时间安装完毕, 甲方于七个工作日内进行验收,未提出异议或逾期验收,均视为验收合格。
四、违约责任：
1、乙方若因自身原因而延误交付安装，每超过一天，须按合同总额2%日向甲方支付违约金。
2、甲方未按时支付货款，每超过一天，须按合同总额2%日向乙方支付违约金。
五、质量保证及售后服务：
乙方提供窗帘部分半年免费保修,配件部分提供一年免费保修(人为损坏除外)
六、补充条款：
1.窗帘高度实际：2.75米，超过2.75米的高度接高度接多少算多少。
七、本合同一式两份，双方各执一份，如有未尽事宜，双方商量解决。
甲 方： 乙 方：
签约代表： 签约代表：
电 话： 电 话：
日 期： 日 期：
公对公转帐帐户和帐号：
公司名称：
开户银行:
帐号:
合同形式
合同形式，是指当事人合意的外在表现形式，是合同内容的载体。我国《合同法》第10条：当事人订立合同，有书面形式，口头形式和其他形式。法律，行政法规规定采用书面形式的，应该采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
经济合同的形式是指经济合同当事人之间明确权利义务的表达方式，也是当事人双方意思表示的表现方法。根据经济合同法规定，经济合同的形式主要有口头形式和书面形式两种。
口头形式
口头形式是指当事人双方用对话方式表达相互之间达成的协议。当事人在使用口头形式时，应注意只能是及时履行的经济合同，才能使用口头形式，否则不宜采用这种形式。
书面形式
书面形式是指当事人双方用书面方式表达相互之间通过商量一致而达成的协议。根据经济合同法的规定，凡是不能及时清结的经济合同，均应采用书面形式。在签订书面合同时，当事人应注意，除主合同之外，与主合同有关的电报、书信、图表等，也是合同的组成部分，应同主合同一起妥善保管。书面形式便于当事人履行，便于管理和监督，便于举证，是经济合同当事人使用的主要形式。
第16篇：私人定制观后感
私人定制观后感
私人定制观后感
剧中讲了一个心中怀着梦想在北京打拼的一个东北男孩儿，为了所谓的出人头地，为了所谓的光耀门楣，为了追求梦想，在北京这座许多人憧憬而又害怕的城市里生活了四年，这四年里主人公感觉自己没有混出名头，没能给自己家人物质方面带来大的改变，所以选择默默的奋斗而没有回家一次，通过采访，可以从父母的言谈举止中看出这对来自一千多公里外的父母对儿子的思念和期盼回家的渴望，而此私人定制栏目组就针对主人公个人定制了一个他的梦想，让他担任几天高档美发机构的总经理，若在此期间主人公有这个能力管理和运营好这个机构，在栏目结束的最后，他就是这个没法机构的合法总经理。
二十岁的主人公孙浩和大多数人一样在这个很突然的情况下实现了自己的梦想，从他身上只能看出来狂喜和激动，上万块钱的西装革履，员工的毕恭毕敬，来自内心深处的喜悦让他自己欣喜若狂，让他的心开始飘了起来，沉沁在这做梦都想得生活当中，晚上躺在床上，他唯一在心里边儿想的就是，不敢睡着，怕醒来什么都没有了，面对第二天的危机处理，可以看出他对危机处理的不怎么样，二十岁的年龄可能也没有过多的这方面经验，也更可以说他不具备处理危机的这个能力，二十岁的他还是把这一切当做是一个游戏没有引起足够的重视，面对客人的不满意，他除了用钱来解决问题和一味的道歉，没有看到他在这方面的能力很强，危机事件过后，面对老师的指责，他开始从飘飘的生活中醒悟过来，狠狠地抽了自己两个耳光，之前的他趾高气扬，现在才开始慢慢的低到尘埃里，紧接着台湾影视大咖林志玲也来到店里助阵，为孙浩加油。再后来的商务谈判也是不甚理想，导致最后的考核没能通过。
