双诺双评双公开范文
推荐第1篇：双评
双评总结
2011年在党支部的号召下我们热能，涉外，工业，加工联合党支部展开了批评与自我批评大会。对于大学即将要毕业的我们这次会议是十分具体，十分关键的，现将自我的心得体会报告如下：
一信仰更坚定
思想更成熟
保持共产党员坚定的信仰和先进性是永远不会变也不能变的。坚定共产主义信仰则是实现自己理想信念的需要。思想的成熟与我来说，应该是工作思想的成熟，学生管理思想的成熟。对教育工作的敬业精神，要更乐于奉献，更乐于服务，也就是对自己教师身份的思想越来越成熟。“教育是管理，更是服务”，经常听到校长们提到 “管理即服务”，确实，班级管理、学校管理，教育其实就是为学生服务，为家长服务，为社会服务，同时，也是为将来服务。
为了提高自己的思想觉悟，时时以共产党的身份严格要求自己，以“严己宽人”的态度对待任何事物。从实际行动上实践自己的入党志愿。作为一名教育工作者，以“学高为师，身正为范”的标准和目标督促自己鞭策自己，使自己更加完善、更加先进。平时，经常学习党的路线、方针、政策，学习反腐拒变精神，不断提高自己的思想认识，更新自己的理论知识，保证自己始终能在认识上与党中央保持一致。同时了解国内外大事，关心社会，关心学校，关心我们的教育。深知要教育好学生，教师必须先身先率，时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生，努力使学生、家长能接受我、喜欢我。 经过了一年的工作的实践，我更加端正并成熟自己的思想，也相应有了一些教育教学、班级管理的经验，希望自己在课堂教学上有更高的进展，更大的突破，有更多适合自己班级的管理理念产生，以便更好地进行班级管理。
一、学习讲勤奋
提升靠努力
作为一名共产党员，学习是必须的义务之一。要保持自我的先进性，保持我们党的先进性必须不断地学习，学习党的知识，学习党的路线、方针、政策，通过学习使自己站在理论的前沿，并更好地指导自己的工作。
向书本学习，多看书，尤其是多看对自己的思想和工作有很大的帮助的理论指导和教育教学方面的书籍，无论是杂志、书刊、报纸，还是网站，只要是有益的，都多学常学。经常浏览
“中国学习联盟”、“人教语文论坛”、“老百晓教师网”以及“北大中文网”，抽空就翻阅《小学语文教师》等等，使自己的理论水平有一定的提升。
向前辈学习，我的身边有很多值得学习的人，许多先进党员，都是活的知识，都是我经常提醒自己要学的内容。我时刻以他们为榜样，从他们的身上学习先进，感悟先进，时刻谨记学校共产党员的“四种精神”。即自找压力，努力钻研，不断提高的进取精神；胸怀全局，服从分配，勇挑重担的大局精神；爱岗敬业，踏实肯干，乐于助人的奉献精神；不断开拓，与时俱进，追求卓越的创新精神。
向实践学习，大胆实践，在课堂教学上，经常听课学习，经常向经验丰富的前辈们学习教学经验，学习班级管理经验，并经过自我整合，充分发挥主观能动性，发挥自主意识，积极大胆得勇于实践。抓住机会，珍惜一切可以学习的时间，认真听课学习，深刻反思教学，努力提高自己的水平。
二、工作要努力
服务要面广
加强业务水平的提高是重要的。作为教师，在教学上在科研上你怎样去发挥作用？老舍说：“文艺家要用作品说话。”那么我觉得我们党员教师就要用课堂说话！ 在班级工作上，根据学校德育工作计划，认真开展各项活动，加强行为习惯训练及良好心理品质的培养。在工作中，时常会听到“班主任工作头绪多，难做”、“班主任工作最烦”这类的话。确实，有时它会忙得让你喘不过气来，然而我始终以积极、愉快的心态，乐意去做这项工作。我时时以“爱心、耐心、细心”贯穿始终去关心每一位学生，去搞好班级的每一次活动。我决心让他们在一种“宽松、活跃、探求、竞争”的氛围中茁壮成长。
本学期，在领导的关怀下，负责三年1班级班主任工作，服务就是我的工作，我努力把自己成长为最满意党员。
总之，在这一年中，我不仅在业务能力上，还是在教育教学上都有了一定的提高。但也一定存在不足之处，如理论知识不够，科研意识不强。在工作学习中还存在一定的惰性；在学习理论的时间和量上还不够；在课堂教学的准备上还不够充分等，在班级管理上还需进一步提高，更加科学，更加合理，更加有效。另外，工作上更需不断学习、吸取经验，还需倾注更多的热情和心血。
希望自己在以后生活中，能保持共产党员的高度责任心和自觉性，特别是在自己的课堂教学上和班级管理上，以及年级组工作上力争有更大的进步。在今后的工作中，我将扬长补短，努力奋进，为争做优秀党员教师而不懈努力！
四个人剖析，互动评议提高
支部大会之后，全体党员按党支部参加组织生活会，就个人在世界观、人生观、价值观和权力关、地位观、利益观方面存在的问题进行个人剖析；接着由参会的党员进行评议，提出存在的不足或今后工作的建议，开展批评；最后党员进行表态发言，总结2010年的工作和生活情况，提出自己今后的打算。
通过此次双评活动，进一步提高了党员队伍的素质，增强了党组织的凝聚力和战斗力，必将推动和促进社区各项工作。
推荐第2篇：双评
霍山县2011年计划生育“双评”活动方案
为认真贯彻胡锦涛总书记在中央政治局第二十八次集体学习时重要讲话精神和中国计生协七代会、全国计划生育协会座谈会和全国诚信计生暨人口计生基层群众自治工作座谈会精神，省人口计生委、计生协决定今年继续开展“请农民兄弟姐妹评计生”和“请居民和流动人口评计生”活动（以下简称“双评”活动）。根据《安徽省2011年计划生育“双评”活动方案》的要求，结合我县实际，特制订本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以人民群众满意为根本标准，以解决群众反映的突出问题为整改重点，严格规范行政执法行为，努力提高技术服务质量，切实保障人民群众对计划生育的知情权、参与权、表达权、监督权，全面推进诚信计生和人口计生基层群众自治，切实加强基层基础工作，为完成新时期人口计生工作目标任务，促进社会和谐稳定，奠定坚实的群众基础，创造有利的社会环境。
二、评议范围
县、乡（镇）计划生育行政管理部门和技术服务机构，主要是开展“请农民兄弟姐妹评计生”活动；衡山镇各社区主要开展“请居民和流动人口评计生”活动。
三、评议内容
1 主要有：对人口计生工作和干部工作作风的满意度、计划生育政务公开、村务公开、事务公开情况，计划生育文明执法、优质服务、便民维权、奖励优惠政策兑现（包括人口基金）执行情况，畅通群众诉求渠道和群众意见建议整改情况，以及计划生育工作中有无弄虚作假行为等方面进行评议。
四、评议方法
（一）以村（社区）计生协为单位，负责对会员小组长的培训。以会员小组为单位，组织会员和计划生育服务对象（参与评议至少2人为计划生育服务对象）对乡镇计生办和服务所进行评议，每个会员小组填写一张评议问卷，参与评议人员必须在问卷上签名，村（社区）计生协秘书长负责问卷的发放和回收。
（二）以乡（镇）计生协为单位，组织协会会员和计划生育服务对象10人以上（其中至少6人为计划生育服务对象），对县人口计生委和计生服务总站进行评议，每个乡（镇）填写一张评议问卷，参与评议人员必须在问卷上签名，乡（镇）计生协秘书长负责问卷的发放和回收。
（三）以乡（镇）计生协为单位，对评议问卷进行汇总分析，并将评议过程和评议结果在乡（镇）人民政府公开栏里向社会公布。县计生协负责对全县评议情况进行汇总分析，并上报省、市。
（四）针对评议中反映县、乡两级人口计生工作中存在的突出问题和意见，分别由同级计生协，以文件形式向同级人口计生部门和技术服务机构反馈。县、乡（镇）人口计生部门和技术服务机构，应对照检查，制定整改措施，在政务公开栏内公布，并自觉接受社会监督。
（五）在评议过程中，县人口计生委、计生协将组成督察指导组，采取查看评议活动资料、召开协会会员和计划生育服务对象座谈会等形式，督查和指导评议活动开展。
五、时间安排
2011年计划生育“双评”活动安排在7月至9月进行，主要分为四个阶段：
（一）安排部署。7月上、中旬各乡（镇）、经济开发区计生协进行部署，并制定计划生育“双评”活动工作方案。
（二）组织实施。7月15日—8月15日，各乡（镇）、经济开发区计生协根据本级计划生育“双评”活动工作方案，组织开展评议活动。
（三）集中整改。8月15日—9月15日，县、乡（镇）人口计生部门和技术服务机构针对“双评”活动中群众反映的突出问题，制定整改措施，认真抓好落实。
（四）总结评估。9月15日-9月20日，县、乡（镇）计生协对计划生育“双评”活动进行认真总结分析，于9月20日前将总结材料及有关数据，分别用书面和电子文档方式 3 报县计生协。（联系人：余彬，电话：5025039邮箱：1147824800@qq.com）。
六、有关要求
（一）提高认识，加强领导。开展计划生育评议活动是加强和创新社会管理，实现群众自我管理、自我服务、自我教育和自我监督的迫切需要；是创建诚信计生，推进人口计生基层群众自治工作发展，提升协会组织参与监督能力的重要举措。各乡（镇）计生协要高度重视，切实增强大局意识、责任意识和群众意识，，将评议作为诚信计生和人口计生基层群众自治工作的一项重要内容纳入议事日程，认真部署，明确任务，细化措施，责任到人，推动落实。把评议活动与加强协会组织建设结合起来，与创建诚信计生推进基层群众自治结合起来，与全面开展“生育关怀.幸福家庭”创建活动结合起来，切实做到互相渗透，共同推进。
（二）精心设计，认真实施。各乡（镇）计生协在评议过程中，要充分发挥基层协会民主参与民主监督作用，建立健全基层协会“八参与八监督”工作机制，即参与计划生育维权，监督依法行政；参与避孕节育措施知情选择，监督节育措施落实；参与人口出生统计摸底，监督统计瞒报漏报；参与孕情跟踪服务，监督“两非”行为；参与优质服务活动，监督服务质量；参与合同管理，监督合同履行；参与奖扶制度实施，监督奖扶政策兑现；参与村干部考核，监督“一票否决”的执行。积极畅通计划生育民主监督渠道，不断扩大
4 人民群众的参与权、监督权。
（三）强化宣传，督查指导。各乡（镇）计生协要强化社会舆论宣传力度，利用会议、墙报、简报、标语口号等多种形式，引导和组织群众积极参与评议活动，扩大社会影响。乡（镇）计生协常务副会长和秘书长要加强对“双评”活动不同阶段工作的督查指导，确保评议活动的顺利开展。
附：
1、双评活动问卷；
2、双评统计表。
霍山县计划生育协会
二0一一年七月十一日
推荐第3篇：双述双评公开工作方案
许魏新党„2010‟52号
新兴街道办事处
“双述双评双公开”年度考核工作方案
各社区、机关各股（室）：
根据许区纪文[2010]68号关于印发《关于开展2010年度“双述双评双公开”工作的通知》要求，结合办事处实际，制订本工作方案。现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，切实加强新形势下的社区机关干部作风建设，按照构建社会主义和谐社会的要求，以实现好、维护好、发展好广大居民群众的根本利益为出发点和落脚点，建立基层“双述双评双公开”制度，切实做好党风廉政建设工作。
二、双述双评考核对象
办事处股室（站、所）负责人、社区两委班子成员监委会主任。
三、“双述双评双公开”年度考核方法
根据年初办事处与各社区、机关各部门签订的目标管理责任书，各双述双评对象写出述职述廉报告，在政务公开栏内公开。办事处股室（站、所）负责人在办事处领导、机关全体工作人员和社区“两委”主要干部参加的大会上报告自己履行职责和廉洁自律情况，接受民主评议；社区“两委”班子及其成员在有办事处分包社区领导干部参加的党员代表和居民代表大会上报告自己履行职责和廉洁自律的情况，回答与会代表的询问和质询，听取意见和建议，接受群众评议。测评之后，办事处考核组抽取部分人员进行座谈，详细了解群众的意见建议，最后综合给出考核结果，上报办事处“双述双评双公开”年度考核工作领导小组审核。考核工作结束后，对考核结果以公开栏或会议通报等形式进行公开。办事处党工委要充分运用考评结果，选贤任能，调整不合格干部。
