从眼前做起 范文
推荐第1篇：学习焦裕禄从眼前做起从今天做起
学习焦裕禄精神
从今天做起，从眼前做起
党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，XXXX编辑部通过下发《焦裕禄》电影，组织编辑部成员赴淄博博山参观焦裕禄故居、焦裕禄同志纪念馆，我认真学习观看焦裕禄生前光荣事迹后，再次震撼我的心灵。焦裕禄一生贫寒，并没有物质财富留给儿女，但焦裕禄留下无穷大的精神财富，焦裕禄那种甩开膀子做事，吃别人的馍没味道铸就了不朽的焦裕禄精神，他一切从实际出发、无私奉献、艰苦奋斗，迎难而上带领兰考人民走上脱贫致富新起点。虽然焦裕禄已离开我们很长时间，但他的精神跨越时空，历久弥新。
在焦裕禄纪念馆里陈列着焦裕禄同志生前用过的劳动工具、奖状、穿过的衣服，还有一幅幅纪录焦裕禄工作的老照片，这些老照片不断的感染着我，其中一幅焦裕禄工作经验十“要”，上面是这样写的：
1、要依靠群众
2、要发扬民主
3、要经常总结工作
4、要学习政治
5、要利用积极分子做工作
6、要了解群众思想
7、要依靠党的领导
8、要搞好团结
9、要学习党的政策
10、要主动向上汇报情况
我在想是否这十条“要”字开头的工作要求铸就了焦裕禄同志生前光荣事迹。当时，焦裕禄在兰考正是中国国民经济处于暂时困难时期，兰考的风沙、内涝、盐碱等自然灾害十分严重，农业产量很低，群众生活艰苦，而患有严重肝病的焦裕禄凭着一名共产党员坚定的信念，一心为偏僻穷苦的山区兰考，全意为兰考人民过上好日子，鞠躬尽瘁的工作，依靠群众，团结群众，短短时间改变了兰考面貌。
焦裕禄精神的本质是全心全意为人民服务。焦裕禄十条“要”字开头工作准则，离不开科学实践，离不开群众的智慧和力量，离不开党的领导和政策。通过学习焦裕禄精神，结合自己的本职工作，XXX是服务型部门，工作繁杂，当天事当天落实。同事有时提出问题和要求，通过学习焦裕禄十条工作要求中寻求解决方法，遇事要主动向上汇报情况，要发扬民主，要了解同事的诉求，核实实际情况，提出建设性意见，提出解决方案，再次向上汇报解决问题后的反响。
同时，我觉得不仅要学习和使用焦裕禄同志的十条“要”字开头的工作经验，还要学习一下两点：
一是学习他热爱本职工作的思想。焦裕禄同志，无论是
在厂矿企业工作，还是在党政机关工作，他都能做到干一行、爱一行、专一行、精一行，勤勤恳恳，兢兢业业，敬业爱岗。
二是学习焦裕禄同志公仆情怀、道德情操、求实作风、奋斗精神。时时刻刻向大家所想，急大家之所急。
日后工作中要像焦裕禄那样，严格要求自己，多奉献，多元化思考问题，加强党的政治学习，从今天做起，从眼前做起。
推荐第2篇：从你我做起
从你我做起创建文明城市 共建美好校园
作者：高一（1）…
尊敬的老师们 亲爱的同学们：
今天我演讲的题目是>。现在的社会在改革开放后的三十年里，每个地方的经济都发生了翻天覆地的变化，特别是在14大召开后提出的创建文明城市，更是加快了人民素质和精神文明建设。 现如今你只要走在武汉的大街小巷里，你都会感受到武汉人创建文明城市的热情与大家殷切希望评比成功的愿望。从大体上看建设进度是前进的，但是身边总会有一些不好的事发生，所以面对这片养育了我们的热土，我们可爱的家乡，在创建文明城市的过程中，作为武汉的一份子，作为一名优秀的学生，我们都应从各个方面支持文明城市的创建，贡献出自己的一份力量。
在我们的校园内、楼梯上总能见到与我们美丽的校园极不和谐的纸屑，尤其是星期六教室里、校园内食品袋、方便面盒随处可见，甚至有的同学认为：反正有值日的同学和清洁工打扫，扔了又何妨；再例如有的同学在教室走廊上追逐打闹，走路推推搡搡习以为常；还有部分同学相互之间讲脏话、粗话，甚至还有个别同学故意损坏学校的公共财物等诸多不文明的行为发生。这些事全部都违反了文明的宗旨，使我们在共同前进的过程中，落后于其他人。甚至会影响到社会文明的建设
所以我们应该养成文明的习惯，培养自己的社会公德。例如， 我们每一个人管住我们的口，不说粗话、不随地吐痰；管住我们的手，不乱扔垃圾、不打架斗殴；管住我们的脚，不践踏草坪。同学们，我们每播下一个动作，将收获一个习惯；播下一个习惯，将收获一个品格，让我们把文明礼仪放在心上，时时刻刻与文明交谈，用它来约束自己的言行，千
万不要把文明行为习惯看作小事。请相信，经过我们全体师生共同努力，一定会营造出一个文明美好的校园。
而在这个社会里，我们能做的会更多。在那许多漂亮的街道后面，还堆藏着太多的污垢需要及时清理，宽阔平整的马路上还有果皮纸屑伴着晨风四处飘荡，时尚的霓虹灯下，还有随处可见的陋习， 如果说“不干不净、吃了没病”可以司空见惯；如果说马路摆摊、占道经营可以习以为常，随地吐痰可以当成小事一桩，乱扔乱倒，乱贴乱挂，视为不值一提；那么，总有一天，当你发现你眼中那个曾经是那么美丽那么可爱的家不见了，那群可爱的人也不见了，只是剩下了一堆堆垃圾，一张张乱七八糟的广告纸和一些粗俗的人，你会感到的不只是难过，更是绝望与恐惧。
所以让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，从点滴做起，万众一心，众志成城，就一定能够做好各项工作，创建文明城市的目标就一定能够实现。在社会做一个好公民，在学校做一个好学生，在家庭做一个好成员，共创共建文明城市，文明校园，在以后的生活里才能共享更优更美的环境，更文明的人与城市。 争创全国文明城市 ，做文明武汉可爱市民。 加强道德建设 ， 大力加强精神文明建设，共建美好校园。
推荐第3篇：从点点滴滴做起
从点点滴滴做起——《复兴中华从我做起》读后感 读完《复兴中华从我做起》这本书后，令我印象最深刻的是《最美教师张丽莉》。
张丽莉老师，为了救学生，而让自己做了双下肢截肢手术。张丽莉，一名普通的年轻女教师，勇敢地以自己的血肉之躯保护学生，把生的希望留给学生，把死的危险留给自己，为学生的生命安全撑起了一片大爱的天空。张丽莉老师有这样的壮举，一定不是偶然，一定是习以为常后的反应。
那么，我现在该怎么努力呢？要爱国是一定的，从国外回来的留学生，抗日战争中的壮士，都是爱国主义者。可我们要怎样爱国？有句俗话说“少年智则国智，少年富则国富，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球。”我们是少先队员，祖国的希望，我们的使命，是复兴中华！ 复兴中华，并不是要有什么伟大的壮举，就连好好学习都算为祖国做出了贡献，我现在是一名小学生，所以，我要努力学习，我要做个善良的人，做个有理想的人。我要从点点滴滴做起，从学习上、生活上严格要求自己，做个有素养、有完美追求的人。做个像最美教师张丽莉那样的人。只要我们这一代人齐心协力，那么，以后的中国将会是一个令全世界瞩目的中国！
感怀赤子心，誓报祖国情！
推荐第4篇：从小处做起
嘉兴市海洋汽车维修有限公司
从小处做起
这几天，不管是媒体，还是平时茶余饭后，都在谈论钓鱼岛的事，中国与日本会打起来吗，基本不可能，因为两个国家是世界上的除了美国之外的两大经济体，以经济压制多些，但说到日本，为什么他们的资源不多，但在世界经济的上地位，却不容小视，其跨国公司遍布全球，然而在上世纪六十年代日本产品是低质量的代名词，当时日本聘请了美国管理大师戴明进行全方位的改进，戴明有一句名言：每天进步一点点！不管情况有多严重，只要有志改进，每天改善一点点，就能创造出非凡的奇迹。
再来说说现在的员工不好管、不自觉、没进取心，其实现在的九零后懂的很多，知识面也广，但是，往往得不到重视，为什么？原因是光看到他们的弱点了，如果引导他们，点燃他们的激情，就能充分激发他们的潜能。这需要我们在坐的第一位提高自己的认识，重新改变自己，统一公司发展方向，正确引导，就会有全新的改观。
企业是一个特殊体，他以赢利为目的，以满足客户需求为目标，企业集中社会上的很多资源，如果不赢利，那是犯罪。若要使公司长久的赢利，就要让公司形成一个整体，一个团队，对自身要有约束、长能力，对工作要有目标、有方向、有动力，所以，每个成员都要对客户有敬畏之心，从很小的一点点做起。那么，如何能让客户满意，让员工满意是让客户满意的前提，因此，从公司的决策到员工的福利，从管理升级到技术的进步，都需要员工的参与，充分发挥他们的潜力，是我们要做的事情，一个优秀的管理者，要从个人的优秀提高到团队的优秀，从个人的努力提高到借用员工的力量（荀子说：君子生非异也，善假于物也），所以，我们在工作上对内，要用好人，管好人，对客户，要注重细节，从小处做起，充满满足客户的需求。
我们公司的基因，是传统的自上而下式的管理方式，由于是民企，资源相对来说比较贫乏，所以，我们只能用差异化的经营来赢得市场，我认为，我们只有走关注每个细节这条路，在服务上做的更到位，运用我们的细心周到服务，加强增值服务，才能让公司立于不败之地。
自然界中，组织能力和团队精神最好的，但个体来说最弱小的，就是蚂蚁，所以，我们公司要提倡爱的氛围和行为，“用心来关怀”，真真做到“关怀无处不在”，向蚂蚁学习，用小蚂蚁的精神来为客户服务。
汽车维修的市场潜力巨大，但同样我们要居安思危，我们的起步要高，只有自加压力，才能赢得先机，可以说，起步决定结果。但是，在坐的人可能不会相信，我们能不能做的好？我可以说，你不相信，就说明你没有了机会，因为这个世界上，成功者的心智模式是：先相信再做事，是将来进行式；普通人的心智模式：现在进行时，只相信现在；失败者的心智模式：过去进行式，以过去的经验来做事。我们做企业的，都是企业人，是有组织的人，不同与社会人，做企业的人，要有使命感，要有担当，我们的工作，既为了养活自己，同时也为了满足客户，更是为了社会机器的良性运转，可以说，中国人要在这个世界让人家看的起，就是要我们每个人都用心的工作，担负起自己的一份责任，从小处做起，这才是爱国。
推荐第5篇：从当下做起
从当下做起
——————于丹论立志 三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。 ——孔子
老汪中年得子，取名祖荣，希望孩子能光宗耀祖。孩子从小就聪明伶俐，一会儿说要做小布什，一会儿说要做比尔盖茨，父母非常喜欢。但等小祖荣进入小学念书，成绩却不太理想，尽管如此，父母还很喜欢他，因为他经常对妈妈承诺，将来一定能考上北大，找份好工作，让妈妈在家享清福。
话说多了，自然就引起了老汪的怀疑。最近他问我：“王老师，祖荣成绩这么差，是否真的能够考上北大？”
我本想说：“别做梦了，北大并非人人都能考上的。”但想想，假如人家以后考上呢？于是就改口说：“有理想总比没有理想好，况且每个人的潜能都很大，只要有决心，成绩再差也能上北大。”然后我列举了许多案例孩子从小立志的重要性。
老汪听了很高兴，千恩万谢地回去了，但我心中总觉得亏欠老汪一点什么。
后来，偶然打开电视，听到于丹在“百家讲堂”讲《论语》，我终于找到了答案。
