纪检问题类信息范文
推荐第1篇：问题类信息
基层反映农村留守儿童问题应得到关注
目前我国农村留守儿童已达2000万人，并呈继续增长的趋势。在一些农村劳动力输出多的地方，留守儿童在当地儿童总数中所占比例已高达18％至22％。
调查显示，由于父母长期没有和子女在一起，部分留守儿童在生存发展中面临着突出问题。一是留守儿童生活问题。由于没有父母很好的生活照顾，部分留守儿童营养严重不足，身体健康受到很大损害。
二是留守儿童教育问题。父母在外打工，一些留守儿童农活、家务活增多，学习成绩下降，有些还由于厌学等原因逃学辍学。
三是留守儿童心理问题。由于亲情缺失，儿童缺少情感和心理关怀，缺少倾诉和寻求帮助的对象，与外界不愿意接触或接触太少，一些留守儿童表现出内心封闭、情感冷漠、行为孤僻等个性特征，不同程度地存在性格缺陷和心理障碍。
四是留守儿童道德行为问题。由于家庭教育的缺失，缺乏道德约束，一些留守儿童没有养成良好的生活习惯和道德品行，出现行为偏差，留守儿童违法违纪案件呈现上升趋势。
五是留守儿童安全问题。据对农村留守儿童状况调查显示，部分留守儿童因父母不在身边，经常受到同学、邻居的欺负。留守儿童问题影响着儿童的成长，关系到一个家庭的和睦，影响到社会的安定团结，和发展，解决这个问题，不只应得到家庭的关注，也应得到社会的重视。
推荐第2篇：纪检信息
古交市召开党风廉政建设干部大会暨市纪委六届五次全会、贯
彻落实《廉政准则》会议
3月16日上午，全市党风廉政建设干部大会暨市纪委六届五次全会、贯彻落实《廉政准则》大会在市政府附楼会议厅召开。市委书记郭建发出席并讲话。市委副书记、副市长韩良会主持会议。市委常委、纪检委书记高报民代表市纪委常委会作题为《认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，大力加强新形势下党风廉政建设和反腐败斗争》的工作报告，市建设局、市教育局、镇城底镇、东曲街道办事处的负责同志就贯彻落实《廉政准则》作了表态发言。出席会议的还有：市委常委、副市长，市人大、市政协党员负责同志，市法、检两长，市委党校常务副校长，市纪委全体委员、市纪委、监察局副科以上干部，各乡镇党委书记、乡镇长，各街道党工委书记、办事处主任、纪委书记，市委各部委（办）负责人，市直各党（工）委、局（办）党政主要领导，各人民团体、各企事业单位负责人，市直单位纪（工）委书记、纪检组长，部分条管单位的主要领导和纪检组长。
会议认为：2009年是极其不平凡的一年，是全市广大干部群众面对金融危机和煤炭资源整合不畏难、不退缩、不推靠，勇敢面对困难，积极应对挑战的一年，也是全力推进新型煤化工及以工补农示范区建设的重要一年。市乡两级党委、政府高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持把反腐倡廉建设摆在突出的位置，认真落实中央、省、太原市和市委、市政府有关精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制。市乡两级纪检监察机关在市委、市政府和上级纪检监察机关的正确领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作，认真履行纪检监察职能，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，
为推进全市经济平稳健康发展提供了坚强的政治和纪律保证。
会议要求，市乡两级纪检监察机关要更加自觉地树立大局意识、中心意识和责任意识，深入贯彻党的十七届四中全会和十七届中央纪委四次、五次全会精神，加强监督检查，保证政令畅通。一要加强对领导干部作风状况的监督检查，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。重点加强对领导机关和领导干部的监督，加强对腐败多发易发部位和领域的监督；二要加强对中央扩大内需项目建设的监督检查，确保项目建设廉洁、规范、有序进行。三要加强对市场价格调控政策执行情况的检查，维护正常的市场经营秩序。四要加强对节能减排工作落实情况的监督检查，严肃处理违反国家能源管理和环境保护法律法规的问题。五要加强对土地管理法律法规和节约用地政策执行情况的监督检查。六要加强对房地产调控政策执行情况的监督检查。七要加强对贯彻落实科学发展观情况的监督检查，切实解决影响和制约科学发展观贯彻落实的突出问题。八要加强对安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查。
推荐第3篇：纪检信息
区供销社改进机构风气，加强凝聚力
区供销社以纠正党员干部“四风”问题为出发点，在社内简政放权，加强政治思想建设，改进党员干部作风。
一、精简文件，缩减行政审批环节和时限。区供销社不再将网评、纪检信息等报送的信息作为本单位成员考评的内容，加强对下级社的建设，强化经济建设方面的工作内容。在审批环节上，各下级社和控股公司提交的请示文件直接交至区供销社处，审议后立即做出决定。
二、组织党员干部集体学习，加强政治思想建设。通过集体观看教育参考片《苏联亡党亡国20年祭——俄罗斯人在诉说》，使党员坚定共产主义信念，与党中央保持高度一致。
三、学习老革命家习仲勋，修身正气。区供销社要求党员干部认真观看央视纪录片《习仲勋》，以习仲勋老同志为榜样，检讨和反思自己，做出总结。
区供销社加强党风廉政建设
区供销社认真贯彻落实中央八项规定精神和市委《实施意见》、区委《实施意见》，以党员为主体、干部为重点，用制度来规范、监督来强化，在加强党风廉政建设方面不断开拓创新：一是在区供销社党支部内讨论通过了《区供销社关于党风廉政建设工作的若干意见》，严格落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设工作任务进行了分解，明确了各党支部成员的任务，提出具体要求及完成时限，每一项工作任务都落实到个人；二是紧紧围绕加强党员思想建设这个大局，以党员干部的政治纪律和作风建设为重点，把广大群众反映最强烈的“四风”问题做为工作中的关键环节；三是建立定期召开民主生活会的机制，加强党组织内部的自我监督和相互监督；四是按照“一实践、二评议、三自查、四总结”的原则，制定了干部自律的有关规定，以改进党员干部自我约束的方法，促进党员干部不断提高。
推荐第4篇：纪检信息
****林业局努力提高林业纪检监察能力
****林业局纪检组大胆开展工作，认真履行职责，将纪检工作的重点放在重大工程项目、春秋季造林、公路行树栽植、义务植树、调苗等干部职工和群众关注的焦点问题上实行监督，效果良好，得到干部职工的充分肯定。
县林业局纪检组深知肩上的重任，以抓好队伍建设入手，除纪检组长每周组织单位职工进行政治和业务学习外，还积极组织单位职工参加有关部门组织的培训，不断提高工作人员政治素质和业务水平。为使纪检工作有条不紊地开展，纪检组根据各级党委、纪委和监察部门的要求，建立健全《纪检组工作职责》、《纪检组干部守则》等制度，明确工作要求，规范工作议程，积极稳妥地开展工作，努力提高林业纪检监察工作能力。纪检组针对林业工作的特点，在搞好局机关干部职工的考勤外，对下乡工作人员实行定期或不定期的实地和电话抽查，认真登记出勤和外出办实事情况；月底和年终，全局干部职工参与差旅费审核工作，从根本上遏制虚报、谎报的情况，杜绝工作中钻空子的现象，调动了人员的工作积极性；实施苗木采购全过程的监督，及时将采购情况向社会公布，接受社会监督，有效避免购买“关系苗、人情苗”的情况；纪检组主动将纪检工作介入退耕还林、天然林保护、三北防护林等重大工程中，参与准备工作的研究，分析工程实施中可能会出现的问题，制定预防出现问题的措施和办法，从而保证了工程建设资金的有效利用，促进了工程按时、按质、按量完工。
****林业局推行“一线工作法” 架起干群连心桥
****林业局以“廉洁、勤政、务实、高效”为出发点，积极探索推行“一线工作法”，着力推进机关效能建设。一是落实一线责任。修订完善了绩效考核办法，层层落实分解责任。将工作具体分解到到每一个分管领导、科室负责人、具体工作人员身上。局机关每个干部职工结合自身工作实际，制定了个人服务承诺，并在一定的范围内公开。实行定期和不定期相结合的动态考核，对没有完成工作任务的职工，年终不得参与评先评优。
二是简化一线办事程序。对现行的行政审批项目、实施主体作了进一步清理，并逐项进行规范。规范完善了林木采伐许可证核发、木材运输证核发、植物检疫证核发等共12个林业行政审批办法，对办理流程进行了简化。
三是树立一线形象。面向社会办理行政许可或非行政许可审批及其他申报事项，都在规定期限或承诺时限内办结，大力倡导“当日事，当日毕”，特别紧急的事项急事急办、随到随办。推行“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一个明确答复”的“四个一”接待准则。
