医院机构职能范文
推荐第1篇：机构职能
机构职能
1、贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于老干部工作的方针、政策，结合本市实际，研究拟定实施细则、办法；负责全市离退休干部的宏观管理。
2、指导全市离退休干部的政治理论学习，配合市委组织部抓好离退休干部党支部建设和思想政治工作，组织离退休干部参加重要会议、重大庆典纪念活动。
3、指导、督促、检查各地各单位按有关政策规定，落实离退休干部的政治、生活待遇。
4、指导全市离退休干部在社会主义两个文明建设中发挥作用，宣传表彰老干部中的先进人物和先进事迹。
5、负责办理全市离休干部荣誉证、外出审查；会同有关部门办理市直副地（厅）级以上老干部医疗保健证、离休干部优先就诊证；负责县（处）级以上离休干部和副地（厅）级以上退休干部逝世刊登讣告的审核工作。
6、负责接待处理离退休干部来信来访工作。
7、指导全市干休所（点）、老干部活动中心（室）、老年大学（学校）、关心下一代工作委员会办公室和老干部的有关学会、协会的工作。
8、指导全市老干部工作部门工作，开展老干部工作理论探讨、调查研究、宣传表彰、培训教育、信息等工作。
9、负责接待回乡探亲和来我市参观考察的老红军、老干部和在吉安工作过的老领导；负责组织市直副地（厅）级以上离退休干部健康检查和参观考察活动；协助单位为易地安置的离休干部办理有关手续。
10、承办市委交办的其它工作
推荐第2篇：物业公司机构职能
一、总经理办公室职能
1.负责统筹管理公司的行政、后勤、信息及其他行政管理工作。2.负责组织安排公司各类会议，传达会议精神。3.负责处理公司的来往信函及接待工作。4.负责统筹管理公司的合同和档案资料。5.负责或协助组织、策划公司的有关活动。6.负责控
制公司各项行政费用的开支。7.负责组织对外采购工作。8.负责信息的反馈工作。9.负责提供相关资料及数据，配合财务的成本核算。10.负责公司的劳动力资源调配、员工考勤、劳动工资以及福利管理工作。11.负责处理公司的劳资关系，建立公司人才资料库。12.负责组织公司员工的岗前培训、专业培训。13.负责处理公司的各项投诉与合理化建议。14.参与新接物业接管验收工作。15.负责住户入住、装修、报修、投诉、求助、回访工作的组织、接待处理工作。16.负责有偿便民服务及特殊服务的组织工作。17.负责康乐文体、文化活动的组织、实施及设施的管理工作。18.负责管理处与业主之间沟通协调的组织工作。19.完成上级安排的其他工作。
二、设备部职能
1.负责公用设备、设施和建筑本体、公共部位的日常运行管理以及设备维修保养、应急处理等工作。2.负责编制各种设备、设施的维修保养计划并组织实施。3.负责业主、承租户家庭的有偿维修工作。4.负责各类检测设备的管理。5.协调并牵头组织设施设备的采购以及委外维保和修缮的评审工作。6.负责水电的正常供应。7.完成上级安排的其他工作。
三、安全保卫部职能
1.在公司领导下，组织采取相应的方法和措施，确保大厦财产及业主、宾客、员工的人身、财产安全。2.负责全公司安全护卫人员计划的编制，组织招聘安全护卫队员，对安全队伍的发展和建设负有全面责任。3.负责领导、指挥、协调整个大厦的治安，消防工作；负责封闭区域人员/物品出入管理以及对出租屋、辖区内“三无”人员、装修人员的管理。4.负责辖区交通及停车场管理。5.负责对安全护卫队员的教育、训练、考核、指导和督促管理，制定训练计划，注意做好员工的思想工作和整体素质的培训工作。6.处理安全保卫部日常事务，落实贯彻执行政府颁发的各项有关安全保卫的方针、政策，与公安机关保持密切联系，征得其对公司安全保卫工作的支持与指导。7.负责组织安全护卫队员服装的选型、定样，负责安全保卫通讯和警械用品的计划编制和申报，统一队员整齐着装。8.负责本部门人员的平衡、调配以及考核工作。对班长以上级人员进行定期测评、考绩，依其工作表现及业务能力情况实施任免。9.领导辖区义务消防队活动，指挥扑救火灾，引导疏散。10.完成公司领导交办的其它任务。
四、环境卫生部职能
1.负责辖区公共环境的清洁、垃圾回收工作。2.负责辖区公共部位内、外保洁工作。3.负责公共设施的保洁工作。4.负责为业主提供各种清洁有偿服务工作。5.负责规划辖区环境绿化及景点、小品的设置、养护、修整工作。6.负责园林、绿化的病虫害防治工作。7.负责为住户提供各类绿化有偿服务工作。8.完成上级安排的其他工作。
推荐第3篇：质监局机构职能
机构职能：
云南省质量技术监督局机关服务中心是以服务机关、服务职工为主要工作的云南省质量技术监督局的直属事业单位，具有事业单位的法人资格。中心坚持为机关服务的宗旨，按照“管理、保障、服务”的要求，以管理科学化、规范化为方向，努力加强中心建设，规范机关后勤管理职能，不断提高后勤保障能力和服务质量水平，为创造有利于机关高效有序运转和干部职工的优美舒适工作环境和安居乐业生活条件做出积极的贡献。其主要职能：负责机关服务保障工作；负责机关安全管理工作；负责质监大厦消防安全工作；负责质监大厦的绿化保洁工作；负责大小会议室的会务保障工作；负责本单位隶属经济实体和合同工的管理工作。
单位名称：云南省质量技术监督局机关服务中心
负责人：李正昌电话：3122420、3120588邮箱：lzc@ynqi.com.cn
地址：昆明市东风东路76号质监大厦（170
5、10
10、11
15、1116）
李正昌主任
1、负责机关服务中心的全面工作，分管财务科、工程工程部、物管科。
2、协调内外部关系，负责单位建设、人员工作安排。
3、负责政治思想工作和业务学习。
4、完成上级交办的其它任务。
丁志学副主任
1、协助主任工作，分管办公室安全保卫工作。
2、负责单位的信息化工作。
3、完成上级和领导交办的其它任务。
臧星耀负责财务科的日常工作（人事统计、社会保险）。
戴雪雁负责机关服务中心的会计工作（统计证、营业执照、劳动执法的年检）。郭艳负责大会议室的管理及会务保障工作，负责东庄住宅小区水电费收缴工作。
宋加成负责质监大厦工程部的工作，水电维修和清洁保洁人员的管理工作，水电值班，以及消防安全工作。
陈荣负责水电维修、水电值班和领导交办的其它工作任务。
李勤负责质监大厦的收发室工作，小会议的会务保障工作和局领导办公室的保洁工作。普金丽负责小会议的会务保障工作和局领导办公室的保洁工作以及负责报刊、信件的收发工作。
杨存光负责信息化工作、中心仓库的管理工作，水电值班和零星事务的办理，以及领导交办的其它工作任务。
推荐第4篇：工商行政管理局机构职能
XX市工商行政管理局XX分局
机 构 职 能
一、简介
xx市工商局xx分局现有干部职工147人，其中公务员147人，工勤及事业编制人员8人；局机关31人，工商所42人；班子成员共6人，包括局长1人，副局长3人，纪检组长和分局党组副书记各1人，职工平均年龄41.5岁。下设八个工商所。
二、主要职能职责
xx市工商行政管理局xx分局是主管xx市xx区市场监管和行政执法工作的市工商局垂直管理的行政机构。其主要职责有：
（一）贯彻执行工商行政管理法律、法规、规章和方针政策；在权限范围内拟定发布工商行政管理规范性文件。
（二）负责各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个人以及授权范围内的外商投资企业、外国（地区）企业常驻代表机构等市场主体的登记注册工作，依据授权或委托依法核定注册单位名称，审批、颁发有关证照，并实施监督管理；承担依法查处取缔无照经营的相关责任。
（三）承担依法规范和维护市场经济秩序的责任，负责监督管理市场交易行为和网络商品交易及有关服务的行为。
（四）承担监督管理流通领域商品质量和流通环节食品安全的责任，组织开展有关服务领域消费维权工作，按分工查处假冒伪劣等违法行为，负责消费者咨询、申诉、举报的处理和消费维权网络体系建设等工作，保护经营者、消费者合法权益。
（五）承担查处违法直销和传销案件的责任，依法监督管理直销企业和直销员及其直销活动。
（六）依法查处不正当竞争、商业贿赂、走私贩私等经济违法违章行为。
（七）负责依法监督管理各类市场主体的经营活动，查处各类市场主体的违法行为，指导市场规范发展。
（八）依法实施合同行政监督管理，负责管理动产抵押物登记，组织监督管理拍卖行为，负责依法查处合同欺诈等违法行为。
（九）指导广告业发展，依法监督管理广告发布和经营行为，依法查处广告违法行为。
（十）负责商标监督管理工作，组织著名商标推荐和指导驰名商标申报工作，认定辖区知名商标；依法保护商标专用权并查处商标违法行为；依法保护特殊标志、官方标志并查处侵权行为。
（十一）组织指导企业、个体工商户、商品交易市场信用分类管理，研究分析并依法发布市场主体相关信息，为政府决策和社会公众提供信息服务。
（十二）负责个体工商户、私营企业经营行为的服务和监督管理。
（十三）承办上级工商行政管理局和当地政府交办的其他事项。
三、机构设置
1、办公室
负责文电、会务、机要、档案、接待等机关日常运转工作；承担综合治理、政务信息、督查、值班、保密工作；负责本系统应急管理、信访稳定工作；承担机关安全保卫和其他行政、后勤事务。拟定干部政治理论和思想政治教育工作规划并组织实施；负责红盾文化建设，组织开展具有工商特点的宣传工作。 2．人事教育股
承担干部人事、机构编制、劳动工资、教育培训、队伍建设、基层建设、目标管理和评选表彰等工作。负责离退休人员管理服务工作，负责党员发展、教育、管理。；领导机关工会、共青团、妇联等群团组织。 3．监察股
负责全系统政风行风建设、行政效能监察、党风廉政建设和反腐倡廉工作。机关精神文明建设工作。 4．法制股
负责本局及有关单位制发的规范性文件的审核；组织开展行政执法监督工作；承担或参加行政复议、行政诉讼、行政赔偿工作；承担行政处罚案件的核审和听证工作；负责法制建设、培训工作。 4．财务股
拟定财务、国有资产管理办法及财务收支预算并组织实施；承办财务工作和资金管理，负责国有资产管理和装备管理；对贯彻落实有关财经纪律、财政和国有资产法规制度情况进行监督检查。 5．登记注册股
负责各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位等市场主体的注册登记和监督管理工作；负责个体经营者注册登记和监督管理工作，根据授权或委托依法初审或核定注册单位名称；指导个体劳动者、私营企业协会依法开展活动。 6．市场股
承担规范各类市场经营秩序，组织市场日常巡查和专项整治工作，对市场经营行为进行监管；
组织实施合同行政监管，负责合同格式条款监督；组织管理并实施动产抵押登记，组织监管拍卖活动；调解合同争议。负责依法监督管理市场中介组织的经营活动。 7．商标和广告监督管理股
指导企业、个人等申请和规范使用注册商标；组织著名商标推荐和指导驰名商标申报工作，认定辖区知名商标；依法保护商标专用权；负责特殊标志、官方标志的保护工作；监督管理商标印制企业，指导商标企业依法开展活动。负责广告经营审批和广告发布登记，指导广告业发展；对各类广告活动进行监督管理；指导广告协会依法开展活动。 8．消保股
负责消费者咨询、申诉、举报和消费维权网络体系建设及12315申诉举报中心等工作。负责食品流通许可证审核发放和监督检查工作，以及流通环节食品安全有关工作。 9.经济检查股
主要负责执法办案工作的综合管理、统筹协调、案件指导和案件统计等工作；依法查处或组织查处有关经济违法案件，相对集中行使工商行政处罚权；负责反不正当竞争、禁止传销、规范直销、查处商业贿赂等工作；配合有关部门开展扫黄打非、禁毒、反假币、反洗钱等工作。
10.企业监督管理股
负责无照经营行为的监督管理；承担涉及各类经济主体登记违法行为的专项治理整顿；负责执行本区域企业发展监督管理政策，做好工作规划，协调当地部门做好企业发展监督管理工作，为企业提供信息、咨询等后续指导服务工作。 11.信息中心
负责企业信息系统建设，负责信息化应用进行指导、督促、考核和培训；负责网络建设和维护；开展档案信息咨询服务。负责电子商务经营主体及网络交易行为的监督管理工作。
推荐第5篇：中马产业园机构职能
中马产业园机构职能
1、工管委办公室（增挂组织人事处牌子）：负责文秘、会务、接待、机要、文件档案等机关日常运转工作；负责有关决议、决定等的催办、督办；负责承担信息、保密、政务公开工作；承担机关财务、资产管理、后勤服务等工作；负责制订园区人才引进和人力资源开发利用的规划、政策并组织实施；负责纪检监察、党建、组织、人事、宣传、精神文明建设工作；负责工青妇、统战、民族宗教事务工作。
2、经济发展局：负责研究、综合提出园区发展战略，组织拟订和实施园区经济社会发展规划和年度计划；组织拟订、审定和实施园区发展总体规划、产业发展规划和各专项发展规划；负责对园区重大问题决策提供咨询意见；牵头研究制订园区产业政策、招商引资优惠政策、筹融资政策等园区政策规章；负责项目的审批、核准、备案；负责投融资和重大项目推进；负责贯彻执行国家有关内外贸易和国际经济合作发展的战略、政策，拟订园区贸易发展规划，协调整顿和规范市场经济秩序等工作；负责组织实施产业发展专项规划，推进工业和信息化、旅游、交通运输等产业发展；负责发改、商务、工业和信息化、旅游、物价、统计、交通运输、食品药品监督等工作，联系工商、技术监督、供电、海关、检验检疫、边检、海事等部门。
3、国土市政规划局：在授权或委托的范围内，承担国土、规划管理等各项职责。负责园区相关发展规划的管理和组织
实施；负责编制园区土地利用总体规划；负责管理和协调土地和海洋利用、报批、日常执法巡查等工作；负责园区土地使用权划拨、出让、租赁、作价出资、转让和交易；协调园区开发建设主体开展园区公共设施、基础设施建设以及工程管理；拟定并组织实施园区环境保护规划和计划，负责建设项目环境评估等环境管理工作；负责园区人防工作；负责园区房产管理，编制房地产开发年度计划，引导和组织房地产交易活动；负责园区征地搬迁等工作；负责园区市政道路、给排水管网、路灯、公厕、环卫设施、园林绿化等基础设施的管理；负责城建监察、市容环境卫生等管理工作；审查制定公用事业建设工程预算和投资计划，组织对市政建设工作的检查及竣工验收。
4、财政局：贯彻执行财政、金融工作方面的政策、法律、法规和规章；组织拟订和实施园区财税发展规划、政策和改革方案；负责编制和实施年度财政收支预决算草案；负责管理监督财政收入和财政支出；负责财税管理、国有资产监管、投资审计、金融服务等工作；承担监督检查各部门财务活动的工作；联系税务、外汇管理等部门。
5、投资合作局：负责园区招商工作，制定、实施园区招商引资政策，宣传推介和招商引资计划，策划、组织、统筹园区招商项目并做好项目的跟踪服务、协调落实工作；负责与中马经贸联委会、中马钦州产业园区合作理事会的工作对接；负责园区外事工作。
6、社会服务局：协助、配合钦州市政府及相关部门，对园
区范围内社会事务进行管理。贯彻执行社会事业方面的政策、法律、法规和规章；组织拟订和实施社会事业发展规划；负责科技、文化、教育、卫生等事务的管理和服务；负责民政和社会福利事务；负责人口和计划生育工作；负责组织管理和指导协调园区安全生产工作；承担促进社会管理体制创新发展的责任；负责社会保障、劳动监察和促进就业等工作；负责公共服务和社会保障体系建设工作；负责综治维稳、信访、应急等工作；联系政法、法制、公安、军警、气象等部门。
7、综合服务中心：负责为园区内机关、企业等提供各种服务；负责园区的信息平台建设，网站运行、维护；负责园区工委、园区管委机关综合服务等工作。
推荐第6篇：职能机构安全生产责任制
2014年后温家梁露天煤矿 职能机构安全生产责任制
一、健安环委员会安全生产责任制
1、坚持“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，认真贯彻执行国家安全生产的法律、法规及上级部门的规章和制度，全面负责煤矿的安全生产管理工作。
2、建立健全煤矿各安全管理机构，做到分工明确、职责清楚。
3、制定各级领导、职能部门、各岗位安全生产责任制和职业卫生责任制并付诸实施。
4、建立健全符合煤矿实际的各项安全管理制度并严格执行。
5、按照岗位安全生产职责，层层签订安全生产责任状。
6、编制科学、严谨、内容齐全、图文清晰、符合实际的《作业规程》和《各工种操作规程》，组织人员进行会审、修改完善，并贯彻落实。
7、编制煤矿年度《灾害预防与处理计划》、《事故应急救援预案》并组织人员进行会审、修改完善，并贯彻落实。
8、编制符合煤矿实际采剥作业计划，按照计划安排采剥。
9、每月至少组织三次安全大检查，定期组织安全隐患排查、特殊时期专项检查，检查要全面详实解决生产中实际问题。对检查出的问题和隐患，提出整改措施、落实整改责任人和期限，并进行复查验收。
10、每月认真组织一次安全质量标准化自查、评级工作。
11、制定符合实际的安全活动计划和专项安全活动计划，严格按照计划开展活动。
12、按照上级管理部门和集团公司安全目标管理要求，制定年度学习培训计划，并按计划实施。严格按照 “三项”人员培训规定，定期组织 2014年后温家梁露天煤矿 职能机构安全生产责任制 人员进行培训。取得特种作业资格证及安全资格证，方可上岗作业。
13、对上级管理部门和集团公司检查的问题及隐患，召开专门会议，制定整改措施，认真落实整改，对整改情况进行复查验收并有回执单。
14、定期组织召开安全生产办公会议，切实解决生产生活中的实际问题。
15、发生事故时，按规定及时上报，并积极开展事故应急救援工作。
二、健安环室安全生产责任制
1、负责煤矿安全生产的日常管理工作；负责煤矿安全质量标准化达标的安全管理工作。
2、协助矿安委会落实有关安全生产的法律、法规，组织推动煤矿安全生产的各项工作。
3、协助矿安委会搞好每月三次安全大检查，定期或不定期地组织煤矿内部的安全生产检查活动。监督煤矿各项安全管理制度、措施的落实情况。
4、组织有关部门或人员及时排除事故隐患，并督促检查，确保整改到位。
5、参与煤矿安全生产事故应急救援预案、作业规程、操作规程的制定和审核，并监督执行。
6、参加煤矿抢险救灾、事故调查处理与分析，参与制定事故防范措施，并督促实施。
7、随时了解、分析本矿安全生产动态，及时向领导汇报，并提出安全生产工作的改进意见。
8、完成矿领导交办的其他工作。
1 2014年后温家梁露天煤矿 职能机构安全生产责任制
三、生产办安全生产责任制
1、负责所有生产环节的安全管理工作,以及和其它科室相关的安全生产协调工作。
2、协助矿安委会落实有关安全生产的法律、法规，组织推动煤矿安全生产的各项工作。
3、协助矿安委会搞好每月三次安全大检查。
4、负责煤盘的清理工作，达到穿孔要求；负责煤层中岩石带、夹矸的处理工作；负责采坑所有运输道路的维护、整修及洒水降尘工作。
5、负责采装、排土场、道路运输、穿孔、爆破技术等安全质量标准化检查、评分、整改、落实工作。
6、负责煤矿所有原煤的筛分任务；负责煤矿所有原煤、商品煤的现场管理和计量工作；负责筛分系统和装车设备、捣堆设备的管理、计量、计时工作。
7、负责搞好煤炭资源及煤质的日常管理工作。
8、完成矿领导交办的其他工作。
四、技术室安全生产责任制
1、负责煤矿安全技术管理工作,以及和其它科室相关的安全生产协调工作。
2、协助矿安委会落实有关安全生产的法律、法规，组织推动煤矿安全技术的各项工作。
3、协助矿安委会搞好每月三次安全大检查。
4、负责采、剥、穿、运、排工程位置的安排，负责采坑排水方案的规划，排土标高的确定，供电线路延伸规划，复垦绿化工作的规划、组织
2 2014年后温家梁露天煤矿 职能机构安全生产责任制 实施工作。
5、协助安委会编制作业规程、各工种操作规程及安全技术措施等管理制度以及审批和落实工作。
6、负责每月作业计划的下达、监督、调整工作。
7、负责剥离量的统计工作，做好每月土石方工程量的测算工作 。
8、抓好从业人员的安全培训教育工作，负责各项规章制度的贯彻、执行和检查工作，对“三违”人员与不安全苗头及时制止，严肃处理
9、负责软件、环境保护与水土保持等安全质量标准化检查、评分、整改、落实工作。
10、负责煤矿图纸的收集、整理、填绘、修改工作。
11、负责煤矿各方面图纸的打印、复印工作。
12、负责煤矿生产技术资料的收集、统计、分析工作。
13、负责采坑边坡管理工作。
14、完成矿领导交办的其他工作。
五、机电室安全生产责任制
1、负责煤矿机电设备的安全管理工作,以及和其它科室相关的安全生产协调工作。
2、协助矿安委会落实有关安全生产的法律、法规，组织推动煤矿机电管理的各项工作。
3、负责煤矿所有机电设备的安全运行和日常管理工作。
4、协助矿安委会搞好每月三次安全大检查。
5、负责所有设备材料、配件、燃油、油脂等的管理工作。
6、负责煤场筛分设备的日常维护、保养、点检及检修工作。
3 2014年后温家梁露天煤矿 职能机构安全生产责任制
