定西好人评选范文
推荐第1篇：单位好人评选办法
子地电党发[2014]36号
好人评选活动的通知
公司所属各部门：
为积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬在社会主义精神文明建设创建活动中涌现出来的道德模范、身边好人先进事迹,全面提高单位员工道德素质，用道德正能量托起伟大复兴的中国梦。经研究决定，组织开展好人评选表彰活动。现将有关事项通知如下：
一、评选范围 单位全体员工。
二、评选标准
1、认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、
中国特色社会主义理论体系，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定。树立正确的世界观、人生观、价值观，注重自身思想道德素质和科学文化素质的提升。
2、以“爱国、敬业、诚信、友善”为做人根本，自觉践行社会主义核心价值观，遵守公民道德基本规范。做到在单位遵守职业道德，做模范职工；在社会遵守社会公德，做模范市民；在家庭遵守家庭美德，做模范成员；在自身提升个人品德，做时代楷模。能熟悉和严格践行“修四德、行六礼，做文明有礼的榆林人”中言谈举止文明有礼、公共场所文明有礼、邻里相处文明有礼、行路驾车文明有礼、旅游观光文明有礼、网上交流文明有礼等各项规定。
3、全心全意为人民服务。扎实开展“为民、务实、清廉”群众路线教育，热心社会公益事业，积极参加社会主义精神文明创建和学雷锋志愿服务活动，做到文明礼貌、助人为乐、见义勇为、助残帮困、孝老爱亲常态化。自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义，敢于同违法乱纪行为和不文明现象作斗争。
4、努力学习科学文化知识和业务技能。爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，在本职岗位上做出突出成绩，群众威信高、百姓口碑好。
三、奖项设置和评选办法
道德模范评选分五大类：助人为乐、见义勇为、诚实守
信、敬业奉献、孝老爱亲，单位将组织相关部门和社会各界代表认真审查确定候选人，并通过媒体刊登候选人事迹，发动全单位员工公开投票评选。
四、表彰奖励
依据推荐和投票情况，组织专题会议研究，确定好人名单，并组织召开表彰奖励大会，通报表彰情况。
五、具体要求
1、各部门要高度重视、精心组织，要在本单位公开推荐评选信息，认真开展好评选活动，要注重和强化员工推荐评选工作。对推荐上报的道德模范和各类好人候选人要严格把关，真正把那些可亲、可敬、可学、可信、可爱，具有代表性的典型人物和“身边好人”推荐上来。
2、各部门保障推荐评选活动的公开、公平、公正和透明，对弄虚作假者，一经查出，将取消评选资格，并对申报部门予以通报批评。
子洲县供电分公司 2014年4月2日
推荐第2篇：“阜阳好人”评选工作情况
古代颍州多君子
今日阜阳好人多
近年来，阜阳市以“践行核心价值 打造好人阜阳”主题实践活动为载体，通过广泛推荐评选、大力学习宣传、积极关爱帮扶，涌现出了一大批事迹感人、具有鲜明时代特点、赢得群众高度赞誉的道德模范和身边好人，在全社会形成了自觉践行核心价值、人人争做阜阳好人的浓厚氛围。截至目前，全市已有7名全国道德模范及提名奖，15名省道德模范及提名奖，75名中国好人，81名安徽好人，入选数量位居全省前列，同时评选出市级道德模范及提名奖获得者54名，“阜阳最美人物”及提名奖471名，阜阳好人特别奖18名，阜阳好人370名,其中，高思杰被中宣部确定为“时代楷模”，属安徽省第一人，也是全国新闻战线第一人。
一、层层评好人，好人好事不断涌现。一是挖掘全面化。围绕“全域覆盖、随时发现”的要求，文明办牵头组织，报纸、电视、杂志、网络、外宣全兵种作战，分解好人挖掘任务。对于发生在群众身边的好人好事，群众通过微博、微信、电话、邮箱等途径向文明办推荐；对于在媒体、网络报道中发现的好人，文明办及时通知媒体和相关单位进行深入挖掘；对于在外地发生的好人好事，及时与当地党委政府联系，第一时间赶赴现场，第一时间宣传报道。二是事迹平民化。我市选树的典型90%以上是来自于基层一线，这些先进典型层次丰富，类型多样。从职业看，既有工人、农民、学生，也有教师、医生、军人；从类型看，既有见义勇为、助人为乐的社会公德典型，又有敬业奉献、诚实守信的职业道德典型，还有孝老爱亲、勤劳节俭的家庭美德典型；从
- 12015年，全市共有1000余名好人出席各类活动。三是文艺宣传。组织文艺爱好者、文艺院团和影视企业以道德模范和身边好人为原型，编创文艺节目、“故事汇”和微戏剧、微影视等文艺节目和广播电视节目，在广播、电视黄金时段播出，到社区、广场等基层巡讲、巡演、巡展。目前，全市已巡回演出100余场，每场观众达三四千人，举办道德讲堂3000多场，受众数百万。我市还组织了第二届安徽省“讲述身边的感动”广播故事大赛，在全省大赛中荣获两个二等奖，位居全省各市首位。四是媒体宣传。报纸、电台、电视台、新闻网站等各类新闻媒体通过重点策划、集中宣传、设立专题专栏等形式，加大对道德模范和身边好人的宣传频度和力度，每月公布身边好人榜单，集中宣传身边好人先进事迹，并陆续配发广大市民对好人事迹的社会反响，经常推出学习好人、争当好人的先进典型，形成强大的舆论声势。利用微博、微信等形式，通过开设“身边感动”、“阜阳好人”等栏目，实现双微联动、粉丝互动、机制推动，形成了宣传道德典型的强大网络矩阵，目前全市开设官方微博200多家，整体微博粉丝突破800万。
三、时时帮好人，好人好报不断深化。通过多种方式关爱礼遇道德模范和身边好人，引导社会形成了“好人有好报”的价值导向。一是经济上关心。设立阜阳市道德模范评树帮扶专项经费50万元，用于好人的表彰奖励和帮扶慰问，给予每位“最美人物”1000元奖金，提名奖500元奖金，“阜阳好人”1000元奖金，推荐人200元奖金。在重要节庆日期间市领导亲自走访慰问各级道德模范和身边好人，其中，市级慰问款达30万元。为了帮助“好人”发展生产致富，对好人进行道德授信，共有8人申请到
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推荐第3篇：单位好人评选办法
2014-2015学年度第一学期
XXXX小学好人评选活动的通知
为积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬在社会主义精神文明建设创建活动中涌现出来的道德模范、身边好人先进事迹,全面提高单位员工道德素质，用道德正能量托起伟大复兴的中国梦。经研究决定，组织开展好人评选表彰活动。现将有关事项通知如下：
一、评选范围 单位全体员工。
二、评选标准
1、认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、中国特色社会主义理论体系，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定。树立正确的世界观、人生观、价值观，注重自身思想道德素质和科学文化素质的提升。
2、以“爱国、敬业、诚信、友善”为做人根本，自觉践行社会主义核心价值观，遵守公民道德基本规范。做到在单位遵守职业道德，做模范职工；在社会遵守社会公德，做模范市民；在家庭遵守家庭美德，做模范成员；在自身提升个人品德，做时代楷模。能熟悉和严格践行“修四德、行六礼，做文明有礼的榆林人”中言谈举止文明有礼、公共场所文明有礼、邻里相处文明有礼、行路驾车文明有礼、旅游观光文明有礼、网上交流文明有礼等各项规定。
3、全心全意为人民服务。扎实开展“为民、务实、清廉”群众路线教育，热心社会公益事业，积极参加社会主义精神文明创建和学雷锋志愿服务活动，做到文明礼貌、助人为乐、见义勇为、助残帮困、孝老爱亲常态化。自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义，敢于同违法乱纪行为和不文明现象作斗争。
4、努力学习科学文化知识和业务技能。爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，在本职岗位上做出突出成绩，群众威信高、百姓口碑好。
三、奖项设置和评选办法
道德模范评选分五大类：助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲，单位将组织相关部门和社会各界代表认真审查确定候选人，并通过媒体刊登候选人事迹，发动全单位员工公开投票评选。
四、表彰奖励
依据推荐和投票情况，组织专题会议研究，确定好人名单，并组织召开表彰奖励大会，通报表彰情况。
五、具体要求
1、各部门要高度重视、精心组织，要在本单位公开推荐评选信息，认真开展好评选活动，要注重和强化员工推荐评选工作。对推荐上报的道德模范和各类好人候选人要严格把关，真正把那些可亲、可敬、可学、可信、可爱，具有代表性的典型人物和“身边好人”推荐上来。
2、各部门保障推荐评选活动的公开、公平、公正和透明，对弄虚作假者，一经查出，将取消评选资格，并对申报部门予以通报批评。
推荐第4篇：十大好人评选材料
十大好人评选活动
立井区轨道班长彭胜利同志事迹材料
彭胜利对自己说，成绩属于过去，未来才属于自己。他带领的轨道班工作连接着矿井采掘生产各个环节，是煤矿生产的大动脉，轨道班人员不多，如何做好轨道班工作，彭胜利深感责任重大。他说，工作要做得细，而且要做得好，必须要全面、及时、准确的掌握井下轨道使用情况，善于把握各个环节上的问题，只有这样，才能保证全矿运输的畅通。多年来，他带领的轨道班铺设、维护的轨道没有一次因质量而影响生产、发生问题。
敬业爱岗 无私奉献
彭胜利在平凡的岗位上，靠的就是敬业爱岗，无私奉献。他说，在工作中要少一些计较，多一些奉献；要少一些抱怨，多一些责任，要把工作当作一种享受，把工作当成一种使命，我们所做的工作才会更有意义。他是这样说的也是这样做的。他们班人手少，为了保证各项工作任务的完成，保证运输轨道的完好，保证运输大动脉的畅通。他是吃苦在前，享受在后，宁愿自己放好样，不叫他人有怨言。他常年放弃公休，去年全年出勤达到了320天，克服了人员少、运输战线长等困难，保证了轨道标准化建设达到98%以上，实现了轨道运输安全。有人说，你们轨道班就是杂工班，其他人不做的事，你们都得做。事实也是如此，井下急需的一切生产材料、设备设施都得由轨道班帮助及时运输到位。保障了各生产单位工作正常开展，为全矿生产任务完成提供了必要的条件。
增强责任 和谐共振
工作中，彭胜利从不把工友当手下，做工作不搞命令，大小事情和他们沟通协商，在班组成员中形成了朋友加兄弟的融洽氛围。为了让每个人工作中增强责任，都有压力而不是感到压抑，彭胜利平常与工友多交流，及时向工友传达自己的安全生产理念、自己的管理思想和做事先做人的原则，帮助他们查找工作中的不足，毫无保留地把自己的工作心得和经验与他们分享。他要求班组员工要有大局观念，相互之间要加强协调，共同承担责任，共享班组荣誉。在轨道铺设、设备搬运，问题处理以及人员调配上，他用多种激励性措施和工作方法让工友们在工作上变得高尚起来，礼让起来，冲锋起来，很快就形成了有困难相互支持、共同处理的局面，融洽了人际关系，创造了和谐的工作环境，全班员工的主动性和积极性也得到了充分发挥。
创新管理 精益求精
轨道运输是矿井生产的命脉，是保证矿井开采、煤炭提升、采掘用料、排矸、设备搬运、车皮供应的重要保障，没有高质量的运输轨道，将会与安全运输唱反调。彭胜利自担任班长以来，在管理上不断创新。一是针对以前部分轨道工在工作岗位上劳动纪律意识差，规程措施掌握程度不够，安全意识不高，施工操作技能差，安全意识与能力还有待提高等问题。他动脑筋、想办法，要求工友们十分珍惜这个岗位，凭着学业务的钻劲，干工作的精细，踏踏实实地的做好本职工作，努力练就过硬的轨道工业务技能。他为了提高大家技术业务水平，自己带头学习掌握 轨道拿弯回直的规律和技巧；在铺设轨道问题上，对轨道高低差、轨道接口间隙要求人人过毫米关，保证质量符合标准要求，这一做法有效地增强了轨道工学技术、钻业务的竞争意识，确保了轨道运输质量和安全。二是加强内部管理，推行经济考核责任制。由于轨道班人员少、战线长，点多、面广、杂工多，他就将各项指标任务，层层分解落实到人头，月底按照任务的完成情况，做到一人一考核，严格进行奖罚兑现。如有的工友在安全、质量、文明上，能保质保量完成工作任务，月底就按制度规定进行奖励，使这些员工真正从劳动中得到了实惠。此举极大的调动了工友们搞好工作的主动性和积极性。三是靠前指挥，靠前管理。日常工作中他要求工友坚持深入现场，靠前管理，节假日确保有组员在岗值班，节假日不休息已经成了轨道班的惯例，坚持夜班有人值，有人盯现场，确保日日有人管，夜夜有人守，做到了安全薄弱时间、薄弱环节的全面预控。
多措并举 节支降耗
他在轨道维护上能出实招，要求合理使用材料，坚持使用多少领多少，从不放过一颗螺丝钉，一颗螺母，一根轨道木。他合理制订材料使用计划，把材料精细分解到每台设施，每名职工。去年，他带领工友全年自加工机芯道岔10组，回收复用2组，回收道钉上千根，为矿节约材料费用五千元。在操作技术上，他要求高，经常查找施工质量上的不足，号召组员在自身的操作技能上再学习、再提高，要改掉不良的操作习惯，做到文明操作，文明施工，实现了操作、施工的规范化，提高了轨道铺设工程质量。在检修保养上，他做到勤监督，做到及时维修，彻底检修，按时保养；对道床做到经常清理，保证无杂物、无浮煤、无积水，延长了轨道、道木使用寿命，坚决杜绝了工作上跑、冒、滴、漏现象的发生。
彭胜利从自己热爱的煤矿工作一步步走来，留下了一串串踏实的足迹；他正以饱满的热情、昂扬的斗志奋战在矿井运输的第一线，无怨无悔地为煤矿的安全发展贡献着自己的青春和汗水。
推荐第5篇：某好人评选材料
“xx好人”评选材料
立足本职 爱岗敬业 为财政工作默默奉献
——记财政系统敬业奉献工作者韩颖
xxx，女，xx岁，本科学历，高级会计师，现任xx县财政国库支付中心副主任。xx年分配到xx县财政局工作，在财政工作战线上已经默默耕耘了xx个春秋。期间，她先后任xx财政所会计、县局综合股票据管理员、预算外出纳、xx财政所所长。xx年她调整到县财政局国库支付中心，担任副主任，由一名普通的基层工作者逐渐成长为财政系统中层干部。
多年来，她都是以事业为重，在平凡的工作岗位上尽职尽责、勤勉敬业、默默奉献、任劳任怨，为推动财政事业发展做出了积极的贡献，并取得了一个又一个荣誉，受到领导和同志们的一致好评。xx年她被评为全市财政系统“创优争先”先进个人；xx年至xx年连续x年被县委、县政府授予落实目标责任制先进个人；xx年获县三八红旗手和省级青年文明号十佳节约标兵称号；xx年、xx年被市妇联授予巾帼建功先进个人和三八红旗手荣誉；xx年被评为xx县“十佳”精神文明建设标兵。同时，她曾连续多年被评为财政系统年