****林业局五项举措抓廉洁自律
****林业局党组提出五项措施，狠抓廉洁自律，大力促进全县林业系统党风、政风、行风和廉政建设：一是落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”制度，强化对党员干部的警示教育，增强拒腐防变能力；二是建立完善防治商业贿赂的有效机制，进一步搞好优质服务，严肃查处乱收费、乱罚款、乱摊派以及收受“红包”、“财物”、接受“宴请”等问题，严肃查处以权谋私、渎职失职、违法乱纪行为；三是健全各项规章制度，认真落实“收支两条线”规定，继续推行政务公开，完善招投标制度，实行森林公安、林政、纪检监察联合执法制度，从源头上加大治理腐败的力度；四是协调林业、纪检、监察和财政联合开展退耕还林工程执法监察，切实维护退耕农户和国家利益，巩固退耕还林成果；五是加强对安全生产的监督检查，杜绝在森林防火、野生动物保护、林木采伐、林地征占用、林业有害生物防治和林业生产中出现失职渎职行为和责任事故。
推荐第5篇：纪检信息
敲响廉洁警示钟
为有效预防节日期间党员领导干部不廉洁行为的发生，公司积极采取有效的措施，教育引导广大党员领导干部守好廉关。
公司多管齐下，加强宣教引导，进一步筑牢党员领导干部廉洁防火墙。一是开展了系列反腐倡廉宣教活动。组织广大党员领导干部学习了十八大报告、中纪委全会精神等，坚定党员领导干部理想信念；重点组织大家观看《老实做人、干净做事》等廉政警示教育片，提醒广大党员领导干部要筑牢拒腐防变的思想防线。二是通过发送“廉洁短信”等方式，提醒大家在欢度节日的同时别忘记廉洁自律。三是专门下发了《关于春节期间严格遵守廉洁从业规定坚决禁止奢侈浪费行为的通知》，严禁领导人员违反规定收送各种礼品、礼金，严禁以任何形式参与赌博等；对有令不行、有禁不止者将严肃查处。
同时，公司发放《廉政监督举报卡》，设立信访举报箱和举报电话，拓宽监督举报渠道，主动接受广大员工监督。
推荐第6篇：纪检信息0209
XXXX坚持“四方围绕”促进廉政建设
一是围绕焦点问题，提炼日常工作中较好的方法。认真履行纪检监察主要职能，并在履职工作过程中,经常对各项工作进行梳理，把好的工作方法进行阶段性地、及时性地总结、提炼、升华。
二是围绕亮点工作，总结开拓创新中积累的经验。纪检监察工作中抓好亮点往往会收到以点带面的效果。在做好亮点工作的同时，把捕捉的亮点工作信息作为纪检监察工作的方向，挖掘特色信息、提炼典型实例，进行“边走边唱”。三是围绕重点政策，概括贯彻落实中有力的措施。按照区党委、纪委布置的阶段性重点工作，坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题，作为工作的切入点，把贯彻落实上级会议精、重点政策的情况及时总结上报，努力做到参谋到点子上，服务到决策上。
四是围绕热点问题，分析廉政建设中存在的不足。XXXX端正对警示性“问题”的认识，对当前的反腐倡廉工作经常性的进行分析研究，对苗头性倾向性问题及时总结，对暴露出来的问题及时梳理。分析总结归纳存在的问题，提出解决问题的意见建议，促进廉政建设。
XXXX
2011年2月20日
推荐第7篇：纪检信息工作
信息不是万能的，但没有信息是万万不能的。信息工作是一项重要的工作任务，是一项必须长期坚持的工作，需要我们在工作中持之以恒，真抓实干。
一、认识纪检监察信息工作的重要性。
一是宣传作用。宣传工作历来是党的优良传统和政治优势,是党密切联系群众的桥梁和纽带,是党的喉舌,承担着把党的路线、方针、政策输送到基层的重任。做好宣传工作,既集中体现了工作的总体思路和要求，又集中体现人民群众的心声。群众的心声往往体现在工作的难点、社会关注的焦点、群众谈论的热点上,审时度势地加以宣传,往往能够起到疏浚民怨、理顺民意的功效。
二是承上启下作用。乡镇是基层信息来源重要汇集地，反映出群众的思想、情绪、意见和要求，又是乡纪检机关倾听群众呼声、掌握群众脉搏、联系群众的宝贵信息资源，在信息的质量上做文章、搞突破，提高信息的真实性和可查性，可以使上级纪检监察机关掌握问题更具前瞻性和时效性，既增强了我们工作的针对性和主动性，也方便了上级纪检监察机关对我们的工作进行指导和帮助。
三是促进作用。做好信息工作有助于我们养成勤于总结、善于思考、搜集资料、积累素材的良好习惯，而且也有利于我们其它各方面能力的提高。通过信息交流，也会让我们得到更多领导、同行、群众的意见和建议，促进我们将工作做得更细致、更周到，更有说服力。
二、围绕纪检监察信息工作的重点。
信息工作的信息的作用正在日益凸显，小信息可有大作为。要实现信息工作的新发展，必须不断增强信息工作“动力”，保持信息工作“活力”，深挖信息工作“潜力”。
一是要围绕上级纪委的工作要求和意图，突出反映乡镇在反腐倡廉建设中执行上级的方针、政策和重大决策的相关信息动态。从上级政策与本镇实情的结合点找准突破口，及时报送干部群众的对纪检工作的反映情况和对一些重要决策发布后的反映，报送基层贯彻上级决策的具体部署和做法，跟踪反馈决策落实中存在的问题和建议。
二是要围绕镇党委、政府的重大决策中心工作，突出反映乡镇纪委在发挥职能作用上的信息动态。从全镇经济工作大局着眼，认真、及时的收集整理镇纪委
在基层经济发展方面的信息素材，第一时间体现监督检查职能，力求在更高更深的层面把握上报信息的走向和脉搏，从多方面拓宽上报信息空间。
三是要围绕群众关心的难点、热点问题，及时反映镇纪委在维护群众利益工作上的信息动态，反映镇纪委在监督“民生工程”、解决损害群众利益现象等方面的工作。特别是对那些突破了的“难点”，深入剖析，认真总结，形成针对性强、指导面广的亮点信息，起到促进工作的作用。
四是要围绕形势需求，突出反映建立健全反腐倡廉建设相关政策措施方面的信息动态。认真收集镇党委、政府加强反腐倡廉建设方面的制度，规定，采取的措施，形成的经验等一些针对性、典型性、经营性较强的信息动态，在更深层面提升信息的内涵，提高信息的参考价值。
三、充分认识当前乡镇纪委信息工作现状。
一是信息队伍薄弱。缺乏专职的信息人员，甚至是纪检监察工作人员，同时缺乏对信息人员政策理论和业务知识培训的力度。
二是报送信息种类单一，负面信息较少。反映工作动态多，反映倾向性、苗头性问题少，反映正面信息多，负面信息少，信息的深入挖掘和综合分析乏力，就事论事，缺乏前瞻性和理论性。
三是信息报送的视野不宽，质量不高。大部分信息仅仅局限于自身内部，与其他部门、其他区域联系与协作力度不够，获取情况不全面，未能深层次进行挖掘提炼。
四、今后乡镇纪委信息工作中需重点解决的问题。
一是建立质量保证长效机制。信息的质量决定着服务的水平。在信息工作中，报送信息必须本着“全面、准确、客观、及时”的原则，坚持多路并举抓质量，加快建立信息质量长效保证机制，推动信息工作由数量型向质量型转变，同时坚持重要信息必报制度。凡上报涉及案件、信访、含热点敏感性问题等内容的信息，必须经主要领导审核；凡上报各项工作中采取的做法、取得的经验、存在的问题及以各项阶段性工作进展情况的信息，必须经部门领导审核。
二是在创新内容提高质量上下功夫。
1、围绕纪检监察信息工作重点，提高信息的实用性。在深入基层、联系实际的同时，在拔高、增厚、拓广、挖深上做文章，把握“重点”、突破“热点”、
“难点”。将有针对性、可行性、时效性和价值高的信息及时上报，提高前瞻类、预测类、综合类信息的数量和质量，努力使信息工作更加符合新时期纪检监察工作的需要，紧跟时代发展步伐。
2、理清工作思路，发挥信息反映纪检监察工作新情况、新问题的作用。坚持从党员干部队伍现状出发，坚持解放思想、与时俱进的思想路线，坚持从党风廉政建设的实际中发现问题、研究问题。克服依赖思想，积极主动地开展工作，深入基层、深入群众；在真上下功夫、在实作文章、在快上出成绩；努力做到善于把握全局，善于领会领导意图，善于从政治上观察问题、分析问题；以纪检监察工作为大局去思考、去谋划，不断拓宽工作领域和途径，创新工作方法。
3、畅通信息渠道，扩大信息来源。一方面积极发挥信息网络的主渠道作用，广泛收集纪检监察、突发事件、社会稳定、社情民意等各个领域不同侧面的信息，及时上报。另一方面，主动为信息工作创造宽松环境，拓宽信息来源，开阔信息视野。积极了解时事、学习文件上，力求信息工作始终与国家政策、法律法规、会议精神合拍。
推荐第8篇：纪检信息0209
XX街道创新思路 开拓进取
深入扎实推进纪检工作
XX街道党委不断创新思路，开拓进取，深入扎实推进纪检工作，确保纪检工作有效开展
一、突出重点抓特色。纠风工作任务重，难度大，要求高，要想事无俱细，什么都抓，什么都管，既抓不好，又难以有成效。因此，在开展纠风治乱工作中，要善于从政治的高度把握纠风工作的发展方向，务求在重点项目上有新成效，在难点问题有新突破，在纠正损害群众利益上有新进步。
二、对照问题找原因。坚持以人为本，把维护人民群众的利益放在第一位，而维护好、实现好人民的利益不是停留在口头上、文件上，而是要靠各级各部门艰苦细致、扎扎实实的工作，深入到群众中去，了解群众面临的困难和问题，为群众排忧解难，切实纠正各种损害群众利益的不正之风。
