妇幼保健院范文
推荐第1篇：妇幼保健院
丰润居民学习保健知识有了“微信课堂”
环渤海新闻网消息 (记者 徐喆 通讯员 李永合、霍金霞)“以前，学习保健知识得到医院面对面听大夫讲课，自己有个事儿啥的只能耽误。现在好了，只要用手机扫一扫二维码，通过微信就能随时了解孕期保健等知识，真方便！”日前，丰润区的王女士成功登录“唐山市丰润区二院妇幼保健院”微信平台并称赞道。
丰润区二院妇幼保健院承担着普及保健知识，提高妇女儿童健康水平的重要职能。从6月初开始，该院抓住智能手机广泛普及的有利时机，打破传统教育常规，在全区乃至全市卫生系统率先开办了“微信课堂”，专门开设“唐山市丰润区二院妇幼保健院”微信平台，集合该院相关业务科室的多年临床工作经验，组建了适合网络教育的健康宣教知识库。与传统的教育模式比，“微信课堂”更加方便、快捷。居民只要用手机微信搜索查找“frfybj”或扫描二维码即可迅速登录微信平台，每天就可以收到专业的保健知识，及时掌握孕产妇、儿童健康科普常识，产科、儿科常见病防治和家庭护理知识，及时了解妇幼保健等相关政策。
截至目前，加入该微信服务平台的达500余人。另据了解，为提高健康知识普及率，该院还增加了关注微信“免挂号费”的优惠服务，极大地增强了社会群众的参与积极性。
推荐第2篇：妇幼保健院
妇幼保健院
职能：
1.贯彻落实国家《母婴保健法》和《中国妇女发展纲要》、《中国儿童发展纲要》工作目标和妇幼卫生工作法规
2.承担本地区妇产科、儿科、计划生育危重症抢救及出诊、接诊、会诊任务；推广和应用妇幼保健实用新技术
3.搞好全市各医疗机构妇幼卫生工作指导和基层妇幼保健从业人员技术培训
4.开展产科质量、孕产妇死亡、儿童生长发育监测、计划生育技术事故的审评工作
5.负责本辖区儿童入托、入学前健康体检及托幼机构保健人员培训考核工作 科室组成：
产科、妇科计生科、孕育科、中医妇科、体检中心、新生儿科、超声科、放射科、检验科、麻醉科、药剂科、外科、内科等科室。
推荐第3篇：双辽市妇幼保健院
精彩激情的变奏
——记录市妇幼保健院发展改革辉煌历程
西辽河畔春潮荡漾，奋进的脚步铿锵有力。双辽市妇幼保健院在奋进中前行，在改革中嬗变，实现了跨越式发展。挤身于吉林省妇幼保健战线前列。一路拼搏、一路汗水、一路成功、一路收获。双辽市妇幼保健院用实力铸就辉煌，用业绩证明发展与进步。
双辽市妇幼保健院曾是技术单
一、设备短缺、负债累累、年收入不足二十万元，连生存都十分危机的贫困医疗保健单位。经过全院职工团结奋进、拼搏进取，现已发展为以微创为品牌、以无痛为特色，技术精湛、设备先进、环境舒适、服务优良的综合性妇幼保健院。年门诊量达35000人次，住院患者2450余人，年出生新生儿2180余例，经济效益和社会效益始终保持良好的发展势头。置身于医疗体制改革的大环境，全院的白衣天使以群芳荟萃的英姿、无私奉献、锐意创新，以良好的职业道德尽展巾帼风采，合奏了一曲全面、协调、可持续发展的辉煌乐章。真正做到了兴一方经济，富一方百姓，保一方平安、发展一方事业。
全院职工艰苦创业、顽强拼搏，时刻把患者的满意、医疗保健技术的提高、医德医风建设、全市妇女儿童的健康放在首位。精心培养人才，引进专科设备，开展先进技术，为患者提供优质、安全、满意的服务，使妇幼保健院很快步入了发展的快车道。十几年来，双辽市妇幼保健院采取走出去、请进来的办法，远涉长春、沈阳、北京、洛阳、杭州等大医院进修学习，并请教授讲课，做观摩手术，培养了一大批专科技术人员；引进高精尖医疗设备
逊50余台（件）。其中韩国麦迪V20顶级四维彩超，在我市独家仅有。
2009年6充分发挥筛查、诊断作用，自
月引进至
形2011年8月末共筛查出胎儿畸52例，降低了出生缺陷发生率，查出
29例。2005年引进了日本
1 各种恶性肿瘤
产奥林巴斯数字式宫、腹腔镜设备。率先在我市开展了不开腹微创技术，在浙江大学邵逸夫附属医院、美国罗玛琳达微创中心进修学成归来的腹腔镜小组成员，已为338余名患者成功地实施了不开腹切除胆囊炎、胆囊结石、子宫肌瘤、卵巢囊肿、宫外孕、阑尾炎等妇、外科手术。2010年3月成为吉林大学第二临床学院协作医院，吉大二院专家定期来院坐诊、查房、手术，使家乡的百姓不出门就能享受到专家、教授的服务，免去了去大医院就诊的奔波和种种不便，仅一年多的时间，就有59人在我院接受了吉大二院教授用微创技术实施的胆囊炎、胆囊结石等妇、外科手术和治愈糖尿病的糖尿病胃转流手术，这项根治糖尿病的技术，使糖尿病患者无须终生使用胰岛素及限制饮食，减少了合并症和胰岛素的毒副作用，深受患者赞誉。该院实行产、儿科双科医生值班制和医生陪伴导乐式分娩，确保母婴安全。最新引进的无痛正常分娩技术，使分娩不再疼痛，告别了自古以来分娩撕心裂肺的痛苦，让分娩真正变成迎接宝宝的人生最大快乐，大大降低了剖腹产率，深受产妇的青睐。新生儿科，技术精湛、设备先进、救治及时，对救治早产儿、低体重儿、窒息、吸入性肺炎、脑病、硬肿症等患儿有丰富的临床经验，2004年被北京首都儿科研究所吸收为科研协作医院。妇女保健科和儿童保健科分别开设了孕产妇语音自动解答保健服务系统和儿童健康生长发育保健系统，针对孕妇的孕产期保健问题和儿童生长发育保健进行免费咨询和检查。
双辽市妇幼保健院始终把降低“两个”死亡率、保障妇女儿童健康、提高出生人口素质视为已任。她们正确把握医院的功能，突出专科特色，以严格的管理、先进的设备、领先的技术、良好的医风、舒适的环境、优惠的价格服务于广大妇女儿童，受到全市各层面人士的刮目相看。双辽市妇幼保健院奉献的是爱心，换来的是民心，“雁群”高飞，民心所向，是事业成功的保障。几年来，多次受到上级部门的表彰，2000年被四平市妇联、四平市人事局授予“三八”红旗集体、2006年被评为省“三八”红旗集体、同年评为省妇幼卫生工作先进单位，连续十年被四平市卫生局授予“目标管理先进”单位，2007年被评为全国“三八”红旗集
体。正所谓“忆过去硕果满枝，展未来希望无限”。到过双辽市妇幼保健院的人都有这样一个感觉：环境优雅、服务热情、医术精湛、医德高尚。以人为本，提高技术，加强责任，保证安全，是双辽市妇幼保健院的办院宗旨，全院上下贯彻的是以“人心、良心、善心，为患者提供人性化、文明化、热情化服务”的服务宗旨。
花香蜂蝶自然来。满眼是真诚的微笑，满耳是亲切的话语。寒来暑往，双辽市妇幼保健院那台印有“母婴安全，绿色通道”的救护车24小时全天候免费接送患者。他们坚持经常深入全市14个乡镇、188个自然屯及5个街道开展“以家庭为场所，妇女、儿童为中心”的健康教育活动，她们走村串户，吃住在老百姓家里。夏顶烈日，冬冒严寒，为基层妇女免费检查妇科疾病，能当场治疗的疾病就地免费治疗，有较重疾病的患者及时转送到双辽市妇幼保健院进行半费治疗；对行动不便的或病情较重的妇女，她们把仪器搬到老百姓的炕头上，为百姓治疗。每到一处，留下的是爱心，是汗水，是无私的奉献，得到的是基层妇女解除病痛后的欢乐，是老百姓的赞扬和真诚的感谢。2011年6月28日和8月25日双辽市妇幼保健院投入3万元在文化广场分别举办了双辽市首届健康活力宝宝大赛和双辽市美丽孕妈咪风采大赛，共有一百余名宝宝和孕妈妈分别报名参赛，其中15位孕妈妈在诸多选手中脱颖而出，进入了决赛，最终评出冠、亚、季军各1名，优秀奖6名，所有获奖者均可获得在妇幼保健院免费分娩的奖励；获得冠、亚、季军的宝宝获得了由市保健院提供的价值 1500—500元的奖品。
随着医疗卫生事业的不断发展和人们对医疗保健服务需求的日益提高及保健院门诊、住院患者量的急骤增加，双辽市妇幼保健院原集临床、保健、预防、康复、培训、教学为一体的2332平方米综合楼，不仅房屋拥挤狭小、设施陈旧，且布局极不合理。为了改善广大妇女儿童的医疗、保健环境，市妇幼保健院在政府无投入、职工工资不影响的状况下，利用业务收入节余资金和向上争取资金在文化广场异址新建了7400平方米的现代化医疗、保健、办公综合楼。大楼竣工在即，2011年末前即迁入新址。
展望未来，双辽市妇幼保健院正在着力打造具有国内领先水平的母婴医疗保健体系，让妇幼保健院成为“关心妇女、呵护儿童”的爱心健康家园。
头雁在翱翔，群雁在紧随。这个“雁群”在双辽市的百姓心中是那么的整齐，
那么的有节奏，在蔚蓝的天空里留下了清晰的搏击轨迹，展现了无比亮丽的风采和拼搏发展的辉煌之路。
推荐第4篇：双辽市妇幼保健院
群雁展翅竞风流
——记双辽市妇婴医院
双辽市妇婴医院是集医疗、保健、教学、培训指导为一体的综合性医疗保健单位。现有职工138人 ，其中女职工占95%，中、高级职称31人。设有妇科、儿科、腔镜科、外科、中医科、医疗整形美容科、电诊科、检验科、儿童保健科、孕产妇保健科等20余个科室。拥有大、中型高精尖医疗设备50余台(件)；其中三维立体化飞凡彩色超声诊断系统是美国新生产、21世纪超声换代产品，对全身各个部位如：脑部、心脏、眼球、胎儿等进行三维立体动态检查监测；拥有世界上最先进的日本、德国产奥林巴斯宫、腹腔镜设备，首家开展微创技术，不开腹、创伤小、身体恢复快。适合于胆道、妇科、胃肠如：阑尾炎、胃穿孔、疝气和子宫出血、不孕症的诊断治疗及卵巢囊肿、宫外孕、子宫肌瘤、胆囊炎、胆结石等不开腹的手术治疗。
群雁高飞，排成人字形。那种团结、拼搏、展翅高飞的景象令人赞叹不已。
在改革开放的大潮中，在市场经济的宏观调控下，医疗卫生界这个牵系着千家万户的行业，很快就被推到风口浪尖上；双辽市妇婴医院在多家全科医院与其竞争的今天，却发其敏锐的身姿，排成让人翘首瞩目的“雁群”，在竞争中搏击。院长张秀环以“头雁”的风采，带领她的“雁队”展翅翱翔！
她们正确把握市场定位，瞄准服务对象，突出专科特色，以严格的管理、先进的设备、领先的技术、良好的医风、舒适的环境、优惠
的价格服务于广大妇女儿童，使她们在激烈的医疗市场竞争中取得了经济效益、社会效益双丰收。受到全市各层面人士的刮目相看。
双辽市妇婴医院奉献的是爱心，换来的是民心，“雁群”高飞，民心所向，是事业成功的保障。1997年以前，业务收入仅20几万元，到2005年业务收入达到了476万元。短短几年时间，双辽市妇婴医院由小到大，由弱到强，充分展示了群雁的风采。几年来，多次受到上级部门的表彰，2000年被四平市妇联、四平市人事局授予“三八”红旗集体。连续八年被四平市卫生局授予“目标管理先进”单位。正所谓“忆过去硕果满枝，展未来希望无限”。
双辽市妇婴医院是集医疗、保健、教学、培训、指导为一体的综合性医疗保健单位。她们始终把降低“两个死亡率”、保障妇女儿童健康、提高出生人口素质视为己任。几年来，经过全院干部职工的不懈努力，呈现出“一个上升，两个下降”的良好局面，即“全市的妇女儿童健康指标明显上升；新生儿及孕产妇死亡率逐年下降。”有数字为证：连续三年，门诊量达1.9万人次，住院患者为1800例，手术910例，经济效益、社会效益始终保持着良好的发展势头。到过双辽市妇婴医院的人都有这样一个感觉：环境优雅、服务热情、医术精湛、医德高尚。以病人为中心，提高技术，优质服务，是双辽市妇婴医院的办院宗旨，全院上下贯彻的是以“人心、良心、善心，为患者提供人性化、文明化、热情化服务”的服务宗旨。向患者公开承诺：接受患者礼物处以十倍罚款，收红包罚款1万元。患者们看到这样的公开承诺无不拍手叫好；每名患者都成了双辽市妇婴医院的义务宣传员，患者的口碑，托起了双辽市妇婴医院的良好的行业形象。她们还组织了
假如“我是一名患者”的演讲活动，实行“零投诉”制度。凭着人性化服务的理念，靠着对妇幼事业无限的热爱，用一颗颗真诚的心，赢得了患者和社会的信任。到双辽市妇婴医院就医，使您感受到了如家一般的温暖。
花香蜂蝶自然来。满眼是真诚的微笑，满耳是亲切的话语。那么精湛的医术、良好的设备更是双辽市妇婴医院的又一把利剑。
