安全信息上报的范文
推荐第1篇：上报信息
勐库镇采取四项措施抓好烤烟生产各项工作
一是统一思想，加强领导明责任。今年，我镇坚持把发展烤烟生产作为富民强镇的重要内容来抓，成立了以镇领导为组长的工作组，抽调56名工作队员，深入到10个种烟村进行落实面积，指导生产。落实了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、驻村干部蹲点协助村干部抓的良好局面。召开了党政班子会议，专题研究2011年度烤烟生产工作。出台了具体工作方案，把5000亩烤烟生产目标任务分配到各工作组，层层分解任务，做到目标任务细化到人，责任到人。 二是科学规划，政策宣传保面积。驻村干部大力宣传对
发展烤烟生产的优惠政策，大讲全镇的目标任务，大力宣传烤烟涨价的行情，积极做好烟农思想工作，采取召开群众会、张贴标语、发放宣传材料等形式,使烤烟生产发展的好形势人人皆知，家喻户晓，提高农民种烟积极性。
三是抓“五早”。即：目标任务早明确，计划到户早落实、
资金物资早筹备、春耕生产早起动，育苗早下盘。
四是 领导亲力亲为，率先垂范。镇领导班子为落实面积，
先后多次在核心示范区召开会议，耐心细致地做群众的思想工作，为确保面积落到实处，放弃双休日。党政主要领导扎实的工作作风激发了镇村干部的工作热忱，纷纷全力以赴投入到落实烤烟面积工作中。（勐库镇：张丽娟）
推荐第2篇：上报信息
XXX乡的信访工作在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，深入落实信访工作制度，按照上级要求，结合本乡实际情况，通过强化领导，精心组织，总结经验教训，积极化解各类矛盾，展开信访稳控工作。
一、加强领导，将信访工作纳入党委政府的重点工作。
年初我乡成立了以党委书记XXX为组长，乡长XXX为副组长，其他班子成员为组员的信访工作领导小组，召开信访稳定工作专题会议，研究制定信访稳定工作的实施方案，使信访工作真正达到了目标具体化，工作任务明确化。在各届班子会上，把信访稳定工作作为会上的重要议程，重点研究安排部署信访稳控工作。对群众反映的矛盾大、纠纷多的问题，认真做好梳理分类，做到底子清、情况明，并研究有效的矛盾问题的解决措施和方法。
二、精心组织，做好信访信息排查工作。
每月排查一次安全、治安、信访隐患，建立乡、村两级社会稳定信息网络，各村书记为第一责任人，每30户一名信息员，各包村领导、包村干部定期入村了解情况，发现问题，汇总后落实包案人、责任人和解决期限。
三、突出重点，积极调处化解不稳定因素。
由乡主要领导主持，综治成员单位、包村干部、必要时相关村书记参加，逐案听取汇报，督导进度，对重点案件进行集体会审，确保解决到位。
四、总结经验，落实案件的通报制度。
每月通报案件排查和解决情况，对相关人员进行奖惩，并吸取经验教训，堵塞工作漏洞。
推荐第3篇：信息上报
拟报送政务信息
采编时间:2012年2月1日
周口市交通局切实加强冬季农村公路施工管理 一是加强领导，明确责任。针对冬季阴雨天气增多，对农村公路建设和工程质量带来影响的实际情况，该局下发了紧急通知，各县市区交通部门成立了农村公路冬季施工领导小组，研究制定了冬季施工方案，防止盲目施工、强行施工发生。二是加强管理，科学指导。交通部门组织专业技术人员，对在建项目不间断地循环检查，做到科学指导，提高效率，建停有序，确保质量。三是严格执行施工规范，确保在建工程质量。严格执行《公路沥青路面施工技术规范》、《公路水泥混凝土路面施工技术规范》等有关施工规范，沥青路面不得在气温低于5℃以及雨天、路面潮湿的情况下施工；混凝土路面不得在摊铺现场连续5昼夜平均气温低于5℃，夜间最低气温低于-3℃或现场降雨的情况下施工。四是加强工程质量管理，及时整理路肩边坡。交通部门全面强化全面质量管理意识，对主体工程完工后，及时进行路肩培土、边沟疏通、内外边坡整理、河道清理等工作，做到文明施工，保护环境，工完场清，明确规定达不到要求的不组织验收。五是发现问题，及时整改。对于出现质量问题的路段，责令相关责任单位采取措施，限期整改；对未完工的道路、桥梁采取措施保通。不能立即整改的，在相应的危路险桥处设立警示标志标牌，确保群众出行安全。 （周口市交通局） 市交通运输局扎实推进政风行风民主评议工作 一是提高认识，切实加强组织领导。形成党政齐抓共管、部门各负其责、各方密切配合，切实把行风评议的各项要求落到实处。二是注重宣传，营造良好舆论氛围。充分利用各种媒体和多种手段，向社会广泛宣传交通运输法律法规、工作职能、建设成就、先进典型和便民利民惠民的政策措施，宣传报道评议工作的进展情况和典型事例，营造良好的舆论氛围。三是突出重点，着力抓好问题整改。对照评议内容认真做好自查自纠，切实解决本单位政风行风中存在的突出问题。对基层、群众反映的问题，逐条梳理，坚持边查边改，把落实整改措施、解决突出问题贯穿于评议工作的始终。四是扎实工作，力争取得满意效果。广泛听取人大代表、政协委员、管理服务对象、新闻媒体等社会各界的意见和建议，及时通报工作进展情况、整改落实情况，虚心听取意见，全力督促整改的力度。 （市交通运输局）
市交通运输局采取措施做好春运的“收尾”工作 日前，临
近春运尾声，市交通运输局继续保持高度警惕，坚持做好“五个不放松”，全力做好春运的“收尾”工作。一组织领导不放松。二安全生产责任意识不放松。三安全监管力度不放松。四运力调度不放松。五文明优质服务不放松。 （市交通运输局）
市交通运输局坚持“四项制度”促进安全生产管理常态化 一是安全生产定期检查制度，重点对在建工程安全管理、道路客运安全、从业人员安全资质、乡镇渡口和渡船安全监管、危化品运输监管、季节性安全措施落实等方面进行排查；二是安全隐患整改督办制度，对排查出的隐患进行梳理分类，挂牌督办，跟踪治理；三是安全生产例会制度，定期或不定期召开安全例会，分析研究安全生产形势,完善安全生产措施；四是安全奖惩制度，健全安全生产行政责任追究制度，对出现问题的相关部门和责任者进行处罚。
推荐第4篇：信息上报
学查改并行 即改则改见成效
羊流镇遵循边学边查边改的教育实践活动方针，在认真组织学习的基础上，广泛听取意见，找准突出问题，强化措施整改，扎实推进党的群众路线教育实践活动。现在已查找出涉及“四风”方面的问题10条，整改7条。
活动一开始，羊流镇在党政班子成员和机关党员中开展了“六照六查”活动，照好镜子，深挖根源，切实把“四风”问题找得准、找得细、找得实，为明确整改任务奠定了基础。对照要求查方向。对照中央、省委、泰安、新泰市委的要求，查勤政实干务实精神好不好，思路举措是否符合科学发展的要求，是否存在好大喜功、贪图虚名，只重形式、不求实效等形式主义问题。对照党章查信念。对照党章，查理想信念牢不牢、群众观点稳不稳，有没有高高在上、脱离实际、脱离群众等官僚主义问题。对照典型查差距。对照先进地区和兄弟单位，查创新精神强不强，工作劲头足不足，是否有甘于平庸、碌碌无为，墨守成规、不思进取等享乐主义问题。对照准则查底线。对照《廉政准则》，查廉政意识强不强、自身要求严不严，有没有为政不廉、铺张浪费、挥霍公款等奢靡之风问题，在服务窗口是否存在吃拿卡要等现象。对照期盼查不足。对照群众最期盼的事情，查是否有不想不愿与群众打交道、遇着问题和矛盾绕着走，只愿做锦上添花、不
1愿做雪中送炭等问题。对照案例查苗头。对照《平阳警钟》教育警示教育片中反映的干部腐化堕落问题，查有没有类似倾向性、苗头性问题，警钟长鸣。通过召开征求意见座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、公开电话邮箱等方式，征求社会各界意见和建议438条。
“四改”方式抓整改，确保整改落实到位。对查摆出公务招待、会议精简、干部管理、民生实事等有关问题10个，确立7项立行立改事项，实行一个事项一套方案一个班子一抓到底的工作思路。一是规范改。围绕规范公务行为，制定完善了《车辆管理规定》、《财务管理规定》、《印章使用管理规定》、《文印管理规定》等相关规定。为加强对镇、村干部的管理，制定完善了《农村工作量化考核管理办法》、《机关工作人员“双考双评”办法》，力求整改工作制度化、规范化，为解决“四风”问题提供了制度保证。二是立即改。对不同渠道反映的问题，第一时间查实整改。针对群众反映我镇部分村自来水吃水难这一问题，镇党委高度重视，立即着手进行了专题研究，目前，已与市供水中心对接，着手盘活苇池水库净水设备，整修、改建原有水网，确保群众吃水安全放心水。针对群众反映的牛石路路面较窄，车辆无法停靠秩序乱的问题，镇党委立即行动，对原有花坛、路面障碍进行了拆除，重新栽植了绿化树，铺设了行人砖，方便了行人出行车辆停靠，真正做到了立行立改。三是公开改。在整改
过程中，做到过程公开、措施公开、结果公开，通过公开形成倒逼机制，更好推动问题解决。针对群众反映普遍的社区供暖问题，镇党委在充分公开征求群众意见的基础上，已与港新燃气公司达成合作意向，目前已完成天然气管道的规划设计工作，下一步将在群众监督参与下，铺设燃气管道，解决好群众的安全用气问题。四是督促改。对基层和群众反映的问题，及时分解落实，建立整改责任制，定期进行检查督促，确保整改落实到位。规划建设的官桥村至安乐村道路10.04公里，加快施工进度，聘请群众作为监督员，全程参与工程质量和进度的监督。目前已完成土地调整190亩，铺设路基4.8公里，新改建桥梁4座，完成了整个路基铺设任务。 扎实推进当前重点工作。羊流镇成立了乡村文明行动、镇区社区建设、羊流河综合治理、村级公路网化建设、农业产业化、工业项目建设、文化产业建设、地质环境综合治理、长江新能源等10个指挥部，建立了责任包保、难点突破、调度督查、考核奖惩四项机制，实行倒排工期，挂图作战，一线盯靠，全程服务，强推猛促重点工作和重点项目建设，做到了两手抓、两不误、两促进。
推荐第5篇：学校安全信息上报制度
安全信息上报制度
一、据上级文件要求上报的材料，及时准确的上报。
二、若学校发生了安全事故，应在第一时间内上报。否则追究相应的责任。
三、对学校存在的安全隐患、危楼等情况如实上报。
四、学校周边若有损于青少年健康成长的场所或行为，要及时上报。
推荐第6篇：安全信息上报处理制度
晴隆县第二小学安全信息上报处理制度
为切实有效地做好学校的各项安全保卫工作，有条不紊地处理好发生在学校中的突发事件与重大事故，及时有效的传输安全信息，特制定如下机制：
一、学校发生突发事件与重大事故：
1、在场的领导与老师应及时组织好学生和有关人员的疏散工作，组织好有关人员进行抢险和救灾工作，并通知、通报突发事件和重大事故处置领导小组。
2、通讯组：协调及向上（公安、消防、社会发展改革局、教育局）的报告工作（电话如下）；
晴隆县教育局办公室：7610660 晴隆县卫生局：0859 7611901 晴隆县社会发展改革局值班室：0859 7611468 晴隆匪警：0859 7610947 公安：110 消防：119 医疗急救：120 医疗救护大队：120 袁光龙：15870348382 江禹良：13985970148 江躜：13984659851 陈益：13885910896 陈代友（保卫）：18985422908
3、校内发生紧急刑事事故，值周领导及时上报校长并向１１０指挥中心报警，同时及时上报晴隆县教育局领导。
4、发生重大灾情与重大火灾在组织内部抢救的同时，由值班人员和校务办公室及时通报110或119电话与警署或消防队取得联系，以得到他们的帮助并及时上报晴隆县教育局办公室。
5、学校周边报警、校内重点部位报警，事态严重，保卫及时赶赴现场并通知校内负责老师，并报110处理。公安干警接到报警后及时到校处理。
晴隆县第二小学消防安全制度
为了加强本校的安全工作，防止因火灾而造成人民群众生命和财产损失、促进各项教育事业的发展，特制定本制度：
1、学校将下列容易发生火灾，一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全的部位确定为消防安全重点部位，并设明显的警示标志，实行严格管理：
（1）教室。 （2）资料室。 （4）仪器室、实验室
（5）教导处办公室（配有8台计算机和2台打印机）、各教室办公室。
2、学校应当对动用明火实行严格的消防安全管理。禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火。
3、学校应当保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施，疏散指示标志的安装位置应在腰部以下；定期对消防设施和器材进行维护保养、更换。严禁下列行为：
（1）占用疏散通道。
（2）在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。 （3）在教学期间将安全出口上锁、遮挡。
4、根据消防法规的有关规定，配置消防装备、器材，并组织开展消防业务学习和灭火技能训练，提高预防和扑救火灾的能力。
6、任何师生员工不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。
7、学校可根据建筑场所的使用性质、火灾危险性、可燃物数量、扑救难易等因素，足量配置相应类别的灭火器材。
8、举办集会等大型活动，制定灭火和应急疏散预案，落实安全
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事故防范措施，并向公安、消防、卫生监督部门申报，经上述机构对活动现场进行安全检查合格后，方可举办。
9、学校根据学生不同年龄层次和特点，安排消防知识教育的内容和课时；结合“安全月活动”、“119消防活动日”和季节的特点，开展形式多样的宣传教育活动。
10、学校消防安全责任人、专（兼）职消防管理员等人员，按规定定期接受消防安全岗位培训。
11、学校消防安全责任人或消防安全管理人，应当组织有关部门或人员，至少每学期进行一次防火安全检查，结合重大节日、重要活动和季节特点，开展消防安全大检查。
