行政类简历范文
推荐第1篇：会计行政类简历
会计\\行政类简历范文
2012年06月25日广州简历范文信息由教师范文吧简历频道为求职者提供.
姓名
自我评价
我是一个活泼开朗、积极向上的女生,喜欢参加各种有益的活动,同是不管做什么事我都是以积极的态度、认真乐观的心态面对一切困难与挫折。在校期间为了更好的锻炼自己丰富自己的校园生活我参加了学生会的部分工作，被评为“优秀学生会干部”、“优秀国旗队队长”、“劳动积极分子”等。至于求职要是希望为五天工作制。
工作经验
地中海房地产
2008-10至2009-3任职售楼小姐薪资1000-2000元/月
工作职责：为前来购房的客户介绍房子，带客户参观房子的设计、结构、装修样饰等等。
中央航海酒店
2009-7至2009-9任职前台文员薪资1000-2000元/月
工作职责：负责来访登记，接待顾客，接听电话……
欧芭罗婚妙店
2009-5至2009-6任职模特薪资2000-3000元/月
工作职责：婚纱模特，穿着婚纱为客户展示。
欧芭罗婚妙店
2009-10至2009-11任职模特薪资2000-3000元/月
工作职责：婚纱模特，穿着婚纱为
客户展示。
中央航海酒店
2010-5至2010-6任职礼仪小姐薪资保密
工作职责：接待宾客、迎进宾客、为获奖嘉宾颁奖。
亚组委
2010-7至2010-12任职志愿者薪资保密
工作职责：我是一名城市志愿者小队长，负责指挥交通……
宏鑫驾校
2011-2至2011-6任职文员薪资保密
工作职责：负责学招员、登记、开取收据、日常账务处理。
伯劳服装有限公司
2011-8至现在任职财务/会计助理薪资保密
工作职责：负责日常账务记录……
教育经历
2008-9至2011-7广州商贸职业学
校会计专业
高玉萍语言能力
英语：一般
高玉萍照片/作品
广州简历范文延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。
个人简历主要内容
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他
活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语
四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的
职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
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推荐第2篇：应聘行政人事类简历
应聘行政人事类简历范文
应聘行政人事类简历范文 姓名：庄小姐 目前所在地：广州 民族：汉族
户口所在地：潮州 身材：160cm 年龄：24岁 求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：文教法律类：影视/媒介/艺术、行政/人事类：人力资源、秘书、总经理助理、贸易类：外贸
工作年限：2职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州 个人工作经历
公司名称：康师傅顶益公司起止年月：2008-09～ 公司性质：所属行业： 担任职务：促销员 工作描述： 离职原因：
公司名称：广州今朝文化传播有限公司起止年月：2006-07～2008-08 公司性质：所属行业： 担任职务：发行人员
工作描述：负责与全国各个电视台沟通，销售电视剧栏目; 负责公司销售计划表拟定，节目宣传，审片工作; 负责销售业绩，磁带管理等各种表格制作，公司日常用品采购等行政工作。 离职原因： 教育背景
毕业院校：茂名学院(广州石油培训中心教学点) 最高学历：大专毕业日期：2006-07-01 所学专业一：市场营销所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 2003-092006-07茂名学院(广州石油培训中心教学点)市场营销大专 语言能力
外语：英语一般
国语水平：一般粤语水平：一般 专业技能：
能较好地操作word，excel，powerpoint等办公软件; 英语四级成绩413分，具备一定的听说读写能力; 通过中级推销员，具备良好的推销能力。 所学课程：
市场营销、市场调查与预测、企业管理学、企业ci策划原理、广告学、消费心理学、国际营销学、公共关系学、国际贸易理论、商品学、电子商务与物流配送等。 兴趣爱好：运动、听歌唱歌、旅游、写作等 性格特点：
自信、开朗，善于观察和分析事物，创新和适应能力强; 坚韧、务实，严于律己，独立性较强; 沉稳、果敢，精力充沛，凡事讲求效率。
推荐第3篇：it类简历
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个人简历
姓名：
出生年月：
学历：
住址：
电子信箱： 邵简历 1980-02-14 本科 性别： 男 联系电话：0513-85860168 专业： 人力资源管理 民族：汉族 工作经验：7 年 毕业学校： 中国我的简历大学 江苏南通创业园区A1 resume@wdjl.net请换成自己的真实信箱！
求职意向：（此处可省略）
目标职位：
目标行业：
期望薪资：
期望地区：
到岗时间： 希望应聘的岗位 希望应聘的行业范围 期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥 希望工作的地区、城市范围 新岗位能够多长时间内到任
自我评价：
进行简要描述，说明自己的专业能力、职业能力、以及社会能力等等。
写上几段话即可。
参考A：热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己！
提供参考B：具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。
在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行xx、xx工作。熟练操作计算机办公软件。 很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
社会工作经历：（含实习经历）
20xx—至今 南通康盛策划传播有限公司 猎头顾问
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简介：南通顶尖的猎头公司，南通百度人才公司是一家为中高端企业、跨国企业、民
营企业寻找高端人才，为高端人才寻觅合适的发展机会、高端职位协调企业与人才之间的交流沟通。
200x—200x
200x—200x
南通猎头公司南通康盛策划传播有限公司 猎头业务部 简介：公司高端人才寻觅，猎头业务受理。 xx公司xx职务 简介：公司概述。职责概述。
教育背景：（你的求学经历 ）
1997.9——2000.7
20XX——20XX
XX技能培训中心 xx培训 关于***方面的专业技能培训，获得了***资格证书。 XX大学 xx专业 本科 系统学习了***方面的理论知识，具有***职业的工作能力。
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推荐第4篇：文秘类简历
简历
个人信息
姓名：
出生日期：
工作年限：
手机：
家庭电话：
户口：
身高：
婚姻状况：
地址：
邮编：
个人主页：
关 键 词：
在线联系：应届毕业生未婚文员 抄单员 前台接待 淘宝客服性别： 居 住 地： 电子邮件： 女 武汉
自我评价
本人诚实、热情、乐于助人，有较强的工作责任感，善于协调、组织，富有团队精神。我最大的有优点是对待生活积极认真，有耐心，处理繁杂事情细心少出错。缺点是事情处理不好时会有些急躁，这也是我今后会改进的地方！ 求职意向
到岗时间：
工作性质：
希望行业：
目标地点：
期望薪水：
目标职能： 即时 全职 文字媒体/出版；会计/审计；银行 武汉 1500-1999/月 咨询员；排版设计；业务跟单；银行柜员；大学/大专应届毕业生
工作经验
2010/5--2010/10：（500人以上）
所属行业：
实习生
其他行业
教育经历
2008/9 -- 2011/6财务管理 大专
在校课程包括财务管理，会计电算化，统计学，中级财务会计，企业金融会计，证券投资学等等。本人掌握专业课程，熟悉会计电算化软件操作，并有较高的英语水平。精通Office办公软件的操作，良好的中英文输入技巧，拼音输入法，打字准确率高。 证书
2009/12 大学英语四级 493
2009/6 高等学校英语应用能力考试A级 99.5 优秀 语言能力
英语（熟练）：
英语等级： 听说（熟练），读写（熟练） 英语四级