在当前多家医院激烈的竞争中，只有优质服务，没有精湛的医术和良好的医疗设备也是难以取胜的。为了竞争中立于不败之地，双辽市妇婴医院在原有设备的基础上，投巨资，于2005年9月引进了世界上最先进的日本、德国产数字式奥林巴斯宫、腹腔镜设备，填补了双辽市微创技术的空白。在浙江大学邵逸夫附属医院、美国罗玛琳达微创中心进修学成归来的腹腔镜小组成员，已为30余名患者成功地实施了不开腹，用腹腔镜切除胆囊、子宫肌瘤、卵巢囊肿等妇、外科手术，成功率达100%，为减轻患者妇女的痛苦，治愈妇科疾病，提高妇女健康指标做出了贡献。受到患者的高度赞誉。
卓越的医院源于卓越的服务，卓越的服务源于卓越的医护人员。双辽市妇婴医院十分注重医护人员的素质建设，加强人才培养，有针对性地选派医护人员到北京、杭州、珠海、青岛、沈阳、长春等大医院进行进修深造。院领导毫不吝啬培养人才，学习的资金。经常购进医院管理、医疗、护理知识的光盘，定期组织电教、专家讲课，有效提高了业务人员的医术技能。
寒来暑往，双辽市妇婴医院那台印有“母婴安全，绿色通道”的救护车24小时全天候免费接送患者。在及时把患者接到医院治疗以
外，双辽市妇婴医院还坚持经常深入全市14个乡镇、188个自然屯及5个街道开展妇女、儿童疾病的普查普治，她们走村串户，吃住在老百姓家里。夏顶烈日，冬冒严寒，为基层妇女免费检查，能当场治疗的疾病就地免费治疗，有较重疾病的患者及时转送到妇婴医院进行半费治疗；对行动不便的或病情较重的妇女，她们把仪器搬到老百姓的炕头上，为百姓治疗。这项工作已坚持了8年，每到一处，留下的是爱心，是汗水，是无私的奉献，得到的是基层妇女解除病痛后的欢乐，是老百姓的赞扬和真诚的感谢。仅去年一年，她们已为23996名育龄妇女进行了检查，检出疾病5155例；检查孕妇总数为2980例，均进行了专案管理和诊治。孕产妇保健保偿覆盖率城市达到100%，农村达到90%，住院分娩率达到98%，高危孕妇住院分娩率达到100%。从而降低了“两个死亡率”，提高了出生人口素质。
头雁在翱翔，群雁在紧随。这个“雁群”在双辽市的百姓心中是那么的整齐，那么的有节奏，在蔚蓝的天空里留下了清晰的搏击轨迹，展现了无比亮丽的风采。
双辽市妇婴医院
推荐第5篇：双辽市妇幼保健院
凝心聚力促发展，科学谋划绘蓝图
——双辽市妇幼保健院2012年度中层以上领导述职
报告大会
2012年12月26日下午1时整，妇幼保健院六楼会议大厅里座无虚席，在全院职工的关注与期待中，医院喜迁新址后的首次中层以上领导述职报告大会在这里如期召开。按照院里要求，今年各中层以上领导将以多媒体的形式进行述职。
会议由院长张秀环主持。首先，书记李大宏对我院2012年整体工作从：两个效益及业务量的变化情况、学科建设与人才培养情况、医疗设备的完善与技术水平的提高、公共卫生项目的完成情况、妇幼保健工作的开展情况、医院的管理和文化等方面进行了全面的总结，并指出了存在的问题，提出了改进的方法。职工们听后倍感振奋，深知正是我院领导班子的严格管理、锐意进取和自己努力工作、爱岗敬业才使医院取得了今天的成绩。副院长戴博文对我院2013年的工作做了切实可行的计划，他指出：2013年，我院将全面施行“以保健为中心、以临床为依托、以管理为保障、以服务为特色、以绩效为动力、以妇女儿童的健康需求为导向”的新型管理模式，从而为我市妇女儿童提供优质、健康、满意、放心的医疗保健服务。工作计划的制定，使职工们对医院新一年的管理机制和工作目标有了明确的了解。之后，工会主席宣读了《双辽市妇幼保健院绩效考核与薪酬分配实施方案》。她指出：按照《国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》及吉林省公立医院改革制度要求，2013年，我院将以《医院绩效考核成本与核算方案》为指导，全方位施行绩效考核管理机制，实行以岗定薪、按劳分配、优绩优酬的分配办法，充分调动全院职工的积极性，达到不断提高医务人员的工作质量，推动医院健康可持续发展的目的。该“绩效考核方案”的内容已在会前经过全院职工
的讨论并一致通过，现在“绩效考核方案”的正式公布，得到了广大职工的支持和欢迎 。主管保健的副院长赵伟宣读了《双辽市母婴安全援助活动实施方案》。为了确保母婴安全，遏制孕产妇死亡，市卫生局与市妇联联合制定了此方案，成立了领导小组，母婴安全活动中心设在保健院。要求保健院全院职工及各村级保健员入村入户，走到孕妈妈身边，提供健康教育，帮助孕产妇安全度过围产期，并将我院全员参与活动的结果与绩效考核成绩相挂钩。接着，以张秀环院长为首的所有院级及中层领导先后对2012年科室业务创收情况及如何带领科室人员团结奋进的工作情况逐一做了汇报，并满怀信心的对2013年的工作进行了规划，提出了切实可行的经济效益增长、业务量提高、新技术开发的目标。每一位领导情真意切、慷慨激昂的多媒体述职既形象生动又充满感染力，博得了全院职工的阵阵掌声，对新一年的工作大家更是充满信心，干劲倍增。述职报告结束后，全院职工以不记名投票的方式对院级及中层领导满意度进行测评。
最后，张秀环院长做了总结性发言，她说：“回顾过去一年的工作成效令我们鼓舞；展望2013年的工作计划和未来保健院的发展规划让我们充满希冀和憧憬；绩效考核与薪酬分配方案让我们工作有标准、有评价；母婴安全援助活动方案让我们充满爱心，行有善举。让我们大家努力学习，认真工作，团结爱院，优质服务，善待患者，加强责任，提高技术，保障安全，我们的明天会更美好，我们的生活定会充满阳光！会议在一片热烈的掌声中圆满结束。
推荐第6篇：临渭区妇幼保健院
临渭区妇幼保健院
杜桥社区卫生服务中心建设项目环境影响评价
报批申请书
临渭区环保局：
我单位拟于西一路北段1号，在原临渭区妇幼保健院内儿科、门诊住院楼的基础上，重新装修和建设，杜桥办妇幼保健院社区卫生服务中心，现呈报贵局。
请予审批
申请单位：临渭区妇幼保健院
联系人：白春虎联系电话：2158123
二〇一一年四月十九日
推荐第7篇：平坝县妇幼保健院
平坝县妇幼保健院
告全县人民宣传书 尊敬的各界朋友、各级领导、妇女同胞们：
国际上已将保护，促进和支持母乳喂养作为妇幼卫生工作的—个重要内容。并将4—6个月的纯母乳喂养率提高到80％以上列为全球保护儿童生存与发展规划的奋斗目标之一。
母乳不但被认为是婴儿最适宜的食品，还有利于婴儿的健康戈长，更有利于保护婴儿少得疾病，易消化、吸收。目前我国的促进母乳喂养项目已建立，各地的母乳喂养工作正在卫生部妇幼司的直接领导下深入开展，我院也不例外，已按世界卫生组织和联合国儿童基金会保护，促进和支持母乳喂养的10项措施积极创建“爱婴”医院提高母乳喂养率，希望全县各位父老乡亲、妇女同胞们积极配合我站创建“爱婴”，严禁各类母乳代用品广告的宣传和各类推销活动的进行。为推动我县的母乳喂养工作，保护、促进和支持母乳喂养，提高母乳喂养率，实现我县4—6个月的婴儿纯母乳喂养率达80％以上的总目标，敬请各位同胞与我院全体工作人员携手共同奋斗！ 手共同奋斗!
谢谢支持、合作！！！
我院母乳喂养咨询热线电话：4223917
平坝县妇幼保健院
推荐第8篇：妇幼保健院工作计划
****县妇幼保健院2012年工作计划
2012年我院将按照省、市、妇幼卫生工作要点的总体部署和要求，以人民群众得实惠为出发点和落脚点，结合我院实际情况，坚持以人为本，增强服务功能，强化质量管理，开辟医疗市场，加强健康宣教，狠抓基层中心工作，解决职工福利。促进医院规范化管理，推进各项工作再上新台阶。
一、主要工作目标
深入贯彻执行《母婴保健法》及其实施办法，努力提高妇女儿童健康水平和出生人口素质。认真做好“降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风”项目。扎实开展妇幼安康工程，全面提高妇幼保健工作质量和水平。强化职工的思想观念和服务理念教育，切实抓好自身的内涵建设，提高管理服务水平，努力构建具有生机活力的工作运行机制，不断提高妇幼保健服务质量和两个效益，积极完成妇幼保健工作各项工作指标，不断发展妇幼卫生事业。
二、主要工作指标
1、孕产妇保健覆盖率达100%，系统管理率95%以上，孕产妇死亡率控制在22/10万以下。
2、集居儿童保健覆盖率达100%，散居儿童保健覆盖率85%以上。婴儿死亡率控制在12‰以下，5岁以下儿童死亡率控制在18‰以下、低出生体重发生率控制在2%以下。
3、新生儿破伤风发生率控制在1‰以内。
4、住院分娩率99%以上，高危孕妇住院分娩率达100%。
5、叶酸服用率95%以上，知识知晓率90%以上。
6、妇幼卫生健康教育普及率达到85%以上。孕妇保健知识知晓率达98%以上。
7、按照省卫生厅要求，全面实施妇女健康行动计划，开展妇女病普查面达30%以上，完成乳腺癌普查人数2000例。
8、努力降低出生缺陷及遗传疾病的发生，出生缺陷率控制在12‰以下。做好产前筛查及新生儿疾病筛查工作，新生儿疾病筛查率达40%以上，听力筛查率达到30%以上。
9、孕产妇艾滋病病毒抗体检测率达70%以上。
10、大力深挖内部潜力，提高服务质量，确保今年收入达到500万元，5年内业务收入过千万。
11、规范临床服务，提高诊疗水平。产科质量建设严格按省厅产科质量建设标准要求，查缺补漏，达到合格标准。专业技术人员产科基础理论、基本知识、基本技能考试考核合格率达到95%以上。
12、积极向上争取项目，添置更新设备，完善服务设施，改善就诊环境。
三、主要工作措施
（一）主动沟通协作，不断优化妇幼保健工作环境。首先要正视困难、抓住机遇，通过各种途径与方式大力宣传妇幼卫生工作在促进社会经济发展和保障群众健康的重要作用，提升妇幼卫生工作的社会共识，积极争取政府更加重视、关心和支持妇幼卫
生事业发展。二是要继续主动当好各级领导的参谋，巩固提高“降消”项目成果，做好妇女健康行动计划工作，特别是针对工作重点与难点，以制定落实相应的工作措施，保障各项工作有序开展。三是要通过对基层业务指导的力度，沟通、开发各级医疗保健机构对妇幼卫生工作的重识，把妇幼卫生纳入单位工作的重要议事日程，更加关心、支持妇幼保健人员做好岗位工作，从组织上保证各项工作的落实。
（二）加大对健康教育的投入力度，注重健康教育实效。
1、要把健康教育作为自身的专业特色和发展潜力较大的服务品牌，在人员、设备和经费等方面进一步加大投入力度，按统一计划、共同参与、分工负责、协作配合的要求，做好健康教育工作。
2、继续利用宣传栏、宣教处方等开展保健知识宣教，进一步发挥各种便利的优势，为保健对象提供健康教育咨询服务。
3、在进一步做好门诊保健对象健康教育资料分发的同时，利用村妇幼保健网络、婚姻登记窗口、托幼机构等途径，发放各式健康教育宣传资料，努力扩大健康教育覆盖面。
（三）、狠抓工作重点，提高孕产妇和儿童保健管理质量。
1、认真抓好孕产妇和儿童保健管理工作常规的贯彻落实，进一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理，不断规范保健技术服务，提高保健服务质量。加强对各项工作制度落实情况的检查指导，及时提出工作建议，巩固提高妇幼保健各项指标。
2、规范孕产妇系统保健管理。按照《江西省孕产妇保健系统管理细则》对我县孕产妇进行管理。一是明确县、乡（镇）职责，规范
孕产妇系统管理流程。二是规范全县各级医疗保健机构统一使用《孕产妇保健手册》，按要求建立孕妇、高危孕妇、出生、死亡等各种专帐。三是多渠道收集信息，做到全县信息流通，避免漏报漏管。四是实行孕妇人人见面，严格分级管理。严格执行高危孕产妇管理及转诊制度。
3、按保健常规做好儿童保健管理工作。一是进一步做好儿童体检工作，加强体弱儿的筛查与管理，提高儿保工作的吸引力和认同度。二是进一步抓好托幼机构的卫生保健监督指导工作。
（四）、强化基层妇幼保健基础工作。
1、加强对基层妇幼保健工作的检查指导，对基层工作指导在人力、制度等方面予以保障，确保各项工作的落实，全年业务指导不少于4次。
2、继续实行基层妇幼保健人员例会制度，以定期总结交流工作情况，布置各阶段工作任务。同时要进一步重视宗旨观念和责任意识引导，不断提高工作的主动性和责任感，扎实做好岗位工作。
3、继续抓好基层妇幼保健人员的培训工作，重点培训基层保健职责及基本知识。