于丹说了一个小故事。她说，在一条小街上开了三家裁缝店，每一家都想招徕更多的顾客，因而都非常注重包装自己。第一家店说他是“本省最好的裁缝”，并把这个大牌子挂了出去。第二家电觉得要比第一家更厉害，便做了一个更大的牌子，说是“全国做好的裁缝”。第三家店想了想，说难道我还能作“全世界最好的裁缝”吗？想了半天，最后他做了一块很小的牌子。结果，那条街上的所有客人都娶了第三家，而前两家反而冷冷清清。
这第三家裁缝店的牌子到底写的是什么呢？原来，写得非常简单，说他是“这条街上最好的裁缝”。
于丹认为，第三家裁缝店把视线放回到眼前，从当下做起，这是他取得成功的根本。事实也是，不管走到哪里，你都会发现，凡是好学生，都不会好高骛远，他们总是按照自己心中的梦想，从小事做起，从今天作起。而那些夸夸其谈、想入非非的同学往往都是学校中的失意者。
如果一个人连眼前的第一都做不到，还怎么去做天下第一呢？同样，如果你连当前的学习都搞不好，还怎么去考北大呢？所以，从当下做起，并非不要理想，不要追求，而是要脚踏实地，走好人生的每一步，只有步步走稳，才能步步为营。
戴尔卡耐基说过：“小不是成功，大不是成功，由小变大才是成功。”没有人能随随便便就能取得成功，关键是脚踏实地，从当下做起。
推荐第6篇：从心做起
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
“5.12”国际护士节即将来临。在这个特殊的日子里，感谢医院各级领导的关心和爱护，感谢护士长和同事们的支持和帮助，同时，借此机会向默默工作在护理岗位的护士姐妹们致以最诚挚的节日祝福！
护士是一个与爱相连的称谓，是一个远离死亡，点燃生命之光的名字。想到护士，人们自然就会将她与心地善良，拯救人类生命的白衣天使联系在一起。
曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中，有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢？护理工作是一门艺术。护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。新时代的护士是会用她们的爱心、耐心、细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生命的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重新欢声笑语。神话中天使的美丽，在于圣洁与善良，而白衣天使的美丽在于温馨和微笑。
作为一名护士，我们在平凡的工作中感受着病人的疼痛，奉献着自己的爱心。我们是健康的使者，驱除病魔，托起患者生活的希望。护士的工作是平凡的，每天都重复着相同的内容，在这些看似平凡的重复劳动中孕育着我们的责任感和事业心！每当面对患者及家属的感激和称赞，
都会当成是对自己工作的肯定。“予人玫瑰，手留余香”，犹如园丁看到已种栽的花草，生机勃勃而心情喜悦一样。
人们常说：“眼睛是人类心灵的窗户”，人类情绪中的喜怒哀乐都可以从眼神中表现出来，而人们更希望看到的是医务工作者炽热的眼神和那张被蒙在口罩后面真诚的笑脸，要塑造医务人员新形象，离不开医生护士的共同努力，必须要以敏锐的洞察力和灵敏的观察力，弃旧图新，锐意进取，并要有顽强的意志和坚韧不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，实践着护理模式由个案护理、小组护理到功能制护理、责任制护理及现在的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚，而是当作一个整体，来进行护理。
作为新时代的护士，我们应顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为提升医院整体形象建设，增光添彩！
谢谢大家
2012年5月11日
推荐第7篇：从小事做起
从小事做起
我的外孙女今年4岁了，活泼可爱，是爸爸妈妈的心肝宝贝，更是长辈的掌上明珠，真是隔代亲，一点也不假，每天她的一切生活起居都是我包办。从穿衣到吃饭我做得很顺手，也很乐意。看到宝宝笑我就很开心，宝宝渐渐长大，却忽略了对宝宝生活习惯的培养，到幼儿园后老师认为我家的宝宝个子长得挺高的，但动手能力比较差，吃饭、穿衣总是落在别人后面。通过家长见面会后，我反思一下，认为家长应该配合园里的工作，从细节问题抓起。于是我制定了作息时间，培养宝宝的生活习惯，每天早晨7点一到用哨声唤醒孩子，自己学会穿衣服、吃饭，第一天孩子哭闹一脸委屈的样子，但我还是坚持要她自己穿，有时还要和爸爸妈妈比赛谁穿得快，慢慢的也学会了自己穿衣服。又如吃饭时，我把饭盛好，让她分筷子，这样她很乐意做，一边放还一边说：“这是外婆的，这是外公的，爸爸妈妈坐在我旁边„„。”看着大人们用筷子吃得很香，她也自
己吃得很认真。过去吃一碗饭要四个人轮流喂着吃，现在自己吃的又快又多。我们都表扬她，她高兴地说：“明天上幼儿园我也要自己吃争取第一名”。一天放学回来，她高兴地对我说：“外婆今天马老师表扬我了，说我饭吃得快有进步。”童言无忌听了孩子的话我们很开心。
宝宝很喜欢唱跳舞，看到电视里有跳舞就要换上裙子、皮鞋模仿各种动作，十分可爱，有时我也会和她一起跳。园里组织亲子活动，我和她一同上台演出，回来很兴奋、很开心。还说以后我还要上大舞台表演，一点也不害怕。
通过一些小事我体会到宝宝的成长培养，应从多方面做起，从小事抓起，养成良好的习惯，过于溺爱，不利于孩子的成长，在此我们十分感谢两位老师的帮助，我们家长将全力配合园里老师的工作，让宝宝度过一个美好的幼儿园生活。
小一班俞沁辰外婆
推荐第8篇：从日行一善做起
从“日行一善”做起
有人说，日行一善很简单；又有人说，日行一善其实很难。“日行一善”，贵在“日行”，重在“一善”。每天做一件善事，看似简简单单，要坚持，却也不是随随便便就能做到的。但如果你懒得去做，那更是困难至极。生活中，乐于助人、经常行善的人有不少。
大家所熟知的雷锋叔叔，他就是我们最好的榜样。“雷锋出差一千里，好事做了一火车”这样的事例早已成为家喻户晓、铭记在心的一个个动听的故事，他的事迹，也早已被记载进了我们的教科书。是的，雷锋确实值得我们学习，他做了许多好事，很大一部分还令我印象深刻。那是一个风雨交加的傍晚，雷锋看到了一对母子在雨中缓慢的前进着。虽然素不相识，但雷锋见状，立刻跑上去，把大衣裹在他们身上。得知他们因为没钱而无法乘火车回老家时，雷锋二话不说，冒着风雨把他们送到了火车站，还掏出自己仅有的一些工资，为他们买好了车票，把他们送上了火车。这样的“雷锋精神”值得我们学习。善事有大有小，像这样大的事情或许我们做不到，但我们每一个人可以做一些平凡小事。走廊上，有一片小纸片，我们看见了，走过去，就顺手把它捡起来，扔进垃圾桶里；捡到一样贵重的东西，不偷偷藏起来，拾金不昧，交到失主的手中„„这样的事情还有不少。“不以善小而不为，不以恶小而为之”这是我们作为社会一员都要做到，并且都能做到的。
小学生，可以从做一些小小的善事开始。对于不相识的人、与我们无关的事，我们同样也可以伸出自己的援助之手。“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”这样的***惯不应该在我们新一代祖国建设接班人的身上再现。我们应该广泛地、用爱心去帮助别人。即使小到在班级里，看到讲台上有一张用过的餐巾纸，顺手捡进垃圾桶；看到同学掉了东西，把它捡起来，交还给他„„这才是我们应该做到的。这样的事，微不足道，却处处体现着一个人的良好品质与道德。
在我的生活中，我经常帮助过别人，也曾经去过福利院献爱心。那天正是大年初一，田同学带领我与其他几位同学，拎着大件小件的礼品，去儿童福利院为孤儿们献出自己的一份爱心。我们在那里送出了自己的礼品，还为他们表演了一个个精彩纷呈的节目„„献爱心，暖洋洋，这至今令我难忘。去福利院慰问幼小的孩子们，去敬老院访问一位位古稀老人，对他们送去自己的关爱，送去自己的祝福„„这也是一种行善，而些也不是完全不能做到的。
“日行一善”，不是说一定要每天都做，也不是说一定只能做一件。在需要行善的时候，我们应该义不容辞的伸出援助之手去做，并不一定是天天都要做，关键是拥有一颗持之以恒、充满关爱的善心。
我们应该多做好事善事，积善成德，这样才会善暖人间，整个社会就像一个大家庭一样充满和谐与温馨，传递着爱，沐浴着爱。“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间„„” 让我们携手并肩、共同努力，在心中种下一颗爱的种子，让它在爱的环境中成长；让我们从小时候做起，从身边的小事情做起，争做一个有道德的人。
六（1）班 张
洲
推荐第9篇：从领导干部做起
从领导干部做起 军委领导最近指出，贯彻落实胡主席关于加强作风建设的重要指示，一定要从领导干部做起，从自己做起，从本单位做起，从现在做起。这四个方面相辅相成，都是改进作风的重要切入点，其中第一位的是从领导干部做起。
从领导干部做起，是基本的工作方法和领导方法，也是加强作风建设的一条重要经验。无论是我党我军优良传统和作风的发扬光大，还是党的路线方针政策的贯彻落实，都与领导干部的模范带头作用密不可分。“欲影正者端其表，欲下廉者先立身”。凡是风气好、士气高的单位，必有一个作风正的领导集体；凡是问题多、作风差的单位，往往就差在领导干部身上。领导好大喜功，下面就急功近利；领导热衷形式主义，下面就做表面文章。所谓“屋漏在下，止之在上；上漏不止，下不可居”，讲的就是这个道理。
作风就是形象。领导干部带头转变作风，具有权力因素无法替代的感召力和影响力，等于立起一个标杆，树起一面旗帜，可以倡导一种精神，弘扬一种风气。领导干部光说不做，甚至说一套做一套，结果就会“台上你说，台下说你”，怎能让人信服？领导干部是要教育别人的，正如马克思所说，教育者首先要受教育。领导干部只有率先转变作风，才能肩负起教育群众的重任。对领导干部来说，现在缺少的不是慷慨激昂的议论，而是脚踏实地的行动。有人说，目前群众中存在一种“信任危机”。其实这种“危机”很大程度上是对极少数领导干部的不信任。何以不信任？就是因为他们知与行、说与做不一致。我们常讲一级抓一级、一级带一级，具体到作风建设上，领导干部的带就是最有力的抓。
从领导干部做起，关键是从主要领导做起。强调这一点，不仅因为主要领导是本单位作风建设的“第一责任人”，而且因为现实生活中确有一些同志自觉不自觉地忽视这个问题。一讲改进作风，不是议论上面如何如何，就是指责下面怎么不好，惟独把自己画在圈外。这样的态度怎么能抓好作风建设？实践证明，千难万难，从领导干部做起就不难。主要领导以身作则，用好的作风抓作风建设，形成八个方面的良好风气才有可靠保证。
推荐第10篇：从本职工作做起
从本职工作做起，争做一名好党员