1 度先进个人。她所在的国库支付中心也先后获得了“全国巾帼文明岗”、“省级青年文明号”、“省五四红旗团支部”、市“百佳服务窗口”、市“三八红旗集体”、县“文明和谐单位标兵”等荣誉。
一、认清形势，加强学习，努力提升自身素质 面对经济社会的快速发展和财政工作改革的需要，她深深感到，要想很好地完成财政工作，仅凭学校里学到的东西还远远不够，不继续学习和充电必将会被淘汰。参加工作以来，她就把学习放在了头等重要位臵，不断强化自身综合素质，努力掌握过硬的专业本领。除过每年都参加会计继续教育培训外，她还利用一切闲暇时间自学会计专业。功夫不负有心人，xx年她取得了会计师（企业类）职称，之后又继续攻读会计本科专业，xx年通过自考取得了xx财经大学本科专业学历。
在努力提升学历和专业技术资质的同时，她又挤出空余时间，关注财会理论知识前沿动态，深入掌握财政国库管理改革精神。她从国库集中支付的各个流程着眼，一个一个环节地梳理有财经法律法规法规，从预算执行和不同资金性质资金支付入手，整合环节内容，细化了各项规章制度，改善了整改流程。正是由于多年来地坚持学习，她解决了工作中遇到各种不同的矛盾和问题，在每一个岗位上都做出了突出
2 的成绩。
二、积极谋划，创新理念，尽力干好本职工作 在十几年来的工作中，她始终坚持潜心钻研业务，在吃透规定精神的基础上，能够积极为全局工作出谋划策，提出一些创新性的工作理念。
xxx年在贯彻国务院颁发的加强预算外资金管理的过程中，她结合多年的工作经历，向局领导提出了实行“票款同行、按份缴销、直缴专户”的管理方法，要求各单位将所收取的预算内外资金在7日内缴入财政专户，对缴入专户的资金及时性进行记录、分析，并通过实行奖励政策，极大地调动了单位的积极性，进一步规范了全县票据管理。特别是她提出按份缴销的管理办法，在全市都是首创。
国库支付中心（原会计核算中心）工作的关键环节是票据审核。她身为业务主管，重任在肩。为了不辱使命，她通过反复总结经验，不断创新工作机制，从三方面进一步加强了对票据的审核管理。一是及时下发票据规范使用文件。针对国税、地税部门发票的变动，及时以财政局发文通知各行政事业单位及报账会计，从而确保了税务部门新版票据按规定要求在全县如期启用，极大地增强了单位分管财务领导和报账会计规范票据的意识和自觉性。二是提高识别票据真伪能力。专门聘请两税部门负责人讲解各种类型票据的使用范
3 围和内容，并通过各种方式的现场培训来提高中心人员识别真伪票据的技能，从而使全体人员及时掌握了识别过期票据和名实不符票据的本领。三是细化责任，规范票据审核流程。在各个岗位人员的职责进行明确分工，制定严格的内控制度的同时。她还通过优化票据审核流程，对各单位票据汇总单采取先经核算部主管会计审查、再由审核会计对凭证进行二次确认的复审程序。同时，制定了对于县政府明文规定大额支出及特殊事项支出须经中心主任审查支付的严格流程。
她结合工作实践撰写的《xxx》在xx年《xxx》发表，《xxx》在xx年第xx期《xxxx》发表，xx年被市财政局、市会计学会授予xx年度《xxx》优秀作者奖。
三、文明监督，热情服务，竭力进行争先创优 财政部门是一个行政执法单位，支付中心则是为全县政治稳定、经济发展、社会繁荣服务的一个重要窗口。十多年来，她始终把实现自我、回报社会作为座右铭，坚持文明从业、热情服务、严以律己、身体力行。在中心协助领导抓团队文明建设，开展了“四比四看”活动，即“比业务，看谁操作水平好；比工作，看谁完成任务好；比作风，看谁文明服务好；比道德，看谁廉洁自律好”。实现了“四个一”服务目标,即“首问服务一口清、资金拨付一条龙、业务办理一站式、群众口碑一票制”。凡受到举报或曝光的，一律取消评模资格。
4 她的工作经验曾以《坚持四抓搞争创 ，巾帼平台竞风流》为题在市巾帼文明岗第三期培训班上做了介绍。
成绩只能代表过去，勤勉才是我们的本职。在今后的工作中，她将一如既往地努力学习，积极进取，立足本职，爱岗敬业，不断提升自身业务素质和综合素质，为财政事业做出新的更大的贡献。她的工作理念和奋斗精神是“没有最好，只有更好”、“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。
推荐第6篇：身边好人评选办法
道德模范“身边好人”推荐评选活动
实 施 方 案
为了做好道德模范选树宣传工作，根据市有关部门的部署要求，在全校开展 “我推荐、我评议身边好人”和道德模范评选活动。现将有关事宜通知如下：
一、活动目的
活动旨在发动广大群众，在熟悉的人群中推荐身边好人，在日常生活中发现好事，广泛宣传、弘扬正气，积极选树道德楷模，推动形成学习、关爱、崇尚、争当道德模范的良好社会风尚。
二、推荐类别
推荐“身边好人”和道德模范评选活动设“助人为乐”、“见义勇为”、“诚实守信”、“敬业奉献”、“孝老爱亲”“爱生助困”六个类别。
三、推荐标准和条件
１．被推荐人资格。“身边好人”的基本要求：遵纪守法，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守公民道德规范，在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲、爱生助困等某一方面有突出表现的个人；其事迹令人感动，身边群众认可度高。
２．推荐人资格。为保证推荐活动的广泛性，能提供可查证的事迹材料、线索和联系方式，不分年龄、民族、性别、职业，师生均可参加推荐。
四、推荐评选办法
１．各部门要广泛发动干部群众积极参与这项活动，并相对集中一段时间，做好推荐、评议以及文字材料整理工作。
２．为将“身边好人”按照标准尽可能没有遗漏的推荐上来，请各单位首先在近两年内获得市级以上各类模范、先进以及区级有代表性、事迹突出、影响广泛的先进典型中进行筛选推荐，与此同时，做好“身边好人”新典型的发现、推荐工作。
3．学校将陆续公布被推荐老师的优秀事迹。
五、工作要求
“我推荐、我评议身边好人”活动，是学习、宣传、评选道德模范的重要形式，各处组要高度重视，结合实际，积极做好组织工作。要把这项工作与正在开展的“迎奥运、讲文明、树新风”、“讲团结、讲正气、比干劲、比奉献”活动结合起来，与近年来“评模”、“评优”工作结合起来，努力将此项活动作为传播文明、引领风尚的有效载体，推动我校教育教学的开展。
道德模范“身边好人”推荐评选活动
实 施 方 案
王家滩小学 2013年3月
推荐第7篇：中国好人评选投票办法
关于做好中国好人榜候选人投票工作的补充通知
各联校、各乡镇中学、县直各学校：
根据县委宣传部的要求，各校要高度重视、认真组织、充分发动、大力宣传，搞好中国好人榜候选人的投票工作。本次活动我市共20人进入候选名单，其中我县有5人（耿黑眼、杨小林、岳彦春、梁如风、郭梅林），希望各学校发动全体老师和学生立足平定，从即日起至8月31日每天按要求给阳泉入选的20人特别是平定的5名候选人进行投票，力争推出我们平定的好人，展现平定人的风采。
平定县教育局 2013.8.8
中国好人榜候选人投票工作
由中央文明办主办的2013年8月中国好人榜推荐和评议中，我市共有20人进入候选人名单，其中侯明华、吴科盈、白云峰、赵建英、芦存林入选“助人为乐好人”候选人；韩二锁、耿黑眼入选“诚实守信好人”候选人；杨小林、岳彦春、代计平、李丹霞、李文元、杨春芳、张贵银入选“敬业奉献好人”候选人；李瑞红、梁如风、穆巧生、和云、海文瑾、郭梅林入选“孝老爱亲好人”候选人。欢迎广大市民登录中国文明网投票，为自己身边的好人投上一票，选出您心目中的“中国好人”。
助人为乐类
侯明华，矿区分局马家坪派出所民警。从警26年，侯明华不仅是公认的好警察，更是37位孤寡空巢老人的“好儿子”，在他的感召和带动下，越来越多的社区居民加入到
关爱老人和帮助他人的行动中来。
白云峰，矿区桥南园社区居民。白云峰身患残疾，和女儿相依为命，生活靠低保来维持，但他却从不吝惜自己的爱心。五年来，他边照顾高位截瘫的邻居，边服务社区，用自己的爱为社区撑起一片爱的天空。
赵建英，矿区中沙坪社区居民。好心的赵建英主动承担起照顾社区身患疾病、行动不便，儿女不在身边的老人，三年来从未间断，她被这些空巢老人称作“编外女儿”。
吴科盈，中国人民解放军91701部队警卫勤务分队分队长。他以一名子弟兵对人民的热爱和深厚感情，坚持12年帮助失学儿童，困难家庭及孤寡老人，用无言的爱诠释着自己的人生信仰——全心全意为人民服务
芦存林，矿区蔡洼街道南台社区居民。自1954年尾随丈夫进入军营便与军营结下了不解之缘，她将驻狮脑山解放军战士的破旧衣服拿回家里义务为他们缝补、清洗，50余载从未间断。期间，她还领着官兵采购各种农具，和战士们一起种粮种菜，帮战士们喂猪等，用自己的勤劳谱写着军民鱼水之歌。
诚实守信类
韩二锁，盂县苌池镇东苌池村人。韩二锁扎根深山，许下“矢志造林四十载，敢叫荒山披绿装”的誓言，凭着诚实守信、吃苦耐劳的精神，将一座座荒山、一道道荒坡遍染绿色。
耿黑眼，平定县金鹏生态示范庄园有限责任公司董事长。一名普通的农民，通过承包荒山，大力发展林果业，开荒地发展农业、建养殖场地发展蛋鸡养殖、实施荒山造林……经过10多年的艰苦创业，对山、水、林、田的综合治理，如今已形成了一个生态型农、林、养殖循环链，走出了一条绿色优质农产品加工的路子。其固定资产已达千万元，除了付出辛勤的汗水外，她靠的便是诚信。
敬业奉献类
杨小林，平定县住建局园林服务中心一名公厕管理员。公厕，在杨小林的管理下不再是又脏又臭的地方，而是干净、
温馨、传递文明和爱心的地方、更是展示她敬业奉献、乐于助人的大舞台。
岳彦春，平定县东回联校前石窑小学任代课老师。如果说老师像燃烧的蜡烛，那么岳彦春就是两头燃烧的蜡烛，他不怕清贫、坚守山区、忍受病痛，只为将知识的火种留在贫困山区孩子的心中。
代计平，郊区西南舁中学教师。她自1986年任教以来，近三十年如一日，扎根山区，倾注满腔心血，坚守教育一线。她心系学生，从为学生钉纽扣、补衣服、送药这些细微小事到认真备课、上课、批改作业、辅导学生、走访家长，做到了一个不漏。同时，她抓住每一点时间、每个机会完善自我，提高自我，只为能帮学生迈向成功之路。她为农村中小学教师树起了扎根山区、默默奉献的精神之碑。
李丹霞，郊区荫营中学教师。他办起了全区唯一的班级报纸《四三周报》，图文并茂，文化底蕴丰厚。营造的人文气息，有效推动了全校教育教学观念的更新。从教20年，他一直把“文雅、激情、果敢、豁达”作为班级性格的养成目标，致力于提高学生精神境界。至今，他已教出了11名清华、北大学生。
李文元，盂县公安局刑侦大队副大队长兼刑侦二中队队长。从警26年来，他在心爱的工作岗位上凭着对公安工作的满腔热忱，屡战奇功。他给在逃人员的家属写信、主动上门对犯罪分子的家人进行“温情规劝”，先后规劝4名网上在逃人员自首。至今，他累计破获各类案件一千余起，抓获犯罪嫌疑人300余人。
杨春芳，郊区杨家庄乡高垴庄中心小学教导主任。13年的教学生涯里，她按照“一切为了学生，为了学生一切，为了一切的学生”的理念扎根山区，将自己14个月大的孩子放在家中让老人照顾，她却住在学校备课、写教案、批改作业、辅导学生……作为一名教师，不管是工作还是生活中，她都注重自身的形象，并用自己的人格魅力去打动人、感染人。
张贵银，城区义井社区居民。“乐在参与、乐在爱心、
乐在奉献”，作为一名退休党员，他积极支持社区工作，多次为社区建设和发展出谋划策，并与社区党员、志愿者一起修水沟、清理小广告、打扫公共卫生、调节民事纠纷等，用自己的实际心动去证明“共产党员，永不退休”。同时，他还利用自己的26000余件各类“红色”收藏品办“红色”展览，提高社区居民的爱国情怀。
孝老爱亲类
李瑞红，矿区贵石沟街道苏村社区居民。父亲早逝、母亲病重、妹妹年幼、家庭的重担一夜之间落在了只有11岁的李瑞红身上，她用稚嫩的肩膀撑起了这个家。供妹妹读书、带母亲出嫁，她用人间至孝，谱写人生的华章。
穆巧生，矿区贵石沟街道小河滩社区居民。面对别人不要的病孩子，伟大的母爱让穆巧生用于承担一切艰辛，不惜倾其所有，只为让不幸的孩子体会那份无私付出、不求回报的人间真情——母爱。
梁如风，平定县巨城镇移穰村村民。面对瘫痪在床的婆婆、突然入狱的丈夫、年幼的孩子，梁如风选择了独自去面对艰辛，将一家团圆的希望留在丈夫心中，等你回来，咱们一起走过金婚。
郭梅林，平定华润蔬菜副食有限公司办公室主任兼工会主席。在繁忙的工作之后，她还要照顾瘫痪在床的公公、体弱多病的婆婆，还有一个无父无母年仅7岁的侄女。她定时帮公公活动身子，为婆婆端茶倒水，给侄女洗衣洗头……20年来，郭梅林从未间断。公公去世后，婆婆一蹶不振，她就和婆婆一起休息，陪婆婆说话、看电视，散步，对婆婆照顾的体贴入微。如今，小侄女也已经大学毕业。她说：“我最大的愿望就是能让老人安享晚年，使家庭幸福和美。”
海文瑾，城区上站小学教师。多年来，她一直走着一条充满责任与义务，压力和追求的艰难之路。她在用教师深沉的爱滋润着学生的同时，也无怨无悔地为家人付出着辛勤的汗水。她陪着经历脑梗、心梗病情折磨的父亲散步、唱歌、打牌，帮老人恢复健康。陪患有肾病的丈夫与病魔做斗争，四处求医，让丈夫获得新生。在路上，她一直用爱这根线编
织着自己美好的人生。
和云，城区小河社区居民。照顾两位精神残疾的小叔、自己精神残疾的儿子及多病的丈夫，8年如一日，她从未放弃，从未被不幸击倒，而是用自己柔弱的肩膀和自己的爱扛起了这个家。
投票方式一，中国文明网投票。登陆中国文明网活动投票页面，点选候选人姓名旁的方框后，在页面底部提取并正确输入验证码，提交投票。为确保投票秩序，每个IP每天投票总量限投50票，超过此限的，系统将默认无效。投票截止日期为8月25日。
中国文明网投票地址：
http://archive.wenming.cn/jingtai/sbhr_news/sbhr_zrwl.htm 助人为乐：5白云峰、41侯明华、112吴科盈、143赵建英、68芦存林。
诚实守信：51韩二锁、88耿黑眼。
敬业奉献：16代计平、59李丹霞、81李文元、141杨春芳、145杨小林、150岳彦春、157张贵银。
孝老爱亲：53李瑞红、40梁如风、70穆巧生、23和云、20海文瑾、19郭梅林。
投票方式二，中国移动网站投票。登陆中国移动活动网站投票页面（http://haoren.dc.10086.cn），输入中国移动手机号获取验证码进行网上投票。同一号码对同一候选人当月限投1票，最多可给100名不同候选人投票；超过此限，系统将默认无效。投票截止日期为8月31日。
投票方式三，中国移动手机投票。中国移动手机用户编辑短信“TP事迹编号”发送至106581055即完成投票（仅支持中国移动网站http://haoren.dc.10086.cn上的事迹编号），成功发送1条短信计1次投票。同一号码对同一候选人当月限投1票，最多可给100名不同候选人投票；超过此限，系统将默认无效。