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姓名： 个人简历
网
出生年 1980-02-1
月： 4
学本科
历：
住某某地
址：
电子邮
箱：
医生个人简历空表格 性别： 男 联系电话： 0351-000000 专业： 人力资源管理 民族： 汉族 工作经验： 7年 毕业学校： xx大学
自我评价：
提供 参考
A：热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己！
B：具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。
在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行xx、xx工作。熟练操作计算机办公软件。 很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
求职意向：
目标职位：
目标行业：
期望薪资：
期望地区：
到岗时间： 希望应聘的岗位 希望应聘的行业范围 期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥 希望工作的地区、城市范围 新岗位能够多长时间内到任
工作经历：
个人简历网顾问有限公司 猎头顾问
简介：个人简历网 求职 招聘，个人简历网是一家为中高端企
业、跨国企业、民营企业寻找高端人才，为高端人才寻觅合适
的发展机会、高端职位协调企业与人才之间的交流沟通。
太原猎头太原个人简历网顾问有限公司 猎头业务部
简介：公司高端人才寻觅，猎头业务受理。
xx公司xx职务
简介：公司概述。职责概述。20xx—至今200x—200x200x—200x
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教育培训：
1997.9——
2000.7
XX技能培训中心 xx培训 关于***方面的专业技能培训，获得了***资格证书。
20XX——20XX XX大学 xx专业 本科系统学习了***方面的理论知识，具有***职业的工作能力。
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推荐第6篇：经济学类简历
以诚信求职位，以品质创效益
简历
个人基本信息
姓名
年龄
身高
学历
毕业学校241.70m本科性别 出生日期 民族 专业 户口所在地
健康状况
手机号码男1988年5月25日汉经济学优婚姻状况未婚 爱好特长长跑，游泳
在校经历
2008/09 -- 2009/06参加学校安排心理健康学习活动，并取得很大成绩
2010/06-- 2010/07参加学校安排的“三下乡” 活动，受益匪浅
2011/10 -- 2009/11参加学院党课学习，并顺利取得结业证书
2010 -- 2011 学年成绩优秀，表现突出，获得学院优秀学生奖学金证书
2008/09 -- 2012/06专修本专业—经济学专业知识，经济学是一门内容广泛的学科，包括财务管理，现代物流，会计学，中国税制，财政学，投资学，国际贸易，市场经济，产业经济学，计算机办公自动化，宏观经济学，微观经济学，计量经济学，统计学，英语应用，市场营销，公关基础，保险学学科，本人在会计，物流和金融方面有侧重学习关注 社会经历
2011/12--- 2012/04 在某某脚手架有限公司担任物流记录员，兼任物流监控和主任助理一职，平时主要负责材料的收发，车辆的运行监控和柴汽油燃耗的登记等（脚手架公司是国内最大的脚手架出租公司，主要经营脚手架等相关建筑材料的外包和工程整包）
2011/10---2011/11 在某某税务师事务所实习会计工作，并担任会计员（事务所是一家以代账、代申报纳税为主要业务的小型公司）
2011/07--- 2011/09 在某某化妆品有限公司任仓管助理职位（化妆品公司是一家生产、销售及外包为一体的公司，该公司已经在上海、福建等地设立了分公司）
2010/07--- 2010/09 在某某有限公司任职操作工、包装工，平均每日工作11小时（有限公司是一家生产工具以及一些仪器的中型公司，位于杭州市江干区九堡镇，该公司已经于2009年正式上市，是一家股份有限公司，该公司产品主要以出口为主）
2009/07--- 2009/09 在某某热保护器厂担任数据检测员、数据录入员职位（热保护器厂是一家以电水泵、冰箱等电器的热保护器为生产对象的小型公司）
计算机能力及语言能力
熟悉电脑基本办公软件操作(Word、Excel、PPT等)
英语考试六级，普通话二级乙等
期待您的回复
学习相关证书
会计从业资格证书、英语六级等级证书、证券从业资格证书、普通话二级乙等证书、优秀学生奖学金证书、党课结业证书
求职意向
工作性质：全职
希望行业：管理、物流、其它 目标地点：不限 期望薪水：1500元以上 自我评价
本人品行端正，性格内敛，乐观向上，能吃苦耐劳；热爱管理，适应能力强，做事认真负责。如果能得到贵事业单位提供职位，本人必将竭诚投入工作，为贵单位创造更多利益和荣誉。
生活目标：为家人，为自己，不浮躁，积极向上，踏踏实实每一天！ 地址： 邮箱：
QQ:
期待您的回复
期待您的回复
推荐第7篇：法律类简历
姓名
移动电话：13711111111111电子邮箱：111111111@gmail.com
基本信息
籍贯：河南民族：汉族
身高：160cm出生日期:1999-5- 24
毕业院校：中国政法大学专业：法学
学历：本科政治面貌：中共党员
社会实践
2008/9—2009/6中国政法大学职业发展协会副会长
●负责组织“第六届大学生模拟招聘大赛”律所专场，邀请知名律师作评委，并学会如何运作活动项目。
●作为“2008职场面对面”活动的主持人，学会如何作为一名谈话活动的主持人。
2008/9-2009/3担任校就业指导中心学生助理
●负责接听电话，收发传真，打印、复印、整理各种文件资料。
●将通知送达学校各部门、电话联系就业单位做回访工作，整理活动会场。
2009/5-2009/6担任行政法模拟法庭组织者
●负责挑选模拟法庭所需角色，安排演练期间工作流程，积极与指导老师、同学沟通，模拟法庭圆满成功。
2009/6—至今担任中国政法大学法学院0606班副班长
●负责班里的各种日常工作，并组织同学结成就业小组，使就业信息能够共享，得到同学的赞许和老师的认可。实习经历
2007/9-2008/9 “美国五百强之一”的玫琳凯公司兼职美容顾问
● 领略世界一流的公司文化，学会如何与别人分享美丽。
2008/7——2008/8 北京市平谷区人民检察院实习生
●主要负责整理卷宗，协助公诉人讯问犯罪嫌疑人，并旁听刑事案件的审判，增强了对所学专业知识的理解。 2009/3——2009/6 北京市惠诚律师事务所实习生
●负责整理卷宗，参加律师事务所内的业务培训交流会，向律师学习如何处理案件。
●学习如何撰写案件分析简要，提高了利用专业知识解决真实案件的能力。
技能及证书
通过大学英语
四、六级考试 ，英语能力良好，听说读写熟练。
通过全国计算机等级二级考试，熟练使用Word，Excel，Powerpoint等OFFICE系列软件。
通过北京市红十字会急救员考试，获得急救员证。可以进行心肺复苏和基本的创伤救护。个人荣誉
2006-2007学年参与北京奥运会志愿者微笑环在长城居庸关举行的全球发布仪式，获得志愿者荣誉证书。
2006-2007学年参加“首届首都大学生登山大赛”荣获“优秀志愿者”称号。
2006-2007学年中国政法大学“第四届大学生模拟招聘大赛”优秀干事。
2009年3月在“学术批评网”发表论文《同行专家匿名评审制度初探》。
大学期间，积极参加校园迎新活动和院里组织的各项活动，曾参加法学院篮球赛和全校女子3000米长跑比赛。 个人评价
诚实正直、锐意进取、责任心强、有良好的敬业精神和团队精神。
推荐第8篇：简历 护士类
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个人基本简历
姓名： 目前所在地： 户口所在地： 婚姻状况： 培训认证：
简历模板 所在地 江西 未婚
国籍： 民族： 身材： 年龄： 诚信徽章：
中国 汉族 Xxx cm xx kg xx 岁
本人照片
求职意向及工作经历
人才类型： 应聘职位： 工作年限： 求职类型： 月薪要求：
普通求职
医院/医疗/护理/美容保健类:妇科助理、治疗医生及护士行政/人事类 公司文员医院/医疗/护理/美容保健类 美容 4 全职 2000--3500 课外学习经历：
1.在校期间在当地人民医院见习过3次。
2.于2002年7月-2003年7月赣州妇保院，主要针对妇、产、儿、护理等专业性实习，在这期间本人掌握了基本的临床知识及临床实践技能，以及基本的护理技能操作等。