——《做最好的党员》读后感 算算自己入党的时间不算短了，将近五年的时间，一直以来也算是以高标准严要求要求自己的，对于如何做一名好党员倒也是没认认真真的想过，踏入社会至今，仍旧有许多学生时的惯性遗留下来——服从命令、做好本职工作不拖集体后腿，组织需要时自己主动积极配合，觉得作为一名党员在工作中做到至此至少是无过的，从没有更进一步的去思考如何以一名党员的角度去想、去说、去做、去学习，在阅读《做最好的党员》一书时越发的感到自己的不足也更加开阔了思路，明确了如何成为一名合格的好党员。
翻开书，首先印入眼帘的便是主人翁精神，这是感觉离自己有点远的名称，仔细阅读这一篇幅之后，让我对它有了更进一步的认识：工作要以主人翁的精神去思考，去感受，做好本职工作。
在医院里工作，特别从事的是护理行业，常常把自己放在一个“被”怎么样的地位，比如病患及家属对我们非专业领域的要求越来越高，外界依然把我们定位为没什么技术含量的工种等等，我们在干到实际工作时，很难把自己放在一个主人的位置上去考虑事情如何去处理，很多时候是被动的，不情愿的，当我看到主人翁精神被慎重的提出时，给我很大的触动——在心态上也要做好本职工作。
首先是责任，作为一名小小的护理人员，从整个医院看来，我的工作是微不足道的，但不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海，任何一个小的事情我们都应该认真完成，因为我们是病区的负责人，也是自己的负责人，任何工作的展开都是从明确自己的岗位职责和要求开始的，唯有清楚自己干什么，才能再进一步的知道怎么干，再思考如何干的更好，而不能被动的被上级要求做什么就去做什么，而不思考为什么这是要做的。再来是将事情做好，要尽责，在护理工作中的体现就好比进行无痛的静脉穿刺，这就是尽责的一种表现——圆满完成工作。然后是“不越位”，其实在我们工作中常常出现的问题就是护士的话多了，以自认为对的态势对病人及家属进行“好心”的解说，造成和医生的说法不符，将小事搞成医疗纠纷，所以在工作中我们要谨言、慎行，严守纪律和程序也是必须的。最后就是“分外事”一说，很多时候工作中难免有出现可观情况而相关责任人不在场的时候，一个科室一个医院作为一个整体，团结协作，积极完成“分外事”也是主人翁精神的体现。
学习，是我关注本书的重点，作为一名共产党员兼医务工作者，需要我们不断地学习，不断的进步。工作的标准没有止境，学习也同样没有止境。一名优秀的共产党员，一定要“学到老、用到老、进步到老”。这不是一句空话，而是时代对共产党员提出的要求。
“在战争中学习战争，在工作中学习工作”我非常喜爱这句话，因为我对它是深有体会的，知识不是学得越多越好、越杂越好，而高学历、高文凭，也不等于有能力。如果知识不能和实际需要结合，创造不出价值，那就是没有意义的死知识，这不能不让我联想到工作中的种种，我们往往太看重工作中的肢端末节而忽略了事物本身。而在工作中，对自己不熟悉、不擅长、不愿意做得方面进一步的学习，都能让自己有更好的突破，同时也是对工作必须具备的一种态度，护理工作说难不难说简单也不简单，一切都是从细节上着手的，小到换一瓶补液大到配合医生进行抢救，所有的一切都是从不会到会，从不熟练到熟练，这是一项
长期“工程”，要用一生去贯彻执行。
用几天的时间细读了本书一遍，获益匪浅。以前不曾想到的问题，这里想到了；以前困惑迷茫的问题，这里给出了答案。本书以直白浅显的语言具体讲述了该如何去理解、如何去端正态度、如何去做。我感觉自己因此在本质上进步了，虽然仅仅是一点点。望以此一点点的进步作为一名普通的共产党员献给建党90周年的礼物吧
第11篇：从身边做起
《从身边做起》说课稿
《从身边做起》是小学三年级下册口语交际课的主题。其内容是：让学生发现并讲述身边破坏环境的见闻，并从身边做起，自觉地保护环境。我今天的说课将从五个方面来阐述：
一、学情分析
就农村小学三年级的孩子来说，见识少，胆子小，发音不准，词汇量不丰富，词不达意这些都是口语交际中的障碍。但是“天高任鸟飞，海阔任鱼跃”。广阔的活动空间给予了他们极其丰富的生活体验。这些体验为口语交际提供着无穷无尽的素材。那么如何开发利用这些素材，如何让这些素材悄无声息地进入课堂，成为学生丰富的交际内容就显得尤为重要。那么口语交际的首要任务就是要解决如何让学生想说。因此这堂课自始至终我都以多种多样的形式去引导学生，激发学生，促使他们想表达，想交流。
二、研读教材，确定目标
通过研读教材 ，我确定了本堂课的三维目标。
知识与能力目标：
1、联系生活实际，清楚明白地讲述见闻，说出自己的感受和想法。。
2、仔细观察图画，展开合理想象，练习说话，学习有礼貌地劝阻。
过程与方法目标：
在调查访问、小组合作学习中学会与人交流，在具体的情境表演中提高语言的运用及应对能力。
情感态度与价值观目标：
提高学生的环保意识，培养学生热爱生活、热爱祖国的思想感情。
三、把握理念，拟定教法。
语文课程标准指出，口语交际“教学活动主要应在具体的交际情境中进行，让学生承担有实际意义的交际任务。”因此，本课的设计以儿童的社会生活为基础以主体活动为载体，以多媒体手段为辅助，以情感体验为线索，以明理践行为目标，通过调查访问，小组交流、情境表演等方法，发挥学生的主体作用引导学生想说，鼓励学生多说，要求学生深说
四、设计流程，实现目标
1、动画导入，引出话题，让口语交际“动”起来
我首先播放的是《西游记》中一个精彩片段。八戒吃了西瓜，随手乱扔，然后被悟空捉弄以至摔倒。看后让学生用自己的语言讲述这个小故事，引出交际主题：环境保护。让学生意识到破坏环境其实就是在给人类自己制造麻烦和灾难.著名教育家赞可夫说过：学生只有在情绪高涨时，才会产生丰富多彩的思想和词语。因此我选用学生熟悉喜爱的神话人物、生动活泼的故事情节去激起学生的交流兴趣。这是第一次说，交际任务就是复述故事，引出主题。
2、记者访谈，从身边说起，让口语交际“实”起来。
首先，我引导学生说出校园里“八戒”式的人和物。我采用的形
式是记者调查访问。这是一个师生互动的环节。教师的角色是一位极具亲和力的记者，学生是采访对象。我的问题设计是：在我们的校园里，也有许多八戒式的人。你见过吗？他是怎样做的？你认为对吗？并提出口语交际的要求：把自己看到的事情用普通话说清楚、说完整。这样，既引导学生清楚明白地讲述见闻，又引导学生对事情进行评价，对自身进行反省。让学生在听与说的过程中，意识到在我们身边这些小事：像乱扔垃圾，践踏草坪，攀折树枝、在墙上乱写乱画等都是破坏环境的行为。接着出示课本里面的插图，要求学生仔细观察图画，展开合理想象，用几句话来介绍下这几幅图。并很自然地引出课题：从身边做起。为了让学生的口语交际任务更明确，我加了一点技巧，采用了一个前提：景区的导游生病了，要你代替他向前来参观的小朋友进行画面解说，你试试看吧？这样给了学生一个货真价实的身份，学生置身于导游的情境中，说得更有味。
然后，我引导学生由近及远，由小校园向大社会进行拓展。一开始我以卡通图片：大山、河流、树木都在哭泣的图片导入，引起学生情感共鸣，推动着学生积极地反思：人们到底对它们做了什么？接着我再以一组如泣如诉的环境破坏画面导入，唤醒了学生脑海中相似的印象储备，语言交流变得更加迫切。于是我不失时机地提供给全班学生一个展示的舞台：小组交流。我的要求是：让学生在小组内联系生活实际讲述破坏环境的行为，并认真倾听别人的发言，进行补充。其目的就是让学生在活动过程中学会倾听，学会交流。既锻炼了学生的胆量又有助于学生之间取长补短。小组交流后，全班交流。每组派一
人汇报情况。我再辅以课件进行补充深入。如学生讲到水污染时，出示组图（第一张：人们向水沟倒放垃圾，排放污水：第二张：一些养殖户把死鸭子成袋成袋地扔进小河里；第三张：因为水污染而导致了水生物的死亡）。有了生活中太多太多的表象做铺垫，接下来课件链接网页，播放一组“环境保护”的视频（视频讲述了人们的活动给环境带来的痛苦，以及环境破坏带给人的各种疾病），目的是让学生从科学的高度更深层次地认识破坏环境的危害。苏霍姆林斯基说过：儿童是用表象、声音、色彩来思维的。因此，视频里真实可怕的画面，义正言辞的解说，深深地撞击着学生的心灵，帮助学生更强烈地认识到：破坏环境就是自掘坟墓。于是，我设计了开放性的导语引导学生思考、表达：看了这段视频，你想说些什么吗？这样学生的情感步步纵深。
3、环保树行动，提出建议，让口语交际回报生活。
交际主题“从生活中来，到生活中去”。 我用课件出示一棵高大美丽的绿色之树，这棵大树是我们大家对美丽和谐环境的憧憬，也激起了学生热爱生活，热爱祖国的感情。我的导语是：“同学们。环境破坏带给我们的是无穷无尽的灾难，环境保护已迫在眉睫。那么如何保护环境？请快快在这棵环保树下说出你的建议吧！”我采用的课堂组织形式还是小组合作，制定三至五条计划，然后汇报、交流，教师相机填写。学生在小组合作制定计划时，我在大屏幕上出示一幅幅环境破坏的画面，给学生一个支点，促使他们多角度，全方位地思考。
4、“八戒”重现，学生劝阻，让口语交际“活”起来。
认识到了环保的重要性，并且提出了建议，那么就应该付诸行动。于是我创设具体情境，让学生表演说。我再一次请出乱丢西瓜皮的八戒。并拿出八戒的头饰，让学生表演如何劝阻八戒。要求：劝阻者以理服人，以情动人，被劝阻者能够心悦诚服地接受才算行动成功。这里我把教学过程还原为生活过程，把教学情境还原为生活情境，以神话人物的重现激起学生更大的热情，让学生更积极地进入角色，提高语言的运用及应对能力，同时也让学生再次意识到环境保护要从身边做起，要从自我做起。
5、环保歌曲，升华情感，结束课堂。
“当江河不再有清澈，鱼儿也离开了家乡；当空气不再是清新，花朵也失去了芬芳；当童话失去了森林，仙女也丢了魔棒。”“让我们一起呼唤，地球你好吗？”让学生在优美的歌声中潜移默化，明理践行。
五、教学反思，反哺教学。
在这节课中，我深刻地体会到：儿童的情感兴趣是最好的导师，儿童的生活是口语交际的源泉，多样的教学组织形式是课堂的灵魂。
第12篇：从身边做起
从身边做起，做一个文明人
赣榆县石桥镇第二中心小学三年级（2）班张明洁
你们也许会看到一些身强力壮的小伙子，旁若无人地坐在公交车的老弱病残席上；也许会听到两个高谈阔论的时髦姑娘，如何兴高采烈地发出“他妈的”之声；也许会遇到有人撞了你一下，不打招呼便扬长而去的情况。每当你看到这一切的时候，你一定会觉得这与我们物质文明的发展是多么不相称！但是，当前社会上仍然有些人对于这些不文明礼貌的行为不以为耻不以为怪，并且为之辩护说：区区小事，何足挂齿。难道这真的是区区小事吗？我们要向有这种思想的人大喝一声：“你们错了！如果任其这样发展下去，那么文明何在？礼貌又何在呢？”
可以毫不夸张地说，生活中最主要的是文明礼貌，它比最高的智慧、一切的学识都重要。我们共同生活在社会主义的大家庭中，文明礼貌地处事待人，是我们每个青少年成长过程中必修的一课。因此，我们一定要养成讲文明礼貌的好习惯。
