机关党支部简介范文
推荐第1篇：机关党支部
报送单位——机关党支部
责任就是效益
合格只是各种原材料的最低标准，对于企业生产来说，如何把性价比最好的物资投入生产创造更大的经济效益才是关键。氯碱分公司经理刘玉成根据膜法除硝装置运行状况和近年来各工业盐供货单位性价比之后，为进一步稳定生产、降低成本，多次召开分公司领导班子会议，通过认真分析科学测算，提出了工业盐不同价格的采购比例，并与公司生产技术部、供应部积极沟通后，于2012年2月底执行，使氯碱分公司的工业盐平均采购价格由2月份的300.01元下降到了目前的271.24元，采购成本每吨下降28.77元，按每月消耗12500吨工业盐计算，月可降低生产成本35.96万元。“治大国若烹小鲜”，现代化大生产更需要精致细微的管理，从一点一滴做起，从身边的每一个细节做起，把管理工作融入日常琐碎的“小事”当中，一步一步地接近和达到战略规划的宏伟目标。
诚信是做出来的不是喊出来的
诚信是英力特化工对社会公众、对客户的承诺，诚实守信，一诺千金。严格履行社会责任和诺言，体现英力特化工高标准的职业道德和商业道德。近年来，公司指导和监督采购部门坚持按合同办事，按计划付款，努力提高付款比例、增加透明度，与供应商建立了良好的互信关系，增强了供应商与公司合作的信心。与此同时，公司领导和采购人员还不定期对供应商进行走访沟通，协调解决问题，赢得了供应商对公司普遍的越来越高的评价，并相互介绍新的客户不断与公司建立合作关系。氯碱分公司自动包装机的原设计生产单位哈博实及许多其他单位，前些年全部是先款后货，通过友好的合作，目前已经改变了付款方式，且价格较前期有了明显的下降。公司坚持诚信、按合同履约的做法，提升了企业在外界的形象，使采购工作由曾经的被动变为主动，采购物资质量提高、价格控制在了合理的范围。
推荐第2篇：机关党支部
机关党支部工作制度
机关党支部工作制度
为进一步加强和改善党支部的工作实现党内生活的正常化和制度化，根据党章、准则和局工委的要求，结合本支部的实际，特制定如下制度。
一、党支部班子工作职责
根据中国共产党章程第32条关于党的基层组织的八项基本任务和局党委的要求，党支部班子的工作职责主要是：
(一)根据局工委的要求和实际，提出本局机关的建设规划，并负责实施。
(二)搞好党支部的思想建设、组织建设和作风建设，加强对党员的管理教育工作。
(三)组织实施对党员特别是领导干部的有效监督。
(四)机关做好干部的思想政治工作，保证行政工作任务的完成。
(五)党对象的培养、考察、评议、吸收工作。
二、党支部委员分工和职责
党支部书记：负责支部的全面工作，拟订和组织实施支部工作计划，代表支部参加局党委召开的重要会议，并负责党员大会报告工作。
组织委员：负责研究提出支部的组织建设工作意见，组织实施党员发展对象的培养、考察和政审工作，按时完成局党委交办的各种党内报表。
生活委员：负责研究提出并组织实施党支部各项革命教育和文化体育活动，丰富支部生活，陶冶情操。组织党员同志开展公益活动，服务社会，发挥他们的模范作用。
宣传委员：负责提出实施支部政治理论学习、党课和党员思想教育工作计划，分析研究支部党员的思想状况，加强思想政治工作。
纪律委员：负责研究提出支部党风建设的意见，组织对党员进行纪律教育，检查党风党纪组织党员评议，受理党员的控告和申诉，查处党员违纪案件。
三、“三会一课”制度
(一)支部大会每2个月召开一次，总结安排工作，听取党员意见，讨论决定支部工作中的有关问题。
(二)支部委员会每月召开一次以上，研究党务工作，支委每半年过一次民主生活，汇报思想、工作、学习，正确开展批评和自我批评。
(三)党小组会每月召开一次以上，学习党的有关知识和文件，研究贯彻支部和上级组织的决议，开展批评和自我批评，协助支部做好党员鉴定。
(四)每季度上党课一次以上，每次党课应有针对性地引导党员力求在理论与实践的结合上弄清楚1~2个问题。
四、民主考评党员、评议支部制度
(一)遵照上级党组织的安排每年组织一次民主评议党员活动，通过党员的自我总结，听取各方面的评议意见，实事求是地对党员进行考核、鉴定。
(二)结合民主评议党员活动，每年开展一次民主评议党支部的工作。通过总结检查支部工作和听取评议意见，制定、落实整改措施。
(三)党小组建立党员荣誉登记本，对党员在本单位被评为的各种先进和被上级表彰授予的荣誉称号及其先进事迹记入党员荣誉本，以供评比优秀党员时参考。
五、预备党员的教育考察制度
(一)党支部和党小组对预备党员的教育考察工作实行分工负责，并要注意通过实际工作去锻炼、教育、考察预备党员。
(二)要教育预备党员积极完成党组织交给的任务，并督促其向党支部或党小组定期汇报自己的思想、工作、学习等方面的情况，即使给予帮助。
(三)党支部半年对预备党员进行一次全面考察，帮助他们发扬成绩，克服缺点、不断进步。
(四)按照党章的规定，依时办理预备党员转正。预备党员转为正式党员，延长预备期或取消预备党员资格，应经支部大会讨论通过和上级党组织批准。
六、建党对象培养考察制度
(一)党支部负责拟订发展计划，并指定专人负责对已经确定的发展对象进行培养。
(二)党支部要根据实际情况，吸收建党对象参加党课教育和有关当党内活动。经常检查分析建党对象的政治思想觉悟和现实表现，采取多形式进行帮助。
(三)认真负责地做好建党对象的政审工作。
(四)吸收建党对象入党前，要召开小型座谈会，广泛听取党外干部群众的意见。
推荐第3篇：党支部简介
管网管理部党支部简介
管网管理部党支部直属于西宁供水（集团）有限责任公司党委，现有正式党员25名，设支部委员5名，其中支部书记1名，组织委员、纪检委员、宣传委员、青年委员各1名。管网管理部党支部在上级党委的正确领导下，深入开展支部建设创建活动，巩固和扩大党员先进性教育活动成果，建立和完善长效管理机制，加强和改进党建工作，取得了较好的成绩。
学习教育方面：管网管理部党支部政治学习制度健全，学习有计划、有纪录、有落实、有检查、有总结、有心得，坚持党员每月学习4次，职工每月学习2次。中心结合党员先进性教育的成果，形成保持共产党员先进性的长效机制，并建立件全了有关制度。坚持做好职工的思想政治工作，发现问题及时处理，并加强职工职业道德教育及行风教育。
专题活动方面：管网管理部党支部根据上级党委的工作部署，结合中心的实际情况，开展一系列专题活动，如开展党员服务进社区活动、开展树立社会主义荣辱观、弘扬新风正气主题讲座活动、开展重温入党誓词活动、开展党员义务劳动活动、开展廉政教育活动、开展结对帮困活动、开展建言献策活动、开展参观学习活动等等，以进一步激发支部中心广大党员的政治热情，始终保持奋发向上的精神状态。
支部建设方面：管网管理部党支部认真坚持“三会一课”制度，每月召开一次支委会，每三个月召开支部大会，坚决贯彻执行民主集中制原则，班子成员之间精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护
班子的团结和整体效能的发挥。在重大事项决策上，严格执行《党支部议事规则》，坚持重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主化。严格做到了“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的十六字方针要求。同时每半年召开一次民主生活会，开展批评和自我批评，并做好年度民主评议党员工作，按时缴纳党费。
管网管理部党支部根据集团公司党委的要求和支部工作实际，以“党员承诺制”为载体，对每个党员履行承诺的情况进行了不定期的督促检查，对好的典型、经验和做法，及时总结，加以推广。
在组织方面，做到了组织健全。在吸收新党员时严把质量关，吸收培养政治上合格、业务上优秀，确实能做到先锋模范作用的优秀员工入党。同时支部加强对工青妇团的领导和指导，发挥群众组织的“桥梁纽带”作用，做好对工、青、妇、团等群众团体组织的参谋和服务工作。
近年来，部室党政领导班子团结一心，协作并进，带领部室全体职工紧紧围绕集团公司党委下达的各项目标责任，自加压力，负重前进，取得了经济效益和社会效益双丰收。近几年，管网管理部党支部先后获得省、市、局及集团公司的表彰，并连续多年获省、市、局党颁发的“先进基层党支部”光荣称号。
团支部简介：在管网管理部团支部及上级团委的正确领导下，团支部不断强化“服务是水务燃气人的最高宗旨”这一服务理念，以巩固共青团员意识主题教育成果为牵引，认真落实集团公司团委工作要点，广泛开展“主题鲜明、形式新颖、面向团员、重在实效”的适合青年特点的活动，努力促进共青团工作的科学
化、制度化和规范化；充分发挥共青团领导、联络、教育、培养青年的作用，用宏伟的目标构筑青年的精神支柱，用集体主义凝聚青年，用面临的机遇与成就鼓舞青年，提高青年的思想素质，激发广大青年努力的责任感和使命感，为党支部培养后备力量。
工会简介：在党支部的正确领导下和大力支持下，全面履行工会维护、参与、教育、建设的四项职能，紧紧围绕指挥中心工作的实际情况，思路清晰，目标明确，针对薄弱环节下功夫，高标准、严要求，整体推进,使工会工作年年都有新突破，实现了高起步。工会工作本着“贴近中心，服务大局；贴近基层，发挥作用；贴近职工，多办实事”的原则，围绕管网管理部的发展壮大规划和上级工会的目标要求来开展工作，做到议大事、办实事、抓重点、求实效。努力把工会建成党政放心、职工信赖的主人之家、爱心之家。
推荐第4篇：党支部简介
**路政大队党支部简介
**路政党支部成立于2006年7月，支部共有党员9人，平均年龄37岁，全部具有大专以上学历。是一支精神面貌好、文化素质高、富有朝气的党员队伍。
今年我队被分局党委确定为服务型党组织建设示范点，我队以党的十八大，十八届三中、四中全会、习近平总书记系列讲话精神为指导，贯彻落实厅局党委工作部署，围绕中心抓党建，抓好党建促发展。以基层党组织规范化建设为基础，以党建示范点建设活动为抓手，切实提高分局各级党组织的凝聚力、向心力和战斗力，我队充分认识创建服务型党组织的重要意义，围绕深化分类改革、促进公路管理事业发展搞好服务，发挥示范点的示范、带动、辐射作用，紧密局党委关于加强服务型党组织的实施意见，为建设 “四个交通”、“六个公路”的目标提供坚强的组织保证。
通过开展党建示范点活动，着力创新符合实际的工作方法和实现目标任务的新途径，总结实践经验和运行规律，建立科学有效的长效机制，创建“学习型、服务型、创新型”党组织，特别是突出党组织的服务功能。围绕交通运输厅党委提出的以“倾情服务、惠民交通”为主题的“五有一好”党建服务品牌和局党委提出的以“路畅人和、服务发展”为主题的党建服务子品牌，积极建设具有分局特点的“畅通** 服务**”的党建服务子品牌，大队以“立足服务、规范管理”作为党建服务子品牌，努力做到
1 “五有一好”（有名称、有标识、有内涵、有承诺、有措施，党组织和党员作用发挥得好）党建。大队党支部要围绕这个主题，依托固有载体，创建自己的服务品牌。积极打造党建工作的亮点，形成亮点示范、整体推进的工作局面，切实提高党建工作科学化水平。
