程序员跳槽简历范文
推荐第1篇：跳槽简历
职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难，转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭，面试官会看着糊涂，往往30秒内就把你“开除”了，导致简历经常石沉大海。很多求职者对此甚为苦恼：想要转行或转岗，简历该怎么写?
记者了解到，企业在招聘时，对经验对口的求职者都应接不暇，HR们基本不会考虑转行和转岗的求职者，因为他们在目标职位上的经验空白对企业来说无疑是一个风险。当然，如果你的简历足够“与众不同”，能表达出你对该岗位的浓厚兴趣、你完善的职业规划、你对目标岗位的工作思路，相信有眼光的HR会给你一个面试机会。
实例：针对“目标职位”写求职信
金先生，10年工作经验，先后在制造、电子、服务行业工作，从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作，然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前，他又一次递出简历，想要谋取一份HR经理或者组织发展部经理的职位。 简历撰写特点：
一眼望去，金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述，而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会，看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的：
第一部分是个人的基本信息介绍;
第二部分立即写到了“求职意向”——HR经理。他详细阐述了自己对HR管理工作的兴趣，长期以来的心得体会，以及在从事其他岗位时与多个HR共事时间接得出的经验。另外，金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动，因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。
第三部分，金先生概括了自己若能够从事HR工作，将要施行哪些措施，以及希望达到的效果。
第四部分，简单罗列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与HR无关，因此简述。 第五部分，罗列一些自己符合HR工作的性格素质，比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。
这样的简历投出以后，由于撰写格式与众不同，且求职意向明确，很容易吸引HR的眼球，得到面试的机会。
该信息来源于138job中国美容人才网 -
跳槽这个字眼已经太令人熟悉，如果你用google搜寻一下，可以查到797000项和跳槽有关的结果，每年的三四月份是跳槽的“旺季”，相信每一位在职场上飘游的人都有过几次跳槽的经历。那么，跳槽的结果如何？一个完整的成功跳槽又是怎么样的？成功之外，跳槽又会给你的职涯带来哪些风险呢？或许一项调查数字能给众多跳槽者一些启示。本次调查历时近半个月，参与调查人数为1275人，男性受访者为71.22%，女性受访者为28.78%。
1、工作五年后跳槽比较合适
大多数人还是喜欢以薪资的变化来衡量跳槽的成败，本次调查显示，有28.4%的人通过跳槽薪资增长了10%-30%。薪资涨幅30%-50%的也不在少数，约占整个调查受众的25.18%。值得注意
的是，也有11.69%的人跳完后并未获得薪资的上升，反而是下跌了。显然，薪资尽管很重要，但并不是唯一引发跳槽的因素。
分析调查的数据还发现，工作一年后，有28.40%的人称薪资小有上升(10%-30%)，有21.89%的人称薪资上长了至少50%以上。相对于刚毕业的学生来讲，工作一年的人在工作经验上从没有到有，他已不再是白纸，新公司在薪资上会有所考虑。工作第一年的发展过程是艰辛的，但结果却是美好的！
在接下来的1-3年工作中，薪水幅度上升比较平稳，还是以10%-50%这个幅度为主。工作经验5年是一个分界岭，这个年龄段的跳槽者获得大幅加薪的可能很大。调查数据显示，有36.36%这一年龄段的跳槽者表示此番跳槽薪水加了50%以上。从职业发展角度，大多数人在工作5年后，工作经验已经从“青涩”转为成熟，能在某一领域成为主管或是专业技术资深人士，显然这个时候跳槽正临职业生涯发展小有收获的阶段，薪资增长也是很自然的事。另一方面工作5年也是一个槛，调查显示有27.27%的五年工作者表示此番跳槽薪资没有升反而降了，这部分人跳槽目的不在于薪资而是要找到自己职业发展的突破口。
2、新职位新要求是最大的压力
跳槽是从一个熟知的环境到一个全新环境的过程，尽管事先可以做很多准备工作，但仍然不是所有的跳槽人都能够顺利地完成这样的角色转换，很多人会在最后的一个阶段因种种原因而马失前蹄，使跳槽这一过程无法打上完美的句号。那么究竟有什么因素在困扰着我们呢？调查显示，最大的压力来自于新的职位职责要求提高了，选择这一选项的比例高达44.24%；另一大压力是处理新的同事人际关系，这一选项的比率是17.80%；与新老板新上司的关系也是压力之一，达到了14.51%；除此之外，无法适应新公司的管理体制和企业文化也是带来压力的因素。
相对于男性而言，女性更会受到企业文化和管理制度的影响，而男性更关注新公司中与老板和上司的关系问题。在某些技术领域，比如IT，跳槽者表示新职位增加了新技术的要求，成为压力的主要来源。
3、新公司的发展前景是最大风险
从某种意义上讲人生就如赌博，面临每一次选择和决定时，尽管事先可以做好各种准备，但仍带有风险性。同样，跳槽这个职业生涯中的选择也带有风险。调查显示，对新公司的发展前景不确定性、实际工作内容与招聘时完全不一致和适应不了新工作环境被选为跳槽时要承受的三大风险，它们的百分比分别为：26.20%、23.22%和12.80%。传统观念中的薪资缩水风险只排在了第四位。
仔细分析后还可以发现，不同年龄层段的人，对于跳槽风险的看法也不相同。工作一年的跳槽者，把跳槽后的“工作内容与招聘时完全不一致”这一选项做为最大的风险，其次是“适应不了新的工作环境”。随着工作经验的丰富，职场人对于风险的考虑点又发生了转移，他们多把新公司的发展情况作为首要考量。工作八年以上的求职者，显然要比年轻人更重视薪资变化带来的风险，除了公司前景与工作内容外，把“薪资缩水”这一选项列为第三大风险。
4、跳槽前要“认清自己，量力而行”
决定一次成功的跳槽，最关键的因素是什么？44.16%的人认为是对自己能力作正确的评估，量力而行。专家认为，我们要对自己的性格、个人能力、专业技能、逻辑能力、忠诚度等各方面全面考虑清楚，要知道自己最适合什么样的职业。只有当求职者的软硬件与所申请职位的要求完全匹配，才有可能得到这个职位，并在这个职位上有所发展。
如果跳槽到一般的管理职位，需要应聘者至少进行四方面的分析：
一、自己实际的背景。
包括应聘者所从事的行业、专业是什么？实际工作年限是多少、积攒了什么样的经验、已取得的业绩等；
二、自己真实的能力。除了有好的业绩、丰富的经验外，招聘单位还需要考察你是否有对事物的掌控能力，对突发事件的紧急应对能力，有没有开阔的投资视野等等；
三、自己是否坚持后续学习。很多公司很看中员工这种自觉学习能力，如果你没有形成一种良好的学习习惯，就可能遭到质疑；
四、自己的人脉关系是否已经建立。管理做到一定层次上，管理者需要有很好的人脉关系。
阻碍HR看你简历的六大原因每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢?作为企业的一名招聘工作者，我把简历怎样不被阻碍主要原因归纳一下，以帮助求职者在求职时做好充分准备，为自己尽可能赢得面试机会。
一、求职信不注明应聘岗位名称有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被DEL了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢。
二、简历与招聘岗位要求明显不符有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被DEL的对象。如企业招聘软件开发人员，求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历，基本得出这样的结论：什么都能干的人，可能什么都干不好。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长，自己对自身的发展不清楚，如无头的苍蝇乱撞，这样的人企业不会感兴趣的。当然，对于刚毕业的学生，求职心切，需要企业帮他们来定位，希望多获得一份机会，可以另当别论，但对于有工作经验的人，出现这种情况是不应该的。
三、简历内容简单，凸现不了招聘岗位需要的内容有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段，对涉及到的实质内容则轻描淡写，让人无法了解其干过哪些工作，具备什么样的知识、经验、技能，这样的简历呈现出来的信息很有限，不会引起招聘人员的注意。除非，应聘的人员实在少，招聘人员会耐着性子，打电话具体询问一些情况或要求其详细填写应聘表，但是对于急于得到工作的求职者，还是自己主动充实简历为好，毕竟守株待兔的好事概率太低。
四、简历出现错误或时间顺序混乱情形简历好比求职者的“脸面”，如果出现错字、时间顺序混乱或内容错误等情况，无疑会让人觉得连自己脸面都收拾不好的人，工作也好不到哪儿去。所以，简历填写完毕，作为求职者要反复查阅，核对无误。
