岗位工作设想范文
推荐第1篇：岗位工作设想
附件3：
岗位工作设想
--- 马上要行动，立马见成效 （副标题） 应聘人员姓名：
应聘岗位：
(第 一 志愿）
本人于1997年进入邮电局工作，邮电分营后一直在邮政局从事着不同岗位的工作，先后从事过营业员、营销员、网点主任、业务主管，部门经理无论从事那个岗位，都认真细致地做好本岗位的工作。其中，自从1997年至2007年12月，先后在营业班、营业部、储汇部，担任网点主任与部门经理，在任期间，带领团队一起工作、一起学习、一起工后娱乐，所在的班组连续年年完成市局、分局下达的各项指标，并获得市局先进班组称号。在职业生涯中积累了很丰富的带团队经验，对提升团队作战能力有较好的方法，对邮政业务知识较全面，无论是邮储业务、邮务业务、“代”字号业务都较熟悉，有较强的营销能力和经验，对“传、帮、带”的能力较强。本人有想法、较活跃、有激情、有责任感、强化执行力。
对应聘邮政业务管理岗位工作设想如下：
一、打造高效率的作战团队
1、采用“柔性”引导。如对业务操作较慢或个人业绩较差的员工，采用“带+帮+学”的引导，多鼓励，以先进带，帮其学，同时，协助制订成长计划表。
2、采用“硬性”制度。如市局、分局、支局内部制订制度、项目分工后的具体操作，各岗位本身的工作要求，必须要执行到位，而且要有效地执行。具体采用过程跟进督导来执行。
3、强化“分局是我家，人人都爱它”的良好氛围。大家同渡一条船，各守其责，对存在的问题，要及时发现、及时上报、及时解决。无论是业务上还是流程上，或员工的动态，每个人都有责任和义务，互相监督、互相帮助。不定期召开员工“牢骚会”听取各人的意见。
4、强化“业务知识学习，业务技能提高”的自我提升。制订每季度、每月或每周的业务学习计划，提升每个人的专业水平和业务营销能力。
二、发展业务坚持“走得出、冲得上”的理念。
1、走得出。本身对业务熟悉，要带着目的出去，带着项目出去，制订每日计划联络表，拜访客户，达成意向。自已本身要清楚。
2、分局必须提前制订好每季、每月、每天的任务指标，制订好假日营销活动、主题活动等，所有的工作都必须提前做，提前安排，提前准备，这样到活动开展时才能做到有成效。
三、整合资源、开展项目活动。
1、开展节假日活动，例春节、中秋、国庆、双十一等以及各乡镇特色节日活动，提前做好准备，策划好主题，筛选目标客户群体。
2、发展重点业务，例，集邮业务、函件业务、电子业务、报刊业务等。
3、发展成效快的项目业务，例国内小包、集邮业务、楼盘与车行宣传业务等。
4、宣传活动，例，“报刊进社区”活动、集邮展等活动宣传，在当地乡镇做好邮政普遍服务，树立邮政服务大众良好口碑。
5、与当地政府，事业单位、村委联合开展项目活动。
6、报刊大收订是全年的重点工作，在年中的时候就要准备年底的大收订项目，首先，从各段里抽取大客户和四大报的客户数据，把续订的报刊列出，给予投递员做好上门营销的准备，第一阶段以大客户和四大报的客户为主，散户是次要。开发校园市场和社区市场也是一个重点工作，每星期一场户外现场订刊的活动，以校园和各大社区为主。争取完成分局给予的目标，实现收订目标100%完成。
四、一手抓“业务发展”，一手抓“内控+管理”
1、要利用好数据分析，做好业务发展的重点，发展其长板，努力改善其短板。
2、要善于总结，每项指标，每项业务的发展都要定时总结，找出不足，发现可发展之处，闪亮点。
3、学“他山之石”，要多沟通、多交流、学习先进经验，复制我用为创新。
4、要懂业务，懂操作，业务发展的方向，着陆点，必须清晰。
5、树立风险管控意识，了解安全生产和审计监察内容与要求，严格执行业务操作规章，及时有效控制与处理风险。
每项工作的落实都需要细化，提前做好准备，制订好时间、具体内容，监督人、执行人等，让每一项工作认真细致扎扎实实的落地实行。要亲力亲为，马上要行动，立马见成效。
推荐第2篇：新岗位工作设想
工作设想
也许是受家庭环境的影响，从小就对外贸这一行情有独钟，加之上海得天独厚的优势，外贸行业可谓十分发达，我曾经分别于国有外贸公司和外商独资外贸企业任职，也是从最基层的业务员做起，从最简单也最容易出错的单证学起，一转眼已经接近十个年头，而今能够成为重庆对外经贸集团的一员，我也感到十分荣幸，同时也感觉到自己深深责任，在新形势下，如何让集团的外贸业务能够更快更好的可持续发展。
来到集团已经半年有余，经过在五矿锻炼，对集团下属企业也有了初步的了解，随后在赵总的带领下对下属公司的贸易业务进行了进一步梳理。我此次竞争的是贸易部助理岗位，贸易部的独立，显示了集团领导对贸易工作的关心和重视，同时也明确了我们部门的职责，贸易部的主要职责就是指导和监管，所谓的监管，有两层意思，分别是监督和管理，监督不仅是要对下属企业的外贸经营行为提出意见，协助他们把握发展方向，我认为更重要的在于倾听，不要觉得我们只是看看报表，做个汇报，而是要真正站在企业的角度，为他们出谋划策，当然日常的科学管理工作也必不可少，毕竟我们要对整个集团外贸业务的健康发展负责，怎么能为他们更好的服务，创造更好的经营环境也是我们努力地方向。与此同时，对潜在风险的及时发现和管控也是我们重要的工作之一，不是说一定要没有风险，但是风险必须是在可控的范围内之内，我们还必须为集团领导的决策提供风险评估的
意见。还有就是根据我们我们集团的性质，还要多为下属企业在外贸业务上多争取国家的优惠政策、补贴以及一些合作机会，例如多争取国外的展会参展经费，积极开拓和一些大集团、大企业强强联合，也包括国内一些大项目的参与机会。相对而言，助理职务还应包括为部门领导解决问题或者提出解决问题的方法，坚定的支持部门领导的发展方针政策并且坚定的维护和保证它实施，同时要摆正位置，只要是本部门的事，助理都有责任和义务去协助完成它。
在全球贸易一体化的大背景下，只要有需求，就会有商品流动，就会存在贸易，但是今年的欧债危机和美国经济的不景气，对我们出口业务的传统市场带来冲击，非洲和中东的政治动荡又对那些新兴市场的成长带来负面影响，加之人民币的升值，国内劳动力、生产成本的提升，可以称之为内忧外患。在这样的大背景下，集团所属企业的进出口额还是能够基本完成年初的计划，十分不易。但是这样的外部环境还将长期存在，我们能靠的就只有如何修炼内功，寻找新的发展方向。据我所知，除外建出口自用材料、设备以外，其余公司的出口业务还是围绕机电—这个重庆的优势项目展开，其中五矿还把重心转移到了成套设备出口这条新路上；还有使我眼前一亮的就是进口公司的服装出口，虽然绝对数量不多，但是符合现在国家产业转移的政策，发展前景应该不错；而国际公司从事的人事代理来看，应该也是一个很好的切入点，服务贸易将会成为今后一个新增长点。在积极发展外贸的同时，各企业也把内贸放到了一个比较重要的位置上，做到外贸为主，内贸为辅，内外贸并举。
分析了集团现有外贸业务的现状和当前的市场环境，结合集团自身的情况，我有以下几点建议：
大力提高产品附加值。在扩大出口的基础上，逐步创立和形成公司的商品品牌和服务品牌，在国际市场上占得立足之地。同时我还认为文化艺术产业的发展，也为我们提供了许多高附加值的产品，就拿重庆来说，城口的漆器，綦江的版画，这些都是附加值非常高的产品，而且在国外市场上也很少有类似的商品出现，而这一类商品就是我们应该花大力气去争取和开发的品种。
建立和扩大核心客户。集团必须集中资源和力量来培育能发挥自身优势，有发展前景的核心业务和核心客户。公司对大型业务的客户视为重点客户，由集团直接予以关注。对有扩展相应边缘业务意向的客户，公司予以优质服务，加以精心培育，以延伸主营业务，培育新的增长点，来拓展生存和发展空间。
整合资源提高竞争力。从目前下属公司的经营规模上看，似乎出口金额也不小，但实际自营业务比例低，而且几乎没有特别强项的拳头产品，在国际市场与其他公司的同类商品相比，所占份额也十分弱小，因此，公司应整合资源，采取有所为有所不为的策略，在集团内部发挥各公司自身优势，共享部分资源，培育有竞争力的核心业务。例如外建在非洲5国苦心经营了几十年，积累的经验，人际关系和网络渠道就应当得到重视并很好利用起来，从而作为开发非洲市场的桥头堡。
打造工贸双赢格局。鼓励下属企业搭建工贸联合的商品展示平
台，与一些工厂联手成立展销中心，利用工贸各自的优势，合作经营，实现资源共享、优势互补的经营方式，走出一条新型的工贸合作新路子来。
走内外贸并举之路。公司将在扩大出口的基础上，同时开拓国内市场，利用我们的供货工厂、国外客商、市场信息等有利因素，寻找国内有实力的商业网络，与他们联手，充分利用他们现有的销售渠道，争取成为一些国外品牌的独家代理或经销，同时也可把合作的国内商家的优质适销商品及时推广到国外市场上来，走内外贸并举的道路。
大力打造服务贸易新高地。根据我市十二五规划要求，花大力气发展服务贸易，立足国内，展望国外，争取把服务贸易提升为集团的核心业务之一。例如进口公司新成立的物流企业除了能够服务集团所属成员外，还能够利用重庆的保税港资源、渝新欧铁路的通车大力开拓物流服务产业；还有国际公司打算联合三峡担保成立的服务外包企业，这些将会使我们传统贸易形式发生本质的改变，也必将成为我们新的制高点。
突出和延伸服务功能。在整个贸易链中，谁占据有利位置，谁就取得领先的优势，谁就有生存和发展的空间，而突出和延伸服务功能是至关重要的一环。我们在加强集约化管理的基础上，设想并试行联合客户从下单到目的港收货这一系列中间环节的运输、仓储、船运等实行一条龙服务，由我司以集约化、精细化管理方式集中对货代、集卡、保险、银行等行业合作，用我们对客户服务功能的延伸，将客户
的资源整合到我司来。
以上是我个人不成熟的看法，希望能够帮助集团外贸业务向综合性、专业化发展，确立自己的核心领域，同时介入融资、报关、仓储，信息技术、服务外包，从单纯的中间商向综合贸易服务商转变。
在此真诚的希望集团领导能够给我这样一个机会，让我为集团的发展献出自己最大的能力，同时也使自己在事业上更上一层楼。
贸易部
推荐第3篇：市场部岗位设想工作方向
市场部岗位设想工作方向
从大的方向讲市场部做为公司的重要职能部门，即要深入研究产品、政策、促销、广告等问题，协助销售系统完成销售目标，更为重要的是搭建公司市场系统，并使之完善强化，能够肩负公司推广和产品推广的使命。从目前的公司发展状况来讲，市场部现阶段主要的工作是在：市场规划、市场拓展、渠道管理与维护、产品推广、信息分析等工作上。
如何根据市场开发及公司经营需要，对市场部进行重新定位，设计合理的组织结构和制度，保障市场部良性可持续运作，真正发挥市场部的作用，就是本文的重点。
一． 我对市场部组织构架和职能的定位：
1． 市场总监：（1名） 所属部门：市场部 直属上级：总经理
职位概要：组织部门人员完成公司的各种市场目标。 工作内容：
负责市场部全面管理工作,布置、监督、控制市场部工作任务； 配合企业年度经营计划与销售计划，规划市场部的工作计划和市场活动； 组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，
规划和组织市场开拓，经销商和加盟的开发和维护； 组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作；
制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况； 筹划新产品上市行销前的准备工作； 对下属人员进行业务指导和工作考核； 完成领导临时交办的其他工作任务。
2． 市场拓展专员（市场招商专员）：（2名） 所属部门：市场部 直属上级：市场总监
职务等级：市场拓展经理（1名）
市场拓展专员（ 名）
见习市场拓展专员（1名）
职位概要：制定并实施市场拓展的整体计划及策略，实现公司的市场拓展目标 。
工作内容： 建立并优化市场拓展业务体系；
制定并组织落实市场运作的年度、月度计划； 定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告；
通过各种营销技巧开拓客户网络，构建良好客户关系，保证合作进行； 完成上级交给的各项市场工作任务。
3． 市场督导：（3名） 所属部门：市场部 直属上级：市场总监
职位等级：督导主管（ 名）
市场督导（ 名）
见习市场督导（3名）
职位概要：对有关人员的日常工作起到监督指导的作用，提高公司政策执行力；是公司与办事处及经销商的沟通桥梁。
工作内容：
不断了解新产品的设计理念与风格，完善货品卖点及货场陈列的最优方案；
实施市场督导的管理职责，提高各店铺的规范程度，保证市场营销的良性运营；
不定时的对办事处和代理商督导人员进行培训，提高他们的工作能力，为提升各店铺的人员素质、铺店形象、销售与服务高度，提供条件；
跟进、落实和监督公司下达各自营店铺的各项促销方案与政策的执行情况，加强执行力度；
是公司与各网点之间承上启下的沟通桥梁，对店铺存在的问题和店员的合理意见、建议及要求应准确上报公司，并及时跟进处理，将结果反馈与各店铺；
根据市场状况，提供科学有效的促销方案；
协助加盟商和自营店选择店址，并指导加盟店和自营店的装修、人员综合培训等事宜；
筹划新产品上市行销前的准备工作，协助制定新产品上市计划； 协助市场部调查市场编写调查报告及加盟商背景资料； 完成上级交给的各项市场工作任务。
4． 市场信息专员：（ 名） 所属部门：市场部 职务等级：信息主管：（
名）
市场信息专员：（
名） 直属上级：市场总监
职位概要：拟定市场调研的课题，深入全面的市场调研、信息统计、市场分析的基础上提供专项报告，为公司的经营管理提供建议。 工作内容： 跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统； 搜集行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析；
进行市场调研，掌握消费者购买心理和行为，为公司市场活动提供决策依据；
对市场进行深入调查研究，把握行业动向，并就产品开发、市场销售、客户服务专题，在深入进行市场调研的基础上，提出专题调查报告或方案；
通过调查研究，结合公司发展的实际情况，对公司发展战略规划提出修订建议；
协助市场部经理制定各项市场营销计划； 完成上级交给的各项市场工作任务。
5． 市场部内勤：（2名） 所属部门：市场部 职务等级：暂无 直属上级：市场总监
职位概要：协助处理办事处和经销商的事件申请及合同，建立、管理、维护市场部文件数据档案。 工作内容：
整理公司合同并归档管理；
协同其他部门及时处理办事处和经销商上传的事物联络函和合同签署工作；
迅速而准确地将网点资料录入系统，为公司的运行提供及时和可靠的网点数据基础；
负责处理电话、邮件、传真等各种渠道的信息；文件的整理、存档； 协助市场部完成各项市场活动。
二、市场部管理制度总则
（一）、办公室规定
1、市场部办公室环境及卫生
1.1办公室人员上班时间禁止大声喧哗、打闹，保持办公环境的安静。
1.2工作时间不得做与工作无关的事情，比如看电视、上网聊天（除接收文件及
办公咨询外）、煲电话等。
1.3同事之间彼此尊重，能宽容、谦让对待，保持良好的文明和谐气氛。1.4办公人员应管理好自己办公区域的卫生，保持桌面、地面的整洁。
2、市场部办公文件及资料的管理规定
4.1文件、合同、函处理必须做到及时、准确、安全。文件文本统一收发、分办、用印、立卷。
4.2凡是工作中形成或使用的、办理完毕、具有查考利用价值的文件、各种记录、
商函以及各种图表薄册、照片等都要齐全完整地收集。分别以电子版或文档版
按时间、类别归档保存。
4.3文件遵循“及时、准确、安全”的原则，涉及公司重要资料的外发文件，必
须请示上属同意方可。
4.4本部门的文件处理工作，必须实行严格的保密制度，确保公司资料的保密性。
（二）、会议管理规定
为进一步确保会议内容及议定的事项得到有效落实，以便有效地提升本部门工作效率，特制订本规定。 周会议/月度会议
2.1周总结会议（办公会议）：
时
间：每周最后工作日下午16：00~17：00 参会人员：本部门全体人员。 会议内容：
A.周工作总结及下周工作计划汇报； B.本周工作进度盘点回顾； C.其他工作安排。
