阅读年选征文范文
推荐第1篇：阅读年选 读后感
读《柔软避开灭顶之灾》有感
要说阅读年选中最能教育我的是那篇文章，那我一定会说《柔软避开灭顶之灾》。 这篇文章讲的是说美国某电视台的一个栏目组在白雪皑皑的“北美洲的阿尔卑斯山”拍的一个风景片。这里只有美洲杉和雪松能生存下来，但令他们不解的是，所有高大的美洲衫都没有顶梢，它们的顶端都像被巨大的手折断一样，残留着断口。但是雪松的顶端却完好无损。
这是为什么呢？经过美国科学家的研究，发现原因在于它们本身的柔韧性，美洲杉没有柔韧性，当暴风来临时，它僵硬的顶梢承受着巨大的重量，所以顶梢会很容易被吹断。而雪松就不同了，雪松的树枝拥有良好的柔韧性，他们的枝条随着风向飞舞，风暴被它的柔韧性化解了，所以再大的风暴都会让这些雪松安然无事。
其实美洲杉和雪松又何尝不是我们的两种人生，一种是面对困难宁折不屈，最后像美洲山一样被折断树梢，一种是面对困难暂时低下头，像雪松一样化解压力，保持了生命的安然。 所以说有一句谚语说得好，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”
推荐第2篇：阅读年选读后感
《阅读年选》读后感
高尔基说过，书是人类进步的阶梯；莎士比亚也曾讲，书是全世界的营养品；伟大的领袖毛泽东还说，饭可以日不吃，觉可一日不睡，书不可一日不读。依然有许多名人赞扬过书籍，书是我们的良师益友，它陪伴着我们一起成长，带给了我们无穷的乐趣与收获。 就在今年的寒假，我仔细读完了新发的《阅读年选》，它让我受益匪浅，回味无穷。 这次的《阅读年选》所选的文题新颖、广泛，让读者爱不释手，除小说外内容紧扣现实生活，作者笔下的景物也都非常优美。
而其中令我最感动的是《轻轻转一下水杯》这篇文章，讲的是15岁的作者双脚瘫痪，不能行走，只能每天坐在院子里，呆呆的注视着天空和自由飘行的云，祖母患有心脏病，而祖父走的又早。祖母也不愿意让任何人提起作者双脚的事。每当作者想喝水，便想固执的自己去倒，而祖母却每次都帮我倒好水，把杯子放在桌上，轻轻转动杯子，把手便朝向了我。而就是这不起眼、熟悉不能忘记的转杯子的动作，引起了作者的注意。很快，80岁的祖母渐渐忘却了所有人，也忘记了喝水吃饭，整天看着天空，也变得沉默寡言。作者摇着轮椅把水倒好了放在祖母面前的桌上，而祖母却又用转杯子的方法把把手有朝向了作者。她虽然已经几乎忘记了一切，可却仍然无法忘记那个为我倒水的细微动作。作者表达出了真情实感，写出了他之前的寂寞、孤独，而祖母那悄然无声的一转，把“温暖”带给了作者，以她的平静来抚慰作者内心深处的无助、孤寂、苦闷和忧伤。
读了这篇文章，我知道了一个道理，而读完这本书，我也领悟了不少，《阅读年选》这本书值得我们去看，也值得我们去细细体会，它是我们的良师益友，是一本不错的书籍，所以，我建议大家也来读它，相信读过的人一定会受益不少！
推荐第3篇：阅读年选读后感4
读《最好的生日礼物》有感
要说《阅读年选》上最令人感动的是那篇文章，那我一定会说这篇文章----《最好的生日礼物》。
这篇文章说的是作者生日那天，邀请了几个好朋友到家里来玩。爸爸妈妈准备了一个大蛋糕，退回了房间，把客厅让给了我们。
大家围坐在餐桌前，心安理得的享受着快乐，席间，作者的好友孙欣，端着几块蛋糕悄悄的离开了餐桌，不一会，空着收回来了。作者装作没看见，反正蛋糕多的是。
过了一个小时，伙伴们便离开了。作者开始拆礼物了。当拆到孙欣的礼物时，发现只有几张写在宣纸上的字，谁稀罕啊！作者独自坐在床上生闷气。过了一会，妈妈进来收拾残局。作者忍不住抱怨，可妈妈笑了笑，说：“孙欣已经送了一份最好的礼物。你们在外面吃的时候，又有谁想到了爸爸妈妈，是孙欣端着几块蛋糕给我们吃。再说了，买这些礼物的钱不还是爸爸妈妈辛辛苦苦挣来的，这不正是体谅父母吗？他懂得体谅父母，难道这不是一份最好的礼物吗？”
是啊，把父母的爱看成理所当然的想法是多么浅薄。21世纪，人们最缺的不正是一颗体谅父母的心吗？
推荐第4篇：《江西诗歌年选》征稿启事
《2018江西诗歌年选》征稿启事
自2012年开始，该年度选本已经超越了地域诗歌选本的意义，它为江西诗歌的健康发展起到了较好的推动作用，《2018江西诗歌年选》编辑出版工作也已经随着《2017江西诗歌年选》与读者见面后正式启动，并按计划于年底左右隆重推出。现将有关征稿启事公告如下：
一、征稿范围
1.目前工作、生活、就读在江西（籍贯不限）的诗人；2.目前工作、生活、就读在江西省外的江西籍诗人。
二、征稿要求
1.精选2018年度自己最新创作的最满意的新诗3至5首（为了给编者在精选时留有空间，投稿时也可以适当多投几首），每首30行以内；或散文诗3至5章，每章800字以内；作品风格不限，是否发表过不限，与原发表刊物的文责关系由作者自行协调；
2.诗歌内容不得违背国家相关法规及公众道德，要求健康向上、精致新颖、优美深邃、诗味浓郁，富有时代气息与生活气息，杜绝低级趣味。倡导纯正，唯质是取； 3.要求原创，文责自负；
4.根据选本的要求，编选者有权对入选的诗作进行适当的删减或者修改。
三、稿件格式
1.每位应征的诗人请用附件方式投稿，主题写明：投稿《2018江西诗歌年选》(×××的诗)或（×××的散文诗）；
2.每位应征者附100字内作者简介一份（须注明真实姓名），并写明详细通信地址、邮编、手机号码等。如有电子邮箱、博客地址等也请写明，以方便联系；
3.来稿只接受电子稿。电子稿请用word文档稿形式，一律用宋体字，标题用三号字，正文用五号字，作者自行校对后提交。
（特别提醒：为了减少编选者的工作量，请作者将所有诗作及个人简介放一个文档先复制粘贴到投稿邮箱对话框的正文页面，然后再用一个附件形式投稿，凡是每首作品及个人简介分别用单独文档然后以多个附件形式投稿的一律不作处理。）
四、征稿时间
即日起至2018年9月20日止。
五、投稿方式
投稿邮箱：nanchangshiqun@163.com
六、出版时间
2018年11月20日至2019年3月20日。
七、出版方式
1.编辑出版的《2018江西诗歌年选》一书由国内出版社正式出版，成品规格为16开本（787×1092毫米），预计约30印张以内；
2.编辑出版的《2018江西诗歌年选》一书属公益事业，所有经费（含书号管理费、出版印刷费等）均自筹。因此，不支付入选诗友稿酬，但对每位入选诗友赠阅样书一册。
八、其他事宜
本书采取自愿投稿原则，所投稿件一经采用视为同意以上所有条款。
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推荐第5篇：公司年庆征文
时间，历练了我们的成长
——记我与**一起奋斗的那些年
送走寒冷的冬，走过播种的春，迎来期待的夏，变成收获的秋，时间随着钟表的滴答声一天天转过，不知不觉中在**已经走过了六个年头。拥有过掌声和鲜花，接受过批评与教育，感受过领导赏识，也曾被同事误会，回想这些年，我满怀激情走进**，用激情与汗水抒写我的青春，挥洒着执着与努力。由稚气未脱的学生蜕变成一名普通的员工，再历练成一名合格的**人，一路走来，一路成长，一路感想。
十五年，**由独木已变成参天大树，不停激励着我们的斗志；六年，我也在**不停地延伸着自己的舞台，工作岗位在不同的转换，能力也在不停地提升。
六年前，怀揣着梦想和对社会生活的懵懂理解，我走进了**，初入社会的我，在大技术部工作，随后被分配到生产部实习，工作之余还得钻研部门给的小课题，繁重和枯燥的体力劳动和随时因为课题无法完成而造成的心里压力形成鲜明对比，因为在学业阶段从所未有的经历，压力得我有点喘不过气来，此时的我和大多数刚毕业的年轻人一样，对未来充满无知和迷茫，多亏当时领导和同事及时发现了我的问题，公司对我们新员工也很照顾，公司经常组织排解压力的活动，在工作上部门领导尽量安抚我，找我聊天谈心，公司的举措如一缕春风吹进我的心里，倍感温暖，也让我信心大增，对未来充满希望。
后来，我一直从事QA的工作，不停轮换着细分的岗位，也从四年前开始接触公司管理体系，通过不停的内审、外审及品质管理，我渐渐的从对其懵懂无知到慢慢了解其中的深奥，每次碰到公司有关体系的重大事件，都要和同事们一起奋战在第一线，觉得既辛苦也充实，同时也能在实战中不停吸取知识的营养。还记得每次为了外审工作加班赶准备资料，大家都是冲劲十足。有次为了准备好外审工作，领导陪我们挤在办公室加班，忘却了时间，忘却了疲惫，奋战到深夜十二点，当我们的肚子发出咕咕的抗议声时，才发现我们原来都还饿着肚子，为了节省时间，我们不得不在办公室煮汤圆吃。当我们围坐在一起吃着汤圆，看着和乐融融的氛围和同事们满足的表情，以及那一堆经过一夜整理出来的劳动成果，心想或许只有真正经历过才能体会那累并痛快着的滋味，也才会懂得奋斗在其中的乐趣。