从这个剧中能深深的感悟到许多对我有益的东西，年轻人心里有梦想固然是好事，不一定每个人的梦想都能够实现，梦想就好比我们心中的灯塔，在黑暗中照亮着我们前行的路，让我们前行的路变得光明，让我们前行的路充满希望。
年轻的时候有梦更得有追梦的目标，梦想很大，就要把目标给简化，简化成一个个的小目标，实在自己的能力范围内的目标，然后倾注自己的精力去把这个小目标给完成，然后进行下一个阶段，就这样一步步的向自己的梦想方向走去，这中间的路或许坎坷也或者平坦，都需要我们脚踏实地的去走，去完成。
有梦也得有想，不能让梦想一直悬挂在空中，年轻各方面的能力可能还不能
支撑起自己的梦想，就慢慢提高自己的能力，让自己的格局和观念都有所放大，不是有这样一句话，机会总是留给有准备的人身上，当你万事俱备的时候，东风就会不期而至，若天天沉溺于梦想之中，考虑一些不现实的事情，想法不接地气，高估自己的能力，埋怨上帝的不公平，在抱怨之中度过自己的生活，这样的人生是会很悲剧的。
为了梦想能够变成现实，脚踏实地的把当前的路给走好，一步步的实现阶段性的小目标，让我们的追梦过程变得更加精彩。
第17篇：工资定制方案
公司工资制度方案（试行） 第一章 总 则
第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关 规章制度，特制定本方案。 第二章 原则
第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅 度，职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的基本原则。 第三条 结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。 第四条 以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬，适 当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。 第五条 构造适当工资档次落差，调动公司员工积极性的激励机制。
第三章 正式员工工资制 第六条 试行适用范围。
公司签订正式劳动合同的所有员工。 第七条 工资模式，采用结构工资制。
员工工资=基础工资＋岗位工资＋工龄工资＋绩效工资＋年终奖金＋津贴 1.基础工资。 参照当地职工平均生活水平、最低生活标准、生活费用价格指数和各类政策性补贴确定，基本工资为1200元。 2.岗位工资。
（1） 根据职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件确定；
（2） 公司岗位工资分为 （如主管类一级）的等级序列，见正式员工工资标准表，分别适用于公司高、中、初级员工。 3.工龄工资。
（1） 按员工为企业服务年限长短确定，鼓励员工长期、稳定地为企业工作； （2） 工龄工资根据工龄长短，分段制定标准； （3） 工龄工资标准见《员工手册》相关规定。 4.绩效工资。
（1） 根据各部门工作任务、经营指标、员工职责履行状况、工作绩效考核结果 确立；
（2） 绩效考评由人事部统一进行，与经营利润、销售额、特殊业绩、贡献相联系； （3） 绩效工资在工资总额中占 30 ％；
（4） 绩效考核标准及实施由部门自行制定，每月10日前将员工绩效测评表交至 人事部。
绩效考核系数（C2）表： 5.年终奖金
根据公司全年既定效益完成情况，参照相关年终奖金规定予以发放。 6.津贴
（1） 包括有通讯津贴、工种津贴、住房津贴、夜班津贴、加班补贴等； （2） 各类津贴见公司补贴津贴标准。
第八条 关于岗位工资。
1.岗位工资标准的确立、变更。（1） 公司岗位工资标准经董事会批准；
