社联部门介绍范文

2022-09-23 来源:其他范文收藏下载本文

推荐第1篇:社联部门职能介绍

江西农业大学大学生社团联合会各部门职责简介

(一)办公室

协助主席团工作;负责社联办公室日常事务工作;草拟社联规章制度;按制度考核社联副部及以下干部;组织和主持社联各项会议;保存社团各类文件;定期与兄弟高校及校内各组织机构联络交流。

(二)财务监督部

监督和管理社团经费的使用;协助社团制定合理的财务制度;制作季度、年度财务报表;不定期抽查所有社团内部财务状况并进行公示;整顿经费使用不合理社团。规范社团经费的使用。

(三)宣传策划部

负责社联校内外宣传活动并监督管理所有社团的对外宣传;协助主席团策划社联内部活动;制作工作简报,汇总社团的相关活动。加强社联内部精神文化建设。

(四)会员服务部

配合主席团考核社团负责人;负责社团负责人上岗培训;定期调查会员满意度;受理会员投诉;管理社联网站;为全校会员建立完善人才库。保障会员正当权益,给会员营造良好的社团氛围。

(五)学术科技部

工作面向学术科技类社团。配合主席团指导本类社团各项活动;为本类社团、与外校同类社团的互相交流搭建平台;监督社团加强内部建设。联合本类社团举办大型学术科技类活动,营造我校学术科技氛围。

(六)公益实践部

工作面向公益实践类社团。配合主席团指导本类社团各项活动;为本类社团、与外校同类社团的互相交流搭建平台;监督社团加强内部建设;联合本类社团举办全校范围公益实践类活动,弘扬校园文化奉献实践精神。

(七)语言文学部

工作面向语言文学类社团。配合主席团指导本类社团各项活动;为本类社团、与外校同类社团的互相交流搭建平台;监督社加强内部建设。联合本类社团举办我校大型文学类活动,为我校语言文学爱好者提供良好环境。

(八)文体艺术部

工作面向文体艺术类社团。配合主席团指导本类社团各项活动;为本类社团、与外校同类社团的互相交流搭建平台;监督社团加强内部建设。联合本类社团举办我校大型文体艺术活动,促使我校校院文化更加多元化。

推荐第2篇:社联部门工作总结

工作总结

——

时光荏苒,岁月如梭。大二这一学期又将离去。回首这学期花开花落,心中不胜感慨。 本学期很荣幸能得到各部长的赏识,当上社联办公室副主任,期间或有艰辛坎坷,或有得益收获。汇报如下:

一、迎新接新这项是在干事还没确定之前的工作,所有的副级都参与其中。当然我们都是怀着期待的心情去体验这项工作,其中发现更多时候是男生不足,而导致接新的时候新生行李无人帮忙接手。根据我院的男女比例情况,我建议来年的迎新工作不只局限在部门上,可以要求班级上男生全部参与,而不是班级的一部分男生参与其中。

二、中秋晚会这是这学期我们部门的首个活动,在主席、主任、及各部长的带领下,活动圆满完成。大家表现都非常积极,从活动开始到活动结束,前期的准备到结束后的清场,人手都很足够。但是由于经验不足,在活动期间各种小状况频出。

1、前期通知工作不够到位,包括通知工作人员、嘉宾、观众活动前准备及到场时间的通知的失误,导致活动不能计划进行。

2、现场气氛控制能力的欠缺,活动进行到一半时的冷场,没有活动前的预案和及时的组织人员去调控。

三、纳新印象深刻的是两次的部门宣传工作,前期宣传到位,在大一新生中建立了一定的部门知名度。办公室和协会结合宣传的方法取得了良好效果。可面试时候的冷场来年要吸取经验。

四、红歌会为129大合唱奠定气氛,红歌会在领导的指挥下办的有声有色。红歌会主要由副部安排工作细节,吸取中秋晚会的经验,本次活动的前期工作充分到位。除了人员安排方面有些许不足外,其他方面都非常出色。在人员安排方面,工作需要提高效率,所有任务必须条理化、细节化、精确化,人力资源合理进行搭配,减少任务重叠的现象发生。组织者要对活动现场布置的熟悉,部门间相互帮助,通过红歌会和其他部门的交流也增进了不少。 退而到第二期红歌会,组织决策方面的欠缺,明白了自己的缺点所在。从中也看到了社联以后要加强和协会的交流。

个人心得:

1、由于各种原因,很遗憾没能参与到红歌会的前期策划和现场组织。但参与了前期准备和独立组织了社联红歌会的合唱训练。从中也学到了非常多东西,看清了自己的优缺点,以后将加强锻炼。

2、更多时候还没有明白自己的立足点,从被组织者成为组织者的思想转变。升上副主任后更多的是组织、决策和管理。以后我会加强这方面能力锻炼。

3、提高自己积极性,增加人脉,更多的参与到组织当中,提高自己。

推荐第3篇:社联部门职能

关于现有部门及拟筹建部门职能的划分

一、办公室

1、负责社联的文件印发,编号,立卷归档工作,起草各项规章制度;

2、负责社联物资领取及管理,做好社联办公用品在各部门之间的调配工作;

3、负责各社团资料的整理与保存;

4、负责社联各项活动所需场地、器材申请和借用以及为社团活动所需场 地、器材的借用提供适当帮助;

5、协助社联其他各部门开展工作、定期向主席团汇报有关工作;

6、将各部门相关文档信息归类、存档;

7、建立、更新、保存社联各委员档案;

8、对每个部门安排的值班人员进行登记统计,制定值班表,负责值班签到;并在每次活动结束之后组织各部门签到;

9、奖状、聘书收集及盖章。

二、社团发展部

1、指导新社团和社团分会的成立,负责社团换届的相关工作;

2、社团信息收集与汇总;

3、会员证的收发;

4、为了进一步发挥出社联与社团之间的桥梁作用,定期召开社团发展论坛,协助主席团开好社团代表大会、社团负责人大会;

5、负责社团巡礼节的相关事宜;

6、定期举办社团会长素质拓展活动;

7、主导社联“百团大战”活动的开展。

三、宣传部

1、活动登记、过程拍摄以及活动结束后的推送;

2、负责社团联合会官方QQ、微信、微博的运营工作;

3、负责将社团、社联活动新闻稿件上传至团委网、校园网;

4、活动照片、视频整理;

5、协助社团、社联做好宣传工作,制作相应电子宣传海报、宣传视频在网络平台进行线上平台宣传;

6、每月编写社团联合会工作简报,记录存档;

7、帮助社团建立线上宣传平台,为社联人员提供技术指导培训。

四、财务部

1、规范各社团的财务行为,各社团在经费方面遵循“自筹、自立、自主”原则;

2、定期收集整理各社团的财务报表,并监督检查各社团的活动经费与账目;

3、各社团举办大型活动需要到团委报销时,必须先到财务部申请、审批,另外需要携带好任何一笔支出的发票或收据,否则,该项内容不予以报销;

4、协会招新负责印发发票,收取会费。

5、财务部作为社联5大部门之一,一般主要负责大型活动的预算决算,物资采购,布置现场等一系列工作;

6、日常活动报销。

五、策划部

1、审批协会的各项活动的策划书,确定其活动的可行性和实施意义,及时给与答复,并对各协会的策划给予必要的支持和协助;

2、负责会员的素质拓展,加强学习管理、培训工作;

3、策划部作为社联五大部门之一,主要负责社联所承办的大型活动的主题构思,活动策划;

4、在协会或社联活动中随时能够提供帮助。

六、组织监察部(拟筹建)

1、对社团、社联人员变动申请进行审核,并提交主席团讨论决定,有权对现任社团、社联干部任用提出质疑并发表建议;

2、监督、考核社联人员工作情况、思想情况(会议出席情况、遵纪情况、工作成绩、责任心),进行“社联之星”等荣誉的评定工作;

3、负责社团评估,常务工作督促,社团及社团负责人的奖励评定工作;

4、对社团各活动现场进行监督并进行详细记录由社联备案;

5、制定社联各种规章、制度、条例,严格监察各部门职能完成情况;

6、广泛征求同学们对社联的意见和建议,定期调查,对社团和社联的大型活动跟踪调研,及时反馈信息和同学需求;

7、接受学生社团会员投诉,并对处理结果进行记录;

8、负责新社团成立资料审核以及社团注销工作;

9、负责十佳社团与星级社团的评比工作。

七、综合事务部(拟筹建)

1、平时深入社团,与社团负责人密切交流,整理记录社团发展的历史;

2、负责团委属下所有物资、场地的看护、登记、管理和借取;

3、负责淮阴工学院社团之家的管理与文化建设工作;

4、积极开展校外调研,与江苏各高校保持密切联系;及时了解和收集外校社联的各项信息,代表我校社联积极参与外校社联活动,取长补短,相互学习。

5、负责组织社团、社联的联谊活动;

6、定期通过走访、座谈、调查问卷等形式调查社团关注的热点问题,及时反馈给社联主席团,维护社团正当权益。

推荐第4篇:社联部门总结

学生社团联合会部门总结

不知不觉中,这个学期已走向终点。在这个学期以来,学生社团联合会在邓接红老师和夏涛老师的的指导下,与学生会之间的合作,以及各位大一新生成员的共同努力认真完成了各项工作。

为了总结经验,改进不足,争取在新的一学期里有了新的进步,我对现在过去一学期的工作进行回顾总结。

首先,对于社团联合会大一新干事,他们经历了今年的招新,从初试复试到笔试。经过层层考核后,终于为社团联合会注入了一股新力量。在试用期,社团联合会考核人员与学生会考核成员进行了为期一个月的晚训,这让我们部门考核人员有了崭新的精神面貌对生活和工作,而晚训的交流互动环节,也让社团联合会考核人员在轻松愉快的氛围里认识了许多新同事,提升力人员的交际能力,并为以后各部门的配合工作打下良好基础。

但是在一学期的工作中,社联人员也遇到了一些小问题。例如向前一段的棋艺竞技大赛,很多社团的热情度不够,到之后进展不够顺利。社联人员认为有我们社联的原因,也有社团内部的原因。可能是因为宣传力度不够大,只有社团内部关注,具有一定的局限性。没有形成全院氛围的影响,未形成规模效应的影响,各个社团参与与否好像对他们本身没有太大的影响,在他们的潜意识中形成了可参与可不参与的心理,更谈不上积极性了。

另外,在闲暇时,各部门之间多增加些联谊也是很有必要的,不但能促进各个部门之间的沟通交流,也能拉近与社联的感情,促进工作积极性,这些活动本来也就不是以简单的娱乐形式存在的。

9月,在完成内部成员招新工作之后,我部门立即针对部门工作的需要,对本部门的成员进行社团联合会相关条例制度和社团日常运行以及社团活动申请的程序以及思想培训等工作,以使其能够以正确的动机加入组织,并且在组织中和替他部门协同工作,共创佳绩。

10月,我部积极响组织的号召,加强部门与部门之间的交流和沟通,骨干成员自出经费,组织部门内所有成员与文化娱乐部。为以后我组织部门之间的协同合作以及高效率,高水平的水利开展各项工作奠定了很好的基础。

11月,是学校运动会的一个活动的高峰期,由我部负责铅球类,并获得了圆满成功。此次比赛丰富了同学们的业余文化生活,培养了同学们顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质,并在一定程度上推动我院篮球运动的发展,得到全院师生的一致好评。

12月,我部的辩论队在学生会开展部门辩论赛,各部门人员积极参与,热情高涨。这不仅提高了各成员思维跳跃性更锻炼了他们的胆量,为以后的开展各项活动培养了优秀人才。 以上即为我部门本学期的工作。