参与公司的体系相关工作也有四年了，在这么多年的体系工作中，去年的体系文件大修订让我印象深刻。当把这个事情提上日程时，我就有点跃跃欲试，大干一番的想法。原以为这么多年的经验，我能得心应手，然而现实却给了我当头一棒，我原来的观点是那么的幼稚和可笑，当修改计划真正实施后才知道里面的学问有多深，我所了解的还远远不够，这让我又有了一次学习锻炼的机会。和体系小组其他成员一样，我充满激情和斗志，我想这次我同
样要做好。我们都热情的投入了这个难度不小的工作，甚至会废寝忘食的一字一句斟酌相关国家标准、参照其他公司的程序文件。上班时间会相互讨论，工作之余还会切磋，甚至茶余饭后的谈资也变成了“你的文件思路是什么，写的怎么样”的话题。经过一百多个日日夜夜体系小组成员的奋战，当那一本本崭新的管理体系文件新鲜刚出炉的时候，觉得这一百多个日夜的奋战总算有所值了，顿时觉得倍感欣慰，也让我更加懂得，在工作中不断的积极学习和积累，不断扩充自己知识才能跟上公司发展的步伐。
现在的我，又以一个全新的姿态奋斗在新的岗位上，虽然我还稚嫩，也经常会犯些错误，总是需要领导不停地包容和善后，但是我相信，任何时候以一种学习的姿态，一种积极的心态去面对，我总能为公司创造更多，也能得到更多。
如果说**是一所学校，那我便是一名努力学习的学生，她的丰富经验和博大的胸怀，总是能激发我们的热情，相携着我们的成长；
如果说**是一颗参天大树，那我们便是那组成大树的细小枝头，因为大家共同的努力，才能使企业生根发芽，不断壮大。
加贝一叶
2013.9.24
推荐第6篇：春节征文：年味儿
2016年春节征文：年味儿
2016年春节征文：年味儿
刚入伍，新兵连训练结束，分配到军区直属军犬训练队，一个月后就过春节了。除夕那天，副班长对我说，母犬春荣预产期到了，你今晚去产房值班。他把我带到军犬产房，产房里烧火墙，热乎乎，一条黑背大狗卧在产床---其实是一只木箱铺一些稻草。看见我们进来，春荣从产床跳到地上，对着副班长摇尾巴，对我却竖起耳朵，警惕的看着我，她不认识我。副班长说，春荣，今晚新兵小胡给你值班，然后，拉着我的手，拍拍春荣的脑门，交接完毕，春荣乖乖的躺下了。
副班长走后了，我拉一把椅子，坐在产床旁看着春荣，春荣身材修长，通体金黄色，后背一条黑色的毛发从头顶贯穿到尾部，很漂亮，两只大耳朵直立着，大大的眼睛，大大的嘴巴，很是生动。看着看着，我不仅哑言失笑，这是谁给起的名字呀！我中学的一位女同学就叫刘春荣，我们还比较要好。可能我的不经意动作或表情，被春荣发现了，她呼的从产床站起来，竖起耳朵看我。我想，我要善待春荣，和她搞好亲和关系，不然她可能会咬我。我烧了一壶水，凉了，倒到春荣的饭盆里，春荣可能真的渴了，猛喝一通，然后，走到我身旁，用头拱了拱我的腿，又舔了我的手，回到产床躺下了，我放心了，她已经信任我了。
半夜时分，春荣焦躁起来，一会儿躺下一会儿站起，我想是不是要生了。正想着，春荣一脸痛苦表情，横卧产床产下一个狗崽，身上一层白膜，一动不动。我伸手想拿起来看看，春荣立刻对我发出低吼，牙齿露出来，一副咬人的架势。我赶紧把副班长找来，副班长胸有成竹的样子，穿上白大褂，拿起那个刚出生的小狗崽，放在手里轻轻的拍几下，嘎的叫了一声，活了。
那个除夕的夜晚，我和副班长接生七只小军犬，每一个都是他拍活的。我很佩服他，觉得除夕过的很有意义，迎接七个小生命的到来，他们长大后会成为我们无言的战友。
推荐第7篇：直播幸福年征文—年
年
“小孩,小孩,你别馋,过了腊八就是年,腊八粥,喝几天,哩哩啦啦二十三,二十三糖瓜粘,二十四扫房子,二十五炸豆腐,二十六炖羊肉,二十七杀公鸡,二十八把面发,二十九蒸馒头,三十晚上熬一宿,大年初一扭一扭”
大年三十早上,我穿上了新衣,妈妈嘱咐我们大家不要打破碗,一定要说吉利话. 吃过早饭,父母开始打扫屋子,我和弟弟一起贴春联.我在门上贴了个倒的”福”字,弟弟大声喊道:“姐,福倒了,福倒了!”我开心地说:“是福到了,福到了!好啊!”弟弟莫名其妙地看着我。我神秘地笑了笑说：“这是谐音双关，明白了吗？”弟弟似懂非懂地点了点头。
下午,客人们陆续来了，我们家热闹非凡。我们立即向大人们拜年，大人们也笑得合不拢嘴，连忙掏出压岁钱，祝我们孩子们健康快乐，学习进步，我们也祝大人们都身体健康，万事如意。
年夜饭的饭桌上整鸡火锅，红烧猪蹄，啤酒鸭，腊肉煮冬笋，辣椒炒肉等等，令人垂涎三尺。火锅里羊肉与青椒作伴，翩然起舞，鱼浸在乳黄色的汤水里，上面还撒了一些葱花，香味直往我鼻孔里钻，芳香扑鼻，沁人心脾，实在是太香了。
我迫不及待地咬了一口鱼肉，微辣中包含着鲜嫩。“真是不错，爸爸的手艺真不是吹的。”“你呀，嘴跟抹了蜜似的，这么甜。”“那当然，大过年的不是应该说吉利话吗？”“你呀，还真是活学活用。”妈妈笑道。
“吃鱼的孩子可聪明了。”阿姨说着又给我夹了一块，“吃鱼好啊，年年有余嘛，来，大家都多吃点。”我知道，妈妈又在说吉利话了。
奶奶接茬道：“吃点青菜，一年清清洁洁。”于是，所有人都吃起青菜来了。大家一起举杯欢庆。这场面，好生热闹。
屋外，那绚丽的烟火把漆黑的夜幕点缀得像一幅缤纷的画。金猴钻空，鲤鱼跳龙门„„天空被画笔任意点染。随着“扑，扑”两声，两束烟花互相环绕旋转着飞向月空，又“咻”的一声，像一束束金色的流星四散开来。
屋里屋外热闹的景象融合在一起，汇成了一首和谐的春节交响曲。这年过得虽平常，却有着浓浓的“年味儿”。
一（１）单玉侠
推荐第8篇：作风建设年征文
执法为民是检验检察工作的最高标准
近几年，随着新老干警的交替和‚逢进必考‛政策的实施，区检察院青年干警不断增多，仅80后就占到全院干警的37%，其中2名优秀人才走上了中层领导岗位，逐渐成为××检察事业的中坚力量。思维活跃、个性鲜明、敢于表达自己是他们的共同特点。同时，独生子的身份和相对顺遂的成长环境也给他们打上了自我的烙印。为了让他们尽快成长，××区检察院党组把精心培养人才作为素质强检战略的长远目标，以‚精心育人、放手用人‛的理念，打造××检察院青年干警成长的快车道。今年以来，通过开展案件线索评查，案件质量分析、专项业务培训、法律文书评比、心得体会展评和专家讲座等活动，多途径多渠道加大人才培养力度，使青年干警的业务技能和综合素质不断得到提升。但是，工作实践中，就案办案、脱离群众、书生气浓等现象，逐渐凸显，引起我的思考。检察院作为国家的法律监督机关，其根本宗旨是维护人民群众的合法权益和尊严，是为人民群众服务。
心中有没有装着人民群众，或者说，能不能站在群众的立场看问题，懂不懂用群众的观点分析症结，直接关系到我们的执法效果，关系到我们是否做到执法为民的关键。
1 其实，在我国民族文化中，民本思想的传统是极其久远而丰富的。早在孟子就他总结历史的经验教训说：‚桀纣之失天下，失其民也‛，提出‚民为贵，社稷次之，君为轻‛的论断。战国末期荀子继承了中国文化的民本主义传统，认为摆好‚民‛的地位是关系政权存亡的大事。到了唐太宗李世民，则经常对朝臣说，‚水可以载船，也可以覆船，民众好比水，人君好比船‛。更有明末清初的思想家黄宗羲提出‚天下为主，君为客‛的观点，以鲜明的论断凸显了人民在社会中的主体性地位。
中国共产党自建党之日起，就把人民摆在主人的地位，在政治上代表人民群众的根本利益和要求。早在延安时期，就明确提出把全心全意为人民服务作为自己的根本宗旨。1946年，美国纽约《先锋论坛报》记者斯蒂尔，谈到自己访问延安的观感时说：‚我觉得在延安的访问中，有三件事使我感动而且深刻起来。第一件是我体味到共产党常说的‘为人民服务’，我在延安所见到的各种具体事实，我认为这是货真价实的‛。随着党的发展壮大，这一宗旨思想得以传承和发扬，‚代表最广大人民的根本利益‛ 在党的十六大被作为‚三个代表‛重要思想的内容，写进了党章。到十八大胜利召开，报告中突出强调要坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。因此可见，为人民服务是党的根本宗旨，在党领导下的检察
2 机关，执法为民是检验我们工作的最高标准。
为了将执法为民烙在检察干警的灵魂深处，××区检察院结合开展政法干警核心价值观主题教育和‚转作风、解难题、惠民生‛主题实践活动，不断加强理论学习和宗旨教育，狠抓青年干警的群众观点群众立场教育，要求检察干警从思想上亲民、从感情上爱民、从行动上帮民，用自己的实际行动密切检察机关同人民群众的血肉联系。同时，不断延伸检察服务触角，以驻区企事业单位和镇街为依托，成立了18个检察业务‚一站通‛服务点，5个派驻检察室，并以此为辐射点，开展‚一社区（村）一检察官‛活动，将全院40名检察官派驻到全区23个社区，80个行政村。干警走出检察院，深入田间地头、社区院落，上群众门、进农家屋，坐下来，敞开了说，看看群众对司法公正是怎么看的，对检察工作有什么想法，有什么要求，学会站在群众的立场看待自己的工作，用群众的想法检查自己的工作。随着与群众联系的加强，‚忠诚、公正、为民‛的成为我们执法的行动指南，办理的案件基本实现了”三个效果”的统一，我们的检察干警也成长为问心无愧、群众认可、组织满意的好检察官、法律守护者。
