村委会聘请人员范文
推荐第1篇：聘请兼职人员合作协议
聘请临时工合作协议
甲方：优群有限公司（以下简称甲方）
乙方：广源劳务派遣有限公司金溪分公司（以下简称乙方）
为了提升房产的知名度，并更好的宣传和推广，甲方特委托乙方组织临时工为甲方派发宣传资料，甲乙双方本着友好合作精神，协商一致，公正公平，诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，达成以下协议：
协议期限：根据乙方需要和要求，自 2014年2月日起至2015年 2 月日止，乙方为甲方招聘兼职人员若干名。
一、委托项目：
二、工作时间：
三、工作地点：
四、收费及付款方式：
A、协议总金额：按实际天数结算
120元/每人/天（含午餐/矿泉水/车辆派出/管理/车补/话费补贴） （如夏天出现高温到时费用需要增加再协商）
B、项目费用结款方式及周期：
1、项目结算周期：每个项目结束（项目周期必须为1-30天内完成，如周期超过一个月，将项目分段按照一个月一周期的费用结算）后一个月内结算费用
2、项目结款方式：原则上，甲方采用转帐支付方式支付服务费用，如甲方需要乙方开发票，再协商（）
乙方账户信息
户名：
开户行：
帐号：
五、临时工聘请要求：
1、男生：身体健康，服从安排，有房产派单经验优先；
2、女士：身体健康，服从安排，有房产派单经验优先；
3、年龄：18岁至35岁；
六、双方责任：
A、甲方权利义务；
1、甲方可以指定地点和时间安排临时工在）进行派发资料。
2、甲方随时可派工作人员监督并调配工作地点等。
3、所聘请的兼职人员在协议期内导致工伤或人身意外等问题均由甲方根据国家有关规定进行工伤处理.
4、甲方根据本协议依时支付款项。
B、乙方权利义务；
1、乙方派专人监督临时工要按质按量按时完成当天甲方所交待的任务，若遇天气变化及不可抗拒的自然灾害，双方可通过开会形式或电话通知另作安排。
2、乙方兼职人员在派发宣传资料时不准乱丢、乱放、或夹多张宣传资料派发，若发现以上情况，甲方有权扣减该兼职人员当天的工资（10%-30%）并给予警告。
3、乙方每天派管理人员或有经验的领队负责监督兼职人员派发资料情况并向甲方汇报。
4、乙方兼职人员在工作时间内必须维护好所发放物品，恶意损坏，照价
赔偿。
5、乙方做好对兼职人员的筛选以及注意事项以及细节的告知
七、本协议未尽事宜，双方另行协商解决。
八、本协议自双方代表签字、盖章之日起正式生效，正本一式两分，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：有限公司
甲方代表：
签订日期：
乙方：有限公司乙方代表：签订日期：
推荐第2篇：村委会人员个人党性分析材料
个人党性分析材料
通过原原本本地学习理论，扎扎实实地分析评议，使我思想认识上有了很大的提高。现在就我从入党的动机和对党的认识、个人政治思想、作风纪律、能力素质几个方面对自己进行审视。
一、政策理论水平明显提高。通过学习，自己更加深了对党的性质、宗旨的认识，加深了对党的方针政策的理解，理论水平有所提高，宗旨观念和党性观念进一步增强，全心全意为人民服务的思想更加牢固，通过学习，重温了党的基本理论知识，对党的路线方针政策有了更深的理解和把握，自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。
二、提高素质，充分发挥共产党员的先锋模范作用。对自己工作进行反思，我认为：自己待人诚恳，能做到堂堂正正做人，踏踏实实工作， 在工作中我更是克服个人困难，尽心尽职。遵守党规党纪，严以律己，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬拼搏奉献精神，自身建设全面加强。
三、工作作风扎实。牢固树立科学发展观，做到以人为本， - 1 -
坚持一切从实际出发，讲实情、说实话、办实事、求实效。深入官兵，联系群众，倾听官兵意见，树立“士兵第
一、基层至上”的观念，想官兵所盼，急部队所需，解官兵所难，切实把领导就是公仆的要求体现到具体行动之中，群众基础牢固。
个人存在的问题分析：
一、理论学习的热情不高 。平时对待政治理论学习时紧时松，不扎实、不系统，联系工作实际不够。对于政治理论学习不主动抱着应付态度来对待，导致理论基础知识薄弱。
二、坚持学习的恒心和毅力不足。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种“山穷水尽疑无路”的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的原因。思想理论学习不够深，尤其是一些新问题理解还不深， 与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，使理论水平不能尽快得到提高。
三、工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，虽然能按照要求完成工作任务，但把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，有的是浮于表面的了解，有的只限于操作此事时，集中时间突击了解学习一下，使得自己放松学习，这些问题的根源主要在于先进性标准不高，只凭一时工作热情，
工作干劲没有持久性。
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，我一定做到以下几点：
一、加强党性锻炼，坚定理想信念。正确的理想信念，是共产党员的政治灵魂，社会主义和共产主义的理想信念，是共产党人最崇高的追求和强大的精神支柱。自己要牢固树立共产主义远大理想，坚持以、“三个代表”重要思想为指导不动摇，坚持以共产党员标准严格要求自己。在工作、思想、作风上努力保持共产党员先进性，有了这样的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，对个人的名利得失就看得淡了，就能够自觉地把党的最高纲领和实现党在现阶段的任务统一起来，满腔热情地为党的事业而奋斗。
二、加强理论学习，提高自身思想素质。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要想把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分自我加压。重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，在基本理论的掌握、
理解和运用上，做到深入而不肤浅；系统而不零碎；联系实际而不空谈表面。提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新。同时我还应根据工作需要和自己实际，坚持学习后勤管理理念，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。才能提高自身工作能力，提高运用科技知识解决实际问题的能力。
三、对待工作要高标准、严要求。树立赶超一流的工作目标，克服小成即满的思想，对待工作多思、多想，研究规律、研究特点，发现问题，逐步提高，善于总结，善于挖掘。在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。促进自己工作不断上台阶、上水平。自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，以新的境界、新的姿态，扎扎实实，有创新的开展各项工作。严格要求自己，不论是学习上还是工作上，这样才能保证自己不断的在工作中进步，才能看到问题发现问题，然后解决问题，为事业贡献自己的力量。
四、定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，
严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，要把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。
总之要以这次教育活动为契机，使自己纠正一些缺点错误，解除一些思想负担，改进一些工作方法，理清一下工作思路，振奋精神，开拓前进，和全体同志齐心协力，不断完善，不断创新， 以一流的业绩做好各项工作，为推进全面建设作出自己的贡献。
对照党章规定的要求联系工作和思想实际，边学习边回顾，边学习边思考，以上是我的党性党风的剖析，借民主评议的机会，把问题和差距亮出，接受组织和党员群众的评判和分析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的，如有不当之处，请批评指正。
推荐第3篇：村委会卫生保洁人员管理制度
＿＿村委会卫生保洁人员管理制度
为了增强我镇环境卫生管理力度，提高卫生保洁人员的工作质量，使保洁工作制度化、规范化，更好地为村民服务，创造优美的生产，生活环境。特制定本管理制度。
一、工作任务
1、卫生保洁员的工作任务主要为清运村内的生活、生产垃圾、零散垃圾等。
2、清扫大环境卫生，清理白色垃圾及其它污染物。
3、清理保洁范围内的污水盆、垃圾池、排水沟、河道等，并且要求日常化管理。
4、清理村上建筑物上的小广告及乱贴乱画等。
5、积极配合镇政府、市委管理工作。
二、工作时间
村内的生活生垃圾要求日产日清，夏季上午要在八点半之前收完，下午三点之前清理完毕；冬季上午要在九点钟以前收完垃圾、下午二点之前清理完毕；特殊情况下除外。
三、注意事项
1、全体保洁员要接受镇及所在村的领导，听从指挥、服从分配，如不服从领导和指导者，镇政府将按有关规定处理，或进行经济处罚。
2、保洁员每天按时清理卫生。如有病、事假者，要先与
1
乡或村领导请假，并找好代班保洁员，如无故不上班者，按旷工处理。
3、保洁员工作期间不得酗酒，不得参加和参与任何的闹事、上访，不得参加任何违法团体和违法违纪活动。
4、保洁员如因保洁工作做的不好而在卫生检查、评比中失分，将依情进行处罚。
5、一年中，新保洁车辆维修费为50元（包括更换零件），旧保洁车辆维修费为120元（包括更换零件）超支部分自付，在规定内的维修结余款归个人。
6、保洁员必须准时参加镇及村召开的保洁工作会议，如有特殊情况，必须提前向镇领导请假。
7、保洁员在工作期间内发现无故旷工者，发现第一次给予警告，发现第二次处罚30元罚款，如有三次以上无故旷工者给予开除（解除合约）。
8、对镇村组织的检查根据每人保洁员得分情况给予奖惩，其中满分奖励50元，90分以上奖励20元，90分以下者罚款50。此制度从颂之日起实行。