五、简历呈现出“频繁跳槽”的经历用人单位普遍不喜欢“频繁跳槽”者，往往因其频繁更换
工作，而将其拒之门外，除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。当然，求职者如隐瞒频繁跳槽经历，造成简历不真实，则更是弄巧成拙。
六、其它不可预见的因素有时，招聘岗位非常急缺，可能先发求职简历的人就先被录用了，后面发简历的人既使知识、经验、技能更高一筹，也可能失去了机会，所以，时机也很重要;有时，招聘人员看到求职者在该企业的竞争对手企业工作过，为了了解更多的信息，可能优先安排面试。总之，不可预见的主观因素有时也是影响求职成否的重要因素。
推荐第2篇：跳槽简历
一、跳槽简历模板
性别：男/女出生年月：19xx.xx.xx民族：xx政治面貌：团员 毕业学校：XX大学专业：会计毕业时间：2011年7月
联系方式：139-xxxx-xxxx电子邮件：xxxxx@xxx.com
求职意向及自我评价
期望从事职业：会计、出纳、统计、审计、财务分析员（点击徐州招聘专题查看相关职位信息）
自我评价：诚实正直、稳重乐观，对待工作严谨认真，刻苦耐劳、注重工作效率和团队合作，善于沟通协调，特别在安排各项事物性工作和日程方面较为出色，注重学习，乐于接受新事物，有一定的科研创新能力。有较强的组织能力，实际动手能力和团体协作精神，头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念。
跳槽经历
2010年 10月—2011年 7月xx会计师事务所有限公司实习会计
主要工作：从事会计工作，与施工预算同事合作完成工程量的计算，核算成本及收入，每月与材料部门核对工程材料，周转材料等耗用情况，和出纳核对库存现金及银行存款余额，共同督促资金往来单位应收应付款的追偿与支付等日常工作。
工作收获：通过会计实习工作，熟悉了出纳和会计工作，接触各种票据，掌握财务工作流程，了解施工企业会计制度、核算方法。
跳槽原因：实习期结束，并且完成了大学专业的学习，大学毕业要会到家乡，所以递交了辞职报告。
2011年 8月—2012年 1月xx物业管理公司会计》》徐州会计招聘 主要工作：主要负责对企业年度资产负债表和利润表各个项目的审计、企业所得税的汇算清缴以及新设立公司的验资，熟悉审计流程，并能独立完成中小型企业的审计工作以所得税汇算清缴并出具相关的审计报告。
工作经验：在事务所期间，本人主要从事审计及事务所内的代理记账，经过两年的辛勤工作，本人积累了丰富的审计经验，能够独立完成公司设立验资审计、工商年检。 跳槽原因：企业寻求变革，但是怎么变革却不明晰，不符合我对职业规划的要求，并且想寻求更高的薪酬福利，企业给与的薪酬已低于行业平均水平。
本专业证书
中级会计师、助理会计师、会计上岗证、会计电算化证书
二、优秀简历模板推荐：设计师简历
个人基本简历信息
姓名：王艳年龄： 27岁（1983年2月13日） 性别：女婚否：已婚 工作年限：五年以上工作经验学历：本科
居住地：徐州电话：135********（手机） E-mail：xuzhoujob.com 最近工作 [1年 11个月] 公 司：徐州xxx国际设计公司 行 业：广告/市场/媒体 职 位：平面设计师 学 历：本科 专 业：广告学 学 校：华东师范大学
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自我评价
本人接受过正规的美术教育，具有较好的美术功底及艺术素养，能够根据公司的需要进行设计制作，熟练掌握多种电脑制作软件，能够高效率地完成工作。本人性格开朗、思维活跃，极富创造力，易于沟通，具有较好团队的意识。
工作经验
通过学习能独立编写广告文案，并综合运用电脑的图形制作技术和软件处理手段，设计制作出客户需要的广告作品，了解和把握广告的价值观、广告行业的发展趋势以及广告对于市场营销终端所带来的影响。
培训经历
2010 /8--2011/10： xx电脑艺术培训中心 Adobe Illustrator
获得PHOTOSHOP、AUTOCAD、3DMAX 等绘图软件全国CAD应用培训网络培训证书
备注：
近日获悉贵公司征聘设计师职位，我对设计这个行业有着十分的兴趣和爱好，也相信自己凭着对此行业的浓厚兴趣和热爱，通过进一步的学习和锻炼，能胜任设计师这个职位，并
且相信贵公司能让我拥有施展才能的另一片天空，我也会通过自己的努力让贵公司的事业更上一层楼。
三、尊敬的银行
历，助理
师。现任某
：
学
本人陆逊，男，汉族，现年39岁，身份证号XXXXX，法学
大客户经理部客户经理。 在35岁
的）。恨
年龄超了些（姗姗来晚，铁定事实，
早生，也怨贵行
。年龄虽长，但不嗜烟酒，极喜运动，篮
，常在健身房内锻炼，风雨无阻，磨极佳。学历非全日制，高中毕业则参军入
读的法学，喜爱而致。
球，跑步从未间断，尤2009年练了意志伍，工作
了体质，身体方学
知识，大专学的法律，
09年欲参加律考未竞，今年3月份将报名律考培训班。上进心求知欲强烈，绝非单纯混一文凭。
金融工作十年，贷员，公司
战斗在信贷工作最前线，历任本
营业部信
部客户经理，大客户经理部客户经理；持七本优秀信贷员
和先进工作者荣誉证书，2010年1月又因出席全市“贷款管理先进奖”评选而获本
唯一推荐；累计放款十几亿，办理承兑及贴现数亿，现管
理贷款3.5亿，09年收息达2679万元，不良增长均在贷客户资源擅长信贷风险多家关联调
；
之内；手中信
流程，
，与多家优质企业关系融洽；精通信贷及审批
；熟悉评估，国土，房管，公证，法院，审计，保险等经办我
笔承兑、贴现及授信
行及银监
，多次被抽好评。
检查；所做资料细致，缜密，屡获
跳出之心由来
。亲身感受本
体制之僵化，人心之浮澡，管创痍。
事宜
赘述，我
理之落后，分配之不公。所见之处，不了环境，
我深知不浓，但仍以年则
想办法
。
所处年龄及学历劣势，亦理解贵行对“XX员工”兴趣赤诚纯粹之心，远大报效之志，恳请贵行给次机会。早
的银行，心生无限崇敬和
，现历，三思。
到贵行是全国资产质量
经十年磨难，自带浅薄知识，只身相投，还请贵行斟酌，
若行，我自当鞠躬尽瘁，兢兢业业，克己奉公，勤奋努力；不行，也在意料之内，仍将本职工作。
衷心感谢各位！
平素之心，不以物喜，不以己悲，干好当前
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Geekera http:// 个人简历 个人资料 姓 名：** 性 学 专 别：男 历：本科 业：信息与计算科学 出生日期：1981-12-23 毕业院校：**科技大学 工作经验：3 年 申请职位：WEB 程序员 联系方式：15986** (手机) 求职地点：深圳 薪资要求：面议 ***&*&^.com (邮件 & MSN) 自我评价 自我评价 资深 WEB 程序员，从事网页制作 5 年，WEB 程序开发 4 年，拥有丰富的 WEB 开发 经验，曾经参与制作了十几个网站，并且拥有 B/S 信息管理系统的开发经验！精通 ASP 程 序开发，熟悉 ASP.NET 编程，并对 PHP 等其他 WEB 编程语言有一定的了解！专注于社 会性网络方面的开发。 为人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应能力和开拓精神，责任感强，热爱集体，能恪 守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。工作努力勤奋，能承受一 定压力。 工作经验 2002 年 5 月 至 2004 年 10 月 在 **科技大学艺术设计中心 任职 主要工作职责：
1、学校和校外的各种网站后台以及 WEB 管理系统的设计制作
2、负责学校官方论坛的管理以及论坛程序的维护
3、WEB 服务器的一些调整及设置 2005 年 3 月 至 2005 年 12 月 在 **为公司 任职 主要工作职责：
1、设计开发 一起来(i170) 社区第一版
2、WEB 服务器的一些调整和设置 职业技能
1、精通 ASP、SQL 标准语句，熟悉 C# 语言和 ASP.NET 开发，熟悉 AJAX 技术。
2、熟悉 SQL Server、Mysql 等数据库系统的使用，了解其他数据库的一些基本应用。
3、熟悉 XHTML、CSS、Javascript，可以写出 W3C 标准代码。
4、了解 PHP、JAVA 等其他开发语言
5、熟悉 Windows 服务器的配置及操作，了解 *NIX 等服务器操作系统 Geekera http:// Geekera http:// 作品列表
1、L-Blog System**、简介：网络上使用人数最多，最流行的单用户博客(BLOG)系统之一，系统快速高效， 功能强大，使用 ASP + Acce 开发
2、i170 - 一起来社区…………、一起来社区………… 简介：i170 第一版 WEB 端主要开发人员，参与了架构的设计和绝大部分编码。使用 ASP + SQL Server 2000 开发
3、Geekera – 极客地带…………、极客地带………… 简介： 2006 年自学 .NET 开发的作品， 因为是学习中开发， 所以没有最终成型的产品。 使用 ASP.NET 2.0(C#) + SQL Server 2005 开发
4、**政府网站 …………（多人合作）、政府网站 …………（多人合作） 简介：秦都区政府网站于 2002 年改版，主要负责后台与前台的连接，以及部分前后台 代码和页面
