事业单位公告范文
推荐第1篇：事业单位公告
2014年大连市事业单位招聘公告(568人)
事业单位招聘网2014年5月23日讯为满足我市事业单位招聘工作人员需要，根据国家、省及《大连市事业单位公开招聘人员办法》等有关文件精神，大连市人力资源和社会保障局组织我市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘共组织206家事业单位提供403个管理、专业技术以及工勤技能岗位，面向社会公开招聘568人。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)具有岗位所要求的专业、技能和其他资格条件。
有下列情形之一的不得应聘：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为且不能报考的人员;现役军人、在读的非应届高校毕业生(含在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考;在读非应届全日制本科生不能以已取得的专科学历报考);法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形的人员。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
简章发布地址：事业单位招聘网(http://www.daodoc.com)。
2、表格下载。报考所需的《2014年大连市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《2014年大连市事业单位公开招聘人员报名推荐表》(2014年应届毕业生适用)、《大连市“三支一扶”大学生参加事业单位招聘笔试成绩加分审核登记表》、《大连市退役大学毕业生参加事业单位招聘笔试成绩加分审核登记表》可从大连市人力资源和社会保障网、大连人才网下载。
(二)报名方式、时间、地点及程序
1、报名方式：
本次招聘报名采取网上报名的方式进行，报名网址为大连市人力资源和社会保障网(http://www.daodoc.com)。
2、报名时间：
2014年5月27日零时—2014年5月30日16时。
3、报名程序：
(1)提交报名申请及信息。报考人员在规定的报名时间内登陆大连市人力资源和社会保障网或大连人才网，进入网上报名系统，按照规定流程和要求填写报名信息，上传本人近期免冠2寸单色背景彩色证件照，*.jpg格式，大小不得超过20K。
(2)网上缴费。报考人员上传照片审核合格后，方可进行网上缴费。照片审核合格后，报考信息不可修改，请报考人员慎重选择报考岗位。网上缴费银行为中国工商银行或者中国建设银行，网上缴费时间为2014年5月27日零时—2014年5月31日16时。报考人员须登陆网上报名系统缴纳考务费50元，未按期缴费者视为自动放弃考试。具体缴费流程按网上规定步骤操作：
①在中国工商银行或者中国建设银行办理“网上银行业务”。
②登陆报名系统点击“网上缴费”链接，在线支付考务费。
③点击“详细信息”链接，确认缴费成功。如银行页面提示缴费成功，但网上报名系统“详细信息”未提示缴费成功，须在24小时后再进入网上报名系统查询;如仍未提示缴费成功，请及时与网上报名技术咨询电话联系。
(3)打印准考证。报名、缴费确认成功后，报考人员应于2014年6月16日09：00—2014年6月21日9：00登陆大连市人力资源和社会保障网或大连人才网下载并打印准考证(A4纸)。
(三)报名要求
1、报考人员只允许选择一个招聘岗位，报名时必须使用第二代《居民身份证》，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报名采取诚信承诺制，考生应如实提交有关信息和材料，弄虚作假的、或与招考岗位要求的资格条件不符的，在整个招聘工作中一经查实，一律取消面试资格或聘用资格。
2、报考人员提交的报考信息原则上不能修改，报考人员可在2014年6月5日—2014年6月6日内登陆大连市人力资源和社会保障网或大连人才网查询本人报考信息。确因网上提交信息过程中涉及本人姓名或居民身份证号码有误的，可于2014年6月5日—2014年6月6日上午09：00—11：00、下午13：00—17：00，持本人《居民身份证》原件和复印件，到大连市人才服务中心1楼大厅22号窗口办理修改，逾期不予受理。
3、报考同一岗位要形成不低于3：1竞争比例，当同一岗位的应聘人数与招聘计划数未达到3：1竞争比例时，取消或按比例缩减该岗位的招聘计划数，并通知被取消岗位招聘计划的报考人员进行岗位调整。对不同意调整或不能调整的报考人员取消考试资格，退还考务费(另行通知)。
四、考试
(一)笔试
1、笔试内容：
笔试科目为《综合知识与能力测试》,内容为公共基础知识和职业能力测试两部分。其中，公共基础知识占30分，职业能力测试占70分。试题全部为客观性题，笔试时限为120分钟，试卷满分为100分，笔试以闭卷方式进行。
笔试资料：2014年大连市事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]
笔试资料：2014年大连市事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]
2、笔试时间：
笔试时间为2014年6月21日上午09:00-11:00。
3、笔试要求：
报名人员应按照《准考证》上要求的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。参加笔试时，报考人员必须携带本人《居民身份证》、《准考证》，证件不全者不得参加考试。笔试开始30分钟后，迟到的报考人员不允许进入考场。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。
4、成绩查询：
报考人员可于2014年6月26日登陆大连市人力资源和社会保障网、大连人才网查看笔试成绩、合格分数线及拟定面试入围人员参加资格审查的有关要求。
5、面试人员：
对笔试成绩达到合格分数线的报考人员，按笔试成绩从高分到低分以所报岗位招聘计划3：1的比例拟定面试入围人员，按3：1比例确定的最后一名人选笔试成绩并列者，均视为拟定面试入围人员，经资格审查后确定为正式面试入围人员。
对笔试后合格人员数与岗位招聘计划数未达到3：1比例的岗位，该岗位报考人员笔试成绩达到合格分数线并通过资格审查仍可进入面试。
6、加分政策：
(1)根据我市“三支一扶”大学生就业服务有关政策，“‘三支一扶’大学生服务期满且考核合格后3年内，符合其所在地事业单位招聘条件的，参加招聘考试时，笔试成绩加5分”。报考所在涉农区市县所属事业单位且符合“三支一扶”大学生加分条件的报考人员，应于2014年6月5日—2014年6月6日持本人《居民身份证》、《大连市“三支一扶”大学生参加事业单位招聘笔试成绩加分审核登记表》到大连市高校毕业生就业服务中心7号窗口进行加分资格确认，逾期不予受理(大连市沙河口区联合路100号，联系电话：0411-84618709)。
(2) 根据《关于鼓励适龄青年应征入伍有关政策的通知》(大政办发〔2011〕111号)精神, 大连地区应征入伍满两年或两年以上、现已退役的全日制普通高等院校毕业生，参加大连市事业单位面向社会公开招聘时，笔试成绩加5分。申请加分的报考人员应于2014年6月5日—6月6日日上午9：00——11：00、下午1：30——4：30，持《居民身份证》、《毕业证》、入伍通知书、《退出现役证》原件、复印件，教育部学历证书电子注册备案表(考生可从中国高等教育学生信息网进行认证打印)、《大连市退役大学生参加事业单位招聘笔试成绩加分审核登记表》及一寸免冠彩色照片(二张)到大连市人民政府征兵办公室进行加分资格审查，逾期不予受理(中山区七一街2号，联系电话：13842810482)。
(二)资格审查
用人单位主管部门负责对拟定面试入围人员进行资格审查。资格审查的主要内容为：报考人员的《准考证》、《居民身份证》、报名登记表(推荐表)、学历学位证书、职称或执业资格证书以及招聘岗位规定的专业、年龄、政治面貌、工作经历等招聘岗位要求的条件，审查合格后方可参加面试。留学回国人员还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。凡提供的有关证件和信息与实际不符、以及不符合本公告招聘岗位要求的条件的，取消该报考人员参加面试的资格，由此产生的岗位空缺按合格的笔试成绩依次审查递补。
(三)面试
1、面试时间和地点：面试时间和地点由用人单位主管部门另行通知。
2、面试内容：面试主要考察正式面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。面试满分为100分。
3、面试要求：面试按照《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》有关规定执行。面试成绩须当场公布。对笔试后未达到3：1比例的岗位，该岗位报考人员笔试成绩达到合格分数线并通过资格审查进入面试后，面试成绩需达到60分合格分数线;面试成绩不足60分的，取消聘用资格。正式面试入围人员参加面试时，须提供本人《居民身份证》和《准考证》，缺少上述证件者，不得参加面试。
(四)考试总成绩
考试总成绩满分为100分，报考人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，其权重为5：5，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。依据考试总成绩，从高分到低分按岗位职数1：1的比例确定参加考核和体检人员。总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分确定考核和体检人员。笔试成绩仍相同的，通过加试的方法确定考核和体检人员。
五、考核和体检
考核和体检工作由用人单位主管部门组织实施，考核的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。考核合格的应聘人员在指定医院进行体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等国家有关政策规定执行。沙河口区人民法院审判服务管理中心、长海县应急救援中心报考人员的体检参照国家招录人民警察的有关规定执行。因考核或体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。
六、公示和聘用
经考核和体检后确定的拟聘用人员名单，在大连市人力资源和社会保障网、大连人才网进行公示，公示期为7天。
公示期满且无异议的，按规定完备用人手续，订立聘用合同。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。2014年应届毕业生需办理派遣手续后再办理聘用手续。在职报考人员在签订聘用合同时，应提供与原单位解除或终止劳动(聘用)合同的相关证明。
七、咨询服务
招聘岗位的具体条件由用人单位主管部门负责解释。报考人员对招聘岗位的具体条件需要咨询的，可直接拨打《2014年大连市事业单位公开招聘人员计划》中具体岗位的咨询电话。
招聘政策咨询电话：0411-88139036
网上报名技术咨询电话：0411-84601549
八、特别提示
报考人员在招聘期间(报名、笔试、资格审查、面试、考核体检、订立聘用合同)请留意报名网站，同时应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试组织机构无关。
推荐第2篇：青岛事业单位公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）以及国家、省有关规定和要求， 2014年青岛市事业单位面向社会公开招聘工作人员3054人。
我市2014年事业单位招聘总人数3054，综合岗位776，教育系统1168，卫生系统1133人。比去年同期招收人数，整体减少2000人左右，响应政策缩减事业单位人员编制。
2013年事业单位面向社会公开招聘工作人员，其中教育类共招收1758人，卫生系统2489人，其他综合类1289人，今年青岛事业单位共招聘5536人。
1.事业单位教师类考试中需要教师资格证的，需要在资格审查时出具资格证，若已确定教师资格证考试通过，但无法在规定时间内出具证书的，需要到资格证认证机关处开具考试通过证明。
2.非全日制全日制普通高校应届毕业生、2014定向、委培毕业生报考的，提交国家承认的学历证书需在资格审查日期之前获得即可。
3、考生报名程序与去年无异，本次公开招聘依然采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。一般性岗位(面试后置)根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线，并上网公布。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按3—5倍的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。经资格审查后，进入面试的人员名单按照规定程序向社会公布。
重要提醒：“对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，给予取消应聘资格且5年内不得报名的处理”中公教育专家提醒考生定要严格按照报名程序及相关规定报考。
四、本次报名时间为分阶段对应报名，要谨记报名时间，以免漏报。
统一招聘采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式。网上报名时间：4月21日9：00-4月23日17：00网上审核时间：4月21日14：00-4月24日12：00；
查询及网上缴费时间：4月22日9：00-4月24日17：00。
打印准考证时间：5月8日9:00-5月10日9:00
笔试时间：2014年5月10日 9:00-11:30 综合类(A)和教育类(B)
9:00-11:00 医疗类(C)、财会类(D)和计算机类(E)
推荐第3篇：丹东事业单位考试公告
2012年上半年丹东市事业单位公开招聘工作人员公告
根据《丹东市事业单位公开招聘人员办法》（丹人社发
[2011]98号），中共丹东市委组织部、丹东市人力资源和社会保障局决定组织2012年上半年全市事业单位工作人员公开招聘工作。全市本次考试招聘计划共为738个。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的高中、大中专院校毕业生及2012年普通高校应届毕业生的社会在职、非在职人员。
二、招聘基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）适应岗位要求的身体条件；
（5）年龄没有特殊要求的，均为18 周岁以上、35周岁以下，即为1994年1月1日 至1977年1月1日期间出生的；年龄要求为30周岁以下的，即为1994年1月1日 至1982年1月1日期间出生的；年龄要求为40周岁以下的，即为1994年1月1日 至1972年1月1日期间出生的。
（6）招聘岗位所需的专业（技能）及其他条件；
招考岗位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在企、事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队工作过的经历可视为具有基层工作经历。基层工作年限计算的截止时间为2012年5月31日。招考岗位信息表中“具有基层工作经历”中所要求的“×年以上”均为“×年（含）及以上”。报考者须自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负。
招考岗位明确要求为应届毕业生的，报考人员应为2012年7月31前当年毕业的全日制普通高校应届毕业生。国家统一招生的20
10、2011届普通高校毕业生，离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，按应届高校毕业生对待。
曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员以及国家法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、报名事项
（一）报名时间和地点
报名时间：2012年6月11 日至15 日
每天8：30至16：30。
报名地点：丹东市人力资源和社会保障局二楼
（地址：丹东市滨江西路6号）
(二) 报名程序
1、本次考试采取现场报名的方式。报考人员登录丹东市人力资源和社会保障局(网址：），查询了解公开招聘公告信息，根据招聘的资格条件，按照填表要求，准确、真实填写《丹东市事业单位公开招聘人员报名信息表》(以下简称《报名表》)的各项内容。
2、现场报名。报名时，报考人员需携带个人报名信息填写完毕的打印的《报名表》1份
(要求为A4纸)，1寸同一底版近期免冠彩色照片2张，到报名地点进行现场报名。报名费每科50元。
（三）注意事项
1、每位报考人员只能报考一个招考岗位。
2、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
3、报名实行诚信承诺制。报名时，报名人员要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或所报与招聘岗位要求的资格条件不符的，在面试前的资格审查和聘用审批时一经查实，一律取消面试或聘用资格，对弄虚作假者将按有关规定严肃处理。
4、招考岗位未达到规定开考比例的，将调整或取消的招考岗位，在丹东人力资源和社会保障网上公布。报考已取消岗位的考生，可以在规定的时间内改报其他符合招考条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为自动放弃报考。
5、填写《报名表》时，要严格按照要求填写各项内容。本次考试，设定了招聘岗位代码，并以此作为确定报考人员所报考岗位的依据。报考人员须仔细核对，不得漏填或错填。
6、报考人员查对招聘岗位所需专业时，应依据《专业指导目录》。招聘岗位的专业要求为某专业方向的，报考者的专业名称与专业方向均须与所要求的条件相符。
7、报考人员在应聘期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘组织及考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
四、笔试内容、时间和地点
（一）笔试内容
本次考试根据岗位特点和专业性质，共设三类考试内容。
1、教师岗位：考试内容为教育基础知识测试；考试科目为《教育学》和《心理学》两科；
2、卫生岗位：考试内容为医学基础知识测试；考试科目为《生理学》和《解剖学》两科；
3、其他岗位的考试内容为常识判断、能力测评、材料分析等。考试科目《综合能力测验》一科。
笔试试题均为客观性试题。满分均为100分。
(二)笔试时间和地点
报考人员于2012年7 月初登录丹东市人力资源和社会保障局网查询笔试时间和地点。报考人员须按照规定的时间和地点携带准考证、本人身份证参加考试。
（三）笔试分数线的确定及笔试成绩查询
笔试阅卷结束后，市委组织部、市人社局根据参加各科考试成绩汇总分析，确定本次各类考试的最低合格分数线。
报考人员笔试成绩通过丹东人力资源和社会保障网查询。
五、面试
（一）参加面试人选的确定
本次公开招聘笔试最低合格分数线划定后，根据报考人员考试成绩由高分到低分排序，按照规定的比例，确定各岗位拟参加面试人选。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。面试人选未达到规定比例的，按实有人数确定。
面试人选名单将在丹东人力资源和社会保障网统一发布。
（二）资格审查
面试前，市委组织部、市人社局按管理权限，对拟参加面试人选进行资格审查。审查内容为：报考人员本人的笔试准考证、身份证、学历证书、学位证书、职称证等原件及相关证明材料。对于在职的报考人员，开具原工作单位同意报考证明确有困难的，可在体检和考核时提供。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格人员中按招考岗位从高分到低分排序依次递补。
（三）面试的组织
市委组织部、市人力资源社会保障局负责组织全市面试工作。面试具体方式按照与招聘岗位相匹配的原则确定。满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。
六、体检和考核
根据笔试、面试加权后总成绩，按聘用计划1：1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序确定。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
体检工作由市委组织部、市人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和国家有关规定执行。
考核工作由主管部门会同用人单位组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
因体检、考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺，根据总成绩按招考岗位从高分到低分的排序从面试合格人员中递补，递补仅限一次。
七、公示
拟聘用人选名单将在丹东人力资源和社会保障网向社会公示。公示的内容为拟聘用人员姓名、准考证号、报考单位和岗位、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期满后出现的岗位空缺，不再进行递补。
八、聘用
对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理事业单位聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。新聘用人员的试用期为6个月(大中专毕业生实习期为一年)。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
九、相关信息
2012年6月16号下午2点，丹东山上宾馆2号楼会议室，大型免费备考讲座。想了解更多信息加群13633839
4十、有关政策
（一）在招聘考试期间，考生如不按规定参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
（二）有关未尽事宜，按照公开招聘工作有关规定执行。
咨询电话：
中共丹东市委组织部0415－212902
2丹东市人力资源和社会保障局 0415－319278
1附件：
1、2012年上半年丹东市事业单位公开招聘计划岗位信息表
2、丹东市事单位公开招聘人员报名信息登记表
3、2012年度丹东市事业单位公开招聘人员专业（学科）指导目录
中共丹东市委组织部
丹东市人力资源和社会保障局
二〇一二年五月三十一日
推荐第4篇：定向事业单位公告（优秀）
云南省人力资源和社会保障厅
关于全省事业单位2011年定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作的公告
