劳务合同陷阱范文
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合同：合同陷阱
摘要：实例1：《××居商品房认购书》中规定：“若乙方支付定金之日起十天内未能依时签署《商品房买卖合同》及交付首期房价款，则甲方有权单方面解除本商品房认购书，并不退还定金。”
资讯频道6月24日单方扩大解约权
实例1：《××居商品房认购书》中规定：“若乙方支付定金之日起十天内未能依时签署《商品房买卖合同》及交付首期房价款，则甲方有权单方面解除本商品房认购书，并不退还定金。”
实例2：《××花园商品房认购协议》中规定，“认购方应在2003年×月×日之前前往签订《商品房买卖合同》，逾期者视同违约，开发商不另行催告，本协议自然作废。”
点评意见：订立或解除合同必须在当事人自愿前提下进行，任何一方不得擅自变更或者解除。按最高人民法院的司法解释，在商品房买卖中，买受人迟延履行债务，出卖人要进行催告，催告后，买受人还有三个月的宽限期，如在此期限内仍未履约，方可解约。此外，条款中所谓“违反任何条款”、“未能依时签署”等内容都不具体明确。这种做法客观上隐瞒了导致不能签订购房合同的多种情况，如不可抗力、意外事件、经营者自身责任等，故意排除了消费者与经营者协商或经催告履行债务的可能。上述格式条款加重了消费者责任，单方扩大了经营者解除合同的权利，剥夺了消费者依法变更、解除合同的权利，侵害了消费者的公平交易权和自主选择权。
任意使用免责权
实例：某房地产公司制定的《商品房买卖补充协议》中规定：非出卖人原因造成的延误因素包括但不限于：政府管制及办证行为滞后、政府市政配套未到位、第三人破坏、高考期间停工或其他政府规定、施工单位工期延误、施工期间停水停电等。出卖人在交房时告知买受人即可据实予以延期交房。
点评意见：在上述原因中，有的确实可以作为免责事由，如不可抗力等，但也要甄别情况实行部分或全部免责。有些则纯属开发商自身或第三方原因造成，如承建商施工误期、因技术上需要更改图纸、因天气影响或其他异常困难及重大技术问题不能及时解决导致的延误等，这种情况下应由开发商向购房人承担违约责任。其实像高考期间停工、办证行为滞后等内容是开发商可以预料并提前做好准备的，不能作为免责事由。而像施工期间停水停电、第三人破坏等则是第三人原因造成的，开发商应向消费者承担违约责任，再依法律、依约定向第三人追偿。该格式条款私自扩大自己的免责范围，将第三方对开发商违约的风险转嫁到消费者头上，使开发商的逾期行为不必承担任何责任。
违约责任不对等
实例：某消费者投诉称在购房时所签购房合同中违约责任一栏有这样一则内容：“（1）甲方须于××年×月×日前将房产交付使用，甲方若延期交房，则每迟交一个月，按乙方已付房款3%计算罚金，付给乙方作赔偿。（2）乙方若未按期限向甲方缴清房款，视为违约，甲方有权从乙方已交购房款中，扣罚10%的金额作违约金，同时不予办理进户手续。”
点评意见：上述格式条款对合同双方支付违约金的额度规定不对等。经营者延期交房必须等一个月后方计算罚金，且额度仅为消费者已付房款的3%；消费者若未按期交付房款，则立即视为违约，并扣罚消费者已交购房款的10%作违约金。由于商品房的标的额大，双方承担的违约金数额相差悬殊。这种条款的实质是设置陷阱，加重消费者责任，减轻经营者责任。违反了法律的公平原则，消费者可依法申请人民法院或仲裁机构予以撤销或变更。
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(原文刊载：爱房网 ； 选稿编辑：吕丽娜)
推荐第2篇：小心 “劳务派遣陷阱”
小心 “劳务派遣陷阱”
11月17日，时代商报报道了“飞利浦陷‘劳资纠纷门’”， 11月22日，时代商报又推出接续报道“多扣的养老保险哪去了”，飞利浦东北大区域相关负责人建议员工“走司法途径”。
劳务派遣究竟是怎么回事呢？用工企业为什么能依此规避劳动纠纷呢？跟踪采访此事的记者走访了劳动部门和法律界人士，对此进行了全方位的解读。沈阳市总工会的相关工作人员表示：“目前一些大量用工的企业，尤其是许多合资企业，的确利用‘劳务派遣’招收员工，作为规避法律责任的一种手段。” 派遣隐患 对于“劳务派遣”的劳动纠纷仲裁问题，劳动争议仲裁委员会并非对所有提交的仲裁申请都有管辖权，对于发生劳动争议的劳动者和用人单位不在同一个劳动争议仲裁委员会管辖区域的，应由用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
维权尴尬 “要想起诉，首先要弄清楚劳务派遣涉及的三个法律关系，即劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同关系、劳务派遣单位与用工单位之间的派遣协议关系、用工单位与被派遣劳动者之间的劳动指挥管理关系。”劳务派遣劳动合同关系与传统的劳动合同关系比较，缺少实际意义上劳动合同的内容。法律意义上，劳务派遣单位这一用人单位又存在“先天缺陷”，由于被派遣劳动者并不在劳务派遣单位从事劳动，劳务派遣单位并不具备全部用人单位的特征，“用人单位”的权利其无法全部享有，“用人单位”的义务也无法实际履行。“在劳务派遣法律关系中，被派遣劳动者实际处于用工单位的直接管理之下，在用工单位提供的劳动环境中从事劳动，并根据劳动情况取得劳动报酬。核心层面上的‘劳动合同’内容其实是在用工单位与被派遣劳动者之间完成的。在无任何契约拘束的情形下，派遣劳工仍有义务在用工单位的指挥监督下提供劳务的特殊用工方式。”用工单位之所以接受被派遣劳动者，是基于其与劳务派遣单位之间的派遣协议。劳动合同和派遣协议相互之间产生的联系，成为这两者建立法律关系的前提条件。
劳务派遣单位与用工单位之间是民事合同关系。按法律规定，在派遣协议中必须明确劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等内容。但这项有利于保护劳动者合法劳动权益的规定，却是在被派遣劳动者不参与协商，甚至毫不知情的情况下被约定的，其合理性就是个疑问。“根据《合同法》规定，合同中的权利义务只对合同当事人双方产生效力，但在劳务派遣合同中涉及到了第三人的权利义务，即被派遣劳动者的权利义务。”派遣协议中约定的派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式，以及违反协议的责任等内容，都涉及了被派遣劳动者的权利义务，而且这种权利义务的约定，增加了被派遣劳动者的负担。也就是说，劳务派遣协议变相“约束”了被派遣劳动者。
异地派遣引发劳资纠纷 “我国劳动保障的总体法制还不健全，使得劳务派遣在实际运作中无法可依，无章可循。各派遣机构在具体协议内容和标准上做法不一，发生争议很难解决。”作为一种新型的用工方式，劳务派遣已成为我国灵活就业形式的重要组成。但是，劳务派遣涉及三方关系在法律法规中没有具体规定，相应的权利义务也较为混乱，一旦出现争议，派遣单位与用工单位就可能互相推诿，拒绝承担劳动法上的责任，从而造成被派遣劳动者的合法劳动权益受侵害。尤其是劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，由于没有明确由哪一级别、哪一地区的劳动保障行政部门负责监察，这就造成了劳动保障行政部门无法监察和不愿监察的局面。
劳务派遣几乎家家违规 虽然《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了被派遣劳动者享有的各种权利，但在实际操作中，劳务派遣公司不执行劳动合同法成为一个不容忽视的问题。一位大型国企副总更是坦言：劳务派遣工收入只相当于正式工的50%.节日慰问金、医疗补充保险、工会开展的扶贫帮困等，劳务派遣工都不享受。
“避免因处理各种劳动力资源管理导致的成本支出和繁琐事务，是用工单位寻求劳务派遣用工方式产生的重要原因。”很多用人单位愿意使用劳务派遣工，主要原因是可以利用劳务派遣这种用工形式，达到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本、减少人员储备、降低争议风险等目的。
据调查，劳务派遣工已遍布汽车制造、装备制造、宾馆、医疗、银行等各个领域。来自辽宁省总工会一项调查表明，劳务派遣工占企业职工总数少则25%，多则60%，绝大多数都是主要岗位或工种。
劳务派遣急需健全体制 “在缺乏规范的情况下，劳务派遣中的受遣方往往成为利益博弈中的弱势方，其合法劳动权利不能得到有效的制度保证，面临诸多风险和歧视。”沈阳市职工法律援助中心一位不愿具名的工作人员对此建议：“应当从以下三个方面来改善劳动派遣关系调整的现状。首先，尽快制定并完善劳务派遣及其相关的法律法规，从根本上保障劳动者合法劳动权益。包括严格劳务派遣组织市场准入条件，明确劳务派遣企业使用劳务派遣工的规模和条件，防止一些用人单位滥用劳务派遣工。明确劳动合同、劳务派遣合同、劳务协议应当具备的条款，防止因内容的不完备而出现法律纠纷。建立风险责任追究制度，对用人单位、派遣组织不履行合同义务与责任，侵犯劳动者合法权益的违规行为，要依法严加惩处。其次，进一步拓展派遣机构服务职能，提高其人力资源管理的素质和水平。可以把劳务派遣与职业介绍融为一体，要签订规范具体的合同，保护劳务派遣三方的合法权益，同时要做好对派遣员工的跟踪管理和服务。”“最后也是最重要的，就是加强对劳务派遣工作的监察。各地劳动保障部门应加强对劳务型公司派遣劳务人员和用人单位使用劳务人员的执法监察，对违反劳动保障法律法规及劳务派遣政策规定的劳务型公司和用人单位，劳动保障行政部门依法责令限期改正，并依法予以处理处罚，以确保劳务人员的合法权益不受侵害。”这位工作人员表示，目前最急迫的就是尽快制定并完善劳务派遣及其相关的法律法规。