7、负责煤矿所有机械设备的日常维护、保养及检修工作。
8、负责机电安全管理制度的制定和技术资料的收集。
9、负责机电设备安全质量标准化检查、评分、整改、落实工作。
10、负责编制机电设备定期检修计划，定期检查防雷接地装置和压力容器等危险性设备，保证安全运转。
11、做好《集团公司设备资产管理办法》，执行情况的监督检查考核工作。
12、完成矿领导交办的其他工作。
六、调度室安全生产责任制
1、负责日常安全生产工作的上传下达，随时掌握安全生产情况，协助矿安委会搞好煤矿的生产安全工作。
2、负责对安全生产调度会议、安全办公会议作出的有关安全生产安排和决议进行监督检查。
3、负责对调度人员的安全培训工作，不断提高调度人员的业务素质和指挥应变能力。
4、负责雨季“三防”调度工作，并进行监督检查。
5、参与灾害预防计划和安全技术措施的会审工作，监督安全技术措施执行情况。
6、发生事故后，按汇报程序及时向有关领导汇报，并积极配合有关部门做好事故调查工作。
7、完成矿领导交办的其他工作。
七、采剥队安全生产责任制
1、坚持“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，认真贯彻执行国
4 2014年后温家梁露天煤矿 职能机构安全生产责任制 家安全生产的法律、法规及上级部门的规章和制度，全面负责采剥队的安全生产管理工作。
2、负责煤矿所有剥离物的装、运、排的生产安全管理工作。
3、建立健全采剥队各安全管理机构，做到分工明确、职责清楚。
4、制定各岗位安全生产责任制并付诸实施。
5、建立健全符合采剥队实际的各项安全管理制度并严格执行。
6、按照岗位安全生产职责，层层签订安全生产责任状。
7、编制科学、严谨、内容齐全、图文清晰、符合实际的《作业规程》和《各工种操作规程》，组织人员进行会审、修改完善，并贯彻落实。
8、协助矿安委会做好每月三次安全大检查。
9、对上级管理部门、集团公司和煤矿检查的问题及隐患，召开专门会议，制定整改措施，认真落实整改，对整改情况进行复查验收并有回执单。
10、负责组织安排生产工作，做到分配合理，调动职工生产积极性，提高工作效率。
11、负责对职工安全培训教育，组织职工贯彻学习“三大规程”和上级部门有关安全生产的规章制度。
12、负责抓好采装、排土场、道路运输安全质量标准化工作，为安全生产创造良好的条件。
13、负责采场、排土场的道路、平盘等场地的洒水降尘工作。
14、负责组织召开班前会议，切实解决生产生活中的实际问题。
15、发生事故时，按规定及时上报，并积极开展事故应急救援工作。
16、完成矿领导交办的其他工作。
5 2014年后温家梁露天煤矿 职能机构安全生产责任制
八、穿爆队安全生产责任制
1、坚持“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，认真贯彻执行国家安全生产的法律、法规及上级部门的规章和制度，全面负责穿爆队的安全生产管理工作。
2、建立健全穿爆队各安全管理机构，做到分工明确、职责清楚。
3、制定各岗位安全生产责任制并付诸实施。
4、建立健全符合穿爆队实际的各项安全管理制度并严格执行。
5、按照岗位安全生产职责，层层签订安全生产责任状。
6、编制科学、严谨、内容齐全、图文清晰、符合实际的《作业规程》、《各工种操作规程》和瞎炮处理措施等，组织人员进行会审、修改完善，并贯彻落实。
7、协助矿安委会做好每月三次安全大检查。
8、对上级管理部门、集团公司和煤矿检查的问题及隐患，召开专门会议，制定整改措施，认真落实整改，对整改情况进行复查验收并有回执单。
9、负责组织安排生产工作，做到分配合理，调动职工生产积极性，提高工作效率。
10、负责对职工安全培训教育，组织职工贯彻学习“三大规程”和上级部门有关安全生产的规章制度。
11、负责抓好穿孔、爆破技术安全质量标准化工作，为安全生产创造良好的条件。
12、负责组织召开班前会议，切实解决生产生活中的实际问题。
13、发生事故时，按规定及时上报，并积极开展事故应急救援工作。
6 2014年后温家梁露天煤矿 职能机构安全生产责任制
14、完成矿领导交办的其他工作。
十二、办公室安全生产责任制
1、负责对上级有关安全生产的文件、精神、指示、规定和办法及时上传下达。
2、协同安检科等科室组织召开各类安全工作会议。
3、督查各科室、队对煤矿安全生产的决策、决议的贯彻落实。
4、负责煤矿安全生产宣传教育工作，及时宣传报道本矿安全生产情况，做好舆论导向，提高广大员工安全生产意识。
5、负责所有文件的收办、呈阅、传办和催办工作。
6、负责党建、企业文化建设的宣传和落实、煤矿卫生责任区划分、检查管理及外来人员接待工作。
7、组织开展党团员身边无不安全行为活动，充分发挥党团员在安全生产中的先锋模范带头作用。
8、配合安检科开展“安全生产月”及其他形式的安全活动。
9、协助矿安委会做好每月三次安全大检查。
10、负责煤矿所有行辅管理人员考勤登记、统计及上报工作。
11、参与安全事故和职业危害的调查处理工作。
12、完成矿领导交办的其他工作。
推荐第7篇：土肥站机构职能
机构职能：
湖南省土壤肥料工作站是湖南省农业厅直属的、具有行政管理职能的全额拨款事业单位。全站共有干部职工25人。其中推广研究员4人，高级技术职称14人，农艺师3人，占总人数的84%。下设站办公室、计划财务科、土壤科、肥料科、规划科和湖南省基本农田管理办公室、湖南省肥料登记办公室、湖南省土肥技术服务中心、湖南省配肥开发中心。湖南省农用肥料评审委员会挂靠我站。
湖南省土壤肥料工作站负责制定全省土肥工作长期规划并组织实施；组织宣传、贯彻、执行《基本农田保护条例》、《肥料登记管理办法》和《湖南省耕地保养管理办法》等法律、法规；组织起草有关地方性行政法规、规章草案并负责与土壤肥料有关的行政执法。
指导监督全省耕地质量保养管理；负责肥料登记与质量监督管理和评审；负责向农业部和省政府提供全省耕地地力升降情况及化肥需求与营销信息；承担农业部下达的土壤肥力长期定位监测、化肥质量监督任务及各项土肥项目的实施。
负责农业资源区划、土壤普查、地力调查，指导农用地、湿地和“四荒”资源的综合开发利用以及节水农业的管理。
负责全省土壤肥料行业标准的拟定并组织实施；承担农业部下达的有关行业标准的制定。
负责各种土肥水新技术、新品种的引进、试验、示范与推广。
全省土肥系统现有土肥站129个，其中省站1个，市（州）级站14个，县（市、区）114个，共有干部职工889人，其中高级职称72人，中级职称288人。
法定代表人：谢卫国
地址 ：湖南省教育街52号邮编：410005
电话：0731—4457598传真：0731—4414192
推荐第8篇：国务院机构职能转变
国务院机构改革和职能转变方案:关于国务院机
构职能转变
2013年03月15日 09:32 来源：新华网
关于国务院机构职能转变
政府职能转变是深化行政体制改革的核心。转变国务院机构职能，必须处理好政府与市场、政府与社会、中央与地方的关系，深化行政审批制度改革，减少微观事务管理，该取消的取消、该下放的下放、该整合的整合，以充分发挥市场在资源配置中的基础性作用、更好发挥社会力量在管理社会事务中的作用、充分发挥中央和地方两个积极性，同时该加强的加强，改善和加强宏观管理，注重完善制度机制，加快形成权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效、法治保障的国务院机构职能体系，真正做到该管的管住管好，不该管的不管不干预，切实提高政府管理科学化水平。
(一)减少和下放投资审批事项。除涉及国家安全、公共安全等重大项目外，按照“谁投资、谁决策、谁收益、谁承担风险”的原则，最大限度地缩小审批、核准、备案范围，切实落实企业和个人投资自主权。抓紧修订政府核准投资项目目录。对确需审批、核准、备案的项目，要简化程序、限时办结。
对已列入国家有关规划需要审批的项目，除涉及其他地区、需要全国统筹安排或需要总量控制的项目以及需要实行国家安全审查的外资项目外，在按行政审批制度改革原则减少审批后，一律由地方政府审批。对国家采用补助、贴息等方式扶持地方的点多、面广、量大、单项资金少的项目，国务院部门确定投资方向、原则和标准，具体由地方政府安排，相应加强对地方政府使用扶持资金的监督检查。
加强对投资活动的土地使用、能源消耗、污染排放等管理，发挥法律法规、发展规划、产业政策的约束和引导作用。
(二)减少和下放生产经营活动审批事项。按照市场主体能够自主决定、市场机制能够有效调节、行业组织能够自律管理、行政机关采用事后监督能够解决的事项不设立审批的原则，最大限度地减少对生产经营活动和产品物品的许可，最大限度地减少对各类机构及其活动的认定等非许可审批。
依法需要实施的生产经营活动审批，凡直接面向基层、量大面广或由地方实施更方便有效的，一律下放地方。
(三)减少资质资格许可和认定。除依照行政许可法要求具备特殊信誉、特殊条件或特殊技能的职业、行业需要设立的资质资格许可外，其他资质资格许可一律予以取消。按规定需要对企业事业单位和个人进行水平评价的，国务院部门依法制定职业标准或评价规范，由有关行业协会、学会具体认定。
除法律、行政法规或国务院有明确规定的外，其他达标、评比、评估和相关检查活动一律予以取消。
(四)减少专项转移支付和收费。完善财政转移支付制度，大幅度减少、合并中央对地方专项转移支付项目，增加一般性转移支付规模和比例。将适合地方管理的专项转移支付项目审批和资金分配工作下放地方政府，相应加强财政、审计监督。
取消不合法不合理的行政事业性收费和政府性基金项目，降低收费标准。建立健全政府非税收入管理制度。
(五)减少部门职责交叉和分散。最大限度地整合分散在国务院不同部门相同或相似的职责，理顺部门职责关系。房屋登记、林地登记、草原登记、土地登记的职责，城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗的职责等，分别整合由一个部门承担。
整合工程建设项目招标投标、土地使用权和矿业权出让、国有产权交易、政府采购等平台，建立统一规范的公共资源交易平台，有关部门在职责范围内加强监督管理。整合业务相同或相近的检验、检测、认证机构。推动建立统一的信用信息平台，逐步纳入金融、工商登记、税收缴纳、社保缴费、交通违章等信用信息。
(六)改革工商登记制度。对按照法律、行政法规和国务院决定需要取得前置许可的事项，除涉及国家安全、公民生命财产安全等外，不再实行先主管部门审批、再工商登记的制度，商事主体向工商部门申请登记，取得营业执照后即可从事一般生产经营活动；对从事需要许可的生产经营活动，持营业执照和有关材料向主管部门申请许可。将注册资本实缴登记制改为认缴登记制，并放宽工商登记其他条件。
推进商务诚信建设，加强对市场主体、市场活动监督管理，落实监管责任，切实维护市场秩序。
(七)改革社会组织管理制度。加快形成政社分开、权责明确、依法自治的现代社会组织体制。逐步推进行业协会商会与行政机关脱钩，强化行业自律，使其真正成为提供服务、反映诉求、规范行为的主体。探索一业多会，引入竞争机制。
重点培育、优先发展行业协会商会类、科技类、公益慈善类、城乡社区服务类社会组织。成立这些社会组织，直接向民政部门依法申请登记，不再需要业务主管单位审查同意。民政部门要依法加强登记审查和监督管理，切实履行责任。
坚持积极引导发展、严格依法管理的原则，促进社会组织健康有序发展。完善相关法律法规，建立健全统一登记、各司其职、协调配合、分级负责、依法监管的社会组织管理体制，健全社会组织管理制度，推动社会组织完善内部治理结构。
(八)改善和加强宏观管理。强化发展规划制订、经济发展趋势研判、制度机制设计、全局性事项统筹管理、体制改革统筹协调等职能。完善宏观调控体系，强化宏观调控措施的权威性和有效性，维护法制统
一、政令畅通。消除地区封锁，打破行业垄断，维护全国市场的统一开放、公平诚信、竞争有序。加强社会管理能力建设，创新社会管理方式。公平对待社会力量提供医疗卫生、教育、文化、群众健身、社区服务等公共服务，加大政府购买服务力度。国务院各部门必须加强自身改革，大力推进本系统改革。
(九)加强基础性制度建设。推进国务院组织机构、职能配置、运行方式法治化。加强政务诚信制度建设。建立以公民身份证号码和组织机构代码为基础的统一社会信用代码制度。建立不动产统一登记制度。加强技术标准体系建设。完善信息网络、金融账户等实名登记制度和现金管理制度。完善各类国有资产管理制度和体制。
(十)加强依法行政。加快法治政府建设。完善依法行政的制度，提高制度质量。健全科学民主依法决策机制，建立决策后评估和纠错制度。严格依照法定权限和程序履行职责，确保法律、行政法规有效执行。深化政务公开，推进行政权力行使依据、过程、结果公开。建立健全各项监督制度，让人民监督权力。强化行政问责，严格责任追究。
宪法和法律是政府工作的根本准则。国务院和国务院各部门都要带头维护宪法法律权威，发挥法律的引导和推动作用，用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。以政府带头守法、严格执法，引导、教育、督促公民、法人和其他组织依法经营依法办事。
推荐第9篇：沧州市发改委机构职能
沧州市发改委机构职能
根据〘中共河北省委办公厅河北省人民政府办公厅关于印发〖沧州市人民政府机构改革方案〗的通知〙（冀办字〔2009〕53号）和〘沧州市人民政府关于市政府机构设置的通知〙（沧政字〔2009〕102号），设立沧州市发展和改革委员会（挂沧州市物价局、沧州市人民政府口岸办公室牌子），为市政府工作部门。
一、职责调整
（一）将市物价局承担的职责划入市发展和改革委员会。
（二）减少微观管理事务和具体审批事项。
1.深化投资体制改革，进一步确立企业的投资主体地位，规范政府投资行为。
根据国家和省投资核准目录的修订调减情况，及时对市相关核准目录进行修订调减，缩小投资审核范围，下放投资审核权限，进一步完善投资项目备案制度。
国家、省、市规划内和年度计划规模内的固定资产投资项目，除需上报国家或省审批、核准，以及需报市政府审批、核准或由市发展和改革委员会审批、核准外，区分不同情况由各县（市、区）政府、行业管理部门审批、核准，或按属地原则备案。
中央、省补助地方的点多、面广、量大、单项资金少的
项目，由市发展和改革委员会会同行业管理部门按照国家、省确定的投资目标、原则和标准等筛选上报、安排下达并加强监督检查；市补助县（市、区）的同类项目，由市发展和改革委员会按市政府有关规定负责安排。
2.地方规划和专项规划、专项产业政策，除按规定需报省政府和市政府审批的外，由县（市、区）政府和行业管理部门在国家、省、市规划和政策的指导下分别制定。
3.将工业行业（不包括石油化工行业）管理的有关职责划给市工业和信息化局；将市信息产业局承担的职责划给市工业和信息化局。具体包括：编制全市信息产业规划和分阶段发展实施方案，信息产业的统计、信息发布和信息市场管理工作；市信息化领导小组办公室的日常工作；全市信息网络统筹建设和管理；组织和实施全市信息资源开发和利用；组织协调全市网络信息安全管理工作；研究提出全市工业发展战略，拟订工业行业规划和产业政策并组织实施；组织实施工业行业技术法规和行业标准；按市政府规定权限，审批、核准、备案市规划内和年度计划规模内工业、信息化固定资产投资项目；高技术产业中涉及生物医药、新材料等的规划、政策和标准的贯彻落实；组织和协调振兴装备制造业，组织编制全市重大技术装备规划，落实相关政策；工业的节能、资源综合利用和清洁生产促进工作。
4.将石油化工行业管理的有关职责划给市石油化工局。
具体包括：拟订石油化工产业规划布局、执行石油化工产业政策、协调重大石油化工技术装备推广应用、组织石油化工产业项目论证。
5.将价格（收费）管理中带有服务职能的事项，交给所属事业单位。
6.受省物价局委托负责管理部分区域性较强的价格和收费，报省物价局备案。
7.取消已由市政府公布取消的行政审批事项。
（三）集中精力抓好全市经济调节。
重点是拟订和组织实施全市国民经济和社会发展战略、总体 规划、年度计划；搞好国民经济综合平衡，加强投资宏观管理；加强经济运行监测，协调解决经济运行中的重大问题；加强县域经济和社会发展的预测预警和信息引导，增强扩大开放条件下县域经济协调发展的能力；促进县域协调发展；指导推进和综合协调经济体制改革，统筹综合性经济体制改革，协调推进专项经济体制改革。
（四）加强重点建设项目组织协调和管理；加强口岸的规划、建设和管理工作；加强对关系国计民生重要商品价格变动情况的监测、趋势的分析预测，并及时向市政府和上级有关部门反馈；加强价格监督，查处价格违法和价格欺诈行为，规范引导市场价格行为，保护正当竞争等工作。
二、主要职责
（一）拟订并组织实施全市国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划；统筹协调经济社会发展，研究分析经济形势，提出全市国民经济发展和优化经济结构的目标、措施；提出综合运用各种经济手段和政策的建议；受市政府委托向市人大提交国民经济和社会发展计划的报告。
（二）负责监测经济和社会发展态势，承担预测预警和信息引导的责任。研究全市经济运行、总量平衡、经济安全和总体产业安全等重要问题并提出县域经济调节政策建议；负责协调解决经济运行中的重大问题，调节经济运行。
（三）负责汇总和分析财政、金融等方面的情况，研究贯彻国家、省财政政策、货币政策以及其它调控政策的措施；牵头推进全市产业投资基金和创业投资的发展及制度建设；受市政府委托对相关投融资机构进行宏观指导。
（四）承担指导推进和综合协调经济体制改革的责任。研究全市经济体制改革和对外开放的重大问题，组织拟订综合性经济体制改革方案，协调有关专项经济体制改革方案。
（五）承担规划重大建设项目和生产力布局的责任。拟订全社会固定资产投资总规模和投资结构的调控目标、相关措施，衔接平衡需要安排政府投资和涉及重大建设项目的专项规划；安排国家和省、市拨款的建设项目，省、市重点建设项目，省重点产业支撑项目；按规定权限审批、核准、审核重大建设项目；指导协调全市招标、投标工作；指导和监
督政策性贷款的使用方向，引导民间资金用于固定资产投资的方向；组织开展重大建设项目稽察；指导工程咨询业发展。
（六）研究提出全市利用外资和境外投资的发展战略、规划、总量平衡和结构优化的目标和措施；负责全口径外债的总量控制、结构优化和监测工作；指导和监督国外贷款建设资金的使用；按规定权限核准、审核、审批重大外资项目、境外资源开发类和大额用汇投资项目。
（七）推进经济结构战略性调整。组织实施综合性产业政策，负责协调全市第
一、
二、三产业发展的重大问题并衔接平衡相关发展规划和重大政策，做好与国民经济和社会发展规划、计划的衔接平衡；协调农业和农村经济社会发展的重大问题；会同有关部门贯彻落实服务业发展战略和重大政策，贯彻落实现代物流业发展战略、规划；贯彻落实高技术产业发展、产业技术进步和创新能力建设的战略、规划和重大政策，协调解决重大技术装备推广应用等方面的重大问题。
（八）承担组织编制主体功能区规划并协调实施和进行监测评估的责任。研究提出县域经济协调发展、加快城镇化发展的战略和相关建议；负责县域经济合作的统筹协调和指导。
（九）承担全市重要商品总量平衡和宏观调控的责任。编制重要农产品、工业品和原材料进出口总量计划并监督执
行，根据经济运行情况对进出口总量计划进行调整；会同有关部门管理全市粮食、棉花和食糖储备。
（十）负责社会发展与国民经济发展的政策衔接，组织拟订社会发展战略、总体规划和年度计划；参与拟订人口和计划生育、科学技术、教育、文化、卫生、民政等发展规划，推进社会事业建设；研究提出促进就业、调整收入分配、完善社会保障与经济协调发展的相关建议，协调社会事业发展和改革中的重大问题。
（十一）推进可持续发展战略，负责节能减排的综合协调工作；组织拟订发展循环经济、全社会能源资源节约和综合利用规划及措施并协调实施；参与编制生态建设、环境保护规划； 协调生态建设、能源资源节约和综合利用的重大问题，综合协调环保产业和清洁生产促进有关工作；承担市应对气候变化及节能减排工作领导小组的具体工作。
（十二）组织编制全市国民经济动员规划、计划，研究国民经济动员与经济建设、国防建设的关系，协调相关重大问题，组织实施全市国民经济动员有关工作；承担市国防动员委员会交办的有关具体工作。
（十三）负责全市口岸规划、建设和管理工作；组织、指导全市经济、技术交流与合作。
（十四）贯彻落实国家和省关于价格方面的方针政策；制订全市价格（收费）改革的年度计划、中长期规划及调整
方案；依据政府定价听证目录组织召开商品和服务价格听证会；制定和调整市级管理的实行政府定价或政府指导价的商品价格和收费标准；对市场调节的商品和服务价格实行间接调控；运用价格调节基金平抑市场价格；负责制定市本级公益事业、公用事业、中介服务和重要经营性收费标准并监督执行；建立价格监测体系，负责价格变化情况的监测分析。
