钟点工合同范文
推荐第1篇：个人钟点工服务合同
个人钟点工服务合同
甲方: (雇主）证件号码：（身份证复印件） 乙方: (雇员）证件号码：（身份证复印件）
本合同依据《劳动合同法》起草，经甲、乙双方协商自愿签定， 就乙方为甲方进行家政服务达成以下协议：
第一条：甲方与乙方为直接雇佣关系，雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲乙双方独立自行承担。
第二条：甲方以钟点工形式招用乙方，安排乙方的工作为 方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同；甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。
第三条：乙方在工作过程中需戴齐护具，因个人原因操作不当而出现的问题由乙方自己负责，与甲方无关。因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不承担任何无过错责任。
第四条：乙方与甲方及家庭成员之间人格平等，甲方不得向乙方提出不合理的要求，如有发生乙方有权随时单方终止合同。
第五条：甲方私有财产如果非乙方损坏、盗窃，所造成的相关后果与
乙方无关，但是乙方有保护甲方私有财产不受损失的义务。
第六条：合同期限年月日至年月
。节假日按国家法定时日休息。
第七条：劳务报酬为元/月。工资每月结算一次，并且在每月日发放，不得无故拖欠工资。
第八条：甲乙双方必须遵守以上合同的约定，如有违反本合同约定，给对方造成损失的，应给予赔偿。具体可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条：本合同从签订之日起立即生效，到期后自行终止。
第十条：本合同期满以后，甲方仍需乙方为其服务，应与乙方重新协商，双方同意以后，方可续签合同。
第十一条：本合同一式两分，甲、乙双方各持一份。
甲方：乙方：
电话：电话：
地址：地址：
日期：年月日
推荐第2篇：食堂钟点工用工合同
食堂钟点工用工协议书
甲方：东阳市南马实验小学
乙方姓名：__________
身份证号码：________________________
1 根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。
2 本协议期限自2013年9月起至2014年1月止。
3 工作任务:
3.1 甲方安排乙方在学校食堂岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬：
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为_____元（人民币）/月(大写:________)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5 劳动纪律：
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 协议的终止、变更、续签和解除:
6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:
6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的；
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前15日通知对方。
7 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。
9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方: 东阳市南马实验小学（盖章）
乙方: ____________
签订日期:2013年8月31日
推荐第3篇：家庭钟点工雇佣合同
家庭钟点工雇佣合同
甲方(雇主)
身份证号：
乙方（雇员）
身份证号：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律，法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供钟点工服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务内容
1、家务（室内外保洁）
2、每天做午餐、晚餐。
3、衣物清洗
二、服务时间
乙方每月可休息
天，具体休息时间双方临时商定。
三、服务费用为每月
元，甲方于每月
日之前支付给乙方。
四、甲乙双方权利和义务
1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。
2、甲方发现乙方患有疾病等不合适继续工作的情形，有权随时解除合同。
3、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。
4、乙方如遇紧急事情，需临时离开时，应征的甲方同意。
5、乙方工作期间，注意用火用电安全，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应当承担赔偿责任。
6、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
7、若乙方在上、下班途中所发生的一切事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
五、合同的生效
1、本合同自双方签字后生效，具有同等法律效应。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字）:
乙方（签字）:
年
月
日
推荐第4篇：个人钟点工服务合同(正本)
个人钟点工服务合同
甲方: (雇主）证件号码：（身份证） 乙方: (雇员）证件号码：（身份证）
本合同依据《劳动合同法》起草，经甲、乙双方协商自愿签定， 就乙方为甲方进行家政服务达成以下协议：
第一条：甲方与乙方为直接雇佣关系，雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲乙双方独立自行承担。
第二条：甲方以钟点工形式招用乙方，安排乙方的工作为 方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方有权要求赔偿损失并可以随时解除劳动合同；甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。 工作内容包括：房屋日常保洁（地板、厨卫、门窗玻璃等）、衣物清洗熨烫、物品清理收纳、床单被套定期更换清洗等。
第三条：乙方在工作过程中需戴齐护具，因个人原因操作不当而出现的问题由乙方自己负责，与甲方无关。因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不承担任何无过错责任。
