活动培训报道范文
推荐第1篇：培训报道
加强员工培训提高员工素质
为了提高员工的综合素质，适应公司发展的需要，2013年2月22日，公司按计划组织了员工综合培训。本次培为期三天。培训内容包括《企业文化建设》、《忠诚*工作》、《干好销售》以及公司的规章制度、员工手册的学习等。
这次培训，公司董事长贺洪林、总经理李增明亲自授课。李增明总经理结合自己的亲身经历，讲述加强企业文化建设的的重要性，指出企业文化是员工精神风貌的体现，是员工行动志的体现。建立良好的企业文化，是企业走向成功的必然要求。
特别是董事长在讲课中，结合当前企业的实际情况就如何按照企业的发展理念，搞好企业的精神文明建设，以及如何做人——定好自己的位、做事——体现自己的价值进行了充分的阐述。强调做人要以德为先，要加强道德修养；做事要把握机遇，顺其自然。当讲到企业生产时，强调——“做大规模，做优品牌、做强产业”，是我们公司今后的努力方向。并要求要用“大发展的思路，大战略的理念，大视野的眼光”来看待和完成公司2013年目标任务。
董事长的讲课语言生动，事例精彩，很有说服力，受课者深受感动，获益非浅。
这次培训，达到了预期的效果。
推荐第2篇：培训报道
氮气泡沫控水增效的数值模拟
CMG培训）
2014年七月四号下午2点，三采公司方案室、气驱室在海油大厦708会议室举办三采公司所属范围内的相关工作人员对数值模拟软件的培训。
为了处理“海上典型底水稠油油藏热采配套工艺技术研究”这个项目中有关数值模拟的问题，进一步提升相关工作人员对数值模拟的研究能力，提高工作效率，经三采公司决定由方案室和气驱室两个部门合作组织进行数模培训。为此，公司特别邀请了CMG公司的工程师王老师，为三采公司各单位的相关工作人员进行CMG数模软件的培训。
培训开始后，首先由气驱室主任翁大丽首席阐述了项目中需要解决的问题，例如泡沫控水增效模拟时主要调节的参数有哪些以及实验室内所能提供的参数有哪些等。针对这些问题，王老师耐心地进行了一一解答。首先从模拟泡沫的机理进行了解释，包括气阻效应、改善流度比及选择性封堵等，然后对泡沫的模拟方法进行介绍，主要分为机理法和经验法，机理法更为准确，但参数复杂，公式较多，运算量大，运行时间长，并且所需参数难以提供；经验法更为简洁方便，运算方便，所需公式较少，但理论依据不足。最后王老师指出，现在一般都采用机理法和经验法相结合的做法来对泡沫进行模拟。
随后，王老师又通过一个具体的项目对泡沫控水增效的模拟进行了详细解释。王老师在河南油田的一个项目中，优化了表活剂浓度，注入强度，注采比，注入方式等参数。在这个工程中，方案室王红申主任对其中相渗曲线的拟合提出了疑问，大家都积极的参与到讨论中来，最后大家一致认为，先拟合室内试验，然后到现场应用，之后再进行二次拟合是最佳方案。最后王老师向我们提供了模拟泡沫时所需的参数，包括：表活剂界面张力、吸附量、半衰期、不同渗透率下的阻力因子以及泡沫体系下的相渗曲线（最少三条）。
通过这次培训，我们都认识到了CMG数模软件功能的强大及其难度，学到了有关泡沫模拟的相关知识，但离开了物模，数模也会变得空泛，所以只有通过数模和物模结合的方式，才能提升我们的研究能力，提高工作效率。
推荐第3篇：培训报道
2014年集团公司新员工入职培训
为了让新员工对公司有进一步了解，更好的融入公司，成为公司的一员，人力资源部组织了为期三天的“2014年新员工入职培训”，培训时间从7月21日到7月23日，参加培训的共有21名新员工，本培训得到了公司领导的大力支持。
培训从企业概况、公司相关制度、企业文化、党建等方面，进行了详细的介绍，使新员工对公司有了一个全面的了解。培训刚开始，宋继增总裁对《孙子兵法》里的“智信仁勇严”这五个字进行了解读，并提出要求：让新员工用这五个字严格要求自己；并鼓励新员工在工作中不要害怕挫折，正确面对困难，吸取别人的经验教训，加快自己的成长步伐。在介绍企业文化的过程中，刘福田副党委书记向新员工介绍了广通集团公司成立之后的十二字方针“集团优，企业强，法人治，品牌精”，激起了新员工的工作热情，为在实现“中国梦”的基础上，实现“广通梦”打下了坚实的基础。
另外，培训还有读书活动，实地参观，座谈会等内容。读书活动是王咏梅董事长亲自提出来的，可见广通集团对“精神食粮”的注重。在吴秋玥总监的带领下，新员工实地参观了石安项目部和宏润物流公司，给他们提前打了预防针，知道自己以后的工作环境是什么样子的。通过了解，他们对以后的工作环境相当满意，都说比自己想象中的要好很多，特别干净整洁。新员工们对王咏梅董事长亲自参加座谈会都感到特别的荣幸，座谈会上新员工们积极发言，王董事长对新员工的
发言进行了总结，从地产项目、小贷公司、人才管理三个方面和员工们进行了交流。另外，王董事长和员工们交流了她自己多年的工作经验，提出在工作中要理论联系实际，学会融会贯通，多反思，只有这样，才能把工作做好做精。
