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推荐第1篇：《杜工部集》介绍
《杜工部集》
(汤书昆)
唐人诗歌的时代内容与杜甫
唐诗几乎是后人无法企及的人文风景线，就格律诗这一经典表意体裁及审美风韵而言，都推到了“后无来者”的高度。唐诗当然与中国人津津乐道的大唐气度与大唐风采息息相关，是那样一个高度国际化、充满生命跃动空间的时代造就了丰富意兴的诗歌，相比之下，宋诗就显得清瘦内敛多了!
唐代的突出特征是对普通知识群体打开了人生的空间，以科举考试制度瓦解了魏晋南北朝以来的门阀贵族垄断，大批充满人生健康欲望和奋发意气的知识青年走入时代的核心运动圈，从而使时代气质发生了鲜明的变化。
初唐是一个英雄主义启动的年代，从唐太宗平定天下，建立了国际钦慕的东土大唐帝国，到武则天葬礼时61个国家使节亲临吊唁的宏大场面，使建功立业的渴望空前高涨。在这个昂扬浪漫的岁月中，“宁为百夫长，胜作一书生”(初唐四杰之一骆宾王诗句)成为新的时尚，文人走向边疆、亲历兵刀弓马生涯似乎成为评价人生的基本标准，文弱书生与谦谦君子这类典型中国知识界形象一时黯然失色。
闻一多先生在《唐诗杂论》中是这样评述初唐诗歌四杰的卢照邻的诗充满了“生龙活虎般腾踔的节奏”，骆宾王“那一气到底而又缠绵往复的旋律之中，有着欣欣向荣的情绪”，王勃和杨炯的五律则将情感中心与审美寄托“移至江山与塞漠”，总之是热血青春之歌。
稍后，经过一种感伤性的反思，张若虚、刘希夷两位艺术审美大师将初唐诗歌推向顶峰，并直接启动了辉煌壮丽的盛唐之音。当人们吟读《代悲白头翁》与《春江花月夜》这样至美的意境时，几乎无一例外会为永恒的迷惘与神异的空灵醉倒。“古人无复洛城东，今人还对落花风。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。”(《代悲白头翁》)“人生代代无穷已，江月年年只相似。不知江月待何人，但见长江送流水。白云一片去悠悠，青枫浦上不胜愁。谁家今夜扁舟子，何处相思明月楼。”(《春江花月夜》)，面对这流畅优美如轻烟的宇宙之歌，人们似乎只有静默。
盛唐是一个天才泉涌的时代，丰满圆润、青春怒放、无拘无束，边塞诗派的大师们写出了江山壮丽动荡的一面，而山水田园诗派的大师们则写出江山明丽优美的一面：
北风卷地百草折，胡天八月即飞雪。忽如一夜春风来，千树万树梨花开。(岑参) 千里黄云白日曛，北风吹雁雪纷纷。莫愁前路无知己，天下何人不识君。(高适) 人闲桂花落，夜静春山空。月出惊山鸟，时鸣春涧中。(王维) 春眠不觉晓，处处闻啼鸟。夜来风雨声，花落知多少。(孟浩然) 盛唐之音的高峰自然非诗仙李白莫属，李白为人傲岸不驯、不为世俗所约束，其诗则痛快淋漓，无法而法，给人以美妙奇丽的天才挥洒感，其创造力令人叹为观止：与君论心握君手，荣辱于余亦何有!孔圣犹闻伤凤麟，董龙更是何鸡狗!
君不见，黄河之水天上来，奔流到海不复回!君不见，高堂明镜悲白发，朝如青丝暮成雪!人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。
读李白的作品，情感的自由奔流和飘逸瑰丽映照出盛唐时代的蓬勃舒展。 然而，杜甫却是一个相当不走运的天才，他的黄金岁月是在时代元气大伤的*中度过的，因此，他只是刚刚像李白那样无忧无虑的吟唱，就被腐败的政治和安史大*卡住了歌喉，成了一个沉郁顿挫的诗人。中唐是一个沉重与收缩的时代，诗歌主题与审美精神都与盛唐大不相同的，知识分子的热情与明朗都在日趋萎缩，直至晚唐，全面沉浸于个人的情感天地与纤细意趣之中。
杜甫坎坷动荡的生涯
杜甫(712～770年)，字子美，河南巩县人。出身于一个“奉儒守官”的官僚地主家庭。13世祖杜预为西晋名将，祖父杜审言是武则天时期的知名诗人，父亲也曾担任过奉天县令。杜甫的少年时代是在一个小康之家中生活的。
杜甫的一生可以划分为四个时期：
(1) 杜甫35岁之前是读书与漫游期。自小学诗，循“读万卷书”教诲刻苦学习。20岁起转向“行万里路”教诲，经十年壮游，饱览了祖国山川风物，锤炼了意志、开阔了心胸。这一时期充实舒展的人生，为他早期诗歌带来浪漫与单纯的色彩，《望岳》一诗可为这一期的代表。
(2) 杜甫35～44岁这一段为走向社会现实期。这10年里，他困守长安边赶考边谋生，但由于逢上奸相李林甫及昏败的杨国忠当政，不仅政治理想无法实现，连自己的温饱也成了问题，有时被迫成为帮闲食客。后来好不容易谋得一个看管州里兵器仓库的低级职位。在这种“掉在井里”般的现实磨难中，杜甫逐渐深入民生内层，成为一个忧国忧民的诗人，《兵车行》、《丽人行》、《自京赴奉先县咏怀五百字》诸诗可为这一期代表作。
(3) 杜甫45～48岁这一段为国破家危期。这是影响了大唐帝国命运的“安史之乱”最剧烈的时候，国家政权岌岌可危，人民灾难惨重，战乱地区竟至出现“千里无人烟”的情形。杜甫个人的经历也堪称九死一生：他先在长安被乱军所俘，不久因官小位卑得以逃出，千里迢迢投奔在灵武的太子李亨(唐肃宗)，“麻鞋见天子，衣袖露两肘”，太子大为感动，任命为比较显要的左拾遗。但上任方一月，就因上疏营救房(时为宰相)卷入高层斗争，差点被赐死。此后屡遭贬斥，政治前途一片灰暗。这一时期由于亲历亲见人间苦海，诗篇有入木三分的描绘力度，具有很强的情感冲激力。《北征》、《三吏》(《新安吏》、《潼关吏》、《石壕吏》)、《三别》(《新婚别》、《垂老别》、《无家别》)、《羌村三首》等可为这一时期代表作。
(4) 杜甫49～59岁这一段为漂泊西南期。弃官往成都投奔老友严武，得以建“杜甫草堂”，但安居独闲的好景并不长，除在严武府中当了6个月幕僚外，以后每况愈下，并走向漂泊流浪，最终以船为家，成为船民。770年冬，死在由长沙到岳阳的一条破船上，身后极其凄惨，直到813年，才由孙子杜嗣业“收拾乞丐”，将停放在岳阳的遗体运回河南老家安葬归宗。漂泊期的杜甫在动荡与困穷中创作了大量诗歌，约有1千多首，其中，《茅屋为秋风所破歌》、《闻官军收河南河北》、《登高》、《秋兴》等较有代表性。
杜甫诗歌的思想与风格特征
杜甫的思想有一个演进成型历程，概括描述可以归纳为三大中心立场：“穷年忧黎元”是核心思想，“济时肯杀身”是一贯精神，“致君尧舜上，再使风俗淳”是一生的最高理想与梦寐以求的奋斗目标。杜甫作为反映时代的一代“诗史”，具有非常典型的儒者风范与人文主义情怀，这是他诗篇感人至深的源泉。
众所周知，六朝、隋及初唐佛、道两教在意识形态领域占绝对优势，中唐以后，儒家重新兴起，至宋则渐渐恢复正统地位，成为后期中国古典社会的核心思想体系。而作为中唐文艺的经典人物，杜甫及韩愈、颜真卿都是儒家思想的崇奉者与复兴者，杜甫非常有力地将文艺与人生及国家紧紧拉在一起，使性灵自由、责任疏淡的佛道作风在对比中一时显得枯淡无力。杜甫→韩愈→白居易→范仲淹→二程→朱熹„„这是一条济世儒学精神重新占据社会主流的进程。但另一方面，从人文主义精神和设身处地的平民意识而言，那么这一条线上的人很少能与杜甫相比。
杜甫作为唐诗的泰斗性人物，其诗作的表情深度与穿透力登峰造极自无须多言。杜诗的风格特点，后世论者基本一致，认为是“沉郁顿挫”、“韵律森严”。如前所分析，盛唐之音是一种飘逸不群的天才挥洒，是一种不受形式束缚的、难以仿效的美，不论是王维、岑参还是集大成的李白，其特征都是情感内容溢出形式。杜甫的突出贡献是把盛唐之气纳入规范，即凝炼在高妙的形式格律里。
宋·严羽《沧浪诗话》评曰：“少陵诗法如孙吴，李白诗法如李广。”明·胡应麟《诗薮》评曰：“李杜二家，其才本无优劣，但工部体裁明密，有法可寻；青莲兴会标举，非学可至。”杜诗的法式绵密与气韵流转俱臻上乘，是戴着脚镣跳舞的一代宗师。
名诗精选精评
月夜
今夜州月，闺中只独看。 遥怜小儿女，未解忆长安。 香雾云鬓湿，清辉玉臂寒。 何时倚虚幌，双照泪痕干。
公元756年，安禄山军破潼关，唐玄宗入蜀逃难，肃宗李亨于灵武即位监国。杜甫逃出长安，将家人寄居在州后，只身冒险投奔灵武。中途为安禄山军所俘并押往长安。由于位卑名微，一时未被拘禁，也未遭逼官。但乱兵无情，虽家国之事均心急如焚，但不敢自由走动。此诗即苦闷焦虑中的思亲之作。
本诗是写私人情的名篇，如李商隐《夜雨寄北》一样，以描绘情思的曲折回环见长，表意深厚度很具经典性。
首联写身在长安，怀念妻子在州看月思人。第二联明写儿女幼小不懂得生离死别的沉重，暗衬解忆者唯有妻子。第三联正面描绘，由长安遥想妻子在州望月思人直至深夜。第四联设想有朝一日能再聚会看月时，会因想起今日月夜相忆的乱离苦难而落泪。全诗“独看”与“双照”首尾回应，可谓无笔不曲，如微波荡漾之水面，往复无尽，意趣自生。
羌村三首 (其一)
峥嵘赤云西，日脚下平地。 柴门鸟雀噪，归客千里至。 妻孥怪我在，惊定还拭泪。 世乱遭飘荡，生还偶然遂。 邻人满墙头，感叹亦欷。 夜阑更秉烛，相对如梦寐。
(其三)
群鸡正乱叫，客至鸡斗争。 驱鸡上树木，始闻叩柴荆。 父老四五人，问我久远行。 手中各有携，倾
浊复清。 莫辞酒味薄，黍地无人耕。 兵革既未息，儿童尽东征。 请为父老歌，艰难愧深情。 歌罢仰天叹，四座涕纵横。
本篇为写天下事的名篇，但采用小镜头映衬大视野中的时世艰难与民生苦楚，堪称经典的“诗史”篇章。诗作于“安史之乱”高峰期，杜甫回州妻子儿子寄居地探望。羌村为一个很小很偏僻的村子，属战乱未能直接打击到的“野地”。
《羌村》采用近似白描的手法直接表意，初读语言均为大白话，如“邻人满墙头”、“群鸡正乱叫”，单看仿佛不应是诗语，浅白直露，但组合成诗则表情异常绵密丰厚，十分传神地绘出了乱世人情，淋漓逼真如在眼前。
王慎中评曰：“三首俱佳，而第一首尤绝，一字一句，镂出肺肠，才人莫知措手，而婉转周至，跃然目前，又若寻常人所欲道者。真国风之义，黄初之旨，而结体终结，乃杜本色耳。”
申涵光评曰：“杜诗‘邻人满墙头’与‘群鸡正乱叫’，摹写村落田家，情事如见。今人谓苦无诗料者，只是才弱胆小，观此等诗，何者料耶。”
登 高
风急天高猿啸哀，渚清沙白鸟飞回。 无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来。 万里悲秋长作客，百年多病独登台。 艰难苦恨繁霜鬓，潦倒新停浊酒杯。
本篇为表达生命的名作。诗写于767年，时已是杜甫的暮年，进入一生中最为落魄潦倒阶段，成为一个游离于社会集团之外的流浪者。此年重阳节，杜甫在夔州(四川奉节)，抱病登台，所见满目萧萧落叶，无尽滚滚江水，回想一生，感慨难禁，遂赋此诗，以抒心中抑郁，叹生命之苦难。
前两联登高景现，一山一水，两两交织呈现，勾画出一幅浩渺苍远的秋江秋山图。后两联登高悲秋，叹老嗟病，忧时愤世。从境界上说，本诗反映了杜甫晚年作品的特色：气象苍凉恢廓，格调沉郁顿挫，不胜伤感中隐隐显出志士仁人的定力，令人回肠荡气。
就艺术成就而言，前人胡应麟曾推评为“古今七律第一”。确实，此诗的艺术表现形式极有特色：首先是全篇对仗，且首联又是当句对。七律格律本已很严，四联工对而流畅如散句，这是前无古人的，反映了杜甫对格律的驾驭已达随心所欲之境。其次，句法交错相接而全无雕啄痕迹。
一、三句写所闻，
二、四句写所见，
五、七句写心苦，
六、八句写体病，结构具有一种十分圆满的对称。再次，音节方面多双声叠韵，如“落木”、“长江”、“艰难”、“新停”等，但既自然如脱口，又没有气促之感。
古人云杜甫“晚节渐于诗律细”，《登高》即为典型映证。
思考题：
1怎样理解杜甫作品“沉郁顿挫”的风格特征?