推荐第5篇：机关党支部工作总结
2011年机关党支部工作总结
2011年，机关党支部在上级党委的正确领导和支持下，以科学发展观为指导，紧贴我院科研工作实际，以“为民服务创先争优”活动为载体，以创建服务型党组织为抓手，积极探索适应机关发展的党建工作新途径和思想政治工作的新思路，充分发挥了党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐、推动发展的核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，为圆满完成2011年全年各项经济指标和工作任务提供了坚实的思想基础和组织保证。
2011年支部工作回顾
一、以学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神为指导，深入开展
为民服务创先争优活动，持续强化党建“强基”工程
1.围绕学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，认真开展形式多样的学习活动
把学习作为支部重要工作进行安排，并纳入干部职工理论学习计划，采取主题发言、座谈讨论、集中培训、研讨交流等多种形式进行学习。学习形式突出针对性，学习安排注重统筹性，以点带面，以面带全，切实做到了学习时间、人员和内容的三落实。结合庆祝建党90周年，进行了形势任务、企业文化核心价值观、红色记忆等内容丰富的宣讲，组织聆听王传利教授“世界格局与中国发展”的报告，认真参加了“颂歌献给党”红歌比赛，并通过爱国主义教育基地参观，重起长征路等活动，努力弘扬以爱国
主义和时代精神为核心的社会主义核心价值体系的学习教育，进一步增强广大党员干部职工的责任意识、服务意识，积极引导广大干部职工自觉把思想和行动统一到机关党支部各项工作部署中来。
2.以服务基层贴近实际为目标，突出发挥党员先锋模范作用，深入开展为民服务创先争优活动
全面了解基层科研生产情况，围绕职工群众关心的热点、难点问题，广泛听取职工的意见和建议，发挥机关职能部门的工作特点，协调工作，使为民服务，创先争优落实到实处。（1）以人为本，统一政策，先后完成了北京院与廊坊分院相关政策一致性的制定。（2）研究并制订了“关于执行勘探院交通费有关政策的通知”、“关于物业费、采暖费报销的通知”；讨论完成了后勤物业、离退休管理业务、资金与北京院区协同一致的事宜；（3）配合上级职能部门研究确定了北京院与廊坊分院福利待遇统一的相关政策制定，从安全、统筹、经济、福利各方面争取政策的最优和管理的最佳，使为民服务的要求更加贴近职工，贴近需求，为我院队伍稳定起到了积极的促进作用。
二、以切实提高党员干部的素质和能力为目的，不断强加对党员干
部的管理，全力推进干部队伍“锻造”工程
按照“承诺问责、承诺问效”的方针，通过落实党员公开承诺和履诺情况登记制度，加强对公开承诺和履行承诺情况的检查和督导，积极动员引导广大党员干部职工在实际中践行承诺，保障承诺、兑现
承诺，树党员形象，全面提高党员干部的思想素质。
同时提出思想上互帮，作风上互带，技术上互教，管理上互控，安全上互保，生活上互助的要求，进一步规范支部基础工作系统运行，增强机关支部工作的针对性和操作性，有力提升党员干部的认知水平和管理水平。
机关党支部贯彻和落实院党委的工作要求，按照以“围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，积极主动，开拓创新，支部工作卓有特色，全力推进干部队伍的锻造和锤炼，完成高利生和卞亚南同志党员转正工作和刘国海同志预备党员批准工作，按照年龄梯次配备，知识互补扩增，专业综合配套的原则，进一步优化干部队伍结构，加大复合型人才的培养。
三、以夯实内部廉洁环境为根本，切实加强反腐倡廉工作的教育监
督，有效推动党风廉政“阳光”工程
按照院党委的统一部署，强化领导班子自身建设，统一思想、统一认识、统一行动，坚持“党要管党，从严治党”的方针，加强对班子成员思想作风、工作作风、领导作风和生活作风的要求，以主体教育活动为契机，认真履行了党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书，自觉接受组织和群众的监督。
以查岗位责任，看遵章守纪；查工作作风，看服务效率；查自身形象，看廉洁自律为手段，开展预防职务犯罪警示教育和家庭助廉活动，加大对“三重一大”事项的执行监督检查，夯实内控环境建设，围绕“风险点”，控制“关键点”，对工程建设、大宗物资采购以及大
额资金使用实施效能监察，使党风廉政“阳光”工程不断深入。
四、以关心和维护员工切身利益为基本，注重发挥工会的纽带桥梁
作用，持续完善职工“和谐”工程
根据我院合同化用工、市场化用工、劳务派遣等员工多元化的特点，通过职工思想动态分析，听取职工建议，在院领导的直接关心下，从重视安全、关心职工健康的角度出发，建立了院区办公楼的财产险和职工重大疾病险。按照股份公司关于规范保险业务的要求，对车辆的保险业务进行了统一的招议标；将在册车辆按需求加装了车载ETC电子收费标签，从而加强了经营管理，规范了报销行为，并体现了低碳畅行，快速通行的优势。
积极配合院党委，开展了“掌握在先，帮扶靠前，服务到位”的送温暖活动，并组织参加了工会组织的排球、羽毛球、跳绳、12.9拔河比赛，丰富多彩的党群工作、工会工作、青年工作，凝聚了队伍，活跃了气氛，为保障科研、创新管理、和谐发展注入了活力。
2012年支部工作思路
2012年支部工作的总体思路是：深入贯彻党的十七届六中全会精神，以科学发展观为统领，认真落实集团公司、研究院的重要工作部署，以创建服务型党组织为抓手，深入开展为民服务创先争优活动，持续加强和改进机关党支部建设，实现“组织创先进、党员争优先、企业有发展、职工得实惠”的总体目标，全面开创党建工作的新局面，以优异的成绩迎接党的十八大的召开。
一、统一思想，提高认识，把胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会
上报重要讲话、十七届六中全会精神和上级党委的重要工作安排和部署，作为今后一个时间的重要学习内容，列入党员干部职工的政治理论学习计划，进一步提高全员思想认识，把思想和行动统一到我院重要工作部署和安排上来，为2012年的各项工作奠定坚实的思想基础。
二、深入基层，服务员工，积极维护员工队伍和谐稳定的良好局面，
坚持召开党支部例会和党群工作研计会，认真研究工作中的薄弱环节，加大现场办公的力度，切实解决基层实际问题和困难，同时做好帮扶工作，及时解决员工后顾之忧，稳定队伍。
三、党建创新，强基固本，切实加强和改进基层党组织建设。持续
丰富创建工作内容，拓展创建工作途径，通过调研服务、典型宣传、绩效考评和制度保障等措施，着眼“为民服务创先争优”活动的长期性与实效性，不断创新主题活动的形式与特色，实现文化管理的目标和要求。
四、廉政建设，突出效能，大力营造风清气正的氛围与内部环境。
逐步拓展廉政宣传教育的对象，贴近实际进一步丰富宣传教育的内容，积极推进“三重一大”决策制度和专项治理工作的落实，以制度建设、内控约束来提升效能监察，扎实开展“教育倡廉”、“党课学廉”、“承诺践廉”、“制度保廉”、“干部述廉”和“考核检廉”系列活动，提高领导干部履行党风廉政责任的积极性和主动性。
五、宣传聚力，“和”字为“家”，全力打造富有机关特色的“家”
文化。持续改进宣传报道的培训形式，不断加大新闻策划和网络宣传力度，从完善政研工作入手，围绕机关职能工作特点，在管理、服务等方面，倡导高效管理，优质服务的理念，不断凝聚广泛的思想共识，形成一种新的精神支撑和力量之源，积极打造“学习型、廉洁型、和谐型”富有分院特色的“家”文化。
推荐第6篇：机关党支部工作总结
我市2012上半年民族团结教育宣传工作始终全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委和市政府的中心工作，以“保稳定，促发展”为主题，按照省、市民族宗教工作部门关于正确处理新形势下影响民族团结问题和构建和谐社会的要求，扎实有效地开展工作，为促进我市少数民族村经济持续快速协调发展和民族团结、宗教和睦作出了应有的贡献，机关党支部工作总结。
一、采取多种形式宣传党的民族宗教政策和国家民族宗教工作的法律法规
一是利用会议、培训班、下村调研等各种机会，加强对民族宗教政策和法律法规的宣传，不断增强各民族干部群众和信教群众的法制观念和法律意识。今年5月26日下午在省略468字深入基层调查研究，认真做好矛盾纠纷的排查调处工作，把矛盾和纠纷解决在基层。深入到各少数民族村和各宗教活动场所，宣传党和国家的民族宗教政策及法律法规，配合有关部门做好基层少数民族群众和信教公民的思想工作，督促村委和村民小组的党员和领导干部带头落实各种规章制度，带头勤劳致富，使全市各少数民族村的经济社会得到了不断的发展。
二是积极争取上级民族宗教部门对我市民族宗教工作的支持和帮助，为我市的民族宗教工作献计出力。
三是为改善我市少数民族村的生产、生活条件，促进少数民族村经济的发展，合理安排和使用民族机动金，工作总结《机关党支部工作总结》。2012年争取到云南省和昆明市民族宗教工作部门及本市扶持资金200多万元，为做好我市的民族宗教工作提供了有力的资金保障。
四是认真贯彻党的宗教信仰自由政策，依法加强对宗教事务的管理。民族宗教工作干部认真研究新形势下民族宗教工作的特点，不断加大依法管理宗教事务力度，建立健全排查调处涉及影响民族团结稳定的矛盾隐患及纠纷的长效机制，动员社会各方力量加大对民族宗教工作的支持力度，把影响民族团结和社会稳定的各种问题解决在基层，处理在萌芽状态，积极引导宗教与社会主义社会相适应。
四、认真贯彻宗教信仰自由政策，确保宗教界的稳定
今年我市不断加大了对民族宗教政策法规的学习和宣传力度，引导民族宗教人士自觉遵守国家的法律和规章，使宗教活动场所管理不断走向规范化。
一是经常深入宗教活动场所了解宗教人士的思想动态，掌握宗教活动基本情况，督促宗教活动场所负责人贯彻落实有关管理规定，及时解决宗教活动场所存在的问题，有效地防止各种事故的发生。
二是指导各宗教活动场所建立健全各项管理制度，引导各宗教活动场所积极开展创先争优活动。
三是与各宗教活动场所负责人签定安全工作责任书，督促宗教人士切实履行防火安全责任及安全工作的有关义务，加强各宗教活动场所负责人的责任心，切实落实宗教活动场所的各项安全工作。
五、今后努力的方向
1．不断提高信教公民的基本素质。要加强对信教骨干人员的素质教育，不断提高教职人员及信教群众的基本素质，增强信教群众的爱国爱教意识，增强信教群众遵守法律法规、抵御邪教的意识。
2．加强民族宗教工作部门的人员保障。充分调动我市民族宗教工作干部的积极性，不断研究新形势下民族宗教工作的新变化，适应并做好新形势下的民族宗教工作。
3．不断加大抵制邪教渗透的力度。加大与各有关部门通力合作的力度.
