药品检验员简历范文
推荐第1篇：药品检验员
职位描述：
1、负责按质量标准做好原辅料、中间产品、成品及内包装材料的全项检验；
2、负责对外包装材料进行校对，及时了解包装材料使用情况并向主观报告；
3、按时完成检验任务，并按规定时间及时出具检验数据；
4、分析仪器和其他检验设备的维护保养工作；
5、配合生产车间的验证工作，为验证提供数据；
6、交办领导交办的其他工作。
任职资格：
1、药物分析等相关专业本科以上学历；
2、熟悉行业知识，2年以药物分析工作经验，有药品分析方法学研究、建立经验；
3、熟悉GMP与其他药物研发规定；
良好的英语听说读写的能力及良好的沟通能力；
4、具备较强的实验动手能力，能够在项目负责人的指导下独立进行工作；
5、具有承担压力和担当的能力及拥有较强的团队协作能力；
6、细致认真，擅于观察、分析、总结问题；
7、接受过药品管理法律法规、质量检验、安全、产品知识等与工作相关的培训。
推荐第2篇：药品检验员工作总结
2019年药品检验员工作总结
一、年度回顾
回顾2019年，通过一年的工作与学习，工作能力都有了一定的提高。特别是玉米种子盐溶蛋白电泳纯度试验技术有了更大的进步，做出的胶片在分辨种子的一致性上清晰、准确。自05年9月份到过去的09年,按照总公司领导的总体安排，我走上了种子质检员的岗位,主要负责种子芽率、水分、纯度及扦样等方面的工作。我深知，不管在什么岗位上,我都要努力做到为各级领导、各业务部门和种子事业当好服务员。一年来,我主要从三个方面实践着自己的理念,力争做到更好、更强、更到位。下面,我就一年来的工作情况向各级领导作个简要汇报。
1、努力学习,全面提高自身素质
质检室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能。为达到这一要求,我十分注重学习，基本上做到“日读一万字，月学一本书”。一年来，认真学习了江泽民同志“三个代表”的重要思想和胡锦涛同志的构建社会主义和谐社会的指导思想，以饱满的思想热情投入到实际工作中去。以实际行动努力实践建设社会主义和谐社会和“三个代表”重要思想，使这巨大的精神力量转化为我饱满的工作热情和工作干劲。积极的配合业务部门和加工厂的工作。与他们一起探讨解决种子脱戎包衣后的芽率低等问题。 www.foxer.net
2、努力工作，顺利完成各项任务
一年来，面对非专业学习的种子质检工作，工作起来难度较大，但是我积极的应对困难的挑战，共计芽率试验120余次，水份试验32次，纯度试验4次（未出正式报告）。根据领导要求，在每进一批种子时，依照扦样标准，都扦一次样，芽率、水分、纯度都依次做一遍。依照各业务部门申请，及时认真地完成了对库存种子、自繁新种子、外购种子的发芽、水分和纯度的检验工作。 在做好室内检验的同时，还系统的学习了田间检验，协助胡季斌主任对齐河姜屯育种基地进行了田检。在棉花种子成熟时，还同质检室全体人员一起去现场收购，扦样、封样，共计三次。 在倪锋同志整理玉米材料期间，经常抽空帮忙拷种、装袋、排序等工作；还利用试验过程中的空闲时间，帮助陈剑同志对棉花小材料进行脱戎、拷种、装袋、装箱等。
在完成本职工作之余，在加工厂人手不够时，还时常临时帮忙，协助完成了棉花种子脱戎包衣加工前的拆袋、包装等工作。还参与了贮运部对棉花种子脱戎前的凉晒工作（主要指齐河姜屯生产的第一批棉种）。
3、日常生活，工作态度积极端正。
一年来，我能自觉遵守总公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了：一是按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做，领导要求达到的我争取达到，中国论文联盟www.lwlm.
整理不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的种子质检员。二是用制度自律。我严格按总公司制定的各项制度办事。在经济开支方面，坚决做到先请示后行动，不搞先斩后奏。对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同质检室其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。我深知成绩的背后有我们质检室全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然会以平常之心对待不平常的事，勇于进取，一如既往地做好每一件事情。
二、存在的主要问题
回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，取得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。这表现主要是：第一，在工作中由于专业知识较少，经验不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单；看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。第二，要进一步加强种子检验工作的计划性、系统性、科学性，提高综合分析、解决问题的能力。第三，在电泳试验上，技术还未完全掌握成熟，现只能判断种子的一致性，对玉米杂交种子的父母本纯度分析还有待于进一步提高。第四，在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项种子的检验技能。
三、2019年的工作规划
在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方法；同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和管理水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。 我想我应努力做到：第一，根据领导要求，加强学习，尽快把种子电泳试验技术掌握成熟；第二，拓宽专业知识面，参加各类种子检验员资格培训和考试，尽快使自己成为一名合格的种子质检员；第三，
推荐第3篇：药品质量检验员个人工作总结
品质是一个品牌的灵魂，只有让人信得过的品质，才能做好一个品牌。下面是小编整理的关于药品质量检验员个人工作总结，大家可以参考一下。
药品质量检验员个人工作总结(一)
XXXX年工作即将结束，这一年是我院不断深化改革，加快发展，增进效益的一年，更是落实以病人为中心，以提高医疗质量为主题的医院管理年。药剂科在院班子重视主管院长的正确领导下，在各兄弟科室的大力支持下，全科同志团结协作，奋力拼搏较好的完成了本年度工作。工作模式上有了新突破，工作方式有了较大的改变，现将全年工作总结如下：
一、经济方面
药品经济是药品管理的重要内容，历年来药剂科在药品经济管理方面做出了卓越的成绩，帐物相符率超过99。9%，报损率不断降低。全年又有十几种常用药品价格下调。受大环境影响，药品销售额与去年同期相比虽然下降了，但收入仍然占全院总收入的65%。实现药品利润。
二、质量方面
药品质量问题重于泰山，是每个医疗机构兴衰荣辱的关健，也是患者最关心的问题，我们时时刻刻把药品质量问题放在第一位，在把握药品购进的货源安全稳定的同时，同样重视药品在使用中的各个环节，确保了患者用药安全有效。在这里我们要感谢全体护士，她们严格把关，杜绝了外来药品在本院使用，保证了患者用药的及时安全，感谢她们对药剂科工作的大力支持。
三、服务方面
服务质量不断提高，赢得了患者的信任与满意。服务过程中，冬天我们顶风冒雪，夏天我们迎着炎炎烈日，整个六月份都在下雨，科室每个人都感冒了，打着点滴也不休息，郑凯一边拔点滴的针一边争着去接患者。王艳和刘德春到了旺季没有休息过一天，毫无怨言的工作着，每个人都是随叫随到，不计较报酬。下半年开展中药更加大了工作量，科室每位工作人员在旺季的几个月里都不能按时下班，早来晚走默默无闻的工作着，刘德春同志在没有进煎药机的一个月工作中，每天早晨四点多至晚上十一点连轴工作，为创造效益加班加点的工作而毫无怨言。寒冷的冬日更挡不住我们对工作的热情，一如既往对患者服务。无论什么样的困难最后都一一克服了，没有压力就没有动力，没有这么多的困难就没有我们今天这么多的进步。我们还特别重视技术服务，基本工作技能、计算机、俄语、思想道德教育等来提高服务水准。
四、学习方面
分析现有人员在工作中的主要差距，然后设定有针对性的学习计划，合理设置学习内容，安排固定时间与临时学习相结合，不占用更多休息时间来进行提高学习。我们还非常重视素质教育，养成高尚的品质，处理业务能达到多面化，充实各岗位人员处理业务时应具备的知识。药剂科每个人都深切体会到我们疗养院对社会所负的使命，都自觉充实自己，不断向上。
五、其他方面
随着国家药政法规相继颁布，为适应药事管理工作的要求，在认真总结管理经验的基础上，结合相关法规和医院评审标准，对科内各项规章制度进行了补充，新增加了毒麻药品管理制度，药品管理制度，药品查对制度、药局和收款处交接班制度、业务政治学习制度，补充了工作质量考核标准，完善了制度，以制度管人，以制度规范服务。积极响应院里各项号召，及时传达院有关会议文件精神。
工作中还存在许多不足之处，比如窗口服务的技能和态度，俄语学习有待进一步加强。还要加强药品质量管理力度和深度，加强与临床沟通。增强药剂科对其他科室的支持能力和对患者的服务水平。增强科室锐意进取精神，更要发扬以主人翁精神为患者服务。
XXXX年工作计划：
1、密切配合临床，保证临床用药安全有效。
2、加强临床药师的培养。
3、贯彻落实抗生素药物临床指导原则，了解和指导临床应用情况。
4、进一步规范药品不良反应监测工作，密切配合医疗、护理等相关部门，及时上报药品不良反应报告。
新的一年里，全科同志会继续发扬吃苦耐劳、开拓创新的精神，努力学习，积极工作，为疗养院的兴旺发达创造更大的经济效益。
药品质量检验员个人工作总结(二)
时间过得真快，转眼到公司都三个月了，在领导们的指导下，在同事们的帮助下，我坚持学习理论知识，熟悉gmp的所有文件。通过不断的实践，不断的总结工作经验，使我在短短的一周内接任此工作。至今，已顶岗约三个月，在这三个月里，我严格遵守各项规章制度，严格按照gmp的要求完成了自己岗位的各项职责。在这提出转正之际，将我的思想，工作情况总结如下：
一、加强思想道德建设，不断提高自己的职业道德。
我作为一名党员，时刻以党员的标准来衡量和要求自己的言行，注意加强政治修养，加强思想道德建设，进一步提高自己的党性认识。大到拥护党的政策，严保党的机密，小到遵守公司的规章制度，严保公司机密，严格按照gmp的要求完成各项工作，严格遵守检验结果，做到数据准确、及时、有效。在工作中，我团结同事，协调的处理好同事与同事之间，同事与工作之间的关系，通过不断的严格要求来提高自己的思想和职业道德。
二、严格按照gmp规定，做到取样具有代表性、准确性，所取样不被污染。
在很多人看来，取样是一件小事，可药品生产型企业就不一样，取样量，怎样取都有规定。取样之前要做好消毒措施，做好自我保护措施，就比如说去车间取样时，要穿好防护衣服，手要用酒精消毒，取样器具也要消毒等等，去库房取样时，必须在取样车里取样等等。
三、严格按照gmp规定，对生产环境，生产用水进行检测。
药品生产不同于其他生产型的企业，它对生产环境，生产用水要求非常严格。
对于生产环境：要对各个生产房间的风速、风量、尘埃粒子、沉降菌、压缩空气进行检测，连续生产时是每半年检测一次(除压缩空气外，它是每一个月检测一次)，若停产15日，就得重新对环境的所有指标进行检测。至今对车间环境检测了2次，对压缩空气检测了3次。
对于生产用水，每21天对生产用水的所有出口(共15个点)进行检测(包括片剂车间，栓剂车间)，每天对纯水站的三个点进行检测。检测项目：性状、酸度、硫酸盐、钙盐、氯离子、硝酸盐、二氧化碳、氨、不易挥发物、电导率等14项理化指标。至今对纯水站的水已检测60余次，对所有的点已检测4次。
四、严格按照gmp规定，为原辅料，包材的进厂把好关。
药品的生产离不开原辅料、离不开包材，检验完后要出具相应的检验原始记录和检验报告书。至今已检测进厂原料、包材40批次，发现不合格产品2批(一批是：药用固体硬片、一批是：尼扎替丁片说明书)。
五、严格按照gmp规定，做好车间产品的检验，做到不延误生产，不延误出厂时间。
公司长期生产的产品有5种，每一种产品都有中间体，半成品，成品。而我就要在每一个过程中去取样检测做好质量控制，每次取样后，都要及时的做出结果来，以免误了车间的生产。产品出来后，要做药品的全检，以免误了产品的出厂时间。至今已检测中间体，半成品40余次，检测成品13批。
六、严格按照gmp规定，填好仪器的使用记录，做好仪器的保养维护并填写记录。
在gmp的规定里，仪器的使用记录非常重要，它可以在某一段时间里查出来你做的什么产品的检测，是产品检测的凭证，而仪器的维护保养就更重要了，仪器的好使用，仪器的准确性是离不开我对仪器的维护，保养和自校。对仪器的使用是当时做什么就填什么，对于仪器的维护、保养都是一个月一次，每次维护校正完后，都要填写好相应的记录。
我在这个岗位上做了很多工作，但无论做什么工作，我都是以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实完成自己的本职工作。此岗位的工作纷繁复杂，领导临时交办性的工作比较多，这些都要求员工要具有较强的应变和适应能力。通过近两年来的工作经验，我对此岗位的各项业务工作都有比较全面的了解与掌握!我想这一方面是自己工作的积累，更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会，是领导和同事们信任和支持的结果!正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步!