推荐第4篇：在特约人员聘请会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里举行特约人员聘请会，目的在于认真总结试点单位的经验，全面推开“特约四员”工作，进一步推动中央5号文件的贯彻落实，加快全县社会主义政治文明和小康社会建设步伐。在前面，县审计局介绍了试点工作经验，县教育局代表新聘特约人员的单位作了表态发言，受聘特约人员代表谈了体会和打算。希望与会各单位认真学习和借鉴试点单位的成功经验，也希望受聘特约人员尽职尽责，不辱使命。下面，我讲三点意见，供同志们研究参考。
一、认真学习，领会精神，从加强社会主义政治文明的高度、深刻认识做好特约人员工作的重要意义
《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》规定，“聘请一批符合条件和有专门知识的民主党派成员、无党派人士担任特约监察员、检察员、审计员和教育督导员等”，这是中央坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要内容之一。特约人员工作是为民主党派、无党派人士参与国家政治生活、发挥民主监督作用开辟的一条新途径。截止目前，全国共有各类特约人员近1.7万人。在实践工作中，特约人员工作已经成为民主党派、无党派人士多形式、多渠道、多层次地参与政府有关部门工作的有效方式之一，不仅有利于拓宽党外人士的知情渠道，为他们知情出力，参政议政、民主监督创造条件，而且有利于使他们增进对政府的理解和信任，增强我们党的凝聚力和向心力；有利于国家机关在做出重要决策时广泛听取意见，推进决策的民主化和科学化，提高管理水平和工作效率；有利于增强廉政建设和监督工作的透明度。
（一）聘请民主党派成员、无党派人士担任特约人员，是发挥民主党派、无党派人士参政议政、民主监督作用的重要措施。民主党派和无党派人士多形式、多渠道、多层次地参与政府及政府有关部门的工作，既包括选配民主党派成员和无党派人士担任各级政府及司法机关的领导职务，也包括聘请一批符合条件和有专门知识的民主党派成员、无党派人士担任各类特约监督员等。聘请特约人员工作的显著特点，就是民主党派、无党派人士的参政、监督，参与更加直接，方式比较灵活，专长得以发挥，作用十分明显。切实做好这项工作，能够使相当一批符合条件、有专门知识的民主党派成员、无党派人士介入政府有关部门的一些重要工作，各展所长，知情出力，为促进勤政廉政建设，推动经济社会发展，搞好社会治安，实现社会进步做出积极贡献，从而进一步扩大民主党派、无党派人士参政和监督的广度和深度。
（二）聘请民主党派成员、无党派人士担任特约人员，是建立健全我国监督机制的一项创举。十六大报告指出：必须加强教育，发展民主，健全法制，强化监督，创新体制，把反腐败寓于各项重要政策措施之中，从源头上预防和解决腐败问题。民主党派成员、无党派人士的民主监督，是我国监督体系中的一个重要组成部分。聘请特约人员工作，是民主监督的一种重要方式。特约人员在履行民主监督职责的同时，又协助法律机关和行政监察机关开展一些法律监督和行政监督的工作，起到了比较特殊的作用。这就是把民主监督同我国监督机制中的其他监督，如法律监督、行政监督有机地结合起来，是探索具有中国特色的监督机制的一项创造性的实践活动。
（三）聘请民主党派成员、无党派人士担任特约人员，是党和国家加强同人民群众联系的有效渠道。民主党派、无党派人士各自代表一部分其所联系的群众，具有联系群众广泛等优势，各类特约人员，往往都是有一定代表性的人士，平时，他们同人民群众的联系非常直接。通过特约人员工作，使国家机关能够更加直接地倾听到人民群众的意见、愿望和要求，增加廉政建设和监督工作的透明度，促进国家机关加强和改进工作。同时，也有利于民主党派和无党派人士了解全局，增进对政府工作的理解和信任。特约人员还可以起到宣传员的作用，可以向群众宣传政府的主张和有关工作情况，解疑释惑，这对加强党和政府与人民群众的血肉联系，有着重要的作用。
二、珍惜荣誉，不负重托，以强烈的政治责任感和使命感做好特约工作
我县没有民主党派，受聘为特约人员的同志，都是全县无党派人士的杰出代表，在各条战线都具有广泛的代表性。特约人员既是一种崇高的荣誉，更意味着一份沉甸甸的责任，既有一定的权利，也要承担一定的义务。作为特约人员，我们一定要珍惜荣誉，勤奋工作，尽职尽责，以强烈的政治责任感和使命感，承担起党和人民赋予的光荣职责。
（一）充分发挥优势，围绕中心工作建言献策。特约人员作为全县无党派代表人士的杰出代表，具有联系群众广泛、专业知识丰富、所处位置超脱等优势。
推荐第5篇：在特约人员聘请会上的讲话
文章标题：在特约人员聘请会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里举行特约人员聘请会，目的在于认真总结试点单位的经验，全面推开“特约四员”工作，进一步推动中央5号文件的贯彻落实，加快全县社会主义政治文明和小康社会建设步伐。在前面，县审计局介绍了试点工作经验，县教育局代表新聘特约人员的单位作了表态发言，受聘特约人员
代表谈了体会和打算。希望与会各单位认真学习和借鉴试点单位的成功经验，也希望受聘特约人员尽职尽责，不辱使命。下面，我讲三点意见，供同志们研究参考。
一、认真学习，领会精神，从加强社会主义政治文明的高度、深刻认识做好特约人员工作的重要意义
《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》规定，“聘请一批符合条件和有专门知识的民主党派成员、无党派人士担任特约监察员、检察员、审计员和教育督导员等”，这是中央坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要内容之一。特约人员工作是为民主党派、无党派人士参与国家政治生活、发挥民主监督作用开辟的一条新途径。截止目前，全国共有各类特约人员近1.7万人。在实践工作中，特约人员工作已经成为民主党派、无党派人士多形式、多渠道、多层次地参与政府有关部门工作的有效方式之一，不仅有利于拓宽党外人士的知情渠道，为他们知情出力，参政议政、民主监督创造条件，而且有利于使他们增进对政府的理解和信任，增强我们党的凝聚力和向心力；有利于国家机关在做出重要决策时广泛听取意见，推进决策的民主化和科学化，提高管理水平和工作效率；有利于增强廉政建设和监督工作的透明度。
（一）聘请民主党派成员、无党派人士担任特约人员，是发挥民主党派、无党派人士参政议政、民主监督作用的重要措施。民主党派和无党派人士多形式、多渠道、多层次地参与政府及政府有关部门的工作，既包括选配民主党派成员和无党派人士担任各级政府及司法机关的领导职务，也包括聘请一批符合条件和有专门知识的民主党派成员、无党派人士担任各类特约监督员等。聘请特约人员工作的显著特点，就是民主党派、无党派人士的参政、监督，参与更加直接，方式比较灵活，专长得以发挥，作用十分明显。切实做好这项工作，能够使相当一批符合条件、有专门知识的民主党派成员、无党派人士介入政府有关部门的一些重要工作，各展所长，知情出力，为促进勤政廉政建设，推动经济社会发展，搞好社会治安，实现社会进步做出积极贡献，从而进一步扩大民主党派、无党派人士参政和监督的广度和深度。
（二）聘请民主党派成员、无党派人士担任特约人员，是建立健全我国监督机制的一项创举。十六大报告指出：必须加强教育，发展民主，健全法制，强化监督，创新体制，把反腐败寓于各项重要政策措施之中，从源头上预防和解决腐败问题。民主党派成员、无党派人士的民主监督，是我国监督体系中的一个重要组成部分。聘请特约人员工作，是民主监督的一种重要方式。特约人员在履行民主监督职责的同时，又协助法律机关和行政监察机关开展一些法律监督和行政监督的工作，起到了比较特殊的作用。这就是把民主监督同我国监督机制中的其他监督，如法律监督、行政监督有机地结合起来，是探索具有中国特色的监督机制的一项创造性的实践活动。
（三）聘请民主党派成员、无党派人士担任特约人员，是党和国家加强同人民群众联系的有效渠道。民主党派、无党派人士各自代表一部分其所联系的群众，具有联系群众广泛等优势，各类特约人员，往往都是有一定代表性的人士，平时，他们同人民群众的联系非常直接。通过特约人员工作，使国家机关能够更加直接地倾听到人民群众的意见、愿望和要求，增加廉政建设和监督工作的透明度，促进国家机关加强和改进工作。同时，也有利于民主党派和无党派人士了解全局，增进对政府工作的理解和信任。特约人员还可以起到宣传员的作用，可以向群众宣传政府的主张和有关工作情况，解疑释惑，这对加强党和政府与人民群众的血肉联系，有着重要的作用。
二、珍惜荣誉，不负重托，以强烈的政治责任感和使命感做好特约工作
我县没有民主党派，受聘为特约人员的同志，都是全县无党派人士的杰出代表，在各条战线都具有广泛的代表性。特约人员既是一种崇高的荣誉，更意味着一份沉甸甸的责任，既有一定的权利，也要承担一定的义务。作为特约人员，我们一定要珍惜荣誉，勤奋工作，尽职尽责，以强烈的政治责任感和使命感，承担起党和人民赋予的光荣职责。
（一）充分发挥优势，围绕中心工作建言献策。特约人员作为全县无党派代表人士的杰出代表，具有联系群众广泛、专业知识丰富、所处位置超脱等优势。受聘特约人员要充分发挥好这一优势，围绕全县的中心工作，围绕人民群众关心的热点、难点问题，积极建言献策，提出批评意见和建议，促进政府部门改进工作
。
（二）深入实际，大兴调查研究之风。没有调查，就没有发言权。特约人员不是简单地替代聘任单位工作人员的具体业务，而是要深入参与，掌握实情，比如参与重大事项的讨论、审查、调查和复查，参与有关法律、法规和理论政策的研究和制定工作，开展形式多样的社会调研和咨询服务活动。作为特约人员，要履行好这些职责，就必须多深入实际，多
作调查研究，多收集各方面的信息，多做比较鉴别的工作。要充分发挥老一辈党外人士的优良传统，大兴调查研究之风，深入基层，倾听群众呼声，反映群众意愿，为群众排忧解难。
（三）要加强自身的学习。特约人员工作是一项政策性、专业性、纪律性很强的工作，特别是在改革开放和社会主义市场经济不断发展、社会全面进步的条件下，更需要那些政治素质高、能力水平和代表性强的专家型、管理型的人员参加到这项工作中来。在工作实践中，要发挥好民主监督、桥梁纽带和参谋助手作用，就必须加强学习。首先是要加强我们党在新时期关于多党合作和政治协商制度建设的一些新理论、新政策、新观点的学习，进一步增强与中国共产党精诚团结合作共事的主动性和自觉性；其次要加强专业知识的学习。只有自己具备丰富的专业知识，参谋才会参到点子上。再次要熟悉并掌握有关方面的政策、法律知识，提高民主监督的能力。
三、加强领导，密切配合，努力推动我县特约人员工作健康发展
（一）提高认识，加强领导。从试点单位的经验看，领导重视是做好特约人员工作的关键。各有关单位的主要领导，要从坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度这项基本政治制度的战略高度来认识这项工作，只有思想重视，才能行动自觉。各有关单位主要领导要亲自抓，真事真办，在机构、人员、经费上予以保证，使特约人员有职有权，不搞摆设。