（十五）依据国家和省有关价格法律法规，组织全市商品和服务价格（收费）的监督检查工作，查处价格违法行为；负责重要农产品价格管理；审核汇总重要农产品的成本、收益，并提出相应对策、建议；负责重要商品成本调查工作，负责调定价（费）前的成本监审和可行性论证工作。
（十六）依据国家和省有关规定，对纳入定期监审目录的单位进行定期监审；负责涉案、涉税资产价格鉴定和认证以及复核裁定工作；指导全市价格鉴定、认证以及价格评估、价格咨询等中介机构的业务工作；指导企业用好市场调节商品价格定价权；指导行业组织价格自律工作。
（十七）承办市政府交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，沧州市发展和改革委员会（沧州市物价局）设23个内设机构：
（一）办公室
负责会议组织、文电运转、档案管理、机要保密、政务
信息、对外宣传、信访接待、政务督办、安全保卫等行政事务；承担政府信息公开、行政许可事项受理工作；负责机关财务和资产管理，指导委属单位财务工作；负责机关及委属单位的干部人事管理、机构编制、队伍建设和教育培训工作。
（二）发展规划科
研究提出全市国民经济和社会发展战略、规划、生产力布局的建议；组织拟订全市国民经济和社会发展中长期规划、主体功能区规划，并对规划实施情况进行监测与评估；统筹协调经济社会发展重大专项规划和区域规划；贯彻执行有关法律和行政法规、规章，承担机关有关规范性文件合法性审查；负责普法、行政执法协调监督和行政复议、行政应诉工作；研究提出推进城镇化发展战略和重大政策措施，负责小城镇改革发展工作；负责内资企业进口设备和技术免税确认申报及内资企业技改项目采购国产设备抵免企业所得税确认申报工作。
（三）国民经济综合科（沧州市国民经济动员办公室） 研究分析全市经济形势，对经济运行进行监测、预测并提出相应措施建议；研究提出年度全市国民经济和社会发展计划，包括年度总量平衡、发展速度、结构调整的目标和措施；研究国民经济动员与经济建设、国防建设的关系，协调相关重大问题；组织实施全市国民经济动员有关工作，协调实施国民经济平战转换能力建设。
（四）经济体制综合改革科
研究全市经济体制改革进程中的重大问题；指导和推进综合经济体制改革；组织拟订综合性经济体制改革方案；参与研究和衔接专项经济体制改革方案，协调推进有关专项经济改革；参与研究和指导扩权县工作；综合分析就业与人力资源、收入分配和社会保障的情况，提出促进就业、调整收入分配、完善社会保障与经济协调发展的政策措施；参与拟订相关规划和年度计划。
（五）固定资产投资科
监测分析全市固定资产投资状况，拟订全社会固定资产投资 总规模和投资结构的调控目标、措施；起草固定资产投资管理办法；研究提出深化投资体制改革的建议；安排市财政性建设资金的固定资产投资项目，按规定权限对固定资产投资项目实行审批、核准和备案管理，审批初步设计；编制年度市预算内固定资产投资、市属单位固定资产自筹投资、经济适用住房建设投资计划和市级重点项目资本金配置计划；筛选上报需争取国家、省财政性建设资金的相关固定资产投资项目，指导管理政府投资非经营性项目代建工作；指导工程咨询业发展；参与管理与投资建设宏观管理有关的标准定额。
（六）利用外资和境外投资科
综合分析全市利用外资和境外投资状况，提出利用外资
和境外投资战略、规划、总量平衡和结构优化的目标、措施，拟订利用外资和境外投资年度计划；负责全口径外债总量控制、结构优化和监测工作；组织协调利用外资项目的谋划和发布；会同有关部门安排利用国际金融组织贷款、外国政府贷款项目；按规定权限核准外商投资项目、境外资源开发类和大额用汇投资项目；承办限额以上外商投资重大项目、境外资源开发类和大额用汇投资项目的审核、申报有关工作；执行外商投资产业指导目录，负责外商投资项目进口设备免税确认工作。
（七）经济技术合作科
组织、指导、协调全市经济技术交流和与有关省、直辖市、自治区对口支援工作，促进区域经济技术合作；会同统计部门统计、分析全市经济技术合作情况；负责与重点院校、科研院所的合作工作；负责与有关院校科技合作开发资金的审核、使用和监督工作。
（八）农村经济科
监测分析农业和农村经济发展形势，提出农村经济发展战略、体制改革及有关政策建议；组织编制农业和农村发展、生态环境建设、以工代赈工程建设中长期规划和年度计划，衔接平衡农业、林业、畜牧、水产、水利、气象等行业的发展规划、年度计划；负责农业、林业、畜牧、水产、水利、气象、农业科技、生态建设、以工代赈等方面建设项目的管
理；提出国家、省、市财政性建设资金相关项目及资金计划安排建议，并组织实施。组织拟订跨区域经济发展规划，研究提出区域经济发展的相关措施；协调国土整治、开发、利用和保护有关工作，参与制订土地政策，参与编制水资源平衡与节约规划、生态建设与环境整治规划；负责可持续发展工作；组织实施主体功能区规划；安排重点流域和区域环境综合整治项目。
（九）产业协调科
综合分析工业发展的重大问题，提出综合性建议；组织贯彻实施国家、省产业政策，研究拟订全市综合性产业发展规划；统筹工业的发展规划与国民经济和社会发展规划、计划的衔接平衡；协调重大技术装备推广应用，谋划提出主导产业重大结构调整项目、重大产业基地和产业园区；负责根据省、市政府确定的产业结构调整贴息补助资金使用方向和重点，提出全市产业结构调整贴息补助项目建设计划并组织实施；组织研究加强行业协会建设的有关措施，指导行业协会规范发展。
（十）能源科（沧州市电力办公室）
综合分析能源开发利用情况，拟订能源发展规划和年度计划，负责对石油、天然气、煤炭、电力等能源的协调管理，安排石油、天然气、煤炭、电力等能源建设项目；负责煤炭、电力年度供需平衡、资源配置等管理工作。
（十一）交通科
研究提出交通运输发展战略和体制改革建议，规划交通重大建设项目布局；拟订促进交通运输技术进步的措施，负责各种运输方式的综合平衡工作，对交通运输现代化实施宏观指导；协调交通战备工作。
（十二）服务业科
综合分析服务业发展的重大问题，组织编制服务业发展的总体规划及年度计划；提出全市现代物流和市场建设的发展战略和总体规划，拟订重要农产品、工业品和原材料进出口计划并监督执行；负责全市重要商品总量平衡调控相关工作，提出相关的市财政性建设资金安排建议；会同有关部门管理粮食、棉花、食糖等重要商品的储备。
（十三）高技术产业科
综合分析高技术产业及产业技术的发展态势，组织拟订全市高技术产业发展、产业技术进步的战略、规划和重大政策性措施；做好相关高新技术产业化工作，组织重大产业化示范项目；统筹信息化的发展规划与国民经济和社会发展规划、计划的衔接平衡；组织推动技术创新和产学研联合，推动国民经济新产业的形成。
（十四）资源节约和环境保护科
综合分析全市经济社会与资源、环境协调发展的重大问题； 制订能源资源节约和综合利用、发展循环经济的规划
和政策措施，并协调实施；参与编制环境保护规划和清洁生产促进有关工作；负责能源资源节约、再生资源利用、企业和城镇污水治理、城镇垃圾处理等项目管理工作；研究制订全市节能目标责任及评价考核体系，负责固定资产投资项目节能评估审核工作；组织实施清洁发展机制工作，承担市应对气候变化和节能减排工作领导小组办公室日常工作。
（十五）社会发展科
综合提出全市社会发展战略，组织拟订和协调全市社会发展规划；协调人口和计划生育、文化、教育、卫生、体育、广播影视、旅游、政法、民政、新闻出版等发展政策；协调社会事业发展和改革的重大问题；承担市深化医药卫生体制改革领导小组办公室具体工作；提出相关的省、市财政性建设资金安排建议；编制下达全市人口、高等院校和中等学校招生等年度计划，参与教育布局调整的有关工作；参与高（中）等院校新建、变更和撤销的审核工作；推进社会事业建设和相关产业发展，促进社会公共服务均等化。
（十六）财政金融科
研究分析全社会资金运行形势；参与研究提出我市贯彻国家财政政策、货币政策和财政金融体制改革的实施意见；按分工负责非上市公司发行企业（公司）债券工作；牵头制订推进产业（股权）投资基金和创业投资发展资金有关政策性措施。
（十七）招标投标管理科
指导和协调全市招标投标工作，会同有关部门贯彻落实招标投标相关政策；核准工程建设项目招标方案，指定招标公告发布媒介并依法实施管理；对全市评标专家进行统一管理；会同有关部门对各类招标代理机构依法进行监督管理；负责全市招标投标信用评价体系的建设和管理。
（十八）重点建设项目稽察科
按照〘河北省重点建设项目稽察条例〙，依法对省政府授权本市负责稽察的重大建设项目、省重点建设项目和国家、省、市出资的建设项目进行稽察；跟踪检查各县（市、区）、有关部门贯彻执行国家、省、市投资政策和规定情况；组织开展对中央、省、市财政性建设资金投资安排实施情况的监督检查，并按有关规定对违规问题提出处理意见；负责受理项目建设中违规问题的举报、信访工作。
（十九）价格政策综合管理科（沧州市价格调节基金领导小组办公室）
研究分析物价形势，提出物价总水平宏观调控目标的实施计划和措施，负责全市物价总水平调控的具体管理工作；参与价格（收费）改革项目方案设计和措施的拟订，并对执行情况进行监督检查。调查研究协调处理价格（收费）改革和管理中的重要问题；负责价格听证会的组织工作；负责有关会议组织和人大代表建议、政协委员提案的协调承办工
作；负责价格宣传、价格协会和市副食品价格调节基金领导小组办公室的日常工作。
（二十）商品价格管理科（沧州市南水北调基金领导小组办公室）
负责国家、省管商品价格的具体管理和调价方案的组织实施；制定和调整市级管理的商品价格；负责商品价格市场监测工作，预测价格趋势，提出有针对性的建设措施；负责管理与国民经济和人民生活关系重大、资源稀缺、自然垄断经营的商品价格，并按照管理权限监督执行；会同有关部门按照管理权限加强对生产要素价格的管理和指导；指导企业用好市场调节商品价格定价权和行业组织价格自律工作，负责重要农产品价格管理。负责市南水北调价格调节基金领导小组办公室日常工作。
（二十一）行政事业收费管理科
负责中央、省管国家机关公益事业收费的具体管理和调价方案的组织实施及申请调定收费标准的上报工作；负责市管的国家机关及公益事业收费的管理工作以及收费许可证的发放、审验工作；指导县（市、区）的收费管理工作；协调处理部门、地区间在国家机关及公益事业收费方面的争议；负责制定市级管理的医疗服务价格，监督省定医疗服务政府指导价目录的贯彻落实，负责申请调定价格、收费的上报工作。
（二十二）公用事业价格及经营收费管理科
负责国家、省管公用事业价格及经营收费的具体管理和调价方案的组织实施及申请调定价格、收费的上报工作；负责市管的公用事业价格及经营性、公用事业收费管理工作；制定收费标准和管理原则、办法；负责公用事业价格及经营收费单位的收费许可证的发放、审验和管理工作；指导县（市、区）的收费管理有关工作；协调处理部门、企业间在公用事业、经营性收费和涉外收费方面的争议。
（二十三）市场价格监测科
负责组织全市市场价格监测与预警，及时掌握物价动态，预测价格趋势；负责重点产品价格与国际、国内同类价格对比分析，并提出对策和建议；搜集、发布价格信息，供求信息和市场趋势预测，对苗头性、倾向性问题进行监测，并提出有针对性建议措施；负责全市市场价格监测资料统计、汇总；负责国家和省定点监测直报工作。
机关党委。负责机关和直属单位的党群工作。 离退休干部科。负责机关和直属单位离退休干部工作。 纪检（监察）机构按有关规定设置，人员编制另行核定。 沧州市人民政府口岸办公室
组织编制和实施全市口岸发展规划和年度计划，指导、管理和协调全市口岸工作；负责全市口岸开放关闭、机构设立、编制调整、专项资金的审查报批及口岸查验设施规划、
建设；负责组织协调口岸通关中各有关部门的工作关系；对口岸现场检查检验部门依法履行职责的情况进行监督检查；组织协调开辟国际航线、客货源及开拓口岸腹地工作。
沧州市重点项目建设办公室（挂沧州市发展和改革委员会北京项目办公室牌子）
主要职责是：贯彻执行国家和省关于重点建设的法律、法规和方针政策，编制全市重点项目建设年度计划，监督检查计划执行情况；协调解决建设过程中出现的重大问题，负责市重点项目的概算调整、竣工验收和后评估工作；加强与国家发改委及其他部委的沟通联络和具体事宜的跑办工作，汇集重要产业政策、项目、信息，进一步拓宽合作渠道，吸引更多战略合作项目落户沧州，推进建设沿海经济社会发展强市。承办市政府和市重点建设领导小组交办的其他事项。内设重点项目综合科、重点项目前期科、重点项目建设科、北京项目办公室，分工负责上述职责。
沧州市石油天燃气资源管理办公室
负责对石油、天燃气资源储备及年度供需平衡、资源配置等工作；研究石油、天燃气等能源利用和保护工作；协调全市境内涉及油田生产、油气管道建设工作，协调油区相关工作。
四、其他事项
（一）市物价局价格监督检查职能、价格成本监审职能
和涉案资产价格鉴定和资产价格认证职能仍由物价监督检查机构、价格成本监审机构和价格认证中心承担。
（二）市发展和改革委员会、市商务局会同有关部门建立外国投资者并购市内企业安全审查联席会议制度。市商务局负责统一受理并答复外国投资者并购市内企业申请工作。按照国务院批准的外国投资者并购境内企业安全审查的战略性、敏感性行业和领域目录，对属于安全审查范围内的并购行为，召开联席会议进行安全审查，并由市商务局会同市发展和改革委员会报省商务厅；涉及新增固定资产投资的，按国家固定资产投资管理规定办理。市发展和改革委员会承担并购安全审查的主要责任，市商务局承担依据目录提请并购安全审查以及执行并购安全审查决定的主要责任。
（三）重要商品进出口管理。市发展和改革委员会负责编制重要工业品、原材料和重要农产品的进出口总量计划，市商务局负责在市发展和改革委员会确定的总量计划内组织实施。粮食、棉花、煤炭由市发展和改革委员会会同市商务局在进出口总量计划内进行分配并协调相关政策。
（四）市发展和改革委员会会同市商务局等部门按照〘外商投资产业指导目录〙做好相关工作。
（五）所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。
推荐第10篇：职能机构安全生产责任制
目 录
一、矿委会安全生产责任制 ..............................1
二、矿安委会安全生产责任制 ............................1
三、安检科安全生产责任制 ..............................2
四、生产科安全生产责任制 ..............................3
五、技术科安全生产责任制 ..............................4
六、机电科安全生产责任制 ..............................5
七、保卫科安全生产责任制 ..............................6
八、调度室安全生产责任制 ..............................7
九、采、剥队安全生产责任制 ............................7
十、穿爆队安全生产责任制 ..............................8 十
一、监控室安全生产责任制 ............................9 十
二、办公室安全生产责任制 ............................9 十
三、财务室安全生产责任制 ...........................10
2013年后温家梁露天煤矿 职能机构安全生产责任制
一、矿委会安全生产责任制
1、坚持“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，认真贯彻执行国家安全生产的法律、法规及上级部门的规章和制度，全面负责全矿的安全生产管理工作。
2、组织制定煤矿的各项管理制度。
3、定期对安委会检查出的问题及隐患整改情况进行督查。
4、做好煤矿全盘工作年初安排、半年小结、年终总结。
5、确定煤矿安全生产目标。
6、组织对事故的调查处理，在处理事故时必须坚持 “四不放过”的原则。
7、坚持贯彻“三同时”原则，监督检查各科室、队安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
8、协调有关科室搞好职工安全培训工作，提高从业人员的业务素质和技术水平。
二、矿安委会安全生产责任制
1、坚持“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，认真贯彻执行国家安全生产的法律、法规及上级部门的规章和制度，全面负责煤矿的安全生产管理工作。
2、建立健全煤矿各安全管理机构，做到分工明确、职责清楚。
3、制定各级领导、职能部门、各岗位安全生产责任制和职业卫生责任制并付诸实施。
4、建立健全符合煤矿实际的各项安全管理制度并严格执行。
1 2013年后温家梁露天煤矿 职能机构安全生产责任制
5、按照岗位安全生产职责，层层签订安全生产责任状。
6、编制科学、严谨、内容齐全、图文清晰、符合实际的《作业规程》和《各工种操作规程》，组织人员进行会审、修改完善，并贯彻落实。
7、编制煤矿年度《灾害预防与处理计划》、《事故应急救援预案》并组织人员进行会审、修改完善，并贯彻落实。
8、编制符合煤矿实际采剥作业计划，按照计划安排采剥。
9、每月至少组织三次安全大检查，定期组织安全隐患排查、特殊时期专项检查，检查要全面详实解决生产中实际问题。对检查出的问题和隐患，提出整改措施、落实整改责任人和期限，并进行复查验收。
10、每月认真组织一次安全质量标准化自查、评级工作。
11、制定符合实际的安全活动计划和专项安全活动计划，严格按照计划开展活动。
12、按照上级管理部门和集团公司安全目标管理要求，制定年度学习培训计划，并按计划实施。严格按照煤矿“三项”人员培训规定，定期组织人员进行培训。取得特种作业资格证及安全资格证，方可上岗作业。
13、对上级管理部门和集团公司检查的问题及隐患，召开专门会议，制定整改措施，认真落实整改，对整改情况进行复查验收并有回执单。
14、定期组织召开安全生产办公会议，切实解决生产生活中的实际问题。
15、发生事故时，按规定及时上报，并积极开展事故应急救援工作。
三、安检科安全生产责任制
1、负责煤矿安全生产的日常管理工作；负责煤矿安全质量标准化达标的安全管
2 2013年后温家梁露天煤矿 职能机构安全生产责任制 理工作。
2、协助矿安委会落实有关安全生产的法律、法规，组织推动煤矿安全生产的各项工作。
3、协助矿安委会搞好每月三次安全大检查，定期或不定期地组织煤矿内部的安全生产检查活动。监督煤矿各项安全管理制度、措施的落实情况。
4、组织有关部门或人员及时排除事故隐患，并督促检查，确保整改到位。
5、参与煤矿安全生产事故应急救援预案、作业规程、操作规程的制定和审核，并监督执行。
6、参加煤矿抢险救灾、事故调查处理与分析，参与制定事故防范措施，并督促实施。
7、随时了解、分析本矿安全生产动态，及时向领导汇报，并提出安全生产工作的改进意见。
四、生产科安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针及规章制度，加强对职工的安全和法制教育，搞好安全生产工作。
2、制订年度安全工作目标计划，组织贯彻落实、监督执行。
3、监督检查本科室人员安全生产责任制的落实情况，监督检查各项安全生产规章制度以及上级有关安全工作指示和要求的贯彻执行情况。
4、参加煤矿安全技术措施的制定，审核安全技术措施方案，并对措施的执行进行监督检查。
5、配合有关科室组织开展安全生产的宣传教育工作，组织科室成员进行安全规程和安全管理制度的学习等工作。
6、协助主管领导组织召开安全工作会议，总结推广煤矿先进安全生产管理经验。
7、配合安全大检查，执行事故隐患排查整改制度，协助和督促有关
3 2013年后温家梁露天煤矿 职能机构安全生产责任制 单位对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况，对无故拖延不整改的单位或个人有权提出处理意见。
8、参加调查事故、原因分析、追究责任，督促事故单位及时上报，并对防范措施执行情况进行监督检查。
9、负责全矿安全生产考核评比工作，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。
五、技术科安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针及规章制度，加强对职工的安全和法制教育，搞好安全生产工作。
2、负责全矿安全技术工作，合理安排采剥、装运及排土等系统的衔接工作，确保安全生产。
