部门竞职报告范文
推荐第1篇：部门竞职演说
各位领导、各位同事：
今天，我作为竞争者，很高兴大家给我一个机会，让我说说心里话，并接收大家的评论。
此时此刻，我们都在竞争一个职位。在我看来，这与其说是一个职务，不如说是一个机会，一个争取更多的为人民服务的机会，一个承担更多责任的机会，也是一个与大家同甘苦共患难的机会。如果说部队的优良传统和作风培育了我，我们局的工作经历从多方面锻炼了我，那么，我今天最想说的话就是，我决心发挥自己的优势，更好地把为大家服务这篇文章做好。
做好服务首先就是服从领导，听从指挥，坚决听从局党委、局领导的召唤，决不拉帮结伙，另立中央；要坚决完成上级赋予的各项任务，不折不扣，尽职尽责，毫不讲价钱，要条件；其次就是从集体的利益和大局出发，扎扎实实做实事，做好事，想为群众所想，做为群众所做，出以公心，公道正派，不为自己谋取私利；做好服务的第三条就是勇于开拓进取，作为一个领导，服务不是推卸责任，只做讨好群众的事，而是从集体利益的大局出发，站得高，看得远，谋全局，议大事，把那些关系到未来前途命运的大事时刻放在心头，及早谋划，细致论证，对集体利益负责，对我们整体的前途命运负责，让我们大家拥有更加光辉灿烂的明天。
领导和同志们，在过去的日子，你们热心地帮助和支持我，我相信今后你们会同样地信任和支持我，因为我们的目标是一致的，我们的心灵是相同的，我们的感情是多年的奋斗中培养出来的，我感谢你们的选择！
推荐第2篇：部门副经理竞职演讲
尊敬的各位领导、评委：
大家好！
感谢市公司能上能下、能进能出的岗位机制给了我这次机会，非常荣幸地走上这演讲台，与这么多优秀的同事一起展示才华，证明能力，阐述观点。我竞聘的岗位是分公司校园客户部副经理。我将客观地说明我自己所具备的应聘能力，全面地论述我对于做好分公司校园
客户部工作的总体思路和具体措施，并且心悦诚服地接受各位领导和评委的评判。
二．2011年本人开展工作情况及具体业绩
发展是抓手、收入是目的，2011年本人在从事政企客户部经理期间较好的完成了分公司下达政企部的各项指标，截止2011年11月份，政企客户部完成年收入1023万，完成年计划87.75%，完成移动业务1099部，完成年计划110.5%，完成端口宽带871部，完成年计划84.9%，完成数字电视652部，完成年计划186%，完成3G手机749部，其中智能机390部，智能机占3G手机占比52.07%。
2011年政企部紧紧围绕上级公司及分公司分解各项任务指标及各波次开展的营销活动，早谋划、快启动、勤通报、抓考核，具体举措如下：
1.根据公司下达2011年部门各项任务指标第一时间分解到渠道每个包区、客户经理，明确个人发展指标；
2.根据部门区域市场不同客户群、不同政策、不同产品、不同营
销方式特性，每月组织部门客户经理开展针对性产品、营销政策培训，提升客户经理营销能力，增加客户经理营销手段；
3.坚持每周、月部门营销发展总结会议，通报当周、月个人各项业务发展情况，分析现状，找差距、找原因、找办法，明确下周、月部门、个人营销计划、途径、方法；
4.每日坚持实时开展当日营销通报，及时掌握实时发展动态，针对发展落后个人及时了解原因，督促、鞭策个人，精确掌握每日营销动态；
5.在抓自有渠道建设同时同步帮扶已有代理队伍及发展资源型代理队伍建设，在各类已发展业务客户单位建立个人代理，维系现有发展业务，提供他网竞争信息；对未发展业务客户单位通过代理人员促进业务发展；建立驻地网、物业小区代理，2011年政企部代理队伍共发展移动业务357部，宽带业务192部，代理队伍业务发展成效明显；
6.狠抓欠费回收及非正常收入流失
部门每周进行各包区欠费回收通报，督促到人开展欠费回收工作；专人每月针对政企交叉补贴用户进行审核，规避非正常收入流失；
7.关注有效益发展、提升发展效率
每月开展分期代收欠费用户、当月预警离网、上月新发展沉默用户开展清单级派单维系、激活工作，督促到人、考核到人，将发展与成本使用做到效益最大化；
8.强化考核
根据包区增量收入承包考核方式，强化各包区客户经理考核，以考核为抓手，引导、督促客户经理良性发展。
三．竞聘岗位认识及工作思路
工作意识层面：
一、首先，作为副职，必须了解正职的主要工作思路和部门整体目标。并注意摆正位置，做好配角、当好参谋。副职的主要职责，对部门的全面工作，要尽其所能，收集各种信息供领导参考，及时提供各种建议和主张，帮助领导顺利作出决策。其次，要有统筹兼顾的思想，当好协调人，使做出的决策能符合部门实际和大多数员工的意愿。在工作中我将尊重正职的核心地位，多请示汇报，多交心通气。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
二、进入角色要“快”。校园客户部是一个精诚团结、配合默契的团队，进入这个部门我一定要尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方式，以一种崭新的视觉看待问题，解决问题，使自己的所作所为能够从体现部门的工作性质出发，从适应部门的人文环境出发，从彰显部门的办事风格出发。
三、基础工作要“实”。校园客户部的部门性质决定了一切工作的出发点始于市场，最后的归宿也是落脚于市场，为此我一定会报着不怕遭白眼、不怕吃闭门羹的态度，多深入市场，贴近用户，采集和整理第一手有用资料，尽可能多地掌握分类别、分层次的情况，便于科学地分析、研究和预测。
四、坚持“发展是硬道理”，创新工作思路和方法。企业要壮大，必须靠发展，市场在变化，我们的工作思路和方法也要发展。如随着竞争的加剧，我们就要有办法来不断提升我们的竞争能力，首先要号召部门全员，正确引导竞争，要求每位部门员工都要关心部门经营活动，既懂得自身的权利和义务，又要懂得自身在企业中的责任和要求同时，注重细分用户市场，利用我们多业务的特点，确实打好捆绑营销牌。
营销思路层面：
校园市场作为一个独特的细分市场，是各通信运营商重要战略阵地：一方面
推荐第3篇：部门副主任竞职演说稿
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推荐第4篇：竞职报告
竞 职 报 告
各位领导，大家好！
我叫××，今年××岁。××年在××参加工作，在厂汽车队先后从事大货车和客车驾驶工作；××年，在××工作，期间先后取得了大专学历、车辆驾驶高级技能及技师技能；××年，调入××公司工作，担任小车班长至今。经过多年来不断地学习和实践，特别是担任小车班长以来，在领导和同事的支持帮助下，自身专业技术水平和工作能力不断得到提高。这次竞聘中，我竞争的岗位是公司车队队长，参加这次竞争，对于我来说不仅是实现个人价值的机遇，更是一次充分展现自我，难得的学习和锻炼机会。
参加此次竞聘，我认为自身具有以下几个方面的优势： 一是具有较强的业务素质和专业技术水平。作为一名从驾驶员成长起来、具有××年驾龄、××余万公里安全驾驶里程的车队队长，我能够较好地掌握各型车辆的驾驶、维护和修理技术。同时，在工作期间通过自身积极钻研业务，××年协助完成了《车辆管理制度》等车辆管理制度的编写，带领公司车队驾驶员圆满完成了每一次接待任务。
二是具有吃苦耐劳、爱岗敬业的工作精神。多年的工作实践和学习，使得我深深懂得了一个道理：那就是作为一名基层的管理人员，不能只懂得“纸上谈兵”，空讲理论。有为才有位，有为有位才有威。只有不断的在实际工作中磨砺和充实自己，通过有效的实践才能在工作中有所创新、有所作为；只有坚持圆满完成每一次接待、出车任务才能得到尊重、得到认可。为此，在车辆调度、维修维护等活动中，我都乐于承担工作，勤于动手、动脑，毫无保留地为大家提供有建设性的意见和建议，与大家分享个人的工作经验。对待工作，不管干什么我从不讲价钱，更不怨天尤人，总是在工作中踏踏实实、兢兢业业，一丝不苟，努力把各项工作做到最好。
三是具有虚心好学，开拓进取的创新意识。作为公司小车班长，还承担着票务以及接待工作。在完成日常车辆调度、管理的同时，我虚心学习接待管理的有关知识，系统了解了行业对接待管理方面的精神和要求，初步具备了一名管理人员所必需的业务知识和政策水平。同时，担任小车班长以来，我还自学了计算机知识，能够熟练使用计算机进行车辆各种费用的统计和管理。在日常工作中，我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物较快，并且勇于实践，面对困难具有高昂的斗志。
四是具有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人，严于律己的处世之道。作为一名基层管理岗位，我认为不仅
要有处处带头示范的权威，还要有能够和职工同事打成一片、和谐相处的意识。为此，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和素质的锻炼，始终以“踏踏实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导和同事的普遍肯定。
以上是我的几点竞争优势，如果能够得到上级组织领导的认可竟聘成功，那么我的主要工作思路是这样考虑的：
围绕车队的运行管理工作，牢固树立服务效益意识，从强化车辆安全、提高服务水平着手，在工作中加强服务规范教育培训，积极组织开展驾驶技术交流和学习，不断提高驾驶员素质，为公司接待及工作用车提供优质服务。
具体的计划措施有以下几点：
1、强化统筹管理，确保车辆安全、经济运行
××公司的管理实际，加之道路状况较差，车辆运行损耗大。在日常运行过程中，我们所要面对的主要问题是有效提高车辆设备的运行效率，对全公司车辆统筹协调安排，减少车辆“放空”，避免单车长时间运行，确保用车服务的安全、高效。