2.2月度会议（：
时
间：月末最后一天（碰到节假日课提前或者延后，具体时间另行通知）下午16：00~17：00
参会人员：本部门全体人员。
会议内容：
A.月度工作总结及下月度工作规划； B.月度工作报告； C.探讨工作问题及对策； D.其他工作安排
3、讲究会议质量，力求实效：会议前应确定会议内容，对议而不决的事项提出解决的原则与方法。会议力求精干高效用数据说话，部署的工作做没做，做到什么程度，没做或没做完的原因等等都要有明确具体可量化的答复，防止和杜绝空洞无物或泛泛而论。对经常性工作要作用制度的形式确定下来，力求使每次会议都有具体的成果。会议涉及机密文件的，所有与会人员要严守保密制度，不得外传泄密。
三、部门员工管理规定
1、考勤/请假管理
以集团的《员工手册》为依据实施，这里不再复述。
2、出差管理
2.1以集团的出差申请程序报批，费用报销根据集团的《差旅费管理规定及标准》实报实销。
2.2出行计划以周工作计划或月工作计划为依据，杜绝盲目无效出差；突发事件和临时安排出差除外。
2.3出差申请单另附上出差工作计划纲要和工作目的。
四、市场部工作思路
市场部工作原则：市场部员工要遵循无计划不动、有计划不漏、执行计划要到位的工作原则；
（一）我对市场部的愿景----个人提升与公司利益保持高度一致
1.让每位市场部人员都成长为本地区本行业的产品专家和行情专家，进而尽可能成长为培训专家和推广实践家。他们勤奋工作，注重团队协作与沟通，并收获成就感。
2.当分公司在全国排名前列的时候，当销售代表们领取奖金的时候，能自发的赞一句：市场部功劳不小。
（二）目前我司市场部的处境-----大的客观环境
人力资源有限，市场信息的整合与分析等重要职能未能体现；
（三）目前我可以为市场部做的事
1.在每位员工的具体工作上，给予40%的协调与沟通、20%的支持、20%建议、10%的强制管理；2。做好人力资源工作：设计工作框架和岗位职责，系统地合理地细化分工，增加团队成员沟通，强调效率；保护员工积极性，工作必须贴紧一线，KPI与量化绩效挂钩，优秀者+0.2；3.把好市场部的财务关；4.以销售为纲的基础上，提供便利。建立规范。控制成本、整合资源。
（四）工作思路
推荐第4篇：应聘调度员岗位工作设想
应聘调度员岗位工作设想
一、应聘岗位：调度员
二、本人优势：本人于2004年到2007年在第五轧钢厂担任轧钢主操，对棒材线的生产工艺流程很熟悉。从2012年10月起跟大棒线设备的安装与调试，对大棒线的设备、工艺很了解。11月起担任轧机副班长，对棒线的生产组织、质量控制、工作协调以及事故处理都很熟悉和了解。本人与人沟通、分析处理问题能力较强，善于组织策划活动。勤奋，善于学习，积极务实，敢于主动承担自己的责任。
三、工作目标：（1）精心组织，合理安排生产，保证完成厂部下达的各项安全和经济指标。（2）全面掌控生产线的生产作业和安全情况，及时调整和解决问题。争取把问题消灭在萌芽状态。
四、工作计划：（1）认真做好上级领导的指示、命令的接收和下达工作，并负责贯彻落实和督促，检查执行情况。（2）全面掌握当班的生产作业情况，并将生产数据收集、整理和归纳，准确无误的作好原始资料记录工作。（3）认真完成上班交下的未处理完的工作，经常深入生产现场，掌握第一手资料，增强与生产线各工序的联系与协调，共同完成生产作业任务，并为下班生产创造有利条件。
推荐第5篇：设备管理岗位工作展望及设想
设备管理岗位工作设想
设备管理岗位的主要职能包括承担电视设备的招标、采购、发放及设备库房管理，部门各项日常管理工作。这份岗位不但要服务与电视技术部各内设部门，同时也要对外服务于总台的其他部门，所以对于管理的水平和服务的质量都有着很高的要求，为了能够更好的胜任这个岗位的要求，更好的体现本岗位的职能，我在这里围绕着本岗位的主要职能展开工作的设想，以下即是我对本岗位工作的一些设想。
一、优化电视设备的招标、采购流程
1．优化供货渠道，提高采购效率
建立各类设备相关供货商的详细档案，档案的信息包括供货商的主要联系人、主要联系方式、主要经营产品（尤其是其具有优势地位的产品）、在同行业中的地位、信誉等，并对供应商的中标情况进行详细的记录，如价格、数量、产品类别、供货时间、售后服务等。这样就可以对供货商有一个全面的了解，能够按照招标采购的要求合理的选择设备供应商，提高招标采购的工作效率，减少因选择供货商的问题而耽误对设备的采购，进而影响设备使用部门的工作。
广泛的收集市场信息，不断扩展及开拓进货渠道，将新供应商加入到设备供货商档案中，同时，对档案中已有的供货商进行定期的考察、审核及筛选，保留那些综合评定良好的供应商，将不符合要求的供应商从常用供应商档案中删除并转移到备选档案中。
通过这些举措，可以动态的了解供货商的最新情况，及时的了解采购设备的价格及性能，可以快捷便利的查询和确定设备供货商，方便选择投标供应商，优化进货渠道，提高采购设备的质量并降低采购设备的成本。
2．严格执行采购流程，广泛沟通设备需求
严格按照电视技术部招标采购的流程，进行电视设备的采购，充分体现采购的流程化及制度化，在接到需求部门购进新设备的申请之后，当天即与需求部门进行沟通，充分的了解其对即将采购设备的价位、技术性能、规格、进货时间、售后服务要求，并严格的按照设备申请的要求编制招标书，收集投标厂商，在得到需求部门的认可之后，与厂商及时的沟通，并发送招标文件，确定其厂商是否收到。在发出招标书后，对于厂商在采购要求上的疑问给予耐心的解答。
在规定的时间内，及时的收集投标文件，对于没有在投标时间内投标的单位，主动与投标单位联系，确定其未投标的原因，对由于时间原因而没有及时投标的单位，采取简易的询价方式确定投标单位的投标意向。
加强购进设备的验收，对每一次购进的设备都进行及时的验收，一般在三天之内进行，及时的通知使用部门及相关技术人员对购进的设备进行全面系统的验收，建立设备验收登记帐册，详细填写验收报告，对验收设备的具体情况进行登记，包括外观是否有损坏，附件是否齐全，相关产品说明书是否齐备；数量、规格型号、生产厂家、供应商是否与合同中规定的内容相互符合；对需要加电的设备，要进行加电验收。对在验收中发现的问题当场登记，验收结束之后，由验收人员进行签名确认，最后，将验收报告与合同等文件进行存档。根据验收登记帐册登记的结果，与供应商及时的沟通，反映发现的问题，要求供货商能够及时的更换或提供其他相应的处理方法。根据设备验收和使用的结果决定是否提供预付款，对不符合要求的设备进行退货和换货。
通过这些措施，提高沟通的广泛性及全面性，充分全面的了解需求部门对设备采购的要求，也了解各投标方的投标意向，同时加强新设备的验收和检测工作，保障购进设备的质量。
二、制定耗材采购计划，完成耗材的采购与发放
对往年的耗材使用情况进行汇总统计，确定各部门对于常用耗材的使用情况，确定使用
量及使用周期，汇总全年的使用量，通过计算确定各类耗材的合理使用量，从而确定每种耗材的合理库存储备，并定期的对库存物品进行盘点，充分了解每种耗材的使用情况，从而制定出采购的计划，确定合理的订货点，在保障需求部门能够及时的申请取用的情况下，逐渐提高耗材的周转率，降低耗材的采购成本。
为了保证耗材的不断供应，建立日常计划供应制度。通过这种制度，就可以知道何时需要补充耗材，及时提出订货申请，使耗材的供应保持不中断。实行这种制度时，要为每种耗材的库存规定最大储备量、最小储备量和定货点，最小储备量也就是保险储备量；最大储备量是最小储备量加上一批定货的数量。这样就使得库存中的耗材具有流动性，降低耗材占用库存的成本，提高耗材的使用率。
三、加强报废设备的管理
对各部门送交的报废设备，首先由相关专业人员对设备是否已经报废给予评定，对确实没有使用价值设备予以回收，并统一存放在报废设备库房中，并编制“设备报废报送单”，由报送人员按照交送的设备详细得登记，包括报废原因、设备名称、规格、完好程度、数量等，并对每一件报废设备都粘贴上标签，并在标签上标注报废设备的具体信息，用来方便日后的查找和核对。
四、缩短报销流程的时间
提高报销登记的效率，对送交的报销单审核其是否符合要求，并做到当天收到的报销单，当天登记入账，并送交给主任工程师，对于审批完成的报销单，做到主动及时地通知相关报销人员，加强报销流程方面的快捷性。
五、整理更新固定资产帐册，加强固定资产设备的管理。
按照财务部门需要登记固定资产设备的项目，确定需要登记的固定资产设备项目，更加详细的登记录入固定资产账册中。重新确认需要固定资产登记的部门，对原有的账本进行整理，使之更加的明确和规范，使得固定资产帐册能够及时的反映固定资产入库、使用、报废等信息；及时的更新部门设立的变化，如增加新增的部门，变更已经撤销、合并或拆分的部门；对于领用人员在各部门之间的调动也同样及时反映在帐册中。总体来说就是对有关固定资产设备相关信息属性的变化都及时登记录入帐册中，实现固定资产的动态化管理。能够更加准确的反映固定资产的使用情况，为管理层提供准确和多方面的统计报表，提高固定资产的使用效率，固定资产设备的收益率。
六、扩展数据统计的范围，深入挖掘报表数据的内容
每个月及时地、准确地对录入的数据进行汇总，并将汇总统计的报表及时地上报给主任。进一步细化对设备、维修及公共费用的统计和分析工作，能够做到从不同方向、不同层面来对设备管理中日常录入的数据信息进行汇总统计，将新的方法和模型运用到数据统计分析当中，通过不断的总结和思考，从不同的角度和方面对数据进行深入的发掘，提供出对于领导的决策更具有帮助的信息。
以上就是我对设备管理岗位工作的一些设想，这些想法可能还不够全面和成熟，还请领导和老师给予指导。如果我将继续从事设备管理的工作，我将在实践中不断的完善自己的工作方法，提高自己的工作目标。在工作中，保持积极热情的工作态度，认真负责的工作作风，能够胜任起设备管理工作岗位的要求，优质、高效的完成各项工作任务。
推荐第6篇：对竞聘岗位的工作设想
对行政部经理竞聘岗位的工作设想
行政部是一个重要的综合协调部门，它的主要职责概括起来说，就是要参与政务，处理事务，搞好服务。假若我能够竞争上岗，我相信自己有信心有能力做好综合部工作，我的工作思路是围绕一个目标，突出两个重点，强化三项服务。
一个目标：
把行政部建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构，充分发挥参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。两个重点：
一是扎实履行好督查职责。在全面开展工作的基础上，重点做好对公司内各个部门工作现场的督查工作，发现问题，及时上报有关部门并依据有关规定提出处理意见；认真询查各部室运行情况，数据记录、传递情况，例会执行情况，确保各个工作环节按标准运作。加强对公司环境卫生检查，创造公司良好的外部环境，不留任何卫生死角。同时，严格查处其它一些有损公司利益、荣誉的事情及违规违纪现象。二是搞好人力资源配置。按照公司决策，按时、足额完成公司所需要员工的聘用,管理和培训工作，全面制定员工的培训计划，保证90%以上的员工受到培训；严格记录、汇总、保管好劳动考勤，保证考勤无差错，准确率达100%；严格遵守国家和公司的档案管理制度，员工人事档案严密管理，保证差错率为零。
三项服务：
一是科学规范地做好日常事务工作。行政部承担着项目、督查、文秘、人事、宣传报道、网络管理、档案管理、文件、接待、食堂、后勤、车辆管理等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为各部门工作起辅助作用的综合部门，既要承担琐的事务，又
要参与政务。我将根据实际情况，进行合理分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保行政综合事务性工作井然有序。
二是搞好综合协调，确保政令畅通。及时传达贯彻公司决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保各方面通力合作，默契配合，步调一致，共同完成公司大业。三是当好参谋助手，服从领导决策。及时准确地掌握全公司各方面的工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。对外广泛宣传公司产品、文化，提高知名度，树立良好形象。
为确保上述目标的实现，我将进一步加强个人修养，练好基本功。从事行政部工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强党性锻炼，坚决服从组织安排，言行与上级领导保持高度一致，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护团结，维护领导形象，调动行政部全体工作人员的积极性，团结部内人员一道共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。
闫浩
2012年11月21日
推荐第7篇：任期工作设想和岗位承诺
任期工作设想和岗位承诺
从2006年入职以来至2011年，我已经有近5年的教学经历，在就任期间内，我的工作规划设想和岗位承诺如下：
一、教学任务
在过去的几年当中，我主要担任了《施工组织与进度控制》、《建设工程投资控制》、《工程项目管理》、《建设工程合同管理》等课程的教学工作。在我就任期间，仍然以这些项目管理类课程为主。在任期内，我承诺做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作。在此基础上，加强自身业务水平，提高教学质量。
在任期内认真指导学生的《建筑施工组织课程设计》和毕业设计，做好毕业答辩工作。对于学生的课程设计，首先是选好素材，我会努力收集更加合理完整的素材给学生，并悉心指导学生全过程的设计，让他们学有收获。对于毕业设计，尽量结合与学生工作相关的内容，使学生既容易入手，又能结合施工实践顺利完成。
此外，做好试卷库的建设和修订工作。在过去的几年当中建立和修订了相关课程的试卷库，对于有些试卷库还有不够完善的地方，我想进一步的补充完善。《建筑施工组织与进度控制》试卷库除了要进一步修订之外，还需在原来7套基础上增设。《建设工程投资控制》试卷库目前是8套，也需进一步增设和修订。
在教学任务之外，我担任了一年的兼职班主任工作，并履行好了相关职责。
二、课程及专业建设
一直以来，本人都主要负责《施工组织与进度控制》这门课程的教学工作，我打算申报本门课程的校级精品课。我会努力做好这门课的教学工作，并进一步完善课件、努力研究项目驱动教学模式在课程中的应用。争取把这门课做到校级精品课。
对于学院的专业建设，我一定配合领导的工作，我愿意为把学院各个专业建设得更好更强尽我的一份微薄之力。
三、科研任务
积极从事科研，过去发表过几篇论文，但是还有很多不足，我今后一定更加努力，不仅在量上达到学校对我的要求，还要在质上进一步提高，多花时间钻研课题，多研究，争取在自己专业范围内的研究进一步深入，在科研上取得更大的成绩。
建筑工程学院 ****
2011.4.21
推荐第8篇：投资部主管岗位工作设想
投资部主管岗位工作设想
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1、在部门主任领导下，根据经济形势，对公司的投资方向进行研判和探讨，并提出参考意见
•
2、具体组织和实施对新项目的风险预测、财务分析和预期收益评估
•
3、为投资项目准备推介性文件，参与投资调研，编制投资调研报告、框架协议或合作意向书相关内容，并拟订项目实施计划和行动方案，供公司领导参考；
4、明确项目功能需求，与设计单位保持密切沟通，确保项目功能实现，不超前，不落后
•
5、参与投资项目谈判，建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的业务关系
•
6、参与投资项目的直接或间接管理，监控和分析投资项目的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议•
7、及时向上级汇报对项目进行产生重大影响的事件或变动信息
•