（2） 根据公司经营状况变化，可以变更岗位工资标准。 2.员工岗位工资核定。
员工根据聘用的岗位和级别，核定岗位工资等级，初步确定岗位在同类岗位的下限一级，经1年考核，再调整等级； 3.员工岗位工资变更。
根据变岗变薪原则，晋升增薪，降级减薪。工资变更从岗位变动的后1个月起调整。
第九条 关于绩效工资 1.绩效工资的核定程序。
（1） 由财务部向人事部提供公司各部门完成利润的经济指标数据； （2） 由行政部向人事部提供公司各部门员工的出勤和岗位职责履行情况记录； （3） 由公司各部门负责人提供下属员工绩效测评表；
（4） 人事部依据汇总资料，测算考核出各部门员工定量或定性的工作绩效，确定 每个员工效益工资的计算数额； 考核成绩等级 占员工总数比例
绩效考核系数C2取值 优秀 5% 1.5 良好 15% 1.3 合格 60% 1.0 基本合格 15% 0.6 较差 5% 0 （5） 考核结果和奖金计划经公司领导审批后予以发放。 2.绩效工资的发放时间为考核月份起第三个月。
第十条 关于工龄工资。 参见公司《员工手册》 第十一条 其他注意事项。
1.各类假期依据公司请假管理办法，决定工资的扣除；3.员工加班、值班费用，按月统计，计入工资总额；
4.各类补贴、津贴依据公司各类补贴管理办法，计入工资总额；5.被公司聘为中、高级的专业技术人员，岗位工资可向上浮动1～2级； 6.在工作中表现杰出、成绩卓著的特殊贡献者，因故能晋升职务的，可提高其工资待遇，晋升岗位工资等级。 第六章 附 则
第十二条 公司每月支薪日为25日。
第十三条 公司派驻下属企业人员工资由本公司支付。 第十四条 公司实行每年13个月工资制，即年底发双月薪。
第十五条 以上工资均为含税工资，根据国家税法，由公司统一按个人所得税标准代扣代 缴个人所得税。
第十六条 本方案经董事会批准实行，解释权在董事会。
公司工资制度方案
发布时间:2015-03-24 编辑:1041 手机版
第一章总则
第一条为使员工薪酬管理规范化，特制定本制度。公司有关薪酬核定、薪酬计算、薪酬发放，除另有规定外，一律按本制度执行。
第二条原则：
1.建立明确的分配制度。根据不同部门的工作性质与特点，建立合理的分配方式与制度，以适应不同部门的需要。同时利于各级管理者有效管理员工，以实现关键目标。
2.建立合理的工资构成体系并与企业效益、个人业绩挂钩。员工收入不仅体现工作能力与所承担责任，而且更强调对绩效的倾斜。
3.建立积极的激励机制。鼓励员工提高自身能力，承担更大责任，从机制上激发员工的上进心。同时建立完善合理的考核机制，做到多劳多得按能取酬。在准确传达公司管理要求的基础上，表彰绩效突出的优秀员工。
第三条公司采用月薪制度，即每月发放工资及相应的福利。
第四条严格遵照国家有关法律法规，由企业与个人分别缴纳各自所应承担的税费(如个调税、社保等)。
第五条本规定适用于与公司签订正式劳动合同的员工。兼职员工可参考本规定参照执行。
第二章薪酬的构成
第六条员工薪酬由月薪资、福利、奖金组成。月薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资、区域津贴、特殊津贴与其他津贴组成。
第七条薪资各部分组成及定义：
1.基本工资：根据员工所获得的国家承认的最高职称或学历、结合任职资格体系的有关规定来确定。
基本工资金额对应表
公司任职资格评定的薪等国家承认的职称国家承认的学历基本工资(元)
1、2薪等XX
高级职称博士XX
中级职称硕士1800
初级职称本科1500
技术员大专1300
技工中专1100
高中(含以下)1000 2.司龄工资：司龄工资体现公司对长期服务员工的奖励，初始额为50元，每增加一个年度，增加50元，满XX年后不再增长。