推荐第9篇：征文——我家幸福年
我家幸福“年”
东山小学 五（7）班 胡润涛
今年我们将回乡下老家过年，放假才几天我便匆匆完成作业，为的是在春节期间留有更多的供自己支配的时间，还有个原因就是，爸爸到大年三十才能回家，因此给我布置了重要的任务，今年过年的年货要我来统一安排。
农历28的那天，在我的要求下，早早做了上街采购的准备，我们根据事先列好的清单有备而去。首先，鞭炮、对联是必不可少的，对联也将一改往年惯例，将由我来亲手裁剪和书写；鞭炮将从简，以减轻近期雾霾状况。另外，零食是必须采购的，用来招待客人，利用职务之便，照顾了我的喜好。其他的如餐桌上需要的食材、佐料自然交由妈妈分管（其实以我的水平根本无从下手），我这个总导演就不必管的过细。
开始制作对联。我先根据农家大门的特点，将红纸对折，裁出约80公分宽的长副，再对折一刀下去（因为老家没有裁纸刀，用菜刀将就一下啦），变成一副约40公分宽的对联毛坯。两张对齐，然后又经验老道的比划了一下长度，轻轻对折，将已经对折部分再次对折，形成4+2+1折的七格，我准备是写七律对联。最后一道工序，是对角线一折，留下轻轻的折痕，一个简陋的米字格形成，这样做主要是担心毛笔字写的不对称。对联是我事先在网上搜索的，上联：昂首扬鬃腾浩气；下联：奋蹄踏雪展春风，我觉得不怎么押韵也不工整，电话请示爸爸，改为“昂首扬鬃腾四海，奋蹄踏雪跃五洲”，横批也是我自己想的“马上幸福”。毛笔字写的虽然不怎样，但一气呵成，得到
大人们的一致称赞，我乐滋滋的欣赏着亲手制作的春联，可是处女作啊，爱不释手的把还散着墨香的春联拿一边晾干。
大年三十的中午，爸爸风雨兼程地赶回来了，无比感慨的描述着一路的拥挤，中国人过年真像是候鸟大迁徙啊。赶紧和我一起贴对联吧，爸爸一边贴一边少不了对我杰作大力赞赏。大家都忙碌了一下午，天渐渐黑了下来，华灯尽放，爷爷说今晚上家里所有的灯都得亮着，屋外不时传来鞭炮声。不知什么时候已经摆上一桌热气腾腾的菜，妹妹抵挡不住诱惑，迫不及待的想扑上去开吃，奶奶赶紧拉住，说必须得让祖宗们先吃完，“祭祖”完我们才能吃。叔叔解释说，这是对胡家祖先的一种尊敬，感谢他们的养育之恩，是对亡灵的一种敬仰，在我们一家团圆的时刻，不忘先辈。老家的民俗真不少呢，也许我们这一代长大后，就再也不记得这些，城里人过年基本没有这一套了。
仪式过后，一大家子觥筹交错，相互祝福，我祝爷爷奶奶身体健康长寿，他们则祝愿我新的一年里成绩越来越棒。欢乐的气氛达到高潮，过年过的也许就是这份祝福，但各自为了生活，很多人常年奔波在外，一年也许只有今天才有这样的机会。
“大年初一大清早，大家们起得早，舞龙狮呀放鞭炮，恭喜大家好…”我一边哼着小调，一边快速穿好衣服，要开大门咯，要放开门炮咯，新的一年将从这一刻开始，充满对幸福的期盼，怀揣对美好未来的向往，我将亲手开启幸福的大门，迎接新春的到来。妹妹被我兴奋心情的感染，从被窝里跳了出来，要我等她一起开门纳福。我们先将一大盘鞭炮一字排开，哇！足足10米长，在尽头还稳稳的摆上
两个“冲天炮”，我和爸爸分工明确，我只负责鞭炮，爸爸则要在我点响鞭炮之后才能点燃“冲天炮”，这样才更有节奏感，噼里啪啦…轰轰…，妹妹只有远远的捂着耳朵欣赏。“为什么要放这么多的鞭炮啊？”妹妹有些惊吓地问着，我正好可以卖弄一下之前看过的关于“年”的传说。“年”其实是古时候的一种怪兽，因冬天缺乏食物就闯入村庄，猎食人和牲畜，人和“年”斗争多年，最终发现它害怕红颜色、火光、响声，再后来就演变为家家户户贴红对联，燃放烟火和鞭炮，夜里通宵守夜，第二天大清早相互拜贺道喜，就叫“过年”。怪不得昨晚要通宵亮灯的呢，“等会我们就一起去村里所有长辈家去拜年，像他们拜贺新春，说不定我们还能收到压岁钱呢！”
那几天，我们忙得不亦乐乎，无论是大人还是我们小孩，个个脸上透着笑容，浑身洋溢着幸福的味道，过年就是这味！
推荐第10篇：风险内控年征文
国际国内形势的变化，可能引发系统性、行业性风险。需重点关注的是政府投融资平台、房地产和“两高一剩”行业的风险。监管部门对政府投融资平台贷款风险高度关注，陆续出台政策进行清理规范，前几天省行和市行先后转发监管部门相关文件，进一步对当前银行业面临的主要风险提出明确监管要求。虽然我行目前还没有开办批发类贷款，但房地产市场经过持续的价格上涨，国家对房地产行业连续出台政策，进行密集调控，决心非常之大，力度前所未有。在“重拳”打压下，房地产价格可能会出现波动，与住房相关贷款的潜在风险可能逐步显现。去年以来，银监会对邮储银行在资本充足率管理、风险分类、减值拨备等方面的监管政策有较大调整，并且加大了对我行的现场检查和非现场检查力度。今年又是银监会“三个办法一个指引”全面推广实施年，外部监管的要求进一步趋严。财政等监管部门也将我们纳入监管视线，并执行商业银行的统一监管标准。从去年下半年开始，人民银行和地方分支机构相继对邮储银行总行和部分分支机构反洗钱工作进行现场检查，并提出严格监管要求，尤其从去年三季度开始，陆续对九家商业银行进行处罚，今年以来储蓄存款已经进入加息通道，反洗钱工作压力不断加大。监管部门对我行的监管要求已经与其他商业银行处于同一水平线。而我行与银行同业相比，我们在业务操作规范、流程、意识上都有差距。特别是风险合规管理方面，还缺乏积极主动的心态。这些都可能引发新的监管风险。
根据《中国邮政储蓄银行辽宁省分行“风险内控年”活动实施方案》整体安排，结合全辖风险点梳理具体情况，省行对风险台账进行二次整理。为总结经验，促进学习交流，推动“风险内控年”各阶段活动进一步向纵深开展。
各业务条线加强指导，指导并督促各支行及时上报各项资料，要加强梳理信息的收集整理，做好督促工作，及时将各项资料上报到领导小组办公室。各支行、部门梳理工作要有章法，要对照业务梳理制度，一项一项梳理，每项业务都要从头梳理到尾，不要漏掉一个环节。要对照业务检查通报、审计检查通报梳理风险点，对照风险点提出解决措施，要用制度覆盖风险点；要结合省行2010年度内控评价通报情况逐项梳理，查找风险点，提出切实可行的整改方案；要对照业务摸清业务制度的缺失底细；要建立好风险台帐，内容要细化，描述要清晰。各业务条线要在做好本身风险点和业务制度梳理的情况下，结合全辖工作科学指导支行梳理工作，要让支行梳理工作有章法可循，避免盲目。
加强贯彻落实。各部门、支行确确实实将“风险内控年”活动方案贯彻到每一名员工，贯彻到银行管理的每一个节点，各部门、二级支行要利用晨曦会的时间逐项落实到每一名员工，要有会议记录，要有每名员工的签字；各部门、县行要有落实情况反馈，每旬将工作开展情况以书面的形式上报活动领导小组办公室，上报内容要详实、数字要准确、措施要具体。
肇始于2007年美国次贷危机所引发的所谓“百年一遇”的国际金融危机，至今尚不能说已经结束，但无疑向世界展示了金融风险对经济生活的巨大破坏力。风险的根源在于市场和人性道德方面的不确定性，而恰恰是这种不确定性，使得风险变得扑朔迷离，似乎不可驾驭。但是，在现实世界的不确定面前，人的主观能动性并非一筹莫展，风险完全可以通过有效管理和选择得到控制。也就是说，完全可以通过我们的风险偏好和内控体系，在风险和效益之间寻求一种平衡。风险偏好是风险管理战略的核心内容，主要是指银行的风险承受能力，既可接受的风险。一般的规律是风险和效益成正比，风险高的产品收益水平也高。在银行经营管理中要纠正两个错误认识，一是追求高收入而忽视风险的存在，二是一味强调风险而忽视发展。
每家银行的风险偏好是有所区别的，一个银行在不同时期对风险偏好也是不一样的，必须结合实际情况设定风险偏好。就我们辽宁邮储银行来说前三年和现在的选择就不一样，我们成立的第一年，收入刚过四个亿，我们面临的最大问题是如何生存和发展，所以我们选择了较高的风险容忍度，而现在，我们的收入已达18亿元，那就必须重新确立我们的风险选择标准，降低我们的风险容忍度，从而保持我们的健康可持续的发展模式。