国外的“劳务派遣”通过网络查询了解到，世界各国对于类似关系的规定千差万别，但大多都未将其作为一种正式的长期的劳动形式来规定。
在美国，“派遣劳动”从属于“暂时性劳动提供”的范畴。 德国把雇主将其雇员派遣至其他雇主处劳动称之为“借贷劳动”或“租赁劳动”。这种“借贷劳动”的派遣劳动分为两类：一类是本来意义上的“借贷劳动”，又称“非营业性劳动派遣”，是指被派遣的劳动者通常是在其雇主处工作，只是遇有特殊情况时，偶尔由其雇主派遣至第三人处为第三人工作。另一类并非真实意义上的“借贷劳动”，称之为“营业性劳动派遣”，即把劳动者派至第三人处工作是一种常态。在这种派遣劳动中，劳动者的全部劳动均是为不同的第三人提供，雇用这些劳动者的雇主所从事的业务本身就是经营派遣劳动，目的在于通过对劳动者的派遣获取经营利润。基于这类派遣劳动对于劳动者的消极影响，德国劳动法律做出了包括期限在内的多种限制性规定。在法国，劳动派遣通常限于暂时性地替代未能近期到职的劳工，以应对短暂的业务量增加及季节性工作。 在欧盟国家中，意大利、希腊和西班牙立法禁止派遣机构从事营业性劳动派遣。在允许进行劳动派遣的国家中，也都要求采用法国的限制性立法模式。
签劳动合同≠建立劳动关系 然而，是否签订了劳动合同，却与是否建立了劳动关系是完全不同的两个概念。即使用人单位与劳动者已签订劳动合同，但若用人单位并未实际开始用工，其与劳动者也并未建立劳动关系。
因此，小吴虽与公司签订了名义上的“劳动合同”，但其与公司之间并未建立起真正的劳动关系。在此前提下，该份“劳动合同”其实与就业协议并无区别。因此，此时小吴与公司之间所签订的“劳动合同”并不受劳动合同法的调整，而是适用《合同法》的相关规定。在这种情况下，公司与小吴所约定的违约金条款便是合法有效的。
在毕业之前签订就业协议或“劳动合同”时，一定要慎重对待违约金条款，应考虑自己是否决定要到该公司上班，切莫求职不成反而蚀掉了违约金。
在A公司工作却与B公司签约实是劳务派遣广东工业大学,新生指南,面经, 案例：小王收到国内知名大企业A公司的入职通知。然而，在签订劳动合同之际，A公司却要求小王与B公司签订劳动合同。小王十分纳闷：自己明明是在A公司上班，怎么却要与B公司签订劳动合同呢？
律师点评：小王的这种情况，其实是A公司利用了劳务派遣的制度，在与小王建立了实际用工关系的同时，又不必建立劳动关系。在这种情况下，真正与小王建立劳动关系的是B公司而不是A公司，小王虽在A公司工作，但实际上却是B公司的员工。之所以出现这种情况，是因为有些公司出于规避某些用工风险的考虑，故而选择了劳务派遣的模式进行用工。
还有另一种与之相反的情况——那就是由劳务派遣企业直接到招聘会上进行招聘。以小王的故事为例，就是由B公司直接招聘小王并与小王签订劳动合同，之后再将小王派往A公司去工作。以上两种情况，都是急于寻找工作而盲目签订劳动合同的应届毕业生们一道隐形的陷阱。
应考虑是否接受派遣身份 在签订此类劳动合同时应考虑是否愿意接受以派遣员工的身份工作。在接受派遣时，应当充分了解所要工作的单位、所要从事的内容，并结合自己的实际情况和意愿去决定是否接受用人单位提出的条件。
推荐第3篇：装修合同陷阱
装修合同陷阱
装修合同陷阱一：条款不详细设置文字陷阱
据装饰协会工作人员介绍，一些装修公司会在合同中预先埋下“文字陷阱”。比如故意制定几条可有多种解释或正反都有理由的条款，这样一旦发生纠纷，公司马上解释以减免责任。 最常见的文字陷阱，不少消费者在签订装修合同时都会注意到在装修合同中约定使用某品牌的油漆，但装修验收后却发现，油漆质量没有达到预期效果。细一追究，原来合同中虽然约定了油漆的品牌，但同一品牌的产品有多种等级，用何等级却未在合同中约定。装修公司就是利用这种文字陷阱另消费者蒙受损失。此外，装修工程中有许多专业术语，而大部分消费者又是外行，一些装修公司故意在合同中罗列大量术语，制造陷阱，消费者一不小心，就会被对方偷换概念。
合同陷阱二：如何避免掉进合同陷阱，装修合同越细越好
1.签订合同时，应要求装修公司使用正规的合同文本(正规的合同文本一般由建设部门和工商部门联合制定)，记住要对方盖公司章。
2.在合同中，应详细注明施工工期、几次验收程序(包括材料、隐蔽工程、局部和整体验收等)、详细制作过程的说明、甲乙双方各自提供材料的明细表和日期等，同时还应约定好违约金的赔付比例。这也是装修公司容易“挖陷阱的”环节，其中的隐蔽工程由于不好检查或利用消费者不懂行随意偷工减料提高成本。
3.找装修公司要详细的设计图，尽可能找专家预算价格。若委托装饰公司挑选建材，一定要保存好材料样品，以便日后检查；在验收工程的方式可在合同上约定由具有资质的质检站来验收。最后，必须约定对装修合同内容，包括施工期限、合同标的、施工项目、预算项目等需作出变更时，双方需重新签订协议。对于合同附件的施工材料报价单，材料的规格、型号、品牌、单价等都应有具体标示。
推荐第4篇：购房合同陷阱
购房合同陷阱
一、单方扩大解约权
实例：《××居商品房认购书》中规定：“若乙方支付定金之日起十天内未能依时签署《商品房买卖合同》及交付首期房价款，则甲方有权单方面解除本商品房认购书，并不退还定金。”
实例：《××花园商品房认购协议书》规定：\"若乙方违反协议书中约定之任何条款，甲方有权解除本协议书，并有权将本协议书所指商品房另行出售，乙方不得提出任何异议，乙方所付定金不予返还。\"
点评意见：订立或解除合同必须在当事人自愿前提下进行，任何一方不得擅自变更或者解除。按最高人民法院的司法解释，在商品房买卖中，买受人迟延履行债务，出卖人要进行催告，催告后，买受人还有三个月的宽限期，如在此期限内仍未履约，方可解约。此外，条款中所谓“违反任何条款”、“未能依时签署”等内容都不具体明确。这种做法客观上隐瞒了导致不能签订购房合同的多种情况，如不可抗力、意外事件、经营者自身责任等，故意排除了消费者与经营者协商或经催告履行债务的可能。上述格式条款加重了消费者责任，单方扩大了经营者解除合同的权利，剥夺了消费者依法变更、解除合同的权利，侵害了消费者的公平交易权和自主选择权。
二、任意使用免责权
实例：某房地产公司制定的《商品房买卖补充协议》中规定：非出卖人原因造成的延误因素包括但不限于：政府管制及****行为滞后、政府市政配套未到位、第三人破坏、高考期间停工或其他政府规定、施工单位工期延误、施工期间停水停电等。出卖人在交房时告知买受人即可据实予以延期交房。实例：天津市两家开发企业共同筹建的某别墅在其制定的商品房补充合同中规定：\"房屋采用空心砖建造，而这种空心砖容易产生裂缝。房屋交付使用时，梁、板、墙体等如出现裂缝，方不得以此为由提出诉讼和索赔。\"
点评意见：在上述原因中，有的确实可以作为免责事由，如不可抗力等，但也要甄别情况实行部分或全部免责。有些则纯属开发商自身或第三方原因造成，如承建商施工误期、建筑质量责任、因技术上需要更改图纸、因天气影响或其他异常困难及重大技术问题不能及时解决导致的延误等，这种情况下应由开发商向购房人承担违约责任，更不能剥夺消费者的索赔权和诉权。其实像高考期间停工、****行为滞后等内容是开发商可以预料并提前做好准备的，不能作为免责事由。而像施工期间停水停电、第三人破坏等则是第三人原因造成的，开发商应向消费者承担违约责任，再依法律、依约定向第三人追偿。该格式条款私自扩大自己的免责范围，将第三方对开发商违约的风险转嫁到消费者头上，使开发商的逾期行为不必承担任何责任。
三、违约责任不对等
实例：某消费者投诉称在购房时所签购房合同中违约责任一栏有这样一则
内容：“(1)甲方须于××年×月×日前将房产交付使用，甲方若延期交房，则每迟交一个月，按乙方已付房款3%计算罚金，付给乙方作赔偿。(2)乙方若未按期限向甲方缴清房款，视为违约，甲方有权从乙方已交购房款中，扣罚10%的金额作违约金，同时不予办理进户手续。”
点评意见：上述格式条款对合同双方支付违约金的额度规定不对等。经营者延期交房必须等一个月后方计算罚金，且额度仅为消费者已付房款的3%；消费者若未按期交付房款，则立即视为违约，并扣罚消费者已交购房款的10%作违约金。由于商品房的标的额大，双方承担的违约金数额相差悬殊。这种?款的实质是设置陷阱，加重消费者责任，减轻经营者责任。违反了法律的公平原则，消费者可依法申请人民法院或仲裁机构予以撤销或变更。
四、认购定金难归还
