装载机雇佣合同范文
推荐第1篇：装载机司机雇佣合同
雇佣合同
甲方：
乙方：
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
一、甲方聘请乙方为装载机司机。
二、本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。在雇佣期间，若因乙方造成甲方车辆的任何损失，乙方应照价赔偿。
三、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。
四、甲方给乙方的薪资待遇：乙方受聘期间的报酬为：月工资元，发薪日应在下月份15日支付。
五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守甲方制定的规章制度，准时上班，按照甲方的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。
七、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，甲方概不负任何责任。
八、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙
方来承担，甲方概不负任何责任。
九、乙方必须按照装载机的操作规程严格规范操作，如因违规操作造成乙方及他人的人身安全及健康问题，由乙方自行负责，与甲方无关。
十、工作范围之外，如果乙方外出，发生的任何意外，由乙方自行承担，甲方概不负责。
十一、合同的变更、终止和解除
1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
（1）乙方在工作期间不胜任岗位要求；
（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方签字：乙方签字：
身份证号码：身份证号码：
住址：住址：
电话：电话：
年月日年月日
推荐第2篇：《装载机驾驶雇佣合同》
《装载机驾驶雇佣合同》
甲方：车主XX
一方：驾驶员xx经甲乙双方共同协商达成以下条款：
一、甲方提供装载机、工具、备件、辅油、负责承揽工程、结算，承担机械维修费用。
二、一方提供劳务，负责装载机的驾驶、管理、保养、简单的维修、出现异常及时报该给甲方。乙方要接受施工方的安全生产培训、教育，遵守安全管理制度，服从领导指挥，按照安全生产操作规程作业。对施工方违反操作安全生产的指挥，有权拒绝，并及时向甲方汇报。乙方要自行提高安全防范，出现不必要的安全事故，后果自负。
三、乙方报酬，以自然月为准，每月叁仟圆整（3000）出勤不足月部分，按以上标准扣减。工程结束时工资一次性付清。
四、车辆承保的每年工程结束之前，乙方不得离职，如有特殊情况，可征得甲方同意，自行安排掌握熟练驾驶技术的人员替班，否则，扣罚全部工资。
五、如果因一方违规违章或擅自操作给施工方和甲方造成损失的按损失额如数赔偿。
六、每年工程结束，此合同自动解除，如果下年继续合作，提前一个月共同商定。七，此合同一式两份，双方签字生效。
甲方：XX一方：xx
二O一一年六月十六
推荐第3篇：装载机司机雇佣合同
雇 佣 合 同
甲方： 乙方：
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
一、甲方聘请乙方为装载机司机。
二、本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。在雇佣期间，若因乙方造成甲方车辆的任何损失，乙方应照价赔偿。
三、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。
四、甲方给乙方的薪资待遇：乙方受聘期间的报酬为：月工资
元，发薪日应在下月份15日支付。
五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守甲方制定的规章制度，准时上班，按照甲方的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。
七、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，甲方概不负任何责任。
八、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，甲方概不负任何责任。
九、乙方必须按照装载机的操作规程严格规范操作，如因违规操作造成乙方及他人的人身安全及健康问题，由乙方自行负责，与甲方无关。
十、工作范围之外，如果乙方外出，发生的任何意外，由乙方自行承担，甲方概不负责。
十
一、合同的变更、终止和解除
1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
（1）乙方在工作期间不胜任岗位要求；
（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方签字：
乙方签字： 身份证号码：
身份证号码：
住址：
住址： 电话：
电话：
年
月
日
年
月
日
推荐第4篇：雇佣合同
雇佣合同
甲方：
乙方：
经甲、乙双方友好协商，甲方因工作需要，同意招用乙方到本工程工作，根据《浙江省劳动合同管理规定》等有关劳动法律、法规的规定，经双方协商同意，自愿签订本劳动合同，并共同严格执行。
一、合同期限
第一条本合同自年月日起至 工程结束为止。
二、工作任务
第二条乙方同意服从甲方的工用需要，在本建筑工地施工的工作。
三、时间和劳动报酬
第三条实行不定时工作制，甲方取得有关部门批准，安排乙方工种实行不定时工作。即以完成工作任务所需为工作时间不存在意义加班。
第四条甲方执行嘉兴市最低工资标准规定，在乙方提供了正常劳动及甲方工作运转正常时，保证乙方的月基本工资收入不低于嘉兴市的最低工资标准。