2由杜甫其人其诗谈磨励人格、精炼胸怀的普遍意义。 3您觉得应该怎样评价李白的飘逸和杜甫的挚重? 推荐阅读书目：
1《杜诗详注》，仇兆鳌著，中华书局1979年新版 2《新唐书·杜甫本传》，宋祁等撰，中华书局1975年版 3《杜甫传》，冯至著，百花文艺出版社1999年版
推荐第2篇：不二家企业介绍
简介
“不二家”是源于日本的一家生产西式糕点的老字号糕饼店，成立于1910年，产品包括泡芙、曲奇饼、饼干、巧克力、棒棒糖等，至今是广受大家信赖和喜爱的一家特色店。不二家现任社长是樱井康文。
不二家（FUJIYA)创立于1910年，已经经历100多年历史。洋果子店的形象娃娃—胖乎乎笑眯眯的“Peko&Poko”（牛奶兄妹）深受年轻人喜爱！
品质管理体系不二家，社长直辖的组织食品卫生管理部中心，常常通过客户的角度来满足需求，并提供更多的满意的服务，且致力于食品安全。
首先，科学依据农工商和安装食品管理系统，并通过ISO9001认证。 第二，旨在建立一个健康和安全的食品组织，使该系统有效运作。 第三，维持、运营、改善组织，从而教育员工，振兴公司。 产品及服务
蛋糕：草莓 销售额超过日本风格酥是值得注意的贡献传播unbaked蛋糕。 生巧克力蛋糕 苏格兰蛋糕
糖果：银河系 巧克力LOOK 巧克力梧桐 流行糖果 KANTORIMAAMU 馅饼 巧克力铅笔 SUITSUTORUTE
起源创业者是藤井林右卫门。起初实在横滨的街上开了一家专门经营西洋小零食的商铺。不二家社名取自于藤井的姓氏发音（ふじ）的姓氏发音，与日本的象征富士（ふじ）山的发音相同。【不二】还有绝无仅有的意思。 发展态势
“不二家”由藤井家族创立于1938年，是日本蛋糕糖果业巨头之一。据悉，在过去的7年中，“不二家”在制作西点过程中使用超过保质期或最佳食用期限原料的案例至少达到了18例。这些过期原料包括牛奶、冰淇淋、鸡蛋、蓝莓果酱和苹果等，制造的成品则包括奶油泡芙(一种夹有搅成泡沫状的奶油、乳蛋糕或冰淇淋的松软糕点)和其它一些西式点心。此外，从2004年到2006年，“不二家”位于埼玉县内的一家工厂，还经常在糕点出厂时擅自更改生产日期，将保质期比公司内部规定延后一天，而在其中的布丁保质期标示问题上，更是不顾实际生产日期，全部贴上包装完毕4天后的保质期标签。 “不二家”15日在东京召开新闻发布会，公布了内部调查结果。根据这份调查，埼玉工厂在去年10月至11月间，8次用已过消费期限的牛奶制作奶油泡芙，共有1.6万个问题产品出厂。此外，同一时期该工厂还出品500个用过期苹果加工品制作的苹果派。而在去年6月出厂的一种西式点心中，检出超过日本食品卫生法规定10倍的细菌，而参照“不二家”的内部标准，细菌超标达到100倍。
由于“不二家”的西点在日本一直享有较高声誉，市场占有量也非常大，因此丑
闻曝光后，在社会中引起了轩然大波，许多消费者在接受媒体采访时均表示难以置信。受该丑闻影响，“不二家”公司已决定，除社长宣布辞职外，还将暂时停止所有的西点生产和销售业务。今天，日本各大商场中的库存“不二家”商品也已被全部下架处理。同时，“不二家”公司还将向其全国范围内的各代理店支付赔偿金，预计最近一周内的赔偿费用最少也将达到1亿日元(约合670万元人民币)。
宗旨
“质量求生存，服务求效益，信誉求发展”为宗旨，在当今食品行业竞争激烈，“取优劣汰，不进则退”，的环境下，我们将更加努力，勇于创新，吸取经验教训，不断引进先进的生产设备和加强管理，不断开发和更新产品，将产品的内在质量和外在包装提升到更高的层次。
经营理念
不二家秉承着“追求健康，你我一起成长”的经营理念，致力于构建企业与员工，企业与社会之间的和谐关系。
不二家每一位管理者都肩负着企业发展、奉献社会的重任，不二家人以强烈的食品事业使命感、责任感，全心投入食品行业的发展，以对社会负责、对企业负责、对股东负责、对员工负责、对个人负责的态度，把所有精力都集中到工作上来，扎实工作，努力进取，促进食品事业的健康持续发展。
推荐第3篇：家校联系工作亮点介绍
家校联系工作亮点介绍
西沙沟小学
父母是孩子的第一任老师，在孩子的成长过程中骑着举足轻重的作用，因此，我小在教育教学过程中，非常重视同家长的沟通与配合。
一、班级成立家长委员会
我校每个班级都成立有家长委员会，遇有重大活动，必会听取家长的意见。如：参加上级组织的文艺活动，需要购买统一服装，就邀请了家委会的家长们，征求了他们的意见，家长与学校达成了统一意见。采购时，家委会派出两名家长一同去挑选。这样做，家长满意，学校也满意，达到了共赢。
二、定期举行家长会
每学期，我校都会在学期始、学期中、学期末举行三次以班为单位的家长会。在家长会上，教师与家长共同交流孩子的成长；共同关注孩子的学习成绩；对孩子身上存在的毛病，共同商讨教育方法；遇到重大节日，与孩子共同庆祝。如：上学期，在圣诞、元旦两节来临之际，学校组织家长与孩子一同庆祝，其乐融融。
推荐第4篇：慧家网络科技公司介绍
慧家网络科技
公司介绍
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推荐第5篇：暖心家纺介绍
暖心家纺
关键字：大学生奋斗价值观
1 暖心家纺简介
暖心家纺（http://warmheart-home.taobao.com）正式成立于2012年10月1日。虽然正式成立时间很短，但是这个大学生创业项目却在2012年4月份就已经开始进入策划阶段了。这是一个典型的大学生创业项目。但是却因为很多方面的限制，没有与当初策划时不一样，如今仅仅是以一个低调的淘宝网店开始经营。但却凝聚了很多人的思考。
家纺业属于传统行业，但却在这几年生机勃勃，如今行业竞争十分激烈。谁能够创新走出来呢？这是一个未知数。
暖心家纺虽然是以如此低调，普通的模式进入这个行业。但是在社会与消费者的选择与实践后，它的未来如何，不是某些人所能掌握的。行与不行，看市场，看消费者选择。
1.1 品牌介绍
我们崇尚简约，我们只喜欢简单，摒弃花花绿绿与复杂。选择简单的产品，就是选择简单的生活。
今年在简约风的基础上，我们推出符合时代潮流的英伦风尚款，苏格兰风格的家纺产品。不仅仅是
简约，更是潮流。
主流产品的质量均达到出口标准。不走低端，劣质的道路，也不走高不可攀的奢侈道路。选择符合
大众年轻人的简单，高性价比的产品是我们的追求。
暖心的核心理念：现在的我们可以没有属于自己的房子，但是不能没有属于自己的被子，自己喜欢的，舒适，安全的被窝。
没人能够生活从睡眠开始，健康从睡眠开始，梦想从睡眠开始。
暖心（Warmheart-Home）坚持年轻人自己的理想，从点滴奋斗开始，创造属于我们自己的家。
创造先从被褥开始。希望我们的产品能够温暖你的心，尤其是工作学习在外的你，温暖自己的心。http://warmheart-home.taobao.com
2 关于暖心家纺的价值观
在社会，刚出社会的人被看成是愣头青，愤青，小毛孩，傻小子，稚嫩的象
征。尤其是被看作无所事事的大学生，更是遭到很多人另眼的看待。
但是80后，90后的很多人让老一辈看到，他们不是所谓垮掉的一代，更不是只追求享乐，吃不了苦的一代。
前一阵子流行的一部电视剧，《奋斗》，《蜗居》，还有例如像《北京青年》这样的电视剧，也有像《亲家过年》这样的电影。一直在向社会，大学生，刚出来的年轻人表态，我们很强大，我们一直在奋斗，我们不冷漠，我们有责任感。我们也可以拥有属于我们的爱情与婚姻。这就是我们这一代人的特质。坚持不懈，奋斗不息的精神。我相信10年或者20年后，我们这一代人将是未来的代表。
说了这么多，暖心家纺其实就是带着这样一股奋斗精神而来的，他们是一群渺小的年轻人，他们也有爱情，他们跟现在的大学生一样疯狂，也跟在社会上的年轻人一样不畏权贵折腰，有自尊，有自信。为自己想要的，你就要奋斗。
大家不要低头，大家不要气馁，不要怕世俗或者传统保守，不要怕自己没有钱，更不要怕自己没有房和车。我们有奋斗的精神，这个时代在变化，这个时代会因为我们这帮人而改变，因为我们积极向上，不断进取，百折不挠。我们是一代人。
这个牌子就是想让大家努力奋斗，爱家，爱女朋友（男朋友），珍惜自己的一切，不要害怕眼前的困难，只要不断前进。我们为你加油！
暖心家纺：http://warmheart-home.taobao.com它的改变从你的关注开始，从你的建议开始。
推荐第6篇：家食乐品牌介绍
家食乐品牌介绍
“家食乐”是沈阳家食乐食品有限公司于2001年创立的国内知名快餐连锁品牌，旗下拥有家食乐中式简餐、家食乐米饭屋、家食乐煎饺店三大经营业态，目前在沈阳、本溪、鞍山等地拥有门店30余家。
品牌定位“健康中式简餐”，锁定都市白领消费群体对快捷、营养美食的需求，以“均衡营养、精致轻食”为研发理念，致力将中华饮食文化与现代食品营养学完美结合，同时注入现代快节奏的简餐生活理念。
沈阳家食乐食品有限公司以由专业烹饪大师和营养师组成的研发团队为依托，以竭力为消费者提供高品质的产品与优质的服务为经营理念，坚持“用心选材、细心烹制、尽心创造”的品牌宗旨。遴选国际知名食品原料生产企业为食材供应商，选料精良，关注食品安全、品质管控，尊重国际营养学新锐健康理念，全力打造更适合现代都市人需要的营养膳食平衡系统。
“食品安全重于泰山”。 2010年公司巨资投入，兴建国内领先水平的大型、现代化、标准化食品生产及物流配送为一体的中央厨房。国际先进的食品生产加工工艺，完备的配套设施，无污染的生产厂区环境、标准化实验室及严格的产品质量监控检测体系等条件确保了每一份食物的高品质与安全。中央厨房于2012年荣获“沈阳市首批餐饮服务食品安全A级（优秀）单位”，并在同年9月通过ISO9000质量管理体系及ISO22000食品安全管理体系双认证。不断完善的家食乐中央厨房，将逐步与国际厨房食品制造业接轨。
专业，责任、尊重、放心，秉持使命的家食乐正以飞速发展的态势与精神向“中国快餐第一品牌阵营”挺进。我们相信，我们的每一份用心不仅是出于对中华美食的敬意，更是源于对生活的热爱。
分享真滋味，简餐乐生活。
推荐第7篇：寇家伦老师介绍
专家介绍
寇家伦老师实战派人才测评与领导力开发专家，华夏智业资深专家、清华大学DBA
特聘教授、北京大学经济学院、中国人民大学培训中心、浙江大学经济学院等院校总裁研修班、人力资源总监研修班特邀讲师、智联资深专家、伊利利乐专业学院讲师，中国商业联合会职业经理人研究委员会副秘书长兼管理者评价中心主任。基于胜任力的评价与发展中心理论的推动者与饯行者，多年来帮助中国银行、中国一汽、蒙牛集团等数十家知名企业实现了基于胜任力模型的评价中心与组织发展体系构建工作，被媒体誉为“中国最具实战价值的测评专家”之一。详细介绍如下（或http:///）：
一.企业实践
寇老师曾担任高科技企业人力资源总监和董事经理，富有丰富的企业管理背景；多年来以人力资源顾问身份为中国移动、中国银行、中国电信、中国一汽、蒙牛集团、伊利集团、中国邮政、中央电视台等众多国内知名企业提供过人才测评、领导力开发以及企业内部人才测评队伍培养工作，从人才选拔测评、后备干部培养、经理人员述职评价、内部竞聘测评等不同管理目的为这些企业提供技术服务和顾问服务。在丰富的企业服务经历中，创新性的发展了胜任力模型构建技术和评价中心技术，取得了显著成果。近年来，寇老师的项目经历：
（1）内蒙古蒙牛乳业集团“中层管理干部竞聘测评项目”
（2）内蒙古蒙牛乳业集团尚志事业部“管理团队素质盘点与培训需求分析项目”
（3）北京银行“分行行长与支行行长竞聘测评项目”（与冯伯麟教授合作完成）
（4）中国银行湖南省分行“基于胜任力培训体系诊断项目”
（5）中国银行湖南省分行“中高层管理人员竞聘测评项目”
（6）建设银行总行“青年后备干部能力发展性测评项目”（参与完成）
（7）四川省农村信用联社“县级信用社主任、贷款中心主任、风险控制中心主任竞聘项目”
（8）内蒙古大美国际资讯有限公司“中高层管理人员素质盘点测评项目”
（9）中国电力科学院中电普瑞科技公司“管理人员胜任力提升测评项目”
（10）远洋地产集团远洋基业物业中心“中高层管理人员素质盘点测评项目”
（11）中央电视台结构化面试项目（参与国家人事部人事考试中心项目）
（12）一汽财务公司“中层管理人员年终述职测评项目”
（13）甘家口大厦“人力资源管理升级咨询项目”
（14）甘家口大厦领导力开发项目（与廖江群博士后合作完成）
（15）安徽电视台广告中心员工满意度调查项目（连续四年）
（16）中烟工业公司海外派驻员工选拔测评项目
（17）民生商业“高层管理人员职业经理资格测评项目”
（18）河北兴泰发电公司“中层管理人员素质测评项目”
（19）辽宁省沈阳市环保局“无领导小组讨论项目”
（20）美林正大投资集团“组织设计与工作分析项目”
（21）中国移动（黑龙江）电信工程局“中层管理人员竞聘测评项目”
（22）天润集团高级管理人员素质测评项目
（23）一汽轿车公司内部竞聘面试题目设计项目
（24）长安客车公司内部管理能力诊断（与钟彩民教授合作）
二.出版专著
寇老师多年了致力于人才测评领域的知识创造与传播工作，曾出版《人才测评》（2006）、《成长型企业人力资源管理》（2008）、《人才测评教程》（2009）、《人才测评四部曲》（2010）、《人才测评实战》（2011）、《卓越领导力开发》（2012）等多部著作，在中国人才测评领域具有广泛影响力。其中《人才测评》被连续多次重印，成为指导企业人才测评工作的热销图书，《人才测评教程》已经被全国四十多所高校的人力资源专业院系作为指定教材。
三.测评培训
寇老师于2003年组织开创中国首个人才测评师培养项目，并起草《人才测评师资格标准》，在全国陆续培养测评专业人才数千名；于2004年与北大签署合作协议，为北大商学院远程教育平台提供卫星直播和转播课程；与智联招聘合作于2007年开始在全国二十多个省市开展人才测评技术的全国性巡讲；于2007年至2009年被清华大学继教学院聘为特聘教授，讲授人力资源和人才测评课程；还为中国人民大学和浙江大学的人力资源总监班讲授人才测评相关课程。另外寇老师还是时代光华、慧致天诚、中国人力资源开发研究会、中国商业联合会等知名培训与HR服务机构的特聘专家，具有广泛的业界影响力。寇老师在授课过程中案例丰富、语言风趣、精力充沛、善于调动学员参与、课程内容新颖、强调内容实用，在各地反复参加寇老师课程的学员众多。他注重用通俗的语言剖析复杂的概念，利用丰富的培训形式表现课程内容，受到了广大学员的尊敬。近年来寇老师为众多知名企业提供过内训服务：
（1）中国一汽集团“人力资源管理人员人才测评技术培训班”
（2）中国移动通信集团安徽省公司“面试官”认证培训班
（3）中国移动通信集团黑龙江省公司“人才测评技术培训班”
（4）中国移动通信集团云南省分公司“胜任力模型开发培训班”
（5）中国电信集团广东省分公司“面试技术培训班”
（6）中国邮政集团各省级地市公司人力资源干部培训班
（7）中国石油大庆油田发电集团“领导力发展”培训班
（8）东风汽车集团“人才测评技术”培训班
（9）中国宝安集团“人力资源管理者职业化技能”培训班
（10）中国石油海外勘探公司“领导力发展”培训班
（11）中国联通福建省分公司“人才测评技术与应用实践”培训班
（12）清华大学继续教育学院DBA工商管理博士班“领导力发展”课程
（13）中国人民大学培训学院“人力资源总监班”测评技术系列课程
（14）新华保险黑龙江省公司“人才测评技术与人才选拔”培训班
（15）奥的斯电梯公司“人才测评技术与领导力开发”培训班
（16）伊利商学院、伊利利乐专业学院“人才测评技术在人力资源管理应用”培训班
（17）石家庄高新区“人才梯队建设与后备人才培养体系”培训班
（18）首都旅游集团“基于胜任力模型的关键人才选拔”培训课程
（19）一汽轿车公司“人才测评与人岗匹配”培训课程
（20）中国石油吉林化工股份公司“人才测评技术”培训班
（21）浙江大学经济学院EMBA班“人力资源管理与开发”课程
（22）四川大学领导力培训中心“领导力发展技术”培训班
（23）智联开元管理学院“卓越领导力开发体系建设”培训班
（24）重庆莱美药业集团“构建企业个性化的选拔体系”培训课程
（25）南方电网公司“基于胜任力模型的测评与培训体系”培训课程
（26）注册人才测评师认证课程班
（27）宁波金田集团“人才选拔体系”培训班
四.测评研究