4、采取专题培训及以会代训等方式，对基层妇幼保健人员进行业务知识培训，重点培训高危孕妇筛查与管理、体弱儿筛查与矫治、孕产妇和儿童保健常规、产科并发症的处理等业务知识，不断提高业务水平。
5、加强信息资料的管理。实行专人管理，定期收集全县妇幼卫
生信息、资料，及时整理，进行统计分析，按季度向领导提供保健信息资料，为领导决策提供依据，并按规定时间上报。定期对基层妇幼保健机构进行信息反馈、通报，建立补漏调查制度，搞好补漏调查工作，降低漏报率。在收集、整理资料过程中要力求资料真实、可靠和科学性。
（五）、继续做好重大和基本公共卫生妇幼项目，继续抓好农村孕产妇免住院分娩补助项目、增补叶酸预防神经管缺陷项目、国家“降消”项目等重大公共卫生妇幼项目，推进落实孕产妇和0-3岁儿童免费健康管理服务两个基本公共卫生妇幼项目。将项目工作与妇幼卫生基础工作相结合，实施综合管理，促进项目可持续开展。加大对各项目工作实施情况的督导、检查、考核力度。严格执行各项制度和要求，规范项目运做程序。更好落实贫困救助，扩大救助面和救助资金的平衡使用，确保群众受益。组织实施好预防艾滋病、梅毒及乙肝母婴传播项目。加大艾滋病、梅毒及乙肝等筛查工作的宣传力度，将预防艾滋病、梅毒及乙肝母婴传播纳入妇幼保健常规工作，定期组织对所有孕产妇的筛查，做好抗体筛查阳性孕产妇和婴儿的追踪、随防管理，为三种阳性孕产妇实行免费母婴阻断。
(六)、认真落实全国妇幼安康工程，积极开展妇女病查治工作，建立个人健康档案。努力扩展农村妇女病查治覆盖面，为全县妇女健康提供保障。
（七）、依法开展母婴保健技术服务。一是持续巩固预防艾滋病母婴传播工作，对孕产妇免费实施HIV抗体检测，按照规定程序及
时上报，及时采取措施，并在指定的医疗机构给予终止妊娠手术。二是加强宣传，不断扩大产前筛查和新生儿疾病的筛查覆盖率，减少出生缺陷和残疾发生。三是做好婚前医学检查工作。严格遵照相关管理规定，认真履行婚检工作的职责，积极与县民政局、县人口与计划生育局协调，开展《母婴保健法》及婚前保健知识宣传，提高群众的自我保健意识，营造自觉进行婚前保健的社会氛围。对检查者均给予咨询指导，并提出婚前医学意见。四是严格按照《出生医学证明》相关规定办理出生证明。
（八）加强内涵建设，提高管理服务水平，达到二级合格妇幼保健机构标准。
1、进一步完善并实施院科二级管理制度，充分发挥中层干部在管理、技术等方面的骨干作用，鼓励督促中层干部按制度履行好各自的职权与职责。根据实际情况，充实完善各项规章制度，重视对制度执行情况的督查，保证各项工作有章可依、有章必依，建立起制度化、人性化、规范化的具有生机活力的工作运行机制。
2、积极争取政府支持的同时，要通过增收节支等途径筹措资金，努力改善医疗保健服务环境，添置更新设备，不断提高服务能力。
3、加强医疗保健质量管理，认真实施医疗保健质控方案，全面提高妇科、产科、儿科、医技科室工作质量。以妇女健康行动计划的实施，推动妇科建设步伐，全面提高我院妇科服务能力和水平。加大儿科建设力度，加强儿科技术人员的培训，提高儿科服务能力和水平。
4、通过素质教育、职业培训实现岗位充电，技能补课，使每个
职工树立终生学习的观念，提高医疗水平。
（九）、加强职工政治思想教育，做到与时俱进，努力工作。一是要加强形势任务教育，认真学习卫生法律法规和卫生改革政策，明确目标任务和面临的困难，进一步增强忧患意识、竞争意识，力争在困难中求发展。二是要强化工作的事业心和责任意识，牢固树立发展是硬道理的观念，促进妇幼卫生事业的持续发展。三是要加强宗旨观念教育，进一步强化以保健为龙头的思想，正确处理好保健与临床的业务关系，增强服务意识，树立以人为本的服务理念，不断优化服务方式和服务态度，提高服务质量。四是要要重视集体荣誉感的教育，使全院人员认识自己是集体的一份子，树立院家并重，自觉做到勤俭办事，厉行节约，努力消除浪费行为。五是要继续抓好行业作风教育，教育全院人员自觉做到遵纪守法，遵守职业纪律。
2012年1月29日
推荐第9篇：妇幼保健院工作计划
2009年妇幼保健院工作计划
2009-6-19 10:26
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根据市卫生局、市妇幼保健院对妇卫生工作目标任务要求，为了不断优化妇幼卫生工作环境，进一步加强村妇幼卫生基础工作，强化职工的思想观念和服务理念教育，切实抓好自身的内涵建设，努力构建具有生机活力的工作运行机制，不断提高妇幼保健服务质量和两个效益，积极完成妇幼保健工作各项数质量指标，从本所实际出发制定本所工作计划。
一、工作目标：
新法接生率>；99%；孕产妇系管率>；97%；
住院分娩率>；98%；高危孕产妇筛查率>；95%；
高危孕妇妇住院分娩率>；98%；努力控制孕产妇死亡；
3岁以下儿童系管率>；88%；7岁以下儿童保健覆盖率>；90%；
新生儿死亡率
5岁以下儿童死亡率
新生儿疾病筛查率>；88%；托幼机构儿童保健体检率>；98%；
妇女病查治2000人次；托幼机构卫生保健合格率>；98%.二、主要抓工作：
（一）、主动沟通协作，不断优化妇幼保健工作环境。
首先要正视困难、抓住机遇，通过各种途径与方式大力宣传妇幼卫生工作在促进社会经济发展和保障群众健康的重要作用，提升妇幼卫生工作的社会共识，积极争取政府更加重视、关心和支持妇幼卫生事业发展。二是要继续主动当好政府的业务技术参谋，巩固提高实施“母婴健康工程”项目工作成果，特别是针对工作重点与难点，以制定落实相应的工作措施，保障各项工作有序开展。医`学教育网搜集整理三是要通过下村业务指导、召开座谈会等方式，进一步强化村卫生站对妇幼卫生工作的思想认识，把妇幼卫生纳入单位工作的重要议事日
程，更加关心、支持妇幼人员做好岗位工作，从组织上保证各项工作的落实。
（二）、注重健教实效，加大对健康教育的投入。
不断提高妇女儿童的保健意识，高度重视并自觉参与卫生保健工作，是搞好卫生工作的
基础。
1、要把健康教育作为自身的专业特色和发展潜力较大的服务品牌，在人员、设备和经费等方面进一步加大投入力度，按统一计划、共同参与、分工负责、协作配合的要求，做好
健教工作。
2、逐步规范“孕妇学校、育儿学校”教育，不断改进教育方式，提高教育实际效果，城镇孕产妇健康知识和家长育儿知识教育率达90%，做好健教效果评价和教育登记工作。
3、继续利用广播、报纸、黑板报等开展保健知识宣教，进一步发挥电话通讯便利的优
势，为保健对象提供健教咨询服务。
4、针对初、高中女生的生理心理发育特点以及影响妇女健康的主要因素，进一步重视
在学校、社区开展妇幼保健知识讲座，普及卫生保健知识、提高自我保健能力。
5、在进一步做好门诊保健对象健教资料分发的同时，利用村妇幼保健网络、婚姻登记
窗口、托幼机构等途径，发放各式健教宣传资料，努力扩大健教覆盖面。
（三）、狠抓工作重点，提高孕产妇和儿童保健管理质量。
按“抓好二个系管、加强二个筛查、控制二个死亡”的基本要求，不断提高孕产妇和儿童
保健管理质量，保障孕产妇和儿童健康安全。
1、认真抓好孕产妇和儿童保健管理工作常规的贯彻落实，进一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理，不断规范保健技术服务，提高保健服务质量。加强对各项工作制度落实情况
的检查指导，及时提出工作建议，巩固提高妇幼保健各项数质量指标。
2、孕产妇保健要继续以高危筛查为抓手，把孕产妇高危筛查管理作为重中之重的工作来抓，切实落实好每位孕妇初筛评和高危筛查。医`学教育网搜集整理高危筛查要按保健常规把好质量关，及时发现危害健康因素，努力避免漏筛错筛现象发生。对筛出的高危孕妇做到及时报告或反馈，按分级管理原则落实工作责任，对重度高危继续实行镇村联管、专人负责、专案管理，认真落实追踪随访、转诊护送、定点分娩、接诊救治等措施，努力控制高危
因素而致的不良后果。
3、儿童保健要以体弱儿筛查为重点，注重发现健康问题和健康问题利用，提高儿保工作的吸引力和认同度。基层对筛出的体弱儿，要尽可能动员家长接受一次较为全面的复查，并按保健常规做好保健管理工作。要抓住小学入学需验《儿童健康档案》的有利时机，进一
步抓好托幼机构的卫生保健工作。
（四）、面向农村基础，加强基层妇幼保健基础工作。
农村妇幼保健是整个工作的重点，也是影响全镇妇幼卫生工作水平的主要因素，必须继
续予以高度重视。
1、所领导全面负责基层妇幼保健的检查指导，对基层工作指导在人力、制度、分配等方面予以保障，确保各项工作的落实。妇儿保科要根据现有人员负责具体的业务技术指导工
作，对各村卫生站的业务指导全年不少于4次。
2、继续实行基层妇幼人员季会制度，以定期总结交流工作情况，布置各阶段工作任务。同时要进一步重视宗旨观念和责任意识引导，不断提高工作的主动性和责任感，扎实做好岗
位工作。
3、采取专题培训及以会代训等方式，对基层妇幼人员进行2次以上业务知识培训，重点培训高危孕妇筛查与管理、体弱儿筛查与矫治、孕产妇和儿童保健常规、产科并发症的处
理等业务知识，不断提高她们的业务水平。
4、第二季度对全院产科质量进行一次检查，对产科质量所存在的问题提出改进建议。第四季度对全孕产妇和儿童保健基础情况进行一次抽样调查，以分析妇幼保健工作面临的困
难与薄弱环节，进一步完善工作措施。
5、进一步完善与村卫生站联系机制，提高妇幼保健服务的二个效益。同时要关心村卫
生站人员的工作和学习，尽力提供服务，帮助村卫生站克服工作中遇到的困难。
6、努力扩展农村妇女病查治覆盖面，按排妇女病查治工作，按公共卫生服务的要求，
争取在九月开展妇女病查治，提高妇女的健康水平。
（五）、加强内涵建设，不断提高综合服务功能。
高度重视业务技术建设，加大基础设施建设投入力度，不断改善服务条件，提高妇幼保
健服务功能和服务质量是业务技术指导中心的职能得以发挥的前提。
1、按责权相称的原则，进一步完善并实施所科二级管理制度，充分发挥中干在管理、技术等方面的骨干作用，鼓励督促中干按制度履行好各自的职权与职责。医`学教育网搜集整理根据实际情况，充实完善各项规章制度，重视对制度执行情况进行经常性督查，保证各项工作有章可依、有章必依，建立起制度化、人性化、规范化的具有生机活力的工作运行机
制。
2、积极争取政府支持的同时，要通过增收节支等途径筹措资金，努力改善医疗保健业务用房紧缺的状况，建规范产科，以适应保健业务发展的需要。年内计划按排3-5万元，
用于购置便携式b超、电子阴道镜等设备，不断提高服务能力。
3、加强医疗保健质量管理，认真实施医疗保健质控方案，要求各科室对照质控方案相关内容每季进行一次自查，对存在的质量问题要认真剖析并及时改进，将服务质量与个人劳务奖金挂钩。医`学教育网搜集整理单位质控小组将对各科质控方案落实情况组织经常性检查，其结果与科室的季度效益质量考核奖挂钩，把质量优劣作为劳务奖金的分配要素。
4、通过各种途径与手段积极宣传自我、推销自我，不断提高社会知晓率与信任度，努
力营造良好的社会工作环境，为自我发展打好社会基础。
三、随着社会制度和卫生政策的调整变化。
妇幼卫生在新的条件下困难与机遇并存，影响着妇幼卫生事业和发展。对此，我们务必高度重视学习、面对现实、实事求是、抓住机遇、与时俱进，努力工作，才能不断推进妇幼
卫生事业的发展。
一是要加强形势任务教育，认真学习卫生法律规范和卫生改革政策，明确目标任务和面
临的困难，进一步增强忧患意识、竞争意识，力争在困难中求发展。
二是要强化工作的事业心和责任意识，牢固树立发展是硬道理的观念，按“保健医疗并重、发挥特色创优、恒立人本服务、诚信优质求誉、敬业好学奋进、人和共计发展”的立业
思路，促进妇幼卫生事业的持续发展。
三是要加强宗旨观念教育，使全所人员认识到妇幼保健是公共卫生的重要组成部分，进一步强化保健第一的思想，正确处理好保健与临床的业务关系，增强服务意识，树立以人为
本的服务理念，不断优化服务方式和服务态度，提高服务质量。
四要加强效益观念教育，在服务中既要做到应需检查、应需治疗、应需用药、努力减轻群众的经济负担，又要增强效益观念，积极引导群众合理消费，注重收入结构，提高服务效