总之，在这个岗位上收获了很多，也学会了很多，这都离不开领导和同事们的支持，我深知自己还存在不足，事情繁杂，有些细节性的过程没有考虑到，在今后的工作中，我将发扬自己的优点，弥补自己的缺点，把工作做得更好。
药品质量检验员个人工作总结(三)
20XX年满载着累累硕果即将过去，在这一年里，在深入实践科学发展观下，医院创建“平安医院”，带动科室规范有序发展下，认真落实工作任务，强化和提升医疗质量，紧紧围绕科室的中心工作，开拓创新、团结协作、奋力拼搏，全面完成了今年的工作任务。
一、解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新
在过去的一年里，认真学习中共XX大会议精神，深刻领会“XX”的思想精髓，深入实践科学发展观，围绕创建“平安医院”，发扬“万众一心，众志成城，不畏艰险，百折不挠，以人为本，尊重科学”的抗震救灾精神，并向参加抗震救灾的医务工作者学习，提高思想觉悟，改进工作作风，积累经验。通过不断的学习，我的工作热情和主人翁责任感进一步增强，思想政治觉悟和理论水平也有了明显提高，这对我的工作实践也提供了有益的指导和帮助。
二、恪尽职守，认真做好本职工作
工作严谨负责，勤勤恳恳，任劳任怨，积极配合领导的工作，不计较个人得失，加班加点按质按量完成任务。始终坚持以病人为中心的服务思想，急病人之所急，得到病人的好评。严格遵守危急值报告制度，能及时通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。在完成临床检验工作的同时，还承担一部分本科室实习生的实习带教工作，坚持以理论联系实际，做到学以致用，得到学生的好评。
三、严于律已，努力提高业务水平
在作风上，严于律已，遵守医院各项规章制度，遵纪守法，团结同志，始终保持严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，兢兢业业，受到上级领导和同事的好评。端正态度，积极参加本学科的各种学习讲座、网上继续教育等，学习最新知识、新进展。团结群众，团结同事，共同学习研究本学科疑难问题，并取得很大进步。
四、工作中存在的主要问题
只注意认真做好自己的工作，为领导分忧不够，对同事帮助不足。有时工作不够细致，存在急躁情绪，开拓创新不够。
在新的一年里，我一定以更加饱满的热情，投入到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成绩。
药品质量检验员个人工作总结(四)
一、产品的进料检验
1.原材料质量控制有关产品的生命，我们通过严格把好入口关，从源头来控制产品的质量，对所有外购原料，首先按规定进行报验制度，检验员确认供应商提交的质量证明文件，并从外观、尺寸等方面进行检测，必要时做机械性能方面的检测。
2.提高检验透明度，产品检验根据检验量的大小，尽快检测，并及时出具检测报告，以方便仓库办理入库手续，增加检验透明度，严格质量检测标准，在满足质量要求的前提下，做到对公司负责的同时，不损害供应商的利益。
二、半成品的检验
1.半成品检验面广量大，且精度要求高，为保证产品质量，我们对产品实施全检制度，严格控制检验流程，实施对结果负责的制度，并严格执行。所有员工的产品均从检验员的双手过，凝聚了检验员的大量心血，不知有多少的日日夜夜的加班，牺牲了多少检验员的休息时间。
2.严格过程控制程序。对工序流转的产品，必须按产品流转控制程序办理相关手续后方可放行，并执行上道工序对下道工序负责，下道工序复验上道工序的制度，做到层层把关。
药品质量检验员个人工作总结(五)
今年是我人生旅途上的一个重要转折点。离开学校步入社会的大门，我的人生有了新的起点、新的开始和新的目标。河新材料有限公司给了我一个把理论运用到实际的实践机会。在我工作的这段时间同事对我关怀备至，时常给我鼓励和帮助。下面我将这几月的工作总结如下：
一、工作收获
在这几个月，我作为质量检验员，认真学习公司质量管理控制流程，根据岗位职责的要求主要有以下几点收获：
1、原辅料的取样存放工作
我严格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。学习各种原辅料的物理化学性质，合理存放。
2、样品检验
检验工作是一项精细的检验过程。“细节决定成败”，在试验的过程中我本着严谨的工作态度做每一项试验。目前我已掌握了所有原辅料的检验方法及步骤。这要感谢我的师傅及我的同事们，是你们教会我了这些。
3、数据处理
在记录数据时我本着“务实 求真”的原则对每一个实验数据进行记录、总结以及上报。做到无误报、谎报。
二、感想及体会
1、态度决定一切
工作时一定要一丝不苟，仔细认真。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。
2、勤于思考
岗位的日常工作比较繁琐，而且几天下来比较枯燥，这就需要我们一定要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率，减少工作时间。
3、不断学习
要不断的丰富自己的专业知识和专业技能，这会使我的工作更加得心应手。
一个人要在自己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。我就像一张白纸，刚进公司纸上一个字没有，到现在，纸上工整的写满了字迹。离开学校，单位是我的第二课堂。学无止境，工作是另一种学习方式。经过几个月在化验室的学习，现在我已达到了正式员工的工作水平。
三、自身的不足
1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作。
2、在于别人打交道中由于个性原因，不够主动。为了以后能更完美的完成工作，我会主动和领导以及同事多沟通交流。希望通过交谈从他们那学到在课本上学不到的知识。
自从走出校门之后，踏入这个历史舞台，首先让我感觉到这个社会很陌生，不管是在工作上还是在人际关系上，对于我这个刚出茅庐的人来说，什么都是困难，经过这几个月的洗礼真的让我成长了不少。
质量检验员年终总结二
20xx年，本人从事xx检验工作是认真负责的，虽然由于产品设计变更及供应商初期供货质量不够稳定、生产工人的技术能力不够熟练等多种原因造成了较多的生产质量问题，但是在检验过程中基本都予以指出并会同相关人员协力解决。
我是19xx年进入原爱利丰公司，直到去年5月转入新爱利丰公司，已经做了xx多年的车辆生产及检验工作。在这么多年与车辆打交道的过程中，我们了解车辆就像了解我们自己的身体一样，在哪些部位容易出毛病、出问题，我们都非常地清楚。在过去一年的检验工作当中，我们天天都扑在生产线上与工人师傅一起，运用我们过去对车辆积累下来的经验，结合大宇技术的新特点，认真的把关每一个容易出现质量问题的地方，比如……(举一些检验过程中要严格控制的质量点的例子，3-5个左右)。
用以下的事实可以来说明我们工作的认真负责，也是产品、公司要求我们工作认真负责，因为我们是产品质量检验人员：
1、我们的工人师傅大部分都是以前没有从事过车辆生产的或从别的车辆制造厂里出来后进入我们厂的，他们要么不熟悉车辆生产技术要么对我们的车型不熟悉，因此在生产过程中出现了较多的没有注意到的质量细节，我们就必须将这些工人师傅们没有注意到的细节给指出来并督促改进;比如：(举一些检验过程中要严格控制的质量点的例子，1-3个左右)。
2、我们的车型在国产化的过程中进行了较多的设计变更，在较多的设计变更的情况下，工人师傅们有时就会遗漏了一些需要更改的地方，我们就必须将这些设计变更熟记于心，时刻特别关注变更项目的生产，一旦出现遗漏马上提出来改进，否则流入下一道工序就得返工，不但浪费人力物力，还可能影响车辆对客户的按期交付——工人师傅可能出现的疏忽，我们不允许出现;比如：(举一些检验过程中要严格控制的质量点的例子，1-3个左右)。
3、我们的车型在国产化的过程中，众多的供应商都是新开发的，他们同样对我们的产品质量细节不熟悉，虽然我们的各个部门、各位领导都在不断地完善相关产品设计、检验标准，可是在供货的初期难免出来各种各样的零部件质量问题，面对不合格的零部件与急迫的生产任务，单纯的退货是不合理的，我们只有通过改进/改制将不合格的变成合格或符合使用要求的，以保证生产的顺利进行。比如：(举一些检验过程中要严格控制的质量点的例子，1-3个左右)。
以上是我对自己过去一年的工作小结。在以后的工作中，我将一如既往地做好检验工作，以期造出质量更为精良的车辆，为产品服务，为公司服务
推荐第4篇：药品检验员上岗考试题答案
化验人员（QC）培训考试题
姓名____岗位分数________
一、填空题 （40分）
1、质量控制部负责进厂物料、半成品和成品的检验，负责工艺用水检验和环境监测微
1 使用前，应先将容量瓶洗净，自然沥干。 ○
2 溶液装入容量瓶内时，弯月面最低处要恰与瓶颈上的刻度相切。 ○
3 观察时眼睛位置应与液面和刻度处于同一水平面上，容量瓶不应在烘箱中烘烤。 ○
注意事项:
1 不要用容量瓶长期存放配好的溶液。○配好的溶液如果需要长期存放，应该转移到干净的磨口试
生物指标的检验及OOS调查。
2、检验记录必须做到__原始___、__真实__、___完整___ __清晰__ 。
3、验误差主要分为_系统误差_、_偶然误差__、和过失误差_三类。
4、免过失误差须做到提高工作高度责任感、培养细致严谨的工作作风_做好原始纪录核对_。
6、药典规定,称取“0.1g”系指称取重量可为0.06g_至0.14g;称取“2.00g”系指称取重量可为2.005至1.995g。
7、精密度指各实验值彼此之间接近的程度,一般用绝对偏差、相对偏差和相对标准偏差表示。
8、有效数字进舍规则是四舍六入五考虑、五后非零则进
一、五后全零看前位、五前偶奇进
一、不论数字多少位、都要一次修约成。
9、进入实验室应按规定穿戴工作服 和防护用品；下班前应检查并关闭室内的水、电、气、热源开关。
10、燃烧必须具备的三个条件：可燃物、助燃物、着火源。
11、安全应包括两个涵义一是 ， 二是
二、名词解释（20分）
1、药品：指用于预防、治疗、诊断人的疾病，有目的地调节人的生理机能并规定有适应症或者
能主治、用法和用量的物质。
2、质量：产品、过程或服务满足规定或潜在要求的特征和特性总和。
3、样品：系指为了检验药品的质量，从整批产品中抽出的足够检验用量的部分。
4、取样：系指从一批产品中，按取样规则抽取一定数量具有代表性的样品。
三、简答题（20分）
1、简述容量瓶的操作及注意事项 操作:
剂瓶中。
○
2 容量瓶长期不用时，应该洗净，把塞子用纸垫上，以防时间久后，塞子打不开。 ○3 容量瓶必须由计量部门校正后使用，以确保体积的准确性。容量瓶每3年校正一次。常用于碱
液的稀释时，应缩短校正周期。
2、精密或难洗玻璃仪器的清洗
○
1、用水冲去仪器内外壁可溶性物质及表面沾附的灰尘，并沥干。○
2、将仪器用洗液处理一段时间（一般放置过夜）。○
3、将手用肥皂洗净，以避免手上的污物沾附在仪器壁上。○
4、将玻璃仪器从洗液中取出，用水冲洗至水流出后器壁不挂水珠。○
5、用少量纯化水冲洗三次，晾干。
四、计算题（20分）
1、为标定一个溶液的当量浓度，进行了四次检测，结果为0.20
41、0.20
49、0.2039和0.2043，试计算标定结果的平均值、中位数、极差，平均偏差、相对平均偏差、标准差和相对标准差（变异系数）。
平均数：（0.2041+0.2049+0.2039+0.2043）/4=0.2043 中位数：(0.2041+0.2043)/2=0.2042 极差：0.2049-0.2039=0.0010
平均偏差：（|0.2041-0.2043|+|0.2049-0.2043|+|0.2039-0.2043|+|0.2043-0.2043|）/4=0.003 相对平均偏差：0.0003/0.2043*100%=0.15% 标准差：
推荐第5篇：电子设备检验员个人求职简历
检验员个人简历范文
个人概况:
求职意向: _______检验员_____________ (可以是一个与多个)
姓名: ________________ 性别: ________
出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________
年龄: ____岁 学历: ____________________
毕业院校: _______________ 专业: ____________________
工作年限: ____年
联系方式:
电子邮件: _______________ 手机: ____________________
家庭电话: _______________ 传呼: ____________________
通信地址: _______________ 邮编: ____________________
教育背景:
____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(可将在学的业余课程写上)
工作经验:
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作(请依个人情况酌情增减)
此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩； 说明的语气要坚定、积极、有力； 具体的工作、能力等证明材料等； 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。 在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。
英语水平:
* 基本技能:听、说、读、写能力......
* 标准测试:国家
四、六级;TOEFL;GRE......本文整理自中旭商城：http://shop.zxwh.com如需转载请注明处出。
计算机水平:
编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)
业余爱好:
__________________________________________________
个性特点:
___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）
另：
(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)
* 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)
例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量!
检验员个人简历范文
企业培训网：http://shop.zxwh.com
推荐第6篇：检验员简历自我评价（整理）
检验员简历自我评价范文
检验员简历自我评价范文
从具有多年经验的hr的角度来讲，一般比较关注检验员简历简历中的：
1.以前的工作单位
2.接触到的产品
3.会使用的量具
4.工作年限
因此检验员的简历自我评价也应该着重从这几个方面入手。
质检员简历自我评价范文
本人活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、乐于交友，适应力强、勤奋好学、脚踏实地、具有团队精神.拥有极强的责任心、能吃苦耐劳,具有好学上进的品质、做事认真仔细，能较快的适应环境，有较好的动手能力,熟悉染整及纺织相关知识。勇于迎接新挑战。经过系统的学习实践现已可以独立的完成调色对色，对纱线有一定的识别能力，熟练掌握各种染料分析及染色性能及检测的能力,对颜色敏感，相信我专业的优势加上以后的努力肯定会给公司创造出最大化的效益。
质检员简历自我评价范文
海量资料分享
本人性格开朗，为人勤奋、求实、上进，待人热情、诚恳，具有强烈的责任心和进取心，勇于在实践中锻炼自己，热心社会工作，工作积极主动，崇尚敬业精神，时间观念强，提倡团队合作精神。基础知识扎实，自学能力和动手能力强。
掌握制冷与空调的基本理论知识，熟悉家用产品的设计工艺及检验标准;熟悉iso9000质量体系及品质管理知识;掌握家用抽油烟机的设计及生产工艺;熟习word、excel、cad及pro/e软件操作.具有设计人员、工艺人员及品管人员的基本素质和解决实际问题的能力。
英语听说读写流利，有美资公司验货工作经验;熟悉ul507，熟悉豪华装饰扇的设计生产及品质控制，熟识的样品确认，能够独立完成产品的出货检验并出具英文报告;能够监督和帮助供应商完善品质管理体系，提高和改善产品质量。
qc药品检验员简历自我评价 ：
本人具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越本人积极向上，学习刻苦努力，团结同学，热爱集体活动。有较强的责任感，和社会荣辱观。性格热情开朗待人友好，为人诚恳，工作认真刻苦，勤劳，拥有较强的适应能力。
化验员简历自我评价范文
能吃苦耐劳，具有拼搏创新精神，责任感强，能热爱本职工作，服从公司安排
质量检验员个人简历自我评价：
海量资料分享
良好的沟通能力及人际交际能力。优秀的英文读、写、会话能力，同时熟练掌握粤语的沟通能力。
具备良好的抗压能力，可耐心地、有逻辑地解决问题，完成任务。
具备良好的团队精神，自我学习能力强，有强烈的求知欲及好奇心，对新知识充满热的学习渴望
兴趣爱好： 不断学习最新的生物食品安全知识和了解电脑科技资讯
坚持不断地提高自己的英文能力，阅读和音乐
海量资料分享
推荐第7篇：检验员
质量技术监督行业职业技能鉴定申报条件
◆初级（具备下列条件之一者）
(1) 经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
(2) 在本职业连续见习工作2年以上。
◆中级（具备下列条件之一者）
(1)取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
(2) 取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3) 连续从事本职业工作5年以上。
(4)取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培训目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
◆高级（具备下列条件之一者）
(1)取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
(2)取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。
(4)取得本职业中级职业资格证书的大专本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。
◆技师（具备下列条件之一者）
(1)取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
(2)取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上。
(3)取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业（专业）毕业生，连续从事本职业工作2年以上。
◆高级技师（具备下列条件之一者）
(1)取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
(2)取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
鉴定范围
食品检验工（员）化学检验工（员）材料成分检验工（员）材料物理性能检验工（员）纺织纤维检验工（员）贵金属首饰钻石宝玉石检验员产品可靠性能检验工（员）产品安全性能检验工（员）产品环境适应性能检验工（员）长度计量工（员）热工计量工（员）衡器计量工（员）硬度测力计量工（员）容量计量工（员）
食品检验工（员）
职业代码：6-26-01-08
职业定义：
包括从事粮油及制品、糕点糖果、乳及乳制品、白酒果酒黄酒、啤酒、饮料、罐头、肉蛋及制品、调味品酱货腌制品、茶叶、食品添加剂及食品内包装材料等岗位，用抽样检查方式对各类食品的成分及卫生、毒性等指标进行测试检验的人员。
主要工作内容：
（1）采集样品；
（2）配制标准溶液；
（3）使用培养箱、显微镜等仪器设备检验样品的微生物含量；
（4）检验样品的微量金属元素、微量非金属元素及理化指标；
（5）记录、计算、判定检验数据；
（6）协助主检人员完成检验报告；
（7）检查、维护仪器设备；
（8）负责检验室卫生、安全工作。
化学检验工（员）
职业代码：6-26-01-01
职业定义：
包括从事矿物、试剂、溶剂、染料、水泥、气体、焦化、农药、水处理等岗位，用抽样检查方式对化工品进行化学分析检验的人员（使用化学分析仪器和理化仪器等设备，对成品、半成品、原材料及中间过程进行检验、检测、化验、监测、分析的人员）。
主要工作内容：
（1）采集样品；
（2）配制标准溶液和化学试剂；
（3）进行外观视检；
（4）使用理化仪器等设备，测试样品的理化性质；
（5）使用化学分析和仪器分析方法，对样品进行组分含量测定；
（6）记录、计算、判定化验数据；
（7）协助主检人员完成检验报告；
（8）检查、调试、维护仪器设备；
（9）处理检验过程中的故障；
（10）负责检验室卫生、安全工作。
材料成分检验工（员）
职业代码：6-26-01-02
职业定义：
包括从事金属、硅酸盐类、矿物等岗位，用抽样检查方式对金属、非金属材料成分进行分析检验的人员（使用分析仪器和设备，对成品、半成品、原材料的成分进行检验、检测、化验、分析、监督的人员）。
主要工作内容：
（1）采集样品；
（2）配制标准溶液和分析试剂；
（3）调试分析仪器设备；
（4）使用分析仪器对样品进行化学分析、比色分析、气相分析、极谱分析、色谱分析、光谱分析、质谱分析、原子吸收分光光度分析及核磁共振分析等，测定样品成分含量；
（5）记录、计算、判定分析检验数据；
（6）协助主检人员完成检验报告；
（7）检查、维护仪器设备；
（8）负责检验室卫生、安全工作。
材料物理性能检验工（员）
职业代码：6-26-01-03
职业定义：
包括从事金属、高分子等材料等岗位，用抽样检查方式对金属、高分子等材料的力学性能进行测检验、检查、测试、实验、实验的人员（使用材料检验仪器设备，对金属、非金属、高分子等材料的成品、半成品、原材料的物理、力学和机械性能进行检验、检查、测试、实验、试验的人员）。
主要工作内容：
（1）采集样品；
（2）进行样品的预处理；
（3）使用量具、仪器或通过视检、检查材料的外观；
（4）使用材料检验仪器设备，测试材料的拉力、扭力、冲力、弯曲、疲劳、硬度、导电等物理、化学和机械性能；
（5）使用金相显微镜检验材料的金相组织；
（6）记录、计算、判定测试检验数据；
（7）协助主检人员完成检验报告；
（8）检查、维护仪器设备；
（9）负责检验室卫生、安全工作
纺织纤维检验工（员）
职业代码：6-26-01-012
职业定义：
包括从事棉、毛、麻、茧（丝）和化学纤维等岗位，用抽样检查方式对纺织纤维、用仪器或感官进行物理性能、分等定级检验的人员（对棉、毛、麻、茧（丝）和化纤等针纺织品原辅料纤维进行检验、验配、分类、分级、分析的人员）。
主要工作内容：
（1）抽取样品；
（2）使用仪器或通过视检，检验纤维的长度、细度、成熟度培养箱、显微镜等仪器设备检验样品的微生物含量；
（3）使用纤度仪、公量仪检验纤度丝的强伸力；
（4）进行选茧、纤维分类分级、定等、验配及物理性能检验；
（5）记录、计算、判定检验数据；
（6）协助主检人员完成检验报告；
（7）检查、维护仪器设备；
产品环境适应性能检验工（员）
职业代码：6-26-01-05
职业定义：
包括从事温度、湿度、振动、冲击、盐雾及霉菌等岗位，用抽样检查方式对产品的环境适应性能进行测试检验的人员（从事仪器仪表等产品的机械、生物、化学、气候及电磁等环境适应性能检验、试验的人员）。
主要工作内容：
（1）制定产品环境适应性能检验方案；
（2）检查试品初始状态；
（3）使用气候环境试验设备进行高温、低温、温度变化、恒定湿热、交变湿热试验；
（4）使用机械环境试验设备进行震动、冲击、跌落试验；
（5）进行电磁干扰试验等；
（6）使用生物、化学环境试验设备进行霉菌、盐雾、二氧化硫环境试验；
（7）记录、计算、判定检验数据；
（8）协助主检人员完成检验报告；
（9）检查、维护仪器设备；
（10）负责检验室卫生、安全工作。
贵金属首饰钻石宝玉石检验员
职业代码：6-26-01-35
职业定义：
包括从事贵金属首饰、摆件、纪念章（卡）等饰品、钻石原料、半成品、成品等、各类宝玉石等岗位，用抽样或全数检查方式对金银铂等贵金属加工的饰品的质量（贵金属含量、重量及外观）、钻石的真伪和加工质量及品质分级、宝石（玉石、珍珠）饰品的种类和加工效果进行检验、鉴别的人员。
主要工作内容：
（1）检验贵金属首饰、钻石、宝玉石的元素含量及物理性质；
（2）鉴别真伪；
（3）进行品质分级；
（4）检验半成品的切磨质量；
（5）检验原料加工、镶嵌、连接组合成饰品的外观、质量等；
（6）安全使用有毒试剂；
（7）记录、计算、判定检验数据；
（8）协助主检人员完成检验报告；
（9）检查、维护仪器设备；
（10）负责检验室卫生、安全工作。
推荐第8篇：原材料检验员
原材料检验员岗位职责
一．负责制定进料检验标准，确实执行进料检验。
二．负责进料质量异常的妥善处理。
三．负责对原料规格提出改善意见或建议。
四．负责原料供应商，协作厂商交货质量实绩的整理与评价。
五．检验仪器，量规的管理与校正。
六．负责进料库存品的抽验，及鉴定报废品。
七．资料回馈有关单位。
八．办理上级所交办事项。
原材料仓库员岗位职责
一、依据生产副总批准的采购计划接收供应商交付的物料。
二、依据生产作业计划，配套向生产车间发料；并对生产车间的物料消耗进行考核。
三、依据公司的安全存量标准和生产订单及时申报原材料需求，合理控制物料库存。
四、负责执行公司品质控制管理规定，及时通知品检员进行入库检验。
五、负责执行公司物流管理制度，及时将出、入库的物料记账，做到帐、物、卡相符。
六、有计划地安排库存物料的盘点，每月3日前将仓库报表报财务部。
七、负责对仓库物料的安全管理，做好安全防护工作。
八、负责库区的6S现场管理，实现公司的管理目标。
九、自觉遵守公司的各项规章制度。
十、完成上级交办的其它工作。
物料员岗位职责
一、物料员负责审核各部门月度及零星物料需求计划中物料库存情况，制订月度采购计划，经领导审批后，通知采购员采购。
二、负责物料的入库、验收、发放和登记，物料入库应填写入库单，出库应填写出库（领料）单。，建立仓库物料卡、台帐、明细账，每月向财务报送报表，定期盘点库存。
三、负责仓库物料的管理与发放，做到材料、工具、设备等物品分类摆放，标识明确，取存方便、安全，防止因贮存、管理及发放不善而造成的材料、工具、设备的降级、报废或进出账不平。
四、对工具、设备进行日常的维修、养护，保证工具、设备能有效及时利用，不得转借或转送他人。
五、负责库存物资的统计，明确库存，物资的利用率及仓库最低库存量。
六、定期清扫库房，保持库房干净、整洁，化学物品应与其它物品分开存放，并做好隔离、防火、防爆措施。
七、尽最大可能修旧利废，降低成本。
八、完成领导交待的其它任务。
装配钳工岗位岗位职责
一、生产准备根据装配岗位操作规程，组织班员穿戴好防护用品，开空车检查设备运转是否正常，对使用的工具进行测量、检查，为正常生产作好准备。
二、生产过程督促班员依据产品总装操作规程与要求，使用相关设备，组织执行产品总装，保质保量完成装配任务。
三、设备维护督促班员根据设备维护保养条例，认真对使用的相关设备进行清洗、润滑，清除铁屑，对设备经常和定期进行保养，管理好工具，附件不遗失，能对设备进行检查、调整，确保设备处于完好状态。
四、产品质量督促班员依据质量手册程序文件的要求，严格执行自检等相关制度，对产品装配工艺引起的产品质量问题提出改进意见，力争产品达到零缺陷要求。
五、生产安全督促班员依据安全操作规程，穿戴好防护用品，定期对设备、工具进行检查，以确保人身和设备安全。
六、现场管理督促班员依据现场管理条例，将工作现场区分为各不同零件摆放区域，并摆放整齐，严格定置管理，同时要实行标识制度，及时做好各项记录，保持工作现场的环境整洁，达到现场管理要求。
电焊工岗位职责
一、熟悉计划、明确任务、坚守岗位，保证按时完成生产任务，并对焊接质量负责。
二、焊接压力容器的焊工，一定要凭《焊工考试合格证》所批准的操作项目进行焊接，严禁超项焊接。
三、必须掌握焊接工艺与焊接规范的每项要求，焊接前校对母材、坡口、焊材（焊条、焊丝、焊剂）。
四、牢固树立质量第一的观念，精心操作，严格自检，保证焊接质量，坚持做到：
4.1“四严格”： 严格焊材的使用；严格遵守焊接规范；严格预热层间、焊接温度；严格层层清除药皮和飞溅物。
4.2“六不焊”： 材质、焊材不清不焊；坡口、焊丝不净不焊；焊条、焊剂未烘干不焊；没有良好的地线回路不焊；组装不合格不焊；碳弧气刨清根不净不焊。
4.3“两过硬”：外观质量过硬（均匀、平滑、焊渣打净）；内在质量过硬（按要求经得起探伤检查）。
4.4“两认真”： 认真打好钢印；认真按技术文件要求填好各项原始记录。
4.5 严格执行“三检”制：以自检为主，互检为辅，确认合格后交专检。
五、不合格的焊缝返修时要严格遵守焊接返修工艺。
六、遵守焊接操作规程，要精心维护设备、工具，搞好文明生产，安
全生产。做到班后拉闸、盘线、清扫、保证工地整洁，不乱丢焊条焊剂，注意节约焊材（焊条、焊丝、焊剂），及时回收焊条头，坚持用焊条头换新焊条制度。
电焊工岗位职责
一、电焊机外壳必须接地良好，要设单独的开关，必须绝缘良好。
二、严禁在带压力的容器或管道上施焊、焊接带电的设备必须先切断电源。
三、把线、地线、禁止与钢丝绳接触，更不得用钢丝绳或机电设备代替零线，要有地线接头，必须连接牢固。
四、多台焊机在一起集中施焊时，焊接平台或焊件必须接地，并应有隔交板。
五、雷电时，应停止露天作业。
六、施焊场地周围应清除易燃、易爆物品或进行覆盖、隔离。
七、必须在易燃、易爆气体或液体扩散区施焊时，应经有关部门检试许可后，方可施焊。
八、工作结束，应切断焊机电源，并检查操作地点，确认无起火危险后，方可离开。
九、氧气瓶、氧气表及焊割工具上严禁沾染油脂。乙炔发生器的零件和管路接头，不得采用紫铜制作。夜间添加电石英钟，严禁用明火照明。乙炔发生器应每天换水。
十、乙炔发生器，不得放置在电线的正下方，与氧气瓶不得同放在一处，距易燃易爆物品和明火的距离，不得少于10m。
十一、氧气瓶应有防震胶圈、旋紧安全帽，并防止曝晒。冻结液用热木加热，不准有火烤。
十二、点火时，焊枪口不准对人。正在燃烧的焊枪不得放在工作件地面上，带有乙炔和氧气时，不准入在金属容器内.