推荐第7篇：机关党支部实施细则
长江上海航道管理处机关党支部“公推直选”工作实施细则
为积极探索和大力推进党内民主建设，改革党内选举制度，确保机关支部换届选举工作取得圆满成功，根据局党委《关于在基层党支部开展 “公推直选”试点工作的实施意见》和处党委制订下发的《长江上海航道管理处基层党支部“公推直选”试点工作实施办法》，制定实施细则如下。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，通过实行“公推直选”，改进候选人提名制度和选举方式，激发党员参与党内政治生活的热情，提高广大群众对党组织的公认度，促进党组织在以航道生产为中心的各项工作中，更好地履行“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。
二、基本原则
“公推直选”工作是一项严肃、光荣而艰巨的任务，要坚持依法按章办事，做到既充分相信和依靠党员群众，又坚持维护和保障好党员的民主权利。
1、严格按章办事的原则。在实行“公推直选”的过程中，必须严格遵循《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，严防出现违反党章或有关规定的现象。对“公推直选”方案、候选人资格审查、选举程序执行、选举结果等要认真审查、严格把关，以维护“公推直选”工作的严肃性、公正性和权威性。
2、党内外公认的原则。“公推直选”的核心就是要贯彻党内外公认的原则，改变“由少数人选人”和“在少数人中选人”的状况，在广泛听取党员群众意见的基础上确定候选人，为党员按自己的意志直接选举出党支部书记创造条件。
3、公开、公正、公平的原则。以公开推荐、直接选举的形式选举产生党支部书记，要做到公开、透明，主动接受党员群众的监督。
4、党内民主选举的原则。要尊重群众的推荐权和建议权，坚持党内民主选举的原则，认真贯彻执行《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，充分尊重和维护党员的民主权利。
三、主要内容
“公推”：即采取组织推荐、党员推荐、群众推荐和个人自荐相结合的办法，在党员和群众中公开推荐机关党支部书记和委员候选人。
“直选”：即通过党员大会直接选举出新一届机关党支部委员会的书记和委员。
四、职位和职数
根据《中国共产党章程》和《长江上海航道管理处基层党支部“公推直选”试点工作实施办法》规定，新一届机关支部委员会设书记1名，委员2名。
五、任职条件
1、正式组织关系在本支部，且有被选举权的正式党员。
2、坚持党的基本路线和各项方针、政策，具有履行职责所需要的政策理论水平和宣传动员、组织协调能力。
3．坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，善于结合航道生产中心，切实抓好服务与管理工作。
4．思想道德良好，清正廉洁，有强烈的事业心和责任感，善于团结广大党员，能密切联系群众。
5、工作作风务实民主，有全局观念，为人公道正派，清正廉洁。
6、原则上能任满一届。
7、支部书记一般应有三年以上党龄，并且具有一定的管理工作经验、
党务工作经验，以及履行岗位职责所必须的文化知识，有较强的组织领导与协调指挥能力。
六、方法步骤
1、组织发动（6月24日至6月30日）
召开支部大会和全体职工大会等多种形式，广泛宣传“公推直选”的重要意义和程序、方法要求，营造良好的氛围。同时公布“公推直选”任职条件、职数、候选人推荐的范围以及推荐的方法和时间等。
2.公开推荐（7月1日至7月3日）
采取组织推荐、党员推荐、群众推荐、个人自荐相结合的方式进行推荐和自荐，党员、群众参与率分别应达到100%和80%。在符合条件的党员中以得票高低推荐出4名初步候选人报处党委审查。
3、资格审查（7月4日至7月5日）
配合处党委对初步候选人进行审查与考察。审查、考察的内容主要包括：是否正式党员、是否有被选举权、是否符合任职条件、德、能、勤、绩、廉表现等事项。根据处党委审查和综合考察的反馈，提出4名候选人预备人选建议名单。
4、进行公示（7月6日至7月10日）
将处党委批准的候选人进行公示，公示时间为5天。公示期间，如有举报要及时进行调查核实。公示期满，符合任职条件的即为正式候选人。
5．组织选举（7月14日）
召开党员大会，组织候选人作竞职演讲、回答与会党员的现场提问，进行正式选举，选举结果当场公布并报处党委审批。
七、有关要求
1、精心组织。要把“公推直选”作为增强机关党组织活力和推进和谐航道建设，凝聚党员群众智慧与力量的良好契机，大力宣传并广泛发动
党员群众积极参与。要按照“公推直选”工作步骤和时间节点，精心组织好每个阶段的工作，始终做到公开、公平、公正。
2、严格程序。“公推直选”的过程，是党员履行民主权利的过程，要充分发扬党内民主，尊重党员权利，按照民主集中制的原则，严格程序、规范操作，既要积极引导党员正确行使民主权利，活跃党的生活，又要加强党的集中和统一。
3、严肃纪律。要坚持民主和集中相统一，加强监督管理，严禁一切非组织行为，对以欺骗、拉票、贿选或妨碍党员、群众行使民主权利的人和事要严肃查处。
推荐第8篇：机关党支部工作细则
XX机关党支部工作细则
（试行）
第一章 总 则
第一条 为全面加强XX基层党组织建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，依据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《保监会机关党建工作责任制》及党内有关规定，结合我局实际，制定本细则。
第二条 本细则适用范围为局机关党支部。
第二章 党支部的设置
第三条 凡有正式党员３人以上的部门原则上都应当成立党支部，正式党员不足3人的部门，可由2个或2个以上部门组成联合党支部。党员人数在７人以上的党支部，设立支部委员会（以下简称支委会）。
第四条 支委会的产生和设立
（一）支委会由党员大会以差额选举或直接选举方式产生。换届选举，支部委员候选人由上届支委会根据工作需要和多数党员意见确定，并报上级党组织审批。选出的委员组成支委会报上级党组织备案，由支委会选举书记和副书记，报上级党委批准。
（二）支委会的设立。党员７人以上的党支部设立支委会，支委会由支部党员大会选举产生，支委会成员数不得超过或等于支部正式党员的半数，支部正、副书记由支委会选举产生。党员不足７人的党支部，不设支委会，由党员大会选举支部书记１人；必要时增选副书记１人。党支部书
记一般应由本部门党员行政主要负责人担任，纪检委员一般由党支部副书记兼任。
（三）党支部每届任期２年。任期届满应按时换届选举，如需延期或提前，须报上级党委批准。延期一般不超过半年，特殊情况不得超过１年。任期内委员缺额时，应及时补选，上级党组织认为有必要时，可以调动、指派党支部书记和副书记。
第三章 党支部的主要任务
第五条 党支部是党的最基层组织形式。党员大会和由它选出的支委会是党支部的领导机关。党员大会决定党支部的重大问题，支委会在党员大会闭会期间，负责处理党支部的日常工作，向党员大会和上级党组织负责并报告工作，接受监督和检查。
第六条 党支部的任务
（一）宣传贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规，执行上级党组织的决议、决定和指示，确保和监督党的方针政策和国家的法律法规在本部门的贯彻执行。
（二）组织党员和群众学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，确保党员和群众在思想上、政治上同党中央保持高度一致。
（三）严格党的组织生活，定期召开组织生活会议，督促党员过好组织生活，教育党员切实履行义务，维护和执行党的纪律，保障党员的权力不受侵犯。
（四）认真做好发展党员工作，对要求入党的积极分子进行教育和培
养，对预备党员做好教育、考察和转正工作，保证发展党员的质量。
（五）对党员进行日常管理，收缴党费，接转组织关系等工作。
（六）改进和加强思想政治工作。经常了解和反映党内外群众的意见和建议，维护党员、群众的正当权益，尽力解决党员、群众的实际问题，增强党支部的凝聚力。
（七）严格党内监督，抓好党风廉政建设。教育、监督党员特别是党员领导干部，廉洁奉公，遵守党纪、政纪和国家法律。
（八）抓好本部门的精神文明建设。
（九）做好日常党务工作。
第四章 支委会成员的主要职责
第七条 党支部书记职责：在上级党组织领导下，按照支部党员大会、支委会的决议，负责主持党支部日常工作。
（一）召集支委会和党员大会，传达、贯彻、执行党的路线、方针、政策和上级决议、指示；安排党支部日常工作，将支部工作中重大问题提交支委会和党员大会讨论决定，组织并主持民主生活会。
（二）抓好支委会的自身建设，认真贯彻民主集中制，充分发挥支委会的集体领导作用。
（三）配合行政领导抓好本部门的精神文明建设。与支部委员保持密切联系，了解掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，及时发现和解决问题，有针对性地做好经常性的思想政治工作，充分调动各方面的积极性，保障本部门业务工作任务的完成。
（四）负责按时向党员大会和上级党组织报告工作。组织支部工作总
结并制定下年度工作计划。
党支部副书记职责：协助书记进行工作，并完成支部分工的兼职任务。书记不在时，主持支部日常工作。
第八条 组织委员职责：了解掌握支部的组织建设情况和党员的思想状况；协助支部领导落实支部各项制度；负责培养和发展党员工作；及时搜集、发现和整理党员的模范事迹，提出表彰建议；负责党内统计、办理接转党员组织关系、收缴党费、组织生活记录、支部换届改选等有关党务工作和统战工作。
第九条 宣传委员职责：协助支部领导做好思想政治工作；负责安排和落实党内教育计划，围绕本单位的中心工作开展多种形式的宣传活动；组织开展精神文明建设活动。
第十条 纪律检查委员职责：提出党风、党纪和廉政教育计划，并组织实施；掌握党员违纪情况，对党员进行纪律监督，向支委会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位、本部门的党风、党纪情况，并协助纪检部门做好对违纪党员的查处工作；受理党员和群众的控告和申诉，维护党员权利；考察了解受处分的党员改正错误的情况，对他们进行教育帮助；做好安全保密工作。
支部委员少的党支部，一个委员可负责多项工作。
第五章 党支部的基本工作制度
第十一条 集体领导和个人分工负责相结合制度
凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的方式由支委会集体讨论决定。支委会成员要根据集体的决定和分工，切实
履行自己的职责。
第十二条 组织生活会及民主生活会制度
按局党委的要求，认真开展批评与自我批评，达到交流思想、提高认识、增进团结，共同进步的目的。
第十三条 “创先争优”活动制度
创建先进党支部、争当优秀共产党员和优秀党务工作者的活动要贯穿于日常工作之中。每年评选表彰一次先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者。
第十四条 学习制度
结合局党委的要求开展学习。注意改进学习方式，创新活动内容，保证学习效果。
第十五条 “三会一课”制度
（一）党员大会。至少每季度召开一次。主要内容是：传达上级党组织的决议、指示；听取和审议支委会工作报告；听取行政负责人关于业务、行政工作情况的通报；选举新的支委会，增补和撤销支部委员；讨论发展新党员和预备党员转正；决定职权范围内对党员的表彰和处分等，讨论决定党支部工作中的重要问题。
（二）支委会。至少每月召开一次，也可根据工作需要随时召开。主要内容是：研究、制定贯彻上级党组织决议、指示和协助行政领导完成本单位任务实施保障监督的措施；研究党的建设和党员管理教育方面的问题，研究培养、发展新党员方面的问题等；安排支部近期活动。
（三）党小组会。一般每月召开一至两次。内容一般围绕党的中心工
作和党支部的近期工作，结合本小组的实际情况确定，每次解决一两个问题。党小组会由党小组长负责召集、主持。
（四）党课。一般每季度一次，可根据形势任务的需要，相对集中使用党课教育时间。运用电影、电视、录像等现代化手段进行教育。党课内容主要是比较充分地讲解党章、党的基本理论、基本知识以及各项路线、方针、政策，同时要针对党员一定时期的思想倾向和共性问题，进行党风、党纪和革命传统教育，学习时事政治等。授课人可由本单位的党组织负责人承担，也可请上级党组织负责人或有关专家、学者授课。党员领导干部要带头讲党课。
第十六条 工作计划与总结制度
党支部要根据上级党组织的部署，结合本支部实际，制定支部工作计划，并经常检查计划的执行和落实情况，每年向支部党员大会做出工作总结，并报局党委，以便党委对党支部的工作进行具体指导。
第六章 党员的教育和管理
第十七条 搞好党员教育。重点是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体党员，经常对党员进行党的基本理论、基本路线和基本知识的教育，形势和任务教育，党性、党风和廉政教育，全心全意为人民服务宗旨和职业道德教育，引导党员坚定共产主义理想，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强党的观念、群众观念、努力学习和掌握社会主义市场经济知识、科学文化知识、法律知识和各种业务知识，使党员不断增强党性，提高素质，以良好的精神状态和工作作风，服务于党的中心工作。
第十八条 加强党员管理。严格组织生活制度，增强组织生活的政治性、思想性和原则性。
（一）每个党员必须编入党的支部，按规定和要求参加组织生活，开展批评和自我批评，接受党内外群众的监督。党支部要做好考勤和记录，并向局党委报告。
（二）党员因工作单位发生变化或外出学习、工作时间在６个月以上，且地点比较固定的应转移党员正式组织关系；党员临时外出、开会、学习、考察３个月以上６个月以内应转移临时组织关系，并在原单位缴纳党费和享有表决权、选举权和被选举权。