8、督促和组织项目公司开展各种资格认证、技术鉴定、政府科研基金申请申报、商标注册、专利申请等工作 •
9、与各项目公司法律顾问紧密合作，及时解决项目前期、实施期和运营期的各种法律问题
•
10、做好与公司各部门之间的协调配合工作 •
11、完成领导交办的其他工作
推荐第9篇：助班岗位认识和工作设想
你所获得的每项成功都是为了你下一步成功的取得铺路
岗位认识
帮助新生尽快适应新的环境，调整心态，熟悉校园，重新建立人际关系网，引导新生与同学和睦相处，建立良好学风，尽快适应大学生活的重任！
全面了解班级学生的基本情况，加强和新生的交流沟通，营造和谐融恰的班级环境。助理班主任是受学校委托，负责全面关心教育和管理各个班的每位同学的生活和学习等方面事宜。
全面了解学生，就要摸清新生的兴趣和爱好、学业和品德、健康状况以及家庭的经济情况。
在和新生进行交流时，要树立一个良好的形象，以坦诚、热情的态度，作为一个倾听者的身份融入其中，以建立起一种互信关系，从中了解新生的心态，整体把握学生的思想动态。重点是性格内向的学生必须特别关注。
班助是引导新生熟悉校园环境，帮助新生适应新的大学生活的人；是帮助新生组建新的班级体，为新生答疑解惑，排除种种困难，让他们顺利融入新的环境的人；也是当新生遇到各种困难，第一个站出来帮助他们的人！
工作设想
一、准备工作
1.明确助班的角色——沟通学院、老师和同学的桥梁纽带，是新生的良师益友。同时处理好自己既是学生又是班主任助理的关系，积极工作、以身作则。 2.积极关注学校及学院有关新生的工作动态，认真学习了解学校及学院的政策、规定和通知，熟悉工作流程，办好入学手续、宿舍安排、开展班会、一系列的入学教育（细心）。
3.对班级新生的资料仔细阅读，对他们情况了解大概。
4.自制一份班级同学的通讯录，在最短的时间内认识每个人，让大家觉得受到 1
重视，并将通讯录发给大家，以便他们尽快相互熟悉和增进彼此了解，加强班级各同学间联系。
二、关注学生思想和生活
1.通过观察和与他们聊天，了解特殊学生的心里状况和思想行为动向，及时和班主任沟通，同时将他们遇到的问题或者难处及时汇总，及时解决。
2.告诉或带领新生熟悉校园食堂，超市，图书馆，教学楼，运动场等场所，哪里饭菜好吃，哪里商品便宜，学校周边环境，无锡哪些好玩地方等等等，让他们早日适应新的大学环境，找到归属感，找到家的感觉（尽量全面）！
3.在第一次班会中解答大家的疑问，让大家说出心中的彷徨，解决之，真正的安下心来。
4.通过多种渠道的宣传，让全班同学了解党的相关情况，对学生进行党团基本知识教育。
5.多锻炼锻炼身体，注意各种安全。
三、构建班级领导核心
1.在第一次的班会课上，通过自荐竞选方式确定临时班干，暂时管理班级相关工作。介绍班干部设置和工作分配，在以后的一个月中考察临时班干的工作情况，结合开学以来各位临时班干对班级工作的热情、能力进行评估，全班投票选举，再经班主任讨论决定，最终确定本学年的班干部，以提高班委组织管理班级工作的能力。
2.适当召开班委例会或全班会议，及时反馈班级整体情况，并分析解决办法。3.开展第一个活动，试探、考察、加强班委之间的凝聚力和合作精神。 4.协助班委组织班级各种活动，帮助大家相互认识，增进彼此了解，组建和谐班集体。
5.鼓励没有当班干的同学，积极去参加学院里的学生会招募①为了爱好，喜欢什么就去做什么；②如果想未来从事学生会主要领导，学习部、团务中心、人力资源部最佳之选。
四、监督养成良好学风
1.班助或班主任在班会中讲解关于本专业的相关情况，为他们解答有关这个专业的疑问，讲解本专业就业情况。
2.向学生们强调学习的重要性（各项评优、奖学金、入党等硬件）。
①大学三年所有必备要通过的考试，（A/B级，计算机一级，CAD中级，维修电工初级，普车初级，数控中级。。。。。。）由各专业决定。
②对英语
四、六级考试的重视（申请国家奖学金必备）毕业就业也是一块敲门砖。③计算机二级可以考虑。
④有兴趣可以参加转本，接本，自考。（我推荐自学考试，在大一开始报些文科类的辅导班比如人力资源、行政管理等，认真的话三年内通过所有考试，专科毕业时也可同时拿到本科）。
⑤利用课余时间可以考虑学习些会计、报关（推荐女生都去学），课余时间看看经济、管理类的书籍。
⑥学好Auto CAD和一种三维设计软件（UG、Pro/E、SW）。
⑦不限于班主任和任课老师，可以寻找老师跟随从事课题研究、科技创新。如果能获奖或取得专利，成绩也不差的话，即有实力竞争高级的评优。
⑧积极参加各项活动，关系网就是在参加活动、社团等逐步建立起来的。获奖证书的数量多质量高在大学初用处还是很大的（晚会主持人是在主持人大赛中确定的，十佳歌手即有机会在未来的晚会中获得节目。。。。。。总之你所获得的每项成功都是为了你下一步成功的取得铺路）
督促引导他们认真学好相关课程，课前预习，课后复习，响应学院号召，加强学风建设，把学习搞好。同时，鼓励同学多读好书，多参与社会实践，巩固专业知识并扩展自己的知识面，鼓励有能力的同学参加学校各种学科竞赛和有意义的社团活动。
五、组织班级管理
1.派发全班的通讯录给各个新生，加强新生的互动和交流。
2.第一时间建立班级Q群、公邮等信息平台是必备，让大家能更好的互相交流，增进彼此间的感情。并加全班学生飞信，以便与新生更好地交流沟通互动（细节）。 3
3.根据实际情况，与班主任以及辅导员充分协调的前提下，本着民主的原则制定班级管理制度，以宿舍为单位实行责任制，加强班级管理工作！
4.组建班级相册，记录班级成员精彩瞬间，（选择某个活动做个VCR，毕业后做个纪念册不缺素材）。
5.尽量不以某种借口拒绝学生邀请的某个活动。
6.定期开展符合班级实际情况的团日活动。分配兴趣小组，喜欢唱歌、文学、乐器、cad、篮球、绘画。。。。。。成立兴趣小组，选出各项的“天王”（以后的什么比赛、竞赛、运动会。。。。。。不愁没人参加了）
大学的一些认识
关于学习
曾经的我，对一些小学弟、学妹的时候，说的最多的一句话就是：学习是最主要的，希望大家能够好好学习。我也一直都在强调这样一句话，希望我的那些学弟学妹们，能够好好的学习，有一个好成绩。可是在这里，我想要告诉你们，大学中，最重要的确实是学习，可是不仅仅是你在课堂上学习的那些知识，因为在你毕业之后，你会发现你课堂上学的东西在社会上根本没有多少能用的上的而且你也不知道怎么去用，很残酷，对么？很简单的一个比方，你在以后的工作中能用的上你曾经学过的各种理论知识么？但是，我说这样的话不意味着你在大学中可以完全不顾你的学业，我们知道，大学中判断一个学生的好坏的最最直接的标准就是学习成绩，找工作中公司对你的成绩也会十分重视，可是我说的学习并不简单是学习知识，我所说的学习范畴更加的广，需要学习的内容也有很多很多，我们需要去不断的学习，学习如何去生活，去好好享受自己的生活；学习如何去做人，吸收别人身上的长处，改掉自己身上的不足，做一个大家都称赞的人；学习去爱，知道什么样的爱才是你需要的；你要去学习怎么样对待爱情，友情和各种各样的感情。最重要的，学习如何去学习，一个优秀的人才必须具有的能力就是——学习能力，只有拥有了好的学习能力，同时不断去学习，你才能进步，而学习能力也是最为人们所重视的，古人说：“活到老，学到老。”，这不是没有道理的，在大学里，如果你能学会如何去学习，真的是我说的意义上的学习，那么我想，你真的是在大学中，有所收获了。
关于知识和图书馆
说到知识，其实和上面的并不矛盾，我上面说的是你课堂上的东西在社会上根
本没有多少能用的上的，请注意，我说的是你课堂上学习的东西，并不是他们没有用，而事实是，他们实在是太有用了，太浓缩太理论化了，都是我们的先人经过无数次的总结凝练而得出的精华，以至于有用到我们都用不了，理论变成实践需要一个太复杂的过程，我们还没有那个能力把那些知识很熟练的运用。作为一个大学生，掌握那么多理论知识，可是确不知道如何应用，这不能不说是一个悲哀，在这里我不想言说中国教育制度的如何，我只是奉劝大家，多看看书，多去去图书馆，多充实充实自己，别说我们学校的书少，你们学校的书就是再少，可是你还是看不完，既然你看不完就别说书少说什么我们学校图书馆我都不屑于去，我们小学的时候就学过：“书中自有黄金屋，书中自有千钟粟，书中自有颜如玉。”书中的内容实在太多太多了，浩如烟海，如果说我们平时学习的都是理论的话，那么去图书馆，你会发现，理论和实践都会存在，去把自己深入到那里，学习到真正对你今后工作有用的东西，虽然我这里还是要给大家泼泼冷水，即使这样，在社会的斗争中，你掌握的还是很少，可是，那些你平时的积累，会慢慢浮现在你的日常行动中，会影响你的人生，你自然而然的会发现，你的言行举止，你对很多问题的看法，都会和别人和不一样，这，是任何人都给不了你的，“知识改变命运”，这是一句非常实在的话。
关于得到的东西
当你的四年大学生涯结束的时候，关于在大学中得到的东西，每个人都会有自己不同的看法，本来，这个世界就是因人而异。正所谓：一千个人眼中有一千个哈姆雷特，一千个人眼中也会有一千个大学，对于我来说，大学中得到的东西很多，但是综合并浓缩起来只有两点：
一、自己。
二、友情。为什么这么说呢？首先，在大学中，通过不断的学习，通过你的生活，通过你的朋友，你会学习到很多的经验和知识，你会形成一个比较系统的关于人生和社会的看法，这些东西将会影响你的人生很长时间，你会发现，自己的人格逐渐的变得成熟，用家长的话来说就是变得“更加懂事了”，你会对很多事情都有着自己独到的见解，这些，都是在你这四年的大学生活中逐渐形成的。你在大学中的成长会很快。你在大学中也会渡过你的20岁，如果之前，我们只是在年龄上成熟了，成为一个成年人了，那么，在大学中，你的心理年龄，你的人格年龄会真正成熟。我们在大学中最重要的一件事情，也就是自身的提高。你能提高多少，收获多少，在一定意义上甚至决定了你今后的生活甚至你的整个人生。这四年将是有决定意义的四年。其二，就是在大学中收获很多友情，虽然我们不可以否认的是，大学毕业之后你能经常联系的同学很少，但是很多友情对于大学生来说都是很宝贵的，俗话说：“在家靠父母，在外靠朋友。”在学校中有很多事情甚至都是由你自己而是由你的朋友去帮你完成的。朋友对于一个人来说是很重要的，尤其是如果你交往到了一个很不错的朋友，那么你会在他的身上学到很多很多东西，对于你自己的成熟来说，会起到很好的作用，同时，在大学中，你也会清楚的意识到，什么人会成为你的朋友，什么人不会，什么样的人值得你去交往，去学习，而什么人又不值得。这些，在你走入社会之后，将是大有裨益的，最后我再给一个小小的建议，就是在大学中拥有一个非常出色的异性朋友，是知己一样的朋友，有很多的东西，是你在同性朋友之间无法学习到的，好男生像山，好女生像海，你总是能从一个异性身上学到很多。
关于选择
在大学中，时时刻刻我们都面临着很多的选择，摆在我们面前的路有很多条，我们需要去做出选择，而选择的一个终极的目的，就是抛弃一些东西，你会失去很多，当你失去的时候，你也会发现，你得到了很多东西，如何进行权衡，是每个人都必须要考虑的问题。因为在社会上，你面临的选择更加的多，更加的难以决断，任何一个选择都有得到，也更有失去，你究竟要去做什么，你到底想要的是什么？想清楚，这个问题很多人都想不清楚，我可以在我这个年轻的年龄，说出：很多人到自己离开这个世界的时候，还都没有搞清楚自己到底想要的是什么，听起来是不是很悲哀？可是这是一个事实，有这么一段打油诗：出生了，会笑了，断奶了，会跑了，上学了，会玩了，懂事了，初中了，恋爱了，失败了，有希望了，上高中了，想学习了，又失败了，逐渐绝望了，却上大学了，一切都好了，没有人管了，抽烟了，喝酒了，打架了，处分了，老实了，学不进去了，只好恋爱了，甜蜜了，同居了，第一次也没了，吵架了，又和好了，又吵架了，就分手了，转眼毕业了，立马傻眼了，好歹工作了，挣钱了，花完了，看破红尘了，十年过去了，三十好几了，也该结婚了，说办就办了，孩子早有了，安定了，团结了，觉得幸福了，孩子长大了，我们也老了，孩子结婚了，不管老的了，生气了，生病了，突然觉悟了，不过也死了！，看完了么？这就是一个迷茫的人的人生生活，可是你自己想想，自己到底是如何渡过的？你过的是不是有意义呢？每一个时期，都会遇到不同的选择，你选择了什么，什么样的生活也就选择了你，我去应聘的时候，有一位人力资源总监给我留下了很深刻的印象，他说了一句话，叫：自己是一切的根源。陡然听来，这句话还是有那么点偏激的，但是却不无道理，如果不是有自己一次一次的选择，怎么会有一次次不同的结局在等着你呢？，电影《蝴蝶效应》不知道大家看过没有，推荐大家有机会的话去看一看，片子的简介是这样：一只蝴蝶在纽约中央公园的小黄花上扇动了一下翅膀，于是东京掀起风暴电闪雷鸣，也许人的一生就会被当年一点点不经意间细枝末节改变，从此走上不同岔口不能回头……重要的是，我们永远没有办法回头，所以，在现在，从现在开始，就做出正确的选择，认真的进行选择，走好每一步路，不要，让这个大学虚度。说到这里，什么又是正确的选择呢？这个问题是没有一定之论的，在一个问题前面，答案并不是只有正误两种那么绝对的，不同的选择会给你带来不同的路，正确的选择对于你来说，就是和你的人生目标相符合相一致的选择，是对实现你的理想有帮助作用的选择。
关于学生会
关于学生会，我可以说，在学生会里面，或许你真的是成长了，但是我在这里还是要奉劝一句，就是：纵然你很出色，你在学生会中学到了很多东西，你的位置再高，也别把学生会当回事，千万别把它当成一个你炫耀的资本。你要始终记住，你是一个学生，一个简简单单的学生而已。每次听到什么系学生会和院学生会的干事互相不服气，我心里就觉得很好笑，说一句比较实在实在的话，在学生会里面，谁都能学到东西，但是能学到多少东西，就看你自己的努力了，不是看你多么努力的工作，而是你的学习能力，你如何从别人身上学习到他们处理问题的方法，学习他们是如何做事和做人的，每个人进入学生会，基本上第一个称呼
都是：学生会干事。所谓干事干事，就是去干事情的人，可是如果你真的满足于去按照你的部长吩咐去“干事”的话，那我想，你就真的没有领悟到学生会的作用了，我个人比较喜欢中国古文化，就以说文解字的方法来解释一下学生会：学生会，就是学习，生活，并且真正做到学会，学生会是真的能给你带来这些东西的，但是，一句话，还是要靠你自己，靠你自己去学习，和我在前面说的一样，你要知道，你要的是什么，然后去学习，顺便提一句，如果你进入学生会仅仅是让自己去当一个干事的话，那还是不要去干的好，浪费时间，不想当将军的士兵不是好士兵，不是么？我还想说说的是，很多人对学生会的一个看法，那就是学生会是一个黑暗的地方，那里充满了潜规则，对于这个说法，我给出的答案是：学生会毕竟也是一个组织，有光明存在就一定会有黑暗存在，我不会也不想把学生会形容成一个天堂，但是请相信，世界上还是好人多，相比那些所谓的黑暗，你能学习到的东西更多，只要你真的努力了，真的付出了，真的做好自己了，你自己也发现自己真的是从学生会中学到东西了，那当那个时候你会发现，你很充实很满足，那些所谓的黑暗对你根本不会产生影响，你也只是会一笑置之。你进入大学的目的，不就是为了更进一步的走向社会么？那就请你努力的去学习吧。
当然，在大学中，学生会不是让你增长人生阅历的唯一的地方，你可以加入某个社团去学习，去到社会上去寻找工作经验，去参加一些实习，有很多的地方和很多的人能教给你很多的东西，更多的东西，而不仅仅是学生会，大学小社会，学生会也只不过是小社会中的一个组织，还有更多的组织存在。不管进入那个组织，你的目的也就是学习到东西，能够更加利于你的成长，在其中，学生会只是一个手段，条条大路通罗马，学生会只是其中的一条路，，但愿每位同学都能找到属于自己的那条罗马路。
关于爱情