5、**用户质量信息月报系统、用户质量信息月报系统 简介：基于 B/S 结构的信息管理系统，彩虹集团内部使用，使用 ASP + SQL Server 开发
6、**供电支公司网站 ……
……、供电支公司网站 简介：稷山县供电支公司网站于 2005 年 1 月 10 日开始制作，整个网站独立制作完成， 使用 ASP + Acce 开发
7、**科技大学录取查询系统、科技大学录取查询系统 简介：200
3、2004 年**科技大学录取查询系统，方便考生查询自己是否被陕西科技 大学录取，使用 ASP + Acce 开发
8、**科技大学招生咨询系统、科技大学招生咨询系统 简介：200
3、2004 年**科技大学招生咨询系统，方便考生向陕西科技大学咨询招生 方面的问题，开辟书信，电话咨询第三媒体，使用 ASP + Acce 开发
9、**科技大学校长在线、科技大学校长在线 简介：**科技大学校长在线，陕西科技大学学生与校长交流的平台，共同促进陕西科技 大学的发展，使用 ASP + Acce 开发
10、**服装工贸学院 …………（多人合作）、服装工贸学院 …………（多人合作） 简介：咸阳服装工贸学院的网站制作，主要负责后台系统制作，使用 ASP + Acce 开 发 Geekera http://
推荐第4篇：程序员简历
个 人 简 历
基本资料 (Basic data)姓名：***性别：女
英语水平：CET-6出生年月：1988 .6 毕业院校：西安科技大学学历：大学本科 毕业时间：2011.7专业：电子商务 邮箱：numbermyfirst@163.com联系电话：***
求职意向 (Job Intentions)工作性质：全职
目标职能：Java开发及相关岗位
自我评价 (Personal valuation)
工作积极，做事认真踏实。 有良好的沟通能力，学习能力和团队协调能力，责任感强。 热爱软件开发，能够出差和加班。 有独立分析和解决问题的能力，能够承担压力。 性格开朗活泼，适应能力强。
专业技能 (Specialty skills) 熟练使用J2EE编程, 熟悉Jsp、JavaScript，了解Ajax技术。 熟悉Struts、Hibernate、Spring等开源框架，了解DWR框架。 熟悉Oracle、SQL Server数据库的应用。
熟悉PL/SQL、T-SQL等数据库编程。
熟悉Tomcat、Jbo服务器，了解Weblogic应用服务器。
熟悉MyEclipse、Eclipse、PowerDesigner、PLSOL Developer等开发具。 具有一定的英文文档阅读能力。
项目经验 (Industry experience) 项目一：娱乐八卦论坛
开发工具：MyEclipse + Tomcat + Oracle
开发技术：jsp + javabean + servlet
开发环境：Windows
开发时间：2010年8月-2010年8月
项目描述：前台包括注册，登录 ，发帖，回帖，站内搜索，后台包括
版块管理，用户管理，帖子管理等。
负责模块：注册，登录，回帖,用户管理
项目心得：掌握了servlet,jsp,javaBean的运用，对MVC编程思想有了
初步的了解。
项目一：网上购物商城
开发工具：MyEclipse + Tomcat + SQL Server2005
开发技术：jsp + javabean + servlet
开发环境：Windows
开发时间：2009年1月-2009年2月
项目描述：该项目为了实现企业日常业务网络化，通过网站拓宽业务区
域和范围，而设计的方便企业日常经营管理方便快捷的网上
商城管理系统。商城共分为两个部分，一部分是面向用户的
部分，包括：用户在线注册、登录、购物、提交订单、付款
等操作；另一部分是商城管理部分，这部分的内容包括：商
品分类管理、用户管理、公告管理、订单管理、评论管理等
模块。
负责模块：用户管理、公告管理、购物车
项目心得：深刻的理解了java项目开发的流程，对面向对象编程有了浅
层次的了解，编程思维能力得到了锻炼。
教育背景 (EducationBackground)2007.9-2011.7西安科技大学电子商务专业
2010.7-2010.12 西安行知汇元软件开发有限公司Java软件开发程序员
所获荣誉(Excellentperformance)
2008年及2010年荣获西安科技大学三等奖学金。 2008-2009年度荣获西安科技大学电子商务”优秀团员”称号。 2008-2009年度荣获西安科技大学电子商务专业“三好学生”称号。2010年参加陕西省“挑战杯”获三等奖。
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ACCP5.0 Java /.net 程序员简历基本信息姓名：苏党 性别：男
年龄：27 出生日期：1981年5月20日教育程度：本科 目前所在地：哈尔滨
工作类型：全职 期望职位：Java / .net软件工程师期望薪资：1500-2500 期望工作地点：哈尔滨
工作年限：1年
专长：
熟悉JAVA OOP编程，熟悉JSP/Servlet/JavaBean/WebService、Struts/Hibernate/Spring/Ajax，JavaScript，了解JUnit，懂得ORM、AOP，IOC原理，熟悉SQLSERVER数据库，熟悉Tomcat服务器应用和安全配置，熟悉Java程序调试。具有良好的代码书写和单元测试习惯，良好的责任心、团队合作、学习能力、沟通能力。
电子邮箱：移动电话：15945686250
dreamly_world@yahoo.com
项目经验
2008/2：银行ATM（取款机）系统
软件环境：Windows
硬件环境：PC机
开发工具：SQL Server 2000企业版
责任描述：利用SQL查询分析器实现建库，建表，加约束，建关系。创建触发器和存储过程，创建转账事务并测试。创建系统维护账号并授权。 2008/4：新闻发布系统
软件环境：Windows 2003,Tomcat
硬件环境：PC机
开发工具：Jbuilder2005,SQL Server2000,Jbuilder2005内置的Tomcat
责任描述：采用MVC框架开发的B/S结构程序，实现在每个类别下，有若干个新闻标题，
点击新闻标题，弹出新的窗口。
2008/7：在线通讯录
软件环境：Windows 2003,Tomcat
硬件环境：PC机
开发工具：MyEclipse ,SQL Server2005, Tomcat
责任描述：采用MVC框架开发的B/S结构程序，实现用户注册、登录功能，登录后显示
与当前用户相关的联系人名单，用户添加新联系人，删除联系人，根据用户类型查找联系人。
2008/8：E家园个人网站
软件环境：Windows 2003,Tomcat
硬件环境：PC机
开发工具：MyEclipse,SQL Server2005, Tomcat
责任描述：采用MVC框架开发的B/S结构程序，允许浏览者通过文章类型、标题和作者
对站内资料进行查询，用户登录后可以添加通讯录信息（通过WEB服务实现）。 2008/9：E拍在线拍卖系统
软件环境：Windows 2003,Tomcat
硬件环境：PC机
开发工具：MyEclipse,SQL Server2005, Tomcat
责任描述：采用Struts/Hibernate/Spring框架开发的B/S结构程序，用户注册，用户登录及
注销，浏览正在拍卖商品，查看商品出价记录，用户登录后可以添加自己要拍
卖的商品，对正在拍卖的商品出价，对自己拍卖的商家进行成交操作。
2008/5：学员管理系统
软件环境：Windows
硬件环境：PC机
开发工具：Visual Studio.NET 2003SQL Server 2000企业版
责任描述：利用三层体系结构，实现学生信息的增删改查，录入学生的考试成绩，分班级课程，学生查询学生成绩。
2008/6：列车时刻查询
软件环境：Windows
硬件环境：PC机
开发工具：Visual Studio.NET 2003SQL Server 2000企业版
责任描述：项目成员，负责数据库的创建和表示层的设计。
该程序的主要功能包括，查询车次，显示车次详细信息，计算票价。培训经历
ACCP5.0 2007年9月~2009年2月
教育经历
2004年7月~2007年7月 哈尔滨广播电视大学 本科 行政管理
专业技能
技能名称 熟练程度 使用时间
JavaScript/CSS/HTML 熟练 12个月
JSP/Servlet/JavaBean 熟练 12个月
Java 熟练 12个月
SqlServer 熟练 12个月
Struts/Hibernate/Spring/Ajax 熟练 3个月
.net 熟练 6个月
C# 熟练 6个月
证书
ACCP4.0 初级程序员 2008年1月
ACCP4.0 程序员 2008年7月
外语能力
语言类别 熟练程度
英语 阅读IT文档
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个人简历
基 本 信 息 姓名： 出生日期： 工作年限： 地址： 学历： 专业：
自 我 评 价
具备创新意识、能独立分析和解决问题、具有较好的动手能力,对待工作细致负责、组织管理能力强。善于学习新技术，肯钻研，肯吃苦，纪律观念极强，为人正直，乐于助人，善于与他人协同工作。在工作中能够协调组员共同工作，使整个团队上下一条心，共同进步。
本人性格开朗，为人谦和，注重事实，讲究时效。个人的奋斗目标是成为一名优秀的项目负责人。 我将以饱满的热情投入到工作岗位。相信您的信任和我的实力将为我们共同的未来带来共同的成功!