12、职能部门和专（兼）职消防管理人员，应当根据不同季节对消防安全重点部位进行日常防火巡查，并做好巡查记录，巡查的主要内容包括：
（1）用火、用电有无违章情况。 （2）疏散通道、安全出口是否畅通。
（3）安全疏散指示标志、应急照明、消防设施是否完好。 （4）消防器材是否在位、完整等其他消防安全情况。
13、专（兼）职消防管理人员应定期对消防设施进行维护保养，并做好检查保养记录。
14、学校对存在的火灾隐患，应及时予以消除，凡能当场改正的火灾隐患应立即整改；对不能当场改正的火灾隐患，应当限期整改；对暂时不能改正的火灾隐患，应制定应急防范措施，尽快落实整改。
15、学校建立健全消防安全制度和消防档案，把消防安全工作的考评与奖惩管理结合起来。
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晴隆县第二小学电气管理制度
一、电气装置、设备和线路设计、施工或改造时，必须严格执行有关电气现行国家标准和安全规程。
二、学校购置和使用的电器产品的质量应当符合国家标准和行业标准，重要电器设备和设施建立技术档案。
三、电气作业人员是特种作业人员，必须经过安全技术培训后，持证上岗。
四、配电房和电气设备应保持清洁，周围不得堆放杂物。
五、电器设备应建立定期检查和保养制度，尤其对长期不间断使用电器设备，建立日巡检制，及时消除事故隐患。
六、对电器设备的接地装置和防雷设施进行定期检测。
七、对有故障的电器设备要及时维修，对老化的电气线路要予以更换，保持电气设备在安全状态下进行。
八、单位或个人不准擅自加大电熔丝；教职工下班后应切断工作场所的电源。
九、拉接临时电源线必须经单位安全部门审批，由电工负责接装，并在限期内拆除。
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晴隆县第二小学安全工作会议制度
为宣传贯彻国家有关安全工作的方针政策和法规，组织本单位有条不紊的开展各项安全工作，根据市教委文件要求，制定安全工作会议制度。
一、学校安全领导小组每周在校行政会议上，听取每周相关的安全工作汇报。
二、按照会议要求，学校主要领导不缺席上级召开的安全会议，及时传达和部署重要安全会议的精神。
三、召开安全会议布置落实签订安全责任制、安全月活动、119活动日活动等重要安全事项。
四、在教代会上，报告学校本年度安全事故、安全工作情况，以及下一年度安全工作计划。
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晴隆县第二小学签订安全责任书制度
一、学校是本单位安全事故防范的责任主体。学校的法定代表人或者行政主要负责人是本单位安全事故防范的第一责任人，对本单位的安全工作全面负责。
二、各部门负责人是本部门的安全责任人，对本部门的安全负责，各员工对本岗位的安全负责。
三、学校建立健全各部门和重要岗位的安全职责。
四、学校行政负责人在新年度第一个月份内，与各部门负责人签订安全责任书。安全责任书主要内容有：考核范围、本部门安全工作职责、事故防范、实绩考核和奖惩措施等。
五、学校设立专（兼）职安全员，建立安全工作网络和突发事件应急组织，开展日常安全管理工作。
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六、落实分级负责和责任追究制，学校根据安全责任书内容，把安全工作列入本单位年度考核、评比范围，对成绩突出的给予表彰奖励，对严重违反安全制度和失职的给予处罚。
晴隆县第二小学饮用水卫生管理制度
为进一步提高全校师生员工对生活饮用水安全工作的认识，牢固树立卫生用水观念，从维护广大师生健康权益和学校稳定出发，充分
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认识生活饮用水安全工作的重要性，切实加强学校饮用水管理，特制定制度。
1、学校成立饮用水污染应急领导小组，成员为学校安全领导小组成员。全面负责日常、紧急状态下学校生活饮用水的安全管理。
2、由于桶装饮用水在公共场所、家庭使用十分普遍，受到了人们广泛的欢迎。学校使用桶装饮用水提供师生用水，选择具有一定资质能力的供应商。
3、学校卫生老师专人负责加强供水期间的水质卫生监督监测工作；对桶装水的生产、经营单位加强生产用水的监督检查工作。
4、实行清洗饮水机制度，保证饮水机的清洁。一般来说，暑假和寒假请专业人员清洗两次。
5、学校定期获得饮用水卫生质量检查证。
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晴隆县第二小学学校学生宿舍安全管理规定
第一条 为了进一步贯彻落实社会发展局《安全管理暂行办法》，加强学校学生宿舍的安全管理，制定本规定。
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第二条 学校开办学生宿舍，招收寄宿生，应当按照有关规定办理相关手续。
第三条 学校应当确保学生宿舍的设施、设备符合国家和本市的安全标准。学校将原有建筑物改建成学生宿舍楼，改建工程方案应当根据有关规定经规划等部门审核批准。
第四条 学生宿舍设施应当符合下列要求：
（一）外廊栏板或栏杆、室外楼梯栏板或栏杆净高度不应小于
1100毫米，室内楼梯栏板或栏杆净高度不应小于900毫米；楼梯不应采用易于攀登的花格栏杆；
（二）走廊宽度不应小于1500毫米；
（三）厕所、走道、楼梯间的照明，平均照度不应小于20LX；
（四）学生宿舍楼内应设置厕所，方便学生夜间使用。
第五条 学生宿舍应当经过消防部门验收合格。疏散通
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道、安全出口应当保持畅通，严禁在安全出口或者疏散通道上安装铁栅栏门，禁止在二楼和二楼以上学生宿舍窗口安装固定式铁栅栏。
第六条 学生宿舍应当按照国家有关规定配置消防设施和器材，定期进行维护保养、更换，确保消防设施和器材完好有效。
第七条 学生宿舍应当依照国家标准设置安全标志，在通道显著位置张贴人员疏散示意图，并配置应急照明设施。
第八条 学生宿舍应当安装广播系统或报警系统。
第九条 学生寝室应当集中在一幢或几幢宿舍楼内，便于安全管理。
第十条 学校应当配备学生宿舍管理人员，参加夜间值班管理。管理人员应当包括：行政干部、保健医生、生活老师，并在上述人员中安排专人对学生宿舍进行通宵巡查值班，至少每二小时做一次巡查记录。
生活老师应当经过业务培训。
第十一条 学校应当结合本校实际，落实学生宿舍
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安全管理责任制，建立学生宿舍各项安全管理制度，制度包括：
（一）消防安全管理制度；
（二）安全用电制度；
（三）卫生管理制度；
（四）患病学生管理制度；
（五）贵重物品管理制度；
（六）行政干部、保健医生、生活老师值班制度；
（七）通宵巡查制度；
（八）夜间点名制度。
第十二条 学校应当制订学生宿舍突发事件应急救援预案，应急预案应包括：
（一）火灾处理预案；
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（二）安全事故处理预案；
（三）学生患急病处理预案；
（四）治安事件处理预案。
第十三条 学校对特异体质和正在患病的住宿学生应当予以登记，并给予必要的关心。
第十四条 学生不应当携带贵重物品和大额现金到学校，确因特殊需要带到学校的，应当在学校管理部门寄存，不带入学生宿舍。
第十五条 学生上课期间和晚上熄灯后，学生寝室应当切断插座电源。
禁止在学生宿舍包括管理人员值班室内使用电炉、电热杯、电热毯等大功率电器以及电源接线板，杜绝因违章用电造成的电路超负荷。
第十六条 学校应当定期检修学生宿舍楼内的电气
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设施，对已经损坏的电气设施和已经老化的电线，应当及时维修更换。
第十七条 严禁学生将蜡烛、火柴、打火机、酒精、汽油等易燃易爆品以及其他危险物品带入宿舍；严禁学生在宿舍内吸烟。
第十八条 住宿学生未经老师同意，不得擅自离开学校。有特殊原因准许离开学校的学生，值班老师要做好其离校时间和返校时间的记录。
第十九条 外来人员（包括学生家长）未经校方同意，不得擅自进入学生宿舍。夜间原则上不允许外来人员进入学生宿舍。
第二十条 学校应当定期对学生宿舍开展安全检查，对住宿学生进行安全教育，每年至少组织一次住校学生消防演习。
第二十一条 学校违反本规定，浦东新区社会发展局将要求其限期整改。对严重违反本规定且整改不力的学校，将视情节轻重，给予停止招收寄宿生、停止开办学生宿舍的行政处分。
第二十二条 本规定解释权属建平中学。
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晴隆县第二小学教职工机动车辆停放
管理制度
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随着我校教职工购买汽车数量的增加，私车进出校园、停放、安全行驶等问题日益突出。为进一步规范教职工私车管理，经过校务委员会研究决定、行政会议通过，特此提出如下要求，具体事宜由校务办办理。
1、凡本校教职工的私人车辆进出校园，均须到校务办办理登记手续，出具相关齐全资料（驾驶证、行驶证），并领取车辆通行证。未经办理通行证车辆，门卫执勤人员有权拒绝其进入校园。严禁在校内无证驾驶。
2、车辆应按照学校指定的区域、车位停放。学校不收取停车管理费。
3、车辆进出许减速安全行驶，低于每小时5公里。如在校内发生行车安全事故，驾驶员承担全部责任，必须即刻负责处理，确保生命安全。
4、车主应保管好自己的车内物品（贵重物品请勿放在车内）和车辆。停放在校内车辆一旦发生意外情况，请车主自行处理。
5、由于学校停车场地有限，只能提供有限停车位，如果车位满额，请教职工停放校外自行解决。
6、本规定自公布之日起执行。
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晴隆县第二小学禁烟制度
一、领导重视、制度健全。
学校成立控烟领导小组，建立健全网络组织，由校长、书记具体组织计划和实施。建立严格的禁烟规章制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。
二、加大宣传力度，达到共识。
1、认真贯彻市“七不”规范，积极开展禁活烟宣传教育动，吸烟教师应自觉戒烟.通过健康教育、校会、教职工大会，广播等多种形式，向广大师生员工灌输吸烟有害健康等知识，
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2、学校的教室、实验室、图书馆、电化教室、会议室、办公室等公共场所，并设醒目标志，
三、具体要求；
1、学校的教室、实验室、图书馆、电化教室、会议室、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，除特设的吸烟室外，其他地方均为无烟区，不设烟
2、各部门对外接待原则上不敬烟，不接受赠烟。
3、凡违反上述规定者，所在组室不得被评为当年的文明组室，把是否吸烟作为教职工文明组室的评定内容之一。
4、学校把是否吸烟作为学生思想品德评定之一与学习补助评定相结合，把创建无烟学校与学校精神文明建设以及学校德育工作相结合。
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晴隆县第二小学实验室使用管理条例
一、学生须知
1．遵守实验室的纪律，按时进入，按编定位置就座。未经老师许可，不能触摸、摆动实验台上的实验仪器和药品。
2．以科学的态度严肃认真地进行试验，课前要认真预习，实验过程中，要细心观察和认真分析实验现象，做好实验记录，保持良好实验秩序，课后要认真写好实验报告。
3．实验完毕，应按规定整理和清理实验仪器，做好实验台清洁工作。经老师允许，才能离开实验室。
4．爱护公物，节约水电和药品，仪器若有损坏，要及时报告老
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师，并填写仪器损坏单，给予报损或赔偿。
二、教师须知
1．备课组长于学期初根据教学计划列出演示实验和分组实验计划并交一份由实验员备案。
2．教师应根据教学进度，向实验员提出实验申请。学科教师演示实验须提前三天填写实验单，学生实验课须提前一周填写学生实验联系单。实验人员按通知要求将所需仪器、药品准备好，保证教师的正常教学和学生分组实验进行。
3．演示实验由任课教师在准备室准备好后在实验室或教室演示。
4．学生分组实验须由任课教师填写专用教室使用登记，学生分组实验须由任课教师现场指导进行。
5．非本学科教师欲借用实验室须经课程处批准。
6．实验仪器、设备、器材借用需填写借用单，校外借用需经课程处批准。
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晴隆县第二小学化学实验室管理制度
1、实验室、仪器室必须有专人管理。未经许可，外人不得擅自动用仪器、设备。
2、实验室管理员要增强安全意识，重视防范工作，按程序办理，并注意加强对学生的安全教育。
3、化学实验室配备相应的灭火器材，定期更换灭火剂，保持随时可用状态，实验室管理员会熟练使用灭火器材（设备）。
4、未经实验室负责人同意，外人不得进入化学实验室。
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5、实验室严禁吸烟和存放易燃、易爆危险品。
6、仪器、药品必须分室储藏，化学试剂必须分类存放，剧毒品必须专柜安全存放，做到双人双锁保管，领用、回收均有记录。
7、药品、试剂存放室要保持通风良好，按环保要求处理好三废物质。
8、经批准出借的仪器、设备，按出借制度执行。