为进一步落实到农村基层服务项目服务期满高校毕业生的就业政策措施，促进其有序流动，构建来自基层的事业单位干部成长渠道，根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部、财政部、共青团中央《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》（人社部发〔2009〕42号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），经省委组织部、省人力资源和社会保障厅研究，决定2011年全省事业单位定向招聘到我省农村基层服务项目服务期满的高校毕业生2000名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象
此次定向招聘的对象为参加我省农村基层服务项目两年以上且服务期间年度考核合格的高校毕业生，具体招聘对象如下：
（一）大学生村官：2008年、2009年由省委组织部、省人力资源和社会保障厅(原省人事厅)统一选聘的，且截至2011年5月31日仍然在职在岗的大学生村官(不含已选拔进入乡镇领导班子的大学生村官)。
（二）“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师：2008年云南省教育厅公开招聘的，且截至2011年5月31日仍然在职在岗的“特岗教师”。2006年、2007年由省教育厅公开招聘的，服务期满三年至今未进入党政机关、企事业单位的“特岗教师”享受定向招聘政策。
（三）参加“三支一扶”计划的高校毕业生：2009年由省人力资源和社会保障厅统一招募的，且截至2011年5月31日仍然在职在岗的“三支一扶”大学生。2007年、2008年由省人力资源和社会保障厅(原省人事厅)统一招募，服务期满两年至今未进入党政机关、企事业单位的“三支一扶”大学生享受定向招聘政策。
（四）参加“大学生志愿服务西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生：2009年由共青团中央、共青团云南省委招募的，且截至2011年5月31日仍然在职在岗的参加“西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生；2007年、2008年由共青团中央、共青团云南省委招募，服务期满两年至今未进入党政机关、企事业单位的“西部计划”志愿者享受定向招聘政策。
二、招聘岗位
本次招聘岗位有省、州（市）、县（市、区）、乡（镇）事业单位岗位2000个，详见云南人力资源和社会保障网站（www.daodoc.com）登载的《云南省事业单位定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生计划表》。符合招聘对象规定的应聘人员应仔细阅读各岗位招聘条件要求，应聘人员可根据所学专业、学历，结合招聘岗位的具体要求报名,每人限报考一个岗位。
三、招聘程序
（一）发布定向招聘信息
本次定向招聘的信息将在我省主要报刊、网站发布。同时，各项目主管部门将把定向招聘的信息分别通知到符合招聘条件的所有人员。
（二）报名、资格初审
报名采取网络报名的方式，本招聘公告发布后，符合条件的应聘人员请于2011年6月25日8：00至6月30日24：00登陆云南人才网（网址：http://www.daodoc.com）报名。
网络报名的大致流程为：登陆云南人才网——阅读并同意考生诚信承诺——进入报名界面按报名系统提示填写报名信息——上传近期清晰免冠电子照片（照片文件应为jpg格式，30kb以下）——等待初审——初审合格的人员打印准考证。
应聘人员应按照报名表要求如实填报个人信息，省人力资源和社会保障厅将根据应聘人员网上填报的信息进行资格初审，个人信息填报不真实或者填报错误的，资格初审将无法通过。
资格初审合格人员请于2011年7月7日8：00至9日24：00登陆云南人才网打印准考证。打印中如遇问题，请登陆相关网站查询或者电话联系咨询。
（三）笔试
由省人力资源和社会保障厅统一组织。招聘岗位数与报名人数比例达到或超过1：1的，可以开考。
笔试时间：2011年7月10日上午9：00至11：00。
笔试地点：全省设昆明、昭通、大理、普洱、文山五个笔试考点，考生报名时自主选择考点。考场地点详见准考证。考生需持本人身份证和准考证参加笔试。
笔试内容：笔试以闭卷方式进行，考试内容为事业单位工作人员应当具备的基本知识（含写作）。笔试不指定考试用书。
笔试成绩满分100分，笔试成绩设最低合格控制分数线，待笔试结束后划定。
招聘岗位数与报名人数比例达到或超过1：2的招聘岗位，根据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位数与进入面试人员数1：2的比例确定进入面试人员；如招聘岗位数与报名人数比例为1：1，则对笔试成绩在最低控制分数线以上的应聘人员进行等额面试。
进入面试的人员名单和笔试成绩将于2011年7月18日17时前在云南人力资源社会保障网及云南人才网公布。应聘人员对笔试成绩有疑义的，可于2011年7月18日17时至22日12时前将本人复核成绩申请发送传真至省人力资源和社会保障厅，复核成绩申请中应填写本人姓名、身份证号、准考证号及本人联系方式，传真号：（0871）3635271。省人力资源和社会保障厅将于2011年7月22日17时前答复应聘人员。
（四）资格复审
面试前，各级人力资源和社会保障部门将对进入面试的人员进行资格复审。省人力资源和社会保障厅负责对报考省属事业单位进入面试的人员进行资格复审；各州（市）人力资源和社会保障局负责对报考各州（市）所属事业单位进入面试的人员进行资格复审。
资格审核内容为应聘人员是否符合招聘对象的范围，是否符合招聘岗位要求的招聘条件，应聘人员在服务期间工作考核是否合格。应聘人员需携带本人身份证、毕业证、学位证、岗位招聘条件要求提供的其他相关证件以及服务单位、服务主管部门审核并签章的《定向招聘应聘人员情况审核表》到面试地点进行资格复审。资格复审不合格人员取消应聘资格，按该岗位笔试成绩由高到低的顺序递补。
（五）面试
面试分别由省人力资源和社会保障厅、各州（市）人力资源和社会保障局安排和组织，采用答辩的方式进行，主要考察应聘人员适应实际工作岗位业务要求的综合素质能力和实际操作能力。
面试时间：2011年7月23日至7月24日。
面试地点：
1、省级事业单位的面试工作由省人力资源和社会保障厅统一安排，各主管部门和用人单位实施，面试地点为昆明市，详细安排见7月18日面试公告通知；
2、各州（市）所属事业单位的面试工作由各州（市）人力资源和社会保障局根据本州（市）实际统一安排，详细安排见7月18日面试公告通知。
面试成绩在各地面试工作结束后，于2011年8月1日17时前在云南人力资源社会保障网及云南人才网公布。
（六）确定拟聘用人员
考试综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50％构成，按照综合成绩由高到低的顺序确定拟聘用人员。拟聘用人员名单于2011年8月2日公布并公示，公示期为7天。
（七）体检
拟聘用人员必须参加体检，体检合格的方可正式聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检医院必须是县级以上具有公务员体检资格的医院。体检由各聘用单位通知应聘人员于指定时间进行。
（八）办理聘用手续 省人力资源和社会保障厅发文确定拟聘用人员名单，由省人力资源和社会保障厅及各州（市）人力资源和社会保障局按人事管理权限办理聘用手续。招聘人员于2011年9月1日前报到上岗。
在定向招聘过程中，因报名、笔试、资格复审、面试、体检等过程中出现招聘岗位空缺的，人力资源和社会保障部门可根据工作需要进行岗位调剂和人员补聘。
四、招聘纪律
此次定向招聘工作将坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反考试纪律，有下列违反纪律情形的应聘人员和招聘工作人员，省人力资源和社会保障厅将联合纪检监察部门进行严肃处理。
（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）应聘人员在考试考核过程中作弊的；
（三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
（四）招聘工作人员故意泄露考试题目的；
（五）招聘工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。
对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反规定招聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
五、其他事项
应聘人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。若因应聘人员不及时上网查询信息或联系电话不畅通而造成的后果，由应聘人员本人自负。
本次定向招聘不收取任何费用。
政策咨询电话：（0871）363527
1、3635272
业务服务电话：（0871）3648723
监督举报电话：（0871）3635363
云南人力资源和社会保障网：http://www.daodoc.com
二〇一一年六月二十一日
文章来源于易贤网http://www.daodoc.com/n117180c986.aspx
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2015年安徽省事业单位招聘公告
文章来源：安徽事业单位招聘http://www.daodoc.com/
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。 (三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准，2015年度省直事业单位公开招聘人员909名，招聘计划(岗位)等信息于4月15日起同时在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网、安徽人才网及相关媒体上统一发布。
从2015年度省直事业单位招聘计划中统筹安排58名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。
三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件; (六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“25周岁以下”为“1990年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2015年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考： (一)在读的全日制普通高校非应届毕业生; (二)现役军人;
(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2015年4月22日9:00至4月27日16:00，逾期不再补报。
报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，4月28日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在4月28日16：00之前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员于4月29日18：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳统考笔试费用和报名确认前登录安徽省人事考试网按规定缴纳统考笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2015年5月16日至5月18日期间，由省人事考试院办理减免笔试考试费用的审核确认手续(地址：合肥市徽州大道与太湖路交口恒生阳光城8号写字楼四楼)。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村特困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。对达不到规定比例的特殊岗位(专业)，须经省委组织部、省人力资源和社会保障厅批准后方可开考。定向招聘“服务基层项目”人员岗位中报考人数与岗位招聘数的比例低于3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月30日13：00-17：00改报其他符合条件的岗位。
五、统一考试
2015年度省直事业单位公开招聘统考笔试采取“1+X”的考试模式，“1”为公共科目，即公共基础知识(一)或公共基础知识(二)，“X”为文秘类等6个专业科目(专业考试科目见附件)。公共科目为必考科目，应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》，应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。凡报考岗位表备注栏中标注“1+X”的考生，还需参加相对应的专业科目考试。
《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作;
《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作;
专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。 统考笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。 统考公共科目笔试时间为2015年5月17日上午9:00-11:30; 统考专业科目笔试时间为2015年5月17日下午14:00-16:00。 上述考试科目满分均为120分。
报考人员可于5月14日至5月16日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在合肥市。
6月4日，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和密码查询个人统考笔试成绩。
为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。统考公共科目笔试成绩达到70分(参加1+X考试模式的考生，专业科目笔试成绩也须达到70分),其中报考艺术、体育类专业岗位的考生统考公共科目成绩须达到60分的应聘人员，方可进入下一轮专业测试(体检考察)。
报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2015年 5月16 日14：30-17：30和5月 18日8：00-12：00期间，携带相关证书到省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处(长江中路333号，西楼810房间)申报加分事宜。
大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
对经审核符合加分条件的人员，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其统考公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩各增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”的人员，不再实行加分政策。
六、资格复审
省直主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员统考笔试成绩(若笔试采取“1+X”模式，则依公共科目成绩占40%、专业科目成绩占60%合成确定)从高分到低分顺序，根据本单位招聘岗位数量，按照5：1比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
(1)属全日制2015年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。
(3)属“服务基层项目”人员的，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。
(4)属在编正式工作人员的，除提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料外，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2015年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2015年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。
资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。
推荐第6篇：武汉事业单位招考公告
2013年武汉事业单位招考公告
根据国家、省市关于事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合武汉市社会事业发展需要和2013年度事业单位人员编制、岗位空缺情况，武汉市人力资源和社会保障局将组织326家事业单位面向社会公开招聘工作人员1535名。现将有关情况公告如下：
一、招聘对象
（一）2013年普通高等学校应届毕业生（定向生、委培生除外），2012年、2011年毕业尚未就业的普通高校毕业生。武汉生源毕业未就业的高校毕业生不受毕业年限限制。少数特殊行业，经批准，条件可放宽至普通中专武汉生源毕业生。
（二）符合应聘条件和岗位要求的社会各类人员。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
3、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；
4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力；
6、岗位要求的其它条件。
（二）有下列情况之一的，不受理应聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；
4、现役军人、非应届的在校学生；
5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、报名
本次报名实行网上报名，程序如下：
（一）岗位查询。
报考人员可于2013年2月27日通过下列网站查询：
1、中国武汉政府门户网站；
6、武汉毕业生就业网。
武汉人力资源和社会保障服务网、武汉人才网发布岗位每日应聘量统计信息，为应聘人员提供报名参考。
（二）网上报名
1、提交应聘申请。应聘人员2013年2月28日9：00至3月6日12：00期间登录武汉人事考试网，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘人员提交应聘申请后，系统将自动生成报名序号，请注意留存。
2、查询审查结果。应聘人员2013年3月1日9：00至3月6日12：00期间登录武汉人事考试网查询审查结果。通过审查的，不能再应聘其他岗位。应聘申请尚未审查或未通过的，3月6日12：00以前，可以改报其他职位。
（三）报名确认
通过申请审查的应聘人员应进行报名确认。报名确认时间为2013年3月9日至3月12日，未按时参加报名确认并按规定缴费的，视为自动放弃。报名确认采取网上确认和现场确认两种方式进行：
1.网上报名确认。通过应聘申请审查的人员，应在2013年3月9日9：00至3月12日24：00期间，登录武汉人事考试网进行网上报名确认及缴费。
2.现场报名确认。通过应聘申请审查的享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、具有高级专业技术职称或博士学位的高级人才，在武汉市服务期满2年且考核合格的“三支一扶”（支教、支农、支医、扶贫）应聘人员、在武汉市聘用期满2年且考核称职的选聘到村任职高校毕业生（“选聘生”），于2013年3月11日至3月12日（上午9：00—11：30，下午2：00—5：00），携带有关证明材料（详见《武汉市2013年度事业单位公开招聘报考指南》）在武汉人事考试中心进行现场报名确认。对享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、具有高级专业技术职称或博士学位的高级人才免除考务费。
（四）网上打印准考证
报名确认成功后，应聘人员应于2013年3月28日至3月30日登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。
四、笔试
笔试时间为2013年3月31日，由市人社局统一组织，邀请市纪检监察部门全程监督。笔试按照考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》与《专业知识》两门，按3：7比例折算入笔试成绩。笔试成绩及名次在笔试后两周内发布。
《公共基础》为各类考生通考科目，包括法律、政治、经济、管理、历史、科技等知识。《专业知识》测试内容由主管部门根据行业特点、专业要求提出，在《武汉市2013年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》、《武汉市2013年度事业单位公开招聘工作人员报考指南》中公布和说明。
遵照国家、省市有关政策，办理了现场确认手续的“三支一扶”、“选聘生”人员笔试成绩加5分，具有高级专业技术职称或博士学位的人员直接进入面试。
五、面试
面试时间为2013年4月，由主管部门负责组织实施。面试可采取结构化面试，也可根据岗位特点，以试讲授课、实际操作等方式测试应聘者对报考岗位的适应程度。市人社局通过直接选派或委托主管部门选派具备考官资格的面试考官或监督员参与各招聘面试。
（一）面试考生确定
1、根据笔试成绩从高分到低分，一般按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定。
2、办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。
（二）面试资格复审
应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件（详见《武汉市2013年度事业单位公开招聘报考指南》）参加面试资格复审。复审合格者缴纳相应面试费用（已办理免考务费手续的人员可免缴面试费用）。
不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。
（三）面试成绩
面试成绩一般采取去掉一个最高分和一个最低分后，以考官有效分数为基数计算平均分的方法得出。
六、综合成绩计算方法
笔试成绩和面试成绩一般按4：6比例计入考生综合成绩。
七、体检、考核
面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。体检工作由招聘单位负责组织实施，在市属三级以上医院进行。