3、编制《作业规程》和安全技术措施，并监督检查各队的执行情况。
4、经常深入采坑一线，调查研究，抓好安全质量标准化现场管理工作。
5、认真编制并贯彻落实安全技术措施，合理组织生产。
6、做好露天开采，土石方工程量的测算工作。留有测算记录。
7、抓好特种作业人员和从业人员的安全技术培训工作，不断提高工人的技术操作水平。
8、发生事故后，及时参加事故的调查，找出其生产过程中存在的问题，提出改进措施，并监督执行。
六、机电科安全生产责任制
4 2013年后温家梁露天煤矿 职能机构安全生产责任制
1、认真贯彻落实国家安全生产的法律、法规和上级文件精神，监督检查现场的执行情况。
2、严把规程关，学习和掌握《煤矿安全规程》和各工种操作规程，设备改造后及时修改原规程，新型设备使用前要组织制定新的规程，让职工在工作中真正有章可循，规范操作。
3、组织好每月的安全检查，检查过程中严格按标准要求，严查、细看，使全矿设备经常保持达标状态下运行，对在检查中存在的问题，及时汇报分管领导，并协助领导制定方案及时解决。
4、对全矿推土机、洒水车、平地机和锅炉等大型设备，建立完善的设备档案，并随时掌握其运行状态，对其运行中出现的异常现象及时组织处理解决，将隐患消灭在萌芽状态，确保大型设备的安全运转。
5、做好年度设备试验工作，如接地电阻、避雷器等试验，保证电气设备灵敏、可靠、安全运行。
6、参加机电事故的调查、处理、并负责设备事故的统计上报。
7、组织相关人员，做好安全培训工作。
8、积极应用推广新技术、新工艺。
八、调度室安全生产责任制
1、认真贯彻执行安全生产的方针、政策，按照“三大规程”和生产计划，负责搞好全矿日常的安全生产协调工作。
2、准确迅速地做好上传下达工作，认真贯彻执行上级的调度命令、指令、通知、通报，随时掌握安全生产情况，协助有关领导搞好安全生产。
3、每周
一、
三、五组织召开安全生产调度会，对会议作出的有关安
5 2013年后温家梁露天煤矿 职能机构安全生产责任制 全生产安排和决议负责督促和检查。
4、发生事故后，积极配合有关部门做好事故调查工作。
5、负责对调度人员的安全培训工作，不断提高调度人员的业务素质和指挥应变能力。
6、负责雨季“三防”调度工作，并进行监督检查。
7、参与灾害预防计划和安全技术措施的会审工作，监督安全技术措施执行情况。
九、采、剥队安全生产责任制
1、负责本采剥队的现场指挥和安全管理工作，完成煤矿下达各项生产任务指标。
2、严格按照作业规程、操作规程及各类安全技术措施相关规定实施作业。
3、负责组织安排生产工作，做到分配公开、公正、透明、合理，调动职工生产积极性，提高工作效率。
4、负责对职工安全培训教育，组织职工认真学习贯彻煤矿“三大规程”和上级部门有关安全生产的规定。严格执行安全管理制度，对重大安全隐患要亲临现场指挥处理，主持召开采剥队班前会、安全隐患排查和各类安全事故追查会议，分析原因，落实责任，制定整改及防范措施。
5、负责监督检查作业规程的执行情况，认真抓好安全质量标准化工作，为安全生产创造良好的条件。
6、遵守煤矿规章制度，严格执行跟班制度，掌握作业现场安全、质量和设备运转情况，制止违章作业，违章指挥，及时处理隐患，保证安全
6 2013年后温家梁露天煤矿 职能机构安全生产责任制 生产。
7、完成矿领导交办的其他工作。
十、穿爆队安全生产责任制
1、负责本穿爆队的现场指挥和安全管理工作，完成煤矿下达的各项生产任务指标。
2、严格按照作业规程、操作规程及各类安全技术措施相关规定实施作业。
3、组织全队职工认真学习和遵守国家的法律、法规及煤矿的各项规章制度，调动职工保质保量完成生产任务。
4、严格管理，科学管理。安排好施工材料的合理支出和利用，制定爆破工程的全面工作计划，确保爆破工作的连续性。
5、监督检查爆破作业人员对安全规章制度的执行情况。
6、负责制定瞎炮处理的技术措施。
7、深入施工现场，及时处理施工中出现的各种问题，坚持“安全第一”的思想，做到不安全不生产。
8、严格执行火工品的领退库制度，按照《火工品管理制度》要求进行作业。做到入库、出库手续齐全，做到账物相符。
9、组织召开班前会等。
10、完成矿领导交办的其他工作。
十一、监控室安全生产责任制
1、监控室是煤矿的监视、控制、指挥中枢，为保障煤矿采坑、地面治安安全起着重要作用。
7 2013年后温家梁露天煤矿 职能机构安全生产责任制
2、负责监视采坑、办公区、材料库、财务室、炸药库、加油站等重点部位的异常情况。
3、监控室内严禁摆放易燃、有毒危险品及与工作无关的物品。
4、严禁乱发指令、命令，严禁违规操作。
5、监控室实行全天24小时值班制，值班人员不得串岗、擅自脱岗，发现异常情况做好资料及录像备份，及时向有关领导汇报。
6、机房是重要场所，非工作人员禁止入内。
十二、办公室安全生产责任制
1、负责处理日常事物和协调部门之间的各项工作。
2、贯彻落实上级指示和煤矿各类会议精神，并监督检查各项决议及制度的落实情况并及时向领导反馈。
3、负责煤矿各类会议的召集，并作好会议记录，负责所有文件的收办、呈阅、传办和催办工作。
4、负责党建、企业文化建设的宣传和落实、煤矿卫生责任区划分、检查管理及外来人员接待工作。
5、草拟党支部的各项工作计划、总结和报告等。
6、负责办公室、宿舍的财产管理工作。
7、搞好生活福利工作，做好职工的后勤保障。
8、负责煤矿所有行辅管理人员考勤登记、统计及上报工作。
9、完成领导交办的其它任务。
第11篇：人民法院机构及职能
法院机构职能
办公室
负责与区人大代表、政协委员的联络工作，督办院领导和上级、同级党委、人大批示交办的督查案件和事项，院重要会议、重大活动的组织协调，机关公务接待活动，公文处理工作，院印管理，档案管理，保密等司法政务工作；负责本院“两庭”建设工作和物质装备建设、食堂管理工作、在职干警及离退休人员医疗保险的办理工作、财务管理等司法行政工作。 政治处
负责内设机构的设置、人员编制、工作人员的职务任免、晋职晋级等人事管理工作；协调区级主管部门做好招收、调进人员的政审等工作；组织实施法官审判业绩考评；负责人员工资、福利、人事档案、岗位目标考核奖惩工作；负责全院的思想政治工作和业务培训工作；协助地方党委、组织部门抓好院领导班子建设和后备干部的管理工作；负责聘任人员招录工作；负责法官等级的晋升审批、申报等工作；负责警衔报批审核工作；负责党务工作。
纪检监察室
对党组织和全体党员执行党的路线、方针、政策和决议情况实施监督、检查，并处理违反党的路线、方针、政策和决议的行为；协助院党组加强党风建设和组织协调反腐败工作；监督检查全院干警执行廉政制度的情况，查处违法违纪案件；监督检查全院干警履行职责，遵守行政法律、法规、制度、决定和命令情况，查处失职渎职案件；受理人民群众对法院干警的控告、检举以及法院干警不服主管部门给予的组织处理的申诉；组织开展党风廉政教育。
司法警察大队
组织落实司法警察工作条例的规定内容；负责犯罪嫌疑人、罪犯的庭审押解，依法执行传唤、拘传、拘留任务，负责值庭和审判区、办公区安全警卫工作；协助审判业务庭查封、扣押、执行工作。
研究室
负责全院大型综合文稿工作；负责信息简报工作；负责本院法律适用的调查研究工作；负责办理审委会日常事务；负责案例编撰的管理工作；组织指导全院调研工作、学术交流、论文研讨
活动；负责政务调研，制订本院内部管理规定；组织指导全院司法宣传工作；负责报刊征订工作；负责内外网维护工作。 司法鉴定科
接受当事人委托对外办理司法鉴定、评估、拍卖等司法鉴定工作事项。
审判管理办公室
负责全院审判管理工作；编发审判管理通报；负责全院司法统计工作。
立案庭
对全院依法受理的各类案件登记、立案；根据当事人申请，依法进行诉前保全；审理管辖方面的案件；承担信访管理工作，负责对群众来信来访的登记、接待、审查、分流、督办、统计以及信访信息的汇总、反馈；负责各类案件进行随机分案工作；负责诉讼服务中心工作。
审判监督庭
依法审理检察院提起抗诉的再审案件；审判已经发生法律效力的有关刑事、民事再审案件；负责刑事、民事案件再审立案前的复查工作；审查申诉、申请再审，决定是否立卷复查及再审立案登记。
执行局
依法执行本院一审生效法律文书及法律规定应当由本院执行的其他生效法律文书。
刑事审判庭
依法审判各类犯罪案件；办理上级法院指定的刑事犯罪案件。
少年庭
依法审判涉少刑事犯罪案件、民事纠纷案件。
民事审判第一庭
依法审判有关婚姻、家庭、劳动争议、人身权利、房地产纠纷、建筑工程纠纷及设立房地产抵押纠纷等相关合同纠纷案件；审理适用民事诉讼特别程序的案件；指导人民法庭工作。民事审判第二庭
依法审判经济合同、证券、票据等纠纷一审案件。 行政审判庭
依法审判一审行政诉讼案件；审查行政机关申请强制执行案件。
大吴人民法庭
负责法庭案件立案工作；依法审判普通的民事、商事纠纷案件。
塔山人民法庭
负责法庭案件立案工作；依法审判普通的民事、商事纠纷案件。
第12篇：县委宣传部机构职能
县委宣传部机构职能
一、主要职能
县委宣传部是县委主管意识形态方面工作的综合职能
部门。其主要职责是：
1、负责组织、指导全县理论研究、理论学习、理论宣传和社会科学规划的工作，做好党员教育工作。
2、负责规划、部署全县性的宣传思想工作，会同有关部门研究和改进基层宣传思想工作；负责指导、协调和组织全县社会宣传工作。
3、负责引导社会舆论，指导、监督、管理和协调全县新闻宣传、出版工作，对县新闻媒体实施方针政策的指导；负责指导、监督和管理全县网络新闻宣传；联系中央、省、市各级新闻单位。
4、负责全县对外宣传工作的总体规划，组织协调、指导和管理全县的外宣工作。
5、负责从宏观上指导文化艺术工作、精神产品的生产和文化市场的管理，对县文体局、县新闻中心、县文联从政治方向和方针政策方面实施领导，对宣传口各部门有关工作进行协调指导。
6、负责全县群众性精神文明创建工作的规划和组织实施；协调、指导和监督全县文明城市、行业、村镇、社区、未成年人思想道德建设等各类群众性精神文明创建活动。
7、完成县委交办的其它任务。
二、领导分工
***
负责全面工作，分管办公室；
***
协助部长抓好全面工作，负责抓好招商引资工作
***
负责抓好新闻中心工作，分管新闻科；
***
负责抓好广播电视工作；
***
负责抓好讲师团工作，负责宣传部政工工作，分管理论科；
*** 负责抓好文联工作，分管文艺科； ***
负责抓好社会宣传工作，分管宣传科； ***
负责抓好文明创建工作，分管文明办。
三、内设科室职责
根据县委批准的县委宣传部“三定”方案，各内设科室职责明确如下：
（一）办公室
负责承上启下，协调内外；接待来访，掌握工作动态，做好机关文秘和行政管理工作；协助起草部领导重要讲话及重要文件；做好信息收集和上报工作；抓好财务管理。
（二）宣传科
负责指导、组织、协调全县城乡基层思想政治工作；协调、组织全县面向城乡基层群众的社会宣传教育工作；配合县有关部门搞好专项性的宣传教育工作；负责县委思想政治工作联席会议的日常工作。
（三）新闻科
负责新闻舆论导向、新闻舆论监督和新闻队伍建设方面的业务工作；从宏观上指导、管理和协调县新闻媒体的新闻舆论工作；负责组织好重大题材的宣传报道；负责与有关新闻单位的业务联系和来访记者的接待工作。负责组织协调全县对外宣传工作；负责境外常驻记者和来访记者的联系工作；负责外宣制品的制作、审核、发行等工作；负责对全县网络新闻宣传实施指导、监督和管理。
（四）理论科
负责县委中心组理论学习的服务工作；负责理论学习、理论宣传、理论调研和理论队伍建设方面的业务工作；起草并组织实施干部理论教育规划，了解、掌握全县党员干部和党委（党组）中心组理论学习情况；负责全县党员党的基本理论、基本路线、基本知识和党员先进性及时事、政策等方面的教育；负责抓好各基层党校的阵地建设；负责农村党员冬训、党员轮训工作；会同有关部门做好先进基层党组织、优秀共产党员的典型宣传工作。
（五）文艺科
负责对全县文化艺术进行宏观指导、协调和队伍建设方面的业务工作；了解和掌握党的文艺路线、方针、政策的贯彻执行情况；负责全县文化事业的宏观规划和管理工作；指导协调业务部门开展群众性文体活动和文化艺术产品的生产；做好文化市场管理工作；加强与全县文化艺术部门的业务联系。
（六）文明办
负责制定全县精神文明建设工作规划，并组织实施；组织开展文明城市、文明村镇、文明行业、文明社区(小区)的创建和评先创优工作；指导全县未成年人思想道德建设等群众性精神文明建设活动；对全县精神文明建设目标任务完成情况进行考核评比。
第13篇：医院信息中心职能
2007 中华医院信息网络大会
医院信息中心职能
摘要:本文主要从医院信息中心网络（电脑）部门的角度，描述了医院信息的管理组织结构及医院信息中心的管理职能，分析医院信息中心的业务构架包括以下几个方面：硬件资源管理；网络安全管理；应用软件及项目管理；日常业务管理；供应商管理；文档及资产管理；人员及培训管理；科研课题管理等。
关键词：医院信息中心 管理职能 业务架构
我国医院引进信息技术大约在上世纪八十年代，随着微机应用的普及，医院逐步成立了信息机构，目前二级以上的医院都成立了信息科，有些大型医院把信息科提升为信息中心，主要包括医院的网络（电脑）、统计、病案、图书等部门。其中计算机相关专业人员一般在5 至 15 人，他们由计算机专业、医学信息专业、公卫管理、临床医学专业毕业。本文主要从医院信息中心网络（电脑）部门的角度，分析医院信息中心的管理取能及业务构架。
一、医院信息中心的管理职能
医院信息中心是在主管信息的院长领导下执行其管理取能，主管信息的院领导一般为业务副院长，也有少数注重医院信息化建设的医院，是“一把手”工程，由院长直接领导，少数大型医院成立了医院信息管理委员会，由医务、护理、财务、药剂、设备、门诊办及信息部门等负责人组成，由主管信息的院领导主持工作，其组织结构图如下：
医院信息中心的任务包括：
1、制定与医院发展相适应的信息和网络技术发展规划；
2、参予信息产品的选型、组织实施，用户培训和指导应用；3 参予医院的机房设计、大楼的智能化设计及网络布局；
4、维护医院服务器、网络设备和计算机终端等设备的正常运行及安全，根据医院应用需求，合理调整信息资源；
5、收集整理和协调业务部门的需求和建议，维护医院应用系统的正常运行；
6、保证信息系统数据的安全，确保数据的准确性，做好数据处理工件，为上级领导提供决策依据。在信息中心网络（电脑）部可下设硬件维护、软件、网络安全、培训等科室，主要承但以下管理职能；①硬件资源的管理；②应用软件的管理；③网络安全的管理；④故障的管理；⑤供应商的管理；⑥应用需求的管理；⑦培训的管理；⑧技术资料的管理；⑨耗材的管理等。
随着医院信息系统建设的逐步完善和深入，信息中心的管理职能也在不断延伸。目前的主要职能是保障医院信息系统的正常运作。但由于医院业务复杂，管理流程不稳定和规
2007 中华医院信息网络大会
范，医院信息系统产品的不成熟，医院领导和一线工作人员对信息中心的满意度不高，有必要将信息中心的业务进行分析和规范。
二、医院信息中心的业务架构分析
1、硬件资源管理
医院信息中心网络（电脑）部门承但了对医院机房及网络资源的管理工作，有的还包括了计算机终端设备的管理工作。服务器、机房的UPS、存储设备、网络设备一般都属信息中心的固定资产，信息中心应时这些设备进行性能管理，动态监测其运行情况。管理内容这包括其供应商、基本配置、存放位置、上下联设备等。
2、网络安全管理
根据医院的网络设计及布局，应有一直观的网络布局架构图。医院各科室的网络布点及开放外网连接，应到信息中心申请，经领导批示、实施后将其网点纳入管理范畴。并通过对全院IP 地址的管理进行网段划分，开放某些结点的外网连接功能。
3、应用软件及项目管理
医院信息系统的建设包括了数十个子系统，不可能一步到位，是一个长期逐步实施的过程，每一应用软件从调研、实施到验收都可看成一项目进行管理，信息中心有项目负责人，软件供应商有项目经理共同实施管理。项目管理包括前期、中期和后期管理。前期管理应包括项目启动批文，调研内容，参予人员、招标过程等；项目中期管理是主要环节，内容包括项目计划、甲乙双方工作进度、项目阶段报告、项目问题及对策、项目验收等。项目后期管理是指对项目的验收后的管理，包括免费维护及有效偿服务期，主要是对项目进行质量跟踪和评价，包括项目的故障管理，出错管理，新增功能及需求管理，服务响应管理等。
４、日常业务管理
日常业务管理主要是面对报障信息和信息系统数据维护需求的处理。报障信息处理应包括故障记录人、故障记录分类、故障处理（处理人、原因分析及完成时间），若能由故障记录人通过电话指导或软件维护处理的故障，也可一站式处理完毕。对信息系统进行数据维护，要有相关科室的申请，数据维护人及操作记录，对重大故障应有故障处理及分析报告。
５、供应商管理
医院大量的网络设备和应用系统，使信息中心要面对信息系统的硬件、软件、系统维护及耗材等供应商，对供应商的管理主要包括供应商基本信息及合同付款依据及进度、随机技术资料、服务响应、用户评价、供应商主动服务及培训活动等方面。
６、文档及资产管理
信息中心的业务涉及到医院的各项工作，积累了大量的文档及资产，一般还要保管和发放信息网络设备备件和耗材。文档管理主要包括合同和信息系统建设相关的公文；资产管理包括固定资产和备件耗材。固定资产有机房设备、网络设备、终端设备及正版软件等，每一资产应有购进及规定使用年限，保管人。备件耗材管理应有购进物品、数量、保管人、科室领用人及时间，发放人等记录。
７、人员及培训管理
由于信息中心人员的知识结构不一，信息技术日新月异，医院信息系统的逐步上马和升级，信息中心的专业人员和系统用户要进行知识更新及培训。包括对科内、院内及对外交流等方面，科内人员培训管理主要有人员进修、学术会议、公司培训、在职学位攻读等；院内培训管理主要对应用系统上马操作有员的培训及课时管理；对外交流含在外学术讲座和接得外单位业务交流。
８、科研课题管理
为提高信息中心的学术地位和影响，有必要单独或联合申报不同等级的科研课题，科研课题管理和项目管理相类似，包括项目基本信息、项目计划、项目进度、经费开支、项目验收、项目成果等。
总之，医院信息中心网络（电脑）部门的管理职能繁多，怎样有效地发挥其管理职能，做到信息管理有条不紊，让数据说话，和谐地与医院各相关部门建设和维护好医院信息系统，是一个我们应该思考的问题，本文仅对医院信息中心的管理职能和业务架构进行分析，希望取到一抛砖引玉的作用。
第14篇：医院各部门职能
院长室
1．部门名称：院长室 2．直接领导：卫生局
3．部门职责：依据“医疗机构管理条例”和党的方针政策全面领导医院的工作，加强管理，提高质量，促进发展。
4．主要职能：
⑴ 根据“医疗机构管理条例”和党的方针政策全面领导医院的工作，促进医院发展。包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作，侧重负责医院财务、人事、院办工作。
⑵ 领导制定本院发展规划及年度工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
⑶ 负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
⑷ 负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 ⑸ 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
⑹ 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作的地段工作。
⑺ 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德。改进医疗工作和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。严防差错事故的发生。 ⑻ 根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
⑼ 加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，负责审查财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。
⑽ 及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
⑾ 因事外出或缺勤时，指定一位副院长代替院长职务。
党委书记室
1．部门名称： 党委书记室 2．直接领导：市卫生局党委
3．部门本职：认真贯彻执行党的方针、政策和医院党委的各项决议，领导制定并组织实施，定期检查、总结医院党务工作计划。
4．主要职能：