益。
五是要重视集体主义教育，使全所人员认识自己是集体的一份子，树立所家并重，自觉
做到勤俭办事，厉行节约，努力消除浪费行为。
六是要继续抓好行业作风教育，教育全院人员自觉做到遵纪守法，遵守职业纪律。同时要以巩固创建功立业省级农村中医工作先进县和文明单位创建成果，进一步加强医疗质量管
理和精神文明建设。
推荐第10篇：邯郸市妇幼保健院
妇幼保健院
二o一二年医疗质量奖惩制度
一、医务人员应认真执行、落实各项规章制度，技术操作规 程，病历书写规范，处方书写规范，河北省住院病历书写质量评 估标准，申请检查、报告单书写质量标准等。
二、各种检查和临时性抽查对科室进行的有实质内容的医疗 质量检查，确实未发现任何差错和缺陷的，经医务科审核可奖励 科室2 0 0元。
三、在防止他人医疗事故中起主要作用者奖励2 0 0元，在防 止他人严重差错中起主要作用者奖励1 0 0元，兑现到个人。
四、医疗质量、病案质量等委员会成员不服从安排，拒绝参 加医疗质量管理等委员会工作者，一次罚1 0 0元。
五、科室医疗质量管理：科室未完成年度医疗工作指标的， 一项罚1 0 0元；拒绝医疗质量考核或无故不参加医疗质量例会一 次罚1 0 0元；无故不参加医务科组织的专业技术考试或考核一次 罚1 0 0元；值班医师未坚守工作岗位，检查一次不在岗罚1 0 0元。 科室无故无医师在岗罚2 0 0元；违规出具各种医学证明一次罚1 0 0 元。造成不良后果的另行处理；违规开药或检查，遭到病人投诉 一次罚1 0 0元；违背请示报告制度，未造成不良后果的罚1 0 0元， 造成不良后果的另行处理；损坏病历或私自外借、复印、报道病 历，未造成不良盾果的罚2 0 0元，造成不良后果或丢失病历的另 行处理；工作时间从事与医疗工作不符的活动，一次罚5 0元，遭
到病人投诉的核实罚1 0 0元；科室间会诊，被请科室人员无故未 在制度时间内到达，经查实，一次罚2 0 0元；医疗纠纷投诉，科 室自行解决，病人满意的不处罚。经科室、医务科解释病人仍不 满意，医务人员确有责任的处罚1 0 0元；发生医疗纠纷投诉，当 事科室相关人员不配合调查和调解，处罚1 0 0元；科室管理的各 种记录，未按制度记录或记录内容不符，检查一次处罚5 0元；凡 发生医疗过失行为和医疗事故为完全责任者，直接责任人员承担 经济赔偿金额的20%；为主要责任者承担15%；为次要责任的承担 10%;其它责任人员（包括当事科室的负责人）酌情承担5%。
六、医技质量：各种检查报告单书写不规范，一张处罚2 0元； 各种检查报告单未按时报送，一次处罚2 0元；各种检查报告单错 报、漏报、遗失或遗失标本等，一次处罚5 0元，造成病人再取标 本重复检查的费用由责任人承担。
七、门诊检查单及处方质量：门诊各种检查申请单，书写不 符合规范，一张处罚1 0元。一张门诊处方不合格处罚1 0元。.妇幼保健院
二o一二年病历缺陷奖惩制度
一、住院病历：
1、一份乙级病历（含单项否决病历）处罚1 0 0元；一份严重 缺陷病历处罚3 0元。
2、一份丙级病历处罚5 0 0元。
3、术者完成手术记录，外院专家手术可由第一助手完成， 违规书写者处罚3 0元，术者或第一助手未完成手术记录处罚5 0 元。
4、无执业资格的医师（本院未授处方权的医师、进修医师 和实习医师）书写入院记录、首程及手术记录等各种医疗文件， 带教责任医师未签字，违者每发现1份，处罚带教医师5 0元。
5、病历中出现空项漏项，每一项处罚1 0元。
6、3日未归档病历，每延迟1天处罚1 0元，上级医师及科室 主任负连带责任。
7、各种检查单和申请单、报告单书写不符合规范（空项、漏项、缺项等）、字迹潦草者处罚5 0元。
8、无医院授权者签发报告单处罚1 0 0元。
9、上述扣款事项，依据病案首页的签字者按比例扣除，扣 除比例为6：2：1：1（签字为4人）或6：3：1（签字为3人）。
二、每份病历最高处罚1 0 0 0元。导致不良后果或医疗纠纷 者按照有关制度处理。
三、住院病历完整无任何缺陷1份奖励2 0元，奖励比例按 6：2：1：1（签字为4人）或6：3：1（签字为3人）。
四、检查一份丙级病历奖励检查者1 0 0元，检查一份乙级病历或其他缺陷奖励检查者所扣款项的50%，上述扣款、奖励由医 务科申报，主管院长或院党委会批准后实施。
五、科室或个人住院病历平均分数在9 6分以上，奖励科室或个人1 0 0元。
六、门急诊病历：
1、凡不书写门诊病历，一次处罚1 0元。
2、门诊病历中主诉、现病史、既往史、重要症状、体征、检查、诊断、治疗措施、医师签字等漏项，一项处罚5元。有投 诉的门诊病历漏项，一项处罚5 0元。
3、各种检查单和申请单书写不符合规范等，一张处罚2 0元。
六、本制度条款与医院以往的相关制度发生抵触者，以本制 度为准。医务科对本制度负责解释。
第11篇：妇幼保健院工作计划
桐柏县妇幼保健院2012年
工作计划
2012年，妇幼保健院工作要以科学发展观为指导，全面落实上级有关妇幼卫生工作要求，并以县级妇幼保健机构能力建设项目和绩效考核为动力，加快保健院自身建设，提高服务能力，切实履行妇幼卫生的公共职能，保障妇女儿童健康，降低孕产妇和儿童死亡率，控制和减少出生缺陷，全面提高出生人口素质。特制定如下工作计划。
一、建立健全妇幼保健服务网络
通过妇幼公共卫生项目的实施和保健院绩效考核，结合我县卫生工作重点，加强妇幼保健院的自身建设，提高技术服务指导能力，完善县、乡、村妇幼保健网络，保健院要健全保健科，乡卫生院有妇幼专干，村有保健员；加强妇幼保健人才队伍建设，增强服务能力，规范服务行为，提高妇幼保健服务技术水平，确保服务质量和安全，保障广大妇女儿童身心健康和生命安全。
二、认真实施重大妇幼公共卫生项目
根据上级要求，结合我县实际，一是进一步完善农村孕产妇住院分娩补助；二是继续开展妇女增补叶酸预防神经管缺陷疾病；三是加强妇女病普查及婚前检查工作；四是做好防控艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播等重大妇幼公共卫生服务项目的管理规范。加强项目督导检查，完善项目信息统计、
上报，提高数据时效性和质量。广泛开展社会宣传和健康教育。及时解决项目执行过程中存在的困难和问题，确保年度目标任务的完成和群众切实受益。
三、认真落实妇幼卫生绩效考核
按照卫生部的统一部署和省厅的要求，全面实施县级妇幼卫生工作绩效考核，院将以妇幼卫生工作绩效考核为抓手，完善和落实发展妇幼保健事业的措施，抓好院的全面规划建设，提升整体建设水平，增强综合服务能力，明确功能定位，确立保健与临床相结合的发展模式，更好的为全县广大妇女儿童健康服务。
四、加强产科建设
以本年度市局对母婴保健技术服务机构考核效验为契机，进一步完善母婴保健技术助产单位的产科硬件及软件建设。要求：①房舍达标：门诊区、分娩区、母婴同室面积合格，流程合理；②药品设备齐全：按标准配置设备；③人员达标：产科技术人员有计划地到上级医院进修学习，提高产科技术能力；④职责，制度健全；⑤服务规范。
五、继续做好孕产妇及儿童保健工作
按照孕产妇保健和儿童保健建设标准（标准另下）要求，积极开展两项工作。已配置业务用房的单位，要按标准进一步规范；未配置的单位，必须按标准配置，积极开展此项工作。孕产妇健康管理建档工作和0—36个月儿童建档率工作各乡镇按要求完成，并按规范填写档案资料。孕产妇系统管
理率达85%以上，高危筛查率30%以上，高危管理率100%，高危转诊率70%以上，住院分娩率98%以上，儿童系统管理率要求在85%以上。
六、新生儿疾病筛查工作
根据豫卫妇社[2009]3号《河南省卫生厅关于加强新生儿疾病筛查工作的通知》文件精神,全县母婴保健助产机构，必须按照《新生儿疾病筛查技术规范（2010年版）》要求，尽快开展新生儿疾病筛查咨询、血样采集、送检和听力筛查工作，完善新生儿疾病筛查相关设施，健全各项规章制度，不断提高技术服务能力，预防医疗纠纷和事故发生。
七、做好孕产妇死亡和新生儿死亡评审
孕产妇死亡每半年组织专家组评审一次，各单位按要求将本辖区孕产妇 死亡病例及时上报保健院。新生儿死亡每季度组织专家组评审一次，根据 的通知>文件要求，县直各医疗机构必须及时填写本机构新生儿死亡调查表及新生儿死亡报告卡，按要求上报妇幼保健院。通过评审将全县孕产妇死亡和新生儿原因进行分析、总结，及时向相关单位反馈，并制定干预措施和对策。保健院要做好评审的各项基础准备工作。
八、督导工作
保健院要配合卫生局加强全县妇幼保健督导工作，遵循保健与临床相结合的原则，积极组织院内高职称人员开展此项工作。要制定制度，形成经常化督导，年督导频率不少于4次，
坚持每月的例会制度，对乡、村妇幼保健人员年培训不少于2次。做到督导、指导、培训相结合，努力提高全县母婴保健专项技术服务水平。
九、按要求做好出生医学证明的管理、签发工作；并努力完成上级布置的临时性工作任务。
2012桐柏县妇幼保健院 年1月12日
第12篇：妇幼保健院工作总结
妇幼保健院工作总结
2011年在各级领导的关心和支持下，我单位始终以保健为中心，实现保健与临床相结合，在认真做好全县妇幼保健工作的同时，克服诸多困难，筹集资金添置医疗保健设备，改善服务环境和服务条件，加强素质教育，提高服务水平，取得了较好的社会效益和经济效益。现将工作总结如下：
一、依法开展母婴保健服务工作
1、出生医学证明发放
我县规定，在发放出生医学证明时，为儿童建立保健管理卡，定期进行健康体检，以提高保健管理率。全县共发放出生医学证明3128人份，（其中保健站发放2009人份，1岁以内儿童1071人份），都办理了儿童保健管理卡。
2、新生儿疾病筛查
今年有11家医院开展了新生儿疾病筛查工作，全县共采血样检验室筛查新生儿人数为时尚早2894人份，其中筛查出甲状腺功能低下1例，苯丙酮尿症1例，上述两例患儿均得到治疗，仍在随访中，目前生长发育基本正常，减少两名残疾儿童的发生。
3、新生儿听力筛查
为早期发现新生儿听力障碍，及时给予干预或治疗，保障儿童身心健康，做到聋而不哑。我单位自筹资金5万元购置了耳声发射检测仪，全年共筛查408人，并对4名未通过的新生儿在1月后重新复查，都已通过。有效的预防了新生儿听力障碍的发生。
4、发放幼儿园教师健康证
于9月底为示范幼儿园53人名幼儿教师健康体检，并发放幼儿健康体检合格证。检查中有2明幼师因体检不合格，给予治疗，复查合格后补发该证。
二、妇幼保健业务工作
1、爱婴医院、爱婴卫生院业务指导
为不断巩固爱婴成果，提高产科质量，有效降低孕产妇死亡率和新生儿死亡率。我单位每季度派专业技术人员，分别到3所爱婴医院和7所爱婴卫生院进行业务指导，重点是母乳喂养宣教和“两早”工作，每次下乡都有书面指导意见由院长或负责人签字，发现不足之处，要求立即纠正。同时对“两管”工作也给予及时指导。一年间共下基层252人次。
2、孕产妇保健管理
活产数3894，产妇总数3889人，孕产妇建卡人数1746人，住院分娩人数3695人，非住院分娩人数194人，住院分娩率94.89%，母乳喂养率81.21%。由于孕产妇保健手册多在产妇手中而未能及时办理出生医学证明，部分手册回收较迟，加之有重复建卡现象，导致产检率偏低。另有少数妇产科医生责任心不强，宣传不到位，孕产妇保健管理覆盖率优待进一步提高。孕产妇死亡1例，死亡率25.68/10万。8月份，我站为19名孕产妇进行了爱滋病普查采血送检，结果无异常。
3、儿童保健管理
儿童保健管理人数4802人，保健管理率31.93%。3岁以下儿童系统管理人数905人，系统管理率为13.64%，婴儿死亡38例，婴儿死亡率9.67‰。1-4岁儿童死亡11例，5岁以下儿童死亡率12.58‰。
我站在“六·一”节间为来城1002名集体儿童进行健康体检和营养评价，并将体检结果及时书面报告给幼儿园和儿童家长。
三、加强业务培训，提高保健人员素质
为提高业务人员的整体素质和服务能力，我站近年有3名医护人员参加成人高校医学专
第13篇：长治市妇幼保健院