就银行的风险类型来看，包括有市场风险、信用风险、操作风险、流动性风险、合规风险、科技风险、声誉风险等等，而就我们辽宁邮储银行来讲，当前最应该关注的是信用风险、操作风险和合规风险，要控制这三类风险的发生，必须建立一个内控管理流程，这个流程应该包括风险识别、风险评估、风险控制、风险监测和风险报告五个环节。一是风险识别，应该在银行未对发生的风险采取任何措施之前进行，只有这样，风险管理者才能全面了解所面临的风险真实状况。二是风险评估，是风险被识别出来后，我们通过评估判断对风险的承受能力，决定哪些风险是不可接受的。三是风险控制，当风险被识别出来后，就需要决定该如何对其进行控制和管理，把风险降低到能够接受的水平。四是风险测量和监测，一旦风险和控制措施得到确认，就需要对风险暴露的情况进行测算，包括控制措施如何发挥作用、风险暴露是否应该采取行动等。五是风险报告，在完成上述的四个环节后，接下来就是向管理层提交风险报告。这就是风险管理的基本内容，也是我们这次活动主要的理论依据。
风险梳理与排查就是风险识别的阶段，由省行各业务主管部门牵头，组织辖内有序开展本业务条线风险点梳理与排查工作，全面查找风险点。由于业务部门是风险控制的第一道防线，各业务部门自身的防控意识、防控行为对各类业务的发展至关重要，作为银行效益的创造者和风险的承担者，应负起本部门的风险管理职责，将识别和管理风险融入经营管理过程中，认真组织实施此项活动。此阶段要求各业务部门按照产品分类，分产品条线进行。可以通过制度梳理、流程梳理、自查评估等形式开展，本阶段一定要把问题全部列出来，排查内容侧重三个方面：第一个方面是制度建设是否完整。邮储银行虽然是一家新成立的银行，但是我们是一家有着悠久历史的银行，我们的规章制度建设已经有了很长的历史，尤其是储蓄、汇兑等传统业务，这些制度大部分是在储汇局时期制定的，一直沿用至今。有的至今还适用，有的已经部分或全部不适用。信贷、公司等新业务在银行成立之后快速推广，许多业务的规章制度或操作规程，都是以文件或业务通知形式下发的，零星分散，没有归纳整理，各项规章制度少说已有上千件。09年的时候，总行通过“合规管理年”活动组织过一次制度清理工作，底貌逐渐清晰，但对现存制度中的缺失、缺陷、瑕疵等还需进一步修补、充实和完善。第二个方面是流程设计是否合理。由于受事物发展主观和客观条件的限制，许多制度、流程是在以往经验和知识积累基础上制定出的，必然有一个完善过程，任何制度都不可能达到一劳永逸，必然随着业务发展和形势变化不断修订完善。通过风险点梳理排查，要将不符合实际情况的流程查找出来，及时进行调整，坚持以工作实际为基点，确保制度的可操作性和科学性，力求制度尽可能切合实际，并科学合理。第三个方面是操作执行是否到位。制度是由人制定的，更要靠人去执行。从近几年金融系统发生的经济案件来看，“十个案件九违章”，有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属重要根源，无数案件、事故、教训都反映出内控管理还存在一定漏洞。我们应该吸取教训，不断健全完善各项规章制度，并将内控管理当做风险防范的前提条件，努力做到在规范的前提下发展业务，在发展业务的同时，加强规范管理，以保证在各项业务的流程和规章制度的约束之内进行。此阶段强调“实事求是”的原则，确保按照真实情况上报，各级机构不得将风险暴露情况与奖惩挂钩，不得将风险点直接或间接作为通报批评的依据。
对这三个方面问题的梳理和排查，除了各部门对自己平时所承担的职能任务的自身理解和认识，还要参考内部审计、外部监管所提出的问题和意见，逆向推理找出存在问题的根源，从而暴露和揭示风险点。
第一阶段各级机构各产品条线都要建立风险台账，台账的格式在活动方案中有具体要求，各产品条线要按照“内容全面、描述清楚、语言简洁”的要求，对排查出的风险点从制度、流程、执行状况三个方面进行归类汇总，列明现有的控制措施。在风险排查过程中，还要重点关注各个监管部门的合规要求，我想这是今年风险内控工作的一个重点，这项工作直接关系到我们邮储银行能否顺利完成股改、能否成为一家现代大型商业银行的一个关键点，希望大家能够给予高度重视。比如反洗钱工作，对于“洗钱”这个名词，很多人都知道，但是对于“反洗钱”业务是怎么回事，许多人未必知道或者也是知其一不知其二，反洗钱工作是一项综合性的管理工作，行内需要多个部门分工协作，分支行上下密切配合，行外还要接受人民银行的统一管理，这项工作如果搞不好，绝不是对某个部门的影响，而是对全行声誉的影响。希望通过这次梳理，查找出未切实履行监管要求的风险隐患，提高全行员工合规认识，维护我行良好的社会声誉。
阶段活动结束后各市行各产品条线风险台账应垂直报送上级业务主管部门及同级领导小组办公室（以下简称风险部）。省行各产品条线应汇总辖内全部问题后报送风险部。
第11篇：征文比赛优秀语句选摘
征文比赛优秀语句选摘
姐姐，你在成都一定要好好读书，出门别忘记带上学生证；吃饭要在食堂吃，因为学校食堂细菌少；早上一定喝1--2杯白开水，早上和开水对身体好；在那里晚上要盖好被子；在学校不要和别人打架。
-----摘自xx的《给姐姐的一封信》
就在一天晚上，爸爸感冒了，早上起来还要继续忙活。奶奶问爸爸是怎么感冒的，爸爸却说只是轻微的感冒，没事。我也很担心爸爸您，是因为到您睡觉的地方看了看，我当时惊呆了：床靠墙的那面墙全湿了，那时我眼睛湿润了。原来是修房子时漏下来的水让您感冒了，我把这事告诉了奶奶，奶奶就让您搬到我和姐姐睡的房间，当时您皱眉说：“不行，孩子们身体弱，把他们凉着了怎么办？”奶奶说让我和姐姐到她床上挤挤，您才勉强答应了。爸爸，您很疼爱我们，您为了我们一家人也很辛苦，这些我都知道，因为我的心长大了。
-----摘自xx的《给爸爸的一封信》
我是在你摔倒的时候，把你拉起来，在你伤心的时候，安慰你，在你不开心的时候 ，逗你开心的那个不离不弃的好朋友-----xx。
-----摘自xx的《给王玖的一封信》
妈妈，您还记得您送我的那两只黑白相间的玩具熊猫吗？最近我知道您和爸爸要回家了，所以我就把那两只小熊猫洗得干干净净的，我每天都要给他们梳理毛，真希望你们早点回家。
-----摘自xx的《给妈妈的一封信》
二妈，您知道我们村子发生了多大的变化吗？我们村子新修了一栋高大的楼房，我们家还买了一只又肥又听话的狗，我姐姐也考上了大学。
-----摘自xx的《给二妈的一封信》
妈妈，我想对您说：“在外面工作再忙也要记得照顾好自己的身体，如果雨下大了不能去上班就打电话给公司请假。如果生病了记得去拿药，妈妈我永远爱你！”
-----摘自xx的《给妈妈的一封信》
第12篇：业务行为规范年征文4
业务行为规范让银行更美好
业务行为规范就是合符“规定”、合符“法规”，其中包括大的规章制度，也包括小的规则秩序。过马路走人行横道是合规，在工作中恪尽职守更是合规。古人云：矩不正，不可以为方；规不正，不可以为圆。也就是说：没有规矩，不成方圆。那么，对于存在高经营风险的银行业来说，规矩就是制度，是全体银行从业人员共同遵守的行为准则，是对我们具体行为的规范和约束；它为银行的健康发展提供保障，代表着全体员工的行为意志，所以在效力上具有权威性、在行为上具有规范性、在执行上具有强制性。业务行为规范理念是银行联系自身业务经营和业务行为规范管理的实际，传承优良文化精髓，适应时代发展要求，对业务行为规范文化元素不断进行提炼、扬弃、升华，逐步形成全体员工自愿接受，自觉追寻，不断创造，共同受益的发展愿景。从这个意义上讲，业务行为规范理念是构建业务行为规范文化的基础，更是业务行为规范文化建设的灵魂。所以说，建设具有邮政储蓄银行特色的业务行为规范文化，首先应从培育深植先进的业务行为规范理念开始。
银行是经营风险的特殊行业。这种行业特性表明，银行将别无选择地要在经营风险、管理风险、防控风险、规避风险的实践中得以发展壮大。业务行为规范理念不仅能够引导员工遵循国家的法律规章和银行的规章制度，“规规矩矩”办事，保障银行朝着安全性、流动性、效益性的方向健康发展，而且能让员工从银行的发展中得到回报，实现自我的人生价值。
邮政储蓄银行在加强内控业务行为规范建设，防控经营风险方面投入 1
了相当大的精力，做了大量卓有成效的工作。特别是近年来,各级行高度重视业务行为规范文化建设，将业务行为规范文化作为企业文化建设的重要内容，采取领导讲业务行为规范、部门倡业务行为规范、员工议业务行为规范等多种行之有效的形式，大力倡导规范、诚信、正直的行为准则，业务行为规范管理在防控各类风险中的职能作用显得越来越突出。同时我们也应清醒地认识到，全行业务行为规范文化建设还处于初级阶段，业务行为规范管理现状不容乐观。由于缺少独特且又令人信服的业务行为规范理念的引领，我们经历了太多的磨练，吃了许多不懂、不讲、不守银行制度规则的苦头。从内外部检查反映出的情况不难看出，同质同类违规违纪问题仍然屡查屡犯、屡禁不止。直到今天，忽视或淡化业务行为规范管理，违规经营、违规操作依然是邮政储蓄银行面临的最大风险，由此引发的一桩桩触目惊心的案件，更是一再向我们敲响警钟――业务行为规范是银行防控风险的基石，违规则是滋生风险的土壤！