2、加强学习，不断提高自身素质
随着改革的不断深入和服务水平的不断提高，从个人来讲，仅仅依靠原有的经验、知识，已经不能满足现代企业管理的要求；从企业来讲，需要的不仅仅是一名普通技术人员或管理人员，而
是更多的高素质复合型管理人才。因此，在今后工作中要立足于本职，继续增强自身各方面能力的学习和培养，使得自身综合素质能力不断提高，以逐步进步成长为一名合格人才。
谢谢大家！
推荐第5篇：竞职报告
竞职报告
首先要感谢公司给我这个机会，让我能够展示自己、锻炼自己。不是所有人都能有机会在刚进入一家公司不久就能得到一个提升的机会，这既是一次机会，更是一次挑战。我会珍惜这次机会，好好表现自己，努力争取。对于一个刚毕业不久的职场新手来说，要想胜任主管的工作，的确需要很大的努力和面对不断磨练的勇气。我有信心做好这份工作，并更加的完善自己各方面的能力。
刚刚进入公司有一个半月，时间不算太长，但是对于我自己这个部分的工作已经算是很熟练了，每天都有不少的收获，学到很多东西。公司的网站还在起步阶段，有许多需要完善和加强的地方，我这一个半月每天的工作就是在完善它，让它更加丰富、吸引网民。这段时间网站的商家广告图基本上都是我来设计制作的，工作不难，但是需要有创新的想法，更需要有良好的美术功底。我本身是通过艺术类考试进入大学的，在大学期间也学习了两年的绘画，所以我对自己的审美和眼光，还是有一定的把握的，这是我的优势，也是一个网站美编所必须的业务素质。
但是，主管这个职位，不仅需要有良好的专业素质、优秀的专业技巧，更需要有一份责任心，一种凝聚力以及带动团队的力量。整个部门都需要主管这个职位来安排和把握，部门员工的工作状态，各自的优劣势，主管都应该有所掌握，这样才能更好的使资源优化，让每个人各司其职，把工作做得更好、效率更高。
对一个主管的各方面能力、技术的要求都应该比普通的员工更高，而且作为主管本身，对自己的要求也应该更高。一个相对高的职位，就会有更大的责任。我觉得我是一个责任心比较强的人，可能是性格原因，比较追求完美，做事情注重效率，能一次做完做好的事情，尽量不分成两三次去做；一个人能做完的事，不让更多人一起做，既浪费时间也浪费人力。所以作为一个主管，更需要有一个宏观的眼光，把人员工作都安排好，对提高员工的积极性也是有一定帮助的。
我们这个部门是网络部，主要是对网站整体的维护。主要的人员配置是美编和文辑。美编负责图片的更改、美化，以及整体网站风格的设计。文辑每天要做的就是上传一些文字信息，或者原创一些文章。以后可能还会增加网络推广这个职位，网络推广主要是负责整个网站的网络市场推广，提高我们网站的知名度和浏览量。这是我对我们部门的一个总体认识，如果作为一个主管来看，就要了解到每个员工的工作状态、优势等。
我认为一个做行业门户网站的公司，网站是非常重要的主体，信息的交流、对外的宣传等都需要依靠这个网站，所以网络部必须要把网站维护好，大到整体的风格设计规划、小到每天的信息采集、更新和文字美化、图片美化，每天都是必须精心认真完成的工作，这就涉及到整个部门的规划。
如果我成为这个部门的主管，我会制定每周和每月的工作计划，跟市场部配合，把网站做好。每天早会、晚会可以选择性进行，但是每周和每个月的会议，必须要进行，既是对本周或本月的总结，也是对以后的一个规划。最开始接收主管的工作时，我会先通过开会，观察一下员工的状态、与员工互相了解，然后我会进行工作的安排，使每个人有其固定负责的一块，每天按照计划来完成自己该完成的工作，每周要对自己的工作进行总结，还要定期提出对部门有益的合理化建议，部门内部讨论各种建议和意见，将合理可行的建议由我向上级反应，与上级领导进行沟通，再去实施。作为一个互联网公司的员工，需要大量的信息充实头脑，所以我会要求部门员工定期了解一些行业资讯、最新动态，然后在会议上发言、探讨。另外，我还会定时组织一些培训，让一些在某方面比较专业的部门员工对整个部门进行培训，这既是对这位员工的一种锻炼和培养，也是给整个部门提高能力、拓展专业素养。
任何工作都讲究团队合作，任何一个部门都不是独立的，所以网络部也需要和其他部门进行配合，关系最密切的应该就是市场部了。所以如果我作为一个主管，我会在工作中，多与市场部的主管、市场运营总监交流，在生活中，也经常组织一些活动或者让两个部门的员工多交流多沟通，这样在工作中，会提高效率，增加团队的凝聚力。
在工作中，我认为一个主管应该是一个沟通上下级的作用，处理好领导与部门员工的关系，将部门员工的意见、合理化建议准确、及时地汇报给领导；并将领导的指示传达给部门员工，并指导部门员工更好的完成各项工作。在生活中，也要多关心同事的是不是有烦恼，或者需要帮助等等。我觉得一个部门也应该经常的在一起小聚，能够拉近同事之间的关系，提高凝聚力，减缓部门员工工作压力。
以上就是我对网络部部门主管的一个认识和对未来的一个展望，我相信自己的能力，也对公司未来的发展充满信心，我希望和公司共同进步，共创美好的明天。
推荐第6篇：竞职报告
竞职报告
尊敬的刘总：
感谢刘总给我这次展示自我、锻炼自我的机会。为适应公司发展，我选择竞聘财务助理一职。
一、竞选理由
在工作的这段时间，从事账务处理一直是我的心愿，我希望能通过会计助理一职来提升自己，多学习业务知识，熟悉各方面工作的。为自己的将来打好基础。前段时间的维护工作给我的感觉是比较简单的，但是我从来没有放松过，一直认认真真做好自己的本职工作。客户的认可是我对自己的基本要求。在公司时，能与其他同事融洽的相处，各自的思想交流都给了我们一个更加全面的认识。每个同事间的个性思维、想法都提醒我，时刻都要认真的学习和对待每一件工作与生活。
我有做好这项工作的决心与信心。公司的培养和锻炼使我基本上具备了不怕吃苦的精神，同时我也在时刻改变着自己的工作方式方法，尽量在各方面提高自己的工作效率，提高我的工作质量。
二、任职后的工作设想
1、进一步加强学习，提高个人能力和素质，重点加强专业知识方面的学习积累，对工作用心研究，使对我的能力有针对性的提高。
2、维护大局、服务领导，协助各同事做好各项工作，争取在工作中创新发展，突出特色。
3、工作开展方面：按照公司的发展方向，充分发挥自己的主观能动性，将工作和时间合理搭配起来，期望达到公司早期设想，并有所突破。精心合理的安排自己的各项工作，加强对专业与业务知识的学习。努力在时效上下功夫。
4、注重团队协作，崇尚集体功利，维护公司良好的形象
尊敬的领导、同志们，无论结果如何，我都会服从组织安排，一如既往，做好该做的工作。真诚希望得到大家的理解和支持。
汇报完毕，谢谢！
喻雄
2011年10月31日
推荐第7篇：竞职报告
尊敬的科长、巨老师、吴老师以及我们的各位领导、各位同事：
大家中午好！
我是汽车检测4班、活动部的高世延。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“我要竞职公寓自治会副主席。”我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成科长及各位老师、主席交给我的任务，使自治会成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。
马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹；人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁，我很高兴能站在这里同大家参加竞选。我自信在你们各位的帮助下，我能胜任这项工作，先来说说我在自治会活动部的工作体会与心得。
在活动部，第一学期我们举办了第六届宿舍文化月活动、与各社团的联谊篮球赛，与桃林校区的篮球、排球比赛等活动，第二学期我们与各社团进行了篮球比赛、自治会内部也进行了乒乓球、羽毛球比赛。我们在主席和部长的带领之下顺利的完成了这些活动、同时也锻炼了自己。在自治会这一年中，我深切的体会到团结协作的重要性，就拿文化月来说，如果没有各部门的配合，我想我们是不会取的成功的。再看看现在，我们自治会犹如一盘散沙，无丝毫凝聚力。如果我竞职成功，我将尽我最大的努力改变这种局面，使我们自治会团结起来。
假如我竟选成功，首先、我要努力做到进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；其次、要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；我将认真总结上届自治会的各项工作情况，并在以后的工作中重点解决，对一些效果好、影响力大的活动要继续开展下去并大胆创新开展一些有意义的活动，在工作上保持以往特色的基础上有新突破；
假如我当选，我将积极开展适合学生特点的学习、文体、校园文化及社会实践活动，协助学校搞好学风，校风建设，维护学校住宿秩序，创造良好的生活、学习、工作环境，收集同学们对学校的真实意见，让自治会成为师生沟通的桥梁和纽带，加强自治会各个部门的协作交流，共同进步。使我们自治会成为同学们可以信赖、老师可以认同的校院级学生社团！
竞争给优胜者带来欢乐，但同时又给失败者带来痛楚，但我想无论我竞选成功与否，我们都能坦然处之，因为一个懂得竞争真谛的人绝不会因为某次失利而耿耿于怀。
希望是自信的动力，自信是成功的源泉，我坚信，通过今天的洗礼，明天的我们必将受益匪浅，在自治会的工作锻炼中，一只只雏鸟必将长起丰满的双翼。我也坚信，青春的舞台由我们主宰会更好！最后，在此演讲即将结束的时候我想以一首诗来勉励今天的各位参加竞职的同学：
哭过、笑过、彷徨过
输过、赢过、拼搏过
扬起嘴角，灿烂的执着
挥手告别，曾经的惘惑
听，镜中的笑靥
铿锵的说
试试就能行，爱拼才会赢.
