未来职场规划范文
推荐第1篇：未来规划
未来三年规划
当教师是我儿时的梦想，这梦想也终于实现，从走上三尺讲台的第一天起，我就暗下决心，一定要成为学生心目中的好老师。俗话说有目标就得有规划，从规划中鞭策着自己不断学习，不断反思，现在虽然不比年轻时，但为了能给自己的教学生涯画上圆满的句号，特制定如下三年发展规划：
（一）第一年发展目标（2019年）
1、深识教材，因材施教。认真研究小学科学教材，立足学生的角度来研究教材；逐步提高自己的课堂掌控能力，能独立顺利地完成较高质量的教学评比课、公开课。加强学科专业理论知识的学习，不断增强课堂实践能力，积极备课，上好每一堂课。
2、继续自己的专业学习，不断提高自己的专业素养。通过探索实践营造适合学生学习的轻松愉悦的诗意课堂。
3、学习并吸收优良的教学方式教学方法，发挥所长，利用各种教学手段丰富教学内容。逐步建立至极的教学风格。
4、坚持阅读，每周能坚持两天的阅读时间，并写下读后感，以提升自己的文化素养。
5、积极参加教研活动，利用课余时间进行进修，坚持参加继续教育。
6、重视自己的兴趣培养，加强体育锻炼，力争以良好的精神面貌投入到工作中。
具体的实现路径：
1、熟悉小学教材，按照计划和大纲设计教学。关心学生，能多一份关爱多一份细心。
2、积极参加教育教研活动，在网上观看名师讲堂、下载教育教学研究论文等，拓宽自己的教学思路。
3、谨慎谦虚、多学多问。多想有经验前辈请教，针对问题及时发现，解决问题不拖沓。遇到教学中的问题摆正心态，虚心上进，不会灰心气馁。
4、利用课余学习音乐舞蹈。向有这方面特长的教师请教或报一个培训班。
（二）第二年目标（2020年）
1、巧练课堂教学基本功，在科学课堂的设计、语言、手段、方法上有一定的特色和经验。初步形成自己的教学风格。深入教学实践，教学水平有一定的提高，学生能喜欢上自己的课堂。
2、坚持阅读积累，有着一定的教育理论知识积累，在教学反思上能有新的突破。可以提出一些自己的独立见解，针对自己的见解能提出一些有依据的理论支撑。
3、参与研究一项课题，积极参与课堂评比，能在年度评选中占据一席之地。
（三）第三年的目标（2021年）
1、独特的课堂风格已经出现并得到完善，能在实践教学中灵活处理课堂的各种问题。能熟练的掌控课堂。
2、能在校或社会教育期刊上发表两篇优秀的、有质量的教育教学论文，在学校的实践研究中有所建树。针对教育教学领域有自己的独特见解，能就自己的见解提出强有力的事实依据和理论依据。
3、能因材施教就学生的情况制定不同的学习计划，让自己所带学生的科学成绩有所提高。
三、预期目标
通过三年的规划和实践，应达到以下效果：
1、已经掌握小学阶段科学的教学大纲精神、重难点、教学技能。能独立完整地备一堂高质量的科学教学课。
2、学科专业研究能力大大提升，有自己的见解和建树。日常教学中积累有丰富的教学实例。
3、形成自己的独特教学风格，善于营造轻松活泼的课堂氛围。
4、树立不断学习、终身学习的教育理念，每一阶段每年无论在教育教学还是在自身素质上都有自己的提高。以上是我对未来三年教师专业成长所做出的规划。今后的教学中将按照规划不断完善自身，成就不一样的自己，最后圆满退休。
推荐第2篇：未来规划
今年以来，博兴县吕艺镇坚定信心，创新思路，抢抓机遇，扎实工作，深入贯彻落实科学发展观，从“突出西部，优化中部，开发东部”的战略部署出发，以唱响“中国吕剧艺术之乡”品牌和打造“全市经济强镇”为工作总目标，以“环境立镇、招商活镇、工业强镇、文化兴镇”为主线，全力推动吕艺经济社会又好又快发展。
一是高标准制定六项规划，提升经济社会发展承载能力。制定“现代城镇”发展规划，以与县城区规划对接为目标，科学定位小城镇框架和功能分区，完善41个行政村的规划，逐步实现农村城市化、城镇现代化、城乡一体化；重点抓好投资600万元的镇驻地主要街道改造工程和投资2000多万元的政教花苑安居工程建设，打造与县城对接的城市居住群。搞好农村基础设施建设规划，抓好农村道路、沼气、改栏改厕、人畜饮水工程建设，完成新村、道口等五个村的沼气普及工程，切实改善农民居住环境。制定生态环保建设规划，继续以治水、治污、绿化、亮化为重点，搞好环保工作，提升城镇综合服务水平，进一步提高城镇绿化覆盖率，美化镇域内环境，完成申报“国家级环境优美乡镇”工作。制定农业发展规划，依靠科技，加大投入，推进农业结构向特色化、优质化、产业化推进。在巩固棉花产业这项老典型的基础上，重点抓好“闫绿”牌大蒜的生产和管理，拓宽渠道，更新品种，积极促进“闫绿”牌无公害大蒜转化升级。制定高效畜牧养殖规划，依托辛集生猪养殖基地和道口梅花鹿养殖基地优势，重点抓好梅花鹿、生猪等品种的普及与推广，坚持走小群体、大规模的路子，突出发展养殖大户。制定建设“生态吕艺”规划，切实抓好农水配套工程建设，重点抓好投资421万元、改造面积1．5万亩的博兴县标准粮田(续建)工程。着力发展以速生经济林为主的生态林网建设，确保林木覆盖率达到30％以上。（结合本村发展）
二是加强基层组织建设，为经济社会发展提供坚强组织保证。扎实开展深入学习实践科学发展观活动，坚持从严要求、从严管理，下大气力建设好村党支部书记队伍，解决好村党支部书记的补贴报酬问题。认真完成农村“七个一批”建设任务，积极推进“农企对接”工程，扎实开展“民主议政日”活动。以基层组织和基层工作“三十”考核为总抓手，全面加强农村基层党建工作。按照“促强帮弱带中间”的工作思路，以“五个好”为目标，加强落后村的帮扶工作。
三是搞好四个建设，促进经济社会和谐发展。搞好教育基础设施建设，尽快启动镇一中学生公寓楼二期工程，完善配套设施建设，确保今年5月份投入使用。搞好投资150万元的计划生育服务站建设，同时严厉打击“三违”现象，杜绝计划外生育的发生，加大对私自引流产、非法鉴定胎儿性别行为的打击力度，有效遏制全镇出生人口性别比升高势头。搞好文化建设，深入开展“文化建设年”活动，科学编制全镇文化发展规划，让吕剧和坉腔进课堂的同时，做好戏曲人才的培养和输送渠道，利用多种形式打造吕剧的活动平台，培育壮大吕剧、掩腔文化人才队伍，积极参与博兴小戏艺术节以及5月中旬在我县举办的全国民间戏剧之乡经验交流会等重大活动，提高“吕剧艺术之乡”的知名度。搞好平安建设，牢固树立“社会稳定是第一投资环境”的理念，时刻保持清醒头脑，始终保持奋发有为的精神状态，着力解决重特大信访案件，以化解社会矛盾为主线，全面落实社会治安综合治理各项措施，严格落实安全生产责任制，坚决防止重特大安全事故发生，努力营造安全、和谐的社会环境。
四是加大招商力度，充分挖掘经济增长点。继续完善工业园区基础设施，重点培植棉花深加工、蔬菜加工、鹿产品加工、金属制品、纺织、化工等六大支柱产业，拉长产业链条；全力引进科技含量高、带动能力强、经济效益好的大项目、好项目，杜绝非环保型企业和高能耗企业进工业园区落户，重点抓好总投资8000万元的山东宏景锆业有限公司、投资2300万元的顺达有限公司等科技含量高、投入资金大的项目的开工投产工作，对于新引进的项目，力争今年上半年全部投产运营。(刘菲张国志白海波)
推荐第3篇：未来五年规划
未来五年规划
在不久的将来，我将走出校园步入社会，在社会这样庞大的集体中去争取我的一席之地。针对于我所学的机械设计专业和未来所从事的设备管理工作，我对自己进行了一个新起点的人生规划。我把这五年分成了三个阶段。
第一个阶段：工作的第一年，刚刚毕业来到公司，对于工作方面还不了解，面对崭新的环境，我所做的应该是“熟悉”和“学习”，熟悉工作环境，熟悉公司文化，学习工作经验，学习工作方法，虚心向各位老师傅学习，多学多看多记，认真的完成师傅交给我的所有工作。除了这些，我还要自学，进而对本行业进行深入的了解。不断发现自己需要学习和改进的地方，切合实际的对每项工作逐一设定目标，提升自己的学习和工作能力。在学习和工作中我会特别注意与同事之间的关系，人际关系也是我在这一年里必修课程。我深知这一年是我整个工作生涯的基础，在这一年我所付出的将于我以后的学习和工作是否顺利成正比，也是决定我成败的一年。
第二阶段：工作的第
二、三年，基于在第一年的工作和学习，我应该有一个“提升”——“丰富专业知识”，我会利用下班和放假的时间做进一步的学习，我要在第二年开始考取必要的工作证。首先，我会根据实际情况，在把握各类工作重要性的基础上，考取一个相对来说比较通用的工作资格证书，这样可以独立完成一些基本的工作，然后利用剩下的时间继续完善自己的工作“需求”，达到真正的“独
立”。同时我会注重人际关系的培养，“人际关系”将会贯穿我整个人生，是我人生道路上的方向标。
第三阶段：工作的第
四、五年，我要对工作有一个重新的认识，而且应该对工作规划做进一步的调整。我想在工作性质上做出调整，在把握原有工作和所掌握的人际关系的基础上，转型为人员和设备的共同管理的工作，因为我还记得我在初次面试的时候李厂长对我说过“我们所招聘的人，不止可以管理设备还要管理人”。这对我来说是巨大的挑战，同时也是一个巨大的飞跃，如果我真的能实现设备管理的才能和人员管理的能力相融合，这也预示着我真正的胜任了“设备管理”这份工作。