十三、不得手持连接胶管的焊枪爬梯、登高。严禁在带压的容器或管道上焊、割，带电设备应先切断电源。
十四、电石应放在通风良好、不漏雨、干燥的地方，移动将桶上的小盖打开。
十五、铅焊时，场地应通风良好，皮肤外露部分应涂护肤油脂，工作完毕应洗漱。
十六、工作完毕，应将氧气瓶气阀关好，检查操作场地，确认无明火危险，方准离开。
气焊工岗位职责
一、焊工必须经过专业训练，掌握设备、工具的构造和性能，并具备焊工操作知识和性能，熟悉焊工安全操作规程，考试合格并取得操作证者方能独立工作。
二、徒工必须有师傅的在旁指导监护下，可做一般的焊接工作，学徒期未满，未经考试合格者，严禁独立操作。
三、焊工工作前，必须穿戴劳动防护用品，对使用的工具，要做全面的检查，确无问题方可开始工作。
四、非气焊工严禁动用气焊工具和施焊，“多面手”必须经考试合格后，发给许可证方能施焊。
五、在通风不良的地点或塔、罐容器内作业时，熔焊器应先在外面点好火，而后再开始工作。
六、施工前应检查周围有无易燃易爆物品，在易燃易爆危险区动火，应按规定办理动火证，无动火证监禁动火，进塔、罐工作时，必须办理进入设备作业证。
七、高处作业时必须办理“高处作业证”，高空切割时，地面应有专人看管，或采取其它安全措施。对切割下来的物件应放在指定地点，以防掉落伤人。
八、在非动火区域焊接、切割以前必须取得消防部门同意后方可施焊，否则不准动火。
九、使用氧气瓶安全操作规程
A.氧气瓶禁止与一切油类接触，开氧气瓶的扳手上不得沾有油蜡。
B.氧气瓶应距离火源10以上，距离乙炔气瓶5米以上，距离暖气或其它热源也应在1米以上，放置氧气瓶处，温度不得超过35℃。 C.夏季露天作业时，氧气瓶须放在通风处，用隔热材料遮盖，严禁日光曝晒。
D.氧气瓶绝对禁止与电焊机的钳子线或接地线接触。更不准用氧气瓶作导线托滚使用。
E.氧气瓶要绝对避免撞击，一般不准背负、肩扛。
F.氧气瓶的气体不准全部用光，应留有不小于0.05Mpa的余压并将气瓶分别存放，做好标记。
G.氧气瓶上必须有两个防震胶圈，氧气瓶应与易燃易爆物品分开存放。
H.氧气瓶附件如果有缺陷和阀门螺杆滑丝等应停用。
I.氧气瓶装减压阀前先打开风门将赃物吹除，开闭风门和减压阀时，人身与头部要在侧面，不准对立，氧气表装上后应用扳手拧紧，扣丝至少拧5扣以上。
十使用乙炔气瓶安全操作规程： A.禁止敲击、碰撞。
B.不准拿近热源和电气设备，夏季要防止曝晒，与明火距离一般不少于10米（高处作业时，应是垂直地面外的平行距离）。
C.瓶阀冻结，严禁用火烘烤，必要时可用40℃以下的温水解冻。 D.吊装、搬运时应使用夹具和防震的运轨车，严禁用电磁起重机和链绳吊装搬运。
E.严禁放置在通风不良以及有放射性射线的场所，且不得放在橡胶绝缘体上。
F.工作地点不固定，且移动较频繁时，应装在专用小车上，同时使用乙炔瓶和氧气瓶时，应注意尽量避免放在一起。 G.使用时要注意固定，防止倾斜。严禁卧放使用。
H.使用压力不得超过0.15Mpa，输气流速不应超过1.5－2.0m3/时。 I.瓶内气体严禁用尽，必须留有不低于下表规定的剩余压力。
车工岗位职责
一、工作前戴好劳保用品，扎好袖口，女工戴好帽子(长发须套在帽子里)，严禁戴手套、穿背心、短裤、拖鞋等操作机床。
二、首先要看清图纸，检查毛坯件，准备好工、刀、量具、工具及工件不应放在库头箱及导轨上，应放在盘中，卡盘夹有工件时，严禁用锤子猛打，刹车时，禁止用于刹卡盘。
三、机床各润滑系统(注油点、床面、拖扳箱等)应按说明书加注润滑油。
四、开车前把操作手柄放空档位置，用手转动主轴几圈，认为正常后再从低速到高速开空车。检查机床运转情况和润滑油流动情况良好后，方可正式开车。
五、车刀及工作物安装必须牢固，变速、变换齿轮、磨刀或因故离开工作地点时，应及时停车。
六、车床在运转中不准卡量工作，也不准揩拭机床运转部分和拆开皮带及齿轮防护装置。
七、装夹大型工件时，床面必须垫好木板，以免碰坏导轨。
八、运转时发现杂音或其它异常现象，应及时停车检查，并报告班组长，处理好方可继续开车，车床前后轴温度不得超过60℃。
九、用砂布和锉刀修光工件时，床面上应垫板纸。
十、摇动拖板箱时，如有异常现象，应报告班长进行处理，拖板箱防铁屑，油毛毡每星期应清洗一次。
十一、下班时，将电源切断，擦净机床，收放好工、刀、量具。
、
职责
3.1、
操作员工负责设备的操作和日常维护。 3.2、
机修人员负责设备的预防维护和故障排除。 3.3、
车间班组长负责设备的管理和定位、定人操作。
4、
操作指引 4.1、设备使用的纪律
4.1.1、操作员工必须严格遵守本操作规程和机床上所有警告标牌的提示。
4.1.2、操作员工严格遵守交接班制度。4.1.
3、要保管好设备工具，附件，不得遗失。4.1.4、要经常保持设备和工作位置周围环境整齐清洁。 4.
2、安全技术规程
4.2.1、认真学习该工种范围内的安全技术操作规程和相关工艺文件。
4.2.2、工作前，应检查机床各部分机构是否完好，各传动手柄、变速手柄所处的位
置是否正确，妨碍转动的东西要清除，以防开车时因突然撞击而损坏机床，
启动后，应使主轴低速空转2~3分钟，使润滑油散布到各需要之处，等车床
运转正常后，方可工作。
4.2.3、不准在卡盘、床身以及导轨上猛力敲击或校正工件，床面上不得放置工量具、
工件或其它物品。
4.2.4、装卸卡盘或大件的工件、夹具时，应在机床导轨上垫木板，以防意外掉落损
坏机床导轨，不准开车装卸，装卸后应立即取下板手。 4.2.5、工作中如需要变速，必须要先停车，方可变换变速箱齿轮，变换进给箱手柄
位置要低速时进行，严禁用正、反车紧急刹车或用手刹车，来加速主轴停车。
4.2.7、车内孔时，不准用锉刀倒角，用砂布抛光内孔时，禁止将手指或手臂伸进去 打磨。
4.2.8、用锉刀光工件时，应右手在前，左手在后，身体离开卡盘。禁止用砂布裹在
工件上抛光，应比照用锉刀的方法成直线压在工件上。 4.2.9、攻丝或套丝时，必须用专用工具，不准一手扶攻丝架（板牙架）一手开车。
4.2.10、切断材料时，应留有足够余量，卸下砸断，小料切断不准用手去接，以免切
断掉下伤人。
4.2.10、操作机床时，不准戴围巾、手套，不准穿宽松式外衣，长头发要挽进帽子里，
要戴防护眼镜、穿安全鞋，不准坐在凳子上操作机床，不准手缠抹布拭擦机
床上处于动态的部位。
4.2.
11、不得随意离开开动的机床或委托他人操作。
4.2.
12、不准在疲劳或服用酒精、麻醉药品情况下，再操作机床。4.2.
13、凡遇到有害身体或生命健康安全时，应立即停车报告车间班组长。
4.2.
14、工作中，要互相监督，注意安全。对新同志要帮助掌握安全操作技术，发生
故障，事故要立即报告班组长及维修人员，并详细介绍事故情况。
4.2.
15、工作完毕或因故离开岗位，必须将设备、工量具停下，按规定摆放好工量具
和工件，清扫机床、地面，将各手柄放回空挡位置，将溜板箱和尾座移到床
尾，并切断电、气、水、油源。
4.3、
熟知“三好”（管理好、使用好、维护好）内容。
4.4、
做到“四会”（会使用、会保养、会检查、会排除基本故障）。
氩弧焊工岗位职责
一、氩弧焊机的使用应执行JGJ33-2001第12.1节、第12.3节、第12.4节的规定。
二、应检查并确认电源、电压符合要求，接地装置安全可靠。
三、应检查并确认气管、水管不受外压和无外漏。
四、应根据材质的性能、尺寸、形状先确定极性，再确定电压、电流和氩气的流量。
五、安装的氩气减压阀、管接头不得沾有油脂。安装后，应进行试验并确认无障碍和漏气。
六、冷却水应保持清洁，水冷型焊机在焊接过程中，冷却水的流量应正常，不得断水施焊。
七、高频引弧的焊机，其高频防护装置应良好，亦可通过降低频率进行防护；不得发生短路，振荡器电源线路中的联锁开关严禁分接。
八、使用氩弧焊时，操作者应戴防毒面罩，钍钨棒的打磨应设有抽风装置，贮存时宜放在铅盒内。钨极粗细应根据焊接厚度确定，更换钨极时，必须切断电源。磨削钨极端头时，操作人员必须戴手套和口罩，磨削下来的粉尘，应及时清除，钍、铈、钨极不得随身携带。
九、焊机作业附近不宜装置有震动的其他机械设备，不得放置易燃，易爆物品。工作场所应有良好的通风措施。
十、氮气瓶和氩气瓶与焊接地点不应靠得太近，并应直立固定放
置，不得倒放。
十一、焊接操作及配合人员必须按规定穿戴劳动防护用品。并必须采取防止触电、高空坠落、瓦斯中毒和火灾等事故的安全措施。
十二、现场使用的电焊机，应设有防雨、防潮、防晒的机棚，并应装设相应的消防器材。
十三、高空焊接或切割时，必须系好安全带，焊接周围和下方应采取防火措施，并应有专人监护。
十四、对承压状态的压力容器及管道、带电设备、承载结构的受力部位和装有易燃、易爆物品的容器严禁进行焊接和切割。
十五、焊接铜、铝、锌、锡等有色金属时，应通风良好，焊接人员应戴防毒面罩、呼吸滤清器或采取其他防毒措施。
十六、当清除焊缝焊渣时，应戴防护眼镜，头部应避开敲击焊渣飞溅方向。
十七、雨天不得在露天电焊。在潮湿地带作业时，操作人员应站在铺有绝缘物品的地方，并应穿绝缘鞋。
十八、作业后，应切断电源，关闭水源和气源。焊接人员必须及时脱去工和服、清洗手脸和外露的皮肤。
数控火焰切割工岗位职责
一、操作数控火焰切割机前工作
（1）检查各气路、阀门，是否有无泄漏，气体安全装置是否有效。（2）检查所提供气体入口压力是否符合规定要求。 （3）检查所提供电源电压是否符合规定要求。
二、操作数控火焰切割机工作中
1、调整被切割的钢板、尽量与轨道保持平行。
2、根据板厚和材质，选择适当割嘴。使割嘴与钢板垂直。
3、根据不同板厚和材质、重新设定机器中的切割速度和预热时间，设定预热氧、切割氧合理的压力。
4、在点火后，不得接触火焰区域。操作人员应尽量采取飞溅小的切割方法，保护割嘴。
5、检查加热火焰，以及切割氧射流，如发现割嘴有损坏，应及时更换、清理。清理割嘴应用专用工具清理。
6、切割过程中发生回火现象，应及时切断电源，停机并关掉气体阀门，回火阀片若被烧化，应停止使用，等厂家或专业人员进行更换。
7、操作工操作切割机时，要时刻注意设备运行状况，如发现有异常情况，应按下紧停开关，及时退出工作位，严禁开机脱离现场。
8、操作人员应注意，切割完一个工件后，应将割炬提升回原位，运行到下一个工位时，再进行切割。
9、操作人员应按给定切割要素的规定选择切割速度，不允许单纯为了提高工效而增大设备负荷，处理好设备寿命与效率和环保之间的关系。
铣工岗位职责
一.根据铣工岗位操作规程，开空车检查机床运转是否正常，穿戴好防护用品，对工具、夹具、量具、原材料和毛坯进行测量、检查。为正常生产作好准备。
二.依据工艺操作规程和技术图纸进行零件的铣削加工，在加工过程中经常对工件加工部位进行检查、测量，保质保量完成加工任务。
三.根据设备维护保养条例，本工种要认真对机床进行清洗、润滑，清除铁屑，加强设备日常和定期保养，管理好工具、附件不遗失，能对设备进行检查、调整，确保设备处于完好状态，延长使用寿命。
四.依据质量手册程序文件的要求，严格执行自检和首件“三检”制度，确保产品质量。
五.依据安全操作规程，穿戴好防护用品，定期对设备、工具、机床附件进行检查，对机床发生的异常情况能够合理、正确处置，以确保人身和设备的安全。
六.依据现场管理条例，严格定置管理，同时要实行标识制度，及时做好各项记录，保持工作现场的环境整洁，达到现场管理的要求。
推荐第9篇：检验员岗位职责
检验员岗位职责
1、认真贯彻执行工艺或产品图纸规定的质量检验标准（规程），严格执法，不徇私情，正确判决，对检验结果的正确性负责。
2、按时完成检验任务，防止漏检、少检和错检，确保生产顺利进行。
3、认真填写质量检验记录，做好数字准确、字迹清晰、结论明确，并将检验记录分类建档保存。
4、贯彻执行检验状态标识的规定，防止不同状态的物资、产品混淆。
5、检查、监督生产过程中的状态标识执行情况，对不符合要求的予以纠正。
6、负责进料、过程和成品的质量状况的统计和分析工作，并提出改进的意见和建议。
7、搞好首检，加强巡检，特别要加强质控点的巡检，发现问题及时纠正。对于将不合格品混入下道工序的行为有权制止和批评。
8、发现重大质量问题立即向上级领导和公司相关部门反映，以便及时采取措施，减少损失。
9、有权制止不合格品的交付和使用。
10、有权对个别的、一般性的不合格品作出处置。
11、完成公司交派的其它零时性任务。
12、认真参加培训学习，努力提高自身的综合素质。
推荐第10篇：检验员试卷
检验员培训试卷
姓名成绩：
一、填空题：（52分，每空4分）
1．质量检验的主要功能:、、、。
2.原材料、外协零部件的验收，应按照各类材料的进行检验，合格后在《入库单》上签字作为合格的依据，不合格品，不能入库。
3．产品生产过程中的测量和监视，依的要求操作工认真做好自检（检查本工序产品）、检验员应做好专检，并在上记录和签字。
4.对每道工序，确认检验后方可继续操作。不合格品不得放行，须按《不合格品控制程序》处理。
5．成品的测量和监视，必须在各工序检验都已完成，而且数据满足规定要求后才能进行最后组装。
6．检验记录应完整准确填写检验记录，字迹清晰，不得。每月汇总在办公室保存。
7．由经总经理授权的检验员对产品的合格放行负责；未按规定程序，或经检验不合格的产品不得放行出公司。
8.对各过程发现的不合格，由质检科组织不合格原因分析，根据严重程度确定是否需要采取，以避免今后再发生类似不合格。
9.不合格品的处置程序:有标识、、、、。
二、问答题：（48分，每题24分）
1、作为一名质量管理者，你认为如何做能更好的提高后桥装配质量？
2、你认为生产现场合格品与不合格品混堆，对装配质量是否有影响？如有，如何改善这种状况？
第11篇：检验员试题
河北省特种设备检验员考试复习范围
(综合部分)
(2006)
1、何为全方位安全监察？
2、全过程安全监察的核心是什么？
3、特种设备安全监察检验的法规有哪几个？
4、特种设备安全监察检验的部门规章有哪几种？
5、特种设备安全监察检验的技术规范有哪几种？
6、各级质量技术监督部门制发的文件属于什么性质？如何执行？
7、法规、规范、规章、文件、标准等在执行中按照后法优于前法的原则，对后法优于前法的理解分为:A、上位法优于下位法；B、按照发布的日期，后发布的优于早发布的。这些关系如何理解？
8、下位法应该与上位法一致，但实践存在不一致的现象应当如何和处理?