求 职 意 向 工作性质： 希望行业： 应聘职位：
证 书 情 况 2011年
在 校 获 奖 情 况 2009-2010学年 2009-2010学年 2010-2011学年 2010-2011学年 2011-2012学年 在 校 实 践 经 验 2010/10—2010/11 2011/10—2011/11 2012/09—2011/10 2012/10—2011/11 IT 技 能
1．熟悉eclipse开发环境；
2．熟悉SQL Server和Oracle（PL/SQL）数据库设计； 3．熟悉C++、java语言； 4．熟悉Android开发环境； 兴 趣 爱 好
喜爱体育运动，特别是羽毛球、乒乓球等；喜欢做笔记，对工作及生活中发生的事情，喜欢记录下来后思考更好地解决办法；喜欢自学图片、视频、音频处理软件。
校Java实践 校嵌入式实践 校Android实践 校JSP实践 校二等奖学金 校三好学生
校青年志愿者先进个人 院优秀干部 校三等奖学金 CET4证书 全职
通信及IT企业(中等规模以上)
软件开发工程师、技术支持工程师、软件销售及相关行业
性别： 政治面貌： 民族： 联系电话： 毕业院校： 电子邮件：
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个人信息
姓名：
邮箱：chinaz.com 性别：
年龄： 学历：
毕业院校： 电话：
薪资要求:
教育背景
毕业院校：XX大学
最高学位：本科 专 业 一：采购与物流
专 业 二：
职业技能
●能独立操作 ERP系统与STEP 系统及SAP、SRM系统与考勤系统 。 ●熟悉车间生产流程.●能快速建立供应商网络。 ●能合理预算生产物料。 ●能快速分析市场价格趋势。 ●具有强烈成本意识和谈判技巧。 ●能协调生产部门与供应商关系。 ●能迅速融入团队。
●能很好的协调工作与处理上下级关系。 ●冷静的处事能力与办事能力
求职意向︓物流与采购
工作经历
20xx
有限公司采购
工作职责：主要负责完成部门销售预算，毛利达成，海报谈判，费用收取，合同谈判等。 1.完成公司每月的销售与毛利预算
2.制定每月商品促销活动，包括店内促销和海报促销
3.淘汰滞销商品，控制部门库存金额，使之达到安全合理的周转天数 4.收取促销费用，增加公司额外收入 5.引进新供应商和新商品、开发特色商品 6.供应商年度合同谈判 200x—200x ***有限公司采购总监助理
工作职责：主要负责采购总监安排的相关工作。 1.协助采购总监起草与商品部业务相关的政策与流程 2.负责完成采购总监日常工作所需各项报告，并整理归档
3.与采购一起完成年度商品结构的调整，根据销量报告决定商品的保留与否 4.与各门店沟通，确保供应商在店面举行的各项大型促销活动顺利进行 200x—200x ***有限公司员工 职责和业绩：工作职责：
主要负责市场调研和新店开业庆典的筹备工作。 门店周边竞争对手的全品项市调工作。
通过对竞争对手的商品市调，整理相关调研报告，提供给采购部，采购部根据调研报告， 做出相应的工作计划，如引进新商品，调整商品价格和商品结构。
自我评价
1.公關社交及組織、溝通協調能力強，擅長交際及洽談。2.適應能力及接受能力強，能夠勝任任意一項工作。 3.能承受較大的工作壓力，同時具有較強的團隊合作精神。
4.個性開朗樂觀、有明確的是非觀，工作踏實肯干，認真負責、條理有序
在5年的工作经历中积累了大量的实践经验资源和人际关系。能独立处理客户提出的要求，能妥善处理好公司内部的突发事件。
●具有良好的职业操守,能吃苦耐劳和集体团队精神。
● 本人采购多年，有一定的市场洞察力与敏锐眼光，有供应商资源及谈判口才，在采购行业能独当一面，热爱文学，热爱生活！责任心强，有勤劳肯干的精神。 相信您的信任与我的实力和努力将为我们带来共同的成功! 如公司需要进一步的了解我的资料以及我情况，请电话与我联系。
采购专员的简历自集丰富的管理经验与扎实的采购实践技能于一身的综合性人才。 具有10多年多大中型皮具公司及服装公司从事采购部门管理的经验； 擅长团队组建，采购管理体系的建立与完善；
擅长与各类供应商交流，协调合作关系；善于冷静处理各类突发事情，善于分析问题并督促供应商解决根源问题，并且帮助他们完善自身质量管理体系。
外贸采购流程优化、采购质量控制、采购总成本控制，等方面有丰富的经验 非常熟悉整个外贸流程，实践性很强，英语口语流利和书写熟练; 对物流管理，仓库管理知识，财务知识，外贸付款，国内付款流程熟悉。
推荐第8篇：net程序员简历
【基本信息】 ·姓名 ：XX·性别 ：X·移动电话 ：xxxxxxxxxxx
·年龄 ：24·学历 ：XX·专业 ：软件开发及应用
·Email：xxx@xxx.com
【求职意向】.NET程序员
【专业技能】
·熟悉C#,java等面向对象语言；
·熟悉ASP.Net技术并能够熟练地使用Visual Studio2005等工具独立进行Web多层框架开发；
·熟悉XML标记语言，擅长基于ASP.Net+XML的Web开发；
·熟悉AJAX,Jquery,JavaScript等客户端脚本技术；
·熟悉使用CSS+DIV进行页面布局；
·熟悉SQL语句，能够熟练地使用SQL语句创建、约束、视图及存储过程； ·熟悉SQLServer2005数据库系统以及基于其进行的程序开发；
·熟悉数据库设计规范，有一定的数据库设计经验；
·熟练使用CAD及Visio制图软件；
·熟练使用Dreamweaver、Photoshop及Flash软件。
【工作经验】
第一份工作时间：公司名称职位： 普通职员
·工作内容1；
·工作内容2；
·工作内容3；
·工作内容4；
·工作内容5。
第二份工作时间：公司名称职位：.net程序员
·北京花卉租赁 http:// 负责此网站的优化工作；
·负责外接项目的整体技术构架、设计和核心开发；
·负责公司所运营的网站的测试维护及后续开发；
·负责对应用项目的维护和升级；
·协助客户完成服务器运行环境的配置及调试。
【教育背景】
【自我评价】 ·XXXXXXXX—软件开发及应用（2005.03-2008.07）
·本人诚信，勤奋，善于思考，为人谦和，易于相处
·乐于同他人交流，有很好的团队精神
·有较强的自学能力，能准确迅速掌握新技能
·四年多的工作经验，让我见识了很多，也积累了很多，在新的工作环境中，一定能够从容理智应对工作中的各种困难和挑战
推荐第9篇：程序员简历西南交通大学
应聘方向： 程序员岗位
(姓名) **兵 男 预备党员
电话:(+86) ******57090
邮箱:***lxyu@gmail.com
专业背景
西南交通大学
2011.09-2014.06
• 西南交通大学第12届杨华杯
• 获得3次一等奖学金等
• 国家奖学金信息工程学院 通信与信息系统专业 本科 1等奖
• 第八届飞思卡尔西南交大选拔赛1等奖项目实践
2012.12-2013.06
第八届飞思卡尔项目
• 在西部赛区竞赛中获三等奖
• 由16位MC9s128作为主控芯片 • 通过传感器采集电磁数据，由放大电路放大后送入mcu控制器数据进行处理，进而实现车子的自动识别和速度调节等功能
2013.07-2013.07
室内火灾报警器
• 熟悉和巩固51单片机的应用和理论知识 • 了解和熟悉温度传感器、LCD1602和烟雾传感器MQ2与mq7的应用 • 能够处理开通过程中遇到的问题，使用一些测试软件，画图软件等
2013.09-2014.05
基于FPGA的指纹识别
• 了解和学习了FPGA的基本理论知识和部分应用• 由浅入深的学习指纹识别的原理
• 基本掌握了FPGA指纹识别的基本原理
兴趣爱好
• 热爱网络，喜欢编程，论坛活跃分子 • 热爱摄影，特别对影视制作感兴趣
推荐第10篇：.Net程序员简历
个人简历
个人资料
姓名：张凯性别：男
出生日期：1992年09月籍贯：河南省新乡辉县市 民族：汉族政治面貌：中国共产党员 学历：本科专业：软件技术
电子邮件：zhangkaikai_2008@qq.com联系电话：18601617742工作年限：一年
求职意向
工作性质：全职
入职时间：即时
目标职位：.Net软件工程师目标城市：上海
教育及培训经历
日期：2010/9—2013/7毕业院校：河南科技大学 专业：软件技术
学历：本科
技能专长
1、熟练掌握C#语言、.NET框架类库、熟练使用Visual Studio开发工具开发B/S及C/S项目。
2、开发技术：熟练掌握ASP.NET、MVC4.0、ORM框架(Entity Framework、NHibernate)、ADO.NET、JQuery、Ajax、JavaScript、Linq，了解WebService、JQueryUI框架。
3、数据库：熟练使用Sql Server 2005/2008数据库、Oracle数据库，熟悉：MySQL、Acce数据库。
4、页面布局：熟练掌握HTML，熟练使用DIV+CSS进行页面布局，使用JQueryUI、Ajax技 术改善客户体验。
5、设计模式：抽象工厂模式、单例模式、简单工厂模式等。
6、开发经验：熟悉项目开发流程，具有良好的文档书写能力和交流沟通能力，熟练使用VSS、SVN。
7、了解的其他技术或语言：PhotoShop、VB.NET,水晶报表。
8、具有良好的逻辑思维能力，独立解决问题的能力以及良好的团队合作精神。
9、具有IIS部署经验。
工作经历
2013/02—2014/02：
公司名称：洛阳完美网络科技有限公司
所属行业：互联网软件开发
所属职位：产品开发部软件工程师
离职原因：合同到期,希望到上海发展。
2014/02-2014/05:
公司名称:仲利国际租赁有限公司
所属行业:租赁服务业
所属职位:信息部软件工程师
离职原因:试用期离职,与个人职业规划不符。
项目经历
项目名称：洛阳耐火材料厂宣传网站
开发时间：2013年4月--2013年5月
开发工具：Visual Studio 20
12、SQL Server 200
8、VSS
开发环境：WindowsXP/Windows7，Firefox
所用技术：ASP.NET、JQuery、AJAX、JavaScript、Entity Framwork，MVC
项目描述：该网站是为洛阳市洛阳耐火材料制造有限公司开发的专业级企业宣传网站，主要内容包括：首页展示,商品展示页,站内新闻页,在线聊天页,留言簿以及后台管理员维护等功能。
职责描述：项目组组长，负责该项目整体框架的搭建，前台在线聊天、留言薄，以及后台的权限管理、商品新闻用户功能的完善。
总结收获：充分感觉到“能力越高责任越大”的蕴意，对于业务处理需要很高的能力，例如：权限管理,跨网页登陆安全监测、后台与前台的平衡管理等等。
项目名称：孟电集团唯优内部交流系统
开发时间：2013年11月--2014年1月
开发工具：Visual Studio 20
12、SQL Server 200
8、VSS
开发环境：.NET Framework4.5,WindowsXP/Windows7/Windows8 or 8.1
所用技术：ASP.NET、JQuery、AJAX、JavaScript、ADO.NET、ASP.NET-AJAX扩展插件