在本学年的工作之中虽然或多或少的存在不足之处,可能有些是亟待解决的并且离预定期望还有差距但总体工作获得了圆满成功。对于在工作之中存在的不足之处我部门会注意并在以后的活动中避免再出现类似的问题,并全面考虑,仔细分析,认真总结,使以后的活动更加圆满,把失误降到最低,争取做到最好;过去的一学期已经过去,我们一定会积极总结,百尺竿头更进一步,在下学期把工作做到更好,更圆满。是我组织的各项工作能够更上一层楼。

李 金 霞

社团联合会

推荐第5篇:社联宣传部介绍

尊敬的老师、亲爱的学弟学妹们:

大家好,我是 ,来自班,现任社联宣传部部长,现在由我为大家简单介绍一下经济管理学院社团联合会宣传部。

宣传部是社团联合会下属的职能部门,主要是配合社联各部特别是各协会的宣传工作,使活动更加出色有力的完成。主要工作有:1.出画板,三教一楼有很多协会彩色的展板都出于我们之手。2.布置活动会场:大型协会活动,我们会到场装饰。

3、活动拍照

4、网络新闻、写新闻稿,向54阳光网上传照片及新闻。以上便是我们宣传部的主要职能及工作。如果你想拥有多彩的大学生活,如果你想锻炼自己的人际交往、沟通协调的能力,如果你想充分展示自己的才华。那么,社团联合会期待你的加入,宣传部期待你的加入!下面有请我的副部进行自我介绍,

现在大家有什么问题请提问

下面把宝贵的时间交给下一个部——外联部

推荐第6篇:社联人力资源部门工作总结

进入社联人力到现在已经有一年了,我们也开展了各种各样的形式丰富的活动,有一开始就接触的全员培训,到后面的三色激流发展论坛,《鹰翔》计划精英拓展营,社联九周年晚会,社团的换届工作,新会长聘任仪式,培训平台项目书。大体来说,从开学到现在,人力资源部给予了我们干事各种各样的学习甚至展现自己能力的机会。更重要的是人力资源部的内部比我想象中和谐的多,部长、主管、干事能很好地打成一片,这样一来,能让我们的工作能够更加顺利地展开,同时也能让我们的关系在每一次的工作中得到加深,巩固。常言道:和谐的工作环境能让工作事半功倍。

因此,在如此的一个氛围里面,我们的能力很大程度地得到了提到。就如我来说,从一开始连策划书是什么东西也不懂的小女生,慢慢地学习,慢慢地经历一次又一次的活动,到现在,已经能够很好地策划一份方案,可以对别人甚至自己的方案加以大胆的评析,发表自己的意见,甚至是完善里面的各个方案,每一个执行点,同时,我也学会了如何很好地控制活动中的情况,进行突发性的危机处理。就在这样一次又一次的训练之中,我们的能力得到了很大的提高,我们的胆量也逐渐的增大。也许你会说,能力只是一个非常广泛的名词,也许你会说,你现在学到的写策划书的能力,你以后在工作中一定能用得到吗,浪费这么多的时间是为了什么……面对这样的疑问,我所能够做的就是非常肯定地告诉你,我的选择是对的。在社联人力里,我不仅仅是得到了文秘工作的能力,我不仅仅是得到如何开展一个活动的能力!我所能够得到的,是从书本上无从学到的,是不加入如此的一个组织就无法学习到的能力,包括为人、处事。我相信,在这里学到的,并不一定全部都是日后我工作所能用到的,但是,我能清楚地认识到,现在学到的,一定对我现在,甚至未来有莫大的帮助。

尽管是搬搬凳子,吹吹气球或者只是单单做一些现场布置的基础性工作,又如何?基础性的工作也有值得我们去思考,值得我们去费劲的方面。在生活上、在工作上,面对不想做的,我们应该转变心态,与其忍受面前的工作,不如好好地享受它,那会是别一番的滋味;而面对自己想做的,又有能力去做的,我们就应该主动地争取机会,积极地施展用时间和精力学习得来的知识,让活动有你的加入而更加生辉。

别人都说,大一的任务是不挂科。但是,在我看来,在不挂科之余,在我能力之内,我希望我能更好地抓住时间,抓住机会,更好地做好秘书部里面的工作,更好地学习前辈、同学甚至是师弟师妹们教给我们的每一样知识,在学会在做事之余好好的思考问题,积累工作经验,而不要当了干事就只是会干事情的,因为说实在的,很多事情都是经验之谈!到了日后,让这些知识更好地运用到我们的活动中去,甚至是传承下去。

而对于我,在学习上,是做到不挂科,但是这显然是不足的,从进入大学,适应大学,加上学习和人力的工作,这占据了我大部分的时间。而且以后的学习科目会更加的难,学习的任务加重了,对于如何在秘书部里面更好的学习新的知识,展开新的实践,还有处理好各种人事的关系,这对于我来说,都是挑战!都是我应该勇敢地去面对的!都是我应该全心全意去付出的!

之前的期末考试,我因为专业的考试时间比较靠前,而失去了参加会长聘任大会工作的机会,算上这一次,整年的会长聘任大会我都缺席了,感觉很对不起大家。老实说,那时候除了会长聘任大会的第二天要考无机化学以外,我其实很害怕大学物理会挂的,所以那时候的三色激流的社团承办通知也是拼命写出来的,幸好这个通知没有什么大碍,长吁了一口气,太好了。也幸好珊珊在后期调整了一些多余东西,不然这个通知就累赘得见不得人了。三色激流到现在还是没能出到什么完整的方案,真是惭愧。但是我们从收到的报名表中却得到了很大的启发,相信在之后的日子里面,我们接棒了,会把三个激流,鹰翔培训营,理事会等各个工作都做的很好,绝对不会让大家失望。

我们应该积极地面对各个方面的事情,把大一的那一份热情延续下去全力以赴,做到最好!

推荐第7篇:社联人力资源部门工作总结

进入社联人力到现在已经有一年了,我们也开展了各种各样的形式丰富的活动,有一开始就接触的全员培训,到后面的三色激流发展论坛,《鹰翔》计划精英拓展营,社联九周年晚会,社团的换届工作,新会长聘任仪式,培训平台项目书。大体来说,从开学到现在,人力资源部给予了我们干事各种各样的学习甚至展现自己能力的机会。更重要的是人力资源部的内部比我想象中和谐的多,部长、主管、干事能很好地打成一片,这样一来,能让我们的工作能够更加顺利地展开,同时也能让我们的关系在每一次的工作中得到加深,巩固。常言道:和谐的工作环境能让工作事半功倍。

因此,在如此的一个氛围里面,我们的能力很大程度地得到了提到。就如我来说,从一开始连策划书是什么东西也不懂的小女生,慢慢地学习,慢慢地经历一次又一次的活动,到现在,已经能够很好地策划一份方案,可以对别人甚至自己的方案加以大胆的评析,发表自己的意见,甚至是完善里面的各个方案,每一个执行点,同时,我也学会了如何很好地控制活动中的情况,进行突发性的危机处理。就在这样一次又一次的训练之中,我们的能力得到了很大的提高,我们的胆量也逐渐的增大。也许你会说,能力只是一个非常广泛的名词,也许你会说,你现在学到的写策划书的能力,你以后在工作中一定能用得到吗,浪费这么多的时间是为了什么……面对这样的疑问,我所能够做的就是非常肯定地告诉你,我的选择是对的。在社联人力里,我不仅仅是得到了文秘工作的能力,我不仅仅是得到如何开展一个活动的能力!我所能够得到的,是从书本上无从学到的,是不加入如此的一个组织就无法学习到的能力,包括为人、处事。我相信,在这里学到的,并不一定全部都是日后我工作所能用到的,但是,我能清楚地认识到,现在学到的,一定对我现在,甚至未来有莫大的帮助。

尽管是搬搬凳子,吹吹气球或者只是单单做一些现场布置的基础性工作,又如何?基础性的工作也有值得我们去思考,值得我们去费劲的方面。在生活上、在工作上,面对不想做的,我们应该转变心态,与其忍受面前的工作,不如好好地享受它,那会是别一番的滋味;而面对自己想做的,又有能力去做的,我们就应该主动地争取机会,积极地施展用时间和精力学习得来的知识,让活动有你的加入而更加生辉。

别人都说,大一的任务是不挂科。但是,在我看来,在不挂科之余,在我能力之内,我希望我能更好地抓住时间,抓住机会,更好地做好秘书部里面的工作,更好地学习前辈、同学甚至是师弟师妹们教给我们的每一样知识,在学会在做事之余好好的思考问题,积累工作经验,而不要当了干事就只是会干事情的,因为说实在的,很多事情都是经验之谈!到了日后,让这些知识更好地运用到我们的活动中去,甚至是传承下去。

而对于我,在学习上,是做到不挂科,但是这显然是不足的,从进入大学,适应大学,加上学习和人力的工作,这占据了我大部分的时间。而且以后的学习科目会更加的难,学习的任务加重了,对于如何在秘书部里面更好的学习新的知识,展开新的实践,还有处理好各种人事的关系,这对于我来说,都是挑战!都是我应该勇敢地去面对的!都是我应该全心全意去付出的!

之前的期末考试,我因为专业的考试时间比较靠前,而失去了参加会长聘任大会工作的机会,算上这一次,整年的会长聘任大会我都缺席了,感觉很对不起大家。老实说,那时候除了会长聘任大会的第二天要考无机化学以外,我其实很害怕大学物理会挂的,所以那时候的三色激流的社团承办通知也是拼命写出来的,幸好这个通知没有什么大碍,长吁了一口气,太好了。也幸好珊珊在后期调整了一些多余东西,不然这个通知就累赘得见不得人了。三色激流到现在还是没能出到什么完整的方案,真是惭愧。但是我们从收到的报名表中却得到了很大的启发,相信在之后的日子里面,我们接棒了,会把三个激流,鹰翔培训营,理事会等各个工作都做的很好,绝对不会让大家失望。

我们应该积极地面对各个方面的事情,把大一的那一份热情延续下去全力以赴,做到最好!