三、提出建议找对策 。正确把握纠风工作的定位，有所为，有所不为。切实加强对纠风工作的组织领导。进一步细化纠风工作责任制的要求和内容。对那些因领导不力、制止不力导致不正之风问题严重，屡纠屡犯的地方和部门，要严格追究有关领导和责任人的责任。
XX街道
2011年2月10日
推荐第9篇：纪检信息 10期
关于学习《警察的日记》精神事迹
2014年3月20日下午16点30分在某局的领导下，XX系统全体党员干部观看了《警察的日记》，片中内容讲述了准格尔旗郝万忠同志十三年的警崖事迹。郝万忠同志忠于党、忠于人民、忠于社会、忠于职业，为官清正、清廉，两袖清风，用生命普写了“百姓安居、平安城市”是警察的天职。
郝万忠同志向社会、人民传递了正能量，他的精神事迹教育、引导党员干部要着眼于“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，当好称职的国家公民、人民公仆。要求党员干部“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，保持共产党人的政治本色。通过郝万忠同志精神事迹的渲染，从而提高了党员干部对群众路线的认识，增强了党员干部对走好群众路线的意识，要心系矿工，加强监督管理，保证秉公执法，确保矿工生命财产安全。
党员干部要牢牢记住建设“三清”反对“四风”刻不容缓；“爱岗敬业”精神持续传递；煤矿监管人员要本着“煤矿矿工生命安全大于一切”的宗旨恪尽职守。
2014年3月20日
推荐第10篇：问题建议类信息怎么写（版）
问题建议类信息怎么写
怎样写好建议类信息
重要建议类信息，也叫“参谋型”信息，就是帮助领导出主意、想办法之类的信息。建议类信息一般是下级对上级的建议，也可以是人民群众对领导机关的建议呼声。一篇好的建议类信息对领导决策具有重要的参考价值和启示作用，因而编好这类信息是对信息工作人员的基本要求。
根据个人的实践，我认为写好建议类信息应在以下几个方面下功夫。
一、关注全局工作，为领导出谋划策。撰写建议类信息首先必须站在领导的角度，多关心，研究全局工作中的重点，难点问题提出意见和建议，供领导决策时参考，一条好的建议信息往往可以使领导对久拖不决的问题豁然开朗。如在农业产业化进程中，技术服务滞后的状况一直影响着产业化水平的提高，我们通过调查研究上报了《建议在全省设立新技术服务示范基地推进农业产业化》信息，被省领导批示给省委农工部，不长时间就付诸实施。撰写建议类信息还要学会像领导者那样观察、分析、处理问题，特别要对新情况、新问题提出创造性的建议。在撰写建议类信息时，还要注意建议的普遍适用性，不钻牛角尖。例如有一阶段，不少企业法定代表人有了实绩后往往放松要求，逐渐发展到私欲膨胀、腐化堕落，对国家、集体和企业都造成一定损失，为此，我们撰写了《建议对企业法定代表人实行离任审计》的信息，对离任审计的要求、操作方法、结果处理等进行了说明，被省委办公厅采用，并被总结推广，现在已成为普遍的做法。
二、注重调查研究，多出精品。质量是信息的生命，建议类信息要想得到领导的重视，最根本的是靠质量。“深入出精品”早已成为共识，因此我们首先对基层反馈上来的大量初级信息潜心进行综合处理，经过分析、归纳、综合，找出带有普遍性、倾向性的问题，把基层的呼声及时反馈给领导，使之成为领导开展群众工作的重要依据。其次是深入实践，吃透情况，弄清问题，本着实事求是和求深、求细、求精、求准的工作作风，沉到基层第一线，经常联络基层信息工作点，会同有关部门，在全县范围内进行联合调查研究，使点、线、面互相结合、互相补充，有利于掌握全面情况和提出可操作性建议，提高参谋服务的水平。我们非常注重建议类信息中情况、分析和建议三要素的处理，做到情况典型，对事件的认识和表达明确肯定；分析深刻、准确、细致全面；建议不但有创见性，而且有较强的实用价值，真正做到“语当其时，谏当其用”。
第11篇：纪检信息第1期
纪 检 信 息
第1期
高新路街道纪工委办公室 2012年1月6 日 信息员：宋礎 签 发：何光明
多措并举 全力以赴 夜以继日 高新路街道强力开展新庄村龙塘组、云上组严控违法建筑工作
随着贵州旅游文化商品城项目征地、房屋征收工作的全面启动，处于征收范围内的新庄村龙塘寨、云上村民组部分村民利用夜间抢运建筑材料、抢修抢建违法建筑，意图从中牟利，在被征收群众中造成不良影响，对征收工作正常开展造成较大阻碍。高新路街道为保证国家利益不受损失，确保群众合法利益得到有效保障，采取强有力措施严查严控修建违法建筑行为，严厉打击征收范围内违法突击建房行为。
一是高度重视，严密组织。从出现违法建筑抢修苗头之初，街道党政领导就高度重视，召开党政联席专题会议和科室、村干部扩大会议，严格按照守土有责、守土尽责的要求，及时了解情况、分析研究和安排部署控违工作；街道党政主要领导坚持每天进入控违一线进行巡查，检查控违值守情况并直接参与违法建筑材料运输的查处。街道针对修建违法建筑各个环节的特点，制定
1 了严控违法建筑工作方案，由书记、主任负总责，由5名班子成员分别担任带班领导，街道、村共140余人参与控违工作，成立了2个机动巡查工作组和10个卡点值守、巡守组，对可能出现建筑材料偷运、转运的路口和区域实行24小时值守，做到“无缝”交接班；同时成立综合协调组、后勤保障组和纪检督促检查组，逐步探索形成了统一指挥、协调联动的控违工作网络。
二是积极协调，多管齐下。在控制违法建筑工作过程中，街道多方协调，主动及时汇报工作情况，得到区领导的高度重视，得到有关部门的大力支持。12月13日，区召开专题协调会，就龙塘组、云上组严控违法建筑工作进行全区协调，区城管局、交警三大队、区工商分局、区交通局、区公安局和区目标办等单位按照会议精神，根据各自职责分别投入到控违相关工作中，对违法建筑的修建、材料的运输、材料生产源头等环节实施严查严控，营了造打击违法建筑的社会大氛围。在严查严控违法建筑的大氛围下，街道同时着力推进摸底和宣传工作，成立13个房屋征收摸底工作组，进村入户，抓紧落实对被征收户的房屋丈量和摸底核查工作，进一步宣传严控和打击违法建筑的相关政策法规，增强被征收群众的法规意识和监督意识。
三是全力以赴，严防死守。街道开展贵州旅游文化商品城项目征收严控违法建筑工作以来，随着年终工作的逐
2 步接近尾声，人力、物力投入同时逐步加大，从开始的由街道城管工作人员为主体到目前街道全体人员分组履责的工作方式，充分展现了高新人不畏困难、吃苦耐劳的工作品质和干事意志。从12月8日启动控违集中行动以来，特别是24日启动全员轮班值守工作以来，街道、村140余名干部职工，克服天气寒冷、交通不便、违法建筑材料偷运活动猖獗等不利因素，在保证日常业务工作的基础上，始终坚持轮班24小时值守，不分昼夜、不分假日、不分天候地连续工作，形成了对新庄龙塘、云上村民组严控违法建筑的强大态势，对该区域和周边地区的违法抢建、偷建行为起到了较强的震慑作用。截止目前，街道严控违法建筑行动中共劝返各类运输建筑材料车辆100余台次，阻止近8000平方米的违法建筑产生，为保护国家利益和维护群众合法利益做出了积极贡献。
第12篇：纪检部面试问题
机械系团委学生会纪检部面试问题
1、如果有人违纪，但是那个人你和他认识，作为你，你会如何处理?
2、如果你进入纪检部，你会对部门如何开展工作有什么好的意见?
3、对于晚上检查寝室，你个人有什么看法？
4、假如你现在是系纪检部干事，在你放假期间学校临时有工作需要学生干部做，要求你提前几天返校。谈谈你对返校是怎么看的？
5、偶尔晚上就睡5个小时，行么？
6、假设你是纪检部干事，在正常工作中与同学发生冲突（假设在你没收违规电器时，不让你没收之类阻止你正常工作的事情）。你会以什么态度和方式解决？
7、假设你是纪检部干事，在你查寝时，遭到其他同学辱骂。你将怎么做？
8、如果本次应聘你没成功，我想听听如何打算这大学生活？
9、在工作中你发现副部长或部长的安排有错误，你会怎么做？
10、假如你是纪检部干事，在查寝中发现自己或班级寝室里，有违规电器，你怎么处理?⑴公办：这样你不怕得罪同班同学么？⑵私了：如果你同副部长一起，你将如何处理?
11、你爱好什么？什么特长？
12、你对工作出勤问题什么观点？
13、假设你是纪检部干事，与导员一起查寝，导员发现问题儿未处理，你怎么办？
14、在工作上你可能出现错误，对于你上司对你进行了很重的批评，你会怎么对待这件事？如果事情你没做错，也遭到批评，你怎么对待这种情况？
15、当你的学习时间与工作发生冲突了，你将如何处理？
16、对于学长，出现问题，你会怎么处理？
17、对于异性进寝室的问题，你的看法？
18、纪检部的工作主要是与同学接触，在工作当中难免会得罪部分人。我想听你对得罪人怎么看？
19、谈谈你自己应聘的优势在哪？
20、你认为作为学生最重要是什么？
21、你来应聘纪检部，你对纪检部的兴趣是什么?