这次培训于昨日完美结束！
推荐第4篇：培训报道
和平镇成校举办首届劳动保障协理员（高级工）培训班
为了推动劳动保障协议管理员职业培训和职业技能鉴定工作的开展，在劳动保障协理员从业人员中推行国家职业资格证书制度，和平成校于7月29号开始举办和平镇首届劳动保障协理员（高级工）培训班。来自新天能动力能源有限公司、百利得（湖州）汽车安全系统有限公司等28家企业和27个行政村的78名从事劳动保障工作人员将参加为期5天的免费培训。
本次培训班特邀长兴县人力资源和社会保障局各科室长进行授课，培训内容为“社区劳动力和退休人员信息管理、就业服务和退休人员社会化管理服务、承办（协办）就业和社会保障具体事务”等。
通过开办劳动保障协理员（高级工）培训班，将进一步加强基层人力资源和社会保障工作平台建设，提高劳动保障协理员工作能力，推动劳动保障协理员专业化队伍建设，充分发挥基层劳动保障平台作用。参加培训学员经过培训后参加长兴县人力资源培训考试中心组织的考试。考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发劳动保障协理员（三级）国家职业资格证书。
推荐第5篇：培训报道
营口产险：鲅鱼圈车行加强合作，培训先行
专业，一直是平安服务的优势所在，让每一位接触平安的客户都有优越的体验也一直是鲅鱼圈平安的追求。2013年7月1日，鲅鱼圈支公司副经理张贺，车行渠道经理姜福建，车行渠道服务专员薛莹，来到荣威4S站，对站内工作人员进行培训，再次使平安的专业化服务延伸到车商。
培训活动于下午3点开始，首先由站长代表荣威4S站对平安培训人员表示热烈的欢迎，同时希望加深与平安的合作，在以后的经营中互为忠诚的伙伴。培训的第一项内容是由张贺讲解条款，重点介绍了介绍交强险、商业险的基本条款及商业第三者险责任险、车辆损失险、全车盗抢险、车商人员责任险的责任范围和责任免除，并介绍了常用的附加险种。这些内容让4S站内人员对平安的条款有了具体的认识和深刻的理解。培训第二项内容是由姜福建介绍平安的承保和理赔，承保方面主要讲授了包括个车、团车的承保所需资料、注意事项，验车照片要求及注意事项等承保问题，在理赔方面的内容主要涉及了出现后客户的报案，查勘员的定损，以及结案所需材料等信息。所有的授课内容到此告一段落，之后大家自由沟通并且进行了答疑活动，平安方面对大家在平时工作中遇到的各方面为题予以回答。
车行渠道一直以来凭借其优质的承保和理赔服务吸引了广大车主的热切关注和投保意向，这次培训活动是继今年5月给帝豪4S站培训后，再次让平安的专业化服务延伸到了车商，无疑增加了客户对
平安服务体验的好感，增加了对平安品牌的认同，给鲅鱼圈车行系列培训活动增加了又一美好音符。（薛莹）
二零一三年七月一日
后附照片
推荐第6篇：培训报道
[培训报道] 心怀教育梦想，采撷一路芬芳---平潭综合实验区2017年小学校长高级研修班培训简讯
金秋十月，艳阳高照。2017年10月24日—28日，来自我们平潭综合实验区51位小学校长，相聚美丽的厦门，集中学习培训。五天的时间里，大家一起学习、思考 ;一起交流、碰撞 ;一起收获、成长。紧张而又充实，丰富而又多彩。本期简讯，带您一起来探访平潭综合实验区小学校长在厦门的研修和收获。
学习篇
10月25日上午，厦门双十中学海沧附属小学黄马福校长作《学校规划与学校发展思路》专题报告。
10月25日下午，厦门同安第一实验小学，郑良意校作《学校规划的文化定位》专题报告。
10月26日上午，在福建省教育学院、平潭教育局、进修校领导精心组织安排下，我们校长高级研修班(1班)51名学员着眼于＂学校规划，特色校办学＂追求，来到了厦门市群惠小学考察学习，这是一所百年名校，有着悠久的办学历史和深厚的教育底蕴。
参观了群惠小学的校园风貌之后，接着我们又听取了该校校长黄坚定作《文化构建与学校发展》专题报告，也让我们对学校办学理念有了更深层次的理解和感悟！
10月26日下午，参观了厦门思明小学，听取思明小学校长陈雪芳作《学校规划与学校管理》专题报告。
10月27日上午，参观了湖里区乌石浦小学，听取了乌石浦小学校长杨志杰作《湖里区乌石浦小学规划与学校管理》专题报告。
研讨篇
10月27日下午，全体学员分组研讨，与厦门外国语学校附属小学刘玉斌校长、天安小学许煜钒校长进行面对面交流，了解她们的办学理念和行之有效的管理方法。并向这两位名校长提出自己的困惑。在交流和思想碰撞中感受到名校长的教育智慧和远见。
收获篇
平潭北厝镇中心小学张辉校长代表第一学习小组，总结学习体会，觉得学校的规划定位很关键，这次来厦门参观了三所学校，规划定位都相当清晰，一校一特色，以校园文化润泽师生的心灵。学校的文化渗透在每一面墙体，各个楼层主题鲜明，形成学校的特色。