2005年至2010年，寇老师围绕胜任力模型、人才测评技术及领导力发展技术进行重点研究。研究侧重于解决在企业人力资源管理者在管理过程中遇到的普遍性问题及技术障碍，取得显著成果。2005年依据《商业职业经理人职业资格认定规范》开展了《评价中心技术在职业经理人评定中的应用》的研究课题，开启了行业组织利用评价中心对职业经理人资格进行评定的新局面，担任中国商业联合会职业经理人研究委员会副秘书长兼任管理者评价中
心主任期间，在全国各地已经陆续完成了数万人次的职业经理人测评工作，同时也受到了广大企业和被试者的高度评价。主要研究项目如下：
（1）MTS管理者胜任素质测评系统开发项目：2007-2011年（ 国家版权证书号：软著登字第0266489号），知识产权取得方式：原始取得，著作权：完全权力。
（2）评价中心技术在职业经理人评定中的应用研究：2005-2006年，《中外管理》杂志2006年第三期。
（3）企业开发岗位胜任力模型的一般程序与效度检验：CGCC管理者评价中心内部技术标准研究项目，中国移动、蒙牛和中国银行项目应用。2009年
（4）素质剖面理论——胜任力模型构建中行为编码的新方向：一汽财务公司经理人员述职测评项目、中烟工业公司内部竞聘等项目应用。2009年
（5）基于胜任力模型的行为量表编制及施测操作标准：四川省信用联社内部竞聘等项目应用，CGCC管理者评价中心内部技术标准研究项目 2009年
（6）整体情境评价中心的设计：中国银行领导力开发等项目应用。2009年
（7）进一步提高案例分析技术的效度：管理能力测试的新探索；内蒙古蒙牛乳业集团中层竞聘中“管理能力情境测试”题目开发等项目应用。2009-2010年
（8）工作情境理论——情境模拟测评题目结构要素组织与设计的新的理论探索：职业经理人评价中心情境模拟题库建设应用。2008-2009年
（9）无领导小组讨论技术实施规范与操作指南：保利地产集团、沈阳市环保局等无领导小组讨论实施与考官队伍培训应用。2009-2010年
（10）整体模式公文筐测验实施规范与评分指南：大美资讯中高层管理者素质盘点测评项目应用。2010年
（11）基于迫选技术建构管理人员个性特征测试量表的探索：企业人才个性特征测试量表开发（暂定名，与清华大学合作）2010-2012年
（12）组织因素缺失——传统胜任力理论和操作化存在的两大缺陷，中国人力资源开发网，2009年
（13）中国中小企业职业经理人评定方法的差异化探索：中国中小企业协会委托职业经理人评价项目应用，2011年
（14）企业文化对核心素质模型的影响及联系——以联想集团为例，《人力资源开发》，2010年第四期
（15）非常时期人力资源管理新策略；《人力资源杂志》，2009年第五期。
推荐第8篇：段家集乡体育工作汇报
段家集乡体育事业发展工作汇报
（段家集乡人民政府 2011年9月14日）
近年来，段家集乡在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“保障广大人民群众享有基本的体育服务、增强人民群众的身体素质”这一中心目标。牢牢抓住建设好场地、健全组织、举办经常性活动三个环节，全面贯彻执行《中华人民共和国体育法》文件精神，经全乡各界和广大体育工作者的共同努力，全乡体育工作呈现出群众体育广泛开展、竞技体育不断提高、体育设施逐步完善的局面，较好第完成了《全民健身计划纲要》工程规划第一阶段任务。有力地促进了我乡两个文明建设的协调发展。
一、高度重视，切实加强对群众体育工作的领导
开展全民健身活动，做好群众体育工作，是提高民族身体素质的关键环节之一。段家集乡党委、政府把落实好两个文明精神作为实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，全面建设和谐社会的的重要内容，长期高度重视此项工作。乡政府成立了以一名副**为组长，有关单位负责人为成员的群众体育工作领导小组，全乡个别村（居）都建立了体育组织，配备兼职体育业务干部。同时，构建长效机制，建立健全了各项工作制度，定期开展督导检查，确保工作的
社会化、规范化开展。
二、大力推进全民健身计划，广泛开展全民健身活动
开展全民健身活动，增强人民体质是体育的根本任务。我们以学校体育、农村体育为重点，大力推进《全民健身计划纲要》工程的实施，充分发挥村庄、学校的聚焦效应、辐射功能和带动作用，增强体育锻炼的吸引力和凝聚力，推动全民健身活动的普遍开展。在各级领导的关心支持下，基层群众体育十分活跃，**、**、***等村成立了民间艺术表演队，坚持每年举办一届传统体育演出；**等村充分发挥文体娱乐室的作用，也能组织经常性的群众体育健身活动；****、****等民营企业也都成立了篮球运动队，坚持常年健身。乡政府联合驻地企业，每年组织包括篮球、乒乓球在内的群体健身赛事，乡党政班子领导主动参与，有效地推动了全乡体育健身活动的开展。
学校体育工作认真贯彻执行“学校体育卫生工作条例”，每年定期召开体育中心教研组成员会议，定期进行体育公开课、观摩课活动，不断改进体育教育质量。全乡各校认真施行《国家体育锻炼标准》，施行面为100%，达标及格率稳定在96%以上。*所中心学校每年均举行学生综合性运动会，积极参加各级组织的体育比赛。学校体育工作的开展，为上级体校提供了较为扎实的选材基地。
通过群体健身活动的开展，全乡经常参加体育锻炼的人
数呈稳步上升趋势，参与各种体育健身活动的人口占总人口的50﹪以上，成功举办了“全民健身月”活动，受到了各级领导的普遍好评。
3、着力培养体育产业，为体育事业的发展积累后劲
随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的不断深入，我乡经济建设飞速发展，人民群众生活水平不断提高，民众强身健身需求越来越强列，“花钱买健康”的氛围已经形成。因此，以体育健身健美、体育培训为内容的面向社会提供服务的体育经营活动项目日益丰富，体育经营项目和经营规模不断扩大，使体育在社会化、产业化发展的道路上迈出了可喜的步伐，极大地支撑着体育产业的发展基矗我乡。目前现有经营体育项目的个体经营者近**家，涉及的体育运动项目包括台球、篮球、健身健美等，体育产业发展雏形已经形成。
4、体育设施建设步伐加快，方便群众就地参加体育健身活动
近年以来，我乡共投入近***万元用于体育设施建设，其中，投资万元建成了段家集乡全民健身活动场，投资万元用于农村文体活动中心以及其他设施建设。完成1000平方米场地硬化及绿化。建成篮球场一处，羽毛球场一处，乒乓球场两处，健身路径一条；安装篮板1副、羽毛球网1副，乒乓球台案2副，体育健身器材1套。尤其是段家集乡全民健
身活动场的建成，不仅使体育基础设施建设迈上新的台阶，为全乡人民参与全民健身活动创造了较为优越的物质条件，也成为段家集乡，小城镇建设整体格局中的点睛之笔。
推荐第9篇：家装销售话术集
电话营销话术---2015.10.8 总则：一切的快速成交话术之根源！
1、稀缺性
2、紧迫感
以上两点从数量、时间、质量、服务、赠品、价格、地点、人等多要素的稀少、珍贵来诉求。
3、从众心理
“聪明人都是这么做的，而你是正是聪明人”这个方向来诉求。
4、太极法
直接将客户的反对意见变成成交诉求。
5、讲故事
用话术模板讲过往的成功案例，从侧面说服客户。
6、与众不同
突出我公司的差异化，及任务我有，人有我优的地方。
7、零风险
今天交钱的风险是零。今天交钱的好处很多。
8、客户见证
过往满意客户的视频或图片见证，结合讲故事的方法来进行渲染和塑造！
快速成交的关键是：引导客户了解公司，增强信任感，签单成交与设计、方案没有关系！ 以上原则，均适用于半包或全包模式，在以下话术电话营销话术当中均有体现，任何话术都要灵活运用，请各位员工严格进行演练方才有效！
1.你们美佳艺公司我很少听说过，和其他装饰公司有什么区别和优势？（八大优势）
答：很少听说可能是因为您只有在装修的时候才会花时间精力去了解您需要的信息，您说是吧！我们美佳艺在马鞍山装饰行业是非常有特色和特点的：
1、首先我们美佳艺装饰在马鞍山已经有10年的发展历程，我们是国家装饰装修设计施工二级资质企业（全市只有两家这样高资质家装企业），并且我们办公室是公司自己购买的（大部分公司都是租用写字楼，生意不好，随时可以走人），实力方面是有目共睹的。
2、其次我们公司多次被行业主管部门评为马鞍山优秀建筑装饰企业；诚信家装企业，马鞍山“守合同 重信用单位”（零投诉才能具备评比资格）；获得马鞍山装饰协会主办得住宅设计大赛一等奖。
3、我们采用的是套餐装修报价，这种新型的装修模式深得客户的认可和喜爱，它能做到真正让您装修省心、省力、省钱，而且享受全责质保，全责环保的售后服务。
4、再就是这10年来我们已用心服务过两千多家客户了，口碑和品牌在装饰界是很有影响力的，市建筑管处和市政府很多领导都选择在我们公司装修，他们都很满意，我们公司每年老客户为我们介绍的新客户来源中都占有45%以上。所以是非常值得信赖的。
5、我们公司实行8+1七星级全方位在线工地服务（建立微信服务群，点对点服务），把主要精力投入在工程质量和服务上，我们是靠工程质量来做实体广告，靠的是客户的口碑作宣传。
6、我们主材和辅材都是一线品牌，并且都是直接和厂家或一级代理商合作，去掉中间商，采购成本能做到最低，让利给客户，所以我们的套餐装修性价比很高。
7、我们是先装修 后付款，让您放心消费；水电工程终身质保，后顾无忧。
8、套餐项目齐全，真正的全包套餐，杜绝恶意增项。2.客户总是没有时间，怎么办？
①耐心跟踪，节假日和周末微信或短信不间断，微信可发设计师本人作品和在建工地，加深客户对你的印象，微信和短信跟踪不容易让客户反感。
②客户平时没有时间，了解客户平日里的作息时间，询问下客户下班后是否方便,可以主动见个面，谈下客户是否对我们公司有意向，有的话可以先给他量房，然后平面做出来，主动约他过来公司谈最好，真不行送图送图纸去他办公室，这样下来我们可以观察客户的心理了，是不是诚心，再看下一步怎么走 ③根据跟踪的信息知道客户对装修哪些内容更为关注，下次电话联系时把此内容重点提出，如样板房或者是同个小区户型的方案等
3用怎样的语言方式可以把客户约过来？ ①我们这里有你家的房型图效果图
②我们有跟你们面积差不多的工地可以参观，预算报价都有的，可以给你们做个参考比较。
③再者以公司的活动方式约客户，征集样板房等。 ④参观同小区在建工地
4.怎么你们公司每次活动的优惠内容都差不多的？还有其他优惠吗？
这说明市场成熟、微利时代。我给您举一个例子：湿的手巾可以拧出水来，而干的手巾却没有水；商品价格也是一样，有降低余地的可以降价，而略高于经营成本的价格是没有余地的。对理性消费者来说，她关心的不是看到优惠多少，之所以下单，是对公司的品牌、口碑、专业能力和服务水平的认可。请教一下，在您的思维概念当中，对价格的看法您认为是越便宜越好呢，还是说只要东西好，价格略高一点点您能接受的？我们美佳艺不是以价格最低来取胜的，靠的是我们的服务，施工质量，设计和所体现的高附加价值（总裁视察工地„„）来征服客户的。装修房子这么重要的事情，我想您一定希望交给一家有实力，有保障的公司来帮您完成对吧？您看今天来也来了，我带你去财务付一下定金„„
开场白
您好是X先生吧， （ 您好/哪位，什么事？ ）恩，我这边是美佳艺装饰的谁谁谁。
1.看工地。是这样，我们公司在咱们xx有几个样板装修工地在对外开放，想邀请X先生抽空过来看看。毕竟房子要装修也是件很重要的事情，过来我们的装修样板房看看，多对比一下 对你们房子以后装修是有很大帮助的。嗯，先生你看是上午还是下午过来我们公司？
2.样板房征集。是这样的，2015年是我们公司的质量服务年，我们公司针对咱们xx小区特意推出了 “金牌设计”样板房征集活动,同时，咱们小区的每个户型我们都做好了设计方案。嗯，先生你看是上午还是下午过来我们公司？
3.活动邀约1。今天打电话给您主要是想告诉您一个好消息，（只需要3分钟时间就可以了。） 是这样的，我们公司正要举办一场xxx活动（详细讲...）这将是马鞍山装修行业最大力度的一次震撼优惠了，您千万不能错过，我觉得电话里讲担心您听得不是很清楚，所以想邀请您到我们公司做一些详细的了解，所以您看您是今天上午还是下午过来？ 4.活动邀约2。给您发的短信收到了吗？
A：收到了 我们已经专门为你的新房做好了设计方案和报价，那您看看这么大的优惠，你是今天上午还是下午过来？
B：没收到 我们美佳艺装饰现推出“10周年xxx”优惠活动，“51800一站搞定装新家”的全项套餐，518元/平米含15大主材26个施工项目（活动介绍）。现专门针对咱们小区超低利润征集7户样板间，前3户样板间可享受。。。。。。。优惠（活动话术）。
我们公司是首家推出518优惠套餐的，是包含项目最多最全的超级套餐。因为我们的新模式刚刚推出，
所以低利润征集样板间，为了就是成功的打造这一模式的第一批样板客户您可以先过来定下我们的优惠，把这个名额保留下来，因为下马鞍山的人工、材料肯定涨价，您看通货膨胀这么厉害，花出去的钱就是增值，不是吗？那您看您今天上午还是下午有时间过来？
地址：我们公司在江东大道和雨山路交叉口欧尚对面。要不这样，我等一下把我的手机号和公司地址发到你手机上，你存一下，你来我们公司前可以给我电话，我们会提前给安排专属顾问为您服务！
我们：XX先生（女士），您好！我是美佳艺装饰的家装顾问XX，占用您一分钟时间，是这样的，本周六我们联合OK论坛在xxxxxx举办了家装经典设计咨询会（xxxx小区专场设计品鉴会），想邀请您来参加，您看您这个周六有时间安排么？
解说活动内容：届时我们将邀请20多位资深设计师为你讲解，为您家量身定制2至3套不同风格的设计方案，1对1与您详谈，同时有参观不同风格的实景样板房活动。 提早到场的客户我们公司会免费送一张验房卡（房子交付时，我们公司会免费派专业验房师与您一起去验收房子，看有无质量问题，比如漏水，墙裂等，提早发现及时解决，让你住得更安心。）
我们：XX先生（女士），您好！我是美佳艺装饰的家装顾问XX，占用您一分钟时间，打电话给您是有个非常棒的资讯要跟您分享，就是*月*日周六上午9点至下午5点，我们邀请80位待装修的业主一起来参加我们的家装经典设计咨询会，不知道您家的装修情况是怎么考虑的？是现在装还是马上装呢？
1、现场由10多名资深设计师为您解答家装方面的设计风格
2、现场有专业人士为您讲解家装材料的实用技巧，施工工艺和参观标准工程，请问您是来2位还是1位？ 我们：XX先生（女士），您好！我是美佳艺装饰的家装顾问XX，占用您一分钟时间，想问一下您在某小区的新房打算什么时候装修啊！ 客户：还没
我们：正好，我这边是美佳艺装饰的家装顾问XX，这个周末我们有个家装经典咨询会，特意邀请您和您的家人参加。一会您的手机上会有我的具体时间和地点的短信，我这边就不啰嗦了。祝您生活愉快，谢谢，您先忙，再见！
以下是我们与客户常见对话： 客户：我打算近期装修
我们a：我们会有多名资深设计师为您现场解答家装,材料,设计以及施工知识，可以过来了解一下。 我们b：欢迎您过来了解一下我们公司，了解一下材料及工艺知识对您以后装修也是有好处的。有朋友或
亲戚近期要装修的也可以一起来。
我们c：刚好我们星期六有一场家装经典设计咨询会，请问您是来2位还是来1位？我提前帮您预留好位置，因为这次人员比较多，最好来之前将房子的户型图带上。好的，我把地址和时间发个短信告诉您，欢迎您来参加。谢谢！
客户：找装修公司做没有必要、我自己弄
我们：做装修我们更专业，你自己去弄，第一得花上至少三个月时间，又没有整体设计，做一步看一步，经常造成返工，费心劳神；自己买材料由于不懂行，容易买到价高质次的产品，多花冤枉钱，东奔西跑耽误自己生意和工作，你完全可以把这些时间和精力花在赚钱和工作上。
第二、施工质量和后期效果及售后服务也不能保证，还是把您家的房子交给装修公司更放心。客户：我不找装修公司，我要找朋友做
我们：您找朋友做看起来是碍于朋友的面子，但在施工当中或者后期您如果发现有质量问题或者您对工程有疑问的时候你也不好意思去说他，对不对？如果万一做得不好，你们弄得很僵的时候连朋友都做不成了，您买套房子不容易，找朋友做不能让您放心省心。 客户：不需要，不装修
我们：您的房子是晚点装修呢，还是准备出租转让的啊？
我们：您既使是不装修的话,我想对装修做个了解也是有好处的,因为我们要的是一个家,为了舒适生活的家,所以无论从开始的基础装修,到后来的软装配饰,我们都要有一个基本的了解,这样可以创造出更舒适温暖的家.客户：打算出租出去
我们： 哦，我也认识一些中介的朋友，我可以帮您打听一下现在的行情啊。（向客户索要QQ或微信，）您看您身边有要装修的朋友吗，也可以介绍他们来参加我们的活动，祝您生活愉快！