为了做一个讲文明礼貌的社会小标兵，我们要养成哪些习惯呢？比如说，你在公共汽车上，不小心踩了别人的脚，请先说声“对不起”；别人帮你做了事，要对别人道一声“谢谢”；在校内外，见到老师要热情打招呼问好；吃饭时，要把最舒适的座位让给长者，等等，这些都是讲文明礼貌的起码要求，有了这些习惯，才算具备了文明人的基本素质。但这些习惯不是天生就有的，需要逐渐养成。 那么怎样才能养成讲文明礼貌的习惯呢？首先要重视自身的道德修养。一个人的思想、行为，对别人、对社会是有益还是有害，要有一个衡量的准则，我们通常把这种衡量和指导人们思想、行为的准则，叫做道德。其次，采取一些有效措施，来培养习惯。比如，在生活中我们常常看到在放置着“不准践踏草地”、“请您足下留情”告示牌的公园里、绿化带中，照样有人践踏青草。光靠布置告示来提醒，对有些人看来是无效了，他们对这些告示倒不一定是故意违反，因此，在没有养成好的习惯的时候，采取一些强制手段也是十分必要的。 同学们，我们是21世纪建设祖国的主力军，共同担负着创造物质文明的重要使命，更担负着创造精神文明的神圣职责。让我们从身边做起，做一个文明人，心中牢记文明礼貌
第13篇：从小事做起
从小事做起，凡事做到位
“海不舍小，故能成其大，山不舍土石，故能成其高。”工作中不可能经常发生什么大事，倒是普普通通的日常工作充满每一天。我们也只有从小事做起，才有机会做大事。任何一件小事都不能言其小，也不能厌其微，而要尽力去做，用心去做，力争把每一件小事做到位、做好、做精致。
1．不要藐视一切
人们都有一个共性，那就是：过于相信自己而藐视一切。 失败者不乏精英，他们自信，相信自己的判断，相信自己的能力，更想信自己会成功，从而藐视一切，不屑于小事，但最终的结局又如何呢？
人的智商差距缩小了，对自我的认识也愈来愈自信了。这当然是人类的进步，是社会的进步，更是人类自身素质提高的表现。但是如果一个人过于相信自己，有了藐视一切的思想，那也是一种倒退，首先肯定的绝不是思想上的进步。 一个人不管是在什么行业，也不管是在什么职位和干什么工作，都要有自信心，如果连自己都不相信了，能以何取得工作上的成功？充满自信是事业成功的前提，但这不等于要藐视一切，傲视天下。
如果你秉性高傲，藐视一切人和事，他人又何以不可以藐视你呢？那你怎么取得工作和创业上的得力助手和合作伙伴呢？
有些人本来可以创造辉煌的人生，结果却与成功失之交臂，不能不说是一个巨大的遗憾。
李小姐是一家跨国集团所辖分公司的员工，经过几年的奋斗，她现在已成为这家公司的公关部经理。一次，总公司的几位高层领导在香港举行宴会，李小姐因为自恃业绩卓越，认为自己应做一些大事，做小事太埋没自己了，上边分让她处理一些小事她总是推掉。慢慢地，她变得目中无人，就连香港分公司的总经理也不放在眼里。总经理是一位宽容之人，不想给她造成难堪。
在一次宴会上，李小姐周旋于宾客间，确实令宴会气氛甚为活跃。到总公司的高层和主管分公司的总经理致辞时，李小姐在旁一一介绍他们出场。轮到她的上司，即分公司的总经理时，她竟先说了一番感谢词，虽然只是三言两语，却已经让公司的主管皱眉，因为她当时只负责介绍上司出场，没有权力发言。 在宴会的过程中，总公司主管主动与她交谈了一番。发现她在提及公司的事务时，常以个人主见发表意见，全不提经理的旨意，给人的印象是，她才是这个公司里的总经理。宴会后，李小姐被他的上司找个借口炒了鱿鱼。
可见，一个藐视一切、不屑于做小事的人，是不会获得老板赏识的，成功就更无从谈起了。 玲和慧毕业于同一所大学，玲冷艳秀丽、才华出众、但性情孤傲,慧聪颖活泼、热情随和、善解人意，毕业后两人同时走进人才交流中心应聘于同一家公司，公司老总是一位四十多岁的女性，应聘那天天气很热，女老总随口说了声：\"天气这么热，连口喝的水也没有。\"慧听后，很快出门，不一会儿几瓶矿泉水送到了招聘人的手中，玲则不屑一顾，只顾忙着交出自己的求职信和简历。最后慧凭着她的善解人意打动了老总的心，虽然从简历上看稍逊于玲，也还是和玲一起顺利地走进了这家公司，两人又被安排在了同一部门工作。
工作中玲带给人的总是一种居高临下、高人一等的感觉，对办公室的同事直呼其名，对下属部门的职工也是不管不问，甚至对顶头上司的杨经理也是爱理不理，每天上班准时来，下班就走人，很少与公司的员工交往；而慧却给人一种小心翼翼，毕恭毕敬的感觉，见面时总是人未启口先有笑，非常尊敬每一位同事和上司，下班后见有未完成工作的同事就过去帮个忙，顺便和同事聊聊天，下属部门哪位职工有了困难和麻烦也总能见到她的身影。因此，她有什么事情大家也都乐意帮她，人缘非常好。
过了一段时间，部门需要新增一位副经理，公司决定从本部门员工中提拔一位，通过公开民主竞选，慧以绝对优势战胜了玲，坐上了副经理的位子，成为公司里最年轻的中层领导。此时的玲陷入了深深的思索中......在职场里，人本身的知识和专业才能只是一个基点，越是有才能的人越要学会收起自己的高傲，从小事做起，这样才能得到大家的认可和爱戴。那些藐视一切，自己拿自己当回事的人肯定不会有什么人缘，受老板重用更是无从谈起。 然而，很多人往往是一味地追求高薪与高职位，而对自己目前所从事的工作不屑一顾，这是非常危险的。因为，那些人认为自己应从事一些更能体现自己才能的工作，他们身在其中，却无法认识其价值，只是迫于生活的压力而劳动。他们藐视这份工作，自然就无法全身心地投入。他们在工作中敷衍了事，得过且过，而将大部分心思花在如何摆脱现有的工作，寻找更好的工作上，这样的人无论在任何地方都不会有成就的。
如果一个人将自己的工作看成低贱的事情，那么他决不会尊重自己，因为他看不起自己的工作，所以倍感工作艰辛、烦闷，当然不会做好工作。当今社会有许多人不尊重自己的工作，藐视一切小事。这个观点是十分错误的。
当人们藐视一切时，就会为自己找许多的借口，久而久之就变得看不起自己的工作了。只要我们抱定\"天生我才必有用\"的信念，在现有环境中不懈努力，争取做得最好，我们才能奋进，取得最后的辉煌。
西班牙谚语说：“干什么事，成什么人。”假如你是一个萝卜，就力求踏实的做个甜脆的好萝卜；假如你是棵白菜，就力求踏实的做一棵瓷实的包心好白菜。要能安于平凡，又尽力而为，努力不懈，这样才会既有知足的快乐，又有成功的喜悦。
2．不因小事而不为 一个细节是非常不起眼的，但很多细节串联起来力量就非常强大了。你忽视了一个环节，它就有可能引起连锁反应，最终导致严重的后果。
有这样一个故事：住在黄河边上的村民为了防止水患，农民们筑起巍峨长堤，一天一个农民发现长堤便猛增了许多蚂蚁窝，他想：“这会不会影响长堤的安全呢？”但他又转念一想：\"这么坚固的长堤，难道还怕区区几个蚂蚁窝吗？\"于是，他就不再想此事，并且也没有对任何人提起过。在风雨交加的夜晚，黄河的水暴涨，咆哮的河水从蚂蚁窝开始渗透，最后把长堤冲毁，淹没了大片村庄与田野。 千里之堤，溃于蚁穴\"告诉我们一个非常深刻的道理，在做一个大的事业时，有时候只要一个细节没有处理好，可能会痛失好局。大凡成功者，不但要有统筹全局宏观规划的本领，也要能谨小慎微防微杜渐。
工作中的小问题就像是一个小小的蚁穴，如果你处理得好，那么\"蚁穴\"便会消失；如果你处理得不好，那么\"蚁穴\"不会小事反而增多，酿成灾祸。 美国哥伦比亚号航天飞机升空80秒后爆炸，机上7名宇宙员全部遇难。调查结果表明，造成这一灾难的凶手竟是一块脱落的泡沫击中了飞机左翼前的隔热系统。应该说，飞机整体性能系统等很多技术指标都是一流的，但是一小块脱落的泡沫就毁灭了价值连城的航天飞机，还有7位无法用价值衡量的生命。在这里，一个小小细节的失误，使一个重大的计划功亏一篑甚至可以说是损失惨重。 无论在何种场合，细节的重要性都是不言而喻的。不要觉得那些不起眼的细节根本就算不了什么，要知道你忽视细节，成功也必将忽视你。真正的成功都是在一个个细节成功的基础上累积起来的，就好比，千里之行，始于足下。你必须把每一步都做得很好，你才有可能尽快到达成功的彼岸。
自古那些有大智慧的人总是能够以小见大，从平淡无奇的琐事中参悟深邃的哲理。他们不会将处理琐碎的小事当作是一种负累，而是当作一种经验的积累过程，当作是做一番宏图伟业的准备。不厌其烦地拾起细碎的石块，日积月累构筑起来了却是高耸雄伟的城堡。只有站在城堡俯瞰脚下的壮美景色时，你才会体味到小事是多么重要。\"不积跬步，无以致千里。不积细流，无以成江海\"。成功从来都不是一蹴而就的，成功需要不断积累。
相反，那些对琐事不屑一顾，处理问题时消极懈怠的人，却没有几个人是成功的。这类人往往好高骛远，眼高手低，成功对于他们而言，是等待一个天上掉馅饼的机会。
此外令人更痛惜的是，有些人平时勤勤恳恳的工作，并且卓有成效，成功已经指日可待。可就是因为一时的疏忽麻痹而与几乎已经唾手可得的成功失之交臂。可见，在工作中这些不易被人察觉的小事潜伏的危机是巨大的，只是许多人没有意识到而已。在工程测量中，一个小小的数字看来微不足道，可是由它的错误所造成的损失或许是惨重的，甚至是致命的。在工程投标中，一丁点的疏忽大意就可能成为对方攻击的把柄，导致在强手如林的市场竞争中一败涂地。所以要想成绩出色，出类拔萃，每一项基本的工作都须以\"杀鸡用牛刀\"的精神做的尽善尽美，不放过任何细节，否则就会功亏一篑。
每一天，我们似乎都在焦急地等待我们被委以重任，来施展自己的抱负、尽显自己的才华，而不甘于庸庸碌碌、平平凡凡了此余生。诚然，这无可厚非。但是，当每一天我们所做的依然是些微不足道的小事时，我们开始自怨自艾、怨天尤人。对待平凡琐碎的工作，缺少热情，敷衍了事。然而，却不知道机会就在这些无谓的嗟叹中无声无息地溜走了。
世界汽车业巨子、美国\"福特\"公司的创始人福特，大学毕业后去一家公司应聘，当前面的人面试完毕之后，他觉得自己没有希望了。然而既来之则安之，他敲门走进了董事长的办公室，一进去，他发现进门的地上有一团废纸，便弯腰捡起来，顺手扔进了废纸篓，然后来到董事长面前说：\"我是来应聘的福特。\"董事长没有向他提出任何问题，当即宣布他已被录用，福特就这样进了公司，不久便名扬天下，使美国的汽车产业一度在世界上独占鳌头。
从某种意义上说，抓小事，就是抓大事；做好每一件小事，也就能做成大事。大事都是由小事构成的，\"合抱之木，生于毫末。九层之台，起于垒土\"，即使让你修建万里长城，也得一块砖一块砖地垒，不把小事放在眼里，又如何会来成功的大事呢？正所谓：一屋不扫，何以扫天下？小事都做不好，别人又岂能相信你具备做大事的能力呢？又岂会把担当重任的机会给你呢？
任静大学毕业后，很幸运被一家中等规模的证券公司录用，非常兴奋，憧憬着大展拳脚的日子。然而，踏上工作岗位才发现，对于新人，公司安排的实际工作并不多，倒是往往有很多杂七杂八的事情，像发报纸、复印、传真、文件整理等等。