司龄工资从转正后第二年开始核发。
3.区域津贴与其他津贴组成：
1)区域津贴体现公司对驻外员工的生活补贴;区域津贴为每月300元(其中北京、广州地区为每月500元);在本地招聘的员工不享受区域津贴。
2)其他津贴根据经营需要另文规定。
4.岗位工资：由员工在企业中承担的岗位责任大小来确定，并以岗位的责任、贡献、市场价值以及企业对岗位的需求作为评测依据。
如果请病假(需有医院证明)，扣岗位与绩效，如果请事假或请病假但没有医院证明，扣发岗位、基本与绩效工资，如请年假或调休假，
不扣发岗位、绩效工资。
岗位工资依照岗位划分为8薪等35薪级：详见附件一《各薪级岗位工资与绩效工资对应表》，其中研发类第三薪等以下(含第三薪等)人员的岗位工资基准是同薪级的130%。
5.绩效工资：绩效工资体现员工的工作绩效;绩效工资根据考核周期及考核结果公布次月予以核发。
1)员工的绩效工资标准与薪级相对应，详见附件一。
2)第
一、第二薪等员工的绩效考评以年度为单位，其主要考评依据为公司当年的经营目标实现情况，其绩效工资在考核结束后予以核发;
3)第三薪等以下(含第三薪等)人员的绩效考评以季度为单位，在考核结束后予以核发;
4)根据公司不同发展时期的管理需要，绩效考评周期与办法将做适当调整，具体以当时发文通知为准。
6.特殊津贴：在特定时期为公司带来特殊收益或有价值的人员和业务，公司给与的特殊奖励，特殊津贴在当月予以发放。
第八条员工福利：包含国家法定福利及公司内部福利。
1.法定福利：包含五险一金：社会养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险以及住房公积金。法定福利的缴交标准依据国家相关规定按月予以办理。
2.公司福利：包含午餐补贴、差旅保险、附加医疗保险等。其中午餐补贴在月工资中体现。
第九条奖金：奖金分为年度奖金与专项奖金。
1.年度奖金在公司完成年度经营目标的情况下，对工作质量完成出色的部门和工作绩效突出的员工进行特别奖励。
1)公司年度奖金总额由董事会根据公司经营业绩予以核定;
2)年度奖金发放对象为对公司经营业绩实现有重大贡献的相关人员，具体奖金分配方案由经营管理委员会统一审定发放。
2.专项奖金为不定期不定额奖金，是根据经营管理需要，为实现阶段性重大特定的目标而设定的特别激励措施。专项奖金方案由公司经营管理委员会制定，报董事会批准后执行。
公司工资制度方案(2)
发布时间:2015-03-24 编辑:1041 手机版
第三章新进员工试用期薪酬方案
第十条应届新进员工试用期工资：
序号学历岗位金额(元)备注
1博士研发4000
其他4000 2硕士研发3000
其他XX 3本科
研发XX
其他1500 4大专1000 5中专(含以下)800
第十一条有工作经验的新进人员，其试用期薪酬根据招聘职位在任职资格体系的要求予以核定薪级，其中岗位工资根据行业情况按70%~90%核发。根据经营需要引进的特别人才，其
试用期工资由总经理核定。
第十二条试用人员不享受司龄补贴、绩效工资等，但享受午餐补贴。
第十三条员工转正时间：员工转正时间为每月1日。
第四章薪酬计算方法
第十四条日平均薪酬=月薪酬/月平均上班天数(按国家相关规定)。
第十五条计薪期间中途任职、离职及解雇员工固定薪酬计算：
1.新进员工第一个月薪酬按工作实际天数发给，实际薪酬为：日平均薪酬×实际工作天数。
2.离职的员工当月薪酬按日计算，并依实际出勤日的薪酬总额支付。
3.停职前的薪酬，依下列方式计算：停职前的薪酬×实际出勤日期/月平均上班天数(按国家有关规定)。
