实践部工作展望范文
推荐第1篇：纪检部工作展望
XX学校
会计学院团总支·学生会纪检部
工
作
展
望
纪检部副部长
XX
二零一二年五月十三日 纪检部工作总结及展望
忙碌的学习和工作中一个学年就这样过去了，这一学年的纪检部工作也即将结束。我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作。在会计学院辅导员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定，同时纪检部也在不断的改善和进步。
一、纪检部回望：
1、新学期初，我们新一届纪检部成员改选工作经辅导员、09级的部长级各部门的大力支持下取得了圆满成功，先后共33名11级的新生加入纪检部的工作集体来。
2、随着部门成员慢慢熟悉本部门的工作流程及工作经验的增多，各项工作步入正轨，完成干部团安排下来的工作。
3、与此同时，纪检部还分配干事多去了解和配合其它部门的工作，对于他们的工作给予相应的支持，例如：组织部的红色经典情景剧大赛、文娱部的“心连新”文娱晚会、体育部的篮球赛、纪检部和体育部的的宿舍卫生检查、纪检部的成员很多时候都是默默的为会计学院、为同学们工作。
4、这个学年里，纪检部主要负责会计学院的日常考勤、每月的考勤统计、寝室卫生检查、及时出通报、活动现场的秩序、协助其他部门搬桌子、买水，每月协助院里面和其他各系纪检部成员一同检查食堂卫生。
5、从新干事的加入，纪检部首先排好了查课表，安排了查课小组成员，对会计学院各班进行查课考勤，对周考勤表、月考勤表的填写和每周收集周考勤表将考勤数据输入电子版、每月统计月考勤数据交一份给院部。
6、每次活动纪检部的成员是最早到，同时也是最迟走的。在此，从中也可以考验干事，让他们熟悉纪检部的工作，提高他们的工作效率及管理能力，可以观察他们各方面的能力，责任心、积极性、主动性、沟通能力等。最终确定留下来的成员。
7、召集纪检部所有成员总结这一年的工作，在总结的过程中，可以观察干事的责任心、积极性、细心程度，变通能力，同时，让他们对纪检部的考勤方面有更多的了解和熟悉。
8、经过几个月的考察，11级的干事都能够很认真、按时的做好分配下来的工作，至此工作效率大大提高。他们的应变能力、沟通能力、处事能力及责任心也有很大的提高。
我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是锻炼自己，互利共赢。要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。
二、存在的问题：
通过本学年的工作实际情况来看，还存在一些问题，诸如在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；考勤方面也出现问题，在许多活动中，许多班级的同学在因知道不列入考勤只是列入班风评比而出现缺勤严重现象。关于这一点今后会严重处理缺勤严重的同学。我们部门的活动相对其他部门的活动而言比较少，所以今后我们要多开展些活动，在活动中让更多人了解纪检部。
三、未来工作展望：
1、提高纪检部内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风
2、进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习
3、工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路
4、定期的对部内工作作出总结，提高成员的办事能力和办事效 率
5、开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。
以上就是纪检部对本学年的工作总结。我想要参加学生会副主席的竞选，如果不成功，我愿意继续留在纪检部。我深知，在工作中我部还存在着或多或少的问题，值得我们去深思与解决。但是我相信，在各部门的支持配合下，纪检部肯定会发展得越来越好，营造良好的工作环境。真正起到监督规范各成员行为的作用。
会计学院团总支学生会纪检部副部长 XX 二零一二年五月十三日
推荐第2篇：文艺部工作展望
文艺部工作展望
又是一个新的学期，新的开始，我们迎来了新的挑战和新的机遇；对于文艺部的组建，以及本学期工作的开展，我们信心满怀。我们将在上学期取得部分成功的基础上精益求精，努力提高各项活动的质量，尤其是迎新生晚会和毕业晚会，使得文艺部发挥出对内丰富广大同学的课余生活、对外树立我院品牌形象的作用；同时为部门发展创造新动力——提出新活动
今年，文艺部将以“稳中求进、突破创新、精益求精”为统一工作战略目标，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召，根据学校以及学院的工作要求和指示，积极开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破。
制定的工作展望如下：
1、部门例会管理
（1）每周进行一次例会，（时间待部长例会讨论后确定），若有特殊事情再另行通知开会时间。（2）全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次必须到，多次不到者除名。若有事假或病假不能来时，应向部长或副部长请假，经同意后方可。（3）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，每人带好笔记本，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性
2、干事培养管理
（1）提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。
（2）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。（3）干事每月上交一份工作总结，并对文艺部提出建议及要求。（4）每次活动之前都要有详细的工作分配予干事，要求责任到位。活动结束后要有一份工作总结及心得。
3、部门内部管理
（1）配合院团委搞好各项文娱活动，树立好学院学生会的品牌形象。
（2）加强学生会文艺部与各个班级的交流。
（3）加强部门内部各个成员的交流沟通，营造一种团结一致的工作氛围，这样才更加有利于各项工作的顺利开展。
（4）在工作中不断发现部门内部的问题，总结经验,并及时解决；以实事求是、积极向上的工作态度面对新问题，迎接新挑战。
4、新建学院艺术团
这学期我们希望新组建一个由，大一新生构成的学院艺术团，艺术团具体分为：舞蹈团，歌团，主持团 相声小品团 新生们可以根据自己的兴趣爱好及特长特点报这些团。同时进行定期培训、排练，重点是排出可以随时拿出的节目，为每一次活动做充分准备，在活动中拿出属于艺术团的东西，树立艺术团在广大同学心目中的形象。
推荐第3篇：阅览部工作展望
阅览部2018年工作展望
2018年学校发展面临新的机遇，为图书馆实现跨越式发展创造了条件。我们阅览部如何抓住这难得的机会提升服务档次，在求实、求变、求新等方面取得突破，我有以下思考。
一、加强硬件建设，补足短板
1、阅览室电的改造及相关工作。老区阅览室时间久远，线路需要改造；新区四楼、五楼线路质量差，时常跳闸，也需要改造。我在网上看到学生评论阅览室学习环境不错：“有桌有椅有空调”。我们老区和四楼有电扇，五楼连电扇也没有，很有改进空间。
2、为学生提供水服务的问题。来阅览室的学生尤其是上自习的学生，呆的时间往往比较长，如果能给学生提供净开水服务，应该是不错的。师专安装了净水系统，听说是收费的，我看基本没学生用。我们焦大如果能提供免费的净开水，学生一定欢迎。申请购买“友情”纸杯，供没有带水杯的读者解渴。
3、阅览室卫生应急等工作设备升级问题。新区阅览室有开架阅览，打扫起来用鸡毛掸子很不容易，要是能有吸尘器打扫会很好。阅览室停电的话，只有一个手电筒，希望能多配几盏应急灯等设备。
4、阅览室的环境美化问题。将阅览环境的营造制度化。希望每个阅览室都能配上绿色植物和一些温馨提示配件，为读者提供更舒心的阅读环境。
二、加强软件建设，继续夯实基础业务工作
1、继续把“读者至上，服务第一”的服务宗旨贯穿到每项工作中，做到基础工作制度化，责任到人。
通过制定详细的岗位职责和工作要求，使每一个工作人员都做到心中有数。对照职责和要求，使各项工作处处有人管，事事有人
知，使每个工作人员明确自己每天的工作任务，各项工作大家既分工又协作，使各项工作顺利完成。
今年开始执行“书刊架位、卫生、环境月检查制度”和继续执行“工作日志”的检查项目。每次检查都由部主任和3个室的负责人一起，将每个阅览室的卫生、架位，阅览室的环境建设等三个方面进行评估，各室负责人现场互挑毛病，互相学习、交流好的经验，并把检查结果记录在案，作为年终各室考核的依据之一。
2、继续完善各项业务工作制度
争取每个阅览室都开通图腾期刊系统，进行培训后把各种工作数据电子化（业务统计、复印登记、期刊收登、光盘入藏等）。
对收登后的期刊进行信息筛选，对需要收集的信息进行记录或及时输入到期刊数据库中，做到网上数据及时更新，信息及时收集。做好网络宣传和新书通报。
3、加强业务数据的统计与分析工作
争取实行期刊阅览统计制度，因为阅览统计长期以来只有读者统计，而忽视了期刊的阅览利用率，所以对读者阅览统计一直没有一个较全面的量化标准。在学习外馆先进模式的基础上，结合本部室的特点，对读者阅览过的期刊进行及时跟踪统计，定期列出期刊阅览排行榜，使我们了解期刊利用率，进而分析读者的阅览倾向，为每年的期刊订购和藏刊结构的调整提供数据化的依据。
4、争取开展各种培训，强化业务素质。
三、争取新突破
1、为了让更多的读者了解利用期刊资源，与情报信息中心加强合作，共同服务。
2、开展期刊信息网上传递，在传统柜台式服务的基础上，不断向网络延伸。将传统与现代的服务方式有机的结合是新时期图书馆的服务趋势。同时这也是一个完全个性化的服务平台。我们可以通过与情报信息中心开展的网上咨询合作，建立重点读者服务档案，掌握读者的阅读脉搏，为读者提供简便、快捷的电子邮件等个性化的信息推送服务，为不同学科的读者进行课题服务、论文检索、EI作者检索、ISTP国际会议检索等各类需求的网上服务。
3、开展网上数据库的建设工作，在进行网上新书报道的基础上，继续向深度和广度扩展。将图腾期刊数据库建设起来，争取进入使用。
4、根据传统借阅场所向“信息共享空间”模式发展思路，建成几间讨论室，并配以互动式白板，以供教师和学生进行学术讨论。
5、应用现代化的阅读设备，提升阅读推广工作品质
\"触摸屏电子读报系统\"的设置，读者每天可在线免费浏览国内主要报纸，方便读者及时检索所需报刊信息；报纸阅览室配备倾斜式阅览桌。
6、开通\"手机图书馆\"。服务内容包括书目查询、文献续借、讲座预告、知名电子期刊全文阅读。
7、继续定期为读者推荐系列减压励志短文，分为“心理调适、人生感悟、成功之道、学会快乐”等内容。在注意到读者的心理健康的同时，开展读者的公德教育。计划在阅览桌上摆出贴有文明阅览的标牌，向读者宣传公德导语：“请不要随地扔垃圾，因为你扔掉了文明；向纸篓走几步，你就向文明迈进了一步；离座后请将椅子还原，你的习惯会从此改变”。帮助读者注意良好习惯的养成。
8、做好新生教育专栏，让更多的读者了解期刊资源与我部的特色服务。利用好图书馆网站这个大的平台。
四、继续建设部门文化，加强人才建设
积极建设部门文化，其实部门文化就是部门的工作氛围。部门文化建设的目标可以用40个字来概括：爱岗敬业，不断学习；遵纪守则，勇担责任；团结协作，表里如一；爱人如已，切莫诋毀；乐观向上，积极休息。围绕这个目标，在管理工作上也进行一些改进，从“命令-执行”的单向管理向“目标-参与”的双向管理转变。
要开展新工作，应用新技术，必然离不开人的因素。要积极培养人才和引进人才，才能支撑新发展。
总之，在新的一年里，在工作中围绕“一切为了读者”的服务宗旨，对阅览工作进一步细化，注重细节的完美，争取更大的进步。
阅览部 2017-12-13
推荐第4篇：保卫部工作展望
保卫部作展望