个人工作经历： 3.自学考试于2006年被南昌大学医学院录取。
工作经历：
2003.08-2005.05 在福建省曙光医院 妇科助理 2005.06-2007.01 与朋友在福建晋江办一诊所 全职 2007.03-2007.09 广州市百氏福药业有限公司 经理助理
职称： 可到职- 希望工作地区：
初级 随时 广州
教育背景
毕业院校： 最高学历： 所学专业一： 受教育培训经历：
江西省赣州卫生学校 中专 护幼保健
毕业- 所学专业二：
2003-07-0
12000年9月至03年7月江西省赣州卫生学校妇幼保健中专
江西省南昌大学医学院临床专业本科在读
语言能力
外语： 国语水平：
英语 良好 精通
粤语水平：
一般
工作能力及其他专长
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计算机水平：了解计算机基本操作WINDOWS2000，WORD，EXCEL等办公软件。
专业能力：受过高等临床医学专业知识教育，掌握了医学基本理论、基本临床知识和基本
技能操作；掌握基本药学知识以及基本护理技能。
其它能力：有较强的自学、动手能力。
爱好与特长：运动、绘画、书籍、零食。
详细个人自传
1.本人出生于农民家庭，天生就具有劳动人民的天性--善良、淳朴。父辈们的殷殷嘱咐，让我踏踏实实、勤勤恳恳做人。勤奋好学，积极向上，能吃苦耐劳，适应力强，勇于迎接新挑战。
2.掌握了相关的医学基础知识，熟悉临床基本技能操作以及基本护理操作技能，具有较强
的动手能力。
3.有较强的分析和解决问题的能力，有较强的学习、实际动手、人际沟通能力和团体协作精神，做事有高度的责任感和严格律己的原则。
个人联系方式
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推荐第9篇：文员类简历
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个人简历文员类
个人信息
姓名：性别：
出生年月：年龄：
籍贯：民族：
政治面貌：健康状况： 联系地址：邮编：
E-mail：联系电话： 教育经历
2003—2006年就读于xx大学xx系xx专业
2001—2003年就读于xx高中
社会实践
2005.9—2005.11在xx企业当服务员
2006.3—2006.10xx大学人文学院资料室担任助理 2006.10—2007.3xx晚报担任见习记者
技能与特长
英语水平：
计算机水平：
普通话水平：
专业等级证书：
荣誉奖励
2004—2005年获大学校级奖学金
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2004年获得大学“院优秀共青团员”称号 兴趣与爱好
是校生物课外活动小组和地理课外活动小组骨干，参加过多次野外实践和室内实践活动。
喜爱足球运动，曾任校队队长，并率队参加多次比赛。
专业课程
就业意向
希望进入一家企业担任外贸或营销工作
自我评价
我本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战。并且有良好的饿团队合作精神，有较强的组织沟通能力。
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行政文员简历范文
行政文员简历范文
姓名： - 国籍 ： 中国
目前所在地： 珠海 民族： 汉族
户口所在地： 揭阳 身材： 160 cm 47 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 26 岁
培训认证： 诚信徽章：
联系方式：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/人事类:助理
市场销售/营销类 助理
工作年限： 3 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 珠海
个人工作经历：
公司名称： 珠海南方华力通特种变压器有限公司起止年月：xx-05 ～ xx-03
公司性质： 民营企业所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务： 销售文员
工作描述：
1、主要负责跟踪生产进度和生产问题的反馈与处理，及时与客户及业务员沟通联系，确保业务的顺利圆满完成；
2、负责车辆调度,核算运输费用；负责处理产品售后服务，安排售后人员跟踪解决实际问题。
3、客户档案管理，信息资料的收集及订单的保管；
4、负责货款的催收，与财务部联系，开具货物发票；
5、每月底按货物类型做数据
统计，汇总形成月报表并做下月计划；
6、负责办事处销售费用的核算与管理，监管有关销售的财务开支管理。
离职原因：
公司名称： 广东东莞市好百利真空热处理厂起止年月：xx-01 ～ xx-04
公司性质： 私营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 行政人事文员
工作描述： 主要负责人员招聘；员工专题范文>员工考勤；员工入职/离职；宿舍安排；员工福利活动安排；行政文书处理；日常电话联系客户等.
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东岭南职业技术学院
最高学历： 大专 毕业- xx-07-01
所学专业一： 工商企业管理 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校 专 业 获得证书 证书编号
2002-09 xx-07 广东岭南职业技术学院 工商管理 工商企业管理 127491xx06000588
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1、熟悉WoRD、EXcEL、ERP等办法软件。
2、有一年行政人事经验，熟悉人事招聘、宿舍管理及上传下达职责等。
3、有两年销售内勤经验，熟悉与客户、生产及业务员的沟通，档案管理及数据统计等。
4、有两年售后服务经验。
5、爱好运动，在校期间参加
了院篮球队及乒乓球队。
详细个人自传
本人有良好的沟通能力，能较好地与人交流。对工作细心、耐心、责任心强。开朗性格所折射出严谨的工作态度与严格的自我要求特点让我在实际工作以验的积累和实际操作能力的提高方面受益匪浅。
第11篇：简历 行政文员
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办公室行政文员个人简历
姓
名： 出生年月： 民
族： 学
历： 住
址： 电子信箱：
1981年01月 汉 大专
性
别： 联系电话：
籍
贯： 专
业：
女
求职意向：
现在从事行业： 欲从事岗位： 政府·非营利机构
经理助理·秘书·文员
通信(设备·运营·增值服务) 贸易·进出口
旅游·酒店·餐饮服务
教育·培训·科研·院校
政府·非营利机构
客户关系管理
客户服务专员·客户服务助理
前台·总机·接待
经理助理·秘书·文员
行政专员·助理
工作经历：
2006/12-2008/01 **警察大队
办公室行政文员 工作职责和业绩： 1.2.3.4.5.6.7.处理办公室日常的各项工作和事务； 负责队内人事关系的上报处理；
负责单位文件及时收、发，做好上传下达工作； 负责对大队档案管理； 办公室材料编制、打印；
负责单位会议安排，并能快速准确记录会议纪要； 协助领导工作。
2003/04-2006/10 **通信责任有限公司钟祥分公司
稽核员
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工作职责和业绩： 1.2003年04月至12月任营业厅客户代表，2004年01月至2006年10月任稽核班稽核员。 2.3.4.5.复核各营业点每天的营业收入报表，进行汇总； 检查各营业点每天的业务受理单，进行错办业务纠正； 核查各营业点每月促销活动台帐，进行统计； 处理各营业点的客户投诉，并做好登记及回复。
1998/09-2003/03 **传播有限公司
办公室行政文员 工作职责和业绩： 1.2.3.4. 处理办公室日常的各项工作和事务； 协调各部门之间的合作与沟通； 档案的管理及资料的打印；
负责经理的日常会议安排，并熟练记录会议记要。
教育培训：
1998/09-2002/07 **电视大学
行政管理 公共管理类 大专
外语水平：
英语等级：未参加 英语口语水平：一般
职业技能与特长
1.2.3.熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力；易于与人沟通，有很强的团队合作精神；
熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力。