对于爱情，无数人有无数的人的看法，在这里我只是想说说我的看法。相对于之前的友情来说，我更加想说说爱情，我想先肯定的说：学校可能有真实的爱情，但是请记住只是可能。真爱，还是值得追求的。然后我想说的马上就是，你知道什么是爱情么？什么是爱情呢？我不敢说我清楚，我也相信更多的人不清楚，因为这个词没有一个具体的定义，爱情的事情说不清道不明，十分的复杂，请你在选择开始一段爱情之前，搞清楚自己的感情是感动？还是喜欢？还是爱？一个人的付出，在另一个人的眼里也许会有感动，可是，感动不是爱，永远都不是，感动总有一天会变成习惯，当他/她习惯了以后，那还剩下什么？也许，当感动成了习惯的时候，那就是分手的时候，请在爱之前，清楚的知道，什么是感动，什么是爱。也许在一开始的时候，你不清楚什么是爱就自以为掉进了爱情的漩涡，你觉得两个人在一起很开心，生活很快乐，实际上，你只是掉入了感情的漩涡里面，感动和爱是有区别的，有很大的区别，爱是很伟大的，人一生也不是只会遇到一段爱情，可是，自己问问自己，你找到的，是爱情还是一份感动或是别的？也许我的说法有点偏激，我也确实承认是存在美好而伟大的爱情的，可是，我们懂什么是真正的爱情么？对于我们大学生来说，我们才20来岁，人生才走了1/4，而且是最最浅薄的1/4，我们还会遇到各种各样的人，产生各种各样的感觉，现在的我们能真正了解什么是爱情么？不能，我也从来都不敢说自己能领悟了爱情，我也不配，在这里，我只是作为一个多了几年阅历的人，给后人留下一些也
许有用的想法而已。爱情是付出，爱情是宽容，这些都没有错，但是要知道，这些的前提是，付出和宽容都是两个人之间的，，一个人的付出是换不回好结果的，对于人们来说，得不到的总是最好的，人就是这样，正因为这样人才失去了很多本属于自己的幸福，我还想说的一点就是，如果你不能在爱情中做真正的自己，那不管怎么样，你面临的，都是分手，我说的很直接，在爱情中也要你时刻记住，你是你自己的自己，爱情是可以让人做出改变的，可是不是让你变的连自己都不是了，我一个很要好的同学，虽然生活在一起很和谐，可是最后还是分手了，在他的女朋友面前，他没有做真正的自己，因为这样，你会很累的，可以说是身心俱疲，这样一来，分手是一定的结局，好好想清楚吧。在大学中，当你面对一段感情的时候，你要的到底是什么，是一段做不是你的你的所谓爱情么？或者，你可以选择做真正的自己，该是一个什么样子就是一个什么样子，《左传》中有一句话，叫：畏首畏尾，身余其几？放在这里可能不大合适，可是，既然都没有好的结局为什么不选择另外一种方式，做真正的自己，去爱呢？说不定，这样，会换来更好的结局呢？我还要说的是，不要为了谈恋爱而爱，如果爱，就好好去爱，不要因为自己看到别人谈恋爱了自己空虚而去谈恋爱，不要因为各种各样的原因去恋爱，爱情，是纯洁的，不需要也不能有杂质的存在。最后，如果你们分手了，请不要去责怪对方，也不要在谈起这段感情的时候心存怨恨，更不该为了感情的事情折磨自己，因为不值得。感情的事情本来也就没有什么对错可以讲，随着时间的流逝，一段时间过后你再回想起这段感情的时候，你会发现这段感情其实带给了你很多，不管是曾经的快乐，还是给你人生带来的经验。
对爱情说了很多，也可以算是没头没尾的。在面对一段感情的时候，我希望看到这篇文章的人能够好好想清楚自己的感情，好好的，静下心去想想，我希望你能找到属于你的，真正的爱情，真正的幸福，在爱情中找到真正的自己。大学中，除了爱情，你能收获的感情还有很多，而且在大学中，我相信，
友情比爱情要重要的多
关于生活
大学中，你该如何去生活？大学中的生活可以有很多种，离开父母，选择“天高皇帝远，杀人如草不闻声”的是一种，你也可以选择过的很轻轻松松，学习，考试，大学结束，可是，毕竟，这四年是你人生中最最重要的四年之一，难道就要这么荒废么？每个人也有每个人不同的生活方式，我想给的，只是几个建议让你的大学能过的更加有意义而已。首先，就是生活要有计划性，你会发现，有计划的生活让你的闲暇时间更多了，你会有更多的时间去做你想去做的事情。其次，用更多的宽容和善良去面对生活，在大学中，你会遇见形形色色的人，各种各样的事情，有些事情你会很难于接受，比如说，在竞争一项荣誉的时候使出一些手段，但是，请记住，不要因此改变你做人的原则，做一个善良的人，善有善报，恶有恶报，不是不报，时候未到。宽容那些你觉得自己不能容忍的事情，有一个很有名的句子就是：“己所不欲，勿施于人”。对待别人的时候，请和对待自己一样公平。再次，努力积极而且认真的去面对你的生活，也不要怨天尤人，就像我前面说的那样，自己是一切的根源，只有通过自己的双手，才能获得自己想要的
一切，没有馅饼会掉在你的头上，机会只给那些有准备的人，不是么？以上两点用一句中国的古话可以表达，那就是：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”最后，也是最重要的，就是给自己制定一个目标，一个切实的目标，并用自己所有的能力去完成它。同时，在你的行进途中，不断根据情况，对自己的目标进行调整。但是，切莫，无目标的渡过四年，那样，真的是会很无意义。
大学也许是第一个你没有在父母陪伴下独自渡过的一段岁月，请好好的珍惜，好好的生活。同时，大学也是最后一段你可以做自己想做的事情的时间。真正学一些自己之前很想学的东西，比如乐器，比如绘画。总的说一句，就是大学中的生活，真的可以很美好。切莫让它虚度。
关于一个词语——需要
这个词语，在大学中给我的感触是最深的，甚至，我可以说，我大学中学到的所有知识，如果只让我浓缩成一个词，那就是“需要”这个词了，为什么这么说呢？我先用一些古人的看法来叙述我的看法：《孙子兵法》说：“夫兵形象水，水之行避高而趋下，兵之形避实而击虚；水因地而制流，兵因敌而制胜。故兵无常势，水无常形。能因敌变化而取胜者谓之神。”这段话很好的说明了一个道理：最重要是因敌变化。因敌变化变化的是什么呢？小到每个人，往上到每个公司企业，再到甚至说国家，都有自己的需要和欲望，无论是出于事业的追求而做共享，还是出于利益的渴望而做共享，都离不开一个词：需要。最简单的一个买卖行为，不正是因为有了买家的需要，卖家才去制造商品么？《金刚经》中说“凡所有相，皆是虚妄，若见诸相非相，皆是如来”，意思是只有具备透过现象看本质的能力时，才有可能把握规律，把握真理。什么是本质？需要。古语说道：“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。”我很欣赏“无欲则刚”这四个字，当你走上社会上，什么样的人最难对付呢？没有欲望的人，他自己本身什么都不需要，你怎么去从中找到弱点从而击败他呢？老子在《道德经》中说过一段话：“上善若水，水善利万物而不争；唯其不争，故天下莫能与之争。”说的其实也是一样的道理。没有人能争过一个什么都不争的人。金庸的武侠小说相信很多人也有所涉猎，风清扬大侠教给令狐冲的独孤九剑中最紧要的一句话就是：“以无招胜有招。若是你连招数都没有，他又如何破去你的剑法呢？” 我们做事情也是一样的，做一件事情，总是有自己的目的，看清楚目的后的需要，这件事情到底是满足谁的需要的，然后再去选择做事情的方法。事情的开始，总是以思考开始的。而不是直接去莽莽撞撞的做。举个简单的例子吧，在学校中举办一台晚会，最要紧的事情是什么？你可能会给出很多个答案，但是我认为，是需要，这台晚会到底是为了什么样的需要举办的？是给谁看的？给领导看的话，就要符合领导的标准，要正式而且很好的展现学生们的风貌，让领导们满意；如果是给毕业生看的，那就让他们再次体验到学校的温暖；给新生看的，就要展现出学校最好的一面，让他们感到希望。不同的需要，决定了这台晚会所有的细节，从舞台布置，到节目安排，到主持人风格，一切都是由需要决定的，没有一台绝对完美的晚会，因为看待的人和角度不一样，可是却有一台满足了需要的晚会。那晚会就算是达到了目的了。我们可以继续把这个概念加以推广，可以再往大了说，《孙子兵法》中说到：“上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城。”只有通过谋略，达到“不战而屈人之
兵”，做到“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”。而思考的一个关键，就是对方的需要，事情背后掩藏的需要。《三国演义》中刘备取得徐州，是通过陶谦转让的。而陶谦为什么会把徐州转让给刘备呢，就是刘备运用了谋略，让陶谦信任他并且心甘情愿的把徐州给他，抓住了他的需要他的心理。而刘备也就没花什么力气，把徐州弄到手了！就是这么简单。《孙子兵法》中还说到：“故知胜有五：知可以战与不可以战者胜，识众寡之用者胜，上下同欲者胜，以虞待不虞者胜，将能而君不御者胜。此五者，知胜之道也。”其中，上下同欲者胜，将能而君不御者胜这两者也说明了，如果大家都有一样的欲望的话，那么胜利就指日可待了。未来在企业工作也是一样，企业最重要的需要，就是利益，而将公司和所有员工的需要统一起来，让企业的上层和下层做到“将能而君不御”，“上下同欲”并拥有很好的默契，能够齐心协力为公司的利益而一起努力，大家的欲望和公司的需要统一的话，公司的发展便会非常的迅速。
关于考研
在这里我借用一位老师的话来开始。如果你是因为以下的三个原因考研，那么你一定考不上：
一、你是为了以后更好找工作。
二、因为你周围有同学考研，你就选择和他们一起考研了。
三、因为你的父母想让你选择考研。如果你是因为以下的三个原因考研，那么你一定考的上：
一、你是想做学术的研究。
二、你学的是法学哲学这样的课程。
三、你有很迫切的愿望想换个专业或是学校。这段话说的很有道理，而其中心思想在我看来就是一个，那就是：搞清楚自己为什么选择考研，你的目的是什么。大学即将毕业，每个人都会有所选择，不管是选择考研还是找工作，其实你面对都是竞争，非常残酷的竞争。这又归结到前面我说的选择问题了。你到底想要什么，你到底要给你自己什么样的生活。在你做出选择之前，请你认真想清楚。
如果你真的选择了考研，那么我希望还是能看看下面我的建议。
一、规律的生活。每天生活学习十分规律和固定，养成一个好的习惯非常必要。每天的复习生活该做什么就做什么，别让其他的事情搅乱你的复习，在复习过程中，没有什么能比考研更重要。
二、劳逸结合。千万别把自己往死里学，考研是一个持久战，要懂得劳逸结合。否则，你真的会痛苦的。
三、忍耐住寂寞并且坚持。在考研的途中，不断会出现各种各样的诱惑，周围有同学签约了，工资很高；你的考研战友放弃……等等等等。如果你真的要选择考研，那就忍耐住寂寞，坚持住自己的理想，你的光明在后面。至于考研班有没有必要报的问题，我觉得还是因人而异，其实考研班讲的东西只有最后临近考试的时候教的东西用处比较大一些，那个时候的考研班，信息流通很大，你会得到很多有用的信息。现在社会上的各种考研复习资料实在是太多了，你只要能揪住一本比较经典的教材不放，认认真真仔仔细细看过去几遍，就绝对没有问题的。还有就是考研战友的选择，确实有一定的必要，如果真的能找到那么一个志同道合的战友的话，你的考研道路真的会变得顺利不少。
关于找工作
说完了考研，就是找工作了。我不想在这里多说什么社会竞争多么残酷，大学
生就业多么难，我还是想说说一些建议。
一、自己本身。如果决定找工作的话，就多补充补充知识，多了解了解公司的招聘流程，按照我前面曾经说过的“需要”来学习来补充自己身上的不足。你需要知道怎么在面试中突出自己，怎么恰当而不过分的表现自己，这些都是很有技巧性的东西，这些东西会让你比别人拥有更多的机会。在找工作的时候你要时刻记住，自己是和别人不一样的，自己有着和别人都不一样的特色。你要做的，就是把自己的特点展现给招聘方。让他们能够认识到，这个人能够给公司带来不一样的东西。
二、正确的定位。在工作之前，请给自己一个正确的定位。自己到底能做多少事情，到底能值多少价钱。不要在还没有走出大学校园的时候就先谈我要拿到月薪3000以上。企业给你一个月那么多钱，你能给企业带来相应的利益么？如果你不能，那凭什么让自己有如此的要价呢？也别贱卖自己，你上了大学，花了很多的成本，你也学到了很多东西，能做很多东西，那就不要委屈自己，你要清楚你值这个价钱。你要有一种人生的坚持。
三、良好的心理状态。在找工作的过程中，你一定会遇到不少的挫折，很多公司对你的简历不屑一顾，扔到一边，这个时候你要学会坚忍，坚持并忍耐。坚信你是千里马会有伯乐的存在。不断的努力不放弃，终有一天你会见到阳光。
四、不要抱怨。很多同学都会有这样的抱怨：我和某某是一个班的，他的条件还不如我呢，我和他去投一家公司，为什么要他不要我？我想说，这个想法是极其错误的，在企业眼中，每个人都有自己的优势，他能比你机会多，就是因为他身上有被人看重的东西。千万不要说自己比别人强。找到自己身上的不足，改正它。还有同学会说，这公司问的都是什么破问题，问的那么偏，让人怎么回答？有这样的问题说明你还是做的不让公司满意，你还是需要提高。请不要抱怨，因为你抱怨的最根本原因其实都是一个——就是你自身的不足。
五、注意细节。包括简历，穿着，谈吐。在这里我没有办法一一细说，我也相信很多很多的人都谈过这个。有一本书很有名，叫做《细节决定成败》，是汪中求先生写的，其实道理谁都明白，但是要做到，而且始终如一，就不是那么容易的了。找工作中，细节决定了很多。希望大家都能够重视。
在找工作的时候也有很多的其他因素，比如说家长们的期望，比如说地域的选择。这些都要在你的考虑范围之内。针对现在的就业严峻的情况，“先就业，后择业”也成为了一句很经典的话。在这里，综合这样那样的因素，我想说的是，如果你足够优秀，那就按照你自己的想法去找到合适你的工作，不要被找工作的大潮迷惑了你的眼睛，你可以也应该去选择公司而不是让公司来选择你。但是很优秀的人毕竟是少数，大多数人都应该更加正确的面对现状，先找到一份比较适合的工作，然后用自己不断的努力来提升自己的价值。
关于挂科和奖学金以及各种荣誉
你会发现如果没有一门不及格，大学生活多多少少会有点遗憾，但是当你有了一门不及格，你会发现更遗憾。上大学之前，也许你就听说过，叫“没挂科的大学不是完整的大学”。其实事实并不是这个样子的。你会发现，你不挂科的话，你只是会出现一点遗憾，你没有这样的经历，没有一种挫折的经验。可是真正的当你挂科了之后，你就会知道，带给你的遗憾或许会多的多，你会失去很多也许本来可以属于你的东西，大学中，成绩不是一切，成绩好也不能代表着你有多么优秀。但是这并不代表你可以理解为，挂科了也不能说明我是差生，大学中的课程，
并不是很具有难度，只要你想过，就一定是可以过的，所以，请加油，通过所有的课程。
至于奖学金，我的看法是，能拿到奖学金，尽量还是去努力拿奖学金，因为这毕竟代表了你的努力和付出。退一步说，你哪怕不是为了自己，去为了你的父母，拿到奖学金，给父母去买点东西，那会很让他们感到欣慰和脸上有光的。再说到荣誉，荣誉这个东西，一向是可遇不可求的，只要你付出了，努力了，没人会忽视你的存在。用一颗平常心去面对荣誉，那该是你的就是你的，不是你的就不是你的，只要你有努力，是你的总会来到你的身边的，天道酬勤，事实就是这个样子。
关于自习
大学中总会出现的一个现象就是，学期开始时，基本上就看不见几位同学在自习，学期即将结束要考试了的时候，在自习室中甚至找不到自己应该坐哪里，因为平时大家都没学过习。这是一个很普遍的现象。我想说的是：作为一个大学生，千万别这样，不要临时抱佛脚。学习是一个积累的过程，需要每天的点点滴滴。虽然你不需要真的每天都去到自习室，但是每过一段时间，你就要去看看书，看看老师讲的内容，在即将考试的日子，你会发现你很轻松。自习的时间长短也不很重要，重要的是你的学习效率，学一个小时就起到一个小时的效果，一旦坐到了座位上，那就好好学，什么别的都不要去想，沉下来，好好学习，学进去，真正发挥自习的作用。在大学中，自习真的很重要，很多东西，都是你在静静看书的时候得到的。你会因自习而收获而快乐。
关于老师
在大学中，请记住，不断的向老师学习，不管是你的任课老师还是对管理你的老师，他们身上值得你学习的东西太多了，我说的不仅仅是知识方面，所谓“家有一老，如有一宝。”老师们丰富的人生阅历，他们所经历的很多事情都是十分十分宝贵的财富。如果有机会的话，上门去拜访一些老师，和他们好好聊聊天，从他们那里真的可以学到很多知识和书本外的东西。如果你能和一位老师成为真正的朋友，并且能与他们之间毫无障碍的进行沟通的话，那么我能说的，就是恭喜了。
当然，在大学里面，你也会遇到不同风格的老师，有的老师会让你感觉很变态，总觉得他像是和你对着干一样，其实不然，他更多的时候是感觉“恨铁不成钢”，感觉学生不能理解自己的意思觉得很着急，在这个时候，请不要着急，老师们是为了自己好。也许有时听课，你不能明白他们所讲授的内容，那就去搞懂它们，尤其是老师在不经意间提起的一些实例。每个学校都会有脾气和学术成正比的牛的那种老师，他脾气大是有资本的，碰上这样的老师，你要做的就是好好在学习方面努力，这样你就会发现，他的脾气在你面前消失了，所有老师都会喜欢踏实做学习的学生的。