在新的学期，保卫部将在老师的指导和上级干部的组织、领导下开始新的工作。作为学生会的重要部门之一，保卫部是一个严肃的部门，在这样一个特殊的环境里，我们致力努力为广大同学提供一个稳定，安然的学习和生活环境，为我系管理和运行提供应有的保障。
一：保卫部工作职能
保卫部得主要工作是积极配合校级保卫处，院系的安全保卫工作，定期走访宿舍，检查学生宿舍内有无违规电器，定期开展安全教育活动，让同学们了解熟悉一些基本的安全防范知识，增加光大同学的安全防范意识。
二：本年度工作计划
①：宣传:严格来说，保卫部开展独立工作时从招干事开始的，招干事前的宣传，我部主要工作是在系学生会的领导下配合各部的工作，从中起到协调作用。具体安排如下：
1.在新生军训期间，配合主席团成员到个班级宣传
2.走访班级：在招干之前，我们将向新生介绍保卫部的工作以及整个安全保卫部的运作，让学生对保卫部有个大概的了解，让他们有兴趣加入保卫部，为日后的招干会做好准备，具体安排将开会再定。
②：招聘新干事
为了有更充足的力量来完成保卫部各项工作，安全保卫部将以公开招聘，招新计划招7名新干事，采取问答的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，以补充保卫部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到保卫部团队之中。在此次招新中，为系学生会注入新的活力，新的血液。
三：开展工作
本部门将积极配合校保卫处和院系保卫部门开展工作，定期组织干事走访本系学生宿舍，检查是否有出现违规电器和不和谐的现象，深入学生调查出现不和谐的因素，并将对此上报学院几开展接下来的教育工作。开展安全保卫月的主题团日活动，通过此活动培养和提高学生的安全保卫意识及技能，丰富同学们的课外生活。配合保卫处开展期末巡逻工作，保证学生安全文明离校。
四：团结部门
一个部门内部团不团结，直接关系到工作开展，团结部门是贯穿整个年度工作的。增强内部沟通和了解，强化团队意识。本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。应召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于保卫部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。继续做好协调各部开展工作的作用。完善制度。加强与系里团委学生会，其他院系进行协作与沟通，组织各处进行联谊，通过联谊增强彼此的认识和合作。
五：培养干部接班人
为了培养好下一个班子的领导人，应对本部门的干事进行培养，发掘新的，有能力且负责的干事来接任保卫部的下一届工作，使他们对部门的工作十分熟悉，然后从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。
六：部内总结
定期召开保卫部内部会议，及时下达校保卫处的有关通知。届时，要对前一段时间所做的工作提出意见和建议，以便更好地完成工作。
总之保卫部的工作目标是做好本职工作力争有所突破，有所创新。同时，配合兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。我们软件学院是一个大家庭，并且软件学院的工作也是一个大的整体，我们保卫部将会全力以赴，吃苦耐劳，为我们的机电、自动化系学生会和同学们做出更多的奉献。让我们的软件学院学生会更美好！
保卫部：章威
2011年6月7日
推荐第5篇：寒假实践部工作总结与展望
实践部工作总结与展望
总结篇
在2010年9月份，我成为了一名大学生。我们那学校的学生会招新在军训期间就已经开始了。“招新”肯定死招我们这些大一新生啦，所以我也积极的报了名，通过初试、复试的选拔，我最后顺利的进入了系学生会的实践部。
实践部的工作宗旨是促进广大在校学生投身社会实践，培养学生奉献精神和开创精神，使其在社会实践中不断充实完善自我，提高社会责任感和科学实践能力。实践部致力于策划、组织暑期社会实践，汇总各社会实践队伍申报材料、社会实践活动评定工作的开展以及实践成果的展示，旨在搭起广大青年团员接触社会、服务社会的桥梁。
在这一个学期里，虽然实践部组织的活动不多，但是我在部门里学到的东西却十分的多，在校运动会的工作中，我学到一种竞争意识和团结合作精神；在布置小剧场的工作中，我学到了一种责任意识；在招聘会的志愿服务工作中，我认识到了将来就业的压力，也让我认识到现在努力学习的重要性。
我们首先自己会认真努力的做工作上的勇者和智者，并以自己的主观能动性带动周围的人一起做好院会的各项活动。
如果说九月是“养兵”，那么十月就是的“练兵”。哪么十一月就是真正的用兵了。11月4号5号，全院举行了校运动会，参加运动会的有化工系、建工系、机械系、电子系、经管系、社科系、基础系、国际交流合作中心、继续教育学院九个大系，作为机械系学生会的成员，我们的工作就是后勤服务，哪两天的工作中我们团结协作，荣辱与共，运动健儿们也是斗志昂扬，虽然机械系在运动会上取得成绩不是很理想，但是机械系运动健儿那不屈的意志和广大与我一样默默付出的后勤人员无私奉献，让我为机械系而感到自豪，这样一次运动会，不光是考验我们的身体素质，更是考验我们的不屈意识和团结协作精神。
如果说运动会是对我们的考验，那么招聘会的志愿服务则是让我们提前感受毕业后的就业压力，望着那人山人海的就业大军，我不禁也感到压力也很大，两年之后，挤在这“大军”里的就是我们了，不过通过这次招聘会，让我真的受益匪浅，我了解的企业需要什么样的人才，也让我对以后的学习方向和就业方向有了一定的认知。
学生会工作的思考与启示：在本届系学生会工作即将结束之际，回顾学生会一年来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开系领导的指导，离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大系学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。
最后预祝下一年的工作顺利展开，我也会努力做好学生会工作，争取取得更大的成绩。在这里，请允许我代表本届学生会全体成员向关心和帮助学生会健康成长的各级领导，向长期关心并细心指导我们工作的老师致以崇高的敬意!向为系学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与系学生会工作的全体同学致以衷心的感谢！当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。在这里，请允许我代表本届学生会全体成员向关心和帮助学生会健康成长的各级领导，向长期关心并细心指导我们工作的老师致以崇高的敬意!向为系学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与系学生会工作的全体同学致以衷心的感谢！
新学期的展望
这一学期的工作里与部门的其他人相处的十分融洽，本想在此部门继续工作下去，但是第四次学生代表大会的召开彻底打碎了我的想法，大会决定将系部原先的九个部门合并成七个部门，其中就有实践部，实践部全部改组社团部，在实践部呆久了，马上又要换一个新的环境，让我感觉又有点不适用，就像我们刚到实践部的时候也是有点不适应，但是我相信这只是短暂的。毕竟部门成员没有多大的调动。
社团部是一个负责具体协调和管理各学生社团日常工作的职能部门。对系各学生社团的运作进行管理、监督、考核、评比。学生社团管理中心在学院党总支和团委的精心指导和大力支持下，配合整体学生工作，积极探索学生社团健康发展的方向，努力开拓校园文化新局面。积极推进学生社团自身建设，整合校园资源协调社团运作；以拓展学生素质，帮助同学成才为根本立足点和出发点，使社团活动真正成为学生素质拓展的重要平台。
社团部主要职责是根据学校总体要求、结合学生特点，制定切实可行的社团工作计划，选择适宜的社团活动及内容。监管社团运作，引导社团动向，指导社团活动开展。协调各社团之间关系，规范各社团的制度、活动，调动各社团的积极性，使各社团在统一管理下有序的开展工作。社团部致力为社团创造一个有利开展活动的条件。指导社团与校内外各社团之间的沟通与联系，听取、反映和解决各社团的难题和要求，负责布置、安排、监督学校的社团活动。
既来之则安之，既然选择了留在社团部，那我就会在社团部认真的工作，做到一下几点：
1.众志成城、精诚团结 2.努力学习，争做楷模 3.积极肯干，吃苦在先 4.服务同学，甘于奉献 5．大胆创新，打造平台
最后衷心的祝愿学生会的每位学哥学姐以及关心和帮助学生会健康成长的各级领导在新年之际身体健康、学习进步、工作顺利！
赵少翔 2011.1.9
推荐第6篇：网编部工作展望
心促网编部2013-2014年度第一学期工作展望
进入新的学期，心理协会网编部将秉承“自我管理，自我完善，自我服务”的工作方针，以“繁荣校园文化，促进同学们的心理素质全面发展”为工作宗旨和工作目标，努力为广大同学营造一个良好的环境，陶冶同学们的情操，加强心理健康教育。
（—）明确网编部的职责
部门职责：
（1）对内宣传：以心促网站为平台，及时上传心促最新动态、重要通知、经典活动等，做到把握动态、及时报道、有效宣传。。
（2）网站建设和维护：心促网站的建设和维护是我部一项长期性的基础工作。现阶段的工作重点在于完善网络板块划分，充实网站内容，贯注学校文化，提高网站点击率，建立网站维护制
（3）服务广大同学：利用网络媒体，对我校同学进行健康合理的学生生活、心理指导。同时，通过留言、网络面对面、邮件、即时通讯等方式为同学们构建和心促的交流互动平台，方面心促了解同学想法， 采纳合理建议。
（二）现我部结合自身情况和心促情况，制定本学年工作计划大致
一、遵守学校网络安全管理的相关规定，加强心理协会网站及网页的管理，向同学们及其他人展示心理社团的风采，充分发挥网络编辑部的作用。
二、加强与其他部门的协作，及时上传有关资料，有效地宣传心理卫生知识。
三、根据工作安排，认真开展文明上网的活动，增强同学们文明上网的意识。
四、协助其他的部门完成各项工作和任务，保证每次活动顺利进行。
网编部内部建设
一、优化网编部自身，制定完善的值班制度及签到制度，加强网编部成员管理。
二、确保工作的规范化。
三、定时开展网络技术培训，提高各成员的幻灯片及网页制作水平。
四、每周举行一次例会，促进社团成员的协调沟通，会上主要说明该周安排，并且各成员互相交流自己的想法、心得。
（三）日常工作安排：
一、对心理协会网站进行不断地更新和完善，充实网站内容。
二、搞好每次活动幻灯片的放映，以及心理电影的播放。协助宣传及其他部门做好心理活动
三、及时上传心协的日常活动，让同学们随时了解心理协会的动态。
四、做好心理协会的网上宣传工作，使广大同学能了解心理健康知识，调节自身心理健康。
五、建立干事和会员以及与各班级心理委员联系的qq群。
*最后一个就是新生入学的招新准备了，具体的情况不细说，要求招新严格，力求高素质的新生命！还有对新干事的培训……
以上就是我部这个学期的工作计划，具体的活动开展还要不断完善。在新的学期中，我们将发挥我们心理协会网编部的特色，促进心理协会的发展，让同学们更加认可心理协会，让心理协会网编部更加完善。
推荐第7篇：生活部部门工作展望
建筑与土木工程学院
工
作
展
望
生活部工作展望
生活部是建工学院团总支学生会中的一个重要部门，是团总支学生会联系学院广大同学的一条重要纽带，它贴近学院广大学生日常生活，始终贯彻以学生工作为主、学生活动为辅的宗旨，切实为同学解决生活中的问题。面对2011年，部门职能的变动，导致生活部的发展面临着新的挑战，需要寻求新的发展方向，但生活部以学生工作为主、学生活动为辅的宗旨不会改变。2011年生活部的奋斗目标主要有以下五个方面：
一、确保团总支学生会物资无一遗失
加强物资管理，完善现有物资管理制度，定期一个月清点一次物资，对在使用过程中损坏的物资及时维修，保证所有的物资都能得到有效的利用。
二、配合学院和学生会兄弟部门的相关活动