（二）形成密切联系、相互配合的协调机制。首先，县委统战部作为特约工作的主要协调、管理部门，要认真履行好以下几个方面的职责。一是从无党派代表人士中高标准、高质量推荐人才，把好选拔关；二是平衡协调人力资源，把好安排关；三是组织特约人员岗前学习培训、定期了解参加活动开展工作情况等，把好使用关；四是通过督促聘任单位建立、健全特约工作制度，把好支撑与约束关；五是对于特约工作人员在工作中发现的热点、难点问题尤其是群众反映强烈的党风廉政建设和反腐败的问题，及时与县委、县政府及相关部门取得联系，把好参谋关。其次，聘请单位、统战部门及受聘人员所属单位之间要密切联系，互相配合。这些单位的密切联系、互相配合、通力协作是做好特约人员工作的重要条件，要建立经常性的联系，沟通交流的渠道要畅通。因此，特约人员工作绝不只是聘任单位的事，各有关方面都负有重要责任。必须从大局出发，密切配合，协调一致，形成合力，才能推动这项工作顺利开展。第三，各级各部门领导要支持特约人员开展工作。聘任单位要强化自觉接受监督的意识，不能只喜欢听好话、不喜欢听坏话，更不能“讲好话就聘你，不讲好话就不聘你”。应从真诚合作的共同愿望出发，建立起相互信任的关系。聘任单位对特约人员要坦诚相待，让他们阅读有关文件，为他们提供有关业务资料，向他们通报有关情况，邀请他们参加重要会议和活动，与他们协商重要工作部署，让他们了解重要案件案情，认真听取和采纳他们提出的意见和建议，并及时反馈，使特约人员心情舒畅，做到知无不言，言无不尽，充分发挥参谋、咨询和助手作用。特约人员所在单位要充分考虑特约人员的实际情况，为特约人员开展工作在时间上、物质上创造必要条件。统战部门要做特约人员的可靠后盾，在特约人员开展工作遇到阻力、困难时，要积极给予支持、鼓励和帮助。
（三）不断探索、总结经验，创造适合特约人员特点的工作方法，提高党外人士参政议政、民主监督能力。聘请无党派人土担任特约人员，在我县还是一个新生事物，是一项新的尝试，没有现成的经验可供借鉴，没有固定的模式可以套用，因此，我们既要在实践中积极探索，开拓前进，又要善于总结提高，把实践中创造出的好的经验及时加以推广，使这项工作扎扎实实向前推进。县审计局开展特约人员试点工作以来，局党组高度重视，明确了分管领导，成立了相应的工作机构，特约人员较好地发挥了作用，取得了一些宝贵的经验。这次新聘特约人员的单位，要认真学习和借鉴县审计局的成功经验，促进这项工作健康发展。特约人员在工作开展中，可能会遇到许多新问题，我们必须认真研究，妥善加以解决。比如，特约人员兼职参加工作，存在着主观上积极性高和客观上时间紧、工作忙的矛盾，这就需要根据特约人员的这些特点，研究如何找准位置，发挥作用和优势的问题。
（四）大力加强特约人员队伍建设。要进一步从思想素质、人员组成、制度要求、工作规范等方面来加强特约人员队伍建设。统战部门要注意发现和培养合适人选，建立“人才库”，举荐政治业务素质好、参政能力较强、有奉献精神、有影响有代表性的符合聘请单位特定要求的成员，充实到特约工作人员队伍中，还应该经常听取特约人员的工作报告，关心他们的生活。要定期召开特约人员工作会议，听取他们的意见和建议，及时总结和推广工作经验，从理论、实践、制度不断创新上给予指导，并从精神和物质上给予特约工作人员更多的鼓励。要加强对特约人员的业务培训，在工作中大胆使用，使他们在实践中不断提高工作能力和水平。同志们，做好特约人员工作，对于加强全县社会主义政治文明建设，更好地团结全县各族人民加快制定和实施“十一五”规划，推进全面建设小康社会进程具有十分重要的意义，希望全县各有关单位密切配合，扎实工作，大胆探索，不断创新，努力开创我县特约人员工作新局面！
《在特约人员聘请会上的讲话》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读在特约人员聘请会上的讲话。
推荐第6篇：公司聘请长期计算机维修人员的合同
公司聘请长期计算机维修人员的合同范文当代已经进入互联网时代。有的公司电脑几乎是没人一台。当电脑出现故障时候，公司就要找人来装修。有的大公司会与某个专业的电脑公司签订合同，聘请他们维修本公司电脑，那么合同怎么写呢?小编为你整理一篇：
首先声明：
甲、乙双方本着互利互惠的原则，就甲方单位计算机的维护服务问题，经充分协商，决定订立本协议。
一、合作的内容
甲方自愿将本单位所有计算机交给乙方维护，具体配置见配置清单。乙方提供上门服务。合同时间_2011_年_7月_1_日至_2012_年_6 月30 日。甲方共有计算机_50_台服务器 2 台给乙方维护，需要维护费用按每台__2000_元(RMB)/月;在合同期内，甲方如果新增电脑，维护费用每台￥_30__元(RMB)/月。该款项自合同签署后，甲方每月__1__日付清商议服务款项给乙方。每月甲方需付给乙方每月服务费￥___2000____元(RMB)，大写￥____贰仟元整_____元(RMB)。
二、上门服务项目
乙方提供服务的项目包括：
1.电脑各类故障检修无法启动，不能进入系统，运行速度减慢，常死机，电子邮件设置等，操作系统重装;
2.系统软件安装WIN9
8、WIN2K、WINXP等，操作系统的补丁升级，系统主板BIOS升级;
3.工具软件安装及维护Office2000、Acdsee、金山词霸等市面常用软件;
4.增加及更换电脑板卡及部件CPU、主板、内存、显卡、声卡、电源;
5.电脑升级给客户最佳的升级方案，用最少的花费做到最好的性能;
6.各类硬件驱动程序安装各类显卡、声卡、Modem;
7.查杀电脑病毒，各类电脑病毒(分区病毒、文件病毒、邮件病毒)查杀，但在这种情况下，乙方不能够确保原有数据的完全恢复;
8.数据备份光盘或硬盘备份(所需的备份介质由客户提供)。
三、协议细则
1.甲方______/___台台式计算机中，在厂商保修期内的有_____/____台，已经过保修期的有_____/____台。甲方损坏的计算机仍在厂家保修期内，乙方可提供软件及检测服务(不开机箱)，若检测结果是硬件损坏，乙方可送至厂家维修站保修或更换，但甲方必须提供详细地址、联络方式和计算机的保修证明，乙方不保证保修成功及所需时间。维修站点在城区内不另收服务费，在城区外需加收相应的交通费。
2.甲方损坏的电脑部件不在厂家保修期内，乙方可代为修理，其维修费用需甲方承担。
3.乙方为了能更快速方便的为甲方解决电脑故障，有时会借助远程维护，甲方应全力配合。
4.乙方为甲（版权声明：本文转载自学子网()，版权归原作者所有。）方提供服务时，会配合甲方数据信息的安全使用，并严格保守甲方的一切商业秘密。但乙方不承担由于维修造成的
信息丢失，包括甲方重要的数据、资料丢失等。甲方应当自行先备份数据、资料。乙方可以为甲方代做备份，但不对备份甲方资料、数据的完整性承担责任。
5.在协议签订后，乙方有权记录电脑的特征(如编号等)和在电脑上做标记用以识别电脑，在确认甲方电脑的型号和编号以后，甲方电脑管理者签字确认。
6.乙方工作需要甲方的配合的情况乙方工程师在甲方计算机进行维护时，甲方应尽可能配合工作，如提供计算机的驱动程序(在有的情况下)，乙方工程师需要现场查阅网上资料时，在不涉及甲方网络安全和其它特殊考虑的前提下，甲方应当配合。在做重大的改动(如重装操作系统)时，乙方工程师会询问甲方有无重要的数据需要备份，甲方应当配合。
7.乙方人员不得利用假、坏计算机配件，来提出让甲方维修或更换的申请，一旦甲方发现此种情况，有权作出自我保护，停止该计算机配件的维护，并向乙方管理层提出申诉。
四、软件说明
乙方在维护甲方电脑时，为其安装的任何软件，版权均由甲方负
责，乙方不提供任何软件的版权。甲方如需安装正版软件可以委托乙方代购。如甲方需要查杀电脑病毒服务，必须安装正版的杀毒软件。在保证甲方用户正常功能和保护数据的前提下，乙方工程师有权决定解决问题的方案。
五、下列情况，甲方可以将主机交给上门工程师搬回乙方维护，承诺在48小时内预约送回：
1.甲方不希望上门工程师在现场操作。
2.故障情况在现场无法解决。
3.故障情况解决所需的时间较长而甲方不能相陪。
六、合同执行
1.本合同执行过程中。甲乙双方如需要修改、增删本合同条款内容，应在双方都认可的情况下加入本合同附件。附件具有同等法律效力。
2.双方合同执行中如有争议，应友好协商解决，协商不成按照中华人民共和国有关法律提交当地法院解决。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。合同自双方签字盖章后生效。
七、合同的解除
自____2011_____年___07______月__01__日至__2012____年____06_____月____30_____日止，合同到期自行解除。如果甲方续签合同，则另签合同。若乙方与甲方之间有难以解决的矛盾，经双方协商难以调解的，甲方可以要求解除和约，但甲方必须付清已经服务的次数所需的费用。
甲方(盖章)：深圳XXX有限公司乙方(盖章)：深圳IT外包服务公司
负责人(签字)：XXXX负责人(签字)：
查看《公司聘请长期计算机维修人员的合同范文》原文链接：
推荐第7篇：聘请合同
聘请合同 employment agreement
_____(聘方) 聘请_____（受聘方）为_____(职务)。双方本着友好合作的精神，同意签定并遵守本合同。合同条款如下：
_____( the engaging party ) has engaged _____( the engaged party ) as _____( position ).The two
parties， in the spirit of friendship and cooperation，have entered into an agreement on the following terms：
1 聘期为 ，自_____年___月___日起，至_____年___月___日止。
The duration of service is _____, i.e.from ___/___/_____to ___/___/_____
2 受聘方的工作任务经双方协商确定如下：
（1）
（2）
（3）
By mutual consultations the work of the engaged party is decided as follows：
（1）
（2）
（3）
3 聘方每月（日、年）支付给受聘方薪金￥_____并提供如下待遇（住宿、膳食费、医疗费等）：
The engaging party pays the engaged party a salary of ￥_____by month ( day, year ) and provide the engaged party：( board, medical care, etc.)
