工厂培训通知范文
推荐第1篇：工厂培训
普通员工的培训吧？可分以下三部分开展：
1、入职培训：进入车间前的培训，由人事部负责，包括公司概况、企业文化、规章制度、假期、考勤、福利、食宿安排、安全知识、员工手册等，费时2天~1周，详略程度可根据工厂培训师人手及其它具体情况而定。关于制度方面的培训，建议组织笔试（数日后）来加强效果，同时也为企业这块的培训工作提供证据（免得个别员工不承认接受过培训）。
2、岗前培训：进入车间后的培训，由生产部门负责，包括必要的产品知识、员工作业技能、操作指导书、岗位质量意识及要求、5S标准、车间及岗位安全注意事项、车间纪律要求、组织架构等等。
3、在职培训：即OJT，为提升员工技能而设计，一般由人事部与门联合实施，包括多面手培养计划、员工进阶培训、升职资格培训、个人技能如英语电脑培训等。
4、其它：可按必要程度，培训员工的主人翁意识、工作礼仪、团队协作能力等，为企业服务。
以上介绍供你参考。企业培训最终永远是为企业创益的，记得所有培训工作要以此为中心，结合企业实际需求来逐步推动。当然，这个过程中建立起一套严谨的培训体系是很有必要的。
一、直接传授培训法：主要正对员工的理论知识的前沿观点进行的培训。
1、讲授法：a、灌输式讲授
b、启发式讲授
c、画龙点睛式讲授
注：讲课教师是培训成败的关键，务必选好培训教师。
2、专题讲座：适用于管理人员和专业技术人员了解技术发展方向和当前热点问题
3、研讨法：a、以教师或受训者为中心的研讨
b、以任务或过程为取向的研讨
二、实践型培训方法：主要以技能培训为主。
1、工作指导法：适用于基层生产工人，也适用于各级管理人员
2、工作轮换法：主要是为了夸大受训者对整个企业的各个环节的工作的了解
3、特别任务法：制定特殊的任务让部分员工去完成，常用于管理培训
4、个别指导法：即通常所说的师傅带徒弟的方法
三、参与型培训方法：提高受训者的积极性，使培训者和受训者双方在互动中学习。
1、自学
2、案例研究法：双向性交流的培训方式，对培训者和受训者的要求都比较高
a、案例分析方法：
b、事件处理法：适用于提高学员理论联系实际的能力，分析解决问题的能力，以及表达交流的能力，建立员工之间良好人际关系
3、头脑风暴法：
操作要点：a、只规定一个主题
b、参见者在一起无拘无束的提出解决问题的建议和方案
c、参加者和组织者都不能评议他人的建议和方案
注：其关键是排除思维障碍和清楚心理压力，让参加者轻松自由，各抒己见。
4、模拟训练法：学习特定的工作行为和技能，提高处理问题的能力
主要方式：a、人与机器共同参与模拟
b、人与计算机共同参与模拟(假定的环境)
5、敏感性训练法(T小组法)：适用于组织发展训练、晋升前的人际关系训练、中青年管理人员的人格塑造训练、新近人员的集体组织训练、外派人员的异国文化训练等
采用方式：集体住宿训练、小组讨论、个别交流
内容：问题讨论、案例研究等
6、管理者训练(MTP法)：适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识、提高能力
采用方式：专家授课、学院间讨论等
四、态度型训练法：
1、角色扮演：在模拟真是环境中，模拟性的处理工作事务
2、拓展训练：模拟探险活动进行的心理训练和人格训练
五、科技时代的培训方式：
1、网上培训
2、虚拟培训
推荐第2篇：工厂放假通知
放假，是指在规定的日期停止工作或学习，休息，度过假日。下面我们来看一下工厂的放假通知怎么写吧。
工厂放假通知模板一：
各位员工：
201x年春节即将到来，根据国家相关部门关于201x年春节假期安排的通知，结合我工厂实际情况，安排如下：
春节放假时间：
2018年2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
春节值班安排：(值班人员保安)
职责：
1、认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。放假当天认真检查和关好工厂各办公室及房间的门窗;关闭不需要的电源;关好水龙头等，消除一切隐患。
2、认真做好公司的安全监控工作。预防各种事故和事件的发生。
3、每天定时检查车间、实验室，发现安全隐患，及时向上级领导报告。
要求：
1、值班期间，不能脱岗，认真值班。全天24小时要确保有人在工厂值班。
2、值班人员每天要做好值班记录。重要事情要有记载。做好交接班等有关工作。
3、要坚守岗位，不得擅离职守。有重大问题必须及时向上级领导报告。本篇文章来自资料管理下载。违反值班制度，视情节追究相关责任。
放假前，各部门自行安排好卫生清洁，确保窗户、水、电关闭完好。设备生产人员需做好设备、产品防锈护理工作。
特此!
恭祝全体同仁：
新春愉快，万事如意!
201x年x月x日
工厂放假通知模板二：
一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意!20xx年春节公司放假安排如下：
一、放假时间
20xx年春节放假安排为：2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。
2018年2月15日至21日放假调休，共7天。
二、留守值班人员安排
值班人员：
姓名及电话：
值班时间：20xx年1月*日至20xx年*月*日。
工资待遇：月工资X200%
节日补贴：**元
伙食补贴：**元
三、注意事项
放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。
最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，狗年平安!
工厂放假通知模板三：
厂部、各部门：
根据工作安排，现定于20xx年10月29日至30日放假两天，请各部门安排好值班，做好防火防盗等安全措施。值班名单报厂部。
厂长办公室
年月日
推荐第3篇：工厂管理制度通知
通
知
由于公司目前人员较杂，为了进一步加强管理、杜绝浪费等情况，特此通知如下：
1、即日起，所有住宿房间停止供暖——违规使用的罚款200元（以房间为单位，另国家
规定3月15号停止供暖）
2、车间卫生：要求每天每班下班后打扫该区域卫生——区域不整洁的罚款200元；
3、车间内不得随地吐痰；
4、车间内随地大、小便的——罚款500元，并不得进入车间；
厂区内（除卫生间）随地大、小便的——罚款100元；
5、工具及耗材：每天下班后各班组（各负责区域）区域内不得出现工具及散落的耗材等
——下班后发现有散落工具及耗材的罚款200元；
6、违规使用工具及设施的——罚款200元；（如：天车斜拉导致脱轨、地牛及叉车超负
载等）
7、私拉、乱拿其他班组及区域工具及工件——罚款200元（造成违法的交公安机关处理）
8、安全方面：每位车间工作人员均有责任防范危险情况，发现漏电、跑气、物料倾倒等
安全问题要及时纠正或上报，各班组长或区域负责人员必须每天巡视检查，杜绝私拉
电缆，并监督员工下班后关气、关电等——发现区域内有安全隐患的罚款200元；
9、车间内禁止吸烟——违者罚款50元（吸烟是安全的最大隐患）
10、货物码放不得超出生产区域（不得有任何理由随意占用）——违法者罚款200元；
以上内容针对厂区内所有人员，发现需处罚的，公司只针对各班组长及外包负责人，如何往下处理由组长及外包负责人决定。
路见不平一声吼，对以上行为及现象，公司欢迎大家监督、举报，对举报的现象核实无误后，公司对举报者做相应奖励。
天津市宝坻区机械有限公司
2017-3-18
推荐第4篇：工厂禁烟通知
工厂内易燃物品繁多，是最容易着火的地点之一，小编为大家收集了2篇工厂禁烟通知。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
工厂禁烟通知1
为保障全厂员工的人身及财产安全，特设立禁烟政策如下：
1、工厂各范围，含（一楼仓库、二楼安装、扪皮、三楼海棉、木工、四楼车裁、五楼五金成品各车间、六楼展厅）均严禁吸烟或携带火种，如（火柴、打火机、汽油、柴油）进入。
2、工厂在一楼保安室设有专用吸烟区，除此区域外，任何地方严禁吸烟。请大家养成自觉的好习惯，要吸烟时自觉到吸烟区吸烟。
工厂将有保安定期与不定期进行巡逻。同时也欢迎各员工相互监督，一经发现，立即上报行政部处理。
此致：全体员工
行政部
20xx年xx月xx日
工厂禁烟通知2
各部门、全体员工：
为维护工厂良好工作生活环境，树立工厂形象，同时消除工厂安全隐患，保障员工的身心健康，现就有关厂区禁烟规定通告如下：
一、除在指定吸烟区外，工厂所有区域实行24小时禁烟。
二、凡不在指定区域抽烟者，一经发现，则给予50元/次处罚。
三、工厂纪律督察委员会负责禁烟管理，对厂区进行巡查，并负责向抽烟者所在部门的负责人开据处罚单，部门负责人落实处罚款。
四、装缷工、司机人员由物流部门主动提醒并告之工厂禁烟规定，并对违禁者落实处罚款。
五、供应商由仓储部门主动提醒并告之工厂禁烟规定，并对违禁者落实处罚款。
六、废品收购人员由保洁部门提醒并告之工厂禁烟规定，并对违禁者落实处罚款。
七、落实后的处罚单经张小学签字后递交财务，所有罚款均由财务部单独管理，最后作为工厂员工福利使用。
推荐第5篇：工厂放假通知
全体工友们你们好：
一年一度的农历春节已即将来临，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意！2011 年春节公 司放假安排如下：
一 放假时间及收假时间：
1.经公司研究决定放假时间2011 年1 月26 日下午5：30 起至收假时间2011 年 2 月10 号止（农历正月初八）共计15 天。
2.2011 年2 月11 号（农历正月初九）工厂正式开工，全体员工需在2 月10（农 历正月初八）到工厂报到。
3.2 月10 号（正月初八）报道的员工在公司集合，公司发放礼金，以报到点名 人数为准（礼金有可能延后几天发放，但以当天报到名单为准）。凡是延迟 报到的员工一律免于发放。开年新进员工无此礼金。
4.2 月11 号不能正式到岗的按照考勤制度按旷工处理。超过3 天不能到岗的员 工按自动离职，公司不保留其工龄和工作岗位。
5.2 月10 号到岗的员工第一时间到行政部报到登记
6.开年有介绍老乡、朋友、同事开工期入职的请到行政部报名统计。
二 年终工作安排部署
1.从即日起各车间各部门生产计划的安排，年前需要完成的订单必须在1 月23 日上午完成，待完成的工作事项做好记录，以备来年查阅。
2.各 23 日下午全体工作人员进行车间、厂区的清洁大扫除及车间、厂区、宿 舍的整理、摆放、物资封存工作，工部门工作完成后由郑总巡视检查。各项 工作完成后所有车间的窗户、门拉下上锁并贴上封条。
3.各车间做好工具的盘点统计工作，由车间主管对账统计并封存。
4.各车间储存的配件、仪表、用具如锯片、钻头、铣刀等全部交仓库保管。
5.完成工作后各车间由主管带领集合到食堂领取工资，自己食堂用碗统一上交 由公司保管，开年后在按照自己的工号发放。
6.离厂时各自带的行李，主动接受保安人员的检查。
7.放假期间工厂不留住厂人员，食堂不开餐，各宿舍需上锁。
8.放假期间厂区内应加派保卫工作人员，并补发相应的工资待遇。
9.如24 号部分员工仍然没有买到车票的或车票不到期的，公司可以提供食宿， 但是不超过26 号，即从27 号起如果不可以离厂的食宿自行解决。
三 春运订票方案
1.从 17 号起部分车间任务不太紧的车间，部分人员可以安排提前离岗，但是 原则上必须经过车间主管的同意，而且不影响公司生产的情况下特殊办理。
2.订票时间公司计划从 11 号开始（必须根据铁路部门的规定），需要订票的员 工经车间主管同意后到行政部申报订票。
3.根据历年来春运车票一直紧张，政府部门都难以解决的问题，所以购票主要 是靠大家多方面多渠道来解决的问题。公司今年只是采取办法协助大家订 票，尽公司的一份之力。所以到时间大家定票时要同公司多些沟通，尽量能 多解决一些问题。
4.订票需要本人的身份证，并报定票张数、到站地方的区号。具体订票细则和 春运信息公司另出通告，待完善的事宜将补充。
拟文：xxx 审核：
张贴公示
报：xx 发：相关部门
2011-1-8
根据政府规定,经总经理批准,我司2010 年新年放假时间为2011 年1 月1 日至2011 年1 月3 日,其中 2011 年1 月1 日为法定节假日,2011 年1 月2 日为1 月4 日提前之公休日,2011 年1 月4 日(周日)上班。 新年假期工厂倒班生产人员是否放假,待节前依据客户订单情况确定并通知。以下要求请遵照执行:
无特别紧急和必须的统计报表、资产盘点外,各部门不安排员工加班。如确须加班,需报人力资源及行政部 审批。
放假前请各部门对所辖区域内的安全、环境进行自查,并于节前做好隐患的整改。
放假期间将统一安排管理层值班,负责处理公司之日常事务,值班表将另行公布。保安节日期间全天24 小时 值班,负责公司区域内的治安、保卫及消防。
祝员工: 新年快乐,阖家幸福
人力资源及行政部
- 春节放假时间安排:2011 年1 月15 号开始停止接单,1 月16,17 用来处理积压订单。18 号正式放年假。 放假期间网站正常接单,春节上班后按照下单先后顺序发货。(过年期间希望正常营业的代理请提前预订- 批发 订单,建议主推1-2 个款式即可,谢谢配合!)