工作重点将放在生活部所负责的后勤方面。希望我们通过这一年的努力能够真正在团总支学生会内部树立“有困难，找生活部”的工作理念。
三、捍卫学院广大学生的合法权益
由于部门职能的改变，让我们有机会、有精力做好我们一直以来忽视的权益工作。为此，我们设立了各班干事挂钩
制度，同时成立权益小组，定期收集同学们的问题及意见，然后反映到学校相关部门，并给学生答复学校的处理意见。我希望这一年我们能够切实的维护一些我们学院学生的利益，通过一年的努力，让学院学生能够感觉到生活部确实是在尽心为他们服务，同时把“有困难，找生活部”的工作理念推广到全学院。
四、做好团总支学生会与学院学生的纽带联系工作
作为团总支学生会中与学生日常生活联系最密切的部门，部门在学生心中的形象很大程度上影响着团总支学生会在同学们心中的形象，部门在这一年的工作当中，时刻注重服务意识，注重办事方式，同时收集同学们对团总支学生会的意见、建议，反映给团总支学生会。希望一年的努力，能过改变学院学生一些对团总支学生会不好的印象。
五、做好部门内部建设
1.根据以前生活部的工作情况进行经验总结，继续组织生活部全体成员学习了解生活部的职能与工作特点。
2.对部门学干结合学干挂钩制度、权益小组进行分组管理。通过分组，让他们学会与组员进行分工合作，提高他们的组织、协调能力，组内民主，组长轮换制度，让部门每位学干都有机会在不同的角色得到锻炼。
3．做好之前部门一直想做，但因种种原因而没能做好
的部门工作手册，让部门的各项工作能够有序、制度化。
4.引导学干们学会思考做事，定期要求学干们上交工作总结，学会总结自己做的每一件事情，总结自己在做事时学到了什么。
5.加强部门学干交流。两周开一次部门会议、每周一次小组长会议安排工作，部门空闲时搞一些部门活动，带动部门活跃氛围。
生活部：王强、陶正宇二〇一一年五月二十七日
推荐第8篇：生活部部门工作展望
工
作
展
望
林学院学生会生活部
2015/9/30
生活部部门工作展望
生活部，作为林学院学生会的一个重要部门，作为学生会联系学院广大同学的一条重要纽带，它始终贯彻以学生工作为主的宗旨，，贴近学院广大学生的日常生活，切实为同学解决着生活中的问题，想同学之所想，急同学之所急。相信大家已经在过去的一年里充分感受到了。在接下来这学期的工作当中，我们生活部将在郭老师的带领下，在本部成员和同学们的共同努力下，积极配合学生会其他部门的各项活动，本着“快乐生活，用心创造”的理念，更好的地立足同学，服务同学。以下是这学期我们生活部奋斗目标的五个主要方面：
一、做好部门日常工作
1.营造整洁宿舍环境——例检、抽检 （1）例检
寝室是同学们的家，是同学们每天生活、学习的地方。良好的宿舍卫生与宿舍环境是保证每名同学拥有良好学习生活环境的前提。每个人都在这里欢笑，在这里实现自己的梦想。所以在每学期开学初军训期间，学院便组织学生会各个部成员检查所有大一新生寝室日常卫生，以确保每一名新生都可以舒心的住上干净、整洁的寝室，让他们对自己的大学、对自己未来的大学生活更加充满信心。使同学们尽快恢复与适应学校的生活，加强大家对学校生活的热情，同时我们会帮助同学们反映他们的宿舍设施的损坏问题，使他们能够得到更加安逸舒适的宿舍生活。
同时为了给同学们营造良好的宿舍环境，每个周二周三中午生活部都会分别对全院大二大一所有寝室的寝室卫生进行检查、打分、评比，以此来督促大家，为大家养成良好的宿舍环境，养成良好的生活习惯。上学期我们学院的在这方面做得整体不错，但在细节方面还是有一些差强人意，因此，这学期我们部门会继续保持上学期优良传统的同时，也会在细节方面做出一些调整，争取这学期可以在全校取得更好的成绩。 (2)抽检
抽查寝室主要是为了提高大家的自觉性，帮助同学们养成叠被、倒垃圾的好习惯，也是为了可以保证同学们的寝室时刻都保持干净、整洁而进行的工作。但上学期初期同学们对平时叠被这个问题不是很重视，在我们部门的努力和同学们的认识后，叠被问题有了很大的改善。这学期我们部门依然会加强抽查寝室的强度和力度，从开学初就严查他们的叠被问题，争取让他们及早恢复假前的学校生活。
3.丰富宿舍生活——宿舍评比 （1）创意宿舍大赛
创意生活，创意宿舍。在新生刚刚迈入大学这个大家庭之际，让同学们互相配合、互相沟通。此外，这次活动还能够展示新生的才艺，为他们的创意搭建一个华丽的舞台，可以从入校开始就培养起新生良好的生活习惯，帮助他们更快更好的适应大学宿舍生活。而在本学期这项活动已经在开展中，会在十月前期进行，希望借此机会让新生用自己的思维，将宿舍布置成自己理解中“家的样子”，让大家充分体会到大学生活的温馨。 （2）五星级文明宿舍
五星级文明宿舍创建活动总结评选，包括思想道德文明、环境文明、学风文明、纪律文明四方面的相应星标者，其中环境文明既由我们部评选，学校将根据整个创建活动阶段的汇报材料，结合各申报宿舍所参加的文体活动成绩情况， 授予达标宿舍综合素质星，该宿舍即为“五星级文明宿舍” 。其中这学期我部将协同学生会各部共同开展五星级宿舍的评选。 （3）优良学风示范宿舍
为督促学生养成良好的学习习惯，树立公德意识，提高学生的综合素质，激发广大学生的共建热情，改变我院学生宿舍卫生状况，给同学们创造一个干净、舒适、整洁、卫生、文明的住宿环境，这学期我院宿管会生活部将继续开展“优良学风示范宿舍”主题活动，通过此活动使我院宿舍文明卫生检查工作更加规范化、制度化，特制订本制度，让同学们树立起良好的个人卫生习惯，以及生活卫生习惯，为以后的事业和人生多一份保证。
4.捍卫学院广大学生的合法权益——权益中心
由于部门职能，让我们有机会、有精力做好我们一直以来忽视的权益工作。为此，我们成立了权益小组，定期收集同学们的问题及意见，然后反映到校生活部，并给学生答复学校的处理意见。我希望在这一学期里我们能够切实的维护一些我们学院学生的利益，通过一学期的努力，让学院学生能够感觉到生活部确实是在尽心为他们服务，同时把“有困难，找生活部”的工作理念推广到全学院。
5.更多服务——文明食堂、清理自习室、信件的发放
文明食堂及文明窗口评选是同学们对食堂看法的直接反映，有利于同学们有一个更舒适的生活环境；大学的资源是有限的，对自习室的座位来说更是如此，常有些同学结束自习后不带走放在座位上的物品，使得座位空闲时也不能发挥它的作用，鉴于此，我部与纪检部合作对八号楼部分公共自习座位上的占座物品进行清理，方便更多的同学上自习。信件是除了手机,网络的交流渠道，较慢却是最温馨的交流工具，与我们的生活息息相关。以上各项活动虽然并不复杂，但却需要耐心，细心，我部会共同努力，踏实做好这些一点一滴乃至细小的工作，一如既往！
二、做好部门内部建设
1.制定部门工作条例，让部门的各项工作能够有序、制度化。
2.对部门成员进行分组管理。通过分组，让他们学会与组员进行分工合作，提高他们的组织、协调能力，组内民主，组长轮换制度，让部门每位部委都有机会在不同的角色得到锻炼。
3.根据以前生活部的工作情况进行经验总结，继续组织生活部全体成员学习了解生活部的职能与工作特点。
4.引导部委们学会思考做事，定期要求部委们上交工作总结，学会总结自己做的每一件事情，总结自己在做事时学到了什么。
5.加强部门内部交流。每周开一次部门会议，部门空闲时可以组织一些部门活动，如一起郊游，聚餐等，带动部门活跃氛围。
三、举办更多特色活动
“贴近生活，添彩文化”，以同学们喜闻乐见的方式，开展贴近于同学们日常生活丰富多彩而又不失厚度的活动，在广大同学中倡导健康积极的生活方式，服务大家的日常生活，引导大家在生活中学会学习，在学习中升华思想。深入同学们中间耐心倾听同学们的心声，尽最大努力切实解决同学们生活中遇到的问题。努力为同学们构建一个学习环境良好，生活空间广阔，关系融洽和谐的校园生活环境。在本学期我们会多加举办这类活动，以弥补上学期的缺憾。
四、配合学院和学生会兄弟部门的相关活动
在以后的工作中，我们要联合其他各部，对学校卫生生活方面进行例行检查。如：联合纪检部进行纪律、食堂检查，各年级卫生检查等。对于纪律较差的学生和卫生较差的班级，进行通报批评，并对纪律好、卫生情况优秀的班级进行表扬。工作重点将放在生活部所负责的后勤方面。希望我们通过这一年的努力能够真正在林学院学生心中树立“有困难，找生活部”的理念。坚持“走进同学中间，为大家办事”的工作原则，团结学生会其他各部门，协调广大师生与后勤服务中心之间的关系，从同学们的衣食住行等各方面来为大家服务，切实维护好同学们的利益。我们一直坚信，生活是一种态度，留心处处皆生活，只要用心发现，就能创造快乐生活！
以上就是这学期我部工作的展望。上半年我们有成功，也有失败，更有收获，，我想我们生活部成员都会从中吸取教训总结经验。在这一学期里，我们生活部将以新的起点、新的面貌、新的思维、和新的要求来开展工作。在做好现有工作的前提下，我们更要不停的根据具体的情况不断的调整我们的工作方向和工作重点，理清工作思路，协调各方关系、加强对外的交流和沟通，以同学为重点，将工作做实作好。相信在老师和同学们的大力支持下，在部里成员的共同努力下，我们部门一定会不负重望，把各项工作开展得更好，为这学期的学生会工作添上灿烂的一笔！
推荐第9篇：学院纪检部工作展望
对纪检部的工作展望
2013年来了，转眼间，我已经在纪检部工作半年了，回想这半年来在纪检部，工作上我们从陌生到熟练，每个部员之间也都建立了深厚的感情，大家一起努力工作，互相进步！
一、纪检部回望
上学期，在各部门同学的积极配合与支持，以及本部门全体成员的努力下，无论是在值班工作上，还是听例会，或是配合学院和其他部门搞活动，组纪检工作都取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定，同时纪检部也在不断的改善和进步。
二、存在的问题
虽然上学期的工作圆满结束了，但还是存在一些问题，诸如在工作法上还有所欠缺，工作效率还有待提高，工作积极性也有待加强，我们部门主要负责的工作就是考勤和对其他部门的监督，但在每次的值班监督过程中，还存在较大的问题，如部分同学时间观念不强，总是迟到，这是需要改进的。另一方面，我们部门的活动相对其他部门的活动而言比较少，所以今后我们要多开展些活动在活动中让更多人了解纪检部。
三、未来工作展望
1、提高纪检部内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风。
2、进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习。
3、工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路。
4、定期的对部内工作作出总结，提高成员的办事能力和办事效率。
5、开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。
6部内成员在各方面纪检工作中国共产党同协作，明确分工，责任到人，分部不分工，共同工作。我们纪检部是一个大家庭，必须坚持\"分部不分工\"的工作准则，以更好地凝聚力量作好各项工作。
7定期召开部门内部会议，解决工作中遇到的难题困难，重新制定学习纪检部的规章制度。温故各部门的工作准则、规章，从而更好的进行相关的工作。
8对生活作风不正，行为不得体的各成员，给予指出，并做出相对的批评。培养干事，完成纪检部人员的交替工作，通过培训、引导干事进入工作角色，使纪检部工作步入正轨。
以上就是本学期我对纪检部的工作展望，在下学期，如果还有机会，我愿意继续留在纪检部，为纪检部的发展贡献一份自己的力量……我深知，在工作中我部还存在着或多或少的问题值得我们去深思与解决。但是我相信在各部门的支持配合下和本部门成员努力下，纪检部肯定会发展得越来越好，营造良好的工作环境。真正起到监督规范各成员行为的作用。
推荐第10篇：化工学院学生会文艺部工作展望
化工学院学生会文艺部工作展望
我们文艺部举办和参与的活动不仅锻炼了我们部员的能力，还要以培养了我部全心全意为同学服务的精神和品质，极大的丰富同学们的课余生活，同时举办第二课堂为同学们传授音乐、交谊舞等相关知识，营照
活泼的人文氛围。
为了展示风采的大舞台,树立我院的良好形象,我们将倾尽所能将一个魅力四射的化工学院展现在全校师生面前,力争在有限的条件下取得好成绩.