第十六条在公司内有兼职的人员，岗位工资就高不就低，兼职不兼薪。
第十七条由于公司的绩效考评是以工作绩效作为考评依据，而不是工作时间。因此，原则上对于加班不予发放加班费。如确系需发放加班费的，以基本工资+岗位工资作为加班费的计算基数。
第五章员工工资的调整
第十八条员工调薪：公司视业绩的成长情况及员工的绩效成绩及能力进展情况，由分管领导提名，经公司经营管理委员会讨论通过予以调整。
第十九条调薪的内容：
1.基本工资的调整：员工在取得公司认定的新的职称或学历后，资历工资在当月予以调整。
2.岗位工资及绩效工资的调整：
1)员工因工作需要调动、工作能力进行薪级调整时，岗位工资及绩效工资标准依据薪级变动当月调整。
2)半年绩效考核及年终绩效考核后，依据评估结果对岗位进行调整，岗位工资及绩效工资标准依据薪级变动当月调整。
3.司龄津贴每年1月1日统一调整。
第六章薪酬发放
第二十条薪酬的发放：为当月发放上个月的薪酬。
第二十一条薪酬计算期间及发放时间：
1.薪酬计算期间为本月1日起至本月结束。
2.每月最后一天制作本月在册员工薪酬报表。
3.每月薪酬发放时间为每月10日，如遇节假日则顺延。
第二十二条薪酬支付方法及扣除：
1、薪酬的支付，通常以现金或汇入存折的形式发放。
2、薪酬个人所得税、法定保险和公积金项目，在发放前直接从薪酬中扣除。
第二十三条人事行政部每月最后1日汇总整理本月在册人员名单、考勤记录提交给财务部，财务部结合本月的调薪变动申请表，填制\"月薪酬报表\"等，财务部签署后转呈总经理核定，再转财务部门核发薪酬。
第七章附则
第二十五条员工薪酬采取密薪制，员工应对自己的薪酬保密，并不打听及传播他人薪酬信息，如有违反，公司将视情节严重程度予以扣发岗位与绩效工资、降职降薪、解除劳动合同等处罚。
第二十六条本制度的修订权属公司经营管理委员会，授权人事行政部进行解释。
第二十七条本制度自颁布之日起施行。
第18篇：私人定制旅游
私人定制旅游悄然兴起 门槛高薪水更高
(2010-03-19)
（联合早报网讯）你知道吗，旅行度假也可以高级定制。去一趟原创性质的冒险旅游，还是相约去圣地参观膜拜，或是来一趟私密的“美丽之旅”，甚至策划一次独特的蜜月旅行……这些看似有些奢侈的旅行，如今正大行其道。随着私人定制旅游的逐渐兴起，由此诞生了提供“一对一”服务的私人旅游顾问，他们一边享受着五星级酒店的顶级美食，一边拿着令人羡慕的高薪。
私人定制游打造自己的style
私人定制作为一种时尚的个性化消费方式正在世界流行，包括定制飞机、游艇、豪宅、汽车、宴会、服装等，涉及生活的方方面面。随着体验性、休闲性等现代元素渗入传统的旅游方式，私人定制旅游这样一种全新的旅游消费方式也走进了中国。从旅行准备、目的地选择，到定制玩乐地图，全部由自己说了算。这种类似自助游的私人定制旅游方式开始在上海、北京、广州等城市兴起。
2002年成立的班敦俱乐部是国内第一个私人定制旅游服务机构，也是内地第一个组团游南极的旅游单位。截至目前，班敦已经带团去过南极六次，北极两次。据了解，目前参加过班敦旅行活动的已达3000多人。仅2009年，他们的足迹遍布七大洲，登上南北极，横跨澳洲，车行中亚5国，在美国进入印第安人的领地等等。2010年他们还将探秘亚马逊生命王国、游猎坦桑尼亚、登顶乞力马扎罗等等。
班敦俱乐部总经理袁建雄接受笔者采访时表示，“随着市场细分，追求个性体验的人越来越多。选择高端旅游的人往往不会在价格上斤斤计较，但非常重视出行全程的感受和体验。私人定制旅游由此诞生。”
医疗游、冒险游各种定制游层出不穷