明天，自治会的名单上
有你，有我选择我，高世延，愿与大家同行！
给我一个机会，还你们一份精彩！
最后祝愿科长、老师工作顺利，各位同事都能竟到自己想要的职位！
我的演讲完毕。谢谢大家！
推荐第8篇：竞职报告
各位领导：
我叫XX，今 年XX岁，大专学历。是今年6月份入得职，现在是照相器材柜组的 一名员工。下面介绍一下我的工作经历。我11年7月到13年5月在XX担任XX组主任，后来调到XX组在以前的工作中积累了一些经营管理经验。
今天我竞职的岗位是照相器材柜组的主任。
2市场分析
内部市场
就青县市场而言，相机器材的只有信誉楼和国美，而国美的相机多以模型摆样，很少有真机，而且经营的品牌之有三星和卡西欧。远不能满足青县人们的要求。看货没真机而且机器也很单一。
对我们有威胁的就只有信誉楼，他经营的品牌有佳能，索尼，尼康，三星，和我们的售卖方式也差不多。以真机演示加讲解。 外部市场
本柜组的竞争来自网络各大商城。淘宝京东等各大商城对我们的市场冲击也很大。网络由于价格透明。这也就要求我们的价格不能高于他们。我们就必须时刻关注他们的价格。与他们保持一致的价格。
3.经营思路
先介绍一下我的商品定位。就青县市场而言。主打可以做佳能。三星，索尼，尼康做辅助品牌。
.随着人们生活水平的提高，人们出去玩的机会也越来越多，而相机就成为了人们出门必备的东西。人们对相机的要求 也越来高。
这也是对我们经营者的考验。如何为顾客提供适合他们的商品。使顾客满意。我做了一下几点分析。
1，人们在购买相机时偏向于高端或低端。但人们还是偏向于高端。从本身分析相机属于理性消费的东西。顾客一般不会来了看看好就买了，一般都是经过思考后才会买，顾客在挑选相机时心里都会有个打算大概花多少钱。一般1000左右的属于低端的比较好卖，它的画质一般，焦距是5倍左右。
在一个好卖的就是高端2000左右的。它的画质就比较细腻。焦距大。一般高端机比低端的好卖。
更新速度
2.电子产品的更新速度都是很快的。同样相机也不例外。他的更新速度也是很快的。这就要求主任能及时引进新商品跟上市场更新的速度。相机每出一款都会比以前的有所进步。从性能到处理的画质上都会有所进步。
3.在经营上可以带一些相机能用到的产品。就青县市场而言它的赠品是很少的。这对我们也是一个机会。在顾客来选机子时，把我们的优势告诉顾客我们的赠品多。这样无形中也是一种有力的竞争也能帮助我们增加销售。
4.就相机本身而言，它的利润是有限的。它的价格绝对不能高于其他商家。但一些配件的利润就可以增加。这样既有了毛利又能出销售。
5.电子产品最重要的就是售后。我们与网店竞争最大的优势也是售后。我们在买出商品后也一定要做好售后。即使有时不是在我们这买
的也可以帮忙修一修。这样无形中也是一种宣传。让人们都知道我们信发售后好。人们在商品出现问题时也能得到和购物时一样的热情接待。
6.库存的把握。就相机本身的商品特性而言。它的库存不易过大。它是可以今天要货明天物流就能送到。即使缺货也就一天半天。相机更新的周期不是很长。这就要求主任一定要把握好库存。淘汰的商品及时处理。便于新品的引进。
管理。
管理可以分为两类，人员的管理和商品的管理。
人员管理
员工作为商场我们商场的基础。如何能让员工最大限度的发挥自己的特长才干，这也是我们柜组主任所要想的。如何调动员工的积极性。形成良好的柜组氛围。这就要求我们主任即能调动气氛又能有效的与员工沟通。注重员工商品知识的培训。了解员工内心深处的需求。要用关心尊重的心情去面对问题，交换思想相互了解。只要了解了，才能为我所用，最大限度的发挥员工的才干。
商品的管理
商品要做到先进先出。进货要把好质量观。商品有序的陈列。再次 要做好商品的防盗。
时代在发展，信发也在不断扩张，信发的发展离不开全体员工真诚的奉献，只有企业发展了才有我们每位员工美好的前途，今天企业给我们创造了广阔的发展空间，提供了大好的机会，我一定会好好把握，脚踏实地、开拓创新，为信发的发展贡献青春和力量！
我的报告完毕。谢谢大家。
推荐第9篇：烟草部门负责人竞职演讲辞
竞职演讲辞
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！我叫**，中共党员，大学本科，19**年*月入伍，在部队历任技术员、团司令部参谋、师作战参谋、中队指导员、指挥所副所长、代理副参谋长。20**年10月转业到烟草**，先后在稽查*中队、大队和*市场部工作。
此时此刻我的心情就象现在室外的气温，高！一会还降不下来。因为激动而有热情，因为激动而富有责任，因为激动而感恩。
首先我很感谢领导和大家提供了这么个平台让我展示一下自己。
我是去年12月竞选上岗到*市场部任主任的，八个月来，我严格按自己的承诺努力工作，目前辖区*户经营户和*户待办证户，我和客户经理是一户没拉的跑到位，掌握第一手情况。在工作上真正做到要求别人做到的自己首先做到，不让别人做的自己首先不做，要求客户经理知道的首先自己搞清楚。对同事：工作上严格要求，生活中悉心照顾，做好事，不坏事。大事讲原则，小事讲风格，同事之间和谐气氛较浓，工作积极性较高。大家正在按局总支要求加强基层全面建设，努力转变服务职能。客户服务零距离、零漏网、零失误、零投诉，工作流程预测、两书、库存三步骤强化四五
星协议进货、指导经营、算清经济明白帐、保持合理库存等功能，经营户从过去单纯的你们有任务，所以你们要我进烟转变成了你们指导我赚了钱所以我得进烟。工作质量准备精心、过程精细、追求精美、结果精品努力工作。在四名客户经理的共同努力下，无论是规范还是销售，以及基层网建建设有了长足的进步。五名同志克服家庭各种困难做到全员住宿，在这里要感谢*、*、*、*、*对我工作的支持，也希望你们一如既往的支持*市场部的工作，真正把*建设成全国一流的部站。那时我们可以自豪地说当年我们就在*，当年我们就是奋斗过。信心比黄金和美元都重要。
在我面临家庭和工作困难打退堂鼓时，我们好多领导、机关的同志包括一起工作没工作的同事都给了无限的理解和支持，谢谢大家，是您们一句简单的问候，一句简单的开导，让我怀着感恩的心去努力工作。
在目前烟草行业规范发展的关键时期，面临着这样那样的困难，对我们每个人来说都是挑战，但只要我们心有责任、心有信念、心有互通、心有感恩，*名员工共同分担共同努力，*烟草的明天一定会更加美好！！！
谢谢大家！
推荐第10篇：司法工作部门竞职演讲稿
在此，首先感谢厅党委、厅政治部给我这次竞争的机会。
我叫黄晓峰，1965年1月出生，1983年11月应征入伍，1985年9月考取沈阳炮兵学院，学习地面炮兵指挥专业，1987年7月军校毕业，历任学员班长、排长、代理连长、代理指导员、组织干事等职，1995年7月转业到省司法厅工作。
我申报竞争的岗位：第一志愿是公证管理处；第二志愿是律师管理处。我的演讲稿是按第一志愿准备的。不过，同是业务处室，在很多方面应该是相通的，而且我在律师管理处还工作过一段时间，我想，如果我能胜任公管处的岗位工作，那么我也同样能够胜任其他业务处室的岗位工作。
我认为，作为一名业务处室的领导，要担当起岗位职责，必须同时具备以下三个条件：一是足够的专业知识；二是一定的理论水平和文字功底；三是相应的组织、领导和管理能力。而我则已经基本具备担任所竞争岗位的能力和条件。
首先，在业务方面。1988年初，也就是我从军校毕业半年后，在干好本职工作的前提下，我参加了云南省高等教育法律专业的自学考试，三年的学习内容，我只用了二年半的时间，就完成了自考的全部课程；1997年9月，我又参加了中央党校政法专业本科班的函授学习，1999年底完成学业。1992年8月，还在部队服役的我，参加了第四次全国律师资格统一考试，以二百六十四分的成绩，一举取得律师资格。现在，本人已经取得了所有由省级以上司法行政机关考试、考核授予的法律服务方面的资格，这些资格是：律师资格、公证员资格、涉外公证员资格、基层法律服务者资格。在省厅机关中，同时拥有这四个法律资格的只有两至三个人，而我就是其中的一位。我是一个半路出家者，这些文凭和资格的取得，不仅详实地记录了我寻求知识的足迹，也表明了我有资格、有能力担当起竞争岗位的业务工作。
