求职其他信息范文
推荐第1篇：求职信息
路翔股份有限公司
招聘单位基本情况
单位性质：股份
电子邮箱：lxgfhr@163.com联系人：传真：
人力资源部
单位地址：广州市天河北路890号9楼联系电话：020-38289770移动电话：行业分类：其他
公司网址：
招聘单位简介
路翔股份有限公司（股票简称：路翔股份，证券代码：002192）成立于1998年8月21日，是一家专业从事新能源和新材料产品的上市公司，旗下拥有沥青和锂业两大主营业务板块。 路翔股份在北京、上海、广州、武汉、重庆、西安、辽宁、湖南、四川等地设立了共十个子公司，生产和销售网络辐射全国，沥青产品已成功运用于国内100多条高速公路工程，锂矿产品已初具规模。路翔股份目前在锂业板块设有甘孜州融达锂业有限公司及呷基卡锂电材料有限公司，拥有全球第
二、亚洲第一的固体锂辉石矿资源——四川省甘孜州呷基卡锂辉石矿山134号脉开采经营权及深部探矿权，8000多万吨的锂矿储备占全国储量的80%。公司目前正稳步推进扩产项目，原矿处理量将由目前的24万吨/年增加至110万吨/年。同时，锂盐厂的建厂工作也在有条不紊地进行。整个锂业板块预计5年内累计投资数亿元，将建成年产2万吨基础锂盐及锂电材料的产业基地，届时年产值将达到数十亿元，旨在打造极具全球影响力、全国最大的锂电材料产业一体化基地，发展势头强劲。凭借丰富的矿产资源，规模化、现代化的开采及深加工生产线，上市公司的规范化管理及以顾客为中心的经营理念，公司向着打造极具全球影响力、全国最大的锂电材料产业一体化基地的目标坚实迈进，切实履行企业使命和社会责任，以科技的力量促进人类低碳生活，为世界赢得一个绿色的未来做出贡献。加入我们，这里有良好的人才机制和发展平台，成为我们的一员，实现你我与路翔的共赢！
招聘岗位：行政专员
招聘人数：
2
性别要求：
女
试用期薪水：学历要求： 工作地点： 面试地点：
专科 广州天河
广州市天河北路890号9楼
转正后薪水：外语要求： 面试时间： 面试携带：
招聘岗位：行政专员
1、中专及以上学历，女性，年龄20--25岁，具备相关待工作或社会实践经验，学习能力强，具有上进心;
2、身高160CM以上，形象气质佳、口齿伶俐、普通
职位要求：话标准、音色柔和、具有亲和力;
3、具有良好的表达能力及服务意识，较强的沟
通协调能力，应变能力好；待人接物等综合素质较高，责任心强，能吃苦耐劳，承受工作压力;
4、熟练操作各类办公软件和现代化办公设备。
1、接听、转接电话；接待来访人员；
2、负责公司信件、邮件、报刊杂志、传真的收发、文档复印等；
3、负责办公室用品的入库验收、保管、领用工作，做好物品出入库的登记；
4、按照公司证照管理规定，做好相关登记；
5、负责员
岗位职责：
工考勤ID卡的办理，统计每月考勤数据交予给人力资源部；
6、负责统计月度公司办公费用支出明细(办公用品、办公设备维护费、快递、水电费用、机票等)；
7、负责制定、发放公司通讯录；
8、定期按规定填写公司部分对外统计报表；
发布时间：2011年12月13日 13:31:26信息来源：
单位
备注
可先通过应聘邮箱：lxgfhr@163.com投递简历。
深圳市信德缘珠宝首饰有限公司
招聘单位基本情况
深圳市罗湖区文锦北路2020号
单位性质：股份
单位地址：
逸湖居2楼
电子邮箱：XDYDJT@126.COM联系人：传真：
曹先生、郑小姐0755-25612567
联系电话：0755-25638456移动电话：行业分类：其他
公司网址：
招聘单位简介
我公司为艺术世家，经典传承。96年成立名记首饰加工厂，2003年成立深圳市信德缘珠宝首饰有限公司，专注生产经营银饰品。 目前公司五大主打品牌已全面推向市场，分别有：信德缘银饰、银世汇、银灵时尚、泰宝银、宝银坊，分支机构遍布全国各地，各省分公司及各生产基地秉承“信以志远播诚致，德而纳缘连寰宇”的经营理念和商道情操，竭诚服务与每一个客户。 曾多次荣获“中国诚信企业500强”、“中国著名品牌”、“全国产品质量公正十佳品牌”及“3.15全国质量诚信放心品牌”等殊荣。
招聘岗位：部门文职人员
招聘人数：
性别要求：
女
试用期薪水： 1500-2500 学历要求： 工作地点： 面试地点：
转正后薪水： 1500-2500 外语要求： 面试时间： 面试携带：
1、形象气质佳；
2、语言表达能力强，性格开朗乐观，上进心强；
3、熟悉办
职位要求：
公软件的操作，有一定的文字功底。（如有意愿者，请与我公司联系）
岗位职责：
阳光保险集团股份有限公司
招聘单位基本情况
深圳市福田区车公庙泰然九路泰
单位性质：股份
单位地址：
然科技园213栋3楼
电子邮箱：changchenghyx@163.com联系人：传真：
何先生0755-86040010
联系电话：0755-86040022移动电话：13242067409行业分类：金融、保险及房地产业
招聘单位基本情况
公司网址：
招聘单位简介
我公司是经中国保监会批准设立的国内七大保险集团之一。公司由中国石化、南方航空、中国铝业、中国外运、粤电力等国有大型集团为主发起组建，注册资本金为45.6亿元人民币。公司股东实力强大，涉及行业广泛，股东结构合理，符合现代企业制度。公司目前拥有财产保险和人寿保险等多家专业子公司。公司荣获2006年百佳“中华儒商”、“五十大人民信赖的品牌”，2007年“亚洲500最具价值品牌”和“亚洲十大最具影响力品牌”等荣誉，董事长兼总裁张维功先生2005获得“中国金融年度人物”、“中国保险年度人物”，2006年中国十大“人民尊敬企业家”，2007年度“亚洲品牌十大最具影响力人物”、“中国品牌建设优秀企业家”等极高赞誉。 阳光保险集团华南区呼叫中心位于深圳市中心最繁华的福田区车公庙，深圳市福田区位于深圳经济特区中部，福田区是深圳市委、市政府所在地，是深圳市重点开发和建设的中心城区，将建设成为深圳市的行政、文化、信息、国际展览和商务中心。办公地点位于福田区车公庙毗邻深圳市市民中心，靠近福田客运站及皇岗口岸，是深圳的金融及商业聚集地。
招聘岗位：呼叫中心坐席代表（TSR）
招聘人数：
100
性别要求：
试用期薪水：学历要求： 工作地点： 面试地点：
转正后薪水：外语要求： 面试时间： 面试携带：
1、大专以上学历，年龄18--30岁；
2、普通话标准，声音甜美，反应灵敏，
职位要求：亲和力佳，思维表达有条理；
3、有销售实习工作经验优先考虑；
4、基本电脑
操作能力。（如有意愿者，请投简历至：changchenghyx@163.com）利用公司提供的优质客户资源为客户提供理财产品需求分析，已完成线上受理，接听客户咨询，投诉等,按公司正常上班时间打卡报到，每天通话时间达到3小时，
岗位职责：
正常受理客户的需求，参加公司组织的各种集体活动，遵循公司规章制度，保持团队凝聚力。
发布时间：2011年12月12日 16:37:35信息来源：
单位
广州步高度展览有限公司
招聘单位基本情况
单位性质：
电子邮箱：gzbgzl@126.com联系人：传真：
许小姐02038795167
单位地址：
联系电话：02038283397移动电话：1305911012行业分类：社会服务业
公司网址：
招聘单位简介
本公司主要从事国内外各大展会策划，招商推广。为中国第一展（广交会）的参展商提供迅速优质的服务。深获行业及社会各界好评！现如今会展业已成为广州的支柱产业。也是当今世界三大朝阳行业之一。本公司可提供优越的平台，为有志之士实现成功的梦想。迈向人生的辉煌。现因业和发展需要诚招以下人员，想挑战生活、挑战极限、挑战高薪的请踊跃报名！
招聘岗位：文员助理
招聘人数：
性别要求：
试用期薪水： 1500-2500 学历要求： 工作地点： 面试地点：
本科 广州天河区
转正后薪水： 1500-2500 外语要求： 面试时间： 面试携带：
个人简历
1.年龄：25岁以下,大学以上学历,应届生亦可;2.熟悉计算机及日常办公软件OFFICE的操作; 3.有良好的语言表达能力及沟通协调办，工作工作认真负责、积
职位要求：
极主动，有条理、有耐心。 4.性格开朗,自信心强,有耐心及毅力,能承受一定的工作压力。 5.热爱客户服务工作,为个勤奋上进，有极强责任感
1.负责咨询电话接听,解答客户提出的问题；2.负责售后回访，定期在节日对客户进行节日问题，定期对老客户进行短信及邮件沟通,推荐最新产品信息,了解不同
岗位职责：客户的需求,提供专业建议；并将客户反馈的信息登记在案，将客户信息转交专案
业务负责跟进。 3.负责会议现场会务接待服务。
广州新波星玩具有限公司
招聘单位基本情况