第五条乙方工资以法定人民币通过本工程项目部财会部门直接支付，实行按月计算工时制计算。因生产工作需要，可以合理安排加班工作。基本工资上半年：元/月 下半年：元/月 根据本工程实际情况，乙方应合理安排好自己的工作凡因工序。工期及总包单位项目部制订的施工组织方案的、不可抗自然天气“灾害”、天气的、停水电的或施工质量安全问题等停建而造成的停工等，甲方均不扣除误工等费用。
第六条项目部财会每月日如期发放上月生活费。
四、劳动保护和劳动条件
第七条甲方按国家有关劳动保护规定，包括女职工的劳动保护规定和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。乙方应持甲方和施工总承包方联合发出的工作卡上岗。
第八条甲方根据乙方从事的特殊岗位工种，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，及时做好防暑降温工作。
五、社会保险福利待遇
第九条甲方有对乙方购买建筑工地意外保险的义务，社会福利包含在工资里，乙方如果出现工伤事故，甲方为乙方的意外伤害保险赔偿视为甲方对乙方的工伤赔偿或补偿。
六、劳动纪律
第十条甲方应根据国家、省和市的有关法律、法规等，依法制定各项管理规章制度，并经现场公示后执行，乙方应自觉遵守劳动纪律、法规和施工现场各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
第十一条甲方有权对乙方履行制度的情况，进行检查、督促、考核和奖惩。
七、劳动合同的终止和解除
第十二条经甲、乙双方协商一致，可中途解除本合同，并且互不补偿。
第十三条劳动合同所约定的终止条件出现，本合同即终止，甲方可不支付经济补偿金和生活补助费给乙方。本合同约定的终止条件为：
（1） 本合同所约定合同期限已满，且不在不得解除合同的情形之内。
（2）乙方到了法定的退休年龄，或乙方全部丧失劳动能力或甲方宣布破产和倒闭。
第十四条乙方擅自离职24小时后，甲方可单方即时解除本合同，予以开除处理，无需支付剩余的工资，并可追究乙职方的违纪责任。 第十五条有下列情形之一的，合同甲方可以随时通知对方解除劳动合同：（1）乙方试用期内不符合录用条件或乙方不愿供职；（2）乙方被判刑，送劳动教养，以及有“贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工级怠工，不良行为等严重问题被甲方做出开除处理的、故意损坏公物的、因失职给甲方一次性造成1000元以上损失的，屡次违反劳动纪律，工地纪律及规定经教育不改的”等；（3）乙方服兵，出境定居，自费留学和考入中等专业以上学校的；（4）甲方有以暴力，威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动，侮辱人格，分割乙方合法权益行为的。 第十六条双方约定（不够写可加附件）
（1）甲、乙方对本合同约定的工作制度，劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就工作和加班时间，月工资和加班工资标准等再追究对方责任。
（2）凡乙方在施工过程中出现故意损坏公物，罢工或怠工，并造成甲方发生损失的，甲方可立即开除乙方，乙方需按造成损失的两倍以上补偿给甲方，情节严重构成犯罪的，甲方并将移送司法机关追究其刑事责任。
（3）甲、乙双方向社会承诺，都必须遵守《信访条例》，凡违反的自愿接受政府及其部门从严、从重、从快、从简的处理。
本合同一式三份，均其同等法律效力，由施工总承包方，甲方和乙方各执一份。
甲方：乙方：
时间日
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雇佣协议
甲方（雇主）:
电话
：地址：
乙方（雇员）：
身份证号
：
电话：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则就乙方为甲方提供在家照看小孩子的服务有关事宜，达成如下协议：
一、
服务内容及地点：
1.
负责每日照看孩子，按时喂孩子吃饭、洗刷孩子衣服、打扫卫生等家政服务。
2.
照顾孩子，保证孩子健康快乐成长。
3.
服务地点：
甲方居住地点
二、
服务要求：
乙方应认真负责做好家务，按照协议规定内容履行服务职责。乙方每半回家休息5天，具体休息时间根据甲方商定，如乙方有特殊原因须提前和甲方申请，征得甲方同意。
三、
服务费用：
乙方每月服务费用为：
元/月，甲方于每月最后一个工作日支付给乙方。
四、
甲方权利与义务
1.
甲方有义务提供乙方住宿，并按时支付乙方服务费用。
2.
甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。
3.
甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康、安全有关的家庭情况。
4.
甲方负责提供乙方在服务期间的饮食，尊重乙方，不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人身、财产安全。
5.
甲方主动承担乙方在平时的一些生活必需品的费用，及必要的医药费用。
6.
有下列情形之一的，甲方有权解除合同，解聘乙方：⑴乙方有违法行为的；⑵乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的；⑶乙方工作消极懈怠，或不胜任照顾孩子服务的；⑷甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的。
7.
甲方有权向乙方追究因乙方家政服务故意或重大过失而给甲方造成的损失。
五、
乙方权利与义务
1.
乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；
2.
乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。
3.
乙方必须自觉履行上述服务项目，细心做好照看孩子及家务。
4.