⑴ 在上级党委和医院党委的领导下，负责组织医院党委的活动和主持党委日常工作。
⑵ 带领全院干部职工认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家的宪法、法律、法规，坚决执行上级党组织和本院党委做出的决议和决定。
⑶ 带领全院干部、职工认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和建设中国特色社会主义的理论体系，积极推进“四个文明”建设，掌握职工思想动态，加强政治思想工作，抵制各种错误思潮的影响和腐朽思想的侵蚀，勇于同各种不良倾向作斗争，使职工队伍始终保持正确的政治方向和旺盛的工作激情。
⑷ 领导和协调行政、经济、群众组织之间的关系，定期或不定期地组织召开工、青、妇会议，听取工作汇报，研究解决问题，保证发挥各部门的职能作用。
⑸ 抓好党的思想建设、组织建设、作风建设和党支部及党员的管理教育工作，按照“四化”标准，考察、考核、选拔各级干部工作，正确合理使用干部。
⑹ 狠抓党风廉政建设，对党员进行遵纪守法教育，对全院党员在执行政策、遵纪守法等方面进行监督检查，维护党的纪律和党委的权威、党员的权益。
⑺ 坚持民主集中制，充分发挥党委集体领导的作用，带头开展批评与自我批评，搞好党委“一班人”的自身建设，经常与党委成员和其他职能部门保持密切联系，沟通和交换意见，支持他们大胆开展工作，充分调动各方面工作的积极性。
⑻ 深入基层、联系群众、调查研究、解决存在的实际问题。
业务副院长室
1．部门名称：业务副院长室
2．直接领导：医院院长
3．部门本职：分管医院的医疗、护理、医技、科教、预防保健和卫生宣教工作，全面提高质量，不断促进人员素质的提高。
4．主要职能：
⑴ 认真贯彻执行国家卫生法律、法规、规章制度及技术操作规程、常规，具体分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
⑵ 督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
⑶ 深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
⑷ 负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。
⑸ 负责领导全院的医学科学研究工作。 ⑹ 领导医疗业务统计病案工作。
⑺ 负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。
⑻ 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。 ⑼ 组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
行政副院长室
1．部门名称：行政副院长室
2．直接领导：医院院长
3．部门本职：遵守国家的法律、法规和上级领导要求，具体分管医院的总务、保卫、基建、安全、卫生等后勤保障工作。
4．主要职能：
⑴ 遵守国家的法律、法规和上级机关要求，具体分管医院的总务、保卫、基建、安全、卫生等后勤保障工作。
⑵ 负责督促总务后勤部门，保证医疗所需物资供应工作。 ⑶ 负责督促检查医院的治安、保卫工作。
⑷ 负责督促医院基本建设的各项组织准备、计划实施等协调工作。
⑸ 负责督促检查医院的清洁卫生和绿化环境工作。 ⑹ 负责督促全院工作人员的生活福利工作。
工
会
1．部门名称：工会
2．直接领导：上级工会和医院党委书记
3．部门本职：依据工会法和有关工人运动的方针、政策要求，切实维护医院职工利益并接受职代会和职工监督。
4．主要职能：
⑴ 认真执行中华人民共和国工会法和全国有关工人运动的方针、政策和上级工会的决定。
⑵ 根据上级工会要求和本院职工的意愿，努力工作，全面完成工会任务。工作中走群众路线，办事公道、廉洁奉公，接受职代会和职工群众的监督。
⑶ 处理好与医院党、政的关系。自觉接受党的领导，支持院领导行使职权。
⑷ 遵循医院全局利益和职工具体利益一致的原则，开展工会工作和处理有关问题。
⑸ 参加或列席院党政召开的重要会议，参与本院重大问题的决策，反映职工的意愿。
⑹ 召集工会委员会会议，主持工会的日常工作。 ⑺ 工会副主席协助主席开展工作，主席缺席时，代理主席职责。
团
委
1．部门名称：团委
2．直接领导：医院党委书记
3．部门本职：了解团员青年的思想、工作、学习和生活情况，对团员进行管理教育和发展壮大团组织工作。
4．主要职能：
⑴ 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级团组织的决议。
⑵ 了解团员青年的思想、工作、学习和生活情况。对团员进行管理教育，充分发挥团员的先锋模范作用，并及时向上级反映青年的呼声。发展壮大团组织工作。
⑶ 制定团委工作计划，检查团委决议的执行情况，按时向党委和上级团委汇报、请示工作。
⑷ 安排团员的组织生活，收缴团费，接转组织关系和超龄团员的离团工作。
⑸ 经常与各党、团支部书记及有关部门负责人取得联系、互通情况、相互配合、相互支持，做好团员的政治思想工作。
⑹ 围绕党的中心工作，开展适合团员、青年特点的活动。
办公室
1．部门名称：办公室
2．直接领导：医院院长
3．下属部门：综合档案室、驾驶班、文印室
4．部门本职：医院的办公秩序及行政事务管理。
5．主要职能：
⑴ 在院长领导下，负责协调医院行政管理工作的汇总和平衡，提出工作计划和日程安排；
⑵ 草拟综合性文件和工作总结（属于各科室工作范围的有关文件和报告由相关科室起草），负责督促其贯彻执行,并向院长报告；
⑶ 负责院长办公会、院周会、院务会、职能科室会等各种会议的会务和记录工作；
⑷ 负责医院文书处理工作，包括发文核稿、送签、文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等文书档案管理工作，做好保密工作；
⑸ 管理院级印鉴 ，开具一切医院对外证明；
⑹ 负责医院工作需要的文件打印、复印、传真等文印室管理工作；
⑺ 负责做好外勤、通讯联络、群众来信、来访处理，参观及外宾的接待等工作； ⑻ 完成院长临时交办的其他工作。
财务科
1．部门名称：财务科 2．直接领导：医院院长
3．下属部门：会计室、挂号室、门诊收费室、住院处
4．部门本职：医院财务预、决算编制和收入、支出、资产、货币管理以及财务分析、财务监督等管理工作
5．主要职能：
⑴ 贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法令，遵守财经纪律， 认真做好财务监督和经济活动分析；
⑵ 及时编制财务收支预算，办理日常会计业务，按要求及时报送会计月报、季报和年报；
⑶ 医院开展的新诊疗项目及时上报物价局，按物价局规定的收费标准，合理组织收费,定期对全院的物价执行情况进行监督；
⑷ 经常检查预算执行情况，监督预算资金的正确使用； ⑸ 配合医院财产物资管理部门，定期对医院的固定资产进行清点，对库存物资进行盘存，防止积压、浪费和丢失；
⑹ 搞好医院往来款项的管理，及时清理债权债务，组织催收欠费工作，防止拖欠，严格控制呆帐；
⑺ 做好定额、有价凭证和收入凭证的保管、编号、领发、登记、销号等工作，严防丢失和错收错发； ⑻ 会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料 ，按国家有关规定建立档案并妥善保管；
⑼ 认真组织收入，努力降低支出，参与经济决策，合理安排和使用各项资金，做好医疗收费的管理工作，确保医院资金安全入库；
⑽ 协助医院医保办认真做好医保政策的宣传解释工作。
医务科
1．部门名称：医务科
2．直接领导：分管院长
3．下属部门：临床、医技科室医师、病案、统计室
4．部门本职：具体实施医院医疗管理、质量协调、纠纷处理工作
5．主要职能：
⑴ 拟定医院医疗工作计划及起草医疗工作的有关文件； ⑵ 根据国家颁发的有关规律、法规、规章、技术操作规程及常规，结合医院实际，组织全院医疗人员认真贯彻执行,定期检查，采取措施，提高质量，积极防范医疗事故和差错的发生；
⑶ 经常深入科室了解和掌握情况、调查、收集、整理各医疗科室的医疗工作信息，并及时上传下达，检查分析各科室医疗工作质量，协调好各业务科室的工作，保证全院医疗工作的正常运行；
⑷ 负责医疗工作的内外联系，承办来往公文，处理日常医疗事务，协调各科医生的排班；
⑸ 负责组织院内危、急、重病人的抢救工作，组织完成上级下达的临时性医疗任务，负责处理院外用全院性会诊、转诊等工作；
⑹ 负责处理与医疗工作有关的来信来访,向领导提出处理意见；
⑺ 配合科教科做好医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，协助人事科做好卫技人员的晋升、奖惩、调配工作。
⑻ 抓好病案、统计管理工作，督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作，不断提高其业务技术水平。
护理部
1．部门名称：护理部 2．直接领导：分管院长
3．下属岗位：各临床及部分医技科室护理单元
4．部门本职：具体组织实施医院护理工作的管理、质量、督查、协调，确保医院护理工作的正常开展
5．主要职能：
⑴ 负责医院的护理工作，拟定护理工作计划，并组织实施、检查、总结。
⑵ 贯彻执行护理工作的法规、规章、技术操作规程、常规抓好护理质量管理，定期或不定期地督促、检查和指导，确保护理安全，预防事故。
⑶ 深入科室，及时了解护理工作动态，组织并指导对危、急、重病人的抢救护理。
⑷ 负责全院护理人员调配,并及时 与人事科联系,合理安排各科室护理人员,及时向院长提出护理人员升、调、奖、惩的建议。
⑸ 负责组织、拟定、修改全院护理技术操作常规，检查指导各科室做好基
础护理和分级护理。
⑹ 主持召开全院护士长会议，分析护理工作，交流护理经验，配合科教部门积极组织开展护理科研及新技术的推广。 ⑺ 配合科教、人事部门抓好护理人员的在职学习和技术培训计划的落实、考核以及护士（师）的教学、实习任务，采取全院大课、科内小课、送出进修、短期培训、示教查房、参观学习、学历再教育等多种形式提高护理人员的技术素质。
⑻ 合理配置和使用护理资源，审查各科室提出的有关护理用品的请购、维修计划，并转请有关部门办理。
门诊部
1．部门名称：门诊部 2．直接领导：分管院长
3．下属岗位：门诊服务咨询台、各临床科室门诊医师、护理人员
4．部门本职：医院门诊部的行政管理和医院医保工作 5．主要职能：
⑴ 贯彻执行院领导对门诊工作的指示，组织制定门诊部工作计划并经常督促检查，按期总结汇报。负责门诊部的医疗、科教、护理及行政管理工作，方便病员就医，不断提高工作质量，保证门诊各项任务的完成。
⑵ 经常检查、了解门诊各科的医疗、科教、护理、服务态度、医疗质量等情况，对医护质量、差错、事故及群众反映的问题应调查、研究、处理，必要时向院领导请示、报告。
⑶ 认真组织实施门诊“四诊负责制”，热情接待和妥善处理门诊来信来访，处理门诊值班、挂号、看病、转科、会诊、转诊、询导等方面的问题。
⑷ 负责组织及检查门诊各科的健康宣传教育、疫情报告等工作并配合预保科进行健康宣教。
⑸ 经常与医务处、护理部和门诊各科研究改进门诊工作和提高医疗护理质量的有关问题。 ⑹ 定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术挂号信规程。协助有关部门，做好门诊安全保卫工作。
⑺ 领导所属人员的业务训练，妥善安排进修，实习工作。
6．兼管职能：
⑴ 非大规模的健康体检、驾驶员体检的总结鉴定、盖印。⑵ 本院职工看病及医疗费用单的审核。 ⑶ 出具门诊病假证明及计划生育证明。 ⑷ 单位集体体检工作的协调联络。 ⑸ 医保办工作。
预防保健科
1．部门名称：预防保健科 2．直接领导：分管院长
3．下属岗位：儿保门诊、院内感染、计划生育、放射防护、职工保健
4．部门本职：医院职工及地段、妇幼健康、预防保健、医院内感染监测、病员健康宣教等相关工作。
5．主要职能：
⑴ 负责医院和责任地段的传染病预防、控制、疫情管理、计划免疫工作，做好疫情报告、统计、访视工作。
⑵ 负责医院感染管理的日常工作，拟定医院感染管理计划，监督全院有关医院感染规章制度实施，协调各科室间医院感染工作，定期向医院感染委员会汇报本院医院感染监测和控制情况。
⑶ 负责医院放射防护工作，按时更换计量监测具并建立相应台帐。
⑷ 指导担任本院和地段的妇幼保健工作，做好计划生育宣传、技术指导和妇女病、儿童病的普查、普治、咨询工作。
⑸ 协调科教、护理、门急诊以及医技科室等医院的各种健康教育宣传、学习、培训、测试。
⑹ 指导和检查各病室消毒隔离措施，负责全院环境卫生的细菌学检测，有计划、有目标的对医院环境污染情况、消毒药械使用情况进行监测，并提出考评意见。
⑺ 负责本院职工的体检、保健工作,建立并管理好职工病案。
6．兼管职能：
⑴ 监督检查肠道门诊按时开诊及医院疫报建卡工作。 ⑵ 协调门急诊检查有关科室做好门诊日志的登记工作。
保卫科
1．部门名称：保卫科 2．直接领导：分管院长
3．下属岗位：门卫、护院队、太平间、消防设施 4．部门本职：维护医院非医疗、护理安全保卫工作。
5．主要职能：：
⑴ 负责医院非医疗、护理安全保卫工作，对职工进行法制教育和安全保卫教育，增强法制观念。
⑵ 落实要害、重点部门安全防火、防盗、防破坏、防事故四防措施，经常督促、巡视、检查医院各部门。
⑶ 加强院内治安管理，维护医院内部的治安秩序，确保医疗工作的正常运转。
⑷ 搞好社会治安综合治理，协助公安机关查处刑事和治安案件。
⑸ 加强院内各门卫、停车场等关口的管理，及时调解院内治安纠纷。
设备科
1．部门名称：设备科 2．直接领导：分管院长
3．下属岗位：维修室、器械仓库
4．部门本职：医院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采供管理、维修与保养。
5．主要职能：
⑴ 负责组织全院仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应和管理工作 的计划、论证、请购、安装、使用指导等。
⑵ 深入科室了解、检查医疗器械的需要、使用、管理情况，发现情况、及时处理。负责组织全院仪器设备的调配、维修与保养工作。
⑶ 根据各科的请购计划和库房储备情况，编制采购计划，报主管院长审批后执行（特殊情况例外）。
⑷ 负责器械库的管理，要求帐物相符。
⑸ 失去效能的各种器械，按规定办理报废手续。 ⑹ 制定医院贵重仪器管理和使用制度，督促人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。
⑺ 定期对医院大型医疗设备进行使用成本效益分析报告。
信息科
1．部门名称：信息科
2．直接领导：分管院长
3．部门本职：负责医院信息网络系统管理
4．主要职能：
⑴ 在分管院长的领导下，负责信息科的日常管理工作，制定科室年度工作计划，提出发展规划和计划建议。
⑵ 制定信息科各项管理制度，并监督各项管理制度的落实。 ⑶ 负责医院信息化建设，全面负责HIS系统、LIS系统、病案统计系统、PACS系统的网络化性能的调试、维护与安全管理。
⑷ 负责全院电脑网络监控，利用摄像头及院局域网对重点部位实现24小时动态实时监控。
⑸ 协调、维护医保、院前急救等网络接口在医院网络工作中的畅通，确保医院网络安全。
⑹ 负责医院建筑智能化工作的规划、建设与管理。
⑺ 负责医院网络化工作人员培训等技术管理。 ⑻ 完成院领导交办的其他工作。
感染科
1．部门名称：感染科
2．直接领导：分管院长
3．部门本职：医院感染工作的预防、培训、监测与控制
4．主要职能
⑴ 对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导；
⑵ 对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施；
⑶ 对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告；
⑷ 对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导；
⑸ 对传染病的医院感染控制工作提供指导；
⑹ 对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导，对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作；
⑺ 对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理；
⑻ 参与抗菌药物临床应用的管理工作；
⑼ 对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核； ⑽ 完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作。
药剂科
1．部门名称：药剂科
2．直接领导：分管院长
3．下属岗位：门诊药房、中心药房、西药库、中药房、中药库。
4．部门本职：按照相关法规，负责医院药品采购、保管、分发、调剂、制剂、质量监测，以及临床用药管理和药学服务等有关药事管理。
5．主要职能：
⑴ 在分管院长领导下，既具有很强的专业技术性，又有执行药政法规和药品管理的职能性。
⑵ 严格执行《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》及《处方管理办法》等相关的法律法规。
⑶ 具体负责药品采购、保管、分发、调剂、制剂、质量监测，以及临床用药管理和药学服务等有关药事管理工作。
⑷ 根据相关的规范要求制订出科学的、完善的、可行的工作制度、操作规程和岗位责任制，并认真落实和执行。
⑸ 经常以各种不同的形式组织本部门的各级各类药学技术人员，学习和掌握专业技术知识与技能，提高全体人员的技术和服务水平。
⑹ 结合本院的功能、任务和本部门的实际情况，制定出切合实际的部门发展规划和服务工作计划，并予以实施。
⑺ 牢固树立以病人为中心，面向临床的服务意识。建立临床药师制度，积极倡导和鼓励药师参与临床药物治疗工作，开展临床药学服务。
⑻ 编辑出版本院药品信息通讯，指导临床合理用药。
经济科
1．部门名称：经济科 2．直接领导：分管院长
3．部门本职：科室经济收支核算及职工分配
4．主要职能：
⑴ 负责全院经济收支核算，编制各种核算报表，检查各科室经济收支情况。
⑵ 在院长的带领下，依据往年的相关数据资料，确定年度目标考核方案。
⑶ 在分配制度上，按月做好成本核算，进行经济分析。 ⑷ 按月做好各项数量、任务指标的统计报表，并督促检查、核实各项指标完成情况。
第15篇：医院办公室职能
医院办公室职能职责
一、概要：
1.办公室从属于组织决策层并为其提供必要的辅助服务的部门，它围绕单位的中心工作，向领导提出决策建议并督促决策的落实，是决策层的延伸。是一个承上启下、协调左右的综合办事机构，是对内枢纽、对外的窗口。
2.办公室的三大职能：参与政务、协调事务、做好服务；参与政务：在重大事务决策中当好领导的参谋与助手（包括内设机构、工作职能、重大事务决策流程等方面）；
协调事务：做好三个方面协调。与当地政府组织之间协调、与同行业单位之间的协调；单位内部各科室之间协调。
做好服务：做好三个方面服务。为领导服务、为员工服务、为企业服务。
3.在不同类型的组织中，在都设有办公室这一机构。性质不同、规模不等的组织，办公室的工作内容略有不同，下设机构也有一些差异。但一般来说，办公室大都具有办文、办会、办事、沟通协调等几个方面职能。
二、办公室工作的主要内容
根据单位的中心工作和特色方向的不同，办公室的工作内容也有变化，但其常规工作可以概括为以下几个方面。
（一）办文工作
办文工作主要是围绕文书、文件、文字材料开展的工作。具体分三项事务：
1.文字工作，主要指文书、信函、稿件等的撰写，包括领导需要的各种文字材料的准备和起草。
2.文书处理和档案工作，主要指文件办理方面的工作，如文书的打印、制作、收发、运转、传递，机要文件的传递、立卷、归档、保存等工作。
3.电子文件的撰写、传输、管理、归档等方面的工作，如电子邮件的发送、电子文件数据库的建立、管理与检索等。
（二）办会工作
办会工作指对各类会议、会务和重大促销活动的筹备、组织、服务、管理等工作，包括会前的筹划和准备、会中的组织和服务、会后的善后和落实。
（三）办事工作
大体分为信息工作、技术工作、日常行政事务工作、临时交办工作四大项。