客户：晚点装修，近期没这个打算，暂时不考虑装，要过段时间的
我们a：没关系的，您可以前期对装修作一个全面的了解，了解装修所需的材料和标准工程这些，我给您传一些我们做过的案例，如果您觉得可以，您可以来参加这次活动，先了解下没什么坏处。
我们b：这个没有关系的，您那个房子买了肯定也是需要装修的，而且装修房子也是一件大事嘛，前期肯定是要了解一下的，对装修这块肯定要有一定了解的，现在来参加这次活动的话，正好可以帮您解决一些您的装修难题，也不是一定要在我们家签，货比三家，比较比较啊，反正又不吃亏，对吧？ 我们c：您可以提前过来一下，对日后装修有非常大的帮助。您可以为前期的装修做一个准备，为以后装
修减少点时间。留下客户的QQ发一些效果图。 客户：我家的房子准备卖的，不装的
我们：哦，这样子的啊，那也没关系的，你周围有什么亲戚朋友有房子要装修的话也可以联系我的，谢谢啊！祝您生活愉快！ 客户：我到时候过来看看
我们：好的，我将我们活动地址和我的联系方式通过短信方式发给您，期待您的光临，谢谢！ 客户：以后再说吧，我没时间
我们：好的，那您先忙，或者您看如果您家人有时间的话，不如让他们过来了解一下。要么这样子，我把我们活动地址发给你，到时候您时间再安排一下，我星期五再联系一下您！ 客户：没有时间，忙，以后再说
我们：正因为您忙，所以我才给您打电话，邀请您来参加装修咨询活动。这次活动将对您日后的装修有非常大的帮助，您尽量安排一下时间，这次家装设计咨询会机会难得！我把地址和时间发个短信告诉您，我可以提前帮您安排一下，您看我周五再打电话给您确认一下好吧。 客户：没有兴趣，以后再说
我们：正因为您没兴趣，所以您才更应该了解了解装修。这次活动将对您日后的装修有非常大的帮助，您尽量安排一下时间，这次家装设计咨询会机会难得！我把地址和时间发个短信告诉您，我可以提前帮您安排一下，您是一个人来还是两个人来呢？ 客户：没有钱，以后再说
我们：正因为您没钱，你更应该来，现在正是省钱的时候。您尽量安排一下时间，这次家装设计咨询会活动机会难得！省钱就是等于赚钱，您说是吧？我把地址和时间发个短信告诉您，我可以提前帮您安排一下，您是上午来呢还是下午来呢？
客户：我正在开车、正在忙 我们：您先忙，我稍后再给您打电话 客户：您是从哪里拿到我的电话的？
我们：我很理解您的感受，想必很多公司都打电话给您了，不好意思打扰您了，我们也是希望给您
提供帮助，毕竟您的房子也是要装修的对吧？这么大的事情前期肯定是要做些了解的，希望您可以 理解。而且，我们此次活动将是整个马鞍山装修行业最大力度的一次震撼优惠了，您千万不能错过！ 所以，你看你是明天上午还是下午过来了解一下？
客户：好多公司打过了
我们：好多公司给你打过了，可我这是第一次给您打啊，而且我真的觉得这次活动真的对你们业主有很大的帮助，活动内容不仅有装修知识,还有风水与装修的结合，让你在装修方面更能独到好处，你看你是否考虑下 客户：不用了！
业务员：我想请问一下是您家装修吗？
业主：不用了，我们已经跟别的公司谈的差不多了！
业务员：没有关系的，这不是还没有装修吗？房子还没交，你就已经谈的差不多了，说明您很重视 咱们家的装修，那您一定要听我讲一下，而且在您家附近很多小区都有我们的在建工程，您可以去 看一下我们的工艺，装修不只看风格布局，更要看重工程质量的。
客户：需要看看设计图纸
我们：您可以留个电话预约,我安排您和设计师谈谈，您也可以把你的想法告诉我们，我们这边好让设计师做方案。
客户：我周六没时间
我们：哦，那也没关系，我们活动是一整天的，你到时候可以抽1至2个小时就可以了，你来参加了就一定会有收获带回去。
客户：房子还没交房,我不着急装修
我们a：是这样的,既然您买了房子,我想总归是要装修的吧?大多数业主是在接房前几天进行装修方面的选择考虑,从最初的选装修公司到后期的定方案,选材料,这也是需要一段时间的,这样装修时才会达到您预期效果.我们b：是这样的，我建议您可以提前做了解，因为装修涉及到设计、材料、价格。您肯定得比较一下，如果您是正常的上班族，只有周六周日休息的话，等到拿到房的时候，会很辛苦的，提前的把时间合理的安排我觉得对您会跟好一点
我们c：哦，那不好意思了。如果以后您在装修过程中有什么疑问，可以咨询我，我会随时为您服务解答。祝您生活愉快！
客户：以后再说吧!还不着急装修呢！
我们：我理解您的意思，咱们家交楼要到XX月份。但是，看装修、看材料都是很耗时间的，所以您现在也差不多要着手开始准备了，况且我们现在这么大的优惠活动，您如果错过了，后期您再准备去装修的时候，在马鞍山你都不可能再找到这么大力度的优惠了，而且下半年人工价格、材料价格
也肯定是要上调的，所以您看这几天什么时候方便来我们公司了解一下吧？您看是周六还是周日？
客户：老婆（老公）已经在别处定了，别给我打电话了
我们：哇，哥（姐）装修这么大的事姐（哥）一个人就定了呀？我觉得那是对咱们房子的不负责任，在马鞍山这个地方，你不了解一下我们美佳艺就定了其他家装公司，这可能是一个巨大的损失！你知道为什么吗？我们公司是马鞍山装修市场份额很高的公司，那么多客户选择肯定是有原因的，你说不是吗？您看您下午来我们公司我给您安排个优秀设计师详细的给您介绍一下？ 客户：和家人商量一下有时间过来吧
我们：装修的事情，是应该和家人商量一下的，不过商量的话，应该是了解了之后再商量对吗，不然商量什么呢？为了让你们能更好的商量，选择真正适合你们的家装公司，你可以带着老公（老婆）过来，一起了解，一起商量，你说这样是不是更好？那你明天上午还是下午来呢？ 客户：“不装修”
问：您的房子是投资吗？答：不是（不信任您所以说不装修）
问：这样好吗？你可能还不太了解我，我不是坏人，我知道您是成功人士，您是您行业的专家，我从事装修设计行业x年了，我是装修行业的专家，我也是为您节约时间协助您解决装修设计的问题，我们前期的服务都是免费，您没有任何风险，所以我特别邀请您参加我们举办的xxx优惠套餐活动，多一个了解，多一个选择，你说不是吗？
客户：客户来过公司会场后说不参加我们优惠活动
我们：那这样吧哥（姐）建议您趁现在没交房多转转装修市场，多了解几家公司之后也许会觉得我们公司更适合您，到时您再和我们联系，有任何装修问题您也可以随时给我这边打电话咨询，很高兴可以为您提供服务。
客户：已经开始装修了
我们：哦，那不好意思了。在装修过程中，如果您有什么疑问，可以咨询我，我会随时为您服务，您身边有朋友有装修的需要吗？麻烦您提供个联系方式，我记着。 客户：已经在做了（已经签合同了）
我们：哦，那以后您有什么装修上面的疑问，都可以问我，我会为您解答。祝您装修愉快！ 客户：装好了
我们：哦，那不好意思了。以后如果有装修方面的疑问，都可以问我，我会为您解答。您身边有朋友有装修的需要吗？麻烦您提供个联系方式，我记着。 祝您生活愉快！
客户：活动不活动的无所谓，我也不在乎
我们：正因为你不在乎，我才给你打电话，我知道您不一定说想在装修上省多少钱，不过您想现在赚钱压力这么大，省钱就等于赚钱嘛，明明可以省下的钱，为何一定要多花出去呢？您说是吧？
推荐第10篇：姚家集街科普工作计划
姚家集街2015年科普工作计划
姚家集街科协根据黄陂区科学技术协会提出的目标任务，结合我街的实际，制定如下工作计划：
一、指导思想
2015年我街科协工作以邓小平理论、“党的群众路线”重要思想、科学发展观为指导，认真实施党中央、国务院《关于实施科技规划纲要，增强自主创新能力的决定》，把科学技术作为解决当前和未来发展重大问题的根本手段，作为发展先进生产力，发展先进文化和实现最广大人民群众根本利益的内在动力；认真落实《中华人民共和国科学技术普及法》，以全面贯彻落实《全面科技活动行动纲要》为主线。我街科协在党工委和市区科协直接领导下发动科技工作者，围绕我街经济建设和农村发展重点难点，积极开展科普宣传、科技培训、学术交流等。
二、加强领导，落实责任
为了加强对科协工作的领导，由分管农业的副书记，主抓科协工作，农业服务中心主任兼任科协办公室主任。成员有：党委委员，各站办所的负责人共27名同志组成，下设办公室。科协领导小组办公室设在农业服务中心。
三、加大科技知识宣传力度，提高全民科技意识
街道科协认真组织抓好主题鲜明的三月“科技之春”科普宣传月，五月科普活动周，“6.29”科普活动日的科普宣传活动，同时开展科普进社区、送科技下乡、科技赶场等大型科普宣传活动，通过宣传活动提高广大群众的科技意识，增强对科技第一生产力的理解和认识。
四、开展各种形式的科技普及活动
街道科协利用好湖北省科普惠农兴村宣传栏为平台，接合本街实际，开展多种培训班、科普报告、科普讲座、学术交流、科技成果展览、科普展板等活动，通过这些科普活动，将科学技术转化为现实生产力，促进科技与、经济的结合，为我街社会经济发展服务。
五、认真办好各类实用技术培训
今年我街科协组织好农村党员示范户、群众的实用技术和市场经济知识培训，培训鲢鱼养殖和塔罗科血橙种植和管理，为我街的新农村建设出力。我们要充分利用科技为载体，开展好各类使用技术培训。
六、认真搞好青少年科技创新大赛
要努力激发广大青少年学生的积极性、主动性和创造性，我街科协将在姚家集中学和姚家集中心学校开展创新大赛，获奖的要给予奖励，希望通过活动，培养青少年学生的创新思维和动手能力。
七、确保农村专业技术技会的稳定发展
我街科协加大对专业技会的发展力度，与各级党组织互相配合，抓好“支部+协会”工作，继续做好鲢鱼技会、塔罗科血橙技会，实现技会的规范化、科学化管理。希望通过各类新技术、新成果的推广运用，提高会员生产又多又好产品的能力，通过产后经营服务，提高会员进入市场组织化的程度，促进农民致富能力的提高，加快社会主义新农村建设。今年我们将继续探索科技新的工作机制，新的工作方法、新的工作手段，转变工作作风、开拓创新，开创我镇科技工作的新局面。
姚家集街科学技术协会
2015-3-12
第11篇：麻家集中学优秀党员事迹材料
优秀共产党员事迹材料
中共渭源县麻家集中学支部委员会
符宝军，男，生于1970年9月。1991年参加工作。2008 年9月至今担任渭源县麻家集中学校长。高级级教师，主管学校党支部工作和学校办公室工作；2011年6月加入中国共产党，大学专科学历。他时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、教学管理、联系群众和遵纪守法等各方面较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，受到全校广大干部职工的普遍好评，在工作中多次被评为先进个人。
一、忠于职守、德高为范
作为一名教学管理工作者 ，该同志能够认真学习理论，不断注重强化自身素质。自先进性教育活动开展以来，他认真学习“十八大”及十八届三中、四中全会精神并做了大量的读书笔记，同时利用多种媒体积极收听收看时事新闻，了解党的政策和形势动态。在工作中他能够认真贯彻党的基本路线、方针、政策，努力践行共产党员的先进性教育理论，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，始终与党中央时刻保持高度一致。他忠诚于党的教育事业，工作上能服从上级安排，自觉履行职责，创造性的完成每一阶段工作的目标任务。
二、坚定的信念，扎实的工作。
在学校管理中坚持三个用心的办学理念，抓班子，带队伍，以制度建设为突破口，狠抓教师队伍建设，严格学校常规管理，加强三风建设，尽力竭力做好学校的各项工作。学校校风文明，成绩显著，赢得了社会的广泛好评。
三、勤俭办学，改善办学条件。
积极争取上级主管部门的支持帮助，配备教学办公设施；带领全校师生艰苦创业，平整校园、操场、绿化、美化校园，解决了操场问题，极大地改善了学校的办学条件。
四、立德树人，创文明和谐校园
1、该同志在担任校长工作期间，“工作认真，管理有方，师生和谐、民主”，这是学校对该同志校长工作的一个总结。多年来，他对上级布置的各项工作都能认真按时地完成，教育管理也有一定的成效，特别是在对待教师方面，善于用赏识的眼光去看待教师。重视校领导班子建设。
2、在学校党支部工作中，作为支部书记协调各科室、各位教师出色的完成各项工作，特别今年在学校的“迎评”工作和“群教”活动工作中做了大量的工作，受到学校领导和广大师生的好评。学校于2011年麻家集中学被县委县政府评为县级文明单位，2012年学校被县教体局评为教育系统党建目标管理先进集体。同时积极指导学校团委和学生会工作，学校团支部工作多次受到团县委表彰奖励。该同志2004年被县委县政府评为渭源县创新人才。2014年在基层组织建设党员积分量化评星挂
牌先锋指数评价体系中被评为“五星级”党员。
总之，符宝军同志以其“踏踏实实工作”的工作和生活信条，认真履行着一名共产党员的神圣职责。他真心诚意地对人，心无旁骛地工作，把党的事业作为自己最大的职责和最高的使命，赢得了全校同志的信任和一致好评。
优秀共产党员事迹材料
2015年3月
第12篇：家客、集客竞赛试题(服务质量)
家客、集客竞赛试题（服务质量方面）
理论知识（10分）
一、填空题：（2分）
1．装维人员服务形象应做到三统一：（统一服务仪态，要求穿着规范统一，形象健康积极）（统一器具仪表，要求器具仪表完备、可用）（统一语言规范，要求预约语言规范、上门语言规范、禁用服务禁语）
2．服务人员上门服务时，应事先准备好“七个一”和“三贴心”:“七个一”即：（一套维护工具）（一副鞋套）（一块垫布）（一块抹布）（一个垃圾袋）（一份服务记录表）（一套冗余备件）；“三贴心”（一张服务贴心卡）（一份宽带用户使用指南）（一张服务便利贴）。
3．在与客户接触过程中，使用规范服务用语，严禁（没有称呼）（态度生硬）（交谈时叉腰）（双手交叉胸前）等不礼貌行为。 4．维护人员应在预约时间前（5 -10）分钟到达现场。若因特殊原因无法准时到达的，应及时通知客户并取得客户的谅解;若用户不在家，维护人员须在门口等侯（ 15 ）分钟，若用户仍未回来，须与用户做好第二次预约。
5．现场实施时应遵循“三不动、三不离”原则，“三不动”原则指：（未联系登记好不动）（对设备性能状况不清楚不动）（正在使用中的设备不动）；“三不离”原则指：（工作完了，不彻底试验良好不离）（影响正常使用的设备缺点未维修好前不离）（发现设备有异状时，未查清原因不离）。 6．投诉处理时限（ 24小时 ）。
二、单选题：（2分）
1．企业的核心价值是（ A ）。
A 为顾客服务
B 撑控市场
C 创造价值
D 以上都不对 2．在客户关系管理里，客户的满意度是由以下哪两个因素决定的（ A ）？
A 客户的期望和感知
B 客户有抱怨和忠诚
C 产品的质量和价格
D 产品的性能和价格
3．当客户有失误时，应该是（
D ）。
A 直接对客户说“你错了” B 直接对客户说“这不是我的问题”
C “ 怎么搞的，重新填 ” D 用“我觉得这里存在误解”来间接说明用户的错误
4．换位思考的能力，也就是（
B
）
A 同情心
B 同理心
C 有形度
D 信任度
5．服务人员可以用“您看还有什么需要我为您做的吗”（ B ）。 A 管理客户期望
B 在服务结束时检查客户对服务是否满意
C 同客户建议关系
D 向客户表示感谢
三、多选题：（2分）
1．客户忠诚度最重要的影响因素有（
BCD
）。 A 垄断
B 满意
C 愉悦
D 信赖
E 惰性 2.控制客户流失的对策（
ABCDE
）。 A 进行全面质量管理
B 区分导致客户流失的原因，并找出哪些可以改进的地方
C 关注不同群体的客户流失率，形成不同群体的客户流失率分布图
D 计算降低流失率所需的费用
E 增进与用户的沟通
3．以下哪些属于不良的倾听习惯（
ABC
）
A 客户说话时，你不停在玩铅笔
B 没有让自己的目光与客户的目光相遇
C 面无表情客户不知你是否理解了
D 谈话中适时的表达自己的意见
4．在处理客户投诉时，以下表述不恰当的是（
ABCD ） A “不可能，绝对不会有这种的事情发生”
B “我绝对没有说过那种话”
C “这是我们公司的规定”
D “我不太清楚” 5．以下哪些属于良好的沟通习惯？（ BCD ）
A 在与用户沟通时，非常严肃，从不笑
B 注意客户的弦外之音
C 控制自己的谈话时间
D 适当做笔记
四、判断题：（2分）
1．客户满意陷井是指高度忠诚，低满意度的现象。（ X
） 2．服务大客户的三步曲分别是：以差异化服务大客户，提供增值服务，做个性化产品营销。（ X ） 3．客户服务就是指售后服务。（ X