乙方应讲究个人卫生，着装整洁大方，自己随身用品（衣服、日用品）不要随便乱放，衣服不要和孩子的衣服放在一起洗。
5.
乙方不能随便往雇主家里带人，有人或事情需见面，应征得甲方的意见后见面。如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应及时与甲方沟通，不能擅自离岗。
6.
乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁；应付赔偿责任。
7.
未经甲方同意，乙方不得不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理。
8.
乙方如欲解除合同，则需要提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
六、
合同的生效
1.
本合同自双方签字时生效。
2.
在本合同执行过程中，如遇到问题，双方应友好协商解决，协商不成，双方可诉至甲方所在地法院解决。
3.
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
签约时间：
年
月
日
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根据《中华人民共和国合同法》之规定，甲乙双方本着平等、互利、共同发展的原则，就乙方租用甲方设备事宜，经双方友好协商，达成如下协议：
一、设备配置
甲方将常林955装载机设备，数量一台，操作工人2名，租赁给乙方工地使用。
二、租金计算及付款方式
1、此设备按月计算租金，每月租金为元整。（大写：）
2、从设备到达乙方工地当日起（即年 月 日）计收租赁租金，至次月当日为上月租金结算日（以后类推），到乙方通知设备退场并全额付清租金及相关费用之当日为合同租金结算截止日，以甲方收条为据。
3、租金每结算一次，乙方必须在结算日内支付全额租金，不得拖欠。如乙方逾期未付清全额租金，甲方每天将按所欠租金总额的3%收取滞纳金。并有权停止设备的使用，设备停止期间乙方照付租金，直至乙方付清全额租金后方能使用该设备。
三、甲方职责和权利
1、负责设备的维修、保养、辅油及其相应费用。
2、甲方操作人员必须服从乙方工程合理的调度，随叫随到，与乙方搞好团结，认真完成合同所约定的任务。若无故不服从乙方调度，乙方则有权要求更换该操作人员。
3、甲方操作人员有权拒绝不符合挖掘技术要求的装载操作。
4、租赁期间，甲方的服务仅限于租赁设备的操作，对乙方的工程质量，工程进度，工程材料不承担任何连带责任。
5、租赁期间，乙方无论因任何原因造成工期停顿，无论时间长短，甲方仍将按时向乙方计收租金。
四、乙方职责和权利
1、负责甲方设备的保管，遗失，损坏照价赔付。
2、保障设备及操作人员的安全，负责安排操作人员的食宿并承担其费用。
3、乙方每月必须给甲方设备三天时间作为设备的维修保养工时，若因甲方设备自身原因，超出三天保养时间。乙方有权扣除超出时间的相应租金。
4、负责提供燃油
五、其他约定
1、未经甲方同意，乙方不得以任何方式将甲方设备作为抵押转租或转运其他工地使用，由此造成的损失由乙方全部承担。
2、若因乙方所提供的安全设施及防护力不强，或违章指挥造成的设备及操作人员的安全事故，则由乙方付全责。若因甲方操作人员自身违章作业造成设备及人员的安全事故，则由甲方操作人员自行负责。
3、在合同终止前，乙方必须告知甲方，以便双方作好设备退场和租金结算工作，若因为乙方原因使甲方设备在合同终止当日未能及时退场，则视为乙方续租，甲方将计收租金直至设备离场之日为止。
4.如租赁价格有变，双方协商解决，
5、本合同未尽事宜，双方协商解决，并附协议。如有纠纷或协商未果，任何一方均可向乙方所在地人民法院诉讼。
本合同一式 份，甲方执 份，乙方执 份。每份均具同等法律效力，双方签字之日生效。
出租方：（以下简称甲方）
承租方：（以下简称乙方）
签定时间：
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租赁甲方： （以下简称甲方）
接受乙方： （以下简称乙方）
经双方研究协商共达成如下协议：乙方租赁甲方qtz（4708）40d 塔吊一台。乙方使用地点： #楼项目部。使用时间从XX年 月 日至XX年 月 日止。约共计（ ）天。租费每天按现市场价400元,预交押金3万元,从乙方将塔吊运走第二天至塔吊送回第一天止累计计算租费,实行多退少补的办法.一、塔吊资料：
1、该塔吊手续齐全，50XX年5月11日普通塔式起重机验收检验报告一份。
2、起重设备备案手册一本。
3、产品合格证明书2份。
4、塔吊备案证号为：dljq－t1673铜牌一个。
5、威海市劳动安全卫生检测站颁发合格证书一份。
6、质量承诺书一份。
二、乙方责任：
1、乙方在使用期间将吊出租、转让、债务抵押，一旦发现将交法律部门处理。