第四条：双方权利义务
（一）甲方权利：
（1）甲方对乙方家政服务员健康情况有异议的，有权要求重新体检。
（2）甲方有权拒绝乙方家政服务员在服务场所内从事与家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与乙方家政服务人员协商约定。
（3）甲方有权向乙方追究因乙方家政服务员故意或重大过失而给甲方造成的损失。
（4）有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
①乙方家政服务员有违法行为的；
②乙方家政服务员患有恶性传染病的；
③乙方家政服务员未经甲方同意，以第三人代为提供服务的；
④乙方家政服务员存在刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方正常生活行为
的；
⑤乙方家政服务员给甲方造成较大财产损失的；
⑥乙方家政服务员工作消极懈怠或故意提供不合格服务的；
⑦乙方家政服务员主动要求离职的。
（二）甲方义务：
（1）甲方应按合同约定向乙方支付服务费。
（2）甲方应尊重乙方家政服务员的人格尊严和劳动，提供安全的劳动条件、服务环境和居住场所，不得歧视、虐待乙方家政服务员，不得向乙方提出不合理要求，如有发生乙方有权随时单方终止合同。
（三）乙方权利：
（1）乙方有权按照事先谈好向甲方收取服务费用。
（四）乙方义务：
（1）乙方家政服务员应持有上海市或原所在地县级以上医院在一年以内出具的体检合格证明。
（2）乙方应本着认真负责、诚信为本的宗旨完成各项约定家政服务。
第五条：甲方私有财产如果非乙方损坏、盗窃，所造成的相关后果与乙方无关，但是乙方有保护甲方私有财产不受损失的义务。
第六条：合同期限年月日至年月
每月休息四天（暂定周日），无特殊情况不得请假、挪休。
第七条：劳务报酬为/月，增加工时按15元/小时计算。工资每月结算一次，并且在每月日发放，不得无故拖欠工资。
第八条：甲乙双方必须遵守以上合同的约定，如有违反本合同约定，给对方造成损失的，应给予赔偿。具体可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条：违约责任
（1）甲方或乙方提前中止合同，提出方应按月报酬的%向另一方支付违约金。
（2）甲方或乙方提前中止合同，提出方应按月报酬的%向另一方支付违约金。
第十条：本合同从签订之日起立即生效，到期后自行终止。
第十一条：本合同期满以后，甲方仍需乙方为其服务，应与乙方重新协商，双方同意以后，方可续签合同。
第十二条：本合同一式两分，甲、乙双方各持一份。
甲方：乙方：
电话：电话：
地址：地址：
日期：年月日
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钟点工劳动合同范本
甲方：
乙方：
身份证号码：
经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：
一、甲方以钟点工形式招用乙方, 乙方负责将甲方小孩从幼儿园按时、安全接到甲方家中，招用时间自 2007 年 月日至 2007年 月 日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，于每月月底支付给乙方。
三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。
四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。
五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。
六、甲乙双方需约定的其他事项：
七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。
签订时间： 年 月 日
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钟点工服务中介协议书
编号:_____________ 甲方：别出门家政(深圳)有限公司
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》规定，结合家庭服务业的特点，双方在平等和协商一致的基础上，甲方受乙方委托提供钟点工服务员并完成家庭服务事项达成如下协议：
一、协议期限：自________年________月________日至________年________月________日止
二、服务项目：甲方为乙方提供的钟点工经乙方同意接受，其服务项目为：
① 居家清洁（） ② 做饭（）③ 买菜（） ④ 带小孩 （）⑤ 照顾老人（）⑥公司卫生（）
三、服务时间：乙方需要钟点工服务时间为________小时/天，由________________________
四、资费标准：乙方同意聘请钟点工后，应向甲方一次性缴纳的费用为：
1、介绍费______元；
2、服务管理费________元；
3、代收保险费________元；合计人民币________元。
五、钟点工工资暂定________元/月。月薪于________日发放，如甲方提供的钟点工服务未满一个月则按实际工作日付费。钟点工每月休息________天。钟点工一年享受法定假日为六天（五
一、十
一、元旦各一天、春节三天，如果不休息，乙方则按一日2倍工资结算）。
六、甲方责任与义务；①保证所提供的钟点工身份真是可靠；②负责钟点工的岗前理论与技能培训的安全教育；③提供钟点工健康证明；④协议期内免费为乙方提供更换钟点工服务；⑤如果由于甲方派钟点工的有为法行为造成乙方损失时，甲方有义务配合、协助乙方和相关部门追讨；⑥甲方在钟点工正式上岗后会为其购买人身意外伤害保险，若钟点工在工作期间除了意外伤，残，亡，则由保险公司承担赔付。
七、乙方责任与义务；①为甲方提供详实身份、家庭住址及联系方式。②为钟点工提供安全的工作环境及设施，负责钟点工工作安全监督，不得安排钟点工从事超出工作范围的工作，否则甲方有权重新议价或直接接触协议，所有费用不予退还。③乙方应妥善保管好家中的现金，首饰及贵重物品，确保财产安全。④乙方因个人原因短时外出（不超出一个月）应照常发放钟点工工资。长期外出需向甲方申报暂停服务，续用服务需提前一周告知甲方。⑤乙方不得有辱骂，恐吓，打击或有损钟点工人格和尊严的言行。
八、本协议期满后，若一方继续聘用该家庭服务工，乙方应在协议期满前三日内与甲方续约，否则视为乙方自动续约，有权上门收取相关费用。
九、本协议一式二份经甲、乙双方签字后生效，具有同等法律效力
甲 方：
别出门家政(深圳)有限公司（盖章生效） 乙方：
负责人电话：
15989480970苗女士
签约日期：
年
月
日
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钟点工管理条例
一、目的