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推荐第8篇:社联办公室部门总结

社联办公室期末总结

风风雨雨,这一学年即将结束了。即将奔向大四的我,也正说明了我马上就要离开社联了,离开办公室了。昨天,两会、艺术团和新闻中心也举行了换届,这一切都使我有了太多的感触。本学年,办公室在团委的悉心指导下,充分发挥了办公室在社联的核心作用,支持并帮助各部门开展各种思想性、学术性、创造性、趣味性、益智性、服务性的活动,更好地繁荣校园文化,丰富同学们的课余生活,基本完成学校交办的各项工作任务。

作为办公室的主任,我认为干事是把事做正确的人,而部长是做正确的事的人。对于我来说,一个不懂用人艺术的主任绝对不能成为一个优秀的主任,一个事事亲为的主任也不是优秀的主任。这一学年即将结束,办公室作为社团联合会中主席团与其它部门的桥梁,在主席团的带领指导下,部长、委员及干事共同努力,继承和发扬了上学期的优良传统,在踏踏实实将办公室工作做好的基础上展现出自己的特点,做到了去粗取精,较出色的完成了自己的工作及任务,得到主席团和其他各部门的肯定,完成了学期之初制定的工作计划。

第一,档案管理的进一步加强。本学期社联办公室及时负责对社团联合会有关文件、通知的起草,对各类文件进行收集、整理和归档保存。此外,办公室还将文件确切地分为电子存档和书面存档,做到档案管理的严格化、规范化、制度化,分类清晰,并且定期检查、整理,彻底解决了以前出现过的资料丢失问题。

第二,积极协调与各个部门之间的关系。在本学期的工作中无论是与其它部门还是自己部门内部之间的配合都比较默契,将桥梁的作用发挥得很出色。竭力协助好各部门的举办活动,做好后勤保障工作,如和其他部门一起布置会场或舞台,做好礼仪、记分等工作,看管活动物品等。此外,及时将利于社团发展的想法、意见报告给主席团。

第三,为了严格执行院社联的规章制度,办公室制定了值班表和考勤表,而且办公室的各成员都严格规范自己的行为,做到不迟到,不早退。

此外,办公室还负责学校、学院及班级的通知的收发,安排社团联合会的各种会议并做好会议记录。

回顾本学年,办公室的每个成员都恪尽职守,尤其是大一的干事,凭借着高涨的热情和强烈的责任感,克服了大量困难,积极参与活动,保证了社联一切活动的顺利开展。

虽然我马上就要离开社联这个大家庭了,但是办公室将继续协助主席团及其他各部门工作,发挥社联“秘书处”,“纽带”的作用,协调好工作,继续发挥办公室在社联中“家”的作用。

当然办公室的工作重点除了要在物质后勤上继续发扬一贯的优良传统,做好保障外,社联内部的思想建设更是办公室的工作重点,力求在提高社联成员的自身素质上有所贡献。

总之,在有了不少工作经验的前提下,对于以后的工作新的部员们还是会有足够的信心将它做得更好,我相信办公室会在今后让大家看见它的成长!

——社联办公室主任

XXX 一转眼一个学年快过了,又到要工作总结的时候了,本学期社联办公室积极开展工作,在工作中,我们办公室各成员都收获了快乐和劳动成果,特别是那宝贵的工作经验。现总结如下:

一、办公室按时开展每月初召开的会议,办公室各成员准时签到,认真学习了会议精神。会议中做好了会议记录,会议后积极与各部门展开了会议内容和精神的讨论,并及时将会议精神传达到各部门。

二、在毕业生晚会期间,系学生会各部门积极地分工协作对晚会的举办发挥着重要的作用,增强了系学生会团队的合作精神,为以后开展类似的活动时提供了宝贵的经验。同时,办公室成员也积极参与其中,更加有利于以后与部门之间的联系和交流。之后又协助其它部门开展活动如:心理短剧大赛,销售竞技大赛等。

三、在这些日子里,办公室各新加入的大一成员积极向大二各学长学姐虚心学习,也感受到了学生会各部门的那种热情,在以后的工作中能互相帮助和理解,作为办公室的一员,我也将会去与各部门成员交流意见和看法,让他们也感受到办公室的热情。

四、办公室是一个需要细心,工作要落实细致的部门,我们往往“要的不只是名字,而是名单,具体的联系方式”这也应该是我们办公室的做事态度。上传下达,我们要的还有一个“态度”,不管对谁,我们都应该态度诚恳礼貌。有这样一句话说得很好:认真做事可以把事情做对,细心做事却可以把事情做好! 回顾今年的工作历程,我们从中获取成功的经验,弥补工作中的不足,为以后更好的服务同学提供了借鉴,忙碌中感受自身工作的充实,工作中收获友谊和信任,我们铭记“全心全意为学生服务”的宗旨。这一学期是适应,是磨合,所以总有一些不成熟的地方,我们会谨记不足之处,加强改进。

——社联办公室副主任

XXX

部员总结1 时光荏苒,在社联办公室这个岗位上也工作了近两个年头。在这一学年的工作中,我与社联一起不断学习成长。

对于我们办公室来说,这一年来的工作,比起上一年应该进步不少,特别在做红头文件上,我们不断学习改进,效率也大大的提高了,很大程度上帮助了各种活动的宣传等等。但是,由于各种原因,我们没有能够举办活动,但对于社联其他部门的各项活动,我们都积极参与,做文件、做台签等,帮助与协调各个部门的活动,也是为我们社联的壮大成长出一份力。

对于我个人来说,经过了一年干事的锻炼,让我对办公室有了很深的情感,对于办公室的工作也十分熟悉,在带领学弟学妹们一起工作的同时,帮助他们也锻炼了自己。

可以说,办公室作为社联的重要组成部分,发挥了积极的作用。也希望在以后的日子里,我们办公室能够继续努力,与其他部门一起,不断发展社联。

委员:XXX

部员总结2 本学年即将结束,我也马上要大三了。这两年一直在社联办公室工作,感触颇多。

总的来说,工作有时候总是挤在一段时间中,有时候会很忙,有时候又很清闲。这个学年,我们部门又进来了两位大一的新成员。我们这些已有一年经验的学姐就有义务去教他们一些平常我们所要做的事情,就像当初我们刚进来一样。教他们做红头文件,打印,装订,发通知等等,他们学得还挺快的。在这一学年的工作中,我们干的最多的一件事就是做红头文件,除此以外就是协助社联的其他部门举办活动,帮助他们计分、准备东西。总的来说,我们的工作比较单一,可是这有时候也不是件简单的事情,就像有一次我一不小心就弄错了,还好找机会弥补了错误。

总之,这一学年的工作总体还算是蛮顺利的,希望马上大三的我再接再厉,争取做到更好。

委员 XXX

部员总结3 这一学年我有幸加入了教科院社联办公室工作,在这一学年中,我学到了很多东西。第一学期时,我并不是很了解办公室的具体工作内容是什么,后来慢慢了解到办公室是收发文件和通知的重要枢纽,起到了承上启下的作用。在学姐的带领下,我学会了如何文印红头文件,及收发记录通知。在送文件的同时,也对这个校区的各学院位置和地理环境有了进一步的了解。这学年我是被安排在周二晚上值班,虽然在校里我也要去值班,但是两相比较,还是有差别的,在校里人比较多,并不一定会在值班时被分配到实质性的工作,但是在院办公室里值班时就需要管理社联各部门同学的签到情况并察看是否有文件通知等等工作,会接触到一些以前没有接触到的事情。当然,加入办公室以后,又一大收获便是认识了一些学姐学长,也结识了许多新同学。以前我比较怕生怯场,但是这几个月来,我得到了许多锻炼,就比如说与文印室的工作人员交流,送文件时的措辞礼节等等,让我长了不少见识。

当然还是有美中不足的地方。其间有时会因课业繁忙或活动多时疏于办公室的工作,也因为时间比较短没能全面了解接触到其内涵与精髓,深感遗憾。但是来日方长嘛!忙忙碌碌的一学期很快要结束了,对于以后当然是要更加努力地工作,虚心接受学长学姐和老师的教导,好好安排时间,努力工作的同时也不忘加紧课业。我相信我们办公室的业绩一定会越来越出色!

干事 XXX

部员总结4 一转眼,一个学年即将结束。我进学生社团联合会办公室已有一年了。在老师和学姐、学长们的指导和带领下,在所有成员的共同努力下,我们基本上出色的完成了自己的工作及任务。 刚进校时,我了解到办公室是负责学生社团联合会内部事务的综合性部门,主要负责社联的人事档案管理工作、财务及物资管理、各社团档案管理及财务监督工作等。现在,我真的成为了办公室成员中的一员。我深刻的感受到社联办公室起着组织协调各社团的桥梁纽带作用。

当我听到“值班”一词时,既感到新奇又感到害怕。新奇与害怕都是因为我第一次接触值班,不知道值班的感受。第一次值班那天,我心里总有那么点的胆怯,坐在办公室里不怎么说话,处于被动状态。随着值班次数的增多,我也适应了值班,能够微笑的与学姐学长们打招呼,主动及时的发通知给签到的人等等。在简单的发通知过程中,我知道了发通知的重要性。万一某个通知不及时发到班级,就会直接影响到该活动的顺利开展。因此,我必须细心工作,兢兢业业。另外,还锻炼了我人际交往的能力。

为了便于管理,办公室里海增加了许多资料,如干部联络表、接待礼仪要求、值班表等。表面上,这些资料不怎么起眼。但是,却是这些资料的整理,体现了干部考虑事情的周到,也是这些资料才能让繁杂的事物得到统筹。

进了大学以来,我还当了几次主持人。虽然开始很怯场,但是我都硬着头皮上了,结果还都算不错。学姐学长,包括老师,选择我做主持人,必然是看好我的,我可不能让他们失望,要好好把握住机会,锻炼自己。不久前,主持了毕业生晚会,这是我大学以来主持的规模最大的活动了。心里有说不出的开心和激动。谢谢老师给我这样的机会。

马上要大二的我,必会奉着高涨的热情和强烈的责任感,好好工作,更上一层楼!

干事 XXX

社联值班人员值班心得

我是社联舞协的副部,既然是社联的一分子,除了担当份内工作之外,我也自然而然的值起了班。老实说,第一次值班时内心的确紧张万分,害怕自己出错。两节课下来,啥时也没干成,发觉自己浪费了很长时间。

以后也就学期了同值班的人员,把自己的作业、书籍之类带过去。时间一长,也就习惯了,像往常上课一样定时定点的去“工作”。值班的工作总体说来都是些琐碎之事,如早晨开门,烧水并负责送到老师办公室,打扫室内和走廊的卫生等,其他的还有接电话记录、传达消息、复印文件等。有时值班时会碰到许多与社会接触之事,这样一来,可以让我接触和了解许多社会知识,学会与人沟通的技巧。

有时在值班时可以协助其他部门做点力所能及之事,既锻炼了自己又帮助了同学,一举两得。只是有时班级有集体活动之类的由于值班会冲突,兼顾不过来,所以觉得是一件缺憾之事。

XXX 这学期我进入了社联,并且也在办公室值班,这中间的经历让我体会到了很多,学到了好多,也学会了如何去工作,如何待人处事。

我是每周二值班,坐在学生会的办公室里,负责处理一些老师交待的工作和接电话之类的小事情,这更像是一种纽带,为院里老师和同学沟通更方便,虽然工作很小,工作量也不大,但我感觉到自己身上担负着一种责任,因为我在这个岗位上,我就要负责到底,站好这一班岗,处理好我值班时间段的事情,对老师负责,对同学负责,更是一种对自己的负责。学期的值班经历,让我感触颇多。 一.责任意识的加强

做任何事都需要有责任,没有责任心是做不好任何事的。在值班中,尤其需要有责任心。每次我值班时都会和一起的同学分工合作,烧水,打扫,整 理„„对电话来访的认真做好笔记,然后及时通知到老师或同学;对老师布置下来的工作,如送送文件等小事,及时完成,尽管有时很远要跑到中心校区,但我清楚这是我的工作,我的责任。 二.学会待人处事

办公室的工作就是与许多老师,同学打交道。在值班过程中,经常会碰到一些别的学院的老师会来我们院找人。这时,作为办公室值班人员就如同我院的形象代表,我知道自己在和老师交流中要注意言行,礼貌周到,落落大方。

很幸运这学期我能有机会在学生会值班,让我学到了很多,感谢老师和学姐对我的信任。

XXX

我进入扬州大学社团联合会已有将近一学期,平时除了社团活动以外,还承担每周五第二大节在社联办公室值班的任务。

在上大学之前,我从来没有值班过,也不知道什么是值班。但经过这不到半年的时间,我从值班的过程中学到了很多东西。

起初,我以为值班就是坐在一个地方一段时间玩玩就行了,第一次值班就是这样,没有人来,我觉得很清闲,就是换个地方发呆而已。

可是第二次值班开始情况就不一样了,我作为值班的同学,被分配到了一些任务。比如,送一些文件到楼上的某个老师处,或者到扬大印刷厂复印若干份文件等等,我以前从没去的地方有幸都去了一次,也多认识了人,虽然在完成任务的过程中有些坎坷,问了很多人,也险些办错事,但结果是顺利的,我觉得我的工作能力得到了很大提高。而在家里,什么事都不会有人麻烦我做,在我生活过的小城市也没有什么我不熟悉的地方,我一直做事都顺风顺水的。所以我认为相比较而言,在值班的过程中完成这些任务让我处事更加有条理,行为更靠谱,姿态更谦逊,收获了很多说不出的好处。