第二，在理论水平与文字功底上。我认为，理论水平与文字功底是衡量一个人工作能力大小最重要、也是最基本的尺码；文凭、资格虽然在一定程度上能反映一个人的业务水平、工作能力，但文凭、资格并不代表或等于一个人的能力，只有把所学的知识运用到实践中去，并被实践所证实，那才是真正的能力。我是这样想的，也是这样做的。到司法厅工作的五年间，我在边工作、边熟悉业务、边参加中央党校函授学习的同时，还抽出时间撰写了一些文章，《公证与审判在经济活动中的作用比较》、《依法行政，难在哪里？》、《发展中的云南公证》、《公证大走笔》等十数篇（条、幅）公证理论文章、公证宣传文章或杂文、消息、信息、图片等，先后在《中国司法》、原《中国律师报》等报刊杂志上发表。其中，一万多字的《公证大走笔》全面系统地宣传、介绍了公证的性质、地位、职能作用、法律效力等，被一省级报纸以一个整版进行了刊登。几年来，不论是公管处还是公证员协会，只要有重大活动或重大工作事项，我都是主要执笔人之一，撰写的材料，受到领导及基层的一致好评。
第三，在组织管理方面。作为一名领导干部，只懂业务、只会写文章是不行的，还必须具有相应的组织、领导和管理才能。俗话说：“主将无能，累死三军”，这个“能”，就是组织、领导和管理能力。就我而言，从进军校的那天起，一直到转业前，近十年的时间，我一直在从事具体的组织、领导和管理工作，手下最少的时候也有十几人，多的时候达一百多人，管理的内容，从吃喝拉撒睡到穿衣戴帽，可以说，没有不管的，甚至连战士谈对象的事也要管。正是这种实实在在的、具具体体的、长达近十年的、直接的管理实践，使本人积累了较为丰富的组织、领导和管理经验。从成效上看，在这十年间，我所带领的连排班，几乎年年被上级评为先进单位。1992年初，我参加了由军区组织的为期四个月的政工干部培训，具备了一定的做政治工作的能力。1999年，我被借调到省政法委综治办工作，由于综治办既要与地州市打交道，还经常与四十多家厅局级成员单位进行联系，在综治办工作的一年里，我的组织协调能力有了新的提高，我的工作得到了省政法委及综治办领导的充分肯定。
关于下一步的工作打算
我在公证管理处已工作了五年，在这五年间，公管处的所有岗位，诸如组织、宣传、业务、内勤等，我几乎都干过。可以说，不管是哪一个岗位，我不仅胜任，而且游刃有余。以我对公证制度、公证法律知识、公证理论的理解和掌握程度，以我对我省公证工作的发展历史、发展现状的了解和认识程度，以我对公管处各岗位工作的熟悉与熟练程度，当前和今后一个时期，公证工作到底该抓些什么以及如何抓好这些工作，应该说，我是比较清楚的。但我今天所竞争的是一个副职岗位，我认为，作为一名副职，最首要、最根本的是如何摆正自己的位置，支持、协助正职做好工作。我曾是一名军人，服从命令是我的天职；我是
第11篇：杂志社部门副职竞职演讲稿
尊敬的刘社长、各位评委：
大家下午好！
今天，我的演讲题目是《我想当一匹黑马》，不是“黑马校对”，而是既能吃草，又能跑得飞快的黑马。我为什么要站在这个演讲台上？首先，我要感谢中国公路杂志社“发现人才、关心人才、培养人才、重视人才”的企业文化，是良好的文化氛围让我有了站在台上的勇气；其次，我要感谢社委会，是各位领导提出“发现新人、让新人站出来”的战略构想，让我有机会参加竞聘；最后，我还要感谢一个人，那就是我自己：在填表的那一刻，内心十分纠结，我就想，我还是一个男子汉吗？如果我连敢想敢为的责任担当都没有，我还待在北京干什么？我还待在鼓励年轻人施展才干的中国公路杂志社干什么？
今天，来到这里，我就想证明一个态度：我有抱负，我更需要一个实现抱负的平台；我要发展，想要成为一匹黑马，为公路杂志社实现公路传媒集团添砖加瓦！我更要在公路杂志社打破自己、超越自己，实现自我，至少证明自己不是一个孬种！至少要证明一个态度，那就是“我要成长，我要发展”！
我想当一匹黑马，在证明这个论点之前，我想就自己简单的经历说起。XX年，大学第二年，我发现学长学姐们毕业后的工资不足两千元，我就想到了弃农从文，从一篇篇发表到全国期刊的“豆腐块”开始，经营着毕业后当一个好编辑的写作营生，慢慢地，我成为了沈阳日报报业集团下属《青年科学》杂志社唯一的一名特约编辑。XX年，父亲患病，半年后便辞世，天塌了，无依无靠的我更加奋勇而为，在XX年10月，母亲从亲戚那里借钱供我上了大四，刚读了一个月，我便被全国十大名刊《演讲与口才》杂志社破格聘为编辑，是一名全职编辑，也是杂志社最年轻的编辑。就这样，我一边在吉林市实现自己当一名有责任心、有事业心、敢闯敢干的编辑，一边还要请假赶回沈阳市读完四年制的大学。因为年轻，因为文笔不错，杂志社给了我很多的包容和特许，我也沉浸在中小城市月入4000元，比同学工资多出两三倍的自我满足当中。
XX年，当满编辑两年后，我从《演讲与口才》辞职了，走的那一天，社长找我谈话，他说：“男子汉大丈夫，成天关在‘家’里编稿，做着老娘们的活，不是一件好事。你小子要走，我也不留，但是你一定要闯出来。如果混不下去，我随时欢迎你回来。”走出社长的办公室，我就哭了，哭得稀里哗啦。文笔为什么练得好，我总结了，我虽然是一个理科生，却偏重于感性，更懂得感恩，但是我不能蜗居在《演讲与口才》咬文嚼字，我要出去与人打交道，做一名记者。后来，我就到辽沈地区发行和订阅第一的华商晨报社做了一名社会新闻记者，也是该报社最为年轻的记者之一。
来到中国公路杂志社之前，我还被老家的县级市一家占地2万亩的大型家具产业园挖走，当了一名董事长助理，月薪8000元，是当地平均工资的六到七倍。但是，我工作不开心，找不到事业的归属感，更找不到驾驭文字的快乐，于是我毅然裸辞，决心来北京找工作。
就这样，我来到了现在的中国公路杂志社监理编辑部，既能静下心来潜心编稿，又能满世界出差与人打交道，锻炼自己的勇气、自信、文笔，增长见识和阅历。当我沉浸在最适合自己的工作的时候，我却忘记了曾经的经历，那些苦不堪言的经历，那些可以焕发一个人斗志的经历。来到监理编辑部9个月了，我表现得并不出色，部门主任常常苦口婆心地激励我战斗、点化我成长。她说，响鼓必用重锤，还不好好争取机会表现，我要是你的话，我都会去跳楼。当我正准备在XX年好好表现时，我也发现自己已经28岁了，已经告别了昔日最年轻编辑和最年轻记者了，也应该由刚入门到成为成手了，应该趋向成熟了。我就想，如果在一个男人27岁、28岁这段黄金年龄，不去拼、不去闯、不去实现自我的人生价值的话，等到三十多岁再想爬起来，再想有所作为的话，就已经为时过晚了。这也正是去年杂志社联欢会上，部门同事在《这一年》的诗歌朗诵里都写了经历，而我偏偏写了XX年的奋斗计划。
于是，在我奋发向上的时候，在我准备孤注一掷的时候，赶上了公路杂志社的人事大变革。应该说，我是没有资格参加竞聘的，因为我没有充分地展示自己，还没有做好期待更高平台的准备，然而我想搏一搏、拼一拼，用最具潜能、最有发展空间的这张新船票，登上公路传媒集团这艘交通领域内新的传媒航空母舰。
于是，我胆战心惊、一笔一划地填写了部门副职申请表，揣在衣袖里，递给了盛名，让她帮我转交到圆桌会议室。接过申请表时，盛名说“没事儿，不用这么紧张”。那一刻，我被感动了，因为我所在的杂志社，我所在的团队，是一个充满阳光、充满温情、积极向上的队伍。我想，今天，不管我应聘成功与否，在交表的那一刻，我战胜了自己，证明了自己的态度，就已经成功了。
最后，我简单谈谈竞聘的理由，分为三点：我有一杆笔；我有精力；我需要发展。
第一、我有一杆笔。迄今为止，除了在全国各报刊发表文章外，我还出版了《领导干部不可不知的职场智慧》《向世界政要学领导力》《领导的处事艺术》《品格决定成功》等12本社科书，共计400余万字；在《中国交通建设监理》采写、编辑了为数不多的几篇优秀稿件，当然我来的时间也不长。我想谈一谈“惠风”栏目，我让这个栏目在无人问津、质量不算好的劣势下，通过9个月的精心约稿、组稿、编稿后，质量和版式大为改观，引起了业内文学爱好者的关注，增加了作者投稿的积极性和刊物的影响力；在采编的过程中，得到口头夸奖的次数越来越多，在此不谈，只提一件事。 2月8日，当我拿着由原交通运输部工程监督站站长、现为中国交通建设监理协会高级顾问的熊哲请熊老口述，我负责记录和文字整理的一篇亲历十年栏目的《十年树木已成林》的稿件，递给熊老审阅时，他一词一句反复审读，连连称赞说，“这个词用得妙”“这句话写得好”，审阅下来，改动不足两处。最后，他问我，“你是学什么的？”我说自己学生物工程，从事农业的。他笑着说，你学农业的，能够在文字上有这样的造诣，太不简单了，文字是你的爱好吗？我举这个例子，除了证明自己有一杆笔的技能外，还想说明一点，就是一个记者或者编辑，倘若没有一颗责任心、事业心，就很难将一篇稿子采写到让读者满意。因为我的用心，让80岁高龄的熊老高看，为自己长了脸，为杂志社增了光，就是我们做编辑记者最为本质的义务。