有的人畸形看待业务发展，单纯强调：发展是硬道理，视“业务行为规范”为发展的羁绊，刻意将业务行为规范管理同业务经营对立起来，明知不能为而为之；有的人受狭隘价值观的驱使，眼睛盯着的除了利益，还是利益！为了个人或小团体的利益，他们有意或无意回避业务行为规范经营，甚至打着追求利润最大化的幌子，铤而走险，越轨而行；有的人以人情取代制度，以信任代替管理，凭感觉想当然违规操作，导致规章制度形同虚设；更有甚者是那些利欲熏心，贪赃枉法，藐视规章，逆制度而动，越规则而行，肆意违规作案之辈，最终只能落得身败名裂，家破人亡的可悲下场„„难道这些人真的不明白业务行为规范经营的重要性，还是真的
看不到违规违纪造成的危害？我看：非也！透过现象究其根源，无外乎还是缺少先进的业务行为规范理念的引领，业务行为规范文化建设的作用和价值还未真正深入人心。
业务行为规范是使企业的经营活动与法律、规章及内部规则保持一致。业务行为规范不仅是银行经营管理的一项核心原则，更是银行公司治理的一个重要战略目标，同时也是银行业务风险战略的重要组成部分。只有在合规操作、业务行为规范管理的前提下才能从根本上加强银行的风险管理有效性和内控的有效性。然而，业务行为规范建设和业务行为规范文化的培育也不是千篇1律的，我行应针对自身实际特点，总结优势和弱势，寻找适合自己发展的业务行为规范道路。
邮政储蓄银行的优势在于我行的股份合作性质，能最大限度的促使员工能更积极、更主动的投入到业务行为规范建设中来。同时，作为一级法人企业，我行拥有管理、规划的统一性，在制度的自主创新方面有更大的优势，更能针对性的创建适合自身发展的业务行为规范文化和业务行为规范制度。邮政储蓄银行的弱势是当前风险管理策略主要还是传统的风险管理，业务行为规范风险管理的底子薄弱，员工对业务行为规范概念的理解不够，业务行为规范文化的培育需要很长的一段时间来完成。另外，我行主要面向“三农”，农村经济、文化的相对落后以及地域和环境差别给业务行为规范建设带来了新的难点。
应当从以下几方面去着手解决这一问题。
一是倡导并在全行推行诚信和正直的道德行为准则和企业价值观。这
既是银行有效公司治理的基本原则，更是构建业务行为规范风险管理机制的基础。如果没有高标准道德行为准则的支撑，严格遵循业务行为规范要求只会是一句空话。道德行为约束的缺失，不但增加了经营管理成本，而且还使银行内部无法形成有效的自律和他律机制。如果仅仅依靠监管或者分权制衡，银行业务行为规范风险管理都将是滞后和高成本的。
二是倡导和培育良好的业务行为规范文化。企业文化是一个企业价值的展现, 是企业凝聚力的体现，核心竞争力的诠释。只有一个良好的企业文化才能为企业带来长久而稳定的效益，才能带来高效的品牌效益。业务行为规范作为衡量银行风险系数和长远效益的指标，业务行为规范文化也自然是银行文化的核心构成要素。因此，要倡导和培育良好的业务行为规范文化，在全行强化“业务行为规范人人有责”, “主动业务行为规范”, “业务行为规范创造价值”的理念。
在业务行为规范建设的主流下我们更应该主动的培养自己的责任心和事业心，树立正确的价值观去主动、积极的业务行为规范。责任心和事业心是职业素养的体现，只有把工作当成是自己的一项责任、一份使命，当成是自己的事业去做，才能更有效率，才能更好的自律和他律，才能更理解管理者的策略，从而更主动的为企业的发展贡献自己的力量。
对此，笔者认为，要强化 “业务行为规范创造价值”的观点，我们应当了解业务行为规范是一个长期的目标，虽然它不能马上带来利润和价值，却能使企业在科学发展的道路上走的更远。同时还要摒弃 “先发展，后治理”的错误理念，树立科学发展观，正确统筹当前利益和长远利益，局部
利益和整体利益。
三是加强有效互动。在业务行为规范建设中，我们应当注重上级和下级之间、管理层与员工之间的有效互动，加强自上而下和自下而上的沟通，纠正过去的 “猫鼠游戏”这一潜规则。通常上级和下级之间、管理者和员工之间的沟通是有隔阂的，这就导致执行力的疲软。那么该如何有效沟通以保证高效的执行力？笔者认为在自上而下的沟通方面，纵向的传递往往伴随着原意的折扣，明晰的管理策略到了基层往往不能被广大员工所理解，因此首先要明确制度，减少纵向传递的环节，使管理者的策略和意图更直接的传递到员工；自下而上的信息传递也存在着障碍，基层的实际情况也往往不被管理者所掌握，这就可能造成制度制定上的不适性，员工认为这个制度不适合，管理者却认为是员工的执行力不彻底，这两方面的博弈就是 “猫鼠游戏”产生的根本。因此在业务行为规范文化建设上面，上下级之间应增加沟通，从而保证我们的执行力。
四是完善业务行为规范考核制度，有效落实问责制。
首先，制度应当适合自身的特点，职责和责任应当明确，并且应当细节量化和执行标准。只有统一操作标准，才不会一个制度执行起来有多个 “版本”。
其次，落实问责制，做到责任明确，才能减少业务行为规范风险的复杂性，避免附加机会成本，明确风险的有效归属。要加强风险的事前识别和事中评估，转变过去以事后惩罚为主的内控制度体系。另外，还要确保奖罚分明，不仅要奖励好的道德行为和业务行为规范做法，也要惩罚不道
德的行为和违规行为，奖励自律和他律的行为。在绩效考核上要纠正 “重经营业绩，轻内控管理”的不科学理念，落实科学发展观，破除 “以信任代替管理，习惯代替制度，情面代替纪律”的不良文化，树立 “零容忍”观点。
全体员工应当积极参与到业务行为规范文化的建设中来，以规章制度为标准，构建业务行为规范文化为目标，科学发展观为指引，充分发挥自己的职业素养，主动的规范自己的行为，牢固树立“业务行为规范促进发展”的理念，才会变“被动业务行为规范”为“主动业务行为规范”， 为我行的业务行为规范建设贡献自己的力量。纵观近400年现代商业银行发展史，尤其是百十年来金融危机频发的残酷事实告诉我们：尽管影响银行发展的因素很多，但很少有因发展不够快而破产倒闭的银行，恰恰因为出现明显的业务行为规范缺陷，严重阻碍发展，甚至“毙命”。譬如：英国的巴林银行、日本的大和银行等等，几乎都是内部控制存在缺陷、偏离业务行为规范经营的轨道，违规操作造成的恶果。
坚持业务行为规范创造价值。全球最佳商业银行的实践经验证明：健全业务行为规范管理体系，自觉坚持业务行为规范经营，不仅可以有效降低操作风险，而且能够大大降低信用风险和市场风险的概率，减少案件和不良资产；坚持“业务行为规范创造价值”的理念，有利于保护干部员工少犯或不犯错误，激发员工业务行为规范创造价值的奉献精神――这种内在价值是一家银行长盛不衰的真正动力。
坚持业务行为规范成就幸福。业务行为规范就像红绿灯，你遵守它，
它就会保护你，反之，它就会无情地惩罚你。大力倡导“业务行为规范成就幸福”的理念，有利于将业务行为规范要求转化为员工的业务行为规范行动，把业务行为规范行动升华为业务行为规范文化――使员工在建设业务行为规范文化，追寻业务行为规范理念的征途上感受到事业的成功，领略到人生的幸福！树立“违规就是风险”的理念，在这种理念的引领和感召下，将业务行为规范管理转化为业务行为规范操作、从我做起；大处着眼、小处着手、见之无形、防之未发的自觉行动。只要遇到违规违纪的人和事，就会自觉地加以抵制，久而久之，大家自觉养成“时时业务行为规范、事事业务行为规范、处处业务行为规范”的良好习惯，真正实现由“要我业务行为规范”向“我要业务行为规范”的转变，从而达到由“形式业务行为规范”向“实质业务行为规范”的跨越。
邮政储蓄银行在业务行为规范文化建设的征途中步履坚实、硕果累累；展望未来，我们信心百倍、豪情满怀。站在打造大型上市银行的起跑线上，邮政储蓄银行的业务行为规范文化建设，恰似一轮喷薄而出的红日，在地平线上冉冉升起。而我们，正以崭新的姿态、满腔的热情、至诚至信的服务将业务行为规范理念深植于心，构筑起邮政储蓄银行健康、持续、快速发展的钢铁长城！
业务行为规范理念的培育是一个艰苦而又漫长的过程，我们必须坚定信心，从现在做起、从自身做起、从小事做起，持之以恒、坚持不懈。让我们携起手来，高举业务行为规范理念的旗帜，扬起业务行为规范文化建设的风帆，为把邮政储蓄银行建设成为区域内的主流银行而努力奋斗！
第13篇：寒假征文：绿色平安年
寒假征文：绿色平安年
“鞭炮声声除旧岁，喜气洋洋迎新春。”在中国，每逢传统佳节或遇喜庆的事，总能听到震耳欲聋的鞭炮声，特别是“除夕夜”和“迎财神”的日子，家家户户都期盼新年有新福，平安、健康、富足总是人们美好的心愿。