项目描述：该内部交流系统是为新乡辉县市孟电集团开发的专业级多人内部交流系统，该内部交流系统界面简洁大气，功能齐全，主要内容包括：首页多元素内容展示（博主信息，换肤，好友访问，博文列表，说说，最新照片），精彩博文,心情说说,个人相册,后台维护以及博文搜索,换肤,博客好友相互访问等功能。
职责描述：项目组组长，兼客户沟通负责人。
负责该项目整体框架的搭建，界面设计、后台维护、权限检测、系统安全的测试及巩固，项目需求规格说明书、数据库设计文档、项目开发手册，项目进度计划书等文档的编写。
总结收获：深刻的认识到团队的重要性,在制作项目的前认真聆听企业的诉说需求会让项目进行事半功倍。团队之间必须要多沟通，每一个人都是团队的核心。例如我们项目组的王裕涛,他对项目的界面的改善做出了很大的帮助。
项目名称：FAS起租系统Enhance
开发时间：2014年3月-2014年5月
开发工具：Visual Studio 20
10、Oracle、VSS、Crystal Reports
开发环境：.NET Framework4.0， Windows7
所用技术：ASP.NET、JQuery、AJAX、JavaScript、ADO.NET、WebService、ASP.NET-AJAX扩展插件、水晶报表
项目描述：这是为仲利国际租赁有限公司开发的起租系统Enhance的二次开发
主要内容包括：
起租系统：新增、查询、审核、维护;
保险管理系统：新增、查询、审核、维护;
财务系统：财务记账， 财务明细， 财务报表， 银行列表， 账户金额， 消息中心;
账单管理：生成报表、打印、导入导出；
待处理案件：已完成案件、待完成案件、流程中案件；
职责描述：负责对项目中某些功能进行修改优化，负责新增报表系统代替人工填写报表的代
码编写以及水晶报表的排版，流程测试,接听公司业务人员电话辅导他们使用。发
布相关说明书,并mail给公司同仁。
总结收获： 这次是我第一次接触到台湾的租赁业务类的系统，该系统设计的十分的严谨，所所以需要经常和SR（需求者）沟通,以免浪费精力和时间却做出错误的东西,团队
间经常需要发布测试版功能让用户测试以确定是否正确,金融相关的系统把关十
分严谨。
项目名称：贏洛OA系统
开发时间：2013年7月-2013年9月
开发工具：Visual Studio 20
10、SQL Server 200
5、SVN
开发环境：.NET Framework4.0，WindowsXP/Windows7
所用技术：ASP.NET、JQuery、AJAX、JavaScript、ADO.NET、WebService、ASP.NET-AJAX扩展插件、Crystal Reports
项目描述：这是为洛阳赢洛科技公司内部开发的OA(企业办公管理系统)系统，主要实现对公司人员的管理。公司办公物品的管理与维护。还有财务管理。
主要内容包括：
公告：公告栏， 公告页;
人员：人员维护， 新增人员， 人员审核;
财务：财务记账， 财务明细， 财务报表， 银行列表， 账户金额， 消息中心;
办公：物品维护， 入库处理， 库存查询， 出库处理， 内部调拨， 入库
查询， 出库查询， 申领物品;
设置：财务设置， 密码修改， 入库方式， 物品分类。
职责描述：负责与客户交流，编写项目需求分析，负责“人员管理”、“办公管理”两个模块的编码工作，同时也参与项目测试的部分工作。文件流的测试，以及完善。 总结收获： 此次项目涉及到的非专业知识较多(例如财务方面),我们团队与客户进行
了多次沟通,并参考了其他类似的系统,开发准备期较长,大家配合有序,
克服困难,让项目顺利的按时按量完成。
自我评价
1、自学能力强,热爱电脑相关事物，编程时思路清晰，有独立分析解决问题的能力。
2、工作认真、负责，乐于沟通、互助，性格开朗 。
3、具备良好的沟通和团队协作能力。
4、从小喜爱电脑技术，对电脑方面的各方面知识略有研究。熟悉Office、WPS等办公软件，PS、虚拟机等日常软件都可以熟练使用。
第11篇：WEB 程序员简历
求职简历
个人信息：
姓名： 性别：女 学校：河南工业职业技术学院 学历：大专 专业：计算机应用 年龄：22 电话： E-mail：
求职意向：
目标岗位：Web前端开发
教育背景：
在学校期间用所学PhotoShop、Illustrator知识，在威客网的一些项目上，做过一些简单的logo设计，用XHTML+CSS做过一些相关网站制作项目；用InDesign软件做过学校的宣传栏、宣传海报；用Flash帮助别的系同学做过一些简单的Flash效果设计；掌握平面构成、色彩构成和立体构成，有一定美术功底；
在班级担任“文艺委员”职务，每周会负责班级里面的板报、节目流程等工作； 丰富的社团干部经验，使自己拥有良好的组织协调能力和团队合作意识，并具有良好的沟通能力。
在校拿到过国家助学金；
工作经历：
1、2011年07--2012年02 北京中科院天博计算机技术有限公司 WEB前端助理工程师
2011年7月 宣传云台山海报的制作
设计类别：云台山的旅游海报
项目描述：海报能体现千姿百态的飞瀑流泉，如诗如画的奇峰异石，这些都是的云台山形成了其独特完美的自然景观； 应用软件：PhotoShop；
业务逻辑：此海报以传统的风格体现深邃幽静的云台上特色，体现云台山的原始生林； 心得体会：广告语一定要简洁凝练，朗朗上口才能让消费者更容易记住，PS的色彩搭配，布局的掌握，都让我有了改善； 2011年10月 门户网站制作（爱丽）
项目名称：爱丽网页制作
应用软件：Photoshop、Dreamweaver 、Fireworks、Javascript 负责内容：图片处理和选取，网页布局；
心得体会：使用XHTML+CSS网站布局效果，丰富了我的实战经验，增强了我的团队合作精神；
2011年12月企业网页（紫荆城-建福宫）
项目名称：紫荆城-建福宫网页制作
应用软件：Photoshop、Fireworks、负责内容：图片处理和选取，网页布局； 心得体会：使用Photoshop页面布局效果，提高了我对色彩形象的感受力、色彩的搭配、工作质量；
2、2011/02—2011/04在学校打印部兼职做过打印、排版、打字员等工作；
让自己在业余的时间能够学习与本专业有关联的兼职工作，了解学校最新的招聘动态、和招聘信息的内容、能够有更好的条件在网上浏览内容。
3、2010/06—2011/09在苏州大方电子厂做过文员工作；
收集、整理一些工作人员的信息和公司的一些资料，查看公司的最新动态；
专业技能：
精通XHTML+CSS网页制作技术；
熟练掌握Dreamweaver、XHTML+CSS、JavaScript、PhotoShop、Flash、Illustrator软件；
能够有效解决和改善IE、Mozilla Firefox、Chrome、Saifar、Opera等浏览器的兼容性问题; 掌握图象处理与后期合成制作；
掌握WEB设计规范及技巧，能够根据客户需求完成门户网站、企业网站、个人网站、电子商城等WEB界面设计，对以客户为中心的设计深有体会；
了解c语言、数据库、InDesign、Asp、计算机组装与维护等,现在自学一些HTML5+CSS3的相关知识; 能力爱好：
喜欢交朋友、喜欢旅游、又没有挣钱能力，所以我把三者相结合；去找我以前分布在各个城市的同学，一:可以省掉一笔住宿、吃饭开销；二:可以增深我们的感情；三：她们会比我更熟悉地方；
喜欢各种的球；在学校的校篮球队里面打篮球，让我也认识了更多的朋友，也参加了很多次系组织的排球、乒乓球、羽毛球比赛等，并获取一些荣誉；
附录：
感谢您能阅读此简历，真诚希望能与您共同发展，希望贵公司蒸蒸日上；
第12篇：跳槽太多简历如何写
找IT工作上才智尚招聘网
一般情况下，工作更换频繁都是一个应聘者的软肋。但既然已经发生了，现在又要投递简历，我觉得应该注意下面两个方面：
一是写简历时，如实介绍自己的工作经历，并如实向面试官说明自己离职的原因。如果确是管理方面的问题或企业解散，自己客观的评价就好。但不要在简历中或面试时去主观的评价原来公司的文化的不足，还是更多反思自己的短板或不足。这不是虚伪，而是一种心态。比如，我之前有遇到过候选人介绍原来的公司管理混乱，详细了解他之所以有这样的评价是因为这家公司不给交保险、单休等等。这种情况，我建议离职的原因可以写“公司不缴纳社保”，而不是写“管理混乱”。
二是写简历之前，应该认真地思考和总结一下，自己要的是什么。也就是常说的职业规划。8年来的工作，您自己应该很清楚自己的优势和不足，也有自己对未来从事行业的基本判断。现在不是刚出校门，有公司给机会我们就去面试。自己要有所选择。通过网络等方式多一些对候选公司的了解，再去决定下一步。
总之，已经发生的就不需要掩饰，关键的是清楚自己要什么，准备好未来怎么做。
第13篇：跳槽简历如何写（优秀）
跳槽简历如何写
简历在一定程度上可以算是一种市场宣传文案。在这种情况下，在你的简历应尽量避免像流水帐一样罗列你的经历，不能没有重点，你可以突出的优势和价值。您应该坐下来有针对性的修改你的简历，写明白你为他们做什么事情，而不是强调你做过了什么。通过这种方式，你将能够自己作为一个“好产品”推出去。总之，你想做的事是说服人，以使他们能够相信你的工作经验对他们将有帮助，这样公司才会骋用你。
调查显示，人事部门在早期筛查时期，通常一个人只需要大约七秒钟的浏览就能够确定是否要继续考虑的候选人。因此你的简历应在这么短的时间内使人事经理“感觉” 你是适当的候选人。你已经对公司做了研究，你应该对公司的发展方向，要求什么技能有一定有了解。面对公司应该让自己好像是他们需要的专业人员。
所以你可以尝试编写一份自己的功能简历。简历可以帮助您展示他们的技能，而不是工作经验。通常简历是一个简单的自我介绍，展示工作和个人的利益。与此同时，一个适当的简历你有机会展示自己的个人风格，表现出与公司企业文化的协调。
我们想提醒求职者的是，尽管这些敢于跳槽的人相对更富有创造性，充满活力的想法，并愿意承担风险，但很多公司经常换工作的人总是失之偏颇。在这种情况下，我们建议您应该使用更多的社会关系进行跨产业的工作，理想的情况是，一个公司，你有空缺但还没有出广告，这样你才能避免大量的有候选人资格的行业竞争。
最后，我们要说的是：去另一个行业发展，是一个挑战，一次调整，也有助于发展的一次贡献。当然，你没有得到之前，你必须尽可能少和父母和长辈谈论你的决定，因为没有必要让他们担心你。但是，应该您的朋友和交谈，尤其是那些在你有兴趣的行业工作的人，他们往往能够给你最真实的最有价值的信息。
第14篇：程序员求职简历1
求 职
【个人信息】姓名：性别：男
联系方式：出生年月：1985-11
学历：统招本科外语水平：CET-4
籍贯：现居住地：
邮箱：
【求职意向】JAVA软件工程师
【自我评价】爱好程序设计，喜欢开发自己的小型产品。追求技术上的满足感。
具有坚强的毅力和比较强的自学能力，通过自学充实自己。
热爱思考，喜欢培养自己的思维方式。
【专业技能】比较深刻地理解面向对象的程序设计思想，理解JAVA的核心思想以及特性。 熟练掌握JAVA核心语法和代码编写规范。
熟练掌握JAVA多线程编程和socket编程。
熟练掌握Jsp和Servlet下的web应用开发。
熟练使用Javascript，JQuery和Ajax技术。
熟练应用Struts2，Spring，Hibernate主流开源框架。掌握运用框架的整合开发。 理解Struts2的工作原理，理解Struts2的拦截器机制。
熟练应用Struts1框架。