2、乙方在使用期间，塔机任何部件、任何装置发生损坏部件要及时更换，不得带病作业，发生费用由乙方负责。
3、塔机司机必须持证上岗，严格遵守“十不吊”操作规程。
4、乙方将设专人对机械定期检查、维修、保养。
5、乙方在租用期间，不论什么情况报停甲方不予接受。
6、司机在操作过程中发生超载、斜吊造成主体部件、前后臂拉伤、扭曲、电机烧毁，必须按原厂件更换包赔。
交款人： 签字：
收款人： 签字：
经办人： 签字：
二○○六年 月 日
---------
甲方（承组方）：-
乙方（应租方）：
一、乙方（ ）现有福田雷沃装机一
辆租给 自嘉峪关 公里处干活。
二、往返所用油料甲，乙双方各承担，单次费用（上矿由 承担，下矿由 承担）
三、租期时间： 年 月 日至 年 月 日。乙方修车时间在72小时之内，甲方不得扣除施工款，如果机械设备出现故障，无条件提供交通工具和通讯工具，第一时间内通知乙方。
四、甲方支付预施工款 ，乙方开始施工，时 间不作积累，加班时间甲方另行付给乙方施工费每小时100元。
五、施工油料（柴油、机油、黄油）由甲方全部承担，如油料短缺造成的损失由甲方承担，预租期满后，带机返回，返回的费运由 承担。
六、甲方必须提前叁天预付给乙方施工费（预付款时间为每月27日），否则乙方停工解除合同，甲方付给乙方返回运费1500元。
七、乙方后勤人员和装载机司机伙食由甲方承担。
八、如有一方变故，需提前十天协商，单方违约需支付相应的违约金。违约金有双方协议至互相满意为准。
九、双方交换有效的身份证复印件。
此合同一式两份，双方各持一份，双方如有争议，可协商解决，或向当地法院提出申诉。、
甲方： 乙方：
身份证号： 身份证号：
XX年 月 日 XX年 月 日
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装载机维修保养合同
合同编号：
甲方： 签订日期： 年 月 日 乙方：
依据国家相关法律、法规的规定，经甲乙双方友好协商达成以下条款：
一、乙方负责对甲方厂内装载机提供维修服务，包括大修、小修、保养和事故应急修理，及维修零配件、材料提供等。
二、装载机维修零配件品牌质量
乙方严格按照甲方装载机品牌提供原厂配套合格的配件。
三、价格结算
结算价格按照2017年装载机维修费用价格作为本合同结算价（含17%税）结算，乙方依据《装载机维修业务单》每月26日前进行结算挂账付款。
四、维修工期
工期要求：乙方接到通知后车辆小修不超2天，发动机、变速箱大修不超5天，整车大修不超10天。
五、竣工车辆交接手续
乙方维修车辆结束试车运行正常后，须填制“装载机维修业务单”（以下简称业务单）。填写车辆维修的具体项目和消耗的材料、配件及计价清单等，甲方应仔细检查竣工车辆，如果维修结果符合甲方要求，双方确认后在计价清单签字，正常运行后办理验收手续。如果维修结果不符合要求、由乙方免费返修，直到符合要求后办理验收手续。
六、双方的权利、义务
1、乙方负责按照行业标准准确判断车辆故障，拆检后确定维修项目、更换配件规格型号、数量、价格，出具修理项目报告；甲乙双方代表现场确认维修项目工时费、更换配件费用。
2、乙方负责提供所需零部件，甲方负责对乙方提供零部件进行验收。
1
3、乙方根据车辆行业装配标准进行装配调试。同时提供车辆装配技术标准，甲乙双方按行业车辆装配标准进行过程验收。
七、质保范围：乙方对修理过的项目、更换过的配件承诺从验收之日起质保期90天。如质保期内出现质量问题，乙方无偿返修（只包括本公司维修时所更换配件）。
八、争议及解决
如双方在履行合同时发生纠纷，应尽量协商解决，协商不成，任一方应到孝义人民法院提起诉讼。
九、其他议定事项
1、合同协议签订后，甲乙双方按照合同条款履行各自的义务。
2、乙方为甲方车辆维修服务期间出现人身安全事故由乙方负责。
3、本合同未尽事宜，由甲乙双方合同代理人协商。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执壹份。十
一、本合同经双方签字、盖章后生效。
十二、合同有效期限： 年 月 日—— 年 月 日
甲 方： 乙 方：
法人代表： 法人代表：
委托代理人： 委托代理人：
电话/传真： 电话/传真：
手 机： 手 机：
日 期： 年 月 日 日
期：
2
年
月
3
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雇佣协议，__________________________（公司）和__________________________（员工）
1.经双方慎重考虑，公司雇佣双方遵守下列条约（经慎重考虑，公司按照以下条款雇佣员工）
2.雇佣条款（期限）。将按照协议规定，本合同自20__年__月__日起生效，至合同终止时失效。
3.待遇。鉴于员工为公司的服务，公司将付给员工的薪资是每年人民币______，雇主定期发放薪资。