在这的五年的时间里，我会坚实的走好每一步，既然我通过了面试来到了桃李公司，我就不会让领导失望，我希望在桃李的大舞台上，展现我的能力，提升我的能力，我一直坚信的一句话就是“用最初的心，做永久的事”，我会保持我对工作最初的热情，去完成以后的每一项工作。
推荐第4篇：职业未来规划
职业未来规划
一、前言
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对学校而言，如何体现学校“以人为本”的人才理念，关注教师的人才理念，关注的持教师续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为一名年轻的教师，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下，有了目标，才会有动力。
二、职业规划
根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向语文教育方面发展。围绕这个方面，本人特对未来作初步规划如下：
1、2007-2010年学年：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，因为作为一位优秀的语文教师，首先必须要有很扎实的语文功底，包括传统文化的深厚修养，文学方面的杰出领悟，还要有语言文字方面的广泛积累。如果有了这些方面的功底，即使不采用什么先进的教学方法，也可以给学生很多有用的东西，也可以凭自己的才华去感染、熏陶学生，达成语文教学的目标。
2、2010-2013学年：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，找到合适自身发展的工作环境、岗位。
完成主要内容：
（1）学历、知识结构：提升自身学历层次。在语文教学方面再进一步提高，普通话过级，且提高自己的电脑知识。
（2）个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基本工作，加强沟通，虚心求教。听前辈们的课、看前辈们的教学实录，我当然会有自己的看法，在有些方面我也有不同的意见，但让我不得不折服的，是他们在教学和科研中所体现出来的深厚的语文素养。随着岁月的流逝，心无旁骛，静心读书的机会越来越少了，要读的，都是马上要用的书，而那些纯粹提高自己的基本素养的书，则被俗务冲得七零八落了。
（3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳健美操、打羽毛球等。
3、2013-2034年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，使自己的家庭更加和谐。
五、结束语
在我的职业生涯中我会特别注意将自己所有的教学资料收集起来，包括每一次备课、讲课的资料，我批改过的学生的作业，以及其他一切我在教学过程中产生的书面文字材料。我曾经看过一篇这样的文章：一位曾在日本筑波大学教育学院进修一年的人，他说，他在筑波大学看到一个资料室里面放着日本一位著名的语文教师一辈子所有上课的材料，整整一屋子。这位语文教师辞世之前，把这些资料全部交给了筑波大学教育学院。筑波大学教育学院专门配备了研究人员，正在逐册装订、整理、研究。我想，如果我有这样一个亲自走过来的书面记录，等到我退休以后，我自己亲自来一一整理、研究，一定会成就一番事业，我再作研究发议论下结论的时候，就会有底气得多。
当然，计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。
最无益莫过于一日曝，十日寒，恒为贵，何必三更眠，五更起。为了我的辉煌人生，我会笑对挑战，奋力拼搏！
推荐第5篇：广播站未来规划
广播站未来规划
一、贴近师生，着眼校园
“成体之声”是成都体育学院自己的广播站，是服务于在校大学生和广大老师的工作部门。然而“成体之声”现在，在校内同学们的认知度不高，关注度不够。我认为要改变这种现状，应当从广播站自身的改革做起。
一方面，我认为要加强相关的宣传工作，采用微博、微信、qq群、贴吧等网络潮流方式抓住一大波忠实的学生听众，广泛的从同学们那里了解我们广播站应该要如何为学生群体服务；同时也要兼顾传统的宣传方式积极绘制海报、举办活动。
另一方面，我认为要加强与老师、领导的沟通，深入学习，认真反思。不辜负老师对我们的期待，也更好的通过广播这一形式把学校的精神给传递出去。在服务好同学的同时更要做到让老师满意。让学生在广播中感受校风，让老师也能从广播中了解学生。
二、招贤纳士，共图未来
学校广播站建站至今，始终把“纳新”一事视为重中之重，因为年轻的力量决定着广播站未来的发展方向。伴随着广播站的发展，各项规章制度也逐趋完善。“纳新”已形成一套严格的模式。 下一学期，广播站又将注入一批新鲜的血液。从初试到复试，再到试用期，广播站应当继续发扬精益求精的精神，层层选拔，严格筛选，挑选一批优秀的人才，为广播站今后发展奠定良好基础。
“齐心协力，团结一心，和谐相处，精诚合作”是广播站的工作理念。我们继承“相亲相爱一家人”的传统，全站上下亲如一家，和谐气氛不言而喻，温馨港湾尽在广播站。“江山代有才人出，各领风骚数百年”，新成员们势必会“各领风骚”。
三、合作创新，展现风采
学校内各种社团组织众多，学生文化生活也是丰富多彩。广播作为一种传统传媒模式，我认为必须有所创新。广播站和各个社团之间应当加强联系、沟通与交流，发扬“互帮互助”的友爱精神，与学校各个部门间的合作必然会擦出精彩的火花，为同学们营造一个更加浓厚的文化氛围。
我建议可以进一步拓展“成体之声”的宽度与长度，例如：在各大门户网站，设立“播客”，将录制的节目通过网络的平台向社会传达出去，向社会传达成体风采。这不仅仅是“成体之声”的对外展示，更是成体自身的响亮广告！
推荐第6篇：未来三年计划规划
对于未来的计划
今天我们上了一节魔鬼女教头的课。这个女人很厉害有一种不怒自危的感觉她说话做事雷厉风行不拖泥带水，一进教室就有一种气势，我打心眼里有点怕她，不，不应该说怕她应该说是尊敬她给我们讲了很多的道理我很喜欢她讲课从小学到大学第一次碰到这种老师她有个很霸气的外号叫魔鬼教头她讲的东西跟别的老师不一样不让我们写笔记让我们跟着她的思路很紧张的上了这堂课，但是她教会了我们很多做人的道理和在职场的一些规则，通过她给我们上的这节课我有了深深的体会。本来我觉得没有必要写计划书的，因为十几年来这种东西从未对我产生过作用。我也常以为，目标计划是隐隐约约藏于心中的，是那种似有非有但却又能给自己指明方向的那种。不能，也很难流淌于纸上，但或许是自己文笔欠佳罢。虽然，我说计划书对自己难起作用，但写下来也还是可以的，不是我啰嗦，如果不这样我担心数字难以达标啊。毕竟是自己此时的想法，何况是魔鬼女教头下的令，又何况写写有助于提高下自己的写作水平，又又何况我是一个天生就喜爱文字的人呢。
我的专业是食品营养与检测。以后的发展路线有，营养师、检测员、食品检验控制部、还有一线工人、对于这些我都不怎么喜欢但是还是要好好学因为是自己的专业么这是即将离校的我对在校期间的基本计划等离开学校到工厂实习我要在空闲时间在网上找找商机因为不想一辈子给别人打工，我也是个普通的男生，每个男生都想在年轻的时候创业因此我要学的还有很多。
身体是革命的本钱，先透露，我是个不爱运动的家伙。身体是一切的本钱哩，拥有健康的身体乃重中之重。虽然我现在的运动量仍旧不大，但这是比以前是前进了一大截的。事情要循序渐进，给我时间，我会慢慢的多运动起来。有位同学说过：“喜欢运动也可以靠培养的。”此话给了我极大的信心。事情也正在健康发展之中，希望戒骄戒躁，前进，前进，前进，进。
我们现在的大学生更多是崇尚正义、公正、光明、有胆识、敢创新、不畏权贵，这些都是难得的好品质。呵呵，年纪再大一点就未必了。而在大学期间正是我们塑造自己的时候，所以这些方面也要学习。让以后的自己，活着的自己仍旧是社会前进的一股力量。我想这是每位大学生应该做的，当然，也是我应该做的。呵呵写了这么多手都有点酸了不写了嗯，暂时就想到这么多。可能以上所说只是个美好的设想，但我要说，我是这样说的也是这样做的。都是正在进行中，也不排除有落空的可能，但我会尽力为之。
2012年6月27日
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推荐第7篇：班级未来规划
建工110708班未来规划
一·学习方面：
1.监督同学并严格保证出勤率
2.组建学习小组，并严格要求同学们遵守学习小组纪律，了解各同学选课情况，不可缺席自习。如有无故缺席自习者，查明原因。 3.要求同学们认真学习英语，认真面对英语过级问题，争取一次过级。 二 ·班级活动：
1.每次班会唱一次班歌，团会唱团歌，对每星期的班级工作和团工作进行总结让同学们各抒己见，每一个人对班级工作都有发言权。2.适时组织班级的娱乐活动，让大家在轻松的气氛中进一步加深了解，增进感情。并积极组织同学参加课外活动，以最佳的精神状态投入大学的生活中。
3.每学期组织班级同学春游一次，秋游一次，采取自愿原则，但尽量保证全员出席。把外出安全工作作为重中之重，保证大家在安全的前提下玩的尽兴。