四、参加民主评议成员
参加办事处民主评议工作的成员由办事处领导班子、机关工作人员和社区“两委”班子主要负责人组成；社区民主评议工作成员由社区“两委”班子及其成员、办事处分包社区的领导和机关干部及本社区党员代表和居民代表组成。其
中党员代表由社区党组织提名，党员大会通过；居民代表由各居民小组推荐，每组3—4名。原则上参加评议的代表总数不低于30人。
五、标注及格次
根据办事处站（所）和社区“两委”班子及其成员履行工作职责及廉洁自律规定情况，站（所）和社区班子按“先进”、“合格”、“不合格”三个档次评定；站（所）长和社区领导班子成员按“优秀”、“合格”、“不合格”三个档次评定。
（一）办事处站（所）和社区“两委”班子考核标准
1、“先进”：团结协作，服从领导，出色完成上级党委、政府部署的工作任务；站（所）工作人员和社区“两委”班子成员自觉遵守廉洁自律规定，全年没有发生违纪违法和不廉洁行为；民主测评合格以上票数达到有效测评票数的90%以上。
2、“合格”：能够贯彻落实上级党委、政府部署的工作任务；站（所）长和社区“两委”班子及其成员能够遵守廉洁自律规定，全年没有发生严重的违纪违法和不廉洁行为；民主测评合格以上票数达到有效测评票数的60%以上。
3、“不合格”：不能完成上级党委、政府部署的工作任务；站（所）工作人员和社区“两委”班子成员存在不廉洁行为，或发生严重违法违纪问题；民主测评合格以上票数达不到有效测评票数的60%。
（二）站（所）长和社区“两委”班子成员的考核标准
1、“优秀”：积极履行工作职责，出色完成所分管的工作任务；认真落实廉洁自律各项规定，职责范围内没有发生违纪违法和不廉洁现象；民主测评合格以上票数达到有效测评票数的90%以上。
2、“合格”：能够履行工作职责，较好完成分管的工作任务；职责范围内没有发生违纪违法问题，基本上能够落实廉洁自律各项规定，对自身的某些不廉洁行为能够及时纠正；民主测评合格以上票数达到有效测评票数的60%以上。
3、“不合格”：责任意识淡薄，未完成所分管的工作任务，或完成得不好受到上级批评；不履行党风廉政建设职责，致使职责范围内发生严重违法违纪问题和重大案件，或对发现的问题不进行及时、有效的处理，造成严重后果；不严格要求自己，存在不廉洁问题，受到党政纪处分或组织处理；民主测评合格以上票数达不到有效测评票数的60%。
六、建立“双述双评双公开”档案
考核组注意收集保存民主评议的相关文字资料和图像资料，办事处要建立基层干部“双述双评双公开”档案，充分运用考评结果，加强对基层站（所）长和社区干部的动态管理。
七、评议考核时间安排
“双述双评双公开”年度考核工作暂定于2011年1月、
具体时间结合各社区实际另行通知，请各社区认真做好准备工作。
八、组织领导
为切实加强对“双述双评双公开年度考核工作的组织领导，经办事处党工委研究，成立新兴办事处“双述双评双公开”年度考核工作领导小组（名单及职责附后）具体负责此项工作的组织协调，确保此项工作顺利开展，取得实效。
附件：新兴办事处“双述双评双公开”年度考核工作领导小组及工作职责。
2010年12月23日
主题词： 双述双评方案新兴街道办事处党政办公室2010年12月23日印发（印发20份）
附件：
新兴办事处
“双述双评双公开”年度考核
领导小组及工作职责
组长： 刘涛（办事处党工委书记）
副组长： 周涛（办事处主任）
陈淑燕（办事处党工委副书记、人大主任）代红欣（办事处纪检书记）
成员： 魏金刚李强杨宁张雯
组长职责：对“双述双评双公开”年度考核工作负总责。副组长职责：负责组织协调，具体落实“双述双评双公开”年度考核工作。
成员职责：具体负责“双述双评双公开”年度考核工作的文件起草，通知下发、资料准备、发放、收集归档等工作。参与考评，写出总结报告以及其他日常工作。
领导小组下设办公室，办公地点设在党政办，由李强兼任办公室主任，具体负责沟通协调及日常工作。
推荐第4篇：双述双评公开工作方案
许魏新党„2010‟52号
新兴街道办事处
“双述双评双公开”年度考核工作方案
各社区、机关各股（室）：
根据许区纪文[2010]68号关于印发《关于开展2010年度“双述双评双公开”工作的通知》要求，结合办事处实际，制订本工作方案。现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，切实加强新形势下的社区机关干部作风建设，按照构建社会主义和谐社会的要求，以实现好、维护好、发展好广大居民群众的根本利益为出发点和落脚点，建立基层“双述双评双公开”制度，切实做好党风廉政建设工作。
二、双述双评考核对象
办事处股室（站、所）负责人、社区两委班子成员监委会主任。
三、“双述双评双公开”年度考核方法
根据年初办事处与各社区、机关各部门签订的目标管理责任书，各双述双评对象写出述职述廉报告，在政务公开栏内公开。办事处股室（站、所）负责人在办事处领导、机关全体工作人员和社区“两委”主要干部参加的大会上报告自己履行职责和廉洁自律情况，接受民主评议；社区“两委”班子及其成员在有办事处分包社区领导干部参加的党员代表和居民代表大会上报告自己履行职责和廉洁自律的情况，回答与会代表的询问和质询，听取意见和建议，接受群众评议。测评之后，办事处考核组抽取部分人员进行座谈，详细了解群众的意见建议，最后综合给出考核结果，上报办事处“双述双评双公开”年度考核工作领导小组审核。考核工作结束后，对考核结果以公开栏或会议通报等形式进行公开。办事处党工委要充分运用考评结果，选贤任能，调整不合格干部。
四、参加民主评议成员
参加办事处民主评议工作的成员由办事处领导班子、机关工作人员和社区“两委”班子主要负责人组成；社区民主评议工作成员由社区“两委”班子及其成员、办事处分包社区的领导和机关干部及本社区党员代表和居民代表组成。其
2
中党员代表由社区党组织提名，党员大会通过；居民代表由各居民小组推荐，每组3—4名。原则上参加评议的代表总数不低于30人。
五、标注及格次
根据办事处站（所）和社区“两委”班子及其成员履行工作职责及廉洁自律规定情况，站（所）和社区班子按“先进”、“合格”、“不合格”三个档次评定；站（所）长和社区领导班子成员按“优秀”、“合格”、“不合格”三个档次评定。
（一）办事处站（所）和社区“两委”班子考核标准
1、“先进”：团结协作，服从领导，出色完成上级党委、政府部署的工作任务；站（所）工作人员和社区“两委”班子成员自觉遵守廉洁自律规定，全年没有发生违纪违法和不廉洁行为；民主测评合格以上票数达到有效测评票数的90%以上。
2、“合格”：能够贯彻落实上级党委、政府部署的工作任务；站（所）长和社区“两委”班子及其成员能够遵守廉洁自律规定，全年没有发生严重的违纪违法和不廉洁行为；民主测评合格以上票数达到有效测评票数的60%以上。
3、“不合格”：不能完成上级党委、政府部署的工作任务；站（所）工作人员和社区“两委”班子成员存在不廉洁行为，或发生严重违法违纪问题；民主测评合格以上票数达不到有效测评票数的60%。
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（二）站（所）长和社区“两委”班子成员的考核标准
1、“优秀”：积极履行工作职责，出色完成所分管的工作任务；认真落实廉洁自律各项规定，职责范围内没有发生违纪违法和不廉洁现象；民主测评合格以上票数达到有效测评票数的90%以上。
2、“合格”：能够履行工作职责，较好完成分管的工作任务；职责范围内没有发生违纪违法问题，基本上能够落实廉洁自律各项规定，对自身的某些不廉洁行为能够及时纠正；民主测评合格以上票数达到有效测评票数的60%以上。
3、“不合格”：责任意识淡薄，未完成所分管的工作任务，或完成得不好受到上级批评；不履行党风廉政建设职责，致使职责范围内发生严重违法违纪问题和重大案件，或对发现的问题不进行及时、有效的处理，造成严重后果；不严格要求自己，存在不廉洁问题，受到党政纪处分或组织处理；民主测评合格以上票数达不到有效测评票数的60%。
六、建立“双述双评双公开”档案
考核组注意收集保存民主评议的相关文字资料和图像资料，办事处要建立基层干部“双述双评双公开”档案，充分运用考评结果，加强对基层站（所）长和社区干部的动态管理。
七、评议考核时间安排
“双述双评双公开”年度考核工作暂定于2011年1月、
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具体时间结合各社区实际另行通知，请各社区认真做好准备工作。
八、组织领导
为切实加强对“双述双评双公开年度考核工作的组织领导，经办事处党工委研究，成立新兴办事处“双述双评双公开”年度考核工作领导小组（名单及职责附后）具体负责此项工作的组织协调，确保此项工作顺利开展，取得实效。
附件：新兴办事处“双述双评双公开”年度考核工作 领导小组及工作职责。
2010年12月23日
主题词： 双述双评 方案 新兴街道办事处党政办公室 2010年12月23日印发 （印发20份）
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附件：
新兴办事处
“双述双评双公开”年度考核
领导小组及工作职责
组 长： 刘 涛（办事处党工委书记）
副组长： 周 涛（办事处主任）
陈淑燕（办事处党工委副书记、人大主任） 代红欣（办事处纪检书记） 成 员： 魏金刚 李 强 杨 宁 张 雯 组长职责：对“双述双评双公开”年度考核工作负总责。
副组长职责：负责组织协调，具体落实“双述双评双公开”年度考核工作。
成员职责：具体负责“双述双评双公开”年度考核工作的文件起草，通知下发、资料准备、发放、收集归档等工作。参与考评，写出总结报告以及其他日常工作。
领导小组下设办公室，办公地点设在党政办，由李强兼任办公室主任，具体负责沟通协调及日常工作。
推荐第5篇：“第一书记”“三定一诺双评”
胶州市村(社区)党组织“第一书记”“三定一诺双评”实施细则
第一章总则
第一条为加强对村(社区)党组织“第一书记”的教育管理，构建“第一书记”深入基层、服务群众的长效机制，促进“第一书记”积极履职尽责，确保基层组织建设和机关党员干部直接联系服务群众各项目标任务的落实，根据市委《关于深化“走进百姓”党建品牌开展基层组织建设年的实施意见》，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于市委组织部选派的村(社区)党组织“第一书记”。
第三条“第一书记”的选派范围为是中共正式党员的镇(街道)和市直部门单位领导干部、优秀中层干部和年轻优秀大学生一般干部。
第四条“第一书记”工作分脱产驻村和非脱产联村(社区)两种方式，分轮次选派。选派脱产驻村的“第一书记”，每轮次任期为一年，脱产驻村期间要与单位业务工作完全脱钩，全身心投入驻村工作，派出单位不得擅自撤回。派出单位要会同所在镇(街道)安排好驻村干部的食宿，提供交通便利。对脱产驻村的“第一书记”，派出单位要按每人每个实际驻村工作日40元的标准，给予驻村补贴，不得增加村庄负担。选派非脱产联村(社区)的“第一书记”，每轮次任期为两年，每月至少一次驻村(社区)蹲点调研、开展工作。因人事变动等原因影响“第一书记”正常履职的，由市委组织部随时作出调整。
从市直部门(单位)选派的“第一书记”驻村工作期间一般不允许镇(街道)领导干部陪同，各镇(街道)党(工)委要为每人安排一名机关干部担任“第一书记”助理，负责“第一书记”工作的联络和协调。
第五条“三定一诺双评”是对“第一书记”的履职推进机制，内容包括：对“第一书记”定职责、定目标、定制度，“第一书记”向市委和所任职村(社区)党员群众公开作出履职承诺，对“第一书记”履职情况实施组织工作目标考评和群众满意度测评。
第二章“第一书记”的工作职责、工作目标和工作制度
