试用期评估报告范文
推荐第1篇：员工试用期评估报告（优秀）
员工试用期评测表
姓名：部门/职位：学历/专业：试用期至 ：年月日
备注：※ 1-表现不理想；2-表现一般，需改进；3-表现尚可；4-表现较好；5-表现突出。
※ A-F项评价副经理级及以上级别岗位时填写。 ※ 将所选分数项对应的“○”涂黑。
KY-HR006E/00第 2 页 总 2页
推荐第2篇：试用期自我评估
自我评估表要从三个方面着手:
（一）、工作业绩：包括
1.工作目标完工程度：是否出色完成领导交的工作，达到目标（精确、彻底），得到认可
2.工作效率：是否能及时按计划完成各项工作任务，时效性高
3.工作创新：分析现有工作，提出合理化建议并取得良好效果
（二）、工作态度：包括
1.积极性：热爱本职工作，有高标准做好职务范围内业务工作的热情
2.纪律性：是否遵守公司各项规章制度及上级指示，忠于自已的职务，表里一致的进行工作
3.工作意识
4.责任感：自觉把握在组织中的角色，执行任务时，遇到困难不屈不挠完成工作的意志，对自己的工作行 为表示负责的态度
（三）、工作能力：包括
1.基本知识、技能：是否具有扎实的专业技术和丰富的实践经验，并在日常工作中充分发挥、运用
2.执行能力：能否理解工作要求，动手、实际操作能力强，处理灵活，独立承担本职工作范围内的工作任务
3.学习能力：勤奋好学，努力学习各项与工作相关的工作技能，更好的完成工作任务
4.表达沟通：能否根据对方的心理，抓住重点，巧妙的使人接受意见，交流无间
写完以上的内容,一份评估表就差不多了
推荐第3篇：试用期自我评估
试用期自我评估
来公司入职不知不觉已经快两个月了，转眼间2个月试用期已接近尾声。首先我要感谢公司领导能给我这个学习和努力的机会，其次要谢谢领导、同事在这段时间里的关心、引导和协助。这2个月的时间里收获不少，现在我就这2个月的工作及学习生活情况做下自我评价：
在质量管理中心担任质量信息专员的工作，在领导和同事的指导协助下，基本能按时按量完成各项分配到的工作。在工作期间，也发现了自己的不足之处，由于自己以前没有相关的工作经验，对数据收集的敏感度和提炼分析汇总的的专业性都比较欠缺，所以在数据收集分析的处理上思路不够明朗清晰，也尚且远远无法做到独挡一面。虽然我能在工作上认真、仔细、勤恳不懈并具有较强责任心和义务心的工作态度，但在任质量管理中心质量信息专员一职，我切实的能感觉到自己身上背负的压力。作为集团质量信息体现汇总的窗口，自己在集团质量信息分析报告中的一字一句都同时代表了质量管理中心的形象和专业性。所以更要提高自身的素质，努力按高标准来要求自己。在高素质的基础上更要加强自己对质量信息收集和质量控制方面的专业知识和技能。
在今后的工作中，我会认真学习质量相关知识，努力提高自己的综合能力水平，不断积累经验，不断充实自己。希望随着时光匆匆转走，现在的工作可以渐渐地变得顺其自然、得心应手，相信在自己尽力的同时也一定会得到相应的提高，学到很多以前没有学过的东西，我想这不仅是工作，更主要的是给了我一个学习和锤炼的机会。
推荐第4篇：试用期员工评估报告表（优秀）
文件编号：CIR-QRT-18
试用期员工评估报告书
备注：本表由人力行政部先填写好表头及“工作态度评估”栏中第1-2项后交评估对象的直接上司，直接上司填写妥后交部门负责人签署部门意见后返回人力行政部，行政人事部主管签署意见后呈总经理批复，总经理批复后由人力行政部主管及部门负责人一起找被评估员工反馈评估结果。
试用期员工评估报告书（主管以下）
备注：本表由行政人事部先填写好表头及“工作态度评估”栏中第1-2项后交评估对象的直接上司，直接上司填写妥后交部门负责人签署部门意见后返回行政人事部，行政人事部主管签署意见后呈总经理批复，总经理批复后由行政人事部主管及部门负责人一起找员工反馈评估结果。
直接上级意见反馈表
被考核人：部门：职位：
考核期限：自年月日至年月日考核得分：
员工评估反馈：
我已认真阅读本人的各级《考核表》，对考核结果及意见我表示：
□认可；□ 基本认可；□ 不认可。
被考核员工签名：
日期：年月日
推荐第5篇：财务主管 试用期自我评估
试用期自我评估
转眼间，试用期已接近尾声，首先感谢公司给我展示才能、实现自我价值的机会，我于2011年8月份成为公司的试用员工，担任***财务主管一职，现将我的工作及学习情况自我评价如下：
（一） 工作内容及职责：
首先，作为一名财务主管工作人员，在承接上级领导安排和带动团队成员积极工作方面起到了一定的作用。
在领导的带领和安排下，明确安排各团队成员的工作职责、每月各成员的时间进度及工作标准的设定，保证了每月科电财务结帐工作的准确顺利进行；积极有效地组织和协调各部门进行科电贸易年末存货盘点工作，确保各分支机构的所有存货盘点工作顺利完成。 其次：本人的日常工作内容：
（1） 审核所有付款申请：确保付款申请单据上关键信息的准确、完整性。并对
不符合要求的付款申请及时和相关人员进行沟通，并严格地要求其按照公
司规定提供单据，方可付款。
（2） 记帐并保持账目清晰：完成除AP、AR之外科电所有的记帐工作，使其合
理、准确、完整。密切关注公司其他应收、应付款项及集团公司内部往来
款项：在公司领导的指导下，其他应收款项-保证金得到及时有效的回收；
在关联公司调拨款项时，尽可能的核销贸易款项，并积极清销关联公司往
来款，在年末，集团公司内部往来款尽可能的保持低水平。
（3） 月末结账：公司内部报表递交、月度、季度财务报表、各项税务事宜、统
计等工作准确及时完成。
（4） 监督和带动团队成员更加有效地完成工作。关注每一团队成员工作中存在
的困难和问题，首先和其沟通、了解，分享已有经验，给出一定的建议和
方法，增强其工作的目的性并有效地完成工作。
（5） 加强财务基础管理工作：财务工作从细节抓起，从各员工递交的单据入手，
对出纳人员在原始单据的整洁性、票据粘贴方法提出要求，而且对经常交
单的工作人员进行示范、电话沟通或当面讲解。最近科电的结算单据乱钉、
乱粘用回形针夹发票等现象逐步减少。但是我们的财务基础工作仍需加
强，要扎实地做好财务基础工作，严格按照《会计法》进行记帐、结帐、
切实做到手续完整、内容真实、数据准确、账目清晰。
（二） 工作感受
本人认为自己是一个：性格开朗、责任心强、有较强的敬业精神的人。
但是从一个习惯的环境初次到一个新公司，也同样经历了一个适应期：包括公司的付款程序、人员分工和公司文化等与以前公司都有所不同，在财务经理的耐心沟通和帮助下，这个适应期变得很短，很快就熟悉了工作，也很快的和财务部团队成员建立起良好的工作关系。
在工作中也有很多令我开心和受到鼓舞的地方。每天和团队成员在工作中积极有效的沟通，能够一起分享经验，加强和提高财务管理工作，而且也得到了团队成员的拥护，这种感觉让人满足和倍受鼓舞；另外，工作中遇到的一些问题，经过和领导近距离的请教，在业务方面给予我很多指导和帮助，也感觉自己得到了提高。
工作中仍需加强的地方：团队成员一起开座谈会的机会比较少。通过定期团队成员的坐谈，希望每个成员能积极主动地说出自己工作上遇到的问题，一起讨论，共同解决问题，增强每个成员的工作积极性。目前是一对一而非所有成员，而且缺乏一定的主动性。同时也希望领导能在工作上多提要求并给予更多的指导。
总之，非常感谢领导对我工作的信任与支持，我将尽职尽责、全力以赴地把工作做好，大胆负责、积极主动地和他人有效地沟通，争做一名合格的财务主管：努力不断提高自己，与公司共同进步，也希望自己的这份微薄之力为公司和自己创造一个美好的未来！
每天都要做到：努力工作！
快乐生活！！
此致！
推荐第6篇：试用期转正评估总结报告
试用期转正评估总结报告
试用期是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。今天小编给大家为您整理了试用期转正评估总结报告，希望对大家有所帮助。
试用期转正评估总结报告范文一
一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高
一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己
的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，
有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。 三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了......等法海律法规，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
三、努力工作，按时完成工作任务
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会目标作出自己的贡献!