可是，当新闻报道：今年“迎财神”这天，PM2。5超标5倍多。在电视新闻中还看到：因为燃放鞭炮，砸破许多户高层人家的玻璃窗，给很多家庭的生活带来不安。每年因为燃放烟花爆竹而造成的人身伤害，也时有听说。虽然那些燃放烟花爆竹的人都在祈盼健康、平安，可却无意中做着危害人体健康、家庭安康、城市整洁的不良行为。妈妈总说：喜庆的日子可以有许多欢庆的方式，放鞭炮既污染环境，又容易伤害到别人，不是一个欢庆的好方法。所以我们家每次过年，总是一家人其乐融融地围在一起包饺子，开开心心地看春节联欢晚会，彼此一同分享一年来值得感恩的事，彼此祝福，彼此展望新年的期盼，过得热热闹闹、暖意浓浓的。
但是，今年过年却显得有些特别。在期末考试后，我就开始一直反复高烧不退。妈妈为了照顾我，也被感染到。谁知，一波未平一波又起。到了年初二，外公突然之间开始发烧咳嗽，经医生检查——肺炎，须立即住院治疗，因为没有床位，每天都要在医院排着长队吊针，直到初七外公才住进医院。而偏偏就在这时，我可爱的舅公又因心脏病也入住了医院。这个年我是跟着妈妈、外婆几乎每天穿梭在两家医院之间，去探望、照顾在病中的亲人。我也为长辈送去了我自己精心挑选的用压岁钱买的鲜花，以及我亲手制作绘画的“新年大礼包”，给病中的亲人带去欢笑，减轻了他们的病痛。外公住在呼吸科病房，听医生、病人们都在议论，现在的环境污染已造成许多人患有呼吸方面的疾病，对生命的危害越来越大，再一次让我感到有一个健康的环境和拥有健康的体魄，是同样重要的。
望着在病痛中的亲人，我真想对所有的大人和小朋友们说：少放一个鞭炮，多种一棵绿树！让我们居住的环境越来越美，越来越新鲜。让你爱的和爱你的人能真正过上健康、平安、幸福的生活。从现在做起，从你我做起，在春暖花开的季节里，人人都种下一棵绿色的种子，相信到了收获的时节，我们一定会拥有满满的祝福、满园的果香和幸福的生活。
让我们地球人共同祈福：2012年，一个绿色、健康、平安年！上海市徐汇区教师进修学院附属实验小学二年级:金童
第14篇：平安文化建设年征文（推荐）
全心全意保平安，普天同庆共团圆
今年，全省轰轰烈烈的开展“平安文化建设年”活动， 此次活动以“共盼、共建、共享”为主题，以找准平安文化建设的着力点和突破口，创新实践，用先进文化引领和丰富平安建设为目标。
然而，如何能够真正引导全社会参与平安大连建设，营造“平安大家共建、平安人人共享”的和谐氛围，就成为本次活动的重中之重。为了能够确保本次活动真正达到预期效果，建议如下：
一、强化基层平安创建活动。出台深化平安乡镇（街道）建设总体方案、指标体系和实施步骤、考核标准。通过创建平安乡村、平安社区、平安市场、平安企业、平安医院、平安景区、平安家庭等，创造出一大批平安单元，同时推出双面示范，有引领作用的基层平安活动。
二、着力提升社会公众安全感。一是强力推进社会管理监控报警联网系统建设。重点场所、重要部位、重要路段视频监控系统建设，并与公安机关报警中心联网，全面建成覆盖全市社会面的自下而上的社会管理视频监控报警联网系统；积极推广运用门禁系统、楼宇对讲、周界报警等各种安全防范技术,广泛发动社会力量支持，引导和鼓励广大群众积极应用科技防范手段保护财产和人身安全。二是提升街面巡逻防控网防控效能。深入开展“大走访”活动，大力提升社区警务的工作效能，形成良好的群众基础和信息平台；继续深化以城区为重点的复合型警务机制改革，建立完善派出所及警务站防控工作绩效考评指标体系，科学设定考评指标，有效引导民警夯实工作基础，落实防控措施，确保防控工作出实效。三是深入推进社会治安重点打击整治行动。围绕影响人民群众安全感的突出治安问题，深入推进社会治安重点地区综合治理，加强对城
乡结合部等城市管理薄弱地区的管理，加大防范、打击、整治力度。对社会治安秩序混乱、社会治安问题突出或者存在重大治安隐患的社会治安重点地区，逐级挂牌督办，严肃责任追究，实行限期整治，精心组织精干力量，每季度开展一次以上集中综合整治行动，改善社会治安混乱状况，确保社会公众感明显提升。
三、加强矛盾纠纷排查调处。推动各级各部门认真落实社会稳定风险评估制度，推行对涉及群众切身利益的重大决策和重大项目工程公示、听证等制度，防止因决策不当引发社会矛盾。加大行政复议和行政调解工作力度，最大限度地发挥行政机关在解决行政争议、化解社会矛盾方面的源头预防作用，把矛盾纠纷化解在初始阶段和行政处置环节，防止激化升级。
四、充分发挥街道综治信访维稳中心联系群众、畅通群众诉求渠道的平台作用，建立多种形式的人民调解组织，完善劳动补贴方式，激发基层调解人员工作积极性。
五、加强社会管理创新。深化人口服务管理工作。积极稳妥推进户籍制度改革，实现流动人口在城镇和农村安居乐业、各得其所。
六、强化公共安全管理。一是加强和改进公共安全管理。对涉及公共安全的交通运输、消防安全管理和产品质量、食品、药品、特种设备安全及安全生产，要建立完善长效监管机制。加强对枪支弹药及易燃易爆、剧毒和放射性等危险物品的管理，消除安全隐患。大力推进信息化建设，构建全面覆盖、动态跟踪、联通共享、功能齐全的社会管理综合信息系统，提高社会管理水平。二是加强互联网管理。加强对互联网虚拟社会的管理和网上舆论引导，推进网络警察、网评队伍和网络安全信息员队伍建设，完善网上舆情监测研判和快速反应机制。积极推动网络实名制，实现网上发现线索、网下落地查人的有机结合。
七、加强群防群治队伍建设。以开展“平安小区”、“平安单位”创建活动为载体，大力加强综合治理基层组织建设和基础工作。积极组织各行各业热爱治保工作的治安积极分子、义务工作者，建立“治安信息员”队伍；发展社区社工、在职党员、大学生村官、流动人口等新型群防群治力量，健全辅警、保安、联防队、治安志愿者、消防志愿者等群防群治组织和群众性义务巡逻队伍；建立健全流动人口专职协管员队伍，并将其纳入社会治安防控力量管理体系。从各方面扩大社区警务信息来源渠道，共同参与社区维护治安工作，最大限度挖掘社区警务工作的潜力，逐步建立“自防、互防、联防”、“人防、物防、技防”三防一体的防控网络体系。
八、深入推进法治建设。加强法治政府建设，规范行政权力运行，最大限度地预防和减少因行政行为失当产生的社会矛盾。规范行政自由裁量权，建立行政执法效能考评、问责制度。深化政务公开，完善公开办事制度。充分发挥人大、政协对政府决策的监督作用，促进决策科学化、民主化、法治化。正确引导群众依法表达诉求、解决纠纷、维护权益。各级党政机关、领导干部要带头维护法律权威，不干预案件办理，支持执法和司法部门严格依法办案，确保执法、司法公正。
九、积极打造平安建设文化。一是开展平安文化创建活动。积极践行“共盼、共建、共享”的活动精神，推行平安公约，倡导和睦互助、家宁民安的平安理念，营造和谐安宁的社会氛围。坚持文化安民、文化创稳，鼓励群众团体和社会力量开展平安家园、平安讲堂、和谐共建等专题社区文化活动。创新平安文化传播方式，开辟平安创建专栏，鼓励公益平安广告、动漫、文艺演出等创作和宣传活动。加强人文关怀，疏导社会情绪，培育理性平和、开放包容、知足常乐的社会心态，增强平安文化的影响力和辐射力。二是大力弘扬见义勇为精神。坚持政府主导和社会参与相结合，精神鼓励、物质奖励和社会保障相结合，
加强对见义勇为人员及家庭的奖励和保障工作。建立和完善见义勇为奖励和保障机制，大力宣传见义勇为事迹，弘扬社会正气，匡扶正义。
十、广泛开展平安创建舆论宣传。加强平安创建宣传工作，广泛发动社会各界人士知晓、支持、参与创建平安大连活动，努力使平安大连建设活动成为群众自觉行动。创新宣传形式，拓展宣传渠道，加强舆论引导，提高干部群众对创建工作的知晓率、支持率、参与率和满意率，营造共建共享的良好社会氛围。
社会是否平安，你、我、他都是感知者、都是仲裁者、都是打分者，同时也都是平安大连建设的受益者。社会各行各业需细化平安建设责任制，涵盖所有的社会生活领域，堵住安全死角，积极参与群防群治，构筑一道社会治安的钢铁长城。每一个有责任心的大连儿女，也要以平安大连建设为契机，齐心合力维护社会治安，打造良好环境，向平安城市大踏步迈进，让大连成为一方安全乐土，成为有志之士激情创业的乐土。假如每位群众都能积极参与到平安创建工作中来，用身边的“小平安”带动全市的“大平安”，营造一个喜乐祥和的节日氛围，如此，平安大连自然就水到渠成了。
第15篇：寒假征文：故乡的年
寒假征文：故乡的年
圣诞树上披着的银装褪去了，换上了一套带有中国韵味的红衣裳，一看便知，年来了。
从腊月二十三开始，大家便为了年的到来筹划计划起来，各家各户都忙着去采购年货、大扫除、买对联。一进商场，只见各种灯笼、对联浮现眼前，商品也都在进行打折促销，琳琅满目的，令人应接不暇。