实例：成都《××花园商品房认购书》规定：\"认购方选择一次性付款的，应在签订上述买卖合同的同时付清全部房款，认购定金自动转为房款，逾期者所缴认购定金不退还。\"
点评：商品房买卖属于大宗消费，经营者应为消费者留有一个合理的\"犹豫期\"，以便消费者深入研究有关资料，全面理解自己的权利、义务，自主决定是否购房。\"犹豫期\"内要求退还定金的，不适用定金法则。
五、模糊标的好圈钱
实例：厦门××房地产有限公司在预售房屋时，并未讲明所售房屋是精装修房，而其制订的《商品房买卖补充协议》中却加入了不明确的有关精装修房的条款。
点评：签订合同前，开发商有义务告知消费者有关售出房屋真实、全面、具体的情况，包括房屋的装修标准。该开发商不仅未尽告知义务，而且还在上述补充条款中以不确切的意思表示，模糊合同标的，实质是想套取消费者的装修款。
六、面积误差设陷阱
实例：厦门××房地产有限公司制定的《商品房买卖补充协议》规定：\"面积误差时，买受人不退房。面积误差部分双方按每平米房价款据实结算价款。\"点评：房屋面积出现误差时，选择退房、要求赔偿、据实结算等是消费者的主要权利。上述条款以双方约定的名义，为开发商免除、减轻自己的责任提供了方便，侵犯了消费者的自主选择权、公平交易权，是最为典型的显失公平条款。
七、一房二卖搞欺诈
实例：天津××村《购房协议书》规定：\"双方签订协议后，任何一方不得违约，若甲方将乙方购房另转卖给他人，甲方应付给乙方已付房款3％作为对乙方的经济赔偿。\"
点评：一房二卖是典型的欺诈行为，经营者应当承担双倍赔偿责任。该条
款免除了经营者责任，剥夺了消费者的主要权利，属违法、无效条款。
八、虚假宣传不负责
实例：厦门××房地产有限公司制定的《商品房买卖补充协议》规定：\"出卖人在买受人签订合同前的广告、宣传资料（或楼台盘模型、售楼书或其它载体）中的所有图片、资料数据、说明等，仅供买受人参考，不作为出卖人的承诺依据。
点评：该条款排除了开发商所做商业广告和宣传资料成为要约的任何可能性，为其信口雌黄、进行虚假宣传提供了方便，其内容与法律规定相抵触，为无效条款。
九、购房签约先交钱
实例：广州市××房地产开发有限公司制定的《××居商品房认购书》规定：\"在乙方交清首期房款以及本条款5款所列的有关综合费用时，甲方应与乙方签署《商品房买卖合同》。\"
点评：在签认购书时，购房者已交付了定金，提供了立约担保。该条款又规定购房者必须先交清首期房款及有关综合费用，才能签署商品房买卖合同，实际上颠倒了签约与付款的顺序，侵犯了消费者的公平交易权，属不公平、不合理的条款。
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劳务合同
甲方：_________
乙方：_________
甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
第一条 工资和其他待遇
1．本合同雇佣的劳务人员底薪为：每人月工资_________元。
2．乙方对劳务人员工资每月结算一次。
3．劳务人员除上述薪酬外，还享有奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
4．合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。
第二条 工作时间、休假及加班待遇
1．劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须付给劳务人员相应的报酬。
2．劳务人员享有法定的有薪节、假日。
3．劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。
第三条 劳保福利待遇
1．乙方负责为劳务人员提供适当的住宿。
2．劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。
第四条 双方责任
1．甲方责任
（1）负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；
（2）教育劳务人员严格遵守法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。
2．乙方责任
乙方负责劳务人员体检的费用；
第五条 合同的生效、终止和延长
1．本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效。
2．合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。
3．合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
二〇一二年三月二十六日
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劳务合同
甲方：土桥学区南庄塬小学 乙方：羊场自然村村民张桂琴 双方协议如下：
1、甲方雇请乙方为教师灶做饭，每天两餐、周一至周五，双休日不上班。
2、甲方出资乙方月薪为800元。
3、平时要求乙方餐厅整洁，卫生，防食品霉变，中毒。
4、乙方有事必须请假。
5、甲方向乙方提供上班内生活，但不提供住宿条件。
6、乙方同甲方一样享受节假日。
7、甲方按时供给乙方做饭用品，及时供给生活用具。
8、甲方每月25日发给乙方当月工资。以上条款双方共同遵守，履行合同。
甲方：（盖章）
乙方：（签字）
时间：2014.3.1
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劳务合同
甲方：
乙方：
乙 方自愿到甲方洗浴中心上班，甲乙双方按照公平自愿的原则，签定以下劳务合同：
一、乙方一经被甲方录用，第一次从业者必须接受甲方7天以内无薪培训并签定劳务合同。
劳务期限年月日到年月日为止。
二、甲方的责任和义务：
1.甲方根据自身的工作条件为乙方提供相应的工作环境。
2.甲方为乙方提供一日二餐和住宿。上班时间为14时到次日两点。
3.甲方根据甲乙双方协商的劳务报酬或提成比例，按时支付乙方的劳务报酬。
4.在经营场所内，甲方必须保证乙方的合法权利和人身安全，外出或离开营业场所，出任何事情，甲方一概不负责。
三、乙方的责任和义务：
1.乙方必须服从甲方的工作安排和调遣。自觉维护甲方的经营利益和财产。
2.乙方自觉搞好工作环境卫生，协助甲方搞好后勤保障工作（烧水、做饭、购买生活物资等）
3.乙方原则上不允许外出住宿。否则乙方将承担因外宿造成的一切后果。
4.乙方必须保证工作半年以上，如遇特殊情况需辞工，必须提前1个月通知甲方，并得到甲方许可，方能辞工。否则按违约处理。
四、违约责任：：
1.甲乙任何一方提示辞工，必须提前1个月告知对方，否则将承担五佰元的违约金，乙方违约金将在劳务费中扣除。
2.乙方由于违法、违纪或因个人原因等行为造成的法律后果由乙方自己负全责。乙方非因公负伤和损失，甲方不承担任何责任。若在服务过程因乙方个人言语过激或行为过度，动物伤客人等恶劣行为而遭人身攻击，甲方在此情况不负责任。
3.第三人给甲方造成经济损失。乙方在调查过程中彼此互相包庇隐瞒事实真相负连带责任。
4.甲方未能按时发放劳务费或提供安全的工作环境将赔偿乙方当月劳务费的20%违约金。
五、本劳务协议未尽事宜，甲乙双方协商决定。自双方签字后生效。劳务协议一式二份，具有法律效力。
甲方签字：
乙方签字：
年月日
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老挝项目劳务派遣和雇用合同
（合同编号：LBY-08-02A-2）
甲方： 法定代表人： 法定地址： 指定联系人及联系电话：
乙方： 身份证号码： 工种： 国内详细住址： 邮政编码： 国内联系人及联系电话： 工资发放银行帐号：
开户银行(中国农村合作银行的详细名称)及开户人：
为维护甲乙双方的权益，明确各自责任，经友好协商，并在双方充分理解和完全自愿的基础上，于 年 月 日在 （签订地）签订本劳务派遣和雇用合同。
老挝项目劳务派遣和雇用合同
（合同编号：LBY-08-02A-2）
老挝项目劳务派遣和雇用合同
（合同编号：LBY-08-02A-2）
9.总包商负责现场协调管理，包括乙方在外期间护照的统一管理。
10.甲方负责向乙方提供个人劳保防护用品，总包商提供生活营地到施工现场的通勤工具，并承担费用。
11.为管理方便，甲方将根据实际情况与乙方户口所在市/县人民政府和公安机关取 老挝项目劳务派遣和雇用合同
（合同编号：LBY-08-02A-2）
1.2.3.4. 老挝项目劳务派遣和雇用合同
（合同编号：LBY-08-02A-2）
7.如乙方经总包商认可之医院确诊患病并无法继续工作，或连续休息14天仍不能恢复，则总包商将安排其回国治疗，回国后治疗费用、回程机票均由乙方自行承担。8.施工过程中，由于我方或建设方的原因造成的暂不能安排施工的，连续停工超过三天的甲方将给予乙方50元/天的工资，如果停工超过15天，按甲方与建设方签订的合同索赔；由于工伤事故造成的医药费由保险公司承担；由于乙方自身原因造成不能施工或不服从甲方项目部的安排造成的暂不能施工，甲方不予发工资，并对乙方处以200元-500元/天的罚款。