长治市妇幼保健院
供应室工作制度
一、供应室工作人员要有高度的责任心、严格的无菌观念和严肃认真的工作态度，工作时着装整洁，服务热情。
二、负责医院各科室无菌医疗器械、敷料的供应工作。
三、掌握各种器材、敷料的性能、规格、用途、保管和消毒灭菌处理方法，熟悉临床专业用品需求，保障供应，根据需要提供新物品，并不断改进工作。
四、严格遵守各项规章制度及操作规程，保证供应物品绝对无菌、可靠。凡物品的灭菌日期超过一周或疑有污染者，一律不得再用，需重新消毒。
五、所用包布、治疗巾及孔巾必须清洁无损，做到一用一清洗。
六、金属器械，每次清洗后擦油，以免生锈损坏；各种针头应保持其清洁、通畅、锐利，斜面的大小，针梗长度都要符合要求。
七、玻璃类器皿和橡胶用品采取不同的消毒处理方法，手套应定期检查，凡质地变软或粘连一律不得再用。
八、所有无菌物品包外必须标明物品名称、包装者、灭菌器编号、灭菌批号、灭菌日期、失效日期，标识具有追朔性。
九、无菌敷料须柔软、平整且易吸水，所有毛边应折在里面，无异物。敷料大小按规格要求制做。
十、消毒灭菌工作：
1、根据物品性质采取适当的灭菌方法，严格掌握灭菌程序和灭菌参数。
2、采用压力蒸汽灭菌时，严格掌握灭菌程序。灭菌前必须对灭菌设备进行安全检查；检查物品是否清洁，物品包装是否合格。灭菌物品按要求装载，灭菌操作时，观测并记录灭菌压力、温度、时间。灭菌完毕，按要求卸载并检查灭菌后物品质量。
3、工作人员拿取无菌物品时，必须洗净双手，戴口罩、帽子、穿工作服．。
4、已灭菌物品和未灭菌物品严格分开放置，不得混淆。
5、作好压力蒸汽灭菌器日常清洁及保养维护，保证灭菌设备的正常运行。
十一、科室发现供物品有错误或损坏，应立即通知供应室，及时纠正或补换。
十二、每月对无菌物品、工作人员手、无菌物品存放间空气、物体表面生物监测一次，各项指标均要达标。
十三、下班前，必须彻底检查水、电、压力蒸汽灭菌器阀门和门窗关闭情况，以确保供应室安全。
第14篇：妇幼保健院工作总结
妇幼保健院工作总结
2011年在各级领导的关心和支持下，我单位始终以保健为中心，实现保健与临床相结合，在认真做好全县妇幼保健工作的同时，克服诸多困难，筹集资金添置医疗保健设备，改善服务环境和服务条件，加强素质教育，提高服务水平，取得了较好的社会效益和经济效益。现将工作总结如下：
一、依法开展母婴保健服务工作
1、出生医学证明发放
我县规定，在发放出生医学证明时，为儿童建立保健管理卡，定期进行健康体检，以提高保健管理率。全县共发放出生医学证明3128人份，（其中保健站发放2009人份，1岁以内儿童1071人份），都办理了儿童保健管理卡。
2、新生儿疾病筛查
今年有11家医院开展了新生儿疾病筛查工作，全县共采血样检验室筛查新生儿人数为时尚早2894人份，其中筛查出甲状腺功能低下1例，苯丙酮尿症1例，上述两例患儿均得到治疗，仍在随访中，目前生长发育基本正常，减少两名残疾儿童的发生。
3、新生儿听力筛查
为早期发现新生儿听力障碍，及时给予干预或治疗，保障儿童身心健康，做到聋而不哑。我单位自筹资金5万元购置了耳声发射检测仪，全年共筛查408人，并对4名未通过的新生儿在1月后重新复查，都已通过。有效的预防了新生儿听力障碍的发生。
4、发放幼儿园教师健康证
于9月底为示范幼儿园53人名幼儿教师健康体检，并发放幼儿健康体检合格证。检查中有2明幼师因体检不合格，给予治疗，复查合格后补发该证。
二、妇幼保健业务工作
1、爱婴医院、爱婴卫生院业务指导
为不断巩固爱婴成果，提高产科质量，有效降低孕产妇死亡率和新生儿死亡率。我单位每季度派专业技术人员，分别到3所爱婴医院和7所爱婴卫生院进行业务指导，重点是母乳喂养宣教和“两早”工作，每次下乡都有书面指导意见由院长或负责人签字，发现不足之处，要求立即纠正。同时对“两管”工作也给予及时指导。一年间共下基层252人次。
2、孕产妇保健管理
活产数3894，产妇总数3889人，孕产妇建卡人数1746人，住院分娩人数3695人，非住院分娩人数194人，住院分娩率94.89%，母乳喂养率81.21%。由于孕产妇保健手册多在产妇手中而未能及时办理出生医学证明，部分手册回收较迟，加之有重复建卡现象，导致产检率偏低。另有少数妇产科医生责任心不强，宣传不到位，孕产妇保健管理覆盖率优待进一步提高。孕产妇死亡1例，死亡率25.68/10万。8月份，我站为19名孕产妇进行了爱滋病普查采血送检，结果无异常。
3、儿童保健管理
儿童保健管理人数4802人，保健管理率31.93%。3岁以下儿童系统管理人数905人，系统管理率为13.64%，婴儿死亡38例，婴儿死亡率9.67‰。1-4岁儿童死亡11例，5岁以下儿童死亡率12.58‰。
我站在“六·一”节间为来城1002名集体儿童进行健康体检和营养评价，并将体检结果及时书面报告给幼儿园和儿童家长。
三、加强业务培训，提高保健人员素质
为提高业务人员的整体素质和服务能力，我站近年有3名医护人员参加成人高校医学专科学习，有8人次参加省级妇幼保健业务知识学习，有7人次参加市级医疗保健培训班学习。全站所有业务人员都参加了各种继续教育学习，每人都取得了20分以上的继续教育学分。
对基层妇幼保健员，我县仍坚持每季度办一次培训班或开一次例会。今年3月份和6月份，分别办了一期妇幼保健业务知识培训班和一期新生儿窒息复苏技术培训班。各乡镇卫生院的保健员和妇产科负责人参加了学习，其中新生儿窒息复苏技术培训班请市一院和二院的专家讲课，现场学习，做到凡参加人员都会正确使用复苏囊，并会操作新生儿气管插管技术。
四、做好孕产妇死亡评审和儿童死亡补漏调查工作
1、7月份，组织召开了围产保健协作组工作会议，对1例孕产妇死亡进行了分析和评审，并将评审病例和评审结果上报市、县两级主管部门。
2、为能准确、真实的反映我县妇幼保健工作情况，我们十分重视对基层的业务指导，包括对社区的业务指导，尤其是对年度报表的质量控制，5月和10月先后2次对乡镇卫生院的报表进行了核查和补漏调查，特别是年终，我站抽妇保，儿保、统计等4名业务人员，对各乡镇全年妇幼保健工作进行了核查和指导，针对报表数据，核对孕管卡、儿管卡，并到18个乡镇计生办进行孕产妇死亡和5岁以下儿童死亡补漏调查，调查中发现有3个乡无漏报，余15个乡都有漏报现象，补漏调查结果已上报市所。
五、加强基础建设，提高服务能力
在县卫生局的大力支持下，我站克服人员少，医疗设备陈旧奇缺等困难，努力开展妇产科业务技术工作，为改善服务环境和服务能力，今年又筹集资金近10万元购置了微波治疗仪、麻醉机和耳声发射检测仪。并通过公开招考有2名本科应历届毕业生将于12月份进入我站。使我县妇幼保健队伍整体素质得以提高。
六、存在的问题
目前由于人少事多，加之乡镇卫生院妇幼保健员和妇产科业务人员不足，孕产妇保健管理覆盖率和儿童保健管理覆盖率等妇幼保健工作质量有待进一步提高。在接下来的工作中，我们会做好保健院09年下半年工作计划，争取将各项工作开展得更好。
第15篇：妇幼保健院自查报告
桐柏县妇幼保健院2013年工作
自查报告
妇幼保健是卫生事业的重要组成部分，对于保障妇女儿童健康，提高出生人口素质具有重要意义。县妇幼保健院作为全县妇幼卫生与妇幼保健技术的指导中心，现有正式员工36人，业务用房1327平方米，今年全年业务收入120万元。
近年来，我院在县卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实《母婴保健法》和妇女儿童发展规划纲要，以“人才奠基、科技兴院、突出特色、求实创新”为办院宗旨，坚持新时期“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，实行保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针，正确把握妇幼保健机构改革与发展方向，根据各阶层对妇幼保健不同层次的需求，立足实际，突出妇幼保健特色，进一步拓宽服务领域，优化服务模式，以“降消”项目为契机,积极开展医院质量管理年活动,狠抓了保健院的自身建设，乡镇卫生院产科建设以及县、乡、村三级妇幼网络建设，依法开展母婴保健技术服务，免费婚前检查等工作。
一、加强管理，明确责任，建立健全各项规章制度
近年来，我院紧紧围绕办院宗旨和办院方向，进一步加强制度建设，明确责任，立足单位实际，调整了科室布局，设立了妇女保健科、婚前医学检查科、儿童保健科、健康教育科和信息资料科，并建立健全了科室工作制度，岗位责任明确。我院专业队伍稳定，专业人员结构合理，现共有正式员工36人，其中卫生专业技术人员27人，其中高级职称3人，中级职称7人，初级职称17人。
二、认真贯彻落实《母婴保健法》，依法做好各项社会卫生工作
我院始终围绕《母婴保健法》和妇幼卫生工作方针开展工作，通过各种渠道，加强对《母婴保健法》的宣传。例如：利用双休日和节假日，在人口密集的地方发放宣传单；设立健康教育活动室，宣传和健康教育设备齐全，根据单位实际，制定了宣教计划，总结制度，各种记录完整。
加强医务人员、行政管理人员对《母婴保健法》及有关法律法规知识培训，使全体医护人员《母婴保健法》知晓率达100%。
婚前医学检查是减少出生人口缺陷，提高出生人口素质的首道防线，也是阻断遗传性疾病，预防传染性疾病，特别是性病、艾滋病传播，维系婚姻家庭幸福的重要保障，我院尽最大能力提高婚前医学检查质量和服务水平。
做好《出生医学证明》的管理和发放工作。我院《出生医学证明》的管理纳入了全市妇幼保健信息网络，实行计算机管理，在出生医学证明发放工作中，严格做到“三定”和“三统一”，做到严格履行手续，规范使用，使用率达100%。《出生医学证明》领取、发放、废证登记簿记录完整，补发《出生医学证明》材料齐全。
积极稳妥地开展新生儿疾病筛查工作，目前，新生儿疾病筛查工作已在全县全面铺开。
三、加强科学管理，不断提高妇幼保健服务能力
严格按照产科建设标准，本着儿童优先、母亲安全的原 则，不断改造就医环境，创造安全、温馨的分娩条件和环境。加强产科建设，加强产科医护人员业务培训，并进一步完善了抢救设备，使全体医护人员掌握必需的抢救知识和技术。开展高危孕产妇筛查，高危妊娠专案管理率达100%，从源头上降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率。截止2013年底，全县共出生活产儿6500人；住院分娩人数6416人，住院分娩率98.71％；新法接生人数为6416人，新法接生率为100％；7岁以下儿童管理人数为49941人，儿童管理率为80.62％；孕产妇系统管理人数为5467人，孕产妇管理率为85.22％，孕产妇死亡0人；5岁以下儿童死亡48人，儿童死亡率7.38‰；婴儿死亡33人，死亡率5.08‰；新生儿死亡22人，死亡率2.77‰。
为加强妇女儿童保健工作，在全县范围内统一规范使用了《孕产妇保健手册》、《儿童保健手册》、《婚前医学检查手册》。为方便就医群众，减少服务的中间环节，为孕产妇提供系列化套餐服务，具体程序为：孕妇到妇女保健科参加检查，即为其建立《孕产妇保健手册》，孕期保健实行优惠，采取一次性结算方式，孕妇就可以享受一条龙、一站式和系列化、人性化服务，并对入保的孕妇进行孕期保健、孕期营养以及心理健康指导，保证孕妇安全和胎儿的健康生长。孕产妇系统管理率达 92.19 %。0—3岁儿童系统保健是通过给0—3岁儿童建立《儿童保健手册》，采取一条龙系列服务，对儿童生长发育监测、儿童心理保健，保证儿童的健康发育。
做好计划生育技术指导和技术服务，严格执行节育手术常规，减少并发症的发生。继续巩固爱婴医院成果，依法提供婚前保健、孕产期保健及婴儿保健等母婴专项技术服务。依法开展助产、终止妊娠、结扎等技术服务，符合母婴保健专项技术服务标准。依法加强对B超专业技术人员的管理，严禁非医学需要鉴定胎儿性别。各种制度健全、职责明确，标志牌醒目，相关文件齐全。
四、做好妇幼卫生信息和基层技术指导工作