春节开工时间安排:2011 年 2 月 11 号(大年初九)开工(员工签到),2 月 11 号,12 号用来处理积压订单,13 号正式开始接单并正常发货。 特别注意:因遇年关,部分远方工人会提前放假,生产力有所削弱,请各位代理尽量提前安排预定订单,因 2011 年情人节时间是 2011 年2 月14 号,此节日是情侣服装购物高峰期,公司开工时间是没有办法安排情 人节订单的(因为公司13号才开始正常发货,加上快递送货时间肯定是赶不及的,所以一定要年前自己备货才 可以在此节日冲量。)随着岁末年关将至,良丽玛瑙玉合成工艺厂已拟定约元月 25 号将所有订单全部完成发 货。销售部定于2 月1 日--2 月9 日放假,2 月10 日正常上班,欢迎来电来涵洽谈业务;工厂定于1 月31 日 --2 月17 日放假,2 月18 日正常上班,生产接单;请各位经销商统筹做好接单、交货的周详布署。不便之处, 请您包涵。
特出此通知! 诚祝: 生意兴隆! 吉祥如意! xxxx楼梯运营中心
2011 年元月15 号
推荐第6篇：工厂放假通知
通知
各位员工：
2013年元旦即将来临，经领导决定，我厂对2013年元旦放假作以下安排：
元旦1月1日放假一天。
特此通知
最后预祝全体员工元旦节快乐！ 放假期间请注意安全。
2012
年12月29日
推荐第7篇：工厂安全培训
1.1 电—————电动阀门的电源供给是否正常，电缆及连接处、外保护无破损；
1.2 气—————站场是否无异味、异常声响；
1.3 设备————设备运行情况是否正常，有无异常振动及声响；设备附件、支座是否完好；每个设备是否按操作规程操作，并定期保养。
2 消防器材安全检查内容
2.1
2.2
2.3
2.4 消防栓—消防栓栓体是否完好，有无渗水现象；开关工具是否良好； 灭火器—状态是否良好（压力表指针指示应在安全量程上）；灭火器摆放是否在规定位置。 消防箱—消防水龙带是否按正常方法盘好、状况是否良好。水龙带枪头是否灵活好用。 灭火器—使用完后应放置在指定位置，并做好记录。消防通道应畅通。
3 消防器材及安全注意事项
3.1 手提式干粉灭火器
3.1.1 目前我们使用的手提式干粉灭火器是普通干粉灭火器，它
充装的是氮气和碳酸氢钠粉末，常见的有2㎏、4㎏和8㎏等规格，
适用于扑救可燃液体、可燃气体及带电设备的火灾。
3.1.2 使用手提式灭火器时，应手提灭火器的提把，迅速赶到着
火处，在距离起火点5米左右处，放下灭火器，在室外使用时应站
在上风方向。
3.1.3 使用前，先把灭火器上下颠倒几次，使筒内干粉松动，拔
下保险销，一只手握住喷嘴，另一只手用力压下压把，干粉就会从
喷嘴喷射出来。
3.1.4 用干粉灭火器扑救流散液体火灾时，应从火焰侧面，对准
火焰根部喷射，并由近而远，左右扫射，快速推进，直至把火焰全
部扑灭。扑救容器内的可燃液体火灾时，应注意不要将喷嘴直接对
准液面喷射，以防干粉气流的冲击力使油液飞溅，引起火势扩大，
造成灭火困难。
3.1.5 使用干粉灭火器应注意：
a.干粉灭火器在灭火过程中应始终保持直立状态，不得横卧或颠倒使用。
b.注意干粉灭火器灭火火焰复燃，因为干粉灭火器冷却作用甚微，在着火点存在炽热物的条件下，灭火后易产生复燃。
3.2 推车式干粉灭火器
3.2.1 干粉灭火器主要由筒体、筒盖、储气瓶、行驶系统、喷射
系统和开启系统组成，常用的有35㎏和50㎏等规格。
3.2.2 推车式干粉灭火器一般由两个人操作，使用时，将灭火器
迅速拉到火场，在离起火点大约10米处停下。
3.2.3 一人将灭火器放稳，然后拔出开启机构上的保险销，迅速
打开二氧化碳钢瓶；另一人取下喷枪，迅速展开喷射软管，然后一
手握住喷枪枪管，另一只手勾动扳机，将喷嘴对准火焰根部，喷粉
灭火。
3.3 1211灭火器
3.3.1 1211灭火器属于卤代烷灭火器，适用于扑救可燃液体、可
燃气体和带电设备的火灾，1211灭火器由于灭火速度快，灭火后
不污染物体，毒性小，故适用于档案室、计算机、电气仪表控制及
化验室等场所的初起火灾扑救，常见的有2㎏和4㎏等规格。
3.3.2 使用1211灭火器时，应手提灭火器手把，迅速赶到起火点，
在距起火点大约5米处，放下灭火器。先拔掉保险销，然后右手紧
握压把，左手握住软管前端的喷嘴，对准燃烧处喷射。
3.3.3 灭火时，应把喷嘴对准火焰根部，由近及远，左右扫射，
并迅速推进，直至火焰扑灭。
3.3.4 使用1211灭火器时，应注意以下几点：
a.过程中，灭火器应保持直立状态，不得颠倒或水平使用。
b.外使用时，应注意在上风方向使用。
c.注意防止复燃。
d.在狭小的室内空间灭火时，灭火后应迅速撤离。
3.4 手提式碳灭火器
3.4.1 二氧化碳灭火器是以液态的形式加压充装在灭火器中的。
由于二氧化碳对绝大多数物质没有破坏作用，灭火后不留痕迹，又
没有毒害，所以最适用于扑救各种易燃液体和那些受到水、干粉等
沾污容易损坏的固体物质（精密仪器、重要文件档案）的火灾以及
600Ⅴ以下的各种带电设备的火灾。常用的有2㎏和3㎏两种规格。
3.4.2 使用二氧化碳灭火器时，可手提灭火器的提把，或把灭火
器扛在肩上，迅速赶到火场。
3.4.3 在距起火点大约5米处，放下灭火器，一只手握住喇叭喷
筒根部的手柄，把喷筒对准火焰，另一只手压下压把，二氧化碳就
会喷射出来。
3.4.4 扑救流散液体火灾时，应使二氧化碳由近而远向火焰喷射，
如燃烧面较大，操作者可左右摆动喷筒，直至把或扑灭。扑救容器
内火灾时，操作者应手持喷筒根部的手柄，从容器上部的一侧向容
器内喷射，但不要使二氧化碳直接冲击到液面上，以免将可燃液体
冲出容器而扩大火灾。
3.4.5 使用二氧化碳灭火器灭火时应注意以下几点：
a.应设法使二氧化碳尽量多地喷射到燃烧区域内，使之达到灭火浓度而使火焰熄灭。
b.灭火器在喷射过程中应始终保持直立状态，切不可平放或颠倒使用。
c.不要用手直接握喷筒或金属管，以防冻伤手。
d.室外使用时，应在上风方向喷射，因为二氧化碳气体易被风吹散。
e.在狭小的室内使用时，灭火后操作者应迅速撤离，以防被二氧化碳窒息饿日发生意外。 f.扑救室内火灾后，应先打开门窗通风，然后人再进入，以防窒息。
3.5 室外地上消防栓
3.5.1 室外消防栓与自来水管网相连接，既可供消防车取水，又
可连接水龙带、水枪直接出水灭火。它有3个出水口，其中100mm
口径的出水口1个，65mm口径的出水口2个。
3.5.2 在使用地上消防栓时，用消防栓扳手套在启闭杆上端的轴
心头上，按逆时针方向转动消防栓扳手时，阀门即可开启，水由出
水口流出。按顺时针方向转动扳手时，阀门便关闭，水不再从出水
口流出。
3.5.3 使用地上消防栓应注意以下几点：
a.每月或重大节日前，应对消防栓进行一次检查。
b.清除启闭杆顶端周围杂物。
c.将专用消防栓扳手套于杆头，检查是否合适，并转动启闭杆，加注
润滑油。
d.检查并清除消防栓周围的障碍物，以便消防车停靠使用。
e.用纱布擦除出水口螺纹上的积锈，检查闷盖内橡胶垫圈是否完好。
f.打开消防栓，检查供水情况，要放净锈水后再关闭，并观察有无漏
水现象，发现问题，及时检修。
3.6 水枪、水龙带
3.6.1 操作水枪时，应双手紧握水枪，对准着火点射水，如改变
射水方向时，应缓慢操作，关闭或开启水枪阀门时，要缓开缓关，
以免出现水击现象，造成水龙带破裂及影响消防队员安全。水枪使
用后要擦拭干净，保存在阴凉干燥处。
3.6.2 使用水龙带时，不得骤然曲折，以防水龙带局部折伤。注
意不要沾上油类、酸、碱及对水龙带有害物品。不要在地上随意拖
拉水龙带，要避开尖锐物件对水龙带的损坏。水龙带用后要及时清
洗、晾干，存放在专用的消防箱内，并且避免阳光直射水龙带上。
水龙带应卷状竖放在箱架上，每年翻动两次并交换折边一次。
4 工艺流程操作原则
4.1 输气管道工艺流程的操作与切换，应实行集中调度，统一指挥。非特殊紧急情况（如出现火灾、爆管或自然灾害危及人身、设备安全等重大事故），任何人未经调度同意，不得擅自进行操作。
4.2 操作具有高低压衔接部位的流程时，应先导通低压部位，后导通高压部位；反之，先切断高压，后切断低压。
4.3 流程操作时，开关阀门应缓开缓关。对两端压差较大的球阀、闸阀，一定要平衡前后两端压力，再开主阀。打开主阀后，应立即关闭旁通阀。
4.4 操作球阀只能全开或全关。
4.5 应在仪表及安全报警系统工作良好、通讯线路畅通的情况下，进行流程切换。
4.6 流程切换过程中，如发现跑冒滴漏现象，应及时处理，不得留有隐患。
4.7 进行流程切换前，应与供气单位或用户做好协调工作。
5 清管作业
5.1 清管的准备和要求
5.1.1 清管前对站场设备、仪表及管线状况进行一次全面检查。
5.1.2 应分别对清管前、后输气工艺参数进行计算分析。在清管
时，还应做好整个过程压力变化、清管器运行时间及液流声响等情
况的记录。
5.2 清管器的发送。
5.3 清管器的接收。
4 5.1.3 清管前应对各站收发球筒充气进行严密性试验，有漏气的要及时检修。 5.1.4 清管时，清管器在管道中的运动速度应控制在3-5米/秒。在清管器通过管段的主要部位可派人监听。 5.1.5 清管器在管道内清管时，无特殊情况，不得中途停输。 5.1.6 经检查收、发球筒压力为零后，方可打开盲板，且操作人员不得正面对盲板进行操作。 5.1.7 在接收清管器时，要等收球筒放空，压力为零后方可排除筒内残液及污物。这一期间，应做好场地周围安全和保卫工作，严禁有明火存在。 5.1.8 对收到的清管器进行外观描述记录，并对残液、污物进行分析。 5.2.1 将清管器放入发球筒内并推至大小头处，关好盲板，上好防松楔块。 5.2.2 关闭放空阀，缓慢打开连通阀使筒压与干线压力平衡。5.2.3 打开发送阀，缓慢关出站干线主阀，发送清管器出站。5.2.4 待清管器出站后，开干线主阀，关闭发送阀和连通阀，恢复正常生产流程。 5.2.5 打开发球放空阀放空，发球筒压力为零后打开发球盲板。 5.2.6 清洗球筒，检查密封圈，加好密封脂，关闭盲板并上好防松楔块。 5.3.1 检查与收球筒连接的有关阀门和盲板是否全部关严。 5.3.2 缓开旁通阀，全开收球阀，而后关闭主线路阀，使气流经收球筒，旁通管输往下站。 5.3.3 确认清管器进收球简后，打开主线路阀，关闭收球阀和旁通阀即恢复正常输气流程。 5.3.4 末站接收清管器时，在分离器有液位后，缓开分离器排污系统阀门往储液罐排液，排完液后即关闭分离器排污阀。 5.3.5 放空排污完后，打开盲板进行固体杂质的清除并取出清管器而后清洗球筒，检查密封圈，加好密封脂关闭盲板，最后上好防松楔块。
推荐第8篇：工厂培训心得
工厂培训心得
时光飞逝，在保定培训的一周已经结束，在这一周的时间里，我的生活紧张而充实。初到保定的工厂，一切都是那么新鲜，我看到了从未见过的机器，学到了许多新的专业知识，并从中体验到了基层实践的苦与乐。在工厂领导、师傅和同事们的细心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我在各方面均取得了一定的进步。
在培训期间，我不但虚心向师傅请教专业知识，增强对生产实践知识的学习，还努力学习师傅认真谨慎的工作态度。在一点一滴的工作细节中体现出来的，是师傅们忠于职守、兢兢业业、不怕困难的工作作风，这些点点滴滴都需要我不断的学习。我在工作学习中的收获主要有：
1、对工作恪尽职守、诚实守信、提高责任意识。
在工作中，每一个环节的操作都需要一步一步严格按照程序进行，一丝不苟，按章办事。因为每一个小细节都关系着一个工厂的生产的正常运行，不能有半点儿戏。责任就是每个人做好自己职责范围内的每一件小事。责任是对自己做人做事的一种原则，是发自内心的一种要求，是做不好一件事决不罢休的精神，是一种敢于承担的气概。事实证明，有无责任心，两者相差万里，它是一种精神，是一种作风，一种担当，一种约束，一种动力，也是一种魅力。
责任心对技术含量、安全生产要求高的电力系统员工至关重要。责任心强的员工能脚踏实地，细微观察每一个问题，并善于思考问题，能够及时发现工作中存在的事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，避免事故发生；
责任心不够强的员工，观察问题粗心，并不善于思考所观察到的问题，任其发展最终导致事故的发生。一名优秀的员工应具备高度责任感，以企业兴衰为己任，这样才能使事故发生的机率降到最低。