9、推荐标准只有在什么情况下才具有强制性?
10、技术规范（如监察规程）是否是高于强制性标准?
11、特种设备的某些指标不满足现行规范标准要求，但满足制造出厂时的规范标准要求应当如何处理?
12、特种设备的某些指标不满足制造出厂时的规范标准要求,但满足现行规范标准要求的应当如何处理？
13、特种设备的某种检验当没有相应的检验规则时是否能够进行检验？
14、检验规则中没有规定的检验项目，但实际中确有必要进行检验的是否应当进行检验？
15、严格按照检验规则的要求进行了技术检验的设备,当发生事故时检验单位是否就没有责任？
16、特种设备发生责任事故，是否是当企业被追查责任后，不再追查部门责任?
17、确定是否是安全监察范围的特种设备的主要依据是《特种设备安全监察条例》还是相应的安全技术监察规程?
18、在检验工作中，如何合理合法地规避责任?
19、评价金属材料的机械性能的主要指标有哪些?各表示材料的什么性能? 20、常用金属材料的主要化学成分对材料的主要影响是什么？
21、常用金属材料的牌号、规格、质量等级用什么表示？
22、特种设备常用的基本单位和导出单位有哪些？新老单位的换算关系如何?
23、检验中的常用工具有哪些？主要作用是什么？
24、检验中的常用仪器设备有哪些？主要作用是什么？如何检查和调试？
25、常用的仪器设备、工具的使用方法。
26、什么是仪器设备的精度？什么是量程？什么是灵敏度？
27、什么是检测误差？
28、什么是检验工艺、检验方案？
29、在检验工作中，主要执行的检验依据有：检验记录，检验工艺，检验方案，技术规范，技术标准等，如何理解其相互关系。
30、检验记录是否可以更改、如何更改？
31、检验报告是否可以更改、如何更改？
32、检验工作结束后应当在什么时间内出具检验报告？
33、检验报告的有效期如何确定?
34、检验报告的结论用语是否是固定的用语?
35、特种设备的安全附件、仪表、设施、装置有哪些？各有什么作用？特点是什么？
36、进入设备内部检验应当注意哪些安全事项?
37、设备检验高空作业应当注意哪些安全事项？
38、设备在使用中易产生的主要缺陷有哪些？主要发生在哪些部位?有什么特征？
39、设备在制造中易产生的主要质量问题有哪些？
40、设备在安装中易产生的主要质量问题有哪些？
41、如何确定一台在用特种设备是否是合法使用？
42、一台没有办理使用登记手续的特种设备是否能够进行检验？检验报告应如何出？
43、当地的特种设备由哪级质量技术监督部门办理使用登记手续？使用登记手续包括哪些？标志是什么？
44、在特种设备的定期检验中，当发现设备存在的问题属于设计或者是制造原因时，应当如何处理？
45、当一个特种设备的技术标准修订重新颁布执行后，而引用该标准的技术规范或者是颁布该技术规范的部门对此没有表面态度，那么该修订重新颁布的技术标准是否执行？
46、在用设备的定期检验种类及项目有多种（如年度检验、全面检验、在线检验等），当在对设备进行某一种检验时，发现该设备在进行该种检验之前，还应该进行另一种检验。请问，当前你所要进行的检验能否进行？如果能够进行，检验报告如何出?你是否对前种没有进行的检验负责？
47、设备表面腐蚀是不均匀的，在实际中有什么方法尽快找到腐蚀最严重的部位？对腐蚀情况按什么原则进行重点记录和描述？
48、什么样的腐蚀不属于金属材料本身的原因？
49、金属过热是承压类设备易发生的问题，什么样的金属过热现象可以不进行处理？检验报告中是否应当提出防范要求？
50、由于部件损坏原因导致设备事故的在机电类设备中占30%左右，根据你的经验，起重机械和电梯的哪些部件最容易发生问题导致事故，检验中如何加强检验？
第12篇：检验员行为规范
检验员行为规范
一、定义
检验员行为规范：是指检验员在工作现场（含办公场所、外出检验场所，但不限于列出场所），应该遵守的个人行为规范。
二、目的
规范检验员的行为，保障来料、成品检验的质量和物流效率，降低工序和市场投诉率，提高检验员的服务意识，倡导良好的职业道德，提高客户满意度，树立良好的对外工作形象。
三、适用范围
适用于所有检验员。
四、检验员的基本行为规范
1.工作现场要求
1) 工作时间要做到“十不准”：不聊天说笑，不高声喧哗、打闹，不办私事，不打私人电话（接听限三分钟），不会私人客人，不打瞌睡，不串岗，不准将工作无关的资料输入计算机，不准用公司计算机玩电子游戏，不发送与接收与工作无关的邮件。
2) 正常上班时间，在工作场所，必须着装整齐，整洁。
3) 正常工作上间要端正坐姿，不能斜靠在椅子上，不能趴在检验台上。
4) 出勤
a) 严格遵守作息时间，准时参加列队会议； 队会要列队整齐；
一般站横排，对会期间应立正站立，注视主持人，不允许左摇右晃，东张西望。
b) 安排加班的人员，应按照正常工作日的作息时间出勤，需要离开工作岗位的，要向直接主管或值班负责人请假，准假后方可离开。
5) 工作区域现场安全、5S
a) 在检验生产工作现场，必须遵守和执行5S管理及安全规定。
b) 对于进入检验区域的外来人员（指供应商和公司相关部门人员），任何检验员都有责任要求其遵守现场管理；对违反规定者，应立即予以纠正，情节严重者，立刻上报主管处理。
c) 任何检验员发现工作场所存在安全隐患，都有责任及时消除，并报区域责任人。下班后，最后离岗的员工，有责任检查检验、生产工作现场的安全，并且关断所有电源（除特殊要求老化测试外）
6) 物料检验
a) 根据采购物料、正向、逆向、超存储期物料的送检情况，严格依据相关检验操作指导书进行正确的检验，判断和记录。
b) 对于送检的急料，接到送检单据后要在2小时内处理完毕；不能完成的，要及时上报主管，以便主管协调资源解决，
或知会相关部门。
7) 仪器管理
正确的使用各种测试仪器，随时维护检验设备、仪器仪表，及时反馈设备故障，保证检验工具的状态正常，提高检验效率；对有安全要求仪器使用时，必须持证上岗。
8) 问题反馈
a) 问题反馈要采用逐级上报、逐层解决的原则，出现任何问题，要首先向自己的直接主管汇报，直接主管要在最短时间内落实解决员工提出的问题，不能解决的，向上级主管汇报。
b) 对于销售、质管、开发部、等检验标准下发部门提供的操作指导书、标准、技术文件、图纸等，在实际的使用过程中发现存在错误、矛盾、不适用的地方，都要及时反馈，不得采取口头、电话等很难追溯的形式反馈，不得在没有任何反馈以及文件没有修改生效时擅自改变检验方法。对工作现场环境存在的问题也要及时反馈。
9) 文档使用
文件资料不得随便复印和丢弃，保密文件必须放置保密处，取阅文件要登记，文件使用要遵守《文件管理规定》。
10) 与公司相关部门工作交往
a) 对相关部门的问题反馈或业务需求，我们要迅速给予解决，
并知会主管，不能及时解决的，要尽快回复原因，或者上报主管处理。
b) 在与公司相关部门交往沟通过程中，不得发生争吵；要保持良好的对外合作形象；言语礼貌和善，问题的表述要清楚准确。
11) 与供应商交往时的基本行为准则
a) 明确沟通。
禁止向供应商做任何错误的或不实的说明，禁止与供应商谈论及传播竞争对手对我司的流言蜚语；禁止与供应
商谈论与工作无关的事宜（特别是公司内个人事宜），
更不能有意或无意地泄露公司的商业和技术秘密。
检验员在与供应商沟通双方有争议的问题时，应在心平气和的气氛中进行,注意沟通方式,讲究文明礼貌,禁止
大吵大闹,更不能讲粗话脏话,影响公司和个人形象。
检验员与供应商所谈工作仅限于与本职工作有关的、不超过本身权限的业务；禁止作出与本职工作无关的或超
过本身权限的任何承诺或姿态。
b) 外出验货
检验员外出到供应商现场验货必须遵守验货流程和相关操作指导书。严格按照验货标准检验，禁止凭个人情绪和相处关系好坏而采取多重标准，违背公平竞争原则；因公司已发放伙食补贴和外出误餐补贴，外出验货人员的餐饮原
则上由个人自行解决，禁止任何人借工作之便以各种方式向供应商提出不合理的要求，如：餐饮、招待等。
c) 馈赠
检验员不得接受可能影响或是令人怀疑影响供应商与
公司之间业务关系的任何馈赠。
检验员不得接受现金、现金代用券，无论价值高低。 在某些特殊情况下，检验员因一时推脱不掉而收到供应商馈赠的礼物，应马上报告主管并上交行政部。
检验员因业务关系与供应商接触时，应谦逊有礼，平等待人，禁止讲话“牛气”十足，自以为是的行为；更不能
借工作之便向供应商介绍业务或推荐亲朋好友任职。
d) 投诉
检验员与供应商之间因意见分歧发生争执又沟通无效时，如检验员对供应商感到不满可向主管人员反馈，依据正常途径寻求问题解决，禁止大吵大闹，出言不逊，令事态扩大；如供应商对我方检验员的工作态度或其它合作感到不满要求上诉时，检验员应主动告知对方投诉渠道，由上一级部门或主管人员协调解决，避免出现供应商有问题无处申诉，造成投诉无门的情况。
五、考核与处罚
检验员在日常工作中，以及在与供应商的业务接触过程中，应严格遵守上述行为规范和行为准则，检验员的具体行为表现将与考评挂
钩，一旦违规，立即对当事人进行处理，对情节轻微者，将予以通报批评或按规定扣除品质系数；对情节严重者，将上报行政部，视情节和影响程度给予不同级别的处分，包括调离岗位、警告、罚款、降职降薪、辞退等。
江苏华骋科技有限公司
质管部
2010-1-27
第13篇：检验员培训教材
检验员培训材料
第一部分 产品检验工作的基本要求
产品质量是企业的生命，是企业在竞争中取胜从而求得自身发展的根本保证。我们从事检验工作，为了保证产品质量，首先必须对产品和质量有一定的认识，同时了解检验工作的基本要求，才能做好检验工作。
第一节 产品及其质量特性
一 产品的含义和分类 1 产品的含义
过程或服务的结果，它可以包括服务、硬件、流程性材料、软件；以及它们的组合。它们可以是有形的，也可以是无形的，但最普通存在的则是介于二者之间的有形和无形的组合。 2 产品的分类
我们将上述四种产品类型进行分类，将硬件、软件和流程性材料称为有形产品，而将服务视为无形产品。依据是因为硬件、软件、流程性材料尽管是不可避免的含着无形的服务的内容，但从本质上看仍然是有形的可感知的物质性产品，因此，我们称之为有形产品，即通常我们所说的产品，而服务通常表现为产出的无形产品或与有形产品的生产过程活动有关的活动，体现的是无形的特性。 二 产品的质量特性 1 质量的定义
反映实体满足明确或隐含需要能力的特性总和。也就是产品的使用价值。通俗的说，就是产品能够满足人们（包括社会和个人）的不同需要所具备的那些自然属性，其本质是一种客观事物具有某种能力的属性。产品的自然属性区别产品的不同用途，在不同程度上满足人们的不同需要。
1.1 明确需要：在合同环境下，供需双方通过具体合同作出的明确规定。
1.2 隐含需要：指用户、社会对产品使用性能的期望，以及公认的、不言而喻的，作出规定的使用性能方面的需求。 2 产品的质量特性主要包括以下几个方面： 2.1 性能：产品满足使用目的所具备的技术特性。
2.2 寿命：产品在规定的条件下，完成规定功能的工作时间总和。
2.3 可靠性：产品在规定的时间内，在规定的条件下，完成规定功能的能力。 2.4 安全性：受伤害（指人）或损坏的风险被限制在可接受水平的状态。 2.5 经济性：产品从设计、制造到整个产品使用寿命周期的成本最小。 2.6 可销性：产品能够在市场上销售出去，从而完成其价值的实现。 通常，产品的质量特性还可分为真正质量特性和代用质量特性。 a.真正质量特性指直接反映顾客对产品的期望或要求的质量特性。
b.代用质量特性指企业为了满足顾客期望，必须相应制定标准、要求，确定一些参数和数据、来间接的反映真正质量特性。 3 服务的质量特性
3.1 功能性：指完成某项服务所发挥的效能和作用。 3.2 经济性：顾客为了得到不同服务所需费用的合理程度。
3.3 安全性：服务过程中保证顾客的生命、身体和精神不受到伤害，以及财产不受到损失的能力。 3.4 时间性：服务在时间上能够满足顾客需求的能力，包括及时、准确、省时三方面。 3.5 舒适性：满足了前面四点的前提下，服务过程的舒适程度。 3.6 文明性：顾客在接受服务过程中满足精神需要的程度。
总之，服务的质量特性强调及时、圆满、准确和友好，它也可分为真正质量特性和代用质量特性，前者指满足程度，后者是为前者所做的规定。但无论是前者或后者，都应尽量定性化，这是实现质量有效控制的客观要求，也是衡量质量状况的依据。
第二节 质量检验
质量检验是生产活动的组成部分，其目的在于按标准验证产品的质量特性是否符合要求，从而剔除那些不符合要求的产品，确保产品质量达到标准规定的技术要求。因此，质量检验是企业管理工作的重要组成部分，也是全面质量管理不可缺少的组成部分。 一 概述 1 定义
质量检验是对实体的一个或多个特性进行的，诸如测量、检查、试验和度量，将结果与规定进行比较，以及确定每项特性的合格情况所做的活动。 2 任务
贯彻“质量第一”的方针，对原材料、元器件入厂、生产、储存、产品出厂、售后服务等各环节，按照国家法律和法规、主管部门颁发的有关文件和技术标准及有关技术文件，采用先进的科学检测方法，进行检验把关，对各环节进行监督和检验，坚决执行国家关于“五不准”的规定。 3 方针
质量检验工作实行预防为主，积极预防与严格把关相结合，专职检验为主，专职检验与群众检验相结合。 二 工作内容（即工作步骤） 质量检验是一个过程，一般包括如下步骤： 1 明确质量要求
根据产品技术标准明确检验的项目和各项目的质量要求。在抽样检验的情况下，还要明确采用什么样的抽样方案，使检验员和操作者明确什么是合格品或合格批，什么是不合格品或不合格批。明确掌握产品合格与否的判定依据。 2 测量试验
规定适当的方法和手段检测产品，得到质量特性值和的结果。 3 比较
将测试得到的数据同质量要求比较，确定是否符合质量要求。 4 判定
根据比较的结果判定单个产品是合格品或不合格品，批量产品是合格批或不合格批。 5 处理
根据判定结果，对合格品或不合格品分别按规定作出相应处理。
5.1 对单个产品是合格品的放行，对不合格品的打上标记、隔离存放、处置。 5.2 对批产品决定接收、拒收、筛选、复检等。 6 反馈
记录所测得的数据，经过整理、统计、计算和分析，按规定程序向有关领导和部门进行质量信息反馈，以便掌握产品质量现状，正确评价产品质量水平，以便于有关部门进行质量改进。 三 工作职能 1 保证的职能
即把关职能。通过对原材料、半成品以及成品的检验、鉴别、分选，剔除不合格品，并决定该产品或该批产品是否合格接收，保证不合格的原材料不投入，不合格的半成品不转入下道工序，不合格的成品不出厂。 2 预防的职能
通过检验能及早发现问题，并分析原因及时排除，预防或减少不合格的项目和不合格的产生。 3 监督的职能
质量检验部门按照质量法规及检验制度、文件的规定，不仅对直接产品进行检验，还要保证生产质量的条件，如人、机、料、法、环、工艺纪律等是否符合规定进行监督。 4 报告的职能
把在检验中收集的数据、信息做好记录，进行分析和评价，并及时向有关部门报告，为改进设计、加强管理、提高质量提供依据。 四 质量检验的分类 1 按检验的数量分 1.1 全检