这学期的值班我从来都没请过假,每次都会准时甚至提早过去值班,而且等到规定的时间才会走。这是因为我已经把值班当成了一种责任,一种习惯。其中有几次,因为运动会或者要回家等等这样那样的原因,让我产生请假的念头,但又很犹豫,不知道该不该请假。所幸后来这些问题都得到了很好的解决,没有与我的值班相冲突,这样我也没有了心理负担。也许这就是工作与生活的冲突,将来我必然也会碰到,现在我已经知道责任是第一位的,必须协调好值班与其他事的关系,不能轻易请假推脱。

以上就是我值班的心得了,以后的值班我也会再接再厉,尽量不让自己和大家失望吧。

XXX

推荐第9篇:校社联各部门介绍

广东工业大学社联

【社联策划部】

工作介绍:作为负责组织策划社团联合会各项活动的重要职能部门,以统筹策划、跟进各个活动为基础,确保社团联合会活动顺利进行。 服务内容:

1.负责申请和策划社联的各个活动,并跟进活动进度;

2.负责撰写社联活动的策划书、安排活动中的内部人事,确保活动有序进行;3.负责活动的现场场地布置和秩序维护;

【社联常务部】

工作介绍:作为加强社团与社团联合会沟通的职能部门,时刻关注社团动态和跟进社团活动,并及时向校社联反映社团情况,帮助社团解决问题。 服务内容:

1.向社团传达社联有关的通知及工作安排;2.维护社团会员的合理应得权益;

3.负责沟通、指导、协调各社团之间的活动;

4.审定学生社团联合会各成员学生社团申报的各类学生社团活动,监督、规范社团活动

【社联秘书处】

工作介绍:作为社联的重要职能部门,负责处理社联包括文档、财务、物资和值班审批在内的日常事务。 服务内容:

1.整理、记录有关社联、社团的内部档案,对社联、社团各项活动相关资料存档;

2.负责社联的物资和内部财务管理;3.对各部门例会及部长级例会作会议记录; 4.安排并参与社联日常办公值班;

5.负责社联干部、干事日常奖项荣誉的考核评比。

【社联外联部】

工作介绍:作为社联的外交部门,以“引进来,走出去”为口号,努力树立起本部门对内沟通和对外交流的形象。 服务内容:

1.对内加强与各部门间的合作,使社联大家庭相处得更融洽;2.对外联系商家赞助,保证活动正常进行; 3.负责社联的主持人和礼仪小姐的培训工作;

4.与各大高校保持友好联系,代表社联参加外校活动,邀请接待外校来访;

【社联网编部】

工作介绍:作为社联的重要技术部门,负责社联活动和运作所需的各种信息发布类媒体的收集,整理和后期加工制作。 服务内容:

1、利用PS,AE,AI等制作传单,视频,PPT等活动所需媒体;

2、社联活动过程的摄影或录影等记录工作;

3、对参与活动人员进行采访,以及编写新闻稿;

4、制作并管理社联博客、网站等信息发布平台;

【社联宣传部】

工作介绍:对外树立社联形象并形成影响力,宣传社联各项方针政策;对内与社团作艺术交流,沟通社团,活跃社团文化。 服务内容:

1.负责各项活动的手绘、微博配图、电子宣传海报、周边产品和邀请函;2.活动场地装饰布置; 3.舞台与背景幕的设; 4.推出各种新颖宣传方案等;

5.制作并管理社联微博、微信等信息发布平台。

推荐第10篇:社联部门设置及职责

文正学院社团联合会规章制度

社联部门设置及职责

办公室:

1.负责社联、社团书面资料的整理、保管

2.记录社联各类会议情况,负责干事的值班安排

3.申请社联活动场地,在需要时帮助社联、社团成员请假

4.出台、制作、复印各类表格

5.批准社团活动场地申请

6.接受社团各类事务咨询,并将工作分配至相应部门

外联部:

1.负责社联、我院社团与其他学生组织或其他院校社联社团的联系、

安排、活动开展

2.举办大型活动时拉赞助

3.帮助、辅导社团拉赞助

4.接洽、负责与校外企业公司的合作

5.组织多社团联合开展活动、协调社团之间的关系

6.向社团电话、短信通知各类安排

活动策划部:

1.负责社联开展的各项活动的策划设计、节目审核及各项安排

2.组织开展各类院级、校级活动

3.制作社联刊物——社团简报

4.设计出台更多社联常规活动

5.安排社联外出聚餐、郊游等集体活动

信息部:

1.维护社联网站、更新信息

2.负责社联邮箱,收缴汇编社团工作计划、总结等电子材料

3.制作活动视频、音频,社联开展活动时联系视频中心,合作拍照

录像

4.晚会时负责灯光音响工作

5.向社团电话、短信通知各类安排

监察部:

1.每天统计社联人员的签到、值班、开会情况,每学期末与主席团、

评议委员会一同对社联干事的工作述职及日常表现进行考核打分

2.制定、出台、监督落实社联规章制度

3.负责新社团成立工作

4.组织安排社长换届工作

5.组织开展每年明星社团的评比活动,收集、整理各部门统计的社

团情况,对各社团进行考核,评出各类奖项

财务部:

1.负责社联的财务管理及经费掌管

2.定期在学院财务指导小组的配合下给社团报账,并对各社团进行

财务指导

3.开展活动时负责做出活动预算与支出记录,活动后及时通过指导

老师完成财务后续工作

4.负责活动物资的采购与办公室用品的添置

5.统计、监督社联海报板的使用情况,赔偿损失

宣传部:

1.绘画、制作各类活动海报及电子宣传单

2.晚会时负责舞台布置与节目单设计

3.负责筹划、安排能扩大文正社联、社团影响力的各种宣传方式

4.帮助社团组织的大型活动进行宣传

5.每年招新及开展活动时,负责宣传社联,安排落实摆摊、宿舍楼

黑板处写字、张贴海报等事宜

 负责部门:主席团

第11篇:社联宣传部部门建设构想

宣传部部门建设构想

一.纳新构想

1.暑假期间在北京化工大学的贴吧上以社团联合会的名义回答新生问题。应预先注册公共

账号,个性签名使用社团联合会会标。此牵涉到社联整体纳新工作,需各个部门配合参加。(目前贴吧属于封闭状态,一旦开放此工作马上进行。)

2.在正式纳新前宣传部每人针对自身所在班级展开动员工作。介绍中应真实的阐述社联现

状并说明此学期宣传部会展开各种书画和软件应用的培训,强调宣传部轻松和谐的部门气氛并且是一个学习的平台和。

3.纳新开始前1周准备社联纳新海报(2联半)和纳新传单(1000份发到各个宿舍并在社

联橱窗、主教两侧橱窗、水房大门、超市门口、主教电梯旁木板上张贴)。纳新开始前3天开始外场宣传(每天中午和下午放学时间段)。

4.纳新报名表力争使用独立表格与校会分开。

5.宣传部需要的人才类型:(1)书画型人才(2)软件型人才(PS、绘声绘影、网站制作

软件等)(3)组织型人才(擅长策划、有创新能力、有对外对内的协调能力、良好的人际关系能力)(4)实干型人才(缺乏相应能力,但是极强的学习能力、体力、精力和极强的责任心)(5)综合型人才。

二.整体构想

传承社联宣传部轻松和谐团结的部门气氛、严谨不辞辛劳的工作态度、勇于创新敢于实践的工作方法和强力的学习精神。进一步落实橱窗管理工作和服务社团工作。明确资源管理制度,改进物资管理方法,着力改变目前宣传物资丢失损毁破坏严重的现状。增强宣传部的培训力度,进行定期专业培训,提高部内人员技能水平,改变过于依靠个人完成任务的现状,培训同时可邀请社团相关人员参加,增强社联与社团交流。重视参与中小型活动,利用点滴积累,加深同学对社团联合会的印象和了解。用目前已有的网络资源进行宣传,逐步向建设社联自己网站过渡。在条件允许的条件下,宣传部应举办自身的精品活动。

三.分组构想

1.宣传部整体分成3个书画组。

2.3个书画组除书画任务外另外承担一项部门任务。分别为资源管理、对内管理、对外事物。

3.组长制度:(1)有书画能力的大二干事份任3个书画组组长。

(2)部长和副部分任3个组的特别组长,指导管理各组的额外任务。

(3)大一新干事轮任副组长,在组长因情况无法参加任务时指挥全组工作。 4.额外任务详细内容:

(1)资源管理组:

1、各学生组织与社团借用社联物品(桌椅、展板等)的管理;(貌似财务部的工作)

2、收集与整理海报素材、彩喷制作美图、负责素材库的建设;

3、海报室物品的使用、借还、清理整顿(定期扫除);

4、负责宣传物资的采购,彩喷条幅定做以及部内经费的管理;

5、海报回收和活动后宣传物资回收工作;

(2)对内管理组:

1、组织宣传部内部培训——专业技能提升、团队意识培养、个人潜力挖掘;

2、协助委员完成活动策划、人员管理、项目分配、部门建设发展;

3、负责本部例会记录与签到,宣传部人员档案管理;

4、出台宣传部的精品活动(暂定为组织各个社团统一进行书画培训);

5、组织宣传部内部各种校内和校外娱乐性活动,也可与其他部门乃至社团联谊。

(3)对外事物组:

1、负责社联橱窗的管理与使用、规划(包括橱窗中每期报纸的更新?);

2、促进社联宣传部与各学生组织宣传部的学习、沟通交流、考虑安排帮助弱势社团

画海报、做外场的具体事宜;

3、负责社联办公室值班、收集社团资料、接待社团会员来访,与外部人员;

4、与其他部交流沟通,负责安排宣传部协助其他部工作的具体内容;

5、负责社联的网络宣传工作;

四.资源管理构想

1.社团大会强调明确物资借还制度和损坏赔偿制度。建立社团借用物品档案,考虑将情况纳入星际社团评比,对于经常损毁丢失物资的社团剥夺其物资借用权利。

2.社联自身努力解决易损坏物品换代问题(如木板代替部分展板),加固维修部分物资,打扫清查海报室,统计目前物资状况。

3.海报室建立物品明细账本记录物品的借还情况和每次海报任务中物资损毁丢失状况。(对借入物品的偿还情况记录更应准确详细)。资源管理组每月对宣传物资进行一起清查,及时补充所需。

4.将干事对待物资的态度和具体行为纳入干事绩效考核。

五.培训构想

1.对内管理组每2周在例会上进行1次培训,内容可涉及宣传技法,为人处事,人文知识各个方面。

2.每月进行2次专业培训,书画培训和软件培训(PS和绘声绘影)穿插进行。力争书画培训4次见效,软件培训3次见效。要求每人有自己相对拿手的内容,在工作集中时每人都能参与到工作中去。培训可邀请社团人员参加(全凭自愿)。