试用期转正评估总结报告范文二
XXX年XXX月，通过XXX省公务员录用考试被招录到XXXX办工作。一年来，在乡党政领导的关心培养下，在同事的帮助鼓励下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，较好
地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将德、能、勤、绩、廉方面总结如下：
一、坚定信念，筑牢坚实的思想政治基础。
作为一名刚参加工作的公务员，尤其要注重提高自己的思想政治水平。为此，我积极参加公务员初任培训和党的群众路线教育实践活动，通过深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，指导自己树立坚定的共产主义信念;并坚持运用马列主义的立场、观点和方法论，坚持树立正确的人生观、价值观和利益观，坚持群众路线，用于指导自己的学习、工作和生活实践，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致。
二、勤于思考，注重理论和业务知识学习，不断提高自身的综合素质。
一是加强政治理论学习，认真学习党的十八大重要精神，深入领会国家、省市县各类会议精神。尤其是在今年开展的党的群众路线教育实践活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论知识，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，通过观察、摸索、查阅资料、实践和向老领导请教，学习有关老龄事业相关政策、法规，了解本乡优抚对象抚恤金、优待金、定期定量补助、农村低保的管理与民政相关的业务知识。
三、认真履职，扎实开展各项工作。
按照职责分工和岗位安排，我主要负责社会事务办公室工作，这项工作我来说还是有一定的难度的，但是我本着虚心向领导和经验丰富的老同志请教的态度，通过多看、多听、多问、多想、多学，努力掌握业务知识，在工作中更
积极主动，努力让自己做到最好，较好的完成了社会事务相关工作。
四、严于律己，廉洁自律意识强。
工作以来，能自觉遵守各项规章制度，时刻牢记党的宗旨，不徇私情，不谋私利，不搞特殊化。始终坚持自重、自省、自警、自励，以德修身，无论是在八小时内，还是在八小时外，都注重个人修养，保持良好的个人情趣、爱好，无不良社交圈。
五、注重细节，塑造良好的个人形象。
一个人的形象有时候可以代表一个单位的形象，我时刻注意自己的言谈举止，坚持以格言上善若水，永不言弃作为自己的言行准则在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊敬领导，团结同事，以诚待人，注重细节，塑造良好的个人形象。
回顾一年来的工作，在领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但也深知自己还存在很多缺点和不
足。在理论学习上，政治理论基础还不扎实，学习还不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中的能力还比较欠缺。在工作上，工作经验尚浅，业务知识不够全面，工作方式不够成熟，文字方面的锻炼仍然需要进一步加强。在今后的工作中，我将加倍努力工作，不断完善自己，克服自身不足，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，使自己成为一名合格的人民公仆。
试用期转正评估总结报告范文三
一年来，在各级领导的关怀和指导下，在各位同事的关心和帮助下，我以高度的事业心和工作责任感，认真学习政治理论，刻苦钻研工商业务知识和专业技能，以务实进取的工作作风，深入扎实地开展了一系列工作，较圆满地完成了领导交办的各项任务，现将一年试用期的工作情况总结如下：
一、坚定政治立场 提高思想水平
在政治思想方面，我系统地学习
了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表以及科学发展观这一脉相承的理论体系，认真学习党的十七届六中全会精神，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和法律法规，自觉履行一名国家公务员的职责，坚定了自己的政治理想信念，不断加强自身修养积极参与作风建设年学习型工商建设年和民主评议政风行风等活动，坚持学习和遵守《廉政准则》，牢固廉政理念。
二、勤于学习实践 努力开拓创新
学习是提升自身素质的重要途径，是做好本职工作的重要前提和保证。到工作岗位后，我注重联系工作实际加强积累、消化吸收。一是加强业务学习，提高工作水平。认真学习了工商政策、文秘写作、计算机基础等知识，为开展工作打下了坚实基础。二是学规则，提高办事效率。重点学习单位各项规章制度和定岗定责的有关规定，做到依法依规办事，按程序操作，确保了工作优质高效。三是学为人处事之道，提高综合
能力。主动向领导学、向同事学、向社会学，学如何做人和做事，学习他们宽容豁达、朴实低调的为人之道，学习他们求真务实、严谨规整的做事风格，学习他们胸怀大局、勤谋善断、灵活高效的领导艺术。
三、认真踏实工作 悉心磨练业务
一年以来，我在多个工作岗位进行了学习锻炼，在工作方面一直崇尚踏实的态度、务实的作风、创新的精神，勤勤恳恳，兢兢业业，将各项工作都开展得有声有色。
作为一名基层所办事员，我始终以以人为本，执政为民为工作思想，努力学习登记注册、执法办案、内勤管理等工商岗位知识，学习和熟悉各种法律条文和制度规定，如《》个体工商户条例》、《无照经营查处取缔办法》、《食品安全法》、《商标法》等，不断提高执政为民能力和为民服务的水平。
作为一名通讯员，我认真学习各种公文写作知识、信息系统操作规则、
信息报道知识，以及各种公务礼仪。面对陌生的工作内容和繁重的工作任务，我努力提高综合素养，将压力变为动力，发扬勤能补拙和踏实肯干的工作作风，加班加点，尽快地了解了工作内容，适应了工作节奏，转变了工作方式，在地市级以上刊物发表文章20篇，保质保量地完成了领导交办的工作任务。
推荐第7篇：试用期报告
试用期报告
时光如梭，转瞬即逝！转眼三个月的试用期即将接近尾声，在这段时间里让我感受到了公司对员工的呵护和关怀，也让我感受到领导和同事们对我的关心和帮助，这一切都让我倍感亲切和温暖。
三个月前初到公司时，通过同事的介绍和对企业历史及文化的学习，我了解到公司是XXX有限公司属下的全资子公司，，是一家大型xxxx服务企业，XX省龙头企业。通过这些简单的了解，让我深深感受到公司发展规模的磅礴气势和企业文化的博大精深，以及XXX人的求真务实的精神面貌，不禁让我在心中涌起一股自豪感，亦为自己能成为其中一份子而深感荣幸，同时也在心里暗暗下定决心，一定要像XXXX公司的企业精神“求实创新，追求卓越”要求的那样严格要求自己，做好自己的本职工作。
我的职位是XXXXX，所在的部门是公司的企业管理部，这是一个团结协作、年轻富有朝气、务实创新，并且而屡获殊荣的先进优秀管理团队，也是公司的核心管理部门。企管部从领导到下面的同事在我三个月的工作期间，无论是工作事情还是日常工作生活中，都给予我很大的指导和帮助，使得我能够尽快融入这个团队，融入XXX这个大家庭当中。同时，我也以饱满的热情和认真的态度，积极的学习和工作，在适应岗位需要同时，自身的工作能力也得到不断提高。现结合我的试用期工作计划内容将我这三个月的工作情况汇报如下：
一、企业产权管理日常工作
1、参加公司的管理流程梳理工作。为配合总公司的管理流程梳理工作，
1 /
4根据领导安排，我和部门同事共同参加公司的管理流程梳理和建模工作，通过参加培训和按照公司的要求梳理优化部门先行制度、工作习惯，进而运用XXXX软件将上述制度和流程进行建模，为公司下一步大规模优化奠定基础。通过与同事们近一个月的努力，在领导的指导和同事间相互帮助下，我们顺利按照公司项目组的要求完成本部门的流程梳理和建模工作，其中个人负责完成了“产权管理”中的“不动产处置”、“不动产出租”和“企业集散流程”三个方面的流程梳理和制度建模工作。从中也加深我对公司制度的理解，特别是自己岗位职责范围内的制度和工作流程的学习和理解，这也为自己日后工作打下坚实基础。
2、参与集团产权信息系统数据维护工作。根据领导安排，我协助部门同事按时、按质完成了XX公司在产权信息系统数据的录入和维护工作，并通过这项工作对XXX公司的企业信息，特别是分支机构和子公司等信息有了大概了解。
二、企业资产、股权管理工作
1、参与XXXXX项目的情况分析整理工作。根据领导安排，在部门同事的指导下，我通过调取档案和查询资料文件，结合国家相关法律法规。以及企业的实际情况，对XXXX公司的行为合法性、集资行为的法律本质和合法性等角度进行了分析，并从企业实际情况和企业与员工关系角度出发，提出了解决办法。
2、参与XXXX整体搬迁项目的协议起草审核工作。在该项目中，我认真审核xxx公司整体搬迁涉及的相关法律文件和合同，特别是根据项目实际谈判情况需要，针对XXX公司员工因公司整体拆迁安置一事，起草了协
议，以确保协议的内容在公平、平等原则下，尽可能符合协议双方谈判确定内容和满足公司要求，从而确保公司合法权益实现。
3、参与XXXX股权处置工作。在处理XXX公司转让所持有XXXX股权项目中，针对该项目XXX公司股权权利不清晰这一特殊情况和项目历史情况较复杂等情况，我通过结合不同时期相关法律规定对托管行为的合法性和如何对XX公司持股确权等方面进行法律分析，并在此基础上，结合公司实际需要提出了适合的处置方案，目前该方案正在整理和进一步优化中；同时在这过程中，还积极寻找能够证明XXX公司是XX持股人的法律证据，为将来的股权处置提供事实和法律的证据支持。在这一过程中，我也加深了对国有产权处置的流程和规定等内容理解和掌握。
三、根据领导安排参加个别新项目的会议和参与资产、股权处置等项目审核及相关合同审核工作，通过参加这些项目会议与资料审核工作，不断熟悉自身职责范围内工作要求和工作处理方式方法，进而为自己早日独立工作奠定坚实基础。
在这三个月的实习期里，通过自己学习和工作实践，我充分认识到企业产权管理工作的严谨与灵活。作为国有企业的产权处置，由于涉及国家、集体和人民利益关系，经过实践和时间的沉淀，已经形成一套成熟有效的工作流程和规章制度，任何国有产权处置工作必须要严格遵循和按照这些流程及法律法规、制度的要求执行；但是由于国有企业发展历史悠久的关系和政策变更交替关系，企业产权不断涌现特殊情况，在制度和流程变更相对滞后于特殊情况出现的情况下，这就要求国有产权处置人员必须在熟悉制度规定和工作流程前提下，灵活变通工作方式，积极在法律法规和制