全检（又称百分之百检验或产品筛选）它是对一批产品进行全部检验的方法。一般情况下，如果抽样检验表明一批产品已超过允许的不合格水平，就按百分之百检验即全检。 1.2 抽样检验
1.2.1 含义：抽样检验是从一批产品中随机抽取一定数量的样品，然后根据一定的判断标准来判断该批产品是否合格。 1.2.2 适用范围：
a.批量大，自动化程度高，产品质量比较稳定的工序半成品、成品的检验。 b.成批进货外购件、外协件或带有破坏性检验的产品等。 1.2.3 前提：产品的生产过程是稳定的。
1.2.4 抽样检验具有不合理性，因为它对于实际质量不同的产品，接收的可能性却相同。因此，进行抽样检验应选择合适的抽样检验方案，而不应简单的采用百分比的抽样。 1.3 免检
免检指如果可以得到有资格的单位进行过检验的可靠性资料，就可以不需要检验。 2 按生产流程顺序分 即按质量在企业整个生产过程中所处的不同阶段可分为： 2.1 进货检验
2.1.1 含义：也叫进厂检验，是指对购进的原材料、外购件和外协件等物资进行的入库验收检验，是在购货入库之前进行的。 2.1.2 目的：确保产品质量和生产的正常进行。 2.1.3 方式：首批样品检验和成批进货检验两种。
2.1.3.1 首批样品检验 含义：指对供应单位的样品进行检验。 作用：a.对分供方进行质量认证； b.审核分供方有无质量保证能力；
c.为以后成批进货的质量水平提供衡量的依据。
2.1.3.2 成批进货检验 含义：指对分供方正常交货时的成批货物进行的检验。 方式：分ABC三类，A类关键—必检 B类重要—抽检 C类一般—免检 作用：a.防止不合格的原材料（外协件、外购件）等进入生产过程； b.为稳定正常的生产秩序和保证产品质量提供必要条件； c.对供方单位质量保证能力的连续性评定的重要手段。 2.2 工序检验
2.2.1 含义：指在某工序加工完成以后进行的检验。 2.2.2 目的：防止不合格的半成品流入下道工序。 2.2.3 方式：首件检验、巡回检验和完工检验三种。
2.2.3.1 首件检验 含义： 指在生产开始时或工序因素调整后，对制造的第一或前几件产品进行的检验，即在设备或制造工序发生任何变化，以及每个工作班次开始加工前，都要严格进行首件检验。 目的： 预防产品成品超差、反修和报废。
方法： 采用首件三检制——工人自检、班长复检、检验员检验。
2.2.3.2 巡回检验 含义： 指检验员在生产现场，按一定时间间隔或加工产品的数量间隔对有关工序的产品质量进行检验；对不稳定的工序，在该批量的生产过程中进行的定时抽样检验。
方式： 采用编制检验的路线和程序，以一定的时间间隔，对有关工序进行检验，以发挥检验职能。 2.2.3.3 完工检验 含义： 对一批产品中最后制造的产品进行检验，从而有利于全面掌握情况。 目的： 验证工序是否符合规定要求。
方式： 根据生产阶段产品特性的重要程度和检验项目的复杂程度，在工艺流程中适当的工序和工位设置必要的检验点，如质量控制点。 2.3 成品检验
2.3.1 含义：即最终检验和出厂检验，是对完工后的产品进行的质量检验。 2.3.2 内容：产品的性能、安全性、外观。
2.3.3 目的：在于保证不合格的成品不出厂，不合格的成品不入库。 3 按检验的方法可分 3.1 感官检验：
感官检验即官能检验，它是指靠人的感觉器官（视、听、嗅、味、触觉等），对来自产品本身的各种有效刺激所作出的反映程度，来评价和判定产品质量的一种检验方法。 3.2 器具检验（理化检验）：
器具检验是借助于物理和化学的手段，应用计量器具和物理化学分析方法，对产品质量进行检测的一种方法。 4 按检验者分
由于制造质量的优劣主要取决于每一个操作员的技术水平、责任心和质量意识。因此，企业在建立一支专职检验员队伍以外，还必须广泛的组织操作者参加检验，实际操作者和检验员相结合的“三检制”。 4.1 自检 自检指操作者对自己所加工产品的自我表现检验，以及时消除异常情况，防止不合格品的产生。 4.2 互检
4.2.1 含义：互检是指操作者之间对加工产品按照技术标准和文件要求进行的相互检验，以达到互相监督的作用。它是在自检的基础上形成的。
4.2.2 形式：本班组操作者之间互检；上下道工序之间交接检验；班组长（班组质量员）对本班组操作工人加工产品进行抽检等。 4.3 专检
4.3.1 含义：专检是指专职检验员对产品质量进行专门的把关检验。
4.3.2 适用范围：一般企业对原材料、半成品和成品的检验均以专职检验为主。关键工序、质控点也可设专检工人进行检验；而生产过程中的一般工序则以操作者自检、互检为主。 5 按检验场所分 可分为固定检验、巡回检验和派出检验。 6 按检验内容分 可分为认定合格检验、性能试验和耐久性试验。 7 按检验目的分 可分为验收性质的检验和监控性质的检验。 8 按检验后产品能否使用分 可分为破坏性试验和非破坏性试验。
五、质量检验人员
1 质量检验人员的基本要求
质量检验人员是企业内部质量信息的主要提供者，对保证出厂产品的质量负有直接责任。因此检验员的素质在一定程度上影响到产品的质量，所以，检验员应具备如下基本要求：
1.1 有较强的质量意识，树立“质量第一”和“质量是企业生命”的思想，在质量问题上能坚持原则、实事求是、办事认真、严细准确，遇事能科学、公正的作出判断。
1.2 具有一定的文化科学知识。有较强的分析、判断能力。
1.3 具备与其承担的检验任务相适应的技术技能；熟悉所承担的检验工序的基本理论知识；对上下道工序及整个产品的质量要求比生产工人有更深的了解。
1.4 应熟悉质量标准，能正确使用有关量具仪器，按照质量标准进行检测，正确的提供检验数据和报告。 1.5 必须经专业培训，考核合格后方可上岗和独立的出示检测报告。 1.6 具有良好的身体素质，能适应检验工作。 2 检验员和操作者的关系
检验员和操作者之间应该相互信任，密切配合。检验员只有广泛的发动和带动操作者重视产品质量，把提高产品质量看做自已的光荣职责，认真按照工序的质量标准进行自检，实行专业人员检验和生产工人自检、互检相结合的制度，才能进一步搞好质量检验工作。
对检验员来说必须秉公办事，严格按检验指导书进行检验。要充分认识到检验的作用不仅要把住产品质量关，更重要的是对操作者提供适当的信息，帮助他们及时发现异常原因，指导他们尽快采取有效措施。因此，检验员要当好“三员”，并坚持做到“三满意”。
“三员”即产品质量的检验员，质量第一宣传员和生产技术的辅导员。
“三满意”即生产服务的态度让操作者满意，检验过的产品让下道工序满意，出厂的产品质量让用户满意。
对操作者来说，要正确认识检验员的作用。检验是帮助自已保证和提高产品质量，并非单纯抓毛病。因此，每一个操作者应该如实地反映产品质量状况，尤其是当产品有合格时，更应该立即向检验员反映，争取检验员的帮助和指导。
六、不合格的控制和纠正措施 1． 不合格品的控制措施：
不合格品的控制措施是指对材料、零部件或成品不能满足或可能不满足规定要求时所采取的措施，包括标识、隔离、评审、处置和采取纠防措施以防止再发生? 2． 处理措施：
2.1 标识：发现不合格品应立即给予标识；
2.2 隔离：通过标识，将不合格品与合格品隔离，放置于指定的隔离区或容器内。 2.3 评审：指定有关部门人员进行评审，确定是否让步接收或返修、返工、降级、报废。
2.4 处置：依评审决定对不合格品立即进行处置，包括返修、降级、报废、特许（或让步）、返工。 应明确的是：处置结论只对当批有效，不能作为以后验证或验收的依据。
2.5 预防措施：采取措施，防止误用和安装不合格品，如隔离、追回等。
2.6 防止再发生：努力做到“三不放过”即原因不查明、责任不明确、措施未落实均不放过。 对单个不合格品的处理措施是：记录、标识、隔离。 3 纠正措施
纠正措施是为了防止已出现的不合格品、缺陷或其它不希望的情况再次发生，消除其原因所采取的措施。为此，必须抓好以下七个环节：职责的分配；严重性评价；可能原因的调查；问题的分析；消除原因；过程控制；永久性更改。
第三节 质量控制点 1 质量控制点的概念和特点
1.1 概念：指在质量活动过程中需要进行重点控制的对象或实体。
1.2 特点：具有动态特性。即随着过程的进行，其设置不是永久不变的。列为：某环节的质量不稳定因素得到有效的控制，处于稳定状况，质控点就可以取消；而其它的环节、因素上升成为主要矛盾时，还需要设置新的质控点。 2 设置质量控制点的原则及步骤 2.1 设置原则：
2.1.1 对产品的适用性（性能、精度、寿命、可靠性、安全性等）有严重影响的关键质量特性、关键部件或重要影响因素，应设置控制点。
2.1.2 对工艺上有严格要求，对下工序工作有严重影响的关键质量特性、部件，应设置控制点。 2.1.3 对质量不稳定出现不合格品的项目，应建立控制点。 2.1.4 对用户反馈的重要不良项目，应建立控制点。
2.1.5 对紧缺物资可能对生产安排有重大影响的关键项目，应建立控制点。
总之，一种产品在制造过程中应设置多个控制点，根据产品工艺过程的复杂程度，以及技术文件上标记的特性分类、缺陷分级的要求而定。 2.2 设置控制点的步骤：
2.2.1 结合有关质量体系文件，按质量环节明确关键环节和部位需要特殊控制的质量特性和主导因素。
2.2.2 由设计、工艺和技术等部门确定本部门所负责的必须特殊管理的质量控制点，编制质量控制点明细表，并经批准后纳入质量体系文件中。
2.2.3 编制质量控制点流程图，并以此为依据设置质量控制点。
2.2.4 编制质量控制点作业指导书，包括工艺操作卡、自检表和操作指导书。 2.2.5 编制质量控制点管理办法。
2.2.6正式验收质量控制点。所编制的文件都要和质量体系文件相结合，并经过批准正式纳入质量体系中进行有效运转。 3 实施
按步骤编制质量控制点明细表、质量控制点流程图和工作指导书以及职能部门的分工和协调。 4 明确职责
质量控制点落实到具体工作岗位后，操作工人和检验人员必须明确自己应履行的职责。 4.1 操作工人的职责
4.1.1 清楚、准确的掌握本工序质控点的质量要求和关键性难点。 4.1.2 熟悉掌握作业指导书的规定程序，并严格按其要求操作。
4.1.3 掌握必要的检验手段和方法，并按有关技术文件要求进行严格把关。 4.1.4 了解本道工序的重要性，并知道对下道工序及全面的影响程度。 4.2 检验人员的职责 4.2.1 明确质控点影响质量特性的主导因素及有关参数，并加以跟踪检测。 4.2.2 明确质控点中工序的检测重点，配合操作人员做好检测和记录。 4.2.3 熟悉掌握质控点的质量要求及检验方法，并按知道书进行检验。 4.2.4 若发现问题时，及时分析原因，并协助操作工人解决处理好质量问题。 5 创造性的工作
对质量控制点的控制和处理，除严格按有关技术文件规定进行之外，还需要很高的技巧和丰富的经验。因此，必须创造性的工作才能处理好关键质量问题。 5.1 操作人员应做到：
5.1.1 学好全面质量管理基础知识，掌握必要的操作方法和手段，并做到准确灵活运用。 5.1.2 记录数据准确，统计分析正确，防止伪造数据引起的偏差。 5.1.3 操作中发现偏差或异常，应立即分析原因，采取措施进行纠正。
5.1.4 及时掌握必要的信息，并不但与有关人员进行交流沟通信息，以便及时较好的处理质量问题。 5.2 检验员应该做到：
5.2.1学好全面质量管理基础知识，掌握质量检验理论和方法，并做到准确灵活运用。
5.2.2 熟悉质量控制点所用图表、方法和作用，并通过检验帮助操作工人解决不正确的检测和记录。 5.2.3 在检验时，应和操作工人密切合作，帮助工人严格执行质量控制点的有关技术文件。 5.2.4 掌握必要的信息，并及时交流和沟通情况。
第四节 抽样检验 一 概念
1 概念：就是按照预先规定的抽样方法，从一批提交检验的产品中，随机抽取一份产品作为样本，对样本逐个逐项进行检验，并根据结果对整批产品作出是否合格的判定。 2 适用范围：
破坏性检验验收；产品批量大，质量要求又不是很高的检查验收，测量对象是连续体的检查验收；希望节省检查费用的情况；检查项目较多的情况；希望加强供货方质量的情况。 3 应注意的问题：
3.1 抽样只能相对反映产品的质量，不能把样品的不合格率与整批产品的不合格率相等同。 3.2 经抽样检验判为合格的产品批，并不等于批中每个产品都合格；反之亦然。 3.3 并非任何抽样检验都能达到正确判断整批产品质量的目的。 4 优点：
节约检验费用；保证产品质量，加强质量管理；督促分供方提供高质量产品。 二 合理抽样方案的条件
当产品质量好时，高概率接收；当产品质量下降时，接收概率迅速下降；当产品质量差时，高概率拒收。 三 抽样方案的分类
1 按对产品的质量指标保证程度可分为：计数抽样检查和计量抽样检查。
2 按对产品质量保证程度可分为：标准型抽样检查、挑选型抽样检查和调整型抽样检查。
3 按抽样检查的目的可分为：逐批抽样检查、质量监督抽样检查、定型抽样检查、生产过程质量控制抽样检查。 4 按检查次数分类：一次抽样检查、二次抽样检查、多次抽样检查、序贯抽样检查。 四 调整型计数抽样检查的实施程序 1 确定产品质量标准
明确区分合格与不合格的界线，划分不合格品的类别。 2 确定检查水平
检查水平共有三个一般检查水平：Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和四个特殊检查水平：S—
1、S—
2、S—
3、S—4。2.1 三个一般检查水平
a 无特殊要求，采用一般检查水平Ⅰ。
b 当允许降低抽样方案的鉴别能力时，可采用一般检查水平Ⅱ。 c 当需要提高抽样方案的鉴别能力时，可采用一般检查水平Ⅲ。 检查水平Ⅲ比Ⅱ高，Ⅱ比Ⅰ高。 2.2 四个特殊检查水平
在产品及检查费用较高等情况，如果宁可增大使用方风险而减少样本量，则咳采用特殊检查水平。因此这种检查水平一般要在过去产品已积累了足够的技术资料、质量资料。经分析，确信在批内个体之间的质量波动较小时，才能使用。 3 规定AQL值（单位为%）
一般是根据历史数据估计过程平均，以此值或略小一些的值定为AQL。 AQL值是指为平衡一系列提交检验批的质量，而规定的一个界线值。 4 确定抽样方案类型
一般只考虑选一次抽样方案或二次抽样方案。 5 样本大小字码检索。 6 抽样检查方案检索。 五 抽样检查程序图
GB2828—87 调整型计数抽样检查 样 本 大 小 字 码
批量范围 特 殊 检 查 水平一 般 检 查 水平(略图)
第五节 质量改进 一 质量改进的含义和意义 1.质量改进的含义
为向本组织及其顾客提供更多的实惠，在整个组织内所采取的旨在提高活动和过程的效益和效率的各种措施。要理解这一概念,需要明确以下几点：
a 质量改进是通过改进过程来实现。 b质量改进是一项持续性的活动。
c 质量改进包括防守型改进和进攻型改进。 d 质量改进的措施有预防措施和纠正措施。
e 质量改进的动力来源于对不断提高质量和顾客满意的需要。 2.质量改进的意义
质量改进对提高产品质量、降低成本、增加经济效益具有十分重要的意义，可爱表现为： a 提高优等品率，为企业增加收益。