老挝项目劳务派遣和雇用合同
（合同编号：LBY-08-02A-2）
方结算工资。在人力不可抗拒的情况下发生的一切损失，原则上互不追究责任，按照国家有关规定处理。
老挝项目劳务派遣和雇用合同
（合同编号：LBY-08-02A-2）
劳务人员出国保证书
本人
自愿与
签订《老挝援非盟会议中心劳务派遣和雇用合同》，赴老挝参加施工任务，为表明立场和决心，特此签订如下保证书并自愿履行。
本人身体健康、热爱工作、吃苦耐劳、技术熟练，在经家属（亲属）同意后赴老挝从事建筑施工。本人完全了解老挝的天气状况，完全了解到出国工作给家庭生活带来的不便，清楚本人在外工作的性质和内容，理解海外工作可能出现的诸多身体和精神上的不适应，也清醒认识国外工作的艰辛，以及由于战争或自然灾害所可能带来的不可预见因素，并对此类问题做了充分考虑和准备。本人承诺如在执行合同期间，在工程所在地及国家发生工伤事故或意外事故，本人全权委托总包商和甲方负责出面办理理赔申请及代领理赔金等工作事宜，理赔款项扣除事故处理等费用后由总包商和甲方全额转交本人或本人家属（亲属），本人及其本人家属（亲属）不再提出任何额外附加条件。
本人郑重承诺对所签订的《老挝援非盟会议中心劳务派遣和雇用合同》的内容已经完全了解和认可，保证坚决服从国外项目部的管理，严格遵守国外项目管理制度，保证尊重当地风俗习惯，接受合同中的工资待遇条款，保证不违反合同中的任何条款，对任何遵循合同的处理意见均无条件服从和接受。
本保证书签署后，本人在老挝工作期间，一切言行均以此保证书的内容为指南。如有任何违反，甘愿受罚。
本人及家属（亲属）已完全理解本保证书内容的含义，并在平等、自愿、神志清醒、无任何压力和诱惑的状况下签字。
保证人：
家属（亲属）姓名： 与保证人关系： 身份证号： 联系电话： 身份证号：
年
月
日
年
月
日
推荐第9篇：劳务合同
工程施工劳务合同
甲方：河南省水文地质工程地质勘察院（以下简称甲方）
乙方：河南正亚建筑安装工程有限公司（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国合同法》有关规定，为明确双方在工程施工过程中的权利、义务和责任，经甲、乙双方协商一致，签订本合同并共同遵守。
第一条 工程项目名称及地点
一、工程名称：博爱县焦枝铁路月山编组站北侧废弃矿山地质环境治理恢复项目
二、工程地点：博爱县焦枝铁路月山编组站北侧
第二条 施工内容及承包方式
一、施工内容：
（1）危岩清除、排水沟、挡土墙、道路、广场、给排水、绿化工程。
二、施工承包方式：
施工费用按劳务总价承包（包工、包施工质量、包工期）。
三、劳务费用总价:
劳务费用总计大写人民币：￥2600000.00元（贰佰陆拾万元整）。本合同工程量如有增减,最终以甲、乙双方签认的补充合同为准。
第三条 工期和质保期
一、合同工期120日历天,工期以甲方项目经理签发的开工令日期为准。如遇特殊情况(设计变更、工作量变化、不可抗力影响以及非乙方原因造成的停工、窝工等)时，工期顺延。
二、质保期
质保期一年。
第四条 工程质量要求
施工质量标准达到设计要求合格标准。
第五条 工程量计量和劳务费用支付
一、工程量计量
(1)第二条第一款的各项工程施工按照《施工图设计》的工程项目内容和数量进行施工。以验收的实际劳务量计量。
(2)施工中乙方材料现场二次倒运等有关作业，均作为乙方应做的附助工作，甲方不再另行计量与支付费用。
二、施工费支付及结算
工程劳务费随着建设单位对甲方的拨款进度而支付给乙方，待工程结束后，经监理工程师确认质量合格，留下10万元作为质量保证金，待质保期满后，15日内退还保证金。
第六条 双方责任及义务
一、甲方责任及义务
1、甲方工程技术管理人员负责施工现场的质量监控和管理。
2、负责工程施工测量放线并对其准确性和可靠性负责。
3、协助乙方工程竣工后的资料整理及竣工报告的编写工作。
4、对乙方的施工进度、质量、安全等进行检查和督促。
5、协助乙方施工现场的对外关系协调工作。
6、按合同约定及时支付工程施工费用。
二、乙方责任及义务
1、负责组织施工队伍和现场施工劳动力的组织管理工作。乙方应投入与本工程规模相适应的管理人员、劳动力和施工机械设备等，并负责现场施工劳动力管理和调配。
2、乙方所完成的施工工程质量必须达到国家施工验收规范合格标准。
3、负责承担施工用水用电费用。
4、乙方应加强现场管理，施工单位项目经理要驻在工地，随时与甲方现场项目部保持联系。
5、乙方必须严格按照甲方提供施工图纸、施工技术要求和国家颁发的质量检验评定标准进行施工，保证工程质量，凡因乙方责任造成工程质量缺陷，乙方必须进行返工并修复至合格标准，并经甲方和监理工程师确认，费用由乙方承担。
6、乙方必须具备足够的运营资金，维持正常施工和保证劳务人员的日常生活费用，按时支付工人工资。乙方支付给工人的工资必须公平合理，保持施工队伍的稳定性，为按期和加快施工进度创造良好的施工条件。
7、乙方须设专职安全员。乙方必须按安全、文明和环保施工有关规定进行施工。对所属劳动力负有安全、文明施工教育和管理的责任。乙方所属劳务人员发生的工伤等安全事故，甲方概不负责，全部责任及经济损失均由乙方承担。
8、项目竣工验收后出现损毁或质量事故的(特大自然灾害或人为造成的除外），
在工程保修期内，接到甲方维修通知后，及时无偿完成修复任务。
第七条 违约责任
一、乙方责任
1、工程施工质量达不到合格标准，乙方应负责维修或返工至合格标准，其费用由乙方承担。
2、在合同履行期间，乙方无故终止或不履行合同，甲方有权不支付所完成工作量的劳务费用，乙方应退还甲方已拨付的全部劳务费。
3、因乙方原因延误工期、工程质量达不到验收标准时，甲方有权停止拨付劳务费。且乙方每延误一天，承担每天不少于合同价款千分之一的违约金。
二、甲方责任
1、在合同履行期间，甲方无故终止或解除合同，甲方应根据乙方已完成的实际工作量按合同价格进行结算。
第八条 其他约定
1、乙方跟任何第三方签订的经济及其它合同等，甲方均不承担任何经济法律责任。
2、本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
3、甲、乙双方向对方提供的资料，未经同意不得向第三方泄漏。
4、施工有风险，双方签字盖章生效后即认同本合同的约定，并共同遵守，各自承担相应的风险。
第九条 附则
1、本合同经甲、乙双方签字并盖章后生效，施工工程经甲方及监理验收合格及结清施工费用后本协议自行终止。
2、本合同一式六份。双方各执三份，每份具有同等法律效力。
甲方（单位盖章）:乙方（单位盖章）: 法定代表人法定代表人
或委托代理人（签字）:或委托代理人（签字）: 日期：年月日日期：年月日
推荐第10篇：劳务合同
劳务合同
工程名称：
甲方：身份证号码：
乙方：身份证号码：
经甲乙双方共同协商达成合同如下：
一、由乙方带帮扎钢筋工人，每平方元（单价），大写：
二、每月按工程进度的结算于乙方。
三、每月要保证乙方工人生活费每人否则造成一切后果自负。
四、每月月底必须发放民工实做工资，不得拖欠，在没有发放工资之前，甲方必须借给乙方民工零花钱三至五百元，否则造成一切后果自负。
五、每天的工作时不得超过11个小时，超过的时间按加班计费（每小时按20元计算），每月甲方要保证乙方民工有25个出勤率，没有25个按25个发放工资，特殊情况特殊对待。
六、乙方民工进行甲方工地后，要听从甲方工作人员的安排必须遵纪守法，不得打架斗殴，喝酒闹事，否则后果自负。
七、以上合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份提交项目部双方签字生效。
八、如果干到中间时不干了，乙方自动离场，按结算。
九、工程完工后甲乙双方年终结账，拿双方合同结账。
十、合同有效期到年月日。
甲方签字：身份证号码：
乙方签字：身份证号码：
日
第11篇：劳务合同
劳 务 合 同
甲方：
乙方：
根据中华人民共和国《劳动法》《建筑法》《合同法》《安全法》及其有关法律法规及各项政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信、互惠互利的原则，经双方就工程劳务承包事项协商成一致订立本合同。
1、工程名称：
2、工程地点：
3、承包的范围及内容：
工程完后所有材料的清理并按指定地点分类堆放。
4、合同价款：模板单包经甲乙双方协商每平方
二、工程质量要求
1、按甲方要求施工，如质量出现问题，及时处理，如不处理，乙方负全部责任。
三、工期要求：
1、乙方应严格安装甲方管理人员的要求按时按时完成工作任务。
2、因甲方原因造成工期延误的，乙方将给予工期顺延。
3、存在不可抗力的自然因素、战争、社会*等原因造成工期延误的，甲方将给予工期顺延。
4、乙方不按项目管理人员的要求按时完成工程量的、
无故拖延工期的、自身原因造成工期延误的，工期延误的所有损失由乙方承担。