第13篇：纪检干部存在问题
“庸”。一是创新意识不够强。纪检监察机关作为执纪监督机构，严肃执行和维护党纪政纪是职责所在，不能动摇。但因为这一职业的特殊性，又容易使得我们的一些干部形成保守僵化、循规蹈矩、墨守成规、按规矩办事的思维定势，习惯从本本和教条出发，唯书唯上，依葫芦画瓢，照抄照搬，满足于完成“规定动作”的工作方法，对工作中出现的问题和经验教训，不思考、不总结。不善于将上级要求与本地实际相结合，不敢大胆地试和闯，不注意总结新的实践，因而思路无新意，工作无特色。二是服务中心的意识不够强。有的纪检监察干部考虑问题往往局限于纪检监察业务角度，没有将党风廉政建设与反腐败工作放在改革发展稳定的大局中去把握，就业务抓业务，就办案而办案，使纪检监察工作与经济建设出现“两张皮”。三是工作政策性不够强。对党的执政条件和执政环境发生的新变化，给党风廉政建设和反腐败斗争带来的重要影响认识不足，了解不深，思想落后于形势，贯彻中央和上级的精神不到位，对党的反腐败工作政策把握不准，工作中 “度”的把握不够，工作难以达到政治效果、经济效果、
社会效果的统一。
“虚”。一是存在一定程度的形式主义。在学习上表现在平时不学习、不动笔、不及时“充电”，导致工作能力低下，不能胜任新时期纪检监察工作。学习时沿袭过去的你讲我听、我教你学，念文件，读报纸的传统灌输方式，难以入脑入心，学习内容针对性也不强，学用脱节。在工作上，习惯生搬硬套，以文件贯彻文件，以会议落实会议，以讲话学习讲话，满足于造声势、搞形式，存在文件发得多，具体落实少；会上讲得多，会后落实少；限制“不准”多，监督处理少“三多三少”现象。二是存在一定程度的官僚主义。有的同志深入实际、接触群众少，即使到了基层，也是走马观花，蜻蜓点水。个别同志理论功底不扎实，水平不够，讲起话来官话套话多，指导工作不到
位。
“软”。有的纪检干部作风不硬，正气不足，不愿得罪人，对歪风邪气，不敢认真监督检查，对一些案件不敢大胆查处。具体来讲有“三怕”：一怕得罪领导。在监督检查、查办案件时，纪检干部最担心领导不支持，更怕查出问题领导不满意，以后工作难以开展。二怕影响人际关系。监督上级怕遭打击报复，监督同级怕妨碍团结，监督下级怕伤和气，影响今后工作和自身的发展。担心自己管多了，干部不理解，甚至产生反感心理，使自己原本融洽的人际关系受影响，今后在干部推荐和民主评议时丢选票。三怕影响工作目标任务的完成。怕自己管严了、限制多了，会成为干部完成工作目标任务的“绊脚石”，影响干部工作积极性，从而产生“多一事不如少一事”的心态，对可
查可不查的案件便不了了之。
“满”。一是小进则满。这几年，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，一些同志自我感觉良好，满足现状，将成绩当包袱，把经验凝固化，没有充分认识到党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性，甚至产生“求稳怕乱”的思想，满足于已取得的小成绩，不去思考新形势下如何更有效地开展工作，一些工作停滞不前。二是骄傲自满。有的纪检监察干部以“管人者”自居，优越感强，官职不大，架子不小，高高在上、居高临下，动辄发号施令，口气粗得吓人。三是得过且过。个别纪检监察干部上进心衰退，事业心和责任心不强，当一天和尚撞一天钟，靠领导管一管、促一促，才被动应付一下，工作成效差。有的因职位提升没有解决，消极颓废、萎靡不振，甚至牢骚满腹，怨天尤人，在其位，不谋其政，从事纪检工
作精力不到位。
此外，有的纪检监察干部纪律观念不强，嘴巴不严，说话随意；有的存在不注意身份，不分场合，参与吃喝游玩；有的违纪违法受到查处等“不廉”、“不洁”现象。
上述现象，虽然是个别的、局部的，但它会产生“多米诺骨牌效应”，涣散、腐蚀其他纪检干部，影响纪检机关作风建设，损害纪检队伍形象，制约反腐败斗争的深入开展。
第14篇：户口类问题
户口类问题合集
户口挂靠类问题：
人才中心集体户落户对象分为：
（1）毕业生储备人才：非厦门生源，本人愿意到厦门市就业，但尚未落实接收单位的符合厦门市人才储备目录内可以办理储备人才条件的应届毕业生
（2）已落实就业单位的毕业生：经厦门市人事局审批，已落实就业单位（岛内）的应届毕业生及往届未就业毕业生，人事关系和档案在本中心代理，因调入单位无集体户或不具备设立集体户，个人在厦门无亲友投靠的人才；
（3）辞职等人员：档案在市人才中心管理，户口在本市（岛内）的辞职、解除劳动关系等人员；
（
4）外地调入（录用）本市单位（岛内）人才：经厦门市人事局审批，从外地调入厦门，人事关系和档案在本中心代理，因调入单位无集体户或不具备设立集体户，个人在厦门无亲友投靠的人才；
（5）派遣人才：由厦门高新人才开发有限公司派遣（租赁）到用工单位工作的人才。
情况一：户口在亲友家，
情况二：单位集体户撤销了
想把户口挂到人才中心集体户可以吗？
须是档案在人才中心保管的，岛内户口才可以。带身份证原件（复印2份）、户口本、2张1寸近期证件照，到人才中心档案部办理。须提供单位开具的集体户撤销证明。
户口、档案迁移落户类问题：
储备人才落实本市单位如何办理报到、就业和档案户口转移手续？
（1）到厦门人才中心代理单位就业的：
用人单位在“厦门人事网”上申报，在线打印“毕业生就业申报表”一式三份，持“毕业生就业申报表”（加盖代理单位公章）到档案部借出“报到证”。持“毕业生就业申报表”、“报到证”、“毕业证”到市人事局审核报到后，到代理部报到，档案仍放在人才中心保管。
单位没有集体户的，户口仍可以挂人才中心。户口要迁往单位集体户或挂靠亲友的，本人凭身份证原件办理，或代办人凭当事人委托书、身份证复印件和代办人身份证原件办理。
（2）到档案自管单位或在其他人才中心代理单位就业的：
凭“毕业生就业申报表” （加盖单位公章）到档案部借用报到证，到厦门人事局办理毕业生就业报到后，凭调档函、报到证复印件、“毕业生就业申报表”到档案部办理调档。
档案转出户口须一同迁出，办理报到就业手续后，本人凭身份证办理户口迁出。本人不能亲自办理的可提供委托书和身份证，由单位人事干部持本人身份证代办迁出。
单位自管档案调档时要求档案自带的，须另开具“介绍信”，由用人单位人事干部办理，档案不允许本人自带。
储备人才户口、档案迁回原籍如何办理？
调档案须提供当地人事局或人才中心开具的“调档函”或“接受函”，到档案部填写“改派表”并借用报到证到厦门市人事局办理改派手续，再回档案部办理调档。迁户口须提供当地公安机关出具的“准迁证”。本人因特殊情况不能亲自办理，可以委托他人办理，须带委托书、当事人身份证复印件和代办人身份证原件。
如何办理档案户口转移？
管档案的单位凭当地人事部门审批就业材料和单位调档函；单位委托当地人才中心代理的，凭当地人才中心出具的调档函；考取公务员的凭调档函和公务员录用通知；到档案部填写“改派表”并借用报到证，到厦门市人事局办理改派手续后回档案部办理调档。
迁户口须提供当地公安机关出具的“准迁证”。本人因特殊情况不能亲自办理，可以委托他人办理，须带委托书、当事人身份证复印件和代办人身份证原件。
人才储备户口未在当年度内及时办理落户怎么办？
人才储备未在规定期限内办理落户的，不能再按人才储备政策落户。要落户有三种情况：
（1）户口仍然想落在人才中心集体户：须落实岛内就业单位，办理完毕业生就业手续后方可落户。（参照已落实岛内单位毕业生落户办理，可点击厦门人才网首页右方的快速通道中人才储备、户口管理查看；毕业生就业办理手续见代理部相关办事流程）
（2）回原籍落户：凭原籍地人事局或人才中心出具的调档函或接受函，带上毕业时学校发给的报到证、户口迁移证（本市学校毕业未开迁移证的提供“常住人口登记卡”），到人才中心档案部填写“改派表”，到厦门市人事局办理改派，再回人才中心档案部办理调档。
本市学校毕业生在人事局改派完后，请先持改派相关材料到学校所在地派出所将“常住人口登记卡”换成开回原籍地的“户口迁移证”，再回人才中心调档。外地学校毕业的，若原籍地派出所要求更改迁移证迁往地址的，请回学校所在地派出所更改。
（3）迁往就业所在地：凭就业地人才中心出具的调档函或接受函（单位自管档案的由单位出具调档函并提供当地人事部门审批到单位就业的相关材料），带上毕业时学校发给的报到证、户口迁移证（本市学校毕业未开迁移证的提供“常住人才登记卡”），到人才中心档案部填写“改派表”，到厦门市人事局办理改派，再回人才中心档案部办理调档。
本市学校毕业生在人事局改派完后，请先持改派相关材料到学校所在地派出所将“常住人口登记卡”换成开往就业地的“户口迁移证”，再回人才中心调档。外地学校毕业的，若迁入地派出所要求更改迁移证迁往地址的，请回学校所在地派出所更改。
考取研究生如何办理调档政审以及户口迁出？
（1）离职人员、毕业生、储备人才凭学校出具的调档函和政审函到档案部办理。
（2）在职人员（即档案由单位委托人才中心代理的）政审表须用人单位先盖章，档案调出时提供调档函和单位同意调出证明。