第六条“第一书记”的总体职责为贯彻党的政策、深入调查研究、助力基层组织、服务党员群众。“第一书记”与所任职村(社区)党组织书记是指导与被指导的关系，要在所派驻镇(街道)党(工)委和派出单位党组织的领导下开展工作。驻村(社区)工作期间，以镇(街道)党(工)委管理为主。
“第一书记”的具体职责为宣传政策法规、调查社情民意、推进组织建设、指导科学发展、掌控基层信息、化解矛盾隐患、提供困难帮扶、搞好联络服务。
第七条村党组织“第一书记”的工作目标。
(一)选育好一个带头人。在健全班子的基础上突出村党组织带头人队伍建设，深入推进“能人治村”战略，抓好能人后备干部的选拔培养和教育管理，选优配强村党组织书记，理顺好村“两委”干部关系，组织学习市纪委和市委组织部《关于从严教育管理村级干部的暂行办法》，使村“两委”班子增强党性观念、凝聚发展共识、团结协调运转、积极干事创业。
(二)理清一条发展思路。围绕发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定，因村制宜、突出特色，帮助村级组织形成一个富民强村的好思路，引进一批切实可行的增收致富项目。积极探索建立促进村集体增收和农民增收的长效机制，在促进农民增收过程中增加村级集体经营性收入，满足村级组织正常运转和服务群众需要，夯实凝聚党员群众的物质基础。
(三)落实一套管用制度。指导落实以工作责任制、履职承诺制、过错问责制为主要内容的村级组织“三制”管理和以资金、资产、资源为重点的“三资”管理“3+3”村级组织管理机制；推进“四议一审两公开”村级民主决策制度、每月10日的村级“民主活动日”制度和发展党员全程记实、全程公示、全程票决制度的落实；指导建立党员年审制度，构建农村党员信用等级评价体系。
(四)建好一个活动场所。推进村级活动场所建设，搞好场所设施配套，使村级组织有独立的工作和服务场所，功能齐全、使用经常、发挥作用。
(五)完善一套服务机制。引导基层党组织和党员增强主动服务群众意识，依托市、镇(街道)、村(社区)三级服务网络，完善以实事办理为重点的便民服务机制，切实帮助群众解决生产、生活等方面的实际困难，不断提升党员群众对镇(街道)村党组织工作的满意度。
第八条社区党组织“第一书记”的工作目标。
(一)健全组织网络。采取单独组建、联合组建、兼职共建等组建模式，建立完善社区党组织和群团组织，形成以社区党委(党总支)、居民小区党支部、楼栋党小组为主体，驻区单位、民间组织党组织及群团组织为补充的网格化党群组织设置机制。
(二)规范运行机制。指导社区党组织建立健全以社区党员服务中心、便民服务中心“两个中心”为载体，以社区党建工作联席会议为平台，以党员志愿者服务队、青年志愿者服务队、便民服务队、环卫保洁队、文体活动队五支队伍为主体的和谐社区“215”党建工作运行机制，探索建立社区党组织活动开放日，形成服务主体多元、服务功能完善、社会管理规范的区域化社区党建工作格局。
(三)抓好制度落实。指导社区党组织加强对驻社区在职党员和外来务工流动党员的双重管理。推进“四会一课”、民主评议和组织鉴定、社区党组织评议鉴定结果反馈等各项制度的落实。依托市、镇(街道)、社区三级电子信息服务网络，指导社区完善服务机制。
(四)建好活动场所。多渠道筹措资金，帮助社区配备活动设施，建立文体活动阵地，完善社区党员服务中心和便民服务中心功能，着力将社区党组织活动阵地打造成党建示范点。
(五)办理一批实事。及时了解生活困难党员、困难群众情况，并积极协调有关部门落实救助政策和帮扶措施。全面摸排在社会稳定、社会治安、安全生产、消防安全、节能减排、计划生育、防范邪教等方面存在的隐患，对排查出的各类隐患，协助社区党组织采取有效措施，及时予以化解。每名社区党组织“第一书记”每年至少为社区办2件实事。
第九条工作目标的确定与报备。“第一书记”要根据所承担的职责和村(社区)党组织建设的基本目标，在深入调研和广泛征求党员群众意见的基础上，确定任期工作目标，填写《胶州市村(社区)党组织“第一书记”任期目标备案表》，经所在镇(街道)党(工)委和派出单位党组织审核后报市委组织部备案。
第十条“第一书记”的工作制度。
(一)蹲点调研制度。“第一书记”驻村(社区)期间要深入田间地头、群众炕头，广泛开展调查研究。要与党员干部群众面对面沟通、心贴心交流，全面了解所任职村(社区)情况，深入剖析制约村(社区)科学发展的瓶颈问题，准确把握影响稳定的矛盾隐患，积极提出促进村(社区)科学发展、和谐发展的对策建议。驻村(社区)调研要记好“民情日记”，每名“第一书记”每年至少形成1篇高质量的调研报告报市委组织部。
(二)工作例会制度。脱产驻村的“第一书记”每周主持召开1次村“两委”工作例会，学习政策、沟通思想、研究工作。非脱产联村(社区)的“第一书记”每月至少主持召开1次所任职村(社区)党组织成员和其他干部参加的工作例会，听取村(社区)党组织书记的工作汇报，搞好对基层干部的思想引导，指导基层干部开展工作，现场研究解决有关问题。
(三)参加会议制度。“第一书记”要参加所任职村(社区)党组织召开的党员大会、民主生活会、村民(居民)代表大会以及进行村(社区)重大事项决策的其他重要会议，每年至少1次
参加村级“民主活动日”。
(四)双向约谈制度。“第一书记”要与所任职村(社区)干部、党员、离退职老干部和入党积极分子普遍进行一次谈心谈话，倾听民声、了解民意、交流思想、指导工作。
“第一书记”工作期间要向党员群众公开本人联系方式，随时接受所任职村(社区)党员干部群众的约谈。对提出约谈要求的党员干部群众，要确定时间及时谈话，主动倾听党员群众意见，做好思想疏导工作，帮助解决实际困难。
(五)结对帮扶制度。每名“第一书记”至少联系2户特困家庭，走进群众家中，倾听群众心声，了解群众疾苦，帮助解决当前面临的实际困难。要立足于从根本上脱困，采取爱心助学、帮助就业、扶持脱贫项目、申请有关部门救助等措施，使他们逐步渡过难关、走出困境、脱贫致富。
第三章 “第一书记”的工作理念、工作纪律和履职承诺
第十一条“第一书记”八项工作理念。
(一)党的宗旨不能忘，市委重托不能忘，优良作风不能忘，党员身份不能忘。
(二)扶助而不代替，到位而不越位，添彩而不添乱。
(三)把百姓当亲人，视自己如家人。
(四)真诚倾听群众呼声，真实反映群众意愿，真情关心群众疾苦，真正解决群众困难。
(五)把诚心亮给群众，把热心献给群众，把放心交给群众，把舒心留给群众。
(六)面对困难不绕道，责任面前不脱逃。
(七)经受住组织的考验，经得起群众的检验。
(八)带着求真务实的作风下去，带着群众赞誉的口碑回来。
第十二条“第一书记”六条工作纪律。
(一)严禁空挂虚联、不履职尽责。
(二)严禁对基层反映事项推诿扯皮、久拖不办。
(三)严禁对基层隐患视而不见、知情不报。
(四)严禁违背政策和法律法规乱答复问题。
(五)严禁借任职之机接受礼品、领取报酬、谋取私利。
(六)严禁驻村进社区工作期间饮酒。
第十三条“第一书记”的履职承诺。
“第一书记”要按照“三定”内容，就积极履行职责、完成任期目标、执行工作制度及工作纪律和为村庄(社区)办理实事等内容，签订书面承诺书，面对面向所任职村(社区)党员、群众公开作出履职承诺。履职承诺书一式四份，由所任职村(社区)党组织存档，并分别报镇(街道)党(工)委、派出单位党组织和市委组织部备案。
第四章“第一书记”的述职考评
第十四条“第一书记”履行职责专项述职。每年年底，“第一书记”要将履行职责情况形成专项书面述职报告。述职内容包括完成基本工作目标、办理实事、落实工作制度、执行工作纪律情况，存在问题和不足，下步工作打算及意见建议。书面述职报告报市委组织部备案。
第十五条“第一书记”的履职考核。考核体系包括组织工作目标考评和群众满意度测评两大部分。组织工作目标考评主要考评“第一书记”完成基本工作目标、执行工作制度和工作纪律、为村(社区)办理实事和党组织晋位升级情况，基本分为100分。群众满意度测评
主要测评“第一书记”所任职村(社区)党员群众对“第一书记”工作的满意度。
第十六条对村党组织“第一书记”的工作目标考评。
(一)基本工作目标(基本分60分)
1、加强队伍建设(20分)。①加强对村干部队伍的思想政治教育，组织学习市纪委、市委组织部《关于从严教育管理村级干部的暂行办法》，村班子团结协调、运转规范、工作推进有力，记10分，未组织学习《暂行办法》扣5分；村班子存在严重矛盾未及时化解视情扣1-5分；②年内组织对党员、干部、入党积极分子进行一次以党性教育为主要内容的集中培训记10分，否则扣10分；③组织党员和群众代表外出考察或进行致富技能培训，每次奖5分；④发挥本人作用为后进村班子新选任一名党员群众认可的优秀党组织负责人奖20分。
2、理清发展思路(15分)。①帮助村庄形成一个促进村集体增收和农民增收的科学发展规划，记10分，否则扣10分；②指导村级班子制定目标具体、责任明确、措施可行的年度工作计划记5分，否则扣5分。
3、推进制度落实(25分)。①指导村党组织按“四议一审两公开”程序决策重大事项，实施发展党员全程纪实、全程公示和全程票决记15分，每发生一起违规决策事项或违规发展党员扣5分；②指导村庄按规定组织“民主活动日”记10分，每缺1次扣1分；③指导村党组织建立实施党员资格年审制度，奖3分；④指导村庄建立党员信用等级评价体系，奖3分。
4、搞好场所建设。①帮助村级活动场所完善各项制度，新配备办公设施奖6分；②帮助修缮、新建村活动场所，每投入1万元奖5分。
5、建立服务机制。指导村庄建立为民服务代理点，并充分发挥作用奖3分。
(二)执行工作制度和工作纪律(基本分40分)
1、蹲点调研(8分)。①按规定蹲点调研，记写“民情日记”，记4分，否则视情扣1-4分；②每年向市委组织部提报一篇高质量的调研报告记4分，否则扣4分。
2、工作例会(8分)。按规定主持召开村“两委”工作例会记8分，每缺1次扣1分。
3、参加会议(8分)。按规定参加党员大会、民主生活会、村民代表大会、进行村级重大事项决策的其他重要会议和每半年不少于1次的村级“民主活动日”记8分，每缺一次扣2分。
4、双向约谈(8分)。①与村干部、党员、离退职老干部和入党积极分子普遍进行一次谈心谈话记5分，否则视情扣1-5分；②接受党员群众约谈记3分，否则视情扣1-3分。
5、结对帮扶(8分)。①结对帮扶2户特困家庭，并入户走访慰问、了解情况记8分，缺1户扣3分，未入户走访扣2分；②对特困家庭的学生进行爱心助学，奖4分；③每帮助特困家庭落实1个就业岗位奖5分；④每帮助特困家庭落实1个脱贫致富项目奖8分；⑤每帮助特困家庭向有关部门申请一笔困难救助奖3分。
6、执行纪律。①每发生一起违反“六严禁”工作纪律的情况扣5分，情节特别严重的扣10分；②因工作方式方法不当，激发干群矛盾，被群众投诉，经查实每起扣5分，情节特别严重的扣10分。
(三)为村庄办理实事(均为奖分)
1、为村庄规划建设和管理争取物资、资金投入，每投入1万元奖5分。
2、为村庄争取各级政策扶持资金每1万元奖2分。
3、每为村庄引进一个工业、三产或高效农业发展项目，经考核组综合评估按一类40分，二类30分，三类20分，四类10分予以奖分。
4、每帮助村庄建立一处种植或养殖示范基地奖10分。
(四)村党组织晋位升级(奖扣分)
以镇(街道)党(工)委对村党组织的ABCD分类定级为基础，以对村党组织的年度分类评
级为依据，B、C、D级每晋一位奖10分，A、B、C级每降一位扣10分。
第十七条对村党组织“第一书记”工作的群众满意度测评。测评采取无记名投票方式，参加测评范围为“第一书记”所任职村的村“两委”成员、党员、村民代表、离退职老干部和入党积极分子，参加投票人数不少于应参加人数的2/3。测评等次分很满意、满意、基本满意、不满意。满意度的计算办法为：群众满意度=(很满意票数+满意票数)÷投票数。第十八条对社区党组织“第一书记”的组织工作目标考评和群众满意度测评参照第十五条、第十六条和第十七条规定执行。