9、经批准报废报损的仪器、设备，按报废报损制度执行。
10、做好各类仪器、设备的维修保养工作，保持常用仪器、设备完好无损，做好化学试剂的防潮、防燃、防爆等工作。
11、按实验联系单要求，及时做好实验准备工作，实验完毕后，做好实验记录和档案资料整理工作。
12、保持实验室、仪器室整洁有序，不准存放其他无关物品。
13、做好完全防范工作，定期检查漏电保护器、灭火器等安全设
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备，下班前关闭水、电、煤总开关和门窗。
上海市建平中学物理实验室管理条例
1．备课组长于学期初根据教学计划列出演示实验和分组实验计划并交一份由实验员备案。
2．教师应根据教学进度，向实验员提出实验申请。学科教师演示实验须提前三天填写实验单，学生实验课须提前一周填写学生实验联系单。实验人员按通知要求将所需仪器、药品准备好，保证教师的正常教学和学生分组实验进行。
3．演示实验由任课教师在准备室准备好后在实验室或教室演示。
4．学生分组实验须由任课教师填写专用教室使用登记，学生分组实验须由任课教师现场指导进行。
5．实验结束后任课教师应填写相关表格、资料。
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6．学生应听从教师指导、正确操作。不得利用DIS配套电脑进行玩游戏、聊天等与实验无关的活动。
7． 实验结束学生应做好器材整理、复原工作并保持室内整洁卫生。
8．实验仪器、设备、器材损坏按赔偿制度执行。
9．实验仪器、设备、器材借用需填写借用单。校外借用需经课程处批准。
10．实验室借用须经课程处批准。
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晴隆县第二小学门卫管理制度
为了加强学校门卫管理，做好校园安全防范工作，门卫值班人员要讲文明、讲礼貌，树立学校的第一形象，并遵守如下制度：
1、认真做好来访人员登记工作，并填写会客单。来访本校教职
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员工请与被访者电话联系，确认后方可进校。
2、上级部门或有关单位来校检查、联系工作，门卫应认真验看其工作证（介绍信），做好登记，并与相关部门或行政值班人员联系。
3、严格把守校门，拒绝一切外来推销人员进入校内。
4、外来务工人员不得带外来人员进校，会客一般安排在门卫或校门口。
5、未经学校批准，任何人员不得留宿校内。
6、住宿学生夜间夜自修期间离校须经值班老师批准，门卫凭条放行。
7、学生在校期间不得随意自由进出校门，如遇特殊情况，应凭有关证明和办理登记手续方可进出。中午休息和放学时间，值班人员应加强门卫检查。
8、重大节假日，外来人员未经行政值班人员允许，不得进入校园。
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9、进校车辆必须登记，按指定位置停放。
10、携带公物出校必须主动出示有关部门的证明，门卫做好记录后，方能离校。
11、门卫接班人员未到岗前，前班人员不得离岗下班。
12、交接班前，前班人员应做好交接班准备，后班人员必须提前15分钟到位，查看执勤记录，清点保安器械和公物，待双方确认安全无误签名后，前班人员方可下班。
13、做好夜间巡查、节假日巡查和日常的巡查工作，门卫人员要勤巡逻、勤检查、勤观察，每班巡逻次数不得少于6次，确保安全。
14、每次巡逻检查后，都要做好详细的记录，如实记清巡查时间，线路、部位、情况、采取什么措施等，当班人员不得以巡查之便到责任区各部位进行闲聊、休息、睡觉、更不能提前记录或做假记录。
15、门卫室的报警设备处于正常状态，规范使用，记好记录。
16、认真履行门卫人员职责，不做与门卫工作无关的事。
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晴隆县第二小学食品卫生安全管理制度
一、管理和组织机构
（一）食品卫生安全领导小组
组 长：程红兵 (校长) 副组长：卜文雄（总支副书记）
组 员： 吴 敏、邹 云、黄士勇、沈正东、吴茵、张经利、孟庆济
食品卫生安全管理员：王巧英、孟庆济
（二）食品卫生安全岗位网络图
主管：程红兵→分管：卜文雄→协管负责人：黄士勇→张经利 食品卫生安全管理员：吴茵
二、工作职责
（一）校长职责
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1、全面贯彻执行有关食品卫生安全的法律、法规。
2、学校食堂和学生用餐工作应列入学校年度工作计划。
3、明确相关管理部门的职责，建立奖惩制度。
（二）分管副校长职责
1、贯彻执行有关食品卫生安全的法律、法规。
2、学校食堂和学生用餐工作的计划和措施。
3、定期召开学校食品卫生安全管理会议。
4、落实奖惩措施。
（三）协管负责人职责
1、贯彻执行有关食品卫生安全的法律、法规。
2、建立、健全学校食品卫生安全的各项管理规章制度。
3、倾听和认真处理用膳人员的意见和要求，不断提高食堂的服务质量。
（四）食品卫生安全管理员职责
1、加强对食品从业人员食品卫生知识的指导。
2、加强对学校食堂和学生集体用餐的业务指导和检查督促，建立“三看制度”。（一看原料；二看操作过程；三看结束工作）。
3、加强对学生的健康教育和饮食卫生教育，引导学生科学、合理、卫生用膳。
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4、如一旦发生食物中毒事疑似食物中毒事故，及时采取相应措施并上报学校校长办公室，由办公室逐级上报教育和卫生行政部门。
5、做好有关资料的记录、保存、建立食品卫生专档。
三、管理制度
（一）学校食堂环境卫生管理制度
1、食堂应保持内外环境整洁，采取有效措施，消灭老鼠、苍蝇、蟑螂和其他有害昆虫，消除其孳生条件。
2、食堂应按照生进熟出的原则合理布局，防止生熟食品交叉污染。
3、食堂应建立清洁卫生制度和卫生责任区包干制度。做到每天一小扫、每周一大扫、有脏随时扫。
4、食堂应做到厨房地面干爽，没有油腻和垃圾，墙面干净，灶面、操作台整洁。
5、严禁非食堂工作人员随意进入学校食堂的食品加工操作间及食品原料存放间，防止投毒事件的发生，确保学生用餐的卫生与安全。
（二）食品采购和储存卫生管理制度
1、学校食堂必须向持有卫生许可证的单位采购食品，并严格执行索证、验证制度。禁止采购以下食品：（1）腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有
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害物质或者被有毒、有害物质污染，可能对人体健康有害的食品；
（2）未经兽医卫生检验或者检验不合格的肉类及其制品：（3）超过保质期限或不符合食品标签规定的定型包装食品；（4）其他不符合食品卫生标准和要求的食品。
2、食品贮存应当分类、分架、隔墙、离地存放，定期检查、及时处理变质或超过保质期限的食品。食品贮存场所禁止存放有毒、有害物品及个人生活物品。用于保存食品的冷藏设备，必须贴有标志，生食品、半成品和熟食品应分柜存放。
（三）食品加工过程卫生管理制度
1、食品加工前应认真检查，发现腐败变质、感官性状异常的食品不得加工。
2、蔬菜切配前应先冲洗并浸泡10分钟以上；禽蛋类在使用前应对外壳进行清洗，必要时进行消毒处理。
3、肉类、水产类、蔬菜类食品应分别在专用清洗池、操作台中清洗、切配，荤、素食品原料的盛放容器应严格分开，并有明显标志。
4、加工食品必须烧熟煮透，中心温度不得低于75℃。
（四）食堂餐具、工用具卫生管理制度
1、餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合国家有关卫生标准。未经消毒的餐饮具不得使用。禁止重复使用一次性使用的餐饮具。
消毒后的餐饮具必须贮存在餐饮具专用保洁柜内备用。已消毒和
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未消毒的餐饮具应分开存放，并在餐饮具贮存柜上有明显标记。餐饮具保洁柜应当定期清洗、保持洁净。
2、餐饮具所使用的洗涤、消毒剂必须符合卫生标准或要求。洗涤、消毒剂必须有固定的存放场所（橱柜），并有明显的标记。
3、用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净，保持清洁。
（五）食品供应和留样制度
1、烹调好的食品应当在备餐间内存放，烹调后至食用超过2小时的，应当在高于65℃或低于10℃的条件下存放。
2、在用餐场地外就餐的，应在备餐间内分装成单人份再供应。
3、供应后剩余食品必须冷藏，且冷藏时间不得超过24小时。隔夜隔餐食品在确认没有变质的情况下，必须彻底加热后方可供应。
4、每日供应的菜肴（包括含馅的面制品）应在冰箱内留样24小时以上，留样量为100—200克，并做好留样记录。
5、每周一上午应将上一周的留样记录表交到卫生保健室存档。
（六）食堂从业人员卫生管理制度
1、食堂从业人员必须掌握有关食品卫生的基本要求。
2、食堂从业人员每年必须进行健康检查，新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员都必须进行健康检查，取得健康证明后方
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可参加工作。
凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。
食堂从业人员及集体餐分餐人员在出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。
3、食堂从业人员应有良好的个人卫生习惯。必须做到： （1）工作前、处理食品原料后、便后用肥皂及流动清水洗手：接触直接入口食品之前应洗手消毒；
（2）穿戴清洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内； （3）不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品： （4）不得在食品加工和销售场所内吸烟。
四、应急处理机制和报告制度
（一）食物中毒或其他食源性疾患突发事件的报告制度
1、加强宣传和教育，使全体师生了解食物中毒及其他食源性疾患的症状表现。
2、保健教师和班主任每天做好师生的晨检统计，并主动关心学生的健康状况。
3、一旦发生食物中毒及其他食源性疾患时，必须逐级上报，不
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得瞒报。
4、发生食物中毒事故后应立即停止供应一切食品，保护现象，并将中毒师生及时送往医院救治。
5、发生食物中毒或其他食源性疾患后，应立即将有关情况上报区教育局、当地政府及卫生行政部门，必要时向保险、公安、工商部门报告。
6、积极配合有关部门进行事故的调查和处理。
（二）食品卫生安全应急预案
五、激励机制和责任追究制度
1、评选食品卫生安全管理工作先进个人，对于一学年内未发生食物中毒或传染病爆发、蔓延的，学校给予一定的奖励和表彰。
2、对于在学校食品卫生安全工作中存在失职行为的，学校将按照有关法律、法规分别对相关责任人给予批评、通报、处罚、直至追究行政责任。
晴隆县第二小学外来临时务工人员管理制度
一、外来施工人员来校施工，由其施工单位统一到学校后勤处办理临时出入证。
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二、学校后勤处查验施工人员身份证原件，留存复印件，统一造册备案。学校临时出入证需张贴外来施工人员照片。
三、学校把安全管理须知用书面告知施工队，由施工单位对其务工人员进行安全教育。
四、外来施工人员凭临时出入证方可进入学校。
五、外来施工人员住校应由施工单位向学校后勤处审报，经后勤处批准后，安排住所。
六、外来施工人员不得在学校提供的住所使用电炉、煤油灯、蜡烛，不得使用液化气和住宿同处一室。
七、外来施工人员不得留宿外人。
八、货物带出学校需经学校后勤处和施工单位负责人签字方可出校门。
九、学校门卫对车辆带出的物品作查验和登记记录。
学校校园网监管制度
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一、总 则
第一条
校园网是为教学及学校管理而建立的计算机信息网络，目的在于利用先进实用的计算机技术和网络通信技术，实现校园内计算机互联、资源共享，为师生提供丰富的网上资源。但网络上的信息良莠不齐，为了保护校园网络系统的安全，防止不健康信息在校园传播，影响学生健康成长，促进学校计算机网络的应用和良性发展，特制定本管理制度。
第二条 本管理制度所称的校园网络系统，是指由校园网络设备、配套的网络线缆设施、网络服务器、工作站、学校网站所构成的，为校园网络应用目标及规则服务的硬件、软件的集成系统。
第三条 所有工作人员和用户必须遵守国家有关法律、法规，严格执行安全保密制度，并对所提供的信息负责。任何单位和个人不得利用连网计算机从事危害校园网及本地局域网服务器、工作站的活动，不得危害或侵入未授权的服务器、工作站，不得在校园网及其联网计算机上传送危害国家安全、录阅传送淫秽、色情资料、侵犯他人权利、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人、损害国家机关和单位信
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誉的信息（包括多媒体信息）。
第四条 每学期至少一次对全校人员进行网络安全教育，树立正确态度，倡导健康网络意识和品德，真正使网络成为学校广大师生加强学习、增强知识的广阔平台，为学校的教育和教学发挥积极作用。