b 提高质量信誉，改善与顾客关系，增加销售量。 c 减少废次品，增加产量。 d 减少返工，提高生产效率。 e 减少检验、筛选和试验费用。
f 加速新产品、新技术的开发，促进技术进步。 g 合理使用资金，充分发挥企业潜力。
h 培养不断进取、改革的精神，提高人员的素质。 i 完善质量职能，提高质量保证能力等。 3．质量改进的目标 质量改进的目标就是减少质量损失，通过不断改进过程来减少质量损失，从而获的更好的效果和更高的效率。 二 质量改进的方法
1．质量改进的基本方法一PDCA循环
“计划（PAN）-执行（DO）-检查（CHECK）-总结（ACTTON）”循环，简称PDCA循环。反映了质量改进和其他管理工作必须经过的4个阶段?这4个阶段不断循环下去的。 2．PDCA四个阶段的基本工作内容
a P阶段：以提高质量、降低消耗为目的，通过分析诊断，制定改进的目标，确定达到这些目标的具体措施和方法。 b D阶段：按照已制定的计划内容，克服各种阻力，扎扎实实地去做，以实现质量改进的目标。 c C阶段：对照计划要求，检查、验证执行的效果，及时发现计划过程中的经验和问题。 d A阶段：把成功的经验加以肯定，定成标准、规程、制度，巩固成绩，克服缺点。 3．PDCA八个具体工作步骤
a 分析现状，找出存在的总是和主要质量问题； b 诊断分析产生质量问题的各种影响因素； c 找出影响质量的主要因素；
d 针对影响质量的主要因素，制定措施，提出改进计划，并预计其效果； e 按既定的计划执行措施；
f 根据改进计划的要求，检查、验证实际执行的结果，看是否达到了预期的效果；
g 根据检查的结果进行总结，把成功的经验和失败的教训都纳入有关的标准、制度和规定之中，巩固已经取和的成绩，同时防止重复发生问题；
h 提出这一循环尚未解决的问题。 4．PDCA的特点
a 大环套小环，互相促进。 b 不断循环上升。
c 推动PDCA循环，关键在于“总结”阶段。
第二部份 质量统计技术和常用工具 第一节能 质量统计的基础知识 1 质量统计 1.1 质量统计的定义,质量统计是一门科学,它是就用科学的理论和方法,对生产过程中的质量数据及有关情况进行收集、理和分析的过程,是企业经济活动的重要组成部分。
1.2 质量统计的内容：统计工作、统计资料、统计的理论和方法。 1.3 质量统计的原则:实事求是。 1.4 质量统计的工作步骤：
1.4.1 收质量资料,要求做到准确、及时、全面、系统和经； 1.4.2 整理质量资料,要求应用科学的方法；
1.4.3 统计分析:提示事物的本质和规律,要求做到观点明确 论点准确 逻辑严密 结构严谨。 2 数据的种类 2.1 计量值数据: 计量值数据是指通过计量器具测得的可连续取值的数据.如长度计量度 例1m 1.2m 1.3m 2m。 2.2 计数值数据
计数值数据是不能连续取值的数据,只能通过计数的方法得到.如产品的不良品数。 3 数据的特征值
质量统计的数据特征值有两大类： a 数据的集中程度:平均值、中位数。 b 数据的离散程度：极差、标准偏差。 3.1平均值X平均值是指将所有数据加起来做分子，数据个数做分母，商的有效数值多取一位，即得平均值。 3.2 中位数
将收集到的数据按大到小的顺序排列，排在中间的那个数就叫做中位数。当收集到的数据若为奇数时，居中间的只有一个，若为偶数，居中间的数据有两个，此时，中位数就是居中间两个数的算术平均值。
第二节 分层法基础知识 一 概念
1 定义：按照一定的标志，把收集到的大量有关某一特定主题的统计数据和意见加以归类、整理和汇总的一种方法。 2 目的：把杂乱无章和错综复杂的数据和意见加以归类汇总，使之更能确切地反映客观事实。 3 应用：常与其它统计方法结合起来应用，如分层直方图、分层排列图等。 4 原则：使同一层次内的数据波动（或意见偏差）幅度尽可能小，而层与层之间的差别尽可能大。 二 通常按以下几个标志分层
1 操作者：即按不同操作者、年龄、性别、技术水平、班次等分层。 2 机器：按设备类型、新旧程度、不同生产线、生产方式及不同夹具等分层。 3 原材料：按产地、制造厂、成分、规格、批号、到货日期等分层。 4 操作方法：按不同的操作条件、工艺要求、生产速度及操作环境等分层。 5 测量：可按测量设备、测量方法、测量人员、测量取样方法和环境条件等分层。 6 时间：可按不同的班次、日期等分层。 7 意见、观点和想法：可按其性质、内容等分层。 8 环境：可按照明度、清洁度、温度、湿度等分层。
9 其他：可按地区、使用条件、缺陷部位、缺陷内容等分层。 三 应用程序 1 收集数据或意见
2 将采集到的数据或意见根据目的不同选择分层标志。 3 分层。 4 按层归类。 5 画分层归类图。
第三节 调查表 一 概述
调查表又叫检查表，它是用来系统地收集资料和积累数据，确认事实并对数据乾地粗略整理和分析的统计图表。 二 应用程序
1． 明确收集资料的目的。
2． 确定为达到目的所需搜集的资料。 3． 确定对资料的分析方法和负责人。
4． 根据目的不同，设计用于记录资料的调查表格式，其内容应包括：调查的时间、地点的方式等栏目。 5． 对收集和记录的部分资料进行预先检查，目的是审查表格设计的合理性。 6． 如有必要，应评审和修改该调查表格式。 三 几种常用的调查表格式 1 不合格品项目调查表； 2 缺陷位置调查表； 3 质量分布调查表； 4 矩阵调查表。
第四节 排列图 一 概述
1 定义：排列图是为寻找主要质量问题或影响质量的主要原因所使用的图。它由两个纵坐标和一个横坐标、几个按高低顺序排列的长方形和一条累积百分比曲线级成。 2 原则：关键的少数和次要的多数。
3 作用：a 按重要顺序显示出每个质量改进项目对整个质量问题的作用。 b 识别进行质量改进的机会。 二 应用步骤
1 选择要进行质量分析的项目。 2 选择用于质量分析的度量单位。 3 选择进行质量分析的数据的时间间隔。
4 画横坐标。由大到小顺序自左向右列出项目，将几个最小项目归并成“其他”项，置最右端。 5 画纵坐标。右边高度必须与所有项目的量值和相等。
6 在每个项目上画长方形，高度表示该项目度量单位的量值，长方形显示每个项目的作用大小。 7 由左到右累加每一项目的量值（以%表示），并画出累计频数曲线，来表示各项目的累计作用 8 利用排列图确定对质量改进最为重要的项目。 9 划分A、B、C区。
10 作出必要的说明。如排列图的名称、时间、绘图者、分析结论等。 三 排列图在质量统计分析中的用途
1 找出主要的质量问题或产生质量问题的主要原因。
2 可以对操作者、时间、班次、设备、工艺、材料、环境等更出不同的排列图，对质量进行分析对比。 3 用采取措施前和后所作的两种排列对比，可以检查采取措施后的经济效果。 四 应用实例 (略)
收集了97年6月生产的28000台挂机空调的质量分布情况，绘制排列图如下：(略) 第五节 直方图 一 概念
1 定义：它是一系列宽度相等、高度不等的长方形表示数据的图。 2 作用：a 显示质量波动的状况；
b 较直观的传递有关过程质量状况的信息； c 可明确从什么地方进行质量。 二 几种常见的数据波动形态
a 正常型 b 偏向型 c 双峰型 d 孤岛型 e平顶型 f 锯齿型 三 观察分析
1 正常型直方图说明工序处于统计的控制状态（稳定状态）。 2 偏向型直方图的形成可能由单向公差要求或加工习惯等引起。 3 双峰型直方图说明数据来自两个不同的总体。
4 孤岛型直方图说明过程中可能发生原料混杂、操作疏忽、短时间内有不熟练工人替岗、测量工具有误差等情况。 5平顶型直方图说明生产过程可能有缓慢因素的影响。
6 锯齿型直方图可能是由于分组过多或测量数据不准等原因引起。 四 主要特征值 1平均值
平均值表示数据的分布中心位置，它与标准的中心越靠近越好。 2 标准偏差
标准偏差表示数据的分散程度。它越小，数据分散程序越小，加工精度越好；加工精度越好；它越大，数据分散程度也越大，加工精度也越差。
第六节 因果图 一 概述
1 定义：产品质量在形成的过程中，一旦发现了问题就要进一步寻找原因，采用开开群众会的办法，集思广益，再把群众分析的意见按其相互间的关系，用特定的形式反映在一张图上，这就是因果图，又叫鱼刺图、树枝图等。 2 特征：
2.1包括原因和结果两部分内容。2.2可以找出影响质量问题的原因。 2.3可以反映出原因和原因之间的关系。 二 作图步骤
1 首先确定需要解决的质量问题。
2 规定可能发生的原因的主要类别，一般为人、机、料、法、环五大因素等。 3 把需解决的质量问题画在右边的矩形框内，把各类主要原因放在它的左边。 4 寻找所有下一层次的原因，画在相应的主枝上，并一层层地展开下去。
5 从最末端的原因中选取和识别少量（一般3-5个），看起来对问题有最大影响的原因（一般称为重要因素），并对它们作进一步的研究。 三 注意问题
1 画图时必须召开“诸葛亮会”，充分发扬民主，集思广益，把所有的意见一记录至图上。
2 因果图只能用于单一目的研究分析，即一个质量问题画一张因果图?多个质量问题应画多个因果图。 3 因果关系的层次要分明，最末端因素应可以直接采取具体措施。 4 对于确定的重要因素（要因），应科学论证。 5 论证合格的要因一定要在对策表上反映出来。
6 要因一定是在最末端因素上，而不应确定的中间过程上。
第七节 控制图 一 概述
控制图又叫管理图，它是用来区分由异常或特殊原因引起的波动，或是由过程固有的随机原因引起的偶然波动的一种工具。 二 分类
控制图种类很多，按性质不同可分为两大类： 1 用于计量值的有： 1.1 X-R(平均值与极差)控制图 1.2 X-R(单值与移动极差)控制图 1.3 X-R(中位数与极差)控制图 2 用于计数值的有： 2.1 P(不合格品数)控制图 2.2 C(缺陷数)控制图 2.3 P(不合格品率)控制图 2.4 U(单位缺陷数)控制图 三 作用
1 在质量诊断方面，可以用来度量过程的稳定性,即过程是否牌统计控制状态; 2 在质量控制方面，可以用来确定什么时候需要对过程加以调整,而什么时候则需要使过程保持相应的稳定状态; 3 在质量改进方面，可以用来确定某过程得到了改进.。 四 观察和分析
1 生产处于稳定状况,不必采取措施 1.1 点子没有超出控制线； 1.2 控制界线内的点子排列地缺陷。 2 生产处于稳定状况,需采取措施 2.1 点子超出或落在控制线上； 2.2 控制线内点子的排列有异常。 2.2.1 呈现“链状”的控制图 2.2.2 呈现“趋势”的控制图 2.2.3 有“周期性”变动的控制图 2.2.4 靠近控制界线的控制图
第八节 散布图 一 概述
1 定义：是研究成对出现(如X,Y)的两组或两组以上相关数据之间关系的简单示图 2 数据之间的相关程度：
2.1 当X值增加,相应的Y值增加,此为X和Y之间是正相关。 2.2 当X值增加,相应的Y值减少,此为X和Y之间是负相关。 二 分析方法 1 对照典型图例法：把实际画出的散布图与典型图例对照,就可得到两个变量之间是否相关及属哪一种相关的结论.2 简单象限法：
2.1在图上画一条于Y轴平行的P线和于X轴平行的Q线,将图形分为四个象限.2.2分别计算对角象限区域内的点数 a 当I+IIIII+IV时,为负相关；
第14篇：检验员工作总结
只有要不断的丰富自己的专业知识和专业技能，在能在检验工作中得心应手，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的检验员工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
检验员工作总结篇一
时间荏苒，岁月穿梭，转眼间xxxx年在紧张和忙碌中过去了，回顾xxxx年来，我作为公司质检部一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。
半年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作 ，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就上半年的工作总结为以下几项：
一、职业道德
进入公司以来，我遵守公司各项规章制度，以厂为家，坚持只做对公司有益的事，也深刻体会到了“人与企业共发展”理念的深刻，明白了个人的发展离不开公司的发展，只有每个人都忠于自己的公司，全体员工齐心协力，公司才能不断发展，同时在公司的发展过程中，也带动了个人的发展，提高了个人的工作能力和生活水平。
二、专业知识、工作能力和具体工作
1.专业知识
在这半年中，我更加充分的了解了公司产品的性质及检测方法，学习了肥料的检测，使我的专业知识更加丰富，检测水平也有所提高。
2.工作能力
这半年里，我的管理能力有所提高，感谢领导对我的信任和支持，让我一直担任组长这一职务，让我对检测工作有了更深更广泛的认识，拓宽了我的知识面，提高了我的能力。
3.具体工作
⑴、日常检测工作
xxxx年的上半年，我一直在做检测工作。1-4月份，我负责进厂物资、生产过程以及仓库调配过程样品的检测。那时正是忙季，每天都有5-6的辣椒粉运到我公司，又有5-6批辣椒粒在加工车间造成，再加上零星的进厂物资以及各过程样品的检测，每天忙得不可开交，还经常加班。那段日子是紧张而兴奋的，工作虽然很忙碌，但是都比较顺利地完成了，基本没有因为检测耽误公司的生产。5-7月份，检验工作人员进行了重新分组，我被分到了进厂物资组，只负责进厂物资的检测，其后因为进厂辣椒粉逐渐不少了，我的工作也没有那么忙碌了。这段时间里，我做了一些其他工作，比如工作量统计、旬报、月报、加班总结及登记、质量报表、组内成员考评、下个生产季度实验室工作安排、统计一层玻璃器皿、找相关人员处理u8升级后遗留问题等。
⑵、检测实验
这半年中我做了2个检测实验：第一，次4#溶剂萃取辣椒粒效果实验，次4#溶剂经过2次与水1：4混合分离，可以基本去除此4#溶剂中的溶水部分，达到和原来的4#溶剂基本相同的萃取效果。第二，色价损失实验，主要做了红辣素、辣椒红在43度、37度、冰箱放置等条件色价的变化情况，辣椒粉在车间放置过程中的损失情况，得出红辣素、辣椒红在43度、37度、冰箱放置过夜，色价没有变化，而辣椒粉在车间的放置过程中色价损失严重的实验结论。
⑶、新疆员工以及二车间员工培训工作
5-6月份新疆晨光公司的几名员工和二车间的2名员工来实验室培训，这期间我负责了他们部分的色价、辣度、含量、溶残等的培训及考核工作。他们在短时间内基本掌握了实验室的常规检测，达到了培训的目的。
总结半年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足，如：对公司的新产品了解不够，作为组长对管理方面还欠缺经验，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后的工作中，我将更加努力工作，多多学习，提升自己的各方面素质，跟上晨光公司的发展步伐，为公司的发展贡献自己的一份力量!