平潭南中小学魏潭校长代表第二学习小组谈了自己的启发和见解，认为一名好校长就是一所好学校，学校发展的第一要素是培养教师，在厦门参观学习中，觉得厦门市群惠小学和乌石浦小学的校长都做得特别好，为教师搭建成长的平台。以及要寻找平潭和厦门的差距，找准目标。
平潭实验小学陈敬文书记代表第三学习小组谈了看法，从“传承、把握、展望”这三个方面来谈平潭实验小学未来的五年规划。重点强调学校发展要做到一个核心，三大支柱，六链相衔，八节联动。为我们打开了关于学校规划发展新的一扇窗户。
流水镇中心小学陈武书记代表第四学习小组谈了培训感悟：首先这次教育局选的学习主题正是平潭各所学校急需提升的管理素养；其次学校做好规划是学校持续健康发展的关键；第三学校特色是学校发展、提升的内涵显示。
平潭教育局的魏强处长听了四个学习小组代表汇报之后，做了总结。认为学校发展规划很重要，特别是我们平潭正处于大改革，大发展的时期，一定要与时俱进，多学习，多参观。魏处长对这次参加培训的所有学员的学习态度和学习精神予以高度赞赏。
福建省教育学院沈家华主任对本期参加培训的校长们，能严格按照要求及培训日程安排，以饱满的学习热情，积极的学习态度、严肃的学习纪律圆满完成了本次培训任务，表示祝贺！
学习、反思、实践是完成培训提升的三部曲。让我们在学习中反思，在反思中实践。通过学习研修活动，各个校长都表示，回到本校之后，一定要结合本次学习的收获与得到的启示，因地制宜地对学校进行规划，努力办出特色学校。
"读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师开路。"五天的学习虽然短暂，但收获颇多，我们与专家老师一起探究学校规划和发展思路，汲取名校的精华，每一步都是宝贵的财富，每一次都是成长的足迹。
学习是充实的，更是快乐的，相信这次厦门之行，我们小学高级研修班的校长们一定都满载而归！
本次培训圆满落下帷幕，相信在未来平潭教育发展的路上，一定会有我们砥砺奋进的身影！
因为我们坚信：付出，总有惊喜在前方！
我们心怀教育的梦想，肩负使命，追逐梦想，将会采撷一路的芬芳！
撰稿:2017年平潭小学校长高级研修班(一班)第四组
推荐第7篇：我校班干部培训活动报道
2012我校班干部培训活动成功举行 年2月21 日中午，,温州滨海学校政教处组织开展了新学期第一次班干部培训活动。共有包括三至九年级的各班班长、副班长、学习委员、安全委员、体育委员、纪律委员和劳动委员等将近200人参加培训。会议由政教处严秋萍副主任主持，政教处郑小波老师、团委书记刘娴书记参加会议。
此次班干部培训由政教处郑小波老师主讲，郑老师首先对我校小学部三（3）班、三（4）班班干部的成功管理经验进行总结和表扬：三（3）、三（4）班的班干部有很强的集体战斗力，采用民主与集中相结合的工作方式，带领全班同学制定了班集体的奋斗目标，培养了正确的班级舆论，形成了“新温州人有新气象”的班风。在这支与众不同的班干部队伍的领导下，现在的三（3）班和三（4）班秩序井然、纪律严明，学校风气日盛。接着，郑小波老师和各位班干部一起认真学习了《中小学生日常行为规范》，对照《中小学生日常行为规范》，提出了对班干部的具体要求：要以身作则，模范带头；要公平公正、严谨务实；要提升内涵、奉献自我。最后郑小波老师进一步落实和强调了不同岗位班干部的职责，并从宏观上给各位班干部指出了“抬起头来走路，静下心去学习”的12字奋斗目标。
通过这次班干部通过培训，大家充分认识到班干部是锻炼人的岗位。要想当好班干部，就必须讲奉献，讲责任，敢挑战。
推荐第8篇：活动报道
邮政服务个私企业促全市经济发展
2012年1月10日上午，市个体私营企业协会与市邮政局共同在市邮政局会议室隆重举行了“齐齐哈尔市个体私营企业协会会员绿色通道服务”启动仪式，本次活动由市个体（私营）企业协会、市邮政局联合主办。市工商局、个体私营协会和市邮政局主要领导出席了此次启动仪式，各县区个协协会代表、各县区邮政局代表和部分优秀会员列席了启动仪式，邮政局和协会会员代表分别在仪式上作了表态发言。齐齐哈尔市个协负责人表示，协会将继续发挥引导、协调、服务的作用，及时了解会员的融资需求，广泛宣传邮政局推出的服务项目和产品，与邮政通力合作，搭建个体私营企业与邮政之间的桥梁。
邮政局方面则表示，此次联合开办齐齐哈尔市个体（私营）企业协会会员服务“绿色通道窗口”活动，要确保会员“绿色通道”畅通，在全市16个县（市）区所有指定的邮政网点开设个协会员VIP窗口，最大限度地缩短个协会员业务办理的时间，提高服务效率。强化会员“绿色通道”服务，对会员办理的大宗业务给予最大幅度的优惠。 形成对企业“一站式”服务。
在此次启动仪式上各县区各个协负责人和各县区负责人进行了对接活动，并积极展开了沟通和交流。
此项活动是认真落实市委、市政府促进全市经济平稳较快发