2012-2013学年里，文艺部部长与干事共9人，不但要为院里支持服务，还积极参加到各种学校、学院组织的活动中去，而且争取取得一定的成绩，在为同学们服务的同时，也使得干事们的能力获得极大的提升。在部们里的人与其他部门的同学的积极努力下，终于走完了这可喜可贺的一年。在学校举办的英语微电影大赛中，我们部门代表学院参加了比赛，荣获三等奖，虽然结果不是最优秀的，但是在过程中我们部门的团队互助精神更得到了极大的体现，发扬了比赛精神。文艺部在校级公众比赛中为学院的光彩锦上添花。“微笑师大诗歌朗诵大赛”，“合唱比赛”文艺部的每一位成员都积极投入到活动的队伍中来，把两次活动办的有声有色。校级运动会中，文艺部组织的学院队形队列方阵，以昂扬的气质展现出轻纺学院的向上精神和文艺部的努力成果。
不管哪里有活动，文艺部都能参与到为学院做贡献的队伍中去，在新产生的文艺部领导班子中，依然会继续为学院的每一分荣誉积极争取，并且与院团委做好配合，做到
更好。
2012-2013年学年度马上开始，在院团委的领导下，文艺部依然按照上一级指示，完成属于自己的本职工作，配合其他部门和社团组织为学院争荣。
新学期开始，马上面对的就是部里选拔真才实干型人才，招新便是一项重要任务。此次招新关系到文艺部的以后活动中的成果。首先应当重视起来，接下来就是对选出的文艺部新人指导，在文艺部领导班子商议后，做到每周或每次几次会议，把会议作为部长与干事之间最新沟通的桥梁，能够恰到好处的把文艺部里的每一项任务保质保量的完成。每学年，学校或学院都要举行各种活动，有才华的出节目，能干的服务于台前幕后。文艺部便起到了一定的支持作用。所以，文艺部应该积极掌握学院人才的调动，配合学校学院活动顺利进行
一．零九届化工学院学生会欢送会
学生会学姐学长们马上就要离开学生会，心里一定有许多感慨的温馨。让他们在离别之际，留恋学生会，期待下一届学生会和期许。所以，我们打文艺部打算通过为毕业生拍摄毕业留言视频，让老师们的期待和希望一直陪伴学长们卓迈向卓越的未来。新老学生会成员齐聚一堂，重温往日的温馨。让他们在离别之际，留恋曾经的他们，期待下一届学生会
首先是准备工作。为更好的举办这次晚会，我部门积极响应系安排，搜集并筛选节目，督促他们排练，并组织本部门的有舞蹈才能的人进行排练，排练出动感的舞蹈。交上别具一格的节目单，为能给两届学生会的交流与感恩，设计了照片浏览及感言vcr制作而对环节，给学长留下美好的回忆。晚会前期，安排人员去预定晚会上需要的服装及节目所需要的奖品、礼品等，同时也对晚会当晚所需的道具，如话筒、音响等进行了检查，以确保晚会的顺利进行。
其次是彩排工作。在毕业生晚会即将来临之际，我们部门又精心组织彩排，及时发现节目的不妥之处并提出改善方案。部门每个人都努力的做着自己的工作。晚会前天中午，第一次在舞厅进行实地彩排，效果比较好。并且在彩排中安排了部门每个成员担当的角色和任务。晚会当天下午同样进行了一次彩排，效果很好。
第三是和其它部门的协作工作。毕业生晚会前期，我部门成员协助其它部门购买水果，零食等。晚会前天晚上，协助其它部门布臵晚会场地。
最后是晚会正式开始后的工作。毕业生晚会当晚，我部门担当着重要的角色，部门成员齐聚一心、共同努力，争取把晚会做到尽善尽美。部门多数成员是当晚的表演演员，但是她们并不曾闲臵自己的工作，表演完节目后又投入到工作中，并不曾抱怨自己的劳累。晚会节目在我系领导和各个部门的监督和指导下，总体来说，表演的很成功，赢得了各位参与本次晚会的嘉宾及学长、学姐的好评。
晚会圆满结束，我们在欢声笑语与泪水婆娑中为即将离开的学长、学姐们举办了这次晚会，让他们在离别之际接受了我们的祝福与的期盼
二、微笑师大诗歌朗诵比赛
无论是大活动还是小活动，只要是文艺部的份内工作，就要努力做好。本学期最大的活动就是“微笑师大诗歌朗诵”文艺晚会，文艺部要做的就是完成礼仪接待的任务完成任务，并且力求完美。我们一直相信文艺部一定能把此次活动完成的更好，并且在部长与干事的合作下，更能为文艺部增添力量。
关于微笑师大诗歌朗诵比赛的策划我部门从十一长假就开始准备经过反复修改，最终通过并确定。自微笑师大诗歌朗诵比赛的前期准备开始，我部门一方面确定好各系的朗诵主题和题材后，开展各学院文艺部扩大会议，告知朗诵要求和活动流程等重要情况，加强与各学院的联系，确定时间分别到各班级检查他们朗诵的排练进度
一方面完成院学生会内部朗诵成员的征集，也开始了我们院学生朗诵的训练
三．学校艺术大赛
首先确定训练场地及训练时间，虽然常有参赛人员没到齐的情况，但看的出来大家都很重视这次比赛，努力想把我们的舞蹈表现出来，并希望能够在校级的比赛的节目中展现我院学生会的风采
在训练时间方面，我部门决定采取较为严格的考勤 制度，抓住可以利用的时间进行排练。其次，找老师进行指导排练，为提高舞蹈的水平，我们特地请了老师进行指导。在老师的指导下，舞蹈技艺有了明显的提高。
在舞蹈排练方面，我部门成员齐心合力的完成考勤工作，并在排练中树立了良好的带头模范作用，虽然最后学校取消了这次比赛活动，但是我们部门坚持了为期两个月的比赛，很多同学客服上课的压力和冲突，积极参与到排练工作中，常常排练到深夜，广大师生无不为之动容感动。
文娱部是学生会众多部门中最为活跃和有特色的部门，这与我们这届干事的素质是分不开的，做事情时的冲劲与好态度，为文娱部注入了新鲜的活力，一年的工作下来，每个人都学到了很多工作经验，现在干事们基本上都可以独立完成部门的一些常规性工作，相对于其他没有相关工作经验的同龄人来，我们具有优势性。相对其他部门来说，文娱部的人更加团结，彼此之间都很熟悉，除了工作中，是没有部长和干事之分，相处都很融洽，就算在非工作时期，大伙的联络都很频繁，深厚的友谊也更利于在工作中合作。这学期的的合作中，有很多的火花擦出，当然激烈过头，有闹过矛盾，这都是因为大家都很在意部门的工作是否能够取得成功而产生的，冷静过后，这些矛盾也都解决了，非但没有破坏之前的友谊，反而让大家的友谊更加深厚了。在他人眼里繁琐的学生会工作，在文娱部人却乐于其中，在这段经历中，我们明白学生会给予我们的远远大于我们所付出的，就算再累，也是值得！
由于我们部门的工作性质比较特殊，我们部门与其他部门的接触和沟通比较少，这是历届文娱部没有解决的问题，同时也是这届文娱部在部门与部门之间的关系中的主要问题，我们一直致力于改善它，参加对外工作活动时，尽量让干事们跟其他部门的人多接触交流，做到不让干事有太强烈的部门意识，而是真正融入学生会这个大家庭中，相对于上届文娱部与其他部门的交流情况，这届的关系相对融洽了很多，工作积极性一直都挺高，这点是和我们的努力分不开的，我们会继续努力，将这种积极性保持下去
我们依然存在着很多不足之处：
第一，工作默契度不高。在各项活动中，我部门成员未能到达百分百的默契度，导致某些工作不能做到至善至美。
第二，工作的变动能力不强。在工作中节目发生变化时，不能及时的做出反应，导致工作成绩不理想，节目质量不高。 面对这学期我们所经历的一切，我们有过收获，有过经验，这就达到了我们努力工作力求完美的目的。那么接踵而至的下半学期我们将以更积极、更高效率的态度来开展工作。我们将考虑举办例如女生风采大赛，主持人大赛，健美操比赛等院性质的活动，争取在原来举行过的传统项目上力求创新，办出学生会自己的特色。当然，我们要汲取曾经的教训和优良的经验，还需要足够的赞助和大力度的宣传，更少不了老师们的指点与支持。不光是为同学们提供一个展示自我的舞台，更是借此机会锻炼学生会新老干部的工作能力和相互配合的默契。
这一学期就要结束了，静下心来想想在文艺部工作的点点滴滴，心里充满了感动，我们遇到困难从不退缩，知难而进，以团结，乐观，勇敢的精神迎接挑战。我部的各成员的合作意识得到了加强，整个文艺部就像一个大家庭，充满包容，充满理解，充满默契，使每一个身在文艺部中的人都感到莫大的骄傲和自豪。在这半年里我们只是做了一些扎扎实实的小事，但也学到了很多，这正是生活的真谛所在，希望文艺部以及整个学生会的同学能再接再厉，使学院的学生工作上一个新台阶，为同学们提供一个丰富多彩的学习、生活环境。 以上就是我们文艺部的工作总结，请大家多多批评指教。
部门职责
文艺部是以“活跃校园文化气氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动的职能部门。
（一）计划、组织、协调各系学生组织的文艺和文化娱乐活动；
（二）与学校的文艺部保持联系，配合学校文艺工作，反映同学们的愿望和要求，促进我院文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高；
（三）发动和组织学生参加课余文艺活动。发现和培养学院的文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用，并帮助他们解决学习、生活等方面的困难；
（四）发挥文化载体在思想政治教育中的作用，通过寓教于乐的方式，加强对学生的思想政治教育；
（五）在学生中大力开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏能力；
（六）协助学生会文艺工作的开展。
工作理念： 团结协作，积极主动，尽职尽责、开拓创新
工作特色：文艺部是一个可以充分展示才华和魅力的大舞台。通过开展一系列丰富多彩的 文艺活动， 装点着学的各个舞台，将欢声笑语，注入点线之间的大学生活.