户口在人才中心集体户的，等录取通知书拿到后，凭录取通知书原件和本人身份证原件办理户口迁出；因特殊情况本人不能亲自办理的，可由代办人持身份证原件，当事人委托书、身份证复印件和录取通知书原件办理。
毕业生档案要调到外地如何办理？
自管档案单位凭调档函、经当地人事部门签章报到的报到证复印件或就业审批表等相关就业材料到人才中心档案部办理。单位委托当地人才中心代理的，凭人才中心调档函办理。
离职人员档案要调到外地如何办理？
自管档案单位凭调档函、离职人员录用表等相关录用材料到人才中心档案部办理。单位委托当地人才中心代理的，凭人才中心调档函办理。
离职人员单纯调档案不能开具行政、工资介绍信，办理前请先到档案接收方确认是否只单纯调档案。若要求办理干部调动手续，请查看代理部干部调动相关办理程序。
已经落户人才中心集体户的人员办事指南：
如何办理户口迁出？
（1）迁往外地的：凭迁入地公安机关出具的“准迁证”，先到人才中心档案部领取户口页并开具移出证明到滨北派出所（湖滨北路66号，税保大厦背后）办理。
（2）迁往本市其它派出所的：请先到迁入地派出所确认是否同意迁入，经确认后，本人凭身份证原件到人才中心档案部办理迁出。本人因特殊情况不能亲自办理的可凭当事人身份证复印件、委托书和代办人身份证原件由他人代办迁出。
如何办理失业证？
人才中心集体户人员办理失业证在筼筜街道办事处劳动保障事务所（莲滨里28-33号，湖滨北路与莲岳路交叉处、公交车可坐到莲岳路口站）办理。须先到人才中心档案部借用本人户口页原件，其他材料按街道办要求办理。
身份证遗失如何补办？
本人凭其他有效证件（如社保卡、毕业证，学位证等）到档案部借用本人户口页原件，后到滨北派出所（湖滨北路66号，税保大厦背后）办理挂失补办。（一代证丢失的须到市GAJ采集二代证人像信息；二代证办理超过一年遗失的须先到市GAJ重新采集相片。）
所遗失的身份证为外地申领的，须提供登报声明遗失的报纸，或注明身份证号码的报警回执单，遇特殊情况以派出所要求为准。
如何办理结婚登记？
到人才中心档案部借用本人户口页原件，到思民区民政局（禾祥东路168号）办理，或到对方户口所在地婚姻登记机关办理。若婚姻登记机关要求办理户籍证明的，本人携带身份证原件，委托他人代办须有当事人委托书和身份证复印件以及代办人身份证原件，先到人才中心档案部开介绍信，后到滨北派出所（湖滨北路66号，税保大厦背后）办理。
已婚人员如何办理准生证？
本人凭身份证、结婚证原件到档案部借用本人户口页原件，复印户主页，填写“婚育状况声明”到金桥居委会（七星路53-57号）开具证明（若居委会需要提供其他相关证明材料请按照居委会要求提供），再到筼筜街道计生办（莲滨里28-33号，湖滨北路与莲岳路交叉处、公交车可坐到莲岳路口站）办理。 如何办理户籍证明？
本人携带身份证原件，委托他人代办须有当事人委托书和身份证复印件以及代办人身份证原件，先到人才中心档案部开介绍信，后到滨北派出所（湖滨北路66号，税保大厦背后）办理。
档案、户口借出、复印类问题：
需要复印档案材料（成绩单、考核表、报到证等）如何办理？
本人凭身份证办理；因特殊情况本人不能办理的可以委托他人，凭当事人身份证复印件、委托书和代办人身份证原件办理；用人单位复印本单位代理人员档案的由单位人事干部持本人身份证和单位介绍信办理。 到人才中心借用集体户口页需要带什么证件？
本人携带身份证原件；委托他人代办须有当事人委托书和身份证复印件以及代办人身份证原件。
档案不想放人才中心可以带回家自己保管吗?
不可以。根据人发[1996]118号《流动人员人事档案管理暂行规定》要求，流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管本人及他人人事档案。
第15篇：纪检工作信息(12月21日)
联城镇多措并举抓好纪检监察工作
一是广泛宣传，营造风清气正浓厚氛围。该镇党委高度重视党风廉政工作，数次召开党风廉政建设专题会议，研究制定工作计划。专门组织全体干部学习《中国共产党员党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《四条禁令》、《八荣八耻》等，并开展“廉政清风进联城”的宣讲活动，组织干部观看反腐专题教育片《北极雪》，进一步增强党员干部“立党为公，执政为民”的观念，在全镇营造“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围。
二是围绕作风建设年活动，有序开展纠风工作。该镇在深化作风建设年工作中，紧紧围绕乡镇纠风工作职责，对各单位、各部门的工作情况进行跟踪督促检查。公开设立投诉箱，公布举报电话，拓宽群众的监督渠道。认真执行领导带班制，同时采取住村领导包村、分管领导包站所的形式把各项工作责任落实到人，实行责任追究倒查制度，形成层层抓落实的工作格局。同时，完善干部上下班签到、学习、考核等制度、推行干部上班身份证挂牌公开制，组织全镇干部认真学习，深入剖析市作风办汇编的多个作风建设正反典型案例，干部结合自身实际，共写16篇心得体会。
三是健全制度，深入推进农村基层党风廉政建设。建立健全各项民主监督制度。实行量化考核体系和动态管理机制，推动农村基层党风廉政建设任务落到实处。全镇27个村都已建立村级民主监督委员会，各村配套成立村级财务管理小组和监督小组。开展党风廉政建设“星级廉政村”评选活动，全镇27个村评选出二星级廉政村14个，
1 三星级廉政村9个，四星级廉政村4个。“村集体工程大家建”工作在凤鸣、下圩村试点顺利，取得实效，港口、金周、下林三个列入“一事一议”项目正在有序地推进。（联城镇 单遥）
联城镇多措并举抓好纪检监察工作
一是加强领导、落实责任。该镇党委将党风廉政工作列入党委重要议事日程，结合该镇实际情况，召开党风廉政建设专题会议，研究制定党风廉政建设工作计划。健全领导体制和工作机制，将党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。镇党政主要领导对农村基层党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据分工切实负起责任，并将责任延伸到村级党组织，真正做到责任到位，任务到人，使镇、村、组层层有责任，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实、事事抓到位的良好局面。
二是加强学习教育，筑牢思想防线。坚持主题教育，增强廉洁自律意识。召开镇干部党风廉政建设教育培训会，组织学习《中国共产党员党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《四条禁令》、《八荣八耻》等，增强了全镇党员干部严格执行党风廉政建设各项规定的自觉性，自觉接受各方面检查，积极维护党群、干群关系。强化宣传教育，党员干部“立党为公，执政为民”的观念进一步增强。组织镇、村干部开展“廉政清风进联城”的宣讲活动，在全镇上下营造“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围。
2 三是围绕作风建设年活动，纠风工作有序开展。我镇在深化作风建设年工作中，突出以纠正群众利益不正之风为重点，紧紧围绕乡镇纠风工作职责，对各单位、各部门的工作情况进行跟踪督促检查。目前，通过区纪委的暗访和镇纪委的专项督查，未发现违反行政问责四项制度的现象。公开设立投诉箱，拓宽群众对党员、干部、职工的监督渠道，杜绝执法不公、吃拿卡要和无故刁难群众的不正之风。认真执行区纪委对乡镇领导干部工作纪律要求。一是实行领导带班制，每天安排1—2名班子成员值班。二是责任落实到位。采取住村领导包村、分管领导包站所的形式，并把各项工作责任落实到人，实行责任追究倒查制度，形成层层抓落实的工作格局。
四是突出重点，深入推进农村基层党风廉政建设。建立健全了民主参与、民主决策、民主监督制度。在全镇27个村都建立了村级民主监督委员会，各村配套成立了村级财务管理小组和监督小组。“村集体工程大家建”工作在凤鸣、下圩村先试点，取得了很好的实效，下步港口、金周、下林三个列入“一事一议”项目的村正在有序地推进。开展了党风廉政建设“星级廉政村”评选活动，全镇27个村评选出二星级廉政村14个，三星级廉政村9个，四星级廉政村4个。通过量化考核体系，健全动态管理机制，推动了农村基层党风廉政建设任务落到实处。（联城镇 单遥）
第16篇：**镇狠抓纪检信息工作
**镇狠抓纪检信息工作
为进一步落实党风廉政建设，打造网络宣传阵地，营造廉政教育氛围，**镇纪委严要求，重落实，多举措抓好纪检信息工作：
一是多关注。从上级文件和会议精神中抓住当前反腐倡廉工作的热点难点，从上级政策与镇情的结合点上找准突破口。及时报送能反映上级政策、精神贯彻执行情况的信息，突出反映镇纪委在反腐倡廉建设中执行上级的方针、政策和重大决策的相关信息动态。