4 双方均不得无故解除合同。
Neither party shall cancel the contract withoutsufficient causes or reasons.5聘方如中途中止合同，则除按照待遇条件承担受聘方的有关费用外，还须作出如下补偿：
If the engaging party finds it imperative to
terminate the contract, in addition to bearing the corresponding expenses for wages, it shall pay the engaged party _____ as compensation allowance.
6 如受聘方中途提出辞职，聘方自同意之日起即停发工资，受聘方不再享有各种待遇。
If the engaged party submits his resignation in the course of his service, the engaging party shall
stop paying the engaged party the salary from the day when his resignation is approved by the
engaging party, and the engaged party shall no
longer enjoy the salary and benefits stipulated.
7本合同自受聘方到职之日起生效，聘请届满即自行失效。如一方要求延长聘期，必须在本合同期满之前向对方提出，经双方协商确认后，再另行签定延长聘期合同。
The present contract shall come into effect on the first day of the term of service herein stipulated and cease immediately to be effective at its
expiration.If either party wishes to renew the contract, the other party shall be notified before it expires.Upon agreement by both parties through consultation a new contract can be signed.
8 受聘方同意本合同的各项条款。
The engaged party agrees to all the articles in this contract.
9 本合同用中、英文两种文字写成，两种文本具有同等效力。
聘方：
受聘方：
_____年___月___日于_____
The present contract is done in Chinese and English, both versions being equally valid.
___/___/_____（for example: march 20, 2001）
the engaging party：
the engaged party：
推荐第8篇：聘请协议书
甲方：何祖云、薛常康、林世彪、薛天标
乙方：张子琼
甲方于赫章县妈姑镇砂石村长发矿业有限公司租用旧选厂，准备投资选矿生产，现筹资租赁已就绪，即将进场检修，检修完毕即可开始生产，生产前考虑到矿石化验室技师张子琼女士，在甲方筹租过程中帮忙甲方协商很多事情，功不可没，甲方觉得应该感恩与回报，另一方面，甲方也希望在以后选厂生产的过程中能得到乙方的一如既往的帮助，甲方想聘请乙方当选厂生产的长期顾问，征得乙方同意，经甲乙双方协商统一，特订立如下聘请协议条款：
一、工资待遇：每月5000元。
二、在生产过程中，乙方如帮助甲方摸底原矿来源，了解进厂原料的品质品位及其当地正常的合法价位。
三、甲方在生产进轨道以后，生产有了效益，应该给乙方适当的奖金。
四、选厂在生产过程中，跟当地相关部门万一出现过节问题，乙方应出面帮甲方协调解决。
五、本协议壹式两份，甲乙双方各执壹份为凭。本协议由签字之日起生效。
甲方签字：
乙方签字：
时间： 年 月 日
推荐第9篇：聘请协议书
聘请协议书
许琪（淇）从2007年—2014年研发真空隔热节能电地砖耗资50余万，在产品即将投入市场之际，为直接、简接支持许淇研发暂助资金的四位[许淇、汪礼芬、许梅、许夏（张和林）]成立董事会，许淇任董事长，其余三位为董事成员。
为了将产品迅速推向市场，董事会提义成立销售公司，并聘请杨秀全为销售总公司经理。现将责任及待遇明确于后。
一、成立公司的注册资金10万元，已由以上董事会成员投入，杨秀全不作资金投入。（不承担资金风险）。
二、产品出厂后，由董事会按出厂价交给销售公司接管，产生的销售盈利由以上四人与杨秀全共5人享有。各占五分之一。
三、为申报公司注册的需要，申报表上杨秀全投入之5万元是名誉投入，资金实属董事会投入。
四、公司成立后，按国家规定的政策正当经营，国家对公司的优惠政策作公司享有，公司为扩大经营向银行代款，由公司承担风险。
五、公司未产生销售盈利前，杨秀全为公司办事，产生的直接误工，公司按100元/天计算。由董事会承担付款。
六、公司产生销售盈利后，为公司经营的所需人员数量及待遇到时另定。
七、公司的一切经营活动，由公司经理提议，由董事会研究决定。
八、以上协议一式五份，董事会成员及杨秀全各执一份，签字就产生法律效力。未尽事宜，由董事会协商解决。
执行应聘人（签字）：
接受应聘人（签字）：
在场人（签字）：
2014年2月25日
推荐第10篇：聘请协议书
聘请协议书
甲方 [ ]以下简称甲方
乙方 [ ]以下简称乙方
经合作双方协议同意执行及履行以下内容
1*甲方聘请乙方担任资源部执行总监｛总经理｝之职；委托乙方全权负责甲方场所资源部的前期筹备和中期更新，后期管理，隶属董事会[董事长]的直接领导；乙方所执行的管理方式直接对董事长{或单一负责人}负责；任何董事在工作期间只有监督、[配合]及建议乙方的权限；无直接领导的权限，任何建议最终由乙方综合并作出相应决定。
2* 合同期为 月自 年 月 日至 年 月 日止，月薪为 元，筹备月薪为 元。合同即时生效。
3* 筹备{模特}资金为安徽-福建-海南地区为1500元每人{未含接待费}江苏-上海-浙江地区为1000元每人，双赢互利协议为 元每人，前期要求筹备模特 人，共计 元{含接待费}若乙方在开业当天到场人数不达到筹备人数的80%，故赔付甲方100000元【拾万元整】，未含筹备金。培训期间模特每人每天补贴200元，签到费未含。
4* 甲方给予模特【身高165CM+形象佳，形象优秀者可放宽到163CM】进场费为 元每人。上车全部付清【江苏-上海-浙江地区进场费为2000元，安徽-福建-海南地区为2000-3000元】签到费为 元每人每天【江苏-上海-浙江地区签到费为163CM为100-120元，165CM’为150-180元。福建-海南地区为150-200元】甲方负责路费及接人安排。签到工资10一结算。
5* 甲方安排乙方所有进场工作人员长期免费宾馆住宿，最多4人一间.