工作责任心体现在工作的每一个细节中，体现在日常小事中。每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但绝不能因此就敷衍应付，而要养成用心做事的习惯。每一个过程都成就了另一个过程，只有环环相扣整体才会和谐完美。因此，要认真对待每一件事，对每一件事负责任，做每件事都细心一点，认真一点，做好一点。
2、要培养优秀的表达能力、沟通能力和团队精神。
对于一个集体、一个公司，甚至是一个国家，团队精神都是十分关键的。今天，当我们的公司正在走上高速发展的道路时，生活在这样的群体之中，做出更好的表现，取得更大的收获，是尤为重要的。在公司这个大家庭、大集体中，我深深的感受到了团结就是力量的真谛。我会尽快融入这个大家庭，不断加强自己的团队合作精神，团队不是一个人的事情，在一个团队中，每个人都必须全力以赴，发挥出自己的最大潜能，并且忠诚于企业，只有这样，才能获得最后的成功，也才能够感受到成功带来的喜悦。
3、要化被动为主动，为自己设定合适的目标。
不再只是被动地等待别人告诉我应该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么，做出合理的未来规划，然后全力以赴的去实现目标。放眼当今世界，那些已经取得卓越成绩的成功人士，有几人是唯唯诺诺、不积极主动的人？因此，要全身心投入自己的工作和事业，积极主动的完成领
导分配的工作，不断提升自己的专业素养。态度决定一切，态度至关重要。在订立目标方面，应当放开思维，站在一个更高的起点，给自己设定一个更具挑战性的标准，有明确的努力方向和广阔的前景，不做\"井底之蛙\"。只有站得更高，才能看得更远。
5、学技术，更要学做人，要有进取之心。
在培训期间，我遇到了几位非常值得我尊敬的良师，令我感触最深的是师傅们不仅毫无保留的传授我们专业技术知识，更教育我们如何做人，如何搞好人际关系。这些知识恐怕是在书本上学不到的，确实使我们受益匪浅。师傅们除了在专业技术方面上毫无保留的教导，在生活上无微不至地关怀之外，还在其他许多方面给我指点，包括为人处世，看问题的眼光，分析问题的角度，思考问题的方法等等。例如，要虚心听取他人的批评和意见，虚心接受别人的批评，并从中汲取教训，总结经验，争取更大的进步。师傅们的谆谆教诲使我更快成长，更加适应新工作、新环境
6、要对工作满怀热爱之情。
所谓做一行，爱一行，爱一行，精一行。只有对所做的工作真心喜欢，才能有效的调动工作学习的积极性，如果连起码的喜爱都没有，又怎么做好自己的工作呢？看到工厂里师傅们投入工作的激情，使我深受感染，我同样怀着一颗热爱的心投入到工作中去。我希望能够对自己选择所从事的工作充满激情和想象力，对前进途中可能出现的各种艰难险阻无所畏惧。
实习的含义就是从实践中学习，学习的过程并不仅仅是舒舒服服的坐在教室里听课，还要走出教室，走向基层，只有如此，才能学到书本中
没有的更加宝贵的知识。为时一周的保定培训圆满结束，但我心里明白，对知识的追求和积累还远没有到达终点。在今后的工作中，我还会遇到各种各样的困难，但是我坚信，只要用心学习，勇敢尝试，一定会有更大的收获和成绩。我将继续发扬永无止境、创造一流的企业精神，树立了严格、高效、正义、和谐的企业核心价值观，恪守诚信尽责、忠诚敬业的职业道德，争取早日成为一名优秀的国电科环人。
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推荐第9篇：工厂培训心得
工厂培训心得
时光飞逝，在保定培训的一周已经结束，在这一周的时间里，我的生活紧张而充实。初到保定的工厂，一切都是那么新鲜，我看到了从未见过的机器，学到了许多新的专业知识，并从中体验到了基层实践的苦与乐。在工厂领导、师傅和同事们的细心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我在各方面均取得了一定的进步。
在培训期间，我不但虚心向师傅请教专业知识，增强对生产实践知识的学习，还努力学习师傅认真谨慎的工作态度。在一点一滴的工作细节中体现出来的，是师傅们忠于职守、兢兢业业、不怕困难的工作作风，这些点点滴滴都需要我不断的学习。我在工作学习中的收获主要有：
1、对工作恪尽职守、诚实守信、提高责任意识。
在工作中，每一个环节的操作都需要一步一步严格按照程序进行，一丝不苟，按章办事。因为每一个小细节都关系着一个工厂的生产的正常运行，不能有半点儿戏。责任就是每个人做好自己职责范围内的每一件小事。责任是对自己做人做事的一种原则，是发自内心的一种要求，是做不好一件事决不罢休的精神，是一种敢于承担的气概。事实证明，有无责任心，两者相差万里，它是一种精神，是一种作风，一种担当，一种约束，一种动力，也是一种魅力。
责任心对技术含量、安全生产要求高的电力系统员工至关重要。责任心强的员工能脚踏实地，细微观察每一个问题，并善于思考问题，能够及时发现工作中存在的事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，避免事故发生；责任心不够强的员工，观察问题粗心，并不善于思考所观察到的问题，任其发展最终导致事故的发生。一名优秀的员工应具备高度责任感，以企业兴衰为己任，这样才能使事故发生的机率降到最低。
工作责任心体现在工作的每一个细节中，体现在日常小事中。每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但绝不能因此就敷衍应付，而要养成用心做事的习惯。每一个过程都成就了另一个过程，只有环环相扣整体才会和谐完美。因此，要认真对待每一件事，对每一件事负责任，做每件事都细心一点，认真一点，做好一点。
2、要培养优秀的表达能力、沟通能力和团队精神。
对于一个集体、一个公司，甚至是一个国家，团队精神都是十分关键的。今天，当我们的公司正在走上高速发展的道路时，生活在这样的群体之中，做出更好的表现，取得更大的收获，是尤为重要的。在公司这个大家庭、大集体中，我深深的感受到了团结就是力量的真谛。我会尽快融入这个大家庭，不断加强自己的团队合作精神，团队不是一个人的事情，在一个团队中，每个人都必须全力以赴，发挥出自己的最大潜能，并且忠诚于企业，只有这样，才能获得最后的成功，也才能够感受到成功带来的喜
悦。
3、要化被动为主动，为自己设定合适的目标。
不再只是被动地等待别人告诉我应该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么，做出合理的未来规划，然后全力以赴的去实现目标。放眼当今世界，那些已经取得卓越成绩的成功人士，有几人是唯唯诺诺、不积极主动的人？因此，要全身心投入自己的工作和事业，积极主动的完成领导分配的工作，不断提升自己的专业素养。态度决定一切，态度至关重要。在订立目标方面，应当放开思维，站在一个更高的起点，给自己设定一个更具挑战性的标准，有明确的努力方向和广阔的前景，不做“井底之蛙”。只有站得更高，才能看得更远。
5、学技术，更要学做人，要有进取之心。
在培训期间，我遇到了几位非常值得我尊敬的良师，令我感触最深的是师傅们不仅毫无保留的传授我们专业技术知识，更教育我们如何做人，如何搞好人际关系。这些知识恐怕是在书本上学不到的，确实使我们受益匪浅。师傅们除了在专业技术方面上毫无保留的教导，在生活上无微不至地关怀之外，还在其他许多方面给我指点，包括为人处世，看问题的眼光，分析问题的角度，思考问题的方法等等。例如，要虚心听取他人的批评和意见，虚心接受别人的批评，并从中汲取教训，总结经验，争取更大的进步。师傅们的谆谆教诲使我更快成长，更加适应新工作、新环境
6、要对工作满怀热爱之情。
所谓做一行，爱一行，爱一行，精一行。只有对所做的工作真心喜欢，才能有效的调动工作学习的积极性，如果连起码的喜爱都没有，又怎么做好自己的工作呢？看到工厂里师傅们投入工作的激情，使我深受感染，我同样怀着一颗热爱的心投入到工作中去。我希望能够对自己选择所从事的工作充满激情和想象力，对前进途中可能出现的各种艰难险阻无所畏惧。
实习的含义就是从实践中学习，学习的过程并不仅仅是舒舒服服的坐在教室里听课，还要走出教室，走向基层，只有如此，才能学到书本中没有的更加宝贵的知识。为时一周的保定培训圆满结束，但我心里明白，对知识的追求和积累还远没有到达终点。在今后的工作中，我还会遇到各种各样的困难，但是我坚信，只要用心学习，勇敢尝试，一定会有更大的收获和成绩。我将继续发扬永无止境、创造一流的企业精神，树立了严格、高效、正义、和谐的企业核心价值观，恪守诚信尽责、忠诚敬业的职业道德，争取早日成为一名优秀的国电科环人。篇二：工厂实习心得体会总结
工厂实习心得体会总结
在实习过程中，我们先后了解了机械加工工艺的知识及方法，铸造工艺及设备的知识，各种机床和数控系统的知识，常用刀具的结构、选择、用途等方面，我们通过实习了解到了实践与理论的差异。 通过实习期间的体会，我更加深刻地认识到了理论和实践并不是完全相同的，我们不能够把书本上的知识照搬、照抄到生产中来，这样不仅有时达不到理论效果，有时甚至会造成很大的经济损失和资源浪费。所以，在以后的学习当中，我会注意理论和实践的结合，学以致用，任何理论和知识只有与实践相结合，才能发挥出作用。 将理论与实践结合起来，包括各种设备的实物勘察和设备操作步骤以及注意事项，还有各工序实际上的流程。这些大都和书本上相同，通过对机械设备的观察，弥补了理论知识的不足之处，加深了对知识的巩固。
在这七天里，我学到了许多在课堂上学不到得东西，也懂得了很多从生活中无法获得的知识和经验。此次在工厂车间实习，我学到的更多的应该是自己的专业知识，实习上得到的感触及生产经验。在车间中，培养了自己收集资料的能力及提高分析问题的能力，使我更好地学习、掌握机械工程专业知识。在实习中也感到了生活的充实和学习的快乐，以及获得知识的满足。通过实习，不仅让我获得了机械加工的基础知识,了解机械生产一般操作过程、生产方式和工艺过程,熟悉了主要机械加工方法及其所用主要设备的工作原理和典型结构、安全操作技术，而且加强了理论联系实际的锻炼,提高了实践能力,培养了向工人及现场技术人员学习的工程素质。
实践是真理的检验标准，通过两星期的工厂实习，我了解到很多工作常识，也得到意志上锻炼，有辛酸也有快乐，这是我大学生活中的又一笔宝贵的财富，对我以后的学习和工作将有很大的影响。 很快我们就要步入社会，就业单位不会像老师那样点点滴滴细致入微地把要做的工作告诉我们，更多的是需要我们自己去观察、学习。不具备这项能力就难以胜任未来的挑战。随着科学的迅猛发展，新技术的广泛应用，会有很多领域是我们未曾接触过的，只有敢于去尝试才能有所突破，有所创新。一周的工厂实习带给我们的，不全是我们所接触到的那些操作技能，更多的则需要我们每个人在实习结束后根据自己的情况去感悟，去反思，勤时自勉，有所收获，使这次实习达到真正目的。 而且我们步入社会，面临着择业和就业的问题，这样我们就很需要在专业方面有比较深刻地认识，掌握专业上所需要的一切知识，这样在今后的工作中，我们处理起问题才能够游刃有余，不会被困难压垮，机遇只给有准备的人，只有我们不断的充实自己的头脑，才能够更有信心的微笑着面对挑战，让自己成为生活和事业上的强者。 通过这次实习我知道生活的艰辛和工作的乐趣，同时在机械加工这一方面我还有很多不了解的地方，还需要学习。在今后是生活和学习中我会更加努力。这样的学习使我的脑海中对机械有一个大体的轮廓，让一个个零件的加工都在我的眼前运作。我突然感觉古人的那句纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行颇有道理。我相信有了这些实践的感性认识,我们以后必能更有针对性地学习理论知识。当我看到那一切，与他们的交流时，我感到有些迷茫。我不知道以后的生活会怎么样，但我会勇敢的去面对自己所面临的挫折和失败。在失落的时候要学会反省自己。时刻告诉自己应该干什么，清楚的明了自己要去做什么。在失败和挫折面前应善于扬长避短，以此来提高自己的综合能力，在学校应该全面的发展自己。
很感谢学校给我们安排了这次实习。虽说我在这七天里没有圆满的完成学校给我们安排的任务，但我收获了其他方面的东西通过生产实习，巩固和加深所学理论知识，培养我们的独立工作能力和加强了劳动观点，明白了自己以后人生奋斗的方向。篇三：工厂学习心得体会
工厂学习心得体会
通过一段时间的学习，思考了一些问题，现结合工作实际，就如何学习贯彻xx大精神，谈谈自己的认识和体会。
一要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。
要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。
通过不断的学习，深刻思想，更新社区工作观念，掌握为民服务技巧，从而创新工作思路，以更好地满足群众需求，适应新时期社区工作的需要。