为进一步提升服务质量，规范钟点工日常工作程序，特制定本条例。
二、职责与要求
1、职责：
1、钟点工入职后作为酒店合法用工，由酒店负责管理与安排工作。
2、在当班工作期间如需离开酒店外出，必须向管理人员请假，同意后方可执行，否则出现一切后果及安全责任自负。
3、必须按照酒店工作要求完成任务或职责，如在期内两次以上违反相关法律法规、不遵守酒店管理制度规定、且未能按照酒店工作操作规程进行而造成相关责任的，酒店有权对其作出辞退处理并追究责任。
2、要求：
（1）、年龄要求：必须年满18周岁，其中女工50周岁以下；男工50周岁以下。
（2）、须持有本人有效身份证或户口本复件，并提供其个人体检合格证明。
（3）、服从酒店相关工作安排，遵守酒店相关规章制度。
三、上班时间管理
1、长期钟点工按各分部规定上班时间执行，具体上班时段由部门安排。
传菜各班次：6:30-12:0008:00-13:3018:00-23:0018:30-24:0019:00-24:00中餐各班次：09:00-14:3019:00-24:00
2、支援钟点工工作时间按具体支援发文时间而定。
3、上落班需及时打卡及签到。
四、钟点工工资标准及奖罚条例
工资标准与发放：
1、长期固定钟点工出勤按5小时/天计算（含用工作餐时间）；工资待遇按相关制度执行及结算，工资统一定于每月15日现金方式发放。
奖罚条例：
1、钟点工上班迟到或超出规定时间内，又不签到，未与管理员说明情况或情况不属实的扣除当次服务工时。钟点工不服从安排和管理的，视情况而定扣除相应服务工时。
2、作息安排需提前与部门负责人沟通，如未提前申请私自休假则视为旷工处理（旷工1天扣3天工资，以此类推）
五、福利及待遇
（1）、工作期间，酒店为员工购买人身意外险，每月8元/人，费用由酒店与员工个人分摊承担。
（2）、
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劳 动 合 同 书
（钟点工适用）
甲方：法定代表人：经营地址：邮政编码：乙方：姓名：：身份证号码：：家庭详细地址：户口所在地：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、规章制度，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同类型与期限
经双方协商，劳动合同采取以下第种方式。
1.1固定期限劳动合同。
本合同于年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。
1.2 无固定期限劳动合同。
本合同于年月日起，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。
1.3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于年月日起，至本工作任务结束终止。工作任务为：
二、工作内容与工作地点
2.1签订本合同时，乙方同意根据甲方工作需要，担任工作岗位，工作地点位于：。在本合同有效期内，甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩，调整乙方的上述工作岗位或地点，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升/降职、平级调动等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。
2.2乙方应按照甲方对于相应职位工作任务和责任的要求，完成规定的数量、质量、指标和工作任务；确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准；同时，如工作上有需求时，还应完成为其安排的本岗位工作之外的临时性工作。
三、工作时间和休息休假
3.1劳动行政部门审批的工时制度发生变化或乙方的工作岗位发生变化，甲方可分别根据劳动行政部门审批结果或变化后的乙方新岗位要求，直接调整乙方上述的工作时间制度。
（1）执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
（2）执行综合计算工时制的，平均工作时间不超过法定标准工作时间。
（3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，实行弹性工作时间。
3.2如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延长工作时间，包括安排乙方在公休日或节假日加班，但加班加点时间不超过国家规定的累计加班时间上限。甲方依照国家及甲方有关制度规定，支付加班工资或安排补休。
3.3乙方如因未能及时完成工作任务二自行延长工作时间，或未经甲方要求或批准而自行加班的，乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间支付任何报酬。
四、劳动报酬
4.1甲乙双方约定，乙方的培训期为个小时。培训期工资为/小时，培训期后根据店铺的技能考核标准酌情提高乙方的工资标准到元/小时或元/小时。
4.2在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务， 甲方应按照公司规定的发薪日按月 在日前以货币形式向乙方支付工资。甲方可根据乙方的工作表现或职位（或工作内容）
的调整情况，结合公司的人事薪酬政策，调整乙方的工资，这种调整包括提高或降低乙方的工资标准。
4.3如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方将按照本公司的薪酬政策在乙方原来时新基础上每小时上涨2元。
4.4非因乙方原因造成甲方停工、停产或歇业的，不足一月的甲方应按照合同约定工资标准支付乙方工资；超过一个月未安排乙方工作的，甲方应当按照当地政府规定的最低生活费标准支付乙方停工生活费。
4.5甲方有权在不违反公布及可公布获悉的法律、法规和本公司制定的店铺人事薪酬政策的原准则下，扣除乙方的部分工资及其他费用。
五、社会保险
5.1甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
5.2乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。
5.3乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。
六、劳动纪律和规章制度
6.1乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
6.2甲方依法制定或修改的各项制度可通过向乙方提供书面文件或张贴通知等方式向乙方公示。
6.3因乙方过错或违纪行为致使甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方给予经济赔偿，并依法追究乙方责任。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