本学期部门工作计划
文艺部是一个团结的集体，我们习惯把全体成员比喻成一只手，每个成员就是手上一指，他们灵活、勤劳，各有特点，当把手握在一起我们就是最有力量的！
新的学期，学生会的工作也将一步步步入正轨，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点计划。 对于文艺部的组建，我们的 目标是建立起一个快乐的团队。在这个集体中，大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，积极的开展批评合自我批评，这样大家才能不断的进步。
对于部门的管理，我觉得最大的问题是部员之间能否相互融合。我们会条件允许的情况下经常办一些集体活动，而且可以与其他部联谊，让大家增进了解加强沟通。
对于校园已有的文艺活动，我觉得有些已失去了应有的内涵，有些已成为一种习惯和任务，没有了生气。希望能办一些新颖的、适合校园的文艺活动。
回顾过去，我们心潮澎湃，展望未来，我们信心满怀。文艺部将以“创新工作，稳中求进”为主题，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召，根据学期工作计划，积极开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，特制定工作计划如下：
（一）部门例会管理计划
（1） 由于文艺部的任务特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。
（2）全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或常委请假，经同意后方可。
（3）每次例会由部长主持，收集意见。
（4）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。
（二） 干事培养管理计划
提高本部成员的自身素质，多给助理提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。
（1）充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面
（2）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。
（3）每次活动的之前要详细工作分配与干事，要求各有关干事，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将积极配合各院文艺活动。
（４）积极参加干部干事培训活动
（三）部门内部管理计划
（1）每月召开一次交流会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺利开展。
（2）配合各系部搞好各项文娱活动。
（3）加强与学校各文艺类社团的交流。
（4）协助其他部门开展工作，共同完成院的各项任务。 （5）加强与部门干事交流，营造团结一致的工作氛围，有利于各项工作的顺利开展
（6）在工作中不断发现自己的问题，总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。
（7）我们还要积极配合各系学生会的工作一起为我们化工学院院文艺方面建设做出积极的贡献。
（四）文艺部的完善
我们目标是建立起一个快乐的团队。在这个集体中，大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，积极的开展批评合自我批评，这样大家才能不断的进步。
对于部门的管理，我觉得最大的问题是部员之间能否相互融合。在条件允许的情况下经常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通。
我希望今年的文艺部能成为学生会中最活跃的部门，最亮丽的风景线
以上是我对文艺部本学期初步的工作计划，若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作，同时，根据各部门要求和需要，密切配合学院的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基，热情与才华做房柱，勤奋与勇敢做屋顶，在团队协作的力量下，将文艺部工作开展的有声有色，能够真正起到活跃校园文化的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天，共同订做属于我们的天空。
文艺部干事
侬富斌 2103年8月19日
第11篇：秘书部工作总结及工作展望
秘书部2011年度工作总结及2012年度工作展望
新春伊始，万象更新。随着新年钟声的到来，社团联合会秘书部在弹指间又长大了一岁。蓦然回首，我部青春靓影在三角湖畔若隐若现，我们谨记“志存高远，责任为先”的校训；始终以“来自社团，服务社团”为宗旨；以“一个中心，两个平台，三项前提，四种观念”为指导思想；以“责任，方法，效率，反馈”为行事策略；以“为社团做实事，为同学做好事”为基本追求。积极落实团委老师和理事团的指示，全面贯彻社联精神，大力协助各社团举办活动，不断完善部门内部的制度，用汗水洗涤成长道路上的灰迹，用梦想塑造今日的辉煌。社团联合会秘书部紧跟时代脉搏，紧跟社团发展的需求，为促进社团的发展，不断完善自身机构、制度等，给社团搭建更好的活动平台。在团委老师和理事团的关心下，我们秘书部以其独特艳丽的倩影存在于社团联合会中，成为其中最亮丽的一道曙光。
主要展开以下工作：
一、枢纽及协调工作
秘书部作为社团联合会的五个职能部门之一，具有枢纽作用。秘书部用自身的职能在社联和社团之间搭起了一座桥梁，秘书部主要负责上传下达工作，将团委老师及理事团的决策下达到各社团，参与并督促社团的活动并及时向上反映活动的成果，进行深刻的分析，细致的研讨活动的意义。同时秘书部还要协调各社团之间的关系，处理好部门之间以及部门与社团之间的关系，使其形成一个充满朝气、团结互助的有机整体。秘书部的枢纽工作关系到整个社联的运转，极为重要，本年度我部门已认真完成此项工作，使社联的工作顺利进行。
二、管理工作
1.如果说社联是一个大家庭，那么秘书部就是这个家庭的管家，所以社联的管理，秘书部占很大一部分。一年来，我们接收了各社团及各部门的活动材料。同时为了社联成员之间更好的联系，我们制订了社联所有成员的联系表，并制作了办公室值班表。
2.日常社联的事物管理：在日常工作中我们秘书部主要负责管理各社团的资料及档案，对其进行收集整理存档。在各社团举办活动时，我们要负责收集社团所上交的策划书及策划评审报告，活动结束后收集社团上交的活动总结及活动总结报告。在每个月月末，我们秘书部要将社联每月的工作总结进行整理存档，将下月的工作计划收集好，要将各社团本月所上交的材料整理归类。其外，秘书部还需登记各种文件的上交情况，并为理事团例会及各部门的部门例会做会议记录。我们部门要时时通知各社团按时上交团讯及简讯。秘书部的工作虽然繁琐，复杂，但是委员们毫无抱怨，反而每次都以更饱满的激情投入到工作中。
3.物品及办公室管理：平时我们部门需要管理办公室的各种物品，将活动物品进行备案，如有社团或部门需要使用物品，都应向秘书部提交申请。社团或部门如需使用活动室的也要向我们部门提交申请书，理事长签完字后方可使用。同时我们部门也会协助监察部定期检查办公室的物品及各活动室的使用情况。在秘书部的管理下社联的物品得到了很好的保护并得到了理事长的一致好评。
三、部门内部的规范
一棵小草唤不起绿色的世界，一朵鲜花打扮不出美丽的春天。因此我们部门内部始终以“凝聚力，向心力”为要求，十分注重内部团结。秘书部在履行社联规章制度的同时又制定了部门内部的规章制度。例如每两周一次部门例会，委员们轮流当家作主，自行策划，每次会议都由委员们轮流主持，使各位委员从一开始就学习东西。另外秘书部所有的委员值班时必须提前10分钟到，部门内部成立里几个活动策划小组，每个小组选出一个组长，让各位委员自发的去组织活动从而锻炼他们的创新能力，并且锻炼他们做事时的细心、坚持的能力。更从另一方面增进各位委员之间的感情。让他们在今后的工作当中更加默契。部门的凝聚加强了，工作效率提高了，社联社团一家的理念更深了。
四、招新工作
在本学期开学初期，秘书部进行了一年一度的招新工作。踏雪寻梅，这是一项极其重要的工作，它关系到秘书部未来的发展。因此在招新过程中，秘书部进行了大力的宣传，从上百的大一新生中挑选出了13名同学。自此，新一代的秘书部家庭组成了。紧接着我们部门开展了委员培训大会，让委员们充分了解了秘书部的日常工作。在各位部长的精心准备下，各位新委员积极的配合下，我们部门的工作进行的非常顺利。他们用那饱满的激情使得秘书部在本学期的工作中做的有声有色。
五、总结经验与不足
1、在工作上秘书部和其他的部门有较少的接触，部门在社团联合会的影响力还是不够，这都是将来我们部门在社团联合会建设的重点。
2、工作细心问题。由于秘书部工作比校繁多，杂而细。要求委员有比较强的责任心与细心。对此我们会在今后的工作当中努力改正，树立好正确的态度。作为部长我更会以身作则，努力给各位委员做好带头的榜样。
3.值班问题。上半年的值班情况不够乐观，主要表现在人数少，登记不完整，工作上有所松懈。
六、展望201
2光阴荏苒，岁月如歌。转眼2011年已逝，成长的道路上，有欢声笑语，有怨声载道，有辛酸，有苦辣，有甘甜，有无味。在这即将结束的一年，在这最后的一刻，秘书部为2012年做出了展望：
1、继续做好日常工作
①日常值班工作：接待来访人员，并帮助解决其工作困难。
②收集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。
③上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。
④在理事团的提议下起草社联的各项规章制度。
⑤完成理事团分配的各项工作任务。
⑥收集活动策划、申请，负责活动审批工作。
⑦协调各方关系，为社联社团发展提供良好的人文环境。
2、继续加强内部建设
（1）制度建设：
①例会制度：秘书部将每两周召开一次部门会议，对上段时间工作进行交流总结，并安排近期工作。例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。
②奖惩制度：秘书部制定了部门内部量化考核评优制度，旨在激励委员，提高委员工作积极性，更好的做好社联工作。
（2）组织建设：
①完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核委员工作，以保证委员对日常工作的高度重视。
②坚持按制度办事，针对成员中出现的问题及时在例会中讨论批评和自我批评，注重对委员的奖励和批评。