1.信息工作，广义上说，包括政策研究、企业的市场预测分析和调查、领导决策前的调查研究与情况综合、情报动态的每日分析整理、组织内简报的编发等，都是信息工作，收集资料摘要、
编写大事记、组织史志编写、编制各种范围的联络手册、收集保管名片等，也是信息工作。
2.技术工作，主要指机要工作、现代办公设备设施的使用维护工作。机要工作指组织内机密文件的保管、传递、以及单位内保密事务、保卫工作的安排、检查、落实。计算机安全工作主要指计算机信息安全工作，如防黑客袭击、防计算机病毒、信息安全教育等现代办公设备设施的使用和维护主要指多媒体会议设备、数码摄录像设备、现代办公环境的主控室设备的操作和日常维护等。
3.日常和行政事务工作，主要指值班、接待、印章管理、环境管理、车辆管理、财务管理、后勤管理、对外联络、安排领导活动、效能督查等。
（1）安排领导活动是一项复杂、细致而又很具体的工作，指为领导的个体和群体安排的各种活动，包括各种会议、外出参观考察、调查研究、检查指导工作、外事工作等。办公室在安排领导活动时，要在满足工作需要的前提下尽量从简，减少领导不必要的社会性应酬活动，保证领导有足够的时间，集中精力抓好大事，搞好调查研究。
（2）督查是办公室一项重要工作，督查是指办公室围绕中心工作、重要决策和领导的重要批示，对负责承办的部门和责任
人员进行督促和检查，协助做好必要的沟通工作，以保证承办事项按时落实。
（3）接待。接待群众来访及相关事项，同时也负责对报刊上的批评、建议的处理工作。其他组织一般不设立信访室，类似工作由值班秘书接待办理。在不设公关部的公司企业，办公室还承担公关事务。
4.临时交办工作，在日常工作中，领导经常有事临时事项交由办公室去具体承办落实。
办公室工作综合性很强，既涉及政治方面，也涉及经济、文化方面，还可能涉及法律、法规等，需进行各方面的协调。在具体业务中，如承办文电，不论是上报还是下发，往往涉及几个部门会签或办理，需要办公室一一沟通、协商并组织落实。由此可以看出，办公室工作人员必须有宽泛的知识背景、较强的办事能力、较高的工作效率和良好的工作作风。
三、办公室工作的特点
办公室所担负工作的性质决定了它具有辅助性、事务性、综合性、中枢性、机要性等特点。
1、辅助性
办公室是为领导及整个医院提供辅助支持、服务的部门，辅助首先必须服从于领导，在工作中体现领导的意志，不可超越
自己的管理权限，违背组织方针自行其是。办公室工作的辅助性主要体现在两方面：第一，全力支持医院的各项工作。这是指办公室辅助领导对组织的各项工作进行沟通、协调和督促检查，必要时要调动所掌握的信息人力及物力，协助有关人员及部门完成工作。第二，就是以协助者的角色完成各项工作。办公室是协助领导层工作的机构，除领导授权外，一般它对各职能机构和各项工作的管理没有直接的指挥和监督权力，只承担协调和服务等辅助性管理工作，以协助者的角色推进领导决策的落实，不能擅作决定，自作主张。
2、事务性
办公室工作的事务性表现在办公室工作的方方面面。值班、接待、公文运转、后勤服务等，很多都是非常具体、琐碎的事务。有人认为办公室整天为别人忙，工作价值不高，但事实并非如此。首先，这些工作是维系医院正常运转的重要组成部分，需要有专门的部门或人员去完成，而医院分工恰恰是将这样的职能和使命赋予了办公室。其次，这些工作平常似乎不引人注意，但却是基础性的工作，其价值会通过领导及其他管理人员的工作折射出来。
3、综合性
办公室工作以医院中心工作和主要领导为服务重点，为领
导的工作提供全方位的支持，因此，领导的工作目标就是办公室的工作目标，领导的工作重点就是办公室的工作重点。领导的工作是综合性、全局性的工作，所以办公室的工作必然是综合性、全局性的工作。办公室具有综合协调职能。涉及医院全局的工作，往往由办公室牵头，协调组织内各部门完成任务。办公室的业务可能涉及医院内各个部门、各位工作人员，起组织、综合协调、督促检查等作用。
4、中枢性
办公室不同于其他职能部门，它附属于管理层，作为领导的助手， 是领导的延伸，为整个组织活动输送信息，沟通协调，组织联络，处理组织活动所产生的内部事务；如果没有这些工作，组织将无法正常运转。它是联系上下、沟通左右的桥梁，是医院同外界各方面联络的窗口，因此它是医院中名副其实的中枢机构。
5、机要性
办公室在工作过程中，由于离领导层较近，得知的医院消息更多更早，如有关政策的修改和人员的任免等，这些信息具有一定的机要性，并且不适宜在更大的范围内和更早的时间为一般人员所知晓，这就需要办公室人员在履行职能的过程中具有一定的保密意识。
四、办公室的作用
办公室的作用是指办公室通过其职能发挥在组织运转中所起的作用，包括以下四个方面。
1、参谋与助手作用
办公室的参谋与助手作用主要表现在辅助领导决策上。办公室必须准确理解上级精神，了解和掌握本单位的实际情况，对各方面信息进行处理，为领导决策提供真实可靠的依据。办公室的参谋与助手职能还表现在决策的贯彻执行上。决策已定，办公室必须加强督促和检查，注意搜集各种反馈信息，供领导检验决策、调整、修正决策。
2、枢纽与心脏作用
如果把一个医院比作铁路部门，那么办公室就好比列车的编组站；如果把医院比作一个人，那么办公室就是连接大小动、静脉血管的心脏。一个医院就是一个系统，它既存在和服从予更大的系统，又有自己相对独立又相互联系的子系统，这样就构成了一个整体。而具体体现这个整体中领导与被领导关系的，实现系统中诸因素相互联系的，就是办公室。它承上启下、沟通左右、联络八方，对于一个组织来说，须臾不可少。
3、协调与沟通作用
一个医院内步调一致、协同前进，才能胜利完成工作任务。
要做到这一点，必须不断加强组织内、外部联系，互通信息，相互理解，求得支持，统一步伐。办公室要协调单位和主级领导部门以及没有隶属关系部门的关系，协调办公室与其他部门的关系，协调本单位与下级领导机关的关系，协调办公室内部的关系。它还要协调领导与领导的关系，领导与群众的关系，组织内部其他部门之间的关系。通过协调，理顺关节，沟通上下左右，消除隔阂，统一认识，求得和谐。
4、形象与管家作用
办公室是组织对外形象展示的窗口，组织的精神风貌、政策水平、工作作风、办事效率都可以通过这个窗口反映出来。办公室还是个管家，它肩负多种任务，吃、喝、用、住、行、资产管理等无所不包；一些突击性、临时性的工作均由办公室这个管家受理，其他专业部门职责范围之外的事项往往也通过办公室来协调、落实。
办公室的窗口和管家职能还有更深一层的含义，那就是办公室的把关作用：办公室要把好文字关，提高公文质量，削低“文山”；办公室要把好财物关，厉行节约，反对浪费，用较少的投入换来较多的产出；办公室要把好会议关，加强会议的审查，不该开的会坚决不开 ，能合并的会合并开，能开电话会的就不见面开，以提高工作效率；办公室还把好信息关，要对各方面信息
进行精选、提炼、加工，为领导决策提供全面、真实、高质量的信息。
五、办公室人员的职业素质
“参与政务、协调事务、做好服务”的角色定位，决定了办公室工作的重要性，也决定了办公室工作人员必须具备的职业道德素养。我国早在封建社会就已经出现了辅佐各级官员办公的幕友、师爷的他们可以被看作是秘书的前身，其素质备受人们重视。曾有人将对幕友、师爷的素质要求归纳为“十不”：一笔好字不错；二等才情不露；三斤酒量不吐；四季衣服不当；五子围棋不悔；六出昆剧不推；七字歪诗不迟；人张马吊不查；九品头衔不选；十分和气不俗。从这里不难看出做个称职的幕友、师爷，既要有写一笔好字、才思敏捷、记忆力强这样的技能，也要兼具琴棋书画多方面的艺术修养，还要做谦谦君子，有不慕功名、甘居人后的人品。其中不少内容在今天依然适用。
今天对办公室人员的职业素质要求主要体现在职业道德、职业意识、职业能力三方面。
1、办公室人员的职业道德
所谓职业道德，是指担负不同社会责任和服务的人员应当遵循的道德准则。它通过人们的信念、习惯和社会舆论而起作用，成为人们评判是非、辨别好坏的标准和尺度，从而促使人们不断
增强职业道德观念，不断提高服务水平。办公室工作人员的职业道德素养，主要有以下八个方面：
（1）良好的品格
品格是指人对现实的稳固态度及其习惯化的行为方式，主要表现为：
①对现实的态度，是一个人的基本道德品质，是个人品格中的核心内容。如爱集体、爱劳动；敬业爱岗、或者自私、孤僻、好逸恶劳、妄自尊大等。
②情绪特征，主要指情感方面的强弱、持续时间的长短等。 ③意志特征，如行为目标是否明确坚定，行为的自控水平，遇事镇定果断与否等。
④理智特征，是在想象事物的过程中表现为理想主义还是现实主义、在感知事物的过程中是主动观察还是被动感知。 一个人的品格对工作和生活影响很大。办公室人员应当具备良好的品格严格要求自己，克服不良习惯，主动适应工作环境来开展工作。
（2）忠于职守
忠于职守是指办公室工作人员忠于办公室这个特定的岗位、职责。大而言之是忠于党、国家和人民利益；小而言之，是指忠于本单位的利益，这两者从根本上说是统一的。办公室工作人员忠于职守表现在能及时发现工作中的问题，敢于诤谏，表现在对
工作认真负责，及时请示、汇报、检查、总结，严格执行领导的指示，反映信息及时、准确。忠于职守还意味着恪守本分，甘当助手、配角，甘当无名英雄，不越权或滥用职权。
（3）公道正派
办公室工作人员只有公道正派才能做到胸襟宽阔，在工作中充满朝气和活力。
办公室工作人员经常接触领导，与领导熟悉、关系密切。这种情况下尤其要注意自重自强，不能将为领导服务理解为主仆关系而献媚领导、阿诀奉承、溜须拍马。对待来宾，不管是上级领导，还是基层群众，不论其资历高低职务大小，都要一视同仁、平等相待。切忌因人而异，亲疏有别。更不能看来头办事情，随风转。
（4）严守机密
办公室工作人员在领导身边的机会多，接触的内部文件多，参加重要会议多，接触机密多。要严格执行医院有关保密规定，不在任何场合向任何人炫耀和泄露，以免给医院造成损失。要做到不该说的机密绝对不说；不该知道的机密不要打听；私人通信、电话不得涉及医院的机密；不得在不利于保密的场合谈论机密；私人笔记本不能记医院机密；接人互联网的电脑不能存储机密；未经领导批准，不得随身携带机密文件。
（5）讲求效率
办公室工作人员一定要注重工作效率，在日常工作中，当场可以办理的事，就不要说“研究研究”；当日可以处理完的，就不要推到明天；急事要马上落实。“雷厉风行”应该是办公室工作人员的工作原则和应有作风。
（6）恪守信用
办公室工作严谨缤密、责任重大。办公室工作人员在工作交往中应恪守信用。包括约定会晤、安排会议、组织联络、收发函件、传递文件都要准时；接受任务如不能按期完成，必须及时汇报，不能拖延或擅自改变。恪守信用还包括决不轻易允诺别人所托而自己又力所不能及的事情，一旦允诺就应该尽一切力量去办到。
(7) 善于合作
办公室工作人员工作头绪多、涉及面广，往往环环相扣，非单枪匹马所注完成。办公室工作人员要善于同他人密切配合，步调一致，才能顺利完成任务。善于合作既要求对同事尊重和理解，也要求公允地与同事分享胜利的成果，分担失败的责任。
（8）文明礼貌
办公室工作人员待人接物一定要文明礼貌，举止大方、谈吐文雅、常带微笑。具体可概括为职业道德十规则，即礼貌而不居
高临下；诚实而不弄虚作假；参谋而不越权行事；谦虚而不傲上凌下；谨慎而不唯唯诺诺；公正而不见风使舵；敬业而不妄自尊大；敬重而不阿诀奉承；慎言而不谈论是非；本分而不炫耀示人。
2、办公室人员的职业意识
职业意识是指在职业选择与定向过程中，对未来或已经从事的职业的认识、评价及自己相应的情感态度等心理成分的综合，它是职业道德、职业操守和职业行为等职业要素的总和。作为在领导身边工作的办公室人员，应具备的职业意识主要是幕后意识、信息意识、多能意识、时间意识、合作意识和保密意识。
（1）幕后意识
幕后意识是指办公室人员应认识到办公室工作的辅助性、服务性，其工作成绩一般不会独立完整地显示出来，而是附着于单位整体工作成绩或领导的有效决策及以后的贯彻之中。在鲜花和荣誉面前 ，要摆正自己的位臵，甘当幕后英雄，不夺领导风采，维护领导形象。
（2）保密意识
办公室人员在领导身边工作，了解本单位人事、财务或政策等方面的信息要比其他人多一些、早一些，如果办公室人员保密意识不强 ，在一些敏感信息还没有公布于众之前提前泄露出去，会使领导处于被动地位，不利于工作的开展。办公室人员要严格
遵守有关保密规定，做好文件保密、会议保密、通信保密、办公自动化设备保密。
（3）时间意识
办公室工作琐碎繁杂，办公室人员不仅要做好办公室日常事务性王作，还要接待来访宾客，为领导交办的临时性工作奔波。办公室人员要有很强的时间观念，对工作有统筹计划和安排，今日事今日毕，不能养成拖拉的习惯，提高工作效率。
（4）合作意识
办公室是一个医院的枢纽和心脏,它担负着上传下达、内外联系、沟通协调的任务，和方方面面发生着这样那样工作上的联系。办公室人员必须具备良好的协作必态和合作精神，能帮助别人的事就不推诿，需要别人帮助或配合时应诚恳礼貌，只有这样，才能赢得别人的尊重、体谅与配合。
（5）信息意识
随着互联网的日益发展和渗透，办公室人员收集、筛选和利用信息的能力从一个侧面来说，可以反映他们工作效率的高低，证明他们工作能力的强弱。要履行好“参政议政、辅助决策”的职能，就要熟悉各种信息获取方法，了解和掌握工作各方面的相关信息。
（6）多能意识
现代社会对办公室工作人员的要求是多方面和全方位的：不仅要具备基本的办文、办会和办事能力，还要能够充当领导的参谋或“外脑”，辅助领导决策，并有较强的沟通协调能力和组织策划能力等。
3、办公室人员的职业能力
办公室人员应具备的职业能力主要可从知识结构、办公能力两个方面来概括。
（1）知识结构
办公室工作综合性强，接触面广，办公室工作人员必须具有广搏的知识与合理的知识结构，才能视野开阔，工作游刃有余。
①基础知识。主要包括科学文化知识、基本政治理论、政策法规基础、计算机和网络基础知识四大部分。有了科学文化基础知识，才能谈得上学习和掌握其他的知识；只有掌握了正确的世界观和方法论，才能在工作中表现出坚定正确的政治方向和较高的理论水平；了解党的现行路线、方针运政策，国家宪法和法律，各种行政法规和部门的规章制度，才能准确理解、执行上级意图，依法办事；熟悉、熟练运用计算机网络知识，才能够适应现代办公自动化的要求，提高工作效率。
②专业知识。专业知识是办公室人员知识结构的核心内容，主要有工作背景知识、办公室工作专业知识和相关知识三部分。
工作背景知识。办公室工作人员在哪一行业工作，就应学会哪一行业的专业知识。如在政府机关工作的就必须有行政管理知识；在医药部门工作的要有医药卫生知识；在农业部门工作的，就要有农业科学知识；在学校和文化团体工作，则要具有教育学、文化学等方面的知识等。
办公室工作专业知识。包括秘书学、文书学、应用写作、档案管理、办公设备使用与维护、行政管理学、领导学、信息学、信访学、调研学、速记学等。
相关知识。相关知识是指与专业知识密切相关而又有区别的知识 ，学习这些知识对于提高办公室人员的工作效率和水平，具有重要的意义。主要有：方法论知识、如系统论、信息论、控制论等；心理学知识、包括普通心理学、领导心理学、管理心理学、社会心理学、秘书心理学等；社交知识、包括人际关系学、公共关系学、礼仪学等；财务会计知识，包括会计学、财务报表等；其他科学知识，主要是行为学、预测学、咨询学、伦理学、编辑学、传播学、文学艺术等。
（2）办公能力要求
作为办公室的主要人员，主要应具备以下一些能力： ①良好的写作能力。写作能力是办公室工作人员的基本功。办公室需要经常撰写各种文稿，很多单位招聘秘书的要求之一就
是会写文稿及进行文件处理二秘书在起草文件时应突出重点，观点鲜明，逻辑、层次清晰；公文处理要快速及时，避免出现起草文件事无巨细，轻重不分，词不达意的情况。这就要求每个工作人员不仅应具备一般的写作能力和写作技巧，而且应熟知各种应用文体的写作。
②口头表达能力。口头表达能力就是如何运用口头语言表达思维的能力。办公室工作人员虽然很少去演说，但却要经常说话：上传下达要说话，汇报情况要说话，接待来访要说话，打电话要说话。说话机会如此之多，就须讲究说话艺术，一要清楚明白，二要注意分寸，三要生动活泼，四要反应敏捷。
③办事能力。能办事是办公室人员的优势所在，这主要表现在善于协调各种关系上：一是与领导关系的协调。办公室人员要熟悉和了解领导的性格、习惯、工作方法，自觉地站在领导的立场去思考和处理问题。办公室人员办事，不能超越领导的授权范围，更不能违背领导的意图。二是领导与群众关系的协调。办公室人员是沟通领导与群众联系的桥梁，协调领导与群众的关系是办公室职责所在。三是职能部门之间的协调。办公室人员应及时地向各个部门传达领导意见，协调好各职能部门工作。此外，在某些场合办公室要代表单位进行内外关系协调，这要求办公室人员要有公关意识，善于树立良好的组织形象。
④熟练使用现代信息技术的能力。随着以计算机和网络技术为代表的现代办公设备大量进入办公室，办公室工作人员的思维方式、行为方式（主要是工作、学习方式）和自身素质首当其冲地受到现代信息技术和网络技术的冲击和挑战，这突出表现在信息技术所带来的阅读方式、写作方式、通讯方式和信息查找等方面的重大变革上和办公现代化设备的充分运用上。所有这一切变化，都要求我们办公室人员必须具备熟练使用现代信息技术的能力。
⑤敏锐的分析判断能力。办公室人员作为领导的参谋和助手，还需要有敏锐的思维和善于发现问题的能力，灵敏的信息嗅觉和较强的洞察、判断能力。主要善于综合分析，善于在错综复杂的情况下抓住问题的关键，并为领导找出解决矛盾、问题的途径。
⑥社交能力。办公室工作人员在日常工作中要接触许多人，应付许多交往活动，待人接物是办公室工作的重要组成部分。因此，办公室工作人员需要了解人际交往的特点，克服人际交往的心理障碍，掌握人际交往的原则和方法,馈赠礼品。这样，才能处理好同各个方面的关系，建立起和谐融洽的工作环境。
另外，办公室工作人员还应该具备良好的心理素质，较强的学习能力、调研能力等。
五、办公室人员应该具备的工作作风
办公室人员的作风，关系到办公室工作乃至本单位的工作质量、办事效率、精神面貌和总体形象，办公室人员只有不断加强自身的作风修养，才能在参与政务、管理事务飞搞好服务的过程中，更好地体现团结、勤奋、廉洁、高效、务实、创新的精神，把办公室各项工作做好。办公室人员作风修养是多方面的，包括思想作风修养、工作作风修养、生活作风修养等。可以用以下十个字概括：勤、深、实、谦、细、快、廉、严、稳、和。
勤：勤奋努力，勤勤恳恳。在日常工作中做到手勤、腿勤、眼勤、嘴勤、脑子勤。
深：深入实际，深入群众，领会上情，吃透下情。 实：求真务实，实是求是。不搞形式主义，不唯书，不唯上，只唯实。有喜报喜，有忧报忧，不说大话、空话、假话、套话。
谦：谦虚谨慎，谦恭谦让。只有虚怀若谷，谦以待人，才能博闻广收，搞好协调；只有谦虚谨慎，才能头脑清醒，持之有度。对领导要谦恭尊重，不卑不亢，尽心服务，积极主动地当好参谋助手，不能不讲分寸，喧兵夺主，越俎代庖，揽权越位。与同级或基层单位的同志打交道，要待人以礼，待人以诚，平等商量，以理服人，多向别人请教，切不要以自己在领导身边工作而妄自尊大，更不能以领导自居，盛气凌人，颐指气使。
细：细致周到，一丝不苟。办公室工作无小事，哪个环节有疏漏都会贻误工作，造成损失。
快：节奏要快，雷厉风行。比如对突发事件的处理。 廉：廉洁奉公，廉政为民。严格遵守单位廉政建设各项规定。 严：严守纪律，严格要求。模范执行单位各项规定，对工作和个人作风都要严格要求。
稳：稳重沉着，稳妥可靠。办公室工作千头万绪，既要办理琐碎小事，又要处理大事、要事、争事、难事，这就需要办公室人员要做到心中有数，沉着冷静，稳重妥帖，应付自如。越是急难新重的任务，越是遇到棘手问题，尤其是处臵突发事件，越要分清轻重缓急，抓住主要矛盾，泰然处之，考虑周全，内紧外松，举重若轻，稳扎稳打，妥善处理。切不可手忙脚乱，惊慌失措，毛毛躁躁，乱了阵脚，失去方寸。
和：团结协作，善与人和，这样才能营造一个良好的工作氛围。
第16篇：煤矿职能机构安全生产责任制
安全科安全生产责任制
一、认真贯彻落实矿山安全生产法律、法规和本矿的规章制度,严格执行国家标准或行业标准。
二、负责检查、推动、督促本矿安全工作的开展情况。
三、根据本矿实际情况制定和审查安全技术措施计划,并督促有关职能部门按期完成,组织和协助其它职能部门制定或修订安全生产规章制度,并监督检查执行情况。
四、进行现场检查,掌握安全生产动态,协助基层解决安全方面的问题;检查生产过程中的事故隐患和不能保证安全生产的行为；监督事故隐患的整改情况;制止各种不安全行为,对不听劝阻者,按规定给予相应的经济处罚或者报请有关领导进行处理。
五、协助各科室制定、实施职工安全教育培训年度计划,总结推广先进经验,组织开展各种安全活动。
六、参加审查新建、改建、扩建工程的设计、工程的现场监管、验收和试运行工作。
七、参加生产安全事故调查处理,进行伤亡事故的报告和统计分析。