7.1甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，保证乙方在符合国家规定的工作环境中工作。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
8.1甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。
8.2本合同在解除、终止和期满时，乙方应停止以甲方名义从事的一切活动，根据甲方要求完成其未了事务，结清所有账目，并在本合同终止、解除或期满之日，归还甲方所有财产，包括但不限于：
（1）甲方为乙方配备的工作中的工具、设备及其他办公用具；
（2）甲方为乙方发放的工装、工牌、钥匙、员工手册、培训手册及相关的文件、档案原件和复印件；
（3）乙方负责保管、使用或在其控制范围内的有关甲方及其管理、经营和产品的相关文件和物品。
8.3甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。
8.4乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接后支付。
九、劳动争议
9.1双方就本合同发生任何争议，首先应协商解决；如不能协商解决，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；任何一方对裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
十、当事人约定的其他内容
双方当事人经协商一致同意增加以下条款：
下列文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力：
（1）公司规定的员工手册
（2）公司的人力资源政策
（3）公司依法制定的相关制度
十一、其他
11.1本合同载明合同双方就本合同之内容所达成的全部协议，取代双方所由此前尚未履行完的劳动合同及相关协议和约定。即自本合同生效之日起，双方此前存有的尚未履行完的劳动合同自行废止，甲乙双方此后的劳动权利义务均以本合同为准。
11.2本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。11.3本合同以中文书写，一式两份，双方各持一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人（签字或盖章）：鉴证机关（盖章）：
签订日期：年月日鉴证日期：年月日
声明：
我于年月日已收到公司返回的生效合同。
乙方（签字）：
签署日期：年月日
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钟点工合同（城楼房产：13914116141;85405266）
甲方：电话：地址：
乙方：电话：身份证信息：经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：
一、甲方以钟点工形式招用乙方, 乙方从年月日开始工作，工作时间：试用期为一个月，包管食宿外工资每月
二、主要工作内容：料理家务、烧饭菜、接送小孩、带小孩、服侍老人（病人），医院陪护、服侍产妇及其它工作。
三、注意事项：
1、乙方必须服从甲方的正常工作安排，认真做好本职工作。
2、严禁乙方的亲属、朋友、老乡到甲方家串门、留宿，有事外出需请假。聘用期间，乙方应注意交通安全，自身安全和身体健康。一切工作场地以外的意外情况乙方自己负责。
3、因特殊原因而不能继续工作，应提前向甲方说明，甲方同意后再可以辞退工作，双方一定要信守已签订的合同。
4、乙方不得乱翻甲方的东西，不参与甲方家庭纠纷，不得与邻居谈论本主家的情况。
5、甲方不得侮辱乙方的人格及人身权利。
6、如有偷窃或其他违法行为，一律从严处理，并通知其家乡妇联，如甲方有不规行为及时向中介反映。性质严重者应及时上告公安司法部门。
7、现金存款、金银珠宝双方严格保管。
8、如甲方要求乙方需体检，合格者的体检费用应由甲方承担，不合格者由乙方自己承担。在服务期间乙方生病医药费应自理。
四、甲乙双方需约定的其他事项：
七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。
甲方：乙方日期：
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钟点工协议书
甲方（姓名）：___________ ____身份证号码：________________
乙方（姓名）：__________ _____身份证号码：________________
甲方因工作需要，特聘用乙方为钟点工，,经甲乙双方协商一致,签订如下协议：
1、甲方聘用乙方从事做饭（含中餐和晚餐）以及打扫房间卫生工作。
2、乙方每天工作时段为:上午到下午到；实际上班时间为小时。
3、甲、乙双方选择固定期限：自年月日起至年月日 止。如合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。
4、乙方须遵守国家法律法规，服从甲方的管理和工作安排。须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业。
6、乙方有效工作期内应尽职尽责,举止得体,自尊自爱,未经许可不得擅自取用甲方物品。
7、乙方在工作期间内保证不损坏甲方的财产，因乙方原因造成甲方损失的，应负完全赔偿责任，具体赔偿金额由双方议定。
8、乙方当月上满班，甲方按照每月1500元支付乙方工资，甲方每月10号前结算乙方上月工资。如因甲方或乙方原因未能安排上班，则扣除当天工资（1500元/30天）。
9、如因乙方原因，导致甲方对乙方工作不满意，或者不履行本合同规定的义务，甲方有权终止协议。
10、甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除合同，若提前终止合同，需提前15天通
知对方，否则违约方向对方支付违约金。
11、乙方在上下班途中若发生交通事故，与甲方无关。乙方在工作过程中需注意自身安全，若发生意外，和甲方无关。医疗期间甲方不支付任何劳动报酬。
13、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，未尽事宜，双方协商解决。
甲方：（签字）乙方：（签字）
地址：地址：
电话：电话：
第11篇：钟点工剧本
[剧本]女大学生宿舍的钟点工
小品《女大学生宿舍的钟点工》，讲述的是某大学生宿舍请了一位钟点工，没想到她竟是其中一女生文小雅的母亲，下岗的母亲为了女儿的生活费，不怕苦、不怕累地寻找一切挣钱的机会，而女儿小雅却不愿接受这一事实……
人物：
文小雅－－女大学生
贝晶晶－－女大学生