总量控制规则：同一移动手机号码向活动手机平台发送推荐事迹、投票、转发及查询参与情况等短信息的总量，每
月上限为100条（次）；超过此限的，系统将默认无效。投票截止日期为8月31日。
助人为乐好人：侯明华，事迹编码03501；白云峰，事迹编码03502；吴科盈，事迹编码03500；赵建英，事迹编码03499；芦存林，事迹编码03617。
诚实守信好人：韩二锁，事迹编码03460；耿黑眼，事迹编码03638。
敬业奉献好人：岳彦春，事迹编码03447；杨小林，事迹编码03448；杨春芳，事迹编码03621；李文元，事迹编码03622；李丹霞，事迹编码03623；代计平，事迹编码03624；张贵银，事迹编码03637。
孝老爱亲好人：李瑞红，事迹编码03498；穆巧生，事迹编码03497；梁如风，事迹编码03496；和云，事迹编码03618；海文瑾，事迹编码03636；郭梅林，事迹编码03619。
推荐第8篇：“身边好人”评选工作实施方案
“身边好人”评选工作实施方案
为把培育社会主义核心价值观工作落细落小落实，充分展示广大干部群众践行社会主义核心价值观的精神风貌，在全镇营造“当好人、做好事”的良好氛围，经研究，决定在全镇广泛开展“身边好人好事”发布工作，现制定如下实施方案。
一、指导思想
围绕“发布好人好事，传播核心价值”主题，从大处着眼、小处着手、以小见大，突出“身边人、普通事、真感情、正能量”，以身边好人好事感动和引领身边人，不断提升全民道德素质，为建设生态、文明、幸福XX提供精神动力和道德支撑。
二、推荐评选和发布
（一）推荐类型
助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲、爱生助困、勤劳致富、勤俭持家、勤奋好学、邻里团结、热心公益等。
（二）推荐标准和条件
1.被推荐人资格。“身边好人好事”的基本要求：遵纪守法，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守公民道德规范，在某一方面有突出表现的个人；其事迹令人感动，身边群众认可度高。
2.推荐人资格。为保证推荐活动的广泛性，能提供可查证的事迹材料、线索和联系方式，不分年龄、民族、性别、职业均可参加推荐。
（三）推荐评选办法
1.成立“身边好人好事”评选和发布工作领导小组。成立XX镇“身边好人好事”评选和发布工作领导小组，镇党委副书记XX同志任组长，镇党委委员XX同志任副组长，XXX\\XXXX\\XXXX\\XXXX\\为成员。领导小组下设办公室在外宣办，由XX同志任办公室主任。镇属各单位相应成立领导小组，全面推进“身边好人好事”评选发布活动。
2.群众推荐。广泛发动群众积极参与推荐，每月15日前由各单位“身边好人好事”评选和发布工作领导小组对被推荐的“身边好人好事”进行民主评议，提出上榜候选人建议名单，由党（总）支部负责审核把关，确定上榜名单。
3.颁发荣誉证书。
4.张榜公布。各单位利用现有或增设的宣传栏专门设立“身边好人好事榜”，每月20日前发布本单位的好人好事。要充分利用电子显示屏和LED显示屏滚动播出“身边好人好事”，要利用微信、微博、简报、道德讲堂等形式广泛宣传“身边好人好事”。
5.建立档案。要指定专人负责发布工作，要建立“身边好人好事”发布记录簿和推荐登记表，将推荐表、评议记录等资料整理归档。并于每月20日前将本单位入选“身边好人好事”材料上报镇外宣办进行评选。
三、激励考核机制
1.镇“身边好人好事”评选和发布工作领导小组在各单位推荐的身边好人好事中择优挑选先进人物和典型事迹，着力推荐“最美萍乡人”“市十佳新人新事”“江西好人”“中国好人榜”、各级道德模范等评选。
2.镇设立道德模范和“身边好人”奖励帮扶资金，每年召开精神文明建设表彰大会，对被评为镇级以上的道德模范和“身边好人”进行表彰奖励。各单位对获镇级以上表彰的道德模范和“身边好人”，要在就医、就学、就业、创业等方面提供便利和帮助；对存在实际困难的道德模范和“身边好人”，各单位要通过结对帮扶、走访慰问、志愿服务等形式予以帮助，在全镇形成崇德向善、好人好报的价值导向。
3.把争做好人好事作为考核评价党员干部的重要依据，作为入党入团、评先评优和后备干部推荐的重要标准。凡年内未在本地本单位上过榜的，一律不得参与评先评优，不得列为后备干部。各党组织要通过开展学雷锋志愿服务活动等形式，引导广大党员干部每人每半年争做一件以上好事，确保党员干部上榜人数达到本单位总人数的100%。各学校要进一步加强学生思想道德和行为规范教育，培育学生从小形成当好人、行善举的良好习惯，确保学生上榜率达到80%。各单位要广泛宣传，积极引导，加强激励，调动村（居）民踊跃参与身边好人好事评选，力争基层群众上榜率达到20%，形成争做好事、争当好人的新风尚。
4.身边好人好事评选和发布工作纳入全镇党建工作、宣传思想和精神文明建设工作年度考核以及文明单位评比重要内容，对于没有开展身边好人好事发布工作和全年未上县级“好人好事发布榜”的单位，取消评优评先和文明单位评比资格。同时，对好人好事发布工作成效显著的单位进行表彰。
四、加强督导检查
1.各单位要高度重视“身边好人好事”评选和发布工作，明确责任分工，指定专人负责，要建立保障机制和具体实施方案，确保发布工作扎实持久推进。
2.镇“身边好人好事”评选和发布领导小组将加强对村、社区、学校、站所、企业等单位开展“身边好人好事”评选和发布工作的督导检查，并制定切实可行的考核办法。
3.镇“身边好人好事”评选和发布领导小组对各单位“身边好人好事”评选和发布工作采取明查和暗访相结合的办法，定期不定期进行督导检查，及时了解掌握工作动态，对做得好的单位在全镇通报表扬，推广先进经验和做法，对发布工作不重视的单位在全镇通报批评，督促整改。
推荐第9篇：村好人评选材料、先进事迹材料
xxx村党支部书记xxx通知先进事迹材料
xxx同志于2003年担任村党支部书记以来。爱岗敬业、脚踏实地、廉洁自律、心系群众、想方设法、克服困难，解百姓之忧，排群众之难，坚持党性，公而忘私，身体力行，带领村全体党员干部心往一处想，劲往一处使，为该村经济和社会事业发展做出了积极贡献。
一抓班子带队伍，加强党的执政能力建设。为了搞好支部团结，他始终坚持以大局为重，做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，尤其是走上村党支部书记后，他更是把团结作为凝聚力量的前提，坚信团结出战斗力，团结出政绩，日常生活工作中尽力维护班子团结，遇到事情都会征求每个支委成员以及群众代表的意见和看法，不搞一言堂或个人说了算，对于村内重大事项的决策，和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开，在他的倡导下，村里实行了村务、财务、党务三公开制度，增加了工作透明度，消除了隔阂和疑虑，赢得了群众的理解和支持。
二抓学习强素质，自身建设上台阶。同志始终认为，要做好新形势下的农村基层工作，必须保持与时俱进的精神状态，把学习作为一种责任，作为立身做人的一部分。村党支部每年召开两次全体党员会议，坚持“三会一课”制度，教育党员干部讲理想、讲道理、讲文明，开展了以宗旨教育为核心的“讲传统、比奉献”活动，教育党员干部要牢记宗旨，乐于奉献。通过以上活动的开展，进一步增强了全体党员为民服务意识，党员干部的思想进一步提高。一位老党员深有体会地说：通过学习教育，使我进一步理解了党的路线、方针，政策，要为本村经济建设贡献力量。
三抓民心树新风，推动精神文明建设。同志工作严格自律，以身作则，几年来，在他的眼里，钱可发花，但每一分钱都要花在刀刃上，为全村百姓办事花钱值，但把钱用在迎来送往就不是我们这届村干部应该作的。在精神文明建设上起到了重要的作用。开展了评选“好婆婆”“好媳妇”“致富能手”等活动，通过典型引导，榜样带动，全体村民的精神文明意识得到进一步提高。现在村里社会治安安定，邻里和睦，村里一心一意发展经济的新风尚正在形成。
同时，xxx同志在2013年12月在村马南路发现有位邻村老人摔倒后，放下手中农活第一时间将该老人抱到卫生室，老人为突发性心肌梗塞，卫生室医生说多亏送来的及时，要不然错过最佳抢救时机。此事在全村传开，赢得村民的一致好评。
xxx同志长期以来牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，以实际行动认真实践“三个代表”，赢得了群众的支持和拥护，他正以百倍的努力，为建设小康社会的而忘我工作着，一步一个脚印书写着一个共产党员的美好人生。
xxx先进事迹材料
xxx，53岁，现任xxx村党支部委员。朴实、乐观、开朗、热情，这是村老百姓对他的评价。在村没有人不知道这位任劳任怨工作着的村干部。
责任心是他在讲村内工作时最多提到的一个词。他总说“无论做什么事。都要用心，用心才能把事情办好。在工作中就要讲责任心，这样才能把村干部当好。”因为用心办事，在两年多的任职期内，摸索出了许多和老百姓打交道的方法，不仅尽到了自己的职责，也担当起了村班子成员的好帮手。
打铁还需自身硬。相信做好自己是开展工作的基础，团结好老百姓是开展工作的前提。上任第一天，就向村内一位与之多年来不说话、不来往的村民道了歉，会上不仅和解了两个人的关系，而且让老百姓信服了这支村班子的能力。提到这件事情，总说“团结与自己意见相反的人，才能团结了整个村子”。正如所说，一个村子如果总是存在矛盾、问题甚至是派别，这个村子就没办法团结起来，也就不可能快速、顺利的得到发展。道歉事件正是他用自身的言行为村民做好表率。
说到自己的家庭总是让他平时的笑容增加几分。两个儿子在外上大学，使他骄傲，妻子在外村教学，家里就剩他自己一个人，家里的事也就靠他自己来打理。撇开小家顾大家，将自己对小家的爱放在了整个村，一心扑在了村内的工作上。在2013年“百日攻坚”期间，几乎每天只吃一顿饭，只要到村里总能看到他的身影。为了赶工期，村干部一直秉承“5+2，白加黑”的工作精神，奋斗在工作一线。患有静脉曲张溃烂型腿疾，当时长时间的站立让他病情复发，这一复发不仅让他十分疼痛，而且要养好几个月才能愈合。然而就是这样，他还在一直坚持。嗓子哑了，发烧到39度，对他来说都不会影响自己的工作。他的坚持和敬业感染了许多村民，在整个村班子的带动下，“百日攻坚”后的有了新的面貌。
xxx同志总说，xxx村内的大事小情都离不开他。走群众路线是工作方法和经验的核心。在前几天村内因为修路问题老百姓之间出现了一些矛盾，身在外地的他知消息后，没来得及喝上一杯喜酒就赶回了村里，第一时间解决了矛盾。“做好村民工作，除了找方法，还得注重效率”。村民只是无小事，矛盾问题更是要引起注意。矛盾多了，会形成新的矛盾，甚至造成大的问题，所以效率尤其重要。
在工作之余，特别注重学习，不断提升自己的素质和工作能力，让自己能更好的践行为老百姓服务的承诺。作为一名村干部，的热情和乐观会一直感染身边的每一个人，他的敬业态度和工作能力也必将更好的推动的发展。
谷丽丽同志先进事迹材料
谷丽丽，46岁，她是嫁到xxx村的一个普通的农村妇女，同时，也是一个平凡的农家媳妇。周围的街坊邻居都对这个媳妇赞不绝口，令人们印象最深刻也最具有感染力的是她的笑容。无论遇到什么困难，她那张乐观灿烂笑脸都会温暖每个人的内心。
面对别人的称赞，她总是淡淡地说：“我只是在尽儿媳、妻子、母亲的责任”。知道她的人都说：“她是孝媳、是贤妻、是良母，她在用自己的言行传承着中华民族的传统美德。”
百善孝为先，她从嫁过来就和公婆一起住，在生活上孝敬公婆，从来都没有和婆婆红过脸，她无微不至的照顾着丈夫、公婆、孩子的饮食起居。十几年的共同生活使本来不曾认识的婆媳产生了浓浓的亲情，由刚结婚时的不适应，发展到相濡以沫，靠的是她和婆婆的相互宽容，相互包涵。她说，居家过日子琐碎小事就是很多，但是只要你爱自己的丈夫，就一定要爱他的父母，因为是他的父母花费了大量的心血为你准备了你的另一半。你是公公婆婆劳动的最直接的收益者。如果为一些小事在乎太多，婆媳不和，丈夫只能夹在中间左右为难。反过来会大大地影响两个人的关系，幸福就会离两人越来越远。所以，要抓住幸福的绳子就要好好的孝敬公婆。
除此之外，她不但在生活上婆婆，而且还在工作上辅佐婆婆，她的婆婆张书云是曾经一名人民教师，在村里的小学里教书，如今是村里的副支书。说到这位婆婆，真的要好好的说一说，这位村里唯一的女村干部，在村内工作中总是身先士卒，从不怕苦怕累，在百日攻坚清理村内垃圾的时候，带头拿起铁锨走到垃圾堆里进行清理，村内修路的过程中，每时每刻的在施工一看，督查工程的进度，哪儿里水管挖破了，哪儿里要注意，她都事事想到最前面。真的是一位尽职尽责的村干部。除了工作之外，她从教学的时候就爱孩子，如今退休了也没有闲着，办起了自己的幼儿园，起名为繁星幼儿园，但是毕竟上了年纪，婆婆一人撑起这幼儿园负担太重，于是张玉荣与丈夫都回来帮助婆婆，一心一意地努力把幼儿园办好。2011年建园初，幼儿园的生源不是很好，毕竟是刚刚起步，附近村里的家长们都担心教学质量，都处于观望状态，但是婆婆张书云曾经是村的小学校长，也是一名资深的教师，凭借这一点，村里很多乡亲们就奔着婆婆这个人来把孩子交到这，他们放心。正因为如此，她更要好好的教这些孩子们，没事儿的时候就研究教学方法和儿童心理，尽可能的提高幼儿园的教学质量，她把每一个孩子都当成自己的孩子来关爱着，也对幼儿园的管理模式等等一系列的问题进行钻研摸索着，在她和丈夫的帮助之下，幼儿园越办越好，婆婆也真心的夸赞这个儿媳妇，肯定着她的功劳。而今邻村的家长们都抢着把孩子往幼儿园送，现如今幼儿园有300个多孩子，小班，中班，大班都齐备，里面还有这十多个经验丰富的幼儿教师。繁星幼儿园已经初具规模。这少不了这个儿媳妇的功劳。
同时她还担当着村里计生工作的督察员的职责。平日里幼儿园的工作就已经很忙碌了，但是为了村里和办事处的工作能够更好地落实和实施，就自告奋勇担当起这个费力不讨好的事儿。也正因为平日里她的人缘好，才能让这个劝说计划生育的工作好做一些。这个工作忙起来就不分白天晚上的，相当辛苦。并且还是得罪人的事儿，苦口婆心的劝说超生家庭的村民，将心比心，让人们真切的理解国家政策，做通了不少人的工作。为村里工作顺利实施做出了贡献。
无论是家庭还是工作，都让她打理的井井有条，上得厅堂，下得厨房，她的善良，朴实，让她获得了精神的力量源泉，她的宽容，大方，让她享受人生的平实和幸福，她的勤劳、踏实，让她赢得生活的富足。她将会感染更多的人在平平淡淡中体味真、弘扬善、享受美。
史金凤先进事迹材料
史金凤是xxx村普通村民，57岁，是一名普通的农村妇女。她做事细心，勤劳善良，从一双粗糙的双手就能看出她日常生活的艰辛；她衣着朴实无华，不善言辞，就像那静静开放在空谷中的幽兰，散发着自己的光彩，绽放着迷人的芳香。