5、乙方人员进场必须要求年龄必须在18岁以上50岁以下，无犯罪记录的合格公民。
6、乙方人员必须服从甲方项目管理人员的要求，乙方必须提供操作工人的身份证、暂住证复印件、照片及工人花名册，乙方在进行施工操作的人员必须与花名册及身份证相符。
7、乙方人员在工地上必须注意自身安全，严禁酒后上岗违章操作等，所造成的安全事故完全由乙方承担。
8、进入施工现场必须带好安全帽，高空作业必须系好安全带，不准赤身和穿高跟鞋、拖鞋进入施工场地，严禁非施工人员进入场地。
9、不准偷盗工地的任何东西，如有发现将对当事人个以5000元罚款，并将偷盗人逐出工地并追究法律责任。
四、结算及付款方式
1、本工程经项目验收合格，按每月进度付款80%，完工后一次性在7-15天全部付清。
2、甲方如中途要求乙方退场，乙方有索要工人误工费退场费用度一切损失。
3、在操作时、质量由甲方监理认可为准，混凝土浇筑以后与乙方无任何责任，但人工工资照付。
4、如甲方原因影响乙方工作停工带料，甲方按工人工资每天做活按每人每天300元支付。
5、本合同一式两份，双方各执一份，甲乙双方各执一份，补充协议与正文具有同等的法律效力。
甲方签字：
身份证号：
年月
乙方签字： 身份证号： 年月日日
第12篇：劳务合同
劳务合同
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规、政策，经甲乙双方平等协商、自愿签订本合同。
一、合同期限
本合同自年月日起至年月日止，期限为年。
二、劳动报酬
甲方在生产经营正常的情况下，根据本行业的服务性质，其劳动报酬依法约定如下： 甲方以人民币每月元支付乙方工资；
三、劳动纪律
甲方根据国家劳动法律、法规的有关规定制定劳动纪律和规章制度，乙方必须自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
四、劳动保险和福利待遇
1、乙方因工伤亡的医疗费用，按国家和省市的有关规定执行。
2、甲方根据本行业的性质及《劳动法》的有关规定，保障乙方享受公休假日，原则上实行轮休制。
五、劳动合同的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同经甲、乙协商一致，可以解除。
3、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同。
⑴在试用期被证明不符合录用条件的；
⑵严重违反劳动纪律或者甲方制度的；
⑶严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
⑷被依法追究刑事责任的；
4、有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同。
（1）乙方患病或非因工伤负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
⑵乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的；
⑶本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
六、本合同未尽事宜，双方根据《劳动法》等有关法律、法规协商，协商不成提交劳动仲裁委员会仲裁解决。
七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日生效。本合同约定事项如有违背国家劳动法律、法规或涂改，或未经授权代签无效。
甲方签字:乙方签字：
年月日
第13篇：劳务合同
工程劳务合同
编号：
订立合同双方： 劳务用工方： 劳务派遣方：
根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，结合本工程具体情况，秉承自愿、公正平等、诚实信用的原则，经甲乙双方协商，并达成如下协议：
1 工程项目名称：
2 承包方式： 3 工期：
4 劳务费用的计算
4.1 本工程项目的劳务工费综合单价为
元/工天,一次包死,不作调整。
该综合单价包含乙方应支付给派到甲方工地作业人员的工资和工资性补贴、奖金、社会保险费用、特种作业人员意
1 外伤害保险费用、各种福利待遇、各种交通工具、劳动保护和生活设施等费用；包含乙方对作业人员的管理费用、利润和由乙方缴纳的各种税费；包含乙方在实施劳务过程中与劳务相关的诸如处理地方纠纷、协调地方关系、解决环境污染和人员伤亡等一切费用或损失及罚款。
4.2 劳务用工量以现场实际完成的实物工作量为依据，按铁建设[2004]47号文定额进行工天折算后计量。
4.3各项工程用工量与劳务工费综合单价相乘后合计为本项目的劳务费用。
5 甲方责任
5.1负责对本工程施工作业的质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方位管理、控制。
5.2 及时为乙方提供作业指导书及相关技术资料。 5.3 在乙方施工作业前按规定对乙方进行详细技术交底，并下达该工程的安全、质量措施要求。
5.4 及时组织测量和交桩。
2 5.5 及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。
5.6 负责需要安装设备和所有材料的采购供应。 5.7 负责提供本工程所需的工程施工机具。 5.8按本合同规定及时支付乙方劳务费用。 6 乙方责任
6.1按甲方的要求负责完成本工程施工的劳务作业任务。
6.2 按甲方编制的施组工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳力，按甲方同意的开工时间施工作业。
6.3 确保进场施工作业人员的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，需调动更换时，必须经甲方同意，甲方有权清退不合格人员出场。定期向甲方提供劳务人员名单、身份证号。
6.4在施工作业过程中，严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业。
3 6.5 乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件和质量要求，达到国家或行业现行的工程质量验收标准。
6.6 施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定时间内无偿返工，直至达到质量验收标准。
6.7 乙方必须树立良好的环保意识，文明施工作业，做好施工现场环境保护、安全生产、劳动保护和职业健康安全。
6.8 乙方使用的人员应按规定办理特殊工种上岗操作手续，就业准入的工种，应办理相应工种职业资格证书。
6.9 乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。
6.10 乙方负责为施工作业人员交纳国家及地方规定的应缴的各种税费、保险，并按时支付劳务人员工资。工资支付单和考勤表报甲方财务1份，以作监督指导。
6.11 乙方必须根据《劳动法》和《劳动合同法》的要求和规定与派到甲方工地作业的全部人员签定《劳动合同书》，《劳动合同书》副本报甲方一份。
4 6.12乙方应根据《劳动法》和《劳动合同法》的要求和规定向派到甲方工地作业的全部人员按照工种和作业岗位的要求和标准提供或配备/配置相应的劳动保护用品和安全防护设施、设备。
7 施工作业的质量检查
7.1 为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方监察、检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改，返工或整改费用由乙方承担。
7.2 隐蔽工程的作业未经监理工程师和甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业，返工损失由乙方承担。
8 安全施工作业
8.1 在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。 8.2甲方应向乙方提供安全操作规程，乙方人员必须按操作规程施工，持证上岗，作业中发生人员责任伤亡事故，按国家有关规定处理，乙方承担处理费用。
8.3 乙方执行甲方《安全质量检查评比制度》。
5 9 工程材料
9.1 甲方根据材料消耗定额，编制工号材料消耗台帐，并根据施组进度计划和工号材料消耗台帐供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管。
9.2 在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务费中扣除。
9.3工程周转材料由甲方向乙方提供,乙方要妥善使用和保管,如在没有达到周转次数时损坏,由乙方赔偿。
10工程机具
10.1甲方应根据工程的情况及乙方提出的使用工程机具的计划,负责向乙方提供工程机具，并负责正常的维修。