田舒歌－－女大学生
钟点工－－40多岁妇女
时 间：当代
地 点：某大学女生宿舍
宿舍里几件说明性摆设，显得整洁明快
在歌曲《我是女生》的音乐声中幕启
文小雅、贝晶晶挽着胳膊哼唱着《我是女生》轻快上场。
文：（进宿舍门，惊呀）哇，有没有搞错？！我们走错门啦（欲退出）。
贝：没有错呀，是我们宿舍呀？
文：有这么整洁漂亮，不可能呀？
田舒歌拿着一张《泰坦尼克号》电影宣传画上
田：（自得地）两位快乐的女生，你们没走错宿舍，这是202室，“丑小鸭”宿舍，
（欲去张贴画）。
文：Dear田，这是你的壮举？
贝：Mi田，你太伟大了。
文、贝俩人欲上前哄闹
田：Stop，Stop，别忙耍贫嘴，帮我贴画。
三人贴好画
田：怎么样，好好欣赏一下，快乐的女生宿舍。
文：（夸张地）哦，Dear田，我爱你。
贝：（夸张地）你是楷模，典范……我更爱你（冲上前拥抱田）。
文按响录音机，传出《泰坦尼克号》主弦律，三人随着节奏闹哄了起来。
文：（忽然地）Mi田，从实招来，你又抓了哪个男生的壮丁。
田：男生？（乐）那些娇宝宝（boy），还要人去侍侯他们呢！
贝：那到底怎么回事，莫不是你那当老总的老爸派人来收拾的吧？
田：这也太离谱了，这种事去劳驾他，找骂！
文、贝：难道真的是你？
田：你们也太抬举我了，我哪是这块料。
文：（迷惑）那……
田：你们忘了？前几天我们不是讨论过吗？为了提高我们的学习、生活质量，让我们从洗衣服、打扫屋子的琐碎事中解放出来，打算合伙请一个保姆吗？
文、贝：（点头）是讨论过。
田：我呀，去了一趟保姆介绍所，他们给介绍了一位钟点，工钱二百元，要求是我们上课时来干活，不得影响我们下课后的休息，先试工半个月，如不满足另换别人，怎么样，她刚来收拾了一番，初见成效吧。
贝：哇，您真英明、伟大。
文：这安全吗？
田：嗨，你老外啦，她是保姆介绍所介绍的，再说，这宿舍里除了床和书，还有就
是她要做的一堆事。
2 贝：舒歌，这保姆费不会是你一个人包了吧？
田：瞎说，老规矩AA制，正好，我们宿舍四个人，每人50元。
文：50元……不知我妈知道了会怎么想。
田：不就50元吗，在他们的心里，只要我们读好书，他们不在乎花钱，他们是什么都舍得，我们是宝贝疙瘩，我们是他们的希望。
贝：（理解地）小雅，你家经济紧张些，你那50元，我和舒歌替你出了吧，（对
田）舒歌，没有异议吧。
田：（大气地）行，小菜一碟，没问题，我一个人替小雅出也行，反正我那老爸有的是钱，是我田舒歌的银行，我随时可取。
文：（面子上有些搁不住）你们也太小瞧人了，我家虽不能和你们比，但这50元
钱还是出得起的。
贝：哟，生气了。
田：伤自尊心了？Sorry，可怜的小公主，请别往心里去（做了一个夸张的动作）。
文：（被逗笑）去，去
贝：呀，要上大课了。
田：快，把要洗的衣服归在一起，一会儿钟点工还要来帮我们洗衣服。
三人纷纷把一堆衣服放在桶盆里，夹着书本簇拥着下楼。
钟点工妇女提一塑料袋洗洁用品及一小搓衣板上场，她动作麻利地收拾好一切，端起那堆衣物向另一侧走去，文小雅床头的一件挂饰引起她的注重。
文（急冲冲）真是越乱越忙（推门进宿舍寻找笔记本，发现钟点工）
钟：（回头惊愣）小雅？！
文：妈？！你怎么来了？有事吗？
钟：小雅，你搬到这间宿舍来了？
文：是的，喏，这张床就是我的。（拿出一白雪公主挂式挂在床头）
3 钟：看妈忙的，也顾不上常到学校来看看你（欲回身洗衣）
文：妈，你在干嘛哪，你快别洗了。
钟：（笑了笑）我不洗，你们堆在那儿，衣服会讴坏的。
文：妈，这不用你烦，等会儿有个钟点工会来帮我们洗的，（忽然想起什么），咦，妈，你是怎么进来的？是不是那个钟点工已经来了（四下寻找）。
钟：（答非所问）那个钟点工是怎么回事？
文：妈，有件事还没来得及告诉你，我们宿舍合伙请了一个保姆，天天来帮我们打扫，整理房间，洗衣服，每人每月出50元钱，大家都参加，我不好非凡，（撒娇）妈，我想你是会同意的，是不会在乎这50元钱的吧。
钟：（勉强笑）是的，是不在乎……
文：我的好妈妈，我一定把所有的精力都放在学习上，将来考研究生，出国留学，
给你争气争脸……
钟：（默默拿过洗衣盆）妈知道，妈知道……
文：妈，叫你别洗了，你怎么就闲不住呢？那钟点工回来洗的，我们出了钱的，你
都洗了，不便宜了那个钟点工吗？
钟：（震动，望着女儿）你……
文：妈，你又转不过弯来了，我们花钱，她干活，天经地义，你真是天生劳碌命，有福不会享……叫同学看见好没面子……
钟：（愣怔）……
文：（惊）妈，你怎么了，是不是老毛病又犯了（扶母坐到自己床上）
钟：没事，没事，妈还有事要办，先走了。
钟匆匆欲走出门，和急冲冲上的田舒歌差点撞一个正着。
田：阿姨，你来了。
钟：（忐忑）哎，来了，来了。
4 田：哇！小雅，你真能磨蹭，还不快走。
文：不是啊，是我……
钟：（抢过话头）小同学，我的事多，实在忙不过来……
田：阿姨，你……
钟：什么也别说了，我得赶紧走了…… 田：（阻拦）阿姨，你有什么条件好商量的。
文：（一头雾水）舒歌，你干嘛呢？
田：小雅，别愣着了，你快帮我劝劝阿姨。
文：什么？
田：你快帮我劝劝阿姨留下来，无论什么条件都先答应她，就交给你了。
文：你搞什么明堂？
田：她就是我们请的钟点工。
文：（愣怔）。
田：晶晶那边在等我，（对钟）阿姨，有话咱们回头再说，（对小雅）看你的了，
阿姨再见（下）。
文：（迷惑地）妈，这是怎么回事？
钟：（心情复杂地）雅雅，妈就是你们合伙请的钟点工，保姆。
文：（大惊）妈，怎么会是……
钟：怎么就不会是好呢？
文：妈，你是有工作吗？
钟：自打你上大学后，妈就下岗了，都快一年了。
文：妈，你怎么没告诉我？
钟：不告诉你，你不是活得好好的吗？
文：（似乎一下落入了深渊）妈，你为什么要干这份钟点工呢……
5 钟：为什么不干，二佰元钱呢，何况里面还有自家的50元钱，也是肥水不外流嘛。
文：妈……我是说，我在同学面前…… 钟：丢面子是不是？我们可以装作不熟悉嘛。
文：妈，反正你不能干……
钟：你们花钱，我干活，天经地义嘛…… 文：（急哭，爬在床上）妈，你真是……
钟：（见女儿伤心，不忍）雅雅，你让妈妈好难过、好伤心……你坐起来，听妈跟你说，是妈把你宠坏了，你哪知道生活的艰难哪。你还记得那次你要去祝贺同学的
生日，问妈要的那200元钱吗？
文：（拭泪望着妈）嗯，记得。
钟：那是妈两天两夜没有合眼在医院陪护一个瘫痪病人挣来的……这一年来，为了你，妈什么都干过，替人买菜，洗衣做饭，接送孩子，做陪护，端屎倒尿，擦身喂水，妈不怕活儿有多累，多脏，多苦，就怕没活儿干。这下可好，忙挣钱都忙到我
女儿头上了……
文：（扑进母亲怀里）妈，你别说了，你干嘛不告诉我。
钟：不告诉你是怕影响你，只巴望着你学习好，有出息，天天过的快快活活的……
文：（激动）妈！
钟：雅雅，妈原以为这样就尽到心了，等你学成长大了就什么都明白了，看来不成，
搞不好反而害了你呀……
文：妈，是我不好，让你伤心难过，妈我将来会多挣钱好好孝敬你的。
钟：（感叹）妈知道你有孝心，可是人哪，不能没有文化，更不能不懂事，更多的道理妈也说不上，只晓得天下当妈的都巴望着儿女成人成材，成龙成凤，成材也好，成龙也好，不懂得生活的磨难和甘苦，恐怕做人都做不好……小雅，你懂妈的心思