（三）党支部要经常检查、讲评党员参加党的组织生活，发挥先锋模范作用情况，弘扬正气，鼓励先进，对各种不良倾向要敢抓敢管，增强党组织的战斗力。
第七章 党内监督
第十九条 党支部要对党员重点是党员领导干部实行有效监督。要严格执行《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中央纪律检查委员会《关于对党员干部加强党内纪律监督的若干规定》等一系列文件。
第二十条 监督的主要内容
（一）能否认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚定共产主义信念，在政治上与党中央保持高度一致。
（二）能否自觉参加所在党支部的组织生活，认真履行党员义务，保
证党员的正当权力不受侵犯，积极完成党组织分配的工作。
（三）能否贯彻党的民主集中制原则，执行上级党组织和本支部的决议、决定，实行科学民主决策。
（四）能否坚持实事求是的思想路线，认真调查研究，讲实话、办实事、求实效。
（五）能否密切联系群众，尽职尽责，全心全意为人民服务，正确行使人民赋予的权力。
（六）能否为政清廉，严格遵守廉洁自律的各项规定。
（七）能否坚持原则，勇于开展批评与自我批评，敢于同各种错误倾向和违犯党纪国法的行为作斗争。
第二十一条 监督的主要措施
（一）严格党的组织生活制度。
（二）开好党员和党员领导干部民主生活会。
（三）严格执行党内各项规章制度。党支部要认真落实党风廉政建设责任制和对党员的谈话提醒制度，经常性地开展党风廉政检查。
（四）通过多种渠道，了解掌握本部门党员干部的思想、工作、作风和听取群众意见，自觉接受群众监督的情况。
第八章 发展党员工作
第二十二条 发展党员要根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，有领导、有计划地进行。
第二十三条 发展党员必须坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一
个，发展一个，禁止突击发展，反对关门主义。要重视培养和吸收青年、妇女中的先进分子入党。
第二十四条 党支部要培养和扩大入党积极分子队伍，要指导和支持共青团组织做好“推优”工作。２８岁以下青年入党，一般应从团员中发展。发展团员入党，一般应经过共青团组织推荐。
第二十五条 发展党员的主要程序
（一）党支部对提出入党申请的同志要及时指定党员加强联系。经过一定时间培养考察的入党申请人，支委会研究，可确定为入党积极分子。确定为入党积极分子后，要加强培养教育，定期进行考察，肯定成绩，明确指出缺点和努力方向，并按规定填写《入党积极分子培养考察表》。
（二）确定发展对象。入党积极分子必须经过一年以上的培养教育。党支部要听取培养联系人和党内外群众的意见，经支委会（不设支委会的经支部大会）讨论同意后，报局党委，才可确定为发展对象。
（三）组织发展对象参加上级党委组织的短期集中培训。培训时间不少于５—７天（或不少于４０个学时）。没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。
（四）发展对象入党前公示。入党积极分子被确定为发展对象，需按有关进行入党前公示，公示的期限一般为７天。
（五）政治审查。对被确定为发展对象的同志，要做好政治审查工作。政治审查的主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治历史及现实表现情况。政治审查后要写出综合政审报告。凡未经过
政治审查的，不能发展入党。
（六）接收预备党员。申请入党的人要有两名正式党员做介绍人。支委会根据党小组的推荐意见和征求党内外群众意见的情况，对发展对象进行严格审查，经集体讨论认为基本合格后，填写《入党志愿书》，报上级党组织审查同意后，提交支部大会讨论。对申请人能否入党采取举手或无记名投票的方式进行表决。接收预备党员决议需报上级党组织审批。被批准为预备党员后，由支部组织入党宣誓。
（七）对预备党员进行教育考察。通过听取本人汇报、个别谈心、征求本部门、本单位党内外群众意见等方式对预备党员继续进行教育和考察。党支部每半年要研究一次预备党员的思想和表现情况，发现问题及时同本人谈话。预备党员调动工作时，调出部门党支部应将教育考察情况认真负责地介绍给调入部门的党支部。
（八）预备党员转正。预备党员预备期一般为１年。预备期满后，由本人提出书面转正申请，党支部应及时征求党内外群众意见，支委会审查，提出能否转正的意见，提交支部大会讨论。具备党员条件的，按期转正；不完全具备党员条件的、需进一步教育和考察的，可延长一次预备期。延长时间不能少于半年，最长不能超过一年。延长期满后仍不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。支部大会形成的按期转正、延长预备期、取消预备党员资格的决议都须报上级党委审批，审批结果应及时通知本人，并在支部大会上宣布。
第二十六条 发展党员工作要严格纪律，防止降低标准、许愿照顾和徇私情等不正之风。
第九章 思想政治工作
第二十七条 思想政治工作要以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线和基本方针，围绕党和国家工作大局，紧密结合本部门工作实际，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，保证各项工作任务的圆满完成。
第二十八条 开展思想政治工作要遵循党的思想政治工作的基本原则。
（一）坚持理论联系实际的原则。根据当前形势和任务，回答群众关心的难点、热点问题，增强思想政治工作的针对性和有效性。
（二）坚持民主的原则，发动党员和群众人人都做思想政治工作，充分发扬民主，把爱国主义、集体主义、社会主义等教育和深入细致的思想工作渗透于业务、科研等工作的全过程，发挥党政工团的各自优势，形成合力，充分调动干部职工的积极性和创造性，增强思想政治工作的吸引力、渗透力。
（三）坚持思想政治工作要结合各项业务工作一道去做的原则。以思想工作保证和促进业务工作的开展。
（四）坚持表扬与批评相结合的原则。树立、宣传、学习各类先进典型，批评错误思想，反对不良倾向，营造团结和谐、健康向上的氛围。
（五）坚持做好思想政治工作与解决实际困难相结合的原则，增强思想政治工作的效果。
（六）坚持身教同言教相结合，身教重于言教的原则。增强思想政治工作说服力。
第二十九条 党员领导干部必须带头做好思想政治工作，坚持两手抓，两手都要硬。开展思想政治工作要深入扎实地进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的教育和理想信念教育；党的路线、方针、政策和四项基本原则的教育；社会主义民主、法制和纪律的教育；形势与任务教育；服务大局，爱岗敬业，廉洁从俭的教育；崇尚科学，反对迷信的思想教育；正确认识在改革时期出现的各种利益调整，增强对改革开放和现代化建设的信心，正确处理国家、集体、个人三者利益的教育等等。
第十章 对工会、共青团、妇女组织的领导
第三十条 党委组织部门要切实担负起机关工会、共青团、妇女组织的领导责任，定期听取工会、共青团、妇女组织的工作汇报，讨论研究群众工作中的重要问题，指导他们贯彻落实党的路线、方针、政策和有关文件，支持他们依照法律和各自的章程，结合自身的特点，独立负责地开展工作，发挥各自的职能作用，把群众工作搞得更活跃，更有吸引力。
第十一章 党费的收缴
第三十一条 党费交纳
（一）凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费。
（二）预备党员，从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。
（三）党员向其正式组织关系所在的党支部交纳党费。因外出学习、工作时间在６个月以上，且转移党员正式组织关系的，向正式组织关系所在的党支部交纳党费。临时外出、开会、学习、考察在３个月以上６个月
以内的，仍向原所在的党支部交纳党费。
（四）党员增加工资收入后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按规定比例交纳党费。
（五）党员自愿一次交纳１０００元以上党费，由所在党支部连同该党员的简要情况一并上缴上级党委，按程序转交党中央。
（六）党员应每月交纳一次党费。遇特殊情况，经支委会同意，党员可以委托亲属或者其他党员代交或补交党费，但时间不得超过３个月。
（七）对不按照规定交纳党费的党员，其所在党支部应及时对其进行批评教育。对无正当理由连续６个月不交纳党费的，按自行脱党处理。
（八）党支部除按照规定收缴党费外，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。
第三十二条 党费的上缴
党支部收缴的党员党费，一律要按时、足额上缴上级党委统一管理和使用，并接受广大党员的监督。
第十二章 附 则
第三十三条 局党委将依据本细则，每年对局机关党支部工作进行检查考核，并作为评选表彰先进的重要依据。
第三十四条 本《细则》（试行）由局党委组织部负责解释。 第三十五条 本《细则》（试行）自颁布之日起试行。
推荐第9篇：机关党支部工作总结
机关党支部2011年度工作小结
2011年，在工贸公司党委的正确领导下，在党群工作部的指导下，机关党支部坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照公司党委的工作要求，结合机关工作的实际，以创建廉洁支部、和谐支部和服务型支部为抓手，在全体党员干部的共同努力下，机关党支部在班子建设、党风廉政建设以及创先争优活动等方面取得了较好的成果。
一、紧密围绕中心工作，创建服务型支部
机关党支部自成立以来，就以打造服务性党支部为己任。只有围绕中心，服务大局，才能真正做好党支部的各项工作。在围绕中心工作做文章的过程中，党支部结合自身优势，创新工作方式，以研讨等方式突出机关工作的重点。
今年上半年党支部深化了以“四职教育”为主题的创先争优转变工作作风教育活动，机关全体党员和入党积极分子积极参与，活动截止6月份圆满的花了句号，通过开展教育活动，很大程度地转变了机关工作作风，增强了机关党支部的凝聚力与战斗力，提升了工贸公司的整体形象，当前，工贸公司机关工作人员，特别是党员干部的精神风貌已焕然一新，服务基层意识明显增强，此项活动获得基层单位的好评。
在七月份先进集体和优秀个人的评比中，获得工贸公司
1 先进党支部光荣称号，支部书记获得扬子公司优秀党务工作者光荣称号。
二、建设学习型党支部
加强党支部的理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养。
今年“七〃一”前夕党支部组织开展了庆祝建党90周年座谈会。与会的党员和入党积极分子，人人缅怀建党90周年的丰功伟绩，大家都各自结合实际工作，畅谈加强党性修养的必要性；并由党委书记领誓，全体党员重温入党誓词。
七月下旬，党支部组织机关全体党员和入党积极分子，学习了胡锦涛同志在建党90周年庆祝会上的重要讲话，支部书记为大家上了一堂生动的党课。通过学习和上党课，回顾和联系党的90年发展历程，激励和引导广大党员、干部热爱党、热爱祖国、热爱企业，永远跟党走，当好主力军，积极投身工贸公司的生产经营和改革发展中，为工贸的明天贡献自己的力量。
三、抓党风促廉政
一是加强法律法规知识的学习。坚持用“廉政准则”、“中央八项规定”、“党内五项监督”等党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作。
2 二是加强科学知识学习。认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高大家的工作水平和能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。
通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁从业的工作作风，增强了全心全意为员工服务，诚心诚意为员工谋利益，兢兢业业为员工办实事的意识，坚定了马列主义和毛泽东思想理想信念，提高了拒腐防变的能力。
四、开展“为民服务，创先争优”活动
今年10月，根据公司党委的安排和部署，机关党支部组织开展了“为民服务，创先争优”活动。经过支委会讨论研究，编制了《机关党支部“为民服务，创先争优”活动实施方案》，方案从指导思想、活动目标、参加对象、活动步骤和相关要求做了详细的安排和布置。要求机关广大党员和员工要增强服务意识，改进服务质量。坚持党的根本宗旨，牢固树立群众观点，改进工作行风，寓管理于服务之中，切实纠正“庸、懒、散”现象，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”问题，努力形成服务为本、群众为重的良好风尚。
要解决突出问题，提高员工满意度。注重倾听、回应员工的期盼与需求，急员工之所急，想员工之所想，切实解决
3 员工反映的热点、难点问题，有效推进机关服务常态化，提高员工满意度。要求机关各部门及全体工作人员要对照为民服务的争创标准，明白做到“六个清楚”后制定承诺书。在广泛发动，大力宣传后，机关各部门均根据各自分管的不同业务工作制定了承诺书，机关所有员工也根据自身工作实际制定了承诺书。下一步将开展“问题查找，整改承诺”工作 ，依照公开承诺内容，提出有建设性的践诺措施和整改意见，广泛开展“五比”（比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风）和“五创”（创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象）等活动，掀起为民服务、创先争优的热潮，真正把以人为本、服务员工的要求落到实处。