晒晒太阳，拜拜庙宇，顺便再动个风险不太大的美容手术，在面对冰冷的医疗器械时，抬头就能看到窗外一片无垠的碧波……这样的治疗无疑像是在度假一样。如今很多旅游胜地不仅能让游客度假休闲，还可以提供专业的疗养、保健设施和服务，甚至是治病疗伤。这就是所谓的“医疗旅游(Medical Tourism)”。
今年春节前后，某旅行公司的周小姐曾先后带了两个私人美容团前往韩国和日本。“说是旅行团，其实只有两三个人，他们都是同事，相约利用春节休假期间，为自己来一次美丽之旅。”据周小姐介绍，类似这种私人定制的特色旅行现在很流行，包括冒险游、蜜月游、医疗游、电影寻踪游、异国淘货游等等，客户根据自己所需，请旅行公司制定专门的旅游计划。
采访中笔者了解到，由于冒险游、医疗游等特色旅游项目的兴起，很多旅行公司还特别设立了私人定制部门，聘请专业私人旅行顾问进行产品设计，为高端客户度身定制旅游组合产品。以韩国游为例，“美容旅游”已经被韩国纳入旅游热门线路。这些旅游团行程大致可分为4-5天和7天以上两种：4-5天的团，基本以观光为主，但旅行社会组织参观访问整形美容医疗机构，进行咨询、预约，或是做一些简单的美容手术，如文唇线和眼线、绣眉毛及美白术等；7天以上的团，则以整形手术为主，项目包括除皱术、眼部手术、隆鼻、矫治四方脸手术及颧骨手术等。
同样，除了传统线路外，为了满足部分中国游客的特殊要求，泰国、新加坡、韩国以及日本、瑞士等国家甚至提供医疗旅游一条龙服务。有咨询机构预计，2010年全球医疗旅游产业将价值400亿美元。
定制游顾问专业门槛高过导游
不难看出，定制游的优势在于依据游客个人需求，可以随心所欲的制定特别行程计划。尽管相比普通旅行社的线路，私人定制旅游昂贵许多，却可以满足个人的特殊需求，因此吸引很多收入颇丰的白领人士。
也是看准了这个市场，越来越多的私人定制游旅行公司或俱乐部相继成立。对此，旅行社人士普遍认为，定制游将是以后旅游市场发展的重要方向。因为喜欢旅游的人，那些常规的线路差不多都已经去过，因此想去一些与众不同的地方，这就需要定制。然而，定制旅游对旅行社提出的要求也更高了，旅行社的供应系统、采购系统、接待人员、导游人员、历史沉淀等必须达到非常高的水平，也就是说旅行社要有实力去做，才能做好。
笔者从提供私人旅行服务的名仕优翔国际旅行社有限公司了解到，该公司由于业务发展需求，目前有大量的人员需求，在其公布的招聘信息中，健康旅行顾问一职尤为引人注意。该职位与传统导游有很大的差别，其工作职责为：具有专业的素质；带领客户游览世界顶级自然风光、并享受世界顶级高品质服务；为客户提供境外健康及旅行活动中的翻译工作；为客户提供24小时“英式管家式服务”；协调监督境外合作伙伴的服务质量；进行境外合作伙伴与客户之间的协调沟通；处理突发事件等等。
该职位正因为有着较高的工作职责，其任职门槛也要高于传统带团的导游：拥有海外留学居住背景，本科以上学历，28岁－35岁之间；外语口语及书写流利，日语要达到一级以上水平，具有医疗背景尤佳；形象好气质佳，具有良好的职业操守，较强的服务意识与处理突发事件能力；熟悉出入境手续办理与当地风俗民情；对市场、品牌、时尚、奢侈品有较深领悟等等。
由于私人旅游顾问的入职门槛高，其薪资待遇往往是普通导游望尘莫及的。据悉，除了公司给予的固定薪资外，还有额外的津贴补助、高额的小费、年终红包奖励，当然，还可以享受免费的医疗服务、出入乘坐商务舱、住高档酒店、品尝顶级美食。相关链接：
◆私人旅游顾问具备的潜质
拥有丰富的旅游经验；具备一定的行业知识（如金融、医疗、美食、时尚、历史等）；具有在别人的城市里如鱼得水游走的能力；能及时通过报纸、书籍、杂志和网络收集到最新最全的相关信息；朋友遍天下，走到哪里都能快速解决问题。
◆到哪儿找私人旅游顾问