度要求下结合项目实际情况进行处理。此外，国有产权工作处理上也要求从业者兼顾时间和效率，国有产权处置由于存在涉及处理内容较多，审批部门较多、审批流程和时间较长等特点，往往一个项目的处理时间较长，这就要求从业者在时间上要科学管理，做到时间和效率兼具，正确处理好项目各个流程推进时间，避免产生因时间太长引致的不利情况出现。另外，在工作中我个人还有个深刻体会，即现行OA管理流程不适应现在工作需要，存在流程反复冗长、界面设置不科学、领导审批流程存在重复和强度大缺点，特别是部门经理级别的，往往一个流程需要2到3次审批；建议进行优化，比如将发文和收文流程合并、优化审批程序和步骤（如：将现行发文部门—-本部门经理审批--转会签单位会签--发文部门审批—总办转公司领导审批的模式改为发文部门—-转会签单位会签--发文部门经理审批—总办转公司领导审批的模式）等，以节省工作时间和公司领导的工作强度。
诚然我在取得上述成绩同时，我也深刻意识到自己还有如下诸多不足，今后的工作中我一定要严格要求自己，加以改正，争取更大进步：
一、国有企业产权处理相关工作流程和制度熟悉程度不够，有
待进一步加强；
二、项目处置方案制订过程中考虑问题全局性和工作过程中各
流程兼顾性，还须多向领导和同事学习，以进一步提高；
三、工作细心程度还不够，今后工作中要多加注意和改进。
以上为个人的试用期报告，请领导予以批评指正。谢谢！
报告人：xxxx
推荐第8篇：试用期报告
試用期報告
尊敬的领导：
您好！
我于2012年12月24日成为建業公司的试用员工，二个月试用期已满，根据公司的规章制度，特申请转正和調薪。 时间过的飞快，转眼间二个月的试间期已经过去了。在经历了多年的打工生活后。我选择了一个成热而富有梦想，敢于为梦想而努力的建业。在这里，我半随着建业的成热、安静和务实不断地学习成长。并很快融入了建业这个大家庭，在领导和同事们的指导与关怀下，我学习了很多、收获了很多、了解也清晰了很多。
在试用斯间，我对以下的内容有了更清楚的了解1.ISO900
1、ISO1400
1、TS169
49、OHSAS18001管理體系標準條款/体系的建立、运行、认证与监督、维护工作。2.公司产品实现过程、流程的识别、确认以及建立，编制、运行等工作。3.实施公司质量管理体系的内审工作，跟进内审不符合报告的编写、发放与回收工作， 验证内审不符项的纠正预防措施的跟进落实。4.公司管理评审工作，跟进各部门质量目标实现的数据统计与汇总，5.管理评审报告的编写、以及管理评审输出各项措施与资源需求的落实与改善工作。6.公司ISO认证、外审、以及与ISO/TS相关的外部跟进工作，确保质量管理体系的符合性。7.公司ISO质量管理体系的维护工作，监督体系文件的使用与有效性，跟进重大质量事故的《纠正预防措施报告》的填写、回复、措施落实等工作，确保质量管理体系的有效性。8.领导临时安排的其它各项工作与任务落实。
9.PCB产品的整个流程。制程管理与质量管控方法。10.测试仪器的了解。11.对产品的结构，生产常见的质量问题及对PCB那此地方容易发生质量异常了解。12.学习了公司的各项规章规章制度、适用的法律法规、客户要求、对体系部的工作职责有了清楚的认识。
本人作为体系部的一份子。要努力学习并做好充足的准备，为体系部的发展尽自己的一份力量。公司的理念、模式，让我得到了很大的启发。在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的精神做好我的本职工作，为公司创造价值，与公司一起展望美好的未来！更重要的是有建业这个坚强的后盾。它的成熟、发展、未来的美好憧憬都将激励着我 不断前进。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
此致
敬礼
申请人：肖春梅二0一三年二
月二十四日
推荐第9篇：试用期报告
我自2012年4月16日入职至今已经三个多月，在这三个多月中，严格要求自己，遵守单位各项规章制度，与同事之间相处融洽；工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠。本岗位目前主要有两项主要工作内容：其一，电脑及其网络维护管理方面，其二，监控以及电话设备保养方面。现对前期工作作如下总结和计划：
一、计算机及其网络维护管理方面的工作
工作内容：此项工作主要包括公司计算机硬件的维护、保养、管理，并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防治计算机及整个网络被病毒攻击。
（一）、计算机硬件及周边设备的维护情况
公司办公用电脑计40台左右，各类打印机10台，网络交换机七台，另有57个监控头，由于设备较多，日常出现故障的情况较为常见， 主要的故障有：系统故障，硬件故障等，部分设备由于长期使用，导致出现老化，反应慢，等现象。系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。其他软件问题主要包括杀毒软件的安装使用，各类办公软件的使用等。
（二）、公司计算机病毒的维护与网络结构的整体情况
1.目前网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过浏览网页、下载程序、邮件传播，为了做好防范措施，公司每台机器都安装了杀毒软件，并定期自动升级，对发现病毒的机器及时的进行处理。近期以来，公司中毒情况较为良好，暂未出现计算机大面积中毒情况。
2.公司网络拓扑结构采用的是总线型结构，管理方式为代理服务器拨号上网，每一台终端须有用户名和密码才能上网，该管理方式优点在于：对服务器硬件要求低，初期投入较少，对各个终端的网络带宽限制十分有效。缺点是：管理方式不够灵活，网络权限审核不够严格，无法通过限制端口的方式控制内网对外网的访问。
3.公司内部沟通的主要方式为邮件系统，由于公司并未购买服务器，邮件系统采用的是外部托管的企业邮箱。优点：稳定，形象，节省成本。缺点：内部收发太依赖外部网络状况，导致内部邮件收发延迟较高。邮箱采用的是按用户数进行收费，部分岗位并不需要收发外部邮件，却依然占用邮箱名额。一定程度上浪费了公司资源。
4.公司内部电子文档流通方式，采用的是传统的U盘拷贝或者第三方软件传输的方式，该方式安全性低，读取效率低。公司暂时没有购买专业的数据存储设备，各类电子文档时分别存储在员工各自的电脑里面，不光管理起来繁琐。并且很容易出现员工离开公司，或者电脑硬件损坏，文档也随之丢失的情况。对公司造成了一定影响。随着公司的不断发展壮大，电子文档集中管理也越发显的重要。建议公司购买专业的服务器，对电子文档的访问，读取，修改，存储，等权限进行集中管控，定期的对文件进行刻盘备份。以免发生意外。
二、后期工作计划：
1、搭建内部邮件系统，简化内部沟通方式。只为需要外部沟通的部门或员工配备外部邮箱，为公司节省资源。
2、搭建AD域管理系统，对公司内网的所有计算机，用户名和密码，电子文档施行集中管理。对各类电子文档的存储，读取，修改等权限施行细分化。确实做到员工离职后，文档不丢失，对公司零影响的程度。
3、搭建专业的企业级ISA防火墙，根据各个部门的工作职能不同，从端口上将内网对外网的访问权限进行细致划分。比如：有些部门的同事只需要外部邮箱，我们将只为他开通994 995这两个端口即可，有效防止员工在上班期间做与工作无关的事。
4、安装网络版的杀毒软件，杀毒软件的更新采用统一集中的更新方式，无须连接外网也能顺利更新。一定程度上预防病毒危害，保证了网络的稳定运行。
5、在确保内部文件能正常流通以及USB接口的打印机能正常使用的情况下，对公司所有电脑的USB接口进行封锁。该措施可有效降低公司文件外泄的风险。
以上是我在冠力网络管理岗位上三个月的工作总结以及后期的工作计划。相信新的一年一定会有新的成就，同时感谢三个月来领导以及全体同仁对我工作上的信任与支持。
何祥
2012年7月27日
推荐第10篇：试用期报告
试用期工作小结
从9月中旬到现在，我已经在公司两个月了。这段时间我收获了很多，对于我从一个学生到一个合格职业人的转变具有重要意义。 在这两个月的时间里，在领导和同事们悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。
首先，作为一名从事电气调试工作的人员，我认为自身的工作态度一定要端正。在公司主要产品—智能电容器的整个生产工艺流程中，我们调试员是其中重要环节之一，是研发和装配之间的枢钮。根据岗位职责的要求，我的主要工作认为是：1.将仓库中检验员检查好的的同步主板进行烧录的程序，其次的在标定台对其进行标定和调试，以确保单层版中程序和数据的正确；2.在焊接完开关版后送入老化房老化成功之后将模组进行下一道工序—复校，即进行电阻投切，保证整块模组整体的完好，要将有问题的模组挑出来，贴上具体问题的标签以便维修人员进行维修。
其实，在其他时间里，特别是在装配组工作量较大时，我又充当了一名装配员的角色，虽然装配不属于轻松的活，但是让我对公司电力电容器的整个工艺流程有了很深的了解，同时也锻炼了自己的动手能力。
近来，随着公司在整个车间作的调整—组建一条有序的流水线，觉得自己的工作也趋于有序性，有规律性，施行这样的政策既有它较好的一面，即可提高生产的效率，可提高生产的规范性，保障了公司产品的质量，同时自己也感觉到自己工作能力受到了限制，能更深入学习其他的技术与知识。
总之经过两个月的试用期，我认为自己能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并积极全面的配合公司下达的要求去展开工作，与同事之间能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如既往，以公司的利益为最大利益，做到诚实守信、言行一致、踏实、勤恳，为公司节约成本，与大家互相支持，主动配合他人工作。不断提升自己的工作能力及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。姓名：
第11篇：试用期报告
试用期报告
我2010年11月12日加入**，任**。三个月来慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，向优秀的老员工靠拢，希望自己能早日加入这个充满活力的大集体。在国际事业部工作虽然才三个来月的时间，但是在公司和部门领导的亲切关怀下，在各位同事的真诚帮助下，在我自己不断学习、努力下，已渐渐融入到**这个大家庭。
在这三个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极的完成了以下本职工作：协助Rachel跟进她的业务，接待客户，开PI,回复邮件，跟进客户的返修品，技术问题；和采购，质检，技术部门沟通；领料；自行搜索客户；跟进询盘客户；与展会客户做在线交流；搜集各方面的有效信息，便于组员开展工作。