二要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。
思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粗取精，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中面对服务对象时，一定要注意沟通方式和方法，不能一成不变，要开动脑筋，想他们所想。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面，如何为民办好事办实事。
三要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进和谐社区的发展。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践
中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，我们工厂社区的面貌一定能够越来越好，我们的社会一定会更稳定、更和谐。 工厂学习心得体会（2）：
我非常荣幸参加了公司组织的xx年主管培训班，首先要感谢公司给了我这次培训的机会，作为泰康公司的一员，我十分珍惜这次培训的机会，因为它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现服务公司、做大做强组织,实现自我价值的重要一课。
公司对这次培训非常重视，体现了“重视人才、培养人才”的战略方针，我们都很珍惜这次机会，大家都为培训做了充足的准备。每个学员都积极参与和投入到培训中，时而聚精会神、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入沉思??叁天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和讨论的氛围和机会，给了我们每位兄弟姐妹增进情义的空间，真正实现了此次培训“增进团结、增长才干”的目的。
参加此次培训的同志都是泰康分公司的精英、人才，都是在各自岗位上的佼佼者，回顾这叁天的课程，培训的目标和思路非常明确：如何增到好员.?这是大家做每个人都想要的,老师所教导的知识让我受益匪浅，心里豁然开朗，终身受用。老师说好员工是吸引进来的,不是靠拉进来的, 没有不好打交道的人，只有不善于变通的人。
我们要有自我成功的意愿和与人互动的能力，选择大于努力。特别是关于修“德”的一个小故事：一个牧师爸爸把世界地图给撕碎了，让他的小孩重新拼好，爸爸一开始以为小朋友需要很长的时间才能拼好，但是他的小孩却用了很短的时间就完成了，当爸爸问原因的时候，小朋友说，地图后面是一个人，只要把人拼对，世界就对了。
推荐第10篇：工厂培训计划
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工厂新员工培训计划
目的:
使新员工了解公司的发展方向,明确公司的管理规定,劳动纪律,安全纪律和各工种的技术知识,规划自身的发展方向,尽快融入公司这个大家庭。
培训对象:
工厂新员工
培训时间:
培训组织者:
人事部
培训授课人:
人事主管、各岗位负责人
讲课内容及时间安排:
上课内容:公司介绍,员工手册及其宿舍规定
时间安排:第一天
讲课人:人事主管
上课内容:本岗位工作知识、生产规范和操作方法
时间安排:
NCT组培训时间为折弯组培训时间为
冲床组培训时间为组装组培训时间为
模具设计组培训时间为 设计研发部门培训时间为
财务部门人员培训时间为人事部门人员培训时间为一周 品质部门人员培训时间为仓库部门人员培训时间为
讲课人:本岗位负责人
考试时间：
请有关讲课人准备好讲课内容和考试内容.
公司介绍与组织结构图
介绍公司的发展情况,企业文化,规章制度等.组织结构图介绍工厂的机构设置和人员发展方向
宿舍管理规定
生产安全管理规定
本岗位的工作技术知识、生产规范和操作方法
考试结果
以上几方面的综合,培训合格者才能上岗.
第11篇：工厂培训心得体会
工厂培训心得体会
当我们心中积累了不少感想和见解时，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，这么做能够提升我们的书面表达能力。那么好的心得体会是什么样的呢？以下是小编为大家整理的工厂培训心得体会，欢迎大家分享。
工厂培训心得体会1
“人最宝贵的东西是生命生命对于每个人来说只有一次。一个人的一生应该是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻！”这是前苏联作家奥斯特o洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。
很早以前当我看到这句话时，我就有一个愿望：在我的有生之年，我一定会用我的所学干出一番轰轰烈烈的事业！因为我不想自己“回首往事”时，感到“悔恨”和“羞耻”！
而今，我已经迈出了实现人生价值的第一步，成为了宝钢股份黄石公司中的一员。怀着无比激动的心情，我们进行了大量的培训学习，下面是我培训后的所感所悟。
7月1日，我告别了生活十几年之久的校园，怀着对未来工作生活的美好憧憬，来到了工厂。在这里，人文关怀与现代气息交错的地方，我将如何开始我的工作与学习呢？转眼之间，20多天过去了，回想起这段充实的培训经历，它给了我许多的收获和颇多的感慨！
给我们上第一堂课的是办公室的主任，他给我们讲的是企业文化。“诚信敬业，严格苛求，学习创新，协作奉献”短短的20个字的企业精神，在他生动详实的解说下，我们看到了一个真实可敬，有着自己的思想和追求的宝钢。还有“精益运营一体化，拓展市场差异化，团队学习强素质，锐意创新促发展”的经营方针更是给企业的发展指明了方向，让我们耳目一新！
紧接下来给我们培训的课题是安全生产、工艺质量管理，讲课的是公司制造部的部长。首先他主要给我们讲了制造部的大概情况以及安全管理的流程，然后着重给我们讲解了工厂现有的两条生产线———热镀锌生产线和彩涂生产线。他给我们展示两条生产线的`工艺流程图后，紧接着配合相应的工艺流程图，分别给我们讲解了每一部分的原理与作用。听着他那栩栩如生的讲解，我们更加彻底领略到科学技术对于一个企业，尤其是像我们钢铁企业的重要性！
还有一个更值得我们敬仰的前辈，他就是给我们上课的洪专家，一个把自己的一生奉献给祖国的钢铁事业，奉献给宝钢的先辈，凭着满腔热血，给我们上了一堂别开生面的冷轧生产培训课！“落后就要挨打，钢铁是衡量一个国家或地区经济技术发达程度的重要标志，在我们那个年代，目标是把我国建设成为钢铁大国，而现在你们的目标应是把我国建设成为钢铁强国！”洪专家的一句话，说得大家都激情高涨，热血沸腾！接着，他给我们详细讲解了冷轧新项目的生产工艺以及技术要求。从他的讲解中，从历尽沧桑的脸上，我们看到了什么叫做认真，什么叫做敬业！
给人印象最深的可能就是人事部的部长了。乐观开朗，平易近人那是描述她最好不过、最恰当的词语了。她给我们主要讲了人力资源、员工福利等情况，使我们更加清晰自己在公司中所处的位置以及自己价值所在！还有设备部的部长，也是在百忙之中抽出时间给我们讲课，大家互动效果非常好，在交谈提问当中，收获颇多！
工厂培训心得体会2
来到工厂这里也已经十天了，这十天对我来讲意义很大，让我感受到了很多，培训是一个非常重要的过程，在这个过程当红我一直在想着怎么让自己进步，成长我认为这是非常珍贵的一件事情，在工厂这里培训让我感到焕然一新，很多东西都是在不知不觉中进步的，在这个过程当中我一直都非常的用心在做好自己，虽然是简单的一个培训但是我是真的感受到了这种意义，虽然时间很短，但让我感受深刻。
在培训当中我把自己的位置看的很低，不管是做什么事情都应该要有一个方向感，无论是做什么事情都是这样，现在在不断的加强自己，我想做一件事情就应该是这样，其实很多时候都是两面性的，培训让我跟你改价快速的了解工作，让我在今后工作当中不断拿的加强提高在这个过程当中我一直都感觉有很多事情都是这么过来的，我希望自己能够在工作当中有跟多的收获，这就是一个开始，这个开始让我有了很大的动力，也让我在一步步的提高能力，虽然是简单的一个培训，但是我学习了，有了一份心得。
其实过去我一直觉得自己能够快速的去了解一份工作，不是所有的事情都应该是这样，但是我心理就是这么想的，我认为自己可以做到迅速的融入工作，现在看来还是有很大的问题的，其实这些都是一些基本的东西，我感觉在这个过程当中会有一些非常细小的事情要我去注意的，尽管不是很懂但是这些都非常的关键，那就是在工作当中不管是在做什么都应该明白谦虚。
这次的培训让我深刻的明白了，我感觉自己一学什么就会，但是在培训的时候自己遇到很多不懂的，虽然是讲到的都是一些关于工厂车间的知识，这些在实践当中一学就会，但是却非常的不容易，这是我最开始感受到的，讲到一些知识的时候我也是非常不懂，让我瞬间就明白了很多，虽然是一件很小的事情，但是在这个过程当中还是会有一些细节要注意到的地方，其实很多东西就是这么过来的，虽然这些都是一些细节性的东西可是还是会有，无论是做什么其实都会有一些新的发现，现在有以后也会有。
培训到现在结束了，十天让我对自己有了一个新的人事，我知道了很多事情不是表面的，还有一些需要自己去深刻体会，这给我的感觉很浓烈，我会继续加油的，感激这次的入职培训。
第12篇：工厂培训心得体会
工厂培训心得体会(精选多篇)
1、狠抓高危行业的安全生产培训。我局认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》以及安全生产相关法律法规，以农民工培训为主体，推动企业全员培训工作，继续抓好烟花爆竹、危险化学品、非煤矿山生产经营单位的从业人员的安全资格培训。截止11月15日，共培训高危企业安全管理人员、从业人员900多人，其中烟花爆竹企业安全管理人员148人，危化品企业安全管理人员520人、从业人员330人、特种人员98人，非煤矿山安全管理人员8人，特种作业人员11人。高危行业人员安全资格再培训的继续深入开展，有力地提高了对高危行业的监
督管理。
2、加强对生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和特种作业操作人员培训，提升被培训者的安全生产全面素质，抓好对农民工上岗前的安全培训工作。今年，分别举办了建筑施工、冶金等行业专题培训班十二个班次，培训企业负责人、班组长等安全管理人员3500多人。同时组织对事故发生相关责任单位和责任人员进行集中学习。对农民工进行培训，共培训建筑领域、烟花爆竹企业等企业13017多人。开展特种作业培训，共培训电工、起重工等工种1600多人。
3、强化学习培训宣传，努力夯实法治工作基础。一是定期学习。我局坚持每月组织局机关全体人员进行法律法规知识集中学习，由局领导和中层干部轮流讲课，同时开展案例分析和研讨，不断增强执法本领。二是强化培训。我局高度重视执法人员的业务培训工作，要求所有执法人员只有经过培训取得
《行政执法证》和《安全监察员证》才能持证上岗开展行政执法工作。今年，我局全体执法人员参加了成都市组织的执法人员培训班。省、市执法专家讲授了《行政处罚法》、《行政许可法》等法律法规和行政执法、事故调查处理等实际操作知识，进一步提高了安监队伍整体素质和能力。
通过广泛开展宣传教育培训，使全民安全意识得到进一步增强，有效防止了事故发生。
工厂安全培训心得：
几天的培训已经接近尾声了，回顾几天来的学习收获，我感慨很多，收获也很多，体会也很多，主要有以下四点：
一、正确对待这次培训活动，明确学习目的很重要。现代社会已经进入了一个法制社会时代。做为一所学校的校长必须做到依法办学，用法律、法规指导我们的工作实践。这次学习培训是国家和省里组织的全面的系统的培训，而且有权威专家现场指导我们实际工作中
遇到的问题。而且通过大量案例深入分析全国出现的安全事故存在的原因以及解决的办法。让学员确实学到实实在在的东西。所以，我第一天集中研究这个平台的使用，找来计算机老师帮忙，我弄明白之后，马上进入角色，通过听课、记笔记、论坛、发表文章等，在网上交流互动，充分感受到网络学习给我带来的乐趣。记得周六周日两天，我在家一天没有出门，一直在计算机旁学习，交流，一做就是几个小时，到了晚上，我发现我的颈椎病都犯了，老婆给我涂上点药，算是缓解点。在学校里，我一边在计算机上学习，一边安排工作，尽量吩咐下属去做。可以说，这点我最佩服金校长，她对待每件事都是认真，尽管这样的名校、大校，事情非常多，她努力达到最好，他做到了。我真佩服她!