同来的新人们觉得要他们大学生做杂活，未免有些丢份，又觉得不受重视，不免牢骚满腹，便经常找借口推脱。任静心里也觉得有些委屈，回家和母亲说起，身为职业女性的母亲笑了笑，说：\"小事不做，焉能做大事。须知，由细微处方见真品性。\" 于是任静不再和大家一起发牢骚，见到别人都不愿意做的琐事，她便接过来做掉，一下子就忙碌了起来，有时甚至要加班加点。其他新人有些笑她傻，说有时间多休息休息不好吗；有些就说她贪表现，说不用这么拼命吧。不管别人怎么说，任静总是笑笑不语。
对于任静一点一滴的工作，部门主管都看在眼里，便开始逐步加一些专业的工作给她。公司的老员工也喜欢这个手脚麻利，不会挑三拣四的傻女孩，平时也颇乐意将自己多年工作的一些心得体会进行传授，并将公司里人际关系上的微妙之处对任静加以点拨。于是乎，任静在工作上越来越顺手，在人际交往的分寸上也把握得越来越好。 有了这么好的人际基础，又有了那么好的工作成绩，在讨论新人转正的问题时，任静自然成了第一批转正的新人，并且被安排到了她最向往的岗位，成功地踏出了职业生涯的第一步！
由此可见，无论做什么事情，我们都要抱有一颗积极的态度去做，即使是做那些表面上看是小事的事情，也应该用做大事的心态去处理。有一位成功人士常常这样忠告他身边的人：责任无处不在，无论大事小事，都要全身心地投入，满怀责任感去完成它。
\"学会从小事做起，它是成功的基本保证。\"的确，就从责任来说，工作中没有小事。任何一件事情，无论大小，都可能关系全局的成败。在工作中，任何细节，都会事关大局，牵一发而动全身，每一件细小的事情都会通过放大效应而突显其重要影响。工作中无小事，任何惊天动地的大事，都是由一个又一个小事构成的。企业中的每一个员工，都是企业运转的一个小环节，他们的工作质量会影响到整个企业的工作质量。
不少人把“做小事”与“做大事”对立起来，认为“做小事”就是埋没人才。其实不然，实践告诉我们，不会“做小事”的人，很难有大的作为，只有经过了“做小事”并“做好小事”的磨炼历程，才有可能达到“做大事”的层次，成为真正意义上的人才。
有些事，看起来是小事，可你真的把它做好了，它就不是一件小事了。在某个工厂里有一名铣工，他每天都在机械般地重复着同样的劳动，因而老觉得自己低人一等。直到有一天，车间主任通知他去参加一个表彰会，他才知道，由他亲手洗的一个零件被用在了\"长征\"火箭上。从此，他的心情变了，他不再觉得自己只是在做一些小事，他感到自己的工作同样重要，同样光荣。
从企业的角度来说，对于青年员工，尤其是那些毕业没有多久的青年员工，“做小事”不是你愿不愿意的问题，而是成才过程中不可逾越的阶段。青年员工在进入一个企业时，无论是在企业文化、沟通方面还是在业务能力方面，都还有一个适应的过程，企业领导在这个阶段不可能给青年员工一件“大事”去做。所以，不要因为做的是小事，而看不起自己的工作岗位。如果你带着快乐的心态去工作，工作就是快乐的。\"这不仅是工作的原则，也是人生的原则。一件简单的小事情，反映出来的是一个人的责任心。\"的确，工作中的一些小事，只有那些心中装着\"大责任\"的人能够发现，能够做好。
我们知道，正是苹果落地这么一个简单的现象启发了牛顿成为巨人。一件微不足道的小事，或是不起眼的变化，有时却能改变整件事情。
做“小事”是一种做事的方法，更是一种人生态度。学历高低只能证明你的文化程度，并不能代表你的能力。企业用人，不仅要看你的知识结构，更要看你的做事能力，不会做小事的人肯定也不会做大事。我们应该从现在做起，从本职工作做起，既胸怀大志，又脚踏跳实地，在“做小事”中历炼自己，争取早日成为企业的栋梁之才。 3．从小事做起，才有机会做大事
当今社会中，许多立志成功的青年，往往会陷入这样一个误区，他们认为，既然自己选择了成功，那做的就应该都是轰轰烈烈的大事，不应该大材小用的去做一些任凭谁都能做的小事，在他们的眼里，似乎只有不做小事才能显出他们的胸怀大志和与众不同。他们的这种心态很容易让我们联想到我国历史上一个叫陈蕃的人物。
东汉时期，有个叫陈蕃的小男孩，年轻时也如张一一先生一般独处一室，日夜攻读，闭门造车，苦练内功，欲干出一番惊天地泣鬼神山河变色日月无光的大事业。
突然有一天，他父亲的朋友薛勤来访，只看到一片庭院荒芜杂草丛生纸屑满地满目萧然。便问他：\"你这小子为什么不洒扫庭院来接待客人啊？\"陈蕃回答道：\"大丈夫处世，应当治国平天下，区区一个院子有什么好打扫的呢？\"薛勤叹了一口气，说道：\"你连一个庭院都不愿意打扫，那又怎么能治国平天下呢？\" 这个故事看似看平淡，但却留给人了无限的沉思，因为我们的身边就有许多\"陈蕃\"。他们总以为大丈夫处事，当不拘小节，志在扫除天下，对刘先主白帝城托孤时\"勿以善小而不为\"的谆谆教会置若罔闻。殊不知，大事皆由小事而成，小事不愿做，不屑做，拒绝做，大事就只能成为空想。
的确，在当今这个张扬个性，名利纷争的浮华时代，不少人眼高手低，心浮气躁，不屑于做小事，认为天生我材就是成就大事的，认为对身边的琐碎小事过于认真是浪费时间和精力。殊不知，这正是磨练意志，积累经验，走向成功的必由之路。只有从平凡而细致的事情做起，从基层做起，踏踏实实，精益求精，机遇才会垂青于你。
从小事做起，有一个良好的心态是至关重要的。每个人所从事的工作只是个分工问题，毫无卑微与高尚之分。只有卑微的心理，而没有卑微的工作，我们要正确看待自己的所做的平凡的小事，力求脚踏实地的做好，切勿急功近利。也许就是你每天所做的这些不足挂齿的小事，正在为一件大事的成功增砖添瓦，抑或能成为一件成功大事的点睛之笔。
如果你真的想要成功，就一定要克服志大才疏、眼高手低、好高骛远的坏毛病，从身边的每一件小事做起。每一个所谓的\"大事业\"就是由许多小事构成的，每一个\"大事业\"也都是从小事做起的。
工作中，我们要在“小事”并“做好小事”的历程中逐步培养“做大事”的能力。养成将每一件小事做好的习惯，正是“做大事”的开端。如果这些具体的小事都做不好，“大事”也就无从谈起。因此，我们应抱着一种积极的心态对待“小事”，在工作中真正深入实际，脚踏实地、刻苦钻研。
日本本田公司的创始人本田宗一郎曾回忆起他当年的一件往事。他说：\"在我初创业的时候，公司的走廊上摆着不少鲜花，它们由专门的花匠来浇水、培土，后来公司出现了严重的财政危机，花匠因为收入的问题辞职了，那些花就没有人去照料。过了很长时间，我发现那些花并没有凋零，甚至依然鲜艳，我很奇怪，于是我便开始留意，我发现设计部的一个年轻人每天来得非常早，为那些花浇水、培土。这个年轻人在业务上并不是很突出，但我却将他提拔为部门经理，不为别的，就为他能够义务做好这一件小事。我历来认为，能够全心全意做好公司里的小事的人更能够做好公司里的大事。
本田宗一郎说得没错，这位部门经理后来成为本田公司开拓海外市场的干将。“做小事”是一回事，“做好小事”又是另一回事。小事做起来是枯燥的，这就需要我们有持之以恒的信念和毅力。一个人能力的高低，在很大程度上就是看他能否把事情做透、做好，即事情的细节反映出做事的水平。如果带着一种消极的心态对待“小事”，认为只是一个形式，敷衍了事，浅尝辄止，则连“小事”都做不了。正所谓，“天下大事，必作于细”。
一位青年刚从餐饮学校毕业，通过朋友的介绍，到一家高级餐厅应征厨师的工作，主厨和这位青年约定星期三的早上九点，到餐厅来进行面谈，然后带他去见餐厅的老板。
到了星期三早上，这位青年睡过了头，九点五分才到餐厅，但是主厨却忙着指挥厨房，没有空接见他了。
过了几天，这位青年再去求见主厨，请他再给一次机会，主厨问起他之前失约的原因，青年理直气壮地回答说：“我并没有失约啊！只是迟到了一会儿，等我来的时候，你已经在忙其他的事了。”
“我记得我和你约定的时间是九点。”主厨提醒他。
青年自知理亏，去去吾吾地说：“我只不过迟到五钟而已，应该也没什么大不了吧！”
主厨看见青年强词夺理，丝毫没有悔意，于是严厉地说：“迟到五分钟和迟到一小时并没有什么差别，因为迟到就是迟到，不过只是浪费了我的时间，也会令人看轻你的人格。做菜的时候，如果多烧一分钟，菜就会烧焦，做人也是同样的道理，因为你不能准时，我们餐厅也已经在同一天应征了另一个厨题，你因为十分钟而去了一份你想要的工作，应该也没什么大不了吧！”
五分钟，看似没什么大不了，实际上，那却反应出了一个人的品行、人格，也是别人评价你你的准则。
俗话说得好：“小事不成，何以成大事？”
在你眼中的小事，却可能是别人心中的大事，宁可多下点工夫，在小事上着手，也不要他日悔不当初，连做大事的机会都没有。 工作无小事，每做一件事情实际上就是对自身素养、品行、学识进行一次修炼，千万不要因为小或者低微就鄙视它，放弃将使你失去了一次修炼的机会，也减少了一次提高的可能。
美国国务卿鲍威尔在他任参谋长联席会议主席时写了传记。他是一个牙买加黑人，开始时的第一份工作是进一个大公司当清洁工，因为在这种大公司里牙买加黑人只有一个工作可以做：清洁工。他做每一件事都很认真，很快，他就找到一种拖地板的姿势，能把地板拖得又快又好，人还不容易累。老板看见了，观察一段时间后就断定这个人是个人才，然后很快就破例地对他进行了提升。 凡事都要从小事做起，这小事很可能很小，很可能小得让你想象不出它会有什么意义，但只要你认真做了，就会有收获。
如果懂得了这个道理，那么就从现在做起，做好你的每一件小事。比如：把你的仪表整理好，这是对他人的尊重；把你的心情调适好，这是对家人的尊重；把你手头的工作做好，这是对你事业的尊重......小事，其实并不小！记住：只有从小事做起，才会有机会做大事。 4．用心做好每件事
无论你从事何种职业，都要用心做好每件事。下工夫把知识学好，把问题弄懂，把技术学精，成为本行业中的行家里手，精通自己的全部业务，就能赢得良好的声誉，这样你就拥有了打开成功之门的秘密武器。
所谓“用心”就是用脑筋去思考，用思想去领导，用观念去武装，用行动去落实。只做表面文章而不能深入到实质，不是“用心”，只是为了做事而做事不是“用心”做事，对工作推托扯阻更谈不上“用心”了。
用心做好每件事，这不仅是工作的原则，更是人生的原则。如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。有一位退休的老员工告诫他刚参加工作的儿子说：\"无论以后你从事哪一种工作，都要全身心地投入。能做到这一点，就不会为自己的前途操心。世界上到处是散漫粗心、三心二意的人，那些心无旁骛、全身心投入工作的人始终是不用愁没有工作的。\"无疑这位是睿智的。
从他的话中鲜明地揭示了一个放之四海而皆准的真理：一个人无论身居何处，无论从事何种职业，都要首先全身心投入其中，尽自己最大的努力，求得不断地进步。有些人之所以能够取得成就，原因就是他在某个领域一定全身心投入过。
不要抱怨你的工作太多、太苦、太累；不要抱怨你的薪水太少、收入太差；也不要抱怨自己在一个单位干了一辈子，还只是一个毫不起眼的小角色；更不要抱怨命运的不公。 \"生活的不幸咎在自身。\"在你开始抱怨前，请先扪心自问：你在怎样工作？你对工作投入了多少？