展的又一重要举措，是市工商局、市个体私营企业协会和市邮政局联手支持全市经济发展的实际行动，为全市个私业主与中国邮政各县区局之间建立起新型的合作关系，对有效缓解中小企业发展中遇到问题、推动我市个体私营经济平稳较快发展具有十分重要的意义。
推荐第9篇：活动报道
万全中心学校在万全镇一小举办了小学“校本教研暨远程应用开放日”活动，来自全镇四所小学学校的6名骨干教师，分别奉献了6节精彩纷呈的示范课，示范课分别涵盖了小学语文、数学、英语等重要学科。中心学校校长艾福新、王一琼及全镇60余名小学教师观摩了示范课。这次活动极大地促进了万全镇小学教师运用多媒体教学的能力，有效地提高了我镇课堂教学水平。
推荐第10篇：活动报道
活动报道范文[ 日期:2010-07-24 | 作者: 记者网整理 ] 【大 中 小】收藏到：活动新闻和活动报道是新闻报道中最常见的报道类型之一，与会议报道一样是记者们最常写
的新闻形式。活动报道写法多种多样、不拘一格，但仍然有一定的模式和格式，记者网提供
的这篇活动报道范文就具有典型性和代表性。
活动报道跟其他新闻报道一样必须具备新闻的六元素，同时要注意活动报道的特点：
1、活动过程要详尽；
2、参加活动的领导和嘉宾的排序要准确，特别不能遗漏；
3、系列活动报
道要突出主要活动、主要领导参加的活动的分量；
4、领导活动、领导调研活动报道要抓住
主题、调研主题，不能眉毛胡子一把抓。
5、活动报道要注意给出活动的意义和背景。
下面请看下面这篇活动报道范文，并分析活动报道写法。（扩展：会议报道范文）
活动报道范文： 中国（赣州）第六届脐橙节隆重举行
客乡披盛锦 脐人脐事齐展中华名果；佳节聚贵宾 橙心橙意成就商海宏图。由赣州市人
民政府主办，瑞兴农业综合开发有限公司协办，赣州天天传媒有限公司、将军红实业集团有
限公司承办的中国（赣州）第六届脐橙节11月18日在赣州隆重举行，并于当日上午9时
18分在市黄金广场举行了盛大的开幕式。
省委常委、副省长陈达恒，全国政协常委、九三学社常务副主委洪福曾，中华全国供销
总社副主任、中国果品流通协会会长赵显人，农业部柑橘首席专家、中国工程院院士、华中
农大校长邓秀新，市委副书记、市长王平，国家质检总局动植检司司长卢厚林，国家农业部
种植业管理司巡视员曾衍德，中国柑橘研究所所长周常勇，国家发改委办公厅调研员朱幸存，国家工商总局商标局综合处处长陈晓华，香港华人华侨总会会长梁淦基，中国果品协会常务
副会长傅秀全，省农业厅厅长毛惠忠，省工商局局长邝小平，省内贸办主任、党组书记李青
华，市委常委、市委副书记陈春明，市人大常委会主任王昭悠，市政协主席赖联明以及其他
在家的市领导和省直有关部门领导出席开幕式，来自国内外果品经销商，中央和省市及港澳
各大新闻媒体单位的记者代表、果农以及我市干部群众共2000多人参加脐橙节开幕式。
市委常委、市委农工部部长曾新方主持开幕式。江西省委常委、副省长陈达恒宣布中国
（赣州）第六届脐橙节开幕，市委副书记、市长王平在开幕式上致欢迎辞。国家农业部种植
业管理司巡视员曾衍德，省农业厅厅长毛惠忠，农业部柑橘首席专家、中国工程院院士、华
中农大校长邓秀新，将军红实业集团有限公司董事长侯兴平，赣南经销商代表、瑞兴农业综
合开发有限公司总经理李顺鹤在开幕式上发言。
赣州自上世纪70年代以来，先后实施“兴果富民”、“建设世界著名脐橙主产区”、“培
植超百亿元产业集群”等战略，果业产业得到持续快速发展。到目前为止，全市果园总面积
达到263万亩，其中脐橙种植面积达到153万亩，脐植产量100万吨。已成为种植面积世界
第一，年产量世界第
三、全国最大的脐橙主产区，是我市最有特色、最有优势、最有希望、最有潜力和最具竞争力的农业主导产业。本届脐橙节，将以“面向全国，走向世界，创赣南
脐橙品牌，树赣州开放形象”为主题，以节搭台，以橙迎宾，以商拓市，以诚促销，进一步
贯彻落实“对接长珠闽，建设新赣州”的发展战略，树立赣南脐橙品牌，培养赣南脐橙文化，开拓赣南脐橙销售市场，促进果业优势产业集群又好又快发展，推动赣州经济社会科学和谐
的追赶与跨越。
据了解，本届脐橙节将突出开放性、产业性、创新性、地域性的特点，分别举行赣南脐橙产业展示展销、各县（市）围绕脐橙节分项活动、焰火晚会、组织嘉宾到赣州经济技术开发区虎形山果园采摘脐橙活动、举办中国（赣州）第六届脐橙节文艺晚会、举行赣南脐橙营销对接洽谈和中国（赣州）第六届脐橙节新闻发布会、赣州市精品果园评比活动及第三届网上脐橙节、赣南脐橙免费赠送品尝和推介等活动。各项活动采取政府主办和市场运作相结合，主会场活动和各地分项活动相互动的方式进行，可谓内容丰富，异彩纷呈。
开幕式上还举行了赣州各县（市）对口主销城市脐橙销售车发车仪式及颇具赣南本地特色的民间艺术表演，现场狮跃龙腾，鼓声震天，花灯绕舞，彩裙飘飘，为本届脐橙节的成功举办献上一份吉祥的祝福。