第十九条“第一书记”履职考核基本步骤。
(一)“第一书记”自查申报
“第一书记”搞好自查，填写《胶州市村(社区)党组织“第一书记”履职情况自查报告表》，报市委组织部。
(二)考核组考核
市委组织部抽调人员组成考核组分头赴脱产驻村“第一书记”所任职的村庄，通过查验相关档案及证明材料和实地查看，进行工作目标考核评分。各镇(街道)党(工)委组成考核组对非脱产“第一书记”进行工作目标考核评分。
(三)组织群众满意度测评
市委组织部考核组和各镇(街道)党(工)委考核组分别负责组织对脱产驻村“第一书记”和非脱产联村(社区)“第一书记”的群众满意度测评，并汇总测评结果。
(四)进行排名定档
市委组织部综合考评组对“第一书记”的考核得分进行汇总核算，并按镇(街道)和市直部门(单位)、脱产和非脱产，分党政正职、非党政正职领导干部、正股级干部、副股级及以下干部四类分别进行排名。核算公式为：考核总分=组织工作目标考评得分×群众满意度。根据考核位次，按照类别分别按30%的比例确定优秀等次，按30%的比例确定良好等次；群众满意度测评为基本称职或不称职等次的直接确定为考核基本称职或不称职等次，其他为称职等次。基本工作目标和执行工作制度及工作纪律得分低于80分或所任职党组织年度考评定级降位的，不得确定为优秀等次。
出现下列情形之一的直接确定为不称职等次：①违犯“六严禁”纪律规定，造成严重不良影响的；②因工作方式方法不当，激化干群矛盾，造成群众集体访、越级访或群体性事件的；③因掌控信息迟缓、报告不及时、处置不得当，导致群体性事件发生的。
(五)部长办公会审核
部长办公会对考核结果和考核等次进行审核，提出奖惩意见。
(六)报市委审批
市委组织部将对“第一书记”的考核结果、考核等次及奖惩意见报市委审批。
第二十条考核结果的使用。考评结果作为评先树优和干部选拔任用的重要依据。考评为优秀等次的“第一书记”，由市委授予“优秀第一书记”称号，优先推荐为各级优秀共产党员、优秀党务工作者、先进工作者和劳动模范，优先确定为机关事业单位年度考核优秀等次，优先提拔重用。对脱产驻村的“优秀第一书记”不占单位名额直接确定为机关事业单位年度考核优秀等次。对“优秀第一书记”中成绩特别突出的，经进一步组织考察，是副局级干部的纳入正局级后备干部人选；是正股级干部的纳入副局级后备干部人选；是副股级及以下干部的优先提拔为正股级或副股级干部。对经考评为基本称职的“第一书记”，由所在单位主要负责同志予以诫勉谈话，责其限期整改；对经考评为不称职的“第一书记”，由市委组织部予以诫勉谈话，调整出“第一书记”队伍，取消年度评优资格，两年内不得提拔重用。
第五章附则
第二十一条本办法由中共胶州市委组织部负责解释。第二十二条本办法自发布之日起施行。
推荐第6篇：关于开展“双诺双评双公开”活动的实施方案
子长县气象局
关于开展“双诺双评双公开”活动
实施方案
根据中共子长县委《关于在全县各级党组织和党员中开展“双诺双评公开”活动的意见》（子发[2011]06号）文件精神，为了进一步确保“双诺双述双评”活动扎实有效开展，结合我局创先争优工作安排，特制订本方案。
一、双诺
县气象局党支部结合自身工作做出创先争优承诺，党员结合岗位特点和自身能力做出创先争优承诺。
1、承诺范围
县气象局党支部和全体党员。
2、承诺时间
除每年年初承诺外，可根据承诺兑现情况再进行承诺。
3、承诺内容
承诺内容和事项要以人为本，结合工作实际，满足群众要求，具体且操作性强，便于量化考核，不能假大空。县气象局党支部承诺事项一般不得少于5条，党员承诺事项一般不少于3条。
县气象局党支部开展承诺要紧紧围绕“在服务中创先，在服务中争优”为题，按照先进基层党组织“五个好”要求，结合气象工作实际，向上级党组织和党员群众做出承诺。
全体党员要以“推动延安科学发展，党员争当创业先锋”活
1 动为载体，根据岗位职责和实际情况，按照优秀共产党员“五带实”要求，对自己的学习、工作提出具体目标，对加强自身建设、优秀高效完成工作任务，积极办好实事、好事，向党组织和群众做出承诺。
4、承诺方式
县气象局党支部、党员提出承诺内容，分别经上级党组织和党支部书记把关签字后，在党员大会庄重承诺。党支部要上墙公布承诺内容并建立承诺管理档案。
二、双评
1、评议主题
党员群众对党组织和党员的工作成效、践诺情况进行评议；上级党组织负责人、党员领导干部对党组织和党员的工作成效、践诺情况进行点评。
2、时间要求
每季度组织一次，分别在
3、
6、
9、12月的下旬进行。
3、评议内容
对党组织和党员的评议，除了看其履诺情况和工作成效外，还要看其是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务；是否坚决贯彻落实执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明
2 建设做出贡献；是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民利益，局部利益服从整体利益；是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止；是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。
4、评议方法
以党支部为单位，召开组织生活会，除本支部党员参加外，还应吸收本单位全体非党员干部，邀请所在社区部分群众代表和服务对象代表参加，邀请人员应不少于参会人员的三分之一。在评议党组织时，上级党组织负责人必须参加。
会上，党支部书记要汇报本支部的工作情况，并根据党员个人平时思想工作表现、承诺事项兑现情况，逐一进行点评，指出党员取得的成绩、存在的不足和努力方向；然后由上级党组织负责人对党支持履行职责、兑现承诺、开展创先争优活动等情况逐一点评。之后，参会同志采取无记名投票方式，对党支部和党员的履职尽责、兑现承诺和完成任务等情况进行评议。
5、评议结果
党组织的评议结果分为满意、基本满意和不满意三个格次，党员的评议结果分成优秀、合格和不合格三个格次，党员优秀比例不得超过支部党员的15%，优秀票数达不到参会人员总数50%的，不能评为优秀。
三、双公开
3 县气象局党支部要建立创先争优活动工作专栏或展示平台，要及时将党支部、党员承诺内容、兑现情况予以公布，并采取插红旗、贴红星等方式，对党支部和党员的评议结果进行公示。对公开情况，要通过设置意见箱、公布情况，要通过设置意见箱、公布电话等方式，广泛听取多方意见，接受群众监督。
四、结果运用
县气象局把“双诺双评双公开”活动纳入年度年终目标责任考核中，并将评议结果作为评选优秀共产党员的重要依据。一次评为不合格党员，将由单位主要领导进行警示提醒；连续两次评为不合格党员，将由单位主要领导进行警示提醒；连续两次评为不合格党员，将由单位主要领导进行诫勉谈话，党员个人要在全体党员干部大会上做出深刻检查；连续三次评为不合格党员，根据中央《关于建立民主评议党员的意见》的规定做出处理。凡是评议结果有一次不合格党员，取消当年评优资格。
子长县气象局
二0一一年三月二十四日
推荐第7篇：双评工作总结
一、周密部署，提早做好准备
社区党委首先召开了党委会，研究安排了社区各党支部“双评”活动及后期工作，重点部署各支部专题组织生活会和民主生活会，确定了会议的主题和详细的日程，并对全年工作再次进行了总结回顾。
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二、集中学习，提高理论素养
三、个人剖析，互动评议提高
支部大会之后，全体党员按党支部参加组织生活会，就个人在世界观、人生观、价值观和权力关、地位观、利益观方面存在的问题进行个人剖析；接着由参会的党员进行评议，提出存在的不足或今后工作的建议，开展批评；最后党员进行表态发言，总结2012年的工作和生活情况，提出自己今后的打算。
通过此次双评活动，进一步提高了党员队伍的素质，增强了党组织的凝聚力和战斗力，必将推动和促进社区各项工作。
推荐第8篇：双评工作总结
2013年双评工作总结
踏踏实实做人和做事，认认真真学习和工作，可以说是我这个学年的全部。回顾这一年来的工作，学习和生活，我深有感触，总结起来，有以下几个方面向组织和在座的党员教师们汇报。
一、政治思想
在政治思想上，我能够自觉地加强马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党的十八大报告和十八届三中全会的学习，树立社会主义荣辱观，积极主动适应社会发展和学校改革事业的需要，努力提高自身的政治理论修养。作为一个党员教师，能够严格要求自己，热爱党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，依法执教，文明执教，积极认真地学习教育教学理论。坚持“以人为本，为学生服务”的思想，以一些优秀教师为楷模，鞭策自己，努力提高自己的素质，争取做个“与时俱进”的党员教师。。
二、工作学习
勤勤恳恳做事、堂堂正正做人是我身为教师的座右铭，也是新时期党对我们广大党员提出的指示要求，所以在平时的工作生活中我首先从加强自身思想素质建设为出发点。坚持每天准时收看《新闻联播》和其他一些实事新闻节目，及时了解党的方针政策和国内外大事。时刻注重对党的路线方针政策的学习并认真做学习学习笔记和学习总结，使自己的思想认识水平迈上新的台阶，从而前进的动力更充足，方向也更清晰明确，思想境界进一步得到提升和升华。在思想上，我始终与党中央在思想、路线、方针、政策上保持高度一致，始终用马列主义、毛泽东思想、三个代表重要思想和科学发展观武装自己的头脑，并用之于指导我的言行，衡量我的工作、思想和生活，努力奋战在教育第一线，为党和人民的教育事业兢兢业业，奋斗不止，为社会主义现代化建设贡献一点力量。
这个学年，我承担了四年级数学教学工作和班主任工作，同时还担任着我校出纳后勤工作。在数学教学中，我严格执行教学计划，积极地尝试新课改的教学方法。上课时，我努力创设一种民主、和谐、平等的教学氛围，处理好“主导”和“主体”的关系，使师生之间、学生间相互协作配合，合理运用先进的教学技术手段，培养学生的创新意识，开发学生的创新潜能，发展学生的个性，使教学过程成为师生的创造过程对于思品的教学工作，我重在提高孩子的认识和引导孩子的行为习惯，收到一定的效果。
作为班主任，我的班务工作主旨是：让每一位学生都快乐的地度过在学校的每一天，既教书又育人!一是用心关怀。二是注重表率。我时刻注重言传身教，为人师表。平时，凡是要求学生做到的，我首先做到。三是全面培养。我注重学生社会实践能力的培养，积通过开展一系列的班队活动，涌现了一批思维活跃，责任感强，有独立见解和组织才能的优秀班干部，创建了一个文明守纪、团结互助，勤学上进，凝聚力较强的班集体。
作为一名共产党员，我积极要求进步，在思想上严于律己，热爱党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，时时处处以党员的标准严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起榜样的作用。另外，我积极参加学校组织的各项政治活动，服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。在工作和学习中，自己一贯坚持与时俱进，不断开拓创新，顺应时代要求，更新自我，完善自我，无论作什么事，特别是涉及到广大教职工根本利益的事，都能保持清醒的头脑，以严格的纪律要求自己。在自己的工作岗位上，自己能以教师的职业道德严格要求自己，爱校爱教，爱岗爱生。踏踏实实工作，力争在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
三、生活方面