单位性质：私营单位地址：番禺市桥东环路128号电子邮箱：sales@ballstartoys.com联系电话：84802800联系人：曾辉移动电话：传真：行业分类：制造业公司网址：招聘单位简介
招聘岗位：助理文员
招聘人数： 2人 性别要求：
试用期薪水： 1000-1500 转正后薪水： 1500-2500学历要求： 专科 外语要求： 一般
工作地点： 番禺市桥东环路128号 面试时间： 2011-11-05 10:30面试地点： 番禺市桥东环路128号面试携带： 简历和身份证职位要求：有网上购物经验，吃苦，有一定的英语基础。
岗位职责：文件处理，公司网站网上信息发布，办公室整理。根据客人的英文定单邮件制作打印生产单和样品单。
发布时间：2011年10月31日 09:25:18信息来源： 单位
推荐第2篇：求职信息
求职信
您好！请恕打扰！很荣幸我能够有机会向你呈上我的个人资料，曾经我在投身社会之际，为了找到符合自己兴趣的工作，并希望能在兴趣的工作上很好的发挥自己的才能，实现自己的人生价值。
作为一名投身社会的工作人员，我热爱我的职业并为其投入了巨大的热情和精力，在3年的工作生活中，我学习了很多的知识许多方面，通过对这些知识面的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的了解和掌握，此专业兴趣只是一种工具，而利用此工具的能力是最重要的，在工作中，我不仅学到了一定的实际操作能力与技术，也加强锻炼处世能力，学习管理知识，吸收管理经验。
我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，我不满足现有的知识水平，期望在实践中得到更多更好的锻炼和提高，因此我希望能够加入您们的单位，我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献
本人为人诚恳，具有良好的职业道德和团队意识，服从领导安排，能承受压力及时完成任务。责任心极强，做事认真负责。虽然我不是最出色的那一位，但我深信我是可以成为出色的一位。“金无足赤，人无完人”，但我想如果是金子，它总会有发光的一天，我会在实践中不断完善自我。
感谢你百忙之中所给予我的关注，愿贵单位事业蒸蒸日上，屡创佳绩，
祝您的事业白尺竿头，更进一步！
希望领导能够对我予以考虑，我热切期盼你们的回音。谢谢！ 此致
推荐第3篇：求职信息
中国电器科学研究院有限公司
2012年校园招聘简介
中国电器科学研究院有限公司（原广州电器科学研究院）始建于1958年，隶属于中国机械工业集团公司（原机械工业部），是多专业综合性的国家级研究院所。中国电器科学研究院拥有科技开发、技术服务和高科技产品三大业务板块、分别坐落于广州中心、广州科学城和花都擎天工业园。其中科技开发板块包括工业产品环境适应性国家重点实验室、中央研究院、广东省新型涂料开发重点实验室、广东省日用电器公共实验室及博士后科技工作站等国家、省市级重点实验室；技术服务板块包含广州威凯检测技术研究所、国家日用电器质量监督检验中心，国家材料环境腐蚀试验网站，机械工业第三计量中心，国家工业与日用电器生产力促进中心等国家级中心，规模位居国内检测行业首位；高科技产业板块指由中国电器院控股51%的广州擎天实业有限公司，该公司下属十多个子、分公司，产品涉及电气控制、成套设备、化工材料等不同行业。
中国电器院经过近50多年的建设和不断深化改革，以科技精品和优良服务赢得国内外客户和市场的普遍信赖。中国电器院人将坚持不懈努力，以三大板块为依托，致力打造具有较强竞争力的国家级高新科技企业集团。
中国电器院坚持“创新为本、顾客至上、培育精英、打造精品”的企业宗旨，为各位员工提供广阔舞台。由于业务发展需要，现面向全国各大重点高等院校招聘2012届高校毕业生。
一、招聘需求：
序号
学历
专业
需求人数
岗位
博士
高分子材料
技术研发
2
博士
工科（机电或电器等等）
技术研发
合计
2人
研究生
电力电子
9
技术类岗位
研究生
自动化、机电
6
技术类岗位
研究生
电子信息、测控、通讯
6
技术类岗位
6
研究生
计算机、信息技术
技术类岗位
7
研究生
热能工程
技术类岗位
8
研究生
材料化工、高分子材料、分析化学
10
技术类岗位
研究生
环境工程
技术类岗位
10
研究生
机械设计、工业设计
技术类岗位
11
研究生
英语、科技英语
技术类岗位
12
研究生
财务、会计、税务
技术类岗位
13
研究生
法学
技术类岗位
合计
46人
14
本科
计算机科学与技术、信息工程
技术类岗位
15
本科
电子技术、电气工程、电力电子
10
技术类岗位
16
本科
机电、光机电、电机与电器
21
技术类岗位
17
本科
电子、测控、无线电、自动化、光学
19
技术类岗位
18
本科
机械设计、化工机械
9
技术类岗位
19
本科
车辆工程
技术类岗位
20
本科
制冷
6
技术类岗位
21
本科
高分子、化工、电化学、分析化学、材料类
21
技术类岗位
22
本科
市场营销
7
技术类岗位
2
3本科
葡萄牙语
技术类岗位
24
本科
英语、国际贸易、档案管理
16
技术类岗位
合计
119人
二、招聘条件：
1、踏实肯干、吃苦耐劳、严谨细致、诚笃质朴；
2、才思敏捷，求实创新，锐意进取，品学兼优；
3、良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作精神；
4、党员、学生干部优先。
三、工作地点：
以广州为主（含广州市海珠区、黄埔区科学城、花都区狮岭镇三地），个别岗位在嘉兴、武汉。
四、福利待遇：
1、完善的福利保障待遇
享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险及高额度的住房公积金等福利，依法签订劳动合同，办理落户及人事档案、党组织关系接收手续，定期安排免费体检；
2、优越的生活工作环境
提供员工上下班交通车及营养午餐；设施齐全的员工俱乐部；享有舒适、便捷的办公环境，配置高端智能化办公系统；并免费提供1年员工宿舍。
3、蓬勃向上的企业文化
完善的工会体制；保龄球、羽毛球、健美操等八个健康俱乐部；一年一度的职工运动会及旅游活动；以及青年才艺大赛、联欢晚会等业余活动。
五、职业发展机制：
1、卓有成效的导师制见习培养机制；
2、科学合理的阶梯式职业培训机制。
六、应聘须知：
将简历、学校推荐信、毕业成绩单、获奖证明及优秀作品等资料、小一寸免冠彩色照片一张，通过招聘会现场投递、或寄信及发电子邮件到指定信箱，参与应聘。经我院多轮甄选面试合格后，统一发放录用通知书。
推荐第4篇：求职信息
冬季施工混凝土技术要求
一、冬期施工工程概况
为保证冬施期间混凝土工程施工质量，改善混凝土的工艺性，提高抗冻性和抗裂性，防止早期冻害的影响，对混凝土提出冬施特别要求。
二、冬期施工起止时间
按照《建筑工程冬期施工规程》JGJ104-97的规定，当室外日平均气温连续5d稳定低于5oc时即进入冬期施工；当室外日平均气温连续5d高于5oc时解除冬期施工。
根据沈阳市地区多年气象观测结果，11月10为进入冬施时，3月15日为解除冬施时间。但实际冬施起止时间应以大气测温结果为准，当日施起止时间发生变化时，冬施混凝土技术要求的适用时间也应随之进行调整。
三、冬期施工混凝土技术要求
（一）原材料要求
1．水泥：
本工程冬期混凝土施工采用综合蓄热法，应选用硅酸盐水泥或普通硅酸盐水泥。采用的水泥强度不应低于42.5MPa，最小水泥用量不应小于300kg/m3，当混凝土中加入活性掺合料或能提高混凝土耐久性的外加剂时，可适当降低最小水泥用量，但最小胶凝材料用量不得小于300kg/m3，最大水灰比不得超过0.55。配制混凝土所用的水泥，应符合《硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥》（GB-175-92）、《矿渣硅酸盐水泥、火山硅酸盐水泥和粉煤灰硅酸盐水泥》（GB1344-92）的要求。
采用硅酸盐水泥或普通硅酸盐水泥配制的混凝土，其抗冻临界强度应为混凝土强度标准值的30%。掺用防冻剂的混凝土，当室外最低温度不低于-15oc时，受冻临界强度不得小于4MPa；当室外最低温度不低于-30 oc时，受冻临界强度不得小于5MPa。要求混凝土达到受冻临界强度时间不得超过24小时。并且混凝土供方应提供混凝土成熟度回归曲线，以供进行混凝土早期强度强度估算。
2．粗骨料：
推荐第5篇：求职公寓信息
求职公寓信息网 上线了
最近一家关于求职公寓信息服务于大学生的信息网站正式上线了，网站的名字为求职公寓信息网http://，是一家专门发布求职公寓信息和短租公寓信息的信息服务平台，从这个网站的信息量和可靠性，可以看出求职公寓信息网的站长