4.职责和职位。公司聘用员工担任________。员工的职责包括____________。公司随时可以决定合理更改这些职责。
5.职员全职工作。职员将于雇佣期间，应将其所有的工作时间、对业务的注意力及其精力投入给公司，在雇佣期间，（不管）忽略此行为是为了利润、收益或者其他（金钱上的利益）罚金。雇员可以允许在其他公司投资，只要所投资的公司无需员工亲自经营。
6.、保密或者所有权信息（商业秘密的保护）。雇员同意在聘用期或者结束之后，雇员不得向任何人泄露公司的机密信息或者将公司机密出卖给任何个人、公司、集团或者团体。如果员工泻露或者威胁泄露信息，公司有权强制命令该雇员以防泄密或者向任何团体提供于此机密有关的服务，这份该强制命令并不限于是唯一的方法，（公司也可以对该雇员使用另外的补救方法）公司也可能接受职员因违背条款或者的行为的或者任何，包括由员工支付赔偿金
7、报销费用。员工因公司业务发展需要发生的费用，费用包括招待费用、差旅费用以及类似名目。员工依照公司规定提交了登记过的费用详细情况后，公司将报销所有业务费用。
8、休假。员工有权享受带薪的年休假为_____ 星期。携眷（仅限配偶和孩子）回国费用 由公司支付费用。
9、无能力。员工由于在生病（疾病）和或能力缺乏超过__周而不能完成工作任务， 薪资将被扣除 百分之____，直至该员工恢复上班重新工作后，将得到才能恢复完全的薪资。不过，如果员工无理由连续缺勤超过_____ 月，公司将解除本雇佣合同，公司所应履行的义务也同日解除。
10、协议的解除终止。无须原因，公司可以提前___天书面通知雇员无条件解除合同。如果公司要求，雇员将继续履行职责，定期领取薪资直到合同期满。另外，公司将在解除合同的那天付给员工辞工津贴美金_____元（不含税）及必需的社会保障金。同样无须原因，员工可能解除合同，可以提前_____天书面通知公司以无条件解除合同。公司可以要求雇员履行职责，定期领取薪资直到合同期满终止日，但该雇员不能领取解雇费。如果由于雇员的原因使以下任何一件事情发生，公司可以提前_____天发出书面通知解除雇佣合同
10.1 向任意单方买主或多方买主出卖公司的全部资产。
10.2 由于在公司事务处理中由公司绝对多数股东协商而成的销售、交换或其他商务部署而决定的。
10.3 公司决议终止其业务或清算其资产。
10.4 公司与其他公司的吸收（被吸收）或合并。
10.5 公司破产。
11、抚恤金。若雇员在合同期间死亡，公司将于死亡发生的该月月末前支付一定的抚恤金。
【您正浏览的文章由www.DIYIFANWEN.COM(第一·范·文网)整理，版权归原作者、原出处所有。】12、再就业的限制。在雇佣合同期满后的___年内，雇员不得在公司业务地域内为其他公司从事类似的业务工作，……
13、诉讼援助。无论在合同期间或合同终止以后，雇员均应承担合理的注意义务，在公司作为诉讼一方时，应协助提供信息及正当的援助。
14、优先有效。本协议优先于其他公司和雇员的协议及公司原有的其他文件生效，但是不减少雇员的有关利益及报酬的善意承诺及合同中没有明示的假设除外。
15、争议的解决。对于本合同产生的任何主张、争议及违约，双方一致同意按（双方同意的仲裁方式）______解决，判决可交由任一有此权限的法院执行。
16、公司弃权的限制。若公司放弃对雇员对本合同规定的违背的追究，此弃权不应被视为公司对雇员进一步违约追究的权利的放弃。
17、合同无效。如果由于任何原因，而此合同中的任意条款无效，不影响其他所有条款继续有效。如果本合同无效或不能履行，则在法律允许的延伸范围内，公司和雇员在之前签定的合同或者任何其他有关先前约定应被视为自动恢复效力，本合同视为自始无效。
18、继承者和代理人的继承。公司在本合同项下的权利和义务由公司的继承者和代理人概括继承，并自然生效。
19、口头修改非强制性
此法律文件是出于雇佣双方的充分自愿，口头所作的变动没有法律效力（口头变更无效）。此协议只有在一方签署了有关弃权、变更、修改、延期的书面协议后才可能被修改。
签署日期： 2___年 ___月 ___日
______________ __________
(公司) (雇员)
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CONTRACT OF EMPLOYMENT
Between
Company Name
Registered Addre:
(Hereinafter referred to as the “Company”)
And
Employee Name
Addre:
(Hereinafter referred to as the “Employee”)
1.Date of Employment
The Employee is employed with effect from 1st June 2011.