）
4．客户满意度取决于可感知效果和期望值之间的比较，如果可感知效果低于期望值，客户就不会满意。（ √ ）
5．在和客户沟通时，应注意不要有意打断客户，不打断客户的前提下，适时地表达自己的意见。（ √ ）
五、简答题：（2分）
1．如何界定客户对服务质量满意？
答：对所接受服务的感知和体验与对服务的期望相比较，当感知大于期望时，服务是高质量量的；当感知和期望相一致时，服务质量是合格的；当感知小于期望时，服务质量不合格。 2．什么是首问负责制？
答：是指最先受理客户咨询、投诉的部门或员工，作为首问负责制的部门和员工，应负责处理或督促相关部门，解决客户在使用铁通公司业务中提出的各类问题。
3．两个毫不犹豫理念指的是什么？
答：当公司与用户发生矛盾时，要毫不犹豫让利于用户；当速度和质量发生矛盾时，毫不犹豫坚持质量为先。
实操方面：（10分）
一、着装：（2分）
1．工作时应身着印有移动标准logo的统一制服统一制服，要求颜色统
一、式样统
一、穿戴统一，干净整洁、衬衫袖口须扣上纽扣、不能敞胸。（0.5分）
2．个人卫生：保持良好的个人卫生习惯，指甲注意清理，保持口气清洁，发要保持干净整齐、无异味、无头屑；男士发长不得超过衬衫的衣领上缘，不准剃光头，不准漂染或留怪异的发型，鞋面应保持清洁，不得穿拖鞋、镂空鞋等非正式场合鞋。（0.5分）
3．工号牌佩戴应全部外露，徽章式工号牌应佩戴左胸上口袋处或不低于衬衫第三粒纽口处；胸卡式吊于胸前，正面面向服务对象；（0.5分）
4．工作时应佩戴统一工具包, 工具箱包要求标示移动标准logo、便于携带、整洁，工具配备齐全，工具不应乱塞、暴露在外。 (0.5分)
二、服务行为要求：（3分）
1．出入房门礼仪：进门要敲门，有门铃的要先按门铃，得到服务对象允许后方可进入；（0.5分）
2．服务对象开门后，要面带微笑并做自我介绍：：您好，我是**公司服务人员，同时出具工作卡或服务名片；（0.5分）
3．因工作需要，需进入服务对象房内施工时，需穿上鞋套，如服务对象不让穿时，应向用户解释工作纪律，原则上必须穿；（0.5分） 4．工作完毕后：工作人员要用抹布将地面擦拭干净，向用户对象道别后，再把门轻轻关上。（0.5分）
5.服务人员上门服务时，应事先准备好“七个一”和“三贴心”:，“七个一”即一套维护工具、一副鞋套、一块垫布、一块抹布、一个垃圾袋、一份服务记录表、一套冗余备件，“三贴心”即一张服务贴心卡、一份宽带用户使用指南、一张服务便利贴。(0.5分) 6．服务人员立姿要求：挺胸抬头，不得前俯后仰或把身体倚靠在某一设施上；坐姿要求：坐姿要端正，不能在椅子上前俯后仰，摇腿跷脚或跨在桌椅上。交谈时，不可身靠座位背部。(0.5分)
三、服务用语：（1分）
1．解答服务对象疑问时，要用通俗易懂的语言，有问必答，吐字清晰，使用规范用语，语气亲切，语调柔和,不谈论与工作无关话题；（0.5分）
2．严禁没有称呼、态度生硬、交谈时叉腰、双手交叉胸前等不礼貌行为。（0.5分）
四、服务过程：（4分）
1．服务过程中，工具设备要轻拿轻放，并在下面辅垫报纸或防尘布；禁止使用服务对象的工具或要求服务对象自己安装；（1分） 2．服务过程中，应将手机调成静音或振动，不打与工作无关电话；如确需打电话，请向服务对象致歉，并放低声音，简短通话；（1分） 3．服务过程中，维护中服务人员态度应严谨，作业期间保持精神专注,在服务对象室内不吸烟、不吃东西，不接受客户的馈赠物品。（1分） 4．服务作业结束且施工现场清理后，将在现场服务过程中搬动过的用户电脑及其他用户物品还原，需对服务对象表示感谢，请服务对象填写现场服务确认单，要包含满意度调查项目，请服务对象提出宝贵意见并签字，不准代服务对象签字，不可强迫或诱导服务对象填写不真实意见。（1分）
第13篇：麻家集中心卫生院工作总结
渭源县麻家集中心卫生院
2011年工作总结
2011年我院各项卫生工作以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，以推进医药卫生体制改革为动力，紧紧围绕县委、县政府下达的责任目标和上级卫生行政部门的工作部署，按照县卫生局提出工作要求，带领全院全体干部职工团结奋进，努力拼搏，完成了2011年上半年的各项目标任务。现对2011年的工作情况进行全面总结，具体内容如下：
一、单位基本情况：
麻家集中心卫生院位于渭源县西部麻家集镇麻家集村麻东社，距渭源县城66公里。全镇辖10个行政村，88个自然村，有村卫生室10所，个体医疗机构11家。卫生院建院于1958年，占地面积4200平方米，房屋建筑面积1700平方米，其中业务用房1400平方米。经过半个世纪的发展，我院已成为集医疗、预防、保健和公共卫生为一体的综合性卫生院。现有工作人员13名，其中主治医师1名，执业医师2名，中药师1名，执业助理医师医士6名，注册护士2名，其中本科学历2名，大专10名，中专1名。卫生院设有内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、中医科、五官科等临床科室及公卫科、医改办、检验科、影像科等功能科室，承担着本镇1.7万多人的医疗、预防、保健、公共卫生服务、计划生育和卫生行政管理等工作。现拥有病床20张，年门诊人次7000多人次，年收治住院病人400多人次。全院固定资产151.2万多元，其中之有200mA双管双床X光机、B超机、全自动血球分析仪、自动分析心电图机、心电监护仪、电动洗胃机、口腔综合治疗台等医疗设备和金杯牌120急救车。临床科室能够为患者提供常见病、多发病的诊断与治疗和急危重病人的急救转诊工作、计划生育四项手术、下腹部手术和四肢骨折固定手术；功能科室能够开展透视、拍片、肝功能检查、乙肝三系统检查、三大常规检查、血糖、血脂、心电图和B超检查等。
二、2011年主要工作开展情况
1、开展行风建设和创先争优活动：
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的方针，继续推行行风建设目标管理，严格按照“谁主管，谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，落实一把手“一手抓管理、一手抓行风建设”的一岗双责制度；一是加强医德医风建设，转变工作作风。对医务人员进行了全员培训和学习，使人人学习领悟医德知识和服务行为规范，为工作实践打下了良好基础，使医务人员的服务素质和水平有了明显的提升；同时结合本单位的工作性质和业务范围，积极认真地开展了打击非法行医、规范财务管理、规范医疗卫生服务行为、规范医药价格、规范新农合服务等专项治理活动，切实进行了自查自纠，对查出的问题进行了彻底的整改和落实，改变行业形像和工作作风。二是积极改善基础条件，构建温馨医疗环境。认真整治院容、院貌，积极创建“花园式”单位；经过环境整治活动，彻底改变了“脏、乱、差”现象，使单位的整体环境、室内、室外等所有地方面貌焕然一新，真正让患者在美观大方、干净整洁、温馨舒适的氛围中接受诊疗服务。三是加强规范化管理，不断提高医疗质量。把医疗质量规范化管理作为医院生存与发展的生命线，深入推进“医疗质量万里行”活动，按照标准合理设置专业科室，配备相应的技术人员及设备设施，狠抓医疗质量管理；特别是急诊急救、重症监护、消毒供应、麻醉、手术等重点部门和重点环节认真落实医疗质量和医疗安全的核心制度，引导和督促医务人员合理检查、合理用药、因病施治；定期组织医疗质量评比活动，通报评比结果，整改存在问题。通过这些措施的有效实施，各医疗单位规范化管理水平有了大幅度的提高，促进了医疗质量的持续改进。四是强化医患沟通，提升医疗卫生服务水平。定期或不定期召开医患沟通会，邀请群众和患者代表等参加，广泛听取大家的意见和建议，敢于揭短亮丑，正视存在的问题，找准症结、对症下药，对群众关心的“热点”、“难点”问题，采取有效措施，逐件逐项进行解决和落实。通过这些活动的开展，有力地促进了各医疗卫生单位及医务人员进一步转变服务理念、强化医患沟通、提高服务能力、改善服务态度、规范服务行为，使广大医务人员全心全意为人民群众健康服务的宗旨意识得到了回归和提升。
同时按照县委深入开展创先争优活动的部署，积极开展以“三亮三比三创”为主题的创先争优活动，旨在通过活动的开展，使我院在医德医风建设和医疗卫生服务水平方面得到明显加强和提高，达到“两改两提”和“四个90%”的目标，即：医德医风明显改善，医德医风社会满意度调查满意率达到90%以上；医疗环境明显改观，患者对医疗卫生环境满意率达到90%以上；医疗质量明显提高，患者对医疗质量满意率达到90%以上；服务水平明显提升，患者对医疗卫生服务满意率达到90%以上。
2、积极推进医改各项工作：认真落实国家、省、市、县医药卫生体制改革政策，实施国家基本药物制度，对所有药品实行零差价销售，严格执行基本药物招标采购政策，保障基本药物的质量和供应，2011年1—5月，累计零准确率销售药品154283.5元，减轻农民医药费用负担 154283.5元卫生服务逐步均等化，扎实做好居民健康档案（电子档案）、健康教育、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重度精神疾病患者管理等9类国家公共卫生服务项目工作。①全镇共有农业户口居民16320人，已建居民健康档案7313 份，建档率为 44.8 %；同时对2010年已经建档的进行了一次回头看工作，查漏补缺，健康评价必须正确规范，特别是体格检查与实验室检查结果要相符。②今年全镇65岁以上老年人共 1532 人，已建档 650 人，建档率为 42.4 %；系统管理及健康体检 637人，系统管理及健康体检率为 41.4 %。③今年全镇已发现高血压病病人1320人，已建档680人，建档率为51.5 %；系统管理及体检660人，系统管理及体检率为97.1 %。④今年全镇已发现糖尿病病人30人，已建档 20 人，建档率为 67.6 %；系统管理及体检 18人，系统管理及体检率为 60 %。⑤今年全镇已发现重性精神性疾病病人10人，已建档 10人，建档率为 100 %；系统管理及体检 100 人，系统管理及体检率为100 %。⑥截止 6 月，全镇共有孕产妇219人，已建档 210人，建档率为 95 %；系统管理及体检 200 人，系统管理及体检率为 91 %；新出生儿童 149人，已建档149人，建档率为 100 %；系统管理及体检 140 人，系统管理及体检率为 93 %，新生儿访视 149 人次。⑦截止 月，全镇共有0—6岁儿童？？人，已建档 人，建档率为 %；系统管理及体检 人，系统管理及体检率为 %；按计划免疫程序接种疫苗 人次。⑧大力开展健康教育工作：根据医改工作要求，今年我们积极开展了健康教育和医改宣传工作，对每户农民发放健康教育宣传资料和医改宣传资料10多份，并每月以散发宣教资料、健康咨询以及免费义诊等形式对各村进行一次巡回健康宣传工作。
3、改善环境，加强管理，不断提高医疗服务：一是深入开展了“医疗质量万里行”和“医院管理年”活动，有针对性地集中开展了“五个专项行动”，持续改进和提高医疗服务质量；二是加强单位人员、技术、设备准入管理，促进医院科学化发展；三是加强了医院门诊部、住院部、手术室、公卫科、急诊科等重点部门、重点科室的建设与管理，进一步提高了全院职工技术水平和服务能力，防范医院感染和医疗安全事件发生。四是加强对抗生素使用的管理，减少了不合理用药和大处方，降低医疗费用；五是积极开展了“优质护理服务示范工程”，促进护理工作上台阶。六是加强了临床重点科室和中医科建设，改善就医环境，提高诊疗水平。七是加强了单位急救网络建设，全面提高临床急救和突发事件医疗应急救援能力。
4、疾病控制工作：一是加强传染病管理，截止日前共报告传染病 1 种 4 例，其中乙类传染病 1 种 4 例，无甲类传染病和突发公共卫生事件报告；按照《不明原因肺炎病例主动搜索实施方案》要求，积极开展不明原因肺炎病例主动监测工作，未监测到不明原因肺炎病例。二是地方病防治工作，完成包虫病、克汀病等到地主请帖的预防与调查工作。三是加强了结核病防治工作，共接诊初诊疑似病人 2 例，转诊 2 例，管理病人 4 例，其中发现初治涂阳病人 0 例、初治涂阴病人 4 人，正规治疗率96％，化疗方案正确执行率100％。四是加强免疫接种，提高免疫水平。实行按月运转，上半年共出生儿童 人，建卡 人，建证 人，建卡建证率均为100%。已完成了 6 次冷链运转，卡介苗应种 人、实种 人，接种率 %；脊灰应种 人、实种 人，接种率 %；百白破应种 人、实种 人，接种率 %；麻疹(麻风)应种 人、实种 人，接种率 %；乙肝应种 人、实种 人，接种率 %。麻腮风应种 人、实种 人，接种率 %；A+C应种 人、实种 人，接种率 %；A群应种 人、实种 人，接种率 %；乙脑应种 人、实种 人，接种率 %,甲肝应种 人、实种 人,接种率 %。认真落实儿童入托、入学预防接种证查验工作，全镇应查学校及幼儿园 12 所、实查 12 所，新生入托入学应查人数 人、实查 人，儿童接种史查验率 %，应补证 人，补证民 人需补种 人，补种 人。开展15岁以下儿童乙肝疫苗查漏补种工作，第一针应种 人、实种 人，接种率 %；第二针应种 人、实种 人，接种率 %；第三针应种 人、实种 人，接种率 %。
5、新型农村合作医疗工作：一是2011年全镇共有农民16320人，其中参加新型农村合作医疗15480人，参合率94.5%；二是加强服务管理，建立新农合住院费用控制措施，推行住院次均费用和日均费用控制制度，有效控制不合理费用增长的问题。三是严格执行服务承诺，要求合作医疗办公室公开向社会群众承诺办理补助程序、限时办结时间等内容；手续齐全的出院患者当日办结补助，大额住院病人报销时进行公示，公示10日期满符合条件的，让患者即时领到补助款；在办理补助过程中坚持以人为本，积极改善服务质量，提高办事效率，坚决杜绝拖延支出补助款行为。四是加强监督检查，落实省卫生厅颁布的“六条禁令”，严格执行责任追究制度，在日常监管的同时，成立督察组采取不定时突击检查或暗访检查的方式对住院病人规范化管理、医药费用控制、办理补助审核等工作进行抽查，查出问题严肃处理。五是完善补助审核办法，建立了双重审核把关制度，制订了办理补助补核、复核及事后审查措施，坚持“一把尺子量到底”的原则，坚决制止因人情等其他因素造成执行补助标准“软标尺”现象。2011年1至5月份累计补助农民1613人次、补助金额449450.73万元，其中门诊补助1405人次、补助金额62830.48万元，住院补助208人次、补助金额386620.3万元。
6、妇幼保健工作：一是县妇幼保健院在积极筹措资金，完成东城区综合楼附属工程建设和配套设施设备采购安装的同时，不断加强产科和儿科内涵建设，配备医疗设备，改善服务设施，充实技术力量，提高业务技术水平、服务质量和产科、儿科应急救治能力。二是以降低孕产妇和新生儿死亡率为重点，不断加强妇幼保健两个系统管理和基层技术指导培训，全年举办妇幼人员培训5期，培训200余人次，深入各乡镇卫生院督导工作6次，使“两个管理率”稳定上升；全县孕产妇系统管理率达92.52%，儿童系统管理率达92.37%，产妇住院分娩率达99.29%，孕产妇死亡0人，孕产妇死亡率/10万，5岁以下儿童死亡0人，死亡率0‰。三是认真组织实施“三网”监测、“降消”项目等妇幼公共卫生项目，完成妇幼卫生信息年报工作，积极落实住院分娩孕产妇救助政策，2010年共为2954名产妇发放医疗救助金88.62万元。四是积极开展新生儿疾病筛查工作，为2078名新生儿分别进行了苯丙酮尿症和甲状腺功能减退症的筛查。四是开展妇女孕前和孕早期补服叶酸工作，完成了 份叶酸发放任务。
7、加强中医工作：积极开展中医特色乡镇卫生院建设和中医特色村卫生室建设项目申报工作。加同时积极开展中医适宜技术推广工作，运用中医针灸、推拿、火罐、按摩等技术治疗一些常见病、多发病、慢性病，真正的把中医药技术运用到实处。
8、加强人才队伍建设：截止6月底，共派出助理医师2名，参加省卫生厅安排的全科医生培训班学习，其中一人已结业回单位上班，1人在定西市人民医院继续培训学习。同时，对全院未能外出进修学习的人员定期举行业务学习会议，通过观看影像片，电教片等丰富了业务技术知识，提高了专业技术水平。截止6月底，夫组织职工学习12次。