体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员承担（已办理免考务费手续的应聘人员可免缴体检费
用），有行业从业体检标准的，执行该标准。没有行业从业体检标准的，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。维护乙肝表面抗原携带者公平就业权利，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。
考核工作由招聘单位的主管部门负责组织实施，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。
八、公示
（一）面试公示
招聘单位或主管部门应按照统一要求，于资格复审后、面试开始前，在单位网站和宣传牌公示通过面试资格复审参加面试的人员名单，公示时间不少于7个工作日。
（二）聘用公示
招聘单位或主管部门应于考核结束后、办理认定登记及签订聘用合同前，按面试公示的方法公示拟聘用人员名单及详细信息，公示时间不少于7个工作日。
九、岗位认定登记及聘用管理
拟聘用人员经公示无异议者，可以办理岗位认定登记手续。新聘人员按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位；试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。
十、其他事项
1、中小学校招聘教师按《市教育局关于2013年师范类毕业生就业暨公开招聘教师工作的意见》执行（）,市教育局教师工作处咨询电话：15071284728;027-65608497。
2、对《武汉市2013年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》中专业、资格、条件等内容咨询，请直接与招聘单位或其主管部门联系。
市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处招考政策咨询电话：027-85778225。
市人力资源和社会保障局人才服务中心高校毕业生和社会人才解释咨询电话：027-82835095；027-82785752。
市人力资源和社会保障局人事考试中心网上报名及《公共基础》考务咨询电话：027-82618011。 市人力资源和社会保障局评审中心《专业知识》考务咨询电话：027-82402147。
市人力资源和社会保障局纪检监察室电话：027-85741329。
武汉市人力资源和社会保障局
二〇一三年二月二十七日
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2012年淮南市事业单位招聘人员公告
淮南事业单位招聘网2012年4月28日讯:根据中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)等文件精神，经市政府同意，现将2012年淮南市事业单位公开招聘人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持公平、公正、竞争、择优;
(二)坚持面向社会、公开招聘;
(三)坚持考试考察、择优聘用;
(四)坚持统一组织、分步实施。
二、招聘计划和条件
2012年淮南市事业单位公开招聘岗位计划数共235个，招聘人数389人。
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
招聘岗位明确要求有工作经历的，报考人员须具备在机关企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队单位工作过，可视为工作经历。工作经历按足年计算，是指毕业后至2012年7月31日期间累计工作时间。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
“年龄条件”中“25周岁以下”为“1987年 1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)。
有下列情形的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌
违法犯罪正在接受调查的人员;
(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)现役军人;
(六)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
招聘单位不得设置与岗位要求无关的报考资格条件和歧视性、指向性条件。
具体招聘岗位及条件见《2012年淮南市事业单位公开招聘人员岗位计划表》(附件一)。
三、报名事项
(一)报名方式
采用网上报名方式，报名网站为淮南人事考试网()。
(二)报名时间
2012年5月7日9︰00至5月11日16︰00，逾期不予补报。
(三)报名程序
登陆报名网站→详阅招聘公告和岗位计划表→签署诚信承诺书→填写报名表→上传照片→自我确认→网上缴费。
(四)网上报名
报考人员必须符合报考岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写《2012年淮南市事业单位公开招聘人员报名表》，并上传本人电子照片，照片必须符合规定格式(照片格式：近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度2.5cm，高度3.5cm，或宽高分辨率295×413像素，大小20—100kb)，否则出现问题由报考人员本人负责。签署“考生诚信承诺书”，进行自我确认。所填信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。
(五)网上缴费
报考人员于报名后至2012年5月12日16:00前可随时登陆淮南人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，根据省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按照每人每科45元标准收费，统一笔试共两科每人交报名费90元。报考人员先办理工商银行网上缴费卡再网上缴费。缴费截止时间为2012年5月13日16︰00，逾期不缴费的，视为自动放弃。农村特困和城市低保家庭的报考人员，在网上缴费后，可于2012年5月14日至15日，到
市人力资源和社会保障局(市政府南门东侧)一楼市人事考试中心办理减免报名费的审核确认手续。办理手续时须提供以下材料：其家庭所在地的市(县、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证，或扶贫办出具的特困家庭基本情况证明，能够证明其与家庭所属关系的材料(如户口簿等)。
(六)其他
为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。笔试合成成绩达到50分以上(含50分)的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。
应聘同一岗位的须形成竞争，同一岗位报考人数与招聘计划数的比例原则上不应低于3︰1，少数紧缺专业的岗位，经市人力资源和社会保障局批准后方可开考。不足规定开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。
四、统一笔试
统一笔试由市人力资源和社会保障局会同市委组织部组织实施。命题、制卷、阅卷、计分委托专门机构负责。
(一)笔试科目
笔试分两个科目：1.《公共基础知识》;2.《专业知识》或《申论》。
报考市、区教育系统或其他各类学校教师岗位的考生，笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》(A类)两科;报考市、区卫生系统医技岗位的考生(含区计生服务专技岗位和其他医学专业岗位)，笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》(B类)两科;报考其他岗位的考生笔试科目为《公共基础知识》和《申论》(C类)两科。
(二)笔试内容
笔试内容见《2012年淮南市事业单位公开招聘人员统一考试大纲》(附件二)。
本次考试不指定考试辅导用书，市委组织部、市人力资源和社会保障局不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
(三)笔试时间和地点
时间：2012年5月27日(星期日)
9︰00—11︰00《公共基础知识》
14︰30—16︰30《专业知识》或《申论》。
笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2012年5月24日9︰00至5月26日16︰00登陆淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件(居民身份证、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明)进入考场。
(四)政策性加分
对于“服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策，在笔试成绩合成前每科成绩各加2分。审核时，大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;2012年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书或省级主管部门出具的相关证明材料。
上述人员于2012年6月18日至19日到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(市人力资源和社会保障局309室)，经审核确认，并通过淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网公示3天无异议后，予以加分。
(五)成绩查询
笔试成绩以100分计算，按两科分数5︰5的比例合成(计算到小数点后两位，下同)。考生于2012年6月25日至29日在淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网查询成绩。
专业测试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1︰3的比例确定。不足规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。
专业测试人员名单2012年7月2日至6日在淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网公布。
五、资格复审
参加专业测试的人员于2012年7月10日至7月12日到市人力资源和社会保障局，由招聘单位及主管部门依据招聘条件和相关材料，对其进行资格审查。逾期不到的视为自动放弃，缺额从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
(一)属全日制2012年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
(二)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
(三)上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2012年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2012年毕业，已修完教学计划规定全
部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。
(四)有工作经历要求的，报考人员应提供相关证明材料。
经审查合格的考生领取《专业测试通知书》，并按省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定，缴纳费用80元。经审查不符合报考资格条件的考生，取消其参加专业测试资格，缺额从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
六、专业测试
专业测试根据岗位的专业特点，采取笔试、试讲、答辩、技能操作等不同方式进行，主要考查考生的专业基础知识、业务素质能力和潜能等，满分为100分。市人力资源和社会保障局会同市委组织部统一制定专业测试方案并组织实施。
同一岗位专业测试人数和实际招聘计划数比例低于3︰1，该岗位考生的专业测试成绩低于60分的，不予进入体检和考察。
专业测试的具体事宜另行通知。
七、体检
考生总成绩按照统一笔试和专业测试成绩6︰4的比例合成，满分为100分。体检人选按岗位招聘计划数，在同岗位专业测试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定(考试总成绩相同的，按笔试成绩、《专业知识》或《申论》成绩高低顺序排序)。体检由市人力资源和社会保障局负责组织实施。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。因故出现人选缺额的，从高分到低分依次等额一次性递补。体检合格的确定为拟考察人员。体检费用由考生自理。
八、考察
体检合格人员为考察对象。考察由市人力资源和社会保障部门负责组织安排，招聘单位的主管部门配合实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格进一步进行复审。实施考察时要成立考察工作小组，每组应由两名以上工作人员组成。考察小组要通过查阅档案、听取有关方面的意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地做出评价并写出书面考察意见。
经考察合格的人员进行签约聘用，考察不合格的人员取消其聘用资格。
九、签约聘用
对考察合格者，由招聘单位及主管部门确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局审核，在淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网公示7天无异议后，按现行规定办理有关手续。对拟聘用人员办理聘用审批手续后出现岗位空缺的，不再递补。根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十、相关事宜
本《公告》由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。
成立由市纪检监察部门、市人社局纪检监察室和群众监督员组成的监督组，负责全程监督公开招聘工作。监督电话：0554-6678153。
本次招聘工作相关信息，请登陆淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网查询。
招聘工作咨询电话：政策0554-6664251，网上技术服务0554-6678274，考务0554-6678516。
附件一： 《2012年淮南市事业单位公开招聘人员岗位表》
附件二： 《2012年淮南市事业单位公开招聘人员统一考试大纲》
快讯：2012年芜湖市南陵县事业单位招聘人员公告
中共淮南市委组织部
淮南市人力资源和社会保障局
二〇一二年四月二十七日
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2011年淄博市市属事业单位公开招聘人员公告
根据市属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《淄博市市属事业单位公开招考工作人员暂行办法》和《关于市属事业单位公开招聘人员工作有关问题的通知》规定，经市委组织部、市人力资源社会保障局研究决定，为市属事业单位公开招聘部分人员，现将招聘工作的有关事项公告如下:
一、招聘范围及条件 应聘人员须具备下列条件：
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（二）年龄一般在35周岁以下（1975年4月1日以后出生）；
（三）适应应聘岗位要求的身体条件；
（四）具有淄博市常住户口（含淄博生源全日制普通院校2011年应届毕业生）。全日制普通高校毕业生择业期内（200
9、2010年毕业和2011年应届）本科以上毕业生可不受户籍限制；
（五）符合报考岗位（专业）要求的其它条件。
属在职人员应聘的，要征得所在单位同意。定向委培应届毕业生报考须征得定向委培单位同意。在读全日制普通院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位（专业）。
二、招聘岗位
招聘岗位（专业）及有关具体要求，详见附件1：《2011年淄博市市属事业单位公开招聘人员岗位（专业）一览表》。
三、报名与资格审查
报名与资格审查工作，按以下程序进行:
（一）报名
2011年我市市属事业单位招聘人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。 报名时间：2011年 4月22-25日。 查询时间：2011年 4月23-26日。 缴费时间：2011年 4月23-26日。
报名网址：淄博市人力资源和社会保障网（sdzb.hr.gov.cn）。 具体办法是：
1、个人报名：应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片（电子照片，不大于20k）。每人限报一个岗位（专业），应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，个别岗位（专业）要求的其他条件要在备注栏中注明。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且不得参加事业单位公开招聘。
2、单位初审：单位初审时间为2011年4月23-26日。招聘单位的主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘者补充。网上报名期间，招聘单位主管部门要安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位主管部门应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
3、网上缴费：应聘人员在网上提交报考信息后，可在初审通过至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，按照规定的时间进行网上缴费，逾期不办理网上缴费的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《淄博市市属事业单位公开招聘人员报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（资格审查时使用），并于2011年5月12-13日登陆该网站下载、打印准考证。 根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。
享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员减免笔试考务费，上述应聘人员在网上提交报名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00到市人力资源市场（市直机关第二综合办公楼一层西侧大厅，张店区联通路202号）办理现场确认手续。确认时应携带的有关证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件、复印件）。
由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村（社区）服务的毕业生，服务期满2年（2009年以前招募和选派的毕业生，含2009年），考核合格，3年内报考的，笔试总成绩加4分，其中“三支一扶”、“一村（社区）一名大学生”加6分。上述人员在网上提交报名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00，到市人力资源市场（市直机关第二综合办公楼一层西侧大厅，张店区联通路202号）办理现场确认手续。在办理确认手续时，除出具报名表和当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区（县)以上组织、人事部门出具的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；一村（社区）一名大学生要出具区（县）以上组织、人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经市招聘主管部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。
对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位（专业），计划招聘1人的原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按照1：3的比例相应核减招聘计划。其中，学历层次为研究生的岗位（专业）和E类岗位（专业），可不受上述比例限制。 (二)资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。进入面试的应聘人员，需向招聘主管部门提交本人1寸近期免冠照片1张和相关材料，材料包括：《淄博市市属事业单位公开招聘人员报名表》，《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，本人身份证、学历证书、户口簿和招聘岗位要求的其它相关材料（如专业技术职务资格证书、执（职）业资格证书、学位证书、英语等级证书、荣誉称号以及工作经历和其它特殊要求等证明材料）原件和复印件各一份。属在职人员的，还需提交单位同意报考的证明（教师岗位的报考人员同时提交区县以上教育行政主管部门同意报考的证明材料）；2009年、2010年全日制普通高校择业期内毕业生报名的，还需提交就业推荐书、毕业生就业报到证等；2011年全日制普通院校毕业生需提供学校教务部门出具的学历、所学专业和同意报考的证明。
取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘主管部门提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经市招聘主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
四、考试内容和方法
2011年淄博市市属事业单位招聘人员考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
根据这次招聘岗位（专业）的特点，将招聘岗位（专业）分为五类：A类：综合类岗位;B类：卫生类岗位;C类：中小学（幼儿园）教师类岗位;D类：高校教师岗位；E类：技能性岗位。具体分类情况见附件1。
（一）笔试
笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。
1、笔试时间：2011年5月14日上午9：00-11：00。
2、笔试科目：各类岗位均考一科。A类、E类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识；B类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识和医学基础知识，分别占整个试题分数的30%和70%；C类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识和中小学（幼儿园）教学基础知识，分别占整个试题分数的40%和60%；D类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识和高校教学基础知识，分别占整个试题分数的50%和50%。
公共基础知识考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、市情市况等基础知识和综合写作；中小学（幼儿园）教学基础知识的考试内容为中小学（幼儿园）教育学、心理学，教学的基本理论和知识，教学研究的基本方法，教育方针、政策和法规，教学前沿理论、教育改革的发展趋势等内容；高校教学基础知识的考试内容为高校教育学、心理学，教学的基本理论和知识，教学研究的基本方法，教育方针、政策和法规，教学前沿理论、教育改革的发展趋势等内容。
笔试设定最低合格分数线，由市招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。
笔试结束后，按照笔试成绩以1：3的比例确定进入面试人员范围。其中，应聘人数达不到招聘计划3倍的研究生岗位（专业）按照实际笔试人数进入面试；应聘E类岗位（专业）的笔试人员全部进入面试。
（二）面试
面试按照岗位（专业）分类进行。A类、B类岗位（专业）进行综合通用能力面试； C类岗位（专业）进行面试和试讲(说课)，各占成绩的30%和70%（其中音体美各学科进行试讲(说课)和特长展示，各占成绩的60%和40%;实验员和教务人员只进行面试，不试讲）； D类岗位（专业）进行试讲(说课)（其中美术学、书法专业还需进行特长展示，其面试成绩按照试讲（说课）和特长展示各占50%和50%的比例计算）; E类岗位（专业）进行专业技能测试。
通用能力面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力、语言表达、举止仪表等；试讲（或说课）、特长展示主要测评应聘人员与岗位（专业）相适应的专业知识、举止仪表、语言表达和教学技能等；专业技能测试主要测评应聘人员与岗位(专业)相适应专业知识、业务技能等。
A、B类岗位面试由市招聘主管部门在市纪检监察部门的监督下统一组织实施；C、D、E类岗位的面试，由各用人单位主管部门提出实施方案，经招聘主管部门批准后组织实施，市纪检监察部门予以监督。面试考官由7人组成，聘请外地考官。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%（C、D类岗位各占40%和60%、E类岗位各占30%和70%）比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试时间另行通知。
五、考核和体检
根据考试总成绩，分岗位（专业）由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考核、体检范围的人员。参加面试人数达不到规定比例的岗位（专业），进入考核、体检范围人员的考试总成绩，不得低于报考同类岗位（专业）进入考核、体检范围人员的最低考试总成绩。如报考同一岗位（专业）中出现应聘人员考试总成绩相同，附件1“其他要求”栏中有规定的按规定执行，没有规定的则按笔试成绩由高分到低分确定进入考核体检的人员。笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。考核、体检时先按1：1的比例进行，对考核、体检人员不合格的，可从报考同一岗位（专业）进入考核、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
考核根据招聘岗位（专业）的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。体检原则上应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核、体检工作由招聘单位的主管部门负责组织实施。
应聘人员的笔试成绩、进入资格审查人员名单、面试成绩、考试总成绩、考核体检人员名单及有关信息在“淄博人力资源和社会保障网”公布，请应聘人员及时查询。
六、公示与录取
根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经公示后，对符合聘用条件的，分别由组织、人力资源社会保障部门发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
新聘用人员按规定实行试用期制度，属在职人员聘用的试用期为六个月，新就业人员试用期为一年，期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。
被招聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。
七、咨询、监督电话及其他 咨询电话：
市委组织部干部一科 3184072 市人社局事业单位人事管理科 2791826 市人社局考试中心 3160170 监督电话：
市纪委干部室 3182064 招聘单位联系电话详见：公开招聘单位联系电话一览表（附件4）。
其他未尽事宜，按照市委组织部、市人事局、市编办淄人发[2007]128号文件和淄编办[2006]64号文件规定执行。 本次事业单位招聘人员考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
中 共 淄 博 市 委 组 织 部
淄博市人力资源和社会保障局
二〇一一年四月十五日
推荐第9篇：江西省事业单位招聘公告
2017年江西省事业单位招聘公告——514人
为了适应我市事业单位发展的需要，根据九人社字〔2011〕54号文件的通知精神，九江市事业单位2017年上半年面向社会公开招聘工作人员，由市人力资源和社会保障局组织实施。为做好此次公开招聘工作，结合实际，特制订本工作方案。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位及计划
2017年度上半年九江市市直单位面向社会公开招聘事业单位工作人员304名、德安等7个县区面向社会公开招聘事业单位工作人员210名。具体招聘岗位详见附表1。
三、招聘范围
招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。
(一)具体招聘岗位年龄视岗位条件要求。在符合岗位专业等其他条件下,全日制普通高校硕士研究生及以上学历报考年龄可不受岗位年龄要求限制,放宽到40周岁及以下(岗位计划表另有规定的除外)。
报考年龄计算截止时间为：2017年4月1日。年龄计算：28周岁及以下指1989年4月1日(含)以后出生，30周岁及以下指1987年4月1日(含)以后出生，35周岁及以下指1982年4月1日(含)以后出生，40周岁及以下指1977年4月1日(含)以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、面试、体检、考核、公示、聘用等所有程序。
(二)报考人员为大专及以下学历的须为江西户籍或江西生源。江西户籍是指公告时为江西户籍或者此前曾为江西户籍，江西生源是指在江西参加高考的考生或江西省内全日制普通高校统招2017年毕业生。 部分县乡基层职位仅面向本县户籍招考(本县户籍是指网上报名结束前为该县户籍或者此前曾为该县户籍)，具体要求以岗位表为准。
(三)符合拟报考职位的学历(学位)和专业要求。
报考者所学专业必须与职位要求相符，并且该专业的学历(学位)层级要达到职位要求。 报考者取得学历(或学位)的时间须为网上报名结束之前，但对国家统一招生的全日制普通高校2017年毕业生，如能在2017年7月底之前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(或学位)报考。
专业分类按照普通高校研究生、本科、高等职业教育(专科)、全省技工院校高级工专业目录(详见附件2)执行。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由各用人单位报市人社局同意后，方可报考。
(四)在职人员(在职人员指的是已被机关和事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及各县级人社部门签署同意的报考证明。报考证明有效时间为网上报名结束前。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的品行; (四)无计划外生育;
(五)岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;(六)适应岗位要求的身体条件; (七)岗位所需要的其他条件。
(八)岗位计划表中的工作经历。岗位计划表中其他条件栏要求的两年及以上工作经历，指2015年4月1日及以前毕业并从事工作。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 (九)招考职位要求限江西省统一招募且服务期满的大学生村官、三支一扶人员或西部志愿者报考的，是指由我省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村(社区)任职(即大学生“村官”)、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划(须为全国项目且服务满两年)这三个项目的服务期满、考核合格人员。基层项目服务期满的计算截止时间是2017年9月30日。
(十)各项资格条件的计算截止时间，除其他明确或另有规定的以外，均为网上报名结束前。
有以下情形之一者不具备报考资格：
曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
五、报名方式与时间
(一)报名时间：2017年 4月 24 日9:00至 4 月 26 日17:00。
(二)报名方式及网址：报名采取网上报名方式。网址：(http://0792.jxpta.com/)。 (三)报名事项及要求：报名者需在九江市人事考试网招考板上登录报名。网上报名时，报考者需按要求填写相关报名信息和上传近半年内免冠一寸照片，报考者只能以本人一个居民身份证号报考一个部门的一个岗位。
本次考试实行网上诚信报名，如考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报考时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查，报考人员应对自己是否符合职位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。面试(体检)前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。二是考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。三是考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
(四)网上缴费：考生网上注册报名(经照片审核通过)后，于2017年4月24日9:00至4月27日9:00期间进行网上缴费，考试费50元/科。在规定时间内网络缴费成功者，视为报名成功。否则，视为放弃。
(五)网上改报：每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:3(由市人社部门审核为紧缺岗位可放宽到1:2)的比例，报考人数不足开考比例要求的，取消或削减该招聘岗位计划，被取消招聘岗位计划的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费，改报时间为2017年4月28日 9：00至17：00，改报公告登陆九江市人力资源和社会保障网、九江市人事考试网查询。
(六)准考证打印：经网上报名、缴费成功的考生可于2017年5月10日9：00至5 月 12日17：00在九江市人事考试网上打印准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。
《笔试准考证》是考生参加笔试(面试)、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
六、笔试
(一)笔试时间：2017年5月13日。(二)笔试地点：见准考证。
(三)笔试内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为《综合基础知识》和《专业知识》。综合科目考试内容为《综合基础知识》(不指定教材)，全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。此科目为各岗位必考科目。
专业科目考试内容为与岗位相关的专业知识(不指定教材、不公布题型)。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的专业知识水平，分值100分，详见岗位计划表。具体岗位专业知识考试内容如下：
1、报考医学类岗位的专业知识考试科目为相关医学专业知识(具体见岗位计划表)、护士类岗位的专业知识考试科目为《护理类》;
2、其它岗位为岗位专业知识。
(四)考生应考注意事项：考生凭有效本人居民身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。遗失(过期)身份证者，必须在笔试考试前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明。
(五)笔试成绩及拟入围人员公示：笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。笔试成绩公示后，考生可登陆九江市人事考试网，查询本人笔试成绩。
拟入围人员的公告，考生可登陆九江市人力资源和社会保障网上查询。
笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)：《综合基础知识》统一最低合格分数线，根据考试成绩原则上不低于40分;《专业知识》统一最低合格分数线，根据考试成绩原则上不低于40分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入围面试(体检)资格。
(六)面试岗位拟入围资格初审人员的确定：
笔试结束后，根据招聘岗位计划相应的比例(招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2;紧缺岗位1:2;其他岗位计划表有特殊说明的按特殊比例确定)按照笔试总成绩(加试专业的岗位笔试总成绩=综合基础知识成绩+专业知识)从高分到低分的顺序确定面试拟入围人员名单。拟入围笔试末位总成绩并列的考生，无专业科目成绩的一并入围，有专业科目成绩的专业知识高者拟入围参加资格初审;综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入围参加资格初审。
(七)不面试岗位拟入围资格审查人员的确定： 如岗位计划表是否面试栏中明确为“否”时，则表明该岗位为不面试岗位，不参加面试，经笔试及资格审查后直接进入体检程序。根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩(笔试总成绩=综合基础知识成绩+专业知识，岗位计划表写明要特殊要求的按岗位计划表科目分数比例计算总成绩)从高分到低分等额确定不面试岗位体检拟入围人员，考试总成绩相同者以专业知识成绩高者拟入围资格审查，综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入围资格审查。
(八)笔试后资格审查：
1、笔试后的面试岗位资格初审由各县区人力资源和社会保障部门或市直用人单位及其主管部门负责各自拟入围面试考生的资格初审，不面试岗位资格审查由各级人力资源和社会保障部门负责各自拟入围体检考生的资格审查。资格审查结果由各用人单位主管部门或各县区人社部门负责。
2、资格审查统一规定。审查时，考生须携带本人简历、本人居民身份证、笔试准考证、学历证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份，在职选调人员还须提供原单位和主管部门及各县区人社部门同意报考证明原件进行资格审查。
下列人员还需提供：
(1)国家统一招生的全日制普通高校2017年应届毕业生，由于资格审查时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表(表格在报名网站下载，见附件3)。
(2)留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.daodoc.com)查询认证的有关要求和程序。
(3)岗位要求具有工作经历或基层工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明。 (4)参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明;参加“三支一扶”计划项目的，要提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
3、不面试岗位，笔试后即进入资格终审，所以笔试后不面试岗位参加资格审查除以上所需资格审查统一携带的材料，还需携带个人档案、无计划外生育证明(县级卫计委证明)进行资格审查。
4、公示后，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试(体检)资格。
5、资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试(体检)或聘用资格。
6、笔试后资格审核递补人员确定：对面试岗位资格初审及不面试岗位资格审查不合格或本人自动放弃及其他原因产生的岗位空额递补一次(按照空额人数与递补人数相应的比例：岗位空额小于等于4人的按1:
2、岗位空额大于4人的按1:1.5，从该岗位所有未入围人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。递补拟入围笔试末位总成绩并列的考生，无专业科目成绩的一并入围，有专业科目成绩的专业知识高者拟入围参加递补资格审查(初审)。综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入围参加递补资格审查(初审)。递补审查(初审)合格人员根据岗位空额1:1的比例确定递补入围面试(或体检)人员。
面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补等原因未达到面试比例规定人数时，按以下情况处理：
乡镇岗位：组织现有入围人员面试;
其他岗位：相应削减或取消该岗位的招聘计划。
削减或取消计划按照不足削减1个计划时不削减的原则进行。不面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补产生的缺额，则相应削减或取消该岗位招聘计划。
7、递补公告由市人力资源和社会保障局发布。
七、面试 (一)面试时间及地点：具体时间及地点在九江市人力资源和社会保障网上公布。 (二)面试内容及方式：
结构化面试岗位：主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟以内，总分100分。
播音主持岗位: 面试内容为新闻稿件的播报，主要是测试考生的音质、普通话的标准程度、语言的流畅性及节奏感;播音主持基本知识，主要是播音主持专业知识的考核;上镜形象测试，主要是现场试镜，注重气质、形象和仪表。每个考生面试时间控制在15分钟之内，总分100分。
舞蹈专业面试：面试内容包含舞蹈专业理论和技能展示，总分100分。
(三)面试入围分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情况导致不达面试开考比例且实际面试人数大于招聘计划时，则不削减(取消)该岗位招聘计划(面试公告已削减计划的岗位除外);但实际面试人数小于或等于招考计划数时，则确定入围末位人员时，该岗位拟入围分数合格线不得低于本岗位所在考场的面试平均分或本考场其它岗位体检拟入围的最低分数线。如专业面试场一个岗位仅一名考生参加面试时，则面试成绩必须达到70分。
(四)考试总成绩计算方法：
考试总成绩按笔试总成绩与面试成绩总和计算(岗位计划表有特殊要求的按岗位计划表要求计算)。
不面试岗位笔试总成绩即为考试总成绩。 各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 (五)面试岗位体检拟入围人员的确定：
根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检拟入围人员。考试总成绩相同者取笔试总成绩高者拟入围，笔试总成绩和面试总成绩相同者一并入围。因资格复审及其他原因产生的岗位空额递补一次。 (六)面试岗位拟入围人员公示：拟入围体检考生名单经审核无误后，在九江市人力资源和社会保障网上公示。
八、面试岗位资格复审
(一)由各级人社部门对面试岗位拟入围人员进行资格复审。
(二)面试岗位统一资格复审。面试岗位拟入围的考生除了携带资格初审所需材料外，还需携带个人档案、无计划外生育证明(县级卫计委证明)进行资格复审。
公示后，未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消拟入围资格。考试聘用的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。
如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例递补一次。递补公告由市人社局发布。
九、体检
(一)面试岗位资格复审后、不面试岗位资格审查后即进入体检程序，体检由各级人社部门组织实施。
(二)体检项目及要求参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按岗位空额1:1的比例递补一次，符合条件者参加体检。
十、考核
考核由招聘单位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。对笔试总成绩和面试总成绩相同者一并入围后，资格复审和体检均合格的考生，用人单位考核后按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。