通过三个月的了解，我对自己的工作逐渐的熟悉起来。办公室工作表面上看来中规中矩，略显枯燥，实际上却是处处都充满了挑战。工作中对英语行文的规范性和文字功夫的要求高，需要细心，耐心的态度，需要熟练运用办公软件。期间出现的问题虽多，但这些问题对我来说也是一笔的财富，我相信在解决我所遇到的问题会为今后的工作积累下宝贵的经验。
在今后的工作中，我将在以下几下方面继续努力：
一、在公司方面，要更加熟悉公司的产品，比如产品型号，特征，卖
点，性能以及基本的操作；公司的规章制度；以及各部门的工作流程。
二、在专业技能方面，对外贸知识和英语的写译和口语还要再加强训
练。尤其需要学习和客户的沟通技巧，学习怎么攻克客户；更要充分
利用培训和分享会等公司提供的学习机会提高自己。
三、对办公软件的高级运用还要再加强。
四、在工作习惯方面，还需要更细心，学会有条不紊地处理许多事
情。
办公室是个团结奋进的集体，是一个朝气蓬勃的集体，感谢各级
领导对我的关怀和鼓励，感谢办公室的同事们在各个方面给予我的帮
助，在今后的工作中，我将继续努力，以饱满的精神状态和扎实的工
作作风，做好自己的本职工作。
***
2011年2月11日
第12篇：试用期报告
试用期总结
时间如流水，转眼间试用期一个月就过去了，在公司也已经有三个月了，两个月的实习让我认识到了自己很多的不足，在这一个月的试用期中我努力改正，努力学习，下面就这一个月的学习与工作情况汇报如下：
实习期存在问题的改正：
1、对于实习期期间由于工作性质和专业知识的转变，没有完全的与公司的习惯和规章制度相融入，又一个月的试用期，我不断的调整自己的心态和工作方式，努力去融入公司的企业文化，学习航天机电企业精神，就航天机电的“二次创业”精神，不断去改变自己，现在已经具备了航天机电人的素质。
2、对于工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，在周经理的细心指导下，我渐渐端正了自己的工作态度，用心去思考，尽量全面的衡量工作的方方面面，争取一次成功。实习期间心高气傲，没有摆正自己的位子，与领导也没有好好的配合，处理事情没有达到心想的效果，反而需要更多的时间，试用期期间，在这方面我已经有了很大的改善，确实认识到自己的缺陷。
试用期的工作：
1、资料收集与归档
对于公司项目管理的工作，很大一块工作在于资料的收集工作，同事也需要不断的更新专业知识，为了便于他们学习，我收集了几大咨询杂志、光伏技术前沿和最新新闻等，如《太阳能光伏》、《佑佐咨询》、《sun shine》等，为公司出版杂志提供了有利的素材。
2、知识产权管理工作的开展
经过一段时间的不断努力，已经拟好了《知识产权管理办法》初稿，目前在走文件审批程序，为了完成上市公司给我们公司制定专利申请工作的指标，制定了公司专利申请计划，并责任到项目负责人，切实把握专利申请的时机与申请的成功率，在技术部的配合下，已经与知识产权代理公司签订了一份委托代理合同，将按上市公司的指标要求完成。
其间参加了两次专利交流会，虽然会议内容略有不同，目的也不相同，但是从中都反映了对知识产权工作的重视，对公司技术创新能力的重视。因此在这块工作上我将不断提升自己的检索、识别等能力，切实做好公司知识产权管理工作。
3、项目管理工作
试用期期间接手了两个项目管理工作，包括每周项目总结及下周计划，每月工时汇总，与项目负责人进行项目协调沟通，根据项目负责人的计划与实际完成情况对其进行考核，参与项目协调会议，完成部门和项目负责人交代的其他工作等。在这项工作中，坦率的说我的表现不是很好，主要是工作经验不足，很多情况没有及时的把握，所以在这块工作中周经理帮助了我很多，教了我很多，但是要把整个项目的管理方法完全的掌握还需要进一步的学习和实践。
所以在工作过程中，我需要深入学习项目管理的流程，也不断的完善项目管理办法，处理项目相关工作中，要用心思考，多问几个为什么，搞清楚事情的缘由，并做好记录，及时向领导汇报情况，督促项目负责人按时间节点完成相关工作。尽最大努力去规避风险，在为项目提供资源的同时，也要明确职责，做好相关考核工作，为项目组、为公司减少不必要的支出，虽然这两个项目我没有从头开始跟踪，但是项目的相关文件都有，还需要好好学习，从整体上把握项目的进展情况，这也是以后我进行项目管理工作前期必须要做的事情。
在项目进行过程中，计划可能赶不上变化，所以需要实时跟踪项目进展情况，及时根据实际情况对原计划进行控制与调整，亦或重新制定计划，使项目顺利进展。当项目进入收尾阶段时，认真配合项目负责人做好项目验收工作，解决还未解决的事项，做好评估项目、总结教训，以供之后的项目借鉴；另外，和各部门之间能够进行良好的沟通，可以有效地提高工作效率和工作质量，在这点我还需要多想领导和同事学习，提高自己。
4、其他相关工作
项目管理工作是我们工作的重点，但是除此之外还有一些零碎的工作，也可以说是过程完善工作，比如制定一些管理办法、计划等，更好的为部门、为公司的运作服务，比如搜集数字签名的信息，整理确定数字签名方案；制定项目档案管理办法；做好部门班组建设相关工作等等。
作为应届毕业生，工作中还会有一些学生气，还有就是我没有及时的与领导汇报自己的工作，在工作中有些想当然，以为自己做好了，就没有必要再说了，但是这样会中断信息的流通，自己在沟通方面也需要加强，所以还需要领导批评指正，在错误中成长，在错误中磨练，但不会再错误中完成工作，我会虚心接受批评，用心改正不足，努力完善工作。相信经历之后，在工作中处理各种问题的时候我会考虑的更加全面，杜绝错误的发生。在此我要特别的感谢部门领导和同事对我的指正和帮助，感谢他们对于我工作的失误给予中肯的指正和建议。 总之，在这一个月的试用期中，我个人认为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。
第13篇：091024员工试用期评估管理制度
员工试用期评估管理制度
一、目的：
为了通过科学的方法对新入职员工进行培育和考评，使其满足工作的要求，保证公司人岗匹配，人尽其才，制定本制度。（本制度又名员工转正管理制度。）
二、使用范围：
本制度适用于公司除生产部一线员工（车工、裁床、后道）以外的所有人员。
三、职责分工：
任职部门：负责对新员工进行辅导，对试用期工作表现进行考核。
人力资源部：负责协助用人部门组织试用期考核。
总经办：负责审批员工转正申请及调薪申请。
四、工作程序
1、公司员工试用期满前15天，由人力资源部向任职部门发出考评通知，交用人部门填写试用期员工工作考评表（附件一）。如员工表现优秀，任职部门亦可提前向人力资源部申请转正，领取此表格。
2、用人部门收到考评表后，与员工进行考评及沟通，主管级别员工需由其本人填写试用期员工述职报告（附件二）。经直接上级审核后转人力资源部备案。
3、手续办理
3.1如用人部门及公司相关领导同意员工转正，则在三个工作日内签字确认，交人力资源部备案；
3.2如不同意员工转正，则在考评表上说明理由，经相关领导审核同意后，启动离职管理流程；
3.3如需继续对员工进行考察，由用人部门保留考评表，并在员工满法定试用期上限前一周向人力资源部反馈意见，获批后启动转正或离职流程。
4、如转正员工薪酬需进行调整的，由任职部门填写调薪单（附件三）及试用期工作考评表，交公司相关领导审批后，转人力资源部及财务部执行。
五、附则
5.1未办理以上手续的，员工不得转正及调薪。因相关部门玩忽职守，造成公司损失的，按日清考核制度考核直接责任人。
5.2 本制度自2013年4月20日开始执行，凡在此之后入职的新员工按此办法操作。本制度解释权归人力资源部。
六、附件
1、新员工试用期工作考核表
2、试用期员工述职报告
3、调薪单
新员工试用期工作考核表
员工述职报告表
姓名：部门：职位：入职日期：
本表格由主管级别（含）及以上员工填写，交上级领导审核后，转人力资源部备案
附件3：调薪单
杭州现色（朴素）服饰有限公司调薪单
制单：审核：核准：
第14篇：试用期员工述职评估表
中 科 海 外 成 都 分 公 司
试用期员工述职评估表
姓名：部门：
一．产品知识（问答）：
1.产品有几大系列?
2.每个系列的名称以及包含的产品名称？
3.公司产品主要针对的是那些客户群体？这些客户群体为什么需要我们的产品？4.药用真菌的作用及分类以及珍菌养生坊五级养生法则？
5.珍稀药用真菌包括哪些，有哪些功效？二：销售技巧：
1.当客户问道你们的产品为什么这么贵时你要怎么消除客户的疑虑？2.为什么说中科海外是药用真菌研究先锋？3.巴特力是什么批文，是药还是保健品？保健品能有治疗效果吗？
4.我们的服务有哪些特色？
5.有中老年慢性病、高血压、糖尿病等客户可以使用我们的那些产品？你应该如何推荐产品以及得到客户信任？
三:对公司管理的评估、专卖店运作流程掌握；
1.我们的专卖店是以什么样的形式运作？
2.我们可以在那些地方发展新客户？
3.我们的目标是什么？怎么样实现？
4.你的工作职责是什么？
5.你对公司以及公司的管理有什么看法？有何意见和建议？四：医学知识测评：
1．灰树花能迅速有效的修复人体的（）系统，提高（），能抗（），防治
（）等功效。
2．药用真菌是指能（）、具有（）的一类真菌。
3．常见的药用真菌有（），（），（）等。
4．药用真菌的功能灵魂之一是（）。
5．21世纪的救命元素是（）。
6．健康的三大杀手是（）、（）、（）。其中（）是
头号杀手。
7．发生便秘的原因：病因分为（）和（）。
8．所谓心脑血管疾病就是（）和（）的疾病系统。
9．预防心脑血管疾病，要注意日常保健，改变生活方式，去除危险因素，日常行为要遵照“三大
纪律、（）、（）、（）、（）八项注意。
10．心脑血管疾病有（）、（）、（）、（）、
（）五大特点。
五：公司企业文化：
1.公司的企业背景？
2.公司的实力体现在那些方面？
3.公司的国际化路线是怎么实施的？
4.为什么说中科海外是药用真菌研究先锋？
5.中科海外的价值观、发展的根本、最终目的是什么？
测评结果：
第15篇：员工试用期转正评估表
员工试用期转正评估表
姓名＿＿＿＿＿＿＿＿ 部门＿＿＿＿＿＿＿＿岗位＿＿＿＿＿＿＿
入店试用日期＿＿＿＿＿＿＿＿转正日期＿＿＿＿＿＿＿＿
*评估内容（10分制：良好10---8分、合格7---6分、较差5---1分）
仪表仪容＿＿＿＿＿＿＿＿礼貌礼节＿＿＿＿＿＿＿＿
岗位纪律＿＿＿＿＿＿＿＿素质修养＿＿＿＿＿＿＿＿
技能技巧＿＿＿＿＿＿＿＿工作表现＿＿＿＿＿＿＿＿
培训考核＿＿＿＿＿
总分：＿＿＿＿ 评估人签名＿＿＿＿＿＿＿＿ 日期＿＿＿＿＿＿＿
*个人小结（不少于150字）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