4.鼓励班级同学积极、主动参加学校、学院组织的各项活动，让每一个人都有机会展示能力与才能。
并积极配合辅导员老师的工作，把班级建设成为合格的优秀班级。 5．发挥班级集体的温暖，向每一位需要帮助的班级成员伸出援助之手。计划与青年志愿队联系，参与一次大型的公益活动，如迎新工作等
三 ·班级建设：
1.学生以学为本，力求班级整体成绩更上一层楼；同时增强同学们的集体荣誉感、增强集体凝聚力
2.实行班务公开。设立班务公开日，使班级里的同学人人都可以参与到集体事务中来。
3．在已建立班级群的基础上，创建班级校友录或主页，在网络上展现班级的风采。
6．在工作方面，班长、团支书既要分工明确又要相互配合，坚持每周开班委会，针对班内出现的新问题制定新的对策。应积极准备，保证开会效率。
以上就是我作为新一任班长在本学期的工作规划。总而言之，在这个学期，我要好好工作，努力为同学们服务，使同学们更加团结、友爱，使我们的班级更加优秀。
推荐第8篇：宣传部未来规划
宣传部未来规划
1对宣传部的自我认识
宣传部是研究生会五个部门之一，是立足于研究生会的大平台，配合办公室，组织部，学术部，文体部四个部门的工作，通过微信平台，各种群组，海报宣传等各种形式，积极有效地宣传整个研究生会的各项活动。从而使学校全体师生关注和了解我们的工作及研究生生活的动态，为大家带来便捷而新鲜的资源，与此同时，也为宣传部打响名声，使大家了解到它对增进校园文化交流，丰富校园文化生活的意义不可取代。让大家认识到我们宣传部不仅仅为其它部门做辅助，而且更是一个活跃而独立，独一无二的部门，好比校园里的鼓号手和积极先锋，带领同学们一路欢腾向前。
2对今后宣传部工作的提议及想法
（1） 多与部长及其他部门成员进行沟通交流，了解各部门的工作计划和动态。这是我们宣传部工作内容的根基。做到知己知彼。
（2） 记录好每次例会交代的工作任务，做好工作总结。
（3） 更多的深入学生集体，了解学生的兴趣爱好及所想所需，配合好其它部门并积极主动开展校园文化的活动与宣传。
（4） 将每项工作细化，分配到个人，有策划，有执行，有管理，这样我们部门的工作更加具有效率。
（5） 多发扬我们新一届新生的创新精神，鼓励更多的人，更多的想法聚焦，集思广益。创造性的开展活动。发挥我们90后的优势和活跃性。
3对今后宣传形式，手段,内容的想法
（1） 做好前期准备工作
做好与各个部门的衔接，认真记录全院委托的任务，老成员带动新成员，调动主动积极性，并且私下进行细致的工作细化，搞好课下调查，资料收集，为宣传活动做好准备工作。
（2） 创新宣传手段，多样化
以往的海报形式老化，现在网络技术发达，可以充分利用微信平台，这也是我们新成员应该多加已学习的内容。还有进行活动宣传，亲自带领广大学生体验参与的乐趣，丰富日常生活，调动积极性。
（3） 创新宣传内容，语言的现代化，更多符合年轻人的语言口味
应该一改过去相对于书面，死板的语言风格，而是多采用现代年轻人的语言习惯，毕竟我们面对的是当代的学生群体，不用拘束于书面表达。给大家营造一个轻松，活跃的语言世界，让大家敢于参与，敢于发言，充分调动积极性，这也正是我们宣传的目的所在。 （4） 后期宣传的完善
对于宣传结果，活动效果，我们应该也去学习销售模式，采取“售后服务”，让自己看到我们宣传的效果是什么，因为研究生的活动相对于本科生来说，本来就不多，所以更要讲究质量，那么也应该像教育一样，从教育实践中学会总结和反思，积累经验，提升活动质量。
（5） 进行合作宣传
我们要多鼓动研究生会其它部门，搞好协调配合。做到短时间内完成最新的任务。比如一些简单的摄影，可以发动更多的人，人多也能使所见之面更加全面。发动学生的参与精神，我认为这也是宣传的精髓所在。
推荐第9篇：职业未来规划
职业未来规划
1，我认为，在这个充满激烈竞争的社会，需要学习的东西不光停留在书本，生活在现实中就应将自己摆在适当的位置，正确公平的估计自己，把今天当成一个新的起点，从头开始，过去的就让他过去。
我总喜欢挑战一些新鲜事物，因为只有选择有价值有意义的事，勇敢的去尝试，才能不断发现自己的不足，只有不断学习，才能努力赶上。优胜略汰是社会进步的法则，超越压力，战胜自我是我人生的奋斗目标，工作面前，我积极肯干，认真负责，喜欢在乐观中进取，用微笑面对人生。我最喜欢的一句格言：“从成功里得到自信和快乐，从自信里得到快乐和成功，从快乐里得到成功和自信。”虽然自己资质平平，卑微鄙俗，成长的历程艰难险阻，但我相信，带着微笑， 不懈的努力，定能战胜一切!
2写关于你自己对于自己分工作噶态度
3写关于你自己现在工作熟悉噶程度~当然包括流程啦，ATTC 日本。~~所谓噶客户噶要求啊，摩擦标准及多啊~~~洗水几次~~插入一个流程啦，~~跟住呢 讲你自己对于呢分工作又咩矛盾啊，，困难啊，，漏洞啊，，提多个建议。
3就话你自己对于呢次评估~报告之类方面噶重视程度啦，为左今日~~~你现在就不断正在进修自己啊~~提高自己噶管理水平啊~~~~希望能得到领导关注到啊~~为以后铺路啊~~~~
4写你自己有D期望噶工作啊，，职位 ~~之类噶啦，
5答谢上级给予的呢个机会啦~~~你会好珍惜啦，，
推荐第10篇：部门未来规划
中山大学南方学院
青协外联部
王均宇 1
部门规划
一、部门建设------3~4
二、自身素质培养----5
三、招新计划------5~6
四、人员培训------7~9
五、人员考察制度---9
六、人员安排----10~11
七、部门内部纪律以及规定--------------------------11 2
一、部门建设
（一）部门简介
外联部是青年志愿者协会（下称青协）与各界沟通联系的部门，是连接各个兄弟部门和社会的桥梁，是加强院际交流的纽带。本部门负责与兄弟院校的联络工作，建立良好的合作关系，对内增强联络，加强内部建设，探寻新的管理理念，创立外联部的新模式；对外代表青协的形象，运用新方式，开拓新思路，展现年轻人的创新精神，积极寻求社会赞助，为青协的各项活动提供强有力的保证。新一年的外联部担任着以下几项职能：
1、与学院各大组织保持联系；
2、为青协对外联系的桥梁，负责联系校内外各单位；
3、提前为活动策划好赞助方案，并于每学期初做好长远计划；
4、普通情况下，外联部担任青协的发言人，代表青协的立场，同时对有关青协的正负面报道进行公关处理；
5、负责各项外界活动信息的收集工作，并为青协其他部门提供信息支持；
6、负责青协活动所需的礼仪工作；
7、负责协会内部联谊工作，提高协会成员凝聚力。
（二）发展方向
1.发展与其他学院及商家的友好关系，大力宣传我协会的各项活动，
通过与其他商家的联系交流，达到满足青协活动资金需要的目的， 努力拓宽资金来源渠道，寻找合作伙伴。
2.建立完善的商家资料档案，制作联系单，积极保持与各个商家的长久联系，打开视野，了解社会，为本协会开展活动创造有利条件，形成良好的外部环境。
3.新的学期，外联部的目标之一就是能够与中大联谊，利用两校间的优势，增强两校的友谊，拉近彼此的距离。
4.外联部是最能体现其实践能力的团体，要求具有较高的综合素质，因此，我们将定期进行相关的培训。
5.外联部对外代表着青协乃至学院的形象，因此，外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、精练能干的形象，我们应以培养个人素质的基础工作做起，并与各部保持密切联系。
6、新学期外联部将建立评优制度，每次外联工作结束后，对表现突出的干事予以表扬和鼓励，提高部员工作的积极性。
7、外联部将会发挥外联作用，与从化乃至广州的各企业、事业单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为我协会的各大活动提供物资所需，保障活动的完善与到位。
二、自身素质培养
人的发展是多方面的，自身的综合素质也可根据发展的不同程度划分为不同的组成部分。对我来说，可以将我自身的综合素质区分为三个组成部分：基础性素质、专业性素质和创新性素质。基础性素质是整体素质结构中处于基础的部分，这里的基础既是指适应学校生活所需要的基础，也是指形成专业性素质和创新性素质所需要的基础。专业性素质是在这里指能较好地胜任外联这一专门工作所需要的素质。创新性素质是指开展创造性的活动（拉赞助与开展外联活动）所需要的素质。只有当这三部分素质协调发展到一定阶段的时候，才能说具备了一定的综合素质。
三、招新计划
招新对象： 主要针对2014届新生 招新人数：12人 招新要求：
1.鉴于本部门以注重实效性为主，应招者必须要有良好责任心，不可随意推却所分配的工作。
2.在本部门日常工作中，部门成员常与商家、学校领导、老师接触，故应招者要有良好的沟通能力和交际能力，为人谦虚有礼。3.针对本部门工作时需处理一些突发状况，应招者要思维敏捷，做事灵活讲求方法。
4.青协外联部工作的实质是一项为广大同学服务的工作，因此应招者要对工作有热情，有奉献精神。
5.鉴于外联部的基本工作，人脉广的学生优先考虑。招新流程：
1.外联部全体成员深入到14届各班进行宣传，对协会外联部的职能及日常工作作好宣传，并积极动员同学参与本次招新。