十一、纪律要求 资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用和考选资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
十二、公示、聘用
考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由各级人力资源和社会保障部门按规定程序办理审批聘用手续，县区所有拟聘用人员办理聘用手续前，须按规定到市人社局备案;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
对县区乡镇岗位，正式办理聘用手续后，五年内不能调离。
录用后，聘用人员在一年内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补。各县区或用人单位主管部门报市人社局后，由市人社局统一对外发布公告。
十三、考试收费
考试收费参照公务员考录收费标准执行，即赣发改收费字[2011]2672号文件规定，笔试费50元/科，面试费30元/ 科。
体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。
农村建档立卡贫困户人员和城市低保人员，可免收考试报名费、面试费，体检费由各级人社部门承担。此类人员报名时先进行网上缴费，于5月9日前将以下材料交给九江市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(八里湖新区新市民服务中心D208)审核确认后于5月13日当天退还报名费：享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村建档立卡贫困户报考人员，提供其家庭所在地的乡镇出具的建档立卡贫困户证明(原件)。
十四、相关待遇 招聘新就业的毕业生，由各级人社部门统一办理人事聘用手续，按规定实行人事代理，实行一年试用期。试用期满，经用人单位考核合格后按程序办理聘用手续，签定聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。
考试选调的在职在编在岗人员聘用后，由各级人力资源和社会保障部门办理正式调入手续，列入事业单位在职在编人员同等管理。
十五、监督方式
来信、来访由各县区人力资源和社会保障局或用人单位主管部门联合各地纪检监察部门调查处理，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。
十六、监督、咨询电话： 市人社局：12333
市人社局事业单位人事管理科：8211587 市人社局考试中心：8588178(网上报名期间) 市政协机关后勤服务中心：8583350 市发改委沿江办：8535796 市人社局人事科：8211575
市工商局：8121320 市药监局：8581103 市房管局：8136265 市司法局：3908805 市交通局：8569084 市体育局：8582214 市工信委：8211530 市文广新局：8536722 市教育局：8226676 九江学院附属医院：2180376 市农业局：8582184 市建设局：8584145 市水利局：8587871 市卫计委：8323277 市公路局：8481917
共青城人社局：4357191 湖口县人社局：3660969 濂溪区人社局：8270717 修水县人社局：7808691 德安县人社局：4333101 庐山市人社局：2663398 九江县人社局：6812185
九江市人力资源和社会保障局
2017年4月14日
推荐第10篇：桐庐事业单位考试公告
展*鸿*教*育预测，2018年桐庐事业单位公告于8月17号公布，笔试时间为9月22号，考试科目为综合基础知识和写作。
2018年桐庐事业单位考试公告尚未公布~~ 以下是2017年桐庐县部分事业单位公开招聘工作人员公告，仅供参考：
为满足事业单位正常补员需要，根据《桐庐县事业单位公开招聘人员暂行规定》（桐政办〔2008〕60号），面向社会公开招聘事业单位工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
本次共计划招聘工作人员63名。招聘单位、岗位、人数、具体条件详见《2017年桐庐县公开招聘事业人员计划及条件一览表》（附件）。
二、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律、法规。2.品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务。
3.具备岗位所需的任职资格、职（执）业资格及技能要求，能胜任岗位工作。
4.具有适应岗位要求的身体条件。
5.报考岗位要求的学历均为国家承认学历，部分岗位要求为全日制学历的是指全日制普通高校毕业学历。2017年9月4日前通过自考、成教、函授学历考试并取得毕业证书的人员可以报考符合条件要求的岗位。
6.年龄要求为18至35周岁以下（1982年9月4日至1999年9月4日期间出生，岗位另有要求的按其规定，有关年龄条件的计算均以此类推）。
7.乡镇（街道）综合服务中心面向大学生“村官”招聘的范围和对象为：参加桐庐县农村（社区）大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职以上，且仍在服务岗位工作的人员；参加桐庐县大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核称职以上，且离开服务岗位未满3年的人员。
8.乡镇（街道）综合服务中心工作人员3面向历年转业士官招聘的岗位，仍按《桐庐县符合政府安排工作条件退役士兵安置实施细则》规定方式开展招聘，考试考核总成绩相同的，以考试成绩高的排名在前。
9.现役军人不能报考。全日制普通高校在校生不能报考（在全日制普通高校脱产就读非2017年毕业专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）。在编事业单位工作人员报考的，必须近2年年度考核合格及以上，并经所在单位和主管部门书面同意（资格复审时需提供同意报考证明）。
10.具备岗位所需的其它条件。
生源地是指经高考、被高校录取时户籍所在地。户籍以2017年 9月4日的户籍所在地为准。本次招聘所涉及的年龄、工作经历、服务期及职业（执业）资格取得的计算时间统一截止到2017年9月4日。
三、报名程序 本次招聘均采用网络报名。 1.注册及报名
时间：2017年9月4日9时—2017年9月6日17时。 网址：中国宁波人才网（www.daodoc.com）。
报考人员登录中国宁波人才网（www.daodoc.com）首页“考试报名”，选择进入“2017年桐庐县事业单位公开招聘工作人员”，注册个人信息后，选择职位进行报名（仅注册不报名无效），每人限报一个职位。根据职位要求，仔细阅读有关内容，如实填写报名表及相关材料信息。逾期不再受理注册及报名。在报名期间报考人员可更改报考职位，各招聘单位暂不作初审。
在报名期间报考人员可更改报考职位，各招聘单位暂不作初审。 2.资格初审
时间：2017年 9 月7日9时—2017年 9 月8日17时。
各招聘单位对报考人员最后选定的职位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并注明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。
3.查询并再次报名
时间：2017年9月11日9时—2017年9月12日16时。
已报名人员登录系统查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他职位；未通过的可更改报考单位及职位并接受资格初审，改报截止时间为2017年 9 月12日16时。改报的资格初审时间至2017年 9 月12日17时结束。未及时改报者视为自动放弃报考。
4.缴费确认
时间：2017年 9 月13日9时—2017年9 月15日16时。
通过资格初审的考生登录报名系统进行网上缴费，考务费40元，考生需确认是否完成缴费。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。
缴费结束后，对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，取消或核减招聘计划。对通过初审、缴费确认未达到开考比例不开考岗位的报考人员另行通知改报。
凡持有加入银联的中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、中国银行、中国交通银行、招商银行、中国光大银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、深圳发展银行、中信银行、兴业银行的银行卡均可通过网上银行缴费。
5.下载并打印准考证
时间：2017年9月 21日9时—2017年 9月 23日9时30分。 已完成缴费确认人员登录报名系统，自行下载打印准考证。 6.注意事项 （1）报考人员只注册不报名、不缴费的，报考无效，岗位有效报考人数以实际缴费人数为准；工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考岗位为准。
（2）报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与现使用的身份证必须一致。
（3）部分招聘职位所要求的工作经历是指在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、党政机关（含参照公务员法管理事业单位）工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营的累计经历。大学生“村官”等服务基层项目人员服务基层时间计入工作经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。报考要求具有工作经历职位的人员，应提供相应的劳动（聘用）合同及养老保险缴费等有关工作经历的证明材料。
（4）报考人员在资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考和聘用资格。
四、考试
考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%。 1.笔试
笔试的时间为2017年9月23日，各个科目满分均为100分。 （更多考试咨询和资料领取可加展*鸿徐老师189*6990*2967）
（1）报考A类岗位的，考试时间：上午9：00—11：00 ，科目：《综合基础知识和写作》。
（2）报考B类岗位的，考试时间：上午9：00—11：00 ，科目：《工程基础知识与写作》。
（3）报考C类岗位的，考试时间：上午9：00—11：00 ，科目：《财务会计知识与写作》。
（4）报考D类岗位的，考试时间：上午9：00—11：00 ，科目：《医学基础知识与写作》。
报考人员须携带准考证和有效期内的身份证（含有效期内临时身份证），两者缺一不可参加，请按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
2.面试
根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试入围对象，其中招聘计划3名及以上的按1:2确定，桐庐县广播电视台播音主持和桐庐县城市规划展示中心讲解员岗位按1:6确定。不足上述比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
面试由县人力社保部门统一组织实施。面试具体方式另行确定。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。 面试前，面试入围人员按指定的时间、地点进行现场资格复审（另行发布通知）。复审时须提供本人身份证、户口簿、学历证书、从（职）业资格证书、劳动合同和社保缴费证明等相关证件（证明）原件及复印件（按各岗位的报考条件要求），其中报考乡镇（街道）综合服务中心工作人员2岗位的须提供县委组织部出具的大学生“村官”服务桐庐满2年（或满2个聘期）、历年年度考核称职和是否在服务岗位工作的证明；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，取消面试资格。
未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。放弃面试资格的、未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，将在该招考职位笔试成绩合格人员中从高分到低分的顺序依次递补。
面试时间、地点另行通知。
五、体检和考察
面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩计算成总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 按考试总成绩从高分到低分按开考岗位计划1：1比例确定体检对象。体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及其他要求纳入体检的项目指标检测规定执行。个别有身高要求的岗位，未达到规定标准的，体检结论为不合格。体检时间、地点另行通知。报考人员在体检日前确认不参加体检的，可在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。体检合格人员确定为考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察不合格或放弃考察资格的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作本次招聘是否聘用的依据。
六、公示及聘用
根据报考者考试、体检和考察结果，按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员名单在桐庐人才网公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关聘用手续，签订聘用合同。对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格，并在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察、公示及拟聘用。 批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格；以上情况均不再作递补。
七、其它事项
1.县人力社保部门和招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。
2.考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人社部、国家公务员局关于印发《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部发〔2016〕85号）和省有关规定执行。招聘中涉及违纪违规和提供虚假信息、虚假材料的纳入社会诚信体系，将在公共信用平台予以公布。
3.笔试成绩、面试名单、资格复审、体检考察及公示等名单和招聘相关信息均在桐庐人才网（www.daodoc.com）、桐庐县人力资源和社会保障网（rsj.tonglu.gov.cn）公布。
4.体检费。体检费由体检医院按照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的体检项目予以核定、收取，并由考生个人承担。
5.本公告由桐庐县人力资源和社会保障局负责解释。政策咨询电话：0571-64212801。
附件：2017年桐庐县公开招聘事业人员计划及条件一览表
桐庐县人力资源和社会保障局
二○一七年八月二十八日
第11篇：宁远县事业单位招聘专业技术人员公告
宁远县事业单位招聘专业技术人员公告
http://www.daodoc.com/ 2011-04-25 15:00:16 国家公务员网
【字体: 大 中 小 】
为加强我县专业技术人员队伍建设，提高专业技术人员队伍素质，我县面向社会公开招聘一批专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用的办法。
二、招聘职位及人数
共招聘专业技术人员234名，具体职位、职数及报考条件见附件（《宁远县2011年事业单位招聘专业技术人员职位计划表》）。
三、招聘范围、对象及条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法。
3、具有良好的品行。
4、具有正常履行职责的身体条件。
5、具有国家承认学历的全日制本科以上文化程度（部分职位要求全日制大专以上文化程度）。
6、年龄28岁以下（1983年1月1日以后出生），部分职位可适当放宽。
7、符合各职位相对应的专业及条件。
8、研究生毕业的，可免试优先聘用。
四、实施步骤
按制定方案、发布公告、报名及资格审查、笔试、实际操作、体检、考核、公示、办理聘用手续等步骤，有组织有计划地进行。
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2011年4月21日—5月20日。
2、报名地点：县人事局（教师职位在县教育局报名）。
3、报名及资格审查事项：报名时，报考人员须提供本人学历和学位证书、有效身份证原件及复印件以及近期同底免冠一寸照片3张，报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
4、经资格审查符合报名条件的，填写《报名登记表》。各职位开考人数比例按事业单位招聘考试有关规定执行。
（二）笔试时间、地点及内容
1、笔试内容（两科）：
公共科目（占40%）和各职位相关专业知识（占60%）。
2、笔试时间、地点：
时间：2011年5月28日上午8:00-9:30考公共科目；10:00-12:00考专业知识。地点：见准考证。
3、教师职位考试按县教育局教师招考工作方案执行。
（三）面试及实际操作
从报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1：2的比例确定人选。如达不到该比例，专业知识科目笔试成绩合格的考生作为人选。
（四）体检
参加体检人员按报考同一职位参考人员综合成绩（按笔试成绩占60%、面试及实际操作成绩占40%折算成综合成绩，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名）从高分到低分按招聘人数等额确定。体检参照公务员招考体检标准执行。
（五）考核
体检结束后，对体检合格人员进行考核，考核中坚持德才兼备的原则，充分考核考生的综合素质。
（六）公示
各个阶段的工作完成后，都要将结果进行公示，公布相应的合格人员名单，接受考生的咨询和社会各界的监督。
（七）聘用
拟聘人员报县人事局、编办审批，签订聘用合同，办理聘用合同鉴证等有关手续，并报县委、县政府备案。
宁远县事业单位招聘工作领导小组办公室
附件：
宁远县2011年事业单位招聘专业技术人员职位计划表
宁远县2011年事业单位招聘专业技术人员职位计划表
单
报考单位
位性质
农技推广中
心 婚姻登记处 老区办 工伤保险管理中心 国土局下属 土地收购储备中心 会计核算中
心 会计核算中
心 投资评审中
心 投资评审中
心
全拨 全拨 全拨 全拨 全拨 全拨 全拨 全拨 全拨 全拨
工作人员 工作人员 工作人员 工作人员 工作人员 工作人员 工作人员 工作人员 工作人员 工作人员
2 1 1 1 2 1 2 4 1 4
28周岁以
下 28周岁以
下 28周岁以
下 28周岁以
下 28周岁以
下 28周岁以
下 28周岁以
下 28周岁以
下 28周岁以
下 28周岁以
下
全日制本
科 全日制本
科 全日制本
科 全日制本
科 全日制本
科 全日制本
科 全日制本科 全日制本科 全日制本科 全日制本科
农学类(农学、种子、果树、蔬菜、植物科学、
植保等专业) 计算机及相关专业 中文、文秘专业 计算机及相关专业 国土资源管理 规划设计 计算机及相关专业
财会 财会 工程造价、评审
职位
职数
年龄
最低学历
专业
资格条件
备注
会计函授站 规划办 规划办 水利工程管
理站 林业局下属 乡镇林业站 环保局下属
乡镇计生服
务所 乡镇计生服
务所 动物防疫监
督站 动物防疫监
督站 动物防疫监
督站 电视台 电视台 电视台 电视台 商务局事业
编 商务局事业
编 药监局事业
编 药监局事业
编
拨 员 全工作人拨 员 全工作人拨 员 全工作人拨 员 全工作人拨 员 全工作人拨 员 全工作人拨 员 全工作人拨 员 全工作人拨 员 全工作人拨 员 全工作人拨 员 全工作人拨 员 全工作人拨 员 全工作人拨 员 全工作人拨 员 全工作人拨 员 全工作人拨 员 全工作人拨 员 全工作人拨 员 全工作人拨 员 全工作人拨
员
2 下 2 28周岁以
下 2 28周岁以
下 2 28周岁以
下 2 28周岁以
下 2 28周岁以
下 2 30周岁以
下 2
28周岁以
下 128周岁以
下 5 28周岁以
下 1 28周岁以
下 1 28周岁以
下 1 28周岁以
下 2 25周岁以
下 1 28周岁以
下 2 28周岁以
下 1 28周岁以
下 1 28周岁以
下 1 28周岁以
下 1 28周岁以
下 1
28周岁以
下
本科 全日制本科 计算机及相关专业 全日制本科 城乡规划相关专业 全日制本科 土木、建筑工程管理
全日制本科 水利工程管理 全日制本科 林学及相关专业 全日制大专 林学及相关专业
全日制本科 环境科学
限女性，
全日制大专 临床医学
具备执业医师资格证
全日制大专 检验 全日制本科 兽医 全日制本科 畜牧 全日制本科 检疫检验 全日制本科 播音主持 全日制本科 动画专业
全日制本科 电视节目制作、新闻编辑制作相关专业
全日制本科 与新闻拍摄写作有关的专业
全日制本科 商贸英语 全日制本科 国际经济与贸易
全日制本科 药学 全日制本科
食品
文化馆 文化馆 图书馆 文庙管理所 文庙管理所 机关幼儿园 县属高中 乡镇初中 乡镇小学
职业中专
疾控中心 疾控中心 疾控中心
妇幼保健院 妇幼保健院 妇幼保健院 妇幼保健院 妇幼保健院 乡镇公卫办 新农合办
拨 员 全工作人拨 员 全工作人拨 员 全工作人拨 员 全工作人拨 员 全工作人拨 员 全幼儿教拨 师 全高中教拨 师 全初中教拨 师 全小学教拨 师 全拨 教师
全拨 医师 全拨 检验士 全拨 护士 全儿科、拨 妇产科医师 全拨 助产士 全拨 护士 全拨 检验士 全拨 药士 全拨 防疫员 全乡镇报拨
账审核
1 下 1 28周岁以
下 1 28周岁以
下 1 28周岁以
下 1 28周岁以
下 1 28周岁以
下 128周岁以
0 下 128周岁以
0 下 128周岁以
0 下 428周岁以
0 下 8
30周岁以
下 2 28周岁以
下 1 28周岁以
下 2
25周岁以
下 2 28周岁以
下 2 28周岁以
下 4 25周岁以
下 1 28周岁以
下 1 28周岁以
下 2 28周岁以
下 6
28周岁以
下
本科 全日制大专 舞蹈专业 全日制大专 音乐制作 全日制本科 中文 全日制本科 中文 全日制本科 愽物馆专业
全日制大专 幼教
全日制二本 生物、地理、音乐、历史、心理学