在生活上，我尊敬领导，团结同事,热心帮助同志；教育目的明确,态度端正,钻研业务,勤奋刻苦；关心学生,爱护学生,为人师表,有奉献精神，能够尽自己的力量帮助别人。能够尽自己最大的力量帮助别人，努力和大家处在一个和谐的生活氛围之中。
一年来，尽管自己在学习和工作方面做了许多工作，但和一个优秀共产党员相比，我还存在一些缺点和不足。像有时总因自己的时间不够用而无暇顾及国家政事；还是不能把有些理论知识很好地应用到实践中去；日常生活中有时还是比较心急，控制不住自己的情绪，想说就说等等。这些都有待于自己不断的努力和克服。
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2012上半年“双评”工作总结
“双评”工作总结
**农场**校，根据农场关于开展“双评“工作方案要求，在本单位掀起了“双评”工作热潮，使得“双评”工作在学校内得到了较好的贯彻落实，半年来收到了较好的效果。
一、组织制度落实
为了落实好“双评”工作，**校成立了以单位主管领导为组长的“双评”工作领导小组，各成员分工明确，责任落实到人，实行分工负责制，同时于2月19日出台了“双评”工作方案，并同时上报农场纪委。
二、召开会议
**学校于3月19日召开了全体教职工大会，认真布置了学校“双评”工作，从而使全校的“双评”工作开始全面展开，通过这次大会的召开，大大地调动了广大教职工的积极性，使得在日常的工作中，全体员工责任心更强了，工作作风得到了进一步的提高。
在全校范围内，党员干部都能起模范带头作用。教师都能为人师表，既教书又育人。全体学生纪律性得到了进一步加强，学习更加努力刻苦。从而在全校范围内涌现出了良好的精神风貌，为学校的教育教学工作再上一个新台阶奠定了良好的基础。
三、公开承诺
**校校长**同志，于4月中旬，通过农场新闻媒体公开向社会各界做出了公开承诺，承诺中对学校今年所要解决的重点问题做了重点阐述，对学校“双评”工作的具体方案、措施、工作目标等系列问题，向公众做了祥尽的介绍，并衷心的希望社会各界对学校的各项工作进行监督。
四、重点工作推进
1、场务公开
**学校按照“双评”工作方案的布置，在场务公开方面成立了校务公开领导小组，并制定了校务公开的具体措施，各种规章制度都能及时上墙公布，重大事情都能通过职工代表大会通过，先优模的评选等都能按要求进行民主推选并及时进行公示。
2、工作作风
**学校为了进一步加强工作作风建设，先后组织全体教职工学习了“教师法”、“教育法”、“未成年人保护法”以及“教师职业道德规范”等有关法律法规。同时认真落实了“教师管理规定”，严格对教师的日常工作进行检查评估。从而在全校范围内形成了领导管理育人，教师教书育人，职工服务育人的良好工作环境，广大党员干部都能廉洁自律，工作中处处严格要求自己，给群众做表率。
全体教师在教学中，更加尽职尽责，每天都能起早贪晚一心扑在教学工作当中，特别是对学生的教育管理更加规范，更加科学，学生学习的积极性也得到了充分的调动，为学校教育教学工作，稳步发展起到了重大的推动作用。
3、乱收费问题
**学校在2003年以来不收取学生就学捐资费的基础上，又分别给每名学生发放了收费卡，对学生的各项收费都注明了收费的标准和收费的文件依据，并且每向学生收取一项费用都要求家长签字认可。与此同时，为了减轻学生、家长负担，除教育局统一要求征订的教科书以外，决不允许任何年级，任何个人私自为学生乱定资料，并且严格禁止学生乱吃零食。从而使得学校的收费工作保持了良好的秩序，同时兼顾了学生、家长、社会各方面的利益得到了保障。
4、扶贫帮困
根据学校的实际情况，**校校长迟兴恒，**校党支部书记王彦在两名同志积极响应农场号召，分别与第一作业区的尹士余和第二作业区的任国军两个贫困户结成了扶低支富对子。
迟校长在与尹士余一家结成了帮扶对子以后，就主动去了解情况，得知尹士余本来生活较好，由于前几年种地亏损较多，所以造成了生活困难的局面，而且现在想种地致富也没有了本钱，就是亲属也都不敢借给他现金了。面对这种情况，迟校长就主动提出，今年为尹士余一家提借资金帮助，并且在种、管、收几个环节上都会给予相应的支持和帮助。经过几个月的努力，现在尹士余家承包的大豆田秧苗长势良好，相信今年一定是个大丰收，脱贫致富的日子大有希望了。
**校党支部书记王彦在与第二作业区的任国军一家结成了扶低支富对子以后，先后到任国军家几次，共同研究脱贫致富门路，通过反复研究论证，得出一个共同的结论：目前水稻种植业效益较好，所以应在原来的基础上发展水稻种植。根据当信形势和能筹集资的状况，最后决定为任国军一家筹找资金5000元，承包了206亩水田。目前水道插秧结束，长势良好，为今年的大丰收打下了良好的基础。
**学校在扶贫帮困工作中，工作成绩突出，对农场的稳定，促进职工工作积极性做出了较大贡献。
总之，通过半年来的努力，农场**校的“双评”工作落实较好，收到了很好的成效，在以后的工作中，我们将继续努力，争取在“双评”工作中取得更大的胜利。
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江西余干：“双定双评”搭建民办学校党建新平台
人民网
2010-04-07
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近年来，余干县民办学校蓬勃发展，现有民办学校16所，学生22800多名，教职工近1500余名，有党员150多名。民办学校已经成为党建工作的重要领域。2007年开始，该县针对民办学校存在党组织覆盖面小、党员队伍建设较为薄弱、党员作用发挥不够明显等问题，围绕强化党性、提高素质、扩大影响、服务教学的工作目标，通过在党员中广泛深入开展“定岗位、定责任、评业绩、评格次”主题活动，有效实现了学校教育教学与党建工作同发展、共进步。
一、认真摸底接转，使党员身份“亮出来”。在开展“双定双评活动”前，各民办学校组成调查组，采取上门走访、召开座谈会、填写表格、查阅资料形式调查了解全校党员的基本情况，重点做好“隐性”党员、“口袋”党员组织关系的接转工作。要求凡在民办学校工作半年以上的党员，都要将组织关系转到所在的民办学校党组织。通过调查摸底，全县先后有26名“隐性”党员“浮出水面”，帮助58名“口袋”党员将组织关系接转到民办学校。在此基础上，各学校都建立了一本党员台账。
二、区别情况组建，把党的组织“建起来”。在找齐党员的基础上，按照“民办学校发展到哪里，党的组织就延伸到那里，党的工作就做到那里，党组织和党员的作用就发挥到那里”的要求，坚持“党组织的组建和民办学校的创办同步考虑，成熟一个建立一个”的原则，对具备条件的民办学校，单独建立党组织；对暂不具备条件的，采取联合建立或挂靠建的方式建立党组织。目前，全县16所民办学校中，13所符合条件的民办学校单独建立了党组织，建率达到81.25%，另有3所民办学校的5名党员将组织关系挂靠在教育局机关支部。
三、科学设岗定责，促党员作用“强起来”。一是因事设岗。根据党员在教育教学工作中的不同岗位，共设教学工作党员示范岗、班主任工作党员示范岗、管理工作党员示范岗、服务保障党员示范岗四种类型“党员示范岗”。同时，各民办学校还参考上述岗位，设置了一批具有本校特色的岗位。二是以岗定责。对设置的党员示范岗，确定了明确的职责，如教学工作党员示范岗，要求党员在教学工作中改进教育教学方法，所教学科成绩突出。班主任工作党员示范岗，要求党员努力提高班主任工作的水平和质量，创建好优良班集体，在学校的各项检查和评比中成绩优异。管理工作党员示范岗，要求党员以身作责，严明规章制度和工作纪律，达到管理科学化、现代化、制度化、人文化。服务保障党员示范岗，要求党员急师生所急，想师生所想，努力完成各项工作任务。三是依责选人。各学校组织本校党员对照示范岗标准与要求，按“一人一岗”的标准进行申报。党支部根据申报情况结合示范岗标准与要求研究确定“党员示范岗”人员名单。全县153名民办学校党员报名参加党员示范岗活动，并与所在党支部签定责任状，备配“党员示范岗”牌。为了规范各民办学校党建工作，统一做到“四有”：有党员示范岗宣传栏、有党员示范岗一览表、每个上岗党员有一份“共产党员示范岗承诺书”、有一张党员岗位证。
四、严格评绩评格，让党建工作“活起来”。一方面，对党员个人“评业绩”。围绕检验每位党员作用发挥如何，每学期组织党员所在年级组教师和所教班级学生，对党员教师的敬业精神、教学质量、工作业绩等，进行综合性满意度测评。要求党员示范岗的教师满意率在90%以上。另一方面，对民办学校党组织“评格次”。围绕检验各民办学校组织开展“党员示范岗”活动的成效，每年由县委组织部和县教育局党委联合组织人员按照“党员示范岗”标准对各支部申报的岗位进行考评验收，评出优秀、良好、一般、较差四个档次。次年初，县委组织部和教育局党委对评为“优秀”档次的民办学校办在全县通报表扬，对评为“较差”
的单位，由教育局采取必要的手段进行处理。对党员个人，评为“党员示范岗”的，授予统一样式的“共产党员示范岗”匾牌，并作为职称评定的硬件之一给予加分；对于不主动亮身份、不参加党员示范岗活动的教师，则不给该党员教师职称正常晋级。严格的评绩评格，极大激发了民办学校抓党建工作的热情和党员发挥先锋模范作用的积极性。2009下学期，全县16所民办学校有5所被评为“优秀”格次，8所评为“良好”格次，3所评为“一般”格次，无一所学校受到组织处理；153名党员中有85人授予“党员示范岗”匾牌，无一名党员没有参加争创“示范岗”活动。
五、党员踊跃实践，促学校发展“火起来”。在“双定双评”活动中，广大党员深入开展“党员示范课”、“党员教学能手比赛”、“我为党旗争光彩”等主题实践活动，工作中争挑重担、学习先进、更新观念，不断优化课堂教学体系，创新教育教学内容，做教育教学改革的先行者和排头兵；积极开展帮扶活动，认真做好新教师的传帮带工作，促使他们更好胜任教学工作；身体力行“尊重学生、关心学生、爱护学生”和“教学育人、管理育人、服务育人”教育教学理念，主动为后进生无偿补习，赢得家长和学生的好评，真正实践了“一名党员就是一面旗帜、一名党员就是一个标兵、一名党员就是一盏明灯”的庄严承诺。使学校办学规模不断扩大，办学质量不断提高。在2007的高（中）考中，全县民办学校创下了“三个超越”的好成绩，即高考录取最高学府（清华大学1人）超越了公办学校，高考上本科线人数超越历史最好年182人，中考升学率超越历史最好年8个百分点。
第11篇：双评总结
党支部双评工作总结
按照局党委“关于做好2011年双评工作的通知”精神和我支部工作安排，我支部于2011年1月15日至20日开展了“双评”工作。现将有关情况报告如下：
一、周密部署，提早做好准备
学校党支部召开了支委会，研究安排了我支部“双评”活动及后期工作，重点部署我支部专题组织生活会和民主生活会，确定了会议的主题和详细的日程，并对全年工作进行了总结回顾。
此前，党支部设立了征求意见箱，公布了征求意见电话及电子邮箱，分别召开了党小组和群众代表座谈会，广泛征求意见，使参会人员能够找准学校领导班子和党员个人在管理、工作、学习和生活中的差距，有的放矢地进行剖析，提出整改措施，为开好会议做好了准备。
二、集中学习，提高理论素养
1月15日，支部召开了全体党员大会，进行集中学习。我们统一学习了《初中保持共产党员先进性具体要求》、教育局党委《关于做好2011年“双评”工作和推荐党建工作先进的通知》，对召开专题党员组织生活会作了详细安排。支部书记某同志对2006年支部工作进行了总结，通转载自百分网http://www.daodoc.com，请保留此标记报了党员目标管理考核情况;支委某同志作了动员讲话，提出了要求。全体党员都能认真学习，作详细笔记。通过学习，提高了理论素养。
三、个人剖析，互动评议提高