组织开展孕产妇以及5岁以下儿童死亡病例评审工作，制定了详细的死亡评审记录。建立县、乡、镇三级妇幼保健信息员例会制度，定期召开例会。做好妇幼卫生年报统计和监测工作，对年报进行汇总、分析与上报，收集分析全县妇幼保健服务信息，为我县妇女儿童纲要监测提供信息资料，为科学决策提供依据。定期开展对乡镇妇幼保健工作的技术指导，通过对新生儿疾病筛查、产科规范化建设、儿童系统保健的指导，进一步提高基层服务水平，提高全县妇女儿童保健覆盖率。
我院严格规范医疗服务行为，促进了因病施治、合理检查、合理用药。针对2013年自查工作发现的问题、薄弱环节从长效机制建设方面建立修订和完善相关制度，从而为今后的各项工作奠定了良好的基础。
桐柏县妇幼保健院
2013年12月30日
第16篇：妇幼保健院工作计划
妇幼保健院工作计划
妇幼保健院>工作计划
今年的妇幼保健工作以>科学发展观为动力，全面落实上级有关妇幼卫生保健工作要求，切实履行妇幼卫生的公共职能，保障母婴健康，降低孕产妇和婴儿的死亡率，控制和减少出生缺陷，全面提高出生人口素质。根据有关文件精神和县保幼健站妇幼工作计划，结合本院工作实际，特制定如下计划：
一、总体目标与具体工作指标
（一）总体目标
降低全镇孕产妇死亡，消灭新生儿破伤风；婴儿和5岁以下儿童死亡率分别控制在5‰和6‰以下。
（二）具体工作指标
⑴早孕建卡率达96%
⑵孕产妇系统管理覆盖率达96%
⑶高危孕妇管理率达100%
⑷住院分娩率达100%
⑸7岁以下儿童管理覆盖率达95%
⑹妇科病检查率达65%
二、采取有力措施，严禁发生可避免孕产妇死亡，降低儿童死亡
（一）加强高危孕妇的管理
在孕产妇系统管理过程中，凡是筛查出的高危孕妇，要及时跟踪、随访，转诊，按规定及时向二三级医院转诊。
（二）建立便捷、通畅的危重孕产妇抢救绿色通道
加强高危孕产妇救治工作，保障孕产妇安全。充分发挥乡卫生院对高危孕产妇早发现的作用，在的基础上，要进一步规范和完善各项随访和转诊制度和措施，如遇有孕产妇危重情况，随时与上级取得联系，做好转诊准备。
（三）加强产科管理工作，强化孕产妇死亡的报告制度。
加强孕产妇的系统管理工作，坚持孕产妇死亡的报告制度，规范和加强孕产妇死亡评审制度和死亡报告制度，定期开展孕产妇保健知识宣传活动。
三、针对妇女儿童主要健康问题实施干预措施
（一）全面启动适龄妇女妇科病检查，重点规范技术操作，严格质量控制，确保受益人群的健康利益。
（二）加大社会宣传力度，提倡自然分娩；加强督导，定期公示，逐步降低剖宫产率。
（三）加强生殖健康教育，提高育龄人群自我保护意识，减少性病、艾滋病的传播。
四、做好计划生育技术服务工作。加强对医疗保健机构计划生育技术服务的管理，加大监管力度，不定期进行专项检查，规范服务行为。
五、做好托幼园所和学校卫生保健工作
（一）定期对本乡托幼园所保健人员进行业务知识>培训，组织学术交流，提高托幼园所保健人员的业务水平。
（二）加强对托幼园所儿童疾病防治、膳食营养、食堂卫生、消毒及安全等方面的指导，提高托幼园所卫生保健水平。
（三）开展儿童心理卫生健康教育，逐步推广入园儿童、入学儿童的心理卫生评估工作。
六、大力开展妇幼保健健康教育与促进
（一）制定妇幼保健健康教育发展规划，推进妇幼保健健康教育事业。
（二）对各村妇幼保健工作人员进行系统化、规范化培训，逐步培育我乡妇幼保健健康教育队伍。
（三）加强孕期健康教育工作，推广标准、规范的健康教育模式，在全乡医疗保健机构创建一批合格的孕期健康教育阵地。
总之的妇幼工作工作量大，预期目标高，需要我们再总结工作的基础上巩固强项，改进弱项，我们相信通过各科室的共同努力，我院的妇幼保健工作一定能够达标。 《>妇幼保健院工作计划》
第17篇：石嘴山市妇幼保健院
石嘴山市妇幼保健院
传染病报告培训制度
为贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》，按照市卫生局《关于进一步加强在职卫生技术人员传染性疾病防治知识培训工作的通知》文件要求，制定我院传染病报告培训制度与培训安排。
一、培训目的
全面提高全院职工传染病有关法律法规意识、传染病种类、诊断等相关知识，加强我院传染病信息报告管理，规范报告内容，提高报告质量，有效控制传染病的暴发流行。
二、培训对象、内容和方式
1、培训对象:全院在职卫生技术人员。
2、培训内容:新《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、艾滋病有关知识培训、全市托幼机构职工传染病有关法律法规、传染病防治知识培训。
3、培训方式:采取全院集中培训，业务科室培训和自学方式相结合。
(1)积极参加市卫生局、市疾控中心组织传染病培训班。
(2)全院集中培训传染病有关法律法规、艾滋病、人感染高致病性禽流感等传染病防治知识。
(3)各科室每月定期组织科室职工学习有关传染病法律法规和传染病上报内容等知识，并有学习记录供查。
(4)集中对全市托幼机构工作人员进行传染病、卫生保健知识培训。
三、培训安排
1、医教科具体负责传染病防治知识培训时间，培训项目及授课人安排。
2、医教科要将传染病培训防治知识纳入继续医学教育工作中，每季度负责督查各科室传染病有关法律法规及相关知识学习情况，并将季度考核成绩同年终评优选先挂钩，个人考核成绩归入本人专业技术干部业务档案，各科职工要充分认识传染病防治知识的重要性，高度重视本年度培训工作。
四、培训工作具体安排
第18篇：乌苏市妇幼保健院
乌苏市妇幼保健院“群众满意的医疗卫生机构”先进事迹
近年来，乌苏市政府按照“保基本、强基层、建机制”要求，加大了对妇幼保健体系建设力度，逐步形成了政府主导、部门协调、社会参与的妇幼工作机制。
如何实现市妇幼保健院的核心作用，院领导班子创新服务理念，谨遵“厚德博爱、精益求精、求实创新和谐发展”的办院精神，不断优化服务模式，拓展服务领域，为全市妇女儿童提供了安全有效方便价廉的医疗保健服务，受到社会各界人士的好评。先后荣获“全国百佳专科医院”、“全国诚信医院”、全国“巾帼文明示范岗” 等荣誉称号。
经过5年的不等不靠快速发展，该院业务用房面积达到了4500平方米，床位50张，开设12个保健临床科室，拥有先进的妇女儿童医疗保健专业设备80余台，先后与疆内知名医院签订了“双向转诊后疗基地”，建立了“中欧国际医院管理中心培训基地”。
作为一所公立医疗保健机构，该院始终坚持妇幼卫生工作方针，创新落实妇幼公共卫生项目，将婚前保健纳入妇幼公共卫生服务，妇幼基本项目执行补助卡兑现制度，连续三年我市孕产妇可避免死亡率为零，新生儿死亡率和5岁以下儿童死亡率处于全疆县级最低水平。
按照“三好一满意”的活动要求，该院提出了“真情呵护妇幼，爱心传递健康”的服务理念，开展了365天无节假日服务，推出全程陪护分娩、生命剪彩、康乐待产、导乐分娩等特色服务，拓展了儿童感觉统合训练、全脑开发、亲子教育等项目，弥补了乌苏市发育障碍儿童康复训练领域的空白。免费妇女病筛查累计1万人次，健康教育投入资金每年在15万元左右，利用农闲开展送医疗保健下乡活动，利用节假日开展宣传义诊活动，投入社会公益事业经费累计达4万多元，5年对口支援卫生院投入4万元，为构建和谐乌苏做出了实实在在的成绩。
十二五期间，我院紧紧抓住国家卫生事业十二五发展规划、自治区妇幼卫生发展规划、医改十二五规划国家政策机遇，将我院发展成为立足乌苏、服务金三角、面向北疆的三级妇幼保健院！
第19篇：妇幼保健院工作总结
妇幼保健院工作总结
在区委、区政府及卫生局的正确领导下，我院以“喜迎十八大，争创新业绩”活动为契机，认真学习十八大精神和国家新医改政策，全面落实上级有关妇幼保健工作要求，切实履行妇幼卫生公共职能，深入开展“三好一满意”、“创先争优”、“行风评议”活动，继续以群众满意为目标，不断改进医德医风建设，构建和谐医疗服务环境，着力提高妇幼保健队伍整体素质，充分发挥妇幼保健特色，提升服务水平，为全区广大妇女、儿童的医疗保健服务做出了不懈努力。现将2013年工作总结如下：
一、以保健为中心，充分发挥特色优势，拓展服务功能 (一)抓妇幼保健指标，完成“两纲”任务
我院坚持“以保健为中心，保健与临床相结合”的妇幼工作方针。妇幼保健指标在“两纲”中占了大部分，同时又是作为区长效能指标之一，“两纲”中妇幼保健重难点指标逐年提升，孕产妇和儿童系统管理率分别提高到95%以上，5岁以下儿童和婴儿死亡率分别控制在“两纲”指标内，孕产妇死亡率降为0，全区妇女儿童健康水平再上新台阶。
1、加强基层培训指导。协助卫生行政部门履行公共卫生管理职能。一是协同区卫生局对辖区5个街道社区卫生服务中心进行基本公共卫生服务绩效考核，从组织管理、“三网”监测工作、妇幼信息及质量管理、妇女保健与孕产妇系统管理、儿童保健与儿童系统管理等方面进行全面检查考核和指导;二是加强辖区民营助产机构检查督导，一年组织2次对辖区2所民营医疗机构(健民、马垄医院)进行妇幼保健、助产技术及计划生育技术服务检查;三是举办基层妇幼保健例会及培训，提高基层保健人员服务水平，今年召开基层人员例会及培训8次，社区卫生服务中心有3人到我院进修学习;四是每季度组织妇儿保人员对辖区5个街道社区卫生服务中心以及4所辖区医院进行督导妇幼保健、妇幼信息工作情况，并建立督导记录，反馈存在问题。
2、加强“三网”监测与质控管理。一是为进一步加强妇幼卫生信息质量，提高妇幼卫生监测及预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播项目等统计数据的及时性、准确性，举办基层医疗机构“2013年妇幼卫生信息管理培训班”，各级妇幼卫生信息人员严格按要求认真做好妇幼统计报表等有关资料的收集、整理、质控、反馈、归档工作。二是组织妇幼保健人员深入辖区医院开展妇幼卫生年报表及孕产妇死亡、出生缺陷、5岁以下儿童死亡漏报调查。同时深入公安、计生、疾控补漏出生、死亡信息;三是为进一步加强我区高危孕产妇管理，降低孕产妇和围产儿死亡率，成立XX区高危孕妇管理中心，并将中心设在XX区妇幼保健院妇保科，定期收集和上报辖区医院“XX市危重孕产妇转诊或主动转院登记表”;四是建立健全围产儿死亡报告和孕产妇死亡评审报告制度。今年分别组织召开2次围产协作组和儿保协作组例会，邀请了市级医疗机构妇产科、儿科专家对2013年度孕产妇和5岁以下儿童死亡进行评审。通过死亡评审会议，对推广产、儿科技术服务规范，提高医疗服务水平及服务质量将起到积极推动作用; (二)发挥特色优势，拓展服务功能
2013年9月22日新大楼顺利搬迁，就诊对象对我院医务人员的服务态度、服务质量及就诊环境给予高度评价。新大楼的启用标志着我院成为全省业务用房面积最大、环境最好、设备最先进、科室设置最齐全、开展项目最多、特色服务最优质的区级妇幼保健院之一，业务用房共11层，面积达11600平方米，可同时容纳5000人就诊。目前在全市区级妇幼保健院中实现了七个率先，门诊量连续五年获得全国无住院病房区级妇幼保健院前五名，全省第一名的好成绩。2013年7月与中山医院合作的科研课题《实时荧光定量pcr梅毒螺旋体检测技术的构建及其在胎转梅毒诊断中的应用》被XX市科技局立为2013年度XX市科技惠民计划项目，同时作为全市61个科技惠民计划项目中唯一一项入选的区级医院科研。今年先后荣获XX市预防艾滋病母婴传播工作先进单位，XX市文明交通示范单位，XX市无烟医疗卫生机构，XX区文明行业窗口等多项荣誉称号。
1、不断拓展业务。1-9月份门诊人次达27.13万，同比增长6%;创收3767.74万元，同比增长12.2%。各科室不断拓展业务，在原有科室的基础上今年又增设口腔科、乳腺门诊、内分泌门诊、不孕不育门诊、孕妇体重管理门诊、中医妇科等科室。引进数字化x射线摄影仪(dr)、罗氏全自动电化学发光仪、产后盆底康复仪、过敏原检测仪、母乳分析仪、免散瞳眼底照相仪等国内外先进技术设备，提高我院服务能力与诊疗水平。