到了年三十，也就是除夕，是过年中最忙碌的一天。父母早早的起床，去市场买新鲜的海鲜，一回到家中，就忙碌了起来。父母忙把各种菜都准备好，以前的我十分期待着过年，但随着城市年味的越来越淡，不知怎的，现在我倒没有了那份期待了。近黄昏时分，家家户户的灯都亮了起来，丝丝美食的香气也随风阵阵飘来，香味真是诱人心脾，然而这香味中有着浓浓的团圆气息。吃完了年夜饭，春节联欢晚会开始了，一家人沉浸在无尽的喜悦、笑声中。到了大年初
一、初二，马路上是来来往往的车辆，透过车窗，隐约看到一家家人欢乐的笑脸。在如今这个生活节奏加快的时代里，亲人、朋友相聚一堂似乎很困难了，而过年正是天涯海角的游子与亲人团聚的大好时机，虽然我体会不到游子的心情，但过年时亲朋好友聚在一起，却也其乐无穷。
在大年初四的时候，大街可不如初一初二，可以用“万人空巷”来形容。街上显得很冷清，一眼望去，邻街店面的对联以及少数开着的餐厅，像是这座城市过年中的点缀，为这有些静寂的场景增添一份微不足道的喜气。
听长辈们说，他们小时候最盼望的就是过年，以前的经济条件不如现在，没有现在那么多东西，每到新年就特别开心自己有一件新衣裳，还可以和家人一起吃到平日里享不到的食物。最重要的是，到了除夕夜晚，要“守岁”，每到这个时候就精神特别好地和兄弟姐妹一起做游戏聊天到凌晨，则大人们要烧纸钱给已故的祖先们，到十二点一过，鞭炮声便陆续响起，总是当窗外的烟火爆竹声逐渐零星，灯火，渐次暗淡、熄灭，他们才安静下来睡觉。
而现在，大家的生活条件好了，每天几乎都和过年一样，唯一的差别也就是与亲人团聚的那一份快乐吧！可并不是人人都能回家过年，有些外出的游子是否有考虑家中亲人的思念呢？
不知不觉，花开花落又一年，最初的那份期待还可以回来吗？愿这灿烂的烟火可以映亮今夜的梦，梦中无数彩蝶飞舞团聚于绚丽的空中„„厦门一中初一:刘佳鑫
第16篇：“六五”普法征文征选活动情况汇报
工行分行认真落实省行工会的工作安排，积极参加中国金融工会组织的“六五”普法规划理论与实践研究征文活动，近日在全行成功开展了征文征选，组织力量经过筛选后，向省行工会推荐征文2篇，为该行系统“六五”普法规划提供了理论基础。
此次征文主题为“六五”普法规划理论与实践研究，征文文体为议论文。该行工会精心组织，深刻理解中国金融
工会的普法征文活动精神，组织动员辖内员工积极参加征文活动，要求征文内容要紧扣主题、观点明确、论(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）据充分、思路清晰，有较强的针对性和前瞻性。各相关支行、部室积极响应，组织有理论功底的员工全力投入，积极开展调研，参考选题，探索规律，提出鲜明的论点，阐述理论与实践依据，做到有情况、有分析和论据充分，撰写出了体现该行法律宣传工作水平的普法征文。同时，该行以本次普法征文活动为契机，组织全行大力开展普法教育，使员工掌握金融职工必备的法律知识，进一步增强了广大员工的法律意识和遵纪守法观念。
第17篇：爱的力量——读《阅读年选》有感
季通奕
在我的脑海里，看过的书籍数不胜数，有的已经记不清了，但其中有一本书让我至今难忘，那就是《阅读年选》了。
它的内容包罗万象，其中让我百读不厌的是《背一百斤爱上路》。主要讲了小时候，印象最深的就是父亲每年春节都要出一趟远门，他要给居住百里之外的奶奶送米送面。那时家里没有车马，父亲就头一天称好50斤大米、50斤面粉，分装在两个布袋里，缚在一根扁担两头，然后第二天早晨公鸡还没叫就启程。父亲每次回来，我都问你要走多久才能到奶奶家？父亲说太阳还没落山就到家了我又问担子那么重，你哪来的力气？父亲就笑着说你奶奶盼着我，我就有使不完的劲，忘记了肩上的担子。每次听后总感觉不可思议。我也亲身体验到了，朋友送了一袋中国最好的大米，让我带回去给父母尝尝我一口气白起那袋大米迈开大步奔向4公里之外的家，不知为什么竟浑然不觉肩上的负担，不久就到家了。对于一个没干过力气活的书生，背着100斤爱上路，谁还会感觉到累呢！
这个故事告诉我们亲人对亲人的爱力量是无限的、也是伟大的。虽然是一篇简短的文章，但是道理却是深刻的。我喜欢看这本书！
第18篇：“暖暖新年”征文：淡淡的年味
“暖暖新年”征文：淡淡的年味
时光荏苒，往事被凉风吹散，钟表周而复始的转动，又送走了360多个或喜或忧的记忆过往，红了樱桃，绿了芭蕉，蹉跎岁月再次斑驳成荫，注视着墙上即将“脱光”的挂历，心中总是饱含几多感慨、几多幽思、几多期许，“身未老、心先衰”，总觉得有太多的事情还没有做完，日子如狼撵一般跳跃前进，青春无暇顾及，梦想几度搁浅，沿途的风景还未来得及回味，就要重新面对下一个轮回，这本培养了将近一年感情的挂历，恍惚之间又要关闭这XX年的最后一道门坎，新年总是守候在它固定的节点与人们邂逅。
今年是个罕见的暖冬，当春风披着北国的雾霜、顶着南粤的花蕾悄悄降临的时候，春节也悄无声息地跟着到来了。人生如梦，笑靥如花，年龄越大，越发感觉时光流失的急促，激情岁月，日子稍纵即逝，让我不禁感慨“时间都去哪了？”，就像小沈阳说的“眼睛一睁一闭，一天又过去了”，留给自己的是满脸的沧桑和不堪回首的记忆。由原先躲在大人身后的跟屁虫，变成了亲自操办年货的户主，不知不觉已渡过了四十多个年关，年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，但心里能明显感觉到现在过年氛围的清淡，春节越来越不像“春节”，过年的心情更是五味杂陈。
春节本是四季留下的一道缝隙，让一缕富含传统韵味的阳光透射在现代人的脸上，暂停脚步，休整心态，对上一年精彩历程的回眸和慨叹，它是社会的传统文化经过千百年的积累融合而形成的一个特定节日，一度成为中华民族每年亘古不变的重头戏，天之涯的乡思、地之角的苦盼、异之乡的翘首，让新年承载着传统与现代美意延年益寿的福祉，远行的脚步朝着家的方向款款归还，漂泊的行踪向着故土的崖口峰回路转，热泪滚烫了拥接的双手，喜泣抚慰了疲惫的心神，团聚的亲情点亮了彤红的家烛，终于，相逢的喜悦打开了馨香的家酿，在一杯米酒中绵绵共泯，在一条板凳上唠叨家常，在一个火炉前共叙别离、共享天下儿女情，全家绽放多少灿烂的笑容。即使儿女离家期间，母亲的头上多了几丝银发，父亲的腰身有点许驼弯，但家依然还是记忆中的样子，房屋虽然有了沧桑的态势，但亲人团聚的那份浓浓暖意却一如既往。
年味是什么？是人们在辞旧迎新的喜悦中畅想的那一缕簇新的希望，是迎来送往的欢愉中那一声温馨的祝福，或许是老人们眉宇间舒展的微笑，是小孩子笑靥中绽放的知足，是拿在手里舍不得吃的白面馒头，是香在碗里慢慢品味的鲜肉饺子„„。我感觉小时候的春节更像一坛香醇的美酒，被中华儿女用心地装在了岁月的容器中，当撕下腊月的第一张日历，坛盖儿才被轻轻地掀开，微风将浓郁的酒香送到了天上人间，传统的年味儿也飘遍了大江南北的千家万户，喜悦和幸福写满了每一张微笑的面容„„
随着科技的日新月异，电话拜年、短信贺岁、网上互动和旅游过节等一些新颖载体的出现，为现代年味儿注入了新的活力和情趣。当丰富的饮食生活成为每个普通家庭的常态，新年就不再占居人们更多的情感，慢慢淡化成一种继承祖辈传统、追忆民俗风情的民族符号。乡村孩提时代储存的对过年的诸多激情随之趋淡，一些城市小孩不再对鞭炮、烟花、水饺、压岁钱充满渴望，春节也不再成为多数人的期待，我们在感慨自己年龄又长了一岁、心事又多了一成的同时，也深刻体会到那种身心衰老与责任增大的思想纠结，所谓四十不惑，包含了更多对现实的通透，名利不再是我们追求的第一目标，心里更在意的是家庭和谐、父母健康、儿女成材。如今工作的繁忙，家务琐事的繁多让过年的意趣淡化了不少，找不到儿时板着指头等过年的那种渴盼的眼神，那种纯真朴实的年味只能在童年的记忆中追寻，泛起回味的涟漪，挥之不去，魂牵梦绕„„许多儿时过年的场景一直萦绕在我的脑海里，在每个新年到来之际，都会在记忆的荧屏上再次放映，让我在回味中甄别着每年年味儿的不同。
春寒料峭，大街上到处挂满了大红灯笼和各种鸡的饰品，商户们都在有意无意地渲染着美好的节日氛围，年是不请自来的熟客，不管你喜不喜欢，它都如期而至。哦！又要过年了，我却怎么也找不到儿时那种对过年的向往和企盼，“小孩盼年，过一年长一岁；成人怕过年，过一年少一春”，随着物资经济的繁荣和多元文化的出现，随着生活条与交通状况的改善和通讯工具的普及，那种对家人的牵挂之心与思乡之情逐渐在脑海中淡化，诸如“小孩盼过年，大人盼插田”“小孩、小孩你别馋，过了腊八就是年”这类带有历史标记的谚语歌谣，大人小孩都不再热情哼唱了，只有在跌近年关的电视公益广告中才能听到，盼年的心情不再那么雀跃、亢奋了，拜年的气氛不再那么浓烈、热闹了。现代人的生活水平提高了，娱乐方式更加丰富多彩了，如今好吃的、好玩的、新衣服都没有人再稀罕了，平常日子里吃的比以前过年还要丰盛和富足，对过年自然就少了一份渴盼和期待，现在的洋节日越来越多的挤进了寻常百姓家，节过的太多了，那种古老传统的年味儿因此就冲淡了，春节的魅力也就渐渐消褪，那一种喧腾与热闹、希翼与激情，也就只能固守在记忆深处，成为一道泛黄的风景。