对待任何一项工作，都要全身心投入，方能谱写职业生涯辉煌的篇章。 著名亚洲商业领袖李嘉诚曾经说过：\"做生意不需要学历，重要的是全身心投入。\"世界第一CEO杰克·韦尔奇也曾经说过：\"干事业实际上并不依靠过人的智慧，关键在于你能否全身心投入，并且不怕辛苦。实际上，经营一家企业不是一项脑力工作，而是体力工作。\" 可见，在我们的工作中，学历和能力并不一定是最重要的，如果你能不全身心投入工作，就无法在职场中取得优异的成就。
有一男一女两位刚毕业的学生，他们一起进入了一个单位，做着同样的工作。三年过去了，他成了办公室副主任，已是\"处级\"干部。而她呢？已于一年前被\"末位\"淘汰了。为什么同样的起点会有截然不同的结局呢？
原来，他自从进入单位的第一天起，就精神抖擞，一心扑在工作上，无论是本职工作还是领导交代的任务，无论有多难多累，他从来不抱怨一声，总是尽他最大的能力做到最好，哪怕为此牺牲所有的休息时间也在所不惜，加班加点几乎成了他的家常便饭，但他从无怨言。而且，为了提高工作技能，他还自己掏钱利用业余时间读了一个职业培训班。反观她呢？早上8点上班，她的打卡时间始终\"稳定在\"在7：55至7：59之间，下午5点下班，4点半她已经把办公桌收拾得很\"利索\"，也早就和朋友约好了\"夜生活\"的场所。虽然工作从来没有出过多大的错，但从来没有做得非常出色。偶尔碰上加班，总是牢骚满腹。最爱说的一句话就是：\"那么卖命干吗？我又不想在这儿干一辈子......\"据说，她临走时领导对她的评价是：\"能力不错，干劲毫无；不被淘汰，\'天理\'难容。\" 其实上天是公平的，除了极个别有天赋的所谓\"天才\"外，我们绝大多数人的智商、才华、能力都是相差无几的，所不同的就是对待工作的态度。
一个视工作为使命、全身心投入的人，无论面对多么艰难困苦的工作，无论前方是地雷阵、还是万丈深渊，他们都会义无反顾、勇往直前，最终到达胜利的顶峰；一个把工作视为草芥，从来不愿为工作哪怕多投入一丝一毫的人，永远都只能是职业场上的匆匆过客。终其一生，陪伴他们的就是一事无成的悔恨和泪水。
可惜，职场不相信悔恨和泪水，它们只相信投入！
投入并不说让你投入一点点就行了，而是让投入全部的精力、心思与智慧；投入也不等于一味\"苦干\"，它还需要与灵敏、机巧、效率为伴；投入也并非仅仅为了付出，而是为了\"产出\"。只有产出大于投入，你的投入才愈发有价值......有一天，客房部员工李京红在508房间做房。她发现房间的客人暖水瓶盖没盖，是客人忘记盖瓶塞，还是客人喜欢喝凉开水呢？一时之间她拿不出注意。为满足客人的需求，她决定为客人送一瓶凉开水，同时也照例为客人更换好一瓶新开水。
在整理床铺时，她打开毛毯又看到客人枕头下面放了好几件衣服，而且还有一个枕头出现了一道折痕。细心的她想：为什么下面垫着衣物枕头上还有折痕呢？她分析了一会儿认为只有两种可能，那就是第一客人嫌枕头矮、第二就是客人嫌枕头软。当她确认自己的判断后，便从客务中心又新领了一个软枕头和一个荞麦皮的枕头为客人放上。
到了晚上，当客人回到房间的时候，发现不但床上多了两个枕头，而且还多了两暖瓶，顿觉奇怪：我没给任何人讲过，他们怎么知道我嫌枕头软，又知道我爱喝凉开水呢？
第二天，客人没有外出，专等服务员做房。当他见到李京红又拎了两个暖瓶进来，依然是一冷一热时，开口便问：\"你为什么给我拿了两个枕头，灌两瓶水呀？\"李京红有些不知所措，以为自己的做法客人不满意，连忙说道：\"对不起，老先生。如果您不喜欢，我马上撤掉，您看好吗？\"客人看到她的紧张情绪，马上笑了：\"不是，小姐，我是说，你怎么知道我嫌枕头软又爱喝凉开水呢？我没有跟任何人说起过啊？\"李京红这才松了一口气，就把她思考的前前后后说了出来。客人听后，不禁感叹道：\"谢谢，你们如此用心的服务，会给每一位光临你们酒店的人留下美好的记忆！\" 中国自古就有“认真做好每件事”这句古训，千百年来，这句话无数次地被引用，无数杰出人士以自己的人生经历实践着它，诠释着它，并把它谆谆地告诫给后来者。
有位成功人士说：\"我在一段时间内只会集中一切精力做一件事，但我会彻底做好它。\"这就要求我们无论做什么工作，都需要做到\"精通\"。
在现实生活中，有许多胸怀高远，踌躇满志的人，但不幸的是，每一项工作都是由一些平凡而琐碎的小事构成，如果没有用心做好每件事的心态，往往就容易被陷入困惑和迷茫。
其实，每件小事都值得用心去做，成功来源于平凡工作的积累，没有谁一进入社会就拥有关键的职位和令人羡慕的薪水。中国也有句名言说：“细微之处见精神”，任何事情，都是由一些细节组成的，所以要完成一件大的工程，都是要从最基本的事情做起，一步一个脚印，将每一步都做到位，打好基础，才能完成更大的工作。凡事从简单做起，从细微之处入手，把功夫用在平时，注重点点滴滴的积累，用心对待每一件事情，才能不断地超越自己、提高自己，逐步地走近成功。
一位总统在学校做演讲时说：\"比其他事情更重要的是，你们需要知道怎样将一件事情做好；与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永远不会失业。 用心做好每件事是一个好习惯。一个优秀的人，必然是一个用心做事的人。公司的用人标准有一条是：快乐并用心做好细节。这条标准告诉我们，一个合格的人是一个用心做事的人。用心做好每件事能够培养出良好的工作习惯。 用心做事与用力做事它们之间虽有一字之差，有时感觉似乎也差不多，但实际上却有着本质的差别。用力做事，只求把事情做完，一般不追求结果的好坏，是一种非常低的做事标准，达到的效果最多只是合格；用心做事则不一样，它追求的是一种积极的结果，一种优异的工作质量，达到的是优秀的结果。 用心做好每件事是一种负责任的表现。一个人有了责任心，用心去做事，就没有做不好的事，更没有做不了的事。同样的道理，如果一个人用心做事，哪怕是再普通的小事，再平凡的工作，都会做出不一样的\"味道\"来。就像过去有许多劳模在自己的本职岗位上练就一手绝活，可以说，这是一种用心做事达到的最高境界。
用心做好每件事是一种良好的习惯，无论对公司还是个人来说都是十分重要的事情。在现代职场中，人与人之间的能力差别并不是很大，特别是在一些基础性岗位。而衡量一个人是优秀还是一般，往往就看他是否用心做事。所以，一旦养成用心做好每件事的好习惯，将会使你终身受益。
当前，我们要应对市场竞争，就必须在各个方面比别人做得更好。只要你能用心做事，把自己的工作做得精益求精，那么，我们就掌握了打开成功之门的钥匙了，持之以恒下去，定会赢得老板的重视。
5．把事情做到位
工作不到位，常常是工作效果不佳甚至发生这样那样问题的一个重要原因。一位领导在谈到防止时开了一个\"方子\"：把工作做到位。这位领导说的话能够给人很大的启发和针对性。到位，是我们做工作不断追求和实现的目标，更是关乎一个单位建设兴衰真正落实的大问题。
从表面看，是对工作之\"度\"的衡量和评价，实质上，是责任之\"心\"的外在表现工作。到位，必须心先到位。心到位了，才能把工作想到位、做到位。 \"不患无策，只怕无心。\"这是一句古人常说的话。这个\"心\"用今天的话来说，就是对工作的责任心。用事业心责任心衡量就会发现，工作中没有到位的地方还很多，可以到位、应该到位的空间还很大。从现象上看，这些不到位的问题是因为想得不细、措施不力，但根源出在事业心责任心的缺失上，是\"心\"未至导致\"行\"止步，使一些本来应该做好而且可以做好的工作走了过场、打了折扣，甚至半途而废。
做事做到位是每一个员工最起码的工作准则，也是一个人做人的基本要求。做事一定要做实，做细，做到位，做到每一件都是成功的。态度决定一切，细节决定成败，一定要认真，负责任，做对，做好，而不能马虎，粗心大意，敷衍塞责，应付了事等。中国现代企业之所以会比不上外国，就是因中国员工缺乏工作中的责任感。
海尔集团总裁张瑞敏先生说过：如果让一个日本人每天擦六遍桌子，他一定会始终如一地做下去；而如果是一个中国人。一开始他会按安排擦六遍，慢慢地他就会觉得五遍、四遍也可以，最后索性不擦了。中国人做事的最大毛病是做事不认真、不到位。每天工作欠缺一点，天长日久就成为落后的顽症。
希望集团的总裁刘永行，有一次去韩国访问，被安排去一家面粉企业参观。这虽然是一次普通的参观，但却给他很深的震撼，回国后一连几个晚上都没有睡好觉。
这家面粉厂属于西杰集团，每天处理小麦的能力是1500吨，却只有66名雇员。一个只有几十名员工的小厂，他的工作效率之高令刘永行惊叹不已。在中国，相同规模的企业一般日生产能力只有几百吨，但员工人数却高达上百人。希望集团的效率相对高于国内同行业标准，250吨日处理能力的工厂也有七八十名员工，日生产能力却仅有韩国工厂的六分之一。
刘永行实在解不开众多谜团，于是就与这家工厂的管理层进行深入的交谈，这才了解到他们也在中国投资办过厂，地址在内蒙古的乌兰浩特。当时的日处理能力为250吨，员工人数却高达155人。同样的投资，设在中国的工厂与韩国本土生产效率居然相差10倍之遥，效益自然也不会太理想，磨合了一段时间，但觉得没有任何改善，于是就将工厂关闭了。
两家工厂的效率为什么有如此大的差距呢？是设备的先进程度不同？不是。相反，韩国本土工厂是20世纪80年代投入生产的，而内蒙古的合资厂却在90年代建起来的，设备比原厂还先进。是管理方法的问题？也不是。工厂的主要管理层基本都是韩国人。恰好，刘永行遇到了那位曾在内蒙负责的韩国厂长。 怀着极大的好奇心，刘永行特意请教这位厂长：\"为什么同样的设备、同样的管理，设在中国的工厂却需要雇佣那么多人呢？\" 那位厂长回答很含蓄：\"也许是中国人做事不到位吧。\"而正是这么一句轻描淡写的话，却让刘永行回国后彻夜难眠。他知道，当着一群中国企业家的面，那位厂长的话已经是十分客气了。这句话虽然十分平淡，但却意味深长，背后隐藏着许多不为人知的管理问题。
仔细想一想，与韩国人相比，中国人做事的态度无疑存在很大的差距。韩国人做事总是手脚不停，无论是工人还是管理人员，手头的工作做完了，就一定安排别的事做。他们是一专多能，比如说一个厂长，如果他觉得自己的岗位比较空闲，就会做其他的一些事情，以节省人力。而在中国大部分企业中，还存在把自己的事情做得差不多就够了的想法，所以效率就低了许多。 这种种的现象，在日常工作中是经常能够见到的。只管上班不问贡献，只管接受指令不管结果，普遍缺乏对结果负责的认真态度，这几乎是中国员工的一种司空见惯的现象。
尽管如此，不少人还抱怨自己的薪水太低，感叹中国企业无法跨入世界顶级行列，希望中国经济更加强大。但却没有几个考虑过，差之毫厘，寥之千里，彼此之间巨大的距离正是由于我们每个人的一点点差距造成的。
所以，我们要做一位把事情做到位的员工，只有这样我们才能逐渐地走向成功。齐格勒说：\"如果你能够尽到自己的本份，尽力完成自己应该做的事情，那么总有一天，你能够随心所欲地做自己想要做的事情。\"反之，如果你凡事都得过且过，从不努力，那么你永远无法达到成功的顶峰。对这种类型的人，任何一个公司都会毫不犹豫地把他排斥在自己的重用之外。