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获得证书与荣誉
1997年 全国计算机应用技术证书
该证书由湖北省荆州市劳动局颁发，编号为970200848，工种(专业)为计算机文字录入处理员，技术业务理论成绩及实际操作技能成绩均为合格，评定技术等级为中级。
2003年 2004年 2005年 被评为“十佳业务能手” 被评为“工会积极分子” 被评为“先进工作者”
个人概述：
本人有强烈的工作责任感，能对本职工作认真负责，具有很好团队合作精神；做事情循序渐进，不好高骛远；平时工作时踏实勤奋，注意对工作成果的积累，善于挖掘潜力，自信心强，喜欢挑战困难；热爱生活，性格乐观进取。
最重要的是：本人具有很强的敬业精神！
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第12篇：行政秘书简历
行政秘书简历模板
个人信息
姓名：58同城性别：女年龄：XX岁
E-mail：XXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXX
地址：北京朝阳区霄云路XX楼XX号邮编：XXXXXX
求职意向
寻找一个团结合作的团队，寻找文秘方面的职位。我将充分发挥三年工作中所积累下的丰富知识和技能，我的勤奋与努力会令你刮目相看。
批注：求职意向最好简单明了，直接写明自己的目标职位，不要用这样“抒情”的语句
自我评价
三年的秘书工作经验，踏实、细心；为人处事能力强。
批注：自我评价是HR了解你的第一步，一定要重视，现在的实在是太简单，不能给HR什么是实际的信息。
工作经验
2004年5月——现在 北京XXXXXXX公司 行政部秘书
处理行政部门各项日常工作和事务；
文件的收、发；资料档案的管理；
公司各项规章制度、通知的草拟，协助领导监督执行情况；
各类办公设备的管理和使用。
离职原因：向住一个更有凝聚力，更能发挥自身潜力的团队
批注：如没特殊要求，最好不在简历上写离职原因，这完全可以留到面试时讨论。2002年7月——2004年5月 XXXXX公司北京分公司 总经理秘书
处理办公室日常的各项工作和事务；
公司各类文件的收、发，档案等资料的管理；
协调各兄弟公司的工作，协调各部门之间的合作与沟通；
员工出勤情况的管理及档案的管理；
协助公司的完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作；
负责经理的日常会议安排，并熟练记录会议记要。
批注：工作经验都是工作职责的简单罗列，这样如何能让你从一大堆经历相当的求职者中脱颖而出？一定要把你工作中取得的成绩写出来，让人知道你能做什么，做到什么程度。
教育背景
2003年9月——2005年7月 北京**大学 工商管理 专科
2000年9月——2003年7月 北京**学校 计算机应用职高
其他技能
熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力；
易于与人沟通，有很强的团队合作精神；
熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力；
全国计算机等级考试二级，全国速记等级考试五级；
英语熟练，有全国四级等级证书。
第13篇：简历行政后勤
简历模板:行政后勤
个人基本信息
姓 名：XX性 别：女出生年月：1985年民 族：汉族现居住地：江苏省/XX市婚姻状况：未婚
学 历：本科毕业学校：XX工程学院专 业：国际经济与贸易批注：在个人基本信息中一定要有联系方式，方便HR与你取得联系。
自我评价
工作方面：认真负责，有团队精神有较强的组织和活动策划能力；
学习方面：认真学习、勇于迎接新挑战、能吃苦耐劳，自我调节力强；心理方面：有较强的与人沟通能力，适应性强，集体观念强。
批注：你的自我评价是一个通用版的，你可以试着把它放到你的同学朋友身上，看看是不是也一样试用，HR想了解你而不是想看这样的范文。
教 育
2003.9～2007.6XX工程学院专业：国际经济与贸易学历：本科
描述：
主修课程：国际贸易、国际金融、中国对外贸易、国际贸易实务、国际商法、应用文写作、基础会计学、财务会计、市场营销学、计算机应用基础、公共理论课辅修课程：经济学原理、国际商法
批注：主修课程不用列出来，HR想要一份课表很容易，简历中应该是最为有用的信息，可以将在校期间你认为最有价值的一些成绩写出来。
技能专长
计算机：省计算机二级，能够熟练操作电脑，具备熟练运用Office办公及常用软件的能力；
语言水平：英语：良好英语国家四级，具备进行一般的对话交流及翻译能力；普通话：标准流利
专业技能：
掌握国际贸易的基本知识与基本技能，了解当代国际经济贸易的发展现状，熟悉通行的国际贸易规则和惯例，以及中国对外贸易的政策法规，了解主要国家与地区的社会经济情况其 他：顺利通过会计电算化考试并能熟练掌握。
工作经验
2007.9～2008.10 深圳XX贸易有限公司XX分公司
公司性质：外商独资企业
担任职务：总经理助理
工作描述：
1.负责总经理的办公服务工作及起草总经理会议材料；
2.负责公司文秘工作指导及公司办公会议的有关事宜；
3.负责组织撰写和校对公司上报、外发的各类文字资料；
4.协助行政部门做好年度计划，参与组织接待及综合会议的会务工作；
5.独立负责公司ISO9001，ISO14000组织体系之建立，运行，并使其通过认证。批注：第5项工作内容非常重要，应该具体一些，如果用人单位正好有相应需要，会大大增加面试机会。
2008.3～2008.4深圳XX贸易有限公司XX分公司
公司性质：外商独资企业
担任职务：项目担当
工作描述：
项目名称：ISO9000质量体系认证
项目描述：这个项目的是用于证实公司具有提供满足顾客要求和适用法规要求的产品的能力，目的在于增进顾客满意
责任描述：负责项目的资料收集，标准文件修订，整体规划和项目控制等等项目结果：顺利通过ISO体系认证
批注：第一段工作经历中包含这段时间，工作经历介绍逻辑不清楚，要注意调整；另外上段提到的是ISO9001质量体系认证，这段中就成了ISO9000，是笔误还是真实性的问题，一般来讲HR会第一时间放弃真实性有问题的简历。
求职意向
工作类型：全职
希望行业：行政/后勤|人力资源|高级管理
期望薪水：面议
其他
荣 誉
2003—2004学年：荣获院“学习标兵”称号及三等奖学金；
2004—2005学年：荣获院“三好学生”称号及三等奖学金；
2005—2006学年：荣获院单项奖学金；
以优异的成绩党校毕业；
批注：对于一个有过几年工作经验的求职者，在校荣誉一般可以不写了(特别重大的除外），企业更关心你的近期工作经历而不是以往的学习经历。
证 书
国家英语四级证书
江苏计算机等级二级证书
党校结业证书
会计电算化证
XX市爱心支援者证
联系方法
手机：**********
电话：**********
地址：XX市人民路XX号
批注：联系方式应该提前，不要放到简历最后！
第14篇：简历 行政文员
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办公室行政文员个人简历
姓名：
出生年月：
民族：
学历：
住址：
电子信箱：
1981年01月 汉 大专性别： 联系电话：籍贯： 专业： 女
求职意向：
现在从事行业：
欲从事岗位： 政府·非营利机构经理助理·秘书·文员 通信(设备·运营·增值服务)贸易·进出口旅游·酒店·餐饮服务教育·培训·科研·院校
政府·非营利机构
客户关系管理客户服务专员·客户服务助理前台·总机·接待经理助理·秘书·文员
行政专员·助理
工作经历：
2006/12-2008/01 **警察大队办公室行政文员
工作职责和业绩：
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.处理办公室日常的各项工作和事务；负责队内人事关系的上报处理； 负责单位文件及时收、发，做好上传下达工作； 负责对大队档案管理； 办公室材料编制、打印； 负责单位会议安排，并能快速准确记录会议纪要； 协助领导工作。
2003/04-2006/10 **通信责任有限公司钟祥分公司稽核员
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工作职责和业绩：
1.2003年04月至12月任营业厅客户代表，2004年01月至2006年10月任稽核
班稽核员。
2.
3.
4.
5.复核各营业点每天的营业收入报表，进行汇总；检查各营业点每天的业务受理单，进行错办业务纠正； 核查各营业点每月促销活动台帐，进行统计； 处理各营业点的客户投诉，并做好登记及回复。
1998/09-2003/03 **传播有限公司办公室行政文员
工作职责和业绩：
1.