二、网络安全管理
第五条 校园网由网络管理员统一管理，负责维护所有校园网络设备，对网络运行情况做如实记录，校园网服务器必须保持日志记录功能，历史记录保持不得低于6个月。
第六条 网络管理员每日上班后十分钟内检查网站运行是否正常，定期对网络设备进行检查维护，如出现问题或故障应及时处理和排除，并做好记录。如问题严重不能及时排除，应当上报新区信息中心或向集成商保修，并通知各年级组和教研组，维持日常教学工作。
第七条 网络管理员负责对服务器的防毒和杀毒工作，每周对服务器进行病毒检查，做到防患于未然。
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第八条 学校论坛由论坛管理员负责管理，监控学校舆论动向和网络信息，对校园论坛上发布的信息进行审核，过滤不良内容，保持学校纯洁氛围。
第九条 学生要遵守网络道德和安全规定，不浏览、不制作、不传播不良信息，慎交网友；建立合理的“学生上网制度”，规范学生上网。
第十条 校园网安装合适的软、硬件来杜绝暴力、反动、黄色
信息从互联网上流入，创造绿色上网环境。加强内部的管理，防止垃圾信息及不良信息在局域网内传播。
第十一条 网络用户未经网络管理员同意不得进入学校中心机房，也不得通过网络在服务器上做任意改动。
第十二条 为保证校园网的安全，人人都要预防计算机病毒，堵塞病毒传染渠道。外来软盘、光盘必须用病毒检测程序确认没有病毒后才能在校园网内使用。如网络用户微机上发现病毒，应先自行杀毒，然后通知网络管理员，以避免病毒扩散。
第十三条 各教职员工上班期间不得沉溺于网络或玩游戏，也
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不得浏览不良站点。未经管理员同意不得随意改动预设的网络IP地址。
第十四条 除校园网负责单位、其他单位或个人不得以任何方式试图登录进入校园网主、辅节点、服务器等设备进行修改、设置、删除等操作；任何单位和个人不得以任何借口盗窃、破坏网络设施。如有需要对校园网做大的改动时，必须向学校领导请示，征得批准后方可进行。
第十五条 校园网各服务器中开设的帐户和口令为个人用户所拥有，网管员对用户口令保密，不得向任何单位和个人提供这些信息。
第十六条 校园网主、辅节点设备及服务器等发生案件、以及遭到黑客攻击后，网管员必须在24小时内向单位负责人及教育信息中心报告。
第十七条 接受并配合公安机关的安全监督、检查和指导，如实向公安机关提供有关安全保护的信息、资料及数据文件，协助公安机关查处通过计算机信息网络的违法犯罪行为。
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学校医务室管理制度
1、培养学生良好卫生习惯，根据季节和学生生理特点，开展防治疾病的宣传。
2、及时发现和向领导报告学生中传染病情，指导有关老师控制疾病传染和扩散，对疫情点进行及时消毒。
3、及时处理食物中毒和意外伤害事故，需要送医院救治的进行护送。
4、做好食堂食品卫生的监管工作，每天至少抽查一次食堂食品
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卫生工作，发现问题及时整改。
5、严格执行灭鼠药安全放置制度，防止中毒事故的发生。
6、加强师生饮用水供应的卫生监督、管理，督促有关人员及时清洗饮水设备，防止污染。
7、学校举办大型活动和学生春（秋）游活动，根据应急预案，做好相应的安全防范工作。
8、医务室建有不适应某种场合或活动的特异体质学生名单，做好学生因病缺课的汇总工作。
9、认真执行凭《上海市儿童预防接种证》入园、入学制度；协助接种单位做好各类疫苗接种的宣传发动工作，了解学生的健康状况，有无接种禁忌症，及时反馈给接种单位；督促遗漏接种学生（通知家长）进行补种疫苗。
10、加强药品管理，严禁使用过期、霉、潮、变质、变色、沉淀浑
浊的药品。
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学校餐饮、食品卫生监督管理制度
学校根据《中华人民共和国食品卫生法》以及相关法规，加强食品卫生监督管理，防止食物中毒，制定本方案。
一、学校要求餐饮公司的相关资质齐全，具备区卫生行政部门颁
发的卫生许可证。
二、学校要求餐饮公司作出确保所供盒饭安全卫生的承诺。
三、学校要求餐饮公司的工作人员必须具备健康证和卫生培训合
格证，做好个人卫生，工作时遵守操作程序。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者）、活动性肺结核、化
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脓性或者渗出性皮肤病的以及其他有碍食品卫生的疾病的应禁止从事食品加工和食品供应工作。
四、学校要求餐饮公司建立健全食堂卫生管理制度，配备食堂卫
生管理人员，每天进行食品质量验收和食堂卫生检查，并做好记录。检查时发现生产过程不符合规范、要求的，应及时查找原因进行改进；原料不符合规范、要求的，应不予使用。
五、学校每学期至少组织两次由教师、学生、家长、供餐单位参
加的学生营养午餐听证会。
六、学校校医负责对食堂的进出食品进行监督，凡腐败变质、油
脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物感官性状异常的食品不得加工及出售，并做好记录；学校卫生管理员每天至少抽查一次食品卫生工作，发现食品加工过程中不符合规范和要求，应及时查找原因，立即整改。
七、学校要求餐饮公司把好食品进货渠道关，对主副食品、粮油、
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调味品等的供货商提供相关产品检验结果报告单，学校做好备案。
八、当天供应的全部食品品种应当留样。非高温灭菌盒饭留样
食品应按品种分别放入专用容器，在冰箱内存放至超过保质期限48小时以上，每个品种的留样量不少于100克；高温灭菌盒饭应保存至超过保质期限2天以上，每批次产品每个品种主食和菜肴的留样量分别不少于100克。
九、健全食堂检查和食品验收台帐，各项检查内容应做好记录，
保留1年以上，备案。
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建平中学班级空调的使用和管理制度
为了改善学习环境，提高学习效率，学校给班级配上空调。为使用保管好空调，提高空调的利用率，特制订本制度，请全体同学遵照执行。
一、空调由班主任老师负责管理，不得随意拆卸、移动、开关、触摸和随意调整空调，保证空调使用的安全，发现问题及时向老师汇报，树立爱护空调人人有责的意识。
二、学校电工负责空调的供电和断电工作，定期检查和维护供电线路，保证用电的安全可靠。
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三、遥控器不得丢失、损坏、否则，将按原价赔偿。指定教师如有工作调整，要及时把遥控器交到生活中心，不得擅自将其转交他人。使用空调时应关好门窗，有阳光时应拉上南侧窗帘。
四、每个空调使用期结束时，遥控器要及时交到保管室，以便下学期正常使用。
五、如发现空调被恶意损坏将追究责任人予以经济处罚或行政开除和记过处分。
六、空调开放为当日最高气温超过28℃或低于5℃时由专人负责打开配电箱的开关，并短信通知老师，各班方可使用空调。
七、炎热夏天空调温度应设定为26℃左右，寒冷冬天应设定为18℃左右。防止学生进出教室时温差过大，影响身体健康。
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安全乘电梯须知
当你在侯梯厅时：
◇ 根据需要选择 “上升” 或 “下降”呼梯按钮 ,然后请在厅门旁等候;
◇ 千万不要试图用砸门、撬门或转动门锁的方式开层门；
◇ 不要在层门前嬉戏打闹，不要依靠在层门上等候电梯；
◇ 电梯开门后让出开门前通道，先出后进；
◇ 如果电梯满员，请不要挤入；
◇ 不要试图用手、腿或拐杖、棍棒等物品阻止电梯关门；
推荐第7篇：学校安全信息上报制度
学校安全信息上报制度
学校的安全事故关系到千家万户，是代表最广大人民群众根本利益的大事。学校在对师生的安全教育常抓不懈的前提下，做到有安全事故逐级上报，防止事故的扩大，为此特制订安全信息上报制度。
一、做到“矛盾不上交”，班主任能解决的矛盾力求自己解决。班内学生安全事故，班主任负责立即送医院治疗，并立即报告安全办和德育处或值周、值日教师，同时告诉学生家长，政教处视情节轻重上报学校主要领导。
二、校内发生重大事故，学校应必须及时上报教委备案，必要时与当地政府、派出所联系。
三、教职工发生事故，一般由学校主要领导负责解决，重大的必须上报教委。无论事故大小，安全办必须有书面调查材料，上报学校主管领导。
四、充分发挥学校各部门的作用调动一切积极因素，广泛搜集治安保卫情报信息，及时报告安全办、德育处或校长室。情报信息要及时、准确，不瞒报、不漏报、不错报。严格落实“首遇”制度。
五、校安全工作领导小组对信息要整理、登记，及时搜集整理，认真分析情报信息的内容，提高情报信息的质量，逐级上报治安情报信息。值班教师、护校队和各班安全联络员、学生会每天要及时上报出现的安全隐患。
六、上报信息要完整，要具备何时、何地、何事、何因、何果的五何要素做好信息的每月综合分析和信息跟踪材料报告工作。
推荐第8篇：校园安全信息上报制度
校园安全信息上报制度
幼儿园的安全事故关系到千家万户，是代表最广大人民群众根本利益的大事。幼儿园在对师生的安全教育常抓不懈的前提下，做到有安全事故逐级上报，防止事故的扩大，为此特制订安全信息上报制度：
一、工作原则：
队伍健全、责任明确、信息畅通、及时高效。
二、信息报告内容：
校园周边可能发生的或已经发生的影响学校稳定和师生人身安全的事件。如：学生意外伤害事件、学生打架及其他突发事件。
三、信息报告队伍：
教师是幼儿安全信息第一报告人，负责本班幼儿安全信息的报告工作，若事件发生时，本班幼师不在而其他教师在场时，第一目击人则为安全信息第一报告人，有责任及时向值周领导报告，值周领导在向分管校长及校长报告。幼儿园安全工作领导小组接报后必须进行实地了解、分析，根据实际情况作出是否向上级有关部门报送，要报送的由学校分管安全工作的校长上报上级部门。
四、报告方式：
1、幼儿发生安全事故，事故第一目击人应立即分别将事故告知班主任和学校领导。班主任负责立即送医院治疗，并同时告诉学生家长。
2、凡幼儿园发生重大伤害事故，幼儿园安全领导小组人员应尽快将事件发生的时间、地点、单位、危害程度、人员伤亡情况、事件的简要经过、发生原因的初步判断、发生后采取的措施等上报街道中心学校及教育局。
3、施行校园安全日报制度，每天值周领导在安全日志上做好记载。
4、每周总结本周安全工作，并在周五以书面形式上报。
5、情报信息要及时、准确，不瞒报、不漏报、不错报。
推荐第9篇：上报信息1
上报信息
时间：2011年3月4日签发人：凌云区法建办：
化龙乡全力搞好普法依法治理工作 化龙乡以前是乱村多、工作难开展的村，近年来，我乡加强基层民主法制建设，紧贴农村实际，推行了“两推一选”、“政务听证”、“两书制”等一系列行之有效的新方法、新举措，收到了良好效果，彻底改变了过去的面貌，实现了全乡社会稳定、经济跨越发展的可喜局面，促进了各项事业的全面发展。主要做法是：认真抓好农村干部的集中培训。几年来，乡党委、政府分期分批集中举办了10期农村党支部书记、村委会主任及两委成员法制培训班，主要就农村基层民主法制建设的重要性和紧迫性，如何实践“三个代表”重要思想围绕发展经济开展依法治村，如何适应新形势落实《村民委员会组织法》，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，如何运用法律解决农村的各类矛盾纠纷以及土地承包等问题进行辅导。从而在全乡农村干部中统一了思想，形成高度共识，增强了乡村两级领导班子和党员干部搞好农村依法治理的政治使命感和历史责任感。（化龙乡 黄秀平）
推荐第10篇：信息上报工作总结
信息上报工作总结
信息上报工作总结
一、领导重视，措施得力，是做好信息工作的基础
局领导历来重视水利法制的宣传工作，年初就印发了《平顶山市水利局XX年法制宣传工作要点》，工作要点明确了年度法制宣传的指导思想和宣传重点，指定专人负责法制宣传和法制信息上报工作。主管法制工作的局领导还多次了解信息报送工作进展情况，针对法制机构的工作人员少，信息渠道来源问题，局领导专门召开会议，要求局各科室和二级单位要予以配合，将本单位的阶段性工作及时形成信息报给法制机构，供我们筛选。同时，我们还对法制信息报送工作实行目标管理。在每年与各单位签订的《依法行政目标责任书》中明确提出，要做好依法行政信息交流工作。每季度至少向局建设“三型”政府机关领导小组办公室报送依法行政工作信息不少于1篇。没有完成任务的单位，将在年终的依法行政目标考核中，扣除相应的分值。这样就保证信息来源和信息的质量。
二、拓宽渠道，勤于挖掘是做好信息工作的保障