范文：某省会城市教育工作会议报道通稿
2006年度全市教育工作会议顺利召开
3月6日下午2时半，全市教育工作会议在市委第一会议室顺利召开。出席此次会议的领导有:XX市人民政府副市长XXX同志、XX市人民政府副秘书长XXX同志、XX市人大教科文卫主任XXX同志、XX市政协教科文卫主任XXX同志以及市教育局领导班子全体成员、各县区分管教育工作副县区长、各经济开发区分管教育工作副主任。出席此次会议的还有:各县区教体局负责人、市直学校党政负责人、市教育局机关各处室与市局直属事业单位主要负责人、市企事业、市民办学校主要负责人共二百余人。
会议由XXX副秘书长主持。会议首先由市教育局XXX局长传达省教育工作会议精神以及布置全市基础教育与职业教育等方面工作，总结近几年来全市教育工作所取得的成绩。XXX副局长重点部署“强师德、铸师魂、树形象”师德建设年活动。XXX副局长部署教育督导评估及创建社会主义新农村示范校(园)活动。会议最后，XXX副市长作重要讲话。讲话内容主要是强调“十一五”规划中XX教育发展是社会发展重中之重，为构建XX和谐社会作出自身贡献。
第11篇：活动报道
创“文明寝室”，建和谐工管
12月12日晚六点，工商管理系自律劳生部在2栋105教室，举行了“文明寝室”颁奖典礼，活动取得了圆满成功。
为了丰富同学们的大学生活，营造团结互助、文明向上、学习氛围浓厚的寝室氛围，工商管理系自律劳生部积极响应学校号召，举办了“文明寝室”评选活动。通过两个半月的评比，此次全系2栋6
12、3栋603等10个寝室获得“文明寝室”这一称号。
3栋603寝室是本次评选活动的第一名，据寝室长王武介绍，他们每天都会按照值日打扫寝室卫生，确保寝室环境的干
净
整
洁
。
第12篇：活动报道
活动报道模版：
标题（宋体，三号，加粗，居中）
（空一行，五号）
正文（全文约600字，宋体小四，首行缩进2字符，1.5倍行距，段前0行，段后1行）
图片1-2张
(落款：宋体小四，加粗，右对齐 文/XXX图/XXX )
第13篇：活动报道
专题讨论：
1、局领导班子及成员关于加强“四风”建设的意见和建议
2、谈谈如何加强作风建设，切实做好2014年工作
3、结合工作实际说说加强党的群众路线教育实践活动的重大意义
分组进行： 社会事务股 优抚股 低保办
婚姻办、婚介中心 双拥办、民管局
救灾办、基层政权与社区建设股、募捐办福利院 殡仪馆 公墓
我们的工作作风，直接影响我们的工作水平、服务质量，体现着民政队伍的素质，影响着民政执法人员与行政相对人的关系，对于树立民政务实廉洁高效形象起着至关重要的作用。下面就民政作风建设现状进行分析，谈一点加强和改进民政作风建设的粗浅看法。
一、民政作风建设现状及原因分析
当前民政工作在作风建设中还存在一些不尽人意的地方，主要表现在：因为对工作作风建设的必要性和重要性认识不足，有些单位和部门领导抓作风建设抓得不够坚决，有的执法人员对作风建设不以为然，视工作作风为小节；一些执法人员特权思想严重，对群众感情不深，执法为民观念淡薄，执法方法简单粗暴；在工作理念上，重管理、重收费、轻服务，对群众依然存在\"冷、硬、生、推\"的现象，服务人民群众、服务基层一线、服务中心工作的措施没有完全落实到位；在工作方法上，作风不够扎实，工作不够细致，工作拖拉，办事时效性差，工作质量不高，工作程序不规范，开拓创新不够，存在过得去和凭经验办事等；在管理机制上，科学性不够，各种活动层出不穷，各种检查、汇报、评比疲于应付，工作效率不高。
现阶段执法人员存在作风问题的主要原因：一是观念因素。意识决定行为，受社会不良风气特别是传统政治文化心理的影响，少数执法人员有着浓厚的\"官本位\"意识，动辄以\"管人者\"自居，没有明确\"为谁掌权、为谁执法、为谁服务\"的问题，存在行政即管理的认识，服务意识淡薄，对自身的服务型角色定位不清，甚至还有一定的抵触情绪。二是管理因素。领导决策的科学化、制度建设的规范化和队伍管理的正规化有待进一步健全和完善，用人机制存在一些弊端，激励程度不足，影响了部分职工的工作积极性、主动性和创造性的发挥。同时，目标责任管理制度和考核制度不能很好落实，责任追究还存在滞后的情况，这些都在一定程度上给作风建设带来不利的影响。
二、加强和改进民政作风建设的途径
改进民政工作作风必须与时俱进，按照\"发展要有新思路、改革要有新突破、创新要有新格局、各项工作要有新举措\"的要求，大胆创新，要从体制、机制、制度改起，从领导作风改起，既要给基层压力，又要给基层减负。本人认为，主要措施有：
（一）从人文环境着手，营造作风建设的良好氛围。