③鼓励委员提高工作热情，对工作中出现的问题进行思考，加以总结，促进工作效率的提高。
④注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，真诚相待，平等团结，提高全体凝聚力。
3、对社联工作的建议
社联分为五个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团发展作为共同的工作目标，所以在社联各部门间应加强交流，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙”。“制度上墙”，以便大家照章办事，保证工作质量；“工作上墙”使各部门对彼此工作有清晰的认识，也对社联工作有全面的了解，提高工作效率。
“既来之，则为之”。我们聚集到这个集体，便会以最大的努力，以最认真的态度去迎接每一个挑战，用一种良好的态度尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的发展。
暗点挡不住光芒，一颗璀璨的星辉闪烁，一颗亮丽的明珠散发。我有理由坚信在这一届委员的帮助下，我秘书部将会百尺竿头，更进一步。秘书部将在团委老师的悉心指导下扬帆起航，在理事团的精心带领下展翅雄飞，在所有委员的共同努力下划破苍穹。最后衷心的祝愿社团联合会的明天更加辉煌，祝我院学生组织的未来更加美好！
第12篇：院学生会网络部工作展望
院学生会网络部工作展望
总结这一年来的工作，网络部能够主动自主完成组织领导下发的工作任务，积极配合其他部门开展活动，部内部长干事相处融洽，工作积极认真，充分利用人才资源，发掘干事的潜力，认真培养，目前我们干事可自主完成上级下发任务和活动。可以说经过这一年的锻炼和学习，网络部全体成员成长进步很多，希望在今后的工作中吸取经验教训，经过全体成员的共同奋斗拼搏，将工作做的更好，将学生会工作做的更好，将学院工作做的更好。
新的学期开始了，为了做好网络部的各项工作，并且配合好其他部门的工作，网络部拟定了一系列新学期的工作计划：
一、部门内工作
a.作好新生的招新工作、烹饪大赛举办工作；
b.召开一次部门会议，明确学年计划与任务，提出工作要求及部门的各项工作
职责，使部门内部紧密的团结在一起，积极配合学生会其他各部门的工作，努力提高部门内每一个人的技术水平；
c.为学生提供网络和相关的技术支持，上门为广大学生提供网络设备的安装与
维护，进一步扩大学院学生会在全校的影响力度；
d.组织面向本学院的网络活动，以电子竞技或计算机技术应用竞赛为主（需要
学院支持，可与计算机协会合作）；
e.积极处理院学生会交给的任务，主动完成学院与学生会的网站的维护与更新
工作；
f.积极配合其他各个部门的工作，使学生会的服务工作做得更好。
二、部门品牌活动打造：
本学期，在充分发挥部门网络技术的优势，举办与本部门职能相关的特色活动。通过活动，一方面提高全系学生的综合技能，加强学生思想文化建设，另一方面加强部门成员筹划、组织能力，考验其团队合作、协调能力，选拔、吸收优秀网络人才，提升部门综合实力水平。
三、网站建设和维护：
本学期，在继续实行上学期部长副部长按周轮流值日制度的基础上，全面接手网站。并试进行网站权限的交接，着力培养网络技术人员，提高他们对网站认识了解及操作的熟练程度，为日后网站改版做准备。
四、实用知识，工具的推广
网络部在提高学生会网站的点击率的同时，将在网站上推广普及电脑知识，并开展一些活动，丰富同学的生活，并提高了学员网站的实用度。
五、结合学生会的工作，突出大宣传，加强和其他部门的合作
加强与学校各职能部门的沟通与学习，与其他部门的交流和合作。各部门举办的活动资料，我部都在第一时间得到，这需要各部门配合和支持。同时对于一些学院的新闻等，我们也将努力去得到一些事实资料。及时在网站上发布做好宣传工作，活动结束后进行整理，发布评论等，做好向外界宣传我们学院的工作。同时，部门也将继续开展日常性工作，如网站建设维护、日常通讯采集上传、维修学院同学等，并且积极创新工作思路，丰富活动形式，力争把工作做精、做细、做好。
相信我们网络部工作会做的更好！
院学生会网络部
2011年9月18日
第13篇：纪保部部门工作展望
2011-2012年度纪保部部门工作展望
纪保部是动科院学生会中的一个重要部门，串联了院学生会与院广大同学，是院学生会与广大同学的一个重要枢纽。它与学生学习生活十分贴近，紧扣学生的上课出勤和在宿情况，维持学生在校相关纪律，切实为同学解决生活中的问题。在纪保部工作的两年，我学会了很多，懂得了也不少，这离不开团委老师的悉心指导和全体学生会成员的共同努力。在新一届学生会换届来临前，由于一些部门工作职位变动，纪保部面临着新的挑战，需要寻求新的发展方向，但纪保部以服务同学为宗旨，律人律己的原则是不会改变的。2011-2012年度的工作方向主要有以下几点：
一 ，纪保部招新
1 在纳新的过程中我们将严格依据动科院学生会内部条例，认真考核、重点选现计划招入若干名干事，要求态度积极，肯吃苦，不怕累，对苦难做好心理准备。邀请主席亲临初试与复试，最终与主席商讨决定录用人选。
2 要尽快着手开展对学生会规章制度与日常工作的学习。纪保部输入新鲜血液后，一定要让纪保部新成员通过对规章制度的学习深化自己的责任感，为我部之后工作的顺利打好基础。我们将安排时间对新成员进行全方位学习学生会的各项制度。并根据各自所长与意愿，合理地分配工作任务。
招新原则及建议：个人能力的强弱并不是招取的决定性因素，只要有积极性、有激情、有上进心、有责任感的学生都应考虑。而对于那些目标不明确的，则可直接忽略。
二， 部门制度的完善
为加强我院纪检保卫工作，维护院校正常教学和工作秩序，督促本院学生理安排利用时间及有效地预防违法犯罪和治安灾害事故的发生，使师生有一个文明、稳定、有序的良好工作、学习和工作环境，我部制定了严谨的部门制度：
1、例会每周日下午五点在指定地点召开部内会议
部长、副部长、干事必须参加，不得无故迟到或缺席，若有事可向部长请假，经允许方有效。
每次会议由部长主持总结上一周的工作经验及提出下步工作计划及传达上级指示和共同讨论、研究在具体工作所表现的一些问题和解决方法，并由副部长做好会议记录和考勤。
2、活动组织
当本院开展活动时，负责维持现场秩序，保证活动的顺利进行。当本部单独活动时，实行责任制，将任务下放到各小组，由部长、副部长带领各小组灵活应对各种情况，妥善处理各类事项完成任务。
考核制度
本部门成员：部长一名，副部长五名，干事十名。
本部门成员从工作态度，工作能力等方面进行考核。
考核要本着实事求是的宗旨
将考核结果报交主席团，作为评选优秀成员和成员职责的依据。
四、责任与义务
部长责任与义务
每周在指定地点召开例会，负责本部门的日常运行。
部长、副部长无故缺席或迟到者必须向部门成员公开道歉。
评选优秀成员由部长提名，副部长同意，再经本部门例会讨论审核决定提交主席团。
建议：
开会必须准时到，严禁迟到、旷到。凡迟到、旷到者会后将追究其责任。
活动中，工作态度要端正认真、听从安排，忌随便懒散。
爱护院学生会的共有财产。
日常学习生活中，要严于律己，宽以待人。
部内成员必须团结一致，互相帮助，并和与院其他部门成员和睦相相处亲如一家。
三，配合学院和学生会兄弟部门的相关活动
在学院开展的各种活动如新生才艺大赛、女生风采大赛等，进行会场纪律的维持，活动入场人员座位安排调整，活动期间纪律的维护，活动退场人员的疏散，保证人员安全，确保活动的顺利进行。
四，部门特色活动-拔河比赛
为了丰富我校学生的业余生活，倡导健康文明的生活方式，积极向上的学习热情，团结广大同学，增强班级凝聚力，增强各班级同学之间交流，加深同学间情谊，我部门特举行一年一度的拔河比赛，以下是相关细则：
1、拔河道为水泥地上画3条直线，间隔为150CM，居中的线为中线，两边的线为河界。除参赛队领队、监督员、选手以外，其他人员一律不得进入拔河道。
2、以总支为单位参赛,共13支队。每支参赛队由领队1人，监督员2人，参赛选手20人（其中男选手14人）组成。
3、比赛方法：
比赛采取3轮次、积分循环制。每轮次一局胜，每轮次比赛时间最多2分钟，2分钟内不能决出胜负者本局比赛结束。
比赛开始前，各队按照要求站队准备好，比赛开始后，绳子两端的运动员同时发力，将绳子上的标记物拉过赛场规定的河界线为赢。
第一轮通过抽签决定对手，第
2、3轮，按已比赛轮数积分高低排序，第1名与第2名比赛，第3名与第4名比赛，依次类推。
4、成绩计算：胜一局1分。积分最多者名次列前；积分相同者则抽签决定。
5、比赛要求
（1）各参赛队必须提前十分钟到达比赛现场进行热身运动，比赛开始15分钟参赛队未到达现场或参赛人数不够15人，则当作自动弃权处理。其对应的参赛队伍将会自动进入下一轮比赛。
(2)获胜队伍完成一轮比赛后不得离开比赛现场，必须在比赛现场旁边等
候工作人员作出下一轮的比赛安排。
(3)各队啦啦队必须服从裁判和工作人的员指挥，站在规定的赛道外。
（4）为保证比赛的安全，参赛队员一律不得穿钉鞋或赤脚参加比赛；不准带手套；裁判未判胜负前，手不能松开绳子。
（5）比赛应本着“友谊第一，比赛第二”的精神，重在参与，注意安全，量力而行。
（6）比赛过程中对裁判判定有异议时，只有领队有权提出抗议申请。
建议：拔河比赛一直存在着安全隐患，相关工作做好的同时，应该对比赛所用绳索反复检查，避免磨损老化的绳索上位，确保活动顺利进行。
我个人以及部门干事对纪保部的感想，和我对纪保部今后发展的看法与意见建议。下面也列出部分干事提出的建议：
1、既然选择了这份工作，就要热爱它，所谓干一行，爱一行，要做就做到最好。
2、培养自己的工作兴趣。不能做什么的都没劲，觉得任务是负担。最可怕的是“成果”糟粕，也就是完成工作质量差。3，人无完人，金无足赤，有不够妥当的地方一定要学习改进，力争做全院同学的好榜样，更好的完成院里交代的任务。4，加强各部门的多方面联系，把学生会团体化，只有拧成一股绳的力量才是最大的。5，学习工作两不误，一定不能有了工作忘了学习！
动科院学生会分会纪保部
2011年9月4日
第14篇：纪律部部门工作总结暨工作展望
工作总结暨工作展望
尊敬的各位领导，各位老师，各位师兄，各位学生会的成员，大家晚上好，我是纪律安全部部长何颖健，十分荣幸地能够站在这里对我部门做一次工作总结。
纪律安全部工作主要是对我系学生的早读晚修及上课情况进行考核，并及时做好统计。以及在院系的活动中，给予其他部门大力的帮助。
可以说，我部门就是一个机动部门，除了做好自己的本分以外，对于其他部门需要我部门提供帮助的，我们的干事都会毫不余力去帮忙，这样一来既可以获得更多锻炼的机会，又可以通过工作认识到更多的人，扩大自己的交际面，因此，我们纪律安全部也受到了其他部门的好评。