为了多上报信息文章，上报质量比较高的信息，我们在上报信息的广度和深度上下功夫，拓宽渠道，勤于挖掘。工作中做到了“三个结合”：一是将信息与贯彻国家法律法规，上级文件、会议精神相结合。如《河南省取水许可和水资源费征收管理办法》于XX年7月1日起实施，该《办法》是与国务院颁布的《取谁许可和水资源费征收管理条例》相配套的一部本省水利方面重要的政府规章。汝州市在全市率先开展了该《办法》的专题宣传活动，捕捉到这一信息后，我们就及时派人前往汝州，采写了一条《汝州市水利局认真宣传贯彻新修订的》的信息上报市政府法制办，此信息被省政府法制网采用；为贯彻落实《平顶山市委办公室、市政府办公室关于建立人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”工作机制的意见》和《平顶山市人民政府法制办公室关于加强行政调解化解行政争议工作的通知》精神，我局按照文件要求成立了“平顶山市水利局行政调解工作室”，很多部门都是这样做的，但我们认为“成立行政调解工作室”是政府法制工作中的一个新生事物，所以我们及时将这一工作写了一篇信息，题目就是《平顶山市水利局成立行政调解工作室》，此信息也被省市政府法制网站采用。二是将信息工作与本职工作相结合。如我们上报的《市水利局认真贯彻》、《市水利局对水行政执法人员进行培训》和《市水利局举行宣传活动纪念世界水日和国务院全面推进依法行政实施纲要颁布五周年》等信息被省、市政府法制网站采用，并被国务院法制办网站采用。三是将信息工作与我局实际工作相结合。白龟山水库的非法采砂非常严重，从市领导到普通市民都非常关注，在治理过程中也有很多的困难，负责法制信息报送的同志，主动要求深入到一线，亲自感受治理工作的艰难和治理工作是如何在法律的框架内进行的，并连续上报了三篇关于治理非法采砂的工作信息。都被省、市网站采用。
三、注重效果，确保质量是信息工作的根本
法制信息工作，具有传递信息，交流经验，探讨问题，指导工作的作用，来不得半点虚假，必须注重实际，讲究实效，确保质量。为此，我们在实际工作中做到了以下几点：一是时效性。当一条有价值的信息出现后，我们负责信息工作的人员不等不靠，主动掌握第一手资料，能自己编写的就不等所在单位报送，从而提高了信息的时效性。XX年6月29日在局通知会议的的黑板上写着这样一条通知，“今天上午9点，局全体工作人员到鹰城广场参加《水保法》颁布十八周年的纪念活动”我们的工作人员看到这样的通知后，就提前来到宣传的现场，收集资料，现场的纪念活动刚刚结束不久，一篇题为《市水利局隆重举行水土保持法颁布十八周年纪念活动》的信息就发到了市法制办的电子信箱里。二是准确性。我局的每一篇信息，力求做到准确，不夸大，不缩小。如有不清楚的地方，不搞闭门造车，随意捏造，而是深入实际，深入现场，将事实调查了解清楚。在报送《我市采取专项行动打击白龟山水库非法采砂活动》中，有很多数据，如炸毁的船只的数量、被拘留的人员的数量等。都是工作人员通过了各方面的调查，并得到了参与行动的各单位的认可。三是真实性。真实，是信息的生命。如果搞假、大、空，就会出现欺上瞒下，贻误事业的后果。对此，在工作中我们坚持主管领导审稿制度，层层把关，从而确保了上报信息的真实可靠。
我局法制信息工作虽然取得了一定成绩，但与上级要求和兄弟单位相比还存在不少差距。今后，我们将认真总结经验，克服不足，加大工作力度，进一步地做好法制信息工作，为推进我局依法行政和法制诚信服务型政府机关建设作出积极的贡献。
信息上报工作总结
信息是科学管理的前提，是“上情下达、下情上报”的重要途径，也是领导科学决策的基础和依据。一年来，县委办信息科在努力做好“三服务”的同时，紧紧围绕县委中心工作，围绕参政议政主题，围绕经济社会发展的重点难点，从加强信息工作规范化建设入手，加强领导、完善制度、强化队伍建设，努力提高信息工作质量和水平，为领导决策发挥了积极作用，具体做了以下几个方面的工作：
一、加强学习，提高认识，不断提高信息业务工作能力
做好信息工作学习是基础，创新是关键。一年来，信息科把建设一支高水平的信息工作人员队伍摆在重要位置，利用办公室政治理论学习、参加会议培训、自学等方式，加强了对政治理论和业务知识的学习，重点学习了党的十六大和十六届五中、六中全会精神及省、市、县各级党代会精神，用先进的理论武装头脑;对党委信息工作的有关材料和文件进行了全面学习，提高了信息业务能力和水平。通过理论学习和业务实践，强化了信息意识，增强了信息敏感性，在政治理论素养、信息业务能力等方面均有所提高。
二、抓住重点、制定计划，不断加大信息报送工作力度
一是把握领导思路，找准上报信息的切入点。
强化信息服务意识，提高信息工作的主动性。克服了“坐等信息”和“二传手”的作法，时刻注意决策活动的动向，自觉主动地掌握上级对信息需求的情况;提高信息工作与决策思维的贴近度;主动向领导了解各项工作的进展情况、主动掌握基层各项工作的部署、落实情况，提高信息的准确度。做到了信息工作思路能超前，决策会追踪，经验会总结，问题会分析。在收集、选编信息的过程中，努力扩大视野，从全局出发，根据领导的要求和工作需要，观察思考问题，掌握领导最关心的问题，努力使上报的信息适用对路，对推进工作，促进发展起到了积极的作用。
二是探索信息工作规律，抓住上报信息的着重点。针对上报信息具有的宏观性、政策性等显著特点，侧重于从四个方面着手挖掘上报信息的内涵，力求上报信息符合上级党委的要求，提高信息的参考价值。
1、围绕上级党委、政府的方针、政策和重大决策反馈信息，吃透上级精神。经常组织信息人员学习和研究上级党委、政府方针政策，从上级文件和会议精神中抓住领导的关注点，从上级政策与**县情的结合点上找准突破口。尤其是注意及时报送基层贯彻上级决策的具体部署和做法，跟踪反馈决策落实中存在的问题和建议，充分体现信息为领导服务公文写作的职能。
2、围绕县内一段时期的工作重点反馈信息。认真阅读分析县委书记及其他领导的重要言论、讲话文件，寻找华宁县工作的闪光点，找准切入点，从发展工业经济、对外招商引资、社会主义新农村建设、下派干部等方面破题立意，进行综合提炼，撰写出一批推介华宁县先进经验的信息。
3、围绕群众关心的难点、热点问题反馈信息。针对一段时期内群众关心的难点、热点问题展开调研，深入基层了解动态，了解民众对上级决策的反映，紧紧围绕焦点、热点问题和群众关注问题采编信息，提高信息报送的对路性、实用性，针对基层群众所思所想所盼，为上级党委提供重要情况。
4、围绕县委、政府出台的相关政策措施编报信息。信息工作是下情上报的重要途径，为此，信息科及时收集整理县委、政府出台的相关政策措施，挖掘其中的亮点，先后分类上报了**县就工农业生产、新农村建设、下岗职工再就业等方面的新思路、新举措，引起了上级党委的关注，上报的采用率也大大提高。
三是进一步增强信息意识，把握上报信息的时间点。
对重大突发性事件、紧急灾情疫情、重大交通事故、重要社会动态等重大紧急信息，做到反映敏捷，采编迅速，报送及时，并针对采编信息的内容，跟踪调研，及时上报相关信息续报，受到了领导的一致好评。
一年来，县委办信息科在分管领导及办公室主任的大力关心下，通过科室成员的不懈努力，共编辑上报**信息470期，市级采用77期，在全市*县*区非直报点中排名第一。
三、存在的问题
1、在写作方法、内容组织、文体格式等方面没有实质性突破，缺乏创新性，编辑信息仍然靠旧有思路、老的手法。
2、乡镇、部门信息工作以动态性、新闻性居多，高质量的综合性信息偏少，给编辑上报高质量的信息造成了一定难度。
3、满足于完成上级信息考核任务，在上级考核与为县委、为基层服务的关系处理上有待进一步改进。
4、办公室其它科室人员动手写作报送的信息不多，“全员做好信息工作，人人都是信息员”的良好工作氛围不够浓厚。
第11篇：上报信息2
上报信息
时间：2011年4月4日签发人：凌云区法建办：
化龙乡创新开展普法依法治理工作 化龙乡针对不同对象开展法制宣传教育。狠抓了农村治保调解主任的法制教育，努力提高他们做好农村治安调解工作的法律水平，在基层筑起一道预防犯罪保护人民的坚强防线。由乡妇联、综治办、党政办联合组织广大农村妇女开展了学习《婚姻法》、《人口与计划生育法》、《妇女权益保障法》、《公民道德建设实施纲要》等法律法规的教育活动，使广大农村妇女的依法维权意识、自我保护意识、家庭美德意识明显增强。学校、团委在警务室、司法干部大力配合下，加强了农村青少年学生的法制教育。我们在全乡中小学生中开展了《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》、《治安管理处罚条例》的学习教育活动，培养中小学生从小爱党、爱社会主义、爱国家、爱人民、遵纪守法。对农村帮教对象进行法制教育。全乡共有25名帮教对象，乡综治办、安置帮教办经常深入农村，采取面对面谈心的方式对帮教对象进行法制教育，帮助他们解决生产生活中的实际问题。各村普遍成立了安置帮教小组，加强了信息反馈，有效地预防了刑事解教人员的重新犯罪。（化龙乡 黄秀平）
第12篇：信息上报格式
★信息上报格式
×××（单位）信息
2006年第 期
（总第 期）
重庆交通大学×××办公室信息员： 二OO六年×月××日签发人：
（标题:黑体二号字）
（正文:仿宋三号字）
第13篇：信息上报工作总结
上半年信息报送工作汇报
2013年上半年共上报信息71条，根据信息内容经常上报的单位有9个：市委秘书科、市委信息科、市长效办、荥阳学习、荥阳手机报、荥阳网管办、荥阳信息办、荥阳政府信息科、荥阳组工信息。
根据上半年情况统计，整体报送的信息数量不多，质量也不高，导致信息的报送和采用率都不高。总结原因主要是在思想上对信息报送的重视程度不够，特别是对紧急信息的报送，在时间上比较滞后，影响信息的时效性，对信息的灵敏度不够，不能及时发现有价值和时效的信息。同时在信息写作上存在问题，经验的积累和写作能力上有待提高。
针对以上问题，2013年下半年我们将进一步改进和明确信息的报送要求、方式、内容和写作的规范性。紧紧围绕镇中心工作，高度重视紧急信息，及时发现具有特色和时效性的素材，同时根据采用单位的性质有针对性的对信息进行调整，在增加信息上报量的同时，也提高信息的采用率。加强与上级部门的沟通，学习网上信息报送的相关知识，注重信息上报人员自身对于信息的发现和写作能力，同时在信息的采写过程中除了与加强横向学习，也要经常与各部门沟通交流，更多的发现素材，以及时反映镇各项工作情况，使信息报送工作得到改善。
在今后的信息报送工作中，我们将进一步提高认识，及时开展好信息报送工作，确保信息报送率和采用率都得到很大提高，保证在年终考核中取得更好成绩。
第14篇：舆情信息上报
四中全会：开启法治新时代 2014年10月20日至23日，中国共产党十八届四中全会在北京召开，将首次以全会的形式专题研究部署全面推进依法治国。会议当天发布《依法治国实现两次飞跃：中共不断追求更高法治建设目标》。其中提到两次飞跃，分别是“1997年中共十五大提出„依法治国，建设社会主义法治国家‟”和“2013年，中共十八届三中全会提出„推进法治中国建设‟的新目标”，并称“法治中国”是“法治国家”的升级版，这是中国法治建设的又一次飞跃”。“依法治国”作为四中全会主题，将开启法治新时代。
出席这次全会的有，中央委员199人，候补中央委员164人。中央纪律检查委员会常务委员会委员和有关方面负责同志列席了会议。党的十八大代表中部分基层同志和专家学者也列席了会议。全会由中央政治局主持。中央委员会总书记习近平作了重要讲话。会议围绕“依法治国” 探索在改革开放进入第36个年头的时候，中国的法治建设该如何换挡提速、转型升级。
全会首先高度评价长期以来特别是党的十一届三中全会以来我国社会主义法治建设取得的历史性成就，研究了全面推进依法治国若干重大问题，认为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦，全面深化改革、完善和发展中国特色社会主义制度，提高党的执政能力和执政水平，必须全面推进依法治国。
全会强调，全面推进依法治国，必须贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，坚决维护宪法法律权威，依法维护人民权益、维护社会公平正义、维护国家安全稳定，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力法治保障。
四中全会公报中“依法治国”出现23次，会议提出全面推进依法治国的总目标，即建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。推进依法治国必须坚持党的领导，坚持以人为本。
全会明确了全面推进依法治国的重大任务，这就是：完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，加强宪法实施；深入推进依法行政，加快建设法治政府；保证公正司法，提高司法公信力；增强全民法治观念，推进法治社会建设；加强法治工作队伍建设；加强和改进党对全面推进依法治国的领导。
本次会议的两大亮点是司法体制改革与反腐败制度化，具有历史性的意义。“依法治国”主题再次体现了习近平政府“老虎苍蝇一起打”的反腐决心。法治时代即将到来。
法体制改革与反腐败制度化，具有历史性的意义。 “依法治国”主题再次体现了习近平政府“老虎苍蝇一起打”的反腐决心。法治 时代即将到来。
第15篇：信息上报制度
信息上报制度
为了规范信息上报工作，提高信息报送质量，及时准确地反映工作情况，特制定如下信息上报制度：
一、信息上报原则
1、及时性原则。重要信息早发现、早收集、早报送；
2、准确性原则。实事求是，尊重客观，符合实际，文字表述准确，用词严谨、分析恰当、数字精确；
3、实效性原则。以服务决策，推动落实，促进工作为原则，及时提供真实、有用的情况，坚决克服形式主义。
二、信息上报参考内容
1、围绕上级重要精神，汇报重点工作部署及贯彻落实情况；
2、股室的工作思路、工作进展情况、重要数据、主要指标完成情况；
3、本股室的成功做法和经验以及积极、正面向上的先进事例。
5、在坚持上述信息必报的同时，鼓励报送包括调研报告、工作总结、汇报材料等在内的调研性信息。
三、信息上报具体制度
各股室每月的信息任务为2 篇，将书面版和电子版同时报至局办公室。办公室对其进行整理和筛选，将筛选后的信息送主管领导审批，并按领导批示，向领导小组以工作信息形式发布。每月信息数量超额完成的或质量优秀的股室全局通报表扬，没有完成的股室通报批评。
第16篇：如何上报信息
如何上报信息 范文
经验类信息：
多头并举 破解难题
海盐县招商引资工作再上新台阶