二是深发掘。积极围绕镇政府中心工作，从深处挖掘反映**镇纪委在发挥职能作用上的信息动态。从全镇的经济工作大局着眼，认真、及时收集整理**镇纪委在为基层经济发展保驾护航等方面的信息素材，第一时间体现监督检查职能，从多方面拓宽上报信息空间。
三是勤思考。及时反映**镇纪委在监督检查“民生工程”、解决损害群众利益等现象时，针对群众关心的难点、热点问题，深入剖析，认真总结，报送突出反映**镇纪委维护群众利益工作的信息动态。
四是重落实。坚持弘扬主旋律，以正面宣传为主，确保信息工作质量。通过一系列针对性、典型性、经验性较强的信息工作动态，力求在更高更深的层面把握上报信息的走向和脉搏，进一步加强纪检监察信息工作,扎实推进**镇党风廉政建设。
**镇
李亭亭
第17篇：信息学院纪检部条例
信息学院早读纪律检查条例
1.早读时间为7:20-7:50，地点为第一大节上课教室。每班每周必须参加两到三天早读，少于（或多于）两到三天的班级由纪检部适当增加（或减少）。
（注：当天第一节为听力、实验课的班级不用参加早读。）
2.每周校检一次，校检时间会在各大院公告栏上通知，纪检部工作人员也会通知到各班安全委员处，请各安全委员及时通知好本班同学。除校检外还会不定时、不定次进行院抽检。
3.参加早读的同学必须在7:20前进入教室签到，凡7:20-7:30期间进来的同学一律视为迟到，凡7:30后进来的同学一律视为缺勤。早读期间如无特殊情况不得外出。
4.早检请假条以“信院学生请假条”和“早检专用请假条”为准，其它形式请假条均无效，且假条上必须有辅导员的签名以及相关的盖章，格式正确，书写规范，否则无效。请假条在当天起的两个工作日内交给纪检部人员，否则无效。校检当天违纪须补交两张请假条。
5.请大家珍惜早读时间，可以读书、做作业等学习事项，但不得嬉戏打闹，玩手机、MP
3、MP
4、电脑，吃早餐、睡觉等，否则均视为违纪。
6.如需临时调动教室，要在原来教室早读完后才可进行，如有擅自调动视为全班违纪。（特殊情况请提前一天与纪检部相关人员联系。）
7.违纪处理办法：早检迟到扣0.2分，院抽检违纪（吃早餐，嬉戏打闹，睡觉，玩手机、MP
3、MP
4、电脑，等）扣0.3分，缺勤扣0.5分，校检当天所有违纪一律扣0.5分。以上扣分均为综合素质测评分。学年累计早检扣分达3分者取消其评奖学金资格，党员推优及优秀团委班干等称号也同时取消，并且由辅导员将其违纪记录放入学生档案，由班主任通知其家长。
8.班级整学期校检达8人次违纪或院检、院抽检达15人次违纪的取消该班一学期内评选“优秀班级体”、“先进团支部”等相关称号。班级整学期校检和院检都无违纪的可优先推为“优秀班级体”、“先进团支部”。
9.奖励办法：对一周无违纪的同学加0.1综合素质测评分。整学期表现优秀的同学可以推选为早读积极分子，每人加0.5综合素质测评分。由各班自己推选，方式自定，选举人数为每班两人。
10.每周公示一次早读纪律检查情况。对违纪同学进行通报批评与处罚，对早读检查较差的班级提出警告。（若有异议和疑问的可以在当天起两个工作日之内向纪检部人员反馈，过期无效。）
11.本条例于2012年12月1号正式实行，最终解释权归信院团委学生会纪检部所有。
信息学院团委学生会纪检部
二〇一二年十二月一号
信息学院草坪文明岗条例
1.每次劳动时间为16:00—16:45，班级迟到取消评优资格，纪检部于16:10对各班进行考勤，劳动开始后20分钟还没签到者取消签到资格。劳动缺勤的班级将在大院通报, 扣该班纪检委员0.3综合素质测评分,个人缺勤扣除其0.2综合素质测评分。
2.各班每次3-4人参加草坪劳动（安全委员确定每次的人员名单），以签到为准，每人每次加0.1综合素质测评分，每人每学期最高0.5分（包括义务草坪劳动）。
3.参加草坪劳动的人员要服从分配，其间不得玩耍、追逐、玩弄工具、听音乐、玩手机等，否则取消评优资格,严重者取消0.1基本分奖励，并在大院通报。
4.草坪内及周边杂草重点清除，草坪内不能够存有纸屑、烟头、塑料袋等杂物，不存有垃圾堆。
5.纪检部将对每次草坪劳动进行评比，评比项目包括工作的配合性,草坪整洁度和工作积极性.评选出优秀、良好，比例分别为参加草坪劳动班级数的10%、20%。
6.草坪劳动不接受请假,纪检委员另行找人代替，奖励计入替代者.特殊情况例外（如班级进行团组织生活或集体上课等）。
7.劳动工具分配各班保管，有损坏丢失的各班级自行负责。
8.若因天气或其它原因取消草坪劳动，以纪检部通知为准，未接到通知不得随意缺勤。
9.各班级每学期至少参加一次义务草坪劳动，参与者每人每次加0.2综合素质测评分。
10.每学年评选一次草坪积极分子，每班一人，获得“草坪文明岗”证书加0.6综合素质测评分。
11.本条例于2012年12月1号正式实行，最终解释权归信院团委学生会纪检部所有。
附：信院纪检部邮箱
1.账号：xinyuanjijianbu@163.com
（用途：收集同学们对纪检部工作的建议）
2.账号：xxxycxf2@163.com密码：xxxycxf
（用途：此为公共邮箱，用于公示早检违纪通报、草坪评比结果、综合素质测评分统计等）
信息学院团委学生会纪检部
二〇一二年十二月一号
信息学院安全委员管理条例
1.为了更好的管理安全委员，现在设立此条例作为一个标准来考核安全委员，以下所说扣分为综合素质测评分中的纪律扣分。
2.纪检部每月举行一次安全委员例会，安全委员务必准时出席，迟到一次扣0.1分，缺席一次扣0.3分。特殊情况请假的安全委员，需让班长或者其他班干部代替出席，另外请假三次作一次缺席处理。
3.安全委员需履行好每天早读检查的职责，并在早上7:10前签到考勤。考勤迟到一次，扣0.1分纪律分，缺勤一次扣0.3分；迟到5分钟以上的（7:15分之后）或早退的一律扣0.2分。
4.留在课室的安全委员需协同其他班干认真负责好早读时课室的纪律，对早读时有吃早餐，玩手机，听mp
3、mp4，睡觉等行为的同学做出提醒，并对严重违反纪律者、不听劝告者做好登记。若一天内课室早读违纪人数过多、纪律过差，则每次扣安全委员0.3分。
5.安全委员要认真负责好每次的草坪劳动和一学期一次的义务草坪劳动。每次草坪劳动，安全委员不一定都要来，可以安排另一个同学负责。每次劳动时间为16:00-16:45，纪检部将于16:10对各班级考勤，如果某班级迟到，扣该班安全委员0.1分，若某班级无故缺勤，扣该班安全委员0.2分，某班级劳动时表现特别差的，扣该班安全委员0.2分。
6.对于部门需要按时上交的资料，在无特殊情况下未能按规定时间上交的安全委员，扣0.1分。
7.若整个工作周期都未出现扣分，则加0.5分综合素质测评分。因工作失误而造成纪律分扣分的，若后期工作表现积极，则可酌情消除被扣的部分纪律分。
8.本管理办法于2012年12月1号正式实行，最终解释权归信院团委学生会纪检部所有。
附：安全委员（早检人员）条例
1) 早检人员需在参检的当天早上7:10之前到达指定地点签到。
2) 早检时早检人员不能穿背心短裤、球衣、球裤和拖鞋，进行早检时需注意礼貌。
3) 早检人员要服从纪检部人员的安排，若发现问题，要及时反映给纪检部的工作人员。
4) 如有特殊情况不能参加早检工作的，要找其他熟悉早检工作的人（最好是班干部）代替，并提前将情况告知纪检部，最终责任由原早检人员负责。
5) 对表现过差的同学，将会直接反映到辅导员，做出适当的人员调整。
6) 因天气或其他原因需取消早检的，以纪检部通知为准，安全委员做好本班的通知，早检人员未接到通知则不得随意缺勤。
信息学院团委学生会纪检部
二〇一二年十二月一号
第18篇：03计算机信息类
03计算机信息类
专业编码：0301—4
专业名称：计算机网络应用
培养目标：培养从事计算机网络组建、配置和维护的中级技能人才。
学习年限：3年（初中毕业生），2年（高中毕业生）
职业能力：
具有积极的人生态度、健康的心理素质、良好的职业道德和较扎实的文化基础知识；具有获取新知识、新技能的意识和能力，能适应不断变化的职业社会；具有社会责任感，熟悉企事业单位的工作和生产流程，具有良好的逻辑思维能力；具有良好的人际交往能力、团队合作精神和客户意识，具有安全生产意识，重视环境保护。同时具有下列专业能力：
1．能熟练操作、维护操作系统和常用软件。
2．能维护机房环境，进行电源设备的操作与管理和空调设备的操作与管理。
3．能维护通信线路，维护对外互联通信线路，维护局域网通信线路。
4．能监视网络运行状况。
5．能维护网络设备。
6．能对网络服务器进行维护。
7．能对网络终端设备进行维护。
8．初步掌握综合布线技能。
对应或相关职业（工种）：计算机网络管理员（X2—02—13—05）、电子计算机（微机）维修工（6—08—05—01）
职业资格：计算机网络管理员（中级）
专业主要教学内容：
计算机组装与维护、办公软件应用、计算机操作系统安装与维护、计算机工具软件应用、网页设计与制作、VB程序设计与实训、计算机网络基础、网络组建与应用、网络综合布线实训、网络管理与安全维护、通信应用技术基础等。