纪律安全部作为一个监督性的部门，平常对我系学生的早读晚修及上课情况进行考核也对全体学生会成员进行监督。在早读晚修考勤方面，本学期开始我部门就作出了改革，把早读晚修的考勤情况与个人期末的综合测评挂钩，这一改革也得到了系领导的大力支持，而且效果也不错，情况比以往改善了很多。在本周，我部门开展了一项对我系全体学生会成员进行考核的工作，考核内容主要是开学到现在的上课考勤情况，所有信息都是从各位课任老师的名单中得到，到时把统计出来的名单直接上交到车方驰老师处和主席团处。我在此承诺，我部门能够做到公平公正，绝不弄虚作假。
在纪律安全部工作是很容易得罪别人的，因此，如何处理人际关系对于我部门来说显得十分重要。从新干事工作的第一天开始，我们就教导他们一定要学会以礼貌待人，这是我们纪律安全部最基本要做到的。因为我们的工作离不开各班班委，需要他们的配合，同时需要其他部门的协助，配合我们的工作。做好我们最基本的一点，可以使我们的工作能更加顺利地进行。
当然，我们部门也有做得不好的方面，在工作的时候也有出现过懒散、工作积极性不够的现象。在处理有些事情的时候还不够成熟，在每周做考勤统计方面，也出现过错误，一点点错误足以影响整个部门，当然，这是我的失误，以后我会跟进好部门的每一项工作。我作为一个部长，都会定期召开部门会议，针对部门出现的问题作出总结及对干事们做好思想工作。在日常工作中，有赖于邓春仙主任，车方驰老师对我部门的工作进行指导，对我部门做得不足的地方也提出了批评，我们才能在以后的工作中，总结经验，吸取教训，争取把每项工作都可以做得更好。
在未来的日子里，我会更加认真地跟进部门的每一项工作。我将要求我部门干事无论是在做人还是在做事方面，都要认真对待好每一件事。我还会注重培养干事们的能力，鼓励他们积极参加各种活动。在本学期严抓早读晚修纪律都取得了比以往有所改善的成绩，下学期我们必定再接再厉，争取将早读晚修的出勤率提得更高。
我想重申一点，希望在座全体的学生会成员，无论是早读晚修还是上课的考勤，都要起到带头作用，给班上的同学做个榜样。在天河学院，无论走到哪里，你们都是代表着我们机电系，代表着我们学生会的。
最后，祝各位领导，老师工作顺利，各位学生会的成员在期末考试中都能够考出好成绩。谢谢！
机电工程系团总支学生会·纪律安全部：何颖健
二零一零年十二月二十九日
第15篇：展望全国国土资源工作(国土部)
展望2012年全国国土资源工作
“双保”工程
完善“双保”工程促发展方式转变
2012年“双保”工程重点要服务稳增长、调结构，落实最严格的耕地保护制度和最严格的节约用地制度，强化节约集约，促进经济发展方式转变。
加强土地调控保障科学发展用地。部署开展城镇建设用地扩展边界划定试点；建设用地计划投放必须从严从紧，要与供地率挂钩，重点支持欠发达地区、科技创新、节能环保、战略性新兴产业、国家重大基础设施在建和续建项目合理用地，重点保障“三农”、保障性住房、社会事业等建设；推进低丘缓坡荒滩等劣质农用地和未利用地开发利用试点，开展工矿废弃地复垦调整利用试点；强化用地用海衔接，确保围填海适度有序展开。
继续深化耕地保护机制建设。继续落实领导干部耕地保护考核评价、离任审计制度，总结推广农民自发成立耕地保护协会的经验，继续探索多途径加强耕地占补平衡做法，改进耕地占补平衡考核办法，强化耕地质量管理。
大力推进节约集约用地。制定推进节约集约用地制度建设的意见，年底前各地要基本建立起符合本地区特点的节约集约制度体系框架，要逐级分解落实“十二五”单位国内生产总值建设用地下降30%的目标任务，做好年度新增建设用地消耗考核。修订《闲置土地处置办法》，加大闲置土地处置力度。
加强土地督察和执法监察。坚持和完善“全国覆盖、全程监管、科技支撑、执法督察、社会监督”五位一体的综合监管体系。国家土地督察工作要完善督察机制，加强与中央巡视机构等部门协作，提高督察效能，加大对未报即用和国家重点建设项目的监督检查，更加突出对地方政府土地利用行为的监督。
城乡统筹
加大土地整治力度促“三化”同步发展
2012年，要着力打造以土地整治为主要内容的城乡统筹发展平台，促进工业化、城镇化、农业现代化同步发展。
大力实施土地整治推进高标准基本农田建设。年底前力争完成省市县三级土地整治规划编制，将4亿亩高标准基本农田建设任务层层分解落实；今年要完成1亿亩高标准基本农田
建设任务；要在基本农田保护示范区建设基础上，再启动500个高标准基本农田示范县建设；完善土地整治资金管理、全面全程信息化监管等。
总结经验完善政策，严格规范推进城乡建设用地增减挂钩。部省都要抓紧修订增减挂钩管理办法，深入探索产权制度改革，土地整治出来的建设用地指标合理配置、土地增值收益合理分配等方面的政策，千方百计维护好农民的土地权益；强化对增减挂钩的管控。要按照规划合理安排增减挂钩规模、布局时序。
资源保障
深入推进找矿突破行动
2012年要坚持地质找矿新机制、“358”工作目标和以市场为导向的制度平台，周密部署安排和有力组织地质找矿突破战略，全面落实《找矿突破战略行动纲要（2011-2020）》年度找矿任务。
落实和完善新机制，坚持市场导向，努力实现“358”目标。2012年“358”的目标是，新增石油地质储量10亿吨、天然气6000亿立方米，新查明铁矿石资源储量15亿-20亿吨、铜200万~300万吨、铝土矿2亿吨，努力实现页岩气勘查重大进展。
统筹矿产资源开源、节流和布局。抓紧编制《找矿突破战略行动实施方案》；全面推进47片整装勘查区勘查工作；继续实施老矿山深部和外围接替资源勘查。完善开源节流布局，加快促进页岩气、地热、浅层地温能等非常规能源资源的调查评价和勘查开采，探索开展油砂资源调查评价和利用技术攻关，继续实施“以奖代补”政策，健全矿山“三率”指标考核体系，大力推动实施“走出去”战略。
强化公益性地质调查、地质科技和政策保障三大支撑。强化科技创新对找矿突破的支撑引领，加快油气资源调查中心等公益性地质调查队伍建设，充分发挥武警黄金部队在国家基础地质调查和地质灾害应急处置工作中的作用；制定完善鼓励和支持找矿加速突破的各项政策，落实矿业权设置方案制度，创造良好政策环境，探索部省两级财政专项统一部署，积极开展矿业权出让网上交易试点。
社会管理
打造社会管理平台维护权益服务民生
着力打造以维护权益服务民生为主要内容的社会管理平台，促进社会和谐稳定。2012年，要从加强和创新社会管理的高度，把维护人民群众合法权益放在更加突出的位置。切实维护农民土地合法权益。2012年必须完成覆盖农村集体各类土地的所有权确权登记颁证，加快推进包括农民宅基地在内的农村集体建设用地使用权确权登记颁证工作。在征地制度改革中要注重发挥农民的主体作用、规范征地程序、完善补偿安置机制。
切实做好保障性住房和普通商品房用地供应。国务院批准用地城市必须在2月底前对保障性住房用地单独组卷申报，审查通过的用地由部安排计划指标，4月底前完成用地审批。大力加强地质灾害防治。全面落实《国务院关于加强地质灾害防治工作的决定》，加快地质灾害调查评价、监测预警、防治和应急等四大体系建设，突出汛期和地震灾区、三峡库区等重点地区的群测群防、预警预报和临灾避险。
不断提高地质矿产工作服务社会水平。开展和谐矿区建设试点，扩大绿色矿山建设试点，进一步推进落实矿山地质环境恢复治理保证金制度。
制度创新
构建新机制增强管理活力
2012年国土资源管理改革最重要的任务是组织开展各类改革探索和试点经验的总结、提炼和规范工作，努力形成一批新的制度。同时，深化推进并调整部署一批改革试点，努力取得新进展。
总结提升，转化一批试点经验。特别是福建“三到位”、河南郑东新区“和谐拆迁”、广东“留地安置”、海南陵水农民自主实施征地拆迁等实践探索，认真总结重庆地票交易制度和成都统筹城乡土地管理制度改革经验，以及广东“三旧”改造等低效利用土地二次开发及节约集约试点经验。
持续推进，深化一批改革试点。深化城市用地审批制度改革，部署开展集体经营性建设用地流转改革试点，深入推进共同责任机制试点建设。
部署安排，新设一批改革试点。总结推广成都、佛山等地耕地保护补偿机制的经验，在部分地区由省级人民政府审核同意并报部批准后开展集体建设用地建设租赁住房试点，力争启动中原经济区、义乌国际贸易综合改革试验区、沈阳经济区等配套土地管理制度改革，开展土地调控差别化政策试点探索。
基础建设
深入开展创先争优加强基础业务建设
2012年要切实加强基础业务建设，将党建工作与业务工作深度融合，进一步夯实国土资源管理和业务基础。着力打造以创先争优为主要内容的基础建设平台，提升管理和服务能力。
深入推进创先争优活动。健全完善部省“联创齐争”机制，深入推进窗口单位“为民服务创先争优”，继续抓好“三进四同”下基层活动。
加强干部队伍和党风廉政建设。以绩效管理考核试点为契机，以提高工作质量和效率为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设。
扎实推进依法行政工作。重点推进重大决策风险评估、规范性文件合法性审查、规章和规范性文件实施后评估等制度建设，加快推进《土地管理法》、《矿产资源法》修改。做好调查、规划、信息化工作。全面完成2011年度土地变更调查与遥感监测，完成各级土地利用总体规划修编，继续完善和应用好全国遥感监测“一张图”和综合监管平台。做好新闻宣传、信访、离退休干部等工作。
第16篇：实践部工作总结报告
实践部工作总结报告
林淑贞
进入实践部
从大一第一学期经过两轮面试，最终进入实践部这个大家庭。我依旧清楚的记得，大二的师兄时间到班上宣传团学的时候，我一心想的就是进入实践部，最后如愿以偿。每种新事物的开始都是能充分调动人们的热情和积极性的，在实践部的工作也不例外。 实践部工作
在实践部的工作大部分时间都是很开心的，尤其是在拉赞助的时候。虽然自己这组成绩不怎么样，但并不减我对实践部的工作的热爱。记得第一次拉赞助是为了女生节活动筹集经费的，我们第一次去的地方是市桥，那时是和惠玉、日欢一起去。依旧记得我们三个去了一间又一间，我们采用师兄师姐们教的撒网式寻找赞助商，虽然在每一个目标商家出来后，心情特别沮丧，但我们依旧努力寻找。最终在师兄师姐们的协助下，我们还是为女生节活动筹集了一些经费。我喜欢拉赞助这项活动，它给我带来的不仅是我们通过努力为学院活动找到赞助商，最主要的是在寻找赞助商的过程中，我们更深刻地认识到社会现状之残酷，同时也锻炼了我们口才、交际和谈判能力。
我参与的部门另外一项活动就是红十字会的献血活动及志愿服务 ，在学院开展校园献血活动，在活动中帮忙布置会场，以及献血过程中的登记、引导、维持秩序等活动，和活动的善后事宜。在周末也多次抽出时间到流动献血车志愿服务，一次熟悉了解红十字会的日常工作，在服务期间体验蛮多，最大的收获是：很多农民工，尤其是其他省份的外来工，虽然在广州这样的大城市里，地位和薪酬都较低，但是他们比起广东本土人士更加热心公益，奉献爱心，为广州的社会繁荣和谐发展献上一份力量。红会新开辟的志愿服务路线---关爱自闭儿童中，我也积极参与其中。到大石探望自闭儿童的几次活动中，我基本上每次都参与，每次看着那些本应该活泼可爱的小朋友，却拒绝与别人交流，心里觉得很沉重。但在看到小朋友在同学们的引导下变得积极，快乐地玩耍，心中觉得无比快乐。