6*乙方于部门安排模特总监一名，月薪12000元，副总一名，月薪10000，助理一名及化妆师三名，月薪18000元。共计40000元每月，费用由乙方负责自理。{建立在台票分成上，否则由甲方支付}
7*台票由甲乙双方商议操作。[ ]
8*乙方享有在规定管理范围内的钱款签字审批权部门罚款，工牌，奖励等甲方不参与；不介入。
9*甲方保证模特上班率不低于80%，乙方保证资源流失率不超过20%，否则按比例补贴200元每人。若甲方因未兑现协议和实行配合人员不能及时到位和人员流失与乙方无关。乙方不承担责任。
10乙方保证模特的人数不低于60人，短时间内补齐人数否则一人数按500元补偿甲方
11乙方每个月每个模特下达3间订房任务， 人 间，不完成200元每间。超出每间按200奖励。
12甲方不能用收取乙方模特任何押金，乙方筹备储备人数可能会超过预期 人，准确人数以到场为准，筹备资金照样按 人执行。
备注
在本合同有效期内，任何一方不遵守本合同内之条款，即是为违约。另一方有权根据违约程度情况书面通知违约方，并可要求违约方立刻进行整改，如违约方收到通知后，10日内未做答复或不纠正违约行为，守约方有权终止本合同，并由违约方支付10万【拾万元】人民币作为守约方的经济赔偿。
本合同一式两份，双方各持一份，签字生效。
本合同未尽事宜；双方共同协商，未达成一致意见前；按本合同执行。
甲方： 乙方：
代表签名： 代表签名：
身份证号码 身份证号码
联系号码 联系号码
2011 年 月 日
第11篇：聘请协议书
协议书
甲方：广州市港莎酒店有限公司
乙方：程伟
甲、乙双方经友好协商达成如下协议：
一、甲方聘请乙方为广州市港莎酒店有限公司桑拿部总经理
二、甲方聘请乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日为广州市港莎酒店有限公司桑拿部总经理。
三、甲方为乙方支付__________元/月工资，提供食住。
四、从服务费中提取20元/个作为管理层奖金由乙方分配放发。
五、每个月每一个技师管理费，提100元作为乙方电话费。
六、所有员工的罚款、请假、技师点钟的扣款提40%作为所有员工奖金，由乙方分配放发。
七、技师每日工资由乙方负责领取放发。
八、乙方负责港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理。
九、乙方负责港莎酒店有限公司桑拿部的员工招聘工作。
十、聘请期间甲方有违反本协议的无条件赔偿乙方半年以上基本工资。
十一、如达到一定的营业额、双方另行协议。十
二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份为据。甲方签名： 乙方签名：
日期： 年 月 日篇二：员工聘用协议书
员工聘用合同
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：
甲乙双方根据国家的有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本员工聘用协议书。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自2014年 月 日至20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期)，
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务及需要安排乙方的工作岗位，并明确乙方的具体工作及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方非业务需要，均实行每周工作五天制，每天工作8小时的工作制度。节假日按照国家相关规定执行。但甲方确因工作需要在节假日休息期间开展工作的，乙方应无条件接受。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训， 乙方应无条件参与。 第四条 工作报酬
1、根据甲方单位的有关规定，结合乙方的工作岗位，甲方在乙方试用期间，按月支付乙方工资为 1500元人民币。试用期满后根据乙方的实际工作能力的情况，双方再行商议确定乙方的工资标准。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。
4、甲方在乙方不违反规章制度、按时按量完成工作的基础上，应该给予乙方现金奖励，具体奖励标准参照甲方行业标准的相关规定执行。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除：
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满两个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
一、在试用期内被证明不符合聘用条件的;
二、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
三、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
四、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
五、被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
一、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
三、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
四、乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； ②未及时足额支付劳动报酬的；
③单位的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的； ④以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的；
⑥法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
9、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为乙方的违约金给甲方。
10、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第七条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方
乙方 年 月 日篇三：总经理聘用合同书
合同编号：hr-py001【2013】 聘用合同书
选择一项。
单击此处输入文字。
甲方： 乙方：
聘用合同书
聘用方（以下简称甲方）：选择一项。
法定代表人：选择一项。 职务：董事长
受聘方（以下简称乙方）：单击此处输入文字。 身份证号码：单击此处输入文字。
联系电话：单击此处输入文字。
户口所在地址：单击此处输入文字。 现住址：单击此处输入文字。
甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
第一条 聘用职务：
甲方聘请乙方担任总经理的职务，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
第二条 聘用期限：
2013年10月1日起至2016年10月1日止。聘用期三年。其中试用期为3至6个月。 第三条 聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。
第四条 经营管理模式 4.1 乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工作及财务管理工作；
4.2 乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管理； 4.3 乙方负责公司日常经营管理，必须完成董事会下达的年度经营目标责任书的各项指标：并根据年度经营班子业绩考核情况兑现报酬。
第五条 乙方的报酬 5.1 聘用期间乙方依据年薪制获取报酬，年薪由岗位工资、绩效工资和绩效奖励三部分组成。
5.2 计算方式为：年薪=岗位工资+绩效工资+绩效奖励 5.3 年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。
5.4 岗位工资：为元/月，按月发放。试用期间每月领取岗位工资的80%。 5.5 绩效工资：为人民币现结果，考核实现销售收入、净利润指标完成率等据此计算支付，达不到即相应扣减。 5.6 绩效奖励：奖励为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和奖励的，经董事
会审议批准奖励额度，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。 5.7 特别奖励：奖励乙方按本合同履行义务三年以上，实现当期年度经营利润超过
总体目标利润的，或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和奖励的，且对于甲方长期的可持续发展、保值增值做出较大贡献，有意于长期合作，并具有较高忠诚度的，经董事会审议批准以股份分红或股权等方式予以特别奖励。 5.8 工作时间和休息休假：乙方所在岗位实行不定时工作制。国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。 5.9 社会保险：按甲方所在地上年度职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保
险。
第六条 甲方由董事会行使下列职权 6.1 决定公司的经营计划和投资方案； 6.2 制定公司的年度财务预算方案、决算方案； 6.3 制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 6.4 决定聘任或者解聘公司总经理、财务负责人及其报酬事项，并根据总经理的提
名决定聘任或者解聘公司副总经理、高级管理人员及其报酬事项； 6.5 决定公司内部管理机构的设置，审议决定公司的基本管理制度； 6.6 甲方全面积极、充分尊重和支持乙方工作，为乙方工作创造较好的环境； 6.7 监督检查乙方的工作。
第七条 乙方职责和禁止行为： 7.1 乙方职责：
7.1.1 本合同签订后30日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，报董事会审核通
过；
7.1.2 主持甲方公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；并将实施情况向
董事会报告；
7.1.3 对甲方的开发经营管理负全面责任，行使经营管理职权，接受董事会监督。
保证甲方可持续发展、安全生产、保值增值； 7.1.4 组织实施甲方年度经营计划和投资方案； 7.1.5 拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会批准；拟定
内部基本管理制度；
7.1.6 在职责范围内，对外代表甲方处理业务； 7.1.7 遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护甲方利益； 7.1.8 每月25日前据实向董事会及办事机构报送公司财务报表； 7.1.9 每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董
事会审批后执行；
7.1.10 获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项分配、
奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实施； 7.1.11 提请聘任或者解聘公司副总经理、总工程师等高级管理人员； 7.1.12 决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； 7.1.13 甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。 7.2 乙方的禁止性行为：
7.2.1 不得利用职位谋取私利； 7.2.2 未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、朋友或者与其有关
联的公司发放贷款；
7.2.3 不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活
动；
7.2.4 不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储； 7.2.5 不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、公司的债务提供担保； 7.2.6 不得侵占公司财产，不得挪用公司资金 7.2.7 聘用经营期间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须
按甲方董事会同意批准方式进行； 7.2.8 未经甲方股东会或董事会同意，不得擅自变更甲方名称、法人代表和经营范
围；
7.2.9 未经甲方董事会同意，无权对甲方财产擅自处置，包括但不限于转让、抵押、
质押、出租、赠与等；
7.2.10 不得从事其他违反法律规定的行为；
第八条 乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同的处理 8.1 乙方必须严格按照其职权范围履行职务。发现乙方有滥用权利的行为、越权行
为及不作为行为，甲方股东会或董事会有权制止，并可以将乙方解聘；造成甲方损失的，甲方有权要求乙方按实际损失予以赔偿。实际损失无法计算的，按乙方年薪总额（包括奖金）的百分之五十予以赔偿。
8.2 乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经股东会议或董事会同意，不得将甲方的财
物为乙方本人及其亲属服务。违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权解除其一切乙方职务；不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因乙方侵占、挪用或服务所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重决定乙方职务的聘用。 8.3 乙方必须谨慎处理有关贷款合同、担保合同的签订及履行事项。因乙方的失误