对应上一级专业编码：0301—
3专业编码：0301—3
专业名称：计算机网络应用
培养目标：培养从事计算机网络组建、配置和维护的高级技能人才（高级工）。 学习年限：2年（取得中级职业资格人员）
职业能力：
具有积极的人生态度、健康的心理素质、良好的职业道德和较扎实的文化基础知识；具有获取新知识、新技能的意识和能力，能适应不断变化的职业社会；具有较高的逻辑思维能力和分析能力，较强的团队协作开发能力，并具有独立解决非常规问题的基本能力；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。同时具有下列专业能力：
1．能熟练操作、维护操作系统和常用软件。
2．能维护机房环境，进行电源设备的操作与管理和空调设备的操作与管理。
3．能维护通信线路，维护对外互联通信线路，维护局域网通信线路。
4．能监视网络运行状况。
5．能对网络设备进行配置与维护。
6．能进行服务器系统的安装与配置。
7．能进行网络应用服务器的配置与管理。
8．能进行动态网站建设与管理。
9．掌握综合布线技能。
对应或相关职业（工种）：计算机网络管理员（X2—02—13—05）、电子计算机（微机）维修工（6—08—05—01）
职业资格：计算机网络管理员（高级）
专业主要教学内容：
VB程序设计与实训、网络组建与应用、网络管理与安全维护、动态网站建设与管理、企业网络整体方案初步设计与实施、服务器安装配置、通信技术与应用等。
对应上下级专业编码：0301—
2、0301—
4专业编码：0301—2
专业名称：计算机网络应用
培养目标：培养从事计算机网络组建、配置和维护的高级技能人才（预备技师）。 学习年限：2年（取得高级职业资格人员）
职业能力：
具有积极的人生态度、健康的心理素质、良好的职业道德和较扎实的文化基础知识；具有获取新知识、新技能的意识和能力，能适应不断变化的职业社会；具有较高的逻辑思维能力和问题分析能力，较强的团队领导能力，能独立解决非常规性的综合问题；具有一定的创新能力以及组织管理和培训、指导他人进行工作的能力。同时具有下列专业能力：
1．能维护机房环境，进行电源设备的操作与管理和空调设备的操作与管理。
2．能维护通信线路，维护对外互联通信线路，维护局域网通信线路。
3．能监视网络运行状况。
4．能对网络设备进行优化配置与维护和进行网络系统性能分析、优化及故障排除。
5．能进行服务器系统的安装与配置。
6．能进行网络应用服务器的配置与管理。
7．能进行网络数据库系统的安装配置与优化。
8．能对网络工程现场质量进行管理。
对应或相关职业（工种）：计算机网络管理员（X2—02—13—05）、电子计算机（微机）维修工（6—08—05—01）
职业能力水平：计算机网络管理员（预备技师）
专业主要教学内容：
计算机大型网络规划与设计、计算机网络设备安装配置综合实训、计算机网络安全综合课题、计算机网站规划与建设、计算机网络综合工程课题、企业网络整体方案设计与实施、智能楼宇弱电综合布线方案设计与实施等。
对应下一级专业编码：0301—
3专业编码：0302—4
专业名称：计算机程序设计
培养目标：培养从事计算机程序开发的中级技能人才。
学习年限：3年（初中毕业生），2年（高中毕业生）
职业能力：
具有积极的人生态度、健康的心理素质、良好的职业道德和较扎实的文化基础知识；具有获取新知识、新技能的意识和能力，能适应不断变化的职业社会；具有社会责任感，熟悉企事业单位的工作和生产流程，具有良好的逻辑思维能力；具有良好的人际交往能力、团队合作精神和客户意识，具有安全生产意识，重视环境保护。同时具有下列专业能力：
1．能操作、安装和初步维修计算机设备。
2．能熟练操作、维护操作系统和常用软件。
3．能了解网络的基本原理和应用。
4．能搭建桌面开发环境。
5．能设计程序流程图。
6．能进行程序的基本开发和调试。
7．能编写程序文档。
对应或相关职业（工种）：计算机程序设计员（X2—02—13—06）、计算机网络管理员（X2—02—13—05）
职业资格：计算机程序设计员（初级）
专业主要教学内容：
计算机组装与维护、办公软件应用、计算机工具软件应用、计算机操作系统安装与维护、计算机组成原理、软件代码编写与调试、网页设计与制作、数据库基础应用、网络组建与应用、多媒体技术、开发基本文档编写等。
对应上一级专业编码：0302—
3专业编码：0302—3
专业名称：计算机程序设计
培养目标：培养从事计算机程序开发的高级技能人才（高级工）。
学习年限：2年（取得本专业初级职业资格人员）
职业能力：
具有积极的人生态度、健康的心理素质、良好的职业道德和较扎实的文化基础知识；具有获取新知识、新技能的意识和能力，能适应不断变化的职业社会；具有较高的逻辑思维能力和分析能力，较强的团队协作开发能力，并具有独立解决非常规问题的基本能力；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。同时具有下列专业能力：
1．能进行计算机小型网络的基本建设、管理和维护。
2．能搭建网络开发环境。
3．能设计程序流程图。
4．能编写设计文档。
5．能运用面向对象语言并优化代码。
6．能实现数据库编程。
7．能实施软件测试。
第19篇：基层反映类信息
基层反映部分地区出现专业“捡票族”造成巨大偷税漏税隐患亟待重视
近来，商场超市门口出现了专业“捡票族”，他们通过种种渠道，收集商场购物小票，把其兑换成数额巨大的正规发票，然后再从中牟取非法利益，专业“捡票族”队伍不断扩大，将造成巨大的偷税漏税现象，值得引起重视。
据分析，出现专业“捡票族”主要基于以下几个原因：一是收入可观成“有道生财”。“捡票族”一天捡来的购物小票在2000～3000多元的票值不等，一个月有5～6万元。拿来这些小票后，他们在超市开成税务发票，有的开成办公用品，有的开成烟酒等消费品。然后以5%～6%不等的手续费，将这些票据卖给一些“需要报销”的人或单位，一个月能赚上几千元，其可观收入让很多人加入队伍。二是管理零散成“有理兑换”。商场一般兑换发票的期限在一个月之内，如果不办理，便可以此向有关部门投诉。一些商场因此而存在顾虑，在看到拿一大包购物小票兑换的人员，并不加以制止，任其完成兑换。“捡票族”能够堂而皇之的从事收集兑换，商场对其限制管理松散是一大原因。三是需求量大成“有点流通”。在商场兑换的发票存在很大的流通渠道，可转手给一些“外地出差人”，可在网上挂卖，甚至可直接拿给一些公司。“捡票族”在完成大量兑换后，可立即转手赚取手续费，且很多公司利用此类发票，对没有实际发生的成本支出使用购来的发票虚增成本以实现减少缴税，是“捡票族”出现的根源。
为此，建议相关部门针对“捡票族”进行专项整治清理活动，对于商场门口徘徊向消费者索取发票人员给予驱散、教育等行为，甚至可处于相应处罚。
基层反映出现网络倒卖“经济适用房指标”现象应引起重视近段时间，倒卖经济适用房指标现象增多，媒体报道的有武汉市的紫润明园经济适用房指标，摇号刚刚结束，就有人把指标拿到网上叫卖，标价2万元；西安出现倒卖经济适用房指标，网上标价5万一
个；郑州市汇景花园小区的经济适用房指标7万元一个等。
虽然各省市的《经济适用住房管理办法》中明确规定：“购买经适房不满5年的，不得上市交易。”但倒卖现象仍屡禁不止，基层认为这是由以下原因造成的。一是把关不严，惩治力度欠缺。政府在经济适用房政策实施过程中，把关不严，对倒卖房号的行为惩治力度欠缺，没有采取有效的限制措施，如不予办理房产证、不予过户等。二是制度漏洞，倒卖房号者有机可乘。一些行政人员在办理经济适用房审批过程中往往难以抵御“人情”、金钱和上级领导的干预，致使一些本无权购买者参与到购买经济适用房过程中。对购买后的变相转让和倒卖更是“睁一只眼，闭一只眼”，使各项制度形同虚设。三是利益驱使，中介公司违规操作。据报道房屋中介公司在倒卖经济适用房指标中往往能赚取2万到3万不等的差价。而各地政府都有明确规定，经济适用住房是政府为解决低收入家庭的住房困难问题建设的，不允许任何人从中倒卖非法牟利。四是申请门槛低，分配政策“先天不足”。据某深谙经济适用房分配内幕的房产人士说，有些购买人群手中有好几套房，购买经济适用房不是居住，而是作为一种投资，出售经济适用房指标可谓顺理成章。五是地段偏远、品质次，购买者不愿居住。有些经济适用房地段偏远，生活配套设施薄弱，教育医疗水平无法与主城区相比，许多购房人即使在摇到号之后也不愿购买，宁可把指标出售。
基层建议：一是从根源上查起，将那些打着惠民政策旗号却行损公肥私之实者严厉查处。彻底打破那些“挂羊头卖狗肉”之流非法交易的市场，使好的政策真正惠及于民。二是对经济适用房进行合理规划，保证经济适用房位臵的合理性，并完善其相应的配套设施。三是建立经济适用房政府回购制度，禁止经济适用房上市销售，使条件得到改善住户退出的房屋能继续发挥扶助困难群体的效用，充分发挥经济适用房的使用效能。