六.网络宣传过渡到网站制作构想

1.以社团联合会为名注册校内账号,加所有社团负责人为好友,尽量加入更多北化校友(大

一、大二为主要对象)。

2.对外事物组负责发表社团联合会的活动宣传、工作总结等相关内容。

3.在共享中上传社联的各项规章制度、各部的职能责任以及一些可以对外公开的社团资料(比如活动照片、已举办过活动的策划、部分人员的联系方式等等),建立资源库的雏形。

4.向社联自己网站过渡。建立网站是很轻松容易的事情,网站工作的重点在于维护和更新,建议宣传部将网站做好后(集中攻坚大约需2周时间),社联各部出专人负责网站维护和更新或建立网络部。同时不应放弃对校内资源库的建设。建立独立系统的资源库存在人力问题,财力问题,暂不考虑。

七.海报室建设构想

1.解决海报室电源问题。

2.修理清洁凳子解决休息问题。

3.美化海报室墙壁。

4.每月扫除。

5.在海报室组织娱乐性质获活动,增强干事对海报室感情。

八.恢复免费帮助社团绘制海报构想

1.限定数量:基本无宣传能力社团每月3张,宣传能力较差社团每月2张,规模大能力强社团无此服务。张数为海报纸张数非海报张数,比如一张2联海报算使用2张。

2.申请要求:每月根据定量提前4天以上申请。海报绘制时间和大体完成时间会通报给申请社团,有宣传部的社团要求派干事参与工作,一方面解决人力问题,一方面有力于促进相互学习(各个社团宣传部情况在纳新后统一上报)。

第12篇:学生组织社联传媒部介绍

工学院社联传媒部是一个将技术与智慧相结合的部门,成立以来,积极配合社团的各种工作。为社团等组织举办的大型活动制作PPT、视频等。在活动举行期间,我们也负责相关PPT、视频的播放,以及活动现场的拍照。同时,为了方便同学们的学习与生活,我们还会在工学社联的人人墙上进行相关消息的通知以及相关照片的发放。本部门奉行服务社团与同学的宗旨。

第13篇:社联

一、校大学生社团联合会工作的指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导思想,全面学习、落实科学发展观,紧密围绕学校发展大局,以积极健康的内容和活泼多样的形式,通过多种层面组织、引导学生社团的活动,提高大学生的思想觉悟,增强大学生的综合素质,为广大学生提供一方“发挥才能,展示自我”的沃土。

二、校大学生社团联合会的工作重点

1、加强大学生社团联合会内部建设,完善组织机构,确立更切合实际的管理制度,提高社联各部门协调合作的能力,促进社联各部门进一步秩序化、规范化开展工作。

2、以内部稳定为基础,力求新起点、新发展、新飞跃。以引导管理为手段,重点建设校级精品社团,支持院级社团发展,逐步形成精品社团有特色,社团活动吸引力强,学生参与面广,活动品味、层次相对较高的社团文化格局。特别是扩大晓庄社联的品牌效应。

3、进一步加强社团对外交流,促使社团活动在立足校内的基础上逐步走出校园、积极向校外拓展。同时加强与其他高校间同类社团的经验交流,将“走出去”与“引进来”相结合,实现信息共享、优势互补,共谋发展。

4、依托社团资源,发挥社团优势,积极推进校园社团文化,鼓励学生在社团活动中张扬自身个性,展现自身活力,挖掘自身潜力,把学生个性发展和自身成长成才有机结合起来。

三、具体工作计划

1、改革创新大学生社团联合会内部建设

①狠抓组织建设。立足于我校社团实际情况及社联自身发展需要,本学期校大学生社团联合会积极调整、优化部门设置,解散了策划部,新组建了社团活动部和档案管理部;修订《南京晓庄学院大学生社团联合会章程》,完善相关管理制度;改进工作方式,积极探索科学高效的管理模式,努力开创校大学生社团联合会工作新局面、树立新形象。

②创新内部考核制度。将工作成效量化,在通过自我评定、上下级互评、综合评定等多种方式的基础上,积极听取广大社团会员的反馈意见,来确定大学生社团联合会内部成员的考评成绩,责任到人,推广先进,奖惩分明。

③加强干部的能力建设。通过素质拓展训练、学生干部培训班考察调研等途径全面提高学生社团干部综合素质。同时推行工作反馈会制度,所有成员定期写下工作心得感悟并在工作反馈会上交流。

④全力加强宣传力度。宣传是窗口、是咽喉、是关键,正所谓任何工作、活动的开展中,得宣传者得天下。为此,必须在抓牢原有的宣传阵地不断完善的同时集思广益发掘新的宣传媒介。充分利用好《南京晓庄学院大学生社团联合会月报》、《社团风采录》等官方出版媒体,合理利用宣传栏、流动展板等传统宣传载体进行宣传,同时重点做好大学生社团联合会相关网站更新、改版、维护工作。做到新闻报道及时畅通,及时有效地回复社团提出的相关问题,努力把大学生社团联合会网站建设成为全校学生社团信息发布和形象展示的重要平台。

⑤推进发行刊物的改版。平面媒体一向是宣传的主心骨,《南京晓庄学院大学生社团联合会月报》、《社团风采录》作为面向全体社团会员的官方出版媒体,在保持宗旨不变的前提下,必须与时俱进进行改版。改版后栏目内容将资源重组,更加贴近社团及广大社员。

⑥建立大学生社团联合会成员档案库。为了更加规范、高效地进行人员管理,本学期将由档案管理部对所有成员的资料进行建档,并及时更新管理资料。

2、加大对社团管理委员会的扶持力度,完善分层管理模式

①完善《社团管理委员会管理办法》。各院(系)社团管理委员会必须根据校大学生社团联合会相关文件制定适合本院(系)社团的管理办法及相关规章制度,做到有章可循、有组织、有纪律。协助所在院(系)的社团做好换届交接工作。

②加大对本院(系)社团日常活动的监管。审批所在院(系)社团的工作报告以及各项活动,所有社团的活动申报书首先上交所在院(系)社团管理委员会审批,审批通过后再上报大学生社团联合会。活动过程中对社团活动经费使用情况进行审核。

③定期与本院(系)社团进行交流。定期召开社团负责人例会,讨论所在院(系)社团发展方向;及时传达大学生社团联合会例会精神,充分起到社团与大学生社团联合会之间纽带作用。

④带领本院(系)社团开展丰富多彩的校园文化活动。带领各社团定期举办与社团宗旨相关的活动,积极创造其它丰富多彩的社团活动模式,并协助本院(系)社团申请举办大型活动。积极配合大学生社团联合会的各项活动并号召各社团积极参与。

⑤加强对外交流。协调各社团之间的关系,加强所在院(系)社团的统一建设,并加强与其它院(系)社团之间的合作交流。加强所在院(系)社团与兄弟学院社团之间的交流。

⑥健全社团管理委员会考核奖惩制度。定期做好考核工作,开展“优秀社管会”评选活动,奖励先进,激励后进。促进院(系)社团管理委员会为我校社团的发展积极献言献策,奉献自己的力量。

⑦做好档案管理工作。及时汇总社团的工作计划和总结、社团会员档案,并及时上报大学生社团联合会。

3、完善对学生社团的科学管理,创新社团工作机制

①推进对社团的分类引导,促进社团百花齐放、争创特色

大力扶持理论学习类社团。在社团指导老师的任用、活动内容和形式上狠下功夫,注重理论学习和学生思想实际的结合,以更好地指导社团成员的学习和生活,努力引导社员成为学生中“学习的典范,工作的模范”,实现社团成员“精英化”。

积极鼓励社会科学类社团。积极倡导社会科学类社团开展科研活动,要在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口,以激发学生专业兴趣和学习动力为主要立足点,浓厚校园学术氛围,促使社会科学类社团逐步成为各社团中的中坚力量。

热情倡导志愿服务类社团。“实践出真知”,志愿服务类社团要带动校园文化向着注重实践的更深层次迈进。以培养学生社会公德和社会责任感为主要目的,不断在服务的内容和形式上提升层次,使志愿服务类社团成为我校对外窗口的一块品牌。

正确引导文学艺术类社团。对文学艺术类社团,要加强引导,强化管理。以发挥学生的兴趣特长为基础,以陶冶情操、促进交流为根本目的,积极开展主题鲜明、内容丰富、格调高雅的社团文化活动,让同学们在活动中切磋技艺、交流经验、共同提高,实现学生第二课堂生活的多样化。

充分带动体育健身类社团。追求健康的体魄、健美的体形,对体育健身类社团,要充分挖掘自身潜力,进一步加强同类社团间的竞技、交流。积极推动学校全民健身运动,为增强广大同学的身体素质提供一个交流的平台。

②完善对学生社团的管理制度

完善《南京晓庄学院学生社团管理办法》,规范社团成立、变更、注销及社团活动的审批程序,强化对社团换届改选、活动监督和财务管理,建立社团干部、社员档案库,健全奖惩制度,引导我校学生社团向“思想向上、内容丰富、管理规范”的方向发展。加强学生社团内部管理制度和组织机构建设,增强学生社团内部的凝聚力。

规范社团的成立、变更、注销程序。对于新申报的社团要做好审批考察工作,原则上已存在的同类型社团,新申报的不予批准成立;对于长期不开展活动或者严重违反《南京晓庄学院学生社团管理办法》及相关管理办法的社团,将予以降级、注销。

强化对社团换届改选的监管。社团在每学年开始召开换届选举大会,社团会员民主选举产生下一届领导机构人选,大学生社团联合会主席团成员协同监管部成员将列席换届选举大会。会议结束后一周内必须上交会议、选举的相关材料存档。

加强对社团活动的审批程序。鉴于我校社团活动在繁荣校园文化的同时,突显出的内容重复、质量较低等特点,本学期将加强对社团活动的审批,削减社团活动数量的同时提高活动质量。原则上一段时间内,同样类型的活动不予批准(请及时关注社联的西祠讨论版,了解活动申报情况),建议同类型活动强强联合,资源合理配置的同时扩大影响力。

改革社费管理制度,加大对财务状况的抽查。为了更好地促进我校社团的发展,本学期对社团会费的收取制定了新方案(详情请参见相关发文)。

建立社团干部、社员档案库。配合校教务处从2008年下半年开始实施的新生培养方案中“每个学生在校期间必须参加一个社团方可毕业”的条款,本学期校大学生社团联合会新组建档案管理部对所有社团会员的资料进行建档,并及时更新管理资料。

健全社团考核奖惩制度。定期做好考核工作,对于社团工作中的优秀社团和优秀指导老师及优秀社员,予以书面形式和其他形式的表彰和宣传,如在召开表彰大会表彰为社团工作付出努力的人。相对的,奖惩分明,对于严重违反《南京晓庄学院学生社团管理办法》及相关管理办法的社团,将予以降级、注销,个人给予通报批评。

③加强对社团骨干的培训,以人为本,实施社团可持续发展的人力资源策略。

引导社团通过社团干部培训班、社团干部考试考核上岗等活动,不断提高社团骨干素质,不断增强群体内聚力,切实加强社团骨干队伍的建设。使社团保持旺盛的吸引力与创造力,形成良性机制,促使社团健康、有序地发展。通过评优等激励方式,激发全体社团成员的活力,引导他们在实践中学会克服缺点、完善自我、得到锻炼,科学地吸引、发现、使用和留住社团人才。

④完善学生社团的指导教师制度。各学生社团要努力发掘学校专业教师、社会知名人士等人才资源,主动邀请、积极争取一些具有深厚专业素养、热心社会活动、关心青年成长的人士作为社团的指导老师,加强对学生社团工作的指导,提高学生社团活动的层次和水平。