二、这次学习培训形式新颖、开放，有利于学员自主、合作交流学习。远程教育培训，我还是第一次参加的。首先，我发现利用网络学习，学员可以随时在
单位和家里学习培训。这次培训最明显的是采取了网上集中学习与自学相结合，以自学为主。让学员根据自己的需要有重点地学习研究。就拿我来说，我对校园伤害事故处理上比较迷茫，也很感兴趣。我反复听了张文教授的讲座，我深刻领会的伤害处理的原则方法，从中我提出了新的课题，就是学校目前处理学生伤害事故是没有一个很好的法律法规做依据，如何介定学校责任大小，赔偿多少的问题?有时和家长发生争端，无能为力。其次，通过网络的学习管理平台，能有效地控制制约学员必须遵守学习时间，完成规定的学时，有时看上去比现在当面培训管理效果都要好一些。还有，平台软件的设计十分先进、科学。通过学习公告、个人主页、班级主叶作业、在线课堂、评论、发表文章、论坛等学习形式，方便学员学习交流，也促使学员能够“学与用”的结合，既有自己的学习中的感悟和工作中的经验，又有他人对你的文章或帖子有不同的见
解，我们可以相互交流，相互提高。这是本次学习最大的亮点。
二、这次学习培训的内容系统、全面，专家报告指导性十分强。从纵向看，本次安排了《切实做好中小学安全管理工作》，《学校卫生安全的预防和突发公共卫生事件的处置与对策》，解读《学生伤害事故处理办法》，《加强中小学校交通安全教育和校车管理工作》，《进一步做好学校消防安全工作》，《如何做好中小学校园及周边治安工作》六个专题，系统全面地涵盖了学校安全工作，而且配备了相应的视频课堂、讲课提纲 、专题讲义、辅助资料、作业考核、辅助视频影视菜单，供学员选用。 从每个主题内容看，专家能站在中国的最搞处，审视全国大的范围，汇集大量的典型安全事故案例，分析了事故发生的特点、原因，总结了安全事故预防与处理的有效方法，指出了当前我国中小学安全工作存在的问题，也提出了个人的建议和要求。我想，这对于我们这些学员在今后
实际工作中一定大有帮助的。
四、这次培训成效显著，一定会指导我们的实际工作。
一是提高了对学校安全工作重要性认识，增强了我对作好安全工作的责任感、紧迫感、使命感。通过各位专家列举大量伤亡数据，我看到每年中小学生死亡人数十分可观，令人心痛。为我们每个校长敲响了警钟，更改变了过去认为，安全工作“说起来重要，干起来次要，干完了不要”的错误看法，明确了学校安全管理的方针那就是积极预防、依法管理、社会参与、各负其责。
二是系统、全面了解了安全事故发生的特点，懂得了学校安全工作的管理原则、方法和途径。任何事物都有起规律可寻，只要我们把握了，就可以解决。我们的专家给了我们很好的回答。如：郑增仪教授告诉我们如何做好中小学安全工作，提出了很多具体方法和要求;张文教授告诉我们发生与校园有关的学生伤害事故如何处理;廖文科教授讲做好学
校传染病预防工作的基本要求;李江平教授为我们分析了今年中小学生交通事故有这么几个特点：公安部消防局罗秀华大校怎样搞好学校消防安全管理给我们指出方向;最后姚爱国为我们分析了当前危害中小学及周边安全的特殊治安问题存在的主要原因。可以说，这些报告我们如果认真学习，思考了一定会有所收获的。
安全培训内容丰富，系统介绍了国家安全生产法，先进的安全管理理念，并列举了大量国内外安全案例，作为一名安全员受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。 通过罗云教授的安全知识培训，对于安全生产有了更深的理解：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全
对从业人员的要求：进行安全生产教育和培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技
能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。对于新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。要求从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施.答案补充
应当根据本车间生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理;不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，运
用心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。 新的安全管理理念：罗云教授介绍了一些新的安全管理理念，从历史学角度阐述了安全哲学的概念;系统化安全;本质化安全;安全系统理论;控制论原理;信息论原理;行为科学原理;激励理论;事故系统要素;影响人的安全行为的因素;人的安全素质分析;事故心理学;事故损失分析;现代安全管理技术;安全管理的科学手段;安全评价等方面的内容。答案补充
这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，我作为安全员更要迅速提高自身的安全技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。
第13篇：工厂培训制度
工厂员工培训管理细则
一 目的；
为提高员工的素质，增进自信心、知识、技能、开发员工的潜能，引导员工言行和责任心与工厂的企业文化相融，使员工具备与企业发展的相应素质、业务能力。
二 范围；
本细则适用于工厂各部门。培训分为外出培训和内部培训两种，外出培训包括脱产培训、外聘讲师、听公开课、拓展训练、外出考察等；内部培训包括工厂内部培训、部门内部培训等。
三 职责；
3.1 人力资源部是工厂培训工作的直接管理部门，在培训中的主要职责：A 负责工厂培训和学习的平台的建立和管理。B 负责建立和完善工厂培训制度体系及培训整体方案的设计与规划。C 指导、协调、督促工厂各部门开展部门内部培训工作。
D 负责组织调研员工培训需求，协助员工个人制定职业发展规划，制定工厂年度、月度培训计划及组织实施。E 负责考核、考评工厂的工厂的培训管理，建立、维护工厂培训档案。
3.2 各部门培训职责：A 配合人力资源部调研本部门员工培训需求。B 配合人力资源部做好入职前培训，制定职前培训具体日程安排。C 协助人力资源部做好其他培训相关工作。
四 培训计划；
4.1 年度培训计划；人力资源部根据工厂培训目标，独立调查各部门培训需求和计划，于每年12月份制定工厂下年度培训计划。工厂年度培训计划经总经理审批后发至各部门。人力资源部负责年度培训计划的调整，交总经理审批。
4.2 月度培训计划；人力资源部对各部门的培训计划及完成情况进行分类、汇总、整理，编制《月度培训计划表》、《月度培训统计汇总表》。呈报总经理办公室。
五 培训类别；
5.1入职前培训制度；
5.1.1目的：使新入工厂的人员了解公司的概况及工厂的规章制度，以便新员工能更快融入工厂，更好的胜任和投入未来的工作。
5.1.2 对象：凡工厂新进人员必须参加本工厂举办的职前培训。
5.1.3 时间：每月15日及30日晚上（遇周日顺延）。培训时间为1.5小时。
5.1.4 内容：工厂历史与发展、工厂组织机构与设置、工厂产品介绍、员工手册（规章制度与福利等）、工厂的企业文化（道德、情操和礼仪等）、工厂安全与防护及劳动与卫生等。
5.1.5 培训方式：讲授或看光碟
5.1.6 实施机构：人力资源部
5.1.7 培训考核：由培训老师按培训内容依培训考核表执行考核。
5.2 新员工岗位培训制度；
5.2.1 目的：对本工厂新录用的员工培训，保障其在短时间内符合工厂该工种的相关要求。
5.2.2 对象：本工厂新录用的员工，办理完毕入厂手续之后正式上岗前的人员；
工厂内部的转岗人员。
5.2.3 时间：根据工作岗位的特征进行3— 7天的全天培训。
5.2.4 内容：从事工种的基本知识、安全防范与操作规程、业务技能、岗位职责、
岗位的协作与配合和岗位在部门的作用等。
5.2.5 培训方式：参观现场、讲授或看光碟、实际操作实习与示范、培训日记。
5.2.6实施机构：人力资源部组织、部门专业人员支持与配合。
5.2.7 培训考核：由培训老师按培训内容依培训考核表执行考核。
5.3晋升、储备培训制度；
5.3.1 目的：保障任职前满足职位要求、按管理原则有效的执行管理活动，达成
管理目标、开阔视野提高思维分析层次。
5.3.2 对象：
5.3.2.1 与工厂有劳动协议的在职员工，累计考评为2个A以上，且无记过处分
记录；
5.3.2.2 由其本人书面申请；
5.3.2.3 经其部门与人力资源部评审合格，报总经理核准；
5.3.2.4 与公司签定相关培训合同之后。（培训合同见附页）
5.3.3 时间：根据工作岗位的特征进行3— 12个月的临时通知组合式培训，时
间尽可能安排在不耽误其本职工作的情况下进行。
5.3.4 内容：管理基础、组织原理与原则、领导能力与员工管理、人际关系处理、
组织协调能力、拓展、想象能力与观察能力和业务技能等。
5.3.5 培训方式：讲授或看光碟、培训日记、外派、外聘老师、讨论、演练等
5.3.6实施机构：人力资源部组织、部门专业人员支持与配合。
5.3.7 培训考核：由培训老师按培训内容依培训考核表执行考核。
5.4工伤、质量事故现场培训制度；
5.4.1 目的：预防类似工伤、品质事故发生，改善该工序的操作规程，提高员工
的警惕性。
5.4.2 对象：发生工伤、品质事故者本人及操作类似工序的所有员工。
5.4.3 时间：发生工伤、品质事故之后的24小时内，（发生工伤事故较重者可痊
愈后进行补培训）培训时间为不少于15分钟。
5.4.4 内容：发生工伤、品质事故的原因，改进预防措施及正确实施方案与保障。
5.4.5 培训方式：现场进行讲授与示范
5.4.6 实施机构：发生工伤、品质事故部门组织实施
5.4.7 培训考核：由培训老师按培训内容依培训考核表执行考核。
5.5新产品、新工艺生产前培训制度；
5.5.1 目的：保障新工艺、新产品生产的正常实施，提高新工艺、新产品生产的
效率，对新工艺、新产品生产品质进行预防。
5.5.2 对象：涉及新产品、新工艺生产的所有工序人员。
5.5.3 时间：新产品、新工艺生产前必须进行完毕。
5.5.4 内容：新产品、新工艺的工艺内容、操作规范、品质要求与规范及重点工
序的防范。
5.5.5 培训方式：现场进行讲授与示范。
5.5.6 实施机构：工艺部和生产部组织实施。
5.4.7 培训考核：由培训老师按培训内容依培训考核表执行考核。
六 培训管理制度
6.1 所有与工厂有劳动协议的员工均须遵守本培训管理制度。
6.2 本工厂员工或部门接获培训通知，应准时到培训地点报到，逾时以迟到论，
扣考核成绩3分/次，因公持有其部门主管或以上人员的证明不在此限。
6.3 培训期间不得随意请假，如确因公请假须示部门主管或以上人员的证明，否
则以旷工论。
6.4 培训上课期间迟到、早退，依下列规定办理。因公持有其部门主管或以上人
员的证明不在此限。
6.4.1 迟到、早退达4次者以警告论；
6.4.2 迟到、早退达4次以上8次以下者以旷工半天论；
6.4.3迟到、早退达8次或以上及旷培训半天者均以旷工一天论；
6.5 培训上课时严禁吸烟、喧闹及从事与培训无关的事情；