全日制二本 数学、英语、物理、化学 全日制大专 语、数、外、音、体、美
全日制计算机网络、模具设计、汽车运用与维修、平大专 面设计、电气自动化、机电一体化、物流管理、
机械制造与自动化 全日制本科 预防医学或临床本科
全日制本科 检验 全日制大专 护理
全日制本科 临床医学
全日制本科 临床医学或妇幼专业
全日制大专 护理、助产
全日制本科 检验 全日制本科 药学 全日制大专 临床医学 全日制大专
医学类相关专业
人民医院
人民医院 中医院 中医院 中医院 中医院 森管局 森管局
自来水公司
自来水公司
舜帝陵管理
所
员
差拨 医师
差拨 护士 差拨 医师 差拨 影像师 差拨 麻醉师 差拨 护士 差工作人拨 员 差工作人拨 员
自
收工作人自员
支 自
收工作人自员
支 自
收工作人自员
支
128周岁以
5 下 225周岁以
0 下 5 28周岁以
下 2 28周岁以
下 1 28周岁以
下 8 25周岁以
下 1 28周岁以
下 1
28周岁以
下
28周岁以
下
28周岁以
下
8
28周岁以
下
主治医师
全日制二本 西医、临床医学
年龄放宽至35周岁以下
全日制大专 护理
全日制本科 临床医学
执业医师
全日制本科 医学影像 全日制本科 麻醉 全日制大专 护理 全日制本科 园林设计 全日制本科
文秘
全日制本科
给排水
全日制本科
财会
全日制大专
旅游管理及相关专业
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第13篇：新津县事业单位选聘专业人才公告
新津县事业单位选聘专业人才公告
为进一步深化城乡统筹，为我县“整县推进”提供强有力的人才支撑，解决机关事业单位专业人才短缺的问题，根据我县选聘（引进）人才的相关规定，结合我县实际需要，决定选聘“211”高校、重点本科院校优秀大学毕业生到我县工作。现将有关事项公告如下。
一、选聘人才的基本条件
1、政治条件：热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业。
2、学历条件：“211”工程院校、重点本科院校本科及以上学历应往届毕业生。
3、其他条件：28周岁以下，身体健康。
二、选聘人才的职位、专业条件（详见附表）
三、选聘办法
1、报名要求：符合条件的毕业生填写《成都市新津县高校选聘人才报名表》（报名表见附件，也可在成都新津人才网下载），传至指定邮箱（xjrczx@126.com）。
报名截止时间：2009年7月25日。
2、对资格初审合格人员，我们将通过电话通知面试时间及地点。
四、管理及待遇
1、试用期待遇：经面试确定的拟聘人员安排到用人单位工作，试用期为一年。试用期间发放生活补贴和绩效奖励，生活补贴本科生每月2000元，硕士研究生每月3000元。绩效考核奖励每月1000-1500元。
2、考核聘用：试用期间，实行季度考核和试用期满考核。季度考核不合格的解除试用协议；试用期满考核特别优秀的，由县人事局办理相关聘用手续，直接聘用为事业单位干部，按事业单位编制内人员进行
1管理；试用期满考核合格未直接聘用到事业单位的人员，可根据本人意愿，以人才派遣的形式派遣到适合的岗位工作。其待遇视其工作能力高低、工作量大小而定。
四、联系电话
宋老师、罗老师：（028）8252929
6、1388197977
8、13882226861 网址：http:// 邮箱：xjrczx@126.com
附件：
1、成都市新津县2009年选聘专业人才计划表
2、成都市新津县高校选聘专业人才报名表
3、成南门户、水城新津——成都市新津县情简介
中共新津县委组织部 新津县人事局 二00九年七月二日
成都市新津县2009年选聘专业人才计划表
成都市新津县高校选聘人才报名表
成南门户水城新津
——成都市新津县情简介
新津位于四川盆地西部、成都南部，县城距成都市区28公里，距西南航空港18公里，自北周定名以来已有1450多年历史，古为“南方丝绸之路第一站”。全县幅员面积330平方公里，辖11镇1乡，总人口30.18万。2008年位居全国最具投资潜力中小城市百强第58位，位居西部百强县第53位，连续四年被省委、省政府评为平原类区先进县。2008年，全县完成GDP87.58亿元，增长17.5%；规模工业增加值34.1亿元，增长32.5%；全口径财政收入21.12亿元，增长74.9%，其中地方财政收入13.95亿元，增长82.5%；全社会固定资产投资78.65亿元，增长56.3%；城镇居民人均可支配收入12514元，增长20.1%，农民人均现金收入6417元，增长16.2%。
新津是川西平原重要的交通枢纽和物资集散地，境内有机场和8条国家、省级公路，川藏路（国道108线）、成雅（成乐）高速、牧山大道（大件路）等3条快速通道直通成都，成绵乐城际铁路客运专线已启动建设；城市轻轨、成新蒲快速通道、新川藏路、货运大道和成都市六环路等交通项目将陆续启动；成昆铁路穿境而过，规划货运处理量达800万吨/年的成都铁路货运外绕线南郊货站落户我县普兴镇，并即将开工建设，新津物流园区规划建设已全面启动。
新津是民营经济发展的摇篮，是希望集团的诞生地。目前，全县民营经济占GDP的比重已达70%以上，民营企业已成为县域经济的主要部分、财政税收的主要来源、城乡居民增收的主要渠道和就业创业的主要载体。新津是成都市重要的制造业基地，现有中国西部对台交流合作的
平台——四川新津台湾农民创业园和经省人民政府批准的省级工业园区——四川新津工业园。工业园重点发展以新能源和新材料为主的化工产业、以路桥机械及构件为主的机械制造业、以肉类和方便食品为主的食品加工业，现有开利空调和法国液化空气2家世界500强企业、中国化工和希望等9家国内500强企业、新筑路桥和建中香料等8家全国行业排名第一的企业。
新津是居家休闲的宝地，境内五河汇聚、山水相依，被列为“全国生态示范区建设试点县”。新津地质结构稳定，历史无原发性地震记录，距离盆地周边龙门山、龙泉山断裂带80—100公里以上，地震烈度影响小，不具破坏性。新津是四川省著名的特色水产大县，以“黄辣丁”为代表的河鲜美食饮誉全国。境内旅游资源得天独厚，文化传统源远流长，有国家级文物保护单位——龙马宝墩遗址和观音寺、“天下第一忠孝儒林”——纯阳观、老子归隐地——老君山、“亚洲第一”称号的水上运动场……依托独特的水资源，我县邀请荷兰MVRDV、美国MCM设计公司、英国扎哈〃哈迪德建筑师事务所和日本隈研吾建筑都市设计事务所等知名规划机构编制完成了“水城新津”规划，并经县人代会审议通过，现正在加快建设，不久的将来一座以水为主题的“成都南部新城”将呈现在人们面前。
目前，全县上下正按照市委、市政府统筹城乡、“四位一体”科学发展总体战略和试验区建设的要求，围绕“融入都市、跨越发展、领跑三圈”发展目标，大力实施“工业强县、三产兴县、城建靓县”发展战略，以只争朝夕的精神，抢抓机遇，扎实工作，努力建设更具实力、活力、魅力的和谐新津。
第14篇：安图县事业单位招聘工作人员公告
安图县事业单位招聘工作人员公告
信息来源：局办公室发布人：局办公室发布时间：2011-07-06 16:10
根据《延边州州直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（延州办发〔2011〕7号）、《安图县县直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（安办发[2011]16号）文件精神，经研究决定，拟公开招聘事业单位工作人员54名，现将有关事宜通知如下：
一、招聘计划
本次招聘共有9个事业单位，54个岗位（具体单位、岗位及报考条件详见附件1，以安图县人力资源和社会保障网（）和安图政务信息网信息为准）。
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2、遵守宪法和法律，没有受过任何处分，无重大政治问题和刑事犯罪行为，没有参与过邪教活动。
3、遵守职业操守，具有良好的品行。
4、适应岗位要求的身体条件。
5、没有违反计划生育政策。
三、报名时间、地点及方法
（一）报名时间
2011年7月20日至7月24日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。
（二）报名地点
安图县人力资源和社会保障局（原劳动局） 机关事业单位人事管理科（4楼）。
（三）报名方法
1、报考人员按照报名条件要求，应携带报考人员本人身份证、毕业证、与报考岗位相关的资格证书原件、2张近期1寸同一底片（红底）免冠证明照和填写准确完整的《安图县事业单位公开招聘报考人员登记表》（附件2），登记表可在安图县政务信息网或安图县人力资源和社会保障局网站下载，用A4纸打印。
2、报考人员按报考条件只允许报考一个岗位，每个岗位报名人数应达到1：3及以上比例（特殊岗位除外），否则取消该岗位的招聘计划。
3、有两年以上工作经历者，需出具证明。
4、考生一经报名缴费，除被取消报考招聘计划岗位的考生外，不得改报其他岗位。资格审查合格人员，现场缴费，报名费每人25元，参加笔试人员笔试考务费每科61元；除取消报考招聘计划岗位外，报考费不予退还。
5、考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
6、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（四）取准考证时间：2011年8月3日至5日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。
（五）取准考证地点：安图县人力资源和社会保障局机关事业单位人事管理科（4楼）。
四、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
1、笔试时间：以准考证确定日期为准，8：20—9：20 《公共基础知识》；10：00—12：00《申论》、10：00—11：30《专业理论知识》。
2、笔试成绩按比例折算后总分为100分，低于60分的人员取消进入面试资格；面试按1：3的比例，从高分到低分确定人员。
管理岗位：《公共基础知识》和《申论》科目成绩，按50%比例折算后分别为50分；
专业技术岗位：《公共基础知识》和《专业理论知识》科目成绩，按40%和60%比例折算后分别为40分和60分。
3、专业对口的全日制硕士研究生，不进行笔试，直接采取面试，报名不受1:3比例的限制。
4、安图籍考生笔试成绩按比例折算后加5分，进入总成绩。
5、考试时间、地点及考生须知详见《准考证》，考生考试时需携带《准考证》和报名时使用的有效身份证，考生需准备钢笔或黑色碳素笔。
6、笔试成绩在安图县人力资源和社会保障局网和安图县政务信息网适时公布，考生可自行登陆查询。
（二）面试
1、参加面试（含专业技能操作）人员，按照招聘计划，根据考生笔试成绩在60分以上的人员中，按招聘岗位1：3的比例，从高分到低分确定参加人员。
2、考生面试（含专业技能操作）顺序通过抽签决定，面试成绩当场公布。
3、面试成绩为100分，低于60分的人员不得体检和聘用。
4、面试时间和地点另行通知。
五、考试成绩计算方法
考试成绩总分为100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
六、体检
根据考试总成绩，按照招聘计划1：1比例在60分以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。根据《延边州州直
事业单位公开招聘工作人员体检办法（暂行）》（延州人社联发〔2010〕17号）统一组织考试人员进行体检。
七、考核
对体检合格人员，由招考部门按照《延边州州直事业单位公开招聘工作人员考核办法（暂行）》（延州人社联发〔2010〕18号）规定的考核内容、考核程序、考核方法组织考核，择优聘用。对体检或考核不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在60分以上的人员中从高分到低分依次递补。
八、聘用
考核合格者办理聘用手续。考核不合格者取消聘用资格，并报组织、人社部门备案。
根据《延边州州直事业单位公开招聘工作人员实施细则》规定，县直事业单位新聘用人员试用期为半年。
九、信息发布
安图县人力资源和社会保障局网站为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，均通过此网站进行发布，请注意查询。
本次招聘主办方不提供考试资料，不举办任何培训班。咨询电话：县人社局0433-5896304
十、纪律与监督
本次招考工作，招聘计划、条件、程序、结果全部公开，广泛接受社会监督，纪检、监察部门全程参与此次招考工作。
纪检监督电话：0433-589981
2附件：
1、2011年安图县事业单位公开招聘工作人员计划表.xls
2、招聘报考人员登记表.doc
安图县人力资源和社会保障局
二0一一年七月六日
第15篇：萧山区招聘事业单位工作人员公告
2012年萧山区招聘事业单位工作人员公告
根据区委办公室、区政府办公室关于转发《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》的通知（萧委办[2006]33号）精神，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共有65家事业单位计划招聘工作人员153名，其中，以统招统配方式推出5个镇街事业人员指标，专门面向目前在职的、服务满2年、历年考核合格等次以上的大学生村官招聘。招聘单位、职位、人数及要求见《2012年萧山区事业单位招聘需求计划表》（详见附件）。报名人数与招聘指标不足3：1时，相应核减或取消招聘指标。
二、招聘范围对象和条件
(一) 范围和对象：
1.萧山生源2012年全日制普通高校应届毕业生；
2.符合条件的萧山户籍社会人员；
3.部分岗位面向区外；
4.同类性质事业单位在职人员不得报考；
5.在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历报考。
（二）报考条件：
1.热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
2.具有适应岗位要求的身体条件；
3.具备岗位所需的要求，能胜任岗位工作；
4.年龄在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；
5.其他条件：
（1）部分招考职位所要求的“工作经历”截止时间为2012年7月底。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
（2）报考人员户籍以2012年3月11日的户口所在地为准。
（3）具有报考岗位要求的“学历起点”以上学历的报考人员，如所学专业与报考专业要求相近的也可以报考。
（4）留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。鉴于国外高校与国内高校在专业名称上的差异，或在外文翻译成中文后专业名称上的差别，留学人员可报考专业名称相同或相近的职位。英语国家留学人员可视同具有大学英语
四、六级水平。
具体岗位要求和年龄等特殊要求以需求计划表中“其它要求”栏为准。
三、招聘程序
发布招聘公告，网上报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用。资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿招聘全过程，至正式聘用后结束。
四、报名事项
本次招聘采取网络报名方式。
1、注册及报名
时间：2012年3月7日9时—3月11日24时。
网址：http:// （萧山人事考试培训网网上报名系统）
登录报名系统点击2012年萧山区事业单位招聘报名链接，注册个人真实信息，然后选择岗位，开始报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理。
（1）报考人员只注册不报名、不缴费的，报考无效，报考人数以实际缴费人数为准；工作人员资格初
审时以报考人员最后选定的报考岗位为准；
（2）报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与现使用的身份证必须一致；
（3）首次注册成功后每位考生获得一个唯一的报考序号，再次登录报名系统必须填写该报名序号，以备查询或修改个人报考信息。
本阶段内报考人员可更改个人报考信息，招聘单位暂不作初审。
2、资格初审
时间：2012年3月12日—3月16日。
招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员，将在网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。
3、查询并再次报名
时间：2012年3月17日9时—3月20日24时。
已报名人员登陆报名系统，查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再改报其他岗位；未通过的可更改报考单位及岗位并再次接受资格初审。因招聘职位未达规定开考比例被取消的，有关人员另行通知改报。初审截止时间为2012年3月21日上午12时。未及时改报者视为自动放弃报考。
4、缴费确认
时间：2012年3月22日上午9时—3月25日24时。
通过资格审核的考生，可在报名系统进行网上缴费（考务费为40元），并在该系统查询是否缴费成功。未按时缴费确认成功的，视为自动放弃报考。缴费确认人数与招聘指标不足3:1的职位，将酌情核减或取消招聘指标。缴费确认人数与招聘指标不足6:1（含6:1）的职位，将于3月27日进行现场资格审查（具体事宜另行通知），资格审查后，符合报考条件人员与招聘指标不足3:1的职位，将酌情核减或取消招聘指标。招聘指标取消的，报考该岗位的人员可在规定的时间内进行改报名。
凡持有中国工商银行、中国建设银行、招商银行、中国农业银行、中国银行、中国光大银行、中国交通银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、深圳发展银行、中信银行、兴业银行等加入银联的银行卡均可通过网上银行支付。
贫困家庭的报考人员应于2012年3月23日下午17时前将本人身份证及所在县（区）级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明原件及复印件交至区人事局1号楼205办公室，经审核后免除其考务费。
5、下载并打印准考证
时间：2012年4月2日上午9时—2012年4月5日24时。
已缴费人员在规定时间内登陆报名系统，下载打印准考证。
五、考试办法
考试分笔试和面试，由区人事局组织实施，试题委托专业考试机构制作。
1.笔试：考试科目为综合基础知识和综合应用能力一门，内容为客观题和主观题。
实际参加笔试人数与招聘指标不足3：1的，该职位按比例核减或取消招聘指标，招聘指标被取消的，有关考生不再改报。
根据萧委组【2009】112号文件精神，在村、社区工作满两年的大学生村官，报考专门面向大学生村官招聘职位以外的职位，可在笔试成绩中加3分。
2.面试：面试分公共面试和专业面试两类(具体以需求计划表中招聘岗位要求为准)，招聘岗位有专业面试（实践操作考试）要求的，不再进行公共面试。
公共面试内容以公共知识为主，专业面试以计划表中招聘岗位要求为准。
面试入围人员按各职位笔试成绩从高分到低分择取，招聘指标在2人及以下的按1:3确定,3人及以上的按1：2确定。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。
笔试和面试的比例为60：40（保留小数点后两位，尾数四舍五入）。如总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位。仍并列时，体检合格后，由用人单位根据考察情况确定拟聘用人选。
3.时间：笔试定在4月7日，具体时间和地点在准考证上明确。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
面试时间待笔试成绩揭晓后另行通知。
六、资格复审
面试前，区人事局统一组织招聘单位对面试入围人员进行现场资格复审，面试入围人员须提供下列要求证件的原件及复印件，具体时间、地点另行通知。
1.2012年全日制普通高校应届毕业生须提供原籍户口簿（集体户籍卡、户籍证明）、身份证、学校核发的《就业推荐表》、《全国普通高校毕业生就业协议书》。
2.其他报考人员须提供户口簿（集体户籍卡、户籍证明）、身份证、学历证书。此外，历届未就业的全日制普通高校毕业生还须提供报到证；失业人员须提供解聘证明或失业证；在职人员和已签约的毕业生须提供工作单位或签约单位同意报考的证明。留学人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
3.根据岗位要求提供的其他证明、证件。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者的，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。
资格复审前，面试对象确认不参加面试的，将在该职位笔试成绩中从高分到低分予以递补。 资格复审后，面试对象确认不参加面试的，不再递补。
未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。
七、体检和考察
将考生的总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位1:1确定最高分的人员为体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订及的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检合格人员进入考察，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。有体检不合格（放弃）或考察后不宜聘用（放弃）的，可在同岗位面试合格人员中择取总成绩最高者进行一轮递补。
考察超过规定时间不能作出结论或考生对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼的，不再递补。
八、公示和聘用
体检、考察结束后，在萧山人事编制网对拟聘用人选进行为期7天的公示，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区人事局会同监察部门和用人单位主管部门进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。
全日制普通高校应届毕业生凭普通高校就业报到证办理录用报到手续，不能在2012年9月30日前提供报到证的，取消录用资格。其他人员凭合同解除证明、失业证明等办理报到手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和招聘条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格情况时，不再实行递补。
根据有关规定，拟录用人员户口为农业户口的，需变更为非农户口方可办理报到手续。
聘用人员按浙政办发【2004】117号文件实行聘用制。
九、其他事项