吗？
文：（点头）我懂，我懂。
钟：只要你懂妈的心思，妈就是耗干了，累倒了，妈心里也是甜甜的，活得有滋有
味的。
文：（激动地）妈。
钟：好了，该说的妈都说了，你快去上课吧，妈把这里的事忙完，还要到别处去呢。
门忽然打开了，田舒歌、贝晶晶神情激动地呆立在门口，钟急忙掩饰避开。
文：（仿佛长大了许多）妈，她们是我同室的同学田舒歌、贝晶晶（对田、贝）这
是我妈。
田：阿姨。
贝：阿姨。
文：我们请的钟点工就是我妈。
田：小雅，什么也别说了。
贝：小雅，你别说了。
文：那好，从今天起，我妈的这份钟点工我做了。
田、贝：小雅！
文：不过，是免费的（回身对妈）妈，你看好吗？
钟：（玩笑的）好是好，可妈又少了一份挣钱的机会，妈可没占到你的便宜。
文：（明白母亲的意思）妈！我这就报名参加学校组织的勤工助学，把你的堤内损
失在堤外补回来。
田、贝：小雅，我们支持你！（对文母）阿姨，请相信我们，我们会懂事的，我们
会长大的！
钟：（笑）哎，我相信，我相信。
三女生围着钟洗起了衣服
音乐起《烛光里的妈妈》主弦律
第12篇：钟点工劳动法
如果员工（不管是否为正式员工），只要是在当班其间发生意外，就要承担相应责任。——年终了，很多人请“路边工”到家里做卫生，如发生意外，也一样在承提责任（去年已有案例）。当然，这个与劳动法没有直接关系。要是企业（法人）到路边请帮工，那完全可以套用劳动合同法——钟点工也是受到法律保护的！~特此，请各部同行，在试工时签订试工协议。
《劳动合同法》实施后，更有了劳动法意义上的“钟点工”，即非全日制用工。《劳动合同法》对非全日制用工作出了专节规定，非全日制劳动者同样受劳动法律的保护。他们有以下特点和权益：
一、被用人单位所雇用。被家庭和个人直接雇用的钟点工不是劳动法意义上的钟点工，只有那些被符合法律规定的用人单位雇用的钟点工才属于非全日制用工，受劳动法调节和保护。
二、以小时为单位计算报酬。钟点工，是以小时为计酬标准的一种用工形式，但应当注意的是，并非以小时计酬的都是钟点工。《劳动合同法》第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”
三、工作时间不能超过法律的规定。钟点工与全日制用工相比，在待遇、保障等方面均有不小的差距，如果劳动者平均每日的工作时间超过4小时，每周工作时间累计超过24小时，则劳动者可主张与用人单位之间形成了全日制用工关系，享受全日制用工的待遇。因此，提醒劳动者切莫将小时计酬工与非全日制用工画上等号。
四、不得约定试用期。劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间。《劳动合同法》第七十条规定：“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”因此，对于钟点工来说，用人单位不得设定试用期，即便用人单位与劳动者约定试用期，该约定也因违背上述禁止性规定，应归于无效。
五、双方都可随时终止用工。《劳动合同法》对劳动合同的解除作了详尽规定，用人单位不能随意解除劳动合同，劳动者也不能随意解除劳动合同。解除劳动合同，得有理由，得讲程序，但对非全日制用工来说则不然。《劳动合同法》第七十一条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”对于钟点工来说，由于用人单位和劳动者享有任意的终止用工权，因此，如果用人单位在合同期内终止用工，不必与之纠缠；如果在合同期内，劳动者找到了更适合的工作，也可另谋高就。
六、工资不得低于最低工资标准。《劳动合同法》第七十二条规定：“非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”钟点工以小时计酬，各地对最低小时工资标准都有明确的规定。如果用人单位支付给劳动者的报酬低于当地的最低小时工资标准，劳动者可要求用人单位补发，或者通过劳动仲裁和诉讼途径，依法维权。
七、同样可以参加社会保险。关于非全日制用工中劳动者社会保险的缴纳问题，各地规定差别很大。
非全日制劳动者与用人单位建立劳动关系后，可以到社保中心办理非全日制从业人员社会保险参保手续，按规定缴纳费用并符合相关条件的，则可以享受各项社保待遇。非全日制劳动者也可以按照本市自由职业人员的有关规定办理养老、医疗保险登记，缴纳养老、医疗保险费。
所以，从相关法理上说：陈姜说的案例，要看一下，你这个员工在试用时是否有书面约定，或说找到更有力的制度规定。如果没有相关约定，那只能按法，继续为员工治疗。不过，四年了，这个时限好象很长„„如果伤已稳定，建议你给予一次性终结！！
第13篇：钟点工劳动合同
劳务协议书
甲方：
乙方：身份证号码：
经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳务协议，并共同遵照履行：
一、甲方以钟点工形式招用乙方,工作内容：淮安市颐丰置业有限公司所属的威尼斯·售楼处、办公室保洁工作，在企业正常工作日期间，上下午各打扫一次卫生。招用时间自年月日至年月日止。
二、劳动报酬：
结算方式：
三、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳务协议;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳务协议。
四、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳务协议，应承担合同违约金元。
五、甲乙双方需约定的其他事项：
六、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。
签订时间：年月日
甲方：乙方：
第14篇：钟点工协议书
钟点工协议书
甲方：
乙方：
甲方因工作需要,特聘用乙方为公司钟点工，,经甲乙双方协商一致,签订如下协议：
1、甲方聘用乙方从事公司清洁工作,经甲方面试洽淡.同意聘用,其工作范围为：请见附件一
2、乙方每天工作时段为:上午 下午到；实际上班时间为小时。
3、甲、乙双方选择固定期限：自日起至年月日止。
4、协议期限前月年月日。
5、乙方必须服从甲方负责人领导,不得擅自离开工作岗位,有事外出需征得甲方同意。
6、乙方有效工作期内应尽职尽责,举止得体,自尊自爱,未经许可不得擅自使用公司电话和物品。
7、乙方在工作期间内保证不损坏甲方的公司财产，因乙方原因造成甲方损失的，应负完全赔偿责任，具体赔偿金额由双方议定。
8、乙方在甲方公司实际每天工作小时，每小时时薪为人民币元，甲方公司每月10号为发薪日，甲方按月结算乙方工资。
9、如因乙方原因，导致甲方对乙方工作不满意，或者不履行本合同规定的义务，甲方有权终止协议。
10、甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除合同，若提前终止合同，需提前15天通知对方，否则违约方向对方支付违约金。