第二、我有精力。监理编辑部长期阴盛阳衰，部门主任拿我这个唯一的男丁当活宝对待，关心我、培养我、重视我。在辛苦劳累的工作面前，我从不喊累，也从不叫冤，因为我知道，我是个男的，我是个爷们，就应该挑起担子，为女人分忧。其实，我有个不可告人的想法，我想，我一定要成长起来，要表现出色，要站稳脚跟，更要为主任分忧，为部门分忧，更要敢于接受更高的平台，一旦有一天，女同事因为休产假、孩子伤风感冒、托运大物件、举办大型会务活动的时候，我既能肩挑背扛，又能组织专题策划、采写重点稿件，在关键的时候冲上去，为女同事排忧解难，我才真正地履行了一个男子汉的义务，也才对得住部门主任的重视和精心栽培。
第三、我需要发展。在监理编辑部，我提前2个月转正，但是内心一直惶恐，一直想找机会表现，采写重头稿件，然而监理靠着理事单位生存，自己所分得的理事单位只有三家，两家理事单位的经营业绩下滑，对宣传重视不够，我很难找到机会出去采访。部门主任为我着急，我也十分心急，因为我想要发展，我特别想证明自己的实力，然而给我一把枪，却不给我子弹，我没法拿枪杀鬼子。倘若给我一把重机枪，给我一溜子弹，我肯定会一直扣动扳机，让鬼子成片地倒在自己的射击范围内。所以，我舔着大脸，来到这个讲台，我想对各位评委发自肺腑地说一声：不是我不想表现，恰恰我抓住每一次机会，充分地展示了自我；不是我不想上进，而是我需要一个更为宽阔的平台。
最后，我想用一句话结束我的演讲。要想马儿吃草，就要让马儿快跑。马儿只有快跑了，才晓得进食补充体力，才需要更多的草料跑更远的路。
谢谢大家！
(XX年2月12日，在竞聘中国公路杂志社部门副职上的演讲稿 陈文科）
第12篇：学生会竞职报告
竞职报告
尊敬的各位领导： 您们好！
我是12级土木工程系（10）班的，也是土木系学生会的一名干事，经过一年在学生会的励练，我获得了很多，锻炼了自己，但这还不够去适应现在竞争激烈的社会，所以我想竞选学习部的部长一职，请各位领导给我这次机会。 首先我想说一下我的工作目标。 工作目标：
1.在系党、团总支的指导下，协调各个部门，切实贯彻落实院、系指导思想；
2．全面加强对学习部新成员的培训工作，创建精品大学学生会； 3．立志将化学工程系学习部打造成为内强素质、外树形象、热情服务、开拓创新的团队；
4．进一步注重和强化学生会执行力。 我的优点：
1．有较强的语言表达能力和良好的人际关系。
2.具有吃苦耐劳精神和较强的适应能力，清晰的工作思路与平和的工作心态并举，严谨的工作作风。
3．强烈的团队意识。（如乐于为上级分忧、为同学解难，善于协同“作战”。） 4．丰富的工作经验和较强的组织协调能力（如在学习部担任组长，带领组员干好我们的工作，并取得较好的效果。）
5.掌握了一定的考勤和组织工作经验，有较强的活动策划能力和一定的公关技巧，对舞台、灯光、音响也有一些的了解，对治保工作比较熟悉。（如参与了系上、社联的多次大型文娱晚会。）
6.较强的学习能力，知识结构比较全面。除掌握土木专业的知识，并能灵活运用。并且参加兰州市黄河桥的实践。 我的缺点：
1、干事情欠缺一定的创意；
2、认定的目标就决不放弃，往往使他人一时难以理解；
3、办事情总喜欢简单行事；
4、有时缺乏对问题深追细问的态度，不常分析自己的思想和动机，好读书而不求甚解。第二部分
我可以胜任系学学习部部长的五个理由：
1、强烈的责任心：做事认真负责，对所做之事负责到底，不半途而废，本着对系上，对同学，对自己负责的态度工作，把学生会的工作视为自己的事业。
2、务实的工作态度：做事踏实认真，不轻浮，不夸口，用实际行动证明自己的实力；扎实工作，把手头上的每一件事都落实到实处，做到事到见效。
3、严谨的工作作风：做事严谨细致，不马虎，不粗心，对所做之事慎重全面地分析，尽量避免可能存在的失误或错误。
4、积极的工作原则：做事积极向上，按时完成工作，并积极帮助其他部门做好工作，工作期间立马争先，不落后，不偷懒，再苦再累的工作也不后退。
5、丰富的工作经验：多年的学生干部工作中，得到了很多锻炼，同时也得到了丰富的工作经验，为以后的工作做好了充分的准备，工作流程熟练，工作效率高。
我上任系学习部部长后的四项措施:
1、认真总结上届的各项工作的开展情况，做到客观合理的总结，从总结中发现以往工作中存在的不足，并在以后的工作中重点解决，对一些效果好、影响力大的活动要继续开展下去并大胆创新开展一些有意义的活动，在工作上保持以往特色的基础上有新突破。
2、调动下届新干事积极性：首先搞好纳新工作，后以平等的身份和各部门相处，待之以真心，动之以真情。
3、加强各部门沟通交流：定期开干事工作交流会议，广开言路，虚心接受各成员关于工作的意见和建议，不足改之，好则借鉴。对于干事，其错误之处，及时指正，创建一个积极向上的工作环境。
4、加强与兄弟部门之间的交流：加强兄弟部门之间工作方面的经验交流，在对比中找差距，择其善者而从之，学习其工作方式和协调方式，为培养干事的个人工作能力提供机会，同时提升我系整个学生会的工作能力。
如果我这次落选，也不会气馁，着说明我还有不足之处，需要我去不断加强。最后希望学习部下一年的工作圆满完成。
此致 敬礼
竞职人:
2012年6月25日
第13篇：竞职报告（推荐）
学生会竞选演讲稿——竞选@@部长
尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们：
大家晚上好！
我是@@级@@专业的@@，感谢组织给了我这次竞选的机会，也感谢大家的支持和关心，我竞选的职务是：@@系学生会 @@ 部长。
我性格内敛，办事沉稳，听从指挥，能够顾全大局。我愿意坚持不懈：全心全意为我系老师和同学服务，做 老师的好帮手，同学的好榜样！用实际行动为@@系学生会的发展做出努力！
作为一名干事，在学习部工作的一年中，成长了很多很多，更加深切的体会了什么是：奉献、责任、担当、创新、梦想 等等。
在学习部一年的积累，让我拥有勇气无论遇到什么困难都要想办法解决而不是逃避。一步步迈向成熟的我对未来充满着各种期待，坚信只有付出和坚持才会有收获。
如果有幸我当选，我将不断完善自己，提高自身素质，勤奋工作，以饱满的热情和积极的心态去面对每一件事；履行我的承诺，认真负责，大胆创新，虚心学习，广纳善言，并坚持正直的原则，坚持以服务为根本，真正做到切实为同学服务，为老师分忧，为校园的建设尽心尽力。
如果有幸我当选，我将注重部门文化建设，促进部门凝聚力，注重干事的培养，让部门每一个人都能尽可能参与一个活动的筹办流程及细节注意事项，让他们注重工作中的每一个细节，而不是只单纯从事一件事情，大家分工合作、团结一致，互相学习，共同进步。没有最好，只有用行动做到更好，我相信在领导的信任和部长的帮助以及同
实用演讲稿大全演讲稿书写格式演讲稿书写技巧竞聘演讲稿爱国主义教育演讲稿英语演讲稿
学们的支持和我自身的努力下，@@部的工作将会更上一层楼，@@系学生会@@部将越来越好。
第14篇：体育教师竞职报告
竞聘中学高级七级岗位述职报告
本人，女，成都体育学院毕业，本科文凭。1988年8月分配到成都市刃具厂子弟校担任中学体育教师，2001年，子弟校剥离至华建学校。至今在体育教学第一线已工作了29年。年月开始担任体育器材管理员，年月开始担任学校工会副主席。2010年9月担任班主任工作至今并取得带班优异成绩。
任现职以来成绩显著：在担任体育教师期间，我都认真备好课，高标准严要求学生，每年所带班级参加初三体考均取得优异成绩，其中200年初三体考我校平均分高居全区第一，我所带的班级更是在我校参考班级中名列前茅。从200起，我校体考稳居全区前列，我所带的班级为我校体考成绩在区上名声鹊起一直做出重大贡献。在搞好体育教学的同时，我每年还带队参加成华区中学生篮球比赛，并于年月获得第一名，年月获得第二名，为学校赢得众多声誉。2011年12月带领初中生代表队参加成都市中学生篮球比赛，获得成都市中学生篮球比赛初中组冠军，名震全区。
在担任体育器材管理员期间，我认真配合体育组完成教学任务，努力为学校的教学、训练、竞赛、群体活动热诚服务。搞好体育保管室的清洁卫生工作，消除一切安全隐患，对损坏和有故障的及时报修或更换。按时发放与收回体育器材，体育器材归类摆放整齐，所购买的一切体育设备、器材、服装、用具等都办理入库手续，点清数量。借还手续齐全，做到帐、物相符。因为管理有序严格，故而在每次的体卫检查中均深获好评。