通过一年来的工作，机关党支部工作取得了一定的成绩，但是我们决不能骄傲，工作目标离我们支部所期待的还有相当大的距离，尤其是工贸公司改制已进入第六个年头，内外生存环境已发生较大变化，有许多新情况，新课题正期待我们基层党组织去认识、去破题、去攻坚。我们一定要牢记宗旨，不辱使命，把公司党委对机关党支部的重托实践好，把公司员工对机关的期待实现好，抓住有利时机，积极把机关党建工作做的更好，把“为民服务，创先争优”活动引向深入。
推荐第10篇：机关党支部年终总结
2009年机关第二党支部在公司党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届三中全会精神，按照公司党委的各项部署要求，圆满完成了支部的各项工作。
一、组织支部党员认真学习党的十七届三中全会精神。党的十七届三中全会精神是新世纪新阶段指导我们构建社会主义
第11篇：机关党支部先进事迹
文广体局机关党支部先进事迹
东海县文广体局机关党支部在县委和局党委的正确领导下，切实加强党员干部队伍的思想作风，严格党的组织制度，抓好党员队伍的教育与管理，较好地发挥了党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。2011年度被局党委评为“先进基层党支部”荣誉称号。东海县文广体局2011年度被东海县文明委评为“精神文明工作先进单位”称号。
一、党员教育扎实有效
一是坚持领导干部“带头示范”制度。长期以来，东海县文广体局机关支部的党员领导干部时时处处事事做好表率，当好示范，在群众中树立了良好的形象和标杆。在去年的先进性教育活动中，做到了“七带头”，为教育活动的深入开展起到了良好的导向作用，扎实的措施、创新的思路得到了广泛好评，在社会上树立了良好的形象。
二是坚持中心组的“四大学习”制度。即：计划分解、学习考勤、学习补课和学习考核制度，通过这些措施，确保党员学习不流于形式，从而达到学习人员、学习内容、学习时间和学习效果的“四到位”。
三是坚持“学习创新”制度。注重形式和内容的创新。如在先进性教育活动中，确立了把学习必读篇目与学习先进典型相结合、坐下来学习与走出去请进来学习相结合、学习外地先进与树立本系统先进相结合的“三结合”学习方法。
二、组织活动不断加强
一是严格坚持“三会一课”制度。确保全体机关党员干部每周不少于2小时学习时间，每月半天封闭式集中学习，每两个月组织一次机关干部及下属单位领导参加的大课学习，邀请有关专家、学者进行讲座辅导，从而使全系统的理论学习活动时间上有保证，效果上有收获。
二是严把党员发展关。一方面，加强教育引导，不断提高入党积极分子素质。重点教育引导年龄较轻、学历较高、表现较好的职工积极向党组织靠拢，积极吸收入党积极分子听党课，参加党组织的一些活动，使他们早日成熟。另一方面，严格标准，确保新发展党员的质量。切实加强对入党积极分子的考察，在发展中坚持公示制、考察制和民主测评制，确保发展党员质量。整个文广体局党委去年共发展党员20名，其中，机关支部2名。
三是坚持“党员推优”制度。近年来，文广体局机关支部按照干部年轻化、知识化的要求，加强对年轻党员干部的选拔和培养，择优推荐、充实局机关领导干部队伍，为局机关的中层输送了年轻有为、真才实干的人才，增强了局中层的战斗力。
三、活动形式丰富多彩
积极开展主题鲜明、形式多样的主题活动。如在去年，重点组织开展了两大活动：
一是开展“三进三听三提高”活动。即：进社区，听居民意见，提高服务居民质量；进乡镇，听反映，提高服务“三农”水平；进基层，听评议，提高服务基层效率。机关41名党员分成6个小组，先后进入3个社区、10个乡镇，召开座谈会、现场咨询会，发放征求意见表，走访基层干部群众120多人次，发放征求意见表1106份，收集汇总意见和建议共168条，都给予了全部落实。
二是开展扶贫帮困、送温暖活动。在“联系一个贫困户，开发一个致富项目，解决一个实际困难”的“三个一”活动中，局机关41名党员分成10个帮困小组，在局党组成员的带领下，个人出资，按局领导500元/人，一般党员100元/人的标准，为石梁河乡的石梁河村、刘金村的贫困户落实致富项目，包括种大棚、养鸡等。根据年终统计，扶贫对象的致富项目已初见成效，平均每户增收5000元左右，增强了他们脱贫致富的信心。今年春节前夕，组织党员同志对帮扶村的21户农村老党员、10户贫困户、2户优扶对象进行了春节慰问，拉近了党和群众间的距离。
三是开展与农村党员的“结对助学”活动。今年春节前夕，组织机关党员同志赴石梁河乡的石梁河、刘金等村，同村里的党员同志进行座谈。通过畅谈先进性教育活动开展情况，交流学习心得，相互取长补短。老复员军人还回顾了在革命艰苦岁月中的生活，对机关青年党员以及入党积极分子进行了一次革命传统教育。 今年，结合机关效能革命又先后组织开展四大活动，即：“学习杨善洲”活动、“创优争先”主题活动、“创新与奉献”演讲活动和“廉政准则学习座谈会”活动。目前，各项活动正在顺利推进中。
四、廉政工作深入开展
一是全面推行廉政主要领导责任制。年初签订廉政工作责任状，把廉政同业务工作同部署、同检查、同考核。近几年，先后制定了《党风廉政和反腐败工作责任分解表》、《廉政责任追究制》等文件，出台了万元以上物品购置申报和竞价制，先后建立和健全了基建工程招投标信息系统。在去年的廉政中，置办了公共食堂，凡公务接待一律进食堂，使招待费用支出得到了大幅度下降。
二是广泛开展党风廉政教育。充分利用政治学习、党日活动等机会，加强廉政教育，并且对有违纪和错误苗头的党员干部，通过个别谈话，防患于未然。同时，注重结合身边发生的人和事，及时开展警示教育。经常组织党员观看反腐倡廉的电教片，开展观后讨论，做到警钟长鸣。今年，我们根据上级要求，重点组织开展了“算帐明理保清廉”活动。通过开展算好“政治、经济、亲情”三本帐活动，使每个党员干部能够正确审视自己，清醒认识自己，明确自身责任，保持清醒头脑，把牢抗御底线，增强防范意识。
五、行风建设成效明显 一是拓宽外部监督渠道。始终坚持定期召开行风监督员座谈会、实行领导信访接待制度、认真办理人大提案和政协建议。单位的相关服务单位制作发放了《服务联系卡》，畅通了服务咨询渠道，进一步优化了服务环境。今年，结合机关效能革命，利用“两台一报”，进一步公开了服务承诺制，公布了投诉电话和电子信箱，实行了周一领导值班日制度，设置了投诉举报箱。对来信来访做到“一事一报”，件件有落实，有效地筑牢了维护社会稳定的“第一道防线”。
二是健全内部监督机制。近年来，严格坚持推行例会制度，使重大消费活动均置于有效的监控之下，有效地防止了问题的发生。局纪检监察部门积极参与重大工程监察，为各项活动保驾护航。
通过文广体局机关支部全体人员共同努力下，文广体局的系统行风建设成效显著，在全局部门的行风测评中，局机关连续多年名列前茅。
第12篇：“五好”机关党支部
关于创建“五好”机关党支部工作的
实施方案
为了深入开展学习实践科学发展观活动，全面推进我局机关党的思想、组织、作风、制度、廉政建设，努力实现建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩的目标，促进我局机关物质文明、政治文明、精神文明建设。经研究，决定在局机关支部开展创建“五好”党支部活动。结合我局机关支部工作实际，制定创建机关“五好”党支部活动实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持贯彻科学发展观，紧紧围绕局党总支和局行政的中心工作，密切联系机关党建工作的实际，坚持干线公路发展这一主题，以强化和落实党建工作责任制、提高机关党支部的管理水平为关键，以规范化建设、有效发挥机关党组织作用为重点，以增强机关党组织的创造力凝聚力战斗力和加快推进建设学习型、创新型、实干型、法制型、廉洁型机关为目标，坚持党要管党、从严治党，大力加强党的思想、组织、作风建设，努力提高党支部的整体工作水平和活力，推动局机关党建工作迈上新的台阶。切实把机关党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动我县干线公路事业事业又好又快发展提供坚强有力的组织保证。
二、总体目标
通过开展创建“五好”机关支部活动，进一步把科学发展观贯彻落实到党建的经常性工作中去，使党建工作的整体水平不断提高；党建工作管理体制逐步完善；建立健全机关党建工作长效管理机制，机关党支部的创造力凝聚力战斗力明
显增强；广大党员的整体素质明显提高，发展意识、服务意识明显增强；机关党支部规范化建设水平不断提高，党内活动开展卓有成效，机关党务干部队伍建设不断增强；全系统职工的思想道德素质、科技文化素质不断提高。经过全体党员共同努力，真正把我局机关支部建成“五好”机关支部
三、主要措施
支部自身建设是创建“五好”支部的第一内容，要立足于干线公路事业的大局，切实加强自身建设， 着力在思想、组织、作风建设等方面求发展、求巩固、求提高。
（一）领导建设
创建活动在局党总支的领导下开展，为加强对创建工作领导，局总支成立创“五好”党组织工作领导小组，由总支书记李书庆同志为组长，刘洁同志为副组长，全体总支委员为成员，负责部署、组织、协调、指导创建活动。由李新军同志负责创建活动的日常工作。
局机关支部要把创“五好”活动列入机关工作重要议事日程，精心部署，周密安排，机关支部书记是创建活动的具体责任人，要按照创“五好”机关党组织的具体要求组织落实各项创建工作。
（二） 思想建设
党员思想建设是创建“五好”支部的首要前提，必须健全党员学习读书制度。做到：（1）利用党员学习日，组织党员原原本本学习创建“五好”机关党组织活动具体要求，使全体党员深刻认识到创建“五好”活动是贯彻“三个代表”重要思想、加强党的作风建设、树立党员良好形象、密切党组织与基层联系的重要举措，使全体党员人人明确创建活动的指导思想、总体目标、主要内容及具体要
求，个个以实际行动踊跃参与创建活动。（2）抓好“三个代表”重要思想的学习，要用“三个代表”重要思想指导文化工作，把为广大群众服务、保障群众文化利益和构建和谐文化作为文化工作的出发点和落脚点。（2）树立科学的发展观，坚持新的文化发展观，坚持依法管理，正确处理好整治与繁荣的关系，切实推进文化事业的繁荣和文化产业的发展。（3）采取自主学习和集中学习相结合的形式，保证每星期五开展集中学习，确保学习时间、内容、人员和效果的落实。
（4）制定学习计划，坚持落实学习制度，积极参加专题学习并写好学习心得。要求每个党员必须做好学习笔记，每年写3篇以上学习心得。
（三）作风建设
（1）坚持民主评议党员制度，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则。（2）坚持党内民主生活会制度，认真组织一年一度民主评议党员工作，严格按评议程序，确定评议重点，认真开展批评与自我批评，通过评议充分发扬党内民主，实施党内监督，保持党员队伍的先进性。（3）认真落实制度规定。严格执行中纪委制定的领导干部“四大纪律八项要求“和市委“十禁止”；认真履行党风廉政责任制，强化监督制度。
（四）队伍建设
党员干部是我县干线公路事业的中坚力量和宝贵财富，抓好党员队伍是党建工作的重要内容。局机关支部要加强对党员的教育力度。
1、强化政治教育。（1）抓住根本，强化教育。在广大党员干部中深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领教育；认真组织学习；组织开展以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的职业道德教育；广泛开展学法读书活动，陶冶基层党员干部的高尚情操。（2）树好典型，示范引导。教育引导党
员树立爱岗、敬业、建功的进取精神。要进一步培养塑造各类先进典型，不断增强干部的事业心和责任心。每年末，机关支部要宣扬表彰一批优秀共产党员，用身边的典型教育身边的人，培育弘扬正气、保持先进的良好风气。
2、强化素质提高。（1）引导党员树立文明、诚信、守纪的道德风尚。要围绕《公民道德建设实施纲要》的学习，开展“职业道德专题大讨论”，使广大党员干部牢记使命，不忘本色，共同维护文化系统良好的社会形象。（2）引导党员树立求真、务实、高效的工作作风。要让广大党员立足岗位，苦练本领，在工作中学习，在学习中工作，以此全面提高党员队伍的综合素质。（3）引导党员树立同心合力的集体理念。要让广大党员注重发挥团队精神，珍惜集体荣誉，为干线公路事业的发展作出无私的奉献。
通过强化教育，使得党员能够发挥先锋模范作用，团员能够发挥助手和后备军作用，机关干部爱岗敬业、作风端正、素质优良、乐于奉献，能够发挥骨干带头作用。
（五）形象建设
加强形象建设是一项长期的任务，要坚持常抓不懈。一是突出转变观念。解放思想，实事求是，与时俱进，进一步冲破不合时宜的思想框框，以观念的创新带动作风的转变。二是突出转变职能。简化审批程序，提高审批效率。三是突出转变作风。进一步完善服务型机关运行机制，真心诚意地为广大群众办实事、解难事，做好事。
第13篇：机关党支部工作计划
机关党委2005年工作总体要求是：以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，围绕“三个提升”发展目标，按照务实开拓工作基调，全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，增强服务意识，转变工作作风，提高工作效率，提升管理水平，为学校全方位发展战略目标的实现提供坚强的思想和组织保证。
一、深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，努力加强机关思想理论建设
继续抓好邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，深刻认识中共中央开展保持共产党员先进性教育活动的重大意义，认真抓好全国“两会”精神、科学发展观、形势政策、“四五”普法等学习活动，并认真落实好学校布置的教职工理论学习内容。通过理论学习中心组读书会、专题报告会、学习交流会和知识竞赛等形式，把学习到的理论知识运用到机关实际工作中去，把党的执政能力建设体现在学校发展上、维护安全稳定上、落实在思想政治工作上，切实提高机关广大党员干部的思想政治素质和理论水平。