关于舍友
对于那些没有在高中过过宿舍生活的人来说，大学是第一个自己独立去生活的地方，如何去生活，如何去和朋友们一起去生活？有这么一句话，叫：“相处容易
相住难”住在一起其实和谈恋爱一样，有刚入学的蜜月期，大家在一起都相处的十分的融洽，然后就可能会出现吵架，大家互相冷战的情况。因为大家容忍不了彼此的一些生活习惯。生活在一起时间越长，大家就有更多的利益冲突。在宿舍，请用更多的宽容去面对你的舍友，因为你也不是完人，你也会有各种各样不好的生活习惯。我比较喜欢一句话，叫：“以宽己之心宽人，以恕己之心恕人”你自己有这样那样的问题，又怎么能去苛求别人呢？其实，没有多少习惯是你不能容忍的，只是你自己觉得不能容忍而已。要知道，你们可要在一起住上四年的时光啊！如果你一直将这些不满存在心里的话，要么你爆发了，从此大家关系犹如冰封；要么，就是你将这些藏在心中，憋坏了自己。两种都不是好的选择吧？所以，去宽容的面对生活。宽容不但带给了别人快乐，更将快乐带给了你。
然后，在宿舍中，你也能从你的舍友身上学习很多东西，每个人身上都有值得你去学习的东西，每个人都一样，学他人之所长，补自己之所短，舍友可以说是和你四年待在一起时间最长的人之一了，你越是和人接触，对他进行了解，你就越能从他身上能学到很多的东西。在毕业的时候，记得感谢你的舍友，因为你从他身上学到了很多，也因为他在大学生活中曾经给予你的很多宽容。
关于各种认证考试
在大学中，除去学校组织的很多考试，你还要参加很多的认证考试。最为重要的就是英语四六级，因为四级直接牵涉着毕业，六级和找工作有很大的关系。我也认为，英语是大学中你最需要花费时间去学习的东西。它的好坏对你的未来也会产生很大的影响。在找工作的时候，如果你拥有一口流利的英语，你会发现你比别人吃香的多。但是除了英语这项规定必须要考的，还有各种分门别类的认证，比如：人力资源管理员认证，市场营销员认证，公关员认证等等。对于这些认证，不同人有不同的看法，我的看法是：真正搞清楚这些认证对你有用没有。你是否能从这个考试的复习中得到你想要的东西。就我所知。一些认证的宣传就是：通过率80-90%，你觉得一门考试，如果大家都能通过，那么这个考试的含金量高么？值得你去花钱“考”一个这样的认证么？大学中最难考的一个就是注册会计师的考试，每年有很多很多人都参加这门考试，而拥有注册会计师的大学生工作可以说非常的好找，可是就是这样的一个认证，通过率只有区区的10%不到！在考试之前，先想好，这门考试对我来说，有多大提高？如果真的能从考试的复习中学到很多东西，那才是最最主要的。我在大学中比较尊敬的一位老师他在大学中还参加了计算机四级的考试（他学的是管理），就是相当于计算机专业毕业学生的水平了，因为他喜欢。大学中，做很多东西都要有目的的，不要盲目的去跟风。你完全可以学习一些你喜欢的东西，然后去考试，比如说驾驶执照。
关于逃课和点名
大四的时候你会发现其实你有太多该上的课都没有上，也有太多该逃的课都没有逃，你上的课都是老师没点名的，你逃的都是老师点名的。很微妙，不是么？大学中，相信每位同学都或多或少的有过逃课的经历，这是很正常的，逃课的原因有很多很多，可是，能不要逃课就不要逃课，知识是公平的，你学习多少就是多少，每节课老师都会带给你不一样的知识，尤其是在不经意间，说不准你就错过
了很多珍贵的东西，你要是逃了，这些知识就没有了。还有点名，我相信如果没有点名这项制度的话，会有更多更多的人不去上课的，不要为了点名而去上课，因为你是要学习知识的。
关于作弊
每个学期考试的时候，学校的布告栏中总是会出现很多相关的处分通知：某某同学在某某考试中出现夹带现象，由学校学生手册的第几条第几款规定，决定给某某同学严重警告/留校查看...处分。旁边很多同学看了之后唏嘘不已，感叹到：“真笨啊，怎么就能被抓了呢？”在大学中，作弊成了一种很常见的手段，甚至是特色。各个学校的学生都有自己独特的作弊手段。小抄，缩印，手机，文曲星，分门别类，样样俱全。但是我想，如果看了上面我所写的话之后，你也照做了之后，你会发现，你不需要，也不屑于去做。你拥有很好的底子，平时学习努力，既不需要临阵磨枪，更不需要去靠小抄来增加自己的考试自信。拿着小抄进考场的人，都是不自信的人，也是对不起自己的人。因为你将大学的美好生活虚度了。毕竟，如果你真的好好复习了，你想挂科都挂不了。
文章的结束
“满纸荒唐言，一把辛酸泪。都云作者痴，谁解其中味。”在曹雪芹先生的《红楼梦》第一回中，他以这样的词作为自己的评价。而在这篇文章的结尾，我也借用这首诗来作为结尾的开始。作为一位大四的学生，当即将享受完大学四年的时候，我写下了这满纸的“荒唐言”。在大学中每个人都会有着各种各样的感触。而我，只是我把自己的一些感触写了下来与大家进行分享。每个人也都会有自己的经历，当看到这篇文章的时候，我相信或多或少的，大家都会有一些感触吧。可能有些东西你不会同意我的看法，可能因为经历不同你对我说的一些东西可能觉得荒谬，这些都不是主要的，我享受的，是这个过程，是与大家进行分享的快乐。其实我写的东西很浅显，也许看到某处的时候你有感触，可是过后，你就忘记了。毕竟我的经历并不是你所拥有的，但是，希望在看完我的文章之后，每个人都能好好想想，将一些有用处的东西溶入到自己的生活中，能对你有所帮助。
有这么一句话：“大一不知道自己不知道，大二知道自己不知道，大三不知道自己知道，大四知道自己知道。”这句话也说出了很多大学生的问题。是的，迷茫。不要让自己在迷茫中渡过你的大学生活，这是多么宝贵的四年啊！中学语文课本上都会有这么一句格言：“人的一生应该这么度过，当他回首往事时，不会因虚度光阴而悔恨，也不会因碌碌无为而羞耻，那么，他就可以骄傲的大声宣布，我把我的一生都献给了世界上最壮丽的事业―为人类的幸福解放而拼搏！”在今后每个人都走到自己的大四的时候，能够很欣慰的回顾自己的大学四年，能够为自己这四年而自豪，那么你的大学四年就是成功的。
最后，希望每个人都能够享受自己的生活，也希望我的文章对你们有所感触。
大学要做的101件事
学习
1.大学一年级，做好一份人生职业规划
2.至少学好一门外语，最好是能说会听
3.从第一学期开始，充分了解学校历史与名人
4.从第一学期开始，制作一份个人成绩、业绩记录表
5.做一次测验，发现自己的兴趣和特长
6.阅读相关书籍，掌握一定的记忆、阅读方法
7.组织一次读书会
8.拟订一个阅读计划，开列四年必读书目
9.向报纸杂志投稿，争取一年发表一篇文章
10.毕业前，写一部个人自传
11.每年为自己做一本照片专辑
12.发挥想象力，写一篇童话
13.每年坚持听20次讲座，获得更多的思想和知识
14.毕业时认真扎实写好论文，给四年所学一次完美的总结
15.每年给自己颁发一个“奖”——自我激励
16.至少学会一种乐器，为亲人带来快乐
17.要求自己每周必须去一次图书馆
18.每年独自拜会一次辅导老师，听听他对你的看法和建议
习惯
19.每个月整理一次电脑，将不用的东西清理掉
20.每年清理一次房间，摆脱不需要的东西
21.早睡早起，养成健康的学习生活习惯
22.每天都30分钟的课外书，养成终身阅读的好习惯
23.开始写日记，记录自己四年生活历程
24.坚持写博客，建立自己的网络朋友圈
25.坚持每天锻炼30分钟，养成健康好习惯
26.召集同学每月彻底打扫一次寝室，养成卫生好习惯
27.每月用一天来冥思，体验生命
28.利用七天时间改掉一个坏习惯
29.每日反省自己的过失之处！
30.致力于完成一项承诺，养成诚信的习惯
31.每月整理一次学习任务，将拖延事情做完，养成高效的习惯
32.从进入校园第一天开始存钱，养成节俭的习惯
33.学会做学习工作计划表
交往
34.交几个能同患难、共祸福的朋友
35.读几部人际交往方面书籍，掌握为人处事的学问
36.与同寝室的同学和睦相处
37.参加一个社团，争取成为组织领导者
38.鼓起勇气去拜见一位心中景仰的名人
39.给那些你曾经讨厌过的人写封信
40.与他人合作完成一件事
41.当自己犯错误时，真诚向对方道歉
42.在校园里，或者在旅行中，尝试与陌生人交流
43.拜见校长或者系主任，与他们交流你对学校的看法
44.组织一次高中同学聚会
45.通过网络，交一个异地或异国的朋友
46.在公共场合作一次演讲
47.与那些优秀的人建立联系，虚心向他们学习
48.四年假期里，与同学一起回家，拜见他的父母
49.交一个学长（姐）或学弟（妹），听他们的意见，或者给予他们一些建议
50.认真观察自己周围的人，给他们一个新的评价
51.毕业前，对自己有过节的同学说一声对不起，尽失前嫌
体验
52.看一次大海，体验海阔天空胸襟荡漾的感觉
53.到山顶看一次日出日落的壮丽景观
54.看一看古代遗迹，感受历史
55.选择一个自认为不可能的事情，向自己的极限进行一次挑战
56.每个月骑车在所上学的城市到处游历，熟悉自己学习的城市
57.认真逛一次自己的校园，发现那些美丽的角落
58.通过拜会同学方式，到周围其他学校看看，感受异校的风情
59.做一件与自己个性迥然不同的事，让人刮目相看
60.给自己一个四年旅行计划，假期独自去旅行
61.培养一种业余爱好
62.每年就社会问题或者自己感兴趣的问题作一次调查
63.三年级和四年级外出打工，培养自己工作能力
64.尝试做几次小生意，看看自己是否有经营能力
65.一周不吃肉，做一次环保体验
66.做一份商业计划书，并风险投资商推介，无论成功与否
67.每年去面试一次，了解职业需求和对个人能力的需求
68.到一个陌生城市，自己谋生生存一段时间
69.在大庭广众之下表演，树立信心
70.为自己种下一棵树，每年都去照顾它，看着它成长
71.做一次农民或者建筑工人
72.参加一次学生干部竞选
73.以独特的方式迎接新年的到来
74.许下一个愿望，毕业的时候检验这个愿望实现没有
75.养一盆花，或者一个小动物，培养自己的爱心
情感
76.真诚热烈地恋爱一次，无论结果如何
77.写一封情书，给挚爱的人
78.毕业之前，告诉你喜欢的人，“我爱过你！”
79.尝试着送花给自己心仪的女孩子，不要害怕被拒绝
80.当你确信自己喜欢一个人，就大声对他（她）说出来
81.挑选一份心爱之物珍藏起来，无论价值菲薄
82.假期回到故乡，到儿时玩耍的地方走一走
83.每年献血一次，为他人提供帮助，为自己健康储蓄
84.春节除夕夜，给父亲敬杯酒，给母亲夹口菜
85.每年生日，给父母写封信，感谢他们将你带到这个世上
86.假期回到家里，学会做菜，为父母做一次完整的晚餐
87.参加一次葬礼，体味生命的可贵
88.一年参加一次公益活动
89.大学四年至少帮助一个人，提供力所能及的帮助
90.做一次环保志愿者
91.安排与父母及家人一起去旅行
92.假期回家，拜访自己高中老师，与他们聊聊天
93.为年迈的父母按摩、擦身
94.用自己赚的钱给父母买一份礼物，无论价格高低
95.为灾区及慈善机构募捐
96.遇到突发事件时，第一时间给父母打电话
97.照顾一个孩子，帮助他们成长
98.为父母或家人筹划一次生日晚会
99.自己设计一张贺卡，寄给亲人和朋友
100.自己主持，召开一次家庭会议
101.搜集家谱，了解家族的渊源
推荐第10篇：工作设想
应聘理由、工作设想
应聘理由：
我是一个乐观开朗、有责任心、积极向上，对事情积极负责的男生。在部门里，我是负责宿舍查房量化表的，使我的细心和耐心得到很好的锻炼。
进部门将近一年了，我学到了很多，和部门成员相处融洽，能力也有很大的提升，但是这并不够，我还需要更好的提高自己。
作为自律部成员之一，我积极配合部门的各项安排，在部门期间，我服从上级的安排，领导能力和组织能力都得到很好的提高。同时我也学会了怎样为人处世、怎样忍耐、怎样细心的处理繁碎的工作事务，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。
我相信我可以胜任自律部副部长一职，也不会辜负老师对我的期望，始终牢记为同学们服务的宗旨。
工作设想：
假如我有幸当选自律部副部长，我将尽职尽责认真开展部门的工作，下面是我对新学期学生会自律部副部的一个简单的工作计划：
1、积极协助部长开展工作，当好助手，积极思考，结合自己的想法及工作中的实际经历，向学生会、团委领导学习管理经验；
2、做好宿舍管理工作，负责我系各宿舍楼卫生的督促、检查和评比工作，组织领导楼长、层长、舍长开展各项工作；
3、组织周末和五
一、国庆长假期间的宿舍楼值勤；
4、处理好部门成员之间的关系，调动他们做事的积极性，扎扎实实的开展好每一项活动，让部门的每一个成员都能得到很好的锻炼；
5、积极听取同学们对自律部工作的各种意见，不断提高工作效率和质量；
6、定期总结工作经验。
以上六条是我短期内的工作设想，我一定协助部长做好本部门的事，并时常与其它部门多沟通多交流，向他们学习好的做事方法、管理经验等。我一定会尽我所职，努力把工作做好，不断的将部门的不足之处加强改进，协调好部门成员之间的关系，团结一切可团结的力量，办好每一次活动。
第11篇：工作设想
工作设想
参选人： 10数本x班xxx
假若我有幸成为数科院第九届学生会主席，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，带着满腔热情和专注的工作态度完成每一项工作，使我院的发展更上一层楼。我的工作设想如下：
一、我会积极主动配合和协助学院领导、老师的工作，加强学生沟通机制，确保同学与学生干部，干部与领导、老师，同学与领导、老师之间的工作和交流畅通无阻。确保各班能及时了解学院的各项动态，同时学院也能对各班各位同学各方面情况有较全面的了解。
二、强化对干部的锻炼，强化各部门干部的责任制，常规工作正常化，规范化提高服务意识。着力培养“负责任、强能力、善创新”的学生干部，注重提升学生干部的素质修养，强化以身作则，积极拓宽学生干部人际关系，加强干部间合作交流，为学生干部个人发展提供平台，加强对学生干部的人文关怀，聆听干部的看法，肯定他们的作用，宽容他们的错误，并及时指导纠正，同时指导他们的学习、工作和生活，给予亲切关怀。
三、坚持打造我院“一赛一节”的品牌特色，取其精华去其糟粕，不断开拓创新、与时俱进。在未来一年里将进一步的探索策划、培养“一赛一节”品牌活动，继承前辈传承下来的传统优势，适应新形势，迎接新挑战，切合我院实际，不断挖掘90后的新思路，主张时代潮流，结合时事热点，开拓创新，与时俱进，开展提高师范生综合技能的活动，为我院培养师范人才提供宽阔舞台
四、以学风舍风为建设重点，发挥学生主体作用，积极引导学生投身于建设学风舍风建设。结合我院学生情况，抓好学风舍风阵地建设，强化学风舍风制度、日常行为规，范依托班级，加强宣传，树立学习典范，开展学习经验交流会，重点把课室宿舍建设成为良好学风舍风阵地，开展“学风建设先进班级”、“榜样宿舍”等系列评选活动，引导学生参与到学风舍风建设各项活动中去，使得学生在参与过程中自我认识、挖掘自我、完善自我，从而打造我院优良学风。
五、加强基层建设，组织开设“我的大学，我的简历”制作大赛，积极引导我院学生明确目标，学生会开启由“活动型”向“服务型”转变；充分发挥基层班级的作用，开设班长论坛，结合学生实际需求情况，赋予一定的主动权，进一
步改善管理模式，组织策划为学生喜闻乐见的各类学术科技文化活动；提高维权意识，加强维权宣传，进一步转变维权方式，维权方式由“收集反映”向“交流落实”转变。
六、加强与团委会、宣委会、勤工中心的沟通，积极与团委会、宣委会、勤工中心合作，争取他们的支持，协调好学生会各部门之间的工作，营造各司其职，团结协助的氛围，并认真借鉴团委会、宣委会、勤工中心的工作处理方式，将其进行优化并带到学生会的工作中来，努力把各项工作做好，旨在全面提高同学们的综合能力。
七、积极加大与学校及各二级学院进行沟通，建立学院之间的兄弟同盟关系，更多地组织与其他学院联谊活动，并鼓励其他部门与班级与其他学院开展和活动，拓宽数科院的视野，全面提高各学生干部的交流能力、协调能力。