10.2乙方应严格按机具操作规程使用机具,并负责日常的保养,如因使用不当损坏机具和使机具丢失,由乙方赔偿。
11 劳务费的结算与拨付
11.1 劳务费按照季、年度及工程末次分阶段结算、拨付。 11.2每月末30日前按规定由甲方现场质量工程师、技
6 术负责人和现场领工员签认完成的合格工程量，按劳动定额折算为相应工天后计量。
11.3 乙方在季末3日内、年末5日内，根据甲方签认本季完成的合格工程量所需的工日或工天和本合同规定的工费单价,经甲方相关部门审核，并由领导签字后，作为甲方向乙方支付依据。
12 环境与文物保护
12.1 乙方在施工作业中应注意保护现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起环境污染和破坏。如有违反有关环保要求和甲方及上级有关环保条例的行为，承担由此造成的一切经济损失。
12.2 在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时，乙方应采取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见。
13劳动纪律
7 13.1 乙方劳务人员应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。
13.2 乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。
13.3 乙方在甲方工作期间，要遵守职业道德，严格执行甲方精神文明建设的有关规定，廉洁奉公，维护甲方企业良好形象和信誉。
13.4 乙方劳务人员在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，牢固树立安全第一的思想，严格执行作业标准、安全操作规程，确保施工生产安全和人身安全。
13.5 甲方因工作原因，需要在内部调整乙方人员工作岗位（工种）的，或受甲方派遣从事其它临时性工作（如抢险、救灾等）的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。
14 违约责任
14.1 甲方按合同规定应按时向乙方拨付劳务费。因甲方无故拖付劳务费造成的损失，由甲方承担。
8 14.2 乙方不能按合同约定和甲方要求进行施工作业，给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。
14.3 因一方原因使合同无法履行，另一方有权书面通知对方解除合同，造成的损失由违约方承担。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。
15 争议解决
15.1 合同在履行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则，及时协商处理。协商不成时，由双方约定的仲裁机构裁定或通过诉讼解决。
16 补充协议
16.1 在合同执行中情况发后变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等法律效力。
17 其他
17.1 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，工完账清
9 后失效。
17.2 本合同一式四份，甲乙双方各一份。另二份存甲方上级主管部门备查。
甲方：(印章)
负责人：
年
月
日
乙方：(印章)
负责人：
年
月
日
第14篇：劳务合同
新野县东北新区实验学校
工程劳务意向合同
2017年9月
发包单位：_____________________________________
承包单位：_____________________________________
工程名称：
东北新区实验学校
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规，遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则，双方就建设工程劳务合作事项协商一致，订立意向合同。 第一条 工程概况及承包工作内容
工程名称： 东北新区实验学校
合同范围： 东北新区实验学校的小学部教学楼、中学部教学楼、行政办公中心、运动场、道路、绿化等。
具体工作内容：土方工程、土建工程、安装工程、景观工程等图纸中标注、标明的全部内容。
第二条
合同工期
承包方严格按照发包方指定的工期完成全部施工内容。
第三条
合同价款和支付
双方根据政府发包价格协商工程价款， 发包人按工程进度支付承包人工程款。
第四条
施工安全，文明施工
承包方严格按照《文明施工工地管理办法》组织施工，力创文明工地，确保施工安全。 第五条
工程质量
1 承包人必须按照国家规定的质量检验标准、施工验收规范和施工图组织施工，工程质量应达到设计图纸要求及约定标准和质量目标。
第七条
发包人的权利及义务
提供施工图纸，负责组织施工检查、验收，监督承包人的工程进度、工程质量、安全生产及按图施工情况；按合同约定支付工程款项。
工程开工至工程验收合格后一年，发包人向承包人收取所支付工程款项的相关银行财务费用。 第八条 承包人的权利和义务
承包人提供参与本工程管理的五大员（施工员、质检员、安全员、材料员、资料员）的相关资料。
承包方确定主要材料的进货单位，并向发包人报备。 承包人服从发包方管理；根据工程需要组织相应数量的技术管理人员和施工队伍；在施工生产过程中，承包人必须保证人员相对稳定，服从发包人的统筹安排，施工进度符合发包人的要求。
承包人必须按施工图纸施工，确保工程质量，且在施工中注意成品、半成品的保护。
承包人收到工程款后，及时支付工人工资，严禁发生劳资纠纷。
第九条 其他
本合同一式 肆 份，双方各执 贰 份。
2 本合同未尽事宜可经双方协商后列入补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
发包单位（个人）：
承包单位（个人）：
2017年
月
2017年
月
日
日
第15篇：劳务合同
劳务合同
甲方：
乙方：
住址：
住址：
联系电话：
联系电话：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条
本合同期限为
年
月
日生效起至
年
月
日终止。
第二条
乙方承担的劳务内容，要求为：
第三条
甲方根据生产（工作需要），可以变更工作内容、岗位及地点。乙方应按照要求按时完成规定的工作，并爱护设备和生产工具。
第四条
甲方认为，根据乙方目前的健康状况能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条
乙方在协议期间应遵从甲方的一切规章制度。在劳动过程中应注意安全，树立安全意识，遵守相关操作规程。
第六条
为保护乙方的合法权益，甲方按照规定定期支付乙方工资。工资每月
日前以
形式支付给乙方。
第七条
发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第八条
甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第九条
本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
第十条
乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。
第十一条：依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十二条
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
日期：
乙方
：
日期：
第16篇：劳务合同
劳务合同
甲方(用人单位)名称：
地址：
法定代表人(主要负责人)：__
_____
乙方(劳动者)姓名：______________
性别：________________
年龄：_________________
身份证号码：____________________
现在住址：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条
合同期限
本合同期从___2019__年_10月_
日起至_________年____月__日止，共___年。其中试用期从_________年____月__日起至______年____月__日止，共___个月。
第二条
工作任务
甲方安排乙方从事__清扫办公区域环境卫生_工作。
乙方同意按甲方工作需要，在_
办公楼，承担清扫办公区域环境卫生_任务。
第三条
工作条件
为保证乙方完成合同要求的工作任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件。
第四条
劳动纪律
1.
甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
2.
乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条
工作时间和劳动报酬
甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准为2000元/月，支付方式为每月底支付。
第六条
合同的变更、解除和终止
1.甲方由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2.在下列情况下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;
(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(3)双方约定的其他事项。
3.下列情况下，乙方可以解除合同：
(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;
(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;
(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。
4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;
(2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第七条
违反劳动合同应承担的违约责任
1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;
第八条
本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改无效。
甲方：__________(盖章)乙方：__________(签字)
法定代表人：______________________________
合同签订日期：_____________年_____月___日
第17篇：劳务合同
劳
务
合
承
包
合
同
年
月
日
劳务承包合同书
甲方：
乙方：
兹有甲乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，按照平等。自愿、协商一致的原则，双方签订劳务合同项目如下：
一：项目工程：
二：承包范围：
三：承包单价：
四：承包费支付方式：乙方在保证人员及进度情况下，甲方按照公司拨款及乙方所完成的工程量分配于乙方，所有承包范围内工程全部完成，出场付40%-50%工程款。年底付到90%-95%，保修期到期之后一个月内全部付清。在保修之内需要维修的甲方通知乙方后乙方不按时到场维修的由甲方找工人维修，所产生的费用全部从乙方工程款中扣除。
五：结算方式：
六：甲方提供条件：甲方向乙方提供必要的大型劳动工具，如搅拌机，小型工具由乙方自行承担。施工当中劳动工具的维修由乙方自行承担，如损坏不能使用，乙方原价赔偿否则由甲方从乙方工程款中扣除。
七：承包期内乙方的责任、任务和要求：
（一）乙方及其所雇用人员必须遵守和服从国家。地方政府的法律法规和甲方及项目部，监理工程部管理规定和各项规章制度，爱护甲方的公共财物和设施及环境。
（二）在承包期内，对所需人员的雇佣、教育管理制度和对雇用人员的报酬待遇，由乙方自主负责决定。在承包期内乙方及所雇佣人员所发生的劳务纠纷、工伤、病残和安全事故及处理全部由乙方自行负责。
（三）具体职责、
任务和要求：
1、乙方必须保证工人上班时间
2、必须保证砂灰的及时供应
3、必须完全服从甲方及项目部的所有管理
4、必须按要求佩戴安全帽，正确使用劳保用品，不得带小孩进入工地。5、必须保证场地及时清理，达到验收要求、6、如乙方不能满足甲方施工的人员要求，在甲方催促两次后不予履行，甲方有权利增加人员，增加人员所产生的费用从乙方承包费用中扣除。7、乙方工期每推迟一天，罚款5000元，从第一次付款中扣除。8、若乙方不服从管理，及不遵守相关规定所造成的罚款全部由乙方自行承担。9、若发生打架斗殴事件，发现一次罚款5000-20000元，并由乙方承担一切后果及民事、刑事及一切连带责任，10、乙方必须提供所有雇用人员身份证复印件。
八、合同的变更。解除或终止：
本合同经双方认真研究，慎重考虑而达成一致，均必须共同遵守，需要变更、解除或终止，必须经双方协商并同意，如乙方不能按甲方要求完成所承包项目或不能满足甲方施工要求及各方各项的管理规定，在甲方督促两次后不予履行，甲方有权利单方面解除或终止合同，并按照所完工程量计算费用，如有异议可向当地有关部门提出仲裁，或向当地最高人民法院提起诉讼。
九、违约责任：
（一）如乙方未按职责、任务和要求履行职责，完成任务，甲方有权要求乙方从新整改，如整改无效，甲方有权按不低于承包费总额的5%扣减当月承包费。
（二）乙方及其所雇用人员对甲方公共财物、设施、设备和环境造成损失的，由乙方照价赔偿。
（三）甲、乙双方任何一方不履行本合同义务或单方面变更、解除或终止的，各自向对方按合同期内承包费总额的20%支付赔偿金。
十、未尽事宜：其它未尽事宜由双方共同协商，签订补充条款作为本
合同附则，具有同等效力。与国家相关法律、法规相悖的，以国家法
律、法规为准。
十一、
补充条款
十二、
本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。
甲方负责人签字：
乙方负责人签字：
地址：
身份证号码：
年
月
日
年
月
日
第18篇：劳务合同
劳
务
合
同
编号：
______
甲方
(单位)：
乙方
(个人)：_______________
签订日期_____
年___
月___
日
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一.劳动合同期限
第一条
本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。
二.工作内容和义务
第二条
乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：
1、遵守国家宪法、法律、法规;
2、遵守甲方的规章制度;
3、维护甲方的荣誉和利益;
4、忠于职守，勤奋工作;
5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三.劳动保护和劳动条件
第四条乙方按照甲方规定的任务。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四.劳动报酬
第六条
甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第七条
在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。
第八条
甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第九条
由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。
五.保险福利待遇
第十条
甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养
老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十一条
乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_______执行。
第十二条
乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十三条
甲方为乙方提供以下福利待遇。
六.劳动纪律
第十四条
乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
第十五条
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七.劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十六条
订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十七条
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第十八条
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条
合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。
第二十条
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、以欺诈手段订立本合同的;
3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;
4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;
5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;
6、被依法追究刑事责任的;
7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条
甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。
第二十二条
甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第二十三条
乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同：
1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
4、距法定退休年龄十年以内的职工;
5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十四条
乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。
第二十五条
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1、在试用期内的;
2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
5、法律、法规规定的其他情形。
第二十六条
本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前
天向对方表示续订意向。
第二十七条
订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。
八.违反劳动合同的责任
第二十八条
甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同，应按原劳动部制发的《反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。