2、落实惠民政策。我院继续推出多项惠民措施，让全区广大妇女儿童受益：一是为首次孕产期建卡者提供保健免费服务9825人，为已建卡孕妇提供五次免费产检19981人次，免费产后随访5685人次，可为每位孕妇减免184元;二是对常住人口孕妇实施免费产前筛查(180元/人)，共免费检测1711人;三是免费为全区婚检及孕妇进行艾滋病抗体检测15639人次，为每位受检者节约45元;四是配合区婚姻登记处，开展免费婚前体检6984人，为每对夫妻减免200元;五是配合计生局开展免费孕前优生检测，共检测4018人次，可为每对夫妻减免450元;六是免费为全区20-64岁已婚妇女进行妇科病普查，今年共完成8118余人的普查，发现阴道炎、子宫肌瘤、宫颈炎等疾病4479例，经积极治疗，均得到较好康复;六是今年共完成上门健康证办理25712人次，提高辖区文明城区创建持证上岗率。
3、开展义诊宣传。一是组织医务人员分别参加殿前街道“生育文明·幸福家庭”义诊咨询活动、区妇联组织的“幸福湖里，共享和谐”——“XX区外来女员工‘庆三八’拔河比赛”义诊咨询活动、科普“超市”进蔡塘、钟宅等社区义诊咨询活动，为广大妇女儿童提供免费诊疗服务2500多人次，发放“母乳喂养的好处”、“口腔保健”、“眼保健”等妇幼保健知识宣传材料8000多份;二是深入社区和辖区工厂开展内容涉及生殖健康、妇女疾病、艾滋病防治及宣教妇女各期的保健知识等健康知识讲座6场;三是邀请伦敦城市大学早期儿童教育专家到我区进行早教专题培训，向广大家长普及先进的婴幼儿教育理念与方法，培育早教知识与技能，促进我区儿童身心健康与综合能力的发展;四是开办孕妇班、育儿班宣教共计350场，约13200余人次保健对象参与，发放母婴保健宣传资料近4万份;五是加大健康教育信息宣传，今年共有11篇简讯报道被《福建妇幼简讯》刊登，1篇人物事迹被福建《政协天地》专访刊登，1篇活动报道被《湖里政协》录用，9篇简讯被《湖里工运》刊登，14篇简讯被区政府网站刊登;12篇简讯被《厦门妇幼保健报》刊登，偏印《湖里妇幼》院报3期，有效提高广大群众的自我保健意识与健康生活水平以及医院社会效益。
二、以医疗质量为重点，强化管理，提高医疗服务水平(一)加强质量管理，确保安全生产
一是积极向上级医院学习借鉴先进的管理经验，下发《XX区妇幼保健院全院全员全程质控管理考核制度》，成立质控考核领导小组，小组成员每个月对各科室进行质控考核，并与每个月的奖金挂钩，进一步保障医疗服务质量和医疗水平，一年来我院医疗事故零发生;二是结合“医院管理年”活动，下发了《XX区妇幼保健院促进“三好一满意”活动实施方案》，开展以“加强医德医风建设提高医疗服务质量”为主题的培训活动及急救演练，举办“内强素质，外树形象”的护士礼仪培训，不断提高我院业务水平及服务质量;三是通过《控制医疗费用增长的相关制度》、《处方点评制度》等建立合理检查、合理用药、合理治疗考核评价机制，将考核结果纳入绩效评估体系，医院质控小组每月对大处方进行点评，对不合理用药及大处方进行查处，进一步完善临床诊疗技术规范，避免过度治疗;四是定期对各科室院感工作进行检查，严格防控院内感染;严格做好传染病上报工作，迎接市卫生局对我院传染病疫情报告质量管理进行检查，无漏报及迟报现象，无群体事件发生;五是定期对药剂科、检验科、药库易燃易爆等危险试剂、有毒、麻醉药品的存放以及医用耗材的有效期、三证进行检查，保障医疗安全;六是制定并下发《XX区妇幼保健院关于印发药品不良反应监测工作奖惩办法的通知》，并按照奖惩办法严格执行;七是下发《抗菌药物临床使用责任书》，规范临床抗菌素用药行为，保障群众安全。 (二)加强业务培训，提升综合素质
一是重视人才培养和加大智力投资。选拔出基础强、素质好的人才，通过送出去、请进来，长期进修与短期培训相结合的办法，使其到上级业务部门进行专科进修培训。今年安排医务人员到省内外三甲医院进修14人次，外出培训及参观学习25人次;二是今年3次对新进人员及时进行岗前培训，使所有新员工能够规范上岗，提高服务质量;三是加强院内职工的业务讲座8场，强化“三基”训练考核3次，组织急救转诊演练一场。
(三)取消药品加成，降低医药费用
按照XX市取消药品加成改革要求，全面落实好我院取消药品加成改革相关工作，确保了3月1日全面取消药品加成顺利实施;并制作取消药品加成改革通告宣传牌、宣传条幅，印发知识问卷，在广大群众中广泛宣传。 (四)防控禽流感，保障群众安全
按照省市区人感染h7n9禽流感相关部署，我院多次紧急召开防控领导小组工作会议，制定我院《人感染h7n9禽流感应急预案》，做好物质储备，购买h7n9禽流感防护口罩(n95口罩)210个，16层纱布多层防护口罩150个，以及消毒液(隐形手套)200瓶，购买中草药(艾包)350份，向每位职工发放。并组织开展了一场完全拟真的人感染h7n9禽流感防控应急演练，提高我院防控人感染h7n9禽流感应急处置能力，确保我院安全防控取得实效，保障人民群众安全。
三、以政风行风为抓手，加强防控，严抓廉政建设 (一)落实防控措施，严抓廉政建设
一是完善科主任考核办法，对科主任季度考核标准重新修订，并按照考核标准每季度严格考评，落实奖惩，提高办事效率及执行力;二是年初继续与各科室负责人签订计生、综治、安全、廉政责任状，实行一岗双责管理。与重点岗位人员及临床医师签订“廉政承诺书”，有效预防药品购销领域收受、贿赂等不正之风，堵住犯罪源头;三是先后2次组织召开重点岗位人员廉政专题学习，约谈重点岗位人员3次;组织全院职工认真学习中央八项规定、国务院廉政会议精神以及习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要精神，定期或不定期的召开中层领导干部会议，强化领导干部职工勤廉意识;四是坚持“双十排名”，约谈处方量前三名的医生5人次，对于用药量大的品种及时查找原因、落实整改;五是严格按照《XX市机关事业单位大宗货物政府采购实施方案》规范购销行为，5次召开医院器械采购小组及监督小组会议，对搬迁新大楼仪器设备、办公家具采购计划及采购意向产品参数进行审核，并邀请前来投递资料的厂家至我院进行产品介绍，从采购意向最初环节做起，由院监督部门全程参与监督，保证采购程序阳光化;六是严把药品购进的准入关，新药(前提为进入省药品中标目录者)的购进一律由科室提出申请，经药事管理委员会集体研究讨论。如是临床需要又为非中标药品，必须集体讨论备案，并将备案采购药品控制在全年采购总金额的3%之内。同时继续与药品供应厂家签订廉政协议书，有效遏制商业贿赂苗头。上半全院未发现医务人员恶意分解处方、过度检查、过度治疗及收取“红包、回扣”等现象，收受贿赂等现象零发生。五是下发《XX区妇幼保健院2013年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作实施方案》以及《XX区妇幼保健院2013年廉政廉医风险防控工作方案》，成立了XX区妇幼保健院廉政廉医风险防控体系建设领导小组，并对全院各岗位廉政廉医风险点进行自查并上报“个人岗位廉政廉医风险防控登记表”，增强我院防腐倡廉、勤政廉政工作实效。 (二)实行院务公开，优化行风效能
为进一步加快我院院务公开标准化建设，绘制院务公开流程图，严格按照《XX区妇幼保健院关于印发2012—2013年院务公开标准化建设的实施方案的通知》要求落实好院务公开各项工作，切实保障职工的知情权、参与权和监督权，真正达到便于职工知情、有利职工监督、激励先进、鞭策后进、促进医院快速发展的目的。一是取消药品加成后，我院在大厅利用宣传展板、电子屏及时对外公开我院600多种药品名称、厂商、取消药品加成前后价格等信息及诊疗费调整信息，并在院内公开栏对医生用药“双十排名”进行公开，有效监督我院合理检查、合理用药、合理治疗，遏制大检查、大处方的现象发生;二是今年集中招聘编外人员2次，在人才招聘的过程中，坚持透明、公开、公平原则，邀请上级主管部门全程参与监督，根据科室岗位需求，上网发布招聘编外人员信息。邀请区卫生局参加，对应聘编外人员进行资格审核，组织符合条件编外人员招聘进行面试、笔试、体检。根据考核结果将符合条件的应聘人员考核成绩进行不少于15天的公示。对符合条件公示期无异议的编外应聘人员通知上岗试用;三是利用公示栏、电子显示屏等方式对采购、耗材使用、招聘、考试及评优等进行公示;对各科室医生收入情况、院部招待费、差旅费、汽油费及财务相关文件进行公开、公示，让职工及时了解收支情况;对外及时向社会公布医疗服务项目及收费标准、药品及医用耗材价格、医疗服务流程等方面内容，自觉接受群众监督;四是为了进一步推动、规范和拓展院务公开工作，促进医院民主科学管理进程，制定科务公开实施方案、科务公开制度及考核标准，要求各科室严格执行，对各科室奖金分配、排班加班、进修学习、奖惩等情况进行公开，做好科务公开工作。 (三)明确责任，强化安全措施
一是年初继续与各科主任签订《2013年安全生产目标管理责任书》、《社会治安综合治理责任书》;二是及时将区安委办下发的安全生产文件精神传达到每位职工，对典型性安全事故进行全面剖析，敲响安全警钟;三是做好节假日及平时消防安全自查和值班安排，办公室定期组织安全隐患排查保障安全生产;四是5月14日组织职工进行消防安全演练，并举办安全生产知识宣传的竞赛活动，提高全体职工的消防安全意识，防范安全生产事故的能力，同时增强职工在消防应急事件中的快速反应和处理突发事件的能力。 (四)生育文明，落实计生工作
一是严格按照相关计生条例，对院内职工进行动态计生管理;二是与各科主任签订《2013年计划生育工作责任书》，无发现计划外生育现象;三是严格按照《禁止鉴定胎儿性别的规定》，无b超非法鉴定胎儿性别现象发生;四是严格按照制定下发的《XX区妇幼保健院关于实施“生育文明，幸福家庭”促进计划具体方案主要工作任务的通知》要求,将具体任务分解至各责任科室，并要求每季度末汇总上报落实情况。
四、以支部为核心，丰富内涵建设，提高整体素质 (一)加强支部建设，提高整体素质
一是坚持“三会一课”，定期组织党员召开民主生活会，下发《2013年党支部创先争优工作实施方案》，以“创先争优谋发展，服务群众办实事”为重点认真抓落实;二是制定《2013年党支部学习计划》，开展“学党章，强党性，作表率”学习教育活动，分别4次组织党员及入党积极分子对十八大精神、新党章、“两会”以及党员干部廉洁从政若干准则、“八个严禁”、“52个不准”进行学习，2次组织观看了“十八大报告”及“两会”工作报告视频，教育党员规范和约束自身行为，提高党性作表率;三是组织开展了“学党章，强党性，作表率”的知识竞赛活动，加强党员对新党章的学习、贯彻和执行;四是扩大党员队伍力量，1名预备党员转为正式党员，有2名入党积极分子列为发展对象，2名积极分子参加区直机关工委组织的积极分子培训班学习，1位同志提交了入党申请书。 (二)开展主题活动，促进行业新风
一是为纪念“学雷锋”51周年，组织党、团员开展“弘扬雷锋精神，构建和谐家园”为主题的志愿者活动，清除院内外死角，墙壁、车站站牌“牛皮鲜”，以及清扫医院周边道路果皮纸屑，倡导广大群众勿随地吐痰乱扔垃圾，共同构建美丽家园;二是庆祝“三·八”国际劳动妇女节103周年开展了一次户外山水行活动，组织妇女职工前往五缘湾湿地公园、厦门植物园春游，促进身心健康;三是开展一次关爱女职工健康活动，为全院已婚女职工提供一次免费妇科体检，并邀请市妇幼乳腺外科郭博士对全院35岁以上女职工进行免费乳腺防癌普查，并将高危人员送至市妇幼进行进一步免费钼靶检测，关爱职工健康;四是开展一次“抒写身边的女性、赞美身边的女性、祝福身边的女性”有奖征文活动，感谢那些在背后默默为妇幼事业牺牲奉献的伟大女性，给女同胞们带去一份祝福，一份温馨，一份关怀;五是组织人员积极排练体操，参加XX区举办的“三八”国际劳动妇女节103周年表彰大会暨“竞展巾帼健康风采，共建和谐幸福湖里”广播体操展示活动;六是为庆祝“5.12”国际护士节，我院召开了护士节座谈会暨表彰大会，为优秀护士进行表彰，同时为广大白衣天使送上护士鞋、护士表等节日的礼物;七是结合“5.12”护士节和“母亲节”，邀请老师为广大女职工开展了以“感恩母亲，幸福家庭”为主题的女职工人文关怀与心理疏导讲座，提升女职工心理素质及家庭关系处理能力。