6.6 培训上课时严禁会客（紧急事故例外），接听或拨打电话。
七 培训表格
7.1所有有关的培训的表格见附页。
八 其他
8.1 所有培训内容必须以书面资料的形式在培训前准备完毕，如需分发给学员，
则交付原件至人力资源部统一印制。
8.2 各项培训的举办，应以不影响工作为原则，培训通知则须在培训前2小时通
知到受训部门。
8.3 本工厂从业人员之受训成绩及资历作为年度考评、晋升的参考。
8.4 在实施培训时，参加培训的学员应签到，人力资源部应了解出勤情况，对工
厂有关培训方面的资料备案存挡。
8.5 各项培训结束时，应举行测验，由主办部门或授课老师命题及负责监考和评
分。
8.6 各项培训测验缺席者，事后一律补考；补考不出席者，一律以零分处理。
人力资源部
2008-4-15
第14篇：工厂培训心得体会
工厂培训心得
时光飞逝，在保定培训的一周已经结束，在这一周的时间里，我的生活紧张而充实。初到保定的工厂，一切都是那么新鲜，我看到了从未见过的机器，学到了许多新的专业知识，并从中体验到了基层实践的苦与乐。在工厂领导、师傅和同事们的细心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我在各方面均取得了一定的进步。
1、对工作恪尽职守、诚实守信、提高责任意识。
在工作中，每一个环节的操作都需要一步一步严格按照程序进行，一丝不苟，按章办事。因为每一个小细节都关系着一个工厂的生产的正常运行，不能有半点儿戏。责任就是每个人做好自己职责范围内的每一件小事。责任是对自己做人做事的一种原则，是发自内心的一种要求，是做不好一件事决不罢休的精神，是一种敢于承担的气概。事实证明，有无责任心，两者相差万里，它是一种精神，是一种作风，一种担当，一种约束，一种动力，也是一种魅力。
责任心对技术含量、安全生产要求高的电力系统员工至关重要。责任心强的员工能脚踏实地，细微观察每一个问题，并善于思考问题，能够及时发现工作中存在的事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，避免事故发生；责任心不够强的员工，观察问题粗心，并不善于思考所观察到的问题，任其发展最终导致事故的发生。一名优秀的员工应具备高度责任感，以企业兴衰为己任，这样才能使事故发生的机率降到最低。
工作责任心体现在工作的每一个细节中，体现在日常小事中。每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但绝不能因此就敷衍应付，而要养成用心做事的习惯。每一个过程都成就了另一个过程，只有环环相扣整体才会和谐完美。因此，要认真对待每一件事，对每一件事负责任，做每件事都细心一点，认真一点，做好一点。
2、要培养优秀的表达能力、沟通能力和团队精神。
对于一个集体、一个公司，甚至是一个国家，团队精神都是十分关键的。今天，当我们的公司正在走上高速发展的道路时，生活在这样的群体之中，做出更好的表现，取得更大的收获，是尤为重要的。在公司这个大家庭、大集体中，我深深的感受到了团结就是力量的真谛。我会尽快融入这个大家庭，不断加强自己的团队合作精神，团队不是一个人的事情，在一个团队中，每个人都必须全力以赴，发挥出自己的最大潜能，并且忠诚于企业，只有这样，才能获得最后的成功，也才能够感受到成功带来的喜
悦。
3、要化被动为主动，为自己设定合适的目标。
不再只是被动地等待别人告诉我应该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么，做出合理的未来规划，然后全力以赴的去实现目标。放眼当今世界，那些已经取得卓越成绩的成功人士，有几人是唯唯诺诺、不积极主动的人？因此，要全身心投入自己的工作和事业，积极主动的完成领导分配的工作，不断提升自己的专业素养。态度决定一切，态度至关重要。在订立目标方面，应当放开思维，站在一个更高的起点，给自己设定一个更具挑战性的标准，有明确的努力方向和广阔的前景，不做“井底之蛙”。只有站得更高，才能看得更远。
5、学技术，更要学做人，要有进取之心。
在培训期间，我遇到了几位非常值得我尊敬的良师，令我感触最深的是师傅们不仅毫无保留的传授我们专业技术知识，更教育我们如何做人，如何搞好人际关系。这些知识恐怕是在书本上学不到的，确实使我们受益匪浅。师傅们除了在专业技术方面上毫无保留的教导，在生活上无微不至地关怀之外，还在其他许多方面给我指点，包括为人处世，看问题的眼光，分析问题的角度，思考问题的方法等等。例如，要虚心听取他人的批评和意见，虚心接受别人的批评，并从中汲取教训，总结经验，争取更大的进步。师傅们的谆谆教诲使我更快成长，更加适应新工作、新环境
6、要对工作满怀热爱之情。
所谓做一行，爱一行，爱一行，精一行。只有对所做的工作真心喜欢，才能有效的调动工作学习的积极性，如果连起码的喜爱都没有，又怎么做好自己的工作呢？看到工厂里师傅们投入工作的激情，使我深受感染，我同样怀着一颗热爱的心投入到工作中去。我希望能够对自己选择所从事的工作充满激情和想象力，对前进途中可能出现的各种艰难险阻无所畏惧。
实习的含义就是从实践中学习，学习的过程并不仅仅是舒舒服服的坐在教室里听课，还要走出教室，走向基层，只有如此，才能学到书本中没有的更加宝贵的知识。为时一周的保定培训圆满结束，但我心里明白，对知识的追求和积累还远没有到达终点。在今后的工作中，我还会遇到各种各样的困难，但是我坚信，只要用心学习，勇敢尝试，一定会有更大的收获和成绩。我将继续发扬永无止境、创造一流的企业精神，树立了严格、高效、正义、和谐的企业核心价值观，恪守诚信尽责、忠诚敬业的职业道德，争取早日成为一名优秀的国电科环人。篇二：入厂培训心得
入厂培训心得
单位：采油三厂三矿
姓名：刘琳
入厂培训心得
大学毕业之后，我很荣幸的被分配到了采油三厂，并且在进入工作岗位之前，到大庆职业学院参加了十二天的封闭式培训，可以说，这次培训对于我的意义十分深远。
由于是封闭式培训，我们所有的人都需要住宿。这让我们仿佛又回到了大学时代，几个陌生的人共同在一个屋檐下生活十二天，由陌生变得熟悉，由生疏变得有默契。虽然相处的时间并不长，但我们却已经结下了很深的友谊。
培训的第一天，我们到高培中心做了拓展训练。这是一次考验团队精神的训练，在培训过程中，我也充分体会到了团队的重要性。在合作过程中，我们都要缩小自我的个性，放大团队的共同性，互相协调、彼此迁就，才能完整的高效的完成任务。这次拓展训练也让我意识到在团队中沟通的重要性。在合作中，沟通是架起彼此意识的桥梁，良好的沟通能够使任务的完成事半功倍。相反，沟通不良则不仅会耽误任务完成的效率，甚至会引起团员之间的矛盾，造成无法弥补的损失。
接下来的培训中，单位为我们安排了有关职场礼仪的课程。在这几天里，我们系统的学习了有关塑造职业化形象和素养的相关内容，明白了该如何做一名合格的员工，在不同的场合该如何规范自己的言行举止，也深深体会到了我们的素养不仅代表着我们个人形象，同时也代表着采油三厂和所在的矿区的形象。而老师们理论与实际相结合的授课方式，让我们感到兴趣盎然的同时，也让我们非常容易的学习和吸收了知识。这次的礼仪课程学习，可以说是为我们自身素质的培养开了一扇窗户，我们并不能因为这次培训的结束而放弃对职业礼仪的进一步学习，相反，我们更应该严格要求自己，不仅要将这几天老师所讲的内容落实到实际生活中，更应该翻阅和学习更多的职业礼仪知识，充实自己，提高自己。
培训中最重要的课程应该就是岗位安全培训。为我们讲课的是一些厂里经验丰富的老员工。在前辈们朴实而中肯的教导中，我深深理解到了安全知识的重要性。在采油厂作业难免会遇到一些安全问题、安全隐患，良好的操作习惯是我们人身安全的重要保障。在老师傅的讲解中，我了解到井上的很多事故都是由于操作不当引起的，因此在我们今后工作的过程中，一定要严格按照操作规程进行工作，不能掉以轻心，在工作中要保持清醒，认真仔细的完成每一次的操作任务。我们的安全，不仅是对个人负责，也是对单位负责，对家人负责。
最后几天的培训中，我们参观了铁人纪念馆和陈列馆。这次参观对我的影响尤其深。我是第一次参观铁人纪念馆，看到馆里陈列的王进喜生前所用过的工具和物品，阅读王进喜生前的种种事迹，我不禁感叹他们当年奋力拼搏在大庆油田上的艰苦和勇气。他们那一辈的石油人永远都是我心中最伟大的榜样。我们这一代的年轻人拥有着优越的条件，我们更应该学习铁人精神、大庆精神的精髓，将其发扬光大。
短短十二天的培训很快就结束了，这近半个月的所所听、所看、所感、所学，都让我受益匪浅。在今后的工作中，我一定会将这次培训所学到的知识融会贯通，从现在开始，为做一名合格的石油工人而做好充分的准备。篇三：公司员工培训总结报告
第一期员工培训总结报告
在各级领导和各位培训师的支持与帮助下以及各位参训员工的积极配合下，本次培训工作进行得紧张有序并取得圆满成功。现将本次培训情况总结如下：
一、培训基本概况
1、培训时间：2011年2月22日至2月24日
2、培训目的：为了给员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励员工的士气,让员工了解公司的规章制度、企业文化及发展方向，使员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系,培训员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。
3、实际参加培训总人数：19人
4、参训单位：总经办、生产部、保卫科
5、组织单位：总经办
二、培训考核
培训考核主要侧重于理论考试和技能考核两部分，笔试的权重为40%，技能考核权重为50%，另课堂表现和课堂笔记各占5%。
备注：所看到的得分已经转换成为百分位数。表示该被考核人在本部门的考核中各项指标的排名位置。
（一）理论考试
（二） 技术能力考核成绩
（三） 综合成绩
综合成绩根据课堂表现、课堂笔记、笔试及技能考核综合计算得出的，此次培训，鼓励员工士气，共设立了三个奖项，一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，分别对前六名的员工（陈雨、高礼美、徐晓妮、殷帅、武雪、吴晓玲）进行了物质奖励。
三、培训综合分析
这次员工入职培训主要以生产一线员工为主，在三天的集训中通过对公司概况、规章制度、礼仪培训、心态培训、车间管理及安全防护知识等课程的讲解，
使学员对公司有一个整体印象，掌握工作必备的制度与知识以及安全防护意识；尤其是灭火使用的现场演习，通过保卫科柏科长演示，员工的操作，大家掌握了使用干粉灭火器的方法。这次演习使员工们增强了安全防火意识，掌握了火灾发生时的自救办法。3个小时的车间管理培训使车间员工深入了解了自己的岗位职责，逐步开始完善自己的工作进程。
通过三天的培训基本上达到了原定的培训目标，使员工深入了解公司的概况，熟悉了工作的基本流程，了解并掌握了工作必须的知识与技能。这次培训经过各位授课教师的辛苦讲解，受到了员工的肯定。大家普遍认为《员工心态培训》、《礼仪培训》、《安全防护知识》等课程讲解深入、授课方式灵活、容易接受，深受参训员工的欢迎。不过在与车间员工沟通的过程中也发现了授课及组织协调的许多不足：