海盐县紧紧围绕今年招商引资工作目标任务，通过问卷调查、召开座谈会、深入基层听取意见建议等形式，开展了一系列难题破解工作，推动了全县的招商引资工作再上新台阶。今年1-8月，全县新批外商投资企业16家，增资项目9个, 增加合同外资3133.3万美元，同比增长2.06倍。合同利用外资14097.64万美元，同比增长2.31倍；实际利用外资6321.62万美元，同比增长41%。合同利用外资和实际利用外资两个指标均创历史新高。全县引进县外内资项目共计92项，目前已有68个项目开工，开工率74%，全部项目计划投资总额60亿元。1-8月实际到位县外内资7.7亿元，同比增加51.6%；其中计划总投资在1000万元以上项目有67家，项目当年实到县外内资7.0亿元；千万元以上项目数及投资额同比分别增长了55.8％和97.6％。1-8月县外内资项目新增注册资金25893元，同比增长309.9％。该县的主要做法是：
一、加强宣传发动，营造浓厚氛围。召开“招商引资推进年”活动动员大会，县政府与各镇（区）签订了招商引资工作目标责任书。出刊了《海盐招商》8期，加强“海盐招商网”、“海盐县商务之窗”网站的管理，通过县电视台、《嘉兴日报》海盐时政版进行“招商引资推进年”系列报道。制作海盐招商宣传片，在第四次海盐（温台）投资说明会前，在温州电视台、乐清电视台、瑞安电视台连续6天进行播放。县开发区在《嘉兴日报》、“嘉兴在线”、“海盐门户网”、开发区网、《海盐招商报》等各类媒体推出宣传专题，制作招商引资宣传画册，实施区内外形象广告的制作，构成了全方位推介开发区的格局。
二、坚持科学招商，完善引资政策。印发了《关于推进招商引资工作的若干意见》，制订了2007度招商引资工作考核办法。对未完成年度目标任务的单位，取消考核资格。明确了引资质量的加分办法，讲求项目的土地利用率，以新批项目平均注册资本计算，达到一定单位投资强度的予以加分，零土地招商按超基准标准加倍计分。同时，对引进重大项目、著名企业及优势产业项目，给予不同程度奖励。为了保障引进项目开工率和投产率，今年将实施“投入在先，优惠在后”办法，将项目享受优惠政策的时限后移到项目实现产出时。新增招商引资工作贡献奖和服务招商引资优胜奖，以进一步激发部门和个人主动参与招商引资工作的积极性。
三、健全工作机制，择优选资选项。针对长期以来招商引资工作中存在一定程度的盲目性，引进项目存活率仅54.2%的问题，调整完善引资策略，建立健全工作机制。一是建立项目评估机制。对2007年招商引资项目进行评估，评估内容有产业导向评估、土地利用率评估、投资者背景评估、环境影响评估、产业能耗评估等。凡不符合条件的项目，即使投资数额较大也挡在门槛之外。9月12日，对首批10个意向项目开展评估，7个项目顺利通过评估进入决策顺序，3个项目因环保等原因需进一步考察洽谈。二是建立项目决策机制。对通过评估的项目，组成决策小组进行决策，决策内容包括优惠政策、规划选址、用地规模等事项。通过项目决策机制，对项目的民主化、科学化、规范化起到很好的推动作用。三是建立项目推进机制。对通过决策的项目，在项目审批、开工、建设、投产等全过程实行“一站式”受理、全程式代理、一条龙服务，开通绿色通道，限时办结。海盐博得凯纺织机械有限公司一个2000万美元的机械制造项目，仅半个多月就完成了项目审批。四是建立项目督查机制。通过协调，解决相关问题，同时通过加强项目资金的到位率、开工率、供地率、投产率的考核，有效夯实好项目。如在秦山码头建设中涉及码头建设、腹地开发、仓储用地等多个环节，通过全方位协调，目前已投入试运行。同时，县经济开发区建立了项目初审制，从产业导向、投资强度、税收、环保、投资规模等方面对项目进行评估，使招商工作做到流程化、制度化、规范化。建立外资到位促进机制，做好基础配套、劳动用工、安全生产等方面服务工作，促进项目早开工、早投产、早出效益。建立项目跟踪服务责任制，由专人全程跟踪联络，做好服务。建立项目推进顾问制度，聘请13名项目推进顾问，每季召开一次会议，通报项目引进和进展情况以及面临的困难和问题，听取意见建议。
四、编制产业规划，明确招商重点。高起点编制《海盐县临港产业发展规划纲要》，以“先进、开放、绿色、休闲”为主题，重点发展港口物流业、临港工业、休闲旅游业、滨海房产业这四大临港产业。根据《规划》，明确招商引资工作的重点是大力引进先进装备制造业、化工新材料、新能源、新型建材、船舶修造等临港产业；通过引进嫁接，大力提升机械（紧固件）、造纸、纺织服装等传统产业；有选择、高起点承接和吸纳一批产业关联度高、上下游配套能力强的优势项目，加速形成临港工业走廊；加大三产招商力度，重点突出旅游、物流、商贸等现代服务业招商。深入各镇、各部门和企业，摸清可用土地、闲置厂房情况以及企业的招商意向，按照统一的格式，建立招商项目库。
五、充实招商力量，增强队伍素质。针对招商信息不灵、招商网络不够健全等问题，加大专业招商队伍建设，明确要求县开发区和各镇都建立一个３至５人的专职招商工作小组。面向全省公开招聘县外经贸局（招商局）副局长，并在全社会公开招聘6名招商工作人员，恢复县招商局的工作职能。对全县八镇二区及有关部门的招商工作人员进行业务培训。通过公开招聘和培训，努力建立起一支敢于招商、善于招商、精于招商的专业队伍。
六、加快平台建设，提升区域形象。一是抓规划。多次与规划编制单位省交规院进行联系沟通，对海盐港区控制性详规和海盐县海河联运规划的编制进行商讨，争取早日完成。二是抓资金。加大融资力度，上半年县开发区完成贷款授信额度达13500万元。三是抓征迁。今年对大桥新区900户以上农户实施拆迁，目前首期125户农房已完成拆迁安置补偿签协工作。四是抓建设。同时在大桥新区和港区拉开基础设施建设，加快新区道路、安置房、酒店、农贸市场等配套设施建设进程，加快港区东段围涂工程及钱塘港口码头、海河联运航线改造建设进程。截止目前，已完成建安费总投资1.75亿元。
七、创新招商手段，拓宽招商渠道。针对前几年招商形式比较单
一、方法不多、效果不明显的问题，积极创新招商手段，通过小分队招商、蹲点招商、产业招商、领导招商、节会招商、网上招商等形式，多策并举，促进了一批项目的签约和落地。一是继续开展小分队招商。组织招商小分队多次赴上海、天津、厦门等地敲门招商。二是利用南北湖旅游节，邀请客商来盐，向他们宣传海盐的投资环境，推出招商项目。三是积极参加“浙洽会”、“广州贸易投资洽谈会”等重大经贸活动，重点推出海盐临港产业、船舶制造、物流和旅游业等招商项目。四是举办投资说明会。在宁波举办了海盐临港产业和物流投资说明会，初步达成合作意向项目8个；在杭州举办第三产业投资说明会；在温州举行海盐（温州）投资说明会，签约4个项目，总投资5.7亿元，涉及工业用地275亩。五是组织企业参加相应的展览会、博览会，向外商宣传海盐的投资环境，推出海盐的招商项目。六是利用“海盐招商网”、“海盐县商务之窗”、“中国招商引资网”等网站发布招商项目信息，吸引大量客商来电来函咨询或来盐考察。
八、盘活闲置空闲土地，破解土地瓶颈。针对该县基本农田保护量大、工业用地紧张，土地瓶颈制约招商引资问题，通过建设用地复垦、盘活闲置空闲土地等方法，“腾笼换鸟”，为经济发展腾出更大的空间，并积极做好企业利润增资工作，促进零土地招商。今年上半年，复垦总面积139.47公顷，通过复垦已获取建设用地复耕指标133.9公顷。上半年全县投入收储金额4526.3万元，完成土地收储13宗，面积188.5736亩。同时，对21宗闲置土地主要采取政府无偿收回，敦促限期追加投资、限期开工和政府收储等方式进行处置,并共发出敦促建设通知书70多份（次）。截止目前，大连实德公司所属的5宗合计面积为35.6公顷的闲置土地，已报省政府批准，将依法对其进行无偿收回，收回土地部分已发布供地信息。嘉兴聚阳服装有限公司二期用地5.19公顷，已与企业签订了收（回）购国有土地使用权协议书，注销了原来的土地证书。其它闲置空闲土地在追加投资基础上都已先后动工建设。
注：浙江省对外贸易经济合作厅《外经贸信息》第163期“海盐努力破解招商引资工作难题 两项指标创历史新高”刊登海盐县招商引资工作的信息，全文如下：
今年以来，海盐县针对招商引资工作中存在的难题，开展了一系列难题破解工作，推动了全县的招商引资工作再上台阶。今年1-8月，该县新批外商投资企业16家，合同利用外资14098万美元，同比增长2.31倍；实际利用外资6322万美元，同比增长41%，合同利用外资和实际利用外资两项指标均创历史新高。其主要做法是：一是调整完善引资政策，建立健全工作机制，推进招商由引资向选资转变。二是针对招商力量、项目包装、产业规划等方面滞后的问题，采取切实措施加以改善。三是积极创新招商手段，促进项目的签约和落地。四是通过建设用地复垦、盘活闲置空闲土地等方法，为全县的经济发展腾出空间。
9月27日，钟山副省长就浙江省对外贸易经济合作厅《外经贸信息》第163期“海盐努力破解招商引资工作难题 两项指标创历史新高”作出批示：海盐县努力破解招商引资工作难题，推动全县招商引资工作的一些做法很好，值得其他地区借鉴。 （县外经贸局 李伟光）
海盐县创建农业服务型合作社 积极探索建立农业全程社会化服务体系
近年来，随着新农村建设的推进和农村经济的发展，农村传统的小规模生产方式已严重制约了农业技术进步和现代农业发展。对此，海盐县积极探索建立新型农业服务体系，推进农业社会化服务，在全省范围内率先创建农业服务型合作社，为农业生产提供专业化、个性化服务，取得了一定成效，相关工作走在了全省乃至全国前沿。该县植物保护站荣获全国农技推广先进集体，农机监理站获全国农机化工作先进集体。
一、坚持“两个不以”建社
面对新形势，该县创新思路，将农业社会化服务由单纯服务农业为主向服务农业、农村、农民全方位拓展，将创办农民专业合作社的主体由农民向龙头企业、专业大户、集体经济组织、基层技术服务部门和农村能人等扩展，建立了多种经济成分、多渠道、多形式、多层次的农业社会化服务体系。
1、不以农民为创建农业合作社的唯一主体。该县坚持以家庭承包经营为基础，以“农业增效、农民增收”为目标，不求固定模式，不搞一刀切，因地制宜培育发展农业合作社。目前，该县的农民专业合作社有大户牵头、农户合伙兴办，集体经济组织牵头兴办，农业龙头企业牵头兴办，政府技术经济部门牵头兴办等多种形式，充分调动了各自的技术、资金、服务、组织等优势，形成了多主体兴办合作社的良好格局。如该县农技综合服务部牵头兴办的友邦植保合作社于2006年9月成立，组成人员包括：直接从事农作物病虫害防治的植保农技人员、农资供应人员、防治作业人员和部分种粮大户等，总资产达1000多万元，拥有会员115个，机动喷雾机220台，固定机手110人；友邦测土施肥合作社于今年3月成立，组成人员包括：土肥技术人员、配方专用肥生产企业、农资供应人员、施肥作业人员、种粮大户、种植业生产合作社代表等，已拥有团体会员19个，个人会员81个，作业机具90台，农资批发企业1家，零售企业11家，总资产1000多万元。
2、不以产业为创建农业合作社的唯一领域。该县跳出农业发展农业，拓宽合作社服务领域，不仅依托优势主导产业培育发展农民专业合作社，也将服务本身作为合作社的主营业务。该县的农业服务型合作社，通过与农户建立有偿服务协议等多种合作形式，服务内容从单一服务向资金、物资、技术、信息、耕种、管理等多元化服务发展，并不断延伸服务链，最终实现农业生产全程服务，进一步促进该县优势主导产业和特色产业发展。如该县的久洋农机合作社于2005年5月成立，总资产达2500多万元，目前拥有112个社员、130台套各类农机、1家农机经销企业、1家农机配件供应部，已成为全省范围内拥有作业机械最多、规模最大、服务范围最广的农机合作社。该合作社积极探索水稻全程机械化服务模式，开展机耕机插、机械播种、机械植保、机械施肥、机械收割和烘干收储全程机械化服务，特别是推广水稻机插秧技术和中型拖拉机旱地耕作，明显减轻了病虫草害，改善了土壤理化性状。
二、创新“三种模式”办社
1、创新农机社会化服务模式。该县积极整合全县农机优质资源，形成了以市场为导向、以服务为手段，投入多元、功能齐全、服务高效的农机社会化服务新机制，通过信息、技术、服务和利益的共享，使农机户作业时间大幅延长、作业量大幅增加、收入大幅提高，实现了良好的经济效益和社会效益。近年来，该县久洋农机合作社的作业面积不断扩大，作业范围已遍布浙江、江苏、安徽等地，2006年赴江苏、安徽跨区作业创收180余万元；今年7月又赴绍兴、宁波等地联系到跨区作业1.3万亩。同时，该合作社还积极参与社会招标，拓展作业范围，已中标河道疏浚15公里、土地整理1200亩。
2、创新植保资源整合模式。为了进一步优化植保资源配置，该县成功组建了友邦植保合作社，把公益型病虫测报预警系统、连锁经营农资供应服务网络（合作社农资配送中心及各基层农资服务站）、植保社会化服务组织和专业户以及病虫灾害保险补偿机制进行有机整合，构建起功能完善、统一协调的新型植保服务体系。由该合作社统防统治的“农药减量增效工程示范区”，全面推广植保新农药、新技术、新药械“三新”技术，防治工效提高5.2倍，防治效果提高15%，农药成本下降22.3%，亩产达到623公斤，实现了农药减量控害增效目标。2007年，该合作社代治面积超过3万亩。在扩大服务面积的同时，合作社还引进了农业保险机制，成立了农业保险理赔评估专家组，制订农业灾害保险赔付条款，开展植保统防统治。
3、创新土肥技术推广模式。海盐县农技综合服务部充分利用农业技术推广系统在科学施肥技术转化、技术推广、技术服务等方面的优势，牵头兴办友邦测土施肥合作社，开展“测土、配方、配肥、供肥、施肥”全方位一条龙服务。该合作社农技人员负责测土，农业科研单位研制配方，定点肥料厂负责配制配方专用肥，友邦农资配送中心负责供肥，合作社作业队统一施肥作业，将测土配方施肥技术真正落实到了田间地头。今年，该合作社试点开展了3000亩水稻全程统一（代理）施肥作业服务，试点区域技术到位率达100%，氮肥用量有望减少15%，每亩节本增收40元，成功实现化肥减量增效目标。此外，还首创机动喷雾器施肥作业技术，大幅度提高工效，降低劳动强度。
三、落实“两项机制”强社