在担任学校工会副主席期间，协助主席做好工会工作，并负责学校工会的日常事务工作。不断提高政策理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为党总支联系教职工的桥梁纽带作用，代表和维护教职工权益。深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，为教职工谋利益。协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。完成学校党总支、上级工会及工会主席交办的其它工作。
在担任班主任工作期间，虽然我教授的学科并不是统考的主战场，在确保班上体育成绩优异的情况下，我竭尽所能，做好其他教师的后勤服务和学生的思想工作。我所带的2014级2班和2017级2班在最后的中考中均取得了骄人成绩，两届班级中均有数名学生考取重点中学，卢芳玉、赵远涛、刘聪、彭明杰、谢佳杰等成为学校的骄傲，其中刘聪更是考取石室中学本部，考上普高更是若干，成为同类班级的翘楚，深受同事和领导的高度认可，赞扬。 2000年月通过评审确认中学一级教师任职资格，同年月被聘任为中学一级师，任现职已达17年。
二．论文教案获奖情况
三．
四．荣誉篇
鉴于以上情况，本人符合竞聘中学高级七级岗位的条件，请大家支持。
第15篇：基层干部竞职报告
文章标题：基层干部竞职报告
各位评委、各位领导：
你们好！
我是6号，今年**岁，**年参加工作，200*年加入中国共产党，毕业于**财经学院文秘专业，200*年又在党校学习，并且已经取得本科学xiexiebang.com-http://www.daodoc.com历。现在在党政办公室工作，兼任镇团委书记。我今天竞选的优势有：能干、会干、肯干。
1、能干。有较高的政治素养。平时非常注重理论与实践相结合，始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性；有丰富的农村基层工作经验。七年来的工作经历，使我具备了较高的工作能力，养成了良好的职业道德，学会了尊重领导，团结同志，并和基层干部打成一片，使我更有自信胜任辛店镇的工作岗位；有吃苦耐劳的工作精神。我热爱我工作、生活了七年的这块土地，尽管基层工作很辛苦，甚至容易被群众误解，付出许多的艰辛有时候却很难收到成效，但“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”的服务宗旨一直激励着我，使自己不计较个人得失，尽职尽责履行一名基层干部的责任和职责；有较强的组织协调和管理能力，七年的办公室工作，培养了我遇事沉着冷静，办事雷厉风行的工作作风，使我工作起来更能得心应手。
2、会干。也就是巧干。讲质量，对领导交办的工作从不马虎，不敷衍，保证认认真真，保质保量完成；讲效率，对于交办的事，不拖拉，不推诿，保证按时，或者提前完成；讲成效，做事干到工作需要处，办到群众和部门的需要处，保证圆满完成。
3、肯干。作为一名有较强政治素养和业务素质的年轻干部，我时刻牢记我的职责，工作积极主动，踏实肯干，想领导、同志之所想，急工作之所急，力求把工作做得非常到位。
由于出生在农村，并且在XX工作、生活了七年，我对这里的一切都有着割舍不断的情愫。我喜欢这里干净整洁的农家小院，喜欢这里热闹繁华的商贸街；让我骄傲的是这里的企业越来越多了，欣慰的是老百姓的腰包越来越鼓了，更让我骄傲的是XX人民盼望了多年的煤田开发愿望终于实现了，欣慰的是XX的经济正逐步走向一个新的更大的辉煌。您说，我能舍得离开我工作过、战斗过的这个地方吗？我的回答是：不能！所以，今天我勇敢而坚定地站在这个竞争激励的舞台上，以我的自信，用我的实力，来证明我是最优秀的，我是最棒的！
最后，我用一句话来结束我的演讲：别人下的决心我会比别人下得更大，别人许的承诺我会比别人做得更好！
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第16篇：竞职演讲报告
竞职演讲稿
各位领导、同志们：
根据村党支部换届的有关规定，今天本着进一步锻炼自己、为大家服务的宗旨，再一次竞选*****村党支部书记职务。首先感谢镇党委政府给了我展示自我，提高自我锻炼的机会，还要感谢一直以来培育我、无私帮助、信任、支持的在座和不在座的、在职和以离开工作岗位的所有领导和同志们。
一、个人基本情况
我叫*****、男、****年****月出生（干部档案是****年**月），大学专科文化，中共*****镇*****村换届选举临时党支部书记。
二、竞选的几个优势
1、我对农村工作熟悉、自己从18岁当生产队长起，一直在基层从事农村工作。
2、对党的基本路线，方针政策法律法规熟悉，并能利用到工作中去。
3、对*****村熟悉，自己从当几大员起曾三次到*****村工作，先后与*****村上几届党支部村委会领导共事，从2006年3月到*****村任职以来，已连续在*****村任职7年。
4、能得到组织和*****村人民的信任。从2006年3月到*****村任职以来，自己本着服务与落实比较优势找差距，着力推进*****村跨越式发展和着力做好“五项工作”扎实做好“争、控、稳”工作，加快*****村建成小康社会步伐等为行动指南，工作中取得了优异的
成绩，并为*****村勾勒出未来发展蓝图，从组织选派到上两届的公推直选均得到了组织的认可，村内党员和群众的认可。
三、任期内重点做的工作
1、加快现代农业建设步伐方面
一是着力争取现代农业基础设施建设项目；二是整建制推进粮油高产创建；三是加大农业招商引资和加快土地流转步伐；四是大力实施公司加专业合作社加种养大户，大力发展种养业。
2、加强基础设施建设方面
一是在修通入社路的基础上，着力加快入户路建设步伐，力争届内户户通水泥路；二是积极争取小农水项目、人饮工程项目、农网改造项目、天然气、网络入社入户建设项目、农村危房改造项目、清洁农村项目、文体项目等以此提升*****村基础设施上档升级。
3、加强精神建设方面
一是进一步实施科技兴农，抓好农业新技术培训、推广实施农业科技入户工程；二是努力推进可持续发展战略，促进经济、人口、资源、环境可持续发展，加强计生基本国策，努力提高计生水平；三是加强民主法制建设，深入开展普法宣传教育，提高村民法律意识和法制观念，调解疏导民事纠纷，化解社会矛盾；四是进一步落实社会治安综合治理和防患措施，确保村内社会治安稳定；五是开展环境综合治理，并建立长效机制，努力改变人居环境，按照清洁化、秩序化、优美化，开展好农村环境综合治理工作。
4、社会事务和民生工程方面
一是继续抓好农村五保和低保扩面工作，让符合条件的五保和低保户都能享受国家惠民政策；二是关心残疾人和弱势群体，争取国家政策给予扶持；三是抓好计生扶助奖励政策；四是抓好贫困户危房改造工程；五是抓好新型农村合作医疗和动物防疫工作；六是抓好农业政策性保险工作；七是抓好国家粮食、农资、良种补贴和农机购机补贴工作；八是继续扎实做好农村养老保险工作。
5、党建工作方面
一是要以支部创优秀村支部，党员创优秀党员扎实开展创先优工作；二是坚持并完善党支部的三会一课制度，加强党员的理论和实用技术培训，使广大党员增强党性观念和宗旨，并能掌握发展经济的本领；三是要贯彻党内民主集中制，严格执行集体领导和个人分工负责，调动方方面面的积极性，形成工作合力；四是做好党员发展工作，确保每年向党组织输送一至二名合格的人员入党；五是坚持以人民群众的根本利益为出发点，切实加强和改进党员干部作风建设，要求党员干部树立为群众的服务意识、宗旨意识、求真意识，满腔热情的为群众排忧解难；六是做好党风廉政建设工作，要在党员干部中算好五笔帐（政治帐、经济账、名誉账、家庭账、健康帐）为主要内容的警示教育活动，并自觉的当好表率，严格“4.2.1”工作法扎实做好党务村务公开，定期公布村内重大事项和财务状况，增强工作透明度，接受党员干部和群众的监督；七是支持并领导村委会及下属民兵、治保、妇联、团支部依法依职责开展好工作。
各位领导各位同志，我作为一名共产党员，竞选的结果并不重要，