可谓是一心一意啊，下面小编带大家去看看这个网站最新发布的一篇求职公寓方面的信息文章，使您对求职住宿和旅行出游有更加经济的选择http:///
名词解释-1，什么是求职公寓？
2，求职公寓适合什么人住？
3，求职公寓优缺点？
1，求职公寓是：给求职者提供安全，舒适，便捷，自由的拎包入住（不用带被褥枕头）的居住空间，基本是分2，4，6，8人间。按床位出租的。基本家电全带。大多求职公寓在封闭小区内有专人看管和打扫卫生，比一般宾馆安全。
2，适合人群：适合去外地找工作的大学生。
公寓里住的基本是找工作的大学生，可以一起交流找工作经验，还有一起去人才市场，（适合路盲哈哈）因为你在找到工作以前住处不固定所以最好不要租房子，一般的房子都
是按季度交钱，如果你先租了的话退不了房子。还有就是去外地出差，适合旅游，考试，学习，不想一个人住宾馆，想找个有人说话的地方（求职公寓具有大学宿舍的氛围），价格还便宜。
3求职公寓 优点： A住在里面的大部分是22-30岁之间的大学生，沟通交流容易。B找工作方便，求职公寓一般在人才市场附近。
C性价比高，比住宾馆和租房都好。
D安全。基本求职公寓有人24管理。
缺点： 学生宿舍有的缺点都有！（不断电，有网线无线有线双用是例外）别的发现还。。
怎么区别求职公寓好坏
1，人才市场附近，最好是半小时路程以内。（有的人错误选择便宜几十块钱的公寓，每天公交钱都花很多，还浪费时间）
2，小区必须是封闭小区，环境好一点的。这样安全，特别是女生。
3，看房子时间 一定要看，一些重要电器是不是新的。比如 热水器，饮水机。二手的不安全 ，不卫生。
4，看被褥被单床单，被单和床单最好是纯棉的，不然容易起静电。（住过深有体会） 5，看高低床是不是很稳固，有的公寓用的劣质床铺，晚上睡觉翻身床铺都晃动。
6，看住的附近交通便利不便利，周围配套生活设施齐全不。这个具体的就问周围200-300米内几个公交站就行，2-3个就够了。去主要地点有没有直达车，比如人才市场，火车站。
7，确定后前。最好多看几家起码是3家。最后再决定住在哪里。
8，最后忠告：不要为了省 30-50元的月租钱，找一个位置偏远，环境差，设施不好的公寓，因为这个行业价格很透明，低的钱肯定是从成本里面扣掉的，便宜的基本是位置偏远，环境差的。多看几家就会明白，省了30-50 元月租说不定要多话几百块钱一个月。
9，有什么不明白的可以电话咨询或者QIUQIU咨询，即使不住我这里，我也可以帮你推荐。
推荐第6篇：个人求职信息
个 人 求 职 信 息
一、个人简历
二、个人求职信息
我希望能在条件较好的初级中学任教，从事数学教学工作和教育工作，
竭尽所能做好自己的本职工作，力争创造优良的工作业绩，做到无愧于己，无愧于人。
联系电话：15973694823 求职人：李宜红
时间：2013年7月20日
推荐第7篇：求职信息哪里找
求职信息哪里找
教学目标：通过教学让学生理解和掌握求职的基本方法和技巧，增强求职的自信心、保持积极的求职心态。
教学重点：掌握求职的方法和技巧
教学过程：
一、情境讨论导入：
1.学生毕业了，对未来的生活充满困惑，怎么办呢？是在家睡觉？还是去工作？
2.找工作有比较困难：我国就业形势严峻，竞争力大，自己条件又不够，又不主动不知哪里要人？该怎么办呢？
3.不劳动、不工作的坏处，——必须要找工作。
二、讲授新课
1.求职的重要性（学生讨论得出结论）
（1）就业压力大，找份工作的确十分不易
（2）为了生存和发展，大家需要有一份稳定的职业
（3）职业不能随便换来换去，因此在择业与求职时必须非常慎重
（4）不掌握有关求职技巧，错过机会
（5）即使将来打算创业，先到别的企业或其他用人单位打工也是必要的
2.收集就业信息
（1）就业信息的内容：招聘单位的基本情况；需求岗位的工作情况；招聘单位的工资待遇；
招聘条件；招聘数量和报名办法。
（2）就业信息的用途：主要用于择业决策和求职两个阶段
（3）就业信息的来源：职业介绍机构；招聘洽谈会；新闻媒介；网络；电话；亲自观察；通过亲友、邻居、校友了解；学校的职业指导部门。
3.求职信与求职材
（1）求职信
①求职信的作用：
简单介绍自己的基本情况；表达工作的意愿；说明自己的特长或优势；对应聘单位及岗位的了解和认同；希望应聘单位给予尝试或考验机会。
②求职信的内容要求：
简明扼要；重点突出；富有特色；充满自信；章法规范。
③求职信要解决的问题：
未来的雇主需要的是什么？你的目标是什么？你能否有为此雇主或职位提供的优点或优势？如何把你的经历和知识结构与该职位挂钩？
④求职信样本
（2）求职材料
①履历表
A、内容项目：
姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面貌、文化程度、所学专业、毕业院
校、毕业时间、学位、通信地址及邮政编码、联系电话、爱好特长、学习经历、工作或社会实践经历、自我评价、获奖情况等。
B、履历表样本
②附件
毕业文凭复印件；获奖证书复印件；毕业生登记表复印件；成绩单复印件；技能等级证书复印件;其他证书或成果的复印件等
4.掌握面试技巧
（1）面试礼仪
①时间礼仪
A、提前到达，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱；
B、面试前最好是提前到面试地点去一趟，以避免面试当天迷路
②仪表礼仪
参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，但也要注意整洁大方，不可邋遢，男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮；女士不能穿过分前卫新潮的服装。 总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。头发要梳齐，男士要把胡须刮干净。女士若感觉脸色不佳则可化淡妆，不可修饰过分。
另外，还应保证面试前充足的睡眠。
③仪态礼仪
A、态度须自然、亲切、友善、斯文和积
B、包括：敲门、站姿、走姿、握手、坐姿、递东西、关门、微笑等礼仪。
C、小动作须避免
a、当着人挖耳朵、擦眼屎、剔牙缝、擦鼻子、打喷嚏、用力清喉咙都是粗鲁与令人生厌的小动作。应试人在面试时应该努力避免这些令人难堪的小动作。只要你意识到这些小运作会误了自己的大事，想避免这些小毛病是完全可以做到的。 b、你可以将双手交叠在膝上，用姆指指甲抚弄着另一只手的掌心，这样你的双手就会被服帖地管制住。即使喷嚏难以抑制住，打过之后你也应该脱口说一声\"Excuse me .\"（对不起。）这样，被喷嚏所破坏了的谈话气氛又可以马上恢复过来。
c、扮鬼脸也是一种不雅的小动作。有些人总爱在脸上表露出对别人说话的反映，或惊喜，或遗憾，或愤怒，或担忧，表达这些情绪时，他们总是歪嘴、眨眼、皱眉、瞪眼、耸鼻子，这就是扮鬼脸。这种鬼脸在平时人与人的交往中或许有好的效果，但在面试时却有害无益，应加以克服。
d、还有一类小动作就是为了掩饰内心的紧张和不适而去抓头皮、弄头发、搔痒痒。克服这类毛病并不难，保持轻松自在的坐势，双手平稳地抱臂，如果带有公文包，用手抱着包、或手握手也行。手里抓住了东西，不要嚼口香糖，也不要吸烟。
（2）善于推销自己
①语言运用的技巧
A、口齿清晰，语言流利，文雅大方
B、语气平和，语调恰当，音量适中
C、语言要含蓄、机智、幽默
D、注意听者的反应
②自我推销的技巧
A、自我推销的技巧 察其所需、供其所求 把握机会、从长计议 扬长避短、展示优势 态度从容、不卑不亢
谦虚谨慎、举止文明 自信大方、以诚取信
B、不懂得自我推销的视频及启示：“智商至多只能解释成功因素的20％，其他80％则归功于其他因素。关键是情商，是一种性格因素，为人的涵养、做人的道德”—— 丹尼尔·戈尔曼
C、结论：能力比知识重要、EQ比IQ重要、健康比成绩重要、方向比努力重
D、用案例让学生分析自我推销的技巧。
推荐第8篇：求职招聘会时间信息
2013年春夏季陕西高校招聘会时间表 日期安排 2.28 下午 3.1 下午 3.4 下午 3.5 下午 3.6 下午 3.8 下午 3.10 上午 3.12 下午 3.13 下午 3.14 下午 3.14 上午 3.15 上午 3.16 上午 3.16 上午 3.17 上午 3.18 下午 3.20 上午 3.22 下午 3.23 上午 3.23 下午 3.24 上午 3.25 下午 3.29 上午 3.30 下午 4.2 下午 4.9 下午 4.10 下午 4.11 上午 4.11 上午 4.12 上午 4.13 上午 4.18 下午 4.19 下午 5.18 上午