支部大会之后，全体党员和领导干部按党小组参加组织生活会。党员在先进性教育活动民主评议的基础上，继续就个人在世界观、人生观、价值观和权力关、地位观、利益观方面存在的问题以及在转变工作作风、抓教育质量的提高方面存在的问题，进行个人剖析;特别注重先进性教育之后的整改提高情况;接着由参会的党员进行评议，提出存在的不足或今后工作的建议，开展批评;最后党员进行表态发言，提出自己今后的打算。
党员还就支部工作进行了民主评议，对学校领导班子和学校整体工作提出了很好的意见和建议。会议气氛很浓，开展批评很好，从工作出发提了很多合理化建议，达到了批评与自我批评的要求。我们将针对大家的意见和建议，提出整改措施，以便把此文来源于文秘家园工作做得更好，为促进学校健康发展、构建和谐陈仓作出贡献。
最后采取无记名投票的方式民主推荐评选了优秀党员和优秀党务工作者。
2010年双评工作总结
〖文字大小：大 中 小〗 〖打印〗 〖收藏到： QQ 百度 雅虎〗〖在线字典〗 为进一步加强社区党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。根据拱墅区委组织部、湖墅街道党工委的统一布置，结合珠儿潭社区实际情况，在社区党委的领导下，先后组织对9个党支部，260名党员参加了民主评议工作。经过全体党员的评议和征求党内外群众意见，9个党支部均为一类党支部，6名党员被推荐为湖墅街道党
员积极分子，21名为社区优秀党员，254名为合格党员。
一、周密部署，提早做好准备
社区党委首先召开了党委会，研究安排了社区各党支部“双评”活动及后期工作，重点部署各支部专题组织生活会和民主生活会，确定了会议的主题和详细的日程，并对全年工作再次进行了总结回顾。 （转载自第一范文网http://www.daodoc.com，请保留此标记。）
二、集中学习，提高理论素养
3月16日，各支部分别召开了党员会议，进行集中学习。我们统一学习了《政府工作报告》、拱墅区委组织部《关于做好2010年度“双评”工作的意见》，并对广大党员做了动员，提出了要求。全体党员都能认真学习，作详细笔记。通过学习，提高了理论素养。
三、个人剖析，互动评议提高
支部大会之后，全体党员按党支部参加组织生活会，就个人在世界观、人生观、价值观和权力关、地位观、利益观方面存在的问题进行个人剖析；接着由参会的党员进行评议，提出存在的不足或今后工作的建议，开展批评；最后党员进行表态发言，总结2010年的工作和生活情况，提出自己今后的打算。
通过此次双评活动，进一步提高了党员队伍的素质，增强了党组织的凝聚力和战斗力，必将推动和促进社区各项工作。
为进一步加强社区党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。根据拱墅区委组织部、湖墅街道党工委的统一布置，结合珠儿潭社区实际情况，在社区党委的领导下，先后组织对9个党支部，260名党员参加了民主评议工作。经过全体党员的评议和征求党内外群众意见，9个党支部均为一类党支部，6名党员被推荐为湖墅街道党员积极分子，21名为社区优秀党员，254名为合格党员。
一、周密部署，提早做好准备
社区党委首先召开了党委会，研究安排了社区各党支部“双评”活动及后期工作，重点部署各支部专题组织生活会和民主生活会，确定了会议的主题和详细的日程，并对全年工作再次进行了总结回顾。
二、集中学习，提高理论素养
3月16日.，各支部分别召开了党员会议，进行集中学习。我们统一学习了《政府工作报告》、拱墅区委组织部《关于做好2010年度“双评”工作的意见》，并对广大党员做了动员，提出了要求。全体党员都能认真学习，作详细笔记。通过学习，提高了理论素养。
三、个人剖析，互动评议提高
支部大会之后，全体党员按党支部参加组织生活会，就个人在世界观、人生观、价值观和权力关、地位观、利益观方面存在的问题进行个人剖析；接着由参会的党员进行评议，提出存在的不足或今后工作的建议，开展批评；最后党员进行表态发言，总结2010年的工作和生活情况，提出自己今后的打算。
通过此次双评活动，进一步提高了党员队伍的素质，增强了党组织的凝聚力和战斗力，必将推动和促进社区各项工作。
2010年学生党支部工作总结
传播系学生党支部在院党委和系党总支的关心和领导下，坚持贯彻新时期我校学生党支部建设的思想，充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用，始终以“三个代表”重要思想为指导，努力学习科学发展观，积极探索新时期学生党建工作，带领全体党员，齐心协力，将学生党支部的党建更好的建设起来。通过学生党支部全体学生党员的辛勤努力，圆满完成各项工作任务。现将我系学生党建的各项工作做以下汇报：
一、宣传和贯彻党的路线、方针和政策，坚持用“邓小平理论”和xx“三个代表”思想武装学生党员，不断提高学生党员的思想政治素质。重点抓好了学生党员的学习科学发展观教育活动。
为了搞好学习科学发展观活动，按学院党委的要求，传播系成立了科学发展观教育领导小组，并做了精心组织，要求认真按计划进行学习。学习动员阶段，重点加强理论学习重点解决好少数党员理想信念不牢、党员宗旨意识淡漠的问题，整改提高阶段重在将科学发展观教育的成果落实到行动上。针对每个学生党员在党性分析材料中的不足，要求制定明确的整改措施，并且做到以下几个方面：一是坚持实事求是，切合实际、切实可行；二是把措施定扎实、定具体，注重可操作性；三是注重实效性。通过整改措施，将科学发展观教育的成果继续保持下去。
通过科学发展观教育活动，我系学生党员的素质有明显提高，广大学生党员进一步增强了组织纪律观念，增强了学生党支部的凝聚力和战斗力，各项工作得到了有效促进。
二、作好入党积极分子和预备党员的教育培养工作
新生刚入学，我系即队对新生开展了入党启蒙教育，我系新生递交入党申请书达到75%以上。本学期确定的积极分子共39名，及时确定培养联系人，用党员的政治热情、先进模范作用和党性观念引导鞭策培养考察对象。并安排积极分子参与党内工作。使入党积极分子通过党校学习对党有正确的认识，能掌握党的基本知识，端正入党动机。强化培养教育，不断提高入党申请人、学生党员思.想政治觉悟。
(三)严格新党员发展标准，把好学生党员发展的入口关。发展学生新党员时严格审核条件，保证新党员质量。本学期共有8名入党积极分子列为发展对象，完成了入党的审核及材料的准备。
三、开展建党八十八周年主题党日活动
为隆重纪念“七一”党的生日，进一步加强我中心党支部和党员队伍建设，激励学生党员更好的发挥战斗堡垒和先锋模范作用，在传播系党总支的带领下，传播系学生党支部组织了以“颂扬党的成绩、喜迎建党88周年”为主题的纪念活动，传播系党总支书记张兴隆同志意味深长的寄语我们的学生党员：在党的八十八岁生日上，传播系开展这样丰富的党员活动很有纪念意义，青年一代是我们祖国的未来，大学生是国家的栋梁，学生党员更是大学生中的领头羊，如果我们这些学生党员能够一如既往的体现学生党员的模范先锋作用，真正在各方面起到模范带头作用，牢记入党誓词，这样才能成为一个真正的员。
四、存在问题与工作的欠缺
通过党的十七大的学习和对科学发展观的深入贯彻，在不断的学习与工作中，我支部根据实际的情况，总结出我支部在工作上存在的不足，针对前期工作中的一些问题，作好整改工作。目前存在的主要问题主要表现在
1、宣传工作不能够及时，还需不断加强；
2、在新形势下，对学生党员的个体教育和考核办法不多，还需不断完善。
3、个别学生党员入党前后不一样。入党前工作积极主动，各方面严格要求，表现突出，入党后工作热情不高，主动性不强，没能起到突出的带头作用。
4、不注重政治学习，不是提建设性建议，而是不注意场合地发牢骚，讲怪话，只讲批评，不讲自我批评。
5、不注意形象，不能模范带头，不能以身作则，在同学中没有建立好威信。
五、完善与解决措施
依照党的第十七次代表大会的内容精神，我系学生党支部针对现阶段存在的问题提出的解决方法：
1、组织学生党员和入党积极分子，认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，用“三个代表”重要思想武装自己的头脑，树立和落实科学发展观。
2、要坚持学、用、改相结合，努力提高党员素质，继续开展教育活动，增强教育活动的针对性和实效性，从而提高党员同志的党性修养。
3、加强支部建设特别支部组织建设，使支部真正发挥战斗堡垒作用，特别是使学生党员在遇到突发事件.或危急事件时，能经受考验，发挥应有作用。
4、要坚持相信和依靠群众，认真落实服务群众的要求，与群众保持一种良好的沟通，在群众中树立良好的模范作用，真正的做到一个党员一面旗帜的先锋模范带头作用。
5、与时俱进，跟上社会的步伐，除了学习党的有关知识外，还要联系实际结合业务和专业搞好学习，认真学习自身的业务和专业知识，从而能够不断提高自身的素质和文化水平。
双评工作总结的延伸内容：什么是工作总结，如何写工作总结？及写作要点？
工作总结是对一段时间来所做的工作进行分析研究，肯定成绩，找出问题，把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。
工作总结既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。工作总结分为部门总结，个人总结。要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。
总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或谈存在问题，都不要面面俱到。另一方面，对主要矛盾要进行深入细致的分析，谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性认识上升到理性认识。
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第12篇：双评工作总结
计生“双评活动”工作总结
根据三计生协字（2011）第2号文件精神，我乡计生办、计生协结合创建满意的计生办、服务所活动认真开展了辖区内农民兄弟姐妹评计生活动，现将评议情况总结如下：
一、计生双评活动情况
1、以会员小组为单位对村级计生协组织建设及活动开展情况进行评议。
2、以村计生协为单位，对会员和计划生育服务对象进行问卷调查，村计生协负责对会员小组长的培训，每个会员小组发放8-10份问卷，,其中60%的问卷由已婚育龄妇女答卷，调查表采取现场发放、无记名填写的办法，由会员小组长现场发放和回收。
二、评议结果
发放调查问卷52份，收50份，通过汇总分析，群众对乡、村计划生育工作整体情况满意率为96%；各村均有村务公开栏，且公开内容齐全，较为规范；避孕药具均免费发放，计划生育技术服务无一例收费现象，群众对计划生育的手术和药具服务满意率为98%；工作中无一例违反计划生育“七不准”行为；流动人口管理较为规范，外出已婚育妇合同签订率为98%，办证率为98%；奖励优惠政策兑现情况较好。
三、整改内容
1、村级协会开展活动不够；
2、村级计生协民主参与和民主监督未充分发挥；
3、加大计生知识宣传力度和加大对社会抚养费的征收力度；
4、进一步公开上级举报监督电话；
5、服务所应经常开展妇科病查治工作；
6、服务所加大设备投入，提高查治水平。
四、整改措施
1、认真规范村计生协会网络建设，经常开展协会活动；
2、充分发挥村计生协民主参与和民主监督作用；
3、加大计生知识宣传力度，采取多种形式，努力提高育妇的知晓率；
4、进一步落实“关爱女孩”奖励优惠政策，让他们真正得到实惠；
5、加大投入，改善办公条件，加强信息化建设；
6、服务所工作人员开展不定期术后随访；
7、争取一年开展四次妇科病查治。
计划生育协会 二O一一年六月十日
第13篇：双评工作总结
土建二项目部党支部“双评”工作总结
根据陕煤化建韩党发【2011】18号文件《关于开展民主评议党员和民主评议党支部工作的通知》精神，土建二项目部党支部在紧紧围绕生产经营这个中心的同时，积极开展了2011年度“双评”工作。