专门旅行社、旅游网站或旅游公司，这里的私人旅游顾问最具专业性，因为是由经验丰富的专业人员提供“一对一”的服务，即为客人提供的旅游顾问服务自始至终由一个人完成。因此，服务质量也要高于传统导游。
第19篇：定制酒是什么
定制酒是什么
现在是一个个性化的时代，许多的行业都在开始流行定制服务，尤其是随着《私人定制》火爆热映之后，定制服务纷纷涌出，酒业随着三公消费的影响，重新开启了定制酒市场，现在也许有很多人不是很了解定制酒是什么，那么，现在小编为大家介绍下定制酒。
从现有资料看，最早的定制酒是1787年美国开国元勋杰斐逊总统定制的葡萄酒。他在法国的拉斐酒庄定制了一瓶葡萄酒，瓶身上刻有其姓名缩写，该酒现陈列于福布斯收藏馆。而如今国内的定制酒也许在古代就有了只是现在无从考证，近代是最早的是国窖1573酒，主要是高端定制酒，这样使得老百姓都消费不起。
从品质和形象设计着手为客户量身打造出具有浓郁个人专属风格的酒水，是一种“一对一”式的高品质服务产品。为什么各个行业都进入定制行列？个性化、时尚、潮流等等标签定义了它。因为其独特的个性化元素和纪念意义使得定制成为了一种新的时尚风向标。
定制酒为两种，一种侧重于外包装的定制；另外一种侧重于酒体的定制。定制酒为满足特定客户而制，对酿酒资源和酿酒工艺有极为严格的要求，涵盖了考究的酿酒工艺和高品质服务；同时由于定制客户的个性化介入使每一瓶定制酒都是独一无
二、无法复制的珍品。而且定制酒不是流水线那样生产，而是纯手工的，这样使得其工艺的复杂性和精细，定制酒有很大的收藏价值所在。
定制酒能够让定制者体现无法复制的身份，同时作为不可传承的文化符号，是定制者个人品味的外延与价值彰显的载体。
DIY个性化定制，只有消费者参与了自己的定制，这样更加的显得出定制酒的独特性。
无论你是送礼、聚会、收藏、婚庆、生日、企业等等都能在定制酒上完美的体现出自己的诚意，而且这份创意性的礼物时独一无二的。
定制酒是什么？是一种酒，同样是一份用心的酒，独一无二的酒。
第20篇：个性定制礼品
何为企业信赖的礼品定制平台 中国是礼仪之邦，中国人向来崇尚礼尚往来。逢年过节，走亲访友、联络感情，带上一份礼物是理所当然、无可厚非的。中国各大企业也不例外，企业商务答谢、会议庆典对礼品的需求很大，要求很高。随着消费水平的不断提高，所送的礼品从最初的一包点心，发展成了如今的“金银制品”、“大闸蟹”“艺术收藏品”等，礼品的价格疯狂上涨。每逢喜庆佳节，商家们总会想方设法将自己的产品变成礼品。如今谈及节礼，人们普遍觉得包装精美、价格不菲；礼券盛行、过时作废；收礼太多、闲置招灰。
如今，个性化礼品定制逐步在礼品市场中蔓延开来，越来越多的企业期待礼品市场中的个性化定制礼品大放光彩。据中国礼品产业研究院对我国礼品市场的需求总额进行了研究，得出的数据是，团体或企业的年礼品需求在2629亿元，这个数字是十分惊人的。高档的定制礼品，价格往往没有回旋的余地，这类礼品一飞冲天。虽然礼品的价格越来越离谱，但是购买量却未见减少。为什么人们会对这些“疯狂的礼品”趋之若骛？为什么企业难以购买到质优价廉的定制礼品？企业采购普遍对热门的企业定制礼品不太了解，对企业一站式礼品服务平台也不够了解。假如在不熟悉礼品市场与商家的前提下胡乱选择礼品供应商或对礼品供应商的资质考核不谨慎，那么在礼品的价格与质量方面就不好把控了。又到了企业筹备新年礼品的时候了，我建议企业选择新年礼品可先向企业一站式礼品服务平台咨询，该平台会根据企业对礼品的需求，送礼场合，预算等方面做出综合评估与分析，制定出礼品赠送方案，企业按照赠送方案去采购礼品，满意度将大大提升。
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