做事做到位应该经常注意工作态度，工作方法和工作水平的转变，改进和提高，也是做事做到位应有的基本认识和要求。一个称职的员工，必须清楚所从事工作的游戏规则，必须知道事情在不同的环境下应该怎么做，遇到各种困难时不放弃责任，尽力协调处理各种关系，以求把事情做好。我们每一位员工都应当学会热爱自己的工作，即便现在的工作不是你最喜欢，我们才能把工作当成是一种乐趣，才能在工作中充满热情与活力。对工作充满热情和责任的员工，是会自觉转变工作态度的，恰当改进工作方法的，努力提高工作水平的。只这样才更容易把事情做到位。
此外，想要把工作做到位，还需要一种永不满足、永不懈怠的劲头。某部在组织新武器实弹射击时，90%以上的同志都达到了良好以上，这应该是一个不错的成绩，但这个部队的领导并不就此满足。他给大家出了一个算式：90%×90%×90%×90%×90%=59%。每次每个人都减一点成绩，递减下去最终导致的结果竟然是不及格！这个算式使大家如梦初醒，迅速从自我满足的状态中解脱出来，重新制定努力目标，强化基础训练，从而取得了新的成绩。他们的可贵之处，就在于把工作到位作为一个动态的过程，不断提出新的任务，积蓄新的力量，瞄准新的目标，永不懈怠、永不满足。
每个人都有自己的职位，有的人忙得都来不及吃饭，有的人却漫不经心，而有的人却什么也不用做，却能获得别人所做工作才能得到的补偿。其实，任何一个人在工作中都应该有一个最起码的要求，那就是把事情做到位。只有做事做到位，才能提高工作效率，才能获得更多的发展机会，才能在自己的职业生涯中获得成功！
6．目标正确比做事正确更重要
人活着，应该有目标，正如哲学家所说：\"活着而没有目标是可怕的。\"但树立目标要合理，要从实际出发，更要正确。因为目标正确比做正确更重要。如果定的目标不符合实际那么就可欲而不可求。 比塞尔是西撒哈拉沙漠中的一颗明珠，它靠在一块约两平方公里的绿洲旁。1926年英国皇家学院院士莱文发现它之前，这地方没有一人走出大沙漠。村里人对莱文说，无论朝哪个方向走都会转回来。为什么比塞尔人走不出去？莱文对此感到非常奇怪，于是他雇了一个当地人带路，看到底是怎么回事。他们走了10天，走了800英里，耗尽了所带的粮食和水，第11天早晨，一块绿洲出现在他们的眼前，他们果然又回到比塞尔。莱文明白了，比塞尔人走不出沙漠，是因为他们根本不认识北极星，也没有指南针。
这个故事告诉我们，在现实生活中，我们就是比塞尔人，要获得成功，光有信心、想法、勇气是不够的，还必须有一个正确的目标，我们才能走出茫茫无际的人生沙漠。
在社会生活中也经常发生目标选择的错误。这片山区本来适合种树，搞林业，搞旅游，可是，当地人把树砍了，草烧了，种粮食，以为这样可以发展经济。结果弄得水土流失，山区贫瘠，生活困苦。这也叫目标的错误。多年来，在我们的社会中经常发生这样惨痛的教训。因此，做什么事情首要的就是目标方向不能错。 公元1119年，朱或在《萍洲可谈》一书中写道：“舟师识地理，夜则观星，昼则观日，阴晦观指南针。”当时在航海时，船上设有专门掌握航行方向的“舟师”，朱或的职责是为船舶航行指引方向。夜间观测星辰位置，白天则观测太阳的高度，如果遇上阴天，则根据指南针来把握方向。这也可以适用到现代企业。企业犹如一艘船，要想航行得远，当然少不了“舟师”；在岸边打转和在浅水的企业永远不能发展起来，永远不能驶离港口。因为它没有远大的志向，没有正确的目标。只靠一些经验式的花招，总有一天船是会触礁。很多潮汕商人，靠苦心经营，经过不少风浪才成了“舟师”。他们的企业才能在大海中屹立不倒。 有一对潮汕兄弟，他们二人一起经营家中的工厂，负责在外推销产品的哥哥说：“我们的产品应有自己的品牌，不能停留在每两天就换一个牌子。”在家负责生产的弟弟说：“现在是发展阶段，生产成本越低越好，只要能挣钱，只要按经销商说的去做，产品一定能卖出去。”兄弟二人最终分家了，各干各的。刚开始几年哥哥的企业确实没挣到钱，因为产品质量好，生产成本高，相同种类的产品多，本地经销商不愿意经销。于是哥哥只有靠自己向用户推销产品。 而弟弟因为产品生产成本低，一时挣了很多钱，但没过几年，许多大客户再也不敢到经销商处拿货了，他们更多选择的是直接到正规厂家拿货，如此一来，弟弟的厂成了垃圾厂，生意一落千丈，本来就靠生产伪劣产品谋利，名声就不好，怎能翻身？相反，他的哥哥生意却越做越好，即使产品的价格高，也有经销商愿意与他合作。
哥哥与弟弟的成功和失败说明了这样一个道理，一个人或一个企业只要他目标正确，就应咬咬牙坚持下去，要相信自己能到达成功的彼岸。
有了目标，就会有斗志，就能发掘出人的潜能。目标，不只是理想、也是约束，有了约束才有发展。对一个跳高运动员来说，如果不在他的前面放一根横杆，可以肯定，他永远也不会跳出好成绩来的。正确的方法是，只有不断升高横杆，让他不断地超越。
从心理学角度讲，一个人对自己的能力有正确的评价，再有一个切合实际的目标牵引，然后一步一个脚印地走下去，取得成功并不是特别困难的事。并且由于有了正确目标的牵引，对于前进道路上困难和挫折，就会有心理准备，就能够接纳现实与失败，并不断地调试自己的心理，既有利于身心健康，也有助于事业的成功。
现实生活中，有些人做的事情很多，但因为他们没有一样做的精，到头来才什么成就也没有，原因之一就是经常确立目标，经常变换目标，所谓\"常立志\"者就是这这样一种人。要知道，一个人在太多的领域内都付出努力，我们就难免会分散精力，阻碍进步，最终一无所成，所以说，心中只有一个目标是一个人成功所必须的，没有目标的人整天都不知道自己要干什么，这样的人是不会有很大的作为的。
伟人的一生都是从一个伟大的目标开始的。
1953年，耶鲁大学对毕业生进行了一次有关人生目标的调查。当被问及是否有清楚明确的目标以及达成的书面计划时，结果只有3%的学生作了肯定的回答。20年后，有关人员又对这些毕业生进行了一次跟踪调查，结果发现，那些有清楚目标并制定了书面计划的3%的学生，在事业成功上远远高于其他97%的学生。
为什么3%的学生事业上能够成功，而97%的学生事业上却不能成功呢？原本是因为多数学生没有真正定下人生目标。有了目标就有了奋斗方向，才能把远大理想化为自觉的行动。没有目标，对于一个人来说等于什么事情也不会发生。 对人生而言，努力固然重要，但更重要的则是选择努力的方向。我们做什么事情首先要明确方向，否则，就会犯南辕北辙的错误。
一个想要找到金矿的采矿者，如果他认为在海滩上挖掘更容易，而因此就在那儿寻找金子的话，那么他找到的肯定只是一堆堆的沙土，而绝对不可能找到金子。
不要在不必要的地方付出你全部的精力，若要有所收获，必须选择正确的方向。如果没有方向，就不可能有切实的行动，更不可能获得实际的结果。高效能人士最明显的特征就是，他们往往在做事之前，就清楚地知道自己要达到一个什么样的目的，清楚为了达到这样的目的，哪些事是必须的，哪些事往往看起来必不可少，其实是无足轻重的。他们总是在一开始时就怀有最终目标，因而总是能事半功倍，能卓越而高效。
马克原来只是美国一家软件公司的普通职员。从他大学刚毕业走进公司的第一天起，他就为自己定了一个目标：用两年的时间当上产品开发部的经理。从那天起，“部门经理”就像一面旗帜，他没有一天不按部门经理的标准来要求自己。 马克的准备是辛苦的，他往往要比其他职员多做许多工作，休息时也要参加许多相关专业的培训课程。目标真是一个奇妙的东西，它使马克每天都被疯狂的工作激情驱使着。虽然有些累，但劳累过后，看着自己的卓越业绩，他便体会到了更深的幸福和快乐。
不到一年，马克就被提拔到了主管的岗位。他工作起来更加努力了，虽然为此他牺牲了许多娱乐和休闲的时间。但因为有了目标，他感觉不到工作的劳累，相反把它当作一种享受。他的工作能力和工作业绩不断得到了公司总裁的肯定，在当上主管不到半年的时间里，再次被提升为部门经理，成了公司里提拔最快又最年轻的经理。但他很快又给自己制定了下一个目标——产品总监。
马克为什么能从普通职员岗位上，迅速升至主管，继而又升职为部门经理呢？这是因为他用目标随时鞭策自己，并不断围绕目标充分准备与积累的结果。所以说，如果我们要走向成功，就不能朝三暮四，必须要有一个明确的目标，然后为之努力，方能取得效果。
事实就是这样，要想成功，就必须找到正确的目标，否则你再卖力也只是徒劳一场，到了别人已成功时你便会捶胸顿足，懊悔万分，后悔自己没有找到正确的方向。
第14篇：从小事做起
从小事做起
“每个人所做的工作，都是由一件一件的小事构成的……所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的事。”我们要想比别人更优秀，只有在每一件小事上下功夫。小事成就大事，细节成就完美。
村官的职业性质决定了我们必须从一件件平平常常、实实在在的小事
做起，正所谓“千里之行始于足下”。那种视善小而不为，认为做善小之事属于“表面化”与“低层次”的眼高手低的人，是不可能成为优秀的。做一名优秀的大学生村官就应该做好村里的每一件小事：仔细查阅资料，虚心向领导同事请教，将台帐资料的创建更完善；耐心向农户宣传政策，讲清实惠，使农户领悟一些政策的精神实质，如城乡居保、城乡合保等，使农户真正受益；平时收集各种村务信息，将信息传至村简报上，及时与村民沟通交流；将农户的合作医疗发票收集整理，并及时到镇合作医疗办报销……别人不愿意做，你就多做，别人不愿意付出，你就多付出，那么成功的机会肯定会多些。
只有日积月累地捡拾细碎的石块，才能构筑起高耸雄伟的城堡：滴水穿石岂会是一日之功。让我们改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，把握生命的细节，酝酿过程中的细节之美，只有这样，才能在村官的领域中有所作为。
第15篇：从小事做起
从小事做起
“从小事做起”，这曾经是很流行的一句口号，其实更是对每个人的基本要求。因为在现实生活中，“芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况总还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基础。”
汪中求《细节决定成败》一书中的这段话，正好告诉我们，不可轻视小事，无论做人、做事，都要注重细节，从小事做起；只有把小事做细，从小事做起，才有可能成就大事业。这也正如老子所说的：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。