实践部下还有另一个分支---青年志愿者服务队，在这一年多来青队也举办了不少活动，其中有很多是社会志愿服务，但非常遗憾的是，青队的许多活动，我都没有参与其中，这或许是我在部门里工作中最觉得遗憾的事情了。每次一听说青队有活动，总想报名参加，但是每次到最后总发觉，要不是自己没多大留意，要不就是活动时间刚好和自己其他工作撞上了。想想一年多对青队的工作没了解和参与多少，心里还是挺不好受的。 工作感受
当然在部门里也并不是一直工作的，工作之余，我们也会放松。在每次拉完赞助后，我们都会有一个小聚会，而且最开心的一次听说是师兄师姐们煮了汤圆给部门干事们吃，可惜那时自己有事回家，要不那时的情景啊该是多么快乐和温馨！我们不仅在工作中积极认真，而且在工作之外我们也是精彩无限。每隔一段时间部门同事们都会和师兄师姐们一起聚餐，畅谈工作、学习和生活。我们是团结、热情奔放的大家庭。
刚开始进入这个部门大家都是满怀激情，工作积极性高涨。但随着时间推移，热情渐渐消散殆尽，也失去了工作兴趣，有些工作渐渐很少有人愿意去参与。而如何提高大家的工作积极性，是部门现在亟待解决的问题。但庆幸的是在这一年里所有部门成员的努力工作，终于为部门在金牌部门评比中赢得其他部门和大家的认可，并赢得“金牌部门”这梦寐以求的荣誉 。 未来展望及工作建议
团学许多部门已开始进行换届选举，学期也即将结束，许多工作以接近尾声。然而我相信我们实践部这个大家庭一定会越发展越好，当然我们也仍然有许多未完成的工作，这一年部门的主要工作集中在拉赞助及志愿服务方向，而我们之前计划的部门另一项工作是寻找兼职和实习单位，这一方向的工作暂时并未取得进展。下一年的工作可以多注重这一方向，同时青队的志愿服务也可以往建立长期志愿服务方向发展，还有也可以增加类似于安全和环保的全民宣讲活动。而红会在原有的周末血站志愿服务和自闭儿童的基础上，可以增加更多社会弱势群体的关爱和志愿服务，比如生活不能自理的残疾人定期帮扶活动，或是绝症患者关爱行动等。
至于积极性的提高，则可以从下面几个方面的措施进行保证： 一． 模范先锋带头作用，从众多学生中选出平时比较积极活跃的同学，并让他们在各种活动在担任领头人，从而做起先锋表率作用。 二． 影片宣传。通过主题影片的宣传，挑起大家的热情，同时也潜影默化的影响大家有关的具体工作内容的积极性。
三． 将工作与部门成员考核及学习综合测评挂钩。
第17篇：实践部工作小结
扬州大学兽医学院
实践部2008~2009学年上半学期工作小结
在过去的一个学期里，实践部的工作不是很尽人意，没有达到学期初所定的目标，但有些方面是值得肯定的。大一的干事虽然成绩不是很显著的，但是她们还是很努力，很有干劲的。
从开学的新生接待工作，我们部门所协助的贴心服务站，之后的迎新晚会，新生才艺大赛，辩论赛，运动会等等。大家都很有士气的出去拉赞助，由于新生才艺大赛没有能够拉到赞助，所以干事的士气下滑，又因为辩论赛的紧迫，大家又一次齐心协力的出去拉赞助了，虽然努力没有得到回报，但是重在过程，我们此时赢得的是我们彼此的上下一心，一个我一直期待的one for eight 0r eight for one ,这样的一个大家庭。
这个学期，我们部门的纪律性可能不够好，这点，我们不否认，我们部长副部自己对自己的工作认识本身就不透彻，自己没有做好如何来要求别人呢，但是我们部门大一干事签到情况还是很好的，只是每周的例会，我们自己道勤率不是很好，下学期我们部门将一崭新的面貌展示我们自身的风采。
通过上次我们部门同主席之间的交流，我们开始正确认识到，我们外联部的工作不仅仅是拉赞助，也兼有联系各个学院的职能，同时，实践二字，也是有意义的，促进学院的学生投身社会实践，培养她们奉献精神和开创精神，使其在社会实践中不断充实完善自我，这仍然是我们实践部的工作，我们实践部是可以锻炼人的交际能力和语言表达能力，所以说实践部是学生接触社会、了解社会、融入社会的锻炼平台。
回顾这个一学期的经验教训，我终于认识到了，我们实践部对外代表着学生会乃至学院的形象,因此,实践部在协助其他部门搞各项活动的过程中应尽量在院内外树立诚实守信、精练能干的形象,我们应以培养个人素质的基础工作做起,并与各部保持密切联系。
下学期我们部长们会把更多的主动权给干事，让他们自己把握，自己参谋，进一步提高他们的谈判能力和沟通能力。以后每一次活动结束后，我们都尽量让干事上交自己的工作心得，这样应该会对我们实践部的内部建设提出一些具有推陈出新的意见。
总而言之，实践部在这一学期的工作中继承了学长的精神，希望下个学期我们部门可以开拓创新，成功的完成学院的各项任务，还能提出很多有建设性意义的想法，为学院积极的出谋划策。这一学期里，我们走过弯路，也有做得不好的地方，风雨历程，但我们仍然相信天道酬勤，自强不息，一句我们的口号 I Believe I Can 。在为学院出力工作的同时,不管我们的成果如何，至少我们部的每一个成员在奋斗的过程中都充分的锻炼了自己。
实践部：杨雪琴
第18篇：实践部工作职责
商丘科技职业学院计算机科学系
学生会实践部
工
作
职
责
计算机科学系学生会
二〇一〇年五月十八日
计算机科学系学生会实践部工作职责
一、负责学生寒、暑假的社会实践总体的计划、实施、总结等工作。
二、负责学生课外科技文化活动制度、政策的指定。
三、负责组织参加各项科技文化比赛，及其他竞赛活动，做好计划与总结。
四、负责做好外联工作，能及时做好我们院系校内到校外搞活动或宣传活动，做好校内校外的信息传达和落实。
五、负责毕业生的就业指导工作，提供实习信息。
机遇喜欢同实践相遇，
等待始终与空白同行！
计算机科学系学生会实践部
二〇一〇年五月
第19篇：实践部工作心得体会
实践部相关工作心得体会
岁月如梭，犹如白驹过隙。此时此刻，往事云烟却又历历在目，现在仍能记起大一毅然决然地加入学生会时的那份信心与激情。自从刚来学校的一个月后我就在实践部干事情。时过半年多，我依旧满怀着对实践部的工作激情，留守在最后一班岗位上，只是半年多的工作经历使我处在实践部小组长上更添加一份成熟与自信！
下面是我在学生会工作两年的一些心得体会：
首先，你应该想想你为什么要加入这么一个集体，你对实践部这个集体是否有所了解？是为了谋一己之利还是不仅仅服务同学们，协助老师做事情，起到连接学院老师与同学的桥梁和纽带作用，同时也是在锻炼自己，提升自己的品味，增强自己的综合素质？
尚清晰地记得刚要加入实践部那时，我们宿舍收到很多学生会的宣传单，我左挑右选最后选择了实践部，我觉得在实践部里才能更好的提高自己的综合素质，其他部门虽说也能提高，但是我发现实践部在口才和材料方面比其他部门做得更好。
记得第一次上台自我介绍的时候是如何的紧张，记得复试的时候是忐忑，最后得到成为实践部成员的时候，内心是如何的激动。我加入实践部的目的是锻炼自己，因为我是师范专业的，我想加入实践部的爱心家教组，后来在部长的安排下进了外联组，在外联组的日子的，我成长了许多，快乐了许多，尝遍了辛酸苦辣。
在部长的安排和成员的推荐下，我做了第六组的小组长，我满怀希望的开始了我的实践部生涯。第一次和商家接触，是为了学院的迎新晚会，那时满怀激情的和一个又一个的商家交谈，希望能拉好第一次赞助。那时，我战胜了胆怯，心里就一个信念，拉好赞助，不要给部长抹黑。但是最后我失败了，我没有谈拢一次赞助，每次都是接触不久后商家就不愿意来了，我想这是我工作的问题吧。
去三峡广场的时候，转了一圈又一圈，能谈的，有希望的都去了，但是结果都是差不多的，要么就是敷衍我，要么就是直接拒绝我。后来我又去了解放碑，也是同样的结果。在我快要放弃的时候，是组员们给了我信心，让我继续做了下去，我十分感谢他们对的支持。没有他们，我想我走不过来。 我加入实践部锻炼了自己许多，提高了自己的综合素质，
我想学生会培养的是综合性人才，这就要求学生会成员必须具备积极主动性性，要学会去积极自主独立地去思考问题，去解决问题，不要什么事别动的去完成。平时要注重去培养，去锻炼，不断地去提高自己；勤勤恳恳，踏踏实实干事的人固然是好的，最后也未必能在换届时脱颖而出，因为学生会干部必须学会积极主动，去自己处理问题，听别人指挥的人永远只能被牵着走，认真并不是成功的唯一要素。
二是要具有团结协作的能力，具有团队意识。学生会是一个需要团结协作的集体，需要每一位成员具有团队配合意识，因为不管什么事，一个人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定会比大家去做药差很多。这是至关重要的。
三是要有责任心、热情。其实，坦然的说，学生会的大部分事情，只要你有热性，有责任心，几乎每个人都可以把它做好，关键是愿不愿意去干，有没有责任心。一个缺乏责任心，没有多少热情的人，是干不好事情的。
此外，也要注意学习能力的培养。不论是自己的专业知识，还是其他各个方面，都应该好好学习，去培养，去增强自己的学习能力。
以上是我在数学学院实践部的工作心得体会，相信在系领导的正确指引下，通过大家的共同努力，我院的学生工作一定能够蒸蒸日上，我院学生会的明天一定会更加美好！
数学学院
周毅
2012年3月27日
第20篇：实践部工作计划书
实践部工作计划书
新的学年，新的希望。为了发挥实践部在团总支的作用，本部门的工作计划如下：
一、积极配合学校和系里的各项社会实践活动，加强各部门的交流与合作，调动部门成员的工作积极性和主动性。
二、内部建设：
新任的实践部委员，要着重培养他们的工作能力，让他们在组织中得到锻炼。具体措施如下：
（1） 加强本部门内部建设，让新任委员加强沟通与了解，学习别人的长处，以达到互相促进、共同提高的目的，着重培养他们团结协助的工作精神
（2） 每次活动的策划书让委员积极参与编写并采纳他们提出的新颖和创新的观点使组织活动更有力。
（3） 在各种活动中，让本部门的委员共同参与和组织，着重培养和加强他们的合作意识。
三：活动组织方面：
（1） 加强与学生会外联部的沟通与合作，在新委员立足于本部门的基础上，让他们参与拉赞助工作
（2） 做好各种会议的后勤工作，确保院里组织的各种会议的顺利进行。
（3） 寒假期间让本部门的委员参与社会实践调查，培养他们的实践调查能力。
（4） 定时让委员写工作总结，探讨成功的经验和找出失误的原因。从而进一步提高本部门的工作效率。
（5） 实践部在举行活动时 应该利用更多的资源，如社团资源等。
（6） 实践部的职能不仅是社会实践，同时对种学术性较强的活动也要积极参与和组织。
（7）大力支持院里举办的运动会和各种球赛，让各种校园活动举办得绘声绘色。
（8）不断寻求创新，争取把实践部的活动做的更加精彩，丰富同学们的课外生活！
社会实践部副部长
张馨月
2011年12月17日