11、乙方同意医疗费、意外伤害保险费自理，医疗期间甲方不支付任何劳动报酬。
。
12、本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规
定执行。
13、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章生效，未尽事宜，双方协商解决。
甲方：（签字）乙方：（签字）
地址：地址：
电话：
电话： 身份证号：
第15篇：钟点工协议
钟点工协议
甲方：
乙方： 身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，并共同遵守执行。
一、甲方根据工作需要，聘用乙方从事炊事员工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。
二、职责范围：负责本单位职工的一日三餐。
三、工作时间：每日工作三个小时。（早上6:30分至7:30分；中午11点至12点；下午5：00至6：00）
四、薪资：每月十五日、三十日发薪。本单位支付每小时13.5元，每月按照90小时计算。
五、甲方权利义务：
1、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查。
2、甲方有权对乙方进行安全教育培训和制定相应的管理制度及操作规范。
3、如乙方故意违约或因其工作质量达不到要求，甲方有权终止本协议。
4、如因乙方身体原因不能继续履行本协议的义务，甲方有权终止本协议。
5、甲方应为乙方提供必要的生产设施及工具。
6、甲方应及时支付乙方报酬，不得拖欠。
六、乙方权利义务：
1、乙方必须身体健康，经县级以上医院体检合格，取得健康证，能胜任食堂工作。
2、乙方每天工作三小时，在工作时间，乙方必须服从甲方领导，有事请假需征得甲方同意。
3、乙方保证职工每天一日三餐的饭菜花样和质量，以及食堂的清洁卫生，做好餐具的消毒清洗工作。
4、乙方要增强安全意识，严禁使用霉变和有异味的物品，严防食物中毒；对炉灶操作要规范；看管好食堂餐厅的物品，损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。
5、乙方除了做好食堂餐厅的工作外，还要负责在职工用餐时分发饭菜。
七、保险福利待遇：
甲方不负责乙方的一切保险及福利待遇。
八、解除协议：
甲乙双方需解除本协议，提前十五天通知对方。 本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
年 月 日
第16篇：钟点工协议
钟点工劳务协议
佛山市南海成达液压设备有限公司，以下简称甲方
姓名：
联系电话：
身份证号码：
身份证地址：
，以下简称乙方 甲方因工作需要，需聘用钟点工一名，在甲乙双方自愿互利的基础上协商一致，特签订如下协议。
一、乙方职责
1、乙方必须身体健康，来我公司工作需要自行调好与原工作单位的各种关系
2、乙方同意由甲方根据工作需要安排清洁工岗位
3、乙方清洁区域包括：a区、办公楼一楼、二楼；b区、甲方可以根据工作需要，调整清洁区域（具体实施方案参照考核内容）
4、如因乙方原因，导致甲方对乙方的工作不满意，或者不履行本合同规定的义务，甲方有权终止协议。
二、甲方职责
1、甲方按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬为600元/月，其中400元为固定报酬，200元为考核报酬（参照考核内容）
2、甲方每月15号发放上月工资，遇到假期顺延至假期结束的 清刷蹲便器一次，厕所垃圾每天清理干净，厕所1个5分，共10分
2、厕所过道共1个，每天清扫一次（地面、墙面），清扫时需注意不要让垃圾流入排水孔，以免造成堵塞，厕所过道1个5分，共5分
3、冲凉房共10个，每天常规清扫（地面、墙面）一次，清扫时需注意不要让垃圾流入排水孔，以免造成堵塞，冲凉房1个2分，共20分
4、三楼、四楼走廊通道共2条，每天常规清扫一次，走廊通道1条5分，共10分
5、一至四楼楼梯一条，每天常规清扫一次，共7分
6、三至四楼楼梯一条，每天常规清扫一次，共3分
7、一楼前后公共卫生，每天清扫一次，共6分
8、饭堂每天常规清扫一次，共10分
9、员工厨房每星期常规清扫一次，共5分
10、天如每月常规清扫一次，共5分
11、所有清理垃圾必须当天清理干净，共8分
本协议一式贰份，双方各执一份，签字生效。未尽事宜，双方协商解决。
甲方代表签字（盖章）：
乙方本人签名（手印）： 日期：
年 月 日
日期：
年 月 日
第17篇：钟点工合同书
石泉农商银行非全日制用工劳动合同
(保洁员专用)
甲方：石泉农村商业银行 乙方：
为改善总行机关办公环境，树立企业良好外部形象，总行决定聘请保洁员对办公大楼环境卫生进行日常保洁工作。为确保工作任务保质保量的完成，经甲乙双方协商同意，签订合同如下。
一、合同期限
在甲方工作起始时间为 年 月 日至 年 月 日，本合同自签订之日起生效。
二、保洁的形式、时间和范围
1．保洁的形式为非全日制用工形式，即为钟点工，每日工作的具体时间不超过4小时，以指定的保洁范围完成任务；
2．保洁范围为总行大门内外、通道，办公区与家属楼院落，总行办公大楼主楼会议室、一至六楼过道、厕所、卫生间、窗户、垃圾桶、栏杆等，主楼消防通道一至六楼栏杆、过道、垃圾桶等，副楼一至四楼通道；
3．保洁标准，必须时刻保持地面干净整洁，无果皮纸屑，无灰尘烟头、栏杆无灰尘，窗户明亮，花坛内无杂物，勤打扫、勤浇水。
三、服务报酬
保洁员报酬为每小时 元，每日工作时间不超过4小时，日工资不低于 元。
四、劳动纪律
1．乙方遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度； 2．爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密；
3．乙方应遵循安全生产、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格的安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关。
五、工作要求及监督检查
1．乙方如请事假、病假，由本人自行安排保洁事项，如 超过三天作自动放弃本工作处理。请假期间扣除每天 元工资；
2．乙方必须每天在总行工作人员上班之前（无论上午、下午）清扫完毕总行大门内外、过道等大环境卫生，然后等工作人员上班后再维护卫生间、窗户、栏杆等清洁卫生；
3．搞好总行机关餐厅帮厨工作，餐厅帮厨必须持有健康证明。在餐厅主厨请假的情况下，餐厅工作不能断档，必须保证总行机关工作人员的就餐；
4．乙方必须服从甲方的管理，甲方会经常组织人员不定期进行检查，不符合要求的，有权对乙方进行考核，对在各类卫生检查中造成后果的将对当天工资按 元的比例扣除。
六、合同的变更、解除、重新订立和终止
（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同；