基层反映当前“短信代发族”猖獗牟利疯狂现象亟待重视
近来，社会上出现“短信代发族”，他们隐藏于居民楼内，利用专业短信群发器，提供短信代发业务疯狂牟利，专业熟练程度和业务规模惊人，已成为垃圾短信的主要传播途径，值得引起重视。
据分析，“短信代发族”肆意泛滥主要由于以下原因：一是设备齐，使用简单。“短信代发族”设有专业设备机房，其配备的群发器与市场上出售的一般短信群发器“短信猫”不同，为8位端口结构，可同时插入8张短信卡，只需连入电脑，每小时的发送量达上千条，且只需略懂电脑知识便可操作使用。二是来源广，资源丰富。“短信代发族”效率高的另一原因是其客户资源丰富，他们的电脑中存有完备的数据库，主要是一些小区业主的数据资料，其来源于部分运营商的非法买卖，部分运营商和代发者已经间接建立了虚拟产业链。只要指定特定区域，广告客户便可达到广泛宣传目的。三是业务大，牟利疯狂。据计算，短信群发器的成本价每条为3分钱，代发短信每条收费3.5分钱到3.8分钱，每小时发送万条短信最高可获利80元，若整个机房设备全开，一小时获利达千余元。且通过群发软件发送到手机上显示的号码无法进行回拨，风险极小，只要不发诈骗短信，不算犯法不会被完全查封，这让很多人加入了“短信代发族”。
基层反映，手机垃圾短信屡禁不止，“短信代发族”的出现更加重了垃圾短信的处理难度。很多代发短信出现在深夜凌晨，间接侵犯了公民休息安宁、通信自由、隐私等权利。为此建议，一是完善手机实名制度。控制垃圾短信的一系列措施中，手机实名制度是最有效的方法，建立完善的手机实名制体系，便可从源头上遏制垃圾短信泛滥。二是加大打击力度。针对短信代发现象，进行专项整治工作，鼓励群众举报，严厉处罚和取缔群发代理窝点。三是控制设备流通渠道。短信群发设备是未获得进网许可证的电信设备，不得接入公用电信网使用和在国内销售，要严格控制市场上明目销售的短信群发器。
基层反映就业难催生网上“职客”一族值得引起关注
时下，金融危机让求职难成了社会热点，不少人因为求职心切，
在网上发出了悬赏找工作的帖子，而利用自身人脉在网上帮人找工作的“职客”一族也悄然兴起，一些职客类网站近日开始大行其道。据统计，在5年到10年内职客数量可能发展到20万到50万人之间。基层反映，“职客”一族兴起值得引起重视。
据分析，对于“职客”一族的兴起主要有以下几方面原因：一是求职效率较高。“职客”的求职模式是在网上直接发布自己的求职信息和简历，然后悬赏一定金额，等能提供职位或职位信息的人来揭榜，揭榜的人就叫“职客”。由于“职客”大多是人力资源管理者的兼职，可提供大量职业需求信息，很多人反映通过“职客”类网站求职效率较高。二是兼职效益较高。求职者在求职成功后，悬赏金额根据金额大小和收入决定分月支付给职客和网站，赏金一般在800元到6000元左右，职客可以拿到悬赏总额的50%，网站拿到50%。据悉，“职客”在提供职位后的成功率在30%-50%左右，对于兼职者来说是一笔可观的收入。三是就业服务体系不完善。“职客”模式逐渐扩张，市场上的有偿求职现象，说明现在国家的就业服务体系还不够完善，不能满足人们对于各种求职信息和求职服务的需求。
求职者在目前就业环境下属弱势群体，“职客”求职的不规范存在较大风险，极易引起麻烦和纠纷。为此建议，一是加大规范力度。对于“职客”类网站在人员实名注册、收费标准等方面进行一定的规范，避免出现诈骗、纠纷现象。保证“职客”模式的信用和公平，保证录用人员的质量。二是合理引导发展。“职客”一族由于劳动力市场的供过于求，将在一段时间内长期存在，可将其列为一个新兴、时尚职业加以引导，使其健康发展。三是求职者需提高警惕。随着“职客”规模的不断扩大，网上资源不断增多繁杂，求职者在发布求职信息时需认定“职客”身份，谨慎操作付款，以免遇到诈骗行为。
基层反映近期一些不法分子通过三种网络手段以救助海地名义进行非法敛财亟待关注
近期，一些不法分子利用全球为海地灾情尽力提供帮助之时，通过三种手段趁机在在网络上散布虚假消息，企图非法敛财，值得引起有关部门重视。一是手机短信。去年，我国四川发生大地震，中国红十字会联合中国移动、中国联通等手机运营商曾经开通手机短信捐赠活动。这次海地地震，不法分子就利用民众认为国家会继续采用短信形式进行募捐的心理，打着公益组织的旗号，借捐赠为名，滥发短信进行诈骗。二是电子邮箱。海地地震仅1天﹐在网上就已出现募捐伪装成援助组织假电邮，呼吁捐款﹐并要求向电邮地址或传真号码提供个人信息，或者呼吁客户将善款存入指定银行户口，诈骗捐款。三是网络论坛。海地地震发生后，不少网民在论坛或博客上纷纷发帖，动员各地民众援助海地。如天涯、猫扑等大型论坛，就以“让我们为海地人民捐款吧”等类似帖子比比皆是。为此，基层建议：宣传等部门应加大宣传力度，引导民众通过正常途径进行捐款；公安等部门应加强监管，坚决遏制此类损害我国国家形象的诈骗活动。
基层反映当前家电以旧换新政策存在漏洞部分不法分子及商家借此牟利益值得关注
2009年6月1日至2010年5月31日，国家财政部、商务部等7部委在北京、上海、江苏、浙江等9省（市）展开家电以旧换新试点。其中，规定电视机、电脑、空调、冰箱、洗衣机等5类家电可进行以旧换新，补贴标准按新货价格的10%确定，补贴上限分别为400元、350元、300元和250元。截至今年1月24日，9省（市）共销售五大类家电520.3万台，实现销售额达205.6亿元，回收五大类旧家电572.1万台。现相关部门已计划进一步扩大试点范围，并提高补贴标准。但从基层工作发现，当前家电以旧换新政策中明确参与活动的旧家电应零部件完整，且交售旧家电的单位和个人与购买人一致的条款，使得一些不法分子往往能钻政策漏洞牟取不正当利益。他们为骗取10%的财政补贴，专门到旧货市场或从外地大量收购已报废但零部件完整的家电，再借他人名义到商场以旧换新；有的不法分子甚至将以旧换新的家电转售到其他非试点省（市）牟利。据了解，如一台卖50元左右的废旧电视机借家电以旧换新可获得最高400元的补贴。一些商家认为10%的补贴由财政支出，为提高其家电销量，他们往往会主动建议顾客到旧货市场购买废旧家电来赚取补贴。这难免对当地家电市场产生冲击，并有可能造成本地区出现家电涨价或断货现象。为此，基层建议相关部门在下步工作中，进一步完善家电以旧换新补贴政策，以防类似事件发生。
基层反映近期我省一些外省来接农民工回乡过年的“老家车”存在交通安全隐患值得关注
随着春节民工返乡高潮的到来，近期，湖北、四川、贵州、安徽等民工输出大省的旅游、长途客运公司和个体客运老板，纷纷来我省湖州等地民工聚集村“拉客”，存在交通安全隐患，值得引起有关部门关注。目前，在湖州市的城郊结合部王家庄、罗师庄等村，“欢迎广大民工返乡包车”“接你平安回来，送你出门发财”等乘车信息随处可见。在罗师庄村每天都有到贵阳的大巴，乘车5人以上还可到家里免费接送上车。四川宇宙客运集团还在王家庄村设立了乘车业务代办处，为返乡民工提供咨询、售票服务，每日有一班开往四川宜宾、自贡、绵阳、南充等方向的客车。据该代办处售票员介绍，如明天返乡，今天购票就可以。据
了解，近年来在浙打工的外地农民工返乡选择乘坐家乡大巴“快去快回”的越来越多。因为每到春运期间，火车票“一票难求”，到城里的代售点去买火车票，即使排队也不一定买到票，而乘坐正规长途客运公司汽车回乡，有时买票难，途中要转车，不能直接到达，如湖州长途客运中心没有开通去四川方向的班车，如想回成都，只能前往杭州才有去四川成都的直达车，湖州开往贵州方向的班车也不多。故很多外来民工为了图方便，宁愿车票贵一点，也要改乘老家来的客运大巴回家过年。但是，基层认为外地长途客运来浙载客存在严重的安全隐患，有些外地客车司机缺少相关培训，证照不齐，旅客一旦发生意外没有保障。为此，建议有关部门及时做好排查隐患工作，调配好相关车辆，能让外来民工即使回家过春节。
第20篇：某办事处纪检信息8月9日
XX办事处纪检信息
为了进一步严肃换届纪律，保证换届风清气正，8月6日上午，组织办事处党政班子成员集体学习换届纪律有关文件精神。
会议集体学习了中央组织部编发的有关严肃换届纪律警示教育案例；办事处领导班子成员按照中央省市关于严肃换届纪律有关要求进行对照检查。XXXX书记带头发言，他紧密联系实际，不仅畅谈了对严肃换届纪律重要性的认识和体会，总结了办事处党委及他本人在严肃换届纪律中所抓的主要工作，而且寻找了差距，提出了有针对性的改进措施和努力方向。他明确表示，要提高认识，认真学习有关纪律规定；要率先垂范，严格遵守换届工作纪律；要从严查处，以及时严格处理换届违纪行为；要统筹兼顾，做到换届工作和其他工作两不误。党委副书记、办事处主任XXX等其他班子成员也逐个结合分管工作和各自实际，进行了对照检查，交流思想，查找问题，明确努力方向，为保证办事处换届风清气正提供了组织领导保证。会议最后按照县委、县政府要求，X书记代表XX办事处向县委、县政府写出保证书，领导班子成员分别向党委写出保证书。
X县XX办事处
2011年X月X日