人文环境是软环境，它包括社会或单位内人员在共同生活中长期积淀的思维模式、价值标准、群体心理和行为方式乃至道德风尚和行为准则等，人文环境无时不刻不在潜移默化中对个体乃至群体的态度、行为和作风产生重大而深刻的影响。因此，良性的人文环境是优良作风的\"孵化器\"，对作风建设起事半功倍之效，从人文环境着手，加强和改进工作作风建设，才能从根本上解决作风建设上的许多问题，进一步打牢作风建设思想基础。
当前，正在开展的科学发展观学习活动，就是使民政工作融入中心工作，充分发挥民政工作的影响力。给我们的思想观念、执法理念和职责任务带来新的思维，给人文环境注入新的因子。为此，我们要把握机遇，在当前开展的“民政工作为人民，构建和谐促发展”主题实践活动中，要充分发挥党的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，继续加强思想、道德、信念教育和\"三观\"教育的基础上，用先进文化创新人文环境，将道德、理想和信念作为文化核心，以德育人、文化育人，提升民政工作者的精神境界，把宗旨意识、服务意识、诚信意识、纪律意识和效率意识固化为民政的内在观念，带动职工把“为民服务”的要求落实到民政的各项工作中去，在管理中体现服务，在服务中加快发展。
（二）建立作风建设的长效机制。
当前，民政作风建设存在的问题除了思想观念、环境因素、人员素质、工作基础等因素外，突出体现在工作机制、制度规范等方面存在不足和缺陷，只有规范化、制度化、科学化的管理才能克服\"一阵风\"的憋端，才能真正建立起作风建设的长效机制。
1、改革考核检查制度。要转变检查考核方式、基层疲于应付的局面，要紧紧抓住中心任务，以确保效果，提高效率和为基层减负的原则实行科学的检查考核制度，要改大包大揽的考核方式，推行各单位和部门二级考核，把“现场管理、廉政勤政、高效服务、保障有力”作为二级考核基础，局推行体系管理及监控，对基层单位和各部门把工作程序，须知作为一级考核的依据，使每位民政工作者在工作中按照体系的工作程序和须知开展各项工作，对出现行风问题，实行一票否决制，促进各单位各部门抓好行风建设，提高民政的办事效率和服务质量。同时，推行以岗定责，执行岗位责任追究制，健全以绩效考核为主要内容的考核机制，做到考核对象全面广泛、考核标准科学合理，通过考核，进一步健全和完善内部竞争激励机制，激发民政人员的积极性和主动性。
2、完善监督机制。转变工作作风不能希望毕其功于一役，只有充分发挥督察的作用，才能长期坚持。要通过特邀监督员、\"开门纳谏\"等多种形式，开展行风评议和执法评议，广泛征求社会各界的意见和建议，有针对性地加强和改进作风建设。同时，全面落实政务公开制度，把各项收费标准、行为规范、办理程序、办理时限及服务承诺等全面上墙公开，并设立举报电话和投诉信箱，广泛接受群众的监督批评，对群众投诉举报经查实的要坚决查处，决不姑息，并及时反馈调查处理情况，保护群众的合法权益。
3、完善服务机制。要继续深入开展创\"文明窗口\"等活动，健全窗口管理，完善并落实便民利民服务措施，减少办事环节，落实\"首问责任制\"、\"服务承诺制\"、限时办结制等效能建设制度，真正做到严格执法与热情服务相结合。
4、完善学习教育制度。要制定民政执法人员中长期思想政治业务教育计划，落实学习签到考勤制度，定期组织民政执法人员学习各种法律法规、行为规范、典型案例、警示教育光盘和先进典型人物，深入讲解剖析“为谁用权、为谁服务、为谁谋利、为谁执法”的思想根源问题，进一步端正民政执法思想，转变工作作风，在灵魂深处真正打牢“民政工作为人民”的思想，真正做到行政执法一面旗，树立起民政为民，服务社会的民政新形象。
第14篇：活动报道
南关小学党支部学习群众路线教育实践活动报道
近日，南关小学按照上级党委要求，组织学校全体党员、领导班子成员，采取集体学习、自学、讨论的形式，学习了开展党的群众路线教育实践活动有关会议及文件精神。
会议首先介绍了学习群众路线教育实践活动的背景，同时传达了上级党委对这项活动的总体要求。接着组织全体党员、领导班子成员学习了习近平总书记的讲话：人心向背关系党的生死存亡，群众路线是党的生命线，是巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，我们要牢记全心全意为人民服务的宗旨，与人民心连心，同呼吸，共命运；纠正脱离群众的现象，解决群众反映强烈的突出问题，关键在改进工作作风；贯彻党的十八大以来各项方针政策，迫切要求改变形式主义，官僚主义，享乐主义，奢靡之风；教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病为总要求。每个党员干部要“为民、务实、清廉”，建立新制度，修改旧制度，制度一旦制定，就必须贯彻执行，落实制度没有例外。
会议最后李子霞校长提出了要求，真正让党员干部在活动中受到教育，达到在思想上作风上“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，必须力戒形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，以认真负责的态度对待工作，为打造平安和谐的南关校园而努力！（骞秀德）