一、认真做好宣传发动工作
按照“双评”工作要求，支部于5月3日召开了支部党员动员大会，对“双评”工作进行了专题动员、部署。组织全体党员学习了《党员民主评议制度》，明确了评议原则、时间安排和工作程序，并要求全体党员要提高认识，统筹安排，确保此次“双评”工作按照公司党委的要求有序开展并取得实效，为按时按质完成“双评”工作奠定了思想基础。
通过宣传动员工作，使广大党员充分认识到深入开展党员民主评议工作是党员自觉利用批评与自我批评的思想武器检查、剖析自己，进一步增强党性锻炼，提高自身党性修养、思想素质和政治素质的有效途径，是保持共产党员先进性的长效机制。
二、深入开展学习教育活动
在搞好宣传动员的同时，党支部深入开展学习教育活动，主要组织党员学习了陕煤化建韩党发【2011】18号文件、党的十七大和十七届五中全会精神、建设集团公司2011年工作会议精神、韩城分公司一届二次职代精神、建设集团公司整顿领导干部作风活动所规定的四项必学内容、《党课》、《党支部学习内容》等，党员自学十七大通过的新的《中国共产党章程》。广大党员克服了工作和学习的矛盾，积极参加学习，个人自学安排灵活，切实使学习教育活动做到每个党员都能受到教育，每个党员都有自身的体会。
三、严格程序，高质量开展评议工作
截止5月20日民主评议党员工作全部结束。共有4名党员参加了此次民主评议党员工作，占在职党员的100％。党员参评率100％。
在评议中党支部严格按照《民主评议党员制度》规定的程序，根据《土建二项目部党支部关于开展2011年“双评”工作安排》，于2011年5月11日下发《民主评议党员表》25票及《党员互评表》4票共29票，回收29票。在个人自评的基础上，党员着重以加强作风建设为重点,围绕改进工作作风，提高工作效率开展评议；广大党员从增强共产党员的党性锻炼和修养，提高党员的思想素质和政治素质方面开展了批评和自我批评，切实从思想上、组织上、作风上加强建设，增强了党组织的战斗力和凝聚力。
从评议的情况来看，全体党员在思想、学习、工作、作风方面反映出了以下几个特点：
1、多数党员能以一个共产党员的标准来衡量自己，能用党性原则和党的纪律来严格要求自己，在工作上不计个人得失，克己奉公、任劳任怨、兢兢业业、加班加点地工作，广大党员讲政治，有大局意识，能做到局部服从大局，个人服从组织，下级服从上级，少数服从多数，发挥了共产党员先锋模范作用。
2、党员在廉洁自律方面受到广大群众的一致好评。党员领导干部能够自觉遵守各项规定，做勤政廉政的表率，在工作中树立起了浩然正气。
3、评议中，大家都能自我剖析，不怕亮丑，坚持原则客观评价，勇于开展自我批评。
三、扎实推进，“双评”工作取得实效
此次“双评”工作 党支部严格按要求开展，抓好评议前的学习，党支部结合自身实际征求了广大工作人员对党员的意见，及时反馈给党员，党员根据征求到的意见再次修改了个人总结，制定了有针对性的整改措施，评议中党员本着对同事负责的态度实事求是的开展批评和自我批评，“双评”工作取得了实效，主要表现在：
1、沟通了思想，增进了相互团结。由于党支部重视，严格把关，支部委
员积极带头参加评议，全体党员本着“知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒、有则改之、无则加勉”的原则，以对党、对同志负责的态度实事求是地开展了批评和自我批评，整个评议过程，大家都能敞开心扉，坦诚相见，既肯定成绩，又指出问题，既开展批评。民主评议中气氛和谐、健康向上，评出了团结，评出了干劲，评出了新的精神面貌。参加评议后，广大党员感受、收获很深，大家认为，听到了党员、群众对自己的真实评价。我们将对照党组织要求，认真“找差”，反思自己，从而提高自身党性修养的过程。
2、进一步提高认识，明确方向。通过民主评议，使广大党员经历了一次党内严格政治生活的锻炼，受到了一次理想信念和党的优良传统的深刻教育，进一步增强了自觉执行制度的意识，提高了自觉加强党性修养的意识。使广大党员领导干部进一步找准了自身存在的突出问题，查明了自身存在问题的原因，明确了今后努力的方向。
3、进一步激发党员干部的工作热情，改进工作作风。党支部以民主评议党员为平台，党员与党员之间、党员与群众之间的交流、沟通和理解，工作作风有了明显改善；党员先锋模范意识得到进一步增强；同时，广大党员把在分析评议中激发出的政治热情，落实到做好各自本职工作上，落实到服务大局、服务基层的行动中，有效地促进了各项工作的顺利开展。
土建二项目部党支部 2011年5月25日
第14篇：双评自查报告
xxxxx“双评”工作自查报告
我系统根据加纪发《xxxxx活动工作方案》的文件要求，认真开展了“双评”自查工作。
一、统一思想，提高认识。
为保证“双评”工作的深入开展，首先要统一思想，提高认识。认真贯彻落实科学发展观，深刻理解把经济搞上去，一心一意为人民办实事的精神实质，提高对“双评”工作在改善经济环境、促进经济发展重要意义的认识，通过开展学习教育，使全体干部职工明确了开展“双评”活动，是充分发挥交通职能作用，为实现我区经济快速发展提供坚强保证；是加强自身建设，转变工作作风，xxxx良好形象的有效途径；是深化xxx改革，改善经济发展环境的重要保证，从而自觉地投入到“双评”活动中来。为了保证“双评”工作的落实，我们加强了对“双评”工作的组织领导，一把手亲自抓。结合我系统实际，制定了《xxxx活动工作方案》，为顺利开展“双评”工作打下了基础。
二、认真查摆，不走过场。
为把“双评”工作抓实、抓好，取得实效，我们认真开展了查摆，深入进行自查自纠，重点查摆促进经济发展的政策及措施是否执行并落实；是否做到文明服务、公正执法；是否自觉接受社会监督，增加办事透明度；提高办事效率，为企业和群众服务是否到位；是否遵守交通各项制度；是否有刁难勒卡现象。在抓好自查自纠的同时，我们还印发了征求意见函，下发到被服务单位，征求他们对我系统开展“双评”工作的意见，及时采取有力措施，切实解决查摆出的问题，把“双评”工作落到实处，真正抓出实效。
三、加大力度，确保“双评”工作取得实效。
（一） 切实转变工作作风，牢固树立为人民服务的宗旨， 结合“双评”活动，教育和引导全体党员干部牢固树立为基层，为群众服务的观念，增强公仆意识，密切联系群众，倾听群众呼声，想群众之所想，急群众之所急。
（二）加强廉政建设，树立党员干部的良好形象。不断加强对广大党员干部的警示教育，组织党员干部从典型案件中吸取教训，防患于未然，增强拒腐防变能力。教育和引导党员干部树立正确的权力观、金钱观、苦乐观，牢记“秉公执法、廉洁服务”的职业道德，严于律己，防微杜渐。加强对党员干部的监督，防止不廉洁现象和腐败总问题发生。为了在源头上控制腐败，制定了窗口单位公开办公制度，积极推行政府采购，并不断扩大政府采购项目，大大降低了采购成本，取得了良好的实效。
（三）加强学习，建设一支高素质的干部队伍。认真组织党员干部学习邓小平理论、三个代表”的重要思想和廉政准则，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治敏锐性和政治鉴别力。我们还以讲廉政党课为契机，督促党员干部时刻警醒自己，使自己不断更新知识，增强才干，不断提高业务能力，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质党员干部队伍，以适应新形势下交通工作的需要，树立新时期党员干部的良好形象。
四、下步工作打算
一、加强自觉学习意识，把思想教育活动深入到具体工作中去。从思想上摒弃业务部门重学业务的思想，深刻认识政治思想学习对业务工作的巨大指导意义，做到理论学习和业务工作紧密结合。
二、强化服务意识，端正服务态度。进一步加强公仆意识，树立深入基层，服务基层的工作热情，建立与基层单位的沟通与交流，使交通工作能够在和谐、有序、融洽的氛围中广泛开展，提高工作效率。
xxxxxxxxxxxxx
2012年6月5日
第15篇：双述双评
双述双评制度
“双述、双评、双公开”制度
一、“双述双评双公开”的对象“双述双评双公开”的对象为各站所负责人。
二、“双述双评双公开”的主要内容
（一）履行工作职责情况
站所负责人分别根据其工作分工情况进行述职。主要报告：贯彻落实党的政策和上级的各项决策、决定等方面的情况；各项工作目标任务落实和完成的情况；对群众关心、关注的热点问题处理、落实情况等。
1、围绕中心，服务地方经济发展和“三农”工作情况；
2、强化服务意识，提高服务质量和办事效率情况；
3、公正执法、文明执法、依法行政情况。
（二）廉洁自律情况
主要报告：
1、实行民主决策、民主管理的情况，是否有民主集中制执行不利、作风不实或法制观念淡漠，工作方法简单粗暴等问题；
2、执行党纪政纪和本单位制定的各项规章制度的情况，是否有铺张浪费等行为；
3、个人及家庭重大事项办理的情况，是否有以权谋私、为个人或亲属谋取不正当利益的问题；
4、个人工资报酬及其他收入情况；
5、有无收受礼品礼金情况；
6、有无公款报支个人通信费用情况；
7、本单位公车管理、使用情况；
8、有无参加赌博情况；
9、其他廉洁自律方面的情况。
三、“双述双评双公开”的方法、程序
“双述双评双公开”工作由镇党委组织。每年组织一次述职述廉和群众测评，年底在述职述廉和群众测评的同时，还要开展组织考评。
“双述双评双公开”的程序：
1、撰写述职述廉报告。各站所负责人分别通过座谈、个别走访等形式，广泛征求群众意见，有针对性、高质量地撰写个人述职述廉报告。
2、召开述职述廉大会。述职述廉大会由镇党委组织。述职述廉大会的出席对象是：各机关企事业单位负责人和基层站所服务对象的代表。会议的主要议程是：
（1）由“双述双评双公开”对象逐一进行述职述廉，报告履行职责和个人廉洁自律情况。参加会议的代表可以对述职述廉报告发表意见，“双述双评双公开”对象应按职责分工作出解答，或在会后予以答复。
（2）党员干部和群众代表对照“双述双评双公开”标准，对“双述双评双公开”对象履行工作职责和廉洁自律情况开展民主测评。
3、组织考评。首先由镇党政领导班子成员填写农村基层干部和基层站所负责人考评意见表，对每位“双述双评双公开”对象作出评价，然后由镇党委根据个人述职述廉、群众反映的意见和群众及党政领导班子成员测评结果，结合年度工作考评和考察，对每个“双述双评双公开”对象形成综合考评意见，并以书面形式进行反馈。基层站所负责人的综合考评意见应同时反馈给上级主管单位。
4、公开结果。要在党务、政务（村务）公开栏中公开以下内容：（1）“双述双评双公开”对象的述职述廉报告和群众民主测评、组织考评结果；（2）落实整改的措施和结果。
第16篇：双评工作汇报
2012年双评工作汇报材料
赵通林 各位领导、同志们：
大家好！根据会议安排，现在我就兰西县食品药品监督管理局2012年双评工作开展情况汇报如下：
为认真贯彻落实中央、省市纪检全会精神，按照兰纠办发［2012］2号文件的要求，我局扎实有效地开展了政风行风评议活动。
一、制定方案,统一部署
我局制定了《2012年开展“关注民生、服务发展”群众满意单位评议活动实施方案》，方案中规定了8项评议内容。
二、公开承诺，接受监督
我局于6月，在县电视台向社会公开做出了食品药品安全承诺。承诺内容主要是我单位在“群众最满意单位评议”活动中重点解决的问题、达到的目标、为优化经济发展环境和为企业群众要办的实事等。
三、自查自纠，梳理问题
广泛征求了服务对象的意见和建议，对我局的政风行风建设方面存在的问题和不足，有针对性地开展了自查自纠，并采取了有效措施及时进行了解决。