2.Job Title
The position of the Employee is General Manager who reports to the Chairman of Directors of the Board or to the personnel of the mother company (or a sister company) appointed by the Chairman.The Employee’s duties may include but not necearily be limited to sales and marketing activities, allocated by the Chairman.
3.Place of Work and Working Hours
The place of work may be located in an appointed office of the Company or the Employee may work at any other place agreed by both the Company and the Employee.The Employee may be required to make local and overseas travels occasionally in order to perform the duties.
The total number of working hours is 40 hours per week, excluding lunch / break.Working Hours: Weekdays 08:45 – 12:45, 14:00 – 18:00 (12:45 – 14:00 lunch / break) Weekends and Public Holidays: Off
4.Remuneration
The Employee’s monthly salary will be Salary？？？ with a twelfth month salary for a complete year of services, or pro-rated with the calendar year payable at the end of December.
The pay for the referred period will be deposited on the Employee’s bank account on the last weekday of the month.The Employee’s salary shall be annually reviewed and an adjustment of the salary, if any, will be made with effect from January 2012.
5.Mandatory Provident Fund
The Company will contribute five (5) % of the Employee’s basic salary as Mandatory
Provident Fund from 1st August 2011 on after the Employee’s probationary period for
2 months, but total fare will not exceed ？？？ per year.
6.Medical Insurance
The Employee’s medical insurance will be provided by the Company.
7.Holiday
The Company pays holiday allowance to an annual leave of twelve (12) days on
completion of each year’s service with the Company.The holiday is accrued during
the qualifying year, which is the calendar year, and can be held in the following
holiday year, which is from 1st June until 31st May the following year.
8.Termination
Termination terms for the both parties will be one (1) month’s written notice or
payment in lieu hereof.
9.Conflict of Interest
The Employee shall not engage, participate or be involved in any trades of businees
which may be in conflict with the Company’s interests.The Employee is not allowed
to disclose information which will endanger the Company’s busine to other parties
without consent and permiion from authorized personnel of the Company.
The Employee will also undertake an obligation that should the Employee leave the
employ of the Company, the Employee will not, within a period of six (6) moths from
the date of the Employee’s leaving, engage himself or be engaged in activities which
directly or indirectly may compete with the activities of the Company.Should the
Employee, however, contrary to this obligation, thereby cause or lead to cause
increased competition for the Company, the Employee will agree to be liable for a
reasonable payment of compensation to the Company.
This Contract is executed in 2 original copies, of which one shall remain with the
Company whereas the other shall remain with the Employee.
Place: Shanghai, ChinaPlace: Hong Kong
Date:Date:
For Company-Employee
(Stamp)
第11篇：雇佣合同协议书
雇佣合同协议书
甲方（雇佣方）: 身份证号:
乙方（被雇佣方）: 身份证号:
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和省、市有关法规制度，甲乙双方遵循城实信用、自愿平等、协商一致原则，签订本合同。本合同已经签订即具有法律效力，受法律保护，双方必须共同严格遵守执行。
（一）劳动合同期限
1、本合同期限为
年。自
年
月
日起至
年
月
日止。
2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订本合同，乙方享有优先续订权利。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订该合同的，应在合同期满前一个月书面或口头等双方一致认可的方式通知对方。
（二）工作内容
1、甲方因车辆业务需要，聘用乙方负责甲方车辆日常业务联系、车辆调度安排和车辆管理使用事项。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身财产安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、乙方为甲方对本岗位工作范围，按国家有关规定尽心尽责完成车辆调度安排，维护甲方的合法权益。
（三）劳动报酬
根据国家、省、市的有关规定，甲方按月支付乙方工资
元人民币（大写：
人民币）即甲方每月
日支付乙方（当月）工资。如遇国家法定休假日或休息日，则提前到最近工作日支付工资。
（四）劳动争议的处理
双方因履行本合同发生争议，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。
（五）合同的变更、终止和解除
1、本合同依法签订后，双方必须全面履行合同条款，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方经协商一致，并按原签订程序依法变更合同。双方未达成一致意见的，本合同继续有效。
2、本合同期满时，该合同即自行终止和解除。在本合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订本合同。
（六）其它事项
甲乙双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方
联系电话
乙方
联系电话
年
月
日
第12篇：保姆雇佣合同
保姆雇佣合同
在遵守国家法律、法规和《市家政服务业行业公约》的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：
一、服务内容
请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内（）。
1、家务；
2、看护婴儿；
3、照看孩子；
4、照顾老人（男、女）；
5、照顾老人（不能自理：男、女）；
6、看护病人（男、女）；
7、看护病人（半自理：男、女）；
8、看护病人（不能自理：男、女）；
9、医院陪住；
10、接送学生。
二、丙方的权利和责任
1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共200元整。
2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。
3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。每月收取家政服务务管
理费_____元。