1．报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，取消报考资格且5年内不得参加本区各类人事招聘考试。
2.萧山广播电视台 “电视播音主持”岗位笔试与面试计入总成绩的比例为40：60，报考该岗位的考生需经初试通过后方可参加笔试（按招聘指标与初试通过人员1:6确定，不到80分不能参加笔试），初试具体事宜另行通知。
3.区技工学校“普车（数车）实训教师”岗位的入围面试人员按招聘指标与笔试人员1:6确定。
4.网络查询：萧山人事考试培训网。
萧山区人事局联系电话：8289826
7、82898264。
本公告由区人事局录用调配科负责解释。杭州市萧山区人事局
2012年3月3日
第16篇：南县事业单位招聘体检公告
2014年南县事业单位招聘体检公告
根据《2014年南县面向社会公开招聘事业单位工作人员公告》的有关规定，经研究，决定进入2014年南县面向社会公开招聘事业单位工作人员体检程序，现将有关事项公告如下：
一、体检对象
已公示入围体检人员。
二、体检标准
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。
三、体检时间及报到地点
体检定于8月1日(星期五)，报到地点设南县人力资源和社会保障大楼院内。
四、注意事项
1、请体检对象携带身份证及体检费300元，于当日上午6点30分前到报到地点集中报到，由工作人员带领前往医院体检。未在规定时间到达报到地点的，视为自动放弃体检。
2、体检前一天请注意休息，勿熬夜、不要饮酒，避免剧烈运动。体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8-12小时。女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检;怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X光检查。
3、请配合医生认真检查所有项目，勿漏检。若自动放弃某一检查项目，将会影响对您的聘用。参加体检时，不得携带手机等通讯工具，服从体检工作人员指导，除工作人员外不得有其他人员陪同。
南县人力资源和社会保障局
2014年7月30日
责任编辑：吴 当
审稿：李 辉
签发：何新国
第17篇：红河州绿春县事业单位招考公告
航帆官方网站：http:///
2013年红河州绿春县招考公告
2013年红河州绿春县事业单位招考公告由航帆培训提供,详情请登录航帆官方网站进行查询。
一、招聘原则
（一）、坚持“公开、平等、竞争、择优”和“凡进必考”的原则；
（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则；
（三）坚持在市招考领导小组的领导下，各级组织、人社部门按照职能分工履行相应职责并接受社会和有关部门监督的原则；
（四）坚持全市统一组织、统一考试、统一录用，分级、分部门开展招聘工作的原则。
二、招聘条件、对象、范围及拟招聘岗位数
（一）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有强烈责任心和事业感；
3、具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件；
4、具备拟报考岗位所需的学历、专业和技能条件及其他招聘条件。
（二）招聘对象
具有国民教育专科及其以上学历，年龄在35周岁以下16周岁以上（1977年9月1日至1996年8月31日出生）的非事业单位、非党政群机关在职在编工作人员。其中：报考工勤岗位的人员要求年龄在30周岁以下16周岁以上（1982年9月1日至1996年8月31日出生），乡镇（县区政府所在地除外）岗位可放宽到国民教育中专及其以上学历，工勤人员岗位放宽到技校、高中及其以上学历。
有下列情况之一者不得报考：
1、2010年以来参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员；
2、受过党纪、行政处分尚未解除处分的，受刑事处分并在服刑期间的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的；
3、在读的普通院校全日制学生。
企业QQ：800002381
第18篇：漯河市事业单位招聘337人公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《漯河市机关事业单位补充人员管理办法》(漯编〔2014〕51号) 等有关规定和要求，漯河市现面向社会公开招聘事业单位工作人员和县区乡镇中小学教师。
一、招聘计划
根据人员编制空缺和工作需要，本次面向社会公开招聘事业单位工作人员和县区乡镇中小学教师337名，其中市直事业单位210名，县区乡镇中小学教师127名(临颍县20名、舞阳县35名、郾城区18名、源汇区21名、召陵区33名)，具体招聘计划见附件。
二、报考资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考： 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵纪守法，品行端正; 3.符合招聘岗位要求的资格条件(见附件); 4.法律、法规规定的其他条件。 (二)有以下情形之一者，不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 2.受党纪、政纪处分，处分期未满的; 3.因违法违纪正在调查处理的; 4.在公务员招录、事业单位公开招录招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且仍在处罚期限内的人员; 5.2014年以来漯河市事业单位公开招聘失信人员;
中公教育
6.按照有关规定，试用期、服务期未满人员包括特岗教师、三支一扶、事业单位招聘等有最低服务期限人员。7.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(本次公开招聘事业单位工作人员，凡涉及户籍、年龄、工作经历等要求的，截止日期为2017年7月31日。)
三、招聘办法和工作程序
公开招聘事业单位工作人员按照报名与资格审查、笔试、面试(试讲)、体检、考察、公示、聘用等办法和程序进行。 (一)报名与资格审查
点击进入：2017漯河市事业单位招聘网上报名入口
1.网上报名。报名采取网上报名的方式，报考人员于2017年8月7日8：00—8月9日18：00登陆漯河市人力资源和社会保障局网站(http://www.daodoc.com)“考试信息”栏，点击“2017年漯河市公开招聘事业单位工作人员和县区乡镇中小学教师入口”，进入报名系统，按要求提交个人报名信息和电子照片(近三个月正面免冠1寸彩色证件照，红、蓝、白底皆可，宽度约为130像素，高度约为160像素，宽高比例为1.3：1.6，jpg格式)。报名资料提交后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报名资格审查结果、下载打印准考证、查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。网上报名系统将于2017年8月9日18：00停止报名。
2.资格审核。工作人员对网上报名成功者的报名资料和照片进行资格初审，并及时反馈初审结果。报名人员请及时登录报名系统查看是否通过资格审查;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。报名人员对报名初审结果有异议的，可及时咨询反映(0395—5583706)，报名结束后未反映的，视为对审查结果无异议。报名人员每人只能选报一个岗位，通过报考资格审查的人员，要及时打印《2017年漯河市公开招聘事业单位工作人员和县区乡镇中小学教师报名表》并妥善保管，不能再报考其他岗位。
中公教育
本次招聘不收取报名费。应聘考生报名通过资格审核后因特殊情况不能参加笔试的应在笔试前2日写出书面材料并亲笔签名后告知，不参加笔试且不提前告知的列入我市机关事业单位招聘失信人员名单，今后不得参加漯河市事业单位工作人员公开招聘。
3.开考比例。本次各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于4:1;各招聘岗位报名人数与拟招聘人数达不到开考比例的，需相应核减拟招聘人数;核减后仍达不到规定比例的，该岗位不再招聘，报考者可重新选报其他岗位。招聘资格条件为硕士研究生及以上学历的岗位，不设开考比例。
点击进入：2017漯河市事业单位招聘网上打印准考证入口
4.网上打印准考证。网上报名通过资格审查的考生，登录漯河市人力资源和社会保障局网站(http://www.daodoc.com)报名系统在线打印准考证(A4纸) (具体时间将通过漯河市人力资源和社会保障局网站发布)。准考证要妥善保管，以备笔试、面试(试讲)资格确认、面试(试讲)、加试、体检时使用。
(二)考试
考试采取笔试和面试(试讲)相结合的方式进行，部分岗位需要进行加试(见计划表)，任意一场缺考的考生视为自动放弃应聘资格。 1.笔试
(1)笔试采取闭卷方式进行，统一命题、统一组织、统一评分，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。教师岗位主要测试教师职业能力倾向和综合应用能力，包括教育、法律、政治、经济、管理、人文历史、地理与科技等常识判断，以及言语理解与表达，判断推理，数量分析，策略选择等基础知识和教育学、教育心理学、新课程理念、教学教法、班级管理、教育法规等。笔试满分为100分。
(2)笔试时间、地点:见准考证。
中公教育
(3)报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。 2.面试(试讲) (1)根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试(试讲)人员。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试(试讲)人员。
招聘资格条件为硕士研究生及以上学历的岗位，简化考试程序，原则上不进行笔试，直接进行面试。为有序组织，提高效率，同一岗位按拟招聘人数与报名人数1:5的比例控制面试人员，拟招聘人数与报名人数比例超过1:5的，通过笔试按拟招聘人数1:5的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。笔试成绩不计入考试总成绩。拟招聘人数与报名人数比例达不到1: 2的岗位，考生面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。
(2)面试采取结构化面试方式进行;试讲采取在现行教材中按同学段、同学科、同课题，备课30分钟后，讲一节15分钟的微型课的方式进行;面试(试讲)满分为100分。
(3)面试(试讲)资格确认。取得面试(试讲)资格的考生，须携带资料原件及复印件2份进行面试(试讲)资格确认：①本人有效身份证;②户口簿(户口未迁回的提供能够证明属报考区域生源的高考准考证或县级以上招生办公室出具的参加高考证明等生源证明材料);③毕业证和学位证(留学回国人员还须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等);④笔试准考证;⑤报考有职业资格或职称要求的岗位须提供相关证书以及资格条件中要求提供的相关证明材料;⑥有工作经历要求的岗位需提供相应工作经历证明;⑦在编人员还应提供单位同意报考的证明材料(需由单位主要领导签字并加盖单位公章);⑧资格条件中要求提供的其他相关证明材料;⑨近期2寸免冠彩色照片3张。
面试(试讲)资格确认及领取面试(试讲)通知书时间、地点：笔试成绩公布后在漯河市人力资源和社会保障局网站(http://www.daodoc.com)通知。
中公教育
逾期不参加面试(试讲)确认或不领取面试(试讲)通知书的考生，视为自动放弃面试(试讲)资格，资格审查不合格的，取消其参加面试(试讲)资格。因考生资格审查不合格被取消面试(试讲)资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(4)面试(试讲)时间、地点：见面试通知书。
(5)面试(试讲)当天考生须携带有效身份证、准考证、面试(试讲)通知书参加面试。 3.加试
(1)有加试环节的，参加面试人员全部进入加试，加试满分为100分。
(2)加试时间、地点：在漯河市人力资源和社会保障局网站(http://www.daodoc.com)通知。 (3)考生须携带有效身份证、准考证、面试通知书参加加试。 4.考试总成绩
(1)无加试环节的岗位。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(2)有加试环节的岗位。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+加试成绩×30% (3)教师岗位。考试总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60% (4)学历条件要求为硕士研究生及以上学历岗位。考试总成绩=面试成绩 笔试成绩、面试(试讲)成绩、加试成绩，考试总成绩均保留两位小数。 (三)体检
1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。总成绩入围名次出现末位并列的，也一并确定为体检对象。
中公教育
2.体检参照国家公务员招录体检的有关标准和规定进行。教师岗位体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》和《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》(卫生部 教育部令第76号)及《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》执行。
3.体检对象因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按照考试总成绩，从高分到低分等额递补。(四)考察
1.对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，并组织考察。末位并列超出岗位招聘计划数的，一并确定为考察对象。 2.考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。 3.考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。 (五)公示
考察合格人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，造成的岗位空缺不再递补。
(六)聘用
1.公示期满无异议者，确定为聘用人员。
2.聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内到用人单位办理有关手续，并签订最低服务期协议，最低服务期限为3年(含试用期)，最低服务期限内不允许调动。对无正当理由逾期不办理手续又不签订最低服务期协议的，取消其聘用资格。
3.聘用人员试用期按有关规定执行。
4.试用期满，由用人单位主管部门进行考核，合格的按管理权限和有关规定办理相关手续。
四、其他事项
中公教育
(一)资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格，并列入我市机关事业单位招聘失信人员名单，今后不得参加漯河市事业单位公开招聘工作人员考试。
(二)漯河市人力资源和社会保障局网(http:// www.daodoc.com)为本次招聘工作网站，有关信息均将通过此网站发布，请考生注意查询，提前准备相关材料。
(三)报考人员在招聘各环节期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知，招聘期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。
(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。咨询电话：0395—5583706(漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室)。 原标题：2017年漯河市事业单位第一批公开招聘 工作人员暨公开招聘县区乡镇中小学教师简章
中公教育
第19篇：德宏州事业单位招聘考试公告
2018年德宏州事业单位招聘考试公告
——育萃教育
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，结合工作需要，经德宏州人民政府同意，现将德宏州2018年事业单位公开招聘工作人员有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘计划和岗位
2018年全州计划公开招聘事业单位工作人员180人,其中：定向招聘三项农村基层服务项目服务期满高校毕业生23人。招聘的具体岗位、条件、要求等详见岗位表。
三、招聘范围和对象
德宏州2018年事业单位面向社会招聘工作人员，凡符合条件的人员均可报名。招聘范围和条件如下：
（一）普通岗位
非机关事业单位在职在编工作人员，其中：2018年毕业的非在职硕士及以学历人员18至40岁，其他人员18至35岁。年龄计算截止2018年4月10日。年龄段有具体要求的请查看招聘岗位计划表“职位其他要求或备注”项。
（二）定向岗位 此次定向招聘的对象为参加我省农村基层服务项目服务期满且服务期间年度考核合格及以上的高校毕业生，具体招聘对象如下：
1.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师（以下简称“特岗教师”）：2013年、2014年由省教育厅公开招聘的，服务期满三年，取得《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》，未转为正式在编教师且至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“特岗教师”；2015年云南省教育厅公开招聘的，截至2018年4月1日仍然在岗的“特岗教师”。
2.参加“三支一扶”计划的高校毕业生：2014年、2015年由省人力资源和社会保障厅统一招募，服务期满两年，取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“三支一扶”人员；2016年由省人力资源和社会保障厅统一招募的，年度考核合格，且截至2018年4月1日仍然在岗的“三支一扶”人员。
3.参加“大学生志愿服务西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生：2013年（限服务期为三年的）、2014年、2015年由共青团中央、共青团云南省委及各州（市）团委招募，服务期满两年且考核合格，至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“西部计划”志愿者；2016年由共青团中央、共青团云南省委及各州（市）团委招募的，年度考核合格，且截至2018年4月1日仍然在职在岗的参加“西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生。
四、招聘条件
（一）报考者应具备以下条件： 1．具有中华人民共和国国籍； 2．遵守宪法和法律，品行端正；
3．具有应聘岗位所需的学历、专业和技能； 4．适应岗位要求的身体条件； 5．具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2．参加2018年德宏州事业单位考核招聘（选优、引进研究生）已签订就业意向协议书的毕业生。
3．2018年3月30日（含30日）以后办理辞职手续的原机关、事业单位在职在编人员。
4．2013年以来被认定在各级机关公务员、事业单位考试报名时填报虚假信息的人员。
5．国家机关、事业单位在职在编工作人员(含试用期)。 6．在服务期的特岗教师不得参加普通岗位的报名。
五、报名程序及资格初审
2018年德宏州事业单位公开招聘考试统一在云南人事考试网进行网络报名。
（一）报名方式
此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员登录云南人事考试网按以下流程进行报名： 登陆云南人事考试网→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。
云南人事考试网
（二）时间安排
提交报考申请时间：2018年4月10日09:00至4月16日18:00； 资格初审时间： 2018年4月10日10:00至4月17日18:00； 网上交费时间： 2018年4月11日09:00至4月18日24:00； 准考证打印时间：2018年5月21日09:00至5月26日09:00。 笔试时间：2018年5月26日上午 08:30—10:00 职业能力倾向测验，10:00—12:00 综合应用能力。
两场考试连续进行，中途不休息。
（三）报名资格初审
报名资格审核由德宏州、县（市）人力资源和社会保障局负责，采用计算机审核与人工审核相结合的方式：计算机根据报名信息对照岗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件，计算机依据考生所填信息进行审核，但不对信息真实性进行验证，凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由考生自己负责；计算机无法判定时（如：报考人员所学专业填写为“未纳入专业目录中专业”、“相近专业”或“具备岗位要求的相关资质”等），报考人员提交审核单位进行人工审核，审核单位在24小时内完成审核；报考人员对于把握不准的资格审核方面的问题（如专业），可直接联系审核单位咨询。在此提醒报考人员根据提交报考申请时限及资格初审时间安排，及时提交报考申请。
人工审核的权限为参加省级统一考试的州县（市）人社局，逾期未审核的报考人员，请直接联系相关审核单位。
通过报名资格审核的人员，其报名信息不再允许任何修改。请考生务必在提交报名信息前将相关信息核对无误。
（四）网上缴费和准考证打印
1． 报考人员在资格初审通过后，须于2018年4月11日09:00至4月18日24:00时期间完成交费。按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准，每科考试收费50元，合计100元/人（职业能力倾向测验、综合应用能力）。
2．通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2018年5月21日09:00时至5月26日09:00，登陆云南人事考试网打印准考证。
（五）招聘计划裁减
报考学历条件为“本科及以上”的岗位或专业条件只设到二级目录的岗位和乡镇卫生院的医学岗位，不受报考比例限制，其他岗位拟聘人数与报名交费人数的比例必须达到1：3及以上方能开考，不开考的岗位报考费，在考试结束后退还报考人员。因考生原因不能参加考试的，一律不予退费。
招聘计划裁减公告于4月28日在德宏州人力资源和社会保障局门户网站进行公布。
（六）有关要求 1．报考人员每人限报一个岗位。