结婚这么多年，一直与公公婆婆在一起生活，对家里的老人非常孝顺。从过门到现在，从没有跟老人顶过嘴、吵过架、耍过脾气、红过脸，不管是大事小事都主动征求老人的意见。多年来，她无怨无悔的扛起了照顾公婆、操持家务的重担，一年四季，春种秋收，起早贪黑，既要照顾家里，又要下地干活，还得照顾孩子，左邻右舍都说是一个打着灯笼都难找的好儿媳。
平常对孩子们比较严格，教育他们要不能浪费，吃穿方面不要和别人攀比。但对她的公公婆婆极为照顾，有什么好吃的都留给公公婆婆。她还征求公婆的意见安排好食谱，做他们喜欢吃的饭菜，保证了老人饮食健康。还开玩笑说：“我就是我们家大厨，要变着花样做好吃营养的饭菜。”为了保持公婆穿着和居住舒适，她及时为他们换洗衣物，晾晒被褥。老年人在家难免憋闷，为了能使公婆心情舒畅，她带着公婆在院子里晒太阳，做运动，还经常讲笑话或者孩子们的生活趣事逗他们开心。为了让公公婆婆能睡的更好，每天晚上她都为公公婆婆准备加了夜交藤和合欢皮的洗脚水。人常说闺女是妈的贴身小棉袄，却是公公婆婆的贴身小棉袄。孝敬老人贵在细心持久，这么多年一直帮公婆打点好一切，比如擦身、洗脸、剪指甲，增添衣物等等。老人逢人就夸好儿媳。一家人其乐融融，这才是幸福。
经常教育孩子说：“作为一名年轻人，尊敬老人、爱护老人、关心老人，是我们应该保持的优良传统。你们也得铭记，而且要争取做得更好，努力发扬中华民族尊老爱老的美德。对爷爷奶奶要孝敬，从小他们照顾你们，现在你们长大了，而他们变成了老小孩，就换你们来照顾他们。”朴实的语言中，说出了最基础最真实的道理。耳濡目染，孩子们也争着孝顺老人，有好吃的总忘不了爷爷奶奶，逢年过节也都要给爷爷奶奶带来老人爱吃的食品和喜爱的衣物。
多年来，通情达理，持家有方，团结邻里，家庭和睦的事迹广为邻里所称道。她用家庭妇女特有的勤劳、善良、纯朴，用她全身心的爱让她的家庭始终保持着一种祥和的气氛。
李福林先进事迹材料
李福林是xxx村村民，是一位60多岁淳朴老人，在平时生活中十分乐于助人，特别具有亲和力，深受村领导和村民尊重和信赖。
去年，村里安装了摄像头以防偷村民和村里公共财物，管理摄像头的任务交给做事认真的，他每天都会检查监控运行情况，村民小到有丢狗的，丢猪的，丢玉米的，都会第一时间去找让他帮着调监控录像去找偷东西的人。有时候甚至半夜找到让他帮忙解决问题，可是他仍然没任何怨言帮着村民查看监控录像，之后跟着村民去抓小偷。村民们很受感动，给他东西或其他奖励他都委婉拒绝，并笑呵呵地说，“邻居有问题，自己能帮的肯定帮啊，说别的就见外了。”村民都一致觉得为人诚信，乐于助人，心地善良。他从来不为自己怎么做会有应得的报酬，而是觉得村民需要他，他就本着能帮就帮的精神去帮忙，丝毫没有怨言。
他说他最想做些有意义的事情就是，对村尽一份自己的责任。他是这么说的，更是这么做的。他把助人为乐当做自己人生重要的一部分，尽可能地去帮助别人来充实自己，别人快乐的同时他也快乐。他说他现在60岁还帮得动，要帮到70岁，80岁，90岁，直到自己帮不动的那一天。这份心态极其珍贵。
四川汶川地震、雅安地震，他每次都积极响应号召，每次都积极主动捐衣捐物，只要是自己能准备出的东西，都会毫不犹豫的拿出来捐献给需要的受灾人员，充分体现了一方有难，八方支援，邻里相帮，患难相恤，助人为乐的中华民族传统美德。他始终从身边的小事做起，做自己力所能及的事情，去帮助更多的人，也充分体现了其对生命价值、社会、人类和人生观的一种积极态度。
正是因为这种无私奉献，助人为乐的村民存在，通过这些助人为乐的努力和行动，促进了人与人之间的互助关爱，人与社会的相互融合，政府与社会的和谐发展。
推荐第10篇：第二季度“新时代天长好人”评选结果
2018年第二季度“新时代天长好人”评选结果揭晓
日前，由各镇（街）、市直单位认真推荐，经市纪委、市委组织部等22个评委会成员单位组织投票评审，市纪委、市法院等部门“一票否决”把关，接受社会监督公示后，张忠翠等25人获评2018年第二季度“新时代天长好人”，他们是：
1、张忠翠，女，敬业奉献类，天长市检察院民行科科长。在不同的岗位上，她勇于担当、勤奋工作、公正司法、执法为民、清正廉洁，出色地完成了各项工作任务。多次被评为天长市优秀公务员、院先进个人。
2、陈德萍，女，敬业奉献类，新国线集团（天长）运输有限公司驾驶员。她作为一名普通的党员，一名普通的公交车驾驶员，在平凡的工作岗位上，始终坚持乐于奉献，在数年如一日的公交线路上抒写新时代公交人的风采。
3、端加阳，男，敬业奉献类，秦栏镇城管中队队长。工作踏实认真，能吃苦，能忍耐，能奉献。在文明创建工作中，他主动作为，一个多月内共拆除全镇范围内违规搭建的钢结构雨棚85处2068平方米，大幅提升了镇容镇貌。
4、杨友祥，男，敬业奉献类，天长市新华九年制学校教师。二十年来他扎根基层默默耕耘，以校为家，长期工作在教学第一线，先后荣获天长市“先进教师”、“优秀班主任”、“先进德育工作者”、“关心下一代成长先进个人”等荣誉称号。
5、胡启明，男，敬业奉献类，天长公路分局治超站执法员。二十余年来他任劳任怨、勤勤恳恳。放弃了无数休息日，牺牲了多少次与家人团聚的时间，一心扑在工作上。多
1 次被评为“优秀工作者”、“先进个人”、“优秀治超员”等荣誉称号。
6、谷长林，男，敬业奉献类，永丰镇宏大村车棚组村民组长。无论是炎炎夏日还是寒冬酷暑，他都坚持学习，工作任劳任怨，一方面不断学习先进养猪知识，另一方面将养猪技巧传授给村民帮助大家一起致富。
7、李德清，男，敬业奉献类，永丰镇三元村乡村医生。他几十年来扎根基层，心系群众疾苦，关心群众安危。在医疗工作中，他始终把孤寡老人、特困家庭作为重点关注对象，及时解除患者病痛，被当地群众誉为健康的“保护神。
8、董玉海，男，敬业奉献类，张铺镇魏桥村第一书记。多年来，他全心全意为民服务，在给农民传授致富技术、筹资修路、更新水利设备、创办育秧工厂、创办村种植专业合作社等方面做了大量工作，被镇党委评为“优秀党务工作者”。
9、周红梅，女，孝老爱亲类，汽运公司职工。每当提起周红梅，左邻右舍总是交口称赞，敬佩她是一位尊老爱幼、拥有高尚道德品质的人。她用她的爱，数年悉心照料患有慢性病肾衰竭的婆婆和同样年迈的公公。
10、陈文文，女，孝老爱亲类，秦栏司法所辅警。一个乐观向上的“90后”，从外地远嫁过来的农家闺女，结婚四年以来尽心照顾瘫痪在床的婆婆，村里人都夸她是孝顺媳妇、贤妻良母。
11、刘翠兰，女。孝老爱亲类，天长街道曙光社区农民。她数十年如一日用无微不至的真情书写晚年人生，用爱心、细心和耐心照顾着瘫痪的老伴，用行动诠释了婚姻的真谛——相濡以沫，不离不弃，在街坊邻居中被传为美谈。
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12、董元梅，女，孝老爱亲类，仁和集镇吴庄村农民。她生活节俭，持家有道；爱护子女，心甘情愿细心照顾月子中的儿媳；孝敬公婆，以自己的实际行动感染着周围的人，是远近称赞的“好婆婆”。
13、徐怀朝，男，孝老爱亲类，金集初级中学教师。年幼时父亲因病去世，20多年来，他既当儿子又做儿媳，悉心照顾母亲一日三餐和每天的洗漱。为了母亲能安享晚年，他放弃了进城工作与妻子团聚、工作晋升的机会也毫不后悔。
14、孙妹香，女，孝老爱亲类，冶山镇汴桥村村民。一个平凡的农家媳妇，十几年如一日服侍因病瘫痪的公公、婆婆和患中风的丈夫，她一人撑起这个大家庭，无微不至，从不言弃，无怨无悔，她的事迹感染着周边群众。
15、林大山，男，助人为乐类，天长市大山建筑装饰有限公司负责人，天长街道戴坝村缪庄村民组村民。他热心公益事业，捐款4.5万元为村里修路，为戴坝村“爱心驿站”捐款2000元。主动协调处理各类矛盾纠纷逾15件。
16、黄 毅，男，助人为乐类，市农村公路管理局职工。他拾金不昧，在单位卫生间捡拾到一个内有3000余元现金、多张银行卡和身份证的钱包交还失主沈某，面对金钱诱惑毫不动心并婉言谢绝了失主给的报酬，受到了大家称赞。
17、戴以成， 男，助人为乐类，郑集镇船塘村张庄组居民，市双丰文化用品有限公司创始人。他致富不忘众乡亲，热心社会公益事业。20年来，累计出资近百万元用于慰问困难弱势群体，资助贫困学生上学，赢得了社会各界的广泛赞誉。
18、郭梓芳，女，助人为乐类，市妇幼保健和计划生育服务中心医生。在日常工作中，她热情为育龄人群服务。
3 2018年3月19日，一名孕妇在市中医院门口公交站台旁临街分娩，母婴两人面临着生命危险，紧要关头，正在附近她跑步上前现场急救，并护送母婴到中医院产房紧急处臵，由于抢救及时，这对母婴脱离了生命危险，母女平安。她的先进事迹被安徽电视台新闻报道后，在社会引起了强烈反响，受到了大家一致好评。
19、姜福明，男，助人为乐类。铜城镇乔田社区人，市大地农业专业合作社总经理。他乐于助人，多年来，一直坚持做好事，帮助群众修建房屋、清理积雪、救助急难险重病人、接送村里孩子上学等等，老百姓称他是为民办事贴心人。
20、陈 荣，男，助人为乐类，冶山镇关塘社区居民。开办了一间车辆修理铺，有人车辆坏在半路，他带上工具赶去修理；农忙时节，他义务帮助村民翻晒稻谷。这个不会赚钱的“傻”老板成为了乡亲们交口称赞的好人。
21、王知兵，男，助人为乐类，万寿镇汊河村卢庄队人。他富不忘家乡公益事业建设，富了不忘家乡弱势群体，捐资助学、修理危房、帮扶五保老人和困难户数十万元，在当地村民中享有较高的口碑。
22、于骏发，男，助人为乐类，铜城金皖芡实有限公司董事长。他乐于助人，积极参加献爱心活动，帮助困难学生和群众，累计捐款7万多元。他计划用10年时间，每年捐款10万元，帮助革命老区六安红色根据地的孩子、困难群众。
23、王殿英，女，助人为乐类，铜城镇光明村马塘村农妇。她怀着一颗感恩社会的心回报社会，帮助别人，主动和丈夫一起办理遗体器官捐献登记手续，志愿在身后捐献遗体和角膜用于医学研究，造福他人。
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24、万宏武，男，助人为乐类，铜城镇光明村马塘村农民。患有胃癌的他，没有沉沦，以积极向上的心态迎接生活，在病重之际主动办理遗体器官捐献登记手续，加入到遗体器官捐献登记志愿者行列。逝世后成功捐献遗体用于医学研究，捐献眼角膜帮助失明患者重见光明。
25、汪永存，男，见义勇为类，市城管执法局二中队执法队员。2015年8月某一天，在汊涧镇便民街一家商户失火时，他带头冲进火海，抱出液化气罐，并组织大伙接水灭火；2018年6月28日下午5点40分左右，一位路人骑摩托车突发中风，摔倒在天长市区天康大道，当时正值下班高峰，车辆川流不息，天又下着雨，情况十分危险，他及时感到扶起这位路人转移路肩处，并联系120救治，保住了这位路人的性命。安徽电视台、安徽文明网对此事公开报道后，当地网络评论点赞不断。
第11篇：定西汇报
定西市水务局关于贯彻落实中央一号文件和省委二号文件情况
【 来源： | 发布时间：2011年8月30日 17时50分 | 阅读次数：109 】 【选择字号：大 中 小】
中央一号文件全面总结了新中国成立以来我国水利改革发展的实践经验，分析了水利工作面临的新情况新问题，明确了今后一个时期水利改革发展的主要任务。定西市积极行动，多措并举，认真贯彻中央一号文件和省委二号文件精神，全力落实各项配套措施，乘势推进水利改革发展，取得了显著工作成效，实现了“十二五”水利良好开局。现就定西市贯彻落实中央一号文件和省委二号文件情况汇报如下：
一、主要做法及取得成效
一是迅速传达贯彻，切实抓好学习。中央一号文件出台后，全市迅速掀起了学习中央一号文件的热潮，并按照市委、市政府安排部署，通过组织广大干部深入领会文件的丰富内涵和精神实质，深刻理解文件的重要论断和理论观点，准确把握中央对水利工作的总体要求和目标任务，要求各单位层层传达会议精神，做好学习贯彻工作，切实把思想和认识统一到会议精神上来，把目标和任务统一到中央的部署上来，把行动和步调统一到中央的要求上来，自觉地肩负起加快推进水利改革发展的重大任务和光荣使命。
二是制定政策，强化组织领导。中央一号文件和省委二号文件出台后，市水务局立即安排起草代拟了《中共定西市委定西市人民政府关于加快水利改革发展的实施办法》（初稿），在广泛征求局各科室、局直各单位意见的基础上已经讨论并基本成型。为确保该实施办法符合实际、落到实处，目前，初稿已经市政府同意，正向各县区人民政府、市法制办、市发改委、市财政局等有关单位征求意见，即将出台。同时，由市监察局和市水务局联合向各县区转发了《省监察厅省水利厅关于印发贯彻落实情况监督检查实施方案》，为贯彻落实中央、省、市决策部署提供了强有力的制度保障。并由市监察局和市水务局共同成立了监督检查工作领导小组及办公室，以加强对监督检查工作的组织领导。
三是制定目标，确保任务落实。年初我们对照中央一号文件提出的新任务、新要求，抓紧制定落实方案和进度安排，针对当前全市水利工程量大面广、时间紧迫、任务繁重的实际，市政府与各县区签订了引洮工程、农村饮水安全等重点水利工程建设管理目标责任书，进一步明确了责任目标。按照市引洮工程建设协调领导小组第五次会议精神及市委、市政府总体安排部署，要求各县区以2012年6月底完成引洮一期基本建设任务为目标，将工程建设任务和进度层层分解细化，由市引洮管理局组织，各县区主要分管领导把关制定本县区按天、按周、按月的引洮一期工程详细施工计划，以确保工程建设进度。并通过建立健全目标考核、干部问责和监督检查机制，使各项工作有布置、有检查、有评估、有奖励，把目标任务分解到各部门、各科室，细化到项目岗位、量化到个人，以责任促落实，以责任保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
四是积极拓宽渠道，建立水利投入稳定增长机制。发挥政府投资在水利建设中的主导作用，将水利建设作为公共财政投入的重点领域，逐年增加市、县区财政对水利建设的专项投入，确保水利投入的总量和增幅有明显提高。市水务局在已提交市政府贯彻落实中央一号文件和省委二号文件的实施办法初稿中提出，在新增建设用地有偿使用费中安排部分资金用于农田水利设施建设，并逐年增加。市县区从土地出让收益中提取10%用于农田水利建设，新建城镇堤防工程增加的建设用地开发升值收益的50%用于水利建设，从城市建设维护税中划出20%用于城市防洪排涝和水源工程建设。以县区为单位，整合以工代赈、土地整理、农业综合开发、扶贫开发等专项资金，统筹安排各类水利、水保项目。将抗旱防汛资金、节水型社会、水源地保护建设资金和国有水利工程管理单位公益性人员经费和日常维修养护经费纳入市县区财政预算。鼓励金融机构增加经营性水利项目的信贷资金，支持对农业灌溉等准公益性项目开展中长期政策性贷款服务。加大对民办、民营小型水利的信贷资金，加大财政奖补力度，充分调动农民兴修农田水利的积极性。引洮供水一期定西市城镇供水工程建设资金缺口大，无国家投资渠道，市县财政紧张，加之融资和引资难度大，严重影响工程正常建设。5月12日，刘伟平省长调研引洮工程建设情况后，我们按照刘省长的讲话精神，决定由省财政担保、贴息，市自来水公司贷款解决建设资金问题，目前，市引洮工程建设管理局已向自来水公司完成所有手续移交，工程建设资金短缺的严峻形势将得以缓解。