4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。
三、甲方的权利和责任
1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整（具体工资数额在签定本合同时，由双方协商而定）。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。
2、交纳家庭（转载自第一范文网http://，请保留此标记。）服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。
3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。
有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。
4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。
5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。
6、根据市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。
7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。
8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。
9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。
10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。
四、乙方的权利和责任
1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。
2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。
3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
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第13篇：保姆雇佣合同
家庭服务员雇佣合同
甲方：乙方：
在遵守国家法律、法规和《市家政服务业行业公约》的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，双方自愿签订并自觉遵守本合同：
一、服务内容
请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内（）。
1、家务；
2、看护婴儿；
3、照看孩子；
4、照顾老人（男、女）；
5、照顾老人（不能自理：男、女）；
6、看护病人（男、女）；
7、看护病人（半自理：男、女）；
8、看护病人（不能自理：男、女）；
9、医院陪住；
10、接送学生。
二、甲方的权利和责任
1、向乙方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。向乙方一次性收取家庭服务员中介费共元整。
2、对乙方自愿赠给家庭服务员的衣物和奖金，属双方自愿行为，甲方不负责追回。
三、乙方的权利和责任
1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整（具体工资数额在签订本合同时，由双方协商而定）。家庭服务员休息日每月不少于四天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。
2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。
3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。
有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。
4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。
5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。
6、根据市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。
7、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。
8、乙方家中首饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。
四、家庭服务员的权利和责任
1、尊重和维护甲方、乙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。
2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于四天，如需加班，有权同乙方协商，增加工资。
3、有权拒绝乙方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
4、安心做好家政服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得乙方的同意并报甲方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。
5、不得擅自将亲友及他人带入乙方家中，不得随便翻拿乙方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。
6、不得参与乙方家庭及邻纠纷，尊重乙方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。
7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、乙各方的合法权益。
五、其它
1、签定合同时，乙方应按规定交纳家庭服务员中介费。家庭服务员中介费签订合同后不再退还。
2、合同期满、合同内容变更、终止等。乙方应及时到甲方处办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到甲方处签订新一轮合同。如乙方与家庭服务员私下达成服务协议，一旦发生任何问题，甲方概不负责。并保留追究其责任的权利。
3、合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。本协议一式两份，双方各执一份签字生效，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：时间时间
第14篇：厨师雇佣合同
甲方：
乙方：
经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限：
合同期限为 年， 年 月 日起至 年 月 日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。
二、工作待遇：
1、甲方支付乙方工资 元，甲方不再支付其它任何费用；
2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。
3、乙方在甲方工作期间交纳保证金500.00元，现因乙方经济困难，无法一次性交纳保证金，经甲乙双方商量，在其每月工资中扣除50.00元/月，至到扣满500.00元为止。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还；如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。
三、乙方工作责任及要求：
1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚；
2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任；
3、公司内部一律使用饭票购饭制度，严禁收现金。否则属贪污行为，按金额10倍处罚；
4、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜；
5、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任；
6、乙方必须保证一日三餐准时开饭；
7、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%～100%。
8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。
四、乙方有一列情况甲方可解除合同：
1、试用期内证明不符合录用条件的；
2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的；
3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的；
4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者；
5、占小便宜、有偷窃行为。
五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。
六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。
甲方： 乙方：
代表： (右手大拇指印)：
地址： 乙方确认住址：
日期： 乙方身份证地址：
日期：
第15篇：保姆雇佣合同
保姆雇佣合同
甲方（雇主）：
乙方（雇员）：身份证号：（后附复印件）
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务内容
看护、照顾两位老人；清洗衣物；做饭；家务（室内保洁）等。
二、服务时间
全天（经乙方要求无休假日）。
三、服务费用
1.服务费用为1600元/月，甲方于每月3日支付上月工资给乙方。
2.因特殊情况，乙方需要外出须请假，甲方扣除乙方外出期间的工资。
四、甲方权利和义务
1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除合同；
3.甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；
3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人；
4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；