(三)积极主动作为，开展文明创建
一是积极配合区卫生监督所文明创建卫生检查督导查35人次，抽调专业人员队伍，利用流动体检车深入社区便民办理健康证25712人次;二是营造文明创建氛围，在医院外墙醒目处悬挂文明创建条幅，制作一期文明创建展板;三是先后组织人员参加共建社区文明交通督导32人次。
(四)关爱帮扶群众，构建和谐社会
一是春节前对院内困难职工进行慰问，向纪委托等6位困难职工发放慰问金共3000元;二是李淑莲院长带领党支部中层干部在新年看望慰问园山社区两户困难家庭，为一名儿童和一名妇女各送去食用油、大米、奶粉、书包等价值600多元的慰问品;三是号召全院职工积极为雅安地震灾区群众捐款捐物，共捐款6445元，为灾区群众奉献一份爱心和力量;四是积极组织全院职工为我区见义勇为事业和勇士捐款2940元;五是组织员工开展“万人献爱心，慈善一日捐”活动，每位职工捐出一天的工资，共捐款16752.2元;六是母亲节期间为广大母亲进行健康知识宣传和分发乐扣杯等礼品500多份，并参加市举办的“共话中国梦——幸福母亲?和谐同行”“母亲健康1+1”公益募捐活动，为贫困母亲捐款1000元，献出一片爱心，陪广大母亲度过一个欢乐祥和充满爱的节日;七是为庆祝“六一”儿童节，院工会关爱职工子女为职工15岁以下独生子女发放购书卡;八是继续开展“党员义诊日”活动，每季度每个党员奉献一天挂号费，今年累计为1000多名群众义诊，免除挂号费约5500元。
五、存在问题 (一)卫生技术人才紧缺
新大楼已搬迁，今后将大力拓展新项目，随着医院的快速发展，门诊量逐年增加，医院人才配备不足，由于厦门卫生人才引进的特殊性，医疗行业的人才又紧缺，人才招聘经常出现空缺，未能及时到位。 (二)部分“两纲”指标落实难度大
一是由于基层医疗卫生机构的改革，社区卫生服务中心仍存在妇、儿保专业技术人员紧缺，设备不齐全，不能承担辖区孕产期保健服务工作，且难以规范化管理;二是辖区开展助产技术服务机构少，制约了基层妇幼保健工作的进一步开展;三是我区为人口动态区，每年有大量流动人口流入、流出，流动性大给妇幼保健工作带来一定困难，增加了管理难度，保健意识不强，不能主动参与配合，这些人群的生命指标、健康指标以及服务指标难以收集，落实难度大。 (三)妇幼卫生重要性认识不够
妇幼保健机构一方面要为广大妇女儿童提供大量公益性的群体保健服务和无偿服务;另一方面还要在市场经济的大环境下求生存、求发展。十年来，机构编制数增加缓慢，人才引进受限，妇幼卫生在公共卫生体系建设中，还没有得到同步加强，制约了妇幼保健事业的全面发展，妇幼保健事业的发展与湖里社会经济发展水平和群众需求还有差距。
六、2014年工作思路 (一)积极探索发展模式
坚持“以保健为中心,以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合,面向群体、面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针。XX区“十二五”规划中将“创建二级妇幼保健院和国家级爱婴医院”列入2015年的工作目标。一是2014年将着力按二级甲等妇幼保健院标准建设，设置50张病床。二是加强产科综合服务能力建设和产科医疗资源的配置，适时投入硬件设备，利用1-2年时间，将我区妇幼打造成一所以保健为中心，集特色医疗服务、教学、科研为一体的二级甲等妇幼保健机构，并建设一批在闽南地区具有一定学术影响力的重点专业科室，进一步满足辖区广大群众医疗保健及产科服务的需求。 (二)加大人才建设力度
1、大力引进技术人才，争取政府加大在妇幼保健经费的投入，并在人才引进方面给予适当的倾斜政策。着力做好编内专家引进、编外人员招聘工作，尤其是争取增加正式专业技术人员编制，形成科学化的人才梯队、稳定人才队伍结构，不断提升医院医疗队伍整体实力，为创建二级甲等妇幼保健院储备人才;
2、加强培训学习，通过内部培训与外部引进相结合，采取“走出去请进来”的工作方针，结合新业务的开展情况，派出科室的业务骨干根据各学科的特点到各大医院进修学习，同时邀请上级专家到我院坐诊，提高我院诊疗水平，满足业务发展的多方需求;
3、加大科研人才的培养，完善科研管理制度，为人才培养创造良好的工作和生活条件，确保学术带头人的科研课题及配套经费及时到位。同时，建立人才培养基金，对具有突出贡献的专业人员实行重奖。 (三)按规模扩大编制
1、争取增加人员编制，我区服务人口达97万，根据卫生部关于印发《妇幼保健机构管理办理》的通知，人员编制按人口的1：10000配备，妇幼保健院需核发编制达97人，卫生技术人员占总人数的75%-80%。
2、加大政府在医疗卫生事业中承担的责任，强化政府的干预行为，把妇幼保健公共卫生工作切实纳入各级政府的重要议事日程。政府加大投入，包括人力、财力、物力的投入，增加妇幼保健公共卫生资源配置。
(四)开拓创新工作机制
参照市级妇幼机构的成熟做法，取得编制部门的支持，在区妇幼实施“一院两制”，及“差额”与“全额”并存的体制，将承担公共卫生任务人员核定为全额编制，其余开展医疗及特色保健服务人员核定为差额编制，按照“老人老办法”的原则，划定进院时限进行归分。同时制定一套科学、合理的内部激励分配办法，既照顾老员工利益、保证能保质保量完成应承担的公共卫生任务，又能鼓励职工积极投身医疗及特色业务的发展。
(五)加强医德医风建设
1、加强我院党风廉政建设，进一步抓好我院医药购销领域商业贿赂专项治理工作，提高医务人员廉洁从医的自觉性，营造良好的医德医风氛围;
2、编印《XX区妇幼保健院员工道德言行规范手册》，指导及规范员工道德言行，提高服务质量与水平;
3、加快院务公开标准化建设，推进民主政治、阳光政务建设，同时整理材料做好准备迎接省办事公开检查组检查，确保检查顺利通过;
4、完成医院网站建设，进一步推进院务公开标准化建设;
5、联系相关专业培训部门举办关于服务及管理方面专题培训，提高科室负责人管理水平及员工服务意识、服务水平。(六)加强医疗质量管理
1、制定《医疗质量控制考核标准》，并严格执行，加强我院医疗质量的控制与管理，保障医疗安全;
2、编印《处方集》、《用药目录》及《药讯》，指导临床用药，提高用药安全及疗效;
3、组织开展急救演练及“三基”操作技能竞赛，提高医务人员技术水平。(七)加强保健管理
1、认真落实“两纲”指标和“国家基本公共卫生服务规范”，通过保健工作，了解妇女儿童的健康状况，针对存在的问题，采取干预措施，以提高妇女儿童的健康水平;通过围产期保健、儿童保健，发现高危人群，进行重点监测，降低孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率，逐步降低严重多发致残的出生缺陷发生率，减少出生缺陷所致残疾，提高母婴保健服务质量，确保各项指标顺利完成;
2、加强三级网络建设，开展基层母婴保健技术服务培训，提高基层人员保健管理水平，加强对基层检查指导培训力度。坚持以贯彻落实《母婴保健法》和妇女儿童纲要为核心，强化管理，提高妇幼卫生整体素质，为广大妇女儿童提供更方便、更优质的保健服务。
3、加强健康教育，深入辖区开展各种义诊咨询、送医送药、健康证办理等便民惠民服务，联合妇联、民政、卫生、计生、街道、居委会以及社会各界加强卫生保健的健康教育，增强广大群众健康意识和保健知识，主动参与配合。
第20篇：妇幼保健院工作计划
根据市卫生局、市妇幼保健院对妇卫生工作目标任务要求，为了不断优化妇幼卫生工作环境，进一步加强村妇幼卫生基础工作，强化职工的思想观念和服务理念教育，切实抓好自身的内涵建设，努力构建具有生机活力的工作运行机制，不断提高妇幼保健服务质量和两个效益，积极完成妇幼保健工作各项数质量指标，从本所实际出发制定本所工作计划。
一、
工作目标：
新法接生率%26gt;99%；孕产妇系管率%26gt;97%；
住院分娩率%26gt;98%；高危孕产妇筛查率%26gt;95%；
高危孕妇妇住院分娩率%26gt;98%；努力控制孕产妇死亡；
3岁以下儿童系管率%26gt;88%；7岁以下儿童保健覆盖率%26gt;90%；
新生儿死亡率%26lt;10‰；婴儿死亡率%26lt;12‰；
5岁以下儿童死亡率%26lt;16‰；新生儿窒息死亡占婴儿死亡此%26lt;12%；
新生儿疾病筛查率%26gt;88%；托幼机构儿童保健体检率%26gt;98%；
妇女病查治2000人次；托幼机构卫生保健合格率%26gt;98%。
二、主要抓工作:
（一）、主动沟通协作，不断优化妇幼保健工作环境。
首先要正视困难、抓住机遇，通过各种途径与方式大力宣传妇幼卫生工作在促进社会经济发展和保障群众健康的重要作用，提升妇幼卫生工作的社会共识，积极争取政府更加重视、关心和支持妇幼卫生事业发展。二是要继续主动当好政府的业务技术参谋，巩固提高实施“母婴健康工程”项目工作成果，特别是针对工作重点与难点，以制定落实相应的工作措施，保障各项工作有序开展。三是要通过下村业务指导、召开座谈会等方式，进一步强化村卫生站对妇幼卫生工作的思想认识，把妇幼卫生纳入单位工作的重要议事日程，更加关心、支持妇幼人员做好岗位工作，从组织上保证各项工作的落实。
（二）、注重健教实效，加大对健康教育的投入。
不断提高妇女儿童的保健意识，高度重视并自觉参与卫生保健工作，是搞好卫生工作的基础。
1、要把健康教育作为自身的专业特色和发展潜力较大的服务品牌，在人员、设备和经费等方面进一步加大投入力度，按统一计划、共同参与、分工负责、协作配合的要求，做好健教工作。
2、逐步规范“孕妇学校、育儿学校”教育，不断改进教育方式，提高教育实际效果，城镇孕产妇健康知识和家长育儿知识教育率达90%，做好健教效果评价和教育登记工作。
3、继续利用广播、报纸、黑板报等开展保健知识宣教，进一步发挥电话通讯便利的优势，为保健对象提供健教咨询服务。
4、针对初、高中女生的生理心理发育特点以及影响妇女健康的主要因素，进一步重视在学校、社区开展妇幼保健知识讲座，普及卫生保健知识、提高自我保健能力。
5、在进一步做好门诊保健对象健教资料分发的同时，利用村妇幼保健网络、婚姻登记窗口、托幼机构等途径，发放各式健教宣传资料，努力扩大健教覆盖面。
（三）、狠抓工作重点，提高孕产妇和儿童保健管理质量。
按“抓好二个系管、加强二个筛查、控制二个死亡”的基本要求，不断提高孕产妇和儿童保健管理质量，保障孕产妇和儿童健康安全。
1、认真抓好孕产妇和儿童保健管理工作常规的贯彻落实，进一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理，不断规范保健技术服务，提高保健服务质量。加强对各项工作制度落实情况的检查指导，及时提出工作建议，巩固提高妇幼保健各项数质量指标。
2、孕产妇保健要继续以高危筛查为抓手，把孕产妇高危筛查管理作为重中之重的工作来抓，切实落实好每位孕妇初筛评和高危筛查。高危筛查要按保健常规把好质量关，及时发现危害健康因素，努力避免漏筛错筛现象发生。对筛出的高危孕妇做到及时报告或反馈，按分级管理原则落实工作责任，对重度高危继续实行镇村联管、专人负责、专案管理，认真落实追踪随访、转诊护送、定点分娩、接诊救治等措施，努力控制高危因素而致的不良后果。
3、儿童保健要以体弱儿筛查为重点，注重发现健康问题和健康问题利用，提高儿保工作的吸引力和认同度。基层对筛出的体弱儿，要尽可能动员家长接受一次较为全面的复查，并按保健常规做好保健管理工作。要抓住小学入学需验《儿童健康档案》的有利时机，进一步抓好托幼机构的卫生保健工作。
（四）、面向农村基础，加强基层妇幼保健基础工作。
农村妇幼保健是整个工作的重点，也是影响全镇妇幼卫生工作水平的主要因素，必须继续予以高度重视。
1、所领导全面负责基层妇幼保健的检查指导，对基层工作指导在人力、制度、分配等方面予以保障，确保各项工作的落实。妇儿保科要根据现有人员负责具体的业务技术指导工作，对各村