2.在新生到来之际走访宿舍，一来代表慰问，并且以宣传协会。 3.在军训时期派发宣传单，进行面对面宣传。 在东区超市、西区超市设立招新地点，在招新地点，我们将安排协会内的工作人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们的协会。 4.第一轮面试时，面试者先作特色自我介绍，这样能体现面试者的个人思想与沟通能力，然后由外联部相关人员对其进行提问，提问时针对面试者的自我介绍提问题，考验面试者的应变能力，选出相对优秀的同学。
5.面试进行时，分派一个卧底考官在等待面试的人群中，观察面试者的交际能力，随机与面试者搭讪，观察面试者最真实的一面。6.顺利通过第一轮面试的同学进入第二轮面试环节，在第二轮面试以小组协作的方式进行，由考官出题，组员间协作解决，考察面试者的
写作能力与团队精神。每组面试队伍中混入一个卧底面试官，适时的与面试者假意产生矛盾，观察面试者的反应。
7.通过第二轮面试的同学再分组进行最后的第三轮面试，面试形式为根据人数把面试者分组进行一次拉赞助的演练，由部长、副部长及2013届干事亲自面试。
四、人员培训
为加强本协会外联部新部员的工作能力，特制定本培训计划。
（一）培训目的：通过培训使部员具备较强交际能力、领导组织能力、语言表达能力、一定的写作功底等多方面综合能力的学生，同时，使部员具有提出问题并能主动解决问题的能力，能够合理处理工作和学习的关系的能力，以及熟悉本部门的主要工作。
（二）培养目标：基于部门的条件，针对部门的工作，经过实施新部员培养计划，希望每个部员都会写策划和总结并且会与商家说话，让他们“会”做事且能自己“找”事做。
（三）具体培训计划：
1.评估部员的个人能力，把所有部员分成三组，在部长及副部长的带领下，以助手和监督者的身份深入到每个小组的工作中，负责协调好各组活动，做好总结，并提出建设性意见。
2.培养部员的交际能力，主要是针对我们协会举办大型活动时的外联。首先让部员自己查找资料，学习一下什么是拉外联、怎样拉外联，拉外联时应注意的问题和如何取得商家的信息等基本问题。
3.由部长，副部长和一些有外联经验的13届干事进行一次或多次培训课程，具体讲解一些拉赞助时的技巧，与商家沟通的要领，需要注意的问题等.4.然后由部长、副部长带领新部员熟悉一下拉赞助的流程，现场模拟并进行现场指导，待时机成熟以后，分派部员自己出去找商家拉赞助。
5.写作能力的培养。先教部员怎样写策划和总结（发给新干事一些策划书和总结），然后对于拉外联时的外联策划主张由干事自己写（针对于商家的策划），并且以后干事每人每次外出拉赞助后写一份工作总结交于部长，包括他们的一些建议和想法，以及他们的心得体会。 6.培养主要方式是以实践为主，在实践中提高新部员的各方面能力，达到一个具备口才、交际、论辩等多方向综合能力。
7.增强部员的团结合作精神，适当的让部员与其他部门合作，培养其全局性观念。
（四）青协干事培训主要遵循两个原则：
1、在实践中成长，多让部员干实事，引导他们在做事的过程中学会做事与做人。
2、全体培训与特殊培训相结合，对于部员全体培训不分门别类，所有培训针对于全体部员，并具体对某个干事的某个弱点进行特殊的培训，以使其早日适应外联的工作。
（五）培训课程
1、礼仪培训
邀请专门的礼仪人员，进行一个课时的相关外联礼仪培训。并进行现场模拟，将教授的知识最大化的令干事明白。
2、赞助培训
由部长主讲，向新干事传授经验与知识，培训与实战结合，在部长的带领下让新部员更快熟悉一下拉赞助的知识。
3、文书培训
文书培训即策划书的书写能力培训，这需要部员大量练习书写策划书，加上部长的指点与修改，让新干事由量向质的飞越。
五、人员考察制度
（一）例会考核制度
部门每周由部长主持召开例会，并由指定副部长作会议记录并进行考勤。若部门成员无故旷会，累计三次作劝退部门处分。
（二）签到考核制度
协会召开大型会议或活动，本部门成员必须在规定的时间内按时参加并签到。
1.本部门内部签到工作由指定副部长负责。2.若个人无故旷会，累计三次做劝退部门处分。 3.若请假次数累计达3次着，做不少于700字检讨。
4.无故迟到一次，做不少于700字检查。累计三次迟到记为旷会一次。
（三）日常工作考核制度
各成员需安规定完成日常工作。
1.各干事每月上交一次对自己本月日常工作情况总结的报告，若无故没交，累计两次作劝退部门处理。
2.若在日常工作中由于个人因素造成严重损失或严重不良影响者，做劝退部门处分。
六、人员安排
（一）本部建设
1、2014年新学期开始，纳新工作正在进行中，由2013届成员负责新成员的招募和培训的工作，为外联部将来的发展打下基础。
2、纳新完成后，由部长将新干事分成三组，确定组长，明确组内的分工，在初期开展组与组之间的策划书写作竞赛，提高新干事的策划书写作水平。
3、创新外联方式，规定每组定向熟悉一家或多家企业，并与此企业建立长期的联系，鼓励组员与对方企划部工作人员长期联系交流，方便外联日后工作的开展。
（二）外联工作
1、做好每一次活动的策划。中期工作时将再分一次小组，以免组与组之间联系不够，鼓励新干事间多交流、多关注身边各式各样的宣传活动，让我部门的外联策划更加新颖、更能吸引商家的目光。
2、将过去有过交流的商家分配给每个小组并保持联系，通过过去的
了解和经验试图在他们身上寻求再次合作的机会，保持良好的合作关系。
3、拓展外联的方式，每个小组轮流出校，尝试挖掘出新的商家、寻找新的商机。为外联工作增添更多的机会和可能。
（三）公关工作
1、新学年外联部的工作之一就是组织协会内部的内联活动，每个部门干事将分派一个部门或队伍作联系任务，每个干事与其负责的部门或队伍保持联系，了解该部门或队伍对于内部联谊的意见，以便我部门组织出更加适合协会的内联活动。
2、我部门也将会与其他组织的外联部进行联谊，加深各外联部间的友谊，拉近与其他组织的距离。每次与其他组织联谊时，分派一个干事负责，并固定与这个组织联系各项大小事宜。
七、部门内纪律以及规定
1.外联部的干事要适场合来区分部长和干事之间的等级之分；有事互相帮助；团结一体，不互相排挤，不相互勾心斗角，建立良好的关系。 2.外联部干事未经过老师批准不得擅自为外联部的事情逃课或进行违反校纪校规的行为。如有特殊情况于老师和部长商议。
3.外联部每周举行一次集体例会，例会的具体时间待定，举行会议的具体地点由当周的负责人（轮流）向学校申请教室，然后通知部内成员。每次例会必须按时参加，不得无故迟到或缺席。例会时，各干事应拿笔和纸将会议事宜记录下来。
4.对外联部的一切决议和工作，每一个成员均有质疑、提出建议、意
见和批评的权利。
5.在拉赞助时遇到的疑问或困难要及时向部长反映并不做违法违纪的事，在遵守学校、学院的规章制度和管理的基础上做事。6.注意着装，参加活动或外出拉赞助时，每一个外联部的成员代表的都是整个协会乃至学院的形象，所以要求每个干事注意自己的着装，男生不穿人字拖、背心，女生切勿衣着过于暴露。 7.出于工作需要，部门内部禁止谈恋爱。
第11篇：规划大学生活,规划未来
规划大学生活，规划未来
大学生活是多姿多彩的，但也需要我们去把握和深入体会。有人说：“平凡的大学生有着相同的平凡，而不平凡的大学却有着各自的辉煌。”但，你可以选择平凡，却不可以选择平庸；可以的话，相信谁都想不平凡。那么，怎样才能使自己的大学生活充实有意义，怎样做主自己的大学生活呢？首先是要确立目标和计划，放远目光。古人有“志当存高远”，毛泽东也有“风物长宜放眼量”。没有目标便没有前进的努力方向，也毫无动力可言。计划目标，又可分为近期和远期。如近期我要看完多少本书，这一个月我要学懂什么知识，假期有什么实践打算等等。远期的如：争取毕业前拿到研究生文凭，人际关系网应该多大，实践能力应有达到怎样的程度等等。而且，目标的实现又是一个个小怒表实现的连贯过程。如一天记5个单词，到考前便可记到很多。但，这需要坚持和毅力。第二，是要放远眼光，是指不被暂时的情绪和心情所拖所沉溺，要成就大事业，就必须大事抓紧，小事放松。如，不要被上网玩游戏等所带来的满足感所一直沉溺，孰不知，暂时满足的背后的更大的空虚。相信大家都有这种体会。第三是树立就业危机感。我们总是在怪自己自己控力不强，没有上进的动力。孰不知是自己的意识上没有清醒。有人会说：“爱情是学习的动力”或“家境贫穷的学习的动力”等等。其实，从直接意义上来说，就业危机感才是也应该是我们上进的动力。我自己常想自己毕业以后究竟能干什么？又多从报纸杂志上看到目前就业形势的异常严峻，所以心里很是后怕。有人说目前找工作：要么有关系，要么有文凭，要么有才能（技能）。而我们呢？文凭，比不了一本；关系，相信在坐的大部都没有什么关系。所以，我们唯一的出路便是要有什么才能。而这，就要问问自己：你学到了什么，你掌握了什么？现在的问题不是我们不知道学什么，而是我们不想学。第四，是要学知识与发展能力并举。以前是重知识而轻能力，但现在不同了，恰相反，由于社会上的影响，现在的很多大学生纷纷跑出外面找兼职。如果他们是在不影响学习的前提下去的，那没话说，反而应该提倡。但他们有些不是，为了一份端菜的服务生工作，不惜请假旷颗，晚自习也不上。我身边就有这样的现象。现在，出现了这样一种错位思潮，就是，在职的机关企业工作人员，纷纷利用业余时间”充电“，而在校的大学生们却纷纷跑到社会兼职。我觉的应该纠正这种思潮，归位。此外，还有，就是，要多看看书和报纸杂志。了解最新社会动态，知晓国家大事，掌握第一时间的时政经济新闻„„是的，这对我们以后找工作有帮助。