八、在工作中，我时刻做好批评与自我批评，善于接受领导、老师、同学的建议和监督，及时发现工作中的错误并加以改正，以减少大家不必要的工作负担。
九、此外，我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力，为数科院更上一层楼奋斗。在学生利益面前，我会坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。
其实，言必行，行必果，实践才是检验真理唯一标准。希望通过我的努力，可以为数科院的学生工作做贡献，使得我院的各项工作焕然一新，并且百尺竿头，更进一步。
第12篇：工作设想
学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能
部门。
（一）熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况；
（二）严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关
系转接等工作；
（三）负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；
（四）督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况；协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平
时考核工作；
（五）推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；
（六）做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；
（七）完成学生会交办的其他任务。
组织部工作设想
一、认真负责完成学院及团委安排的工作，合理做好工作规划，提高工作
效率和工作质量，认真领会贯彻团委的相关精神和指示，并及时做好向各
个团支部传达团委精神和指示的工作。
二、团日活动
现阶段存在的问题：
作为一名班长，与各班的交流合作比较多，我对各班的实际情况比较了
解，同时我也从
09
级学长那里了解到各班的团日活动的举办情况，发现
各班的团日活动并没有按时举办，有些班级为了应付组织部的检查，草草
准备，往往直接把班级聚餐当做团日活动，来应对组织部的检查，甚至有
少数班级胡编乱造，随便找几张照片滥竽充数、蒙混过关。
根据举办不同主题的团日活动，我们的收获也会有一些差别，首先举办
团日活动可以增进班级同学之间的感情，增强班级凝聚力，帮助我们学会
与人交往，与人沟通，除此之外社会公益题材类的团日活动可以促进我们
去了解社会，
关注社会突出民生问题，
让大家学会感恩，
学会为别人付出，
奉献社会，树立正确的价值观，如果各班级只是应付敷衍，这样只是费时
费力，也失去了举办团日活动的初衷和意愿。
我认为同学们参加团日活动的积极性不高，主要原因在于活动主题过于
狭隘，团日活动时间的安排太过机械，不能灵活变通，各团支部之间的联
系太少，特别是
级之间，所以班级之间的沟通与合作比较少。
解决思路：
由于担任一年的班长职务，我对各团支部和同学们的需求比较了解，
如果我能够担任组织部长一职，我将从以下方面来改变举办团日活动中存
在的问题。首先我觉得应该改变组织部那种上传下效的工作模式，组织部
在举办团日活动中扮演的角色应该是各团支部之间沟通的桥梁和各班举
办团日活动服务者和协助者。
（一）组织部应该经常走进班级、走近同学和组织团支书座谈会，了解掌
握各团支部的基本情况和同学们的真实需求。把了解到的情况及时反映给
老师，为确定团日活动的主题提供一些实际的依据，使团日活动的主题更
能贴合同学们的兴趣和需求，从而调动大家参加团日活动的积极性。
（二）在下发举办团日活动通知之前，组织各团支书进行交流讨论，组织
部牵线搭桥，为各团支部团日活动的举办提供合作的机会，除此之外组织
部可以通过各种途径与其他院系专业沟通、联系，寻求院内团支部与院外
团支部共同举办团日活动的机会。我认为这样做有以下几点益处，对于同
学院之间团支部之间的合作可以为大家提供交流感情，相互了解的机会，
有利于学院学生的团结与稳定，也为大家学习和实验方面提供合作交流的
机会；低年级与高年级团日活动合作十分重要，通过与学长们的交流，在
进一步拉近与学长关系的同时，我们拥有更多的求教渠道和信息来源，可 以帮助我们解决生活、学习和就业等方面的问题与疑惑；与不同院系专业
的同学一起举办活动，有利于促进不同学院、不同学科之间的交流，拓宽
大家的眼界，为参加“数学建模”
、
“挑战杯”等竞赛活动奠定合作基础。
除此之外，合作共同举办团日活动为班级、为学院都注入新鲜活力，大家
更愿意投入充满新鲜活力的团日活动。
（三）在保证不违反院校通知规定的前提下，在充分了解各团支部班级学
习生活的基础上，灵活设定团日活动的举办时间，尽量避免与期末复习考
试，及其他学业活动冲突，在不影响大家的学习生活时，通过团日活动让
大家的大学生活更加美丽多彩。在征求各团支部同学意见的基础上，合理
确定每学期团日活动的次数和时间。
具体设想如下：
取消每月举办一次团日活动制度，改为每学期
4
次，其中两次团日活动
的具体时间由组织部根据院校安排确定（计划上半学期一次、下半学期一
次）
，主题由组织部根据院校通知安排结合各团支部意见确定。另外两次 团日活动由各团支部根据同学们的要求自定主题，自定日期，自主承办，
但必须提前做好与组织部沟通工作，方便组织部做好协助工作准备，及时
为班级提供合作机会、宣传、活动策划、教室申请等方面的支持。
（四）组织部着手策划“精品团日活动评比”活动和“我爱我家”奖优秀
个人。
活动的意义与流程安排具体如下
：
“精品团日活动评比”努力为大
家提供一个展示班级生活风采的舞台，向全院同学展示班级生活中的快
乐。同学们在一起快乐与感动点点滴滴，当我们离开校园，离开那些在一
起的日子，那些在一起的快乐与感动在我们最终离开那一刻，凝结成五彩
的水晶，把我们的大学、我们的青春装点得绚烂而夺目。我们会记得，那
些年，
我们一起天真的岁月！
而我们的活动就是鼓励大家，
投入团日活动，
为班级、
为我们彼此多留一些美好回忆，
让青春多一份亮色，
填一份光彩。
同时也为参加校级团日活动的评比做铺垫。 “我爱我家”奖优秀个人是对
那些积极为班级团日活动、为班级荣誉作出突出贡献个人的奖励。同时也
鼓励其他同学积极为把班级这个大家庭建设的更好而积极努力。
（
1
）参赛人群及奖项设置：
“精品团日活动评比”主要面向大二和大三
班级，自愿参加原则，评比按年级分为两小组，各组首先进行小组初赛，
各小组最终分别决出前三名获得参加最终决赛资格。决赛设置一个一等
奖，两个二等奖，三个三等奖。
“我爱我家”优秀个人首先班级成员自由
报名，班委共同筛选提名三个候选人，经班级全体同学投票选取一名同学
直接参加“精品团日活动评比”颁奖。
（
2
）展示形式和内容：展示形式主要将以
PPT
、电子书、编辑视频等多
媒体方式进行，同时鼓励加入班级展示表演，每个班级的展示时间限定为
五分钟；展示内容以班级举办的团日活动为主，能够充分体现班级团结、
和睦、友爱的形象，主题积极向上，展示青春的活力和风采，班级表演讲
述班级内发生的感人的真事，杜绝瞎编乱造。在参与评比前各班必须上交
一份学期团日活动总结报告。
（
3
）评比时间和场地：初步将决赛时间定为每学期开学前一个月，对上
一学期团日活动进行展示评比，定在学期初考虑到开学初课业与各种活动
比较少，在此时举办比赛可以充分调动同学们的积极性，让更多的班级参
与其中，其次学校的各种活动尚未开展，活动场地的申请较为方便；小组
初赛的场地定在多媒体教室，决赛场地暂定在
N
楼报告厅或
G
楼报告厅。
目前报告厅的申请在校学工处办理，然后到教务处盖章，我申请过报告厅
对此流程比较熟悉，同时环境的一位大三学姐在学工处担任助理，可以为
教室申请提供帮助。
（
4
）主持人、评委和颁奖嘉宾：我是主持人俱乐部的成员，可以提供学
校最优秀的主持人；决赛主席团评委由办公室三位辅导员老师、院团委副
书记、学生会主席担任，大众评委由各参加决赛班级选派一名，而初赛评
委由参赛班级各选派一名；颁奖嘉宾由主席团评委分别担任。
（
5
）评分设置与计算方法：初赛评分十分制，为保证评比的公平性，评
分结果去除一个最高分和一个最低分所取的平均值为班级最终得分，每小
组分数前三名晋级决赛。决赛大众评委评分计算方式与初赛相同，主席团
评委评分仍为十分制，但不去除最低分与最高分，将主席团评分与大众评
分求取的平均分为该队最终得分。
（
6
）奖品及证书：根据不同奖项购买不同规格获奖证书（可以到小商品
市场批发比较经济）
，奖品设置分两种方案：方案一：
“精品团日活动”一
等奖获得团日活动经费
100
元，二等奖
80
元，三等奖
50 元；
“我爱我家”
优秀个人，每人一份
10
元左右的礼品（我曾购买辛亥革命辩论赛奖品，
其中一款猫熊价格为
7.5 元
/
只）方案二：一等奖班级获阿尔卑斯棒棒糖
两袋（零售价每只
1
元，批发价格会便宜些，按班级
30
人每人一只计算，
30 元）
，二等奖每班获棒棒糖两袋（零售价每只
0.5
元，两个班级共计
30 元）
，三等奖每班获一袋阿尔卑斯奶糖（
15
元每袋，三个班共计
45 元）
。
“我爱我家”个人奖同方案一。在班级团日活动中我曾参与班级拉赞助活
动，并成功获得一些资助，这次活动我们也会寻求商业赞助，根据我们所
获赞助和学院支持情况，我们最终对方案做出选择。选择糖作为奖品首先 经济实惠，而且会让班级同学亲身感受班级荣誉带来的甜蜜幸福感，他们
也会为班级的荣誉而骄傲，会更积极为班级做贡献。
（
7
）开场视频、后续新闻报道、开闭幕词及串词：如果时间充裕，我可
以完成开场视频的制作（辛亥革命辩论赛开场视频由我制作）
，后续新闻
报道和开闭幕词可由我完成（教师节感恩活动和辛亥革命辩论赛活动新闻
稿是由我完成）
，如果时间不充裕，并且兄弟部门有时间的情况下，我会
积极寻求他们的帮助。中间串词将由各参赛队根据自己展示内容写两到三
句提前交给主持人。
（
8
）礼仪与评比中节目：联系校礼仪协会，选择三名担任颁奖礼仪（我
院有史燕飞、吕露、管佳等多名礼仪协会成员）
。为活跃评比过程中的气
氛，可以在评比过程中添加文艺节目，例如舞蹈、乐器演奏、相声等（我
院文艺方面同样人才济济，孙照惠在多次校级大型晚会中做独舞表演，胡
晓萌在校级晚会中古筝独奏，金继凯和王小忙相声表演，陈文、赖林辉的 双节棍表演等等，此外还可以联系其他社团参与其中，我做过这方面的工
作，对此也很有信心）
。
具体活动流程：
（
1
）播放开场视频主持人致开幕词，开场视频三分钟左右，开幕词两分
中左右，共计五分钟左右
（
2
）各参赛班级按抽签顺序上台展示，每两个班级展示结束后，加一个
表演节目，共计三个表演节目，节目内容视情况而定，暂且把两个班级的
展示和一个节目表演分为一个组，每个班级展示
5
分钟，两个班共计十分
钟，每组中间主持人串词约五分钟左右，每个表演节目约十分钟，每组共
计用时二十五分钟，三组共七十五分钟。
（ 3
）主持人宣布获奖班级及个人用时三分钟，嘉宾为获奖班级和优秀个
人颁奖用时十分钟，主持人致结束词二分钟，共计十五分钟。
备注：
a.
部员合理分工，提前布置会场，组织相关参赛人员、演出人员、主持人
做好彩排工作，保证活动成功顺利举办；活动结束后根据提前分工打扫活
动会场。
b.
活动时间及费用：根据流程计算决赛活动的持续时间将在
95
分钟左右，
如果奖品按方案一执行加上会场布置
20
元，费用共计
616
元左右；如果
按方案二执行，费用共计
311 元。
三、三好联评与五四评优
关于“三好联评”和“五四评优”
，通过请教原组织部部长张岩学长，学
习以往评比资料，我对“三好联评”和“五四评优”有了深入的了解，我
相信我可以胜任这份工作。由于“三好联评”
、
“五四评优”的评比流程与
上述团日活动评比流程存在很多相似地方，在此不做赘述，我对“三好联
评”和“五四评优”活动的一些看法和改进意见。对于“三好联评”
，我
希望可以在“三好班级”评比中加入班级才艺展示，以反映班级团结友爱
为主题，故事真实，这不仅可以让评委直观感受一个班级团结精神、友爱
精神，
同时也可以起到活跃评比活动现场气氛的作用。
在
“五四评优”
中，
“优秀团员”的评定可以把同学们的看法和建议纳入评定范围中，可以尝
试采取学院网上投票方式。
四、其他活动
歌曲可以鼓舞人，团结士气，因此可以尝试鼓励各班级创作自己的班歌，
鼓励同学为学院创作海洋学院之歌，可以将班歌、院歌创作活动办成一次
评比活动，为班级、学院营造浓郁的艺术气息。
五、各部门横向交流
合作是成功的法宝，如果我担任组织部长一职，我会在做好本职工作的同
时，积极与其他部门合作，与各部门协调好，出色完成学院任务，我们都
有一个共同的愿望——让海洋的明天更美好！
总结：
由于我们学院最近三年没有举办过团日活动的评比，
通过咨询学长，
这方面几乎没有经验可寻，所以我将工作设想的重点放在团日活动评比，
而“三好联评”和“五四评优”活动已拥有比较丰富的举办经验，所以我
只是提出一些新的看法和建议。我深知自己的工作设想还存在一些不足，
我会积极寻求老师、学长和同学们的帮助和建议，结合实际情况，改善工
作方式、方法，把学院的明天建设的更美好！
结合自身的优势，我坚信
我会把组织部长这份工作做的更好。同时我在社会实践方面也有一些优势
和特长，拥有比较多的社会实践方面的知识和经验，此外我拥有很强的学
习能力和适应能力，如果我担任实践部长，
我将更加强化我的能力，迎
接这份工作带给我的挑战！虽然我觉得自己有能力胜任组织部和实践部的
第13篇：工作设想
工作设想
尊敬的各位领导各位老师：
你们好！过一年在文艺部担任干事一职之后，对文艺部有了深厚的感情，更对文艺部有了更多的理解，并认为自己抱着热情去竞选文艺部副部长一职位，以下是我对竞选文艺部副部长的工作设想：
1.如何选择文艺部的干事，并使得干事们具有部门归属感。
下学期一开学第一时间要准备的就是新一年的学生会招生，面对着新一年的新面孔，如何从报名的人中找出适合部门的人才是很重要的事情，我在经历了一年的学生会工作后，理解到能做到工作时持着热诚的心，严肃认真，工作后和谐放松，这是我们应该要找的人。而且对新招进来的干事尽快打成一片，任务是大家共同完成的，对于任务我们先要有明确的想法，然后再引导干事们共同努力完成任务，同时多关心干事，给予他们学习或者是生活上的帮助，并且发掘他们的潜能，让他们的才能有一个展示的舞台。
2.跟其他部门更好的沟通和合作
首先跟加强各部门之间的联系,在工作时共同进退,互相协作,做好工作。工作下打成一片，多进行工作经验交流，及时发现问题，改正错误，工作之余适当进行联谊等活动，不但增进大家友谊更能使工作做得更好。
3.跟部长多交流
在部长接到任务后共同分析任务，做好策划，多协助部长完成任务的下达与进行，部长是任务的主要负责人，工作要及时报告任务状况和过程中发现的问题，共同商量并改进，并对部门的干事进行工作评估，并合理安排工作。
4.及时总结，积累经验
每次工作时仔细记下工作中所犯下的错误，工作后及时作出各方面的总结，与部长干事在例会上总结报告，指出问题，共同改正，对工作中做得好的地方也提出赞扬，对于工作中的错误，有则改之，无则加勉。也要干事们对自己在每次工作中做出总结，让他们在每一次工作中发挥个人的特长，互相成长。
以上是我参加竞选的工作设想，我相信我的真诚热情能打动各位领导各位老师，并且在当选后的工作中我会充分展现出我的能力，认真对待每一次工作，不辜负大家对我的期望。
第14篇：工作设想
工作设想
助班，顾名思义，就是协助班主任开展各项学生工作。作为助班，承担着帮助大学新生尽快适应新的环境，调整心态，熟悉校园，重新建立人际关系网，引导新生与同学和睦相处，建立良好学风，尽快适应大学生活的重任！下面，我就谈谈我的助班工作设想。
一、新生入学前
（一）学习助班的相关工作