八、负责组织全矿安全检查,召开全矿安全工作会议、事故分析会议、停产检修与安全生产有关的会议,作到有记录、有计划、有布置、有落实、有检查。安全工作不走过场、不留死角、狠抓现场管理。
生技科安全生产责任制
1、负责参与组织相关办公室及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促相关办公室及时编写安全技术措施，并报相关领导审批。
2、安排、监督回采工作面的初放、安装拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班、施工等工作。
3、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施，并监督贯彻落实。
4、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确保安全生产。
5、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。
6、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。
7、协助有关部门组织的生产事故追查，提出防范措施并组织落实。
8、负责矿井地质、地测的全面工作。
9、对工程质量的监督管理、考核以及矿井的材料计划工作，负主要责任。
地测科安全生产责任制
一、负责全矿的施工地质、测量等生产技术管理工作。
二、负责矿井的长远计划、全年生产计划、安全技措计划、采掘工程方案和计划以及作业规程的编制。
三、负责安全生产档案管理,对合理布置采掘布局提供资料,分析生产状态,及时提出安全生产工作意见。
四、负责组织对全矿职工进行安全教育培训，并制定全员培训计划、大纲及讲义。
五、负责矿井地质水文分析工作,收集整理各种图纸资料,掌握各种水文变化情况,做好矿井水患防治工作,负责编制矿井探放水措施。
六、建立健全矿井上下测量控制系统,及时填绘各种图纸。
七、参与工程质量的验收。
八、组织各相关办公室进行事故应急救援预案的编制。
九、参与现场带班,掌握现场的实际生产状况。
机电科安全生产责任制
一、严格执行、传达有关机电的各种规程和安全工作标准(包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准),并确保在本矿得到实施。
二、根据矿井实际情况,结合有关安全规定,负责井上下各处机电设备的安全运行。
三、负责组织本科室及时地统计各种机电设备运行的安全生产数据、填制相关报表,并按时上报，根据相关情及时做出合理条整。
四、严格按照停送电工作票制度和安全规程的相关要求对各种电气设备进行日常维护和检修。
五、负责协助技术办公室对各种机电工程图纸的绘制以及机电规划、计划、工程设计、设备选型和技术安全技术措施的编制。
六、负责机电停产检修计划的编制与实施以及大修总结的编写与上报。
七、负责机电科直接管理的班组人员的安全工作。
八、负责大型固定设备的安装与验收以及新采区机电设备的验收工作。
九、负责定期召开机电管理人员会议,搞好机电工作技术全员培训和工程技术人员的业务学习。
十、现现场带班、深入工作现场,检查各种设备的运行情况,保障安全生产。
机电队安全生产责任制
1、负责机电安全管理工作，贯彻执行上级有关机电安全方面的方针、政策、法规，建立健全机电安全管理制度和各种机械设备运行、检查、维修记录，并督促检查实施。
2、负责主要机电设备的使用、保管、维修等安全管理工作，确保机电设备安全保护装置齐全、运行状态良好。
3、对主要机电设备和压力容器实行重点安全专业管理，建立健全安全专业管理规范和管理办法，并认真贯彻执行。
4、负责安全供电管理，做好安全用电、日常维护和预防性检查工作，确保安全防护装置齐全可靠。加强小电器设备的安全使用管理工作。井下供电做到消灭“失爆”，杜绝电气火灾和人身触电事故。
5、负责组织机电安全专业检查，定期组织机电设备的现场检查评比工作，对检查出的问题提出整改意见，督促有关责任人及时解决，努力提高机电设备完好率。
6、抓好机电文明生产管理，开展争创文明现场、文明岗位活动。
7、负责机电设备的大、中、小修和日常维修管理工作，对需进行维修和已维修完好的设备进行分类管理，建立档案，建立定期检查、检修制度，及时消除隐患。
8、负责机电专业事故调查、统计、分析，认真吸取教训，提出防范措施，督促相关责任人实施。
9、负责参与建立健全全矿矿井提升、运输、排水、管路、通迅、井上下配电系统图和井下电气布置示意图，协助科室做好机电工种的安全技术培训与考核工作。
10、对全矿井所有机电设备实行挂牌、落实责任人、统号的方式进行挂牌管理。
掘进队安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和煤矿三大规程的规定。
2、全面落实制定的安全生产管理制度并监督实施，负责督促、检查本队的安全生产责任制执行情况及日常的管理工作考核。
3、全面负责本队管辖范围内的质量标准化工作，负责按照质量标准搞好巷道掘进、支护、轨道铺设、水沟掘砌、巷道卫生方面的工作，坚决推行掘进巷道光面爆破和锚网喷联合支护。
4、坚持对生产中的安全隐患进行排查、整改，坚持把安全放在首位，做到不安全不生产。
5、加强“一通三防”管理，管好用好“一通三防”设施，施工过程中严格执行工作面瓦斯抽放、煤与瓦斯突出危险性预测的相关内容，做到“有掘必探，先探后掘”的相关规定。
6、负责抓好本队的安全生产会议及班组安全教育工作，总结安全情况，安排好安全生产工作。
7、负责监督检查本队作业规程、措施的贯彻落实情况，在巷道开口、贯通、过空巷、施工大型硐室、工作面过断层、陷落柱等重要生产环节时，必须组织领导跟班指挥，确保安全生产。
8、加强民爆物品使用的管理，严格遵守领退制度、爆破作业工作程序和安全技术措施，坚决杜绝民爆物品丢失。
9、组织开好本队班前会，抓好现场交接班包括工程质量交接。
10、积极参加年度应急救援预案的演练；遇有突发事件，主动采取正确的抢救方法或配合救援人员参与事故抢救和处理。
采煤队安全生产责任制
1、加强“一通三防”管理，爱护通风设施，避免风流短路，杜绝无风、微风作业现象。接收辖区内构筑好的通风设施，并负责辖区内通风设施的管理。
2、严格执行“一炮三检”、“三人连锁放炮”制度及“三专两闭锁”使用要求，对于“两闭锁”装置要保持完好、保证能正常使用，严禁将其线路短接或甩脱。
3、当班队长、跟班领导及其它有关管理人员必须携带便携式甲烷检测仪，认真搞好工作地点瓦斯检查。严格执行《煤矿安全规程》有关瓦斯的管理措施及我矿通风瓦斯管理办法，听从瓦斯检查员的指挥，预防和避免瓦斯事故。
4、搞好瓦斯监控装置的安装、移交、接收、维护管理工作，保证充分发挥其监控功能。
5、严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》及我矿“一通三防”管理制度中有关综合防尘的规定，负责安装、使用、维护、管理本部门辖区内的防尘、隔爆设施以及队员的个人防尘用品配戴，负责冲洗、清扫辖区内的巷道及工作面的粉尘。
6、严格执工作面“三平一直，两畅通”的管理规定，把好煤炭生产质量、数量关，确保生产经营平衡。
7、严格执行工作面瓦斯抽放、煤与瓦斯突出危险性预测的相关内容规定。
8、积极参加矿井组织的安全教育培训，并将培训的内容及新方法、新工艺按要求结合到实际工作中。
9、积极参加年度应急救援预案的演练；遇有突发事件，主动采取正确的抢救方法或配合救援人员参与事故抢救和处理。
皮带队安全生产责任制
1、必须服从指挥，按时、按质、按量地完成当班的运煤任务。
2、必须严格遵守操作规程，按章作业，煤矸清理干净，电缆管路妥善保管，工作现场清理干净整洁，不得影响行人与运输。
3、对本班的运煤任务负责，不得拖拖拉拉，按规定时间对设备进行检修、注油，否则应负直接责任。
4、严格执行敲帮问顶制度，增强自我保护意识，加强现场顶板管理，防止顶板漏冒伤人。作业时加强现场管理，无关人员不得擅自操作，下班时，必须将开关手柄打到零位，防止出现意外。
5、运煤时，应注意煤炭质量，不能将矸石、杂物混入煤里。
6、作业点出现安全隐患，难以处理时，必须做到先安全，后作业，经安全或技术部门现场指导处理后再进行工作。
7、严格执行交接班制度，交班时应将当班隐患、设备情况、现场顶板压力等注意事项一一交代清楚，必须做工作面现场交接班。
8、积极参加组织的安全教育培训、考核。搞好本队的安全教育、安全例会、工作总结，针对工作中出现的问题及施工建议及时上报。
9、积极参加年度应急救援预案的演练；遇有突发事件，主动采取正确的抢救方法或配合救援人员参与事故抢救和处理。
运输队安全生产责任制
1、在运输主管的领导下，完成全矿井的运输工作。
2、定期检查、总结全矿井安全运输质量标准化工作，协调好各工种之间的工作，保证各项工作顺利完成，并及时向主管领导汇报。
3、深入现场调查、了解、矿井及地面运输各项工作的完成情况及存在问题和安全隐患，帮助解决运输生产中的实际问题和隐患，并积极参与有关运输工程的施工验收工作。
4、根据矿井实际运输情况，及时做出完善生产组织管理方式和维修方案。
5、参与矿井运输事故的调查工作，针对调查情况进行总结，保证矿井运输安全正常进行。
6、及时向上级主管部门汇报工作，针对本矿井能提高运输安全系数，以实现单产高效的运输方式，争得上级领导的支持，推动矿井运输安全质量标准化。
7、建立机电设备管理台帐，了解各运输设备的运行、保养状况，努力解决生产运输中存在的问题，保证生产的正常进行。
8、积极接受矿井组织的各项安全教育培训，以及办好本队内的安全教育培训工作，努力提高本队安全生产技能及职工整体素质。
9、积极参加年度应急救援预案的演练；遇有突发事件，主动采取正确的抢救方法或配合救援人员参与事故抢救和处理。
通风科安全生产责任制
1、负责编制风量分配计划、瓦斯巡回检查计划，及时填绘通风系统图、瓦斯地质图和避灾路线图等图纸。
2、编制“一通三防”安全技术措施、计划，并组织实施，审核“一通三防”报表。
3、收集“一通三防”技术资料，并分析总结，积累“一通三防”技术经验。
4、加强通风系统网络管理，合理进行风量分配，严格坚持执行测风制度，确保矿井通风良好，杜绝各种不符合规定的串联风、老塘风、扩散风、循环风。
5、加强“一通三防”设施管理，及时安排人员设置栅栏、风门、风墙、防尘水幕、防突反向风门等“一通三防”设施。
6、加强瓦斯管理，制定局部瓦斯积聚的预防和处理措施，严格督促瓦斯检查制度的执行，严禁瓦斯超限作业，严禁假检及空班漏检，确因瓦检员配备不足时，必须及时报告矿有关领导。
7、对全矿的通风、瓦斯、防尘、防火、防突等安全工作负直接责任，认真搞好事故的预防工作。
8、严格对“一通三防”工作的督促管理，坚持勤检查、勤总结，发现重大隐患及时向矿长及主管部门领导汇报，并及时配合有关部门进行整改。
9、坚持“四位一体”防突综合措施，制定合理、可靠的防突措施、方案，积极做好预测预报及资料的收集整理工作，及时提供可靠的依据，当好矿长和总工程师的参谋。
10、认真组织瓦检员、防突员、通防工等学习安全技术知识、操作规程和作业规程，不断提高职工安全技术素质。
11、随时对矿井“一通三防”系统、设施、设备、仪器、仪表进行全面检查，发现问题及时处理，仪器、仪表必须完好准确，并定期送指定部门校检。
保卫科安全生产责任制
1．在矿委的正确领导下，对广大员工进行法律知识及矿规矿纪宣传教育。
2．维护矿区安全生产、生活秩序，保证矿区财产不受损失和广大员工的人身安全。
3．预防和制止刑事、治安案件发生，调解民事纠纷。
4．做好防火、防盗、防爆炸、防自然灾害、防交通事故的发生。 5．严格火工品和消防器材管理，定期不定期的进行安全大检查，查出问题及时处理并上报矿委。
6．做好外来人员的管理工作，建立健全职工档案。
7．协助公安机关打击一切非法扰乱我矿正常生产、生活秩序的不法分子。
8．做好矿井重大活动的安全保卫工作，配合各职能部门搞好内部管理工作，服务一线生产。
调度室安全生产责任制
1、在矿长和安全副矿长的领导下，贯彻落实党和国家的安全生产方针政策，严格执行国家安全生产法律法规、条例及有关规章制度。
2、负责全矿安全生产调度，协调平衡井上、下生产环节的关系，解决存在的问题。
3、负责井下电话、地面值班电话的接待、联系工作，将拔话人的口信或要求及时传达给接话人或有关人员。接到安全、生产各部门的报告后，应立即处理，不能处理时，及时报告值班领导或有关领导。
4、监督检查各队、班入井前开好班前会和填写班前会记录、交接班记录及其它记录。
5、及时填写值班碰头会、调度值班记录及其它有关记录。
6、严格执行入井检身制度，对人井人员进行检身登记，出井后检查消号，经常查对井人员的出入井情况。
7、完成领导交办的其他工作任务。
8．负责全矿日常安全生产调度指挥工作，及时指挥排除生产过程中出现的事故隐患，协助矿长指挥抢救重大事故。
9．传达、贯彻上级对安全工作的紧急指示、命令、通知、决议和矿委的决定，并监督执行。
10．参加全矿各类事故的调查工作，并作好追查分析。 11．参加全矿检修计划的编制，掌握检修进度。 12．负责组织召开班前调度会。
13．负责生产用才料的计划、实施、及考核、监督落实。
财务科安全生产责任制
一、严格执行国家安全生产方针、政策及有关财务管理规定。
二、负责全矿的财、物管理工作。
三、参加制定和贯彻落实矿井长长远规划和年、季、月度安全生产计划，制定落实开支计划，确保生产所需。
四、认真做好财务核算、成本核算，做到财务的日清月结，做到帐帐相符、帐物相符，严格仓库物资的出入库手续。
五、按照矿井年度安全生产指标，采购和发放劳保护品。
六、按规定要求足额提取安全技术措施经费，并做到专款专用，切实保证对安全生产的资金投入，保证隐患整改项目费用到位。
七、按照国家法律、法规及本矿规定，处理好国家、企业、职工三者利益关系。
第17篇：学生会各职能机构设立
学生会各职能机构设立
机构设置
校学生会以主席团为领导核心，包括学生会主席一人，副主席若干人。在主席团以下设数个职能部门，一般包括办公室（主席团与秘书部）、班联部（班级成员联合部）、宣传部、组织部、学习部、实践部、体育部、文艺部、生活部、纪律部（纪委、纪检部）、外联部（外宣部）、社团部等。各部门设部长一名、副部长2名，部门秘书1名，干事若干名。 高等学校一般设校学生会委员会和系（科）学生会委员会两级。中等学校学生机构一般是两级：校学生委员会和班学生委员会（班委会）。 一般的学生会都设置主席团、秘书处、学习部、宣传部、监察部、文艺部、体育部、生活部、卫生部、劳动部、组织部等。 常设部门
秘书处：负责监督检查学生会各个部门及社团联合会；
学习部：负责监督各班学习情况，举办有关学习类比赛等大型活动，配合班主任做好同学工作
宣传部：专门负责学校各种活动的宣传，出海报，检查学校班级的黑板报，并予以评分；
文艺部：举办学校文艺表演，如迎新晚会、联欢会、元旦汇演等；
体育部：评出各班级广播体操分数，开展校运会、篮球比赛等项目活动； 卫生部：顾名思义，检查全校各班级卫生并予以评分； 生活部：管理并检查公寓宿舍卫生；以及宿舍内纪律；
纪检部：安排和检查各班级同学的纪侓和自行车摆放并在各种大型场合维持纪律，检查否有违纪行为；
组织部：策划与组织各项学生活动，是学生会的中枢部门；
职能分配 学生会全体会议
⒈学生会全体会议为学生会最高权力机关，其常设机构为学生会主席团。 ⒉学生会全体会议每月召开一次，审议主席团和各部工作。
⒊全体会议成员的要求可提前召开非常全会，但必须有三分之二人支持。 主席团
⒈主席团设主席一名，第一副主席2名，副主席若干，实行民主集中制，2年一届，为学生会的常设最高领导。
⒉学生会主席团有权撤销下辖部门的决定和拥有最高干部任命权，最高审议权。 ⒊学生会全体会议为学生会最高权力机构，主席团为其常设机构，学生会三分之一的干部若对主席团决定不服，可要求召开学生会全体会议审议主席团决定，全体会议可撤销主席团决定或罢免改届主席团，选举新的主席团。
⒋主席团若不服全会决定，可终止全会，重新召开全会，第二次全会决定其去留（第二次全会主席团无权停止） 秘书处（总干部部）
⒈协助主席、团委副书记组织学生各项工作，当好参谋，协调各职能部门开展工作，监督其工作开展情况，收集工作总结。
⒉起草、制定学生分会办公室文件和条例，收发有关文件和整理并保存文件等。 ⒊同时根据《XX大学分团委、学生会干部量化考核条例》对分团委、学生会干部实行量化考核和任命干部。
⒋负责大型会议的会务以及考勤、记录工作。管理好分团委、学生会办公室。 ⒌安排学生会干部值班，听取同学意见并及时处理或向有关部门反映情况。对学生干部的思想素质、履行职责情况、工作政绩及宿舍内务情况全面考评，并在全委会上通报，给予表扬或批评。
⒍接受下级部门对上级部门的建议和检举。 班联部
⒈由各学院各班班级成员组合而成，包括部长一名、副部长一名，干事若干名。 ⒉协助团总支、辅导员组织学生各项工作，传达学校学院的各种信息，加强各班各级之间的联系。
⒊负责对班委和其他同学的监督，有问题的立即提出，以免导致损害班级以及学校利益。
⒋配合学院对班级的评优，优秀班干的评优活动；把学生联合在一起，让我们成为一个紧密相连的大家庭。
⒌加强师生之间的联系；调节各班出现的矛盾，做到我中有你，你中有我。 ⒍通知召开学生会的各级会议。 宣传部
⒈运用多种形式组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习政治理论，时事政治，上好团课，对团员进行团的基本知识的教育。
⒉根据党组织和上级团委指示，围绕中心工作，开展宣传工作。 ⒊了解青年团员的思想意识情况，提出宣传教育工作的意见，起草宣传教育讲稿。 ⒋负责分团委的通讯报道，领取和保管好分团委的报刊杂志。
5负责XX学校相关新闻、信息的采集与报道。做好XX学校团委、学生会工作的网上宣传，加强宣传力度，学生会的影响力。 组织部
⒈了解和掌握团委的组织状况，做好团员的管理工作。负责团员组织关系的转接，团员注册和组织情况统计，办理进步青年入团和超龄团员离团的工作。 ⒉负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，办理新团员入团手续。
⒊定期每两周过一次组织生活，并按规定时间向团委组织部上交团支部工作手册。
⒋负责团费的收缴，年度团籍注册工作，接转组织关系和发给新团员团徽，团员证等工作。
⒌负责团员的模范事迹和遵守团的纪律情况，建议团支部、分团委和团委给予表扬、奖励、批评或处分。
⒍定期对团员进行组织性、纪律性教育。 ⒎每年组织搞好团员民主评议工作。
⒏组织好“优秀团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”的评比工作
文化部
⒈以提高广大团员的艺术修养，丰富课余文体生活为宗旨组织各类文艺活动。 ⒉组织团员开展丰富多彩的有益于身心健康的文艺活动，负责组织系分团委文艺比赛，积极组织迎新和欢送毕业生及学校的其他文艺活动。 ⒊与学生会体育部加强沟通与协作。
⒋培训文艺活动骨干，搞好文艺普及工作。 ⒌协助社团部做好相关社团的日常工作。 学习委员会
⒈在全系范围内营造良好的学习氛围，促进我系优良学风的的形成，具体工作如下：
⒉严抓学习纪律。制订详细的《考勤制度》，严把考勤关。
3加强师生之间的沟通与了争，做好“教”，“学”双方的信息反馈工作，配合我系教改的顺利进行。定时了解并解决学生中学习上的问题，协助有关部门抓好学风建设，参加“评教”活动，积极反映学生对学校教学、教育工作的要求和意见，并及时向教务处反馈。 体育部
⒈为提高全系同学的身体素质及体育技能，积极开展各项体育活动，丰富同学们的课余生活。具体工作如下： ⒉组织好生系同学的早操锻炼。
⒊切合实际地开展各样球赛、体育竞技比赛。
⒋选取拔优秀的运动员组成系田径队、篮球队、足球队等，参加学校的比赛。 ⒌系内大型活动期间，配合其它部门做好后勤准备工作。 监察委员会（纪检部） ⒈纪律部是学生会设立的监督机构，起着协助学生会做好学生干部的检查工作、监督及培训工作的作用，并对全院学生的日常行为进行监督，有权对部长及其以下干部处以停职处分。
⒉接受和处理广大同学对违纪学生干部的举报，并上报主席团给予严肃处理 ⒊对全校学生进行监督、检查，使之规范自己的日常行为，提高自身综合素质 ⒋监督执行校系各项规章制度，培养同学们的自律意识，全面推进校风、系风建设
⒌监督班级晚自习考勤，肃整学习纪律。
⒍协助保卫部门做好校园内的安全保卫工作；维持会场、大型活动或公共场所的秩序。
⒎监察委员会有权停止部长级别干部及其以下干部的职务。（除安全委员会）
生活部
⒈以“为同学服务”为宗旨，关心同学生活，及时、合理地反映同学呼声。配合有关部门解决同学们的生活问题，协助学校进行管理。 ⒉与相关部门组织“学雷锋”义务活动。