⑤建设好网络宣传阵地,扩大宣传力度。要做到每个社团都有自己的网页,及时更新、定期维护。同时大学生社团联合会将会在官方网页发布文件和社团活动信息,敬请关注。

4、扩大对外交流,努力为社团繁荣发展创造良好的外部环境

①要紧紧依托学校现有专业,充分发挥指导教师的优势,加强对社团的指导,进一步增强社团活力。要大胆走出校园,充分利用社团自身的人力和技术优势,多方面争取活动资金,为社团发展提供经费上的保证。

②“走出去”和“引进来”相结合,推动我校学生社团与省内兄弟高校学生社团的交流与合作,实现资源共享,促进共同发展。学习并借鉴省内兄弟高校学生社团建设、管理与发展的经验,展示我校学生社团的良好形象。

5、繁荣校园社团文化,为建设和谐晓庄奉献力量

依托社团资源,发挥社团优势,全面建设校园社团文化。通过开展“如歌社团.梦想力量”主题系列活动,以青春和梦想向祖国六十华诞献礼;第九届社团巡礼节、“晓庄之夜”文艺晚会为社团及广大社员提供一个张扬个性、展现活力、挖掘潜力的舞台;开展“我是社团人”主题征文,抒发社团会员的无边情怀;召开社团刊物交流会,共同探讨办刊经验、互助提高办刊水平等一系列活动。

本学期校大学生社团联合会将秉承“加强自身建设、服务引导社团”的宗旨开展工作,相信在校党委的领导、校团委的指导下,通过晓庄社团人的共同奋斗,使本学期我校的社团工作在充满机遇和挑战的道路上不断前行。

第14篇:社联

2013社联“换届选举大会”

大家晚上好!欢迎来到2013社联“换届选举大会”的现场,我是本次选举大会主持人XXX。过去的一年里,在团委老师的指导下,在社联和协会成员的共同努力下,咱们的工作都顺利圆满的结束。展望未来一年的社联工作,任重而道远。

在大会正式开始之前,首先,我们要用热烈的掌声欢迎团委书记XXX老师,团委副书记XX老师。团委副书记XXX老师。团委XX老师,谢谢各位老师以及社联主席团,校学生会主席团,社联各协会会长,社联六部一室成员参加此次社联“换届选举”大会。下面有请社联主席团代表XXX为大会致辞那么我现在为大家简单介绍本次大会的流程以及竞选规则,请大家仔细听,本次竞选的目的是为了选出社联新一届的主席团成员,所以在座的每一位的票都至关重要!

先竞选的是“主席团助理”一名,评分人是主席团 六部一室部长

竞选人按抽签顺序依次上台竞选演讲,每人只有3-5分钟,演讲结束后由主席团提问,最后由评分者填写评分表。主席团助理评分结果不当场公布

之后是竞选主席团,按照社联的章程规定,每届主席团由一名主席,三名副主席组成,其中青协会长直接担任社联副主席

投票者是团委老师 主席团 六部一室副部级以上 和各协会会长大一成员

同样是竞选人按抽签顺序依次上台竞选演讲,每人3-5分钟,演讲结束后由主席团和各协会会长提问,现场观众也可向竞选人提问题(不过仅限1个问题)每个投票者只能投3票,即支持3位竞选者,每个部门大一成员中每五人中选出一人,也有投票权。主席竞选投票结果当场公布。

现在 我宣布社联换届选举大会正式开始,请主席助理候选人按顺序上台进行演讲

下面有请主席候选人上台进行竞选演讲。那么1号候选人是XXXX,1号之后的候选人请做好准备。

好的,最后一名主席候选人的演讲已经结束了,接下来就是投票环节,请投票者进行投票。

2013年社联新一任主席团是、、、有请团委老师为本次换届选举大会作总结。

换届是延续社联的开始,相信在新的接班人的共同努力下,社联会揭开一页崭新的篇章。感谢大家出席本次大会,现在我宣布厦门南洋学院 社团联合会换届选举大会圆满结束。

第15篇:社联各组织机构及部门职责

苏州科技学院大学生社团联合会

社联部门及其简介

苏科大社团联有主席1名,副主席2名,主席助理1-2名,下分设外联部、文体部、办公室、组织部、宣传部、新闻部、礼仪部7个部门。

主席:

(1)主持社联对内、对外各项工作

(2)负责召开主席团例会、社联例会、社团负责人大会,代表社联定时向校团委汇报工作

(3)及时传达落实校团委的工作布置,确保社联对各项决议的正确执行

(4)对外代表社联,积极加强与苏州团市委及其他组织的工作交流与合作

(5)每学期初,在社联大会充分讨论的基础上,定社联学期工作计划,并负责落实与实施

(6)每学期末,在社联大会充分讨论的基础上,做好社联本学期工作总结,并提出下学期工作的初步设想

(7)在校团委的领导下,做好社联内部的招新工作,负责组织社联成员的招聘、录用、考核工作,责监督社联各部门及内部成员的考核、推荐、评比工作

苏州科技学院大学生社团联合会

(8)监督各社团做好年度招新工作;

(9)负责各部门工作情况与人员动态的调研工作,监督相关信息反馈的落实,全面负责社联内部的建设,抓好社联自身班子建设,并抓好社团负责人队伍建设

(10)监督社联、社团各项材料整理与文档归类,监督相关信息反馈的落实

(11)负责监督各社团负责人的交接工作 (12)审批大数目的活动经费

主席助理:

(1) 精通word,excel (2) 促进社联内部发展,拓宽社联与团委的沟通与交流,增强社联与其余各院团委的沟通与交流 (3) 主席要做的助理都要做 (4) 主席考虑到的助理都要考虑到 (5) 主席没有考虑到的助理也要考虑到

(6) 写总结,eg:迎新晚会总结、星级社团评比晚会总结、毕业生晚会总结。要写的very very good! (7) 定期整理excel名单

(8) 和各个院的主席打交道,包括江枫、天平

(9) 和所有社团的社长做好沟通交流,使很多问题可以直接在助理苏州科技学院大学生社团联合会

这里解答清楚

(10) 协助组织部处理好团委的事情 (11) 再忙也不要抱怨

(12) 要有高度的责任感,然后不能抱怨,every time都不能抱怨 (13) 要细心

(14) 有关奖状证书负责打印敲章

(15) 一切听命于主席,协助好主席处理社联的事情

文体部:

(1) 主办学院大型文艺晚会,主要负责晚会节目,包括(迎新晚会、星级社团评比晚会、毕业生晚会),负责监督晚会前期的节目质量,负责联系各个社团出节目,安排通知各个节目的彩排工作,负责购买晚会所需的布置用品,监督节目的进度且提出适当的建议,保证节目的质量,负责策划晚会的流程、中场游戏、节目的顺序安排、人人墙,有文艺气息的人可以代表社联表演,充当社联的门面,做好剧务工作,当场烘托晚会气氛。

(2) 配合校团委和社团联的外联部组织其他各类大型比赛演出、社联内部联欢活动等并筹备、策划、组织、协调 (3) 加强与各个社团的联系,通过相互的友情文艺活动,促进共同发展。(下个学期要开始开展起来) 苏州科技学院大学生社团联合会

礼仪部:

(1)负责配合社联组织的各大庆典活动中接待嘉宾、颁发奖品等一系列礼仪服务工作。

(2)做好社团联各种大小活动的礼仪服务工作,配合社团联和其他部门的各项工作。

(3)如果江枫社联有晚会要帮忙,需带队过去做礼仪

(4)和社团联其他部门一样,做一些社团联的常规活动。例如:搬桌子。

办公室:

(1)做好每次例会的会议记录工作及日常事宜的登记工作,筹备社联各种会议以及做好相关的会议记录和考勤记录;

(2)各种有关社联及社团事宜的表格绘制,保管等工作,负责起草、文印社联的各种文件、通知等;

(3)整理保管社联内部及各个社团的资料(要求齐全); (4)及时向社联人员及社团人员传达相关信息,负责社联的日常管理工作及向相关人员传达任务的工作;

(5)每次大型晚会活动需到场并做好相关的记录工作,事后总结不足,提出改进的建议及意见。

(6)记录各个社团的活动,对社联及各社团的大型活动的资料进苏州科技学院大学生社团联合会

行整理、存档。

(7) 负责社联及社团办公室的管理,管理文件档案以及相关物品

外联部:

(1)外联部将会尽可能的发挥本部作用,与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流,建立良好的合作关系,以便为社联的各大活动提供物资所需,保障活动的完善与到位。外联部的工作应该是长期、持续的,平时应多注意校园周围的商家和与学生生活相关的商家,并与其保持密切联系。通过与企业沟通、谈判,积极争取“商业赞助”,为社联举办的大型活动募集部分经费,本着“走出去,引进来”的思想,促进校内外之间的长期合作。

(2)外联部对外代表着社团联乃至学校的形象,因此,外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、精练能干的形象,应以培养个人素质的基础工作做起,并与各部保持密切联系。努力加强社联与外界的联系,树立社联的良好的形象,促进彼此间的交流与联系。

(4) 发挥本部门特色,加强与其他部门的联系共同搞好社团联工作,保持良好的沟通与交流。内协调好与社联其他部之间的关系。内部管理的最终目的是统一规范外联工作,并协社联管理走向合理化、高效化、统一化。

(5)管理着社联的账目,定期向主席汇报 苏州科技学院大学生社团联合会

(6)大型活动购买所需物品,联合组织部、文体部

组织部:

(1) 新社团成立时各个文件的审核,上报,新旧社团开学后的注册工作

(2) 各个社团开展活动前的审核,负责帮社团到校团委敲章借教室;

(3) 协助各个部门组织大型晚会,并协助其安排好各项具体事宜,安排好活动现场及人员调配,搬桌子等等。 (4)置办晚会布置所需物品,协调好人员布置场地

宣传部:

(1)负责社联及各社有关事宜的宣传工作,负责社联对内,对外的宣传工作;

(2)包括:海报宣传,报纸宣传,广播宣传,横幅宣传,展板宣传等

(3)主要是海报宣传,每次晚会要画5-6张海报 (4)如果有晚会节目单,各部门应协调一同宣传

(5)定期与校广播站联系,将社联与社团相关的最新信息与政策及时通过广播进行宣传

(6)与苏州科技学院院报搞好关系,定期送达有关社联的新闻苏州科技学院大学生社团联合会

稿,扩大社联知名度。

新闻部:

(1)新闻工作人员,每次社团举行活动是需到场进行信息的采集(相片,活动内容等),并纂写新闻稿,出版在各期的苏州科技学院院报上;

(2)主席、社团涉外活动时,新闻工作人员随同,以使各社团的各项工作公开,透明,有效,有成效;

CONCLUSIONS:

(1)任何时间,任何地点,任何人,必须以礼待人,待物,时刻牢记自己的职责,起到一个学生干部的表率作用;

(2)社联是一个大家庭,每个部门有任务或活动时,需通知其他各个部的负责人,以确保全员对各项工作都出了自己一份力; (3)经常举办各个部门之间的社联讨论大会,或是社联联欢会。在联欢的同时增进友谊,在讨论的同时总结不足之处,提出改进的方向,使每次的工作都可以取得一定的进步,以促进社联不断向前发展; (4)晚会或其他活动出现意外状况是,要相互帮助,相互配合,使损失降到最低,不能相互埋怨或表现出不良情绪