检验员工作总结篇二
xxxx年即将过去，感谢公司提供给我们一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的领导最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令我在公司的发展更上一个台阶。
在过去的一年中，我的主要工作是负责对所有的来料进行环保测试，其次是协助进料检的检验员进行物料检验。在工作上，紧紧围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨的做好每一项工作。在进行来料rohs测试和协助进料检验员工作中工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失，兢兢业业，任劳任怨的完成每一项工作。在协助进料工作的同时，自己坚持一边工作一边学习，也从中学到了不少的知识，让自身的综合素质水平不断的提高。始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司服务的宗旨。在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好自己本职工作和领导安排的每一项工作任务。
从总体来说，一年中，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为一名rohs测试员的专业技术职务的职责，同时也较好地完成了全年的工作任务。
随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长充分发挥他们的主观性及工作积极性，提高自己的整体素质，让自己的工作能力更强更完善。我充分认识到自己既是一个rohs测试员，更是一个rohs指令的执行者。在后续的工作中我会为了自己制定的新目标而努力，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。对此我为改善今后工作做如下几点计划：
一、在自己的本职工作岗位上更好的履行测试员的专业技术职务的职责，让全体员工了解我们公司为什么要执行rohs指令，执行rohs指令对我们有什么好处。
二、认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出快速的、正确的决策。
三、在工作中要有清晰的计划性的工作思路，讲究好的工作方法和工作效率，按时或提前完成领导交办的工作。
四、要认真学习本职工作相关的专业知识及相关理论知识。在学习方法上做到在重点中找重点，并结合自己在实际工作中处理的各种异常，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公能力。
五、领导交办的每一项工作任务，要分清轻重缓急，合理安排时间，按时、按质、按量完成好每一项工作任务。
六、严格要求自己在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。
在明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里也在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实的干好工作，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，征取在明年取得更好的工作成绩。
检验员工作总结篇三
我于20xx年4月1日成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前担任质检员一职，到今天已经是3个月时间了。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在试用期期间，我在质检部学习工作了一段时间。这工作是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，工作中难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
xx公司成立于20xx年4月，是目前广西最大的工程机械和汽车行业的铸钢零部件配套生产厂家和xx市重点扶持企业。公司的中期发展目标是要用XX年时间打造成为集铸造、机加工生产、研发、国际贸易为一体的国际化大型企业集团。
这3个月我在公司各级领导的正确领导下，和同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了各项工作任务，素质、思想、和人际交往方面都有了更进一步的提高。现将3个月来取得的成绩和存在的不足总结如下：
一、品德和个人修养及职业道德方面
3个月来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习知识;具有强烈的责任感。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作岗位和工作能力方面
我的工作岗位是一名质检员、一个把握产品质量的重要岗位。我深知我的重要性，说以我本着“把工作做的更好”的目标，扎扎实实干好本职工作，并且在工作之余我努力的学习专业知识充实自己，虽然在工作上会遇到很多挫折但是我相信我自己。有句话说得好“从哪里跌倒、就从哪里爬起来”我还很年轻秉着笨鸟先飞的思想，我想信只要我付出的比别人多肯定能泥补我在专业知识上的不足。
三、总结了3个月来的工作，虽然取得了一点的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：
1、有时工作方面与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力和素质不够高，一方面就是工作量多、和时间比较紧时，工作效率不高。工作时责任心不强、有点小马虎。
2、有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前，上报情况不够及时。
3、在工作岗位上发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前想办法，许多工作还只能算是一般般。
4、在社交方面我还纯在很大的不足，有时心里面有的表达不出来，有些话不是太敢说出来没有胆气不够阳刚，在处理有些事情时还需要领导的帮助。
5、就是在质量检查方面不够细致、专业知识不够充足，有好多东西明知道是错的却说不出来为什莫。因为检测之前没有做好充分的准备，在检查过程中有点手忙脚乱，往往重视了这头，却又忽视了那头，有点头重脚轻，没能全方位的进行系统的工作
四、未来的工作打算
1、我将进一步发扬优点，改进不足，全力做好本职工作。要保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路，提高办事效率。
2、在检验之前，我首先要了解需要检验的项目，检测方法及技术要求等才能在检查检测工作中做好事前的准备工作。并且在检查前应该做好事前准备，检查时认真监督。
3、在检查过程中做好监督工作，及时发现并纠正检验过程中存在的问题。对质量要求较高的加工工序的加工工艺的生产、全过程跟踪检查确保每道工序合格。对生产出的工件严把质量关，以免工件出现质量问题。
我非常珍惜这份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
检验员工作总结篇四
我于XX年进入公司，到目前已经做了xx多年的车辆生产及检验工作。在这么多年与车辆打交道的过程中，我们了解车辆就像了解我们自己的身体一样，在哪些部位容易出毛病、出问题，我们都非常地清楚。在过去一年的检验工作当中，我们天天都扑在生产线上与工人师傅一起，运用我们过去对车辆积累下来的经验，结合大宇技术的新特点，认真的把关每一个容易出现质量问题的地方。
用以下的事实可以来说明我们工作的认真负责，也是产品、公司要求我们工作认真负责，因为我们是产品质量检验人员：
1、我们的工人师傅大部分都是以前没有从事过车辆生产的或从别的车辆制造厂里出来后进入我们厂的，他们要么不熟悉车辆生产技术要么对我们的车型不熟悉，因此在生产过程中出现了较多的没有注意到的质量细节，我们就必须将这些工人师傅们没有注意到的细节给指出来并督促改进。
2、我们的车型在国产化的过程中进行了较多的设计变更，在较多的设计变更的情况下，工人师傅们有时就会遗漏了一些需要更改的地方，我们就必须将这些设计变更熟记于心，时刻特别关注变更项目的生产，一旦出现遗漏马上提出来改进，否则流入下一道工序就得返工，不但浪费人力物力，还可能影响车辆对客户的按期交付——工人师傅可能出现的疏忽，我们不允许出现。
3、我们的车型在国产化的过程中，众多的供应商都是新开发的，他们同样对我们的产品质量细节不熟悉，虽然我们的各个部门、各位领导都在不断地完善相关产品设计、检验标准，可是在供货的初期难免出来各种各样的零部件质量问题，面对不合格的零部件与急迫的生产任务，单纯的退货是不合理的，我们只有通过改进/改制将不合格的变成合格或符合使用要求的，以保证生产的顺利进行。
以上是我对自己过去一年的工作小结。在以后的工作中，我将一如既往地做好检验工作，以期造出质量更为精良的车辆，为产品服务，为公司服务。
检验员工作总结篇五
20XX年是我人生旅途上的一个重要转折点。离开学校步入社会的大门，我的人生有了新的起点、新的开始和新的目标。XX材料有限公司给了我一个把理论运用到实际的实践机会。在我工作的这段时间同事对我关怀备至，时常给我鼓励和帮助。下面我将这几月的工作总结如下：
一、工作收获
在这几个月，我作为质量检验员，认真学习公司质量管理控制流程，根据岗位职责的要求主要有以下几点收获：
1、原辅料的取样存放工作
我严格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。学习各种原辅料的物理化学性质，合理存放。
2、样品检验
检验工作是一项精细的检验过程。“细节决定成败\"，在试验的过程中我本着严谨的工作态度做每一项试验。目前我已掌握了所有原辅料的检验方法及步骤。这要感谢我的师傅及我的同事们，是你们教会我了这些。
3、数据处理
在记录数据时我本着“务实 求真”的原则对每一个实验数据进行记录、总结以及上报。做到无误报、谎报。
二、感想及体会
1、态度决定一切
工作时一定要一丝不苟，仔细认真。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。
2、勤于思考
岗位的日常工作比较繁琐，而且几天下来比较枯燥，这就需要我们一定要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率，减少工作时间。
3、不断学习
要不断的丰富自己的专业知识和专业技能，这会使我的工作更加得心应手。
一个人要在自己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。我就像一张白纸，刚进公司纸上一个字没有，到现在，纸上工整的写满了字迹。离开学校，单位是我的第二课堂。学无止境，工作是另一种学习方式。经过几个月在化验室的学习，现在我已达到了正式员工的工作水平。
三、自身的不足
1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作。
2、在于别人打交道中由于个性原因，不够主动。为了以后能更完美的完成工作，我会主动和领导以及同事多沟通交流。希望通过交谈从他们那学到在课本上学不到的知识。
自从走出校门之后，踏入这个历史舞台，首先让我感觉到这个社会很陌生，不管是在工作上还是在人际关系上，对于我这个刚出茅庐的人来说，什么都是困难，经过这几个月的洗礼真的让我成长了不少。
第15篇：检验员工作总结
检验员工作总结.txt求而不得，舍而不能，得而不惜，这是人最大的悲哀。付出真心才能得到真心，却也可能伤得彻底。保持距离也就能保护自己，却也注定永远寂寞。工作总结 尊敬的领导：
您好！我于2010年4月1日成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前担任质检员一职，到今天已经是3个月时间了。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在试用期期间，我在质检部学习工作了一段时间。这工作是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，工作中难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
XX公司成立于2002年4月，是目前广西最大的工程机械和汽车行业的铸钢零部件配套生产厂家和XX市重点扶持企业。公司的中期发展目标是要用10年时间打造成为集铸造、机加工生产、研发、国际贸易为一体的国际化大型企业集团。
这3个月我在公司各级领导的正确领导下，和同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了各项工作任务，素质、思想、和人际交往方面都有了更进一步的提高。现将3个月来取得的成绩和存在的不足总结如下：
一、品德和个人修养及职业道德方面
3个月来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习知识；具有强烈的责任感。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作岗位和工作能力方面
我的工作岗位是一名质检员、一个把握产品质量的重要岗位。我深知我的重要性，说以我本着“把工作做的更好”的目标，扎扎实实干好本职工作，并且在工作之余我努力的学习专业知识充实自己，虽然在工作上会遇到很多挫折但是我相信我自己。有句话说得好“从哪里跌倒、就从哪里爬起来”我还很年轻秉着笨鸟先飞的思想，我想信只要我付出的比别人多肯定能泥补我在专业知识上的不足。
三、总结了3个月来的工作，虽然取得了一点的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足:
1、有时工作方面与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力和素质不够高，一方面就是工作量多、和时间比较紧时，工作效率不高。工作时责任心不强、有点小马虎。
2、有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前，上报情况不够及时。
3、在工作岗位上发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前想办法，许多工作还只能算是一般般。
4、在社交方面我还纯在很大的不足，有时心里面有的表达不出来，有些话不是太敢说出来没有胆气不够阳刚，在处理有些事情时还需要领导的帮助。
5、就是在质量检查方面不够细致、专业知识不够充足，有好多东西明知道是错的却说不出来为什莫。因为检测之前没有做好充分的准备，在检查过程中有点手忙脚乱，往往重视了这头，却又忽视了那头，有点头重脚轻，没能全方位的进行系统的工作
四、未来的工作打算
1、我将进一步发扬优点，改进不足，全力做好本职工作。要保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路，提高办事效率。
2、在检验之前，我首先要了解需要检验的项目，检测方法及技术要求等才能在检查检测工作中做好事前的准备工作 。并且在检查前应该做好事前准备，检查时认真监督。
3、在检查过程中做好监督工作，及时发现并纠正检验过程中存在的问题。对质量要求较高的加工工序的加工工艺的生产、全过程跟踪检查确保每道工序合格。对生产出的工件严把质量关，以免工件出现质量问题。
我非常珍惜这份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
此致
敬礼！
申请人：
2010年7月20日
第16篇：检验员总结报告
年 终 总 结
2015年即将过去，感谢公司提供给我们一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。
回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的领导最衷心的感谢，有你们的协助才能使得我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令我在公司的发展更上一个台阶。
在过去的一年中，我的工作主要是负责待检中心的外协来料检验，其次是协助外购检验员进行物料检验。在工作上，紧紧围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨的做好每一项工作。
我在进行外协来料检验工作时，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失，兢兢业业，任劳任怨的完成每一项工作。在协助外购进料检验工作的同时，自己坚持一边工作一边学习，也从中学到了不少的知识，让自身的综合素质水平不断的提高。始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司服务的宗旨。在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好自己本职工作和领导安排的每一项工作任务。
从总体来说，一年中，我严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为一名检验员职务的职责，同时也较好地完成了全年的工作任务。在后续的工作中我会为了自己制定的新目标而努力，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。严格要求自己在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。
希望明年厂里多接单子，那样就会有更多的机会和竞争在等着我，我心里也在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实的干好工作，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，征取在明年取得更好的工作成绩。 品管部
2015年12月10日
第17篇：检验员任命书
检验员任命书
兹任命 为我公司质量检验员，负责对生产加工过程产品的质量检验和试验、过程控制及不合格品的处理、反馈，其职责和权限包括： a．按照产品文件和相关标准对产品的符合性进行判定； b．负责合格产品的放行；
c．阻止不合格品进入下道工序，禁止不合格品放行、入库、出厂； d．及时向领导汇报不合格情况并做相应处理
任命检验员 和班长/机长 为现场质量负责人，规定其对问题的解决，需要时有权停止生产，并向过程质量负责人汇报。
总经理： 日 期： 年 月 日
第18篇：检验员培训资料
检验员培训资料
质量检验工作是企业质量工作的重要一环。作为一名质量检验员，必须充分认识到自己工作的重要性，应不断的加强业务技能的训练，争取做一名合格的质量检验员，为企业的产品质量把好关。为进一步提升质量检验员的管理水平，做好真正意义上的质量检验员，我简单介绍一下与检验有关的质量管理基础理论知识。
第一章 质量检验的基本概念
质量检验是质量管理体系工作中一个不可缺少的组成部门。从质量管理发展史来看，质量检验曾经是保证产品质量的主要手段。质量管理体系就是在过去质量检验的基础上发展起来的。质量检验是质量管理体系的根，这个根不扎实，开展质量管理体系的基础就不巩固。因此，开展质量管理体系决不意味着削弱或取消质量检验工作，相反，必须进一步加强这项工作，更有效地发挥质量检验的作用。
一、定义
1．产品
产品是过程的结果，它可以是有形的或无形的，或是它们的组合。有下述四种通用的产品类别：
①硬件（如机械零件）
②软件（如计算机软件、字典）
③流程性材料（如设备使用的润滑油）
④服务（如运输）
2．质量 质量是一组固有特性满足要求的程度。“质量”可使用形容词如差、好或优秀来修饰。“固有的”（反义词“赋予的”）就是指在某事或某物中本来就有的，尤其是那种永久的特性。
3．检验
检验就是通过观察和判断，适当时结合测量、试验所进行的符合性评价。
二、质量检验过程
1．明确标准：熟悉和掌握质量标准、检验方法，并将其作为测量和试验、比较和判定的依据；
2．测量和试验：采用一定的检测器具或设备，按规 定的方法，对产品的特性进行测量，得出一具体的数据或结果；
3．比较：把检测的结果与规定的标准要求进行比较；
4．判定：根据比较的结果，判定产品是否合格；
5．处理：将合格的接收（通过），不合格的重新处理（拒收或返修等）；
6．记录反馈：把测量或试验的数据做好记录、整 理、统计、计算和分析，按一定的程序和方法,向领导和部门反馈质量信息，作今后改进质量，提高质量制订措施的依据。
三、质量检验的目的
1.判定产品质量合格与否；
2.确定产品缺陷（不合格情况）的严重程度；
3.监督工序质量；
4.获取质量信息；
5.仲裁质量纠纷。
四、检验的重要作用
1．把关——通过对原材料、半成品、成品的检验，鉴别、分选、剔除不合格品，确定每个产品或产品批否接收。严格做到“不合格的原材料不投产，不合格的半成品不转工序，不合格的成品不出厂”。
2．预防——通过工序能力的测定和控制图的运用，监督工序状态的变化，及时发现问题，采取措施，加以调整，预防不合格品的生成，使工序处于稳定状态。应该看到，把关本身也是一种积极的预防。