1、认真学习并阅读《新生入学手册》以及助理班主任相关的工作准则，熟悉学校的规章制度，例如，我要明确如何申请贷款、如何转专业、奖学金评定等新生可能会提出的问题，同时明确助班的工作任务和意义。
2、积极与老师交流，讨论如何搞好班级建设，其中，每一个细节都要落实好，事先考虑多种情况和解决办法，将老师的指导思想带给学生。
3、积极向优秀的助班学习，学习他们的经验，吸取他们的教训，去思考，去总结，不懂就问，找到适合自己管理的方法并且付诸行动。
4、努力和另外一位助班商量如何做好班级管理，并且共同制定出一些班级建设的方案。
（二）做好迎接新生的准备
1、阅读新生的基本资料，对新生的基本情况有所了解，准备好迎接新生的工作，并且争取在开学后尽快地记住班上的同学。
2、做好班级建设的计划，计划好在每个阶段应该开展的班级活动，再根据具体的情况灵活调整，从而使自己有条不紊地开展班级管理工作，并且有明确的班级建设方向和目标。
3、在新生入学前，加新生的飞信，发信息告诉新生我的联系方式（在新生注册时填写个人信息时，我再重新加一些换了号码的同学飞信），让新生来到湛师时，有什么问题可以直接联系我，并且做到主动去关心每一位同学，了解他们的思想动态，拉近同学与我之间的距离。
4、利用假期，搜集各种资料，整理出一份PPT，向同学们展示大学生生活是怎么样的，指导他们如何成为优秀的大学生，也让他们去了解一下生物科学专业是一个怎么样的专业，给他们一个引导的作用。
二、新生入学之际
（一）接待工作
1、做好接待工作，不管什么时候，只要新生一到，我要随时出发迎接新生，给予他们最大的帮助。
2、做好助班最基本的工作，整理新生的档案和个人信息，办理好新生的银行卡、校园一卡通、学生证等，并且解答他们如何办理热水卡、火车票、电话卡等疑问，要尽快记住每一位同学，熟悉整个班级。
3、做好新生入学时的联系，选出舍长，每个宿舍印发一份通讯录，创建QQ群和微博等促进大家交流的平台，并且尽快让新生加入其中，拉近新生们的距离。
4、做好新生的思想工作，新生初来乍到，好奇、迷茫、不安，我会让每一位新生都有一个师兄或师姐带领，熟悉校园，教导他们尽快适应大学生生活，并保持一颗积极向上的心，并且引导他们在最短的时间内认识老师，认识同学，适应环境。
5、新生刚来之际，有很多不懂的东西又容易受骗，所以我会强调自我保护安全意识和不轻信与钱财有关的陌生人。
（二）及时走访交流
1、新生到来当晚走访宿舍，解答新生提出的疑问和关心新生初到校园的感受，指导他们尽快适应宿舍生活，喜欢大学生活。
2、尽快开展班级新生见面会，让他们互相认识，各个同学自我介绍后，并且最好邀请班主任参加新生见面，给予他们关心。
3、物色好责任心强、有组织能力、大胆的同学担任临时负责人，做好新生开学前新课本发放等工作。
4、开学一周后，选出班干部，通过自我上台演讲和同学投票的方式，选出班干。在班干竞选的会议上，我会邀请优秀的学生干部鼓动他们积极参与，恭喜竞选成功的同学，鼓励落选的同学，并鼓动同学们积极参与校干和院干的选拔。
5、通过观察和与他们聊天，了解特殊学生的心里状况和思想行为动向，及时向班主任和辅导员反映，同时将他们遇到的问题或者难处及时汇总，及时解决。
6、如军训是在开学时开始，我会发飞信告诉大家军训要注意的一些事项，并且常常去看望军训的他们，对于在军训又热又累的新生给予一些支持和关心。
三、新生入学之后
（一）思想状况
1、为引导他们尽快适应环境，我将会时刻与新生们密切联系，通过舍长和班干了解他们的思想动态并且自己要积极下到寝室，了解特殊学生的心理状况。
2、积极开主题班会，并且邀请我院或外院的优秀学生或者优秀学生干部作为嘉宾，从而提高学生的自我认知，营造一个良好的学习、生活氛围。
3、呼吁同学们积极加入中国工厂党，并以此为目标，争取早日推优，早日加入工厂党。我会邀请我院党建结构的干部，让同学们了解如何入党，包括入党的流程、入党具备的条件、为什么入党等，让他们形成积极向上的思想。
4、在每次班会上，我都会上台发言或私下和同学们交流，我会不断强调树立正确的人生观的重要性，通过师兄师姐的相关例子或自身的经历，给他们一个正确的指导，让他们树立大学四年的目标，尽快适应大学的生活。
（二）班级管理
1、为方便学生交流，我将会建立QQ、飞信群，使之成为一个学习、工作、活活的交流平台。并利用该平台，上传一些有用的学习或者关于考级的资料。
2、根据实际情况，积极引导同学联系班主任和辅导员，严格遵循本班的班级管理制度。
3、鼓励同学积极参加系干、院干的竞选以充实大学生活，加强个人能力的提升。
4、为了增加班级的凝聚力，我会要求他们选出班歌、班口号和班徽的。并且定制班服。
5、在学校开课一两周内，为了方便班级的管理工作，我会召开班会，进行全班投票选出临时班干，暂时管理班级相关工作。基于彼此之间的不了解，所以我会在大概一个月之中考察临时班干的工作情况，结合开学以来各位临时班干对班级工作的热情、能力进行评估，全班再次投票选举，再经班主任和辅导员的讨论决定，最终确定本学年的班干部，以提高班委组织管理班级工作的能力。
6、每周召开班委例会和全班会议，及时反馈班级整体情况，并分析解决办法。
7、开展户外拓展活动，加强班委之间的凝聚力和合作精神。
8、协助班委组织班级各种活动，帮助大家相互认识，增进彼此了解，组建和谐班集体。
9、时刻强调工作不能影响学习，要合理分配好自己的时间。
10、强调学生干部工作要坚持热情，学生工作的第一年会很多都是体力劳动，热情很快会消退，所以一定要保持工作热情，以投入的状态去工作，不能以消极的状态去面对自己的工作。
11、告诉新生面对面试失败时不能气馁，失败并不可怕，可怕的是害怕失败，并且以一些例子来告诉他们并不是面试失败就一切都没有的了，还有很多可以把握的机会。
（三）学习方面
1、同学们可能不了解这个专业的学科，就业等一系列的问题。鉴于此，我会邀请所负责班级的班主任过来，在班会中讲解关于本专业情况的，为他们解答有关这个专业的疑问，讲解本专业的专业情况。
2、经常向同学们强调学习的重要性，提高同学们对英语等级考试等的重视，督促他们认真上专业课程，抓紧课余时间自习。
3、将我们大一的学习资料全面的整理出一份，开学后或者考试前给学习委员，让他们自行复习学习资料。
4、开展学习交流会，邀请成绩优异的师兄师姐向他们介绍学习方法，鼓励他们努力学习，从容应对考试。
5、对普通话考试、计算机考试、计算机过级考试等给予他们宝贵的意见和指导方法。
6、对于晚修和晨读，我会进行突击的检查，留意那些同学学习态度上是比较松懈，及时与他（她）交流，让（她）端正学习态度，明确学习目的。
7、鼓励同学多读好书，多参与社会实践，巩固专业知识并扩展自己的知识面，鼓励有能力的同学参加各种院级和校级竞赛，多参加活动，提高自己各方面的能力。
（四）生活方面
1、在学院的指导下，积极配合班主任老师查阅本班同学的详细档案资料，有意识、有目的地了解本班同学的具体情况，了解贫困生的情况，做好新生接待工作。
2、以各种形式如宿舍谈心、开班会、搞课外活动等及时了解贫困生思想情况，平时给予他们更多的关心和照顾, 从精神上鼓励他们，在生活中帮助他们，使他们有一个积极的心态,顺利完成学业。
3、跟我班学生建立良好的友谊，处理好与学生们的关系，让他们在遇到困难的时候能帮助他们。
4、强调宿舍安全意识，保管好财物，对推销产品有警戒意识，防止他们上当受骗。晚上外出要建议他们不能晚归，要成群结队，提防小偷，注意人身财务安全。
5、感情上，当同学们不能自我疏导时，我会主动与其谈心，帮助他，为他分担烦恼，如是他还有疑惑可建议他去心理咨询中心寻求老师的帮助。
6、让同学们挖掘自己的兴趣，如摄影、写作等；鼓励同学们多外出旅游，丰富课外活动，鼓励他们多参加有益身心健康的体育文体活动。
以上是我对助班工作的设想，我希望自己能成为13届的助班，为该班做力所能及的事。我学习成绩优秀，有过一定的干部经历，有着丰富的人脉和经验，了解新生的各种心理，熟知相关与师弟师妹进行有效沟通的技巧，并且能够积极主动与老师交流，更重要的是我为人坦诚率直，富有爱心，乐于助人，喜欢帮助师弟师妹，愿意服务于师弟师妹！我坚信：我可以做好助班的工作！
总之，如果我有幸能被选做助班，我会全身心投入工作以“班级的事就是我的事”为宗旨，全力协助组建“和谐班集体”，帮助新生尽早适应大学生活，做一个称职的助班！
罗玲燕
11生本3班
第15篇：工作设想
1、制度完善与落实
由于有些制度（如：《部门考核》）不适用于现行工作，仍需要修改。不过现在的主要工作还是现有制度的执行问题。如果现有制度都不能很好执行的话，制度就将失去它本身的价值。鉴于以上的问题，就要加强干部培训力度，使各项工作在“规矩”下成“方圆”。当然，要在奖惩合理的前提下，最大限度地发扬自由和民主，尽量避免行政化，争取让每一个团委学生会成员都有施展自己才能的舞台。
2、建立档案目录、整理电子档文件
对于档案管理工作，应力求做到了细、便、及。所谓“细”，即是精细，要保存团委学生会所有的工作报告、活动总结、人事调动、会议记录、策划方案、出勤记录等原始材料，并对其逐一细化，具体到某个人、某个时间点；所谓“便”，是指方便，我们要科学规划，合理安排，使我们掌握的材料便于迅速有效地查找，尽量把掌握的材料做成了电子档，使查找起来更为便捷：所谓“及”，是指及时，我们在每一次活动或会议结束后，要及时将相关材料加以整理、归类、存档，避免出现丢失或是不全现象。
在制作目录时，应该以年份为单位制作并备份电子目录。对于部门的档案管理沿袭以往分类方式。大型活动档案材料、系统化管理制度等永久保存，其他材料保存三年。
在收取各部门档案时，仍然延续“一式两份”（纸质与电子档）的形式。我又申请了一个秘书处专用邮箱sggmsc@163.com，以存放日后的电子文档，并可长期延续使用……
3、促进各部门的沟通、交流
整个学生会内部的日常联络是秘书处工作的重要组成部分，也是秘书处工作中较有难度的部分。在第三届团委学生会工作时，我们的做法是向各职能部门指派固定的负责部委，由秘书处部委负责向相应部门下发学生会通知的与部门工作效能的反馈。我觉得本届团委学生会应该在坚持这一做法的前提下，做以下创新：（1）会议观摩。即某部门召开部门会议时，由秘书处选取两个其它的部门，并由这两个部门分别指派一人观摩会议。这是经验的交流与思想的互动，不仅可以加强各部门之间的联系，
也可以让团委学生会成员熟悉彼此的工作。（2）部委风采展示。在测绘学院的主流报纸《经纬》上开辟专栏“部委风采”，展示各部门部委的风采，这样可以激励创新，增强团委学生会成员的荣誉感。（3）大力开展形式多样、内容丰富、融知识性与趣味性为一体的思想交流活动。如集中培训、主题报告、内部趣味运动会……这些活动可以使团委学生会成员通过相互切磋学习，取长补短，共同进步，从而有效提高团委学生会成员的理论水平和政治素养，有力促进了团委学生会成员之间的交流合作，并推动团委学生会工作朝着又好又快的方向发展。（4）还可在学生会的群公告里公示近期的各项工作，以便团委学生会成员都可以及时了解各部门工作动向，并提出宝贵建议。
对于这个问题尚没有思考成熟，以上仅是初步设想，仍需讨论。
在珠院青协的这一年中，我学会很多。特别希望有机会加入本部青协，让我可以有机会继续为广大的同学服务。在此，我仅以自己在珠院团委青协人事组工作的经验谈一下对本部青协的工作设想。总结如下几点：
1．做好每一次活动，必须要协调各工作人员的关系
2．了解每一次活动的流程，需要的工作人员、物资等
3．制定空课表，合理安排工作人员
4．定期检查部门物资，及时补回需要的物资，保证每一次活动合理
开展
5．加强活动宣传力度，多开展有意义的活动
6．全心全力为大家着想，为学生服务
7．应该抱着为大家服务的工作态度，一切从心开始
8．部门之间要加强联系，多沟通
9．每一次活动大家应该尽力去帮忙，不应该借故推托
10．在工作中要充分展现青协的精神，为大家服务
一、强化双向服务的功能，进一步发挥桥梁纽带的作用。
二、http://www.daodoc.com/html/2010/0507/697725.php
第16篇：工作设想
学生会工作设想
学生会工作是维持一个学校工作的重要组成部分。除了教学工作，学生会会参与几乎学校所有的活动。他是一个锻炼能力的花园，是一片施展才华的天空。下面我将针对我的部门意向提出我的工作设想。
一、办公室
办公室处于承上启下的地位，主要负责学生会财务经费支出管理、人员档案、内部制度、文档材料的整理与存档，物品的统一管理、以及日常事务的管理等一系列的常务性工作，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持学生会工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。对于办公室的工作我有以下设想：
1、信息管理。办公室将及时做好成员信息的统计情况并及时更改补充变动信息，方便主席团及各部的联系工作。
2、档案管理。文档管理，作为办公室的一项重要的日常工作，由专人负责学生会日常文件的印发与管理。同时以书面和电子档两种方式进行统一及时的整理与存档。进一步规范文档格式与文件管理。做到所有公务文件具有统一格式与样板，全面实现学生会文件管理规范化、统一化。
3、事务通知。事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位直接关系到学生会工作能否高效的进行。为此，办公室将
采取下面一系列措施，有效的确保工作效率。
⑴及时传达主席团的各类通知，使上级信息及时准确传达到下一级各部门，方便工作正常开展。其中在本学期将探索更加有效的利用学生会网络资源，真正实现网上办公。
⑵制作学生会通讯录，分为学生会副部以上干部通讯录和学生会全体成员通讯录两种，方便学生会内部人员的联系。
⑶应急机制的制作与初步宣传。制作学生会空闲时间表，使人力资源的调度达到最优化，提高学生会的工作效率。
4、办公室物品管理。
⑴及时清点学生会办公室原有物品，并做好标记以便于查找； ⑵对室内进行定期整理，淘汰废旧物品，保养有用物品；
⑶并定期打扫，让办公室有个干净整洁的新形象；
⑷做好物品外借登记，完善办公室外借制度；
⑸设立专职人员管理学生会财务，对学生会的开支严格把关； ⑹对学生会的物品进行统计及维护；
⑺认真负责在学生会的各项活动中物品的购置工作。
5、例会安排。每两周一次例会，每次例会安排下一周工作任务，相互交流经验。经验交流主要分为：对上一段时间的工作总结以及对下两周的工作计划进行通知，对各位成员在活动中的表现进行评价，在肯定优秀的同时正视不足督促其尽快改正。在高标准严要求下不断提高成员的工作效率和质量，学生干部间相互学习，进行批评与自我批评。在学习中交流，进步中学习，在学习中进步。
6、因人而宜，因事而宜。在具体开展工作的同时，因人因事调节，让每个人找准适合自己发展的位置，这样才能保证各项工作的顺利开展，在分配任务时能详尽考虑到各阶段工作中的人员分配问题，做到有工作时人人参与，以避免分配不均而造成的成员阶段性心理失衡，最终充分发挥我们团队的力量。使部内成员相互协作、互帮互持、团结友爱。
7、搞好学生会的纵与横的关系。在着重于加强学生会各部门之间联系与沟通的同时,也要注意把握好学生会与其他的学生组织之间的关系，以便促进系学生会的各项活动更好地开展。
8、以人为本，强化管理，明确分工，细化责任
（1）为了提高工作效率，办公室在新学期将切实贯彻实施责任分工制，量化工作，充分调动每位成员的工作积极性，培养成员责任意识，使部门成员真正得到锻炼。
（2）为确保办公室高效率的开展工作，办公室将实行强化管理，制定出统一的工作时间表，做到统筹的安排每位成员的时间。
9、相关活动。作为学生会的后方大本营，对于学生会举办的每一次活动，办公室都将积极配合相关部门投入到活动的前期准备工作以及一系列的后勤工作中，诸如常规性的活动物品的选购，活动地点的申请，以及活动现场人员的调配与考勤等等。
二、人力资源部
人力资源部作为学生会一个对内职能部门，它的工作主要是学生干部内部的人事管理、部员考核和素质培训，各部门的例会考勤，以