9、医疗安全工作：医疗安全隐患不宜忽视。今年，我们制定以下措施以防止医疗事故发生：①加强专业技术人员理论学习，通过自学，集中学习、听讲座、观看视频片等多种形式，切实提高医务工作者的治疗水平。②加强对政策性、法律法规等知识的学习，增强职工法律观念，提高安全行医、依法行医能力。③药房人员要提高责任心，随时摆放好药品，随时查看药品的期限，对接近过期的药品，及时通知临床医生。④临床医护人员要熟练掌握新进药品的名称、主治、功效、禁忌症及不良反应等，改变以往的用药习惯，使用基本药物目录内药品。⑤加强医疗文书书写，防止潦草、混乱、不规范。处方书写要认真，药品的规格、剂量、用法用量要书写清楚。门诊日志书写认真、详细、准确。病历书写认真、规范、病名证名准确。⑥护理人员对病房、治疗室的消毒要认真负责，严格按照操作规程进行消毒、灭菌，对病房、治疗室每周消毒两次，医疗废物每天按照相关程序及时处理，及时书写消毒记录、医疗废物处理记录。⑦每月开展一次医疗质量评议会，评议会要求每位职工发言，提出医疗质量方面存在的问题，并讨论制定整改方案，并做好评议记录。
10、乡村一体化工作得到加强：2011年全镇所有的村卫生室实施了国家基本药物制度和药品零差率销售工作；实行“五本”五统一管理，“五本”即门诊病人登记本、处方本、传染病登记、输液登记本、一次性医疗用品销毁登记本。“四统一”即统一业务规范、即统一财务管理、统一人员管理、统一药品购进；同时各村了卫生室全面开展公共卫生均等化服务工作。
11、卫生监督工作：1-6月份，我院积极配合食品药品监督管理部门和卫生监督部门，做好全镇食品、药品安全重大事故查处工作，保证食品、药品安全；大力宣传了《食品安全法》、《药品管理法》、《传染病防治法》、《职业病防治法》、《突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规知识，同时以传染病的防治和突发公共卫生事件应急处理为重点，全面开展了卫生监督工作，查处违法行为，保障人民群众健康权益和生命安全。
11、禁烟工作：今年，卫生系统全面实施禁烟活动，我院按照省卫生厅的要求，全面落实禁烟工作。医院公共场合，全院职工不准吸烟。对就诊的患者及其家属，我们每一位职工将劝阻其吸烟，并严禁其在医院，特别是病房、门诊等公共场合吸烟。同时我院确立了禁烟监督人员，负责监督监管本院职工在公共场合吸烟，负责劝阻外来人员在医院公共场合吸烟，及时清理烟把、烟盒。对经劝阻仍然屡教不改的吸烟的职工，及时向院领导反映并作相关处理。
13、乡党委、乡政府部署的其他工作：首先我们根据乡党委、乡政府的安排，在4月份圆满完成了县委、县政府安排的植树造林工作；同时，单位成立禁毒队，在4-6月份组织职工参加全县禁毒工作很好的完成了禁毒任务。在责任区内未发现毒品种植和生长等现象。
三、工作中存在的不足
一是卫生专业技术人员力量薄弱，高、精、尖技术人才严重匮乏，不能满足群众日益增长的卫生服务需求。二是急救体系网络服务管理能力有待进一步提高。三是重大传染病、慢病防治以及妇幼保健工作任务繁重，形势严峻，特别是公共卫生工作亟待加强。四是基础设施建设落后，制约了卫生院的进一步健康发展。六是合作医疗的服务能力和新农合管理水平需进一步提高。
2011年6月22日
第14篇：段家集初中学生请假条
段家请假条
集初中： 学
我因有病（事），现需请假，请 生请您给予批准。
假条此致敬礼
（班年级：____班：_______姓名：_________
级留请假时间：年月日 存
）
值周领导签字：班主任签字：门卫签字：
………………………………………………………………………
段家请假条
集初中： 学
我因有病（事），现需请假，请 生请您给予批准。
假条此致敬礼
（门年级：____班：_______姓名：_________
卫留请假时间：年月日 存
）
值周领导签字：班主任签字：门卫签字：
……………………………………………………………………… 段
家请假条
集
初中领导（老师）： 学我因有病（事），现需请假天（或节课），请 生
请您给予批准。 假条此致敬礼 （班
年级：____班：_______姓名：_________ 级
留
请假时间：年月日 存
）
值周领导签字：班主任签字：门卫签字：
………………………………………………………………………
段
家请假条
集
初中领导（老师）： 学我因有病（事），现需请假天（或节课），请 生
请您给予批准。 假条此致敬礼 （门
年级：____班：_______姓名：_________ 卫
留
请假时间：年月日 存
）
值周领导签字：班主任签字：门卫签字：
………………………………………………………………………
第15篇：姚家集街科普工作计划
姚家集街2012年科普工作计划
2012年的科技工作要以求真务实的态度，认真贯彻党的十八大精神，牢固树立和认真落实科学发展观，坚持发展第一要务，实施科教兴街战略，建设和谐社会，实现经济快速增长，社会全面进步。主要做好以上几项工作：
㈠广泛开展科学文化知识普及宣传工作，逐步提高全镇干群的科学文化水平。
1、利用各村的有线广播、宣传栏、墙报等载体，并印发宣传材料，宣传作物优良品种、先进耕作技术、病虫害防治及动物疫情控制等，提高农民对传统农业改造的积极性和改造能力。
2、利用图书宣、放映电影专场等方式，在丰富农民文化生活的同时，传播先进实用的农业新技术，宏扬科学精神，倡导文明向上的生活方式，移风易俗，破除迷信，抵制邪教。
3、利用文技校阵地聘请畜牧养殖、水产养殖专家、果树专家等进行技术培训，提高水产养殖户和果农的技术水平，降低风险。
㈡发挥资源优势，优化农业结构。
1、着力构筑蓝色海洋经济带。大力推广名特优养殖新品种，优化水产养殖结构。继续完善科技服务体系建设（一是科技示范村建设；二是建立科技专家信息库。即：本街专家名录，组建一支“土专家”科技服务队伍）。
2、沿黄土线蔬菜绿色经济带。以置业果场为龙头，加快果园改造，鼓励发展特早、特熟枇杷、龙眼的优良品种。蔬菜生产以发展优质及反季节蔬菜为重点，扩大高效蔬菜种植面积。
3、巩固壮大家禽养殖业。积极推广公司“公司+农户”模式
4、以“科技之春”、“科技活动周”、“知识产权月”、“金秋科普” 暨全国科普日等大型科普活动为载体，广泛开展多种形式的科普宣传活动。
5、引进推广农业优质新品种5个以上、推广新技术、新成果3项以上，做好科技示范工程。
6、认真做好科学技术普及工作。（一是利用星火科技学校为全街广大农民群众开展有针对性的实用技术培训6次以上；二是全年向区科技局报送科技信息6条以上。）
7、认真做好知识产权相关工作。（一是积极开展知识产权宣传活动；二是积极参加各级举办的知识产权宣传与维权活动；三是按上级要求及时上报知识产权信息、统计数据及相关资料。）
姚家集街科学技术协会
2012-3-10
姚家集街
2013年，姚家集街科协工作在街道党工委、办事处正确领导下，在市区科协的精心指导下，取得了较好成绩。为进一步做好2013年科协工作，围绕“十二五”发展规划，全面推进科学素质纲要实施，创建科普示范镇，特制定2013年工作计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，践行科学发展观，全面贯切落实党的十八大精神，紧紧围绕解放思想，开拓进取，狠抓发展，扎实工作，发挥比较优势，结合创建科普示范乡镇，努力实现“工业强镇、农业富民”战略，开创科协工作新局面。突出“三服务一加强”，全面实施《全民科学素质行动计划纲要》，认真抓好“科普惠农、兴村富民计划”工程，全面开展科协各项工作，为建设和谐做出新的贡献。
二、工作要点
（一）、提高自身素质，提升科协工作水平。
1、加强政治理论学习，丰富理论功底，增强政治敏锐性，提高服务大局的意识和能力，特别是学习好党的科技工作和农村工作的方针政策和法律法规。同时抓好对其他方面知识的学习。如社会主义市场经济理论知识，法律法规知识的学习等。总之，要通过学习获取知识，开阔视野，启发思路，提升素质，增长才
2013年科普工作计划 干。
2、提高四种能力。即组织协调能力、口头表达能力、文字写作能力、社会活动能力。同时学习操作和使用微机、打印机等现代办公设备的技能。
3、增强服务意识。要经常深入农村、深入群众、深入科技工作者调查研究，克服行政化倾向，树立科技工作者的主体地位，强化服务意识，完善服务手段，不断提高服务能力和服务水平。
（二）完善组织网络，强化科协自身建设。
建立健全科协组织网络，进一步抓好三农工作，服务三农，积极争取党委、政府的支持，为各村配备专职科协工作联络员，并落实相应的报酬待遇，推动我镇科协工作向全面发展。
（三）开展科普宣传，不断提高全民素养。
1、精心组织，开展“科普宣传日”活动。组织农技、法律、计生、民政、国土和水利等部门开展科普知识咨询宣传服务活动，并结合“6·26”禁毒日开展大型科普宣传活动，同时组织有关部门围绕服务三农设立集中宣传点，发放农业技术资料、现场咨询、展示挂图等，让我镇“全国科普日”宣传活动深入群众、服务群众。
2、开展“科技活动周”活动。由镇科协牵头，农业、文化、经济服务中心、妇联、团委等部门参与，在全镇范围开展“政策、科技进农家”、“农业新品种、新科技示范及培训”等科技活动，把“科普活动周”活动引向深入，为“三农”服务。
3、为使各村居科普活动进一步开展，继续按照上级要求在全镇农村开展“一站、一栏、一员、一网”工作的意见精神，整合资源，因地制宜，认真落实好各村居的“一站、一栏、一员、一网”工作，确保科普活动站的科普宣传栏牌子、科普领导小组、科普宣传员、科普志愿者网络图等上墙，互联网设备齐全，为正常开展农村科普工作提供平台。
4、发放科普书籍。向各村发放科普书籍，同时结合宣传栏内容，大力弘扬科学精神，宣传科学思想，普及科学知识和科学方法，提高广大群众科技致富的能力和科学生活水平，为推进社会主义新农村建设，构建社会主义和谐社会，促进全镇经济平稳较快发展做出贡献。
5、全面推进《全民科学素质行动计划纲要》的实施。围绕公民科学素质建设目标，把工作重点放在未成年、农民、城镇劳动人口、领导干部和公务员等五大重点人群上，以“三大主要行动”带动全民科学素质的整体提高。一是继续做好纲要实施的宣传工作；二是进上步完善组织建设，使纲要贯切进一步延伸；三是建立健全考核机制。
（四）、围绕农业科技，开展科普进村入户。
1、加强领导，成立街农业科技进村入户领导小组。为将此项活动开展得卓有成效，首先成立农业科技进村入户领导小组，由镇分管科协工作的领导任组长，农业、科协、妇联、团委等为成员单位，领导小组召开专题筹备工作会议，统一思想，明确意义，把此项活动的开展统一到全面建设小康社会的很重要举措及新一年农村工作的开局之举的高度来认识，保证活动的质量和水平，为农村培养一批留得住、养得起、用得上的农村实用技术人才。
2、突出重点，开展丰富多彩的农业科技进村入户活动。结合我镇今年工作思路，以项目带动农民增收，打造农民工再就业示范基地，积极培育和引进适合本地区的优良品种，大力发展名、特、优、新、稀产品，提高农产品的市场竞争力，不但强化现代农业科技产业环节培训，还注重产前、产后和非农业技能培训、市场经营培训。
（五）、加强科普教育，扎实推进“四小活动”。
充分发挥学校教育阵地作用，进一步培养青少年科技意识，实施素质教育，以学校为载体，加强青少年科普教育工作。各学校成立科普领导小组，将科技活动纳入班级考核内容，开展形式多样的小发明、小创造、小制作、小论文等活动。
（六）、做好科技扶贫，认真落实帮扶对象。
在街道党工委的安排下，2013年继续实行科技扶贫工作，街干部分别联系1-2户贫困户，给予技术和物资帮扶，争取贫困户在1-3年内脱贫。
（七）、完成区交给的任务，努力做好各项工作。
按照区科协的统一安排，部署，主动开展工作，圆满完成各项工作任务。
1、准时参加区科协会议，传达贯切会议精神，及时上报总结、表册及有关资料，按时完成县科协交办的各项工作任务。
2、搞好科普宣传工作，争取每季上报县科协1-2份科普信息。
姚家集街科学技术协会
2013-3-15
姚家集街2014年科普工作计划
一、认真学习提高认识
认真学习省委、省政府出台的《关于进一步加强新时期科协工作的意见》、《全民科学素质行动计划纲要》和《科普法》。
二、搞好科技知识宣传
街科协每季度组织农技、农机、畜牧、卫办、文化服务中心等部门利用进行街头宣传：现场接待群众，集中咨询、种养、加工、技术、法律法规政策卫生保健等疑难问题，并公示相关技术人员电话号码，让群众感到科技“110”高效、快捷、方便。并利用广播、电视针对农村普遍存在、急需解决的生产生活中的难题，进行广播、电视讲座，群众知晓受益。
三、建立健全组织机构
街道及时成立科协工作领导机构。由分管农业的副书记，主抓科协工作，农业服务中心主任兼任科协办公室主任，街道内专业技术人员、土专家、田秀才、各村支书主任为科普宣传员，科协办公室设在街农服中心，并在街文化服务中心建立科普活动室。
四、举办科普培训班
街道科协计划2014年与黄陂职高、区农民工技能培训班联合举办养殖业、种植业、加工业、服务业等各种培训班6期，预计培训240余人次。街科协还将与学校联合对初中毕业生进行各
种技能培训，让他们每人至少掌握2—3门技能。
五、发挥好各类专业合作社的优势，搭建好合作社与农户的合作平台，寻找好合作社与农户的利益共同点，要把合作社掌握的先进技术、最新的科研成果，运用到农业生产中去，使专业合作社成为科技推广的运用和实践者。
姚家集街科学技术协会
2014-3-18
姚家集街2015年科普工作计划
姚家集街科协根据黄陂区科学技术协会提出的目标任务，结合我街的实际，制定如下工作计划：
一、指导思想
2015年我街科协工作以邓小平理论、“党的群众路线”重要思想、科学发展观为指导，认真实施党中央、国务院《关于实施科技规划纲要，增强自主创新能力的决定》，把科学技术作为解决当前和未来发展重大问题的根本手段，作为发展先进生产力，发展先进文化和实现最广大人民群众根本利益的内在动力；认真落实《中华人民共和国科学技术普及法》，以全面贯彻落实《全面科技活动行动纲要》为主线。我街科协在党工委和市区科协直接领导下发动科技工作者，围绕我街经济建设和农村发展重点难点，积极开展科普宣传、科技培训、学术交流等。
二、加强领导，落实责任
为了加强对科协工作的领导，由分管农业的副书记，主抓科协工作，农业服务中心主任兼任科协办公室主任。成员有：党委委员，各站办所的负责人共27名同志组成，下设办公室。科协领导小组办公室设在农业服务中心。
三、加大科技知识宣传力度，提高全民科技意识 街道科协认真组织抓好主题鲜明的三月“科技之春”科普宣传月，五月科普活动周，“6.29”科普活动日的科普宣传活动，同时开展科普进社区、送科技下乡、科技赶场等大型科普宣传活动，通过宣传活动提高广大群众的科技意识，增强对科技第一生产力的理解和认识。
四、开展各种形式的科技普及活动
街道科协利用好湖北省科普惠农兴村宣传栏为平台，接合本街实际，开展多种培训班、科普报告、科普讲座、学术交流、科技成果展览、科普展板等活动，通过这些科普活动，将科学技术转化为现实生产力，促进科技与、经济的结合，为我街社会经济发展服务。
五、认真办好各类实用技术培训
今年我街科协组织好农村党员示范户、群众的实用技术和市场经济知识培训，培训鲢鱼养殖和塔罗科血橙种植和管理，为我街的新农村建设出力。我们要充分利用科技为载体，开展好各类使用技术培训。
六、认真搞好青少年科技创新大赛
要努力激发广大青少年学生的积极性、主动性和创造性，我街科协将在姚家集中学和姚家集中心学校开展创新大赛，获奖的要给予奖励，希望通过活动，培养青少年学生的创新思维和动手能力。
七、确保农村专业技术技会的稳定发展 我街科协加大对专业技会的发展力度，与各级党组织互相配合，抓好“支部+协会”工作，继续做好鲢鱼技会、塔罗科血橙技会，实现技会的规范化、科学化管理。希望通过各类新技术、新成果的推广运用，提高会员生产又多又好产品的能力，通过产后经营服务，提高会员进入市场组织化的程度，促进农民致富能力的提高，加快社会主义新农村建设。今年我们将继续探索科技新的工作机制，新的工作方法、新的工作手段，转变工作作风、开拓创新，开创我镇科技工作的新局面。
姚家集街科学技术协会
2015-3-12
第16篇：郑煤集团建家经验
职工之家建设 经验交流材料
突出维护职能 深化建家活动 推进企业发展 郑州煤炭工业（集团）有限责任公司工会
（2011年12月）