好了，我今天的演讲也到此为止了。
最后，只上一句话：”路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。“是的，送给我自己，也与大家共勉！
第12篇：大学生职场规划心得体会
大学生职场规划心得体会
每个人都有自己的目标，不管是长期还是短期，有了目标才会有前进的动力，作为一个刚进大学的学生来说，制定一个合理的目标将会对未来有着很重要的指导作用。刚开始时，我和大多数的大学生一样，听到大学生职场规划，都不知道是什么意思。后来才了解到。所谓的大学生职场规划也就是系统的规划，对自己将要如何度过的一段时光做出设计，首先要认识自己了解社会需求，然后根据自己的自身情况作出合理的安排。
一开始老师叫我设计时，我也感到很困惑，但老师说必须的设计，我也没有办法。设计就设计吧，后来才发现原来不是那么好设计，需要真正去认真考虑，认真的想好每一步，考虑好是否可行，大学生职场规划作为我们的一个指导的目标，就像是鸟儿的翅膀，汽车的引擎一样，没有了它，就相当于失去了前进的动力，我们不能还像以前一样每天只顾着玩，是时候该为自己的人生做出打算了，我们在学习时不能还像以前一样，要老师的监督，家长的督促，我们应该主动学习，抓住每一个可利用的机会，不是家长逼我学，而是我要学，
很小的时候我就每天憧憬着，以后我将干什么，总是希望自己有一个美好的将来，后来慢慢长大，渐渐懂得了，命运之神不会眷顾我，要成功就得靠自己努力，后来考上了大学，虽然不是那么理想，但也是我努力的结果，与其埋怨命运捉弄，倒不如安下心来，好好想想以后的日子。就这样大一过去了，我觉得在这一年里，我什么都没有学到，相反我觉得自己变得堕落了，我觉得可能这次的大学生职场规划将是我的另一个起点，
以前我总是觉得把书读好，是为了让父母高兴，当然父母确实会高兴，但是我觉得更多的是自己将来的路会好走一些，我们作为新的一代，最终将会挑起名族的重担，我们要将自己的国家建设好，当然就需要知识的力量，而关键的就是要抓好教育，走科教兴国之路。我发现在我们的国家有很多的大学生在大学里什么也没有学到。反而虚度了自己的青春。那可能就是因为他们没有自己的人生目标，每天无所事事，其实他们也活得很累。当看着身边的人都很成功时，他们心里也许感慨良多。
通过这次的大学生职场规划我有很深的触动。虽然我不敢说，我将会有一番大作为，但是我得说，我将更加认真的对待生活，更加脚踏实地，对将来我将有新的打算，我将用新的眼光看待事情，趁现在还年轻，奋斗一把，不要等到老了后才空悲切。， 其实站在那里不重要。但重要是我们下一步迈向哪里，在剩下的三年里，我们要想好，怎样才会过得有意义，怎样才能让你在大学毕业进入社会后更容易立足更容易生存。无论是从那个方面来看，我们都该为我们的大学生活做一个规划与设计。
当然制定计划只是一个开始。真正重要的如何去实现这个计划，我们的用先进的方法才能让我们事半功倍。首先要进行自我评述析，也就是我们说的了解自己，认识自己，知道自己有多少斤两。这样才能对自己的规划作出合理的安排。作出最佳的选择，这些内容就包括，自己的性格、兴趣、优点、缺点、特长、学识等。这些都是关键因素。我们都该利用的我们的计划中去。
当然我们在实现计划的过程中难免会遇到很多苦难。这时我们不能动摇我们的决心，这就需要我们有坚强的意志与崇高的理想，我们邀持之以恒。向着既定的目标奋进。不要半途而废，这样只会让你丢失信心。
有时你会觉得成功的几率太小，有时你会长时间看不到希望而崩溃，这时，你不要急躁，我们要将计划分成多个计划，分期完成，不要把计划定的太高，这样每当你完成一个任务时，你就会有一种满足感，就会给你继续奋斗下去的勇气，我们对待身边的事情也应该更加深入，多些创造性思维。看事情应该多看些内在的东西。事与事之间是否有什么联系。多参加一些实践活动对我们都是有益无害的。
我们也应该加强自身的修养，来到社会什么都是有学问的，在学校得时候就得学习如何与他人交流，学会使用计算机，英语四级证书，这些看似平常的东西关键时刻都会排上大用场。生活中一些不好的习惯都应该纠正。
总之我们需要学习的还有好多好多，我们需要不断的积累，不断的实践，不断的创新，不断的思索，不断的前进。作为一个学子，我衷心的希望我们这代人能继往开来。创造更多辉煌，在历史里写下光辉的一笔。
也希望每个和我们一样的学子，前程似锦，将未来规划的更加美好。
第13篇：职场新人规划90天
职场新人规划90天
怯生生地走进办公室，四周是陌生的面孔、漠然疑问的眼神，职场新人的90天实习期开始了。90天里学什么？干什么？交什么作业？得到什么？是需要好好规划一下的。首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分，90天的目标就是生存，更高的目标预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要被刮目相看、还有人急于一显身手。但任何与新人身份不符的愿望、举动却都是愚蠢的。其次就是解决心态问题（职业成熟度）。低姿态、主动才是生存心态。企业，特别是中小企业，未必会像对待下嫁的公主一样提供员工培训流程，也未必会像对待客户那样准备好你学习所需的资料、文件，更未必会像对待专家那样安排一个你理想的工作环境。面对这样的现实，职场新人不具备挑剔、评价、质疑或解释规则的资格，只有主动适应的权利。最后就是具体操作的五个要点：
1建立人和，熟悉环境
在10天内认识你同部门的所有人，在30天内认识与你工作有关的绝大多数人，以20人为底线。不仅仅是你认识他们，更重要的是让他们认识你，这个并不容易。在这个过程中观察工作流程、组织环境，找出你的职场贵人。
2进入工作
工作环境内的打杂、任务、挑战、意外、客户、加班、会议，甚至是别人推过来的杂事等等都是有益的机会，能为你带来操作经验和小小的成功体验，甚至会带来表现的机会。别去思考哪些是分内，哪些是分外，力求干好任何一件小事，哪怕是发传真。因为任何一件事都有人在冷眼旁观，暗自评价。因此这个要点贯穿整个90天。
3恰当表现
职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。勤快就是有求必应，行动及时。先完成领导交办的，再完成老同事交办的，自己的任务，时间不够就加班干。踏实则表现在不挑拣、干活有始有终，圆满完成。 好学很重要，与新人的身分最相称。一个就是问，问专业、问要求、问不足，记住要过了脑子再问，重复请教简单常识问题会让人质疑你的努力和智力。另一个就是对公司资料的研究学习，这些事最好在公司完成，外语学习则千万要回家，因为易生误会。
4人际是非
有人的地方就有是非，不出10天你很快会听到和看到。多看、多想、多做、少说是我的忠告。首先在缺少完整的信息来源之前，哪怕你是逻辑周密的天才，你都无从做出正确判断。其次组织环境的任何变化都与你的生存目标无关。最后要记住，卷入是非的新人是最容易受伤的。
5去与留
第一个30天，企业发放了承诺工资，就踏踏实实地工作下去。如果企业不能按规则行事，要警惕，最多再看30天，再不行就果断下决心离开。一个缺少信用的组织绝非职业成长的健康环境，对新人来说也不例外。
如果用“好的开始是成功的一半”来评价这90天之关键，立足点显然是偏高、偏乐观了，不如改成“好的开始是职场生存的第一关”更贴切、更现实。
第14篇：未来职场精英挑战赛策划书
一、活动介绍
未来职场一百零八将精英挑战赛，由大连弘程伟业管理咨询有限公司联手诸多名企强强联手，倾力打造的公益性大型品牌赛事。大赛以“规划人生，成就梦想”为主题，通过“自我展示、机智辩论、激情演讲”三大主体内容，旨在展现当代大学生的魅力与智慧；通过比赛活动，诸多名企可以在决赛或特训营中挑选出愿意到其公司工作或实习的大学生。同时，在比赛过程中，名企高管将为参与者深度剖析和解读名企的运营模式、用人标准、求职面试技巧及注意事项等——解职业之惑、传做人之道、授学习之法。
二、活动目的
通过本届二十多所高校联动的公益性挑战赛的开展，营造参与企业在高校中的影响力，使师生群体能感受到参与企业积极、健康、知性的品牌魅力，树立良好的品牌形象和企业形象, 从而提升企业品牌的知名度、美誉度；同时，通过本届挑战赛可以加强高校大学生综合能力的提升，使其能尽早树立竞争意识，能够认知自我、精准定位、科学规划、合理装备，提升其自身的核心竞争力，提升其快乐指数，帮助其快速成长和成才，成为未来职场适合性的人才。
三、活动主办
策划主办：中国•大连师徒银行俱乐部
承办：大连弘程伟业管理咨询有限公司；淘课部落成长社区网站；人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心；大连天姿模特艺术学校；北京华美杰尔教育咨询中心等。