1、授课方式的生动化、多样化方面有欠缺。在制度讲解部分只是“照本宣科”，并没有深入、透彻、灵活的讲解，课堂氛围很沉闷，这也是一直以来这次培训授课中存在的通病；建议通过授课技巧的提高来解决。
2、应注重加强岗位操作人员的基本技能训练。使培训工作与选拔人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平。 在日后的培训工作中会充分调动员工的积极性，保证培训知识能及时吸收和消化，做到逐步完善公司管理配套机制。
总经办
2011年3月10日篇四：工厂学习心得体会
工厂学习心得体会
通过一段时间的学习，思考了一些问题，现结合工作实际，就如何学习贯彻xx大精神，谈谈自己的认识和体会。
一要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。
要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。
通过不断的学习，深刻思想，更新社区工作观念，掌握为民服务技巧，从而创新工作思路，以更好地满足群众需求，适应新时期社区工作的需要。
二要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。
思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粗取精，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中面对服务对象时，一定要注意沟通方式和方法，不能一成不变，要开动脑筋，想他们所想。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面，如何为民办好事办实事。
三要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进和谐社区的发展。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践
中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，我们工厂社区的面貌一定能够越来越好，我们的社会一定会更稳定、更和谐。 工厂学习心得体会（2）：
我非常荣幸参加了公司组织的xx年主管培训班，首先要感谢公司给了我这次培训的机会，作为泰康公司的一员，我十分珍惜这次培训的机会，因为它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现服务公司、做大做强组织,实现自我价值的重要一课。
公司对这次培训非常重视，体现了“重视人才、培养人才”的战略方针，我们都很珍惜这次机会，大家都为培训做了充足的准备。每个学员都积极参与和投入到培训中，时而聚精会神、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入沉思??叁天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和讨论的氛围和机会，给了我们每位兄弟姐妹增进情义的空间，真正实现了此次培训“增进团结、增长才干”的目的。
参加此次培训的同志都是泰康分公司的精英、人才，都是在各自岗位上的佼佼者，回顾这叁天的课程，培训的目标和思路非常明确：如何增到好员.?这是大家做每个人都想要的,老师所教导的知识让我受益匪浅，心里豁然开朗，终身受用。老师说好员工是吸引进来的,不是靠拉进来的, 没有不好打交道的人，只有不善于变通的人。
我们要有自我成功的意愿和与人互动的能力，选择大于努力。特别是关于修“德”的一个小故事：一个牧师爸爸把世界地图给撕碎了，让他的小孩重新拼好，爸爸一开始以为小朋友需要很长的时间才能拼好，但是他的小孩却用了很短的时间就完成了，当爸爸问原因的时候，小朋友说，地图后面是一个人，只要把人拼对，世界就对了。这个故事给我很大的启发，德高才能望众，我们在追寻自己的梦想和目标的同时，一定要谨记修炼自己的品德，我始终相信德有
多高能走多远，我个人认为修“德”比一切的梦想和目标来的更重要，正如那个小故事背后的寓意，人正了，世界就对了。
通过这次培训学习，使我更加进一步认识到作为一名管理者责任的重大，任务的艰巨。感谢公司给予我们基层管理者的关心重视和培养，通过学习我也坚定了信念，铃声虽停，莫怠修行。在以后的工作中，我会不断加强学习，学以致用，与各位兄弟姐妹携手把泰康公司做的更大更强。篇五：公司员工培训心得体会
公司员工培训心得体会
【篇一】
学习班上，台领导及各个部门主任的讲话精彩纷呈，深入浅出，就像给我们煲了一锅八宝粥，味道好，营养更好。台长的讲话显然成为点睛之笔，“三个珍惜”道出了台领导对我们的希望和要求，让我们深受教育和鼓舞。
珍惜机会。机会是社会给与的，可遇不可求，但如何把握就取决于自身的条件和做人的态度了。电视台这次招聘给与我们一个很好工作机会，这是她自身加快发展的需要，也是电视数字化更迭的需要。那么，我们的现实状态又如何呢，怎样去迎接机遇呢?每个人有不同的想法和对待事物的态度。有人觉得进电视台干技术没前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以为然。电视行业是充满激情和兴奋的行业，也是年轻人向往的行业，电视工作者涉及知识面广，学习收获也会更加丰富，况且这个时期是我们不断积累的时候。在众多优秀的竞争者中，自己如何去争取，如何抓住这次机会呢，我也曾彷徨过。幸运的是，自身现在的状态加上努力和信心，最后使我踏入了这座大门。
珍惜事业。这是把事业看作具有生命力和活力的事物去看待，而这种活力的源泉是学习，做一份事业是不断学习的过程，享受学习快乐的过程。理论知识的学习，工作实践的学习，同事之间的学习，把这三者结合起来，无不能创造更多的学习机会和先进知识。电视事业是一个朝气蓬勃的新兴事业，它的鲜明特点是知识更新快，专业涉及面广。对于一名初入电视事业大门的新人，必须做好充分准备，把学习当作干一份事业来做，给与事业一个不断学习的态度。
珍惜责任。作为一名电视工作者，责任不是形同虚设，而是确确实实的，肩上扛着，心里想着的。以前曾经觉得做电视很肤浅，在台里的实习和这次的全面培训，都让我重新思考，重新审视电视工作。电视的影响力巨大且有扩大的趋势，小到民众的生活工作，大到国家和民族的形象和气势，无不受着电视这个生动的宣传媒介的影响。电视的工作者，正是电视画面的创造者和传播者，肩负着历史和社会的责任，必须树立正确的世界观、人生观和价值观。只有这样，通过画面所表达的价值体现才是弥足珍贵的。
踏入电视台的大门，意味着自己的身份转变，责任转变，人生的道路也开始转折。当我们欣喜地看见市电视事业驶入快车道，加速发展的时候，一个很好的发展空间和平台摆在我们面前。常说，路是自己走出来的。怎样在这个高平台上去发展，走出自己宽广之路，正是我们要进一步思考的。我想，用“三个珍惜”这把金钥匙去打开思考大门，踏踏实实，一步一个脚印的行动，才是实现目标的真正法宝。
【篇二】
眼睛一睁一闭20xx年3月25日这一天就过去，但对于我以及我的同仁、这一天都有很大的收获，因为这一天由我们公司顾问孙老师给我们培训(健康管理及心态)方面的
课。
对于我个人，我认为这次培训非常有意义、非常有必要，因为这次培训不但使我解放了思想，打动了内心。还开阔了我的视野，无论从听课到看影片，还是做游戏，每时每刻、都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。加之与来自大江南北、不同工作岗位的同仁聚集一堂，相互交流相互交心、从而改变了自己的人生态度以及价值观。以下是培训后的心得体会：
一、“厕所文化”到健康管理
对于我做的行业不仅仅是谋求一份工作或是挣一个月的工资，而是打造一个健康的企业、发展健康产业，“健康是人的本钱”企业也是一样，健康管理才能创造健康企业及发展健康产业，健康管理注重细节、注重最基层，从保洁员、技师、服务员树立健康氛围创建健康团队，就像孙老师讲的“厕所文化”在我们的厕所都能感受到温馨舒服。
二、心态决定命运
心态决定行为、行为决定习惯、习惯决定性格、性格决定命运。因此、想要改变命运应该从改变习惯做起，想要改变习惯，就要从改变行为做起，想要改变行为，就要从改变心态做起。对于我而言心路历程怎样走过不言而喻，就像课堂上讲的“木匠”的故事，人生就是一项自己做的工程，今天做事的态度，决定了明天所住房子的质量，只有理解、感悟到这些，才能树立良好的心态，尽最大可能的发挥自己的主观能动性，由被动变为主动，由此上升到用心做事，因为我要成功不是一句口号和一条标语，我要改变我的命运需要付出真诚的实际行动。
三、人最大的“敌人”就是自己
为什么有些人活的很潇洒，在工作中不断的进步成功，不断实现自我价值;而有些人却与成功无缘，工作消极，人与人之间智力差距并不大，而差距在于你做人做事、有没有给自己找接口、有没有对自己不忠实。就好像我们在课堂上做的那个游戏，你到底想给对面的伙伴怎样的动作，是看对方的眼睛、是握手、拍肩膀、还是真情的拥抱。其实大家心里都很明白应该给对面伙伴怎样的动作，只是碍于各种心里原因在作怪，在给自己找借口、在欺骗自己。没有给予伙伴的那个动作，而错过了机会，我们的人生何尝不是这样呢。那么不要给自己找任何借口，一定要忠于自己。当我们选择了一份工作，一种职业，而且清楚的认识到我所做的每一件事都是为自己而做，一份耕耘也许不一定就有一份收获，但一定会是一份积累，这时，我们离成功又进了一步。
四、拥有感恩的心
对帮助过你的人、给你希望的人都应该拥有感恩的心，(给儿子的一封信)让我感动流泪，我们应怀抱着一颗感恩的心来回报父母。要做事先做人，人都做不清楚怎样做事。工作也是一样、不仅可以让我们衣食无忧，而且还给我们创造了一个可以实现自我价值的平台。对企业，我们应该怀抱着一颗感恩的心。积极的心态将促成积极的行为，当我们抱着一颗感恩的心态来面对我们的工作时，我们将发现它是一截从尾吃到头的“甘
庶”，越吃越甜。在我们的工作过程中，将会多了一份宽容和理解，少了一份抱怨。
五、确定人生目标
确定自己的人生目标，没有目标就好比一条船在茫茫的大海上漂泊，没有航线也没有目的地。只有确定目标，才能够勇于前进。
我坚信，年轻、聪明的我们，一定能够战胜自己、保持良好的心态、确定自己的目标、抱着一颗感恩的心去实现自己的人生价值，相信自己、我一定行。
第15篇：工厂安全培训
电气安全培训大纲
第一部分：工厂安全用常识（45分钟） 第二部分：人身触电及防护（30分钟）
第一节触电及触电的方式。 第二节防止发生触电事故的措施。 第三节触电急救的简单方法。
第三部分电气装置的防火与防爆（15分钟）
第一节电气火灾和爆炸。 第二节电气装置的防火与防爆。 第三节电气火灾的扑灭方法。
第16篇：工厂放假通知简洁
通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。以下是工厂放假通知简洁模板，欢迎阅读。
工厂放假通知简洁模板
1新的一年即将到来，在这里三木汽车工厂祝各位老板元旦快乐，新的一年里生意红红火火，财源广进！
元旦期间，三木汽车工厂定于20**年1月1日统一放假一天，1月2日正常上班。为确保不耽误各位老板正常洗车、保养、车辆护理等事宜，特发此公告！紧急联系人：王鹏飞，联系电话：15593855523.