3．反馈——通过对检验资料的分析整理，掌握产品质量情况和变化规律，为改进设计、提高质量、加强管理提供必要的信息和依据。
第二章 质量检验部门的任务和检验人员的要求
长期以来，把关是检验部门一直行驶着的主要职能，而预防和反馈的职能在检验工作中往往被忽视。因此某些人认为，质量检验是单独的“事后把关”和“死后验尸”。这种认识实际上是片面的。把关和预防二是辩证的统一。把好原材料、原器件、半成品的质量关，对产品制造来说，就等于预防不合格品的产生。督促工人严格遵守工艺、有效地控制“五大因素”的变化，努力把不合格品消灭在生产过程之中也是一种积极的预防；在成品检验中，得到许多质量信息，为改进和提高产品质量指出了方向，同样起着“事先预防”的积极作用。
一、质量检验部门的任务
1．制定质量检验计划。根据产品的各种质量要求，事先确定质量标准、检验方法和手段，然后按生产的工艺过程确定质量检验的范围和设置专职人员的检验岗位，合理组织检验工作。
2．严格把关。按照各项技术标准对原材料、零部件（外协件）、半成品和成品进行检查、验收；按照工艺规程和操作要求对工序进行检查，做好各种原始记录。
3．充分利用质量检验所得的数据、资料，结合用户的意见和要求，及时进行质量信息的分析和处理，针对在生产过程中发生的质量问题，协同有关部门迅速采取果断、有效的措施，确保产品质量的稳定。
4．加强不良品的管理，严格执行质量考核制度，统计质量完成情况。
5．参与新产品的试制和鉴定工作。
6．合理选择检验的方式，积极采用先进的检测技术和方法，不断提高检验工作的准确性、及时性和科学性。
7．加强质量检验队伍的思想建设和组织建设，不断提高质量检验人员的技术素质和工作质量，正确贯彻检验标准，严格遵守检验制度，最大限度地减少错检、漏检，提高检验工作的准确性。
二、检验员的职责、应知应会和基本功
由于质量检验人员担负着质量把关预防和加强质量管理的任务，所以，要求检验人员牢固树立“质量第一”的思想，要责任心强，能实事求是，敢于坚持原则，熟悉生产，有一定的文化水平和检验专业知识，并具备比较敏锐的判断力。同时，在工作中要不断改善服务态度，当好“三员”和坚持做到“三满意”。“三员”就是，产品质量检查员，“质量第一”的宣传员和生产技术辅导员；“三满意”就是，为生产服务的态度工人满意，检查过的产品下工序满意，出厂的产品质量用户满意。有了这样一支素质好的质量检验专业队伍，企业的产品质量就会在很大程度上得到保证。
1.职权
（1）根据产品图纸、技术条件、国家标准、工艺规程对产品进行检查验收，分别办理验收、返工、报废等手续，填写原始凭证。
（2）对不符合纸、技术条件、国家标准、工艺规程的产品，有权进行隔离，提出处理意见，及时报请质量部门领导决定。
（3）监督生产过程中工艺遵守情况，发现不能保证产品质量时，有权向生产者提出要求改进意见并及时报告。
（4）参加生产班组质量分析会，反映生产中存在的质量问题，对生产班组改进质量提出建议意见
2.责任
（1）对所检查验收的产品质量是否符合图纸、技术条件、国家标准及工艺规程负责。
（2）对所负责检查的产品应及时进行验收，填写有关原始凭证，做好台帐的记录
（3）及时做好废品隔离，防止继续加工或装配
（4）正确使用检验量、夹具，妥善维护保管，对所使用的技术文件、专用印章、原始凭证注意保管，不得随意遗失或外借
（5）遵守各项质量检验管理制度，认真执行质量部门布置的各项工作，协助生产工人搞好自检，积极参加质量宣传活动。
3、产品质量检验员一般应知应会
应知
（1）所检查产品的名称和图号。
（2）检验的技术条件和检查工艺。
（3）检验产品时所必需的量、夹具、仪器的使用方法。
（4）所检验产品的制造工艺。
（5）这些废品所特有的废品的主要类别。
（6）工作时所需要注意的安全事项。
应会
（1）用观察来判断产品的外表缺陷。
（2）正确使用工艺中所规定的量具和检验设备。
（3）在图纸中或其它技术文件中寻找出检验时所需的尺寸和技术数据。
（4）正确区别所检查的产品为“合格品”、“返工品”和“废品”
（5）正确填写各种原始凭证。
（6）各专业检查的特殊技术技能。
4.产品质量检验员岗位基本功标准
（1）填写原始凭证、台帐、记录的字迹端正清晰。 （2）懂得产品验收、返工报废等手续，达到熟练原始凭证填写内容、方法、份数及传递会签路线。
（3）熟记各类检查标记（合格品、返工品、废品）达到检查标记清晰、明显，不混不乱。
（4）熟练掌握本所检查范围产品的零件号、总成号及名称，达到提件号知名称，提名知件号，提件号、名称知其实物形状。
（5）达到能记住检查项目、参数和所使用的检查量、夹具 及其各项检查频次与数量。
（6）熟悉所检查产品的装配部位，件数。
（7）熟悉所检查产品的加工、装配工艺，加工定位顺序及操作规范。
（8）达到能记住所检查产品的材料牌号，零件公差及技术要求。
（9）懂得维护、保养和正确使用检查所需的量夹具。
（10）结合本岗产品的具体质量要求。能根据标准样品或工作经验，用目测、耳听、触摸、锤敲等方法正确判断外观或是内在质量缺陷。
第三章 质量检验的类型及其特征
第四章 质量问题的处理 一般遵循两个原则，一是必须坚持“三不放过”原则，二是执行“逐级上诉”原则
所谓三不放过是指在处理问题之前必须找出原因，查清责任，落实纠正措施，否则不放过
所谓逐级上诉是对质量问题处理程序的规定，一般是自下而上逐级裁决的办法。
第19篇：检验员事迹材料
质量检验部2010年优秀（
）员推荐表
篇2：先进事迹材料
工作不怕脏险累 抒写白衣天使心
——检验员**同志先进事迹
**，女，民族，**年**月出生，**文化，是否党员，**年转业到单位工作。现为单位医院检验室检验员，主要负责职工、家属看病就医时的检验工作。
自工作以来，**同志始终如一地保持着优良工作作风，服从
命令，严守纪律；用“三个代表”重要思想武装自己，践行科学发展观，以思想文明、语言文明、行为文明、仪态文明作为行动指针；风里来雨里去，牺牲个人时间为患者采集检验数据却毫无怨言，用自己的汗水踏踏实实地履行着工作职责。工作十数年来，**同志平均每年做化验2000余人次，牺牲个人公休、年假数百余次，荣立个人《奖项》多少次，**年至**年连续**年获得单位“优秀工人”表彰。
一、“偷师学艺”，做工人榜样
医院建立之初，检验专业人员奇缺。面对这种情况，年轻的
**服从组织安排，到千里之外的**学校学习检验技术。培训期间，**把大部分的时间花在了学校和医院。在学校里，她刻苦学习，在医院里，她细心观察着导师的操作，甚至利用放学、放假的时间为医院免费“打工”，向经验丰富的技术人员“偷师学艺”。在十年前，工人的工资水平较低，**同志却坚持省吃俭用，把节省下的几百块钱全部用在了医疗书籍的购买上。在培训学习期间，
-1- 她放弃了年轻人爱美的喜好，没有买过一件漂亮的衣服，而是装了满满一屋子的学习材料。凭着努力，她成功地从学校“学成归来”。离开学校的前一夜，教授她检验知识的导师和她进行了一番长谈，希望她能留在该院从事检验工作。**同志却委婉的拒绝了老师的邀请，毅然回到汉王山。很多人都不解：留在宜宾多好啊？而她回答到：“是单位安排我出去学习的，我要对得起培养我的单位。怎能学会了知识就跑掉呢？”朴素的话语，道出的是一个简单的为单位奉献的承诺，但这个简单的承诺，却让**同志花了一生的时间去实践。
二、“微笑服务”，不惧工作高危
作为医院的检验员，**同志负责着全单位同志和家属的医学
检验工作，还兼任着医院麻醉药品管理和库房管理的任务，工作量非常大。
在如此高强度的工作状态下，**同志时刻秉承“微笑服务”
的理念，兢兢业业工作，永远站在医疗的第一线。在工作期间，她不摆架子、不提条件、不讲“价钱”，在执行各项标本采集任务时也从不挑肥拣瘦。不论患者是谁，她总是能热情、细心的安抚病人，做到安全、优质的采集任务，赢得单位的信赖和患者的交口称赞。在采集检验标本的过程中，她不嫌弃工作的脏，坚持亲自采取每一个大便样本、尿液样本，绝不假他人之手；她不考虑工作的累，在大雪封山的数九寒天，坚持到交通不便的地区采-2- 取患者样本；她不畏惧检验的危险，遇到吸毒患者、hiv患者的难以穿刺的血管时会摘下手套继续穿刺，把自己暴露在危险中。
多年来，**同志身先士卒，操劳在医疗工作的第一现场，采
集血液样本**个，为医生提供诊断依据**次，参与体检工作**次，为医院收集了大量的数据资料，为病患的康复打下了基础。
三、“起早贪黑”，为健康护航
战胜病魔三分靠治，七分靠防。体检是单位发现病症，防治结合的一项重要措施。单位每年一次的职工体检和每月一次的特殊工种体检是**同志开展工作的重点之一。每到特殊工种体检的那天，**同志会在上班之前来到医院，准备检验材料，检查实验仪器，点检血液用品„„一切准备就绪后，忙碌的一天才正式开始。如果说特殊工种体检的忙碌是短暂的，那么每年单位组织开展的职工体检就是一场“持久战”了。每年一到五月，**同志就开始了“起早贪黑”的生活：单位有职工及家属**余人，大家的工作、生活习惯不一，在一个月的时间里前来体检的时间也不统
一。于是，**同志在职工体检的日子总是清晨6点就来到医院，笑脸迎接着做晨检的离退休老同志们。有的老同志动作慢，她细心地帮助他们挽袖子，抽血，有点老同志性子急，她就一边操作，一边劝慰他们；有的老同志脾气拗，她会耐心地给老人家做思想工作„„当为老同志和轮班的职工完成检查，已是下班时间，而这时的**又要为正常上下班的职工抽血、化验，午饭和晚餐时间常常因此错过。而晚上，当职工们已经回家享受天伦之乐时，** -3- 同志还要在实验室里逐个检查标本，撰写检验报告。就是有她的“起早贪黑”，才保证了民警、职工体检的顺利完成。
**同志的事迹是单位工人的一个缩影。她在医疗工作的“前线”任劳任怨，无私奉献，没有任何豪言壮语，做着细致，精确，却饱含高危风险的工作。正是她十一年如一日的默默奉献，抒写了白衣天使的医德风尚，更抒写了
未来。
-4- **单位的过去，现在及美好的二〇一三年四月十三日篇3：化验室先进事迹材料
先进集体事迹材料
篇4：质量检验中心员工事迹材料
质量检验中心员工事迹材料
辛勤结硕果，青春谱华章
——质量检验中心李卫卫>事迹材料
李卫卫，女，现年40岁，是质量检验中心聚酯站短丝化验运行班长，物性检验技师，长年工作在倒班一线，凭着对化验工作的执着和热爱，用智慧和汗水，在平凡的岗位上，展现了巾帼的风采，她先后十次荣获公司技术大比武物检分析工第一名，荣获2009-2010年度集团公司技术能手,这些荣誉的背后包含了许许多多勤劳的汗水和辛勤的付出。
苦练，铸就过硬本领
1998年李卫卫从隆惠公司的一名电焊工投身化纤战线当了一名化纤物性检验工，隔行如隔山，正当她踌躇满志之时，却生了一场大病，没有参与开工前一年多的集中>培训，错过了最佳的学习机会。面对差距，她没有却步，克服困难，从头学起。她记下了几十万字的学习笔记，家里的床头、厨房、走廊里，到处都是她制作的操作规程卡片，一有功夫就看上几眼，加深记忆。正是因为她严格要求自己，勤学知识，苦练技能，才让她用最短的时间完成了由电焊工向一名化验员的质的转变，2001年在车间首次技术比武中一举夺魁，如今十五年过去了，她已经成为岗位上的技术尖子。
多年来的潜心钻研，终于让她练就了一身绝活，实现了化验分析的又快又准。纤度分析是短丝化验的一个重要分析项目，但由于分析过程要将比头发丝还要细上几十倍的纤维计数，分析难度大，非常花费时间。为提高分析速度，使分析结果更好地服务于生产控制，李卫卫通过细心观察和无数次的实验和摸索，终于在分析记数上找到了突破口，由原先的单根计数，练成了现在的一次5根计数。凭此绝招，她将纤度分析时间由原来的2个多小时，逐步缩短为90分钟、74分钟，直至现在的45分钟，极大地提高了班组工作效率。
凭借着过硬的技能，她参与了国家标准样制作，参加了职工技能鉴定题库和精一能二题库的编写，先后解决了短纤维强伸抽检吻合率低、y101型原棉分析仪缠辊和吸丝、短纤维干热收缩率分析准确率低等多项技术难题。在节约大量维修费用的同时，提高了分析结果的准确率，大大减少了质量投诉，实现了良好的经济效益和社会效益。 细心，严把质量关口 短丝化验是我厂涤纶短纤维定等出厂的最后一道防线。多年来，李卫卫凭借着高度的责任感，认真分析，严格把关，对分析数据坚持进行逐一审核，并对可疑的样品进行全过程的复测跟踪，确保了每个分析数据的准确性和可靠性。
2015年9月，分析一批大有光样品因超倍长降为合格品，她在采来的20包样品中发现只有一包样品中有超倍长，及时向大班长和短丝装置进行了反映，并到库房现场手检，发现整批200多包样品中只有2包样品中有超倍长，剔除不合格的2包样品后重新分析，最终定为优等品，避免因为少量纤维质量差而影响一整批纤维降等，提高了产品效益，优等品与合格品价格相差300元/吨，这一下子就为厂里避免了2万多元的经济损失。
类似这样的事情还有很多，她在分析短纤维疵点时， 发现梳棉机缠辊落棉多，落棉呈球状，不能正常分析，经认真查找，发现是梳棉机净棉箱漏气，及时进行了处理，确保梳棉机正常使用；及时发现去离子水大面积污染、纤维强力老化等诸多现场问题，在有力服务生产的同时，也为我厂直接避免了数万元的经济损失。每年分析5000多项
数据，准确率均是100%;多年来，经她分析定等的4000多批短丝产品，未出现一例差错。把一件很简单的事千百遍地做好，这就是不简单。
努力，取得优异成绩
任何工作都是枯燥的，但李卫卫并没有局限于每日的简单重复劳动，而是与其他职工一起从日常分析工作中发现问题，进行攻关，取得成绩，收获快乐。在完成日常工作的同时，她坚持参加qc活动，积极投身于难点、热点问题的技术攻关，先后取得了多项qc成果，其中《提高短纤维长度分析准确率》荣获2011年度中国质量协会石油化工分会优秀qc成果一等奖，小组被评为全国优秀质量管理小组；《提高快速萃取法分析短丝含油率的准确率》荣获2012年度河南省优秀qc成果一等奖；《提高短纤维干热收缩率分析准确率》荣获2013年度河南省优秀qc成果一等奖；《建立涤纶针织纱染色判疵点的分析新方法》荣获2014年度集团公司一等奖；《提高涤纶短丝强伸分析抽检吻合率》获得2015年度河南省一等奖。
她十分注重发挥骨干作用和传帮带作用，着力提高班组成员的整体素质，使班组的各项管理始终保持在较高水平，多次荣获分公司>安全生产先进班组、巾帼文明示范岗、等荣誉称号；2015年班组被评为四星班组.她个人也先后荣获洛阳石化技术尖子、巾帼标兵称号。荣获200
7、200
8、2009年度分公司技术能手荣誉称号；荣获2008年度分公司 首席员工称号；荣获2009-2010年度中国石油化工集团公司技术能手称号；荣获2014年质检中心十佳员工；荣获2015年质检中心先进工作者。
十七年的化验工作，荆棘与鲜花一路，坎坷同欢歌齐飞。她追逐的脚步一刻也没有停止，面对成绩，她又确定了新的起点。篇5：中心化验室先进员工申请表及事迹材料(李晓霞) 鲁能晋北铝业公司
2008年度个人奖申报表
申报中心化验室2008年度优秀员工奖事迹材料
中心化验室 李晓霞
李晓霞，中心化验室溶液站物理分析员工。2007年进入溶液站将近有两年的时间。在这期间按照“科学，严禁，准确，高效”的质量方针，遵循公司与中心化验室各种规章制度，本着“快，新，实，俭”的行为准则，时刻严格要求自己，充实自己，完善自己，得到了一定的好评。现简要介绍如下：
一、以严谨的态度积极的做好工作。
一年来我自身严格要求自己，端正态度，认真工作。一面，注重理论与实践知识的结合，逐步积累丰富的经验；一面善于在工作中发现问题，勇于创新，主动找事干，做到“眼勤，手勤，嘴勤，腿勤”得到同事与班长的认可。
我们担负着溶液站物理性能固含，浮游物，含水率，液固比的分析，在整个氧化铝的生产过程中起到生产眼睛的作用，为此我注重工作能力的提高，对所出化验数据报告负责，从没出过差错，做到发放率及时，数据正确率100%。
二、积极奋进，做好员工。
我遇到各类活动与会议，都积极参加，与同事齐心协力 不计较个人得失，不管好坏，只重视能把工作搞好，与同事和睦相处。提出合理化建议，6s改善提案，帮助领导正确做出决策，当领导不在时，顺利解决遇到的各类问题。 科学
三、各方面取得较好的成绩。
为了杜绝安全隐患的发生，我努力学习各种安全知识 ，熟 知各种急救办法，增加保护能力，尽最大能力的带动身边的同事。 今年我们顺利通过了国家认可委员会的现场评审，通过学习使我更加明确分析数据记录的重要性。为此我严格要求记录从无涂改。接着公司大力开展6s,我积极投入，配合领导改善环境与工作场所，把所有设备，用具全部定位，不能用的及时处理掉，由于工作努力，获得班组奖。
总之，2008年我取得了一定的成绩，在2009年中我将会更加努力，提高与完善自身的素质。发挥自身的潜力，更好的与大家团结奋进迎接新的一年。
第20篇：检验员试题
检验员试题
一、选择题（单选）
1、面粉的正常色泽应该是：（）
a.越白越好b.乳白或淡黄色c.灰白
2、出现牙碜粉的直接原因是：（）
a.由于入磨麦中砂石等无机杂质未清理干净造成面粉含砂量超标
b由于入磨麦中草籽没有清理干净造成面粉中黑点较多
c由于面粉麸星量大，灰分较高造成的
3、净麦中的哪一种杂质会影响下机面粉的含砂量：（）
a.无机杂质b.有机杂质c.草籽
4、小麦的哪一项指标对出粉率影响最大：（）
a.容重b.杂质c.水分
5、随着出粉率的增加，下机粉的哪一项指标会升高：（）
a.水分b.白度c.灰分
6、公司内控标准中要求富强粉的灰分应小于：（）
a.0.70%b.0.66%c.0.64%
7、公司内控标准中要求富强粉的水分应小于：（）
a.14.5%b.14.0%c.13.5%
8、公司内控标准中要求饺子粉的稳定时间应大于：（）
a.4分钟b.3分钟c.6分钟
9、我公司生产5kg富强粉时使用了哪种添加剂：（）
a.增白剂b.强筋剂c.无任何添加剂
10、按公司规定，古船产品在出厂前要进行哪几类指标的检验：（）
a.灰分等理化指标、熟食试验、计量斤称抽查全部合格
b.理化指标合格即可
c.感官检验合格
二、填空题
1.化验室室温应保持在（），其它时间温度应保持在0℃以上。个别仪器在操作时，按照（）的要求执行。
2.在使用电热设备时，操作人员不得（）。工作完毕后需及时关闭电源，确信（）关闭门窗方可离去。
3.天平使用前应检查天平是否处于（），当确定处于正常状态时方可使用。
4.称重物品不能（ 直接 ）放在天平盘上，应放在（）内，吸湿性强，易挥发和腐蚀性物品必须放在（）中进行。
5.化学药品必须由（）保管，应存放在（）或（）内并加锁，并与普通一般药品分开。
6.所使用的试剂、溶剂和化学药品应在（
7．开封后或制备的试剂和化学药品都应有（
三、简答题题
1、化验室的卫生清洁是如何规定？
2、简要回答检验人员的安全操作规程
，应标明（）或（）。 。 ））
检验员试题
一、选择题（单选）
1、面粉的正常色泽应该是：（b）
a.越白越好b.乳白或淡黄色c.灰白
2、出现牙碜粉的直接原因是：（a）
b.由于入磨麦中砂石等无机杂质未清理干净造成面粉含砂量超标
b由于入磨麦中草籽没有清理干净造成面粉中黑点较多
c由于面粉麸星量大，灰分较高造成的
3、净麦中的哪一种杂质会影响下机面粉的含砂量：（a）
a.无机杂质b.有机杂质c.草籽
4、小麦的哪一项指标对出粉率影响最大：（a）
a.容重b.杂质c.水分
5、随着出粉率的增加，下机粉的哪一项指标会升高：（c）
a.水分b.白度c.灰分
6、公司内控标准中要求富强粉的灰分应小于：（c）
a.0.70%b.0.66%c.0.64%
7、公司内控标准中要求富强粉的水分应小于：（a）
a.14.5%b.14.0%c.13.5%
8、公司内控标准中要求饺子粉的稳定时间应大于：（a）
a.4分钟b.3分钟c.6分钟
9、我公司生产5kg富强粉时使用了哪种添加剂：（c）
a.增白剂b.强筋剂c.无任何添加剂
10、按公司规定，古船产品在出厂前要进行哪几类指标的检验：（a）
a.灰分等理化指标、熟食试验、计量斤称抽查全部合格
b.理化指标合格即可
c.感官检验合格
二、填空题
1.化验室室温应保持在（ 15-35℃ ），其它时间温度应保持在0℃以上。个别仪器在操作时，按照（ 仪器说明书上 ）的要求执行。
2.在使用电热设备时，操作人员不得（ 离开工作岗位 ）。工作完毕后需及时关闭电源，确信（ 无隐患后 ）关闭门窗方可离去。
3.天平使用前应检查天平是否处于（ 正常状态 ），当确定处于正常状态时方可使用。
4.称重物品不能（ 直接 ）放在天平盘上，应放在（ 称量器皿 ）内，吸湿性强，易挥发和腐蚀性物品必须放在（密闭器）中进行。
5.化学药品必须由（ 专人 ）保管，应存放在（库房）或（专柜）内并加锁，并与普通一般药品分开。
6.所使用的试剂、溶剂和化学药品应在（ 保质期内 ），应标明（名称、浓度和有效期）。
7．开封后或制备的试剂和化学药品都应有（开封日期）或（制备日期）。
三、简答题题
1、化验室的卫生清洁是如何规定？
答：化验室的卫生清洁应按以下要求执行：
1、每天在完成仪器开机或校准时，用毛巾或毛刷对仪器设备的表面进行擦拭或清理；
2、每天的工作中应养成良好的操作习惯，按设备使用要求完成设备内部的清洗，并随手将操作台面清理干净；
3、每天下班前应对实验室的卫生进行全面清扫；
4、至少每周末前将实验室剩余的面粉、小麦等进行清理，但严禁将实验后剩余面粉直接回机，避免影响正常产品或对产品造成污染。
2、简要回答检验人员的安全操作规程
答：检验员应遵循以下要求：
1、检验员操作要集中精力，使用设备前应认真检查是否正常，如有异常，应及时通知有关人员。
2、检验员应严格按规定的操作规程进行操作，禁止违章操作。
3、电炉等高温明火设备应远离易燃易爆物品，防止火灾发生。
4、离开工作岗位前应检查并关闭水、电开关，注意水、电安全。
5、化验室内固定地点放置的灭火器不得随意动。
6、进入车间要穿工作服，戴好工作帽，注意人身安全。
7、取样时，要注意旋转设备和绞龙等设备，如情况不明时应请示有关人员。
8、工具及其它物品应妥善保管，谨防丢失。
9、认真遵守公司有关安全制度。