四、坚持廉洁从政，建立健全惩治和预防腐败体系 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强廉洁自律教育，建立健全惩治和预防腐败制度体系。一是认真履行向社会作出的“六项承诺”。二是通过规范执法程序、严肃执法纪律和行政纪律，预防腐败现象滋生。三是通过广泛征求社会意见，对外公布举报电话，发动群众对我局职业道德、依法行政、勤政廉政、服务态度、办事效率等方面进行评议。截止目前，未发现我局工作人员存在刁难相对人、以职权之便吃、拿、卡、要等情况。
第17篇：双评总结
木兰县国土资源局2011年 “关注民生，服务发展” 群众 最满意单位评议工作总结
按照我局2011年《“关注民生，服务发展”群众满意单位评议方案》的要求。按照县纠风办工作领导小组的统一部署。一年来，我局坚持为全县经济社会发展服务为中心，紧紧抓住“关注民生，服务发展”群众最满意单位评议活动这个契机，从健全机制入手，从环境长远建设着眼，围绕国土管理的中心工作和群众关心的热点、难点问题，下大力气狠抓这项工作，进一步贯彻落实“八项制度”要求，提高了办事效率和服务水平，树立了廉洁、务实、高效、诚信的良好形象，创造了良好的经济发展环境，为区域经济发展和民生工程做出了积极努力。现将工作情况汇报如下：
一、提高认识，强化领导，保证各项工作有效开展 创建良好经济发展环境是加快发展，振兴木兰的一项重要保证。木兰县国土资源局始终高度重视，并将创建和改善经济发展环境当作一件大事来抓，作为年度重点工作纳入全局工作日程之中，摆到全局工作突出位置。
（一）是加强领导。局党组对此项工作高度重视，并研究成立了以党组书记为组长，党组成员为副组长，各相关科
1 室负责人为成员的领导小组，并设立了办公室，依岗位明确了分工，形成主要领导挂帅，分管领导主抓，有关人员具体负责的组织管理体系。
（二）是精心安排，为进一步完善评议工作要求，具体明确了国土局“八项制度”的工作内容、目标和要求，坚持将落实“八项制度”、创建优良经济发展环境要求与业务工作同研究、同部署、同落实，并与评议考核、年终评奖评优定级挂钩。根据各部门工作开展情况，将落实“八项制度”情况进行深入分析、讨论、研究，工作中出现的新情况、新问题及时纠正、把握、指导各项工作朝着正确方向进行。
（三）是重视带动。局领导首先坚持带头参与群众最满意单位评议工作，认真落实“正行风、亲民众、保环境、促发展”的具体要求。工作中坚持深入职工、乡村、企业访谈调研工作，贴近实际，靠近群众，把工作的着眼点和落脚点放在做好实际工作和解决实际问题上。并聘请了6名监督员，其中3名是县纪委的监督员，半年来，积极为用地单位和群众解决实际问题，受到了广泛好评。
二、完善机制，规范服务，营造良好环境
我局以改善经济发展环境落实“关注民生，服务发展”工作制度为指导，立足基础环境建设，着眼规范化服务，扑下身子，下大力气搞好经常性创建工作。
（一）是全力推进政务公开。局机关各行政审批科室和具有行政职能的事业单位都建立了政务公开展示板，公开了职能权限、办事程序、收费标准、办事时限，局领导通过新闻媒体对外公开了服务承诺，实行了政风行风评议奖惩制度。建立了地籍登记发证大厅、信访接待室和国土资源综合服务大厅，审批登记服务窗口，制作了用地、采矿两大类型10余项办事指南和便民服务卡，并广泛用于工作之中，方便了外来人员办件，提高了办事效率。
（二）是简化办事手续。推行了用地、采矿集体审核审批和联办会审制度，每周定期集中统一办理用地单位及个人申请报件，对于急事或重点用地事项，及时特殊立会进行审批，缩短了办理流程，克服了因工作人员外出或下乡办事难以受理办件的现象。在此基础上，进一步简化办事手续，将用地登记、个人建房审批权限下放到具体办事职能科室，实行一个窗口办理、一个窗口出件，提高了工作效率，为企业和个人提供了快捷优质高效服务。
（三）是提供优质服务，惠利于民。涉及农民建房、职工建房用地的，从优从减从速办理，仅收发证工本费20元，仅此一项年内可为农民减负几万元，受到群众的一致好评。
（四）是引入市场机制，提高工作透明度。在局综合服务大厅内设立专门办公场所，实行经营性建设用地、采矿权
3 有偿出让公开挂牌招标交易，即招即办，大大提高了工作透明度和办事效率，实现了优势企业与资源市场优化配置，为增加区财政收入和城市建设做出了贡献。
（五）是强化监督。制定了工作纪律，明确了工作人员职业道德规范和廉洁自律若干规定，通过媒体公开了监督举报电话和“一把手”手机电话，主动倾听百姓的意见。同时，局党组与各单位签定了“廉政建设、作风建设、依法行政”责任状。明确了奖惩办法。从而推动了各项工作深入开展，增强了全体职工全局意识、服务意识、效率意识和形象意识，树立了良好的行业风气，服务工作得到了明显加强，继续推行“五条禁令”要求，坚持副科级以上干部重大事项报告制度。
三、放眼全局，积极工作，提高服务水平
工作中，我们不仅为来局办事单位和个人搞好服务，还要出去深入下去，查实情、谋实策、办实事、求实效，开动脑筋，敞开思路，创新工作，切切实实地解决一些经济建设大局的用地问题。一是转变工作方式，主动服务。工作中，我们坚持“三变”思路，即变我给你办为你我同办，变不能办为怎么能办，变被动服务为主动服务，坚持为大项目服务尽职到位。对来局办理的审批事项，积极主动服务，主管领导组织人员到市局、跑省厅、做工作，要指标。工作中，坚
4 持“六个务必”要求，即务必来事有人、务必行事有序、务必理事有权、务必决事有据、务必难事有议、务必大事有会。实行了挂牌服务、离岗挂牌或打印通知告知制度让办事人员知道工作人员的去向。
（二）是跟踪服务，突出围绕项目服务，责成业务科室人员加强与企业之间的服务联系，组织为大型用地进行测量，为数十家企业办理了项目用地或变更等手续，实施了第二轮、第三轮采矿权出让，并及时办理了出让手续，帮助解决工作中遇到的难题，在全系统内制定下发了以“三提升”为主题的作风建设年活动方案，实行了征求用户意见卡制度，积极参加了“行风热线”活动，“网上纠风直通车”拦目有序开展，及时有效解决了群众所反映的问题。
四、简化程序，压缩会议，提高工作效率
工作中，我们采取各项措施提高工作效率。
（一）是压缩会议，采取其它方式进行工作协调、部署和运行。
（二）是减少部门检查，不重复进行检查。协调、组织局属各科室、和乡镇所等单位统一行动，一起部署、一起落实，能一次综合进行的工作就一次进行，缩减检查工作次数，减轻相关单位工作负担，能平时监督管理做到的，就及时予以处理。不搞二次检查。
（三）是与各有关部门保持沟通，协调动作，共同处理有关涉及多个部门业务问题。
5 2011年我局在“关注民生，服务发展”评议活动做了许多工作，但还有许多需要加强的地方。我们将以“十七大精神”为统领，按照上级的要求，一如继往，扎实工作，规范执法，为群众提供更优质的服务，全面抓好各项工作。为木兰县的国土资源全面工作的完成和县域经济社会又好又快发展和城区建设做出更大贡献。
木兰县国土资源局 二0一一年十月二十一日
第18篇：双述双评
黄岗庙村村务监督委员会工作报告
黄岗庙村村务监督委员会坚持按照上级全面推动顿悟监督委员会制度的意见要求，加强村级民主监工作，完善村务公开和民主管理制度，现将黄岗庙2012上半年工作情况报告如下：
一、开展村务监督委员会成员的培训工作
我村共选出监督委员会主任一名，成员两名，每两月由支部书记组织两委班子，讨论并学习村监督委职责、权利、义务及工作运转到度等。保障我村村务监督委员会正常开展工作履行职责，正确行使监督权、检察权、质询权、建议权，并注意防止“越位”、“失位”、“缺位”现象。截至目前，我村监督委员会累计对财务、低保、计生等19项村级事务开展全程监督。
二、落实财务公开监督工作
2012年以来，我村党务、村务按照规定公开,我村务监督委员会对于帐务坚持每月底理财，对每笔收入每张发票进行实核，签名，变财务公开不留死角，真正让群众明白集体的钱花在什么地方，为群众办了什么实事。
三、确保“三委”工作公平、公开、公正。
对低保户的审核和民政资金的发放，我村保持村两委会与监委会集体会商，逐家逐户进行对比分析，确定守住对象张榜公布，确保公平，公开，公正。为了是村委会在监督过程中做到不偏不倚，公平公正，我们要保持程序谋事，按程序公事。
四、对本村重大财务进行监督劳核
在2012年，我村监督委主要对以下几项工作的落实情况进行了监督：
一、是我村村务监督委员保障和推动本村“四议两公开”工作法的有效落实：二是、对社会保障政策及新农保工作的落实情况进行了严格的监督：三是、保证了我村生态林管护员的轮岗，上岗工作的公开，公正，公平，：四是、核实本村的重大工程项目，主要坚持村务、党务、严格落实一事一议程度。
以上就是黄岗庙村村务监督委员会半年工作汇报，我们将再接再厉，把黄岗庙村村监督委员会工作做到最好，为村民的美好生活、为建设社会主义新农村打下坚实的基础。 黄岗庙村村务监督委员会 2012年8月1号
第19篇：双爱双评
1、开展“会员评家” 活动基本知识
会员评家是指由工会会员评议本单位工会开展工作情况、建设职工之家情况以及工会主席( 副主席) 履行职责情况。
工会会员评议职工之家( 简称会员 评家) 是加强基层工会民主建设的重要内容， 是密切工会与会员群众的客观需要， 是推进深入建设职工之家发展的有效机制。
2、“双亮” 活动是指工会组织亮牌子示职责， 工会干部亮身份许承诺
3、“双爱双评” 活动是指开展“企业爱职工， 职工爱企业; 评选爱职工的优秀经营者和爱企业的优秀职工” 的活动
第20篇：双评工作计划
机电设备管理中心党支部2011年度“双评”工作计划
一、总体思路
我们支部“双评”工作的总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以党的十七大精神为统领，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持改革创新精神，进一步巩固落实先进性建设、作风建设和“争先创优”主题实践活动的开展，不断提高支部的凝聚力、执行力和创造力，不断提升我中心党建工作的整体水平。
二、“双评”工作计划
按照“坚持标准、保证质量、注重实效、方法从简”的原则，我中心具体工作安排如下：
1、学习教育阶段（5月4日-5月6日）
（1）学习《党章》、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等内容；(5月4日) （2）学习党员领导干部廉洁从政若干准则；(5月5日) （3）学习2011年公司工作会议精神。(5月6日)
2、民主评议阶段（5月7日-5月15日）
（1）向全体党员报告党支部自成立后的工作情况，总结成绩，征求意见，提出今后两年党支部工作的努力方向；（5月7日）
（2）深入开展“党性教育日”活动，通过教育学习，对照自身思想、工作实际，开展批评与自我批评；（5月8日-5
月11日）
（3）组织10名党员、群众评议党支部、党员的工作，并对党支部、党员进行初步划类；（5月12日-5月13日） （4）开展民主测评: a测评党员，组织10名群众评议；（5月12日) b测评支部，组织10名党员、群众评议。（5月13日） （5）党支部对党员评议情况进行综合分析，形成组织意见上报党委审核。（5月14日）
3、总结评价阶段（5月15日-5月25日） （1）总结反馈评议信息；（5月15日-5月17日） （2）做好“双评”工作总结；（5月18日-5月22日） （3）做好各类表，并以书面形式上报公司党群工作部。（5月23日-5月25日） a 2011年度党支部评议表 b 2011年度党员评议表 c不合格党员登记表 d限期整改党员登记表
e 2011年度“双评”工作情况统计表
三、党支部完成有关“双评“工作的书面材料：
1、2011年度“双评”工作计划。
2、2011年“双评”工作总结。
3、2011年度党支部评议表。
4、2011年度党员评议表。
5、2011年度“双评”工作情况统计表。
6、不合格党员登记表。
7、限期整改党员登记表。
8、“党性教育日”活动总结。
9、党员自评表、党员民主评议表、民主评议党支部。
10、党员公开承诺书、创先争优承诺书。