重要的是全心全意为人民服务的赤诚之心，如果我竞选书记职务失利，说明我离这个职位的要求还有差距，离上级组织、党员干部和群众的要求还有差距，不管在什么地方工作，我一定会努力支持*****村的工作，如果我竞选成功，未能按照职责要求去履行好职务，我将主动辞去支部书记职务。
各位领导、同志们，成绩属于过去，未来充满挑战，让你我共同努力，为*****村早日建成小康社会努力奋斗。
谢谢大家！
2013年12月5日
第17篇：社团竞职报告
尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：
大家好！！
首先，感谢学院为我们创造了这次公平竞争的机会，尤其要感谢组织这次竞选的广大社联人，感谢你们为院足协提供了一个广阔的发展平台。今天，我要竞选的职务是足球协会会长。
一年前，我穿着这件T恤，在足球场上奋力的奔跑，为自己争取到了一张进入院足球队的门票，那时的我，享受着足球带给自己的成就感与乐趣，享受着绿茵场上的青春气息与生命活力。足球，就是这样的纯粹、自由、简单。
后来，我逐渐明白，这一张足球队的门票，带给我的不只是足球，还有球场上的兄弟，还有我们共同捍卫的控院足球的荣誉。
后来，我逐渐明白，足球的乐趣，不只在于个人技术的提升，个人表现的精彩，更在于团队配合的默契，荣辱与共的情谊，在于将这份足球热情、足球文化、足球情谊传递给热爱足球的每一个人。
在山大杯足球赛第一轮，控院足球队惜败于电气，导致小组赛未能出线，面对足球队成绩的下滑，我们深知，只有将足球队与足协有机结合，才能为足球队培养更多优秀球员，只有足球队与足协共同发展，才能让足协向专业、科学、精品的方向前进。
因此，在足协的下一步发展中，理清队与会的关系，构建一个足协成员训练，提高，分化转型的体系，是我对下一年工作的一个大致的设想，下面。我将具体谈一下我的构想。
一、建立由足协到足球队的队员选拔渠道。新生杯结束后，将在足协内部进行足球队队员选拔，另外，足球队根据新生杯足球赛表现进行补充选拔，足球队新进队员应保持一定的流动性，保证一些训练出色的球员能替换训练不积极的球员。这样，一方面能激发足协内部球员的训练热情，另一方面能为足球队源源不断注入新鲜血液。
二、建立足球队对足协的支持体系。足球队将挑选有意愿，有能力的队员在足协承担教练、裁判长等工作，帮助球员在足球技术上有一个更大的提高，为控院足球比赛培养更专业的裁判。另外，今年的新生杯比赛，我们将从足球队为每个班级派遣一名指导教练，帮助班级布置战术，组织比赛。
三、建立足协成员的成长记录表，让足协成员有自己在足球和身体上的写实记录，并根据自己的身体特点选择自己的发展方向。在足协内部将成员划分为一线二线队，进行日常的训练比赛。去年足协做到了每周安排训练活动，在接下来的一年，我们将穿插几场比赛，让足协成员能有较高的积极性。
四、构建足球文化，裁判知识，足球战术多层次全方位的足协特色活动。足球文化，主要包括经典进球赏析，足球规则与礼仪，足球发展史，从足球中学到拼搏精神，团队精神。裁判知识，为新生杯、控院杯培养裁判，使足协所承办的比赛更加专业。足球战术，让足球来一次纸上谈兵，通过对经典比赛的分析，与协会中的会员一起探讨足球战术，让大家在踢球时思维灵活，懂得配合。通过这一系列活动，让足协成员踢一场精神上的足球。
最后，继承足协往日传统，将新生杯、控院杯等比赛向专业化，精品化方向推进，让足协活动以发展兴趣，增进友谊的目标开展。享受足球，享受友谊，享受青春活力，是足协矢志不渝的信条，我有信心将这一信条坚持下去，传递开来。
对于广大的足协成员来说，我们没有机会，亦没有能力拯救中国足球；我们没有时间，亦没有精力将自己的足球水平练得出神入化， 那么，我们踢的是什么呢？我只能借用罗玉柱的一句话了：我们踢得是一种情怀。谢谢大家。
第18篇：站长竞职报告
竞职报告
尊敬的各位领导、同志们大家好：
非常感谢管局给予的这次公平竞争、交流学习与展示自
我的机会。我叫XXX，生于1978年10月，中共党员，本科学历，现任XX收费站临时负责人。本次参与竞聘XX站副站长岗位。
我的主要工作经历：1998年10月高管局XX处XX收费
站收费员；1999年12月至2009年8月XX班长；2009年8 月至年月高管局XX分局治超工作。2010年9月XX分局筹
备组工作；同年11月5任XX收费站临时负责人至今。期间年被授予荣誉称号.竞聘副科的自身优势：
一、具备基层管理的综合素质和能力，已有担任收费站临时负责人的任职经验
十三年的工作历程，有十二年是在收费站渡过的，十年
一线班长、半年收费站临时负责人的工作经历练就了我良好的沟通能力、组织能力、协调能力，使我拥有了过硬的政治意识、大局意识、服务意识。承蒙领导和同志的关爱，本人在2010年11月份被局党委委任为XX收费站临时负责人，期间
我对自己要求更加严格，带领全站同志戮力同心，以创业者的姿态投身建站工作，变杂乱斑驳为窗明几净，变突兀荒凉为绿草茵茵。在收费站运行初期，为克服人员短缺我和两位副站长跟当岗的8名同志摸爬滚打在一起，保证了初期收费工作的正常运行。我站收费员均为原国道收费站员工，这给管理工作带来一定难度，在今年年初原二级公路员工上访事件中，由于我站思想工作做得透彻、到位，11名二级公路同志都没有参与上访事件。收费站的日常管理工作多次受到领导和同志们的好评。
二、思想进步，学习能力强，上升空间大
收费工作是一项政策指导性强、法律法规保障性强、业务变更时效性强的工作。为做好工作我在思想和业务上都保持与时俱进，积极开动脑筋，富有成效地开展工作。去年9月光荣的成为一名党员；今年在上级的指导下，带领全站同志顺利完成由车型分类收费变更为计重收费的工作；在前期举行的文明服务标兵评比中，我站两名参选同志取得第二名和第四名的好成绩。对收费管理工作我能深入进去，能做到高标准、严要求，让领导放心，让同志们满意。
三、踏实勤奋，有强烈的事业心和责任感
本人有勤奋务实、踏实肯干的工作作风。多年来，收费
站的工作使我始终着眼于工作业务的提高，尤其是各种特殊情况的处理、各种关系的理顺，都能驾轻就熟、了然于心。此外，能够正确看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作为重，有大局观念和服务意识。我想，正因为有了这种良好的工作作风，在今后的工作中定会迎难而上，提高自己，把工作抓好。
四、有较好的年龄优势
而立之年正是干事业的绝佳年纪。家庭负担小，身体条件好，遇事不张扬、不保守、思路敏捷，思想成熟，处事周全，能够全身心的投入工作。
假如组织信任，同志们支持，让我竞聘成功，我将摆正位置，协调好关系；我将在以下四方面作出努力：
一、脚踏实地，努力适应新形势下收费管理工作为适应新形势下收费管理工作的需要，我要加强理论和业务学习，深入收费一线调查研究，掌握真实有效的第一手材料，为探索计重收费下收费管理积累经验，积极向上级领导建言献策。抓好站内党团等骨干份子，积极树立典型人物和事迹，让大家学有目标、赶有方向，起到以点带面的作用，从而推动全站整体工作的开展。
二、加强自身修养，提高综合素质
要以这次聘任为新的工作起点，全力提高自己的政治素质和业务素质，始终保持积极向上的工作姿态和高昂的斗志，并善于发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和个性中的不足，适应岗位的要求，为我局收费工作尽自己一份微薄之力。
三、工作敢想、敢做、敢创新
收费站管理是常规化管理，但越是常规的东西，就越要创新。比如能否通过扩大级差或拉大效益工资的距离刺激收费员工作的积极性；比如收费站日常考核能否进一步细化、规范化、标准化；比如是否应该更加注重收费窗口的形象建设，让女收费员化适宜的工作妆上岗等等。如果有可能，我将在可驾驭的范畴内尝新一些工作。
四、团结协作，发挥自身人格魅力
“没有完美的个人，只有完美的团队”，如果竞职成功，我将把收费站团队建设作为一项重点工作来抓。以身作则，树立大局观念、荣辱与共思想，要诚心诚意帮助分管局领导抓好业务管理和队伍管理。班子间合作做到补台不拆台，相互配合好，形成合力，力争上游，而不能无所作为，依赖观望。关心同志、关心集体，通晓并且善用领导艺术，用无形
的人格魅力促进有形收费工作。
如果竞聘不成功，说明自己的知识有所欠缺，能力有待提高,我一定会摆正心态，完善自身，在将来的工作中百尺竿头更进步一步!