（二）甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除合同，若提前终止合同，需提前15天通知对方，否则违约方向对方支付违约金。
（三）乙方在上下班途中若发生交通事故，与甲方无关。乙方在工作过程中需注意自身安全，若发生意外，和甲方无关。医疗期间甲方不支付任何劳动报酬。
（四）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1．乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 2．乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的； 3．乙方被依法追究刑事责任的； 4．法律、法规规定的其他情形。
七、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章： 乙方签名：
授权代表签名： 身份证号:
担保人： 身份证号：
合同签订时间： 年 月 日
第18篇：钟点工劳动合同
劳务协议书
甲方：
乙方： 身份证号码：
经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳务协议，并共同遵照履行：
一、甲方以钟点工形式招用乙方,工作内容：淮安市颐丰置业有限公司所属的威尼斯·售楼处、办公室保洁工作，在企业正常工作日期间，上下午各打扫一次卫生。招用时间自 年 月 日至 年 月 日止。
二、劳动报酬：
结算方式：
三、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳务协议;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳务协议。
四、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳务协议，应承担合同违约金元。
五、甲乙双方需约定的其他事项：
六、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。
签订时间： 年 月 日
甲方： 乙方：
第19篇：钟点工协议书
钟点工协议书
甲方（单位）： 乙方（姓名）： 身份证号码： 甲方因工作需要，特聘用乙方为钟点工，经甲乙双方协商一致,签订如下协议：
一、甲方聘用乙方从事 工作及其附属工作。
二、乙方每天工作时段为:上午 到下午 （或下午 到晚上 ），实际上班时间为每日 小时。
三、甲、乙双方议定的用工期限暂定为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。如合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。
四、乙方须遵守国家法律法规，服从甲方的管理和工作安排。须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业。
五、乙方有效工作期内应尽职尽责,举止得体,自尊自爱,未经许可不得擅自取用甲方物品。
六、乙方在工作期间内保证不损坏甲方的财产，因乙方原因造成甲方损失的，应负完全赔偿责任，具体赔偿金额由双方议定。
七、工资标准及支付
1、甲方按照每小时 元支付乙方工资。
2、工资按学期结算，甲方每个学期末结算乙方一学期工资；如因甲方或乙方原因未能安排上班，则扣除当天工资。
八、协议的解除
1、甲方可因工作需要随时解除协议书。
2、乙方可随时解除协议书，但须在协议解除十日前书面通知甲方。协议解除的，甲方须在协议解除后 日内于违约金扣除后一次性结清未付工资。
九、违约责任
1、乙方未依协议约定程序行使解除权的，应支付违约金 元，违约金由甲方从未结付工资款中扣除。
1
2、甲方未依约定按时支付工资的，每迟延一日向乙方支付1‰滞纳金。
十、乙方在上下班途中若发生交通事故，承诺以交通事故为由向责任人请求赔偿，而放弃向用工单位主张工伤赔偿的权利。
十一条、乙方在工作过程中需注意自身安全，若发生意外，乙方可依甲方为其投保的意外伤害险向保险公司主张保险金，超出保额部分由乙方自己承担。
十二条 特别约定
1、甲方自协议签订后为乙方投保一份意外伤害险，保费由甲方承担；若乙方在约定的用工起内解除协议的，则保费由乙方承担。
2、双方一致确认用工系非全日制用工，甲方没有法定义务为乙方缴纳社会保险。
十三、本协议一式三份，甲、乙双方以及教育局各执一份，盖章、签字生效，未尽事宜，双方协商解决。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
年 月 日
3、甲方已经告知乙方可以自己名义参保社会保险。
2
第20篇：钟点工协议书
钟点工协议书
甲方（姓名）：___________ ____ 身份证号码：_____
__________
乙方（姓名）：__________ _____ 身份证号码：_____
______
甲方因工作需要，特聘用乙方为钟点工，经甲乙双方协商一致,签订如下协议：
1、甲方聘用乙方从事做饭（含中餐和晚餐）以及打扫厨房卫生工作。
2、乙方每天工作时间自行安排，保证甲方能在中午12:00开餐，晚餐在甲方指定时间开餐。
3、甲、乙双方选择固定期限：自2016 年9月20日起至2017年9月19日止。如协议期满，经双方协商同意，可以续订本协议。
4、乙方须遵守国家法律法规，服从甲方的管理和工作安排。须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业。
5、乙方有效工作期内应尽职尽责,举止得体,自尊自爱,未经许可不得擅自取用甲方物品。
6、乙方在工作期间内保证不损坏甲方的财产，因乙方原因造成甲方损失的，应负完全赔偿责任，具体赔偿金额由双方议定。
7、乙方当月上满班，甲方按照每月1800元支付乙方工资，甲方每月20号结算乙方上月工资（节假日或特殊情况会顺延）。如因甲方或乙方原因未能安排上班，则扣除当天工资（1800元/当月实际天数）。
8、如因乙方原因，导致甲方对乙方工作不满意，或者不履行本协议规定的义务，甲方有权终止协议。
9、甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除协议，若提前终止协议，需提前通知对方，经对方同意后可解除协议。
10、乙方在上下班途中若发生交通事故，与甲方无关。乙方在工作过程中需注意自身安全，若发生意外，和甲方无关。医疗期间甲方不支付任何劳动报酬。
11、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，未尽事宜，双方协商解决。
甲方：（签字）
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乙方：（签字）
地址：
电话：