5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；
6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；
7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
8.乙方在非工作时间（外出）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
六、合同的生效
1.本合同自双方签字时生效。
2.本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：（签字）
乙方：（签字）
二O一二年六月三日
第16篇：保姆雇佣合同
保姆雇佣合同
甲方（雇主）：身份证号：家庭住址：乙方（雇员）：身份证号：家庭住址：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务内容
1.看护小孩；
2.清洗小孩衣物、奶瓶等儿童用品；
二、服务时间
1.周一至周六8:00至17:00。
2.乙方每周日休息一天，如临时变化，休息时间由双方商定。（国家法定节假日正常休息）
三、服务费用
1.试用期内的服务费用为2500元/月（试用期一个月），试用期满甲方对乙方的工作感到满意，服务费用为2800元/月，甲方于每月9日前支付给乙方。
2.因特殊情况，乙方需要加班加点，则甲方须征得乙方同意并支付给乙方额外报酬，报酬金额双方协商确定。
四、甲方权利和义务
1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；
2.甲方发现乙方患有疾病、打骂虐待儿童等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；
3.甲方有义务按时支付服务费用。
4.甲方不承担乙方的医疗费用和养老保险，公积金等（乙方在上下班途中，服务期间内突发的疾病或者其他伤害产生的费用由乙方自己承担，甲方不予承担）
五、乙方权利和义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；
3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩，乙方带小孩外出玩耍必须注意安全，不得独自一人带小孩离开本小区。
4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；
5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；
6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；
7.乙方如欲解除合同，则需提前1个月通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
六、合同的生效
1.本合同自双方签字时生效。
2.本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：乙方：
2013年10月10日2013年10月10日
第17篇：保姆雇佣合同
保姆雇佣合同
甲方（雇主）：
乙方（雇员）：身份证号：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务内容
1.看护老人；每天陪护老人下楼活动；
2.清洗老人衣物；帮助老人洗漱；
3.如老人腿部发生肿痛，帮助老人按摩一次；
4.家务（室内保洁及一日三餐）。
二、服务时间
1.乙方24小时全天。
2.乙方每月可休息2天，具体休息时间双方临时商定。
三、服务费用
1.服务费用为2000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。
四、甲方权利和义务
1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除合同；
3.甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；
3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人；
4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；
5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；
6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；
7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
8.乙方雇佣期间所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
六、合同的生效
1.本合同自双方签字时生效。
2.本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：（签字）乙方：（签字）
年月日
第18篇：劳务雇佣合同
签订日期：_________年________月______日
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________
性别：_________________________________
居民身份证号码：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始时间：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
邮政编码：_____________________________
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1．因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2．乙方违反公司管理制度的；3．双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
（六）本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条本合同的附件如下：
附件一《保密协议》；
附件二《岗位职责书》；
附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________
法人或委托代理人
签字或盖章：______________
乙方（签字）：____________
签订日期：________________
第19篇：临时雇佣合同
临 时 雇 佣 合 同
甲方：
乙方：
居身份证号：联系电话：
现居住详址：
鉴于甲方业务发展需要，雇佣乙方提供劳务服务，经双方协商依据《合同法》订立此《临时劳务雇佣合同》。
一、合同期限
第一条、本合同于年月日生效，期限为年，其中试用期至年月日至。如双方需要，可在合同期满前一个月续签《劳务雇佣合同》。
二、甲乙双方的责任和义务
第二条乙方同意根据甲方的需要，承担岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对待该岗位之特别规定（详见《岗位职责》的标准。
第四条乙方应按照职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中的必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用由乙方自行解决缴纳，乙方自行承担法律后果。如甲方因此被有关机关行政处罚，有权就经济损失部分向乙方追偿。
第九条乙方应严格遵守本合同的附件规定和约定。
第十条甲方给乙方缴纳意外伤害保险，如乙方不能执行本合同条款，费用由乙方自理。
三、劳务报酬
第十一条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬。甲方在以下情况有权扣除乙方相应的劳务报酬；
1、
2、
3、因乙方过失给甲方造成经济损失的；乙方违反公司管理规章制度； 双方约定的其它情形；
四、合同的终止与解除
第十二条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同》自行解除。双方应及时办理相关手续。
第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳务合同。
1、
2、
3、严重违反甲方规章制度、纪律。严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 被依法劳教或追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容；
1、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明。否则甲方有权随时解除本合同，并且不给于经济赔偿。
2、甲方有权随时对公司的规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
3、甲方可以在合同期内，根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等也做相应的调整。
第十六条本合同附件如下;
1、
2、乙方的身份证复印件；甲方管理《规章制度》、《岗位职责》；
第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
年月日
第20篇：雇佣合同(服务员)
雇佣合同
甲方:(用人单位称号)乙方:(劳动者姓名)乙方愿意成为甲方员工,甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定,经同等协商,订立本合同,共同遵守。
一、劳动合同期限
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从2012年6月1日起至2013年6月1日止。
二、工作内容
甲方安排乙方工作,乙方应完成该岗位的各项工作内容。
三.乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从2012年6月1日起至2013年6月1日工资是1500元整，不予涨工资。
五、聘用合同的变更、终止和解除
聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。
本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方 乙方
年 月日