第15篇：活动报道
喜报：
我校学生公寓管理中心荣获“2012年吉林省高等学校学生公寓管理先进集体”奖项 孙光溪老师荣获“2012年吉林省高等学校学生公寓管理先进个人”称号
吉林省高等学校后勤协会公寓管理专业委员会2012年年会暨学生公寓管理工作“先进集体”、“先进个人”表彰大会于2012年11月2日在吉林建筑工程学院隆重召开，学生工作部（处）长安建光代表我校参加了本次会议。本次会议的主要内容有：
1、关于表彰吉林省高等学校学生公寓管理先进集体和先进个人的决定。
2、吉林省高等学校后勤协会公寓管理专业委员会2012年工作报告。
3、校企合作，共赢之道。
4、自觉服务、自信服务，创建勤俭有为和谐向上的大学生公寓。
5、务实创新，营造健康和谐，育人环境。我校学生公寓管理中心荣获“2012年吉林省高等学校学生公寓管理先进集体”奖项；孙光溪老师荣获“2012年吉林省高等学校学生公寓管理先进个人”称号。
白城医学高等专科学校学生工作部报道2012年11月15日
第16篇：活动报道
我校2011年“民族团结进步主题月”活动启动 9月3日下午3时，西南民族大学2011年“民族团结进步主题月”启动仪式在我校腾飞广场正式启动，一系列丰富多彩的主题活动也即将相继在校园内展开。在当天的启动仪式上，校党委书记罗布江村与我校各族师生兴致勃勃的参观了同时举办的“民族风•团结情”主题摄影展、“游历风•民族情•和谐美”民族地区旅游胜景巡展、以及西南民族大学建校初期各族师生学习、生活图片展。 西南民族大学是新中国最早建立的民族院校之一。作为一所民族高校，抓好民族团结进步创建和宣传教育工作是学校的优良传统，是学校工作的重点和亮点，是立校兴校之魂。此次活动由学校深入开展民族团结宣传教育活动小组主办，旅游与历史文化学院承办，紧紧围绕“各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展”的新时期民族工作主题，大力弘扬“和合偕习、自信自强”的民大精神，让师生们在活动中接受教育，自觉增强维护民族团结的意识。
主题摄影展以及民族地区旅游胜景巡展用画面记载下了动人的瞬间，展现了多姿多彩的民族风情，用生动的画面增进了各民族之间的相互了解，同时也使得各族师生对于民族团结进步有了更深一层的认识。老照片则从不同角度记录了原西南民族学院师生从学院初创到“*”结束期间学习、生活及社会活动的各种场面，重现了西南民族大学老校友的颯爽英姿，也是我校进行民族团结进步宣传教育和庆祝建校六十周年的重要题材。
我校党委书记罗布江村教授表示设立 “民族团结进步主题月”旨在通过举办大量与民族文化有关的活动，用广大同学更容易任可和接受的方式来开展民族团结教育，增强大家对大各个民族文化的了解和认同；从而让广大师生在潜影默化中接受教育，增进民族团结，并发挥各族师生的示范引领作用，让爱国主义和民族团结通过学校辐射到社会各个层面，以实际行动维护民族团结，构建和谐校园以及和谐社会。
第17篇：活动报道
三校就协联谊晚会成功举办
2013年12月25日星期三
2013年12月25六点三十分，由我校学生工作处，三校就协联合承办的青春就此绽放联谊晚会于图书馆报告厅成功举办。学工处副处长秦艳霞、校团委老师王伟新及个学院代表出席晚会并担任嘉宾。
新潮动感的开场舞后，晚会正式开始。首先，是由建筑工程学院带来的歌曲《暗香》，演唱者深情的演唱，情真意切，瞬间将现场温度爆表，接着，由经济管理学院表演的小品《应聘》以企业招聘为切入点，讲述三维应聘者接受面试的故事，小品诙谐幽默，同时也引发对招聘的思考，对于即将迈出校门找工作的大学身来说，面试官最看重的还是过硬的技能和吃苦耐劳的精神，小品也阐述了人人平等，关爱农民的主题，寓意丰富，意义深远。
紧接着是有机械工程学院带来的《落叶归根》，不同于小品《应聘》的搞笑欢乐，小品《落叶归根》的主题则略显沉重，小品讲述流落他乡的海归渴望回乡安葬的故事，在卖坟人与主人公的演绎下，揭露出许多社会现象，而小品最后，主人公将一百万全部捐献给贫困地区建设希望小学，卖坟人也无偿为海归提供墓地，小品结尾传递出积极社会的正能量，无不令现场观众动容，成为全场晚会的一大亮点。
第18篇：活动报道
我校第三届辅导员、班主任培训研讨班圆满结束
8月16日上午，为增强辅导员、班主任工作能力，使我校学生工作更好开展，第三届辅导员、班主任培训研讨班如期召开。我校领导及全体辅导员、班主任参加了会议，在本次为期两天的培训研讨班上，我校邀请到了吉林大学党委组织部副部长张国兴，长春大学继续教育学院学生辅导员刘海涵，毕业生代表王翔，会议由学生工作部部长韩萍主持。