提高整个学生干部队伍各成员的素质、加强各部门的交流和合作，积极营造学生会内部文化氛围，凝聚学生会大家庭。我们将以富有创造力和热情的工作为学生会及班级吸纳、储备、培训更多优秀人才。现就部门的工作做以下计划，并不断做出新的调整，争取能够保证人力资源部的正常稳步开展各项工作。
1、例会考勤
总结上学期考勤经验，做好本学期的考勤工作。及时制定出本学期值班签到表，考勤表，以保证值班工作及时、有序地开展。同时，认真负责整个学生会值班的考勤工作，对值班情况进行详细的统计整理。及时做好系学生会值班轮勤工作,并作好值班记情况。对系学生干部的值班缺勤情况予以备案，以此作为学生干部考核时的参考依据。
2、具体培训方案的实施规划与安排
开展各方面的培训和扩展训练，提高成员的素质，增强学生会的凝聚力。
（1）前期准备 ：
除了时间、地点、课程及人员安排外，培训前要向受培训成员强调目标及预期结果，在有条件的情况下在培训过程中进行必要的练习。同时对受培训成员的积极行为提供口头表扬或强化。可以通过场景演练考察受训者多某种不当行为提出的修改建议确保培训成员在培训中所学到的知识、技能和行为能够应用于实际学生工作中。
（2）培训期记录整理：
对培训出勤及培训内容相关材料及影像资料的收集整理。
（3）培训后期
入档汇总并反思确定培训目标是否达到预期的效果，学生会成员工作效率是否有所提高。并找出问题，改进培训方案设计。为以后的工作改进提供指导。
3、因人而宜，因事而宜。在具体开展工作的同时，因人因事调节，让每个人找准适合自己发展的位置，这样才能保证各项工作的顺利开展，在分配任务时能详尽考虑到各阶段工作中的人员分配问题，做到有工作时人人参与，以避免分配不均而造成的成员阶段性心理失衡，最终充分发挥我们团队的力量。
以上是我对学生会工作的的一些设想。我会作好本职工作，力图取得好成绩。希望能吸取前几届的经验教训，努力进取，锐意创新，在学生会的工作中做出自己的贡献。
黄婕
2010年2月24日
第17篇：工作设想
（一）团队建设
我想一个好的部门要能够正常运作，首先要有好的团队合作意识与精神，因此，如果我是办
公室主任，我会首先加强我们的团队建设。加强队伍内部的素质建设，提高团队成员的能力、培养良好的心理素质，构建“团结进取、乐于奉献”的团队。具体措施包括：
1、确保例会
开展，组织成员学习，不断加强成员修养；
2、加强成员间的沟通合作，构建良好的、畅通
的内部交流平台，及时发现问题，及时解决问题；
3、开展团队活动，突出团队特色，增强
团队凝聚力；等等。
（二）制度建设
作为学生会办公室成员，我们的职能主要是负责学生会的管理工作，协调各部门工作，确保
整个学生会的正常运转。我们的工作较为琐碎，因此一定要有较为成熟的规章制度来约束。
1、活动出勤签到制度。在前段时间参与迎新晚会组织的过程中，我发现各部门未能很好的
协调，因此，我觉得活动签到制度十分必要。如果我是办公室主任，每次活动一定会进
行两次签到，活动前的签到保证各部门到齐开始参加活动，活动结束时再次签到确保活
动收尾工作的顺利完成。
2、例会记录制度。各部门例会我们会派出专人到场，做好记录和监督的工作，为以后的工
作提供参考资料。
3、档案管理制度。建议建立科学合理、严谨客观的档案分类归档标准，加强电子档案的建
设和管理。做到重要档案重点管理，大小档案科学分类，遵循“查找方便，调阅简易”
的原则。建立积极有效的反馈机制，开学时组织干部培训，确保档案高标准、及时归档。
（三）协调学生会工作
1、以办公室为纽带，连接院系组织、院内各部门，加强交流与沟通，切实提高工作效率。
2、办公室与班主任、学工办、领导老师加强交流，传递信息，真正做到科学决策，服务大
家。
3、加强院与院、院与校、院与其他学校、院与社会的交流，取长补短，不断促进自身建设
和提高（工作经验交流会；合作举办大型活动等）。提高活动质量、影响力和吸引力，逐渐
形成学院自己的活动传统。
主要表现：代表学生会办公室参加校团委举办的新闻写作培训班；
获得“校十佳歌手”荣誉称号；
在“第三届中华经典诗歌诵读比赛”中荣获优秀奖；
在新生风采大赛中获优胜奖；
在办公室所写的新闻稿多次刊发在“航标灯”网站上，获得大家的一致认可；
与学生会其他部门协作，成功举办2010级数理学院迎新晚会，受到了老师的表
扬和台下观众的一致认可；
被办公室推举为优秀团员；
以较为优秀的成绩通过英语四六级考试，得到老师、同学的肯定；
自我评价：自从大一加入数理学院办公室，至今已有一年的时间。期间，作为办公室干事，我参与了学院学生会的各项活动，以自己的特长为学院及个人赢得了各种荣誉。我做事富有
热情，与我们数理学院学生会一样有着一颗好胜、进取的心！通过在学生会办公室一年的打
拼，在组织工作中我已能考虑到方方面面，较为细心。另外，我参与的学生组织相对集中且
较少，使我有充裕的时间处理办公室的相关事宜。
竞聘感言：在这一年里，我了解和掌握了基层各方面的信息和同学们对学生会的希冀。有
幸当选的话，我会进一步发挥个人特长，创新活动形式，加强各部门工作的沟通；并完善办
公室的各项机制，更好地协调各部门的工作，使活动在大家的讨论中升华，形成数理学院自
己的传统，提高活动的质量、影响力和吸引力。
第18篇：工作设想
工作设想：学习与掌握相关技术知识与产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力。在客户资源方面上，系统整合客户资源，努力做到疏通销售渠道，全面的向客户推广公司产品，结合公司战略目标、各区域市场的品牌成熟度，整合及合理配置销售资源，制定关于产品的年度或季度的推广策略，达到公司的销售指标。另外，掌握客户需求，建设渠道，努力开拓新的细分市场，完成项目的策划与推广，建立和维护良好的客户关系。及时有效的掌握该产品的市场动态，向销售经理汇报行情。在客户管理体系中，努力维持老客户，开拓新的客户群体；分析行业态势及竞争格局，了解竞争对手，从产品自身中提炼产品优势，积极协调有关部门通过培训、产品知识手册等工具，将产品卖点、优势传播给消费者。
（以上这几点结合到你们自身企业文化要求，也根据你所应聘的销售工程师这一职位所要求做到的，可是在品牌跟市场方面上，没提及太多，因为销售部门跟市场部门是不一样的部门，两者的工作内容是不一样的，品牌跟市场是市场部门要求做的，销售部门较少涉及到这一方面，都是根据市场部门的市场调研跟市场分析下达的指标做的事情，你再根据你公司的产品是做什么的，看看你们公司产品的主要是做什么，面向什么客户，在某些细节方面上再加上去就可以，你应聘的销售工程师的工作内容是这些，你就围绕这些内容，上面有关的什么市场专业名词像什么细分市场啊，公司战略，客户资源，都是可以理解的，你再再看看有什么不妥的，再跟我说说，我再看看有什么可以改帮到你的）
第19篇：工作设想
突出改革创新 加强基层组织
为县域经济社会发展提供坚强有力保证
——学习贯彻十七届四中全会精神加强基层组织建设工作设想
陕西省乾县县委常委、组织部长 邵红
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基层，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。党的十七届四中全会从党的工作大局和中心任务出发，提出了新的历史条件下加强和改进党的基层组织建设的一系列新思路、新要求、新举措。组织部门作为党建工作的职能部门，必须深刻领会、正确把握、全力落实。
乾县属西部欠发达地区，是陕西的农业大县、人口大县、商贸大县和旅游大县。辖20个乡镇，1个社区中心，57.8万人。37个基层党委，636个基层党支部，16112名党员。近年来，我们乾县县委终始把加强基层党建工作臵于经济社会发展的大局中去审视谋划，着力把党建资源转化为发展资源，把党建优势转化为发展优势，党的建设在促进县域经济社会又好又快发展中发挥了重要的引领和保障作用。随着统筹城乡发展和城市化进程的不断加快，乾县正处于发展的关键时期，经济社会实力不断加强，城乡大流动、大开放、大融合日趋明显，经济社会发展要素十分活跃，各类新的需求和矛盾也日益凸显，从而对新形势下加强党的建设工作提出
- 1能人任村支部书记力度，采取党员干部“海选”、乡镇党委书记“点选”、优秀党员“自选”等方式，使村级各类优秀人才脱颖而出。创新方法“育”，实行“上挂育”，实行村党支部书记到乡镇和部门短期挂职，“外出育”，在经济发达地区建立村党支部书记外训基地，“互动育”，在电视台设立村党支部书记讲堂，开办村支部书记手机学堂，通过手机短信，搭建互动交流平台，“学历育”，推行村支部书记学历教育，采取财政拨一点、集体出一点、自己拿一点的办法，与农广校、农业科技院校联合实施村干部学历培训计划，力争在3年内使全县每一个村都有一名大专学历的村干部，使10%的村支书具有大学本科文凭。严格要求“管”，实行制度约束“管”，严格落实村干部规范化管理办法、村务管理“4+2”工作机制和财务管理“五笔会签”制度，建全机制“管”，成立村级监委会和议事会，推行村支部书记向党员述职制度，上级监督“管”，由纪检、组织部门、乡镇党委定期对村务党务公开情况及干部廉政情况进行监督检查。多种措施“励”，加大从村支部书记中选拔录用公务员工作力度，提高村干部工资待遇，落实村级干部基本养老保险，激发村干部工作热情。三是加大“推优选优”力度，为农村基层组织提供“源头活水”。以农村各类中青年致富能手、经济能人等优秀人才为培养对象，要求每个村培养5至7名入党积极分子，培养村级后备干部3至5名，每年至少发展党员一名。要扩大源头，壮大发展群，把各类优秀人才都作为发展对象，要严把关口，严格
- 3
二、在打造“创新型”非公党建上下功夫，求实效。面对乾县非公有制经济发展迅猛，在县域经济中比重不断加大，对县域经济的引领和推动作用日益增强的实际，按照“创新载体、深化教育，抓点带面、整体推进”的工作思路，一是创新工作理念，找准党建工作与非公经济组织发展的有机结合点。将非公经济组织党建工作定位在沟通政企关系、协调劳资关系、密切党群关系上，将工作重点放在为员工做好事、办实事、解难事上，把工作重心放在为党员提供教育、管理和服务上，以共同目标、共同利益、共同需求为纽带，找准党的工作与非公经济组织发展、党员发展要求、员工发展愿望的结合点，综合运用法律、经济等手段开展工作，努力使支部成为党员的力量源泉、活动之家、服务中心。二是创新组织设臵，建立条块结合、优势互补的组织网络。通过纵向整合设臵、横向联合设臵、隶属关系设臵、依托协会设臵等方式合理设臵非公企业党组织，使规模以上非公企业党组织组建率达到100%，使全县非公经济组织中有组织关系及确认身份的党员全部被纳入党组织的管理范围，努力形成立体式、全覆盖的党组织网络。三是创新运行机制，形成多种形式的党建工作队伍。在采取内选式、外聘式、选派式三种方式加强支部班子建设的同时，在非公经济组织中引入“公推公选”机制，选好配强支部“当家人”，使大批懂经济、善党务、能协调、会管理、有德行的优秀人才走上党务工作岗位。积极组建以党政机关单位党建工作或退休党员为主的党建辅导员队伍、工作指导员队伍和党的工作联系员队
- 5对业主党员，要求他们带头守法经营，处理好劳资关系，严格遵守党章，认真履行党员义务；对管理层党员，要求他们加强同业主的联系和沟通，积极反映民意，发挥好监督作用；对一般员工党员，要求他们通过提高自身素质和做好本职工作，发挥好先锋模范作用，团结和带领广大员工为搞好生产经营做贡献；在教育方式上，采取集中培训、分散学习、上门宣讲、观摩交流、技术比武、电化教育等灵活多样的方式，给非公经济组织党员“充电”、“武装头脑”，促其政治、业务素质双提高。
三、在打造“和谐型”社区党组织上下功夫，求实效 乾县商贸活跃，人口密集，城市人口达10万人。随着县域经济快速发展和城乡一体化进程加快，社区已成为联城带乡、行业交融的新型社会板块，成为人群多样、信息交汇、思潮聚集、诉求各异的聚集区。必须把社区作为加强党建的重要区域，以“小社区、大作为”的目标，把社区党组织建设放在突出位臵来抓。一是顺应形势，高规格配置社区党组织。提升社区党组织规格。单独设立社区管理服务中心党委，行政级别和功能定位上与乡镇党委同规格对待。选优配强社区党组织领导班子，通过全县范围内公推公选社区党委班子，择优录用社区党支部书记。二是建立党建推进户，实现社区党建工作无缝隙覆盖。推选出党性意识强，政策理论水平高，热心公益事业，有一定组织协调能力的优秀党员为社区党建推进户，当好社区党建的辅导员、信息员、组织员、参谋员、监督员、战斗员。从而形成了以党委为龙头、支部
- 7点，建立统筹城乡党建的六个体系。一要实行组织联建，构建城乡共建的组织体系。打破传统的垂直型、行政化、单位式的基层组织设臵模式，按照推进城乡协调发展和建设社会主义新农村的要求，合理调整基层党组织设臵，建立“联合型”、“产业型”、“流动型”、“网络型”党组织，形成与统筹城乡发展相适应的组织网络和城乡一体的组织体系。二要实行党员共管，构建城乡一体的党员动态管理体系。积极构建城乡一体的党员教育管理机制，建立党员信息化管理机制、城乡协作的流动人员党员发展机制，创新党员的教育培训方式，推动城乡党员在日常管理、教育培训、服务群众等方面互动融合。三要实行人才联动，构建城乡互补的人才培养体系。开展机关干部下村组，农村支书进机关的“双向实践”活动，组织农村支部书记进机关，坐班全程参与机关党建工作，机关党员下村组，驻村全程参与指导村“两委会”工作，搭建城乡党员干部相互借鉴、相互交流、共同提高的平台。按照“学思路、促观念；学管理、促提高；学作风、促转变；学方法、促创新”的思路，在党建基础好、示范带动效应强的单位建立党建示范实践基地、党员产业发展能力培训基地、新农村建设实践基地、党员综合素质培训基地、党建教育培训基地、党员思想作风学习教育基地等，依托基地开展党员学习交流实践活动，促进城乡党员干部共同提高，为统筹城乡发展提供重要的人才支撑。四要实行资源共享，构建城乡互促的党建工作体系。把城乡党建资源作为一个整体，通盘考虑、科学规划、有效整合，推动机关党建优
- 910 -
第20篇：工作设想
工作设想
尊敬的学院领导：
您们好！
我是来自会展1202班的周江坡。对于能够担任2014届大一新生的助理班主任，本人感到万分荣幸，与此同时，我感受到最多的就是“责任”二字。因此，在今后的工作中，我会对我所带的班级赋予加倍的责任心。下面，本人对今后的工作做一下设想：
首先，身为大三的学长兼助理班主任，自身应该具备优良的条件，这样才能带领好所带的班级。因此，认真学习工作条例，熟悉工序哦流程，明确自己的责任和义务，这些是十分重要的。同时，也应正确的定位自己的位置:是沟通老师和学生的桥梁纽带，是广大同学的朋友。再者，处理好自己既是学生又是助理班主任的关系也是一个很好锻炼自我的机会。
在新生入学之际，鉴于他们对新环境的陌生，我将积极引导他们以最短的时间适应大学生活，引导他们尽快转换角色走上正轨，稳定他们的情绪。对于他们来说，军训无疑是最头疼的事情，但是，这也是每一届新生必走的路程。因此，我会不断给予他们鼓舞，不经历风雨怎能见彩虹！何况这还只是小小历练。只有经历过，在今后的日子里才能不断的茁壮成长。
在学习方面，我会利用自己所学到的知识对新生进行专业介绍，激发学生的学习积极性，同时尽量的请高年级的优秀同学与全班开展经验交流会，可以将良好的学习方法和经验传授给新生，避免他们走过多的弯路。在英语问题上，因为本人相较而言比较薄弱，因此，我会重视对英语
四、六级的宣传，督促新生利用空余时间上自习，有效的利用学校的图书馆资源。
班级管理方面，我认为，凝聚力是十分重要的。一个班集体是由来自五湖四海的学生汇集而成，一群性格迥异的同学在为班级添光添彩的同时，也肯定会有一些问题的发生。针对这一问题，定期的组织班级集体活动是有效而且是必须的，不仅能增进同学之间的情谊，而且还可以开拓他们的视野，对更好的了解这个社会都有一定的帮助。
以上就是我对助理班主任一职的浅短的工作设想，在今后的工作过程中，我会不断的向老师和学长、学姐们学习，希望更好的参与到学生工作中去，在协调好自己的学习和工作这一问题上，锻炼好自己的能力，以党的宗旨去工作，全心全意的为所带班级服务。
姓名：周江坡
班级：会展1202
学号：1710120227