五是精心组织施工，加快推进民生水利建设。我们以中央一号文件和省委二号文件的贯彻落实为契机，以“学规范、做内行，抓质量、树形象，促进度、求突破，搞服务、赢支持，建精品、做示范”为要求，全面推进引洮配套、农村饮水安全、中小河流治理等重点水利项目建设。引洮供水一期定西市配套项目分为农村供水、城镇供水和田间配套三大类共10项工程，总投资17.01亿元，截止目前累计完成投资3.84亿元，占总投资的21.1%。2011年农村饮水安全工程共解决全市41.5万人的饮水不安全人口，总投资2.07亿元，我们按照全省农村饮水安全“六化”要求，加强建设管理，高标准、严要求，狠抓工程质量，目前完成投资0.79亿元，占年度建设计划的38%。同时我们对部分已建重点水厂进行了环境改造，全力推进建设管理和运行管理。通渭县牛谷河平襄镇西河口、陇西县西河菜子镇、漳县漳河孙家峡至盐井桥段、岷县迭藏河城郊段及安定区关川河朱家庄、巉口、罗圈段等5项河道治理工程已基本全部开工建设，今年计划完成投资2918万元，目前完成投资1200万元，占年度计划的41%。渭源县秦祁河北寨段、渭源县漫坝河会川段初设已批复，正在进行开工前的准备工作，临洮县漫坝河临洮段工程初设已经省上审查，批复后将全面开工建设。渭源峡口、临洮康家峡水库除险加固项目已开工建设，总投资1174万元，计划年内完工，目前完成投资140万元，占年度计划的12%。安定李家河、许家岔、泉子岔，通渭县康家屲等4座小（2）型水库的除险加固工程初设已批复，正在进行开工前的准备工作。陇西县2010年中央财政小型农田水利重点县项目已完成项目法人自验、市级复验，正在准备省级抽验。陇西县及临洮县2011年中央财政小型农田水利重点县项目建设方案已批复，总投资4100万元，现已开工建设，完成投资1968万元，占年度计划的48%。陇西县渭河中型灌区节水配套改造，临洮县新添镇北大坪电灌、民主渠灌区节水改造，漳县新寺灌区节水改造，岷县西川灌区续建配套与节水改造等5个项目已开工建设，今年计划完成投资1987万元，完成投资530万元，占年度计划的27%。临洮东峪沟灌区节水改造与续建配套项目实施方案（引洮田间配套整合资金项目）已批复，正在进行开工前的准备工作。安定区大、小碱沟，丰禾沟、循环经济产业园区关川河城北二路至城南八路段、响河沟，通渭县牛谷河张家庄至西河口段、平襄镇河南段，陇西县汪家门段，渭源县渭河上磨至书院段，岷县洮河梅川段、迭藏河寺沟立林新村、八步川新村等11项堤防工程已开工建设，今年计划完成投资3072万元，完成投资1225万元，占年度计划的40%。安定区关川河安家庄段工程初设已批复，正在做开工前准备工作。在抓好重点水利建设项目的同时，我们还积极做好抗旱防汛、水利普查工作、水政执法等重点水利工作。目前，岷县、漳县山洪灾害非工程措施项目已开工建设，列入今年计划的其他4县区项目实施方案、3个重点山洪沟道治理工程措施项目初设已全部完成，待批复后开工建设。组织水利普查员参观学习天水市先进经验，寻找差距、改进不足，并积极协调落实全市水利普查经费201万元。5月14日，市政府第62次常务会议审议通过《定西市河道采砂管理办法》，并针对我市河道采砂现状，编制完成了实施方案，将进一步规范河道采砂。
六是坚定不移的落实“三条红线”，建立以总量控制指标为重点的考核评价体系。市水务局在已提交市政府贯彻落实中央一号文件和省委二号文件的实施办法初稿中提出，要统筹城乡生活、生产和生态用水，以水资源合理开发利用、优化配置、有效保护和节约为基础，以水资源论证、取水许可、水资源费征收、入河排污口管理、水工程规划审批等为手段，以水资源监控能力建设为保障，建立健全水资源开发利用与节约保护的控制指标体系，实行区域用水总量控制、用水效率控制和水功能区限制纳污“三条红线”管理，设置严格的地下水位警戒线、工程可供水量警戒线、水功能区纳污警戒线，全面提高水资源管理能力和水平。严格执行水资源管理责任和考核制度，考核结果作为地方人民政府相关领导综合考核评价的重要依据。按照省水利厅全省水资源管理工作会议精神，市水务局于6月12日召开了全市水资源管理工作会议，对全市用水总量控制指标编制要点工作进行了安排，目前编制工作正由各县区有计划有步骤地开展，计划于12月底完成编制报市政府批复后上报省水利厅。8月2日市水务局召开全市河道采砂管理培训暨工作会议，对配合省水文局做好入河排污口调查工作作了安排，计划于8月底完成调查工作并上报省水利厅。
七是不断创新，完善水利发展体制机制。在市水务局提交市政府贯彻落实中央一号文件和省委二号文件的实施办法初稿中，提出要发挥政府宏观调控和主导作用，将节水纳入到区域国民经济和社会发展规划，形成全社会广泛参与节水的良好氛围。要完善基层水务服务体系改革，切实加强基层水务中心站建设，成立乡镇级水利站。要落实工程质量终身责任制，严格落实“四制”和“四到位”，建立健全质量监督机构。要建立健全水法规体系，抓紧完善水资源配置、节约用水、防汛抗旱、农村水利、水土保持、流域管理等领域的法律法规，全面推进水利综合执法。充分发挥水价调节作用，大力促进节约用水和产业结构调整。全面提升水利系统干部职工队伍素质，切实增强水利勘测设计、建设管理和依法行政能力。要加强水利科技创新，大力推广新材料、新技术、新工艺，重视先进水利技术引进、转化和推广。要加强水利信息化建设，提高水资源调控、水利管理和工程运行的信息化水平，以水利信息化带动水利现代化。
八是加强监管，确保工程质量及资金安全。进一步加强对全市水利工程招标单位及招标代理机构的资格审查、资质备案和招标代理合同备案，防止越权代理。目前全市引洮配套及农村饮水安全等重点水利建设项目由各项目法人委托省内具有甲级招标代理资质的招标代理机构代理招标，邀请市纪检监察机关对潜在投标人的现场考察，防止资质假借、资质挂靠等问题，邀请市监察局、市发改委、审计等单位，对开标、评标的全过程进行监督。
为规范引洮配套、农村饮水安全等项目建设资金的管理，切实管好、用好工程建设资金，提高投资效益，市、县区项目主管部门设立引洮及安全饮水等项目资金专户，实行市、县两级报帐制管理。同时，我们将中央一号文件贯彻落实情况与监督检查有机结合起来，抓住关键环节，重点检查领导责任落实、主要目标任务完成、水利资金投入和配套、重点项目建设任务推进、水利资金使用和监管等情况。上半年，由市政府督查室牵头，市监察局、市水务局等部门参加，对全市重点水利工程进行了全面检查。5月11至15日、6月15日至21日，市水务局组织人员对全市重点水利建设项目进行了两次全面拉网式的大检查，各检查组在结束各县区督查后，及时组织召开由相关县区党委政府分管领导，建设、施工、设计、监理单位负责人参加的会议，逐项目通报存在的问题，并分项签字下发整改通知，责成一周之内整改落实到位，同时将两次督查情况量化评分，作为兑现今年市政府与各县区签订的安全饮水、引洮工程等责任书的考评依据，纳入年终考核。另外，为全面总结上半年全市水利工程建设活动取得的成绩，加快推进项目建设，确保全年目标实现，市水务局近期将组织开展全市2011年上半年水利工程观摩考评活动。
九是加强人员及行风建设，弘扬行业精神。上半年市水务局从各县抽调业务能力强，施工经验丰富的8名技术人员充实了市质量监督站，购买各类检测仪器总价值20多万元，并在全市水利系统开展“学习规范，争当内行”学习大讨论活动，进一步加强各参建参管单位的法规意识、质量意识，提高项目实施单位管理人员的专业技术水平和工作能力，实现从运动员向裁判员、从行政人员向专业技术人员、从由我负责向我要负责、由被动向主动、由统一管理向分级管理的转变，切实做到每个环节都是责任，每个环节都要依规，确保对工程质量监督、监管行为规范化，内容标准化。目前，市质量监督站已完成引洮西南部、东峪沟水厂工程质量检测。同时，通过平时、专项和重点检查相结合的方式加强对监理、施工单位的资质、机械设备和项目经理等主要人员情况进行监督检查，严禁承包人转包或分包工程，要求建设单位要加大对无证上岗监理和施工人员的查处和处罚力度。
二、存在的问题
一是水利工程的公益性认识还有待进一步强化。我市的水利工程除保障粮食增收的农田水利设施外，还有为保护农民、农田及城市安全而建设的堤防、河道整治等防洪工程，水库工程也大都以防洪、灌溉为主，直接保障广大乡村、农田、农业设施及城市居民的防洪和供水安全。其建设项目所使用的资金主要为政府投资，除有很强的公益性外，还具有投资规模大、项目类型多、范围广等特点。但目前我市水利经营的社会化、市场化探索实践还不够深入，水利工程重建轻管比较突出，体现在基础设施投入多，运行维护投入少，造成基本建设资金不能正常运行管理，财政拨款资金又远远不能满足运行管理，对已建工程没有及时建立规范的管理模式，定额标准陈旧，经营不规范，缺乏长期、清晰、有效的保护。
二是各级财政落实投入的机制有待强化和健全。定西市属欠发达地区，水利投入主要以中央及省财政为主，地方财政资金落实难度较大。需要明确县区级财政配套要求，制定群众投资折劳管理办法。
三是基础设施滞后，保障能力不强。现有相当一部分水利设施，兴建和运行时受技术、经济、观念等因素影响，工程建设标准低，重视主体工程建设，轻视灌区配套设施建设。资源型、工程型、水质型缺水并存，供用水矛盾突出；点源污染和面源污染逐步加重，水环境恶化；防洪减灾体系不健全，难以有效抵御旱洪灾害。
四是水利水政执法队伍还需要进一步加强。目前定西水利系统内部执法管理力量薄弱、执法机构尚不健全、人员编制没有完全落实、装备和经费等不能完全满足水行政执法工作实际需要，水行政执法装备、取证设备、办公设备滞后于执法工作的需要。
五是水利作为经济安全、生态安全、国家安全的重要举措，实行各级行政首长负责并纳入目标考核的力度不够。以地方政府行政首长负责制为核心，各类责任人具体负责，各级水行政主管部门承担的监管责任制度还需进一步健全。
六是建管体制创新不够。现行的一些管理体制已经不完全适应新形势下水利的可持续发展，管理改革、创新的理念还不够深入，适合水利工程建管体系建设探索深度不够，农民群众参与建设和管理的积极性不强。
三、下一步工作打算
一是加强协调落实，尽快出台贯彻落实中央一号文件和省委二号文件的实施办法。按照把水利作为基础设施建设的优先领域，紧紧围绕建设民生水利、资源水利、生态水利三大建设任务，强化组织领导、建立健全机制、加大投入、人才强水、科技兴水五项保障措施，全面提升防灾减灾、服务民生、水资源管理、行业管理四大能力等为总体要求，加强与各部门的协调，出台定西市贯彻落实中央一号文件和《实施意见》的实施办法。印发《定西市关于落实市委市政府有关政策措施分工的意见》，将《实施办法》中具体工作任务逐条分解到了市直各部门、各单位和各县区党委、政府。督促全市7个县区政府出台实施办法和相关配套政策。由市监察局和市水务局联合制定定西市《实施办法》监督检查实施方案，并迅速联合监督检查和自查工作，督促县区政府全面贯彻中央决策部署，尽快建立健全领导责任制和目标责任制，督促项目实施单位规范建设管理，确保《实施办法》不折不扣地落到实处。
三是加强前期工作，进一步提升工程建设管理水平。把做好前期工作作为各项工作的重中之重，采取有效措施，把前期工作“抓细、抓实、抓快、抓好”。同时，以抓好项目前期工作为基础以完善机制，从严要求为保证、以坚持人水和谐打造水利精品为前提，进一步提升水利工程建设管理水平。
四是强化建管程序，进一步加强对建管行为的监管。紧紧围绕“质量落实年”和“全市质量振兴年”活动要求，加大查处和整改力度，狠抓工程建设质量，规范招投标及合同管理行为。严格落实“四制”、“四到位”，进一步健全项目法人全面负责，监理单位控制，设计施工单位保证和政府质量监督相结合的质量管理体系。
五是加大力度，认真执行最严格的水资源管理制度。以构建富有“定西”特色的现代水利为目标，以水资源合理开发利用、优化配置、有效保护和节约为工作重点，建立健全水资源开发利用与节约保护的控制指标体系，实行“三条红线”管理，设置严格的地下水位警戒线、工程可供水量警戒线、水功能区纳污警戒线，全面提高水资源管理能力和水平。
六是创新机制，进一步调动农民参与水利工程建设和管理的积极性。大力宣传市情水情，提高全民水患意识、节水意识、水资源保护意识，广泛动员全社会力量参与水利建设。研究制定小型农田水利工程建设及资金补助管理办法。积极探索“政府引导、协会管理”的水利工程管理新路子。积极探索适合市情的公益性小型农村水利工程、农村供水工程、水土保持工程、农村小型水电工程建设和管理的“一事一议”办法和措施，逐步建立促进农田水利发展的水利投入新机制。
第12篇：评选道德模范和身边好人实施方案
评选道德模范和身边好人实施方案
推选道德模范，彰显高尚品行
xx县在道德模范和身边好人评选中，以建设社会主义核心价值体系为根本，以“推荐身边模范，比学高尚品行”为主题，以践行社会主义荣辱观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为目标，广泛发动社会各界和群众推荐、学习身边的道德典型，在全县形成了学习、宣传道德先进和争做道德模范的热潮。
一、xx县评选道德模范和身边好人的做法
首先成立组委会，道德模范评选表彰活动由县委宣传部、县文明办牵头实施，相关部门协同配合，成立xx县道德模范评选表彰活动组委会。县委常委、宣传部部长任主任，相关部门的一把手任副主任。同时成立，由县委宣传部、县文明办、县总工会、团县委、县妇联等部门领导组成评选评审委员会。
道德模范和身边好人评选分五个步骤。一是做好宣传发动，制定下发活动方案，启动评选活动督查推进工作机制。各乡镇各单位层层召开动员会议，部署开展群众性推荐评选活动。运用广播电视、报刊简报、手机报、宣传栏等阵地和手段，广泛宣传评选活动的重要意义、目的要求、标准条件和方法步骤，发动广大干部群众积极参与。二是做好基层举荐，在全县组织“海选”。各乡镇、各单位通过召开道德评议会、民主推介会、点评会，采取书面推荐、口头推荐等形式，选树了一批可见可亲、可信可学的身边好人典型。三是做好县级评选，根据各乡镇、各单位推举的身边好人，征求纪检、计生、政法、工商、税务、金融、质检、环保等有关部门意见，对符合条件的人选，开展宣传评议活动，采取事迹公示、群众投票等形式，评选产生xx好人和道德模范候选人。四是进行综合审定，评审委员会根据候选人的道德事迹，在充分酝酿的基础上，进行无记名投票。五是进行表彰奖励。召开全县道德模范暨身边好人表彰大会进行隆重表彰，颁发荣誉证书和奖章。2012年，我县表彰道德模范5人，身边好人五类共45人。其中董晓利被推荐为2013年全省助人为乐道德模范候选人。