会议上，魏崴校长就学生工作作出重要讲话，强调了学生工作对我校的重要意义，并提出“高专学习最有用，毕业打造新大众”。魏校长的讲话明确了本次培训研讨班的意义、性质、目的，使本次会议提升到一个崭新的高度。优秀毕业生代表王翔做了《做学生需要的好老师——来自毕业生的诉求》的报告，从学生的角度对辅导员、班主任所担负的重任作出了自己的解读。在王翔的报告后，学生工作部部长韩萍对辅导员、班主任工作内容、标准及考核办法进行了详尽地讲解，使辅导员、班主任们了解到学生工作如何具体进行及更好开展。当日下午，来自吉林大学的张国兴老师和来自长春继续教育学院的刘海涵老师作出了精彩的报告，从两位优秀的辅导员身上，学员们不仅学到了学生工作的技巧、更从两位老师感人肺腑的亲身经历中认识到了学生工作的神圣。在第二日上午，全体辅导员、班主任进行了分组讨论，并由各组长对刚结束的讨论作了小组汇报。汇报过后，由明晓辉副校长作总结讲话。讲话内容对本次培训研讨班进行了高度总结，并对全体辅导员、班主任提出了提升管理水平、不断加强学习的希冀。
本次培训研讨班对激发辅导员、班主任的工作热情、整体素质的提高以及责任感与使命感的加强起到了积极的促进作用。
第19篇：活动报道
*****酒店2013年春节联欢会活动报道
金龙辞旧岁，银蛇报春来！为庆祝2013年的到来，***酒店特地组织全体员工于2013年2月22日举办了“2013蛇年春节联欢会”。本次活动的主题是“优秀**，服务**，团队**，发展**”。
联欢会上，**总经理**先生及各级管理人员、**酒店总经理**及各级管理人员出席了本次活动。
会上，**受酒店领导委托，为全体员工做了新春致辞，让我们回顾了2012年，展望2013年。
在“优秀**”环节，酒店举行了“优秀员工”颁奖仪式，为我们全体**人树立了身边学习的榜样、工作的楷模。
颁奖之后，我们随即进入精彩的节目表演与抽奖环节。气势磅礴的歌曲演唱、见证奇迹的魔术表演、优美的舞蹈、精彩的武术、幽默的小品、时尚的T台秀等节目，让观众掌声、叫好声、欢笑声不绝于耳！活动的另一大亮点，是激动人心的抽奖环节。振奋人心的音乐、期待好运的迫切心情、中奖的激动兴奋，更是让整场活动高潮迭起，让本次年会深深地刻在全体员工的脑海中！
下午四点半，本次活动圆满结束。借本次年会，预祝**酒店能够在新的一年里，再创佳绩；也借本次活动，祝每一位员工在天来的日子里，能够快乐工作，开心生活！
第20篇：活动报道
xxxxx建队日活动通讯稿
十月的天空，无比辽阔湛蓝，十月的大地，格外醉人芳香，在无限的期盼中，xxx学校的师生欢聚一堂迎来了一个属于少先队员自己的节日——中国少年先锋队建队xx周年纪念日。
10月13日上午八点，全校师生排着整齐的队伍来到了操场。出旗、敬礼、唱队歌，在少先队礼中，以爱国为主题的中国少年先锋队建队xx周年纪念日庆祝活动正式开始啦！活动伊始，x校长为建队日庆祝活动作了致辞，对少先队员们提出了殷切的希望，x校长的精彩发言赢得了队员们的热烈掌声。激动人心的时刻到来了!新队员入队仪式开始啦！新队员们在少先队总辅导员李老师的宣读声中，迈着整齐的步伐，雄赳赳、气昂昂地走到了国旗台前，六年级老队员为新队员佩戴红领巾，新老队员互相敬礼，新队员在大队长xxx的带领下在队旗下庄严宣誓，终于正式成为一名少先队员了，每一位新队员的脸上都洋溢着无尽的喜悦与自豪。
为营造健康向上的校园文化，丰富我校学生的校园生活，让大家度过一个快乐而有意义的建队日，在本次的建队日庆祝活动中，我校在xxxx的积极协助下，组织大家开展了以爱国为主题的班队会活动。爱国主题班队会开班仪式开始了，首先，xxx进行了讲话，向大家介绍了爱国主题班队会活动的内容、意义及要求，接着xxx向大家介绍了各班的代班老师，在同学们热烈欢迎的掌声中，代班老师齐步分别走向自己所带班级，代班老师与班主任成功进行对接后，开始按照教学计划自主开展爱国主题班队会活动。各班在代班老师的组织下开展了讲英雄故事、唱爱国歌曲、朗诵爱国诗歌等丰富多彩的内容，教室里、操场上不断传来学生们嘹亮的呼声，欢快的笑声、整齐的步伐声………到处洋溢着少先队员们的豪情壮志。上午11点，在学校操场进行了爱国主题班队会活动总结，按照从高年级到低年级的顺序，各班在代班老师的带领下依次进行展演！孩子们嘹亮的歌声，深情的朗诵……受到了全校师生的称赞，x老师为这次活动作了激情昂扬的总结，最后在少先队员们的呼号声中结束了本次活动。
本次以爱国为主题的中国少年先锋队建队xx周年纪念日庆祝活动的开展，让同学们加深了对祖国的了解，体会到作为一个中国人的骄傲，增强了爱国主义情感，不仅如此，作为社会主义事业的接班人,还要从小树立远大理想，好好学习，以振兴中华为己任，从自身做起，从小事做起，从规范自身的言行做起，将这份爱国情感落实到行动中，长大成为21世纪合格的建设者。