掌握Oracle数据库以及数据库管理。
掌握PL/SQL编程。
【所做项目】项目名称：基于LUCENE专项信息搜索
项目描述：利用第三方提供的爬虫技术，有针对性的收集信息，然后利用LUCENE对
信息进行分类索引和管理索引，构建一个小型的搜索引擎，实现特定信息的搜索，并嵌入到应用中去。
技术实现：Jsp+Servlet
开发环境：Windows
开发工具：Eclipse，Tomcat，Mysql
责任描述：第一阶段：改造网络爬虫的抓取规则，设定抓取起始点，抓取网页信息到本地。
第二阶段：利用正则表达式，从抓取的信息中抽取特定的信息，然后存到数据库。
第三阶段：对数据库中的信息建立索引，然后实现搜索引擎，进行搜索。
项目名称：文电传输系统
项目描述：实现文件的分类、传输和半自动管理。利用第三方提供的文件传输工具实现文件
的多种传输方式。
技术实现：Struts1+Hibernate+Spring+Mysql(Oracle)
开发环境：Windows
开发工具：MyEclipse，Tomcat
责任描述：传输文件分为多种类型，每种文件又分为不同等级，此系统可以对分类文件进
行自动化管理。传输过程中要对文件进行校验，对于出现的问题进行采集并可
以查看以及提供解决方案。传输系统要对分类文件配置参数，利用参数控制文
件的传输行为，并且自动化管理文件。
【培训经历】2010.5-2010.10北京达内IT培训集团JAVA软件工程师培训
【工作经历】2010.11-2011.10
中科软科技股份有限公司JAVA软件工程师 【所获证书】2010.10C+E国家软件工程师Java培训证书SUN公司与加拿大达内科技公司联合颁发
【教育背景】
第15篇：C++程序员简历（推荐）
个人简历
个人概况
姓 名：罗杨 性 别：男
籍 贯：四川.巴中 出生年月：1994-10 学 历：专科 毕业学校：四川联合经济专修学院
专 业：软件技术 联系电话：15667008950 电子邮箱：berserkerluoyang@163.com 求职意向
C/C++开发相关工作
专业技能
能够熟练使用Microsoft office办公软件。
熟悉8086汇编基础。
良好的C/C++编程基础，熟悉Linux系统上开发环境及工具gcc/g++等。
掌握Unix/Linux内存管理，文件与目录管理，IO，进程间通信，多线程同步机制。
熟悉Unix/Linux操作系统，熟悉Vi使用。
熟悉Qt(图形界面)编程开发。
熟悉Socket网络编程。
熟悉SQL语句,了解数据库的Pro*C/C++Oracle数据库连接技术。
工作及培训经历
2012.5 — 2012.8 大千劳务 普工 工作描述： 负责施放施工线。
工作收获： 通过这份工作，我锻炼了自己的吃苦能力，意志力及解决问题能力。在语言表达能力得
到了提高，培养了踏实稳重的做事心态。
2014.4 — 2014.8 达内科技C++培训
培训课程： linux基础，标准C编程， 标准C++编程，数据结构与算法，STL/模板，
UC高级编程，QT编程，Oracle，Windows内核编程，MFC等
培训收获： 编程技能，逻辑思维能力得到突破性提高。
项目经验
项目名称一 : ATM系统 开发周期 ： 7天
开发工具 ： C、Vi、GCC平台/语言 ： Linux 项目功能描述： 使用socket网络编程模拟服务端（Server）客户端（Client）功能，服务端采用
和您一起，共创辉煌
线程处理每个客户端的各种请求，服务端与客户端使用TCP协议通信，模拟实现客户的登录、开户、存款、取款、转账、查账、销户及更改密码的功能。
项目收获 ： 初步了解了软件开发流程，socket的通信原理，和基本框架，完成了部分功能的实现，进行了bug的调试、深入理解了进程通信的原理。进一步提高了自己的动手能力。
项目名称二 ： 网络聊天室 开发周期 ： 3天
开发工具 ： Vi、C、gcc 开发平台 ： Linux 项目负责 ： 独立完成项目服务端和客户端的实现
项目功能 : 使用socket网络编程，实现聊天室的服务端和客户端、实现多人聊天，由客户发消
息给服务端，服务端采用多线程处理每个客户端的消息并转发
项目收获 ： 动手能力和逻辑思考能力得到了提高,进一步了解了socket的通信原理。
项目名称三 ： 俄罗斯方块 开发工具 ： C++、Qt 开发平台 ： Linux 项目负责 ： 独立完成程序的开发。
项目功能 ： 使用键盘事件完成游戏过程，实现菜单功能，实现模块化编程。
项目收获 ： 动手能力，及逻辑思维能力得到提高，进一步理解C++面向对象编程思想
项目名称四 ： 数据挖掘系统（DMS）
开发工具 ： C++、Oracle、Vim、Qt、gcc 开发平台 ： Linux 项目负责 ： 完成系统的数据采集端、实现数据读取、数据匹配、数据发送、数据接收、数据存
储和数据整合功能
项目功能 ： 系统基于DMS电信服务需求，采用C/S架构，服务器端采用Socket通信和Unix多
线程设计，完成并实现以Unix作为后台服务器的电信服务管理系统。系统采集用户
使用服务(移动电话/固话/服务器出租/WEB服务器/电子 邮件服务器等)的数据，并
作为收费凭据。系统拥有数据采集，计费管理，数据整合三个子系统，采集系统分
为采集客户端和采集服务端。
项目收获 ： 熟悉了oracle数据库的应用，对C++面向对象有了更深入的了解。进一步掌握了 socket网络编程，对模块化设计有了深入理解。
个人评价
本人对编程游浓厚的兴趣，有效代码量超过5万行，热爱计算机行业。平时很活泼能与他人和平相处。有很好的问题分析能力，对解决具有挑战性问题充满激情。较强的自学和协作能力，踏实认真。 有较强的逻辑思维能力。
和您一起，共创辉煌
第16篇：PHP程序员简历参考
姓 名 代林
手机:15850383121 ·Email: linlinpusd@sina.com 居住地: 上海市闸北区 ·性别：男 ·出生日期：01·01
个人概况
毕业院校：海南经贸职业技术学院
专 业：电子商务
学 历：大专
期望职位：PHP程序员
项目经验：基于Apache下电子商务购物Estore系统、中小型企业及团体餐饮订餐系统、基于Ajax的网页聊天工具
专业技术 核心语言：
在windows和linux环境下，熟练安装Apache、MySQL，熟练配置好解析php的环境。
熟练应用PHP+`MySQL技术，能在LAMP环境下熟练编程。
理解对于Web网站开发的安全性要求，例如防SQL注射、令牌加密等技术。 理解Web开发流程，具有OO思想，能独立开发网站。 框架技术：
熟练使用smarty模板引擎技术, TP框架开发网站。
对三层结构、MVC的开发（设计模式）有较好的理解。 数 据 库：
熟练应用MySQL、SQL Server2005数据库,以及使用SQL语言。 前台展现：
熟识 HTML、XHTML 网页技术，能熟练应用 DIV+CSS 样式布局设计出符合Web2.0的页面，熟练应用JavaScript、Ajax 技术实现对于客户端的脚本验证，能够熟练使用Jquery类库实现对页面即点即改等功能。 开发工具：
能够使用ZendStudio-5.5.0等PHP开发工具。
掌握PhotpShop、Dreamweaver网页开发工具的使用。 熟悉php168，Ecshop二次开发工具的使用。
培训认证:
2012年12月在杰普软件培训公司进行培训，培训期间熟练掌握并运用以下内容
1.PHP基础编程2.PHP高级编程3.mysql数据库，数据库的增删改查 4.mysql与php结合的数据库高级编程5.Javascript的使用6.XML的使用7.Ajax的应用8.cvs，数据的并发访问控制
项目经验:
Estore （购物网站）
软件环境： PHP+MYSQL+APACHE 开发语言：JavaScript，html，c
编程工具： EditPlus 责任描述： 研究需求分析以及数据建模，功能独立开发完成
项目描述： 无论对于大型商务系统，中小型系统，都必须要有一个明确的主题思路，无论对于使用者还是管理者，在任何方面都需要一个既提供标准有提供管理的系统；
该项目主要应用了 smarty + javascript等技术由于php是一种弱的语言，并不能实现面向对象的多态(重载)，所以只是用到了面向对象的编程思想。在开发的过程中也使我更加熟悉基于Smarty + CMS的开发模式。
餐饮管理（订餐系统） 软件环境：PHP+MYSQL+APACHE 开发工具：ZendStudio-5.5.0
开发语言：JavaScript，html，c
项目描述：建立一个完善的客户管理系统，通过不同用户的不同需求，进行相应的调配和处理，提高对订餐系统进行配置、管理的便捷性。
责任描述：前期设计数据库，在数据库中创建相关联的表；实现模块：用户登录，依据权限用户对后台操作，包括后台管理用户admin和普通用户的编辑菜单，添加菜单，查看已付款定单，修改admin密码，所有人员消费记录，查看充值记录，查看未付款订单，帐号充值。该项目是独立完成的！
项目感想：通过对该系统的进一步深入了解，发掘出该项目适合一些中小型企业项目的订购系统的开发以及更深入的修改，对订购（订餐）系统有了更深的了解和认识！
根据客户的需求，然后利用产品的内核，进行系统的扩展和修改。
WEB聊天室构建
软件环境：PHP+MYSQL+APACHE 开发语言：JavaScript，html，c
开发工具：ZendStudio-5.5.0 项目描述：基于Ajax的web聊天室，用户登录成功后，显示在线用户，并在同一页面可以进行聊天。
责任描述：设计注册登录页面以及聊天室的主界面；利用ajax技术进行对用户名的即时验证；通过seion保存用户的用户名，并更改用户状态；用ajax，php与mysql的结合显示在线用户；对聊天内容的一些特殊字符的处理与显示。
Ecshop二次开发
软件环境：PHP+MYSQL+APACHE 开发工具：ZendStudio-5.5.0 项目感想： 对二次开发又有了深入的了解，在开发过程中熟悉了网上购物的过程，购物车的实现
开发语言：JavaScript，html，c
自我评价:
自信、乐观、责任心强。具有较好的团队组织能力、分析问题和宣传策划活动能力、协调能力等。学习方面也有较强的求知欲与良好的学习能力。为人真诚,惯于换位思考；对自己要求严格，做事情讲究效率；对程序的开发及测试方面很感兴趣；有较强的学习能力，适应行业的要求和新技术的挑战；有较强的求知欲、较强的学习能力。
第17篇：员工跳槽简历自我评价自我评价
员工跳槽简历自我评价自我评价
企业的面试官通常对跳槽者存在着矛盾的心理，他们一方面需要跳槽过来的人才，另一方面又担心频繁的跳槽影响企业用人的稳定性、连续性，增加招聘和培训成本，因而，他们在招聘时会很在意应聘者跳槽的理由，仿佛能从跳槽理由中鉴别出谁是真正应该有理由跳槽的人，而不是所谓的“跳槽狂人”。
企业的人力资源经理由于受过专业的训练通常有一双“火眼金睛”，能够准确地看人。在面试自我评价的时候，怎么谈自己的跳槽理由很关分健。
面试自我评价时，企业的人力资源经理一般会了解你在原单位的工作职责、具体的工作内容，甚至让你举一些例子阐释自己的工作。求职者一般都会把自己的优点、突出的业绩、成功的工作案例说出来。之后，下一个问题通常是：“你在公司的表现不错，为什么要离开这家公司呢?”