二、全面加强机关党的基层组织建设，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力
（一）根据校党委的工作安排，下半年开展保持共产党员先进性教育活动。为做好充分准备工作，上半年着重对党员队伍的思想和作风状况作全面的了解分析，并做好骨干培训工作。
（二）认真落实党风廉政建设责任制，进一步增强党员领导干部廉洁自律意识。组织党员认真学习贯彻中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、落实领导干部廉洁自律的各项规定，努力提高广大党员的党性修养。
（三）切实加强党支部班子建设。坚持以理论创新推动工作创新，大力加强支部班子思想理论建设。坚持和完善民主集中制，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。继续加强制度建设，更好地发挥制度在工作中的保障作用。进一步抓好党支部目标考核。
（四）选好配强支部领导班子。上半年支部换届要选好配强支部领导班子，确保党支部工作的正常开展。不断创新支部工作方式，在丰富活动内容、改进活动方式、增强活动效果上下功夫，充分发挥党支部在学校“三个提升”中的战斗堡垒作用。继续抓好支部书记和组织委员的学习考察和培训工作。
（五）大力加强党员干部队伍建设。加大机关党员干部教育力度，努力培养一支政治坚定、业务过硬、作风优良、学识丰富的高素质党员干部队伍，充分发挥党员干部队伍的先锋模范作用。
（六）认真做好党员发展工作。各支部要严格按照党员发展标准，加强对入党积极分子的培养教育，把好党员发展质量关。要认真做好预备党员按期转正工作。
（七）把服务理念引入机关党建工作。紧密联系机关党员实际，坚持用科学发展观教育广大党员，以感情、信念、形象来凝聚党员、开展工作。逐步形成机关党委为各支部服务，各支部为党员服务，党员为群众服务的工作链条，使机关党建工作开展的有声有色。
三、继续推进机关作风建设，不断提高机关管理水平和工作效率
按照校党委的要求，继续推进机关作风建设，使机关管理水平和工作效率再上新台阶。一是认真落实机关效能建设九项制度，建立起“规范、高效、反应迅捷”的管理机制，使机关的日常工作更加科学化、规范化；二是切实把“服务学生、服务学者、服务学术”的管理理念体现在工作中的每一个环节，为教学科研提供优质服务，使基层对机关工作的满意率明显提高；三是以开拓创新、奋发有为的精神状态，干出一流的工作，创造一流的业绩；四是上半年召开机关作风建设专题研讨会，以进一步提高认识，提高水平；五是进一步优化机关办公环境，做好机关工作人员身份标志工作；六是进一步完善机关作风工作效率监督投诉机制，认真做好调查核实工作；七是认真总结机关作风建设阶段性成果，表彰机关作风建设先进单位和先进个人。
四、全面实施创建学习型机关工作，大力提升机关工作人员创新能力、管理水平、服务质量和整体素质
进一步健全和完善已有的学习载体，在机关形成浓厚的学习氛围，真正树立学习是发展需要的理念、是执政决策必备的理念、是求真务实开拓进取的理念。制定创建学习型机关工作实施细则。各支部要结合实际，认真规划，构建机制，整合资源，营造氛围，大力推动这项工作广泛开展。在实践中努力探索、总结经验，切实把创建学习型机关工作抓出成效。
五、充分发挥机关党委的领导核心作用，积极推进机关各项工作顺利开展
（一）加强机关安全稳定工作，认真开展安全教育，落实好各项安全防范措施，为建设平安校园做出贡献。
（二）坚持以人为本，以解决机关教职工实际困难为切入点，认真做好深入细致的思想政治工作，充分调动大家的工作积极性。
（三）加强对工会、共青团等群团组织的领导，开展职工健身活动，充分发挥他们在机关各项工作中的重要作用。
在新的一年里，机关各党支部和广大党员干部，要以饱满的工作热情，认真贯彻落实党委工作计划，坚持用科学发展观统领各项工作，积极构建机关党建工作新格局，努力推进机关思想理论建设、基层组织建设、机关作风建设创新发展，为实现学校“三个提升”发展目标做出应有的贡献。
第14篇：机关党支部工作总结
2011年机关党支部工作总结
2011年机关党支部在大队党委领导下，按照省局、大队政工会议部署，围绕大队的中心工作，深入开展“地勘先锋”创先争优活动，继续抓好公开承诺、践诺活动，积极探索新形势下的思想政治开展工作，一年来在支部党员的共同努力下，较好地完成完成了大队党委和政治处布置的各项任务，为大队的平稳发展提供了思想和组织保证。一年来的主要工作总结如下：
一、精心抓好思想政治学习，增强党员党性观念，切实提高政治素养。
思想政治学习是贯彻、落实上级党组织各项方针政策、文件精神的一条重要途径，支部一直都重视思想政治学习，以明确学习目标和提高学习效果为导向精心挑选学习内容，调整学习方式，今年集中学习了政府工作报告、十七届六次全会公报、省委十二届十次全体会议精神，人民日报文章《理性看待当前的社会公正问题》、中办国办转发的《加强和改进国有企业思想政治工作》等内容，全年集中学习13篇，通过政治学习、座谈讨论等提高党员政治理论水平，进一步增强党员的党性观念和政治修养。
二、认真落实“三会一课”等支部制度建设，积极开展创先争优活动，提高支部的凝聚力和活力。
坚持支部工作制度化建设是保证支部各项工作正常有序开展的一个基础，按照“五个好”支部的标准，机关党支部着力抓好组织建设，支委成员同心协力，按照上级组织要求结合支部实际，积极开展创先争优活动。
年初支委班子共同参与制定支部年度工作计划，支委每季度召开一次支委会，讨论和安排支部当前及日后的工作。支委成员重视自身政治理论学习，并以先学、多学政治理论知识为先决条件来开展支部的政治学习，支委班子团结一心，能群策群力地讨论和决定支部重要事项和工作。
支部认真落实“三会一课”制度，坚持政治学习制度，认真执行一年两次的党风检查和年终民主评议和总结评比工作。支部重视党员集体活动，在组织参加集体活动时，支委成员积极带头，用心组织和动员支部党员积极参加，确保活动参与率80%以上。在今年的翠微山烈士陵园扫墓活动、参观 “全国检察机关惩治和预防渎职侵犯罪”展览、参加党课讲座等集体活动中，机关支部党员都能积极参与，通过组织活动增强党员意识。 支部积极开展创先争优活动，继续开展好党员公开承诺和践诺活动，支部要求党员以规范大队基础管理和做好对内对外服务这两项工作为抓手，认真履行岗位职责，爱岗敬业，热情周到地为队属单位生产、为大队和谐发展做好服务工作。在创先争优活动开展中，党员能带头做表率，在学习省第七地质大队先进事迹报告会后，机关支部多位党员和积极分子撰写了观后感，表明了学先进赶先进的决心。在建党90周年系列活动中，机关支部党员、积极分子积极撰写纪念文章、提交作品，积极参加党史党建知识竞赛和省局红歌比赛，活动中都表现了良好的党员风貌，也取得了较好的成绩。
支部认真做好入党积极分子培养和教育工作，9月份支委及时对一名递交了入党申请书的人员进行了解讨论，并按照程序确定为入党积极分子，指定了两名培养联系人。在入党积极分子的培养和教育方面，支委成员也积极加入，平时加强交流和了解入党积极分子的思想动态，支部将《党建》、《半月谈》等读物送给入党积极分子阅读，使他们更多地了解和认识我们的党，通过这些工作切实做好入党积极分子培养和教育工作。
支部积极推进民主建设工作，支部在讨论重要事项时都提前听取党员群众等多方意见，支委成员讨论决定支部工作都民主决议，在今年的评选优秀党员和推荐先进党支部的工作中，支部都采取征集意见、投票、讨论决定的程序来开展工作，争取各项工作民主公开。支部认真做好党费收缴和上级布置的各项工作任务。
三、重视党风廉政建设，认真开展党风检查和民主评议党员工作，全力做好廉政风险防控机制建设。
支部一贯重视党风廉政建设，认真学习和执行《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》和反腐倡廉的各项规定。5月份，党员参观了“全国检察机关惩治和预防渎职侵犯罪”展览，增强法制意识和廉政反腐意识；7月份按照省局关于推进廉政风险防控机制建设实施方案，机关每位党员和职工根据个人岗位职责，查找和确定个人岗位廉政风险，建立了个人岗位廉政风险防控登记表，机关职能部门根据部门的工作职责和权力制订了部门廉政风险防控登记和部门权力运行流程图。在这项工作中支部积极加强同党员职工、部门的沟通过探讨，不断修改和完善岗位廉政风险防控机制建设，在政治处的指导和大家共同努力下，现在完成了岗位廉政风险防控机制建设的阶段性工作。下一步支部将把认真落实和执行岗位廉政风险防控机制建设作为党风廉政建设的一项长期重要工作来抓。
支部认真做好一年两次的党风检查和民主评议党员工作。12月16日机关党支部在12楼会议室召开了一次民主生活会。本支部共有党员19名，实际到会党员16名，另3名党员有事请假。根据党风检查和民主评议党员要求，每位党员对照岗位职责和党员标准，向支部及其他党员汇报了自己一年来的思想、政治学习、履行岗位职责、党风廉政建设以及岗位廉政风险防控机制建设工作中的有关情况，并进行了自评。一年来各位党员能积极参加支部组织的政治学习，积极参加大队及支部组织的集体活动，认真履行岗位职责，遵纪守法，严于律己，认真执行党风廉政建设的各项规定，按照要求制订了个人岗位廉政风险防控登记表，全年来，支部党员中无一违法违纪等不良现象发生。经支部综合评议，全部为合格党员。
在评先推优工作中，支部提前征求每位党员意见和建议，结合征求意见，支部提出推选两名优秀党员候选人和申报年度先进党支部的初步决定。民主生活会上，主持人向大家介绍了候选人提名情况及原因和支部工作目标任务考核考评自评情况，对照评比条件，参会党员进行了无记名投票，计票结果推荐叶汝姣参加大队优秀党员评选，以13票同意3票不同意推荐本支部申报年度先进党支部。结合投票经支委讨论，推荐叶汝姣为大队年度优秀党员，支部申报年度先进党支部。
四、积极开展职工思想政治工作，倡导良好的职业道德和公民道德风尚，共建和谐地质队。
支部利用学习贯彻党中央、省局各项方针政策、文件精神等时机，积极开展职工政治教育，让职工及时了解国家形势政策，关注和支持各项工作，把职工的思想和行动统一到正确的方向上。在党员职工中加强职业道德教育，结合廉政责任分解以及岗位风险廉政建设、公开承诺等多项活动，增强认真履行岗位职责、爱岗敬业的责任意识和忧患意识。积极引导广大职工参与到“创三优”活动中来，学习身边的先进生产工作者，学习省第七地质大队的先进事迹，营造学先进、创争先进的良好氛围。支部通过组织对“小悦悦”等社会热点话题座谈讨论，积极倡导良好的公民道德建设。以后支部还要通过党工团共建等活动进一步加强党员职工的交流互动，深入职工了解民情，为建设和谐地质队作出更多努力。
二0一一年十二月二十日
第15篇：机关党支部工作总结
县**机关党支部工作总结
20**年，县**机关党支部在县直工委的领导下，在**党组的直接领导、关心和支持下，以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻党的十八大全会精神，坚持党要管党，从严治党的方针，对照《党章》、党员标准、社会主义荣辱观、科学发展观和创先争优活动要求，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住深入开展创先争优活动这个契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成全年的各项工作任务和构建和谐**的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。
一、抓思想政治学习，提高领导干部的政策理论水平一是切实抓好党员干部的思想政治学习。把抓好理论学习做为领导干部思想政治建设的重要内容，加强干部的理论学习和教育培训。支部结合机关学习制度，年初制定学习计划，坚持每周四开展集中学习或组织生活。如因特殊情况在周四下午不能安排学习时，就提前作好安排，做到在保证有效学习时间和学习内容的同时，又不影响业务工作任务的完成，保证了政治、业务两不误。在学习形式上, 以集体学习、个人自学、讲座、电教、参加培训等多种形式广泛开展了理想宗旨教育、人生观价值观教育和职业道德教育以及树典型、学先进活动，取
得了较好的效果。今年我们组织党员干部参加各种类型党课培训教育，其中三名县处级干部参加了市委党校或上级部门举办的培训班，12名副科级以上干部参加了县委组织部举办的培训班。征订多种党刊杂志，定期开展学习，并开辟了学习园地，从而带动全处的学习氛围。在学习教育内容上，进一步增强了政治性、思想性和知识性，收到了较好的效果。
二是深入开展创先争优活动。按照中央和省、市、县委统一部署，根据县委组织部、县委宣传部《关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》要求，认真组织广大党员参加，切实加强领导，精心谋划安排，认真组织实施。结合县政协工作实际，制定了详细的工作方案，明确了开展创先争优活动的主题、活动内容、工作方法和要求，并要求开展创先争优活动要与政协年度各项中心工作紧密结合，把活动的目的放在正确处理开展创先争优活动与履行**职能的关系上，把活动的开展作为推动**工作的强大动力，以工作的成效检验活动开展的效果，实现“两不误、两促进”。
二、深化目标管理，争创优秀党支部
一是在扎实开展领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”党组织创建活动上下功夫，将创建优秀党支部活动与完成本单位新一年工作目标、任务结
合起来；严格党的组织生活，健全和完善“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、民主集中制等党内基本生活制度；认真抓好了对年轻干部的教育，加强了对入党积极分子的培养；组织好了退体干部党员的学习和活动，认真听取了意见和建议。