2.
3.
4.
处理办公室日常的各项工作和事务； 协调各部门之间的合作与沟通； 档案的管理及资料的打印； 负责经理的日常会议安排，并熟练记录会议记要。
教育培训：
1998/09-2002/07 **电视大学
行政管理 公共管理类 大专
外语水平：
英语等级：未参加
英语口语水平：一般
职业技能与特长
1.
2.
3.熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力；易于与人沟通，有很强的团队合作精神； 熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力。
获得证书与荣誉
1997年 全国计算机应用技术证书
该证书由湖北省荆州市劳动局颁发，编号为970200848，工种(专业)为计算机文字录入
处理员，技术业务理论成绩及实际操作技能成绩均为合格，评定技术等级为中级。
2003年
2004年
2005年
被评为“十佳业务能手” 被评为“工会积极分子” 被评为“先进工作者”
个人概述：
本人有强烈的工作责任感，能对本职工作认真负责，具有很好团队合作精神；做事情循序渐进，不好高骛远；平时工作时踏实勤奋，注意对工作成果的积累，善于挖掘潜力，自信心强，喜欢挑战困难；热爱生活，性格乐观进取。
最重要的是：本人具有很强的敬业精神！
第15篇：优秀行政简历
优秀行政简历范文
姓
名： 何女士 性
别： 女
婚姻状况： 已婚 民
族： 汉族
户
籍： xxx 年
龄： 28 现所在地： xx 身
高： 161cm 希望地区： xx 希望岗位： 公司文职类-高级秘书 行政/人事类-行政经理/主管
客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理 经营/管理类-总经理助理
寻求职位： 总经理秘书、行政主管、客服专员
教育经历
2004-09 ～ 2006-07 xx师范大学 英语 大专
培训经历
2005-02 ～ 2005-04 xx师范大学 商务礼仪 优秀学生奖 **公司 （2012-11 ～ 至今）
公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 行政助理 岗位类别： 其他相关职位
工作描述：
1、负责协助部门各组管理人员的相关协调沟通，并处理紧急问题；
2、负责部门资产管理，及工具仪器检定工作，创建外检ERP，就资产及工具仪器检定与相关部门或供应商的相应对接协调;
3、负责为部门管理人员派车服务工作，与相关部门工作人员及部门人员的协调工作;
4、负责为部门香港同事取票服务工作，负责与公司相关部门及香港办事处HR协调以至于每位同事都能顺利地得到关口穿梭巴的票;
6、协助负责文档管理工作、部门同事考勤工时，负责文件打印等/国内外机票、酒店预订及其他外联工作/协助负责人进行重要行程安排,协助管理EPR采购、负责部门6S管理;
7、处理公司的日常事务邮件（公司内部、香港办事处及意大利办事处），及国外同事的服务工作;
8、协助部门大型活动的组织及现场管理;
9、在职期间参加过一次部门大型演出及公司6S演出活动，及个人组织过一次部门活动，都比较成功;
离职原因： 个人做事风格与上司不相同，限制了发展。
**公司 （2011-02 ～ 2012-09）
公司性质： 私营企业 行业类别： 快速消费品
担任职位： 销售总监助理 岗位类别： 其他相关职位
工作描述：
1、对公司产品合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报上司及总经理、根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。
2、管理公司业务员应用GPS系统，对于有异常行动的业务人员及时向上司汇报；
3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；
4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户 档案。
5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的费用核算、管理、服务，如出差费用的结 算、报销、工资奖金的核算等工作。
6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；
7、协助客服部做相应的客户回访、客户订单跟踪、客户关系维护及处理客户异常投诉等；
8、为公司全国各地办事处销售经理提供相应的服务和支持；
9、协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；
10、协助销售人员编写商务文档；
11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式向上司汇报
12、完成领导交给的其他任务。
离职原因：
**公司 （2009-09 ～ 2010-12）
公司性质： 私营企业 行业类别： 教育、培训
担任职位： 幼师 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 负责中班小朋友的英语、音乐、数学、舞蹈等的教育和护理
离职原因： 在职原因为方便照顾孩子，离职原因为想向别的方面发展
**公司 （2006-01 ～ 2006-12）
公司性质： 合资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 经理助理 岗位类别： 行政助理/文员
优秀行政简历范文
第16篇：行政秘书简历
个人简历
个人信息
姓名：58同城性别：女年龄：XX岁
E-mail：XXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXX
地址：北京朝阳区霄云路XX楼XX号邮编：XXXXXX
求职意向
寻找一个团结合作的团队，寻找文秘方面的职位。我将充分发挥三年工作中所积累下的丰富知识和技能，我的勤奋与努力会令你刮目相看。
自我评价
三年的秘书工作经验，踏实、细心；为人处事能力强。
工作经验2009----
处理行政部门各项日常工作和事务；
文件的收、发；资料档案的管理；
公司各项规章制度、通知的草拟，协助领导监督执行情况；
各类办公设备的管理和使用。
处理办公室日常的各项工作和事务；
公司各类文件的收、发，档案等资料的管理；
协调各部门的工作，协调各部门之间的合作与沟通；
学生出勤情况的管理及档案的管理；
协助公司的完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作；
教育背景2009--2011
东北林业大学
其他技能
熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力；
易于与人沟通，有很强的团队合作精神；
熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处利能力
英语熟练，有全国四级等级证书。
第17篇：行政类工作总结
行政文员工作总结
不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自2009年5月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：
一、前台日常工作。主要包括：
1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；
4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应；报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放；
二、行政工作方面
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票??每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
三、人事管理方面
1、落实相关人事管理制度
初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。
2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。
3、归档人事档案
及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。
4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，为大家创造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。
5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。
6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。 新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对2009年工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下几个方面的工作：
1、做好办公室内务工作。注意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁；注意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。做好办公用品的费用控制，维护好各种办公设备的正常运行。在努力做好为各部门服务保障工作的同时，还要做好协助性工作。
2、在日常工作中注意收集信息，以备不时之需。例如快递公司的名片、酒类礼品供应商、航空公司订票电话以及饭店订餐电话等。
3、团结员工，丰富员工业余生活，协助领导加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队，和大家一起创造良好的工作氛围，提高团队的整体