1、落实“能人”治社机制。该县积极倡导由“能人”担当合作社理事长，充分发挥“能人”在技术、经营上的优势。如海盐县友邦植保合作社理事长是长期从事植保工作和肥药经营的专家，该社创造性地开展“代防代治、统防统治”植保社会化服务，并尝试以政府买服务的形式承担了全县60%的清除加拿大一枝黄花任务。同时，在全省首创“一地二主”承包种植新模式，承包农户的冬闲田种植一季冬小麦。2006年，该合作社承包的2580亩冬闲田全部种植小麦亩产500斤，总产645吨，收入13多万元。
2、落实“社社”联合机制。该县积极鼓励各合作社开展合作，把以“诚实守信、团结互助、健康向上”为主要内容的合作文化，融入合作社的制度设计之中，融入合作社的各项工作之中，从而更好地发挥了合作社的整体作用。该县建立了近600亩“农业全程社会化服务实验区”，由农机合作社、植保合作社、测土施肥合作社等多个服务型合作社进行联合作业。合作社在接管实验区农民托管的土地后，全程代理农民作业服务，做到统一品种布局，统一栽培管理、统一植保防治、统一机械施肥、统一机耕机收、统一品牌上市。同时，利用先进的农业机械，集成高产栽培、综合防治、平衡施肥、化肥农药减量增效等先进农业技术，按照现代农业的要求组织生产，实现了“经营理念产业化，生产技术标准化，栽培管理规范化，操作记录档案化，产品质量精品化”的目标。
四、取得“三项成效”活社
1、为规模化经营打下基础。该县通过制度创新，创建农机、栽培、植保、土肥等作业服务类专业合作社，开展农业社会化统一作业服务，提高了农民的组织化程度和农业的产业化水平，使农业的土地、劳力、信息、技术、资金、市场等生产要素得到了有效整合。同时，也解决了新农村建设中居民区与农业作业区空间布局的矛盾。
2、解决了农技推广“最后一公里”问题。该县拓展办社领域，将农业技术部门和农业社会化服务作业人员整合到合作社中，依托合作社这一平台，无缝连接了农技推广者和农技需求者，使农业科技直接运用到农业生产中，从根本上解决了农技推广“最后一公里”问题。同时，该县还充分发挥合作社的示范效应，带动周边农民主动学习、使用农业新技术，有效地促进了农技推广工作。
3、为农民转移提供了新的空间。该县创建的农业服务型合作社，为农民提供了专业化全程服务，不仅加快了农业科技进步、转变了农业增长方式、促进了农民增收，而且拓展了传统农业的产业化发展空间，将农民从土地上解放出来，推动了农村经济社会的全面发展。农业服务型合作社一方面能直接吸收部分有专业技术的农民，就地实现转移就业；另一方面，以其较低收费标准和较好作业效果的专业化服务，吸引更多农民将土地交由合作社打理，专心从事
二、三产业，实现农业劳动力转移。
海盐县以“三个三”为抓手全面推进依法行政工作
近年来，我县以贯彻实施国务院《全面推进依法行政实施纲要》为主线，坚持教育、监督、制度并重，着力规范行政行为，扎实推进政务公开工作，强化工作保障，依法行政工作成效明显。在近年来的检查考核中，我县连续两年被评为全市先进单位。2007年，我县被评为“全国政务公开工作先进单位”。主要做法是：
一、开展“三规范”行动，着力规范行政行为。
1、以约束自由裁量权为突破口，规范行政执法行为。行政处罚自由裁量是行政执法的主要内容和核心问题，是行政执法中最困惑、最敏感、最有争议的部分。我县自2007年5月起在交通、环保、质监、公安、工商等五个执法任务较重的单位开展自由裁量权试点工作。各试点单位对照行政执法依据，梳理并明确了自由裁量事项500余项，根据过罚相当和处罚与教育相结合的原则，有重点地制定了本单位行政处罚自由裁量权的具体实施办法和裁量标准，对自由裁量权的适用范围、行使条件、裁量幅度和实施种类等，进行合理细化和分解，做出科学、准确、详尽的规定。同时，建立健全行政处罚申辩制度、执法监督检查制度、法制审核备案制度、重大复杂案件集体讨论制度和过错责任追究制度等一系列配套制度。通过半年时间的试点，较好地规范了行政处罚自由裁量权，赢得了行政相对人的信任和配合，取得了良好的社会效果。
2、以推行行政审批“一审一核制”为切入点，规范行政审批行为。我县在第三轮行政审批制度改革的基础上，于2007年8月全面推行行政审批“一审一核制”和开展行政审批职能归并试点工作。各部门根据审批事项的不同情况，加大对行政审批科室（窗口）的授权，实现审批服务“三到位”。即充分授权到位，最短承诺时限到位，监督措施到位。在加大授权的同时，建立行政审批审查员和核准员制度，根据不同项目确定审查员和核准员的审查权限和核准权限，除特殊项目外，办理行政审批项目实行一级审查和一级核准，也就是实行“一审一核制”。建立统一对外的行政审批职能科室，实行“两集中”，即部门行政审批职能向一个科室（窗口）集中、一个科室（窗口）向发展中心集中，从而实现一个窗口对外办理行政审批。通过“一审一核制”的推行，最终确定审核合一项目67项，占11.69%，一审一核项目473项，占82.55%，集体会审项目33项，占5.76%，全部573个项目法定期限共11542日，承诺办理时间共5544日，提速率为51.97%。
3、以清理规范性文件为重点，规范抽象行政行为。建立规范性文件清理工作领导小组，并从相关部门抽调工作人员专门负责清理工作。对2000年以来的行政规范性文件进行了一次全面的梳理，对84件需要清理的规范性文件，通过网上公示、专家论证和管理对象座谈等环节，充分听取各方面的意见，进一步确认清理结果。经初步清理，建议应予保留35个，应予废止28个，已经失效1个，需要修改20个。经县政府常务会议审议通过后向社会公布。认真做好规范性文件的备案审查工作。2007年共审核16件，提出意见建议30余条，上报市政府备案9件。
二、创新“三公开”载体，深入推进政务公开
1、建设“网上办事大厅”，实行网络公开。以“中国海盐门户网站”为统一入口，积极建设各镇及部门网站协同联动的网上办事和政务服务大厅，在提供办事指南、表格下载、在线查询服务的基础上，逐步实现在线咨询、在线申报和在线办理等服务功能。按照“门户网站前台受理，部门业务系统后台办理，门户网站办结反馈”的模式，开展“一站式”服务，力争2年内有50%以上的行政许可事项实现在线办理。对行政审批工作中涉及多个部门的事项，在统一的大厅栏目中“抄告相关”，形成统一的办事状态查询入口，并为县行政效能监察投诉中心提供统一的行政审批网上监管入口，真正方便服务市民，方便人民群众监督。
2、搭建“信息沟通平台”，实行电话公开。在拓展原114查号业务服务的基础上，搭建了一个公益性便民信息沟通平台——114号码百事通，凭借其公益性与便民性的定位、先进的服务功能以及综合信息服务的优势，建立起了政府与群众之间双向互动的绿色通道。该平台可以提供各级政府、各部门、各企事业单位对外服务电话、监督电话以及投诉电话的查询和接转服务。同时，市民还可以咨询各职能部门的政策法规和办事指南。当转接电话占线或下班无人接听时，114信息平台便提供留言信箱，相关政府部门工作人员听取留言后就会立即给予答复。
3、建立新闻发言人制度，实行专人公开。在全县47个部门和单位首批设立新闻发言人，经过专门培训后向社会公布。之后，将定期或不定期地通过举办新闻发布会、记者招待会，接受媒体采访、询问，以发布新闻公报、发表新闻谈话等形式，向新闻界发表有关信息和意见，并代表有关方面回答记者提出的问题。从而营造权威、公开、透明政府的良好形象，为我县经济社会发展创造良好的舆论环境。
三、实施“三强化”工程，强化依法行政工作保障。
１、狠抓教育管理，强化队伍保障。以“千百十”活动为内容（即播放千期普法电视专题节目、深化百村民主法治建设、演出十场文艺节目），开展“法制宣传教育促和谐工程”活动，增强执法人员依法办事能力和全体公民的法律素质。注重对执法人员的集中教育，组织开展《物权法》、《行政复议法实施条例》、《政府信息公开条例》等法律、法规的学习。2007年，共组织专题培训138次，参加培训人员近40000人次。按照《浙江省行政执法证件管理办法》要求，坚决清退临时执法人员、不在编人员和未经过行政执法培训考核的人员。2007年对928名行政执法人员进行审核，予以换证886人，因培训不合格、换岗等原因不予换证的有42人，确保了执法人员的素质。
2、整合工作力量，强化监督保障。加强内部监督，每年组织开展依法行政和政务公开工作检查考核，积极探索信访复查（复核）与行政复议相结合的工作新机制，确保行政执法工作质量。加强人大监督,县政府就依法行政工作向县人大常委会作专题汇报，认真落实县人大提出的意见。加强群众监督。聘请了10名依法行政暨政务公开工作监督员，在县政府法制信息网设立执法投诉栏目，方便群众投拆、监督，切实提高行政行为的透明度和规范性。
3、健全规章制度，强化制度保障。出台了《海盐县行政应诉工作规则》，明确规定对于每年度本单位第一起行政诉讼案件和特别重大的行政诉讼案件等五类案件，行政机关法定代表人应当出庭应诉，从而强化主要领导的法制观念，督促执法机关自觉接受监督，不断提高依法行政水平。完善依法行政工作考核制度，考核结果纳入县委、县政府对镇政府、部门的目标责任制考核范围，促使各镇、各部门增强推进依法行政工作的紧迫感和责任心。先后制定了《海盐县政务公开办法》、《海盐县政府信息公开暂行规定》、《海盐县政务公开责任追究实施办法》（试行）等规范性文件，对政务公开内容、政务公开形式、政务公开程序和时间、政务公开的监督以及政务公开的责任追究等都作出了明确规定，进一步规范、完善县政府及部门的政务公开工作。 （县政府法制办）
动态类信息: 海盐县对企业污染物处理人员实行持证上岗制度 该县于近日制定企业污染物处理人员持证上岗管理办法，对企业污染设施操作者实行持证上岗制度，努力建立一支人员稳定、技术熟练、操作规范的企业污染物处理队伍。具体做法是：一是根据全县污染企业名录，确定培训对象；二是按行业及企业产生的污染物进行分类培训，聘请专业人员授课；三是根据培训和考核情况发放上岗证，并实行验证制度；四是加强对持证上岗的日常监督管理，提高企业污水达标排放率，促进全县污染物总量减排。 （县环保局）
海盐诞生首张核电关联产业“通行证”近日，浙江嘉兴中达集团有限责任公司旗下的浙江中达特钢股份有限公司取得了由中核集团秦山核电公司颁发的“合格承包商非核级证书”，成为海盐县首家获得非核级资格的核电关联产品合格供应商。 (县应急办)
海盐县在全市率先成立非物质文化遗产保护中心 该县自2002年开展民间艺术资源普查工作以来，非物质文化遗产得到深入的挖掘和保护，先后有1个项目被列入国家级非物质文化遗产代表作名录，4个项目被列入省级非物质文化遗产代表作名录，1个项目被列入省民间艺术试点项目，海盐县被命名为浙江省民间艺术（滚灯）之乡，1人被评为省级非物质文化遗产代表性传承人等。近日，“海盐县非物质文化遗产保护中心”正式成立。中心将以更稳定的机构、稳固的投入保障非物质文化遗产的挖掘、保护、传承和利用，为该县的非物质文化遗产保护工作更上一个台阶打好坚实的基础。 (县文化局)
海盐县将启动高能耗、高污染企业有序用电错避峰方案应对用电高峰近日，一方面我省气温骤降，用电负荷大幅度增加；另一方面供应嘉兴市范围内电力的二大电厂(嘉兴发电厂、秦山核电一期)均因发生故障停机检修，加上省际购电困难，导致嘉兴市供电紧急，全市电力缺口约20-30万千瓦，海盐县电力缺口约3.5万千瓦，1月17日嘉兴市五县二区均不同程度地实施了紧急拉限电措施。为稳定供用电秩序，确保居民生活用电，海盐县出台《有序用电紧急错避峰方案》，将实行高能耗、高污染企业错避峰，并已部署各镇（区）和相关企业做好随时启动有序用电应急预案的各项准备工作。 (县经贸局)
问题类信息: 海盐县反映春蚕生产形势严峻 今年，该县共订春蚕种53238张，同比减少1360张。主要原因：一是蚕茧价格不明朗，影响到蚕农的养蚕积极性；二是桑树损毁较多。据统计，去冬今春以来，该县由于自然灾害、城镇建设和改种农田等原因毁桑647亩，占种桑总面积的36.5%。三是肥培管理较差，给春蚕生产叶种平衡带来直接影响。为此，该县多措并举，主要抓了以下几项工作，努力确保全县蚕桑业的健康发展。一是通过电视、广播进行宣传，提高蚕农生产信心。二是加强现场指导，帮助蚕农开展生产。三是积极开展技术培训，重点组织村级培训，计划对饲养2张春种以上的大户轮训一遍。四是保质保量完成催青工作。五是与省农科院合作，开展新品种试验饲养和繁育推广。 (县农经局)
海盐县反映当前城镇居民生活中四个问题值得关注 一是收支差距严重。2007年该县人均可支配收入为21385元，其中最低为9080元，最高为44999元，相差近4倍；人均消费性支出为11981元，其中最低为7861元，最高为19478元，最高消费约为最低消费的2.5倍。二是物价上涨影响较大。2007年嘉兴全市居民消费价格指数上升3.7%，其中食品类指数上升9.1%。该县城镇居民人均食品消费3911元，同比上升8.0%，扣除价格上涨因素，实际较上年下降1.02%。三是商品房价格不断上涨，许多家庭对不断上升的房价望而生畏，同时伴随住房贷款利率上调，也增加了家庭的还款压力，2007年该县人均归还住房贷款839元。四是低收入家庭生活状况有待改善。由于2007年工薪收入增长不快，20%低收入家庭的人均可支配收入较上年仅增长0.5%，但因为社保、教育及食品支出等生活成本不可避免，加上物价上涨，其人均消费性支出增长了26.4%，居民生活压力较大。 (县统计局)
海盐县反映建筑行业监督管理刻不容缓近日，该县对58家施工企业、10家监理企业进行了考核检查，内容包括市场行为、工程质量、安全管理等。考核中发现以下问题：一是施工企业管理网络有待进一步完善，特别是项目部一级、项目经理的到岗到位、专职安全员与质量员等的配备亟待改进；二是部分施工企业传达上级有关文件精神滞后，上级开展的活动和出台的措施办法没有及时贯彻落实到项目部，文件收发归档混乱；三是部分外地施工、监理企业以低价承揽业务，施工过程中没有按规定配备管理人员，质量、安全投入严重不足，施工现场存在严重质量、安全事故隐患，甚至发生严重安全事故；四是部分外地监理企业总监、监理工程师到岗到位情况较差，对施工现场安全管理不力。经过考核检查，该县对11家不合格施工、监理企业及项目经理、监理分别作出了停工整改、停接业务、通报批评等警告处理；对存在严重安全事故隐患、发生安全事故、伪造安全生产许可证的3家公司作出了清退海盐县建设市场两年的处理，以维护建筑行业健康有序发展。 (县建设局)