第二十九条
有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：
1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;
2、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;
3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;
4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。
第三十条
甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;
2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;
3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;
4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。
第三十一条
甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。
第三十二条
乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。
第三十三条
乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。
第三十四条
乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
第19篇：施工合同常见陷阱
项目经理不外传的施工合同常见陷阱
法务实践中，建设施工工程合同纠纷较多，有些案件完全是当事人没有注意合同中的陷阱造成的，那么如何防范呢，本文将从建设施工工程合同的基本含义及法定权利义务说起，谈谈如何防范于未然，供大家参考。
建筑施工合同是指一方依约定完成建设工程，另一方按约定验收工程并支付酬金的合同。前者称承包人，后者称为发包人。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同，属于承揽合同的特殊类型，因此，法律对建设工程合同没有特别规定的，适用法律对承揽合同的相关规定。
建设工程合同作为承揽合同的特殊类型，除具有承揽合同的一般法律属性外，还具有以下特点：
1．建设工程合同中完成的工作构成不动产，通常要涉及对土地的利用强制性规范的限制，当事人不得违反规定自行约定，而且施工的承包人必须是经国家认可的具有一定建设资质的法人。
2．建设工程合同属要式合同，应当以书面方式订立。
建设工程合同的订立和主要条款
(一)勘察、设计合同的订立
勘察、设计包括初步设计和施工设计。勘查、设计单位接到发包人的要约和计划任务书、建设地址报告后，经双方协商一致而成立，通常在书面合同经当事人签字或盖章后生效。
勘察、设计如由一单位完成，可签订一个勘察设计合同；若由两个不同单位承担，则应分别订立合同。
建设工程的设计由几个设计单位共同进行时，建设单位可与主体工程设计人签订总承包合同，由总承包人与分承包人签订分包合同。总承包人对全部工程设计向发包人负责，分包人就其承包的部分对总承包人负责并对发包人承担连带责任。 (二)施工、安装工程承包合同的订立
发包人和承包人根据已获批准的初步设计、技术设计、施工图和总概算等文件，就合同的内容协商一致时，即可成立建筑施工和安装工程承包合同。
发包人可以将全部施工安装工程发包给一个单位总承包，也可以发包给几个单位分别承包。一个承包人总承包的，可以将承包的工程，部分分包给其他分包人，签订分包合同，总承包人对发包人负责，分包人对总承包人负责并与总承包人对发包人负连带责任。
(三)分承包的禁止
根据建设工程的性质，对于应当由一个施工人完成的工程，总承包人不得将工程肢解发包给若干个分承包人；总承包人经发包人许可，可将承包的部分工作交由第三人完成，但不得将全部工程交由第三人完成。如果违反上述法律规定，可以准用承揽合同的有关规定，发包人有合同解除权。
(四)建设工程合同的主要条款
根据合同法第274条规定，勘察、设计合同的主要条款包括提交有关基础资料和文件(包括概算)的期限、质量要求、费用以及其他协作条件等条款。
根据合同法第275条规定，施工合同的主．，要条款包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、双方相互协作等条款。
建设工程合同当事人的权利和义务
(一)发包人的主要义务
1．发包方为按期施工做好必要的准备工作，发包人除按规定向对方交付施工图和有关施工的技术资料外。要做好土地征用、房屋拆迁{障碍物拆除和领取建筑许可证等工作。
2．按双方商定的分工，按时按质按量供应建筑材料和设备。
3．及时进行单项工作和全部工程的验收工作。
(二)承包人的主要义务
1．按双方商定的分工，做好建筑材料、设备和构件的采购、供应和保管工作。
2．严格按照施工图，纸和操作规程进行施工，保证工程质量。
3．接受对方对工程进度、工程质量的监督。
4．按期完成建设工程，提出竣工验收资料及竣工图，及时向对方交付。
5．依据合同在一定期限内负责保修。地点的一方称为承运人，支付票款或运输费用的一方为旅客、托运人或者收货人。运输合同分为客运合同、货运合同和多式联运合同。
建设工程合同签订的方式
建设工程合同签订的方式有两种：一是协商方式即由双方当事人通过协商签订建设合同，二是通过招标投标的方式。招标投标是国际经济交往和国际贸易中普遍采用的一种交易方式，近年来在我国国内经济交往中尤其是在各种工程建筑项目中逐渐采用，这主要是因为它具有科学性、效益性、公平性和安全性等优点，它是商品经济高度发达的产物，是市场经济的一种竞争机制。
（一）通过公开招标的形式，谁家公司建设工程造价低、质量好、工期短、能够保证国家建设工程任务的完成，提高投资效益，谁家公司就中标，并由中标的公司与建设单位签订建筑合同。所以，对于一些重大工程，适宜采取招标方式签订。
（二）建设工程合同主体
在签订建设工程合同中发包人应切实注意承包人的资格。因为一项工程，事关重大，其不仅关涉到财产的损失，而且关涉到工程使用者的生命安全，合同当事人的选择在建设工程合同中至关重要，选择建设工程合同的主体应从以下几个方面考虑：
（１）是否具有从事建设工程的资格。 （２）承包人的资金状况。 （３）承包人的人才技术状况。
（４）承包人的信誉。
（５）承包人的建设工程经验。
（三）建设工程总包与分包
由于建设工程项目的内容复杂，涉及面广，其建设工程项目的全部完成，要看建设工程项目的大小和承包单位的技术力量而定。不过，往往不是一个单位能够完成的。因此，在合同的签订形式上、就存在总包合同和分包合同两种具体形式。它分别由勘察、设计、施工三项工程组成。可以包给一个单位签订总包合同再由总包单位与其他单位签订分包合同，各分包单位在勘察、设计、施工的进度、质量，以及工程造价等方面、对总包单位全面负责。而总包单位则对建筑单位全面负责。这是规定第一种签订合同的形式。至于规定第二种签订合同形式是：勘察、设计、施工三项工程，按其规定工程项目不同性质，可划为两个主要方面分别签订合同，也就是勘察、设计合同和建筑安装合同。根据其工程项目大小的具体情况决定，建设单位可与勘察、设计单位和施工单位，分别签订合同。
（四）建设工程合同的主要条款
其合同的主要条款，即合同的主要内容和核心，确定了双方当事人的权利与义务。它既是顺利履行合同的保障，也是合同争议时解决纠纷的依据。对此必须详细明确的加以规定。应严加杜绝口头协议。 建设工程合同签订中的陷阱及防范
（一）在签订建设工程勘察、设计合同中的陷阱与防范
１．在发包人和承包人条款方面
陷阱：承包人不具备与工程相应资质和法人资格，填写时，真正承包人将自己的上级单位且独具法人资格的单位填为承包人，往往工程质量保证不了。
防范：核对清楚承包人，且审查承包人的工程建设资格和等级。
２．在委托书方面
陷阱：不填写委托书，或委托事项填写不全、不清。
防范：全面、正确、详细填写委托书
３．在委托人义务条款方面
陷阱：委托人的义务填写不细、不具体、不全面，致使工程责任不好判定。
防范：委托人的义务，一定要填细、填全。
４．在承包人义务条款方面
陷阱：承包人的义务笼统，不细化，出现纠纷后，不宜追究承包人的责任。
防范：填写承包人的义务越细越好，每个环节和要求都要写清楚。
５．在纠纷解决方式条款方面
陷阱：当事人各自选择有利于己方的纠纷解决方式和地域管辖。
防范：协定公平的解决纠纷的方式和地域管辖。
６．在合同签字盖章方面 陷阱：合同最后只签字不盖章。
防范：一定要在合同书上签字盖章，并按要求公证。 ７．在规定违约责任方面
陷阱：承包人尽力减少违约责任事项，或尽量减弱违约责任程度，或减少违约责任额。
防范：发包人一定要将承包人不履行义务的责任写全面、写明确、写具体。
８．在增补条款方面
陷阱：只写“经双方协商一致，增加补充下列项条款”而没有增补以“空白”记入。
在合同条款笼统的情况下，承包人不增补工程事项。
防范：发包人应将承包人完成工程的要求及各种细节补齐，防止条款笼统，而使工程质量等出现问题不宜追究。
（二）在签订建筑安装工程承包合同中的陷阱及防范
１．在发包人、承包人条款方面
陷阱：承包人不具备与工程相应资质和法人资格，填写时，真正承包人将自己的上级单位且独具法人资格的单位填为承包人，往往工程质量保证不了。
防范：核对清楚承包人，且审查承包人的工程建设资格和等级。
２．在质量条款方面
陷阱：质量条款笼统，不细化，出现纠纷后，不宜追究承包人的责任。
防范：质量条款越细越好，每个环节和要求都要写清楚。 ３．签订违约责任条款方面
陷阱：承包人尽力减少违约责任事项，或尽量减弱违约责任程度，或减少违约责任额。
防范：发包人一定要将承包人不履行义务的责任写全面、写明确、写具体。
４．在纠纷解决方式条款方面 陷阱：选择有利于己方的纠纷解决方式和地域管辖。
防范：协定公平的解决纠纷的方式和地域管辖。
５．在签字盖章方面 陷阱：只签字不盖章。
防范：一定要在合同书上签字、盖章，并按要求公证。
第20篇：职工劳务合同
职工劳务合同
为了维护职工的权益及经济利益，同时为了保证工程建设的顺利展开，便于
项目部管理，特与各职工签订本劳务合同；
一， 项目部为职工提供一般性的生活条件，生活设施。
二， 项目部为职工办理人身意外保险，当发生安全事故时，项目部应保护
好事故现场，并及时为伤员提供医疗，同时及时进行调查取证，分清
责任
三， 项目部为职工统一办理暂住证，就业证及上岗证，其中暂住证，就业
证工本费将在职工工资中扣回。
四， 职工必须与项目部签订劳务合同及安全生产责任书。
五， 上岗前，各职工必须经公司，项目部以及班组组织的三级安全教育，
并需经考试合格后方能上岗作业。
六， 职工要积极参加项目部组织的职工学校的学习以及各项安全生产技术
交底。
七， 职工到工地三天内应上交项目部一寸照片2张，身份证，流动人口计
划生育证明复印件一份，以便项目部及时办理暂住证及就业证。
八， 项目部定于每日至日预支生活费，工资在年底一次性结清，各
职工凭身份证，工资卡领取。
九， 双方若发生纠纷不能协调时，可以请劳动部门协商解决。
十， 本合同一式两份，项目部一份，职工一份。
班组职工；
华丰建设集团股份有限公司
皱城金山新苑小区项目部
2011年4月21日