天水三木汽车工厂
20**年12月31日
工厂放假通知简洁模板2
矢崎厂区广大临时工工友朋友 :
凡是经双华人力资源集团派遣在矢崎厂区工作的工友，均是常年小时工（工人统一17元/小时），不存在三个月或者六个月转正的谣言。
1.工厂统一放假时间为：腊月二十八--正月初八（春节11天假期）。
2.正月初八过后，返厂员工还会按照小时工政策统一发放工资，并且额外奖励【每人1000元红包】
3.由于年后返厂名额有限（200人），请广大工友朋友看到通知后，抓紧时间向驻厂老师报备，年后厂区订单会增多，工时也会增多，可保底工时。
4.腊月二十八放假，公司统一安排大巴车来接各位工友返乡，需要提前五天向驻厂老师报备名单，以确保大家能按时回家。
过年后初八到郑州公司总部集合，统一出发回厂区，或者自行出发到厂区联系驻厂
工厂放假通知简洁模板3
尊敬的客户：
20**年元旦即将来临，新的一年新的征程！在此，感谢您一直以来对我厂的信赖与支持！8贝尔首饰厂祝您新年快乐！生意兴隆！财源广进！万事如意！
我厂新年放假时间为20**年1月1日（星期一）一天，1月2日正常上班。特别告知！谢谢大家！
贝尔首饰厂
20**年12月28日
工厂放假通知简洁模板4
模型工厂初一放假一天，初二至初六上班时间为：10:30-16:00，初七恢复正常上班时间，给亲们带来的不便敬请谅解！恭祝大家春节快乐！
第17篇：春节工厂放假通知
2018年春节工厂放假通知要发出了，那么怎么写2018年春节工厂放假通知呢？下面一起去参考一些范文吧！
2018年春节工厂放假通知
1尊敬的各位新老客户：
结合物流停放时间跟我司实际情况，2018年满采春节放假时间通知如下：
放假时间：2018年2月6日（腊月二十一）至2018年2月22日（正月初七），共17天，2月23日（农历初八）正常上班。
偏远地区1月20号截止收货！西藏、新疆、内蒙古、宁夏、青海
需要中转地区1月26号截止收货! (县级地区的物流在1月26日停止收货)
市级地区2月1日停止收货! (各省直达市2月1日停止收货)
2018年1月25日为年前最后截止下单日期，为确保您的货物正常运营销售，请您提前安排下单，以便我司尽早计划好生产、发货等安排。
预祝大家
新春愉快，阖家欢乐！
广州市满采日用品有限公司
2018年1月8日
2018年春节工厂放假通知
2各位同事：
根据国务院办公厅关于2018年节假日安排通知，结合BA1工厂生产排程，BA1工厂2018年春节放假具体安排如下，请各部门提前做好放假期间相关安排。
春节放假十二天，2018年2月11日(周日)至2月22日(周四)，2月23日(周五，正月初八)正式上班，其中：
2月11日(周日)为休息日；
2月12日(周一)与2月3日(周六)对调，2月3日(周六)为工作日，需正常出勤；
2月13日(周二)、2月14日(周三)、2月15日(周四)统一休年假三天；
2月16日(正月初
一、周五)至2月18日(正月初
三、周日)为春节法定假日；
2月19日(周一)为2月17日(正月初
二、周六)补休；
2月20日(周二)为2月18日(正月初
三、周日)补休；
2月21日(周三)与2月10日(周六)对调，2月10日(周六)为工作日，需正常出勤；
2月22日(周四)与2月24日(周六)对调，2月24日(周六)为工作日，需正常出勤。
温馨提醒：
为了让大家有充足的时间与家人欢度春节，公司给予的假期相对较长，因节后生产需要，原则上公司不会同意额外的休假申请，请周知；
放假期间个别部门需要安排人员加班的，需提前申请报备；
放假离开办公室前，请关闭电脑电源和门窗，假期外出请注意人身和财产安全。
春节工厂放假通知
3根据国务院办公厅关于2018年节假日安排的通知，并结合BA2工厂近期的工作
计划和安排，2018年BA2工厂春节放假安排如下：
春节放假十天，2018年2月13日至2月22日，2月23日（正月初八）正式上班，其中：
2月13日：与1月20日调班，1月20日正常上班；
2月14日：与2月3日调班，2月3日正常上班；
2月15日：与2月10日调班，2月10日正常上班；
2月16日：为春节法定假日；
2月17日：为春节法定假日；
2月18日：为春节法定假日；
2月19日：因2月17日（周六）补休一天；
2月20日：因2月18日（周日）补休一天；
2月21日：与2月24日调班，2月24日正常上班；
2月22日：与3月10日调班，3月10日正常上班。
敬请注意：
各部门如需安排加班，请提前完成申请、审批流程。
请注意周工作时间，一周不能超过60小时。
如需在春节假期前后请假，请按《出勤管理作业规范》提前办妥请假手续。
春节工厂放假通知4
尊敬的客户：您好！
2018年元旦即将来临，新的一年新的征程！在此，感谢您一直以来对我厂的信赖与支持！8贝尔首饰厂祝您新年快乐！生意兴隆！财源广进！万事如意！
我厂新年放假时间为2018年1月1日（星期一）一天，1月2日正常上班。特别告知！谢谢大家！
xxx首饰厂
2017年12月28日
第18篇：工厂过年放假通知
2018过年在即，关于过年放假安排的内容公司一般会发布通知，春节放假通知怎么写，下面是工厂过年放假通知范文，欢迎参考阅读！
厂春节放假通知范文工厂春节放假通知3篇最新工厂春节放假通知范文工厂过年放假通知范文
1尊敬的各位新老客户、事业伙伴们：
您们好！
新春佳节渐进，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人民能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的2018年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦，结合公司生产实际情况，经公司领导研究决定：
一、公司定于2018年2月6日起开始放年假，年假共计：20天，截止时间为2018年2月25日，2018年2月26日（农历大年十一）正式上班。
二、放假期间，如有不便之处，敬请谅解！
三、提前祝大家：新年快乐，狗年吉祥！！！
四、全国各大物流在1月20左右都不再走中转的一些站点，只能直达，所以请新老客户提前备货，以免给你带来不便，谢谢，合作愉快！
工厂过年放假通知范文
2集团所属各公司部门：
根据国务院办公厅关于2018年春节放假安排，结合公司实际情况，为了让公司的员工共同度过一个欢乐、平安的新春佳节，现将2018年春节放假事宜通知如下：
一、放假时间：自2018年2月10日（农历腊月二十五）至2018年2月21日（正月初六）放假，共12天。2018年2月22日（正月初七）正常上班。
二、调班：2月24日（周六）调班一天，正常上班。
三、2月15日（除夕）－21日（正月初六）7天为带薪假期（国家法定假期）；2月11日－14日为无薪假期。
四、各部门须认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点区域如仓库、办公室用电设备等场所的安全。各部门要认真整理文件资料，将重要文件资料保管好，贵重物品存放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。
五、在节日期间返乡的员工注意旅途人身、财物安全，假期结束后请按时回到公司上班，不得无故请假。
集团公司祝全体员工新春愉快，万事如意！
附：公司全体员工于2月9日下午整理办公区域内的环境卫生，要求做到：地面整洁，桌椅整齐，物品摆放有序。
**有限公司
**有限公司
2018年1月12日
工厂过年放假通知范文
3xx经销商：
由于春节前物流公司停运、工厂及仓库职工春节放假停止生产运营，为保障中心店、加盟店、服务中心储备充足的商城产品及会员套装产品，经公司研究决定：
1、即日起加盟店、服务中心在2018年1月25日之前，可额外订购会员套装产品，每个加盟店、服务中心额外订购限三组（60套）
2、即日起中心店、加盟店、服务中心可在2018年1月25日之前，提前下单备货，2018年1月25日前的订单可以正常时效发货。
3、辽宁、吉林、黑龙江、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、西藏、内蒙古十个区域订单发货截止日期为2018年1月20日。
4、订单发货截止日期至2018年2月23日期间的订单，将在2018年2月26日开始安排发货。
以上信息，请查阅知悉，并提前做好备货工作。
特此通知!
**有限公司
二0一八年一月十六日
附：通知的标准格式和注意事项
通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。
①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上 通知的主要内容。
②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短 ，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。)
③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。
④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。
写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目然，便于遵照执行。
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第19篇：工厂节假日放假通知
节假日的放假通知对格式有什么要求吗？应该怎么写放假通知呢？以下是小编整理的工厂节假日放假通知范文，希望对你有帮助。
工厂节假日放假通知一
尊敬的各位代理、商户：
20xx年春节公司放假安排如下：
公司定于1月24日(腊月27周二)开始放假，到2月6日(正月初十周一)正式上班，总共放假14天，放假期间公司交易结算系统自动处理运行，不影响交易结算，可正常实时到账。
放假期间除主机房有人值班，其余的全部放假，客服电话暂停，暂停期间处理变更，解绑，改卡等等事宜需待节后上班处理，有需要处理的事宜请尽量安排在放假之前处理。
提前祝各位新年快乐。
xxx
20XX年XX月XX日
工厂节假日放假通知二
20xx年春节在即，为了便于工厂同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及工厂的福利政策，将\"春节\"期间的放假安排通知如下：
20xx年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。
春节假期值班人员职责及要求：
一、值班人员的工作职责
1.认真做好工厂的防火、防盗、安全保卫工作。值班人员要认真检查和关好工厂各办公室及房间的门窗;关闭不需要的电源;关好水龙头等，消除一切隐患工厂春节放假通知2017年工厂春节放假通知2017年。确保工厂办公大楼的一切安全。
2.认真做好的安全监控工作。预防各种事故和事件的发生。
3.值班期间，不能脱岗，认真值班。全天24小时要确保有人在工厂值班。
4.值班人员要做好值班记录工厂，做好交接班等有关工作。
5.值班人员要做好工厂花草树木的施水及防冻工作，遇天气变化，应及时做出相应处理;保证办公大楼的水电供应。
6.要坚守岗位，不得擅离职守。要提高警惕，做好办公大楼的安全保卫工作，做好值班期间的工作。有重大问题必须及时向上级领导报告。违反值班制度，视情节追究相关责任。
7.值班人员要做好电话记录，做好上情下达、下情上报工作，接待来访人员，负责办公大楼安全及楼梯过道的卫生工作。完成领导交办的其他工作。
二、值班要求
1.值班人员在春节放假值班期间为工厂水电运行及安全工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动性，确保水电安全、稳定运行工厂春节放假通知2017年元旦
2.在值班期间必须坚守工作岗位，不得无故让他人替岗，严禁饮酒，需要外出时，必须保证工厂有人值班。
3.值班期间必须保证电话畅通，遇到重大事情，必须报告上级领导并做好临时处理措施，积极处置。
4.认真做好值班记录，对出入口、停车处、监控室及工厂安全防火情况等，必须认真检查。
5.值班地点：
值班人员：姓名及电话
值班日期：20XX年1月X日至20xx年X月X日
6.值班员工在值班时间内，应坚守岗位，对迟到、早退、缺岗的值班人员扣除当日值班补助并视情节严重给予处分。
值班人签字：
请大家安排好时间，祝大家度过一个愉快的春节假期!
xxx
20XX年XX月XX日
工厂节假日放假通知三
尊敬的新老客户：
感谢您长期以来对我公司的支持与配合!
春节期间，我公司放假时间为：1月27日(除夕)―2月2日，在此期间如有事宜，可随时与您的大区经理进行业务沟通。
公司为了确保广大客户在春节期间备货充足，避免缺货而影响正常销售，请大家结合实际销售情况，妥善备货，我公司安排春节放假如下：
截止发货日期：20xx年1月18日
节后恢复日期：20xx年2月8日
(北京，上海，广州，大连 4仓同上)
最后，再次祝全国各地的合作伙伴，在20xx年财源广进!
xxx
20XX年XX月XX日
第20篇：工厂国庆放假通知
2018工厂国庆放假通知
【范文一】国庆节即将来临，为了落实好各项安全防范工作，确保公司及员工的安全，现将节前及节日期间的安全工作作如下要求：一.放假时间1.根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，结合公司实际情况，今年国庆节放假时间为10月1日—7日，共**天。10月10日正常上班。二.节日前1.请各部门/车间，在放假前认真做好工作区域内的卫生清扫工作;检查设备机器是否切断电源;2.节假日不宿厂的员工，请在离开前关闭宿舍内电源总闸;3.发现异常或隐患必须及时整改，若不能自行解决的请及时联系有关负责人。4.请保安队长安排好假日期间的安保工作。三.节日期间1.放假期间所有员工应该注意个人安全。2.留宿人员应注意勿带陌生人进宿舍，确保本人及其他同事的生命财产安全。国好家好国家好家家都好，国圆人圆国人圆人人皆圆。刚刚送走了中秋的笑脸，又迎来了国庆的喜悦!提前预祝各位同仁国庆节快乐!******有限公司20xx年09月28日【范文二】致各地经销合作伙伴:您好!适值“国庆”佳节来临之际，为了营造一个浓郁、欢乐、祥和的节日气氛，现对二零一五年“国庆”放假通知如下：放假时间为：10月1日至10月2日，共2天，10月3日正常上班。请您收到此通知后提前做好相关准备工作，以免因工厂放假休息而造成您工作计划的延误，由此带来的不便敬请大家谅解!如有紧急事情咨询可拨打客户部各区域跟单移动电话。最后，预祝大家国庆节快乐!生意兴隆!20xx-9-30XX市XX区华艺木业有限公司