素质，加强团队合作精神。积极发现部门员工的长处，使其在工作中得以发挥，增加部门员工的凝聚力，使企业的发展和个人的发展相结合。
4、处理好日常行政事务管理，做好重要活动和外出活动的安排。协助公司领导不断完善各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。加强公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和员工正常工作用车。
5、协助部门经理制定行政工作计划，起草各项行政管理规章制度。依照公司要求，建立健全完善的员工手册和其他相应的管理制度，使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进行。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，有必要建立健全一套合理而科学的公司管理制度，实现管理规范化。
6、建立人才储备库，在公司有需要的时候协助领导招聘合适的员工。以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
7、加强业务知识的学习，深入了解咱们公司的产品性能，以便能更好的协助领导及销售人员的工作。作为一名前台行政工作人员，需要掌握的知识还很多，在以后的工作中我会自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平和业务能力，全面提高综合业务知识水平。
在2009年的工作中，我深切认识到自己知识面的不全面，很多实际工作上理论与实践无法完全连接起来。在以后的工作中，我应该加强学习，用知识指导实践，在实践中总结经验，不断进步，不断提升。通过各种途径进行学习，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要，提高理论水平、业务素质和工作能力。
8、协助领导建设健康向上的公司文化，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活，都将对公司的发展起到良好的促进作用。
9、诚如×在上周会议上所说，2010年将是××××龙腾虎跃的一年，将是
我们大力发展的一年。在这一年中公司将有许多新的工作要完成，新的制度要完善。我将积极收集相关资料，努力完成好上级领导的安排的工作任务。
作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队，必须做好每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展。首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识；最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信陕西隆翔会越做越强。
最后，感谢各位领导能够提供给我这个工作平台，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信公司明天会更好。
×××
2010年1月22日篇2：行政管理部工作总结
行政管理部工作总结
2011年，行政管理部在公司领导的指导下，在后勤保障、行政协调、制度建设等方
面发挥了应有的作用，全力支持并保障了公司一线部门的工作开展，为提高公司效益创
造了稳定的内在条件。在后勤服务保障、办公环境管理、安全保卫、车辆管理、饭堂管
理、宿舍管理等方面较好地执行了公司领导下达的工作任务，取得了一定的效果，同时
也存在着许多需要继续改进的问题。为了进一步总结经验，取长补短，现将2011年工作
总结如下：
一、对公司各部门工作支持和配合
根据工作需要，及时协调做好后勤保障工作，全力做好用车调配工作，及时保障了
销售公司、财务部及其他部门的外勤用车；在工程收尾阶段，配合生产系统做好各项物
资的调配，及时保障生产系统各员工顺利开展工作。另在饭堂饭菜供应、办公区安全保
卫、员工宿舍管理等方面都及时的进行了具体的部署和跟进，针对办公管理区重点施工
部位如：监控室、保安岗亭、大厅接待区等都安排专人进行值班巡查。做到了及时巡查
及时发现问题及时处理。
二、制度建设方面
抓好基础工作，实行规范管理，全面提高工作质量。本年度在调研实践的基础上，
将有关规章制度进行了梳理、修改和完善，使相关制度更加健全，并逐步得以完善。顺
利完成了《行政管理制度》、《人力资源管理制度》、《考勤管理制度》、《宿舍管理制度》、
《食堂管理本制度》、《车辆管理制度》等制度的汇编整理工作。与此同时在制度执行上
注重抓好贯彻落实，力争把工作做到实处，在建立制度上基本做到了有章可循，有法可
依。
三、日常行政管理工作
2011年行政管理部日常开展的具体工作事项有：
1、日常公文办理工作在文件起草、
文书处理、文件批转、公文流转、上传下达、会议安排等方面都及时保障了其实效性和
准确性。相关涉及到的具体范围为：草拟了综合性文件和报告等文字工作；承办了办公
会议的记录、整理和会议纪要；承接了省、地区及县级领导的来访和指导检查工作，做
到了及时传达和准时下发、协助督导，贯彻了公司有关会议、文件、批示精神（截至目
前为止此项工作进展顺利，已形成了规范化的操作流程，行政管理部对经手文书的行文
格式、流转程序进行了严格把关，在做好了相应保密工作的前提下，充分保障了此项工
作的有效开展和落实）。
2、文件归档管理工作规范公文档案管理，提高公文的办理质量
及效率：及时完成公司资料的复印、扫描、打印、整理工作,积极有效地对公司收发文工
作进行落实。2011年收文：93份，发文：110份，会议纪要：19份；目前公司所有的文
件、审批表、协议书、合同、档案等都已整理归档入册，同时对公司资料进行了汇编、
汇总；调整、完善了各类档案的归档管理工作，做好了公司资料的归档工作。
3、资产
管理工作抓好公司财产、办公用品的管理和配置，做好各类财产设帐登记，定期盘查工 作；出台了相关的管理规定，制订完善了固定资产登记台帐（年中会同财务部对固定资
产进行了盘点，做到了帐物相符）；应各部门需求及时购入办公设备、办公用品，做好相
应领用登记手续，对资产使用情况进行准确的实时跟踪。妥善管理和配置了公司财产、
办公用品，做好各类财产设帐登记、盘点工作。
4、后勤采购管理工作面对繁杂琐碎的
大量事务性工作（如：应急采购、领用等事项），至今为止基本都做到了事事有着落，做
到了日常台账的及时总结和数据积累（如：日常采购数据、工具、文具领用数据等等）。
四、后勤保障管理方面
1、食堂管理：随着10年初顺利完成了食堂的搬迁工作后，就食堂的原材料采买把
控工作做了进一步的调整和跟进，卫生管理通过进一步的强化管理做到了落实责任人和定期抽查抽检；及时做好饭堂餐具登记及内部人员用餐登记、伙食费用统计；餐厅运转基本正常，每月的费用也基本能控制在要求的范围之内；每位食堂工作人员每年都进行上岗前的体检，并为食堂工作人员办理了健康证及食堂卫生许可证。为了让员工们吃得更营养，更健康，更科学合理，就饭菜质量和口味征求意见，不断地尝试改进，增加了花样和特色，如：早点的豆浆、油条，晚上的面条等。仓库所有物品全部上架，按类摆放，整齐有序，物品出入库登记清晰，保证库存物品不过期，不变质，做到了杜绝浪费和及时调配。
2、安全保卫管理
加强日常安全巡检和巡检监督管理，注重消防安全保卫措施管理，落实责任到人，各施其责。定期进行消防与保卫设施检查，确保办公场所的安全；全年建立健全了消防安全管理制度和基本工作制度，构建起了消防安全管理、应急救援、危险源监控等消防安全保卫应急预案。重点部位安排了24小时值班制度，确保信息畅通和及时。通过制度管人，按制度办事，保障了消防安全工作进一步落实。做好经常性的安全检查和出入登记管理。
3、宿舍管理
建立了相关的管理制度，做到不定期抽查，着重抓好宿舍安全卫生管理工作；做到了每日定期巡查和及时整改。
4、车辆管理
做好公司公务车的统一调度、维修、保养、安全行车等工作，确保车辆处于良好的状态：①车辆证件手续的办理及归档等手续及相关证件均齐备。 ②按照公司规定，定期进行保养，全年车况均无异常。③严格执行出车登记制度，有效的控制了车辆费用，为车辆管理提供了书面依据；在行车安全方面，本年度未发生重大安全事故，并保质保量的完成了各项接送任务，保障了公司业务的高效畅通。
五、人力资源管理
及时跟进了员工转正、考核事项（ 截止2011年12月公司总人数503人，比较去年今年增加140人，其中大中专毕业生198人，技术人员65人；劳动合同签订数量已完成80%。（其中20%未到转正日期）；社会保险缴纳情况：医疗保险缴纳145人，养老保险205人、失业保险300人，工伤保险503人。（以上保险金额已交至社保局，）2011年合计缴纳社会保险160万元。
六、积极开展活动，丰富员工生活
1、协助公司领导为员工购置了体育器材，设置了篮球场、乒乓球室等活动室，丰富了员工的业余生活。
2、组织了首届职工篮球比赛，参加了“三阳杯”篮球赛，并取得季军。
七、积极配合组织公司各项活动
1、配合组织了公司一周年庆典活动。
2、顺利完成了新办公楼内办公桌椅的接收、组装及卫生清理工作，于7月6日组织相关部门顺利搬迁。
3、组织开展了二期点火仪式，并顺利完成。
八、2011年管理工作中需改善的地方
反思2011年的工作，存在很多需改善的地方，行政管理部每天需完成的常规工作量已经很大，公司的发展壮大要靠全体员工的共同努力。
1、随着公司的不断壮大，内部管理显得越来越重要。抓好日常管理，需要从强化执行力上下功夫；任何一个公司，最大的威胁往往并不是来自任何竞争对手，而是取决于公司的内部管理。公司的目标，要
让每一个员工都知道，通过企业文化的培养和建立，逐步营造建立起一个健康的、有竞争力的团结奋斗的集体，最简单的也是最好的方法，就是通过目标统
一、策略一致，与公司员工成为并肩作战的伙伴。总的来说，就是要强化工作责任心和执行力，更好地利用各方面的资源，全面做好后勤保障和安全保卫工作，使公司发展得更快、更好。
2、培训工作没有系统地进行，没有发挥培训的作用。这主要是时间的投入有限，没有精力抓起来。培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言，对员工培训得越充分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多的效益。