(5)协调好各个部门成员之间的关系,挖掘成员的潜能,每个月制定一个工作计划,以确保工作的质量和最后成效。 苏州科技学院大学生社团联合会

PS: 1,社联到了下半学期的人员调配问题很严重,增进各个部门的监察机制还是必要的,定期考察想进入社联的尖端人才,剔除那些不干事的干事们

2,各部暂定3个部长,1正2负,和15个干事,并实行无形的监察机制,不断吸收可用的人才

3,为加强社联组织的高大上性,在干事任满一年,建议分发任满一年的荣誉证书,即便没有留任,也是对他们任职一年的鼓励

第16篇:社联各组织机构及部门职责

苏州科技学院大学生社团联合会

社联部门及其简介

苏科大社团联有主席1名,副主席2名,主席助理1-2名,下分设外联部、文体部、办公室、组织部、宣传部、新闻部、礼仪部7个部门。

主席:

(1)主持社联对内、对外各项工作

(2)负责召开主席团例会、社联例会、社团负责人大会,代表社联定时向校团委汇报工作

(3)及时传达落实校团委的工作布置,确保社联对各项决议的正确执行

(4)对外代表社联,积极加强与苏州团市委及其他组织的工作交流与合作

(5)每学期初,在社联大会充分讨论的基础上,定社联学期工作计划,并负责落实与实施

(6)每学期末,在社联大会充分讨论的基础上,做好社联本学期工作总结,并提出下学期工作的初步设想

(7)在校团委的领导下,做好社联内部的招新工作,负责组织社联成员的招聘、录用、考核工作,责监督社联各部门及内部成员的考核、推荐、评比工作

苏州科技学院大学生社团联合会

(8)监督各社团做好年度招新工作;

(9)负责各部门工作情况与人员动态的调研工作,监督相关信息反馈的落实,全面负责社联内部的建设,抓好社联自身班子建设,并抓好社团负责人队伍建设

(10)监督社联、社团各项材料整理与文档归类,监督相关信息反馈的落实

(11)负责监督各社团负责人的交接工作 (12)审批大数目的活动经费

主席助理:

(1) 精通word,excel (2) 促进社联内部发展,拓宽社联与团委的沟通与交流,增强社联与其余各院团委的沟通与交流 (3) 主席要做的助理都要做 (4) 主席考虑到的助理都要考虑到 (5) 主席没有考虑到的助理也要考虑到

(6) 写总结,eg:迎新晚会总结、星级社团评比晚会总结、毕业生晚会总结。要写的very very good! (7) 定期整理excel名单

(8) 和各个院的主席打交道,包括江枫、天平

(9) 和所有社团的社长做好沟通交流,使很多问题可以直接在助理苏州科技学院大学生社团联合会

这里解答清楚

(10) 协助组织部处理好团委的事情 (11) 再忙也不要抱怨

(12) 要有高度的责任感,然后不能抱怨,every time都不能抱怨 (13) 要细心

(14) 有关奖状证书负责打印敲章

(15) 一切听命于主席,协助好主席处理社联的事情

文体部:

(1) 主办学院大型文艺晚会,主要负责晚会节目,包括(迎新晚会、星级社团评比晚会、毕业生晚会),负责监督晚会前期的节目质量,负责联系各个社团出节目,安排通知各个节目的彩排工作,负责购买晚会所需的布置用品,监督节目的进度且提出适当的建议,保证节目的质量,负责策划晚会的流程、中场游戏、节目的顺序安排、人人墙,有文艺气息的人可以代表社联表演,充当社联的门面,做好剧务工作,当场烘托晚会气氛。

(2) 配合校团委和社团联的外联部组织其他各类大型比赛演出、社联内部联欢活动等并筹备、策划、组织、协调 (3) 加强与各个社团的联系,通过相互的友情文艺活动,促进共同发展。(下个学期要开始开展起来) 苏州科技学院大学生社团联合会

礼仪部:

(1)负责配合社联组织的各大庆典活动中接待嘉宾、颁发奖品等一系列礼仪服务工作。

(2)做好社团联各种大小活动的礼仪服务工作,配合社团联和其他部门的各项工作。

(3)如果江枫社联有晚会要帮忙,需带队过去做礼仪

(4)和社团联其他部门一样,做一些社团联的常规活动。例如:搬桌子。

办公室:

(1)做好每次例会的会议记录工作及日常事宜的登记工作,筹备社联各种会议以及做好相关的会议记录和考勤记录;

(2)各种有关社联及社团事宜的表格绘制,保管等工作,负责起草、文印社联的各种文件、通知等;

(3)整理保管社联内部及各个社团的资料(要求齐全); (4)及时向社联人员及社团人员传达相关信息,负责社联的日常管理工作及向相关人员传达任务的工作;

(5)每次大型晚会活动需到场并做好相关的记录工作,事后总结不足,提出改进的建议及意见。

(6)记录各个社团的活动,对社联及各社团的大型活动的资料进苏州科技学院大学生社团联合会

行整理、存档。

(7) 负责社联及社团办公室的管理,管理文件档案以及相关物品

外联部:

(1)外联部将会尽可能的发挥本部作用,与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流,建立良好的合作关系,以便为社联的各大活动提供物资所需,保障活动的完善与到位。外联部的工作应该是长期、持续的,平时应多注意校园周围的商家和与学生生活相关的商家,并与其保持密切联系。通过与企业沟通、谈判,积极争取“商业赞助”,为社联举办的大型活动募集部分经费,本着“走出去,引进来”的思想,促进校内外之间的长期合作。

(2)外联部对外代表着社团联乃至学校的形象,因此,外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、精练能干的形象,应以培养个人素质的基础工作做起,并与各部保持密切联系。努力加强社联与外界的联系,树立社联的良好的形象,促进彼此间的交流与联系。

(4) 发挥本部门特色,加强与其他部门的联系共同搞好社团联工作,保持良好的沟通与交流。内协调好与社联其他部之间的关系。内部管理的最终目的是统一规范外联工作,并协社联管理走向合理化、高效化、统一化。

(5)管理着社联的账目,定期向主席汇报 苏州科技学院大学生社团联合会

(6)大型活动购买所需物品,联合组织部、文体部

组织部:

(1) 新社团成立时各个文件的审核,上报,新旧社团开学后的注册工作

(2) 各个社团开展活动前的审核,负责帮社团到校团委敲章借教室;

(3) 协助各个部门组织大型晚会,并协助其安排好各项具体事宜,安排好活动现场及人员调配,搬桌子等等。 (4)置办晚会布置所需物品,协调好人员布置场地

宣传部:

(1)负责社联及各社有关事宜的宣传工作,负责社联对内,对外的宣传工作;

(2)包括:海报宣传,报纸宣传,广播宣传,横幅宣传,展板宣传等

(3)主要是海报宣传,每次晚会要画5-6张海报 (4)如果有晚会节目单,各部门应协调一同宣传

(5)定期与校广播站联系,将社联与社团相关的最新信息与政策及时通过广播进行宣传

(6)与苏州科技学院院报搞好关系,定期送达有关社联的新闻苏州科技学院大学生社团联合会

稿,扩大社联知名度。

新闻部:

(1)新闻工作人员,每次社团举行活动是需到场进行信息的采集(相片,活动内容等),并纂写新闻稿,出版在各期的苏州科技学院院报上;

(2)主席、社团涉外活动时,新闻工作人员随同,以使各社团的各项工作公开,透明,有效,有成效;

CONCLUSIONS:

(1)任何时间,任何地点,任何人,必须以礼待人,待物,时刻牢记自己的职责,起到一个学生干部的表率作用;

(2)社联是一个大家庭,每个部门有任务或活动时,需通知其他各个部的负责人,以确保全员对各项工作都出了自己一份力; (3)经常举办各个部门之间的社联讨论大会,或是社联联欢会。在联欢的同时增进友谊,在讨论的同时总结不足之处,提出改进的方向,使每次的工作都可以取得一定的进步,以促进社联不断向前发展; (4)晚会或其他活动出现意外状况是,要相互帮助,相互配合,使损失降到最低,不能相互埋怨或表现出不良情绪

(5)协调好各个部门成员之间的关系,挖掘成员的潜能,每个月制定一个工作计划,以确保工作的质量和最后成效。 苏州科技学院大学生社团联合会

PS: 1,社联到了下半学期的人员调配问题很严重,增进各个部门的监察机制还是必要的,定期考察想进入社联的尖端人才,剔除那些不干事的干事们

2,各部暂定3个部长,1正2负,和15个干事,并实行无形的监察机制,不断吸收可用的人才

3,为加强社联组织的高大上性,在干事任满一年,建议分发任满一年的荣誉证书,即便没有留任,也是对他们任职一年的鼓励

第17篇:学院社联部门招新策划书[全文]

一、活动背景

时光划过指间,转眼间社团联合会又将迎来新一学年的挑战。本着“服务学院,服务同学,提高自我”的宗旨。为了更好的促进社团联合会的健康高效的发展步伐,提高社团联合会推进校园文化的能力,增强学生学习技能,丰富课余生活,培养同学的创新精神,提高综合素质,形成

严肃、活泼、开放,文明的校园学生活动、

为了保证我系社团联合会在新鲜的血液的注入,有足够高素质的后背力量,能够有效的开展社团联合会工作。实现社团干部新老交替、培养、为壮大社团联合会干部队伍,保证社团联合会工作的连续性。充分发挥学生的主体作用,为了更好的服务学生,丰富学生的课余生活。社团联合会所带的三大协会现将面向全系学生招新成员。

二、活动时间:

考虑到场地有限,也为了有组织性,将分批设定招新时间,将于20年9月20日—20年9月22日19:00—21:30(如有变动另行通知)

三、活动场地:

湖南第一师范学院中轴广场(如当日天气有变另行通知)

四、招新对象:

20xx级数学系大一新生

五、活动主办:

共青团湖南第一师范学院数学系委员会

活动承办:共青团湖南第一师范学院数学系委员会

六、活动内容

第一部分:前期准备

1、各社团提前做好活动策划书注意相关内容和活动工作的整体流程、

2、系社联各部部长及协会会长召开会议,商议招新活动工作细节、并用以后的三天进行可行性论、

4、由各社团制作宣传物品(宣传板、海报、横幅)

完成后宣传板放置实A一楼或是通道处,海报主要张贴在教学楼、宿舍楼门口、食堂等,提前做好宣传任务、

5、由各社团提前申请好当日活动场点、桌椅等、提前

准备招新必须物品、

6、由各社团制作《招新通知》,整理招新相关宣传单和表格,制作招新时间人员安排表、

7、各社团采购招新所需物品,要求在9月19日前物

品全部到位、

8、于9月20日至22日在理科楼设立招新值班点,

为有意愿参与竞聘人员提供咨询服务一并发放接收报名表、

此部分所需物品:报名表、中性笔、宣传单、值班人员签到

表、矿泉水、长桌7至8张、椅子若干

备注:各社团要安排好值班表,提前布置好招新场地、

第二部分:活动期间

1、由各社团负责活动场地,协助各部门布置招新活

动场地,展板海报的张贴放置:需在招新点桌上放置协会章程、协会期刊、招新报名表等,组织

人员的安排的带动,配合会长完成、

2、由各社团会员部负责通讯报道,材料整理、

3、活动期间由各部门部长按轮班制负责咨询宣传

4、参与竞选的人员经过面试之后,各部门根据所需

情况招选人数,并在招新结束后将名单交于社团宣传部、

备注:招新结束后由社团组织部清理现场,各部门将之前所借的都归还、

第三部分:活动后期

1、各部门负责人根据招新结构结合招收人数等各方

面要求,确定入选名单,并上报社团联合会审核、主要由社团联合会会员部负责、

2、各社团财务部上报本次活动社联所花费的经费、

3、在9月25日下午召开正、副会长以及各部门部长会议,对协会近段时间活动开展进行总结及规划未来、

4、召开全部社联成员大会主席团开展对新成员的动员鼓励工作,可激情团委老师进行相关指导、各部门结合部门人员情况择时举行部门会议,由该部门负责人开展进一步介绍部门相关事宜(包括部门特点、工作方向与要求、职责等)并动员所有新干事精诚团结共同完成部门所属任务,为社联进一步发展努力、