协办：大连理工大学、东北财经大学、大连外国语学院、大连海事大学、大连东软信息学院、大连大学、辽宁师范大学、大连工业大学、大连海洋大学、大连医科大学等。
媒体支持：大连电视台、大连新商报、大连晚报、大连半岛晨报、
大连各高校校内网、各高校广播台、小记者协会
四、活动时间
xx年9月10日至11月10日。
五、活动官方网站
活动详情请登陆
六、活动流程
报名（9.10-9.26）→zhc测评海选（9.27-9.28）→海选面试（10.9-10.17）→半决赛（10.18-10.25）→决赛（10.26-11.10）→赛后特训营（11月30日前特训营开营）
备注：a、从报名的参赛者中，每个赛区选拔出200人参加zhc测评；
b、海选入围半决赛过程中的依据：zhc测评占40%，现场面试占60%；
c、海选入围半决赛200进40，半决赛入围决赛40进20，半决赛20进4。
七、赛区划分（二十校联动共划分九个赛区，排名不分先后）
大连大学赛区
大连理工大学赛区
东北财经大学赛区
大连海事大学赛区
辽宁师范大学赛区
大连工业大学赛区
大连海洋大学赛区
大连外国语学院赛区
大连东软信息学院赛区
八、比赛评委组成
1、本次精英挑战赛评委组成：各协办高校领导、知名企业高管、大学生职业规划就业相关方面学者、专家；招聘企业人力资源部总监、各大媒体负责人等。
2、本次挑战赛知名企业高管评委，全部来自大连师徒银行俱乐部。
3、半决赛比赛评委，由招聘企业人力资源部经理为主评委。比赛形式为企业实岗招聘；参赛选手中表现优秀者，赛后将签订企业用工合同，成为正式员工。
九、报名细则
【报名时间】：
xx年9月10日—9月26日
【报名限制】：
16—26周岁，必须是在校学生。
【报名方式】：
1）登陆或，下载固定格式的报名表填写相关信息后请您先通过邮箱报名，然后2天内到最近的赛区报名处投放，二者不可缺，网络报名必须注明姓名+院校+手机电话，网络报名的邮箱为suwei@rencaikuaidi.com。
2）大赛组委会建立qq群，由专人负责为报名者做详细的参赛细则解答。
【报名地点】：
各赛区设立现场咨询和现场报名处。本校设赛区的须在本校报名，本校未设赛区的可到就近赛区学校报名。
备注：现场咨询、网络咨询可为多方询问者做详细的参赛细则等解答。
十、海选方案
1、报名结束后，工作人员以短信形式和活动官网公布名单方式告知所有入围选手的具体参赛时间、地点，逾期无效。每天100名选手到达海选地点参加比赛，选手分时间段进场，上午、下午各50名选手，平均每个选手3分钟时间，内容包括自我介绍、群面、一对一面试三个环节。
2、每个赛区经过上述三个环节pk后，最终决出40名选手进入半决赛。
3、自我介绍内容提示：姓名、所属院校、年级、兴趣爱好、专业/特长、职业规划或未来职业发展方向、如何去装备和实现我的人生梦想等。
十一、海选细案
【前期物料投放】：
9.9---------横幅——由各高校负责人安排悬挂校内。
9.9---------海报——由各高校负责人安排粘贴人流密集处。
【zhc测评考试】：
9.27或9.28在几个赛区集中测试，具体时间和地点提前通知参赛者。
【海选现场布置】：
x展架1个（大赛相关信息）、宣传折页、所有报名人员整理编号入档、签到表格、评分表格、海选主赛场大背景板、选手签到处立牌、各评委座位牌、停止牌、等候区标识、海选指示标识、水、笔、纸、桌椅、话筒等现场布置。
【海选时间】：
10.9-10.17期间，每天上午10：00-12：00，下午14:00-17:00，可根据实际情况各赛区在时间上进行相应安排和调整。
【海选地点】：
最终确定的各高校赛区。
十二、半决赛方案
每个赛区由海选进入半决赛的40名选手，经过自我介绍、才艺展示、无领导小组面试三个环节pk后，最终决出20名选手进入决赛。
十三、半决赛细则
【半决赛时间】：
10.18-10.25，可根据实际情况各赛区进行相应安排和调整。
【半决赛地点】：
最终确定的各高校赛区。
十四、决赛方案
1、每个赛区选手经过自我介绍、演讲、辨析三个环节的pk后，最终决出4名优胜者，并现场签发“未来职场一百零八将精英特训营”入场券以及获得面试官青睐的选手，现场签发实习生录用通知书。
2、激情演讲内容提示：低碳生活；规划与梦想；自信与自强；规划与执行；双赢思维；迷茫与迷失；空杯心态；积极乐观；持之以恒；敢做敢当等。
十五、决赛细则
【决赛时间】：
xx年10.26-11.10，下午18：00-21：00（可根据具体情况调整）。
【决赛地点】：
最终确定的各高校赛区。
十六、奖励方案
1、挑战赛结束后，获胜的36名选手将免费参加由大连弘程伟业管理咨询有限公司组织的“未来职场一百零八将精英特训营” 第一期集训营。
2、免费加入中国•大连师徒银行俱乐部，享有俱乐部应有的诸多礼遇。俱乐部礼遇详情请见
3、集训营中，我们将评选冠、亚、季军以及其它单项奖，给予相应奖励。
十七、资金预算
挑战赛+赛后训练营，总预算应在35万元人民币。其中25万元人民币由大连弘程伟业管理咨询有限公司和中国•大连师徒银行俱乐部倾情赞助，其余10万元人民币将向社会募集。
第15篇：放眼未来,谈论职场演讲稿
放眼未来，谈论职场
各位老师，各位同学：
大家晚上好！我是商学院2011级会展01班的王梦茹。
接下来我以一个故事来开始我的演讲。
有一次，一个老强盗带着徒弟去抢劫银行，被警方追捕。两人
狂逃，差点儿连裤子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，两人上气不接
下气，瘫倒在地上。
良久，惊魂稍定，徒弟说：“师父啊师父，要是这个世界上没有
警察，该有多么美好啊！”师父骂道：“放屁！要是没有警察，我们还
有饭吃吗？！”徒弟大惑不解。师父“语重心长”地说：“你只知其一
不知其二啊！你想想，如果没有了警察，是不是大家都敢去偷、去抢
了？正因为有了这些警察，把那些能人挡住了，我们才有生存空间啊！
和他们相比，我们算什么东西？有什么本事啊？我们不就是仅仅凭着
一颗贼胆，敢干他们不敢干的事，才混得一口饭吃吗？有了警察，才
有我们啊！没有警察，哪里有我们的好日子过啊！”
你看成功人士多么风光，但是，你只看到了他们风光无限的
一面，没有看到他们辛苦付出的一面，你“只看到贼吃肉，没有看到
贼挨打”，没有看到他们为成功所流的汗水、泪水，甚至鲜血！即使，
你看到了“贼挨打”，你也只愿意做“只吃肉不挨打的贼”。天下哪里
有这样便宜的好事，那个老强盗的经验我们是可以好好借用一下的。只要有一点点勇气、恒心，就足够用来
突破生理和心理的障碍。在生活中许多时候需要勇气,就像我现在上台来演讲需要勇气,去冒险也需要勇气,挑战权威更需要勇气.我认为勇气是我们每个人与生具来的,即使是再弱小的生物在遇到外来挑战时也会充满勇气.在职场生涯中我们更需要勇气，然而我们却做许多事都缺乏勇气.这不代表我们失去了它,只能说我们并未留意开掘过.要挑战经典,推翻前人的错误思想,勇气就是成功的前提,
在职场中，哪有一跃而成的事情？每一棵植物，都需要阳光、空气、水分及土壤才能逐渐成长。农夫必须天天辛勤地浇灌、耕耘等，才能获得成果。许多人为了迅速获取公司所提供的丰富奖金或分红，而鼓励组织内为人员存货，让他“更一层楼”。岂知这种坐享其成者，往往欲速而不达。
人都是有惰性的，不管我们做的是什么工作，有一天会因为工作的枯燥而感觉乏味，有一天也会因为忙忙碌碌的辛苦闯荡却还是一无所成而丧失了信心！ 职场的一切得失都是渺小的，没有人会在临死的时候，后悔自己没有多花点时间在办公室工作。而是他会后悔他当初怎么没有去坚持，怎么对自己没有信心，所以，如果我们身在职场，我们需要的是不断的鼓励自己，给自己加油，给自己信心，给自己打气。
最后我用一个小故事来结束我的演讲：
曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个
最有价值？
皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办？使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧？
最后，有一位退位的老大臣说他有办法。
皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，答案正确。这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成功的人最基本的素质。看到大家都认真的听完了我的故事，我觉得大家都具备了这一素质，所以我相信我们大家都能成为有价值的人！
谢谢大家！我的演讲完毕。
第16篇：我的未来规划
我的未来规划
未来充满变数，即使我们很努力，也无法预知未来的我们。只有我们确定了目标做出规划，并为之做出不懈地努力和改变，才有可能完成我们的目标，把握住未来。未来，即使不能如愿，也能做出更好的自己。作为当代大学生，唯有做好规划，做好自己才不会一脸茫然地踏入社会，手足无措。