回答这个问题，一定要慎重，尽量把离职的理由归结到客观原因，比如：企业的并购、行业固有问题、企业经营业绩、政府政策以及个人原因，等等。这里说的个人问题，也是客观的个人问题，如结婚后迁居、搬家、脱产进修等。总之，理由一定要言之有理，令人信服。
不管他离职的真正原因是什么，可能还会有更深层的原因，但没必要写在简历上。写上的这些，是可以让负责招聘的面试官认可的理由，不牵强附会，足够令人信服。
最好不要说的理由
有一些理由可能是促使你跳槽的真正原因，也是你在职业规划时考虑得很充分的，但在面试的时候，最好还是不要说得过于直接。
(1)对原公司的负面评价
无论对原公司的怒气有多大，在面试新公司的时候都不要说原公司、原上司的坏话。即使是原公司确实存在问题，也最好不提，除非是全社会公认的问题，如上面案例中此人从人浮于事的机关离职就不会引起怀疑。为什么要避免对上定家公司的负面评价呢?
首先，即使这种负面评价理由再充分，也有可能是片面的，只是个人观点，你应聘公司的人力资源经理或老板未必赞同;
其次，从另一方面考虑，这些负面评价也许正说明你适应环境的能力不强;
再次，你应聘公司的面试者也许会想：这个人将来一旦离职时会不会也这么评价我们呢?
如果让面试者产生了以上的想法，你的面试还能有机会吗?
(2)人际关系问题
人际关系问题是个难题，所谓“你永远摆不平，但不玩还不行”。让所有人都说你好是不可能的，领导认可你，但同事也许对你有意见;客户认可你，但同事没准认为你太狂傲，孤立你;你坚持自己的想法，别人会认为你“轴”;你随和，别人又觉得你没主意„„
人际关系问题在任何企业都存在，把它当理由，面试官难免会担心你为人处世的能力，谁也怕给公司招来一个“问题人物”，不提也罢。
(3)工作压力问题
压力无处不在，哪里都需要能够承担压力的人来工作，这不是一个好的离职理由。
比如下面这个女职员，就不可能找到工作。她原来在公司工作得不错，但在结婚的时候辞了职，把家安顿好了之后，想找一个不要压力太大的、轻松一点的工作。她的条件是：
第一，不考虑离家较远的工作——减少了许多职业机会;
第二，不要太费神的工作——即使工资不高、职责比较简单的工作，单位也要求职员全力投入;
第三，不能加班、出差——如此又失去了相当多的工作机会。
(4)收入问题
绝大多数人的跳槽与薪酬有关，但在面试时莫把薪酬当作离职理由，否则只会使面试官觉得你过于在意待遇，以后会不会因为待遇问题再次跳槽。首页12尾页
第18篇：教你跳槽简历怎么写
教你跳槽简历怎么写
职场中,想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难,转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭,面试官会看着糊涂,往往30秒内就把你“开除”了,导致简历经常石沉大海。很多
求职者对此甚为苦恼:想要转行或转岗,简历该怎么写?
记者了解到,企业在招聘时,对经验对口的求职者都应接不暇,HR们基本不会考虑转行和转岗的求职者,因为他们在目标职位上的经验空白对企业来说无疑是一个风险。当然,如果你的简历足够“与众不同”,能表达出你对该岗位的浓厚兴趣、你完善的职业规划、你对目标岗位的工作思路,相信有眼光的HR会给你一个面试机会。
这里给出成功转岗和转行的简历实例各一个,也许从这两份简历中,你也能学会一招。实例1:针对“目标职位”写求职信
金先生,10年工作经验,先后在制造、电子、服务行业工作,从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作,然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前,他又一次递出简历,想要谋取一份HR经理或者组织发展部经理的职位。简历撰写特点:
一眼望去,金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述,而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会,看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的:
第一部分是个人的基本信息介绍;
第二部分立即写到了“求职意向”——HR经理。他详细阐述了自己对HR管理工作的兴趣,长期以来的心得体会,以及在从事其他岗位时与多个HR共事时间接得出的经验。另外,金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动,因此他还突出了自己在人才甄选上
的心得和经验。
第三部分,金先生概括了自己若能够从事HR工作,将要施行哪些措施,以及希望达到的效果。
第四部分,简单罗列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与HR无关,因此简述。第五部分,罗列一些自己符合HR工作的性格素质,比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。
这样的简历投出以后,由于撰写格式与众不同,且求职意向明确,很容易吸引HR的眼球,得到面试的机会。
实例2:巧用技巧,转换角度
谢先生,大专学历,在电子行业工作近10年,从事过电子技术工程师、高级工程师、项目管理兼元件采购、生产厂长等职位,并且被公司外派到加拿大工作3年,从事电子工程和流程管理工作,英语流利。
本次回国,谢先生感觉自己在电子行业已经从事了从技术到项目管理的工作,很难有更大的突破。被咨询业的金领收入和较高的社会地位所吸引,谢先生很希望成为一名“咨询师”,从事咨询工作。然而他意识到,就算自己10年的技术工作经验能写满满3页纸,可没有一条经验和咨询沾边,这样的简历怎能受到HR的青睐?况且自己学历只有大专,而咨询师给人的感觉都是高学历人群,自己能否达成所愿?对此谢先生非常苦恼。
简历撰写特点:
经过专家的指点,谢先生认识到,其实咨询工作并非高不可攀。虽然谢先生没有从事过真正的咨询工作,但是他在电子行业内的多年经验,却是从事电子行业咨询工作必不可少的。谢先生有技术背景、生产经验,熟悉电子类企业研发、生产、销售等各部门工作流程,又有国外培训和工作经验,且英语流利,这些都是转岗的资本。而且他后几年的工作,已经在逐步充当一个“企业内部咨询师”的角色。
受到专家的启发,谢先生转岗的思路一下子变得清晰起来。于是,他在简历撰写上使用一
些“技巧”,转换了叙述的角度。在罗列多年工作经验时,他弱化了技术类的具体工作,而突出技术支持、技术咨询的工作经验;弱化技术优势,而着力突出自己熟悉企业运作、了解企业运营流程、了解各部门工作、经常参与各部门流程管理和问题解决等优点;最后,强调自己对于咨询工作的喜爱,罗列自己在国外参与的一些咨询类培训和课程,并展示自己和咨询业相符的工作风格,如愿意在高压下工作,喜欢寻找问题解决方案,喜欢富有挑战性的工作,有良好的与人沟通能力等。
修改后的简历投出后不久,谢先生接到了一家知名外资咨询公司的面试通知。
第19篇：让程序员跳槽的非钱原因
马云说员工离职的原因林林总总，但基本上可以归结为两点：钱，没给到位；心，受委屈了。这些归根结底就一条：干得不爽。这篇文章咱就来看看程序员会因为哪些不爽而跳槽——与钱无关的那些哦。 领导
为什么把“领导”放在第一位？
因为相当一部分人离职，是因为他们觉得领导很不通情达理、不专业、不称职、不配领导自己，在这样的领导治下，干活让人绝望。
很2的领导通常不把程序员当回事儿，认为程序员就像机器，只要按吩咐干活儿就行。他们通常不尊重程序员和程序员的劳动。比如他们可能会说这些让人难堪、窝火、愤怒的话，丝毫不考虑程序员的面子。 “又请假？活干完了吗？”
“我觉得这个需求简单得很，一天搞定。”
“干不完就加班，通宵也得搞定，明天一定要上线！” “干活不动脑子啊！”
“这肯定是你改出来的Bug！”
“活都没干完，还一下班就走，一点儿责任心都没！” “你昨天怎么没来加班啊！”
“咋这么不让人放心呢，这么简单的事儿都搞不定！” “没见过你这么笨的家伙！” 有的领导喜欢给程序员扣屎盆子。
比如网站新版上线后，购物车功能不正常，要添加的商品超过4个就崩溃，上级领导问起，领导就会说：“购物车是张三负责的，估计什么地方没注意，我下来马上找他确认。” 比如上级领导问项目为什么延期，领导就会说：“张
三、李四效率太低还不愿意加班，卡在他们那儿了。”