备注:

1、此次招新活动我们未来的发展,各部门需积极配合。认真完成,相互协作、

2、为应付特殊情况,参与人员需保持通信,随时待命、

3、活动期间,注意场地卫生,注意礼貌用语,耐心讲解,全体人员需佩戴好校牌、

七、活动注意事项

1、各部门的人员均要按照主席团的安排高效率高质量开展招新活动、

2、由于本次招新工作人员少,所有参与招新人员须尽职尽责服务社联这个大家庭,不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象、

3、在中轴广场设点当天若遇到下雨的恶劣天气,可延期进行,在撤离前需报主席团批准、

4、各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门、

5、社联在招新时间若于其他学生组织的招新时间相冲突,则具体招新时间另行安排,尽量在其他学生组织之前招新、

6、在招新过程中,工作人员应熟悉面试流程,在等待过程中注意保持安静、文明交谈、不可大声喧哗,共同维持现场秩序、

八、预期效果

1、整个活动按计划圆满完成,各部门配合默契,各成员积极很高。

2、在接待新会员时,热情细心,对学弟学妹提出的问题认真细心解答。3、新老会员之间相处和谐、

九、总结语

事在人为,我们坚信在系团总支的具体指导下,在社团联合会和各社团全体成员团结一致,锐意进取,务实创新,严谨工作下。我们一定能够圆满完成计划中的各项工作,将社联打造成一个品牌特色社团,为校园文化生活做出之间的贡献、

十、经费预算(略)

第18篇:安徽师范大学校社联财务部部门制度

安徽师范大学校社联财务部部门制度

第一章部门介绍

一、部门性质

财务部是社团联合会旗下的一个部门,由2个副部长1个正部长及8委员组成,主要从事财务方面的工作,配合其他部门完成校团委分配下来的任务。

二、部门文化

本部门以“服务社团,认真负责”为工作宗旨,一切工作服务于社团并且充分维护社团各会员的利益。

(一)财务部是社团联合会旗下从属于校团委的部门,主要参与各个社团财务管理和社会化资金。

(二)建立基本的财务管理会计核算,及时、准确、全面、真实地反映属下各社团的财务状况和活动财务状况。

(三)加强财务管理,促进社联及属下所有社团各项资产的有效利用,努力提高经济效益。

(四)和社联其它部门一起在团委的正确指导和支持下开展各项工作。

第二章部门职能

一、总则

财政部是组织财务活动、处理与各方面的财务关系,是我部的本职工作,随着社团合会的不断扩大,记帐、登帐工作越来越重要。对社团财务进行宏观调查负责管理各项财务收支。对社团活动经费预算结算进行审核;对各社团经费的获取、管理及使用进行监督

二、分则

(一)部门职能

1、负责社团财务人员培训工作,定期对社团财务人员进行登记备案,结合社团财务管理制度对社团财务人员进行培训。指导社团规范财务工作。

2、负责社团财务审查工作,定期对社团财务进行审核,将审核结果公布到社联网站对不合格社团进行通报,并进行相应处罚。监督各社团多好各学年的财务预算和结算工作。

3、负责社联内部财务工作,做好社联内部物品采购,活动开展等方面费用报销。

4、负责社团社会化工作,积极为社团发展和社团活动联系社会赞助和资金支持,做好赞助资金登记入账。

5、完成主席团布置的其他工作,协助配合其他部门工作。

(二)部长职能

对社联每个部门的工作流程有一定程度的了解,对财务部工作非常熟练。了解财务部每项活动或任务的全部流程,及其对社团财务管理的意义。关心部门和委员的发展,有足够的创新意识和奉献精神,

不断的完善财务管理办法,充实部门内部文化,是整个部门的榜样和领袖。可完成主席团布置的各项任务,有高度的学生干部素养。

(三)委员职能

了解社联每个部门的相应职责,对财务部工作有一定程度的了解。熟练进行查账工作,了解财务部各种资料的填写要求,掌握接听电话,接待社团人员以及收发飞信的基本礼仪,掌握公文写作的一般要求。可完成主席团和财务部布置的各项任务,有学生干部的基本素养。

财务部的工作涉到许多财务知识,所以很多事情是由部长去做的,委员的大部分任务也是由部长带领完成的。随着委员对部门工作的熟悉,部长会让委员独立去完成任务,着力培养委员的工作能力。

第三章部门管理

一、委员招新规

(一)招新要求:每年面对广大入学新生,要求应聘者态度端正,吃苦耐劳,有较强的责任心,做事积极主动,细心谨慎。

(二)入职手续:

1.应聘者通过笔试和面试,并经确认合格后,可被部门聘为正式委员;

2.应聘同学必须阅读部门文化及工作章程;

3.部门经过笔试确认名单后,随后将通知其相应人员进入面试

4.部门将组织新委员参加培训,以使委员对部门概况有初步了解。

(三)离职手续:

1.凡离职者,必须先填写离职申请书;

2.委员离职应按部门规定移交所有属于部门的财产,经核准离职且办妥移交手续,方可正式离职。

二、内部管理制度

(一)例会制度

1.财务部学生干部请事假,病假需提前通知所在部门负责人,并附书面请假条。

2.财务部于每两周一次召开例会,要求财务部人员全部参加,并安排专人负责考勤。5次迟到,2次无故不到者自动除名。任何人在例会时期不得无故早退,晚到,开会时候不得交头接耳,玩手机。

3.财务部安排专人负责纪录例会内容,人员签到。

二、赏罚制度

1.例会5次迟到,2次无故不到者给予处罚。

2.财务部工作的学生干部如有违背校纪校规、财务部财务制度以及相应会计原则者,按照情节给予批评、校纪处分。

3.任务未保质保量完成的给予批评并写检讨。

4.为社联获得荣誉的将集体表扬。

5.每个委员都有竞选下一届部长的权利。

三、委员责任制

1.责任心强,遵守社联的规章制度。

2.持之以恒,保持热情,有耐心。

3.做事积极主动,细心冷静。

4.主动学习社联文化及部门知识

5.同事之间团结友爱,互帮互助,共同进步。

6.按时保质保量完成上级布置的任务。

7.每次通知要召开的会议和活动必须准时参加,不得迟到早退,若有急事。需向部长申请,得到批准方可请假。

8.上级的短信必须回复,对领导语气谦虚礼貌。

9.多与部长沟通,可以交流学习与生活,有什么问题都可以请教部长或主席。

10.与其他部门多沟通交流工作经验。

第19篇:社联工作总结

2011年度社联工作总结

年度社联工作总结

新年幸福的钟声敲响,我的大学已经过去了八分之一。

回首的大学,是新鲜、是好奇、是追求吸引着我去适应大学,我参加了南京林业大学南方学院淮安校区社团联合会,并竞选上了主席团助理这一职务。

竞选主席团助理这个职务,是自信、亦是想挑战自己。

一开始,我也不知道自己的定位,但是后来感觉既然选择了这个职务,我就有责任去把它做好,不管交代下来的是什么任务。

另外,也只是单纯的想锻炼一下自己,让自己在工作中学到书本上学不到的知识、提高自己的能力。

在社团联合会,每周的例会让我学会纪律、守时的重要性;每位干事的配合努力让我看到社联的快速发展;每个社联的活动让我感受到合作、团结的重要性。

作为助理的我,在过去一学期里所接受的任务不多:与另外一位助理合作写一份欢迎新成员的会议流程、作为新成员代表发言、协助活动场地申请、负责羽毛球等个别社团招新、协助社团复习资料的校正、参与新办公室布置、负责监督办公室卫生等。

任务不多,贡献不大,但我努力去做好,接下来的工作我仍然会再接再励:不断总结,总结成功、总结经验、总结教训;不断思考,思考问题、思考困惑、思考前路。

为社团联合会的发展尽一份绵薄之力。

希望社团事业的明天才会更加辉煌壮丽!

年、又将迎来一个美丽的阳春三月,社团联合会的春天正步履矫健的赶来了,希望我们一起并肩做战,一起唱响新的篇章!

第20篇:社联计划

2010-2011年度第二学期社团联合会

培训部工作计划

长春大学光华学院文学院社团联合会本学期的工作即将结束,本学期在学校团委,分团委的领导下,在社联全体成员的努力下,文学院社团联合会培训部的工作取得了较好的成绩。

我们参与组织开展了如下活动 :社团联合会成员和各个新生班级举行新老生交流会;定时于每周周三晚自习在各个班级举行团日活动;长春大学光华学院首届诵诗会诗歌朗诵比赛。 我培训部也积极参与了这些活动,并取得了一些较好的反响。并将在下学期继续努力戒骄戒躁,希望能得到老师的大力支持。 在新的学期我们准备开展以下活动。

具体事项如下:

一、主持人大赛

语言交往能力是当代大学生必备的知识技能之一,本次举办主持人大赛是通过比赛的形式给我文学院广大同学一个展示自我,挑战自我的机会,并借助我院有播音主持专业的优势,选拔出优秀的参赛选手,推选至学院进行比赛。

借助此次机会在丰富大家课余生活的同时,弘扬校园文化,培养大家语言表达能力及文艺表达能力,增强文化修养,增强同学们的友谊。并以此锻炼并提高我们文学院学生的综合素质。秉承展现文化内涵、智慧才华与表现气质并重的原则,全方位体现光华学子的风采,培养校园精神。

二、化妆大赛

化妆是为了保持魅力和张扬个性,化妆不仅仅是女性的专利,能展现出当代年轻人的活力,焕发魅力,展现青春风采,是现在的时代潮流。化妆不仅仅是为了美丽,在许多场合也是对别人的一种尊重。因此我们将举办此次化妆大赛。

通过此次活动,以展示我文学院学生积极向上的精神风貌,活跃校园文化气氛,提高学生艺术修养与实践能力,让越来越多的大学生们关注化妆、学习化妆。充分展示我院学生的风采,使观众和参赛者从不同程度得到提升。

三、礼仪大赛

作为一名大学生,许多人都经历过交往、交际中的尴尬,如着装不当、举止失礼、不会说话 等等许多交际方面上的问题,事情虽小,但常常挫伤我们的自信,影响我们的形象。 因此如何使自己的气质更高雅、形象更出众;如何使自己充满自信地出现在同学老师、朋友家人面前;如何使自己得体而又自如的参加会议、出席社交活动等也成为大家日常生活中不得不考虑的问题。为此我院将秉持传统举办一届礼仪大赛。

本次活动旨在给同学们树立一个积极向上、朝气蓬勃的榜样,比赛的竞争是其次的,其主要意义是通过活动的展开,增长同学们在公关礼仪方面的知识,促进学院文明修身工作的推进,提高我院学生的道德修养,进而真正落实全面科学发展的人才战略。

新学期我们将会努力将计划中的各个比赛做的完美,除了完成自己分内的事务之外,努力配合院领导,社团联合会的工作,积极发挥我部的作用。

总之,新的一年,我社联培训部将充分发挥作用,加强与各个部门之间的合作,与其他部门、社团积极配合,相互学习,优势互补,共同提高。提升团对整体凝聚力,提高我部整体水平。希望在在本学期中还能够得到学院领导的大力支持。保持本学期积极上进的心态,戒骄戒躁努力工作。

《社联部门介绍范文.doc》
社联部门介绍范文
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