二是在全面贯彻落实《条例》的同时，进一步加强党组织自身建设。坚持支部学习制度和民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，改进工作作风，搞好团结协调。密切联系群众，关心群众，及时向党组织反映，逐步形成一种有问题及时向组织汇报，有困难找组织解决的氛围，以进一步增强党组织的凝聚力。
三是进一步加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。支部定期分析了党员队伍的思想情况，开展谈心活动，了解和关心党员干部的思想情绪和实际问题，能及时帮助指出、化解矛盾、改正缺点、增强团结。通过深入细致的思想政治工作，使党员干部在学习、工作、团结、遵守纪律等方面起了表率作用。深入开展党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”活动，使广大党模范履行党章规定的义务。
四是做好新党员的组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量
这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部发挥青年人多、党员多的优势，针对青年特点，开展以传帮带为主的工作方式，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，并为他们成才创造良好地的发展空间，在政治上高要求、工作上严要求。今年，经支部大会投票表决、支委会讨论，转正了1名预备党员，发展了1名新党员，确定了1名发展对象。
五是执行党费标准，及时做好党费缴纳工作。我们按照县直机关党工委关于党费收缴的规定和要求，及时做好党费的收缴工作。值得一提的是几位离退休的老领导、老同志不顾年迈，每月都亲自到单位主动缴纳党费，使在职的年轻党员很受教育。
三、加强党风廉政建设，增强廉洁从政和拒腐防变能力 一是抓党风廉政建设责任制工作。县**按照党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好党风廉政建设，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。
二是积极开展反腐倡廉宣传教育。今年，我们积极组织党员、干部学习《准则》、党纪政纪等法律法规，有组织、有步
骤地开展了警示教育活动，通过组织广大党员、干部学习党的各项纪检条例、规定，观看警示教育影片、电教片，组织座谈讨论等活动，增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。
三是认真开展廉政风险防范管理工作。为了继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制，拓展从源头上防止腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作的实效，根据县纪检委的统一部署，开展了廉政风险防范管理工作。所有科级以上领导干部签订了《廉政承诺书》，定期填报《党员领导干部个人有关事项报告表》。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力，真正起到政治核心作用和战斗堡垒作用，全面推进**工作。
四是做好廉政、述职测评和领导班子民主生活会工作。根据上级组织部门的要求，上半年，我们认真准备，按照程序，遵循原则，配合县委组织部、县纪检委认真完成了**领导干部廉政测评、述职测评工作。并分别以“科级党员领导干部廉洁自律”“ 学习实践科学发展观，促进科学发展”为主题，先后召开领导干部和党员民主生活会，并及时上报会议材料。强化了民主监督和社会舆论监督，收到了良好的效果。
四、立足本职建功立业，促进工作作风的转变
县**机关党支部紧紧围绕全局中心工作，找准开展创先争优活动的切入点和结合点，引导机关党员干部和**协委员在推动科学发展、服务人民群众、加强基层组织的实践中创先争优，以激发广大党员干部的内在动力。
一是围绕中心，全力抓好招商引资。在招商引资和项目建设工作中，县**协党组和支部反复宣传县委、县政府狠抓招商引资工作的目的和政策措施，要求机关干部职工和委员积极参与，充分利用亲戚、朋友、同学、战友等关系，多方搜集招商引资信息；我们还主动走出去、请进来，先后到宁夏、内蒙、广东、浙江、河北等地，通过当地**和老乡与企业家广泛接触，宣传**的产业特色、环境优势、区位优势及优惠政策，真诚地邀请他们来考察和投资。项目进驻以后，派专人跟踪服务，帮助办理有关手续，协调解决实际问题。20**年 ，县**引进投资2000万元以上的工业项目2个，投资5000万元的农业项目1个,投资5000万元的三产项目1个，超额完成了县委下达的招商引资任务。
二是深入实际，搞好调查研究。一年来，各专委会的党员干部按照制定的调研课题，组织委员深入基层开展调查研究、考察视察活动，反映社情民意。重点对花木科技园区水利建设、重点提案的落实、农业集约化生产经营情况、城区污水治理、
招商引资工作、乡村道路建设、畜牧业发展、文物资源开发利用工作、对农村饮水安全水改工程、城市管理工作和“三村改造”工作进行了专题调研，形成调研报告11份，提出有价值的意见建议43条。
五、存在问题
一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：
1、一些制度有待进一步修订完善；
2、党支部规范化建设有待进一步加强；
3、党员的先锋模范作用有待进一步发挥。
今后，我们将深化学习型机关建设，进一步夯实思想能力基础；加强党员队伍建设，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，进一步加强党的自身建设，不断开创人民**事业又好又快发展的新局面。
第16篇：机关党支部工作总结
机关党支部工作总结范文
机关党支部工作总结范文2007-02-06 09:57:1
32005年，我支部认真努力践行“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观,以高度的政治责任感和认真负责的态度，扎实搞好先进性教育活动，认真贯彻党委工作部署，进一步加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，立足办公室本职，放眼全局工作，勤政实干，团结协作，以先锋模范带头作用凝聚力量，努力做到办文办事快捷稳妥，信息传递及时准确，宣传有声有色，调查研究提供依据，内部协调规范顺畅，为确保全局政令畅通、工作顺利开展打下了良好基础。
一、重视学习，不断提高党员自身政治修养
结合当前形势，支部认真抓好形势教育、宗旨教育、法纪教育作为占领思想阵地，增强党性观念的重要手段和内容，深入开展以全面贯彻“三个代表”重要思想，深入进行学习两个《条例》和十六届四中全会精神、通过采取集中学习与个人自学、通读文件与专题讨论相结合等形式，使全体党员干部进一步领会和把握了党的路线、方针、政策的实质。
此外，我支部开展了形式多样的政治理论活动。
一是自学为主，集中学习为辅。我们鼓励全体党员在业余时间多读报，多了解，多讨论，将学习的文件、书目和报上的有关内容印发给党员自学，并要求全体党员先学一步，学深一点，在自学中点出难点、疑点和热点，领会精神，把握要领，在支部大会上拿出来学习讨论，与大家一起分享。
二是组织党员、发展对象和入党积极分子观看录像，学习先进榜样事迹。
观看了《情系人民》宣传片，学习了任长霞、牛玉儒两位同志的先进事迹，通过一系列的学习使全体党员认识到新时期的共产党员要积极践行“三个代表”重要思想，要对党忠诚、牢记宗旨、执法为民、无私奉献、笃定理想、永葆本色，要体现人民公仆为人民的本色，要体现中国共产党“立党为公、执政为民”和“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的根本要求，要进一步提高拒腐防变能力。
三是紧跟党组学习中心组学习的步伐，召开支部大会传达会议精神。在每次党组中心组学习后，我支部都及时传达会议精神，并结合本部门工作实际，将党组提出的要求贯彻落实好，充分发挥党的思想政治工作优势，以党员的先锋模范带头作用带动其他干部职工进一步深化改革、开拓创新、与时俱进，较好地完成了各项工作任务，确保队伍政治坚定、纪律严明，精神面貌焕然一新。十六届四中全会结束后，我支部把学习十六届四中全会精神作为重点来抓，把
学习全会通过的《决定》与深入学习“三个代表”重要思想相结合，与机关作风建设年活动相结合，与全局组织收入和上线工作相结合，与本部门的工作相结合，积极采取有效措施，抢抓机遇，振奋精神，开拓进取，圆满完成党组下达的工作任务。
通过一系列的政治理论学习，大家思想得到洗礼，获益良多。一是思想认识上达到了新高度。在“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神的时代背景、实践基础、科学内涵和精神实质的认识上达到新的高度，更加深刻地认识“三个代表”重要思想和十六大的历史地位和指导意义，有利于推动学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神不断推向深度和广度发展。二是联系实际、推动工作取得新成效。在深入学习的基础上，主动查找差距，确立与时俱进，开拓创新的良好精神状态，着力解决影响本部门工作的突出矛盾和问题，切切实实将“三个代表”重要思想和
十六届四中全会精神落到实处。
二、齐抓共管，积极开展党建工作
党建工作是基层党支部的工作重点和难点，不断完善党内教育、
管理、监督的制度，逐步树立公仆为民意识，努力争创“六个一流”。我支部把健全组织生活制度，抓好发展新党员工作视为组织建设的关键。我们认真组织好党的组织生活并写好记录。组织生活基本上每月进行一次，气氛生动活泼，党员畅所欲言，对在党性党风上存在的问题进行对照检查，认真开展批评和自我批评。大家开诚布公，坦诚相见，充分体现了党内的民主作风。同时，结合党内生活以及整个国家政治、经济、文化生活的新变化，谈个人认识和体会。使大家在思想上，政治上同党中央保持高度一致，坚决纠正了无视党的纪律，有令不行、有禁不止的现象。
此外，为保持队伍的先进性和纯洁性，提高党员队伍的整体素质，严格按照党章规定做好发展新党员的工作，讲
标准，求质量，成熟一个，发展一个，严格把好关口。为加强组织建设，我支部建立起了联系人制度，既增强支部党员的联系沟通，又对入党积极分子进行正确引导，开展谈心活动，做到“一帮一，一带一”，帮助他们摆正思想、站稳立场、坚定信心，还安排支部党员与工作能力强、有入党愿望的普通干部密切接触，关心、了解他们的思想动态、工作情况、生活状况，倾听他们的心声，积极帮助他们进步。我支部对*同志进行了有针对性的培养教育，紧密抓好其思想工作，经过一段时间的引导，该同志在思想和工作上都有了显著的进步，并向支部递交了入党申请书。
三、争先创优，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
榜样的力量是无穷的。作为党员干部，更应该发挥以点带面的先锋模范作用。我支部所在办公室工作繁杂而琐碎，不仅涉及公文处理、信息资料、宣传调研，还有综合协调、参政议政、督查督
办，其中文字工作是基础。做好办公室工作需要有较强的文字功底，细心周到，更需要吃苦耐劳。由于工作任务的不确定性和突发性，加班加点成了家常便饭。在办公室，党支部就是核心，共产党员总是出现在工作最需要的地方。在*同志和*同志两位主任的带动下，全体党员干部都舍小家顾大家，任劳任怨，以工作为重，讲求工作质量，提高工作效率，以高度的责任心做好每一项工作，常常为了准确传神地表达出工作要求、领导意图而字斟句酌、绞尽脑汁；常常为了周密搞好会务工作而多方联系、竭尽全力。
由于全体党员干部的无私奉献、忘我工作，办公室的工作得到了省的充分肯定，在全省办公室工作会议上作经验介绍，并荣获2003年度全系统信息工作先进单位、全系统2003年度宣传工作先进单位的光荣称号，由办公室上报的广告参选作品荣获一等奖，我支部被授予2003年度先进支部荣誉称号，*同志被评
为2003年度优秀党务工作者，*同志被评为2003年度优秀共产党员。荣誉使全体党员精神上受到了莫大的鼓舞，增强了凝聚力和战斗力。
第17篇：机关党支部工作总结
机关党支部2010年发展党员工作总结
我支部现有正式党员12名，2010年发展预备党员2名，建党积极分子2名。其中，男性正式党员11名，女性正式党员1名。 高中以上文化程度12名。现将我支部2010年发展党员工作的具体工作汇报如下;
一、提高认识，加强领导。
我支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实十七届四中全会精神和科学发展观，以全面贯彻落实“深入开展创先争优活动”的精神为中心，高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，努力形成了职责明确、上下合力的发展党员新格局。
二、加强入党积极分子的培养，为发展党员提供有力保证。
1、平时注意考察上报人员的工作、思想和学习情况，始终把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。通过上党课、观看先进事迹报告会等形式，不断提高他们政治素质和科学文化素质。
2、坚持以《党章》为准则，重点组织大家学习党史、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想及党员工作的有关注意事项等，要求入党积极分子通过学习达到预期目的。
三、坚持标准，严格程序，严把入口关。
1、严格按照工作，坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。