首先正确认识自身条件和相关环境。从性格特长方面来讲，自我感觉还是有点倔强。只要自己想做的，有自己的目标，就一定尽力会做坚持不懈，有错必改，努力改进并完成它。在兴趣方面，我热爱十分广泛，喜欢打乒乓球、篮球等各种体育活动，喜欢电脑程序，喜欢小动物等。 个人志向方面，我感觉自己无论做什么都能做好，只是自己“想”与“不想”的问题，而不是喜欢与不喜欢（因为我大部分都喜欢），所以至今为止志向比较多。当然，“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”，既然做出了选择，选了这个专业，我自然把我自己定位成未来的宠物医师、农场主。下面是我的近期目标和长期目标：
一、近期目标。在学习上，我要坚持不懈，学好专业知识以及专业相关学科，增强实践能力，为以后工作打好基础。上学期，大概我对上机考试不适应，导致几科成绩不太理想；这学期我一定会加倍努力，取得好成绩。同时，我要阅读大量的课外知识，这样才能扩展自己的知识面，开阔自己的视野。另外，我也要积极参加各种活动，增加自己的人脉，搞好人际关系。
二、长期目标。在社会工作中积累经验，增长自己在课本无法学到的实践知识，结合理论知识进行属于自己的创新。在工作之余，我还要学习各方面的知识，提高自己的能力，增长在校园无法接触到社会知识。努力提高自身修养。
其次，根据目标制定计划。第一，作为学生，按时上课，认真听讲，学好专业知识是我们的本分；第二，经常去图书馆看书，搜集资料，巩固和拓展学科知识；第三，经常看新闻、报纸了解国家大事、时事，拓展视野；第四，在学习好的同时，做好关于毕业论文的实验，为暑期实习、大四实习争取更多的时间。
第17篇：我的未来我规划
我的未来我规划
时间飞逝，转眼间又到了大二下学期，曾经的自己徘徊过，犹豫过，总归觉得的梦想离自己还很遥远，对未来路上的太多不确定因素彷徨，不敢去面对，害怕失败，但随着时间的增长，自己知道不能再怎么浑浑噩噩下去。时间的飞速流逝让你措手不及，就像小沈阳的经典台词，眼睛一闭一睁开，一天过去了，我的人生可不能这样碌碌无为的虚度，对不起自己，更对不起已逝去的青春。我们都应该趁年轻多去充实自己，多去接触新鲜的事物，让自己还未坚硬的羽翼更加的充盈，更加的丰满。未来的道路不知道会怎么样，谁也不能确定，但要知道未来是可以规划的。
好的人生离不开好的规划，成功人生离不开成功的规划及在正确的规划指导下的奋斗。人生如大海的航行，人生的规划大致就是人生的航线，有了航线，就不会偏离目标，就不会迷失方向，才能更加顺利和快速的驶向成功。人生规划既是一个实现你终生目标的时间表，也是一个实现那些影响你日常生活的目标时间表。以下的人生规划的四个步骤：
1.确定你的人生主要目标是什么。没目标就没有方向，更别说什么人生规划了。
2.自己职业的选择。这是人生目标中更细的一个方向，职业的选择是个工具，是帮你实现终极目标的工具。
3.着手考虑人生中和职业规划中的具体细节。短期计划
（大学计划） 2009年～20xx年 如大学毕业时要达到 … 如：大一要达到…大二要达到...或在XX方面要达到… 如专业学习、
职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等 如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主…，或为了实现XX目标，我要… 大学生职业规划的重点 中期计划
（毕业后五年计划） 20xx年～20xx年 如毕业后第五年时要达到 … 如毕业后 第一年要
第二年要…或在XX方面要达到… 如职场适应、三脉积累（知脉、人脉、钱脉）、岗位转换及升迁等 省略 大学生职业规划的重点 长期计划
（毕业后十年或以上计划） 20xx年～20xx 年如退休时要达到
4.实施目标。这是所有步骤中最艰难的一个步骤，因为要求你停止所有的梦想去脚踏实地。我们知道良好的动机知识一个目标得以确立和开始实现的一个条件，但不是全部。如果动机不转化为行动，那也是口头的实行，不切实际，目标也只停留在梦想阶段。
规划自己的人生，就要从认识自己开始。
自己相对来说是一个比较开朗外向的女生，比较善于言谈的一个人，自己喜欢挑战新鲜事物，但对于职业，对于工作来说自己更偏向于一个相对稳定的工作，具体来说，自己最想成为一名酒店的高级管理人员。价值观很明确：不在乎金钱多寡与地位高低，做要手头工作，知足常乐。我很大程度上认识自己，自己有很多的优点，但也有不少的缺点说过，好的开头等于成功的一般，因而正确认识自己，明确自己适合什么样的工作，对自己的职业生涯做出合理的定位，可以让自己更加快脚步走想自己的成功，职业是自己一生的事情，所以必须先选好适合自己的工作，才能在以后的工作中不断的学习，不断的进步，不断的完善，以期望自己能够在未来有更大的发展。当然工作生活与日常普通生活必须协调好，身体健康也不容忽视，总而言之，自我认知，正确选择，兢兢业业，综合协调，和谐发展。
对自己职业的一个定位。
优势因素：自己本身就比较开朗外向，喜欢社交，喜欢与别人接触打交道，勇于去创新，去尝试新鲜的事物，有责任心的一个人，觉得自己比较适合从事销售或管理方面的工作。
劣势因素：自己在作出比较重大的决定时候可能会犹豫不决，不能很快的作出决定，也可能是由于缺乏经验所以不能够果断。
机会因素：虽然现在的就业形势很严峻，但相对于海南来说，未来还是很有发展前景的，海南现在正处于比较快速发展的时代，很多企业也都愿意在这里发展，就业的机会就大大的增多了。
威胁因素：对未来所做的工作可能会受到父母的干预。家庭作为大学生的后盾力量，尤其当子女在职业选择道路上犹豫不决并寻求帮助时，父母意志的作用又会放大，对子女的职业选择产生重要影响。
结论：
职业目标：从事酒店管理或外贸方面的工作
职业发展策略：去沿海地区或留在海南发展
职业发展路径：管理路线
具体路径：经理助理——某部门总监——某部门副经理——某部门经理
最后一步，计划的制定以及实施。 （1）·短期计划（大学计划2012~2014）
大一时要有一个总的规划，规划自己的大学四年如何度过，有一个明确的目标和方向，该如何去达到这个目标，四年后自己想成为什么样的一个人，想从事什么样的工作，现在思想上把握好，学会去适应大学的生活和学习，别盲目，不在思想上先乱了阵脚。
大二就集中精力专注于专业知识的学习，努力提高自己的专业素养，多积极参加社会的活动，努力通过英语，计算机证书方面的考试。
大三就准备出去找机会实习积累经验，为毕业时找工作做准备。
（2）·中期计划（毕业后的五年）
第一年就先努力进入自己想进的公司，并且做自己想做的工作，先有个好的开始以后才会有好的发展。
第二到三年期间应努力去适应职场，了解职场上的一些技能，让自己更加的自信，更加的成熟，还会去积极的发展人脉关系，把自己的关系网理清。
第四到五年期间就让自己对工作更加的得心应手，给自己更大的发展空间，去升迁，去谋求更高的职位，让自己有更好的发展。
（3）·长期计划（毕业十年后或更久）
十年后，自己事业有成，家庭如意，有意向向慈善方面发展，多多的去帮助他人。
第18篇：我的未来我规划
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我的未来我规划
当有位老师问我们“你是谁”“你想干什么”，以及“你的人生目标是什么”“你为什么设定这个目标”等等各种人生问题。她问的我很迷茫，我也曾想过这些问题，也设过所谓的目标，但从来没有问的这么透彻。现在想想好像是自己不敢问透彻，因为问了就要付出行动，但又出于对惰性的借口，所以我一直给了自己一个不明确的目标吧！但是不管怎么样，我是大学生了成年了，人生总不能永远这么过吧！既然还在这个世界上，就一定要活出自己，活的精彩。
因此我要给自己定个目标，首先是短期目标：我希望在大学三年中取得会计从业资格证，以及有关会计之类各种证书，还有我希望在大学里能够让英语过六级，还有能过注册会计师中两门课程等等。中期计划：希望在毕业后能够找到好的工作，以及我要继续考取会计的有关证书。希望五年内升本成功，英语我要过完全级。
我觉得目标的设定是需要结合外部环境的。首先从目前状况可以知道会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅速发展的形势，本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。实际上非常广泛，大概从从业的领域来讲，一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。
同时会计专业的就业范围非常的广泛。目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：
第一内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”
第二外企：待遇好，学得专业。职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
第三事务所 ：小所和外资大所的云泥之别。职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