竞职人：XXX
2011年4月2日
第19篇：银行行长竞职报告
以“三个经营”为指导，全面提升网点的经营效益
支行为贯彻、落实总行、省分行人事激励约束改革，充分体现“赛马”不“相马”的用人机制，决定采取全体起立，在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。这次，我竞聘的岗位是：支行行长。
根据省分行的改革思路，我行已实行了“公司业务上移，个人业务下沉”战略，对网点功能进行重新定位。目前营业网点的功能是：向个人、单位提供结算、金融服务，销售各种个人金融产品，拓展个人银行业务、维护个人客户关系。网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。支行目前是多功能网点，正在报批精品网点。网点作为银行最基层的经营单位，经营目标是效益最大化。我行2004年的经营目标是:以“三个经营”和省行、支行经营方针为指导，以加强内部管理为保障，充分利用网点资源，大力发展个人银行业务和中间业务，全面提升网点的经营效益，努力实现储蓄存款新增4200万元，中间业务收入50万元，利润新增20%，同时完成支行下达的其他各项考核指标，确保全年无案件、无事故发生。
为实现以上目标，我准备从以下几方面开展工作：
一、经营客户，提高优质客户群体占比，开辟储蓄存款新增长点
我行位于黄埔大道西旁，对面是区政府，毗邻南海黄埔，其所在区域是
天河区行政、生活的中心，临近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域一直是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后300米范围内，聚集了6家商业银行，金融竞争异常激烈。经过11年的发展，该办已吸收、积累了大量的客户，目前已有客户44，000户，储蓄存款余额为19，300多万元，但是户均存款仅4，300元。可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，造成业务量大，办理业务人多，客户等候时间长，难以吸引、留住优质客户，存款增长有限。
要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为：首先，要经营好客户。经营客户，就是要对客户进行综合评价，根据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。网点要注重对原有客户和新客户的客户关系管理，通过各种方式了解客户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的《储蓄重要事项稽核清单》，找出余额达到一定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅详细客户资料，挖掘潜在的VIp客户;对新客户，一定要求前台柜员配合，对大额存款客户资料详细登记，并及时发放VIp卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强与客户的沟通与联系，全面提高客户维护
水平。为VIp客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等VIp服务，增强对客户的吸引力与凝聚力，从而提高VIp客户的占比。第二，要主动走出银行，积极营销。营销人员要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进行认真的调查分析，及时掌握信息，并根据相关信息，积极、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于陌生的环境，可通过旁人的穿针引线，特别是政府主管部门的引荐，寻找突破口。第三，根据客户的不同需求，能为客户提供不同的金融产品，满足客户的需求，并能以优质柜台服务不保障。
二、大力拓展中间业务，提升盈利能力
在存贷利差不断缩小的今天，中间业务已成为银行增加利润的重要来源。我行的中间业务主要来源于结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入，收入来源渠道较窄。明年，我办将在继续加大原有中间业务产品营销的基础上，不断拓宽新的收入渠道，增加中间业务收入。具体思路是：
1、深入到各大市场，营销“速汇通”;
2、与花地房地产有限公司联系，争取明年交楼的万贤苑300多户的代扣费业务，并以此为契机，进而争取该公司属下中鹏物业管理公司的和区府宿舍共1000多户的代扣费业务;
3、充分调动全办员工的营销积极性 xiexiebang.com范文网【www.daodoc.com】
，在实行柜台流程再造后，把压缩的后台人员充实到营销岗位，在大堂设置机动营销
人员，加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度，增加代理证券手续费收入;
4、向存款额大的客户营销个人委托贷款业务。
三、加强个贷管理，发展个人资产业务
资产业务是高风险业务，在发展业务时，我办将注重风险的防范，严格把好风险控制关，对每一笔个贷都认真落实贷前调查，上门实地察看抵押物，严格控制放贷成数。发展目标以代发工资、我行的VIp客户、收入稳定的公务员、事业单位等目标客户为主，同时，计划与区个体协会联系，举办一次个贷业务宣传活动，为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。
四、加强内控基础管理，防范风险
银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为网点负责人首先要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。不仅本人要做执行规章制度的模范，还要经常教育员工,不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处理，风险是可控的。除此之外，还必须依靠、支持风险经理的工作，充分发挥
风险经理对网点柜台的交易、授权以及核心环节实施全面协调、监督与控制的职能。在规范、有序的基础上发展业务，使办事处的业务发建立在扎实管理的基础上。
五、加强员工队伍建设，提高员工素质和网点服务质量
员工是网点最重要的资源。加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作积极性，是网点负责人的重要工作之一。我认为：作为网点负责人，除了要发展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和激励，在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在办事处形成良好的学习氛围，提高员工素质。如定期组织点钞、辨钞、汉字输入等业务技能培训和考核，强化前台柜员的操作技能，提高业务办理速度，减少差错和客户投诉。除组织技能上的培训，还要多进行我行金融产品和营销技能的培训，让所有员工都熟悉掌握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作。继续推行有效的激励与约束机制，建立科学的考核办法，主要体现在对绩效工资网点实行二次分配上，实行彻底的同工同酬，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则，拉开收入差距，对工作起到积极的促进作用。
我相信,有省分行领导的正确指导,有支行领导的大力支持,有我行各位同事的齐心协力,有我本人倾心尽力的工作,桥东办一定能增创佳绩,再上新台阶,实现网点业务总量、经营效益和服务质量的全面提升!
第20篇：团委书记竞职报告
文章标题：团委书记竞职报告
尊敬的各位领导、各位评委、各位同志：
大家好！
今天，能够登上公开推选团委书记的讲台，我感到十分的荣幸和激动。在此，感谢党组织提供的宝贵机会！感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位同事和各位朋友！
我叫XX，现年26岁，中国共产党党员，大学文化，文学学士，现在中国共产党XX县委办公室工作，担任县委、县政府xx室副主任兼县委办公室秘书。
我之所以参与团委书记的公开选拔，主要是因为我自认为具备以下几方面的优势和能力：
一、我热爱团的工作，这是做好团委书记的前提。我积极参与团的活动。从加入中国共产主义青年团，成为一名光荣的共青团员以来，不论是在初中、高中、大学还是现在工作的期间，我总是积极参加团的活动，始终是团组织中最活跃的一员。我密切关注团的动向。一直以来，团的机关报—《中国青年报》始终是我读报的首选，许多地方共青团的网站始终是我点击和浏览次数最多的网站。我多方了解团的信息。参加工作入党以后，虽然脱离了大学的团支部。但对团的眷念和热爱之情却依然没有减退。我的妻子在中学任教，是校团委委员。工作之余，我总是经常向她了解团的工作，并积极参与学校团的活动的出谋划策。在县委办公室工作，我有着接触全县方方面面人员的得天独厚的优势，有着跑遍全县所有乡镇和机关部门的宝贵机遇。在接触人的过程中，我对从事团的工作的各位同志有着特殊的感情。喜欢团的工作，所以喜欢接触从事团的工作的人，这或许就是古人所谓的爱屋及乌的道理吧。这一点，我们的团县委书记书记应该感触最深，他每次到县委办公室办事，除了他特别忙和我不在以外，每次我都会同他聊上大半天。非但如此，在我能够接触到的乡镇、学校、机关凡从事团的工作的大部分年轻同志都成了我的朋友。一言以蔽之：我热爱团的工作。
二、我有青年人具有的蓬勃朝气和昂扬锐气，这是做好团委书记的基础。共青团代团歌的第一句歌词是这样写的“我们是五月的花海，用青春拥抱时代；我们是初升的太阳，用生命点燃未来”。我就是这样一个踩着青春旋律而不断迸发蓬勃朝气和昂扬锐气的年轻人。从小学、中学到大学，每次老师给我的评语中总是少不了这样的字眼：该生性格开朗，思维活跃，朝气蓬勃。在同学心中，在同事眼中，他们往往都有相同的感觉，生活中，工作中，我不在的日子里，空气里会因为少了快乐的分子而显得有几分呆板和沉闷。我在大学读的是中文系，这是全校最活跃最有生气的一个系，古典文学的感染，现代文学的影响，各种文学社的潜移默化，造就了我天马行空、汪洋滋肆的内心品格，也就是现在站在各位领导面前慷慨陈词的我。
三、我有具备从事团的工作的知识和能力，这是做好团委书记的关键。从入团的那一天起，我就反复在研究和琢磨：团是什么，团意味着什么，团员该做些什么，今天，参与团县委书记的竞选，我豁然开朗：我认为，团之所以为团，就象“团”字的组成：里面一个“才”，外面一个“全包围”，按照象形文字的讲法，至少应该包括两个层面的意思：一是团员本身，包括团的领导干部必须要有才能、才干和才智，二是要善于团结一切可以团结的人特别是方方面面的青年才俊，为党的事业、为国家的事业、为团的事业而努力奋斗（这虽然有牵强之闲，但恰也是最佳的巧合）。我想，具备了这两个方面的能力，团的工作肯定能干好。我也充分的相信，我有这方面的能力。因为，首先，我熟悉团的业务，担任过班、团干部。不论是中学还是在大学，我都有过团干部的工作经历，多次出色、圆满地组织开展好了团的各项活动，受到了上级团组织的高度肯定和老师同学的一致好评。我当过老师，指导过班级团支部的具体活动，当过老师的经历和现在身为老师兼校团委委员丈夫的我，有更多的优势和条件了解团的工作，掌握当代青年的心态。在县委办公室工作的三年多来，我有了更多的机会接触和了解团的工作，在宏观层面上，我熟悉并了解了团的大政方针，党建带团建的精神；在微观层面上，我看过团县委报送县委领导和县委办公室的几乎所有文件和简报，熟悉共青团XX委员会所开展的各项工作。参加工作以来，虽未直接从事团的工作，但在去年县委党校举办的全县副科级领导干部培训班上，我担任了党支部书记兼班长的重任，出色地完成了这个由绝大部分青年领导干部组成的培训班的学习和活动，受到了县委、组织部和县委党校的高度好评，我也被一致推举为优秀学员，再次显示了我较强的领导和组织才干。其次，我有扎实的语言文字功底和宣传协调能力。我的专业是中文专业，大学期间，曾在省市级报刊先后发表作品20余篇，写作课、毕业论文获得了全优。我还广泛参与了学校的社团、协会的多种活动，亲自参与了学校大型戏剧《日出》的演出并担任主角。学生干部出生的我广泛活动于社会、学校的方方面面，成为年轻分子中的活跃分子。进入县委办公室以后，我一直从事秘书工作，