2、坚持成熟一个发展一个，着重在一线发展党员，真正把经过培养、条件成熟、群众满意的计划发展对象纳为预备党员。
3、坚持没有经过连续一年以上培养的不发展；没有列入经过党委集中培训考试及考试不合格的不发展；没有列入当年计划的不发展；没有经过公示或公示后有反映、有情况的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；未经支部大会表决的不发展；未经党委组织部门谈话的不审批；入党手续不完备的不审批；有可疑问题没有调查清楚的不审批；未按组织程序发展的不审批。
4、党员发展、研究决定、召开支部党员大会时，实行无记名投票方式，充公发扬民主，以达到客观、公开、公平的效果。
5、不断加强对发展对象的教育，通过深入考察、外出调查，召开支部会研究，认真把好政治审查、党员标准、入党手续、上报审批等关口，确保发展党员工作不图形式、不走过场，真正把优秀的符合条件的先进分子吸收到党内来，切实提高我支部的凝聚力和战斗力。
2010年12月2
第18篇：机关党支部工作计划
机关党委2005年工作总体要求是：以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，围绕“三个提升”发展目标，按照务实开拓工作基调，全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，增强服务意识，转变工作作风，提高工作效率，提升管理水平，为学校全方位发展战略目标的实现提供坚强的思想和组织保证。
一、深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，努力加强机关思想理论建设
继续抓好邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，深刻认识中共中央开展保持共产党员先进性教育活动的重大意义，认真抓好全国“两会”精神、科学发展观、形势政策、“四五”普法等学习活动，并认真落实好学校布置的教职工理论学习内容。通过理论学习中心组读书会、专题报告会、学习交流会和知识竞赛等形式，把学习到的理论知识运用到机关实际工作中去，把党的执政能力建设体现在学校发展上、维护安全稳定上、落实在思想政治工作上，切实提高机关广大党员干部的思想政治素质和理论水平。
二、全面加强机关党的基层组织建设，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力
（一）根据校党委的工作安排，下半年开展保持共产党员先进性教育活动。为做好充分准备工作，上半年着重对党员队伍的思想和作风状况作全面的了解分析，并做好骨干培训工作。
（二）认真落实党风廉政建设责任制，进一步增强党员领导干部廉洁自律意识。组织党员认真学习贯彻中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、落实领导干部廉洁自律的各项规定，努力提高广大党员的党性修养。
（三）切实加强党支部班子建设。坚持以理论创新推动工作创新，大力加强支部班子思想理论建设。坚持和完善民主集中制，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。继续加强制度建设，更好地发挥制度在工作中的保障作用。进一步抓好党支部目标考核。
（四）选好配强支部领导班子。上半年支部换届要选好配强支部领导班子，确保党支部工作的正常开展。不断创新支部工作方式，在丰富活动内容、改进活动方式、增强活动效果上下功夫，充分发挥党支部在学校“三个提升”中的战斗堡垒作用。继续抓好支部书记和组织委员的学习考察和培训工作。
（五）大力加强党员干部队伍建设。加大机关党员干部教育力度，努力培养一支政治坚定、业务过硬、作风优良、学识丰富的高素质党员干部队伍，充分发挥党员干部队伍的先锋模范作用。
（六）认真做好党员发展工作。各支部要严格按照党员发展标准，加强对入党积极分子的培养教育，把好党员发展质量关。要认真做好预备党员按期转正工作。
（七）把服务理念引入机关党建工作。紧密联系机关党员实际，坚持用科学发展观教育广大党员，以感情、信念、形象来凝聚党员、开展工作。逐步形成机关党委为各支部服务，各支部为党员服务，党员为群众服务的工作链条，使机关党建工作开展的有声有色。
三、继续推进机关作风建设，不断提高机关管理水平和工作效率
按照校党委的要求，继续推进机关作风建设，使机关管理水平和工作效率再上新台阶。一是认真落实机关效能建设九项制度，建立起“规范、高效、反应迅捷”的管理机制，使机关的日常工作更加科学化、规范化；二是切实把“服务学生、服务学者、服务学术”的管理理念体现在工作中的每一个环节，为教学科研提供优质服务，使基层对机关工作的满意率明显提高；三是以开拓创新、奋发有为的精神状态，干出一流的工作，创造一流的业绩；四是上半年召开机关作风建设专题研讨会，以进一步提高认识，提高水平；五是进一步优化机关办公环境，做好机关工作人员身份标志工作；六是进一步完善机关作风工作效率监督投诉机制，认真做好调查核实工作；七是认真总结机关作风建设阶段性成果，表彰机关作风建设先进单位和先进个人。
四、全面实施创建学习型机关工作，大力提升机关工作人员创新能力、管理水平、服务质量和整体素质
进一步健全和完善已有的学习载体，在机关形成浓厚的学习氛围，真正树立学习是发展需要的理念、是执政决策必备的理念、是求真务实开拓进取的理念。制定创建学习型机关工作实施细则。各支部要结合实际，认真规划，构建机制，整合资源，营造氛围，大力推动这项工作广泛开展。在实践中努力探索、总结经验，切实把创建学习型机关工作抓出成效。
第19篇：机关党支部工作总结
市统计局党支部2010年工作总结和2011年
工作安排意见
市直工委：
2010年，在市直工委和局党组的正确领导下，局机关党建工作坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，切实加强党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断提升机关效能水平和精神文明程度，大力倡导积极向上的统计文化，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，努力为统计事业发展提供思想保障和精神动力。
一、2010年党建工作情况
1、扎实开展创先争优活动。一是制定方案。按照中央和省、市委的统一部署，根据局党组要求，结合统计工作实际，制定《关于在市统计局党组织和党员中深入开展创先争优活动的方案》，明确了局机关开展创先争优活动的指导思想，主题、总体要求、主要目标、方法步骤和重点内容。二是宣传发动。召开全体干部职工大会进行全面动员部署，进一步增强党员干部对创先争优活动重要性、必要性和紧迫性 1
的认识，进一步明确了活动的总体要求和方法步骤。以“为科学发展创先进，为池州崛起争先锋”为主题制作宣传栏，会同计算中心在池州统计信息网上制作“创先争优活动专栏”网页，构建了创先争优活动的学习、宣传、争创平台；积极编印创先争优活动简报，及时宣传报道局机关创先争优活动动态。三是激发创先争优活动的内生动力。认真组织学习了中央和省、市委有关创先争优活动的文件精神，学习了《胡锦涛在中共中央政治局第二十一次集体学习时讲话》、《李源潮在县（市、区）创先争优活动座谈会上的讲话》、《省委书记张宝顺在小岗村调研时就弘扬沈浩精神开展创先争优活动的讲话（摘要）》等领导重要讲话精神。通过学习，广大党员干部明确了如何在创先争优活动中创先进争优秀，找准了方向，明确了方法，进一步激发了广大党员干部在本职岗位创先争优的内生动力。四是承诺践诺。以“阳光统计，服务发展”为主题，局机关党支部结合统计工作实际，立足本职工作对外公开承诺了创争目标和主要措施，并通过局创先争优专栏公布兑现承诺情况,树立了典型，促进了工作，统计各项工作不断迈上新台阶。
2、加强政治理论学习，提高机关党员的思想政治水平。一是制定理论学习计划。按照市直工委的部署，结合我局实际，认真制定局机关全年及各季度理论学习计划。二是认真落实周三理论学习制度和每月第一周周三下午的理论学习巡查制度，并将巡查结果进行通报。三是及时将《中国共产党第十七届中央委员会第五次全体会议文件汇编》等理论学习书籍、刊物发放到党员干部手中，在机关党建网上刊登学习资料,为局机关理论学习提供服务。四是以讲座、报告会、主题实践活动及主题文体活动等多种形式开展好党员思想教育。如举办庆祝建党89周年党课报告会、组织部分职工参加了“池州大讲堂”、观看了影片《第一书记》等等。今年，机关党支部都按照局党组要求开展了主题实践活动。
3、加强党组织建设，激发基层党组织的活力和动力。一是2月份圆满完成了党支部改选工作，配强了党务干部，建立了一支业务精、战斗力强的党务干部队伍。二是设立“党员示范岗”。在创先争优活动中，各党支部、党小组根据党员月度工作情况、日常表现等，评选出本单位月度党员示范岗人选，并在局创先争优活动专栏上进行公布，从而发挥党员干部的先锋模范作用，激发了广大党员干事创业的激情。三是做好党员发展工作。加强对入党积极分子的培训教育工作，严格遵照党员发展的有关规定，做好机关党员发展工作。2010年，选送2名入党积极分子参加市委党校学习,发展新党员1名。
4、弘扬党的优良作风，推进党员队伍的作风建设。强化实践教育，弘扬我们党密切联系群众、批评与自我批评、求真务实、艰苦奋斗等优良作风。一是按照“1+2”的结对共建模式，与秋浦街道月亮湖社区和秋江街道驻驾村党组织签订共建协议，并积极支持他们开展党建活动和文明创建活动。“七一”前夕向秋浦街道月亮湖社区困难党员开展“送温暖、献爱心”活动，送慰问金2000元。向月亮湖社区和
驻驾村各资助基层党员活动场所建设资金各3000元，还向月亮湖社区捐赠价值2000余元的图书。二是组织开展向青海玉树地震灾区、甘肃舟曲特大山洪泥石流灾区捐款活动，干部职工共计捐款1万余元。
5、强化制度落实，促进党建工作的长效机制形成。以《中国共产党党和国家基层组织工作条例》为准绳，落实党建各项工作，力求规范化、制度化。一是组织全体党员学习了新出台的《中国共产党党和国家基层组织工作条例》、《党章》等党建工作制度。二是开展制度执行情况的对照检查工作，并及时做好整改。三是做好党员管理、党费收缴和年度党员统计报表工作。
二、2011年工作安排
2011年局机关党建工作的指导思想是：坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，以加强党员干部队伍的思想建设、作风建设、组织建设、制度建设和反腐倡廉建设推进创先争优活动，以继续实施“阳光统计文化工程”推进统计文化建设，以提高素质、强化能力、加强管理推进机关效能建设，以加强思想道德建设推进机关精神文明建设，以增强群团组织活动和带动力推进工、青、妇建设，努力开创机关党建设工作的新局面，促进统计事业又好又快发展。
一是执行理论学习制度，提高党员干部的政治理论水平。落实好党组中心组理论学习制度、党组书记讲党课制度、周三理论学习制度、理论学习巡查制度以及巡查通报，保证
学习时间、内容、人员三落实。同时，认真安排好年度学习计划和季度学习计划，做好学习资料的订阅。
二是强化党组织意识，发挥党支部的战斗堡垒作用。组织好党支部主题实践活动，开好组织生活会，增强党组织意识和党员意识。
三是狠抓新《条例》贯彻，促进党建工作制度化。对照《中国共产党党和国家基层组织条例》进行自查，找出问题，认真整改。对问题整改实行销号制。
四是开展扶贫济困，培养服务人民群众的思想作风。做好与秋浦街道月亮湖社区和秋江街道驻驾村党组织“2+1”的结对共建；开展慰问困难党员活动。
五是加强教育，建设机关廉政文化。认真组织机关党员干部学习《廉政准则》以及有关廉政建设有关重要文件和领导讲话，协助纪检监察部门开展好机关廉政建设活动，推进廉政文化建设。
二〇一〇年十一月三十日
第20篇：机关党支部整改措施
机关党支部整改措施
第一、加强思想教育，着力提高党员队伍素质。坚持经常性的学习交流制度和党支部生活会制度，积极开展政治理论、扶贫政策以及法律、财会、行政管理知识的学习活动，干部和党员带头自学、做笔记，勤交流、谈体会，提高处级班子和党员队伍是非判别力和工作能力，在大是大非面前始终保持清醒头脑。
第二、加强党员队伍建设，发挥好党员先锋模范作用。以强化党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识为目标，健全、规范支部日常教育管理机制，使党员同志在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显好转，纪律上有明显增强。经常性地进行谈心活动，相互关心，增强团结，认真听取党员意见，把每一名党员的积极性、主动性、创造性保护好、发挥好，树立团结进取的党员队伍形象。认真落实各项规章制度，勇于开展批评与自我批评，树正气、讲清廉、谋发展。
第三、牢固树立服务意识，提升服务保障水平。结合全办实际，不断开拓创新，坚持开源节流，积极争取资金，提高机关公务运行保障能力；主动做好协调、沟通，按制度和程序管好用好业务经费；积极出主意、想办法，当好党组的
参谋助手，妥善解决好干部职工关心、敏感和涉及切身利益的问题。
第四、建立健全规章制度，规范工作行为。坚持和完善财务管理、接待管理、车辆管理、老干部管理等工作制度，严格工作程序、完善运行机制、强化监督制约，用制度管人、管事，逐步把机关行政管理纳入制度化运行轨道。
第五、加强增收节支工作，努力创建节约型机关。实施网络改造升级，明确专人管理复印机，建设和完善网络文件传输和办公系统，减少办公耗材消耗量；加强车辆节约管理，集中派车、集中用车、一车多用，油耗大的车辆减少市内使用量，积极争取更新车辆，进一步严格车辆管理，降低车辆消耗；强化节约意识，杜绝各方面损失浪费，降低行政运行成本。
第六、规范工作流程，提高工作质量。建立健全首办责任制、工作考核制、限时办结制等工作制度，进一步强化责任意识，提高工作效率。