时间 安排 星期 高校 层次周四 西安工业大学雁塔校区 高职 周五 西京学院 三本 周一 西安理工大学高职学院 高职 周二 周三 周五 周日 周二 周三 周四 周四 周五 周六 周六 周日 周一 周三 周五 周六 周六 周日 周一 周五 周六 周二 周二 周三 周四 周四 周五 周六 周四 周五 周六
西安思源学院 高职
西北大学软件职业技术学院 西安欧亚学院 西安石油大学
高职 一本
高职 三本+高职
高职
陕西职业技术学院 陕西国际商贸学院 西安航空学院 西安翻译学院 西安培华学院
高职 三本 高职
高职
西安体育学院 二本 陕西经济管理职业学院
西安思源学院（7所高校联办） 综合 西安理工大高科学院 三本 西安科技大学高新学院 三本 西安科技大学 西安外事学院
一本 三本
高职
西安航空职业技术学院 西安外国语大学 一本 西安欧亚学院 高职 西北工业大学明德学院 西安理工大学 西安思源学院
一本 高职
三本
西安电子科技大学 一本 西安建筑科技大学华清学院 三本 西安工业大学未央校区 一本 陕西科技大学 西安培华学院 西安外事学院 西安欧亚学院 西安文理学院 西安联合学院
一本 三本 高职 高职 二本 高职
以上场次场次如有调整，以大秦人才网公布的为准；个人求职免费。免费领取门票，一票通用，循环使用；
企业须提前预定，不接受现场报名。杨老师18066538598最新陕西高校招聘会安排见
推荐第9篇：个人求职信息登记表
个 人 求 职 信 息 登 记 表
填表前请认真阅读填表须知！
1、应聘岗位：
2、个人信息：
本人知晓该岗位将通过派遣方式用工，本人接受该用工方式并自愿申请该岗位。
本人承诺以上信息全部属实，学校及用工单位有权了解本人的基本情况，包括但不限于本人的学历、履历、资格或任职证书（证明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。若本人故意漏报、隐瞒以上基本情况，被学校及用工单位查出或被原单位追究的，视为本人的欺诈行为导致学校及用工单位的严重误解，即便已签订劳动合同，学校及派遣公司有权认定劳动合同自始无效，由此给学校和派遣公司造成损失的，由本人承担。
本人承诺信息如有变动将于三个工作日内通知学校及用工单位，若因本人未及时通知所产生的不利后果由本人承担。
申请人签字：申请日期：年月日
填表须知：
1、请用黑色钢笔或签字笔填写本表，不得涂改，不得空白，如无该项信息，请填写“无”；
2、请如实填写完整本信息表，必须经本人签字；
3、“单位”一栏，请填写希望应聘的具体院系、职能部处、研究所等单位；
4、“参加工作时间”一栏，请填写第一次参加工作的时间；
5、“法定送达地址”一栏，请填写本人在上海的住址或老家地址，不可填应聘单位地址；
6、“家庭成员”一栏，请填写直系亲属信息，须留有联系方式；
7、“职称资格情况”和“职业资格证书”填写与应聘岗位相关的项目即可；
8、“学习经历”一栏，必须注明全脱产、半脱产、业余；
9、“学习经历”、“工作经历”年限须连贯，如有空白期限，请注明原因；
10、如有所列项目以外的信息需提供的，请在备注栏中注明。
推荐第10篇：怎样收集求职信息
信息源渠道很多，要搜集对你有用的求职信息，就必须掌握以下收集方法。
全方位的收集法
即只要是稍有相关的信息，都成为你我收集的对象。这种方法的优点在于：所获的信息很广，选择的自由度大。但是它过于浪费时间，浪费精力。对于个人来说，虽然没有必要，除非你想自已开办专门求职招聘信息服务的分司。
方向定位收集法
这主要是根椐自已制定的职业方向如求职行业范围来收集求职信息，信息收集了不受地域环境的限制。虽然这种收集方法是以个人求职的兴趣，个人的知识结构等为基础的。方向定位收集方法能够使作在某个职位方向如求职的行业范围内了解各种信息，也能对不同层次，不同地区的偏好来收集求职信息，不受行业范围限制。在一个求职的过程中，要找到十全十美的工作单位确实非常困难。因而，我们只能侧重某一或某几个方面。
区域定位收集法
能够使你的注意力集中于是某一地区。收集信息时宜把注意力集中在你所定的区域的报刊杂志上，其他信息源也可以不失时机地加以运用。
以上对求职信息收集方法的分类是否便于理解，在实际应用中，往往是几种方法的交叉运用。收集信息时，既要考虑区域定位，也要考虑个人初定的职业方向，如求职的行业范围。记下部分貌似与已无关的信息有时并非于已无益，关键在于充分认识自己，充分理解各类信息，从而做到有的放矢。
第11篇：厨师求职信息厨师找工作
厨师普通求职简历范文 篇2：厨师应聘个人简历 厨师应聘个人简历
姓名：张文生 身高：162cm 性别：男体重：62kg 年龄：38现所在地：吉林省双辽市 民族：汉族 所学专业：长春职业技术学校 户籍：吉林省双辽市 学历：中专
婚姻状况：已婚
家庭状况：妻子姓名：马艳玲 出生日期：1979年8月5日 长子：张佳乐 出生日期：2001年10月16日
教育/培训
1998年5月-1998年9月在长春孙进技校学习厨师技能篇3：厨师应聘时要注意什么
餐饮资料下载、菜谱大全、餐饮加盟、餐饮资讯，餐饮业第一门户网
厨师应聘时要注意什么
注意自己的外形和行为举止
外形方面大家一定要注意，作为一名厨师去面试，一定要头发清爽，干净，并且不能太长。在穿着方面一定要整洁大方，不能奇装异服。另外注意指甲，个人感觉一切普通就好。此外，厨师的行为也表现出了其个人素质和涵养，要尽量避免不好的习惯。在面对老板时，不要保持太近或太远的距离；在别人说话的时候最好以柔和的目光平视对方，并认真聆听，不要让人说第二遍；坐的时候应该挺胸抬头，双腿并拢，不要一副松散的坐姿。
提前了解餐厅情况和老板品位
要想提高应聘成功率，就必须对餐厅进行一定的了解，这包括餐厅的定位、菜品特色、管理模式、发展前景等，只有对这些情况进行前期摸底后，在和老板（或者招聘人员）交流时才能更有把握。其实，前期摸底并非难事，可以到餐厅“微服私访”，也可以通过同行、朋友进行了解。另外，光了解餐厅的情况是远远不够的，还要对老板或者餐厅经营者的品位、个性有一定的了解，只有这样，在交流时才能做到投其所好。
留心观察
应聘时，老板或招聘人总会带厨师参观厨房，这个时候厨师千万不要漫不经心，很多问题正等被发现。如果厨师能就这些问题给老板提出更多可行的建议，被聘用的可能性将大大提高。
第12篇：兼职、实习、求职网站信息
兼职、实习、求职网站信息大全 2008-11-21 15:29 | (分类:大学生常用网站大全)
转贴自 刘雯雯的日志），然后定期去心仪企业的网站察看最新职位，并申请！
其次，大多数的著名外企都会在以下最权威网站（如果时间有限就看这四个就够用了）发布自己的招聘职位和申请流程，
?r=34892易登兼职频道(兼职实习信息较多，更新快)
3，http://job.xsup.cn/ 学生新势力(注册会员免费,信息更新还不错)
4，http:///广州子凡兼职网(需要注册为会员才能查看信息。注册会员免费)
5，http://scc.pku.edu.cn/sub.asp 北大就业信息网实习频道（可直接访问）6，http:///job/index.asp 广州学生网兼职
7，http://.cn/bbs/index.asp广州高校论坛兼职
8，http:/// 人脉招聘网（找实习人脉还是很重要的）
9，http:// 中国大学生就业见习网
10，http://bbs.pku.edu.cn/ 未名的实习版
11，http:/// 中国实习网（竟然重名了，呵呵，广东地区信息较多）12，http:/// 搜职网（自动搜索招聘信息，实习职位偏少）
13，http://.cn/中国兼职网
14，http:///index.php 大学生兼职网
15，http:///index.asp广州家政网
17，http:///index.asp 大学生实习网
另可参考以下渠道：
毕业生必须知道的就业信息渠道!!!!
现在向大家介绍毕业生必须知道的就业信息渠道
1 校就业指导中心－－校就业网,bbs-走向社会
2 院系学工办 －－信件，电话通知等方式
3 各班班长－－通知本人
4 北京大学就业网－只可以看到目录－将目录输入到“百度”搜索
5除北京大学、人民大学无法直接进入查看信息外，其他大多数大学就业网都可以直 接进入，如清华大学就业网－－可以随意进入
请大家注意保留，以下就业网可以随便进入不需要身份验证！
同济大学：http://tj91.tongji.edu.cn/index.portal#
西北大学：http://news.nwu.edu.cn/nwujobcizi/