导致签订、履行合同造成甲方10万元以上的损失，乙方应引咎辞职。并赔偿甲方损失。 8.4 乙方必须严格遵守甲方股东会或董事会的决议，严格按照甲方股东会或董事会
的决议履行职责。非经股东会或董事会决议同意，不得改变股东会或董事会决议的相关内容。否则，甲方有权解除其一切乙方职务，并可以将其解聘，造成甲方损失的，乙方赔偿甲方损失。
8.5 乙方针对甲方的法定代表人、股东、监事、独立董事、财务经理、部门经理及
合同当事人提出的与甲方利益有关的任何形式的提议，必须召开总经理办公会商议讨论决定，重大事项或超出其职责范围的事项，应在当日请示董事长，由股东会或董事会决定。否则，甲方以其职责不作为对乙方予以处理。 8.6 乙方应保守甲方的商业秘密。如因乙方泄露商业机密或重大过失给甲方造成经
济损失的，乙方应承担相应的经济赔偿和法律责任。 8.7 除上述约定外，乙方出现本合同第7.2条款规定的其它禁止行为，甲方可将其
解聘，造成甲方损失的，乙方赔偿甲方损失。
第九条 合同的变更、终止和解除： 9.1 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得
擅自变更合同内容。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 9.2 聘用合同期满，合同自动终止。 9.3 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，
任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 9.4 因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权
单方解除合同，并不承担任何责任。 9.5 如乙方违法经营给甲方造成损失的除依法承担法律责任外，应赔偿甲方损失，
甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。 9.6 在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任聘用职位的工作，甲方有权调整乙
方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付，调整事项对应本合同内容予以相应的书面变更；或双方另行签订《劳动合同》进行约定，本聘用合同自动解除。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。 9.7 如乙方不能胜任该职位工作，或没有完成年度绩效考核指标和生产经营利润目 标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职。 9.8 合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清
产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续。 9.9 因乙方的报酬为年薪制，无法确定月薪，故甲乙双方约定如因合同解除需要支
付经济补偿金的，经济补偿金的标准按甲方所在地上一年度职工月平均工资的标准计算。 9.10 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同，并不承担任何
责任。
9.11 乙方提供的个人信息和相关证明经查实与事实不符的，甲方有权解除合同，并
不承担任何责任。
第十条 违约责任
10.1 甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照
日万分之三支付违约金； 10.2 乙方违约责任：
10.2.1 执行股东会及董事会作出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事会给予
警告、罚款、扣薪或者解聘处理。 10.2.2 对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，同
时由董事会作出警告直至解聘的决定。 10.2.3 对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由董事会
给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。篇四：临时聘用协议书(非常实用) 临时聘用协议书
雇佣方（甲方）：
单位名称：
住 所：
劳务方（乙方）：
姓 名： 性别： 身份证号码：
家庭住址： 户籍所在地： 联系方式：_______________（固定电话） （移动电话）
紧急联系人：_______________联系电话：___________________ 甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限
本协议期限自2012年3月1日起，至2012年度营销工作结束为止。
二、劳务内容
乙方承担的劳务内容为：
三、劳务要求
1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。 2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。 3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的管理。 4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳务时间、劳务报酬及福利 1．根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。 2．甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。
3．乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 4．任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只承担该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止 1．在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2．甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3．甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
4．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。
六、其他
1．乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2．因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。 3．双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 篇五：高级顾问聘请协议书
高级顾问聘请协议
甲方（聘方）：
乙方（受聘方）：
甲方因发展需要，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，聘请乙方为高级专家顾问。经双方协商订立下列协议，共同遵照履行：
一、乙方为甲方提供全面、勤勉、谨慎的业务及管理服务。
二、高级顾问的职责是：为甲方的经营和管理活动提供顾问服务，受托办理有关事务，维护甲方的合法权益。
三、高级顾问的工作范围：
1、应甲方要求，就甲方的经营、管理方面的重大决策提供意见；
2、接受甲方委托，参与合同谈判；
3、参与甲方的重大经济活动、项目建设、合作、合资、投资的谈判、可行性研究，提出建议和意见；
4、利用本人的社会威望和资源为企业的发展提供有利支持；
5、通过自身拥有的专业知识和学术才能对公司相关领域的发展提供有利的智力支持；
四、高级顾问的工作方式：为松散式的工作方式，具体工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。
五、双方的权利和义务：
1、甲方有权要求乙方履行其职责范围内的事务，并提出合理化的建议和意见；甲方应积极协助乙方开展工作，为乙方提供有关的情况和必需的资料及办公条件，保证顾问顺利履行职责；
2、乙方有权了解与办理事务有关的情况，查阅有关文件、资料，了解甲方在生产、经营、管理和对外活动的情况，参加甲方召开的有关的会议；乙方有义务保守在顾问工作中了解到的甲方的机密和有关情况。
3、乙方办理甲方的事务时，产生的费用同甲方给予报销。
4、如果乙方本人利用其自身拥有的自愿承接的项目并为甲方带来利益的，甲方将视情况对乙方进行不同程度的奖励。
六、顾问服务费用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顾问费 万元。 付款时间为：
付款方式为：
七、双方就本协议未尽事宜另行协商所产生之合约，为本协议不可分割之组成部分。因履行本协议而发生争议，双方协商解决。
八、本协议书有效期为一年，自2010年1月1日起至2010年12月31日止。合同期满后可以续签。
九、本协议书经双方签章之日生效，共一式二份，双方各一份。
第12篇：聘请常年法律顾问
常年法律顾问协议书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国律师法》第二十五条第一项之规定，甲、乙双方就聘请常年法律顾问事宜达成如下协议：
一、乙方接受甲方委托，指派律师担任甲方常年法律顾问。
二、法律顾问工作范围：
1、接受甲方法定代表人及其委托人员的法律咨询；
2、为甲方的经营决策提供法律依据，并根据甲方需要，参与甲方的重大决策；
3、就甲方工作中所涉及的法律问题提出意见；
4、审查、修改甲方的重要法律文书及合同、文件等；
5、有偿为甲方讲授法律课程，增强甲方工作人员的法律意识和法制观念；
6、接受甲方委托，代理甲方作为进行调解、仲裁、诉讼，重大项目谈判及非诉讼法律事务，须另办手续，甲方可按法律顾问单位待遇享受优惠收费；
三、乙方律师服务时间以约定为主，不固定到甲方上班，甲方有事提前通知。
四、甲方义务：
1、指派协助顾问律师工作，统一协调双方的工作联系；
2、向律师明示决策意图，提供甲方工作方面的法规、资料、文件；
3、为律师提供工作用车，报销办案差旅费；
4、律师服务费每年元，按年度收取，具体交纳时间为每年月
日或按乙方通知。
五、本协议自月日始长期有效，任何一方要求终止本协议，须
提前一个月通知对方。
六、本协议一式两份，双方各执一份，由双方法定代表人签字加盖公
章后生效。未尽事宜，另行协商。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
地址：地址：
电话：电话：
年月日
聘请常年法律顾问
协
议
书
年月日
第13篇：对于村委会人员的访谈提纲 2
对于村委会人员的访谈提纲
1本村的基本概况
人口数量、耕地面积、户数、住宅区面积、老年人占总人口比重、空巢老人数量、空巢老人男女比例、2本村的经济状况
村集体主要盈利项目、村民主要收入来源、村民支出等 3本村的基本建设情况
村里的电力、水利、公路等情况 4敬老院
是否建立敬老院、敬老院规模、敬老院人数、政府是否补贴、敬老院里日常活动、敬老院的建设等相关问题 5村庄独居老人状况
独居老人的总户数、村集体对独居老人的政策、基础设施对于独居老人的优待等
6政策方面对独居老人支持
本村有多少独居老人是五保户的？村里有哪些相关支持措施？村里在日常或节日时对独居老人有无送物品或其他关爱措施？ 7独居老人子女相关情况
独居老人子女一般外出是到哪些地方，干什么类型工作，回家的频率等
8村里是否有专门的老年人活动场所？ 娱乐项目、健身器材
第14篇：公司支付临时聘请人员劳务费涉税事项
公司支付临时聘请人员劳务费涉税事项
企业所得税法说“合理的工资薪金可以税前扣除”，但税务局也同时遵从其它限制：
1.法律依据：
《国家税务总局公告【2012】第15号》：企业因雇佣临时工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和福利费支出，准予按规定扣除。并且其中的工资薪金支出，准予计入公司工资薪金总额，作为计算“三费”的基数。
2.实际操作的要求：
A.按照《劳动法》的规定，临时工也要签合同；
B.按照“国税函【2009】3号”的要求，必须“已经依法履行了代扣代缴个人所得税的义务”。
3.本公司员工工资薪金也请参阅“国税函【2009】3号”。
江苏省地方税务局2011-08-09 17:19:5
5提问：我公司聘请10个研究生进行项目研究（未签订聘用合同，未交五险一金），每人每月支付1000元，共支付8个月，计80000元。
请问：
1.此项费用是作为工资薪金费用还是作为劳务费支出？
2.若作为工资薪金费用，是否直接使用工资报销单即可？若作为劳务费支出，计划至税务部分代开发票，需分别提供什么资料（是否
需要十个人的身份证？），我公司需交纳什么税？
3.若代开劳务费发票时，个人所得税由我公司负担，是否按（1000－800）*20%*10人*8月＝3200元交纳，我公司是否可税前扣除？
回复如下：
个人向非任职单位提供技术服务取得的收入，应当提交以下资料清单向主管税务机关申请代开发票：（1）《代开普通发票申请表》；（2）税务登记证副本（对按规定不需办理税务登记的单位和个人需提供单位证明及全国组织机构代码证或个人身份证件复印件）；（3）付款方出具的有效证明，证明应包括以下内容：劳务提供方（即收款方）全称、提供劳务具体内容、价款结算方式（按月、按次）、付款金额、时间。付款方为个人的，由当事人签章；付款方为单位的，加盖公章；
（4）收款方有效证明（收款方为个人,提供个人身份证复印件；收款方为单位，提供经办人身份证复印件和收款方出具的有效证明）；（5）经办人身份证复印件；（6）主管税务机关要求提供的其他资料。
您企业应当根据《个人所得税法》及《实施条例》的规定，依法按“劳务报酬所得”税目代扣代缴其个人所得税。企业承担的个人所得税不能在企业所得税前扣除。若签订的是技术服务合同，双方当事人应当按“技术合同”税目缴纳印花税。
2010-10-11 16:17 广西地税
【问题】请问行政单位聘请专家进行培训，专家取得的劳务费如何纳税？
【解答】根据营业税税目注释的规定，培训属于“文化体育业”，营业税税率为3%。另，个人取得劳务收入还应按“劳务报酬”所得税计算缴纳个人所得税。
安徽地税税政一处 答复时间：2005-10-1
4咨询内容：
我公司因要聘请专家来评审,那付给专家的评审费,我们公司要到税务局开发票,请问这要交哪些税?税率是多少?