*部门评语（不少于50字）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 试用岗位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿试用薪资：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 转正岗位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿转正薪资：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 部门签署 ＿＿＿＿＿＿＿＿
人力资源部 ：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿日期：＿＿＿＿＿＿＿
总经理助理：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿日期：＿＿＿＿＿＿＿＿
副总经理：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿日期：＿＿＿＿＿＿＿
总经理 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿日期 ：＿＿＿＿＿＿＿
此转正评估表存入员工个人档案（复印件部门留存）
拟制：人力资源部
第16篇：咨询评估公司试用期工作总结
本人，男，34岁，中共党员，年7月毕业于石油大学（华东）石油工程专业，毕业后分配至某某采油厂采油三矿工作。2012年8月7日通过了公司面试，8月15日与公司签订了试用期劳动合同。现把试用期间的工作及学习情况汇报如下：
一、加强学习，不断完善自身知识结构
古人云：不积硅步，无以至千里；不积小流，无以成江海。来到公司之后，我深刻认识到原有的知识已经无法适应工作的需要，要想干出点成绩必须要加强学习。为此我重点学习了以下几方面的内容：
一是努力钻研相关业务知识，为下步工作的开展打下坚实的基础。试用期间我认真学习了《中华人民共和国节约能源法》、2011年版《固定资产投资项目节能评估指南》等与自身业务密切相关的法律法规及产业政策。
二是自学了Coreldraw等专业绘图软件，并在某某分公司某某采油厂油水井封井安全隐患治理项目中得到应用。
三是向设计院的同事学习了油气集输设计相关知识，为某某分公司某某油田外围油藏地面配套完善改造可研项目的实施提供了理论依据。
二、爱岗敬业，为业主提供优质服务
来公司后为了尽快提升自己的业务水平，主要进行了以下工作：
一是精心准备，做好某某分公司五年仓储规划前期调研工作。项目负责人某某某和我都是第一次接触仓储物流方面的项目，前期我们准备了大量的工作，不仅收集了详细的资料，而且邀请了胜利物流的专家对我们进行了专业的指导。在项目实施过程中我们先和某某分公司有关领导进行结合，然后对某某物资供应中心某某、某某供应站下属的咸阳北八道、泾川、某某地等仓储基地进行现场调研，行程1500余公里，收集了大量第一手资料，目前项目正在稳步进行中。
二是紧盯现场，优质高效地完成某某采油厂安全隐患治理项目的可研报告。在调研华某某公司五年仓储规划项目过程中，9月17日我们接到某某采油厂封井安全隐患治理项目可研报告的通知，并要求9月22日向采油厂汇报初稿。由于时间紧、任务重，我主动留在某某采油厂驻地甘肃省庆阳市，与某某采油厂生产技术科、地质工艺研究所等部门边结合边加班加点地实施可研报告的初稿，9月22日经部门领导修改后向镇泾采油厂进行了汇报，汇报结束后得到某某采油
厂某某某厂长的表扬，目前这一项目已经顺利完成。
三、试用期间的感想
转眼之间，两个月的试用期结束了，自己有几点不成熟的想法，特汇报如下： 一是磨刀不误砍柴工。接到任务后首先要仔细考虑甲方意图，认真研读甲方提供的资料，并详细准备调研清单。这样调研的时候才能做到有的放矢，收集到较为全面的资料及信息。
二是立足于甲方，但要高于甲方。有时由于受客观条件限制，甲方的意见或思路有一些不合理的地方，这时我们要从专业的角度、站在更高层次看待甲方提出的问题，并与甲方做好真诚的沟通，确保项目能顺利实施。
三是要注重效率，严格落实项目进度。由于公司项目较多，有时会同时运行几个项目，这时工作效率显得非常重要。在工作过程中经常会遇到资料不全、条件变更等因素影响，这时要不等不靠，一边积极加以协调沟通，一边要根据实际情况调整安排，想尽一切办法按照要求完成项目进度。
以上就是我试用期间的工作表现及一些不成熟的想法，请公司领导批评指正！同时我也盼望尽快岗位成才，争取早日成为公司大家庭的一员！
第17篇：评估报告
雨季“三防”应急救援演练评估报告
按照公司2012年雨季“三防”工作安排和部署鹤壁市许沟煤矿2012年雨季“三防”具体工作安排， 2012年度春季预防性试验于4月21日开始，4月22日完成，对井上、下所有电气设备、防护用具进行耐压试验，同时组织对井下主排水设备进行了检修试运转。雨季三防演练等情况，现将工作情况汇报如下：
1、接地极试验
对地面变电所高压室等11处接地极遥测工作已经全部结束，全部合格。
2、变压器测试 本次共对 9 变压器进行绕组直流电阻测试、绝缘油及交流耐 压试验均合格。
3、电力电缆试验
10KV 电力电缆共计 33 条进行绝缘电阻遥测等试验，全部合格。
4、高压开关柜试验
对高压开关柜 28 台进行试验， 遥测绝缘电阻、交流耐压试验、
带电显示装置检查、五防性能检查全部合格。
5、绝缘工、用具试验
绝缘手套 5 副、绝缘靴 5 双、接地线 5 个、验电器 5 个及放 电棒 2 个外观检查良好，交流耐压试验合格。
二
、排水系统：
1、中央泵房，排水泵 3 台。
2、矿井正常涌水量 50 ｍ 3 / ｈ，最大涌水量 100 ｍ 3 / ｈ，联运表明，我矿
主排水泵房的工作泵和备用泵的总能力，能在 20 ｈ内排出矿井 24 ｈ的最大
涌水量。矿井排水能力满足要求。
3、二台 D155 型水泵分别工作于两趟管路，一台 D280-43 × 7 备用。
三、雨季三防演练在矿副井口井筒雨水倒灌预防淹井
1、2012 年 4 月 21 日下午 9:08 分副井口把钩工汇报副井口水位上涨，有
雨水淹井危险，调度室马上通知值班矿长进行处理。
四、前期准备工作：
1、物资储备在 3 月 27 日备齐。
2、工业工厂排水沟清理在 3 月 27 日完成。
3、主副井口沙袋在 3 月 26 日完成。
五、
救灾演练效果评价
1、我矿高度重视“雨季三防”工作，有针对性地对夏季防汛、防
排水制定了《雨季三防应急预案》，全矿组织职工学习防讯安全知识， 雨季“三防”指挥部克服麻痹思想和侥幸心理，细化措施落实责任，确 保“雨季三防”工作落到实处，使员工对雨季“三防”的知识有了更深 的了解，提高了应急小分队对灾情第一时间的响应力和处置能力。
2、特别是 5 月 27 日我公司领导又组织相关部门进行了一次雨季“三
防”拉网式大排查，排查的问题逐条落实整改。总之， 2012 年我矿“雨
季三防”工作总体成绩显著，但也有许多不足之处，在以后工作中，我 矿会更加认真，更加努力，做到“安全第
一、预防为主”，确保我矿安 全度汛。
六、演练存在的问题及整改措施
1、进行演练时职工存在心不在焉，是演习是不是真的，行动迟 钝。
2、地面抢险物资准备不充分，物资准备不充足。
3、整改措施：
（ 1 ）多组织演练，提高抢险人员的实战意识。
（ 2 ）常用抢险物资要准备好。
（ 3 ）加强后勤保障工作，加强政治思想工作，提高政治思想觉 悟。
2012 年 6 月 2 日
第18篇：评估报告
2011年《合作协议》评估报告
根据我公司与襄阳市经济与管理学会签订的《合作协议》，现就协议执行情况评估如下：
1、“古隆中【洞藏原浆】杯”襄阳市经济与管理学会襄阳古城（池）旅游研究成果汇报会。
2011年12月29日，汇报会在南湖宾馆召开。市政府副秘书长、市旅游发展委员会办公室主任于襄生主持会议，市政协主席万桃元、市委常委、副市长李述永及市文化旅游和新闻出版局等有关部门领导及学会部分负责人、有关专家50多人出席会议。
2、“古隆中【洞藏原浆】杯”襄阳市经济与管理学会“四个襄阳”建设沙龙论坛暨酒三九酿酒厂团购客户回访活动。
2012年2月24日，沙龙论坛在军事经济学院襄阳士官学校举行。襄阳市委常委、宣传部长杨绪春及“四个襄阳”建设论文作者出席会议。在本次沙龙论坛上，专家针对襄阳市新能源、环保产品、企业文化、服务业等领域的发展出谋划策。杨绪春指出，建设“四个襄阳”，要动员全民参与，尤其是民间团体要充分发挥作用。 团购客户回访因故没按原计划举行。
3、企业文化及及宣传口号整合与创新。
学会对邹远东董事长近年来的讲话、报告思想和企业实际活动进行研究和总结，为董事长撰写了“在文化襄阳’建设中必须重视企业文化建设”、“以党建工作为核心打造先进企业文化”论文。文中把古隆中演义酒业近年来企业文化建设归纳为“党建文化、廉政文化、关爱文化、红色文化”四大体系。同时从 “演义”和“古隆中”品牌酒中，充分发掘“三国”和“诸葛亮”历史文化内涵，提炼出“智（慧）（诚）信文化” ，并以“忠义守信、改革创新、爱岗敬业、务实求真”的表述，作为古隆中演义酒业企业文化精神，为企业统一全体职工的思想和行动奠定了基础。
4、《襄阳发展前沿》登记创刊，同时在创刊号封二展示企业及产品形象。市文旅新局统一安排已于2012年6月上报，但由于省新闻出版局的“总量控制”未批（同时上报17家，只批准了市委宣传部、市政法委、市纪律检查委员会三家）。
宣 传 部
2013年7月1日
第19篇：评估报告
2015评估报告范文
第1篇：乡村依法行政评估报告
根据蓬府办函﹝2015﹞145号文件精神，结合我镇依法行政实际情况，同时对照相关评估标准，现将我镇2015年年度依法行政自我评估报告如下：
一、依法行使法律赋予的行政职权。
镇人民政府坚持行使行政权力不缺位、不越位、不错位，切实保障依法行政的成效性。班子成员积极运用法治思维和法治方式调整处理政府与市场、企业、社会的关系，尽全力保证辖区内人民群众公平参与市场竞争、同等受到法律保护。
二、规范行政决策行为、保障决策科学民主。
明确各部门行政决策权限、范围和规则。建立健全了立项论证、风险评估、成本效益分析、执行跟踪反馈和责任追究等制度。凡涉及群众切身利益、重大公共利益的决策都事先做好了社会稳定风险评估和公开征求意见，结果向社会公布。
三、完善行政执法机制、切实加强依法执法。
在便民服务中心上墙了各部门具体、期限明确、责任落实的执法流程，明确了各部门的执法权限。同时加强依法推进相对集中的综合执法工作。在年初同各部门执法人员签订了依法行政目标责任书，并推行了行政执法职业道德规范，并把依法行政纳入年度目标管理，年底严格逗硬考核。
四、规范行政执法行为。
加强对行政不作为、慢作为、滥作为行为的检查督促。全面落实行政执法公开、亮证、告知、听证、说明理由、回避等程序规定。严格执行行政自由裁量标准和规范。
五、行政审批高效便民。