海盐县反映大米价格出现较大幅度上涨 据市场价格监测显示，4月下旬以来，该县大米价格出现较大幅度上涨，特别是本地晚粳米由于货源紧张，同比上涨10.34%，江苏晚粳米上涨8.15%。主要原因：一是受国际市场大米价格大幅上涨影响，各大米经销商惜售心理有所增强，对后市大米价格上涨预期心里加重，导致市场大米供应量减少，大米出厂价格提高。二是种粮成本提高，稻谷种植户有涨价需求。三是今年国家两次上调稻谷最低收购价格，对市场稻谷、大米价格形成支撑。四是前期东北交通运输紧张，造成北粮南运困难。 (县粮食局)
第17篇：安全生产信息上报汇报材料
安全生产信息上报汇报材料
根据市县关于全面开展安全生产大检查的工作部署、结合我乡安全生产实际，现将安全生产大检查工作开展情况作如下汇报。
一、制定安全生产大检查实施方案
乡党委政府召开安全生产大检查专题会议、研究制定了安全生产大检查实施方案、方案的制定明确了安全生产大检查的目的、大检范围内容、大检查的步骤、大检查的方式及工作要求。
二、召开会议、全面动员
乡党委政府于2014年7月27日召开全乡各村（社区）部门、企业、负责人会议，一是传达学习市县关于全面开展安全生产大检查文件精神。二是政府乡长岳晓英、就扎实抓好安全生产大检查、促进全乡经济社会稳定健康和谐发展为题、作了安全生产大检查工作安排部署，科学研究了目前全乡安全生产存在的隐患问题、坚持抓宣传、强认识、抓督查强整改、抓组织、强保障的整改措施及工作要求。
三、抓督查、促落实
按照乡党委政府的安排了部署，由分管安全的同志组织乡安办共四人于2014年7月31日——8月1日、对全乡各村（社区）单位、企业、进行了认真的督查，一查安全生产大检查会议精神的贯彻;二查自查自纠实施意见；三查道路交通、机动车辆、食品卫生、建筑、地质灾害、非煤矿山、、水上安全、烟花爆竹、农电，消防等安全隐患。通过督查、自查全乡存在着、学生在暑假期玩摩托车安全隐患突出、农村办学酒食品卫生安全监管不够到位，建筑施工安全存在隐患、（安全协议、安全网不够完善）。个别村社地质灾害隐患点、明白卡发放不到位。个别村抓安全生产的主体责任有所放松等现象进行认真梳理、并提出了整改措施和整改通知。使安全生产大检查的活动开展有序推进。
四、下步工作要求
（一）加强领导、进步落实责任。乡人民政府按照抓安全生产大检查的分工、组成人员、坚持领导不变、人员不变、班子不散、权责统一的原则、切实加强领导和指导、各村（社区）严格辖区管理、切实履行安全生产主体责任。
（二）严格检查、确保实效。安全生大检查要切实做不留死角不留盲区、不走过场、一查到底、对检查发现的隐患问题、必须限时整改绝不姑息迁就。促进全乡安全生产形势稳定较好。
（三）健全制度、加强信息报送。各村社区、部门要加强信息报送制度、应书面向乡安办报送工作信息情况、重大情况随时报告、大检查结束后、报送总结材料、乡将各地安全生产大检查工作进行评比考核。
第18篇：安全生产工作信息上报制度
安全生产工作信息上报制度
为进一步促进我局的安全生产监督管理工作的针对性、及时性和工作效能，切实解决监管工作中的情况不掌握、监管不及时、重点不明确、措施不到位、整改不全面等问题，根据我局工作分工，制定本制度。
一、工作信息有关内容
1、安全生产监管工作计划（包括周、月计划、阶段、年度计划）、措施及工作职责分工。
2、职责内监管工作具体落实情况。
3、安全生产监督检查情况报告（包括周、月计划、阶段、年度）。
4、分管领域安全生产工作情况。
5、重要工作情况（包括重点检查、督查，会议，工作部署，事故隐患查处，事故调查处理等）。
6、领导交办事项的具体落实情况。
二、工作信息上报程序
信息上报一般应按照逐级上报的程序进行，紧急情况或特殊情况下可以越级直接上报。
1、科室人员向科室负责人报告工作信息。
2、科室负责人向主管局长报告工作信息。
3、主管局长向局长报告工作信息。
4、办公室负责对工作信息定期汇总。
三、工作信息上报方法及要求
1、除正在进行中的一般性工作信息或临时性工作信息可以口头上报外，其它均应当采取书面形式上报。
2、上报情况要及时。注重时限性，对安全生产监管工作计划、措施、工作职责分工和职责内监管工作落实情况，应按照局领导要求，及时上报；对安全生产监督检查情况及分管领域安全生产工作情况，按照周、月、阶段、年度时间要求，进行汇总上报；对重要工作情况，必须要随时上报；对领导交办事项的具体落实情况，要按领导要求搞好上报。
3、上报情况要真实。上报情况中说明或反映的内容一定要符合实际，必须是上报人确实了解或亲自掌握的；尤其上报重要情况、重大问题，必须经过上报人调查、核实，真实有据。杜绝使用听说、可能、或许、好象、差不多等词语。
4、上报情况要全面。应按照各种上报的具体要求将工作或问题概况、时间、过程、进度、分析、结果或结论等一一详细说明，涉及数字或能够用数字的尽可能用数字说明，必要时应举出典型事例进行说明。
5、因上报不及时或不真实、不完整造成不良影响和后果的，由上报人负责。
第19篇：旗杆小学安全工作信息上报制度
旗杆小学安全工作信息上报制度根据上级文件精神和要求，结合我校实际情况，特制定学校安全工作信息上报制度：
一、进一步提高对学校事故报告工作的认识
加强领导，采取落实措施，切实做好学校事故报告工作，确保学校事故信息及时如实上报。
二、学校事故发生后要及时报告
凡学校发生师生食物中毒、传染病流行、安全事故和非正常死亡事件，要严格按照上级的要求，在第一时间内上报中心校。
三、学校事故报告的主要内容和办法
食物中毒事件报告内容主要包括食物中毒事故发生的时间、地点中毒人数、中毒原因、主要症状等。传染病流行事件报告内容主要包括传染病开始流行的时间、地点、感染人数、主要症状、卫生医疗机构的初步诊断等。
四、严格责任追究制度
学校要把及时、准确地报送学校事故信息放在信息工作的首位，要落实信息上报制度。凡采取隐瞒、缓报或者谎报的，将严肃追究直接责任人责任。
五、建立学校事故通报制度
为切实加强学校卫生安全工作，强化学校的卫生安全意识，做到警钟长鸣，努力减少并杜绝学校事故的发生，切实保障师生的身体健康和生命安全。
第20篇：安全生产信息及安全生产事故上报制度
安全生产信息及安全生产事故上报制度
15.1编制依据
15.1.1国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》
15.1.2国家安全监管总局第21号令《生产安全事故信息报告和处置办法》 15.2事故的分类 15.2.1按受伤轻重分类 ①轻伤
轻伤是指造成劳动者肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者，为轻伤事故。 ②重伤
重伤是指造成劳动者肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。 15.2.2按事故分类标准分
（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；
（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
注：本等级划分所称的“以上“包括本数，所称的“以下”不包括本数。 15.2.3事故原因分类
建筑施工企业的伤亡事故类别主要是：高处坠落、物体打击、触电、中毒、火灾、机械伤害和坍塌等。
15.3事故上报原则
事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、
事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。
工会依法参加事故调查处理，有权向有关部门提出处理意见。 15.4事故报告
15.4.1事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位分管安全负责人报告；单位分管安全负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过2小时。
事故报告后出现新情况的，应当及时补报，自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报，道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
15.4.2报告事故应当包括下列内容：
（一）事故发生单位概况；
（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
（三）事故的简要经过；
（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；
（五）已经采取的措施；
（六）其他应当报告的情况。
15.4.3本单位分管安全负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
15.4.4事故发生后，有关人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何
因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。
15.5事故调查
15.5.1特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。
重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查。省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府可以直接组织事故调查组进行调查，也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查。
未造成人员伤亡的一般事故，县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。
15.5.2特别重大事故以下等级事故，事故发生地与事故发生单位不在同一个县级以上行政区域的，由事故发生地人民政府负责调查，事故发生单位所在地人民政府应当派人参加。
15.5.3事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则。
根据事故的具体情况，事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，并应当邀请人民检察院派人参加。
事故调查组可以聘请有关专家参与调查。
15.5.4事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。
15.5.5事故调查组履行下列职责：
（一）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；
（二）认定事故的性质和事故责任；
（三）提出对事故责任者的处理建议；
（四）总结事故教训，提出防范和整改措施；
（五）提交事故调查报告。
15.5.6事故调查报告应当包括下列内容：
（一）事故发生单位概况；
（二）事故发生经过和事故救援情况；
（三）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；
（四）事故发生的原因和事故性质；
（五）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；
（六）事故防范和整改措施。
事故调查报告应当附具有关证据材料。事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。
15.5.7事故调查报告报送负责事故调查的人民政府后，事故调查工作即告结束。事故调查的有关资料应当归档保存。
15.6事故处理
15.6.1重大事故、较大事故、一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起15日内做出批复；特别重大事故，30日内做出批复，特殊情况下，批复时间可以适当延长，但延长的时间最长不超过30日。
有关机关应当按照人民政府的批复，依照法律、行政法规规定的权限和程序，对事故发生单位和有关人员进行行政处罚，对负有事故责任的国家工作人员进行处分。
事故发生单位应当按照负责事故调查的人民政府的批复，对本单位负有事故责任的人员进行处理。
负有事故责任的人员涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。 15.7事故记录、统计、分析、改进 15.7.1事故调查时要做好如下记录
（一）事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；
（二）对事故调查组认定事故的性质和事故责任；
（三）提出对事故责任者的处理建议；
（四）总结事故教训，提出防范和整改措施；
15.7.2做好事故档案管理，按照公司安全检查制度和隐患排查治理制度要求，每月5日前上报隐患排查（月报表）和质量安全生产月报表，重大隐患应
附书面措施方案。
15.7.3按照事故处理“四不放过”的原则，明确事故原因、事故直接或间接责任人员，在明确原因、责任者的基础上严肃处理，教肓当事人和全体职工，同时要制订措施，定人、定时间完成整改或整改预防措施，防止同类事故再次发生。
15.7.4公司安全管理人员应对事故进行统计，形成台账。每月安全生产管理人员要对事故台账统计分析，提出需要改进的地方，应当认真吸取的事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。防范和整改措施的落实情况应当接受工会和职工的监督。