回复内容：
按照税收政策规定，代开劳务发票应按5%的税率缴纳营业税，同时按营业税税额缴纳城建税、教育费附加，城建税税率城市7%、县城或镇5%、乡村1%，教育费附加征收率3%。
还要征收个人所得税、水利基金等税费。
如何计算外聘劳务费发票的含税金额？
2011-11-18
问：
1、企业聘请外单位人员支付劳务费，合同规定为税后3000元，其他税费由企业承担，请问到税务局代开发票要开具多少的含税金额？
2、如果企业支付给员工的授课劳务费，可否开具劳务费发票在职工教育费列支？含税的金额如何计算？
答：
1、关于取得税后所得计算问题。《国家税务总局关于明确单位或个人为纳税义务人的劳务报酬所得代付税款计算公式的通知》（国税发[1996]161号）规定，根据《国家税务总局关于印发的通知》（国税发[1994]89号）第十四条的规定，单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款的，应将纳税义务人取得的不含税收入额换算为应纳税所得额，计算征收个人所得税。为了规范此类情况下应纳税款的计算方法，现将计算公式明确如下：
一、不含税收入额为3360元（即含税收入额4000元）以下的：应纳税所得额=（不含税收入额－800）÷（1－税率）
二、不含税收入额为3360元（即含税收入额4000元）以上的：
应纳税所得额＝[（不含税收入额－速算扣除数）×（1－
20％）]÷[1－税率×（1－20％）]
依据上述规定，贵公司聘请外单位人员支付劳务费，合同规定为税后3000元，应缴纳营业税及个人所得税。
在允许扣除营业税及附加的情况下，假设税前收入为X，则税后收入为3000元，根据下式:
X－X×5.5%－[（X－X×5.5%－800）×20%]＝3000（元）；得出X＝3756.61（元）；
应纳营业税及附加：3756.61×5.5%＝206.61（元）；
应纳个人所得税＝（3756.613756.61×5.5%）－800×20%＝550（元）；
企业按约定可以替其负担营业税，发票金额应为3756.61元。当然，目前大多数税务机关将营业税的起征点调整为5000元，若未达到起征点不涉及营业税及附加。
2、《营业税实施条例实施细则》第三条规定，条例第一条所称提供条例规定的劳务、转让无形资产或者销售不动产，是指有偿提供条例规定的劳务、有偿转让无形资产或者有偿转让不动产所有权的行
为。但单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供条例规定的劳务，不包括在内。
《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发[1994]89号）第十四条规定，单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款，应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额，计算征收个人所得税。计算公式如下：
（一）应纳税所得额＝（不含税收入额费用扣除标准－速算扣除数）／（1－税率）
（二）应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数
公式
（一）中的税率，是指不含税所得按不含税级距对应的税率；公式
（二）中的税率，是指应纳税所得额按含税级距对应的税率。提醒注意的是：《国家税务总局关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》（国家税务总局公告2011年第46号）对不含税级距、税率及扣除数有修改。
因此，职工取得授课劳务费应按工资、薪金所得计缴个人所得税，其支出可以计入“职工教育经费”核算，不涉及营业税问题，含税金额按国税发[1994]89号文件规定计算。
第15篇：聘请常年法律顾问范本
聘请常年法律顾问
协议书
聘请方： 地 址： 电 话：
受聘方：
地 址：
电 话：
根据《中华人民共和国律师法》的规定，聘请方与受聘方就聘请常年法律顾问事宜，订立协议如下：
一、受聘方接受聘请方的聘请，指派
律师担任聘请方的常年法律顾问。
二、受聘方指派律师担任聘请方常年法律顾问的责任，是为聘请方提供法律帮助，维护聘请方的合法权益。工作范围如下：
（一）为聘请方有关业务上的法律问题的咨询，提供法律意见。
（二）协助审查聘请方有关法律事务方面的文书。
（三）协助审查聘请方与国内外单位、个人签订的经济合同。
（四）参与订立合同的草拟、谈判、审查、修改、见证等。
（五）代理参加诉讼、非诉讼交涉、协商、调解、仲裁活动或代为其他法律事务。
属本条第
（一）、
（二）、
（三）、
（四）项的，聘请方不必另办委托手续，除按本协议第七条支付法律顾问费外，不再另附费用；属第
（五）项的，须另行办理委托手续，并另付费用，受聘方应优先受理，并按规定的收费标准八折优惠收费。
三、为了使法律顾问能依法执行职务和更好的提供法律帮助，聘请方应向法律顾问真实详细地介绍有关情况，提供相关文件、材料。需要法律顾问参加有关会议、研究合同或参加谈判时，聘请方应提前通知，并事前提供必要的材料。
四、经法律顾问参与草拟、谈判或审查、修改的经济合同，不论是否采纳法律顾问的意见，聘请单位都应将制作的合同（包括修改后的合同稿和正式签署的合同文本副本或影印件）及时交给法律顾问，特别是待签的合同文稿，应在想对方提交前，及时交给法律顾问。
五、受聘方指派担任法律顾问的律师如因工作变动等原因不能执行职务时，受聘方应及时另派律师接替。
六、受聘方应尽职尽责，维护聘请方的合法权益，如因受聘方的过错造成聘请方的损失的，应承担赔偿责任。但因政策或法律、法规的修改等不可抗力因素致使法律意见失误的除外。
七、聘请方向受聘方支付法律顾问费人民币
万元。该款在本协议书签订后十日内付清。
八、应聘请方的要求，法律顾问到广州市以外的地区、港、澳、台或国外进行项目谈判或进行调查、非诉讼交涉、协商、调解、仲裁或诉讼等活动时，旅差费及其他费用有聘请方负担。
九、本协议有效期为一年，从200 年
月
日至200 年
月
日止。
十、本协议一式两份，自双方签字、盖章后生效，聘请方、受聘方各存一份，具有同等法律效力。
聘请方（盖章）：
受聘方（盖章）： 法定代表人：
法定代表人：
200 年
月
日
第16篇：聘请常年法律顾问合同书
合同编号：_________
甲方：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
职务：_________
委托代理人：_________
身份证号码：_________
通讯地址：_________
邮政编码：_________
联系人：_________
电话：_________
电挂：_________
传真：_________
帐号：_________
电子信箱：_________
乙方：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
职务：_________
通讯地址：_________
邮政编码：_________
联系人：_________
电话：_________
电挂：_________
传真：_________
帐号：_________
电子信箱：_________
鉴于：
1．甲为依法注册的企业法人并依其法定经营范围从事经营活动；
2．乙为经中华人民共和国司法部批准设立的律师事务所，具备向社会提供法律服务的资格和能力；
由于甲方的经营活动会涉及各种法律问题，因此甲方为维护自身利益的需要，决定聘请乙方的律师作为常年法律顾问，协助甲方处理日常法律事务，乙方表示同意；甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定，本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：
第一条 法律顾问的工作范围
乙方律师的服务内容为协助甲方处理日常法律事务，具体包括：
1．以书面或口头解答法律咨询、依法提供建议或者出具律师意见书；
2．起草、审议、修改甲方在经营、管理及对外联系活动中的合同、协议、章程等有关法律事务文书和规章制度；
3．甲方经营管理方面的重大决策提供意见，或者应甲方的要求，从法律上对其决策事项进行论证，提供依据；
4．甲方的要求，参与磋商、谈判，提供咨询服务，审核或准备谈判所需要的各类法律文件；
5．受甲方委托，签署、送达或者接受法律文件；
6．应甲方要求，就甲方已经面临、或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解；
7．根据甲方的需要，对其有关事项的合法性进行审查，并为其出具法律意见书；
8．应甲方要求，对其相关人员进行法制宣传教育，讲授法律实务知识，或视情况进行专门的法律培训；
9．经甲方授权，签订甲方与他方所协商的有关合同；
10．接受甲方委托，代为办理相关资信调查法律事务；
11．提供与甲方活动有关的法律信息；
12．办理双方商定的其他法律事务。
未经双方协商同意，乙方的服务范围不包括甲方控股、参股的子公司，异地分支机构和其他关联企业的法律事务。
未经双方协商同意，乙方的服务范围不包括甲方涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等必须进入诉讼或者仲裁法律程序的专案代理事务，也不包括甲方涉及长期投资、融资、企业改制、重组、购并、破产、股票发行、上市等专项法律顾问服务。
第二条 乙方委派_________律师作为甲方常年法律顾问，甲方同意上述律师指派其他律师配合完成前述法律事务工作，但乙方更换律师担任甲方常年法律顾问应取得甲方认可。
乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
1．无正当理由，擅自更换作为甲方常年法律顾问的律师的；
2．因乙方律师工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失的；
3．乙方律师不按本合同的约定提供法律服务，经甲方指出后，仍不改正的；
4．_________。
甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：
1．甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的；
2．甲方有意向乙方提供虚假情况、捏造事实，致使乙方律师不能提供有效的法律服务的；
3．甲方逾期_________日仍不向乙方支付法律顾问费或者工作费用的。
第八条 合同的终止
1．本合同期限届满，甲乙双方不再续签合同的；
2．甲乙双方通过书面协议解除本合同；
3．因不可抗力致使合同目的不能实现的；
4．在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的；
5．当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行；
6．当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的；
7．_________。
第九条 违约责任
乙方无正当理由不提供本合同第一条规定的法律服务或者违反本合同规定的义务，甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的法律顾问费。
乙方律师因过错导致甲方蒙受损失，乙方应当通过其所投保的执业保险向甲方承担赔偿责任。
甲方无正当理由不支付法律顾问费或者工作费用，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付未付的法律顾问费、未报销的工作费用以及延期支付的利息。
本合同的任何一方未经合同另一方的书面同意，不得将本合同项下的权利和义务全部或部分转让给合同外的第三人。任何一方违反此款规定，都应当赔偿另一方因此而遭受的损失，并支付本合同律师费用的_________％作为违约金。
第十条 合同期限
本合同的期限为_________年。
合同期满前_________日内，由甲乙双方协商决定是否续签常年法律顾问合同。
第十一条 保密
甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。
第十二条 通知
1．根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________（书信、传真、电报、当面送交等）方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
2．各方通讯地址如下：_________。