认真落实行政审批首问负责制、限时办结制、责任追究制\"三项制度\"。按照\"简政放权\"的要求依法明确受理、办理权限。行政审批纳入了镇便民服务中心，项目规范、流程优化、时限明确，按时办结率100%。
六、政府信息依法公开。
除法定事由外，做到了政府信息及时、准确、具体的向社会公开，方便公众查询和获取。涉及公众利益或社会公共事务的内容在决策后24小时内公布，政府文件在印发后3个工作日内公布。办理申请公开事项在法定期限内完成。政府与公众交流互动平台有效运行。
七、行政权力受到制约监督。
行政权力网上公开透明运行。依法接受了人大、政协监督，认真办理人大代表建议和政协提案，接受上级行政机关的层级监督，接受人民群众及社会各界的监督，及时纠正违法和不当的行政行为。
八、提升法治意识和能力。
建立健全了政府会议学法、专题法制讲座、集中培训等制度。大力提升领导干部学法、懂法、用法的积极性，认真督促每个工作干部学习。
九、落实保障措施。
依法行政工作纳入了镇政府工作考核和绩效管理，年底逗硬考核。落实了镇长作为我镇推进依法行政第一责任人的要求。每年向同级党委、人大常委会和县人民政府报告了推进依法行政情况。
第2篇：市\"十一五\"商务发展规划中期评估报告
20XX年以来，我们坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕\"建设世界旅游精品\"目标和\"三年有改观，五年大变样\"建设纲要的要求，深入贯彻落实市\"十一五\"商务发展规划，突出重点，狠抓各项工作的全面开展，推动全市商务工作步入了快速发展轨道，为在2015年全面实现我市\"十一五\"商务发展规划目标奠定了坚实的基础。现根据近几年的实际发展情况，对我市\"十一五\"商务发展规划进行中期评估。
一、主要目标及任务的进展情况
（一）、社会消费品零售总额：\"十一五\"发展目标为2015年达到6
5、2亿元人民币。2015年完成
42、14亿元，2015年已达
49、18亿元人民币，2015年1～6月共完成社会消费品零售总额
25、48亿元，完成年计划的44%，与上年同期比较增长
17、4%。按照17%的增幅，到2015年可达6
7、86亿元，超过\"十一五\"目标。到2015年可实现社会消费品零售总额7
9、4亿元。
（二）、市场体系建设：\"十一五\"发展目标为市城区改扩建市场13处，新增营业面积18万㎡，其中农产品批发大市场1个，营业面积8万㎡；改扩建农村集贸市场19个，新增营业面积2万㎡；建物流配送中心2处，总建筑面积5000㎡。至2015年6月止，市城区已改扩建市场5处，新增营业面积8万㎡，其中农产品批发大市场正在筹建中；改扩建农村集贸市场6个，新增营业面积1万㎡；建物流配送中心2处，总建筑面积15000㎡。
（三）、对外贸易：\"十一五\"发展目标为2015年至2015年累计进出口总额6950万美元，其中累计出口总额5750万美元，至2015年年出口商品1800万美元。进展情况为，2015年至2015年6月，实际已累计完成进出口总额1624万美元（2015年、2015年、2015年1～6月分别为468万美元、744万美元、412万美元），其中累计出口总额1593万美元（2015年、2015年、2015年1～6月分别为467万美元、714万美元、412万美元）。按照上述增幅，到2015年难以完成发展目标。
（四）、招商引资：\"十一五\"发展目标为，2015年至2015年新批\"三资\"企业80家，累计实际利用外资7700万美元。进展情况为，2015年至2015年6月，累计已批\"三资\"企业33家，累计实际利用外资4663万美元（2015年、2015年、2015年1～6月分别为1233万美元、190
8、26万美元、1522万美元），已完成\"十一五\"目标的60、56%。预计到2015年可超额完成\"十一五\"发展目标。
（五）、对外经济技术合作：\"十一五\"发展目标为，外派劳务累计500人次，争取国际无偿援助项目2个，\"走出去\"到境外办企业1家。进展情况为，2015年至2015年6月，外派劳务累计已达538人次（其中2015年、2015年、2015年1～6月分别为203人次、165人次、170人次），超额完成了\"十一五\"发展目标。但争取国际无偿援助项目和到境外办企业还没实现，需要进一步努力。
二、主要工作情况
（一）、商贸流通休闲服务基础设施建设得到了较快发展。几年来，大庸府城、文昌阁商贸城、唱享天下、金御兰湾、华天酒店、武龙酒店、梅尼百货等商贸流通休闲服务场所先后竣工开业，特别是华天酒店的开业，肯德基、火宫殿等外地知名企业入驻，促进了我市特色餐饮业的发展。现在，不仅本土流通企业得到了较快发展，如梅尼商贸有限公司、芙蓉实业有限公司、广和购物中心、弘力商业广场、家家红商贸有限公司、紫霞商业广场等，已经成为我市实力较强的流通主体，而且市外知名流通企业也进驻我市并得到了较快发展，如步步高、新一佳超市等；随着我市流通基础设施的进一步完善，外商纷纷看好，我市一些有实力的商家已经成为国内农资、建材、副食品等知名品牌商品的一级代理商，90%的国内知名品牌在我市设立了总经销，辐射到湘西、鄂西、渝东和黔东北地区，我市逐步形成了湘鄂渝黔边区的商贸中心和物流中心。
（二）、市场调控机制逐步完善，市场监测和行业监管得到加强。一是在完善市场运行监测系统的基础上，开展了市场运行情况网上直报，为有效实施市场运行监测与调控奠定了基础；二是加强了生猪定点屠宰管理。在整顿生猪定点屠宰场所和队伍的基础上，加强了稽查执法，规范了肉品市场供应秩序。三是加强了酒类市场管理。在全市范围内大张旗鼓地宣传贯彻了国家商务部《酒类流通管理办法》和《湖南省酒类管理条例》，对酒类批发企业，零售商户进行了调查摸底和备案登记，并严格行政许可，把住了酒类批发市场准入关，开展了酒类市场执法检查，对销售假酒的企业追根塑源进行了查处，确保酒类消费安全；四是加强了成品油市场监管。按照《行政许可法》和《成品油市场管理办法》，严格成品油零售企业初审程序；同时，我们还编制了《市成品油仓储设施行业发展规划（2015—2020）》，提请市人民政府出台了《关于进一步加强成品油市场管理的通知》和《市成品油供应中断应急预案》；五是加强了典当、拍卖、废旧汽车拆解市场等特种行业的市场监管。六是开展了\"百城万店无假货活动\"。确定了全市第一批\"百城万店无假货活动\"的示范店10个，示范街1条、示范市场1家，报省批准省级授牌的\"百城万店无假货活动\"示范店2个、示范街1条，保留原批的省级示范店1个、示范街1条。
（三）、以实施\"万村千乡\"工程为契机，加强了市场体系建设。经过积极申报争取，全市3个区县（永定、慈利、桑植）都被列入了\"万村千乡\"工程试点县区，4家企业（金地农资有限公司、天成量贩、慈利县芙蓉实业有限公司、桑植县家家红商贸有限公司）为试点企业。两年多来，我们以质量、效益为首选条件，大力加强了农家店建设，促进了农村消费环境的改善。到2015年6月，全市共计兴办农家店484家。在农家店建设中，各区县都严格按照商务部《农家店建设与改造规范》、《农资农家店建设与改造规范》执行。所有连锁、加盟方式的农家店的门店形象、广告宣传、货柜货架、商品陈列等都达到了统一标准要求；其次，完成了《市城区商业网点规划》的修改、补充，已经报请市政府批准实施。依照《市城区商业网点规划》，推动武陵源区和慈利、桑植两县着手编制本地中心商业区规划；再次，完成了市农产品批发市场的规划和选址工作，并已经报请市政府常务会议批准了建设方案，正在加紧着手实施。
（四）、努力实施\"走出去\"战略，不断加强外经外贸工作。近两年，我市的外经外贸工作有了新的起色，美达制衣有限公司、硕鸿鞋业有限公司、贸源化工有限公司均具有较好的发展潜力。甘薯生产基地、葛根生产基地、五蓓子生产基地和山野菜生产基地等农产品生产开发基地得到了较快发展。我们组织企业参加了国家商务部举办的各种贸易博览会，拓展了外贸市场。我市佳乐机械制造公司与越南、缅甸、文莱等国的采购商达成了商品供销协议，外贸势头很好。
（五）、扩大对外开放，广泛招商引资，推动我市经济发展。我们先后组织了旅游商品博览会、流通业发展对外招商项目推介会等活动，先后组团参加了深洽会、湘洽会、港洽周、珠洽会、中博会、南博会、厦博会、湘商大会、沪洽周等活动。在历次活动中，我们采取多种方式，开展招商引资，取得了显著成效。利用外资的规模由
21、7万美元增长到1908万美元。2015年上半年实际利用外资1500万美元，创历史最好水平。黄石寨索道、天子山索道、天门山索道、百龙电梯、黄龙洞、宝峰湖、龙王洞等旅游基础设施都是通过招商引资开发建设起来的，有力地提升了旅游景点和城市品位。今年，我们以引进战略投资者为重点开展招商引资工作，积极组织参加招商引资活动。在国际森保节期间，组织6家企业举行了投资洽谈会；4月26日，组团参加了在武汉举行的第三届中部博览会；6月16—21日，组团参加了在上海举行的湖南（上海）投资洽谈活动周。我市有3个项目在省情推介暨重点合作项目签约仪式上成功签约，合同利用外资0、71亿美元，合同利用内资6亿元人民币。6月19日，以\"绝美，新兴旅游城\"为主题，我市在上海国际会议中心举行了湖南（上海）投资说明会，共发布招商项目138个，有16个项目成功签约。加上省级签约项目，投资总额达到1
24、81亿元，其中省外境内资金签约项目15个，投资总额10
2、91亿元；外资签约项目4个，投资金额
3、13亿美元。同时，按市政府的要求，积极配合有关部门狠抓了投资环境的调查和整治，组织召开了全市外来投资商座谈会，开展了外资企业跟踪调查，为优化和改善投资环境做了大量工作。
（六）、积极做好宏观调控，切实保障市场供应。在今年年初的冰雪灾害期间，全市商务系统干部职工奋起抗灾，加强调度，适时掌握各类市场信息，积极搞好与各部门的协调配合。争取省商务厅、财政厅下拨各类救灾资金，及时调运生活必需品24000多吨，保障了城市节日市场供应。同时，还在全市商务系统开展了灾后重建和生产恢复工作。在成品油供应紧张时期，组织协调中石油和中石化两家国有企业多方争取资源，为成品油供应企业搞好服务，积极争取公安交警和工商物价等部门的大力配合，采取行之有效的措施，维护加油站正常的经营秩序，基本上保障了成品油市场供应。
（七）、积极做好国企改革，确保社会稳定。我局已经先后完成了市物资总公司和市糖酒副食品公司的企业改制，在市政府及有关部门的大力支持下，处理好了原市糖酒副食品公司职工的群体上访。目前正对市五交化公司改制扫尾方案进行修改完善，为市五交化公司的改制扫尾处理遗留问题做好了充分准备。
三、存在的问题及原因
（一）、利用外资增长缓慢。主要原因：一是在引进战略投资者上没有突破，项目小，投资规模小；二是发展严重不平衡，今年上半年慈利桑植两县利用外资为0；三是工业招商没有进展；四是项目谈得多、签约多，开工建设少、资金到位少；五是招商引资的基础工作很不扎实。六是流通产业结构性调整滞后，发展后劲严重不足；七是投资环境和流通业发展环境欠优。