二、把好“五个关口”，做好道德模范和身边好人的评选工作
首先，要把好“组织关”，确保活动顺利开展。道德模范评选需要各级领导的高度重视和大力支持，做到主要领导亲自抓，分管副职具体抓。评选组委会及时召开协调会，下发相关文件，确定推荐类型、标准、程序等内容。各乡镇、县直各单位也成立道德模范评选领导小组，积极动员，认真部署。
其次，把好“宣传关”，营造舆论氛围。利用新闻媒体、宣传橱窗、标语、展板、广播等载体，积极宣传道德模范评选活动，营造良好的舆论氛围，形成强大的宣传舆论阵势，使道德模范评选活动家喻户晓、人人皆知，赢得人民群众的参与和支持。
第三，把好“推荐关”，挖掘道德典型。各乡镇各单位按照道德模范类型和标准，面向小区、企业、村镇、机关、学校等基层单位，挖掘人们身边看得见、摸得着、学得到的道德典型。同时征求计生、公安、纪委等部门意见。
第四，把好“评审关”，确保评选质量。评委会按照事迹感人、择优筛选及适当考虑类别、行业平衡的评选原则，对推荐的候选人进行综合评审。
第五，把好“表彰关”，彰显道德力量。活动组委会及时做好表彰方案，精心策划道德模范表彰大会，丰富颁奖形式，做到形式新颖，内容丰富，氛围浓厚。
三、发挥道德模范的榜样引领作用，推动形成知荣辱、讲道德、促和谐的文明风尚
道德模范是群众推选出来的身边榜样，一个典型就是一面旗帜，一个模范就是一座丰碑，他们是推进公民道德建设最有说服力、最有影响力的鲜活教材。
1、开展道德模范交流活动。让道德模范走上道德讲堂，与职工和群众进行面对面的沟通交流。引导群众对照道德模范开展道德评议，见贤思齐、奋发向上。目前，xx县共举办各种交流活动30余场。
2、进行媒体宣传。xx电视台、xx报、xx手机报等新闻媒体对道德模范进行全方位的采访和宣传报道，全年共刊登宣传稿件xx余篇。《精神文明导刊》、xx电视台、xx电视台等新闻媒体对我县xx进行了采访和报道，在全县形成了学习宣传道德模范的浓厚氛围。
第13篇：第一季度新时代天长好人评选结果揭晓
2018年第一季度“新时代天长好人”评选结果揭晓
日前，由各镇（街）、市直单位推荐，经市纪委、市委组织部等22个评委会成员单位评审，市纪委、市人行等部门“一票否决”把关和公示后，任巧玲等32人获评2018年第一季度“新时代天长好人”。
1、任巧玲，女，敬业奉献类，仁和集镇芦龙社区党总支书记。她是一位求真务实、敢于担当、党性修养深厚、在村干部岗位上尽心尽责、默默奉献的女支书。连续多年获得天长市“三八红旗手”、“最美基层干部”、天长市“五好文明家庭”等荣誉称号，2017年获村级干部积分制管理考核“优秀”等次。
2、陶文龙，男，敬业奉献类，市不动产登记中心主任。他在平凡的工作岗位干出了不平凡的业绩。近几年来，单位先后被评为省“青年文明号”单位、“全国房地产交易与登记规范化管理先进单位”、“全国不动产登记便民利民示范窗口”等荣誉称号。
3、吴
栋，男，敬业奉献类，冶山镇晏公村人。退伍老兵、老党员、老村干，多重身份的他始终坚持爱党爱国，敬业奉献。退休后，他依然关心国家大事，手抄十九大报告，还带领身边人共同学习。
4、董
青，男，敬业奉献类，汊涧镇汊北村人。他，在农村医疗防保战线上工作了近35年的老乡村医生，现任汊
1 北村卫生服务院院长。三十多年如一日，他走村串户，默默奉献，及时解除患者病痛，被当地群众誉为健康的“保护神”。
5、华兆庆，男，敬业奉献类，汊涧镇釜山社区船塘组人。他是一位老党员，离任村干部。虽然今年他已经年过七旬，可他仍对党的事业在发挥自己的余热，热心公益事业，积极配合协助社区各项工作，深受社区两委和社区居民的尊敬和好评。
6、王
奕，女，敬业奉献类，市档案局工作人员。她热爱档案工作，具有强烈的事业心和责任感。她处处严格要求自己，干一行，爱一行，专一行，兢兢业业，任劳任怨，赢得了大家的一致好评。
7、魏明珠，女，敬业奉献类，市工业学校教师。她有强烈的事业心和高度的责任感，她所教科目在历次考试中都名列前茅。2016年她荣获天长市首届“最美教师”称号；2017年全国中职学校信息技术技能大赛“电子商务技术”赛项中获优秀指导教师奖。
8、郑
芳，女，敬业奉献类，杨村幼儿园教师。她从事幼儿教育近20个春秋，扎根乡村幼教“三尺讲台”默默耕耘无怨无悔，多次在滁州市级教师技能大赛中获奖，多次荣获市、县级表彰。2017年被评为天长市“骨干教师”、阳光公益协会“优秀志愿者”。
9、董
军，男，敬业奉献类，市公安局交通管理大队一
2 中队民警。他自参加公安工作以来，始终保持良好的工作作风和警察品格，时时刻刻以身作则，热情服务，廉洁自律。2017年荣获“十九大安保先进个人”。
10、张勇龙，男，敬业奉献类，张铺镇虎山村村医。长期以来他不为金钱所动，不收眛心丧德钱。他从不计较个人得失，总是默默地无私地奉献着。对孤残，留守人群多次上门送药送医。累计为当地群众减免医疗费用达数万元。他以精湛的医术、良好的口碑，成为当地群众心目中最美乡村医生。
11、卢培有，男，助人为乐类，冶山镇关塘社区居民。他是一名服役长达17年的退伍老兵，用一言一行演绎着一个退伍军人的精神，平日里，邻居家需要碾米、充煤气等，他主动开着自己的小货车去帮忙，谁家遇到困难了，他第一时间到场，出力献策，“人活着，不能光为自己。”他总是这样说。
12、毛桂付，男，助人为乐类，安徽天科电梯工程有限公司负责人。他多年捐资7万余元为村民组建路、修路，2017年为了解决大通镇毛庄村民组西岗用水难的问题，主动无偿让出5亩耕地扩建了一面当家塘，乡邻对他致富不忘家乡的善举赞不绝口。
13、宗永彬，男，助人为乐类，市天赐良缘演艺公司负责人。2017年，他的团队在文化惠民送戏进万村招标中一
3 举夺标，然而他没有把经济效益放在第一位，而是不计成本。他在天长首家自费用上了流动大屏舞台车，把本市的中国好人李宏祥、徐明峰等事迹搬上舞台，配上了他们先进事迹图片，弘扬了正能量。
14、洪宗奎，男，助人为乐类，石梁镇唐营村农民。为了方便村民出行，他十多年如一日地维护村组道路。为了使村民出行有个干净整洁的环境，他有事没事就去清扫道路。有人说他傻，更多的乡亲称他是农民心中的“活雷锋”。
15、李义海，男，助人为乐类，市人民医院副主任医师。平日里，他积极组织医护人员到市福利院为残疾孩子们捐款捐物，免费给孩子和老人检查身体。他与3户贫困户结成“帮扶对子”,累计为他们义诊100多次，被广大患者称为“人民的贴心医生”。
16、陶其兵，男，助人为乐类，市城管执法局开发区分局执法人员。他用满腔的热血投身城市管理工作，十多年来，不论份内份外，他在公交车擒拿扒手、执法过程中乐助他人的事迹多次被多家媒体宣传报道。
17、王立兵，男，助人为乐类，上海希达克董事长，张铺镇人。他多次出资数万元为家乡建设作贡献，建安置房、打井安泵、装水龙头等；为患有尿毒症、喉咙疾病的村民戴书林治重病。村民们都夸他是新时代的“活雷锋”。
18、吴维朝，男，助人为乐类，郑集镇川桥村后湾队千
4 秋园公墓管理员。近10年期间，他主动出资几万元为家乡造桥、修砂石路并养护，让群众出行方便，此举受到当地村民的一致好评，此外，他还资助市养老院四名弃婴，爱心不停步。
19、王国栋，男，助人为乐类，秦栏镇“东洋电子”个体工商业者。他在家庭的熏陶和感染下，在他幼小的心灵就埋下一棵善良的种子。80年代初就开始在商海里打拼的他，深深地体会到了雪中送炭的温暖，并促使他更加坚定信念，尽己所能去帮助那些需要帮助的人，多年来他为助学、助困、修路等社会公益捐款20多万元。
20、李春兵，男，助人为乐类，市盛达驾校教练。他20年如一日的默默帮扶困难群体，不计得失，不图回报，用真诚和爱心行走在天长市的敬老院、困难家庭，用热血和金钱挽救病人于危难，用驾驶和救援技能穿梭在需要他的大街小巷中，他用行动传递着正能量，温暖着社会。2016年5月荣获“全国优秀教练”荣誉称号。
21、王新发，男，助人为乐类，铜城镇建华村人，扬州捷迈商贸有限公司董事长。他是一名普通的创业商人，十年如一日地资助贫困学生、家庭数十户。他从资助的第一个贫困学生开始，陆续捐助了贵州思南，江西永修，陕西紫阳，四川凉山等，共资助了30多名贫困学生。
22、朱长元，男，孝老爱亲类，仁和集镇掌鼓村船庄组
5 居民。他细心照料患重病的二叔父朱玉昌老人，从来没有一句怨言，并筹借昂贵的医疗费为他二叔父动手术治病，他的孝心感动了村里所有的人。
23、刁春琴，女，孝老爱亲类，汊涧镇叶营村团结队农民。27年来，她任劳任怨细心照顾患有重残的儿子和患病的丈夫，就算是有事必须出门，她也是急匆匆的，从未离开家超过半天。她的孝心感动了乡邻。
24、蒋应仙，女，孝老爱亲类，金集镇黄桥村沈云组农民。她是一个默默奉献、大爱无疆、关爱家庭、宏扬传统美德的普普通通的新时代好人。她十年如一日悉心照料终年瘫痪在床的丈夫，她的事迹被人们传为美谈。
25、陶玉梅，女，孝老爱亲类，秦栏镇林山村村民。她长期照顾患有严重脑血栓、生活难以自理的公公，从不抱怨。邻居们都夸赞说：“‘孝’字好说，玉梅做得好。”陶玉梅不仅孝敬自己的公婆，还关爱孤寡老人，作为一名普通的志愿者，三年来她积极参与天长市寿昌公益协会组织的10余次慰问孤寡老人的活动。
26、张红梅，女，孝老爱亲类，秦栏镇新华社区冯庄队村民。在外人眼中，她是一位勤劳能干和蔼可亲的好大嫂；在婆婆的眼中，她是位通情达理，孝敬老人的好媳妇；在邻居眼中，她是位心底善良，乐于助人的热心人。2017年，被评为秦栏镇第二届“孝亲之家”。
6
27、刘
敏，女，孝老爱亲类，石梁镇十八集幼儿园教师。她多年精心伺候身患残疾的婆婆的感人事迹，深受全村人的赞扬，被乡邻们誉为孝顺的好儿媳。她多次获得“好儿媳”、“优秀共产党员”等称号。
28、张以山，男，孝老爱亲类，永丰镇蒲东村张庄村民组村民。他既要照顾好家中一位瘫痪在床的母亲，也要照顾着患病十多年的妻子直至去世。他的孝心感动着身边的乡邻。
29、张文芳，女，孝老爱亲类，张铺镇平安社区农民。她用自己的实际行动默默诠释着“孝”和“爱”的传统美德，数年如一日服侍瘫痪在床的婆婆，婆媳之间有着深厚的母女情结，老人生前逢人就夸“儿媳照顾得好，在世上多活了几年”。 30、许继兰，女，孝老爱亲类，新街镇勤东村农民。 古稀之年的她除了照顾年老体弱的丈夫，还精心照顾与病魔战斗了整整九年的儿媳妇直至离开人世，她的孝心感动着乡邻。
31、胡
林，男，见义勇为类，市人社局一名普通的工作人员。2017年1月19日，他毅然冒着生命危险爬上楼顶劝阻勇救意欲跳楼轻生的河南省郸城县农民鲁献伟，最终避免了一起事故的发生。
32、王永晟，男，见义勇为类，天长街道办事处执法队副队长。2017年12月7日上午，他与队员一起在辖区内正
7 常巡逻时突然发现一家玩具加工厂内冒出滚滚浓烟。由于事发突然，他立即带领执法队员赶赴现场进行抢救。他第一时间冲进火场把煤气罐抱了出来，其它队员快速把仓库里面的空心棉全部搬到外面空旷地带，避免了一起火灾事故发生。
第14篇：黄建侠同志好人评选先进事迹
黄建侠同志主要事迹材料
黄建侠同志，女，61岁，中共党员，家住五河县城关镇郭咀村，现任郭咀村计生主任。2010年参加工作以来，她时时刻刻不忘以高标准、严要求来规范自己，兢兢业业，勤勉工作。这些年来，黄建侠同志以她出色的工作能力、心系群众的高尚情操和无私奉献的精神，追求着自己的人生理想，践行着自己的人生誓言，赢得了领导、同事和广大群众的交口称赞。她把全部的精力和满腔的热情投入到妇联计生事业上，用岁月之笔，蘸满浓浓的情愫，无怨无悔地谱写妇女工作的美丽篇章。
一、生活中作风踏实，待人真诚。在生活中，黄建侠是一位热情、开朗、乐观向上的同志，与周围同事关系融洽，待人真诚，为人友善，遇到周围人有困难，主动伸出手帮助他们，都说锦上添花容易，雪中送炭难，黄建侠不管村民富有还是贫穷，一视同仁，只要是能帮的上忙的，她都为他们四处奔走，尽心尽力。多年来，面对面，心贴心的服务，与该村的育龄妇女结下了深厚的感情，家庭、婚姻、生活上遇到什么难题，育龄妇女们都愿意与她说，只要是力所能及的事都是千方百计为她们做。和善的态度、真诚的服务赢得了广大育龄群众信任和尊敬。扎实的工作作风，为郭咀村的计划生育工作创造了良好的局面。
二、工作中认真负责，兢兢业业。作为一名村计生主任，这些年来，黄建侠凭着对妇女工作的执着精神，爱岗敬业，真诚服务，无私奉献。郭咀村流动人口、外出务工人口多，计划生育工作开展起来非常艰难。黄建侠积极热情的开展工作，将计生政策宣传到人;将生育信息摸排到位；将“四术”工作落实到户。自任郭咀村计生主任以来，她从一个户到一个组再到整个村不厌其烦地对全村所有的育龄妇女逐人逐户登记造册，重新核对订婚、结婚、怀孕、生育及节绝育的信息，白天不在家，晚上再登门，耐心宣传政策，直到把该落实的措施落实到位为止。在黄建侠同志的积极热情工作下，郭咀村里的婚育风气得到了极大改善。
生活中毫不计较的黄建侠同志做起妇女工作来兢兢业业，毫不含糊。本着负责、认真的态度，以最严格的工作标准来要求自己，工作成绩显著。担任郭咀村计生主任以来，她勤学业务知识，把党的生育政策宣传到各家各户，时刻铭记全心全意为妇女同志服务的宗旨，关心妇女同志的身心健康。黄建侠同志无论何时都设身处地为村民着想，尽力解决他们在生活中遇到的问题，与民同乐、与民同忧，想村民之所想，急村民之所急，忧村民之所忧。黄建侠同志身体不好、走路艰难，但仍然带病工作，坚持上门服务。在满意度培训上，她挨家挨户进行指导培训，使满意度达到要求。
三、坚持政治理论学习，提高个人思想素质。理论是行动的先导。结合工作实际，黄建侠同志认真学习了马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论以及党的十八大和十八届四中全会精神，学习了党的路线、方针、政策及国际国内时事政治，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，把理论与工作实践相结合。在学习实践科学发展观的活动中，作为老党员，她为广大党员树立了优秀的学习榜样。
随着计生的深入和发展，人口与计生工作出现了一些新问题、新难点，黄建侠同志与时俱进，努力学习和掌握解决问题的新方法，新思路。她除了按时收集、整理计生资料，规范业务管理外，还经常阅读《中国人口报》、《人生》等报刊杂志，坚持学习计生法规，吸取先进经验，丰富自己的知识，更好地服务于群众。
黄建侠同志常说：“‘众人拾柴火焰高’，每个人都把自己份内的平凡小事做好，哪有干不好的事，哪有完不成的工作”。多年来，她用平凡、朴实、琐碎的工作来面对面、心贴心地为群众服务，与村民结下了深厚的感情；和善的态度、真诚的服务、真情的打动赢得广大群众的信任和尊敬。但她绝不满足于此，她将在工作中求新思变，扎实工作，团结动员全村为建设自己的美好家园作出更新更大的贡献!