3．一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_________日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。
第十三条 合同的变更
本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出_________天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
第十四条 合同的转让
除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。
第十五条 争议的处理
1．本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
2．本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：
（一）提交_________仲裁委员会仲裁；
（一）依法向人民法院起诉。
第十六条 不可抗力
1．如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。
2．声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。
3．不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
4．本合同所称不可抗力是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）、*、罢工，政府行为或法律规定等。
第十七条 合同的解释
本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释
第十八条 补充与附件
本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
第十八条 合同的效力
本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
委托代理人（签字）：_________委托代理人（签字）：_________
签订地点：_________ 签订地点：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
第17篇：外国专家聘请程序
外国专家聘请单位 登记管理及证件办理程序
为了更好地做好我市聘请外国专家单位登记管理工作，确保聘请外国专家单位登记管理工作的制度化、规范化、长效化，拟聘请外国专家的各企事业单位在聘请前，应按照国家外国专家局的要求，登陆《国家外国专家局外国专家来华工作证件管理系统》进行登记注册，注册成功并获得办证机关审批后，方能办理聘请外国专家手续。
一、聘请单位登记管理 网上登记注册
1、登录国家外国专家局政府网站www.daodoc.com，进入页面后，找“在线服务”栏，点击进入《国家外国专家局外国专家来华工作证件管理系统》。
2、点击“聘请单位用户注册”，进入注册页面。
3、进入注册页面后请先仔细阅读“聘请单位注册使用条款”，点击“我同意”后进入用户名和密码设置页面。
4、用户名由聘请单位自行设定，为6－12位数字或字母，密码为不少于8个字符的数字和字母组合。用户名和密码设置完成后点击“继续”进入聘请单位详细信息录入页面。
- 1证件管理系统”页面，输入“用户名”及“密码”登录系统。在左侧工作证件管理栏目中，根据需要点击“工作许可证申请”或“外国专家证申请”，提交证件办理申请。
2、系统中《外国专家来华工作许可证》申请分为：“新办”和“注销”两类；《外国专家证》分为：“新办”、“延期”、“变更”、“注销”、“遗补”等申请类别，如是“转聘”，则按照“新办”申请进行提交。
3、在系统中录入外国专家的信息时必无准确，特别是姓名、护照号、出生年月、合同期限等关键信息。
4、申请提交成功后，等待办证机关初审，经初审通过后，再向办证机关提交书面申请材料，办证机关予以审查并办理证件。
备注：《来华工作许可证》和《外国专家证》办理程序和报送材料清单，登录“西安市外国专家局”网站，进入《行政许可》栏目中详细了解。
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第18篇：聘请教师申请
杨庄户乡前张桥小学聘请幼儿园教师
申 请
新蔡县教体局: 我乡前张桥小学，位于豫皖交界处,服务半径4公里,覆盖人口5000人,现有小学生154人,开设六个班级,附设幼儿班幼儿60人,分大小两个班.该校编制15人，现有教师8人,一人因癌症请假..根据开设班级数,缺少教师八人.为进一步做好教育教学工作,保证教育教学活动正常开展,根据学校实际情况,该校拟聘请钟庄村委张玉,身份证号:412828197710151541;张桥村委陈玲玲,身份证号:412828197908161542两名幼儿教师,担任我校学前班教育教学活动。
特此申请
杨庄户乡中心校 2015年9月1日
杨庄户乡前张桥小学聘请幼儿园教师
申 请
新蔡县教体局: 杨庄户中心校：
前张桥小学，位于豫皖交界处,服务半径4公里,覆盖人口5000人,现有小学生154人,开设六个班级,附设幼儿班幼儿60人,分大小两个班.编制15人，现有教师8人,一人因癌症请假..根据开设班级数,缺少教师八人.为进一步做好教育教学工作,保证教育教学活动正常开展,根据学校实际情况,我校拟聘请钟庄村委张玉,身份证号:412828197710151541;张桥村委陈玲玲,身份证号:412828197908161542两名幼儿教师,担任我校学前班教育教学活动。
特此申请
杨庄户乡 前张桥小学
2015年9月1日
杨庄户乡前张桥小学 教师聘任合同书
甲方（聘任单位）：杨庄户乡前张桥小学
乙方（受聘人）：
甲乙双方根据国家和地方有关法规、政策，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 聘期内学校要求你：
1、应遵守国家的法律、法规。严守学校各项规章制度，加强教师职业道德修养，树立良好的人民教师形象。
2、爱岗敬业，勤奋工作，圆满完成学校“岗位责任制”所规定的工作任务。
3、努力钻研业务，精通专业技术，在所任岗位上作出应有的业绩，达到学校预定的工作目标。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按学校的有关规定予以处罚。
5、乙方如有事，需向甲方请假，请假期间按每天五十元扣发工资，达到一月按月工资的四分之一扣发工资，以此类推。
聘期内学校承诺：
1、提供应聘者履行职责范围内基本的工作和生活条件每月工资1500元，按实际工作时间计算，每学期不足一月时，工作不超十天不计算，超过十天按半月发放工资，超过二十天按一月发放工资。
2、无特殊情况不随意调换岗位，并积极支持应聘者开展工作。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
4、工作成绩突出，为学校作出卓越贡献者，学校将按有关奖励方案予以嘉奖。
6、工作不负责任，马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响，且责任全在应聘者时，学校可单方中止合同，解除聘约，同时对带来的后果负责。
本合同一式两份，学校、教职工各执一份。聘期为一年，由2015年9月1日至2016年7月20日。
校 长（签名）： 受聘教师（签名）：
第19篇：聘请评议员
扎农牧党字（2009）13号
关于聘请民主评议政风行风评议员的通知
局属各站、所、场、校、中心、大队（党总支）党支部：
为进一步做好农牧业系统民主评议政风行风工作，根据《扎鲁特旗农牧业系统2009年民主评议政风行风工作方案》的要求，经局民主评议政风行风和纠风工作领导小组研究，决定聘请金命江等十位同志为农牧业系统民主评议政风行风监督员。
此通知
附件：
1、农牧业系统民主评议政风行风监督员名单
2、农牧业系统民主评议政风行风评议员工作制度
2009 年3 月20日
农牧业系统民主评议政风行风监督员名单
金命江（农牧业局退休干部）
宁占山（农牧业局退休干部）
伦风岐（农牧业局退休干部）
王万玉
满都拉
郭玉
巴金
汲云龙
哈斯巴根
张生
（农牧业局退休干部）（农牧业局退休干部）（农牧业局退休干部）（农牧业局退休干部）（农牧业局退休干部）（农牧业局退休干部）（农牧业局退休干部）
农牧业系统民主评议政风行风监督员工作制度
为充分发挥监督员的社会监督作用，推动农牧业系统民主评议政风行风工作的扎实开展，制定本制度。
一、评议员的主要任务
1、按着局民主评议政风行风和纠风工作领导小组办公室（纠风办）的工作部署开展本系统的政风行风评议活动。
2、通过明察暗访等多种形式，向参评单位的执法相对人、服务对象了解该单位的政风行风社会反响情况。
3、召开监督员座谈会，综合分析和评价参评单位的政风行风建设情况。
4、对参评单位及其工作人员履行职责、依法行政、优质服务情况进行日常监督；经常深入基层走访群众，倾听社会各界呼声，掌握第一手材料，及时向局纠风办反馈情况。
5、认真梳理社会各界群众对参评单位及其工作人员在政风行风建设方面的意见和建议，并及时向参评单位提出批评意见和合理化建议。
6、对各参评单位在上一年度政风行风建设中群众反映的问题和评议员代表提出的意见、建议的整改落实情况进行监督检查。
7、参与全旗农牧业系统民主评议政风行风问卷调查、结果汇总等考核工作以及其他相关工作事项。
二、监督员的权利
1、知情权。有权了解参评单位政风行风建设情况。
2、建议权。对在评议中发现的问题、平时群众反映的问题有
权向局纠风办如实反映情况及提出建议。
3、评价权。根据评议方案的要求，对参评单位政风行风建设情况进行综合评价。
4、质询权。就明察暗访中发现的问题，在座谈会上直接向参评单位负责人提出质询。
三、评议活动方式
1、深入到参评单位查阅相关资料，了解行风建设情况。
2、发放《农牧系统政风行风情况社会问卷调查表》，了解各参评单位的社会反映状况。
3、深入到被评议单位的执法相对人、服务对象中了解情况。
4、召开被评议单位班子成员和监督员座谈会，对行风建设工作提出质询、意见、建议。
四、对评议员的要求
1、认真履行职责，正确行使权力，按着工作具体部署和要求完成评议任务。
2、坚持实事求是的原则，对参评单位的政风行风建设情况作出客观、公正的评价，保证评议质量。
3、不得以虚假事例作为评议依据。
4、不能外泄反映问题的单位和个人。
5、不得接受参评单位的宴请、礼品、财物及娱乐活动安排。
6、不得借机让相关单位为本人或亲朋好友办私事。
7、对不能正确履行职责的监督员要立即解聘。
第20篇：保洁员聘请合同
日常保洁合同
委托方：（以下简称甲方）
被委托方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（以下简称乙方）
甲方委托乙方对该公司进行日常保洁服务并签定以下合同。
第一条：作业所在地点名称：
第二条：派遣保洁员数量：X名
第三条：作业范围及内容：负责区域内公共楼梯口、门面墙面玻璃，大厅及通道地面、公共卫生间、等日常保洁。
第四条：工作时间：乙方派遣保洁员工1名，日常保洁人员采取全日8小时工作制，每周休一天。
第五条：承包费用及结算方式：每月工资元（含票），甲方于次月10日前将以上服务费
转入一下账号：建行：XXXXXXXXXXXXXXXX.延期未付应按总金额的每日1%支付违约金。
第六条：合同以外业务的特别费用：甲方委托乙方进行此合同以外的业务费用，应事前由甲乙双方协商决定。
合同有效时间：乙方的开工日期为年月日至年月日止，时间年内。
第七条：甲方的责任和义务：
1.对乙方保洁人员作业进行监督、检查。
2.为保洁人员提供工作期间的水、电、等必要的工作条件。
3.为乙方协调在工作中相关部门的关系。
4.甲方不满意乙方工作人员的表现应该及时与乙方管理人员反馈，乙方应及时协调解决，必要时可以更换保洁员。
5.工作期间常用工具材料由甲方负责供给。
6.及时支付乙方劳务费用。
第八条：乙方的责任和义务：
1.保洁人员须遵守甲方的各种规章制度。
2.乙方负责对保洁员的培训，管理。
3.工作期间玻璃刮、玻璃清洁剂、洁厕剂、不锈钢保养剂由乙方供给。
4.乙方人员应爱护建筑物及室内外设施注意节水节电。
5.如因乙方人员失误造成损失，乙方应承担连带经济责任（但须保洁员签字）。
第九条：其他：对此合同未规定的事项及对此合同的解释发生异议时，甲乙双方在诚挚的基础上协商解决。
第十条：此合同一式两份，双方代表签字、盖章后生效，双方各执一份，同等有效。
备注：由于保洁工作的特殊性，乙方保洁员的清洁质量只限于相对的当此操作。
甲方盖章：乙方盖章：
代表签字：代表签字：
年月日年月日