郑煤集团公司是以煤炭生产为主，电力、化工、建材、铁路和机械制造等多种经营为辅的产权多元化公司，国家大型一类企业。2010年，实现煤炭产量2200万吨，销售收入超200亿元，名列中国工业企业500强第374位，中国能源集团500强第76位，河南省地税纳税100强第3位，郑州市地税纳税100强第1位。
集团公司现有职工4.71万人，其中工会会员4.57万人，入会率97%，集团公司工会下属基层工会29个，做到了工会组织全覆盖。区队（车间）工会482个，工会小组2100多个，专兼职工会干部458名。几年来，我们深入贯彻落实“组织起来、切实维权”方针，突出维护职能，深化职工之家建设活动，促进了企业平安和谐发展，先后荣获全国“模范职工之家”、“工会劳动保护先进单位”、“安康杯竞赛先进单位”、“群众体育工作先进单位”，河南省“和谐劳动关系模范单位”，“实施送温暖工程先进单位”、等全国、省、市多项荣誉，我们的主要作法是：
一、建设民主之家，让职工参与管理企业的主渠道更畅通 职工是企业的主体，让职工当家作主是推进企业发展的有效途径。集团公司建立了以职代会为主体的民主管理体系，不断完
1 善职工代表大会制度，落实职代会各项职权，畅通了职代会民主管理企业的主渠道，维护了职工的“主人翁”地位，实现了企业发展和职工发展的和谐统一。
建立健全职代会制度，充分发挥民主管理的主渠道作用。为落实好职代会各项职权，集团公司先后制定《职代会工作条例》及《职代会民主评议领导干部办法》、《职工代表巡视制度》，等系列制度。集团公司坚持每年至少召开一次职代会，职代会召开率、决议通过率均达到100%。职代会上审议集团公司一年来各项工作情况和经营成果，集思广益，讨论新一年的工作计划和经营方案，涉及扩大生产规模、增加项目投资、扩大产业领域、职工福利等有关重大事项提交大会审议、决定，做到公司政务透明、公开，维护了职工的知情权、参与权、表决权。为维护好职工的经济利益，集团公司在职代会上每三年签订一轮《集体合同》，各基层单位每年签订一轮《集体合同》，每年职代会上坚持民主评议科级以上领导干部，对评议结果较差的进行诫勉谈话，促进了领导干部队伍素质的提高。所属基层单位每年召开两次职代会，各区队也都建立了职代会或职工大会制度，形成了集团公司、矿、区队三级职代会网络体系，保障了职工的民主权力。在健全职代会制度的过程中，注重扩大职工代表的知情权和参与权，坚持会前公开内容，利用召开党政领导和职能部门参加的联席会议，对行政工作报告、企业长远规划、改革方案和奖励分配政策等重大事项进行认真讨论修改。并在职代会召开前10天以书面形式发至各基层
2 单位，广泛征求职工的意见和建议，去年的《企业年金方案》、《2010年岗效标准工资调整方案》和《企业年金管理委员会章程》三项议案，先后三次以书面形式发至基层单位，几经修改后定稿，确保了议案的政策性、合理性、规范性。
集团公司和基层单位职代会都选举设立了安全生产、职工教育等8个专门委员会，明确规定了各专门委员会的工作职责和权力、义务，督促职代会各项决议的落实。同时，集团公司高度重视职工人身安全，把职工安全工作作为一项重要内容列入职代会议程，向大会报告年度安全工作，安排下一年安全工作任务，维护了职工的安全权益。今年四届三次职代会征集提案达64条，既有关系到企业发展的良策，又有围绕安全生产、经营管理、职工福利等方面的建议，对于提高企业的经济效益起到了促进作用。
实施督促检查，确保职代会决议落到实处。为保证职工代表大会各项决议、决定的落实。我们认真落实《职工代表巡视制度》，定期组织成员和职工代表上岗巡视检查职代会决议、决定落实情况。集团公司工会2011年以来，先后组织相关专业职工代表90余人，上岗巡视、检查、质询12次，查出各类事故隐患及问题136条，现场督促整改121条，下达限期整改通知书15份，督促相关单位落实整改；组织职工代表对照《集体合同》条款的落实实行跟踪检查。集团公司把《集体合同》履约纳入了对部门和基层单位的季度、年度绩效考核。各基层单位也都能够按照《集体合同》约定履行，较好的维护了企业和职工双方的利益。职代会闭会后，
3 集团公司召开专题党政联席会，研究职代会提案进行处理事宜。每次职代会代表提案都得到了答复，答复率达100%；提案办理落实率达95%，满意率达95%以上。同时提案落实情况在下次职代会上予以报告，调动了职工共谋企业发展、积极谏言献策的主动性。
同时，我们狠抓厂务公开工作，建立健全了厂务公开领导小组、监督小组和公开小组和相应的工作制度，采取职代会、党委（扩大）会、党政工联席会、中层干部会、离退人员、劳模、党外人员座谈会、厂务公开栏以及广播电视、报纸等形式公开。维护了职工的知情权、参与权和监督权。
二、建设文化之家， 进一步提升职工素质凝聚力量 建设文化之家丰富和开展职工文化体育活动是凝聚职工队伍，促进企业发展的有效载体。公司工会围绕这一载体，贴近企业实际和职工精神文化需求，创新职工文化体育活动内容和形式，丰富了职工业余文化生活，提高了职工队伍素质，为实现企业平安和谐发展营造了浓郁氛围。
健全组织体系，完善文体设施。 集团公司建立了党委领导、行政支持、工会实施，党政工齐抓共管的职工文化体系，成立了职工文联和职工体育协会，下设了文学创作、戏曲音乐舞蹈、书法美术、篮球等13个专业协会。在文化体育基础设施建设上加大投入力度，先后投入2800多万元用于职工文化体育场馆的建设和改造。目前集团公司拥有大型室内体育场馆7个，室外篮球场56个，文化体育活动中心、文化宫、俱乐部30多所，职工小家活动
4 室362个，文化体育活动广场200余处，遍布矿区，为广泛开展职工文化体育活动奠定了坚实的基础，提供了可靠的保障。
丰富职工文化生活，文体活动常年不间断。集团公司每三年举办一届职工文化艺术节和职工体育运动会以形成了制度。目前，职工文化艺术节和职工体育运动会已分别举办了五届，规模一届大于一届，竞技水平一届高于一届。在今年举办了第五届职工体育运动会上，设篮球、乒乓球、羽毛球、健美操等14大项目、47个小项，3000千余名体育爱好者参赛。各基层单位相继举办了职工运动会和职工文化艺术节。全国文明单位超化矿每年一届的职工运动会已举办19届，每年夏季为期两个月的消夏文化广场活动，已坚持了10年；裴沟矿、大平矿等单位坚持每两年举办一届的职工体育运动会；公司文工团常年送戏下矿山，每年为职工演出60多场，深受职工的好评。元旦、春节、五
一、十一等节日期间，各基层单位都能结合自己的特点贴贴近企业、近职工、贴近生活开展职工喜闻乐见的系列文化体育活动已形成了惯例，广大职工在活动中陶冶情操，在娱乐中提升素质。
打造自身团队，带动职工广泛参与。截止目前，集团公司有全煤、省、市戏剧家协会、作协、书协、美协等协会会员230人；国家二级以上社会体育指导员40多人，二级以上篮球、乒乓球裁判60人；组建了篮球队、乒乓队、盘鼓队、舞狮队、舞龙队等60多支，她们常年活跃在百里矿区的大街小巷与形式多样广场文化、消夏文化、周末文化活动融为一体，形成了一道矿区别样的风景
5 线。系列活动的开展，为职工展示才能、提升文化体育竞技水平搭建了平台。职工霍丁辉在全国城市青年歌手大赛获民族唱法银奖；职工男子篮球队在全煤“乌金杯”男子篮球赛三次摘冠，女子乒乓球队三次获全煤女子乒乓球赛团体、单打第一名的好成绩。 影响和带动了职工文化体育活动的广泛普及和发展。
几年来，先后成功承办了中国煤矿第二届青年歌手大赛、河南省第四届青年戏剧演员大赛、河南省“五一”《五月放歌》大型文艺晚会、全国煤矿“乌金杯”篮球赛等大型省级、国家级赛事20多场次。艺术家姜昆、戴志成，豫剧表演艺术家虎美玲，歌唱家耿连凤、邓玉华，著名歌手付笛声、黄鹤翔、黄君侠等先后到矿区献艺。浓郁的企业文化氛围，让职工在享受高雅艺术和欣赏高体育竞技水平中得到熏陶，享受快乐，提升素质。
三、建设温暖暖之家，维护职工经济权益
让职工享受到企业改革发展的成果，是调动职工积极性，凝聚职工力量的基础。一是集团公司坚持推行集体合同制度，制定了《郑煤集团公司集体合同实施办法》， 同时签订《女职工特殊权益保护专项集体合同》、《工资集体协商签订工资专项集体合同》。特别是通过工资集体协商，提高了劳动要素在收入分配中的比重，做到向劳动者倾斜，向低收入者倾斜，向生产一线倾斜。2011年集团公司工资调整中，干部岗工资标准上调300元，井下职工上调400、500元。二是集团公司不但为固定工参加了省市基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育保险。而且有拿出2.17亿
6 元资金，把农民工全部纳入省级社会保险统筹，进一步稳定了农民工队伍。 今年集团公司开始实行企业年金制度，提高了职工保险待遇，增强了企业凝聚力。三是高度重视群众安全工作。目前，集团公司工会已在全公司建立群监会23个、群监接待站14个、群监小组586个、家属协管会15个、群众安全示范区24个。公司工会坚持每月一次群监工作例会，基层工会每周一次群众安全夜查，做到24小时群众安全调度值班和24小时零汇报制度，维护了职工的按权益。四是按照“党政所望、职工所求、工会所为”的原则，大力实施民生工程。集团公司、矿（厂）单位、区队车间三级工会都建立了完善的困难档案和帮扶制度，构筑了困难职工生活保障屏障。集团公司工会自2005年成立困难职工帮扶中心以来，先后三次筹集帮扶基金共1441万元，救助患大病和生活困难职工812人次，发放救助款186万元，为1560户次困难职工家庭实行减免水费、电费、电视收视费、子女学杂费，暖气费等优惠政策，减免费用达127万多元。每逢元旦、春节等重大节日期间，广泛开展送温暖活动。两年来，共慰问老劳模、伤病残职工、工病亡家属、困难职工、农民工等8260人次，发放慰问款物价值535万元，资助考上大学的困难职工子女1432人，发放助学金284.73元。1640名科级以上领导干部，先后同1950名困难职工结成帮扶对子，两年来共给帮扶对象送去慰问款物价值65.26万元，使95%以上帮扶对象基本摆脱贫困，让他们真正享受到了企业改革发展成果，激发了爱企业、奉献企业的热情。
7
四、建设关爱之家，不断提升职工技术技能水平
面对市场的日益竞争，集团公司把协调组织职工培训和开展劳动技能竞赛作为提升职工素质的重要途径，增强职工应对市场的能力。
完善机构，营造学习成才环境。集团公司成立完善了职工培训部、职工培训中心、技师学院、职工职业技能鉴定站，各生产单位都建立了培训机构，设立了职工培训教室。集团公司各级工会积极监督、协助、参与技术培训，保证了培训制度与计划的有效落实，形成了技术培训、技术比武、技能鉴定“三位一体”的培训机制，做到年度有培训规划、季度有培训计划、月月有培训总结，保证了职工教育培训工作的健康发展。
为给职工创造良好求知学习的条件，29个基层工会都建设了职工书屋，累计目前藏书14.73万册、报刊662种、音像制品万余张，243个矿井、区队、车间建立了职工图书室。各级工会积极开展示范职工书屋建设，其中被命名“全国示范职工书屋”1个，达到省级标准职工书屋标准21个，达到市标准7个，成为融实体书屋、电子书屋、职工书包等多种形式与一体的文化阵地。为激发职工的读书热情，大力开展职工读书月、读书竞赛、演讲赛等活动，学文化、学技术、提素质、提精神“双学双提”活动，营造了浓郁的求职学习环境，培育了职工终身学习、终身受益的新理念。广大职工利用业余时间学知识、长才干、提素质，增强了企业的凝聚力、向心力和感召力。
8 全方位培训，确保职工素质提升。为保证职工队伍素质全面提升，不但对特殊工种、关键岗位职工进行脱产培训，而且加强了对一般工种的脱产教育，采取自身办班和走出去请进来相结合的办法加强职工教育培训。先后与中国矿大、厦门大学、河南理工大学等高校建了合作培训关系。仅2010年 就有51647人次接受了脱产培训。各单位在时间上保证、在经费上支持、在政策上鼓励职工专业学历再深造，职业技能再提升。
集团公司工会为培养文艺骨干坚持每年举办了文学创作、书画、摄影、文体裁判等文化体育类培训班，邀请国家、省知名作家、摄影家等授课，年受训爱好者2100余人，强化了文艺骨干队伍。在各级工会的正确引导下，广大职工学习积极性空前高涨，许多职工利用业余时间自学或主动参加各类培训班，都希望通过不同形式学习文化知识、实用技能和专业技术知识等，力求达到“精一门、会两门、懂三门”程度，力争做到胜任本职工作，满足企业发展的需要，确保在激烈的市场竞争中能够站得住脚。
搭建比武平台，展示职工职业技能。集团公司坚持每年举办一届职工技能运动会，让广大职工在一展绝技中学技能、提水平，在今年举办的职工技能运动会上，8000多名参加了76个工种的技术比武，涌现580名技术标兵和技术能手，10人获郑州市技术状元称号，1人获河南省技术能手称号，6人获省煤炭系统技术能手称号。每年评定一次“首席员工”，每位首席员工年享受津贴近万元；职工合理化建议活动蓬勃开展，广大职工积极参与，勇创佳
9 绩；“五小”攻关小组常年活动不间断，科技攻关、科技创新、小发明、小创造成果丰硕。
发挥聪明才智，踊跃参与创新。2010年完成各类科研成果30余项，其中获省、部、市级科研成果10项。为进一步调动广大职工科技创新积极性，集团公司每年召开科技大会重奖科技创新人员。与此同时，1400多名优秀技术工人脱颖而出，分别被授予各级“技术状元、技术标兵、技术能手”的荣誉称号。群众性积极技术创新活动的广泛开展激发了广大职工爱岗敬业、学习技术、钻研业务的热情，调动了广大职工自学成才的自觉性，职工队伍整体素质进一步提高。2010年有万余名职工职业技能水平提升了一级，为岗位奉献奠定了坚实基础，为企业发展提供了有力支持。
完善建家制度，构筑建家工作长效机制
职工之家建设是一项系统工程，我们坚持在建设中完善，在完善中建设，使职工之家建设常创常新，企业贴近实际，促进企业和谐发展。
集团公司及各基层单位成立了由党政工主要领导参与的深化建家领导小组，并明确工会主席是建家第一责任者。各级工会每年都根据企业改革发展和生产经营的目标，修订和完善建家方案，使建家更加贴近企业经济建设，安全生产、民主管理、职工福利、队伍素质和工会自身建设等工作每年底都对各单位职工小家、职工之家进行考核验收，从而调动了建家积极性。在建家的过程中，我们不断总结经验，积极探索新形时下建设职工之家的新路子、
10 新方法，做到了“六深化”，“三结合”，推动了建家工作的深入开展。集团公司目前已有23个基层单位的职工之家达到了市级及以上标准，全国模范职工之家2家，省级模范职工之家7个，市级模范职工之家17个。 随着职工的精神文化需求的新变化，我们又重新修订了《职工之家考核细则》、《职工小家考核细则》，特别对于硬件设施的更新提出了新的要求。为保证硬件的投入，近两年来年集团公司及各基层单位筹措资金2780万元，用于建家设施的改造和充实配备。为使基层各单位场馆的标识的统一，专门统一制作了职工之家、职工小家、职工书屋、群监站、帮扶中心、劳动争议调解委员会、女职工委员会标识牌。高标准的职工文化体育活动场所（设施）为广大职工创造了良好健身、娱乐、求知环境，在构建和谐郑煤中发挥了积极的用。
第17篇：段家集初中先进事迹简介
段家集初中先进事迹简介
段家集初中，创办于1943年，学校占地面积12833平方米，建筑面积2920平方米。现有教学班15个,学生682名。教职工53名，是一个校风正、质量高的精品学校。
近年来，在县教育局的组织领导下，以创建特色学校为重点，抓常规、搞创新。树立“以人为本，标杆管理”的管理理念； 以“推进课改为依托，改革课堂教学为抓手”的教学管理理念；以“教师专业成长，学生每天进步一点点”的师生管理观。全体师生不怕吃苦，通力协作，我校教学成绩喜人。2009年初中毕业会考，学校位居全县第三名，近70名学生被合水一中录取，其中，张超，张东东，陈飞等5名学生进入全县前10名，分别名列全县1,2,3,5,10名；2010年毕业班154名学生参加中考，700分以上13人，其中，丑鹏飞同学取得了750分的好成绩，共有90名学生顺利考入理想的高中，高中录取率达到百分之六十以上，学校位居全县第一名，并且数学、化学、语文等科目成绩均位居全县前茅。被县委、政府评为先进教育工作单位。2011年1月份的全县质量检测中，我校九年级名列同级同类学校第二名，八年级名列第一，七年级名列第三。上学期全县初中语文、英语学科竞赛中，我校分获团体第二名，第三名。2011年中考，我校位居全县第二。
展望未来，段家集初中全体师生豪情满怀，与时俱进，奋勇拼搏，不断超越自我，在特色教育、教改教研，全面提高教育教学质量等方面再上一个新台阶，不断提高学校的品位。
第18篇：袁集小学 校园文化 校园介绍