第15篇：定西政府工作报告摘要
定西：《政府工作报告》摘要
http://.cn 稿源： 定西日报2011-11-14 16:5
5过去五年工作回顾
——综合实力在加快发展中显著提升。预计2011年底,全市完成生产总值186亿元,比2006年翻一番多,年均增长10.61%。大口径财政收入、一般预算收入、财政支出分别完成17亿元、9亿元、110亿元,比2006年净增12.07亿元、6.3亿元、81.9亿元。
——经济结构在调整转型中不断优化。围绕打造“中国薯都”、“中国药都”,全力推进省级马铃薯、中医药循环经济产业园建设。全面落实工业发展“十大行动计划”,实施工业项目347个,完成投资108亿元,工业占生产总值比重由2006年的11.6%提高到18.2%、对财政贡献率由14.4%提高到21%。
——城乡面貌在夯实基础中明显变化。实施交通项目1825个,完成投资81.81亿元,公路网密度由每百平方公里17.23公里提高到49.6公里。引洮供水一期及配套工程加快推进、二期可研已经省上初审。
——社会事业在统筹发展中全面进步。积极整合医疗卫生资源,市医院迁建项目顺利实施,搬迁新建县级医院7个,改扩建乡镇卫生院100个,建成标准化村卫生室428个,公共卫生服务条件显著改善。
——人民生活在共建共享中持续改善。城乡居民收入持续增加,预计2011年城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入分别为12085元、3050元,年均增长10.6%、11.6%。——发展活力在改革创新中逐步增强。深化投融资体制改革,推动银政银企合作,引进设立兰州银行定西分行,引导商业银行增加信贷投放114亿元。加快推进国有企业改革,国营敬东机器厂政策性破产全面完成。
“十二五”开局良好
一是发展方式加快转变。第一产业以发展现代农业为主攻方向,在稳定粮食生产的基础上,坚持标准化种植、规模化养殖、精深化加工、市场化经营,着力推动特色优势产业提质增效。马铃薯产业实现脱毒种薯应用全覆盖,精深加工开始向高端迈进,“中国薯都”建设目标更加明确。道地中药材开发水平明显提升,种植加工衔接更加紧密,GAP标准化种植占到40%以上,“中国药都”建设加快推进。
二是项目建设强力推进。争取国家和省上预算内资金53亿元,增长20%,实施500万元以上项目874个,其中新开工亿元以上项目83个。
三是特色农业稳步发展。全市种植马铃薯324万亩,生产脱毒原原种3.8亿粒,建立加工企业原料供应标准化生产基地29万亩、优质商品薯标准化生产基地129万亩。
四是工业经济快速增长。实施1000万元以上工业项目73个,完成投资48.23亿元。完成工业增加值33.9亿元,增长21.6%,增速同比加快7.6个百分点。
五是第三产业不断壮大。不断提升旅游产业发展层次,实现旅游收入10.32亿元。大力发展现代物流业,引进总投资15亿元的康美药业公司50万吨中药材仓储现代物流园及加工等项目。
六是城乡建设步伐加快。实施城建项目260个,完成投资70亿元,其中市区实施项目96个、完成投资37亿元。
七是民计民生有效保障。实施中小学校舍安全工程69个,建成特殊教育学校5所。新建乡镇卫生院5所、村卫生室255所。发放小额担保贷款3.53亿元,支持创业1万人,带动就业2万人。
今后五年发展目标和主要任务
政府工作的总体思路是:深入贯彻落实科学发展观,以转变经济发展方式为主线,坚持兴农强工、做大城镇、扩充总量、提升水平,精心打造“中国薯都”、“中国药都”,大力弘扬领导苦抓、部门苦帮、群众苦干的“三苦”精神,加快建设特色优势农畜产品生产加工、有色冶金、矿产建材、现代物流“四大基地”,全面建设宜居、特色、文化、活力、和谐新定西,努力加快农业产业化、工业化、城镇化、生态化和市场化进程。
经济社会发展的预期目标是:全市生产总值年均增长13%左右,到2016年达到340亿元,人均突破1万元。全社会固定资产投资年均增长30%以上,突破1000亿元,力争达到1500亿元。大口径财政收入年均增长20%以上,突破40亿元,力争达到45亿元。工业增加值年均增长20%以上,突破80亿元,力争达到100亿元。社会消费品零售总额年均增长17.5%以上,突破140亿元。城镇居民人均可支配收入年均增长11%以上,达到2万元。农民人均纯收入年均增长13%以上,达到5600元。城镇登记失业率控制在4%以内,人口自然增长率及万元生产总值能耗、主要污染物排放控制在省上下达的指标之内。
(一)着力统筹城乡发展,以改善基础条件支撑宜居定西建设。市区以打造园林城市、生态城市和地域文化特色城市为目标,加快推进旧城改造与新城建设步伐,力争完成投资200亿元以上。着力推进集中连片开发扶贫,争取沿洮扶贫开发示范带规划批复实施,易地搬迁贫困人口10万人以上,减少贫困人口20万人,把定西建成国家扶贫开发攻坚试验示范区。
(二)着力转变发展方式,以调整经济结构促进特色定西建设。到2016年三次产业结构调整为21:37:42。实施“十园百市千店”工程,规划建设一批区域性物流中心,力争到2016年物流业增加值占生产总值的比重达到10%以上。
(三)着力打造特色文化大市,以提升文明水平引领文化定西建设。加快发展自然风光游、革命胜迹游、人文古迹游、陇中民俗风情游和生态休闲度假游,力争旅游接待人数和旅游收入年均增长20%以上,努力把定西打造成“兰白都市经济圈”的重要休闲度假基地。
(四)着力优化发展环境,以创新体制机制助推活力定西建设。加大财税金融、社会事业等重点领域改革,着力消除各种体制机制障碍,切实增强跨越发展的内在活力和动力。继续推进财政体制改革,整合地方财力,优化支出结构,集中力量办大事。
(五)着力增进群众福祉,以完善公共服务保障和谐定西建设。健全住房保障体系,新建各类保障性住房1.96万套、127万平方米,改造农村危旧房9.6万户。进一步加强防灾减灾救
灾工作,妥善安排受灾群众的生产生活。实施妇女阳光家园工程,建设农村留守儿童之家,努力发展残疾人和老年人事业。
2012年政府工作
经济社会发展的预期目标是:生产总值增长13%左右,固定资产投资增长30%,大口径财政收入增长20%,工业增加值增长23%,社会消费品零售总额增长17.5%,城镇居民人均可支配收入增长11%,农民人均纯收入增长13%,人口自然增长率控制在7‰以内,居民消费价格涨幅控制在5.5%左右,城镇登记失业率控制在4%以内,节能减排指标控制在省上下达的目标之内。一是突出抓好项目建设。着力加强项目衔接争取,力争514个重点项目列入省投资计划,争取国家政策性资金60亿元以上,完成固定资产投资368亿元,力争实施500万元以上项目1000个。配合抓好省部属重大项目建设,全面完成引洮供水一期及配套工程建设任务,确保引洮供水一期工程年底前建成通水,编制完成引洮工程水资源综合利用规划,启动实施市区东河、西河防洪工程建设。
二是大力发展现代农业。稳定中药材种植面积,提高标准化种植比例,依托园区提升中医药产业发展规模和水平。采取更加有力的措施,狠抓草畜转化工作,加快发展规模养殖业,新建标准化养殖小区85个、规模养殖企业65个、规模养殖户8000户,完成玉米秸秆青贮氨化150万吨,努力提高畜牧业在农业内部的比重。结合引洮工程通水后水资源的科学利用,编制完成高效节水农业规划,大力发展旱作农业和设施农业,完成全膜双垄沟播322万亩,新建日光温室1000座、塑料大棚2000亩。
三是加快发展地方工业。坚持技改、续建、新上并举,实施1000万元以上工业项目75个,完成投资53亿元,确保华能华家岭风电一期等28个项目建成投产,祁连山集团二期180万吨新型干法水泥等47个项目完成年度计划,康美药业公司50万吨中药材仓储现代物流园及加工等12个项目开工建设。
四是努力提升第三产业。实施好狼渡滩湿地草原、李家龙宫等50万人次景区创建工程,进一步开发洮河漂流、温泉洗浴、中医药养生、农家乐等旅游项目,提升节会旅游和乡村休闲旅游档次,力争接待游客320万人次,旅游综合收入达到12亿元。
五是统筹推进城乡建设。市区争取实施各类建设项目85个,完成投资50亿元以上。抓好定西公园、文化艺术中心、博览中心、游泳馆和14个机关事业单位搬迁工程建设。加快气象新村等“城中村”改造,配套完善旧城区供热、供水、环卫等基础设施,加大绿化美化亮化力度,建立河道治理、交通秩序、市容市貌综合整治长效机制。
六是注重强化财金保障。加强融资平台建设,支持各类担保公司做大做强,争取发展各类小额贷款公司10家以上,进一步规范民间借贷,提高融资水平。积极开展“引行入定”工作,争取兰州银行在陇西、岷县设立支行,浙江民泰银行在我市挂牌运营。加大扶持、引导和监管力度,促进商业保险健康发展。
七是全面发展社会事业。深化医药卫生体制改革,推进国家基本药物招标采购和统一配送,抓好公立医院改革试点,加快城乡居民健康档案信息化建设步伐,建成市医院迁建项目,改扩建2所妇幼保健院综合楼。
八是切实加强社会管理。进一步加强信访工作,畅通群众诉求表达渠道,深入排查化解各类社会矛盾,建立重大工程项目建设和重大政策制定风险评估制度,健全公共和社会安全事件预防预警机制,提高突发事件应急处置能力。
2012年十件实事
(1)实施校安工程16.5万平方米。
(2)在市区新城区建设1所高级中学和1所幼儿园。
(3)建成5所县级卫生监督机构,为基层医疗机构配置新型医疗设备,培训基层医疗机构全科医生100名,免费为全市20万育龄妇女开展生殖健康服务。
(4)新建农家书屋313个。
(5)建成通村水泥路500公里,全市行政村通水泥路或沥青路率达到45%。
(6)实施农村安全饮水工程,解决20万人的饮水安全问题。
(7)发放租赁补贴14943户,建设保障性住房4600套,改造农村危旧房1.8万户。
(8)在全市40个乡镇安装视频监控系统,为困难群众办理法律援助案件350件。
(9)新增小额担保贷款2亿元,支持创业4000人,带动就业8000人以上；重点扶持100名择业期满未就业的城乡特困家庭高校毕业生就业。
(10)在市区15个小区设立30个车载蔬菜进社区直销店。
第16篇：定西检测室
定西市农产品质量安全检测中心 定西市农产品质量安全检测中心是于2004年3月由市编委批准独立设置的隶于市农业局主管的全额事业单位，中心核定事业编制10人，科级干部职数2人。现有在岗职工10人，全为专业技术人员，其中，有多年从事农业科技及检测工作的高级专业职称人员3人，有掌握农产品检测相关专业知识的近年硕士、本科毕业生、初级专业职称人员7人。 1基本情况 定西市农产品质量安全检测中心是于2004年3月由市编委批准独立设置的隶于市农业局主管的全额事业单位，中心核定事业编制10人，科级干部职数2人。现有在岗职工10人，全为专业技术人员，其中，有多年从事农业科技及检测工作的高级专业职称人员3人，有掌握农产品检测相关专业知识的近年硕士、本科毕业生、初级专业职称人员7人。 2主要职能
负责全市农产品质量安全监督检验；负责农产品市场准入检验，农产品质量安全评价检验；承担上级农产品质量安全检测部门下达的任务；负责对县级农产品质量安全检测站进行技术培训；接受其它委托检测和负责农产品质量安全方面的技术咨询和技术服务工作。 3主要职责 中心采用责任工作室与岗位职责相结合的管理方式。下设五个工作室：办公室、马铃薯检测室、农残检测室、农业环保室、综合监管室。其主要职责为：
（一）办公室：承办本中心政工、人事、劳资、财务、综治、环卫、计生等行政事务的组织管理工作；承办考核各室及职工的工作数量、进度、质量及成效；承办文件的收发、督办、整理、保管和档案的立卷、归档及保密工作；接收、登记及保管检测样品，接待业务洽谈、质量申诉，收集质量信息。
（二）马铃薯检测室：负责完成以马铃薯淀粉、原料及种薯为主的检测检验任务，并及时报送有关检测信息；严格按照标准规定方法取样、标识，确保样品的代表性和原始属性；负责审核本室检测的原始记录，做到准确无误，及时撰写检测工作总结报告，反馈存在的问题，提出改进措施；管理本室工作人员，执行相关规定和纪律，尽全力开发、拓展本室业务。
（三）农残检测室：负责完成以蔬菜农药残留为主的检测检验任务，并及时报送有关检测信息；严格按照标准规定方法取样、标识，确保样品的代表性和原始属性。
（四）农业环保室：承担对全市农产品生产基地的环境监测及农业环保的日常、年报工作任务；承担对化肥、农药等农业投入品质量的检验监督。
（五）综合监管室：负责组织全市无公害农产品产地认定和产品认证以及农产品的包装、标识的管理；负责全市农产品生产基地和批发市场的监督管理工作。
第17篇：定西小学简介
定西村小学简介
定西村是1990年开始迁移的，到现在为止定西村现有人口2000多人，9个组500多户家庭。定西小学创办于1992年，是敦煌唯一的一所移民全日制小学。学校占地面积12000平方米。建筑面积1227平方米，学校现有教师14人，其中专任教师9人，代课教师5人，学生334人，7个教学班，3个幼儿班。学校设施较齐全，有德育室，实验室，图书阅览室，微机室。学校重视校园文化建设， 美化、绿化校园环境6300平方米，发挥了校园环境育人的作用。近年来，学校全面贯彻党的教育方针，坚持“面向全体、全面发展、实施以素质教育为目标”的办学方向，转变教育观念，坚持教育教学改革，优化课堂教学。学校以追求高素质为出发点，以强化常规教育为立足点，以构建高素质的教师队伍为着眼点，以科学考 核评价教师、学生为切入点，以丰富第二课堂为结合点，积极培养“合格加特长的学生”，“创建全面加特色的学校。”学校课程开设齐全，～年9月学校新开设了微机课和英语课。为了培养特长生，为给社会输送高素质的人才，学校成立了绘画、田径、书法、体操、数学、写作、篮球等兴趣小组，充分发挥各兴趣小组的作用，学生参与率高。学校体操队、篮球队、田径队、书法、绘画、数学、写作组等在市、学区举办的各项竞赛中曾多次获得第一名，受到了市、学区的表彰奖励。学校2001年被市教育局评审为“三星级”学校。我校少先大队2001年被学区评为优秀少先大队，有一名学生曾获得全国小学生“奥林匹克数学”竞赛三等奖，今年前半年有6名学生获得省上举办的作文竞赛一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖都有获得者。我校建校时间虽短，但学校重视环境建设，办学条件的改善，内部管理的不断加强，学校的各项工作开展的有条不紊，在地、市各主管部门的多次检查评比中受到了好评。
定西村由于是从东部干旱地区搬迁到敦煌，大部分住户生活条件都比较差，大部分地是盐碱地还未改造过来，一年的收入本身就不多，但由于刚从定西搬过来，还很不适应敦煌的气候，需要资金来治疗。所以有些家庭的生活都很困难，学生上学的经费就更困难了。但是经过这几年市上各级领导和各界人士的大力支持，我校有好多辍学的学生又重返校园。这次中国石化为我校伸出了救助之手，成立了一个春蕾女童班，这个班共有学生40人，这些学生大部分都学习认真刻苦。这些学生真正体会到了社会这个大家庭的温暖。
定西小学
～.9.1
第18篇：定西小学简介
定西小学简介
定西村小学简介
定西村是1990年开始迁移的，到现在为止定西村现有人口2000多人，9个组500多户家庭。定西小学创办于1992年，是敦煌唯一的一所移民全日制小学。学校占地面积12000平方米。建筑面积1227平方米，学校现有教师14人，其中专任教师9人，代课教师5人，学生334人，7个教学班，3个
幼儿班。学校设施较齐全，有德育室，实验室，图书阅览室，微机室。学校重视校园文化建设，美化、绿化校园环境6300平方米，发挥了校园环境育人的作用。近年来，学校全面贯彻党的教育方针，坚持“面向全体、全面发展、实施以素质教育为目标”的办学方向，转变教育观念，坚持教育教学改革，优化课堂教学。学校以追求高素质为出发点，以强化常规教育为立足点，以构建高素质的教师队伍为着眼点，以科学考核评价教师、学生为切入点，以丰富第二课堂为结合点，积极培养“合格加特长的学生”，“创建全面加特色的学校。”学校课程开设齐全，2003年9月学校新开设了微机课和英语课。为了培养特长生，为给社会输送高素质的人才，学校成立了绘画、田径、书法、体操、数学、写作、篮球等兴趣小组，充分发挥各兴趣小组的作用，学生参与率高。学校体操队、篮球队、田径队、书法、绘画、数学、写作组等在市、学区举办的各项竞赛中曾多次获得第一名，受到了市、学区的表彰奖励。学校2001年被市教育局评审为“三星级”学校。我校少先大队2001年被学区评为优秀少先大队，有一名学生曾获得全国小学生“奥林匹克数学”竞赛三等奖，今年前半年有6名学生获得省上举办的作文竞赛一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖都有获得者。我校建校时间虽短，但学校重视环境建设，办学条件的改善，内部管理的不断加强，学校的各项工作开展的有条不紊，在地、市各主管部门的多次检查评比中受到了好评。