哈工大 ：http://som.hit.edu.cn/glxyxgb01/sub.asp?no=7
东南大学：http://xsc.seu.edu.cn/bf/introCo ...Key2=&Post=Post
华东师范：http:///
天津人才网：http://.cn/
江苏人才：http:///
南京人才：http:///
浙江人才
杭州人才
中华英才：
智联招聘：
前程无忧：
校园招聘一网打尽，好多学校bbs的招聘信息：http:///
中聘网：http:///
中国青年人才网：http:///
中国校园招聘网：http:///t_index.asp
中国企业人才网：http:///default.asp
中国校园网：http://.cn/
研究生人才网：http:///
全国性的有：
51job：http://信息较多的是北京、上海、深圳、广州 智联招聘：http://全国，但以北京信息最多
中国招聘网：http://500强企业招聘大型人才网，外企招聘和校园 招聘都有，以北京，上海，广东信息最多
中华英才网：http://同上
校园招聘网http:// 全国，北京上海为主；
上海人才网：http:// 广州及周边
128人才网：http:// 广东、北京
北京科技人才网：http:// 北京
另外转载：
1，http://intern.hiall.com.cn Hiall实习社区（隆重推荐！！！）
2，http://scc.pku.edu.cn/sub.asp?id=9 北大就业信息网实习频道（可直接访问） 3，http://jx.edu.sina.com.cn/ 54club （上海地区的职位偏多）
4，http://www3.newsmth.com/bbsdoc.php?board=Intern 水木实习版（技术类职位多）
5，http://bbs.ruc.edu.cn/bbsdoc.php?board=intern 人大实习版（外校不好上）
6，http://.cn/ 中国实习网（刚刚起步，信息不多）
7，http:/// 中国实习网（竟然重名了，呵呵，广东地区信息较多） 8，http:/// 搜职网（自动搜索招聘信息）
9，http:/// 天际网（很多牛师兄师姐在上面，人脉求职） http://career.em.tsinghua.edu.cn 清华经管职业发展网
第13篇：毕业生如何获取求职信息
毕业生如何获取求职信息
大致来说,毕业生获得就业信息渠道有以下几种:
第一、学校毕业生就业指导机构
很多企业都会直接到学校招人,大多都针对本校与业,求职的成功率较大这。些信息主要刊登在学校网站的就业指导栏目里或BBS上。 学校主要在学生大四阶段开展就业指导活动(一旦毕业生离开学校就很难再依靠这条渠道)
第二、网络
登陆网络求职网站相比看应届生就业信息。可以获得海量的招聘信息成本也小但目前与门针对应届生提供招聘信息的网站丌多推荐“应届生”、“智联招聘”。在招聘网上看到招聘公司的介绍后,最好再去这个公司的网站上了解一下,以便收取更多的信息,判定这个公司是否适合自己。
第三、现场招聘会
可以直接面对招聘单位,不会出现过期信息等问题 。每年的
4、
5、
10、11月份针对大学生的招聘会比较集中,招聘会举办的信息一般在主流招聘网站、报纸上登出。这个时期要密切关注。
第四、报刊
报刊上的招聘广告也是一条重要渠道。各地的《人才市场报》、晚报等都开设有相应栏目。但报纸上的信息量有限,很多招聘信息只列出了一个职位,没有具体的招聘要求。很难做出判断。 一些报刊单位自己想招人,也会将招聘信息登在自己的刊物上。
第五、社会关系包括亲友、老师、同学、学长等
一般来说,通过这种渠道得来的消息比较可靠。成功率较高,看着应届生就业指导。但信息量有限。如果自己不能胜任工作的话,一样会被辞退。想依靠这种方式求职,在平时就要做好准备,维系良好的人际关系,给自己弄个好人缘。
第六、电话联系或亲自拜访
对于那些自己向往的单位,可通过电话的形式向人事部门取得联系,获取一个面试的机会或亲自走访。
第七、刊登求职广告
这种方式也能获得招聘信息,但获取面试的机会太小。
第14篇：信息工程专业求职自荐信
求职自荐信
学号：姓名：学院：信息工程学院专业：计算机应用技术班级：F0783115xxx07计算机5班
求职自荐信
尊敬的领导：
您好！
首先请允许我向您致以真诚的问候和良好的祝愿！非常感谢您在百忙之中审阅我的求职材料。我是沈阳大学计算机及应用专业的应届毕业生，现在即将离开母校，踏入社会大学，心情是那样地兴奋又傍徨。我渴望一个新生活舞台，找到一个适合自己并值得为其奉献一切的工作单位。
我于19xx年出生在沈阳市的一个充满温馨的家庭，自小父母让我养成刻苦耐劳、谦虚谨慎、热情待人、朴实诚恳的生活态度。我是一个专升本的学生，在二年专科的学习生涯，我刻苦学习一直凭着\"没有最好，只有更好\"准则为之奋斗，取得优异的成绩，奠定了坚实的计算机基础。在专科时我学过的课程有：dreamware、Office2000、Asp、Photoshop、SQL SERVER、Visual Basic、FLASH、微机组装与维护、网络基础、网页制作等，为我打下了切实的根基。我是一个不满足现状的人，专科毕业后，我觉得学历和知识水平都没达到我想要的标准，所以我努力学习，以优益的成绩从专科脱颖而出，考进了我理想的学校“沈阳大学”。在本科期间，我兢兢业业的跟同学重温我学过的基础。在学校老师的指导下，知识量及动手能力大有提升，从而也开阔了我的视野。我为人憨厚诚恳，在班级经常指导与帮助同学。所以普遍跟同学关系非常之融洽。我是一个爱运动的男孩，常常喜欢在课余的时候去打打球，所以我拥有一个健康的体质。
在激烈的人才竞争中，我有颗真挚的心和拼搏进取的精神，愿为贵单位贡献一份自己的力量，为了更好地为贵单位服务，虽然我刚从学校毕业，没有实际的工作经验，但我相信像贵单位那样重能力、重水平、重开拓，有远见的单位，一定能把能力、水平与经验等同视之。给新人一个显身手的机会，希望贵单位能给我一个机会，能考虑我，我迫切希望早日成为贵单位的一员。
如我有幸成为贵单位的一员，将严格遵守单位的各项规章制度，发挥自己的聪明才智，开拓创新，创造业绩，以报答贵单位对我的信任！
祝贵单位事业蒸蒸日上！此致
尊礼！
求职者 xxx
第15篇：信息部门求职的自我介绍
信息部门求职的自我介绍
我是**大学即将毕业的学生，学的是信息管理与信息系统专业。毕业之前，我曾在上海XX网络有限公司实习过，和贵公司是同类行业。
本人性格开朗，善于微笑，长于交际，工作态度认真。善于写作，熟悉计算机系统及各类办公软件，应用软件，具有简单的编程能力。在校学习期间，本人系统主修和掌握系统的档案学基础知识与文化知识，通晓了现代信息技术的基本技能，档案管理与信息管理的基本知识，接受了学校对有关理论、方法与技能等方面的系统教育和训练。凭借自身现有的才智足以能成为在国家机关、企事业单位的档案机构、信息部门从事信息服务、信息管理工作及研究工作的应用犁、复合型档案学高级专门人才。
本人具有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的组织、宣传能力，注重团队合作精神和集体观念。路漫漫其修远兮，吾将上下而求之！如果一个人能够踏实做人做事，那么他的世界就是灿烂的。我坚信这一点并不断完善自己。
如果有幸获聘，本人将以为公司创造最大利益为自己最大的利益，不讲价钱。真诚做好每一件事，和同事们团结奋斗。勤奋工作，加强学习，不断进步!
还有很多相关的文章，请浏览【自我介绍】
第16篇：求职信息[小编推荐]
Company ：Tour of Guangzhou abroad Advisory Services Limited
Company industry ：Profeional Services（consulting, human resources, finance
and accounting）
The nature of the company ：State-owned enterprise
The scale of the company ：50—150 people
Applied position ：Visa aistant
Job information
Work experience ：graduating students
Place of work ：GUANGZHOU
Educational background ：Undergraduate course
Language requirement ：English and Cantonese dialect