尊敬的各位领导：
袁集小学1260名可爱的孩子，75名热情奔放的教职员工欢迎您的到来！ 我校实现了“三优”即优良的校风、优质的教育、优良的环境；体现“三特”即学校有特色、教学有特点、学生有特长的办学目标。学校先后荣获“江苏省关心下一代工作先进单位”、“江苏省优秀家长学校”、“ 江苏省农村留守儿童示范家长学校”、“淮安市 德育工作先进学校”、“淮安市优秀家长学校”、“淮安市校务公开先进学校”、“淮安市行风建设先进单位”、“淮阴区教育工作先进单位”等荣誉，学校教育教学成绩在一直名列全区前茅。 1.东侧德育主题文化墙：
请大家往东面看：首先映入您眼帘的是我校的德育主题文化墙，采用了古今结合的形式表现出德育主题，校园文化建设是袁集小学的一道亮丽风景。一幅幅内容新颖的壁画，一面面栩栩如生的绘图，引导思考，启迪智慧，赋予教益。这是我校在环境育人方面所创造的大氛围。 2.操场：
请大家往操场上看：这是我校去年刚投入100余万元新建的230米塑胶操场，我校近几年主要发展小足球特色教育，在前年从二年级选了几十名小运动员成立足球队，每天都坚持训练，已经训练了两年，已经具备了一定的实力和规模，今年将代表淮阴区参加市级的少年足球比赛。因为操场场地小，只能建一个小型足球场，西侧的围墙上是世界杯主题文化墙，墙上所画的是历届世界杯介绍以及最佳球星。我们用历届世界杯球星去激发小运动员们不断进步。
3.展板：
各位领导请随我来，请到展示板前来！
这些展板展示了我校近几年的发展历程，展示了我校在创建教育现代化中的一些工作，展示了我校的在艺术教育、少年军校建设等特色教育成果。我校以“规范+特色”、“合格+特长”为目标，向管理要质量。注重教学研究，强化课堂质量，抓好课外活动，提高学生素质。正是因为如此，在短短几年的时间里，袁集小学这所普通的农村小学，走到了素质教育的前沿。袁集小学以养成教育为基础，让养成教育辐射学校的全部工作，以艺体教育为辅助，让艺术教育伴随学生终生，在愉悦的氛围中，让孩子们在玩中形成习惯，在乐中陶冶情操，在学中提高思想。
4.二号楼、平房、一号楼：
二号楼是教学楼，是我们学校的六年级教室，每个教室都接入了光纤端口，将安装投影仪等现代化教学设备，目前，各教室的线路已经布置到位，设备也已经配备到位，就在等供货商前来安装。
平房：这边是我校的实验室、科学仪器室。原来我校只有一口实验室，无法满足学生的实验要求，本学期，根据现代化创建要求，又增添了一口实验室，仪器设备也新增了一套，目前的仪器设备完全能满足小学阶段的所有实验要求。 体育器材室：这是我校的体育器材室。现有的器材只是以前的，新配备的器材厂家还没有完全配送到位。新配器材是按照教育现代化标准配备，完全到位以后将满足学生的体育活动。
教师办公室：这边是我们老师的办公室之一。每个老师办公桌下都布好了电源，便于教师使用电脑，办公室内接入光纤无线路由，每一位教师都配备了笔记本电脑，全部采用无纸化办公，既节约资源，又提高了办公效率，提升了教学效果。 5.综合楼：
请各位领导随我到后面，这是我校刚建成的综合楼，也是正在建设中的少年宫。这幢楼建筑面积1300多平方，总造价175万元。分别是多媒体教室兼家长学校，图书阅览室、电脑房、乒乓球室、音乐室、舞蹈房、美术室。 （来到图书阅览室）这是图书阅览室，我校原有的一万余册旧的图书将全部分配到各教室建立班级图书角，方便了学生的阅读，本学期，我们又新添置了16000册新书，全部根据《中图法》进行电子管理，为每一位学生办理了借书证，这里将全面对师生开放，我校还征订了涉及各个学科的报刊杂志，供师生阅读。 另一边是多媒体教室。 请各位领导随我到楼上。
这边的教室是劳技室，也是乒乓球室，由于体育器材还没有运送到位，乒乓球室还没有投入使用。
这两口教室是电脑房。本学期新配备了92台学生电脑，加上原有的45台电脑，目前我校生均电脑拥有量达0.11台，完全满足了学生上机需求。
请各位领导随我到楼上。
这是舞蹈房，将作为我校“小百灵艺术团”排练的场所。我校的艺术特色教育开展已经很多年，“小百灵艺术团”在历届的区艺术节上均获得一等奖。并多次代表淮阴区参加过市级的演出。
这是音乐室，我校音、体、美、科学均配备专职老师，学生上音乐课，直接到音乐室上课。我校组建了鼓号队，声乐队以及竖笛、口琴等兴趣小组， 这边两口教室都是美术室。美术室的美术器材已经到位了，但专用课桌凳还没有运送到位。我校有儿童画、水墨画、书法等兴趣小组，通过几年来的辅导，已经有所成效，在去年的区艺术节中，我校有十几名学生的美术、书法作品获奖。
少年宫建成以后，将不断加强特色教育的开展，为学生的全面发展提供更好的环境。
各位领导：当您到来的时候，我们期盼您带来的是宝贵的意见；当您离开的时候，我们送您的将是孩子的声声祝福，老师们的句句感谢，领导们的真诚问候，在祝福中袁集小学将成为您美好的记忆„„ 谢谢各位！
淮安市袁集乡中心小学未成年人教育举措简介
一、大力推进教育现代化建设。
乘我区创建教育现代化之东风，袁集小学大力投入软硬件建设。去年，投资100余万元改造了塑胶操场和校园绿化，今年，对所有教室重新粉刷，投入130多万新建了一幢综合楼，配齐了实验室、舞蹈房、音乐室、美术室、图书阅览室等各个功能教室，并按教育现代化标准配齐了各室所需器材设备。所有教室都安装了多媒体教学设备，更换了所有学生桌凳。整个校园焕然一新。
二、开展午间代餐，开通校车。
为解决路途较远学生、留守儿童中午时间紧张问题，上学期开始，学校与正规的快餐公司——春苗快餐公司联系，午间为学生在校代餐，并安排老师午饭后组织学生休息、辅导，本学期，根据区政府安排，在与区运管所的多次调研、磋商下，在全区率先开通校车，4辆校车分别安排了一名老师跟车管理，既解决了学生的上学难问题，又保证了学生的安全。
学校注重学生的全面发展，大力推进素质教育。在每年一次的中小学艺术节中，学校的文艺节目、美术作品均取得一等奖，象棋兴趣组的学生在区内的连续两届少儿象棋赛中军获得团体奖，学校的重点特色项目——小足球，经过连续两年的组队训练，已经初见成效。
三、开办乡镇青少年宫。
通过向上级申请，已经获批建设乡镇青少年宫。目前拟定的项目有艺术中心、足球队、乒乓球队、鼓号队、象棋班、心理咨询室等，所需设备已经申报，预计近期将配备到位。后期，将利用课余时间、暑假时间对青少年开放，加强学生的素质教育，使得学生在寒暑假能享受城市孩子同等的教育。
四、注重关工委建设，开办家长学校，关护留守儿童、失依儿童的成长。
学校多年来一直注重关工委建设，校长任关工委主任，退休老教师积极参与，大力开展关心下一代工作。与区检察院联合开展关爱留守儿童、失依儿童活动，区检察院的17名检察官与袁集小学的学生结对担任“爱心妈妈”、“爱心爸爸”。关工委老同志们也积极参与未成年人思想道德建设，到网吧检查未成年人上网情况，在主干道检查无证马自达、三轮车接送学生情况等。学校的关工委常态化工作
五、开展“万名教师联万家”活动。
暑假期间，学校发动所有教师采用电话、短信、上门等多种形式进行家访，了解孩子假期在家的情况，指导家长合理安排孩子的暑期生活与学习，此举得到了广大家长的欢迎。
第19篇：关于吴家贵的介绍
关于吴家贵的介绍
吴家贵，字云德，号狮山人。河北省石家庄市中级人民法院机关专职副书记、世界华人总会艺术院副院长、中央电视台《星光大道》艺术评委、第八届世界艺术博览会评委副主任、中欧文化特使、208米巨幅书法长卷《中华道德歌》创作者、爱心使者。 1石家庄市中级人民法院机关专职副书记
1950年12月21日出生于云南省武定县万德土司文化之乡，幼承家学书法；十八岁从军奉献热血；二十六岁中越边境自卫还击战洗礼；二十八岁陆军学院学习深造、教书育人；三十岁精研书法理论、思辨之道；三十有八深研法理，勤恳为民。连续十二年被评为先进个人，荣立三等功。他在书法创作上颇有成就，是国家实力派书法家。2006年5月创作完成208米巨幅书法长卷《中华道德歌》，北京人民大会堂举行了全国大巡展新闻发布会，举世关注。2006年5月31日，在河北大学城举办了“迎奥运，倡导社会主义荣辱观，传承中华道德文明，观赏国粹艺术，万名大学师生签名留言”活动。6月11日，在石家庄市群艺馆举行了“迎奥运巨幅长卷歌颂社会主义荣辱观，全民共唱中华道德歌”的书展活动。2006年6月17日，在河北省影视学院举行了“支持北京奥运，为奥运增辉”签名留言活动。2006年7月27日，在**国旗护卫队举行“迎奥运，牢记使命，高唱中华道德歌，国旗永飘我心中”的展览宣传活动。为官兵捐赠8尺《祖国卫士》书法作品和印有《祖国卫士》的背心160件，国旗护卫队将当场签名的国旗赠予吴家贵收藏。2006年8月19日，为“实践8号卫星”书写“见证中华腾飞”遨游太空顺利返回，已载入史册。2006年8月，受中国书法家协会学术委员会、迎奥运金榜题名组委会、千“福”展组委会、千“喜”展组委会之邀，分别书写了“龙”、“福”、“喜”书法作品。其中“龙”字书法作品将镌刻在深圳世纪公园，激励国人。2006年7月21日，唐山抗震30周年，在唐山市综合福利院举行了“迎奥运，献爱心，关爱助残”为内容的捐赠活动。2006年12月1日至10日，京、冀、滇三地区以“迎奥运，倡导社会主义荣辱观，弘扬文明道德”为内容，在云南省武定县中学(当年红军路过地区)、万德小学、楚雄州师范学院等地大巡展活动。十五所大专院校、中小学生、市民、村民、政府机关干部参加了活动，呈现出“华夏儿女喜迎北京奥运，大江南北共唱中华道德歌”的热烈场面。以伟大的中华民族精神凝聚各族人民，产生了极大的社会影响。
其从军，生缘与死神擦肩而过，英勇战斗，不怕牺牲；其为文，真悟人生，翰墨洗心，给人以精神，给人以境界，给人以感悟；其游艺，墨缘意趣中求神韵，洒脱飘逸，习书养德，泛爱众，广交友，与人为善，成人之美，修炼其光彩人格；其从政，心怀仁爱、廉洁、奉道，心系弱势群体，激励下岗职工，培养书画队伍，爱心助残，为社会捐赠380余幅书法作品(包括80米、60米、40米四幅作品)，社会价值逾百万元。2007年5月17日在中央电视台“星光大道”节目担任艺术评委，为天津脑瘫女孩刘晨捐赠10万元。中国书协副主席旭宇为其手书条幅“云龙游天”，中国书协创作委员会委员、河北省书协副主席熊基权为其书写条幅“如云之德”。
古人云“一字见其心”、“书品代表人品”。丰富的学识修养，滋养了他的书法、诗词、摄影、收藏、鉴赏艺术；极富书家风范的书法，扎根于他四十多年的坚实功夫，得道于兼收并蓄，广学博采，勤勉问津。行笔结字，大溶众家于一炉，都从刘艺、沈鹏、欧阳中石、旭宇、熊基权等名家把手教习，追摩晋、唐、宋、元、明诸家法帖，研习“二王”真谛，求其风神，自成一格。其行书苍劲端庄，自然流畅，潇洒练达，舒逸遒劲。法国法中文化交流中心主席让马途先生收藏其作品时评价“象中国的黄河那样大气，象塞纳河那样的秀丽”。
作品多次入选全国及国外重大文化交流大展，奖项诸多。更多的为海外友人、政要及馆堂收藏。《中国古今书家大辞典》、《中华文人美术家书法家精典》、《中国书法家精品集》、《神州博览》、《中国书画宝典》、《世界书画家铭录》等广为介绍。中央电视台
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十、十二套，云南，河北、天津、石家庄等电视台，新华社、中新社、中国新闻报、人民法院报、人民代表报、中国国际商报、中国文化报、中国书画报、中国法制报、中国艺术报、书法艺术报、书法导报、河北日报、新浪网、搜狐网、百度网等近百家媒体报道。红五星爱心宣言
胡锦涛总书记在中共17大报告中指出：\"和谐社会要靠全社会共同建设。 \"现在全世界共有残疾人6亿5千万，其中我国的残疾人有8296万，涉及2亿6千多万家庭人口。在人类文明高度发展的今天，在我们普遍分享改革开放成果的同时，这些身患残疾的兄弟姐妹仍面临着诸多困境，这是加强社会建设、完善社会保障，贯彻落实党的十七大精神，推动科学发展、促进社会和谐的一个亟待解决的社会问题，是探索和发展新时期建国文化的一个迫切课题。一个有社会责任感的艺术家和企业家对此绝不能熟视无睹，漠然处之。
联合国《残疾人权利公约》还专门对残疾人享有的文化权利，作出庄重承诺：残疾人有权在与其他人平等的基础上参与文化生活，我们要确保残疾人无障碍地实现这些权利。我们必须使这些兄弟姐妹能够有机会为自身利益并为充实社会，发展和利用自己的创造、艺术和智力潜力。他们特有的文化和语言特性，他们的艺术作品和创造发明，应当有权在与其他人平等的基础上获得承认、支持和保护。这些不仅是各国政府应当承担和履行的国际义务，也是我们每个公民应尽的社会责任，特别是艺术家，肩负着更为崇高的使命。
没有悲悯情怀、没有博爱之心、没有奉献精神，哪里会有艺术的生命和成就？而真正有抱负的企业家也必然是胸怀天下、目光长远的有识之士，一个只重有形之利、不重无形资产的人又怎能树起一个知名企业的旗帜？\"红五星爱心长征·中华百位书画名家爱心助残万里行\"就是由五大革命圣地、十位老将军、爱心艺术家、著名书画家、英雄劳模和优秀企业家共同携手，关爱救助残疾人士的一种文化助残活动，是加强文化建设与社会建设相结合的创新之举，是探索现阶段建国文化、共建和谐社会的系列社会公益工程。我们要团结社会各界人士，结成共创和谐社会、救助残障弱势群体的慈善联盟。用艺术家饱含深情的画笔唤醒全社会的良知和爱心，来关爱和帮助那些困境中的兄弟姐妹，来探索和开拓新时期建国文化的发展之路， \"努力形成社会和谐人人有责，和谐社会人人共享的生动局面\"，让和谐阳光情暖中华！ 2贵州师范大学艺术系讲师
吴家贵 (1937.11—) 贵州人。 擅长版画。 1960年毕业于四川 美术学院附中。 历任中学美术教师，展览馆美术干部，贵州师范大学艺术系讲师。 作品 有《才停挞斗声，又听水磨响》、《别有洞天》、《待开拓的地方》等。 ? 3.辽宁渤海造船厂电装分厂技术开发室主任 ?吴家贵 高级工程师（研究员级），1938年11月21日生，福建省福州市人。1966年毕业于中国科技大学自动化系，现任辽宁渤海造船厂电装分厂技术开发室主任，从事技术开发工作。1968年开始参与国家重点工程（09）项目的研制，该项目获国家金奖。该同志己取得四项国家专利，其中“人体感应多功能控制器”获第三届中国专利技术博览会银奖；“智能型综合报警器”获第四届中国专利技术博览会金奖；另两项专利技术获辽宁省发明成果二等奖。
第20篇：上海红富士家纺公司介绍
上海红富士家纺有限公司
上海红富士家纺有限公司是国内一家颇具规模的现代化 综合性家纺企业，集家用纺织品开发、设计、印染、缝 制、销售、营运于一体，系中国家用纺织品协会常务理 事单位，上海家用纺织品协会副会长单位，中国家纺行 业最具规模生产企业之一。公司1993年创立于浙江玉环 县，1999年迁往上海，2007年在上海闵行区欣梅工业区 建设总部及家纺产业园。公司注册资本7283万元，总占 地面积300亩，厂房面积13万m2，员工近2000人。
红富士家纺以\"科技、健康、睡眠\"为核心理念，致力打造生态家纺，塑造民族企业品牌，营造健康睡眠环境，以\"诚信、勤勉、高效、创新\"的企业精神，坚持实施品牌战略。经过十几年的品牌培育和耕耘，红富士人打造了享誉全国的红富士品牌，荣获\"上海名牌\"， 拥有\"红富士\"、\"幸福\"等上海市著名商标，获得 \"Oek0-Tex 100\"国际生态纺织品认证，为国家免检产品。
企业综合实力名列上海市工业企业500强，名列中国棉及化纤制品制造企业50强，是闵行区科技小巨人企业、上海\"专精特新\"中小企业。公司目前产品以被套、床单、绗缝被、枕套、靠垫等床上用品为主，并涉及毛巾、窗帘、席类、蚊帐等家居布艺用品。公司坚持国内国际市场并举，产品出口美国、英国等30多个国家和地区。是家乐福、沃尔玛、华润万家、大润发、欧尚等国内主要大型超市的全国供应商，荣获2010年度沃尔玛最佳供应商。
红富士公司拥有完整的产业链体系和营运服务体系，在北京、广州、成都、上海设立生产营运服务中心。子公司——上海幸福印染有限公司，是一家生产家用纺织品和纺织品印染全能企业，占地面积近200亩。拥有进口圆网、平网6条印染生产线和长车染色、热熔染色等多条生产线，是上海地区最大规模、设备最为先进的特宽幅印染企业，年产特宽幅活性、涂料分散印花及染色漂白产品6000万米，奠定了红富士完整产业链的构造。
红富士公司致力于两化融合和信息化建设，是上海市中小企业信息化应用示范单位，不仅建设了红富士电子商务平台，拓展网上销售渠道，而且投资建设了行业公共服务平台——上海家纺网，推动行业信息化发展。