另外，注册会计师专业就业前景好，注册会计师是一个热门职业。在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。注册会计师行业发展对人才的需求巨大。早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前，行业的人才缺口依然很大第三，社会对高素质财经人才的需求更为突出。注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。第四，从以往数据看，也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好。
从以上我们也能看出虽然会计的就业的前景很好但竞争还是非常大的。从整个社会来看我国劳动力市场的总体形势是供过于求，就业问题十分突出，进入21世纪以来更是如此。据权威机构发布的数据，我们国家每年需要安置的就业人口达到2400左右，而实际能够就业的大约1400万左右，还有1000万左右找不到适合的岗位，处于待业或失业状态。因此可以看出我们的竞争压力还是很大的。但即使如此国家还是积极的采取措施，稳定就业形势，提供就业机会，例如颁布了《失业保险制度》、《最低生活保险制度》、《住房公积金制度》等等其他的社会福利制度。
我认为会计的入门门槛首先是取得会计从业资格证，这是打开会计之门的钥匙，其次是我认为在铸造钥匙的同时还要培养个人品质道德即职业道德，职场道德问题的培养不仅仅对两年后找工作有好处，甚至对你整个会计生涯都有巨大影响。也许将来的职场生活并不是我们想象的那么纯洁，我们也许也会被社会的某些风气所同化，但至少要保证最起码原则，即职业道德，什么该做什么不该做，如何保持自己的原则摆正自己的立场等等，这些都是我们不断学习与培养的。
从我的六项能力测试来看，首先就我的自我表达能力来说，我的表达能力还是比较欠缺的，表达时爱紧张。但是我倒是挺会照顾别人和体谅别人的，属于那种细心的。执行公务和科学管理的才能以及处理事的才能也还行，但掌握应用科学的能力有点欠缺。体能不太行，对他人影响力和说服力有待提高。同时我是那种偏向常规型和社会型的人。社会、友好、合作、理解、实际的但缺乏想象力和缺乏灵活性。在西游记的四个角色中我是“师傅”，稳重、自制、内向。所以我适合当外科医生、法官、财务人员、播音员等职业。其中财务人员是我想要的职业，也是我想要奋斗的目标。
另外同学们对我的评价是善良，想事周全，正直，胆大，幽默，负责任，勤劳，但不善表达，固执。我对自己及家人对自己的评价和上面的差不多，家人有时也会说我太笨，认为我老爱吃亏，很难在这个社会生存。但我坚信吃亏是福，为什么老是与人勾心斗角呢？彼此真诚一点不好吗？难道不会耍心眼就不能在这个社会生存吗？不会奉承就不会得到赏识吗？我不相信，我只做自己，做有原则的我，以及我也会学习怎样更好的在这个粉尘复杂的社会里保护自己，学的一技之长或是更多技能，以更好的在这个社会生存。我也知道这个社会不是我想象的那么简单，也许会有人说我想法太单纯。或许因为我还没入社会吧!只还是呆在学校这个纯洁的地方吧！压根就不知道社会的险恶，也不知道会在哪绊倒因为什么摔倒。即使现实是这样的，我还要这么做，因为做个好人会是多么幸福的事呀！
结合外部环境和自我评估，对目标的实现我要做以下努力：第一年，已经过去一半了，在这半年里我也在努力的学习，忙忙碌碌收获也不少。但这并不够，因为我想一次性取得会计从业资格证，以及自考英语能过，所以我想做以下安排。首先我要制定好每天的学习路线，即早上睡醒就思考一下今天怎样安排，怎样学习，这一天干什么。根据课程安排有效的利用好时间。每天睡前反省一下今天干了什么，得到什么收获了。以及每天要坚持学英语和会计基础，并且固定好学习的时间。每个月也要有目标，月初设好目标，月末自己检验是否做到了。充分利用好双休日的时间，还有放寒假也要适度的玩。我认为第一年必须打好基础，第二年我们才能好过点。
第二年，到通州生活将更丰富，我依然要努力学习，同时进行实践，即打工，更多的接触社会，了解社会，积累经验为我一年后找工作做铺垫。也为我家庭减轻一点负担。当然各种会计知识要不断加强，还有英语我要继续考级，学校社团的活动积极参加，和同学建立良好的关系。具体安排和第一年一样。 第三年，是我要真正开始实践了，这一年，我要努力培养自己的性子，因为在公司里难免会遇到一些不如意的事，这需要一个好性格的人才能在这个公司站住脚。踏踏实实的干，任劳任怨，相信有一天会被发现，暂时的沉服不代表屈服，暂时的沉默不代表没有思想，只是为了那一天能够在众人面前最好的表现自己，所以一定要好好干。同时我不能放松学习，因为知识永远是你最坚强的后盾。继续为我的注册会计师证中的两门而奋斗，随后的两年我就要巩固我的岗位，努力考证，积极工作，努力提升。
往往有时想的总和实际不太符合，也就是事不随人愿。我定的目标和我打算要实行的策略，结果也不一定能够百分之百的实现。例如：我第一年没有实现所定的目标，我又要干什么？我想继续努力完成，别人用一年，我用三年，我也愿意，我不能气馁更不能放弃，笨鸟要先飞。当然在继续以前目标的时候也要同步实行现阶段的目标，双杆齐行。
总之，我相信自己，我的未来我规划，我的路我要自己走，不管它有多么的崎岖，十年，二十年，它还是我的路。
第19篇：规划人生,规划未来通讯稿
规划人生，规划未来
作者：邵继虎
指导：浩晓斌
为提高在校大学生就业意识，规划好未来的人生路。2013年11月21日下午下午4：30。由我院大学生就业协会联合校内各大社团以及邀请甘肃建筑职业技术学院、西北师范大学知行学院共同举办的大学生职业生涯规划大赛在我院大学生活动中心拉开了序幕，此次大赛出席的评委团由学院招生就业处处长，大学生就业协会指导老师以及学院领导组成，比赛分自我展示、ppt展示，现场答辩三个环节。
随着活动的开展，各参赛选手在舞台上一一展示自己的作品，并且进行演讲，栩栩如生的设计方式和富含创新的设计页面。无论是从设计的新鲜角度还是解说的形式上，无不体现着当代大学生积极踊跃的思维方式以及创新意识。
整个赛程以模拟面试的形式针对大学生所规划方向，由评委老师提出问题，参赛选手回答，最后由评委对选手做出点评并且评分。同时活动的高潮不断，选手的精彩演讲，不时的引起听众的掌声。参赛选手落落大方，沉着应对评委的提问，以获得评委和听众的认同。
此次比赛，最后由学院领导致辞，给在场的大学生提出了宝贵的意见和建议，由出席的评委为此次比赛的获奖选手颁发奖品并合影留念。
本次比赛获得圆满成功，并得到老师的一致认同，并鼓励在校大学生多举办此类活动，以提高大学生的就业意识。望这次参赛的选手再接再励、奋发努力，同时也能激励不少大学生去更早的规划自己人生，规划自己的未来。
第20篇：个人简历及未来规划
个人简历及未来规划
个人简历
我是来自土建系与土木工程10级的张磊。我兴趣爱好广泛，具有强大的社会责任心，性格开朗，我希望我能成功竞选青协培训部的副部长一职。我进入大学，参加了院学生会，青协，土建协会三个组织。
加入院青协培训部，积极参加部门组织的各类培训活动，如办公软件培训，志愿者素质礼仪培训，全院礼仪培训，学联九大礼仪培训，在其中我积极收集整理资料，并在素质礼仪培训中担任主讲之一。参加“防艾”宣传活动，并在当天作为外场志愿者。参加创业大赛志愿者服务，参加锦城助教活动。参加学院组织的植树活动。
在院学生会文明督察大队，在组织中，严格遵守组织纪律，配合保卫部的工作，组织夜巡和检查违规海报的常规工作，如配合学院在光棍节的夜巡保卫工作，在钓鱼岛渔船事件中的封校的巡查工作。
作为土建人，加入土建协会，作为外联部一名成员，广交土建朋友，积极拉取赞助，筹办第一份锦城土建人的第一份报纸。
未来规划
竞选成功，我将全身心的投入我所热爱的青协工作，我喜欢助人为乐，中国青年志愿者行动的口号是，爱心献社会，真情暖人间。所以我们觉得我们应该更多的接触社会。但是在学院工作的基础上的延伸。
上学期
1在大一开校期间积极组织配合大家迎接新生的工作。
2完成新生入学后，积极招募志愿者，为青协的注入新的活力。 3适时组织一次郊外旅游活动，或是一次简单的聚餐。
4针对大学兼职求职的培训，主要针对新生群体。
5由于在大学活动众多，每个系都有自己的外联的工作，我由于在外联工作过，我可以进行外联工作的培训专场。
6上届培训部做的礼仪培训，我们可以还在青协内部做一次志愿者礼仪培训，针对志愿者的。
7在上个学期组织大家献血，在愿意的情况下。
下学期
1可能经过一学期的工作，大家有点懈怠，那么组织一次集体活动，拉拢大家的情绪，加深团队意思，要觉得这个工作有意义。
2在组织大家参加锦城助教活动。因为在上届这个时候，助教在此比较松懈。
3根据实际情况，在学院没多少活动的情况下组织献血，不要那么空洞.。 4培养青协的内部成员，为下届做好准备。 5组织一次散伙饭。
以上要根据青协总体发展情况，和青协需要培训部完成的工作量来决定。根据青协主席团的意见，建设好培训部，让其成为锦城培训第一部门。在此我希望我能竟选成功，成为青协的工作者，为青协再尽绵力。即使自己失败，那么我还是会是中国青年志愿者的一员。