还有的领导，就是个传话筒，上级领导说网站要改版一个月后上线，他一口就应承下来，答应一个月后上线。然后转过身来就吩咐这帮苦逼的程序员：“领导要求一个月内必须搞定，大家辛苦点儿，加班加点也要搞定。”
你有没有评估过可行性啊亲，最起码应该问问这帮程序员啊亲！
还有的领导天天都表现得像更年期的祥林嫂一样，一天能跑过来问你十次：“阿猿，怎么样，什么时候搞定？”
还有的领导老怀疑你不干活，经常假装走过你身边，瞄瞄你的显示器，然后问：“嗳你干嘛呢？”
还有的领导自己很轻松，天天早早下班不说，临走了还给你来一句：“我先走了啊，各位辛苦。”
还有的领导自己的事儿也推给别人干，“张三，帮我写个月报。”“李四，帮我汇总一下项目状态。”“小三，我明天去客户那里交流，你帮我做个介绍项目的PPT。”“阿媛，告诉大家今天加班。”“小刘，告诉王五让他晚上盯着服务器，美国那边要演示，千万不能出问题。”“小四，打电话问问小三为什么到现在还没来。”……
还有的领导只关注你的错误，你犯错了他们就会揪着不放。你干得好，他们就认为是理所应当，上级领导表扬时，丝毫不提程序员们的贡献。比如你提了一个可以避免90%进度问题的过程改善方案，他向领导汇报时居然一句也没提到你。比如公司都知道项目被卡在Win7 64位驱动蓝屏上，老板也知道了，你解决了这个问题，老板表扬你们团队，领导居然不提你的名字……
还有的领导，总是让你自己去解决应该由他解决的问题。比如你告诉他“电脑太慢，编译一次Android系统要10个小时”，他就让你去想办法，诸如晚上编译、添加-j4参数什么的。比如你要开发iOS应用，老板不舍得配Mac电脑，他就让你去装黑苹果，还限期搞定。比如你告诉他需求三天两头变，希望他想办法改善这种状况，他就会说这都是不可避免的——开发应该拥抱变化……
还有的领导，分不出谁能干谁不能干，甚至有时会很亲近那些偷奸耍滑的家伙。 一个不合格的领导，会把一个团队带向深渊，有追求的程序员会一个一个走掉。 死水文化
如果一个团队缺乏朝气，死气沉沉，大部分人得过且过，当一天和尚撞一天钟，那也很难留住有追求的程序员。
比如你看到公司的认证服务器采用的方案是“一个线程处理一个客户连接”，这种方案很难应对高峰期的大并发访问，找架构师讨论是否该用NIO或者MINA来重构一下，人家都不愿意搭理你……
比如你觉得公司的商品搜索服务每次都返回所有结果，而手机上一页只能显示10个，当结果超过200个时解析就会很慢，超过1000时简直就不能忍受，你去找实现搜索服务的哥们，他告诉你说“需求没提，别管它”，你去找开发手机客户端的哥们，他告诉你“先这样吧，要实现分页查询又得改接口又得改逻辑，太麻烦了”……
比如你在用公司的Android客户端时发现商品展示页面，翻页多了程序会崩溃，猜测可能是图片占用内存太多出现了OOM错误，可是负责客户端的哥们儿说，“用户绝对不会像你那样一直翻页的”……
当大家对代码和产品没有追求没有感情觉得怎么着都成时，追求完美的你，就会感到格格不入，这样半死不活的团队，你是不愿意待下去的，除了离职，还有别的选择吗？ 猪队友
有些领导没办法识别团队中坏了一锅汤的那粒“老鼠屎”，这会让兢兢业业勤勉上进的其他成员感到不公。
不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。 绝望的产品
当你遇到这样的产品：方向不明、市场不明，号称要跟随市场脚步，找不到自己的定位和核心竞争力，各种乱改需求，程序员们像堂吉诃德一样可笑的战斗，我的while（true） 啊…… 路越走越漫长，看不到一丝光亮，心越来越绝望……break，必须的啊。 不受重视，被严重边缘化 有时你自己觉得有才有能力，却总被安排打下手，深深觉得不受重视，有一种英雄无用武之地的感慨，此时也有必要考虑换个能发挥你长处的地方。士为知己者死，千里马需要伯乐。在不对的地方跟着不对的人，很难做出对的事情，自己也很难由此成长起来。 不被尊重
公司不尊重人，领导不尊重人，看不起下属，内心不屑鄙夷，动辄横眉冷眼呼来喝去，甚至把程序员当牲口用，给你头上蒙个黑布罩就想让你拉一辈子磨。他只当你是一颗小石子，用得着就捡起来，用不到一脚踢飞。这样严重缺乏基本尊重的环境，敏感、自尊的程序员是绝对无法忍受的。 发展空间
团队里没有高手，连个切磋的人都没，何等寂寞。遇到问题没人能搞定，何等无奈。 你只要完成上头交待的任务就行了，你的技术之路如何发展，你在公司的职位和等级怎么晋升……从来没有人找你谈过，也没有人真的关心你。 你只要干好你手头的那块工作就好了，其他的你不要管。
你只要熟悉这项技术就好了，每次分配任务都根据你现在掌握的技术来定，你只能干你能搞定的活儿，不给你接触新技术的机会。当你决定要用一个新技术来实现某个功能时，领导就会告诉你完成任务是最重要的，冒险是不允许的。
要知道，很多程序员之所以愿意做开发，就是有强烈的学习兴趣，愿意不断挑战自己。失去学习和锻炼的机会，在这里待着还有什么意义呢？
要知道，每个程序员都希望自己的竞争力越来越强，眼看着只能拿个锤子敲一辈子钉子，谁能压抑住野草一样生长的忧伤与绝望？ 薪水倒挂
有的领导很奇葩，宁愿花更多的钱请新人，也不给老员工涨工资，以至于同样的工作经验，新来的人工资居然比老员工高一大截，这叫辛辛苦苦兢兢业业的老员工情何以堪啊。 这不是钱的问题，而是领导的观念问题。 没有来由的加班 假如要配合某个市场节点，加班加点赶进度，这可以理解。 假如线上产品有重大Bug爆出，加班加点Hot Fix，这可以理解。
假如我是新人，还不能胜任目前岗位，加班加点能提升自己，这可以理解。
假如我负责的模块因为我的个人原因进度落后，可能导致项目延期，加班加点向团队看齐，这可以理解。
假如竞争对手突然爆出一个彪悍的功能，我们的用户大量流失，产品必须迅速跟上，加班加点挽回损失，这可以理解。 ……
假如只是老板觉得看不见人加班心里不爽，这让人怎么接受？
假如领导总是错误估计工作量，导致每次都要加班加点为领导的轻率买单，这让人怎么接受？
假如领导安排任务时就把加班加点算计在内，这让人怎么接受？ 失去激情，无法投入
当一个程序员的心已不在所做的事儿上，无法保持激情，也不能全身心的投入，整天懒洋洋的，干好干不好都不在乎了，那他也该和当下的工作说拜拜了。因为这种状态，消磨的是自己的生命，不愿蹉跎岁月的程序员，是无法接受自己这种状态的。 与BOSS关系紧张无法调和
有时程序员和老板或上级发生矛盾（比如经常性的在某些事项上分歧严重），经过努力也无法调和，那很可能会给他带来比较大的压力和不适，让他心生不公、委屈、厌倦、绝望，感到再也无法待下去了……
第20篇：php程序员优秀求职简历
php程序员优秀求职简历
2012年04月12日北京优秀的求职简历信息由教师范文吧简历频道为求职者提供.
姓名
自我评价
精通PHP/mySQL应用，能编写网络基础应用程序与常见功能模块，理解mVc设计模式，精通应用Smarty模板，ThinkPHP框架，熟悉dedecms，Ecshop等二次开发。精通超文本标记语言XHTmL与DIV+cSS网页布局。熟练使用Dreamweaver、Photoshop、flash相关
网页制作软件，熟悉seo搜索引擎优化，通过中国NTc软件开发工程师高级认证，具有优秀的文档编写和语言表达能力
工作经验
北京蓝海传媒科技有限公司
2010-7至2011-2任职php程序员薪资保密
工作职责：主要负责网站程序开发!前后台整合!
北京信利互动科技有限公司
2011-3至2012-3任职php程序员薪资保密
工作职责：主要负责网站程序开发!前后台整合!网站后期维护!
教育经历
2008-9至2010-6北京科技大学计算机科学专业
刘宏伟语言能力
英语：一般
刘宏伟专业证书
计算机职业技能水平证书2010年
12月由国家工业和信息化部颁发
北京优秀的求职简历延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。
个人简历主要内容
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、
“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语
四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
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