3、行政管理是一项庞大的系统工程，必须建立和完善一套规章制度。很多企业管理的成功经验表明，企业管理有两个轮子，一个是制度，一个是企业文化。制度是明文写出来的，大家一定要执行的，甚至要被审计的项目；而企业文化则是无法形之于文的，一般情况，在管理问题找不到答案的时候，就应从企业文化中寻找原因。制度不可能解决所有的问题，也不应该解决所有的问题，良好的企业文化可以弥补管理上没有制度明确规定的地方。 通过培训可以提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象，增强企业盈利能力。培训和企业文化的建立往往可以起到事半功倍的作用。
我们认为行政管理部门就是要努力为公司提供优质、高效的后勤服务保障。切实加强行政管整理工作，只有这样，公司的竞争实力才能有较大的提高。行政管理部门不应该是保姆和监督者的角色，而应该是企业文化的引导者，各项工作都要求行政管理部的人员在整体素质和水平上至少要和中高级管理人员一样，这样才能懂得如何在公司中以精神带动其他部门，而不是整天追在其他部门的后面要求这个、管理那个；加强日常沟通，按公司的运作把所做的事项程序化、文件化，逐渐使工作形成成为一个较完善的体系。
相信有公司领导班子的坚定支持，有兄弟部门的紧密有效配合，有我们行政管理部全体员工的共同努力，我们行政工作的职能作用一定能得到充分发挥，我们有信心也有能力在原有成绩的基础上，开拓进取，不断创新，一切以公司利益为主，为了公司的未来努力奋斗。
行政管理部
2011年12月31日篇3：行政人员工作总结
个人工作总结
进入公司已经4个月的时间，这4个月的时间在眨
眼之间又过去了，作为一名行政助理，我的工作是要充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象。鉴于行政工作的重要性，我们行政人员都要养成遇事三思而后行，从不同的角度来考虑问题，处理问题。并在工作中饱含热情。回顾这4个月以来的工作和学习情况，每天虽然也忙忙碌碌，可确实没有做出令人骄傲的成绩，下面我把这一年的工作向帮助和支持我的领导们、同事们做汇报如下：
一、办公室的日常管理工作
1、协助办公室主任做好综合、协调各部门工作和处理日常
事务；
2、熟悉房产证的办理流程，由于从没有办理过，又没有人
亲自带，遇到办证中不懂的事情，只有自己多跑多问，争取尽快把办证方面的事情熟悉起来。
3、负责领导及各部门的对外接待工作：在这4个月中我们
办公室的对外接待数次。无论是平时的工作接待还是周末加班中的接待，无论是领导的客人还是各地来的合作单位的客人，我们都报以十二分的热情，力争把接待服务工作做完美。
4、办公区保洁的日常事务工作：由于阿姨现在负责给我们
做饭，现在办公区域的清洁卫生工作就由我们行政和项目上的人员轮班打扫，我负责提醒监督。负责打扫卫生
的人员8：30到公司，提前半个小时，对公共区域和各办公室进行常规性卫生打扫，还要在每周六定期进行卫生大扫除，必须保证我们工作环境的整洁。并负责清洁用品、用具的购进工作。
5、办公用品的购进和发放工作：每月28号前进行办公用品
的清点工作，将所缺的办公用品罗列出来，汇总后统一购进，保证每个月办公用品够用，以保证工作人员的正常使用。
6、负责公司各类资料的整理工作：已经和李婷一起将陈主
任办公室铁皮柜的资料整理了一遍，并形成的相应的目录，便于以后查找；而且各类资料的存放地点已经基本熟悉。
7、负责公司办公区及售楼处的一切维修、维护工作：电脑
的日常维修、文件柜有损坏后的维修，网络的维修（在处理范围内的就自己解决）；所有办公室的复印机、传真机维修等。
8、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文
字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施监督工作。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于自己刚刚毕业，自己的学识、能力和阅历与其任职
都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己在这4个月以来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，现在能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过这段时间的锻炼都有了很大的提高，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在不足及努力方向
1、自身的学习抓的不够, 在新的一年里我要努力提高业务素
质，通过多看、多学习，积极主动做好上级交代的各项工作，抓好日常管理工作。
2、与领导、部门、同事之间沟通协调的不够，还需进一步
加强交流，以提高工作效率。
3、在服务的主动性方面还很欠缺，在接下来的时间里我要
把主动服务作为我日常服务工作中不可或缺的一个重要部分。
三、合理化建议
各部门都要有加强沟通的意识，时时沟通，事事沟通，这样不但会提高各配合部门的工作效率，还可避免给其他部门带来工作上的麻烦。
每个人取得的成绩都离不开团队的支持，我们要加强彼此之间的协调工作，争取做好每一项工作，做好领导的好助手，另外我还要感谢公司给予我这个机会！在接下来的时间里，我会认认真真做好每一项工作，为公司的发展尽我微薄之力！
xxxxx公司 xxxx 年 月
日篇4：2014年度行政工作年终总结
2014年度工作总结
姓名：xxx 职位：行政主管
岁末临近，新春将至，不知不觉2014年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。
回顾一年来的工作，我在院领导的帮助下、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
一、2014年的工作回顾
1、办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政主管，我自己清醒地认识到，行政工作是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：
1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。
2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、建立了办公用品出入库表，能够详细的统计每一笔每一个用品的采购及发放记录
调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件;对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。
3)负责为公司领导、员工出差定制飞机及火车票工作，为有需的来访宾客预定酒店客房以及接送服务。
4)做好协调工作，行政作为后勤服务和办公协调的核心岗位，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有
枢纽作用。过去的这一年，行政岗位以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。
5)认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责企业网站新闻发布、整理新工程完工情况第一时间发
布到网站上，认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。
6)落实员工的考勤控制监督工作，做好考勤记录，每月初做好考勤统计表及加班出差统计表，交由领导审核。
7)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议 记录、整理及重点提炼汇总等工作。
8）对公司的电子设备进行编号建档，维护公司计算机，打印机等设备，软件安装，安全杀毒等工作。 9）每周组织员工集体活动1小时，负责活动器材购买及保管，人员饮用水的购买。 10）帮助公司资料装订、项目晒图、名片印刷传真扫描。
11）公司车辆管理，对车辆的年检、保养、维修、保险、加油卡办理。建立了临时借用员工车辆记录，行驶公里数、时间、
地点、补助费用表。
2、2014年车辆及办公用品费用报告
2014年车辆费用报表
2014年办公用品费用报表
3、工作中的感想
凭借个人经验，传授方法，协助商务人员逐步建立、健全客户档案，并强化管理。加强自身学习，提高业务水平：作为行政主管，自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。随着时代发展和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向院领导及其他部门人员学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量。
二、工作中存在的问题。
自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。回顾行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：
1)公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个了解的过程，许多工作
我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。
2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑
问题应该更周到详尽。
3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时
更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。
三、2015年的工作计划篇5：2013行政类年终总结 行政部门