Number of recruits ：2
Salary range ：2000—2999
Release date ：2011-11-08
Posts tagged ：Visa , Advisory intermediary
Position function ：English translation and so on
Position description ：Visa aistant（India Visa Center）1.Bachelor\'s degree or above ；The image of good, schoolgirl height 1.60 meters 2.
3.
4.
5.
6.of above, male height 1.70 meters of above English four level and above level ( or equivalent skills ) Has certain English listening speaking reading and writing ability, neat handwriting, operate the computer adroitly Work carefully, have practical work hard, have patience, have affinity With the team spirit of cooperation and profeionalism, cheerful personality, strong sense of responsibility Both men and women, treatment Negotiable
Note: 1 commute normally time: 8: 00-16: 00, double cease
2 declined to call!
Company profile
\" Tour of Overseas Advisory Services Limited\" is the Southern China area students and immigration intermediary industry with the scale of the body; is one of the few obtained abroad, immigration dual qualified intermediary services company, is the first domestic for students who provide occupation planning institutions
abroad, in the industry reputation, the most outstanding for studying the country has the most number of overseas cooperation, many schools, the most perfect service safeguard.
The company\'s Web site: http: / //
The Department of human: Mi Chen
Power word: ( 020 ) 61101033
True: (020 ) 61101088.
To addre: Tianhe District Tianhe North Road No.28 times square east seat
817-819
第17篇：个人求职简历信息格式
个人求职简历信息格式
个人求职简历信息【一】
个人信息
教师范文吧
性
别：女
民
族：汉族出生年月：1991年1月29日
婚姻状况：已婚
身
高：158cm体
重：40kg
户
籍：福建莆田现所在地：福建莆田仙游县
毕业学校：福建师范大学学
历：专科
专业名称：财经类会计毕业年份：2012年
工作经验：二年以上最高职称：其
他
求职意向
职位性质：全职
职位类别：财务/审计/税务
职位名称：会计;
工作地区：福建-莆田涵江区;
待遇要求：3000-4000元/月可面议;不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：英语一般;普通话标准
电脑水平：通过国家计算机一级考试，熟悉word、excel、ppt及相关计算机操作
教育培训
教育背景：
时间所在学校学历
2010年9月-2012年6月福建师范大学专科
培训经历：
时间培训机构培训主题
2011年5月-2011年12月福建师
范大学经济学院用友财务软件培训
2010年11月-2011年3月福建师范大学经济学院计算机一级
工作经历
所在公司：福州亨味食品有限公司
时间范围：2012年9月-2014年1月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：快速消费品
担任职位：内账会计兼出纳
工作描述：
1、办理税务各种发票的申请、领购、开票、认证及核销等其他事务
2、每月月初抄税、报税，审核票据，编制记账凭证以及登记总账、明细账并制作一些报表
3、办理银行支票的领购、填写、保管，审核公司往来费用单据
4、每月与供应商及合作超市对账、结账及时核对公司资金的回款及应付款
5、每月核算及发放薪资
6、公司相关证件的年检
离职原因：生育
所在公司：厦门正品汇电子商务股
份有限公司
时间范围：2015年10月-2016年6月
公司性质：股份制企业
所属行业：贸易、商务、进出口
担任职位：会计
工作描述：
1、每月抄税、纳税申报;办理发票的申请、领购、开票、认证等其他事务
2、熟练操作用友财务软件，熟悉政策法规事项，熟悉银行结算业务，熟练使用电脑办公软件
3、审核原始凭证，根据原始凭证制作会计记账凭证，编制财务报表，定期盘点资产，库存，保证账实相符，财务资料进行编号、归档、装订、保管
4、月末预算公司费用，核对员工工资表、审核公司签订的经济合同、熟悉网上银行的操作
5、处理财务工作有关的外部及政府部门沟通、联络及其他事宜等
离职原因：回莆田发展
其他信息
自我评价：
1、熟悉会计工作流程，
国家政策法规，能及时学习新政策，为公司提供最合理的财务制度
2、做事认真负责，有原则，有一定的学习能力，细心勤奋，能吃苦耐劳，容易相处沟通
3、喜欢打羽毛球，逛街，看书
拓展阅读：求职者需重点分析哪些简历中被关注的因素
我们应该将目光放在简历中的那些因素上?有些人认为个人简历的制作非常讲求个人实力的陈述，似乎只有最大程度增进个人的实力，才能够使一份简历看起来更加的豪华。
类似于这般问题往往是很多人为之考虑的，只有简历呈现出优质的一面，才可以增加求职的成功性，先不论求职者进行怎样的创作，他们都需对两者存在的区别有所关注。
简历效果：陈述风格
着重个人家农历制作问题的求职者在实施简历创作时，不仅仅会对其拥有的风格进行分析，同时他们还可对其
叙述出来的风格进行相应准备，大多数情况下，当简历表现出来的效果不能够迎合招聘方的用人需要后，他们在决定简历制作时才会感到非常困难。
重点描述：核心理念
什么才可称得上简历的核心理念?可能大多数人对此问题多会感到非常疑惑，谈及简历怎样才能够发挥出充足的影响，我们也可从不同的角度对其分析，在很多状态下，简历的创作并不会外在因素进行着重，他们认为简历的主要优势在于能力问题，而不是其他因素的描述，恰恰是这种错误的理念，所以简历的核心内容才很难被求职者了解到。
要知道求职者若想在职场中有所斩获，个人简历首先要出众，有方向的进行简历制作，远远要比很多人创作出来的个人简历各岗位出色，毫无疑问，每一位求职者都希望自己创作出来的个人简历非常优势，但却会创作思维的不同而带来诸多干扰。
个人求职简历信息【二】
个人
信息
教师范文吧
性别：女
年龄：22岁民族：汉族
工作经验：在读学生居住地：浙江台州临海市
身高：cm户口：浙江台州临海市
自我评价
本人性格随和乐观，乐观开朗，工作认真负责，善于在实践中积累学习，不断的完善自我。通过在学生会，班委任职的经历，锻炼出了良好的组织协调能力和沟通协作能力，善于调动团队成员的工作热情与积极性。同时，丰富的在校活动经历使自己拥有较强的亲和力与责任心。
求职意向
希望岗位：建筑施工类-建筑工程造价/预结算师
寻求职位：工程造价/预结算/审计
希望工作地点：浙江台州
期望工资：/月
到岗时间：随
时到岗
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会.