定西村由于是从东部干旱地区搬迁到敦煌，大部分住户生活条件都比较差，大部分地是盐碱地还未改造过来，一年的收入本身就不多，但由于刚从定西搬过来，还很不适应敦煌的气候，需要资金来治疗。所以有些家庭的生活都很困难，学生上学的经费就更困难了。但是经过这几年市上各级领导和各界人士的大力支持，我校有好多辍学的学生又重返校园。这次中国石化为我校伸出了救助之手，成立了一个春蕾女童班，这个班共有学生40人，这些学生大部分都学习认真刻苦。这些学生真正体会到了社会这个大家庭的温暖。
定西小学
2004.9.1
第19篇：定西一中简介
我校创建于1941年，1955年被确定为甘肃省重点中学， 2004
年被省教育厅命名为甘肃省示范性普通高中。学校占地203
亩，建筑面积5.8万平方米。学校现有教职工204人，高级教
师62人（其中特级教师4人），中级教师62人，高、中级教
师占教师总数的73.8%。教师学历合格率达98%。有教学班
48个，学生3000余人。学校坚持用先进的教育理念引领学校
发展，充分体现示范性高中的“示范性”。坚持“人有个性，校
有特色”的办学理念，遵循“专业发展，教有风格”的教师培养
目标和“全面发展，学有特长”的学生培养目标，以教师、学生
的发展促进学校的科学发展和可持续发展。学校教育教学
质量不断提高，精神文明建设成效显著。先后荣获 “甘肃省先进基层党组织”“甘肃省教育系统先进集体”“甘肃省艺术教育先进单位”“全省造林绿化先进单位”“甘肃省国防教育示范学校”“甘肃省体育传统项目学校”“北京2008奥林匹克教育示范学校”“甘肃省五四红旗团委”等多项殊荣。学校现为 “国家教育部重点实
验项目试验基地”“同济大学社会实践基地”。
学校狠抓教育教学管理和课程建设，着力打造政治合格、品德优秀、结构合理、业务过硬、开拓进取的高素质教师队伍，坚持引导学生自我发展、自信发展、自强发展，有效提高了教育教学质量，为学校的可持续发展奠定了坚实的基础。学校现有全国优秀教师2人，省、市级学科带头人12人，省、市级骨干教师60人，省、市级教学能手22人，市管拔尖人才6人，创新人才10人。自恢复高考制度以来，高考上线人
数逐年增加，已向包括北大、清华在内的高等院校输送优秀毕业生10000多人。
学校秉承“敢为人先，追求卓越”的优良传统，以培养理想远大，个性突出，学业优秀的卓越人才为己任，
取得了辉煌的办学业绩，赢得了社会的广泛好评。
第20篇：定西实名制工作指南
机构编制实名制管理
工
作
指
南
定西市机构编制委员会办公室
2011年11月
目 录
一、机构编制实名制管理知识解答……………………………………… 2
二、机构编制实名制管理三要素…………………………………………… 5
三、推行机构编制实名制管理的方法步骤…………………………… 5
四、机构编制实名制管理工作的主要制度…………………………… 6
五、机构编制实名制管理中有关问题的解决办法………… ……8
六、关于全面推行实名制管理工作中的几个问题的说明…10
七、定西市机构编制实名制信息采集指标解释………………… 13
八、机构编制常识 …………………………………………………………………22
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制度；四是建立机构编制实名制公示制度；五是建立机构编制动态管理制度。
6、机构编制实名制管理的内容是什么? 机构编制实名制管理包括各单位的机构编制和实有人员情况。其中，机构编制情况包括机构名称、性质、类别、规格、隶属关系、领导职数、主要职责(任务)、编制类型、编制数量、经费渠道等。实有人员情况包括姓名、性别、出生日期、身份证号、所属机构、占编制类型、职务、职称、学历、参加工作时间、出入编时间及原因等。
7、实行机构编制实名制的依据是什么? 2006年，中编办在为实施公务员法给各地下达行政编制的文件中要求，“到20l1年，要实现行政编制数、实有人员数、财政供养数对应的实名制”。2009年，中组部、中编办、财政部、人力资源和社会保障部联合下发了《关于加快推进机构编制实名制管理工作的通知》(中编办发[2009]39号)，对确保到2011年全面推行机构编制实名制提出了明确要求。根据中央精神，2010年11月29日，中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅下发了《关于在全省机关事业单位实行机构编制实名制管理工作的意见》(甘办发[201O]88号)。2011年1月20日，中共定西市委办公室、定西市人民政府办公室下发了《关于在全市机关事业单位实行机构编制实名制管理工作的意见》(定办发[2011]18号)。
8，推行机构编制实名制管理的方法步骤有哪些? 推行机构编制实名制管理工作分为以下5个阶段：调查摸底和动员部署阶段、信息采集和初审阶段、信息公示和报
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机构编制实名制管理三要素
（3大类22项信息）
机构
主要涉及单位名称、性质、机构规格、隶属关系、内设机构、经费来源、批准文号、主要职责、组织机构代码、事业单位法人登记证书号等内容。
编制
主要涉及编制类别、编制数量、编制结构、领导职数、批准文号等内容。
人员 主要涉及人员姓名、性别、民族、出生年月、身份证号码、使用编制类型、用编时间。
推行机构编制实名制管理的时间安排
我市实行机构编制实名制管理工作采取先易后难，自下而上，先行试点，逐步推开的方式，用两年左右的时间完成。从2010年年底进行动员部署，正式启动；2011年上半年开展试点，探索实施办法，解决存在的问题题；在总结试点经验的基础上全面推开。县乡两级的机构编制实名制管理工作于2012年5月底前完成，市级机构编制实名制管理工作于2012年10月底前完成；到2013年上半年主要进行省市县乡四级机构编制实名制管理信息的连接、汇总、检测、调试、完善等工作。
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制使用单位携《机构编制管理证》及《机关事业单位编制使用申请表》到同级机构编制部门办理编制使用核准手续，经审核同意后，由机构编制部门开具《机关事业单位编制使用单》。编制使用单位持机构编制部门开具的《机关事业单位编制使用单》，到组织、人社部门申请办理考录(聘用)、调入人员手续；办理工资审批、公费医疗和社会保险等手续。编制使用单位持机构编制部门开具的《机关事业单位编制使用单》，和组织、人社部门办理的人员准入手续，到财政部门申请经费预算。
市县区党委管理干部的编制使用手续，由市县区机构编制部门凭正式任职通知和组织部门相关手续办理。有关部门在制定政策性人员安置计划、需要使用较大数量的编制时，应事先征求同级机构编制部门的意见。
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公示内容包括机构名称、性质、规格、隶属关系、领导职数、主要职能，编制类型、编制数量、经费渠道以及实有人员姓名、性别、职务、所占编制类型等。
公开机构编制实名制管理信息时，要注意方式方法，以不泄露国家秘密和个人隐私为前提。
4、关于解决编制紧缺问题
除在全市编制总量内按规定进行余缺调剂外，还可采用新增职能尽量由现有机构承担；新设机构尽量调剂编制或从职能弱化单位带编选调；新增编制尽量从超编单位选调人员；空编单位尽量从超编单位中选调人员；超编单位不进人员；畅通出口，减少压力等办法解决编制紧缺问题。
5、关于行政事业人员身份界定问题
市委、市人大、市政协、市法院、市检察院、市级民主党派、工商联、群团组织等单位的全体干部和市政府各部门、各单位科级以上干部的实名制人员身份由市委组织部确认，市政府各部门、各单位及所属事业单位科级以下干部和市直各机关事业单位工勤人员实名制人员身份由市人社局确认。
6、关于在编不在岗问题
在编不在岗有两种情况：一类是因年龄偏大、身体健康原因，不能坚持正常工作的，可按在岗人员对待。另一类是长期脱离工作单位，不在岗位工作的，应及时停发工资，并会同组织、监察、人社、财政等部门进行调查，作出处理决定。
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就全省总体情况而言，机关实有人员和行政编制相比略有超编，事业编制尚有空编。具体反映在一个行政区域、一个部门或一个系统内，超编空编情况并存、分布不平衡的问题还比较普遍。对于超编人员，总的原则是，凡是组织人事部门批准、按照现行规定权限和程序正式进入机关事业单位的在册人员，可以在信息资料录入时按照“先进门、后规范，再完善”的思路办理，即可以先将这些人员的个人信息录入资料库，但须与在编人员相区别，然后，采取在本地区、本部门、本系统编制总量内，通过余缺调剂、人员划转、自然减员冲减等办法，予以消化。
4、关于超职数配备干部问题
从试点的情况看，超职数配备干部的问题仍然存在。对于这一问题，总的考虑是，因机构改革和历史原因造成的，要承认现状，逐步消化；对擅自增设的，要限期整改；因其他原因造成的，要通过结构调整、组织调任、自然减员等措施予以消化，逐步达到与核定的领导职数一一对应。
5、关于混编混岗问题
一是要按照现行管理权限，坚持由党委(党组)研究决定、组织人事部门严格执行政策的工作程序，逐人明确人员身份，明确占用编制性质和工作岗位。二是要坚持“从哪里来，回哪里去”的原则，对长期借用造成的混编混岗人员进行归位和归岗。三是对军队转业干部等因政策性安置原因造成的混编混岗人员，主要通过使用自然减员冲减和在总量内调剂的办法予以解决。要通过推行实名制管理，做到一人一编，一人一岗。
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定西市机构编制实名制信息采集指标解释
一、行政机关指标
（一）机构类指标
1、*机构全称：指由各级机构编制管理部门正式批准的机构全称。各级机关填写时，要按照机构编制部门的批准、批复文件填写。
2、其他全称：指一个机构多块牌子机构（挂牌、保留印章等）的其他名称，以及实行合署办公机构的其他名称。如有多个名称，以“，”隔开。
3、*机构级别：指由机构编制部门批准的行政机构的级别，即机构的行政规格，包括：正厅级、副厅级，正处级、副处级，正科级、副科级，正股级、副股级，未定级和其他。
4、*机构性质：分为国家机关、政党机关、社会团体、政法机关、其他。本指标用于判断该单位的行政编制类型。党政群机关的行政编制为狭义的行政编制，政法机关的行政编制为政法专项编制。
5、组织机构代码：填报组织机构代码的数字部分。例如：“00021801-8”应填报为“000218018”。
6、*批准文号：指最近一次机构编制部门批准设立的文号（非最近一次的批复文号，如最近一次机构编制部门批准的“三定”规定）。
7、*机构类别：指单位的类型，按照上级机构编制管理部门批准的机构改革方案，由填报者在所列的机构类型中进
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由政府派出的各类开发区（工业园区、风景度假区）管委会选择其他机构。
8、批准内设机构数：由各级机构编制管理部门批准的机关内设职能处（室、科）数，不包括机关党委、纪检监察机构、离退休干部服务机构和机关其他机构，由部门台账信息自动生成。
9、实有内设机构数：机关内实际设置的职能处（室、科）数，不包括机关党委、纪检监察机构、离退休干部服务机构和机关其他机构，由实际填报的内设机构信息自动生成。
10、部门领导职数：指部门“三定” 规定及机构编制部门有关文件批准的部门正（副）领导职数。
11、部门领导在职人数：指实际配备的部门正（副）领导人数。
12、内设机构领导职数：指部门“三定”规定及机构编制部门有关文件批准的内设机构正（副）领导职数。
13、内设机构领导在职数：指部门实际配备的内设机构正（副）领导人数。
14、行政编制数：指由部门“三定”规定和机构编制部门有关文件批准的部门行政编制数。
15、在职人数：指部门按照人事管理有关规定录用、调入的，由国家财政负担工资福利的人员数。
16、通讯地址、邮政编码、联系人、联系电话、中文域名、英文域名、备注：根据实际情况填报。
（二）职数类指标
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导职数的人员统一填“非领导人数”。
6、*职务：手工填报项。如：××厅的单位领导正职填“厅长”，××厅××处的内设机构领导正职填“处长”。在同一机关内兼任多个职务的人员，可填写其中一个职务，另一职务在备注栏内说明。
7、*职称：指人员的主要职称。
8、*进入本单位形式：分为统一分配、公务员考试、军转、调入、选调、公开招考、事业单位考试、借调、兼职、挂职、招聘、其他。
9、入编时间：指办理入编手续的时间。
10、进入本单位时间：指由组织人事部门认定的进入本单位的工作时间。
11、任现职时间：按照实际情况填报，没有可以不填。
12、编制卡号：编制允许卡号，若无卡号则填写编制卡发放详细日期。2007年9月以前未核发编制卡的不填。
13、是否高配、是否公务员登记：为选择类指标，选中为“是”，不选为“否”。
14、民族、籍贯、政治面貌、入党（团）时间、毕业学校、所学专业、毕业时间、学历、学位、照片：按实际情况填报，需要特别说明的要在备注中注明。
（四）机构主要职责
1、批准文号：填报机构编制部门批准的关于机构职能的文件.
2、主要职责：填报机构编制部门批准的关于机构职能
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派出机构：指有关部门派出的分局、办事处、公安分局（派出所）、工商分局（工商所）、地税分局（地税所）、物价所、纪检监察组（室）统计所、司法所（员）、派出机构其他。纪检监察实行派驻管理体制的地区，派驻各部门的机构编制和在职人数，填写在纪检监察机构的“派出机构”中。物价所、物价分局按照其主管部门的派出机构进行填写，机构类别选择“物价所（分局）”选项。
其他：不能列入上述机构的下设机构。如有填报，须书面说明情况。
二、事业单位指标
（一） 机构类指标
1、单位全称：指由机构编制部门批准的事业单位第一名称的全称。
2、其他全称：指由机构编制部门批准的其他名称的全称，包括加挂牌子的全称。
3、行业类别：根据事业单位的主要职责和业务范围选择。指按事业单位主体业务属性划分的单位类型，即行业分类，共25大类，每大类又分中类和小类。 包括：教育、科学研究、勘探、勘察设计、文化、新闻出版、广播影视、卫生、体育、农林牧水、交通、气象、海洋、环境保护、测绘、信息咨询、标准计量、技术监督、质量检测、知识产权、供销、房地产服务、城市公用、机关后勤、其他。
4、事业单位类别：指根据中央编办《关于印发 的通知》（中央编办函
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务员管理部门批准参照公务员法管理。选择类指标，选择为“是”，不选为“否”。
12、法人证书号：指事业单位登记管理机关颁发的事业单位法人证书号。
13、事业编制数：指机构编制部门批准的财政补助编制数和经费自理编制数。
14、实有人数：指单位中使用事业编制的人员数，不含编外聘用人员数。
其他指标参见行政机关的机构类指标。
（二） 编制类指标
1、编制（按经费形式）：参照事业单位机构类指标—经费形式。分为全额拨款、差额补贴、经费自理、其他。
2、编制（按岗位分类）：行政管理岗位、专业技术岗位、工勤服务岗位、其他岗位。
（三） 职数类指标 参照行政机关职数类指标。
（四） 实有人员类指标 参照行政实有人员指标。
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据社会经济文化发展的需求，对各组织机构的工作任务、职责权限等进行合理划分和必要调整的管理行为。职能管理就是要合理配置各级机关各部门的职能。
6、机构改革
机构改革是为了适应社会政治经济发展的需要而对党政机关的管理体制、职能配置、机构设置、人员配备以及这些机构人员的组合方式、运行机制所作的较大调整和变革。
7、行政经费
是国家机关为完成国家规定的管理任务所必需的费用开支。
8、事业经费
是国家预算支出中用于非盈利性质的经济、文化和社会福利救急等事业的费用。
9、机构
机构是指在社会生活中，人们为了实现某种职能所建立的相对稳定的社会实体单位。通常指国家机关、企事业单位、社会团体及其他工作单位。
10、编制
广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置。狭义的编制是指对各种机构内人员数量的定额、结构和职务做出的规定，即人员编制，不包括机构的设置。
11、行政编制
在我国，凡是国家机关、各党派和人民团体使用的人员编制，都称为行政编制。严格的说，凡是经费由行政费用开支的人员编制称为行政编制。
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