我于20**年*月*日以咨询助理的身份进入学院，成为学院的一名普通员工。20*年*月*日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。
从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。
在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。
一、个人品行：
在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。
在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，
参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。
二、管理思维：
我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。
三、积极组织员工活动与员工培训
员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。
四、行政的服务性工作
行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。
五、奖惩有法
奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了2010年的最佳进步奖、最佳贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。
当然，在以上一年的工作中还存在很多的不足之处。
一、计划性不强
计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到最高的效益。但在过去的工作中不完善的计划体系导致了工作的无条理性，降低了工作效率。
二、招聘力度不够
招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作，加之学院对专业要求的专精尖，尤其对老师的要求，既要求专业对口、学历过关、又要求项目经验丰富，这就要求我们通过多种渠道进行筛选，但一直以来，我们仅通过中华英才网和智联招聘进行筛选，而这类招聘网上的简历大多数是工作经验不足的大学毕业生，不能满足我们的需求，这就极大的限制我们招聘效果，不能及时招聘到位，造成特殊人才的短缺，给部门正常运转带来影响。
三、培训不够系统
由于学院各项业务正处于发展壮大的阶段，但人员的素质不能满足学院的发展，这就需要针对不能部门不同岗位的要求进行各种培训，但由于各部门事务性工作的繁忙，我自身的计划、执行及组织培训的能力不足，还未建立较科学的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。
四、员工考评工作不到位
员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。
自我评价：
1、人事工作要求原则性强，行政工作要求平稳意识强，这两项有效的结合我还欠缺。
2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将情绪化带到工作中。
3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。
4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。
在以后的工作中，需提高自身的业务能力，提高自己的高度，提升自身的综合素质，以达到学院的要求。
一、行政主要是办公室工作，事无巨细又千头万绪，需要十分的用心。做到五勤、当好四员;即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，为领导和同事当好参谋员、信息员、服务员和宣传员。
二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于沟通的渠道，而在于沟通的主动与否。不在于部门或环节的多少，而在于每一个部门和环节的速度。不在于方法是否正确，而在于态度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、规范的工作流程。
第18篇：行政类工作总结
工作总结
自×年×月×日进入×××，一直在行政岗位工作。这是我从学校毕业后第一份正式工作。出进职场，感觉一新，新的职场、新的同事、新的环境、新的挑战……
最初接触的是文书工作。之前有过文字书写、整理的经验，但是通过日常的会议纪要（记录），我才发现如何措辞、如何联系实际工作等需要我融入各部门工作，需要多看、多听、多问，了解相关知识，掌握要点和技巧，才能整理出言简意赅的会议纪要，才能更有针对性和实际性。这个适应过程要感谢领导指导和同事们的帮助。现在经过三个月，初步掌握文书的整理的技巧和书写规范，下一步会继续向领导学习、向同事们请教，不断提高文字表达能力。
其次是档案整理工作。在领导的指示下，我开始接触归档整理工作。通过学习相关制度，了解归档整理的流程和注意事项，开始档案整理工作。从档案目录和分类到建立档案，时间较长。但是通过边学习边动手操作，目前部门档案模型和框架已经建立，今后会不断完善，形成体系化档案管理制度。
最后是其他行政工作。我接触最多的是会议通知、会议提醒、会议现场准备、报纸收发与整理、投诉初步处理等。总结起来这些，这些工作特点是及时性、有效沟通，需要耐心、细心和恒心。在同事热心的帮助和配合下，我逐渐掌握这些工作流程和注意事项，进入工作状态。有时会有遗漏，多亏领导及时指正，帮助我认识、提高和改进。
总的来说，作为一名行政人员，还需要更多的责任心、耐心、严谨、细致。我现在认识到自己的不足和同事之间的差距，正要迎头赶上。养老行业是一个朝阳产业，我一直坚信公司的未来前景光明和美好。因此，我会严格要求自己，做好本职工作，减少差错和失误，虚心向领导请教，向同事学习，尽快进入工作状态，融入这个团结向上的团队。
第19篇：计算机类岗位简历
陈鹏宇
| 男 | 未婚 | 生日：1989/8 | 户口: 江西 南昌 | 地址： 华东交通大学
| 身份证号码： *********************
| 手机：1894232****(Mobile)
|邮编： 3300**
|E-mail:
求职目标
期望就职领域：互联网，计算机软件，网络游戏
期望就职方向：软件工程师、研发工程师、数据分析，搜索
奖励及荣誉
2012百度之星：晋级，进入百度公司人才库，获绿色通道待遇
2009至2010学年度华东交通大学三等奖学金
2009至2010学年度国家励志奖学金
2010华东交通大学ACM程序设计竞赛一等奖。
2011华东交通大学ACM程序设计竞赛一等奖。
The 36th ACM-ICPC Asia Regional Const Shanghai Site Honorable Mention!
2011 The ACM/ICPC Asia Regional FuZhou Site Qualification contest Bronze Medal。
教育背景
2009/11 -- 现在：华东交通大学 | 软件工程+信息工程| 本科
主要专业课程：c、c++、java、c#，web语言程序设计，数据库原理及应用，计算机网路，计算机操作系统，编译原理，数据结构，数据压缩，Linux操作系统，数据库认证，ASP .NET应用程序开发，信息安全技术，jsp Web程序设计，软件测试..........!
语言技能
英语：读&写 熟练 | 听&写 良好
第20篇：国际营销类简历
潘 琼
武汉市江汉区红旗渠路华苑小区49-1-103430024
86-027-8558002986-13476152773 pan07@126.com
求职意向市场营销
教育背景
2003/09-2007/06华中科技大学武昌分校信息科学与技术系本科（学士）
◆.GPA：82.5/100排名：5/33
◆.自修课程：市场营销
◆.汽车C1驾驶证
工作经历
2007/07-2008/09深圳国美电器东莞分公司商品销售主任东莞
◆.及时掌握库存，带领本品类员工完成各项销售任务。
◆.做好本区域卖场美化工作的落实和日常维护工作。
◆.安排促销员进行市场调研工作，上报市调报告，确保商品的价格优势。
◆.严格根据价格指令书执行，力求销售利润的最大化，杜绝违规操作。
◆.巡视卖场，对员工纪律、服务态度、样机陈列、卖场布置等检查；对发现的问题在现场立即给予纠正。
◆.做好样机的管理，及时更新、保证出样率，完成清理超期样机的任务。
◆.严格按照赠品制度对本品类组赠品进行管理，做到账实相符。
◆.对重点企业单位、VIP客户亲自介绍商品，给顾客提供增值服务；每天积极参与销售。
2006/07-2007/04武汉金属咨讯产品销售部业务助理（兼职实习）武汉
◆.设计问卷并亲自走访调查废旧回收行业背景，了解客户需求。
◆.协助经理制定销售计划，落实任务到个人。
◆.设计广告宣传单，走入客户市场，参入客户交流。
◆.加强学习；制作电子销售人员培训教程，参与培训。
◆.电话回访客户，调查用户对产品的使用情况，促进连带销售。
2004/07-2004/09
2005/07-2005/09华中科技大学武昌分校暑期社会实践农村支教湖北孝昌县（贫困县）
◆.学习教学课本，设计教案，批改学生作业。
◆.参与教学，讲解课本知识。
◆.走访学生家庭，了解学生家庭情况。
◆.能适应艰苦工作的环境。
2003/09-2006/07华中科技大学武昌分校信息科学与技术系团委宣传部部长兼办公会主任
◆.负责采写系内新闻，投稿校报。
◆.参与策划五.四，元旦晚会活动，组织活动的顺利实施。
◆.策划部内工作人员篮球友谊赛，培养团队氛围。 获奖情况
华中科技大学武昌分校优秀学生干部（奖励全校全0.05%的学生）
华中科技大学武昌分校优秀团员（奖励全校0.5%的团员）
华中科技大学武昌分校校团委先进个人（校团委65人中共有5位获得）
华中科技大学工学学士学位
其他技能
专业技能：热爱销售工作，具有一定的销售策划技能和沟通、组织能力。
I T水平: 熟悉windowsXP操作系统；熟练运用Office办公软件；精通Internet互联网的基本操作。
外语水平：国家大学英语四级