教育经历
2014-09--2017-06嘉兴南洋职业技术学院建筑类/工程预决算大专
技能专长
语言能力：英语：一般;
计算机能力：初级
其它相关技能：
能熟练操作word,Excel,PPT等office办公软件。
英语A级
广联达BIm土建算量，钢筋算量基础级
cAD三维数字化
普通话二乙
获得奖励：系礼仪PPT三等奖
校三等奖学金，国家励志奖学金，优秀班干部
校配音大赛优胜奖
船建分院优秀班主任助理
寝室文化节PPT三等奖
校结构设计大赛三等奖
工程造价兴趣小组优秀组长与组员
拓展阅读：精益求精制作简历让面试官眼前一亮
制作简历非常简单，但是制作能够让面试官眼前一亮的简历困难重重。在实际求职过程中，求职者精益求精的制作简历，将简历的内容浓缩成为精华，是获得优质岗位的基础条件。因此掌握制作优质简历的技能，能够让更多的企业选择你。
符合企业价值观求职成功的标准
企业选择员工的标准，主要体现于求职者是否能够符合企业的价值观标准。很多能力较强的求职者，往往在简历的关卡被淘汰。淘汰的原因非常简单，企业认为求职者无法与企业共同发展，只有真心诚意的愿意与企业共发展，并且表明自己的立场，才能够赢得面试官的认可。而良好的印象全部通过个人简
历体现，因此筛选个人最具实力的优势是赢得面试官认可的首要条件，能够让面试官眼前一亮。
注重形象仪表言行举止
个人的一言一行一举一动均影响到个人的形象，在选择个人简历照片的时候，需要将能够展现个人精神面貌的照片加以利用。对于求职者而言，第一印象同样是每位面试官需要考虑的问题之一，而个人简历作为面试的敲门砖，良好的个人形象是赢得招聘面试官认可的第一步。
制作个人简历，务求内容的多少，主要追求精益求精。求职者利用自身的竞争优势，完美的展现于简历之内，能够在极短的时间内获得面试官的认可，从而为赢得更好的工作岗位提供帮助，真正实现高薪就业的梦想。
第18篇：信息安全专业求职简历
姓名： 曾飞鹏性别： 女民族： 满族政治面貌：出生日期：婚姻状况：学历：毕业院校：毕业时间：所学专业：外语水平：电脑水平：工作年限：联系方式：
求职意向共青团员1985年9月未婚本科南京邮电大学2009年06月信息安全英语 (CET-6)精通应届 毕业生13777777788 网络信息安全相关岗位
工作类型： 全职
单位性质： 外企
期望行业： 互联网、电子商务、计算机、培训机构、教育、科研院所、政府
期望职位： 网络管理员，软件工程师、数据库管理员、信息安全工程师、金融/经济、公务员
工作地点： 山东
期望月薪： 3000
教育经历
2005年9月到2009年7月南京邮电大学
信息隐藏理论，数字图像处理，入侵检测原理，数据备份与灾难恢复，防火墙，网络编程，数据库原理，密码学，现代密码学，模式识别，神经网络技术，通信原理，现代通信网概论，数字电路，模拟电路等
培训经历
2007.10-2008.10XX新技术培训学校 程序员
工作经验
2009年2月XX软件技术公司技术部 k3软件使用
专业技能
熟悉windows xp，mysql，C#，C,matlab，vb
用C#，vb开发过小软件，C语言经常练习算法
自我评价
本人性格开朗，善于与人沟通，乐于助人，工作上认真、负责，具有很强的责任心和进取心，并具有较强的团队合作意识，服从管理。两个C/S模型项目的软件设计及开发经验。涉及数据库开发。两年的C语言算法经验。
第19篇：信息技术学院毕业生求职问卷调查总结
信息技术学院毕业生求职问卷调查总结
为贯彻执行好国家关于毕业生就业的方针政策,应对2011届毕业生的就业择业问题,实现人才的合理配置和高等教育的健康发展,针对毕业生的就业意向进行了问卷调查。参加此次调查的是部分2011应届毕业生,总共100人，依据调查结果现总结如下:
一、调查结果与分析
１、就业单位选择上追求工作稳定、福利待遇好
根据调查结果显示:毕业生对理想工作单位的选择主要集中在各种IT公司和软件开发公司、证券公司、银行等。从调查结果中可以看出:毕业生对就业单位有了更为广泛的选择,但由于政府机关等事业单位工作比较稳定,在工资待遇、工作环境、福利等方面占有优势,仍是毕业生就业的首选。
2、毕业生对薪酬的期望值整体偏高
对于求职者最为关心的薪金问题,本次问卷也做了调查。调查将大学生月收入的期望值分为六个层次:800-1000元、1000-1500元、1500-2000元、2000-2500元、2500-3000元、3000元以上。调查显示:选择2500-3000元这最多,占总人数的42.4%,其次有18.2%的学生能接受2000-2500元的月薪,选择1000-1500、1500-2000元和3000元以上的各占12.1%、10.6%和16.7%,没有人选择800-1000元的工作。由此显示:选择2000元以上的学生占了77.3%之多,期望值整体偏高。
3、就业地区选择原因上以较大机遇为主 随着就业形势的不断严峻,毕业生在就业地区的选择上日趋明智,不再集中涌向大中城市等较发达地区,而是趋向于生活水平相对较低的二线城市。但是在就业地区选择的原因上有着较高的要求:其中选择有较大的发展机会的占35.4%,另外良好的人才政策、看重创业环境和生活条件好各占15.3%、13.2%和10.5%,选择回报家乡的占16.7%其他的3.5%。可见,毕业生除了从单位的声誉,个人才干的发挥和适合自己的性格等因素来考虑自己的择业外,对单位所在地的城市的经济水平,用人单位的经济效益等因素也非常注重,说明了毕业生在择业标准上逐渐趋向多样性。
二、大学毕业生存在的主要择业误区
1、学生就业心理的主观性,期望值过高,脱离实际
从学生填写的调查问卷来看，整体期望值偏高,比上不足，但比下有余。因此学生在填写就业意向时的心理状态就存在着很强的片面主观认识，所以在今后的就业问题上很可能会表现出眼高手低等不尽人意之处。
2、不能正确认识自己,定位不准
因为学生从进入大学开始，就已依照自己的选择确定了专业方向，实际上等于选择了在未来将从事的、与所学专业相对应的职业，并将接受与这些职业有关的系统定向教育。但是专科院校的学生正处于生理、心理变化的关键时期,尚未形成独立的自我意识，只会用自己完美的想象，描绘出走向明天的蓝图。但是大学学习三年后，伴随当今飞速变化的市场需求，不可避免的会出现理想与现实存在差异的情况，造成了学生就业心理产生落差。
3、忽视专业对口,注重物质利益,急功近利
部分学生受以经济利益为基点的一些错误价值观的影响,人生价值观发生了倾斜。在择业时主要考虑的是用人单位的经济利益及发展情况,往往选择条件优越的事业单位,而较少考虑是否适应其专业发展的需要,甚至对学非所用也在所不惜。
4、就业心态消极懈怠,心存依赖,放弃竞争
面对人才市场,一些毕业生受传统就业意识禁锢,自我估计不足,又恐惧竞争风险,极少主动接触社会、了解社会。依赖心理严重,把希望寄托于学校或家长,往往由家长出面四处奔波,自己则“守株待兔”,静候学校的招聘信息,缺乏推销自己的主动性和积极性。
三、采取相应对策帮助毕业生走出择业误区
1、完善机制,创新方法,加强毕业生就业指导和服务体系建设