2．报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。考生填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由考生自行承担；考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消进入后续招聘程序的资格；考生弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。
3．2018年德宏州事业单位公开考试专业目录按照《云南省2018年度公务员录用考试专业指导目录》（以下简称专业指导目录）执行。考生报名时，请对照专业指导目录中的一级目录、二级目录、专业，按照岗位表设置要求，选择符合自身条件的岗位报名。
报考人员在选择岗位时，应首先在专业指导目录中查找所学专业（按照毕业证上的专业名称查找。若毕业证上的专业名称包含专业方向的说明，不能将专业方向作为所学专业，只能将括号前的部分作为所学专业，学位专业名称与毕业证专业名称不一致的情况较为常见，报名及审核专业时是以毕业证专业名称为评判依据，学位证不作为对专业的审核或评判依据；若所学专业与专业指导目录中专业仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词的不同，或者仅有1个“学”字的差别的，可视为同一专业；报考专业中若出现音同字不同的视为相同，如：“侦察”与“侦查”）的所属目录，依此判定所学专业是否满足岗位要求。若所学专业在专业指导目录中同时从属于不同的目录，可以以任意一种从属报名；若所学专业未在专业指导目录中，先咨询报名资格审核部门，若满足要求，报名时“所学专业”栏选择“其他„”，并在随后“未纳入目录的专业名称”栏填写自己的所学专业，提交进行人工审核。若原本需要人工审核的报考人员在人工审核结果返回前改报其他岗位，并通过了计算机审核，报名系统将以计算机审核结果为准。
若报名信息与所持证件资料不相符合，则属填报虚假信息，所造成的后果由考生自己负责。
4.考生报名时须详细填写家庭地址及联系电话，并保证电话畅通，资格复审、技能测试、体检考察时电话联系不上视为考生自动放弃。
六、招聘程序
（一）笔试
笔试主要测试应试者应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。
笔试时间和地点以准考证为准，报名人员需凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后45日内，在德宏州人和资源和社会保障局门户网站通知公告栏公布。
分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑。
本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲（试行）》2015版（附件3）。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别：综合管理类（A类）主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；社会科学专技类（B类）主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位；自然科学专技类（C类）主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位；教师类（D类）主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位；医疗卫生类（E类）主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。每个岗位考试类别请考生查看岗位计划表。
综合应用能力(C类)科目作答时可能需要使用直尺，请参加《综合应用能力(C类)》一科的考生特别注意在考试时须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)、2B铅笔、橡皮。
笔试满分100分（技能测试岗位笔试成绩占总分的50%）进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》测试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，占笔试成绩的50%。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分，占笔试成绩的50%。
参加云南省运动会十四届及以后获奖运动员加分记入笔试成绩。德宏籍生源，代表德宏队参赛，在云南省运会（青少年组）获得单项金牌和集体项目第一名成绩的运动员（大专及以上学历），加照顾分5分，计入文化考试（笔试）总分，获银牌和集体项目第二名成绩的运动员加照顾分3分，计入文化考试（笔试）总分，获铜牌和集体项目第三名成绩的运动员加照顾分2分，计入文化考试（笔试）总分；德宏籍生源，云南省运动会十四届及以后取得国家一级及以上运动员资格证书的运动员，加照顾分2分，计入文化考试（笔试）总分；同时符合上述加分条件的，按最高一项加分，不累计加分
（二）专业技能测试
专业技能测试由州、县（市）人力资源和社会保障局与用人单位研究确定测试方案后，在笔试结束后规定的时间内完成。进行专业技能测试的岗位请查看岗位表，进入专业技能测试的人员按“（笔试总成绩÷笔试总分×100）×50%+运动员加分”从高到低确定，专业技能测试比例请查看岗位表，测试的时间安排请考生关注德宏州人力资源和社会保障局网站公告（通知）。
《专业技能测试》满分为100分，占总分的50%。
（三）综合成绩计算
1.不进行专业技能测试岗位综合成绩计算
综合成绩=（笔试总成绩÷笔试总分×100）+运动员加分+加分。 2.进行专业技能测试岗位综合成绩计算
综合成绩=〔（笔试总成绩÷笔试总分×100×50%+运动员加分）+专业技能测试×50%〕+加分。
3.笔试总成绩、专业技能测试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。
（四）考生资格复审
资格复审是对考生所持证明材料与岗位条件是否相符进行对比核实。资格复审时根据岗位要求考生须提供：本人身份证、毕业证、岗位要求的学位证、资格证原件，要求为德宏户籍生源的需提供户籍证明或生源地学籍证明材料的原件，符合加分条件的需提供加分证明的原件，如不能提供证件原件也不能提供相应证明材料的，不得参与后续招聘程序。报考州直部门岗位的考生由州人力资源和社会保障局会同州教育等部门在规定的时间和地点组织复审，报考各县（市）岗位的考生由各县（市）人力资源和社会保障局会同县（市）教育等部门在规定时间和地点组织复审（具体时间、地点另行通知），资格复审时若有资格不符的人员，取消该人员进入后续招聘环节资格，进入资格复审人员按该岗位成绩依次递补。
（五）体检
德宏州人力资源和社会保障局根据考生综合成绩，按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检人员到指定医院进行体检（费用自理），并对其进行考察。体检标准参照人社部修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的考生，不列入拟聘用对象，不再继续后续的聘用程序，并在同一岗位考生中按照总成绩由高至低的原则依次递补，跨年不再递补。体检合格的考生，列入考察对象。
（六）考察
考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
（七）公示
拟聘人员名单将在德宏州人力资源和社会保障局网站公示。公示期为7个工作日,公示期满后，无异议的拟聘人员可办理聘用手续。
（八）聘用 1．拟聘用的新聘人员，应填写《云南省事业单位聘用人员审批表》一式二份，经同级人力资源和社会保障局审核后，报德宏州人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续。
2．乡镇卫生院医学岗位调剂聘用
本次招聘，若乡镇卫生院医学岗位出现空岗，考生可自愿按岗位专业需求报名，从高分到低分确定体检、考察、聘用人员。
3.医学专业本科全日制普通招生计划毕业生自愿到空缺的乡镇卫生院岗位工作（除县、市政府所在地乡镇卫生院外），在双向选择的基础上，通过考察择优聘用，但服务必须满5年及以上，服务期间不得以任何方式脱离该岗位。
七、岗位待遇
本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。
八、其他
（一）除报考定向岗位的考生，德宏州（德宏户籍或德宏生源地）五种世居少数民族（傣族、景颇族、傈僳族、阿昌族、德昂族）加照顾分5分，计入总分（综合成绩）。
（二）除报考定向岗位的考生，德宏州农村独生子女（由德宏州人口与计划生育部门提供证明）加照顾分3分，计入总分（综合成绩）。
（三）除报考定向岗位的考生，《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女）加照顾分5分，计入总分（综合成绩）。但报考人员需持中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明（需证明与烈士间的关系）至报名地点审核合格后，方能确定加分。
（四）同时符合上述
（一）、
（二）、
（三）加分条件的，按最高一项加分，不累计加分。
（五）不进行专业技能测试的岗位，考生综合成绩相同的,少数民族考生优先进入体检、考察程序；少数民族考生考试成绩相同时，优先进入体检、考察程序的顺序为德昂族、阿昌族、傈僳族、景颇族、傣族、其他少数民族；属于同一民族的考生考试成绩相同时，以学历高的优先进入体检、考察程序;若学历仍相同,普通招生计划毕业生优先进入体检、考察程序。
（六）进行专业技能测试的岗位，考生综合成绩相同的以专业测试成绩高的优先进入体检、考察程序；若专业技能测试成绩仍然相同，按上述第(五)条执行。
（七）若按上述规定仍无法确定的，由中共德宏州委组织部和德宏州人力资源和社会保障局共同研究确定。
（八）生源地和户籍（公告发布之日前迁入）限制，报考人员只需满足其中一个条件即可（因考入德宏州各大中专院校而迁移户籍至德宏州的原非德宏州户籍报考人员视为不符合报考德宏州“生源地或户籍要求”）。具体要求以岗位表所列条件为准。
（九）截止2018年3月在德宏州服务期满1年及以上的西部志愿者、“三支一扶”人员、在德宏州三年聘期满的特岗教师可按德宏籍生源对待。
（十）自公告发布之日起至正式报名前，招聘计划或有细微调整，请各位报考人员在正式报名前下载最新的招聘计划，对照岗位要求选择适合自己的岗位。
（十一）公开招聘的有关信息通过云南人力资源和社会保障厅及德宏州人力资源和社会保障局门户网站向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
本次考试德宏州人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（十二）本公告所附所有相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
（十三）在此再次提醒：招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生务必认真学习事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），务必诚信参加报名考试，否则，不但影响考生本次考试结果，还将影响考生个人的诚信档案，并可能被追究刑事责任。
九、招聘纪律
1．对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
2．遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。 3．遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。
该公告未尽事宜，请与德宏州人力资源和社会保障局、各县（市）人力资源和社会保障局及州级主管部门联系。该公告及招聘岗位表可在德宏州人力资源和社会保障局网站查询。
咨询电话：（德宏州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科） （芒市人力资源和社会保障局） （瑞丽市人力资源和社会保障局） （陇川县人力资源和社会保障局） （盈江县人力资源和社会保障局） （梁河县人力资源和社会保障局）
[附件1:德宏州2018年事业单位公开考试招聘工作人员岗位计划表（非教师岗位）]
[附件2:云南省2018年度公务员录用考试专业指导目录]
[附件3:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）2015年版]
特此公告。
中共德宏州委组织部
德宏州人力资源和社会保障局
2018年3月29日
第20篇：广州白云区事业单位招聘公告
广州市白云区2014年公开招聘事业单位工作人员公告 发布时间： 2014-06-04来源：
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府第139号令）和《广州市事业单位人事制度改革问答
（一）》（穗人社发〔2010〕128号）和《中共广州市委组织部 广州市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（穗人社发〔2013〕108号）规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，广州市白云区决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现制定工作方案如下：
一、招聘单位、职位及条件
详见《2014年度广州市白云区公开招聘事业单位工作人员职位表》（附件）。
二、招聘对象
符合职位要求的应届毕业生和社会人员均可报考。
应届毕业生是指2014年毕业（须于2014年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书）的全日制普通高等院校毕业生（含2013年办理暂缓就业手续且未就业的毕业生）；社会人员是指除应届毕业生外，已取得国家承认学历的人员。非广州市户籍人员（含增城市、从化市）应符合穗府〔2014〕10号文规定的广州市户口迁入条件。
三、报考条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
3、具备报考职位所需资格条件，符合职位要求的工作能力。
4、符合计划生育政策规定。
5、身体健康。
6、受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不受理报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。
（二）报考资格
1、社会人员报考须具备以下条件：
（1）广州市常住户口的人员：本科以下学历的，年龄一般为18至35周岁（1978年5月31日至1996年5月31日期间出生）；研究生学历或中级专业技术资格的，年龄放宽到40周岁以内（1973年5月31日后出生）；博士学位或副高级专业技术资格的，年龄放宽到45周岁以内（1968年5月31日后出生）。
（2）非广州市户籍人员（含增城市、从化市）应符合穗府〔2014〕10号文规定的广州市户口迁入条件。
2、应届毕业生报考须具备以下条件：
（1）广州市生源（不含增城市、从化市）的，须具有大专以上学历。
（2）非广州市生源的，须具有大学本科以上学历，同时具有学士以上学位。
（3）不同学历层次的应届毕业生年龄要求与社会人员的年龄要求相同。
3、工作经历年限计算截至2014年5月31日。
4、其他具体条件和要求详见《2014年度广州市白云区事业单位人员职位表》（附件）。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间及方式
采用网络报名的方式，报名时间为2014年6月18日上午9：00时至6月23日下午17：00时，报考者登录中国广州市人力资源和社会保障局网站（http://），按网上提示的方法进行报名。通过报名系统审核的报考人员需要通过网上支付系统缴纳考试费每人45元，因本人原因未能参加考试者不予退费。缴费截止时间为6月25日中午12：00时。未按期缴费确认的视为自动放弃考试。报名期间，报考人员未审核同意的可改报其他职位，系统审核同意后不能再改报其他职位。报考成功的考生，自7月2日上午9：00时开始自行上网打印准考证。
2、报名要求
（1）每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位（在职人员须在报名表备注栏中注明档案所在单位名称、详细地址和邮政编码）。
（2）报考人员须按《广东省考试录用公务员专业目录（2014版）》进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。
（3）笔试开考比例原则上不低于1：3。达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招聘人数。因未达到规定报考人数而取消相应招聘岗位的，将退还应聘者缴纳的考试费用。
（二）考试
考试分为笔试、面试两个部分。
1、笔试
（1）笔试时间和地点：具体时间、地点及要求以准考证为准。
（2）笔试内容：公共科目考试，内容主要包括综合知识能力、公共基础知识。
（3）笔试形式：采取闭卷考试，时间为120分钟。
（4）笔试成绩：笔试满分为100分，笔试成绩按 60%计入总成绩。合格分为60分，低于60分不进入面试。笔试成绩在广州市人力资源和社会保障局网站
（http://）上查询。
2、面试
（1）确定拟面试对象。按1：3的比例依笔试成绩由高到低顺序确定拟面试对象（面试人数达不到设定比例，可按实际符合条件人数进行）。
（2）面试资格复查。对拟面试对象集中进行面试前报考资格复查，确认是否具备报考条件。参加资格复查人员须提供以下材料的原件及复印件（A4规格）作为资格验证的依据：①应届毕业生：提供准考证、毕业生就业推荐表、就业协议书、毕业证书、学位证书、身份证等证件，暂缓就业的毕业生还需提供暂缓就业协议书。广州生源的毕业生（不包括从化市、增城市）还要提供户口簿（属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页原件）。
②社会人员：提供准考证、身份证、户口簿（属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页原件）、计划生育证明、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职业资格证等证书、本人简历、工作经历证明以及由广东省学历鉴定部门出具的学历、学位鉴定证明（可委托白云区人才管理服务办公室办理，咨询电话：86555114）。
③非广州市常住户口的已婚人员除按上述要求提供相关材料外，还需提供结婚证及配偶的学历、户口、职称等相关证件及材料。
④确认个人报名表：通过资格审查的报考者必须对个人报名表及个人申报的资料签署承诺意见。
⑤报考资格复核时间、地点等事项在广州市人力资源和社会保障局网站和白云区人力资源和社会保障局网站上另行通知。不按规定时间参加资格复核者视作放弃面试资格。资格复核不合格的，不得参加面试，招考单位可依次递补面试对象。
（3）面试。面试采取结构化面试方法进行，面试成绩当场书面通知报考者（面试满分
为100分，合格分为60分）。
3、综合成绩
面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩；考试综合成绩60分以上的应试人员方可进入体检和组织考核阶段。
（三）体检和考察
按招聘职位人数1：1的比例依考试总成绩由高到低顺序确定体检对象。若出现总成绩相同的，不能按招聘职位确定体检对象的，先按《职位表》优先条件排名先后；如条件仍相同，则按面试成绩由高到低顺序确定。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者进行考核。
用人单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格者进行考察。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、计划生育情况、业务能力、工作实绩等，并核实其是否具备报考资格。考核不合格的，取消聘用资格。
（四）聘用
考核合格的，确定为拟聘用人选名单。拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站和白云区人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。
体检不合格或体检人选放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃录用的，也可依次递补考察人选。公示中发现问题的，可依次递补。是否递补体检、考察和录用人选，由招聘单位研究提出意见。
被聘用的人员如果是广州市农业户口，需转成广州市居民户口方可办理聘用。被聘用的人员实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为3个月，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为一年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。试用期满合格正式聘用前，涉及专业技术岗位的，须取得招聘职位中所需要的专业技术资格，按招聘职位中标明的岗位等级予以确定岗位等级，并享受相应的工资福利待遇。
五、注意事项
（一）应聘人员已具有的专业技术资格或职员等级高于应聘职位等级的，如被聘用，均按招聘职位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。
（二）根据广州市人力资源和社会保障局下发的《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》（穗人社函〔2011〕335号）规定，申请省外专业技术资格的确认，经人力资源和社会保障部门确认后，方可聘任相应的专业技术岗位。
（三）对通过考试取得专业技术资格的人员，受聘时还应提供职称外语和计算机能力要
求等方面证明材料。
（四）应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。
（五）考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用协议的，聘用单位应据此解除该协议。
本公告由广州市白云区人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：
86195319,36241930。（受理时间：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：00—5：30，节假日除外）；举报或投诉电话：36213625。
广州市白云区人力资源和社会保障局
2014年6月3日
附件：