现在的生活条提高了，过年的准备工作也简化了许多，政府不允许民间个人进行杀猪屠宰活动，豆腐、粉条等各种菜类都不需要提篮挑筐再去熬夜加工制作了，就连各种肉蛋饺子和年糕都能在超市里买到，更不用说各种衣服和鞋帽了，只需要用人民币就能换来各种各样的年货，杂七杂八的家务活少了，反而觉得节日里空荡了许多，过年好象是在例行公事、完成家庭任务似的，初一吃饺子看春晚重播，初二开始走亲访友，压岁钱水涨船高，变成了负担，失去了原来祈福去灾的本意；群发短信拜年，平均给每个人的情感又有多少？周而复始，感觉没有一点新意，缺少了那种喜庆感人、自然质朴的乡土气息，让人心中有一种说不出的惆怅与失落，特别是许多城市还禁止燃放烟花爆竹，各种社火表演与踏街活动一概取消，各单位也借反腐倡廉、勤俭节约之名把普通职工的节日福利待遇也省略了，以形式主义来伤害基层群众的利益，更是让众多一线劳动者黯然神伤。虽然已为人父，但儿时过年的纯真记忆犹然难忘，越是临近年关，那种追忆童年的心情越发强烈，特别是那种乡村古老质朴的年味，更能引起我们的深切怀念。站在岁月的风口浪尖，回味着儿时那些酸甜苦辣的往事足以让我感到温暖无比，望着淡淡逝去的年味，心里有些感慨有些惆怅，那些生活困苦但精神爽朗的回忆不断在心中回荡、经久不息！
过年的意义来自中国远古的神话，它是华夏民族敬神祭祖、尊老爱幼的思想寄托，是通过一系列传统礼仪支撑、对未来寄托希望的神圣节日，而现在很少有人再去继承那些曾经高尚无比的民族精神，一些稀奇古怪的西洋节日冲蚀了我们的生活，由于无法团聚的人越来越多，尊老爱幼也成了节日时的“隔空对话”，春节已成为国人食之无味、弃之可惜的“鸡肋”。春节淡化现象的确与物质的发展、城乡的转变和洋节的挤兑有关，但那些对过年仪式的弱化倾向更不可忽视，在节日面临物化侵蚀的今天，有人甚至连新春对联都不更换。春节作为仪式的集合体而言，形式也是内容，仪式给人的感觉是庄重的、繁琐的，但它象征着一种承诺、宣誓、庆祝、结束和启程，这些民族传统的礼拜仪式也是春节的灵魂，它是责任的唤醒，也是一种秩序的加固。所以，当春节的灵魂越来越缺乏依附载体的时候，节日的意义也就随之丧失。
第19篇：内控与合规年征文
内控与合规年征文
内控是内部控制的简称。指一般公司企业内部的控制运作。我国财政部对内部会计控制做了如下的定义：内部会计控制是指单位为了提高会计信息质量，保护资产的安全、完整，确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。
银行的合规文化是根据巴塞尔协议规定的合规风险衍生出来的关于银行如何规避此类风险的管理方式的一种界定。合规文化就是为了保证一个单位、一个团队里的所有成员都能够自觉做到依法合规，而在单位内、团队里确立合规的理念、倡导合规的风气、加强合规的管理、营造合规的氛围，形成一种良好的软环境。
一、近年来，农村信用社在以省联社的指导下，通过不断努力，各项业务得到了又好又快的发展。同时，农村信用社目前正处于转变发展方式的重要关口，加强合规性建设，培育合规文化，全面提高风险防范意识，从而提升经营管理水平已成为农村信用社今后的努力方向。
1、培育合规文化、强化合规经营是对金融企业的必然要求。
金融企业自身工作性质、经营产品以及金融服务的特殊性，决定了它的风险性大、规范性强，对合规经营、合规管理的要求比较高。金融企业一旦因不合规发生问题，就可能造成不良的社会影响和巨大的经济损失。可以说，合规是金融企业的根本所在，没有合规作保障，金融企业就无法生存和发展。农村信用社由于历史的、体制的原因，合规意识、合规经营、合规管理，相比其它商业银行和金融机构都有较大差距，以人情、经验和习惯代替制度的问题比较普遍，合规文化建设任重而道远。
2、培育合规文化、强化合规经营是农村信用社又好又快发展的有力保证。
强化合规理念，完善规章制度，熟悉法律规定，让每个人都自觉养成依法办事、合规经营的良好习惯，在全辖营造规范、谨慎、诚信、严格的良好氛围，尽最大可能避免盲目经营、违规操作等问题的发生，是推动农村信用社改革发展的又一实际步骤和重大举措，对于农村信用社又好又快发展，必将起到积极的促进作用和有力的保证作用。同时，培育合规文化、强化合规管理，也有利于在社会上和公众中树立农村信用社的良好形象。
3、培育合规文化是预防案件风险和经营风险的根本举措。
要开展合规文化建设活动，就是要紧密配合案件防范长效机制建设，变堵为疏，变被动为主动，将检查处理与正面引导相结合，着眼源头，综合治理，从根本上扭转案件高发、损失巨大的局面，真正让农信社走上安全、稳健、快速的发展轨道。
二、培育合规文化、强化合规经营需要做到以下几点：
1、立足学习教育平台，提升合规操作意识。一是要积极开展合规文化知识学习。要组织农信社员工学习有关法律法规、监管规定和农信社内部规章制度，让员工知法懂法，以增强合规经营意识，并将这种意识渗透到日常的业务操作当中，并在实践操作来加深职工对合规的理解和认识；二是要定期对员工进行系统性、针对性、专业性的合规培训，如开展学习反洗钱法、案件专项治理讲评、新业务操作流程等培训活动，使员工及时了解风险动态，掌握规避经营风险的方法，形成合规文化的氛围。
2、构筑制度建设平台，夯实合规管理基础。不断健全和完善农信社内控管理制度是创建农信社合规文化的基层工程。一是要进一步规范业务流程。应对现有的规章制度进行梳理和完善，重点完善信贷管理、授权分责、成本费用控制、财务管理、不良贷款问责等规章制度，让制度管理覆盖每一个工作岗位和环节；二是要建立合规的内控管理体系。内控制度的建设需要有完整的内控体系进行统一协调和管理。
3、建立有效的合规经营激励约束机制。以往，由于对合规风险管理的重视不足，激励约束机制相对比较欠缺，褒奖力度较小，惩罚措施较轻。一般情况下，只要没有损失或案件，对违规人员往往只采取教育和限期整改等措施，很少进行严厉处分，对于造成损失或酿成案件的人员，处罚也不够严厉，惩戒作用有限。合规文化要求，银行内部必须具有清晰的责任制和问责制，以及相应的激励约束机制，形成所有员工理所当然要为其从事的职业和所在岗位的工作负责任的氛围，充分体现银行倡导合规和惩处违规的价值观念。
通过培育合规文化，做到人人讲合规、处处显合规，将各种隐患消灭在萌芽状态，强化合规经营的必要性、重要性，使农信社风险防范能力全面提高，铸就农信社发展的基石。
第20篇：矿选分厂5月年修生产组织方案
矿选分厂年修生产组织安排
根据生产技术室安排，5月12日矿选分厂组织年修。5月12日早上8点组织停球磨机。具体安排如下：
停机安排：
一、5月12日早上6点开始停止上料。料仓余料拉空后安排球磨机停机。由当班岗位检查核实料仓情况，以上工作安排在8点之前完成。球磨机停机后安排修理组织对球磨机进行检修。
二、12点之前要求至少运转2台过滤机，尽快将流程中的剩余量拉空，同时控制流程水量，适量将流程中的水量减少。过滤机洗车完的停止再运转，并依次安排过滤机进行洗车，要求在流程中全部停下来前，所有过滤机均达到处于洗车状态，并停止生产补加水、真空泵、J
1、J2皮带。
三、13点开始安排放浮选机，先放1#—3#浮选机，放空后将浮选机机槽清理干净，浮选机每三台一组，依次排空并将机槽清理干净，达到检修条件。本项工作由当班班长组织完成，要求在15点之前浮选机全部放空。
四、15点开始停浊环系统和净环系统，同时组织对300、600斜板全部拉空。开机安排：
6月1日下午18点，组织流程补水，同时对更换的管道进行试车，并对漏点进行统计，于6月2日白天集中处理,生产按16:00开机做准备。要求：
一、6月1日下午18点开始进行补水工作。主要通过西侧大坑和生产水进行补水，补水开始时安排电工进行送电，并组织对新换管道进行试水，对存在的漏点及时处理，不能处理的待第二天白天进行处理。
二、球磨机、高压辊磨机6月2日早上8点，组织进行空负荷试车。
三、球磨机试车完后，组织进行回装钢铁球，要求此项工作于6月2日16点之前完成。
四、6月2日早上8点，组织全流程水平衡转车，需处理的漏点在单点停车处理。
五、6月2日早上8点组织配药岗位进行配药，料场开始备料。
六、6月2日16点开始组织球磨机转车。球磨机转车前先运转上料系统。
矿选分厂
2013年4月24日