（二）、今年社会消费品零售总额增幅较低。主要原因：一是旅游因灾重创，加之其他方面的原因，导致游客减少，这是严重影响社会消费品零售总额增幅不大的重要原因；二是城镇居民购买力下降。由于银根紧缩，物价上涨，导致城镇居民购买力下降。据统计，2015年1-6月，城镇居民可支配收入5509元，比去年同期的5478元仅增长0、56%，而物价指数却上涨
10、4%，实际收入减少
9、84%；人均消费性支出3880元，虽比上年增长
15、68%，但减除物价上涨幅度，仅增长
5、28%。三是由于市城区修路影响，导致部分统计样本企业经营额不正常，因而统计数据也可能存在一定偏差。
（三）、外贸出口工作亟待进一步加强。一是外贸企业后劲不足，加工贸易发展有待加强；二是外贸人才缺乏，市场开拓和自行报关等方面还存在不足；三是我市与外贸出口相关的通关、商检等工作暂时跟不上，在一定程度上对外贸出口有一些影响。
四、对策及建议
（一）、进一步抓好外经外贸工作，确保外贸进出口总额和外派劳务任务的完成。一是以市区县工业园为主阵地，积极承接东部沿海产业转移，引导发展加工贸易；二是组织外贸企业参加境外展销活动，努力拓展国际市场；三是加强业务培训，努力实现间接出口向直接出口的转变。四是积极努力争取我市通关、商检等工作早日正常开展。
（二）采取行之有效的措施，切实抓好招商引资工作。一是增强紧迫感，树立抢商抢资意识。充分利用\"湘商大会\"、\"珠洽会\"和我市20周年庆典等活动，重点推介我市的\"澧水风光带\"等重大招商项目；二是与市台办、市经济开发区一道，加强与上海台协、昆山台协的联系，促进台商来考察，开展项目对接；三是抓好\"沪洽周\"已签约项目的跟踪服务，搞好项目审批落地，促进外资到位和项目开工；对签定的\"协议\"项目，抓好后续跟进；四是建议建立重大项目领导责任制。全市的重大项目由市级领导抓，区县的项目由区县级领导抓，并做到一个项目有一个领导抓，要保证项目落地开工；五是加强项目调度，促进资金到位，尽最大努力，保证全年利用外资任务的超额完成。
（三）扩大内需，促进消费，努力完成社会消费品零售总额任务。一是继续抓好流通基础设施建设和\"万村千乡\"市场建设工程实施，进一步改善城乡流通环境；二是大力开展活动促销。抓住奥运会、旅游节、建市20周年庆典时机，大力开展促销活动，促进消费；三是进一步加大投资，拉动基本建设消费。 第3篇：质监局计量风险分析评估报告
一、计量器具生产、维修、销售环节风险较低
既无计量器具生产制造企业，又无计量器具修理企业，计量器具销售企业能较好的按照相关要求开展经营活动，风险隐患较低。
二、计量器具使用环节存在一定的风险
加强了对定量包装商品计量监督检查和加油站的计量监管，积极开展专项计量监督检查取得了一定的成绩，社会民生计量领域强制检定率明显上升、群众诚信计量意识明显提高、民生计量领域违法违规行为明显降低。但营造和谐稳定计量环境，构建计量长效机制是长期的工程，目前集贸市场、乡镇医疗机构是我县计量风险较为突出的环节：
1、集贸市场计量器具检定率未得到有效提升。集贸市场经营者多属于弱势群体受教育程度普遍较低，对检定工作有较大的抵触情绪，想方设法抵制、逃避检定的现象时有发生，导致集贸市场计量器具检定率、合格率总体不高。
2、部分乡镇医疗卫生机构计量意识不强。对医用计量器具给诊断病情带来的后果和危害认识不足，加之经费紧张，给检定工作开展带来较大阻力。由于医疗卫生计量器具检定率偏低，医学诊疗准确性和科学性难以保障。
3、高科技计量作弊难以及时发现。由于经费问题基层计量行政机构执法手段一直较为落后，使部分高科技计量作弊行为难以及时发现，防不可防的尴尬局面日益凸显。
三、计量器具进口环节风险较低
我县无计量器具进口商或经销商，风险隐患较低。
四、计量技术机构和计量行政监管风险因素较低
根据质检总局、省、市局计量工作要求，我局陆续开展了\"技术机构检测整顿\"、\"计量检定服务窗口建设\"等多项活动，严格依据质检系统检验检测机构能力建设基本要求开展达标创建，投入资金更新软硬件配备，开展人员考核练兵及教育培训，并以自查及互查等方式开展自查自纠，较好的解决了人员责任意识不到位、管理制度不完善（）、技术保障水平较弱、人员素质较低、服务质量不高等诸多问题，技术机构能够严格按照工作标准、检定流程及业务范围开展计量检定、校准工作。与此同时，我局行政机关严格按照审批程序、期限、条件等开展计量行政审批项目工作；狠抓工作作风，有效杜绝了因监管人员责任意识不到位以及其他影响行政监管效率的因素而导致监管缺位、证后监管力度不够等问题。
五、应对措施
针对风险分析中发现的计量器具使用单位存在的问题和行政监管部门执法力度较弱等诸多问题，要增强计量管理意思。健全和完善风险研判处置机制，防范风险管理程序和措施。按照高、中、低档风险等级，建立应对处置预案，坚决整治各类计量风险隐患，严厉打击计量违法行为。主要有以下几个措施：
1、强化宣传。充分利用新闻媒体，借助质量月、\"
3、15消费者权益保护日\"、\"
5、20世界计量日\"等宣传平台，向计量器具的使用单位和广大社会公众广泛宣传民生计量有关法律法规，普及民生计量基础知识，努力提高经营者计量法律意识和诚信意识，增强行业自律行为，提高广大消费者计量维权意识，营造全社会关注民生计量、重视民生计量的良好氛围。
2、争取支持。积极争取省市局和政府支持，划拨专项资金对农贸市场计量器具开展免费检定，彻底扭转集贸市场在用衡器来源复杂、易于作弊、不便管理的局面，争取通过上门服务，使全县城乡集贸市场在用衡器受检率、合格率大幅提升，为人民营造一个诚实守信、公平公正的购物环境。
3、部门合作。继续加大对集贸市场、医疗卫生单位、民用三表、眼镜行业等与老百姓生活密切相关领域的监督检查力度，强化计量器具和商品量的计量监管，督促各业主（单位）严格遵守计量法律法规及有关规定。保证计量器具和商品量的准确。坚持专项监督检查和日常监管相结合，不断提高民生计量工作监管的有效性。特别是针对垄断行业和一些企业的不配合甚至拒检行为，通过加强部门沟通，依法稳步推进等办法，打破计量强检工作受阻的僵局。
4、推动计量诚信体系建设。诚信计量。重点是\"诚\"字，积极开展推进\"推进诚信计量、建设和谐城乡\"活动。率先在集贸市场、医疗卫生单位、民用三表、餐饮场所、超市商店、眼镜行业等与老百姓生活密切相关的重要领域推进诚信计量体系建设，积极推行《商业服务业诚信计量行为规范》，倡导各行业建立健全计量管理制度、诚信计量承诺制度、计量投诉处理制度、计量不足先行赔偿制度等，与商家业主签订\"诚信计量承诺书\"，向社会公布计量维权举报电话，方便消费者对计量违法行为的投诉和举报，提高社会各界参与计量监督工作的积极性、主动性。通过道德约束和法律法规双管齐下，培育一批计量诚信示范单位，树立一批诚信计量先进典型，以点带面，推动诚信计量。 第4篇：XX县20XX年突发公共事件应对工作评估报告
20XX年，我县认真贯彻落实全国、全省和全市应急管理工作会议精神，成立了县政府应急管理工作机构，完成了《县总体应急预案》、33个专项应急预案和部分部门预案、部分企事业
单位应急预案的编制工作，基本形成了县内较为完整的应急预案体系和社会预警体系。预案体系和预警体系基本覆盖了我县经常发生的突发公共事件的主要方面，县政府保障公共
安全和防范处置突发公共事件的能力明显提高。现就我县20XX年突发公共事件应对工作评估分析如下。
一、基本情况
20XX年，我县发生自然灾害类（山体滑坡地质灾害）突发公共事件1起，死亡3人，轻伤1人。滑坡体将一栋3层四间半的木房整体推倒，经济损失
1、6万元。与2015年比较，死亡人数增加2人，受伤人数减少1人，经济损失减少3万元。全年没有发生特别重大、重大两个层级突发公共事件。我县山体滑坡等地质灾害（属自然灾害类）发生的主要特点是山区切坡建房、修路、兴修水利、爆破等活动诱发的滑坡、崩塌、泥石流机率高，破坏性大。
二、应对工作评估
（一）应急预案启动迅速，根据灾情采取的应急救援措施得力。
1、及时组织营救和救治受害人员，并疏散、撤离、安置受到灾害威胁的人员。
2、组织国土部门技术人员勘测现场，迅速消除了危害和危险源，划定了危害区域。限制所有人员在危害区域活动，防止损害扩大。
3、组织提供受灾人员生活必须品、临时避难场所。
4、组织善后处置和恢复重建。认真制订灾后重建和恢复生产、生活计划，采取有效措施，组织灾区恢复重建。组织有关部门按照规定及时调拔救助资金和物资，督促有关保险机构及时做好理赔工作。
5、认真开展调查评估，及时向上级政府报告，及时总结经验教训。
（二）组织有关部门及时完成了全县地质灾害调查与区划，编制地质灾害防治规划。
（三）明确并落实县、乡、村三级防灾责任人以及各重点隐患点的监测责任人，形成了较为完整的群测群防监测网络，进一步完善地质灾害监测预警体系。
（四）加大地质灾害防治知识的宣传普及和培训力度。全年组织地质灾害防治知识培训班2期，各乡镇分管领导、地质防御重点村村主任共300余人参加培训。利用\"
4、22\"地球日，\"
6、25\"土地日以及赶集日，向群众发放宣传资料，宣传地质灾害防治知识和应急知识。有针对性地向地质灾害重点监测和防治区发放\"防灾明白卡\"和\"避灾明白卡\"近500份。
（五）总结经验教训，及时组织修订了地质灾害应急预案。
三、工作建议
（一）结合我县实际，及时组织修订各种应急预案，健全完善应急预案体系。
（二）组织协调有关单位开展突发公共事件风险隐患排查、预测、预警及应急处置等工作。
（三）组织开展应急宣教、培训和预案演练等工作。
（四）发挥应急办事机构职能作用，加强与有关单位的协调联系，建立联动协调制度，形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效的应急管理机制。第5篇：防震减灾局自然灾害事件评估报告
一、加强应急机构管理，落实专职人员
根据市防震减灾局年度目标计划，我局大力加强应急救援队伍建设工作，全市建立综合应急救援队7支，共740名应急队员。区、市、市还在社区建立了应急志愿者救援队，队员达到1200余人。市还正式成立市地震灾害应急救援支队，以镇夜巡队为成员主体，共计71人。全市中小学校都建立了校园应急救援志愿者队伍，有效保障学校处置突发事情的能力。