⒊与学校相关部门建立经常性的联系，及时反映学生有关生活方面的意见和要求，维护学生利益
⒋配合学院定期做好宿舍学生生活场所的卫生检查，及时发现问题，并上报有关部门处理
⒌主动关心同学的身心健康，为同学提供一些力所能及的服务工作 ⒍协助其他各部门开展工作，完成上级交办的其他任务。
第18篇：国税机构设置及职能
国税机构设置及职能
1．内设机构
国税局内设机构，一般分别为办公室、政策法规处、货物和劳务税处、所得税处、收入核算处、纳税服务处、征收管理处、财务管理处、人事教育处、监察室、进出口税收管理处、大企业和国际税务管理处。
另设机关党委办公室、离退休干部处。 （1）办公室
拟订本系统年度工作计划、有关工作制度；起草和审核重要文稿；负责机关文电、机要、会务、档案、督办、信访、保密、密码等工作；承担税收宣传、新闻发布及机关政务公开、政府信息公开工作；承办网站运行和维护工作；组织税收科研、学术交流工作；办理人大代表建议和政协委员提案的有关事项；负责本机关和本系统目标管理考核及督查督办工作；承办领导交办的其它工作。
（2）政策法规处
组织落实综合性税收政策；承担机关有关规范性文件合法性审核工作；承办局外综合性税收政策文件会办工作；承担重大税收案件审理工作；办理行政复议、赔偿案件及行政诉讼案件；组织实施税收法律法规、部门规章及规范性文件执行情况的监督检查，承担税收执法质量考核工作；组织实施财务管理、基本建设项目、政府采购审计和领导干部经济责任审计工作；配合财政、审计等部门对税务部门的监督与审计工作；承办领导交办的其它工作。
（3）货物和劳务税处
组织实施增值税、消费税、车辆购置税的征收管理工作，拟订征收管理具体实施办法；对有关税种的具体业务问题进行解释和处理；组织实施有关税种的纳税评估、税源管理等办法；负责增值税防伪税控及金税工程有关业务的宣传及推广应用工作；指导有关税种的日常管理、日常检查；参与有关税种的纳税辅导、咨询服务、税收法律救济工作；承办领导交办的其它工作。
（4）所得税处
组织实施企业所得税、储蓄存款利息所得税和法律法规规定的基金（费）等征收管理工作，拟订征收管理具体实施办法；对有关税种的具体业务问题进行解释和处理；组织实施有关税种的纳税评估、税源管理、税基管理、汇算清缴等办法；指导有关税种的日常管理、日常检查；参与有关税种的纳税辅导、咨询服务、税收法律救济工作；承办领导交办的其它工作。
（5）收入核算处
牵头编制年度税收计划、出口退（免）税计划，分配下达年度免抵调库计划；监督检查税款缴、退库情况；开展税收收入分析预测、税收收入能力估算及重点税源监控、企业税收资料调查工作；承担税收会计核算、统计核算等相关工作；承担税收收入数据的综合管理应用工作；承办领导交办的其它工作。
（6）纳税服务处
组织、协调和指导本系统各部门、各税种、各环节的纳税服务工作；组织实施纳税服务工作规范和操作规程；组织落实纳税人权益保障规章制度及规范性文件；组织协调、实施纳税辅导、咨询服务、税收法律救济等工作，受理纳税人投诉；指导税收争议的调解；承担12366热线、网站纳税服务栏目、短信系统的运行管理工作；承办领导交办的其它工作。
（7）征收管理处
组织落实综合性税收征管法律法规、部门规章及规范性文件，拟订具体操作办法；组织实施综合性纳税评估办法，承办征管质量考核、风险管理和税收收入征管因素分析工作；承担税务登记、纳税申报管理，负责组织除涉及增值税防伪税控以外的防伪税控器具推广应用等方面的相关工作；组织落实个体和集贸市场税收征管、税收管理员制度；承办领导交办的其它工作。
（8）财务管理处
组织实施会计核算、会计基础规范工作，分析考核征税成本；组织实施国库集中支付工作，办理具体支付事项；承担本系统基本建设、资产管理、政府采购、着装管理工作；负责管理机关财务工作；承办领导交办的其它工作。
（9）人事处
组织落实干部人事管理制度；承担机构编制、干部任免、人员调配、劳动工资、人事档案、公务员管理、专业技术职务管理等人事工作；承担下一级领导班子及领导干部和后备干部的管理、考核及监督工作；监督检查本系统执行干部人事规章制度情况；拟订年度巡视工作计划，组织开展巡视工作；承办领导交办的其它工作。 （10）监察室
组织落实纪律检查、行政监察工作制度，拟订具体实施办法；监督检查下一级领导班子及其成员贯彻民主集中制、选拔任用干部、贯彻党风廉政责任制和廉政勤政的情况；组织协调本系统的党风廉政建设和反腐败工作；受理对本系统工作人员违法违纪行为的检举、控告及有关申诉；查处本系统工作人员违法违纪案件及其他重要案件；开展执法监察和纠风工作；承办领导交办的其它工作。
（11）进出口税收管理处
组织实施进出口贸易税收管理工作，拟订进出口贸易税收管理具体实施办法；承担出口货物退免税的审核审批工作；组织进出口税收政策执行情况的日常监督检查；配合有关部门开展反骗税工作；承办领导交办的其它工作。
（12）大企业和国际税务管理处
承担对大型企业提供纳税服务工作；承担对大型企业的税源管理、纳税评估和日常检查工作；承办汇总（合并）纳税企业税收日常检查的有关工作；承担有关税收法律法规和国家（地区）间税收协议、协定（安排）的具体执行工作；组织实施特别纳税调整工作，解释和处理具体业务问题；管理机关和系统外事工作；承办领导交办的其它工作。
机关党委办公室 负责机关和直属单位的党群工作；承担机关思想政治工作和精神文明建设；承担入党积极分子的教育培训考察工作及发展党员工作；负责组织党组中心组理论学习工作；组织实施本系统思想政治工作、精神文明建设、税务文化建设和基层建设；拟订并组织实施人员培训、学历教育工作规划、年度计划，开展培训质量考核与评估；指导系统党建、工会、共青团、妇委会工作；承办领导交办的其它工作。
离退休干部处 承担机关离退休干部的服务和管理工作，指导本系统离退休干部工作；承办领导交办的其它工作。
2．直属机构
设置直属机构分别为市局稽查局和车辆购置税征收管理 （1）稽查局
组织落实税务稽查法律法规、部门规章及规范性文件，拟订具体实施办法；组织、协调税收违法案件的查处、审理和执行工作；受理税收违法案件的举报；协调公安、检察、审判机关处理税务稽查有关工作；承担金税工程发票协查工作；牵头组织税收专项检查工作。
（2）车辆购置税征收管理分局
组织落实车辆购置税征收管理规章制度及规范性文件；承担车辆购置税的征收管理工作；对核定各类车辆最低计税价格提出建议；管理车辆购置税票证。
3．事业单位
事业单位3个，分别为信息中心、机关服务中心、票证中心。 （1）信息中心
落实税收管理信息化建设规划和实施方案，执行信息系统管理制度和技术标准；承担本系统信息化建设的技术支持、保障工作；承担税收管理信息系统的运行维护工作；组织本系统信息安全管理与实施。
（2）机关服务中心
承担机关后勤事务的管理、保障和服务工作，拟订机关事务具体工作制度并组织实施；承担机关办公用品的采购、保管、分配、维修；参与机关后勤体制改革工作；指导本系统后勤服务工作。
（3）票证中心
承担税收票证、增值税专用发票、普通发票的管理工作。
第19篇：中国美术馆内设机构职能
中国美术馆内设机构职能
一、馆长办公室
1.负责起草全馆综合性行政工作的规章制度、报告、请示、计划、总结及有关文件。
2.负责馆长会议、馆务会议、馆长办公会议以及其它重要会议的准备、组织、会议记录及资料的整理、纪要、简报等工作。
3.负责全馆性会议、活动的协调和组织工作。
4.负责对上级有关文件要求、馆长有关会议决定事项落实情况的检查、协调、督办。
5.按照公文处理办法和程序管理本馆的公文，负责公文的登记、分发、传阅、处理、保管，负责保密工作。
6.负责本馆重大活动和重要事项的宣传工作。
7.负责本馆文书档案、业务档案的收集、保管、借阅，馆史资料的积累、整理以及本馆大事纪的编写工作。
8.负责本馆有关文件和材料的印制工作。
9.负责来信来访的处理及接待工作。
10.负责节假日干部值班工作。
11.制订本馆信息化发展规划，并分期组织实施。
12.负责本馆局域网及网内设施的日常维护。负责软、硬件的升级和更新。保障网内设备的安全运行。
13.负责本馆网站的运行、管理和维护。与有关部门配合，承担网上信息的发布、栏目的完善和更新。
14.协助有关业务部门进行信息源的电子化、数据库建设。
15.承担电子办公自动化有关业务知识的培训。
16.完成馆领导交办的其它工作。
二、党委办公室
1.贯彻上级党委和馆党委的指示、决议、决定。督促检查各党支部贯彻执行情况。
2.负责起草各类党委文件、会议纪要、简报等工作。负责党委各类会议的组织工作。
3.负责党委各类会议的会务和组织工作。负责党员的政治思想教育工作，制定党员学习教育计划，组织党员、党务干部的培训工作。
4.协助各党支部对申请入党积极分子进行培训、教育、考察、发展工作。
5.负责党费的收缴、管理、使用；接转党员组织关系。
6.了解掌握工会、共青团工作的基本情况并根据党委意见对其工作进行指导。负责党的统战工作。
7.制定本馆离退休人员管理办法并负责落实。
8.管理使用离退休人员活动经费，做好离退休人员的服务工作。
9.会同离退休人员原所在部门办理离退休同志相关事宜。
10.负责党务工作和离退休人员工作文书档案的整理、立卷、归档工作。
11.承办党委和馆领导交办的其它工作。
三、财务部
1.负责管理本馆事业、基本建设和自有资金等各项经费。
2.负责制定本馆财务管理的规章制度。
3.负责编制本馆年度经费预算和年终决算。
4.合理安排年度各项经费的使用计划并根据实际执行情况提出调整意见。
5.负责编制财务报表，定期提出财务分析报告。
6.参与制定本馆财务收支计划，规范管理各项财务收支业务和日常会计核算及报帐工作。
7.负责管理本馆各种有价票证。
8.负责编制本馆政府采购计划。
9.负责本馆国有资产核算的管理工作。
10.配合人事部门发放职工工资及各项福利费。
11.完成馆领导交办的其它工作。
四、人事部
1.负责制定本馆人事管理的规章制度及人才开发规划，并检查、协调、督促、落实。
2.按照干部管理权限负责职工的录用、考核、调配、选拔、聘任、职称评审和常规奖惩工作。
3.管理职工工资、福利和津贴。
4.承办职工社会保险的数据审核、变更、报批。
5.办理职工退休、退职手续。
6.负责本馆人事信息管理系统的更新、维护及有关人事统计工作。
7.负责办理职工出国政审的审核、报批工作。
8.对职工集体户口进行管理。
9.负责人事工作文书档案的整理、立卷、归档工作。
10.承办馆领导交办的其它工作。
五、展览部
1.负责制定本馆展览工作的各项规章制度。
2.负责制定年度、季度展览计划，制作展览预告讯息。合理安排和调整展厅，完成全年展览计划的各项指标。
3.坚持为美术工作者和为观众服务的指导思想，实行办展“一条龙”服务。
4.负责审核办展申请者提交的各项文件和展览内容，符合办展要求的报馆展览资格评审组讨论。
5.负责与展览主办者洽谈展览合同，协调落实展览的各项安排。
6.负责对参展作品的验收及作品在展览期间的安全。
7.负责展厅、展品中转车间的管理和维护。
8.负责对展厅保安员工作进行指导、监督和管理。
9.负责展览文书、业务档案和资料的整理、立卷归档工作。
10.完成馆领导交办的其它工作。
六、典藏部
1.负责制定藏品的管理制度并遵照执行。
2.负责收藏作品的接收、登记、分类、消毒、建档、入账、出入库工作。负责藏品返库时的检查、清理、验收、登记工作。
3.参与编制年度收藏计划和藏品陈列展的策划工作。
4.负责颁发收藏证书、支付收藏费。
5.负责藏品库的管理，做好防火、防水、防盗等安全保卫工作。
6.负责藏品信息录入数据库，根据藏品使用和变化情况及时更新、调整数据库信息。
7.负责藏品的日常保管、修复及设施养护工作。
8.做好馆藏作品的资源开发。合理使用藏品资源和修复设备、摄影摄像设备等，完成馆内下达的各项指标。
9.完成馆领导交办的其它工作。
七、学术一部
1.负责馆藏作品包括绘画、雕塑、建筑、设计、当代艺术等艺术门类（下同）的研究和鉴定工作。
2.承担近现代及当代美术史、相关课题、专题展览及艺术家个案的研究任务。关注并研究美术现状及演变趋势。
3.承担上述门类美术作品的收藏、捐赠工作，负责编制收藏计划及收藏经费预算。
4.负责展览、陈列的策划工作。
5.负责业务档案和美术资料的收集、整理、立卷、归档工作。
6.负责刊物、画册、年鉴的编撰及出版工作。
7.完成馆领导交办的其它工作。
八、学术二部
1.负责馆藏作品包括民间美术、书法、摄影、陶瓷、工艺美术等艺术门类（下同）的研究和鉴定工作。
2.承担上述门类历史理论、相关课题及专题展览的研究活动，关注并研究上述专业门类的现状及演变趋势。
3.承担上述门类美术作品的收藏、捐赠工作，负责编制收藏计划及收藏经费的预算。
4.负责展览、陈列策划工作。
5.负责业务档案和美术资料的收集、整理、立卷、归档工作。
6.参与刊物、画册、年鉴的编撰工作。
7.完成馆领导交办的其它工作。
九、公共教育部
1.负责制定本馆专业教育和社会培训计划并组织实施。
2.负责策划并组织定期的学术报告、专业讲座。
3.负责观众的咨询、服务、导览工作以及对社会观众群体的调查研究、信息反馈。
4.负责本馆展览票务的营销、推广。
5.负责图书室的管理。承担图书室专业报刊、书籍的订购及整理、编目、借阅等工作。
6.负责本部门业务文书档案和资料的整理、立卷、归档。
7.研究开发利用馆内资源和社会资源，完成馆内下达的各项指标。
8.完成馆领导交办的其它工作。
十、公共关系部
1.负责制定专家咨询机构的工作程序。
2.负责顾问委员会、艺术委员会、策展委员会、收藏评鉴委员会的联络工作。
3.负责制定本馆年度外事工作计划，编制年度外事经费预算。
4.负责本馆与国外美术馆、文化艺术机构的双边和多边美术展览、学术交流等工作。
5.负责外国团体和个人的来访、接待工作，承担外事公文的起草、报批等日常工作。
6.负责馆领导外事活动的组织、安排及外事信函的处理。
7.负责中国博物馆学会美术专业委员会的日常工作。
8.负责文件、资料的整理、立卷、归档工作。
9.完成馆领导交办的其它工作。
十一、安全保卫部
1.负责制定本馆的安全保卫、消防、人防工作的各项规章制度。
2.建立安全保卫岗位责任制 。检查、监督、实施安全消防制度及有关安全防范措施的落实情况。
3.在本馆的各类重要或大型活动中，会同有关方面制定遇突发事件的疏散预案和安全保卫方案，并协调检查落实。
4.负责本馆消防设施、防灾设施、监控设施、楼宇自控设施的管理、维护。负责监控中心的管理。
5.负责对武警、保安业务工作的指导、督促、检查。
6.负责对办展单位进行安全防火教育并及时进行检查。
7.负责对馆内各协作单位整体安全工作的管理，并检查、监督落实情况。
8.负责馆安全委员会办公室的日常工作。
9.管理收发室门卫的值班工作和临时出入人员的管理。
10.负责与公安、消防部门业务工作的联系，处理相关事宜。
11.完成馆领导交办的其它工作。
十二、事业发展部
1.负责本馆主业延伸经营项目的开发、论证和经营管理。
2.负责对研究确定的经营项目寻找合适的合作单位，落实开发的各项工作。
3.负责对经营实体上缴额度的收缴工作。
4.加强与社会各界的联系，积极筹措资金，完成下达的年度指标。
5.负责对本馆独立核算经济实体的管理。
6.完成馆领导交办的其它工作。
十三、服务中心
1.负责制定行政后勤管理工作的各项规章制度，并检查落实。
2.负责一般设备的采购、登记及配置。
3.负责本馆国有资产的验收、保管、登记、报废及与财务核算对帐。
4.负责职工的保健、防疫及计划生育、义务献血等工作。
5.承办职工医疗费报销工作。
6.负责本馆公用机动车辆的管理和交通安全管理工作。
7.负责职工住房工作，承担职工住宅和宿舍区冬季取暖费的收缴等工作。
8.负责售票处的管理工作。
9.负责对物业公司工作的监督、检查、指导，负责协调有关部门与物业公司之间的工作。
10.负责与所在地办事处的业务工作联系，处理相关事宜。
11.完成馆领导交办的其它工作。
十四、基建办公室
1.根据本馆事业发展规划，负责编报本馆基本建设中、长期计划和年度计划。
2.按照基本建设工作程序，负责落实建设项目前期各项准备工作。
3.负责办理建设项目开工前的各项有关申报手续。
4.负责建设项目施工期间的管理（业主职能）和协调工作，关注工期、确保质量，控制建设资金的使用。
5.负责基本建设资料档案的收集、整理、立卷归档和妥善保管。
6.完成馆领导交办的其它工作。
第20篇：物业管理企业主要机构职能
物业管理企业主要机构职能
一、办公室
办公室是主管领导下的综合管理部门，负责行政、人事、档案资料、文书等管理工作。其职责是：
1、学习、研究党和国家的方针、政策，调查研究，努力掌握第一手资料，为总经理的工作决策提供可靠的依据。
2、负责公司工作计划、总结、规章制度等各内文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。
3、负责公司会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议纪要，对会议决议的执行情况进行催办和检查。
4、做好文书档案管理和有关资料的整理和收集工作。文书档案包括公文的收发和保管，文印核稿，呈批、催办、归档，调卷和保密工作。
5、协助经理处理日常工作，协调部门工作，监督各部门认真及时地贯彻各项工作决策和指令。
6、做好人事管理工作，妥善保管员工档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调出调入，并协助办理各项手续。
7、做好公司员工的考勤统计工作及劳动工资的管理工作。负责办理员工请假的有关手续。
8、负责公司员工的培训工作，协同个部门共同抓好员工的思想素质和业务水平培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。
9、完成领导 布置的其他工作。
二、财务部
财务部负责统筹整个企业物业管理费用的收入和支出，在总经理领导下，积极参与企业经营管理，搞好会计核算工作。其具体职责范围是：
1、制定企业年度财务计划和管理费预算方案。
2、监督各管理处的管理费收缴工作，监控管理费的使用。
3、按照财会制度规定，切实做好记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚，在规定时间内送报各项会计报表。
4、按银行有关制度规定，做好现金和支票的管理工作，加强现金管理，做好结算工作。对各管理处的现金和银行存款收支情况，进行经营性的监督和指导。
5、妥善保存会计档案资料，接受税务机关、上级主管部门和本单位领导的监督检查，及时提供财务资料，如实反映情况。
三、工程部
工程部是企业的技术管理部门，其具体职责包括：
1、制订设施、设备运行和管理总体方案；编制维修计划和年度预算方案。
2、拟定各项工程维修管理制度、规定和年工作程序。
3、负责能源供应、空调系统、冷热水系统、电力系统的运行管理。
4、全面负责各种动力设备、机器设备、空调系统、冷热水管道、各种用具等设施、设备的维修管理工作，保证各种设施、设备正常运转。
5、随时检查各种设施、设备技术状况，及时提出维修解决办法和制定维修方案，并组织贯彻实施。
6、每年搞好设备换季检查和维修工作，提前制定维修和检修方案，安排好人力和物力，保证工作需要。
7、负责设施、设备更新改造工作。
四、综合管理部
这是体现物业管理职能核心部门，负责对各管理处实施全面的指导、协调和管理。其职责范围包括：
1、负责企业对外联系、企业形象宣传、社区活动创意等。
2、负责向管理处传达企业有关指示和布置具体工作，并检查执行情况。
3、协调企业与业主的关系，组织召开业主大会或业主委员会会议。
4、负责对业主的投诉工作做好解释工作，并解决各种纠纷、。
5、建立和管理业主档案。
6、负责小区市政设施和综合环境检查。
7、负责住户装修方案的审批。
8、负责小区违规建筑的处理。
9、对管理处的工作进行经常性检查监督，及时总结和汇报情况。
10、协助、协调工程部、保安部、环卫部等部门的工作。
五、保安部
保安部负责物业管理区域的治安保卫、车辆和消防安全管理，保证正常的工作生活秩序。
六、保结绿化部
保结绿化部负责物业的清洁卫生、环境美化，如公共区域的清扫、水池的清洁、化粪池清理、喷洒农药、养护花草树木、提供有偿清洁等。
物业服务费的构成
一、管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等。
二、物业共用部位，共用设施设备的日常运行、维护费用。
三、物业管理区域清洁卫生费用。
四、物业区域绿化费用。
五、物业区域秩序维护费用。
六、办公费用
七、物业固定资产折旧。
八、物业共用部位，共用设施设备及公众责任保险费用。
九、经业主同意的其他费用。