对与我们做教师的，这段话同样应该引起反思。我们在工作中是忙碌的，因此就很少留心每天在我们身上或身边发生的小事。对老师来讲时刻都要注重自身的形象，而细节往往最能反映出一个人的真实状态，因而也最能可以表现出一个人的修养。在学生面前，往往老师的一个笑容，一句话，一个动作，都会被学生看在眼中，记在心中，从而产生潜移默化的影响，进而影响到学生人生观和价值观和学生之间良好人际关系的形成。所谓“亲其师，信其道”。有研究表明，学生喜欢某位教师，一般都会喜欢这位教师所教的学科，而学习效果也相对较好。而在关心学生时，也要从小事做起。学生若有事发生，有时不一定会告诉别人，但总能表现出与平时有所不同，这时就要靠老师注意观察学生的变化，从而发现问题，采取一定的措施，帮助他克服困难。
从小事做起，认认真真、踏踏实实，因细节而成功，因细节而发展
第16篇：从小事做起
从小事做起
各位老师、各位同学，早上好！
今天升旗仪式讲话的题目是“从小事做起”
最近学校开展了科技节、读书节活动，在读书节活动里，老师也读了一本书，书名叫做《细节决定成败》。这本书虽然讲的是作者对企业管理的一些体会，但其中许多内容方法如果用到我们的学习中去，我觉得也非常有效。作者在书中强调凡事都要从小事做起，正是一些平凡的小事，决定了一个人的成功和失败。 作者在书中写道：芸芸众生能做大事的人实在太少，多数人的多数情况总还是只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事，也许过于平淡、也许鸡毛蒜皮，但这就上工作，是生活，是学习，是成就大事的不可缺少的基础。
同学们现在正处在学习阶段，每个人都有着远大的理想，想象着自己将来能够成为做大事的人。那么要实现你的理想，必须从你身边的小事做起，从现在做起。比如认真地听好每一节课；认真地做好每一次作业；甚至认真做好每一道题。这些就是小事，你身边的一件件小事，你可以想一想，这些小事你都做好了吗？再比如我们看到地面上的纸屑、看见水笼头没有关，你是去捡起来、去关掉它，还是装作没看见，这些也都是小事，这些小事你做了吗？再比如老师经常看到一些同学在考试的时候，对一些分值比较高的题目，如应用题、计算题、文字题等，做的时候比较认真仔细，但对那些只有一分或二分的填空、选择、判断等题目却不屑一顾，不愿意去钻研思考，不愿意像大题目一样去认真地做，甚至放弃这些题目，这样你能取得你满意的成绩吗？
正是你坚持每天认真地上课、做作业，你才能掌握你应该掌握的知识；正是你平时注意身边的细节，捡起地上的纸屑、关掉开着的水笼头，你才能养成良好的行为习惯，赢得老师同学的赞赏；正是你考试时不放过任何一个细节，认真地做好每一道题，仔细地检查，你才能取得优良的成绩。
从小事做起，看不到小事或不把小事当回事的人，对学习缺乏认真的态度，对学习只能敷衍了事，这样的人无法把学习当作一种乐趣，而只是当作一种不得不受的苦，因而在学习中缺乏热情。而看得到小事，注重小事的人，不仅能认真对待学习，而且会在平时的小事中寻找机会，从而使自己走上成功之路。 最后用书中的一段话结束今天的讲话：
把每一件简单的事做好就是不简单 把每一件平凡的事做好就是不平凡
第17篇：从细节做起
从细节做起
密斯•凡•德罗是 20 世纪世界最伟大的建筑师之一，在被要求用一
句最简练的话来描述成功的原因时，他只说了五个字：“魔鬼在细节”。
他反复强调的是，不管你的建筑设计方案如何恢弘大气，如果对细节的把
握不到位，就不能称之为一件好作品。有时，细节的准确、生动可以成就
一件伟大的作品，细节的疏忽则会毁坏一个宏伟的规划。很多人也许会觉
得细节并不重要，一件不起眼的小事是不会毁了大局的。但事实正好相反。
例如一台巨大的机器，即便是一颗镙丝松了，也可能会使整台机器报废。
所以，我们更应该注重细节。
一件事，都是由许多个细节构成的，这些细节看似微不足道，却马虎
不得。试想，中国的飞机、航天飞船哪样不是有成千上万的细节组成的。
这么多的细节构成了一件大物体，但只要其中的某一个细节没有处理好，
便有粉身碎骨的可能性。所以说，万事都要认真，慎重其事。如果一个人
连小小的细节都处理不好，那他一定不会成为大气候的。
“把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不
平凡。”海尔集团总裁张瑞敏这样说。 细节能够创造人生，也能毁灭人
生，只有注重细节的人才能取得更大的成功。就如你在登山时，阻挡你的
可能并不是高耸入云的大山，而是你鞋里的一粒细沙。工作不也是如此吗?
比如对待诸如考勤等“小事”敷衍了事，只求“差不多”就行了，其行为
看似对工作未有大碍，实际上隐患正在形成、风险正在累积，说不准何时
“小事”就变成了大事、变成了坏事。如果我们能从小事做起，从细节入手，严格遵循公司的规章制度认真做好每项工作，大家不愿看见的结果是完全可以避免的。
我们应该把做好工作当成义不容辞的责任，而非负担，要认真对待、注重细节，不能有半点马虎及虚假；做工作的意义在于把事情做完美，而不是做五成、六成就可以了，应该以更高的、大家认同和满意的标准来严格要求自己。 所以让我们从身边的小事做起，把小事做好了才能做大事，把小事干好了才能造就属于自己的辉煌人生!
工程管理部苏楠
第18篇：从细节做起
从细节做起
陕西高速集团的理念是，以人为本，关注细节，和谐收费，服务人民，奉献社会。我要说的是细节并不是一个单独的，但我们却可以把它单独提出来说，他并不是独立存在。
细节决定成败、细节体现人文观念。要细分司机朋友的需求、细分员工岗位职责、细化部门的任务目标、细化工作制度流程，落实到我们身边需要的各种人才。
结合文明创建工作，树立“以司机为关注焦点”的管理理念，以为发展为导向、以顾客需要为重点，全面细化工作流程、操作规范，提高员工职业素质，让我们从小事做起。
服务司机是我们高速路员工的职责，但我们的服务做的再多，重点还是要司机朋友自己来评价。现在我们不仅要抓文明服务，还要从自身抓起。要做的更加全面。
事例一：道路标示牌。过春节时我去安康坐朋友的车，我们是第一次去结果走错了，原因是我们上高速走到五里和安康西的交界处时，不知道该怎么走了，路标牌上左边是安康右边是五里而路牌的左边还有一条路，但是路牌上的下箭头在五里下边，所以我们选择了左边的路，最后一直过了隧道群到谭坝下，当我们问收费员时才知道经常有司机到安康却吴走到了谭坝，原来那个路标是司机的一个误区。
事例二：交通信号灯的识别。我们收费员经常会遇到这样的情况：司机将车已驶入车道跟前时才发现我们的车道是关闭的，这能说明什么原因呢？我们天棚顶上的通行灯是处于关闭状态，而司机师傅却没有意识到这问题，是我们做的不到位还是他们对着方面的知识掌握的不全面？
事例三：收费站车道设备应急之所需。这方面的人才我们应全力加强，为什么会这样说呢？首先拿我们车道上的动态称来说吧，记得我们那天上中班的时候，电脑显示器、抓拍器出现了一些故障，作为新员工的我们面对这样的情况不知所措，手忙脚乱的喊班长，并不是说我们心里素质不好，遇事就着急，只是当时车道上的车很多，面对这样的突发情况我们居然没有关于这方面的技术人才，大家都在想办法去解决，与此同时车道上的车在逐渐增加，虽然最后事情解决了，但是这体现了一个很明显的问题？我们身边需要这样的技术人员，他就在我们身边，就出现在我们这些员工当中。
以上事例说明我们更需要对这些事情加以强化，将我们的文明服务到底，将我们的工作做到更优，将我们身边所需要注重的细节合二为一。
我们可以在收费站前树立交通标志参考牌，可以在收费票背面印一些常见的交通标志，并对这些标志加以说明，供司机朋友来参考。
公司可以给收费员培训车道设施设备的应急处理的各项课程，我们不仅要学好收费操作和文明服务，还要懂得常见故障的一些处理方法。
我们从小事做起，要从细节出发，没有做的最好，只要做得更好，才是我们的目标。
赵佳(15929516267 ) 陕西高速集团石泉管理所石泉站
第19篇：从基层做起
从基层做起
梧塘镇陈琳琳
2011年度国家公务员招考公告有三大变化：一是招录计划中85%以上的职位需要两年以上基层工作经历，相较于2010年提高了15%；二是不再对大学生“村官”加分，而是拿出计划定向考录服务期满、考核合格的大学生“村官”等服务基层项目的人员；三是试点招录工人、农民进入基层公务员队伍。可以预见，公务员选拔录用方式的这一调整，将有效地促使带动更多的年轻人投入到广袤的基层一线工作中去，充实基层人才储备，带来新鲜的活力与血液。
从基层做起，真正的深入基层，服务基层，不断磨砺，不断进步，这不正是国家和党的事业发展的真正需求吗？不更是浮躁的年轻干部需要锻炼的时期吗？
从基层做起，让年轻的新一代亲身实践，不断磨练。接触农村最错综复杂的群众关系，只有从基层摸打滚爬过，才能真正体会到农村工作的繁杂，只有真正的接触广大人民群众，为民办实事，才能想群众之所想，急群众之所需。
从基层做起，才能真正的迅速就业，迅速提高.，才能真正的锻炼一个人的品德，亲身经历农村的苦与静，可以磨练一个人的心智，使之快速成熟。要沉的下去，耐得住寂寞，才能做出一番事业。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。。。
第20篇：从《基层》做起
从基层做起
从基层做起就是从最底层做起，就是从基础做起，对于大学生刚刚毕业，基本上什么经验也没有，为了更好的发展，从基层做起是最好的选择。
“千里之足始于足下”，只有从零开始，从基层开始，才能学到更多，更有实际性的东西，在基层工作中锻炼自身完善自我，才能拥有更多的发展机会，暂时的辛苦，却能换来将来的成功。
对于我们毕业生来说，工作生涯只是一张白纸，基层工作并不是什么卑微的岗位，而是磨练自己有效的平台。比如在基层做服务员，可以提高自身处理事务的能力；做业务员可以扩大自己的人际关系网，学会处理好人际关系；做推销员，可以增强自身的沟通能力等等。从事基层工作，能学到足够多的知识和经验，也会使我们得到更好的锻炼。 在基层工作可以更好的增强沟通能力！因为在基层工作会遇到形形色色的人，遇到各种问题，只要我们善于观察和沟通，不用很久就会成长很多，沟通能力自然就会在实践工作中得到提高。
我觉得从事基层工作，不仅会得到不同程度的锻炼，在工作中学会各种经验和技能，同时也会在工作中学会怎样处理各种事务。我们参加基层工作可以处理好与上层领导的关系，其实每个在基层工作的员工都想有个晋升的机会，那么处理好和领导的关系就更重要了，在基层工作中大学生会发现领导的一些喜好和特殊的习惯，然后针对领导的喜好和习惯下手，自然会得到领导的好感，提升职务的机会也会大大的增加。
回首过去，我们不难发现，一个人在社会上行走，要想达到无往不胜，首先得懂得处理好人际关系。在基层工作更是要处理好与其他员工的关系，这样才会更好的完成工作，其实注意多发现别人的优点，取长补短，注意全方位了解别人，胸怀宽一些，气量大一些，注意讲究不同的方式方法和其他员工相处，会使我们发现自己和他人的关系，相处的越来越好。
总而言之，在中国现代化建设的大背景下，我们选择走向基层，不但可以很好的锻炼自己，更可以顺应国家的政策，为祖国的现代化建设奉献出自己的微薄之力。