我们应进一步完善“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制,努力构建一个更加完善,符合“全程化、全员化、专业化、信息化”标准的毕业生就业服务体系,帮助毕业生顺利就业。
2、加强对学生的教育引导,帮助其客观公正地评价自己
在严峻的就业形势下,我们要加强对毕业生进行择业教育和引导,帮助他们正确认识自我,准确分析自己的求职愿望、能力、性格气质及其类型,树立从自己出发的择业观,以利于自己的长远发展和自我价值的真正实现。
3、全面提高大学生素质,增强毕业生的就业竞争力
现代社会科学技术突飞猛进,知识结构和内容日新月异,社会人才市场对高校培养出的人才质量提出了更高的要求,只有全面培养和提高大学生的综合素质,才能适应未来社会发展的需要,在激烈的双向选择竞争中立于不败之地。
就目前看来，我们在实践中面临着学生就业观与社会需求存在巨大矛盾的实际情况，所以我们下一步的工作重点就是要致力于探索研究如何对学生就业心理进行有效指导，使学生对自我有一个客观、理性的认识，使其真正有利于学生的成长和发展。坚持科学性和实验性相结合，服务于学生，为学生就业指导工作收集第一手资料和切实可行的指导办法。
信息技术学院
2010年12月30日
第20篇：求职时关注企业10大信息
收到面试通知后大多数人的第一反应就是迅速查找该企业的信息资料。双向选择时代，关注企业信息、了解尽可能多的企业资料既有利于求职者判断自己是否适合一个企业，也利于企业招到最有意向的员工。为了面试时能侃侃而谈，也为了使求职更有效率，我们需要对企业有些什么样的了解？需要关注企业的哪些信息呢？下面是小编从一些成功前辈哪里讨来的经验，总结出来供有需要的读者参考：
关注信息1：薪资水平及福利待遇
过来人的经验与教训
Vivien从一不知名会计师事务所月薪3500元，跳到“四大”之一的安永月薪5000元。貌似相差30％，但一个税（金）后，一个税（金）前，最后到手只差300元。
关注原因
薪资水平及福利待遇基本上是跳槽者最先考虑到的问题，与自己理想数字基本吻合了双方才有继续谈的可能。福利待遇当然也不能忽视，有时候多一份假期，多一份关怀带来的效果不是单纯数字的增加可以填补的。
关注信息2：企业历史及背景
过来人的经验与教训
张力是个刚毕业的大学生，抱着宁做“鸡头”不做“凤尾”的心理在一家规模不大的公司做技术员，原以为公司人少，可以靠实力早日冒尖。没想到这是一家有国企背景的公司，公司秉承一贯的国企作风，什么都得排资论辈，与小张原来的想象相去甚远。
关注原因
企业实力可从其历史及背景中窥知一二，有助于判断企业的性质：国企难免官僚，民企制度不健全是通病，求实惠不要去外企。这样的观点也许片面，但绝大部分时候都能得到印证。
过来人的经验与教训
周冰以前在银行工作，虽然银行是金字招牌，但现在竞争也是越来越激烈，业务也不容易开展。后来在工作中他接触到IFA这种独立第三方的非金融机构，他觉得这是今后金融业发展的一个趋势，于是跳槽来到了新的公司。事实证明，他的选择非常明智，因为服务理念的创新，新公司业务发展非常好，他本人收入也有了质的飞跃。
关注原因
做什么？靠什么赚钱？如何赚？理解了企业的运营方式才能更好地开展工作，而若市场上找不到同样的替代产品和技术则意味着这个企业具有极大的竞争能力。
过来人的经验与教训
Lisa向来是个打有准备的仗的人，永远不会盲目地海投简历，每次在投出简历前她都会通过网站、朋友等各种可能的途径对新工作做详细的了解，确定自己是否适合，并在简历中有针对性的说明自己对新工作的理解，这样一来，她的面试率几乎是100%。
关注原因
招聘信息上当然也会列举一二，但大部分都很笼统，而事实上在不同的公司，同样的职位，工作内容会有很大差别。所以尽可能详细的了解职位的具体要求，判断该职位与你的经验、能力、兴趣等是否契合，并有针对性地投简历，增加面试的概率。
关注信息5：文化差异
过来人的经验与教训
小陈（化名）在某韩资500强公司工作，他无法理解韩国上司对公司那份难以言明的感情。单身的韩国同事们在上海生活无聊，经常相约去喝酒，工作强度本来就挺大，陪他们应酬，半夜才能回家。而且遇到什么麻烦他们喜欢求助中国同事，于是连双休日都经常会被打扰，次数多了不胜其烦。
关注原因
各国文化不同，导致思维方式也有很大差异，例如美国企业非常现实，一切以商业价值为核心。欧洲企业会关注员工的态度和奉献的程度。日韩文化与中国文化一脉相承，对于等级的考究比起中国人来有过之而无不及。
过来人的经验与教训
李亦明在大学学的专业比较冷门，毕业时他虽然有机会转行做一些薪水较高的工作，但他选择了坚守专业，去了一家行业内排名数一数二，但薪水不高的企业。两年后得到机会跳槽，薪水几乎翻了三番，全得益于在原公司的行业专业工作经验，成为稀缺人才而获得高薪。关注原因
关乎企业在行业中的竞争力和稳定性，龙头老大的薪资未必给的最高，但你在其中获得安全感和荣誉感一定不会少，而在行业排名靠前的公司里镀过金，就为你今后跳槽增加了一份胜算的筹码。
关注信息7：培训及晋升制度
过来人的经验与教训
Chage在一家台资公司做培训已经三年了，但最近越做越觉得没劲，原因是因为他觉得自己没有“奔头”，两年前进来已是培训主管，现在还是主管，而身边的朋友时不时的传来晋升的消息。其实按照他的能力和努力程度，完全可以得到提拔，但公司经理级别的人全部都是由台方外派而来，他做到主管似乎已经到了“尽头”。
关注原因
事业是需要规划的，在跳槽进入一个新的企业之前你应该清楚的知道自己能多学到什么，个人的上升空间有多大。盲目跳槽给你带来的只会是更大的机会成本。
关注信息8：领导风格
过来人的经验与教训
项辉在一家小广告公司做美术设计，面试时台湾老板的态度非常好，“请”、“多谢”、“麻烦您”等敬语频出，小项受宠若惊。但进了公司后他发现从未有完整的双休日。和同事相熟后小项知道，老板对员工的原则就是“敬语不离口，压榨不停手”。小项建议求职时一定要多方面考察老板风格，再确定自己能否适应。
关注原因
不同的上司有不同的领导风格，有时候未必是你能力不够，而是你在某种特定的领导风格下能否激发出自己的全部潜力。
过来人的经验与教训
24岁的Marry最近越来越郁闷，新单位的同事都是40岁上下的中年人，平时除了工作，跟同事毫无共同语言。其他同事一有空就开始家长里短，谈孩子，谈房子……这对未婚未育的Marry实在是太过沉闷的话题，新单位让她觉得越来越“寂寞”。
关注原因
好环境才能有好心情。对于环境的考察，硬件和软件都要看。明亮舒适的办公环境，可以有效地缓解你身体的疲劳。而志趣相投的同事，愉快的团队合作，也会让你的工作倍添干劲。
过来人的经验与教训
叶莎从招聘网站上看到某家保险公司招聘行政内勤人员，待遇颇丰。投了简历后很快得到了面试机会并且通过，但要求是先做一年业务，再视工作能力转岗，想想现在工作难找，小叶就咬咬牙签了约。但工作几个月后，发现事实并不如她想象的那样，公司只是不断地“骗”人进来做业务，根本没有机会转岗。
关注原因
相信只有讲究诚信的企业才会懂得如何尊重员工，那些一味追求避税、打法律的擦边球的企业，难保哪天不会算计到员工头上，而企业和员工的对决中，员工往往只能被迫成为弱势群体。