二、完善制度，地震应急预案体系基本形成 为确保迅速、有序、高效地开展地震应急救援工作，我局不断完善和修订各项应急预案。2月25日，市防震减灾领导小组召开公共场所地震应急预案工作联席会议，全市14个试点单位完成了公共场所应急预案的编制，8个单位进行了应急疏散演练。根据当前地震应急工作需要，7月1日，市防震减灾局召开了《市地震应急预案》编制工作动员会，成立了预案编制领导小组，会议就地震实战演练预案的框架体系和编写规范进行了研讨，对各自的职责进行了明确分工，明确了预案的编制工作要求。经过两个月编制，8月18日，市政协主席刘哲在市政协主席会议室听取了市防震减灾局关于市地震应急预案编制工作的汇报，亲自审议了《市地震应急预案》（草案），通过对预案六个部分内容的审议，一致认定《市地震应急预案》（草案）具有实用性和可操作性，符合市情。现已下发到各县（市、区）各相关单位进行进一步征求意见。防震减灾局在完善修订了《市防震减灾局系统地震应急预案》、《市防震减灾局地震现场应急工作队地震应急预案》《市防震减灾局地震应急工作方案》、《市防震减灾局地震现场工作管理规定实施细则》《市地震灾情速报工作实施细则》、《市地震应急检查工作制度》。完成了全市90%的地震应急基础数据的收集工作，为全面提高地震趋势判定能力，减轻地震灾害损失提供了有力保障。
三、积极探索，加强地震应急志愿者队伍建设和\"第一响应人\"培训
市防震减灾局以城南社区为试点，去年组建了市地震应急志愿者队伍。1月30日，市志愿者应急救援队应急装备移交签字仪式在城南社区举行，一批价值近40万的应急装备包括个人装备、发电机、照相机、对讲机、摄像机、应急照明灯、液压千斤顶等。这批装备配备到志愿者应急救援队，将大大提升市志愿者应急救援队在应对各类灾害处置能力，并发挥抢险救灾的作用。4月21日，由市防震减灾局和旌阳区防震减灾局共同主办的市城市搜索救援社区\"第一响应人\"培训班在旌阳区城北社区街道办事处举行。来自各县市防震减灾局、省市防震减灾科普示范社区、城北街道办淮河街社区辖区内各单位代表共计60余人参加了为期一天的培训。司法警官学院从去年四月首先在监狱系统人民警察司普督培训中开展\"第一响应人\"专题讲座。目前学院共举办了十余期培训班，培训学员达3千余人。通过此类培训不仅有助于提高当地应急响应人员的防灾救灾意识和应急救援能力，还将有利于加强政府、社会和公众三位一体的综合防灾减灾和应对突发公共事件能力。
四、突出重点，开展经常性地地震应急救援演练和地震应急宣传
我们在抓好预案编制和管理的同时，还开展经常性的预案演练，特别是重点加强学校的应急演练，不断增强预案的针对性和实效性。4月份市防震减灾局联合市教育局下发了《关于在全市中小学校加强防震减灾宣传教育和开展地震应急疏散演练活动的通知》，使防震减灾科普知识宣传和应急避险演练纳入常态化管理，坚持宣传演练并重的原则，使之制度化、经常化。5月6日，由市防震减灾局以及旌阳区防震减灾局、区教育局联合举办的旌阳区学校地震、消防应急疏散演练在市华山路学校举行，市教育局、市防震减灾局、安监、公安消防、卫生等部门到现场进行指导，全区52个学校负责人及老师代表到场观摩学习。5月10日市孝泉中学组织全校1000余名师生开展了地震消防应急疏散演练。此次模拟演练旨在进一步提高学校广大师生抗震防范意识及震时自救互救技能，在地震发生时能快速有序地撤离及逃生，实现最大限度减轻地震灾害及伤亡的目标。 全市3000余所中小学校学校100%完成应急疏散演练，各校均成立了防震减灾领导小组，修订完善预案，精心组织演练，演练活动指挥有序、处置妥当、秩序井然、疏散顺畅，达到了预期的目的。通过地震应急模拟演练，进一步使广大师生懂得了自救互救的方法，更重要的是提高了学校学生 的防震减灾意识。
市防震减灾局为及时、有效开展地震应急工作，5月11日夜20时，局机关举行了一次地震应急紧急集合演练，21名干部职工在规定时间内从市区四面八方迅速到达指定地点集结，整个演练紧张有序，充分展示了市防震减灾局全体干部职工应急快速反应集结的能力。
5月8日上午，市旌阳区城南街道办和洋洋百货股份有限公司在洋洋百货商场举行了地震、消防应急疏散演练和\"防灾减灾科普宣传一条街\"活动。洋洋百货商场二百余名员工参加了演习。演习检验了商场作为公共场所在地震发生后的引导顾客避震自救、紧急疏散和应对突发事件的能力以及商场地震应急预案的可操作性。据统计，全年全市共举办各类地震应急疏散演练150余场，185000余人参与地震应急疏散演练活动。
市防震减灾局通过报刊、电视、广播、网络等多种媒体，广泛开展社会宣传，让公众更好地掌握地震应急避险知识，提高安全意识和自救能力。此外，还开展地震应急知识进机关、进校园、进社区、进农村等活动，在马井镇、城南社区、淮河社区、洋洋百货商场、华山路小学、孝泉中学等6个单位开展地震应急科普知识讲座，宣传公众预防、避险、自救、互救、减灾知识。同时，我们还通过市政府网、市防震减灾局网站等多种形式，加强地震应急知识宣传，增强了社会公众的公共安全意识和社会责任意识。截止11月，根据不完全统计全市共发放宣传资料56000余份、科普图书1900余册，制作宣传板报128幅，悬挂标语300余幅，播放影像资料《科学认识地震理性应对灾害》约50小时，接受咨询48000余人次。
五、完成重大节假日震情应急和信息报送工作
为了进一步加强节假日期间震情应急工作，全面提高应急快速能力，3月初市防震减灾局制定了《市防震减灾局关于重大节假日加强震情应急工作的通知》，我局要求在重大节假日前，全部下发值班通知，要求各县（市、区）防震减灾局认真做好启动特殊时期震情应急工作制度，开展应急装备检查，确保一旦破坏性地震发生后，应急救援工作能快速、高效、有序地进行，并将节假日期间工作情况以信息上报。
六、工作建议
（一）整合资源，政府加大应急指挥系统建设；
（二）建立完善的地震应急预案体系，增强预案的可操作性和实用性；
（三）不断加强对应急救援队伍（专业和志愿者队伍）的培训；
（四）加强演练，提高演练的实用效果。
七、典型案例分析
据地震台网测定，北京时间12月16日00时46分50秒，省市（北纬
31、3°，东经10
3、7°）发生
4、8级地震。我市普遍有感镇震感强烈，不少已入睡居民被震醒，无人员伤亡和财产损失情况报告。
4、8级地震发生后，我局立即启动部门地震应急预案，多措施积极应对，采取了如下措施：
（一）与省地震局联系获得地震三要素；
（二）第一时间与等镇防震减灾助理员电话联系，了解震感，初步预判我市受灾情况，并向市防震减灾局，市领导报告，保证我市社会秩序稳定；
（三）要求镇预防崩塌造成小型山地灾害；
（四）统筹安排全局工作，防震减灾局张少松jú长亲自带队带到山区各镇收集灾情并做好社会稳定工作。
第6篇：水务局任务执行情况预评估报告
根据《县人民政府办公室关于开展全年目标绩效考核预评估的通知》（府办发〔2015〕120号）精神，现将我局2015年1-9月目标任务完成情况汇报如下：
一、重点项目目标完成情况
目标任务：县中坝水库完成投资4000万元，争取年底前开工建设。 完成情况：1-9月完成投资1300万元（勘测设计等前期投入）；1月10日前已全部完成项目可研、初设及环评、立项等所有前期工作，资料已报省、市烟草局，获得了钟勉常务副省长和李登菊常委的支持签批。
存在问题：由于国家烟草局投资调整和总局相关领导调整，所有项目暂停审查，故该项目至今未能下达投资计划。恳请市上在考核时充分考虑客观因素。
二、民生工程目标完成情况
（一）目标任务：小农水新增有效灌面
1、2万亩，新增节水灌面
1、85万亩。
完成情况：1-9月已完成新增灌溉面积
1、3万亩，完成目标任务的108%；新增节水灌溉面积
1、99万亩，完成目标任务的10
7、6%。
（二）目标任务：实施中小河流治理项目1个、综合治理河道
3、5公里。
完成情况：1-9月，已完成中小河流治理项目2个，综合治理河道
5、3公里（其中镇河防洪堤
3、5公里，中都镇中都河防洪堤
1、8公里），完成目标任务的151%。
（三）目标任务：解决1万农村人口饮水安全问题。
完成情况：1-9月已完成
1、5万人，完成目标任务的150%，预计年底前完成
2、99万人。
三、招商引资目标完成情况
目标任务：完成协议引资10000万元，到位资金5000万元，包装项目5个。 完成情况：
（一）1-9月完成协议引资
1、83亿元，完成目标任务的183%。其中协议争取国家烟草局对中坝水库进行投入
1、29亿元未到位，其他项目已到位资金5400万元。
（二）1-9月实际到位资金5400万元，完成目标任务的108%（其中，安全饮水投资1600万元；水保坡耕地治理投资1000万元；小型农田水利投资1400万元；江、采砂业主投资1400万元）。
（三）1-9月包装项目5个，完成目标任务的100%。分别是即：2015年-2016年坡耕地水土流失综合治理项目；乡中小河流防洪堤项目；新县城供水项目；新县城污水处理厂项；金江特色养殖项目。
四、第四季度工作措施
（一）围绕目标，进一步强化责任。将目标任务进一步明确局领导和股室责任，严格实行目标奖惩。
（二）找准差距，进一步强化措施。进一步加强对上汇报和争取，进一步加强协作配合，确保全年目标任务完成。
第20篇：评估报告
成都市农村残疾人就业扶贫基地建设项目
评估报告
（邛崃市夹关燕红猕猴桃种植专业合作社）
邛崃市残疾人联合会：
邛崃市夹关燕红猕猴桃种植专业合作社经营四年多来，各方面工作顺利开展，猕猴桃种植基地逐步壮大，关于近几年合作社工作开展情况，自我评估报告如下：
一、基地建设基本情况
邛崃市夹关燕红猕猴桃种植专业合作社成立于2014年元月正式建成，法人代表韩忠其，注册资金150万元。基地共计带动种植猕猴桃2000亩，本村投产面积800亩，重点集中在韩坪村9个村民小组，其中带动本村残疾人户数20户。
二、经营管理模式
合作社针对残疾人发展增收主要是带动扶持，具体体现在带动残疾人及其家属发展种植猕猴桃，提供种植管理技术、低价销售猕猴桃种植所需的生产资料和引进收购商提供销售渠道以及组织开展日常种植技术培训。合作社经营模式主要是带动群众自行种植。
三、资金使用和管理
合作社共计带动农户入社200余户，成立当初，合作社由股份成员出资建立，入社成员出基本入社费用，每户100至200元，主要用于引进种苗和前期种植技术培训。合作社主要经营风险由入股股东承担，入社成员不承担风险因素。
四、市场风险因素
水果行业产能过剩现象是我国目前影响和制约水果种植风险的主要因素，猕猴桃产业也是中国十大水果产业之一，要杜绝种植风险，除开自然因素影响外，种植高品质无公害水果是当下避开种植风险的主要工作，合作社带动种植户按标准按要求种植管理，并按规定使用农药，是提高猕猴桃质量的关键，基地在带动残疾人致富工作上，首先给予残疾人及残疾人家庭更急优惠的价格提供日常生产资料，专门开展针对残疾人猕猴桃种植的相关技术培训，合作社优先给予残疾人种植基地专门的技术人员现场指导，第一时间解决残疾人及其家庭的相关诉求。
五、存在的问题和不足
基地目前主要存在的问题是销售渠道起伏较大，电商平台销售部分种植户不太认可，加上资金缺陷，严重影响基地发展，此次申报基地扶贫政策，目的在于加大合作社办公投入，引进专业的技术人才团队，促进销售渠道稳定化，基地发展壮大了，农户也就增收了，这也是我们基地带动残疾人发展猕猴桃种植的最终目的。
邛崃市夹关燕红猕猴桃种植专业合作社
2018年7月10日
